丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問(wèn)題

風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問(wèn)題精品(七篇)

時(shí)間:2024-01-30 15:23:38

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問(wèn)題范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問(wèn)題

篇(1)

[關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行;操作風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)管理

[中圖分類號(hào)]F832.1[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-291X(2006)04-0045-04

操作風(fēng)險(xiǎn)是指由不完善或有問(wèn)題的內(nèi)部操作過(guò)程、人員、系統(tǒng)或外部事件而導(dǎo)致的直接或間接損失風(fēng)險(xiǎn)(Basel II,2003)。“操作風(fēng)險(xiǎn)伴隨著每一筆信貸業(yè)務(wù)而如影隨形。”(Alexander J. Muermann,2001)實(shí)踐與研究成果顯示,操作風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)期以來(lái)未受到與其他類別風(fēng)險(xiǎn)同等的重視,匱乏的研究也難以提供較為成熟的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)(樊欣等,2003)。1995年,巴林銀行破產(chǎn)案給國(guó)際銀行界極大震動(dòng)。該案揭示“即使銀行符合資本充足性的要求,也可能因?yàn)椴僮黠L(fēng)險(xiǎn)而陷入經(jīng)營(yíng)困境”。(Hoffman,1998)

一、操作風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義

隨著金融服務(wù)的全球化以及信息技術(shù)在金融業(yè)的應(yīng)用和發(fā)展,銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及其風(fēng)險(xiǎn)組合變得更為復(fù)雜。技術(shù)系統(tǒng)的更新、交易量的提高、日趨復(fù)雜的交易工具和交易戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展、法律和監(jiān)管體系的調(diào)整和監(jiān)管要求的日趨嚴(yán)格等,都增大了金融機(jī)構(gòu)面臨的操作風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐證明,操作風(fēng)險(xiǎn)比信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)更為廣泛地分布于銀行經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,并給銀行經(jīng)營(yíng)造成了越來(lái)越多的損失(Hoffman,1998)。繼巴林銀行破產(chǎn)案后相繼發(fā)生的大和銀行11億美元的虧損事件以及2001年愛(ài)爾蘭聯(lián)合銀行的7億美元虧損事件等都源自操作性風(fēng)險(xiǎn)。巴塞爾委員會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理小組2002年6月的一項(xiàng)調(diào)查表明,損失巨大的突發(fā)事件導(dǎo)致大額損失報(bào)告事項(xiàng)增加是一個(gè)明顯的趨勢(shì)(Padraic Walsh,2003)。操作風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在及其增長(zhǎng),迫使金融機(jī)構(gòu)提升其運(yùn)作效率和可靠性,加強(qiáng)操作性風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和管理。

在銀行業(yè)操作性風(fēng)險(xiǎn)損失明顯增長(zhǎng)的背景下,從業(yè)者對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理日益關(guān)注。《巴塞爾新資本協(xié)議》于1999年6月、2001年1月和2003年4月,分別了三個(gè)版本的新協(xié)議征求意見(jiàn)稿,把操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)一并納入對(duì)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管框架,既是近年來(lái)國(guó)際金融界日益注重操作風(fēng)險(xiǎn)管理的制度體現(xiàn),同時(shí),也是從全面風(fēng)險(xiǎn)管理和保持銀行體系穩(wěn)定的角度對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理的新要求。因此,以新協(xié)議的公布和實(shí)施為標(biāo)志,商業(yè)銀行必將面臨一個(gè)如何根據(jù)新的監(jiān)管要求有效引入操作風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題(Christine.M,2001)。

二、操作風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)研究:問(wèn)題與爭(zhēng)議

有關(guān)金融風(fēng)險(xiǎn)的研究一直是金融經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心內(nèi)容,由于全球金融系統(tǒng)的一體化進(jìn)程加快以及金融工具的不斷創(chuàng)新,風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和實(shí)踐都得到了極大的發(fā)展。然而,這種發(fā)展是不均衡的,其中有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)度量和管理理論與實(shí)踐最豐富,信用風(fēng)險(xiǎn)的研究開(kāi)展得最早,近來(lái)也形成了一個(gè)研究的,唯有操作風(fēng)險(xiǎn)的研究至今未形成統(tǒng)一的理論框架。

1.操作風(fēng)險(xiǎn)的界定

對(duì)于操作風(fēng)險(xiǎn)的定義現(xiàn)在有多種看法(Hoffman,1998;BBA/ISDA/RMA,2000),討論的焦點(diǎn)是哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該計(jì)入操作風(fēng)險(xiǎn)以及哪種操作風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)關(guān)注的焦點(diǎn)。幾年前,銀行通常將操作風(fēng)險(xiǎn)定義為除了信用風(fēng)險(xiǎn)或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)之外的所有風(fēng)險(xiǎn)(Jams Lam,2001),如今業(yè)內(nèi)則普遍接收了巴塞爾委員會(huì)的定義:操作風(fēng)險(xiǎn)是指由不完善或有問(wèn)題的內(nèi)部操作過(guò)程、人員、系統(tǒng)或外部事件而導(dǎo)致的直接或間接損失風(fēng)險(xiǎn)。但Andy Kuritzkes(2001)對(duì)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類,認(rèn)為如果風(fēng)險(xiǎn)定義為收益的不穩(wěn)定性,則操作風(fēng)險(xiǎn)是指除金融風(fēng)險(xiǎn)(信用、市場(chǎng)、ALM、保險(xiǎn))外的非金融風(fēng)險(xiǎn)。而非金融風(fēng)險(xiǎn)可以進(jìn)一步劃分為三類:內(nèi)部事件風(fēng)險(xiǎn)(由于內(nèi)部失誤造成的損失);外部事件風(fēng)險(xiǎn)(由于不可控的外部事件造成的損失);以及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(由殘余的收益不穩(wěn)定性造成的損失,而不是來(lái)自事件風(fēng)險(xiǎn))。他將全部的非金融風(fēng)險(xiǎn)粗計(jì)為資產(chǎn)的2.0%,而將BIS II界定的操作風(fēng)險(xiǎn)定義為內(nèi)部和外部事件風(fēng)險(xiǎn),粗計(jì)為資產(chǎn)的0.8%。Andrew和Hal(2002)在2002年6月26日舉行的就資本充足率進(jìn)行討論的國(guó)際金融系統(tǒng)討論會(huì)上,對(duì)新巴塞爾資本協(xié)議提出的通過(guò)資本準(zhǔn)備金控制操作風(fēng)險(xiǎn)的做法也提出了異議。Andrew和Hal將銀行風(fēng)險(xiǎn)分為金融風(fēng)險(xiǎn)和非金融風(fēng)險(xiǎn),指出新巴塞爾協(xié)議定義的操作風(fēng)險(xiǎn)僅僅是非金融風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)子集,包括了內(nèi)部事件風(fēng)險(xiǎn)和外部事件風(fēng)險(xiǎn),而將業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排除在外。James Lam(2001)則認(rèn)為,巴塞爾委員會(huì)的定義是就“一般意義”而言的,建議銀行構(gòu)造符合自身目標(biāo)的定義,關(guān)鍵問(wèn)題是是否將業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和名譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)作為操作風(fēng)險(xiǎn)定義的一部分。而對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的頻率以及影響力的討論,現(xiàn)在比較一致的看法是,雖然頻率高影響小的事件仍然是內(nèi)部管理的重點(diǎn),但操作風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)應(yīng)該是頻率低影響大的事件。

2.操作風(fēng)險(xiǎn)的度量

自操作風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)提出之后,存在兩種截然不同的學(xué)院派觀點(diǎn)。一個(gè)學(xué)派認(rèn)為,如果沒(méi)有度量就沒(méi)有管理,因此,集中研究操作風(fēng)險(xiǎn)的量化工具,例如,損失分布,風(fēng)險(xiǎn)指示器以及經(jīng)濟(jì)資本模型。繼1998年巴塞爾委員會(huì)公布了關(guān)于操作風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告之后,1999年巴塞爾委員會(huì)又在其咨詢意見(jiàn)稿中確立了包括操作風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的銀行風(fēng)險(xiǎn)最小監(jiān)管資本要求原則,這是推動(dòng)操作風(fēng)險(xiǎn)模型化的標(biāo)志性事件。一時(shí)間,操作風(fēng)險(xiǎn)量化模型得到了極大發(fā)展。

而另一個(gè)學(xué)派則堅(jiān)信操作風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法有效量化,因此,集中關(guān)注更人性化的定性方法,如自我評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)繪圖以及稽核調(diào)查。John Drzik(2001)認(rèn)為,操作風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)該更注重改善管理實(shí)踐而不應(yīng)過(guò)于強(qiáng)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)的度量。監(jiān)管者的最佳作用是通過(guò)要求銀行機(jī)構(gòu)評(píng)述所采用的控制操作風(fēng)險(xiǎn)的適當(dāng)步驟來(lái)推進(jìn)有效的操作風(fēng)險(xiǎn)管理。

兩個(gè)學(xué)派之爭(zhēng)是人與機(jī)器的典型戰(zhàn)爭(zhēng)。如今,操作風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐者越來(lái)越認(rèn)識(shí)到,最好的操作風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐是將兩者結(jié)合起來(lái)。James Lam(2003)基于一致化操作風(fēng)險(xiǎn)管理基準(zhǔn)體系的關(guān)鍵特性,提出了7因子經(jīng)濟(jì)資本模型。他認(rèn)為,一致化操作風(fēng)險(xiǎn)管理基準(zhǔn)體系應(yīng)滿足兩個(gè)基本要求。首先,它應(yīng)同時(shí)支持操作風(fēng)險(xiǎn)的度量與管理。其次,ORM基準(zhǔn)體系應(yīng)將相互依賴的信用、市場(chǎng)和操作風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合起來(lái),作為企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理(EWRM)程序的一部分。基于這兩個(gè)要求,操作風(fēng)險(xiǎn)管理基準(zhǔn)體系有五個(gè)關(guān)鍵特性:(1)平衡定性和定量工具;(2)提供早期警告并逐步升級(jí);(3)影響業(yè)務(wù)活動(dòng);(4)反映環(huán)境變化;(5)合并互相依賴的風(fēng)險(xiǎn)因素。根據(jù)這五個(gè)關(guān)鍵特性,Jams Lam提出了包含收益乘數(shù)、操作邊際、內(nèi)部指示器、外部指示器、模型風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)乘數(shù)7個(gè)因素的經(jīng)濟(jì)資本模型。

3.操作風(fēng)險(xiǎn)的管理手段

關(guān)于操作風(fēng)險(xiǎn)的管理手段,《巴塞爾新資本協(xié)議》對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)提取監(jiān)管資本的要求引起了銀行業(yè)和一些學(xué)者的極大關(guān)注,人們關(guān)注的焦點(diǎn)除了在于如何衡量操作風(fēng)險(xiǎn),以便適當(dāng)?shù)嘏渲帽O(jiān)管資本外,更有不少學(xué)者產(chǎn)生質(zhì)疑。

Alexander Muermann(2001)認(rèn)為,操作風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行依據(jù)特殊目的用于限制資金暴露而進(jìn)行的特別保險(xiǎn),而監(jiān)管者的資本要求可能是不必要的,因?yàn)樵阢y行操作風(fēng)險(xiǎn)的特殊性質(zhì)下資本的再分配未必一定能規(guī)避像巴林銀行這樣的重大事件。

Karen Petrou(2001)強(qiáng)調(diào)了操作風(fēng)險(xiǎn)管理的兩個(gè)重點(diǎn):(1)監(jiān)管者的作用不應(yīng)該是利用不明智的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)來(lái)防范銀行個(gè)體的失誤,相反,他應(yīng)該防范由于整個(gè)行業(yè)內(nèi)薄弱的風(fēng)險(xiǎn)管理造成的系統(tǒng)性銀行失誤。因此,監(jiān)管資本并非最佳辦法。(2)第二支柱和保險(xiǎn)的作用應(yīng)該是監(jiān)管者關(guān)注的重點(diǎn),這會(huì)促使銀行度量自身風(fēng)險(xiǎn)并采取適當(dāng)措施進(jìn)行緩解。Petrou還評(píng)論了美國(guó)、歐洲和日本銀行系統(tǒng)間的差異,以及這些差異導(dǎo)致在歐洲和日本,預(yù)留資本準(zhǔn)備金成為天然的解決辦法。然而,內(nèi)部控制和良好的度量手段是美國(guó)的最佳解決方案。其中,主要差異在于美國(guó)的監(jiān)管水平較高但監(jiān)管范圍較小,只有銀行處于監(jiān)管中。

Charles和Richard(2002)認(rèn)為,新巴塞爾協(xié)議提出的用最低資本要求控制操作風(fēng)險(xiǎn)的方法并不適宜。私人保險(xiǎn)和過(guò)程監(jiān)管在控制操作風(fēng)險(xiǎn)方面比資本要求更有效。私人保險(xiǎn)有如下好處:將操作風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方,引入市場(chǎng)監(jiān)管和約束以及具有風(fēng)險(xiǎn)敏感性的保險(xiǎn)成本。過(guò)程監(jiān)管則通過(guò)要求金融機(jī)構(gòu)在適當(dāng)?shù)牡胤讲扇∵m當(dāng)?shù)倪^(guò)程和程序識(shí)別、度量、監(jiān)督和控制操作風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制的私人市場(chǎng)動(dòng)機(jī)。相反,巴塞爾協(xié)議中提出的控制操作風(fēng)險(xiǎn)的資本要求并不像私人保險(xiǎn)和過(guò)程監(jiān)管一樣具有風(fēng)險(xiǎn)敏感性。而且利用過(guò)程監(jiān)管和私人保險(xiǎn)可以進(jìn)一步避免在巴塞爾協(xié)議中由于差別對(duì)待低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的反競(jìng)爭(zhēng)效果。

Andrew和Hal(2002)認(rèn)為,與銀行為獲取金融回報(bào)有意識(shí)地主動(dòng)承擔(dān)的金融風(fēng)險(xiǎn)不同,操作風(fēng)險(xiǎn)是銀行業(yè)務(wù)不受歡迎的副產(chǎn)品。銀行可以在事前采取重要步驟來(lái)減輕操作風(fēng)險(xiǎn)暴露,而不是在事后依靠資本準(zhǔn)備金來(lái)吸收損失。銀行管理操作風(fēng)險(xiǎn)時(shí)面對(duì)的并非風(fēng)險(xiǎn)與收益的權(quán)衡,而是風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避成本的權(quán)衡。規(guī)避操作風(fēng)險(xiǎn)的方法也因內(nèi)部事件和外部事件風(fēng)險(xiǎn)而不同。內(nèi)部事件風(fēng)險(xiǎn)從本質(zhì)上講是內(nèi)生的,它們來(lái)自于內(nèi)部過(guò)程、人員或系統(tǒng)的失誤。防御內(nèi)部事件風(fēng)險(xiǎn)的第一條戰(zhàn)線應(yīng)該是管理控制。銀行安全防御操作失誤的關(guān)鍵決定因素并不是它所持有的資本水平,相反,如何管理好銀行則處于首要地位。即使預(yù)留更多資本準(zhǔn)備,操作失誤照樣會(huì)發(fā)生,交易損失會(huì)繼續(xù)攀升直至資本耗盡。外部事件風(fēng)險(xiǎn)是由企業(yè)不能控制的外生因素引起的。因此,外部事件不包括道德風(fēng)險(xiǎn)并且存在互不相關(guān)的傾向,這使得它們成為保險(xiǎn)的良好對(duì)象。對(duì)大多數(shù)銀行來(lái)說(shuō),保險(xiǎn)是防御外部事件風(fēng)險(xiǎn)的第一條戰(zhàn)線。在利用保險(xiǎn)將風(fēng)險(xiǎn)暴露轉(zhuǎn)移給第三方的同時(shí),銀行還可以采取內(nèi)部手段來(lái)減輕外部事件帶來(lái)的后果。相對(duì)于有效的管理控制和保險(xiǎn)而言,資本準(zhǔn)備至多是銀行防御操作風(fēng)險(xiǎn)的次優(yōu)機(jī)制。但荒謬的是,從最低操作風(fēng)險(xiǎn)資本要求來(lái)看,資本準(zhǔn)備實(shí)際上充當(dāng)了減少操作風(fēng)險(xiǎn)的障礙。因?yàn)槿绻y行必須預(yù)留出最低操作風(fēng)險(xiǎn)資本準(zhǔn)備金,就無(wú)法有足夠的資金進(jìn)行管理控制或購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)以減少操作風(fēng)險(xiǎn),使其低于與最低資本要求一致的風(fēng)險(xiǎn)水平。

綜觀前人對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)研究,我們發(fā)現(xiàn)目前存在以下問(wèn)題和爭(zhēng)議,有待進(jìn)一步深入研究:

(1)操作風(fēng)險(xiǎn)的界定問(wèn)題:尋求“共性”還是“個(gè)性”?

(2)操作風(fēng)險(xiǎn)的度量工具如何選擇?

(3)如何確定一致化的操作風(fēng)險(xiǎn)管理(ORM)基準(zhǔn)體系?

(4)如何綜合利用監(jiān)管資本要求、內(nèi)部控制和保險(xiǎn)有效管理操作風(fēng)險(xiǎn)?

三、操作風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)

從全球范圍看,盡管操作風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)給不少金融機(jī)構(gòu)造成了相當(dāng)嚴(yán)重的損失,新協(xié)議也從制度化的角度對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理提出了近乎標(biāo)準(zhǔn)化的要求,但迄今為止已經(jīng)建立起有效操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系的銀行并不多見(jiàn),操作風(fēng)險(xiǎn)的管理結(jié)構(gòu)、程序、方法、工具和模型也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有信用風(fēng)險(xiǎn)管理和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理那樣成熟。2000年6月,巴塞爾委員會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理小組進(jìn)行的一次調(diào)查表明,大部分金融機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的量化仍處于初級(jí)階段,多數(shù)銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的追蹤還處于起步階段(Haggerty,2001),還有很多銀行根本沒(méi)有進(jìn)行這方面的工作。即使追蹤數(shù)據(jù)的銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理或分配經(jīng)濟(jì)資本時(shí)對(duì)如何使用數(shù)據(jù)也不十分清楚。同時(shí),多數(shù)銀行還不具備將風(fēng)險(xiǎn)定義、數(shù)據(jù)收集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理、資本配置以及管理機(jī)制完全統(tǒng)一起來(lái)的程序。

國(guó)際商業(yè)銀行在操作風(fēng)險(xiǎn)管理方面尚處于初級(jí)階段,“我國(guó)商業(yè)銀行的操作風(fēng)險(xiǎn)管理尚在起步階段,定量研究幾近于無(wú)”(樊欣等,2003),主要原因是:銀行業(yè)務(wù)類型與國(guó)外銀行相比有很多空白,銀行董事會(huì)和管理層對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的重視,全面風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和理念尚未真正確立起來(lái);銀行內(nèi)部和管理層次過(guò)多,風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制不完善,操作風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)工作相當(dāng)薄弱;操作風(fēng)險(xiǎn)的管理結(jié)構(gòu)、程序、方法、工具和模型遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有建立起來(lái)甚至處于空白的狀態(tài),操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)明顯滯后;操作風(fēng)險(xiǎn)管理人才不足,激勵(lì)機(jī)制不健全,操作風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏有力的支持和保障(王廷科, 2003)。

[參考文獻(xiàn)]

[1] Alexander J. Muermann (2001),Extreme Value Theory for Risk Managers.Risk Publication,2001.

[2] Andres P. Knritzkes and Hal S. Scott(2002), Sizing Operational Risk and the Effect of Insurance: Implications for the Basel II Capital Accord.International Financial Systems Colloquium, June 26,2002.

[3] Charles W. Calomiris and Richard J. Herring(2002), The Regulation of Operational Risk in Investment Management Companies, Perspective.Investment Company Institute, Vol 8, No.1, September 2002.

[4] Christine M. Cumming and Beverly J. Hirtle(2001), The Challenges of Risk Management in Diversified Financial Companies.Economic Policy Review, Federal Reserve Bank of NewYork, March 2001.

[5] Hoffman, D. G. Ed(1998), Operatioanl Risk and Financial Institutions. Risk Publication. 1998.

[6] ISDA/BBA/RMA Survey Report (February 2000), Operational Risk-The Next Frontier. http://www.isda.org.

[7] James Lam(2001), Defining and Mannageing Operational Risk at Community Banks.Risk Publication. 2001.

[8] James Lam,(2003), A Unified Management and Capital Framework for Operational Risk. The RMA Journal, February 2003.

[9] John Drzik(2001), Doug Hoffman(2001), Andy Kuritakes(2001), Karen Petrou(2001), Assessing and Managing Operational Risk. Wharton Financial Institutions Center Risk Roundable, Sponsored by Oliver, Wyman & Company, April 18-19,2001.

[10] Michael A Lewis(2003). Cause,consequence and control: Towards a theoretical and practical model of operational risk.Journal of Operations Management. Columbia: Mar 2003. Vol. 21, Iss. 2.

[11] Padraic Walsh(2003), Operational Risk and the New Basel Accord. Hyperion, October 2003.

[12] Robert M Wiseman, Anthony H Catanach Jr. (1997),A longitudinal disaggregation of operational risk under changing regulations: Evidence from the savings and loan industry. Academy of Management Journal. Mississippi State: Aug 1997. Vol.40.

Relative Research on Operational Risk Management: Problems and Disputations

LU Xian-wen

(Lishui Radio & Television University, Zhejiang, Lishui 323000, China)

篇(2)

關(guān)鍵詞:建筑施工;項(xiàng)目管理;風(fēng)險(xiǎn);問(wèn)題;對(duì)策

Abstract: With the continuous development of society, people have the risk management of construction projects has aroused enough attention, but there are still some problems that can not be ignored in the construction project risk management, this paper combined with the author's practice on the construction, the project risk management has embarked on a comprehensive analysis and discussion. Key words: construction; project management; risk; problem; countermeasures

中圖分類號(hào):TU71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):2095-2104(2012)04-0020-02

1建筑施工項(xiàng)目常見(jiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)類型

1.1政治類型的風(fēng)險(xiǎn)

政治風(fēng)險(xiǎn)的客觀性比較明顯,通常情況下不受到人為意志的轉(zhuǎn)移而發(fā)生變化。政治風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)檎螘r(shí)局或者政策的變化給建設(shè)單位帶來(lái)的損失。為了更好地避免這種風(fēng)險(xiǎn),這就需要承包商必須在投標(biāo)前認(rèn)真了解情況,掌握各種信息,及時(shí)分析所在國(guó)家(或地區(qū))的政治形勢(shì)及其政策,以便及時(shí)采取避免或補(bǔ)救措施,如索賠、保險(xiǎn)等。

1.2經(jīng)濟(jì)類型的風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)同政治風(fēng)險(xiǎn)有所不同,通常可以根據(jù)一系列的指標(biāo)測(cè)算出來(lái),不像政治風(fēng)險(xiǎn)那樣具有突發(fā)性,可以通過(guò)預(yù)先采取一些措施避免或縮小風(fēng)險(xiǎn)因素。比如,通過(guò)加強(qiáng)信息收集及調(diào)研工作,準(zhǔn)確把握建筑材料市場(chǎng)信息,進(jìn)而采取相應(yīng)的采購(gòu)策略。此外,對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),還可以采用分散、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的辦法。有些建筑工程可以分包的形式,只承擔(dān)自己力所能及的部分,以避免不穩(wěn)定因素。

1.3 管理類型的風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)是指建筑施工項(xiàng)目在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的不利因素與事件。建筑施工項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理涉及從投標(biāo)、締約、組織生產(chǎn)、竣工結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié),面臨的風(fēng)險(xiǎn)是最多的,包括管理風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、材料及設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。對(duì)不同類型的風(fēng)險(xiǎn)要采取不同的策略和措施。

1.4 自然類型的風(fēng)險(xiǎn)

自然風(fēng)險(xiǎn)不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,承包商無(wú)力阻止自然風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,也無(wú)法預(yù)見(jiàn)其何時(shí)發(fā)生,只能通過(guò)一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施彌補(bǔ)損失。針對(duì)自然風(fēng)險(xiǎn)指定的防范措施主要體現(xiàn)在對(duì)不可抗力條款的解釋,就是說(shuō)將可能發(fā)生的自然風(fēng)險(xiǎn)因素明確規(guī)定為不可抗力事件,并寫(xiě)明一旦發(fā)生這類事件時(shí)的解決辦法。因此,在投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)應(yīng)充分考慮自然制約因素。

2 建筑施工項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)所造成的危害

2.1 從外部環(huán)境看

金融市場(chǎng)匯率急劇變化,導(dǎo)致以外幣結(jié)算的項(xiàng)目發(fā)生匯率損失;政府監(jiān)管和市場(chǎng)準(zhǔn)入制度發(fā)生大的調(diào)整,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大規(guī)模進(jìn)入,大幅度增加了競(jìng)爭(zhēng)程度或造成了項(xiàng)目市場(chǎng)范圍的變化;承包市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化.加大了項(xiàng)目應(yīng)對(duì)范圍和難度;資本和金融市場(chǎng)政策調(diào)整,造成資金鏈管理出現(xiàn)問(wèn)題從而給項(xiàng)目造成災(zāi)難;國(guó)際形勢(shì)發(fā)生動(dòng)蕩或戰(zhàn)爭(zhēng),使部分工程項(xiàng)目的正常履約、工程結(jié)算和回款無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。

2.2 從內(nèi)部環(huán)境看

重大的投資、并購(gòu)失敗;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整失敗;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整失誤;新的區(qū)域承包業(yè)務(wù)拓展沒(méi)有取得成功,導(dǎo)致發(fā)生的成本無(wú)法取得彌補(bǔ);授權(quán)管理出現(xiàn)偏差,被授權(quán)單位超出權(quán)限,違規(guī)錯(cuò)誤決策給項(xiàng)目造成損失;資金管理過(guò)分下沉,造成資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題,項(xiàng)目支付能力和項(xiàng)目聲譽(yù)受到傷害;合同談判不力、訂立審核不嚴(yán)造成項(xiàng)目合同風(fēng)險(xiǎn)和合同損失;項(xiàng)目成本管理不善,造成項(xiàng)目虧損和項(xiàng)目虧損;項(xiàng)目履約管理出現(xiàn)問(wèn)題,給項(xiàng)目聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)能力帶來(lái)負(fù)面影響;出現(xiàn)質(zhì)量和安全事故,受到行業(yè)主管部門(mén)和業(yè)主處罰與指責(zé),給項(xiàng)目造成損失;財(cái)務(wù)信息質(zhì)量下降,導(dǎo)致決策失誤,也造成公眾形象受損;對(duì)外違規(guī)擔(dān)保導(dǎo)致項(xiàng)目損失等。

3 建筑施工項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)中的關(guān)鍵問(wèn)題

3.1 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法的選擇

風(fēng)險(xiǎn)管理是一門(mén)發(fā)展得比較成熟而且具有創(chuàng)新活力的應(yīng)用性學(xué)科,風(fēng)險(xiǎn)分析的方法和風(fēng)險(xiǎn)處置的措施非常多。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的主要任務(wù)是定性地判斷特定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)是否存在,若存在其屬性如何,因而項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法通常是一些定性的風(fēng)險(xiǎn)分析方法。各種風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法在分析角度、分析路線和分析的側(cè)重點(diǎn)等方面有所區(qū)別。在風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)過(guò)程中,應(yīng)根據(jù)具體的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)對(duì)象進(jìn)行各種因素權(quán)衡,選擇適合的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法,這些因素包括施工特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境、項(xiàng)目進(jìn)展階段和現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理資源等。

比如在某一分項(xiàng)工程正式施工之前辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn),由于此時(shí)還沒(méi)有開(kāi)工,施工環(huán)境還未形成,很多風(fēng)險(xiǎn)因素還未出現(xiàn),此時(shí)比較適合采用資料法、專家調(diào)查法等查找風(fēng)險(xiǎn)。

3.2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)路線的選擇

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的路線不同,最終的辨識(shí)結(jié)果也可能不同。例如按照工程承包的標(biāo)段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),以每個(gè)標(biāo)段作為風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí);按照工程施工順序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),一般風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是在工程施工之前進(jìn)行,可以根據(jù)類似工程來(lái)設(shè)想或模擬工程施工順序,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)事件及其轉(zhuǎn)化的條件;以相對(duì)獨(dú)立的分項(xiàng)工程或分部工程為辨識(shí)單位,辨識(shí)其動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程存在的風(fēng)險(xiǎn)。有時(shí)按標(biāo)段或按施工順序辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)很復(fù)雜,可以按照較小的工程單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),比如按照分部工程辨識(shí),也可以進(jìn)一步細(xì)分,按照分項(xiàng)工程辨識(shí)。

3.3 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)的預(yù)測(cè)和以往資料的利用

可以借助以往類似工程的資料,預(yù)測(cè)或模擬目標(biāo)工程的風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)。建筑領(lǐng)域?qū)⒐こ添?xiàng)目劃分為很多類別,相同類別工程的施工工藝和風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境存在類似之處,因而其他工程的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)可以借鑒到目標(biāo)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)中。也可以通過(guò)詢問(wèn)或調(diào)查專家的意見(jiàn),預(yù)測(cè)目標(biāo)工程的風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)。

4 建筑施工項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

建設(shè)項(xiàng)目建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),是能否有效實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的前提。應(yīng)包括下面幾項(xiàng)內(nèi)容:

4.1 風(fēng)險(xiǎn)管理的組織機(jī)構(gòu)和制度建立。建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目自身規(guī)模、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)程度、發(fā)展目標(biāo)和資源整合、內(nèi)外環(huán)境等因素,在全體員工參與合作和專業(yè)管理相結(jié)合的基礎(chǔ)上,建立一個(gè)包括管理負(fù)責(zé)人、專業(yè)管理人員和非專業(yè)管理人員,以及外部人員有效參與的風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,包括領(lǐng)導(dǎo)體系、組織體系、制度體系在內(nèi)的建筑風(fēng)險(xiǎn)管理體系。還必須根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因和所處階段,不斷地進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,并通過(guò)健全的制度明確相互之問(wèn)的責(zé)、權(quán)、利,使風(fēng)險(xiǎn)管理體系在建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)成為一個(gè)有效的有機(jī)整體。

4.2 管理工作步驟。風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按以下幾個(gè)程序和步驟進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理:

①認(rèn)真研究項(xiàng)目戰(zhàn)略、出資人要求和回報(bào)責(zé)任、項(xiàng)目?jī)?nèi)外環(huán)境;②識(shí)別影響項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)因素;③分析并評(píng)估有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目管理和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響程度及其影響幾率;④設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略、制度,建立風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)機(jī)制和手段;⑤完成風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)的制度實(shí)施;⑥定期開(kāi)展對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施情況評(píng)估,完成對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的效率、收益和存在弱點(diǎn)的保障機(jī)制總結(jié);⑦及時(shí)或定期向管理人員報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理情況;⑧及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的改進(jìn)。

5 結(jié)語(yǔ)

隨著國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放,大型建筑施工項(xiàng)目在建筑市場(chǎng)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)勢(shì)將迅速逝去,因而,敢于正視項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),善于防范和控制風(fēng)險(xiǎn),將是項(xiàng)目適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)并贏得競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)十分重要的課題和亟待解決的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)

篇(3)

云南省昆明市兒童醫(yī)院生物醫(yī)學(xué)裝備部,云南昆明 650000

[摘要] 根據(jù)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀,通過(guò)結(jié)合醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)際情況和監(jiān)測(cè)醫(yī)療設(shè)備中出現(xiàn)的不良事,提出醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的基本體系和工作流程等相應(yīng)的管理對(duì)策。有效的解決了醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題,并在最大程度上保證患者的醫(yī)療用械安全,對(duì)緩解日益緊張的醫(yī)患矛盾十分重要。

[

關(guān)鍵詞 ] 醫(yī)療設(shè)備管理;風(fēng)險(xiǎn)管理;對(duì)策

[中圖分類號(hào)]R29

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

[文章編號(hào)] 1672-5654(2015)01(a)-0141-02

[作者簡(jiǎn)介] 張錦林(1972-),云南昆明人,本科,研究方向:醫(yī)療設(shè)備維修和維護(hù)管理。

醫(yī)療、科研、教研、教學(xué)工作最基本要素和不斷提高醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)水平的基本條件都是醫(yī)療設(shè)備。廣義與俠義是醫(yī)療設(shè)備的兩個(gè)分類:醫(yī)療器械,家用醫(yī)療設(shè)備被稱作廣義的醫(yī)療設(shè)備,而家用醫(yī)療設(shè)備器械不屬于俠義的醫(yī)療設(shè)備。目前,醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用在臨床科學(xué)發(fā)展上起著決定性作用[1]。因此,現(xiàn)代醫(yī)療的一個(gè)重要領(lǐng)域便被醫(yī)療設(shè)備所占據(jù)。該院分析探討了醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的對(duì)策方案,現(xiàn)報(bào)道如下。

1醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.1規(guī)章制度不完善

相關(guān)文獻(xiàn)顯示醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)規(guī)章制度還處于探索階段,還不夠完善,不能充分發(fā)揮對(duì)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理工作的指導(dǎo)作用[2]。風(fēng)險(xiǎn)分析及生產(chǎn)后信息反饋未被生產(chǎn)企業(yè)重視,使用單位與研發(fā)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度不夠完善,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的延續(xù)性沒(méi)有做出相應(yīng)的保障措施。

1.2管理資金投入較少,管理意識(shí)較弱

因我國(guó)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理起步晚,且風(fēng)險(xiǎn)管理是種預(yù)防性工作,繁瑣的管理流程帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益較弱[3]。醫(yī)療機(jī)構(gòu)往往在意的是醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)事件會(huì)暴露自身工作中存在的問(wèn)題,會(huì)影響到單位的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益,從而忽視醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理在工作流程中的重要性,管理意識(shí)的薄弱使醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)費(fèi)的投入難以得到保證。管理體系不夠完善,相關(guān)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)價(jià)、控制和監(jiān)管工作開(kāi)展難度較大,醫(yī)療服務(wù)中很難有效的控制因使用醫(yī)療設(shè)備給患者帶來(lái)的安全隱患。

1.3風(fēng)險(xiǎn)管理人員較少,技術(shù)人員培訓(xùn)欠缺

由于風(fēng)險(xiǎn)管理人員和整體專業(yè)素質(zhì)的問(wèn)題,醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的潛在需求得不到滿足[4]。新技術(shù)、新設(shè)備的不斷投入從而對(duì)設(shè)備的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、維護(hù)要求逐漸增加,專業(yè)性也不斷在提升,現(xiàn)有的從事該專業(yè)的技術(shù)人員知識(shí)更新較慢,對(duì)一些大型和技術(shù)含量較高的醫(yī)療設(shè)備故障找不到解決方案。

1.4醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量管理有待提高

醫(yī)療設(shè)備使用期間存在操作風(fēng)險(xiǎn)和設(shè)備老化、故障等問(wèn)題,這是由于相應(yīng)設(shè)計(jì)缺陷造成的,責(zé)任人未做到嚴(yán)格監(jiān)督醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、使用后跟蹤及日常監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

2醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的相應(yīng)對(duì)策

隨著社會(huì)的快速發(fā)展、生活水平的提高,人們對(duì)改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出了越來(lái)越高的要求[5]。因此需要我們進(jìn)一步提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的科學(xué)性,實(shí)現(xiàn)保障公眾安全使用醫(yī)療器械的目標(biāo)。根據(jù)該院醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

2.1規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督和法規(guī)制度建設(shè)

該院應(yīng)依照醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理具體規(guī)定的相關(guān)政策制度[6],擬定出適合本院的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度。建立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理體系與執(zhí)行流程,對(duì)每個(gè)級(jí)別醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理人員的工作職責(zé)進(jìn)行合理分配,加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)水平及質(zhì)量,提高風(fēng)險(xiǎn)管理工作價(jià)值。

2.2增加資金投入,提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)水平

國(guó)內(nèi)的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理還停留在初級(jí)階段[7],相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備管理人員對(duì)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)往往需要一個(gè)過(guò)程。在目前風(fēng)險(xiǎn)管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、管理體系還不夠完善的情況下,醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)管理層應(yīng)在宣傳和培訓(xùn)方面加強(qiáng)教育,將風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)做到全面化,灌輸正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念,加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)知度及管理技能。另外應(yīng)增加資金投入在風(fēng)險(xiǎn)管理工作上,提高醫(yī)療服務(wù)人員對(duì)醫(yī)療設(shè)備不良事件監(jiān)測(cè)工作的意識(shí)及水平。

2.3建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度

有效健全的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的主要措施是將在用的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并定期監(jiān)測(cè)及建檔[8]。在醫(yī)療設(shè)備使用過(guò)程中,評(píng)估分析不同設(shè)備、環(huán)境下出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)因素,并制定相應(yīng)的對(duì)策使全程監(jiān)控做到實(shí)處。為使醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)做到嚴(yán)密精細(xì),要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的培訓(xùn),提升其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的積極性。醫(yī)療設(shè)備管理人員應(yīng)充分利用其監(jiān)管作用,對(duì)臨床科室醫(yī)療設(shè)備的使用進(jìn)行正確的指導(dǎo)和督促,與臨床科室交流學(xué)習(xí),定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行相應(yīng)處理,從而保障廣大患者能夠放心使用醫(yī)療設(shè)備。

2.4建立健全的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理體系

在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和處理等環(huán)節(jié)中,風(fēng)險(xiǎn)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋有著舉足輕重的作用。根據(jù)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理理論[8],建立管理制度,包含醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、檢測(cè)、評(píng)價(jià)、考核及維護(hù)等,并分析、評(píng)估及防控醫(yī)療設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn),定期安全監(jiān)測(cè)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行并進(jìn)行電子建檔,擬定相關(guān)的質(zhì)量保證體系。醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理體系的完善建議,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):①在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)并把數(shù)字化信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)作為輔助手段。②建立健全的組織機(jī)構(gòu),明確職責(zé),對(duì)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并實(shí)施相應(yīng)的防范對(duì)策。使用前,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析防范醫(yī)療設(shè)備、進(jìn)行評(píng)估管理不同環(huán)境下醫(yī)療設(shè)備的使用風(fēng)險(xiǎn)分析、電氣安全性和電磁兼容性及放射防護(hù)。③在使用醫(yī)療設(shè)備期間,擬定并嚴(yán)格執(zhí)行操作制度,以防控為主進(jìn)行維修,加強(qiáng)巡檢及程序維護(hù),將質(zhì)量、計(jì)量檢測(cè)及維修質(zhì)量等管理放在首位。譬如:根據(jù)反饋信息,及時(shí)整改處理呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、給類光學(xué)窺鏡等。④依據(jù)醫(yī)療設(shè)備使用情況,全面重點(diǎn)進(jìn)行管理提高管理效率,如高風(fēng)險(xiǎn)植入性材料使用管理、設(shè)備材料管理制度、一次性材料用后管理等。⑤制定《完善的不良事件監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度》,安排責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)信息監(jiān)測(cè)人員,完善風(fēng)險(xiǎn)信息的收集工作,使醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理信息得到及時(shí)上報(bào),有效收集,科學(xué)分析和綜合利用,全面提高風(fēng)險(xiǎn)管理工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分析工作的科學(xué)性和實(shí)效性,從整體上加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理水平。并加強(qiáng)不良事件教育,增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

3結(jié)論

醫(yī)學(xué)技術(shù)伴隨著現(xiàn)今社會(huì)在快速發(fā)展不斷提高,在各種疾病的預(yù)防、診斷、治療及康復(fù)等過(guò)程醫(yī)療設(shè)備發(fā)揮著重要作用,也存在相應(yīng)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理是醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的主要組成部分[9],還一定的問(wèn)題存在。醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的提高,首先要了解和認(rèn)識(shí)醫(yī)療設(shè)備本身的優(yōu)缺點(diǎn)和預(yù)期用途的危害及風(fēng)險(xiǎn),對(duì)其進(jìn)行評(píng)估之后,能有相應(yīng)的對(duì)策控制風(fēng)險(xiǎn),并不斷重復(fù)評(píng)價(jià)剩余風(fēng)險(xiǎn)然后進(jìn)行第二次防控,當(dāng)所有風(fēng)險(xiǎn)防控完成并達(dá)到可接受程度為時(shí),方可停止。很長(zhǎng)一段時(shí)間,醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任人只看重醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)和使用,忽略了醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)與管理,從而導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備相應(yīng)的責(zé)任事故發(fā)生在臨床中,這不僅影響了醫(yī)療質(zhì)量,也影響了醫(yī)院的綜合效益。為減少醫(yī)療設(shè)備在醫(yī)療服務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn), 各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍關(guān)注醫(yī)療設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提高。

醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理包括使用、采購(gòu)和醫(yī)學(xué)工程保障管理。在風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中,第一應(yīng)注重醫(yī)療設(shè)備的安全和質(zhì)量,其次要看重其成本與效益。相關(guān)文獻(xiàn)顯示,國(guó)內(nèi)在醫(yī)療設(shè)備管理方面對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理還不夠重視[10],醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、產(chǎn)生后信息和風(fēng)險(xiǎn)控制四個(gè)部分,風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是為了實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制,從而能夠在資源投入和風(fēng)險(xiǎn)之間建立一種平衡;產(chǎn)生后信息就是醫(yī)療設(shè)備使用的不良事件監(jiān)測(cè)報(bào)告。任何醫(yī)療設(shè)備在生命周期內(nèi),都會(huì)出現(xiàn)不同概率的風(fēng)險(xiǎn),且成因較復(fù)雜,其中有設(shè)備本身如設(shè)計(jì)缺陷、生產(chǎn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素;也有使用因素如操作不當(dāng)、管理不嚴(yán)、患者個(gè)體差異等;有監(jiān)管因素如法規(guī)制度不完善、未能正確、及時(shí)的維護(hù)等。本報(bào)告中醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理存在規(guī)章制度不完善、管理資金投入較少及管理意識(shí)較弱、風(fēng)險(xiǎn)管理人員較少及技術(shù)人員培訓(xùn)較弱、醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量管理較弱等問(wèn)題,根據(jù)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題提出了如強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管及加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)、建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度、增加資金投入和提升相關(guān)責(zé)任人的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)水平、建立完善的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理體系等相應(yīng)的對(duì)策。從而加強(qiáng)了醫(yī)療服務(wù)水平及質(zhì)量,提升了風(fēng)險(xiǎn)管理的工作價(jià)值;增強(qiáng)了醫(yī)療設(shè)備責(zé)任人對(duì)醫(yī)療設(shè)備不良事件監(jiān)測(cè)工作的積極性;保障了廣大患者安全使用醫(yī)療設(shè)備。

綜上所述,醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理作為醫(yī)院醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在醫(yī)院管理中引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)借鑒相關(guān)文獻(xiàn)的管理理論和經(jīng)驗(yàn),并提出適合該院實(shí)際情況的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理流程方法,有利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本院醫(yī)設(shè)備產(chǎn)品進(jìn)行切實(shí)有效的科學(xué)管理,保障廣大患者的生命安全和身體健康。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中建立完善的醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理體系,能夠提高醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理水平。從最大程度上保障廣大人民的醫(yī)療用械安全,對(duì)緩解日益緊張的醫(yī)患矛盾有著重大的意義。

[

參考文獻(xiàn)]

[1] 邵建國(guó),周子健,錢(qián)許峰,等.醫(yī)療設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].中國(guó)醫(yī)療設(shè)備,2012,27(6):107-108,112.

[2] 凌靜,葉細(xì)鋒,李雙齊,等.療養(yǎng)院醫(yī)療設(shè)備維修維護(hù)管理的探討[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2013,34(8):116-117,120.

[3] 葉海榮.醫(yī)療設(shè)備使用風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)策探討[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)(中旬刊),2013,(11):891.

[4] 吳濤,劉蕾.臨床護(hù)理工作風(fēng)險(xiǎn)管理及對(duì)策分析[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)(上旬刊),2014,(4):2152-2153.

[5] 崔澤實(shí),高小燕,王菲,等.基于文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的我國(guó)期刊醫(yī)療器械風(fēng)險(xiǎn)管理研究熱點(diǎn)分析[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2014,35(4):31-36,123.

[6] Matthias Borowski,Matthias Goerges.Roland Fried et al.Medical device alarms[J].Biomedizinische Technik,2011,56(2):73-83.

[7] 蔣忠偉,方梅華,陸明,等.大型醫(yī)療設(shè)備售后維修管理中的難點(diǎn)及對(duì)策[J].中國(guó)醫(yī)療設(shè)備,2014,(1):102-103,136.

[8] 李卉,陸建雄.醫(yī)療設(shè)備使用現(xiàn)狀、維修與對(duì)策[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雜志,2012,22(3):101-102.

[9] Vanderpeijl,J.,Klein,J.,Grass,C. et al.Design for risk control: The role of usability engineering in the management of use-related risks[J].Journal of biomedical informatics,2012,45(4):795-812.

篇(4)

關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn) 風(fēng)險(xiǎn)管理 電力 應(yīng)用

中圖分類號(hào):F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2017)05-0097-01

前言

電力企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理是在社會(huì)急速發(fā)展的過(guò)程中,自行積極尋求轉(zhuǎn)型的一種解決措施。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不斷加快,同時(shí)用電需求也在不斷增長(zhǎng),因此如何提高電力企業(yè)的安全生產(chǎn),同時(shí)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系,降低企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),一直是電力企業(yè)管理人員的關(guān)注焦點(diǎn)。文章從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的簡(jiǎn)要概述入手,對(duì)其在電力企業(yè)的應(yīng)用進(jìn)行研究,確保企業(yè)能夠保持平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

一、風(fēng)險(xiǎn)管理體系

1.概述

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系就是在實(shí)際的管理過(guò)程中對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能面對(duì)的一切風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估、辨識(shí)、分析,并提出相關(guān)的解決措施,以達(dá)到消除和減小風(fēng)險(xiǎn)的管理體系。并且改變?cè)趯?shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中“馬后炮”的管理模式,改事后處理為事前預(yù)先管理,并針對(duì)自己企業(yè)與同行其他企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)案例進(jìn)行記錄,針對(duì)案例分析,建立相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案。同時(shí),在管理過(guò)程中要注意管理過(guò)程的完整性,以安全管理為目標(biāo)導(dǎo)向,重視對(duì)于生產(chǎn)班組、基層等的過(guò)程控制,在管理過(guò)程中,要建立與“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神相一致的制度規(guī)范,確保進(jìn)行規(guī)范化、人性化、科學(xué)化管理。

2.意義

有關(guān)電力企業(yè)方面的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,主要是對(duì)設(shè)備的生產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,其進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的意義主要為,保持電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力。

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷發(fā)展,電力問(wèn)題已經(jīng)逐漸成為人們的焦點(diǎn)問(wèn)題,同時(shí)在全球資源匱乏的大背景下,人們對(duì)于用電的需求卻不斷增大。這兩方面對(duì)于電力企業(yè)而言都是一種刺激,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)被證明不再適用于目前的情況,因此電力企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)運(yùn)而生。除此之外,電力生產(chǎn)以及應(yīng)用過(guò)程極容易受到各種自然因素和人為因素的影響,造成實(shí)際電力生產(chǎn)的實(shí)際效果大打折扣。而電力企業(yè)作為社會(huì)不斷發(fā)展的原動(dòng)力,它直接影響著國(guó)家的實(shí)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題,并且由于我國(guó)近年來(lái)的發(fā)展速度不斷加快,電力企業(yè)逐漸出現(xiàn)不能適應(yīng)社會(huì)變化的情況,并且由于其內(nèi)部管理模式和管理結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性,其抗風(fēng)險(xiǎn)能力一般較差。

3.具體內(nèi)容

3.1安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

電力能源企業(yè)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是進(jìn)行企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),也是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分。它需要企業(yè)對(duì)于自身的發(fā)展有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中可能遇到的安全問(wèn)題進(jìn)行提前準(zhǔn)備。一般來(lái)說(shuō),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法有:生產(chǎn)流程分析法,通過(guò)對(duì)于企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行記錄分析生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題;風(fēng)險(xiǎn)專家調(diào)查列舉法,邀請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的專家對(duì)于企業(yè)進(jìn)行全面詳細(xì)的分析調(diào)查,最后給予電力企業(yè)一份詳實(shí)的調(diào)查報(bào)告;資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況分析法,主要使用于財(cái)務(wù)管理比較詳盡的企業(yè),通過(guò)資金流的走向判斷企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面的情況。

3.2安全風(fēng)險(xiǎn)衡量

安全風(fēng)險(xiǎn)衡量在電力企業(yè)上的運(yùn)用主要是指,電力企業(yè)的管理人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并收集了相關(guān)的數(shù)據(jù)信息之后,對(duì)于資料進(jìn)行整理和分析,運(yùn)用各種試驗(yàn)調(diào)查方法如定性研究、定量研究、概率統(tǒng)計(jì)等方法,以用來(lái)模擬和預(yù)測(cè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到各種風(fēng)險(xiǎn)以及其所發(fā)生的概率問(wèn)題,為企業(yè)管理者制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)決策提供相關(guān)的數(shù)據(jù)依據(jù),確保決策工作實(shí)施的科學(xué)性、系統(tǒng)性。

3.3安全風(fēng)險(xiǎn)控制

在電力企業(yè)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程中,實(shí)際上是對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展的一個(gè)梳理。一個(gè)成功的企業(yè)離不開(kāi)工作人員的積極參與,電力企業(yè)也是如此。安全風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)際上是對(duì)企業(yè)各部門(mén)人員提出的相關(guān)意見(jiàn)及時(shí)的進(jìn)行反饋,它是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中最重要的一個(gè)部分。因?yàn)樗苯雨P(guān)系到企業(yè)內(nèi)部的人員情況,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)意見(jiàn)的反饋及響應(yīng)速度就能很好的證明這一點(diǎn),同時(shí)企業(yè)部門(mén)需要及時(shí)對(duì)于反饋意見(jiàn)進(jìn)行整改或者改革,不斷簡(jiǎn)化企業(yè)內(nèi)部的管理,使得生產(chǎn)流程也更加便捷。

二、實(shí)際應(yīng)用

大唐新能源蒙西公司一直奉行“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神,尤其是在生產(chǎn)過(guò)程中,將大唐精神與安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系相結(jié)合,發(fā)揮出巨大的效果。

1.操作流程

其一,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理教育培訓(xùn)。對(duì)于電力能源企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系而言,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)意味著要將生產(chǎn)人員作為首目標(biāo),通過(guò)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的知識(shí)的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)人員對(duì)于問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思想上的統(tǒng)一性。同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理教育培訓(xùn)實(shí)際上也是對(duì)于生產(chǎn)人員的安全意識(shí)、技術(shù)專業(yè)素質(zhì)的一種提高,提高其業(yè)務(wù)能力與水平。

其二,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),它需要一批有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的高精尖人才,對(duì)于電力企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的考察、記錄、分析,運(yùn)用多種方法系統(tǒng)地、科學(xué)地認(rèn)識(shí)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的潛在發(fā)生原因,并在其發(fā)生之前就能發(fā)現(xiàn),并且提出相關(guān)解決方案。

其三,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)衡量。風(fēng)險(xiǎn)衡量是對(duì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)情況之后產(chǎn)生的p失范圍進(jìn)行估算或者預(yù)算該風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生的概率。風(fēng)險(xiǎn)衡量既需要風(fēng)險(xiǎn)管理人員的多年的工作經(jīng)驗(yàn),同樣需要提高其對(duì)于現(xiàn)代科技產(chǎn)品的使用能力。

其四,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。風(fēng)險(xiǎn)控制主要發(fā)生在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)衡量之后,針對(duì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行預(yù)案實(shí)施,在對(duì)于預(yù)案的實(shí)踐情況進(jìn)行記錄分析之后,觀察方案對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的控制情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

其五,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)于監(jiān)督部門(mén)而言,便于對(duì)于存在不同問(wèn)題的企業(yè)采取不同的解決措施。對(duì)于電力企業(yè)而言,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要對(duì)進(jìn)行的開(kāi)展的項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)行提前的預(yù)估,對(duì)可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制。

其六,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處理。風(fēng)險(xiǎn)處理一般由兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,對(duì)于評(píng)估結(jié)果的反饋對(duì)比以及對(duì)于反饋后結(jié)果的回應(yīng)。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程進(jìn)行全面有效的記錄,將預(yù)計(jì)評(píng)估結(jié)果與實(shí)際產(chǎn)生結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。同時(shí),整理成記錄表格的形式上交給檔案管理部門(mén)進(jìn)行留存,作為下次的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的資料。

2.過(guò)程總結(jié)

風(fēng)險(xiǎn)管理必須覆蓋到企業(yè)管理的各個(gè)部門(mén)或領(lǐng)域當(dāng)中,否則就無(wú)法實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理本身的預(yù)防目的。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理需要全體成員都積極參與,其并不是一個(gè)口頭上的口號(hào),相反它需要管理人員必須進(jìn)行實(shí)際的調(diào)查和收集,避免形式主義。在實(shí)際進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的過(guò)程中,要注意管理的系統(tǒng)性,即管理流程或者環(huán)節(jié)能夠形成一個(gè)圓的形式,下一步必然是對(duì)上一步的檢查與改進(jìn),確保風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案實(shí)施的可靠落實(shí),有效的避免工作過(guò)程中沒(méi)有反饋的問(wèn)題。除此之外,安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系更加強(qiáng)調(diào)對(duì)于生產(chǎn)工作和風(fēng)險(xiǎn)工作的有效管理,使其上下形成一個(gè)整體協(xié)同共生,使得電力企業(yè)的安全生產(chǎn)真正意義上實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。在進(jìn)行實(shí)際的管理過(guò)程,要注意對(duì)于管理人員、生產(chǎn)人員的定期培訓(xùn),提高其對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

三、結(jié)束語(yǔ)

風(fēng)險(xiǎn)管理體系需要從企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況入手進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的監(jiān)控。對(duì)于電力企業(yè)而言,前期需要對(duì)于生產(chǎn)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理教育培訓(xùn),同時(shí)收集整理有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的意見(jiàn)或問(wèn)題,根據(jù)問(wèn)題采取不同的解決措施,積極與企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行交流反饋。在整體風(fēng)險(xiǎn)管理體系過(guò)程中,尤為突出的便是風(fēng)險(xiǎn)管理人員的重要性,它直接關(guān)系到企業(yè)進(jìn)行實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)控制與風(fēng)險(xiǎn)處理等工作。

參考文獻(xiàn)

[1]中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系[M].中國(guó)電力出版社,2016.

[2]邢仁杰.淺談電力工程建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)管理[J].工程技術(shù):全文版,2017(1):173-173.

[3]祖政偉.電力工程項(xiàng)目管理中風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建研究[J].工程技術(shù):全文版,2017(1):170-170.

[4]褚健.電力承包商安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的關(guān)鍵探析[J].工程技術(shù):全文版,2017(1).

篇(5)

關(guān)鍵詞:醫(yī)藥工程項(xiàng)目;質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理;策略

中圖分類號(hào):F253.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

醫(yī)藥工程項(xiàng)目作為醫(yī)藥工程建設(shè)的重要組成部分由于發(fā)展的時(shí)間比較短,項(xiàng)目質(zhì)量管理工作人員缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理專業(yè)知識(shí),影響了醫(yī)藥工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行。在今后的醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理中應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥工程項(xiàng)目的管理,促進(jìn)醫(yī)藥工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行。

一、醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的主要問(wèn)題

醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理對(duì)于醫(yī)藥工程的進(jìn)行有著十分重要的作用,但是由于當(dāng)前我國(guó)對(duì)于醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理不重視或者缺少相關(guān)的人才導(dǎo)致醫(yī)藥項(xiàng)目管理的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理水平未能得到有效的提高,醫(yī)藥工程項(xiàng)目因此受到一定的影響。當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面:

醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)識(shí)不足

由于當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)藥工程發(fā)展時(shí)間比較短,發(fā)展緩慢,對(duì)于醫(yī)藥工程項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致醫(yī)藥工程項(xiàng)目 的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)識(shí)不足有所欠缺,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作難以有效地實(shí)施,影響醫(yī)藥工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行。醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理人員對(duì)于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性并沒(méi)有全面的了解,導(dǎo)致這一工作難以落實(shí)。

醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)需要提高

醫(yī)藥工程項(xiàng)目 在我國(guó)的發(fā)展時(shí)間比較短,當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥工程項(xiàng)目的專業(yè)人員數(shù)量和素質(zhì)都并不理想,這對(duì)于醫(yī)藥工程項(xiàng)目的實(shí)施造成了十分不利的影響。當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,由于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作失誤對(duì)于醫(yī)藥工程的發(fā)展造成了十分不利的影響。另外當(dāng)前醫(yī)藥工程管理人員也忽視了對(duì)于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理人員的培訓(xùn),當(dāng)前醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理人員的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高才能更好地為醫(yī)藥工程項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)。

醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理方式不規(guī)范

我國(guó)的醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作由于重視不足,發(fā)展時(shí)間比較短,一些相關(guān)的規(guī)范和制度并不十分完善,管理方式還需要進(jìn)一步完善。一方面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范制度不健全。由于醫(yī)藥工程項(xiàng)目的發(fā)展時(shí)間比較短,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)規(guī)范制度并不十分完善。另一方面質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理制度缺少相關(guān)的落實(shí)措施。由于對(duì)于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的重視不足,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度并沒(méi)有得到落實(shí),這嚴(yán)重影響了醫(yī)藥工程項(xiàng)目的實(shí)施效益和實(shí)施進(jìn)度。

醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理策略

醫(yī)藥工程項(xiàng)目的實(shí)施需要加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管理,由于醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理中存在眾多的問(wèn)題,項(xiàng)目管理也應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,盡量減少項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),保障應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益。

重視醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理

質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理主要是一個(gè)系統(tǒng)化的過(guò)程,是對(duì)醫(yī)藥工程項(xiàng)目中的醫(yī)藥產(chǎn)品在整個(gè)生命周期過(guò)程中,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、衡量、控制以及評(píng)價(jià)的過(guò)程。產(chǎn)品的生命周期包括產(chǎn)品從最初的研究、生產(chǎn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售一直到最終從市場(chǎng)消失的全部過(guò)程。由于當(dāng)前醫(yī)藥工程項(xiàng)目的實(shí)施缺少相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和管理,導(dǎo)致醫(yī)藥工程項(xiàng)目的效果并不十分理想。再加上由于醫(yī)藥工程傾注了相關(guān)工作人員的精力和汗水,更需要提高醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)的健康發(fā)展。作為醫(yī)藥工程項(xiàng)目的管理人員應(yīng)該重視醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,盡量減少項(xiàng)目中的質(zhì)量問(wèn)題,保障醫(yī)藥工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。

完善相關(guān)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范

由于我國(guó)的醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理并沒(méi)有廣泛地得到應(yīng)用,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)范并不十分完善。在今后的醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理中需要進(jìn)一步完善質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理制度和相關(guān)的規(guī)范,使醫(yī)藥工程項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作有章可循。另外還需要建立相關(guān)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度,這樣不僅僅可以提高工作人員對(duì)于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視,同時(shí)還可以提高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作的質(zhì)量,盡量減少由于工作人員失誤或者是專業(yè)素質(zhì)不足導(dǎo)致的管理問(wèn)題。

提高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理人員的素質(zhì)

醫(yī)藥工程項(xiàng)目的實(shí)施在當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展中占據(jù)著十分重要的位置,發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。但是醫(yī)藥工程項(xiàng)目是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,需要工作人員加強(qiáng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,盡量減少項(xiàng)目工程中存在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施。當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)藥行業(yè)中由于質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作開(kāi)展時(shí)間比較短,相關(guān)的專業(yè)人員比較少,在今后的工作中一方面需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工作人員的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)工作發(fā)展時(shí)間比較短,需要不斷提高工作人員的素質(zhì)促進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作的水平。醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理人員需要加強(qiáng)對(duì)工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)相關(guān)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)。另一方面需要引進(jìn)一些專業(yè)人才提高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作水平。醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理人員需要不斷引進(jìn)相關(guān)的專業(yè)人才進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作的指導(dǎo),這為質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員提供了良好的學(xué)習(xí)借鑒機(jī)會(huì)。另外醫(yī)藥工程項(xiàng)目管理人員還需要借鑒相關(guān)的國(guó)外質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),從中學(xué)習(xí)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),提高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作的水平。

結(jié)語(yǔ):

醫(yī)藥工程項(xiàng)目作為我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的重要新興項(xiàng)目,對(duì)于提高我國(guó)的醫(yī)藥水平有著十分關(guān)鍵的作用。醫(yī)藥工程項(xiàng)目作為一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,需要加強(qiáng)相關(guān)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,這樣才能更好地促進(jìn)醫(yī)藥工程項(xiàng)目的順利實(shí)施,保障醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量。在今后的醫(yī)藥工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中需要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,提高醫(yī)藥工程項(xiàng)目的質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

篇(6)

關(guān)鍵詞:金融風(fēng)險(xiǎn)管理;本科教學(xué);教學(xué)改革

中圖分類號(hào):G4

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

doi:10.19311/ki.1672-3198.2016.11.108

長(zhǎng)期以來(lái),由于金融業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的所處的獨(dú)特地位,金融風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題一直都備受各界關(guān)注。近幾年,隨著金融自由化與全球化趨勢(shì)的日益明顯,金融風(fēng)險(xiǎn)的成因及其表現(xiàn)形勢(shì)不斷呈現(xiàn)出新的特征。美國(guó)“次貸危機(jī)”引發(fā)的災(zāi)難性后果更表明,在當(dāng)前形勢(shì)下,金融危機(jī)將會(huì)導(dǎo)致顯著的“溢出效應(yīng)”,對(duì)世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)造成重大影響。由此可見(jiàn),有效地進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)管理,無(wú)論從哪個(gè)層面來(lái)看,都顯得非常重要,而提升從業(yè)人員金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力正是提升企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理水平的關(guān)鍵。《金融風(fēng)險(xiǎn)管理》課程正是在此背景下,在我國(guó)高校普遍開(kāi)設(shè)的一門(mén)為提升學(xué)生金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力而設(shè)立的一門(mén)專業(yè)課程。但從實(shí)際效果來(lái)看,學(xué)過(guò)本課程的大學(xué)生雖然掌握了一定的理論基礎(chǔ)知識(shí),但大部分人的相應(yīng)素質(zhì)及能力并未得到切實(shí)提高,尤其反映在金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較差等方面。鑒于市場(chǎng)大量需要具備金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力的人才,我們有必要改良金融風(fēng)險(xiǎn)管理教學(xué)的方式方法。特別是對(duì)于地方非研究型大學(xué)而言,更應(yīng)該改革傳統(tǒng)研究型大學(xué)的金融教學(xué)模式,培養(yǎng)出符合市場(chǎng)需要的相關(guān)人才,使畢業(yè)生在畢業(yè)后能夠勝任金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作。本文在分析金融風(fēng)險(xiǎn)管理課程教學(xué)中存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,就如何提升其教學(xué)質(zhì)量提出了建議。

1金融風(fēng)險(xiǎn)管理課程教學(xué)中存在的問(wèn)題

1.1教學(xué)理念方面

從現(xiàn)有情況看,現(xiàn)有的相關(guān)教學(xué),大多重應(yīng)試能力培養(yǎng),輕素質(zhì)能力提高。金融風(fēng)險(xiǎn)管理課程是一門(mén)難度較高的專業(yè)課程。它是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融市場(chǎng)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等基礎(chǔ)課程基礎(chǔ)上的一門(mén)交叉性應(yīng)用學(xué)科。不僅涉及定性方面的知識(shí),如金融風(fēng)險(xiǎn)管理的程序、管理系統(tǒng)和組織體系及金融風(fēng)險(xiǎn)防控的一般理論等內(nèi)容,還包括大量定量分析的知識(shí),包括金融風(fēng)險(xiǎn)度量的一般技術(shù)方法,如VAR、壓力測(cè)試、極值理論等,以及運(yùn)用于各類金融工具風(fēng)險(xiǎn)的方法,如用于分析固定收益?zhèn)木闷凇⑼剐裕糜诜治鲂庞蔑L(fēng)險(xiǎn)的信用評(píng)分、線性判別模型、Creditmetrics模型、KMV模型、CreditRisk+模型,以及用于衍生品金融風(fēng)險(xiǎn)分析的Delta、Gamma、Theta、Vega、Rho等。由于內(nèi)容多且難度大、綜合性強(qiáng),很多老師在教學(xué)過(guò)程中以課本為中心,重理論、輕實(shí)踐,將教學(xué)的重點(diǎn)放在對(duì)理論知識(shí)的講解上。這不僅導(dǎo)致我們的學(xué)生難以提起學(xué)習(xí)興趣,更使得認(rèn)真好學(xué)的同學(xué)最終也表現(xiàn)出高分低能的特征。實(shí)際上,正是由于本課程的內(nèi)容多且難度大,我們更加不能忽視理論與實(shí)踐的結(jié)合,這樣才能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,進(jìn)而達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。

1.2教學(xué)內(nèi)容方面

近幾年,金融風(fēng)險(xiǎn)的成因與表現(xiàn)形勢(shì)日趨多樣化與復(fù)雜化,正是由于金融風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的復(fù)雜性,至今金融風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)研究還有諸多的不足,導(dǎo)致金融風(fēng)險(xiǎn)管理課程至今還是一門(mén)正在不斷完善與發(fā)展的課程。因此,金融風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)教學(xué)內(nèi)容就不能僅僅著眼于經(jīng)典的理論與方法,更加要反映金融風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)科的時(shí)代特色。在教學(xué)內(nèi)容安排上,在對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)理論進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上,應(yīng)注重全面地介紹金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的主要金融風(fēng)險(xiǎn)防控手段及措施及金融風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。

1.3教學(xué)模式方面

很多老師在金融風(fēng)險(xiǎn)管理課程的教學(xué)中,還是采用傳遞-接受的教學(xué)模式,教師成為教學(xué)的主角,而學(xué)生只充當(dāng)配角。實(shí)際上,正是由于本課程的內(nèi)容多且難度大,更加要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,化被動(dòng)為主動(dòng),這樣才能達(dá)到較好的教學(xué)效果。

1.4考核方式方面

作為一門(mén)以金融風(fēng)險(xiǎn)管理素質(zhì)提升為目標(biāo)的課程,如果僅靠一兩次考試來(lái)判斷學(xué)生對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的掌握水平是很不充分的。多樣化的考核方式與多元化的考試題型是有效考核學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的重要途徑。

2相關(guān)建議

第一,教學(xué)理念方面,應(yīng)結(jié)合本科學(xué)生實(shí)際能力水平,注重理論教學(xué)與案例討論的結(jié)合。在教學(xué)中,教師不能充當(dāng)完全的主角,使學(xué)生把對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解記憶作為學(xué)習(xí)的全部,而應(yīng)更加注重引導(dǎo)學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的運(yùn)用,進(jìn)而提升學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。我認(rèn)為,在金融風(fēng)險(xiǎn)管理教學(xué)中,應(yīng)注重將相關(guān)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐引入到教學(xué)過(guò)程中。如在講到利率風(fēng)險(xiǎn)時(shí),可以首先以銀行為例,在分析銀行運(yùn)營(yíng)模式的實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,提出“銀行CFO為什么要關(guān)注利率風(fēng)險(xiǎn)?”這一問(wèn)題,通過(guò)分析,讓學(xué)生理解利率風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)銀行的意義,加深對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的理解,其次,在介紹利率敏感性缺口、久期缺口等基礎(chǔ)理論及防范的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行換位思考,掌握這些理論及方法的優(yōu)缺點(diǎn),再次,在引入各種理論風(fēng)險(xiǎn)案例的基礎(chǔ)上,介紹各種管理利率風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)方法。此外,在講完三基的基礎(chǔ)上,提出“在中國(guó)當(dāng)前實(shí)際情況下,一般中小銀行該如何有效控制利率風(fēng)險(xiǎn)”這一問(wèn)題,讓學(xué)生進(jìn)行討論,以提升學(xué)生對(duì)三基的綜合運(yùn)用能力。最后,在討論總結(jié)中,老師可以介紹當(dāng)前我國(guó)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐中所采用的主要方法及邏輯,再次提升學(xué)生的相關(guān)視野與分析水平。同時(shí),在對(duì)單個(gè)教學(xué)模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí),也可以結(jié)合專業(yè)特色,來(lái)調(diào)動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。如對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)的同學(xué),則可以在教學(xué)過(guò)程中,有意識(shí)地以匯率風(fēng)險(xiǎn)作為重點(diǎn),以引導(dǎo)非金融專業(yè)的同學(xué)將本課程與其專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

第二,教學(xué)內(nèi)容方面,要結(jié)合本科教學(xué)實(shí)際,注重合理選用教材,同時(shí)要注重科研對(duì)教學(xué)的支撐作用。

首先,教材選用方面。目前,國(guó)內(nèi)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理教材大致可分為以偏重于數(shù)理分析以培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)理論研究能力為主要目標(biāo)的教材以及較少數(shù)理分析以介紹相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)為主要目標(biāo)的教材。我認(rèn)為老師應(yīng)該結(jié)合所在學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行教材選擇,針對(duì)不同類型的同學(xué)選擇不同類型的教材。如學(xué)校學(xué)生數(shù)理基礎(chǔ)較好且以培養(yǎng)研究型人才為教育目標(biāo)的,應(yīng)該選用數(shù)理分析較為全面的教材,如學(xué)校學(xué)生數(shù)理基礎(chǔ)較差且以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為教育目標(biāo)的,則選用數(shù)理分析較少的教材為宜。同時(shí),在教材的選用方面,一定要注重教材的前沿性與實(shí)踐性。以巴塞爾協(xié)議為例,自巴塞爾委員會(huì)2007年頒布和修訂一系列監(jiān)管規(guī)則后,2010年9月12日,巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)正式就《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》的內(nèi)容達(dá)成一致,巴塞爾協(xié)議III正式成為全球銀行業(yè)監(jiān)管的新標(biāo)桿。然而,至今很少有國(guó)內(nèi)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理教材對(duì)此重大改革內(nèi)容進(jìn)行更新,更為遺憾的是,即使是對(duì)新巴塞爾協(xié)議的介紹中,也僅僅局限于巴塞爾協(xié)議本身,很少有教材分析巴塞爾協(xié)議與我國(guó)銀監(jiān)會(huì)銀行業(yè)監(jiān)管框架間的關(guān)系,在實(shí)踐性方面出現(xiàn)重大脫節(jié)。

其次,要注重科研對(duì)教學(xué)的支撐作用。作為一門(mén)正在快速發(fā)展的學(xué)科,金融風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題的相關(guān)研究正日趨深入與復(fù)雜。從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理的教師,不僅自身應(yīng)關(guān)注金融風(fēng)險(xiǎn)最前沿的研究動(dòng)態(tài),了解本領(lǐng)域最新的研究問(wèn)題、研究觀點(diǎn)及研究方法,便于在教學(xué)中讓同學(xué)了解本領(lǐng)域的前沿知識(shí),更應(yīng)適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生去關(guān)注本領(lǐng)域的熱點(diǎn)與難點(diǎn),給基礎(chǔ)好的學(xué)生一些參與相關(guān)科研的機(jī)會(huì),以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

第三,教學(xué)模式方面,要通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生設(shè)立合理的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生化配角為主角。設(shè)立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)是調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的關(guān)鍵。老師應(yīng)該在介紹課程的同時(shí),對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)人才的就業(yè)情況,金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的資質(zhì)證書(shū)進(jìn)行介紹。如本課程的教師可以結(jié)合FRM考試來(lái)引導(dǎo)學(xué)生,通過(guò)讓學(xué)生了解FRM的就業(yè)前景及市場(chǎng)需求、本課程的教學(xué)內(nèi)容與FRM的共通之處,來(lái)引導(dǎo)有興趣的同學(xué)設(shè)立合理的學(xué)習(xí)目標(biāo),以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

第四,考核方式方面,要注重完善考核方式。在教學(xué)中,不能僅靠幾次考試對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核的考核方法,完善課程考核方式,實(shí)行平時(shí)考查與期末考試相結(jié)合的考核方式。首先,應(yīng)根據(jù)課程特點(diǎn),結(jié)合到課堂情況、課堂作業(yè)、案例討論表現(xiàn)等方式,注重對(duì)同學(xué)紀(jì)律及專業(yè)素質(zhì)的考核。其次,卷面考試內(nèi)容應(yīng)該以考察學(xué)生對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)內(nèi)容的掌握情況,以督促同學(xué)對(duì)基礎(chǔ)概念、基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法的掌握為目標(biāo)。最后,在期末考試的題型設(shè)計(jì)方面,要體現(xiàn)多樣化的特征,要注重試卷中試題在認(rèn)知層次及難度方面的搭配,以更為全面的考核學(xué)生的相關(guān)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)

篇(7)

當(dāng)前在GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過(guò)程中,風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)起到重要作用。筆者以此作為研究?jī)?nèi)容,針對(duì)性分析了風(fēng)險(xiǎn)管理在GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)中的含義。首先指出了風(fēng)險(xiǎn)管理存在的意義,并提出其存在的現(xiàn)狀問(wèn)題,然后指出了其改革、完善的建議,希望文章所提出的觀點(diǎn)能夠幫助其他學(xué)者展開(kāi)進(jìn)一步研究與探討。

關(guān)鍵詞:

GJB9001B標(biāo)準(zhǔn);風(fēng)險(xiǎn)管理;問(wèn)題;建議

依據(jù)我國(guó)2009年出臺(tái)的GJB9001B標(biāo)準(zhǔn),即《質(zhì)管體系要求》,在日常作業(yè)過(guò)程中要求構(gòu)建、運(yùn)行、保持同時(shí)維持質(zhì)量管理體系的完善措施,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行承接武器裝備科研生產(chǎn)作業(yè),不過(guò)依據(jù)目前質(zhì)管體系運(yùn)行現(xiàn)狀顯示,依舊存在部分原因,導(dǎo)致體系正常運(yùn)行受到影響,其中具備表現(xiàn)力之一的就是風(fēng)險(xiǎn)管理,筆者根據(jù)GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施過(guò)程,有關(guān)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理措施中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題為研究主題,構(gòu)建并提出針對(duì)性的想法及建議。

1風(fēng)險(xiǎn)管理在GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)中的主要意義

目前對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)這一名詞的理解,在廣義方面,將其理解為“部分不包含發(fā)生意愿的時(shí)間的具體發(fā)生概率及最終發(fā)生后的綜合性度量。”而針對(duì)武器裝備這一研究項(xiàng)目而言,風(fēng)險(xiǎn)主要指的是在目前額定的金額、發(fā)展進(jìn)度及技術(shù)的基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的一種約束力,但在無(wú)法實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的可能性或最終產(chǎn)生的不良后果所展現(xiàn)出的一種綜合性的度量。而風(fēng)險(xiǎn)管理在GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)中起到的主要目的就是,促使在制造或研究武器裝備的過(guò)程中,控制武器研制的制作風(fēng)險(xiǎn)到可以接受的范圍,這也是GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)存在的重要意義,而該標(biāo)準(zhǔn)中也針對(duì)性的提出了明確的規(guī)定,具體見(jiàn)7.2.2、8.5.3等條款。

2風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)現(xiàn)狀問(wèn)題分析

目前在風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中最主要的問(wèn)題之一就是,在活動(dòng)展開(kāi)過(guò)程中沒(méi)有依舊相關(guān)規(guī)定,同時(shí)這也是風(fēng)險(xiǎn)管理真正運(yùn)行過(guò)程中的一個(gè)重要問(wèn)題,針對(duì)性分析之后可以了解在該過(guò)程中的問(wèn)題主要表現(xiàn)為下述幾點(diǎn):第一,缺乏規(guī)范性、計(jì)劃性的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,沒(méi)有針對(duì)性的活動(dòng)分先評(píng)估報(bào)告制定;第二,當(dāng)前沒(méi)有與訂貨合同有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)存在,或是在合同評(píng)估的過(guò)程中無(wú)法對(duì)其中現(xiàn)存的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析及識(shí)別;第三,在選擇供應(yīng)方時(shí),缺乏針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管行為。

3針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題的建議分析

根據(jù)當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的大量問(wèn)題,怎樣采用較為有效的方法進(jìn)行武器裝備對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制中作顯得尤為重要。為此本文將提出幾個(gè)具體建議,為相關(guān)企業(yè)作為參考。

3.1針對(duì)武器裝備承制使用風(fēng)險(xiǎn)管理的方式這里提到的風(fēng)險(xiǎn)管理不單單是指GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)應(yīng)的需要,同時(shí)也是企業(yè)利益表現(xiàn)的一個(gè)側(cè)面反映,是企業(yè)在保證效益與信譽(yù)過(guò)程中極為重要的一個(gè)部分。不管單位承制單位本身情況怎樣,都應(yīng)該展開(kāi)一系列的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)分析工作。尤其在目前武器裝備開(kāi)發(fā)時(shí)間較短,且對(duì)應(yīng)的任務(wù)卻極為艱巨,風(fēng)險(xiǎn)管理在整個(gè)過(guò)程中的重要性自然不言而喻。根據(jù)當(dāng)前項(xiàng)目研究過(guò)程中的實(shí)際要求,第一步需要選擇對(duì)應(yīng)的新工藝、新材料以及新技術(shù),同時(shí)考慮企業(yè)對(duì)“三新”的具體接受程度;第二步則是應(yīng)該注重整個(gè)事件進(jìn)度以及費(fèi)用之間產(chǎn)生的主要關(guān)系。

3.2制定具體的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃在通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,對(duì)GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)提出對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理要求。并且在該標(biāo)準(zhǔn)之中的7.1注5內(nèi)已經(jīng)提出必須建立一個(gè)較為詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,同時(shí)針對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中的各個(gè)流程開(kāi)展對(duì)應(yīng)的評(píng)估以及分析,進(jìn)而完成收益上升等要求。(1)設(shè)計(jì)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃:本文主要認(rèn)為裝備在開(kāi)展承制工作的時(shí)候,不論是有特別需要的用戶還是沒(méi)有特別需要的用戶,遇到復(fù)雜的項(xiàng)目就應(yīng)該設(shè)計(jì)與之對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而獲得更加清晰的管理指標(biāo),最后得到一個(gè)明確的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的具體方法。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該明確各個(gè)部門(mén)的職責(zé),在出現(xiàn)問(wèn)題以后能第一時(shí)間找到負(fù)責(zé)單位。從簡(jiǎn)單的產(chǎn)品角度來(lái)說(shuō),對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理要求普遍可以記錄在各種策劃文件內(nèi),例如質(zhì)量計(jì)劃等。(2)采用具體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容,即風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程中應(yīng)該注重各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的綜合因素,并發(fā)現(xiàn)那些潛在風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)清各個(gè)可能會(huì)對(duì)目標(biāo)產(chǎn)生影響的不同因素。而最后風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的表現(xiàn)形式普遍為風(fēng)險(xiǎn)源清單。風(fēng)險(xiǎn)分析表示的含義則是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源,展開(kāi)一個(gè)詳細(xì)的研究,進(jìn)而了解到如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,那么將產(chǎn)生怎樣的后果,尤其還應(yīng)該注意技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的重要作用。風(fēng)險(xiǎn)分析主要將通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析表的方式表現(xiàn)出來(lái)。

3.3構(gòu)建針對(duì)性、高效性的合同評(píng)審制度在GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)中的7.2.2條款中強(qiáng)調(diào)承制企業(yè)在實(shí)施合同簽訂過(guò)程之前,對(duì)相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施針對(duì)性的評(píng)估,確保其達(dá)到要求,對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施一定程度的識(shí)別并進(jìn)行控制。筆者的主要觀點(diǎn)為:在整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,承制企業(yè)在簽訂合同之前,應(yīng)該對(duì)其中的所有內(nèi)容進(jìn)行研究分析,并展開(kāi)高效的評(píng)審工作,保證在合同簽訂之后,企業(yè)能夠?qū)ζ渲兴械捻?xiàng)目有一定的能力履行保障,確保合同風(fēng)險(xiǎn)在可控制范圍之內(nèi)。而其中所涉及的“合同”主要包括了訂貨的協(xié)議、訂單等,即軍品承制企業(yè)在合同簽訂之前對(duì)該部分內(nèi)容進(jìn)行審核、評(píng)審,確保自身能夠?qū)ζ滹L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行承擔(dān)。若出現(xiàn)合同風(fēng)險(xiǎn)超出自身承受能力的情況,在研究評(píng)審方案的過(guò)程中,嚴(yán)格按照GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,實(shí)現(xiàn)針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,維持企業(yè)雙贏。

4結(jié)語(yǔ)

由于國(guó)際形勢(shì)不斷轉(zhuǎn)變,我國(guó)軍品對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目也逐漸增多,為使我國(guó)軍用武器的質(zhì)量得到有效保證,同時(shí)控制整個(gè)過(guò)程,進(jìn)行必要的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理就變得更加關(guān)鍵。大量武器裝備承制單位主要將采用風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面來(lái)做出具體的應(yīng)對(duì)措施,將風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損害盡可能降到最小,保證整個(gè)企業(yè)在以后時(shí)間中可以持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]于繼華,楊琳,楊洋.把握GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)精髓促進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)[J].國(guó)防技術(shù)基礎(chǔ).2010(04):98.

[2]王穩(wěn),王東.基于公司價(jià)值視角的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性檢驗(yàn)[J].中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2013(05):111-112.

伊人五月天婷婷成人| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日本中文一区二区在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产在线精品99一区不卡日韩| 91精品视频在线观看| 99精品久久久久久久亚洲| 男女裸体做爰视频免费| 免费在线观看视频专区| 日本一区二区高清精品| 国产一区二区在线视频免费观看| av蜜桃视频在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲伊人久久大香蕉| 欧美大片黄精品一区二区| 日韩免费视频中文在线观看| 国产床戏视频免费看| 茄子污污视频在线观看| 成人性生交大片免费看激情| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 人妻系列无码专区久久五天| 国产一区二区成人久久免费影院| 一区二区三区四区亚洲综合| 免费观看国产在线视频不卡| 成人一区二区三区高清视频| 久久国产精品亚洲艾草网| 免播放器在线免费观看av| 亚洲成人欧美日韩另类| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品人成在线播放| 成人一级黄片免费视频| 亚洲欧美二区福利视频| 青青草原在线免费观看网站| 女同一区二区三区在线| 男人的天堂啊啊啊啊| 人妻日韩亚洲精品视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 色悠悠在线操综合网| 99中文字幕国产精品| 欧美在线观看高清不卡| 亚洲欧美精品免费在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产午夜av在线一区二区三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 69精品久久久久人妻| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区夜夜 | 青青草原在线免费观看网站| 国产一区二区成人在线视频| 国产一级精品色特级色国产 | 国产一区二区三区手机在线观看| 高清国产成人在线视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产美女av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 黄色免费电影二区三区| 成人午夜福利在线播放| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 免费一级a在线播放视频正片| 国产成人午夜91精品| 久久国产精品偷拍视频| 最新中文字幕在线一区二区| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲一区二区女厕偷拍| 色哟哟一国产精品96| 水蜜桃精品视频在线观看| 求在线免费观看av| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 久久久久久久久18禁秘| 国产小视频在线一区二区| 国产精品欧美在线观看免费| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 99女福利女女视频在线播放| 91青娱乐在线视频观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 好的一级毛片免费毛片直播| aaa级欧美大胆视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 婷婷人妻免费视频网站| 日本免费在线一区二区| 中文字幕 亚洲色图| 欧美日韩一级精品不卡| 日韩av在线播放一区二区三区 | 亚洲国产综合二区三区四区 | 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 青春草在线精品视频 | 日本午夜一区二区视频| 污污网站精品在线播放| 国产精品成人av免费| 亚洲一区二区欧美人妻| 狠狠中文一区字幕久久| 天天综合成人一区二区| 亚洲欧美在线一区三区| 国模裸模视频网站免费观看| 日韩女优中文字幕68| 这里只有国产精品视频播放视频| 国偷自产视频一区二区三区久| 日本一区二区三区爱爱| 日本一区二区视频免费播放| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日本中文字幕亚洲乱码| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产又长又粗又长又爽毛片| 99热精品在线在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产av我要操死你| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 色综合国产一区二区三区| 韩国毛片在线播放第8| 一区二区三区观看在线视频| 国产911操逼视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 91大神精品在线视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久久久久在线观看视频| 人妻少妇一区二区有码| 午夜精品久久久一区二区| 欧美性生活视频69| 国产精品日韩三级伦理| 欧美日韩国产精品自线在线| 日本巨黄泡妞视频免费| 凹凸国产精品熟女视频| 国产不卡av一区日日骚| 国产精品自拍35页| 日韩人妻高清在线视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 色国产一区婷婷视频| 日本中文字幕一区精品| 轻一点我要你搞我小穴视频| 97精品人人妻人人爽| 在线欧美青草香蕉在线播放| 少妇熟女丰满人妻系列| 精品久久婷婷免费视频| 全球毛片在线永久免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 欧美国产午夜色爽爽| 日本一区二区三区免费小视频| 成人自拍视频免费在线| 黄色在线看免费观看| 中文字幕日韩精品一区| 高清性视频一区二区播放| 成人福利av在线观看| 国产成人女人在线视频观看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 一区二区三区偷拍女厕| 国产经典精品一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 欧美熟妇极品在线看片| 一本高清码二区三区不卡| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日本成人在线你懂的| 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久精品娱乐亚洲领| 中国人妻免费一区二区三区av| 大胸爆乳护士免费看| 激情综合五月婷婷丁香| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲一区二区三区视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 最近中文字幕高清中文字幕无| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲国产女同在线免费观看| 中文字字幕乱码视频高清| 国产后入内射一区二区| 无码AV免费在线观看| 亚洲天堂久久中文字幕| 91亚洲精品午夜福利| 天天舔天天射天天色| 成人激情视频在线免费观看| 99久久国产亚洲综合精品 | 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 久久久久久国产一区二区三区| 久久九九99热这里只有精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线观看地址| 老板好大用力深一点视频| 久久久成人av天堂| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲欧美综合一区在线| 日韩伦理乱码在线观看| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲少妇久久中文字幕| 日韩Av写真电影在线观看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 自拍一区国产在线播放| 亚洲中文人妻字幕视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 日韩精品视频在线观看一下| 成人影院在线免费观看视频| 综合专区91久久精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 91久久久精品国产一区二区三区 | 欧美精品日韩在线亚洲另类| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 久久亚洲精品国产精品尤物| 91国产丝袜在线放九色| 青青草原免费在线看| 一区二区精品欧美日韩| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 黄色一区二区三区网站| 91美女人妻精品久久| 黄片免费视频免费观看| 亚洲av色图一区二区三区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 日韩欧美亚洲另类视频| 精品久久久噜噜久久| 国产成人精选在线不卡| 亚州午夜无码久久久| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 免费A级毛片无码专区网站| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲国产精品二区在线| 日本影片欧美区免费观看| 日本熟妇视频一区二区| 2017天天天日日日色色色| 2020无码最新国产在线观看| 色男人亚洲天堂社区| 国产小视频在线一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 日本91av在线播放视频| 久久毛片绝黄免费观看| 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩久久一区蜜月| 青青草绿色视频在线观看| 91手机午夜福利视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产又大又黑又粗免费视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲精品色一区二区三区| 日韩中文字幕成人av网站| 男人的天堂啊啊啊啊| 天天日天天操夜夜爽天天射| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 娇妻互换享受高潮91九色| 欧美亚洲制服在线一区| 日本肥熟老熟妇15p| 久久亚洲精品一区二区| 久久国产丝袜高清视频| 国产精品一二三区高潮视| 啪啪啪国产视频大全| 国产日韩欧美在线二区| 短篇激情小说大尺度| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 青春草在线精品视频| 男女一起努力奋斗视频| 手机av不卡在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲成人欧美日韩另类| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲一区二区在线免费观看| 97资源国产在线观看| 国产大陆露脸对白av| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产精品久久久久久久久111| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲av男人的天堂久久久| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 98无人区码一码二码三码视频| av中文字幕二区在线| 中文字幕视频区一区二| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日本在线有码中文视频| 字幕网中文字幕精品一区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产日韩中文字幕在线看| 国产精品久久97蜜桃| 精品午夜在线播放视频| 日本熟女人妻一区二区| 黄色大片在线播放中文字幕| 9久久99久久久免费精品然| 97人妻精品一区二区三区免费| 免费A级毛片无码专区网站| 国产性感丝袜在线观看| 高清av不卡一区二区三区| 国产黄色自拍网站在线| 日本色网视频在线观看| 一本大道在线一本久道好看片| 欧美亚洲国产高清一区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 日本一区二区视频免费播放| 久久久久亚洲伊人久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品久久婷婷免费视频| 黄色网页在线观看一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产欧美高清在线观看视频| 人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 大鸡吧戳逼免费视频| 九九日本黄色精品视频| 久草视频在线观看1| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 日本熟妇精品一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 欧美日韩一区二区在线成人| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 欧美精品一区二区三区欧美| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产美女香蕉久久精品| 成人一区不卡二区三区四区 | 欧美日韩中文字幕手机在线| 生活中的玛丽k8经典网中文| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 日本最新一区二区三区免费| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩一区二区三区国产| 日本中文字幕乱码在线播放| 在线观看免费欧美精品| 天天在线天天看成人免费视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美亚洲综合另类色图| 日本中文字幕一区精品| 国产午夜av在线一区二区三区| 成人午夜电影免费网| 一区二区三区毛片网站| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国内精品一区二区三区在线观看| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 久草福利一区视频网站| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 裸体国模少妇精品视频| 九九99热久久精品在线| 未满18禁止观看av| 日本在线免费观看视频一区| 人妻少妇一区二区有码| 男男视频网站高清观看| 免费在线不卡av观看| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产激情对白一区二区三区四| 9久热这里只有精品6| 成年美女视频在线观看| 人妻内射视频免费看| 天天操天天插天天骑| 超碰人摸人人人澡人人 | 日本中文字幕在线视频第一页| 少妇高潮一区二区三区四区| 深夜福利成人免费在线观看| 日本理论片一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 一区二区三区四区五区电影网| 91精品午夜福利在线观看免费| 日韩久久天天射欧美| 91麻豆国产综合精品久久| 麻豆国产精品伦理视频| 男女上床视频18禁| 强贷色视频在线播放| 国产又大又猛又粗又黄视频| 五十路日韩人妻无码| 亚洲国产精品久久无套| 久久99热这里只精品| 精品国产亚洲av麻豆| 樱花草四区区三区四区| 久久国产丝袜高清视频| 97视频碰在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 人妻系列无码专区久久五天| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲国产日韩一区精品| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩一区二区免费高清在线观看| 国产一级做a爰片在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 白白色白白色视频发布| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 中文字幕人妻一区二区免费| av一二三区在线观看免费不卡| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产av一区二区三区精品1区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产性色AV免费在线观看| 99re国产这里只有精品| 免费人成视频在线观看播放网站 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 视频一区二区日韩中文字幕| 成人免费无码片在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 国产美女搞黄视频网站| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产一区二区免费观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区 | 欧美日韩在线视频免费观看| av色综合久久天堂av色综合在| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 一区二区三区有码在线播放| 一区二区三区中文字幕免费| 在线播放无码后入内射少妇| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲中文字幕在线av| 啄木乌欧美一区二区三| 国产亚洲精品视频热| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 色偷偷东京男人的天堂| 欧美精品在线观看一区二区| 国产黄色一级二级三级| 人妻少妇一区二区有码| 日本残虐sm一区二区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 91精品对白刺激国产在线| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 免费黄网站一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久久| 日本中文字幕中出在线| 五月婷婷中文字幕在线| 在线看黄色av网站| 国产护士病人一级毛片高清| 色婷婷亚洲国产女人| 婷婷一区二区三区四区五区 | 成年人网站免费在线观看视频| 日韩一区二区三区在线视频观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 韩国日本精品福利专区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 黄色三级不卡在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 国产精品电影日韩精品| 日韩av一级中文字幕| 久久婷五月天色综合久久| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 中文字幕免费观看成人日本| 精选国产一区二区三区| 日本人妻欲女在线视频| 久久久久久婷欧美亚洲日本| av网站免费av网站免费| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产蜜臀一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 高潮av一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| 中文字幕熟女激情50路| 国产三级在线看完整版| 91性感黑丝美女网站| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲第一男人网站视频| 在线中文字幕亚洲精品| 亚洲欧洲日本在线色| 美女隐私视频网站入口| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 蜜桃视频在线观看网址| 欧美极品一区二区三区在线| 五月激情六月综合婷婷| 雷电影图片高清壁纸| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 韩国电影伦理韩国电影| 床上性生活视频在线观看| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲av色图一区二区三区| 一区二区在线视频大片| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 91真实国产门事件免费看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水 | 91精品久久久久久久免费看| 少妇一区二区三区乱码| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 9久久99久久久免费精品然| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产精品老熟女视频一区二区| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产女人乱人伦精品一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 一区二区三区日本精品视频| 97久久久久久久久精品| 国产日韩中文字幕在线看| 日本中文字幕久久精品| 日韩人妻中文字幕精品| 国产哺乳奶水在线播放| 亚欧成人乱码一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 欧美乱码一区二区三区在线看| 好吊色青青草视频在线| 人人爱人人乐人人操| 国内自拍视频在线观看h| 熟女大屁股一区二区免费| 日韩精品高清在线观看视频 | 国产白丝娇喘喷水视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 亚洲美女毛片在线视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| av一区二区三区高清| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日本一区二区高清道免费| 人妻系列无码专区精品久久| 日韩欧美自拍在线观看| 男女做爰刺激短视频| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产不卡av一区日日骚| 精品国产丝袜在线拍| 回本九九久久久久久久久| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产成人女人在线视频观看| 一区二区三区亚洲综合| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 把女生插的骚水直流的视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲国产精品av一区二区| 中文字幕第一视频一区二区三区| 日本免费一二三区在线| 经典国产对白乱子伦精品视频| 嫩草影院久久国产精品| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日韩一区二区三区国产| 国产白领秘书在线播放| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲妓女综合网99| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 日韩伦理一区二区三区电影| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产欧美日韩国产第一区| 欧美久久综合九色综合| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 99热精这里只有精品| 国产精品久久久久久福利69堂| 人妻系列视频免费看看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 凹凸国产精品熟女视频| 永久久久久久久久免费视频| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产一区二区欧美精品免费| 久久久精品国产亚洲av高清热| 免费在线不卡av观看| 亚洲自拍偷拍第十页| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 成人爱爱视频免费观看| 在线观看成人av毛片| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 欧美与日韩性生活片| 人妻在线播放中文字幕| 欧美日韩国产精品一区在线| 日韩人妻视频一区二区三区| 日本女同性恋激情视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 久久精品国产人妻av| 日韩人妻一区二区日韩精品| 97婷婷在线观看视频| 一区二区三区中文欧美| 高潮一区二区三区av| 丰满人妻无码一区二区三区| 人妻视频在线精品网站| 亚洲一区二区三区视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久久久久久久久久久三级| 免费一级黄色好看的国产| 久久久久久久久久热视频| 日本在线观看一区二区三区久| 亚洲成人午夜精品电影| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 日韩av卡一在线观看| 97se人妻少妇av| 亚洲一区在线播放网站| 女人一区二区三区视频| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲成人午夜精品电影| 91成年女人午夜毛片免费| 免费在线不卡av观看| 欧美激情在线视频免费网站| 我要结婚了中文在线播放完整版| 日本中文字幕人妻日韩| 日本韩国黄色三级三级| 日韩中文字幕有码午夜美女 | 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 看中文字幕一区二区三区| 午夜神马影院网站台| 在线观看高清视频一区二区三区| 日韩午夜a级免费视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 欧美日本亚洲一区二区| 随时随地都能干的学校教师| 中文字幕免费视频日韩| 一区二区三区四区三级| 九九在线视频在线视频精品| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲av永久久久久久久久精品 | 96综合精品一区二区三区| 把女生插的骚水直流的视频| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 99精品国产成人一区二区| 少妇人妻偷人中文字幕| 精品一区二区三区四区人妻69| 免费在线观看视频专区| 欧美日韩国产精品一区在线| 免费亚洲成人av在线播放| 特黄一级片胖女人干逼的| 在线观看成人字幕吗| 国产91丝袜在线播放国产| 在线观看免费日本一区| 日产一区二区三区在线| 国产成人香蕉久久久久| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 一区二区三区精彩午夜视频| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩国产欧美色资源在线| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美激情五月综合啪啪| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 日韩一区二区免费av| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲欧美在线国产另类 | 国精品一区二区在线| 未成年禁止观看的视频在线观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 内射在线成人精品视频播放 | 亚洲欧美日韩综合一区在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日韩精品美女一区二区三区| 黄片大全视频在线播放| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 国产无套内射小骚货| 香蕉久久这里只有精品| 成人午夜福利在线观看视频免费| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 国产日产韩国精品视频| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 小蜜桃在线高清观看| 日本高清不卡一区视频| 污片视频网站在线观看| 日本夫妻性生活视频| 可以直接看中文字幕av网址| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 婷婷六月视频在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲一区二区人妻在线| 免费一级黄色好看的国产| 一区二区三区四区三级| 国产极品久久久久久久久久| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 扒下语文老师的丝袜美腿| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 长沙久久久一区二区高清| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲五月六月激情综合| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 黄色三级不卡在线观看| 日本一道高清一二三四熟女| 欧美日韩伦理中文字幕| 五月草白白色视频在线观看| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲成人精品在线网站| 欧美亚洲综合另类色图| 久久亚洲加勒比av| 亚洲精品女人成人久久久| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲av综合色区无码区| 亚洲免费视频区一区二| 国产激情对白一区二区三区四 | 久久精品一区二区三区91| 韩国毛片免费全部播放完整| av一区二区三区乱码在线| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产精品一区二区熟女91| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 久久精品中文字幕久久| 日韩在线免费观看中文字幕| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产大陆亚洲一区二区三区 | 日本中文字幕久久精品| 黄色大片在线播放中文字幕| 操人妻在线免费观看| 亚洲一区二区三区18| 国产黑色丝袜在线观看下| 五月激情丁香久久亚洲| 日本欧美不卡一区二区| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 日本乱码精品久久久久久| 亚洲高潮美女久久久久久| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产精品无码AV一区二区白带| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 精选亚洲一区二区三区| 五月婷婷综合视频在线观看 | 精品丝袜熟女一区二区三区| 日本免费三区二道视频| 超污短视频网站在线观看| 99久久综合精品五月天| 日韩中文国产在线观看免费视频| 极品少妇内射aaaa| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产美女无遮挡永久| 免费的精品一区二区三区| 中国少妇一区二区三区| 日本加勒比高清免费观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 99久热这里只有精品免费| 国产高清日韩精品在线| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 离职够怎么才能办理社保不停| 内射白嫩大屁股在线播放91| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久久精品网站在线观看| 一区二区午夜福利免费| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产av一区仑乱久久精品| 免费观看国产在线视频不卡| 国产免费自拍高清视频| 欧美中文字幕精品色图网站| 免费播放在线视频观看| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲av尤物在线播放| 精品视频一区二区在线观看视频| 精品亚洲欧美在线观看| 在线观看丝袜美腿视频| 中文字幕在线乱码一区| 婷婷久久天天五月天日日| 日本在线免费观看视频一区| 高清中文字幕一区二区三区 | 亚洲人成伊人成综合久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 老熟女伦三区二区一区| 亚洲一区二区精品在线播放| 精品久久中文字幕亚洲一区| 国产黄色一级二级三级| 国产区一区二区日本精品视频| 青青草原免费在线看| 国产成人午夜91精品| 日本一区二区高清道免费| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 一区二区三区四区在线精品视频| 播放电影三级黄色片| 搡老熟女乱淫一区二区| 极品校花挺进后臀呻吟视频 | 国产一级片内射在线播放| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国产av熟女一区二区三区春色| 九色粉嫩人妻91精品视色| 99精品视频不卡在线观看免费| 久操在线视频免费观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 69精品久久久久人妻| 国产精品久久久久国产精品三级| 久久这里只有精品久久91| 成人自拍视频免费在线| 日韩精品美女一区二区三区| 91大神精品在线视频| 丰满的女人一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 高清国产成人在线视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产又长又粗又长又爽毛片| 96精品人妻一区二区三区| 久久亚洲春色中文字幕| 成人不卡视频在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 亚欧日韩欧美黄页网站| 一二三四区中文在线视频| 日韩精产大片性视频网站| 日本肥熟老熟妇15p| 深夜影院深久久久久久久久| 国产成人女人在线视频观看| 欧美日韩一区在线不卡| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产在线看片免费人成视频| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲成人午夜精品电影| 青青草青视频在线观看| 欧美视频播放一区二区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 中文字幕一区视频播放| 啄木乌欧美一区二区三| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 在线看很黄很污的视频| 女优av一区二区三区| 国产乱人av一区二区三区| 国产在线精品免费av| 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区三区在线观看美女| 亚洲激情三级视频在线看| 欧美黄片在线免费观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| 久久久久99精品成人片试看| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久一区二区三区少妇人妻| 视频三区精品中文字幕| 91亚洲日本视频在线| 日韩人妻高清在线视频| 国产精品1区2区3区4区久久| 91老司机精品福利在线视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 午夜理伦影片中文在线观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 青草草视频在线观看华人免费| 中文字幕无码久久精品专区| 偷看农村女人做爰av| 日本不卡码一区二区三区| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产精品乱一区二区三区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 五月综合婷婷在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 18禁韩漫在线免费看| 美女被爽到高潮娇喘视频 | 国产精品一区二区三区精品 | 男人精品一线视频在线观看| 日本最新一区二区三区免费| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美精品青青久久久久久| 国产精品无码AV一区二区白带| 在线欧美青草香蕉在线播放| 日韩精品一区最新观看| 在线观看免费欧美精品| 久久色在线免费视频观看| 国产自拍视频在线观看网址| 亚洲欧美综合图一图二| 免费高清理伦片a片在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 日韩一区二区免费av| 久久精品女人毛片国产| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产特黄大片美女精品| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日本午夜一区二区视频| 日韩一区二区三区国产| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 在线不卡视频一区二区三区| 成人在线观看毛片免费| 国产精品久久久久久人妻系列| 欧美视频在线一区二区三区| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产精品毛片一区视频播| 777米奇色狠狠俺去啦| 久久精品中文字幕人妻熟女| 在线播放无码后入内射少妇| 久久精品人妻一区二区三区a| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 青青草草在线观看视频| 永久久久久久久久免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 求在线免费观看av| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 一本色道久久亚洲狠狠躁| 精品青青草视频在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 日韩精品一在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 国产又大又黑又粗免费视频| 尤物av午夜精品一区| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产一级黄色高清大片| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日韩欧美国产综合在线播放| 性生活各种姿势视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 95国产成人精品视频| 人妻熟妇av一区二区三区| 激情五月天综合激情网| 国产人妖上床视频网站| 国产狼人一区二区三区四区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产一区二区欧美精品免费| 欧美日韩国产精品1卡| 91久久国产综合精品女同| 国产精品乱码久久久久| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产成人激情在线视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 欧美在线免费观看一区二区| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产一区二区三区口爆在线| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 天天操天天摸天天操天天插| 激情网免费视频一区二区三区| 97国产精品久久碰| 国产黄瓜视频免费观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 长沙久久久一区二区高清| 国产妇女自拍区在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 国产乱人av一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情| 手机国产乱子伦精品视频| 一区二区三区四区看av| 亚洲自拍偷拍第十页| 国产黄色自拍网站在线| 国产亚洲一区二区久久| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 午夜精品久久久一区二区| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产黄色中国话男人操女人逼| 男人对女人下部猛插免费视频| 高潮一区二区三区av| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 久久中文字幕视频、最近更新| 成人欧美中文字幕在线观看| 91久久国产综合久久久| 国内精品人妻无码久久久影院| 日本最新免费不卡二区| 高清无码一区二区三区四区| 午夜视频一直看一直爽| 大香蕉在线在线9观看| 国产美女搞黄视频网站| 成人性生交大片免费看激情| 在线在线十八禁视频| 日韩影片中文字幕在线观看| 欧美黑人精品一区二区| 欧美亚洲国语精品一区二区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产亚洲av天天在线观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 美腿后入调教免费在线| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 高清av中文在线在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 成人精品视频中文字幕在线看| 欧美情色一区二区在线观看| 久久精品日韩免费美女视频| 久久这里只有精品久久91| 成人黄片黄久久久久久久| 国产精品三级一区二区按摩| 国产美女无遮挡永久| 日韩欧美一区二区三区四区| 91九色国产在线观看| 日本一区二区三区久久久久久| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 日本成人在线你懂的| 欧美成人国产精品高潮| 亚洲欧美一区二区视频。 | 60秒动态视频在线观看| 人妻中文字幕88av| 亚洲AV五月天久久精品| 99热热色这里只有精品| 毛片24种姿势无遮无拦| 日本成人在线中文字幕| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲精品天堂在线地址| 国产日韩蜜臀在线观看| 日本一区二区三区爱爱| 伊人22成人开心网| 免费亚洲综合自拍偷拍| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国内女人18毛片水真多1| 无套内射毛片在线观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲激情视频免费在线播放| 99热这里只有精品88热| 欧美精品亚洲精品在线| 69久久国产精品亚洲大片| 国产精品久久久久国产精品三级| 色婷婷在线视频精品免费 | 美女被男生操鲍插舞蹈生| 色婷婷亚洲国产女人| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 精品久久一区二区三区| 亚洲色图欧美激情四射| 色综合久久人妻精品日韩| 日本不卡码一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产三级视频不卡在线观看| 97一区二区三区四区久久| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 激情综合五月婷婷丁香| 超97在线观看精品国产| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 字幕网中文字幕精品一区| 一区二区三区毛片网站| 在线看黄色av网站| 亚洲欧美日韩第一区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日韩高清不卡一二三区| 欧美亚洲综合另类色图| 精品一区精品二区国产| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 亚洲一区二区三区18| 91真实国产门事件免费看| 国内精品国产三级国产aa| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕免费视频日韩| 日本免费一区二区三区激情视频 | 日韩女优中文字幕68| 黄色av成人免费网站| 久久久精品国产亚洲一区| 欧美大鸡吧操逼视频| 人妻熟妇一区二区不卡| 风间由美在线理论片| 日本熟妇乱人视频在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日本成人熟女一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 深夜影院深久久久久久久久| 乱色老熟女一区二区三区hd| 精品人妻中文字幕色站| 清纯美女被三个黑人伦爆| 熟女免费视频一区二区| 久久色在线免费视频观看| 午夜av一区二区在线| 综合专区91久久精品| 人妻体内射精一二三区| 国产一区二区三区久久精品| 国产亚洲一区二区久久| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲午夜精品福利影院| 国模小黎精品超大尺度| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 蜜桃臀福利视频导航| 韩国女主播青草在线免费观看 | 黄片免费视频免费观看| 91手机午夜福利视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 人妻体内射精一二三区| 人妻内射视频免费看| 麻豆国产午夜在线精品| 久久精品中文字幕人妻中文| 日韩av在线观看入口| 亚洲欧美在线国产另类| 午夜一区二区三区视频| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲精品综合在线播放| 最新国产欧美一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕一区视频播放| 久草福利在线视频观看| 全球毛片在线永久免费观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产小视频在线一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 国产日韩在线视看高清视频手| 美女丝袜av一区二区三区| 一区二区三区观看在线视频| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩欧美在线免费观看一区| 丰满的少妇xxxx极品| 插进去内射视频免费观看| 干出白浆视频在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 国产熟女激情高潮一区| 国产拍精品亚洲精品| 成人黄色精品一区二区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 97视频538在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 天天射天天日中出少妇| 亚洲AV激情无码专区小说| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 中文字幕日韩专区在线观看| 欧美胖女人操逼网址| 亚洲国产精品久久无套| 成人黄色精品一区二区| 一区二区三区不卡欧美| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲电影一区在线看| 国产日韩在线视看高清视频手| 免费一级黄色好看的国产| 99视频这里只有精品在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲精品熟女乱色一区| 在线观看免费不卡网站| 国语精品91自产拍在线观看一区| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 60秒动态视频在线观看| 高清乱码视频在线观看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 一区二区午夜福利免费| 国产日本欧美中文字幕| 精品久久亚洲av国产大全| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 男女打扑克高清网站| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 91精品国产丝袜高跟在线| 高潮的少妇中文字幕无码| 日韩精品在线观看中文字幕| 福利免费观看午夜体检区| 欧美亚洲国产精品三级| 国产综合无码免费一区二区| 国产精选av一区二区| 成人午夜欧美激情在线视频 | 黄色大片免费亚欧大陆| 日韩欧美成人中文字幕| 精品av传媒在线观看蜜桃| 午夜精品亚洲一区二区| 免费污污网站在线观看| 精品人妻一区二区三区视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 日韩欧美自拍在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产欧美高清在线观看视频| 92看片亚洲精品国产| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 96精品人妻一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 免费观看在线性生活视频| 欧美一区二区好的精华液| 青青视频app下载| 久久精品中文字幕人妻熟女| 精品国产又长又粗又爽又猛| 欧美人与动人物A级| 日日夜夜亚洲精品视频| av免费在线播放亚洲| 少妇人妻偷人中文字幕| 制服丝袜 一区二区| 97在线精品国自产拍中文| 精品推荐在线观看av| 手机福利看片永久日韩| 国产精品一区二区美女| 亚洲一区二区女厕偷拍| 精品一区二区亚洲精品| 欧美国产免费激情网站一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| av青娱乐在线播放| 日韩午夜视频在线播放| 欧美日韩一区在线不卡| 国内少妇一区二三区免费看| 一本一本久久久精品综合不卡| 美女视频资源男女激情嫩| 制服丝袜AV无码专区完整版| 国产精品日本一区二区在线看| av免费在线观看欧洲| 日韩av一区二区在线| 日韩中文在线字幕观看| 人妻av中文字幕一区二区三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲一区二区在线免费观看 | 在线看很黄很污的视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 人妻久久精品一区二区| 尹人在线观看免费视频| 99国产在线观看99精品| 99久久精品无免国产免费75| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| AV高清hd片XXX国产| 色日韩视频在线观看| 九色视频国产在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲av永久一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 天天摸天天添天天日天天射| 国产无套内射小骚货| 欧美午夜激情视频在线播放| 青青视频app下载| 日本熟女人妻一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 日本大尺度做爰吃奶| 国产偷窥闪现走光合集福利| 日韩经典中文字幕在线播放| aaa级欧美大胆视频| 日韩精品一区二区三中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 精品中文日韩色影院| 色av中文字幕在线| 日韩国产中文字幕在线视频在线| av一区二区三区高清| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 蜜桃av在线国产精品| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 成熟的妇人亚洲性视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 在线观看日韩高清av| 在线亚洲国产丝袜日韩| 免费成年网站在线观看视频| 人妻熟妇一区二区不卡| 大胸爆乳护士免费看| 国产精品自拍视频在线| 激情五月天 欧美 国产| 青青操手机在线视频观看| 日韩中文字幕一二三区| 国产做a爰片久久毛片95| 丝袜国产专区在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 老汉精品免费av在线播放| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产三级精品三级在专区精| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久操在线视频免费观看| 日本人妻少妇风流视频| 日本欧美韩国在线一区| 99少妇丰满人妻久久| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 中文线码中文高清播放中| 亚洲日产国产一区二区三区| 成年美女很黄的网站| 日韩三级黄色免费网站| 成都4片p完整版视频久久精品| 久久国产精品偷拍视频| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲成人黄色天堂网| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 黄色三级不卡在线观看| 亚洲片av免费在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 亚洲人妻激情视频在线| 男女上床视频18禁| 日韩午夜福利一区二区| 中文字幕熟女激情50路| av最新在线播放地址| 轻一点我要你搞我小穴视频| 香蕉视频色版在线观看| 欧美国产精品久久综合| 精品久久久午夜一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 日本一区二区三区视频免费| 国产精品日本一区二区在线看| 蜜臀免费在线观看视频| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲在线精品一区二区三区| 欧美国产高清污视频在线观看| 高潮流白浆视频在线观看| 日本特级淫片免费看| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 免费手机在线观看bbb视频| 中文字幕日本免费在线| 亚洲精品一区中文字幕| 国产精品人妻熟女av久久| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产大屁股喷水视频在线观看| 色妺妺手机播放免费| 亚洲人成网国产最新在线| 黄色录像黄色录像黄色| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲国产精品久久无套| 日本欧美一区视频在线观看| 草草在线视频在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 网爆白嫩美女精品国产| 欧美日韩在线视频免费观看| av免费在线观看日韩| 2017天天天日日日色色色| 国产精品成av人在线视午夜片| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国内成人一区二区三区| 国产精品一区二区三区精品| 欧美大码一区二区在线| 日韩av在线观看入口| 91久久精品国产性色tv| 亚洲av伊人啪啪c| 2017天天天日日日色色色 | 成年大片免费视频播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 美女被爽到高潮娇喘视频| 精品一区二区亚洲精品| 在线1区视频免费观看| 久久精品国产亚洲av大全| 中文乱码文字幕av| 中文字幕高清有码在线| 日韩毛片成人精品高清| 两个人免费观看日本的完整版 | 韩国电影三级中文字幕hd| 日本六十路熟女工口| 国产高清视频在线观看播放| 入室侵犯人妻中文字幕| 久久九九99热这里只有精品| av最新在线播放地址| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 极品国产白嫩板品在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 久久青青草线视频免费观看| 欧美亚洲国产高清一区| 日本视频二区在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 少妇高潮太爽了在线视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 91久久国产综合久久久| 777米奇色狠狠俺去啦| 人久热欧美在线观看量量| 全国无a一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 96综合精品一区二区三区| 曰韩少妇内射免费播放| 一区二区三区有码在线播放| 精品国模人妻视频网站| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| y成人亚洲香蕉av| 日韩一区欧美一区国产在线 | 中文毛片无遮挡高清免费| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产日韩丝袜美女视频网站| 在线看很黄很污的视频| 日韩欧美高清第一区| 欧美精品久久久久久久久久| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产一区二区成人在线视频| 丰满的女人一区二区三区| 人妻少妇综合一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 久久国产99精品日本精品三级 | 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲精品免费一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 国产一区二区三区精品自拍| 东北风流少妇高潮大叫| av网站免费av网站免费| 91国产自拍在线视频| 哪里可以看黄色片子| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产高清伦理在线视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 国产网红主播一区二区| 大吊操白虎学生妹逼| 久久福利视频一区二区三区| 色婷婷在线视频免费| 日韩午夜一区二区三区| 又大又长又硬的a免费视频。| 张开你的双腿让我进入| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲欧美日韩第一区| 久久久99人妻免费精品区二| 试婚99天视频免费完整版观看| 午夜精品一区二区蜜臀av | 91亚洲国产亚洲综合| 啄木乌欧美一区二区三| 国产有码av在线播放| 白浆熟女精品国产91| 激情网免费视频一区二区三区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 国产国产午夜福利视频在线观看 | 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚州一区二区三区无码久久| 日韩一区二区在线高清| 青青草视频网址入口| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲一区二区国产日韩| 黄片手机免费在线观看| 97门久欧美日韩久久| iGAO视频网免费观看| 97国产精品久久碰| 欧美美女性大片视频一区二区 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 丰满的女人一区二区三区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 爱豆av一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产成人午夜91精品| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 女同国产日韩精品在线| 日本成人理论在线观看视频不卡| 日本加勒比高清免费观看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲综合国产视频第一页| 白白色白白色视频发布| 99精品国产成人一区二区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 美女玩鸡巴免费高清观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 91精品国产手机在线| 亚洲精品黄色小视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 午夜久久人妻一级内射a| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 久久久国产精品成人免费| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 中文字幕宅男人妻精品| 99精品国产自在现线10页| 欧区一区二区三区人妻| 欧美色网站一区二区三区| 国产精品人妻熟女av久久 | 日韩中文字幕区一区一区| 人妻中文字幕一区二区二区| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲大尺码专区在线观看| 精品国产一区二区三区.| 日本a级一区二区在线免费观看 | 亚洲精品免费一区二区三区| 精品国产91久久久久| 新婚之夜玩弄人妻系列| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产精品人成在线播放| 国产日韩欧美啊啊啊| 韩国精品一区二区三区四区 | 中文字幕日韩欧美视频| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片95 | 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 亚洲精品综合在线播放| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲一区二区国产日韩| 久久激情婷婷激情综合| 欧美刺激肥熟在线视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 亚洲人成激情在线播放国| 一区二区三区四区五区电影网| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 少妇人妻精品好爽视频| 日本人妻少妇风流视频| 欧美99热这里都是精品| 免费播放在线视频观看| 熟女视频一区二区中文| 久久久久久久久18禁秘| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 一区二区三区不卡欧美| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产精品怡红院在线观看| 随时随地都能干的学校教师 | 天天干夜天干天天射| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本a级一区二区在线免费观看| 日韩精品在线成人观看| 成人免费污片在线观看| 日本欧美一区日韩欧美| 国产成人女人在线视频观看 | 小黄片无码在线观看视频| 一区二区三区不卡免费视频网站| 久久人妻人人澡人人爽| 日韩系列视频在线观看有码| 精品国产自在现偷99精品| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 久久婷五月天色综合久久| 天天在线天天看成人免费视频| 成人金典777网站| 国产狼人一区二区三区四区| 色国产一区婷婷视频| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲日本久久久午夜| 六月丁香婷综合久久 | 亚洲一区二区三区视频在线| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲欧美二区福利视频| 一区二区三区四区不卡久久| 99久久综合精品五月天| 三上悠亚在线观看的吗| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产午夜视频男女免费网站| 免费手机在线观看bbb视频| 雷电影图片高清壁纸| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产经典精品一区二区三区| 国产综合亚洲欧美在线| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲综合另类激情一区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 一二三四区中文在线视频| 青青视频app下载| 成人午夜欧美激情在线视频 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 黄色录像黄色录像黄色| 欧美亚洲另类二区在线| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产护士病人一级毛片高清| 乱码人妻精品一区二区三区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲欧美综合在线另类| 午夜中文字幕一区二区三区| 好的一级毛片免费毛片直播| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 美女视频资源男女激情嫩| 国产成人经典三级在线观看| 午夜天堂成人小视频| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 色综合91久久精品中文字幕 | 一区二区三区有码在线播放| 国产亚洲av久久久| 青草草免费在线观看视频 | 在线观看中文字幕一二三区| av免费在线播放亚洲| 国产私密熟女视频网站| 白白色白白色视频发布| 黄色大片在线播放中文字幕| 日韩人妻视频一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 国产日韩欧美日韩网站| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日韩人妻系列在线视频| 中国老女人性高潮视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 婷婷国产成人久久精品| 国产精品人妻熟女av久久| 国产白嫩美女在线91啦| 国产二区干美女老师在| 日本成人在线你懂的| 成年视频女人的天堂天天看片| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美大码一区二区在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合 | 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本第一毛片东京热| 国产女人精品一区二区三区| 天天射天天干天天操天天日| 91精品视频在线观看| 99中文字幕国产精品| 亚洲区一区二的免费视频| 97超碰资源在线观看| 综合久久av一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 91精品国产一区三一| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 少妇人妻无码中文字幕在线| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产区女主播精品视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 老熟女激情视频一区二区| 午夜精品人妻一区二区三区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 一区二区精品欧美日韩| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产黄瓜视频免费观看| 色综合国产一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产精品乱码久久久久| 水蜜桃精品视频在线观看| 91精品对白刺激国产在线| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日韩精品人妻一区二区在线看| 久久国产亚洲精选av| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美三级在线观看播放| 久久亚洲加勒比av| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 经典国产对白乱子伦精品视频| 你是我的女人中文字幕高清| 免费日韩成人在线视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 欧美性视频欧美欧一欧美| 一级国产69式性姿势免费视频| 一二三四在线观看视频韩国 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 不卡成人一区在线视频| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 日本东京男人天堂热线| 91亚洲国产亚洲综合| 欧美日韩国产一级高清| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日本视频三区在线播放| 亚洲精品久久久久久第一页 | 搬开女人下面使劲插视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 99re国产这里只有精品| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产蜜臀一区二区三区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 精品午夜免费福利视频| av资源在线中文天堂| 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产精品一区二区久久久| 成人欧美中文字幕在线观看 | 欧美日本亚洲一区二区| 国产中文字幕一区在线| 亚洲成av人片在线天堂| 欧美后入视频在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 成人午夜视频福利在线观看| 国产91一区二区三区在线| 国产黑色丝袜在线观看网站| 2019中文字幕久久| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 青青草原免费在线看| 蜜桃成熟视频在线观看 | 国产日韩在线视看高清视频手| 国产一区二区三区十八区| 激情综合丁香久久久久久| 天天干夜天干天天射| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩字幕无线乱码免费| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 国内人妖一区二区在线播放| 久草视频成人免费在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 亚洲视频在线观看久久| AV天堂永久资源网| 成年大片免费视频播放| 亚洲国产成人久久综合区| av网站在线播放网站| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 天天日天天操天天爽天天| 国产大陆露脸对白av| 日韩影片中文字幕在线观看| 日本韩国国产精品视频| 手机av不卡在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲五码一区二区三区| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美亚洲中文字幕高清| 熟女淫一区二区三区| 欧美与日韩性生活片| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 免费A级毛片无码专区网站| 日本熟女人妻一区二区| 看免费操美女小骚逼视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| fc2成年免费共享视频| 日韩a级大片在线免费观看| 欧美日韩午夜激情福利| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 免费观看妇女A级视频| 大香蕉在线在线9观看| 日韩女同一区二区三区| 日韩系列中文字幕在线观看| 日本免费在线一区二区| 国产大学生自拍三级视频| 中文天堂高清在线观看视频| 一区二区在线视频大片| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 日产一区二区三区在线| 房东天天吃我奶躁我| 巨乳少妇av中文字幕| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 少妇人妻精品好爽视频| av资源在线中文天堂| 日韩中文在线字幕观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 日韩av一区二区在线| 老司机看片午夜久久福利| 久久精品国产亚洲av黄站| 日韩人妻一区二区日韩精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 中文字幕免费视频日韩| 97在线精品国自产拍中文| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 欧美精品在线看片一区二区| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲日韩精品无码专区97| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲av影院影视天堂| av青娱乐在线播放| 免费看啪啪国产网站| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日韩欧美午夜精品久久久| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产成人在线一区二区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 久久人妻一区二区三区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美一区二区精品在线视频| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产成人精品中文字幕| 成人国产精品视频一区二区| 幼女网站在线免费观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲免费2021在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 国产精品久久99一区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 可以直接看中文字幕av网址| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 日韩欧美一区二区三区四区| 图片偷拍亚洲综合另类| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 成人激情视频在线免费观看| 久久久一区二区三区成人美女| 可以直接看中文字幕av网址| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲中文字幕欧美综合| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 久久久99人妻免费精品区二 | 欧美特别黄色免费在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 95国产成人精品视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 四虎国产精品久久久久久| 91午夜福利视频免费播放| 欧美日韩人妻精品一区在线| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产精品自拍视频免费| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 国产一区二区三区十八区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 日本视频三区在线播放| 在线免费观看91亚洲| 一区二区三区中文字幕免费| 成人一级黄片免费视频| 野花在线中文字幕伊人| 在线观看91精品国产不卡| 人妻少妇精品视频在线| 视频免费观看网站不卡| 国产三级欧美日韩在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 成人自拍视频免费在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国内少妇一区二三区免费看| av免费在线观看日韩| 日本午夜一区二区视频| 一区二区三区不卡福利视频| 国产精品久久久高清免费| 男人的天堂三级在线| 国产一区二区三区精彩视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日本高清一区二区不卡| 日韩欧美在线中文字幕六区| 在线免费观看91亚洲| 99视频这里只有精品在线观看| 免费视频一区二区三区美女| 久久视精品99re8久香蕉| 超碰人摸人人人澡人人| 好爽一区二区三区在线观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 久久久久久久久18禁秘| 日韩精品美女一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 国产人成中文字幕| 亚洲无精品一区二区在线观看| 男女做那个的视频播放| 97在线观看免费视频播放| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 18禁美女露胸网站| 一区二区三区中文字幕免费| 国产一区二区三区四区激情| 裸体女生色诱色呦呦网站| 国产黄色自拍网站在线| 小骚货操我啊h无码视频| 国产一区二区激情在线| 国产精品最新在线视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 99久久国产亚洲综合精品| 熟女免费视频一区二区| 国产av超碰碰超爽| 国产高清第一区第二区第一页| 泰国三级大尺寸在线看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 九九热视频这里免费看| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美日韩乱一区二区三区| 一区二区视频在线观看入口| 午夜欧美成人福利大片| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 精品乱码一区二区三区四区| 在线观看成人字幕吗| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产精品三级在线免费观看| 日本一本二本不卡视频| 99精品久久久久中文字幕人妻| 午夜精品免费在线视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 人妻对白内射中文字幕| 色综合视频一区二区观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 在线观看中文字幕一二三区| 国产精品无卡免费视频| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 成人污污污视频在线免费观看| 推荐丝袜高跟在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 日韩人妻毛片中文字幕| 天天舔天天射天天色| 手机av不卡在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 日韩欧美在线中文字幕网 | 成人操逼在线观看视频| 亚洲欧美一区二区视频。 | 亚洲国产福利一区二区三区| 韩国情色在线一区二区| 午夜av一区二区在线| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚欧成人乱码一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 秋霞中文字幕精品久久| 免费动漫成人av在线观看| 免费在线不卡av观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 九色粉嫩人妻91精品视色 | 伊人久久综合成人亚洲| 中文字幕日韩专区在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 精品欧美一区二区在线看不卡| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 亚洲国产精品二区在线| 午夜精品免费在线视频| 青青视频app下载| 亚洲欧美国产制服自拍| 福利姬3d全彩办公室色欲| 午夜福利视频国产专区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 午夜神马影院网站台| 91 av视频在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产一区二区欧美精品免费| 91精品国产91热久久福利| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 新狼人综合就是干欧美| 国产老熟女久久久久久| 亚洲国产精品久久无套| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲欧美日韩另类综合| 少妇高潮大片免费观看| 老熟女激情视频一区二区| 国产富婆一起二区三区| 婷婷久久天天五月天日日| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 97起碰人妻免费视频| 青青草免费公开在线观看视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 高清无码一区二区三区四区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 欧美情色一区二区在线观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 亚洲成人精品在线网站| 久久国产精品亚洲艾草网 | 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产美女野战在线播放| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲中文字幕第一人码| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 精品国产一区二区三区.| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 午夜精品福利视频网站| 国产乱码日韩一区二区三区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 天天天狠天天透天天制色| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 一区二区三区中文欧美| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲国产精品500在线观看| fc2成年免费共享视频| 麻豆国产成人免费视频| 欧洲插阴道免费视频| 成人污污污视频在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日韩中文字幕人妻少妇| 强贷色视频在线播放| 一本大道大香蕉手机在线| 日本一区二区三区久久久久久| 99精品高清一区二区| 亚洲综合高清一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 口内射精一区二区三区| 国产成人午夜91精品| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产精品99久久久久久成人| 久久精品中文字幕人妻中文| 999久久久国产精品亚洲人小说| av激情在线免费网| 亚洲精品天堂在线地址| 激情综合丁香久久久久久| 日韩福利视频导航网站| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 图片偷拍亚洲综合另类| 免费视频一区二区三区美女| 国产一区涩涩亚洲三区| 极品国产视频在线观看| 国产av无遮挡一区二区三区| 亚洲av再在线观看懂色av| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产精品一区二区美女| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 欧美极品一区二区三区在线| 久久精品人妻中文av| 国产一区在线免费观看视频| 国产午夜男人天堂手机| 精选国产一区二区三区| 精品亚洲欧美在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产精品1区2区3区在线观看| 久热精品在线视频观看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 激情视频中文字幕精品| 91精品无人区1码2码3码| 中文字幕亚洲精品日韩| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日韩毛片成人精品高清| 国产免费高清永久在线不卡 | 成年午夜av在线免费观看| 超碰公开在线免费观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本熟女人妻一区二区| 人妻中文字幕高清无码| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 四虎成人影视免费在线站长| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产成人精品中文字幕| 日韩av高清区二区三区| 日本不卡一区二区在线看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 一区二区三区中文欧美| 色哟哟成人天堂av在线观看| 人妻日韩亚洲精品视频| 图片区自拍区欧美日韩| 欧美三级黄片免费看| 国产妇女自拍区在线观看| 久久精品国产人妻av| 国产精品剧情在线第一页| 中国式操B在线观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 91成人精品视频在线| 午夜av内射一区二区三区| 国产精品国产三级国产潘金莲| 韩国美女福利视频在线| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 久草福利在线视频观看| 成人免费污片在线观看| 色婷婷在线一区二区三区| 搡老熟女乱淫一区二区| 人妻系列无码专区久久五天| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 久久精品日韩免费美女视频| 久久综合久久97综合| 欧美在线天堂一区二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产青青草视频在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 黑人巨大三根一起进在线观看| 久久久久亚洲伊人久久| 插p视频免费在线观看| 欧美在线观看高清不卡| 青青草毛片在线视频免费看| 免费视频一区二区三区美女| 欧美日韩精品综合久久| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 一进一出流出白浆视频| 日本免费视频中文字幕| 美女扒开胸露出奶头的图片| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 两个奶头被吃的高潮的视频| 国产高清一区在线观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 欧美黑人精品一区二区| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 极品国产白嫩板品在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 日韩欧美午夜神马福利| 久久婷婷国产色一区二区三区| 一区二区三区四区不卡久久| 99精品国产自在现线10页| 色婷婷久久综合久综合| 日韩欧美另类卡通在线视频| 色丁香婷婷综合开心网四月| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 成年人网站免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产大学生自拍三级视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 五月婷婷六月丁香欧美| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 日本免费在线一区二区| 韩国午夜精品福利视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产精品欧美亚洲制服| 国产在线高清不卡一区| 国产免费人成网站在线播放| 九色粉嫩人妻91精品视色| 成人免费在线网站视频| 国产一二三在线不卡视频| 97se人妻少妇av| 日本免费一二三区在线| av中文字幕二区在线| 亚洲欧美国产精品美人| 一区二区三区四区高清自拍| 日本成人在线中文字幕| 91手机午夜福利视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 污污网站精品在线播放| 久久精品欧美伊人婷婷1024 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 日本一道本免费在线| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 大胸爆乳护士免费看| 91嫩草尤物在线观看| 日本一道本一区二区三区四区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产偷窥闪现走光合集福利| 一区二区三区在线观看视频在线| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 色爱区综合激情五月| 中文字幕午夜人妻久久一区| 一区二区三区在线国产视频 | 国产高清视频自拍一区| 成年人免费视频亚洲专区| 日韩精品中文字幕不卡| 久久综合久久97综合| 91久久精品国产性色tv| 日韩人妻毛片中文字幕| 一区二区三区欧美中文字幕 | 99久久久精品免费看国产| 久久国产精品国产精品| 91精品国产自产永久观看在线| 日本高清视频高清理论视频 | 成人欧美中文字幕在线观看| 国产亚洲情侣在线视频| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产二区干美女老师在| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩一级黄色小视频| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 91精品视频在线观看| 91亚洲欧美强伦三区| 人妻一区二区在线观看| 黄片视频在线免费观看国产| 中文字幕欧美精品人妻一区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 大鸡吧戳逼免费视频| 中文字幕在线观看黄色片| 午夜精品福利在线一区二区| 中文字幕精品有码中文| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产av熟女一区二区三区网页版| 日本成熟人妻在线看片| 我要结婚了中文在线播放完整版| 大屁股白浆国产精品一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 日韩三级久久久久久久卞| 91天堂视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日本精品秘a在线观看| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲国产一级中文字幕| 黄片手机在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 高清日韩中文字幕在线视频| 青青草原免费在线视频| 91久久国产综合久久久| 日韩亚洲欧美另类在线| 少妇一区二区三区精品| 天堂资源中文最新版在线一区| 精品国产一区二区三区.| 国内精品人妻无码久久久影院| 青草草久久看日本伊人| 国产一区午夜福利在线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 亚洲人妻激情视频在线| 午夜中文字幕一区二区三区| 久草视频免费在线观看| 中文字幕宅男人妻精品| 91精品国产一区三一| 日本一区二区三区久久久久久| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日本特级淫片免费看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产二区干美女老师在| 乱妇熟妇熟女中出三区| 中文字幕禁断介一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 成熟的妇人亚洲性视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 99精品国产成人一区二区| 日韩精品在线视频中文字幕| 五月激情六月综合婷婷 | 久久久精品国产亚洲av高清热 | 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 国产av超碰碰超爽| 日本视频一二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲午夜精品福利影院| 无人区一区二区精品| 国产免费牲交视频免费播放| 精品少妇v888av| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 免费一级黄色好看的国产| 国产美女av一区二区三区| 欧美日韩在线观看你懂的| 日韩国产欧美色资源在线| 色爱区综合激情五月| 午夜精品福利视频网站| 国产精品久久久久久无码AV| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲视频在线观看久久| 日韩av高清区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 姐姐的诱惑中文字幕| 一区二区三区在线观看视频在线 | 人妻中文在线第10页| 精品女同一区二区三区免费战| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 尹人在线观看免费视频| 久草精品在线播放视频| 亚洲 欧美 一区 二区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 免费国内精品视频在线播放| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 99久久久精品一区二区三区 | 亚洲电影一区在线看| 久久精品欧美中文字幕| 免费一区二区三区精品人妻| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产一级做a爰片在线观看| 国产一区二区三区福利| 肥肉多美女操逼大片| 91属羊人婚姻与命运| 三级黄色无码视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 国产精品久久久久久人妻热| 97精品人人妻人人爽| 亚洲456成人手机在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 91自拍网在线播放| 久久精品国产亚洲av黄站| 高潮av一区二区三区| 伦理激情麻豆国产一区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 日本加勒比中文在线一区| 国产一区二区在线视频免费观看 | av天堂成人在线电影| 入室侵犯人妻中文字幕| 欧美日韩国产中文视频| 中文字幕不卡av在线| 激情中文字幕免费欧美| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 日本成人在线中文字幕| 国产精品久久久入口| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 波多野结衣AV在线播放| 国产 av 一区二区三区| 欧美情色一区二区在线观看| 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲欧美综合在线另类| 成人av中文字幕在线| 国产精品自拍35页| 中日韩一二三级黄色永久视频| av免费在线观看欧洲| 色综合久久人妻精品日韩| 国产激情干炮五月天| 欧美日韩国产精品自线在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 在线成人激情自拍视频| 日韩极品视频在线观看免费| 国产精品中文字幕久久| 日韩精品一区最新观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 成为人免费高清视频视频 | 国产精品久久久久久岛国欧美| 99视频这里只有精品在线观看| 国产妇女自拍区在线观看| 国产一级片内射在线播放| 人妻视频在线精品网站| 99少妇丰满人妻久久| 欧美日韩一区在线不卡| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 少妇特殊按摩高潮连连| 99精品国产成人一区二区| 国产精品成人av免费| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲人妻有码高清在线| 色哟哟一国产精品96| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲激情视频自拍偷拍| 97资源国产在线观看| 日本成人性生活免费看| 亚洲区一区二的免费视频| 天天操天天插天天骑| 国产可乐视频在线视频欧美 | 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产一区二区三区久久精品| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产女人爽到高潮a毛片| av天堂成人在线电影| 亚洲综合丝袜另类制服| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日本第一毛片东京热| 国产高清毛片av在线| 亚洲国产中文二区三区免| 91人妻久久精品一区二区三区| av激情在线免费网| 亚洲激情在线一区二区| 国产av无遮挡一区二区三区| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 99久久综合精品五月天| 中文字幕一区二区色婷婷| 亚洲亚洲人成网站网址| 午夜视频播放区东京热| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产精品视频午夜福利| 口爆吞精在线视频国产| 天堂资源中文最新版在线一区| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲国产成人精品久久| 女生高潮喷水在线观看| 污污一区二区在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产911操逼视频| 日韩欧美高清第一区| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产一区二区三区口爆在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲一级特黄特黄的大片| 91九色国产在线观看| 日本人妻少妇风流视频| 美女扒开双腿让男人桶免费| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产免费高清永久在线不卡| 色综合视频一区二区三区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 九九热最新网址给我 | 日韩在线一区激情视频| 91美女人妻精品久久| 国产乱人av一区二区三区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日本精品秘a在线观看| 久久中文字幕暴力一区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲欧美精品免费在线观看| 99久久只有精品国产| 久久伊人激情综合网| 国内精品一区二区三区在线观看 | 亚洲av在线播放网址大全| 国产精品视频午夜福利| 中文字幕日本免费在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品成人av一区二区| 99re国产这里只有精品| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 日本人妻少妇风流视频| 久久视精品99re8久香蕉| 久久精品国产亚洲av黄站| 熟女少妇免费视频网站观看| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 欧美中文字幕精品色图网站 | 成人激情视频在线免费观看| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲春色激情美女视频网站 | 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲五月六月丁香激情| 干骚货人妻视频在线播放| 这里只有国产精品视频播放视频| 深夜福利在线观看视频| 亚洲一区二区手机在线| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲欧美综合在线第一页 | 精品国产99国产精品亚洲| 无码人妻一区二区三区免费视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产美女香蕉久久精品| 成人动漫一二三区在线观看 | 白丝国产一区二区三区| 中国老女人性高潮视频| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 开心久久久久久激情五月婷婷| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 日本a级视频久久久久| 国产日韩一区二区三区av| 麻花国传剧原创mv在线看| 高潮流白浆视频在线观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 美女被后入内射视频| 亚洲国产中文字幕免费| 精品亚洲中文字幕av| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 久操视频这里有精品| 国产一区在线免费观看视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日本一区二区视频免费播放| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产美女高潮流白浆免费观看| 熟女淫一区二区三区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲中文字幕五月婷婷| 欧美日韩国产精品一区在线| 成人免费无码片在线观看 | 在线日韩欧美一区二区| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 国产区av中文字幕在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 视频中文一区二区三区| av在线中文字幕观看| 国产美女视频在线观看| 一二三四在线观看视频韩国 | 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 色老头久久久久久久久久| 青青草视频这里只有精品在线观看| 日本一区二区高清精品| av免费在线播放亚洲| 日本亚洲视频免费在线看| 国产不卡av一区日日骚| 丰满人妻无码一区二区三区| 免费国内精品视频在线播放| 国产成人精品午夜福利免费app| 黄色精品一区二区在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 插进去内射视频免费观看| 欧美精品在线看片一区二区| 色综合视频一区二区三区| 麻豆公司传媒在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| av免费在线不卡一区| 黄色无毒免费av网站| 欧美区一区二区在线| 一二三四区中文在线视频| 成人午夜电影免费网| 日本在线有码中文视频| 亚洲av的国产天堂av在线| 日韩在线免费观看中文字幕 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 一区二区三区精品在线视频观看| 人妻少妇一区二区有码| 免费一级黄色好看的国产| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲av永久一区二区| 樱花草四区区三区四区| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 中文字字幕乱码视频高清| 国产一区二区三区四区久久久| 久久精品国产亚洲av大全| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 中文字幕一区视频播放| 国产男女无遮掩视频在线播放| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区最新| 久久精品国产久精久精| 欧美在线免费观看一区二区| 中文字幕日韩精品人妻| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩系列视频在线观看有码| 又紧又爽又深精品一区二区| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产一区二区三区影院在线观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 尹人在线观看免费视频| 成人在线观看毛片免费| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲一区二区国产日韩| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲国产精品区在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 国产美女无遮挡免费视频网站 | 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 免费视频一区二区三区美女| 日韩性感美女视频二区| 播五月婷婷六月欧美综合| 日本中文字幕一区精品| 曰本熟女一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久伊人激情综合网| 视频免费观看网站不卡| 日韩中文字幕视频原创| 精品国模人妻视频网站| 日韩av在线在线播放| 国产综合亚洲欧美在线| 午夜福利视频久久午夜| 国产成人精品中文字幕| 加勒比熟妇中文高清| 国产饥渴熟女91专区| 国产一级精品色特级色国产 | 亚洲第二十页中文字幕| 国产a久久精品一区二区| 国产精品中文字幕久久| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国产精品日韩精品久久99| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产在线精品99一区不卡日韩| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产精品免费观看一区二区三区 | 少妇高潮太爽了在线视频| 高清乱码视频在线观看| 蜜桃精品视频一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 精品国产91久久久久| 国产精品毛片一区视频播| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产911操逼视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产成人香蕉久久久久| 欧美日韩国产一区精品久久| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日日麻批免费高清视频| 日韩激情视频精品在线| 蜜桃久久精品一区二区| 男女做那个的视频播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 91人妻中文字幕在线| 做床爱无遮挡免费视频韩国| av网站在线天天有| 好的一级毛片免费毛片直播| 日本色网视频在线观看| 在线观看成人av毛片| 人妻中文字幕中字在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 一区二区三区日韩小视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 图片偷拍亚洲综合另类| av一区二区三区高清| 欧美日韩一区二区三区内射| 久热色精品无码在线| 日韩精品一在线观看| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 久久久一区二区三区成人美女| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 91大神精品在线视频| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产视频青青青在线播放| 日本不卡码一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 欧美av一区二区在线播放| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲爱情侣自拍品质| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美日韩三级久久久久| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 久久国产精品亚洲艾草网 | 欧美午夜福利在线电影| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 中日韩一二三级黄色永久视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 久草精品在线播放视频| 欧美日韩国产一级高清| 日韩a无v码在线播放免费| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日韩av激情在线不卡| 日本熟妇人妻中出视频| 98视频在线观看免费| 午夜精品视频一区在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 91精品人妻欧美一区二区三区| 超碰超碰超碰超av大香| 国产精品丝袜熟女系列| 伦理激情麻豆国产一区| 日本久久综合久久综合| 成年人免费在线看片网站| 97se人妻少妇av| 久久青青草线视频免费观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 极品日韩欧美三级制服| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美一区二区三区中文字幕| 成人欧美中文字幕在线观看| 精品久久久噜噜久久| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产精品乱码人人做人人爱| 无套内射毛片在线观看| 日韩av剧情成人在线| 人妻av中文字幕一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 日韩av毛片精品久久久| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 免费在线观看日本av| 熟女视频一区二区中文| 亚洲精品中文字幕一二| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 欧美性生活视频69| 亚洲中文字幕在线永久| 欧美日韩国产综合精品| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲视频在线观看久久| 日日夜人妻无码中文字幕| 高清无码一区二区三区四区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产美女无遮挡永久| 人人妻人人做人人妻av| 中文字幕2019午夜福利| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 久久久一区二区三区成人美女| 欧美午夜福利在线电影| 干骚货人妻视频在线播放| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 国产精品熟女高潮大叫| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 新婚之夜玩弄人妻系列| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 伊人22成人开心网| 国产日韩欧美成人免费| 18禁短视频在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 泰国三级大尺寸在线看| 韩国电影伦理韩国电影| 国产精品不卡av免费在线观看| 中文字幕无码免费视频网站| 人人爱人人乐人人操| 国产有码av在线播放| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 国内成人精品在线视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 999精彩国产精彩视频| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 中文字幕一区二区色婷婷| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品亚洲综合日韩| 视频中文一区二区三区| 在线免费观看91亚洲| 男女做爰刺激短视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产男女无遮掩视频在线播放| 在线免费观看91亚洲| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 九色视频国产在线观看 | 国产日韩av一区二区在线| 欧美激情在线视频免费网站| 精品国产一区二区三区AV色诱| 茄子污污视频在线观看| 大香蕉伊人精品在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 天天扎天天透天天干| 日本美熟妇在线视频三区| 色综合国产一区二区三区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 天天操天天摸天天操天天插| 成人性生活黄色三级视频| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 中文字幕亚洲综合久久久| 大型国产调教美女网站| 精品亚洲中文字幕av| 99热精品视频在线观看| av最新在线播放地址| 户外操美女逼逼中国| 日日夜人妻无码中文字幕| 韩国精品一区二区三区四区| 中文字幕日本免费观看视频 | 欧美在线观看高清不卡| 人妻系列无码专区久久五天| 91精品午夜福利在线观看免费| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 久久久久久国产一区二区三区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 日本邻居少妇人妻p| 国产日皮网站中文字幕| 老汉精品免费av在线播放| 国产最黄视频免费观看| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 在线看片免费人成视久网app | 女人高潮荫道喷水免费视频| 亚洲中文字幕欧美综合| 国产成人激情在线视频| 亚洲av色图一区二区三区| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲国产资源一区二区| 在线播放大黑屌大干人妻| av网址大全在线播放| 免费观看日韩在线视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 日本人妻少妇风流视频| 欧美胖女人操逼网址| 被大鸡巴操到高潮在线看| 91精品国产成人久久| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩精产大片性视频网站| 欧美超碰超碰在线观看| 91成人精品视频在线| 在线午夜福利国产福利| 久久人妻人人澡人人爽| 国产日产韩国精品视频| av有码一区二区三区| 日本高清视频高清理论视频 | 国产特黄大片美女精品| 人妻久久精品一区二区| 国产区一区二区日本精品视频| av免费大片在线观看不卡| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 欧美国产日韩在线视频| 水蜜桃精品视频在线观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 日本视频三区在线播放| 91精品自拍视频在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| av一区二区三区亚洲| 国产午夜福利直播在线观看| 国产高清三级自拍视频 | 成年视频女人的天堂天天看片 | 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 色爱亚洲av色先锋资源站| 少妇特殊按摩高潮连连| 碰碰视频一区二区三区| 国产一区二区三区十八区| 久久激情婷婷激情综合| 国产精品成人av免费| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 女同国产日韩精品在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 91国产自拍免费视频| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 人妻初浣肠失禁アナル| 日本一区二区高清精品| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 精品午夜在线播放视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 哈哈操电影在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区 | 高清亚洲中文字幕一区二区| 五月天网站在线播放| 午夜精品视频一区在线| 亚洲精品一二三四专区| 国产一区二区三区手机在线观看| 成人午夜视频福利在线观看| 女同一区二区三区在线| 精选国产一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 又黄又刺激爽免费网站| 午夜av一区二区在线| 免费动漫成人av在线观看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 制服丝袜AV无码专区完整版| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 中文字幕 亚洲色图| 色综合视频一区二区观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 日本一区二区视频免费播放| 日韩精品电影一二区| 免费在线观看视频专区| 色欲视频天天综合网| 国产免费高清永久在线不卡| 久久精品中文字幕久久| 久久中文字幕暴力一区| av免费大片在线观看不卡| 婷婷激情超碰丁香激情| 人妻解禁中出一区二区久久| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日本午夜精品一区二区| 在线成人激情自拍视频| 97一区二区三区四区久久| 在线午夜福利国产福利| 国产三级精品三级在专区精| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区| 色99视频在线观看| 久操视频这里有精品| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 伊人久久精品一区二区三| 在线播放无码后入内射少妇| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 人妻少妇内射h在线| 成年视频女人的天堂天天看片| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲成人欧美日韩另类| 中文字幕在线观看免费黄片 | 青草草视频在线观看华人免费| 久久视精品99re8久香蕉| 国产一级片内射在线视频| 操我视频在线网站啊啊| 一二三四区中文在线视频| 久操视频这里有精品| 日韩欧美亚洲另类视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲AV五月天久久精品| 久久久精品国产亚洲一区| 人妻中文在线第10页| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 免费看国产一级黄色录像| 欧美情色一区二区在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 国产激情高清在线视频免费观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产黄色av手机版在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 国产区av中文字幕在线观看| 精品精品国产国自在线| 中文线码中文高清播放中| 成人一区二区三区黑人欧美| 人妻在线播放中文字幕| 日韩av成人免费电影| 一本久道视频无线视频试看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品免费久久久久电影 | 亚洲欧美日韩国内激情| 中文乱码免费一区二区三区| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲激情三级视频在线看| 少妇特殊按摩高潮连连| jizz女人高潮喷水一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产精品欧美亚洲制服| 欧美国产午夜色爽爽| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲人成激情在线播放国| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲成年网址青青草原| 91国产精选在线观看| 免费观看在线亚洲视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 亚洲精品中文字幕一二| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产精品不卡av免费在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 日韩精品在线观看传媒| 青青草原网站免费网址| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 最新国产欧美一区二区三区| 91精品自拍视频在线观看| 日本第一毛片东京热| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的 | 日本岛国一区二区三区四区| 91自拍网在线播放| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 国产色啪午夜免费福利视频| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 青草草免费在线观看视频| 国产欧美日韩另类视频| 成人午夜电影免费网| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 日韩人妻毛片中文字幕| 成人自拍视频免费在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 男人天堂视频在线官网| 日韩国产欧美色资源在线| 国产精品成人一区二区| 久热色精品无码在线| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲国产一级中文字幕| 少妇人妻精品好爽视频| 操在线免费视频观看| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美中文字幕精品色图网站| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 久久久久久在线观看视频| 久久久久久国产一区二区三区| 精品青青草视频在线观看| 最新在线不卡免费视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产一级做a爰片在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 人妻中文字幕中字在线| 91人妻久久精品一区二区三区 | 免费黄色中文字幕在线观看| 成年人免费在线看片网站| 2017天天天日日日色色色| 一级av大片久久久久久| 日本91av在线播放视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 日电影一区二区三区| 国产欧美日韩国产第一区| 韩国午夜精品福利视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 一区二区精品欧美日韩| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产富婆一起二区三区| 日本一区二区三区视频免费 | 这里只有国产精品视频播放视频| 一本大道大香蕉手机在线| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 亚洲av无码一区二区三区四区| 人妻オナニー中文字幕| 亚洲妇女av一区二区三区 | FREE嫩白18SEX性HD处| 这里都是精品中文字幕| 亚洲动态福利美女视频| C逼视频在线观看日本色情| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国内自拍视频在线观看h| 人妻一区二区在线观看| 在线观看欧美污污视频| 韩国日本精品福利专区| 久久久久久久久久久久久12p| 午夜精品1区2区3区| av天堂午夜精品一区二区三区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲 欧美 一区 二区| 人妻视频在线精品网站| 精品国产亚洲av高清在线| 日本免费视频中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产a久久精品一区二区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 久久精品人妻少妇一区| 国外又粗又长又硬的性视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产成人午夜91精品| 国产一区二区三区口爆在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久亚洲春色中文字幕| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 日韩欧美不卡一区二区免费| 国产精品成人女人久久| 国产日韩欧美在线二区| 成年女人看片永久免费视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产狼人一区二区三区四区| 日韩av在线播放一区二区三区| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 蜜桃久久精品一区二区| 国产狼人一区二区三区四区| 午夜精品视频一区在线| 综合激情五月婷婷久久| 国产人妻久久精品二区| 日本一区二区三区爱爱| 在线看很黄很污的视频| 嫩草影院久久国产精品| 日韩伦理一区二区三区电影| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品久久久久久久密桃| 国产精品熟女高潮大叫| 一本久道视频无线视频试看 | 国产精品无卡免费视频| 欧美日韩女优制服另类| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产91麻豆精品一区二区三区 | 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产丝袜视频一区在线观看| 成人污污污视频在线免费观看 | 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 色男人亚洲天堂社区| 国产精品熟女高潮大叫| 国产内射视频在线免费观看| 成人av一区二区三区久久| 中文字幕亚洲综合久久久| 91一区二区三区精品| 欧美成人国产精品高潮| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产三级在线免费观看视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 精品久久久噜噜久久| 人妻系列视频免费看看| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 久草福利一区视频网站| 伦理激情麻豆国产一区| 日本一区二区在线视频免费观看| 伊人22成人开心网| 日韩av激情在线不卡| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 丝袜国产专区在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| av资源天堂免费观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 午夜一区二区三区视频| 亚洲AV激情无码专区小说| 一区二区不卡99精品日韩 | 国产自拍免费视频网站 | 在线日韩欧美一区二区| 欧美精品狂野欧美成人| 六月丁香婷综合久久| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩一级免费在线观看视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 国产欧美日韩精品综合在线| 欧美与日韩性生活片| 可以直接看中文字幕av网址| 激情中文字幕免费欧美| 日韩一区二区三区五区| 激情中文字幕免费欧美| 色撸撸狠狠一区二区三区| 丰满人妻无码一区二区三区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 精品一区二区三区四区人妻69| 日韩欧美一区二区不卡| 国产日韩欧美在线二区| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产一区午夜福利在线观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲av无码一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩精品在线观看传媒| 成人自拍视频免费在线| 欧美一区二区三区人| 香港三级精品三级在线专区| 91精品久久久久久久免费看 | 国产乱人av一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品日韩免费美女视频| 青青草手机在线免费视频| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲国产精品久久久久久无码| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲免费a在线观看| 2021AV天堂在线|