序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇辦公室院感工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

新的一年將不是平凡的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，由于今年我校將迎來教育部本科教學(xué)合格評估工作，為了更好地配合和開展校團(tuán)委和學(xué)生會的工作，特制訂了一個(gè)明確的工作計(jì)劃，如下：

一：端正態(tài)度，樹立積極的思想

無論做什么事都必須有一個(gè)良好的態(tài)度做前提才能出色地完成，尤其作為一名學(xué)生會的干部，更是必不可少，在工作中端正態(tài)度，積極認(rèn)真，不擺任何“官架子“，始終堅(jiān)持貫徹發(fā)揚(yáng)“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。

二：認(rèn)真工作，學(xué)會反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

本身作為自管會的一員，熟知自管會工作的繁忙與責(zé)任大，身為干事協(xié)調(diào)好自身與會長、樓長和委員之間的工作和關(guān)系，工作中在委員間起到帶頭的作用及做好會長和樓長的左右手。

自管會的任務(wù)及職責(zé)是創(chuàng)造一個(gè)和諧文明的宿舍環(huán)境及文化，為更好的迎接我校本科評估工作，我們更需認(rèn)真努力向這一目標(biāo)前進(jìn)，每次進(jìn)行工作后積極反思，思考不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后做的更好積累資本。

三：敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)

明確本部門的職責(zé)和工作重點(diǎn)，并傳承崇高的使命感和責(zé)任感，更新工作觀念、理清工作發(fā)展思路，大膽嘗試新方法，以創(chuàng)新的觀念來對待學(xué)習(xí)和生活，明確工作發(fā)展方向，為學(xué)生會自管會的長期發(fā)展而奉獻(xiàn)自己的力量。

做好文明工作，創(chuàng)建文明和諧校園。巡視時(shí)認(rèn)真佩戴好紅袖章，提前到場，準(zhǔn)時(shí)離場。

【學(xué)生會辦公室干事工作計(jì)劃】

秋天帶著幾分寒意悄然而至，生工學(xué)院第x屆團(tuán)總支學(xué)生會辦公室的工作也將開始嶄新的征程，我對在這樣嶄新的心情下開始工作、學(xué)習(xí)和生活充滿了期盼。作為學(xué)生會的一名新人，我懷揣著飽滿的熱情，對接下來一學(xué)期的辦公室工作做出如下個(gè)人工作計(jì)劃：

一、主要工作計(jì)劃

(一)、加強(qiáng)與主席團(tuán)和學(xué)生會各部門的溝通，加強(qiáng)部門間的工作指導(dǎo)和交流，認(rèn)真聽取批評建議，加強(qiáng)學(xué)生會辦公室的職能建設(shè)和內(nèi)部成員隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動每位成員的熱情和積極性，發(fā)揮個(gè)人潛能。與此同時(shí)我認(rèn)為還應(yīng)該加強(qiáng)部門內(nèi)部的自我反省和自我批評，這樣更有助于部長和干事的成長和交流。

(二)、嚴(yán)格加強(qiáng)學(xué)生會的管理，做好本學(xué)期活動和會議的簽到工作。在新學(xué)期的各項(xiàng)會議、活動中嚴(yán)格抓考勤，做好每一次考勤記錄，統(tǒng)一表格簽到。加強(qiáng)紀(jì)律的管理。

(三)、做好會議記錄。辦公室在學(xué)生會內(nèi)部及相關(guān)的各項(xiàng)會議工作上，要嚴(yán)格組織、秩序安排，使其順利有序進(jìn)行，并做好每次會議記錄。每兩周定好一個(gè)例會,通過會議更好地運(yùn)作整個(gè)工作程序和交流。

(四)、完成文件的整理和歸檔工作。為了使上級布置的任務(wù)落實(shí)到工作實(shí)際當(dāng)中，文件是不可缺少的幫手，因此辦公室的文件起草以及整理歸檔工作就顯得尤為重要了。在本學(xué)期的工作中我會配合上級完成對于重要文件的起草，也會與本部的成員們一起努力做好整個(gè)團(tuán)總支所有文件資料的整理，歸類收檔各種文件資料、規(guī)章制度，使各種信息及時(shí)傳達(dá)、。這項(xiàng)工作是異常重要的，這是確保整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會工作有據(jù)可依、有案可查的根本措施。

(五)、配合書記、副書記做好各項(xiàng)工作。在做好我們辦公室本職工作的同時(shí)，我也會積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展團(tuán)總支的整體工作，盡自己的力所能及，協(xié)助書記、副書記等上級做好各項(xiàng)工作的部署、規(guī)劃和實(shí)施。配合上級傳達(dá)校部、系部的各種文件精神，落實(shí)到各個(gè)團(tuán)支部。

(六)、協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行工作。與此同時(shí)，也要與團(tuán)總支的其他兄弟姐妹一起，相互協(xié)調(diào)開展各種活動。協(xié)調(diào)組織團(tuán)總支各部門策劃、調(diào)派、統(tǒng)一開展各式活動，確保各項(xiàng)活動順利開展、完成，從而使整體工作達(dá)到化。

二、個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃

(一)、首先熟悉學(xué)生會的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關(guān)系環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間委員與部長，以及各部門的設(shè)置和功能，學(xué)生會的功能等，這是開展工作的前提：注重時(shí)間觀念是辦公室對成員提出的第一個(gè)具體要求;激發(fā)成員的榮譽(yù)感，珍惜機(jī)會，珍惜榮譽(yù)，是我們所提供并貫徹的。

(二)、善于發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)會自主解決問題身為一名干事，任務(wù)就是做好部長分配下來的事務(wù)，但并不是讓你干什么你就干什么般機(jī)械地做事。應(yīng)該以主人翁的身份，自己能解決的問題就要自主地去解決，不要總請示上級，這樣能避免不少麻煩，也是自我能力的一種提高。

三、學(xué)習(xí)管理理念

(一)、學(xué)校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達(dá)，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。

(二)、社會高速進(jìn)步，學(xué)校管理快速發(fā)展，所以作為學(xué)生會咽喉部門的辦公室會本著"一切服務(wù)學(xué)生"的宗旨，作到快速的服務(wù)，確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行。

(三)、有了簡潔的號令和快速的傳達(dá)作保證，就可達(dá)到辦公室追求的工作目標(biāo)-高效。

(四)、友情是一筆寶貴的財(cái)富，它將使我們的工作進(jìn)一步升華，更加趨于團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一。

【學(xué)生會外聯(lián)部干事工作計(jì)劃】

更為了當(dāng)好一名優(yōu)秀的外聯(lián)部干事，現(xiàn)擬本人本學(xué)期的工作計(jì)劃。

一、聽從指揮，服從組織安排。

每次的學(xué)生會大會、部門例會等其它學(xué)生會組織的會議，我都要在每次開會前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長安排給我的工作我都會及時(shí)作好記錄。外聯(lián)部的主要任務(wù)是為每次的大型活動拉到贊助及配合其它部門的工作，所以，在每次拉贊助的時(shí)候，我會明確自己的目標(biāo)，主動地出擊，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的用心完成。

二、積極鍛煉，用心去完成每一件事。

我會在每一次部長安排給我工作時(shí)，思考這就是一次鍛煉與考驗(yàn)自己的機(jī)會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時(shí)與商店老板洽談，如何開場白，如何引起對方的興趣，如何結(jié)束時(shí)給老板留下良好的印象，類似上面的一系列問題我都會在大腦中預(yù)演，做到有備無患。

三、及時(shí)總結(jié)，思考下一步如何更好的完成工作。

篇(2)

非常高興加入了@@@大學(xué)土木工程學(xué)院學(xué)生會。經(jīng)過提交申請和面試，學(xué)生會迎來了我們XX級新同學(xué)，新同學(xué)的加入，我想肯定會給學(xué)生會帶來更多的活力與激情。

但是僅僅有活力和激情，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)該腳踏實(shí)地，用心工作。在有條不紊的工作中，實(shí)現(xiàn)有所創(chuàng)新，有所突出和有所貢獻(xiàn)。為了使自己在今后的工作與學(xué)習(xí)中，能更好的發(fā)揮自己的特長，切合實(shí)際的給研究生會帶來提高與改進(jìn)，特制定此工作計(jì)劃，以警示和鼓勵(lì)自己。

首先，我想談?wù)勛约旱墓ぷ魉悸贰Ｎ沂且粋€(gè)非常注重效率的人，當(dāng)一個(gè)工作或者任務(wù)降臨到我身上時(shí)，我會盡自己最大的努力，在最短的時(shí)間內(nèi)保證質(zhì)量的完成任務(wù)，若是時(shí)間拖延的久遠(yuǎn)，就算是最終完成了任務(wù)，我想，這也不能是一次合格的工作。所以，在學(xué)習(xí)之余，我會以飽滿的熱情投入到研究生會的事物中，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，圓滿的完成任務(wù)。除了工作效率，我想一個(gè)人工作的途徑和方法也非常重要，而參與一個(gè)工作的方法和途徑也是千變?nèi)f化，這就需要在日常的生活中，多總結(jié)一些自己身邊的事情，形成一套行之有效的工作體系，這樣，自己干起事情來，就會游刃有余，當(dāng)然，也不能認(rèn)著自己的性子干活，也要聽取別人的意見，盡量的完善自己的工作體系，例如，需要我們生活部舉辦一個(gè)活動的時(shí)候，在活動之前，肯定需要一些活動的流程和活動的注意事項(xiàng)，這就需要起草

一份策劃書。在活動結(jié)束之后，還要及時(shí)寫一份關(guān)于活動的成功之處和不足之處的總結(jié)書，行之有效的策劃和公正客觀的總結(jié)，才能讓自己的下一個(gè)工作汲取前面的教訓(xùn)，克服新一輪的困難，舉辦出更加成功的活動，這就是我的工作體系。

其次，在日常生活中，需要多觀察學(xué)校其他部門的一些活動，多總結(jié)別人的成功之處和有所創(chuàng)新的地方，也就是一個(gè)信息搜集的過程。所以，在今后的工作中，我會時(shí)刻注意身邊，還有參照互聯(lián)網(wǎng)上，其他學(xué)校有什么新穎的活動或者有一定社會影響力的活動。這些必將是我們生活部將來舉辦活動時(shí)一個(gè)很好的素材。具體的活動素材搜索途徑有各個(gè)學(xué)校的校園主頁，學(xué)校貼吧，還有國內(nèi)資訊新聞等等。

在今年上學(xué)期的工作中，首先應(yīng)該規(guī)劃的就是“理工杯”球類運(yùn)動會和新生運(yùn)動會，當(dāng)前，“理工杯”已經(jīng)開幕，新生運(yùn)動會也在最后的報(bào)名之中，就以上兩個(gè)活動，有如下工作計(jì)劃：

1) “理工杯”開賽后，統(tǒng)計(jì)好土木學(xué)院參賽人員，并配合校研究生會生活

部做好后勤保障工作。

2) 配合宣傳部做好新生運(yùn)動會的動員和宣傳工作，待運(yùn)動會開賽后認(rèn)真做

好新生運(yùn)動會的后勤保障工作，并且鼓勵(lì)參賽人員克服困難、認(rèn)真拼搏，努力賽出好成績。

3) “理工杯”球類運(yùn)動會和新生運(yùn)動會結(jié)束后，配合文體部記錄好有關(guān)土

木學(xué)院人員獲獎(jiǎng)情況，若院團(tuán)委需要，能及時(shí)將獲獎(jiǎng)名單匯報(bào)至院團(tuán)委。 除了上述兩個(gè)學(xué)校主辦的活動外，生活部也應(yīng)該主辦一些能體現(xiàn)出院學(xué)生會風(fēng)采和生活部特色的活動，所以，制定了以下生活部自己主辦活動的工作計(jì)劃：

1) “快樂登山隊(duì)”活動。此活動可以為長期性活動，就是我們研究生會成

員組成一個(gè)名字為“快樂登山隊(duì)”的內(nèi)部組織，利用假期或者課余時(shí)間，去野外郊游或者登山鍛煉等，此活動的主要目的是加強(qiáng)研會內(nèi)部成員之間的溝通與聯(lián)系，同時(shí)還能起到增強(qiáng)體魄和適度放松的好處。

2) 聯(lián)合文體部和女生部開展“元旦聯(lián)誼晚會”活動。元旦是一個(gè)辭舊迎新

的時(shí)刻，也是一個(gè)相聚和歡樂的時(shí)刻，所以，主辦一次聯(lián)誼晚會能增強(qiáng)廣大研究生對于學(xué)校的歸屬感和親切感。

3) “@@@大學(xué)冬至‘餃子show’大賽”，這個(gè)活動可以面向全校學(xué)生。

以中國傳統(tǒng)食物餃子的制作和創(chuàng)新為切入點(diǎn)，用新穎的觀點(diǎn)和態(tài)度闡釋餃子在冬季里不可替代的作為中華民族的傳統(tǒng)美食。活動的過程可以為現(xiàn)場制作，制作比賽和文學(xué)競賽，并且將餃子的制作過程大眾化，年輕化作為活動的亮點(diǎn)來開展活動。

最后，學(xué)生會是一個(gè)大家庭，在這個(gè)大家庭里，我們不單要共同努力工作，在工作之余，還應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，讓各個(gè)成員體驗(yàn)到我們研會的溫馨與團(tuán)結(jié)。以上就是我這個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃，其中難免有不足之處，懇請主席團(tuán)批評指正。

謝謝。

XX新生學(xué)生會工作計(jì)劃(二)

一、常規(guī)建設(shè)

1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。

2、及時(shí)申請?jiān)簣F(tuán)委學(xué)生會的辦公用品，并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部。

3、對新一屆學(xué)生會通聯(lián)表和辦公室值班表將進(jìn)行調(diào)整。

4、對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實(shí)例會的決定。

5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是對財(cái)務(wù)管理制度與院團(tuán)委各部門的考核制度的補(bǔ)充和修改。

6、與其它學(xué)院的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。

7、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。

二、活動總結(jié)

1、對每次活動進(jìn)行考勤，建立起一套完整的檔案管理機(jī)制，建立起每個(gè)學(xué)生會部門、每個(gè)干事的考勤檔案制度，確保學(xué)生會的各項(xiàng)評優(yōu)、評獎(jiǎng)活動有據(jù)可依。

2、收集各部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，交于團(tuán)委老師，審查后存檔。

3、妥善保管好各部門、各項(xiàng)活動的計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)院團(tuán)委學(xué)生會的所有資料，做好期末存檔工作。

4、作好學(xué)生會各項(xiàng)活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料上，使各項(xiàng)活動有案可稽。

篇(3)

有關(guān)于后勤人員20xx工作計(jì)劃模板1

很高興成為學(xué)校后勤人員的一名，在新的一年里我將展開20xx年的工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以教育教學(xué)為中心工作、服務(wù)師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤儉持校為工作的出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)一步解放思想，立足于學(xué)校現(xiàn)實(shí)，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持原則，開拓創(chuàng)新，為教育教學(xué)提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力的后勤保障。

二、常規(guī)性工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、認(rèn)真制定工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作按計(jì)劃的制定和逐步推進(jìn) 。

3、根據(jù)每年級、每班人數(shù)做好課本、簿冊發(fā)放工作。

4、對外處理好有關(guān)外事聯(lián)系、接待工作。

5、繼續(xù)加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質(zhì)量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。

6、對內(nèi)堅(jiān)持每日巡視校園至少一次，對學(xué)校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍、設(shè)備等加強(qiáng)管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做好處理和反饋。學(xué)校各部門、班級等提出的報(bào)修，在最短的時(shí)間內(nèi)維修。每月兌現(xiàn)班級、寢室、處室等財(cái)產(chǎn)損壞賠償制度。

三、工作方案與任務(wù)

(一)完善財(cái)務(wù)工作

1、認(rèn)真理財(cái)，做到帳目清楚、規(guī)范、公開。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)手續(xù)，做好各種帳目，并定期向教師公開學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監(jiān)督。

2、規(guī)范收費(fèi)，確保各項(xiàng)資金按時(shí)足額到位，決不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不搭車收費(fèi)，并于開學(xué)報(bào)名時(shí)公開各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督。

3、合理開支，確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校生產(chǎn)性開支由相關(guān)處室提出方案，由校長審批，學(xué)校統(tǒng)一購買。嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。學(xué)校重大開支須提請學(xué)校校委會討論通過，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、明確職責(zé)，嚴(yán)格手續(xù)。學(xué)校各項(xiàng)開支報(bào)銷發(fā)票時(shí)，必須執(zhí)行如下程序：當(dāng)事人簽證，主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，校長同意方可報(bào)銷。杜絕先斬后湊，無計(jì)劃開支。

5、強(qiáng)化學(xué)校資金管理，控制學(xué)校資金外流，學(xué)校資金不挪用，不借出。

6、針對學(xué)校面臨生存與發(fā)展，同時(shí)還要逐年償還債務(wù)。

(二)財(cái)產(chǎn)財(cái)物

1、進(jìn)一步完善購物、保管、維護(hù)、使用等財(cái)產(chǎn)保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時(shí)做到手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存，以備不時(shí)之需。

2、學(xué)校財(cái)物實(shí)行誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)的管理制度，領(lǐng)物登記簽名，還物消號，防止財(cái)產(chǎn)流失、損壞。

3、教室、寢室、辦公室、食堂財(cái)產(chǎn)由各班主任、科室負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任。每期開學(xué)時(shí)維修、登記，采取一月一查一記載，由后勤牽頭，對有關(guān)問題及時(shí)處理，損壞、遺失公共財(cái)物的由各負(fù)責(zé)人及時(shí)賠償或維修，否則將加倍處罰。維修采取自購工具，校園的簡單維修由門衛(wèi)同志負(fù)責(zé)、寢室的由任老師負(fù)責(zé)。

4、處室、實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)、教學(xué)用品、圖書室財(cái)產(chǎn)均由各負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任，要有一式兩份的登記冊，一份交學(xué)校存檔。一切物品不得隨意借出：損壞或損失均由各責(zé)任人負(fù)責(zé)。

5、學(xué)校財(cái)產(chǎn)自然損壞、損失的由財(cái)產(chǎn)保管員寫出書面報(bào)告，由總務(wù)處核實(shí)，報(bào)校長審定可登記注銷。

6、寢教室財(cái)產(chǎn)開學(xué)初清點(diǎn)到班，包管一年，門窗、玻璃、黑板屬人為損壞的，照價(jià)賠償或購買、修理還原，學(xué)年結(jié)束，班主任會同學(xué)校清點(diǎn)。

7、學(xué)校所發(fā)物品，學(xué)年結(jié)束清收，爭取循環(huán)使用。

(三)加強(qiáng)校園規(guī)范化建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件

1、在基礎(chǔ)建設(shè)方面，本年度的努力方向是徹底廉價(jià)采買。

2、在校園綠化管理方面，鞏固現(xiàn)有成果，加大管理力度，確保校園舒適清爽。

3、本著少花錢，多辦事，辦好事的原則，實(shí)事求是，注重實(shí)效，不斷提高校園文化品味，優(yōu)化育人環(huán)境。

4、定期檢查維護(hù)學(xué)校電路、用電設(shè)施、校舍安全，及時(shí)消除安全隱患。

四、開創(chuàng)性工作

1、努力營造優(yōu)美的校園環(huán)境，加強(qiáng)對樹木、花草的栽培與管理。加強(qiáng)樓內(nèi)、校園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，著力創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步凈化、綠化、美化校園。

2、加強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)強(qiáng)與其他部門的溝通，力爭精細(xì)化管理。

3、將部分會電工的九年級學(xué)生組成小組，進(jìn)行簡單維修。

校園后勤工作是比較繁忙的，很多事情因其他部門的工作開展或改變而要做出相應(yīng)的調(diào)整。總之，20xx年要緊緊根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況努力為學(xué)校的教育教學(xué)第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的有序開展。

在任何單位，后勤工作永遠(yuǎn)是缺少不了。雖然后勤工作不直接參與公司或者學(xué)校工作計(jì)劃、教學(xué)工作計(jì)劃，可是后勤部門的工作卻是十分重要的，沒有后勤部門的支持，前臺部門的工作也得不到很好的進(jìn)行。作為學(xué)校后勤部門，不會直接參與到教學(xué)工作中來，可是后勤工作也有著很多的存在的必要性，這是絕對的，相信隨著時(shí)間的不斷的流逝，會有越來越多的人意識到后勤部門工作的必要性!所以特制定了以下20xx年的工作計(jì)劃。

有關(guān)于后勤人員20xx工作計(jì)劃模板2

為使醫(yī)院發(fā)展更給力，更好的為人民身體健康服務(wù)，結(jié)合自己的后勤工作，現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展。

一、工作目標(biāo)

(一)增強(qiáng)安全意識、質(zhì)量意識、管理意識、大局意識，進(jìn)一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。

(二)強(qiáng)化政治思想工作計(jì)劃，加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提高法律意識、服務(wù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)與醫(yī)德規(guī)范;嚴(yán)格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院職工無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

(三)改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在醫(yī)療服務(wù)上無投訴。

二、工作計(jì)劃和措施

(一)進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)法活動

1、認(rèn)真開展執(zhí)法教育、安全教育活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、****意識和服務(wù)意識，牢固樹立為病人服務(wù)思想。

2、加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設(shè)，健全和完善相關(guān)工作機(jī)制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴(yán)、不公現(xiàn)象的發(fā)生。

3、加強(qiáng)醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格實(shí)行院務(wù)公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴(kuò)大院內(nèi)外監(jiān)督員隊(duì)伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，定期召開社會監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

(二)加強(qiáng)安全環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化事前預(yù)防，確保醫(yī)院全年安全

1、繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導(dǎo)作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合的立體防范機(jī)制和事故預(yù)警機(jī)制。

2、嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范工作流程，強(qiáng)化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理，強(qiáng)化科室安全管理的責(zé)任心、主動性，提高科室的安全管理水平。及時(shí)了解病情，做到對重點(diǎn)病人的一般情況、病情的了解和早發(fā)現(xiàn)、早治療、早控制。

3、實(shí)行全員參與、全過程控制、全面落實(shí)防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找安全隱患和不足，提出整改措施。

4、加強(qiáng)病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的規(guī)范化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的能力，防止制止各種沖動行為的發(fā)生。

5、進(jìn)一步完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，定期開展預(yù)演，提高應(yīng)急處置能力。

6、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，對避免安全隱患發(fā)生的人員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

后勤人員要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)內(nèi)部管理;做到定時(shí)和不定時(shí)檢查維護(hù)院內(nèi)各類設(shè)備，切實(shí)主動做好下收、下送、下修工作，確保醫(yī)院的正常運(yùn)營。

有關(guān)于后勤人員20xx工作計(jì)劃模板3

為了保證我校師生在食堂用餐放心，為師生提供更好的就餐環(huán)境。鞏固食堂工作效率，有序開展各項(xiàng)工作。全面提升學(xué)校食堂影響力，極大的去激發(fā)我校食堂員工發(fā)展意識，曾強(qiáng)員工“做好本職工作、全方位服務(wù)師生的信心和決心”。特制定本工作計(jì)劃。

一、工作思路

1、增強(qiáng)勤儉節(jié)約的意識。不安全操作和浪費(fèi)是極大的沒有責(zé)任;勤儉節(jié)約是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)員工自覺養(yǎng)成這種良好的行為習(xí)慣。

2、強(qiáng)化員工的集體榮譽(yù)感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，人人都有“校榮我榮”的感覺。每半個(gè)月對員工定期進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)、進(jìn)行考核、對一些不合格的員工在培訓(xùn)，在考核，使其在各自崗位上發(fā)揮最大程度的才智和技能，使食堂隊(duì)伍不斷得以優(yōu)化，從而提高食堂隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、員工培訓(xùn)

本學(xué)年計(jì)劃對食堂員工衛(wèi)生、服務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)。由于食堂人員的文化知識水平，操作技能參差不一，食堂培訓(xùn)的內(nèi)容也有所不同。

1、主要是通過口頭語言的形式向他(她)們傳授各種技能。

2、圍繞一個(gè)問題展開討論，提出自己的看法和建議，歸納總結(jié)。

3、通過示范操作分步驟講明操作要領(lǐng)。

4、對操作的全過程進(jìn)行總結(jié)，找出問題，提出改進(jìn)方法。

三、召開食堂全體工作會議

組織員工學(xué)習(xí)我國《食品衛(wèi)生法》;和《學(xué)校食堂衛(wèi)生工作條例》，食堂各種衛(wèi)生、安全規(guī)章制度。提高他們的法律意識和服務(wù)意識，端正工作態(tài)度。與員工鑒定食品衛(wèi)生安全目標(biāo)責(zé)任書。

1、堅(jiān)持每天對食堂的食品衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立場即糾正或處理。每周召開一次食堂工作人員會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，時(shí)時(shí)刻刻強(qiáng)調(diào)安全問題，切實(shí)保證師生的飲食安全。

2、制定每周工作計(jì)劃、每月考勤、視師生就餐人數(shù)合理安排人員。提高學(xué)生節(jié)約意識。組織有關(guān)人員研究每周營養(yǎng)菜譜。

3、全力搞好就餐工作，合理搭配營養(yǎng)餐，使每位學(xué)生經(jīng)歷更加充沛的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。

四、抓文明禮貌落實(shí)

我們提倡文明用餐、禮貌服務(wù)，要求班主任做好在校用餐學(xué)生的文明用餐的教育，而且，每天學(xué)生用餐時(shí)都要有生活老師和食堂工作人員入餐廳巡視，定桌服務(wù)，幫助解決學(xué)生用餐中的具體問題。

嚴(yán)把適量關(guān)

對“三無”食品。檢查發(fā)現(xiàn)有供應(yīng)商原材料已過期，且沒有檢驗(yàn)合格證;還有副食食品無廠名廠址、無出廠日期，無保質(zhì)期，一律不允許進(jìn)入食堂。

五、培養(yǎng)員工主人翁意識，提高食堂整體素質(zhì)

1、提高主人翁的自覺性和加強(qiáng)員工民主管理重要性的認(rèn)識，讓員工參加民主管理，發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力，有重大決策時(shí)廣泛聽取員工的意見，讓員工的開言路，集思廣益，幫助管理者決策，而當(dāng)決策一旦定案，管理者就要組織員工實(shí)施方案，這樣員工才會以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮干勁，智慧和創(chuàng)造力，大大增強(qiáng)食堂的生機(jī)和活力。

2、要善于激發(fā)員工參與意識，關(guān)心每位員工的痛癢，開展一些有意義娛樂活動和公益活動，生活上關(guān)心他們的喜怒哀樂和冷暖，人格上尊重他們，甚至稱呼可心切一點(diǎn)讓員工們感覺到自己是學(xué)校的一份子，從學(xué)校能找到家的感覺，同時(shí)，創(chuàng)造讓他們體現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會，從而使員工感覺到大家庭的溫暖和做主人的樂趣，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，才能增加學(xué)校的凝聚力。

以及學(xué)校食堂管理和衛(wèi)生工作方面的制度等文件精神，加強(qiáng)我鎮(zhèn)各校(園)食堂管理，減輕學(xué)生家長負(fù)擔(dān)，消除學(xué)校食堂安全隱患，保證師生身心健康，制止侵占學(xué)生餐費(fèi)的違紀(jì)行為。

有關(guān)于后勤人員20xx工作計(jì)劃模板4

新的一年到來了，也需要我們開始新的工作計(jì)劃，來更好的完成20xx年的工作。本人工作計(jì)劃如下：

一、加大服務(wù)工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵

服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因而，對待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù)，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策帶給理論和實(shí)踐依據(jù)

(一)組織開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新狀況、新問題入手，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀思考，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究構(gòu)成意見，貼合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，查字典掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確保“謀”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。以市場為紅線，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營和營運(yùn)生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實(shí)過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，及時(shí)開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。

(二)加強(qiáng)信息收集報(bào)送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時(shí)，大力推進(jìn)信息網(wǎng)上報(bào)送，逐步構(gòu)成電子信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、個(gè)性關(guān)注的難點(diǎn)，以及公司落實(shí)上級決策的思路、部署，基層對熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的意見、推薦等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解狀況，掌握動態(tài)，及時(shí)上報(bào)。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實(shí)到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律報(bào)信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大安全事故等緊急狀況，及時(shí)按規(guī)定程序逐級上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)，未經(jīng)許可，不得向外單位。

三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達(dá)最大化

強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政后勤工作思路，把重點(diǎn)放在推進(jìn)董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)上。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦資料，堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報(bào)。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強(qiáng)化查辦時(shí)效，做到急事急辦。同時(shí)要改善方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實(shí)效，把督查工作同目標(biāo)管理職責(zé)制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。四是時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)提出督察推薦，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

有關(guān)于后勤人員20xx工作計(jì)劃模板5

20xx年是我院三甲醫(yī)院評審的關(guān)鍵年。根據(jù)“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練功”的工作要求，現(xiàn)制定醫(yī)院后勤人員20xx年工作計(jì)劃如下：

一、端正執(zhí)法思想，規(guī)范強(qiáng)制醫(yī)療執(zhí)法活動

1、執(zhí)法教育、安全教育活動，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，政治意識、意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權(quán)意識和服務(wù)意識，牢固執(zhí)法為民思想和為病人服務(wù)思想，“四個(gè)能力”。院內(nèi)每季度法律教育、安全教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育、安全教育相活動。

2、多溝通，健全和工作機(jī)制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴(yán)、不公的。

3、醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)，院務(wù)公示制度;創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，院內(nèi)外監(jiān)督員隊(duì)伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，監(jiān)督員會議，社會監(jiān)督、監(jiān)督。

二、安全環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化事前預(yù)防，醫(yī)院全年安全

1、深化管理整頓工作，安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核，技防監(jiān)督、作用，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，人防、物防、技防有機(jī)的立體防范機(jī)制和事故預(yù)警機(jī)制。

2、崗位安全責(zé)任制，規(guī)范工作流程，強(qiáng)化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理，強(qiáng)化科室安全管理的責(zé)任心、性，科室的安全管理。病情，對病人的情況、病情、防范措施“三熟知”和早、早治療、早控制。

3、病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的規(guī)范化工作，病人管理的能力，防止沖動的。

4、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，預(yù)演，應(yīng)急處置能力。

5、醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，對安全隱患的人員獎(jiǎng)勵(lì)。

三、信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，操作信息系統(tǒng)作用

1、人事檔案、綜合檔案的硬件建設(shè)，人事檔案、綜合檔案、圖書館的評審驗(yàn)收。

2、精神病人信息系統(tǒng)建設(shè)，信息輸入完整，省級驗(yàn)收。

3、院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。信息化管理制度。

4、院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)禁一機(jī)二用。

5、信息網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，信息網(wǎng)的內(nèi)容、功能，醫(yī)院工作的公示和信息網(wǎng)絡(luò)傳播，對醫(yī)院職工教育、和交流的平臺作用。開辟院長信箱，征求意見;電腦使用、管理，效益最大化。

篇(4)

[關(guān)鍵詞]高校院系辦公室；時(shí)間管理；效率；秘書工作

[中圖分類號]G472 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2012）40-0114-03

1 高校院系辦公室工作的特點(diǎn)

高校院系辦公室秘書作為高校管理中的基層人員，是一個(gè)必不可少的人群，往往人數(shù)不多，卻承擔(dān)著較多較重而瑣碎的行政與管理工作，如教學(xué)、財(cái)務(wù)、科研、文書、安全保衛(wèi)等工作，每天還要處理大量諸如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、整理文檔、撰寫材料、接聽咨詢電話、接待來訪人員等工作。而在實(shí)際工作中，高校辦公室秘書還面臨許多突發(fā)事件的處理與執(zhí)行，例如，教學(xué)評估、學(xué)位申報(bào)、接待、與處理等繁重的工作。這些工作類型繁多，缺乏關(guān)聯(lián)性、連續(xù)性。高校辦公室這種工作性質(zhì)導(dǎo)致辦公室工作人經(jīng)常加班，精神與身體長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；而同時(shí)高校以教學(xué)為中心的主導(dǎo)思想又決定了辦公室人員只能作為教輔人員，在高校的地位只能處于服務(wù)的性質(zhì)，工資待遇相對較低、勞動強(qiáng)度大、工作時(shí)間長，從而較嚴(yán)重地影響了他們的生活質(zhì)量和幸福感，甚至影響了他們對工作的認(rèn)可。

另外，辦公室工作人員常常情不自禁掉入時(shí)間陷阱。譬如坐在辦公桌前做白日夢、發(fā)呆、跟同事閑聊等等這些浪費(fèi)時(shí)間、毫無效率的活動。而有時(shí)辦公室人員因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅⒁饬偸潜恢車碾s志、電腦和不相干的報(bào)紙給分散了，有時(shí)一些突發(fā)事件需要辦公室人員去處理，所以工作往往拖拖拉拉到最后才完成，從而嚴(yán)重影響了工作效率，浪費(fèi)了大量寶貴的時(shí)間。

而時(shí)間是一種珍貴的無形資源：我們無法購買、討要、借用、偷竊、儲存和延長；相反，它容易消逝，不可替代。無論我們是渺小還是偉大，貧窮還是富有，我們每天只有24小時(shí)，每周只有168小時(shí)。

2 時(shí)間管理的必要性

一切的管理如要實(shí)現(xiàn)，都需要時(shí)間管理，現(xiàn)代時(shí)間管理學(xué)也應(yīng)運(yùn)而生。“現(xiàn)代管理學(xué)之父”德魯克就曾說過“不能管理時(shí)間，便什么也不能管理”。高校辦公室工作人員作為高校基層服務(wù)人員，要從繁忙的工作中解放出來，杜絕陷入時(shí)間陷阱，為了提高工作效率和管理效能，就應(yīng)該學(xué)會科學(xué)的原則和策略，對自己進(jìn)行管理，對自身時(shí)間進(jìn)行有效地管理，合理、科學(xué)地利用時(shí)間，成為時(shí)間的主人。

高校院系秘書承擔(dān)的工作任務(wù)繁雜瑣碎，如果不能對時(shí)間進(jìn)行有效管理，往往就會造成疲于奔命、大事抓不了、小事抓不到的浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象，從而造成時(shí)間浪費(fèi)工作效率低下等問題的廣泛存在。

造成辦公室時(shí)間浪費(fèi)的原因是多方面的，從客觀上說，可能因?yàn)楣ぷ鞔_實(shí)繁雜瑣碎，但主觀上來說可能在于管理者缺乏明確的目標(biāo)，沒有科學(xué)區(qū)分時(shí)間的輕重緩急，沒有對工作任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先排序，根本原因則在于沒有學(xué)會使用時(shí)間管理工具對自己的日常工作進(jìn)行有效的管理，從而浪費(fèi)大量的時(shí)間而效果卻甚微。

為了避免時(shí)間浪費(fèi)、提高高校院系辦公人員的工作效率，就必須要對自身的時(shí)間進(jìn)行管理。

管理大師德魯克就認(rèn)為，要成為有效管理者就是從有效利用時(shí)間開始的。“據(jù)我觀察，有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始，而是從掌握時(shí)間開始的。”德魯克還提出管理時(shí)間的三個(gè)步驟：記錄時(shí)間、安排時(shí)間和集中時(shí)間，是管理者有效性的基礎(chǔ)。

3 高校院系辦公室人員工作時(shí)間管理的方法

只有掌握了自己的時(shí)間，才能掌握自己的未來。時(shí)間管理，是管理者落實(shí)工作目標(biāo)、提高工作效率的重要方法和手段，也是自我管理的重要組成部分。作為高校辦公室工作人員面對大量煩瑣的常規(guī)工作和非常規(guī)工作，要迅速、高質(zhì)量完成工作，就必須學(xué)習(xí)時(shí)間管理理論、運(yùn)用時(shí)間管理，從而對工作時(shí)間進(jìn)行有效的控制、安排和計(jì)劃。

第一，記錄時(shí)間、了解自己時(shí)間的應(yīng)用。

管理好時(shí)間的第一步首先應(yīng)該是了解自己日常時(shí)間的運(yùn)用和分布情況，從中發(fā)現(xiàn)問題，找到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，制定出適合自己的時(shí)間安排策略。因此，我們應(yīng)該詳細(xì)記錄每天的時(shí)間使用情況，每天向院系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作花了多少時(shí)間，每天辦文花了多少時(shí)間，財(cái)務(wù)報(bào)銷花了多少時(shí)間……從而明了自己每天時(shí)間的使用情況和分布特點(diǎn)，查明自己花費(fèi)時(shí)間在重要事情和一般事情上的比重。找出浪費(fèi)時(shí)間的根源，堅(jiān)定做好時(shí)間管理的想法。

第二，拒絕拖延，是贏得時(shí)間管理的法寶。

我們經(jīng)常深陷拖沓或者做事不分輕重緩急的習(xí)慣。拖沓是一種很普遍的浪費(fèi)時(shí)間的行為。在高校辦公室工作人員中，有些人在一天工作開始時(shí)滿腔熱情，給自己一天的工作訂下了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，決心從早上八點(diǎn)時(shí)開始努力工作，一天完成很多任務(wù)。但是，身邊太多的事情使他找到了各種各樣拖延工作的借口，結(jié)果可想而知，一天下來一事無成，結(jié)果就造成時(shí)間的浪費(fèi)，不僅使得個(gè)人毫無成就感，而且可能會影響后續(xù)工作的開展，甚至對院系常規(guī)工作的正常運(yùn)行造成負(fù)面影響和不可挽回的損失。正如人們所說的“壞習(xí)慣就是躺在溫床上，上去容易，下來難”。這樣看來，為了制定有效的時(shí)間管理辦法，我們很重要的一步就是拒絕拖延，找出自己弱點(diǎn)，找出干擾自己的外界因素，把它們記錄下來并時(shí)刻提醒自己。

第三，明確自己的目標(biāo)，制訂時(shí)間安排表。

雖然有人說，計(jì)劃不如變化，雖然高校院系辦公室工作人員不是學(xué)校的決策者，工作性質(zhì)相對比較被動，但是如果我們沒有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，那時(shí)間更是無法管理。因?yàn)闀r(shí)間管理的目的，就是讓我們在更短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成更多的目標(biāo)，否則我們只能被動地應(yīng)付工作，讓自己成為了工作的奴隸。確定目標(biāo)制訂有效的計(jì)劃，我們就可以掌握工作的主動性，可以有效開展工作，從而提高工作的效率。不過，在安排計(jì)劃時(shí)要保證計(jì)劃要有操作性、切實(shí)可行，難度系數(shù)不適合都會對工作的開展和效率產(chǎn)生負(fù)面影響。

作為院系辦公室秘書，要根據(jù)學(xué)校學(xué)院年度和學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)自己的崗位需求和工作性質(zhì)，確定好自身的工作范圍，全面羅列自身崗位每年必須完成的最可能進(jìn)行的工作，而有些常規(guī)工作更是便于安排。再將自己的工作細(xì)化到學(xué)期、月、周、日，合理安排和分解任務(wù)，層層細(xì)化，從而制訂自己詳細(xì)的工作計(jì)劃安排。因?yàn)閺?fù)雜的工作，都是由簡單的工作組成，如能很好的做到任務(wù)分解，將顯而易見節(jié)省大量的時(shí)間。這里可以參考目前比較流行的“番茄工作法”，或者采用管理學(xué)者艾倫稱作“瑞士奶酪”的技巧，將其分解為若干小塊，先易后難，從簡單的地方突破，每次做一點(diǎn)，最后積少成多，這必然能取得較好的工作效果。

第四，帕累托原則的運(yùn)用。

帕累托法則是以意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托命名的，該法則稱80%的工作可以用20%的努力完成，剩下的20%的工作才是最占用我們時(shí)間和精力的部分。因此，對于這最重要的部分我們要投入更多的時(shí)間、精力和資源。我們?nèi)粘９ぷ髦心男┦侵匾纳贁?shù)呢，這就需要對我們手頭的工作進(jìn)行必要的排序，確定優(yōu)先次序。

第五，要對工作進(jìn)行合理的排序。

要想不成為時(shí)間的奴隸，我們有必要對工作進(jìn)行排序，但是我們不能先做喜歡的、熟悉的、容易做的事情，我們應(yīng)該把重要的事情放在第一位。至于緊急的事情，則要根據(jù)具體情況決定。首先，需要界定好自己的工作范圍，很多人整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，實(shí)際上處理的不是自己的工作而是別人的工作，因?yàn)闊o原則地接受工作，所以每個(gè)人都認(rèn)為可以將工作交給他做。為了區(qū)別重要的和不重要的事情，我們可以把工作進(jìn)行區(qū)分：重要/不重要和緊急/不緊急，以此來劃分四種不同的工作任務(wù)。

根據(jù)工作任務(wù)，確定優(yōu)先次序。根據(jù)時(shí)間管理理論的ABCD法則，將各種任務(wù)分類：A類，重要又緊急的任務(wù)，如對于教學(xué)秘書而言，教學(xué)工作才是最重要的。這部分工作非常重要而又緊急，所以需要快速完成，但匆忙完成該任務(wù)會引發(fā)嚴(yán)重的負(fù)面效果。所以，這些有價(jià)值的問題要早安排早籌劃，花更多的精力與時(shí)間在當(dāng)天將它們完成。

B類，重要不緊急的任務(wù)。譬如，秘書自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專業(yè)成長等。盡管這些工作很重要，卻可以暫時(shí)忽略，因?yàn)槿蝿?wù)并不緊急。這些工作，可以將它們推后幾天處理。但是若只是盯著眼前事，這些任務(wù)就是不斷被推遲從而變成了A類，給自己工作帶來被動。

C類，不重要但緊急的工作，如接待不速之客、文件、電話、出席某些必要而不重要的會議。這些工作雖然不重要，但是因?yàn)榫o急，我們常常將過多的注意力放在這些短暫的工作上，因而這些工作常常成為我們浪費(fèi)時(shí)間的元兇。人們總是在緊急的情況下作出讓步，從而讓緊急的事情阻礙了重要的事情的進(jìn)行。

D類，既不重要也不緊急的任務(wù)，因?yàn)檫@樣的性質(zhì)，這些任務(wù)常常被忽視甚至遺忘，但是拖延和時(shí)間的推移會讓這些事情變得緊急，而緊急情況下，人容易作出錯(cuò)誤的決定。

第六，學(xué)會運(yùn)用辦公室中節(jié)省時(shí)間的小竅門。

在日常的辦公室工作中，總能找到一些節(jié)省時(shí)間的小竅門，掌握這些竅門可以使我們能夠更高效地開展工作，提高辦事效率。

（1）集中一天中的前兩個(gè)小時(shí)的黃金時(shí)間處理手頭的工作，并且辦事時(shí)盡量做到不接電話、不開會、不接待、不受干擾，這樣可以事半功倍。

（2）立刻回復(fù)重要的郵件，將不重要的刪除。

（3）做個(gè)每天的任務(wù)清單和近期工作安排，將重要的事情和約定記載在日志內(nèi)，按照計(jì)劃行事。

（4）把瑣碎的工作寫在記錄本上，以便利用零碎的時(shí)間來做。

（5）學(xué)會高效利用零碎時(shí)間，譬如等車時(shí)間、排隊(duì)時(shí)間、會前時(shí)間可以用來寫點(diǎn)東西或構(gòu)思一個(gè)文件，不要發(fā)呆或做白日夢。

（6）巧妙并勇于回避干擾，高校院系辦公室作為院系工作的窗口，承擔(dān)著接電話和接待的任務(wù)，但有時(shí)卻會遇到來客喋喋不休地講話，應(yīng)該禮貌而果斷地結(jié)束談話。

（7）前一天下班前列出第二天的工作清單，以便第二天清早就能很快地投入到工作中。

（8）精簡文件。高校辦公室承擔(dān)著公文收發(fā)、傳達(dá)、存檔和寫作的諸多任務(wù)，從而導(dǎo)致大量文件的產(chǎn)生，如果文件不能及時(shí)、合理的整理、分類、歸檔、就可能造成自己在文件中翻滾，給自己日常工作造成被動。

（9）整理好我們的桌子，保持整潔。辦公室井然有序，在一個(gè)干凈、有序的環(huán)境中，大多數(shù)人能夠提高工作效率。如果平時(shí)疏于或拙于整理辦公室，致使辦公室雜亂無章，桌子上堆滿大量文件并不意味你工作勤奮，紛繁復(fù)雜的文檔與瑣事只會繼續(xù)分散我們的注意力，還可能會浪費(fèi)大量時(shí)間尋找所需文件或用品，不僅浪費(fèi)時(shí)間造成效率低下，甚至影響心情，降低效果。

第七，適當(dāng)增加休閑時(shí)間，平衡生活與工作。

如果我們在工作上感到壓力，抽出一些時(shí)間休息一下或者做一些自己感興趣的事情。沒有平衡就意味著沒有希望，參加一些戶外運(yùn)動，釋放憂郁、煩惱，平衡一下我們的精神狀態(tài)，正是通過有效的時(shí)間安排與掌控，我們就可以游刃有余地支配時(shí)間，不斷提高自己的能力。

4 結(jié) 論

一個(gè)人越是善于利用時(shí)間，就越能發(fā)揮能力，工作起來就越能游刃有余。大文豪莎士比亞就曾經(jīng)說過“放棄時(shí)間的人，時(shí)間也放棄了他”。所以，對于工作時(shí)間，作為高校院系基層辦公人員有必要想辦法掌控、管理自己的時(shí)間，從而提高工作效率和對工作的滿意度，而不是讓自己淪為時(shí)間的奴隸。

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篇(5)

根據(jù)國家和省的部署，第一次全國經(jīng)濟(jì)普查已經(jīng)全面鋪開。今天的領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，主要是研究和部署我市的經(jīng)濟(jì)普查工作。劉惠祥常務(wù)副市長將要對我市的經(jīng)濟(jì)普查工作，作重要的部署和安排。現(xiàn)在，我把前一階段準(zhǔn)備工作的進(jìn)展情況作簡要匯報(bào)，并就近期工作重點(diǎn)提出幾點(diǎn)建議。

一、我市經(jīng)濟(jì)普查準(zhǔn)備工作進(jìn)展情況

自從收到國務(wù)院和省人民政府下發(fā)的開展第一次全國經(jīng)濟(jì)普查的有關(guān)文件通知后，作為具體組織實(shí)施的統(tǒng)計(jì)部門全力以赴，積極協(xié)助政府做了大量細(xì)致的溝通、協(xié)調(diào)和組織工作，以及普查實(shí)施方案的規(guī)劃準(zhǔn)備。截止目前，市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)上級普查領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，主要做了以下五個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：

（一）組建起普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子。市政府以肇府辦［*］20號文件發(fā)出了《關(guān)于成立肇慶市第一次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了以市委常委、常務(wù)副市長劉惠祥為組長，市統(tǒng)計(jì)局、計(jì)劃局等11個(gè)部門為成員單位的普查領(lǐng)導(dǎo)小組，普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局，具體負(fù)責(zé)普查的日常組織和協(xié)調(diào)工作。各縣（市）區(qū)也組建了當(dāng)?shù)氐钠詹轭I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦公室。

（二）編報(bào)了普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算。本著實(shí)事求是、力求節(jié)約的原則，市統(tǒng)計(jì)局于去年第四季度向市財(cái)政局編報(bào)了《肇慶市第一次全國經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告》。并積極與市領(lǐng)導(dǎo)和市財(cái)政局溝通，爭取普查經(jīng)費(fèi)能夠列入地方財(cái)政年度預(yù)算，并按時(shí)撥付，確保到位。

（三）抓好各縣（市）區(qū)普查準(zhǔn)備工作的督促檢查。我們在全市統(tǒng)計(jì)工作會議上，傳達(dá)貫徹了謝強(qiáng)華副省長和省普查領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，對抓緊做好我市各地普查準(zhǔn)備工作作了初步部署和要求。同時(shí)，加強(qiáng)對各縣（市）區(qū)普查準(zhǔn)備工作落實(shí)情況的督促檢查。

（四）研討普查方案，制訂出我市普查實(shí)施方案（征求意見稿）。對國家、省經(jīng)濟(jì)普查辦公室下發(fā)的《第一次全國經(jīng)濟(jì)普查辦法》和《廣東省第一次全國經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案》（征求意見稿），市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)真組織各專業(yè)統(tǒng)計(jì)科室深入研討，提出了我們的修改意見。并結(jié)合我市的實(shí)際，組織制訂出肇慶市普查實(shí)施方案（征求意見稿）和普查工作計(jì)劃進(jìn)度表。

二、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)普查需要抓好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

（一）完善普查工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)配備精干的普查人員。這次經(jīng)濟(jì)普查涉及的范圍比較廣，行業(yè)眾多，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨，給普查的組織實(shí)施工作帶來一定的難度。為此，市經(jīng)濟(jì)普查辦公室擬下設(shè)5個(gè)專責(zé)小組，具體分工負(fù)責(zé)有關(guān)普查工作：

綜合組：負(fù)責(zé)普查實(shí)施方案和工作計(jì)劃的制訂、宣傳協(xié)調(diào)、行政后勤等；

調(diào)查一組：負(fù)責(zé)工業(yè)、交通運(yùn)輸及電信業(yè)的普查工作；

調(diào)查二組：負(fù)責(zé)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、行政事業(yè)單位的普查工作；

調(diào)查三組：負(fù)責(zé)批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶的普查工作；

數(shù)據(jù)處理組：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)普查數(shù)據(jù)處理工作。

高素質(zhì)的普查骨干力量，是經(jīng)濟(jì)普查取得成功的重要保障。必須抓緊組建一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，而且組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的普查工作隊(duì)伍。根據(jù)普查需要，市經(jīng)濟(jì)普查辦公室的工作人員須從以下單位中抽調(diào)：市委宣傳部、市統(tǒng)計(jì)局、市計(jì)劃局、市經(jīng)貿(mào)局、市工商局、市民政局、市建設(shè)局、市交通局、市勞動保障局、市教育局、市文化局、市體育局、市衛(wèi)生局、市旅游發(fā)展局、市信息產(chǎn)業(yè)局。請各有關(guān)單位大力支持，密切配合，各抽調(diào)1名年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通，有高度工作責(zé)任感的人員參加市經(jīng)濟(jì)普查辦公室。抽調(diào)的人員必須具備以下條件：（1）身體健康，能夠加班加點(diǎn)，適應(yīng)整個(gè)普查工作過程；（2）具有較高的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)；（3）年齡在45歲以下，大專以上學(xué)歷，有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識。請上述各單位盡快落實(shí)確定人選，人員名單于4月底前報(bào)送市經(jīng)濟(jì)普查辦公室。抽調(diào)的人員5月份到市經(jīng)濟(jì)普查辦公室報(bào)到并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。未抽調(diào)人員的其余成員單位和有關(guān)部門要指定一名科級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，配合普查辦公室搞好普查工作，聯(lián)絡(luò)員名單于4月底前報(bào)送市經(jīng)濟(jì)普查辦公室。。

（二）切實(shí)保證普查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)到位。普查經(jīng)費(fèi)是普查工作正常開展的前提條件，也是確保普查工作質(zhì)量的重要保障。市經(jīng)濟(jì)普查辦公室目前已經(jīng)開始運(yùn)作，為了按時(shí)按質(zhì)完成普查各階段的工作任務(wù)，請市財(cái)政局按照國務(wù)院、省人民政府的通知規(guī)定，切實(shí)做好市級普查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作，按時(shí)撥付；同時(shí)，督促各縣（市）區(qū)落實(shí)安排好普查所需經(jīng)費(fèi)，確保普查工作順利開展。

（三）做好普查單位的清查摸底工作。清查摸底是普查登記的基礎(chǔ)。在普查登記前，各級經(jīng)濟(jì)普查辦公室將要對本轄區(qū)內(nèi)的基本單位進(jìn)行全面清查核實(shí)。為了爭取工作的主動，我們擬提前開展普查單位的清查摸底工作，請各部門向當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)普查辦公室做好以下有關(guān)行政登記資料的提供工作：

工商局負(fù)責(zé)提供本轄區(qū)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶名錄；

國稅局、地稅局負(fù)責(zé)提供本轄區(qū)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶稅務(wù)登記名錄；

編委辦公室負(fù)責(zé)提供本轄區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位名錄；

民政局負(fù)責(zé)提供社團(tuán)組織、居（村）委會、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營戶名錄；

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)提供所有賦碼單位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，以及年審后單位變動情況庫；

教育局、科技局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、交通局、勞動保障局、司法局、總工會、國土資源局、環(huán)保局負(fù)責(zé)協(xié)助提供相關(guān)單位名錄資料。

請上述各單位提供的*年有關(guān)行政登記資料于5月底前報(bào)送市經(jīng)濟(jì)普查辦公室。

篇(6)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確分管領(lǐng)導(dǎo)。國務(wù)院頒布《中華人民共和國政府信息公開條例》后，為了更好地提供政府信息公開服務(wù)，我局根據(jù)州政府辦相關(guān)文件的要求，由局長親自抓落實(shí)，成立了以局長為組長，副局長為副組長各科室領(lǐng)導(dǎo)為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）明確主管部門、工作機(jī)構(gòu)，配備專兼職人員、有必要的辦公條件。為確保信息公開各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室由局辦公室主任兼任主任，由辦公室具體收集、梳理本部門的信息并及時(shí)上報(bào)。配備了電腦等辦公設(shè)備并抽調(diào)一名工作人員具體負(fù)責(zé)單位信息公開工作。

（三）將政府信息公開工作納入年度工作計(jì)劃、工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算。為確保政府信息公開工作落到實(shí)處，我局把此項(xiàng)工作納入年度工作計(jì)劃，列入重要工作日程，確定專門科室和人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。開展政府信息公開工作所需要的工作經(jīng)費(fèi)，也列入單位年度預(yù)算支出統(tǒng)籌安排，避免了政府信息公開工作因經(jīng)費(fèi)短缺而受影響事件的發(fā)生。另一方面，積極爭取資金更新和培植了一批電腦等辦公設(shè)備，基本做到了人手一臺電腦，為政府信息公開工作提供了物質(zhì)保障。

（四）組織開展政府信息公開工作培訓(xùn)、教育。一年來，我局多次組織相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加政府組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并積極組織本單位職工學(xué)習(xí)政府信息公開條例，參加政府信息公開的相關(guān)考試。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步明確職責(zé)、程序、公開方式和時(shí)限要求等，同時(shí)要求嚴(yán)格執(zhí)行保密制度及責(zé)任追究制度，確保政府信息公開工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制度化規(guī)范化建設(shè)情況

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，我局認(rèn)真對政府信息進(jìn)行梳理及時(shí)明確政府信息的公開屬性，將政府信息分為主動公開、依申請公開兩大類，對照《**省政府信息公開目錄編制規(guī)范》，《**省政府信息公開指南參考格式》，認(rèn)真編制了《西雙版納州建設(shè)局政府信息公開目錄》，《西雙版納州建設(shè)局政府信息公開指南》，并建立政府信息主動公開、依申請公開、保密審查、違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究等相關(guān)工作制度。

三、政府信息公開方式和途徑

我局利用信息公開統(tǒng)一公開平臺公開8個(gè)欄目15類信息。盡最大限度地把建設(shè)方面的政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時(shí)通過平臺對外公布，除信息網(wǎng)站上公布之外，需要查閱相關(guān)的文件依據(jù)等可以直接到我局所屬相關(guān)部門、科（室）和城建檔案室處進(jìn)行查閱。

四、主動公開政府信息情況

我局按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定的主動公開信息范圍，按要求或更新信息。截至12月，從未出現(xiàn)影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整的信息。目前，我局累計(jì)主動公開信息98條，累計(jì)網(wǎng)站信息總量為98條。其中：機(jī)構(gòu)職能5條，發(fā)展規(guī)劃1條，辦事指南5條，，城建工作信息30條，通知公告7條，信息公開指南4條，重大事項(xiàng)11條，四項(xiàng)制度專欄6條，法律依據(jù)26條，時(shí)政導(dǎo)讀3條。

五、依申請公開政府信息情況

（一）明確了依申請公開的受理機(jī)構(gòu)和程序。為進(jìn)一步保障和落實(shí)公民、法人和其他組織的知情權(quán)，我單位認(rèn)真制定了政府信息公開的依申請公開制度，進(jìn)一步明確了依申請公開的受理機(jī)構(gòu)和程序，指定建設(shè)局辦公室為我單位政府信息依申請公開的受理機(jī)構(gòu)，并制定出詳細(xì)的依申請公開的申請方式和受理程序。

（二）收費(fèi)及減免情況。我局將根據(jù)公民、法人和其他組織申請并通過紙張、磁盤、光盤等介質(zhì)提供信息的，按照提供信息的件數(shù)收取檢索費(fèi)。檢索、復(fù)制、郵寄等成本費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)部門規(guī)定收取。在州價(jià)格主管部門會同州財(cái)政部門明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)前，我局以不高于當(dāng)?shù)厥袌鰞r(jià)格水平收取，并接受價(jià)格主管部門的監(jiān)督。

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，申請公開政府信息的公民符合低保或低收入困難等條件的，憑有關(guān)證明，經(jīng)本人申請、我局信息公開主要負(fù)責(zé)人審核同意，將按有關(guān)規(guī)定減免相關(guān)費(fèi)用。

（三）到目前為止我局尚未收到申請人提出的依申請公開申請。

六、舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理及應(yīng)對情況

我局自開展政府信息公開工作以來，尚未出現(xiàn)舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等情況。

七、存在的主要問題及改進(jìn)措施

（一）存在的問題

1、部分科室重視程度不夠，信息上報(bào)不夠及時(shí)；

2、由于政府信息公開制度是一項(xiàng)全新的制度，工作人員和社會公眾對其尚不熟悉，因此在推行政府信息公開工作過程中，全靠邊摸索邊工作，邊工作邊總結(jié)，處理程序不夠規(guī)范，對我局信息公開工作的整體進(jìn)度造成一定影響。

3、人員緊缺。政府信息公開工作是一項(xiàng)長期性工程，建設(shè)部門又是一個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)較多的部門，信息量大、繁、雜，投入大量人力才能保證工作的正常開展，但政府并未新增政府信息公開工作人員編制，隨著城鄉(xiāng)建設(shè)信息公開工作量的進(jìn)一步加大，信息公開工作將面臨較大壓力。

（二）改進(jìn)措施

針對我局政府信息公開工作中存在的問題和面臨的困難，在今后的工作中，我局將繼續(xù)根據(jù)州政府的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真查找并糾正問題，努力克服和解決困難，有序地推進(jìn)我局政府信息公開工作的開展。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高信息公開業(yè)務(wù)人員和全局職工對信息公開工作的認(rèn)識，加強(qiáng)對政府信息公開的責(zé)任感，按政府信息公開制度的要求完善好信息公開工作制度。

篇(7)

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)行第二次全國第三產(chǎn)業(yè)普查的通知》精神，云南省人民政府已成立了由省委常委、常務(wù)副省長任組長的省第二次第三產(chǎn)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)，并對全省三產(chǎn)普查工作作了部署。州人民政府高度重視我州第三產(chǎn)業(yè)普查工作，及時(shí)成立了以州委常委、常務(wù)副州長為組長，由州統(tǒng)計(jì)局、州發(fā)展計(jì)劃委員會、州委宣傳部、州編辦、州經(jīng)貿(mào)委、州民政局、州財(cái)政局、州勞動和社會保障局、州工商局、州國稅局、州地稅局、州技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)參加的普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全州普查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和重大事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)第三產(chǎn)業(yè)普查辦公室，具體負(fù)責(zé)全州第三產(chǎn)業(yè)普查組織實(shí)施工作，辦公室設(shè)在州統(tǒng)計(jì)局，與州普查中心合署辦公。為認(rèn)真貫徹國務(wù)院和云南省人民政府關(guān)于開展第二次第三產(chǎn)業(yè)普查的部署和要求，切實(shí)做好我州第三產(chǎn)業(yè)普查工作。州人民政府已下發(fā)了《州人民政府關(guān)于開展全州第二次第三產(chǎn)業(yè)普查的通知》，就全州第三產(chǎn)業(yè)普查工作作了全面安排；剛才李副州長在講話中對搞好第三產(chǎn)業(yè)普查的重要性和必須抓緊做好的工作又作了強(qiáng)調(diào)，州第二次第三產(chǎn)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組副組長汪占毅同志也對三產(chǎn)普查工作提出了具體要求，我們要認(rèn)真貫徹，狠抓落實(shí)。下面，我就搞好全州第三產(chǎn)業(yè)普查工作講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好第三產(chǎn)業(yè)普查工作的責(zé)任意識

自1993年全國開展首次第三產(chǎn)業(yè)普查以來，我國第三產(chǎn)業(yè)又有了新的發(fā)展，無論是總量還是結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大變化。開展此次第三產(chǎn)業(yè)普查，是我國為適應(yīng)加入世界貿(mào)易組織后的新形勢，進(jìn)一步加快發(fā)展服務(wù)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重而采取的一項(xiàng)重大舉措。搞好這次普查，對于研究制定服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)宏觀調(diào)控，開拓新的就業(yè)渠道和提高人民生活水平，從而全面建設(shè)小康社會具有重要意義；同時(shí)，對進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一服務(wù)業(yè)的財(cái)務(wù)核算制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，逐步完善服務(wù)業(yè)發(fā)展的監(jiān)測、預(yù)警和信息制度也具有重要作用。通過開展此項(xiàng)普查，將查清我州第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益等情況，這對于進(jìn)一步研究制定全州第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善政策措施，開拓新的就業(yè)渠道，提高人民生活水平，加快彝州社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程都有重要作用。第三產(chǎn)業(yè)普查是一項(xiàng)重大的國情國力調(diào)查，按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，第三產(chǎn)業(yè)普查是政府行為，要求由國務(wù)院和地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門共同實(shí)施，所以做好普查工作既是各級人民政府的重大職責(zé)，又是相關(guān)部門的法定任務(wù)，各縣市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，州縣鄉(xiāng)有關(guān)部門要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到國務(wù)院和省、州政府的總體要求上來，增強(qiáng)做好全州第三產(chǎn)業(yè)普查工作責(zé)任意識，嚴(yán)格按職責(zé)分工，協(xié)力實(shí)施好此次普查工作。

二、認(rèn)清形勢，精心組織，切實(shí)做好普查登記前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

按照統(tǒng)一規(guī)定，這次普查的對象是在州境內(nèi)從事第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個(gè)體工商戶。具體范圍包括：農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政服務(wù)業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)及軟件開發(fā)服務(wù)業(yè)，批發(fā)和零售服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲服務(wù)業(yè)，金融保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)，租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、環(huán)境資源和公共實(shí)施管理服務(wù)業(yè)，社會保障和社會福利服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂服務(wù)業(yè)，以及公共管理和社會組織等所有服務(wù)業(yè)。根據(jù)第二次基本單位普查資料，全州從事第三產(chǎn)業(yè)的各類法人單位有4600多個(gè)，產(chǎn)業(yè)活動單位9600多個(gè)，個(gè)體戶64000多戶，可以想見，這次普查的工作量之大，是前所未有的；這次普查不僅要調(diào)查單位情況，還要調(diào)查個(gè)體戶的情況，既要搞全面調(diào)查，又要搞抽樣調(diào)查。特別是要涉及到個(gè)體戶的普查，所以收集資料的難度較大；這次普查要求也很高，任何一項(xiàng)大型普查，各級都要花費(fèi)大量的人力物力，目的就是一個(gè)，要取得真實(shí)的有價(jià)值的數(shù)據(jù)資料，這次普查有很高的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求，因此，保證調(diào)查質(zhì)量是每一項(xiàng)普查工作的重中之重，是普查工作的生命，這一點(diǎn)請各級普查機(jī)構(gòu)及普查人員務(wù)必要銘記在心，在數(shù)據(jù)質(zhì)量上不允許有半點(diǎn)馬虎；尤其是這次普查的時(shí)間安排得很緊，主要工作都要求在明年初前進(jìn)行，現(xiàn)在已是4月份，馬上上半年就要過去了，有很多項(xiàng)工作急需要做，比如要組建機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)、辦公地點(diǎn)，層層培訓(xùn)普查方案、制度、計(jì)算機(jī)處理程序，制定詳細(xì)工作計(jì)劃，清查摸底，宣傳動員，各種表格資料的分發(fā)等等，都有嚴(yán)格的完成時(shí)限要求。總之，完成這次普查的任務(wù)十分艱巨，大家一定要有緊迫感，把各項(xiàng)工作盡量趕在前面，只有早準(zhǔn)備早落實(shí)才能贏得時(shí)間，爭取主動，才能高質(zhì)量地完成任務(wù)。

三、嚴(yán)格普查內(nèi)容和時(shí)間，認(rèn)真制定普查工作計(jì)劃

根據(jù)普查通知，全州第三產(chǎn)業(yè)普查的主要內(nèi)容是：單位標(biāo)志、從業(yè)人員、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)狀況等，這些內(nèi)容將設(shè)置若干登記指標(biāo)進(jìn)行詳查。普查的時(shí)期資料是2009年度，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為2009年12月31日。

按照全國的總體要求并根據(jù)我州的實(shí)際，普查工作進(jìn)度安排為：2009年12月底前為普查的準(zhǔn)備工作階段；2010年1至3月為普查的登記階段；2010年4月至8月為數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)上報(bào)階段；2010年9月至2010年底前為數(shù)據(jù)、資料開發(fā)和出版、普查工作總結(jié)階段。由于本次三產(chǎn)普查涉及的行業(yè)廣、部門多、難度大、要求高、任務(wù)非常繁重。各級普查機(jī)構(gòu)要根據(jù)州的總體安排，精心編制本級的工作計(jì)劃，制定可行措施，做到各項(xiàng)工作一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)抓落實(shí)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)

第三產(chǎn)業(yè)普查是一項(xiàng)涉及面廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大、任務(wù)十分繁重的重大社會系統(tǒng)工程，各縣市人民政府必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織強(qiáng)有力的辦事機(jī)構(gòu)并安排必需經(jīng)費(fèi)確保此項(xiàng)普查工作的順利開展并如期完成任務(wù)。

（一）要盡快建立組織機(jī)構(gòu)。縣市級普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)完成本次普查任務(wù)的重要指揮部，工作機(jī)構(gòu)是普查工作的戰(zhàn)斗堡壘，為確保此項(xiàng)工作的順利開展，各縣市要在5月10日前成立相應(yīng)的普查領(lǐng)導(dǎo)小組和普查辦公室，負(fù)責(zé)本轄區(qū)普查的組組和實(shí)施。:

（二）要認(rèn)真落實(shí)人員。機(jī)構(gòu)組建后，鑒于州級和各縣市普查機(jī)構(gòu)人手少，為了保證組織普查工作需要，州級和各縣市都需要從有關(guān)部門抽調(diào)部分人員到普查辦公室工作，人員抽調(diào)工作要抓緊安排并要求6月10日前到位。要強(qiáng)調(diào)的是普查辦公室人員既要保證數(shù)量，更要注重質(zhì)量，要抽調(diào)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有吃苦耐勞和敬業(yè)精神，還有一定的組織和協(xié)調(diào)能力的同志組成工作班子，同時(shí)為確保數(shù)據(jù)處理工作順利進(jìn)行要有一定數(shù)量熟悉計(jì)算機(jī)知識的人員參加。

（三）要確保必須的工作經(jīng)費(fèi)。為確保全州三產(chǎn)普查工作的順利實(shí)施，縣市人民政府要安排足必需的普查工作經(jīng)費(fèi)。縣市普查機(jī)構(gòu)要盡快編制好普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)報(bào)送財(cái)政部門，以便早作計(jì)劃的安排。部分地方連人口普查、第二次基本單位普查經(jīng)費(fèi)欠賬至今都還拖著尾巴，這次普查不要再出現(xiàn)如此問題。縣級財(cái)政困難，這是有目共睹的，但同樣的困難有的地方解決得很好，有的地方就老是拖泥帶水的，這說到底還是認(rèn)識問題，是政治責(zé)任感問題。落實(shí)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任州政府已作明確，請各縣市認(rèn)真對待，按要求執(zhí)行。

五、其他幾點(diǎn)要求

（一）各縣市回去后，要立即召開會議專題研究安排三產(chǎn)普查工作，特別是要研究解決普查工作中的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)問題，研究并安排督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好有關(guān)工作。

（二）統(tǒng)計(jì)部門和普查辦要立即著手研究三產(chǎn)普查的細(xì)節(jié)問題，按州普查辦的要求編制計(jì)劃和流程并組織好實(shí)施工作。

（三）本次普查實(shí)行在地統(tǒng)計(jì)原則分區(qū)域登記，即按照村（居）委員會管轄的行政區(qū)域劃分普查小區(qū)，凡在州境內(nèi)從事第三產(chǎn)業(yè)的法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個(gè)體經(jīng)營戶，必須遵照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定和第三產(chǎn)業(yè)普查辦法要求，按時(shí)如實(shí)地填報(bào)普查表報(bào)本區(qū)域普查機(jī)構(gòu)和按要求到指定地點(diǎn)向有關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)登記。不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)，否則，將嚴(yán)格依法追究法律責(zé)任。