丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 鐵道工程畢業論文

鐵道工程畢業論文

時間:2022-05-21 04:17:28

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇鐵道工程畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

鐵道工程畢業論文

鐵道工程畢業論文:鐵道工程施工的建議

1缺乏有效的監督管理制度

缺乏有效的監督管理制度是造成鐵道工程施工出現問題的主要原因之一,具體來講包括以下幾個方面:一是對施工人員的管理。消極怠工的情況是目前大多數施工人員的工作常態,他們往往秉著“當一天和尚撞一天鐘”的心態,對自己的本職工作不積極,極大的延誤了工程的進度;另一方面是對施工團隊等各個施工組織的管理。由于鐵道工程施工必須得在多個部門的協同作業下才能完成,一個部門的工作出現問題都會給以后的施工帶來嚴重的影響,互相扯皮推諉正是各部門之間的常態,這些最終導致鐵道工程施工的混亂無章。

2解決鐵道工程施工問題的具體措施

基于經濟發展以及生活等的交流溝通方面的需要,各種交通通訊工具應用而生,鐵路工程的建設也日益被提到日程上來。針對當今鐵路施工中的各種問題,如何解決這些問題并進一步完善各項施工條件,為鐵路工程施工創造一個和諧的工作環境已經成為當今的鐵道部門亟待解決的重要問題之一,具體的解決措施下面將做具體闡述。

2.1完善規章制度,實現管理的有章可循、有法可依沒有規矩不能成方圓,只有在完善的規章制度的管理下鐵道工程的施工工作才能實現有條不紊的發展,降低施工工作潛在的危險性,具體的規章制度包括以下幾個方面:第一,建立經濟懲處制度。經濟懲處是激勵機制中的一個重要環節和手段,通過制度的完善的經濟懲處制度可以實現對施工過程中各種潛在問題的巧妙解決。鐵道部門根據施工人員的實際表現進行評估,并把這一評估納入考核,對愛崗敬業、踏實肯干的員工給與相應的物質獎勵,那些消極怠工、給工程帶來危險的施工人員應給予一定的經濟處罰;第二,完善管理制度,如《施工人員管理條例》等,對積極遵守規章制度的員工做相應的口頭獎勵并加之通報表揚。這是因為“精神激勵法”在提高員工積極性與工作熱情方面發揮重要的作用。

2.2加強技能培訓,提高施工人員的專業素養科學技術是第一生產力,沒有先進技術的支撐企業、單位創新發展的目標就失去了技術方面的支撐,而難以實現。對此施工單位、鐵道部門一方面要加大有關技能培訓的宣傳,使知識改變未來的觀念深入人心。積極鼓勵施工人員自學專業知識,把學習當做終身的奮斗目標并為其提供相應的條件。另一方面對員工做定期的培訓,并加強與各兄弟單位的交流,實現員工之間的取長補短,并把員工知識水平專業素養的高低作為獎勵員工的評判標準之一。另外,鐵道部門還可以把一些表現較好并有一定潛能的人員送入學校繼續深造,在用人招人方面也要摒棄傳統的觀點,招賢納士積極吸收高學歷、該水平的施工人員。

2.3優化設計方案,并制定相應的應急預案設計人員在設計方案的時候應該積極聽取施工單位的要求,并對施工地點做相應的實地考察,努力做到實際情況實際分析,根據具體情況設計方案。在方案完成之后應仔細審查,并交給施工單位聽取施工單位的意見從而實現優化設計方案的目的。另外應急預案也是在施工過程中必不可少的方面,它在合理應對緊急情況、降低緊急情況下的人身、財產損失,實現施工的順利進行等方面有重要意義。對應急預案的制定應該具有不拘于形式創新性和實用性。

3結論

鐵路作為我國交通運輸的主要樞紐之一,其工程質量與安全是否達標是關系著國計民生的重大事件,因此對鐵道工程施工各方面的研究有重要意義。針對鐵道工程施工中的各種問題,應從完善規章制度、加強技能培訓、優化設計方案、健全監督機制四個方面著手。本文通過對鐵道工程施工存在的問題的研究,希望能對現實生活中的鐵道工程改革提供相應的理論指導。

作者:孫麗麗單位:哈爾濱鐵路局海拉爾工務段滿洲里線路車間

鐵道工程畢業論文:鐵道工程技術人才的培養

一、鐵道工程技術專業多元人才培養質量評價指標體系

1.學校評價。人才培養質量的學校評價指標主要包括:培養體系、師資隊伍、教學管理、培養質量四個方面。

1.1培養體系。(1)培養目標:培養目標主要包括人才培養目標和人才培養方案。人才培養目標的標準是能夠主動按照學院制定的總的人才培養目標,制定符合學科專業特點的人才培養規劃。人才培養方案的標準是人才培養方案符合培養目標的要求,可行性和操作性較強。(2)專業建設:專業建設包括專業結構與布局、課程建設情況、教學內容體系、實踐教學情況。專業總體布局與結構要趨于合理,專業優勢比較明顯;課程建設規劃要科學,與專業建設規劃相一致;教學內容體系的具體計劃和配套措施得力,改革成效顯著;重視實踐教學,注意內容更新和能力培養。

1.2師資隊伍。(1)師生比:師生比是衡量教學質量的一個重要指標,合理的師生比是教學質量的前提,必須滿足人才培養需要。(2)整體結構:整體結構是指教師的年齡、學歷、職稱結構,整體結構的合理性直接決定教學質量。(3)教學水平:教學水平的高低,科研能力的強弱在評價體系中起到主體作用。

1.3教學管理。(1)教師風范:重視師德師風建設,教師能夠嚴格履行崗位責任,嚴謹治學,從嚴執教,教書育人是教學管理的前提條件。(2)學習風氣:教學是否能夠根據學風現狀制定學風建設措施,實施得力;學生是否能夠嚴格遵守課堂紀律,專心聽講,思維活躍,這都是評價人才培養質量的核心指標。

1.4培養質量。(1)道德修養:在個人綜合素質結構中,“德”位于最高層次,引航和導向著個人的發展前景。①思想政治素質。要求政治方向和思想信念要堅定的和牢固,堅持政思想治理論的學習,注重理性思維及獨立思考能力的培養,能遵守黨紀、國法及其他任何規章制度。②職業道德。是體現在職業生活中的社會公德,培養學生吃苦奉獻、愛崗敬業的精神,言行要符合職業規范要求,能自覺做好崗位工作、履行崗位職責。(2)知識水平:指的是學生基本理論的實際水平,要求學生能夠牢固掌握所學知識。(3)能力水平。①學習能力。學習能力主要包括基礎理論課程、專業基礎課與專業主干課程的學習以及持續學習能力的培養。②溝通表達能力。要求學生在與人溝通和交流過程中,能夠用書面和口頭語言清晰、完整、流利的表達自己的觀點。

2.企業評價:鐵道工程技術專業不斷深入企業進行調研,廣泛搜集企業對本專業畢業生的評價,主要包括:

2.1職業道德。要求學生能吃苦,甘于奉獻,具有較強的職業道德,做到“下得去,留得住,用得上,干得好”,挑戰極限、勇創一流。

2.2實踐動手能力:能夠運用自己的理論知識指導工程施工或維護作業、進行相關檢測試驗及結果分析,解決一般工程實際問題。

2.3團結協作精神:要求學生能夠團結協作,發揮集體的優勢,杜絕個人主義。

2.4創新能力:要求能打破常規,善于發現和分析問題,用新思維去解決問題,培養學生的創新意識及創造能力。

2.5英語水平:鐵道工程技術專業的學生主要從事工程建設,隨著國外工程的開發建設,學生的土木專業英語水平需要提高,聽、說、讀、寫、譯的能力是十分必要的。

2.6計算機應用水平:要求能夠運用計算機辦公軟件處理辦公文件,進行工程制圖、計算分析、試驗分析。

3.學生評價:學生則以初次就業率、專業對口率等主要指標加以評價,反映畢業生對自己在學校接受的能力培養與職業崗位要求的吻合度,為修訂完善專業人才培養目標、人才培養方案和課程標準提供第一手資料。

3.1初次就業率。高職院校的初次簽約率更為直接地反映畢業生的質量和專業人才的社會需求程度。因此,初次就業率就成了評價高職院校教育的一個非常重要的因素,也會成為學生選擇學校接受高等教育的重要參考和依據。

3.2專業對口率。評價高職院校專業設置的一個必要條件就是專業對口率,它可以用來評價高職院校專業設置的社會認可度,以及學生能力培養和職業崗位的吻合度,從而指導專業的科學設置。

二、評價指標的權重設定

對于選定的三個指標,在實際應用時必需設定三者的權重。評價體系的三個層面不屬于同一個層次:在人才培養質量評價體系的三個方面中學校和學生評價是最為直接的因素,而學校及學生個人的策略選擇又受人才的“消費者”企業的需求特征影響,只有“企業——學校——學生”三方互相協調,建立一個有效的互動的發展機制,才能夠提高人才的培養質量。在學校及學生兩個層面的關系中,學校是教育的主體,即施加方,負責制定人才培養方案并實施與教學;學生是人才培養過程的客體,即接受方,配合學校實現人才培養目標。但他們都是內因,要同時受到企業需求這個外因的引導,因此,學校和學生對人才需求的反應敏感性也是十分重要的。從上面的分析能夠看出,企業發展的人才需求屬于外因,依賴于學校和學生這兩個層面的內因,據此進行相應的反應并加以實施,因此,在三方的權重指標上,企業層面的權重應當低于三分之一的平均權重,學校及學生層面的權重均應該高于三者的平均權重。由于高校在內因中處于主體低位,其權重應略高于學生評價的權重,所以,學生層面的指標權重應該高于三分之一,學校層面的指標權重應該更進一步高于學生層面的權重。因此,鐵道工程技術專業的多元人才培養質量評價體系可以按照以下參考值分配三個層面的指標權重:企業層面25%,高校層面40%,學生層面35%。

三、結語

鐵道工程技術專業的人才培養質量評價體系是通過多方調研取證而建立的,因此,該體系的建立具有很強的客觀事實依據,對高職院校的專業設置、教學質量等具有很強的指導意義。然而,調查的局限性也會影響到體系建立的客觀性,更會影響到評價體系指標取值的不確定性。因此,鐵道工程技術專業人才培養質量評價體系的建立對高職院校的教學質量有一定的指導意義,同時,該體系需要在實踐中得到完善。

作者:任慶國張碧詹祥元單位:陜西鐵路工程職業技術學院

鐵道工程畢業論文:鐵道工程專業教學的思考

1集中資源,突出視頻、課件資源建設

目前,在現代信息化的時代,我們教學的工具、方式已經發生了重大的變化,但是我們的思路依然還在以前的思維中,許多學校只重視教材的更新,并沒有把課件、視頻提到同等的高度,但實際教學中課件、視頻已經是我們常用的手段。一個優秀的課件需要很多的時間及精力,但是一個優秀的課件制作出來后只有創作者自己進行使用,完全浪費了大量的資源。很多教師上課的視頻來自于優酷之類的視頻網站,都是東拼西湊,很難呈現完整的系統。現在很多事物都需要視頻、圖片去形象直觀的表達,但是一個教師能夠的獲取的教學資源是非常的有限,導致無法達到預期的效果。因而,高職院校應該相互聯系,集中優勢資源,定期組織制作一些優秀的課件,供教師參考及使用,而且應該成立專門的教學視頻拍攝小組,專業的制作一些優秀的教學視頻,用來提高教學的水平。

2合理開發實訓基地,建設“可操作性模擬化實訓基地”

目前,我們大部分的高職院校的主要實訓基地建設的方向在擴大實訓基地的規模,如擴大占地面積和建筑面積、實訓設備的數量等,而忽視了實訓基地內涵建設。“可操作性模擬實訓基地”就是對實際情境在現有教學條件下無法進行實踐教學,通過設計模擬情境,開發可操作性的模擬教學設備。就如開動車組不一定開真正的動車組,而是可以模擬教學設備上進行練習,用來解決我們無法實際進行操作的情況。目前,高職院鐵道工程技術專業很少進行模擬教學設備的研發及相應實訓基地的建設,模擬實訓基地的理論不夠完善,市場上可以利用的模擬教學設備非常少見。所以應該采用“校企合作”,集中優勢資源,進行一些模擬教學設備的研發,這樣可以開拓市場,提高影響力,還可以減少實訓基地的建設成本。

3加強師資隊伍建設

對于土建類工程,往往現場包括大量的知識,而且現場知識的比較零散,現場的學習時間過短,很難學習到相應的知識,使得學習的時間很長,往往在半年以上的進修學習,才能有比較好的收獲,但是現在高職院校面臨進修經費非常有限,專業教師數量少,教師的教學任務重的困難,很難讓每位教師進行合理的進修。而我國鐵路的相關技術飛速發展,出現了許多新理念、新方法、新工藝,教師急需去學習。高職院校都重視教師“現場進修”學習的模式,而忽略了其他的培訓模式。應該提倡“經常培訓、研討學習、現場進修”相結合的模式“,經常培訓”是定期邀請現場的專家、教授等給教師進行培訓,及時地傳遞新理念、新方法、新工藝“;研討學習”是本校或者兄弟院校同一專業的教師或者邀請專家定期的進行對本專業的內容進行研討,相互交流。在這種模式下可以減少教師培訓的成本投資,而且使得每一位老師都有機會進行培訓學習的機會。但是“經常培訓、研討學習”不應該是走過場,而是實實在在的花大量的時間進行教師的培養。

4重視學生社團的建設

學生社團是我國校園文化建設的重要載體,是我國高校第二課堂的引領者。高職院校也成立了大量的學生社團,但是總體而言,學生社團的數量遠遠不夠,質量有待提高。很多高職院校只注重教學,忽視了學生社團這樣的第二課堂。學生社團不僅能夠豐富學生的課余生活,而且能夠鍛煉學生正確處理人際關系的能力、環境適應的能力、團隊合作的能力、組織管理的能力、表達能力等“關鍵能力”。所以學校應該高度重視,給予學生大力幫助,老師合理引導,形成制度化、規模化的學生社團,充分發揮學生的主觀能動性。

作者:金能龍謝黔江單位:湖南高速鐵路職業技術學院

鐵道工程畢業論文:鐵道工程技術課程的開發

1構建符合高職鐵路特色的專業課課程體系

1.1課程結構按照鐵道工程技術專業人才的知識、技能、素質要求,遵循知識和技能的內在聯系規律、學生的認知規律和職業成長規律,由易到難、由簡單到復雜地構建專業課程體系,培養學生的職業能力。

1.1.1開設高等數學、應用文寫作、大學英語等公共學習領域課程,培養學生的基本文化素質,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,形成良好的道德素質和職業素質。

1.1.2開設工程識圖與CAD、工程力學應用、測量技術與應用、土木工程材料試驗與檢測、工程地質鑒別與分析、混凝土(鋼)結構檢算等專業基礎學習領域課程,為學專業課提供必需、夠用的理論基礎。

1.1.3開設地基基礎施工與試驗檢測、鐵路軌道施工與維護、鐵路隧道施工與維護、鐵路橋梁施工與維護、鐵路工程施工組織與預算等專業學習領域課程,培養學生從事鐵路施工及工務技術領域最典型工作的能力,包括設備的選擇和操作、工作方法的選擇和運用、勞動的組織和管理等,以強化學生核心崗位能力和專業技能。

1.1.4開設鐵路線橋隧檢測、專業英語、以及施工與工務模塊等專業拓展領域課程,幫助學生了解相關專業領域,拓展專業口徑,為職業能力的遷移和可持續發展奠定

基礎;開設專業選修學習領域課程,拓寬學生的專業視野,幫助學生了解和認知專業前沿技術及相關專業領域的技術發展狀況,為學生職業能力發展創造條件。2.1.5開設認識實習、生產實習、頂崗實習(畢業設計)、新技術新工藝講座等綜合實訓學習領域課程,強化培養學生的綜合運用基本技能解決具體問題的能力,以綜合技能實訓、標準化作業實訓、頂崗實習為主要形式,以突出職業標準化訓練為中心,重點強化培訓學生專業知識與職業技能的綜合運用能力,幫助學生形成崗位能力。

1.2課程排序按照專業知識的內在邏輯關系和學生的能力形成規律、職業成長規律以及崗位任務的難易程度,安排課程教學的先后順序,確保實現人才培養目標。

2新課程體系運行效果

新課程體系通過3年的實踐運行表明,學生的職業能力、專業素養和綜合素質顯著提高:職業技能鑒定通過率達到100%,專業課程考核及格率為100%、優秀率接近48%,實踐教學成績普遍提高30%以上;1名同學獲國家獎學金、27名同學獲國家勵志獎學金;獲特等獎學金1人、一等獎學金26人、二等獎學金53人、三等獎學金103人,獲獎率達52%;被學院評為優秀學生干部34人、優秀團干13人、優秀團員26人、優秀學生53人、先進個人31人;有4名同學參加2012年全國大學生數學建模競賽、并榮獲專科組陜西省二等獎,有6名同學在全國鐵路職業校鐵工類專業測量技能大賽榮獲特等獎,8名同學在全國職業院校技能大賽學生技能作品展榮獲三等獎。實踐表明,基于工作過程系統化的課程體系激發了學生自主學習的積極性和創造性,使學生在工學交替的實踐中,職業能力得到良好鍛煉,縮短了畢業到工作崗位后的適應期,提高了就業競爭力。本專業畢業生就業率連續五年穩定在99%以上,2013年學生就業質量邁上新臺階:2013屆就業率為99.7%、2014屆簽約率為95.5%。

3結語

高職鐵道工程技術專業的課程體系打破了傳統學科領域課程體系模式,只有以工作過程為主線、以職業生涯為目標、以鐵路行業標準為依據、以職業能力為基礎、以工作任務為引領構建課程結構和優化課程內容,高職課程體系改革才能卓有成效。

鐵道工程畢業論文:鐵道工程專業課教課方式探新

一、啟發式教學方法研究

長期以來,在專業課的教學方面,我國高校采取的是偏重于以教師和教材為中心的、以傳授知識為目標的、系統嚴謹的教學方式。在教學活動中,教師講得多,學生做得少;知識灌輸多,能力培養少。這樣培養出來的學生知識系統性強,基礎知識扎實,知識面寬,學生可以從更廣泛的角度思考問題。但這種教學方法的缺點也是很明顯的,它片面地強調了教師在教學中的作用,培養出的學生知識繼承有余而創新不足,難以很快適應工作的需要。在當今競爭激烈、發展迅速的社會中,不利于他們的發展。針對以往陳舊的教學方式,必須采用全新的啟發式教學。啟發式教學是教學方法的指導思想。凡是能充分調動學生積極性和主動性的教學方法都可以稱為啟發式教學。啟發式教學在教學實踐中運用的形式是多種多樣的,比如多媒體教學法、課程組織教學法、研究性教學法等等都是啟發式教學總方法的“活”的運用和具體表現。下面就以鐵路選線設計為例,介紹在本課程教學當中使用的一些方法。

1.案例教學法。案例教學法(CaseStudy)是由古希臘哲學家蘇格拉底最早開創的,原是一種討論問題的方式。目前案例教學法在我國各級各層教學中正在得到廣泛的應用和實踐。鐵道工程專業課程具有綜合性強、知識跨度大、工程實踐性強等特點,傳統的課堂教學在內容上缺乏針對性,以講授學科的知識為中心,學生以學習理論為主,對鐵路工程中的實際問題缺乏應有的關注,學生難以建立“理論聯系實際、理論服務實踐”的指導思想。而工程案例呈現的是工程現場所遇見的實際問題,往往能激發學生的興趣。在課堂上抓住學生對身邊熟悉的重大工程項目關注的心理,開展案例教學,采取講授和討論的方法,充分調動學生的主觀能動性,使學生在討論甚至辯論的過程中,極力回憶所學知識和理論來尋求解決問題的辦法。最后通過教師的點評,使學生縮短理論與實際的差距,培養學生解決實際問題的能力。

2.多媒體教學法。多媒體教學是指在教學過程中,根據教學目標和教學對象的特點,通過教學設計,合理選擇和運用現代教學媒體,并與傳統教學手段有機組合,共同參與教學全過程,以多種媒體信息作用于學生,形成合理的教學過程結構,達到最優化的教學效果。多媒體課堂教學最大的特點就是其有豐富多彩的教學信息,可以通過把靜態物體動態化,宏觀物體微觀化,微觀物體宏觀化,運用聲形并茂的信息載體模擬知識發現過程,引導學生探究學習,使學生進入形象世界中,深化完善。由于鐵路選線的發展趨勢是計算機技術與選線手段緊密結合,在課堂中就可以將計算機輔助鐵路線路設計的全過程用多媒體的形式表現出來,達到既形象生動,又便于學生理解的良好效果。

3.互動教學法。傳統的教學方法是以教師為中心,學生圍繞著教師轉,學生成了被灌輸的對象。他們的學習活動缺少了創造性,難以培養出創新思維、創新能力。啟發式教學的核心是互動性,是激發、促進學生積極思維,調動學生的主動性和積極性。在教學過程中,只有形成師生之間、學生之間雙方或多方交流式的互動,激發學生對學習的興趣、熱情和參與學習的積極性,使課堂活起來,開發學生的潛能,培養學生的創新精神和創新能力。通過互動式的教學,學生在課堂上既鞏固加深了對知識點的理解,同時也鍛煉了口才和膽量,教學雙方都收到了良好的效果。

4.研究性教學法。教育者和研究者普遍認為,本科研究性教學本身并不是某種具體的教學方法,而是一種教學觀念或者教學模式,它是指在教師指導下,在學科專業領域或現實生活情境中,教師通過激發學生的學習主動性和探索潛能的教學策略,使學生在已有知識或經驗的基礎上,經過同化、組合和探究,獲得新知識、能力和態度,最終使學生的創新精神和創造能力得以養成并提高的一種教學理念。研究性教學的根本目的是預期的教學效果。高校教師要把專業課程教好,必須結合自身的科研課題,帶給學生最新的專業動態和研究內容,開展研究性教學工作。在教學過程中,研究的理論或問題可能還不夠完善,但恰恰就是這些有待完善、有待探索的問題,卻最能激發起學生濃厚的學習興趣和探索精神。

二、課程考核手段及學習效果檢測

在對本課程的考核方面,分為三個部分。一個部分是課程作業,另一個部分是理論考試,第三個部分就是考查學生的實際動手能力———課程設計。課程作業多少不等,形式多樣,包括小論文、實習報告、問題討論等,一般占總成績的30%。考試則在學完一門課后進行,采用開卷或閉卷形式,這部分占課程總成績的70%。試卷的設計既考核對基本原理的掌握,也考核思維能力。前者一般在書上或教師的課件上都有現成的答案,這部分的題目占卷面成績的60%左右,后者則是前者的進一步延伸,是用前者進行分析、推論和解決問題。課程學完后,還要進行一周時間的課程設計。通過這三個部分的考核,既鞏固了課堂上學習的基本理論,又培養了學生的動手操作能力,還能夠對學生的學習效果作出全面的檢測。通過課程考核結果的反饋信息,教師也能找出學生在理論方面的薄弱環節,從而加強教學方式的改進和教學內容的調整。

中國鐵路需要高校培養大量鐵道工程專業的應用型人才。我們從改革教學方法入手,調整教學內容,優化課程體系,全面采用啟發式教學。通過鐵路選線設計課程教學方法與手段的創新,使學生樹立工程觀念,培養實踐能力和創新能力,提高學生的綜合素質,將學生應用能力和創新能力的培養貫穿在整個教學的各環節之中,為中國鐵路的騰飛培養合格的建設人才。

作者:涂鵬王星華單位:中南大學土木工程學院

鐵道工程畢業論文:小議傳統鐵道工程轉變的研究

1基于當前高速鐵路軌道的分析

構建基于當前高速鐵路的鐵道工程實訓教學基地,就要從高鐵軌道構造及其施工與維修過程特點等方面進行分析,真正達到基于高鐵工作過程。

1.1高鐵軌道構造

無砟軌道以及跨區間超長無縫線路是高鐵軌道的主型軌道構造,我國高鐵軌道所使用的無砟軌道主要有以下幾種形式:CRTSⅠ型、CRTSⅡ型、CRTSⅢ型板式無砟軌道和CRTSⅠ型、CRTSⅡ型雙塊式無砟軌道以及寬枕、砼岔枕等無砟軌道,目前以板式無砟軌道最為常見。CRTSI型板式無砟軌道技術主要基于日本引進的新干線技術,其無砟軌道系統主要由鋼軌及扣件、軌道板、CA砂漿墊層、混凝土底座、凸形擋臺等部分組成;CRTSⅡ型軌道板采用縱向連接,其中有擋肩的CRTSⅡ型板式無砟軌道系統,是由我國從德國引進的博格板式無砟軌道結構經過消化、吸收、再創新而來;CRTSⅢ型軌道板技術是我國具有完全知識產權的板式無砟軌道成套技術,在成都至都江堰城際高鐵中首先定型采用。因此,新型的鐵道工程實訓教學基地應增加上述無砟軌道項目,有條件的要配套CRTSⅠ型、CRTSⅡ型、CRTSⅢ型三種板式無砟軌道以及其他形式的無砟軌道,以構建真實的作業條件及教學情境。

1.2無砟軌道的施工與維修特點

無砟軌道的施工與維修跟傳統的軌道有極大的不同,最突出的有以下兩點:(1)無砟軌道測量與檢測我國無砟軌道測量控制網由一級基礎平面控制網(CPⅠ)、二級線路平面控制網(CPⅡ)、三級軌道控制網(CPⅢ)和大地水準點組成。一級控制點(CPⅠ)沿線路走向布設,為線路平面控制網起閉的基準;二級控制點(CPⅡ)在基礎平面控制網(CPⅠ)上沿線路附近布設,為勘測、施工階段的線路平面控制和軌道控制網起閉的基準;三級控制點(CPⅢ)沿線路布設,起閉于基礎平面控制網(CPⅠ)或線路控制網(CPⅡ),一般在線下工程施工完成后實測,為軌道施工和運營維護的基準。我國無砟軌道施工與維修中的軌道精調以CPⅢ(軌道控制網)為定向基準,通過對絕對坐標的測量,求得相關的線路平順性指標(如軌距、高低、軌向、水平和扭曲等軌道幾何形位參數),與傳統的相對坐標有較大的差別,而且由于軌道板、雙塊式軌枕無砟軌道的使用使得工藝控制的要求大大提高。(2)無砟軌道線路的超長化和維修的大型機械化高速鐵路的無砟軌道以跨區間超長無縫線路為特征,正線上焊接長鋼軌以及無縫道岔,鋼軌的焊接技術以及探傷技術就顯得異常重要,而且高速度、大密度的行車要求實行大型機械(“大機”)為主的維修模式,大型施工及養路機械(如鋪軌機、鋪岔機、道床清篩機和整形配砟車、搗固車、動力穩定車以及焊軌車、探傷車、軌檢車等)大量使用,鐵路進入“大機”維修時代。因此,新型的鐵道工程實訓教學基地應構建無砟軌道精調以及檢測、鋼軌焊接以及探傷、模擬“大機”工務等項目的實訓條件,以構建高鐵軌道的配套實訓教學。

2高職院校鐵道工程實訓條件向“高鐵”轉型方案

2.1“高鐵”轉型的總體思路

鐵路高職院校應在原有鐵道工程實訓教學基地的基礎上,引入高速鐵路先進技術元素,以高鐵施工和維護項目為載體,將高速鐵路的真實環境、工作內容以及管理模式引入實訓教學基地建設,重點建設高鐵軌道精調及檢測實訓中心、高鐵鋼軌焊接及探傷檢測實訓中心、高鐵模擬“大機”及工務實訓中心,并逐步升級原有的實訓條件,為高速鐵路測量、軌道構造及線路維護、線路工綜合實訓、線路工技能鑒定等專業課程提供良好的校內實訓教學條件。

2.2“高鐵”轉型的重點項目

2.2.1高鐵軌道精調及檢測實訓教學高鐵軌道精調及檢測實訓建設主要包括三大部分:(1)按照高鐵實際構造修建高速鐵路線路實訓場,設置無砟軌道和有砟軌道線路,而且無砟軌道的類型包括目前普遍使用的CRTSⅠ、CRTSⅡ、CRTSⅢ軌道板及雙塊式軌枕等形式;(2)按照高鐵實際構造修建室內模擬高速鐵路無砟軌道線路;(3)配套CRTSⅠ、CRTSⅡ、CRTSⅢ軌道板精調及檢測系統、軌道精調及檢測系統(高鐵軌道檢查儀)以及配套的高精度萊卡全站儀等設施。以上設施可滿足高鐵各種構造類型的軌道精調與狀態檢測實訓教學,能夠進行高速鐵路無砟軌道底座施工、基標測設、道床板鋪設、灌注CA砂漿等施工全過程的實作或模擬教學,通過軌道板鋪設的施工精調及檢測過程仿真實訓操作,掌握無碴軌道板施工質量控制措施、CPⅢ精密控制網測量、軌道板精調、軌道精調等目前高速鐵路建設與維護的前沿技術,也可開展無砟軌道檢測技術培訓。

2.2.2高鐵鋼軌焊接及探傷實訓教學高鐵鋼軌焊接及探傷實訓建設主要包括三大部分:(1)按照當前高鐵無縫線路中實際使用的焊接設備(配套)配置焊軌設備;(2)配置鋼軌拉伸設備;(3)配置當前高鐵使用的軌道探傷儀。焊接設備、拉伸設備可在室外實訓場檢測實訓,軌道探傷儀可進行室內外的實訓項目,能夠進行長鋼軌鋪設、鋁熱焊接、應力放散等高速鐵路無縫線路各工序操作實訓,也可進行鋼軌探傷檢測實訓,進行探傷工、焊接工職業技能鑒定及培訓工作。

2.2.3高鐵模擬“大機”及工務實訓教學高鐵模擬“大機”及工務實訓建設主要包括三大部分:(1)工務室內仿真練功場,包括練功專用提速道岔、燈光演示各種型號的提速道岔構造展示、燈光演示施工防護等;(2)配合實訓教學的工務仿真教學軟件,包括線路及道岔主要病害處理的演示、線路工實作標準的演示、工務系統小型機械實操演示,多數配有動畫效果;(3)根據高鐵機械化維修的特點,按照大型搗固機制作仿真“大機”,開展大機實操演練。以上設施可滿足高鐵軌道施工與維修保養中的模擬工務實訓,特別是大機模擬實操,能夠進行大型搗固機養路各環節的模擬操作和簡單檢修實訓,也可進行線路工工種模擬、實操實訓以及線路工職業技能鑒定和培訓工作。

2.3“高鐵”轉型的實施性方案

以高鐵軌道精調及檢測實訓“高鐵”轉型方案為例。高鐵軌道精調及檢測實訓教學基地主要包括室外高速鐵路線實訓場、室內模擬高速鐵路無砟軌道線路以及配套的CTRSⅠ、CRTSⅡ、CRTSⅢ軌道板精調及檢測系統、軌道精調及檢測系統、CPⅢ及CPⅣ控制測量系統等設施。

3結語

綜上所述,為緊跟當前高鐵的發展形勢,高職院校傳統的鐵道工程實訓教學基地應將高鐵軌道構造、施工新技術、維修新設備等引入實訓建設中,圍繞高鐵軌道精調、無縫線路焊接及探傷、大型機械養路等方面實施“高鐵”轉型改造方案,為鐵道工程專業及課程一體化建設提供更有效的支撐,為專業建設及課程教學提供基于高鐵“工作過程”的實踐條件,創新發展鐵路職業院校的鐵路特色與優勢,為鐵道工程專業在“高鐵時代”贏得更大的生存和發展空間。

作者:梁斌蔣偉興李規錄單位:柳州鐵道職業技術學院南寧鐵路局玉林工務段廣西寧鐵監理咨詢有限公司

鐵道工程畢業論文:實踐論對鐵道工程的重要性

1理性階段

當我們已經達到了感性階段后,通過平日里反復的實踐,反復的總結(簡單的說就是重復再重復),突然,達到質變,飛躍到倫理階段(理性階段)。理性階段是比較全面的階段,我們要用我們所學的概念去推理,去判斷,對事物要有一個更加全面,更加符合客觀實際(符合事物發展的規律性)的認識。最關鍵的就是要把握其聯系的內在規律性。對工程測量實踐而言,當我們經過大量的實戰之后,有一天,我們可能要問到自己為什么要這樣測,不這樣測會有什么影響?對了,當達到這一步了,標志著我們進入到了理性階段。對理性階段,我們要求不僅僅只是會用儀器去測量高差,角度。還有從理論上清楚的明白為什么是這個方法,什么步驟不可以顛倒。具體點如,測回法要求我們在兩個半測回都必須要采用順時針的規則,而方向觀測法則要求我們在上半測回采用順時針,下半測回必須要用逆時針的方法。這兩個方法看似都是測角度,但這旋轉的方向還真就不一樣,倫理階段就必須要我們明確的知道這些原因。再如儀器校正時,不要要這到這種情況下該怎么去做,還必須要知道為什么要這樣做。只有我們掌握了內在的發展規律,在任何突發,我們從未見過的情況下,著手于事物的主脈,解決問題。這是作為一名出色的測量工程師必備的條件。

2再實踐階段

按理說,我們從感性階段過渡到了理性階段,通過理性階段掌握了事物的內在規律性,那我們對事物的認識,著重于鐵道工程測量的掌握已經很全面的啊,可實際來說我們才完成了一半的工程量。在我們的實踐中,已經對事物的概念有了較準確的把握,說大點,就是我們已經掌握了他的核心。那么,必然,我們可以運用我們所學的知識和對事物的掌握情況,進行邏輯推理,加以猜想(創新的第一階段)。如何檢驗我們的猜想是不是正確的呢?有句話說得好,實踐是檢驗真理的唯一標準,只有把我們的猜想,我們自己所總結的理論,運用與實踐中去,看看與我么預期的結果是不是符合的,如符合,則證明我們的理論是正確的,否則需加以改正。在測量中,我們也比需要注意這一點的使用,只有牢牢抓住了它,創新,才有可能成為現實。比如,在對經緯儀的操作和理論的掌握上,我們已經是非常熟悉了。這時,有人就想在測水平角時,如果對同一方向,同時進行盤左和盤右的讀數,這樣一來,就很是節約了時間,增加了工作效率。與正規操作進行比較,這種方法確實和節約時間,數據之間相差也不是很大。那有人就得出此方法行得通。事實卻不是這樣的,這個方法忽略了一個地方,那就是儀器的誤差,測回法要求我們必須是順時針觀測,這樣是為了消減度盤帶動誤差,而此方法卻沒有做到這一點。即,方法與客觀實際還是有點出入的。那么這個理論,這個創新點是錯的,必須加以改正。在以后的學習中,我們應該時刻注意這一點的培養,增加自己邏輯,創新能力。

3修正階段

前面說到,完成了感性認識和理性的推理、判斷,并且對我們的某些猜想再運用于實踐中去,從而來驗證于我們的猜想,我們的創新是不是正確的。問題是,如果實踐與我們的預期結果不想符合的話,我們又該怎么辦?這就是我現在所說的修正階段。《實踐論》中,對我們所遇到的這種問題的原因做出了回答———我們沒有將事物的內在客觀規律性找準了。具體說,我們沒有將事物所處于那個階段,這個階段所具有的的特征,以及影響它,和它對周圍世界的影響物找準了,對于理論的提出只是片面的,主觀的,表面的。還是舉例第三部分的例子,用于兩次同時找準同一方向來進行讀數來代替測回法的繁瑣步驟,這一方法看似是可行的,但是忽略了誤差的影響。對這一錯誤理論的分析,驗證我們并沒有很是準確的把握了測角的內在規律性,對于測角的這一創新方法,仍是片面的,沒有將影響測角的各個方面找出來,加以一一解決、分析。對于修正階段,說得直白點,就是找出理論的錯誤所在,進行改正,至于我們如何來找出這些錯誤源,這就在《實踐論》中給了我們很好的答案,當然,這里我只是很是粗糙的總述了這些方法。掌握這些方法,對于我們在后期的學習過程中,以及進行創新理論的完善都具有很好的指導意義。

4總結

對自然科學的學習,就是一個對事物認識的過程,我們只有從感性階段質變到理性階段,然后通過自我的總結,猜想,創新,并將其再投入于實踐中去進行檢驗,對不正確的進行修正,正確的進行總結。這樣才能在復雜多變的知識面前,鎮定自若,以最快最好的方式掌握它。

作者:邱政單位:四川省樂山市西南交通大學峨眉校區

鐵道工程畢業論文:高職院鐵道工程專業教課論述

1集中資源,突出視頻、課件資源建設

目前,在現代信息化的時代,我們教學的工具、方式已經發生了重大的變化,但是我們的思路依然還在以前的思維中,許多學校只重視教材的更新,并沒有把課件、視頻提到同等的高度,但實際教學中課件、視頻已經是我們常用的手段。一個優秀的課件需要很多的時間及精力,但是一個優秀的課件制作出來后只有創作者自己進行使用,完全浪費了大量的資源。很多教師上課的視頻來自于優酷之類的視頻網站,都是東拼西湊,很難呈現完整的系統。現在很多事物都需要視頻、圖片去形象直觀的表達,但是一個教師能夠的獲取的教學資源是非常的有限,導致無法達到預期的效果。因而,高職院校應該相互聯系,集中優勢資源,定期組織制作一些優秀的課件,供教師參考及使用,而且應該成立專門的教學視頻拍攝小組,專業的制作一些優秀的教學視頻,用來提高教學的水平。

2合理開發實訓基地,建設“可操作性模擬化實訓基地”

目前,我們大部分的高職院校的主要實訓基地建設的方向在擴大實訓基地的規模,如擴大占地面積和建筑面積、實訓設備的數量等,而忽視了實訓基地內涵建設。“可操作性模擬實訓基地”就是對實際情境在現有教學條件下無法進行實踐教學,通過設計模擬情境,開發可操作性的模擬教學設備。就如開動車組不一定開真正的動車組,而是可以模擬教學設備上進行練習,用來解決我們無法實際進行操作的情況。目前,高職院鐵道工程技術專業很少進行模擬教學設備的研發及相應實訓基地的建設,模擬實訓基地的理論不夠完善,市場上可以利用的模擬教學設備非常少見。所以應該采用“校企合作”,集中優勢資源,進行一些模擬教學設備的研發,這樣可以開拓市場,提高影響力,還可以減少實訓基地的建設成本。

3加強師資隊伍建設

對于土建類工程,往往現場包括大量的知識,而且現場知識的比較零散,現場的學習時間過短,很難學習到相應的知識,使得學習的時間很長,往往在半年以上的進修學習,才能有比較好的收獲,但是現在高職院校面臨進修經費非常有限,專業教師數量少,教師的教學任務重的困難,很難讓每位教師進行合理的進修。而我國鐵路的相關技術飛速發展,出現了許多新理念、新方法、新工藝,教師急需去學習。高職院校都重視教師“現場進修”學習的模式,而忽略了其他的培訓模式。應該提倡“經常培訓、研討學習、現場進修”相結合的模式“,經常培訓”是定期邀請現場的專家、教授等給教師進行培訓,及時地傳遞新理念、新方法、新工藝“;研討學習”是本校或者兄弟院校同一專業的教師或者邀請專家定期的進行對本專業的內容進行研討,相互交流。在這種模式下可以減少教師培訓的成本投資,而且使得每一位老師都有機會進行培訓學習的機會。但是“經常培訓、研討學習”不應該是走過場,而是實實在在的花大量的時間進行教師的培養。

4重視學生社團的建設

學生社團是我國校園文化建設的重要載體,是我國高校第二課堂的引領者。高職院校也成立了大量的學生社團,但是總體而言,學生社團的數量遠遠不夠,質量有待提高。很多高職院校只注重教學,忽視了學生社團這樣的第二課堂。學生社團不僅能夠豐富學生的課余生活,而且能夠鍛煉學生正確處理人際關系的能力、環境適應的能力、團隊合作的能力、組織管理的能力、表達能力等“關鍵能力”。所以學校應該高度重視,給予學生大力幫助,老師合理引導,形成制度化、規模化的學生社團,充分發揮學生的主觀能動性。

作者:金能龍謝黔江單位:湖南高速鐵路職業技術學院

鐵道工程畢業論文:談鐵道工程專業課程體制的建構

一、確定“三階能力遞進”目標

確定各崗位所需知識和能力,首先分析學生就業面臨的第一個崗位(一般第1-2年),明確學生首崗所需的專業知識與技能,課程設置盡量考慮學畢業后能快速適應首崗工作;其次,分析學生就業后的中長期崗位(一般第2-3年以后),課程設置盡量考慮使學生能適應長期崗位工作并為今后的職業發展積蓄力量;最后重在教會學生學習及工作方法,讓學生在今后的工作中具備繼續自學能力,成為一個學習型人才。為此,我們根據崗位對職業能力的綜合要求,設定了鐵道工程專業“三階能力遞進”的能力培養目標,即“基本實踐操作能力專業技術應用能力職業崗位綜合能力”三階次逐步過渡,專業基礎課培養學生基本實踐操作能力,專業核心課程培養學生專業技術應用能力,專業主干課程培養學生職業崗位綜合能力。鐵道工程專業能力培養目標如表1所示3.考核指標“三個結合”高等職業教育目標是培養學生的職業能力,人才培養質量通過考核指標檢驗。結合“以崗導學”原則和職業崗位需求特點,學院在確定人才培養質量考核指標時推行“三個結合”:核心課程設置與行業技能標準緊密結合,實踐實訓項目與核心能力培養緊密結合,考核評價體系與職業資格標準緊密結合。

突出以職業活動為導向全面培養學生的職業能力,以崗位任務引領實現教、學、做一體化,使學生學習活動與企業崗位能力需求真正接軌。職業技能鑒定是考核學生職業能力的重要手段,也是提高學生就業能力的有效途徑。為達到人才培養質量與行業技能標準、職業資格標準的緊密結合,學院鐵道工程專業將職業技能鑒定培訓、職業技能鑒定考核工作作為課程體系改革的重要模塊列入專業教學計劃,分配專項學時,進行教學、培訓、考核、鑒定四點一線的統籌管理,引入鐵路行業職業技能鑒定證書,實施“雙證融通”,鼓勵畢業生既拿到畢業證書又拿到由鐵道部統一頒發的鐵路職業資格證“線路工中級證書”。具體在專業核心課程的課堂教學和綜合實訓過程中,直接使用鐵道部線路工職業技能鑒定“白皮書”(鑒定標準和鑒定題庫),以國家職業工種技能鑒定來檢驗學生的專業技能訓練的成效,有力地促進了學生核心專業技能的培養和職業綜合能力訓練。

二、構建“三階能力遞進”的專業課程體系

高職院校專業課程體系的構建應以職業活動為導向、以校企合作為基礎、以綜合職業能力培養為核心,實現理論教學與技能操作融會貫通。根據經濟社會發展和行業企業技術進步需要,將新知識、新理論和新技術充實到教學內容中,為學生提供符合職業崗位能力需要的課程體系和教學內容。

1.專業課程體系建設思路柳州鐵道職業技術學院鐵道工程專業課程體系,堅持以國家鐵路職業標準為準繩,以鐵道工程施工技術與既有線修理技術崗位能力要求為內容,按照鐵路施工與鐵路修理兩大崗位群職業崗位知識、能力、素質要求,形成職業能力遞進的三大課程模塊,實現能力培養與工作崗位對接合一,促進學生綜合職業能力的培養。

2.專業課程體系基本模塊學院鐵道工程專業課程體系按職業能力培養要求分為三大課程模塊,一是基本實踐能力模塊,包括工程力學、土力學與工程地質、工程材料與檢測、工程制圖及CAD繪圖識圖、鐵道概論、地基與基礎施工、鋼筋混凝土與砌體工程施工、工程測量基礎等課程,為后續專業核心課程及職業能力準備必備的基礎理論和基礎技能;二是專業技術能力模塊,包括路基施工及維護、鐵路測量、鐵路軌道施工與維護、鐵路橋和隧道施工與維護等核心課程,構建專業核心職業能力如測量技能、鐵路路基、軌道、橋梁、隧道等施工、管理和修理技能;三是崗位職業能力模塊,包括施工項目技術管理、工程預算編制、施工管理實務、工程驗收標準應用、畢業設計、頂崗實習等課程,重點培養學生專業綜合管理的主要技能。鐵道工程專業能力與課程體系培養目標如表2所示:四、設計“三階能力遞進”的專業課程內容通過構建“三階能力遞進”的課程體系,實現“首崗常崗管理崗”等崗位需求與高等職業能力培養目標的課程設置相對應。在課程內容設計時,我們同樣采用“基本實踐操作能力專業技術應用能力職業崗位綜合能力”三階能力遞進的教學設計。

例如鐵路測量、工程制圖與識圖、鐵路軌道、施工管理實務等課程,我們采用大課時分學期進行基礎能力、專業能力和核心職業能力“三階能力遞進”的教學設計,如工程測量基礎(第一學期)鐵路測量(第二學期)鐵路測量綜合實訓(第三學期);工程制圖(第一學期)CAD制圖與識圖(第二學期)施工圖識圖綜合實訓(第三學期);鐵道概論(第一學期)軌道施工與修理(第二、第三學期)線路工技能鑒定(第四學期);鋼筋混凝土與砌體工程施工(第二學期)路橋隧線等專業工程施工與維護(第三學期)施工項目技術與管理實務(第四學期)、工程材料與檢測(第一學期)路橋/隧道專業工程檢測(第三學期)工程試驗檢測綜合實訓(第四學期)。以《鐵路測量》課程設計為例,針對施工崗位群首崗和常崗是測量工和技術員,主要負責日常施工測量放樣和配合技術主管進行識圖、技術交底、施工管理等工作;針對修理崗位群首崗和常崗是線路工,主要負責線路的維護與監測,為此,在設計《鐵路測量》課程內容時,我們采取施工方向和修理方向兼顧,用大課時分學期的“三階能力遞進”的教學設計,三個階段是測量基本技能、鐵路線路測量技能和鐵路測量綜合實訓。《鐵路測量》課程內容與教學目標如表3所示

三、結語

總之,高職院校必須以行業職業標準為準繩,以培養學生崗位技能為教育目標,以職業標準中包括的素養、知識、技能要求為依據,構建特色鮮明、與國家(乃至國際)行業標準緊密接軌的課程體系,才能有利于高職學生崗位職業能力的形成,為學生提供未來可能從事的職業有關的知識、技能和職業素養,這是高職院校教育教學有別于本科院校教育教學的重要標志。課程內容的改革要在先進和實用上下功夫,要及時反映專業領域的最新科技成果。

作者:麥秋玲梁斌劉強單位:柳州鐵道職業技術學院

鐵道工程畢業論文:道路與鐵道工程教程體系的建構

1課程體系改革

表1和表2分別為我校2005年和2008年課程體系改革后的課程體系構成及學分分配比例。從表中可以看出,2005年教學課程體系由理論教學和集中實踐環節構成,其中理論部分包括人文社科、公共基礎、專業課程和拓寬部分;實踐部分包括基本實驗、提高型實驗、創新性實驗和集中實踐環節。根據改革思路,以“寬口徑、大土木”為理念,于2008年對教學課程體系進行大幅調動,如表2所列。本專業的學生,第一至第三學年的課程全部相同,第四年分專業教學,即進行專業課程教學。同時,為了解決學生專業知識面窄的問題,在第四學年開設各專業平臺課,學生科自主選擇課程,以了解道路與鐵道工程的相關知識。通識教育選修課程至少完成10學分,其他任選課則要求完成7學分。通過此次課程體系改革,在增加教學內容的同時,總學分比2005年減少了7%。同時,相比2005年,學位課和必修課學分均有所降低,而選修課則增加了17%,讓學生根據自己的興趣選擇課程,一定程度上提高了學生學習的自主性。

2新理論和技術的融合

當今社會,科學技術日新月異,將新的技術和理論融入到教學、實習、試驗以及畢業設計中,培養學生的創新意識、創新精神,為“大土木”創新型人才服務是高等教育的重要使命。例如,在教學中,教師首先利用多媒體課件向學生講授基本知識,然后參觀鐵路線路教學沙盤、道岔模型等,生動地展現橋、涵、隧、路、軌道等內容,讓學生對道路與鐵道工程有一個初步認識,最后通過現場的認識實習,達到教學目標。又如,在畢業設計環節,增加科研類設計題目,讓學生參與到教師的科研課題當中,培養學生提出問題、解決問題的能力,挖掘學生的學習興趣。同時,通過畢業設計,讓學生了解和掌握現階段應用的新技術和新理論,并鍛煉學生發現和解決實際問題的能力。

3三維立體化教學資源的建設

隨著科學技術的發展,高等學校教學資源建設正在從傳統的紙質和黑板教學方式向數字化、電子化方式轉變,形成了以紙質和數字化相結合的三維立體化教學資源。三維立體化教學資源為教學提供了豐富的教學素材,高校教師如何合理利用,使之成為教學過程中的左右臂膀,提高學生的學習興趣,將是我們研究的方向。首先,建立以國家級教材《高速鐵路技術》、《路基路面工程》為核心,以電子教案、電子圖書、CAI課件、試題庫、資料庫為補充的立體化教材,構建教師—學生—企業的無縫連接教學模式,共同完成學生工程素質和創新能力的大幅提升。克服以往教材形式單一的缺陷,滿足現代學習者多種學習方式的要求,促進優秀教學資源的有機整合與合理運用;其次,進一步完善省級精品課程《鐵道工程》和《路基路面工程》的網絡課件,兩門省級精品課程的網絡課件的進一步完善,使得學生有了更豐富的立體化教學資源,為學生課外自主學習提供了很好的平臺。

4加強教學團隊建設

以學術帶頭人引領,教師成員協作的模式開展道路與鐵道工程課程群教學團隊建設,團隊各成員應積極樹立以科研促教學的意識,加強定期合作交流,將自己的科研成果、體會、創新思維等滲透到教學、講座等培養環節。首先,教學團隊成員將科研成果進行轉化,引入到課堂教學當中,以啟發、引導的方式,使學生發現問題、提出問題并最終解決問題,提高學生的學習積極性。其次,團隊成員借助論壇、講座、網絡等平臺將科研成果傳遞給學生,拓寬學生的專業知識面,培養學生的發散思維。

5結束語

“大土木”背景下道路與鐵道工程專業課程群的建設是一項系統工程。本校通過課程體系改革、新技術理論的應用、立體化教學資源建設以及教學團隊建設等幾方面入手,對道路與鐵道工程專業課程群進行了有效地改革。通過幾年的實踐證明,新的課程群建設有效地提高了畢業生的創新能力、實踐能力,提高了教學質量,受到了用人單位的好評,充分表明道路與鐵道工程課程群的建設是成功的,研究成果具有較強的推廣價值。

作者:王天亮張永滿卜建清單位:石家莊鐵道大學土木工程學院

鐵道工程畢業論文:地下鐵道工程監理的重點探析

監理方要做好對施工方案的審核和審定。通常在招標文件及合同中,對監理工作的范圍和內容都做了詳細的規定,其中包括監理人員的配備和監理設備的配置。在工程實踐中,即使監理人員在很高的強度下工作,也不能完全監理到位,這就導致監理工作的成本較高,收益卻相對較少。監理方只有先做好對施工方案的審核和審定,才能使監理人員盡可能的把監理工作做好,從而提高監理企業的收益。

監理單位的主體地位

建設方、施工方及監理方是地鐵工程的參建主體,在這三個參建主體中,監理單位的主體地位最不突出。由于監理合同的金額小,同時監理單位不直接參與投資和組織施工,所以,監理單位的主體地位不能得到保證,甚至出現監理單位被邊緣化的現象。監理單位被邊緣化表現是:建設方越過監理方干預地鐵施工,很直接地對施工單位下達一些指令或提出某些要求,干預施工時完全忽略了監理單位的存在;但是,等地鐵工程出現一些進度問題或質量問題時,建設方卻要追究監理單位的工作責任。這樣一來,施工單位往往會對監理單位置之不理,使得監理單位的正常權利無法行使,最后監理單位卻不能免責。

地鐵監理工作要點的對策

以上要點是地鐵監理工作中的突出問題,比較有代表性。解決好這些問題,將會促進地鐵的監理工作。本文提出以下幾點關于地鐵監理工作要點的對策。

1.組建合格的地鐵工程監理機構

對于一個特定的地鐵工程,監理企業要按招標文件和合同來建立完全滿足要求的項目監理組織機構。監理企業應按專業配套來配備監理人員,監理人員要有較高的技術水平,能夠通過協調各方關系,最后解決實際中的各類突發問題。因此,組建地鐵工程監理機構時要注意以下幾個方面:

第一,合理配備人員,增加有地鐵監理經驗的人員。新人很難迅速、全面地掌握地鐵工程技術的相關規范和標準,短時間內不能掌握地鐵的施工工法和步驟。而一支監理隊伍中,當精通地鐵工程管理和監理的成員所占的比例大時,那么團隊在工作時就很規范化,審批方案和處理突發事件就能做到面面俱到。

第二,做好專業配套工作。組建滿足地鐵監理專業的組織機構很不容易,因為地鐵工程項目很多(比如隧道和軌道、站場、通信、給排水、供電等),所以,只配備常見建筑專業的監理人員,對地鐵監理是遠遠不夠的。因而地鐵監理組織需要合理配備專業人員,使團隊結構合理,這樣在需要時便可以安排相關專業的人員立即投入工作。

第三,培養專業的地鐵監理人才,同時注重提高監理人員的素質。在現實的地鐵監理工作中,要求監理人員具有豐富的工程實踐經驗,同時也要掌握相關的法律法規和足夠的經濟知識,所以,依靠引進人才來提高工作人員素質的方式,是很難行得通的。地鐵施工是特殊工程,應用“四新”技術相對較多,監理人員既要熟練掌握地鐵監理規范,也要了解其它專業的技術標準和規范,所以,對監理人員進行再培訓是很有必要的。總之,監理單位應做好人才培訓工作,增加投入,才能根本解決問題。

另外,也要不斷地加強對監理人員的思想品德教育,監理人員應該具有職業道德和敬業精神,不要為了獲取經濟利益而忽視對工程質量的檢察。

同時,要做好復雜的地鐵監理工作,就得調動監理人員的工作積極性,監理企業必須建立有效的獎勵制度。監理企業需要為地鐵監理制定業績考核細則和獎罰制度,其中包含業績評價和獎罰細則、審核方式等。

2.規范化地開展監理工作

規范化監理工作的要點主要為:制定監理工作標準,再標準化工作程序。這需要認真貫徹執行監理規劃和質量體系文件,推行標準、規范化的信息管理,并且系統化監理報告工作。具體內容如下:

第一,做好施工方案的審核和審定工作。按照監理規范,在地鐵施工過程中,施工單位要對監理單位報審相應的一些施工方案,這些方案中的施工工藝至關重要,關系到工程質量,監理工程師應認真審核對這些方案。做好審核工作,既能減少工程事故,保證工程質量和施工安全,也能減輕監理人員的壓力。

第二,預控前期工程,控制施工過程。地鐵線路所處的地質條件往往比較復雜,易發生工程事故,因此在施工前期應進行地質勘察和管網調查等活動。預控前期工程,編制施工風險源排除方案,并進行論證會。此外,地鐵施工比較特殊,工序銜接緊密,所以也要加強控制施工過程。這樣才能保證地鐵工程的質量。

第三,推行標準、規范化的信息管理。在地鐵工程建設中.有大量的施工方案和工作報表等工程資料隨時出現,監理單位要以周報、月報、季報、年報等形式向管理部門的提供監理報告,為此,監理單位需要建立信息管理制度,規范信息管理工作,提高工作效率。

3.正確處理好建設單位、監理單位、施工單位三者的關系

監理單位要加強與建設單位的溝通,才能處理好工作分歧。同時,監理方與施工方之間不存在合同或協議關系,雙方只在設計文件和相關法規、規范下形成監督與被監督的關系,監理方只有在公正的原則下加強與施工方的關系,靈活務實地處理好施工中的問題,才能創造良好的工作環境。所以,監理單位正確處理好與建設方和施工方間的關系,才能對監理項目實施獨立和公正的監理。

結語

本文結合地鐵工程的特點,討論了地鐵監理工作要點,提出了一些相應的對策,在此與相關工作人員交流這些監理工作經驗,希望能對于提高整個監理行業的技術水平起到幫助作用。

作者:李振釗單位:廣州軌道交通建設監理有限公司

鐵道工程畢業論文:鐵道工程技術專業課程開發與設計

1設計思路

高職院校的學生很多在第四學期就簽訂了就業協議,鑒于提前明確就業崗位使畢業生未來的工作內容具體化,特別是提前上崗,已經使學習和工作結合起來,進入“工作中學習,學習中工作”的狀態。基于現狀,在充分聽取行業協會和企業專家意見的基礎上,經過認真研究、反復論證,大量刪減了理論性過強且艱澀難懂的課程。同時,為強化畢業生的崗位適應能力,加大了實訓課程和頂崗實習的比重,重構了“學作結合”課程體系。

2課程開發與設計

2.1設計依據

依托鐵道工程技術專業校企合作委員會,針對專業培養目標,開展社會調研,總結歸納出鐵道工程技術專業畢業生核心工作崗位(群),通過職業崗位分析,學生的崗位主要工作內容如下。(1)線路工,主要工作內容有:作業防護;線路基本作業;鋼軌作業;軌枕作業;道床及路基作業;簡易測量和識讀工程圖;檢查作業及故障處理。(2)橋隧工,主要工作內容有:橋面作業;橋跨作業;橋臺作業;涵渠、隧道作業;施工作業;橋隧檢測;橋隧巡守。(3)施工員,主要工作內容有:鐵路路基工程施工、鐵路橋梁工程施工、鐵路隧道工程施工、鐵路軌道工程施工、施工現場管理。(4)測量員,主要工作內容有:交接樁和施工復測;施工過程控制測量、構筑物施工放線、監控測量及數據分析;工程測量方案、監控量測方案編寫;建立測量儀器臺賬,按時對測量儀器進行維修保養。(5)試驗員,主要工作內容有:各種原材料試驗;施工配合比設計;各種材料的取樣、送檢、試驗、化驗、檢驗、復驗工作及報告;路基、橋梁、隧道、軌道結構物自檢、抽檢等試驗工作。

2.2構建基于“學作結合”的課程體系

面向鐵路工程施工與鐵路線路養護維修企業,按照鐵路工程施工與養護維修崗位技能要求,參照國內鐵路工程施工與養護維修規范、標準,與合作企業技術專家共同分析鐵路線橋隧工程施工、養護維修、施工組織管理等典型工作任務,按照鐵路工程施工與線路養護維修過程確定行動領域、學習領域,依次設計教學內容,選擇合理的工作任務為載體,設計若干教學模塊,將相關的知識、模塊,通過對各教學模塊的學習,實現知識、技能、素質的同步提高,具備鐵路工程施工與養護維修工作的職業能力。構建“學作結合”的課程體系。其典型工作任務及對應的行動領域及學習領域如下。(1)典型工作任務,主要包括:鐵路線橋隧施工、施工組織管理、鐵路線橋隧養護與維修三個方面。(2)行動領域,主要包括:鐵路工程圖識圖、工程材料試驗與檢測、鐵路工程測量、鐵路路基施工、鐵路軌道施工、鐵路橋隧施工、鐵路橋隧養護、鐵路工程施工組織、鐵路工程概預算等。(3)學習領域,主要包括:工程制圖、土木工程CAD、工程繪圖實訓、工程測量、工程測量實訓、鐵路軌道、鐵路工程施工、鐵路橋隧施工與維護、鐵路線路修理、鐵路線路修理實訓、養路機械實訓、高速鐵路軌道施工與維修、鐵路工程施工組織與概預算、鐵路工程預算實訓等主要課程。以上學習內容的基礎部分集中在第一和第二學期,專業課集中在第三和第四學期,第四學期結束后學生應具備解決典型工作任務對應的行動領域相關問題的能力。

2.3課程設計與教學準備

在整體課程設計過程中,從新生入學開始,便將兩年后自己能完成的工作內容發給學生,讓學生在對每門課程進行學習的過程中能夠明確具體的在實際中應用,同時將企業的考核標準及相關要求融入到具體的授課及考核中,激勵并鍛煉學生的實踐應用能力。課程與課程之間要有過渡和協調,用到什么就學什么或補什么。這就要求在做教學準備時,把企業的東西或者相關專家確定下來,在需要的時候能夠及時的應用;另外,還要求任課教師建立制定工學結合的課程標準和“以學生為主體”的教學模式與教學設計,大力推動以項目導向、任務驅動教學模式為主,其他教學模式為輔的多元教學模式改革。

3結語

以上關于高職院校鐵道工程技術專業的課程體系構建及課程設計思路的相關內容,是在充分進行企業調研和企業人員參與的基礎上進行的,包括了企業需求的工作任務內容對應的課程安排以及實踐應用能力培養的設計思路,能夠對“高素質技能型專門人才”的培養提供一些幫助或引導。

作者:邵 曉 輝 單位:黑龍江交通職業技術學院

鐵道工程畢業論文:鐵道工程施工中的技術問題及解決措施探析

摘 要:隨著最近幾年鐵路運輸道路的設計與施工技術的發展,給人們的出行和貨物運輸帶來了極大的便利。在很長的一段發展時間當中,鐵道工程的施工設計與技術也嘗試著與國際相互接軌,但是卻不能避免諸多不明確的地方。因此,本文針對鐵道工程施工技術的問題,提出解決措施。

關鍵詞:鐵道工程;施工;技術

目前,國家與政府依然重視對鐵道工程建設的支持,但是在施工當中依然會面臨這樣那樣的施工技術問題,因此希望通過本文的研究,能夠將施工技術方面的問題加以緩解。

1 鐵道工程施工中面臨的技術問題

1.1 違規現象嚴重

目前,鐵道施工中迫切需要解決的問題時施工中頻發的違規現象。一般來說,違反規定的事件發生,大多數都是因為違反了相應的安全規定從而造成的施工事故,這樣對于鐵道工程施工的影響非常巨大。再加上鐵道工程施工人員本身的素質無法滿足要求,導致在具體的施工環節,施工人員不具備較高的施工技術,這樣很容易埋下質量、安全隱患,出現施工違規行為,阻礙施工的管理。

1.2 施工計劃臨時調整較多

在鐵道工程施工中,主要是以施工計劃作為依據。目前,鐵道工程施工中存在較多的臨時調整,這樣很容易影響施工的進行。信息傳遞的速度對于施工人員做出相應的調整,就現階段的鐵道工程施工來看,由于傳統的管理模式的影響,導致信息傳遞受阻,施工計劃的臨時變更與調整,難以及時傳遞給是相關部門,特別是在關鍵環節中,由于臨時調整所導致的失誤屢見不鮮,很容易讓施工面臨質量隱患。

1.3 缺乏實用可行的應急預案

在鐵道工程施工環節,應急預案也不容忽視,但是施工的施工環節,由于切實可行的應急預案的缺乏,同樣會給鐵道施工帶來影響。在日常管理方面,各級管理部門對于人員安排、作業流程、影響范圍、施工方法等程序上具備經驗,也做得詳細和認真。對于一般的突發情況還是能夠處理完善,但是應急預案不具備靈活性、比較格式化,缺少可操作性,一旦出現特殊情況,不具備實用性的預案就很難發揮相應的作用,在事故發生時,也只能束手束腳。

1.4 測量存在誤差

在測量方面存在誤差,很容易讓鐵道工程施工陷入困境。就鐵道工程施工而言,測量是施工環節最關鍵的組成之一,同時也是施工的重點要求。在施工環節存在誤差,就會影響到工程質量,同時還會帶來成本浪費上的問題。如果在施工測量方面存在誤差,主要造成的原因有兩類:①施工人員的專業技術水平不達標,難以滿足鐵道工程測量施工的具體要求;②測量設備的本身存在缺陷,使得施工測量存在誤差。

2 解決鐵道工程施工存在問題的對策分析

2.1 做好各項施工之前的準備

為了確保施工任務能夠順利完成,就需要在鐵道工程施工之前做好各項準備工作,施工企業應該針對實際情況制定合理的施工程序與施工技術,能夠在施工之前對所有的作業人員進行相應的培訓,弄清楚作業中的重難點,絕對不帶著問題上崗。施工企業應該針對可能突發的事故建立出應急預案,也可以成立施工協調的領導小組,監督應急預案的計劃、實施等。作為施工單位或者是企業,還需要與運輸企業簽訂相應的施工安全保護協議,將各自的義務與責任確定出來,對于施工的關鍵內容進行仔細的核對,確保施工不會因為安全方面的問題造成失誤。

2.2 在施工環節的技術措施

(1)在施工圖紙確定之后,施工人員需要全面的了解施工圖紙,比如:在設計環節不能夠理解的地方,需要與設計師做好相應的溝通,確保設計圖紙要點得以掌握。在設計圖紙當中,還需要按照規定進行通用圖、定形圖以及標準圖的配置。在施工環節,對于建筑施工數量、設計圖規劃以及材料的選擇等,都需要合理的進行分配。另外,設計圖紙與施工規范之間是否存在差異,設計圖紙的修改、應急預案的設定等工作都需要明確的檢查。

(2)控制鐵道工程的施工質量與進度,施工過程當中的測量是主要的施工環節,其中,測量技術人員的技術水平是最關鍵的。對于測量技術人員,需要進行嚴格要求,確保其工作態度端正,擁有豐富的理論知識與實踐經驗,能夠讓工程達到預期的工作目標。在施工環節需要針對水準路線、工程數量以及線路中線等做好與參考資料之間的比對,認真復核,一旦發現問題,就要立刻記錄,并且上報部門作出解決。在鐵道工程的施工中,基樁的問題也不容忽視,基樁作為線路標高和走向的控制,最大的確定是容易受到外界的影響,因此,在施工環節的測量方面,不能忽視任何一個細小的環節,能夠將測量記錄詳細的標準,將誤差控制在最低的范圍內,才能夠滿足工程的其余要求。

2.3 施工監督檢查責任制度需要建立健全

作為涉及到諸多部門的大型工程,鐵道工程需要建立出相應的施工檢查責任制度,將各個部門的責任加以落實,其具體表現在:①監理公司主要是負責對工程質量的監督,如果在施工環節存在任何違背了質量安全規定的施工行為,監理工程師就應該做好相應的匯報,并且提出針對性的整改意見;②鐵路運輸安全監管人員,主要是進行施工工程的監督管理,一旦施工環節面臨安全隱患,就要求施工部門做好相應的處理,等待隱患處理之后,方可繼續施工;③施工部門,主要是負責現場的具體施工,要求嚴格按照安全規范標準來進行施工,確保工程質量不受影響。只有上面三個方面配合工作,在施工監督檢查責任制度得到明確的基礎上,才是工程順利進行的保障之一。

2.4 把好施工領導關

對于施工現場的控制,施工安全監管是主要的手段。作為鐵道工程施工企業的領導:①應該針對施工召開安全會議,針對施工等級的大小,親自主持施工的預備會議,要求所有作業人員都要參與;②嚴把施工關卡,其中包含了施工的開始與結束,施工的具體內容、各種注意事項等;③對于關鍵作業環節應該親自監控,詳細了解施工的進度,對于施工環節出現的各種突發事件需要親自處理,協調各個崗位、各個工種以及各個環節都能夠按照規范標準進行工作,嚴格遵守施工紀律,從而創造一個良好的、安全的施工環境。

2.5 做好施工整體配合強化

作為一項大型建設工程,鐵道工程也要求了涉及到施工的各個部門將自身分內的工作做好,肩負其本部門應有的責任,并且還能夠擁有協作統一的精神,做好與建設、涉及、監理、施工、供電等各個部門之間的配合工作,要求每一個部門都能夠樹立大局觀,能夠在統一的指揮下,嚴格按照規定的時間完成施工中本部門的工作量,不能夠隨意的拖延時間,相互創造有利的施工條件,這樣才能夠推動施工計劃能夠按照既定的要求前進。

2.6 建立完善的經濟處罰制度

在確保質量的同時,鐵道工程建設還應該注意施工安全,只有建立完善的經濟處罰制度,才有利于各項工作的開展。在最初階段,施工單位就應該同監督管理部門簽訂安全協議,將各項處罰內容、施工標準確定出來,一旦發現了違反規定的事故出現,就要嚴格處理責任人,并且給予一定的經濟處罰,通過嚴格的處罰機制來提升部門安全意識。

3 結 語

做好鐵道工程的施工技術控制,才能夠確保鐵道工程的施工能夠滿足質量、安全的要求,才能夠成為“放心工程”,促進鐵道工程施工企業快速、穩定發展。

鐵道工程畢業論文:鐵道工程施工中常見的問題與解決措施

摘要:在建筑工程的不斷發展中,鐵道工程已經成為了建筑工程的重中之重。盡管鐵路工程已經為交通運輸、人們出行等活動帶來了十分巨大的便捷,但是因為其所具有的復雜性,讓工程容易出現技術方面的問題。鐵道工程的質量問題會對我們的社會以及經濟造成十分巨大的嚴重影響,正因為如此,在工程的施工過程中需要及時發現問題并妥善處理,而文章敘述了一些在現代工程施工過程中出現的常見技術問題,并提出一些措施來解決上述問題。

關鍵詞:鐵道工程;施工問題;解決措施

在我國鐵道工程施工的過程中出現了十分嚴重的違規現象,是現階段鐵道工程中急需要解決的首要問題。一般來說,鐵道工程在施工的過程中出現的大部分工程事故都是因為沒有按照有關的規定施工所引起的,這個問題為鐵道施工帶來了很嚴重的損失,再加上大多數鐵道施工人員的素質比較低,在面對一些具體施工項目時掌握的專業技術知識有限,這樣就非常容易出現一些鐵道工程中不應該出現的違規現象,造成鐵道工程質量中存在嚴重的問題。

1.鐵道工程施工中存在的問題

1.1施工不規范

在現如今施工中存在的最重要問題就是施工的不規范,這同時是造成施工事故頻發的主要因素,在施工中工作人員沒有按照相關規范施工,再者就是多數施工人員的施工技術水平有限,這些原因使得工程的質量出現很多問題,從而進一步影響了整個工程施工的進度。

1.2鐵道工程施工團隊的團結性差

集體團結的凝聚力在鐵道工程施工中是最重要的因素,但是現在的鐵道施工中缺少的恰恰就是這種所謂的團結集體的凝聚力,這同時也是存在于鐵道工程施工中的重點問題。在鐵道工程施工中所涉及到的眾多部門中,每一個部門對于工程起到的作用是完全不一樣的,因為鐵道工程施工組織凝聚力差,沒有把每個部門所管轄的范圍做到詳細的劃分,導致了在施工過程中每個部門沒有做到應盡到的責任,再加上某一些部門管理上的缺陷,這些都對工程產生了很嚴重的影響。

1.3缺乏應急方案

突發情況在任何工程施工中都會出現,鐵道工程應急方案難以執行,不僅不能解決工程中的突發問題,還會進而影響整個工程的施工。其次是很多管理層的人員盡管在安排人員上和施工技術等方面有著一些任用經驗,但卻缺少很大的靈活性,因此在出現一些特殊的情況時很難發揮出作用,在事故發生后不能夠做到妥善的處理工作,這些都會使得整個工程的施工受到影響。正因為這樣,應急方案就顯得很重要了。

1.4存在測量問題

對于鐵道工程施工和所有工程施工來說,工程的設計和測量都是最重要的,也是最基本的。工程的y量如果出現問題,就會影響工程整體的質量,會讓工程的施工出現問題,有兩點因素是造成工程測量出現誤差問題的元兇,那就是測量人員本身所掌握的測量技術以及測量設備本身存在的誤差,測量人員的水平不夠,不能做到把影響測量的因素排除在外,測量所需的設備有著一定的缺陷,不能夠進行準確的測量,這兩點都是工程測量出現誤差的原因。

2.鐵道工程施工出現問題的解決方法

2.1做好施工準備工作

對于工程項目施工,為了確保施工能夠順利的進行,在施工前做好充分的準備工作是確保工程施工有序進行的關鍵,應該從項目前期的施工圖作出分析和設計,對相關施工技術作出明確的規范和對節點構造的質量作出有效的控制,并對施工中的施工流程、施工進展的情況以及現場總體平面做出合理的布置,施工單位需要合理的規劃工程的施工工序和施工技術,了解工程施工中所有的重點和難點,進行全面的實地考察,重視工程施工中的細節,切實的落實工程施工任務。

2.2加強管理確保工序交接

對于鐵路施工的管理方面來講,要切實落實好下面的幾點:一是對項目的交底制度貫徹落實,對于施工工程的各個分項目工程務必做到安裝嚴格規范;二是把特殊工序和關鍵工序的作業指導書做好,從項目所需的施工機械、施工所用的方法、施工的環境等方面建立有效的質量控制點,對于每一個項目的檢查和檢測做到位,;三是貫徹落實并且嚴格執行樣板工程制度,對于鐵道施工,必須要做到從樣本工程的落實這一點將工程施工全面展開。

2.3加強預防工作,合理配備應急方案

工程項目管理的重點是要做到安全施工,這同時也是關系到施工管理目標能否按時完成的關鍵所在。因此,在對待安全生產這個問題上,務必要做到以預防為主體,并且要嚴格貫徹施工所需的安全防范措施,要對現場的施工人員開展安全教育和培訓,重視宣傳的作用,加大預防的力度,防患于未然,從根本上解決問題。作為一項系統工程的鐵路工程質量管理,它必須要以現代企業管理為依據,對在施工過程中可能會出現的各類問題和影響其的因素進行全面管理,做到管理制度落到實處,強化標準的管理,只有在這樣有條不紊的項目施工管理中,才能獲得更好更高的經濟利益和社會效益。

2.4優化設計圖紙

對于工程的設計階段,需要對每一個相關參數做到精確無比的測量,合理的規范施工所需要的材料,并且按照相關的條約來進行圖紙的設計。要確保設計人員能與施工的有關人員進行充分的溝通了解,確保掌握施工過程中的各個施工要點和需要克服的難點,讓每一位施工的人員能夠準確的掌握并理解施工圖紙。

3.結語

作為我國經濟發展中的重要工程之一的鐵道工程,其關鍵在于切實進行質量監督,在工程的施工中注意發現每一個可能會存在的問題,分析其之所以出現的原因,找到解決方法,采取相應的措施,從管理、技術以及制度上完善質量的管理,做到嚴格管理和預防為主,重視每一個細節,發揮施工人員的積極性,重視且落實安全施工,文明建設,充分利用材料,推動我國的鐵路工程的建設并且在項目管理上實現新的突破。

鐵道工程畢業論文:鐵道工程施工中的技術問題及解決對策分析

【摘要】為促進鐵路工程施工順利進行,根據工程建設需要綜合采取有效技術措施是十分必要的。文章結合鐵路工程建設實際情況,探討分析施工技術中心存在的問題和解決的措施,指出相應的施工工藝流程,探討施工中需要注意的問題。

【關鍵詞】鐵工工程 技術問題 施工 對策

一、引言

隨著經濟社會發展和各地聯系進一步增強,鐵路工程建設不斷增多。然而,鐵路工程建設是一項系統復雜的工作,路線所經過地段的地形地質條件復雜,技術和質量要求高,施工技術在不同的地方會有這不同的要求。為更好應對施工中遇到的難題,必須綜合采取有效技術措施,更好克服施工中遇到的困難。從而推動鐵路工程施工順利進行,促進工程建設質量和綜合效益提高

二、鐵道工程施工中的技術問題

(一)施工過程中的應急預案缺失

鐵道工程施工中施工過程存在應急預案缺失的問題。鐵道工程項目施工過程中會存在很多臨時性問題,需要相關技術人員能建構動態化處理機制,能根據實際運行框架對方案進行有效處理,但是,在實際方案建立過程中,施工方案有所改變,但是卻忽視了相應管理進度和管理施工措施,信息傳遞較緩慢。工程改變中出現了施工問題,變更方案的實效性不佳也會影響整體工程項目的進度和工期,甚至會導致工程質量不能達到有效標準。

(二)施工方案上的臨時調整

對于設計方案來說,是保證施工順利進行的基礎。但是由于鐵道施工存在著一定的復雜性與難度,因此,在實際施工中存在著許多問題,一旦出現方案變更就會直接影響到施工的整體進度,同時也會對施工人員的施工產生出影響。對于現階段的施工管理來說,也會造成信息傳遞緩慢等方面的影響。由于工程變更難以及時交由相關部門進行檢查,這樣也就使得工程在施工中出現了較多的問題,從而遺留下了安全與質量上的隱患

(三)施工過程中規范與測量存在不標準

對于施工不規范來說,是現階段施工中最常見的問題之一,同時也是施工事故上頻發的主要原因之一。由于施工人員在施工過程中并沒有嚴格按照施工的標準與規范要求進行施工,加之一些施工人員自身技術不過關,使得施工的質量出現了一定的問題,最終也就對施工的進度等方面產生出了影響。另外,在鐵道工程項目施工過程中,技術人員要針對測量問題給予一定的關注,然而,實際工作不僅缺乏標準化運行機制,由于運行方案的復雜性和難度較大,設計測控工作出現問題會直接影響工程項目的整體質量。一方面,由于測量人員測量技術和測量設備存在一定的偏差,沒有建構動態化管控和處理措施,另一方面,相關技術人員自身水平有限,缺乏必要的管理機制和管控結構,無法針對具體問題進行有效測量。

三、鐵道工程施工技術問題的解決對策分析

(一)優化施工前的準備

為了保證施工的順利進行,在正式開展施工工作以前,要對工程的整體進行準備。所以施工企業要做好規劃與完善工作,保證施工流程與技術上的完整性,同時還要從技術特點上出發,保證施工人員的合理性。通過對施工人員進行技術培訓,可以找出施工中的重點與難點,從而幫助施工人員掌握好施工技術,提高在工程中的運用效果。對于施工中可能出現的問題來說,也要建立出完善的應急預案,成立專門的小組等來進行監督與管理。

進行工程設計的階段中,要及時對相關參數進行有效的測量,保證施工材料的合理性,同時還要按照相關的規范與要求等來做好圖紙的設計工作。設計人員也要及時深入到施工現場中去,與施工人員進行有效的溝通,幫助其掌握好施工中的重點環節。在遇到需要對施工進行調整時,要先征求設計人員的同意,同時還要對施工圖紙與應急預案等方面進行詳細的檢查,這樣才能確保設計可以更好的運用工程施工中去。

(二)優化施工質量的檢查工作

鐵道工程施工項目在運行過程中,項目管理人員除了要建立動態化管控機制,也要集中優化施工質量檢查工作的實效性,建立精細化檢查機制,確保監督工作和項目管理工作能形成平衡態關系,并且集中升級質量檢驗標準,以更高的要求對工程項目進行統籌管控。在工程項目運行過程中,可能對質量產生影響的因素很多,項目監管人員只有嚴格要求,才能一定程度上保證工程項目的整體質量。另外,針對項目運行過程中的監管人員,企業在選聘過程中,要保證其具備較為豐富的工作經驗,能利用實踐和理論知識對工程項目中的質量問題以及要求進行集中處理和綜合管控。管控人員能減少工程項目中出現的質量誤差,確保工程能達到預期,從而建構嚴格管控的系統化運行模型。

(三)準確控制影響因素

對于工程的施工來說,需要對可能影響的因素進行準確的控制,以此來保證工期。在實際施工中對施工進程有著直接影響的就是工程測量。所以在實際中要求技術人員要具備一定的經驗與能力,這樣才能有效減少誤差等現象的出現,保證工程可以滿足預期中的要求。在施工中還要對施工的路線以及技術等方面進

行有效的對比,保C控制上的準確性,在出現問題時還要進行補救。只有真正將影響因素降至到最低,才能確保工程可以實現有效的控制,從而提高施工的質量。此外,還要做好施工現場中的控制工作,提高領導的監管意識。

四、結束語

綜上所述可以看出,鐵道工程已經成為了促進我國經濟發展的重要工程之一。因此,在實際施工中要找出其中存在的問題,分析出造成這一現象的原因,在此基礎上采取有針對性的措施來進行處理,從而確保工程的進度與質量可以滿足實際的需求,促進鐵道工程的發展。

亚洲第一男人网站视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 98无人区码一码二码三码视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 好吊视的一区二区三区现频| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产成人午夜91精品| 91成年女人午夜毛片免费| 日韩女优中文字幕68| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 亚洲国产精品自拍在线观看| 在线在线十八禁视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日电影一区二区三区| av青娱乐在线播放| 香蕉视频精品网站在线观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产一级做a爰片久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲免费a在线观看| 国产有码av在线播放| 在线日韩视频一区二区三区| 日韩三级久久久久久久卞| 日韩不卡av在线播放| 国产五码在线观看一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 人妻对白内射中文字幕| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 丝袜视频日本成人午夜视频 | jizz女人高潮喷水一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 日本女优中文字幕看片| 99国产精品欲av麻| 精品偷拍一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 日韩精品一二三四区| 欧美日韩国产一区精品| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日本不卡码一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 哪里可以看黄色片子| 欧美精品一区二区三区欧美| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲国产精品久久无套| 日韩一区二区三区国产| 天堂在线资源一区二区| 欧美美女性大片视频一区二区| 国产精品剧情在线第一页 | 日韩女同一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 日韩人妻有码中文字幕| 香港三曰本三级少妇三99 | 欧美激情一区二区三区四区五区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产熟女精品久久久久| 97超清视频在线观看| 国产一级黄色高清大片| 中文乱码免费一区二区三区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 韩国一区二区在线播放| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 亚洲日韩国产一区二区三区| 中文字幕少妇久久免费| 黄色十八禁网站可进入| 最新日韩精品视频免费在线观看| 五月激情丁香久久亚洲| 天天天狠天天透天天制色| 中国式操B在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 最新亚洲天堂资源av| 国产精品片211在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 在线观看免费不卡av| 在线看很黄很污的视频| 99久久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 国产一区二区欧美精品免费| 中文字幕一区视频播放| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产熟女人妻中文字幕| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲色图在线精品视频| 制服丝袜 一区二区| 亚洲国产日韩精品一区| 天天夜夜久久久久久久夜| 日韩人妻视频一区二区三区| 国内精品伊人久久久久| 人妻中文字幕中字在线| 精品乱码一区二区三区四区| 日韩在线一区激情视频| 亚洲第一男人网站视频| 日韩特黄免费在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美日韩午夜激情福利| 伊人五月天婷婷成人| iGAO视频网免费观看| 高潮的少妇中文字幕无码| 免费看国产一级黄色录像| 污污污免费在线播放| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 高潮的少妇中文字幕无码| 五月婷婷六月丁香欧美| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久中文字幕| 99re在线观看精品视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 中文字幕午夜人妻久久一区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日韩人妻中文字幕精品| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲色精品一区二区三区91| 美妇av一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 懂色av蜜臀av粉嫩| 青青视频app下载| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 成本人视频3d动漫免费无码 | 白浆熟女精品国产91| 91精品一区二区在线| 久久久精品中文字幕网| 精品推荐在线观看av| 干骚货人妻视频在线播放| 口内射精一区二区三区| 黄色高清视频链接无毛| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲精品熟女乱色一区| 99久久国产亚洲综合精品| 成年午夜av在线免费观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 天天日天天操天天爽天天| 欧美激情五月综合啪啪| 中文有码精品视频在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲av网站在线播放| 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 在线观看加勒比日韩av| 一区二区三区亚洲综合| 国内成人一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 一级国产69式性姿势免费视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产激情对白一区二区三区四| 97在线精品国自产拍中文| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 中文字幕熟妇人妻在线| 乱码精品综合一区二区| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 午夜精品视频一区在线| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 欧美成人一级免费在线视频| 国产后入内射一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩| 日韩免费视频中文在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 高清性视频一区二区播放| 欧美亚洲制服在线一区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 人妻少妇久久精品中文| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲春色另类小说校园| 国产最黄视频免费观看| 色偷偷东京男人的天堂| 国产精品久久97蜜桃| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 亚洲欧美精品免费在线观看| 色婷婷久久综合久综合| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 把我绑在床头上夹奶头视频| 天天做天天爱天天大爽| 韩国美女福利视频在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 精品精品国产自在久久| 日韩三级黄色免费网站| 日本中文字幕在线视频第一页| 青青操手机在线视频观看| 欧美胖女人操逼网址| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 蜜桃视频在线观看网址| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 欧美精品青青久久久久久| 国产精品丝袜美腿在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 图片区自拍区欧美日韩| 国产午夜一区二区三区视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 91久久大香伊蕉在人线国产| 毛片视频网址永久在线观看| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产一区二区三区久久精品| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 中文人妻熟妇精品麻豆| 熟女大屁股一区二区免费| 欧美日韩女优制服另类| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久精品中文字幕久久| 青青青青青青在线播放| 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 午夜精品1区2区3区| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美大片黄精品一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 成人性生活黄色三级视频| 最新国产成人综合在线观看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品怡红院在线观看 | 偷拍自拍视频一区二区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 日韩在线一区激情视频| 五月情综合网站久久| 把我绑在床头上夹奶头视频| 成年免费大片黄在线观看↗火| 欧美日韩国产一区精品| 久久机热免费视频观看| 欧美成人国产精品高潮| 成人av下载免费看| 久久九九99热这里只有精品| 日本全黄大色黄大片| 亚洲一区二区女厕所| 午夜精品人妻久久久| 亚洲一区二区三区麻豆| 野花在线中文字幕伊人| 国产一区涩涩亚洲三区| 欧美在线天堂一区二区| 夭天干天天爽天天高潮| 尤物视频手机在线观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 未满18禁止观看av| 在线免费观看av色网站| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产妇女自拍区在线观看| 日本做暖暖高潮试看| 激情五月天综合激情网| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲一区成人在线观看| 国产一区二区三区黄网| 亚洲妓女综合网99| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 91成年女人午夜毛片免费| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国语精品91自产拍在线观看一区| 免费一级a在线播放视频正片| 91性感黑丝美女网站| 国产成人精品午夜福利免费app| 午夜精品免费在线视频| 免费日韩成人在线视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 精品久久久噜噜久久| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲av网站在线播放| 久久婷婷国产色一区二区三区| 美女打开小穴让男生操的视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 天天操天天揉揉女明星全裸体| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲色图色欧美偷拍| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产小视频在线一区二区| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 偷拍一区二区三区四区五区| 高清性视频一区二区播放| 日韩欧美国产操逼视频| 日本视频三区在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 在线免费亚洲精品视频| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 果冻传媒一二三区av精品| 日韩女优中文字幕68| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 欧美性生活视频69| 日韩精品视频在线观看午夜| 天天操天天操制服诱惑| 国产精品久久久入口| 视频中文一区二区三区| av免费在线观看欧洲| 人妻丰满熟妇啪啪区| 深夜影院深久久久久久久久| 青青草手机在线免费视频| 男人插入女人下面的真实视频| 国产精品素人搭讪在线播放| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 碰碰视频一区二区三区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 日本一区高清免费在线| 亚洲免费2021在线观看| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 色综合久久人妻精品日韩| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日本一区二区高清精品| 欧美大鸡吧操逼视频| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 午夜理伦影片中文在线观看| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产传媒视频一区二区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产在线一区二区三区在线| 久久精品人妻免费二区| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产丝袜视频一区在线观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 激情视频网站在线播放色| 日本人妻欲女在线视频| 国产精品日韩三级伦理| 尤物av午夜精品一区| 成人免费在线网站视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 欧美性爱精品在线免费观看| 午夜福利免费国产一区二区| 中文国产成人精品久久不卡| 日本道久久综合精品| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产精品熟女视频区蛋播| 成为人免费高清视频视频| 久操免费资源在线播放| 中文字幕日本免费在线| 亚洲伦理精品在线观看| 九九九热成人国产精品免费| 看中文字幕一区二区三区| 日韩国产精品中文字幕| 国产精品一二三区高潮视| 香港三级精品三级在线专区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 91成人精品视频在线| 午夜福利精品一区视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 中文字幕一区二区三区在线免费| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲自拍偷拍第十页| 欧美大鸡吧操逼视频| 最新午夜国内自拍视频| 国模超大尺度一区二区三区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲国产福利一区二区三区| 五月综合婷婷在线观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 中文字幕精品亚洲熟女| 澳门蜜桃av成人av| 男女一进一出抽搐免费视频| 99热在线播放这里是精品| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲人成激情在线播放国| 精品女人18毛片水多国产| 国产av我要操死你| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产一级做a爰片久久| 久久视精品99re8久香蕉| 天天做天天干天天操天天射| 国产区av中文字幕在线观看| 中文字幕人妻熟女在线视| 狼人综合伊人久久一本| 性生活各种姿势视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 亚洲福利区一区二区三区| 亚洲成人黄色天堂网| 欧美日韩三级免费关看网站| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲中文字幕91嫩草| 茄子污污视频在线观看| 九九热精品官网视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 黄色录像黄色录像黄色| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 91美女人妻精品久久| 九九日本黄色精品视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产中文字幕一区在线| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 高清国产区一区二区| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲av在线播放网址大全| 超碰人摸人人人澡人人| 久久精品国产一区二区涩涩| 午夜视频播放区东京热| 一区二区三区四区不卡久久| 男女午夜视频免费网站| 午夜av内射一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 女同一区二区三区在线| 日本 欧美 国内 一区二区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 欧美日韩精品综合久久| 成人午夜视频福利在线观看| 亚洲av迷一区二区| 日日夜夜精选免费观看| 一区二区精品欧美日韩| 99精品高清一区二区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 成人黄视频免费观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日本一区二区三区免费小视频 | 91一区二区三区精品| 日韩熟女人妻一区二区| 成人黄色av在线播放| 国内精品伊人久久久久| 无码日韩精品一区二区人妻。| 天天摸天天添天天日天天射| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 午夜欧美成人福利大片| 精品国产一区二区999| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 日本在线观看一区二区三区久| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 一区二区不卡99精品日韩| 天天夜夜久久久久久久夜| 99国内精品一区二区三区| 国产精品熟女视频区蛋播| 女人高潮荫道喷水免费视频 | 黄色视频一区二免费| 尤物视频官网在线观看| 欧美日韩亚洲成人v| 精品国产Av无码久久久内衣| 成人性生交大片免费看激情 | 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 国产高清视频自拍一区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 九九九热成人国产精品免费| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 免费观看妇女A级视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 精品无码国产自产野外拍在线| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日韩中文字幕区一区一区| 精品国产wwxx在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 精品精品国产自在久久| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 欧美中文字幕日韩在线观看 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高潮 | 天堂执法者亚洲帅哥| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲av永久一区二区| 大鸡吧戳逼免费视频| 欧美日韩免费视频观看 | 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 伊人久久中文字幕av| 亚洲国产欧美精品在线看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 92看片亚洲精品国产| 久草精品视频在线开放| 国产自拍成人激情视频| 青青草免费公开在线观看视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 清纯美女被三个黑人伦爆| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 一区二区在线视频大片| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产麻豆精品一区一区三区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 黄色大片免费亚欧大陆| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产精品片211在线观看| 日韩欧美不卡一区二区免费| 国产911操逼视频| 韩国激情视频免费在线观看| 丰满少妇在线播放bd| 国产精品三级一区二区按摩| 久99久视频精品免费8| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 日本韩国黄色三级三级| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产精品久久久久久久人人看 | 亚洲国产精品欧美久久久| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 91久久精品一区二区二区| 日韩欧美高清第一区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 日韩精品在线成人观看| 欧美亚洲另类二区在线| 青青草网站一区二区三区四区| 久久国产精品国产精品宅男av| 人妻解禁中出一区二区久久| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产二区干美女老师在| av在线中文字幕观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 一区二区三区精彩午夜视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 97视频碰在线观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 欧美日韩中文字幕手机在线| 欧美日韩国产免费看| 制服丝袜AV无码专区完整版| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 亚洲人成精品久久久久桥网站| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产精品美女无遮挡一区二区| 青青精品视频在线播放| 欧美亚洲制服在线一区| 日韩在线精品视频免费| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 三区中文字幕在线观看| 成年人免费视频亚洲专区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 美日韩美女操逼视频| 欧美精品午夜久久久久久| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 亚洲男人天堂成人在线视频| 青青视频在线免费看| 国产小视频在线一区二区| 日韩人妻视频一区二区三区| 天天干夜天干天天射| 一区二区三区四区在线精品视频| 一区二区亚洲视频在线| 91真实国产门事件免费看| 国产一区二区在线精品观看| 欧美性爱精品在线免费观看| 特黄三级又长又粗又爽| 日产一区二区三区在线| 国产欧美日韩国产第一区| 欧美激情日韩视频在线| 青青草原免费在线看| 日韩av一级中文字幕| 国产精品久久久久久人妻热| 黄色大片在线免费看| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 在线观看免费不卡网站| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 大香蕉加勒比东京热 | 美女扒开胸露出奶头的图片| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 一级av大片久久久久久| 91美女人妻精品久久| 99精品视频在线观看86| 日韩欧美高清第一区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲美女精品在线视频| 免费国语一级a在线观看| 久久亚洲免费中文字幕| 极品日韩欧美三级制服| 深夜老司机在线日韩精品| 成人免费无码片在线观看| 国产麻豆精品一区一区三区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产精品免费拍视频| 激情网免费视频一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区免费 | 女同国产日韩精品在线| 国精品一区二区在线| 中文乱码免费一区二区三区| 乱荡一区二区三区视频| 午夜欧美成人福利大片 | 尹人香蕉网在线观看视频| 国产成人精品久久一区二区| 高清免费无遮挡在线观看| 亚州午夜无码久久久| 亚洲视频在线播放老色| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 黑人操日本女人操逼的视频| 午夜直播在线福利视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿 | 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产欧美亚洲中文字幕| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 国产一区二区三区精品自拍| 干骚货人妻视频在线播放| 91精品无人区1码2码3码| 欧美国产免费激情网站一区| 97国产精品免费观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧洲插阴道免费视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 美女黄色午夜福利网站| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 好的一级毛片免费毛片直播 | 黄色十八禁网站可进入| 日本黄网站在线播放| 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 欧美精品日韩在线亚洲另类| 久久99精品久久久久久欧洲站| 日本色网视频在线观看| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美激情一区二区三区四区五区| 中国一级毛片视频免费看| 2017天天天日日日色色色| 国模裸模视频网站免费观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲av迷一区二区| 欧美在线免费观看一区二区| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲日产国产一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 久热伊人这里只有精品| 美女被吞精在线一区二区| 精品视频一区二区三区免费看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区内射| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日韩一级免费在线观看视频| 青青视频app下载| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 久久久91精品国产一区二区三区| 青青草免费公开在线观看视频| 国产高清视频自拍一区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 九九热最新网址给我| 久久夜色精品国产九色| 日本午夜一区二区视频| 日本成人理论在线观看视频不卡| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 免费一级a在线播放视频正片| 美熟女一区二区三区| 97国产精品久久碰| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲国产日韩精品一区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 中文字幕宅男人妻精品| 国产精品久久久久久久人人看| 国产熟女av一区二区| 午夜在线观看国产精品| 婷婷国产亚洲性色av网站| 一区二区三区四区五区电影网| 制服丝袜 一区二区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 色婷婷亚洲国产女人| 可以免费看美女隐私软件推荐| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国内无套内精激情四射| av天堂一区二区久久| 免费人成视频在线观看播放网站 | 视频在线观看一区二区三| 日本加勒比中文在线一区| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 在线欧美青草香蕉在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 高潮的少妇中文字幕无码| 美女视频一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 国产区女主播精品视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产黑色丝袜在线观看下 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国内真正的永久免费钻石软件| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美日韩三级久久久久| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 日本免费视频中文字幕| 这里都是精品中文字幕| 香港三级精品三级在线专区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 日本中文字幕久久精品| 黑人操日本女人操逼的视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 国产尤物av在线免费观看| 激情视频网站在线播放色| 九色视频国产在线观看| 亚洲经典综合国产av| 日本做暖暖高潮试看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美日韩中文字幕完整版| 一区二区三区中文字幕免费| 国产美女香蕉久久精品| 99国产精品欲av麻| 好爽一区二区三区在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 色婷婷在线视频免费| 日韩a无v码在线播放免费| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 99久久综合精品五月天| 老熟女伦三区二区一区| 日本中文字幕亚洲乱码| 成人免费观看精品视频免费| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 欧美激情五月综合啪啪| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一本色道久久88综合| 美女成人免费视频观看| 久久精品女人毛片国产| 亚洲欧美在线国产另类| 激情五月综合开心五月| 亚洲大片一区二区三区跳转| 久亚洲一线产区二线产区在线| 老阿姨高潮喷水视频| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 丝袜国产专区在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩福利视频导航网站| 免费观看在线性生活视频| 国产亚洲av久久久| 五月婷婷中文字幕在线| 欧美情色一区二区在线观看| 亚洲欧美在线一区三区| 国产精品免费99久久| 精品午夜在线播放视频| 国产欧美日韩高清专区手机版| 亚洲天堂成人在线一区| 亚洲中文字幕第一人码| 日本成人在线你懂的| 99国产精品欲av麻| 一区二区三区在线日本视频| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产男女无遮掩视频在线播放| 白白色白白色视频发布| 天天在线天天看成人免费视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文字幕欧美三级精品| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 蜜臀免费在线观看视频| 国产午夜免费啪啪啪| 国产人成中文字幕| 黄色的美女视频网站| 人妻系列视频免费看看| 日韩精品免费完整版视频| 一级av大片久久久久久| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲av网站在线播放| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲经典综合国产av| h在线观看成人免费| 亚洲中文字幕一区视频| 午夜视频播放区东京热| 青草视频在线观看资源| 亚洲欧美在线一区三区| 波多野吉衣吹潮Av| 久久这里只有精品久久91| 国产区一区二区日本精品视频| 日本乱码精品久久久久久| 最近中文字幕高清中文字幕无| 亚洲av产在线精品亚洲第| 青青草视频在线你懂的| 国产精品成人av一区二区| 亚洲人成伊人成综合久久| 非洲老头阴茎超长黄色片| 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 日韩性感美女视频二区| 国产精品1区2区3区4区久久| 黄片后入式日逼视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 日本韩国国产精品视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 在线观看加勒比日韩av| 人人爱人人乐人人操| 激情五月综合开心五月| 国产黄色中国话男人操女人逼| 成年大片免费视频播放| 青青视频app下载| 国产床戏视频免费看| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 午夜天堂成人小视频| 亚州午夜无码久久久| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 中文字幕日韩系列av| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 日韩av网址在线免费观看| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 中文字幕日韩欧美视频 | 入室侵犯人妻中文字幕| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产美女黄性色av网站| 开心久久久久久激情五月婷婷| 网红极品女神精品视频在线| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩女同一区二区三区| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲av再在线观看懂色av| 日韩熟女人妻一区二区| 国产免费三级三级三级| 男人插女人视频免费| 男女午夜大片在线观看| 中国式操B在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 日本精品免费专区在线观看| 一二三四区中文在线视频| 色妞 欧美日韩在线观看| 农村妇女精品一区二区| av小视频免费在线观看| 不卡的av网在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 人妻视频在线精品网站| 欧美日韩国产精品一区在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 久久精品人人爽人人做97| 日韩人妻高清在线视频| 婷婷激情超碰丁香激情| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产精品久久久无码视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 国产大陆露脸对白av| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产激情高清在线视频免费观看| 日韩精品96久久久久久av| 性色av一区二区三区在线播放| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 婷婷综合网在线观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 久草视频在线观看1| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美国产高清污视频在线观看| 三区中文字幕在线观看| 超碰公开在线免费观看| 一区二区三区四区高清自拍| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩av成人免费电影| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产日韩欧美成人免费| 91精品人妻欧美一区二区三区| 青青精品视频在线播放| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 亚洲AV激情无码专区小说| 国模小黎精品超大尺度| 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲日本熟女中文字幕 | 欧美日韩国产精品自线在线 | 日韩资源福利网站免费观看一区| 国产一区二区欧美精品免费| 一区二区三区在线观看美女| 五月婷婷中文字幕在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久色在线免费视频观看| 日本中文字幕人妻日韩| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日韩欧美国产亚洲在线| 91成人精品视频在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本一区二区三区视频免费| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲AV成人影片在线观看| 95国产成人精品视频| 久草精品在线播放视频| 日本在线免费观看视频一区| 青青草网站一区二区三区四区 | 中文日本欧洲视频在线播放| 一区二区三区中文字幕免费| 日韩乱码一区二区蜜桃| 爆草黑丝白虎小处女| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产精品三级在线免费观看| 精品亚洲欧美在线观看| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲免费视频区一区二| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 欧美午夜激情视频在线播放| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲国内精品在线视频| 色婷婷在线视频免费| 国产一区涩涩亚洲三区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 人久热欧美在线观看量量| 水多多导航凹凸福利在线| 日本免费一二三区在线| 日本动漫精品v毛片大全| 欧美成人国产精品高潮| 亚洲熟妇精品在线观看| 久久精品国产91久久性色tv| 日韩精品在线成人观看| 国产乱人av一区二区三区| 干骚货人妻视频在线播放| 精品亚洲一区二区三区 | 午夜视频一直看一直爽| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 91久久国产综合精品女同| 一区二区三区偷拍女厕| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 久草精品视频在线开放| 老熟女激情视频一区二区| 91精品视频在线观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久久国产成人a视频| 午夜福利视频在线观看日本| 麻豆精品视频一区二区网址| 狼人综合伊人久久一本| 一本久道视频无线视频试看| 野花在线中文字幕伊人| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产亚洲av久久久| 中文字幕亚洲精品一二三区| 亚洲欧美国产网爆精品| 污视频免费在线观看网站一区| 久久中文字幕视频、最近更新| 在线观看免费不卡网站| 99re国产这里只有精品| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日韩免费视频中文在线观看| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲动态福利美女视频| 在线观看一区二区中文字幕| 男女久久久久久久久久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 九九热最新网址给我| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 美腿丝袜高跟一区二区| 日本不卡一区二区在线看| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲中文字幕91嫩草| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 天天舔天天射天天色| 亚洲中文人妻字幕视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 久久久久亚洲伊人久久| 日本韩国国产精品视频| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产精品视频午夜福利| 国产欧美日韩精品第一| 深夜老司机在线日韩精品| 日韩av高清区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 日韩国产精品中文字幕| 日韩一区二区三区国产| 国产精品午夜一区二区三区视频| 欧美日韩国产免费看| 午夜a天堂一区二区三区| 国产高清一区在线观看| 99精品国产成人一区二区| 日本一区二区高清精品| 欧美久久综合九色综合| 国模裸模视频网站免费观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲av产在线精品亚洲第| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 高清亚洲中文字幕一区二区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲熟妇熟女久久精品| 欧美一区二区三区人| 精品国产一区二区999| 亚洲国产中文二区三区免| 日韩欧美综合久久久久| 欧美激情五月综合啪啪| 蜜桃成熟视频在线观看| 日本最新一区二区三区免费| 成人爱爱视频免费观看| 在线看片免费人成视久网app| 日韩黄色av网站在线观看| av免费大片在线观看不卡| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 欧美美女性大片视频一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品免费拍视频| 国产午夜视频男女免费网站| 99热这里只有精品88热| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日韩欧美综合久久久久| 人妻日韩亚洲精品视频| 午夜福利在线欧美激情| 色婷婷久久综合久综合| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 成人福利精品在线观看| 国产精久久久久久一区二区三区| 看全黄大片视频不卡| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 日韩精品美女一区二区三区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产欧美日韩另类视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 超碰人摸人人人澡人人 | 日韩三级久久久久久久卞| 97一区二区三区四区久久| 麻豆精品视频一区二区网址| 在线播放中文字幕日韩| 国产后入内射一区二区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 5月婷婷中文字幕mp4| 免费亚洲成人av在线播放| 天天扎天天透天天干| 国产黑色丝袜在线观看下| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日韩av在线在线播放| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 欧美亚洲另类二区在线| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 中国五十路熟妇洗澡视频| 中文字幕在线乱码日本| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久人人爽爽人久人爽av| 日韩av在线免费观看一区二区 | 人妻オナニー中文字幕| 91属羊人婚姻与命运 | 人人妻天天爽夜夜爽视频| 双插性欧美一二三区双| 国产后入视频在线观看| 久久人妻一区二区三区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 久久精品成年人免费看国产片| 国产美女无遮挡永久| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲中文字幕一区在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 日韩一级免费在线观看视频| 久久中文字幕无码不卡| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 九色粉嫩人妻91精品视色| 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产人妻精品av一区| 中文字幕一区二区色婷婷| 一区二区不卡99精品日韩| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产精品自拍视频免费| 久久啪啪五月亚洲精品| 日韩一区二区三区在线视频观看| 东北风流少妇高潮大叫| 免费一区二区三区精品人妻| 欧美精品亚洲精品在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 蜜桃精品视频一区二区| 国产区一区二区日本精品视频| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产成人自拍三级视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 亚洲天堂久久中文字幕 | 激情五月综合开心五月| 国产精品素人搭讪在线播放| 亚洲AV成人影片在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 少妇高潮大片免费观看| 久久久国产精品成人免费| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 99视频这里只有精品在线观看 | 人妻av中文字幕一区二区三区| 男人插女人视频免费| 日本最新免费不卡二区| 久久精品日韩免费美女视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日本中文字幕亚洲乱码| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产精品自拍视频免费| 黄色激情四射在线观看| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲av影院影视天堂| 国产成人精品在线观看一区二区| 色偷偷东京男人的天堂| 日韩系列视频在线观看有码| 美女18禁国产精品| 欧美国产精品久久综合| 色哟哟成人天堂av在线观看| 精品国产一区二区三区.| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 天天爱天天做天天爽2021| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产精品成人女人久久| 92午夜福利亚洲一区二区| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲激情在线一区二区| 午夜av一区二区在线| 精品国产自在现偷99精品| 成人爽a毛片蜜臀av| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产女人乱人伦精品一区二区| 成人av中文字幕在线| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产一区在线免费观看视频| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产av无遮挡一区二区三区| 中文字幕第一视频一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 麻豆精品一区二区综合| 97精品伊人久久久大香线蕉| 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美日韩激情视频免费观看| 偷看农村女人做爰av| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲精品乱码中文字幕| 日韩欧美精品永久在线| 97中文字幕一区二区| 在线成人激情自拍视频| 成人在线免费视频亚洲| 少妇人妻精品好爽视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产一区二区欧美精品免费 | 全国无a一区二区三区| 久久精品娱乐亚洲领| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 少妇高潮一区二区三区四区| 国内自拍视频在线观看h| 亚洲视频在线播放一区二区| 午夜视频播放区东京热| 青青视频在线免费看| 国产av不卡一二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 果冻传媒一二三区av精品| 99精品国产福利在线观看免费| 国产精品成av人在线视午夜片| 搡老熟女乱淫一区二区| 中国人妻免费一区二区三区av| 91精品午夜福利在线观看免费 | 韩国激情视频免费在线观看| 中文字幕视频区一区二| 欧美日韩在线播放视频观看| 欧美胖女人操逼网址| 97精品人人妻人人爽| 日韩精产大片性视频网站 | 超碰人摸人人人澡人人| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲激情三级视频在线看| 黄色大片在线免费看| 国偷自产视频一区二区三区久| 日韩欧美在线中文字幕网| 又大又长又硬的a免费视频。 | 三上悠亚伦理在线观看| 中文一区不卡字幕在线| 床上性生活视频在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| av国产老师国语对白国产| 久久精品欧美中文字幕| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 亚洲一区二区三区无码人妻| 午夜精品福利在线一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 免费亚洲成人av在线播放| 日本免费视频中文字幕| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产精品口爆一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 久久精品高清视频中文字幕| 在线日韩欧美一区二区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产精品亚洲在线播放| 国产精品日韩精品久久99| 日本道久久综合精品| 亚洲男人天堂成人在线视频| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美特别黄色免费在线观看| 久久机热免费视频观看| 一区二区三区观看在线视频| 欧美极品一区二区三区在线| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 欧美激情五月综合啪啪| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 高清亚洲中文字幕一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩欧美亚洲另类视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 美女午夜福利在线精品网站| 美女隐私视频网站入口| 精品精品国产国自在线| 午夜精品免费在线视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产精品久久久高清免费| 亚洲国产成人精品久久| 女优av一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 97资源国产在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 中文线码中文高清播放中| 亚洲成年网址青青草原| 91性感黑丝美女网站| 日本一区二区三区观看视频| av天堂一区二区久久| 2019中文字幕久久| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 欧美日本亚洲一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 最新99在线视频精品| 精品国产又长又粗又爽又猛| 长春欧亚卖场是哪个区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 91福利天堂在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产午夜免费啪啪啪| 国产精品久久久入口| 香港三曰本三级少妇三99| 国产高清视频在线观看播放| 黄片手机在线免费观看| 亚洲激情在线一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 白浆熟女精品国产91| 久久久久久久婷婷免费视频| 中国蜜桃一区二区三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 一区二区三区四区亚洲综合| 久操在线视频免费观看| 亚洲色图中文字幕人妻| 成熟的妇人亚洲性视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 91精品国产一区三一| 欧美午夜福利在线电影| 青青草手机在线免费视频| 中国少妇一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 99精品视频一区在线播放| 欧美色网站一区二区三区| 黄色精品一区二区在线观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 青青青爽在线视频免费观看| 国产原创自拍看在线视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 一区二区三区中文欧美| 日韩Av写真电影在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产熟女精品久久久久| 国产精品无套内射迪丽热巴| 久草精品在线播放视频| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 天天在线天天看成人免费视频| 91成人精品视频在线| 天天夜夜久久久久久久夜| 成人一区二区三区黑人欧美| 久久人人精品一区二区 | 制服人妻丝袜中文字幕在线| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产精品久久久久久久久111| 日韩成人在线免费电影| 免费动漫成人av在线观看| 91香蕉视频在线播放| 在线亚洲国产一区二区三区| 国产在线一区二区三区在线| 韩国电影三级中文字幕hd| C逼视频在线观看日本色情| 日韩欧美国产操逼视频| 国产精品怡红院在线观看 | 国产少妇自拍视频在线观看 | 日本中文字幕中出在线| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 麻麻张开腿让我爽了| 国产少妇自拍视频在线观看| 巨乳在线播放中文字幕| 成人免费在线观看麻豆| 视频在线只有精品日韩| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 一区二区三区观看在线视频| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日韩人妻高清在线视频| 欧美成人亚洲综合在线| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美日韩在线播放三区| 美腿丝袜av+中文字幕| 美女破处视频在线免费观看| 操人妻在线免费观看| y成人亚洲香蕉av| 国内人妖一区二区在线播放| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 在线看片免费人成视久网app| 亚欧日韩欧美黄页网站| 东京热国产精品二区三区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 在线播放美腿蜜臀尤物| 美女露B让男人捅。| 日韩av一区二区在线| 成人黄视频免费观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 中文一区不卡字幕在线| 操人妻在线免费观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 青青草免费公开在线观看视频| 久久久久久久99精品国产片| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产无套内射小骚货| 一级av大片久久久久久| 幼女网站在线免费观看| 日韩有码免费在线播放| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 热久久精品一区二区三区四区| 日本成熟人妻在线看片| 无码八A片人妻少妇久久 | 天堂执法者亚洲帅哥| C逼视频在线观看日本色情| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 插p视频免费在线观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 色播放视频在线观看视频在线播放| 精品一区精品二区国产| 四虎在线视频一区二区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 能免费看污视频的网站| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产大学生自拍三级视频| 韩国美女福利视频在线| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久久免费专区蜜桃| 日本高清高色视频免费| 97门久欧美日韩久久| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 久久蜜臀亚洲一区二区| 男女做那个的视频播放| 久久久久久久久久久久9999| 国产熟女自拍视频免费看| 国产日韩欧美成人免费| 日本残虐sm一区二区三区| 日本巨黄泡妞视频免费| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲精品色一区二区三区| 成人av中文字幕在线| 日本免费一区二区三区视频| 色综合国产一区二区三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日本精品秘a在线观看| 日日麻批免费高清视频| 字幕网中文字幕精品一区| 91大神精品在线视频| 国产日韩中文字幕在线看| 成人激情自拍视频在线观看| 国产精品久久久久久久久111| 中文字幕无码免费视频网站| 碰碰视频一区二区三区| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 口爆吞精在线视频国产| 最新中文字幕麻豆视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 精品熟女人妻在线视频| 91手机午夜福利视频| 国产一区自拍视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 生活中的玛丽k8经典网中文| 久久久一区二区三区成人美女| 欧美在线观看日韩在线观看| 麻豆片av在线播放免费观看 | 日本人妻欲女在线视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 精品国产99国产精品亚洲| 欧美国产精品成人久久| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 日韩伦理乱码在线观看| 久久综合色综合欧美88| 91人妻久久精品一区二区三区 | 高清av不卡一区二区三区| 手机福利看片永久日韩| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 99热热色这里只有精品| 婷婷一区二区三区四区五区 | 大屁股白浆国产精品一区二区| 精品一区二区亚洲精品| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 中文字幕欧美三级精品| 国产美女搞黄视频网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲AV五月天久久精品| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 亚洲五月六月激情综合| 日韩一级免费在线观看视频| 久久亚洲精品国产精品尤物| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 人妻系列视频免费看看| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 色欲视频天天综合网| 国产欧美日韩另类视频| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 美女扒开双腿让男人捅个爽| 国产精品天干天干在线观| 欧美一卡二卡在线免费| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久久91精品国产一区二区三区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 色婷婷亚洲国产女人| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久久久久久久久热视频| 久草视频在线观看1| 尤物视频手机在线观看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国内自拍av 性网| 亚洲午夜精品美女写真| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 9久热这里只有精品6| 青草草久久看日本伊人| 日本免费一区二区三区视频 | 在线免费亚洲精品视频| 日韩不卡av在线播放| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美超碰超碰在线观看 | 青青青国产手线观看视| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 又大又色又爽的视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 东京热免费视频精品| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产欧美日韩另类视频| 国产区av中文字幕在线观看| 日本欧美一区日韩欧美| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产黄色自拍网站在线| 日本少妇一进一出视频观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 亚洲中文字幕欧美综合| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日本成人在线中文字幕| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 干骚货人妻视频在线播放| 久草福利在线视频观看| 人妻少妇一区二区有码| 黄片手机在线免费观看| 午夜福利视频在线观看日本| 国产91一区二区三区在线| 亚洲蜜臀av最新地址| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 黄a在线网站福利高清| 激情五月综合开心五月| 欧美在线免费观看一区二区| 国产三级在线免费观看视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 日韩黄色av网站在线观看| 韩国毛片在线播放第8| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 日本韩国黄色三级三级| 一区在线播放观看视频| 三级黄色无码视频在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产aaa精品自拍| 亚洲精品成人中文字幕在线| 91国产自拍在线视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区 | 成人一区二区三区高清视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 99国产在线观看99精品| 中文字幕在线观看免费黄片| 东京热加勒比一区三区| 91精品91精品91精品| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 91精品久久久久久久免费看| 美女成人免费视频观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产亚洲最黄v免费在线观看| av资源在线中文天堂| av有码一区二区三区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 欧美亚洲国产高清一区| 黄片在线免费观看视频不卡 | 视频一区二区三区免费在线视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 日本一区在线观看视频| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产一区二区三区福利| av青娱乐在线播放| 99桃花在线无码国产毛片视频| 婷婷激情超碰丁香激情| 天天爱天天做天天爽2021 | 日本韩国黄色三级三级| 国产高清视频自拍一区| 91精品国产综合久久久久| 香蕉久久高清国产精品观看| 韩国激情视频免费在线观看 | 午夜精品美女久久久久| 日本免费一二三区在线| 日本一区二区在线视频免费观看 | 尤物视频手机在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 操美女骚穴抽插性爱视频| 69精品国产乱码久久久| 色妺妺手机播放免费| 久久久国产精品成人免费| 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 哈哈操电影在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 国产精品中文字幕久久| 视频三区精品中文字幕| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 免费又黄又爽一区二区色| 巨乳人妻在线中文字幕| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲成人精品在线网站| 丰满五十路熟女高清免费视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 白白色白白色视频发布| 亚洲美女精品在线视频| 国产三级精品三级在专区精| 国产一区二区成人久久免费影院 | 91久久国产综合久久久| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 亚洲欧美另类日韩中文| 色yy香蕉一区二区三区| 国产二区干美女老师在| 国产精品久久99一区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产自拍视频在线观看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲国产美女精品久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 国产一区二区在线精品观看| 污视频免费在线观看网站一区| 精品视频一区二区在线观看视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 一本久道热线在线视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 99女福利女女视频在线播放| 成年女黄网站色免费视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 伦理激情麻豆国产一区| 国产尤物av在线免费观看| 91精品国产91热久久福利| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 超碰人摸人人人澡人人| 国产精品性色一区二区三区| 久久久久久久99精品国产片| 久久视精品99re8久香蕉| 日本成人熟女一区二区三区| 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 性生活各种姿势视频| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 少妇人妻精品好爽视频| 午夜精品福利在线一区二区| 高清国产区一区二区| 亚洲国产精品久久九色| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产精品口爆一区二区三区 | 亚洲精品熟女国产多毛| 午夜福利免费国产一区二区| 日韩欧美在线免费观看一区| 久久国产精品国产精品国产| 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩女优中文字幕68| 中文字幕午夜人妻久久一区| 亚洲精品一区二区天堂| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲综合精品美女视频网站| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产精品性感美女av| 韩国日本精品福利专区| 亚洲天堂久久中文字幕 | 成人午夜激情在线视频| 国产日韩一区二区三区av| 日本熟妇人妻中出视频| 欧美乱码一区二区三区在线看| 中文字幕中文在线视频播放| 欧美在线免费观看一区二区 | 免费蜜桃大片视频在线播放| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 四虎在线观看地址天堂| 免费在线观看视频专区| 国产精品日韩三级伦理| 99国产精品欲av麻| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 在线观看免费日本一区| 日韩系列视频在线观看有码| 国内精品伊人久久久久| 欧美情色一区二区在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 欧美一区二区三区人| 成人操逼在线观看视频| 日韩av在线观看入口| 日本中文字幕三级在线视频| 欧美激情日韩视频在线| av有码一区二区三区| 国产黄片小视频在线观看| 日韩免费视频中文在线观看| 国产高清三级自拍视频| 国产高清毛片av在线| av有码一区二区三区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 青青草原免费在线看| 精品视频一区二区三区免费看| 熟女视频一区二区中文| 欧美一区在线视频播放| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 国内精品国产三级国产aa| 人妻少妇久久精品中文| 午夜福利视频国产专区| 最好看的人妻中文字幕| 操我视频在线网站啊啊| 国产精品自拍35页| 精品欧美日韩中文字幕在线| 久久精品高清视频中文字幕| 婷婷六月视频在线观看| 亚洲免费a在线观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 美女18禁国产精品| 欧美不卡的一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线| 欧美日韩国产精品1卡| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 日本女优在线观看一区二区三区 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 男女午夜大片在线观看| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲中文字幕在线永久| 回本九九久久久久久久久| 青草草视频在线观看华人免费| 在线播放美腿蜜臀尤物| 一二三四在线观看视频韩国| 一进一出流出白浆视频| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产日皮网站中文字幕| 人妻系列无码专区精品久久| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产亚洲欧美曝妖精品| 蜜臀国产一区二区三区在线| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲妇女av一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 777米奇色狠狠俺去啦| 中文字幕一区视频播放| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产三级在线看完整版| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 欧美成人免费看片一区| 青青草草在线观看视频| 成人黄视频免费观看| 国产日韩不卡免费精品视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 少妇熟女丰满人妻系列| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 日韩高清一区二区三区免费| 男女上床视频18禁| av免费在线播放亚洲| 国产欧美一级香蕉在线视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲熟妇熟女久久精品| 欧亚一区二区三区av| 亚洲精品一区二区三区的| 中文字幕人妻高清乱码| 未成年禁止观看的视频在线观看| 一区二区三区久久99精品18禁| 成人自拍视频免费在线| 国产成人自拍三级视频| 欧美一区二区三区色呦视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 口内射精一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 99精品视频在线观看86| 91大神精品在线视频| 91手机午夜福利视频| 国内精品极品在线视频看看| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美日韩人妻精品一区在线| 北条麻妃亚洲一区二区三区 | 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 国产一级性生活黄色片| 日韩成人在线免费电影| 国产av一区二区三区天堂| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 制服丝袜AV无码专区完整版| 欧美性按摩在线观看不卡 | 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产亚洲欧美曝妖精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩精品在线观看中文字幕| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 久久人妻人人澡人人爽| 国产午夜av在线一区二区三区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 日本肥熟老熟妇15p| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 绅士色列里番工口全彩大全| 看一区二区三区黄色| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲天堂成人在线免费网站| 嫩模精品视频在线观看| 久久久精品国产亚洲一区| 久久国产亚洲精选av| 亚洲中文区a在线不卡| 久久综合色综合欧美88| 精品香蕉久久久午夜福| 国产三级在线免费观看视频| 第一av福利网址导航| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 精品国产wwxx在线观看| 免费又黄又爽一区二区色| 乱码精品综合一区二区| 亚洲最新一区二区在线| 999久久久国产精品亚洲人小说| 少妇天天日天天射天天爽| 欧美精品一区二区三区欧美| 亚洲av伊人啪啪c| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产偷窥闪现走光合集福利| 日韩精品免费完整版视频| 在线日韩视频一区二区三区| 一区二区午夜福利免费| 在线观看中文字幕一二三区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日韩午夜视频在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区 | 精品久久久噜噜久久| 日本高清不卡一区视频| 国产精品日本一区二区在线看| 日韩精品在线观看视频网站| 国产精品99久久久久久成人| 婷婷人妻免费视频网站| 亚洲精品熟女乱色一区| 日本在线免费观看视频一区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 亚洲人成激情在线播放国 | 色yy香蕉一区二区三区| 樱花草四区区三区四区| 色欲色欲av一区二区直播| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲最大的黄片在线播放| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美日韩一级精品不卡| 国产精品免费av一区二区| 色女av一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲欧美日韩第一区| 国产小视频在线一区二区| 色女av一区二区三区| 日本一区二区高清道免费| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 午夜精品人妻久久久| 日本免费一二三区在线| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 高清av中文在线在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 一区二区三区四区在线精品视频 | 国产午夜av在线一区二区三区 | 中文字幕国产精品专区| 在线观看免费不卡网站| 国产亚洲情侣在线视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 香港三A级日本三A级| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日本精品秘a在线观看| 99久热这里只有精品免费| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美日韩每日更新中文字幕 | 日本夫妻性生活视频| 亚洲色图在线精品视频| AV高清hd片XXX国产| av剧情网址在线观看| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产真实内射在线观看| 国产精品中文字幕剧情| 五月婷婷六月丁香欧美| 日本色网视频在线观看| 欧美日韩午夜激情福利| 国产精品一区二区高清在线| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲综合精品美女视频网站| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 美妇av一区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 生活中的玛丽k8经典网中文| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美视频在线一区二区三区| 久久国产精品国产精品国产| 十七岁日本免费完整版BD| 国产成人一区二区三区四区五区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 强贷色视频在线播放| 成人不卡视频在线观看| 污污污网站在线免费看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 久久毛片绝黄免费观看| 人妻高清视频一区二区三区| 欧美在线天堂一区二区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产经典精品一区二区三区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产一级做a爰片在线观看| 哪里可以看黄色片子| 日韩高清无吗在线观看| 精品久久亚洲av国产大全| 国产精品国产三级国产一地| 亚欧成人乱码一区二区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本欧美一区视频在线观看| 91国产丝袜在线放九色| 97av麻豆蜜桃一区二区| 色哟哟免费专区国产精品| 澳门蜜桃av成人av| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久久久精品国产亚洲一区| 中文字幕视频区一区二| 一区二区三区欧美中文字幕| 在线不卡视频一区二区三区| 97se人妻少妇av| 黄色激情四射在线观看| 熟妇人妻久久精品一区二区 | 国产露脸精品一区二区| 中文字幕在线乱码一区| 在线日韩视频一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产成人综合久久三区| 老少交玩tube少老配| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 久久这里只有精品久久91| 日本六十路熟女工口| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日韩欧美精品永久在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 无码精品人妻一区二区三区白浆| 欧美性猛99久久99| 三区中文字幕在线观看| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲精品国产激情av成人精品| 插进去内射视频免费观看| 免费动漫成人av在线观看| 中文乱码文字幕av| 最新国产欧美一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 青青视频app下载| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美激情一区二区三区四区五区| 久久亚洲加勒比av| 国产精品日韩精品久久99| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲最大中文字幕综合| 又大又色又爽的视频| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩欧美在线中文字幕网| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 国产免费三级三级三级| 久久精品国产人妻av| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲av影院影视天堂| 青青草原免费在线视频 | 人妻视频在线精品网站| 成都4片p完整版视频久久精品| 被主人公开羞辱调教自慰| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产高清第一区第二区第一页| 日韩欧美在线免费观看一区 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 成人激情自拍视频在线观看| 日本免费影片一区二区| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩免费精品在线免费观看| 色婷婷久久亚洲综合看片| 人妻中文字幕一区二区二区 | 国产精品久久久久久福利69堂| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲av 一区二区三区| 91亚洲精品国产第一| 国产美女高潮流白浆免费观看| 久久精品国产久精久精| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 国产精品中文字幕久久| 日韩欧美在线中文字幕六区| 一级黄色大片免费观看小草av| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲中文字幕在线av| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 欧美精品在线看片一区二区| 久久人妻一区二区三区| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲av黄色一区二区| 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美色网站一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 欧美日韩国产精品自线在线| 中文字字幕乱码视频高清| 天天抠逼夜夜操美女| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日本一区二区三区高清视| 亚洲一区在线播放网站| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 蜜桃成熟视频在线观看| 随时随地都能干的学校教师| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 激情中文字幕免费欧美| 婷婷开心五月综合基地| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 久久精品国产一区二区涩涩| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 91属羊人婚姻与命运| 99热精这里只有精品| 99精品视频在线观看婷婷| 成人性生交大片免费看激情| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 高清不卡中文字幕av| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲免费一区二区三区视频| 熟女大屁股一区二区免费| 被主人公开羞辱调教自慰| 黄色高清视频链接无毛| 中文字幕在线乱码一区| 18禁网站下载免费观看| 夭天干天天爽天天高潮| 国产在线精品免费av| 特黄三级又长又粗又爽| 又大又色又爽的视频| 日韩av一级中文字幕| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美三级在线观看播放| 国产亚洲av天天在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美精品午夜久久久久久| 熟女一区二区三区四区五区| 好看的经典片k8在线观看| 青青草原免费在线视频 | 中文字幕无码片精品推荐| 日韩高清一区二区三区精品| 2017天天天日日日色色色| 亚洲中文字幕永不卡| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 蜜桃臀福利视频导航| 欧美激情五月综合啪啪| 黄色网页在线观看一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 日韩熟女人妻一区二区| 国产日韩av一区二区在线| 国产91麻豆精品一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 日韩中文字幕一二三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 91美女人妻精品久久| 一区二区三区有码视频| 日韩一区二区三区亚洲| 天天扎天天透天天干| 国产日韩不卡免费精品视频| 五月婷婷中文字幕在线| 日本加勒比高清免费观看| 国产aaa精品自拍| 能免费看污视频的网站| 99视频精品全国免费在线观看| 日本亚洲视频免费在线看 | 双插性欧美一二三区双| 亚洲精品色一区二区三区| 久草午夜免费在线视频| 亚洲中文字幕在线四区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 国产免费三级三级三级| 大胸爆乳护士免费看| 国产精品自产拍2021在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 婷婷精品在线免费视频| 青青草毛片在线视频免费看| 精品久久婷婷免费视频| 91精品国产综合久久久久| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 色综合高清视频在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 日日夜人妻无码中文字幕| 丝袜国产专区在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 国产免费高清永久在线不卡| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 风间由美在线理论片| 在线观看欧美污污视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产人妻精品av一区| 欧美特别黄色免费在线观看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 国产av一区二区三区精品1区| 日韩精品一二三四区| 精品少妇v888av| 亚洲av伊人啪啪c| 日韩人妻中文字幕在线一区| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产白领秘书在线播放| 亚洲一区二区在线免费观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲一区二区三区18| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产精亚洲视频综合区| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲变态另类色图天堂网| 波多野结衣AV在线播放| 欧美av一区二区在线播放| 久久亚洲免费中文字幕| 国产一级性生活黄色片| 色婷婷在线视频精品免费| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲欧美综合在线另类| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产在线精品免费av| 日本熟妇视频一区二区| 欧美成人一级免费在线视频| 一区二区三区精品在线视频观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 在线日韩中文字幕乱码视频| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本 欧美 国内 一区二区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 黄色av成人免费网站| 国产欧美亚洲中文字幕| 大型国产调教美女网站| 日韩在线欧美一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 欧美美女性大片视频一区二区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 黄色精品一区二区在线观看| 欧美在线观看乱妇视频| 污污网站精品在线播放| 久青草视频免费视频福利片| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 一区二区三区观看在线视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产一区二区成人在线视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲精品国产一区二区视频 | 少妇愉情理仑片高潮日本| 青草草免费在线观看视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷| 久久久久久久久久热视频| 亚州午夜无码久久久| 欧美一区亚洲二区国产三区| 免费中文字幕视频在线| 久久人人爽爽人久人爽av| 91精品午夜福利在线观看免费| 人妻人妇人妻一区二区三区| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲国产综合二区三区四区| 免播放器在线免费观看av| 日韩中文字幕成人av网站| 麻豆国产精品伦理视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 国产欧美日韩一区在线| 99久久久精品免费看国产| 内射白嫩大屁股在线播放91| 乱妇熟妇熟女中出三区| 亚洲一区av免费在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区久久中文字幕| 国产午夜一区二区三区视频| 伊人久久中文字幕av| 男人对女人下部猛插免费视频| 亚洲免费视频区一区二| 日韩伦理在线观看免费全集| 91亚洲精品国产第一| 丰满无码人妻福利视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 欧美日韩人妻精品一区在线| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 91亚洲精品午夜福利| 少妇一区二区三区精品| 中文字幕一区二区色婷婷| 污片视频网站在线观看| 中文字幕久久精品一二三区 | 国产精品一区二区韩国av| 亚洲一区二区三区极品| 偷拍自拍视频一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 日本欧美不卡一区二区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩综合中文字幕视频在线| 日本熟妇视频一区二区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 成人欧美中文字幕在线观看 | 亚洲中文字幕永不卡| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 精品久久一区二区三区| 一区二区三区观看在线视频| 欧美情色一区二区在线观看| 精品国产一区二区999| 国产日韩蜜臀在线观看| av一二三区在线观看免费不卡| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 久久国产丝袜高清视频| 91久久福利国产成人精品| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩欧美一区二区在线 | 日韩欧美综合久久久久| 熟女少妇一区二区三区四区| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 亚洲精品十八禁在线观看| 成熟的妇人亚洲性视频| 精品视频一区二区在线观看视频| 男人精品一线视频在线观看| 午夜精品福利视频网站| 色99视频在线观看| 少妇一区二区三区乱码| 成人免费观看精品视频免费| 免费一级黄色好看的国产| 一区二区三区四区看av| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 国产可乐视频在线视频欧美| 色悠悠在线操综合网| 污片视频网站在线观看| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 一本之道中文字幕东京热| 国产露脸精品一区二区| 激情综合五月婷婷丁香| 大胸爆乳护士免费看| 欧美日韩另类综合在线| 国产精品白浆一区二区亚洲| 嫩模精品视频在线观看| 国产精品免费99久久| 欧美色网站一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩一区二区三区亚洲| 日韩中文字幕区一区一区| 成人免费无码片在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 国产不卡av一区日日骚| 18禁美女露胸网站| 亚洲欧美二区福利视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 久久久美国精品中文字幕| 日韩免费在线观看一区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 97门久欧美日韩久久| 2021AV天堂在线| 非洲老头阴茎超长黄色片| 激情视频中文字幕精品| 日本免费一区二区三区激情视频| 欧美后入视频在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 日韩综合中文字幕在线视频| 九九九热成人国产精品免费| 天堂网精品视频在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 日本国产欧美视频在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 精品香蕉久久久午夜福| 精品人妻中文字幕色站| 亚洲色图色欧美偷拍| 欧美亚洲国语精品一区二区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲2022砖码专区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产原创精品久久一区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 青青草社区视频在线观看| 一区二区不卡99精品日韩| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 青青草视频网址入口| 老司机看片午夜久久福利| 国产一区二区三区四区久久久| 少妇无码一区二区三区免费| 人妻一区二区在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲无遮挡操逼视频| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲av黄色一区二区| 日本亚洲视频免费在线看| 绅士色列里番工口全彩大全| 久久伊人激情综合网| 国产熟女av一区二区| 国产亚洲av天天在线观看| 嫩草影院久久国产精品| 一本色道久久88综合| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲精品国产一区二区视频| 亚洲视频在线播放老色| 精品精品国产国自在线| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久九色| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 久久一区二区三区少妇人妻| 欧美人与动人物A级| 在线乱码中文字幕av| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲一区二区三区日本| 农村妇女精品一区二区| 欧美日韩在线播放三区| 91精品无人区1码2码3码| 91久久久精品国产一区二区三区| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩字幕无线乱码免费| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 激情视频网站在线播放色| 岛国中文字幕在线观看视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产美女av一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产精品久久久久久久密桃| 日本欧美不卡二区在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 男女一进一出抽搐免费视频| 在线不卡视频一区二区三区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 高清免费无遮挡在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 黑人一级综合一区二区| 青青草原免费在线看| 小黄片午夜视频在线播放| 一区二区三区亚洲三级| 国产美女黄性色av网站| 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩av在线观看免费| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲成熟女人一区二区三区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 97中文字幕一区二区| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲少妇黄色精品视频| 中国老男人操逼视频| 日韩中文字幕成人av网站| 欧美一卡二卡在线免费| 欧美三级黄片免费看| 综合专区91久久精品| 国产精品丝袜久久久久久app| 欧美日韩人妻精品一区在线| 91精品国产成人久久| 精品欧美日韩中文字幕在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 精品国产一区二区999| 国产在线一区二区三区在线| 不卡一区二区三区欧美| 色综合久久人妻精品日韩| 国产精品久久久久国产精品三级| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日本韩国黄色三级三级| 在线观看免费日本一区| 欧美性高清一区二区三区视频| 成人福利av在线观看| 亚洲妇女av一区二区三区| 青青草原网站在线免费观看视频| 一区二区三区四区亚洲综合| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 亚洲AV激情无码专区小说| 又大又色又爽的视频| 深夜老司机在线日韩精品 | 日本熟妇乱人视频在线| 在线看片免费人成视久网app| 国产欧美高清在线观看视频| 中文乱码文字幕av| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 中国人妻免费一区二区三区av | 亚洲欧美日韩国产中文| 国产亚洲成av人片在线观看| 日本视频二区在线观看| 性感美女被草视频在线观看| 中文字幕 亚洲色图| 天天做天天爱天天大爽| 成人激情自拍视频在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 啪啪啪国产视频大全| 肥肉多美女操逼大片| 久久久久精品亚洲av| 最新午夜国内自拍视频| 九九热99这里有精品| 美女视频一区二区三区在线 | 国产成人激情在线视频| 日韩av毛片精品久久久| 国产网站一区二区三区| 国产一区激情在线观看| 高清国产区一区二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美大片黄精品一区二区 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产日韩蜜臀在线观看| 一区二区三区有码视频| 久久久久久久久久久久9999| av网站在线天天有| 精品女同一区二区三区免费战| 嫩草影院久久国产精品| 色呦呦国产午夜精品| 成人一区二区三区高清视频| 欧美区一区二区在线| 亚洲男人天堂成人在线视频| 91手机午夜福利视频| 91青娱乐在线视频观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 男人的天堂啊啊啊啊| 91九色国产在线观看| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 成年人网站免费在线观看视频 | 日本高清不卡一区视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 图片区自拍区欧美日韩| 欧美后入视频在线观看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 免费在线不卡av观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美视频在线看一区二区| 青青草视频在线你懂的| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩a无v码在线播放免费| 国产精品亚洲一级av第二区 | 九九在线视频在线视频精品| 精品国产亚洲av麻豆| 天天在线天天看成人免费视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日韩亚洲国产欧美另类| 高清亚洲中文字幕一区二区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 青春草在线精品视频 | 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费 | 午夜福利精品一区视频| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 全国无a一区二区三区| 国产精品日韩精品久久99| 中文字幕无码片精品推荐| 18禁网站下载免费观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 中文字幕人妻不在线无码视频| 白丝国产一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲av在线播放网址大全| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产免费牲交视频免费播放| 国产一区二区丝袜在线播放| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产av不卡一二区| 少妇人妻偷人中文字幕| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 老熟女激情视频一区二区| 成人区人妻精品一区二| 被大鸡巴操到高潮在线看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 99精品久久久久久久亚洲| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 爱情岛国产又大又黑又粗| 久久久精品国产亚洲av高清热| 这里都是精品中文字幕| 色国产一区婷婷视频| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日本少妇一进一出视频观看| 精品中文日韩色影院| 国产午夜男人天堂手机| 好看的经典片k8在线观看| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产av香蕉一区二区三区| 97超清视频在线观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国内精品一区二区三区在线观看| 久久视频在线播放视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 91久久九色爽妇网| 美女露B让男人捅。| 国产内射视频在线免费观看| 成人免费无码片在线观看 | 亚洲国产精品自拍在线观看| 91真实国产门事件免费看| 女厕所偷拍一区二区三区| 精品国产一区二区三区.| 国产精品片211在线观看| 国产精品欧美日韩专区| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 在线看中文字幕av| 日本夫妻性生活视频| 日韩一区二区三区亚洲| 人妻丰满熟妇啪啪区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产大陆露脸对白av| 漂亮人妻一区二区三区四区| 日韩中文字幕人妻有码| 长沙久久久一区二区高清| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 男女裸体做爰视频免费| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 青青草原国产av一区欧美| 欧美色香蕉一区二区三区| 最新99在线视频精品| 成人动漫一二三区在线观看| 国产高清三级自拍视频 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 91青青草精品视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲中文精品一区二区三区 | 亚洲一区二区视频在线| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 青青久久在线免费观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 中文字幕亚洲精品在线| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 久久九九99热这里只有精品| 91麻豆精品国产综合久久久| 青青草原网站在线免费观看视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲一区二区三区黑人| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国精品一区二区在线| 欧美日韩国产精品自线在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产亚洲综合777| 欧美亚洲制服在线一区| 欧美视频播放一区二区| 日韩有码视频在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 欧美性高清一区二区三区视频| 永久天堂网av手机版不卡| 在线在线十八禁视频| 菲菲影院亚洲一区二区| 欧美区一区二区在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 亚洲欧美乱日韩乱国产| 97国产精品久久碰| 日韩av成人精品久久| 四虎成人影视免费在线站长| 试婚99天视频免费完整版观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产精品自拍视频在线| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国模超大尺度一区二区三区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 精品国语对白精品自拍视| 国产精品欧美在线观看免费| 中国式操B在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 日韩av在线免费观看一区二区| 日本最新免费不卡二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 女同国产日韩精品在线| 亚洲中文字幕一区在线观看| 色悠悠在线操综合网| 一区二区三区中文字幕免费| 日韩av网址在线免费观看| 日本欧美一区日韩欧美| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日韩一区二区三区亚洲| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区视频。| 成人免费无码精品国产电影在线 | 国产18禁黄美女网站一区二区| AV天堂永久资源网| 亚洲无人区码一二三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 中文字幕午夜人妻久久一区| 91精品成人自产拍在线观看| 中文字字幕乱码视频高清| 欧美日韩精品综合久久| 免费A级毛片无码专区网站| 国产精品一区二区高清在线| 午夜精品人妻一区二区三区| 巨乳在线播放中文字幕| 国产美女无遮挡免费视频网站| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 91亚洲精品国产第一| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线色| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 18禁网站下载免费观看 | 日本一区二区免费观看| 国产自拍成人激情视频| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日本最新免费不卡二区| 国产三级视频不卡在线观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久夜色精品国产九色| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 97视频碰在线观看| 日韩人妻高清在线视频| 日韩a无v码在线播放免费| 久久中文字幕无码不卡| 亚洲国产精品500在线观看| 久久久精品国产亚洲一区| 2021AV天堂在线| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲国产日韩一区精品| av最新在线播放地址| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产日韩不卡免费精品视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 成年美女视频在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美色一区二区三区| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 午夜精品亚洲一区二区| av天堂一区二区久久| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 国产二区干美女老师在| 亚洲国产资源一区二区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 亚洲国产精品成人婷婷色| 黄色大片免费亚欧大陆| 日韩欧美中文字幕另类| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 黄片大全视频在线播放| 国产精品久久久入口| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产高清日韩精品在线| 日韩综合中文字幕视频在线| 青青草视频网址入口| 欧美丰满少妇一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产亚洲一区二区久久| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩一级免费在线观看视频| 成人福利视频网站大全| 久久久国产精品成人免费| 久久香蕉国产精品视频| 国产精品自产拍2021在线观看| 97se人妻少妇av| 午夜理伦影片中文在线观看| 日韩一区二区在线高清 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本视频一二区三区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 亚洲日韩精品无码专区97| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产日韩欧美一区二区三区 | 亚洲欧美精品在线免费观看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 中国式操B在线观看| 日本a级一区二区在线免费观看| C逼视频在线观看日本色情| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日韩福利在线播放视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 92看片亚洲精品国产| 久久久精品亚洲一区二区三区| 五月婷婷激情四射综合| 欧美精品日韩在线亚洲另类| VODAFONEWIFI巨大黑| 青青草原免费在线视频| 欧美日韩亚洲成人v| 成人影院在线免费观看视频| 精品精品国产国自在线| 中文字幕无码久久精品专区| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 亚洲欧美国产精品美人| 一区二区三区四区五区电影网| 3D无码纯肉动漫在线观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产精品不卡av免费在线观看| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 一进一出流出白浆视频| 亚洲伦理精品在线观看| 免费在线播放韩国av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区AV色诱| 青青草青视频在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 99精品国产福利在线观看免费| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 色婷婷亚洲国产女人| 精品视频一区二区在线观看视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲国产欧美精品在线看| 欧美性高清一区二区三区视频| 国内精品人妻无码久久久影院 | 国产网红主播一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 精品亚洲中文字幕av| 国产情色一区二区免费视频| 人妻系列视频免费看看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 中文字幕2019午夜福利| 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 五月情综合网站久久| 亚洲国产精品自拍在线观看| 图片偷拍亚洲综合另类| 亚洲蜜臀av最新地址| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲免费一区二区三区视频| 97视频碰在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 国产欧美日韩亚洲一区| 在线看片免费人成视久网app| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 人妻少妇久久精品中文| 日韩精品中文字幕不卡| 日韩一区二区精品视频在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 精品一区精品二区国产| 欧美精品久久久久久久久久| 91久久精品人妻一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 人妻系列无码专区精品久久| 日韩欧美一区二区最新| 另类区熟妇亚洲熟女| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 亚洲色图欧美激情四射| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 果冻传媒一二三区av精品| 欧美亚洲中文字幕高清| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日韩欧美午夜精品久久久| 色婷婷网站在线观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产精品人成在线播放| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲综合丝袜另类制服| 中文字幕人妻系列人妻有码| 中文字幕精品亚洲熟女| 色综合久久人妻精品日韩| 免费A级毛片无码专区网站| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 欧美av一区二区在线播放 | 中文字幕av三区三级爽| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲熟女视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲中文字幕在线四区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 色综合91久久精品中文字幕 | 少妇精品一区二区三区少妇| 韩国毛片免费全部播放完整| 亚洲男男av在线观看| 国产天堂高清视频在线观看| 黄片大全视频在线播放| 人妻中文字幕一区二区二区| 天堂在线资源一区二区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 美女被后入内射视频| 回本九九久久久久久久久| 老熟女激情视频一区二区| 99久热这里只有精品免费| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 三区中文字幕在线观看| 国内精品极品在线视频看看| 精品久久亚洲av国产大全| 国产一级做a爰片久久| 精品欧美日韩中文字幕在线| 午夜直播福利在线视频| 久久精品中文字幕久久| 国产又粗又猛又黄长的视频| 精品视频一区二区在线观看视频| 人妻少妇一区二区有码| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产一区午夜福利在线观看 | 日本加勒比高清免费观看| 国产精品久久久av免费不卡| 91青娱乐在线视频观看| 日本a级一区二区在线免费观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国内无套内精激情四射| 亚洲精品国产一区二区视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 欧美激情成人一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲av网站在线播放| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 色哟哟一国产精品96| 精品日韩av乱码一区二区| 日电影一区二区三区| 日本免费一区二区三区视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 播放电影三级黄色片| 日本在线免费观看视频一区| 97超清视频在线观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 加勒比在线观看日本一区| 久久中文字幕成熟人妻| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 欧美一区二区三区中文字幕| 高潮流白浆视频在线观看| 国产精品中文字幕剧情| 国产精品成av人在线视午夜片 | 日韩精品一区二区亚洲av观看| 婷婷国产成人久久精品| 久久国产精品偷拍视频| 国产精品久久久久久久密桃| 免费一级a在线播放视频正片| 国产一区二区欧美精品免费| 国产精品无遮挡一区二区| 韩国情色在线一区二区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲激情视频免费在线播放| 婷婷国产亚洲性色av网站| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 欧美日韩国产精品自线在线 | 亚洲国产欧美精品在线看| 国产精品自拍视频在线| 成人黄片黄久久久久久久| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 高潮毛片遮挡免费高清| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲五码一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产美女白浆在线播放| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩av在线在线播放| 亚洲激情三级视频在线看| 成人国产精品视频一区二区| 日韩男女激情视频在线观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 免费国语一级a在线观看| 97门久欧美日韩久久| 久久久综合激情六月丁香 | 91麻豆精品国产综合久久久 | 青青草原国产av一区欧美| 九九九热成人国产精品免费 | 日韩综合中文字幕在线视频| 国产美女白浆在线播放| 国产原创精品久久一区| 69精品国产乱码久久久| 久久香蕉综合色一综合色88| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 99精品视频一区在线播放| 日韩资源福利网站免费观看一区| 国产五码在线观看一区二区三区 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 日本一道本免费在线| 99re国产熟女四区精品| 日韩av18在线观看| 黄色大片在线免费看| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲五月六月激情综合| 国产人妻精品av一区| 亚洲国产精品av一区二区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 色哟哟免费专区国产精品| 91嫩草尤物在线观看| 人妻内射视频免费看| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 人妻日韩亚洲精品视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 按摩偷拍亚洲一区二区| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美美女午夜激情免费观看| 免费一级a在线播放视频正片| 99热这里只有精品88热| 美女玩鸡巴免费高清观看| 少妇人妻精品好爽视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产中文在线有码日本| VODAFONEWIFI巨大黑| 蜜桃精品一区二区三区在线| 这里只有国产精品视频播放视频 | 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产人妻久久精品二区三区| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美日韩乱一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 樱花草四区区三区四区| 亚洲免费综合一二三四五区| 高潮流白浆视频在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 精品日韩av乱码一区二区| 久久久成人av天堂| 国产美女无遮挡免费视频网站| 色综合高清视频在线观看| h在线观看成人免费| 国产精品熟女视频网站九色| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 国模裸模视频网站免费观看| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 中国少妇一区二区三区| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲中文字幕在线av| 色悠悠在线操综合网| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲少妇黄色精品视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| av网址大全在线播放| 欧美精品国产精品综合| 国产av我要操死你| 777米奇色狠狠俺去啦| 日本成人理论在线观看视频不卡| 男生插女生视频免费在线观看| 日韩精品在线成人观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 老司机看片午夜久久福利| 成人在线观看毛片免费| 亚洲美女毛片在线视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 久久精品成年人免费看国产片| 中文字幕精品亚洲熟女| 九九热99这里有精品| 亚州一区二区三区无码久久| AAAAAA级裸体美女毛片| 人妻中文字幕高清无码| 日韩在线视频观看中文字幕| 日韩久久天天射欧美| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 久久精品高清视频中文字幕| 日韩av激情在线不卡| 欧美日韩激情在线观看视频| 看免费操美女小骚逼视频| 日韩亚洲在线一区二区| 国产清纯av一区二区| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 91亚洲精品午夜福利| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产精亚洲视频综合区| 免费播放在线视频观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 亚洲人妻av资源网| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 美女视频一区二区三区在线| 日本美熟妇在线视频三区| 亚洲一区成人在线观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日韩亚洲在线一区二区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 在线免费观看日本网址| 欧美在线免费观看一区二区| 国产水滴盗摄一区二区| 国产精品欧美在线观看免费| 久久精品国产91久久性色tv | 国产最黄视频免费观看| 中文字幕一二区二区三区| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲成人精品在线网站| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产有码av在线播放| 91亚洲欧美强伦三区| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲少妇久久中文字幕| 欧美综合激情啪啪五月激情| 两个人免费观看日本的完整版 | 日韩精品美女一区二区三区| 午夜一区二区三区视频| 国产国产精品国产自在午夜| 国产精品美女视频一区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 天天操天天摸天天操天天插| 97婷婷在线观看视频| 亚洲一区二区女厕所| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产欧美日韩高清专区手机版| 国产原创精品久久一区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美与日韩性生活片| 国内女人18毛片水真多1| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产美女视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 久久天天操天天摸精品| 国产精品自拍视频在线| 少妇高潮大片免费观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日韩在线欧美一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲精品国产第一区三区| 色妺妺手机播放免费| 一区二区三区不卡福利视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 成人在线黄色av网站| 一区二区三区毛片网站| 中文字幕少妇久久免费|