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關鍵詞：權利；權利沖突；成因

中圖分類號：D034.5　文獻標識碼：B　文章編號：1009--9166(2009)023(c)--0157--01

權利沖突是指兩種合法正當的權利，在行使的過程中，出現的相互矛盾和排斥的現象。正是由于法律沖突的存在，使得具有正當性合法性的權利不一定能為法律所保護，權利主體也不一定就能實現這種權利。因此，如果要使權利實現僅僅依靠法律認可是不夠的，還需要在法律活動中恰當地配置權利。權利沖突產生的原因主要有以下幾個方面。

一、社會資源有限性和個體利益需求的無限性

利益沖突導致了權利沖突。根據經濟學的觀點，每個市場交易中的主體都是經濟人，都具有尋求自身利益最大化的機會主義行為動機。而社會資源是有限的，本身處于稀缺狀態。為了滿足自身的利益的最大化就必然最大化的占據稀缺的社會資源，在這個過程中肯定會伴隨著激烈的沖突。權利是一種行為自由，包括自身做或不做什么的自由，并可以要求別人做或不做什么。但是權利的產生需要別人附條件的認可，這種認可的代價就是你認可別人的附加條件，使別人亦取得相應的權利。這表明，權利是通過交換才能取得的一種稀缺資源。私權利是法律賦予社會個體生存和發展的基本人格保證，也是經濟發展和社會進步的基礎。只有最大最優的利用資源才能使我們的社會獲得最大的進步，而合作和交換是實現資源優化組合的有效手段。因此，權利的實現也需要合作和交換。但是在權利交換的過程中，可能會產生各不相讓的情況，這必然會導致權利的沖突。

權利的實質是一種社會個體利益，并且是一種得到了法律認可和保護的利益。人們在追求自身利益時，表現為兩方面的特性。一方面表現為個體通過合作實現自身的利益。因為個體掌握的社會資源是有限的，同時個體還受到社會發展程度的制約，這就使得個體利益很難單單憑借自身所掌控的資源得到滿足。要想使自身利益得到最大的滿足，就必須尋求合作，借助集體的力量來達到其目的。為此，他要與集體利益保持協調乃至一致，權利沖突也就較少發生。另一方面，個體通過對抗實現自身利益。任何個體在道德上并非都是至善完美的，人性是有缺陷的。西方學術界普遍認為，貫穿西方法治的一條主線是對人性和權力的不信任。在這個前提下，為了防止社會個體利益遭到公權力的侵犯和社會個體權利的濫用，人們通過法律來對公權力和個體權利加以規制。個體為了追求自身利益的最大滿足，往往會和其它利益群體發生沖突。社會個體在追求自身利益時往往通過權利這一法律認可的方式來實現。在這種情況下，法律通常被人們視為實現自身利益的工具，而法律所具有的對公民個體的價值導向作用往往被忽略。這就導致了人們在追求利益時往往超出法律內在價值的限制，忽略了他人的權利，權利沖突也就產生了。人們在行使自己的權利追求自身利益時，超越了一定的限制產生權利沖突的情況屢見不鮮。例如，居民小區附近的ktv歌城，在營業時產生的大噪音，嚴重影響居民的休息，這就是歌城老板行使經營權不當而與居民的休息權產生了沖突。人們的自利本性和失去道德規范的自我利益膨脹，使得形色各異的社會個體為了獲得利益不惜突破權利邊界。我們要通過制度設計來防范權利沖突并且在出現權利沖突時候提供一套解決的機制。

二、權利自身的特性是導致權利沖突的潛在因素

首先，權利具有模糊性。法律對權利的規制并不是具體明確的。它只是肯定了權利代表的個體利益的合法與正當性，對權利行使過程中的具體問題沒有進行詳細的規定，只是確定了一個大致的范圍和尺度。法律在個體利益的實現方式上給予了權利主體較大的自由度。權利的模式是“可以為”或“可以不為”，而不是“必須為”或“必須不為”，權利本身就是一種自由選擇的行為方式。如上述權利沖突的例子中，ktv歌城老板的經營權與居民休息權發生沖突，雙方權利都具有合法性和正當性，但是對于如何行使這些權利，法律只是做了原則性規定，即規定了公民在行使自由和權利的時候不得損害其他人的合法的自由和權利，并沒有對此作出詳盡的規定。其次，權利有不平衡性。法律是由立法者制定，在分配權力時，立法者很難以一個公正的視角審視各個利益群體，使權利分配均衡化。因為立法者容易受到各種因素的影響，例如他自身所處的利益群體，認知水平，和社會發展的復雜性等等都會使立法者在分配權利時產生偏差。權利分配的不均衡就會導致權利沖突可能性大大增加。

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[關鍵詞] 經濟增長偏好 出口偏好 可持續發展

在當今世界的大多數國家，無論是政府還是理論界普遍已形成兩大偏好，即經濟增長偏好和出口偏好。在決策者和研究者看來，經濟增長速度和出口增長速度較快，表明經濟發展呈現出好的發展態勢，否則，就表明經濟運行出了問題，政府應設法扭轉經濟增長和出口增長下滑的局面。筆者認為，判斷經濟增長速度和出口速度的好與壞，應根據國內的實際狀況予以確定，特別應依據國內需求、資源和環境的狀況而確定，不宜簡單依據經濟增長速度和出口速度的快慢而決定。

一、經濟增長偏好

在發達國家和發展中國家，許多學者用潛在的經濟增長率來衡量實際經濟增長速度的快慢。當實際的經濟增長率接近潛在的經濟增長率時，表明社會的生產潛力已被充分利用，社會已達到了充分就業狀態，經濟處于良好的發展狀態；當實際的經濟增長率與潛在的經濟增長率出現較大缺口，閑置的社會資源增多時，則表明經濟運行不佳，政府宜干預經濟，促使社會資源得到有效配置。就政府干預經濟的方式而言，主要有財政政策、貨幣政策、收入政策、產業政策等。在經濟不景氣時期，通常認為政府應實行擴張性的財政政策；實行相對寬松的貨幣政策；通過收入政策調節需求結構，增大弱勢群體的收入，增加其消費需求；通過產業政策調節供給結構，壓縮無效供給，增加有效供給，提高中高等收入階層的消費需求。盡管經濟自由主義的主張在20世紀80年代一度影響有所擴大，但縱觀二戰后世界各國的發展情況，國家干預經濟的主張明顯占據上風，在各國的經濟實踐中居于統治地位。要求實際的經濟增長率盡可能地提高，實際經濟增長率與潛在經濟增長率差距盡可能縮小的經濟主張是否很正確呢？筆者認為，上述主張具有一定的合理之處，但也具有一定的局限性，其局限性主要表現在以下幾個方面：其一，未充分考慮需求的科學性。就人類的需要而言，可以說其需求具有無限性，然而，可供人類利用的自然資源卻是有限的，它決定了人類的需求不可能無限擴張，而只能是有限擴張。就人類的生產能力而言，其能力呈現出由低向高轉化的趨勢，但受資源有限性的約束，人類的生產能力也不可能無限性的擴張，而只能是有限性的發展。從人口、資源、環境的關系而言，人口的擴張受資源和環境的約束，人類的需要受資源、環境的制約，只有將人口數量控制在合理的水平，將人類的需要盡可能地定位于科學化的目標，才會實現人口、資源、環境的和諧發展。因此，分析經濟增長，不能僅看社會的生產潛力，不能僅看社會的生產能力，也要看人類的需要是否科學。當人們的社會需要普遍處于科學合理的范圍，而人類也有大量閑置的生產能力，而且從可持續發展視角看，資源也能支撐經濟更快地發展，環境對更高經濟增長速度的承載能力也較高，在這種情況下，政府可運用宏觀經濟杠桿，促進經濟增長速度較快增長。其二，未充分考慮資源的可持續利用。自然資源可分為可再生資源和不可再生資源。對不可再生資源，當代人宜充分考慮后代人的利益。如果當代人不充分考慮后代人的利益，對自己的需要不進行科學化定位，滿足自己的需求耗用了大量的不可再生資源，這種發展模式屬于非理性發展模式，建立在這種發展模式基礎上的發展速度就不是越快越好。在實際的經濟增長速度與潛在的經濟增長速度存在較大缺口的情況下，如果可再生資源閑置率較高，這時，政府應采取刺激經濟增長的宏觀經濟措施，促進實際的經濟增長率盡可能接近潛在的經濟增長率；在可再生資源已被充分利用，而不可再生的資源已耗用較多，社會生產設施、能力又大量剩余的情況下，我認為此時政府盡可能不運用宏觀經濟政策刺激實際經濟的增長，而應從可持續發展視角理性看待潛在經濟增長率與實際經濟增長率缺口，使實際的經濟增長率建立在社會需求科學化和社會資源利用科學化的水平之上。其三、未充分考慮環境的承載能力。評價人類的生活質量不能僅看人類擁有多少物質產品和服務，還必須考察環境的質量和生態環境發展的可持續性。如果社會的實際經濟增長率與潛在經濟增長率存在較大缺口，社會的生產設施、能力存在一定數量的閑置，而空氣、水的質量嚴重降低，況且耕地沙化嚴重，沙漠不斷擴張，在這種情況下，筆者認為政府就不宜再大量運用宏觀經濟杠桿縮小實際經濟增長率與潛在經濟增長率的缺口，此時就不是實際的經濟增長速度越快越好，而應著眼于經濟的可持續發展，著眼于全面、合理地評價生活質量，使實際的經濟增長速度與生態環境的承載能力相適應。

綜上所述，筆者認為，在潛在的經濟增長率與實際的經濟增長率出現較大缺口的情況下，不宜簡單強調啟動宏觀調節措施提高實際經濟增長率，而應在社會需求科學化、資源利用科學化、生態環境與人類生存和諧化的基礎上啟動宏觀調節杠桿，使實際的經濟增長率建立在理性化、科學化和可持續化的基礎之上。

二、出口增長偏好

理論界和決策者普遍認為，商品和服務的出口增長速度快，本國貿易順差多，對本國的經濟發展有利，否則，對本國的經濟發展不利。為促進本國商品和服務的出口，很多國家采取了多項措施。筆者認為，出口增長和貿易順差對一國的經濟發展有一系列正效應，但并非全是正效應，評價出口增長與貿易順差增多的效果應視國際金融環境和各國的國內環境決定，籠統地講出口增長快、貿易順差多有利于一國經濟發展有一定的偏頗之處。

從國際貿易看，國與國之間的貿易之所以會發生，一是互通有無，二是各國發揮本國的生產和資源優勢。人們常堅持的看法是，出口增長有利于增加本國的產出，有利于促進本國的就業，等等。筆者認為，在出口問題上，也應充分考慮本國的資源特點和生態環境的承載能力。如果一國的出口增長建立在充分利用本國的可再生資源的基礎之上，并且出口的增長并未危及本國的生態環境，那么，在用于貿易結算的國際貨幣幣值堅挺的情況下，我們可以得出該國出口增長越快，貿易順差越多越好的看法。但當一國的出口增長更多地是建立在大量耗用本國的不可再生資源、本國的生態環境越來越糟的基礎之上時，我們卻很難得出該國出口增長越快、貿易順差越多對該國經濟發展越有利的看法。不可再生資源愈用愈少，在替代性能源的開發技術尚未取得重大進展的情況下，隨著不可再生資源稀缺程度的上升，其價格在總體上呈逐步上升趨勢。在不可再生性資源價格偏低時大量出口，而在其以后價格高漲時可供出口的數量卻不斷減少，這種出口戰略從長遠看很不經濟，對這個國家的后代人來說，也很不公平。

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[關鍵詞] 社會規范 內耗 糧倉效應 摩擦

一、內耗

內耗是事物或系統內部各個組成部分之間的作用相互干擾、相互沖突、相互抑制，從而使各種有用能量產生相互削弱和相互抵消的現象。這種現象之所以產生是由于人們的行為受到潛在規范的約束而表現出個體在行為和追求上的趨同，而由于社會資源的有限性不可能使得人們同時得到滿足而表現出來人們彼此抑制對方的現象。這些潛在的規范就是我國的社會規范。

二、社會規范

社會規范是什么？社會學家、科學家、哲學家等從不同角度會有不同的認識，綜合他們的觀點，社會規范其實是歷史形成的規范社會成員行為的一整套社會成員可接受或不可接受的并可以內化為個人意識的共有信念和價值標準。

然而，因為在中國古代的自然經濟社會，社會的基本單位是家族而不是個人，個人作為“一個特定團體的成員”，他的個性被家族吞沒。因此，人們違背自己意志而屈從社會意志的行為，所以個體的行為只能代表一個群體價值觀的訴求，而不能代表自己，使得人們就像在社會規范這個“流水線”上生產出來的商品一樣在利益訴求方面表現出極大的相似性。正是這種在利益訴求上的相似性導致了組織內耗的產生。

三、社會規范是組織內耗的根源

那么社會規范是怎樣來規范人們的行為的，與內耗的產生有什么關系？可以從以下幾個方面來分析:

中國文化強調集體、團結與合作，在發展的過程中，形成了根深蒂固的集體主義價值觀。這樣大家被鼓勵朝著目標一起努力，在取得集體目標中行動一致，互相幫助。長此以往，人們自覺不自覺地用這種集體價值觀去評判別人的行為，同時也習慣于將自己的行為交給集體評判，表現出對社會價值觀的順從，直到被社會價值觀奴役，從而最終迷失自我，跌入社會大眾價值觀的深淵里，表現出被扭曲但似乎更成熟的自我?！拔幕闹贫扔^點”也認為，某些集體主義行為不是因為成員們具有本質趨向，而是因為團體內部存在正式或非正式的相互監視和制裁系統。這些正式的和非正式的監視和制裁可以對人們的行為構成一種懲罰，導致人們的行為趨于一致。這兩個原因使個體產生不同于傳統觀點認為的從眾“指由于真實的或臆想的群體壓力，個人在認識或行為上不由自主地趨向于跟大多數人相一致的俗稱‘隨大流’”的被動從眾現象。然而這種一致必然會因為社會資源的有限性而造成過度競爭。

那么內耗產生機理是什么？可以以企業內的晉升為例做簡單說明。假設該企業某部門上層出現一個空缺職位，需要從企業內部晉升，即從其直接下屬中提拔一個員工，而由于下層的員工受到社會規范的作用而普遍形成了“官本位”的價值取向，很可能都欲獲得晉升，如此，他們之間就會由于競爭而不可避免地將沖突由一種潛在的狀態轉化為一種實際的狀態，彼此之間必然由于晉升崗位供不應求而相互排擠，導致彼此之間內耗的產生。

四、結論

中國是一個具有集體主義文化的社會。在這種集體主義文化的社會里，人們往往迫于社會規范的壓力，違背自己的意志，屈從于社會的意志。如此，一方面，使得人們在集體主義文化中逐漸迷失自我，背上集體價值觀的包袱，不能真正享受自我實現的愉悅；另一方面，導致人們在某些普遍受到關注的方面過度競爭，不可避免的導致內耗在極大范圍內和極深層次上發生。這種違背自己意志而屈從社會意志的行為就是社會異化。社會異化的正價值只能是暫時的、局部的、非根本的；而負價值必定是長遠的、全局的、根本的。創造法治、民主、人權的社會，是消除社會異化的客觀條件；培養強烈追求自我實現的個人，則是消除社會異化的主要條件。要消除社會異化產生的客觀條件，就必須降低社會規范對人們個人追求上的約束作用，使得人們在個人追求上重回一種自發、無序的狀態；撤消組織內部的監視和制裁系統，使得人們的行為由自覺向自發轉變。惟有如此，才能使得人們的個性得以完全嶄放出來，使得社會豐富多彩。

參考文獻:

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【關鍵詞】高等職業教育 產業化 理論

一、高等職業教育的現狀

隨著中國高等教育大眾化進程的不斷推進，高等教育為社會服務的廣度和深度都在不斷加強，中國高等教育正由傳統單一的精英教育向多層次、多類型、全方位的大眾教育系統轉化。在高等教育系統化發展的進程中，高等職業教育得到了迅猛發展，并以其特有的辦學方式、直接而鮮明的社會定位和社會聯動性，迅速得到了社會的廣泛認同。高等職業教育作為高等教育的重要組成部分，無論是教育規模，還是社會服務水平，都有了大幅度提升，已成為了大學利用其優質資源為社會提供有效教育服務的重要渠道。其教育地位得到了不容爭辯的確立和鞏固。然而，伴隨著繼續教育的迅速發展，多種辦學體制和機制的廣泛應用，高等職業教育社會化趨勢日益明顯，市場屬性的競爭局面已經形成，尤其是高等職業教育直面市場并隨市場聯動的辦學特征，更為教育短缺時代相對穩定的高等職業教育發展帶來了許多問題與挑戰，在漸趨成熟的市場運行中，高等職業教育改革已無法回避，如何理性適應社會需求與社會競爭，科學把握高等職業教育辦學方向和培養定位，成為現代高等職業教育的必然思考，也是保持高等職業教育科學健康發展的關鍵。

二、社會市場觀的基本思想和特點

社會市場觀是現代企業管理中的一種重要經營思想和經營原則，是現代企業經營管理理論不斷進步和發展的產物。社會市場觀念產生于20世紀70年代以后，當時市場觀念已被西方發達國家企業所普遍接受。但是，在實踐中，過度競爭惡化了市場環境。人們經過不斷反思，產生了生態學市場觀念，并進而出現了社會市場觀念。社會市場觀念繼承和發展了市場觀念和生態市場觀念，將生態平衡理論和社會系統發展思想導入了企業經營管理學，認為：企業應該像一個生物有機體一樣，使它的行為和周圍的環境保持協調平衡的關系，才能得到正常的生存和發展。社會市場觀念作為現代企業經營管理的基本原則，有以下幾個重要觀點：

1.社會市場觀念仍然強調“市場需求導向”。即堅持滿足市場需求是企業生產經營活動的出發點和歸宿。

2.社會市場觀念強調有條件地滿足市場需求。即滿足市場需求的目標和過程不是盲目的，和不受限制的，而必須依據自身的條件出發和消費者和社會的長遠利益。它要求企業在在認識市場的同時也要充分了解自我，了解社會。

3.社會市場觀念體現了市場需求與自身條件的有機統一。突出強調了企業自身、消費者和社會的長遠利益的有機統一，既不能單純地從市場需求出發，而不考慮自身條件；也不能不顧市場需求，只看內部能力，同時要兼顧三者的長遠利益。認為只有堅持三者的動態平衡，達到有機統一，才能真正實現滿足市場需求，獲得生存和發展的機會。

三、社會市場觀是現代高等職業教育的辦學理論

1.高等職業教育與社會發展的聯動性，決定了其“市場需求導向”的辦學思路

高等職業教育的繁榮與發展是整個高等教育發展的結果，其得益于社會快速進步所產生的職業教育需求。滿足社會職業人士對知識補充和更新的需求，直接與社會職業要求相對接，是社會對高等職業教育的要求，也是高等職業教育的辦學理念，因此，在高等教育中，高等職業教育更具有直接而鮮明的社會聯動性，高等職業教育也必然是隨社會職業發展而發展，隨社會職業變化而變化，并在尋找需求和滿足需求的過程中，不斷進步和發展。高等職業教育突出的市場化特征，決定了其“市場需求”的辦學導向和辦學思路。

2.教育資源的有限性決定了高等職業教育有限度地選擇教育范圍

就具體大學而言，無論其教育規模有多大，與整個社會教育需求相比，其教育范圍都是有限的。有限的教育資源決定了有限的培養能力，也必然使高等職業教育不可能面向所有的社會需求，因而有選擇地確定自己的教育范圍和培養目標，是各高等職業教育重要的教育決策。依托現有資源為社會提供教育服務，是一種慣行的思路，應該講也是集中表達了教育需求與滿足教育需求能力之間的辨證統一關系。

3.高等職業教育的生存與發展最終是取決于其滿足社會需求的程度和水平

高等職業教育的產生是社會發展的產物，社會需求是催生其發展的驅動力。與所有的社會服務一樣，高等職業教育也有質與量的問題，存在提供服務與接受服務的矛盾。隨著受教育者選擇教育能力的增強，影響受教育者選擇教育的因素開始發生變化，即，由簡單的獲取型向滿足型轉化，其中教育需求的滿足程度成為新的追求焦點。教育需求與教育選擇層次的提高，必然引發教育者辦學思路的改革。因而，滿足社會需求的程度與水平，即辦學質量的高低，是新一輪高等職業教育競爭的核心問題，也是高等職業教育生存與發展的基石。

4.社會市場觀是現代高等職業教育的產業化理論

社會市場觀突出的內外平衡理論和社會系統發展理論直接表達了持續、協調發展的思想，它糾正了傳統不顧主觀條件，急功近利的思維導向，立足長遠，堅持外部環境與內部條件的有機統一、堅持各方利益協調發展，倡導以需求為導向，充分依托和挖掘自身有限資源、選擇性建設有效資源，“有所為，有所不為”，持久發展思想，是科學發展觀和社會和諧發展的直接反映，其深刻內涵對高等職業教育發展有著十分重要的借鑒、指導意義。

四、社會市場觀對高等職業教育科學發展的重要啟示

1.樹立完善的市場觀，科學確立發展目標

高等職業教育中的完善市場觀，就是辦學思想、出發點及目標必須立足于社會需求，改變教育短缺時代“以我為中心”的思維模式，在眾多的需求中尋找適合自己的服務對象，并從而確立自己的教育項目和發展方向。這種服務目標的確定，一是要取決于社會需求，二是要依托一定的內部條件，三是作為教育這種特殊行業，還必須要符合社會利益和社會發展的趨勢，三者缺一不可?？茖W確立發展目標，對高等職業教育是一個戰略決策問題，是其所有管理中最重要的一環，這種目標的相對明確性、具體性和可實現性，是高等職業教育生存發展的科學基礎。就高等職業教育而言，差異化辦學策略是一種必然選擇。

2.理性設計和制定可行性發展計劃

設計和制定可行性發展計劃，是一個將辦學目標具體化的過程，是實現辦學目標的具體步驟。高校的辦學目標是一個相對穩定、長遠的追求，其能否實現，關鍵是各階段、各部門要不斷清晰自己的工作任務，并賦予實際行動。社會市場觀念的核心思想，是強調把握需求與滿足需求能力的平衡，突出了實現目標的條件基礎和系統化過程。在這一過程中，既要深刻理解和把握辦學目標，注意把握實現目標的節奏，規模與質量的平衡，發展與資源建設的協調，又要充分估計和依托不斷發展變化的外部環境和內部條件，在復雜的環境中尋找實現目標的有利因素，在現實條件中挖掘實現目標的可能，從而快速推進現實狀態向理想狀態的過度——實現辦學目標。

3.有效促進有限資源的建設

學校的發展歸根結底是其滿足社會需求能力，即通常講的辦學實力。因此，資源建設歷來是與學校發展相同步的，這也驗證了社會市場觀念的基本思想。然而，大學自身資源的有限性，以及其教育與社會發展的緊密聯系，都決定了高等職業教育資源建設的艱巨性和復雜性，有限資源的有效建設成為學校健康發展的重要課題。一是要求大學必須時刻把握學校的發展目標和社會定位，改變傳統的“大而全”、“小而全”的建設思維，實施選擇性建設和重點豐富；二是要密切關注和敏銳捕捉社會發展和新技術革命所帶來的新要求、新變化，完善資源建設的現代化水平；三是提升內部資源的整合度和使用效率，發揮整體資源的系統優勢。

4.放大資源視域，增強社會資源共享和利用的意識和能力

高等職業教育偏職業性教育的特點決定了其教育資源建設在相當程度上具有社會現實性和普遍性，雖然這種特征增加了高等職業教育資源建設的難度，但客觀上也為大學教育提供了廣闊的社會資源領域，為高等職業教育拓展和利用教育資源成為可能。因此，樹立大系統、大資源觀念，增強社會資源共享和利用的意識和能力，在互利的前提下，積極開展多角度、相對穩定的有效聯合教育，符合高等職業教育的規律，也應成為現代高等職業教育資源建設的重要途徑。

5.以科學的質量體系形成相對優勢地位，實施差異化辦學和“品牌”戰略

教育品牌是學校的名稱、標志和為教育對象提供教育服務的各要素的社會知名度、認可度的總合，是內涵與外延的統一。樹立市場意識，品牌意識、實施差異化辦學戰略對高等職業教育至關重要，它決定了高等職業教育發展定位、市場定位，直接影響高等職業教育的生存與發展。社會市場觀念以市場為導向，以資源為依托的選擇性、重點發展思路，直接反映了集中優勢，發揮特長，促進科學質量體系形成的現實要求，是高等職業教育以相對優勢地位，打造教育品牌的重要理論支撐。

6.堅持大學在社會職業教育中的辦學導向作用

大學是社會思想和文化的重要創造和傳播者。高等職業教育雖然與大學普通教育相比具有鮮明的市場特征，但和大學教育的社會屬性是一致的。以長遠的觀點出發，圍繞社會進步和受教育者的根本利益辦學，是高等職業教育的重要使命和利益所在。因此，要堅持用社會市場觀念科學指導高等職業教育。

參考文獻

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關鍵詞： 建筑策劃 非線性 合理性

中圖分類號：TU2文獻標識碼： A 文章編號：

建筑策劃合理性問題并不是一個近期才出現的新問題，這極大地改變了人們觀察周圍世界的思維方式。對于建筑領域中日益興起的建筑策劃研究，其思維方式是從單一的、多角度對復雜的建筑問題作還原論和舊的系統論的思考，這樣的傾向即不符合建筑活動的規律，同時對建筑師和參與者來說不易掌握，理論框架不符合建筑活動的要求，在“合理性”上有著先天的不足。因而從科學角度出發對建筑策劃的合理性進行探索，通過對建筑策劃思想起源的分析、結合建筑策劃的目標和位置對建筑活動過程的重新認識，建立符合建筑活動規律的和思維方式的建筑策劃。

一、建筑策劃涵義和特點 。建筑策劃的涵義特指在建筑學領域內建筑師根據總體規劃的目標設定，建筑可以通過有效的設計方法，在建筑的總體布局、空間組合和技術選擇等方面進行優化設計，以有限的經濟條件達到建筑的建設要求，或在限定的經濟條件下創造出較多的使用價值。因此，全面地分析建筑消耗、合理平衡建設成本和消費成本是從建筑學的學科角度出發，由于建設可用資源的有限性，這就要求建筑設計師對建設投資進行合理的分配和高效利用，同時建立可持續發展觀。要根據國家經濟的發展狀況，人民生活的現狀等因素，確定建筑的建設標準，要善于把技術問題經濟指標相結合，來正確認識和處理先進技術與經濟合理之間的相互關系。建筑設計師只要能把控制好工程造價的觀念滲透到設計階段的每個環節之中，不僅依賴于經驗和規范，更以實態調查為基礎，通過運用計算機手段對研究目標進行客觀的分析，最終得出實現既定目標所應遵循的方法及程序的研究工作，這是建筑策劃的主要特性。其次建筑要考慮對社會資源的利用效率。良好的經濟回報是建筑發展得以不斷延續的必要條件；而社會資源的優化和高效利用則是建筑發展由粗放型轉入集約化持續發展的必要條件。在與環境、社會兩大效益的相互關聯中，經濟效益起到的是基礎性的作用。沒有經濟效益的建筑，其環境效益、社會效益也無從談起。反過來，建筑活動只有在有效地塑造出舒適的空間環境、體現出良好社會效益的基礎上，才能最終實現其經濟效益。這也是建筑合理化的特征之一。二、建筑合理化遵循的原則

1（一）節約原則

1材料的節約。意在用盡可能少的材料、資源消耗來取得盡可能大的發展效益。具體體現在建筑空間組織、利用的高效化方面。在全球推進可持續性能源開發、合理利用建筑資源的戰略進程中，建筑節能是其中的一個重要環節。

2節約能源。設計中應結合相關技術的進步，提高能源的集約化利用程度，要積極結合自然氣候條件，充分利用太陽能、風能、地熱能等資源，以減少空調、照明對不可再生能源的消耗。

（二）適宜性原則 。

1充分考慮居住著的需要。建筑體現著人類社會政治、經濟和文化的演變。建筑設計在建筑規劃的基礎上，運用建筑技術和現有的各種資源，結合設計者的創造力和想象力，將業主的要求和設想有機地結合在一起，完成建筑物的平面布局和空間構筑?？傮w定位要打造一座最合適人居住生活的社區，充分考慮人的需要，創造適于人工作、生活、休憩、交往的場所，使人心情愉悅，獲得精神享受城市空間環境。場所特征要滿足不同層次的人的居住需求，提供多元的居住場所，注重不同場所的人性化。

2強調“人、建筑與自然”的和諧共生原則，使三者的對話與交流達到真正的和諧與自然之美。建筑的意義只是人與自然相互溝通的媒體，擔負著人與自然相互溝通的使命。技術設置要做到切實可行、經濟有效，就必須從地域經濟的客觀條件出發，與人們的實際消費需求相適宜。

3為了充分地利用空間。擴大居住空間，把單一的條形布置調整為具有較大空間的整體住宅。建設中大量采用了整體式住宅組團的規劃布局方式，這種規劃設計對空間給予了充分的重視，體現了以人為本的設計原則，縮短了公共建筑與住宅的距離，方便了居民；居住空間得到更充分的利用，群體景觀比較完整，給住戶有安靜、安全、方便之感；住宅組團內外用綠化來聯系，既有小范圍的外部空間，又有區域性的大范圍公共空間。

4還要充分考慮到社會習俗、信仰、審美、價值觀的影響作用。要從技術合理化角度出發，融合社會人文要素，人文、、社會科學領域的重要問題，還要以經濟實用性為的基本前提。

（三）合理調整的原則。由于對建筑活動過程認識的變化，建筑策劃的涵義也應做出調整，使其涵蓋整個建筑活動過程。 調整延伸建筑策劃的原理，使與其涵義一致，均應該體現出有限性和相互作用原則才能滿足合理性的要求。主要表現為對早期建筑的改造利用以及對結構構件、照明設施、管道設施、各類設備以及磚石構件的合理調整實現再利用。再循環是指建筑產品在完成其使用功能后，經過一定調整使之變成可再次利用的資源。這表現在對舊建筑中可再生材料的重新加工、合成和利用。形成建筑發展的動態調整機制，這不僅有利于環境的維護，對于提高建筑的合理性也有十分重要的意義。

參考文獻：

1吳博. 建筑設計中地方風格與追崇主義之間的矛盾關系[J]．技術與創新管理，2009，30 (4)：523～534.

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一、基于資源視角對競爭優勢理論的分析

20世紀80年代以來，人們對于企業競爭力的認識，大概可以歸納為以下四個方面：基于結構的競爭力理論、基于資源的競爭力理論、基于能力的競爭力理論和基于知識的競爭力理論。

資源既是企業生產經營的基礎，又是企業參與市場競爭的前提。即使在21世紀競爭理論不斷延伸發展的今天，基于資源的競爭理論仍然居于極其重要的地位。四種競爭力理論學派，雖然在企業競爭優勢的來源方面具有差異性，但在企業資源的認知方面具有很強的關聯性。他們從不同的視角闡述企業資源在市場競爭中的重要性，強調企業內外部資源對企業競爭優勢的影響。他們的研究證明，企業競爭依賴于特定的資源力量或優勢。目前我國中小企業有一個明顯的表現，就是缺乏生產經營所需資源。在社會既定的資源分配格局中，中小企業獲取資源的機會比不上大型企業，更難以與外資企業本身的物質設施、制度文化、優惠政策等相比。這些劣勢在市場繁榮時對企業經營的影響不明顯，但在危機產生的死亡淘汰賽中沒有任何應對技巧，因此導致2008年金融危機突然來臨時許許多多的中小企業率先陷入了生存困境。

二、后危機時代我國中小企業戰略性資源的培育困境

后危機時代我國中小企業在培育戰略性資源方面存在以下劣勢：

1.社會資源總量稀缺導致中小企業獲取資源的總量較少。我國社會資源的稀缺問題來源于兩個方面的原因：一是與需求而言資源本身的相對稀缺，二是我國人均資源的絕對稀缺。社會資源總量稀缺約束了企業的一些不切實際的需求欲望，企業確定什么樣的目標，采取什么樣的方式來實現目標，依賴于企業擁有資源的數量和獲取資源的能力。所以，企業為了追求企業自身的利益目標，在市場競爭中占據主導地位，必然期望獲得更多的資源來增強企業的競爭實力。在后危機時代，企業在資源獲取過程中存在非常激烈的競爭，中小企業不論在企業規模、社會影響力還是在資金實力方面都處于弱勢，在資源競爭過程中獲取資源特別是緊缺資源的難度相當大。

2.對資源的可控性差導致中小企業對現有資源的利用率不高。中小企業資源的可控性問題包括兩個方面：一是企業對內部資源的控制問題，二是企業對外部資源的控制問題。中小企業對內部資源的控制問題，表現為企業決策者對企業擁有資源不熟悉，分不清哪些資源是可控的、哪些資源是不可控的，企業現有資源的利用率不高。為了獲取穩定的市場份額，為數不少的中小企業實際上淪為一些大型企業的固定配套廠，企業資源在很大程度上受控于大型企業。中小企業對外部資源的控制問題，表現為中小企業缺乏大型企業對供應商、銷售商等相關部門的超強控制能力，不能像大型企業一樣自如地運轉和利用社會資源。如果企業僅僅以自身資源為限，制定企業發展的目標和方向，則企業能夠實現的目標相當有限，也會失去很多發展機會。

3.核心資源選擇的兩難問題導致短期內中小企業資源優勢難以形成。隨著資源競爭的日趨激烈，緊缺資源的獲取難度以及對企業發展的影響程度不同于過去，人們對于資源價值的認識，也不再象傳統經濟理論所述那樣，把勞動、技術與資本、廠房等同，簡單地視作可以相互替代的生產要素?，F代管理理論認為，企業的土地、廠房、機器設備等是企業所必備的基礎資源，在企業發展初期起著重要作用。但隨著企業的不斷成長，這些基礎資源的作用逐漸降低，人力資源的開發、品牌的打造、技術的研發等，逐漸成為影響企業未來競爭優勢的決定性因素。然而對于中小企業來說，為了改變當前競爭中的弱勢地位，急需要增強實力、擴展規模、降低成本，所以在一段時間內基礎資源的擴展對于中小企業的發展仍然起著舉足輕重的作用?；谶@種思想，在明知人才、品牌、技術已經成為現代企業競爭的核心資源的前提下，還有為數不少的中小企業仍然以基礎資源的擴展作為企業當前發展的重點。中小企業核心資源選擇的兩難問題不僅在短時期內難以解決，而且還會制約其未來的發展空間。

4.資源優勢的轉化障礙導致中小企業在培育資源優勢方面缺乏動力。資源學派理論研究認為，企業資源優勢是構成企業競爭優勢的源泉。但是在事實上，并非所有的資源優勢都有價值，都可以轉化為企業的競爭優勢，這就產生了資源優勢的轉化問題。形成中小企業資源優勢轉化問題的原因有兩個方面：一是中小企業形成的資源優勢，一般情況下很容易被其他企業模仿和復制，因而難以形成企業的競爭優勢；二是中小企業的資源優勢只有被完全融合在生產經營過程中，通過技術創新和組織創新，在企業產出規模、組織結構、勞動效率、品牌、產品質量、信譽、新產品開發以及管理和營銷技術等方面，具備了超越競爭對手的有利條件，才能形成企業競爭優勢。然而，我國中小企業擁有的資源總量相對較少，對社會資源的管控能力差，所以在資源的組織管理方面相對簡單，缺乏對技術創新和組織創新的需要。如果中小企業對企業創新的積極性不高，即使已經形成某些資源優勢，也難以轉化為企業競爭優勢。

三、后危機時代我國中小企業戰略性資源的培育和整合策略

市場競爭，最終必然體現在企業資源的比拼上。在現代經濟形勢下，盡管可供中小企業利用的資源是有限的，但我們要認識到這種資源困境不是絕對的、無法克服的，可以通過重視企業內部資源的充分利用，與其他企業進行資源合作，加快人才、品牌、技術等戰略性資源的擴展，提高企業的創新能力和資源優勢轉化能力，從而幫助企業解決上述資源困境。

1.在既定的資源分配條件下，要高度重視企業內部資源的充分利用，做到現有資源不浪費、不被閑置。首先，中小企業的決策者要合理安排企業生產方式，盡量使用社會相對豐富的資源，減少使用社會相對缺乏的資源。其次，要分清企業內部的可控資源和不可控資源，盡可能讓不可控的資源變得相對可控，實現企業有限資源的充分、有效利用。

2.搭接大型企業的發展平臺，或者利用其他中小企業謀求發展的機會進行資源合作，甚至建立虛擬經營組織，實現企業快速發展的目標?，F代社會的競爭是合作競爭，即競爭中有合作，合作中有競爭。當一個中小企業與其他企業有密切的合作關系時，企業可以通過特定方式借用或利用合作企業的資源來為本企業服務，使企業可控資源明顯增加，此時企業可以確定更高的目標，也可以獲得更快更好的發展。所以說，一個成功的企業不僅要能夠將自己的有限資源運用好，而且還要廣泛調動社會其他資源幫助自己實現更高的目標。

3.轉變核心資源選擇的觀念，在基礎性資源擴展的同時，加快人才、品牌、技術等戰略性資源的擴展。在競爭性經濟時代，人才、品牌、技術是決定企業核心競爭能力的核心資源，也是現代企業管理需要高度控制的重要目標。中小企業對于核心資源優勢的建設，決不能只顧眼前利益而忽視長遠利益、只顧基礎資源的發展而放棄戰略性資源的發展，必須實行兩手一齊抓的策略，并在適當的時候向重點發展戰略性資源轉移，適應現代市場競爭的要求。

4.通過組織經常性的技術創新和組織創新，將企業的獨特資源優勢迅速轉化為企業競爭優勢。在市場競爭中，國有大型企業具有規模優勢、成本優勢、資金優勢、人才總量優勢、產品優勢，這些都不是中小企業所能比擬的。所以，打造獨具特色的資源優勢是中小企業創造核心競爭優勢的有效途徑。中小企業應當揚長避短，建立自主學習型組織，提高企業的創新能力，創造具有價值性、稀缺性、不可復制性的獨特資源，并充分發揮機動靈活的特點，不斷推動技術創新和組織創新，通過創新將資源優勢完全融合在日常生產經營過程中，以最有效的方式轉化為企業的競爭優勢。

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【論文摘要】關于尋租的概念最早是由安·奧·克魯格在1974年在探討國際貿易保護主義政策形成原因的論文《尋租社會的政治經濟學》首次提出來提出的。本文主要闡述了政府尋租產生的原因以及政府與政府尋租之間的關系，從而找出政府尋租存在的根源性。

價值規律作為“無形的手”在市場經濟中起著重要的調節作用，它使市場更加有序，規律地發展。在完全的市場經濟下，市場可以自發的實現資源的優化配置，整個市場也可以達到帕累托最優，每個進入市場的角色都尋求到自己的利潤。但是，由于資源的稀缺性，市場存在著它的缺陷，于是政府這一“有形的手”就加入到市場中進行干預，完善市場，這就不可避免的出現了尋租。

1資源

資源可以分為：自然資源和社會資源。在氏族形成之前，人類社會還處于懵懂狀態。那時的資源基本是以滿足人類生存需求為主的各種自然資源：如陽光，空氣，水，綠樹，鮮花、各種飛禽走獸以及人類自身的體力等。進入氏族社會后，尤其是伴隨著國家的出現，由于人類社會的成熟和發展，“資源”的內涵和外延得到了全面的擴充。除了各種各樣的自然資源，還形成了各種的社會關系、社會權利和社會地位等社會資源。后者無論形式還是內容或層次都比之前要深刻和復雜得多，而自然資源，也因人類的設計和加工，都蒙上了不同程度的人文色彩。意識源于物質，人類的任何活動都與物質資源相聯系，無論是最根本的生存需要，還是更高層次的實現自我價值的需要。相對于人的需求來說，資源都是稀缺的。其產生原因是欲望的無限性和資源的有限性。解決這一問題的途徑有兩個。

1.1市場方式調節即以市場為基礎的資源調節方式。鼓勵市場形成價格和自由交易，強調效率和優勝劣汰的競爭機制。

1.2政府方式調節即政府發揮宏觀調配的作用對資源進行調節。所采取的手段往往是管制，許可證，配額，指標，投標等。要達到資源配置的合理化，公平化就離不開“市場”和“政府”這兩個詞。當然，利與弊是相互結合的，在調節的過程中會出現一些不利因素。

2政府與尋租

古往今來，人類都是在追逐各種各樣的利益——有型的，無形的。一般謀取利益的活動包括兩種：生產性活動和非生產性活動。關于尋租的概念最早是由安·奧·克魯格在1974年在探討國際貿易保護主義政策形成原因的論文《尋租社會的政治經濟學》首次提出來提出的。所謂的經濟是指理性的自利主義者。一般來說，尋租有廣義和狹義之分，他與尋求租金和尋求利潤是兩個截然不同的概念。在市場中，人們總是在需求形成的社會剩余即利潤。作為公共選擇學派的代表人物，經濟學家布坎南他是從利益的角度出發分析尋租理論的。布坎南將尋租分為三種層次：第一層次是尋租者向政府關于賄賂討好以取得租金；然而由于尋租者的尋租投機活動使政府官員們享受特殊利益，又會吸引人力物力爭奪主管官員的肥缺而發生第二層次的尋租競爭；如果部分或全部尋租者的超額利潤形成財政收入，那么，各個社會利益團體又可能為了財政收入的分配而展開第三層次的尋租活動。因此，在這三個層次上，一旦政府行動創造了制造出來的稀缺，尋求租金就能產生。政府作為經濟人，它不會是被利用的角色，在很多情況下他是主動尋租的。因為租金的存在，政府就會主動去創租，其創租分為三種：①政府無意創租，它與政府官員制定政策時的知識不足有關。在現階段，有于各種政策法規的不足，“無意創租”占著很大一部分比重。②政府被動創租，它與政府的權威下降有著密切的聯系。③政府主動創租。尋租就其根本源自資源的稀缺性，而尋租的出現加大了資源的稀缺性，造成了生產力和財富的巨大浪費。

3尋租產生的問題

市場不是萬能的，它也存在著各種缺陷，因此，需要政府來調節。同樣，政府也并不是無所不能的，尋租就是政府不完善的結果。由于尋租空間的廣泛就造成了腐敗、壟斷等各種問題，并且容易造成了政府公信力的下降和社會風氣的不佳。

3.1扭曲了社會的激勵機制尋租所帶來的豐厚利益使人們不斷的涌入非生產領域尋求“租金”，這就造成了資源的浪費和配置效率的降低。同樣也造就了許多人投機取巧，不勞而獲。為了利益不擇手段。由于政府創租而形成的壟斷，市場形成完全壟斷競爭，使即將進入該行業的生產者失去競爭力，從而使他們的積極性下降。

3.2造成了貧富差距，造成了社會不平等與尋租相聯系的是政府腐敗。2003年4月10日的《南方周末》學者論壇中，社會學家孫立平教授在回答記者提問中指出，當今現實中，數額巨大的已經成為影響收入和財富分配格局的一個重大因素。他舉例說到，在一些地方，一個掌握權力的人，無論是生病，還是生孩子結婚、父母祝壽，都可能收到可觀的錢財。

4總結

資源的配置需要有市場和政府相結合，經政府配置的資源都具有某種市場失靈的特征，如交易成本過高、信息不對稱、外部性等，其配置的手段有管制、配額、許可證等。政府能夠克服部分市場在資源配置方面功能和效率的不足，但也有因資源的稀缺帶來的難以避免的缺陷，其中之一就是尋租。尋租是一種非生產性的謀取利益的活動，對于個人來說是有效的，就其實質卻是將尋租的負外部性讓整個社會來承擔。它是對公共權力的濫用，造成了資源和財富的極大浪費，帶來了社會整體福利的凈損失。解決尋租問題應該依賴制度創新和制度改革，從而更好的發揮政府的資源配置功能。