序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工業經濟管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：工業企業；運籌思想；經濟管理；循環經濟

循環經濟對于工業企業的發展而言，其經濟管理理念起著至關重要的作用，它決定了企業發展的方向和高度，是企業健康穩定快速的發展的先決條件。就總體而言，所有工業企業在經濟飛速發展的近期階段在管理模式方面都面臨著各種各樣的挑戰，歸結起來有三個大的方面：工業企業經濟管理模式的指導思想；現階段（經濟高速發展階段）經濟管理模式的革舊迎新；工業企業經濟管理的可持續發展。只有從根本上解決了這三個問題，才能為工業企業注入經久不衰的發展動力，帶來不可限量的經濟效益。

一、工業企業經濟管理模式面臨的問題

（1）以什么樣的思想來指導工業企業的管理機制。一個企業的存在，除需要基建設施和工作人員讓它運轉起來外，還需要一種理念，這種思想就是存在的支撐力量，相當于建筑中鋼筋的結構框架作用。（2）如何深入改革工業企業的經濟管理，促其高速發展。近幾十年來，經濟的高速發展讓人們受益匪淺，但同時也給人類社會帶來巨大的挑戰。很多舊的思想已經跟不上發展的腳步，甚至嚴重阻礙了前行的進度，其中當然包括起著靈魂作用的經濟管理模式。在變化之中得以生存發展的永遠是兩部分人：一類是預知變化，提前發起革命的人；另一類便是看到變化，迅速接受新思想，進入變化狂潮中的人。歸根究底就是那些能夠推陳出新的人，留下，而那些因循守舊的人，淘汰。（3）如何促進工業企業經濟管理的可持續發展。促進工業企業經濟管理的可持續發展不僅會帶來企業的擴大發展，還會引領行業的發展方向與模式，同時，備受關注的發展帶來的資源環境問題也會得到緩解，一舉三得。

二、解決工業企業經濟管理模式所面臨問題的具體措施

（1）運籌學對工業企業的管理機制的指導作用。做好一個管理者的先決條件是要有一個獨特可行的管理思想。一是運籌學要遵循的基本原則。互相合作的原則。運籌學必須能起到實際的指導意義，這就需要這門學科的工作人員能及時聯系實際，與實際工作者勤于溝通。促其發展的原則。運籌學作為一種指導思想存在，只有激發促進他人的想法的前進才能真正體現出其價值。互相促進的原則。學習的過程是一個互幫互助的過程，運籌學和其他相關學科等可以互促發展，共同進步。寬廣全面的原則。實際中需要從多個角度看問題，所以解決問題的方法就需要廣闊全面。平衡發展的原則。能夠平衡各種各樣的關系和矛盾等，促進持續發展。二是運用運籌學的具體步驟。觀察問題的周邊環境，分析得出它的限制條件，最終提出問題。通過語言描述建立數學模型，其中包括限制條件，因變量和目標方程的確立，再根據這些具體情況建立出對應的運籌學模型。確定其中的各個參數，選定模型的求解辦法，得出最優方案。運用靈敏度分析方法，通過檢測求解過程的步驟和現實符合程度得出各個參數的修正系數。（2）推陳出新促進工業企業經濟管理的全面發展。目前，大多數企業的經濟管理已經遠遠滯后于它的發展速度，還有少數企業擁有較先進的制度，但發展規模和環境卻與制度不能相適應，這種管理制度與發展進度的不匹配，最終只會帶來浪費資源這樣的后果，甚至阻礙企業經濟的發展；同時，企業的管理者沒有先見之才，內部管理與控制缺乏，更缺少戰略與危機管理的理念，致使全面管理成為一句空話。這樣，推陳出新就必須被提上日程來。一是改革經濟管理理念，倡導創新之舉。在企業中，全面創立一個改革推新的新環境和氛圍，形成創新之風，使企業的創新機制得到進一步的完善。二是改革經濟管理制度，促進進度與制度的協同發展。實行企業內部全部員工共同參與經濟管理決策這樣的舉措，同時進行制度創新，軟化管理，實行更加人性化的政策。三是加強內部管理與控制，真正實現全面管理。變革財政管理模式，有效制止資金的外流，使財政部門切實起到控制和制約的作用，使得內部管理起到實質性的作用。

工業企業的發展現在面臨眾多挑戰，將來必定還會有新的問題產生，所以，必須要先解決好當前問題。確定工業企業經濟管理的指導思想，倡導經濟管理的推陳出新，堅持經濟管理的可持續發展，是我們應該全力關注的重點所在。

參考文獻

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篇(2)

為加快推進工業化發展步伐，促進我縣經濟較快發展，縣委、縣人民政府決定召開這次會議，具體研究部署我縣工業工作。前面，縣委書記從戰略的高度，深刻論述了走工業化道路對全面建設小康社會的重大意義，對如何加快我縣工業經濟發展，推進工業化進程，作了全面的部署，這對于我們進一步實施好“工業強縣”的發展戰略具有十分重要的指導意義。*副縣長對我縣工業經濟現狀進行了分析，*副縣長宣讀了《*縣關于加快工業經濟發展的若干意見》，與會人員對各鄉鎮10個點進行了觀摩，會議期間，部分鄉（鎮）和企業作了典型發言，參加會議的人員分組對縣委書記的講話、《若干意見》和《激勵機制》等進行了充分討論，大家暢所欲言，談了很好的意見。

這次工業經濟發展會議是在我縣工業經濟發展面臨著許多新情況、新挑戰的情況下，縣委、縣人民政府召開的一次內容十分豐富、主題十分鮮明、反響十分強烈的工業專題會議。會議對理清我縣工業發展思路，明確今后一個時期工業發展目標和工作任務，加快工業化進程，推動*工業實現跨越式發展，將起積極的作用。貫徹落實這次會議精神是當前和今后一個時期我們的一項重要工作。各鄉（鎮）、各部門、單位要采取有效措施，把這次會議精神貫徹好，把會議確定的目標、任務和措施落實好。

一是要統一思想認識。這次會議是全面安排和部署我縣工業工作任務的一次十分重要的會議，全縣上下要把貫徹落實會議精神提升到政治任務的高度，切實抓緊抓好。各鄉鎮、各部門、單位要采取多種形式迅速傳達這次工業經濟會議精神，深刻領會其精神實質。通過深入學習和討論，努力把全縣各級黨政組織、廣大黨員干部和人民群眾的思想行動，統一到縣委和縣人民政府的決策部署上來，統一到加快發展主題上來。

二是要理清工作思路和目標任務。各鄉鎮、各部門、單位要圍繞《關于加快工業經濟發展的若干意見》中明確的指導思想和目標任務，緊密聯系自身實際，深入調查研究，廣泛征求意見，結合實際，切實理清今后一個時期發展工業經濟的思路，認真研究和制定明年工作規劃。在此基礎上，抓緊對明年工作作出安排和部署，逐一細化分解工業經濟目標任務，全面落實工作責任，強力推進工業各項工作開展。

三是要堅持真抓實干。我縣今后工業經濟的發展目標和任務已經明確，當務之急是狠抓落實。各級領導干部務必從講政治的高度來深刻認識抓落實的重要性，進一步增強工作的責任感和緊迫感，轉變作風，扎實工作，放下架子，撲下身子，摸透實情，培養典型，增強工作的預見性，不斷提高領導水平。要主動適應形勢和任務的變化，采取超常規措施，改進工作方法，講究工作技巧，善于抓住主要矛盾和主要問題，實施重點突破，確保工業經濟目標任務的順利實現。

下面，我就貫徹落實這次會議精神，講三點意見。

一、認清形勢，提高認識，切實增強發展工業經濟的責任感和緊迫感

我們與兄弟縣市無論是經濟總量還是發展速度的差距，最終體現在工業上的差距。經濟發展，重點在工業，難點在工業，希望和出路也在工業。沒有工業經濟的先行突破，就不會有縣域經濟的整體突破。所以說，工業是經濟發展的核心。我們要牢固確立工業強縣戰略不動搖，提高對發展工業重要性的認識，增強加快工業發展的緊迫感和責任感。首先，推進工業化，是解決農民增收難的有效途徑。“三農”問題的根本出路在于農業產業化，而實現農業產業化，必須靠工業化來帶動。我縣的企業大部分是以農副產品加工為主的企業，初步形成了“公司＋基地＋農戶”的經營方式，通過龍頭企業的帶動，使農戶與大市場建立起穩定的供銷關系，提高了農產品的附加值，確保了農民增收。今年，通過凱澤、萬福等龍頭企業的帶動，全縣農民僅種植工業番茄一項，就實現人均增收103元。其次，推進工業化，是培植財源的支柱。我縣能不能加快發展，關鍵在工業。要實現富民強縣新跨越，根本途徑就是抓住機遇，利用豐富的資源優勢，大力發展工業經濟，實踐已經證明，工業經濟是財政收入的主要來源，只有加快工業經濟發展步伐，培育新的工業企業，才能增加財政收入，增強地方經濟發展后勁。最后，工業的發展還可帶動城鎮化進程和促進充分就業。通過發展工業尤其是勞動密集型工業、中小企業，可以創造更多的就業機會，緩解就業壓力，促進充分就業。同時，還可促進農村富余勞動力向城鎮和非農產業轉移，加快農民到城鎮居民的轉變，推動城鎮化進程。

我們一定要從全縣經濟社會發展的大局和實現可持續發展的高度來認識發展工業的重要性，重新審視工業，重視工業，增強加快發展工業的緊迫感和責任感，以積極負責的工作、開拓創新的精神和扎實深入的作風去發現問題、迎接挑戰、解決矛盾、突破難關，從而打開工業工作新局面，強化工業在國民經濟中的主導地位，促使我縣工業經濟實現跨越式的發展。

二、創新工業思維，找準工業經濟發展的著力點

我們抓工業發展，要具有戰略的眼光和思維，明確*工業發展定位，找準工業發展的著力點，堅持市場導向，樹立競爭意識，選準和打造適合*發展的優勢產業，形成具有*特色的工業發展格局。就我縣實際情況來看，實現工業經濟的發展必須找準三個著力點。

一是以做大做強現有企業為著力點。必須清醒的認識到，工業基礎薄弱，企業規模小，支柱產業單一，缺乏龍頭骨干企業支撐已成為我縣加快發展、協調發展的重要制約因素。雖然我們已初步形成了一些農副產品加工企業，但是要看到這些產業基礎還比較薄弱，產業發展水平不高，突出表現為“特而不優，優而不強”，大部分農副產品加工還處在初級加工階段，產業鏈條延深不夠，以番茄醬生產為例，各企業也僅僅停留在加工生產大包裝產品上，缺乏對工業番茄深加工、精加工的企業。因此，今后要加大現有企業群體的支持力度，通過改造提升傳統產業，延長產業鏈條，提高市場競爭力和抗御風險能力，把小企業做大，把大企業做強。要進一步加強構建產業集群的整合，依托現有企業，圍繞主導產品，生產配套產品，大力發展配套經濟。在培育我縣優勢企業群體過程中，還要把握這么一個原則，即企業不分內外、不分大小，要同等對待，放寬準入領域，全力發展民營經濟。對于這個問題，各鄉鎮、各部門要結合實際，認真思考。

二是以發展資源挖潛型工業為著力點。當前，我縣工業經濟還處于工業化初期向中期發展的階段，在資源加工方面，還是比較原始的初加工，市場競爭力不強，效益不高，實現工業化的任務仍然十分艱巨。但是要看到我們在農副產品、水產品和畜產品以及礦產、石油天然氣等資源方面，還有很多沒有開發的領域和空間，這為工業發展提供了優越的前提條件。當前關鍵是要發揮這些資源優勢，抓好資源優勢與市場的對接，創新思維，敢于包裝、善于包裝項目，上一批新的帶動力強的項目，最大限度地爭取縣外資本、民間資本和銀行資金的投入，培育和壯大我縣的優勢產業、重點企業。只有這樣，才能利用資源優勢發展工業，把潛在的資源優勢轉化為現實的經濟優勢，促進縣域經濟發展。

三是以發展外源型經濟為著力點。要破除“當前資源”論，牢固樹立“開放興縣”的觀念。跳出現有資源的圈子，把我縣的工業融入到全州、全疆乃至全國經濟發展的“大盤子”中去定位、去發展，尋找市場空白點，開拓視野，樹立大開放、大市場、大資源、大發展的意識，形成優勢互補，揚長避短，協調發展的格局。對于我縣沒有的資源，也要創新工作方法，拓展工作思路，創造優越條件，想方設法讓企業來*投資建廠，根據市場需求，生產外地沒有或極具競爭力的產品，具體來講，就是要大力發展“兩頭在外”（市場和原料在外）的企業，如環聯電線電纜廠就是一個很好的范例，今后，能否再引進一些這方面的企業，各有關部門和單位要很好的思考一下。

三、統籌兼顧，突出重點，全面推進工業經濟大發展

找準了工業經濟發展的著力點，就要采取強有力的辦法和措施，加快發展步伐，調動一切可以調動的因素，在影響全縣工業經濟發展大局方面實現突破。

一是在招商引資上取得突破。我們有很多資源，但由于資金、技術、人才短缺，導致資源優勢難以轉化成經濟優勢，只有敞開縣門，對外開放，拿最好的資源來換取資金，我縣的經濟才能活起來。實現工業經濟的跳躍式發展，必須加大招商引資力度，吸引更多的工業項目落戶*。因此，要把招商引資作為“一號工程”和經濟工作的生命線，作為一項全局性、牽動性的工作來抓。結合*實際，首先要做好工業項目，通過項目來爭取國家更多的資金和民間資金。能不能招來商，引來資，關鍵是有沒有好的項目。我們必須主動適應形勢的變化，集中力量，想方設法充實項目庫，精選一批成本低、風險小、回報率高的特色工業項目。對于我們自己可以做的項目，要組織人員精心編制，對自己做不了的項目，要多渠道開展項目推介，運用市場化手段，請專家來做。抓好招商引資工作，還有一個重要的方面，那就是必須要有專門的機構來做這件事，為什么我縣招商引資力度不大，關鍵就是沒有一個專門的班子來研究項目、包裝項目、推介項目。因此，必須要建立一種招商引資的長效機制和常設機構，把招商引資這項工作促起來。

二是在改善投資環境上取得突破。招商引資的競爭，從某種意義上講就是環境的競爭。環境就是陣地、就是機遇、就是生產力，優化投資環境就是鞏固陣地、搶抓機遇，發展生產力。我縣在地緣和土地資源方面，與外縣相比，還有較大差距，比如，焉耆與和靜有鐵路優勢，焉耆與和碩有高速公路的優勢，而和碩與和靜有大量土地（戈壁灘）優勢，運輸成本和投資成本都比我縣低，我們只有營造比外縣更加優惠的政策、更加優良的環境，在同等條件下，才能吸引客商到*投資。因此，全縣上下，從各級領導到一般干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護經濟環境，牢固樹立為外商、為企業服務的意識，樹立識大體、顧大局的意識，把為企業、為客商服務作為職能工作的硬指標、硬任務來完成，作為一項重要職責來完成，盡量為到*的投資商提供最優質的服務。要努力打造良好的政務環境。“該作為的不作為，不該作為的亂作為”，“政府權力部門化、部門權力個人化、個人權利商品化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，這種不良的政務環境非常可怕，我們絕不允許它在*存在。要加快政府職能的轉變和優化，努力做到全方位、全天候、全過程為客商服務，讓客商感到，*的各級政府就是服務型政府、陽光政府、遵守規則的政府、講究效率和誠信的政府。要全面落實公開承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度，全面推行“一站式”、“保姆式”和“直通車”服務，把*打造成為招商引資的“環境洼地”、快捷高效的“服務高地”、聚才引鳳的“風水寶地”。

三是在拓寬融資渠道上取得突破。目前，我縣企業還是以“輸血”式為主進行自我發展，遠未達到自身“造血”的功能，對金融部門有相當大的依賴性；另外，由于信用體系的不健全，個別企業信用意識淡薄，拖欠債務的情況時有發生，致使銀行貸款風險增加，失去了貸款的信心。這就導致企業貸款難和銀行難貸款兩種現象并存，在這個問題上，要引起我們高度重視，采取措施，認真解決。作為金融部門要更新觀念，積極爭取上級銀行的支持，靈活執行貸款政策，把握好資金投向，不但對經濟實力強的大企業放貸，對經濟效益好、信譽高、有發展前途的中小企業也要敢于放貸，特別是對好的投資項目，要善于放貸，逐步提高中小企業的信貸比例，促使中小企業更快更好地發展。此外，還要做好企業信用擔保工作，建立中小企業信用擔保服務中心，并充分發揮西海擔保公司的作用，提高擔保能力，完善服務體系，按照國家產業政策和行業規劃，加強對中小企業的引導、幫助和支持，逐步建立健全資金擔保、產品開發、市場信息、中介服務等具有綜合功能的服務體系，為我縣中小企業提供一個良好的發展環境。

要不斷建立健全信用體系，建設誠信和守信企業。良好的信譽是企業最大的無形資產，也是企業資本與金融資本有效結合的重要保證。縣域企業應視誠信為生命，講信用、守合同，以良好的信譽贏得金融機構的貸款支持，以積極還本付息的實際行動爭當銀行優質客戶，形成企業與銀行互信互利的關系，從而為自身發展，也為縣域經濟爭取更多的信貸支持和發展機遇。

四是在政策創新上取得突破。要破除“政策僵化”論，牢固樹立“發展是最大政策”的觀念。現在個別部門始終沒有跳出部門利益的小圈子，外地企業來投資建廠，凡與部門利益相關的，不是推脫不辦，就是強調國家這個政策那個法規。現在，大家要明白這么一個道理，制定政策的根本目的是為了更快、更好地推進發展，而不是阻礙發展，因此，決不能把政策當作枯燥的本本和僵化的教條，去束縛生動鮮活的實踐。要認真結合我縣實際，深入研究政策，善于用活政策，敢于發展政策，即使政策沒有規定可以干，但只要政策沒有規定不可以干，我們就可以干。

五是在建立激勵機制上取得突破。招商引資、項目開發是一項系統工程、全民工程。各部門、各單位及廣大干部群眾中蘊藏著大量的招商信息和巨大的招商力量，我們要盡力把這些招商熱情充分激發出來，組織懂業務、懂政策的精兵強將挖資源、找客商、尋項目。這次會議上大家討論的《加快工業經濟發展工作責任制及激勵機制》，明確規定對積極引進工業企業成績顯著的單位、企業和個人實行重獎，建立這么一個激勵機制，目的就是為了調動方方面面的力量、縣內縣外的力量參與工業企業招商引資的積極性，激發大家招商引資、開發項目的熱情，營造一個全民招商的良好氛圍。會后，辦公室要根據大家討論的情況，對這個激勵機制進行修改完善，盡快下發。

篇(3)

圍繞“強化招商、優化結構、深化服務、美化環境，構筑經濟社會發展新優勢”的戰略決策，為進一步完善我縣工業發展的政策體系，推進我縣工業經濟擴量、提質、增效，經縣政府研究，決定對桐政〔20*〕1號文件進行修訂完善，現將修訂后的若干意見明確如下：

一、基本原則

1、體現“兩高”，優化結構。按照走新型工業化道路的要求，堅持改造提升傳統產業和發展高新技術產業并重，支持高起點招商、高強度技改的項目，鼓勵技術創新，加快以信息化帶動工業化，推進經濟增長方式的轉變。

2、突出重點，分類指導。深入實施“工業立縣”戰略，優化產業布局，扶持產業集聚發展。對國家鼓勵發展的產業項目予以重點支持。對利用水、石灰石、礦山、砂石等自然資源的資源型項目及國家產業政策導向目錄中非鼓勵類項目，原則上不予享受優惠政策。

3、規范操作，依法行政。按照依法行政的要求，規范各項扶持政策的操作程序，提高政策透明度。把優惠政策兌現與企業投資承諾履行結果相掛鉤。

4、一事一議，一廠一策。對投資規模大、科技含量高、資源消耗少、環境污染小的工業項目，可單獨研究確定相應的扶持政策。

二、繼續加大工業生產性投入

1、對各鎮鄉（街道）每年的工業生產性投入任務由縣下達考核指標，實行專項考核，具體實施辦法另發。

2、嚴格工業生產性投入認定制度。新建、擴建的工業項目，須由鎮鄉（街道）報經貿局備案，最遲上報期限為項目開工后的次月底。年度考核時未備案的項目均作漏報處理，漏報項目只計投入額、但不計鎮鄉（街道）業績考核和投入專項考核。對年度考核中出現弄虛作假、重復上報的，在統計核實投入實績的同時，按虛報投入數（含重復上報數）的雙倍扣除相應的投入考核認定數，并予以通報批評。對單個項目投入在50萬元以下的，只計算投入考核實績，不計投入專項考核認定范圍。

3、*經濟開發區工業生產性投入考核參照鎮鄉（街道）實施辦法執行。

以上各項由縣經貿局牽頭，會同統計局、外經局、財政局負責落實。

三、加快重點工業功能區建設

本意見所指重點工業功能區，包括浙江省*經濟開發區和*街道、*鎮、*鎮、*鎮、*鎮、*鎮6個重點城鎮（街道）的配套工業功能區。

（一）建立重點工業功能區建設考核制度。

在重點工業功能區所在鎮(街道、管委會)年度工作業績考核中設工業功能區建設考核，具體考核內容由縣政府年初確定，年底按實際進度實施年度考核。各工業功能區應嚴格按規劃及項目把關工作要求合理安排入區項目，并努力爭取當年功能區工業實際生產性投入占全鎮（街道）工業生產性投入總額的比例不低于60%。

以上由縣發展計劃局牽頭，會同經貿局、建設局負責落實；其中*鎮工業功能區由開發區管委會負責落實。

（二）多渠道籌措工業功能區建設資金。

1、加大金融對工業功能區基礎設施建設的支持力度，具體按桐政發〔20*〕58號文件執行。

2、重點工業功能區基礎設施配套費、工業功能區內的工業項目土地出讓金留縣部分全額安排給所屬鎮（街道、管委會），帶項目全部用于工業功能區的基礎設施建設。

3、允許工業功能區（“四至”范圍內）安排不高于規劃建設總面積10%（*街道青山工業功能區原規劃范圍內綜合用地比例按原規定執行）的土地作為綜合用地，土地出讓必須進入縣土地交易市場實行拍賣或招標、掛牌等公開方式，土地出讓金及土地級差的留縣部分全額安排給所屬鎮（街道、管委會）用于基礎設施建設。綜合開發項目的審批權限參照工業項目辦理（開發區及青山工業功能區內綜合開發項目按縣政府有關規定執行）。

4、*經濟開發區所屬工業企業所繳納的稅收留縣部分的增量，由縣財政全額獎勵給管委會，用于基礎設施建設再投入。

5、安排到各工業功能區用于功能區建設的各項稅費若被移作他用，則在年終縣、鎮鄉財政體制結算時全額扣回。

以上各項由縣財政局牽頭，會同人民銀行、國土局、環保局、建設局負責落實。上述各項返還規費由財政局每季度未匯總報縣政府。

（三）強化工業功能區審批服務功能。

凡總投資不超過3000萬元的生產性項目和1500萬元的非生產性項目（屬國家非禁止類和非限制類項目）進入重點工業功能區的，由企業申請，當地政府審核蓋章，經縣工業投入把關領導小組把關準入后報行政審批服務中心縣發展計劃窗口，實行項目登記制；超權限項目由縣發展計劃局做好項目上報服務工作。涉及項目用地需由縣國土部門上報審批的，由縣發展計劃局根據需要及時做好項目行文等服務工作；屬重大技術改造的項目，由縣經貿局根據需要及時做好項目行文和報批等服務工作。

*經濟開發區入區項目的所有審批工作由開發區管委會實行全面全程代辦服務。其他重點工業功能區的工業項目審批工作一般由工業功能區所在鎮政府（街道辦事處）提供全程代辦服務；涉及多部門的，由縣行政審批服務中心實行并聯審批，加快辦理速度。

以上由縣行政審批服務中心牽頭，會同發展計劃局、國土局、經貿局、建設局負責落實。

（四）鼓勵工業招商項目和新辦企業向工業功能區集聚。

1、原則上總投資超過5000萬元的縣重點工業項目進入工業功能區的，視項目質量可單獨研究制定“一廠一策”扶持政策并經縣政府批準后予以實施。

2、各職能部門和工業功能區所在鎮政府（街道辦事處）對工業功能區內企業辦理供地手續、土地房產確權發證和工程建設審批管理等，在審批權限、程序、資料、時間上應采取更加靈活的方法方便企業，并實行承諾服務、限期辦結。

3、加大對入區企業的金融服務支持力度，增加貸款品種，積極探索企業信用貸款等多渠道融資方式，加強中小企業貸款擔保服務，具體按桐政發〔20*〕58號文件執行。

4、跨鎮鄉整體遷入重點工業功能區的工業企業，三年內稅收實行“保存量，讓增量”的方法。即企業稅收存量部分以遷建前一年實績為標準，計歸遷出鎮鄉，當年實績低于上年實績的，按當年計；增量部分，50%計歸遷出鎮鄉，50%計歸遷入鎮（街道、開發區）。三年期滿后，遷建企業稅收納入遷入鎮（街道、開發區）財政的稅收基數，并由縣財政局對遷出鎮鄉和遷入鎮（街道、開發區）的稅收基數作相應的調整。

5、倡導優勢互補，大力鼓勵異地招商。對異地招商項目的首期投入，按引薦鎮鄉（部門）與落戶鎮鄉（街道、開發區）各得50%的辦法計算，納入年度業績考核實績和鎮鄉工業生產性投入獎勵；異地招商項目投產后五年內的實際入庫稅金，由引薦鎮鄉和落戶鎮鄉（街道、開發區）分別按50%和50%計（屬部門引薦的100%計入落戶鎮鄉），并納入鎮鄉財政體制分成。異地招商項目的稅收實績由縣財政局匯總統計，其它各項經濟指標均由屬地鎮鄉（街道、開發區）統計，其中投入實績由經貿局抄送引薦鎮鄉（部門）。

6、鼓勵招商和遷建項目根據產業特點向特色工業功能區集中。通過招商引薦使縣外項目向縣內對應的特色重點工業功能區集中，體現產業集聚的，對異地招商引薦鎮鄉（街道）在工業投入獎金額度上給予提高10個百分點的獎勵。

7、對重點工業功能區外來（縣外）投資企業主，發放“外來投資者特別關懷卡”，享受相對應的優質服務。取消縣級部門對工業功能區企業的達標評比活動；對重點工業功能區企業的檢查，除特殊情況外應事前向當地政府（街道、管委會）通報。各部門對重點工業功能區企業的收費，經依法核準并報縣監察局備案后，方可執行。對被縣政府批準并公布后的50家重點企業、“專、精、特、新”企業以及省級經濟開發區內的企業，授予“*縣重點保護企業”牌子，落實重點保護措施。

8、對鎮鄉、部門工業招商引資的首期投入，由縣財政按實際到位資金每300萬元補助工作經費1萬元。單個項目投入在50萬元以下的，不計算招商引資工作經費。

以上由縣外經局牽頭，會同經貿局、財政局、監察局、行政審批服務中心負責落實。

重點工業功能區以外的鎮鄉（街道），要按照區域產業布局的要求科學規劃、節約用地，引導企業向工業小區集中，進一步優化資源及生產要素的配置。重點工業功能區以外的工業功能區（小區）內工業項目投資額在3000萬元以上且符合產業布局要求的，經縣政府批準可參照“一廠一策”辦法實施。

四、鼓勵企業做大做優做強

（一）關于工業龍頭企業。

1、根據工業企業排位競賽活動年終綜合排名，確定10家企業為工業龍頭企業，一年一定。非信用優良企業不得評為縣工業龍頭企業。排位競賽入庫稅收指標按縣財政收入口徑認定。

2、對龍頭企業進行獎勵，獎勵額度：實際繳納企業所得稅、增值稅留縣部分比上年遞增15%以上的，則其超過15%以上部分的全額獎勵企業（出口企業按扣除免、抵、調部分后的縣財政實繳數計算），專項用于企業擴大再生產和技術改造。企業退出工業龍頭企業后再次進入工業龍頭企業行列，如上年實績低于該企業原列入工業龍頭企業最高實績的，則以最高實績作為上年基數計算。

3、工業龍頭企業符合本意見中關于技改項目獎勵的，對其設備投入部分在對應獎勵標準上提高1個百分點；對其它重要投資發展項目可實行“一廠一策”給予更優惠的扶持政策。

（二）關于“專精特新”企業。

1、根據工業企業排位競賽活動年終綜合排名，結合行業狀況確定若干家企業為“專精特新”企業，一年一定。有下列情況之一的企業不參評：(1)已被確認為工業龍頭企業的；(2)近兩年內未進行技改且原有設備陳舊落后的；(3)近三年實際入庫稅收連續下降的。

2、對“專精特新”進行獎勵，獎勵額度：實際繳納的企業所得稅、增值稅留縣部分比上年遞增15%以上的，則其超過15%以上部分的增量的80%獎勵給企業（出口企業按扣除免、抵、調部分后的縣財政實繳數計算），專項用于企業擴大再生產和技術改造。企業退出“專精特新”企業后再次進入“專精特新”企業行列，如上年實績低于該企業原列入“專精特新”企業的最高實績，則以最高實績作為上年基數計算。

3、關于“專精特新”企業的技改獎勵等參照工業龍頭企業執行。

以上（一）、（二）兩項由縣經貿局牽頭，會同財政局、科技局負責落實。

（三）關于鼓勵企業上規模上檔次。

1、開展工業企業排位競賽活動，在全縣企業形成“你追我趕”的競爭氛圍，積極鼓勵企業奮力爭先加快發展，創新創業做大做強。

2、鼓勵鎮鄉加大規模企業（指年銷售收入500萬元以上的）培育力度，幫助企業做好財務和統計管理工作。以鎮鄉年終規模企業家數比前兩年最高數凈增家數為準，按每增加一家補助5000元的標準由縣財政給予該鎮鄉工作經費補助。

3、新進入工業規模企業行列、財務核算健全且次年實際銷售收入保持增長的企業，則企業次年實際繳納增值稅、所得稅留縣部分比上年的增量部分的50%由縣財政一次性資助企業，用于企業擴大再生產和技術改造。同一企業只享受一次。

4、對新進入億元企業(指年銷售收入)行列的企業，授予價值1萬元的金質獎牌一塊；對新進入兩億元企業行列的，授予價值2萬元的金牌一塊，以此類推，同一企業同一檔次只能享受一次。如次年該企業退出億元企業行列，則其三年內不予享受工業龍頭企業或“專精特新”企業優惠政策。

以上由縣統計局牽頭，會同經貿局、國稅局、財政局負責落實。

（四）關于加快企業技術改造和發展高新技術企業。

1、縣財政每年安排一定專項資金用于支持企業技改項目獎勵。獎勵資金由縣財政設立專戶，專項使用。

2、總投資500萬元以上（其中設備投資不少于70%）的技改項目，經驗收確認后，對其設備投入部分給予6%、土建投入部分給予1%的財政獎勵。

3、總投資在300—500萬元（其中設備投資不少于70%）的技改項目，經驗收確認后，對其設備投入部分給予3%的獎勵，土建投入部分不作獎勵。

4、如同一技改項目已享受市級及以上技改獎勵（資助），獎勵（資助）低于縣獎勵標準的，不足部分由縣財政予以補足。

5、對得到國家、省科技型中小企業技術創新資金資助的項目，由縣財政酌情給予企業相應的配套獎勵。

6、鼓勵發展高新技術產業項目。對投資在500萬元以上且經確認為省級及以上高新技術產業項目的新辦企業，兩年內享受縣“專精特新”企業政策，并參照享受技術改造獎勵政策。企業投資開發、生產高新技術產品的，投資在500萬元以上（其中設備投資不少于70%）且產品經確認為省級及以上高新技術產品的，參照享受技術改造獎勵政策，兩年內其高新技術產品投資部分享受縣“專精特新”企業的財政資助政策。

7、同一技改項目的獎勵（包括高新技術產業項目政策）一般只享受一次，并以設備投入完成、項目投產年度為準，且獎勵資金累計總額不超過100萬元。

8、“一廠一策”扶持企業不享受上述獎勵政策；“一業一策”所屬企業就高不就低享受，但不重復獎勵。

以上由縣經貿局牽頭，會同財政局、科技局負責落實。

（五）關于激勵企業創品牌創名牌。

1、企業產品被確認為國家級“中國名牌”或“中國馳名商標”稱號的，由縣財政一次性獎勵該企業100萬元。

2、企業產品被新確認為“浙江名牌”或“浙江著名商標”稱號的，由縣財政一次性獎勵該企業10萬元；被新確認為“*名牌”或“*著名商標”稱號的，由縣財政一次性獎勵該企業1萬元。

3、名牌產品或商標期滿后重新認定（即復評確認）且此前未獲資金獎勵的企業，按上述標準的50%給予獎勵。

4、企業獲得多個同級別名牌產品或商標稱號的，只獎勵其中一個名牌產品；企業獲得多個不同級別名牌產品或商標稱號的，累計獎勵額不超過獲得的最高級別的標準獎勵；企業在獲得低級別名牌產品或商標稱號后，以后年度又獲得高一級別的名牌產品或商標稱號的，可補足獎勵差額。企業分別獲得同一級別名牌產品和商標后，只獎勵其中一個稱號，不重復獎勵。

5、列入縣內重點扶持的品牌，可免費在縣政府宣傳冊（畫）上予以宣傳。

以上由縣經貿局牽頭，會同工商*分局、質量技術監督局、財政局負責落實。

（六）關于企業技術創新和信息化建設。

1、鼓勵企業與高等院校、科研單位開展科技合作，加大科技攻關力度。對新認定為國家、省和市級技術中心、研發中心的企業，分別給予一次性10萬元、5萬元和1萬元的獎勵。企業分別被認定為同一級別技術中心或研發中心的，只獎勵其中一個稱號，不重復獎勵。

2、鼓勵企業開展電子商務，加快信息化建設。對列入市信息化應用示范企業和應用試點企業的信息化建設項目，已完成建設且實際投資額不低于50萬元、實施期限不超過2年的，在項目完成當年按其實際投資分別給予7%、5%的一次性獎勵。

以上由縣經貿局牽頭，會同縣科技局、發計局、財政局負責落實。

（七）關于創建清潔生產企業和綠色企業。

1、企業實施清潔生產，并經*市經委、市環保局審核驗收合格的，由縣財政一次性獎勵企業2萬元。

2、獲浙江省綠色企業（清潔生產先進企業）榮譽稱號的企業，由縣財政一次性獎勵企業5萬元。

以上由縣經貿局牽頭，會同縣環保局、財政局負責落實。

（八）關于實施“走出去”戰略。

1、對我縣經批準在境外設立以帶動我縣產品出口為目的的境外加工貿易企業以及境外研發機構的企業，其中中方投資額在50萬美元以下（含50萬美元）的給予一次性資助3萬元人民幣；中方投資在50萬美元以上的給予一次性資助5萬元人民幣。

2、對我縣經批準設立境外貿易公司、辦事處的企業，給予一次性資助1萬元人民幣。

3、企業參加經縣政府批準、縣經貿局和外經貿局統一組織的展覽會、博覽會等境內外促銷活動的，由縣、鎮鄉財政分別給予30%（針織和制筆業為40%）攤位費補貼。省級以上高新技術企業、獲省級名牌產品（著名商標）以上企業參展，縣財政補助提高至50%。但境外參展其補助不超過人民幣1.5萬元，境內參展不超過0.8萬元。補貼經費由組織牽頭部門向縣政府申報（若該促銷活動已享受省、市等統一補助的，原則上不重復補貼）。

4、鼓勵加工貿易方式的自營出口。對加工貿易出口年增長率在24%以上，出口額在1000萬美元以上、500—1000萬美元、200—500萬美元的企業分別給予6萬元、3萬元、1萬元人民幣獎勵；上年無出口實績的企業，符合條件的給予減半獎勵。

5、鼓勵出口企業到境外注冊商標。年出口額在1500萬美元以上（含1500萬美元）的企業到境外注冊商標，逐國（地區）注冊的每件商標給予1500元人民幣資助；按馬德里協定注冊手續辦理多國（地區）注冊，一次性在五個以上國家（地區）注冊的，給予2500元人民幣的資助。

6、鼓勵出口企業開展質量管理體系、環境管理體系、軟件出口企業和產品認證等國際認證。出口額在1500萬美元以上（含1500萬美元）的企業完成各類認證（認證機構必須為商務部公布的中小企業國際市場開拓資金認可認證機構）并取得認證證書的，給予認證費、檢驗檢測費25%的資助（最高資助額不超過2萬元人民幣）。

7、鼓勵企業開展反傾銷應訴和貿易壁壘訴訟，并根據訴訟和應訴情況，給予一定的訴訟或應訴費用的資助。支持縣統一組織的各類出口企業參加的外貿管理業務和反傾銷應訴培訓。

以上由縣外經局牽頭，會同經貿局、科技局、財政局負責落實。

五、加大人才培養與引進力度

1、鼓勵引進高新技術產業、傳統主導產業、新興產業等領域急需的具有大專以上學歷的畢業生；具有大學本科及以上學歷或具有中、高級專業技術職務資格的專業技術人員；擁有屬國內領先水平的個人發明專利的技術創新人員；具有一定資歷的經營管理人員。上述人才來我縣工作，按縣委〔20*〕25號文件執行相關優惠政策。

2、針對用工實際，進一步整合我縣教育資源，充分利用現有設施與人才資源，開展各類技能與素質培訓，提高工人整體素質。

篇(4)

做好工業經濟運行調度工作，確保全面完成年度預期目標任務，實現工業增加值25.4億元，增長20%；主營業務收入85.8億元，增長20%；利稅總額7.3億元，增長10%。新增規模以上工業企業10戶，達84戶。

二、工作措施

1、搞好經濟運行調度。一是健全經濟運行監測、統計、分析機制，堅持每月29日召開一次經濟運行監測、統計、分析協調會議，對全縣特別是規模以上工業企業運行情況進行全面統計分析，嚴格執行例會制度，提高例會效果。二是抓好重點企業運行調度。按照市月調度制度對我縣列入市重點調度企業進行重點調度，做好上下聯絡、信息采集匯報工作；積極開展調察研究，對工業運行中存在的熱點、難點問題進行分析并報請縣委縣政府定期、不定期召開支持企業做大做強現場辦公會，幫助企業擴大投資。三是做好企業入規模統計范圍工作。重點抓好依路瑪熒光材料有限公司、金泰閣鈷業有限公司、鍇升有色金屬有限公司、華潤銅礦有限公司、潔順機械制造有限公司、久盛工貿有限公司、縣華翔塑膠有限公司、佛山中南藥化有限公司、開元水產有限公司、永泰玩具有限公司、香巷志成實業有限公司、天祥果品有限公司等在建（投產）企業的建設和運行，力爭全年新增規模以上企業10戶以上。

2、強化工業統計管理。建立業務主管部門和經濟主管部門的協調機制，實現統計、經貿、國土、財政、稅務、金融、質監、口岸等部門信息資源共享。強化工業統計管理，加強工業企業基層報表管理，每季度末由縣工業領導小組辦公室（縣經貿委）召集全縣規模以上企業統計人員參加調度會并進行業務培訓。強化資金保障，將企業統計人員培訓經費和工作經費納入財政綜合預算，由工業領導小組辦公室統籌安排，以充分調動企業統計人員的工作積極性，為全面、科學、準確反映我縣工業經濟發展水平奠定基礎。

3、認真履行股室職能。根據省、市業務部門和縣委、縣政府的要求及時提供和上報各種材料和數據，每月按時向市經貿委報送工業經濟運行數據和情況分析；加強與省、市經貿委經濟運行科、“兩會”（市企業聯合會和市企業家協會）及本縣相關部門的聯系與協調工作，盡職盡責完成股室日常工作。

4、做好《縣工業經濟月度快訊》的編制工作。加強與縣統計局的溝通與協調，做好數據的收集整理工作，于每月20日前匯集、編制、印發《縣工業經濟運行月度快訊》，做到時間及時、數據準確、分析全面，為縣委、縣政府和經濟管理部門進行經濟運行分析、調度、預測和決策提供依據。

5、做好爭先評優工作。按照省、市工業先進縣（市、區）的考評方案，做好工業發展先進縣申報工作；積極組織和指導符合條件的規模以上工業企業“最佳企業”、“優秀經營者”、“年度貢獻獎”的評比審報工作。

6、做好招商引資工作。充分整合各類資源，搭建交流平臺，拓寬信息渠道，積極推介我縣發展環境，廣泛捕捉招商信息，根據縣定產業鏈招商目標，突出產業鏈招商，力爭在產業配套項目和大項目上有突破。

篇(5)

關鍵詞： 工業統計；企業經濟管理；作用

工業統計是運用一整套指標體系，采用科學的調查、整理和分析方法，研究工業經濟的水平、結構、效益和速度，用以反映工業經濟的特點及其發展變化的規律性。準確反映工業經濟發展態勢對于企業經濟管理來說至關重要，為此，企業為增強自身的競爭能力，需要準確獲得各種經濟信息，不斷提高企業的管理效率和決策水平。企業的統計活動遍布企業生產經營過程的人、財、物、產、供、銷等各個環節，這些環節統計工作的質量直接影響著企業的管理水平。由此可見，工業統計在工業企業管理的各個方面都發揮著重要作用。

一、工業統計在企業經濟管理中的作用

（一）加強對產品銷售指標的統計分析，進一步挖掘市場潛力，開辟銷售市場

在市場經濟條件下，企業產品的銷售決定著生產。在產品銷售的統計中，市場占有率和市場覆蓋率兩個指標.能很好地反映工業產品市場競爭力的強弱市場占有率是指生產的某種產品在市場上的銷售量占市場同類產品銷售量的比重。市場占有率就越高，產品的競爭能力也就越強。在社會需求既定的前提下，影響市場占有率的主要因素是本企業的生產經營狀況。在市場同類產品質量相同的情況下，價格上的競爭往往占主導地位。因此，企業要提高產品的競爭能力。必須在努力提高產品質量和降低成本上下工夫。市場覆蓋率是指某種產品的實際行銷地區數占該產品全部行銷地區散的比重。它是從市場占有的廣度方面反映某種產品的競爭能力、輻射能力的。企業通過對市場覆蓋率指標的分折，可以考察本企業產品行銷的地區范圍研究產品擴大銷售的可能性。通過分析產品市場覆蓋率的高低及變動的原因，可找出銷售中存在的問題。采取相應的營銷策略和措施，開辟產品銷售的新市場，擴大企業產品競爭的地域和范圍。

（二）加強對產品質量指標的統計分析。進一步改進生產管理，提高經濟效益

在商品經濟條件下，工業產品必須適應市場的需要，“以質量求生存”，生產出優質低價的產品。工業產品的質量狀況，決定于生產過程的每一個環節，而工業產品質量統計指標既包括反映產品本身質量的產品技術性能（如含量品級）指標，也包括反映企業生產工作質量的f如合格率返修率）指標。企業通過對這些質量指標的統計，反映和調節產品生產過程中的質量。對產品的好壞進行分析。進而對產品生產過程進行質量監控和管理，找出影響產品質量的因素，不斷改進生產管理，提高產品質景。企業產品質量的提高，就意味著各種資源浪費的減少，而且可以使本企業的產品取信于消費者，增強本企業產品在同類產品中的競爭能力。這樣，既增加了企業有形資產的價值，也增加了企業無形資金的價值，從而提高了企業的經濟效益。

（三）加強對企業勞動指標統計分析，進一步挖掘勞動潛力，提高勞動生產率

工業生產是通過工業企業中職工的有效勞動進行的。企業可以根據對職工人數及其構成的統計，掌握勞動力的數量構成和增減變動情況，研究和分析各類人員的配置是否合理；考察勞動力使用的節約與浪費情況，以便合理地調整勞動組織，挖掘勞動力的潛力。企業通過對勞動時間利用情況的統計，反映勞動時間利用的程度，分析勞動時間未能充分利用的原因，并提出相應的措施，消除勞動時間利用上的不合理現象。在企業的全部職工中，生產工人是工業企業進行產品生產的直接勞動者。他們勞動時問是否能充分合理的利用，直接影響到企業產品產量、產品成本和企業盈利。企業中能反映出工人勞動時間使用情況的指標體現在出勤率和制度工時利用率上。通過對基本工人勞動生產率的統計分析，能反映出工人的勞動熟練程度、技術操作水平和勞動積極性，同時也能從一定程度上反映企業的技術準備水平。

二、如何提高工業統計在企業管理中的應用

（一）完善工業統計管理體制

要真正做到工業統計在經濟管理中積極發揮作用，就要對工業統計管理體制進行完善。第一，結合企業自身的發展特點，建立企業工業統計的現骨干的管理體制；第二，要應用科學的管理方法來對數據進行準確地分析，確保數據結果的可靠性。

（二）規范工業統計工作的范圍

工業統計管理體制建立的基礎是滿足企業經濟管理的需求，因此，工業統計要明確自身的工作范圍。能夠滿足企業經濟的各項預算，運用全面性和科學性的指導方法，保證全面掌控企業的生產經營情況。

（三）要加強統計能力建設

加強企業統計規范化建設繼續完整的原始記錄、規范的統計臺賬是提高規模工業統計數據質量的前提和保證。強化企業統計基礎工作、把好人口關，是提高規模工業統計數據質量的關鍵所在。強化統計業務知識培訓。要利用一切平臺開展統計業務知識培訓。要對規模企業尤其是新增規模企業統計人員進行統計業務知識培訓，促其掌握必要的統計知識。了解指標含義，提高基層統計人員業務素質。強化統計法制宣傳。要針對當前規模工業統計面臨的新情況、新問題，加大《統計法》的宣傳力度，廣泛開展統計法律法規宣傳。

篇(6)

關鍵詞：工科院校；經濟管理；創新

經濟管理是理論性與應用性、綜合性與規范性相統一的專業。該專業既具有由多門學科交叉而形成的豐富的理論內容，又具有較高的應用價值。因此，該專業培養的是具有較高理論水平和較強專業能力的應用型人才。然而，現實的情況并非如此。許多人以為經濟管理專業培養的都是“萬金油”，經濟管理專業畢業生所從事的工作也多是銷售、文秘、人事管理等對專業性要求不強的工作。究其原因，除人們對經濟管理的認識誤區以外，主要還是因為現行的傳統教學模式不能適應社會對經濟管理人才的培養要求，使得畢業生專業特點不突出，特色不強。尤其對于工科院校的經濟管理專業，更成了一個相對“弱勢”的專業。如何在競爭激烈的就業形勢下，取長補短、錯位競爭，體現工科特色，實現人才培養模式的創新，是工科院校經濟管理專業必須探討的一個重要問題。

一、工科院校經濟管理類專業辦學的特點

工科院校主要以涉及理工科學科為主要的發展發向，經濟管理專業設置也是學校為適應地方經濟社會發展需要逐步開設的。因此，其培養模式應有別于其他高校，具有自身的特點：

1.依托工科背景，培養經濟管理人才有工科優勢

工科院校的學科發展重點在工科等學科方面，而工程技術、工業技術、電子技術等學科的持續發展和應用也需要管理學科和專業乃至相關人才的支持。因此，發展帶有工科特色的管理專業具有現實需求。同時，在這些高校中開設經濟管理專業、培養復合型經濟管理人才具有明顯的區位優勢和基礎優勢，工科的發展為經濟管理專業的實踐教學與課題研究以至給畢業生就業提供了良好的平臺。

2.國家工業經濟的蓬勃發展，需要具有工科知識和技能的復合型管理人才

21世紀是經濟全面迅速發展的新世紀，建設良性循環的工業開發體系，促進工業經濟持續發展是我國發展經濟的戰略目標。現代工業開發活動在迅速展現其巨大經濟效益的同時，也帶來了一系列的資源和環境問題，進行科學合理的工業管理成為實現工業事業發展目標和解決工業經濟發展中相關問題的重要途徑，而培養具有工業知識和技能的復合型管理人才成為工科院校開辦經濟管理專業的重要任務。

3.地方社會經濟的發展促使經濟管理專業的辦學需要適應這種需要

地方社會經濟發展領城寬泛，除了工業經濟之外，各省市的社會發展過程中，各個領城也需要具有基本管理知識和技能的經濟管理人才。企業事業單位和行政機關尤其需要綜合應用能力較強的復合型人才，經濟管理學生在寫作能力、表達能力、分析能力方面是許多用人單位看重的主要因素。

二、工科院校經濟管理類專業教學存在的主要問題

1.師資力量相對薄弱

高校教師的教學水平決定教學質量，教學質量又直接影響畢業生的求職成功率。客觀地說，工科院校經濟管理專業的師資水平相對較低。由于教師大都是從政治學和社科專業發展而來的，因此，其知識結構中政治理論知識所占比例很大，而其他學科知識，特別是經濟學知識相對欠缺。另外，教師的實踐知識不夠，實踐能力相對于理論來說也有嚴重缺陷。這就使得教師的許多教學內容是比較陳舊的、不合時宜的，教出來的學生也不可能使知識得到更新和發展。因此，必須采取措施加強師資隊伍建設。

2.專業課程設置不盡合理

一般工科院校是以專業為核心的三段式培養計劃，即基礎課、專業基礎課和專業課。這種培養模式的突出特點是：強調基礎課程和通識課的教育，共性課程多，實踐訓練少，缺乏靈活性，導致學生創新能力和適應能力較差。在課程設置上，由于忽略社會對經濟管理人才的需求特征，課程體系設計缺乏規范性和前瞻性，存在課程內容交叉重復、課時過多與課堂信息量小大并存、選修課少等顯著缺陷。

3.教學方法比較陳舊

由于缺乏互動，教師難以了解學生對問題的理解程度，教學效果不佳，因為課程基本上為文字描述，學生自己可以通讀整本書的內容。但是，文字背后的實際內涵，學生則無法掌握，也缺乏主動性的學習和了解。因此，需要教師在授課過程中與學生進行互動，培養學生主動學習的能力。

4.知識考核評價方法單一

在對學生知識學習能力的考核上，考核評價方法還比較單一。許多課程的成績主要通過卷面考試成績來反映，考核內容通常要求學生死記硬背，案例分析較為缺乏。具有創新性的實踐過程考核、課程論文答辯考核、小組評價等評價方法還很少采用。這在一定程度上導致學生知識結構單一、片面，不能活用所學知識，缺乏分析問題、解決問題的能力，與社會對復合型、應用型高級人才的能力要求脫節嚴重。

三、工科院校經濟管理專業教學創新的路徑選擇

1.創新教學師資隊伍

工科院校經濟管理專業師資隊伍建設可面向社會和兄弟院校，走資源共享、優勢互補的辦學新路子，建設一支以專職任課教師為主體、兼職和聘請客座教授相結合的“三位一體”的高素質師資隊伍。兼職教師應當聘請那些在國有、私營或外資企業單位工作的資深管理人員、企業家。他們工作實踐經驗豐富，且具備較高水平的指導實踐教學的能力，旨在提升學生的專業學術水平和開闊學生的知識視野。[1]因此，應當側重聘請具有較高知名度的企業家、創業者舉辦學術講座，講授市場經濟中生動的真實的經濟管理案例，啟發學生的實踐思考，培養他們創造性思維能力。

2.創新教學內容

工科院校經濟管理專業應有明顯區別于其他類型高校的目標定位。既要改變目前培養對象所適應的工作領域的規定過于籠統，沒有層次，對培養對象知識、能力、素質方面的要求不夠具體，沒有專業特點的情況；又要改變在定位上攀高，盲目要求培養對象成為“萬金油”，各行各業無所不通的急躁心理。這就需要經濟管理專業必須創新教學內容，以工科特色完善教學內容。工科院校在以理工科學科為主導的學科背景的條件下，相對于文科為主的大學來說，又有自己自身的優勢，就是有一些較有特色的理工科專業，且又適合本校經濟管理專業的學生學習。經濟管理專業在課程設置過程中，在考慮文理知識兼容型、雙專業交叉型、綜合能力培養型模式的基礎上，可開設如科技概論、工業管理學、工業法律等課程，并且把這些課程進行模塊設計。在高校課程學分制度改革的前提下，作為經濟管理專業的專業選修課模塊學分，既可以保證學生學習的興趣，又能體現經濟管理專業的工業特色。

3.創新教學方法

工科院校經濟管理專業更應注重學生實踐應用能力的培養，以適應地方經濟社會的發展，并有助于學生就業。在經濟管理課程教學中，要針對該課程的特點和規律，通過研究改進教學方法，采用先進教學手段，切實加強實踐性環節教學等措施來提高教學質量。具體方法有：第一，案例教學法。案例教學法就是教師以經濟管理領域的教學案例為基礎，在課堂中幫助學生達到特定學習目的的一整套教學方法和技巧，包括案例材料的選擇（寫作）和使用的方法，它具有多類型、多層次、靈活性的優勢。[2]每位教師可根據自己的駕馭能力和不同的教學內容，探尋并試用適合自己的案例教學方式。比如，理論性較強的課程可試用以理論為主線貫穿案例，實踐性較強的課程可以案例為主線闡述理論。第二，模擬教學法。模擬教學是在國外經濟管理教學中常用的教學方法之一。它是在課堂上設置一定的工作情境，然后讓學生扮演不同的角色，并在這樣的情境下開展具體的活動和工作，從而體會工作中的不同感覺。這樣，通過學生角色扮演，來提高學生的實際操作能力。[3]第三，實踐教學法。實習和操作技能訓練在經濟管理培養應用型人才的過程中占有突出重要的地位。通過實習和其他社會實踐環節，學生將課堂所學的知識和方法用于解決實際的管理問題，并在實踐中積累實際的管理經驗。目前，可采用如下幾種形式：一是“雙循環”教學。采取“走出去”和“請進來”相結合的辦法，讓學生入學時專業目的明確，畢業時就業選擇思路清晰。任課教師走出校門作專題調研，形成與教材相匹配的“活教案”，豐富課堂教學。學生參與經濟崗位管理，帶著管理疑問又回到經濟管理理論上來。二是基地實習。讓經濟管理專業的學生在校期間就對企事業單位的運營狀況有基本的了解，基地實習是解決這個問題的一個好途徑。三是實踐調查。結合所學的有關課程和當時企事業單位的熱點問題，利用節假日，讓學生到社會中去調查并形成相關的調查報告。

4.創新教學考核模式

要使學生成為主動的求知者，培養其創造性解決問題的方法和探索精神，就要把科研、創新能力的培養作為經濟管理教學的重要價值取向。因此，必須對傳統的考試方法進行反思和改革。一是改進考試方法，適當進行開卷考試。考試時允許學生帶課本、筆記等資料，允許學生發表不同的意見，對那些有創造性見解的答卷給予獎勵，把學生的精力引導到對問題的分析和解決上來。二是改進考試內容。要盡量減少經濟管理試卷中有關基本知識、理論方面要死記硬背的內容，盡可能地安排一些探討性的問題，學生必須經過充分而深入的思考才能作出解答和完成；或者是一些綜合性的試題，需要學生綜合運用所學理論知識經過反復、仔細的分析思考后才能作出回答。通過考試方法的改進，更加符合行政管理課程的教學要求和特點，提高學生的分析問題能力和綜合能力。

參考文獻：

[1] 曾五一，等.經濟管理類統計學專業教學體系的改革與創新[J].統計研究，2010，（2）.

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黃津孚，1943年出生，上海人。1982年畢業于北京經濟學院工業經濟系企業管理專業，1983年獲中國人民大學經濟學碩士學位。1987年任北京經濟學院講師，1989年被評為副教授，1991年晉升為教授，2000年起擔任中國人民大學商學院博士研究生生導師，2001年被聘任為首都經濟貿易大學特級教授，2008年被認定為國家二級教授。先后擔任北京經濟學院工業經濟系主任，首都經濟貿易大學學術委員會委員、工商管理學院院長、MBA教育中心主任、企業發展研究中心主任。是國家級優秀教師、國務院特殊津貼專家。先后兼任國家人事部高級公務員培訓中心客座教授、國家企業管理現代化創新成果審定委員會委員、袁寶華企業管理金獎評審專家委員會委員、中國企業管理研究會常務理事、首都企業改革與發展研究會副會長、《中國式企業管理研究叢書》編委會專家委員、多家企業獨立董事和高級顧問。

二、研究領域

黃津孚教授主要從事管理學原理、企業管理現代化、機遇管理、管理創新、企業組織與人力資源管理方面的研究。黃津孚教授先后主持完成國家自然科學基金項目、教育部哲學社會科學項目、工業信息化部研究項目、北京市自然科學基金項目、北京市教委項目、首都經濟貿易大學科研項目以及企業委托咨詢研究項目20余項，公開發表學術論著200多篇部，先后獲得省部級優秀成果二等獎3項，校級優秀學術成果多項。從2000年以來，黃津孚教授先后為包括寶鋼、鞍鋼、新興際華、中石化、廣東移動、大慶油田、長慶油田、廣東電力、上海新世界、河南電臺、皖北煤電、廣新集團、中鐵第四勘察設計院、吉林東光集團、晨光生物科技等在內的上百家國內大中型企業管理提供管理創新的咨詢指導，獲得企業界的好評和尊敬。

三、研究成果

黃津孚教授建立的以系統管理原理、人本管理原理、職能管理原理、科學管理原理、權變與創新管理原理等五大原理為基本框架的管理學原理體系在學術界獨樹一幟；提出了管理現代化三維分析模型、考察管理發展變化的參數系統和評價系統，從管理思想、經營戰略、企業組織、運營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、信息管理等八個方面描述了其發展軌跡和發展趨勢，并提供了大量實證數據；從語義學角度界定了機遇、機會、風險范疇，建立相應的模型，破解了廣泛存在于學界和企業界的六個“迷思”，構建了包括機遇識別、機遇評價、機遇利用和機遇營造的理論和方法體系；力圖澄清當前社會上對創新認識的誤區，梳理出推動管理創新的六大環境因素，歸納出主動履行社會責任、深入貫徹以人為本、深度開放整合、堅持精益經營、加快信息化智能化、持續變革與創新等六大趨勢，并提供了系統的論述與案例；論述了資源和能力的不同內涵與相互關系，提出了獨特的資源和難以模仿的能力是企業的核心競爭力的觀點；提出“中國式管理”研究包括六個基本命題：“中國式管理”的研究對象和內容、研究目的和意義、研究基礎――客觀存在性、“中國式管理”的鑒別標準、研究框架、“中國式管理”的形成機制。

四、主要論著

1、現代企業管理原理（1―6版），首都經濟貿易大學出版社，1991―2011年。

2、企業管理現代化――理論、軌跡、經驗，經濟管理出版社，2008年。

3、中國本土企業經營管理案例，經濟管理出版社，2008年。

4、機遇及機遇管理――理論與方法，科學出版社，2010年。

5、管理創新，企業管理出版社，2012年。

6、機遇管理與我國企業發展機遇分析，管理世界，2001年第5期。

7、資源、能力與核心競爭力，經濟管理，2001年第20期。