丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 倉庫調(diào)查報告

倉庫調(diào)查報告精品(七篇)

時間:2022-05-10 06:01:20

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇倉庫調(diào)查報告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

倉庫調(diào)查報告

篇(1)

調(diào)查題目關(guān)于____儲運(yùn)有限公司申貸的調(diào)查報告

姓名向軍學(xué)號021020468

專業(yè)金融入學(xué)時間20__年秋

試點(diǎn)單位__電大開放教育學(xué)院

調(diào)查單位____儲運(yùn)有限公司

調(diào)查時間20__年5月10日——20__年6月10日

20__年6月10日

調(diào)查提綱

一、調(diào)查對象:____儲運(yùn)有限公司

____儲運(yùn)有限公司成立于1996年,是一家以倉儲服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的民營股份制企業(yè)。為全面完成今年的目標(biāo)經(jīng)營計劃,補(bǔ)充流動資金的不足,目前向銀行申請短期流動資金貸款。

二、調(diào)查時間:20__年5月10日——20__年6月10日

三、調(diào)查內(nèi)容

1、企業(yè)基本情況

2、財務(wù)狀況

3、貸款用途

4、效益風(fēng)險分析

5、抵押物情況

四、調(diào)查結(jié)論

____儲運(yùn)有限公司成立于1996年,是一家以倉儲服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的民營股份制企業(yè)。為適應(yīng)市場發(fā)展、擴(kuò)大經(jīng)營,公司陸續(xù)對固定資產(chǎn)進(jìn)行投入,占用了流動資金,目前公司資金較為緊缺,為保證完成今年的經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)該公司特申請200萬元短期流動資金貸款用以支付鐵路運(yùn)費(fèi)。經(jīng)調(diào)查,現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:

一、企業(yè)基本情況

____儲運(yùn)有限公司是1996年由盧兵、唐興波、涂貴華、李靜波等股東出資興辦的民營股份企業(yè)。法定地址位于沙坪壩區(qū)覃家崗鎮(zhèn)上橋村肖家灣社54號,是全球數(shù)碼倉庫制定倉庫,被__物流與倉儲協(xié)會和__市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所評定倉庫等級為:甲級(儲協(xié)證字第047號,有效期為20__年元月—20__年元月),注冊資本為人民幣700萬元,營業(yè)執(zhí)照號為:5001062101321,法人代碼證號為:62202316—X,具有獨(dú)立的法人資格。法定經(jīng)營范圍為:普通貨運(yùn)、聯(lián)營服務(wù)、貨運(yùn)、倉儲、鋼材加工,零售、批發(fā)汽車、摩托車配件、建筑材料等。

__公司主要經(jīng)營全國各地廠家、企業(yè)、經(jīng)銷商的貨物到達(dá)、儲存、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)。由于公司地處物資流通的黃金口岸—__鐵路東站,租有鐵路線2條,擁有室內(nèi)倉庫及配套公路14000余平方米,室外倉庫20__0平方米。緊鄰成渝、渝長、渝黔高速公路入口處,在地理位置上有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,再加之靈活的機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實(shí),管理竟然有序,公司近幾年業(yè)務(wù)蒸蒸日上,客戶有97年的20余家發(fā)展到目前的120余家,并形成了匯集50余家鋼材批發(fā)經(jīng)銷商的東站鋼材批發(fā)市場。

該公司現(xiàn)有員工150余人,其中具有中級職稱和大學(xué)文化程度以上者的占30。公司下設(shè)物流配送部、倉儲部、接發(fā)科、開卷廠、財務(wù)科、南站分公司、安全設(shè)備科、裝卸隊(duì)等部門。

二、財務(wù)狀況

根據(jù)公司提供的20__年3月財務(wù)報表,該公司擁有總資產(chǎn)××萬元,總負(fù)債××萬元。資產(chǎn)中,流動資產(chǎn)××萬元,其中:貨幣資金××萬元;應(yīng)收賬款××萬元(主要為應(yīng)收代墊開卷材料款);其他應(yīng)收款××萬元(主要為應(yīng)收代墊運(yùn)費(fèi));待攤費(fèi)用×萬元;長期投資××萬元;固定資產(chǎn)××萬元,主要為房屋、設(shè)備及在建工程;遞延及無形資產(chǎn)××萬元,主要為公司購買的土地使用權(quán),該地位于沙坪壩區(qū)覃家崗鎮(zhèn)上橋村肖家灣社54號,占地面積為14011平方米。負(fù)債中流動負(fù)債××萬元,其中短期借款××萬元;應(yīng)付賬款××萬元(主要為應(yīng)付鐵、船、汽等雜費(fèi));其他應(yīng)付款××萬元(主要為與其他公司往來借款);應(yīng)付福利費(fèi)××萬元;未交稅金××萬元。長期負(fù)債為××萬元。所有者權(quán)益為××萬元,其中:實(shí)收資本××萬元;盈余公積××萬元;未分配利潤××萬元。根據(jù)以上財務(wù)指標(biāo)分析,公司資產(chǎn)負(fù)債率為59,銷售利潤率31,流動比率67,速動比率66,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為5.59,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為65天,表明企業(yè)獲利能力較強(qiáng),由于近幾年投入固定資產(chǎn)在建項(xiàng)目,影響了效率比率的發(fā)揮,營運(yùn)能力有所下降,導(dǎo)致短期償債能力一般,不過我行對其信貸支持應(yīng)該能夠增強(qiáng)其短期償債能力。

三、貸款用途

公司為適應(yīng)市場發(fā)展需要,從20__年下半年至今陸續(xù)對固定資產(chǎn)進(jìn)行了較大的投入:為擴(kuò)大庫房容量,新建室內(nèi)庫房約5500平方米,投入資金約600萬元;為新增業(yè)務(wù)收入,購買開卷設(shè)備,已投入經(jīng)營,投入資金近360萬元。由于固定資產(chǎn)的投入,占用了公司大量的流動資金,為保證完成今年的方針和目標(biāo),公司在已與成都寶鋼西部貿(mào)易有限[本文來源于文秘站-www,,找范文請到文秘站網(wǎng)]公司__經(jīng)營部、攀鋼(集團(tuán))公司__銷售公司、水鋼(集團(tuán))公司__銷售公司等公司簽訂倉儲保管協(xié)議的基礎(chǔ)上,今年又與昆鋼__經(jīng)營部簽訂了倉儲協(xié)議,根據(jù)協(xié)議,昆鋼__經(jīng)營部在該公司的每年的保底倉儲量為××萬噸,__公司每季度需以每噸××元的價格代昆鋼墊付鐵路運(yùn)費(fèi)××萬元,由于目前公司資金緊缺,以上缺口,公司自籌部分,特申請增加200萬元短期流動資金貸款。

四、效益風(fēng)險分析

該公司20__年,倉儲、裝卸、運(yùn)輸、加工收入××萬元,上繳國家稅利××萬元,實(shí)現(xiàn)利潤××萬元。為開拓新業(yè)務(wù),公司近幾年耗資××多萬元,購置土地、新建庫房、

綜合辦公樓、增設(shè)供電變押設(shè)備、冷熱板開卷,矯平機(jī)一臺,更新了供水管道,以及平整硬化部分土地等。20__年公司取得各項(xiàng)營業(yè)收入××萬元,較上年增長××,其中:開卷業(yè)務(wù)大幅增長,開卷收入××萬元,較上年增長××,開卷量也由20__年的××噸增加到××萬余噸。上繳國家稅利××萬元,較上年增長××。雖然公司營業(yè)收入增加但是利潤有所下降,20__年度實(shí)現(xiàn)利潤××萬元較上年下降××,利潤下降的主要因素:(1)、入庫運(yùn)費(fèi)及倉儲成本上升約7左右;(2)、工資因新增員工及定額承包工資增加工資支出××萬元;(3)、固定資產(chǎn)投入使用增加折舊成本××萬元。

該公司通過股東大會增資擴(kuò)股和在金融機(jī)構(gòu)融資,連年的資金投入,__公司已從原單純的倉儲運(yùn)輸企業(yè)逐步過渡到倉儲、加工、運(yùn)輸、配送等各項(xiàng)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)的物流企業(yè),在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時,努力適應(yīng)市場需求,必將取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展計劃,力爭全年完成出入庫量××萬噸,實(shí)現(xiàn)收入××萬元,完成開卷加工生產(chǎn)量××萬噸,實(shí)現(xiàn)收入××萬元,預(yù)計實(shí)現(xiàn)總收入××萬元,實(shí)現(xiàn)利潤總額××萬元。

五、抵押物情況

該公司用位于貨場的房產(chǎn):辦公樓,權(quán)證編號為072995號,建筑面積3425.94平方米,占地面積為3357平方米,國土證號為渝國用(20__)字第349號。20__年7月19日,經(jīng)__諦威會計師事務(wù)所評估價值人民幣507.92萬元,抵押物足值、合法、有效。

六、結(jié)論

該公司屬我行的優(yōu)良客戶,目前正處于成長期,生產(chǎn)經(jīng)營正常,經(jīng)營管理較好,盈利能力較強(qiáng),經(jīng)營效益較好,第一還款來源有保障,有經(jīng)過評估足值、合法、有效的抵押物,為支持企業(yè)發(fā)展,增加利潤,同意200萬元流動資金貸款的申請,報請審批。

調(diào)查人:向軍

20__年6月10日

注:為保密需要本調(diào)查報告部分?jǐn)?shù)據(jù)用“××”符號代替,特此說明。

調(diào)查單位意見:

責(zé)任人簽字:

調(diào)查單位簽章:

年月日

指導(dǎo)教師姓名畢業(yè)院校

專業(yè)職稱工作單位

指導(dǎo)教師評語:

成績:

年月日

分校意見:

分校簽章:

年月日

終審意見:

篇(2)

關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘;企業(yè)應(yīng)用;電信客戶分群;客戶流失預(yù)測

中圖分類號:TP274文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-3044(2007)03-10620-02

1 引言

隨著國內(nèi)電信市場競爭的日趨激烈,電信運(yùn)營商的經(jīng)營模式逐漸從“技術(shù)驅(qū)動”向“市場驅(qū)動”、“客戶驅(qū)動”轉(zhuǎn)化。這就要求運(yùn)營商要采取以客戶為中心的策略,根據(jù)客戶的實(shí)際需求提供多樣化、層次化、個性化的服務(wù)解決方案。因此,客戶關(guān)系管理成了電信運(yùn)營商增加收入和利潤,提高客戶滿意度、忠誠度的有效工具。在客戶關(guān)系管理的流程中,為了準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行經(jīng)營決策,必須充分獲取并利用相關(guān)的數(shù)據(jù)信息對決策過程進(jìn)行輔助支持。另外,面對用戶的多樣化、層次化、個性化的需求,大眾化營銷已經(jīng)失去了它的優(yōu)勢,基于客戶信息、客戶價值和行為的深入的數(shù)據(jù)分析的洞察力營銷、精確化營銷的理念逐漸被各大電信運(yùn)營商所

接受,并渴望通過從數(shù)據(jù)中挖掘價值來減少營銷成本、提高營銷效益。近幾年迅速發(fā)展起來的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)成為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的必要手段。

數(shù)據(jù)挖掘是從海量數(shù)據(jù)中提取隱含在其中的有用信息和知識的過程。它可以幫助企業(yè)對數(shù)據(jù)進(jìn)行微觀、中觀乃至宏觀的統(tǒng)計、分析、綜合和推理,從而利用已有數(shù)據(jù)預(yù)測未來,幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。例如,利用數(shù)據(jù)挖掘可以對企業(yè)的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行客戶分析,包括客戶類型、各類客戶的需求傾向、購買行為預(yù)測和客戶信用政策分析、客戶流失分析等;進(jìn)行市場研究,包括商品市場占有率預(yù)測、市場拓展計劃仿真;進(jìn)行經(jīng)營策略研究,包括經(jīng)營成本與收入分析、風(fēng)險控制、欺詐行為甄別等。

數(shù)據(jù)挖掘旨在從數(shù)據(jù)庫中提取正確的、非平常的、未知的、有潛在應(yīng)用價值的并最終可為用戶理解的模式。它的出現(xiàn)為自動和智能地把海量的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成有用的信息和知識提供了手段。數(shù)據(jù)挖掘涉及到諸如機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識別、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)庫和人工智能等等眾多學(xué)科,是數(shù)據(jù)庫理論和機(jī)器學(xué)習(xí)的交叉學(xué)科。

2 數(shù)據(jù)挖掘主要的一些應(yīng)用

(1)關(guān)聯(lián)分析:其目的就是挖掘出隱藏在數(shù)據(jù)間的相互關(guān)系。例如,買電腦的顧客同時會買某種軟件,這就是一條關(guān)聯(lián)規(guī)則。

(2)時序模式:通過時間序列搜索出重復(fù)發(fā)生概率較高的模式,這里強(qiáng)調(diào)時間序列的影響。例如,購買了激光打印機(jī)的人中,半年后80%的人會買新硒鼓。

(3)分類:找出一個類別的概念描述,它代表了這類數(shù)據(jù)的整體信息。分類數(shù)據(jù)挖掘中應(yīng)用最多的任務(wù)。

(4)聚類:按一定規(guī)則將數(shù)據(jù)分為一系列有意義的子集。同一聚類中,個體之間的差距較小;不同聚類中,個體之間的距離偏大。聚類和分類有著很大的區(qū)別:分類時,我們總是事先知道哪些屬性是重要的,我們總是將重要的、有影響力的屬性作為分類的依據(jù);而聚類時,我們事先根本不知道哪些屬性起作用,我們的任務(wù)就是要找到那些起關(guān)鍵作用的屬性。

(5)偏差分析:從數(shù)據(jù)庫中找出異常數(shù)據(jù),比如欺詐行為的發(fā)現(xiàn)。

(6)預(yù)測:利用歷史數(shù)據(jù)找出規(guī)律,建立模型,并用此模型預(yù)測未來數(shù)據(jù)的種類、特征等。

在國內(nèi)外,數(shù)據(jù)挖掘已經(jīng)有不少成功案例。 目前國內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘的困難在于缺少數(shù)據(jù)積累、難于構(gòu)建業(yè)務(wù)模型、各類人員之間的溝通存在障礙、缺少有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)施者、初期資金投入較大。而在國外,數(shù)據(jù)挖掘首先在金融、證券、電信、零售業(yè)等數(shù)據(jù)密集型行業(yè)實(shí)施,因?yàn)檫@些行業(yè)信息化程度比較高,數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)保留了大量數(shù)據(jù)資源。 有數(shù)據(jù)表明,進(jìn)入二十世紀(jì)90年代,人類積累的數(shù)據(jù)量以每月高于15%的速度增加,如果不借助強(qiáng)有力的挖掘工具,僅依靠人的能力來理解這些數(shù)據(jù)是不可能的。數(shù)據(jù)挖掘的前景被人們普遍看好。國際知名調(diào)查機(jī)構(gòu)Gartner Group在高級技術(shù)調(diào)查報告中,將數(shù)據(jù)挖掘和人工智能列為“未來三到五年內(nèi)將對工業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的五大關(guān)鍵技術(shù)”之首,還將并行處理體系和數(shù)據(jù)挖掘列為未來五年內(nèi)投資焦點(diǎn)的十大新興技術(shù)前兩位。Gartner的調(diào)查報告預(yù)計:到2010年,數(shù)據(jù)挖掘在相關(guān)市場的應(yīng)用將從目前少于5%增加到超過80%。美國銀行家協(xié)會預(yù)測數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在美國商業(yè)銀行的應(yīng)用增長率是14.9%。

數(shù)據(jù)挖掘目前在電信行業(yè)也已得到廣泛應(yīng)用,比如:

(1)客戶消費(fèi)模式分析

客戶消費(fèi)模式分析(如固話話費(fèi)行為分析)是對客戶歷年來長話、市話、信息臺的大量詳單、數(shù)據(jù)以及客戶檔案資料等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,結(jié)合客戶的分類,可以從消費(fèi)能力、消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)周期等諸方面對客戶的話費(fèi)行為進(jìn)行分析和預(yù)測,從而為固話運(yùn)營商的相關(guān)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

(2)客戶市場推廣分析

客戶市場推廣分析(如優(yōu)惠策略預(yù)測仿真)是利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠策略的仿真,根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘模型進(jìn)行模擬計費(fèi)和模擬出賬,其仿真結(jié)果可以揭示優(yōu)惠策略中存在的問題,并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整優(yōu)化,以達(dá)到優(yōu)惠促銷活動的收益最大化。

(3)客戶欠費(fèi)分析和動態(tài)防欺詐

通過數(shù)據(jù)挖掘,總結(jié)各種騙費(fèi)、欠費(fèi)行為的內(nèi)在規(guī)律,并建立一套欺詐和欠費(fèi)行為的規(guī)則庫。當(dāng)客戶的話費(fèi)行為與該庫中規(guī)則吻合時,系統(tǒng)可以提示運(yùn)營商相關(guān)部門采取措施,從而降低運(yùn)營商的損失風(fēng)險。

(4)客戶流失分析

根據(jù)已有的客戶流失數(shù)據(jù),建立客戶屬性、服務(wù)屬性、客戶消費(fèi)情況等數(shù)據(jù)與客戶流失概率相關(guān)聯(lián)的數(shù)學(xué)模型,找出這些數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,并給出明確的數(shù)學(xué)公式。然后根據(jù)此模型來監(jiān)控客戶流失的可能性,如果客戶流失的可能性過高,則通過促銷等手段來提高客戶忠誠度,防止客戶流失的發(fā)生。這就徹底改變了以往電信運(yùn)營商在成功獲得客戶以后無法監(jiān)控客戶流失、無法有效實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)懷的狀況。

各運(yùn)營支撐系統(tǒng)所積累的海量歷史數(shù)據(jù)是企業(yè)的一筆寶貴財富,誰能正確地挖掘與分析隱含在數(shù)據(jù)中的知識,誰就能更好地向用戶提品與服務(wù),從而在競爭中獲勝。數(shù)據(jù)挖掘正是充分利用這些寶貴資源從中提取知識的一種技術(shù)。在國外,英國電信選用了SPSS的數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品Clementine,為其“商業(yè)高速公路”活動分析數(shù)據(jù)和建立探索模型,更好地了解了這些客戶的行為特征,向銷售人員提供最佳客戶的清單,直郵活動回應(yīng)率提高了100%。美國西部電信利用銷售活動管理軟件,連同SAS的Enterprise Miner一起,既消除了銷售人員對全部客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行評分的負(fù)擔(dān),也減少了手工干預(yù)所造成的人為錯誤,公司的市場營銷周期大為縮短,使企業(yè)得到了更高的營銷投資回報。麻薩諸賽州Lightbridge公司用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)中的分類回歸樹為英格蘭一家主要電話公司建立和部署了一個分析客戶流失的預(yù)測模型,使得公司能及時發(fā)現(xiàn)高價值的流失客戶并且能夠及時采取挽留的措施,極大降低了電話公司客戶流失率。比利時國家電信使用數(shù)據(jù)倉庫建立顧客信息系統(tǒng),通過實(shí)施客戶欺騙檢測,能夠很快發(fā)現(xiàn)反常電話以及欺騙性的打電話方式,并能在造成重大經(jīng)濟(jì)損失之前終止這種欺騙行為。

某電信運(yùn)營商實(shí)施數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用有非常好的基礎(chǔ),某電信運(yùn)營商在ITSP規(guī)劃指導(dǎo)下,于2004年3月啟動數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目,并于2005年6月完成項(xiàng)目初驗(yàn)。建立了企業(yè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)視圖和統(tǒng)一統(tǒng)計口徑的數(shù)據(jù)倉庫為數(shù)據(jù)挖掘提供了進(jìn)行廣泛的數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)倉庫的協(xié)同工作,一方面,可以迎合和簡化數(shù)據(jù)挖掘過程中的重要步驟,提高數(shù)據(jù)挖掘的效率和能力,確保數(shù)據(jù)挖掘中數(shù)據(jù)來源的廣泛性和完整性。另一方面,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)已經(jīng)成為數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用中極為重要和相對獨(dú)立的方面和工具。數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)倉庫的融合與互動發(fā)展為廣大渴望從數(shù)據(jù)“奴隸”到數(shù)據(jù)“主人”轉(zhuǎn)變的企業(yè)最終用戶提供了通途。另外,該電信也已經(jīng)在數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用方面作出了許多卓有成效的嘗試。數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)期間,數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用也在其地市電信分公司進(jìn)行了試點(diǎn)工作,在客戶流失預(yù)測和客戶分群分面取得了顯著的應(yīng)用效果。該公司于2005年1月20日在某市啟動基于數(shù)據(jù)挖掘的客戶分群應(yīng)用的MR項(xiàng)目試點(diǎn),4月1日完成試點(diǎn)客戶分群,隨后用一個月時間在另一試點(diǎn)進(jìn)行了推廣,目前已于8月30日通過了MR試點(diǎn)初驗(yàn)。通過客戶分群,根據(jù)客戶可能的行為和潛在的價值對客戶進(jìn)行分類,針對每一類客戶的特點(diǎn)制定有針對性的營銷策略,為市場決策管理者和市場經(jīng)營工作提供及時、準(zhǔn)確、科學(xué)的輔助決策依據(jù),能夠有效提高企業(yè)資源的利用率,節(jié)省了企業(yè)的人力、物力和財力,獲取最佳投資回報率。MR在該省的試點(diǎn)工作取得了很好的效果,與以往類似的營銷活動相比,MR營銷活動的成功率有明顯提高。比如在寧波試點(diǎn)選擇參與營銷的三個戰(zhàn)略分群中,其中針對ARPU值下降趨勢的目標(biāo)客戶群,營銷成功率達(dá)到61.73%,共成功2344個客戶,預(yù)計共可增加/挽回收入159.51萬元。實(shí)施MR后,某試點(diǎn)10000號的平均成功率提高了15%,呼叫效率提升了51.2%,呼叫周期縮短了26%。隨著MR試點(diǎn)項(xiàng)目的成功,基于客戶分群的數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的推廣工作也在全省各本地網(wǎng)全面展開,同時在該市進(jìn)一步開展了客戶流失預(yù)測的試點(diǎn)研究工作。

3 結(jié)束語

然而,目前我們在數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用方面,還只限于客戶分群和流失預(yù)測,而且這兩方面的應(yīng)用還只是處在初級階段;關(guān)聯(lián)分析與交叉銷售、異常點(diǎn)探測與防欺詐、優(yōu)惠策略的仿真、時序模式的應(yīng)用、事件監(jiān)控與事件營銷等方面的研究與應(yīng)用還是空白。而且數(shù)據(jù)挖掘的各類應(yīng)用還沒有形成一個規(guī)范的體系,數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用與渠道系統(tǒng)及CRM之間還沒有建立起相互融合的關(guān)系,難以做到系統(tǒng)化、規(guī)模化、流程化的應(yīng)用。數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的拓展與推廣一個方面是數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的價值的重要挖掘與體現(xiàn);另一方面數(shù)據(jù)挖掘作為一種功能強(qiáng)大的,其它數(shù)據(jù)分析方法無法替代的技術(shù)手段,越來越在解決企業(yè)的經(jīng)營與決策等方面難題時發(fā)揮獨(dú)特的魅力,數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用拓展與推廣的意義與價值也越來越被企業(yè)的有識之士所關(guān)注。2006年作為中國電信的數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用年,借此東風(fēng),該省電信公司適時進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的拓展與推廣的研究,建立起基于數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的系統(tǒng)的方法論、規(guī)范的推廣流程和高效的實(shí)施平臺,必定對于充分利用數(shù)據(jù)倉庫的基礎(chǔ)優(yōu)勢,深入挖掘數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)效益產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

參考文獻(xiàn):

[1]茍茹辛.電信企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)[J].郵電規(guī)劃, 2003年第5期.

[2]Jiawei Han,Micheline Kamber.著.范明.等.譯.數(shù)據(jù)挖掘概念與技術(shù)[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2001.

[3]David Hand,Heikki Mannila,Padhraic Smyth.著.張銀奎.等.譯.數(shù)據(jù)挖掘原理[M].機(jī)械工業(yè)出版社,中信出版社,2002.

[4]王珊.等.數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)與聯(lián)機(jī)分析處理[M].科學(xué)出版社,1998.6.

篇(3)

1994年9月,仲量聯(lián)行在上海設(shè)立了中國大陸的首個分公司,

今年也正是仲量聯(lián)行進(jìn)入中國的20周年。仲量聯(lián)行以整合全球資源的能力與豐富的本地經(jīng)驗(yàn),洞見著市場的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

本刊記者 吳姣

電子商務(wù)自身的高歌猛進(jìn)也帶熱了市場對物流倉儲的強(qiáng)勁需求,與此息息相關(guān)的物流地產(chǎn)也因良好的市場基本面及理想的投資同報吸引著越來越多的資本進(jìn)入其中;物流巨頭、電商以及傳統(tǒng)房企,均在物流地產(chǎn)領(lǐng)域紛紛下注,以期牢牢把握新的經(jīng)濟(jì)增長機(jī)會和行業(yè)競爭的主動權(quán)。物流地產(chǎn)的發(fā)展前景普遍被看好,然而,如何在看似優(yōu)越的市場環(huán)境中擺脫各種因素的牽絆,掘出寶藏,是需要進(jìn)一步深入研究和解決的問題。

明鑒好光景之真形勢

近年來,與喧囂的住宅、商業(yè)地產(chǎn)相比,物流地產(chǎn)表現(xiàn)低調(diào)但成績不俗;它最大的優(yōu)勢在于穩(wěn)定的投資收益,相對較長的租賃期,使它基本不受市場波動的影響。而對于物流地產(chǎn)來說,目前遭遇的最大瓶頸就是土地供給不足問題。中國物流與采購聯(lián)合會調(diào)查報告顯示,目前大部分企業(yè)在拿地困難,土地供應(yīng)減少的同時,地價也在不斷上漲。

仲量聯(lián)行(上海)物流地產(chǎn)部總監(jiān)沙峰表示,物流地產(chǎn)的蓬勃發(fā)展離不開電商行業(yè)的高速發(fā)展,當(dāng)某個行業(yè)發(fā)展到一定程度,不可避免的就是資源整合。目前,電商行業(yè)的市場增長率逐漸放緩,電商行業(yè)的市場規(guī)模卻在不斷擴(kuò)大。隨著京東和阿里在美上市,將帶動電商行業(yè)的新一輪增長。可以預(yù)見,物流倉儲的需求在未來幾年仍將保持較好的上升態(tài)勢。然而,由于物流項(xiàng)目對地方政府的稅收及就業(yè)的作用較為有限,物流倉儲的未來供應(yīng)很大程度上將受到土地因素的限制。要解決這個問題,就需要物流開發(fā)商與電商及其他行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新合作,以提高拿地能力。由于現(xiàn)在倉儲項(xiàng)目比較分散,且各項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)參差不齊,為了能夠在新一輪市場契機(jī)中拔得頭籌,各大開發(fā)商的資源整合也尤為重要。物流地產(chǎn)看重規(guī)模效應(yīng),需要有足夠的資金源源不斷地投入,這也是為什么只有一些專業(yè)且資金雄厚的基金公司愿意投資。

據(jù)了解,盡管中國目前已具有相當(dāng)大的物流倉儲存量,但國內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)倉儲設(shè)施的體星仍相對有限。隨著市場成熟度的不斷提升,中國高標(biāo)準(zhǔn)倉儲開發(fā)或由此前的更多兼顧通用性逐漸轉(zhuǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)與定制開發(fā)雙管齊下,預(yù)計未來定制倉庫占高標(biāo)準(zhǔn)倉庫的比例將會大大提升。

“由于物流地產(chǎn)行業(yè)尚處于起步階段,市場還未成熟,與商業(yè)和住宅市場相比,市場的透明度較低。目前全國營業(yè)性通用面積大約為8億平方米,其中高標(biāo)庫所占比例不足10%;而在高標(biāo)庫內(nèi),除了大型開發(fā)商以外,主要為分散的小型開發(fā)商及一些物流公司。隨著電商及第三方物流的高速發(fā)展,對于高標(biāo)準(zhǔn)倉庫的需求會不斷上升。對于某些地區(qū),出于對效率、操作安全,以及對倉儲環(huán)境的要求,原本租賃低標(biāo)準(zhǔn)倉庫的租戶也會轉(zhuǎn)向當(dāng)?shù)匦陆ǔ傻母邩?biāo)庫。”沙峰稱。

針對未來電子商務(wù)物流業(yè)的趨勢,每個城市的市場均會需要更多小型倉庫,這類物業(yè)在日后亦最具發(fā)展?jié)摿@個觀點(diǎn)。沙峰指出,每個城市的確會需要更多的小型倉庫來滿足最后一公里的配送需求,但是這類倉庫的貨物流動性比較大,倉庫面積靈活,主要位于居民區(qū)附近便于送貨。也因?yàn)檫@種特殊的送貨性質(zhì),此類倉庫一般都會租賃居民社區(qū)內(nèi)已有的面積而不會新建,這類倉庫的標(biāo)準(zhǔn)與我們之前關(guān)注的高標(biāo)庫又是兩個概念。對于房地產(chǎn)開發(fā)商來說,這類物業(yè)缺乏開發(fā)潛力也甚少會有開發(fā)商著重看待這一個細(xì)分市場;但是作為電商企業(yè)、第三方物流及快遞公司,這類物業(yè)的位置及輻射程度對于他們的業(yè)務(wù)來說卻至關(guān)重要,對于這種物業(yè)的投資也可以預(yù)見。比如一些商鋪的現(xiàn)有業(yè)主,也可以考慮將租賃情況不好的商鋪轉(zhuǎn)租給這類企業(yè)作為他們的小型倉庫。

深諳大動作之新未來

電商和傳統(tǒng)房產(chǎn)企業(yè)涉足物流地產(chǎn)是近年熱議的話題,但細(xì)想來似乎也不足為奇。眼下,物流現(xiàn)狀已無法滿足高速發(fā)展的電商業(yè)務(wù)需求,涉足物流業(yè)是電商發(fā)展的一種必然趨勢。另外,住宅市場目前也面臨諸多挑戰(zhàn),很多傳統(tǒng)住宅開發(fā)商正在尋求轉(zhuǎn)型,物流地產(chǎn)穩(wěn)定的收益成為投資的不二之選。

沙峰認(rèn)為,企業(yè)以盈利為目的,有實(shí)力、有現(xiàn)金流的公司總有一天都會進(jìn)入物流地產(chǎn)這個領(lǐng)域。對電商而言,他們不需要去租賃別人的物業(yè),可以按照自己的需求選址,量身定制自己的產(chǎn)品。電商造好的物業(yè),可以是純粹的對外出租,除了找陌生的客戶,也可以找自己的上下游的單位去用庫房;如果是電商自己去做一些物流項(xiàng)目的話,從某些角度來說,要比外資企業(yè)會更有優(yōu)勢。

“住宅地產(chǎn)開發(fā)商看到這幾年很多外資企業(yè)在物流地產(chǎn)領(lǐng)域嘗到了甜頭,可能覺得物流倉庫從技術(shù)要求各方面來說比住宅、商業(yè)地產(chǎn)要簡單,其實(shí),這個產(chǎn)業(yè)并沒有那么容易涉足。首先從選址就會非常講究,各方面都要從客戶的需求去做研究,去選定投資方向。對于傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)來講,如果他們在前期把整個市場都摸透,理解清楚,能夠根據(jù)客戶的需求去走,還是很不錯的;但如果他們并不是特別關(guān)注各方面的因素,可能會面臨一定的風(fēng)險。有些跨界進(jìn)入物流領(lǐng)域的公司,投資的一些項(xiàng)目在招租的過程中跟之前的預(yù)期還是有一定差距,這主要表現(xiàn)在空置率和租金兩方面。”沙峰透露。

縱觀國內(nèi)外,物流地產(chǎn)都以逆勢上揚(yáng)的趨勢在持續(xù)發(fā)力。而外資巨頭的物流地產(chǎn)颶風(fēng)能夠橫掃中國,絕不僅僅得益于尚未完全成熟的中國物流市場,外企在區(qū)位選址、資本運(yùn)作、管理模式等方面的領(lǐng)先思維才是他們能在中國物流地產(chǎn)市場獨(dú)占鰲頭的根本原因。在外資企業(yè)頻頻搶灘的情況下,國內(nèi)物流地產(chǎn)商要面臨著長時間“與狼共舞”的挑戰(zhàn)。

對此,沙峰強(qiáng)調(diào),早期我們把倉庫的等級分為A、B、C級,普洛斯、嘉民這類外企建造的倉庫基本上都?xì)wA庫,他們針對的客戶,在租金等各方面的承受能力都會比較強(qiáng)。但發(fā)展到今天為止,大家都愿意去做A級,不太注重去做B級和C級,實(shí)際在這個市場上客戶本身也是分等級的,A級市場已經(jīng)非常成熟,很多B級客戶希望找到一些在自己承受范圍之內(nèi)的倉庫,但目前市場上可能比較匱乏,所以國內(nèi)的開發(fā)商其實(shí)可以錯位競爭。

篇(4)

化學(xué)品的“活性”,是指化學(xué)品具有起反應(yīng)或促進(jìn)一個快速反應(yīng)的特性。在化學(xué)品生產(chǎn)、儲存或運(yùn)輸?shù)炔煌闆r下,化學(xué)品的“活性”危害安全管理,不容忽視。

GAA聚合 罐車超壓爆炸

1976 年1月3日下午,英國提賽德羅門哈斯公司所屬化工廠一 輛停放在工廠路邊的罐車發(fā)生猛烈破裂,車上裝有大約14.5 t 被水污染的冰丙烯酸(GAA)。該事故導(dǎo)致附近化工廠3名工人受傷,鄰近的設(shè)備遭到嚴(yán)重破壞,流下的丙烯酸聚合物被引燃,現(xiàn)場多處發(fā)生火焰燃燒。

這家化工廠生產(chǎn)了一批GAA。由于各種原因,其中一小批被水污染,被污染的GAA添加了適量的抑制劑。這些不合格的產(chǎn)品按照計劃被裝入罐車運(yùn)到位于希爾桑德斯的倉庫,以將其降解為粗丙烯酸(CAA)。不幸的是,交貨時間已超過接收時間,倉庫便又將其送回化工廠。

為了避免GAA凝固(凝固點(diǎn)為14 ℃),操作人員將罐車加熱盤管與溫水供應(yīng)裝置連接起來(冷水一般由蒸汽和水的混合物加熱,沒有方法測定水或GAA的溫度)。罐車連接到溫水供應(yīng)裝置15 h后,操作人員注意到濃濃的白色蒸汽從罐車上冒出來。他們在爆炸前關(guān)閉了蒸汽―水供應(yīng)。

調(diào)查后得出結(jié)論,由于GAA的快速聚合,使罐超壓(估計為300 psi,約2 MPa ),部分已達(dá)到自燃溫度的GAA聚合物分散在很大的一片區(qū)域。然而,還有些聚合物未表現(xiàn)出著火的跡象,表明爆炸前罐內(nèi)聚合物的溫度分布不均勻。

調(diào)查分析,最可能引發(fā)聚合反應(yīng)的原因是局部缺乏抑制劑和局部過熱的共同作用。

局部抑制劑缺乏。在大約20 ℃的時候,GAA開始裝罐,當(dāng)時罐的溫度大約為 6 ℃,此時罐車底部的加熱盤管也未工作,等于或低于其凝固溫度,因此進(jìn)入的第一批 GAA 被冷卻凝固。由于抑制劑不溶于凝固的單體,抑制劑與固體GAA發(fā)生分離,因而無法發(fā)揮抑制作用,物料層很快附著到盤管上。GAA的凝固也有可能是因?yàn)檫B著蒸汽―水的加熱盤管里只有6 ℃的冷水循環(huán)。

局部過熱。由于罐中加熱盤管入口的單一性,入口溫度很可能是60 ℃或70 ℃,因此先融化的但沒有被抑制的GAA達(dá)到了相同的溫度。在這種沒有抑制劑的熱刺激下,聚合反應(yīng)開始,GAA 的溫度慢慢升高,到達(dá)臨界點(diǎn),在臨界點(diǎn)處即使存在抑制劑也不能阻止聚合反應(yīng)。

AZM熱分解 可燃?xì)怏w積聚爆炸

1997年5月8日,美國阿肯色州西海倫娜巴特洛包裝公司(BPS)儲存的殺蟲劑發(fā)生爆炸事故,毀壞了一棟公司建筑,3名消防人員在爆炸中喪生,17 人受傷。

巴特洛包裝公司正在重新包裝由MFC公司生產(chǎn)的殺蟲劑――AZM(谷硫磷)50W,包裝形式有散裝,也有袋裝。重新包裝的操作,需要使用2個往復(fù)式空氣壓縮機(jī)。壓縮機(jī)均位于原建筑的南側(cè),與1995年建造的新倉庫相對。壓縮機(jī)排氣管穿過新倉庫的北墻進(jìn)入共同總管。這條總管有4.5 m長,在水泥地以上近1.8 m。

1997 年5月8日早晨,裝滿AZM 50W的卡車,大概26袋,每袋約726 kg,被卸放到新倉庫。這些裝有AZM 50W的袋子被叉車司機(jī)放在位于新倉庫墻邊的壓縮機(jī)總管的對面。堆放的AZM 50W散裝袋是地面上壓縮機(jī)總管高度的2倍(即約3.6 m),袋子由于傾斜與墻面和管道接觸。

午休后,叉車司機(jī)發(fā)現(xiàn)新倉庫里冒出濃煙。由于煙霧很濃,他進(jìn)不了大樓。接著他拉響了警報,并通知同事撤離。當(dāng)消防人員趕到現(xiàn)場時,他們首先確認(rèn)所有員工都在,并向巴特洛包裝公司管理人員詢問化學(xué)品安全數(shù)據(jù)說明書(MSDS)。當(dāng)4名消防人員準(zhǔn)備進(jìn)入大樓時,爆炸發(fā)生,摧毀了一面墻壁,致使3人死亡。

美國環(huán)境保護(hù)署(EPA)和美國職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)調(diào)查確定:一些袋裝AZM 50W被放置在壓縮機(jī)總管的對面。在類似情況下的試驗(yàn)表明,該管線的溫度高于149 ℃。

AZM熱分解會釋放出黃色的煙霧和可燃?xì)怏w。事故發(fā)生后進(jìn)行的試驗(yàn)表明,該產(chǎn)品在高于100 ℃時迅速分解,在高于170 ℃時立即分解。化學(xué)品安全數(shù)據(jù)說明書中沒有顯示可燃?xì)怏w釋放的可能性。

可燃?xì)怏w積聚在倉庫里被點(diǎn)燃而引起爆炸,這可能是在當(dāng)?shù)叵啦块T要求電力公司切斷電源時發(fā)生的。

調(diào)查報告還指出,巴特洛包裝公司沒有相應(yīng)的規(guī)程來確保不相容物質(zhì)的分離,僅僅依靠生產(chǎn)商提供的化學(xué)品安全數(shù)據(jù)說明書。

攪拌器內(nèi)混合物遇水爆炸

1995年4月21日,美國新澤西州羅迪市納普科技公司一員工來上早班時聞到一股強(qiáng)烈的臭雞蛋氣味,并看到攪拌器冒出白煙。據(jù)了解,該攪拌器在前一天混合了亞硫酸氫鈉、鋁粉、碳酸鉀和苯甲醛,以生產(chǎn)一批約3.8 m3金沉淀劑。

工廠人員已被疏散,但一些操作工返回建筑物中傾倒這批產(chǎn)品,工廠消防人員帶著消防水龍帶進(jìn)入支援。

7時47分出現(xiàn)嘶嘶聲,緊接著發(fā)生劇烈爆炸,造成5人死亡,4人受傷。滅火過程中,熒光素(一種明亮的綠色染料)和其他化學(xué)品污染了徑流,下游長達(dá)2 m范圍內(nèi)的魚全部死亡。

亞硫酸氫鈉和鋁粉與水的放熱反應(yīng)以及它們的分解、氧化反應(yīng)均可導(dǎo)致爆燃。因此,美國環(huán)境保護(hù)署和美國職業(yè)安全與健康管理局調(diào)查組重點(diǎn)尋找流進(jìn)攪拌器的水源。用于該批次產(chǎn)品的攪拌器裝配有雙混合器、真空管與供水管,其中供水管通過一個用水冷卻的石墨密封件連接到混合器的外殼上。

調(diào)查組發(fā)現(xiàn),這種密封方式會使少量水慢慢滲入攪拌器,經(jīng)過幾個小時后會引起一系列的放熱反應(yīng)。事故的早期跡象(不尋常的氣味、鼓泡、壓力上升等)沒有被發(fā)現(xiàn),事故前夕,員工試圖通宵完成這批本應(yīng)不超過1 h就可完成生產(chǎn)的產(chǎn)品。

亞硫酸氫鈉分解產(chǎn)生了二氧化硫、硫化氫和更多的水,反應(yīng)一旦發(fā)生,就一直自動進(jìn)行。反應(yīng)產(chǎn)生足夠的熱量引發(fā)鋁粉與其他成分迅速反應(yīng),并產(chǎn)生更多的熱量。緊急情況下操作人員試圖卸載攪拌器中的反應(yīng)物,導(dǎo)致可燃?xì)怏w與空氣接觸,被點(diǎn)燃后引發(fā)爆炸。

3起事故總結(jié)

風(fēng)險評估與管理

羅門哈斯公司在關(guān)于GAA罐車爆炸事故的報告中總結(jié)道:在我們已有的認(rèn)識中存在許多分歧和差異。應(yīng)該著手進(jìn)行進(jìn)一步的研究與開發(fā),在這起事故的基礎(chǔ)上,盡快地學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

針對巴特洛包裝公司倉庫爆炸事故,美國環(huán)境保護(hù)署和美國職業(yè)安全與健康管理局報告指出:MFS(AZM 50W生產(chǎn)商)和巴特洛包裝公司沒有充分地認(rèn)識與AZM相關(guān)的危害。

關(guān)于納普科技公司攪拌器爆炸事故,美國環(huán)境保護(hù)署和美國職業(yè)安全與健康管理局報告指出:過程危害分析不足,而且沒有采取恰當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

重大事故隱患管理

以上例子中,重大事故的隱患被大大低估或被完全忽略。

在納普科技公司攪拌器爆炸事故中,即使員工知道并且多次事故數(shù)據(jù)表明其中的亞硫酸氫鈉和鋁粉會與水反應(yīng)(美國環(huán)境保護(hù)署和美國職業(yè)安全與健康管理局報告列出了數(shù)十個,納普科技公司并卻不了解),但是沒有人注意到攪拌器使用時(水冷密封和冷卻夾套之間)存在漏水的可能。

變更管理

巴特洛包裝公司建立新倉庫時產(chǎn)生了變更,這應(yīng)當(dāng)視作一次對“危險品儲存區(qū)熱管的潛在危險性進(jìn)行評估,并制定規(guī)程對存儲過程進(jìn)行管控”的機(jī)會。

保護(hù)系統(tǒng)

在羅門哈斯公司GAA事故中,操作人員無法知道水或GAA的溫度。他們只能通過觸碰來檢查從加熱盤管出來的水是熱的還是不熱。更糟糕的是,公用系統(tǒng)壓力的改變沒發(fā)出任何警報,這可能影響了操作人員做出判斷。

員工能力與操作規(guī)程

在上述所有案例中,危害分析不完整或根本就沒有做,導(dǎo)致操作人員處理操作不恰當(dāng),工廠對他們可能面臨的潛在問題也沒有進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)不充分。

納普科技公司攪拌器爆炸事故是一個操作人員試圖修正偏差卻不了解情況,并且沒有詳盡的說明書指導(dǎo)操作人員何時和如何觸發(fā)緊急停車系統(tǒng)的典型案例。

篇(5)

關(guān)鍵詞:教學(xué) 學(xué) 課程教學(xué)體系

中圖分類號:G712.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:C DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2014.03.158

1 當(dāng)代社會和企業(yè)所需要的人才

在互聯(lián)網(wǎng)時代的數(shù)據(jù)信息迅猛爆炸背景下,大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨。研究機(jī)構(gòu)Gartner給“大數(shù)據(jù)”作出這樣的定義:大數(shù)據(jù)是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)產(chǎn)生背景在于因?yàn)槿藗內(nèi)找嫫占暗木W(wǎng)絡(luò)消費(fèi)行為所伴生的一切消費(fèi)行為的背后隱藏著大量的有價值的數(shù)據(jù),通過對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,將會對社會或企業(yè)帶來很多新的發(fā)展思路或正確的決策。阿里巴巴集團(tuán)旗下天貓平臺在2013年雙十一活動中,一天的成交額達(dá)到350億元,這數(shù)據(jù)的背后其實(shí)藏有非常豐富的消費(fèi)者行為。通過對數(shù)據(jù)分析了解行為產(chǎn)生的原因,則能猜到消費(fèi)者的購物需要以及未來選擇趨向。

對于當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營管理者來說,要想駕馭好企業(yè),需要具備一種非常重要且?guī)в袝r代性的能力――學(xué)會對各種各樣類型數(shù)據(jù)利用進(jìn)行分析,例如數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等等,最終得出具有價值信息的能力。高職教育宗旨是要培養(yǎng)出社會和企業(yè)需要的技能人才。既然當(dāng)代社會和科技對企業(yè)經(jīng)營管理者提出新的能力要求,作為高校教育者,則更應(yīng)該比企業(yè)走在前面,要培養(yǎng)適合企業(yè)及未來時代要求匹配的人才,這樣才真正做到校企培養(yǎng)人才的“零對接”。

《市場調(diào)查與預(yù)測》這門高職教育企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的核心課程,如何培養(yǎng)學(xué)生具備社會和企業(yè)需要的能力,就顯得更加重要。因此,無論是教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計,都應(yīng)該在符合教育學(xué)規(guī)律提前下,同時做到以時俱進(jìn)。下面筆者結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),以《市場調(diào)查與預(yù)測》為例,談?wù)勅绾卧诮虒W(xué)過程中讓學(xué)生由“被教”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)”,構(gòu)建一套有效的課程教學(xué)體系。

2 課程教學(xué)體系設(shè)計

2.1 教學(xué)目的

教學(xué)目的在于通過讓學(xué)生在掌握一定的市場調(diào)查理論和知識技巧基礎(chǔ)上,開展調(diào)研實(shí)踐,全面提高學(xué)生實(shí)際操作市場調(diào)研基本技能,提高學(xué)生的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力、思維能力、洞察能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際關(guān)系能力等綜合素質(zhì),最終使得學(xué)生在畢業(yè)后能迅速適應(yīng)社會和企業(yè)要求。

2.2 教學(xué)思路

一個中心,兩條思路。教學(xué),顧名思義,主要是由“教”和“學(xué)”兩部分構(gòu)成,“教”體現(xiàn)在教師在課堂上如何進(jìn)行教學(xué),“學(xué)”則體現(xiàn)在學(xué)生在課堂上如何進(jìn)行學(xué)習(xí)。那么,本課程緊緊圍繞 “學(xué)” 這個中心,延伸出兩條支線:一是教師要在“教”方面以教學(xué)方法改革為重點(diǎn);二是學(xué)生要學(xué)會“主動學(xué)”,在完成自己調(diào)查任務(wù)同時,還需學(xué)會以教師角度去糾正和找出別組調(diào)查小組的不足,查找就是一種主動和自我學(xué)習(xí)的過程。

2.3 教學(xué)方法

主要采取主題式教學(xué)、分組項(xiàng)目調(diào)查、組與組之間互改等方式相結(jié)合的教學(xué)方法。教學(xué)設(shè)計遵循學(xué)生“主動學(xué)”為原則,堅持“實(shí)用為主,鼓勵實(shí)踐”的方針。

2.4 教學(xué)考核設(shè)計

課程考核成績=平時考勤考核(20%)+平時發(fā)言考核(30%)+大作業(yè)(50%)。大作業(yè)主要是分成5~6人一組,共同完成一份市場調(diào)查報告。要求進(jìn)行三個階段性作業(yè):第一是市場調(diào)查計劃方案(30%);第二是問卷設(shè)計(30%);第三是市場調(diào)查報告(40%)。每一階段的操作辦法:先由學(xué)生分組完成階段性作業(yè),完成后在全班同學(xué)范圍內(nèi)進(jìn)行匯報。每一階段作業(yè)得分由小組互評(30%)+教師打分(70%)構(gòu)成,所有階段完成后三個階段按30:30:40比例算出得分(80%)+組長給組員評價得分(20%),最終得出大作業(yè)總得分。

2.5 教學(xué)內(nèi)容

教學(xué)內(nèi)容主要是圍繞一份市場調(diào)查報告的制作流程為主線,將教學(xué)內(nèi)容分為四大模塊:第一模塊是市場方案撰寫(小模塊一市場調(diào)查基礎(chǔ)理論知識、小模塊二市場調(diào)查內(nèi)容、小模塊三市場調(diào)查方法);第二模塊是市場問卷設(shè)計與制作;第三模塊是市場調(diào)查問卷發(fā)放及整理;第四模塊是市場調(diào)查報告的撰寫。

2.6 教學(xué)流程設(shè)計

不同模塊不同教學(xué)流程設(shè)計。

2.6.1 《市場方案撰寫》模塊教學(xué)流程設(shè)計

第一步,先由教師在課堂上講解有關(guān)市場方案的撰寫知識。

第二步,發(fā)放一份較好的市場調(diào)查方案樣本,讓學(xué)生在課堂上進(jìn)行學(xué)習(xí)及模仿。

第三步,讓學(xué)生在課后進(jìn)行選題并制作本組的市場調(diào)查方案。

第四步,讓學(xué)生在課堂分組進(jìn)行展示本組的市場調(diào)查方案。

第五步,在每組展示市場調(diào)查方案后,其他組各派一名成員根據(jù)所掌握市場調(diào)查方案知識要點(diǎn),對匯報組的市場調(diào)查方案進(jìn)行點(diǎn)評及提出修改意見,并根據(jù)教師所設(shè)計的《市場調(diào)查方案匯報評分表》進(jìn)行打分。

第六步,教師在每組匯報完及其他組提出評價意見的基礎(chǔ)上提出修改意見。

第七步,匯報完后各組再根據(jù)其他組及教師所提出的修改意見進(jìn)行修改方案,并最終完稿。

2.6.2 《市場調(diào)查問卷設(shè)計》模塊教學(xué)流程設(shè)計

第一步,首先由教師在課堂給學(xué)生講解有關(guān)市場調(diào)查問卷設(shè)計的相關(guān)知識及技巧。

第二步,發(fā)放一份較好的市場調(diào)查問卷,組織學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)別人是如何制作一份合格的問卷。

第三步,讓學(xué)生在課后以組為單位,每人設(shè)計10個問句,組長匯總所有組員的問句后,設(shè)計和制作一份市場調(diào)查問卷初稿。

第四步,匯總各組所設(shè)計市場調(diào)查問卷,按組為單位印制好問卷初稿。

第五步,在課堂上組織學(xué)生以組為單位,對其他組的問卷進(jìn)行互改及互評,并提出修改意見,采取“一對一”方法,保證每一個組員在掌握所講知識要點(diǎn)后,修改其他組的問卷并提出自己的修改意見,這樣一來,就能讓學(xué)生馬上學(xué)以致用,從而達(dá)到由“被教”馬上轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)”的效果。

第六步,各組對其他組的問卷根據(jù)教師設(shè)計的《市場調(diào)查問卷匯報評分表》進(jìn)行打分。

第七步,各組在匯總教師對問卷的修改意見及其他組對本組的修改意見后,對本組問卷進(jìn)行再次修改,并最終定稿。

2.6.3 《市場調(diào)查問卷發(fā)及整理》模塊教學(xué)流程設(shè)計

第一步,首先以組為單位去印制最終定稿的問卷,以備發(fā)放。

第二步,以組為單位,統(tǒng)一時間和地點(diǎn)去發(fā)放問卷,保證人均發(fā)放20份問卷。

第三步,發(fā)放問卷的過程中,要求學(xué)生做好照相及視視頻錄像工作,作為發(fā)放問卷的佐證材料。

第四步,以組為單位,對問卷進(jìn)行有效性的甄別,對問卷展開整理及分析,并制作各種統(tǒng)計報表、圖片。

2.6.4 《市場調(diào)查報告撰寫》模塊教學(xué)流程設(shè)計

第一步,首先由教師在課堂上講授有關(guān)市場調(diào)查報告撰寫的知識及技巧。

第二步,發(fā)放一份較好的市場調(diào)查報告樣本,讓學(xué)生在課堂上進(jìn)行學(xué)習(xí)及模仿。

第三步,以組為單位結(jié)合所發(fā)問卷的整理結(jié)果在課后撰寫市場調(diào)查報告。

第四步,讓學(xué)生在課堂分組進(jìn)行展示本組的市場調(diào)查報告。

第五步,在每組展示市場調(diào)查報告后,其他組各派一名成員根據(jù)所掌握知識要點(diǎn),對匯報組的市場調(diào)查報告進(jìn)行點(diǎn)評及提出修改意見,并根據(jù)教師所設(shè)計的《市場調(diào)查報告匯報評分表》進(jìn)行合理打分。

第六步,教師在每組匯報完及其他組提出評價意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行點(diǎn)評,并提出修改意見。

第七步,匯報完后,各組再根據(jù)其他組及教師所提出的修改意見修改報告,并最終完稿。

3 教學(xué)效果

3.1 教師由“教學(xué)傳授”角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖虒W(xué)設(shè)計師”角色

在該門課程中,教學(xué)理念、教學(xué)思路和教師角色發(fā)生轉(zhuǎn)變,教師由原來的“教學(xué)傳授”角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖虒W(xué)設(shè)計師”角色,由“主導(dǎo)”角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡f(xié)助”角色,教學(xué)不再是以“教”為中心,而是以“學(xué)”為中心去展開及延伸教學(xué)。教師不再在每節(jié)課堂上以“講”為主,而是更多地讓學(xué)生參與進(jìn)來“學(xué)”。在課后,教師更多的工作精力主要放在教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計,教學(xué)內(nèi)容設(shè)計方面,不再是以找資料備課或制作PPT為主,由原來講授轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)設(shè)計師,教師需要做的具體事情主要是以設(shè)計相應(yīng)的表格和流程,確保在每一個調(diào)查環(huán)節(jié)中每個學(xué)生都能積極參與,減少學(xué)生“搭便車”的行為,讓學(xué)生將所學(xué)的知識及時運(yùn)用。

3.2 學(xué)生由“被教”角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)”角色

學(xué)生角色也有了很大的轉(zhuǎn)變,由原來的“被動接受”角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃咏邮堋苯巧瑢W(xué)生不僅僅在課堂上能夠?qū)W到教師教授的知識,而且能夠?qū)嶋H運(yùn)用。

3.2.1 在組與組之間的互評和互改過程中,要求學(xué)生學(xué)以致用

要能當(dāng)好一名“小講師”角色,找出其他組的錯誤并提出修改意見,這是一個非常好的“主動學(xué)習(xí)”機(jī)會,讓他們能看到和找到別人所犯的錯誤,做到引以為戒,以后不會再犯同類錯誤。

3.2.2 增加實(shí)際操作及角色扮演環(huán)節(jié)

在講解市場調(diào)查方法――電話調(diào)查方法的時候,教學(xué)設(shè)計重新設(shè)計為:

第一步,先由教師講解相關(guān)的教學(xué)知識。

第二步,在課堂上發(fā)放一份已經(jīng)設(shè)計好的調(diào)查問卷。

第三步,讓在學(xué)生在課堂上當(dāng)場打電話完成兩份調(diào)查問卷。第一個電話是打給自己手機(jī)電話通信錄里的其中一位好友,第二個電話是打給班上其他同學(xué)手機(jī)通信錄里的其中一位好友。

第四步,打完電話后再抽取部分學(xué)生談?wù)劥蜻@兩個電話的不同的感受。

3.2.3 在課后學(xué)生需要完成的作業(yè)更多

無論是在撰寫市場調(diào)查方案還是市場調(diào)查報告過程中,學(xué)生都要學(xué)會如何與組員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組長學(xué)會如何領(lǐng)導(dǎo)組員,學(xué)會總結(jié)。在發(fā)放問卷過程中,學(xué)生要學(xué)會如何與陌生人打交道,學(xué)會失敗,學(xué)會面對被人拒絕等。在數(shù)據(jù)整理與分析中,要學(xué)會如何制作各種圖表或表格,學(xué)會有關(guān)計算機(jī)軟件的使用。

3.3 學(xué)生以組為單位完成大作業(yè),“搭便車”行為減少

一般來說,以組為單位完成一份大作業(yè),往往教師最頭痛的一件事就是少部分學(xué)生會出現(xiàn)“搭便車”行為。為了確保讓每位學(xué)生都能積極參與整個過程,主要設(shè)計以下措施減少這種行為的出現(xiàn):

第一,由教師制作《市場調(diào)查人員分工明細(xì)表》,確保將每一模塊大任務(wù)分解為小任務(wù),讓學(xué)生清楚每一環(huán)節(jié)需要共同完成哪些小任務(wù),然后再由組長根據(jù)個人特點(diǎn)及興趣愛好進(jìn)行合理分配,保證每位組員分配的任務(wù)是合理公平。

第二,在每一模塊實(shí)施過程中,都要求必須通過照相或錄相方式進(jìn)行實(shí)際情況進(jìn)行記錄,最終將所有照相或錄像制作成為一份約10分鐘的DV,在課堂上進(jìn)行展示。

第三,授予組長一定的權(quán)力,通過讓組長擁有對組員進(jìn)行打分的權(quán)利,使得組長能較好地調(diào)動組員的積極性,為了避免出現(xiàn)“任人唯親”現(xiàn)象,分值設(shè)計存在一定差距,通過競爭機(jī)制保證組長與組員之間的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系確立,最終促使組員需要聽從組長的安排與調(diào)遣。

3.4 培養(yǎng)出符合社會和企業(yè)需求的人才

教學(xué)最終目的是要培養(yǎng)出社會和企業(yè)所需要的技能人才。通過教學(xué)體系的整體設(shè)計,學(xué)生以下幾個方面的能力得到很大的提升:一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升,學(xué)會如何與組員一起共同完成任務(wù);二是領(lǐng)導(dǎo)能力提升,組長學(xué)會如何帶領(lǐng)組員共同完成任務(wù);三是人際關(guān)系能力和溝通能力提升,學(xué)會如何與陌生人打交道,學(xué)會如何禮貌待人,學(xué)會在與組員在發(fā)生矛盾時如何相處與解決;四是調(diào)研能力提升,學(xué)會如何把握對數(shù)據(jù)的研究、分析、挖掘;五是對市場的敏銳度和洞察力提升;六是撰寫文章的能力提升。

參考文獻(xiàn):

[1]周雅頌.市場調(diào)查與預(yù)測課程教學(xué)改革效果研究[J].時代教育,2013,(5).

[2]呂海燕.基于能力培養(yǎng)的《市場調(diào)查與預(yù)測》教學(xué)研究[J].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013,(8).

篇(6)

關(guān)鍵詞:物流成本;作業(yè)成本

中圖分類號:F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

20世紀(jì)五十年代初,國外最早將物流稱為Physical Distribution(簡稱“PD”),即貨物的配送。1979年物流的概念第一次介紹到國內(nèi),經(jīng)過近三十年的發(fā)展,我國物流業(yè)高速發(fā)展,但是物流成本卻居高不下。根據(jù)國家發(fā)改委、國家統(tǒng)計局、中國物流與采購委員會共同的《2007年中國物流運(yùn)行情況通報》中的資料表明,2007年全國社會物流總費(fèi)用45,406億元,同比增長18.2%,增幅比2006年提高4.7個百分點(diǎn),社會物流總費(fèi)用占GDP的比重由2006年的18.3%上升到18.4%。然而,根據(jù)美國統(tǒng)計局、美國商務(wù)部的《運(yùn)輸報告》的結(jié)果,美國的這個比率自2001年以來都穩(wěn)定保持在10%以內(nèi)。這說明,中國物流領(lǐng)域的管理水平和效率還比較低,中國物流成本節(jié)約的空間還很大。因此,分析我國企業(yè)物流成本控制問題,挖掘第三方利潤源,對我國企業(yè)有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。

一、物流成本概述

(一)物流成本的定義。根據(jù)我國的《企業(yè)物流成本構(gòu)成與計算》(GB/T20523-2006)國家標(biāo)準(zhǔn)中的表述,物流成本指物流活動中所消耗的物化勞動和活勞動的貨幣表現(xiàn)。即產(chǎn)品在包裝、運(yùn)輸、儲存、裝卸搬運(yùn)、流通加工、物流信息、物流管理等過程中所耗費(fèi)的人力、物力和財力的總和以及與存貨有關(guān)的資金占用成本、物品損耗成本、保險和稅收成本。其中,與存貨有關(guān)的資金占用成本包括負(fù)債融資所發(fā)生的利息支出,即顯性成本和占用自有資金所產(chǎn)生的機(jī)會成本及隱性成本兩部分內(nèi)容。物流成本的內(nèi)涵是比較明確的,關(guān)鍵是要從實(shí)踐的角度去把握包括物流成本的統(tǒng)計范圍、計算方法等在內(nèi)的所有內(nèi)容。

(二)物流成本控制及意義。物流成本控制是指運(yùn)用預(yù)算的方法,設(shè)定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),將實(shí)際物流成本(費(fèi)用)與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)做比較,發(fā)現(xiàn)并糾正不利差異,提高經(jīng)濟(jì)效益。物流成本控制在企業(yè)物流成本管理中發(fā)揮著巨大的作用,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、有利于考核各部門業(yè)績,鞏固經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。建立物流責(zé)任成本控制制度,把企業(yè)的物流運(yùn)營過程劃分為若干個責(zé)任單位,把物流成本控制的指標(biāo)與業(yè)績考核緊密聯(lián)系,促使各責(zé)任中心盡其職責(zé),共同為最大限度地降低物流費(fèi)用水平而努力。

2、有利于資源的優(yōu)化配置。物流活動占用大量人力、物力、財力,通過物流成本控制,找出產(chǎn)生不利差異的因素,并消除這些因素,這樣可以節(jié)約大量不增值的資源,用于其他增值活動。

3、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)競爭力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,整個市場競爭中呈現(xiàn)出明顯的國際化和一體化,企業(yè)競爭日趨激烈。物流成本直接影響產(chǎn)品成本,良好的物流成本控制會提高企業(yè)的競爭力。

二、我國物流成本控制現(xiàn)狀

(一)缺乏物流成本控制觀念

1、缺乏“第三利潤源”觀念。“第三利潤源”的說法是日本早稻田大學(xué)教授、日本物流成本學(xué)說的權(quán)威學(xué)者西澤修在1970年提出的。根據(jù)他的觀點(diǎn),人類歷史上曾有過兩個大量提供利潤的領(lǐng)域。第一利潤源是通過更新改造、擴(kuò)大生產(chǎn)能力、增加產(chǎn)品數(shù)量、降低成本來創(chuàng)造企業(yè)剩余價值;第二利潤源是依靠科技進(jìn)步提高生產(chǎn)率、降低人力消耗或采用機(jī)械化、自動化來降低勞動耗用,從而降低成本,增加利潤。而今,在前兩個利潤源挖掘潛力越來越小、利潤開拓越來越困難的情況下,物流成本的降低作為第三利潤源出現(xiàn)。但是,現(xiàn)在許多企業(yè)仍然把焦點(diǎn)放在生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié),一味埋頭苦干,對挖掘潛力巨大的物流成本視而不見。

2、缺乏綜合控制。物流成本存在效益背反的特性,即物流的若干功能要素之間存在著損益矛盾,即某一功能要素的優(yōu)化和利益發(fā)生的同時,必然會存在著另一個或幾個功能要素的利益損失。這是一個此消彼長,此盈彼虧的現(xiàn)象。我國目前許多企業(yè)只對自己部門的成本負(fù)責(zé),這樣的局部控制是不夠的,很可能反而導(dǎo)致總物流成本的上升。物流成本控制的客體應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的整體物流費(fèi)用。

(二)缺乏科學(xué)的核算體系

1、物流成本沒有單獨(dú)的會計科目。在我國現(xiàn)行的財務(wù)會計制度中,沒有單獨(dú)設(shè)立物流成本這個會計科目,物流成本混雜在成本和費(fèi)用之中,這樣就無法準(zhǔn)確地確認(rèn)計量報告物流成本,更談不上對物流成本進(jìn)行分析與控制了。

2、物流成本范圍界限不明確。由于我國財務(wù)會計制度沒有規(guī)定物流成本的核算對象和核算范圍,導(dǎo)致各個企業(yè)都按照自己的認(rèn)識和理解去確認(rèn)計量物流成本。這樣得出的結(jié)果無法在企業(yè)之間進(jìn)行比較分析,也無法得出行業(yè)平均水平值,又因?yàn)闆]有這樣的比對標(biāo)準(zhǔn),也不利于評價控制的效果。

(三)管理方法落后。信息技術(shù)和物流設(shè)備落后已成為制約我國企業(yè)發(fā)展的瓶頸。目前,信息技術(shù)在企業(yè)方面的應(yīng)用不僅比較少,而且應(yīng)用層次較低,計算機(jī)應(yīng)用多局限在辦公自動化和日常處理方面。根據(jù)《第六次中國物流市場供需狀況調(diào)查報告》的調(diào)查結(jié)果,制造企業(yè)中運(yùn)用條形碼信息系統(tǒng)的企業(yè)只占全部制造企業(yè)的22%,而實(shí)施ERP信息化管理的企業(yè)占56%;商貿(mào)企業(yè)中,運(yùn)用EDI交換技術(shù)與供應(yīng)商進(jìn)行信息交換的企業(yè)占47%,實(shí)施JIT配送的企業(yè)占7%,采用供應(yīng)商管理庫存(VMI)的企業(yè)占30%,實(shí)施cross-docking(越庫配送)的企業(yè)僅占4%。這說明,先進(jìn)的信息系統(tǒng)和物流技術(shù)在中國的運(yùn)用并不廣泛。另外,這些系統(tǒng)還存在著業(yè)務(wù)功能不完善、整合能力尚未形成、技術(shù)更新慢等問題。物流過程實(shí)質(zhì)上是一個“物流、資金流、信息流”的“三流一體化”過程,只有把三者有效地結(jié)合在一起,才能真正達(dá)到控制物流成本、提高物流工作效率的目的。

(四)第三方物流發(fā)展落后。在控制物流成本方面,第三方物流成為當(dāng)今世界許多大企業(yè)采取的重要措施之一。它是指利用企業(yè)外部的分銷公司、儲運(yùn)公司或第三方貨運(yùn)人執(zhí)行本企業(yè)的物流管理或產(chǎn)品分銷職能的全部或部分。根據(jù)《第六次中國物流市場供需狀況調(diào)查報告》的調(diào)查結(jié)果,工業(yè)企業(yè)原材料物流執(zhí)行只有19%是由第三方物流來完成,而商貿(mào)企業(yè)中只有17%由第三方物流來完成。對工商企業(yè)的調(diào)查表顯示,對第三方物流不滿意的原因主要是內(nèi)容服務(wù)不全,不能提供供應(yīng)鏈整合服務(wù)。

(五)物流人才缺乏。物流人才已經(jīng)成為我國12類緊缺人才之一。我國企業(yè)高素質(zhì)的物流人才并不多,能整合資源和運(yùn)用各種物流科技的人才更是少,這是由于我國物流高等教育起步晚、教育力量薄弱、物流職業(yè)資格認(rèn)證制度尚未建立、專業(yè)教育“重理論、輕實(shí)踐”等原因造成的。

三、物流成本控制策略

(一)樹立現(xiàn)代物流成本控制理念。現(xiàn)代企業(yè)物流成本控制不僅僅是孤立地降低成本,其目的是從成本與效益的對比中尋找物流成本的最小化。這就需要企業(yè)依靠戰(zhàn)略構(gòu)筑、組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的物流成本意識。首先,考慮到物流成本“效益背反”的特性,物流成本控制必須以物流總成本控制為目標(biāo),使物流控制系統(tǒng)化、合理化;其次,保證物流成本控制組織合理化,實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級控制,建立物流成本控制責(zé)任制度,保證物流目標(biāo)成本的順利實(shí)現(xiàn);再次,需要單獨(dú)設(shè)立物流會計部門,由專人負(fù)責(zé)物流成本核算。

(二)建立統(tǒng)一的物流成本核算制度

1、利用原有會計核算體系。對于現(xiàn)行成本體系中已經(jīng)反映但分散于各會計科目之中的物流成本,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況,選擇期中同步登記或期末分離出物流成本,匯總計算。對于現(xiàn)行成本核算體系中沒有反映的占有自有資金的機(jī)會成本,利用公式計算存貨資金占用成本,即存貨資金占用成本=存貨賬面價值×企業(yè)內(nèi)部收益率(或一年期銀行貸款利率)。

2、利用作業(yè)成本法。作業(yè)成本法的基本原理是產(chǎn)品消耗作業(yè),作業(yè)消耗資源并導(dǎo)致成本的發(fā)生。與傳統(tǒng)的會計核算體系相比,作業(yè)成本法采用的是比較合理的方法分配間接費(fèi)用,對于不同的作業(yè)中心采用不同的成本動因來分配間接費(fèi)用。雖然說物流管理引入作業(yè)成本法是企業(yè)成本管理的必由之路,但是它的有效使用首先必須有詳細(xì)的基礎(chǔ)資料,其次該方法要求在所有物流活動節(jié)點(diǎn)實(shí)施,要求操作人員具有較高的成本分析水平。

(三)信息化發(fā)展策略。利用現(xiàn)代化信息技術(shù)可以提高企業(yè)迅速反映及處理信息的能力。一方面企業(yè)應(yīng)引起EDI交換技術(shù)、ERP管理等物流技術(shù);另一方面針對企業(yè)自身特點(diǎn),對系統(tǒng)的功能進(jìn)行整合和流程優(yōu)化。

(四)運(yùn)輸成本的控制。運(yùn)輸是物流活動的核心。物流運(yùn)輸成本的控制是在保證運(yùn)輸?shù)募皶r、安全的前提下,使運(yùn)輸成本最低。

1、選擇合理的運(yùn)輸方式。根據(jù)運(yùn)距的長短、各種運(yùn)輸方式的經(jīng)濟(jì)里程來選擇運(yùn)輸方式,充分發(fā)揮各種運(yùn)輸方式的優(yōu)勢,但選擇運(yùn)輸方式的時候也要考慮貨物自身特點(diǎn)等因素。

2、分區(qū)產(chǎn)銷平衡合理運(yùn)輸。一般情況下,對某一貨物使其一定的生產(chǎn)區(qū)固定于一定的消費(fèi)區(qū),按照近產(chǎn)近銷原則實(shí)施運(yùn)輸,不僅可以節(jié)約運(yùn)輸成本,還降低了貨物的破損率,縮短交貨時間。

3、建立配送中心。當(dāng)供貨商與一批具有較強(qiáng)購買能力、彼此之間接近的購貨商群體的距離超過一定極限時,就要考慮是否設(shè)置配送中心。

(五)倉儲成本的控制。一定的存貨是保證企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行的前提。存貨過多,不僅導(dǎo)致倉儲成本的提高,而且還占用流動資金,影響營利能力,加大商品貶值、毀損的風(fēng)險;存貨過少,又可能無法滿足企業(yè)生產(chǎn)需要,導(dǎo)致生產(chǎn)中斷,推后交貨期,從而影響企業(yè)信譽(yù)。

1、對存貨進(jìn)行ABC分類管理。根據(jù)存貨的品種和占用資金金額把存貨分成三個等級,并根據(jù)不同的情況分別對待、突出重點(diǎn)。

2、采用經(jīng)濟(jì)訂貨量方式。通過平衡采購進(jìn)貨成本和保管倉儲成本的核算,以實(shí)現(xiàn)總倉儲成本最低的最佳訂貨量。

3、進(jìn)行合理的倉庫結(jié)構(gòu)與空間布局決策,以降低倉儲成本。如在對企業(yè)業(yè)務(wù)流程分析的基礎(chǔ)上,將倉庫劃分為多個有效的區(qū)域,降低倉庫內(nèi)部的物流量。

(作者單位:安徽大學(xué)工商管理學(xué)院)

主要參考文獻(xiàn):

[1]傅桂林.物流成本管理[M].北京:中國物資出版社,2004.16.

篇(7)

自營物流是指生產(chǎn)及流通企業(yè)自備倉庫、運(yùn)輸車隊(duì)等物流設(shè)施,在內(nèi)部設(shè)立物流管理部門統(tǒng)一企業(yè)物流運(yùn)作。初期的自營物流主要是滿足自我物流服務(wù),即制造業(yè)或流通業(yè)企業(yè)建立規(guī)模比較小的倉庫和運(yùn)輸設(shè)施,以解決企業(yè)自身的物流服務(wù)之需。在某些情況下也會把閑置的物流資源服務(wù)于其他制造、流通企業(yè)或者消費(fèi)者服務(wù)機(jī)構(gòu)。初期的自營物流服務(wù)未能為企業(yè)的增值做出貢獻(xiàn),多數(shù)情況屬物流服務(wù)方便,基本上停留在為企業(yè)主營業(yè)務(wù)的輔助地位上。但是,從我國的企業(yè)現(xiàn)狀來看,許多自營物流企業(yè)初期是解決企業(yè)業(yè)務(wù)為主,主要解決本企業(yè)的主營物流服務(wù),逐步發(fā)展成綜合性第三方物流企業(yè)的。因此某些物流企業(yè)也還是從屬于某流通業(yè)或制造業(yè)集團(tuán)公司的。如海爾、沃爾瑪?shù)龋灿械氖钱a(chǎn)業(yè)資本投資建立的物流如:廣州安泰達(dá)物流有限公司是由中遠(yuǎn)物流、科龍、小天鵝三家企業(yè)共同出資組建的第三方物流公司,但其主要業(yè)務(wù)還是以科龍、小天鵝的家電為主。因此說自營物流就是傳統(tǒng)物流就顯得太簡單化了,其實(shí)自營業(yè)務(wù)本身的內(nèi)容在不斷拓展中,并且還有一些自身的特點(diǎn)及優(yōu)勢該如何發(fā)揮并隨著業(yè)務(wù)的展開而帶入第三方物流業(yè)態(tài)中。

這樣就必須對所謂的自營物流要區(qū)別對待,認(rèn)真分析。相當(dāng)多的自營物流的確規(guī)模較小,應(yīng)對企業(yè)自身應(yīng)急使用的運(yùn)輸、存儲等物流服務(wù)等,少數(shù)企業(yè)開始走上第三方綜合物流的軌道。

二、自營物流利弊分析

其一,有利于作業(yè)成本控制。物流作業(yè)與生產(chǎn)過程有些顯著不同的地方就是,作業(yè)過程非常清晰,有利于展開作業(yè)成本管理,比如訂單處理、入庫管理、貨物檢驗(yàn)、出庫管理等等,有利于企業(yè)充分掌握詳盡成本控制的一手資料,如作業(yè)的有效性分析、作業(yè)之間的關(guān)系以及分析作業(yè)是否增值,從而可以從多個不同的作業(yè)中選擇最佳作業(yè)以達(dá)到作業(yè)成本最低,這樣就把物流的成本管理深入到作業(yè)層次。如果整個物流過程全部外包給他企業(yè),則成本控制的手法相對惟一,那就是外包價格,而外包價格的控制則生產(chǎn)、流通本企業(yè)單方面就能夠掌握。

其二,有利于降低市場成本。對于生產(chǎn)、流通企業(yè)而言,初期物流業(yè)務(wù)外包給專業(yè)物流公司,則很難掌握顧客對本企業(yè)的第一手需求信息,比如哪些顧客對本企業(yè)產(chǎn)品的好惡,哪些年齡層、那個區(qū)域?qū)Ρ酒髽I(yè)哪些產(chǎn)品感興趣,顧客還需生產(chǎn)、流通本企業(yè)產(chǎn)品做何改進(jìn),有何要求等等,都可以直接通過物流業(yè)務(wù)獲取情報,這也是為什么許多大型生產(chǎn)和流通企業(yè)如格力電器、蘇寧電器等企業(yè)快馬加鞭承建自己的物流公司,并更進(jìn)一步發(fā)展成集團(tuán)控股的利潤考核的第三方物流企業(yè)。因?yàn)橛行┬畔⒏瞧髽I(yè)花錢也難買的。

其三,便于滿足特殊客戶要求。由于彈性生產(chǎn)體系在許多企業(yè)得到應(yīng)用并進(jìn)一步發(fā)展,使少批量、多品種的生產(chǎn)模式和多頻度物流要求的顧客越來越多,企業(yè)須在配送安排上綜合成本進(jìn)行考慮。通常對于短期高成本的客戶,往往會拒絕,但有些短期性高成本顧客,卻有可能是長期的大客戶,因此會有一些特殊的訂單要求,此時的自營物流就可充分發(fā)揮作用,當(dāng)然代價就是短期成本很高。

其四,減少中間成本。有些企業(yè)的自建銷售渠道和物流渠道過程的建設(shè)是同步的,并且在物流環(huán)節(jié)上運(yùn)輸、搬運(yùn)、裝卸、保管等環(huán)節(jié)如果是同一物流運(yùn)營商,則勢必會減少中間的交易環(huán)節(jié)費(fèi)用,提升配送效率,若分包給若干家物流商,則需進(jìn)一步精打細(xì)算。

其五,增加了固定成本投資。生產(chǎn)、流通企業(yè)為了自營物流,就須投入大量的資金用于倉庫、車輛的成本投入,在企業(yè)主營還未做大及資金有限時會影響企業(yè)對主營業(yè)務(wù)方面的投入。

其六,業(yè)務(wù)量不足時物流管理效率低。對于絕大多數(shù)企業(yè)而言,物流部門只是企業(yè)的一個后勤服務(wù)部門,物流活動是為主營業(yè)務(wù)服務(wù)的。因此在規(guī)模還未提升的情況下,物流配送的效率非常低,如空駛回程、空車前往拉貨等非效率成本非常高。這將增加企業(yè)總的成本費(fèi)用,使在市場上的競爭能力下降。

其七,物流成本核算不準(zhǔn)確。會計準(zhǔn)則無物流成本核算的規(guī)定,加之許多自營物流的企業(yè)內(nèi)部各職能部門彼此獨(dú)立,企業(yè)仍無法計算出準(zhǔn)確的企業(yè)物流成本,也影響了各部門的業(yè)績考評。

三、自營物流低成本戰(zhàn)略條件分析

其一,市場分析。由于物流行業(yè)是完全競爭的行業(yè),也是一個成本遞增的行業(yè),不斷有新的企業(yè)加入這個行業(yè),也就不斷會引起所有企業(yè)的平均成本的上升。新進(jìn)入的企業(yè)與現(xiàn)有企業(yè)爭奪稀缺資源,由此引致價格的抬升。新舊企業(yè)的競爭會引發(fā)企業(yè)其他成本的競爭,如信息處理成本、綠色環(huán)保成本、人力資源成本等這些已經(jīng)開始在物流業(yè)競爭中中露出端倪了。

自營物流和第三方物流對于生產(chǎn)、流通企業(yè)而言是物流業(yè)務(wù)的需求者,其實(shí)就是互相競爭的兩種物流服務(wù)提供商,生產(chǎn)、流通企業(yè)自建物流必須要有相當(dāng)?shù)耐度耄@些固定成本的投入必須全部消化本企業(yè)的物流業(yè)務(wù)。自營物流的優(yōu)勢是企業(yè)自身的信息充分把握,無需承擔(dān)業(yè)務(wù)承攬及交易費(fèi)用。

國家發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)節(jié)局、國家統(tǒng)計局貿(mào)易外經(jīng)司、中國物流與采購聯(lián)合會2008年12月公布的2008年全國重點(diǎn)企業(yè)物流統(tǒng)計調(diào)查報告中工業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)情況中物流業(yè)務(wù)需求繼續(xù)保持較快增長;物流費(fèi)用支出增幅提高,在2009的調(diào)查中得到的結(jié)果是物流業(yè)務(wù)量增加明顯,物流業(yè)務(wù)收入增長較快,但是物流業(yè)務(wù)成本增長快于物流收入增長。調(diào)查企業(yè)匯總數(shù)據(jù)顯示,物流企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本同比增長27.1%,增幅高于物流業(yè)務(wù)收入2.8個百分點(diǎn)。其中,裝卸搬運(yùn)業(yè)務(wù)成本增長46.5%,也說明目前的中間交易、轉(zhuǎn)接環(huán)節(jié)過程花費(fèi)過多。

其間的配送安排處理就是自營物流與外包物流的成本競爭,比如如何利用運(yùn)輸工具的有機(jī)銜接來實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)、流通企業(yè)到消費(fèi)者之間的空間位移,運(yùn)用運(yùn)輸工具的標(biāo)準(zhǔn)化及管理的統(tǒng)一化來減少貨物的周轉(zhuǎn)過程的費(fèi)用以及可能的損失,并節(jié)約時間成本。從綜合效率及科學(xué)合理的角度來看未來在第三方物流上將勝出一籌。那種只要有幾輛車就可以開物流公司的做法在競爭社會里已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)了,因?yàn)榍馈⒕W(wǎng)店的成本投入已經(jīng)為新進(jìn)入該行業(yè)的企業(yè)筑起了高壁壘。

而據(jù)中國倉儲協(xié)會第三次全國物流需求狀況調(diào)查顯示,有43%的生產(chǎn)企業(yè)從事自營物流,36%的生產(chǎn)企業(yè)物流管理采取第三方物流和自營物流的混合模式,而把物流全部交給第三方的生產(chǎn)企業(yè)卻只有21%。可見生產(chǎn)、流通企業(yè)的自營物流仍然占據(jù)著相當(dāng)?shù)谋壤_@種現(xiàn)象還可能持續(xù)。這是企業(yè)根據(jù)市場細(xì)分及對自己定位后的本能體現(xiàn),未必是科學(xué)分析后的企業(yè)行為,這也說明我國的物流合理化過程還有巨大的潛力。

其二,成本分析。營物流還是外包給第三方物流公司,在許多物流成本實(shí)例分析中對顯性成本和部分隱性成本的分析尚不夠深入,由于現(xiàn)代企業(yè)中還存在其他隱性成本以及成本的企業(yè)經(jīng)營過程中仍然會發(fā)生變化,必須時刻關(guān)注成本。企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,固定成本所占比重會越來越大,而這些固定成本的消化有賴于相當(dāng)規(guī)模的產(chǎn)品銷售量來維持或分?jǐn)偟模碚撋线@就是經(jīng)營杠桿的效用。

所謂經(jīng)營杠桿對企業(yè)的利潤影響是:銷售量的一個微小的變動可以導(dǎo)致利潤的較大的變動。由于現(xiàn)代企業(yè)的成本已經(jīng)不僅僅是生產(chǎn)成本那么簡單,影響利潤的還有龐大的銷售渠道等成本,這些也屬固定成本,而在某些情況下物流渠道與銷售渠道是并行、甚至是同一的情況下,就完全可以采用自營物流,而減少中間交易成本、轉(zhuǎn)運(yùn)成本和信息成本等等。

但是一旦企業(yè)采用自營物流方式時,就必須明確因?yàn)楣潭ǔ杀驹黾樱械钠髽I(yè)盈虧平衡點(diǎn)將被抬高,這就需要由一定的業(yè)務(wù)量來維持。每當(dāng)成本投入或者說增加固定成本是就會有對業(yè)務(wù)量的新的要求。因此在分析物流成本時盡量細(xì)分成變動成本和固定成本,并明確物流總成本之和最低才是成本控制的要訣,而不是某一項(xiàng)成本最低。通常我們把物流總成本認(rèn)定為有以下幾部分構(gòu)成:運(yùn)輸成本(含固定、變動)+庫存成本(含固定、變動)+訂單處理成本+機(jī)會成本(貨物占用資金的利息)+裝卸、搬運(yùn)等物流中間業(yè)務(wù)成本及非效率成本+客戶服務(wù)成本及非增值業(yè)務(wù)成本。因此,進(jìn)行物流成本分析時切不可僅僅只針對某一具體業(yè)務(wù)成本進(jìn)行控制,需全面考慮。

另外一個原因就是生產(chǎn)、流通企業(yè)對第三方物流企業(yè)的報價無法把握,對于生產(chǎn)、流通企業(yè)而言,此報價是否合理比較迷茫。這是目前物流成本核算依然處于比較混沌的狀況,雖說我國也制定了GB/T 20523-2006《企業(yè)物流成本構(gòu)成與計算》,并于2007年公布。時過三年,由于企業(yè)會計準(zhǔn)則的局限,該核算辦法對于多數(shù)企業(yè)而言還比較陌生,企業(yè)財務(wù)人員目前依然無法直接從財務(wù)會計準(zhǔn)則中獲得有關(guān)物流成本的信息,比如運(yùn)送費(fèi)會直接加入材料費(fèi)用和銷售商品中或者直接作為銷售費(fèi)用中等等,使得物流企業(yè)與生產(chǎn)、流通企業(yè)對于物流成本核算的結(jié)果都不是十分明了。這也是為什么物流企業(yè)隨著業(yè)務(wù)量的增加,其物流成本增速更大或者說物流成本控制不力的原因之一。普及物流成本核算方法還是會有個漫長的過程。

四、自營物流選擇

綜上所述,自營物流如果要得到維持或進(jìn)一步發(fā)展,必須清楚分析目前成本狀況處于何種競爭程度。首先,自營物流所在生產(chǎn)或流通企業(yè)的業(yè)務(wù)量如何,是否能夠補(bǔ)償足夠多的固定成本的投入,其次,許多隱性成本能否顯性化、定量化處理,比如信息獲取成本、保險成本、社會責(zé)任成本、質(zhì)量成本甚至風(fēng)險資本成本。第三也是關(guān)鍵的一點(diǎn),物流成本一定要明確且正確地核算出來。最后要考慮的是物流業(yè)務(wù)的增值性,即考慮物流服務(wù)的綜合性,物流服務(wù)的綜合性就是要求物流公司必須承擔(dān)除運(yùn)輸、倉儲、搬運(yùn)等常規(guī)物流以外的業(yè)務(wù),如訂單處理、報關(guān)、報檢、配送、集裝箱拼柜、國際貨代、物流規(guī)劃和技術(shù)咨詢等服務(wù),才能是真正的后勤服務(wù)(Logistic),從而走出傳統(tǒng)物流(Physical Distribution)的束縛。

因此,自營物流是物流服務(wù)發(fā)展過程中的初級階段,自營物流若能夠把生產(chǎn)、流通企業(yè)的綜合后勤服務(wù)全部承擔(dān)下來,則生產(chǎn)、流通企業(yè)的主營得以更加專一,第三方物流無疑是物流業(yè)務(wù)承接的最終方向,但是這是一條比較漫長的漸進(jìn)的過程,并且第三方物流本身還有許多不同模式。綜合性第三方物流企業(yè)能否取代或承接全部的物流業(yè)務(wù),關(guān)系到物流企業(yè)的增值利潤,這期間就是自營物流和綜合物流的反復(fù)博弈的過程。博弈的武器無疑就是成本。

參考文獻(xiàn):

[1]國家發(fā)展改革委、國家統(tǒng)計局和中國物流與采購聯(lián)合會:《2008年全國重點(diǎn)企業(yè)物流統(tǒng)計調(diào)查報告》2009年2月。

试婚99天视频免费完整版观看| 日本高清不卡一区视频 | 亚洲精品综合在线播放| 日本精品秘a在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 亚洲色图中文字幕人妻| 日本区一视频区二视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 一区二区三区精品国产| 久久久久人妻一区二区三区精品| 日本欧美一区视频在线观看| 在线观看免费欧美精品| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲伊人久久大香蕉| 中文字幕熟女激情50路| 精品视频在线观看免费国产| 成人污污污视频在线免费观看| 成年人网站免费在线观看视频| 午夜福利视频久久午夜| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产一区二区在线视频免费观看| 肥肉多美女操逼大片| 人妻オナニー中文字幕| 99精品久久久久中文字幕人妻 | 亚洲中文精品一区二区三区| 黄色大片在线免费看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 五月婷婷中文字幕在线| 久久精品女人毛片国产| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品毛片一区视频播| 黄色大片在线播放中文字幕| 韩国午夜精品福利视频| 美女被后入内射视频| 人妻中文字幕中字在线| 精品丝袜熟女一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区| 三上悠亚伦理在线观看| 精选国产一区二区三区| 久草福利在线视频观看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 中国一级毛片视频免费看| 日韩中文字幕成人av网站| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产一区二区三区四区久久久| 中文字幕欧美人妻精品| 国产午夜一区二区三区视频| 美女视频一区二区三区在线| av剧情网址在线观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 回本九九久久久久久久久| 麻豆国产精品伦理视频| 免费播放在线视频观看| 黄片免费视频免费观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产精品一二三区高潮视| 日本熟妇乱人视频在线 | 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 毛片视频网址永久在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 人久热欧美在线观看量量| 色哟哟免费专区国产精品| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本韩国国产精品一区| 中文字幕日产乱码久久第一页| av资源在线中文天堂| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 精品女人18毛片水多国产| 国产区一区二区三在线视频| av电影在线观看网址| 成人免费观看a级黄片视频| 中文字幕欧美人妻精品| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 欧美在线网站一区二区三区| 黄色激情四射在线观看| 国产一级片内射在线播放| 精品香蕉久久久午夜福| 日韩精品96久久久久久av| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 看中文字幕一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 国产狼人一区二区三区四区| 天天天狠天天透天天制色| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 欧美精品免费久久欧美| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲av影院影视天堂| 日韩av在线在线播放| 国产一区二区三区黄网| 日韩一区二区三区国产| 成人爽a毛片蜜臀av| 激情视频中文字幕精品| 人妻中文字幕一区二区二区| 把女人的腿张开让男孩桶| 午夜av一区二区在线| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 欧美av在线免费播放| 雷电影图片高清壁纸| 日韩一级免费在线观看视频| 日本a级视频久久久久| 中文线码中文高清播放中 | 亚洲欧美日韩视频一区| 91久久国产综合久久久| 婷婷色一区二区三区在线| 巨乳少妇av中文字幕| 双插性欧美一二三区双| 毛片av中文字幕一区二区| 91老司机精品福利在线观看| 国模超大尺度一区二区三区| 求在线免费观看av| av免费在线观看香蕉| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产区女主播精品视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲国产精品欧美精品| 白白色白白色视频发布| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 日韩影片中文字幕在线观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 久久久久99精品成人片试看| 日本顶级片一区二区三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 国产二区干美女老师在| 国产高清视频在线观看播放| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产欧美日韩精品第一| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产精久久久久久一区二区三区| 午夜精品一区二区三区久久久| 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日韩国产欧美色资源在线 | 欧美午夜激情视频在线播放| 国产一区二区三区高清在线| 韩国日本精品福利专区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 手机在线中文有码字幕| 午夜福利视频国产专区| 青青草原网站在线免费观看视频 | 亚洲欧美不卡高清在线| 日本一区二区三区不卡在线| 欧美情色一区二区在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产一区二区三区口爆在线| 午夜精品美女久久久久| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 欧美一卡二卡在线免费| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 99国产精品欲av麻| 99久久国产亚洲综合精品| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 99re国产这里只有精品| 老司机看片午夜久久福利| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 久久精品中文字幕人妻中文| 又黄又刺激爽免费网站| 午夜av内射一区二区三区| 男人精品一线视频在线观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品久久久高清免费| 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲国产日韩一区精品| 国产免费人成网站在线播放| 人妻蜜桃一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 免费亚洲综合自拍偷拍| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产免费激情床戏视频| 手机av不卡在线观看| 免费在线观看视频专区| 欧美裸体视频一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 加勒比熟妇中文高清| 久久综合色综合欧美88| 国产尤物av在线免费观看 | 99精品国产自在现线10页| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 亚洲av永久一区二区| 国产一区二区不卡区| 日韩成人中文字幕一区在线| 亚洲av产在线精品亚洲第| 中文字幕一区二区第一页| 91精品国产91热久久福利| 四虎在线视频一区二区| 午夜福利免费国产一区二区 | 成人一区不卡二区三区四区| 免费人成网站在线播放| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 亚洲精品综合在线播放| 97一区二区三区四区久久| 亚洲av产在线精品亚洲第| 成人高清在线播放视频| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 丰满人妻一区二区三区四区色| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲色图欧美激情四射| 91久久国产综合久久久| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲色图色欧美偷拍| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 美女打开小穴让男生操的视频| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产精品一区二区三区精品| 国内真正的永久免费钻石软件| 免费黄色中文字幕在线观看| 91性感黑丝美女网站| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产成人午夜91精品| 日本中文字幕三级在线视频| 色综合久久人妻精品日韩| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲一区二区视频在线| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 人妻一区二区中文字幕在线 | 高潮的少妇中文字幕无码| 精选亚洲一区二区三区| 国产成人精选在线不卡| 亚洲国产中文字幕免费| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美日韩国产一区精品 | 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 97中文字幕一区二区| 老板好大用力深一点视频| 美女脱光衣服的视频网站| 女同国产日韩精品在线| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| aaa级欧美大胆视频| 无码少妇一区二区三区浪潮AV | 老熟女激情视频一区二区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 久久亚洲精品国产精品尤物| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 精品国产乱码久久蜜桃| 成人av中文字幕在线| 亚洲妓女综合网99| 我要结婚了中文在线播放完整版| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 超碰一区二区的四区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 免费观看妇女A级视频| 久久久久精品亚洲av| 久久久久久久久久久久久12p | 成人一级黄片免费视频 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 日韩精品一区二区亚洲av观看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 亚洲精品一区二区天堂| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久激情婷婷激情综合| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲国产资源一区二区| 久久青青草线视频免费观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产熟女精品久久久久| 韩国美女福利视频在线| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 久久久中国精品视频久久久| 高清免费无遮挡在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 操白丝白虎日强吧骚| 国内精品伊人久久久久| 色婷婷在线视频精品免费| 欧美日韩一级精品不卡| 中文字幕人妻不在线无码视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 久草福利在线视频观看| 欧美日本亚洲一区二区| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 精品女同一区二区三区免费战| 国产精品亚洲国产在线手机版| av一区二区三区高清| 国产人妻久久精品二区| 国产黄色一级二级三级| 久久激情婷婷激情综合| 网爆白嫩美女精品国产| 日本道久久综合精品| 久热色精品无码在线| 成人区人妻精品一区二| 日韩男女激情视频在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩女优中文字幕68| 99精品国产综合久久久五月天| 一区二区午夜福利免费| 国产精品久久久久久久密桃 | 欧美日韩激情在线观看视频| 国产自拍视频一区在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 美女隐私视频网站入口| 日本熟妇乱人视频在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 污片视频网站在线观看| 一区二区三区日本精品视频| 国产后入内射一区二区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日本免费在线一区二区 | 国产成人啪精品午夜在线播放| 亚洲精品黄色小视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产一区二区三区四区激情| 天天操天天摸天天操天天插| 人妻中文在线第10页| 亚洲2022砖码专区| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 国产乱码精品一区二区三区AV| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 成年女人看片永久免费视频| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日韩欧美在线免费观看一区 | 久久机热免费视频观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 精品女人18毛片水多国产| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 91亚洲精品午夜福利| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产日韩欧美mv高清| 国产一区二区欧美中文| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 天天在线天天看成人免费视频| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 亚洲综合国产视频第一页| 美女主播在线一区二区| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久久精品网站在线观看| 日本中文字幕久久精品| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 午夜精品人妻久久久| 久久天天操天天摸精品| 五月婷婷激情四射综合| 日本熟妇视频一区二区| 91国产自拍在线视频| 18禁无遮挡美女国产| 欧美日韩一区在线不卡| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产激情对白一区二区三区四 | 高清无码黄色视频网站在线观看| 熟女少妇免费视频网站观看| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 午夜福利视频国产专区| 午夜精品视频一区在线| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 999精彩国产精彩视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲国产日韩一区二区三区| 伊人久久中文字幕av| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 一区二区在线视频大片| 亚洲欧美日韩第一区| 又大又长又硬的a免费视频。| 青青草原网站在线免费观看视频| 亚洲国产资源一区二区| 日韩在线观看视频91| 人妻一区二区在线观看 | 国产av无遮挡一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 国产三级视频不卡在线观看 | 999精彩国产精彩视频| 国产午夜免费啪啪啪| 色哟哟免费专区国产精品| 国内精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产成人久久综合人| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 性色av一区二区三区在线播放| 长沙久久久一区二区高清| 看中文字幕一区二区三区| 九九热精品官网视频| 超污短视频网站在线观看| 九九九热成人国产精品免费| 青青草原成人在线免费视频 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 香港三曰本三级少妇三99| 97门久欧美日韩久久| 欧美一区二区好的精华液| 国产精品熟女高潮大叫| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 熟女淫一区二区三区| 一区二区三区精品视频在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 裸体国模少妇精品视频| 国产一区激情在线观看| 碰碰视频一区二区三区| 日本欧美一区视频在线观看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日本全黄大色黄大片| 欧美性按摩在线观看不卡| 精品午夜免费福利视频| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 操我视频在线网站啊啊| 精品欧美一区二区在线看不卡| 亚洲精品黄色小视频| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲综合丝袜另类制服| 精品精品国产自在久久| 日韩高清一区二区三区免费 | 五月婷婷综合视频在线观看| 久久激情婷婷激情综合| 六月丁香婷综合久久| 古代女子对男子的尊称| 日本一道高清一二三四熟女| 一区二区三区精品在线视频观看| 国产免费高清永久在线不卡| 熟女大屁股一区二区免费| 日韩中文字幕精品久久 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 黄色无码视频在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精品日韩中文字幕一区| 成人福利av在线观看| 久久色在线免费视频观看| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 看中文字幕一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 免播放器在线免费观看av| 亚洲一区二区三区品视频| 欧美亚洲午夜精品福利| 久操在线视频免费观看| 久久视精品99re8久香蕉| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 亚洲一区二区偷拍视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 九九99热久久精品在线| 五月激情六月综合婷婷| 探花约了个丰满少妇| 第一av福利网址导航| 日本一道本免费在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲AV激情无码专区小说| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 在线日韩欧美一区二区| 国产哺乳奶水在线播放| 人妻一区二区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 日本免费一二三区在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 青青草视频在线你懂的| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 日韩在线免费观看中文字幕| 中文字幕日韩人妻一区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 日本免费一区二区三区视频| 国产日产韩国精品视频| 久久青青草91在线视频| 国产一区二区丝袜在线播放 | 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲国产中文二区三区免| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产有码av在线播放| 97婷婷在线观看视频| 一区二区三区亚洲三级| 日韩福利在线播放视频| 天天操美女夜夜操美女| 日产一区二区三区在线| 日韩av卡一在线观看| 日本一区二区三区高清视| 乱码视频在线观看视频| 国产经典精品一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 日韩av剧情成人在线| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 2020无码最新国产在线观看| 青青草原国产av一区欧美| 久久久中国精品视频久久久| 国产911操逼视频| 在线观看91精品国产不卡| 老熟女激情视频一区二区| 国产人妻久久精品二区三区 | 国产日韩av一区二区在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产精品一区二区白浆视频| 精品乱码一区二区三区四区| 极品国产视频在线观看| 久久久久久久久18禁秘| 亚洲无遮挡操逼视频| 水多多导航凹凸福利在线 | 精品国语对白精品自拍视| 97视频538在线观看| 黄片大全视频在线播放| 好看的经典片k8在线观看 | 午夜直播在线福利视频| 国产区一区二区三在线视频| 青青草五月天在线视频| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲一区 二区 精品| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| av蜜桃视频在线观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲精品天堂在线地址| 国产又大又猛又粗又黄视频| 黄色一区二区三区网站| 久久精品女人毛片国产| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲精品中文字幕乱码| 午夜神马影院网站台| 日韩国产精品中文字幕| 国产人妻久久精品二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区| 看中文字幕一区二区三区| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲日本久久久午夜| 最好看的人妻中文字幕| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 激情五月婷婷丁香久久| 操我视频在线网站啊啊| 99视频精品免费观看| 男女久久久久久久久久久| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 人妻有码av中文字幕久久午夜| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久久精品午夜操一操| 三上悠亚在线观看的吗| 久久婷婷国产色一区二区三区| 色老头久久久久久久久久| 亚洲经典一区二区三区四区| 亚洲系列一区中文字幕| 91精品国产91热久久福利 | 岛国中文字幕在线观看视频| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 户外操美女逼逼中国| 十七岁日本免费完整版BD| 91国产精选在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 亚洲色在线免费观看| 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品久久久入口| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 欧美一区二区精品在线视频| 久久精品中文字幕人妻中文 | 国产午夜一区二区三区视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 免费在线观看视频专区| 国产精品美女视频一区| 在线在线十八禁视频| 黄片av一级在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 18禁美女露胸网站| 日韩av成人免费电影| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产综合无码免费一区二区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美久久综合九色综合| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 精品中文日韩色影院| 精品久久亚洲av国产大全| 中文字幕一区二区三区在线免费| 在线看很黄很污的视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产美女av一区二区三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产精品一区二区白浆视频| 精品国产精品乱码一区二区三区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲国产成人精品久久| 在线观看成人av毛片| 丝袜国产专区在线观看| 国内无套内精激情四射| 国产精品电影日韩精品| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲av尤物在线播放| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产三级在线看完整版| 最新99在线视频精品| 美女脱光衣服的视频网站| 欧美精品久久久久久久久久| 91亚洲国产成人精品性色精品| 国产区一区二区三在线视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产av无遮挡一区二区三区| 免费国内精品视频在线播放 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲一区二区三区日本| 国产精品久久久无码视频| 国产做a爰片久久毛片95| 中文一区不卡字幕在线| 五月情综合网站久久| av色综合久久天堂av色综合在| 国产69精品麻豆久久久久| 成人高清在线播放视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 一区二区三区四区看av| 成人一区二区三区黑人欧美 | 国产精品久久97蜜桃| 麻豆精品视频一区二区网址| 久久久精品国产亚洲av高清热| av中文字幕二区在线| 国产av超碰碰超爽| 久久精品中文字幕人妻中文| 亚洲一区二区国产日韩| 亚洲精品久久久久久第一页| 青青草原成人在线免费视频| 黄色十八禁网站可进入| 国产一二三在线不卡视频| 青青草草在线观看视频| 久久精品一区二区三区91| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产一区二区欧美精品免费| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| av资源在线中文天堂| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产女人乱子对白AV片| 成人福利精品在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美丰满少妇一区二区三区| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品无套内射后插| 国产精品成人av免费| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 96精品人妻一区二区三区| 国精品一区二区在线| 久久国产丝袜高清视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 午夜直播福利在线视频| 国产成人一区二区三区四区五区 | 裸体女生色诱色呦呦网站| 国产经典精品一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 欧美日韩一区二区三区内射| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产av无遮挡一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 成人污污污视频在线免费观看| 欧亚一区二区三区av| 久久久久久久婷婷免费视频 | 精品亚洲乱码一区二区| av一区二区三区高清| 中文字幕亚洲天堂第一页| 久草精品视频在线开放| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 一本色道久久亚洲综合| av一区二区三区亚洲| 成年人免费视频亚洲专区| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲激情视频免费在线播放| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 日韩熟女人妻一区二区| 国产在线精品免费av| 99精品国产成人一区二区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 未满18禁止观看av| 午夜精品免费在线视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产哺乳奶水在线播放| 婷婷一区二区三区四区五区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 日韩在线欧美一区二区三区| 香港三A级日本三A级| 国内人妖一区二区在线播放| 深夜小视频福利在线观看| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩欧美自拍在线观看| 久久精品娱乐亚洲领| 久久毛片绝黄免费观看| 人妻少妇综合一区二区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 久久人妻人人澡人人爽| 韩国午夜精品福利视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 中文字幕一二区二区三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 国产内射视频在线免费观看| 精品成人久久一区二区三区| 日韩欧美高清第一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 韩国毛片免费全部播放完整| 色日韩视频在线观看| 麻豆99久久免费国产精品| 可以直接看中文字幕av网址| 无码国产午夜视频在线观| 日本在线有码中文视频| 人人精品国自产自拍| 在线观看欧美污污视频| 精品人妻中文字幕色站| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲精品国产av成人| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 黄污网站国产在线观看| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 中文乱码免费一区二区三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产爽爽爽做免费视频| 日本人妻少妇风流视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本精品免费专区在线观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产精品一区二区三区精品| 日韩av18在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲av的国产天堂av在线| 91久久精品一区二区二区| 未满18禁止观看av| 人妻中文字幕第23页| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 深夜老司机在线日韩精品| 韩国性电影爱的色放| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲欧洲日本在线色| 免费国语一级a在线观看| 国产一区二区三区手机在线观看 | 欧美丰满熟女激情喷水| 国产精品久久久久久久久111| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲欧美另类日韩中文| 日韩av激情在线不卡| 国产精品视频午夜福利| 91成人免费电影在线| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 白浆熟女精品国产91| 国产精品日本一区二区在线看| 国内自拍av 性网| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 午夜精品久久久一区二区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲一区二区在线免费观看| 日韩精品在线视频中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 三上悠亚伦理在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 国产黑色丝袜在线观看网站| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲成熟女人一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av | 激情视频网站在线播放色| 亚洲精品国产av成人| 日本特级淫片免费看| 欧美大片黄精品一区二区| 日本中文一区二区在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 国产av夜夜欢一区二区三区| 丰满人妻无码一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| av小视频免费在线观看| 午夜视频播放区东京热| 中文字幕人妻系列人妻有码| 尤物av午夜精品一区| 五月草白白色视频在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 2021AV天堂在线| 亚洲国产日韩一区二区三区| 欧美日韩在线观看你懂的 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲AV激情无码专区小说| 欧美色一区二区三区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 婷婷开心五月综合基地| 黄色三级不卡在线观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 精品视频在线观看免费国产| 视频免费观看网站不卡| 中文国产成人精品久久不卡| 日本视频三区在线播放| 国产日韩一区二区三区av| 天堂网日韩一区二区三区四区| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产激情对白一区二区三区四| 91亚洲精品国产第一| 强贷色视频在线播放| 凹凸国产精品熟女视频| 婷婷国产成人久久精品| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲人成伊人成综合久久| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 99精品视频一区在线播放| 亚洲色图在线精品视频| 99热热色这里只有精品| 亚洲国产女同在线免费观看| 精品视频在线观看免费国产| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲午夜无码伦在线观看| 一区二区三区四区五区电影网| 国产午夜福利直播在线观看| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲国产精品久久无套| 国产欧美日韩国产第一区| 免费一级黄色好看的国产| 成年男女久久久精品| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 久久香蕉国产精品视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧亚日韩精品一区二区在线| 久久福利视频一区二区三区| 蜜桃久久精品一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 蜜桃区一区二区三视频网| 97在线观看免费视频播放| 国产一区二区成人在线视频| 国产一区二区三区四区激情| 一级毛片片完整版一级毛片片| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲2022砖码专区| 青娱乐在线中文字幕视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 以色列女人操b视频在线| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲妓女综合网99| 国产精品一二三区高潮视| 一区二区三区中文字幕免费| 久久国产99精品日本精品三级| 一区二区三区在线国产视频| 国产饥渴熟女91专区| 熟女一区二区三区四区五区| 老司机精品视频一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日韩三级久久久久久久卞| 福利免费观看午夜体检区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 日韩福利视频导航网站| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲精品黄色小视频| 99久久综合精品五月天| 色日韩视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品熟女高潮大叫| 999精彩国产精彩视频| av一区二区三区高清| 国产黄色av手机版在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 久久国产丝袜高清视频| 99视频精品全国免费在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 搡老熟女乱淫一区二区| 欧美国产免费激情网站一区| 久久久精品国产亚洲一区| 日本a级视频久久久久| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲精品成人中文字幕在线| 凹凸国产精品熟女视频| 三上悠亚伦理在线观看| 国产熟女激情高潮一区| 国产日韩在线视看高清视频手| 日本高清不卡一区视频| 国产乱人av一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 久久久美国精品中文字幕 | 精品国产99国产精品亚洲| 亚洲综合国产视频第一页| 中国式操B在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 播放电影三级黄色片| 一区二区三区四区高清自拍| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中国农村妇女野外牲交视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲天堂成人免费视频| 毛片视频网址永久在线观看| 国产精品电影日韩精品| 国偷自产视频一区二区三区久| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲一级伦理人妻av| 高清av不卡一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 国产一区激情在线观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产亚洲午夜精品a一区| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久久久久久久久热视频 | 森泽佳奈在线视频播放| 精品人妻一区二区三区夜夜| 精品国产wwxx在线观看| 国产av一区二区三区天堂| 欧美久久综合九色综合| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 搬开女人下面使劲插视频| 99少妇丰满人妻久久| 91麻豆手机福利导航在线视频| 日本久久视频在线观看| 嫩草影院久久国产精品| 日本加勒比中文在线一区| 少妇精品一区二区三区少妇| 色呦呦国产午夜精品| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 精品亚洲欧美在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 在线成人日韩国产人妻| 好紧好湿好爽视频在线观看| 九九九热成人国产精品免费| 久久精品国产人妻av| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲av永久一区二区| 国产极品久久久久久久久久| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 欧美刺激肥熟在线视频| 黑人一级综合一区二区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩av在线观看免费| 国产后入视频在线观看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 97精品人人妻人人爽| 国产欧美日韩另类视频| 青草草免费在线观看视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 久久久99人妻免费精品区二| 国产精品久久久无码视频| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产日韩丝袜美女视频网站| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产午夜一区二区三区视频| 日本免费三区二道视频| 日韩毛片成人精品高清| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产露脸精品一区二区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看地址| 深夜老司机在线日韩精品| 扒下语文老师的丝袜美腿| 无套内射毛片在线观看 | 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产av一区二区三区天堂| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美性高清一区二区三区视频| 男女做爰刺激短视频| 探花约了个丰满少妇| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩中文字幕有码午夜美女| 中文字幕免费视频日韩| 国产91麻豆精品一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 精品人妻少妇一区二区三级| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 在线观看免费不卡网站| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日本欧美国产中文字幕| 91麻豆国产综合精品久久| 日韩精品视频在线观看视频| 九九九热成人国产精品免费| 成人污污污视频在线免费观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 超97在线观看精品国产| 美妇av一区二区三区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 清纯美女被三个黑人伦爆| 蜜桃一区二区三区视频久久| 一本大道大香蕉手机在线| 国产中文字字幕无码无限| 国产十日韩十另类十视频新区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 色欲视频天天综合网| 把女人的腿张开让男孩桶| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲av的国产天堂av在线| 日韩免费在线观看一区| 日韩久久天天射欧美| 欧美日韩在线播放视频观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 色婷婷亚洲十月十月色天| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 1区2区3区4区国产精品| 亚洲电影一区在线看| 日本最新免费不卡二区| 中日韩一二三级黄色永久视频 | 国产经典精品一区二区三区 | av一二三区在线观看免费不卡| 日韩经典中文字幕在线播放| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 精品久久中文字幕亚洲一区| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲欧美不卡高清在线| 91手机午夜福利视频| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日本中文字幕三级在线视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产网站一区二区三区| 一区二区三区精品视频在线| 成年人网站免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 婷婷开心五月综合基地| 黄片手机免费在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲天堂大香蕉久久| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 在线亚洲国产一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产成人在线一区二区| 国产人妻久久精品二区三区| 亚洲欧美日韩第一区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 在线播放无码后入内射少妇| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲一区二区三区品视频| 人妻体内射精一二三区 | 欧美国产高清污视频在线观看| 中文字幕日本免费观看视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 老司机午夜福利视频一区| 国产91丝袜在线播放动漫| 熟女在线亚洲一区二区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 经典国产对白乱子伦精品视频| 人妻互换一二三区免费| 青春草av在线免费观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 在线播放美腿蜜臀尤物| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 美日韩美女操逼视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产内射视频在线免费观看| 日韩在线一区激情视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 青青草绿色视频在线观看 | 免费观看日韩在线视频| 国产精品自拍视频免费| 日韩人妻中文字幕精品| 最好看的人妻中文字幕| 国产精品视频在线一区 | 人人澡人人人澡人妻看| 日本伊人久久综合网| 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品久久久久久久久111| 国产后入视频在线观看| 亚洲福利区一区二区三区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 性色av一区二区三区免费观看| 未满十八禁止观看免费网址| 成人黄页网站大全在线观看 | 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 精品亚洲欧美在线观看| 欧美精品午夜久久久久久| 亚洲午夜精品福利影院| 午夜激情剧场在线观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 一区二区精品欧美日韩| 男女啪啪午夜福利视频| 人妻一区二区在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 丝袜视频日本成人午夜视频| AV天堂永久资源网| 中文字幕在线播放亚洲一区| av天堂午夜精品一区二区三区| 免费在线观看日本av| 全国无a一区二区三区| 日本在线有码中文视频| 久久中文字幕无码不卡| 成年人在线观看为您提供优质| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲精品中文字幕一二| 女同一区二区三区在线| 亚洲欧美综合在线另类| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 96综合精品一区二区三区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产午夜av在线一区二区三区| 午夜av内射一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 男女久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久福利69堂| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 日本 欧美 国产 一区 二区 | 日本免费全黄少妇一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 看一区二区三区黄色| 欧美日韩国产一区二区三区三| av青娱乐在线播放| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲欧美在线国产另类| 麻豆片av在线播放免费观看| 免费亚洲成人av在线播放| 曰韩少妇内射免费播放| 永久天堂网av手机版不卡| 福利姬3d全彩办公室色欲| 特黄三级又长又粗又爽| 国产18禁黄美女网站一区二区| 极品日韩欧美三级制服| 无人区一区二区精品| av天堂一区二区久久| 国产视频青青青在线播放| 国产一区二区三区精品自拍| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 人人妻人人做人人妻av| 日日夜夜亚洲精品视频| 能免费看污视频的网站| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产精品久久久高清免费| 中国人妻免费一区二区三区av| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 十八禁视频在线播放亚洲| 日本高清不卡一区视频| 麻豆国产精品伦理视频| 久久亚洲春色中文字幕| 男女午夜视频免费网站| 亚洲精品入口一区二区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 又大又色又爽的视频| 十七岁日本免费完整版BD| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产在线精品99一区不卡日韩| 特黄三级又长又粗又爽| 成人性生活黄色三级视频| 国产熟女人妻中文字幕| 欧美国产免费激情网站一区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 精品熟女人妻在线视频| 日本一区在线观看视频| 亚洲五码一区二区三区| 久草福利在线视频观看| 天天舔天天射天天色| 亚洲中文字幕第八页在线看| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 日本一区二区三区不卡在线| 中文字幕亚洲精品在线| 国产福利诱惑在线网站| 国产午夜一区二区三区视频| 18禁韩漫在线免费看| 激情综合五月婷婷丁香| 中文字幕日韩欧美视频| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲激情视频自拍偷拍| 2019中文字幕久久| 国产69精品久久久999| 18禁无遮挡美女国产| 巨乳少妇av中文字幕| 青青草原av在线免费播放| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产露脸精品一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 久久综合色综合欧美88| 国产精品成av人在线视午夜片| 少妇真人挤奶水magnet| 国产精品剧情在线第一页| 在线观看中文字幕一二三区| 老熟女伦三区二区一区| 中文字幕亚洲综合久久久| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美激情在线视频免费网站| 中国人妻免费一区二区三区av| 高清中文字幕一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区| 日韩在线视频观看中文字幕| 日本欧美不卡一区二区| 国产一区二区欧美中文| 91麻豆欧美久久九色| 成人性生交大片免费看激情| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 日韩亚洲国产欧美另类| 婷婷一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲国产精品二区在线| 蜜臀国产一区二区三区在线| 欧美午夜激情视频在线播放 | 国产精品成人女人久久| 久久精品丰满人妻熟妇99| 一二三四视频免费在线| 国产熟女av一区二区| 无码日韩精品一区二区人妻。| 韩国毛片免费全部播放完整| 女人高潮荫道喷水免费视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 婷婷人妻免费视频网站| 99久久国产亚洲综合精品| 老司机午夜福利视频一区| 成人激情视频在线免费观看| 精品一区二区三区少妇| 欧美日韩在线播放视频观看| 成人av一区二区三区久久| 高清日韩中文字幕在线视频| 狠狠中文一区字幕久久| 国产一级黄色片自拍| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 2017天天天日日日色色色| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 一区二区不卡99精品日韩| 日韩av在线播放一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 啄木乌欧美一区二区三| 在线免费观看91亚洲| 日本高清无卡码一区二区久久| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 97视频碰在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产午夜男人天堂手机| 97av麻豆蜜桃一区二区| 91九色国产在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 精品国产91久久久久| 久操在线视频免费观看| 91国产丝袜在线放九色| 欧美真人三级做爰暗欲| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 欧美一区二区三区四区五区不卡| 男人插女人视频免费| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲免费一区二区三区视频| 一本大道大香蕉手机在线| 久久青青草线视频免费观看| aaa级欧美大胆视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 日韩成人中文字幕一区在线| 黄色录像黄色录像黄色| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 中国一级毛片视频免费看| 日韩毛片成人精品高清| 麻花国传剧原创mv在线看| 91成人精品午夜福利一区| 蜜桃av在线国产精品| 日韩熟女人妻一区二区| 中文字幕无码免费视频网站| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 2019中文字幕久久| 欧美在线观看日韩在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 凹凸国产精品熟女视频| 丰满人妻一区二区53| 九九热最新网址给我| 日韩精品在线观看视频网站| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 精品国语对白精品自拍视| 人久热欧美在线观看量量| 日本一道高清一二三四熟女| 一区二区三区中文字幕免费| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 无人区一区二区精品| 久久国产精品偷拍视频| 草草在线视频在线观看| 成人免费在线网站视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 日本免费在线一区二区| 日本一区二区高清道免费| 韩国毛片在线播放第8| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 白白在线视频免费观看| 国产三级在线看完整版| 亚洲一区二区三区视频在线| 入室侵犯人妻中文字幕| 一区二区三区观看在线视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 激情国产丝袜激情丝袜| 日韩人妻一区二区日韩精品| 99热九九这里只有精品| 91精品午夜福利在线观看免费| 丰满人妻一区二区三区四区色| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产三级在线免费观看视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 色噜噜视频大全在线| 日韩男女激情视频在线观看| 日本午夜一区二区视频| 日本视频三区在线播放| 中文字幕熟女激情50路| 美女打开小穴让男生操的视频| 五月婷婷中文字幕在线| 99桃花在线无码国产毛片视频| 亚洲一区二区三区极品| 青青草原在线免费播放视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩av一区二区三区在线看| 韩国乱码国产乱码精品| 爆草黑丝白虎小处女| 操白丝白虎日强吧骚| 国内一区二区三区精品| 蜜桃av在线国产精品| 日韩欧美在线中文字幕网| 精品国产Av无码久久久内衣| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品怡红院在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 香港三A级日本三A级| 中文字幕日韩精品人妻| 黄色av成人免费网站| 日本在线有码中文视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 看全黄大片视频不卡| 日韩av在线在线播放| 久久中文字幕视频、最近更新| 日韩av激情在线不卡| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲国产精品久久成人| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 亚洲精品综合在线播放| 最新中文字幕在线一区二区| 人妻熟女在线观看的| 狠狠插狠狠操狠狠干| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产av熟女一区二区三区春色| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 人妻初浣肠失禁アナル| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲伊人久久大香蕉| 欧美中文字幕精品色图网站 | 日韩免费视频中文在线观看| 99国产午夜在线精品| 午夜理伦影片中文在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 人妻蜜桃一区二区三区| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩欧美自拍在线观看| 激情五月六月婷婷综合啪啪 | 男女午夜视频免费网站| 国产成人一区二区三区四区五区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产91麻豆精品一区二区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 一区二区三区四区高清自拍| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲人成伊人成综合久久| 久久视频在线播放视频| 天天射天天干天天操天天日| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲国产精品久久无套| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 国产黄色中国话男人操女人逼| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产人妻人伦精品免费看 | 一区在线播放观看视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| h在线观看成人免费| 亚洲片av免费在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 成年人午夜福利在线播放| 国产老熟女久久久国产精品| 色爱亚洲av色先锋资源站| 大型国产调教美女网站| 特黄三级又长又粗又爽| 国产十日韩十另类十视频新区| 久久精品国产亚洲av黄站| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲国产综合久久天堂| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 久久天天操天天摸精品| 日本欧美不卡二区在线| 无码人妻一区二区三区免费视频| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 精品国产丝袜在线拍| 国产成人自拍三级视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 92看片亚洲精品国产| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 国产熟女精品久久久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 青春草在线精品视频| 一区二区三区精彩午夜视频| 国产一区二区成人在线视频 | 天堂精品亚成av人片在线观看| 啄木乌欧美一区二区三| 一本大道在线一本久道好看片| 日本韩国国产精品一区| 日本中文一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产精品熟女高潮大叫| 久久精品成人热亚洲精品| 中文天堂高清在线观看视频| 视频在线只有精品日韩| 黄色大片在线播放中文字幕| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩欧美中文字幕另类| 91人妻人人澡人人爽精品| 日本残虐sm一区二区三区| 99精品久久久久久久亚洲| 成人国产精品视频一区二区| 国产视频青青青在线播放| 国产一区在线免费观看视频| 人人摸白虎逼一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲av永久一区二区| 在线日韩欧美一区二区| 久草精品在线播放视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 久久综合久久综合鬼色| 韩国精品一区二区三区四区| 最新中文字幕麻豆视频| 久久精品高清视频中文字幕| 日本一道高清一二三四熟女| 亚州mv高清砖码区2022| 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 青青草社区视频在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 成人污污污视频在线免费观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 久久99热这里只精品| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 午夜日韩在线免费视频| 成人无遮挡毛片免费看| 国产欧美高清在线观看视频| 中文字幕高清有码在线| 国产亚洲精品视频热| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产日韩在线视看高清视频手| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 精品午夜在线播放视频| 亚洲人妻有码高清在线| 日本加勒比中文在线一区| 99中文字幕国产精品| AV午夜福利一片免费看久久 | 日本精品免费专区在线观看 | 99久久久精品一区二区三区| 日韩高清一区二区三区免费| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲黄色av免费在线观看| 国产高清视频在线观看播放 | 少妇高潮久久久久久久久| 国产美女野战在线播放| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 播放电影三级黄色片| 巨乳人妻在线中文字幕| 黄片手机免费在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 福利免费观看午夜体检区| 全国无a一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲色图在线精品视频| 日本人妻少妇风流视频| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品欧美在线观看免费| 国产一区二区三区四区久久久| 国产一区二区三区十八区 | 一进一出流出白浆视频| 午夜一区二区三区观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕熟女激情50路| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产乱码精品一区二区三区AV| 99热精这里只有精品| 人成乱码一区二区三区| 青青草网站一区二区三区四区| 把女人的腿张开让男孩桶| 少妇真人挤奶水magnet| 黄色一级性生活录像片| 久久婷婷国产色一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 成年人午夜福利在线播放| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕| 成人黄片黄久久久久久久| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 北条麻妃一区二区在线| 欧美精品青青久久久久久| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日本不卡码一区二区三区| 最新中文字幕麻豆视频| 色综合高清视频在线观看| av免费大片在线观看不卡| 欧美一区二区三区色呦视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 人妻蜜桃一区二区三区| 成人黄页网站大全在线观看| 搬开女人下面使劲插视频 | 99久热这里只有精品免费| 国产一区二区三区免费大片久久| 日本欧美韩国在线一区| 色综合中文字幕色综合里激情| 果冻传媒一二三区av精品| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品国产高清国产| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲av综合色区无码区| 插进去内射视频免费观看| 东京热加勒比一区三区| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 深夜老司机在线日韩精品| 国产一区二区三区高清在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 欧美亚洲国产精品三级| 国产在线精品欧美日韩电影 | 国产精品丝袜美腿在线观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩av剧情成人在线| 深夜有福利的直播平台| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产精品熟女高潮大叫| 91嫩草尤物在线观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 双插性欧美一二三区双| 国产精品导航一区二区| 全球毛片在线永久免费观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 久久视精品99re8久香蕉| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 老阿姨高潮喷水视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 午夜精品人妻久久久| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产精久久久久久一区二区三区| 伊人久久中文字幕av| 日本黄网站在线播放| 久久久久久久久成人av解说| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲精品一区中文字幕| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 女自慰喷水自慰不卡无广告| 爆草黑丝白虎小处女| 九九九热成人国产精品免费| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 99女福利女女视频在线播放| 99热九九这里只有精品| 天堂执法者亚洲帅哥| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 经典国产对白乱子伦精品视频| 99精品久久久久久久亚洲| 日产久久久久久久久久久| 色哟哟成人天堂av在线观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 又大又色又爽的视频| 乱码人妻精品一区二区三区 | 啊 日出水了 用力乖乖在线| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 成人福利av在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 日韩av在线观看免费| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产日产韩国精品视频| av网站免费av网站免费| 97国产精品免费观看| 欧美性猛99久久99| 成人在线不卡av电影| 91亚洲欧美强伦三区| 欧美成人激情xxx| 师道之不传也久矣之的意思| 国产最黄视频免费观看| 国产饥渴熟女91专区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产美女无遮挡永久| 日韩精品电影一二区| 国产欧美日韩高清在线| 日韩女同性一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区| 国产真实内射在线观看| 国产精品国产三级国产潘金莲| 中国老女人浓密多毛| 日本在线视频播放一区二区 | 国产麻豆精品一区一区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产精品熟女高潮大叫| 日本巨黄泡妞视频免费| 99热九九这里只有精品| 无码一区二区三区爆白浆久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 欧美大片黄精品一区二区 | 少妇高潮了好爽在线观看男| 在线播放大黑屌大干人妻| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲色图欧美激情四射| 95国产成人精品视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 91九色国产在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 丝袜美腿诱惑在线播放| 国产日韩中文字幕在线看| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本中文字幕人妻日韩| 日本高清一区二区不卡| 一区二区不卡99精品日韩 | av免费在线观看香蕉| 成人动漫一二三区在线观看| 国产中文在线有码日本| 日韩精品一区最新观看| 国产成人精品中文字幕| 深夜影院深久久久久久久久| 日本不卡一区二区在线看| 久久九九99热这里只有精品| 口爆吞精在线视频国产| 天天射天天日中出少妇| 日韩av一区二区在线| 亚洲欧美日韩另类系列| 少妇愉情理仑片高潮日本| 极品国产白嫩板品在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 乱色老熟女一区二区三区hd| 91青娱乐在线视频观看| 91麻豆国产综合精品久久| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产中文字字幕无码无限| 国产精品片211在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日本黄网站在线播放| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产区一区二区三在线视频| 日本一区二区高清精品| 国产在线高清不卡一区 | 天天操天天日天天爽天天干| 国产黄色一级二级三级| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 午夜动漫福利视频在线 | 一区二区精品欧美日韩 | 欧美av在线免费播放| 精选国产一区二区三区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 永久久久久久久久免费视频| 日本一区二区三区高清视| 永久天堂网av手机版不卡| 无套内射毛片在线观看| 国产日韩av综合一区二区| 国产人妻人伦精品免费看| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲国产精品成人综合久久 | 国产日韩欧美成人免费| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 日韩精品免费完整版视频| 国产黄色自拍网站在线| 欧美性按摩在线观看不卡| 日韩经典中文字幕在线播放| 扒下语文老师的丝袜美腿| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 一区二区三区不卡福利视频 | 色婷婷在线视频免费| 亚洲免费一区二区三区视频| 成人自拍视频免费在线| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲国产女同在线免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产拍精品亚洲精品| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产av不卡一二区| 日韩熟女人妻一区二区| 国产尤物av在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 老司机高清熟女一区| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲成av人片在线天堂| 国产一区二区三区福利| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 男男视频网站高清观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 黄色网页在线观看一区二区三区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 一区二区三区四区三级| 九九精品在线一区区| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲av成人一区午夜网站| 又大又色又爽的视频| 精品青青草视频在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 99国产精品久久久久久久竹菊| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 久久精品人妻中文av| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久久久久久久久热视频| 久久久99人妻免费精品区二| 18禁韩漫在线免费看| 国产日韩欧美成人免费| 在线欧美日韩国产精品| 色婷婷在线视频免费| 精品国产91久久久久| 国产无套内射小骚货| 国产一区二区免费观看| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日产一区二区三区在线| 日韩三级久久久久久久卞| 免费观看妇女A级视频| 日本高潮视频在线观看| 国产欧美日韩一区在线| 成人一区不卡二区三区四区| 国精产品一区一区三区在线| 麻豆国产午夜在线精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 女人一区二区三区视频| 日本视频一二区三区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 少妇天天日天天射天天爽| 香港三曰本三级少妇三99| 草草在线视频在线观看| 日韩在线观看视频91| 日韩激情视频精品在线| 丝袜美腿玉足一二三区| 日本夫妻性生活视频| 婷婷综合网在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 永久天堂网av手机版不卡| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产精品免费av一区二区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲精品色一区二区三区| 欧美在线免费观看一区二区| 国产乱人av一区二区三区| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产精品久久久高清免费| 亚洲日本久久久午夜| 日韩精品电影一二区| 亚洲无遮挡操逼视频| 亚洲国产中文字幕免费| 久久久久久在线观看视频| 91福利网站在线免费| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲成av人片一区二区在线观| 亚洲中文字幕第一人码| 日韩精品99久久久中文字幕| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 综合色一区二区三区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲一区av免费在线观看| 日韩综合中文字幕视频在线| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 色哟哟免费专区国产精品| 中文字幕在线播放亚洲一区| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 国产精品久久久久久人妻系列| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 中文字幕亚洲精品一二三区| 久草视频在线观看1| 国产中文字字幕无码无限| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产十日韩十另类十视频新区| 大屁股丰满女人一区二区| av天堂午夜在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久精品国产亚洲沈樵| 免费在线不卡av观看| 精品女同一区二区三区免费战| 偷看农村女人做爰av| 99女福利女女视频在线播放| 日本 欧美 国内 一区二区| 麻豆公司传媒在线观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产白嫩美女在线91啦| 日本做暖暖高潮试看| 五月草白白色视频在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 高潮一区二区三区av| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产亚洲情侣在线视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 污视频免费在线观看网站一区| av国产老师国语对白国产| 中文字幕精品有码中文| 国产精品1区2区视频| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 一区二区三区中文欧美| 婷婷久久天天五月天日日| 精品国产99国产精品亚洲| 国产一区二区三区福利| 久久九九99热这里只有精品| 男女久久久久久久久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 免费观看在线亚洲视频| 国产亚洲av久久久| 激情视频中文字幕精品| 亚洲人成伊人成综合久久| 2020无码最新国产在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产蜜臀一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 哈哈操电影在线观看| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲精品国产第一区三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 色男人亚洲天堂社区| 欧美精品青青久久久久久| 一本大道大香蕉手机在线| C逼视频在线观看日本色情| 国产一区二区在线视频免费观看| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲国产欧美精品在线看| 天天摸日日干夜夜看| 精品人妻一区二区三区视频| 久久精品日韩免费美女视频| 91精品国产手机在线| 日本欧美一区日韩欧美| 久草精品视频在线开放 | 亚洲国产欧美精品在线看| 国产三级国产精品国产普通| 亚洲无精品一区二区在线观看| 亚洲综合精品美女视频网站| 国产日韩一区二区三区av| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 91大神精品在线视频| 国产精品中文字幕久久| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 黄色一区二区三区网站| 日韩精品一在线观看| 精品熟女人妻在线视频| 日本一区二区免费观看| 午夜理伦影片中文在线观看| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲熟妇一区二区三区| 丰满人妻一区二区53| 亚洲精品女人成人久久久| 国产一区二区成人在线视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 精品女同一区二区三区免费战| 日韩人妻有码中文字幕| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 一本久道热线在线视频| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩精品在线观看传媒| 美女视频一区二区三区在线| 熟女在线亚洲一区二区 | 国产精品99久久一区二区三区 | 午夜福利视频在线观看日本| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩av一区二区三区在线播放| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 清纯美女被三个黑人伦爆| 欧美一区二区不卡顿| 日本一区二区三区久久久久久 | 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产精品1区2区3区在线观看| 高清乱码视频在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 农民工的粗大让我高潮不断| 人妻少妇久久精品中文| 精品国产一区二区三区AV色诱| 日本 欧美 国产 一区 二区| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲区成人a片在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 人人爱人人乐人人操| 国产二区干美女老师在| 日韩精品视频在线观看视频| 播五月婷婷六月欧美综合| 欧美日韩每日更新中文字幕| 五月情综合网站久久| 青青草社区视频在线观看| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产一区二区不卡区| 日本一区在线观看视频| 欧美美女性大片视频一区二区| 午夜一区二区三区观看| 日本六十路熟女工口| 日本一区二区三区麻烦视频| 99少妇丰满人妻久久| 色欲视频天天综合网| 国产精品一区二区久久久| 日韩av中文免费在线播放| 国产欧美日韩高清专区手机版 | 91久久福利国产成人精品| 国产成人香蕉久久久久 | 国产精品无吗一区二区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久精品国产一区二区涩涩| 好爽一区二区三区在线观看 | 国产精品片211在线观看| 国产自拍视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 一区二区三区四区五区电影网| 99国产精品欲av麻| 99国产精品欲av麻| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲一区二区三区18| 蜜桃av在线国产精品| 99视频精品全国免费在线观看| 久久久精品中文字幕网| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 天天操天天操夜夜操| 成年女黄网站色免费视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 色日韩视频在线观看| 日韩精品在线成人观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 日韩欧美国产综合在线播放| 日韩欧美精品永久在线| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 美女丝袜av一区二区三区| 9久久99久久久免费精品然| 国产精品天干天干在线观| 亚洲中文字幕乱码软件| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 两个奶头被吃的高潮的视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 一区二区三区在线国产视频| 老司机午夜福利视频一区| 日韩精品美女一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 农村少妇一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 亚洲一区二区三区在线观看地址| 欧美日韩精品综合久久| 白浆熟女精品国产91| 国产三级在线看完整版| 99中文字幕国产精品| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲国产日韩一区精品| 日本最新免费不卡二区| 日本伊人久久综合网| 日本乱码精品久久久久久| 国产特黄大片美女精品| 国产又粗又猛又黄长的视频 | 女生脱光衣服掰开让男人捅 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲最大的黄片在线播放| 成人爽a毛片蜜臀av| 五月天网站在线播放| 日韩av中文免费在线播放| 最新99在线视频精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 好紧好湿好爽视频在线观看| 综合久久av一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕网 | 久久香蕉综合色一综合色88| 人人妻人人澡天天干| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产一区二区三区黄网| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 国产精品1区2区3区在线观看 | av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 欧美一卡二卡在线免费| 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲国产视频一区嫩模| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 亚洲春色另类小说校园| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产免费激情床戏视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美亚洲制服在线一区| 国产精品自拍视频在线| 亚洲爱情侣自拍品质 | 日本一区在线观看视频| 国产精品老熟女一区二区| 夫妻天天操岛国视频| 91国产精选在线观看 | 日韩欧美成人免费电影| 96综合精品一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 国产黄瓜视频免费观看| 在线日韩视频一区二区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 亚洲色图欧美激情四射| 99热九九这里只有精品| 久草午夜免费在线视频| 青青草网站一区二区三区四区| 在线观看加勒比日韩av| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产美女视频在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 无套内射毛片在线观看| iGAO视频网免费观看| 青草久久久国产线免费| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 人妻人妇人妻一区二区三区| 成人免费污片在线观看| 东京热加勒比一区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美α片无限看在线观看免费| 香港三曰本三级少妇三99| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲一区二区三区视频在线| 18禁网站下载免费观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 手机av不卡在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 国产精品一二三区高潮视| 久久综合 中文字幕| 一区二区在线视频大片| 日韩欧美高清第一区| 成人综合国产一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 精品国语对白精品自拍视| 国产一区二区三区高清免费视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 高清国产成人在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 极品日韩欧美三级制服| 久久国产欧美韩国精品app| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩乱一区二区三区| 日韩精品在线视频中文字幕| 婷婷人妻免费视频网站| 天堂资源中文最新版在线一区| 日韩精品99久久久中文字幕| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美日韩国产中文视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 91老司机精品福利在线观看| 国产aaa精品自拍| 亚洲国产精品成人综合久久| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 精品av传媒在线观看蜜桃 | 国产高清视频在线观看播放| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 黄色的美女视频网站| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区 | 亚洲激情在线一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 男女做那个的视频播放| 日本免费一区二区三区视频| 熟女一区二区三区四区五区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 国产精品熟女高潮大叫| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 青青视频在线免费看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 九色视频国产在线观看| 色欲视频天天综合网| 国产又粗又猛又黄长的视频| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| av最新在线播放地址| 亚洲国际精品视频在线| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲国际精品视频在线| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 国产一级做a爰片久久| 中文一区不卡字幕在线| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 婷婷久久天天五月天日日| 午夜a天堂一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本一区在线观看视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 日韩女同一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 日韩欧美精品永久在线| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 性感美女被草视频在线观看| 最新在线不卡免费视频| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产大屁股喷水视频在线观看| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 99精品视频在线观看86| 久久精品中文字幕人妻中文| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 水多多导航凹凸福利在线| 蜜臀国产一区二区三区在线| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲一区二区欧美人妻| 欧美日韩国产精品一区在线| 日本黄网站在线播放| 日韩在线观看视频看看| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲一区二区三区极品| 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 免费黄网站一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩欧美精品永久在线| 久久香蕉综合色一综合色88| 中国老女人浓密多毛| 欧美情色一区二区在线观看| 日韩系列视频在线观看有码| 国产人妻人伦精品免费看| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲AV成人影片在线观看 | 欧美一级特黄乱妇高清视频| 欧美与日韩性生活片| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合久久| 小黄片午夜视频在线播放| 成年人午夜福利在线播放| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 制服丝袜 一区二区| 日本高清一区二区不卡| 一区二区三区有码在线播放| 一区二区三区在线观看美女| 亚洲激情视频自拍偷拍| 日韩人妻一区二区日韩精品| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久精品人妻免费二区| 亚洲AV五月天久久精品| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲一区二区三区视频| 韩国三级三级三级三级三级 | 国产高清毛片av在线| 久草精品在线播放视频| 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区三区四区看av| 青青草原成人在线免费视频| 人妻久久精品一区二区| 亚洲av成人一区午夜网站| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲福利区一区二区三区| 色就色综合偷拍区欧美| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲无人区码一二三区| 99久久精品无免国产免费75| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 中文日韩欧美在线观看| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 日本免费一区二区三区激情视频| 在线免费亚洲精品视频| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲男人天堂网在线| 久草福利一区视频网站| 日本免费一二三区在线| 精品人妻一区二区三区午夜| 精品一区二区三区四区人妻69| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲成人动漫av在线| 一本色道久久亚洲综合| 国产大陆露脸对白av| 欧美α片无限看在线观看免费| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩色久悠悠婷婷综合| 99热这里只有精品88热| 免费国语一级a在线观看| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲美女毛片在线视频| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 一级黄色大片免费观看小草av | 国产一区二区激情在线| 日本免费在线一区二区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产一级做a爰片久久| 国产 av 一区二区三区| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 亚洲一区 二区 精品| 国产三级视频不卡在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 日韩av高清区二区三区| 国产国产精品国产自在午夜| 久久精品人妻免费二区| 老板好大用力深一点视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 精品成人久久一区二区三区| 日日夜夜精选免费观看| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲无遮挡操逼视频| 日本区一视频区二视频| 精品人妻一区二区三区午夜| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 中文字幕日产乱码久久第一页| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 91九色国产在线观看| 国产天堂高清视频在线观看| 一区二区三区精品国产| 一进一出流出白浆视频| 老少交玩tube少老配| 一二三四区中文在线视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 长春欧亚卖场是哪个区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日韩欧美成人中文字幕| 最新中文字幕麻豆视频| 日本中文字幕中出在线| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲区一区二的免费视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 高潮流白浆视频在线观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产日皮网站中文字幕| 国产自拍成人激情视频| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 中文毛片无遮挡高清免费| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 女同国产日韩精品在线| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产精品自拍视频在线| 美女视频一区二区三区在线| 张开你的双腿让我进入| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 一区二区三区日本精品视频| 欧美色一区二区三区| 国产精品久久久久国产精品三级| 在线欧美青草香蕉在线播放| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美色一区二区三区| 国产精品久久久久久久久111| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日本最新一区二区三区免费| 九九精品在线一区区| 精品视频一区二区三区免费看| 特黄三级又长又粗又爽| 尹人香蕉网在线观看视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产日韩中文字幕在线看| 国产欧美日韩精品第一| 国产一区二区成人在线视频| 黄片视频在线免费观看国产 | 日本国产一区二区在线观看| 国模裸模视频网站免费观看| 国产午夜福利直播在线观看| 日韩一区二区精品视频在线观看| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久草福利在线视频资源站| 久久久久久久久久久久9999| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲理伦一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲国产美女精品久久久| 最近中文字幕高清中文字幕无 | 日本免费视频中文字幕| 中文字幕欧美三级精品| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 成熟的妇人亚洲性视频| 狼人综合伊人久久一本| 日韩在线免费观看中文字幕| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 黄色高清视频链接无毛| 欧美一卡二卡在线免费| 国产精品自拍视频在线| 亚洲妓女综合网99| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产午夜免费啪啪啪| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲变态另类色图天堂网| 日韩人妻高清在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲大尺码专区在线观看| 日本成人不卡一区二区| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 久久久久久国产一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲日韩精品无码专区97| 色就色综合偷拍区欧美| 国产综合一二三四区| 日本熟妇乱人视频在线| 国产精品超碰在线观看| 一区二区三区观看在线视频| 一进一出流出白浆视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 看中文字幕一区二区三区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 99少妇丰满人妻久久| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 日本中文字幕成人在线视频| 国内无套内精激情四射| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 成熟的妇人亚洲性视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲国产资源一区二区| 国产三级在线免费观看视频| 9久久99久久久免费精品然| 日本久久视频在线观看| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 师道之不传也久矣之的意思| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 中文字幕无码免费视频网站| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 成年人免费在线看片网站| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美日韩国产免费看| 在线亚洲国产一区二区三区 | 国产原创自拍看在线视频| 激情五月婷婷久久网| 美女视频资源男女激情嫩| 午夜亚洲精品在线观看| 18禁短视频在线观看| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲av尤物在线播放| 国产av无遮挡一区二区三区 | 国产老熟女久久久国产精品| 国产精品成av人在线视午夜片| 韩国激情视频免费在线观看| 日本中文字幕中出在线| 99热国产这里只有精品9九| 国产床戏视频免费看| 日本中文字幕久久精品| 亚洲国产精品久久成人| 60秒动态视频在线观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日本一区二区三区爱爱| 在线观看免费不卡av| 日本做暖暖高潮试看| 国产激情视频在线激情观看的| 韩国激情视频免费在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲情精品中文字幕99在线| 欧美色网站一区二区三区| 国产妇女自拍区在线观看| 99热精品在线在线| 亚洲欧美日韩国产中文| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产三级在线看完整版| 国产成人一区二区三区四区五区| 91成年女人午夜毛片免费| 国产三级在线免费观看视频| 日韩成人中文字幕一区在线| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 国产精品久久久久久无码AV| 免费在线播放韩国av| 国产精选av一区二区| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产人妻久久精品二区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲精品国产av成人| 国产aaa精品自拍| 久久精品高清视频中文字幕| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 人人妻人人做人人妻av| 色哟哟成人天堂av在线观看| 操人妻在线免费观看| 色爱区综合激情五月| 午夜精品1区2区3区| 激情五月天综合激情网 | 污视频免费在线观看网站一区| 国模超大尺度一区二区三区| 18禁韩漫在线免费看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 加勒比在线观看日本一区| 中文字幕在线观看免费黄片| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲欧美另类激情综合区| 欧美日韩一区二区在线成人| 美女视频一区二区三区三州| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲一区久久中文字幕| 九九九热成人国产精品免费| 成人在线观看毛片免费| y成人亚洲香蕉av| 亚洲一区 二区 精品| 久久综合色综合欧美88| 日本一区二区视频免费播放| 女同国产日韩精品在线| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 久草视频在线观看1| 欧美一区二区三区色呦视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 天天摸天天添天天日天天射| 91麻豆免费国产在线| 成人爱爱视频免费观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产区av中文字幕在线观看 | 午夜福利视频在线观看日本| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产av不卡一二区| 美女成人免费视频观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 可以直接看中文字幕av网址| 成年人在线观看为您提供优质 | 中文字幕少妇久久免费| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产精品免费av一区二区| 国产三级视频不卡在线观看| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲国产资源一区二区| 把女人的腿张开让男孩桶| 91麻豆免费国产在线| 在线欧美日韩国产精品| 国产美女高潮流白浆免费观看| 青青草原免费在线看| 韩国精品视频一区在线播放| 天堂网精品视频在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 嫩模精品视频在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 天天在线天天看成人免费视频| 日本乱码精品久久久久久 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 中日韩一二三级黄色永久视频| 日韩欧美一区二区在线| 成本人视频3d动漫免费无码| 精品视频一区二区在线观看视频| 最新国产主播一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产精品片211在线观看| 国产成人经典三级在线观看| 99久久综合精品五月天| 国产一级av国产免费| 强贷色视频在线播放| 国产大尺度午夜福利视频| 国产三级国产精品国产普通| 天天在线天天看成人免费视频| 美女主播在线一区二区| 国内精品国产三级国产aa| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 亚洲男人天堂网在线| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 黄色无毒免费av网站| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 中文字幕宅男人妻精品| 曰韩少妇内射免费播放| 视频一区二区三区免费在线视频| 91精品国产自产永久观看在线| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 不卡一区二区三区欧美| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 少妇的玉足让我爽翻天| 成人福利视频网站大全| 日本欧美国产中文字幕| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 91亚洲国产成人精品性色精品| 免费的精品一区二区三区| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 黄片免费视频免费观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久精品中文字幕人妻中文| 日韩精品在线观看传媒| 欧美视频在线看一区二区| 久久精品中文字幕久久| 91精品午夜福利在线观看免费| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产丝袜av在线观看99| 色婷婷在线一区二区三区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产在线精品99一区不卡日韩| 啪啪啪国产视频大全| 国产精品片211在线观看| 黑人操日本女人操逼的视频| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 成年大片免费视频播放| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久热色精品无码在线| 深夜小视频福利在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 美日韩美女操逼视频| 国产av熟女一区二区三区网页版| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 激情五月婷婷丁香久久| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国内一区二区三区精品| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲经典一区二区三区四区| 久草精品在线播放视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩av一区二区在线| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 免费看啪啪国产网站 | 国产一区激情在线观看| 国产水滴盗摄一区二区| 69精品久久久久人妻| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 成年人在线观看为您提供优质| 免费的精品一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 男女做那个的视频播放| 肥臀熟妇一区二区三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 日韩在线观看视频看看| 91麻豆精品国产综合久久久| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | av免费在线不卡一区| 日本 欧美 国内 一区二区| 国精产品一区一区三区在线 | 精品久久久久亚洲综合网| 中文字幕在线观看黄色片| 黄片视频在线免费观看国产| 日韩人妻视频一区二区三区| 男人天堂视频在线官网| 久久精品国产亚洲av热老太| 日韩av成人精品久久| 黄色一级性生活录像片| 无码精品国产第一区二区| 国产区一区二区日本精品视频| 色综合91久久精品中文字幕| av最新在线播放地址| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产中文在线有码日本| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 99热精品在线在线| 把我绑在床头上夹奶头视频| 日本黄色爱爱视频网站| 日韩人妻系列在线视频| 久久久久久在线观看视频| 国产一区二区三区四区激情| 国产在线一区二区三区在线| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日本免费影片一区二区| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲美女毛片在线视频| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 午夜一区二区三区视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 人人精品国自产自拍| 国产尤物av在线免费观看| 欧美日本黑人一区二区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲精品免费一区二区三区| 97热精品视频免费视频| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产清纯av一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产精品三级一区二区按摩| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲欧美国产日韩视频| 激情五月综合开心五月| 免费在线观看日本av| 国产一级av国产免费| 亚洲国产综合久久天堂| 一区二区三区日本精品视频 | 污污污网站在线免费看| 婷婷国产成人久久精品| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲美女毛片在线视频| 精品国产丝袜在线拍| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久这里只有精品久久91| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产丝袜视频一区在线观看| 无码精品国产第一区二区| 日韩欧美成人中文字幕| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区国产日韩| 国产午夜福利精品一区二区| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 欧美专区一区二区三区| 日本中文字幕乱码在线播放| 一区二区视频在线观看入口| 2017天天天日日日色色色| 亚洲高清视频区一区二区三 | 国产精品日韩三级伦理| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 熟女大屁股一区二区免费 | 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 少妇熟女丰满人妻系列| 久中文字幕在线一区二区| 美女黄色午夜福利网站| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 人妻对白内射中文字幕| 91自拍网在线播放| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 中文字幕av三区三级爽| 人妻在线播放中文字幕| 污视频免费在线观看网站一区| 久久精品成年人免费看国产片| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产日韩欧美在线一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 97在线观看免费视频播放| 欧美国产精品成人久久| 国产一区二区成人在线视频| 99爱精品视频在线视频| 五月草白白色视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产精品三级一区二区按摩| 肥肉多美女操逼大片| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲精品十八禁在线观看| 免费播放在线视频观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本高清免费观看一区| 国产精品一区二区白浆视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产精品无卡免费视频| 亚洲中文字幕永不卡| 一区二区三区中文字幕免费| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 欧美精品在线看片一区二区| 一本大道在线一本久道好看片| 日韩第一色福利视频| 日韩av18在线观看| 97起碰人妻免费视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 欧美亚洲午夜精品福利| 欧美大片黄精品一区二区| 黄色在线看免费观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产自拍成人激情视频 | 日韩中文字幕区一区一区| 热久久精品一区二区三区四区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 一本一本久久久精品综合不卡| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲精品久久久久久第一页 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 午夜精品福利视频网站| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品丝袜久久久久久app| 久热色精品无码在线| 国产大陆亚洲一区二区三区| 色哟哟av中文字幕网址大全| 韩国精品一区二区三区四区| 日本成人不卡一区二区| 亚洲美女毛片在线视频| 黑人操日本女人操逼的视频 | 久久成人电影一区二区三区| 日本色网视频在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩综合在线超乳人妻一区| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 离职够怎么才能办理社保不停| 曰韩少妇内射免费播放| 免费观看在线亚洲视频| 性色av一区二区三区免费观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲最大中文字幕综合| 老熟女伦三区二区一区| 95国产成人精品视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩av激情在线不卡| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲中文人妻字幕视频| 欧美日韩精品综合久久| 中出日韩精品在线观看 | 国产精品久久久久久岛国欧美| 日本欧美韩国在线一区| 一区二区三区四区高清自拍| 日韩av一区二区三区在线播放| 99热精品在线在线| 成人自拍视频免费在线| 婷婷一区二区三区四区五区 | 精品青青草视频在线观看| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲激情在线一区二区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 成人一区二区三区高清视频| 婷婷开心五月综合基地| 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干 | 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲国产资源一区二区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| jizz女人高潮喷水一区二区| 91麻豆欧美久久九色| 精品午夜免费福利视频| 十八禁视频在线播放亚洲| 国内精品国产三级国产aa| 中文字幕人妻一区二区免费| 午夜日韩在线免费视频| 一区二区三区四区五区午夜福利| 欧美日韩国产一区二区三区三| 精品亚洲一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 美女主播在线一区二区| 在线观看你懂的免费视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| 精品少妇v888av| 精品国产Av无码久久久内衣| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 亚洲av 一区二区三区| 内射在线成人精品视频播放| 精品国产又长又粗又爽又猛| 天堂执法者亚洲帅哥| 一区二区三区有码视频| 国产午夜免费啪啪啪| 色噜噜视频大全在线| 成人av中文字幕在线| 国产亚洲成av人片在线观看| 黄色精品一区二区在线观看| 日本理论片一区二区三区| 国产成人精品在线观看一区二区 | 成人免费在线观看麻豆| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲一区二区女厕所| 日韩av毛片精品久久久| 精品国产品欧美日产在线| 日本免费一区二区三区视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美裸体视频一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 在线日韩欧美一区二区| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲欧美综合一区在线| 美女打开小穴让男生操的视频| 中文字幕久久精品一二三区| 国产视频青青青在线播放| 老熟女激情视频一区二区| 日本午夜精品一区二区| 水多多导航凹凸福利在线| 日本韩国国产精品一区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 香蕉多少片叶子结果| 日韩系列中文字幕在线观看| 中文有码精品视频在线| 日韩高清精品久久久久久| 99精品国产福利在线观看免费| 日本xxxx色视频在线观看免费| 91精品对白刺激国产在线| 日本免费视频中文字幕| 成人午夜欧美激情在线视频| 久久久久久久99精品国产片| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲国产综合二区三区四区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 免费观看日韩中文字幕| 熟女少妇av中文字幕| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 黄色av免费在线观看亚洲| 日本全黄大色黄大片| 日韩有码免费在线播放| 午夜福利在线欧美激情| 国产一二三区在线视频观看| h在线观看成人免费| 少妇高潮久久久久久久久| 亚洲免费2021在线观看| 久久亚洲加勒比av| 两个人免费观看日本的完整版| 超碰在线免费人人妻| 日韩欧美一区二区三区四区| 中国老女人性高潮视频| 国产区一区二区日本精品视频 | 中文字幕日韩欧美视频| 污视频免费在线观看网站一区| 成人精品视频中文字幕在线看| 搬开女人下面使劲插视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日韩国产欧美色资源在线| 五月激情丁香久久亚洲| 97起碰人妻免费视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 在线免费亚洲精品视频| 国产精品免费拍视频| 国产天堂高清视频在线观看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久操视频这里有精品| 97超清视频在线观看| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 女生高潮喷水在线观看| 国产三级欧美日韩在线| 九九日本黄色精品视频| av最新在线播放地址| 人妻熟妇av一区二区三区| 1234日韩不卡视频| 99视频精品全国免费在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 污视频免费在线观看网站一区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 激情国产丝袜激情丝袜| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 天天爱天天做天天爽2021| 国产精品成人av一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 白浆熟女精品国产91| 久久精品国产一区二区涩涩| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 视频一区二区日韩中文字幕| 污污污污污污污的免费网站18禁| 久久想要爱蜜臀av| 国产三级一区二区三区视频| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产自拍成人激情视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 久草福利在线视频资源站| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲一级伦理人妻av| 成本人视频3d动漫免费无码| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 偷拍自拍视频一区二区| 一区二区三区精彩午夜视频| 日韩一区二区精品视频在线观看| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产精品剧情在线第一页| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲av永久一区二区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 另类欧美日韩国产专区| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲日本熟女中文字幕| 中国少妇一区二区三区| 91丝袜精品久久久久久| 国产一区自拍视频在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片 | 精品熟女人妻在线视频| 国产一区二区三区精品自拍| 久久这里只有精品免费看| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 操人妻在线免费观看| 黄色视频一区二免费| 国内女人18毛片水真多1| 国产成人经典三级在线观看| 日电影一区二区三区| 日本伊人久久综合网| 一二三四在线观看视频韩国 | 日韩欧美一区二区三区四区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 国产真实内射在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美日韩一区在线不卡| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 一区二区三区四区中文字幕av | 国产欧美又粗又猛又爽老| 黄片在线免费观看视频不卡| 941国产高清资源在线观看 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 久久久久人妻一区二区三区精品| 日韩av一区二区三区在线播放| 欧美精品在线看片一区二区| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 亚洲美女精品在线视频| 国产精品日产三级在线观看| 中文日本欧洲视频在线播放| 国产三级在线看完整版| 国产成人经典三级在线观看| 青青草手机在线免费视频| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 视频免费观看网站不卡| 亚洲片av免费在线观看| 日韩一区二区三区国产| 91久久精品人妻一区二区| 国产午夜视频男女免费网站| 你是我的女人中文字幕高清| 蜜桃成熟视频在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 丰满无码人妻福利视频| 免费动漫成人av在线观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中文乱码文字幕av| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 成人自拍视频免费在线| 天天抠逼夜夜操美女| 精品久久亚洲av国产大全 | 日本岛国一区二区三区四区| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 亚洲一区二区三区视频在线| 黄色录像黄色录像黄色| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区视频在线| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站|