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篇(1)

第一條為加強(qiáng)信息管理，加快集團(tuán)公司信息化建設(shè)步伐，提高信息資源的運(yùn)作成效，結(jié)合集團(tuán)公司具體情況，制定本制度。

第二條本管理制度中關(guān)于信息的定義：

1、行政信息：集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部目的為行政傳達(dá)的一切文字資料、電子郵件、文件、傳真。具體信息管理表現(xiàn)為上傳下達(dá)、平級傳送的行文管理、資料管理、檔案管理。歸屬于日常行政管理。

2、市場信息：集團(tuán)公司業(yè)務(wù)銷售的客戶文件、來往傳真、電話、客戶檔案；集團(tuán)公司業(yè)務(wù)應(yīng)用的電話記錄、報價、合同、方案設(shè)計、投標(biāo)書等原始資料、電子資料、文件、報告等。具體信息管理表現(xiàn)為客戶溝通、文字記錄、資料收集分析、業(yè)務(wù)文件編寫等。歸屬于業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。

第三條信息管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀執(zhí)行的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，以提高企業(yè)效益和管理效率，服務(wù)于企業(yè)總體的經(jīng)營管理為宗旨。

第四條信息管理工作要貫徹“提高效率就是增加企業(yè)效益”的方針，細(xì)致到位，準(zhǔn)確快速，在企業(yè)經(jīng)營管理中降低信息傳達(dá)的失誤失真延遲，有力輔助行政管理和經(jīng)營決策的執(zhí)行。

第五條集團(tuán)公司及全資下屬集團(tuán)公司（含51%股權(quán)的全資、內(nèi)聯(lián)企業(yè)）、機(jī)構(gòu)的信息工作，都必須執(zhí)行本制度。其他中外合資合作及內(nèi)聯(lián)企業(yè)參照本制度執(zhí)行。

第二節(jié)信息管理機(jī)構(gòu)與相關(guān)人員

第六條集團(tuán)公司設(shè)立集團(tuán)信息中心，集團(tuán)公司下屬獨立核算的公司、企業(yè)設(shè)置獨立的信息機(jī)構(gòu)。非獨立核算的單位配備專職或兼職信息人員。

第七條各企業(yè)行政部依據(jù)《行政管理條例》負(fù)責(zé)相關(guān)行政信息的日常管理；實業(yè)公司銷售中心辦公室獨立負(fù)責(zé)市場信息管理。

下屬獨立核算的公司、企業(yè)參照集團(tuán)公司設(shè)立信息經(jīng)理或?qū)ｉT信息管理的人員。

信息管理根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，配備必要的電腦技術(shù)人員、文員。

第八條集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整個系統(tǒng)的信息管理工作，負(fù)責(zé)所有信息的匯總和檔案管理。對全系統(tǒng)的信息管理工作負(fù)責(zé)。

第九條依據(jù)《行政管理條例》，各企業(yè)行政負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)行政信息的管理。

第十條集團(tuán)信息中心設(shè)企業(yè)信息專員，主要負(fù)責(zé)市場信息的系統(tǒng)化、專業(yè)化管理。企業(yè)信息專員分為行政信息和市場信息兩個崗位。

企業(yè)信息專員主要職責(zé)如下：

1、執(zhí)行集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會議的決議，參與編制總經(jīng)理辦公室主持的信息管理制度。（行政信息專員）

2、在銷售中心總監(jiān)指揮下，負(fù)責(zé)市場經(jīng)營中各類信息的采集、處理、傳達(dá)，執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施。（市場信息專員）

3、與行政部聯(lián)合處理日常工作中關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的行政工作。（行政信息專員）

4、輔助指導(dǎo)集團(tuán)公司其他各部門業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)籌處理。（行政信息專員、市場信息專員）

5、對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

6、集團(tuán)信息中心日常負(fù)責(zé)監(jiān)察集團(tuán)全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息管理和活動；負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員關(guān)于市場經(jīng)營信息的培訓(xùn)工作，不斷提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

第十一條各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實保障信息中心人員依照本辦法行使職權(quán)和履行職責(zé)。

第十二條信息管理人員在工作中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反保密制度和其他行政制度的事項，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，接受指示后執(zhí)行具體處理。

第十三條集團(tuán)公司支持信息管理人員堅持原則，按信息制度辦事。嚴(yán)禁任何人對敢于堅持原則的信息管理人員進(jìn)行打擊報復(fù)。集團(tuán)公司對敢于堅持原則的信息管理人員予以表揚(yáng)或獎勵。

第十四條信息管理人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。信息管理人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷有關(guān)工作。被撤銷、合并單位的信息管理人員，必須會同有關(guān)人員編制信息文件資料移交清單和造冊，辦理交接手續(xù)。

第三節(jié)行政信息管理

第十五條按照行政信息的定義，行政信息主要產(chǎn)生、傳遞、應(yīng)用于集團(tuán)公司行政活動中。

第十六條行政信息管理主要依據(jù)集團(tuán)公司《行政管理綱要》中下列規(guī)定進(jìn)行：

1、文件收發(fā)規(guī)定；

2、文件、檔案、資料的管理規(guī)定；

3、信息管理中心管理規(guī)定；

4、集團(tuán)公司印章、介紹信管理規(guī)定；

5、集團(tuán)公司值班管理制度；

6、保密制度。

第十七條考慮集團(tuán)公司業(yè)務(wù)競爭的特殊性質(zhì)，行政信息管理不再涉及集團(tuán)公司營銷類（客戶）信息、技術(shù)類信息和財務(wù)類信息。

第四節(jié)市場信息管理

第十八條依照市場信息的定義，市場信息主要產(chǎn)生、傳達(dá)、應(yīng)用在市場業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中。

第十九條市場信息來源分類：業(yè)務(wù)（客戶）信息、非業(yè)務(wù)市場信息。

1、業(yè)務(wù)（客戶）信息：客戶購買公司產(chǎn)品的電話、傳真、函件、電子郵件；公司、客戶之間業(yè)務(wù)溝通電話、傳真、文件、函件、電子郵件；客戶公司公開的資料；市場人員收集的客戶秘密資料；銷售中心情報人員傳呈的報告、資料；針對客戶的分析報告等。

2、非業(yè)務(wù)市場信息：網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志和各種信息渠道收集的行業(yè)性文章、資料；競爭對手資料、文件、報告；公開的技術(shù)性資料；媒體、機(jī)構(gòu)傳送到集團(tuán)公司的電子郵件、函件、資料；公司內(nèi)部業(yè)務(wù)分析文件、報告；其他與市場業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理有關(guān)的資料。

第二十條信息中心市場信息專員直接在銷售中心總監(jiān)的指揮下，主要負(fù)責(zé)以下業(yè)務(wù)信息工作：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)、更新和對外信息，并開展網(wǎng)絡(luò)商務(wù)系列工作。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)（客戶）信息的接受、整理、初步分析和傳呈銷售中心總監(jiān)，建立、保管客戶檔案并不斷維護(hù)；

3、在銷售中心總監(jiān)的指揮下，負(fù)責(zé)與客戶的電話、電子郵件的信息交流，負(fù)責(zé)與客戶文件資料函件的撰寫、整理、內(nèi)部報批、外部發(fā)送；

4、負(fù)責(zé)按照《區(qū)域市場管理辦法》的規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)助各市場機(jī)構(gòu)對業(yè)務(wù)信息的收集，督促各市場機(jī)構(gòu)將業(yè)務(wù)信息及時、準(zhǔn)確呈報到集團(tuán)公司，整理、分析各市場機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息形成客戶分類檔案，并及時將重要的信息報告給銷售中心總監(jiān)；

5、負(fù)責(zé)定期撰寫公司業(yè)務(wù)市場分析報告，協(xié)助公司銷售決策；

6、監(jiān)察、收集、整理競爭對手情報資料；收集、整理、分析行業(yè)性文章、資料；

7、負(fù)責(zé)直接業(yè)務(wù)情報、業(yè)務(wù)信息的整理。

8、上級安排的其他工作。

第二十一條行政信息專員在各級行政負(fù)責(zé)人的指揮下，主要負(fù)責(zé)以下非業(yè)務(wù)信息工作：

1、負(fù)責(zé)日常打印、復(fù)印等文字文件電腦處理工作和負(fù)責(zé)電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用、管理和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司非市場事務(wù)的洽談和管理、日常信息交流；

3、接收、整理、呈報、發(fā)送非直接業(yè)務(wù)單位（如媒體機(jī)構(gòu)）的信息文件資料；

4、集團(tuán)公司內(nèi)部一般性業(yè)務(wù)管理文件的擬稿；

5、各種與行政管理有關(guān)的信息資料工作；

6、上級交辦的其他工作。

第二十二條信息人員必須嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司制度中下列具體規(guī)定：

1、文件收發(fā)規(guī)定；

2、文件、檔案、資料的管理規(guī)定；

3、信息中心管理規(guī)定；

4、安全保密制度。

第五節(jié)其它

篇(2)

1.1觀察指標(biāo)于護(hù)理信息動態(tài)報告管理制度實施前后，分別記錄抽取報告中護(hù)理管理人員對病區(qū)臨床護(hù)理信息掌握情況與實際情況符合率，包括實際住院患者人數(shù)，一級護(hù)理患者人數(shù)，二級護(hù)理患者人數(shù)，病危患者人數(shù)，手術(shù)患者人數(shù)，失去生活自理能力患者人數(shù)，護(hù)工陪伴患者人數(shù)，家屬陪伴患者人數(shù)及護(hù)理人員在崗人數(shù)等。

1.2統(tǒng)計方法該次研究數(shù)據(jù)錄入分析軟件選擇Epidata3.04和SPSS17.0，統(tǒng)計學(xué)方法計數(shù)資料采用χ2檢驗，以百分比（%）表示。

2結(jié)果

對照組護(hù)理管理人員對實際住院患者人數(shù)，一級護(hù)理患者人數(shù)，二級護(hù)理患者人數(shù)，病危患者人數(shù)，手術(shù)患者人數(shù)，失去生活自理能力患者人數(shù)，護(hù)工陪伴患者人數(shù)，家屬陪伴患者人數(shù)及護(hù)理人員在崗人數(shù)等臨床護(hù)理信息掌握符合率分別為78.50%（157/200），75.50%（151/200），77.50%（155/200），83.50%（167/200），75.00%（150/200），82.00%（164/200），74.00%（148/200），66.50%（133/200），85.00%（170/200）；試驗組護(hù)理管理人員對實際住院患者人數(shù)，一級護(hù)理患者人數(shù)，二級護(hù)理患者人數(shù)，病危患者人數(shù)，手術(shù)患者人數(shù)，失去生活自理能力患者人數(shù)，護(hù)工陪伴患者人數(shù)，家屬陪伴患者人數(shù)及護(hù)理人員在崗人數(shù)等臨床護(hù)理信息掌握符合率分別為100.00%（200/200），100.00%（200/200），96.50%（193/200），100.00%（200/200），100.00%（200/200），100.00%（200/200），96.50%（193/200），93.50%（187/200），100.00%（200/200）；試驗組護(hù)理管理人員對實際住院患者人數(shù)，一級護(hù)理患者人數(shù)，二級護(hù)理患者人數(shù)，病危患者人數(shù)，手術(shù)患者人數(shù)，失去生活自理能力患者人數(shù)，護(hù)工陪伴患者人數(shù)，家屬陪伴患者人數(shù)及護(hù)理人員在崗人數(shù)等臨床護(hù)理信息掌握符合率顯著高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

3討論

目前醫(yī)院傳統(tǒng)護(hù)理管理制度中護(hù)理管理人員精力被大量用于日常事務(wù)處理中，無法準(zhǔn)確掌握科室護(hù)理服務(wù)情況，嚴(yán)重影響護(hù)理管理質(zhì)量。護(hù)理信息動態(tài)報告制度建立首先對護(hù)理管理人員工作流程進(jìn)行規(guī)范，保證其交班時間對夜班及病房常規(guī)情況進(jìn)行評價，掌握護(hù)理工作落實情況，并依據(jù)當(dāng)前護(hù)理工作重點、難點及最為迫切患者需求進(jìn)行優(yōu)化，積極提高護(hù)理管理工作主動性；其次準(zhǔn)確了解護(hù)理人員當(dāng)天實際工作量，有利于合理調(diào)配人員和實施質(zhì)量督導(dǎo)，對于提高護(hù)理管理質(zhì)量和效率具有重要意義；最后通過護(hù)理信息動態(tài)動態(tài)上報，護(hù)理部能夠更及時了解各科室護(hù)理人員配置及工作強(qiáng)度，對于工作量增加較多科室可從全院范圍進(jìn)行資源再調(diào)配，從而實現(xiàn)科室護(hù)理管理人員與護(hù)理部之間的“合力”。

篇(3)

一、制度設(shè)計的意義和手工作業(yè)相比， 信息化管理使企業(yè)財會在作業(yè)流程、手段、方法等方面發(fā)生了深刻變革， 同時也給企業(yè)內(nèi)部控制帶來了新的問題， 具體表現(xiàn)在:

1 、授權(quán)方式的改變， 潛伏著巨大的控制風(fēng)險。在信息化管理中， 權(quán)限分工和批準(zhǔn)的主要形式是口令授權(quán)， 雖然比手工作業(yè)下的簽名、簽章效率高， 但口令存放于計算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)而不象印章那樣由專人保管， 容易被偷看和竊取， 而且也失去了過去財會人員之間直接識別、直接聯(lián)系的制約機(jī)制。

2 、作業(yè)流程的簡化， 弱化了作業(yè)環(huán)節(jié)的相互檢驗和控制。有了計算機(jī)系統(tǒng)強(qiáng)大的功能， 手工作業(yè)下的一些作業(yè)環(huán)節(jié)被合并和取消， 如制單和審核已合并到一起由計算機(jī)統(tǒng)一執(zhí)行， 過去繁雜的過賬已成為簡單的按鍵操作， 這些作業(yè)環(huán)節(jié)相互檢驗和控制的功能自然就不存在了。

3 、財會信息的數(shù)字化， 使得篡改和偽造更容易。存放于磁(光) 性介質(zhì)上的財會信息， 容易被不留痕跡地篡改， 而在那些已實現(xiàn)財會、業(yè)務(wù)全面信息化管理的企業(yè)， 可能入庫單、出庫單一類的原始憑證也擺脫了紙質(zhì)形式， 容易被偽造。

4 、硬件系統(tǒng)的復(fù)雜性和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性， 考驗數(shù)據(jù)安全。功能越強(qiáng)大， 硬件系統(tǒng)越復(fù)雜， 越難保證高效無誤的運(yùn)轉(zhuǎn)， 而大量數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸， 容易被非法攔截， 甚至篡改，同時也存在遭遇病毒和黑客攻擊的可能性。

5 、對技術(shù)手段的依賴， 要求擴(kuò)展內(nèi)部控制的范圍。軟件是信息化管理的基石， 其功能的強(qiáng)弱、性能的好壞關(guān)系到財會工作能否正確、高效地進(jìn)行; 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的采用， 一方面使信息化管理具有遠(yuǎn)程報賬、網(wǎng)上支付、網(wǎng)上銷售等令人興奮的功能， 另一方面也漏洞百出。所以， 信息化管理下的內(nèi)部控制應(yīng)該延伸到軟件的選擇和開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)平臺搭建和維護(hù)等。以上這些問題的解決， 一方面需要提高信息化管理的技術(shù)水平， 如充分應(yīng)用電子加密技術(shù)、信息隔離技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防護(hù)技術(shù)等， 保證系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的安全， 另一方面，建立健全一套行之有效的機(jī)制和程序， 來明確職責(zé)、監(jiān)控流程、調(diào)節(jié)關(guān)系， 也十分必要。

二、制度設(shè)計的依據(jù)

制度設(shè)計的主要依據(jù)有:

1 、法律規(guī)范和政策精神。1996 年， 財政部頒布了《會計電算化規(guī)范》， 明確要求開展會計電算化的單位應(yīng)該根據(jù)本單位實際情況， 建立健全會計電算化人員崗位責(zé)任制度、操作管理制度、計算機(jī)硬件和數(shù)據(jù)管理制度、電算化檔案管理制度等。這不僅向企業(yè)提出了加強(qiáng)對信息化管理控制的要求，也提供了一種制度設(shè)計的框架和思路。當(dāng)然， 制度設(shè)計的作業(yè)流程、手段、方法等還必須符合國家財會法規(guī)的規(guī)定。

2 、財會規(guī)律和管理實際。不科學(xué)、不現(xiàn)實的制度將難以落實， 所以， 制度的設(shè)計一方面應(yīng)符合財會活動的客觀規(guī)律，另一方面也應(yīng)充分考慮企業(yè)的管理實際， 具有較強(qiáng)的可操作性。凡是可以由企業(yè)進(jìn)行選擇的財會計策， 企業(yè)可結(jié)合實際情況做出具體規(guī)定， 信息化管理的制度還要考慮技術(shù)水平、管理能力等。

3 、企業(yè)根本利益和財會工作目標(biāo)。制度的作用在于規(guī)范和控制信息化管理， 推動財會工作， 進(jìn)而為企業(yè)謀取利益，所以， 制度設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)根本利益和財會工作目標(biāo)， 具體有: (1) 提高業(yè)務(wù)活動、財會工作的效率和效益; (2) 增強(qiáng)財會信息輸出和財會報告的可信性; (3) 遵循既定的政府法規(guī)和信息披露規(guī)定。

4 、制度設(shè)計的一般原則。包括: (1) 全面性原則， 應(yīng)當(dāng)全面規(guī)范相關(guān)的各項財務(wù)活動; (2) 效益性原則， 應(yīng)當(dāng)考慮設(shè)計成本、運(yùn)行成本與效益的關(guān)系， 達(dá)到制度科學(xué)化、效益最大化(3) 穩(wěn)定性原則， 應(yīng)當(dāng)具有相對穩(wěn)定性和連續(xù)性， 不能朝令夕改， 等等。

三、制度設(shè)計的內(nèi)容

(一) 組織制度設(shè)計

組織安排和職責(zé)分離是重要的控制手段， 因為其確定各作業(yè)單元和人員的職責(zé)、權(quán)限， 以及彼此的關(guān)系， 具體應(yīng)設(shè)計的方面包括:

1 、機(jī)構(gòu)設(shè)置。除了傳統(tǒng)的財會部門， 一個負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)和資料管理的部門是必須的， 同時由于其處理和控制業(yè)務(wù)資料的職責(zé)， 應(yīng)保證其獨立于: (1) 執(zhí)行業(yè)務(wù)的部門; (2) 使用資料的部門， (3) 授權(quán)和批準(zhǔn)業(yè)務(wù)的部門。

2 、崗位設(shè)置。不相容的工作必須分派給不同的人員擔(dān)當(dāng)， 在信息化管理中， 除了考慮特定財會工作本身的不相容性， 還要考慮在計算機(jī)系統(tǒng)中實現(xiàn)隔離訪問的可能性， 以此來確定崗位和配備人員。手工作業(yè)下的一些相互檢驗和控制的作業(yè)環(huán)節(jié)被合并和取消后， 對其中重要的環(huán)節(jié)可以分設(shè)操作和監(jiān)控兩個崗位， 當(dāng)財會人員在計算機(jī)系統(tǒng)中進(jìn)行賬務(wù)處

理時， 其操作和數(shù)據(jù)被同步記錄于監(jiān)控人員的機(jī)器上， 并由監(jiān)控人員及時備份、定期審查。

3 、口令管理制度和工作交接制度。在信息化管理中， 職責(zé)、權(quán)限實際上是和口令相聯(lián)系， 所以必須規(guī)范口令的使用，加強(qiáng)對其的控制， 有兩條原則供參考: (1) 一人一口令， 不因崗位相同而共用口令， 以便將與口令相關(guān)聯(lián)的操作的責(zé)任落實到人; (2) 定期、統(tǒng)一地更換口令， 全部口令要形成檔案， 此檔案必須限制接觸。和手工作業(yè)下的工作交接有很大區(qū)別的是， 財會人員離職、離任時， 除完成業(yè)務(wù)的交接， 其在計算機(jī)系統(tǒng)中的操作權(quán)限應(yīng)被禁用， 給到崗人員重新分派口令， 但原用戶設(shè)置、操作日志等應(yīng)保留一定時間， 以便審 計。

(二) 操作制度設(shè)計

在信息化管理中， 手工作業(yè)下的一些過程控制被內(nèi)化在計算機(jī)系統(tǒng)中， 由預(yù)先設(shè)定的程序執(zhí)行， 這正是信息化管理能夠提高財會工作效率的主要原因。所以， 在保證預(yù)先設(shè)定程序的正確性的前提下， 應(yīng)特別關(guān)注對計算機(jī)系統(tǒng)“進(jìn)”、“出”的控制， 其關(guān)鍵點如下:

1 、輸入。重要業(yè)務(wù)的確認(rèn)、記錄除前述分設(shè)操作和監(jiān)控兩個崗位外， 對于數(shù)字化的原始憑證， 首先應(yīng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)核對， 其次可以實地考查， 抽驗業(yè)務(wù)的真實性。

2 、備份。備份應(yīng)經(jīng)常、定期地進(jìn)行， 如按日、按月、按年; 備份的內(nèi)容可以是業(yè)務(wù)資料、經(jīng)處理生成的各類財會信息， 以及匯總加工形成的財會報告; 備份的方式可以選擇在磁(光) 性介質(zhì)上的多方備份， 或打印輸出; 備份的權(quán)限可以分派給直接操作人員， 或監(jiān)控人員。不同的業(yè)務(wù)以何種組合形式備份， 制度應(yīng)明確規(guī)定。

3 、修改。預(yù)先設(shè)定的程序中應(yīng)有“操作不可反復(fù)”的限制， 需要修改時， 廢止而不是刪除舊操作， 重新做正確的操作， 以便留下審計線索。對重要業(yè)務(wù)的修改， 要有嚴(yán)格的申請、批準(zhǔn)、備案制度。

(三) 檔案制度設(shè)計

1 、財會信息和財會報告按國家財會法規(guī)的規(guī)定打印輸出， 并保留。

2 、信息化管理本身的資料也應(yīng)形成檔案， 包括: (1) 信息流程圖和操作流程圖; (2) 預(yù)先設(shè)定程序的代碼和說明;(3) 用戶設(shè)置和口令分派、更改的記錄; (4) 日常操作日志;(5) 備份操作日志; (6) 修改操作日志。操作日志主要記錄開始操作時間及運(yùn)作時間、操作用戶及其口令、終端編號，以及操作的相關(guān)要件， 如申請、批文等。這些資料應(yīng)從計算機(jī)系統(tǒng)中打印輸出， 以紙質(zhì)形式保管。

3 、誰能使用、經(jīng)過什么程序使用檔案， 制度應(yīng)明確規(guī)定。

(四) 安全制度設(shè)計

安全制度試圖以一系列的方法維持一定的技術(shù)水平， 保證硬件系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)， 具體應(yīng)設(shè)計的方面包括:

1 、軟件選擇和開發(fā)。應(yīng)分析各供應(yīng)商軟件的功能、兼容性， 并在“軟件買價 服務(wù)支持費(fèi)用 二次開發(fā)成本 因應(yīng)用延誤而損失的收益”的基礎(chǔ)上權(quán)衡軟件的總擁有成本， 決定是購買還是自行開發(fā)， 這是信息化管理啟動階段的必要程序。

2 、硬件系統(tǒng)維護(hù)。硬件的質(zhì)量必須有充分保證， 關(guān)鍵設(shè)備采取雙系統(tǒng)備份， 配置UPS (不間斷電源) 、防輻射和防電磁波干擾設(shè)備， 等等。

3 、病毒防范。加強(qiáng)安全教育， 嚴(yán)格執(zhí)行病毒防范管理制度， 具體包括: (1) 軟件、軟盤及計算機(jī)系統(tǒng)的采購和更新要通過計算機(jī)病毒檢測后才可使用; (2) 專機(jī)專用， 絕對禁止在工作機(jī)上玩游戲; (3) 建立軟盤管理制度， 防止亂拷貝軟盤; (4) 安裝防病毒卡和反病毒軟件， 定期檢測并清除計算機(jī)病毒; (5) 采用網(wǎng)上防火墻技術(shù)。

4 、實體安全。涉及計算機(jī)機(jī)房的環(huán)境， 計算機(jī)機(jī)房應(yīng)當(dāng)符合技術(shù)要求和安全要求， 充分滿足防火、防水、防潮、防盜、恒溫等技術(shù)條件， 配備空調(diào)和消防設(shè)置等。

主要參考文獻(xiàn):

[1 ] 張英明1IT環(huán)境下會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制研究[ J ] . 中國會計電算化， 2002.

篇(4)

為了使科研檔案的管理更加系統(tǒng)、規(guī)范和科學(xué)，提高科研的管理水平，制定以下制度：

一、科研檔案的建立規(guī)范

1、檔案實行一題一檔制度。

2、每個課題必不可少的材料(開題報告、論證書、立項書、批準(zhǔn)書、中期成果鑒定、結(jié)題報告、驗收鑒定書等)。課題研究過程中全部紀(jì)實材料及主卷的佐證材料。(現(xiàn)象記錄、調(diào)查問卷、訪談記錄、教案、教學(xué)實錄等)

3、課題檔案材料要注意原始性、真實性。

4、每卷檔案都要有卷首頁，便于查找。

二、科研檔案內(nèi)容：

(一)、課題檔案

課題檔案是在課題研究過程中形成的全部資料，它指文字資料、電子資料、音像資料等。

1、前期檔案：包括課題實施方案、開題報告、論證報告、課題立項、申報材料、立項批準(zhǔn)書等。

2、中期檔案：中期檔案是課題的核心部分。包括課題實施過程的原始材料(實驗數(shù)據(jù)處理、組織培訓(xùn)記錄、召開會議記錄、課題研究實錄等)，中期研究成果(階段總結(jié)、論文、獲獎證書等)，階段檢查記錄等。

3、后期檔案：包括課題研究總結(jié)、申請驗收報告、結(jié)題報告、最終科研成果、課題驗收鑒定書，成果應(yīng)用等。

(二)、教學(xué)成果檔案：論文、創(chuàng)新、教具制作

(三)、試題：試卷檔案

(四)、綜合檔案

包括：⑴各級教育行政和科研管理部門印發(fā)的有關(guān)科研工作的文件、法規(guī)、制度;⑵科研規(guī)劃、計劃、科研工作總結(jié);⑶有關(guān)會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話;⑷科研信息資料;⑸教師培訓(xùn)材料;⑹科研工作檢查記錄;⑺獲得的各種獎勵材料等。

三、科研檔案歸檔：

1、原則上每學(xué)期進(jìn)行一次科研檔案的收集歸檔。根據(jù)工作性質(zhì)，相關(guān)研究人員于期末將本學(xué)期資料交科研辦。

2、歸檔工作實行簽字制度。

篇(5)

第一條為規(guī)范食品安全信息的，進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全信息資源的綜合利用，提高行政效率，引導(dǎo)正確消費(fèi)，促進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定、規(guī)范性文件及《**市關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作方案》（臺府辦[2004]**42號）,制定本制度。

第二條本制度所稱的食品安全信息是指在食品及其原料種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通、消費(fèi)等各個環(huán)節(jié)以及政府職能部門在實施食品安全監(jiān)管過程中產(chǎn)生的各種文字、數(shù)據(jù)和圖像信息。

第三條市食品安全委員會（下簡稱“市食安委”）負(fù)責(zé)全市食品安全信息管理工作的組織協(xié)調(diào)。

市食安委辦公室負(fù)責(zé)全市食品安全信息的綜合分析和具體工作。

市食安委成員單位負(fù)責(zé)各自的職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)食品安全信息的收集、報告、分析和工作。

第四條食品安全信息的收集、報告、分析和工作應(yīng)遵循科學(xué)、準(zhǔn)確、及時、客觀、全面的原則。

第五條食品安全信息工作應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和商業(yè)秘密，維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)消費(fèi)者和企業(yè)的合法權(quán)益。

第二章收集與報告

第六條市食安委成員單位和各鎮(zhèn)（場）食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)確定一名信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本部門、本轄區(qū)食品安全信息的收集及報送工作。

市食安委辦公室負(fù)責(zé)對收到的信息綜合、整理后上報上級食安委辦公室和市政府，并通報市政府各有關(guān)部門。

第七條食品安全信息報送內(nèi)容與時限要求：

（一）各鎮(zhèn)（場）、各部門制訂的食品安全工作計劃、重大措施（食品放心工程和食品安全專項整治等）及其階段性實施情況應(yīng)同時抄送市食安委辦公室，并將年度食品安全工作總結(jié)于次年**月**5日前報送市食安委辦公室。

（二）各鎮(zhèn)（場）、各部門應(yīng)將每月的食品安全監(jiān)管情況于次月的**0日前報送市食安委辦公室。市食安委辦公室應(yīng)當(dāng)將收集的食品安全監(jiān)管信息于每月的**5日前綜合通報有關(guān)部門。

各鎮(zhèn)（場）、各部門原則上每月向市食安委辦公室報送食品安全工作動態(tài)信息不得少于**條。

（三）有關(guān)部門的食品監(jiān)督監(jiān)測抽檢的計劃及結(jié)果在報告上級部門的同時或向社會之前應(yīng)報送市食安委辦公室。

（四）凡發(fā)生重大食品安全事故，各有關(guān)部門在依照職責(zé)和程序調(diào)查處理的同時，應(yīng)在2小時內(nèi)將有關(guān)情況報告市食安委辦公室，并隨時上報事故發(fā)展變化以及調(diào)查處理工作的進(jìn)展情況，并在調(diào)查處理結(jié)束后**0個工作日內(nèi)提交事故查處情況的專題報告。

（五）各鎮(zhèn)（場）、各部門應(yīng)在每季度第一個月的8日前將本地區(qū)、本部門上一季度的食品安全傷亡事故統(tǒng)計資料報送市食安委辦公室。

（六）上級政府、部門規(guī)定的其他要收集和報告的信息要及時向市食安委辦公室報送。

第八條各有關(guān)部門應(yīng)建立多種渠道主動向食品安全科研機(jī)構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會及其他與食品安全有關(guān)的社會團(tuán)體、民間組織收集相關(guān)的食品安全信息。

第九條市食安委成員單位凡接到食品安全事故或可能影響食品安全重大隱患報告的，應(yīng)做好記錄，并及時處理，不得推諉、搪塞。

第三章分析與評估

第十條市食安委辦公室負(fù)責(zé)組織對全市食品安全信息進(jìn)行綜合分析、評估。各部門負(fù)責(zé)本單位食品安全信息的分析與評估工作。

第十一條食品安全信息的分析與評估工作須以食品安全方面的法律法規(guī)和國家、地方強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合我市的實際情況，提出合理、可行的意見和建議。

第十二條對于復(fù)雜或相互矛盾的信息的分析與評估工作，應(yīng)組織食品安全相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士參加。

第十三條各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)食品安全信息的科學(xué)管理和信息隊伍建設(shè)，建立食品安全監(jiān)管信息評詁制度。

第四章通報與

第十四條建立食品安全信息交流的統(tǒng)一平臺，逐步實現(xiàn)市食安委成員單位之間食品安全信息的互通互聯(lián)。

建立全市食品安全信息庫。

第十五條市食安委及其成員單位負(fù)責(zé)食品安全信息的。必要時，單位應(yīng)當(dāng)在信息前與相關(guān)部門溝通、征求相關(guān)部門的意見。

食品安全信息應(yīng)經(jīng)市食安委審核后方可。

市食安委成員單位之間應(yīng)建立暢通的食品安全信息通報渠道。

食品監(jiān)督抽檢信息和突發(fā)食品安全事件處理過程中的重要信息應(yīng)及時通報。

第**條食品安全信息的內(nèi)容范圍：

（一）食品安全總體趨勢信息。能夠?qū)ξ沂械氖称钒踩傮w趨勢進(jìn)行分析預(yù)測、預(yù)警的信息。

（二）食品安全監(jiān)測評估信息。通過有計劃地監(jiān)測獲得的反映我市食品安全現(xiàn)狀的信息。

（三）食品安全監(jiān)督檢查信息。通過有計劃的、有針對性的監(jiān)督檢查而獲得的食品安全信息。

（四）食品安全事件信息。包括食物中毒、突發(fā)食品污染事件及人畜共患病等涉及食品安全的信息。

（五）其他應(yīng)的食品安全信息。

第十七條食品安全信息的應(yīng)遵循科學(xué)的原則，保證準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。信息人對的信息承擔(dān)責(zé)任。

第十八條市食安委辦公室負(fù)責(zé)組織重大的、涉及多部門的綜合性的食品安全信息，包括重大食品安全事故的查處情況、重大節(jié)日和活動期間的食品安全狀況、全市范圍內(nèi)食品安全警示信息以及全市食品安全現(xiàn)狀評價等。

市食安委成員單位可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的授權(quán)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本部門不與其他部門交叉的食品安全監(jiān)管信息。

第十九條對于重大、牽涉面廣的食品安全信息，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，由市食安委組織召開新聞會，統(tǒng)一向社會。

有關(guān)部門可以根據(jù)食品安全信息的目的確定信息的形式。

有關(guān)部門應(yīng)按照規(guī)定的時限要求及時將所需的信息報送市食安委辦公室，由市食安委綜合、協(xié)調(diào)、審核后。

第二十條建立食品安全信息公眾網(wǎng)，及時向公眾信息并提供查詢服務(wù)。

第二十一條各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度制定實施細(xì)則，完善食品安全信息的程序。

第五章附則

第二十二條市食安委辦公室對各單位上報的信息進(jìn)行量化考核。

篇(6)

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事，為了加強(qiáng)機(jī)動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發(fā)生，提高運(yùn)輸?shù)慕?jīng)濟(jì)效益和社會效益。根據(jù)本公司的運(yùn)輸工作實際情況,制定本制度。本公司屬下各運(yùn)輸安全管理部門及所有從事道路貨物運(yùn)輸人員都必須嚴(yán)格遵守本制度。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運(yùn)輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

3、聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓(xùn)不吸取不放過。

6、建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。

二、管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人是**職務(wù)**，主要工作職責(zé)是：

1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項活動、技術(shù)培訓(xùn)。

2、根據(jù)上級要求和企業(yè)實際制訂的安全工作計劃和有關(guān)管理措施，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實施。

3、組織召開安全會議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問題制定相應(yīng)的防范措施。

第二負(fù)責(zé)人是**職務(wù)**，主要工作職責(zé)是：

1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學(xué)習(xí)。

2、負(fù)責(zé)駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎罰，參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)處及善后工作。

3、負(fù)責(zé)機(jī)動車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結(jié)。

4、培訓(xùn)駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)場處理能力。

三、駕駛員的崗位職責(zé)

1、遵守交通法規(guī)和操作程序，抵制違章行為，維護(hù)交通秩序，確保安全行車。

2、積極參加各項學(xué)習(xí)活動，提高安全行車意識和技術(shù)水平。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從指揮，按時、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律。

6、服從安全管理人員（負(fù)責(zé)人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況，并做好記錄。

2、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。

3、裝貨時嚴(yán)查超載和擅自裝載危險品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

6、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。

五、駕駛員安全管理制度

(一)、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

(二)、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：

1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；

2、年齡不超過60周歲；

3、取得道路運(yùn)輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；

4、經(jīng)公司組織對其進(jìn)行面試、理論和機(jī)械常識考核、道路駕駛技術(shù)測試合格。

(三)、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運(yùn)輸服務(wù)。

2、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要產(chǎn)即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車?yán)锍坛^四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經(jīng)常性的對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試，考試不合格的，不得上車。

(四)、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。

六、車輛安全管理制度

(一)、車輛的年度檢驗、上戶、轉(zhuǎn)籍、技術(shù)檢測、維護(hù)保養(yǎng)由公司負(fù)責(zé)組織實施。

(二)、凡我公司的客、貨營運(yùn)車輛均應(yīng)參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責(zé)任險、承運(yùn)人責(zé)任險、駕駛員人身意外險。

(三)、車輛必須具有良好的技術(shù)善方可參加營運(yùn)，為保證車輛的安全運(yùn)行，必須按規(guī)定進(jìn)行二、好級維護(hù)，關(guān)配備各種有效的安全裝置和設(shè)備，如滅火器、防滑鏈、防擴(kuò)網(wǎng)、鐵鍬等。

(四)、車輛必生故障必須及時修復(fù)，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、燈光裝置等。嚴(yán)禁車輛帶病出場、出站。

(五)、嚴(yán)禁超員、超載行駛，嚴(yán)禁客貨混裝，嚴(yán)禁超速行駛。

(六)、車輛在運(yùn)行途中，駕駛員應(yīng)主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(七)、車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴(yán)禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。

(八)、安全行車十一條禁令：

1、嚴(yán)禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕車；

2、嚴(yán)禁違反行車命令行車；

3、嚴(yán)禁酒后回車、疲勞行車；

4、嚴(yán)禁超員、超載行駛；

5、嚴(yán)禁車輛帶病行駛；

6、嚴(yán)禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車；

7、嚴(yán)禁車未停穩(wěn)時上下乘客；

8、嚴(yán)禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道；

9、嚴(yán)禁車輛載客加油和發(fā)動機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中加油；

10、嚴(yán)禁直流供油、嚴(yán)禁冬季明火烤車；

11、嚴(yán)禁雨雪道路和涉水后高速行駛。

七、對駕駛員的獎懲

1、年安全獎：凡一年內(nèi)未出現(xiàn)事故或發(fā)生事故責(zé)任不在本人，按保險公司返還安全獎的70%獎勵駕駛員（凡出事故并負(fù)有50%以上責(zé)任的不得安全獎），其余30%獎勵管理人員。

2、月安全獎：按0.006元/公里計算安全獎，凡發(fā)生事故者，不論大小，當(dāng)月不給安全公里獎。

3、駕駛員在一年內(nèi)行車沒有發(fā)生大小責(zé)任事故者，辦公室獎勵100元，出事故者不得獎。

4、節(jié)油獎：月節(jié)油獎按辦公室審定油耗和行駛公里核算，每節(jié)約一公升油獎0.80元；全年節(jié)油在400公升以上，年終按全年節(jié)油數(shù)另獎0.10元/公升；每超耗一公升汽油按市場價駕駛員自付。

5、租車費(fèi)按總收入15%提獎，獎勵管車人員和駕駛員，獎勵方法按出車天數(shù)、行駛公里計算。

6、修車堅持勤儉節(jié)約原則，修理費(fèi)以去年年終修理費(fèi)總額為基數(shù)，本年度節(jié)約部份，按30%提獎小車班及管車人員。

7、駕駛員行車去外地執(zhí)行任務(wù)，因各種原因，被執(zhí)法單位或執(zhí)法人員罰款，按罰款總額本單位報銷70%，剩下30%由駕駛員自負(fù)。

8、駕駛員未經(jīng)派車人員或分管領(lǐng)導(dǎo)許可，私自動用小車辦私事或給他人辦事，除按違紀(jì)處分外，發(fā)生大小事故，后果自負(fù)，一切損失由駕駛員負(fù)責(zé)賠償，并按對外服務(wù)收取租車費(fèi)用，并給予行政、紀(jì)律處分。

9、駕駛員執(zhí)行任務(wù)發(fā)生交通事故，視其責(zé)任，酌情給予紀(jì)律、行政處分。經(jīng)濟(jì)損失在500元以上，視其責(zé)任，給以50—1000元經(jīng)濟(jì)賠償。

10、駕駛員行車途中，出現(xiàn)方向、制動、輪（鼓）胎松落，駕駛員失誤等事故險情（平時保養(yǎng)沒發(fā)現(xiàn)事故苗頭，或錯加油料、雖沒發(fā)生事故，但出現(xiàn)了方向失靈、制動失靈、輪胎松落等險情），酌情給以10—100元經(jīng)濟(jì)處罰。

八、駕駛員的勞保待遇

1、按國家工人勞保用品規(guī)定，根據(jù)實際需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一購買、統(tǒng)一管理，由小車班長統(tǒng)一發(fā)放。

2、勞保用品購買的時間和使用的年限，由小車班長掌握登記，使用時間一個月的勞保用品，在每季度內(nèi)購買一次，使用時間一年以上的勞保用品到時購買。

3、購買數(shù)量：駕駛員每月毛巾一根、手套一雙、肥皂一聯(lián)（計25元以內(nèi)），購買勞動服2年一套，水膠鞋2年一雙（計250元以內(nèi)）。

時，在出示檢查證后，司機(jī)必須停車配合，如發(fā)現(xiàn)車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規(guī)定的，管理人員有對車輛進(jìn)行停駛、回場檢查的權(quán)力。

(三)、車輛保養(yǎng)和審驗

1、關(guān)于車輛二級維護(hù)、季檢、年審。

（1）車輛每季進(jìn)行一次二級維護(hù)，維修廠必須具有福州市交通部門核準(zhǔn)資格的修配廠；

（2）車輛進(jìn)行二級維護(hù)后，司機(jī)要將二級維護(hù)單交到公司備案，再到福州市晉安區(qū)運(yùn)輸管理所簽章；

（3）嚴(yán)禁車輛不進(jìn)廠檢測而取得二級維護(hù)單等弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，除了重新進(jìn)行二級維護(hù)外，公司將對司機(jī)進(jìn)行罰款；

（4）車輛每年進(jìn)行綜合檢測年審一次。

2、按規(guī)定參加交警、運(yùn)管部門組織的檢測、年檢、年審。

篇(7)

第二條本辦法所稱*農(nóng)產(chǎn)品系指生產(chǎn)量、消費(fèi)量、貿(mào)易量、運(yùn)輸量等較大的關(guān)系國計民生的農(nóng)產(chǎn)品。

第三條商務(wù)部會同有關(guān)部門制定、調(diào)整《實行進(jìn)口報告管理的*農(nóng)產(chǎn)品目錄》（以下簡稱《目錄》）。

第四條商務(wù)部委托有關(guān)組織（以下簡稱受委托組織）負(fù)責(zé)*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口報告信息的收集、整理、匯總、分析和核對等日常工作。

第五條進(jìn)口《目錄》項下*農(nóng)產(chǎn)品的對外貿(mào)易經(jīng)營者(以下簡稱對外貿(mào)易經(jīng)營者)，應(yīng)向受委托組織辦理本企業(yè)基本情況備案。

備案內(nèi)容包括：對外貿(mào)易經(jīng)營者名稱、企業(yè)海關(guān)代碼、對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人和統(tǒng)計負(fù)責(zé)人姓名與簽字等。

第六條對外貿(mào)易經(jīng)營者應(yīng)填報《*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口報告統(tǒng)計報表》（格式見附件），報告事項主要包括：對外貿(mào)易經(jīng)營者、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、商品名稱、商品編碼、貿(mào)易方式、貿(mào)易國（地區(qū)）、原產(chǎn)地國（地區(qū)）、合同號、合同數(shù)量、合同船期、裝運(yùn)港、預(yù)計抵港時間、實際船期、裝船數(shù)量、進(jìn)口報關(guān)口岸、進(jìn)口數(shù)量和實際抵港日期等。

對外貿(mào)易經(jīng)營者應(yīng)通過相應(yīng)電子報告系統(tǒng)向受委托組織進(jìn)行報告。如無法通過電子方式報告，可下載報表傳真報告。

第七條對外貿(mào)易經(jīng)營者應(yīng)在下述情況發(fā)生后三個工作日內(nèi)履行進(jìn)口報告義務(wù)：

1、簽訂進(jìn)口合同；

2、貨物在裝運(yùn)港出運(yùn)；

3、貨物抵達(dá)目的港；

4、報告事項發(fā)生變更。

第八條對外貿(mào)易經(jīng)營者應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，及時、準(zhǔn)確報告有關(guān)進(jìn)口信息，并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，不得虛報、瞞報、偽造、篡改、遲報和拒報。

第九條受委托組織應(yīng)向商務(wù)部報告*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口的信息情況，并提出建議。

第十條商務(wù)部定期在商務(wù)部政府網(wǎng)站“*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口信息專欄”對外《目錄》項下*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口信息。

內(nèi)容為：預(yù)計進(jìn)口數(shù)量、預(yù)計貨物到港時間、實際裝船時間、實際裝船數(shù)量、裝運(yùn)港、原產(chǎn)地國（地區(qū)）、主要口岸進(jìn)口情況等。

第十一條受委托組織根據(jù)海關(guān)、質(zhì)檢相關(guān)數(shù)據(jù)核對*農(nóng)產(chǎn)品對外貿(mào)易經(jīng)營者報告情況，向商務(wù)部報告結(jié)果。

第十二條對外貿(mào)易經(jīng)營者違反本規(guī)定，虛報、瞞報、偽造、篡改、遲報和拒報*農(nóng)產(chǎn)品有關(guān)進(jìn)口信息的，商務(wù)部應(yīng)向國家統(tǒng)計局通報。

統(tǒng)計部門依法對違法對外貿(mào)易經(jīng)營者處以行政處罰后，商務(wù)部可以禁止違法對外貿(mào)易經(jīng)營者自行政處罰決定生效之日起一年以上三年以下的期限內(nèi)從事有關(guān)的對外貿(mào)易經(jīng)營活動。

第十三條對外貿(mào)易經(jīng)營者違反本規(guī)定的，商務(wù)部按照《對外貿(mào)易經(jīng)營者違法違規(guī)行為公告辦法》的規(guī)定公告，并通知海關(guān)、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、工商等部門以及地方商務(wù)主管部門、行業(yè)中介組織、銀行等單位。

第十四條任何單位和個人可向商務(wù)部舉報對外貿(mào)易經(jīng)營者虛假報告進(jìn)口信息的行為。

第十五條商務(wù)部及受委托組織有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為履行進(jìn)口信息報告義務(wù)的對外貿(mào)易經(jīng)營者保守商業(yè)秘密，不得向任何企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個人透露對外貿(mào)易經(jīng)營者報告的信息。違反上述規(guī)定的，依照《外貿(mào)法》第六十五條及《貨物進(jìn)出口條例》第七十條進(jìn)行處罰。

第十六條本辦法適用于《目錄》項下以各種貿(mào)易方式進(jìn)行的*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)易，包括由境外進(jìn)入保稅倉庫、保稅區(qū)、保稅港區(qū)和出口加工區(qū)等。

第十七條《目錄》、受委托組織名稱以及*農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口信息周期由商務(wù)部以公告形式。

第十八條本辦法由商務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。