丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 上市公司信息化要求

上市公司信息化要求精品(七篇)

時間:2023-10-07 15:44:42

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇上市公司信息化要求范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

【關鍵詞】 云計算; 上市公司; 云會計

中圖分類號:F230;F270.7 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2014)35-0089-04

云計算作為新一代信息技術,我國國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要中,已確定為戰略性新興產業的發展重點,云計算環境下的云會計很快會取代傳統的手工會計和本地本行業的電算會計。從目前情況看,上市公司有條件或創造條件在云計算環境下率先構建云會計。

一、云計算、云會計的新認識

“云”是互聯網的大數據環境,這已經形成共識,但對云計算(Cloud Computing)定義還沒有一個統一的確認。鑒于用戶在云計算應用環境下所處理的數據保存在互聯網的管理信息系統中而不是存儲在用戶的計算機內,這就可以看出:云計算服務提供商通過按使用量收費,負責管理和維護信息系統中的大數據運作,為用戶提供足夠的存儲空間和強大的計算功能;用戶則通過互聯網,用電腦、手機等終端設備在任何地點任何時候使用管理信息系統中的數據資源。據此,我們認為:云計算是一種高新技術的有償服務模式,是一個軟件研發成果并依賴互聯網實施的數據處理和存儲的云技術平臺,是一個為企業在內的用戶提供技術設施資源且使用方便的動態管理信息系統。

云會計則是云計算環境和云計算應用條件下,對用戶(含企業)發生的各種交易和事項進行會計確認、會計計量、會計存儲和會計資源利用的大數據大會計的動態管理信息系統。也可以簡單地理解為:云會計就是能適應云計算環境和條件的在線會計,是會計和云計算的融會貫通。由此可見:云會計是包含財務管理、管理會計、會計核算、會計監督以及相關經營管理業務在內的大會計。從廣義上講,云會計是用戶實施信息管理的大會計、大數據和大系統。

二、上市公司構建云會計的有利條件

上市公司會計基礎工作規范,其生產經營具有完整的業務體系和直接面向市場獨立經營的能力,還具有獨立的財務管理和會計核算體系,能夠獨立作出公司治理和會計管理決策。從以下三個條件看,上市公司構建云會計勢在必行。

(一)上市公司大會計信息有公開披露的法定依據

我國頒發實施的《公司法》、《證券法》、《股票發行與交易暫行條例》、《企業會計準則》、《公開發行股票公司信息披露實施細則》等法規政策,規范了上市公司的會計信息及會計相關信息披露問題。已經形成的上市公司具體規范的會計信息及會計相關信息披露的基本框架,如招股說明書,上市公告書,年度報告,股利分配和企業收購、兼并、合并、破產等重大事項報告的信息披露內容,都給予了明確的確認和規定。公開披露的信息中,還包括了注冊會計師對上市公司公開披露的會計信息及會計相關信息所作的各種審查、鑒定、評估、驗資、查賬、審計的報告和意見。會計信息及會計相關信息是云會計的重要內容。進入云會計這個大系統后,包括上市公司在內的用戶就可以在任何地點、任何時間使用云會計這個管理信息系統中的數據資源,享受云會計基礎設施和軟件供應商的有償服務。

(二)上市公司率先實施與國際趨同的企業會計準則

企業會計準則是上市公司會計行為和會計信息的準繩。云會計這個管理信息系統中需要的是客觀的、規范的數據資源。上市公司率先實施符合國家統一標準并與國際趨同的企業會計準則,其生成的會計憑證、賬簿、報表等會計資料和財務管理信息,與其他企業相比,在技術上保證了數據資源和大會計資料的安全、完整,有利于對云會計資源進行儲存、轉換、輸出、分析和利用。

(三)上市公司的既定ERP系統適合向云會計轉型

ERP管理模式已涉及企業財務、采購、生產、銷售、會計、人力資源、設備等眾多的管理系統。上市公司ERP系統是個完整的集成化管理信息系統,基本上覆蓋了上市公司管理工作的各個方面,ERP已成為上市公司信息化的主要部分。只要軟件公司能夠找出現行ERP系統與云會計的連接差異,并在云會計軟件或ERP系統中解決這些差異,做好與ERP的連接,那么,上市公司的既定ERP系統就可以成為向云會計轉型的突破口。

三、上市公司構建云會計的基本步驟

云計算助推云會計的構建,上市公司根據上述三個有利條件,可按以下基本步驟構建和運行本公司在云計算環境下的云會計。

第一步:強化規范上市公司信息化要求下的各項管理工作

上市公司構建大數據大系統的云會計,達到信息管理的最佳效應,首先要摒棄上市公司那些粗放式經營方式和管理模式,強化規范公司以會計信息化為主要內容的各項信息化管理工作,將公司信息管理逐一分解為具體的程序并用標準化的制度規范下來,因為這些規范不僅是保持上市公司持續穩步發展的“生命力”,也是構建云會計的前提條件。從目前實際情況看:更多的上市公司在這一步可以按既定ERP系統與云會計軟件供應商一道找出與云會計軟件的連接差異,按云會計軟件標準,強化規范上市公司以會計信息化為主要內容的各項信息化管理程序,做好與云會計軟件的連接。

這一步工作的核心要素是上市公司可靠數據的歸集和規范。上市公司通過信息管理系統把本公司的會計、財務、預算、采購、生產經營、成本管理、銷售、內部控制、績效考核、決策等各個環節的信息分模塊集成起來,實現各模塊的有機整合,使之成為公允、真實、充分、及時的上市公司大會計信息,并符合云會計軟件系統中能夠接收這些信息資源的標準化要求。

第二步:選擇供應商提供的云會計應用模式

供應商提供的云計算環境下的云會計軟件一定要能夠保證具體的會計數據安全地存儲于服務器,能夠實時通過互聯網的終端提交處理、記錄、存儲,還能夠讓公司與相關聯的銀行、稅務、會計師事務所、供應商和客戶等云端用戶遠程訪問,享受實施網上報稅、銀行對賬、在線審計、在線交易等云會計綜合服務。

從目前情況看,云計算供應商提供的云會計應用模式有三種:一是軟件及服務(SaaS)應用模式。這種應用模式要求供應商將上市公司云會計軟件部署在供應商自己的云基礎設施之上,并提供上市公司云會計所有前期、實施期和后期的全部服務。上市公司根據訂購的云會計軟件及接受的服務向供應商付費。選擇SaaS模式,上市公司可以通過互聯網使用瀏覽器來獲取所需的大會計信息化的資源。供應商和上市公司之間是一種服務和被服務的關系。二是平臺及服務(PaaS)應用模式。這種應用模式要求供應商向上市公司提供云會計的開發環境和運行服務平臺。上市公司接受供應商提供服務器平臺、硬件資源和大會計信息系統開發環境等服務,并利用供應商的開發語言和工具,自主開發具有個性化的大會計信息資源。三是基礎設施及服務(IaaS)應用模式。這種應用模式要求供應商將適用于云會計的服務器、計算機網絡、數據中心等基礎設施組成的云端基礎設施提供給上市公司使用,上市公司按照設備的實際使用量向供應商付費。供應商擁有這些基礎設施的所有權,并負責設備的日常運行和維護。筆者認為:從長遠發展的角度考慮,上市公司應選用IaaS模式。如北京華勝天成科技股份有限公司提供的天成云IaaS資源管理平臺,不但具有云端會計資源管理的服務平臺,還可以根據上市公司不同經營業務的不同需求提供定制開發。

第三步:接受IaaS供應商的有償服務

IaaS是云計算環境下構建云會計的一種應用模式。上市公司可以通過分階段開發與實施,逐步讓公司符合云部署的大會計資料進入IaaS供應商的云端基礎設施,接受IaaS供應商的有償服務。具體可從三個方面依次入手:首先按供應商的要求,將上市公司符合條件且基本無差異的既定ERP系統與供應商的云端基礎設施實施連接,使上市公司的財務管理、會計核算等進入IaaS供應商的云端并接受服務。然后上市公司與供應商共同努力,將包含管理會計、會計監督等,以及相關經營管理業務在內的大會計,全部進入供應商的云端基礎設施,使上市公司發生的各種交易和事項在云計算環境下進行確認、計量和披露,形成一個公司信息管理的大系統。最后,上市公司每一項業務發生或變更時,其相關的數據都會分模塊集成到供應商提供云端設施中的公司信息管理大系統。供應商對每個上市公司用網絡連接的云會計信息管理資源池實施統一管理、監控和調度。

上市公司通過存儲在供應商云端基礎設施中的大會計信息管理資源池,有償接受四項服務:一是供應商在云計算環境下保證適時接收和存儲上市公司持續不斷發送的新信息資源,并分模塊進入資源池。二是供應商要確保大會計信息系統規??梢詣討B調整,能夠滿足上市公司經營業務擴大和規模增長的需要。三是供應商要像“銀行保護儲戶存款安全”一樣,做好云會計數據泄露的防護和云會計數據在外部使用的監視等工作,通過設置網絡資源保護系統,提供上市公司網絡信息資源的保護服務。四是上市公司根據需要,可以隨時調用云端設施中的本公司信息管理資源。

第四步:實施上市公司構建云會計所需人才的全員培訓

上市公司在云計算環境下構建的云會計,使會計工作的功能從核算型向管理型發展,其過程運作、信息管理及信息資源的利用需要高技術水平、高分析能力的高層次會計人員對大會計信息化過程進行規劃、組織、協調、控制和操作。但從上市公司會計人員目前的實力看,亟待培訓一大批能適應云會計工作的復合型技術人才。

實施上市公司云會計人才的全員培訓方式很多,但最好的方式是利用會計人員每年三天繼續教育的時間進行強化培訓,做到集中三天上課和個人自學相結合,網絡培訓、脫產培訓與在職學習相結合。每家上市公司在云計算環境下構建云會計的短期內至少有1至2名合格的云會計人才。通過強化培訓和自學,云會計合格人才應在原有專業技術水平的基礎上增加以下內容:一要拓寬云會計人員所需的知識面。云會計合格人才在已有的財務與會計專業知識前提下,需要掌握稅法知識、公司生產經營業務知識、經濟管理知識、金融證券知識、會計與計算機相關的英語知識等,還需要更加熟悉計算機的使用和維護。二要熟練掌握更多的操作技能。云會計的實務操作技能不在于日常編制記賬憑證、登記賬簿、編制報表的手工操作技能,而是需要能夠熟練地把公司所有的大會計信息資源通過計算機送入云端資源池進行儲存、整理和利用的綜合性操作技能。三要有效提高信息處理能力。云會計合格人才要能夠做到實時對云端的各模塊的專業信息進行挖掘、融合、分析、整理和歸納,為公司高層的管理人員進行決策及時提供重要的信息資源。

四、云會計在上市公司有效應用的安全防范措施

云會計應用中,各種大會計數據都通過網絡傳遞到供應商的云端信息資源池,在整個傳遞過程和數據存儲的期間,有可能會出現一些安全問題,如:傳輸過程中的數據被非法截獲或惡意篡改;存儲資源池的機密數據被盜竊,或被泄露,或被病毒入侵;等等。上市公司為云端大會計信息系統安全的擔憂是客觀存在的,雖然任何事項都沒有絕對的安全,但云會計的應用可以采取以下安全防范措施。

(一)選擇一個具有運營資質和值得信賴的云會計服務商

上市公司在選擇云會計應用模式和接受服務商的有償服務之前,必須要確認一個合適的值得信賴并有運營資質的云會計服務供應商。因為,這不僅會直接關系到上市公司云會計實施的成效,而且還需要這個服務商向上市公司的云會計提供切實的安全保障。筆者認為:云會計服務商應主要從三個方面向上市公司提供安全保障。一是云會計服務商要保證上市公司存放在云端的大會計信息不被非授權使用,大會計數據不被泄露或轉移。二是云會計服務商要嚴格控制云端系統軟件的安裝和更改,對云端基礎設施要有能力進行定期的預防性檢查和維護。三是云會計服務商的專業技術人員要具有云端軟件和硬件發生突發性故障的應對能力,并有規范性的恢復措施,事先對云端資源池的所有數據有備份的能力。

另外,筆者認為:應由政府云服務資格認定部門確認的云服務商成立“云會計事務所”或“云服務事務所”中介組織。上市公司經過考察,從中介組織選定具有云會計安全保障的云服務供應商承擔該公司云會計的所有服務。

(二)盡快頒布和實施《云信息安全管理法》

美國政府采取強有力的立法措施,在近年通過頒布實施一系列法律、法規,如《聯邦信息資源管理法》、《國家信息基礎設施保護法案》、《聯邦信息安全管理法案》和《聯邦網絡空間安全及信息保護研究與發展計劃》等,不但強化了網絡信息的監控力度,還依法構建信息網絡安全機構,依法健全維護信息安全的管理體制,逐步形成了一整套包括云會計信息系統在內的信息安全防范體系。

我國應在已頒布實施《信息安全保護條例》、《計算機系統安全規范》的基礎上,加快信息安全立法進度,完善我國信息安全法律體系,并盡快制定和實施包括云計算和云會計在內的《云信息安全管理法》,依法對云計算服務商和云會計服務商實施監管,切實保障網絡設備和設施的安全,保障運行環境的安全,保障數據存儲的安全,保障云計算功能的安全。

(三)制定和實施嚴格的賬號密碼管理制度

上市公司云會計的數據資料屬重大商業機密,云計算環境下,大會計數據在“進─存─出”各個環節,存有各種安全隱患,如被泄露,將會給公司造成不可估量的損失。

為了保證云會計數據傳輸、數據儲存、數據遷移和數據輸出的安全,要制定嚴格的賬號密碼管理制度。由上市公司掌管密鑰,防止云計算服務商和云會計服務商、商業競爭對手以及其他所有不相關人員竊取或篡改云端資源池中的大會計數據。具體來說,可以從四個方面采取防范措施:一是通過身份鑒證技術、防火墻技術以及保密傳真技術,防止病毒入侵和保證對大會計信息的安全存取,特別是輸出端的安全。二是通過數據加密與認證技術,對數據的“進─存─出”,層層設密鑰。每一個入口要加密,出口要解密,實施動態安全保密。三是利用安全的口令系統實施口令控制,防止偽造的信息進入云端的大會計信息系統,做到在云端中可靠地交換相關信息。四是建立云端資源池數據的報文驗證碼,即對云會計數據本身不加密,但對云會計數據按一定的函數處理,將處理結果截取一定的長度作為驗證碼,對云會計信息進行完整性掃描檢查,防止非法字符進入云端資源池的數據流。

(四)建立和實施上市公司內部的安全操作規程

上市公司對云會計數據的安全管理和控制,重點體現在公司內部的安全操作規程。

1.建立和實施云會計工作人員的崗位責任制

建立、健全崗位責任制,從安全角度看:一方面是為了加強內部牽制,保護資金財產的安全;另一方面通過提高工作質量,確保云會計信息系統的運行安全。

實施崗位責任制是云會計工作順利實施的保證,也是云會計工作安全操作規程的重要組成部分。對云會計工作人員的管理要體現“責、權、利相結合”的原則,明確公司內各類人員的職責、權限并與利益掛鉤,切實做到云會計工作事事有人管,人人有專責,做事有要求,工作有檢查,安全有保障。

2.強化對云會計信息輸入的安全管理

把好信息輸入關,才能保證云會計數據輸入的真實性和安全性。云會計信息輸入工作可以分模塊分小組進行,每個小組至少兩位工作人員,一人操作一人對輸入的數據、代碼等進行不可缺少的校檢,校檢無誤后,再及時分模塊集成到供應商提供云端設施中的公司大會計信息管理大系統。另外,還要建立云會計數據輸入時包括操作人、校檢人、操作時間、校檢時間、操作內容和校檢內容的輸入操作日志,以便隨時檢查和核對各模塊數據輸入的連續性,并結合各模塊的操作日志,檢查是否有外來的非正常數據和本公司錯誤的數據進入云會計信息系統。

3.隨時做到對云會計數據存儲安全和輸出安全的控制

云會計數據存儲和輸出的控制,要做好兩個方面的工作:一是將能夠進入云會計信息系統的工作人員按各自的權限分為三類:(1)云會計數據輸入操作人。享有數據庫信息的輸入權,還可以進入云會計數據庫管理系統,對所負責模塊中輸入的數據進行查詢,如發生數據輸入的錯誤,應及時予以更正。(2)云會計數據庫管理人。享有云端資源池的數據管理權,除享有資源池數據的訪問權之外,還享有各模塊數據的索引和修改權等,當云會計數據庫在運作過程中發生故障或遭到破壞時,能通過事先的數據備份及時恢復數據資源。(3)云會計數據資源使用人。享有獲取所需的云會計數據使用權,但不能對資源池數據進行修改。二是進入云會計信息系統的人員要有解密的密鑰,實施身份鑒證。

4.嚴格審查外部訪問,嚴防云端大會計資源的對外連接

外部訪問和資源的對外連接,稍有不當,就會給云會計信息系統帶來嚴重的錯亂和損失。按照公司內部的安全操作規程,云會計工作人員應按照各自崗位的權限進行業務操作,嚴格執行云會計數據庫的訪問授權和身份認證制度。還可以設置安全檢測預警系統,通過實時報警,阻止違法違規的外部訪問和資源的對外連接。

【參考文獻】

[1] 財政部.關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見[S].財會〔2009〕6 號,2009.

[2] 財政部.企業會計信息化工作規范[S].財會〔2013〕20號,2013.

[3] 高艷君.嵌入云計算的企業財務流程再造研究[J].會計之友,2014(3):40-41.

篇(2)

關鍵詞:上市公司;內部審計;有效性

當前,憑借著平穩運行的市場環境和國家強有力的調控手段,我國企業都進入了一個發展與調整兼顧的階段。國家經濟結構調整的大環境同樣也影響了企業的發展,上市公司要想在這次“調整與改革”的浪潮下繼續向前,就必須要加強內控,加強對公司內部的審查,及時對公司的發展結構和組織架構進行調整和優化,提高公司自身預防市場風險和內部風險的能力,提升其自身的發展實力。

一、上市公司內部審計的現狀

(一)內部審計的獨立性不強

從公司管理的常態來看,上市公司在進行內部審計和內控時,往往會將審計部門的職能掛在其他一級部門之下,例如財務部門,而審計人員的工作往往也由財務人員兼任。這樣的弊端是:一方面,將審計部門職能掛靠在其他部門之下,就讓審計部門失去了其獨立性,其在行使監督權和決策權時往往會受到董事長、總經理、財務總監、財務經理等各層級領導的主觀意識影響,有可能會影響審計工作的公正性。而另一方面,財務人員兼職審計工作,既占用了原財務工作的時間和精力,員工不能有效投入到審計工作中去,而且財務工作與審計工作的交叉也限制了審計工作職能的發揮。

(二)內部審計模式有待改善

當前,我國對企業的內部審計還處在“概念先行”的階段,在實際的操作中,上市公司的內部審計工作還是要遠落后于其他發達國家,其突出表現在上市公司內部審計模式的落后。當然,所謂審計模式的落后是相對而言的,相對于中小企業和部分國有企業,上市公司的內部審計也處于領先水平的,這其中,內部審計方法的落后是主要的。由于自上而下對內部審計的忽視,審計方法的更新和與計算機系統的對接長期處于一個落后的狀態,人工進行審計查賬的狀態依然存在于很多上市公司中。這嚴重影響了審計工作效率和審計數據的真實性,所以,要提高上市公司內部審計的有效性,就必須要從審計方法和技術等方面著手,進行優化升級。

(三)內部審計力量比較薄弱

內部審計工作是對整個公司的經營行為和管理行為進行監督核查,要求上市公司應賦予審計部門相應的權力來對各部門進行財務審計。然而,就目前的審計情況而言,內部審計的職能并沒有得到有效發揮,究其原因,一方面是因為公司領導對內部審計工作的不重視,對內部審計部門的權力職責劃分不明確,導致內部審計在公司內部的權力實施較為薄弱;另外一方面,內部審計部門人員配置不能滿足部門發展的需求,很多公司的內部審計人員來自財會部門,雖然這部分審計人員實踐經驗豐富,但審計方面的知識比較缺乏。內部審計工作紛繁復雜,需要專業的審計人員才能完成,而大部分上市公司并不能按審計部門配比進行人員配置,這就造成審計工作捉襟見肘,效率大大降低。

二、提高上市公司內部審計有效性的策略

(一)提高內部審計機構的獨立性

加強上市公司內部審計工作的有效性的必要前提是保證其組織架構和部門職責的獨立性,只有這樣,才能保證內部審計部門能夠獨立對公司各部門進行監督,而不會受到外部因素的影響。因此,在審計部門在行使其權責時,應該保證審計部門的中立地位,應將審計部門的組織架構獨立于其他部門,保證審計工作不受其他部門的限制和影響;同時負責內部審計的員工在工作職責和權屬上也應是獨立的,這樣也能保證審計工作人員能夠心無旁騖,公正、客觀地對其他部門進行審計、審查工作。

(二)提高內部審計的電子信息化水平

在市場信息化條件下,上市公司實現對各部門進行信息化手段的控制已經成為必然趨勢。在這種大環境下,可以利用信息技術與審計工作進行融合,建立快速、有效的審計信息體系。首先,可根據公司內部的情況,建立各部門間的OA系統,強化各部門間的業務聯系和規范體系,便于審計部門進行統一監控。其次,加強對審計人員進行專業技術和業務操作訓練,提升他們對審計操作系統的應用能力,方便利用計算機網絡進行審計工作。再次,還可以根據國外優秀的審計工作經驗,建立與國外相關審計專業機構的網絡共享資源,方便審計人員能夠快速吸收先進的審計專業知識,以更好應用于本公司的審計工作。

(三)加大內部審計工作的質量控制

在當前市場環境下,上市公司發展受到的影響因素越來越多,在這種情況下,必須要做好內部管理工作,提高自身抵御風險的能力,才能在復雜多變的市場競爭中立于不敗之地。因此,公司必須要做好內部審計工作,提高審計工作的質量。審計工作的質量控制既包括內部的自我質量控制,也包括外部對審計部門和審計工作的評價,從內部來講,審計部門必須要嚴格控制工作的質量,降低審計工作中的失誤,同時在進行審計督導和評估時,必須要秉承著公平、公正、真實的原則對其他部門進行審計,這樣也能保證審計部門外部形象的營造,提升本部門的良好形象。

三、結語

上市公司在我國所占有的市場份額和經濟地位都是不容小覷的,在當前經濟發展“新常態”下,上市公司必須要建立嚴格的內部審計,完善內部審計組織架構和制度規范,保證內部審計處在一個獨立運行的狀態下,同時,還應提高上市公司內部審計對電子信息技術的適應性,加快內部審計工作與互聯網網絡的融合,只有這樣,才能保證其內部審計工作能夠有效的覆蓋各部門、各崗位,也才能做好公司內部經濟行為的監督,也才能有效降低上市公司的發展風險,為公司繼續上升保駕護航。

參考文獻:

[1]陳禹.上市公司內部審計面臨的困難及補救措施[J/OL].中國商論,2016,(10):23-25.

[2]張秀杰.提高上市公司內部審計有效性研究[J].財會學習,2017,(08):141-142.

篇(3)

[關鍵詞]新準則上市公司影響

2006年2月15日,財政部正式頒布了新的《企業會計準則》,2007年在上市公司中正式執行,然后再推廣到其他企業。綜觀新準則,很多理念和做法與中國目前的會計規定和實務有相當大的差距,因此把握其特點,明晰其影響,順利渡過適應期是極為重要的。

一、新會計準則對上市公司的影響分析

1.新會計準則帶來的機遇

(1)有利于股東財富最大化財務目標的實現。現代企業的目標是股東財富最大化。在原制度下,公司對外披露的信息不夠合理和透明,造成了投資者和公司管理層之間的信息不對稱,從公司治理角度看,不利于企業目標的實現。新會計準則在很大程度上提升了上市公司信息披露質量。新會計準則重新定義了資產、負債、收入、費用等會計要素的內涵和確認條件,突出強調了資產負債表項目的真實性與可靠性;同時,在堅持歷史成本的基礎上引入了公允價值計量屬性,不僅有利于提高上市公司的資產質量,更有利于充分揭示上市公司財務風險及正確衡量經營業績,而且,信息披露的透明又會進一步促進公司治理水平的改善和股東財富最大化財務目標的達成。

(2)有利于國外籌資上市。新企業會計準則給企業的國外籌資活動帶來了機會。過去,不少國內企業在海外融資時遇到很大障礙——其財務報表不被認可,因而要成功融資就必須根據國外會計準則花大量人力、物力、財力去編制不同的報表,而新會計準則實現了與國際會計準則的趨同,企業不用擔心報表的“翻譯”問題了,這也是新會計準則帶來的最大好處,各企業應抓住時機,積極準備在國外上市,通過在國際資本市場的資金運作,進一步增強企業整體實力,使企業走向世界。

(3)有利于推動企業自主創新,優化資產結構,提高企業的競爭力。原會計準則要求企業自行開發新項目的支出全額計入當期費用,這樣必然造成企業開發當期利潤大幅減少,經營者迫于利潤指標的壓力,只能顧及眼前利益放棄企業的長遠規劃。新準則允許開發費用資本化,然后根據經濟利益的預期實現方式在以后的使用年限內攤銷,將大大降低創新投入對當期利潤的沖擊,減輕管理者在開發階段的利潤指標壓力,促使企業增強技術創新能力,提高價值水平,增強競爭能力。

2.新會計準則帶來的挑戰

(1)會計計量方面存在的難題—公允價值計量。公允價值計量模式的引入是新會計準則的一大亮點,受投資者和CFO們的關注,但其目前在上市公司的應用并沒有在啟用新《企業會計準則》前所想像的那樣廣泛和深入。從客觀環境上看,是因為我國無論是證券市場、產品或要素市場還是人力資本市場都很難達到完善的程度,因此,我國企業如何確認公允價值確實是一個難題;而從主觀上看,從早已習慣的、事事確定的成本模式走向充滿市場風險、事事不確定的公允價值模式,除了一些績差公司外,國內大多數上市公司并不十分愿意這么做。(2)企業經營業績的波動性明顯加劇。首先,交易性金融資產和金融負債對匯率、利率和交易價格變動比較敏感,采用公允價值計量并將公允價值變動計入損益,導致擁有大量金融資產和金融負債的企業在不同會計期間的經營業績出現大幅波動。因此,實施新準則后,由于經營業績的波動,就造成風險的提高,如何通過風險管理來減少企業經營業績的波動,將成為擁有大量金融資產和金融負債的企業不得不正視和亟待解決的問題。

二、企業應對新準則的措施

1.加強現有會計人員培訓,提高其執業水平

各單位要對會計人員進行全方位、多層次的業務培訓。會計人員不僅要豐富和更新專業方面的理論和知識結構,同時還要掌握與會計工作相關的經濟、貿易、金融、法律、外語、計算機網絡等方面的知識,以增強分析判斷能力;要加強對會計人員的道德教育,促使從業人員正確規范自己的行為,做到誠實守信,客觀公正,不做假賬。

2.積極推進企業財務管理信息化的建設

由于新準則對信息披露的要求更高,如對金融工具,要求披露詳盡的信用風險、利率風險、市場風險、數量信息等,要求企業風險管理模式必須相應改變,獲取市場數據的能力要更迅速。企業應結合實際,積極引進統一的財務與業務一體化的管理軟件,逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據共享,保證企業預算、結算、監控與財務管理工作規范化、高效化。

3.調整財務分析思路

新會計準則的實施,必將導致財務報表的變化,那么,以財務報表為基礎的財務分析也會受到重大影響。由于報表的項目及其內涵均發生了一些變化,原來的一些財務比率可能失去了作用或應重新解釋,相關的數據需要結合附注才能計算,如銷售毛利率、銷售凈利率、各項資產周轉率、現金比率等。也應設計一些新的財務比率,如資產減值損益/營業利潤(或凈利潤)、公允價值變動損益/營業利潤(或凈利潤)、直接計入資本公積的利得或損失/凈資產等。

總之,對于上市公司而言,應盡快切實理解新會計準則的內涵,發揮新會計準則對會計工作的規范作用,引進人才并抓好現有會計人員的培訓工作,把握住新會計準則帶來的機遇,迎接挑戰,順利實施新會計準則。

參考文獻:

[1]財政部:企業會計準則(2006年)經濟科學出版社

[2]李衛衛:新準則變革帶來的深遠影響及對策分析[J].財會研究2008;5:31~32

篇(4)

1.實驗目的。

通過模擬基于XBRL數據的審計過程,幫助學生增強對審計理論與方法的感性認識,熟練掌握收集審計證據的主要方法,理解并順利實施XBRL的信息渲染與萃取,培養動手能力。

2.實驗內容。

從教學方來看,通過實驗向學生展示如下內容:XBRL會計數據的生成與傳遞過程;傳統財務報告渲染為XBRL財務報告的基本機理;XBRL信息的萃取機理;基于XBRL的審計證據的收集與處理方法。從學習方來看,通過實驗掌握如下職業技能:獲取傳統財務報告信息;把傳統財務報告渲染為XBRL財務報告;從XBRL財務報告中萃取信息;收集和處理審計證據。

3.注意事項。

一是傳統財務報告的獲取。通過以下渠道獲取傳統財務報告信息:上市公司網站;財經網站;證券交易所網站(上海證券交易所、巨潮網站);中國證監會指定的其他上市公司信息披露媒體(中國證券報、證券時報、上海證券報、金融時報、中國改革報、證券日報、證券市場周刊)。二是XBRL實例文檔的獲取。可從上海證券交易所和深圳證券交易所網站中下載XBRL實例文檔。三是取得對會計準則及相關規范的理解。主要涉及會計信息化、XBRL通用分類標準的制定與實施等。四是取得對審計準則及相關規范的理解。主要涉及審計信息化、內部控制中的信息與溝通、審計過程中對信息的關注等。

4.設計建議:

一是教學準備。教師在準備實驗時,要撰寫審計案例文本,對審計環境、公司概況和審計的主要環節進行描述,以提高審計實驗的效果。二是學習準備。學生在實驗開始前,應回顧傳統財務報告信息的編制過程、XBRL的基本理論、XBRL規范、XBRL分類標準、XBRL實例文檔和報告流程。此外,還要收集或編制基于XBRL的樣式表,提高實驗過程的可視化效果。三是比較實驗效果。通過XBRL審計只是《審計模擬實訓》課程的一個環節,在實施XBRL審計實驗之前,已經實施了傳統審計實驗。教與學雙方都應比較兩種實驗的效果,以增強對XBRL審計實驗的理解能力。四是做好實驗總結。教師要撰寫教學總結報告,學生也要撰寫模擬實訓總結報告。

二、把傳統財務報告渲染為XBRL財務報告

1.渲染工具。

渲染工具(RenderingTools)是解決XBRL可視性的應用軟件的統稱,把電腦編碼語言顯示為人類肉眼能夠識別的視覺元素??煞譃榛A工具、轉換工具和瀏覽工具三種類型?;A工具包括XBRLGL應用軟件、XBRLFR應用軟件、分類標準編輯軟件、實例文檔編制軟件等;轉換工具包括文件轉換軟件、版本轉換軟件等;瀏覽工具包括各種解讀、瀏覽、顯示功能的軟件。把傳統財務報告渲染為XBRL財務報告的過程通常并不借助XBRLGL應用軟件,而是通過XBRL規范直接將已經存在的財務報告信息轉換為XBRLFR。這個過程實際上是為審計實驗提供資料的過程,學生只有理解了此過程,才有可能在此基礎上實施審計模擬實驗。把傳統財務報告渲染為XBRL財務報告應遵守基本的會計業務處理的基本規則,如遵守會計等式或資產負債表平衡規則、資產負債表須列示資產(遵守邏輯,下同)、分類資產負債表須列示流動資產、資產負債表須列示股東權益,等等。

2.數據準備相關的審計實驗設計。

(1)教師準備。

一是上市公司數據。根據實驗的環節需要,選擇適當的上市公司數據。例如,在實質性程序的財務分析環節,可選擇收入、成本具有可比性的施工企業的數據。二是實驗軟件。教師個人往往無力采購正規的實驗軟件,況且即使有實驗軟件,學院或學校的實驗室也往往不能正常保障該軟件在局域網內的運行。因此,建議下載Fujitsu等主流XBRL軟件商提供的免費試用版軟件,安裝于學生的單機電腦中使用。三是理論、技術、規范等文本。在理論課教學中,向學生傳授XBRLGL和XBRLFR的基本知識、技術特點,并展示規范文本。四是上市公司實例文檔。下載與上市公司數據相應的上市公司實例文檔,以便檢驗實驗成果。

(2)學生準備。

一是傳統財務報告的編制。實驗前學生應回顧傳統財務報告的編制理論與方法,以實現對照比較的目的。二是對XBRL財務報告的理解。學生能夠理解XBRL財務報告是正確實施XBRL審計實驗的基本前提。三是對證監會監管要求的理解。系統回顧和理解證監會關于會計信息披露的要求。四是技術準備。包括熟悉XBRL相關軟件的使用、財務報告和其他會計信息的讀取、驗證與邏輯檢驗。

(3)實驗實施。

在教師的指導下,學生實施以下環節的實驗:XBRL相關軟件的安裝與試用;依據經濟業務資料,編制XBRL實例文檔;理解和運用XBRL分類標準,據以調整XBRL實例文檔;考慮和分析證監會的監管要求,進一步理解和運用XBRL分類標準;XBRL網上呈報。

三、審計實驗中XBRL信息的萃取

1.萃取工具。

萃取工具(ExtractionTools)是獲取XBRL呈報的會計信息并進行分析和使用的應用軟件的統稱。在審計實驗中,主要的萃取工具有:XBRL實例文檔瀏覽軟件、文件轉換軟件、版本轉換軟件、財務分析軟件、文件審核軟件和文件搜索軟件等。其中,各類轉換軟件的功能與渲染工具的功能是相同的。從XBRL數據庫中萃取信息,要注意檢驗信息的安全性和邏輯性。同時還要考慮其是否能正常應用于風險評估模型、舞弊識別模型、分析性程序和專業判斷模型之中(考慮這些模型的特點和要求)。

2.相關審計實驗的設計。

(1)教師準備。

一是上市公司環境描述。由于審計實驗無法重現公司環境和審計環境,因此描述文本對于學生理解實驗情境非常重要。二是上市公司XBRL數據庫(模擬)。必要時可向上市公司動員,爭取支持。三是審計軟件(數據萃取工具)??蓮闹髁魃鲜泄揪W站下載。四是審計模型準備。向學生提供主要的審計模型及其解釋文本。

(2)學生準備。

一是基本審計理論與方法的準備,尤其是取得對連續審計的理解。XBRL有利于實現連續審計,學生應先了解傳統審計與連續審計的聯系與區別。二是取得對審計模型的理解。通過教學回顧和審計模型展示,幫助學生在實驗中理解審計模型的涵義,掌握模型涉及的數據的獲取途徑。三是實質性程序。在實驗中掌握賬實核對等實質性程序的運用技巧。四是審計工作底稿。掌握審計工作底稿的編制要求。

(3)實驗實施。

篇(5)

關鍵詞:XBRL;上市公司;會計信息質量

XBRL隨著計算機網絡技術的發展,逐漸在我國上市公司財務分析等領域得以推廣和應用。會計信息也隨著市場經濟的發展不斷趨于完善,會計信息是上市公司進行經營管理和重大決策的基礎,所以會計信息質量至關重要。雖然XBRL在我國起步較晚,處于初級階段,但也從方方面面影響著我國上市公司的會計信息質量。XBRL應用在我國上市公司發展是一個必然趨勢,因此要明確XBRL應用的重要性,不斷推動XBRL應用的發展,提高上市公司會計信息質量,幫助上市公司更好的經營、管理、決策。

一、XBRL相關理論

1.XBRL的定義

XBRL中文名稱為可拓展商業語言報告,是在可拓展標記性語言XBL的基礎之上由美國會計師霍夫曼提出的一種規范的計算機語言。以互聯網計算機為操作平臺可專門用于企業財務報告、商業數據之間的交換和使用,可以一次定義,重復使用。XBRL在數據元素之間形成一個系統規范的語言,使信息在交換的過程中加強上市公司網上財務報告披露。由于可拓展商業語言報告還處于發展階段,各國家、各地區的發展狀況各不相同,目前世界各國沒有對XBRL形成一個統一、規范、準確的定義。

2.XBRL技術結構

XBRL應用由XBRL技術規范、XBRL分類標準、XBRL實例文檔三大部分構成。XBRL技術規范是XBRL應用的綱領,是XBRL分類標準的基礎,明確規定了XBRL的分類標準和建立XBRL實例文檔的要求。XBRL分類標準是對數據進行定義生成XBRL實例文檔的關鍵,分類標準包括定義、計算、標簽、展示、參考鏈接庫。XBRL實例文檔是具體的財務數據實體,通過數據和標簽把財務信息直觀的顯示出來。

3.XBRL現階段在我國上市公司的發展

2003年我國開始在企業財務報告中引用XBRL應用,在上海證券交易所為試點探索XBRL在我國會計信息中的應用。2005年10月26日中國上市公司信息披露分類獲得國際認可,中國開始向國際XBRL應用標準靠攏。2007年12月XBRL中國地區組織正式成立,2010年中國成為國際XBRL組織的正式成員。從開始了解XBRL到加入XBRL組織,我國財政部、會計單位、會計協會等一直為發展XBRL應用努力著。我國XBRL應用起步較晚,理論知識和實踐知識都不充分,今后仍需要不斷改進完善。

二、上市公司會計信息質量的概述

1.會計信息質量定義

根據國際化標準,會計信息質量是為了滿足使用者需要的所有信息總和。包括表面上量的要求和內涵中質的要求。會計信息數量一定充足客觀,確保能夠為會計信息使用者比較使用;同時會計信息的質一定要準確有用。會計信息質量給會計信息使用者提供一個參考標準,會計信息質量的高低直接影響者會計信息使用者的效率,關乎著企業的發展。

2.會計信息質量特征

會計信息質量特征是會計信息的重點,給上市公司對財務信息的使用、決策提供一個衡量標準。我國會計信息質量特征主要包括可靠性、相關性、可理解性、可比性、謹慎性、重要性、及時性、實質重于形式等八個部分。

3.會計信息質量新發展

會計信息透明度是會計信息質量的新發展,1994年美國證券交易會前主席提出會計信息透明度的概念,認為財務會計信息在報告、披露的同時應加強會計信息的透明度。會計信息質量透明度包含了真實性、可靠性、重要性、全面性等發面的會計信息,要求會計信息表述簡單清晰、易于理解。

4.傳統財務報告缺陷

傳統的財務報告在曾經的很長一段時間內給會計信息使用者決策提供參考。但是隨著計算機網絡的發展,會計信息的變化,傳統的財務報告不再滿足于會計信息使用者的需求。不同的會計信息使用者往往對相同的會計信息有不同的需求,傳統的財務報告只是一個傳遞過程不能充分顯示會計信息的價值。而且會計信息傳遞時間長,不能滿足會計信息質量及時性要求,在上市公司會計信息傳遞過程中會計信息容易丟失、人為造假。財務會計信息報告中的披露不能真實反映上市公司的情況。

三、XBRL對上市公司會計信息質量的具體影響

1.XBRL對可靠性的影響

傳統的會計信息是手工做賬,容易出現誤差或者人為更改的現象。XBRL應用存在于上市公司會計信息系統之中,隨著上市公司日常交易和事項的發生而發生。計算機自動將日常交易事項歸集的XBRL應用的財務報告中,XBRL應用直接對外上市公司財務會計報告。由于真實數據已經,后期企業財務人員不能對已的數據進行篡改,更不能人為的粉飾財務會計報告。XBRL應用減少了會計信息傳遞過程中的漏洞,增加了上市公司會計信息的可靠性,會計信息使用者可以及時準確的獲取數據。財務報表在生成的過程中,每個數據都由XBRL應用檢測,做到了會計信息不重復、不缺失。

2.XBRL對相關性的影響

相關性要求上市公司的會計信息與使用者需要的會計信息決策相關。上市公司會計信息量比較大,利用傳統手段查找會計信息費時、費力,而且查到的結果也并不準確。XBRL應用利用標簽將上市公司會計信息標記后,使得會計信息之間的關系更加明確,會計信息使用者可以分類、查找、篩選,去掉沒有用的會計信息,準確獲得和決策相關的財務信息。另外,XBRL應用分類標準幫助財務會計信息報告進行分類,提高上市公司財務會計信息的相關性。

3.XBRL對可理解性的影響

可理解性要求上市公司的財務信息易于被會計信息使用者理解。XBRL應用生成實例文檔可以通過瀏覽器、WPS、記事本等多種方式直接閱讀理解,擺脫了需要特殊軟件才能打開的限制。當遇到不懂得元素、標簽或名詞時直接利用超鏈接進行查閱,可進行深度理解。XBRL對會計信息進行了細化,增加的會計信息的可理解性,信息之間的關系會清晰的反饋給會計信息使用者,以便理解企業實際發生的交易事項和狀況。

4.XBRL對可比性的影響

可比性要求上市公司的財務會計信息在橫向、縱向之間均可比。XBRL所提供的信息是由統一的XBRL分類標準所劃分的,使得財務會計信息具有可對比性。同一企業不同時期的會計信息均記錄與XBRL應用中,勾選中所需要的會計信息可以在表格、圖像中形象的對比會計信息。同一時期,不同企業的會計也是按照統一的分類標準分類,各個行業均有自己的XBRL分類標準。XBRL應用網絡財務報告中,各公司的會計信息可以在網上交換,大大提高了上市公司會計信息的可比性。

5.XBRL對重要性的影響

重要性要求上市公司的會計信息應該是所有重大事項。XBRL通過計算機輸入更多會計信息,使不同的會計信息使用者可以查找對自己重要的會計信息,轉化會計信息使用者使用信息的方式,排除不利于決策的會計信息。

6.XBRL對謹慎性的影響

謹慎性是一種標準的職業判斷,要求不高估資產收益、不低估負債費用。上市公司傳統的財務會計報告需要會計人員的這種職業判斷,準確性難以確定。XBRL應用是計算機語言,一定程度上減少了職業判斷,提高了財務數據的準確性,加強了會計信息的謹慎性。

7.XBRL對及時性的影響

XBRL應用的會計信息由計算機自動生成,縮短了財務報告編制,時間簡化了程序,整體上可以提高上市公司財務報告披露的效率,實現上市公司財務信息的及時披露。其次財務會計信息之間不需要傳遞,會計信息使用者可以及時的獲取所需會計信息,做出正確、合理決策。

四、完善XBRL在上市公司的應用

1.制定統一的XBRL行業分類標準

XBRL應用在國際上發展水平趨于完善。各國家各地區因發展水平不同,有自己獨特的行業分類標準,國際上的XBRL分類標準不適用于我國上市公司。我國由于XBRL應用的試點不同,現有三大主流的分類XBRL標準。首先應該統一財政部、深圳證券交易所和上海證券交易所三大分類標準。然后應結合我國國情和社會主義市場經濟特征,制定各行業的XBRL分類標準。由專業技術人員和專家成立領導小組,專業調研、討論、制定分類標準。制定XBRL行業分類標準是一個長遠的過程,為此,要有目標、有準備、有計劃、有步驟的實施。

2.加強XBRL應用在上市公司的推廣

我國有很多上市公司,但是認識、了解XBRL應用的上市公司卻寥寥無幾。為此,財政部和證券交易所應該在上市公司中多增加XBRL應用的試點,對上市公司開展免費的XBRL課程,廣泛宣傳、講解,加強上市公司對XBRL理論知識的學習,讓上市公司切身實際的感受到XBRL應用的優勢。對比指出使用XBRL應用會帶來什么經濟效益,不使用XBRL應用會對上市公司會計信息造成什么弊端。讓上市公司自覺接受XBRL應用,主動學習XBRL知識。加強XBRL應用的實踐指導,做到理論和實踐的真正結合。

3.加強XBRL應用與審計相結合

上市公司的會計信息與審計報告脫離,XBRL應用的真正優勢是披露上市公司的財務報告。在XBRL應用中設置會計科目,保障會計信息的質量。在審計過程中應該多參考XBRL應用的財務報告和實例報告。

4.培養XBRL應用專業人員

財政廳應該設立XBRL專業考試,對通過XBRL考試的人才頒發XBRL專業證書,讓學生認識到XBRL知識的重要性。各高校應該開展XBRL專業知識理論課程,在校期間模擬XBRL應用在上市公司的安裝、控制等具體操作,校園招聘時對上市公司輸出XBRL專業人才。上市公司應該培養既有會計知識又有計算機知識的專業人才,聘請XBRL專業人員不定期的對上市公司財務人員進行培訓,幫助財務人員熟練應用XBRL知識。保障XBRL應用在企業的正常運行。

5.提高XBRL應用軟件的研究開發

加強XBRL軟件程序的開發,上市公司必須與軟件開發公司相互交流。上市公司可以免費試用XBRL軟件,但需要反饋XBRL軟件的不足及弊端,通過上市公司的反饋,軟件公司及時調整、改善XBRL應用軟件。學習國外的經驗,結合我國上市公司的具體情況,開發出適合我國上市公司的XBRL應用軟件。

五、結束語

XBRL對我國上市公司來說也是一個全新的領域,上市公司全面實現XBRL的應用還是一個漫長的過程。XBRL應用推動著會計信息質量的變革,我國上市公司應該隨著XBRL的發展而發展。通過XBRL應用對上市公司會計信息的具體研究,我們認識到了XBRL的對會計信息質量的有利影響。希望進一步完善XBRL在我國上市公司的應用,提高上市公司會計信息質量。

參考文獻:

[1]高倩.XBRL對會計信息質量的影響研究[M].首都經貿大學出版社,2014(3).

[2]牟璇霖.XBRL對會計信息質量影響研究[M].山東財經大學出版社,2013(5).

[3]趙波.淺談XBRL對會計信息質量的影響[J].甘肅科技,2011(10).

篇(6)

[關鍵詞]新會計準則 上市公司 財務管理

一、新準則下上市公司財務管理的主要問題

(一)會計目標定位不準確

一般而言,企業的財務管理目標應為股東財富最大化或企業價值最大化,但上市公司出于自身境地的考慮,過于追求利潤尤其是短期利潤,其會計目標的定位依然為利潤最大化。雖然建立在此目標下的財務制度或模式較為現實,但無法促進企業的長遠發展,也無法為企業的未來拓展更為廣闊的生存空間,長此以往必將使企業陷入定位混亂、多種經營的局面。而一旦主產業或項目的經營狀況不甚理想,上市公司會因為喪失原有競爭優勢而遭到市場的摒棄。

(二)理財觀念太過于冒進

在股東財富最大化或企業價值最大化目標的指引下,企業進行的所有理財活動都應以此為中心,通過獲利來實現自身資產的保值增值。但是,大多數上市公司在此卻較為極端,表現出了穩健性的缺乏,其太過于追求高收益高風險的項目,而許多上市公司在此冒進策略下招致了不必要的投資損失和壞賬損失,降低了自身盈利的可能性,反而陷入固步自封的危險境地。再者,某些上市公司由于缺乏對資本結構的正確理解,大肆舉債以致于將其自身逼入絕地。

(三)財務監督機制不嚴格

從理論上說,每一個上市公司都要求其下屬公司年初編制預算,通過董事會下達經營指標,每月報送財務報告,每半年對財務執行情況進行匯總分析,再加上外派財務總監的監督,其制度體系理應比較嚴謹。但是,對于下屬分公司日常經營活動中發現的不正常情況,如財務造假、財務舞弊等,如何處理卻沒有給予明確的說明,執行主體也未給予確定??傊?上市公司普遍對下屬公司財務管理的深度和力度不夠,相關經濟責任人的問詢機制也不夠完善。

(四)內部控制制度不健全

從實際來看,上市公司內部控制制度的缺失,也是造成其財務管理活動失效的重要原因。就大多數上市公司而言,其基本上都存在著決策缺乏力度、授權越權審批、不相容職位不相分離的現象,這大大影響了財務管理工作的正常開展。例如,某些上市公司的下屬單位出于降低人力成本的考慮,在會計工作的崗位設置上常采用由出納兼任記賬或稽核的現象,這大大增加了財務舞弊案件的發生幾率,給企業正常運營增添了不穩定性因素,為此需加以防范。

二、新準則下上市公司財務管理的完善策略

(一)完善新型公司治理機制

從新準則體系的整體來看,其更加注重對各利益相關者的各種權益的保護,這不僅包括作為公司所有者的大小股東,而且還包括作為人的企業各層經營者。傳統財務制度賦予政府或股東以監督權,而忽視了債權人與員工的權利,事實上后者也投入了相應資本,并與政府或股東相比更具信息優勢,監督能力更強。因此,上市公司應通過公司治理機制的更新,重新分配債權人參與公司財務治理的權利,以維護其必要的利息請求權、本金償還要求權與監督權。

(二)全面提升財務管理層次

新準則頒布執行后,上市公司若想在新的市場經濟環境中達到防范財務風險、提高資金效率的目的,其必須全面提升自身的財務管理層次。首先,拓展財務管理內容;除傳統的資金、資產管理外,上市公司還應向金融風險管理、稅金管理、保險管理等方面拓展;其次,更新財務管理方法;基于量化思想的財務管理方法應得到更多的應用,如定量預測、滾動預算、風險決策及不確定性決策等;最后,提高財務管理效率,大力加強上市公司財務網絡信息化建設。

(三)充分提高會計信息質量

在新準則體系下,隨著公允價值計量模式的引入,上市公司在資產、負債及權益的計量上可不再拘泥于傳統的歷史成本計量模式,而可以通過充分利用公允價值計量這一理論優勢,有效提高會計信息的可靠性和相關性。再者,由于新準則較之舊準則在內容上更為完整,覆蓋面更為廣闊,從制度體系方面非常有助于上市公司提供更為透明的財務信息,而上市公司正可以此為契機建立更為科學、完善的會計要素確認、計量和報告體系,以全面提高會計信息質量。

(四)有效提高資金管理水平

從此次頒布的新準則來看,其明顯加強了對資金流轉過程的控制,這可通過公允價值計量方式的廣泛應用來予以體現。因此,上市公司首先應努力提高資金的使用效率,防止資金在流轉過程出現停滯或浪費的現象;其次,加強對存貨和應收款項的管理,加速這兩種資產的周轉速度,盡量壓縮庫存,縮小賒欠金額,并以科學的方法來確保最佳庫存量以及最佳資金結構。此外,上市公司還應完善、健全相關內部控制制度,防止資金流轉過程中發生財務舞弊現象。

三、總結

綜上所述,從宏觀環境看國內上市公司的前景還是比較樂觀的,但由于企業經營的成敗主要取決于自身而非市場因素,因此加強其自身的財務管理也是尤為重要的。目前,金融危機過后國內各上市公司又處于一個較好的發展時期,各公司應從自身實際出發,努力改進財務管理的模式、方法和策略,盡力為企業營造一個優良的內部理財環境,更好、更快的實現其自身穩定快速的發展。

參考文獻:

[1]黃曉燕,如何在新會計準則下加強企業財務管理 .[J]. 會計師,2010(07)

[2]紀惠婉,淺析新會計準則對企業財務管理的影響 .[J]. 財經界,2010(06X)

篇(7)

選題目的、意義及研究內容

在網絡技術的日益成熟的前提下,越來越多的公司在選擇在網絡上財務報告,與傳統的方式所提供的紙質報告相比,時效性強、信息量大、面廣、成本降低、披露規范、信息更透明成了網絡財務信息的巨大優勢。財務信息的披露方式選擇以互聯網為主上,越來越適應了信息化的發展要求,而且必將成為一個主流。無紙化財務報告時代即將來臨,會計從業人員應積極應對這一新課題,投身研究在新的時代背景下如何實現信息化,這將具有重大的意義。

二、網絡財務報告的含義

網絡財務報告是指企業通過網絡等相關的傳播媒體披露企業經營業務與財務信息,并將反映企業各種生產經營活動和事項的財務報告存儲在可供使用者隨時查閱的數據庫中,供使用者查詢企業的財務狀況、經營成果、現金流量以及其他重要事項。當然,通過互聯網披露現有財務報告僅是網絡財務報告的初級階段,在網絡技術的不斷發展和更新的前提下,網絡財務報告的高級階段必將是在網絡上自動生成用戶所需的報告?,F行網絡財務報告是以XBRL為基礎的,XBRL即為可拓展商業語言(eXtensible Business Reporting Language)的縮寫,是基于互聯網、跨平臺操作,專門用于財務報告編制、披露和使用的計算機語言,基本實現數據的集成與最大化利用,會計信息數出一門,資料共享。

三、網絡財務報告在我國的應用現狀及存在問題

1.國內網絡財務報告實施現狀。

在中國,證監會在上世紀九十年代末《關于做好上市公司1999年年度報告的通告》,要求所有上市公司在互聯網上公開披露1999年年度財務報告。根據有關學者2000年所做中國證監會的一項調查表明,我國上市公司100強中,有網址的公司僅24家,占24%,而能進入網站的只有20家,在20家能進入網站的公司中,有10家披露財務信息或經營業績情況。2002年百強公司中有網址的公司同比增長54%,能進入網址的同比增長49%,披露財務信息的同比增長27%。由此可知,我國在利用網絡技術方面起點低、起步晚,發展速度雖然相對較快但也無法與歐美等發達國家相提并論。但是因為我國現在對網絡財務報告沒有一個嚴格行的規范約束,監督管理部門對各個企業的網絡財務報告的監管不力,企業披露報告存在較大的自主性,存在問題比較多。

2.我國網絡財務報告存在的問題。

(1)網絡財務報告使用率不高。

目前多數財務信息需求者仍然忠于紙質財務報告,對網絡財務報告的需求不高。

另外公司對網絡財務報告的重視程度不夠,容易被潛在的新的信息需求者所忽視,最終引起網絡財務報告的瀏覽率、下載率偏低,即使財務信息的需求者使用了網絡財務報告,也僅僅使其成為紙質報告的電子版本,網絡平臺的中間作用并沒有發揮應有的作用,大部分公司披露的信息仍以文字表達為主,個性化和信息化僅停留在表面層次。見表4-3為上市公司小天鵝2012年第一季度資產負債表。

表3-1 無錫小天鵝資產負債表(部分截?。?/p>

(資料來源:小天鵝官方網站)

此表只是紙質報表的復制品,而且沒有紙質版直觀實用,使用者費時耗力的下載得到的只是一個復制品,顯然使用率不會太高。

(2)技術水平要求較高,下載和瀏覽不方便。

一方面網絡財務報告要求公司投入巨大的資金來支持自身網站的建設,需要培養各方面的專業技術人才,這就對公司的技術水平要求較高。另一方面對信息需求者而言,在網上瀏覽、下載所需的財務信息,也需要具備一定的技術和設施。大多數在網上披露財務狀況的公司會將報表制作成PDF格式并提供下載,要求使用者的計算機安裝PDF閱讀器,而安裝使用它并不是很簡單的,因為PDF全為英文格式,見圖4-2、4-3,為PDF閱讀器的安裝過程及使用截圖。

圖3-2 安裝PDF(部分)

圖3-3 PDF的使用(部分)

由上圖可知,PDF的運用對信息使用者的計算機水平和英語水平有較高的要求,提高了進入門檻,難住了好多在這些方面不足的需求者。

(3)網站訪問不便,無法獲得所需信息。

有些上市公司網站披露的財務信息無法打開,需求者得不到想要的信息,自然就對企業失去了信心。見圖3-4是上市公司華北高速公路股份有限公司網站的財務信息披露界面,當需求者在已經安裝了PDF的前提下點擊2010年報告,出現的并不是報告內容而是一個全英文鏈接,還要求用戶下載PDF,如圖3-5所示,下載之后還存在問題,無法安裝,也就是仍然無法看到相應的信息,這樣大部分的使用者都會失去耐心了。好多公司的網站都存在此種情況,這樣披露的財務信息就毫無意義了,同時也失去了信息需求者對公司的信心。

圖3-4 華北高速公路股份

有限公司報告示意圖

(資料來源:華北高速公路股份有限公司官方網站)

圖3-5 報告提示內容

(資料來源:華北高速公路股份有限公司官方網站)

(4)信息的安全性存在問題。

在網上披露財務信息的公司網上信息的安全性是所有公司都關注的問題。網絡財務報告與傳統財務報告相比,減少了傳統財務報告因實時性差而帶來的相關問題,但同時也受到信息安全的威脅。所以如何在享用網絡帶來便捷的同時,積極提高財務信息的安全性,這是實施當代網絡財務報告的新挑戰。2011年12月28日晚間11時許,蒙牛公司官方網站(.cn)遭黑客入侵,自稱為“SIT小組”的黑客留言稱蒙牛為“民族的恥辱”,網站被黑時間持續一個多小時,直到29日0時40分恢復正常。雖然這次蒙牛被黑客攻擊不是出于竊取篡改網絡財務信息的目的,但是并不排除這種可能,一旦出現這種情況,后果不堪設想。

四、網絡財務報告存在問題的應對策略

人妻久久精品一区二区| 国产三级在线看完整版| av小视频免费在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲av尤物在线播放| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 成人操逼在线观看视频| 91久久精品一区二区二区| 久久久国产成人a视频| 日本残虐sm一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产精品无毒不卡久久 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 91精品视频在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 精品久久一区二区三区| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产亚洲精品午夜一区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 中文字幕熟妇人妻在线| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产高清伦理在线视频| 欧美成人免费看片一区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 少妇高潮一区二区三区四区| 亚洲精品乱码中文字幕| 农民工的粗大让我高潮不断| 国内人妖一区二区在线播放 | 九九精品在线一区区| 免费观看日韩在线视频| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 青草草免费在线观看视频 | 成年大片免费视频播放| 高潮毛片遮挡免费高清| 泰国三级大尺寸在线看| 中文字幕在线观看免费黄片| 99精品久久久久久久亚洲| 另类日韩欧美亚洲专区| 婷婷六月视频在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 插入骚货视频在线观看| 国内精品伊人久久久久| 亚洲精品福利网站导航| 在线观看成人av毛片| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 熟女少妇av中文字幕| 国产人妻精品av一区| 少妇人妻精品一区二区三区| 色噜噜视频大全在线| 国产成人午夜91精品| 亚洲欧美国产日韩视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲中文字幕在线av| 日韩精品一区最新观看| 十七岁日本免费完整版BD| 国内精品国产三级国产aa| 日本欧美一区视频在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 麻豆av有码在线观看| 国产精品免费拍视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲一区二区三区日本| 人妻一区二区中文字幕在线| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 黄色在线看免费观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 精品人妻一区二区三区视频| 尤物av一区二区三区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲在线精品一区二区三区| 日本欧美国产中文字幕| 日本一区二区三区不卡在线| av天堂午夜在线观看| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲欧美中文日韩色图| 成人精品视频中文字幕在线看| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 亚洲国产精品500在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 国产国产午夜福利视频在线观看| 一区二区三区四区五区电影网 | 日韩伦理一区二区三区电影| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 99热这里只有精品88热| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产二区干美女老师在 | 亚洲一区二区欧美人妻| 在线观看91精品国产不卡| 欧美在线网站一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产自拍免费视频网站| aaa级欧美大胆视频| 日韩av在线观看入口| 亚洲av迷一区二区| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 美女视频一区二区三区三州| 蜜臀免费在线观看视频| 中文在线天堂在线中文 | 黄片后入式日逼视频| 亚洲伊人久久大香蕉| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美一卡二卡在线免费| 老阿姨高潮喷水视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 小明看看永久成人免费| 美女被后入内射视频| 亚洲欧美综合图一图二| 亚洲一区av免费在线观看| 色综合视频一区二区三区| 一本大道大香蕉手机在线| 国产一区二区三区影院在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 麻豆片av在线播放免费观看| 久久精品日韩免费美女视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 久久久国产精品成人免费| 天天天狠天天透天天制色| 日韩av一区二区三区在线看| 国产一区二区在线精品观看| 久久视精品99re8久香蕉| 日本中文字幕久久精品| 亚洲av综合色区无码区| 久久综合 中文字幕| 亚洲中文字幕欧美综合| 午夜福利精品一区视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 91久久精品人妻一区二区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产美女无遮挡永久| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲经典一区二区三区四区| 国产精品人成在线播放| 在线亚洲国产一区二区三区| 小骚货操我啊h无码视频| 另类欧美日韩国产专区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 懂色av蜜臀av粉嫩| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国内自拍av 性网| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲456成人手机在线观看| 美女免费是黄的一区二区av| 91精品自拍视频在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 欧美视频在线看一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 免费人成网站在线播放| 男女久久久久久久久久久| 亚洲无精品一区二区在线观看| 麻豆国产精品伦理视频 | 青娱乐在线中文字幕视频 | 无需下载直接免费观看的日韩av| 日本五十路六十路亲子交尾 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 中文字幕精品亚洲熟女| av免费在线不卡一区| 亚洲免费2021在线观看| 久久中文字幕视频、最近更新| 求在线免费观看av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 中文字幕亚洲精品一二三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 中文日本欧洲视频在线播放 | 国产午夜一区二区三区视频| 高清国产成人在线视频| 回本九九久久久久久久久| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲欧美日韩另类系列| 亚洲av尤物在线播放| 91福利网站在线免费| 日本加勒比中文在线一区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产私密熟女视频网站| 新狼人综合就是干欧美| 黄色网页在线观看一区二区三区| 国产老熟女久久久国产精品| 久草福利在线视频资源站| 色av中文字幕在线| 国产小视频在线一区二区| 国产青青草视频在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 一区二区三区日韩小视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 日本放荡的熟妇在线| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲一区二区在线免费观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 爆草黑丝白虎小处女| 99热热色这里只有精品| 亚洲激情视频自拍偷拍| 中文字幕欧美精品人妻一区| 欧美裸体视频一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 黄色免费电影二区三区| 亚洲一区二区国产日韩| 亚州一区二区三区无码久久| 国产视频青青青在线播放| 成为人免费高清视频视频| 久久综合久久综合鬼色| 成人性生交大片免费看激情| 一区二区三区四区三级| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产精品久久久久久无码AV | 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 国产一区午夜福利在线观看 | 免费高清理伦片a片在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产精品久久97蜜桃| 久久中文字幕无码不卡| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 亚洲精品人妻在线视频观看| 91精品无人区1码2码3码| 看全黄大片视频不卡| 日本一区二区视频免费播放| 干出白浆视频在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产一区二区三区久久精品 | 日韩在线观看视频看看| 国产精品三级一区二区按摩| 国内一区二区三区精品| 精品乱码一区二区三区四区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线成人| 一区二区三区四区看av| 久草精品在线播放视频| 日韩av在线免费观看一区二区 | 亚洲国产女同在线免费观看| 好吊视的一区二区三区现频| 欧美精品中文字幕久久久久| 久热色精品无码在线| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久啪啪五月亚洲精品| 中文字幕免费视频日韩| 久久中文字幕视频、最近更新| 中文字幕高清有码在线| 国产午夜福利精品一区二区| 在线看片免费人成视久网app| 国产精品久久久无码视频| 欧美不卡的一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 毛片24种姿势无遮无拦| 国产精品片211在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 成人黄片黄久久久久久久| 97se人妻少妇av| 东北风流少妇高潮大叫| 人妻少妇久久精品中文| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲五月六月激情综合| 国产一区二区视频高清完整| 久久久国产精品成人免费| 在线看黄色av网站| 国产白嫩美女在线91啦| 欧美日本亚洲一区二区| 日韩中文字幕人妻少妇| 91亚洲国产成人久久精品网站 | 国产丝袜av在线观看99| 91一区二区三区精品| 一区二区三区在线国产视频| 69久久国产精品亚洲大片| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲精品人妻在线视频观看| 欧美精品免费久久欧美| 白白在线视频免费观看| 美妇av一区二区三区| 中文字幕高清有码在线| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲国产日韩精品一区| 一级黄色大片免费观看小草av| 一区二区三区四区三级| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合 | 亚洲国产中文二区三区免| 国产亚洲一级二级三级| 中文字字幕乱码视频高清| 国内精品伊人久久久久| 一区二区三区四区在线精品视频 | 久久亚洲免费中文字幕| 日本韩国精品在线观看| 精品久久一区二区三区| 无人区一区二区精品| 少妇人妻无码中文字幕在线| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日韩av18在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 色欲色欲av一区二区直播| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 人妻オナニー中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 久久久中国精品视频久久久| 91久久福利国产成人精品| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 99精品国产综合久久久五月天| 未满18禁止观看av| 欧美国产午夜色爽爽| 人妻中文字幕一区二区二区| 日韩中文字幕人妻有码| 另类欧美日韩国产专区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲五码一区二区三区| 天天抠逼夜夜操美女| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲人成网国产最新在线| 91大神精品在线视频| 超97在线观看精品国产 | 国产精品成人一区二区| 中文字幕一区二区第一页| 国产精品一二三区高潮视| 日本免费一区二区三区视频| 国产熟女自拍视频免费看| 国产三级欧美日韩在线| 欧美一区二区好的精华液| 在线免费亚洲精品视频| 99视频精品国产在线视频| 国产在线精品免费av| 好吊操在线免费观看| 中文字幕有码无码人妻视频| 成人午夜激情在线视频| 一二三四区中文字幕在线| 免费国内精品视频在线播放| 欧美国产午夜色爽爽| 国产一区二区视频高清完整| 久久国产99精品日本精品三级| 手机在线中文有码字幕| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 制服丝袜 一区二区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 日韩中文国产在线观看免费视频| 欧美国产免费激情网站一区| 国产少妇自拍视频在线观看| 哪里可以看黄色片子| 婷婷综合网在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 成人精品视频中文字幕在线看 | 中文字幕在线观看免费黄片| 欧美在线免费观看一区二区 | 日韩精品视频在线观看一下| 免费在线不卡av观看| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲2022砖码专区| 亚洲欧美另类激情综合区| 碰碰视频一区二区三区| 9久热这里只有精品6| 人妻少妇内射h在线| 久久精品人妻免费二区| 日韩男女激情视频在线观看| 在线观看免费不卡网站| 日韩福利视频三区一区二区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产精品一区二区熟女91| 天天射天天更新天天日| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 成人在线免费视频亚洲| 亚洲最大中文字幕综合| 日本美女一级福利视频| 久久视精品99re8久香蕉| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产熟女精品久久久久| 日本韩国黄色三级三级| 欧美午夜激情视频在线播放| 青青草毛片在线视频免费看 | 成人一区二区三区黑人欧美| 亚洲精品天堂在线地址| 国产亚洲精品视频热| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 91麻豆精品国产综合久久久| 雷电影图片高清壁纸| av日韩天堂在线播放| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产亚洲综合777| 两个人的小森林在线播放高清| 人妻系列视频免费看看| 五月草白白色视频在线观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 午夜福利视频在线观看日本| av免费在线不卡一区| 在线亚洲国产一区二区三区| 超97在线观看精品国产| 在线播放无码后入内射少妇| 免费看啪啪国产网站| 97视频538在线观看| 青青草网站一区二区三区四区 | 日韩系列中文字幕在线观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲欧美在线国产另类| 欧美日韩国产人与动物| 国产精品毛片一区视频播| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国内一区二区三区精品| 色妺妺手机播放免费| 成人av一区二区三区久久| 另类日韩欧美亚洲专区| 成人一区二区三区视频在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲精品国产一区二区视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲片av免费在线观看| 一区二区不卡99精品日韩| 巨乳人妻在线中文字幕| 日韩免费在线观看一区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 91性感黑丝美女网站| 久久天天操天天摸精品| 一区二区三区偷拍女厕| 美女主播在线一区二区| 日本最新免费不卡二区| 激情五月婷婷久久网| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲第二十页中文字幕 | 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 日韩影片中文字幕在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美丰满少妇一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 岛国av大片免费观看| 亚洲国际精品视频在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本一道本一区二区三区四区| av网站免费av网站免费| 人妻久久精品一区二区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 一区二区三区有码在线播放 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 成人免费观看精品视频免费| 日韩卡一卡二卡三在线| 一本色道久久亚洲综合| 青青青青青青在线播放| 青草草视频在线观看华人免费| 国产精品欧美亚洲制服| 中文字幕第一视频一区二区三区| 精品久久久久亚洲综合网| 日韩在线精品视频免费| 亚洲乱妇熟女爽到高潮 | 中文国产成人精品久久不卡 | 欧美一区二区精品在线视频| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产欧美日韩高清在线| 国产精品久久久久久人妻系列| 青青草网站一区二区三区四区| 国产成人在线视频一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日韩av在线未18禁止观看| 在线观看成人字幕吗| 日韩中文字幕区一区一区| 在线观看中文字幕一二三区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 91午夜福利视频免费播放| 国产日韩av综合一区二区| 成人免费无码精品国产电影在线 | 又大又长又硬的a免费视频。| 被大鸡巴操到高潮在线看| 中文在线天堂在线中文| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲国产欧美精品在线看| 日本国产欧美视频在线观看| 国产精品乱一区二区三区 | 91麻豆手机福利导航在线视频 | 欧美日韩中文字幕完整版| 天天操天天操制服诱惑| 久久青青草91在线视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 91午夜福利视频免费播放| 色综合国产一区二区三区| 日韩欧美自拍在线观看| 日本女优中文字幕看片| 久久精品女人毛片国产| 精品亚洲乱码一区二区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 青草视频在线观看资源| 日本一区二区三区爱爱| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 亚洲国产欧美精品在线看| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 黄色高清视频链接无毛| 久久久国产成人a视频| 亚洲美女毛片在线视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 韩国激情视频免费在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 午夜福利精品一区视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美亚洲国产精品三级| 久久久成人av天堂| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 亚洲伊人久久大香蕉| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99精品视频一区在线播放| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日韩在线观看视频91| 熟女免费视频一区二区| 一区二区三区亚洲三级| 中国一级毛片视频免费看| 一二三四区中文字幕在线| 日本 欧美 国内 一区二区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产水滴盗摄一区二区| 韩国精品视频一区在线播放| 波多野结衣AV在线播放| 亚洲激情在线一区二区| 欧美日韩一区二区在线成人| 青青青青青青在线播放| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲亚洲人成网站网址| 91精品自拍视频在线观看| 免费国内精品视频在线播放| 欧美日韩午夜激情福利| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产区一区二区日本精品视频 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 久久久久精品亚洲av| 国产亚洲av久久久| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产日韩欧美成人免费| 青青青国产手线观看视| 亚洲欧美不卡高清在线| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 色妞 欧美日韩在线观看| 色婷婷网站在线观看| 日本在线有码中文视频| 久久99热这里只精品| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 日韩欧美成人免费电影| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 超污短视频网站在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 999精彩国产精彩视频| 久久福利视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 丰满五十路熟女高清免费视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 裸体国模少妇精品视频| 大香蕉在线在线9观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产一区二区三区福利| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲精品女人成人久久久| 国产欧美日韩精品第一| 免费看啪啪国产网站| 中文字幕欧美精品人妻一区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 在线乱码中文字幕av| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲五码一区二区三区| 欧美视频在线看一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品亚洲在线播放| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 麻豆国产成人免费视频 | 亚洲五码一区二区三区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 免费中文字幕视频在线| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产一级片内射在线播放| 久久国产东京热加勒比| 欧美大片黄精品一区二区| 不卡一区二区三区欧美| 欧美成人免费看片一区| 成人无遮挡毛片免费看| 黄片手机在线免费观看| 在线播放无码后入内射少妇| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲av再在线观看懂色av| 小黄片无码在线观看视频| av免费在线不卡一区| 国产饥渴熟女91专区| 国产激情视频在线激情观看的| 最新午夜国内自拍视频| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产成人午夜91精品| 久久久久亚洲伊人久久| 91老司机精品福利在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 在线亚洲国产丝袜日韩| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 97起碰人妻免费视频| 女同一区二区三区在线| 成人免费午夜精品一区二区| 日本高潮视频在线观看| 欧美一区在线视频播放| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 日本精品秘a在线观看| 久久人人精品一区二区 | 91亚洲精品国产第一| 狠狠肏人女神的小穴| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 青草草久久看日本伊人| 亚洲天堂久久中文字幕| 91精品乱码一区二区三区| 老汉精品免费av在线播放| 精品青青草视频在线观看| av一区二区三区乱码在线| 日本成人性生活免费看| 熟女少妇一区二区三区四区| 尤物av午夜精品一区| 国产女人精品一区二区三区| h在线观看成人免费| 亚洲一区二区精品在线播放 | 美熟女一区二区三区| 国产午夜av在线一区二区三区| 成人黄页网站大全在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美日韩国产一区精品久久| 操我视频在线网站啊啊| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲一区成人在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲激情视频自拍偷拍| 精品女同一区二区三区免费战| 国产日韩欧美在线二区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产精品久久老熟女| 久久视频在线播放视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 黄a在线网站福利高清| 搬开女人下面使劲插视频| 欧美精品免费久久欧美| 国产一区二区视频高清完整| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本免费一二三区在线| 精品国产wwxx在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 中国农村妇女野外牲交视频| 精品国产一区二区999| 胸好大下面好痒好爽视频| 最新国产欧美一区二区三区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 亚洲一级伦理人妻av| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产日韩av一区二区在线| 日本精品在线观看免费| 99少妇丰满人妻久久| 91福利天堂在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 成年视频女人的天堂天天看片| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩人妻中文字幕精品| 国产人妻久久精品二区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 小蜜桃在线高清观看| 午夜精品福利在线一区二区| 2020无码最新国产在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 午夜国产精品福利网站| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产精品最新在线视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 极品日韩欧美三级制服| 欧美后入视频在线观看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产精品视频网站一区| 日本欧美一区视频在线观看| 色日韩视频在线观看| 国产一级片内射在线视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 香蕉久久这里只有精品| 日本六十路五十路熟女息子| 一级av大片久久久久久| 成人在线黄色av网站| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产原创自拍看在线视频| 古代女子对男子的尊称| 无码日韩精品一区二区人妻。| 亚洲一区二区日韩一区| 一区二区不卡99精品日韩| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 男女一进一出抽搐免费视频| 美女破处视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产美女av一区二区三区| 好吊视的一区二区三区现频| 2021AV天堂在线| 国产老妇一区二区三区熟女| 五月婷婷综合五月一区二区| 色国产一区婷婷视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 色妺妺手机播放免费| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 亚洲国产精品久久九色| 国产在线一区二区三区在线| 久热伊人这里只有精品| 深夜有福利的直播平台| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 欧美日韩激情视频免费观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 日本精品免费专区在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 91福利天堂在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 日本一区二区免费观看| 国产一区二区三区四区久久久| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 99re国产丝袜在线| 五月草白白色视频在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 男人插女人视频免费| 成年大片免费视频播放| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 青青草原网站免费网址| 99热这里只有精品88热| 最新国产成人综合在线观看| 国产蜜臀一区二区三区| av资源天堂免费观看| 国产一区二区三区福利| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产五码在线观看一区二区三区| 日本免费视频中文字幕| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲成人自拍偷拍视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩在线一区激情视频| 久久久久精品亚洲av| 日韩精品高清在线观看视频| 91久久精品一区二区二区| 日韩欧美成人免费电影| 久草福利一区视频网站| 男人鸡巴日女人逼黄色视频 | 91大神精品在线视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲精品女人成人久久久| 免费观看国产在线视频不卡| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产区一区二区日本精品视频 | 欧亚一区二区三区av| 日韩免费精品在线免费观看| 国产情色一区二区免费视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲国内精品在线视频| 天天操天天日天天爽天天干| 国产十日韩十另类十视频新区| 最新中文字幕在线一区二区| 男女午夜视频免费网站| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 熟女视频在线播放一区| 欧美不卡的一区二区三区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 中文字幕欧美人妻精品| 成人av下载免费看| 国产后入视频在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 色综合视频一区二区观看| 日电影一区二区三区| 成人金典777网站| 久久久99人妻免费精品区二| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲一区国产av二区三区| 青青草免费公开在线观看视频| 欧美精品亚洲精品在线| 在线观看免费欧美精品| 色香蕉精品国产综合| 亚洲欧美日韩不卡在线| 亚洲成人动漫av在线| 午夜天堂成人小视频| 亚洲激情三级视频在线看| 未满十八禁止观看免费网址| 成人av下载免费看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 美女18禁国产精品| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 日韩伦理一区二区三区电影| 成人无遮挡毛片免费看| 国产三级精品三级在专区精| 黑人操日本女人操逼的视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产亚洲精品午夜一区| 黄色精品一区二区在线观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日韩黄色av网站在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 少妇无码一区二区三区免费| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产精品自拍35页| 91真实国产门事件免费看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 97视频538在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 色综合视频一区二区观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 色撸撸狠狠一区二区三区| 欧美日韩激情在线观看视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 曰本熟女一区二区三区| 日韩久久天天射欧美| 99精品视频在线观看婷婷| 性生活各种姿势视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日本特级淫片免费看| 国产高清伦理在线视频| 99精品视频在线观看86| 香港三A级日本三A级| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 日韩欧美aa激情在线视频观看| 国产精品成人av免费| 婷婷国产成人久久精品| 欧美国产高清污视频在线观看| 久久久国产成人a视频| 国产私密熟女视频网站| 老司机高清熟女一区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日本东京男人天堂热线| 天堂在线资源一区二区| 内射在线成人精品视频播放| 日本成人性生活免费看| 日韩中文字幕人妻少妇| 无码人妻日韩一区日韩二区| 丰满人妻一区二区三区四区色 | 久久成人电影一区二区三区| 色综合久久人妻精品日韩| 五月天网站在线播放| 精品午夜在线播放视频| 欧美日韩国产一区二区| 户外操美女逼逼中国| 超碰人摸人人人澡人人| 久久青青草线视频免费观看| 久久香蕉国产精品视频| 小蜜桃在线高清观看| 精品久久久午夜一区二区三区| 69久久国产精品亚洲大片| 欧美一区二区三区中文字幕| 青青草手机在线免费视频| 黄片手机在线免费观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 男的舔女的下面视频在线播放| 凹凸国产精品熟女视频| 久久夜色精品国产九色| 国产午夜一区二区三区视频 | 操逼好爽烧了舒服水多视频| 韩国美女福利视频在线| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产精品免费观看一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 青青青爽在线视频免费观看| 成人操逼在线观看视频| 成人性生交大片免费看激情| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 国产精品国产高清国产| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产色啪午夜免费福利视频| 欧美成人国产精品高潮| 日本高清视频高清理论视频| 在线乱码中文字幕av| 日韩精品96久久久久久av| 99精品高清一区二区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产视频青青青在线播放| 欧美专区一区二区三区| 99热在线播放这里是精品| 天天射天天更新天天日| 污污一区二区在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 最新亚洲天堂资源av| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本第一毛片东京热| 亚洲一区久久中文字幕 | 日本做暖暖高潮试看| 欧美日韩另类综合在线| 亚洲国产精品久久久久久无码| 成人性生交大片免费看激情| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲三级在线一区二区三区| 草草在线视频在线观看| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩av卡一在线观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 久热伊人这里只有精品| 久操在线视频免费观看| 亚洲系列一区中文字幕| 国产又黄又粗又爽一区二区| 60秒动态视频在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产精品免费观看一区二区三区 | 国产日韩av综合一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲av午夜男人的天堂| 午夜神马影院网站台| 以色列女人操b视频在线| 亚洲av色戒一区二区三区| 久久精品国产一区二区涩涩| 精品午夜免费福利视频| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲理伦一区二区三区| 中国老男人操逼视频| 亚洲一区二区日韩一区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 欧美中文字幕精品色图网站 | 97视频538在线观看| 韩国日本精品福利专区| 国产精品免费av一区二区| 国产美女无遮挡永久| 久久久久久久久久久久久12p| 国产性感丝袜在线观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日韩在线视频观看中文字幕| 久久久久久久久18禁秘| 青青草原免费在线看| 日韩欧美中文字幕另类| 国产婷婷色一区二区三区四区| 师道之不传也久矣之的意思| 日韩有码视频在线观看| av天堂一区二区久久| 一区二区三区在线观看美女| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 男女打扑克高清网站| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产成人一区二区三区四区五区| 亚洲激情在线一区二区| 日本免费一二三区在线| 亚洲激情视频自拍偷拍| 欧美99热这里都是精品| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费 | 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲国产精品久久成人| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲一区av免费在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 内射白嫩大屁股在线播放91| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲一区二区三区在线网址 | 国产91一区二区三区在线| 久久精品国产自在现线免费| 高清中文字幕一区二区三区| 中国老男人操逼视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产精品1区2区视频| 天天操天天操夜夜操| 熟女免费视频一区二区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产性感丝袜在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 综合色一区二区三区| 精品国产91久久久久| 亚洲一区二区日韩一区| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲午夜精品福利影院| 久久久久久久久久久三级| 精品国产污污污免费网站入口| 成年美女视频在线观看| 亚洲精品一区二区天堂| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩三级黄色免费网站| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日韩中文字幕有码午夜美女| 青青草原网站免费网址| 91精品乱码一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 日本五十路六十路亲子交尾 | 亚洲人妻有码高清在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久这里只有精品久久91| 亚州一区二区三区无码久久| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲av网站在线播放| 亚洲一区二区偷拍视频| 简单视频免费播放在线观看| 午夜a天堂一区二区三区| 国产日韩在线视看高清视频手| 精品国产又长又粗又爽又猛| 日本免费三区二道视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中文字幕午夜人妻久久一区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 国产精品素人搭讪在线播放| 以色列女人操b视频在线| 天天操天天操夜夜操| 国产精品久久久入口| 精品日韩av乱码一区二区| 成人午夜激情在线视频| 综合久久av一区二区三区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产精品素人搭讪在线播放| 欧美亚洲国产高清一区| 91性感黑丝美女网站| 亚洲无人区码一二三区| 中文字幕禁断介一区二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产精品一二三区高潮视| 国内精品伊人久久久久| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 美腿后入调教免费在线| 国产私密熟女视频网站| 亚洲欧美综合在线另类| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 亚洲成年网址青青草原| 熟女淫一区二区三区| 日韩综合中文字幕在线视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲欧美国产制服自拍| 亚洲精品一区二区视频在线| 日本视频三区在线播放| 欧美熟妇极品在线看片| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日本一区二区三区视频免费| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产精品一二三区高潮视| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 国产日韩欧美日韩网站| 熟妇人妻久久精品一区二区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 激情中文字幕免费欧美| 波多野结衣AV在线播放| 久草视频成人免费在线观看| 国产原创自拍看在线视频| 日韩中文字幕一二三区| 五十路日韩人妻无码| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产区一区二区日本精品视频| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 丝袜国产专区在线观看| 精品国模人妻视频网站| 成人影院在线免费观看视频| 一区二区三区观看在线视频| 人妻系列无码专区久久五天| 日韩中文字幕视频原创| 五月草白白色视频在线观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 亚洲欧美日韩另类综合| 色就色综合偷拍区欧美| 亚洲成av人片在线天堂| 亚洲国产精品张柏芝在线观看 | 国产女人爽到高潮a毛片| 幼女网站在线免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 色哟哟一国产精品96| 乱妇熟妇熟女中出三区| 韩国毛片在线播放第8| 成人亚洲欧美日韩精品| 中文字幕一二区二区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产高清第一区第二区第一页| 中文字幕有码无码人妻视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 久久精品99久久无色码中文字幕| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国外又粗又长又硬的性视频| 中文字幕久久精品一二三区| 国产大学生自拍三级视频| 欧美精品久久久在线| 久久久久久久婷婷免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲人妻av资源网| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 久久国产丝袜高清视频| 国产无套内射小骚货| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 午夜精品久久久一区二区| 黄片后入式日逼视频| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 一二三四在线观看视频韩国 | 爱爱一区二区三区免费视频| 激情综合五月婷婷丁香| 91亚洲国产成人精品性色精品| 欧美日韩在线观看你懂的| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 精品午夜在线播放视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 视频一区二区三区免费在线视频| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美在线免费观看一区二区| 免费国内精品视频在线播放| 免费中文字幕视频在线| 大屁股白浆国产精品一区二区| 一区二区三区四区三级| av免费大片在线观看不卡| 全国无a一区二区三区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 自拍一区二区福利视频| 亚洲欧美国产精品美人| 日韩女同一区二区三区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 欧美日韩人妻精品一区在线| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日本高清无卡码一区二区久久| 99久热这里只有精品免费| 一区二区视频在线观看入口| 欧美性高清一区二区三区视频| 97中文字幕一区二区| 欧美日韩在线视频免费观看| 伊人久久中文字幕av| 日韩欧美在线中文字幕六区| 中文字幕人妻精品久久| 男女上床视频18禁| 国产有码av在线播放| 人妻解禁中出一区二区久久| 九九热最新网址给我| 午夜精品一区二区三区久久久| 天堂在线资源一区二区| 日韩一区二区三区亚洲| 少妇无码一区二区三区免费| 国产一区二区三区黄网| 中文字幕国产精品专区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 日韩中文字幕一二三区| 天天摸天天添天天日天天射| 日韩av一区二区三区在线看| 日韩精品中文字幕不卡| 日本一区高清免费在线| 青青草社区视频在线观看| 亚洲自拍偷拍第十页| 免费高清理伦片a片在线观看| 亚洲中文精品一区二区三区| 午夜福利视频久久午夜| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 天堂精品亚成av人片在线观看| 天天射天天干天天操天天日| 在线观看欧美污污视频| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 久久国产99精品日本精品三级 | 国产自产拍午夜免费视频| 国产最黄视频免费观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 自拍一区国产在线播放| 床上性生活视频在线观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产老妇一区二区三区熟女 | 国产性色AV免费在线观看| 99热精这里只有精品| 精品国语对白精品自拍视| 欧美超碰超碰在线观看| 日本成人在线中文字幕| 亚洲AV激情无码专区小说| 男人精品一线视频在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看| 女人高潮荫道喷水免费视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲春色另类小说校园 | 日韩av中文免费在线播放| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 日本高清一区二区不卡| 男女一进一出抽搐免费视频| 男女一起努力奋斗视频| av网站在线播放网站| 精品免费在线看的惊悚动作片| 高潮毛片遮挡免费高清| 国色天香免费视频在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 日本一区二区高清精品| 国产欧美日韩精品综合在线| 日韩一区二区在线高清| 精品国产精品乱码一区二区三区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲经典综合国产av| 中文字幕久久精品一二三区| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 久久精品国产自在现线免费| 一区二区国产三区亚洲| 国产日韩av一区二区在线| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩欧美一区二区三区四区| 人妻视频在线精品网站| 不卡的av网在线观看| 国产白领秘书在线播放| 国产精品日本一区二区在线看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 九色视频国产在线观看| 国产性色AV免费在线观看| 久久久国产成人a视频| 国产美女黄性色av网站| 久久久久久国产一区二区三区 | 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 日产久久久久久久久久久| 黄色免费电影二区三区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 日本免费影片一区二区| 日本色网视频在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 国内精品一区二区三区四| AV高清hd片XXX国产| 黄片免费视频免费观看| 亚洲视频在线观看久久| 欧美三级黄片免费看| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 在线免费亚洲精品视频| 久久精品国产久精久精| 国产尤物av在线免费观看| 国产高清伦理在线视频| 农村妇女精品一区二区| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲最大中文字幕综合| 国产精品久久久久久久久111| 无码八A片人妻少妇久久| 日韩一级精品在线免费观看| 中文字幕熟妇人妻在线| 欧美激情一区二区三区四区五区| 色av中文字幕在线| 日本免费三区二道视频| 亚洲精品国产一区二区视频| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲五月六月激情综合| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 国产亚洲av天天在线观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日韩a无v码在线播放免费| 麻豆公司传媒在线观看| 久久天天操天天摸精品| 黄色的美女视频网站| 国产亚洲av久久久| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 9久热这里只有精品6| 国产精品免费拍视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲熟妇精品在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 男女午夜视频免费网站| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 天天夜夜久久久久久久夜| 日本精品在线观看免费| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲综合国产视频第一页| 亚洲无遮挡操逼视频| 青青草绿色视频在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美成人中文字幕在线视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产最新av在线免费观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲欧美国产日韩视频| 日韩一级精品在线免费观看| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产美女野战在线播放| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 精品久久亚洲av国产大全| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美与日韩性生活片| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 亚洲国内精品在线视频| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产综合无码免费一区二区| 久久久综合激情六月丁香| 中文字幕在线播放亚洲一区| 99久久精品无免国产免费75| 在线播放无码后入内射少妇| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 亚洲福利区一区二区三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 天天做天天爱天天大爽| 日本免费影片一区二区| 日本一道高清一二三四熟女| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产免费高清永久在线不卡| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 人妻内射视频免费看| 日韩Av写真电影在线观看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 最新亚洲天堂资源av| 亚洲国产精品500在线观看| 一本色道久久88综合| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频 | 日韩av在线观看免费| 日本一区在线观看视频| 日本精品免费专区在线观看| 久草视频成人免费在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 蜜桃成熟视频在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 爱情岛国产又大又黑又粗| 午夜天堂成人小视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 亚洲成人自拍偷拍视频| 久久中文字幕暴力一区| 国产一区二区三区很黄很爽| 欧美日韩国产免费看| 色综合91久久精品中文字幕 | 大屁股白浆国产精品一区二区 | 欧美与日韩性生活片| 日本亚洲视频免费在线看| 日本高清无卡码一区二区久久| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 色婷婷在线一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲免费a在线观看| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲国产欧美精品在线看| 视频一区二区日韩中文字幕| 黄色激情四射在线观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲男男av在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲欧美国产精品美人| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日韩中文国产在线观看免费视频| 男女打扑克高清网站| 青青草原在线免费观看网站| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 91老司机精品福利在线观看| 久久精品国产亚洲av热老太| 久久久久久久久久热视频| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 国产最新在线免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产中文字字幕无码无限| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本高清免费观看一区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产av熟女一区二区三区网页版| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本美女一级福利视频| 黑人一级综合一区二区| 婷婷开心五月综合基地| 久久综合久久综合鬼色| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日韩免费在线观看一区| 亚洲国产精品欧美久久久| 男人插女人视频免费| 女同一区二区三区在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产亚洲情侣在线视频| 免费手机在线观看bbb视频| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 日韩av激情在线不卡| 97人妻精品一区二区三区免费| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产一区二区三区四区久久久| 综合激情五月婷婷久久| 国产黄色自拍网站在线| 在线看黄色av网站| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 99re国产熟女四区精品| 97av麻豆蜜桃一区二区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 口爆吞精在线视频国产| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 日韩亚洲在线一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手 | 人妻少妇一区二区有码| 国产av一区二区三区天堂| 亚洲中文人妻字幕视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 日本加勒比中文在线一区| 欧美日韩一区在线不卡| 插入骚货视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 国产人妖上床视频网站| 国产精品不卡av免费在线观看| 日本黄色爱爱视频网站 | 亚洲精品国产av成人| 91精品久久久久久久免费看| 国产一区二区免费观看| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲av网站在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 一区二区精品美女网站| 亚洲 自拍 欧美 中文| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲伊人久久大香蕉| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 97一区二区三区四区久久| 国产亚洲av人片在线观看福利| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产黄片小视频在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 离职够怎么才能办理社保不停| 日本一道本一区二区三区四区| 91精品乱码一区二区三区| 日韩欧美精品永久在线| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 色婷婷在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 在线亚洲一区二区三区| 国产成人香蕉久久久久| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 丝袜美腿在线观看四区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 91精品国产丝袜高跟在线| 五月婷婷综合视频在线观看| 干出白浆视频在线观看| 国产一区二区三区韩国| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 亚洲国产成人精品久久| 日韩网站在线观看中文字幕| 成人性生交大片免费看激情| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产一级黄色高清大片| 激情视频网站在线播放色| 新狼人综合就是干欧美| 天天操天天摸天天操天天插 | 成人激情自拍视频在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产偷窥闪现走光合集福利| 按摩偷拍亚洲一区二区| 尤物av一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲精品国产av成人| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲天堂成人在线免费网站| 中文毛片无遮挡高清免费| 尹人在线观看免费视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产精品素人搭讪在线播放| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 成人影院在线免费观看视频| 国产高清三级自拍视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 日本加勒比高清免费观看| 欧美日韩中文字幕手机在线| 精品国产亚洲av高清在线| 黄片在线免费观看视频不卡| 青青青青青青在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲国产精品久久九色| 日本中文字幕中出在线| 黄片视频在线免费观看国产 | 亚洲色图欧美激情四射| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国产精品无码AV一区二区白带| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产护士病人一级毛片高清| 国内成人一区二区三区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲国产综合久久天堂| 日本五十路六十路亲子交尾| 久99久视频精品免费8| 国产一级av国产免费| 麻豆国产成人免费视频| 国产三级视频不卡在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 精品国产一区二区999| 亚洲国产一区二区精品性色 | 黑人强奸日本少妇久久久久久| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 日本邻居少妇人妻p| av国产老师国语对白国产| 亚洲视频在线播放一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 国产91麻豆精品一区二区三区| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲av永久一区二区| 亚洲激情三级视频在线看| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲中文字幕欧美综合| 99国产精品久久久久久久竹菊| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美国产网爆精品| 精品国产成人一区二区在线| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲精品国产一区二区视频 | 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 久久天天操天天摸精品| 99国内精品一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 久久视频在线播放视频| 中文字幕在线乱码一区 | 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲大尺码专区在线观看 | 人妻熟妇一区二区不卡| 女人一区二区三区视频| 久久伊人激情综合网| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产欧美日韩精品综合在线| 色国产一区婷婷视频| av中文字幕二区在线| 水蜜桃精品视频在线观看| 精品视频一区二区三区免费看| 高潮毛片遮挡免费高清| 离职够怎么才能办理社保不停| 超碰在线免费人人妻| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲日本熟女中文字幕 | 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产熟女av一区二区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美日本亚洲一区二区| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 夜夜澡人摸人人添人人看| 一区二区三区观看在线视频| 青草草免费在线观看视频| 欧美后入视频在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 女同国产日韩精品在线| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 在线观看高清视频一区二区三区| 国产精品视频午夜福利| 美女视频资源男女激情嫩| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 日本免费一二三区在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 精品国产又长又粗又爽又猛| 人妻丰满熟妇啪啪区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 日本欧美国产中文字幕| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日韩欧美另类卡通在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲国产女同在线免费观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日本亚洲视频免费在线看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本成人理论在线观看视频不卡| 美腿后入调教免费在线| 欧美精品中文字幕久久久久| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 免费在线观看视频专区| 老熟女伦三区二区一区| 国产精品日产三级在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美激情在线视频免费网站| 国产精品丝袜一二三| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产中文字幕日韩在线观看| 视频在线观看一区二区三| 欧美日韩精品综合久久| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日本91av在线播放视频| 综合激情五月婷婷久久| 中文字幕无码片精品推荐| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 婷婷久久天天五月天日日| AAAAAA级裸体美女毛片| 偷看农村女人做爰av| 国产经典精品一区二区三区 | 国产亚洲精品午夜一区| 中文有码精品视频在线| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲男人天堂成人在线视频| 极品日韩欧美三级制服| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日本欧美国产中文字幕| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产一区二区三区韩国| 国产黄色自拍网站在线| 一区二区三区日本精品视频| 日韩欧美高清第一区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲五月六月激情综合| 离职够怎么才能办理社保不停| 一级黄色大片免费观看小草av | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 精品一区二区三区少妇| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产三级精品三级在专区精| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产一区二区三区四区激情| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲欧美中文日韩色图| 无码人妻一区二区三区免费视频| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲色图中文字幕人妻| 熟女少妇av中文字幕| 成年美女很黄的网站| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 大香蕉加勒比东京热| 99久久精品无免国产免费75| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩综合在线超乳人妻一区| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 伊人久久综合成人亚洲| 久久中文字幕暴力一区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美成人亚洲综合在线| 日本不卡一区二区在线看| 中文字幕在线观看免费黄片| 日本少妇一进一出视频观看 | 国产精品自拍视频在线| 自拍成人免费在线视频| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日本区一视频区二视频| av最新在线播放地址| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日本韩国国产精品一区| 亚洲一区二区在线免费观看| 日韩中文在线字幕观看| 青青草草在线观看视频| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩在线免费观看中文字幕| 中文毛片无遮挡高清免费| 偷拍自拍视频一区二区| 国产成人自拍三级视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| AAAAAA级裸体美女毛片| 精品国产仑片一区二区三区| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 在线观看欧美污污视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 另类区熟妇亚洲熟女| 中文字幕日韩欧美视频| 国产高清视频自拍一区| 日本不卡一区二区在线看| 91九色国产在线观看| 第一av福利网址导航| 全国无a一区二区三区| 99精品高清一区二区| 香港三级精品三级在线专区| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产欧美日韩高清在线| 操在线免费视频观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产日韩丝袜美女视频网站| 亚洲爱情侣自拍品质| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日韩男女激情视频在线观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 91久久九色爽妇网| 国产精品欧美在线观看免费| 日本一区二区三区爱爱| 在线不卡视频一区二区三区 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产精品乱码人人做人人爱| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲国产精品自拍在线观看| AAAAAA级裸体美女毛片| 美日韩美女操逼视频| 国产一区自拍视频在线观看| 欧美99热这里都是精品| 视频在线观看一区二区三| 91久久国产综合精品女同| 老熟女伦三区二区一区| 美女视频一区二区三区在线| 国产精品1区2区视频| 亚洲精品国产第一区三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产一区二区视频高清完整| 久久国产99精品日本精品三级| 少妇一区二区三区精品| 成人黄视频免费观看| 久久99热这里只精品| 欧美综合激情啪啪五月激情 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 美女被后入内射视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 一区在线播放观看视频| 图片区自拍区欧美日韩| 精品女人18毛片水多国产| 日韩欧美成人免费电影| 偷拍自拍视频一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 久久精品一区二区三区91| 亚洲国产精品久久成人| 国内成人一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 水多多导航凹凸福利在线| 中文字幕国产精品专区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 入室侵犯人妻中文字幕| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产精品欧美亚洲制服| 亚洲国产资源一区二区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩国产中文视频| 国产精品久久老熟女| 色香蕉精品国产综合| 欧美日韩三级久久久久| 国产日本欧美中文字幕| 日韩人妻中文字幕在线一区| 91亚洲精品国产第一| 欧美精品久久久在线| 国产综合无码免费一区二区| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产日产韩国精品视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 美女18禁国产精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 国产中文字幕在线观看免费| 无码日韩精品一区二区人妻。 | 午夜激情剧场在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 中文字幕在线播放亚洲一区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产成人香蕉久久久久| 人妻丰满熟妞av无码区色欲 | 天天日天天操天天爽天天| 黄色在线看免费观看| 国色天香免费视频在线观看| 乱色老熟女一区二区三区hd| 欧美刺激肥熟在线视频| 久久精品成人热亚洲精品| 韩国毛片免费全部播放完整| 性色av一区二区三区免费观看| 日韩欧美精品永久在线| 日本欧美不卡二区在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产精品口爆一区二区三区| 欧美亚洲制服在线一区| 强贷色视频在线播放| 日韩av在线播放一区二区三区| 欧美成人免费看片一区| 香港三级精品三级在线专区| 韩国毛片在线播放第8| 特黄一级片胖女人干逼的| 在线成人激情自拍视频| 午夜精品视频一区在线| 久久人妻人人澡人人爽| av小视频免费在线观看| 久久夜色精品国产九色| 色综合视频一区二区观看| 黄片免费视频免费观看| 人妻一区二区在线观看| 国产一区二区三区免费大片久久| 91久久久精品国产一区二区三区 | 熟女视频在线播放一区| 一区二区三区久久99精品18禁 | 美乳蜜臀一av一区二区三区| 婷婷色一区二区三区在线| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产人妻久久精品二区| 精品中文日韩色影院| 高清性视频一区二区播放| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 白浆熟女精品国产91| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩系列视频在线观看有码| 中文字幕第一区欧美高清| 97国产精品久久碰| 国产亚洲情侣在线视频| 韩国毛片在线播放第8| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 深夜有福利的直播平台| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美日韩伦理中文字幕| 少妇高潮大片免费观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产精品免费av一区二区| 亚洲av综合色区无码区| 日本区一视频区二视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 男人天堂视频在线官网| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 人妻中文字幕88av| 久久激情婷婷激情综合| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲美女毛片在线视频| 国产老熟女久久久久久| 亚洲电影一区在线看| 中文字幕免费视频日韩| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 少妇真人挤奶水magnet| 白白在线视频免费观看| 超碰在线免费人人妻| 国产精品1区2区视频| 亚洲精品中文字幕乱码| av网址大全在线播放| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 日韩Av写真电影在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 国产最黄视频免费观看| 九九热最新网址给我| 国产精品无吗一区二区| 成人午夜福利在线播放| 国产成人在线视频一区二区三区 | 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲色图在线精品视频| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产黄色自拍网站在线| 91亚洲国产成人精品性色精品| 国产一二三在线不卡视频| 99女福利女女视频在线播放| 日韩欧美在线中文字幕网| 99视频这里只有精品在线观看| 亚洲精品十八禁在线观看| 日本视频一二区三区| 欧美亚洲精品a级一区二区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产av一区二区三区精品1区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮 | 另类精品日韩欧美色国产| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产乱码日韩一区二区三区| 人妻少妇久久精品中文| 人妻少妇内射h在线| 中文字幕日本免费在线| 国产一区二区三区韩国| 精品偷拍一区二区三区| 婷婷久久天天五月天日日 | 欧美美女性大片视频一区二区| 亚洲精品天堂在线地址| 美妇av一区二区三区| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 日本欧美韩国在线一区| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲人妻有码高清在线| 日韩a级大片在线免费观看 | 一本大道在线一本久道好看片| 日韩伦理一区二区三区电影| 91久久精品一区二区二区| 青青青爽在线视频免费观看| 古代女子对男子的尊称| 国产一区二区视频高清完整| 日本成人熟女一区二区三区| 国内无套内精激情四射| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区 | AV天堂永久资源网| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 成人污污污视频在线免费观看 | 口爆吞精在线视频国产| 日本精品免费专区在线观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 久久亚洲精品国产精品尤物| 午夜天堂成人小视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 巨乳人妻在线中文字幕| 91精品国产丝袜高跟在线| 日韩免费精品在线免费观看| 成人爱爱视频免费观看| 久久综合 中文字幕| 国产传媒视频一区二区| 91国产自拍在线视频| 黄色视频一区二免费| 男女打扑克高清网站| 内射白嫩大屁股在线播放91| 在线日韩中文字幕乱码视频| 樱花草四区区三区四区| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲av黄色一区二区| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美日韩乱一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 精品国产99国产精品亚洲| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 日韩久久久久久蜜臀av| av资源在线中文天堂| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产精品乱码久久久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 中文字幕人妻一区二区三区久久| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 成年人午夜福利在线播放| 精品国产wwxx在线观看| 少妇高潮久久久久久久久| 午夜精品亚洲一区二区| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 天天在线天天看成人免费视频 | 伊人久久中文大香线蘸品综合| 一二三四区中文字幕在线| 国产老妇一区二区三区熟女| 青草草免费在线观看视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 激情国产丝袜激情丝袜| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产三级视频不卡在线观看| 在线看很黄很污的视频| 日本东京男人天堂热线| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 亚洲免费成人一区二区三区| 美女18禁国产精品| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日韩中文字幕人妻有码| 98无人区码一码二码三码视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美日韩乱一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 在线日韩欧美一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 成人激情视频在线免费观看| 色呦呦国产午夜精品| 亚洲色精品一区二区三区91| 欧美一区二区不卡顿| 日韩av卡一在线观看| 91大神精品在线视频| 森泽佳奈在线视频播放| 国模超大尺度一区二区三区| 韩国美女福利视频在线| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产一区午夜福利在线观看| 国产精品日韩精品久久99| 九九热最新网址给我| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 欧美激情五月综合啪啪| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 国产精品久久久入口| 少妇人妻无码中文字幕在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产日皮网站中文字幕| 91精品一区二区在线| 人妻系列无码专区久久五天| 午夜美女福利在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 日韩av在线播放一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 户外操美女逼逼中国| 色婷婷在线视频免费| 日韩系列中文字幕在线观看| 东北风流少妇高潮大叫| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产自拍成人激情视频| 国产亚洲精品午夜一区| 国产区av中文字幕在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日本高清视频高清理论视频| 在线观看中文字幕一二三区| 国产二区干美女老师在| 香港三级精品三级在线专区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日本亚洲视频免费在线看| 永久久久久久久久免费视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产精品怡红院在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 日韩精品美女一区二区三区 | 黄色高清视频链接无毛| 欧美亚洲国产高清一区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产成人精品1区2区| 日韩欧美国产操逼视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 亚洲色图欧美日韩在线播放| 女厕所偷拍一区二区三区| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美日韩激情在线观看视频| 98视频在线观看免费| 成人免费无码片在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 男女一进一出抽搐免费视频| av一区二区三区乱码在线| 一区二区三区四区精品日韩| 国产精品久久久久久无码AV| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 欧洲插阴道免费视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产精品三级一区二区按摩| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 亚洲另类欧美日韩一区| 九九精品在线一区区| 成年大片免费视频播放| 欧美精品在线看片一区二区| 青青草网站一区二区三区四区| 一区二区三区久久99精品18禁| 午夜一区二区三区观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 欧美大鸡吧操逼视频| 精品国产一区二区999| 国产精品一区二区熟女91| 久久精品一区二区三区91| 狠狠中文一区字幕久久| 日韩有码字幕在线观看| 欧美日韩中文字幕完整版| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 青青草原在线免费观看网站 | 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲中文字幕一区在线观看| 污片视频网站在线观看| 69精品久久久久人妻| 精品午夜免费福利视频| 欧美日韩国产一区二区| 久妖视频免费在线观看| 久久久国产精品成人免费| 女生被男生操喷水的视频在线看| 看一区二区三区黄色| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲人成精品久久久久桥网站 | 97婷婷在线观看视频| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚洲中文字幕一区在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 精品国产99国产精品亚洲| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日本黄色爱爱视频网站| 午夜一区二区三区观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 人妻熟妇av一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产黑色丝袜在线观看网站| 日韩一区二区三区国产| 中国五十路熟妇洗澡视频 | 永久天堂网av手机版不卡| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 两个人的小森林在线播放高清| 91青青草精品视频| 成人金典777网站| 日本免费一区二区三区激情视频| 国内女人18毛片水真多1| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 久久久久久久久18禁秘| 日韩免费精品在线免费观看| 日本东京男人天堂热线| 精品人妻一区二区三区午夜| 熟女一区二区三区四区五区| 午夜精品福利在线一区二区| 操我视频在线网站啊啊| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 日韩一级精品在线免费观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产美女无遮挡永久| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 一区二区视频在线观看入口| 日本一区二区三区久久久久久 | 一区二区三区精彩午夜视频| aaa级欧美大胆视频| 国产黄片小视频在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 中文字幕日本免费在线| 一本大道大香蕉手机在线| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲av伊人久久综合性色| 青青草视频在线你懂的| 成人黄色av在线播放| 午夜精品视频一区在线| 中文字幕人妻精品久久| 少妇无码一区二区三区免费 | 成人国产精品视频一区二区| 精品人妻专区在线视频| 久久久久久久久久久久久12p| 麻豆国产成人免费视频| 成为人免费高清视频视频 | 亚洲av网站在线播放| 亚洲精品综合在线播放| 国产最新av在线免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久精品人妻中文av| 亚洲精品一区二区天堂| 久久国产精品国产精品国产 | 91久久精品国产性色tv| av免费在线不卡一区| 999精彩国产精彩视频| 裸体国模少妇精品视频| 黄片视频在线免费观看国产| 久久毛片绝黄免费观看| 午夜视频播放区东京热| 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲最新一区二区在线 | 婷婷六月视频在线观看| 高潮的少妇中文字幕无码| 韩国美女福利视频在线| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲变态另类色图天堂网| 日本加勒比中文在线一区| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲中文字幕一区视频| 男人的天堂三级在线| 久久久无码精品亚洲日韩片| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 日韩av毛片精品久久久| 亚洲精品国产av成人| 福利免费观看午夜体检区| 乱妇熟妇熟女中出三区| 日本国产一区二区在线观看| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产大学生自拍三级视频| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 色女av一区二区三区| 另类区熟妇亚洲熟女| 精品午夜免费福利视频| 欧美人与动人物A级| 欧美精品在线观看一区二区| 国产三级国产精品国产普通| aaa级欧美大胆视频| 日本理论片一区二区三区| 国产清纯av一区二区| 人妻在线播放中文字幕| 成人免费观看精品视频免费| 国产精品一区二区高清在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 99精品视频在线观看86| 色婷婷久久综合久综合| 免费在线观看视频专区| 毛片视频网址永久在线观看| 99热这里只有精品88热| 在线看片免费人成视久网app| 老司机高清熟女一区| 三上悠亚伦理在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 干骚货人妻视频在线播放| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 人妻一区二区在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 欧美成人亚洲综合在线| 日韩特黄免费在线观看| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲一区二区女厕所| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 幼女网站在线免费观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 青青视频app下载| 国产精品视频网站一区| 人妻一区二区中文字幕在线| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日本一区二区三区视频免费| 97门久欧美日韩久久| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 色就色综合偷拍区欧美| 国产精亚洲视频综合区| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产精品久久久久久无码AV| 久热精品在线视频观看| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 国产高清毛片av在线| 91成人免费电影在线| 中文字幕av三区三级爽| 日韩欧美一区二区在线| 国产美女香蕉久久精品| 白丝国产一区二区三区| 伊人五月天婷婷成人| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 久久国产东京热加勒比| 在线亚洲国产一区二区三区| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美日本亚洲一区二区| 美女扒开双腿让男人桶免费| 精品国产99国产精品亚洲| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产精品乱码人人做人人爱 | 成年女黄网站色免费视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 在线在线十八禁视频| 97久久久久久久久精品| 高清中文字幕一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲欧美日韩视频一区| 人妻一区二区中文字幕在线| 日韩av剧情成人在线| 午夜天堂成人小视频| 精品国产品欧美日产在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 一级av大片久久久久久| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 巨乳在线播放中文字幕| 日韩精品96久久久久久av| 成人黄片黄久久久久久久| 韩国电影伦理韩国电影| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲视频在线观看久久| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 深夜福利在线观看视频| 亚洲国产中文字幕免费| 国产亚洲av久久久| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产一区激情在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 色综合视频一区二区观看| 成年大片免费视频播放| 国产区一区二区日本精品视频 | 日本岛国一区二区三区四区| 三上悠亚伦理在线观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产激情视频在线激情观看的| 小骚货操我啊h无码视频| 中文字字幕乱码视频高清| 天天抠逼夜夜操美女| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 亚洲国产成人精品久久| 欧美精品在线看片一区二区| 欧美性生活视频69| 中文字幕无码免费视频网站| 中文乱码免费一区二区三区| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩欧美午夜神马福利| 国产美女av一区二区三区| 中文字幕有码无码人妻视频| 97久久久久久久久精品| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 亚洲一区二区三区日本| 伊人久久大香色综合| 伊人五月天婷婷成人| 三级黄色无码视频在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 女同国产日韩精品在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 大屁股丰满女人一区二区 | 最新国产成人综合在线观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩有码视频在线观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产老熟女久久久国产精品| 99久热这里只有精品免费| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 老熟女激情视频一区二区| 日本午夜精品一区二区| 人妻久久精品一区二区| 青青草原国产av一区欧美| 午夜视频一直看一直爽| 国产精品一区二区美女| 国产色啪午夜免费福利视频| 看全黄大片视频不卡| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 午夜在线观看国产精品| 日韩av剧情成人在线| 国产午夜视频男女免费网站| 日韩av毛片精品久久久| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产亚洲欧美曝妖精品| 欧美日韩亚洲中文另类| 韩国美女福利视频在线| 久久久美国精品中文字幕| 欧美激情五月综合啪啪| 日本视频三区在线观看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 97精品人人妻人人爽| 99热精品在线在线| 麻豆精品一区二区综合 | 一区二区国产三区亚洲| 亚洲国内精品在线视频| 激情五月婷婷久久网| 成年美女很黄的网站| 午夜精品福利在线一区二区| 天天日天天操天天爽天天 | 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 小骚货操我啊h无码视频| 91福利天堂在线观看| 成人午夜福利高清在线观看| 国产精亚洲视频综合区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 欧美性爱精品在线免费观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 男女做那个的视频播放| 国产精品中文字幕剧情| 久久国产精品国产精品| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产无套内射小骚货| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲理伦一区二区三区| 国产大尺度午夜福利视频| 91一区二区三区精品| 日本一区二区免费观看| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲欧美日韩在线中文一| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国模超大尺度一区二区三区| 美腿丝袜高跟一区二区| 人妻系列视频免费看看| 在线观看免费日本一区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 欧美胖女人操逼网址| 欧美一区二区不卡顿| 日韩福利视频导航网站| 中文一区二区三区在线观看视频 | 色哟哟免费专区国产精品| 国产区一区二区三在线视频| 国产高清日韩精品在线| 日本中文字幕成人在线视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 黄a在线网站福利高清| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲av午夜男人的天堂| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 爱爱一区二区三区免费视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 水蜜桃精品视频在线观看| 青青视频app下载| 试婚99天视频免费完整版观看| 农村妇女精品一区二区| 亚洲人妻av资源网| 国产福利萌白酱视频资源福利| 黄片av一级在线观看| 国产欧美日韩精品第一| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产传媒视频一区二区| 久久福利视频一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费| 东京热加勒比一区三区| 亚洲欧美不卡高清在线| 日韩欧美午夜神马福利| 免费日韩成人在线视频| 加勒比熟妇中文高清| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 操美女骚穴抽插性爱视频 | 久99久视频精品免费8| 国产一级片内射在线播放 | 久久精品欧美中文字幕| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产内射视频在线免费观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲中文字幕在线四区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 久久久久精品国产三级美国美女| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产网红传媒精品喷水在线| 中国蜜桃一区二区三区| 绅士色列里番工口全彩大全| 熟女视频一区二区中文| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲免费2021在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产一区二区欧美中文| 一区二区三区中文字幕免费| 国内自拍视频在线观看h| 欧美日韩亚洲成人v| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产精品三级一区二区按摩| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 岛国av大片免费观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 入室侵犯人妻中文字幕| 国产精品人妻熟女av久久| 夜夜澡人摸人人添人人看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 97一区二区三区四区久久| 99久热这里只有精品免费| 日本久久视频在线观看| 亚洲视频在线播放老色| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩欧美中文字幕另类| 91精品乱码一区二区三区| 午夜福利免费国产一区二区| 蜜桃精品视频一区二区| 久久精品人妻免费二区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 92午夜福利亚洲一区二区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 超碰人摸人人人澡人人 | 中文国产成人精品久久不卡| 中文字幕欧美三级精品| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 成熟的妇人亚洲性视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲亚洲人成网站网址| aaa级精品无码久久久国产| 天天操天天操制服诱惑| 中文字幕高清有码在线| 午夜动漫福利视频在线| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 婷婷开心五月综合基地| 久久伊人激情综合网| 成人午夜视频福利在线观看| 99久久综合精品五月天| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 色婷婷亚洲国产女人| 少妇无码一区二区三区免费| 少妇愉情理仑片高潮日本| 国产日韩在线视看高清视频手 | 日韩欧美一区二区最新| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 精品人妻中文字幕色站| 日本免费一区二区三区激情视频| 婷婷久久天天五月天日日| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 未满十八禁止观看免费网址| 操在线免费视频观看| 日本欧美韩国在线一区| 日韩欧美精品永久在线| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久国产精品国产精品宅男av| 欧美日韩国产中文视频| 日韩在线免费观看中文字幕 | 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲国产资源一区二区| 国产日韩欧美在线二区| 欧美熟妇极品在线看片| jizz女人高潮喷水一区二区| 污视频免费在线观看网站一区| 国产做a爰片久久毛片95| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 狠狠中文一区字幕久久| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 日韩av毛片精品久久久| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久亚洲加勒比av| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 99精品国产自在现线10页 | 黄色激情四射在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 在线播放美腿蜜臀尤物| 91久久精品一区二区二区| 精品国产自在现偷99精品| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 超碰人摸人人人澡人人| 精品亚洲乱码一区二区| 五月综合婷婷在线观看| 丰满的女人一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲综合| 中文字幕av三区三级爽| 可以免费看美女隐私软件推荐| 哈哈操电影在线观看| 国产精品一区二区美女| 伊人久久综合成人亚洲| av资源在线中文天堂| 男人插女人视频免费| 网站在线观看视频免费| 日本五十路六十路亲子交尾| 黄片视频在线免费观看国产| 看全黄大片视频不卡| 99re国产熟女四区精品| 日本高清免费观看一区| 色香蕉精品国产综合| 久久伊人激情综合网| 视频一区二区日韩中文字幕| 91麻豆手机福利导航在线视频| av中文字幕在线不卡| 欧美色一区二区三区| 日本道久久综合精品| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 男人插入女人下面的真实视频| 日韩精品在线观看视频网站| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产一区二区三区久久精品| 成人午夜福利高清在线观看| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产精品性感美女av| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日韩性感美女视频二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚州午夜无码久久久| 欧美亚洲综合另类色图| 日本久久综合久久综合| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲国产女同在线免费观看| 日本黄网站在线播放| 99精品高清一区二区| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产亚洲一区二区久久| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩av在线在线播放| 99精品视频不卡在线观看免费 | 日韩欧美在线免费观看一区| 天天扎天天透天天干| 国产三级欧美日韩在线| 国产亚洲欧美曝妖精品| 熟妇人妻久久精品一区二区 | 国产精品中文字幕剧情| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 丰满的女人一区二区三区| 国产免费人成网站在线播放| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美av一区二区在线播放 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美亚洲国产精品久久久久 | 免费在线观看日本av| 无码一区二区三区爆白浆久久| 一区二区三区四区三级| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 婷婷综合网在线观看| 男女啪啪午夜福利视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 黄色大片免费亚欧大陆| 一区二区精品欧美日韩| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 三上悠亚在线观看的吗| 极品国产视频在线观看| 在线1区视频免费观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 简单视频免费播放在线观看| 久久久久久久久久久久久12p| 哪里可以看黄色片子| 人妻日韩精品中文字幕| 91麻豆国产综合精品久久| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 国产精品久久久久久人妻热| 离职够怎么才能办理社保不停| 99热在线播放这里是精品| 男生插女生视频免费在线观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 日本一区二区三区观看视频| 国产精品熟女视频网站九色| 中文字幕一区视频播放| 人妻高清视频一区二区三区| 成人黄色av在线播放| 日日夜夜精选免费观看| 激情五月天 欧美 国产| 久久想要爱蜜臀av| 欧美亚洲国产精品久久久久| 久热伊人这里只有精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 午夜福利视频久久午夜| 综合色一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| av一区二区三区高清| 免费视频一区二区三区美女| 久草福利在线视频资源站| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 久久久美国精品中文字幕| 日本人妻少妇风流视频| 国产a久久精品一区二区| 久久这里只有精品久久91| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 日韩欧美精品永久在线| 91精品国产手机在线| 国产亚洲av天天在线观看| 一区二区三区中文欧美| 久久视频在线播放视频| 亚洲国内精品在线视频| 99re国产丝袜在线| 99re国产这里只有精品| 日韩av毛片精品久久久| 偷看农村女人做爰av| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产自产拍午夜免费视频| 国产亚洲精品午夜一区| 老司机精品视频一区二区三区| 日韩国产精品中文字幕| 99桃花在线无码国产毛片视频| 久久精品国产久精久精| 国内真正的永久免费钻石软件| 在线看不卡美国av| 久久精品中文字幕人妻中文| 99热国产这里只有精品9九| 青草草视频在线观看华人免费| 国产乱人av一区二区三区| 日韩有码字幕在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 久热精品在线视频观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲视频观看一区二区| 国产护士病人一级毛片高清| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产美女无遮挡免费视频网站| 日韩高清无吗在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 青青草原在线免费观看网站 | 老汉精品免费av在线播放| 丰满少妇在线播放bd| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| av天堂成人在线电影| 成人一级黄片免费视频| 婷婷人妻免费视频网站| 国产人妻人伦精品免费看| 色悠悠在线操综合网| 免费一区二区三区精品人妻| 欧美色一区二区三区| 成人黄页网站大全在线观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 内射白嫩大屁股在线播放91| 成人福利av在线观看| 国产欧美日韩一区在线| 69精品久久久久人妻| 爱爱一区二区三区免费视频| 污污网站精品在线播放 | 欧亚日韩精品一区二区在线| 日本一区二区三区久久久久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 中文字幕午夜人妻久久一区| 91亚洲国产亚洲综合| 超碰人摸人人人澡人人 | 免费A级毛片无码专区网站| 91久久九色爽妇网| 玖玖爱视频国产精品视频| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 午夜激情剧场在线观看| 三区中文字幕在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 国产精品一区二区韩国av| 精品亚洲一区二区三区| 在线观看成人字幕吗| h在线观看成人免费| 亚洲经典一区二区三区四区| 99热精品在线在线| 日韩综合在线超乳人妻一区| 一区二区三区有码视频| 日韩高清一区二区三区免费| 欧美激情日韩视频在线| 丰满的女人一区二区三区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 中文字幕亚洲综合久久久| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品av一区二区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 日本影片欧美区免费观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日本一区二区高清道免费| 亚洲欧美精品一区国产| 天堂网日韩一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区四区五区| 欧美一区在线视频播放| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 天天干天天操美女麻豆| 成人性生活黄色三级视频| 91成年女人午夜毛片免费| 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 91国产精选在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本中文一区二区在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美精品中文字幕久久久久| 日韩欧美成人免费电影| 国产一二三区在线视频观看| 激情啪啪视频国产免费| 少妇一区二区三区精品| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产美女av一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 人妻系列无码专区精品久久| 欧美不卡的一区二区三区| 国产高清毛片av在线| 97超碰资源在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 久久精品女人毛片国产| 99国内精品一区二区三区| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩一区二区在线高清 | 精品国产亚洲av高清在线| 国产精品久久久av免费不卡| 97视频碰在线观看| 一区二区三区四区看av| 日本成人熟女一区二区三区| iGAO视频网免费观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区| 久久久久久久久18禁秘| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 欧洲插阴道免费视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产日韩欧美一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 成年人午夜福利在线播放| 日韩经典中文字幕在线播放| 中文字幕国产精品专区| 五月激情综合婷婷丁香花| 日韩午夜视频在线播放| 人成乱码一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 91精品久久久久久久免费看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 中文字幕2019午夜福利| 日韩a无v码在线播放免费| 免费观看在线性生活视频| 中文字幕日韩欧美视频 | 色国产一区婷婷视频| 九九九热成人国产精品免费| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 日本夫妻性生活视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲国产精品500在线观看| 91麻豆免费国产在线| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 曰本熟女一区二区三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产精品无码AV一区二区白带| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 青娱乐在线中文字幕视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲精品十八禁在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久久久精品网站在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 欧美日本亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中国五十路熟妇洗澡视频| 人妻中文在线第10页| 亚洲免费综合一二三四五区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 日韩爱爱一级免费视频| 国产综合亚洲欧美在线| 青青草免费公开在线观看视频| 日日麻批免费高清视频| 男女一起努力奋斗视频| 九九九热精品免费视频观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 99视频精品免费观看| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇一区二区三区乱码| 国产一区二区成人久久免费影院| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲国产中文字幕免费| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 亚洲天堂成人在线一区| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 成年午夜av在线免费观看| av有码一区二区三区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲国际精品视频在线| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 国产亚洲综合777| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲成人动漫av在线| 日韩人妻毛片中文字幕| 中文字幕熟女激情50路| 白白在线视频免费观看| 麻豆精品一区二区综合| 日韩女同一区二区三区| 娇妻互换享受高潮91九色| 中文字幕免费观看成人日本| 高潮av一区二区三区| 日本大尺度做爰吃奶| 国产一区二区三区四区激情 | 国产av一区二区三区精品1区| 大香蕉在线成人免费视频| 最新中文字幕麻豆视频| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产中文字字幕无码无限| 国产最新av在线免费观看| 极品国产视频在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 日本一区二区高清道免费| 国产性感丝袜在线观看| 自拍成人免费在线视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 日韩av在线未18禁止观看| 久久99热这里只精品| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 以色列女人操b视频在线| 青草草久久看日本伊人| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲少妇黄色精品视频| 日本免费视频中文字幕| 午夜精品一区二区蜜臀av| 免费人成黄页网站在线一区二区| 男男视频网站高清观看| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品剧情在线第一页| 国产模特一区二区三区| 性感美女被草视频在线观看| 日本六十路熟女工口| 欧美在线网站一区二区三区| 欧美亚洲中文字幕高清| 91嫩草尤物在线观看| 97超碰资源在线观看| 亚洲成人黄色天堂网| 精品香蕉久久久午夜福| 黄色十八禁网站可进入| 国产欧美日韩精品第一| 色哟哟一国产精品96| 国产乱码日韩一区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 国产午夜一级福利免费| 日韩女同性一区二区三区| 久久综合 中文字幕| 欧美在线网站一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 青青草原国产av一区欧美| 国产精品久久99一区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产成人在线一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 一本大道在线一本久道好看片| 国精品一区二区在线| 亚洲AV成人影片在线观看| 男女做羞羞事网站在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 中文字幕第一区欧美高清| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 老司机午夜福利视频一区| 美女18禁国产精品| 国产护士病人一级毛片高清| 激情综合丁香久久久久久| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲国产精品欧美久久久| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲动态福利美女视频| 最新午夜国内自拍视频| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲春色另类小说校园| 美女扒开双腿让男人桶免费| 日韩人妻中文字幕精品| 一区二区三区四区高清自拍| 天天综合成人一区二区| 一区二区三区四区亚洲综合| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 亚洲中文字幕在线永久| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲成人最大av在线| 无需下载直接免费观看的日韩av| 大屁股美女被操在线观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲综合精品美女视频网站| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 久久精品一区二区三区91| 天堂网精品视频在线观看| 又黄又刺激爽免费网站| 日产一区二区三区在线| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产一区二区三区影院在线观看 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 欧美成人亚洲综合在线| 黄片后入式日逼视频| 青青青国产手线观看视| 日本免费观看视频在线| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲精品十八禁在线观看| 在线看黄色av网站| 少妇一区二区三区乱码| 国产精品成人女人久久| 免费动漫成人av在线观看| 黄片手机在线免费观看| 免费看国产一级黄色录像 | 国产福利诱惑在线网站| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 韩国午夜精品福利视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 久久久久亚洲av毛片大| 免费黄色中文字幕在线观看| 91超碰1024cao在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 国产情色一区二区免费视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 五月天网站在线播放| 日本成人理论在线观看视频不卡| 乱色老熟女一区二区三区hd| 欧美激情一区二区三区成人久久片| AV午夜福利一片免费看久久| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲精品一区二区三区的| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产激情文学亚洲区综合| 美女被爽到高潮娇喘视频| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 欧美亚洲清纯一区二区三区 | 欧美熟妇极品在线看片| 欧美国产免费激情网站一区| 男女打扑克高清网站| 亚洲一区二区三区无码人妻| 欧美美女性大片视频一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩高清不卡一二三区| 日本伊人久久综合网| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 一区二区三区精品国产| 天天抠逼夜夜操美女| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲国产成人久久综合区 |