丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)論文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)論文精品(七篇)

時間:2023-04-21 18:43:59

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)論文

篇(1)

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理創(chuàng)新的組成部分。

堅持管理理念創(chuàng)新。管理理念是一個企業(yè)的精神文化,是思想上的指導(dǎo),在企業(yè)管理中起到主導(dǎo)的作用,伴隨著社會環(huán)境的發(fā)展和變遷,外部環(huán)境的改變一定程度上影響管理理念,是企業(yè)的靈魂。堅持組織結(jié)構(gòu)管理。管理組織結(jié)構(gòu)包括決策結(jié)構(gòu)、信息結(jié)構(gòu)和動力結(jié)構(gòu)三大部分三部分形成樹狀結(jié)構(gòu),使得信息、資源組織管理更加的清晰化,使企業(yè)的管理更加完善。堅持管理制度。制度能夠規(guī)范各個組織成員的責(zé)任和權(quán)利,普遍的適用于各個人員,是企業(yè)的一般準(zhǔn)則,最終起到的是約束作用。同樣管理制度還受到企業(yè)文化和管理理念的影響。堅持作風(fēng)管理。作風(fēng)管理是管理各個組織成員的價值取向,約束在作風(fēng)管理下的行為,個人的作風(fēng)管理受到管理理念、組織結(jié)構(gòu)和制度的影響。通過作風(fēng)管理使得企業(yè)成員形成以企業(yè)為重的觀念,堅持更好地為企業(yè)服務(wù),實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。堅持科學(xué)的管理方法。管理過程中會出現(xiàn)一系列的決策,不同的素質(zhì)和水平,決定著個人的決策能力,建立科學(xué)的管理方法,決定著企業(yè)的發(fā)展方向,決策者是否能夠做出正確的判斷,完全取決于科學(xué)的管理結(jié)果,決策是否正確,決策者能否正確判斷,這對企業(yè)的成敗也具有重要影響。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。

現(xiàn)階段利潤最大化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的方向,但是轉(zhuǎn)變觀念迫在眉睫,逐漸形成以管理的唯一主題,成為當(dāng)今時代的特點。過度的追求利潤最大化,會嚴(yán)重的阻礙著企業(yè)的發(fā)展,面對日益競爭激烈的國際形勢,知識、技術(shù)產(chǎn)品等創(chuàng)新發(fā)展已成為時代的主題,創(chuàng)新已然成為現(xiàn)代企業(yè)面臨的重要的課題研究對象。新的世紀(jì),企業(yè)之間逐漸形成虛擬的合作,合作網(wǎng)絡(luò)集團,供應(yīng)鏈合作,國際戰(zhàn)略聯(lián)盟,不只是產(chǎn)品和服務(wù),更多的是技術(shù)合作的專業(yè)技術(shù)和核心競爭力,通過合作,整合資源,彌補的缺陷與局限性。員工技能和專業(yè)技術(shù)知識是競爭的優(yōu)勢,同樣是重要的資源,員工的互相協(xié)作、知識管理、組織學(xué)習(xí)能力等成為企業(yè)培訓(xùn)的核心。

二、促進我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理創(chuàng)新的戰(zhàn)略措施

1.管理觀念的創(chuàng)新。

傳統(tǒng)的管理理念會使企業(yè)越來越落后,嚴(yán)重的違背市場的發(fā)展規(guī)律,只有采取新的管理理念才能可持續(xù)發(fā)展。同樣高管的創(chuàng)新理念對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,高管們必須明確責(zé)任和義務(wù),堅持管理掌握和了解新的管理理念和管理方法,結(jié)合實踐經(jīng)驗,才能不斷的制定出適合自己企業(yè)的管理模式、機制和方法。

2.企業(yè)組織的創(chuàng)新。

只有創(chuàng)新才能不斷的注入新的活力,帶來全新的理念,新的政策才能落到實處。現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多采用集權(quán)制,組織結(jié)構(gòu)采用線制或直線職能制,導(dǎo)致協(xié)調(diào)性和應(yīng)變能力較差,所以新的組織結(jié)構(gòu)能夠使得企業(yè)的發(fā)展更加的長遠,組織體系可以提高企業(yè)的競爭力。

3.堅持.技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。

企業(yè)發(fā)展的核心力量是進行技術(shù)創(chuàng)新。新的理論、技術(shù)和方法,可以使資源配置得到最大限度的優(yōu)化,并且改善高耗能、污染重的問題,使生產(chǎn)出的產(chǎn)品更具有科技含量。技術(shù)的創(chuàng)新更加離不開技術(shù)的創(chuàng)新,更加需要人才的支持,如何培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力的人才是企業(yè)獲得效益的重要途徑。新世紀(jì),企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭,要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,了解人才的需求,才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。

4.堅持營銷方法創(chuàng)新。

面對競爭激烈的市場競爭,如何推銷自己的產(chǎn)品,是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn),國家化的市場環(huán)境必須運用各種營銷的方法,掌握市場行情和消費觀念,明確市場定位,采用多變的營銷方式,推銷出自己的商品才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。通過服務(wù)體系的創(chuàng)新。充分的運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,運用電子商務(wù),進行服務(wù)體系的不斷深化和改進。例如進行網(wǎng)絡(luò)技術(shù),搜集與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相關(guān)的各種信息,大力發(fā)展電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)市場,利用網(wǎng)絡(luò)信息資源完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的服務(wù)體系。

5.健全規(guī)范的人事分配制度,人員構(gòu)成成份比較復(fù)雜。

員工缺乏積極的行動性,領(lǐng)導(dǎo)管理較難很難管理,不敢管、搬不動,甚至?xí)砀蟮穆闊:芏鄦T工勞動態(tài)度不好,技術(shù)不好,待遇分配不平衡現(xiàn)象嚴(yán)重,嚴(yán)重影響勞動的積極性,更談不上發(fā)揮創(chuàng)造性。如何發(fā)揮應(yīng)有的作用是關(guān)鍵,現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織宏觀調(diào)控及審計、監(jiān)察管理。堅持巡查,科學(xué)地、客觀地、明確地、定崗、定員,進行直接的勞動定額分配管理。公平,實現(xiàn)公正,公開的競爭,適者生存,堅決杜絕人員腐敗,如不適應(yīng)工作條件,就直接下崗。市場經(jīng)濟體制已經(jīng)進入較完善的階段,規(guī)范的、合理的人員分配制度是企業(yè)具有堅強執(zhí)行力的重要標(biāo)志,它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營正常運行的有力保障。

三、結(jié)語

篇(2)

寫作科技小論文,開篇引題,顯示了研究問題的實在性,激發(fā)讀者順藤摸瓜的愿望。如某同學(xué)撰寫的《一道容易解錯的力學(xué)題》一文,作者開頭就擺出了一道同學(xué)們很熟悉而又容易出錯的力學(xué)題,并將錯誤的解答過程陳述給讀者,引起讀者的強烈的興趣,而急于讀完全文,以知道這道題究竟錯在何處。

2、揭示背景法

將研究的問題,放置到當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境和大背景下,讓讀者在較高的層次體味其研究的意義乃至方向性。如《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)環(huán)境污染防治對策》一文是這樣開頭的:“改革開放以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)迅速崛起和蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財富,使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)生了一系列深刻變化。在一些發(fā)達和比較發(fā)達地區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已成為農(nóng)村經(jīng)濟的重要支柱和國民經(jīng)濟的重要組成部分。但是,伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)對環(huán)境的污染和對生態(tài)的破壞影響日益突出。

這一開頭就將研究的問題與命題的發(fā)展趨勢,當(dāng)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)對環(huán)境的污染和對生態(tài)的破壞影響緊扣一起,使人們認(rèn)識到治理環(huán)境污染的緊迫性。

3、指出危害法

許多爭鳴、糾錯的小論文,常常指出某些弊端,讓人們驟然心驚,曉知解決問題的緊迫性。

4、概述論點法

在前言部分,作者將主要觀點集中呈現(xiàn)給讀者,給人一種整體感,這無異于交給讀者一串鑰匙,往下閱讀便是嘗試去打開一扇扇大門。

5、設(shè)置疑問法

設(shè)置疑問主要是給讀者留下懸念,讓其在好奇心的驅(qū)使下迫不及待地關(guān)注研討的問題。

以上是寫好科技小論文開頭的五種方法,值得說明的是開頭的方法不勝枚舉,且各種方法常常是有機結(jié)合,滲透并用。

四、分述要點

經(jīng)驗材料繁多復(fù)雜,怎樣使它們井井有條地統(tǒng)一于中心論點呢?在小論文的主體部分,采用分條論述的方法,往往得心應(yīng)手。這種寫法的好處是條理性強,層次清楚,給人全面深刻的立體感。當(dāng)然,每個觀點,都必須是深思熟慮的結(jié)晶,概述性要強,客觀性要強,創(chuàng)新性也要強。

文章開頭處于定調(diào)的特殊位置,歷來為寫作者們重視。古人云:”若起不得法,則雜亂浮泛”。開頭部分雖短,卻是全篇的有機組成部分,提示作者的思緒和對眾多材料的截取,因此落筆之前必須對全篇有總體把握。

科技小論文的開頭,不一而足,并無固定的格式,但卻有章法可循,這就需要對各種開頭的技法細(xì)加領(lǐng)悟,根據(jù)寫作實際靈活運用。

1、例題引路法

寫作科技小論文,開篇引題,顯示了研究問題的實在性,激發(fā)讀者順藤摸瓜的愿望。如某同學(xué)撰寫的《一道容易解錯的力學(xué)題》一文,作者開頭就擺出了一道同學(xué)們很熟悉而又容易出錯的力學(xué)題,并將錯誤的解答過程陳述給讀者,引起讀者的強烈的興趣,而急于讀完全文,以知道這道題究竟錯在何處。

2、揭示背景法

將研究的問題,放置到當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境和大背景下,讓讀者在較高的層次體味其研究的意義乃至方向性。如《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)環(huán)境污染防治對策》一文是這樣開頭的:“改革開放以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)迅速崛起和蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財富,使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)生了一系列深刻變化。在一些發(fā)達和比較發(fā)達地區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已成為農(nóng)村經(jīng)濟的重要支柱和國民經(jīng)濟的重要組成部分。但是,伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)對環(huán)境的污染和對生態(tài)的破壞影響日益突出。

這一開頭就將研究的問題與命題的發(fā)展趨勢,當(dāng)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)對環(huán)境的污染和對生態(tài)的破壞影響緊扣一起,使人們認(rèn)識到治理環(huán)境污染的緊迫性。

3、指出危害法

許多爭鳴、糾錯的小論文,常常指出某些弊端,讓人們驟然心驚,曉知解決問題的緊迫性。

4、概述論點法

在前言部分,作者將主要觀點集中呈現(xiàn)給讀者,給人一種整體感,這無異于交給讀者一串鑰匙,往下閱讀便是嘗試去打開一扇扇大門。

5、設(shè)置疑問法

設(shè)置疑問主要是給讀者留下懸念,讓其在好奇心的驅(qū)使下迫不及待地關(guān)注研討的問題。

以上是寫好科技小論文開頭的五種方法,值得說明的是開頭的方法不勝枚舉,且各種方法常常是有機結(jié)合,滲透并用。

四、分述要點

篇(3)

[關(guān)鍵詞] 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 員工流失 對策研究

江西省是中部地區(qū)六省(山西、安徽、河南、江西、湖南、湖北)之一,同相鄰的浙江、福建和廣東省相比,經(jīng)濟發(fā)展很落后,但是由于周邊省市經(jīng)濟發(fā)展得比較好,江西省90%的外出務(wù)工人員都集中在這三個省,經(jīng)歷了近20年的打工生涯的江西人不少帶著在外務(wù)工獲得的經(jīng)驗、技術(shù),以及人脈,依托江西的地理優(yōu)勢,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),江西省政府也大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,提倡“全民創(chuàng)業(yè)”。

一、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀分析

江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的數(shù)量從1998年的143.5萬個增加到2006年的151.7萬個,而從業(yè)人數(shù)從1998年的822.7萬人降低到2006年的815.5萬人,2007年暑假筆者走訪了江西、浙江、福建和廣東省的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),四個省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨的共同的問題是人力資源的的流失,其中以江西省的最為重要,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于員工的匱乏導(dǎo)致生存困難。浙江,福建和廣東的經(jīng)濟比較發(fā)達,相應(yīng)的人才市場、勞務(wù)市場等中介服務(wù)市場比較完善,流失的員工在短時期內(nèi)比較容易補充。江西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要的員工大部分是家族成員,或者是通過企業(yè)家自身的人脈聯(lián)系到的員工,但是隨著企業(yè)的發(fā)展,這些員工是遠遠不夠的,不少企業(yè)家花費高成本從云南、貴州等省市聘請員工,但是這些花好價招聘過來的員工在半年之后往往會相繼離職。一家企業(yè)在半年內(nèi)從云南招來的70名員工流失了67名。就在筆者的走訪過程中,企業(yè)主一致反映的問題不是資金不是技術(shù),而是人員。特別是在勞動密集型的制造業(yè)企業(yè),員工的嚴(yán)重流失導(dǎo)致的后果更為嚴(yán)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)陷入了“招人難”、“留人更難”的圈子。

本文主要分析江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工流失的原因并在此基礎(chǔ)上研究控制員工流失的對策。同時因為政府在江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中起著決定性的作用,所以本文在分析江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工流失原因及對策研究中分別從政府和企業(yè)自身兩方面進行分析。

二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工流失的原因分析

1.政府行為導(dǎo)致員工流失的原因

(1)對企業(yè)缺乏有效監(jiān)督。江西省的不少政府更多的是偏向企業(yè)主的利益,對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主未及時執(zhí)行相關(guān)勞動法律法規(guī)睜一只眼閉一只眼,造成企業(yè)工作環(huán)境惡劣,勞保防護用品不齊全。員工即使受到企業(yè)的不公正待遇也難以及時得到改善。

(2)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管理觀念缺乏正確的引導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主因為知識水平,以及資金方面的原因,在發(fā)展中難免有點短視,缺乏長期發(fā)展的打算,缺乏正確科學(xué)的管理理念;對員工缺乏人文的關(guān)懷和正確的用人理念。政府對企業(yè)主缺乏相應(yīng)的管理知識的培訓(xùn)。

(3)對本土員工缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)。本土員工是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工的主要來源,但是由于留在本土的員工都是年齡較大,文化、技術(shù)水平較低的員工,這樣的員工只有經(jīng)過培訓(xùn)之后才能上崗。單個企業(yè)往往支付不起高額的培訓(xùn)費用,政府集體進行培訓(xùn)的措施比較少。

2.企業(yè)自身導(dǎo)致員工流失的原因

(1)薪資福利低。薪資福利是員工最看重的,由于國家一些保障勞動者利益的規(guī)章制度企業(yè)主執(zhí)行不到位,導(dǎo)致員工薪資福利低。企業(yè)內(nèi)部的罰款措施很多,不少員工的工資一半被企業(yè)主以各種形式扣除,拖欠工資的情況時有發(fā)生。

(2)工作環(huán)境惡劣、工作強度大。江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大都是通過銀行貸款和個人出資建立,所以資金投入有限,企業(yè)作業(yè)環(huán)境簡陋、勞保防護用品不全,員工發(fā)生工傷的幾率很高。由于江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都是勞動力密集型企業(yè),機械化水平低,員工作業(yè)主要靠體力,每天工作時間經(jīng)常在12小時以上,節(jié)假日也基本上沒有休息,工作強度非常大。

(3)缺乏相應(yīng)的激勵機制。江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才激勵手段單一,只強調(diào)物質(zhì)激勵,忽視精神激勵。在物質(zhì)激勵上,也只有薪資部分,且薪資水平往往也偏低,對外缺乏競爭力;對內(nèi),家族內(nèi)外人員薪資水平相差懸殊,分配不公,難以實現(xiàn)內(nèi)部公平性;結(jié)果員工業(yè)績得不到體現(xiàn)和獎勵,必然導(dǎo)致員工流失。

(4)員工缺乏被尊重感、歸屬感。由于江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主大多文化水平不高和江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工大部分是家族成員,導(dǎo)致他們不能擺正在企業(yè)中正確位置,不能公平對待員工和家族員工,使員工不能融入企業(yè),總是感覺自己是外人。

企業(yè)主一直把員工當(dāng)外人看,不少員工想多了解一點對企業(yè)發(fā)展有用的信息的時候,往往會收到企業(yè)主的猜疑,辦事積極性受到打擊。

(5)缺乏培訓(xùn)和晉升機會少。大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對員工培訓(xùn)重視不足,沒有了培訓(xùn)員工也就失去了學(xué)習(xí)新知識和提升自己的機會,不少年輕的員工離職率高都是因為在這個企業(yè)學(xué)不到新的知識和技術(shù)。由于江西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要的員工大部分是家族成員或者是通過家族成員介紹的朋友,對于外來員工很難有提升的機會,很多企業(yè)都是任人唯親。外來工作人員的能力強的經(jīng)常受到排擠,使得外來工作人員職業(yè)發(fā)展上沒有前景。

三、控制江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工流失的對策

1.政府改善員工流失的對策

(1)政府應(yīng)加大對保障勞動者權(quán)益的規(guī)章制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督、新的《勞動合同法》已于2008年1月1日起施行,新《勞動合同法》的頒布給員工利益帶來了一個更全更完整的法律保障,但是很多企業(yè)主根本不能按照合同法的規(guī)定來保障員工的利益。地方政府在這方面應(yīng)該加大監(jiān)督,對沒有執(zhí)行新的《勞動合同法》企業(yè)主進行處理。

(2)政府應(yīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主進行培訓(xùn)提高其管理水平。由于江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工大部分是家族成員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主在用人上往往存在錯誤的認(rèn)識,政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進行培訓(xùn),能提高他的管理水平,改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的用人觀念,讓其明白不是任人唯親,而是任人唯賢。對員工多點關(guān)心,而不是用懲罰制度來威脅員工。

(3)政府應(yīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工進行培訓(xùn)提高他的技術(shù)水平。江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小、資金有限同時,各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展一般呈現(xiàn)出企業(yè)群落的趨勢。比如說在江西省金溪縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要有兩大塊,一是種桑養(yǎng)蠶;一是水晶加工。單個企業(yè)一般難以承受對員工培訓(xùn)費用的支出,政府則有更多的資源可以用,費用平攤到每個企業(yè)就比較低,可以使資源得到充分使用。

2.江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身控制員工流失的對策

(1)提高員工的薪資福利待遇。嚴(yán)格執(zhí)行新的《勞動合同法》,切實提高員工的薪資福利待遇,企業(yè)為員工及時辦理各項社會保障福利,如社會醫(yī)療保險、社會失業(yè)保險及社會養(yǎng)老保險等等,使員工對企業(yè)產(chǎn)生好感和信賴。同時因為物價上漲的幅度大,企業(yè)應(yīng)該的工資水平也應(yīng)該考慮到物價的原因。

(2)改善工作環(huán)境、降低勞動強度。企業(yè)應(yīng)該以人為本,克服困難加大投入改善員工的工作環(huán)境和購置完備的勞保用品,提高企業(yè)的機械化水平,減輕員工的工作強度和工作時間。對存在安全隱患的工作環(huán)境及時改善。

(3)改變管理者的用人觀念。任人唯親也是導(dǎo)致員工流失的一個重要原因,由于江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工大部分是家族成員,管理者的用人觀念如果不正確,往往直接影響員工的工作積極性,心里感覺不平衡。改變管理者的用人觀念,樹立正確的用人觀念,管理者能做到公正公平,使有能力的員工晉升到更好的職位,待遇也相應(yīng)提高,這樣能提高員工的工作的積極性,使員工更容易融入企業(yè),與企業(yè)一起成長。

(4)完善激勵制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的要留在員工,完善激勵制度是很有必要的,不能只有物質(zhì)激勵,沒有精神激勵,也不能只有精神激勵,沒有物質(zhì)激勵,而應(yīng)該物質(zhì)激勵和精神激勵同時使用。首先,在提供薪酬和福利等物質(zhì)激勵時,要調(diào)查市場薪酬,了解市場薪酬水平,據(jù)此制定出有外部競爭力的薪酬體系;同時,將員工的薪酬與業(yè)績掛鉤,通過建立公正有效的績效評價體系,實現(xiàn)薪酬和績效的公平分配。其次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在重視物質(zhì)激勵的基礎(chǔ)上,更要加強精神激勵的價值,實現(xiàn)激勵的多元化,采用多元化的福利和利潤分享,滿足員工不同層次的需求,不斷進行精神激勵創(chuàng)新,真正地尊重員工,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,達到事業(yè)留人、情感留人的目的。

總之,江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展離不開政府和企業(yè)的共同努力,員工作為企業(yè)最重要的財富需要得到足夠的重視,對員工足夠的好,才不至于導(dǎo)致招人難,留人更難。

參考文獻:

[1]賀佳:重慶國有企業(yè)技術(shù)人才流失內(nèi)在動因與對策研究[D].學(xué)位論文

[2]斯蒂芬?P?羅賓斯:組織行為學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2004

篇(4)

論文摘要農(nóng)村技術(shù)市場是科技與經(jīng)濟的橋梁。文章介紹了山西省農(nóng)村技術(shù)市場的發(fā)展形勢及存在的問題,并對如何發(fā)展山西省農(nóng)村技術(shù)市場提出了5點具體意見。

1山西農(nóng)村技術(shù)市場發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

農(nóng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、國家自主的基礎(chǔ),而我省發(fā)展農(nóng)業(yè)面臨著土地減少、水資源貧乏、人口增加等諸多制約因素。要發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟,使我省5年實現(xiàn)糧食自求平衡、農(nóng)村達小康目標(biāo),關(guān)鍵在于依靠科技進步。

農(nóng)村技術(shù)市場是科技與經(jīng)濟的橋梁。發(fā)展和開拓農(nóng)村技術(shù)市場,加速溝通科技部門與農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的聯(lián)系,加速農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果由知識形態(tài)向商品形態(tài)、由潛在生產(chǎn)力向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,縮短農(nóng)業(yè)科技與農(nóng)村經(jīng)濟一體化進程,才能實現(xiàn)科技興農(nóng)。

山西省農(nóng)村技術(shù)市場發(fā)展形勢一直較好,特別是國家科委于1992年確定洪洞縣、襄汾縣為全國農(nóng)村技術(shù)市場試點縣后,我省農(nóng)村技術(shù)市場得到長足發(fā)展,涌現(xiàn)出一大批技術(shù)市場先進縣和鄉(xiāng),如朔州城區(qū)、夏縣、侯馬市、壽陽縣、大同市小南頭鄉(xiāng)等。但也存在許多問題:一是農(nóng)村技術(shù)市場管理薄弱,大多數(shù)技術(shù)市場管理機構(gòu)無編制、無人員、無經(jīng)費,難以開展經(jīng)常性的管理和服務(wù)工作;二是缺乏發(fā)展和開拓農(nóng)村技術(shù)市場的優(yōu)惠政策,難以調(diào)動科技人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)民的積極性;三是普遍沒有實行技術(shù)合同,現(xiàn)有的技術(shù)市場優(yōu)惠政策難以落實;四是技術(shù)信息少、資金少,難以轉(zhuǎn)化技術(shù)成果;……。

目前,要發(fā)展和開拓農(nóng)村技術(shù)市場,就必須逐步解決農(nóng)村技術(shù)市場存在的上述主要問題,同時要加強和開發(fā)農(nóng)村技術(shù)市場的服務(wù)功能,扎扎實實為農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦一件或幾件實事,轉(zhuǎn)化一項或幾項技術(shù),推銷一個或幾個新產(chǎn)品,逐步把農(nóng)民及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸引到技術(shù)市場上來,靠技術(shù)市場求生存、找出路、謀發(fā)展。

2關(guān)于發(fā)展山西農(nóng)村技術(shù)市場的幾點意見

(1)緊緊圍繞山西省科教興農(nóng)的5大重點工程吸收、應(yīng)用、推廣新技術(shù)。

種子工程、節(jié)約灌水工程、旱作農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)畜產(chǎn)品加工工程、人才開發(fā)工程等5大重點工程的完成,要靠科技,要靠科技成果的轉(zhuǎn)化。為此,要充分發(fā)揮農(nóng)村技術(shù)市場在科技成果轉(zhuǎn)化過程中的重要作用。凡有利于完成5大重點工程的科技成果,應(yīng)及時匯報、積極吸引、認(rèn)真推廣。其中:種子工程:應(yīng)抓選育,引進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)新品種,有條件的縣,應(yīng)逐步形成新品種選育、引進、試驗、生產(chǎn)一條龍服務(wù)。節(jié)約灌水工程:應(yīng)研究當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,引進、推廣先進節(jié)水技術(shù),有條件的,可引進高效節(jié)水技術(shù)設(shè)備。旱作農(nóng)業(yè)工程:應(yīng)抓改土和保墑新技術(shù)和設(shè)備。農(nóng)畜產(chǎn)品加工工程:應(yīng)抓農(nóng)畜產(chǎn)品保鮮、加工、儲運、包裝技術(shù)和設(shè)備。

人才開發(fā)工程:應(yīng)抓緊對農(nóng)民的科技培訓(xùn),特別是宣傳普及實用技術(shù),培育農(nóng)民科技人才。

(2)積極為省科委確定的龍頭企業(yè)服務(wù)。

山西省科委為了打好科技扶貧攻堅戰(zhàn),搞好農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè),1997年培育和完善了大約100個以科技為先導(dǎo)的“公司加農(nóng)戶”龍頭企業(yè)。農(nóng)村技術(shù)市場應(yīng)把壯大龍頭企業(yè)作為今后的一項重要任務(wù)。一要加強與龍頭企業(yè)的聯(lián)系,深入了解龍頭企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)現(xiàn)狀、農(nóng)戶要求及存在問題,提出建設(shè)性意見;二是盡快研究掌握龍頭企業(yè)對科技成果的需求,有的放矢地開展服務(wù)工作,引進科技成果,幫助技術(shù)改造等,提高龍頭企業(yè)的經(jīng)濟效益;三是協(xié)助龍頭企業(yè)引進人才和資金,促進龍頭企業(yè)攀登新高峰;四是發(fā)現(xiàn)和培育各行各業(yè)的新的“公司加農(nóng)戶”龍頭企業(yè);五是不斷總結(jié)農(nóng)村技術(shù)市場為“公司加農(nóng)戶”龍頭企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗,并在適當(dāng)?shù)臅r候,召開專門會議交流、研究。

(3)建立農(nóng)村技術(shù)市場網(wǎng)絡(luò),交流情報,開展聯(lián)銷。

農(nóng)村技術(shù)市場受縣域和地(市)域的影響,各方面的交流都比較困難,因此建立省、地(市)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級技術(shù)市場網(wǎng)絡(luò)交流情報、開展聯(lián)銷十分必要。

交流情報。即要求省、地(市)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級科技部門各指定一名技術(shù)市場管理人員負(fù)責(zé)搜集農(nóng)村技術(shù)市場買賣雙方的供求信息,然后由下而上逐級傳遞,每傳遞一次,接受部門應(yīng)整理、過濾一次,對本地區(qū)能夠消化的供求信息,不再向上傳遞。反之,仍應(yīng)向上傳遞,一直傳遞到省技術(shù)市場管理辦公室。省市場辦對下邊傳遞的供求信息應(yīng)認(rèn)真對待,整理后輸入計算機,并盡快將供求信息傳遞到有關(guān)部門,然后將供求銜接情況逐級或直接反饋回去。

開展聯(lián)銷。聯(lián)銷是技術(shù)市場服務(wù)的一種形式,負(fù)責(zé)農(nóng)村技術(shù)市場技術(shù)信息供求的人員可兼任聯(lián)銷員。聯(lián)銷員的主要責(zé)任是負(fù)責(zé)技術(shù)成果和新產(chǎn)品的銷售。聯(lián)銷方法同情報交流。聯(lián)銷側(cè)重推銷縣“龍頭”企業(yè)產(chǎn)品、各種優(yōu)良品種、各種新肥料、新的農(nóng)作方法以及適合農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技成果。

(4)開展技術(shù)市場“結(jié)對”活動。

技術(shù)市場“結(jié)對”是指省、地(市)科研單位、大專院校、科協(xié)、高新技術(shù)企業(yè)等具有新技術(shù)開發(fā)能力或擁有大量技術(shù)信息以及能夠開展技術(shù)咨詢或服務(wù)的單位與縣結(jié)成一對,通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),促進農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。1996年,太原市科技咨詢中心與平遙縣結(jié)對,該中心到平遙縣技術(shù)信息,平遙縣到太原市考察技術(shù),彼此建立了感情,取得了信任。“結(jié)對”有利于促進科技成果轉(zhuǎn)化,有利于促進城市、農(nóng)村技術(shù)市場并肩發(fā)展。今后應(yīng)把技術(shù)市場“結(jié)對”活動列入各級科委技術(shù)市場管理部門的工作重點。1997年年底,各地市均應(yīng)建立一個技術(shù)市場“結(jié)對”試點。“結(jié)對”的對象可以自已找,各級技術(shù)市場管理部門亦可牽線搭橋。根據(jù)情況,1998年將召開一次技術(shù)市場“結(jié)對”經(jīng)驗交流會。

篇(5)

論文關(guān)鍵詞:蘇南模式現(xiàn)代農(nóng)業(yè),生態(tài)旅游后集聚

 

改革開放初期,蘇南以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)立了蘇南模式,30多年過去了,蘇南模式取得了巨大的成功,經(jīng)濟發(fā)展走在全國的前列。在新的歷史時期,我國經(jīng)濟增長方式開始轉(zhuǎn)型,作為中國經(jīng)濟最發(fā)達的蘇南地區(qū),其發(fā)展的方向和模式發(fā)生了哪些變化?有何經(jīng)驗和做法值得借鑒?為此,我們重點考察調(diào)研了無錫市錫山區(qū)錫北鎮(zhèn)寨門村晨東農(nóng)莊和蘇州吳江市同里靜思園,并對其進行了深入研究。

從無錫蘇州經(jīng)濟發(fā)達的現(xiàn)實出發(fā),結(jié)合兩個個案所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)高度集聚的特征,我們提出了后集聚時期生態(tài)農(nóng)業(yè)與旅游發(fā)展模式這一重要觀點,以期對其他地區(qū)的發(fā)展能有所啟發(fā)。

1、兩個案例分析

1.1晨東農(nóng)莊

晨東農(nóng)莊位于無錫市錫山區(qū)錫北鎮(zhèn)寨門村,占地1000余畝,以園林、茶葉、花卉、苗木綜合開發(fā)利用為主題旅游論文,集園林觀賞、生態(tài)養(yǎng)殖、休閑觀光為一體的綠色產(chǎn)業(yè)園。農(nóng)莊始建于2003年左右,目前累計投資1300余萬元。農(nóng)莊建有茶園、孔雀養(yǎng)殖園、靈芝養(yǎng)殖園、魚塘、苗圃、飯店、靈芝研究基地等。目前農(nóng)莊主要收入來源于茶葉銷售、飯店經(jīng)營。去年農(nóng)莊開始靈芝養(yǎng)殖和深加工,將成為農(nóng)莊的主要特點和未來的主要收入來源,靈芝養(yǎng)殖剩余物(培養(yǎng)基)可以進行循環(huán)利用,處理污水廠污泥。農(nóng)莊吸收勞動人50余人,另外需要一些季節(jié)工。

農(nóng)莊所在錫北鎮(zhèn),是以生產(chǎn)摩托車、電動車及其配件的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)而著名。農(nóng)莊主人擁有一鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行摩托車、電動車配件生產(chǎn),農(nóng)莊投資資金來源于該企業(yè)的盈利。

沿途每隔一段距離就能看見一個“生態(tài)農(nóng)莊”、“綠色蔬果基地”、“農(nóng)家樂”等等。可以看見當(dāng)?shù)赝菩械囊淮逡粓@、一鄉(xiāng)一景初見成效。

1.2靜思園

靜思園位于蘇州吳江市同里鎮(zhèn)往西3公里處。1993年開始建園,歷十年始成,園中建筑沿襲蘇州古典園林文脈。奇石館陳列著大量靈璧石等奇石。園中建材多收集全國各地在建設(shè)、改造中拆除的古建筑材料等,進行異地恢復(fù)、保護論文格式。對中國古代造園藝術(shù)的傳承和古建筑保護有一定的意義,目前經(jīng)濟、社會效益良好。園主人擁有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),從事玻璃鋼生產(chǎn)。造園資金基本來自于該企業(yè)的盈利。

2、后集聚時期的農(nóng)業(yè)發(fā)展

蘇錫常的經(jīng)濟發(fā)展跟隨經(jīng)濟體制改革而大致經(jīng)歷了三個階段:改革前期集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起階段;90年代末集體經(jīng)濟衰弱和外資經(jīng)濟騰飛階段;以及2002年后民營經(jīng)濟崛起階段。而目前形成民營、外資和國有三分天下的經(jīng)濟格局,因為在全國具有獨樹性,而被專家廣泛稱為“新蘇南模式”(相對于以集體經(jīng)濟為代表的蘇南模式)。

以晨東農(nóng)莊和靜思園為代表,體現(xiàn)了蘇南在新的經(jīng)濟發(fā)展過程中的一種新的發(fā)展模式,我們稱之為“后集聚式農(nóng)業(yè)”——它是在工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展到盛期后,許多企業(yè)主曾經(jīng)從事于農(nóng)業(yè),又開始產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,一部分資金又轉(zhuǎn)回到農(nóng)業(yè),集群化工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),促進農(nóng)村、農(nóng)業(yè)新發(fā)展。而蘇南后集聚式農(nóng)業(yè)就是以生態(tài)農(nóng)業(yè)與生態(tài)旅游相結(jié)合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

無錫以晨東農(nóng)莊為代表的鄉(xiāng)村休閑農(nóng)業(yè)方興未艾,無錫目前上規(guī)模的正常經(jīng)營的已經(jīng)近百家,市政府更是借機提出一村一園的思路和戰(zhàn)略,雖然每個農(nóng)莊、農(nóng)場的特點不同、經(jīng)營項目不同,發(fā)展的策略和思路以及收入來源也不盡相同,但投資者均是利用經(jīng)營工業(yè)企業(yè)的盈利,投資于農(nóng)村、農(nóng)業(yè),投資的農(nóng)村、農(nóng)業(yè)不再是簡單的種植業(yè),一般是休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè),是更高層次的農(nóng)業(yè)旅游論文,在農(nóng)業(yè)中融入新的要素,體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新的價值和收入來源。也改變了農(nóng)村的面貌。休閑觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展,不僅增加了休閑旅游景點,增加了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入,改變了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),也促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。生態(tài)旅游產(chǎn)品的開發(fā)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一個亮點,也是蘇南后集聚式農(nóng)業(yè)的特色,是順應(yīng)時代和社會發(fā)展的產(chǎn)物。

但是,在新蘇南模式的發(fā)展中,我們要抓住后集聚農(nóng)業(yè)的特征、深刻理解和充分地發(fā)展后集聚式農(nóng)業(yè),才能促進蘇南農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所謂工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),怎樣反哺?怎樣促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展?我們抓住當(dāng)今蘇南農(nóng)村的關(guān)鍵問題,從以下三個方面入手:

2.1反哺農(nóng)業(yè),發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

后集聚式農(nóng)業(yè)可以優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長方式,可以按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求,將現(xiàn)有農(nóng)業(yè)資源進行整合、優(yōu)化、拓展和提升,實行區(qū)域化布局、設(shè)施化種養(yǎng)、規(guī)模化經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、特色化動作、功能化配置、企業(yè)化管理、市場化營銷。既優(yōu)化了農(nóng)業(yè)資源要素,提高了農(nóng)業(yè)土地集約利用水平,又拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展功能,提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次,增強市場競爭能力,推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。發(fā)揮蘇南的地理氣候優(yōu)勢,打造蘇南天然糧倉。

2.2發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

后集聚式農(nóng)業(yè)可以促進農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。后集聚式農(nóng)業(yè)縮小了城鄉(xiāng)差距,在經(jīng)濟(產(chǎn)業(yè))結(jié)構(gòu)的地理布局上,形成了轄區(qū)、縣市、城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村多點網(wǎng)狀的產(chǎn)業(yè)集群。將蘇錫常在地域上連綿一片,市區(qū)趨于相連,與鄉(xiāng)村界限模糊,城鄉(xiāng)二元化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)被打破,城鄉(xiāng)經(jīng)濟差距不斷縮小,而蘇錫常早年的城鎮(zhèn)化趨勢已經(jīng)向城市化邁進旅游論文,鄉(xiāng)鎮(zhèn)變城,大有燎原之勢。

發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),應(yīng)以拓展農(nóng)產(chǎn)品的加工鏈和新概念產(chǎn)品為導(dǎo)向,滿足市場需求和開發(fā)新需求,創(chuàng)造農(nóng)業(yè)的高附加值。比如:生態(tài)米、茶油、有機蔬果、食用菌、原生態(tài)家禽、天然礦泉水等。把農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)和經(jīng)營服務(wù)項目結(jié)合起來延長產(chǎn)業(yè)鏈。農(nóng)民利用農(nóng)村的生活資料、生產(chǎn)資料,開展餐飲、采摘、休閑、避暑等經(jīng)營服務(wù),以踏踏水車、打打糍把、推推石磨、去田野、山林轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、去景點名勝逛逛等原汁原味的農(nóng)家生活、自然生態(tài)作為賣點提供旅游服務(wù)。

后集聚式農(nóng)業(yè)是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和吸納農(nóng)村勞動力內(nèi)部就業(yè)的良好載體,并可以帶動農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工,是創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強農(nóng)有效途徑。它除了直接促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展外,還帶動農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、交通運輸業(yè)、餐飲賓館服務(wù)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。

2.3開發(fā)新的農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游項目

發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游一方面為城市居民提供走進農(nóng)村、親近自然、體味田園之樂的機會,加深對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的接觸,了解農(nóng)藝知識,體現(xiàn)農(nóng)家生活,享受田園風(fēng)光;另一方面也給農(nóng)村帶來人流、物流、資金流、信息流;再一方面大量城市居民前來觀光旅游,將先進理念、城市文明、市場意識、生活方式融入農(nóng)村,促進農(nóng)民思想觀念更新、生態(tài)意識、環(huán)保意識、市場意識增強,文明程度提高,縮小城鄉(xiāng)差距,形成城鄉(xiāng)互動發(fā)展的局面。

蘇南一帶地處中國經(jīng)濟文化最發(fā)達的地區(qū),能夠最早觸及最新市場。因此在旅游產(chǎn)品開發(fā)上不能老一套,而要引進新觀念、走在創(chuàng)新前沿。開發(fā)新產(chǎn)品,創(chuàng)造新需求。比如蘇錫常有發(fā)達的公路交通,高速公路兩旁有豐富的景觀,可以開發(fā)汽車宿營地滿足當(dāng)今汽車時代的新需求。

3、問題和建議

通過實地調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),有60%以上的企業(yè)主沒有真正了解生態(tài)農(nóng)業(yè)和旅游意義。他們不是把環(huán)境、時間與經(jīng)濟優(yōu)化結(jié)合,不了解生態(tài)農(nóng)業(yè)與旅游具有長效性,不是短平快項目,而是以辦中國農(nóng)村企業(yè)的觀念,以效益最大化為宗旨。不免存在一定問題旅游論文,主要有:

(1)科學(xué)規(guī)劃重視不夠。在規(guī)劃中沒有或很少考慮以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的整體和結(jié)構(gòu)的規(guī)劃,把主導(dǎo)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)二、三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)比例科學(xué)合理的設(shè)計論文格式。現(xiàn)在有像上世紀(jì)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時的一哄而上發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游的趨勢,再次把大量的耕地變?yōu)槠渌玫亍?/p>

(2)配套政策沒跟上。對如何保障主導(dǎo)農(nóng)業(yè)、適度發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)章制度不完整。目前休閑觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展基本上以自行開發(fā)為主,缺少整體規(guī)劃和科學(xué)論證,隨意性較大,存在著一定的無序性和盲目性。有些人打著生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)的旗號,享受著政府的優(yōu)惠政策,高于50%的企業(yè)主,以買地囤地為目的,沒有真正的去搞生態(tài)農(nóng)業(yè),實際在生態(tài)農(nóng)業(yè)投資的企業(yè)少于30%。

(3)管理亟需規(guī)范。在管理上要宏觀和微觀兩頭抓。市場行為、設(shè)施建筑、衛(wèi)生安全、稅收上仍需進一步規(guī)范。管理要與國際接軌,遏制欺詐、不誠信等不良競爭行為。

(4)扶持力度不夠。體現(xiàn)在資金、輿論宣傳、政策等方面。

針對上述問題,筆者提出以下幾點發(fā)展建議:

(1)統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范發(fā)展。確定新型農(nóng)業(yè)的經(jīng)營范圍和重點項目,編制新型農(nóng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,加快制訂并推廣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范經(jīng)營行為;加強整體規(guī)劃和論證,加強指導(dǎo)。

(2)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)旅游經(jīng)營機制。積極引進戰(zhàn)略投資者,繼續(xù)鼓勵和引導(dǎo)工商資本投資農(nóng)業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)。

(3)加大對新型農(nóng)業(yè)發(fā)展的扶持力度。依托政府、社會等各類有效平臺和資源,不斷為新型農(nóng)業(yè)發(fā)展提供各種政策、資金以及各種服務(wù)支持。

(4)按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)特性規(guī)范用地以及落實具體生態(tài)環(huán)境指標(biāo)或規(guī)定。

參考文獻:

[1]唐為首,“蘇南模式”的演進及其對創(chuàng)新發(fā)展模式的啟示,《經(jīng)濟叢刊》,2007年04期

[2]曹恒德,王勇等,蘇南地區(qū)農(nóng)村居住發(fā)展及其模式探討,《規(guī)劃師》2007-2

[3]杜傳忠,鄭麗,任雪,我國農(nóng)村工業(yè)化三種典型模式的分析與啟示,《德州學(xué)院報》,2009-2

[4]董正秀;周曉平,蘇南鄉(xiāng)村旅游開發(fā)模式研究及有效途徑,中國農(nóng)學(xué)通報,2011年04期

[5]孫冬玲,鄉(xiāng)村旅游與中國新農(nóng)村建設(shè)的互動關(guān)系研究,《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生學(xué)報》,2007年01期

篇(6)

關(guān)鍵詞:農(nóng)村社會保障,農(nóng)村養(yǎng)老保障制度,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

 

建國50多年來,中國社會保障事業(yè)取得了輝煌的成就,但農(nóng)村社會保障制度是適應(yīng)原有高度集中的計劃經(jīng)濟,隨農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的推進,農(nóng)村社會保障制度的功能卻始終處于邊緣地帶,突出地表現(xiàn)為農(nóng)村養(yǎng)老保障制度的不完善。在農(nóng)村實行之后,一些原有的對農(nóng)村老年人的保障政策被削弱,但新的保障制度卻又未建立,農(nóng)村老年人不得不面臨著嚴(yán)峻的生活風(fēng)險。由此可見,滯后的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險無法發(fā)揮“社會安全閥”的作用,就會對中國的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定產(chǎn)生危害。因此,在當(dāng)前改革開放的縱深發(fā)展的趨勢下,全面構(gòu)建社會主義和諧社會與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的背景下,構(gòu)建合理的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度迫在眉睫和至關(guān)重要。

一、農(nóng)村養(yǎng)老保障制度存在的問題。

1、 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的覆蓋面小,保障水平低。

由于我國農(nóng)村經(jīng)濟長期處于極低的發(fā)展水平上,農(nóng)民可支配的收入十分有限,在這個基礎(chǔ)上建立起來的社會保障,也只能是一種低水平的社會保障。。而且現(xiàn)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險一般是在一個縣的統(tǒng)籌范圍內(nèi)進行的,由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡,地區(qū)差別也很大,再加上農(nóng)民手頭可支配的錢少,造成參加社會養(yǎng)老保險的人數(shù)也少,而且繳納的保費很低,無法滿足年老時的生活需求。湖南省邵東縣是一個比較富裕的地區(qū),該縣有人口113萬,其中農(nóng)民有一百零幾萬,而參加社會養(yǎng)老保險的農(nóng)民僅為5萬,占農(nóng)民總數(shù)的5%,且大多數(shù)農(nóng)民選擇的都是養(yǎng)老保險中層次最低的一次性繳納200元的投保檔次。如果按照20年投保期計算,每月只能領(lǐng)取幾十元的養(yǎng)老保險金,再扣除通貨膨脹因素,實際上并不能起到養(yǎng)老的作用。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的設(shè)計有誤,范圍籠統(tǒng),且阻礙社會發(fā)展。

現(xiàn)行《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案》明文規(guī)定,在保險基金的籌集上,“堅持以個人繳納為主,集體補助為輔,國家給予政策扶持的原則。”但是由于設(shè)有具體規(guī)定集體繳納養(yǎng)老保險調(diào)劑金的義務(wù),并且對國家的責(zé)任也設(shè)有具體規(guī)定,導(dǎo)致在實際的工作中,“以個人繳納為主”變成了“完全由個人繳納”。如山東省《平陰縣農(nóng)民社會養(yǎng)老保險暫行辦法》就規(guī)定:保險費“集體確無力補助的,由個人全部繳納”。這已經(jīng)連社區(qū)保障的性質(zhì)都不具備了,而變成了徹頭徹尾的自我保障。而且農(nóng)民的個人社會養(yǎng)老保險賬戶形式上與個人銀行儲蓄賬戶相同,但實際上不如銀行的儲蓄賬戶,因為養(yǎng)老保險賬戶不可以隨時支取,必須在退休年齡后才能支取。農(nóng)民要承擔(dān)養(yǎng)老保險管理機構(gòu)的費用開支,以及保險基金被違法擠占、挪用的風(fēng)險。這樣的農(nóng)村養(yǎng)老保障制度的設(shè)計與減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)相違背,導(dǎo)致農(nóng)民無力接受和農(nóng)村養(yǎng)老保險并未落到實處。同時,現(xiàn)行《方案》將農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工,經(jīng)商等各類人員全部納入保險對象,這就將實際上脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的務(wù)工、經(jīng)商人員再次束縛在土地上,阻礙了農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。并且以前的戶籍制度與二元的社會保障制度導(dǎo)致了城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)的固定化,也最終導(dǎo)致了工業(yè)化和城市化的進程受阻礙,社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型速度大大減緩。由此可見,只有對農(nóng)村社會的保障對象進行科學(xué)的劃分,為轉(zhuǎn)移農(nóng)村的剩余勞動力建立適合自己的保障體系,割斷他們與土地的聯(lián)系,促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和社會轉(zhuǎn)型,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

3、國家投入不足,社會保險退化為商業(yè)保險,而且基金保值增值難。

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險堅持“個人交納為主、集體補助為輔、國家在政策上予以扶持”的原則。這項政策扶持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險具有益處,集體補助部分可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅前支出。而現(xiàn)實中大部分農(nóng)村務(wù)農(nóng)人口享受不到這一待遇。當(dāng)前,鄉(xiāng)村兩級負(fù)債嚴(yán)重,可以利用資金非常有限;盡管集體經(jīng)濟較雄厚的村組,其養(yǎng)老金積累在收入分配中所占的比例也是很少,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中的集體補助為輔就成了空話。實際上農(nóng)民參加養(yǎng)老保險實際上成了純個人儲蓄積累保險,社會保險退化為商業(yè)保險。而且農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金面臨與城鎮(zhèn)的基本養(yǎng)老保險基金一樣的投資運營問題。當(dāng)前農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金主要采取存銀行、買定期國債,非常有限的投資渠道導(dǎo)致社會養(yǎng)老保險基金保值增值困難,極難以度過承諾較高的養(yǎng)老金的支付風(fēng)險。

二、對策。

1、加速農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是增加農(nóng)村社會保障基金的根本。

經(jīng)濟的發(fā)展水平?jīng)Q定社會保障水平的高和低。因此,加速農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,這是健全和完善農(nóng)村社會保障體系的根本。因為經(jīng)濟發(fā)展水平直接決定著社會保障水平的高低,然而我國的經(jīng)濟又不夠發(fā)達,再加上生產(chǎn)力水平的多層次性,這就要求我們因地制宜大力發(fā)展經(jīng)濟,同時要求我們按照現(xiàn)實情況建立農(nóng)村社會保障體系,完善農(nóng)村社會的養(yǎng)老保障。

2、范圍的劃分合理化。

我國嚴(yán)格的戶籍管理制度下,農(nóng)村人口按照其實際生活和工作情況可以劃分為四類人:第一類是主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又生活在農(nóng)村的農(nóng)民,全部家庭收入的大部分是其的農(nóng)業(yè)收入,這些人是最為標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)人口;第二類在農(nóng)村和城市之間來回遷移的農(nóng)村人口,農(nóng)忙時節(jié)回鄉(xiāng)承擔(dān)著沉重的家庭負(fù)荷,而且農(nóng)閑時進城從事流動性較強的工作。第三類是生活在小城鎮(zhèn)從事非農(nóng)生產(chǎn)的農(nóng)村人口,其非農(nóng)業(yè)收入占全部家庭收入的大部分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體經(jīng)營者是這部分農(nóng)村人口的典型代表。第四類是生活和工作在城市,從事非農(nóng)生產(chǎn)的農(nóng)村人口。他們的工作相對穩(wěn)定,而且完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn),生活習(xí)慣實際上已經(jīng)城市化的農(nóng)村人口。因此,我們不能把農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和農(nóng)民社會養(yǎng)老保險制度混為一談,并且在當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會背景下要消除一切不和諧的因素,為新農(nóng)村的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。。所以要區(qū)分他們的實際情況,選擇加入相對應(yīng)的社會養(yǎng)老保險體系。。筆者認(rèn)為第一、二類人應(yīng)加入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,第三類人應(yīng)選擇加入小城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險制度,第四類人應(yīng)選擇加入城市社會保障制度。

3、建立正式、規(guī)范的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

根據(jù)世界各國的發(fā)展養(yǎng)老保障的經(jīng)驗來看,一個社會老齡化高峰到來之前的30-40年是以儲備積累方式建立社會養(yǎng)老保障制度的最佳時期,時間越短暫越被動。我國農(nóng)村如果現(xiàn)在不抓緊建立并完善社會養(yǎng)老保險制度,那么在不久的將來,農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定會陷入嚴(yán)重的困境。因此,根據(jù)中國農(nóng)村的實際情況,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展,推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,建立正式、規(guī)范的農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度。(1)、第一、二類人應(yīng)加入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度;(2)第三類人應(yīng)加入小城鎮(zhèn)的社會保障體系,改變現(xiàn)行《方案》將其納入農(nóng)村社會保障體系中的做法。一方面,這樣做能夠吸引更多的農(nóng)村剩余勞動力,讓他們把小城鎮(zhèn)作為發(fā)展之地,減少向大中城市的盲目流動,而且可以減少農(nóng)業(yè)從業(yè)人員,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化。另一方面,小城鎮(zhèn)的社會保障體系還必須與城市的相區(qū)別,因為城市社會保障體系的參照系的標(biāo)準(zhǔn)高、項目全,然而小城鎮(zhèn)的主體鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱,難以按照這一標(biāo)準(zhǔn)實行。所以要做到保障職工的合法權(quán)益,又要不能減損因繳納保險成本增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的市場競爭力。同時采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工個人繳費與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繳費相結(jié)合的基金籌集方式,建立個人帳戶和社會統(tǒng)籌帳戶。只有構(gòu)建相對獨立的,合理的小城鎮(zhèn)社會保障制度,才能真正體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在我國的獨特作用,促進我國由農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型。(3)、第四類人應(yīng)納入城市社會保障體系中,現(xiàn)行《方案》將第四類人納入農(nóng)村社會保障體系的做法,不僅不能夠減弱農(nóng)民流向城市的熱度,反而增強了他們的流動盲目性。對于有相對穩(wěn)定經(jīng)濟來源的進城農(nóng)民,他們已在城市居住多年,而且有能力加入城市社會養(yǎng)老保險。但對于進城時間短,且求職不易的農(nóng)民來說,支出這筆養(yǎng)老保險費用有利于限制他們的盲目進城。因此,將第四類人納入城市社會保障制度,不僅可以拓寬城市保險金的籌集渠道,而且打開了為中國城市的發(fā)展作出了貢獻的進城農(nóng)民踏入城市社會保障的大門,割斷了他們與土地的聯(lián)系,這樣有利于農(nóng)業(yè)的規(guī)模化和現(xiàn)代化。

4、加大政府重建農(nóng)村社會養(yǎng)老保險體制的投入。

社會保障原則上要求國家出面組織并承擔(dān)一定的義務(wù)。在社會保障這項工作中,國家不但是非營利的,而且應(yīng)該保證此項工作的人力、物力和財力的投入,不應(yīng)從群眾所繳納的保險金中提取,否則就難保證社會保險的給付率高于商于保險。在國家財力有限的情況下,可以通過國家補貼的方法,通過調(diào)整現(xiàn)行政策的目標(biāo),把現(xiàn)在主要用于糧食流通環(huán)節(jié)的大量低效財政補貼,以對實行產(chǎn)品換保障計劃的農(nóng)產(chǎn)品進行定額補貼的方式,逐步轉(zhuǎn)向直接補貼種糧農(nóng)民,承擔(dān)起建立農(nóng)民養(yǎng)老制度的財政責(zé)任,達到加快建立農(nóng)民養(yǎng)老金保險制度的目的。國家財政提供的支持額度和農(nóng)民繳納農(nóng)產(chǎn)品的一定比例對農(nóng)民進行直接補貼,不僅可以保證財政開支的可控性,而且可以使農(nóng)民直接感到國家的財政扶持,進而提高農(nóng)民的種糧積極性。這樣政府作為農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的責(zé)任主體也可以成功地構(gòu)建。

5、加快農(nóng)村社會保障法制建設(shè)。

社會養(yǎng)老保險作為整個農(nóng)村社會保障制度的主體和核心,是以強制性為基本特征的。而社會養(yǎng)老保險的這一強制性又必須通過國家立法才能得到保證。目前,社會養(yǎng)老保險在農(nóng)村舉步維艱,其中一個很重要的原因是社會保險立法的滯后。例如,在許多私營企業(yè)和三資企業(yè)中,由于一些企業(yè)主和民工的知識水平低,造成了企業(yè)主以政府有關(guān)強制社會養(yǎng)老保險的文件不是法律為由,拒絕給廣大農(nóng)民購買社會養(yǎng)老保險。由此可見,要建立我國農(nóng)村社會保障體制,加快社會保障的法制建設(shè)至關(guān)重要,因為只有如此才能使農(nóng)民社會養(yǎng)老保險工作有法可依,進而為構(gòu)建社會主義的新農(nóng)村建設(shè)奠定基石。

參考文獻:

1、孟醒。 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障——理論、機別、實踐 [M] 北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2005 . 210

2、何平。 社會保障概論(第二版)[M] 北京 :中國勞動社會保障出版社。 2004 . 273

3、張思鋒、溫海紅、趙文龍。社會保障概論[M] 北京 :科學(xué)出版社、武漢出版社。 2003 .306-307

4、周志凱。論中國農(nóng)村養(yǎng)老保障制度的構(gòu)建[J] 山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報。 2004.(5)

5、鄭杭生。社會學(xué)概論新修(第三版)[M]。北京 :中國人民大學(xué)出版社。2003.442

篇(7)

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村金融; 城鄉(xiāng)收入差距; 金融抑制; 非正規(guī)金融

[中圖分類號]F832.35[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]1004-9339(2012)02-0020-07

一、文獻綜述金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟資源配置的核心,對經(jīng)濟增長和收入分配不平等均有不可低估的作用。但是隨著農(nóng)村金融體系的不斷發(fā)展,中國城鄉(xiāng)之間收入差距卻呈現(xiàn)不斷擴大的態(tài)勢。在這一問題的研究上,很多學(xué)者討論了國家整體金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距的影響。多數(shù)文獻是從中國整體金融發(fā)展的宏觀視角出發(fā),認(rèn)為中國整體金融發(fā)展顯著擴大了城鄉(xiāng)收入差距;而從農(nóng)村自身金融發(fā)展出發(fā),對城鄉(xiāng)收入差距進行研究則較少。比較有代表性的研究如下:

張立軍、湛泳(2006)[1]運用改革開放后與農(nóng)村金融相關(guān)的經(jīng)濟數(shù)據(jù),分析了農(nóng)村金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距的影響。結(jié)果顯示:由于農(nóng)村資金的大量流失,農(nóng)村金融發(fā)展拉大了城鄉(xiāng)收入差距。但該研究中僅采用了農(nóng)戶儲蓄加上農(nóng)業(yè)貸款之和除以農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的比值作為衡量農(nóng)村金融發(fā)展的指標(biāo),忽略了農(nóng)村金融發(fā)展具有發(fā)展規(guī)模和發(fā)展效率兩個方面,所以結(jié)論中僅提出要擴大農(nóng)村金融資源的供給,節(jié)制農(nóng)村資金外流,而未提及農(nóng)村金融資源的利用效率。姚耀軍(2005)[2]從農(nóng)村金融與城市金融的相對滯后的視角出發(fā),選擇了城市金融發(fā)展水平與農(nóng)村金融發(fā)展水平之比的農(nóng)村金融發(fā)展相對滯后指標(biāo),對農(nóng)村金融發(fā)展相對滯后與城鄉(xiāng)收入差距的關(guān)系進行了實證分析。張立軍、湛泳(2006)[3]在金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距影響的作用機制方面進行了研究,提出了金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距作用機制的三大理論假設(shè),并運用1978~2004年的相關(guān)數(shù)據(jù)進行了實證分析。實證結(jié)果顯示:金融發(fā)展通過門檻效應(yīng)、地區(qū)與城鄉(xiāng)的非均衡性以及降低貧困效率影響城鄉(xiāng)收入差距,與理論假設(shè)相符。

然而上述文獻僅僅使用農(nóng)村金融規(guī)模來衡量農(nóng)村金融發(fā)展,忽視了農(nóng)村金融中介的效率和非正規(guī)金融的發(fā)展。為了更完整深入地探討農(nóng)村金融發(fā)展的影響,本文將從金融發(fā)展的規(guī)模、效率以及結(jié)構(gòu)三個方面研究農(nóng)村金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距的影響。

[收稿日期]2011-11-03

[基金項目]本文系教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大研究課題攻關(guān)項目“中國居民消費價格指數(shù)的理論與實踐”(項目編號:11JZD019)的階段性成果。

[作者簡介]付榮(1982- ),女,河南安陽人,廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)計系博士生。

二、 農(nóng)村金融發(fā)展目前,學(xué)術(shù)界對于農(nóng)村金融發(fā)展沒有統(tǒng)一的定義。本文根據(jù)農(nóng)村金融體系的自身特點,對農(nóng)村金融發(fā)展的涵義給予界定:我國農(nóng)村金融發(fā)展是指增加農(nóng)村金融的相對供給數(shù)量、提高資金配置效率和對內(nèi)生于農(nóng)村經(jīng)濟的非正規(guī)金融機構(gòu)進行規(guī)范,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程。在規(guī)模上,突出金融相對規(guī)模的擴大,隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村金融機構(gòu)有能力提供相應(yīng)的金融服務(wù);在效率上,防止農(nóng)村金融資金的流失,并在農(nóng)村自身經(jīng)濟生產(chǎn)中有效率地對資源重新配置,實現(xiàn)投資收益最大化;在結(jié)構(gòu)上,提高農(nóng)村正規(guī)金融機構(gòu)的商業(yè)性和自主性,同時,規(guī)范非正規(guī)金融機構(gòu),形成合理的內(nèi)生于農(nóng)村經(jīng)濟的金融結(jié)構(gòu)。

1. 農(nóng)村金融的相對規(guī)模

國際上常用金融相關(guān)比率(FIR)[4]來衡量一國的金融發(fā)展水平,即在某一時點上現(xiàn)存的金融資產(chǎn)總額與國民財富之比,為了方便,常用金融資產(chǎn)總額與一國的GDP之比來計算。衡量我國農(nóng)村金融發(fā)展的相對規(guī)模時,以上述表達式為基礎(chǔ),結(jié)合實際加以變動。在我國農(nóng)村金融系統(tǒng)中,銀行業(yè)具有極強的壟斷地位,它對各農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟增長的影響是最直接、最重要的,因此,以各類農(nóng)村金融機構(gòu)的信貸總和作為農(nóng)村金融資產(chǎn)總額的一個窄的衡量指標(biāo),同時選取農(nóng)村GDP總值來衡量農(nóng)村經(jīng)濟生產(chǎn)總值,定義農(nóng)村金融相關(guān)比率RFIR(Rural Financial Interrelations Ratio)為全部農(nóng)村存貸款總和與農(nóng)村GDP之比,即:

RFIR=RC+RDRGDP(1)

其中RFIR為農(nóng)村金融相關(guān)比率,RC為農(nóng)村存款總和,RD為農(nóng)村貸款總和,RGDP為農(nóng)村GDP農(nóng)村GDP根據(jù)各年的《中國農(nóng)村經(jīng)濟綠皮書》整理而得。。

2. 農(nóng)村金融發(fā)展的效率指標(biāo)

農(nóng)村金融發(fā)展的效率主要分為農(nóng)村金融資源的轉(zhuǎn)化效率和配置效率兩部分。[5]金融資源的轉(zhuǎn)化效率衡量農(nóng)村的大量存款是否有效轉(zhuǎn)化為農(nóng)村貸款,是否滿足了農(nóng)村經(jīng)濟對金融服務(wù)的需求;農(nóng)村金融的配置效率是指農(nóng)村金融資源即農(nóng)村貸款是否根據(jù)市場利率自由流動,在重新配置中是否達到了帕累托最優(yōu)。

(1)農(nóng)村金融資源的轉(zhuǎn)化效率。在農(nóng)村的金融市場中,金融資源的供給來源多是農(nóng)戶在銀行中的儲蓄,通過銀行轉(zhuǎn)化為貸款流入資金市場。但其中只有一小部分金融資源轉(zhuǎn)化為農(nóng)村貸款(包括農(nóng)業(yè)貸款和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款)投入到農(nóng)村自身經(jīng)濟的生產(chǎn)中。因此,對于農(nóng)村金融效率中的轉(zhuǎn)化效率,應(yīng)著重考察農(nóng)村金融機構(gòu)對儲蓄的轉(zhuǎn)化能力,即農(nóng)村儲蓄轉(zhuǎn)化為農(nóng)村貸款的能力。

因此,選取農(nóng)村存貸款比率(SLR)來衡量農(nóng)村金融轉(zhuǎn)化效率:

SLR=RLRS(2)

其中RS和RL分別為農(nóng)村儲蓄和農(nóng)村貸款。

(2)農(nóng)村貸款的配置效率。衡量農(nóng)村金融機構(gòu)效率的另一方面是農(nóng)村貸款在生產(chǎn)中的配置效率,即金融資源在生產(chǎn)過程中的重組是否實現(xiàn)了帕累托最優(yōu)配置。

我國農(nóng)村貸款分為農(nóng)業(yè)貸款和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款兩大部分。其中,在政府主導(dǎo)的農(nóng)村信貸體系下,農(nóng)業(yè)貸款主要是針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要,向國有農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集體經(jīng)濟組織和農(nóng)戶的貸款,農(nóng)業(yè)貸款效率較為低下,而且增大了農(nóng)村金融風(fēng)險。[6]而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款主要是為農(nóng)戶和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織服務(wù)的,用于創(chuàng)建各種企業(yè)來支援農(nóng)業(yè)發(fā)展。農(nóng)業(yè)貸款的配置效率往往低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款的效率。

因此,采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款與農(nóng)村GDP的比率來衡量農(nóng)村金融資源的配置效率亞洲開發(fā)銀行(1992)以對私人部門的信貸量與名義GDP之比反映資金配置狀況,King和Levine(1993)提出指標(biāo)PRIVY等于提供給非金融私人部門的信貸與GDP的比率,兩個指標(biāo)的上升均表示金融資源配置效率的提高。。

ALLOE=RELRGDP(3)

其中,ALLOE為農(nóng)村金融資源配置效率,REL和RGDP分別代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款和農(nóng)村GDP。

3.非正規(guī)金融的相對規(guī)模關(guān)于農(nóng)村正規(guī)金融在拙作《金融發(fā)展的規(guī)模、效率》中已經(jīng)給予全面的討論,因此,對于衡量農(nóng)村金融結(jié)構(gòu)的指標(biāo),本文選擇非正規(guī)金融的規(guī)模測算。

與正規(guī)金融不同,非正規(guī)金融由于缺少政府部門的正式監(jiān)管以及大量非正規(guī)金融機構(gòu)的隱蔽性,無法對其進行統(tǒng)計,缺乏準(zhǔn)確的官方數(shù)據(jù)。因此,要衡量非正規(guī)金融相對經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模,必須先對非正規(guī)金融貸款總額進行測算。

(1)非正規(guī)金融貸款總額。由于缺乏公開準(zhǔn)確的農(nóng)村非正規(guī)金融總額的統(tǒng)計數(shù)據(jù),所以一般采取抽樣調(diào)查研究或者模型估計進行測算。本文利用田光寧等[7]估計出的農(nóng)村非正規(guī)貸款的上下限,求其平均和來代表農(nóng)村非正規(guī)金融渠道貸款額。

IRL=IRL1+IRL22 (4)

IRL1為非正規(guī)貸款總額的下限,IRL2為非正規(guī)貸款總額的上限 IRL1和IRL2數(shù)據(jù)來自田光寧、李建軍在《中國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中金融支持結(jié)構(gòu)演變》中的測算結(jié)果。,IRL為農(nóng)村非正規(guī)金融貸款總額的測算。

(2)非正規(guī)金融相對規(guī)模。[8]依照金融發(fā)展理論中衡量金融發(fā)展規(guī)模的指標(biāo)設(shè)計方法,得到一個相對準(zhǔn)確地衡量農(nóng)村非正規(guī)金融發(fā)展相對規(guī)模的指標(biāo),即農(nóng)村的非正規(guī)金融相關(guān)比率,采用非正規(guī)金融貸款總額與農(nóng)村國民收入的比率。

IRF=IRLRGDP (5)

其中,IRF代表農(nóng)村非正規(guī)金融相對規(guī)模,IRL代表農(nóng)村非正規(guī)金融貸款額,RGDP代表農(nóng)村GDP。

三、 我國農(nóng)村金融發(fā)展現(xiàn)狀分析我國農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模、效率以及非正規(guī)金融相對規(guī)模見表1。

表1中國農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模、效率及非正規(guī)金融相對規(guī)模

年份RFIRSLRALLOEIRF年份RFIRSLRALLOEIRF1978年0.27 0.89 0.01 0.26 1994年0.44 0.79 0.79 0.18 1979年0.28 0.79 0.01 0.29 1995年0.35 0.78 0.78 0.20 1980年0.32 0.87 0.01 0.28 1996年0.46 0.79 0.79 0.16 1981年0.34 0.82 0.01 0.32 1997年0.49 0.78 0.78 0.21 1982年0.35 0.77 0.02 0.34 1998年0.54 0.82 0.82 0.20 1983年0.36 0.74 0.03 0.32 1999年0.57 0.82 0.82 0.19 1984年0.42 1.03 0.06 0.30 2000年0.57 0.73 0.13 0.17 1985年0.39 1.02 0.09 0.27 2001年0.60 0.72 0.13 0.16 1986年0.47 1.08 0.12 0.29 2002年0.56 0.71 0.12 0.14 1987年0.50 1.10 0.13 0.27 2003年0.59 0.70 0.12 0.13 1988年0.46 1.14 0.13 0.24 2004年0.57 0.68 0.10 0.13 1989年0.49 1.12 1.12 0.27 2005年0.59 0.63 0.09 0.10 1990年0.52 1.08 1.08 0.31 2006年0.57 0.54 0.06 0.08 1991年0.57 1.00 1.00 0.27 2007年0.55 0.53 0.06 0.07 1992年0.59 1.01 1.01 0.21 2008年0.57 0.48 0.06 0.08 1993年0.52 1.04 1.04 0.17 數(shù)據(jù)來源:根據(jù)歷年農(nóng)村金融相關(guān)數(shù)據(jù)整理而得。

農(nóng)村金融的相對規(guī)模在改革開放后取得了長足的發(fā)展,但是仍然處于起步階段。農(nóng)村的金融相關(guān)率體現(xiàn)了我國農(nóng)村經(jīng)濟的貨幣化水平。該比率從1979年的28%提高到2008年的57%,其中農(nóng)村FIR在2001年達到最高點為60%,進一步表明經(jīng)濟貨幣化程度在農(nóng)村是逐漸加深的。

農(nóng)村金融資源轉(zhuǎn)化效率逐漸降低,存貸款比率縮小,說明銀行將存款轉(zhuǎn)化為貸款的能力減弱,農(nóng)村儲蓄與農(nóng)村貸款之間的缺口不斷加大。農(nóng)村資源的轉(zhuǎn)化效率在1984~1993年普遍較高,甚至有些年份大于1;但是在1993年后轉(zhuǎn)化效率逐漸降低,到2008年底降至0.48。農(nóng)村貸款與農(nóng)村存款的差距越來越大,大量的農(nóng)村金融資源流失。

農(nóng)村金融資源配置效率指標(biāo)ALLOE區(qū)分了農(nóng)村貸款總量中投向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的部分和單一投向農(nóng)業(yè)的部分,指標(biāo)值越大代表投向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的貸款比重越大,農(nóng)村貸款配置效率越高。我國農(nóng)村金融貸款配置效率經(jīng)歷了先上升,再平穩(wěn)波動,而后下降的變化過程。從1978~1987年,十年間從最初的0.01增加到了0.13,其原因是農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多是經(jīng)營資本密集型的產(chǎn)業(yè),農(nóng)村貸款使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到了迅猛發(fā)展,促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展,金融貸款的配置效率較高。從1988~2003年配置效率一直在0.15~0.12之間平穩(wěn)波動,但2003年以后開始下降,2008年下滑至0.06。在這個階段農(nóng)業(yè)貸款大大超過了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款,2003年農(nóng)業(yè)貸款為8 411.35億元,2008年底升為17 628.82億元,增長了110%,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款數(shù)額基本保持不變。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的弱質(zhì)性和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展速度明顯放緩造成了農(nóng)村貸款配置效率下降。

非正規(guī)金融相對規(guī)模在長期內(nèi)呈下降的趨勢。從1978~1991年,由于農(nóng)村金融資金流失,用于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的正規(guī)金融資源的供給短缺,使得一大批非正規(guī)金融借貸發(fā)生。IFIR在0.30左右輕微波動,說明非正規(guī)金融在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了很大的作用。從1992~2000年,政府出臺取締非正規(guī)金融的政策,但由于農(nóng)村非正規(guī)金融對地方經(jīng)濟有著有利幫助,使得地方政府與非正規(guī)金融“合謀”,出現(xiàn)了非正規(guī)金融屢禁不止的狀況。因此IFIR在0.21到0.17之間呈波動下降趨勢,但是下降趨勢并不明顯。從2001~2008年,受信息、交易成本等因素的制約,導(dǎo)致農(nóng)村非正規(guī)金融在規(guī)模和范圍上的劣勢。[9]同時正規(guī)金融機構(gòu)在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟方面不斷完善,農(nóng)信社采用浮動的存貸款利率,上調(diào)了農(nóng)村貸款利率,減少了金融資源供給方面的抑制性;而且小額農(nóng)戶貸款的大量發(fā)行,使得農(nóng)民更容易在正規(guī)金融機構(gòu)取得符合自身經(jīng)濟發(fā)展需求的小額貸款。IFIR從0.16快速下降到0.08,下降的幅度達到50%。

總之,改革開放以來,我國農(nóng)村金融發(fā)展取得了長足的進步,但仍然存在一些問題:農(nóng)村金融規(guī)模相對較小,農(nóng)村金融需求受到抑制;[9]農(nóng)村金融資源的轉(zhuǎn)化效率低下,農(nóng)村金融資源嚴(yán)重流失;用于大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款短缺,農(nóng)業(yè)貸款尚未形成規(guī)模經(jīng)濟,農(nóng)村金融資源配置效率低下;內(nèi)生于農(nóng)村經(jīng)濟的非正規(guī)金融發(fā)展遭遇“瓶頸”,相對規(guī)模逐漸縮小。

四、 農(nóng)村金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距影響的實證分析我們運用改革開放后我國農(nóng)村金融以及城鄉(xiāng)收入差距的數(shù)據(jù)建立半對數(shù)模型如下:

lnCJ=c+α1FIR+α2SLR+α3ALLOE+α4RIF+ε(6)

其中,CJ為城鄉(xiāng)收入比率;FIR為農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模;SLR為農(nóng)村金融機構(gòu)的資源轉(zhuǎn)化效率;ALLOE為農(nóng)村貸款的配置效率;RIF為非正規(guī)金融規(guī)模;ε為估計誤差。

1. 變量平穩(wěn)性檢驗。

為避免出現(xiàn)偽回歸問題,使用ADF檢驗對變量的時間序列進行平穩(wěn)性檢驗。

城鄉(xiāng)收入差距、農(nóng)村金融相關(guān)率、農(nóng)村金融資源轉(zhuǎn)化效率、農(nóng)村貸款配置效率、非正規(guī)金融規(guī)模均是非平穩(wěn)序列,而且這些變量經(jīng)過一階差分后均平穩(wěn),故這些變量是一階單整的。所以可以對這些變量進行下面的協(xié)整檢驗(見表2)。[10]

表2變量的平穩(wěn)性檢驗

變量檢驗類型ADF臨界值(1%)臨界值(5%)平穩(wěn)性Problncj(c,t,0)-2.8995-4.2967-3.5683不平穩(wěn)0.1767D(lncj)(0,0,2)-2.5741-2.6534-1.9538平穩(wěn)0.0121RFIR(c,t,1)-2.7664-4.3098-3.5742不平穩(wěn)0.2199D(RFIR)(0,0,1)-3.4193-2.6501-1.9533平穩(wěn)0.0013SLR(c,t,1)-0.6777-4.3098-3.5742不平穩(wěn)0.9655D(SLR)(0,0,1)-2.9184-2.6501-1.9533平穩(wěn)0.0051ALLOE(c,t,1)0.7129-4.3098-3.5742不平穩(wěn)0.9625D(ALLOE)(0,0,0)-7.9491-2.6471-1.9529平穩(wěn)0.0000RIF(c,t,0)-3.5313-4.2967-3.5683不平穩(wěn)0.0540D(RIF)(0,0,0)-4.8474-2.6471-1.9529平穩(wěn)0.0000資料來源:作者利用計量軟件計算得出。

2. 協(xié)整檢驗。

本文采用Johanson協(xié)整檢驗來分析城鄉(xiāng)收入差距與農(nóng)村金融發(fā)展水平、效率以及非正規(guī)金融規(guī)模的長期關(guān)系。

首先,構(gòu)建包含城鄉(xiāng)實際收入比率對數(shù)、農(nóng)村金融相關(guān)率、農(nóng)村金融資源轉(zhuǎn)化效率、農(nóng)村貸款配置效率、非正規(guī)金融規(guī)模五個變量的VAR模型,用AIC、SC信息準(zhǔn)則和LR等統(tǒng)計量作為VAR模型的最優(yōu)滯后期數(shù)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。檢驗結(jié)果見表3,最優(yōu)滯后期數(shù)為1。

表3最優(yōu)滯后期數(shù)的選擇

LaglnLLRFPEAICSCHQ0 185.8747 NA 2.63e-12-12.47412-12.23838-12.400291 299.9373 180.9268* 5.83e-15*-18.61636-17.20192*-18.17338*2 326.019632.37811 6.41e-15 -18.69101*-16.09786-17.87887資料來源:作者利用計量軟件計算得出。

其次,采用Johanson協(xié)整檢驗來分析城鄉(xiāng)收入差距與農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模、效率、非正規(guī)金融規(guī)模的長期關(guān)系。結(jié)合ADF單位根檢驗的結(jié)果,采用包含常數(shù)項、不包含趨勢項的協(xié)整檢驗形式,同樣選取滯后期數(shù)為1。

表4Johansen協(xié)整檢驗結(jié)果(跡統(tǒng)計量)

協(xié)整關(guān)系個數(shù)特征值跡統(tǒng)計量5%臨界值置信概率None* 0.742973 87.92802 69.81889 0.0009At most 1* 0.561219 48.52942 47.85613 0.0431At most 2 0.481348 24.64051 29.79707 0.1747資料來源:作者利用計量軟件計算得出。

協(xié)整檢驗結(jié)果由表4可知:在5%的顯著性水平下,五個變量之間至少存在一個協(xié)整關(guān)系,即表明農(nóng)村金融相關(guān)率RFIR、農(nóng)村金融資源轉(zhuǎn)化率SLR、農(nóng)村貸款配置效率ALLOE、農(nóng)村非正規(guī)金融規(guī)模RIF與城鄉(xiāng)收入差距之間存在著長期穩(wěn)定的關(guān)系。

3. 誤差修正模型的建立。

構(gòu)建如下VEC模型:

lncjt=αlncjt-1+βrfirt-1+γslrt-1+ηalloet-1+λrift-1+ecmt-1+C

rfirt=αlncjt-1+βrfirt-1+γslrt-1+ηalloet-1+λrift-1+ecmt-1+C

slrt=αlncjt-1+βrfirt-1+γslrt-1+ηalloet-1+λrift-1+ecmt-1+C

alloet=αlncjt-1+βrfirt-1+γslrt-1+ηalloet-1+λrift-1+ecmt-1+C

rift=αlncjt-1+βrfirt-1+γslrt-1+ηalloet-1+λrift-1+ecmt-1+C(7)

其中ecm為誤差修正項。如果變量之間存在的長期協(xié)整關(guān)系為如下形式:

lncjt=θ1rfir+θ2slr+θ3alloe+θ4rif+C(8)

則誤差修正項為:ecmt=lncjt-θ1rfir-θ2slr-θ3alloe-θ4rif-C(9)

長期均衡關(guān)系為:lncj=84.75rfir-18.92slr-85.39alloe-38.93rif-0.24(10)

沒有差分的協(xié)整模型表現(xiàn)出城鄉(xiāng)實際收入比率對數(shù)、農(nóng)村存貸款比率、農(nóng)村貸款配置效率、農(nóng)村非正規(guī)金融規(guī)模等變量之間存在著長期均衡關(guān)系。代表農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模的金融相關(guān)率對城鄉(xiāng)收入差距具有正的影響,即城鄉(xiāng)收入差距隨著農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模的擴大而增加;而農(nóng)村金融發(fā)展效率(包括金融資源轉(zhuǎn)化效率SLR和貸款配置效率ALLOE)和農(nóng)村非正規(guī)金融規(guī)模RIF均對城鄉(xiāng)收入差距具有負(fù)的影響,隨著農(nóng)村金融發(fā)展效率的提高和非規(guī)模金融規(guī)模的擴大,城鄉(xiāng)收入差距將會縮小。而且這四個有關(guān)農(nóng)村金融發(fā)展的變量對城鄉(xiāng)收入差距的影響具有統(tǒng)計顯著性。

在差分后的方程中誤差項ecm系數(shù)反映了短期波動對長期均衡的影響。在城鄉(xiāng)收入差距方程中,誤差修正項的系數(shù)為負(fù)數(shù),而且顯著。這說明當(dāng)城鄉(xiāng)收入差距偏離其長期均衡狀態(tài)時,誤差修正項對其有負(fù)向的調(diào)整作用,符合反向修正機制,即當(dāng)短期波動偏離長期均衡時,誤差修正模型以-0.006985的速度將非均衡狀態(tài)拉回到均衡狀態(tài)。

4. 格蘭杰因果分析。

Granger(1988)指出,如果一對時間序列是協(xié)整的,那么至少存在一個方向上的Granger因果關(guān)系。中國城鄉(xiāng)收入差距與農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模、效率、非正規(guī)金融規(guī)模是存在協(xié)整關(guān)系的,因此需要進一步討論的是城鄉(xiāng)收入差距與農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模、效率、非正規(guī)金融規(guī)模是否具有短期的因果關(guān)系。

表5格蘭杰因果關(guān)系檢驗

考察變量零假設(shè)F統(tǒng)計量置信概率RFIRRFIR不是LNCJ的Grange原因26.47232E-05LNCJ不是RFIR的Grange原因1.168540.2893SLRSLR不是LNCJ的Grange原因0.473120.4974LNCJ不是SLR的Grange原因9.954960.0039ALLOEALLOE不是LNCJ的Grange原因18.18280.0002LNCJ不是ALLOE的Grange原因7.578590.0104RIFRIF不是LNCJ的Grange原因15.19770.0006LNCJ不是RIF的Grange原因0.298960.5890資料來源:作者利用計量軟件計算得出。

格蘭杰檢驗結(jié)果說明:至少在95%的置信水平下,農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模RFIR、農(nóng)村金融發(fā)展效率中的貸款配置效率ALLOE以及非正規(guī)金融規(guī)模RIF的變動都會影響城鄉(xiāng)收入差距;反過來,城鄉(xiāng)收入差距的變動會影響農(nóng)村金融發(fā)展效率中的資源轉(zhuǎn)化效率SLR。

5. 脈沖響應(yīng)分析。

利用VEC模型分析城鄉(xiāng)收入差距LNCJ對于一個標(biāo)準(zhǔn)新生信息的脈沖響應(yīng)。圖1為基于VEC模型的脈沖響應(yīng)函數(shù)曲線,橫軸代表追蹤期數(shù),縱軸代表響應(yīng)程度,描述了城鄉(xiāng)收入差距LNCJ對其自身、RFIR、SLR、ALLOE及RIF的一個標(biāo)準(zhǔn)差沖擊在各期的“響應(yīng)”。

圖1城鄉(xiāng)收入差距脈沖響應(yīng)城鄉(xiāng)收入差距LNCJ對于自身信息的一個標(biāo)準(zhǔn)差擾動的影響為正,在第1期影響最大,約為0.045,隨后逐漸下降。

LNCJ對于農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模RFIR信息的一個標(biāo)準(zhǔn)差擾動的影響也為正,意味著農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模的擴大將拉大城鄉(xiāng)收入差距,其影響在第1期為0,第6期達到最大,此后基本不變。這表明農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模對城鄉(xiāng)收入差距的滯后效應(yīng)在第6期得到完全的展現(xiàn)并長期保持。

LNCJ對于農(nóng)村金融資源的轉(zhuǎn)化效率SLR信息的一個標(biāo)準(zhǔn)差擾動的影響第5期以前是負(fù)的,而從第6期開始影響變?yōu)檎摹_@表明在前5期擴大農(nóng)村儲蓄轉(zhuǎn)化為農(nóng)村貸款的能力有助于減少城鄉(xiāng)收入差距。

農(nóng)村金融資源的配置效率ALLOE的一個標(biāo)準(zhǔn)差擾動對城鄉(xiāng)收入差距的影響在前8期是正的,到第9期逐漸變?yōu)樨?fù)的,說明農(nóng)村金融機構(gòu)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款的比重、增強資金的配置效率,是可以減少城鄉(xiāng)收入差距的,但是有著較嚴(yán)重的滯后性。

LNCJ對于非正規(guī)金融規(guī)模RIF信息的一個標(biāo)準(zhǔn)差擾動的影響是負(fù)的。在第1期為0,而后負(fù)的影響逐漸變大,到第3期達到最大,為-0.0074,隨后保持不變。說明合理地規(guī)范和發(fā)展非正規(guī)金融的規(guī)模,將縮小城鄉(xiāng)收入差距,而且這種負(fù)效應(yīng)將持續(xù)保持。

五、 結(jié)論性評價農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模與城鄉(xiāng)收入差距正相關(guān),這符合金融發(fā)展理論的主流觀點。農(nóng)村金融發(fā)展規(guī)模是城鄉(xiāng)收入差距的Granger原因,對城鄉(xiāng)收入差距的影響貢獻度高達49.53%。其隱含的政策結(jié)論是:農(nóng)村金融相對規(guī)模的擴大放大了金融城鄉(xiāng)非均衡效應(yīng),拉大了城鄉(xiāng)收入差距。所以不能單純地增加金融機構(gòu)在農(nóng)村的網(wǎng)點,只有加快農(nóng)村金融體制改革,改善農(nóng)村資金外流的狀況,才能擴大農(nóng)民收入,縮小城鄉(xiāng)收入差距。

農(nóng)村金融資源的轉(zhuǎn)化效率SLR與城鄉(xiāng)收入差距是負(fù)相關(guān)的,SLR的一個標(biāo)準(zhǔn)差的擾動對城鄉(xiāng)收入差距的影響在前5期均是負(fù)的。這表明通過加強農(nóng)村儲蓄轉(zhuǎn)化為農(nóng)村貸款的能力來提升農(nóng)村金融發(fā)展效率,減少農(nóng)村金融供給的抑制性,可以縮小城鄉(xiāng)收入差距。

農(nóng)村金融貸款的配置效率ALLOE與城鄉(xiāng)收入差距是負(fù)相關(guān)的,并且農(nóng)村貸款配置效率是城鄉(xiāng)收入差距的Granger原因,但是這種負(fù)相關(guān)性具有一定的滯后性。表明農(nóng)村金融資源配置向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村第二、三產(chǎn)業(yè)的傾斜對農(nóng)村經(jīng)濟增長和縮小城鄉(xiāng)差距有積極的影響,所以應(yīng)強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資問題的重要性。

農(nóng)村非正規(guī)金融規(guī)模RIF與城鄉(xiāng)收入差距是負(fù)相關(guān)的,是城鄉(xiāng)收入差距的Granger原因,而且通過脈沖響應(yīng)分析可知,非正規(guī)金融對縮小城鄉(xiāng)收入差距的積極影響是長期有效的。這表明內(nèi)生于農(nóng)村經(jīng)濟的非正規(guī)金融機構(gòu)是適合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的,規(guī)范和擴大非正規(guī)金融,促進了農(nóng)村經(jīng)濟的增長,提高了農(nóng)村居民的相對收入,進而縮小了城鄉(xiāng)收入差距。

[參考文獻][1]張立軍,湛泳.我國農(nóng)村金融發(fā)展對城鄉(xiāng)收入差距的影響[J]財經(jīng)科學(xué),2006,(4):53-60

[2]姚耀軍. 轉(zhuǎn)型中的我國農(nóng)村金融發(fā)展研究[D]. 浙江大學(xué)博士學(xué)位論文,2005.

[3]張立軍,湛泳. 金融發(fā)展影響城鄉(xiāng)收入差距的三大效應(yīng)分析及其檢驗[J]. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究,2006,(12):73-81.

[4]戈德史密斯.金融結(jié)構(gòu)與金融發(fā)展[M]上海:上海三聯(lián)書店,1994

[5]張薄洋,牛凱龍. 金融發(fā)展指標(biāo)的演進邏輯及對中國的啟示[J]. 南開經(jīng)濟研究,2005,(1):79-85.

[6]溫濤,王煜宇. 農(nóng)業(yè)貸款、財政支農(nóng)投入對農(nóng)民收入增長有效性研究[J]. 財經(jīng)問題研究,2005,(2):78-83.

[7]田光寧,李建軍. 中國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中金融支持結(jié)構(gòu)演變[J]中國集體經(jīng)濟,2010,(3):7-8

[8]郭沛. 中國農(nóng)村非正規(guī)金融規(guī)模估算[J]. 中國農(nóng)村觀察. 2004,(2):21-25.

[9]劉民權(quán),等.信貸市場中的非正規(guī)金融[J].世界經(jīng)濟,2003,(7)

[10]易丹輝.數(shù)據(jù)分析與Eviews應(yīng)用[M]北京:中國人民大學(xué)出版社,2008

An Empirical Analysis of Impact of Rural Financial Development

on the Income Gap between Urban and Rural Areas in China

Fu Rong

(Economics College, Xiamen University, Xiamen 110036,China)

一区二区三区日韩小视频| av一区二区三区乱码在线| 无码国产午夜视频在线观| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲春色激情美女视频网站| 青青草原在线免费观看网站| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲社区福利激情社区| 国产一区二区三区免费大片久久| av网站在线播放网站| av国产老师国语对白国产| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 青青草视频免费在线播放| 尤物视频官网在线观看| 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲免费观看视频一区二区三区| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 另类区熟妇亚洲熟女| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久热视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产女人爽到高潮a毛片| 黄色无码视频在线观看视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 推荐丝袜高跟在线观看| 2019中文字幕久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 精品亚洲中文字幕av| 中文字幕亚洲综合久久久| 日本精品在线观看免费| 男女午夜大片在线观看| 日本一区二区视频免费播放| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日日夜夜精选免费视频| 欧美一区在线视频播放| 欧美一区二区三区色呦视频| 波多野结衣AV在线播放| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 人人妻人人澡人人爽人人片av | 亚洲天堂成人免费视频| 日本六十路熟女工口| 随时随地都能干的学校教师| 九九九热成人国产精品免费| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 国产一二三在线不卡视频| 久久国产精品国产精品国产| 东北风流少妇高潮大叫| 九九热精品官网视频| 日本高清不卡一区视频| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日日夜人妻无码中文字幕| 在线播放大黑屌大干人妻| 丝袜美女视频一区二区三区| 91人妻中文字幕在线| 男女裸体做爰视频免费| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 国产一级片内射在线播放| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲欧美一区二区视频。| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 99视频精品免费观看| av一二三区在线观看免费不卡| 欧美激情成人一区二区三区| 大屁股美女被操在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 青青草视频在线你懂的| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日韩欧美中文字幕另类| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 欧美熟妇极品在线看片| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 欧美日韩国产一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 国产护士病人一级毛片高清| 九色视频国产在线观看| 一区二区三区不卡欧美| 日本免费三区二道视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 中文字幕人妻高清乱码| 韩国电影三级中文字幕hd| 久中文字幕在线一区二区| 碰碰视频一区二区三区| 人妻解禁中出一区二区久久| 99精品视频一区在线播放| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 美女成人免费视频观看| 成人av下载免费看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲无精品一区二区在线观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 96精品人妻一区二区三区| 无码AV免费在线观看| 久久国产99精品日本精品三级| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 欧美色网站一区二区三区| 日本加勒比中文在线一区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 国产色啪午夜免费福利视频| 黄色av成人免费网站| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 亚洲中文字幕在线永久| 一区二区三区四区五区电影网 | 国产区av中文字幕在线观看| 91香蕉视频在线播放| 欧美亚洲国产高清一区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类系列| 国内人妖一区二区在线播放| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩综合在线超乳人妻一区| 中文字幕人妻熟女在线视| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国内精品伊人久久久久| 麻豆片av在线播放免费观看| 中文字幕在线观看黄色片| 国产乱码日韩一区二区三区 | 亚洲一区 二区 精品| 久久这里只有精品免费看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 成人性生交大片免费看激情 | 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区 | 日韩av成人精品久久| 青青草视频在线你懂的| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产精品久久久久国产精品三级 | 美熟女一区二区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 久久国产东京热加勒比| 亚洲日本久久久午夜| 99热精品视频在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 一区二区三区精品国产| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 成人区人妻精品一区二| 国产精品无吗一区二区| 亚洲中文精品一区二区三区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 中文字幕精品有码中文| 免费人成视频在线观看播放网站| 免费无码视频在线播放| 国产精品久久久无码视频| 好爽一区二区三区在线观看| 在线免费观看网站你懂的| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产黑色丝袜在线观看网站 | 941国产高清资源在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日韩av一区二区三区在线看| 中文字幕熟妇人妻在线| 久久精品丰满人妻熟妇99| 色国产一区婷婷视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 中文字幕熟妇人妻在线| 久久中文字幕视频、最近更新| 少妇真人挤奶水magnet| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 日产久久久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av热老太 | 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美情色一区二区在线观看 | 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 按摩偷拍亚洲一区二区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 老司机精品视频一区二区三区 | av网站在线天天有| 乱码视频在线观看视频| 欧美亚洲国产高清一区| 人妻久久精品一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 91精品国产成人久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 亚洲欧美日韩另类综合| 欧美一区亚洲二区国产三区| 美日韩美女操逼视频| 中文字幕高清在线免费| 一区二区三区四区高清自拍| 免费播放在线视频观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产三级视频不卡在线观看| 在线播放中文字幕日韩| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美日韩亚洲成人v| 国产精品久久久久久亚洲理论| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 天堂资源中文最新版在线一区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日本精品在线观看免费| 亚洲国产一级中文字幕| 国产成人综合久久三区| 亚洲中文字幕永不卡| 国产高清日韩精品在线| 伊人久久中文字幕av| 亚洲精品一二三四专区| 18禁网站下载免费观看| 欧美在线观看乱妇视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲成熟女人一区二区三区| 欧美专区一区二区香蕉| 国产精品熟女视频网站九色 | 亚洲国产欧美日韩在线人成| 精品久久婷婷免费视频| 人妻熟妇av一区二区三区| 91精品自拍视频在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 日本中文字幕一区精品| 日本伦理视频在线观看| 九九热精品官网视频| 91精品无人区1码2码3码| 六月丁香婷综合久久| 免播放器在线免费观看av| 亚洲国产成人精品久久| 日本五十路六十路亲子交尾| 日日夜人妻无码中文字幕| 国内成人一区二区三区| 男女做羞羞事网站在线观看| 日本邻居少妇人妻p| 在线观看免费不卡网站| 精品乱码一区二区三区四区| 日本韩国黄色三级三级| 国产精品亚洲国产在线手机版| 人妻解禁中出一区二区久久| 激情不卡在线免费av| 国产精品自拍35页| 亚洲精品一区二区天堂| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 国产丝袜视频一区在线观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 这里都是精品中文字幕| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 长沙久久久一区二区高清| 99热九九这里只有精品| 日韩精品电影一二区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 青青草原免费在线看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国产激情文学亚洲区综合| 全国无a一区二区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 中文字幕日产乱码久久第一页| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 新婚之夜玩弄人妻系列| 人成乱码一区二区三区| 日本不卡码一区二区三区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲国产福利一区二区三区| 在线观看91精品国产不卡| 欧美日韩伦理中文字幕| 欧美日韩一区在线不卡| 午夜欧美成人福利大片| 99精品视频一区在线播放| 成人黄色av在线播放| 乱码精品综合一区二区| 看一区二区三区黄色| 中文字幕亚洲精品在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 欧美国产精品久久综合| aaa级欧美大胆视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 99热热色这里只有精品| 91国产自拍在线视频| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 98视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩第一区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 凹凸国产精品熟女视频| 午夜一区二区三区视频| 久草视频在线观看1| 18禁短视频在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 中文字幕在线乱码一区| 国产视频青青青在线播放| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 轻一点我要你搞我小穴视频| 中文字幕人妻系列人妻有码| 男生插女生视频免费在线观看| 国产欧美日韩高清专区手机版| 国产一区在线免费观看视频| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产一级做a爰片久久| 美女午夜福利在线精品网站| 白白在线视频免费观看| 亚洲电影一区在线看| 在线午夜福利国产福利| 国产成人女人在线视频观看| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 久草视频在线观看1| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日韩亚洲国产欧美另类| 干出白浆视频在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| 午夜精品视频一区在线| 成人免费污片在线观看| 在线观看中文字幕一二三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 男人插入女人下面的真实视频| 综合色一区二区三区| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 少妇人妻精品一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 免费污污网站在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 18禁美女露胸网站| 手机av不卡在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 人妻中文字幕高清无码| 国产欧美日韩国产第一区| 国产日韩欧美在线二区| 中文字幕免费观看成人日本 | 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产91丝袜在线播放国产| 激情综合丁香久久久久久| 久久久91精品国产一区二区三区| 高清av不卡一区二区三区| 大胸爆乳护士免费看| 91成人免费电影在线| 在线观看免费不卡网站| 亚洲欧美日韩国内激情| 91久久国产综合精品女同| 视频在线只有精品日韩| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲欧美国产精品美人| 日本动漫精品v毛片大全| h在线观看成人免费| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 五月激情综合婷婷丁香花 | 高清不卡中文字幕av| 成人一级黄片免费视频| 91麻豆国产综合精品久久| 日本残虐sm一区二区三区| 日电影一区二区三区| 一区二区不卡99精品日韩| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲一区成人在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 女性裸体的视频免费看久久久| 十七岁日本免费完整版BD| 青草草免费在线观看视频| 精品国语对白精品自拍视| 精品国产99国产精品亚洲| 国产精品久久久久国产精品三级| 农村妇女精品一区二区| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产后入视频在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 看中文字幕一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 少妇无码一区二区三区免费| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 日韩黄色av网站在线观看| 男生插女生视频免费在线观看 | 92午夜福利亚洲一区二区| 日本欧美韩国在线一区| 国产爽爽爽做免费视频| 国产精品免费av一区二区| 国产精品无毒不卡久久| 中国老女人浓密多毛| 日韩中文国产在线观看免费视频| 18禁韩漫在线免费看| 美女打开小穴让男生操的视频 | 国产av成人一区二区三区宅男噜| 在线看片免费人成视久网app| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 户外操美女逼逼中国| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产美女视频在线观看| 一进一出流出白浆视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 泰国三级大尺寸在线看| 人人妻人人澡天天干| 亚洲AV激情无码专区小说| 日韩免费在线观看一区| 国产精品一二三区高潮视| 日本熟女人妻一区二区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲成人欧美日韩另类| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲国产综合久久天堂| 成人午夜欧美激情在线视频| 四虎在线观看地址天堂| 高清日韩中文字幕在线视频 | 亚洲国产欧美精品在线看| 久久九九99热这里只有精品| 国产最黄视频免费观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产模特一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 一区二区三区偷拍女厕| 国内精品人妻无码久久久影院 | 播放电影三级黄色片| 青青草绿色视频在线观看| 北条麻妃一区二区在线| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 在线看不卡美国av| 一区二区三区四区在线精品视频 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 欧美av在线免费播放| 天堂执法者亚洲帅哥| 中文日本欧洲视频在线播放 | 最新在线不卡免费视频| 亚洲欧美国产制服自拍| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲中文字幕在线av| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 无码精品国产第一区二区| 五月婷婷中文字幕在线| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日韩中文字幕一二三区| 国产网站一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品亚洲综合日韩| 手机福利看片永久日韩| 免费看啪啪国产网站| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产区女主播精品视频| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 97国产精品免费观看| 欧亚一区二区三区av| 国产一区二区三区高清免费视频| 久久久国产精品可乐操| 高清乱码视频在线观看| 精品中文日韩色影院| 国产精品久久久久久久密桃| 加勒比在线观看日本一区| 青青草青视频在线观看| 古代女子对男子的尊称| 91精品久久久久久久免费看| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 韩国成人av免费一区二区| 一区二区三区四区中文字幕av | 国产精品剧情在线第一页| 欧美日韩一级精品不卡| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲在线精品一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 美女脱光衣服的视频网站| 日韩成人中文字幕一区在线| 中文字幕精品有码中文| 巨乳人妻在线中文字幕| 99国产精品久久久久久久竹菊| 久久国产亚洲精选av| 日韩av在线未18禁止观看 | 欧美性爱精品在线免费观看| 久热伊人这里只有精品| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 户外操美女逼逼中国| 中文字幕免费视频日韩| 国产精品三级在线免费观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩国产欧美色资源在线| 91久久精品一区二区二区 | 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产熟女av一区二区| 长沙久久久一区二区高清| 一二三四视频免费在线| 黑人巨大三根一起进在线观看| 乱码视频在线观看视频| 国产成人自拍三级视频| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 91人妻人人澡人人爽精品| 日韩欧美一区二区三区四区| 女人一区二区三区视频| 把女生插的骚水直流的视频| 国产床戏视频免费看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 欧美在线天堂一区二区| 日本免费一二三区在线| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 中文字幕日韩人妻一区| 美女视频一区二区三区三州| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲综合精品美女视频网站| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产精品久久久久国产精品三级| 欧美视频在线看一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区| 黄污网站国产在线观看| 一本色道久久亚洲综合| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲一区二区女厕偷拍| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 白丝国产一区二区三区| 国产综合一二三四区| 欧美日韩中文字幕完整版| 天天夜夜久久久久久久夜 | 国产精品视频网站一区| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产精品国产高清国产| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 啪啪啪国产视频大全| 日电影一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 成人一区二区三区黑人欧美 | 日韩色久悠悠婷婷综合| 熟女一区二区三区69| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产av我要操死你| 亚洲欧美日韩国产中文| 成人免费在线网站视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 在线亚洲国产一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 无套内射毛片在线观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲欧美日韩另类综合| 探花约了个丰满少妇| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| AV天堂永久资源网| 亚洲一区二区国产日韩| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 人妻中文在线第10页| 亚洲国产中文字幕免费| 国产欧美日韩另类视频| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲一区二区国产日韩| 久久久久久久99精品国产片| 午夜精品视频一区在线| 欧美刺激肥熟在线视频| 69久久国产精品亚洲大片| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲中文区a在线不卡| 青青草草在线观看视频| 欧美在线天堂一区二区| 国内少妇一区二三区免费看| 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲精品国产一区二区视频| 一区二区三区四区高清自拍| 久久精品女人毛片国产| 91美女人妻精品久久| 午夜亚洲精品在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 久久婷五月天色综合久久| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 久久精品娱乐亚洲领| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲国产精品久久九色| 人妻内射视频免费看| av网站免费av网站免费| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 网爆白嫩美女精品国产| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| av蜜桃视频在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 在线不卡视频一区二区三区 | 日本熟女人妻一区二区三区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 五月激情综合婷婷丁香花| 青青草原网站免费网址| 日本91av在线播放视频| 日韩欧美成人免费电影| 国产爽爽爽做免费视频| 看一区二区三区黄色| 久久精品人妻一区二区三区a| 色女av一区二区三区| 亚洲精品十八禁在线观看| 国产麻豆精品一区一区三区| 蜜桃精品视频一区二区| 国产网红传媒精品喷水在线| 黄色av免费在线观看亚洲| 日韩男女激情视频在线观看| 国产91丝袜在线播放国产| 色爱区综合激情五月| 成人精品视频中文字幕在线看| 一二三四视频免费在线| 国产精选av一区二区| 九九九热成人国产精品免费| 免费污污网站在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 日韩欧美自拍在线观看| 尤物av一区二区三区| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 亚洲国产精品500在线观看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 高清亚洲中文字幕一区二区 | 亚洲激情在线一区二区| 午夜福利免费国产一区二区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 国产人妻精品av一区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 久久这里只有精品免费看| 中文字幕欧美人妻精品| 麻花国传剧原创mv在线看| 97视频碰在线观看| 一区二区视频在线观看入口| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲欧美综合一区在线| 久久99热这里只精品| y成人亚洲香蕉av| 黄色视频一区二免费| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲欧美日韩免费一区| 日韩一区二区三区五区| 青青草原网站在线免费观看视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 深夜影院深久久久久久久久| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩中文字幕区一区一区| 一二三四区中文在线视频| 日本一区二区三区免费小视频| 日本邻居少妇人妻p| 亚洲中文字幕日本av| 亚洲 自拍 欧美 中文| 欧洲插阴道免费视频| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 美女视频一区二区三区三州 | 日本高清免费观看一区| 97视频碰在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 哪里可以看黄色片子| 99热精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲一区二区精品在线播放| 日本a级视频久久久久| 久久亚洲春色中文字幕| 久久久久99精品成人片试看| 日韩精品96久久久久久av| 国产人成中文字幕| 午夜一区二区三区观看| 亚洲一区 二区 精品| 成人午夜视频福利在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 99中文字幕国产精品| 亚洲成人黄色天堂网| 成人黄视频免费观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 日韩精品电影一二区| 欧美专区一区二区三区| 张开你的双腿让我进入| 91大神精品在线视频| 日韩国产欧美色资源在线| 日本加勒比高清免费观看| 精品视频在线观看免费国产| 日韩亚洲在线一区二区| 中文有码精品视频在线| 欧美激情成人一区二区三区| 久久视频在线播放视频| 青草草视频在线观看华人免费| 日本放荡的熟妇在线| 插进去内射视频免费观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产欧美高清在线观看视频| 成人激情视频在线免费观看| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日韩人妻中文字幕在线一区 | 国产露脸精品一区二区| 久久这里只有精品免费看| 九色粉嫩人妻91精品视色 | 亚洲免费2021在线观看| 欧美日韩国产一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲视频在线观看久久| 巨乳少妇av中文字幕| 男生插女生视频免费在线观看| 青春草av在线免费观看| av青娱乐在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 欧美裸体视频一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 一区二区视频在线观看入口| 雷电影图片高清壁纸 | 国产内射视频在线免费观看| 国产三级国产精品国产普通| 岛国中文字幕在线观看视频| 97视频碰在线观看| 国产午夜免费啪啪啪| 国产模特一区二区三区| 青青草五月天在线视频| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 91人妻中文字幕在线| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 精品国产Av无码久久久内衣| 午夜一区二区三区观看| 黄色av成人免费网站| av在线中文字幕观看| 欧美精品在线看片一区二区| 男人插入女人下面的真实视频| 国产一区二区免费观看| 亚洲国产中文字幕免费| 欧美精品午夜久久久久久| 丝袜美腿在线观看四区| 人妻初浣肠失禁アナル| 全国无a一区二区三区| 天天操天天插天天骑| 国产白嫩美女在线91啦| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日韩av一区二区三区在线看| 精品视频一区二区三区免费看| 人人精品国自产自拍| 日本美熟妇在线视频三区| av一区二区三区亚洲| 亚洲av在线播放网址大全| 新狼人综合就是干欧美| 日本人妻少妇风流视频| 91精品国产手机在线| 亚洲少妇久久中文字幕| 精品国产品欧美日产在线 | 房东天天吃我奶躁我| 国产成人精品1区2区| 尹人香蕉网在线观看视频| 国产免费三级三级三级| 亚洲免费2021在线观看| 看中文字幕一区二区三区| 久草精品在线播放视频| 日本乱码精品久久久久久| 欧美精品国产精品综合| 国产一区二区三区精品自拍| 爱爱一区二区三区免费视频| 日本高清不卡一区视频| 91精品一区二区在线| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日韩av在线观看入口| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 中文字幕一区二区三中文字幕| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 少妇人妻无码中文字幕在线| 天天操天天摸天天操天天插| 久中文字幕在线一区二区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 日本最新一区二区三区免费| 天堂执法者亚洲帅哥| 国产免费激情床戏视频| 午夜久久人妻一级内射a| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲高清视频区一区二区三| 一区二区三区有码在线播放| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 天天操天天摸天天操天天插| 91亚洲国产亚洲综合| 国产精品视频网站一区| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 非洲老头阴茎超长黄色片| 在线免费观看av色网站| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲精品一区二区三区的| 国产精品久久久久久久久111| 久久久国产精品可乐操| 成人免费在线观看麻豆| 99视频精品全国免费在线观看| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产亚洲av久久久| 青青草原网站免费网址| 精品少妇v888av| 中文字幕一区二区三区精品| 99视频精品国产在线视频| 日本免费影片一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 免费看国产一级黄色录像| 国产91丝袜在线播放动漫| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产美女野战在线播放| 一二三四在线观看视频韩国| 精品香蕉久久久午夜福| 中文字幕不卡av在线| 日日夜夜精品免费视频播放| 可以免费看美女隐私软件推荐| 久久久99人妻免费精品区二| 污污一区二区在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日韩av剧情成人在线| 色妞 欧美日韩在线观看| 日韩Av写真电影在线观看| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲欧美日韩国产中文| av天堂一区二区久久| av最新在线播放地址| 婷婷久久天天五月天日日| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美国产高清污视频在线观看 | 激情综合五月婷婷久久五月天 | 青青草原免费在线看| 日韩国产精品中文字幕| 国产精品美女视频一区| 久久久国产成人a视频| 少妇真人挤奶水magnet| 在线在线十八禁视频| 免费一区二区三区精品人妻| 成年人免费在线看片网站| 国模超大尺度一区二区三区| 日本伦理视频在线观看| 欧美亚洲国产精品三级| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日本中文字幕在线视频第一页 | 免费高清理伦片a片在线观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 加勒比在线观看日本一区 | 中文字幕熟女激情50路| 中文字幕在线播放亚洲一区| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲福利区一区二区三区| 一区二区三区精品国产| 手机国产乱子伦精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 成人在线黄色av网站| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 99国产精品欲av麻| 扒下语文老师的丝袜美腿| 亚洲av的国产天堂av在线| 免费国语一级a在线观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 精品推荐在线观看av| 偷拍自拍视频一区二区| 偷拍视频一区二区三区乱| 随时随地都能干的学校教师| 日本第一毛片东京热| 精品亚洲一区二区三区| 成人免费高清视频在线| 91久久久精品国产一区二区三区 | 岛国中文字幕在线观看视频| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 熟妇人妻久久精品一区二区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 日韩Av写真电影在线观看| 美女被后入内射视频| 操人妻在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 老板好大用力深一点视频| 97视频碰在线观看| 在线看黄色av网站| 人妻丰满熟妞av无码区色欲 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 欧美在线天堂一区二区| 污视频免费在线观看网站一区| 中文线码中文高清播放中| 日本高清免费观看一区| 成人金典777网站| 欧美激情在线视频免费网站| 最新午夜国内自拍视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 91大神精品在线视频| 天天日天天操天天爽天天| 午夜直播在线福利视频| 国产精品素人搭讪在线播放| 日韩成人中文字幕一区在线| 精品视频在线观看免费国产 | 中文在线天堂在线中文| 亚洲一区二区三区极品| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美精品久久久在线| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 女生脱光衣服掰开让男人捅 | 尹人在线观看免费视频| 免播放器在线免费观看av| 欧美激情在线视频免费网站| 国内一区二区三区精品| 操人妻在线免费观看| 韩国激情视频免费在线观看 | 日韩一区二区在线高清| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩欧美一区二区不卡| 国产精品丝袜美腿在线观看| 99久久综合精品五月天| 人妻av中文字幕一区二区三区| 欧美人与动人物A级| 欧洲插阴道免费视频| 高潮一区二区三区av| 国产精品一区二区美女| 日韩系列视频在线观看有码| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲色在线免费观看| 亚洲av男人的天堂久久久| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 久久人人精品一区二区| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲中文字幕在线av| 人妻中文字幕第23页| 韩国性电影爱的色放| 日本熟妇人妻中出视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 一区二区三区久久99精品18禁| 国产91麻豆精品一区二区三区| 午夜久久人妻一级内射a| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产成人精品中文字幕| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久久综合激情六月丁香| av小视频免费在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲国产综合久久天堂| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品无卡免费视频| 亚洲天堂成人免费视频| 亚洲一区二区女厕所| 免费动漫成人av在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 无码精品国产第一区二区| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲三级在线一区二区三区| 91麻豆免费国产在线| 亚洲精品乱码久久久久99| 中文无线乱码二三四区| 欧美美女午夜激情免费观看| 加勒比熟妇中文高清| 国产精品成人av免费| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 精品免费在线看的惊悚动作片| 91日韩国产欧美亚洲另类精品 | 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 亚洲一区二区手机在线| 一区二区三区四区不卡久久| 久久九九99热这里只有精品| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲亚洲人成网站网址| 色偷偷东京男人的天堂| 久久综合久久97综合| 国产免费精品视频一区二区三区| 九九热精品官网视频| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 欧美性按摩在线观看不卡| 免费在线观看日本av| 亚洲一区二区三区品视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 国内一区二区三区精品| 一本色道久久88综合| 天天在线天天看成人免费视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 精品国产精品乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 欧亚一区二区三区av| 日本 欧美 国产 一区 二区| 欧美精品久久久在线| 26uuu亚洲综合色男人的天堂 | 岛国av大片免费观看| 成人无遮挡毛片免费看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 色综合高清视频在线观看| 中文字幕亚洲精品日韩| 中文字幕在线观看黄色片 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 美女高潮喷出白浆免费视频| 一二三四区中文字幕在线| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产日韩中文字幕在线看| 欧美日韩国产在线免费观看| 熟女在线亚洲一区二区| 日韩综合在线超乳人妻一区 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 成年女人看片永久免费视频| 日本顶级片一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 精品乱码一区二区三区四区| 国产精品久久久无码视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 日韩有码字幕在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 日韩av一级中文字幕| 不卡成人一区在线视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 少妇高潮一区二区三区四区| 久久久一区二区中文字幕| 国内成人一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | av蜜桃视频在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲成人最大av在线| 国产精品自拍35页| 一二三四在线观看视频韩国 | 无码人妻日韩一区日韩二区| 免费中文字幕视频在线| 中国老女人浓密多毛| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 高清国产区一区二区| 黄a在线网站福利高清| 男女草逼视频网站大全| 国产三级国产精品国产普通| 天天日天天操天天爽天天| 国产精品免费99久久| 麻麻张开腿让我爽了| 东北风流少妇高潮大叫| 麻豆片av在线播放免费观看| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产精品亚洲在线播放| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 一本色道久久88综合| 国产美女黄性色av网站| AV天堂永久资源网| 国产AV精选刘思瑶播放| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产精品久久久久久av蜜臀| 黄色一级性生活录像片| 男女裸体做爰视频免费| 91成人免费电影在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 青草草免费在线观看视频| 久久久国产精品可乐操| 国产午夜免费啪啪啪| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 人人妻人人做人人妻av| 色综合91久久精品中文字幕| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产一区二区三区精彩视频| 丰满人妻无码一区二区三区 | 人妻在线播放中文字幕| 又大又长又硬的a免费视频。| 日本视频三区在线播放| 青青青青青青在线播放| 大屁股美女被操在线观看 | 色女av一区二区三区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产欧美日韩国产第一区| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲国产成人久久综合区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 性色av一区二区三区在线播放 | 欧美日韩国产一区精品| 精品国产99国产精品亚洲| 日韩精品一区二区三中文字幕| 中文字幕av一区三区| 久久天天操天天摸精品| 嫩模精品视频在线观看| 日韩人妻系列在线视频| 成年女黄网站色免费视频| 成人免费在线观看麻豆| 国产精品天干天干在线观| 中文字幕久久精品一二三区| 久久精品国产自在现线免费| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 美女视频一区二区三区三州| 视频一区二区三区免费在线视频| 最新午夜国内自拍视频| 成人一区二区三区高清视频| 日本顶级片一区二区三区| av青娱乐在线播放| 人人妻人人做人人妻av| 欧美丰满少妇一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| av电影在线观看网址| 中文字幕免费视频日韩| 无码八A片人妻少妇久久| 92看片亚洲精品国产| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 熟女少妇av中文字幕| 野花在线中文字幕伊人| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 在线成人日韩国产人妻| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日韩爱爱一级免费视频| 18禁无遮挡美女国产| 在线乱码中文字幕av| 99久久久精品一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆| 国产精品丝袜美腿在线观看| 果冻传媒一二三区av精品| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 一区二区三区观看在线视频| 一区二区三区精品视频在线| 最新午夜国内自拍视频| 人人澡人人人澡人妻看| 99久久只有精品国产| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 色呦呦国产午夜精品| 日韩一区二区三区亚洲| 蜜桃一区二区三区视频久久| 青青视频在线免费看| 国产一区在线免费观看视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 中国农村妇女野外牲交视频| 久久亚洲精品国产精品尤物| 视频免费观看网站不卡| 成人爽a毛片蜜臀av| 国产又大又黑又粗免费视频| 日本强好片久久久久久aaa| 五月激情丁香久久亚洲| 日韩一级精品在线免费观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲精品中文字幕乱码| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 好爽一区二区三区在线观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 91精品国产综合久久久久| 久久婷婷国产色一区二区三区| av中文字幕二区在线| 欧美亚洲制服在线一区| 国产av香蕉一区二区三区| 色婷婷久久综合久综合| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 夫妻天天操岛国视频| 在线观看免费日本一区| 美女被后入内射视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 激情视频网站在线播放色| 日本全黄大色黄大片| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧美成人一级免费在线视频| 国产精品老熟女一区二区| 欧美亚洲国产高清一区| 一区二区三区精品在线视频观看| 视频一区二区三区日本精品| 国产丝袜视频一区在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 亚洲中文精品一区二区三区| 在线观看你懂的免费视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 久久中文字幕无码不卡| 中文字幕亚洲精品一二三区| 久久综合 中文字幕| 老司机看片午夜久久福利| 国产成人在线一区二区| 在线成人激情自拍视频| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩第一色福利视频| 91大神精品在线视频| 日韩一区二区三区亚洲| 久久久久久久精品国裸体舞| 亚洲熟女诱惑一区二区| 午夜福利在线欧美激情| 天天射天天日中出少妇| 欧美日韩一区二区在线成人| 成人污污污视频在线免费观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| av一区二区三区乱码在线| 97超碰资源在线观看| 久久伊人激情综合网| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产激情刺激男女视频在线观看| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日本强好片久久久久久aaa| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美激情成人一区二区三区| 久草视频在线观看1| 国产自拍视频在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜福利精品一区视频| 91国产自拍免费视频| 免费污污网站在线观看| 黄色免费电影二区三区| 在线观看成人字幕吗| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| jizz女人高潮喷水一区二区| 亚洲春色另类小说校园| 久久综合久久97综合| 91中文字幕免费人妻| 不卡的av网在线观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 一区二区三区四区中文字幕av| 99热九九这里只有精品| 国产精品视频午夜福利| 清纯美女被三个黑人伦爆| 男女做爰刺激短视频| 99久久久精品免费看国产| 青青草绿色视频在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 免费无码视频在线播放| 精品欧美日韩中文字幕在线| 哪里可以看黄色片子| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产av不卡一二区| 国产精品久久久久国产精品三级| 日韩免费精品在线免费观看| 亚洲一区二区三区视频| 国产精品超碰在线观看| 天天扎天天透天天干| 国产精品毛片一区视频播| 少妇精品一区二区三区少妇| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 日本精品免费专区在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 国产一区二区三区韩国| 96精品人妻一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 精品午夜免费福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 黄a在线网站福利高清| 一区二区三区看美女视频| 国产激情文学亚洲区综合| 女优av一区二区三区| 看免费操美女小骚逼视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 高清乱码视频在线观看| 白白色白白色视频发布| 日本道久久综合精品| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日日夜夜精选免费视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产精品电影日韩精品| 免费国语一级a在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 在线看中文字幕av| 黄片手机在线免费观看| 九色视频国产在线观看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 中文字幕无码免费视频网站| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日本在线观看一区二区三区久| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩一区二区三区五区| 亚洲中文字幕日本av| 青青草原在线免费观看网站| 色哟哟免费专区国产精品| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 欧美激情日韩视频在线| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 黑人一级综合一区二区| 午夜一区二区三区观看| 加勒比熟妇中文高清| 日本视频三区在线播放| 欧美日韩精品综合久久| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产中文字幕一区在线| 941国产高清资源在线观看| 乱码精品综合一区二区| 日韩精品在线观看中文字幕| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产亚洲av久久久| 日韩欧美成人中文字幕| 91精品国产91热久久福利| 天天操天天插天天骑| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产aaa精品自拍| 免费高清理伦片a片在线观看 | 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲色在线免费观看| 日本欧美韩国在线一区| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日本免费一区二区三区激情视频| 成人在线观看毛片免费| 精品人妻一区二区三区视频| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 精品国产丝袜在线拍| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久久久人妻一区二区三区精品| 久久久精品网站在线观看| 国产精品免费拍视频| 99视频精品全国免费在线观看| 亚洲人成激情在线播放国| 精品亚洲欧美在线观看| 欧美日韩国产一区二区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 超碰超碰超碰超av大香| 色丁香婷婷综合开心网四月| 久久成人电影一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 99精品国产综合久久久五月天| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美在线观看乱妇视频| 欧美一区二区好的精华液| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国内人妖一区二区在线播放| 人妻系列无码专区久久五天| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产最黄视频免费观看| 99精品视频在线观看婷婷| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 少妇人妻无码中文字幕在线| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美黄片在线免费观看| av天堂午夜精品一区二区三区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲精品久久久久久第一页 | 国产十日韩十另类十视频新区| 一区二区精品欧美日韩| 碰碰视频一区二区三区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区 | 这里只有国产精品视频播放视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲自拍偷拍第十页| 国内成人精品在线视频| 日韩av在线观看免费| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 水多多导航凹凸福利在线 | 超97在线观看精品国产| 国产福利萌白酱视频资源福利| 在线观看免费不卡网站| 亚洲中文字幕在线四区| 欧美熟妇极品在线看片| 国产一二三区在线视频观看| 91久久精品国产性色tv| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产精品成人av免费| 欧美人与动人物A级| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲福利区一区二区三区| 成年视频女人的天堂天天看片| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 人妻オナニー中文字幕| 永久在线免费观看视频地址| 成人午夜福利在线播放| 日本一道本免费在线| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 蜜桃臀福利视频导航| 久久毛片绝黄免费观看| 日日夜夜精选免费视频| 黄片免费视频免费观看| 日日麻批免费高清视频| 男男视频网站高清观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 人妻少妇一区二区有码| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 日本精品在线观看免费| 精品国产亚洲av高清在线| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产精品视频网站一区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 一区二区三区四区亚洲综合| 永久在线免费观看视频地址| 亚洲精品入口一区二区| 日韩午夜一区二区三区| 99精品国产综合久久久五月天| 久草视频免费在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 在线免费观看av色网站| 97精品伊人久久久大香线蕉| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日本免费观看视频在线| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 日本 欧美 国内 一区二区| 日本在线有码中文视频| 黄色大片在线播放中文字幕| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 日本高清不卡一区视频| 在线播放无码后入内射少妇| 看中文字幕一区二区三区| 国产成人精品在线观看一区二区 | 91亚洲欧美强伦三区| 美女视频一区二区三区在线| 在线亚洲一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 在线观看欧美污污视频| 日韩精品一区最新观看| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产成人经典三级在线观看| 国产成人精品中文字幕| 第一av福利网址导航| 少妇人妻精品一区二区三区 | 精品国产亚洲av高清在线| 日产一区二区三区在线| av网站在线播放网站| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 日韩第一色福利视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 小骚货操我啊h无码视频| 一本色道久久亚洲综合| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲一区久久中文字幕| 国产精品自拍视频免费| 97精品人人妻人人爽| 亚洲av永久一区二区| 欧美日韩一区在线不卡| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 最新国产成人综合在线观看| 一区二区三区在线观看视频在线 | 日韩福利视频三区一区二区| 亚洲熟妇免费在线视频| 精品亚洲欧美在线观看| 伊人久久中文字幕av| 国产精品熟女视频网站九色| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚州mv高清砖码区2022| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产精品久久久av免费不卡| 99精品视频一区在线播放| 亚洲欧美国产精品美人| 亚洲最大的黄片在线播放| 午夜av内射一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 高清乱码视频在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 日产一区二区三区在线| 亚洲理伦一区二区三区| 视频在线只有精品日韩| 能免费看污视频的网站| 日韩三级黄色免费网站| 中国蜜桃一区二区三区| 青草久久久国产线免费| 国产91丝袜在线播放国产| 国产女人精品一区二区三区 | 18禁网站下载免费观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 综合专区91久久精品| 狼人综合伊人久久一本| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 久久婷婷国产色一区二区三区 | 美乳蜜臀一av一区二区三区| 久久精品成年人免费看国产片| 国产精品熟女高潮大叫| 老熟女激情视频一区二区| 91精品视频在线观看| 91天堂视频在线观看| 91精品自拍视频在线观看| 熟女一区二区三区四区五区 | 亚洲日本熟女中文字幕| 国产精品三级一区二区按摩| 成人动漫一二三区在线观看| 久99久视频精品免费8| 亚洲午夜无码伦在线观看| 黄片大全视频在线播放| 无码AV免费在线观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲精品免费一区二区三区| 日本做暖暖高潮试看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产综合亚洲欧美在线| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲五月六月激情综合| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 999精彩国产精彩视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产精品三级一区二区按摩| 欧美日韩女优制服另类| 女同国产日韩精品在线| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲社区福利激情社区| 国产一区二区丝袜在线播放| 丰满人妻无码一区二区三区| 污污污网站在线免费看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 精品国产wwxx在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 日本高清高色视频免费| 国产熟女自拍视频免费看| 欧美专区一区二区香蕉| 久久久一区二区中文字幕| 自拍一区二区福利视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品入口一区二区| 国产日韩欧美在线一区二区| av色综合久久天堂av色综合在| 国产女人爽到高潮a毛片| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲一区二区视频在线| 韩国日本精品福利专区| 国产精品无套内射后插| 精品国产亚洲av麻豆| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区内射| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产av不卡一二区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 一区二区三区四区五区午夜福利| 美妇av一区二区三区| 92午夜福利亚洲一区二区| 好吊操在线免费观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 色婷婷久久综合久综合| 国产精品日产三级在线观看| 91精品国产成人久久| 中文字幕禁断介一区二区| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 免费一区二区三区精品人妻 | 日韩精品一区二区三区人人爽| 麻豆精品视频一区二区网址| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产精品最新在线视频| 青青草视频免费在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清热| 天天摸天天添天天日天天射| 极品国产视频在线观看| 韩国精品视频一区在线播放| 9久热这里只有精品6| 日本高潮视频在线观看| 91精品无人区1码2码3码| 韩国美女福利视频在线| av日韩天堂在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日本邻居少妇人妻p| 色婷婷网站在线观看| 91久久精品国产性色tv| 未成年禁止观看的视频在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 中文字幕欧美三级精品| 久久久久久久久久久久久12p | 囯产乱一区二区三区夜爽| 欧美大码一区二区在线| 亚洲成人精品在线网站| 99精品国产自在现线10页 | 欧美亚洲国语精品一区二区| 亚洲熟妇一区二区三区| 国内一区二区三区精品| 精品女同一区二区三区免费战| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 人妻中文字幕88av| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲日韩精品无码专区97| 看一区二区三区黄色| 亚洲春色激情美女视频网站| 日韩精品在线视频中文字幕| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲av网站在线播放| 少妇高潮喷水高清av| 香蕉久久高清国产精品观看| 国产成人精品中文字幕| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产又长又粗又长又爽毛片| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 天天干天天操天天日舔舔射| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 99精品国产成人一区二区| 国产区一区二区日本精品视频 | 亚洲大片一区二区三区跳转| 男人对女人下部猛插免费视频| 高清中文字幕一区二区三区| 国产精品素人搭讪在线播放 | 少妇一区二区三区乱码| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日韩一区二区三区亚洲| 97起碰人妻免费视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 六月丁香婷综合久久| 日本美熟妇在线视频三区| 日韩有码字幕在线观看| av在线中文字幕观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 嫩草嫩草视频在线观看| 白白色白白色视频发布| 欧美一区亚洲二区国产三区| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产a久久精品一区二区| 99热精这里只有精品| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日本国产欧美视频在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产成人精品久久一区二区| 人妻少妇综合一区二区| 老司机看片午夜久久福利| 中文字幕在线播放亚洲一区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 一本久道热线在线视频| 高潮一区二区三区av| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 亚洲中文字幕在线av| 91嫩草尤物在线观看| 国产一级黄色高清大片| 亚洲区成人a片在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 久久国产东京热加勒比| 成人福利av在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产又长又粗又长又爽毛片| 东京热免费视频精品| 国产精品三级一区二区按摩| 久久精品高清视频中文字幕| 亚洲中文字幕在线av| 日韩欧美一区二区不卡| 久久久精品中文字幕网| 毛片av中文字幕一区二区| 可以打开看的操逼视频网| 99热在线播放这里是精品| 91精品人妻欧美一区二区三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 两个人免费观看日本的完整版| 91大神精品在线视频| 91青青草精品视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日本免费视频中文字幕| 国产狼人一区二区三区四区| 性色av一区二区三区免费观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美特别黄色免费在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 成人午夜欧美激情在线视频 | 在线观看91精品国产不卡| 久久久综合激情六月丁香| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 成人污污污视频在线免费观看| 免费观看妇女A级视频| 国产精品对白刺激久久久| 久久精品99久久无色码中文字幕| 成人黄页网站大全在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 国产日韩av一区二区在线| 在线观看免费欧美精品| 91精品成人自产拍在线观看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 韩国电影三级中文字幕hd| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本一道高清一二三四熟女 | 激情中文字幕免费欧美| 亚洲国产美女精品久久久| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 亚洲电影一区在线看| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 漂亮人妻一区二区三区四区 | 亚洲不卡一区中文字幕电影| 精品国产91久久久久| 国产高清伦理在线视频| 试婚99天视频免费完整版观看 | 免费观看妇女A级视频| 国产高清第一区第二区第一页| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 天天扎天天透天天干| 一本色道久久亚洲综合| 离职够怎么才能办理社保不停| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 激情五月天 欧美 国产| 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美成人国产精品高潮| 在线观看丝袜美腿视频| 国产精品一区二区韩国av| 偷拍自拍视频一区二区| 国产亚洲av久久久| 日本高清不卡一区视频| 天堂资源中文最新版在线一区| 日日夜夜精品免费视频播放| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲av尤物在线播放| 国产一区二区三区四区激情 | 久久国产精品精品中文字幕| 亚洲色精品一区二区三区91| 色就色综合偷拍区欧美| 一区二区三区精彩午夜视频| 国产激情高清在线视频免费观看| 在线观看日韩高清av| 国产二区干美女老师在| 中文字幕久久精品一二三区| 老熟女激情视频一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产精选av一区二区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 久久精品人人爽人人做97| 国产少妇自拍视频在线观看 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 欧美精品在线看片一区二区| 99少妇丰满人妻久久| 欧美精品久久久久久久久久| 插进去内射视频免费观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 人妻av中文字幕一区二区三区| 在线看黄色av网站| 91天堂视频在线观看| 精品国产丝袜在线拍| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产亚洲精品视频热| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲精品色一区二区三区| 99热国产这里只有精品9九| 精品中文日韩色影院| 黄色精品一区二区在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 日本六十路五十路熟女息子 | 日韩av成人精品久久| 亚洲精品国产av成人| 操在线免费视频观看| 免费黄网站一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 精品青青草视频在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 小泽马丽亚在线观看免费| 激情网免费视频一区二区三区 | 午夜一区二区三区观看| 色国产一区婷婷视频| 女同一区二区三区在线| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 黄色在线看免费观看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 97se人妻少妇av| 成人自拍视频免费在线| av电影在线观看网址| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产高清视频在线观看播放| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 亚洲av色婷婷精品久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩午夜a级免费视频| 又大又色又爽的视频| 91亚洲国产亚洲综合| 婷婷久久天天五月天日日| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美精品一区二区三区欧美| 手机国产乱子伦精品视频| 师道之不传也久矣之的意思| 日本久久视频在线观看| 免费在线播放韩国av| 日韩伦理一区二区三区电影| 久久国产欧美韩国精品app| 国产精品久久久久久人妻热| 国产av一区仑乱久久精品| 国产一区自拍视频在线观看| 日本一区二区三区久久久久久| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产黑色丝袜在线观看网站| av国产老师国语对白国产| 可以直接看中文字幕av网址| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 成人黄色av在线播放| 人妻系列无码专区久久五天| 欧美在线观看高清不卡| 久久久免费专区蜜桃| 亚欧日韩欧美黄页网站| 成人免费无码片在线观看| 美女露B让男人捅。| 日韩人妻中文字幕精品| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 特黄一级片胖女人干逼的| 成人影院在线免费观看视频| 果冻传媒一二三区av精品| 婷婷精品在线免费视频| 欧美日韩国产综合精品| 无码国产午夜视频在线观| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩免费一区| 碰碰视频一区二区三区| 色男人亚洲天堂社区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 午夜精品久久久一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 五月婷婷中文字幕在线 | 古代女子对男子的尊称| 五月情综合网站久久| 91丝袜精品久久久久久| 成年女黄网站色免费视频| 中文字幕少妇久久免费| 老汉精品免费av在线播放| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩在线一区激情视频| 日日麻批免费高清视频 | 欧美在线观看乱妇视频| 欧美日韩一区在线不卡| 亚洲欧美国产精品美人| 人妻内射视频免费看| 十八禁视频在线播放亚洲| 超碰超碰超碰超av大香| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美情色一区二区在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国色天香免费视频在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩精产大片性视频网站| 青青视频app下载| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 网红极品女神精品视频在线| 国外又粗又长又硬的性视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 最新国产欧美一区二区三区| 欧美激情在线三区四区| 人妻内射视频免费看| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国内少妇一区二三区免费看| 日本全黄大色黄大片| 天天操天天摸天天操天天插| 推荐丝袜高跟在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 不卡的av网在线观看| 操美女骚穴抽插性爱视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 视频一区二区三区免费在线视频 | 91属羊人婚姻与命运| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 九九99热久久精品在线| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 免费亚洲成人av在线播放| 日韩欧美成人免费电影| 色综合高清视频在线观看| 日本放荡的熟妇在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 人人妻人人澡天天干| 日日夜人妻无码中文字幕| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产一区二区三区精品自拍| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 欧美日本亚洲一区二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美日韩乱一区二区三区| 91精品对白刺激国产在线| 网红极品女神精品视频在线| 熟女视频一区二区三区| 精品国产一区二区999| 日韩在线观看视频看看| 欧美超碰超碰在线观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产精品中文字幕久久| 欧美超碰超碰在线观看| 日韩av18在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 一本久道热线在线视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产午夜一区二区三区视频| 五月综合婷婷在线观看| 国产高清日韩精品在线| 日本免费影片一区二区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| av免费大片在线观看不卡| 国产激情高清在线视频免费观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产欧美亚洲中文字幕| 久操免费资源在线播放| 熟女少妇免费视频网站观看| 操在线免费视频观看| 亚洲成年网址青青草原| 美熟女一区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 亚洲精品乱码久久久久99| 欧美激情一区二区三区四区五区| 在线免费观看av色网站| 一本色道久久88综合| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 黄片后入式日逼视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 天天天狠天天透天天制色| 91中文字幕免费人妻| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 国产精品自拍35页| 久青草视频免费视频福利片 | 成人免费无码精品国产电影在线| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产区一区二区日本精品视频| 91亚洲视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻热| av小视频免费在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 随时随地都能干的学校教师| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 欧美午夜激情视频在线播放| 青青草绿色视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 美女玩鸡巴免费高清观看| 青青草原成人在线免费视频| 成年女黄网站色免费视频| 久久久久久国产一区二区三区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲欧美综合一区在线| 成为人免费高清视频视频| 伊人22成人开心网| 亚洲国产视频一区嫩模| 果冻传媒一二三区av精品| 日本人妻欲女在线视频| 黄色激情四射在线观看| 婷婷综合网在线观看| 精品人妻一区二区三区午夜 | 亚洲爱情侣自拍品质| 亚洲一区二区三区视频| 蜜桃一区二区三区视频久久| 熟女在线亚洲一区二区| 日本东京男人天堂热线| 激情网免费视频一区二区三区| 99国产精品欲av麻| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 麻豆精品一区二区综合| 韩国激情视频免费在线观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| av网址大全在线播放| 欧美视频在线一区二区三区| 日本一区二区三区免费小视频| 污污污网站在线免费看| 欧美日韩在线视频免费观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产日韩欧美mv高清| 看全黄大片视频不卡| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 男女做爰刺激短视频| 91中文字幕免费人妻| 日本精品秘a在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| 日本免费视频中文字幕| 国产精品最新在线视频| 好的一级毛片免费毛片直播| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 成年大片免费视频播放| 99精品久久久久中文字幕人妻| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 污污一区二区在线观看| 长春欧亚卖场是哪个区| 5月婷婷中文字幕mp4 | 日本成熟人妻在线看片| 日本免费影片一区二区 | 国产精品国产三级国产一地| 日本欧美不卡一区二区| 久久久久亚洲伊人久久| 乱码视频在线观看视频| 伦理激情麻豆国产一区| 国产av香蕉一区二区三区| 麻豆av有码在线观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美不卡的一区二区三区| 人成乱码一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲蜜臀av最新地址| 日本最新免费不卡二区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩女同性一区二区三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲日产国产一区二区三区| 黄色高清视频链接无毛| 国产一区在线免费观看视频| 成人免费观看精品视频免费| 乱荡一区二区三区视频 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久操视频这里有精品| 国产人妻人伦精品免费看| 玖玖爱视频国产精品视频| 成人免费观看精品视频免费| 中文字幕不卡av在线| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 亚洲欧美一区二区视频。| 五十路日韩人妻无码| 99国内精品一区二区三区| 无码精品国产第一区二区| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产精品久久老熟女| 91成人精品视频在线| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 成人av下载免费看| 亚洲AV激情无码专区小说| 热久久精品一区二区三区四区 | 免费在线播放韩国av| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲欧美国产制服自拍| 婷婷久久天天五月天日日| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 欧美日韩伦理中文字幕| 亚洲中文字幕一区在线观看 | 97中文字幕一区二区| 成人免费观看精品视频免费| 精品青青草视频在线观看| 欧美人与动人物A级| 国内真正的永久免费钻石软件 | 亚洲精品国产第一区三区| 韩国毛片在线播放第8| 91国产自拍免费视频| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区 | 91大神精品在线视频| 中文字幕日韩专区在线观看| aaa级欧美大胆视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 中文字幕无码免费视频网站| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 天天干天天日天天插天天射| 麻豆99久久免费国产精品| 国产亚洲精品午夜一区| 午夜精品人妻一区二区三区| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 毛片av中文字幕一区二区| 青草视频在线观看资源| 中文字幕一区二区第一页| 欧美日韩国产精品一区在线| 青青操手机在线视频观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 色婷婷在线视频精品免费 | 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 可以直接看中文字幕av网址| 五月婷婷综合五月一区二区| 丝袜美腿玉足一二三区| 精品亚洲乱码一区二区| 一区二区三区精品视频在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 成人免费观看精品视频免费| 国产成人精选在线不卡| 日韩精品美女一区二区三区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 岛国中文字幕在线观看视频| 自拍成人免费在线视频| 中文字幕高清在线免费| 日本乱码精品久久久久久| 日韩欧美在线中文字幕网| 美腿丝袜高跟一区二区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 日韩一级特黄高清免费| 特黄三级又长又粗又爽| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本久久视频在线观看| 国产精品电影日韩精品| 蜜桃成熟视频在线观看 | 五月草白白色视频在线观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 国产欧美日韩高清在线| 人妻中文字幕高清无码| 日本肥熟老熟妇15p| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲电影一区在线看| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日本高清视频高清理论视频| 日韩影片中文字幕在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 99久久久精品免费看国产| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 日韩中文字幕精品久久| 国内自拍视频在线观看h| 少妇一区二区三区乱码| 青青视频在线免费看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 99久久久精品免费看国产| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 福利免费观看午夜体检区| 天天射天天更新天天日| av青娱乐在线播放| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 欧美一区二区好的精华液| 国产成人啪精品午夜在线播放| 中文字幕日韩系列av| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 成人不卡av在线观看| 欧美精品久久久久久久久久 | 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩亚洲在线一区二区 | 男女啪啪午夜福利视频| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲国产资源一区二区| 蜜桃臀福利视频导航| 国产成人午夜91精品| 日韩高清精品久久久久久| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产av一区二区三区天堂| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 清纯美女被三个黑人伦爆| 亚洲国产精品成人婷婷色| 看免费操美女小骚逼视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲精品中文字幕乱码| 漂亮人妻一区二区三区四区| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产午夜视频男女免费网站| 黄色av成人免费网站| 日本肥熟老熟妇15p| 97一区二区三区四区久久| 久草福利一区视频网站| 91午夜福利视频免费播放| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲中文人妻字幕视频| 91手机午夜福利视频| 日韩三级黄色免费网站| av电影在线观看网址| 日韩av在线未18禁止观看| 未满18禁止观看av| 国产老熟女久久久国产精品| 欧美色网站一区二区三区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 男女午夜视频免费网站| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 青青草绿色视频在线观看| 国产偷窥闪现走光合集福利 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产老熟女久久久久久| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲免费一区二区三区视频| 日韩精品美女一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品第一| 免费又黄又爽一区二区色| 97在线观看免费视频播放| 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 精品人妻专区在线视频| 国产做a爰片久久毛片95| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产精品中文字幕剧情| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 日韩一区二区三区国产| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 国产人妻久久精品二区三区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲亚洲人成网站网址| 蜜桃一区二区三区视频久久| C逼视频在线观看日本色情| 韩国精品视频一区在线播放| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 亚洲蜜臀av最新地址| 国产成人啪精品午夜在线播放| 亚洲人成激情在线播放国| 久久久久久久精品国裸体舞| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产清纯av一区二区| 青青久久在线免费观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 一区二区三区日本精品视频| 1234日韩不卡视频| 日韩国产精品中文字幕| 69精品国产乱码久久久| av资源天堂免费观看| 国产免费激情床戏视频| 青青草手机在线免费视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 在线免费观看网站你懂的| 在线观看丝袜美腿视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲精品综合在线播放| 在线观看免费不卡网站| 四虎国产精品久久久久久| 一二三四视频免费在线| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 国产精品日产三级在线观看| av免费大片在线观看不卡| 爱情岛国产又大又黑又粗| 口内射精一区二区三区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 青青草手机在线免费视频| 国产三级一区二区三区视频| 一区二区三区不卡欧美| 精品人妻少妇一区二区三级| 激情综合丁香久久久久久| 韩国午夜精品福利视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚州午夜无码久久久| 一区二区三区四区在线精品视频 | 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲一区久久中文字幕| 把我绑在床头上夹奶头视频| 鸡巴好涨想插逼视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 久久精品av一区二区三区| 欧美激情在线三区四区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 99精品国产福利在线观看免费| 成年人在线观看为您提供优质| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产国产精品国产自在午夜| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 精品国产wwxx在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 婷婷六月视频在线观看| 人妻久久精品一区二区| 小蜜桃在线高清观看| 蜜桃成熟视频在线观看| 极品日韩欧美三级制服| 六月丁香婷综合久久| 日韩欧美在线中文字幕六区| 久久精品欧美中文字幕| 国模小黎精品超大尺度| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产精品亚洲国产在线手机版| 午夜国产精品福利网站| 91青青草精品视频| 97超清视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av大全| 在线播放中文字幕日韩| 欧美一区在线视频播放| 国产高清日韩精品在线| 日韩欧美国产亚洲在线| 91精品国产成人久久| 黄片在线免费观看视频不卡| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 亚洲日本久久久午夜| 亚洲成人精品在线网站| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 精品欧美一区二区在线看不卡| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲中文字幕一区视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 亚洲欧美综合图一图二| 国内精品视频免费一区二区| 一本久道热线在线视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 求在线免费观看av| 国产一级做a爰片在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲自拍偷拍第十页| 狠狠中文一区字幕久久| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 97中文字幕一区二区| 97热精品视频免费视频| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 中文字幕免费观看成人日本| 韩国情色在线一区二区| 午夜视频播放区东京热| 麻豆片av在线播放免费观看| 国精品一区二区在线| 午夜一区二区三区观看| 国产精品自拍35页| 午夜福利视频国产专区 | 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 日韩精品在线视频中文字幕 | 不卡成人一区在线视频| 日本在线视频播放一区二区| 视频一区二区日韩中文字幕| 中文字幕国产精品专区| 国产a久久精品一区二区| 免播放器在线免费观看av| 精品人妻专区在线视频| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕日产乱码久久第一页| 深夜有福利的直播平台| 成年大片免费视频播放| 欧美日韩国产精品一区在线| 中文字幕欧美人妻精品| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩女同性一区二区三区| 免费一区二区三区精品人妻| 干出白浆视频在线观看| 四虎成人影视免费在线站长| 亚洲av色图一区二区三区| 在线免费观看91亚洲| 国产成人激情在线视频| 欧美熟妇极品在线看片| 97se人妻少妇av| 天天操天天摸天天操天天插| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 久久久精品午夜操一操| 中文字幕禁断介一区二区| 久久久久精品国产三级美国美女| 色国产一区婷婷视频| 伊人久久中文字幕av| 欧美精品久久久久久久久久| 日本黄网站在线播放| 91国产自拍免费视频| 久久久久久久婷婷免费视频 | 日韩av一区二区在线| 精品午夜在线播放视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 女同一区二区三区在线| 亚洲视频在线观看久久| 中文字幕av一区三区| 国产人妖上床视频网站| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区 | 3D无码纯肉动漫在线观看| 青青草视频在线你懂的| 污片视频网站在线观看| 老司机高清熟女一区| 欧美性按摩在线观看不卡| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 五月婷婷综合视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲成av人片一区二区在线观| 国产精品免费久久久久电影| 天天干天天操美女麻豆| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 98视频在线观看免费| 亚洲欧美另类激情综合区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 在线日韩视频一区二区三区| 国产欧美日韩另类视频| 国产亚洲精品午夜一区| 国产综合无码免费一区二区| 亚洲欧美日韩国内激情| 99久久精品无免国产免费75| 又黄又刺激爽免费网站| 国内精品久久久久久一区二区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 午夜动漫福利视频在线| 深夜老司机在线日韩精品| 日本一区二区高清精品| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产一区二区三区韩国| 人妻少妇精品视频在线| 香蕉久久久久久av综合网成人| 老阿姨高潮喷水视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 日韩有码视频在线观看| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产 av 一区二区三区| 国产精品久久老熟女| 欧美日韩在线观看你懂的| 欧洲插阴道免费视频| 国产av不卡一二区| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 日本伦理视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 91人妻中文字幕在线| 久久色在线免费视频观看| 成人av下载免费看| av在线免费看一区二区三区| 黄色大片在线播放中文字幕| 久久毛片绝黄免费观看| 91成人免费电影在线| 欧美黄片在线免费观看| 高潮的少妇中文字幕无码| 在线观看91精品国产不卡| 九九热最新网址给我| 插入骚货视频在线观看| 丰满无码人妻福利视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 欧美日韩另类综合在线| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲中文字幕第一人码| 午夜直播福利在线视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 东北风流少妇高潮大叫| 青青青国产手线观看视| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 一区二区三区不卡欧美| 国产精品高清一区二区不卡| 在线成人激情自拍视频| 欧美一区二区不卡顿| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 一区二区国产三区亚洲| 9久热这里只有精品6| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲欧美中文日韩色图| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产高清精品免费区| 日本一区二区视频免费播放| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 精品国产亚洲av高清在线| 98无人区码一码二码三码视频| 加勒比熟妇中文高清| 欧美日韩三级免费关看网站| 床上性生活视频在线观看| 国产午夜av在线一区二区三区| 久久精品人妻少妇一区| 人妻少妇激情综合短视频| 日韩精品一区最新观看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 亚洲情精品中文字幕99在线| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 色欲视频天天综合网| 伊人22成人开心网| 黄片手机免费在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 18禁无遮挡美女国产| 国产一区二区三区久久精品 | 入室侵犯人妻中文字幕| 在线免费观看日本网址| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美亚洲另类二区在线 | 久草精品在线播放视频| 欧美性生活视频69| 日韩成人中文字幕一区在线| 日产久久久久久久久久久| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 久久这里只有精品免费看| 日本色网视频在线观看| 欧美三级欧美一级亚洲| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 成人国产精品视频一区二区| 国产三级在线免费观看视频| 一本高清码二区三区不卡| 国产精品亚洲在线播放| 91精品乱码一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲视频观看一区二区| 国产精品视频午夜福利| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产日产韩国精品视频| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产黄色自拍网站在线| 男生插女生视频免费在线观看| av激情在线免费网| 少妇人妻精品一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 东京热加勒比一区三区| 日韩欧美成人免费电影| 日韩特黄免费在线观看| 99热热色这里只有精品| 日本六十路五十路熟女息子| 欧美日韩伦理中文字幕| 韩国美女福利视频在线| 深夜小视频福利在线观看| 女同国产日韩精品在线| 色婷婷在线视频免费| 国产偷窥闪现走光合集福利| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 图片偷拍亚洲综合另类| 在线亚洲国产一区二区三区| 精品偷拍一区二区三区| 国产人妻久久精品二区| 日本理论片一区二区三区| 亚洲色图欧美激情四射| 国产福利萌白酱视频资源福利| 精品久久久午夜一区二区三区| 久久久久久在线观看视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 色婷婷在线视频精品免费| 可以打开看的操逼视频网| 黄色十八禁网站可进入| 人妻中文在线第10页| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲一区二区人妻在线| 国产日韩欧美日韩网站| 一二三四区中文在线视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 青青草青视频在线观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 国产成人综合久久三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 人人妻人人做人人妻av| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲国产资源一区二区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 精品青青草视频在线观看| av天堂一区二区久久| 极品日韩欧美三级制服| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产欧美日韩一区在线| 一区二区三区在线观看视频在线| 加勒比在线观看日本一区| 91成人精品视频在线| 小骚货操我啊h无码视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| av网站在线播放网站| 少妇愉情理仑片高潮日本| 人妻少妇一区二区有码| 国产激情高清在线视频免费观看| 蜜桃一区二区三区视频久久| 野花在线中文字幕伊人| 麻豆av有码在线观看| 精品女同一区二区三区免费战| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲国产精品500在线观看| 久久精品人妻一区二区三区a| 日韩不卡av在线播放| 日韩人妻视频一区二区三区| 日本成人在线中文字幕| 午夜精品福利在线一区二区 | 亚洲欧洲一区二区三区精品| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲av永久久久久久久久精品| y成人亚洲香蕉av| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 小黄片无码在线观看视频| 国精品一区二区在线| 国产做a爰片久久毛片95| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 青青青爽在线视频免费观看| 黄色网页在线观看一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 色哟哟一国产精品96| 69久久国产精品亚洲大片| 樱花草四区区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | av有码一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 欧美在线观看高清不卡| 中文字幕日韩系列av| 亚洲av成人一区午夜网站| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 欧美激情一区二区三区四区五区| 高清不卡中文字幕av| 91丝袜精品久久久久久| 精品国产亚洲av麻豆| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲国内精品在线视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产一级精品色特级色国产| 色av中文字幕在线| 国产老熟女久久久国产精品| 久草福利在线视频观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产日韩一区二区三区av| 婷婷综合网在线观看| 日本a级视频久久久久| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 男男视频网站高清观看| 精品亚洲欧美在线观看| 国模裸模视频网站免费观看| 成人自拍视频免费在线| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产尤物av在线免费观看| 国产极品久久久久久久久久| 中文字幕国产精品专区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲av伊人久久综合性色| 日韩欧美国产操逼视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 欧美视频播放一区二区| 国产综合无码免费一区二区 | 国产精品对白刺激久久久| 精品国产亚洲av高清在线| 口内射精一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产日韩蜜臀在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 国产女人乱人伦精品一区二区| 91老司机精品福利在线视频| 日本一区二区三区免费小视频| 免费观看日韩中文字幕| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲av成人一区午夜网站| 日日夜夜精选免费观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 手机福利看片永久日韩| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产精品剧情在线第一页| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 射精爆菊操小穴肛门视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 成人午夜电影免费网| 日本韩国国产精品一区| 欧美久久综合九色综合| 久久久久精品亚洲av| 国产精品自拍35页| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 短篇激情小说大尺度| 丰满的少妇xxxx极品| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产精品美女无遮挡一区二区| 巨乳少妇av中文字幕| 成为人免费高清视频视频| 国产一区激情在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 男人的天堂三级在线| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 欧美性高清一区二区三区视频| 狼人综合伊人久久一本| 午夜精品人妻久久久| 欧美一区二区三区人| 69精品久久久久人妻| 国产免费自拍高清视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 99re在线观看精品视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日韩av在线播放一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 99视频精品国产在线视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 99女福利女女视频在线播放| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 男人对女人下部猛插免费视频| 精品久久一区二区三区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 极品国产视频在线观看| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲一区二区手机在线| 国产在线精品99一区不卡日韩| 丝袜国产专区在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 91一区二区三区精品| 把我绑在床头上夹奶头视频| 最好看的人妻中文字幕| 国产精品无卡免费视频| 国产自拍成人激情视频| 亚洲一区av免费在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 91性感黑丝美女网站| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产一区二区在线精品观看| 国产妇女自拍区在线观看| 精品成人久久一区二区三区| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 九九日本黄色精品视频| 久中文字幕在线一区二区| 少妇人妻系列中文在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品无套内射迪丽热巴| 五月天网站在线播放| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 少妇高潮一区二区三区四区 | 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 女生高潮喷水在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美午夜福利在线电影| 一区二区三区四区在线精品视频 | 99久久只有精品国产| 日本不卡一区二区在线看| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产午夜一级福利免费| 精品乱码一区二区三区四区| 国产精品久久久无码视频| 一区二区三区不卡免费视频网站| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产午夜视频男女免费网站| 777米奇色狠狠俺去啦| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 香蕉久久高清国产精品观看| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 四虎在线观看地址天堂| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 天天做天天爱天天大爽| 黄片手机免费在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本一区二区三区高清视| 日本一区二区免费观看| 在线乱码中文字幕av| 成人自拍视频免费在线| 一区二区三区在线观看视频在线| 青青草毛片在线视频免费看| 大香蕉加勒比东京热| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲国产综合二区三区四区| 操我视频在线网站啊啊| 国产区一区二区三区四在线免费看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 97se人妻少妇av| 男女上床视频18禁| 女同一区二区三区在线| 精品午夜免费福利视频| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日本区一视频区二视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 麻豆99久久免费国产精品| 真实夫妻露脸爱视频九色网 | 亚洲一区二区三区在线网址| 久久国产欧美韩国精品app| 无码少妇一区二区三区浪潮AV | 久久精品国产亚洲av大全| 91丝袜精品久久久久久| 天天干夜天干天天射| 韩国激情视频免费在线观看| 国产小视频在线一区二区| 日韩成人在线免费电影| 日本加勒比中文在线一区| 成人av一区二区三区久久| 日本岛国一区二区三区四区| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲人成激情在线播放国| 日本一区在线观看视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 在线日韩视频一区二区三区| 久久精品人妻少妇一区| 精品女同一区二区三区免费战| 在线免费观看av色网站| 大香蕉在线成人免费视频| 日韩一区二区三区五区| 日韩一区欧美一区国产在线| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日韩综合中文字幕在线视频| 操人妻在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲色图欧美激情四射| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲午夜精品美女写真| 爱爱一区二区三区免费视频| 国内真正的永久免费钻石软件 | 91久久国产综合精品女同 | 国产精品自拍视频在线| 欧美三级黄片免费看| 欧美国产精品久久综合| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产乱码日韩一区二区三区| 超碰超碰超碰超av大香| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 麻豆国产成人免费视频| 尤物av一区二区三区| 国产精品免费99久久| 少妇一区二区三区乱码| 中文字幕在线乱码一区| 国产69精品麻豆久久久久| 国产激情文学亚洲区综合| 森泽佳奈在线视频播放| 中文字幕无码片精品推荐| 一区二区三区欧美中文字幕| 麻豆极品视频在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 国产精品日韩精品久久99| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲av的国产天堂av在线| 激情综合五月婷婷丁香| 午夜精品久久久一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 亚洲一区二区三区极品| 黄色无码视频在线观看视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲国产精品成人婷婷色| 97在线精品国自产拍中文| 国产亚洲av人片在线观看福利| 日本欧美韩国在线一区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲中文字幕乱码软件| 亚洲欧美国产日韩视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 丰满无码人妻福利视频| 国产成人自拍三级视频| 国产富婆一起二区三区| 长春欧亚卖场是哪个区| 中文字幕欧美人妻精品| 青青草青视频在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| 国产网站一区二区三区| 日韩一区二区免费av| 亚洲中文精品一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日本欧美不卡二区在线| 熟女免费视频一区二区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲欧美一区二区视频。| 天天夜夜久久久久久久夜| 在线看中文字幕av| 日本一区二区免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲激情在线一区二区| 精品国产一区二区三区.| 中文字幕少妇久久免费| 干骚货人妻视频在线播放| 男生插女生视频免费在线观看| 日韩免费视频中文在线观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲中文字幕日本av| 经典国产对白乱子伦精品视频| 久久久一区二区中文字幕| 亚洲国产一区二区精品性色| 巨乳人妻在线中文字幕| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 色婷婷在线视频免费| 91人妻人人澡人人爽精品| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 午夜动漫福利视频在线| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本国产一区二区在线观看 | 国产精品丝袜美腿在线观看| 人妻熟女在线观看的| 人成乱码一区二区三区| 91久久精品人妻一区二区| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 国产三级国产精品国产普通| 香港三曰本三级少妇三99| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 免费视频一区二区三区美女| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 人久热欧美在线观看量量| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美大码一区二区在线| 亚洲妓女综合网99| 国产高清视频在线观看播放| 成年免费大片黄在线观看↗火| 两个人免费观看日本的完整版| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲深喉一区二区在线看片| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美一区二区不卡视频| 97起碰人妻免费视频| 国产精品天干天干在线观| 日韩欧美午夜精品久久久| 久操免费资源在线播放| 永久天堂网av手机版不卡| av免费在线观看欧洲| 永久天堂网av手机版不卡| 国产拍精品亚洲精品| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 日本美熟妇在线视频三区| 日韩系列视频在线观看有码| 成人免费在线网站视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女 | 福利免费观看午夜体检区| 久操在线视频免费观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产69精品麻豆久久久久| 国产美女黄性色av网站| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 欧美成人国产精品高潮| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产一区二区三区四区久久久| av一区二区三区乱码在线| 91国产精选在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 女人的日本黄色香蕉视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 久青草视频免费视频福利片| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产一区二区三区高清免费视频| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 日韩av毛片精品久久久| 人妻系列无码专区久久五天| 久草精品在线播放视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 中文字幕日韩精品一区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 国产免费精品视频一区二区三区| 日本顶级片一区二区三区| av日韩天堂在线播放| 欧美日韩一区二区激情在线| 少妇人妻偷人中文字幕| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产av一区二区三区天堂| 免费在线不卡av观看| 成人污污污视频在线免费观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 欧美日本亚洲一区二区| 一区二区三区在线观看视频在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产精品成人av免费| 狠狠毛片日本在线免费观看| 美女被后入内射视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲av男人的天堂久久久 | 2017天天天日日日色色色| 激情国产丝袜激情丝袜| 国内真正的永久免费钻石软件| 男女做爰刺激短视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩免费在线观看一区| 黄色av成人免费网站| 乱色老熟女一区二区三区hd| 亚洲蜜臀av最新地址| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 精品一区二区三区少妇| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 91人妻久久精品一区二区三区 | 亚洲乱码精品久久久久久99| 91亚洲国产亚洲综合| 久久精品成人热亚洲精品| 人妻少妇激情综合短视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久精品国产亚洲沈樵| 日产一区二区三区在线| 国产老熟女久久久久久| 欧美在线免费观看一区二区| 91成年女人午夜毛片免费| 在线免费观看91亚洲| 一级黄色大片免费观看小草av| 少妇人妻精品好爽视频| 国产精品亚洲综合日韩| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产精品99久久久久久成人| 午夜国产激情视频在线观看 | 九九99热久久精品在线|