序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工商管理與經(jīng)濟管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院

云南財經(jīng)大學(xué)

同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

四川大學(xué)工商管理學(xué)院

北京理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

東北大學(xué)工商管理學(xué)院

吉林大學(xué)管理學(xué)院

西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

山東大學(xué)管理科學(xué)研究所

東北財經(jīng)大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟系

華北電力大學(xué)管理學(xué)院

東華大學(xué)管理學(xué)院

中南大學(xué)商學(xué)院

四川電子科技大學(xué)管理學(xué)院

中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院

大連理工大學(xué)證券期貨研究中心

湖南大學(xué)工商管理學(xué)院

武漢大學(xué)管理學(xué)院

武漢大學(xué)信息管理學(xué)院

南昌大學(xué)管理科學(xué)與工程系

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)信息學(xué)院

武漢科技大學(xué)管理學(xué)院

湖南科技大學(xué)商學(xué)院

湖南科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

貴州大學(xué)管理學(xué)院

內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

浙江師范大學(xué)工商管理學(xué)院

浙江工商大學(xué)管理學(xué)院

沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

哈爾濱理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

天津師范大學(xué)管理學(xué)院

華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

河南工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

西南科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院

北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

江南大學(xué)

上海理工大學(xué)

江西財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院

西南財經(jīng)大學(xué)人力資源管理研究所

南京財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院

南華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院

江蘇大學(xué)工商管理學(xué)院

太原理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

河南大學(xué)工商管理學(xué)院

汕頭大學(xué)商學(xué)院

湖北大學(xué)商學(xué)院

西華大學(xué)管理學(xué)院

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

湖北經(jīng)濟學(xué)院信息管理學(xué)院

湖南商學(xué)院

中原工學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院

廣西工學(xué)院

武漢科技學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院

篇(2)

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟；工商管理；促進作用

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的概況

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟作為一種新型經(jīng)濟形態(tài)，其基礎(chǔ)為計算機網(wǎng)絡(luò)，核心為現(xiàn)代信息技術(shù)。要求在信息技術(shù)發(fā)展下，依托計算機網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的生產(chǎn)、分配、交換及消費。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中，其離不開高新技術(shù)的支撐，必須做好知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新工作。可通過狹義與廣義兩方面對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟進行闡述。狹義方面，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是信息、通信技術(shù)的產(chǎn)業(yè)群體，其技術(shù)內(nèi)容為信息、計算機網(wǎng)絡(luò)；廣義方面，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是網(wǎng)狀運行行業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群體，其網(wǎng)狀運行行業(yè)包含電信、電力、能源及交通運輸?shù)取２糠纸?jīng)濟學(xué)者認為，目前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展為規(guī)模或范圍性經(jīng)濟，其經(jīng)濟運行范圍不僅涵蓋一個國家，已覆蓋全球，能夠?qū)⑷舾蓚€國家聯(lián)結(jié)到一起，形成一個范圍極大的區(qū)域網(wǎng)。在分析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時必須對其2個“集”的基本要素進行充分考慮，即：主體“集”與經(jīng)濟鏈“集”。如以經(jīng)濟行為主體構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟進行定義則并不全面，筆者認為，應(yīng)以經(jīng)濟行為主體間的某種經(jīng)濟聯(lián)系構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，且經(jīng)濟行為主體與其相互聯(lián)系鏈具有同質(zhì)性，但也存有一定異質(zhì)特征。簡而言之，經(jīng)濟行為主體與其聯(lián)系鏈行業(yè)可相同，也可不同。

2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對工商管理的積極作用

2.1改進工商管理部門工作方式。伴隨信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，傳統(tǒng)信息溝通方式方法已經(jīng)無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展需求，網(wǎng)絡(luò)成為信息傳遞的主要通道。目前，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，工商管理部門的各項工作流程，如申請、登記、注冊、公布等都可利用計算機網(wǎng)絡(luò)完成。這種方式，不僅能夠大幅度縮短工作時間，還能有效提升工作效率，是工商管理部門工作方式得以改進的重要途徑。2.2工商管理部門管理成本大幅降低。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展的今天，通過網(wǎng)絡(luò)計算機不僅能夠提升工作人員的工作效率，還能實現(xiàn)管理費用、時間等有效節(jié)省的目的，進而降低管理成本。除此之外，通過信息實時傳遞功能，能夠減少信息傳送時間，減少傳送流程，進而節(jié)約流動過程成本，如快遞等。今后應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)其價值功能最大化，才能更好地服務(wù)于工商管理工作。2.3市場信息的及時獲取。目前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被應(yīng)用于各行各業(yè)，在工商管理工作中收集、統(tǒng)計、分析、預(yù)測信息等工作都與網(wǎng)絡(luò)密不可分，通過信息共享功能，工商管理部門可及時對各個行業(yè)的信息進行全面掌握，有利于工商管理部門更快獲取市場信息，及時掌握市場變化情況，做好監(jiān)督管理工作，并為工商管理決策提供科學(xué)有效的依據(jù)。

3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下工商管理的發(fā)展措施

3.1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理觀念

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的快速發(fā)展，會出現(xiàn)大量的新問題，作為宏觀經(jīng)濟管理部門的工商管理部門，代表政府對經(jīng)濟進行管理，為了與當(dāng)前快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相適應(yīng)，應(yīng)在管理上不斷投入資金，逐步淘汰傳統(tǒng)意義上的管理手段，積極引進先進的管理儀器。各類問題頻發(fā)，工商管理部門是我國重要的宏觀經(jīng)濟管理部門，代表政府管理經(jīng)濟市場，為滿足現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展需求，必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理觀念。要求做到以下幾點：（1）管理方面大量資金投入，及時更新傳統(tǒng)理念上的管理方式，將先進的管理儀器積極引入到工商管理工作中；（2）管理理念的及時轉(zhuǎn)變，通過新型管理方式的合理運用，全面提升管理效率。由此可見，當(dāng)前工商管理工作必須滿足高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟需求，更好地服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，進行新型市場經(jīng)濟秩序的建立。要求工商管理部門積極學(xué)習(xí)新知識，敢于創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思維方式，將管理作為工作的重點，定期組織相關(guān)工作人員技能培訓(xùn)，提升員工自身素質(zhì)，嚴把人才質(zhì)量關(guān)。除此之外，還需加大改革工商管理登記注冊手續(xù)制度，對網(wǎng)絡(luò)審批功能充分利用，做到事前辦理向事后登記轉(zhuǎn)化，登記注冊方面，也可通過網(wǎng)絡(luò)完成。最大限度發(fā)揮現(xiàn)代化科技手段，提升工作整體效率。

3.2建立健全工商管理機制

市場經(jīng)濟對工商管理的要求有很多。首先，工商管理部門應(yīng)該從自身做起，要充分發(fā)揮企業(yè)到工商部門登記的職能，在企業(yè)進行登記的時候要嚴格把關(guān)。對于一些不符合工商管理部門的企業(yè)，不予以辦理登記工作，對每一個環(huán)節(jié)都要仔細盤查。對于市場經(jīng)濟中不同企業(yè)的發(fā)展情況，工商管理部門應(yīng)該發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，建立健全工商管理機制，完善其他宏觀調(diào)控機制。及時掌握各行各業(yè)的發(fā)展以及存在的問題，防止企業(yè)在發(fā)展過程中比例失調(diào)的問題。起到監(jiān)督促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，促進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。還要使工商管理內(nèi)部各個部門之間要學(xué)會相互聯(lián)系，交流經(jīng)驗增強管理工作的協(xié)調(diào)性，不斷提高工商管理部門的工作效率，使人民群眾能夠切實感受到經(jīng)濟發(fā)展帶來的好處。

3.3遵循工商管理的規(guī)章制度

在經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，原有的工商管理制度已不能適應(yīng)當(dāng)前的市場經(jīng)濟，不能夠解決市場經(jīng)濟中遇到的問題，這就要求工商管理部門要不斷更新管理方法，與時俱進，嚴格遵守工商管理的規(guī)章制度。在管理的過程中，要以企業(yè)的發(fā)展作為管理的前提，企業(yè)的發(fā)展是為了能夠更好地服務(wù)于人民。在管理中要做到具體問題具體分析，學(xué)會用科學(xué)的手段去管理，促進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

3.4加強工商管理的職能

在對企業(yè)進行管理的時候，工商管理部門應(yīng)該依法行使自己的權(quán)利。為了避免企業(yè)中存在一些違法行為，工商管理部門應(yīng)該加強監(jiān)督力度。在監(jiān)督的過程中，管理部門應(yīng)該在不同企業(yè)中進行相應(yīng)的法律宣傳工作，使企業(yè)能夠有法律意識，可以依法辦事。在發(fā)生問題的時候，能夠勇于承擔(dān)責(zé)任而不是逃避，讓相關(guān)人員有權(quán)責(zé)意識。中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，需要工商管理部門的引導(dǎo)。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對管理部門的要求也隨之提高，工商管理部門應(yīng)該好好利用職能，與時俱進，不斷提高管理水平，促進社會主義市場經(jīng)濟水平不斷提高。

3.5加強法制環(huán)境建設(shè)

在我國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟電子商務(wù)高速發(fā)展的今天，逐步顯現(xiàn)出大量弊端，如網(wǎng)絡(luò)欺詐、侵權(quán)等違法行為。因此，必須及時完善相關(guān)法律法規(guī)，對我國電子商務(wù)市場中存在的違法犯罪行為予以嚴厲打擊。第一，國家應(yīng)及時出臺該領(lǐng)域的法律法規(guī)，使其職能化；第二，對國際現(xiàn)行規(guī)則進行參考，及時制定出臺各類規(guī)章制度。對工商管理單位而言，必須根據(jù)自身工作實際情況，積極主動地參與到網(wǎng)站域名、電子身份認證、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟行為等方面的監(jiān)督、管理工作中，為制定各類監(jiān)管制度提供寶貴意見。第三，按照管理有所側(cè)重原則，及時完善部門規(guī)章制度。

3.6完善自我，加強隊伍建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，“以人為本”是資源配置的關(guān)鍵。為實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理規(guī)范化，應(yīng)確保工商管理隊伍優(yōu)質(zhì)化。要求工商管理單位必須以人才強、單位強作為發(fā)展原則，建立一支高效、高質(zhì)的管理隊伍。因網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟起步晚，工商部門此類人才儲備少，無法為監(jiān)管工作的有效實行提供人才保障。為此，針對在職人員，應(yīng)定期舉辦各類技能培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)；于新進人員而言，應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握水平作為招聘資格條件的一項重要內(nèi)容，對其進行嚴格考核。只有確保工作人員都能熟練掌握電子商務(wù)知識，才能提升工作效率。同時，要大力發(fā)展工商管理信息化建設(shè)，健全信息技術(shù)部門。要求信息技術(shù)部門積極參與到網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化管理決策中，將其功能充分發(fā)揮出來。

4結(jié)束語

綜上所述，工商管理作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要構(gòu)成成分，其不僅能夠推動企業(yè)健康發(fā)展，還有利于維護市場經(jīng)濟秩序，促進國民經(jīng)濟快速增長。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下，要求工商管理部門必須與現(xiàn)階段我國具體國情相結(jié)合，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)自我快速穩(wěn)定發(fā)展。基于此，工商管理部門一方面要創(chuàng)新管理模式，加強工商管理職責(zé)，落實監(jiān)督；另一方面還要提高企業(yè)的公民意識，平衡企業(yè)利益與社會利益，實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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［3］郭衛(wèi)東.市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施解析［J］.中外企業(yè)家，2014，(13)：6-8.

［4］徐北平.試論企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向［J］.民營科技，2014，(7)：134.

篇(3)

一、工商管理的內(nèi)涵及職能

在文章開篇之前，我們先對本文的主體一工商管理，進行簡要的分析和介紹，以為接下來對其發(fā)展以及對經(jīng)濟發(fā)展影響的進一步闡述奠定一定的基礎(chǔ)。事實上，所謂的工商管理，顧名思義，就是對工商業(yè)經(jīng)濟活動的一種綜合性的管理，包括對商業(yè)秩序的維護以及商業(yè)規(guī)范的制定等等，其在我國各個經(jīng)濟行業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟管理中占據(jù)著十分關(guān)鍵的角色。然而，這種角色的保持，實際上是其背后基本職能的有力支撐，因此，接下來，我們就其職能進行簡要的闡述。首先，工商管理在規(guī)范市場經(jīng)濟制度上具有一定的作用，而這種規(guī)范作用，實際上是工商管理眾多職能中最為重要的一個。我們知道，就目前的工商管理來說，其在實際的運行過程中存在著一定的規(guī)律，這種規(guī)律在一定程度上對市場經(jīng)濟起到了一種約束作用，但這種約束作用實際上是有限的，因此往往需要外在的市場管理規(guī)章制度進行外部控制，但如果這種規(guī)章制度并不存在，整個市場的發(fā)展就會落入一個秩序混亂的狀態(tài)之中，這對于目前經(jīng)濟全球化下，我國社會經(jīng)濟遭受重大沖擊的深刻現(xiàn)實來說，實際上并不是個好消息。因此，為了充分彌補這一空缺，工商管理，作為一種為市場經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的角色由此被提出，而這種角色的發(fā)揮，實際上需要遵循一個方向，即讓政府盡可能減少對微觀層面的關(guān)注，而是更加注意對整個經(jīng)濟進行宏觀調(diào)整，并讓工商管理充當(dāng)起一個引導(dǎo)經(jīng)濟主體、使市場經(jīng)濟活動的進行滿足市場的客觀規(guī)律。這樣一來，經(jīng)濟人在實現(xiàn)自身利益欲望滿足的同時，也能在一定程度上對社會建設(shè)出一份力。其次。工商管理在管理市場經(jīng)濟中也有著十分關(guān)鍵的作用。事實上，就這一功能的實現(xiàn)來說，其需要工商管理的首腦一工商管理部門，充當(dāng)整個市場經(jīng)濟管理的主體。我們發(fā)現(xiàn)，市場經(jīng)濟在發(fā)展的過程當(dāng)中，總會伴隨著新情況的發(fā)生，而這種新情況的發(fā)生叉對經(jīng)濟管理活動的調(diào)整提出了新的要求。實際上，作為一種有機的經(jīng)濟實體，企業(yè)在整個市場經(jīng)濟中占據(jù)著十分重要的支柱性作用，而企業(yè)在自身發(fā)展的過程中，總會依據(jù)自身情況以及外部環(huán)境情況而作相應(yīng)改變，但是企業(yè)一旦面臨著轉(zhuǎn)型時期，其又會不可避免地陷入迷茫的狀態(tài)之中。這時，工商管理就會對這些陷入兩難境地的企業(yè)伸出援手，對其出謀劃策，并做好支撐服務(wù)，直到企業(yè)走出這片陰霾之中。另外，就我國的市場經(jīng)濟來說，其存在著一定的規(guī)劃性，而這種規(guī)劃性實際上就會不可避免地出現(xiàn)包括商品生產(chǎn)與交易的競爭行為，而這種競爭行為的正常進行則需要工商管理參與進來。一方面，其對整個競爭環(huán)境營造起一個合理的、健康有效的競爭環(huán)境，并為消費者提供有力的權(quán)益維護保障，從而促進企業(yè)自身進行技術(shù)水平、服務(wù)水平以及管理水平的提升，進而進一步使企業(yè)不斷做大、做強并進一步拉動經(jīng)濟增長。

二、工商管理的發(fā)展及其對促進經(jīng)濟發(fā)展的影響

事實上，面對著我國社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型以及進程進一步推進的深刻現(xiàn)實，為了將自身的職能效益進一步發(fā)揮出來，工商管理實際上也在進行著自我的改良。一方面，其管理職能范圍正在不斷地增大，其已經(jīng)由最初的對私營工商業(yè)、集貿(mào)市場管理發(fā)展成為如今的“六道檢查“，這也就意味著其功能和作用也在不斷擴大開來。靈氣，其管理監(jiān)督也由之前的單一管理監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織協(xié)調(diào)、控制服務(wù)與監(jiān)督一體化系統(tǒng)管理，并且結(jié)合政府干預(yù)，進一步推動、完善市場體系建設(shè)。另一方面，其管理方法也得到了相應(yīng)的革新，其已經(jīng)逐漸打破了最初的行政方式單一化，而是更多地發(fā)展成為集行政、法律、經(jīng)濟以及思想政治交錯組合的應(yīng)用，無論是在飛管理法規(guī)的建設(shè)，還是對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的遵循上，其都引導(dǎo)著市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此，我們可以看到，工商管理為了實現(xiàn)自身管理職能的進一步加強，已經(jīng)從自身出發(fā)進行了相應(yīng)的革新，而這種自我革新效用的發(fā)揮，實際上又要與工商管理對促進經(jīng)濟發(fā)展所體現(xiàn)出來的作用影響形成合力。事實上，一方面，工商管理可以為整個市場經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的法律法規(guī)保障，其可以有效協(xié)調(diào)企業(yè)與執(zhí)法部門之間的關(guān)系，另一方面，其還能對相關(guān)企業(yè)進行體制的深化改革起到十分關(guān)鍵的作用，因為目前我國的商業(yè)集團與企業(yè)集團基本上是以跨地區(qū)、跨部門以及該跨行業(yè)為界限的，而這些零散的獨立的模塊有職能通過合理的組合才能實現(xiàn)資源的共享和利用，這樣一來，整個企業(yè)的利益就會脫離與部門利益與地方利益，從而緊密原先聯(lián)系較為松散的部門。當(dāng)然，這種交叉融合的方式，實際上我國的許多大型企業(yè)從部門和地域的控制之下脫離出來，形成了一個新的行政中心和管理中心，從而進一步減少其對政府的依賴程度，從而提升企業(yè)的工作水平及經(jīng)濟效益，并最終推動整個經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

三、結(jié)語

篇(4)

關(guān)鍵詞：　地方高校 工商管理本科專業(yè) 實驗教學(xué)

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，近些年來高校新專業(yè)數(shù)量持續(xù)增加。開辦注重實踐性的工商管理專業(yè)，成為不少地方高校推進學(xué)科建設(shè)的優(yōu)先選擇。其中開展工商管理類實驗教學(xué)成為新專業(yè)建設(shè)必不可少的重要環(huán)節(jié)。地方高校新建工商管理本科專業(yè)在開展實驗教學(xué)的過程中面臨諸多需要思考和克服的問題。文章從工商管理專業(yè)實驗教學(xué)目標的確定、實驗內(nèi)容與方法的選擇、實驗室的建設(shè)與完善、實驗教學(xué)師資的選用與培養(yǎng)四個方面分別進行闡述。

一、實驗教學(xué)目標的確定

實驗教學(xué)目標是高校師生通過實驗教學(xué)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果和標準。它是構(gòu)建實驗教學(xué)體系的基礎(chǔ)，決定著實驗教學(xué)的方法和內(nèi)容。教育部《關(guān)于開展高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心建設(shè)和評審工作的通知》（教高［2005］8號）指出，要“從人才培養(yǎng)體系整體出發(fā)，建立以能力培養(yǎng)為主線，分層次，多模塊相互銜接的科學(xué)系統(tǒng)的實驗教學(xué)體系，與理論教學(xué)既有機結(jié)合又相對獨立”①。工商管理專業(yè)的實驗教學(xué)目標應(yīng)圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標設(shè)置，以能力培養(yǎng)為核心，并由多個實驗子目標組成緊密聯(lián)系的目標體系。

實驗教學(xué)目標的設(shè)定首先必須與專業(yè)人才培養(yǎng)目標相一致。近些年，工商管理專業(yè)的設(shè)置往往以下設(shè)的人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理等某二級學(xué)科為依托。如，我校的工商管理專業(yè)以人力資源管理作為專業(yè)培養(yǎng)的特色方向，強調(diào)培養(yǎng)具有扎實的工商管理相關(guān)基礎(chǔ)知識和能力，同時掌握人力資源開發(fā)與管理的知識和技能的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型高級專門人才。相應(yīng)的實驗教學(xué)目標必須符合這種寬基礎(chǔ)、重特色的專業(yè)人才培養(yǎng)指導(dǎo)思想。

相比理論教學(xué)而言，實驗教學(xué)環(huán)節(jié)更有利于使學(xué)生將所學(xué)的知識融會貫通，同時也有利于培養(yǎng)學(xué)生敏銳的觀察能力和創(chuàng)造性的思維方式，鍛煉學(xué)生分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和實事求是的工作態(tài)度。工商管理實驗教學(xué)目標的設(shè)定應(yīng)包含學(xué)生的科學(xué)態(tài)度、科學(xué)方法、科學(xué)思維和能力培養(yǎng)等多個維度。工商管理專業(yè)的實驗教學(xué)目標應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生從事工商管理的實踐能力為中心，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，促進學(xué)生知識、能力、情感、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，使學(xué)生畢業(yè)后能在各類企業(yè)組織中從事人力資源管理或其他類型的管理工作。

二、實驗內(nèi)容與方法的選擇

具體而言，實驗教學(xué)目標要通過達到一系列實驗項目目標來實現(xiàn)。我校工商管理專業(yè)實驗內(nèi)容體系分為經(jīng)營決策模擬系列實驗、人力資源開發(fā)實驗和室內(nèi)拓展訓(xùn)練三大類②。

1.經(jīng)營決策模擬系列實驗。該實驗為綜合類型的管理實驗。在實驗過程中運用經(jīng)營決策模擬沙盤和軟件，模擬企業(yè)實際運營，在初始資源相同的情況下，通過交易系統(tǒng)進行真實的商業(yè)談判和商務(wù)合作，通過招投標中心互相競爭與協(xié)作，按照商業(yè)規(guī)則進行競爭和對抗，使模擬運營更貼近真實。經(jīng)過N個周期的模擬運營，讓學(xué)生感受經(jīng)營過程、市場變化、資本變化和交易洽談及招投標的策略，最終比較各個公司的經(jīng)營業(yè)績。在此過程中，通過對多變的經(jīng)營環(huán)境和突發(fā)事件的應(yīng)對，培養(yǎng)學(xué)生利用專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力。

2.人力資源開發(fā)實驗。該實驗主要是針對專業(yè)特色方向，通過模擬現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理流程，讓學(xué)生在分析企業(yè)外部市場和競爭環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、職業(yè)生涯等管理策略，探究企業(yè)人力資源管理實務(wù)的規(guī)律。實驗過程集情景模擬、案例分析、角色扮演和專家診斷為一體，能夠最大限度地激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力、分析和解決問題的能力。

3.室內(nèi)拓展訓(xùn)練。室內(nèi)拓展訓(xùn)練在實驗教師指導(dǎo)下由學(xué)生自行設(shè)計、完成。具體而言，該實驗結(jié)合室內(nèi)的器材、燈光、音響等教學(xué)手段，教師創(chuàng)設(shè)一種情境讓學(xué)生充分參與、真正融入到訓(xùn)練中，通過嘗試和糾錯，達到目標；通過教師點評，學(xué)生分享體會和心得。該實驗項目既考查學(xué)生綜合運用知識的能力，又有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學(xué)生的全局觀念和團隊合作能力。

三、實驗室的建設(shè)與完善

實驗室是開展實驗教學(xué)必備的物質(zhì)條件，是完成實驗內(nèi)容、實現(xiàn)實驗?zāi)繕说谋匾疤帷５胤礁咝Ｔ趯嶒炇医ㄔO(shè)過程中往往面臨實驗設(shè)備經(jīng)費投入不足、缺乏合乎專業(yè)培養(yǎng)目標所必需的專業(yè)實驗室、院校內(nèi)部分實驗教學(xué)設(shè)備共享不暢等問題，以致實驗設(shè)備數(shù)量、實驗室管理人員及實驗場地不能完全滿足教學(xué)工作的需要。在此情況下，實驗教學(xué)目標的實現(xiàn)，乃至專業(yè)人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)必然大打折扣。

國外高校校內(nèi)同一個實驗室或?qū)嵱?xùn)室往往能承擔(dān)不同專業(yè)、不同課程的經(jīng)濟管理實驗或?qū)嵱?xùn)教學(xué)任務(wù)，具有較強的經(jīng)濟管理類學(xué)科專業(yè)適應(yīng)性，使用效益比較高；與此同時，國外高校還在校內(nèi)建有集經(jīng)濟管理實踐教學(xué)、經(jīng)濟管理科學(xué)研究及經(jīng)濟管理技術(shù)推廣示范于一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新實踐基地或經(jīng)濟管理類研究中心（或所），建立有助于開展經(jīng)濟管理創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練的創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu)及有助于開展經(jīng)濟管理職業(yè)實踐技能培訓(xùn)的商務(wù)模擬公司③。

國內(nèi)地方高校特別是中西部地方高校在新專業(yè)實驗室建設(shè)過程中，不僅要采取多種措施多方籌集實驗設(shè)備經(jīng)費，還必須注重統(tǒng)籌規(guī)劃、提高已有資源的利用效率。因此，實驗室建設(shè)思路可以考慮確定為：以現(xiàn)有的實驗設(shè)備和教學(xué)軟件為基礎(chǔ)，充分考慮社會發(fā)展對人才素質(zhì)的要求，逐步擴充與完善實驗設(shè)備，并根據(jù)新專業(yè)特色方向和學(xué)科進展情況購置新的教學(xué)軟件。同時在建設(shè)的過程中考慮到實驗室的教學(xué)、科研、對外服務(wù)等多種職能的實現(xiàn)。如，工商管理新專業(yè)實驗室可以以現(xiàn)有管理類綜合實驗室為基礎(chǔ)，在同一硬件基礎(chǔ)上實現(xiàn)多個軟件功能，充分提高資源利用效率。另外，在高校實驗室發(fā)展市場化的今天，工商管理新專業(yè)實驗室的建設(shè)也可引進企業(yè)資金，進行合作建設(shè)，實現(xiàn)高校與企業(yè)的互助共贏。

四、實驗教學(xué)師資的選用與培養(yǎng)

實驗教學(xué)師資的選用和培養(yǎng)是保證實驗教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由于工商管理類實驗常常涉及戰(zhàn)略管理、運作管理、財務(wù)與會計、市場營銷、人力資源管理、企業(yè)再造等多學(xué)科的相關(guān)理論和方法，需要實驗教師對這些學(xué)科和相關(guān)理論知識能夠系統(tǒng)掌握并加以綜合運用。同時還要求實驗教師具有一定的企業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)實。否則，實驗很難取得理想的結(jié)果。地方高校特別是中西部地方高校由于其地理位置和學(xué)科發(fā)展等局限，其工商管理新專業(yè)在建設(shè)之初，往往面臨實驗師資缺乏的問題，高學(xué)歷、高素質(zhì)、強能力、懂管理的“雙師型”教師更是匱乏。因此打造一支結(jié)構(gòu)合理、實驗教學(xué)水平高的師資隊伍至關(guān)重要。

首先，地方高校應(yīng)制定相應(yīng)政策，采取有效的措施，鼓勵校內(nèi)高水平教師投入到實驗教學(xué)與研究工作之中。如，我校通過設(shè)立實驗技術(shù)開發(fā)基金的方式，鼓勵教師和實驗技術(shù)人員積極開展實驗理論、實驗技術(shù)與實驗教學(xué)方法的研究，進行實驗設(shè)備的更新改造及儀器設(shè)備的功能開發(fā)，增加綜合性、設(shè)計性、創(chuàng)新性實驗，提高實驗教學(xué)的質(zhì)量④。其次，應(yīng)通過在職進修、短期培訓(xùn)、專題研討、企業(yè)兼職、與企業(yè)合作研究等形式不斷增強實驗教學(xué)師資的理論和實踐操作技能。另外，地方高校可借助工商管理新專業(yè)實驗室建設(shè)的契機，鼓勵相關(guān)專業(yè)教師加入到實驗室建設(shè)的規(guī)劃及實施過程中，參與實驗平臺搭建及改造工作，以便深入了解實驗設(shè)備結(jié)構(gòu)及工作原理。同時也可在此過程中積極參加所購買軟件企業(yè)的專項培訓(xùn)，為實驗教學(xué)的有效開展奠定基礎(chǔ)。

注釋：

①教育部關(guān)于開展高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心建設(shè)和評審工作的通知（教高［2005］8號）.http：//.

②詳見“河南科技大學(xué)工商管理專業(yè)實驗室建設(shè)項目”內(nèi)部資料.

③喬興旺.國外高校經(jīng)濟管理實踐教學(xué)研究［J］.實驗技術(shù)與管理，2012，（6）.

篇(5)

工商管理專業(yè)是研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理基本理論和一般方法的學(xué)科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個方面。

工商管理專業(yè)屬于管理學(xué)門類工商管理學(xué)學(xué)科，是應(yīng)用性很強的專業(yè)。工商管理學(xué)學(xué)科的理論基礎(chǔ)是經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)，知識構(gòu)成跨越自然科學(xué)、人文科學(xué)的不同領(lǐng)域，研究對象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟運作中的財務(wù)管理、資金籌措、投資分析、市場營銷和資源配置等各個方面。注重實用方法技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練是本專業(yè)的鮮明特點。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇(6)

文章結(jié)合我國工商管理現(xiàn)狀分析，并從工商管理在市場經(jīng)濟中所具備的職能出發(fā)，在工商管理體制、工商管理執(zhí)法力度以及工商管理內(nèi)部控制等方面探討了關(guān)于提高我國工商管理工作水平的總體策略。

【關(guān)鍵詞】

工商管理；市場經(jīng)濟體制；執(zhí)法力度；內(nèi)部控制

隨著我國的經(jīng)濟體制改革逐步加深，我國企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也變得復(fù)雜，在社會管理的體系中工商管理具有重要的作用，特別是在行政執(zhí)法和政府主管市場的監(jiān)督方面，工商管理依然擁有重要的地位。尤其是在我國進入世界貿(mào)易組織（WTO）后，我國的經(jīng)濟貿(mào)易與世界經(jīng)濟接軌，來往更為密切，如何在新形勢下充分發(fā)揮工商管理的綜合職能，是能夠促進我國經(jīng)濟市場穩(wěn)定、持續(xù)、多元化發(fā)展的重要性環(huán)節(jié)。近些年來，我國的經(jīng)濟學(xué)者都在重點研究新形勢之下世界工商管理的發(fā)展方向，并且深入探索工商管理的性質(zhì)和制度創(chuàng)新，為提高我國的工商管理水平起到了積極作用。

一、我國工商管理現(xiàn)狀分析

隨著近幾年來市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工商管理機關(guān)在面對新形勢、新任務(wù)時，不論是在夯實基礎(chǔ)還是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方面都起到重要的作用。但是，目前我國的經(jīng)濟市場發(fā)展形勢復(fù)雜，在工商管理的相關(guān)工作方面還存在著很多不足之處：

（一）工商管理的制度不完善

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，工商管理在市場監(jiān)控方面發(fā)揮的作用和功能也越來越大。客觀形勢上需要拓寬工商管理的管理范圍，使薄弱環(huán)節(jié)加強。不僅要管理好個體私營的經(jīng)濟，還要關(guān)注公有經(jīng)濟體制的發(fā)展，維護好社會主義市場秩序，并且要把握好市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)的活動管理，在對宏觀調(diào)控計劃上也要監(jiān)督實現(xiàn)。這便要求建立完善的工商管理體制，而目前我國的工商管理制度是按照行政區(qū)來管理，因此，加快建立社會主義市場經(jīng)濟體制的重要一步就是建立健全社會主義經(jīng)濟條件之下的工商管理制度，這也有助于我國經(jīng)濟管理與國際慣例的接軌。

（二）工商管理人才缺乏

根據(jù)人才招聘的數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況來看，初級工商管理的人才需求是比較可觀的，但是作為中級和高級工商管理人才的部分卻存在著很大的缺口，尤其是高級工商管理人才更是十分緊缺。現(xiàn)代的市場經(jīng)濟是新形態(tài)的經(jīng)濟體制，建立在知識的生產(chǎn)分配和消費上。但是它要求從事管理的人才必須具有國際金融、經(jīng)濟、貿(mào)易等思想，要有市場競爭意識，這樣才能夠適應(yīng)時代和市場經(jīng)濟的要求。一直以來，工商管理在培養(yǎng)人才的過程中都比較注重于專業(yè)的傳授和需要，偏重于知識理論的學(xué)習(xí)，實際上是不利于創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。首先，工商管理培養(yǎng)的途徑過于單一，缺乏創(chuàng)新，教學(xué)方法也很傳統(tǒng)，在課程設(shè)計和教學(xué)內(nèi)容方面都偏重理論知識，而與實際的工作不符，沒有做到理論聯(lián)系實際應(yīng)用；其次，工商管理學(xué)習(xí)考核的方法比較單一，不利于學(xué)生的綜合素質(zhì)鍛煉，也使得高校培養(yǎng)的發(fā)展停滯不前。在我國，大部分的高校工商管理專業(yè)考核都是以考試成績來判定學(xué)生的能力，這種評估模式并不能完全地反映學(xué)生的實際水平，并且也不利于學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。

（三）工商管理執(zhí)法力度不強

工商管理機關(guān)是促進社會和諧、有效推動依法治國的重要力量。工商管理人員在執(zhí)行工商職責(zé)時要嚴格依法行政，切實履行工商管理的行政執(zhí)法職能，并且還要不斷加強執(zhí)法力度，保證執(zhí)法效能，以促進社會和諧為工作的主要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實的工商管理執(zhí)法過程中，現(xiàn)代社會關(guān)系日趨復(fù)雜，工商管理部門遇到很多難題，并不能自如方便地應(yīng)對，執(zhí)法手段也不被社會大眾認可。首先，《反不正當(dāng)競爭法》限制了行政處罰權(quán)和行政強制執(zhí)行權(quán)的結(jié)合使用，以至于工商部門在做出行政處罰之后卻并不具有強制執(zhí)行的權(quán)利，這也就減弱了執(zhí)法的權(quán)威性和嚴肅性，沒有威懾力；其次，工商行政的管理執(zhí)法嚴重受到地方干預(yù)。地方政府一般都認為工商行政管理阻礙了地方的經(jīng)濟發(fā)展，持不支持態(tài)度，并且會私自決定工商管理部門在不得到政府許可的情況下不得對企業(yè)進行檢查并處罰，從根本上大大增加了工商管理人員的執(zhí)法難度。

（四）工商管理內(nèi)部制度不夠完善

在市場經(jīng)濟和社會管理體系中作為政府主管市場監(jiān)督和行政執(zhí)法工作部門的工商管理機關(guān)起著重要作用，但是部門內(nèi)部的管理問題也是存在的。首先，因為工商管理部門的職能部門很多，導(dǎo)致國家投資很多，而由于單位的財務(wù)管理制度不完善，以至于資產(chǎn)使用率較低，出現(xiàn)嚴重的國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象；其次，工商管理部門審計機構(gòu)不健全。但目前來看，我國工商管理的內(nèi)部審計制度不夠健全，無法開展獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動，以至于會出現(xiàn)影響內(nèi)部會計的控制效果。

二、創(chuàng)新我國工商管理的對策

（一）滿足工商管理專業(yè)人才需求，創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式

隨著我國經(jīng)濟全球化發(fā)展的加快，高等教育也在不斷普及，工商管理的專業(yè)化教育也面臨著國際化和市場化的發(fā)展和挑戰(zhàn)，并且也對工商管理的專業(yè)人才提出的新的要求，必須要具有創(chuàng)新能力和適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。因此，我國的工商管理人才培養(yǎng)模式必須要不斷改革，創(chuàng)新出新的人才培養(yǎng)模式。

1.教育理念創(chuàng)新。

工商管理的人才培養(yǎng)應(yīng)以創(chuàng)新教育為主要目標，適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢。以實踐教學(xué)體系改革為手段，培養(yǎng)出卓越的有市場經(jīng)濟意識的綜合性素質(zhì)人才，不斷吸收新的知識和能力，以求進一步的發(fā)展。

2.增強市場競爭意識。

要加強工商管理人才市場競爭意識的樹立，適應(yīng)經(jīng)濟全球化而成為熱門專業(yè)。在新時期的經(jīng)濟管理人才必須具備競爭思想，樹立競爭意識，具備國際貿(mào)易、金融和經(jīng)濟思想。

3.提高人才的實踐能力培養(yǎng)。

工商管理的人才主要是從事管理和分析工作，所以在培養(yǎng)人才的過程中，必須十分重視管理理論知識的學(xué)習(xí)以及理論和管理實踐的結(jié)合，增強管理實踐的能力。

（二）建立完善的工商管理制度

隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場日益復(fù)雜化、多元化。而在現(xiàn)代的經(jīng)濟社會形勢之下，建立健全完善的工商管理體制，這不僅滿足了市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是工商管理職能充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在。

1.健全工商管理體制宏觀控制。

相關(guān)的工商管理部門必須要嚴格配合國家在各個時期對于市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控政策、目標和要求，才能更好促進發(fā)揮職能作用。在建設(shè)工商管理體制的過程之中，可以應(yīng)用登記管理制度，要求工商管理部門以本地的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，促進產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展，避免出現(xiàn)比例失調(diào)的情況。同時可應(yīng)用綜合監(jiān)督和管理職能，促進市場制度的完善。

2.建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工商管理制度。

為保證工商行政管理新的體制能夠適應(yīng)社會主義的市場經(jīng)濟，應(yīng)加快對現(xiàn)行的工商管理制度的改革，可實行省以下的工商行政管理部門垂直領(lǐng)導(dǎo)，促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展。

三、結(jié)束語

在我國的市場經(jīng)濟發(fā)展中，工商管理部門主要發(fā)揮著維護市場經(jīng)濟秩序高效發(fā)展的重要作用，因此相關(guān)部門必須不斷進行市場經(jīng)濟探索，整合工商管理部門的管理職能，共同打造更好更快的工商管理平臺，實現(xiàn)工商管理部門的最優(yōu)化職能發(fā)揮，使市場資源得到公平化的分配，以達到促進市場穩(wěn)定持續(xù)并多元化發(fā)展的目標。在近幾年來，我國很多的經(jīng)濟學(xué)家都在進行相關(guān)的研究，關(guān)注于新的發(fā)展形勢下國際工商管理的發(fā)展和方向，并且做出了深入的探索，這對于我國的工商管理研究起到了很好的引導(dǎo)作用，并且也有利于和國際間的接軌。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，工商管理部門所承擔(dān)的責(zé)任也越來越多，導(dǎo)致現(xiàn)今的管理體制不再滿足工商管理事業(yè)的發(fā)展要求，因此也導(dǎo)致了工商管理部門的權(quán)威在一定程度上受到影響。目前擺在工商行政管理機關(guān)面前的重要課題就是適應(yīng)新的發(fā)展形勢，應(yīng)與時俱進地提高我國工商管理部門的管理水平。

作者：吳秀奎 單位：內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

參考文獻

[1]吳泗宗．第二屆“工商管理研究方法”國際研討會在我校召開[J]．同濟大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2002，（1）．

篇(7)

一、工商管理的熱點問題

1.企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)對企業(yè)發(fā)展整體性、長期性、基本性問題的籌謀和計劃。企業(yè)戰(zhàn)略決定了企業(yè)的發(fā)展前景和最終方向，在市場經(jīng)濟體制確立之前，企業(yè)戰(zhàn)略在工商管理和工商管理研究中根本不受重視，許多企業(yè)在發(fā)展中也沒有給予企業(yè)戰(zhàn)略足夠的關(guān)注。如許多企業(yè)在提出發(fā)展決策時，都沒有針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建系統(tǒng)化的管理模式，也沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際提出切實可行的戰(zhàn)略目標和任務(wù)。在市場經(jīng)濟體制確立之后，企業(yè)戰(zhàn)略才逐漸進入工商管理的研究范圍并最終成為工商管理的重要內(nèi)容。在跨國經(jīng)營和多元化發(fā)展環(huán)境下，許多企業(yè)也將管理重心逐漸向企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，力求能通過企業(yè)戰(zhàn)略管理來提高自身的競爭力。

2.企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的，廣受企業(yè)成員認同且需要大家共同遵循的文化信念和認知。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理思想、管理制度、管理方式的綜合體，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力所在。企業(yè)文化是企業(yè)的一種管理方式，也是企業(yè)對員工進行精神鼓勵、思想塑造的有效手段。企業(yè)文化是企業(yè)的名片，在市場競爭越來越激烈的情況下，企業(yè)只有將文化手段、物質(zhì)手段和精神手段綜合起來進行企業(yè)管理，才能增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。鑒于企業(yè)文化管理的重要性，許多企業(yè)出于樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面的考慮，都在企業(yè)文化建設(shè)上做出了諸多努力并取得了顯著成效。工商管理中的企業(yè)文化管理以及工商管理研究中的企業(yè)文化研究，其焦點都聚集在企業(yè)文化整合、文化形象、文化建設(shè)和文化影響等方面，在企業(yè)建設(shè)中，文化建設(shè)也被視為提高企業(yè)競爭力的軟實力。

3.企業(yè)財務(wù)管理和人力資源管理。企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)圍繞經(jīng)營目標對企業(yè)資產(chǎn)購置、資本融通、運營資金和利潤分配的集中管理。資金和財產(chǎn)是企業(yè)生存的根本，企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重心，也是企業(yè)所有活動的基礎(chǔ)，它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，關(guān)系到每一個企業(yè)成員的切身利益。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營管理的所有方面，都要以資金的形式體現(xiàn)出來。在工商管理中，企業(yè)財務(wù)管理的重點是，根據(jù)財務(wù)目標來計算和評價企業(yè)財務(wù)管理工作，以減輕企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險。說到財務(wù)管理，就不能不提及人力資源管理。人是企業(yè)發(fā)展中最重要的因素，也是企業(yè)的寶貴財富，企業(yè)人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要分支，重視人的價值，協(xié)調(diào)好人力資源關(guān)系，是企業(yè)人力資源管理的重要任務(wù)。財務(wù)管理中的薪酬設(shè)計、工資管理與企業(yè)人力資源管理中的激勵體系構(gòu)建等，都是提高員工滿意度、優(yōu)化人力資源配置的有效手段。

二、工商管理的發(fā)展趨勢

1.知識管理的地位不斷上升。企業(yè)知識管理指企業(yè)以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，以發(fā)展企業(yè)知識資源、激發(fā)員工學(xué)習(xí)潛能、知識共享為目標，以知識組織模型構(gòu)建和管理方法實施等形式而開展的管理活動。在人類進入知識經(jīng)濟時代后，知識在經(jīng)濟管理領(lǐng)域出現(xiàn)的頻率越來越高，知識管理在工商管理中的地位也得以提升。通過知識管理提高資源共享水平，贏得競爭優(yōu)勢，以提高組織業(yè)績，也成為企業(yè)經(jīng)濟管理關(guān)注的重點。工商管理視域的知識管理，以知識資本管理、知識資本共享為焦點，其目的是通過知識管理來擴大

企業(yè)的市場范圍，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。工商管理條件下的知識管理，涉及知識服務(wù)、知識支持、知識發(fā)展、知識機會、知識創(chuàng)造等方面的內(nèi)容。以知識管理戰(zhàn)略為首，通過知識戰(zhàn)略提升企業(yè)的管理層次，是工商管理努力的新方向。

2.模糊經(jīng)營管理模式不斷發(fā)展。模糊經(jīng)營管理是相對于科學(xué)管理而言的一種管理模式，這種管理模式是在批判吸收科學(xué)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想、管理方法而形成管理方法，模糊經(jīng)營管理并不是一種沒有界限、不定量、不規(guī)范的管理形式，只是這一管理模式的界限不是很清晰，管理定量和技術(shù)方法有限規(guī)范而已，它的思維方式和管理方式仍舊是非常科學(xué)的。近年來，在常規(guī)管理外，許多企業(yè)的管理范圍都朝物流管理、電子營銷管理等方向不斷延伸，對于許多企業(yè)來說，在即時生產(chǎn)中，本著無庫存經(jīng)營理念，采用模糊經(jīng)營管理模式，通過人力資源調(diào)配來打造最佳工作群體，施行適合于各部門的管理方法，是企業(yè)的必然選擇，這必然會促使企業(yè)模糊經(jīng)營管理模式和管理思想不斷更新、發(fā)展。