序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇電力個人先進事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

韌性源自磨練

在××身上，有著一股子韌勁。

了解他的同事說：“福偉從小家庭困難，吃的苦多，多累多重的活他都能頂起來。”為了減輕家庭負擔，成績優秀的××初中畢業后，放棄了讀高中的機會，跟著同村的施工隊來到了萊城電廠工地，做了一名臨時工。

2001年6月，××憑著出色的表現，應聘到××電建二公司，成為汽機工程處焊接班的一名焊工。干好電焊，沒點韌勁，不下點苦功夫可不行。肯吃苦的××成了新員工中練習最努力的一個。每天早晨天不亮，××就來到工地上，找個角落，撿些廢鐵板，鐵管頭，操起焊槍就練起來。等別人來上班的時候，他往往都練了一二個小時了。每天他都是練到天黑，才拖著疲憊的身子回到宿舍。

××說，干電焊苦，比他干臨時工也苦多了。七月份正值炎熱的夏季，腳下的鋼板曬到60多度，加上電焊一烤，燙的站不住腳。四周像個蒸籠，恨不得把人身上的水分都烤干了。兩個月下來，××曬得黝黑，渾身上下脫了一層皮。回家探親時，爺爺看了心疼的說：“孩子，工地上咋這么苦，要是吃不消咱就別干了，種田也能填飽肚子啊”。××笑笑：“咱是農村孩子，不怕吃苦，再說不吃苦咋能練好技術。”在家呆了兩天后，他又回到了工地上。

靠著這股堅韌不拔的勁兒，22歲的××已經懷揣著一身的焊接絕活：電焊、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊……他無一不精，并一舉成為公司最年青的全國技術能手。××樸實的一句話道出了真諦：“我愛這一行，就想把這一行干好！”

創新凝于智慧

××是個愛動腦子的人。

他深深地記著班長滕曉坤的一句話：“干好焊接，可不是光憑著一股子猛勁就能干好的”。2001年11月，××跟著師傅學著干凝結器。多年的施工中，傳統的鋼板立角焊，都是采用“正月牙”形的施焊方法，經常會出現咬邊、焊縫中間鼓的問題，影響了成形質量。××跟著師傅邊學邊琢磨，并結合教材中的有關資料，經過反復研究，采用了“反月牙”形的施焊方法，一舉克服了成形差的缺點，

在工程施工中，××還經常的來些“小聰明”，他的工友們至今對此還津津樂道。2002年1月，××承擔了聊城電廠低壓密封油系統的施工任務。雖然管子并不難焊，但因為密密麻麻的管道布置復雜，空間狹窄，有的地方人都站不起來，只能蹲著甚至躺著施焊。他耐著性子，一個焊口一個焊口的處理，對被設備擋在里面的焊口，就琢磨出了用鏡子照、把焊條折彎等土辦法來焊。3個月下來，400多個復雜的焊口硬是讓他一個人干完了。經過檢測，焊口一次透視合格率達100%。

追求永無止境

全國焊接比賽冠軍，是××夢寐以求的目標！

××工作的××電建二公司，在焊接界享有“夢之隊”、“冠軍隊”的盛名，近年來在全國焊接比賽中，先后5獲金牌，5獲團體冠軍。看著光榮榜上師兄們戴著紅花，手捧獎杯，××渴望有一天，也能像他們一樣站在全國焊接比賽的領獎臺上。為了這個目標，××全身心的努力著……

2004年4月，××電建二公司舉行第11屆焊接技術比武，這也是參加全國大賽的選拔賽，比賽的前六名選手，將被選拔到公司焊接培訓中心集訓。而××，因為意外的失誤，只拿到了第9名。公司的培訓教練王啟峰，這位教出了5位全國焊接比賽冠軍的“金牌教練”，還是敏銳的發現了他：“××焊接功底扎實，焊起來有靈氣，還有挖掘的潛力”。在王啟峰教練的再三推薦下，公司破例允許××跟隨前6名選手一起參加集訓。

參加全國“振興杯”青年職業技能大賽焊工決賽的二氧化碳氣體保護焊項目，采用的焊絲為藥芯焊絲。這項技術，他們從前根本就沒有接觸過。××就和教練一起，從頭開始，找來了相關的書籍，一邊學習一邊琢磨。

可是畢竟缺乏經驗。在多次練習中，外觀成形不好、內部存在氣孔、夾渣等問題凸現出來。××不禁有點急了：這樣子，上賽場根本沒戲。××白天晚上都靠在練習車間，調整電流，控制角度，反反復復的一點點摸索。有時候半夜里突然有了一點靈感，就一骨碌爬起來向練習車間跑去……一個月過去了，終于，××找出了最佳的焊接電流、電壓和角度，問題迎刃而解了。而××，卻瘦下去了整整5斤！

2005年5月23日，首屆“振興杯”全國青年職業技能大賽焊工決賽在沈陽拉開戰幕。在來自全國各省、行業的107名選手中，××脫穎而出，以優異的成績一舉奪得銀牌。教練、工友和親人們都替××高興著，可他心里卻是深深的遺憾與自責：責怪自己沒有發揮的再好一點，而與金牌失之交臂……

篇(2)

又到了春暖花開、萬物復蘇的季節。當農民把準備了一冬的希望全都付諸行動時，當他們冒著初春的微寒將噴涌的井水灌進麥田時，當他們在寂靜的夜里守在自家耕地里時，有一個人和同事一起，不分白天黑夜，不顧路途遙遠，奔波在曲折的鄉間小路上，為客戶送去安全和溫暖。他就是縣電力局供電所所長。

農村用電需求季節性很強，但在心里，供電服務沒有區別。每年春檢預試的時候，全所就數他最忙。由于關系到全鄉春季抗旱用電，每年春檢他都要提前對供區內的10千伏線路和各村的農排線路逐一認真檢查，做到心中有數；對松動、拉長的線檔及時緊固，確保送電質量，避免額外線損。

今年春檢預試第一天，和員工們早早集合。大家帶上工器具，按照事先安排好的巡檢線路，開始仔細排查、消缺。供電所轄區內農排線路大都架設在耕地上，田間小路不但窄而且坑洼不平。員工們毫不在乎，專心對線路和配變臺區進行常規和物理測試，不放過任何一個細節。縣近段時間降水不多，合理供電、保證春灌需求就成了供電所全體員工的重要工作。三天后，當大家拖著疲憊的身體，完成全鄉所有輸配變臺區和架空線路的消缺工作時，的臉上露出了久違的笑容。

白天在外面奔波忙碌，到了晚上，也閑不下來。在春節后的供電高峰期，許多不可預見的情況都可能隨時出現。如果晚上發生電力故障導致澆水中斷，就會影響排隊的客戶澆地。因此，堅決執行輪流值班制度，并以身作則，始終堅守在春耕保電第一線。

3月1日凌晨，天下起了小雨，氣溫也隨之驟然下降。正在值班室休息的突然接到電話，鄉賈莊村一位村民在澆地時，水泵突然停止工作，請求供電所派人檢修。二話沒說，帶領員工冒雨趕到現場，查找到故障原因后，他們立即搶修，不一會，井水又涌向田間。

篇(3)

常防指發〔2016〕34號

各區縣（市）防汛抗旱指揮部,常德經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區、桃花源旅游管理區、西湖和西洞庭管理區防汛抗旱指揮部,市直和中央、省駐常等有關單位:

今年以來,我市發生了“6.18”、“6.27”、“7.17”等13次強降雨過程,造成沅澧水干、支流洪水猛漲、幾度超警,169座水庫溢洪,多處城鎮漬澇等災害,發生大小險情500多處,是自98年以來防汛形勢最復雜的一年.在市委、市政府、市防指強有力的組織指揮下,各級各部門強化責任,認真組織,廣大軍民萬眾一心,眾志成城,充分發揚了齊心協力、團結抗洪、頑強拼搏、連續作戰的偉大抗洪精神,取得了不潰一堤一垸、不死一人的決定性勝利.在這場抗洪搶險戰斗中,涌現出了一大批先進個人.為了表彰先進,弘揚偉大的抗洪精神,決定開展“2016年全市抗洪搶險先進個人”評選表彰活動,現將有關事項通知如下:

一.評選范圍

1．各區縣參與抗洪救災的人員；

2．市防指成員單位的人員；

3．農村黨支部書記、村委會主任.

二.評選條件

在今年防汛抗洪戰斗中具備下列條件之一者,可參加評選:

1．在防汛抗洪過程中,組織指揮調度有力,成效顯著的；

2．為抗洪搶險提供準確雨情水情分析,為科學決策獻計獻策,發揮重要作用的；

3．發現重大險情,報告及時,并積極投入搶險戰斗,貢獻突出的；

4．在組織疏散轉移人員和重要物資有重大貢獻的；

5．在防汛抗洪戰斗中,及時組織防汛抗洪物資供應,成績突出的；

6．深入災區,在救災和衛生防疫工作中成績突出的；

7．在防汛抗洪宣傳報道中深入一線,準確及時報道抗洪戰斗先進事跡,對弘揚抗洪精神發揮重要作用的；

8．在防汛抗洪戰斗中作出其他突出貢獻的.

三.評選名額

本次共表彰“2016年全市抗洪搶險先進個人”150名,其中三等功17名（公務員為記三等功、事業單位人員為記功,請在審批表“本次申請獎勵等次”欄中對應填寫）,嘉獎108名,村黨支部書記、村委會主任先進個人25名.（詳見名額分配表）

四.評選辦法及要求

1．評選應堅持實事求是、公開公正的原則,評選工作要堅持群眾路線,由各基層單位廣泛進行民主推薦和考核,逐級審核,層層把關,保證質量.

2．各地推薦時要充分征求當地計生委、紀委和綜治辦的意見,各地以區縣（市）為單位出具意見后報市防汛辦,市直相關單位填寫推薦意見時要寫明相關情況.

3．推薦對象要重點考慮在一線參與抗洪搶險救災的相關人員,其比例不得少于總名額的80%.各地在評選推薦中,要嚴格控制相關領導干部比例,其中處級干部應控制在分配名額的20%以內,副廳級以上干部不參加評選.支援受災區域搶險救災的舟橋連及現役軍人（含常德軍分區、常德武警支隊、預備役二團、消防支隊）由常德軍分區在軍分區系統名額中評選.

4．各單位推薦的先進個人要認真填寫《“2016年全市抗洪搶險先進個人”審批表》一式兩份(先進事跡材料采用第三人稱,一般不超過1000字,審批表電子文檔可在常德市水利局網表格下載欄下載),村黨支部書記、村委會主任先進個人只填寫《村黨支部書記、村委會主任先進個人基本情況表》.區縣（市）防汛辦匯總后于2016年9月29日前統一報到市防汛辦.

五.組織領導

本次評選表彰工作由市防汛抗旱指揮部負責評選表彰的組織領導工作,市防汛抗旱指揮部辦公室負責具體日常工作.

聯系人:闕志華 佘高甲 劉志球

電 話:2556816 2556712 2556731

附件:

1．“2016年全市抗洪搶險先進個人”名額分配方案

2．“2016年全市抗洪搶險先進個人”抗洪救災先進個人審批表

3．“2016年全市抗洪搶險先進個人”農村黨支部書記、村委會主任基本情況表

常德市防汛抗旱指揮部

2016年9月26日

常德市防汛抗旱指揮部辦公室 2016年9月26日印發

附件1:

2016年全市抗洪搶險先進個人

名額分配方案

一、縣市區

縣 別

記三等功

嘉獎

合計

支書或主任

先進個人

小 計

13

85

98

25

武陵區

1

4

5

1

鼎城區

1

10

11

3

漢壽縣

2

9

11

4

桃源縣

2

9

11

3

臨澧縣

1

8

9

2

石門縣

2

9

11

4

澧 縣

1

10

11

3

安鄉縣

2

9

11

3

津市市

1

6

7

2

經開區

2

2

柳葉湖

3

3

西 湖

2

2

西洞庭

2

2

桃花源

2

2

二、市直單位

單位名稱

記三等功

嘉獎

合計

小 計

4

23

27

常德軍分區（含武警）

3

3

市委宣傳部

1

1

日報社

1

1

電視臺

1

1

市農業委

1

1

市民政局

2

2

市財政局

1

1

市國土局

1

1

2

市住建局

2

2

市交通局

1

1

市水利局

1

3

4

市氣象局

1

1

2

市水文局

1

1

2

市海事局

1

1

常德電力公司

2

2

市江北城防處

1

1

2016年全市抗洪搶險

先進個人審批表

姓 名:

呈報單位:

填報時間:2016年 月 日

常德市防汛抗旱指揮部制

姓 名

性 別

出生年月

民 族

政治面貌

文化程度

籍 貫

參加工

作時間

專業技術

職 務

工作單位

行政職務

本次申請

獎勵等次

（三等功、嘉獎,兩者填一）

主 要 先 進 事 跡

所在單位推薦意見

(蓋章)

年 月 日

區縣市防汛抗旱指揮部意見

(蓋章)

年 月 日

市防汛抗旱指揮部意見

(蓋章)

年 月 日

批準機關意見

(蓋章)

年 月 日

附件3:

“2016年全市抗洪搶險先進個人”農村黨支部書記、村委會主任基本情況匯總表

填報單位:（公章）

姓 名

性別

出生年月

政治面貌

單位（縣鄉村組）

篇(4)

早春的古城××，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的××女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城××，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的××女子，她就是××市郵政局工會副主席、工會婦委會主任××同志。在從事婦女工作的整整十年中，××同志能認真貫徹落實科學發展觀，擁護黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，以誠待人，廉潔自律，敬業奉獻，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負責的工作態度、嚴謹正派的工作作風，憑著獨有的平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風采。

她是婦女組織建設的引路人

作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%；全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和××同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參本文來源：文秘站 加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規 知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如××郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查；發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。

員工的生活疾苦時刻牽動著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；××同志還在認真落實××市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應××市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

她是婦女組織活動的“代言人”