丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 數據信息論文

數據信息論文精品(七篇)

時間:2023-03-23 15:14:42

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇數據信息論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

數據信息論文

篇(1)

一、社科論文常用的研究方法

(一)論證方法

人文社科類學術論文寫作的論證研究方法是指研究者以說理的方式,綜合運用所學專業的基礎理論、知識和技能,對研究問題進行層層梳理,提出明確的論點,并逐一予以闡釋、 論證的研究方式。運用論證方法撰寫的人文社科類學術論文屬于論證型論文。論證型論文通常由論點、論據、論證三個部分組成。常見的論證方法有歸納法、演繹法、類比法、因果法、反證法、引申法等。

(二)評述方法

人文社科類學術論文寫作的評述研究方法是指研究者對其研究領域的某一成果或具體觀點進行褒貶不一的綜合性評述的研究方法。根據評述對象的不同,評述通常分為文獻評述和會議評述兩種不同類別。運用評述研究方法所撰寫的。論文通常具有較強的思辨性,并钚- -味對已有觀點或成果進行正面論證或反面駁斥,而是綜合各方面觀點以客觀的態度對其進行評述。評述型論文通常包括前言、主題和總結三個部分,與運用論證方法撰寫的論證型論文相比有明顯區別。在評述型論文的撰寫中應特別注意對評述對象資料的搜集要盡完整,使用的文獻資源也應忠于事實,最大程度保證評述的客觀性。

(三)調研方法

調研方法是人文社科類學術論文特別是社會科學類論文研究方法中較為重要的研究方法。運用調研方法撰寫的論文就是通常所說的"調研報告".根據調研報告撰寫的論文就是"調研型論文".調研方法是基于真實的社會實踐調研,對搜集的信息進行綜合整理后,再開展客觀分析的一種綜合性學術研究方法。調研方法最常用于經濟學、社會學、政治學、法學、管理學等社會實踐性較強的學科,也是人文社科類學術論文開展實證研究的基礎性方法。調研型論文通常包括調查和研究兩個階段,通過調查去研究某些社會現象,得出有關數據,歸納相關規律,為解決某些存在的問題提供依據或參考。

(四)考證方法

人文社科類學術論文寫作的考證研究方法是指研究者對學科領域或社會實踐中的某- -問題 ,以直接或間接的材料為基礎進行深入研究、辨明是非的研究方法。通常意義上的"考證"多指對古籍、古證的考察或修訂。現在的考證含義已有所延伸,不再僅局限于對古籍的考察,而是指對事實的考核和例證。

考證方法常用于歷史學、語言學、文學等學科。考證型論文-般包括引論、本論和結論三部分。與其他研究方式不同的是,考證型論文的研究方式需提出新的考證觀點,否則只是延續前人的考證結論,考證的意義就大大削弱了。

二、適用社科論文的研究方法介紹

1、調查法

調查法是科學研究中最常用的方法之一。它是有目的、有計劃、有系統地搜集有關研究對象現實狀況或歷史狀況的材料的方法。調查方法是科學研究中常用的基本研究方法,它綜合運用歷史法、觀察法等方法以及談話、問卷、個案研究、測驗等科學方式,對教育現象進行有計劃的、 周密的和系統的了解, 并對調查搜集到的大量資料進行分析、 綜合、比較、歸納,從而為人們提供規律性的知識。 調查法中最常用的是 問卷調查法 ,它是以書面提出問題的方式搜集資料的一種研究方法, 即調查者就調查項目編制成表式, 分發或郵寄給有關人員, 請示填寫答案,然后回收整理、統計和研究。

2、觀察法

觀察法是指研究者根據一定的研究目的、 研究提綱或觀察表, 用自己的感官和輔助工具去直接觀察被研究對象, 從而獲得資料的一種方法。 科學的觀察具有目的性和計劃性、 系統性和可重復性。 在科學實驗和調查研究中,觀察法具有如下幾個方面的作用:①擴大人們的感性認識。②啟發人們的思維。③導致新的發現。 實驗法 實驗法是通過主支變革、 控制研究對象來發現與確認事物間的因果聯系的一種科研方法。其主要特點是:第一、 主動變革性。觀察與調查都是在不干預研究對象的前提下去認識研究對象, 發現其中的問題。 而實驗卻要求主動操縱實驗條件, 人為地改變對象的存在方式、變化過程,使它服從于科學認識的需要。第二、控制性。科學實驗要求根據研究的需要, 借助各種方法技術, 減少或消除各種可能影響科學的無關因素的干擾, 在簡化、純化的狀態下認識研究對象。第三,因果性。實驗以發現、確認事物之間的因果聯系的有效工具和必要途徑。

3、 文獻研究法

文獻研究法是根據一定的研究目的或課題, 通過調查文獻來獲得資料, 從而全面地、 正確地了解掌握所要研究問題的一種方法。 文獻研究法被子廣泛用于各種學科研究中。 其作用有: ①能了解有關問題的歷史和現狀, 幫助確定研究課題。②能形成關于研究對象的一般印象, 有助于觀察和訪問。 ③能得到現實資料的比較資料。 ④有助于了解事物的全貌。 實證研究法 實證研究法是科學實踐研究的一種特殊形式。 其依據現有的科學理論和實踐的需要, 提出設計,利用科學儀器和設備, 在自然條件下, 通過有目的有步驟地操縱, 根據觀察、 記錄、 測定與此相伴隨的現象的變化來確定條件與現象之間的因果關系的活動。 主要目的在于說明各種自變量與某一個因變量的關系。

4、 定量分析法

在科學研究中, 通過定量分析法可以使人們對研究對象的認識進一步精確化, 以便更加科學地揭示規律,把握本質, 理清關系, 預測事物的發展趨勢。 定性分析法 定性分析法就是對研究對象進行"質" 的方面的分析。 具體地說是運用歸納和演繹、 分析與綜合以及抽象與概括等方法, 對獲得的各種材料進行思維加工, 從而能去粗取精、 去偽存真、 由此及彼、 由表及里,達到認識事物本質、 揭示內在規律。

5、跨學科研究法 運用多學科的理論、 方法和成果從整體上對某一課題進行綜合研究的方法,也稱"交叉研究法".科學發展運動的規律表明,科學在高度分化中又高度綜合,形成一個統一的整體。據有關專家統計,現在世界上有 2000 多種學科,而學科分化的趨勢還在加劇,但同時各學科間的聯系愈來愈緊密, 在語言、方法和某些概念方面, 有日益統一化的趨勢。

6、 個案研究法 個案研究法是認定研究對象中的某一特定對象, 加以調查分析, 弄清其特點及其形成過程的一種研究方法。

個案研究有三種基本類型:

(1) 個人調查,即對組織中的某一個人進行調查研究;

(2) 團體調查,即對某個組織或團體進行調查研究;

(3)問題調查,即對某個現象或問題進行調查研究。

7、功能分析法 功能分析法是社會科學用來分析社會現象的一種方法, 是社會調查常用的分析方法之一。 它通過說明社會現象怎樣滿足一個社會系統的需要(即具有怎樣的功能)來解釋社會現象。 數量研究法 數量研究法也稱"統計分析法"和"定量分析法",指通過對研究對象的規模、速度、范圍、程度等數量關系的分析研究,認識和揭示事物間的相互關系、變化規律和發展趨勢,借以達到對事物的正確解釋和預測的一種研究方法。

8、模擬法 (模型方法 )

模擬法是先依照原型的主要特征, 創設一個相似的模型, 然后通過模型來間接研究原型的一種形容方法。 根據模型和原型之間的相似關系, 模擬法可分為物理模擬和數學模擬兩種。

9、探索性研究法

探索性研究法是高層次的科學研究活動。它是用已知的信息,探索、 創造新知識,產生出新穎而獨特的成果或產品。

10、信息研究方法 信息研究方法是利用信息來研究系統功能的一種科學研究方法。美國數學、通訊工程師、生理學家維納認為,客觀世界有一種普遍的聯系,即信息聯系。當前,正處在"信息革命"的新時代,有大量的信息資源,可以開發利用。信息方法就是根據信息論、系統論、控制論的原理,通過對信息的收集、傳遞、加工和整理獲得知識,并應用于實踐, 以實現新的目標。信息方法是一種新的科研方法, 它以信息來研究系統功能,揭示事物的更深一層次的規律, 幫助人們提高和掌握運用規律的能力。

11、 經驗總結法 經驗總結法是通過對實踐活動中的具體情況,進行歸納與分析, 使之系統化、 理論化,上升為經驗的一種方法。總結推廣先進經驗是人類歷史上長期運用的較為行之有效的領導方法之一。

12、描述性研究法

描述性研究法是一種簡單的研究方法, 它將已有的現象、 規律和理論通過自己的理解和驗證, 給予敘述并解釋出來。 它是對各種理論的一般敘述, 更多的是解釋別人的論證,但在科學研究中是必不可少的。它能定向地提出問題,揭示弊端,描述現象,介紹經驗,它有利于普及工作,它的實例很多, 有帶揭示性的多種情況的調查;有對實際問題的說明; 也有對某些現狀的看法等。

13、數學方法

數學方法就是在撇開研究對象的其他一切特性的情況下, 用數學工具對研究對象進行一系列量的處理, 從而作出正確的說明和判斷, 得到以數字形式表述的成果。科學研究的對象是質和量的統一體,它們的質和量是緊密聯系 ,質變和量變是互相制約的。 要達到真正的科學認識, 不僅要研究質的規定性, 還必須重視對它們的量進行考察和分析, 以便更準確地認識研究對象的本質特性。

數學方法主要有統計處理和 模糊數學 分析方法。

14、思維方法

思維方法是人們正確進行思維和準確表達思想的重要工具,在科學研究中最常用的科學思維方法包括歸納演繹、類比推理、抽象概括、思辯想象、分析綜合等,它對于一切科學研究都具有普遍的指導意義。

15、 系統科學方法

篇(2)

關鍵詞:高校教師教育技術培訓;決策樹ID3算法;應用

中圖分類號:G451.2 文獻標志碼:A 文章編號:1002-0845(2012)10-0098-02

信息技術的迅猛發展引起了教育的深刻變革。為此,提高教師的信息素養已成為推動我國高等教育信息化建設的必由之路。高教司于2000年發出的《關于開展高校教師教育技術培訓工作的通知》(高教司【2000】79號)[1]中指出,“教育技術培訓”是“新世紀教改工程”和“現代遠程教育工程”的重要組成部分,是深化教學改革、提高教學質量的重要舉措。

常熟理工學院自2001年6月開始,對教師進行教育技術培訓,2003年1月起申報江蘇省教育技術培訓點,次年申報成功。2007年,學校正式下發的《常熟理工學院講師等中級職稱資格條件》(常理工[2007]73號)第二章第七條規定:教師申報教學系列、思政系列的中級職稱應參加學校現代教育技術培訓并取得合格證書。近幾年來,學校先后舉辦了十期教師教育技術中級培訓班,共400多名中青年教師參加了培訓,極大地提高了教師的多媒體教學水平,加快了學校信息化建設的步伐。

一、高校教師教育技術培訓存在的問題

教師教育技術培訓的研究對象是教學過程與教學資源,研究范疇包括對教學過程的設計以及教學資源的開發、應用、管理與評價。目前,各高校的教師教育技術培訓工作雖已取得了一定的成績,但從培訓的實際效果來看,仍存在著一些問題,主要表現在以下三個方面。

1.培訓時間安排不夠合理

目前,教師教育培訓基本采用集體面授的方式。由于參訓教師自身所承擔的教學工作和科研任務比較繁重,很難抽出一段相對集中的時間來參加教育技術培訓。為解決上述矛盾,高校通常會選擇利用寒暑假時間安排培訓,這需要犧牲培訓教師和參訓教師的許多休息時間,容易引發不滿情緒,嚴重影響了教師參訓的積極性,極大地降低了培訓效果。

2.培訓內容安排不科學

由于培訓內容是根據全校教師需求統一安排的,基本沒有考慮到參訓教師自身所具備的知識層次、學科背景、思想意識等方面的差異,因此很難體現學科差別。各學科教師混合在一起集中學習,導致理論知識講解過多而與教學實際聯系較少,參訓教師難以從根本上真正掌握教育技術。

3.考核方式單一,培訓評價體系不健全

目前,高校教師培訓采取的考核方式往往比較單一,通常以參加理論考試或者提交相關論文、作業等作為培訓的最終考核結果。此外,各級培訓機構大多未能及時地對培訓過程做出評價,同時缺少參訓教師的自我評價環節,因而不利于教育技術培訓工作的后續支持和進一步開展。如此看來,建立和完善培訓評價體系顯得尤為重要,這也是建立教師培訓長效機制的關鍵所在。

二、分類技術與決策樹ID3 算法的相關理論

針對參訓教師在知識層次、學科背景、思想意識等方面存在的差異,筆者提出了“先分類后培訓”的思路。在培訓正式開始之前,可采用數據挖掘領域內的分類技術對參訓教師進行分類,這樣有利于激發參訓教師的積極性,從而增強他們運用現代教育技術輔助教學的主動性和自覺性。

1.分類

作為數據挖掘的重要任務之一,分類[4]就是要找出一個類別的概念描述或預測未來的數據趨勢,它代表了這類數據的整體信息。分類的目的是為了構造一個分類函數或分類模型(也稱分類器),該模型能夠把數據庫中的數據項映射到給定的類別中。

2.相關概念及定義

根據信息論中的有關定義,熵一般用于測量一個非葉節點的信息量的大小。若存在n個相同概率的消息,則每個消息的概率p是1/n,此時一個消息傳遞的信息量應為-log2(p)=log2(n)。若給定的概率分布P=(p1, p2, … , pn),則由該分布傳遞的信息量稱為P的熵I(P)。

若一個記錄的集合T根據類別屬性的值被分成相互獨立的類C1,C2,…,Ck,則識別T的一個元素所屬哪一類所需要的信息量是INFO(T)=I(P),其中P是(C1, C2, … , Ck)的概率分布。

若先根據非類別屬性X的值將T分成集合T1,T2,…,Tn,則INFO(X, T)是在已得到X的值后確定T中一個元素的類別屬性時所需要的信息量,可通過確定Ti的加權平均值來得到,增益Gain(X,T)=INFO(T)-INFO(X, T)。

因此,可利用Gain(X, T)將屬性進行排列,并可構造一棵決策樹,其中每一個節點在屬性中都是具有最大增益的一個,從而不必考慮來自于根的路徑。

3.決策樹ID3算法

決策樹ID3算法[4]是由Quinlan首先提出來的。該算法是以信息論為基礎、以信息熵和信息增益度為衡量標準實現對數據的歸納分類的。給定一個非類別屬性C1,C2,…,Cn的集合、類別屬性C及記錄的訓練集T之后,可以用ID3算法構造一棵決策樹,其中R是一個非類別屬性集合,具體算法如下:

若T為空,返回一個值為無效的單個節點;

若T是由其他均為相同類別屬性值的記錄組成,返回一個帶有該值的單個節點;

若R為空,則返回一個單節點,其值為在T的記錄中找出的頻率最高的類別屬性值(這時將出錯,即對記錄進行了誤分類),將R中屬性之間具有最大Gain(D, T)值的屬性賦給D;

篇(3)

一、軍事醫學信息資源優化的概念辨析與界定。

1 軍事醫學信息資源

信息資源的概念在20世紀70年代被提出,美國信息管理專家霍頓(FWHorton)對信息資源的定義是“來源于文件和公文中的信息內容或信息機構、設備、人員、資金等信息資源的支持工具”。德國信息管理專家斯特洛特曼(KA Stroetmann)認為,信息資源包括信息內容、信息系統和信息基礎結構三個組成部分。以上是廣義的信息資源定義,狹義的信息資源指的是信息內容本身,本研究的信息資源指的是其狹義定義。

軍事醫學誕生于軍事需求,隨著科學技術和醫學的發展而發展,隨著武器裝備和軍事戰略發展不斷提出的醫學保障新問題和衛勤新需求而進步。國外雖然沒有專門的軍事醫學學科,但從軍事醫學實踐來看,外軍的軍事醫學不是簡單的實施救治,而是更廣泛意義的公共衛生體系。

外軍軍事醫學的主要活動涵蓋以下幾個方面:

①進行的生理和心理評估和測試,篩選適合在部隊服役的軍隊成員;

②在駐軍、單位醫務室、前置和后置部署的軍隊醫院單位、維和使命或災難應急響應的行動區域提供醫療服務;

③開展預防醫學,包括軍事人員的疫苗接種、食品衛生和飲用水安全、工作生活區域衛生、運動和身體訓練的醫療監管、健康教育;

④研究適用于軍隊動物的獸藥,保障軍隊動物享有動物保護和福利;

⑤研究軍用藥品、血清和疫苗等醫療材料和藥劑,進行藥品、血清,疫苗和手術設備的采購、存儲和供應;

⑥進行軍隊醫療系統的財務、人力資源、基礎設施和設備、信息系統的管理;

⑦在研究中心、研究所、醫院進行科學和醫學研究。

2001年,第15屆軍事醫學大會提出“軍事醫學是針對軍事單位醫學問題需求的知識體系”。《中國軍事百科全書》第2版的“軍事醫學”條目將軍事醫學定義為“研究軍事活動中軍隊成員健康保護、健康恢復、健康促進的理論、技術和組織的特種醫學,為衛勤保障提供科學依據和技術支撐,以保護、恢復和提高部隊戰斗力”。

軍事醫學信息資源指的是軍事醫學認識主體在研究軍事醫學過程中所用到的,經過選取、加工、組織、序化的所有有用的信息資源,是衛勤保障所需的研究素材和信息來源。軍事醫學信息資源與軍事醫學信息需求密切相關,種類包括圖書(如《簡式核化生反應手冊》、《化學戰生物戰醫學指南》、《生物防恐的生物劑檢測》、《軍事醫學系統論》、《軍事醫學史》)、期刊(如Military Medicine)、報紙(如The Voice of Federal Medicine )、科技報告(如美國四大報告、英國航空委員會ARC報告、英國原子能局UKAEA報告、法國原子能委員會CEA報告、德國航空研究所DVR報告、日本的原子能研究所報告、東京大學原子核研究所報告等、會議文獻(如世界軍事醫學大會的會議文獻)、標準專利、學位論文等,還包含軍事醫學研究密切相關的網絡資源,如軍事醫學專題數據庫、軍事醫學機構的動態信息(消息、政策法規、會議消息、項目進展、出版目錄等)、站點資源(軍事醫學科研機構、管理機構、相關公司的網站信息)等。

2 軍事醫學信息資源優化

信息資源建設是指對無序狀態的媒介信息進行采集、組織、加工等,使之成為可被利用的信息資源體系的全過程。信息資源優化指的是根據特定圖書館的性質、任務和讀者需求,調整信息資源的采選主題、學科等,整合信息資源,根據對信息資源的評價結果,剔除部分資源,增加所需的新資源,通過信息資源的采選、組織、評價、剔除循環往復的過程不斷優化館藏資源。

信息資源的采選、組織、評價和剔除在信息資源優化中的作用分別體現在以下幾個方面。

信息資源的采選可根據讀者需求、學科發展、資源共建共享需求,調整資源采選范圍,突出重點學科和特色資源建設;突破傳統資源類型的限制,拓展資源收藏的種類,增加數據型工具資源(基礎詞庫、規范文檔、機構詞典)、事實型數據資源(科研項目庫、查新項目庫、專利分析庫)、關聯型標注資源(元數據倉儲、引文數據庫)、軟件型工具資源(TDA、生物計算工具)的收藏。

信息資源的組織可對紙本資源進行序化和布局調整;整合電子資源,提高信息資源的揭示度,實現跨庫檢索,提供知識關聯度強、界面友好的學科服務平臺;進行范圍更廣的資源共建共享,推動聯機編目、館際互借、協調采購等,使現有保障體系發揮更大的作用。

信息資源的評價包括對信息資源保障、信息資源利用、信息資源獲取、信息開發組織的評價,信息資源保障評價指的是對讀者需求滿足率、學科覆蓋率、核心書刊的擁有率等的評價;信息資源利用評價指的是對館藏利用率、館藏拒借率、藏書周轉率、館際互借滿足率等的評價;信息資源獲取評價指的是對通過網絡信息資源的設備向讀者提供虛擬館藏服務能力的評價;信息開發組織評價指的是對通過技術手段對網絡資源開發和組織能力的評價。

信息資源的剔除指的是根據信息資源評價結果,剔除內容成就過時、利用率低、與學科建設發展不符或重復的館藏。

根據信息資源優化的定義,結合軍事醫學的學科特色,軍事醫學信息資源的優化指的是根據軍事醫學信息資源建設的職能任務和用戶需求,調整信息資源的采集范圍和采集重點,進行軍事醫學特色資源的整合、組織與揭示,根據信息資源對滿足軍事醫學現實、潛在及未來信息需求的評價,剔除老化資源及非密切相關資源,增加需求度強的新資源,通過資源采選、組織、評價、剔舊對軍事醫學館藏不斷進行的優化。本文的研究目的是提出建立在文獻分析和知識挖掘上的軍事醫學信息資源優化策略,進一步提高軍事醫學信息資源與用戶需求的契合度,提升軍事醫學資源質量,發揮軍事醫學信息資源采購資金的最大經濟效益,因此本文的研究重點是資源采選、資源評價、資源剔除。

二、信息資源優化策略的研究現狀

在CNKI中選擇主題檢索“資源優化策略”,學科范圍選擇“圖書情報與數字圖書館”,共檢得38篇文獻(檢索日期2015-03-25 ),篩選其中與資源優化策略研究密切相關的23篇文獻。通過分析可知,國內“信息優化策略”的研究內容包括資源采選(如基于OPAC書目系統、網絡數據庫資源、OA資源的資源整合優化,資源采購體制的優化策略、資源組織(如建立功能完備的資源檢索平臺、統一的數據庫導航系統,加強圖書館自建數據庫建設,基于資源共建共享或資源長期保存提出的資源整合和優化、資源評價(如基于數據庫利用情況、引文分析提出的資源優化策略,基于h-index指數法分析相應圖書學科類別分布與價值利用程度提出的資源優化策略,基于重點專業館藏資源保障和利用等指標提出的優化策略等方面的優化策略。中文信息資源優化策略研究沒有開展系統全面的館藏優化研究,研究熱點是網絡資源、資源共建共享、資源的長期保存或開放獲取等,屬于廣泛意義上的資源建設范疇,因此需要進一步分析資源建設策略的研究現狀。

在CNKI中選擇主題檢索“資源建設策略”以擴展檢索范圍,學科范圍選擇“圖書情報與數字圖書館”,共檢得319篇文獻(檢索日期 2014-03-25 ),篩選其中與信息資源優化密切相關的250篇文獻。為分析研究熱點,將文獻關鍵詞導入EXCEL及Bibexcel軟件進行關鍵詞同被引分析,并用Vosview進行可視化(如圖3)。

圖3 CNKI數據庫“資源建設策略”研究熱點聚類

從圖3可以看出,國內信息資源建設的研究熱點集中在高校圖書館、復合圖書館、網絡信息資源、數字圖書館、虛擬圖書館及館際合作等,內容涉及高校圖書館的信息資源優化(包括重點學科的資源優化、特色資源建設)、網絡化知識化環境下圖書館的資源建設(包括資源數字化、復合圖書館建設、開放存取等)、信息資源的共建共享、館際合作。

在SSCI中,沒有檢索到信息資源優化的相關文獻,因此選擇主題檢索collection development strategy,學科選擇information science library science,共檢得258篇文獻(檢索日期2015-O5-20 )。為分析研究熱點,將文獻關鍵詞導入EXCEL及Bibexcel軟件對關鍵詞同被引進行分析,并用Vosview進行可視化(如圖4)。

圖4  SSCI數據庫collection development strategy研究熱點聚類

從圖4可以看出,國外資源建設策略的研究主要集中在大學圖書館、研究型圖書館、數字圖書館,內容涉及大學圖書館的館藏整合、信息論壇、機構知識庫、本地化資源、學術交流等建設策略,研究型圖書館的電子資源、全文數據庫、紙本期刊等資源建設策略,數字圖書館的館藏目錄、信息服務、用戶研究等優化策略。此外,信息資源的共建共享、館際合作等也是國外信息資源建設的研究熱點。

三、信息資源優化的理論

分析國內外信息資源優化及信息資源建設策略的研究熱點,結合相關文獻調研,對信息資源優化的理論和方法進行了系統梳理。信息資源優化的理論分為基于讀者的優化理論、基于資源的優化理論、基于計量學的優化理論。

1 基于讀者的優化理論

    讀者需要理論。讀者需要理論由美國學者普爾(WF Poole)于19世紀提出,后來受到美國圖書館學者克特(CA Cutter)等眾多學者的推崇。讀者需要理論強調,館藏建設不能只關注資源本身的價值,要重視讀者的閱讀需求,根據讀者的年齡、學歷等,有針對性地進行館藏優化,并從合理性、需求時限、需求性質等方面對讀者需求進行了劃分。

社會調查選擇理論。社會調查選擇理論認為,資源選擇應根據社會環境調查、讀者需求調查結果來確定。社會環境調查包括圖書館所轄區域的人口密度、讀者分布、城市發展、工業發展、社會發展;讀者需求調查包含讀者類型、數量、閱讀興趣、閱讀內容等。

讀者使用概率理論。印度著名圖書館學家阮岡納贊(Shiyali RamamritaRanganathan)在1966年的《圖書館書刊選擇》提出讀者使用概率理論,指出采購圖書應考慮讀者使用的概率,選擇符合讀者需要、使用概率高的圖書。

2 基于資源的優化理論

圖書價值理論及選擇理論。圖書價值理論由萊布尼茲(Gottfried Leibniz)提出,麥維爾·杜威(Melvil Dewey)提出的選書“三最”原則是該理論的代表性觀點。圖書價值理論認為,圖書價值分為收藏價值和使用價值,應重視圖書的科學性、學術性和藝術性。萊布尼茲認為應及時地、連續地、均衡地選擇有學術價值的新出書刊;麥維爾·杜威選書的“三最”原則指的是“最好的圖書、最多的讀者、最少的開支”。克魯普斯卡婭、海倫漢內斯也都認為,館藏要以最少的經濟損耗提供最大的知識量。圖書選擇理論在19世紀由斯達索夫提出,指的是藏書補充需要經過嚴格選擇,并突出系統化和特色化。20世紀魯巴金提出了完整的“選書理論”及選書原則(系統性、完整性和完善性)。推瑞(C Francis K W Drury )、布斯威克(Arthur Elmore Bostwick)都認為,圖書選擇應同時注重知識價值和社會需求性。麥考文(Lionel Roy Mccolvin )基于圖書知識價值和社會需求,提出純理論的圖書選擇評分法,成為現代選擇圖書的重要理論之一。

館藏分級理論。館藏分級理論在20世紀70年代出現,指的是圖書館根據任務、讀者需求等設計館藏建設的結構體系,對資源涉及的學科、資源類型等進行分級。美國托馬斯·布雷(Thomas Bray)將館藏分為最低級、基本級、教學級、研究級、綜合級5個級別;《藏書發展方針規范指南》將館藏分為完整級、研究級、學習級、基礎級、最低級5個等級。吳慰慈和劉茲恒也提出了五級結構的館藏書結構表。

零增長理論。零增長理論也稱為穩定狀態理論,首次出現在1975年的阿金森報告(the Atkinson Report),指的是當館藏達到最佳規模或成熟狀態后,在不斷補充新資源的同時,應適時剔除相應數量的利用率較低的館藏,使館藏的實際增長速度為零。

文獻協調理論。文獻采訪協調理論在1899年由美國歐內斯特.理查森(E CRichardson)提出,1942年朱麗安·鮑依德(Julian P Boyd)提出,圖書館界應分工合作,積極收集各國具有價值的資源,編制國家聯合目錄以便于館際互借。在這一理論的推動下,許多國際性的區域合作采訪及全國性合作采訪計劃(theNational Program for Acquisitions and Cataloging)得到全面推廣和實施。

書目控制論及文獻控制論。書目控制論由圖書館學家謝拉(CJ H Shera)和伊根(M E Egan)于1949年提出[79],指的是通過書目系統控制文獻流分布狀態,以促進書目數據互換和文獻資源共享。1980年威利契(Hans H Wellisch)提出書目控制的基本模型(威利契模型)}80},后來又出現了國家書目控制(NBC)、世界書目控制(UBC)、世界出版物利用(UAP)等宏觀書目控制思想。文獻控制論指的是文獻控制系統根據內外部的信息變化進行自行結構的調節,改變文獻流的分布狀態,1982年,朱迪思·科林斯(Judith Collins)和魯斯·芬納(Ruth Finer)提出了國家層面的文獻控制論。

3 基于計量學的優化理論

帕累托法則。1897年,經濟學家帕累托(Vilfredo Pareto )指出20%的人掌握著整個社會80%的財富,提出了帕累托法則。美國圖書館學家特魯斯威爾將帕雷托法則推廣到圖書館藏書利用中,提出了著名的“二八定律”,即20%的館藏可以滿足80%的讀者需求。根據二八定律,圖書館藏書布局采用了三線典藏制。

布拉福德定律。布拉福德定律是核心期刊選擇的理論基礎,指的是將科技期刊按其刊載某學科專業論文的數量多少,以遞減順序排列,可分為該學科的核心區、相關區和非相關區,各區的文章數量相等,此時核心區、相關區、非相關區期刊數量成1: n: n2的關系,核心區期刊就是該學科的核心期刊,1969年高夫曼、莫利斯證實期刊流通量的分布也近似服從布拉德福定律,1971年加菲爾德證明了被引文獻在期刊分布完全服從布拉德福定律,從引文角度提出了核心期刊的定義。

文獻老化理論。文獻老化理論主要指的是信息資源隨著時間逐漸失去自身蘊含的價值,文獻老化率可通過半衰期、普賴斯指數等進行量化。半衰期由美國文獻學家J .D.貝爾納在1958年提出,是指某學科領域尚在利用全部文獻中的一半在多長時間內發表的。普賴斯指數由普賴斯于1971年提出,指的是某領域發表不超過5年的文獻引文數量與引文總量之比,指數越大,文獻老化的速度就越快。根據,可將文獻分成檔案性文獻和有現時作用的文獻進行館藏評價,并根據評價結果剔除老舊資源。

篇(4)

關鍵字:隱蔽通信;信道同步;分組同步;反饋模式;信道傳輸速率

中圖分類號:TP393文獻標識碼:A文章編號:1009-3044(2009)32-8891-03

A Network Covert Channel Study of Synchronization Mode

LIU Min, ZHANG Dai-yuan

(School of Computer Science, Nanjing University of Posts and Telecommunications, Nanjing 210003, China)

Abstract: Network covert channels is to use existing network protocols to achieve redundancy and other characteristics of a covert communication. In this paper, the network may be used as a covert channel channel synchronization mode, and its corresponding channel capacity is analyzed. Experiments to prove that it is suitable for resource-constrained network covert channels, a better solution to the status of non-reliable network covert channel verification.

Key words: covert communication; synchronization channel; packet synchronization; feedback mode; channel transmission rate

網絡隱蔽信道是單機隱蔽信道在網絡環境下的延伸,它是一種利用已有網絡通信協議隱蔽地將信息隱藏于正常數據中,從而秘密傳輸信息的一種手段。國內外的許多可信系統標準均把隱蔽信道分析作為一個硬性指標[1]。

從構建網絡隱蔽信道的角度看,信道同步是必須要考慮的。從通信編解碼的角度上看,同步是為了確定譯碼的邊界,使通信有效地進行。網絡隱蔽信道是一種資源受限的通信方式;文獻[3]指出,隱蔽信道的同步資源只有兩種:反饋和事件;本文認為反饋網絡隱蔽信道的是基本同步資源,因為在多級安全體系下從低安全級別進程流向高安全級別進程的信息流是合法的,我們同時假定反饋是可靠的。反饋示意圖如圖1所示。

基于TCP/IP網絡的特點,網絡隱蔽信道上傳遞的數據包可能存在如下錯誤:傳輸的數據包可能因網絡擁塞而丟失,信道接收端也可能因為誤識別等原因而導致新數據包插入[3],我們把這兩類錯誤分別稱為信道字符丟失錯誤和字符插入錯誤。這些錯誤的發生使信道接收到的數據與發送的不一致,從而使接收端的譯碼邊界不一致,導致信道不同步。我們提出一種稱為同步協議的同步控制方式,其原理是將信道傳遞的每個數據包進行反饋確認,采用時間停等控制方式替換數據冗余編碼方式,適合資源受限的網絡隱蔽信道同步。

1 簡單同步協議

簡單同步協議是一種同步控制方法,過程如下:

首先設置兩個計數器,一個為發送計數器count-S,計算累計發送的數據包的數目,設其值為cs;一個為接收計數器count-R,計算累計接收的包的數目,設其值為cr,計數器初始值都為0。為了實現考慮,這兩個計數器都放在網絡隱蔽信道的發送端。在信道開始前測量一個包往返的平均時間即RTT,并定期地更新這個值。按下面的同步規則進行同步。

接收端每收到一個包,就立即通過反饋信道更新位于發送端的接收計數器,使cr=cr+1;發送進程可以訪問count-S和count-R;發送進程每發送一個包后等待時間RTT(用字母RTT表示數據包的平均往返時間)再檢查接收計數器;發送進程每發送一個數據包之前都比較cr和cs的值,結果有三種可能:

1) 若cr=cs,說明發送進程之前所發送的包已被收到,接收方等待接收下一個包,于是直接發送相應的包,并更新發送計數器的值為cs=cs+1。

2) 若cr

3) 若cr>cs,說明信道上有新的包(字符)插入,為了使譯碼器確定同步邊界,發送進程跳過cr-cs個包,并同時發送下一個包,將發送計數器的值更新為cr+1。

圖2所示為信道同步協議雙方控制流程。通過以上協議,可以確保包不會被丟失;在有新包(字符)插入的情況下,因為發送端跳過了相應的插入字符,使發送與接收的包(字符)數相等;只是發送端發送的某些包(字符)在接收端發生了替換。根據以上協議,非同步的網絡隱蔽信道變了為同步信道。

2 分組同步協議

簡單同步協議考慮的是每一個包都需要進行一次反饋(更新計數器),這對某些一個數據包所攜帶的信息較小的信道,如二進制信道,每傳輸1比特就需要一次反饋,雖然這時信道是完全同步的,能提供更好的可靠性,但相對開銷較大,在數據包之間的發送間隔較小時,反饋的時間開銷更加突出;在網絡狀態比較穩定時,出現丟包和插入錯誤的可能性較小,因此可以采用更加寬松的同步控制方法。

分組同步協議的基本思想是將單包確認改成分組包確認。設a個包作為一個分組,每接收一個分組進行一次反饋。

傳輸開始后,接收端的同步控制器從收到的第一個包開始計數,接收發送方連續發送來的包,如果一個組正常接收則反饋為ACK,表示發送端可以發送下一個分組;否則反饋NAK,表示需要重發這一個分組。發送端每次連續發送一個分組的包(a個數據包,設連續數據包之間有時間間隔o),然后等待反饋;若反饋結果為ACK,則繼續發送下一分組;若為NAK,則重發上一分組。接收端每反饋一組后等待一個RTT間隔再開始接收下一分組,以避免組間串擾。接收端設置一個超時計時器Count-sup,設其值為sup_value,每收到一個包后都重設sup_value=0;在信道開始前測量一個包往返的平均時間即RTT,并定期地更新這個值。設置一個變量b表示當前分組中已接收到的數據包數目,初始為0,反饋后重設為0。信道接收端的同步控制器按如下規則進行反饋:

1) 接收端每接收到一個包,如果不是信道結束包Tend,則判斷當前是否有r=a-1,如果是則表示一個分組傳輸結束,反饋ACK,并準備接收下一分組;如果否,則使r=r+1,然后進入判決時段,并按規則2進行判決;

2) 進入判決時段后,啟動超時計時器,設置時長sup_value =(a-r)*o+0.5*RTT,若在時限內收到下一個包,則按第一條處理;如果超時且沒有收到下一個數據包,說明某些包丟失,放棄當前接收到的分組包,反饋NAK;

圖3所示為分組同步雙方的控制流程;可以看出,當插入的包的數目等于丟失的包的數目時,分組在接收端表現正常,但收到的數據可能有錯誤,需要解碼糾錯;插入的包數目大于丟失的包數目時,根據規則,接收端接收前 個包,收到數據可能出錯;只有當插入的包數目小于丟失的包數目時,系統才會重發分組。

上述分析過程中均含有一個參數a,它表示一個分組中數據包的個數;引入分組同步協議的目的是要提高信道的效率(帶寬);一般情況下受網絡擁塞的影響,包丟失的概率會遠大于新包插入的概率,當一個分組中的包數目增加時,丟失包的數目大于插入包的數目的概率增加,這會導致反復的重傳,從而降低信道的帶寬。但一個分組的包數目過少時則失去了分組的意義。從前面的分析可知,分組同步協議方式適合于網絡基本穩定的情況,此時分組中包的數目 的設置應該盡可能地使信道的最大傳輸速率較大。

信道的最大傳輸速率在下一節分析,我們在(式7)的基礎上分析分組包數目a與信道最大速率Rmax的關系;取Pi=0.001,Ps=0.01,Pd=0.005,q=16,β=0,φ=RTT,σ=RTT/10,RTT=0.007秒,具體參數說明和計算過程見下一節,得出α與Rmax的關系如圖4所示。

從圖4可以看出,隨a增加,Rmax是a的凸函數;當a>12后,一個分組重傳的概率急劇增大,效率降低;在當前環境下,從圖看出當a=6時信道允許的最大速率達到最大,故我們取a=6作為當前環境下的最佳分組大小。

3 兩種同步方式的分析

根據Shannon信息理論,經上述兩種方式同步后的通信信道可以抽象為對稱的離散無記憶信道(DMC),設一個字符(數據包)經過信道時丟失的概率為Pd,信道上一個新字符(數據包)插入的概率為Pi。

對于簡單同步協議,以概率Pi產生插入新字符而形成誤碼,因此,替換成任何某一個可識別字符的概率為Pi/q,真正形成的錯誤替換即除去碰巧新插入字符等于發送字符的情形,替換錯誤發生的概率為(1-1/q)Pi。故一個字符通過信道發生誤碼的概率為(1-1/q)Pi。根據q元離散無記憶的對稱信道(DMC)的特點,可知信道概率轉移式如(1):

(1)

根據Shannon信息理論[8],其信道容量計算如下:

(2)

根據信息理論,設信道平均傳輸一個符號的時間為B秒,I(X,Y)表示平均互信息,則:

(3)

根據信道容量的定義C=max{I(X,Y)},由(3)可得出:

(4)

其中,Rmax表示信道的最大傳輸速率,單位為比特/秒,C表示相應的信道容量。

在簡單同步協議控制下,網絡基本穩定時每個包都至少需要一個反饋時間RTT(用字母RTT表示單包平均往返時間,O

(5)

式(5)中前者表示采用簡單同步協議、后者表示采用分組重傳同步控制下的最大信息傳輸速率,其單位為比特/秒。這是未考慮重傳時理論上傳輸速率的極大值,實際應用中一般達不到;實際應用中信道的可用信息傳輸速率除與噪聲延遲、編碼因子有關外,還和系統工作速度,如CPU頻率,進程調度等有關。

4 實驗

基于本文的設計,我們利用ICMP協議構建一種隱蔽信道,利用簡單同步協議控制信道雙方的同步,信道通信結果驗證了設計的預期效果,圖5和圖6所示為實驗信道收發雙發截圖。

5 總結

該文分析了網絡隱蔽信道實現中的一種信道同步方式,設計了兩種基于反饋模式的同步方法,實驗證明,它能有效地控制網絡隱蔽信道中由于包丟失等產生的信道不同步問題,具有實際應用意義!

參考文獻:

[1] 梁紅亮,孫玉芳.信息安全評價準則評價綜述與探討[J].計算機科學,2002,29(9).

[2] 郭強.基于時延特性的網絡隱蔽信道研究[D].中國學位論文庫,2008.

[3] Wang Zheng-hong, Ruby B.Lee.Capacity Estimation of Non-Synchronous Covert Channels[J].ICDCSW’05.IEEE,2005.

[4] Paxson V. End-to-end internet packet dynamics[J].IEEE/ACM Transactions on Networking,1999,7(3):277-292.

[5] Zhang Y, Duffield N, Paxson V, et al.On the constancy of Internet path properti es[J].In Proceedings of the ACM SIGCOMM Internet Measurement Workshop, 2001(11).

[6] Davey M C, Macky D J. Reliable Communication over channels with Insertions, Deletion and Substituions[J].IEEE Trans.on Information Theory,2001(2), 47(2): 687-698.

篇(5)

2001中南地區廣播電視技術討論會技術論文二等獎     多媒體信息是未來人類獲取信息最主要的載體,因此它已成為目前世界上技術開發和研究的熱點。視頻信息作為多媒體信息中最被關注、數據量最大的一員,現在也正面臨著一場其意義不亞于從模擬到數字的技術進步革新:從傳統的矩形DCT變換編碼到根據視頻內容、劃分對象、分別變換編碼的新的編碼方法。

一、傳統的編碼方式

    傳統的視頻編碼是以視頻信號的數字量為編碼對象的,與視頻信息的內容無關,無論是M-JPEG、MPEG-1還是MPEG-2,都是以DCT矩形變換塊為變換編碼單元,對DCT塊內圖像的亮度和色度進行特征取樣,提取像素;采用幀間編碼、運動估測技術,在參考幀幀內DCT編碼的基礎上,對DCT塊內圖像的像素特征進行差值預測編碼。基于矩形DCT編碼的視頻編碼在設計思想上只考慮到對信號數據進行處理的需要(比如小的比特率以利于傳輸、高的比特率以保證質量),但未考慮視頻信息--圖像內容本身的含義和重要性,以及視頻信息應用者的主觀需求(比如部分內容的提取功能)。另外,這種基?quot;塊"的壓縮算法在低碼率時容易產生"方塊效應"和"抽幀",大大縮小了視頻信息的應用領域。

    小波變換是一種新的變換編碼方法,它與DCT變換相比,考慮到了視頻信號對不同應用環境的自適應性(不同的清晰度與比特率),可以將基礎圖像層與增強圖像層分離編碼傳輸,用戶可根據實際情況選擇是否打開增強圖像層。但無論用戶選擇是或否,被傳送的視頻信息卻都是一樣的。

二、 基于內容對象的編碼

    1、 VO與VOP概念的引入

    傳統的視頻編碼方式是將整個視頻信號作為一個內容單體來處理,其本身不可再分割,而這與人類對視覺信息的判別法則,也就是大腦對視神經導入的視覺信號的處理方法是完全不同的。這就決定了我們不可能將一個視頻信息完整的從視頻信號中提取出來,比如:將加有臺標和字幕的視頻恢復成無臺標、字幕的視頻。解決問題的惟一途徑就是在編碼時就將不同的視頻信息載體--視頻對象VO(Video Objects)區分開,獨立編碼傳送,將圖像序列中的每一幀,看成是由不同的VO加上活動的背景所組成。VO可以是人或物,也可以是計算機生成的2D或3D圖形。VO具有音頻屬性,其屬性賦值可能?quot;有"或者是"無"。但音頻的具體內容數據是獨立于視頻編碼、傳輸的。VO概念的引入,更加符合人腦對視覺信息的處理方式,并使視頻信號的處理方式從數字化進展到智能化。提高了視頻信號的交互性和靈活性,使得更廣泛的視頻應用和更多的內容交互功能成為可能。

    現代圖像編碼理論指出,人眼捕獲圖像信息的本質是"輪廓-紋理",即人眼感興趣的是VO的一些表面特性,如形狀、運動、紋理等。VO的表面往往是不規則的、千變萬化的,但可將其視為一定視角下,n個形狀規則的、具有一定紋理的剖面的組合的連續運動,這些剖面的組合稱為視頻對象面VOP(Video Object Profile)。VOP描述了VO在一定視角條件下的表面特性。VOP的編碼主要由兩部分組成:一個是形狀編碼,另一個是紋理和運動信息編碼。VOP紋理編碼和運動的預測、補償在原理上同MPEG-2基本一致,而形狀編碼技術則是首次應用在圖像編碼領域。

    2、新的編碼技術

    合成VO的獨立編碼 在以前,2D或3D動畫被看作是視頻的一部分,并一概以視頻的方法來處理。實際上,根據合成VO的合成機理和特性,大部分合成VO都可以用通用的有關圖形文本的多種表達方式來描述。非復雜性合成VO將被視為一種獨立于視頻的數據類型來編碼,并定義了其描述框架、通用的數據流結構和靈活的接口。而復雜性合成VO和自然VO的編碼方法,將采用以下的編碼方法。

    基于矩形窗口的VOP分割 考慮到與現有標準的兼容,目前已得到應用的VO編碼技術,比如MPEG4,仍采用了基于矩形窗口的內容分割法。編碼時,首先利用像素特征統計,將每一個VOP都限定在一個矩形窗口內,稱之為VOP窗口(VOP Window),取窗的原則為:長、寬均為16像素的整數倍(便于對現有標準的兼容和將來的擴展),同時保證VOP窗口中非VOP的宏塊數目最少。目前標準中的視頻幀可認為是一個無VOP的特例,在編碼過程中將形狀編碼模塊屏蔽掉就可以了。在一個VOP窗口內,VOP剖面的形狀也是采用8×8像素的矩形形狀。針對不同的VOP,可以根據不同的應用場合和運動、變化的特點,采用固定的或可變的VOP幀頻(即VOP刷新頻率)。

    矩形窗口分割法并不能體現VOP的具體形狀信息。為了確認采用矩形窗口分割法的VOP的形狀信息,就引入了形狀編碼技術。形狀編碼其實并不是什么新技術,它在計算機圖形學、計算機視覺領域早有應用。而目前的視頻編碼標準中的位圖技術其實就是形狀編碼的簡單特例。位圖采用矩陣的形式來表示二值(0或1)的形狀信息,具有較高的編碼效率和較低的運算復雜度。VOP的形狀信息有兩類:邊緣信息和灰度信息。邊緣信息用0、1來表示VOP的形狀,0表示非VOP區域,1表示VOP區域。對于包含一定透明度的VOP區域,可以用灰度信息(取值0~255之間)來表示透明程度,其中0表示完全透明,255表示完全不透明。對于模糊邊緣部分,可將其視為灰度信息從周圍已知VOP區域的灰度值向0值的過渡區域,采用內插法確定其形狀信息。

    基于小波變換的VOP分割 基于矩形窗口的VOP分割依舊存在"塊效應"問題,而基于小波變換的VOP分割則可以很好的解決這個問題,而且由于這種分割方法的本身就包含了VOP的形狀信息,所以無需另對形狀信息進行判別與編碼。基于小波變換的VOP分割方法是目前最為活躍的視頻編碼課題研究領域,各種算法不斷的被發表,但基本上可以劃分為兩類方法:

    1、利用圖像灰度特征分割:不同的圖像具有不同的灰度分布,利用小波變換,將圖像變換到小波域,產生各層、各子帶圖像。小波變換后,大部分的能量是集中在低頻子帶圖像上,即大面積的平均灰度區域信息主要在低頻子帶圖像中體現。根據信息論的原理,確定多個灰度閾值,可以將具有不同灰度的VOP從低頻子帶圖像中分離。同時再利用高頻子帶圖像以及模糊數學模型,確定每一個VOP的邊緣信息。利用圖像灰度特征分割的小波變換,是沿掃描方向的單方向變換。

    2、利用圖像紋理特征分割:紋理是一種局部特征反復出現的結果,它體現了圖像的局部頻域信息。對于一幅數字圖像,進行多方向的小波變換是可行的,比如對一幀畫面進行垂直方向或對角線方向的小波變換。經過多種小波變換后可得到不同方向的各子帶圖像,它們各自蘊涵著不同紋理的局部頻譜信息和紋理走向等信息。對具有相同頻譜特征的圖像局部進行聚類分析,并根據紋理頻譜和紋理走向確定該聚類的紋理邊緣。根據信息論原理和運動估測,將運動矢量具有相關性的聚類二次歸類于不同的對象(即VOP),并影射成不同灰度顯示。多級小波變換的結果最多可線性的影射成0~255灰度級顯示。進行小波變換的方向越多,各方向的夾角越小,圖像分割也就越準確,但計算量也隨之迅速膨脹。根據局域紋理中心頻率的變化自適應地選擇小波變換的級數(幾個方向的變換)和方向,有助于在圖像分割的準確性和計算量之間達到平衡。正如本文前面所述,人眼捕獲圖像信息的本質?quot;輪廓-紋理",故基于多方向小波變換的提取圖像特征、分割紋理圖像的方法符合人眼視覺生理的特點,是紋理圖像分析的重要發展方向。

    無論是哪一種方法,當得到不同VOP的不同灰度表示之后,通過類似于鍵技術的多通道處理,即可得到多個原始的彩色VOP。目前實驗表明,基于小波變換的圖像分割在邊界上仍有些模糊,但總體效果還是相當滿意的,達到了分割紋理圖像的目的。

    VOP運動信息編碼和運動補償 人眼在觀看圖像時,會自動跟蹤人所感興趣的VOP。即人看的不是時間軸上的信息,而是VOP的運動軌跡---光流軸上的信息。光流軸是VOP上的一點在活動圖像上的運動軌跡,它在不同的幀中位于不同的空間位置,其意義在于:VOP自身的各種變化都將映射于光流軸上的一點。光流軸信息的獨立編碼將帶來諸多好處:(1)在編碼時,對于剛性VOP,由于它在運動中不會發生形狀和紋理上的變化,故該VOP只需要完成一次采樣、編碼,而后就只需發出幾個運動矢量指明它的光流軸即可;對于非剛性VOP,只需在發生變化時才需要重新采樣、編碼,這就使得不同的VOP采用不同的VOP幀頻成為可能,將編碼的數據率最低限度的降低。(2)VOP在運動中的各種變化都將"留跡"于光流軸,當在進行運動補償時,比如不同制式之間的轉換或者慢動作的制作,就可以根據光流軸映射信息,采用內插法得出時間軸上某一確定點的VOP狀態,達到無損轉換的目的。(3)在時間軸上,簡單的將一個圖像序列的兩路信號疊加,隨即噪波和圖像的活動部分都得不到增強;若在光流軸上進行信號疊加,活動圖像的降噪問題就得到了簡單解決。

    VOP的運動估測是指:分析兩個或更多幀上的VOP,確定光流軸,以判斷下一幀中VOP可能出現的位置。VOP的運動補償是指:根據VOP光流軸的取向和光流軸上VOP自身變化得映射信息,矯正VOP在時間軸上的運動矢量。運動預測和運動補償技術可以去除圖像信息中的時間冗余成分,VOP的運動信息編碼可視為從像素向任意形狀的VOP的延伸。

     紋理編碼 在已得到實際應用的MPEG-4中,VOP的紋理編碼基本上仍采用基于8×8像素塊的DCT方法,有3種模式:幀內編碼模式(I-VOP)、幀間預測編碼模式(P-VOP)和幀間雙向預測編碼模式(B-VOP)。編碼時,對于完全位于VOP內的像素塊,則采用經典的DCT方法;對于完全位于VOP之外的像素塊則不進行編碼;對于部分在VOP內,部分在VOP外的像素塊則首先采用圖像填充技術來獲取VOP之外的像素值,之后再進行DCT編碼。

    依據視覺特性的紋理編碼目前仍處于理論研究階段,其目標是:建立常見紋理局部特征符號集,定義描述紋理分布、走向的多媒體語言。以人臉為例:人臉定義參數(FDP)描述了特定人臉紋理形狀模型與通用人臉模型之間的差別,通過接收到的各種FDP,能把通用的人臉模型變換成由其形狀和紋理確定的特定人臉。人臉動畫參數(FAP)描述了特定的人臉表情與中性表情的變化關系,通過接收到的各種FAP能生成人臉的各種表情以及與聲音同步的嘴唇活動等。這樣的合成編碼不僅可極大地提高編碼效率(可獲得1kbps的超低碼率),而且為制作新的人臉等對象提供了方便。

    分級編碼 多媒體的應用場合具有不同的信道帶寬、處理能力、顯示能力及用戶需求,要求在解碼端支持時域、空間及質量的上伸縮性,即分級編碼。分級編碼可以通過視頻對象層VOL(Video Object Layer)的數據結構來實現。每一種分級編碼都至少有2層VOL,低層稱為基本層,高層稱為增強層。空間伸縮性可通過增強層強化基本層的空間分辨率來實現,因此在對增強層中的VOP進行解碼之前,必須先對基本層中相應的VOP進行解碼。同樣對于時域伸縮性,可通過增強層來增加視頻序列中某個VO(特別是運動的VO)的幀率,使其與其余區域相比更為平滑。

三、 新的技術標準--MPEG 4

    首次采用VO編碼技術的視頻編碼標準是由MPEG 4。MPEG 4于1999年年初正式成為國際標準(標準號為ISO/IEC 14496),在1999年12月的后繼版本中增加了可變形、半透明視頻對象及其工具的先進功能,它進一步提高了編碼效率,并與第一版反向兼容。

    1、MPEG 4標準的構成

    1) DMIF(The Dellivery Multimedia Integration Framework):多媒體傳送整體框架協議。MPEG-4標準將眾多的多媒體應用集成于一個完整的框架內,旨在為多媒體通信及應用環境提供靈活的算法及工具,用于實現音視頻數據的有效編碼及更為靈活的存取。它解決了多領域中多媒體應用個性化交互操作的問題。

    2) 解碼器:定義了MPEG-4系統特殊的解碼模式(SDM),要求特殊的緩沖區和實時模式。

    3) 音頻編碼:支持自然聲音和合成聲音,支持音頻的對象特征。

    4) 視頻編碼:支持自然和合成的視覺對象,合成的視覺對象包括2D、3D動畫和人面部表情動畫等。

    5) 場景描述BIFS(Binary Format for Scene description):關于一組VO的時空結構關系的參數信息,主要描述了各VO在一具體背景下的相互關系與同步等問題,以及VO及其背景的知識產權保護等問題。BIFS與VO對象特征信息的編碼、傳輸是相對獨立的。場景描述信息編碼及其的獨立傳輸是實現用戶端編輯操作的關鍵:在解碼之后和場景合成之前,用戶可以通過對BIFS參數的重新設置來對VO 進行多種編輯操作,如增減、縮放、平移,甚至一些特技效果。

    下面的表格反映了MPEG體系的部分技術指標。MPEG-4是高比率有損壓縮(比如將一個9 GB的DVD視頻壓縮拷貝到只有700MB空間的CD-ROM上),其圖像質量始終無法與MPEG-2相比。當MPEG-4與MPEG-2的碼率輸出相同時,其質量仍稍遜于MPEG-2。同時,MPEG 4對硬件的要求也較高。事實上,我們注意到MPEG-4在保證令人滿意的圖像質量的情況下,更注重較低的數據率和靈活的交互功能。

    2、MPEG 4編碼器

    MPEG 4編碼簡化原理圖如圖一。

    對于輸入視頻序列,通過分析確認n個視覺目的對象為編碼對象,將其認定為n個VO(n=1,2,3…),對每一個VO編碼后形成這個VO的VOP數據流。VOP的編碼包括對運動(采用運動預測方法)及形狀、紋理(采用變換編碼方法)的編碼。由于VOP具有任意形狀,因此要求編碼方案可以處理形狀(Shape)和透明(Transparency)信息,這就是與只能處理矩形幀序列的現有視頻編碼標準的根本區別。在MPEG-4中,矩形幀被認為是VOP的一個特例,這時編碼系統不用處理形狀信息,退化為類似于MPEG-1、MPEG-2的傳統編碼系統,同時也實現了與現有標準的兼容。除去VO的其余圖像部分--背景,仍采用傳統的矩形DCT變換編碼;VO場景描述信息(VO自身信息,如VO對象的知識產權、和VO間的位置、邏輯關系等)也要進行編碼,最后和VOP流、背景一起送入MPEG 4幀復合器,生成MPEG 4流輸出。

    需指出的是:在VO分割后,每一個VO都需要一個VOP編碼通道,在圖一中只畫出了一個。多個VOP幀發生器的輸出在MPEG 4幀復合器中可實現靈活地多路復用編碼或同步并行傳輸編碼,以適應各種傳輸環境和要求。MPEG 4解碼是以上編碼過程的逆過程。可以看出,獨立于背景的VO編碼可以實現接收端的用戶對VO對象進行選擇性地操作。

    3、MPEG 4視頻編碼功能與特點

    MPEG 4標準的制定有兩個目標:低比特率的多媒體通信和多工業的多媒體通信的綜合。即MPEG-4遵循靈活的編碼工具框架體系,設計了一個開放的編碼系統,對于不同的應用采用不同的編碼算法,以達到低比特率通信的目標。MPEG-4解碼器是可編程的,相應的解碼信息可與內容本身一起傳輸下載。與現有的MPEG-1和MPEG-2視頻壓縮相比,MPEG-4視頻有一些重要的改進:

    1)基于內容的交互功能: MPEG-4提供了全新的交互方式,根據制作者的具體自由度設計,在有限的時間內可實現對多媒體VO的時域隨機存取(從不同的源獲取內容或向不同的源發送內容)、快速搜索、改變場景的視角、改變場景中物體的位置、大小和形狀,或對該對象進行置換甚至清除。

    2)支持自然及合成信息的混合編碼(NHC:Synthetic and Natural Hybrid Coding):MPEG-4支持合成信息的編碼,可對合成的VO及其活動信息進行參數化描述。對于頻繁出現的視覺對象則分別定義了它們的紋理形狀和動畫參數。

    3)高效編碼:包括視頻VO數據的高效編碼和多個并發數據的有效同步編碼。

    4)基于內容的伸縮性:是指分級編碼后,紋理、圖像和視頻基于內容的伸縮性,視頻序列中時域、空間及質量的伸縮性,表現為時域實時或非實時、數據率大小及重建的圖像質量上。

    5)可變的最終輸出:不同的碼率意味著支持不同的功能集。功能集的底層是VLBV核心(VLBV:Very Low Bit Rate Video),它為最低達5-64kbits/s視頻操作與應用提供算法與工具,支持較低的空間分辨率(低于352×288像素)和較低的幀頻(低于15Hz)。VLBV核心功能包括:矩形圖像序列的有效編碼、多媒體數據庫的搜索和隨機存取。MPEG-4的HBV(HBV: High Bit Rate Video,范圍在64kbits/s-4Mbits/s之間)同樣支持上述功能,但它同時還支持較高的空間與時間分辨率。其輸入可以是ITU-R 601的標準信號,因此其典型應用為數字電視廣播與交互式檢索。

    與MPEG-1和MPEG-2相比,MPEG-4的特點是其更適于交互式AV服務以及遠程監控。MPEG-4是第一個允許用戶端操作的的視頻編碼標準。MPEG 4的特點非常適合于互聯網上的交互式影視服務:可適應各種應用終端的物理網絡環境,可實現對視音頻內容的交互操作,具有下載解碼能力(在一定的硬件基礎上,可下載解碼工具,對不同編碼方式的內容進行解碼處理)。MPEG-4的設計目標還有更廣的適應性和可擴展性:因特網多媒體應用、交互式視頻游戲、實時可視通信、交互式存儲媒體應用、廣播電視、演播室技術及電視后期制作、多媒體內容存儲和檢索、采用面部動畫技術的虛擬會議、多媒體郵件、移動通信條件下的多媒體應用、可視化合作實驗室場景應用、遠程視頻監控、通過ATM網絡等進行的遠程數據庫業務等等。

    從矩形幀到VOP,MPEG-4順應了現代圖像壓縮編碼的發展潮流,即從基于DCT的傳統編碼向基于對象和內容的現代編碼的轉變。從這個意義上講,MPEG-4視頻編碼技術翻開了圖像編碼史上嶄新的一頁。

四、 MPEG 4視頻產品

    在2001 NAB會展上,多家公司推出了他們的MPEG 4產品。Amnis公司推出了基于IP平臺的MPEG4視頻流技術,展示了可以重放MPEG1, MPEG2和MPEG4的桌面軟件。Envivo 公司陳列了他們的應用于IP網絡或MPEG2節目數據廣播的MPEG4端到端解決方案。該方案是純軟件的,支持視頻、音頻和合成的2D動畫的MPEG4方式編碼,以及對MPEG 4文件的版權保護。Optibase公司推出的MGW系列是一個插件式的多通道流服務器系列,可插入不同的編碼模塊以適應不同的需求,其中MGW 4000是支持MPEG4(兼容MPEG1和MPEG2)的流服務器。Optibase還推出了支持多媒體和交互MPEG4流的IP實時編碼、分配平臺。最后,Optibase展示了從MPEG 1到MPEG 4的實時轉碼技術。Philips 提供了一個從制作到重放的、端到端的網上MPEG-4解決方案:包括互動內容編輯器(支持網上MPEG-4視頻流的搜索、剪輯和編輯)、實時軟件MPEG-4編碼器(甚至支持簡單視頻和AAC音頻的無線編碼)、通用多點分配IP平臺和解碼軟件(WebCine' player支持Win95,Win2000和NT操作系統;WinCE用于手提電腦;Trimedia是一個網上廣播機頂盒)。SUN 公司也推出了他們的通用MPEG-4流服務器。

    微軟在它現在的WIN98和WIN2000操作系統中也已加入了一個MPEG-4的播放器,叫做Divx。它可以回放仍是以.AVI為后綴的MPEG 4文件。Divx可以附加到MPEG-4的數據流中,并可以進行設置以適應不同的使用要求。Divx視頻編碼技術是由 Microsoft MPEG4 V3 修改而來,使用MPEG 4壓縮算法,打破了ASF的種種協定。但MPEG4畢竟是一種高比率有損壓縮,其圖象質量始終無法和 DVD 的 MPEG2 相比,即便是在MPEG4碼率和DVD碼率差不多時,總體效果還是有距離(在雜亂的細節上稍有模糊)。所以目前的MPEG4 只能面向于娛樂和欣賞方面的市場。

    市場上的第一張DIVX-MPEG4格式的影碟《活火熔城》,長98分鐘,采用512×288 16:9格式,幀頻24幀/秒,64KB立體聲音頻。影片由720×480 16:9 30幀/秒的MPEG2制式轉刻,刻在單張CD盤片上。

六、結 尾

篇(6)

關鍵詞:籃球運動;運動決策;眼動指標

中圖分類號:G804.8文獻標識碼:A文章編號:1007-3612(2007)06-0774-03

Research on Strategic Accuracy and Speed Differences of Basketball Athletes' Eye Movement

WANG Minghui1, LI Jianmin1, YAN Cangsong2

(1.Teaching Section of Public P.E., P.E. College, Jilin University, Changchun 130025, Jilin China;

2.Department of Psychology, Liaoning Normal University, Dalian 116029, Liaoning, China)

Abstract:Different levels of basketball athletes' differences of strategic accuracy and movement speed are researched, in order to analyze the differences of athletes' eye movement in the process of making decisions. The experiment is a mixed design of 3(level of athlete) × 2(gender) × 2(scene pictures). A multifactor analysis of variance is applied to analyze the results of the experiment. The conclusions are as follows. When the different levels of basketball athletes stare at different levels of scene pictures, their eye movement indexes, strategic accuracy and movement speed are all different. Different levels of basketball athletes' methods of obtaining information and the speed and efficiency of dealing with information are obviously different. The real reason about these differences is that there are integrated differences of professional sport knowledge, cognitive ability of the sport, and integration of hands and eyes movements.

Key words: basketball; sport strategies; eye movement index

籃球運動員所有技、戰術的行動都伴隨著復雜的思維活動。在某種意義上講,籃球運動員臨場的思維決策能力是比賽制勝的首要因素。本研究旨在考察不同水平籃球運動員運動決策準確性和速度的差異,分析不同水平籃球運動員運動決策過程中眼動指標的差異,歸納出不同水平籃球運動員運動決策準確性和速度差異的本質。

1 研究設計

1.1 實驗法 實驗采用3(運動水平)×2(性別)×2(場景圖片)的混合設計,運動水平和性別是組間變量,場景圖片是組內變量。運動水平三個水平為:高水平組、中間水平組、初等水平組;場景圖片的兩個水平為:復雜場景圖片和簡單場景圖片。

1.2 被試 從遼寧師范大學體育學院選取二級或二級以上籃球專項本科生,男女各15人,平均年齡18.9歲,都有六年以上的訓練經驗,作為高水平組。選取體育學院本科非籃球專項的本科生男女各15人,平均年齡為19.3歲,經過普修課學習基本掌握籃球的規則、技術和戰術,作為中等水平組。在遼寧師范大學數學學院隨機抽取男女各15人進行匹配,接觸過籃球運動,對籃球的規則、技術有一定的了解,作為低水平組。三組被試的視力正常,裸眼視力均在4.8以上。

1.3 實驗儀器 實驗采用美國應用科學實驗室生產的504型眼動儀。

1.4 實驗材料 實驗材料為經過篩選的籃球進攻的場景圖片,從NBA經典鏡頭的視頻上截取,由籃球教練和教師還有體育學院研究生進行等級評分,選出典型的圖片,圖片經過photoshop軟件處理,隊員位置清晰,有投籃、突破和傳球三種選擇,要求被試做出判斷并按相應的鍵完成任務。每組圖片各10張。

1.5 實驗過程 實驗在遼寧師范大學心理實驗中心的眼動實驗室進行。眼動實驗是個別進行的,讓被試坐在距屏幕65 cm處的椅子上,下頜放在一個U型托上,保持頭部不動,主試進行頭部校正和眼校正。實驗開始前,主試講解實驗目的,讓被試觀看指導語,然后實驗正式開始。實驗開始時記錄眼睛觀看圖片時的注視時間、注視次數、眼跳距離等數據,觀看每幅圖片的時間最多為5 s,被試要在這段時間內迅速做出判斷,按鍵盤上相應的鍵,如果是傳球要求選擇出傳球的路線,按鍵結束后,屏幕出現白屏2 s,然后顯示下一幅圖片。如果被試5 s內沒有做出判斷,屏幕同樣出現白屏2 s,然后顯示下一幅圖片,圖片的呈現次序為隨機的,當被試完成20張圖片后屏幕顯示“實驗結束,謝謝”字樣。

2 結 果

2.1 不同水平籃球運動員運動決策速度的比較 對不同水平籃球運動員運動決策的速度進行比較,結果見表1。

3 分析與討論

3.1 不同運動水平籃球運動員運動決策準確性和速度的差異及分析 研究發現運動水平越高,運動決策準確性和速度越好的趨勢。有研究表明專家運動員在有關的運動知識,認知和回憶運動的或有結構性的比賽信息,以及處理信息的速度都優于新手運動員,信息加工策略方面的軟件指標可以區分專家和新手的差異[3]。運動專家表現獲得的基本觀點有三種:能力觀、知識觀以及信息加工觀。能力觀強調運動表現取決于個體的心理運動能力。知識觀強調與某一特定的運動相聯系的知識在運動表現中的重要性,認為熟練者與初學者的差異在于熟練者擁有更多的有關具體運動任務的知識。信息加工觀則強調對知識的應用過程,認為熟練者和初學者的動作表現差異主要是在于他們在對信息的選擇、決策等方而的差異造成的[4]。運動專家與新手在運動知識、回憶和再認比賽、認知、計劃策略、心理運動能力以及家庭源等方面的確存在差異[5]。籃球后衛運動員的訓練年限明顯影響其對籃球比賽圖片信息的加工效率[6]。運動員在比賽中的每一次決策都要運用頭腦中已儲存的知識,這些知識在頭腦中儲存的形式稱為知識的心理表征。以符號取向的觀點認為,心理表征的形式包括概念、特征、命題、腳本、圖式、表象、心理模型、生產式規則等等[7]。

3.2 不同難度場景圖片對不同水平籃球運動員影響差異及分析 依據信息論的觀點,運動員對信息進行加工的過程中,隨信息量的增加,信息加工的無序性增高,從而使信息加工過程更為復雜,決策的難度加大。在這種情況下,決策的效果取決于運動員對信息進行選擇的數量和對信息加工的方式。如果運動員選擇的信息恰當并進行有效的加工,決策的效果就好。有研究表明視覺選擇注意加工能力是運動員的一種重要心理品質,選擇性注意是運動員在比賽中取得優異成績的重要保障[8]。在影響運動員的諸多心理因素中,選擇性注意對比賽結果起著十分重要的作用[9]。還有的研究指出搜索策略的選擇與對任務的理解程度有關,具有相關知識的被試對欲搜索的內容有一定的了解,在頭腦中己初步形成相關內容的知識結構體系,或更易掌握所搜索材料的內在組織結構,搜索速度一般較快[10]。Beuteua.JH和Ravneu.K研究了視覺搜索過程中有效刺激的范圍,發現在視覺搜索過程中,中央視覺是很重要的,視覺搜索過程中有效刺激的范圍受任務難度影響較大[11]。

3.3 不同水平運動員在運動決策過程中眼動指標的差異及分析

3.3.1 注視時間和注視次數的差異及分析 在注視圖片過程中,眼球的運動不是連續的,而是跳躍式的。兩次跳躍之間有一個相對靜止的狀態,被稱為注視[12]。每一個注視點的時間長短稱為注視時間[13]。注視時間的長短反映被試對材料加工的程度。注視的多少,稱為注視次數[14]。注視的次數反映了被試的注視策略,以及注視材料的難易。由于注視圖片是運動員獲得決策信息的主要渠道,隨著圖片場景難度的增加,水平越低的運動員注視時間和注視次數差異越顯著,高水平組的運動員注視時間和注視次數差異不顯著。分析存在差異的原因可能是雖然圖片上的場景比較復雜,信息量很大,高水平運動員仍然能夠迅速地從大量有用和無用的信息中提取出有用的信息,經過迅速地加工后做出更為合理反應,初等水平運動員則由于圖片場景比較復雜,考慮的方面也較多,需要認真分析所看到的每一個信息,然后再從中提取出有用的信息,并且與自己的經驗相比較后做出判斷。

3.3.2 眼跳距離上的差異及分析 眼跳距離指從一次注視結束開始轉移到下一次注視之前眼睛跳躍的距離,通常用度數表示[15]。眼跳距離是衡量注視廣度的一個指標。從“眼跳距離”指標上分析,不同水平籃球運動員在場景圖片上趨勢基本一致,水平越高眼跳的距離越大。水平越低的籃球運動員采用的眼跳模式距離越小,說明水平低的籃球運動員注意廣度小,注視效率低。而水平越高的籃球運動員采用的眼跳模式距離越大,加工效率高,保證了每次注視加工的質量。隨著場景圖片難度的增加,不同水平的籃球運動員都采用了減小眼跳距離的模式,表明復雜圖片場景增加了圖片包含的信息總量,不同水平的籃球運動員都需要減小眼跳距離來提高信息的加工效率。

3.4 不同水平籃球運動員決策差異的原因歸納和實質分析 Miller[16]提出假說,專家的良好表現是由于運動的專門知識和技能使信息加工變量的結構和序列規律化了。Anderson[17]和Wall等[18]提出專家發展了復雜的關于運動的陳述性和程序性知識從而使他們能夠更有效地加工信息。專家可能采用平行方式(組塊能力)加工更多的信息或者某些信息加工步驟對于專家來說是不需要的。Williams[19]等人指出專家運動員比新手運動員的視覺搜索策略更恰當和更有效率。Bard[20]等人指出專家運動員經驗豐富,比賽場景的一般變化對他們的影響不大。綜合前人的相關研究結果和本研究的結果,將不同水平籃球運動員決策差異的原因歸納為:不同水平的籃球運動運動決策的差異是內部決策過程的差異,不同水平的籃球運動員運動決策準確性和速度的差異可能在信息加工方面、注意和視覺搜索策略(選擇性注意)方面、心理表征的圖式和表象及心理模型,能夠進行更為有效的構成方面,在同時性加工過程中的信息整合能力、繼時性加工過程中的自動化程度、形成完整的記憶表征等方面存在差異導致的。不同水平的籃球運動員運動決策差異的實質是:專項運動知識-專項認知能力-手眼動作聯動三者整合的差異。高水平籃球運動員接受專項訓練的時間較長參加比賽的場次較多,頭腦中積累了大量的專項運動知識,無論是在真實的比賽場景還是在觀看場景圖片,都能夠與自己大腦中存儲的專項運動知識進行比較,對眼前的情景進行分析,能夠迅速的從場景中獲取有效信息,對場上防守隊員所采取的防守戰術做出判斷,再結合本隊采取的進攻戰術,盡快的在大腦中進行信息的編碼和整合,找出合理的處理球的方式,并在最短的時間內做出處理球的動作。高水平籃球運動員不僅僅在每一個獨立的層次上具有優勢,更為主要的是在三個層次的整合上具有優勢。

4 結論與建議

4.1 結論 1) 不同水平的籃球運動員在注視不同難度的場景圖片時,在注視時間、注視次數、眼跳距離等方面都存在差異。高水平運動員采用了相對合理的注視模式。運動水平越低,注視時間越長、注視次數越多、眼跳距離越小。

2) 場景圖片難度對不同水平籃球運動員的決策速度和速度產生了不一致的影響,場景圖片難度增加使初等水平組籃球運動員運動決策的準確性和速度非常顯著下降,場景圖片難度增加使中間水平組籃球運動員的決策的準確性和速度顯著下降,場景圖片難度增加使高水平籃球運動員的決策準確性和速度無顯著變化。3) 運動水平在決策速度和決策準確性上均表現出了一致的趨勢,高水平組籃球運動員優于中間水平籃球運動員和初等水平籃球運動員,運動水平越高,運動決策的速度和準確性越好。

4) 不同水平的運動員對信息的獲得方式、信息加工速度和信息加工效率方面存在顯差異,高水平組運動員的優異表現,是因為其注意特征和搜索策略具有整體性特征,在同時性加工過程中,能整合更多的信息,整合質量比較高,而初等水平組運動員的整合能力差,整合質量比較低。

5) 不同水平的籃球運動員運動決策的差異的實質是:專項運動知識-專項認知能力-手眼動作聯動三者整合的差異。

4.2 建議 1) 運動決策的準確性和速度可以作為高水平籃球運動員選拔的重要參考指標。運動決策教學訓練是除了正常技戰術、心理訓練之外,低水平籃球運動員逐漸成為高水平籃球運動員的訓練重點。

2) 在籃球運動員的專項訓練中可以加入視覺練習,以改善籃球運動員的眼動模式,提高專項視覺能力。

參考文獻:

[1] 董倫紅,周威.認知決策與籃球運動訓練[J].廣州體育學院學報,2001,21(3):43-45.

[2] Thiffault,V,Tachistosoopic. Training and its Effect upon Visual Perceptual Speed of Ice Hockey Players. Proceedings of the Canadian Association of Sport Sciences,1982.

[3] 張力為,任末多.體育運動心理學研究進展[M].北京:高等教育出版社, 2000:408.

[4] 漆昌柱,徐培.運動專長研究的理論、方法與問題[J].武漢體育學院學報,2001,35(2):36-38.

[5] 羅小兵,王斌,劉改成,等.運動中專家表現的研究述評[J].西安體育學院學報,2005,22(2):127-130.

[6] 張運亮. 我國不同訓練年限青年男子籃球后衛運動員專項認知眼動特征研究[D].天津體育學院碩士研究生畢業學位論文, 2004.

[7] 劉愛倫,水仁德.思維心理學[M].上海:上海教育出版社, 2002.

[8] 張學民,廖彥罡,葛春林.大學生與運動員視覺選擇注意的對照研究[J]. 體育科學, 2005,25(3):22-23.

[9] Nougier. The Development of Expertise in the Orienting of Attention[J]. Sport Psychology.1999,(30):246-260.

[10] 張智君,沈舫等. 先前知識、超文本層次深度和類型對低結構化信息的影響[J].心理科學, 2003,26(4):680-683.

[11]Bertera J H, Rayner K. Eye movements and the span of the effective stimulus in visual search. Perception&psychophysics. 2000,62(3):576-585.

[12] 隋雪. 學習困難生閱讀過程的眼動特征研究[D].遼寧師范大學博士研究生學位論文,2004.

[13] 閆國利. 眼動分析法在心理學研究中的應用[M].天津:天津教育出版社, 2004.

[14] Miller, R. B.(1974). A Method for determining task Strategics.American Institutes for Research.Technical Report AFHRL-TR-74-26.Springfield, VA:National Technical Information Service.

[15] Anderson, J.R.(1982). Acquisition of cognitive skill. Psychological Review, 89:386- 406.

[16] Wall, A. E., McClement, J., Bouffard, M.,Findlay, H.&Taylor, M,J.(1986).A knowledge-based approach to motor development:Implications for the physically awkward.Adapted Physical Activity Quarterly, 2:21-42.

篇(7)

論文摘要:稅收管理績效評價是稅務機關運用一定的指標體系對稅收管理過程及其結果進行概括性的評價。評價時應本著系統的、戰略的、權變的跟光,注重對指標的相互關系及其權重的確定,采取客觀,公正、科學、全面的評價方法。將目標管理、關鍵績效指標以及平衡記分卡等評價技術引入到稅收管理績效評價工作中,建立一種適用于不同層面的績效評價體系,能夠為提高質量和效率提供有效的評價方法。

一、稅收管理績效評價概述

稅收管理績效評價是稅務機關運用一定的指標體系對稅收管理過程及其結果進行概括性的評價。評價時應本著系統的、戰略的、權變的眼光,注重對指標的相互關系及其權重的確定,采取客觀、公正、科學、全面的評價方法,快捷準確地將信息反饋給管理層,以供實施控制決策之用。稅收管理績效評價可以從效果和效率兩方面進行。

(一)稅收管理績效評價的目標

稅收管理的目標是為了促使納稅人依法納稅。稅收管理績效目標服從和服務于稅收管理目標,通過實施績效評價,引導和促進稅務機關實現稅收管理目標。因此,稅收管理績效評價的目標應當是在稅收遵從的前提下,為納稅人提供優質、高效的納稅服務,從而達到稅收收益最大化和納稅滿意度最大化。

(二)稅收管理績效評價的實施前提

一是要有高質量的數據資源。實施有效的稅收管理績效評價要求高度的稅收信息化程度,管理數據資源高度集中,至少要到省一級,有專業的數據處理中心,對產生的數據資源實時進行校驗、統計、篩選、分類、分析,有相應的保障數據質量和安全的制度和措施。二是對稅收管理過程及結果進行標準化管理。要最終做出績效評價的判斷結果,除了建立科學的指標體系,還必須有可行的評價標準對評價對象進行分析評判。評價標準是評價結果產生的基準和前提。

(三)稅收管理績效評價的主體

在高度信息化條件下,稅收管理主體可以分為兩個層面:管理層面和操作層面。管理層面主要指省級以上稅務機關和單純具有內部管理職能、不直接面對納稅人的地市級稅務機關,操作層面即為直接面向納稅人的地市級以下稅務機關。在稅收管理績效評價體系下,稅收管理主體就是稅收管理績效評價的主體。

(四)稅收管理績效評價的范圍

現代稅收管理理論中的稅收管理.主要是指稅收的征收管理,只包括稅收執法權的管理。稅務機關績效評價包括對稅務行政管理權和稅收執法權行使績效的評價。本文主要是對稅務機關及其工作人員行使稅收執法權的過程及其結果產生的績效,即稅收管理績效進行評價分析。

二、構建稅收管理績效評價體系應注意事項

(一)合理設定評價指標

指標設計在以“目標管理”為手段的績效評價體系中具有重要意義。指標既是稅務人員工作行為的導向,又是評價稅務人員工作業績的標準。好的指標可以起到事前積極誘導和事后公正評價的作用,差的指標會使整個績效評價體系失效甚至對整個稅務系統造成危害。我們對稅務人員工作績效進行考核和評價的全部內容,必須涵蓋稅務人員7O~8O以上的工作,根據崗位職責確定指標。指標的設計要體現多元化,不僅要能綜合反映稅務人員的工作業績,還要考核其工作態度、創新精神、知識水平、工作能力,是否能與他人交流與共享信息。各級稅務機關也可以結合實際在此基礎上自行設計指標體系。這就意味著指標的設計要堅持定量分析和定性分析相結合,對于兩類指標組合權重的選擇取決于被評價稅務人員的崗位職責。不同的部門工作側重點不同,有的是在于提高納稅人的滿意程度,樹立稅務機關的良好形象,有的是在于實現稅款的應收盡收、減少納稅人的稅款漏征率。對量化指標要求高的稅務部門,則量化指標的權重大些,對定性指標要求高的稅務部門,則定性指標的權重大些。

(二)注意事中溝通

若把稅務部門績效評價體系比做一臺機器,溝通在其中所起的作用就是劑,它能保證整個績效評價體系良性運轉。沒有完善的信息交流和溝通機制也就沒有稅務部門的績效評價體系。溝通存在于評價前、評價中、評價后三個階段。在績效評價實施前的指標設計階段,稅務部門的領導或評價者應把被評價人員納入到指標的設計過程中。溝通一方面可以使績效指標和標準成為每一個部門和稅務人員均能理解的共同語言,從而對其行為產生事前誘導作用,消除排斥心理、引導接受并指導行為;另一方面也避免了指標的設計與實際相脫離,增強了指標的可操作性。對于績效評價后的溝通,評價人員根據被評價稅務人員的績效評價結果,鼓勵與組織目標一致的行為,同時對于不符合或偏離組織目標的行為予以引導,幫助找到原因,并提出改進建議使其接受進一步的培訓或改變工作態度。人們最常忽視的是評價過程中的溝通,然而在評價過程中及時進行溝通引導被評價稅務人員的行為,可以防微杜漸,大大改善評價結果。在實際工作中,事中溝通也通常最有效。

(三)根據個體需要選擇激勵手段

績效評價與績效付酬是不可分割的兩個方面。傳統行為學理論分析,行為是由動機支配的,而動機是由需要所引起的。因此了解和把握人的需要特點,是建立有效的激勵制度的基礎。需要的層次性決定了激勵手段的多樣性,即物質激勵和非物質激勵相結合的激勵機制。對于物質激勵,可以通過對薪酬體制的設計而完成,在績效評價體系中,稅務人員的工資一公務員基本工資+績效工資x工作難易系數。對于非物質激勵,可以通過“情感激勵”對稅務人員個體工作給予認同、尊重、表揚,對其職位的提升、賦予信任和責任來實現。評價人員必須確定被評價稅務人員目前所處的需求層次和特點,并依據其特點選擇適合不同個體的激勵結合方式。

(四)建立硬性約束機制

激勵和約束是稅務部門績效評價體系中的兩個不可分割的因素,只有二者之間實現整體協調,才能發揮績效評價的功能。績效評價體系內的約束實際上是一個問題的兩個方面,一方面如果稅務人員的評價結果較差或與整個系統的目標相悖,將遭受批評和懲罰,為此付出代價;另一方面對評價結果差的稅務人員的處罰就是對其他稅務人員的約束,或者說是反面激勵,從反面達到激勵約束相容。由此我們可以看出,在績效評價體系中,激勵和約束是緊密聯系在一起的,它們協同在一起發揮最優作用。

三、不同層面設計稅收管理績效評價體系的探討

(一)稅收管理績效評價技術的運用及其分析

1.基于平衡計分卡的績效評價。

平衡計分卡是一種綜合績效管理體系。它將組織經營任務的決策轉化為四大部分的指標:財務、顧客、內部流程、學習與發展,將組織戰略分為這四個方面的考察目標,每一考察目標分別設置幾個獨立的指標,多種指標組成了相互聯系的一個系列指標體系。這些目標和指標既保持一致又相互加強,構成了有機的統一體,從而達到財務指標與非財務指標、短期與長期、內部與外部、過去與未來之間的平衡。因此,利用平衡計分卡進行管理決策,能明確地看出它對整個稅收管理績效評價體系研究組織戰略目標所帶來的影響。在平衡計分卡中,財務方面是平衡計分卡的最終結果,財務指標的實現是客戶滿意和客戶忠誠的結果。只有實現內部流程的效率性和一致性,即在時間、質量和價格方面滿足客戶,才能達到客戶滿意和客戶忠誠。而內部流程的優化與否主要取決于企業員工的能力。

2.基于關鍵指標的績效評價。

關鍵績效指標的類型主要有數量、質量、成本和時限。在確定關鍵績效指標時,指標的設定要具體,切中目標、適度細化、能夠權變;指標是可度量的,是數量化和行為化的,數據或信息要具有可獲性;要具可實現性,在付出努力的情況下,在適度的時限內可以實現;要有現實性,是可證明和觀察的,不是假設或主觀猜測;指標的設定要考慮時間,關注效率。

3.基于目標的績效評價。

目標管理下的稅收管理績效評價體系研究是以系統論、控制論和信息論為理論基礎,把以工作為中心和以人為中心的管理激勵方法有機地結合起來,把工作任務量化,層層分解。目標管理法是為了改善組織在競爭中軟弱無力所實施的一項措施,通過權力下放和自我控制來提高組織的競爭力,它建立在充分信任和信息透明的基礎上,更強調人的創造性和主觀能動性。基于目標的績效評價方法主要有四個操作步驟:設定績效目標、確定目標達到的時間框架、實際績效水平與績效目標相比較、設定新的績效目標。

(二)管理層面基于目標的稅收管理績效評價體系分析

1.基于目標的關鍵績效指標體系構建要求。

管理層面的工作要強調納稅人導向、結果導向。它需要為操作層面提供政策咨詢、宣傳培訓、協調審批等服務,而這些工作始終要圍繞顧客的需求進行。管理層面許多工作的最終結果要靠操作層面的執行來實現,為體現它的導向思想,有必要將其工作績效與操作層面的主要執行結果掛起鉤來。管理層面要通過對關鍵績效指標的篩選來突出工作重點,調整衡量標準,要加大對主體業務和主要職能的評價力度。對過程的控制主要通過正確執行管理體系文件來實現,采取抽查的方式進行,將需要關注的重要過程篩選出來,每次只從其中抽取部分進行檢查。

2.基于目標的績效評價體系設計思路。

管理層面的績效評價根據“目標引導,面向流程”的指導思想,按照“質量方針一總體目標一具體質量指標”的思路,結合管理層面的主要職能,建立起基于目標的規范化、標準化、精細化、科學化的績效評價體系。

(1)政策和制度的有效性。主要體現為稅收政策能夠有效地保證稅收職能的實現,有利于保證稅收“應收盡收”的收人組織原則,有利于收人水平的調節和收人公平分配,有利于營造公平有序、誠信納稅、和諧的稅收環境,有利于促進依法治稅目標的順利實現。評價該績效目標的指標可以使用稅收征收率這一指標進行評價。

(2)稅收分析預測的準確性。受指令性稅收計劃的影響,政府部門一度強調用稅收完成數來評價稅收管理工作。要解決這樣的問題,一是要樹立制定科學稅收計劃的觀念,實事求是地測算和上報建議計劃以及影響收人的主要增減因素;二是運用科學的手段做好收人預測工作,對稅收預測的效果主要引人稅收收人預測準確率指標來評價,同時把查補稅款總額作為稅款預計水平的一個修正指標。

(3)稅收數據質量和安全性。有效的稅收監控是稅收管理的基礎,而它又是建立在有效的數據管理基礎上。管理軟件通過采取有效手段,對各類數據進行檢驗、審核、檢測和維護,及時發現和避免異常數據,清理垃圾數據、冗余數據,糾正錯誤信息,確保數據信息真實、準確、完整和實用。數據高度集中,對管理層面而言,維護管理信息系統的安全性也很重要,可以通過垃圾數據量、冗余數據量、數據利用程度、應急預案啟動的次數、數據災難發生的次數以及解決效果等方面設定評價指標。

(4)納稅評估的質量和效果。納稅評估的有效性評價應當包括評估對象確定的準確性、評估發現的問題戶數、補繳稅款、移交稽查戶數以及納稅人真實申報率的提高等方面。

(5)執法監督的有效性和法律救濟的處理能力。依法治稅是衡量稅收管理工作績效的核心標準和實現稅收各項職能的核心途徑。管理層面通過執法監督和法律救濟,可以通過執法檢查、納稅人投訴、案件復查等方式進行,主要通過稅務案件應訴維持率、復議案件維護率、稅務案件審理準確率等指標來評價。

(6)提供服務的質量。無論納稅人將需求直接傳遞還是由操作層面傳遞給管理層面,管理層面都應當等同于與納稅人直接傳遞,進行及時、準確的處理。因此,顧客需求的有效處理率、處理及時性和準確性都應當成為關注的內容。

(三)操作層面基于平衡計分卡的稅收管理績效評價體系分析

1.財務的稅收征收率指標選擇。

稅收管理戰略目標主要是提高納稅人稅收遵從程度,在財務角度主要體現為實現稅收收益最大化,其“核心結果”指標主要體現為稅收征收率的高低。在一定的經濟發展水平和既定的稅制模式下,稅收管理水平的高低決定了法定稅收收人的實際征收量。因此,財務方面的指標主要體現為對稅收管理水平的衡量和評價,具體包括納稅人戶籍管理水平、核定征收戶管理質量、納稅申報質量以及稅負水平四個方面的相應指標。核心結果指標則依據稅收經濟觀,在征管能力一定的情況下,稅收規模隨經濟的波動而波動。從理論上說,只要稅務機關依法治稅,對無知性稅收不遵從的納稅人提供優質服務,對自私性不遵從的納稅人加強管理監控,就能夠實現應收盡收。在評價是否實現有效地組織稅收收人方面,用稅收征收率進行評價。

2.征管過程驅動性指標選擇。

(1)納稅人戶籍管理水平。按照屬地管理的原則,戶籍管理水平主要反映評價期該轄區內納稅人獲得的全面性,以及納稅人各項基礎信息是否真實、準確。主要由稅務登記率、發票使用率、戶均發票使用量、稅控裝置數據采集率等指標來評價。

(2)核定征收戶管理質量。在日常稅收征管中,加強對核定征收戶的管理和評價,可以有效監控操作層面行使推定課稅權的情況,降低風險,實現核定工作的公平、公正、公開,進而提高稅收征收率。主要由查賬征收率、定額調整率、定額戶轉查賬戶比率、個體戶平均稅負、未達起征點率、停業復業率等指標來評價。

国产一区二区三区福利 | 亚洲一区二区三区久久久久久久| 激情五月综合开心五月| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲av男人的天堂久久久| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产精品久久久久久久人人看 | 91中文字幕免费人妻| 日本高清免费观看一区| 亚洲国产中文字幕免费| 超碰公开在线免费观看| 国产精品对白刺激久久久| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日韩三级久久久久久久卞| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 美女丝袜av一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 在线免费观看日本网址| 正宗欧美在线观看一区二区| 天天夜夜久久久久久久夜| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 人妻少妇久久精品中文| 青青草原网站免费网址| av天堂成人在线电影| 亚洲社区福利激情社区| 亚洲精品入口一区二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日韩免费精品在线免费观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲天堂成人在线一区| 青青草原在线免费观看网站| 91久久国产综合精品女同| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲一区在线播放网站| 高清无码黄色视频网站在线观看| 成为人免费高清视频视频| 国产一区二区三区久久精品| 国产精亚洲视频综合区| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲欧美另类激情综合区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产精品国产高清国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 激情五月天 欧美 国产| 91国产丝袜在线放九色| 日本熟妇人妻中出视频| 黄色无码视频在线观看视频| 久久精品高清视频中文字幕| 乱码精品综合一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 绅士色列里番工口全彩大全| 午夜福利免费国产一区二区| 最新午夜国内自拍视频| 91嫩草尤物在线观看| 91久久福利国产成人精品| 91中文字幕免费人妻| 久久国产丝袜高清视频| 天天做天天干天天操天天射| 午夜福利视频国产专区| 日本一区二区免费观看| 国产高清精品免费区| 天天抠逼夜夜操美女| 国产福利萌白酱视频资源福利| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲精品熟女国产多毛| 成人性生活黄色三级视频 | 自拍偷拍亚洲色图超碰| 中文字幕亚洲精品日韩| 最近中文字幕高清中文字幕无| 超碰一区二区的四区| 日韩欧美综合久久久久| 少妇人妻精品一区二区三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲无人区码一二三区| 日日麻批免费高清视频| 免费在线不卡av观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫 | 激情五月婷婷丁香久久| 欧美午夜激情视频在线播放| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 午夜国产精品福利网站| 日本视频二区在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 欧美大片黄精品一区二区| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲深喉一区二区在线看片| 青草草视频在线观看华人免费 | 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 中文字幕一区视频播放| 国产美女无遮挡永久| 国产后入视频在线观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产一区二区三区韩国| 中文字幕人妻一区二区免费| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 国产欧美日韩一区在线| 国产高清毛片av在线 | 99久久久精品一区二区三区 | 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美日本黑人一区二区| 成人操逼在线观看视频| 国产精品剧情在线第一页| 久久国产亚洲精选av| 国产av丝袜美腿丝袜内衣 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 熟女在线亚洲一区二区| 日本一道高清一二三四熟女| 蜜桃一区二区三区视频久久 | 尤物视频官网在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产露脸精品一区二区| 黄色视频一区二免费| 激情综合丁香久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 欧美性高清一区二区三区视频| 能免费看污视频的网站| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 精品视频一区二区三区免费看| 美女脱光衣服的视频网站| 成人黄视频免费观看| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲天堂成人在线免费网站| 日韩av一区二区三区在线播放 | 中文字幕av三区三级爽| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频 | 未成年禁止观看的视频在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲国产精品欧美精品| 日本a级一区二区在线免费观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 人妻系列无码专区久久五天| 人久热欧美在线观看量量| 三上悠亚伦理在线观看| 日本理论片一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 美女视频一区二区三区三州| 午夜精品1区2区3区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲成人欧美日韩另类| 美女视频一区二区三区三州 | 午夜视频一直看一直爽| 日韩黄色av网站在线观看| 免费A级毛片无码专区网站| 国产免费精品视频一区二区三区| 精品青青草视频在线观看| 亚洲国产精品久久九色| 免费在线观看日本av| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美专区一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 亚洲国产精品欧美久久久| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产免费自拍高清视频| 色丁香婷婷综合开心网四月 | 亚洲色图色欧美偷拍| 午夜福利一区福利二区| 久操免费资源在线播放| 日本色网视频在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美亚洲中文字幕高清| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 无码人妻日韩一区日韩二区| 免费中文字幕视频在线| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产精品一区二区白浆视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久久久久久久18禁秘| 日本黄网站在线播放| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美丰满少妇一区二区三区| 好吊视的一区二区三区现频 | 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 人妻视频在线精品网站| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频 | 青青草手机在线免费视频| 国产精品一区二区韩国av| 久久中文字幕暴力一区| 日韩av在线观看免费| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日韩精品一在线观看| 久久香蕉国产精品视频| 天天做天天干天天操天天射| 日韩av一区二区在线| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲男人天堂网在线| 国产美女视频在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 色av中文字幕在线| 成人免费无码精品国产电影在线| 高潮流白浆视频在线观看| 免费中文字幕视频在线| 天天抠逼夜夜操美女| 看中文字幕一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲成人动漫av在线| 欧美亚洲综合另类色图| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 在线播放18欧洲亚洲av88| 中文一区二区三区在线观看视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 久久精品人妻中文av| 久久亚洲春色中文字幕| 久久久综合激情六月丁香| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产精品毛片一区视频播| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 99女福利女女视频在线播放| 在线亚洲国产一区二区三区| 在线播放大黑屌大干人妻| 91亚洲欧美强伦三区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日本中文字幕人妻日韩| 91亚洲视频在线免费观看| 国产精品对白刺激久久久| 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲电影一区在线看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 可以直接看中文字幕av网址| 日产久久久久久久久久久| 日韩精品在线视频中文字幕| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲欧美在线一区三区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 久久精品女人毛片国产| 国产自拍视频在线观看| 91久久福利国产成人精品| 日本 欧美 国产 一区 二区| 五月婷婷六月丁香欧美| 伊人久久大香色综合| 日韩伦理一区二区三区电影| 国内无套内精激情四射| 91精品一区二区在线| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 无码精品国产第一区二区| av小视频免费在线观看| 青青草社区视频在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 六月丁香婷综合久久 | 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日本动漫精品v毛片大全| 国产精品无码AV一区二区白带| 日本韩国国产精品视频| 男女做那个的视频播放| 日本成熟人妻在线看片| 国产欧美日韩亚洲一区| 少妇一区二区三区精品| 国色天香免费视频在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日韩Av写真电影在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 久久综合久久综合鬼色| 在线中文字幕亚洲精品| 国产五码在线观看一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 美女午夜福利在线精品网站| 久妖视频免费在线观看| 国产精品一区二区熟女91| 久草视频成人免费在线观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 91久久久精品国产一区二区三区| 亚洲五月六月丁香缴情久久 | 无遮羞动漫在线观看AV无码| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 高清性视频一区二区播放 | av国产老师国语对白国产| 99久久只有精品国产| 中文字幕免费视频精品一区观看| 无人区一区二区精品| 韩国日本在线观看一区二区| 国内精品极品在线视频看看| 在线免费亚洲精品视频| 日韩av18在线观看| 久操视频这里有精品| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 亚洲av 一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产一区二区欧美中文| 午夜精品免费在线视频| 久久国产精品偷拍视频| 蜜桃av在线国产精品| 亚洲av在线播放网址大全| 午夜福利视频国产专区| 国产做a爰片久久毛片95| 在线观看一区二区中文字幕 | 成人欧美中文字幕在线观看| 白浆熟女精品国产91| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产精品口爆一区二区三区| 日本做暖暖高潮试看| 成年人网站免费在线观看视频| 免费久久99国产精品自在现| 国产人妻久久精品二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 尤物视频手机在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 姐姐的诱惑中文字幕| 久久毛片绝黄免费观看| 日韩卡一卡二卡三在线| 九色视频国产在线观看| 成人免费污片在线观看| 国产高清第一区第二区第一页| 人妻熟女在线观看的| 黄色录像黄色录像黄色| 日韩影片中文字幕在线观看| 男女打扑克高清网站| 天天扎天天透天天干| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产人妖上床视频网站| 国产精品日韩精品久久99| 森泽佳奈在线视频播放| 激情五月综合开心五月| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲蜜桃av一区二区| 中国老女人性高潮视频| 老少交玩tube少老配| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产精品视频网站一区| 国产私密熟女视频网站| 日本中文字幕中出在线| 黄a在线网站福利高清| 欧美丰满熟女激情喷水| 偷看农村女人做爰av| 日本做暖暖高潮试看| 视频一区二区三区免费在线视频 | 久久精品国产亚洲av高潮| 十八禁的动漫在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 久久亚洲精品国产精品尤物| 人人精品国自产自拍| 国内成人一区二区三区| 嫩模精品视频在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 日本少妇一进一出视频观看| 男女午夜大片在线观看| 国产av一区二区三区精品1区 | 91精品午夜福利在线观看免费| 免费看啪啪国产网站| 日本一区二区三区不卡在线| 国产日韩欧美日韩网站| 日韩欧美午夜神马福利| 国产乱人av一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产全肉乱妇杂乱视频| 在线观看高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品区在线观看| 精品午夜免费福利视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产精品成人av免费| 精品欧美日韩中文字幕在线| 午夜美女福利在线观看| 97在线观看免费视频播放| 色妺妺手机播放免费| 黄色精品一区二区在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 久热伊人这里只有精品| 国产激情刺激男女视频在线观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕 | 亚洲一区二区日韩一区| 天堂执法者亚洲帅哥| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 男女打扑克高清网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日韩乱码一区二区蜜桃| 99精品久久久久久久亚洲| 欧美日韩国产中文视频| 99少妇丰满人妻久久| 日本熟女人妻一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 久久久一区二区三区成人美女| 天天射天天更新天天日| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产网站一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 欧美成人免费看片一区| 偷拍自拍视频一区二区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产精品久久久久久福利69堂| 夫妻天天操岛国视频| 日韩人妻毛片中文字幕| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| av免费在线观看香蕉| 91老司机精品福利在线视频| 一区二区三区四区不卡久久| 高清不卡中文字幕av| 久久想要爱蜜臀av| 日本午夜一区二区视频| 日韩国产欧美色资源在线| 久久一区二区三区少妇人妻| 手机av不卡在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲国产成人久久综合区| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产精品日韩精品久久99| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 正宗欧美在线观看一区二区| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲成熟女人一区二区三区| 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产美女视频在线观看| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 青青草免费公开在线观看视频| 夫妻天天操岛国视频| 久操免费资源在线播放| 无套内射毛片在线观看| 日韩在线观看视频91| 中文字幕欧美精品人妻一区| 91青青草精品视频| 韩国精品一区二区三区四区| 夭天干天天爽天天高潮| 欧美日韩国产一区精品久久| 黄色录像黄色录像黄色| 亚洲欧美国产制服自拍| 婷婷六月视频在线观看| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产在线观看精品卡一| 激情视频网站在线播放色| 最近中文字幕高清中文字幕无| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 黄色激情四射在线观看| 麻豆国产成人免费视频| 可以直接看中文字幕av网址| 亚洲一区二区三区视频在线| 人人摸白虎逼一区二区三区| 日韩人妻有码中文字幕| 韩国情色在线一区二区| 91亚洲精品午夜福利| 国产区女主播精品视频| 久草福利在线视频观看| av网站在线天天有| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 99精品国产自在现线10页| 少妇精品一区二区三区少妇| 国语精品91自产拍在线观看一区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产精品高清一区二区不卡| 丰满五十路熟女高清免费视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲456成人手机在线观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 91成人精品视频在线| AV午夜福利一片免费看久久| 日本东京男人天堂热线| 青青草社区视频在线观看| 国产自拍免费视频网站| 99久久国产亚洲综合精品| 国产一区二区视频高清完整| av免费在线观看日韩| 一区二区三区亚洲三级| 日本一道高清一二三四熟女| 日韩av高清区二区三区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 成人午夜福利在线观看视频免费| 久久国产丝袜高清视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 亚洲精品国产av成人| 日本成熟人妻在线看片| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 最新午夜国内自拍视频| 国产福利诱惑在线网站| 色妺妺手机播放免费| 韩国美女福利视频在线| 久久精品国产一区二区涩涩| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩中文字幕区一区一区| 青青草网站一区二区三区四区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 1区2区3区4区国产精品| 天天舔天天射天天色| 日韩毛片成人精品高清| 激情五月婷婷丁香久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲一区二区三区18| 国产精品无套内射迪丽热巴| 黄片视频在线免费观看国产 | 一区在线播放观看视频| 国产熟女精品久久久久| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲av伊人啪啪c| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国产日产韩国精品视频| 香蕉多少片叶子结果| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 熟女在线亚洲一区二区| 欧美精品在线观看一区二区 | 青青草原在线免费观看网站| 欧美日韩国产精品自线在线 | 中文字幕2019午夜福利| 一本高清码二区三区不卡| 伊人久久中文字幕av| 日本成人性生活免费看| 欧美亚洲另类二区在线| 国产精品丝袜久久久久久app| 菲菲影院亚洲一区二区| av在线免费看一区二区三区| 91人妻久久精品一区二区三区 | 日本美熟妇在线视频三区| 精品女人18毛片水多国产| 污片视频网站在线观看| 国产美女白浆在线播放| 国产av一区仑乱久久精品| 美妇av一区二区三区| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美日本亚洲一区二区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 又黄又刺激爽免费网站| 日本a级视频久久久久| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲妓女综合网99| 激情网免费视频一区二区三区| 永久在线免费观看视频地址| 国产精品日韩三级伦理| 国产美女白浆在线播放| 中文一区二区三区在线观看视频 | 男人对女人下部猛插免费视频| 国内精品一区二区三区四| 字幕网中文字幕精品一区| 国产自拍视频在线观看网址| 搬开女人下面使劲插视频| 午夜剧场在线观看高清| 高潮一区二区三区av| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 国产18禁黄美女网站一区二区| 美女视频一区二区三区在线| 天天做天天爱天天大爽| 18禁网站下载免费观看| 91成人免费电影在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 超碰在线免费人人妻| 森泽佳奈在线视频播放| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 欧美日韩人妻精品一区在线 | 99视频这里只有精品在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| 大屁股美女被操在线观看| 国产人成中文字幕| 日韩一级免费在线观看视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产一级黄色高清大片| 69久久国产精品亚洲大片| 941国产高清资源在线观看| 三上悠亚在线观看的吗| 精品一区二区亚洲精品| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 男女午夜视频免费网站| 午夜福利免费国产一区二区 | 精品国产污污污免费网站入口| 超碰一区二区的四区| 乱码视频在线观看视频| av免费在线观看香蕉| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产精品欧美日韩专区| 老少交玩tube少老配| 国产精品怡红院在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 视频中文一区二区三区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 好爽一区二区三区在线观看| 午夜精品1区2区3区| 内射在线成人精品视频播放| 中文字幕熟妇人妻在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 一本大道在线一本久道好看片| 字幕网中文字幕精品一区| 日韩人妻有码中文字幕| 极品国产白嫩板品在线观看| 超污短视频网站在线观看| 狼人久久一区二区三区免费地址| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲精品熟女乱色一区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 精品女人18毛片水多国产| 日韩中文字幕人妻有码| 久久久国产精品成人免费| 亚洲国产视频一区嫩模| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲五月六月激情综合| 蜜桃成熟视频在线观看 | 精品人妻一区二区三区夜夜| 亚洲欧洲日本在线色| 99久热这里只有精品免费| 欧美视频在线一区二区三区| 国产成人精品中文字幕| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 一区二区三区在线观看视频在线| 亚洲欧美综合在线另类| 国产又粗又猛又黄长的视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 爱豆av一区二区三区| 国产AV精选刘思瑶播放| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 小黄片无码在线观看视频| 国产三级在线免费观看视频| 高清av不卡一区二区三区| 国产精品电影日韩精品| 高潮的少妇中文字幕无码| av免费在线观看香蕉| 张开你的双腿让我进入| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 免费看国产一级黄色录像| 十七岁日本免费完整版BD| av蜜桃视频在线观看| 风间由美在线理论片| 国产av不卡一二区| 好紧好湿好爽视频在线观看| av中文字幕在线不卡| 免费蜜桃大片视频在线播放| 日本六十路熟女工口| 成人午夜激情在线视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国产成人午夜91精品| 国产精品久久久av免费不卡| 免费视频一区二区三区美女| 激情五月婷婷丁香久久| 国产av我要操死你| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产一区二区成人在线视频| 精品国产乱码久久蜜桃| 久久精品人人爽人人做97| 男女一起努力奋斗视频| 久久这里只有精品免费看| 午夜欧美成人福利大片| 尤物av午夜精品一区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产在线精品成人一区二区三区 | 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 日韩女同性一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕网| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产日韩不卡免费精品视频| 日本黄色爱爱视频网站 | 国产精品自拍视频在线| 激情啪啪视频国产免费| 99热在线播放这里是精品| 国产人成中文字幕| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日韩精品96久久久久久av| 国产欧美日韩另类视频| 国产美女白浆在线播放| 中文字幕在线乱码日本| 又大又长又硬的a免费视频。| 成年人免费视频亚洲专区| 福利免费观看午夜体检区| 99视频这里只有精品在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 91手机午夜福利视频| 国产哺乳奶水在线播放| 麻麻张开腿让我爽了| 国产精品熟女高潮大叫| 久久精品日韩免费美女视频| 国产精品1区2区3区4区久久| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 中文毛片无遮挡高清免费| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲中文区a在线不卡| 巨乳少妇av中文字幕| 人妻少妇一区二区有码| 欧美一区二区三区中文字幕| 九九日本黄色精品视频| 人妻系列视频免费看看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美成人激情xxx| 日本成人熟女一区二区三区 | 男人扒开女人狂躁免费视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产av超碰碰超爽| 国产一区二区在线视频免费观看| 不卡成人一区在线视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 老司机看片午夜久久福利| 亚洲妇女av一区二区三区| 中国人妻免费一区二区三区av| 午夜精品人妻一区二区三区| 丝袜国产专区在线观看| 亚洲五月六月激情综合| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产日韩欧美成人免费| 日韩精品在线成人观看| 国产一级黄色高清大片| 亚洲av永久一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 日本夫妻性生活视频| 日本一区二区高清精品| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产自拍视频在线观看| 未满18禁止观看av| 日韩欧美午夜神马福利| 肥臀熟妇一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产在线高清不卡一区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产精品自拍视频在线| 人妻少妇久久精品中文| 在线不卡视频一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产传媒视频一区二区| 91久久精品人妻一区二区 | 老司机高清熟女一区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产激情对白一区二区三区四 | 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美三级欧美一级亚洲| 水多多导航凹凸福利在线| 国产高清精品免费区| 亚洲五码一区二区三区| 精品人妻一区二区三区视频 | 在线观看91精品国产不卡| 午夜直播福利在线视频| 国产一级精品色特级色国产| 鸡巴好涨想插逼视频| 在线观看成人av毛片| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 长沙久久久一区二区高清| 午夜精品福利在线一区二区| 国产视频青青青在线播放| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 香港三A级日本三A级| 91成年女人午夜毛片免费| 精品av传媒在线观看蜜桃| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 青青草社区视频在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲一区国产av二区三区| 日本中文字幕人妻日韩| 中文字幕亚洲综合久久久| 人妻中文字幕88av| 国产 av 一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 国产原创精品久久一区| 女人的日本黄色香蕉视频| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产一区二区三区很黄很爽| 青青草五月天在线视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物 | 日韩免费在线观看一区| 日日夜夜精选免费观看| 青草久久久国产线免费| 日韩成人中文字幕一区在线 | 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 黄色免费电影二区三区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 精品女人18毛片水多国产 | 亚洲无人区码一二三区| 免费一区二区三区精品人妻| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产高清三级自拍视频 | 东北熟女一区二区三区| 一区二区三区四区精品日韩| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产精品视频午夜福利| 黄色网页在线观看一区二区三区| 黄片后入式日逼视频| 尤物视频官网在线观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 欧美激情成人一区二区三区| 成人在线观看毛片免费| 亚洲一区二区偷拍视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 久久国产精品国产精品国产| 午夜精品久久久一区二区| 在线看黄色av网站| av免费在线播放亚洲| 日韩影片中文字幕在线观看 | 中文字幕在线乱码一区| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产一区二区三区福利| 日韩男女激情视频在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 黄色大片免费亚欧大陆| 久久这里只有精品久久91| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产a久久精品一区二区| 麻豆av有码在线观看| 成人免费无码片在线观看| 免费国语一级a在线观看 | 成人在线播放视频网站| 日本六十路五十路熟女息子| 日韩亚洲在线一区二区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91 | 亚洲激情视频自拍偷拍| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩黄色av网站在线观看| 欧美大码一区二区在线| 98无人区码一码二码三码视频| 精品人妻专区在线视频| 中文字幕在线观看黄色片| 深夜影院深久久久久久久久| 户外操美女逼逼中国| 色99视频在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产自拍成人激情视频| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 91麻豆精品国产综合久久久| 国内自拍视频在线观看h| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日韩网站在线观看中文字幕| 欧美一区二区好的精华液| 精品久久亚洲av国产大全| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 人人妻人人做人人妻av| 欧美成人亚洲综合在线| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩系列视频在线观看有码| 欧美性按摩在线观看不卡 | 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美日韩精品综合久久| 国产私密熟女视频网站| 亚洲成人精品在线网站| 草草视频在线免费观看| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美日韩国产中文在线首页| 激情五月综合开心五月| 亚洲av伊人久久综合性色| 国模小黎精品超大尺度| 中文字幕日本免费观看视频| 一区二区三区中文欧美| 精品一区二区亚洲精品| 91福利天堂在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 短篇激情小说大尺度| 日韩一区二区免费av| 欧美午夜激情视频在线播放| 成人午夜福利高清在线观看| 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本中文字幕人妻日韩| 大屁股白浆国产精品一区二区| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 日本熟女人妻一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 亚洲av无码一区二区三区四区| 哈哈操电影在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本理论片一区二区三区| av剧情网址在线观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 一本久道视频无线视频试看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产富婆一起二区三区| 日本区一视频区二视频| 欧美午夜福利在线电影| 日本成熟人妻在线看片| 口爆吞精在线视频国产| 欧美日韩国产在线免费观看| 91久久国产综合久久久| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲熟女诱惑一区二区 | 精品熟女人妻在线视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 免费观看日韩中文字幕| 欧美胖女人操逼网址| 成人午夜欧美激情在线视频| 巨乳在线播放中文字幕| 国产精品一区二区三区精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 日韩av一区二区在线| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 色日韩视频在线观看| 亚洲免费综合一二三四五区| 成人激情自拍视频在线观看| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产一区午夜福利在线观看| 午夜福利免费国产一区二区| 久久久久久久久成人av解说| 韩国情色在线一区二区| 亚洲日本熟女中文字幕| 尹人香蕉网在线观看视频| 六月丁香婷综合久久| 久久视精品99re8久香蕉| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 美女18禁国产精品| 口内射精一区二区三区| 九九热精品官网视频| 国产区av中文字幕在线观看| 精品国产精品乱码一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 懂色av蜜臀av粉嫩| 成人福利精品在线观看| 免播放器在线免费观看av| 亚洲精品一二三四专区| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产精品一区二区熟女91| 久久久精品中文字幕网| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产a久久精品一区二区| 丰满的女人一区二区三区| 国产精品片211在线观看 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 97超碰资源在线观看| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲少妇黄色精品视频| 久久国产99精品日本精品三级| 国产黄瓜视频免费观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲大片一区二区三区跳转| 两个人免费观看日本的完整版| 日韩中文在线字幕观看| 永久久久久久久久免费视频 | 黑人一级综合一区二区| 国产成人精选在线不卡| 岛国av大片免费观看| 欧美日韩一区二区在线成人| 茄子污污视频在线观看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲另类欧美日韩一区| 午夜精品1区2区3区| 亚洲欧美一区二区视频。| 高清av中文在线在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 成人黄页网站大全在线观看| 91精品久久久久久久免费看| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲电影一区在线看| 国产一区二区在线视频免费观看| av在线中文字幕观看| 国产精品片211在线观看| 一区二区精品美女网站| 亚洲免费a在线观看| 国产精品老熟女视频一区二区| 网红极品女神精品视频在线| 77字幕中文字幕网在线观看| 日本视频三区在线观看| 两个人的小森林在线播放高清 | 美女视频一区二区三区三州| 麻豆精品一区二区综合| 中文乱码免费一区二区三区| 国产精品超碰在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 美女风騷小騷逼黄色網站| 中文字幕视频区一区二| 国产精品性感美女av| 亚洲av高清在线一区二区三区| 爆草黑丝白虎小处女| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产高清精品免费区| 日本人妻欲女在线视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久精品人人爽人人做97| 欧美日韩国产一区二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中国老男人操逼视频| 91亚洲日本视频在线| 韩国午夜精品福利视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 最新99在线视频精品| 中文字幕 亚洲色图| 激情内射美女在线视频| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲中文字幕一区视频| 日本一区二区三区观看视频| 国产精品国产高清国产| 亚洲国产精品久久九色 | 男女啪啪午夜福利视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 青青草手机在线免费视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 日韩中文字幕一二三区| 最新亚洲天堂资源av| 成人av中文字幕在线| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 91精品对白刺激国产在线| 亚洲经典综合国产av| 国产自拍免费视频网站| 在线播放无码后入内射少妇| 久久人人爽爽人久人爽av| 日本成人理论在线观看视频不卡| 97久久久久久久久精品| 国产一区二区三区韩国| 国产哺乳奶水在线播放| 青青草原免费在线视频| 看中文字幕一区二区三区| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 欧美亚洲精品a级一区二区| 96精品人妻一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产精品久久久久久福利69堂| 日韩一区二区免费av| 黄色录像黄色录像黄色| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 成人激情自拍视频在线观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 亚洲视频在线播放一区二区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 少妇一区二区三区乱码| 免费久久99国产精品自在现| 日韩系列中文字幕在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久密桃| 国内真正的永久免费钻石软件| 大屁股丰满女人一区二区| 99热在线播放这里是精品| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲成年网址青青草原| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 免费观看在线亚洲视频| 一本大道在线一本久道好看片| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 色日韩视频在线观看| 国产欧美日韩另类视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产激情对白一区二区三区四| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 日韩综合中文字幕在线视频 | 视频三区精品中文字幕| 久久成人电影一区二区三区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 美女被吞精在线一区二区| 中文字幕在线乱码一区| 最新国产成人综合在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国偷自产视频一区二区三区久| 五月天网站在线播放| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 老少交玩tube少老配| 国产精品三级一区二区按摩| 色婷婷网站在线观看| 成年人免费在线看片网站| 久久天天操天天摸精品| 超污短视频网站在线观看| 精品国产成人一区二区在线 | 日本成人不卡一区二区| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 韩国毛片在线播放第8| 中国老男人操逼视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 天天做天天爱天天大爽| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 好紧好湿好爽免费视频网国产| av网址大全在线播放| 精品亚洲乱码一区二区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 女生高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 黑人一级综合一区二区| 四虎在线观看地址天堂| 国产av香蕉一区二区三区| 一本色道久久亚洲综合| 欧美性生活视频69| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 色婷婷网站在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 好吊视的一区二区三区现频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 天天射天天日中出少妇| 乱码精品综合一区二区| 午夜色福利视频一区二区三区| 日本一区高清免费在线| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 欧美成人免费看片一区| 日韩a级大片在线免费观看| 中文字幕在线乱码一区| 日韩精品在线观看传媒| 国产一区二区三区高清在线| 香蕉视频色版在线观看| 欧美综合激情啪啪五月激情| 无码人妻日韩一区日韩二区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产三级欧美日韩在线| 美女被后入内射视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产白丝娇喘喷水视频| 一区二区三区不卡欧美| 青青草视频免费在线播放| 日本少妇一进一出视频观看 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日本巨黄泡妞视频免费| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 成人免费观看精品视频免费| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲五码一区二区三区| 在线观看你懂的免费视频| 天堂在线资源一区二区| 高清av中文在线在线观看| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲综合另类激情一区| 裸体国模少妇精品视频| 91亚洲精品午夜福利| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 久久久久亚洲伊人久久| 国产激情文学亚洲区综合| 亚洲区成人a片在线观看| 日韩av一区二区在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 日韩精品无码专区播放| 免费看国产一级黄色录像| 哺乳人妻奶头奶水喷水91 | 国产激情刺激男女视频在线观看| 一区二区三区四区三级 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 91成年女人午夜毛片免费| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产十日韩十另类十视频新区| 日本精品免费专区在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 青草草久久看日本伊人| 色呦呦国产午夜精品| 亚洲一区久久中文字幕| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产午夜一级福利免费| 成人免费在线观看麻豆| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产精品美女视频一区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 久操在线视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产精品最新在线视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲精品一二三四专区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产成人经典三级在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 中文在线天堂在线中文| 日本理论片一区二区三区| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲av 一区二区三区| 又大又色又爽的视频| 中文字字幕乱码视频高清| 国产精品一区二区熟女91| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 99久久只有精品国产| 另类日韩欧美亚洲专区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲欧美日韩在线中文一| 2019中文字幕久久| 成人爽a毛片蜜臀av| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 91亚洲精品国产第一| 青青草视频免费在线播放| 中文毛片无遮挡高清免费| 久久精品人妻少妇一区| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 91麻豆手机福利导航在线视频| 欧美国产午夜色爽爽| 日韩精品电影一二区| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕午夜人妻久久一区| 18禁韩漫在线免费看| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 综合专区91久久精品| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲免费a在线观看| 日韩有码视频在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 日韩伦理乱码在线观看| 精品精品国产国自在线| 日韩制服丝袜手机在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 免费特黄一级欧美大片在线看| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲精品国产第一区三区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产成人自拍三级视频 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 操美女骚穴抽插性爱视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 中文字幕亚洲综合久久久| 免费观看日韩中文字幕| 大香蕉加勒比东京热| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲一区二区视频在线| 五月婷婷中文字幕在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 色av中文字幕在线| 日本不卡一区二区在线看| 色综合中文字幕色综合里激情| 91亚洲精品午夜福利| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 久久久精品午夜操一操| 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 韩国电影伦理韩国电影| 泰国三级大尺寸在线看| 一区在线播放观看视频| av青娱乐在线播放| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产大学生自拍三级视频| 日韩高清一区二区三区免费| 久草精品在线播放视频| 91午夜福利视频免费播放| 男人对女人下部猛插免费视频| 久久久成人av天堂| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 99精品视频一区在线播放| 熟女淫一区二区三区| 国产床戏视频免费看| 久久久综合激情六月丁香 | 久久久久99精品成人片试看| 在线看片免费人成视久网app| 污污污免费在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲av色图一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 国产911操逼视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 95国产成人精品视频| 日韩av网址在线免费观看| 在线观看成人字幕吗| 国产精品一区二区韩国av| 污视频免费在线观看网站一区| 日韩精品视频在线观看视频| 国产一区自拍视频在线观看| 中国少妇一区二区三区| 日本欧美国产中文字幕| 超碰公开在线免费观看| 久久久久久久久久热视频 | 亚洲一区二区三区久久久久久久| 韩国情色在线一区二区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 中文字幕有码无码人妻视频 | 欧美99热这里都是精品| 日韩中文字幕成人av网站| 少妇人妻精品一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 国产蜜臀一区二区三区| 国产免费自拍高清视频| 爱豆av一区二区三区| 人妻日韩亚洲精品视频| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 免费日韩成人在线视频| 色日韩视频在线观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 在线免费亚洲精品视频| 北条麻妃一区二区在线| 夜夜澡人摸人人添人人看| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产亚洲av久久久| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲天堂成人在线一区| 国内少妇一区二三区免费看| 日本肥熟老熟妇15p| 五月情综合网站久久| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 欧美美女午夜激情免费观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 黄a在线网站福利高清| 手机av不卡在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 欧美区一区二区在线| 日本夫妻性生活视频| 探花约了个丰满少妇| 亚洲av在线播放网址大全| 午夜精品免费在线视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 欧美亚洲午夜精品福利| 91青青草精品视频| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲激情视频免费在线播放| 开心久久久久久激情五月婷婷| 操我视频在线网站啊啊| 在线看很黄很污的视频| 风间由美在线理论片| 少妇高潮大片免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 美女被吞精在线一区二区| 成年女人看片永久免费视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美精品在线看片一区二区| 人妻对白内射中文字幕| 欧美国产高清污视频在线观看| 婷婷综合网在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久精品人妻免费二区| 熟女在线亚洲一区二区| 国产在线观看精品卡一| 中国老女人浓密多毛| 亚洲国产精品500在线观看| 国产激情视频在线激情观看的 | 蜜桃精品视频一区二区| 韩国成人av免费一区二区| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国产日韩精品一区二区三区在线| 高清av不卡一区二区三区| AV午夜福利一片免费看久久| 人妻少妇一区二区有码| 男女草逼视频网站大全| 亚洲国产精品久久无套| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产一级精品色特级色国产 | 国产亚洲成归v人片在线观看| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日本免费一区二区三区视频| 成人不卡av在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 双插性欧美一二三区双| 亚洲天堂久久中文字幕| 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 伊人久久中文字幕av| 在线观看成人av毛片| 国模裸模视频网站免费观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 99中文字幕国产精品| 亚洲福利区一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页 | 欧美精品在线观看一区二区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美日韩久久一区蜜月| 日韩中文字幕区一区一区| 日本免费一二三区在线| 日本免费在线一区二区| 国产激情对白一区二区三区四 | 日韩av毛片精品久久久| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美一区二区精品在线视频| 国产911操逼视频| 白丝国产一区二区三区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲五月六月丁香激情| 日本成人理论在线观看视频不卡| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产自拍视频在线观看网址| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 懂色av蜜臀av粉嫩| 色噜噜视频大全在线| 欧美在线网站一区二区三区| 色婷婷网站在线观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 少妇高潮久久久久久久久| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 欧美与日韩性生活片| 欧美性高清一区二区三区视频 | 日本精品秘a在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 国产哺乳奶水在线播放| 加勒比熟妇中文高清| 一本久道热线在线视频| 韩国电影伦理韩国电影| 日本五十路六十路亲子交尾| 成人激情视频在线免费观看| 欧美日韩在线播放视频观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美99热这里都是精品| 视频三区精品中文字幕| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲精品一区二区天堂| 黄色av成人免费网站| 中文字幕日韩人妻一区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日本欧美韩国在线一区| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产日韩欧美日韩网站| 东京热国产精品二区三区| 日韩成人在线免费电影| 成人性生交大片免费看激情| 成人午夜福利在线观看视频免费| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 天天扎天天透天天干| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 天天日天天操天天爽天天| 亚洲 自拍 欧美 中文| 久草精品在线播放视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 91性感黑丝美女网站| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 色综合视频一区二区观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 亚洲天堂大香蕉久久| 精品女人18毛片水多国产| 中文字幕免费观看成人日本 | 日本放荡的熟妇在线| 欧美大片黄精品一区二区| av蜜桃视频在线观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩一级特黄高清免费| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 久热伊人这里只有精品| 久久综合久久综合鬼色| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 99视频精品免费观看| 长沙久久久一区二区高清| AV高清hd片XXX国产| 婷婷六月视频在线观看| 午夜剧场在线观看高清| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 色综合中文字幕色综合里激情| 99精品国产自在现线10页| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 日韩午夜福利一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日本全黄大色黄大片| 色婷婷网站在线观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 亚洲中文字幕在线永久| 久久香蕉综合色一综合色88 | 国产熟女av一区二区| 95国产成人精品视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产在线观看精品卡一| 精品推荐在线观看av| 91属羊人婚姻与命运| 欧美色网站一区二区三区| 超碰公开在线免费观看| 日韩有码免费在线播放| 国产一二三区在线视频观看| 美妇av一区二区三区| 图片区自拍区欧美日韩| 久久久久人妻一区二区三区精品| 日韩人妻高清在线视频| 国产91一区二区三区在线| 国产av不卡一二区| 日韩精品99久久久中文字幕| 99热精品视频在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 三上悠亚伦理在线观看| 国产美女搞黄视频网站| 日本中文字幕在线视频第一页| 青春草av在线免费观看| 亚洲欧美综合一区在线| 97起碰人妻免费视频| 成人一区二区三区高清视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | av资源天堂免费观看| 东北熟女一区二区三区| 国产精品一区二区高清在线| 色婷婷亚洲国产女人| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 韩国性电影爱的色放| 日本在线免费观看视频一区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久天天操天天摸精品| 最新老熟女av导航| 无码国产午夜视频在线观| 国产哺乳奶水在线播放| 日本网址免费中文在线| 亚洲一区 二区 精品| 欧美性高清一区二区三区视频| 99久久久精品一区二区三区 | 爆草黑丝白虎小处女| 黄色大片在线免费看| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩中文字幕成人av网站| av资源天堂免费观看| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 高清国产成人在线视频| 裸体女生色诱色呦呦网站| 欧美三级欧美一级亚洲| 国产欧美日韩综合网站| 日本黄网站在线播放| 亚洲一区二区手机在线| 婷婷开心五月综合基地| 久久综合 中文字幕| 午夜福利在线欧美激情| 人妻丰满熟妇一二三区| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 在线观看免费欧美精品| 97久久久久久久久精品| 国产一区二区激情在线| 亚洲欧美中文日韩色图| 高清性视频一区二区播放| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 日韩精品无码专区播放| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 99热九九这里只有精品| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 中文人妻熟妇精品麻豆| 不卡一区二区三区欧美| 91青青草精品视频| 大吊操白虎学生妹逼| 在线看不卡美国av| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 日本高清一区二区不卡| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲2022砖码专区| 免费黄色中文字幕在线观看| 加勒比在线观看日本一区| 国产熟女精品久久久久| 韩国日本在线观看一区二区| 国产精品中文字幕剧情| 国产在线看片免费人成视频| 一区二区三区在线国产视频| 张开你的双腿让我进入| av免费大片在线观看不卡 | 国产午夜亚洲精品不卡网站| 在线1区视频免费观看| 国内精品久久久久久一区二区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 91久久精品一区二区二区| 99久久久精品免费看国产| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 日韩av毛片精品久久久| 亚洲欧美日韩另类系列| 高清日韩中文字幕在线视频| 日韩精产大片性视频网站| 久久九九99热这里只有精品| 国产亚洲一级二级三级| 精品女人18毛片水多国产| 国产白嫩美女在线91啦| 国产美女无遮挡永久| 国产成人精品午夜福利免费app| av一区二区三区亚洲| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 正宗欧美在线观看一区二区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 美女成人免费视频观看| 国产精品超碰在线观看| 大鸡巴猛烈抽插视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产亚洲精品午夜一区| 色综合视频一区二区观看| 国产黄色一级二级三级| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 久久久综合激情六月丁香 | 日本巨黄泡妞视频免费| 在线亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 尤物视频手机在线观看| 国产一区二区三区四区久久久| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 成人黄色精品一区二区| 亚洲国产精品500在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩一级免费在线观看视频| 欧美专区一区二区三区| 韩国乱码国产乱码精品| 一区二区三区中文字幕免费| 国产又黄又粗又爽一区二区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 人妻对白内射中文字幕| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩一区二区精品视频在线观看| 天天操天天插天天骑| 91精品国产综合久久久久| 国产精品丝袜一二三| 日日爱黄色毛片视频| 高清日韩中文字幕在线视频| 人久热欧美在线观看量量| 黄色的美女视频网站| 欧美午夜福利在线电影| 欧美性生活视频69| 日韩欧美成人中文字幕| 少妇人妻偷人中文字幕| 国语精品91自产拍在线观看一区| 极品国产视频在线观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 亚洲av再在线观看懂色av| 在线观看你懂的免费视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 18禁美女露胸网站| 欧亚日韩精品一区二区在线| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 老司机精品视频一区二区三区 | 九九九热精品免费视频观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩av高清区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 精品国语对白精品自拍视| 人妻中文字幕一区二区二区| 精品一区二区三区四区人妻69| 黄片手机免费在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| av免费在线观看欧洲| 精品青青草视频在线观看| 天天干天天操美女麻豆| 亚洲大尺码专区在线观看| 人妻中文在线第10页| 国偷自产视频一区二区三区久| 久久av精品一区二区三区| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 久久国产精品偷拍视频| 成年大片免费视频播放| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 成人在线不卡av电影| 尤物视频官网在线观看| 无人区一区二区精品| 求在线免费观看av| 日本欧美国产中文字幕| 日韩精品人妻一区二区免费视频| av天堂一区二区久久| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 尤物视频官网在线观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 中文字幕不卡av在线| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美日韩亚洲成人v| 国产三级视频不卡在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产成人午夜91精品| 午夜福利精品一区视频| 欧美日韩免费视频观看 | 91大神精品在线视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 欧美视频播放一区二区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 强贷色视频在线播放| 日韩有码免费在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产一区二区丝袜在线播放| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲一区二区女厕所| 久草精品在线播放视频| 四虎成人影视免费在线站长| 日本中文一区二区在线观看| 色婷婷在线视频免费| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 久久精品一区二区三区91| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产一区二区丝袜在线播放| 精品久久一区二区三区| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 免费播放在线视频观看| 青青草原免费在线看| 午夜美女福利在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| av蜜桃视频在线观看| 欧美亚洲中文字幕高清| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲综合精品美女视频网站| 丝袜美腿在线观看一区| 五月综合婷婷在线观看| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日本欧美韩国在线一区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 小蜜桃在线高清观看| 国产成人精品免费一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 午夜精品久久久一区二区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国内自拍av 性网| 国产日韩欧美啊啊啊| 午夜精品美女久久久久| 日本女同性恋激情视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲天堂成人免费视频| 成人一区不卡二区三区四区| 中文字幕一二区二区三区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 免费看啪啪国产网站| 日本中文字幕亚洲乱码| 青青草视频网址入口| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产大尺度午夜福利视频| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 黄色录像黄色录像黄色| 午夜福利视频久久午夜| 69精品国产乱码久久久| 国产白丝娇喘喷水视频| 久久久久久国产一区二区三区| 长沙久久久一区二区高清| 欧洲插阴道免费视频| 激情综合五月婷婷丁香| 免费中文字幕视频在线| 日韩国产精品中文字幕| 中文字幕午夜人妻久久一区| 欧美日韩一区二区在线成人| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产成人自拍三级视频| 香蕉多少片叶子结果| 91精品视频在线观看| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 午夜美女福利在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日韩一区欧美一区国产在线| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产精品日韩中文字幕一区| 精品一区二区三区少妇| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲欧美日韩另类综合| 日韩在线精品视频免费| 日本最新免费不卡二区| 综合专区91久久精品| 国产区一区二区三在线视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 中文在线天堂在线中文| av电影在线观看网址| 夫妻性生活黄色大片视频| 欧美一区二区不卡视频| av一区二区三区乱码在线| 国产三级精品三级在专区精| 人妻一区二区中文字幕在线| 天堂精品亚成av人片在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 91少妇一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 精品一区精品二区国产| 在线看不卡美国av| 黄片免费视频免费观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 成人午夜福利高清在线观看| 高潮av一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 99久久精品国产99久久久噜噜| 成人污污污视频在线免费观看| 黄片后入式日逼视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 十七岁日本免费完整版BD| av免费在线观看欧洲| 成人午夜欧美激情在线视频| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲熟女视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区在线免费观看视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 久久精品人人爽人人做97| 美女成人免费视频观看| 国产精品久久久久久福利69堂 | 97国产精品免费观看| 99视频精品全国免费在线观看| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 五月激情六月综合婷婷| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲欧美日韩在线中文一| 小泽马丽亚在线观看免费| 2021AV天堂在线| 日本一道高清一二三四熟女| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 色av中文字幕在线| 91人妻中文字幕在线| 欧美在线免费观看一区二区| 美女黄色午夜福利网站| 国产在线高清不卡一区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产精品久久97蜜桃| 黄片大全视频在线播放| 国产自拍成人激情视频| 黄色免费电影二区三区| 最新午夜国内自拍视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国产精品自拍视频免费| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美99热这里都是精品| 人妻系列无码专区久久五天| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲一区二区视频在线| 国产在线高清不卡一区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产精品老熟女视频一区二区| av一区二区三区高清| 日韩爱爱一级免费视频| 人妻系列无码专区精品久久| 一区二区三区在线观看视频在线 | 久久这里只有精品免费看| 国产日韩不卡免费精品视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 欧美三级欧美一级亚洲| 精品视频一区二区在线观看视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲2022砖码专区| 午夜福利视频国产专区| 日韩精品一区二区三中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 亚洲第二十页中文字幕| 精品人妻专区在线视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿 | 亚洲五月六月丁香缴情久久| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 高清无码黄色视频网站在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 99热精这里只有精品| 人人精品国自产自拍| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 五月激情综合婷婷丁香花| 最新中文字幕麻豆视频| 一区二区三区中文字幕免费| 男女上床视频18禁| 久久久精品午夜操一操| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 日韩福利视频导航网站| 污视频免费在线观看网站一区| 六月丁香婷综合久久| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产精品欧美在线观看免费| 日本成人在线你懂的| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产精品农村妇女一区二区三区| 精品国产一区二区三区.| 网爆白嫩美女精品国产| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲av男人的天堂精品| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产精品午夜一区二区三区视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 99国产精品久久久久久久竹菊| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日韩一级精品在线免费观看 | 亚洲免费一区二区三区视频| 高清不卡中文字幕av| 午夜精品免费在线视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 人妻久久精品一区二区| 在线成人激情自拍视频| 日本女同性恋激情视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产一级做a爰片在线观看| 中文无线乱码二三四区| 尤物av一区二区三区| 亚洲中文字幕日本av| 日本一区二区在线视频免费观看 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 日韩在线观看视频91| 日产一区二区三区在线| 日日爱黄色毛片视频| 蜜桃区一区二区三视频网| 日本中文字幕成人在线视频| 一区二区三区在线观看美女| 男女一进一出抽搐免费视频| 长沙久久久一区二区高清| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 东北熟女一区二区三区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩av激情在线不卡| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲av 一区二区三区| 高潮流白浆视频在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 日本美女一级福利视频| 好的一级毛片免费毛片直播| 青青草绿色视频在线观看| 欧美性爱精品在线免费观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲色图色欧美偷拍| 少妇特殊按摩高潮连连| 日本韩国国产精品一区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| av资源在线中文天堂| 中文字幕熟妇人妻在线| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲国产综合二区三区四区 | 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产精品性感美女av| 成年人免费在线看片网站| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 日韩熟女人妻一区二区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 青青精品视频在线播放| 青青草原在线免费观看网站| 国产三级欧美日韩在线| 久草午夜免费在线视频| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲国产综合久久天堂| 成人黄页网站大全在线观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 色婷婷亚洲十月十月色天| 欧美色一区二区三区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 亚洲一区成人在线观看| 精品国产仑片一区二区三区 | 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产精品天干天干在线观| 日韩中文字幕人妻有码| 日韩伦理一区二区三区电影| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 日日夜夜精选免费观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 欧美亚洲国产精品三级| 在线亚洲国产一区二区三区| 国产精品国产三级国产一地| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 婷婷精品在线免费视频| 日韩高清精品久久久久久| 日本精品免费专区在线观看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 中国老男人操逼视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲综合另类激情一区| 91精品乱码一区二区三区| 色爱区综合激情五月| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 青青草绿色视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 男女做那个的视频播放| 四虎在线观看地址天堂| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 国产一区二区三区口爆在线| 天天在线天天看成人免费视频| 精品国产91久久久久| 国产免费三级三级三级| 欧美特别黄色免费在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲av伊人久久综合性色| 视频在线只有精品日韩| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产精品美女无遮挡一区二区| 视频三区精品中文字幕| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 欧美日韩亚洲中文另类| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 色妺妺手机播放免费| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 欧美日韩国产一区精品| 日韩亚洲在线一区二区| 青青草原免费在线视频| 国产精品久久久久久久人人看 | 99视频精品全国免费在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产高清三级自拍视频| 激情五月综合开心五月| 欧美激情在线视频免费网站| 这里都是精品中文字幕| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 欧美精品久久久在线| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 美女视频一区二区三区三州| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 久久久久久久久久热视频| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 久久精品人妻一区二区三区a| av天堂成人在线电影| 少妇愉情理仑片高潮日本| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲中文字幕乱码软件| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩中文字幕精品久久| 日韩国产精品中文字幕| 91麻豆精品国产综合久久久 | 日本免费一区二区三区激情视频| 中文字幕一区视频播放| 日韩精品视频在线观看午夜| 日本欧美一区日韩欧美| 中国式操B在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 98无人区码一码二码三码视频 | 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲蜜臀av最新地址| 天堂执法者亚洲帅哥| 97在线观看免费视频播放| 91青娱乐在线视频观看| 一区二区三区观看在线视频| 亚洲最新一区二区在线| 久久亚洲精品一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频 | 成人午夜福利在线观看视频免费 | 亚洲第一男人网站视频 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 青青草激情视频在线播放| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 欧美裸体视频一区二区三区| 偷拍自拍视频一区二区| 婷婷一区二区三区四区五区 | 欧亚一区二区三区av| 深夜小视频福利在线观看| 图片区自拍区欧美日韩| 日本美熟妇在线视频三区| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日本女优在线观看一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 日本视频三区在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 青青草原网站在线免费观看视频 | 男人精品一线视频在线观看| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美日韩一区在线不卡| 欧美与日韩性生活片| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日本高清无卡码一区二区久久| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 中文字幕一区二区第一页| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲欧美日韩另类综合| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲精品国产激情av成人精品| av天堂午夜在线观看| 亚洲日产国产一区二区三区| 久操视频这里有精品| 一区二区三区四区在线精品视频 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲av再在线观看懂色av| 成人欧美中文字幕在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 成人av中文字幕在线| 国产精品成人av免费| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 欧区一区二区三区人妻| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲蜜桃av一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 久热伊人这里只有精品| 精品国产成人一区二区在线| 无人区一区二区精品| 久久国产99精品日本精品三级 | 爱爱一区二区三区免费视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩精品视频在线观看午夜| 日韩成人在线免费电影| 国产一区二区在线精品观看| 99精品国产福利在线观看免费| AAAAAA级裸体美女毛片| 久久久久久久久久久久久12p | 国产富婆一起二区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产精品久久久久久无码AV| 久久久免费专区蜜桃| 精品女同一区二区三区免费战 | 好紧好湿好爽视频在线观看| 久久久久久久久久热视频| 欧美国产午夜色爽爽| 色哟哟成人天堂av在线观看| 蜜臀免费在线观看视频| 午夜国产激情视频在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲 | 亚洲黄色片一区二区三区| 一区二区三区精彩午夜视频| 欧美精品狂野欧美成人| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产精品视频网站一区| 白白在线视频免费观看| 高清无码一区二区三区四区| 中文字幕一二区二区三区| 国产丝袜视频一区在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 亚洲国产日韩精品一区| 欧美精品一区二区三区欧美| 2017天天天日日日色色色| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲成人午夜精品电影| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 91久久精品人妻一区二区 | 69久久国产精品亚洲大片| 中文字幕第一视频一区二区三区| 人妻中文字幕中字在线| 黄色在线看免费观看| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产一区激情在线观看| 国产亚洲精品午夜一区| 亚洲妓女综合网99| 久久精品国产一区二区涩涩| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产极品久久久久久久久久| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲色图在线精品视频| 国内成人一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品福利| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产美女搞黄视频网站| 国产三级精品三级在专区精| 五月激情丁香久久亚洲| 91麻豆国产综合精品久久| 精品日韩av乱码一区二区| 成人黄页网站大全在线观看 | 免费观看在线亚洲视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 回本九九久久久久久久久| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日本特级淫片免费看| 成人亚洲欧美日韩精品| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 在线午夜福利国产福利| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 精品女人18毛片水多国产| 碰碰视频一区二区三区| 午夜精品福利视频网站| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产av不卡一二区| 黄污网站国产在线观看| av免费在线观看欧洲| 在线不卡视频一区二区三区| 久久精品欧美中文字幕| 最好看的人妻中文字幕| 日本a级一区二区在线免费观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 91美女人妻精品久久| 久久精品中文字幕人妻熟女| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 青青草原在线免费观看网站| 国产成人午夜91精品| 国产精品乱码久久久久| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 色婷婷网站在线观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 一区二区三区在线观看美女| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 国产中文字幕在线观看免费| 久久这里只有精品免费看| 人妻系列无码专区精品久久| 国产高清视频在线观看播放| 六月婷婷啪啪激情综合| 日日爱黄色毛片视频| av电影在线观看网址| 国产网站一区二区三区| 在线观看一区二区中文字幕| 超污短视频网站在线观看| 久久视频在线播放视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 九色视频国产在线观看| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲国产精品久久无套| 久久久精品网站在线观看| 免费播放在线视频观看| 国产在线精品免费av| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲情精品中文字幕99在线| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲中文字幕第一人码| 久久人人精品一区二区| 精品国产又长又粗又爽又猛 | 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 成年午夜av在线免费观看| 美女黄色午夜福利网站| 九九在线视频在线视频精品| 中文字幕一区二区第一页| 中文字幕禁断介一区二区| 国产成人在线一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 美女露B让男人捅。| 亚洲国产成人久久综合区| 91亚洲精品午夜福利| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| AV天堂永久资源网| 东京热国产精品二区三区| 久久精品高清视频中文字幕| 国产成人精品午夜福利免费app| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲国产资源一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 离职够怎么才能办理社保不停| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 激情国产丝袜激情丝袜| 久久久无码精品亚洲日韩片| 国产高清伦理在线视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 无码AV免费在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲精品乱码中文字幕| 两个人免费观看日本的完整版| 第一av福利网址导航| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 青青草原在线免费观看网站| 久久啪啪五月亚洲精品| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产一区二区欧美中文| 国产模特一区二区三区| 国产露脸精品一区二区| 久草视频在线观看1| 99热国产这里只有精品9九| 亚洲欧美在线一区三区| 一二三四视频免费在线| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩综合中文字幕视频在线| 日韩av剧情成人在线| 国产精品亚洲在线播放| 韩国午夜精品福利视频| 亚州午夜无码久久久| 国产午夜一级福利免费| 人妻内射视频免费看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产精品视频在线一区| av一区二区三区乱码在线| 日本一区在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 高清乱码视频在线观看| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 久久精品人妻免费二区| 综合久久av一区二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 少妇熟女丰满人妻系列| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产美女搞黄视频网站| 欧美日韩国产精品一区在线 | 日本最新免费不卡二区 | 高清不卡中文字幕av| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲熟妇熟女久久精品| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲AV无码一区二区二三区| av网站在线天天有| 国模裸模视频网站免费观看| 中文字幕禁断介一区二区| 国产av一区二区三区精品1区 | 亚洲精品综合在线播放| 国产av超碰碰超爽| 青青视频app下载| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 免费特黄一级欧美大片在线看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 九九在线视频在线视频精品| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产又大又猛又粗又黄视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 碰碰视频一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲456成人手机在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 精品免费在线看的惊悚动作片| 2021AV天堂在线| 日本不卡一区二区在线看| 一区二区三区在线国产视频| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产美女av一区二区三区| 国产精亚洲视频综合区| 人妻少妇久久精品中文| av日韩天堂在线播放| 国产日韩欧美在线二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产三级在线看完整版| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 91 av视频在线观看| 污污污免费在线播放| 无码八A片人妻少妇久久| 精品久久亚洲av国产大全| 国产丝袜视频一区在线观看| 日韩av一级中文字幕| 三上悠亚伦理在线观看| 久久蜜臀亚洲一区二区| 久久想要爱蜜臀av| 操人妻在线免费观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 精品免费在线看的惊悚动作片| 久久久久久久久久久三级| 亚洲一区二区三区视频| 久久久精品午夜操一操| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 韩国毛片在线播放第8| 欧美日韩久久一区蜜月| 久久精品中文字幕人妻中文| 亚洲综合丝袜另类制服| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 青青操手机在线视频观看| 日本午夜精品一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国内无套内精激情四射| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 成年人在线观看为您提供优质| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩综合中文字幕在线视频| 日本理论片一区二区三区| 国产精品视频网站一区| 中文字幕有码无码人妻视频| 在线看很黄很污的视频| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲精品中文字幕一二| 中国蜜桃一区二区三区| 制服丝袜 一区二区| 久久国产亚洲精选av| 欧美成人亚洲综合在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 在线播放大黑屌大干人妻| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 久久国产欧美韩国精品app| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 97av麻豆蜜桃一区二区| 久久综合色综合欧美88| 日韩综合在线超乳人妻一区| 成人午夜激情在线视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 美女视频一区二区三区在线| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲五月六月激情综合| 国产av一区二区三区天堂| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产一区二区三区福利| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产精品熟女高潮大叫| 日本熟妇视频一区二区| 最新老熟女av导航| 天天射天天更新天天日| 亚洲欧美日韩第一区| 日本一区二区免费观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产成人一区二区三区四区五区| 日韩一级精品在线免费观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 91久久久精品国产一区二区三区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产精品人妻熟女av久久| 青青草网站一区二区三区四区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩高清一区二区三区免费| 日本伊人久久综合网| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲在线精品一区二区三区| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 成人黄视频免费观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 欧美亚洲国产精品三级| 18禁韩漫在线免费看| 日本在线免费观看视频一区| 一区二区三区日韩小视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品午夜福利| 日韩一区二区三区亚洲| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 毛片24种姿势无遮无拦| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产一级黄色高清大片| 国产成人在线视频一区二区三区 | 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 另类欧美日韩国产专区| 五月综合婷婷在线观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产中文字幕一区在线| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 在线观看丝袜美腿视频| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲国产综合二区三区四区| 91久久国产综合久久久| 插进去内射视频免费观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲精品福利网站导航| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲欧美综合在线第一页| 在线观看免费不卡网站| 国产中文字幕日韩在线观看| 941国产高清资源在线观看| 国产一区二区三区高清在线| 欧美日韩在线播放三区| 亚洲深喉一区二区在线看片| av网址大全在线播放| 人成乱码一区二区三区| 日韩高清精品久久久久久| 久久天天操天天摸精品| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 一本一本久久久精品综合不卡 | 日韩午夜一区二区三区| 91天堂视频在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲免费一区二区三区视频| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产精品久久老熟女| 亚州一区二区三区无码久久| 中文字幕日韩女优在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 成人黄视频免费观看| 九九精品在线一区区| 91性感黑丝美女网站| 极品国产视频在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 国产情侣在线不卡视频| 色欲视频天天综合网| 国产国产精品国产自在午夜| 国产一区二区三区福利 | 国产av我要操死你| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本动漫精品v毛片大全| 美熟女一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕在线播放亚洲一区| 激情视频网站在线播放色| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 精品久久久噜噜久久| 国产高清毛片av在线| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产精品无吗一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 人人妻人人澡人人爽人人片av | 亚洲日本久久久午夜| 国产区一区二区三在线视频 | 国产黄片小视频在线观看 | 精品国产亚洲av麻豆| 精品久久亚洲av国产大全| 国产精品免费99久久| 欧美三级欧美一级亚洲| 青青草青视频在线观看| 日本网址免费中文在线| 美女视频一区二区三区在线| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 2019中文字幕久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 成年人午夜福利在线播放| 国产成人AV综合亚洲色欲美女 | 大鸡巴把骚笔草美了视频| 男女裸体做爰视频免费| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 日本五十路六十路亲子交尾| 色女av一区二区三区| 中文字幕一二区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 这里都是精品中文字幕| 丰满五十路熟女高清免费视频| av在线中文字幕观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 色综合视频一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 天堂执法者亚洲帅哥| h在线观看成人免费| 91精品国产成人久久| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产成人a高清在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 色老头久久久久久久久久| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 干骚货人妻视频在线播放| 深夜福利成人免费在线观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 国产日韩丝袜美女视频网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 日本六十路五十路熟女息子| 国产免费激情床戏视频| 日韩一区二区三区五区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 91精品国产手机在线| 蜜臀国产一区二区三区在线| 操我视频在线网站啊啊| 内射在线成人精品视频播放| 女优av一区二区三区| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲成人精品在线网站| 伊人久久中文字幕av| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲五月六月丁香激情| 手机福利看片永久日韩| 久久精品人妻少妇一区| 精品成人久久一区二区三区| 久久久国产精品可乐操| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 欧美精品久久久久久久久久| 免费成年网站在线观看视频| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲国产日韩A在线欧美 | 日韩中文字幕有码午夜美女| 在线观看成人av毛片| 中文字幕一区二区三区精品| 中国式操B在线观看| 69精品久久久久人妻| 精品久久一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 欧美精品中文字幕久久久久| 久久精品女人毛片国产| 偷拍自拍视频一区二区| 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲激情在线一区二区| 美腿丝袜高跟一区二区| 九九热99这里有精品| 综合色一区二区三区| 国产精品99久久久久久成人| 男女午夜大片在线观看| 国产精品素人搭讪在线播放| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日韩一区二区在线高清| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲区成人a片在线观看| 中文字幕高清有码在线| 国产美女搞黄视频网站| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产亚洲成av人片在线观看| 精品午夜免费福利视频| 日韩欧美国产操逼视频| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 99久久综合精品五月天| 国产一区二区三区十八区| 天天干天天日天天插天天射| 日韩精品免费完整版视频| 午夜美女福利在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产日韩欧美一区二区三区| av一区二区三区亚洲| 一区二区三区四区中文字幕av| 奶头一吃一个摸一个就硬| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 无套内射毛片在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 日韩精品视频在线观看视频| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 欧美日韩中文字幕完整版| 91老司机精品福利在线观看| 国产三级精品三级在专区精| av中文字幕二区在线| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲综合另类激情一区| 精品亚洲乱码一区二区| 日本最新一区二区三区免费| 美女隐私视频网站入口| 国产精品免费av一区二区| 国内精品一区二区三区在线观看 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 一本大道无香蕉综合在线| 男女午夜大片在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 久久精品人妻免费二区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日本第一毛片东京热| 亚洲经典一区二区三区四区| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产精品一区二区久久久| 播放电影三级黄色片| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 在线播放中文字幕日韩| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久视频在线播放视频| 胸好大下面好痒好爽视频| 九九在线视频在线视频精品| 99人妻精品日韩欧美一区二| 91麻豆免费国产在线| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 色综合国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产乱码精品一区二区三区AV| 国产成人精品久久一区二区 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日本午夜一区二区视频| 国产精品无吗一区二区| 亚洲av色戒一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 97热精品视频免费视频| 极品少妇内射aaaa| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 果冻传媒一二三区av精品| 中文字幕国产精品专区| 日韩欧美亚洲另类视频| 精品国模人妻视频网站| 香港三曰本三级少妇三99| 黄a在线网站福利高清| 久草午夜免费在线视频| 久久久久久久99精品国产片| 美女破处视频在线免费观看| 啄木乌欧美一区二区三| 日韩一区二区三区亚洲| 中文字幕日韩欧美视频| 国产av一区二区三区天堂| 亚洲一区二区三区无码人妻| 欧美99热这里都是精品| 亚洲一区成人在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 青青草原在线免费观看网站| 蜜桃成熟视频在线观看| 香蕉久久这里只有精品| 日韩中文字幕精品久久| 久久久久久久久久久久9999| 少妇高潮喷水高清av| 一区二区三区在线观看美女| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产亚洲一区二区久久| 成年人免费视频亚洲专区| 中文字幕日韩专区在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 午夜直播在线福利视频| 人妻日韩精品中文字幕 | 大吊操白虎学生妹逼| 人妻互换一二三区免费| 男男视频网站高清观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 久久久无码精品亚洲日韩片| 视频一区二区日韩中文字幕| 最新国产成人综合在线观看| 日本中文字幕在线视频第一页 | 久久久精品国产亚洲av高清热 | 精品欧美一区二区三区成人片在线 | AV天堂永久资源网| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 大屁股丰满女人一区二区| 男女上床视频18禁| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产可乐视频在线视频欧美| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产一级片内射在线视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 国产妇女自拍区在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 99视频精品免费观看| 久操免费资源在线播放| 啪啪啪国产视频大全| 国产一级av国产免费| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 新狼人综合就是干欧美| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产精品一区二区韩国av| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 成人在线不卡av电影| 国产精品老熟女一区二区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 成人不卡视频在线观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美激情五月综合啪啪| 91精品视频在线观看| 色综合视频一区二区三区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产亚洲av人片在线观看福利| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产一区二区三区福利| 亚洲av影院影视天堂| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲国产女同在线免费观看| 天天在线天天看成人免费视频 | 日本一区二区三区视频免费| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲一区成人在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 一区二区三区观看在线视频 | 日韩伦理乱码在线观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 手机在线中文有码字幕| 亚洲精品一二三四专区| 青青草手机在线免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 丰满人妻一区二区53| 日本理论片一区二区三区 | 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产原创精品久久一区| 人妻日韩精品中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线三区| 在线免费观看av色网站| 曰韩少妇内射免费播放| 国产自拍视频一区在线观看| 国产精品性感美女av| 中文字幕在线观看黄色片| 精品国产一区二区三区AV色诱| 日韩精品中文字幕不卡| 短篇激情小说大尺度| 97一区二区三区四区久久| 国产 av 一区二区三区| 激情五月天 欧美 国产| 久久99热这里只精品| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产日本精品一区二区| 中国蜜桃一区二区三区| 日本岛国一区二区三区四区| 国产饥渴熟女91专区| 国产精品久久久高清免费| 毛片视频网址永久在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 日韩中文字幕成人av网站| 婷婷综合网在线观看| 国产一级黄色片自拍| 色哟哟成人天堂av在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩中文字幕人妻少妇| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲无遮挡操逼视频| 成年女人看片永久免费视频| 国产一区日韩精品二区| 熟女一区二区三区四区五区| 日本中国亚洲欧美偷自拍 | 91久久大香伊蕉在人线国产| 成人动漫一二三区在线观看| 四虎在线视频一区二区| 中文字幕在线乱码一区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 综合激情五月婷婷久久| 国产大屁股喷水视频在线观看| 精选国产一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 成人午夜视频福利在线观看| 国产亚洲精品视频热| 自拍成人免费在线视频| 狠狠肏人女神的小穴| 国产一区二区三区手机在线观看| 欧美日韩免费视频观看| 国产高清视频在线观看播放| 国产av不卡一二区| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲大尺码专区在线观看| 成人不卡av在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产一级做a爰片在线观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 国产三级欧美日韩在线| 日本少妇一进一出视频观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产精品久久久久香蕉| 日本欧美国产中文字幕| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 另类日韩欧美亚洲专区| 国产91一区二区三区在线| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日韩欧美午夜精品久久久| 999精彩国产精彩视频| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 91麻豆手机福利导航在线视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日韩福利视频导航网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 97起碰人妻免费视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲一区av免费在线观看| 久久伊人激情综合网| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美成人中文字幕在线视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲人妻av资源网| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产日韩一区二区三区av| 精品亚洲乱码一区二区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 在线欧美日韩国产精品| 丝袜国产专区在线观看 | 国产精品老熟女视频一区二区| 国产精品久久久久久人妻热 | 久草福利一区视频网站| 亚洲 自拍 欧美 中文| 中文在线天堂在线中文| 亚洲在线精品一区二区三区| 99久久只有精品国产| 韩国乱码国产乱码精品| 91亚洲精品国产第一| 97久久久久久久久精品| 天天在线天天看成人免费视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产区一区二区日本精品视频| 国产网红主播一区二区| 国产一级性生活黄色片| 亚洲精品女人成人久久久| 欧美大片黄精品一区二区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩亚洲在线一区二区| 超碰公开在线免费观看| 亚洲区成人a片在线观看| 国产成人啪精品午夜在线播放| 天天干天天操美女麻豆| 91精品自拍视频在线观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲一区二区女厕所| 欧美一区二区三区人| 在线乱码中文字幕av| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲av色图一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线 | 国产又长又粗又长又爽毛片| 久久精品国产一区二区涩涩| 亚洲免费2021在线观看| 日韩中文字幕精品久久| 在线观看高清视频一区二区三区| 韩国三级三级三级三级三级| 欧美色一区二区三区| 欧美色一区二区三区| 亚洲欧美在线一区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 国产一区在线免费观看视频| 91美女人妻精品久久| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 短篇激情小说大尺度| 男人的天堂三级在线| 亚洲国产成人久久综合人| 国产午夜一区二区三区视频| 久久国产精品国产精品| 久久久中国精品视频久久久| 天天扎天天透天天干| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 亚洲第二十页中文字幕| 日本东京男人天堂热线| 国产一区二区三区十八区 | 免费av中文字幕一区二区三区 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 手机在线中文有码字幕| 亚洲中文精品一区二区三区| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产av一区二区三区天堂| 四虎成人影视免费在线站长| 九九热精品官网视频| 日韩极品视频在线观看免费| 中文字幕av三区三级爽| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 久草精品视频在线开放| 精品国产仑片一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲成av人片在线天堂| 白丝国产一区二区三区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 天天爱天天做天天爽2021 | 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲成熟女人一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 成人高清在线播放视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产午夜一区二区三区视频| 尹人在线观看免费视频 | 看全黄大片视频不卡| 中文字幕免费观看成人日本| 日本在线视频播放一区二区| 乱荡一区二区三区视频| 日韩人妻中文字幕精品| 91精品国产手机在线| av免费在线观看香蕉| 东京热国产精品二区三区| 2019中文字幕久久| 国产精品久久久久久亚洲av| 成人污污污视频在线免费观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| av免费在线观看欧洲|