丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 土木工程畢業設計論文

土木工程畢業設計論文

時間:2022-04-23 04:43:55

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇土木工程畢業設計論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

土木工程畢業設計論文

土木工程畢業設計論文:土木工程專業團隊畢業設計論文

隨著一些生產領域中技術含量的不斷提高,建筑市場對工程一線的技術和管理人員提出了更高的要求.從近幾年的就業市場分析可以看出,用人單位的人才招聘不僅要求高學歷,而且越來越注重學生的工作能力和實際經驗,要求引進的人才能夠很快地適應社會,在工作上能夠盡快地獨當一面.傳統的畢業設計指導模式已無法滿足社會對于人才的要求,因此,為了適應厚基礎、寬口徑的專業培養要求,我們需要在原有的基礎上,結合相關學科,構建復合型畢業設計團隊.

1土木工程傳統畢業設計模式存在的問題

1.1課題不能滿足社會需要

現有的畢業設計題目僅僅是對部分學科內容的綜合應用,只是涉及工程的某一方面,沒有培養學生對整個工程的全體把握.各個專業各自為陣、沒有聯系、缺乏學科間的交叉.例如,土木工程的學生只專注于結構設計,建筑專業學生則更為注重外形的美觀,沒有考慮力學的影響.工程管理的學生則更多地是選擇軟題目進行畢業設計的答辯,給排水專業的學生則在給定的圖紙中添加上下水管道而不去考慮樓層的承重等問題,彼此之間沒有信息的互通,難以達到畢業設計中模擬工程實訓的要求[2].

1.2抄襲現象嚴重

目前大多數院校由于應屆畢業生人數較多,每位指導教師可能同時指導多位學生進行畢業設計,所以在選題上會存在雷同的地方.而一些學生存在不求優秀但求通過的思想,因此在進行畢業設計時會不同程度地出現抄襲現象.

1.3時間安排不合理由于畢業設計大多安排在第八學期,學生面臨找工作、實習、面試等問題,導致一些同學前期沒有準備而在臨近答辯前夕才匆匆完稿,答辯時倉促上陣,嚴重影響答辯質量.

2土木工程團隊畢業設計的實踐

為了提高畢業設計質量,鍛煉學生的工程實踐能力和創新意識,強化學生的團隊協作精神,江蘇科技大學船舶與建筑工程學院采用跨專業團隊畢業設計的模式,嘗試對畢業設計環節進行改革,經過試行取得了一些成果并積累了部分經驗,所培養的畢業生在用人單位也受到了一致好評.

2.1合理選題團隊畢業設計的題目

除了要符合專業教學要求,涵蓋本專業絕大部分的專業領域,具有很強綜合性,還必須與工程實際相結合,具有較強的實踐性,同時具備一定的前瞻性和創新性.此外,還必須符合所有參與專業的專業要求,能夠使團隊成員分工明確[3].團隊選題是以指導教師討論決定課題的方向,再由學生團隊自主確定課題題目,通過查閱各種文獻、書籍及設計手冊,搜集并整理資料,初步確定設計方案,并及時與老師交流,對方案進行完善,并形成最終方案.

2.2組織團隊指導教師在畢業設計環節

要求每位學生都有一名指導教師,因此在畢業設計團隊中,也為每位成員配備有各自的指導教師,指導教師也形成團隊,選擇其中一人為總負責人,負責收集學生在畢業設計過程中遇到的各種碰撞問題,協調指導教師團隊集中對問題進行協商和解答.由于指導教師們的專長和知識結構各不相同,因此通過教師團隊的指導,可充分發揮教師團隊綜合知識的優勢,能更有效地指導團隊畢業設計工作,同時也為學生樹立了團隊工作的榜樣.

2.3學生團隊項目制

以蘇州御錦花園住宅樓的團隊畢業設計為例,將之分為建筑、結構、基礎、給排水、造價、施工組織等項目組成,各項目由一名同學擔任責任人,以設計的各項任務和學生項目負責人建立工作任務分工表,明確哪項任務由哪位同學負責主辦,并明確協辦人員,由負責主辦的同學統籌安排時間進度和工作進度,讓所有同學都參與到該任務的設計中.每個學生明確自己在團隊設計中的位置,并積極主動介入,群策群力,發揮應有的作用.學生在項目進行過程中,逐步學會了制定計劃、討論分工、協調工作內容和進度、定期舉行小組會議、方案討論與決策等團隊工作的方式,培養了學生的團隊精神和處理實際問題的能力.

2.4嚴格控制時間節點

畢業設計一般安排在第八學期進行,但是同時也是學生找工作、考研、面試、培訓等方面的黃金時間,這樣就難免會出現時間上的沖突.而如何在保證工作質量的基礎上,如期完成各項工作任務,確保項目的整體進度,是團隊畢業設計必須要解決的關鍵問題.因此我們將團隊畢業設計提前至第七學期的第八周,并綜合考慮上述因素,做到合理分配工作任務及工作時間。

2.5團隊答辯模式

由于學生團隊是跨專業組成的,因此在畢業答辯環節,由團隊各專業教授組成了專家答辯組,對團隊畢業設計進行公開答辯.由一名學生負責團隊畢業設計總的概述,然后按照計劃進度表中各項目組成由各項目負責人進行設計陳述,在各項目陳述過程中專家答辯組對團隊畢業設計進行提問.通過本次團隊畢業設計各專業學生彼此學習、相互交流,為完成蘇州御錦花園住宅樓設計項目,團隊學生群策群力進行設計和計算,既加深了對本專業課程的掌握,同時也擴充了自己的知識面,了解交叉學科的相關內容,真正做到學科的交叉與融合.

3結語

土木工程團隊畢業設計不僅鍛煉了學生的工程意識、團隊協作能力和實踐能力,這種指導模式也提高了教師的教學水平和本科生的培養質量.團隊成員畢業后受到用人單位的一致好評,其團隊畢業設計成果也得到了專家的認可,蘇州御錦花園住宅樓設計被評為2013年江蘇省優秀團隊畢業設計,同時也為學校“雙師型”教師的培養提供了鍛煉的平臺。

作者:秦蓁蓁 裴星洙 單位:江蘇科技大學船舶與建筑工程學院

土木工程畢業設計論文:我國土木工程畢業設計論文

一、土木工程專業畢業設計存在的問題

目前,土木工程專業畢業設計存在的問題如下。

1.學生方面情況復雜,進度不一。

畢業設計安排在大學最后一個學期,不同學生面臨就業、考研復試等不同出路,甚至少部分學生要進行畢業前大補考。學生心里狀態和壓力不同,影響到畢業設計的積極性和投入狀態,進而影響到畢業設計的進度和質量。設計中前期,學生對畢業設計這樣一個“大”的綜合性的任務不知如何下手,不能將所學專業理論知識與畢業設計選題順利結合,遇到問題不會及時反映解決,存在“等”、“拖”“、靠”的依賴心理,也會影響設計進度。

2.指導教師自身缺乏工程設計實踐經驗和知識更新。

畢業設計要求指導教師具有豐富的教學經驗和工程實踐經驗。部分指導教師一直從事理論研究或課程教學工作,工程實踐經驗不足甚至沒有,對整個工程設計過程缺乏了解和認識,對新規范、新的計算方法、新的施工技術的更新缺少關注。這樣在指導畢業設計時就會顯得力不從心,難以做到與時俱進,在一定程度上影響了畢業設計質量。

3.畢業設計過程監管不力。

通常,有些高校畢業設計管理制度不甚健全,或者制度健全但執行不到位,對學生日常不考勤或者考勤不嚴格,導致部分學生長期缺席,當然不能高質高量地完成畢業設計。另外,在畢業設計過程中,指導教師不重視對設計各階段的進度檢查,不了解學生的設計進度,也不能及時發現和解決出現的問題,從而導致學生在畢業設計前期比較松散,后期又加班追趕,高質量的畢業設計成果根本無法得到保證。

4.師生間缺乏溝通,不能及時發現設計問題。

設計過程中,很多學生不在設計室而去其他教室或宿舍,導致有問題不能及時詢問解決。老師輔導時,因見不到學生而不能及時發現學生的疑問或錯誤,從而將問題遺留到最后進行大修改甚至無法修改,致使設計質量嚴重下降。

5.計算機輔助設計利用不合理,學生收益不多。

畢業設計階段學生利用專業軟件PKPM對一榀框架進行計算并繪施工圖,這一工作只需學生一個上午即可完成。但學生對計算結果不分析、不調整,對圖紙的表達不思考、不判斷,基礎知識和專業知識掌握不牢固,對很多構造不明所以,似是而非,學生收獲甚少。

二、具體解決方法

解決畢業設計存在的問題,關鍵要解決好以下幾個方面:指導老師豐富工程經驗、提高指導水平的問題;畢業設計過程中手算、手繪與電算、電繪的比例與配合問題;畢業設計過程中對學生積極性的調動與監管監控問題;畢業設計的考核評估問題。下面具體討論。

1.提高指導教師素質、利用產學研用基地合作指導。

學校應鼓勵教師積極參加建設部組織的相關職業資格考試,鼓勵并組織指導教師積極參與工程實踐,與生產、設計單位合作,聘請理論功底扎實、實踐經驗豐富的工程師與校內指導老師合作,指導學生畢業設計并把關。學??梢越a學研教學基地,除了服務于學生的實踐實習外,還可用于指導教師的工程經驗學習與提高,進一步加強高校與工程設計部門、企業單位之間的協調工作,從而提高指導學生畢業設計的水平。

2.堅持手算、手繪及軟件計算、計算機出圖并重。

為處理好在整個畢業設計過程中掌握基本理論、基本技能和計算機技術的關系,采用手算、手繪及軟件計算、計算機出圖并重的手段。在結構計算中“手算”和“電算”必須兼顧?!笆炙恪睉撜贾鲗У匚?,在“手算”階段,應該培養學生綜合運用所學專業知識的能力和查閱相關資料的能力,從而鞏固理論知識,加強實踐操作能力。另外,在繪制施工圖時,要堅持手工畫圖和計算機繪圖相結合的原則。手工畫圖主要鍛煉學生的繪圖基本功、對構造要求的掌握以及對規范的學習和熟悉。計算機輔助畢業設計的主要目的是提高學生的計算機應用能力,同時熟悉社會上常用的工程商業軟件,做到就業時具備較強的工作適應能力和動手解決能力。因此,在計算機輔助畢業設計過程中結構計算部分要求學生手算與電算并行,兩者互為校核并完成對軟件的深入了解。繪圖主要由CAD軟件完成,部分節點詳圖與構造采用手工制圖,以加深學生的基本概念,熟悉結構細部構造,并能對計算成果和手算結果進行比較、分析和判斷。

3.針對學生不同水平分類指導方法。

對不同程度、不同進度的學生要使用不同的方法指導。對理解能力好、認真負責進度快的學生,要提前講解設計內容和方法,要求其有探索創新精神,培養學生自己獨立運用專業理論知識與畢業設計課題相聯系的能力,培養其主動查閱有關設計資料的能力等綜合專業素質,讓其在畢業設計中起到模范帶頭作用,也對學困生形成一定的壓力和激勵作用,敦促他們加快進度,認真設計。指導老師要有意培養1~3個模范生以加快整個小組的設計進度、提高小組的設計質量。對學習成績差、進度慢的學生,指導老師要付出更多耐心進行講解,讓其理解并最終掌握設計方法、步驟和過程,促其趕上整個設計進度。

4.考核制度嚴格,全面具體。

對學生畢業設計成績的評定應包括多個方面:考勤、設計進度、建筑設計部分、結構設計部分、計算書內容以及答辯情況等。應加強畢業設計的學生考勤和指導教師的考勤,加強設計過程中各個階段的考核,對學生出勤率、設計進度、設計階段成績及最后答辯成績等各個考核方面分別進行評分。這樣既可以引起學生對畢業設計的重視,也可以在設計過程中發現問題,總結經驗和教訓,進一步完善和改進后續設計工作。

三、結語

根據土木工程專業畢業設計的課程特點,結合本專業最新的社會發展狀況,針對有關畢業設計各方面所存在的問題進行詳細闡述,并提出相應的解決辦法及改革內容,以期培養出能快速適應工程需要的設計人員和施工人員,以及具有一定創新能力和探索精神的新時期工程人才。通過畢業設計,學生可以較為系統的掌握本專業的理論知識、專業技能,熟悉相關規范、規定,了解本專業商業軟件的運用操作,達到對學生各類工種綜合能力的訓練,滿足工程界、企業界對適應面廣、通用性強的人才需求。

作者:宋國華 劉延生 單位:鄭州大學土木工程學院 鄭州大學基建處

土木工程畢業設計論文:土木工程專業畢業設計創新初探

1畢業設計模式改革與實施方案

(1)畢業設計模式改革內容。傳統的畢業設計模式存在一定的弊端,對于土木工程畢業設計而言,主要從畢業設計選題、指導方式、畢業設計內容、畢業設計工程監控、考核制度等幾個方面進行改革嘗試,通過校企聯合培養的方式,全面提高畢業設計質量。(2)實施方案。對校企聯合培養下的畢業設計進行改革與實踐,按照土木工程專業的培養要求,結合教學改革模式,主要采取的具體方法如下:①畢業設計選題模式的改革。在畢業設計中,一個合適的課題是關鍵,很大程度上決定畢業設計的內容。合適的題目要能夠覆蓋相關的專業知識內容,同時能夠體現技術的先進性,要優化選題設計,講究科學選題。畢業設計的選題要遵循以下基本原則:選題來源于工程實踐,實現真題真做;讓企業參與畢業設計課題的制定;畢業設計題目要體現專業知識先進性;畢業設計內容要具有一定的深度和廣度。②改革畢業設計管理制度。學校要把畢業設計工作與課程教學工作放在并重的位置,對畢業設計工作進行嚴格考核,并將它作為學生畢業設計成績的重要組成部分,使廣大師生認識到畢業設計管理是整個教學管理中的重要環節。A.加強畢業設計過程管理。第一,要從規范管理入手,把過程質量監控作為畢業設計質量的保證,結合畢業設計內容,強化學生的動手能力;第二,要求學生記錄畢業設計日志,明確畢業設計的目的與階段目標,加強畢業設計的組織管理,為畢業設計質量提供保障;第三,在校內外老師聯合指導下,加大對畢業設計過程的監控,定期對畢業設計工作的進度及質量B.建立完善的組織機構。建立畢業設計工作委員會,具體負責畢業設計的日常組織和管理工作。校內外指導教師要加強溝通,及時獲取學生畢業設計的相關信息,以便對學生進行有效指導。C.建立教學過程管理的指標體系。對畢業設計的題目論證、任務書、進度、答辯等環節進行監督管理,通過定量分析畢業設計的質量。D.建立健全指導教師管理體系。確定承擔畢業設計指導教師的資格標準并嚴格執行,尤其要加強對校外指導教師的資格審查。明確教師的職責,確保校外指導教師對學生的指導工作,保障畢業設計的質量。③改革畢業設計指導模式。在校企聯合培養的模式下,要充分利用企業的經費、場地和技術力量,完成企業需要的技術課題,同時應以企業技術人員的指導為主,校內教師指導為輔。校內指導教師主要負責過程監控,校外指導教師則負責協調學生與工作現場、設計單位的關系,對學生的畢業設計提出針對性的意見,幫助學生完成畢業設計工作。④改革考核制度,規范答辯程序。實施校企聯合培養下畢業設計模式,要建立嚴格的畢業設計考核制度,規范答辯程序,具體做法有:第一,邀請具有豐富工作經驗的人員參與答辯工作,這對學生畢業設計成績評判更加公正,客觀,也是對高校指導教師的一種激勵,有利于推動畢業設計質量的提高。第二,量化畢業設計成績評定標準,建立科學的考核體系。第三,對參加畢業設計的學生進行嚴格的資格審查。

2改革效果

學校將該畢業設計改革方案應用于2013屆土木工程專業畢業生,對該屆畢業生及其畢業設計調查顯示,該改革方案取得了良好成效。首先,學生從態度上高度重視畢業設計。其次,校外指導教師可以將行業最前沿的信息帶到畢業設計中,通過真題真做,很大程度上縮短了學生工作后的社會適應期。最后,畢業設計的質量具有很大程度的提高。

3結語

在畢業設計的改革與實踐中,經過反復研究與探索,通過畢業設計選題與管理制度的建立、指導模式與考核制度的改革等,學校建立了基于校企聯合培養下的土木工程專業畢業設計的新模式,并在土木工程專業試點取得了良好的效果。

作者:顧文虎

土木工程畢業設計論文:小議土木工程畢業設計

1設計成果質量不高,照抄照搬現象嚴重

在當前道路的畢業設計中,路線設計、路基路面設計、土石方數量計算和擋土墻計算等內容均可通過軟件實現,絕大部分學生對軟件依賴程度過高,對計算環節的原理、參數選擇和適用范圍懵懵懂懂,而且學生設計時一般參照上屆師兄的模板,依葫蘆畫瓢,造成設計成果的雷同和質量下降。設計指導和答辯過程存在知識結構單一片面我校畢業設計輔導模式是由一名指導老師輔導多名學生進行畢業設計工作,但各個老師的專業領域和研究方向不同,青年教師的知識結構涵蓋面各有差別而且自身缺乏工程設計實踐經歷,單獨指導畢業設計時某些方面往往不夠全面,例如研究路基路面的老師在指導路線設計時會略顯吃力,又如答辯時結構方向的老師對選線的內容可能稍顯生疏,因此,一名指導老師單獨負責制,容易造成指導環節的片面和設計過程局限。

2我校道路方向畢業設計的改進建議

2.1以就業為導向,實現選題多樣化

培養學生創新能力,激發學生學習的興趣,提高實踐能力,選題是關鍵。因此畢業設計選題在符合專業培養目標前提下,實現多樣化,以就業為導向,面向實際應用和社會需求,培養適銷對路的人才,做到理論與實際相結合,體現學科的發展性和應用性。我校可借鑒其它高校經驗,根據學生不同就業發展取向,實現畢業設計選題多元化,將學生的畢業設計與就業相結合,可使學生畢業后能盡快適應工作環境,盡早進入角色,提高學習的積極性。

2.1.1根據社會的需求確定畢業設計內容就業形勢日趨嚴峻的大形勢下,畢業設計選題必須緊扣社會和工程實際的需要,有一定工程背景和實用性,將畢業設計的實踐操練與學生今后工作業務有機結合。為此,高校教師在教學研究同時必須重視工程資料的收集、整理和資源的整合。

2.1.2畢業選題與教師科研一體化對于已經考取研究生或是對科研有興趣的同學,可以結合教師的課題從事研究工作,完成研究型畢業設計,挖掘自己從事科學研究的潛能[2]。學生參與教師科研課題式的畢業設計,有助于增進老師與學生間互動,加強教師的責任心,培養學生科研能力和獨立分析解決問題的能力。

2.1.3系企聯合的畢業設計課題通過學校或院系與企業建立校企培養的教學模式,對于已經找到工作或是正在企業實習的學生,鼓勵他們直接參與企業課題,或根據今后承擔的工作內容選擇合適的畢業設計題目,由企業的工程技術人員與學校教師聯合指導。企業指導教師工程經驗和專業素養是保證畢業設計教學質量的重要因素。

2.2加強畢業設計管理,實現全過程質量控制

2.2.1做好前期畢業設計動員在第七學期提前下發畢業設計任務書和指導書,讓學生先熟悉課題內容,先與指導老師進行交流溝通,開展資料文獻查閱工作。邀請設計院高工和學院教授開設輔助學生做好畢業設計的系列講座,讓學生在畢業設計不同階段對自己任務有宏觀的認識了解。

2.2.2實行全過程質量控制,增加中期答辯制訂嚴格而詳細的進度計劃表,不定時抽查和定期檢查,落實畢業設計進度情況,嚴把畢業設計每個階段的質量,把問題解決在平時。加強中期檢查,不流于形式,增加中期答辯,作為最終成績一部分。對成績末位學生采取二次答辯,答辯過程堅持標準化,專業化,防止蒙混過關,老師心慈手軟現象。相對嚴格的管理模式有利于提高學生對畢業設計的重視程度,提高成果質量。

2.2.3選線方案施行向導師匯報制度,嚴防抄襲雷同我校規定畢業設計實行每人一題,但常規型道路工程的畢業設計地形圖一般難以逐年更新,學生在設計時一般會照抄上屆學生的模板,為了杜絕抄襲現象,在選線階段,對每個學生的路線方案應先向指導老師匯報,再由教師進行點評,通過自我陳述和一問一答的方式盡量杜絕方案雷同,防止照抄照搬。

2.3加強教師隊伍建設,倡導指導模式多元化

2.3.1努力提高中青年教師工程實踐水平剛走出校園的青年教師,無論是教學經驗或是工程實踐水平都會略顯青澀,即使是在高校工作若干年的中年教師,因其主要工作是教學與科研,工程項目的設計和施工經驗與企業從事設計和施工的技術骨干也有一定差距,因此,在指導實際工程性的設計課題上還是缺少經驗的。針對這種現象,學校和系里應該提供渠道,鼓勵中青年教師利用假期時間深入企業學習,努力提高自己專業水平和工程經驗;或是學校創造條件,加強學校與企業的資深高級工程師聯合指導畢業,從中汲取更多的工程經驗。

2.3.2倡導指導模式多元化,實現多名老師聯合指導一名老師指導多個學生畢業設計,雖然權責明確,但鑒于各老師專業領域不同,指導過程難免存在知識結構片面單一現象。實行多名教師聯合指導,不同專業方向的老師包括校企合作的工程技術骨干形成小組模式,對畢業設計不同階段根據自己專業特長對學生進行有針對性的重點輔導,不僅可以克服單個教師知識結構局限性的制約,也可以充分發揮各自學術專業,學生接受的信息量也不斷擴大,可以獲得更好的指導效果。

3結語

畢業設計是培養學生實操能力一個綜合教學過程,也是檢查本科教學質量的重要環節。結合我校是地方辦學的應用型本科實際情況,綜合考慮當地經濟對畢業生的需求,充分了解青年教師知識結構和學生就業形勢,對我校土木工程道路方向畢業設計的改進做出一系列探討,希望有助于推動畢業設計中不足環節的改革,提高畢業設計質量,增強畢業生的綜合素質和社會競爭力,培養出合格的工程建設專業技術人才。

作者:潘美萍

土木工程畢業設計論文:土木工程專業畢業設計創新

摘要:

隨著科學技術的發展,土木工程專業得到了越來越多的關注。土木工程專業主要以培養學生創新能力為教學目標。隨著社會的進步和經濟建設的發展,國家越來越需要更多的創新人才投入到社會建設中。因此,土木工程專業畢業設計要將培養學生創新能力、獨立工作能力、分析問題能力和解決問題能力作為當今工作的重點。

關鍵詞:

土木工程;畢業設計;創新能力;培養途徑

隨著科學教育事業的發展,大學高等教育要想培養出更加優秀的人才,土木工程專業就顯得尤為重要。在經濟快速發展和人們生活水平提高的同時,人們更加追求完善的工程建筑,這對大學高等教育中的土木工程專業來說,就提出了更加嚴峻的要求。土木工程專業不僅是一項實踐性很強的專業,更是一項對學生要求很高的應用型專業。當今社會競爭激烈,大學生作為一個活躍的群體,肩負著重要的歷史使命,國家的繁榮和富強,民族歷史文化的傳承都擔負在他們肩上,因此,培養大學生的創新能力是高等教育面臨的主要任務。在進行高等教育土木工程專業畢業設計時,可以結合當前土木工程專業畢業設計現狀,從以下幾方面入手,培養學生的創新能力。

1當前土木工程專業畢業設計存在的問題

1.1學校方面存在的問題第一,學校方面辦學理念落后,缺少創新意識。當前很多高等院校由于受到傳統、陳舊、封閉式的辦學理念影響,導致培養創新人才目標不夠明確。第二,隨著辦學規模的不斷擴大與發展,導致教育、教學資金資源短缺現象極為嚴重,因此培養出的學生人文素養普遍不高,最終導致創新意識不夠完善,創新能力低下。第三,對于土木工程專業的教學課程設置來說,由于受到傳統辦學理念和諸多方面因素的影響,教材內容陳舊,教學中的部分內容在多門學科中重復體現,反而讓學生失去學習興趣。再加上教師采用的教學模式不夠創新,很多教師都在沿襲傳統的填鴨式或一言堂式的教學模式,因此,也會影響土木工程專業畢業設計中學生創新能力的培養。

1.2教師方面存在的問題第一,師資隊伍整體業務素質參差不齊,主要體現在很多教師都還是剛畢業的大學生,或是剛從其他學校調過來的教師。這些教師普遍存在的問題就是具備專業的文化知識素養,但缺少實際的教學經驗。例如,在教學中,土木工程專業是一項應用和實踐性很強的教學工作,學生對于所學知識除了牢牢的掌握之外,還要通過理論與實際聯系在一起,但是教師缺少對學生實踐環節的有效訓練,因此,導致學生在畢業設計環節中的創新能力得不到提高。為了確保畢業設計質量,教師在畢業設計中要抓住每個教學環節,例如方案設計、結構計算等。指導教師對畢業設計的任何一個教學環節都要做好有效調控,同時對畢業設計教學中存在的任何一個問題都要準備好解決措施。第二,指導教師采用的教學方式比較落后。很多教師一直沿襲著傳統的教學模式,在畢業設計指導過程中,對學生一直采用牽著鼻子走的畢業設計指引教學方式,缺少現代指引教學方式的運用。教師只有采用行之有效的教學指引方式,才會培養學生的創新能力,才能讓學生在畢業設計之中的各環節充滿激情、激發興趣,指導教師良好的指導教學方式不僅能夠讓學生將所學知識運用到實際之中,還能引導學生提高自身發現問題、解決問題的能力。與此同時,在畢業設計指導教學中,教師采用的指導模式落后,也會導致教師對學生創新能力的培養意識和觀念落后,很多教師主要從事教學工作,很難抽出一些時間來鉆研對學生創新能力的培養,再加上教學中的一些瑣事居多,因此,沒有時間鉆研培養學生創新能力的教學方法。

1.3學生方面存在的問題由于指導教師采用的教學指引模式不夠理想與完善,進而導致學生施工基本技能訓練能力低下。即使有多數學生學習成績很好,但是缺少實際的動手能力,因此在畢業設計教學環節中,學生對一些具體細致的工作不能及時進入角色。與此同時,很多學生自身還有很多問題,例如,有些學生在實習期間對畢業設計不夠重視,投入的時間和精力也很少,前期不夠努力,到最后甚至抄襲,導致缺少所需技能的培養和鍛煉。在畢業設計內容中,個別地方浪費了很多時間。還有一些學生對專業知識的掌握比較分散,多以點狀形態記憶,缺乏對工程問題的整體性認識。

2土木工程專業培養學生創新能力的教學途徑

2.1提高教師自身的創新能力和責任感高校教師自身的創新能力對創新教育起著重要作用。在這方面,學校應積極鼓勵教師充分發揮創新能力,并帶動學生把畢業設計融入到科研項目中。畢業設計不像課堂教學,它可以巧妙地加入個人對以前所學知識的充分理解。在這個過程中,教師思路靈活,思維開闊,不斷創新,才能帶動學生有更開闊的思路。

2.2培養學生時制定具體的培養目標在具體制定專業的培養目標時,在知識結構上,要注重拓寬知識面;在專業技能上,注意多種技能結合,提高人才適應性;在能力方面,注意理論與實際結合、傳授知識與提高素質結合以及培養學生創新能力的結合。土木工程專業人才的培養目標是培養基礎理論扎實、寬厚,綜合素質較高,創新意識、實踐能力、敬業精神較強,具備土木工程設計、研究、施工、教育、工程管理、投資開發等基本能力的高級應用型專門人才。

3結語

隨著高校教學規模的擴大與發展,社會經濟的迅猛發展,土木工程專業已經得到了社會很多企業和人士的關注,因此,在畢業設計這個環節中對學生創新能力的培養是極為重要的?;仡櫘斚峦聊竟こ虒I畢業設計現狀,仍然存在一些問題,教師要放眼未來,培養學生創新能力,響應新課改的需求并符合社會發展形勢。由衷地希望在今后的土木工程專業畢業設計中,教師和學生能夠重視創新能力的培養,有更多的人士參與進來闡述自己的觀點和看法。

作者:劉雅琦 唐曉春 單位:吉林建筑大學城建學院

土木工程畢業設計論文:土木工程專業畢業設計的改革

1缺乏完善的答辯評審制度

完善的答辯評審制度是畢業設計質量的有效保障。然而有些高校流于形式,沒有可供參考的評審制度,對設計成果把關不嚴,放任設計成果中存在的問題。甚至有個別高校存在指導老師個人對本組結果進行答辯評審的現象。在答辯評審中往往注重理論知識、規范規程的考察而忽視設計圖紙的規范化、設計成果的可行性等工程實際考察。不能在實際工程中實施的設計對畢業生理論聯系實際、工程素養的形成起不到培養意義,嚴重影響畢業生的培養質量。綜上所述,目前高校土木工程畢業設計從選題、指導、答辯評審都脫離了工程實際,導致了畢業設計的質量不高,達不到預期的培養目標。因此土木工程畢業設計改革是當前教學改革亟待解決的一個問題。

2改革措施

2.1科學選題科學的選題是保證畢業設計質量的前提。在選題的過程中應增加學生的主觀能動性,結合自己將來的就業方向和興趣初步確定選題方向(如結構設計、施工組織設計、概預算等方向)。指導老師提供實際工程項目或科研項目作為備選設計題目。廢除當前指導老師指定學生的制度,由指導老師向所有畢業生提供備選設計題目,實行指導老師和學生的雙向選擇。學生選定指導老師和設計題目后根據自己的工程認識程度和興趣與老師共同協商確定最終設計題目。畢業設計題目要包含最新的設計方法、理念或技術方法,提高畢業設計的創新性;增加畢業設計中復雜問題的處理,保證設計的深度。受畢業設計時間所限,為保證學生有充足的時間完成畢業設計,指導老師要合理安排好設計工作量。

2.2完善師資結構由于很多博士生、研究生從高校畢業后直接進入高校工作,缺乏工程實踐經驗。當前的師資隊伍與實踐教學的要求還存在較大的差距。為解決指導老師自身實踐經驗不足的問題可采取以下措施:1)形成由2個~3個年輕教師和經驗豐富的老教師組成的指導教師組,既能保證指導教師具備一定的工程經驗又能幫助青年教師的成長;2)聘請施工單位、設計院有豐富工程經驗的一線工程師指導畢業設計,這還能解決逐年擴招下師資力量不足的困難。

2.3強化管理過程指導老師對畢業設計的具體指導過程是保證畢業設計質量的關鍵因素。目前很多指導老師由于承擔的教學和科研任務較重而疏于管理。指導老師在設計開始前制定一個畢業設計進度計劃表,嚴格要求學生按照進度計劃表完成工作量。在每一個階段開始之前以授課的形式對學生進行一次集中輔導,每周進行2次~3次答疑幫學生解答設計中碰到的復雜問題。在進度計劃表的每一個時間節點檢查每一個學生的設計進度和設計過程中存在的問題,督促學生及時完成任務和改正設計中存在的問題。此外,還要嚴格考核制度,要求學生執行每天定點簽到制度,防止學生脫離指導老師的管理。

2.4完善畢業答辯體系答辯是對畢業設計質量和學生綜合利用理論知識解決工程實踐問題的考核。完善的答辯體系能為答辯委員會老師提供答辯標準,嚴格把關畢業設計的質量。完善的答辯體系可以從以下幾方面進行構建:1)成立由不同專長的教師、工程師共同組成的答辯委員會,且指導老師不能對本組學生答辯;2)明確答辯過程中要考察的內容,包括開題報告、計算書、圖紙及實際問題的解決能力;3)確定計算書、圖紙中具體考察點;4)確定各考察內容的權重,如開題報告、計算書、圖紙、解決問題的能力各占10%,30%,30%,30%;5)明確計算書的格式、圖紙的規范化的權重;6)制定畢業設計創新性加分策略,鼓勵學生創新。

3結語

本研究從畢業設計的選題、指導教師的結構、指導過程管理、答辯體系幾方面開展。著重培養學生綜合利用理論知識解決工程實際問題的能力,提高畢業生的創新思維能力,對提高畢業生的綜合素質具有重要作用。畢業設計的改革還能促進地方高校土木工程專業教學質量的提高,是教學改革的重要內容。在師資隊伍的建設過程中,通過以老帶新、教師與工程相結合可有效的利用社會資源、克服畢業設計脫離工程實際的問題,還能幫助缺乏工程經驗的青年教師成長、解決師資力量不足的困難。

作者:宋百姓 周立峰 單位:南華大學

土木工程畢業設計論文:土木工程專業畢業設計研究

一、用人單位對畢業生的要求

1.基本的識圖能力。土木工程專業的學生走上工作崗位后不管從事哪個方向,首先都要求有一定的讀圖能力,而目前畢業設計對學生這方面的要求相對比較低,而且不太規范,有待于加強。

2.相關軟件的應用能力。在實際的工作中,各種軟件的應用越來越廣泛,很少用到手算,對軟件的認識及掌握能力也是用人單位對應屆畢業生的考核方面之一。而我們畢業設計僅僅停留在要求學生手算完成設計的基礎上,這樣培養出來的學生顯然與實際脫節。

3.對規范的熟悉程度。在實際工作中,國家及地方規范是必不可少的,學生應熟悉規范,并詳細了解規范的具體應用情況,而學生在畢業設計中很少主動去查閱相關規范。

4.具有一定開闊的視野。土木工程專業近幾年發展越來越快,新材料、新設備、新工藝及施工方法等層出不窮,學生應及時對專業發展新動態進行了解并學習,而不能只停留在教材中的理論知識上。

二、面向實際工作的畢業設計的改革措施

針對目前畢業設計存在的問題及實際工作對畢業生的要求,本文在傳統畢業設計的基礎上建議做出以下幾點改變:

1.畢業設計選題多樣化。畢業設計選題不能過于單一,而要面向工程實際情況,形成學術研究、工程設計、施工技術及現場管理等涵蓋土木工程專業各個過程的選題,同時為避免學生與專業的實際發展脫節,選題內容在傳統畢業設計基礎上可以再涉及一些專業發展的新課題,要求學生自己積極主動的查閱相關資料進行學習。一方面,可以培養學生自主學習能力,另一方面,學生可以根據自己的興趣及畢業后從事崗位的方向進行有針對性的選擇,從而提高學生在工作崗位中的適應能力。

2.加強計算機在畢業設計中的應用。隨著土木工程專業的快速發展,CAD、天正等繪圖軟件、結構設計軟件、施工技術與管理的相關軟件已經普及,畢業設計中應盡可能增加電算的應用,大幅度提高設計的效率及精確性。

3.建立新的考核與評價體系。以實際工程設計及施工的工作流程和成果要求為依據,形成一套適用于畢業設計的工作流程、工作方法及要求,對畢業設計工作加以規范化,尤其是針對畢業設計的計算書和圖紙,盡可能與工程實際貼近,并重新對設計成果建立考核與評價體系,對考核指標和方法重新進行細化與量化。

4.指導教師需加強實踐經驗的積累。對畢業設計進行改革,不僅需要對學生進行更加嚴格的要求,而且作為指導教師,更應加強自身的專業素養,積極深入到企業中參與實際的工程設計和施工,積累相關實踐知識,提高自身的設計能力和解決實際工程問題的能力,積極思考實際工程的需求,理論聯系實際,更多的從實踐的角度去指導學生,從而更好的培養出應用型人才。

三、結語

本文通過分析了傳統畢業設計存在的問題及當前工程的實際要求,對畢業設計改革提出幾點建議,可以減少畢業設計與工程實際的偏差,并著重培養了學生綜合分析和解決實際問題的能力,對提高畢業生的專業素質起到積極的作用,同時對促進教學工作、提高教學質量具有一定的作用和意義。

作者:董芳菲 單位:陜西西京學院

土木工程畢業設計論文:土木工程畢業設計教學改革研究

一、優化選題設計,實現科學選題

(一)選題多元化與自主化

畢業設計選題可多元化,如建筑結構設計、基坑設計、施工組織與概預算及論文等類型。盡量選擇與學生將從事工作相關的題目,也可以讓學生自主選題,一方面使學生盡快熟悉工作性質和工作流程,另一方面增加設計的目的性,激發學生對畢業設計的熱情。需注意的是,畢業設計選題多元化、自主化不等于簡單的崗前培訓,應避免急功近利。應用型本科院校的畢業設計選題應具有一定的“全局觀”,不僅要讓學生知道做什么、如何做,也要掌握相關的結構基本概念。近幾年結構設計類課題選擇框架結構還是剪力墻結構一直存在較大的爭論,實踐證明,選做框架結構更能達到“授人以漁”的目的。

(二)選題團隊化與合作化

一項工程需要多專業分工合作或需要多方的比較優化,如一棟建筑的完成需要建筑、結構、暖通動力等專業人員的參與。采用團隊化課題,可讓相關專業學生都參與,模擬一個真實的工程環境,不但能激發學生的學習積極性,提高工程實踐能力,還能鍛煉學生組織溝通能力。針對此類選題,應注意制定科學靈活的考核方式。

(三)教研結合,相得益彰

應用型本科院校的大多數專業都需要教學和科研“雙肩挑”??蒲许椖恳话愣挤从沉吮緦W科的最新發展動態,有利于開闊學生視野,激發學生好奇心、創造性和工作熱情。在應用型本科院校中,教研結合將更好地為學生創造真實的實踐環境,有利于學生職業目標的設定和實現。同時,結合科研選題還可解決應用型本科院校研究生少、科研人力不足的問題,從而可以讓專業教師擁有更多的時間提高教學質量。學院近幾年針對結合科研項目的畢業設計進行了諸多有益的嘗試,反響熱烈。

二、優化教學內容,注重結構概念

對結構設計類題目,手算設計效率不高,且目前設計單位均采用PKPM、ETABS或盈建科等專業軟件進行設計出圖。同時,應用型本科院校學生大多面臨到工作單位實習而畢業設計時間不足等問題。鑒于此,筆者建議應用型本科院校畢業設計可在手算為主、電算驗證的傳統模式基礎上,適當提高電算比例,并注重結構概念的培養。如對框架結構畢業設計,其中單榀框架結構在豎向荷載和水平作用下的內力分析可直接借助SAP2000等軟件完成,相比“分層法”和“D值法”可節省不少時間,專業理論知識得到工程實訓的同時,工作效率顯著提高,可讓學生從紛繁復雜的計算中抽身出來,擁有更多的時間去鞏固和提升結構概念設計能力。近幾年的畢業設計教學實踐證明,該種方式起到了良好的教學效果。需注意的是,電算比例的提高應以不影響結構概念掌握為原則,且利用專業軟件進行輔助設計的前提是對其計算原理、過程及參數的理解,只有這樣才能對其結果進行可靠的評判。近幾年,在答辯過程中發現不少學生完全依賴PKPM等軟件電算完成畢業設計,而對相關參數意義和設置一知半解,遠未達到畢業設計的教學目的。

三、建立創新機制,提高教學質量

畢業設計創新機制的建立,符合“卓越計劃”創新教育相關精神,可從畢業設計指導模式、學生優化分組及實踐教學基地建設等多方面入手,提高教學質量。

(一)導師小組聯合指導模式

一個教師帶幾個學生的畢業設計指導模式,師生之間能充分交流,有利于培養學生的獨立思考能力和創新能力。但由于每位教師專業技能、指導方式的差別,難以保障畢業設計的整體質量。由青年教師與富有教學和工程實踐經驗的教師組成聯合指導小組,既保證了每位學生得到全方位、高水平的專業訓練,還可彌補部分教師工程經驗不足的問題,起到“傳幫帶”的作用。

(二)雙導師合作指導模式

聘請理論功底扎實、實踐經驗豐富的工程師與校內指導教師合作指導學生畢業設計,不僅可培養學生解決實際問題的能力,還可提高校內指導教師的實踐水平。目前,學院校企合作指導畢業設計比例占總數的近60%,畢業設計質量明顯改善。

(三)優化學生分組

通過網絡雙向選擇的選題管理形式,雖可滿足學生個性化的培養要求,但在師生溝通不充分的情況下,易出現優良學生相對集中情況,不利于整個院系畢業設計工作的開展。院系應根據每個學生的理論水平和動手能力,通過合理分組,保證在同一導師或同一組下存在多層次水平的學生,有助于畢業設計整體質量的提升。

(四)實踐教學基地

通過建立校外實踐教學基地,借助社會力量辦學,是開拓畢業設計實踐性教學和綜合素質與工程能力培養的有利途徑。通過“產學研”渠道,與熱心支持學校教學的設計、施工和企事業單位建立機制靈活、優勢互補的校外實踐教學基地,可有效地解決畢業設計選題和指導與工程實際脫節的問題,對提高和保證畢業設計質量大有裨益。目前,學院已與上海華東發展城建設計(集團)有限公司等多家單位建立了合作指導畢業設計實踐教學基地。

四、加強實踐訓練,提高教師素質

應用型本科院校的土木工程專業畢業生大部分就業于施工單位,工作在生產第一線,側重于解決工程中的實際問題,因此教師除應有較深的專業理論功底之外,還應具有豐富的工程經驗和工程閱歷。學院近幾年通過以下措施,進一步提升了指導教師的工程素質。

(1)加強“雙師型”教師隊伍建設,鼓勵專業教師積極參加建設部組織的執業資格考試。目前,土木工程系60%以上的教師具有注冊結構工程師、注冊巖土工程師、注冊建造師及注冊監理師等專業執業資質。

(2)鼓勵教師積極參與工程實踐,并把工程實踐的成果納入教師考核體系。目前,教師參加橫向項目的比例達到100%。

(3)鼓勵教師去企業掛職鍛煉,并納入教師職稱評定要求。土木工程系每年派出1~2名教師去大型設計單位掛職實踐,大大提高了教師的專業水平。

五、強化監控管理,科學靈活考核

畢業設計整個過程包括確定指導教師、選題、查閱和收集資料、開題、中期檢查、結題驗收、評閱答辯及歸檔等各個環節。自2011年學院通過畢業設計系統實行網絡統一管理,嚴格控制各階段的時間節點,并成立畢業設計指導委員會對各環節進行階段性檢查,實施嚴格質量控制,如每周師生需有1~2次的見面交流機會,且相關記錄需及時上傳畢業設計系統。從論文質量、平時表現、創新能力、答辯成績等多方面對畢業設計進行全面考核。根據不同類型選題及團隊課題,制定科學靈活的考核標準。若畢業設計中出現抄襲他人成果、編造數據等現象則從嚴處理。近幾年,學院聘請校外專家參與畢業設計的答辯工作,請專家從實際工程的角度檢驗畢業設計質量,畢業設計質量逐年提高。

六、提升安全理念,促進安全土木

近年來,土木工程領域安全事故頻發。上海應用技術學院城建學院針對建筑業安全技術人員缺乏的現狀,充分利用土木工程與安全工程交叉學科的優勢,以培養“能分析、會檢測、懂施工、知處置的從事土木工程領域中的安全技術人才”為專業特色。畢業設計作為土木工程專業教學計劃中最重要的一個實踐性教學環節,指導教師時刻結合畢業設計內容給學生灌輸“安全土木”理念,使其日后成為土木工程領域中合格的安全技術人才。

七、結語

基于“卓越計劃”工程教育的相關精神,在客觀分析應用型本科院校土木工程專業本科畢業設計現狀的基礎上,文章從選題設計優化、教學內容優化、創新機制建立、教師素質提升、管理考核制度、安全土木理念等方面對畢業設計教學進行諸多探索和研究。通過近幾年改革和實踐,取得了一些初步成果,但基于卓越工程師培養的畢業設計教學方案還有待進一步的系統研究和完善。(本文來自于《高等建筑教育》雜志?!陡叩冉ㄖ逃冯s志簡介詳見.)

作者:王國林丁文勝趙海東單位:上海應用技術學院城市建設與安全工程學院

土木工程畢業設計論文:土木工程畢業設計管理模式研討

一、傳統本科畢業設計模式存在的問題

第一,缺乏系統性。土木工程專業培養計劃中明確解釋其培養目標是:能夠從事土木工程設計、施工、管理等方面的高級技術人才。主干課程主要以結構的設計理論與施工為主,因此在學生的畢業設計中應主要加強結構設計的訓練與實踐。但是,從往年參加畢業設計學生所選擇的課題來看,名目雖多,真正進行結構設計的學生人數不到20%,進行施工組織設計的占了大部分(55%以上)。因此,筆者認為,畢業設計的題目應慎重考慮,內容應結合四年所學的知識以結構的設計與實踐為主,同時根據學生的學習興趣和專業特色增加一些其它方向的題目(如巖土方向增加煤礦相關的設計,建工方向增加施工管理,交通方向增加交通規劃與管理等),重點突出,方向明確。這樣才能正確引導學生,調動其學習的積極性,使學生明確學習的方向和將來工作的走向。

第二,缺乏現實性。畢業設計是具體的有目的的行為活動,畢業設計的過程是一個模擬現實的過程。盡管我們的畢業設計題目大多數情況下提供的是一些假想的條件,但這些條件也是仿照真實的設計提出來的,因此畢業設計中應把這些假想的條件當作一種真實的情況對待。但是在學生的畢業設計中,脫離實際、憑空想象的成分占了大部,現實的東西少了。對國家頒布的相關規范、圖集知之甚少,沒有仔細閱讀。因此設計出來的圖紙有許多地方明顯與國家現行的規范不符。對現實工程中的設計和施工過程缺乏整體認識,使得在設計過程中不能有效的結合實際,不少東西憑空想象,和實際情況嚴重脫鉤。這也使得我們需要進一步加強實習的管理和監控。

第三,缺乏能動性。部分學生在畢業設計過程中自覺能動性和創造性能力不足,過分依賴專業教師的指導,不對畢業設計課題所要做的工作進行深入剖析。一方面說明學生專業基礎知識掌握不牢,另一方面也說明學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力不足。第四,缺乏重視。畢業設計一般都是在大學最后階段完成,一方面學生對于這最后階段的實踐課程有些放松,另一方面大部分學生忙于找工作或其它事情,這使得學生對畢業設計的重視程度嚴重降低,投入畢業設計的時間和精力減少,學習積極性下降。在畢業設計階段,學生一邊忙于應付畢業設計,一邊忙于找工作或忙于考研,有的學生甚至覺得畢業設計就是走走過場,對畢業設計認識不夠導致嚴重不重視。加上有的學校和老師監管力度不夠,對學生聽之任之,導致學生自由散漫,畢業設計當然就不能到達應有的基本要求。

第五,缺乏績效性。在往年畢業設計中,學生時有抄襲的現象。由于有的學生平時就不好好學習,在畢業設計階段根本就不能把已學知識綜合聯系在一起,也就不能獨自完成畢業設計,所以有時候他們就抄襲別的同學的資料,稍作修改就為己用。有的學生甚至就拿著施工單位的施工組織設計直接作為自己的畢業設計使用,使得這樣的畢業設計一點理論知識體系都沒有,根本無法達到畢業設計要求。

二、大學畢業設計管理模式的構建

第一,構建新型的實習管理模式。實習是學生把理論和實際相結合的重要階段,同時也使學生了解現實工程中的一些施工過程、施工工藝,使得學生在畢業之后能以最快的速度融入現實工程當中去。這就使得我們需要增加實習時間。同時,需要加強監管,只有在加強監管過程中才能使老師認真負責起來,才能使學生能真正在實習過程中學到知識,而不是把實習當作形式,甚至當作旅游。根據土木工程專業特點及培養目標,改革計劃,增加實習,加強實習監管。在以往的教學計劃中,最后一學期雖然沒有上課課程,但還有為期3-5周的專業課程設計,加上3-5周畢業實習,這樣留給畢業設計的時間大概只有5-6周時間。在這樣的時間內要求學生完成高質量的畢業設計本身就不太現實。所以我們從2012級教學計劃開始,決定最后一學期全部安排為畢業設計時間,這樣時間就能得到保障。

第二,科學的選題管理模式。畢業設計題目是畢業設計的第一步,也是重要的一步。選定題目也就選定了畢業設計的基本框架和內容。故選題是順利完成畢業設計工作的先決條件。在以往畢業設計題目方面,一般是專業教師隨便擬定一些題目,這些題目并不都是實際工程題目,甚至有可能和實際工程完全脫鉤。實際上,在畢業設計題目的選擇上,有兩種方式可供選擇,一種是學生自己根據以后工作單位的實際工程項目進行自己選題,另一種是指導教師根據已有工程或項目為學生選題。不管是那一種選題方式,所選題目都應該緊密結合專業培養方向,密切聯系實際,盡可能結合生產、科研或實驗室建設,做到真題真做。同時應注意專業知識和設計內容的應用和結合,適當拓寬知識面,增強學生的適應性,注意設計的深度和廣度,使學生能力所能及地完成有效的畢業設計。同時,系或教研室應定期組織相關專業教師對學生的選題、審題進行集體論證,要求選題恰當、內容適中、結構合理。實踐證明,所有學生從接觸任務開始就目的明確、興趣濃厚、主動積極,是高質量完成畢業設計的基礎。

第三,完善的題型庫管理模式。為了真正讓學生能運用所學知識解決實際問題,切實做到理論聯系實際,可以采取題型庫選題模式,題型庫可以采用模擬題型與實際題型相結合的方式。在每年的畢業設計中,可以選擇結合實際工程或項目的題目,也可以從實際工程或項目中簡化或抽象出來的一些模擬題目,在條件允許的情況下也可以選擇實驗研究類型的題目,如結構設計優化、編制具體工程的施工實施方案、項目經濟性分析等。讓學生“真槍實彈”地參加實際工程方案的設計,學生就會有一種成就感、滿足感,這有利于激發和培養學生的學習興趣,建立正確的學習動機和學習態度,大大地提高他們的熱情。

第四,有效的創新管理模式。為了更好地發揮學生的自覺性和主觀能動性,可以鼓勵學生了解當前實際工程技術中的一些難點、熱點問題,結合生產尋求畢業設計課題。對于學生結合實際工程自己擬定的畢業設計課題,在評定時應當給予適當的成績獎勵,以激發學生的自覺學習性和主觀能動性。同時,專業指導教師在指導學生進行畢業設計時,應避免全程式指導或填鴨式的教學方式,要引導學生了解并熟悉解決問題的方式和方法。提高學生發現問題、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力?!笆谥贼~不如授之以漁”,教師在指導學生畢業設計時,應當教給學生一種思考問題和解決問題的方法。

第五,系統的質量管理模式。對畢業設計實施全過程質量監控是提高設計質量的保證。學校教學和相關管理部門以及各二級學院(系部)應制定相關的管理辦法、實施措施和監督制度,加強過程化管理和監督,抓好畢業設計的每個環節。在畢業設計過程中應成立由相應人員組成的領導小組和督導組,深入到畢業設計各個環節中進行督促指導,如發現問題應及時與有關部門負責人或相關指導教師進行交流,做到及時處理。二級學院或系(教研室)對指導教師的聘任、畢業設計的選題審題、畢業設計的全程管理、畢業論文評閱、畢業答辯、畢業資料存檔等環節的工作程序、工作方式、工作內容、時間安排、質量標準、分工負責等均應有明確規定和實施細則。為了保證教師指導質量和學生畢業設計的時間,應實施每日考勤制度,指導教師考勤學生,院系(教研室)隨機考勤指導教師和學生。為了確保進度和質量,實行每周匯報制度,學生每周須向指導教師匯報本周成果和下周計劃。整個畢業設計過程中,應當組織三次檢查,從選題———過程———成果進行三維一體的質量控制體系。

三、結語

土木工程本科畢業設計是大學教育的最后一個學習階段,也是大學培養計劃中的一個重要組成部分。本科畢業設計主要是學生在教師指導下,綜合運用大學所學的專業知識解決實際工程問題的一項綜合實踐活動。對土木工程專業而言,畢業設計也是學生初步熟悉工程設計、工程施工、工程管理等實際工程諸多環節的重要階段,為學生以后的工作和學習奠定堅實的理論和實踐基礎。土木工程專業是一個實踐性很強的專業,該專業學生的培養基本上都要有很強的實踐性和應用性。因此,畢業設計是對大學階段理論學習的全面總結,是應用理論知識解決實際問題的綜合應用,它的實踐性、綜合性以及重要性是其它教學環節所不可代替的。

作者:陳昌祿羅愛忠方娟單位:畢節學院

土木工程畢業設計論文:探究土木工程畢業設計的管理模式

一、傳統本科畢業設計模式存在的問題

第一,缺乏系統性。土木工程專業培養計劃中明確解釋其培養目標是:能夠從事土木工程設計、施工、管理等方面的高級技術人才。主干課程主要以結構的設計理論與施工為主,因此在學生的畢業設計中應主要加強結構設計的訓練與實踐。但是,從往年參加畢業設計學生所選擇的課題來看,名目雖多,真正進行結構設計的學生人數不到20%,進行施工組織設計的占了大部分(55%以上)。因此,筆者認為,畢業設計的題目應慎重考慮,內容應結合四年所學的知識以結構的設計與實踐為主,同時根據學生的學習興趣和專業特色增加一些其它方向的題目(如巖土方向增加煤礦相關的設計,建工方向增加施工管理,交通方向增加交通規劃與管理等),重點突出,方向明確。這樣才能正確引導學生,調動其學習的積極性,使學生明確學習的方向和將來工作的走向。

第二,缺乏現實性。畢業設計是具體的有目的的行為活動,畢業設計的過程是一個模擬現實的過程。盡管我們的畢業設計題目大多數情況下提供的是一些假想的條件,但這些條件也是仿照真實的設計提出來的,因此畢業設計中應把這些假想的條件當作一種真實的情況對待。但是在學生的畢業設計中,脫離實際、憑空想象的成分占了大部,現實的東西少了。對國家頒布的相關規范、圖集知之甚少,沒有仔細閱讀。因此設計出來的圖紙有許多地方明顯與國家現行的規范不符。對現實工程中的設計和施工過程缺乏整體認識,使得在設計過程中不能有效的結合實際,不少東西憑空想象,和實際情況嚴重脫鉤。這也使得我們需要進一步加強實習的管理和監控。

第三,缺乏能動性。部分學生在畢業設計過程中自覺能動性和創造性能力不足,過分依賴專業教師的指導,不對畢業設計課題所要做的工作進行深入剖析。一方面說明學生專業基礎知識掌握不牢,另一方面也說明學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力不足。

第四,缺乏重視。畢業設計一般都是在大學最后階段完成,一方面學生對于這最后階段的實踐課程有些放松,另一方面大部分學生忙于找工作或其它事情,這使得學生對畢業設計的重視程度嚴重降低,投入畢業設計的時間和精力減少,學習積極性下降。在畢業設計階段,學生一邊忙于應付畢業設計,一邊忙于找工作或忙于考研,有的學生甚至覺得畢業設計就是走走過場,對畢業設計認識不夠導致嚴重不重視。加上有的學校和老師監管力度不夠,對學生聽之任之,導致學生自由散漫,畢業設計當然就不能到達應有的基本要求。第五,缺乏績效性。在往年畢業設計中,學生時有抄襲的現象。由于有的學生平時就不好好學習,在畢業設計階段根本就不能把已學知識綜合聯系在一起,也就不能獨自完成畢業設計,所以有時候他們就抄襲別的同學的資料,稍作修改就為己用。有的學生甚至就拿著施工單位的施工組織設計直接作為自己的畢業設計使用,使得這樣的畢業設計一點理論知識體系都沒有,根本無法達到畢業設計要求。

二、大學畢業設計管理模式的構建

第一,構建新型的實習管理模式。實習是學生把理論和實際相結合的重要階段,同時也使學生了解現實工程中的一些施工過程、施工工藝,使得學生在畢業之后能以最快的速度融入現實工程當中去。這就使得我們需要增加實習時間。同時,需要加強監管,只有在加強監管過程中才能使老師認真負責起來,才能使學生能真正在實習過程中學到知識,而不是把實習當作形式,甚至當作旅游。根據土木工程專業特點及培養目標,改革計劃,增加實習,加強實習監管。在以往的教學計劃中,最后一學期雖然沒有上課課程,但還有為期3-5周的專業課程設計,加上3-5周畢業實習,這樣留給畢業設計的時間大概只有5-6周時間。在這樣的時間內要求學生完成高質量的畢業設計本身就不太現實。所以我們從2012級教學計劃開始,決定最后一學期全部安排為畢業設計時間,這樣時間就能得到保障。

第二,科學的選題管理模式。畢業設計題目是畢業設計的第一步,也是重要的一步。選定題目也就選定了畢業設計的基本框架和內容。故選題是順利完成畢業設計工作的先決條件。在以往畢業設計題目方面,一般是專業教師隨便擬定一些題目,這些題目并不都是實際工程題目,甚至有可能和實際工程完全脫鉤。實際上,在畢業設計題目的選擇上,有兩種方式可供選擇,一種是學生自己根據以后工作單位的實際工程項目進行自己選題,另一種是指導教師根據已有工程或項目為學生選題。不管是那一種選題方式,所選題目都應該緊密結合專業培養方向,密切聯系實際,盡可能結合生產、科研或實驗室建設,做到真題真做。同時應注意專業知識和設計內容的應用和結合,適當拓寬知識面,增強學生的適應性,注意設計的深度和廣度,使學生能力所能及地完成有效的畢業設計。同時,系或教研室應定期組織相關專業教師對學生的選題、審題進行集體論證,要求選題恰當、內容適中、結構合理。實踐證明,所有學生從接觸任務開始就目的明確、興趣濃厚、主動積極,是高質量完成畢業設計的基礎。

第三,完善的題型庫管理模式。為了真正讓學生能運用所學知識解決實際問題,切實做到理論聯系實際,可以采取題型庫選題模式,題型庫可以采用模擬題型與實際題型相結合的方式。在每年的畢業設計中,可以選擇結合實際工程或項目的題目,也可以從實際工程或項目中簡化或抽象出來的一些模擬題目,在條件允許的情況下也可以選擇實驗研究類型的題目,如結構設計優化、編制具體工程的施工實施方案、項目經濟性分析等。讓學生“真槍實彈”地參加實際工程方案的設計,學生就會有一種成就感、滿足感,這有利于激發和培養學生的學習興趣,建立正確的學習動機和學習態度,大大地提高他們的熱情。

第四,有效的創新管理模式。為了更好地發揮學生的自覺性和主觀能動性,可以鼓勵學生了解當前實際工程技術中的一些難點、熱點問題,結合生產尋求畢業設計課題。對于學生結合實際工程自己擬定的畢業設計課題,在評定時應當給予適當的成績獎勵,以激發學生的自覺學習性和主觀能動性。同時,專業指導教師在指導學生進行畢業設計時,應避免全程式指導或填鴨式的教學方式,要引導學生了解并熟悉解決問題的方式和方法。提高學生發現問題、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力?!笆谥贼~不如授之以漁”,教師在指導學生畢業設計時,應當教給學生一種思考問題和解決問題的方法。

第五,系統的質量管理模式。對畢業設計實施全過程質量監控是提高設計質量的保證。學校教學和相關管理部門以及各二級學院(系部)應制定相關的管理辦法、實施措施和監督制度,加強過程化管理和監督,抓好畢業設計的每個環節。在畢業設計過程中應成立由相應人員組成的領導小組和督導組,深入到畢業設計各個環節中進行督促指導,如發現問題應及時與有關部門負責人或相關指導教師進行交流,做到及時處理。二級學院或系(教研室)對指導教師的聘任、畢業設計的選題審題、畢業設計的全程管理、畢業論文評閱、畢業答辯、畢業資料存檔等環節的工作程序、工作方式、工作內容、時間安排、質量標準、分工負責等均應有明確規定和實施細則。為了保證教師指導質量和學生畢業設計的時間,應實施每日考勤制度,指導教師考勤學生,院系(教研室)隨機考勤指導教師和學生。為了確保進度和質量,實行每周匯報制度,學生每周須向指導教師匯報本周成果和下周計劃。整個畢業設計過程中,應當組織三次檢查,從選題———過程———成果進行三維一體的質量控制體系。

三、結語

土木工程本科畢業設計是大學教育的最后一個學習階段,也是大學培養計劃中的一個重要組成部分。本科畢業設計主要是學生在教師指導下,綜合運用大學所學的專業知識解決實際工程問題的一項綜合實踐活動。對土木工程專業而言,畢業設計也是學生初步熟悉工程設計、工程施工、工程管理等實際工程諸多環節的重要階段,為學生以后的工作和學習奠定堅實的理論和實踐基礎。土木工程專業是一個實踐性很強的專業,該專業學生的培養基本上都要有很強的實踐性和應用性。因此,畢業設計是對大學階段理論學習的全面總結,是應用理論知識解決實際問題的綜合應用,它的實踐性、綜合性以及重要性是其它教學環節所不可代替的。

作者:陳昌祿羅愛忠方娟單位:畢節學院

土木工程畢業設計論文:土木工程本科畢業設計研究

摘要:工程性缺失和實踐教學薄弱是當前土木工程專業教育存在的主要問題,畢業設計可以說是學生在校期間最主要的能參與工程實踐的機會。同時,畢業設計的完成,是學生對本專業知識系統梳理、充分鍛煉自己的實踐能力、科研創新能力必不可缺的環節,也決定了卓越工程師培養目標能否順利實現。

關鍵詞:卓越工程師;土木工程;畢業設計

“卓越工程師教育培養計劃”擬用10年(2010-2020)時間培養百余萬高質量各類型工程技術人才,為我國走新型工業化道路和建設創新型國家提供人才支撐和智力保證?!白吭接媱潯睘楦叩裙こ探逃母镏该髁朔较?,也是我國當前經濟社會發展的需求。它定位了工程教育的培養目標-具有創新能力、實踐能力和國際競爭力的綜合人才,以適應和支撐產業發展。土木工程專業實踐性強、工程性質明顯,在當前的土木工程專業教育教學中,高校一般都會安排很長一段時間作為實踐教學環節的總結階段,讓學生有足夠的時間進行畢業設計。這個階段可以充分培養學生的動手能力,實踐創新能力和科學探索精神,也是培養卓越工程師的重要手段。

一現階段本科畢業設計存在的問題

目前,對畢業設計的認識、畢業設計安排、選題和指導等方面存在諸多問題:其一,部分高校、學生缺乏對畢業設計這一教學環節對培養學生實踐能力和創新能力培養的關鍵性,由于畢業設計和學生找工作或考研復試時間相沖突,所以大都對畢業設計流于應付的態度,指導教師對此也是聽之任之,忽略對學生畢業設計過程的監管。其二,畢業設計選題過于單一化,常常是多人一題,并且,設計選題往往還與工程實踐脫節。其三,部分指導老師缺乏土木工程設計和組織管理的實踐經驗,對學生的畢業設計的指導僅憑個人理解,在指導畢業設計過程中,難免片面甚至脫離實際工程設計要求。

二本科畢業設計改革目標及關鍵問題

土木工程畢業設計的目標是把本科生培養成適應和支撐產業發展、具有創新能力、實踐能力和國際競爭力的卓越人才。這里需要解決的首要問題是把畢業設計從原有的制式的、程序化的教學環節,變成作為一種培養手段融入日常教學中,同時提高指導教師的實踐水平并制定和執行工程教師的職務聘任、考核等相關制度。

三本科畢業設計改革內容及措施

(一)完善設計類課程體系

全面梳理土木工程專業本科生培養過程中的設計類課程,涉及到的課程有房屋建筑學、混凝土結構原理、房屋混凝土結構、鋼結構、建筑結構概念設計、建筑工程施工、建筑結構抗震設計以及土木工程計算機輔助設計等課程,在相應課程結束后安排的課程設計有:多、高層住宅設計、現澆混凝土樓蓋設計、單層工業廠房設計、施工組織設計等,進一步細化各個課程設計的任務和目標,并結合當前土木工程學科發展以及工程應用對工程師素質與技能的要求,對各類課程設計實踐課程重新制定教學大綱。

(二)畢業設計的總體安排

在畢業設計的總體安排上,改變以往的整體化--全部學生都在第八學期進行畢業設計。從土木工程專業2013級學生開始,根據學生學習程度,對學習優異的學生,在大三開始布置畢業設計任務。這些學習程度優異的學生經過兩年基礎課的學習,這個時候布置畢業設計任務,有利于他們對學習專業基礎課、專業課做到有的放矢,也激發了他們的學習興趣和主動性。同時,他們對相對學習差的學生起到了示范帶頭作用。

(三)搭建實踐平臺,積極探索校企聯合培養模式

“卓越計劃”其最突出的一個特點,是企業深度參與人才培養的全過程,通過開展產學研合作的方式,不斷擴大校外實習基地規模,為學生構建良好的工程實踐教學環境。學校在加強現有基地建設的基礎之上,根據行業對專業人才的需求,充分利用我校的優勢資源,與施工單位,工程設計院等優秀企業建立聯合培養模式,采用雙導師制度,對于每個用人單位,乃至每個工程項目,都配備經驗豐富的導師、輔助教師以及現場技術指導員。建立健全學生企業學習期間的醫療保險等保障措施。同時,加強校內實驗室建設,以保證本科基礎實驗教學,同時建設校內實踐教學示范區,以完成學生對實際工程的實踐操作和訓練,而且對復雜工程,學校已建立虛擬仿真實驗教學中心,開發各種虛擬仿真項目,再現生產過程。

(四)畢業設計選題

畢業設計題目根據專業方向設置,按照畢業設計大綱要求并盡量結合實際工程進行選題,實際設計題目可以來源于學生的工程實踐,也可以從設計單位實際項目中選題,由指導老師把握題目的難易度以及設計工作量,并由指導老師編寫詳盡的畢業設計任務書。畢業設計盡量一人一題,不同年份題目做到無重復。同時,本著自愿原則,選擇少數學生參與教師科研項目,撰寫畢業論文。指導教師確定的選題,經學院審查后,向學生公布。學生根據公布的選題,選擇指導教師。最終根據雙向選擇的方法,確定畢業設計題目和指導教師。

(五)提高指導教師的實踐水平

指導學生畢業設計,需要指導老師具有扎實的理論知識的同時,還需要具有較強的實踐技能。一方面,結合學校工科教師評聘和考核制度改革,在教師聘任、考核、評價制度方面向具有工程實踐經歷的教師傾斜,并建立專職教師到企業工作或輪訓制度、青年骨干教師出國到跨國公司研修制度,以使學院教師不斷更新工程知識、掌握新的實踐技能、豐富工程實踐經驗。另一方面,聘請企業從業人員參與制定土木工程專業培養目標和人才培養方案,聘請有工程背景的優秀人才做本專業兼職教師,以作為“卓越計劃”培養人才的師資補充。

(六)實行每位學生畢業設計公開答辯制度

本科畢業設計公開答辯的做法類似研究生學位論文答辯,答辯評委小組由5位系內中級以上職稱的老師,以及1位校外專家組成。并采取回避制度,答辯評委的學生不得參加本組答辯。每位學生答辯時間15分鐘,其中設計成果匯報10分鐘,回答評委問題5分鐘。6位評委各自獨立評分,小組的平均分作為學生的考核成績。四結論在當前“一帶一路”發展戰略及“卓越工程師”培養模式下,現代化建設與經濟發展需要大量的土木工程技術與管理人才,優秀的土木工程人才的培養僅靠課堂理論教學還遠遠不夠,它需要各個高校緊緊把握“卓越計劃”的主旨和要義,改善本科學生的實踐教學,以提高學生綜合應用和解決實踐問題的能力為目標,以本科畢業設計的改革為抓手,為行業和社會發展培養高素質的、具有創新精神的高級應用型土木工程專業人才。

作者:賀東青 岳建偉 單位:河南大學

土木工程畢業設計論文:寬口徑土木工程專業畢業設計

摘要:在教育部提出的“厚基礎,寬口徑”的培養方案指導下,各類院校均制定了本校各專業的人才培養模式,對以應用型人才為目標的土木工程人才培養的課程體系設置下均進行了有益的嘗試。文章結合延安大學建筑工程學院土木工程專業的大土木背景下的畢業設計教學改革進行了綜合論述及探討。

關鍵詞:土木工程;大土木;寬口徑;畢業設計

土木工程畢業設計是學生從學校理論階段向社會實踐之間轉換的最佳嵌入模式,是進入工程實際當中的無論是設計、施工、管理或科研的最好開始。同時也是畢業生自己獨立進行工作的最佳開始階段。在教育部提出的“厚基礎,寬口徑”的人才培養模式下,土木工程專業對于地方高校來講必然是向應用型、實踐型轉變。但土木工程涵蓋范圍較廣,涉及知識面較寬,針對性較強,故原有的教學模式已很難適應大土木教學要求,故為適應大土木人才培養模式要求。畢業設計故必須同時做出相應改革。本文主要畢業設計所做的教學改革提出一些地方高結合延安大學建筑工程學院土木工程專業校應對新形勢下的大土木教學改革的工作方法。

1大土木背景下的寬口徑土木工程專業人才培養方案的總體設

自1998年各大高校擴招以來,對于地域處于不利條件下的地方性高校,因多方面因素生源質量不斷下降,但教育部又提出“強基礎,寬口徑,多方向”的專業辦學思路,故延安大學建筑工程學院根據陜北地方經濟建設和“西部大開發”戰略北京要求,結合學生就業需求和服務地方的需要,因材施教,有針對性地對學生分方向進行培養false。強基礎是實現寬口徑的基本前提,一名工科專業學生,首先應學好工程基礎課程,而后才可能應用這些基本知識與理論,在服務地方和個人興趣的領域發展自己的裝也知識和技能,所以,“強基礎,寬口徑”是大土木背景下人才培養的共同要求,針對人才培養個性化要求,各院校均推出了自己的人才培養特色。因此在制定土木工程專業人才培養方案時,我們遵循“用得上,下得去,吃得苦,留得住”的原則,從重視實施傳授到重視能力培養的轉變,來制定人才培養計劃和組織土木工程專業整個教學過程,尤其是對于畢業設計的積極探索。

2土木工程專業畢業設計的基本要求

畢業設計的題目決定了內容,故科學選題是關鍵。土木工程畢業設計應該盡可能以實際工程為目標進行畢業設計。在滿足基本教學要求和培養目標下,盡可能結合工程實際的項目選題,以促進學生應用新技術、新知識,促進學生與社會需求有機結合。題目應有深度和廣度能使學生在畢業設計中結合應用所學知識。畢業設計課程建設標準應具備以下一些要素:(1)全新教學大綱。教學大綱,不是學習內容簡單的堆砌,而是對于畢業設計課程教學的綱領性文件;不只簡單講授大綱,還應指導學生自學綱要。教學大綱除對基本內容提出要求外,還應根據學科發展不斷更新,闡明本課程與相關課程聯系,充分體現課內、課外教學方法,激勵學生主動學習。(2)全新教學方法。實施啟發式、討論式教學,教師在課堂上,講清思路、突出重點。恰當處理傳授知識和培養能力關系。(3)適宜教材。必須建立一批教學輔助材料。編寫一些參考書、實驗指導書等等,以培養學生掌握本學科最新發展動態。

3畢業設計應注意應用計算機輔助設計

BIM是BUILDINGIMFORMATIONMODELING,是一個概念,一般翻譯為建筑信息模型。大概的意思就是說有含有信息的建筑三維模型。能用來建模,編輯,管理等等這種模型的軟件,都可以叫BIM軟件。常見的有AU公司的REVIT軟件。BIM軟件的特性:BIM當然需要軟件才能實現,所涉及到的軟件可以分成很多類,從規劃開始直到建筑物生命結束,可以分成很多的階段,每個階段都會有至少一種專業軟件,如BIM建模軟件,BIM機電分析軟件,BIM綜合碰撞檢查軟件,BIM造價分析軟件,日照分析軟件,結構分析軟件,MEP等等。目前,有Auto-CAD、、Sap2000、斯維爾、PKPM、天正等國際和國內建筑設計軟件系統。對于土木工程畢業設計來講,利用BIM為學生講授畢業設計的一部分內容即結構設計軟件,使學生利用畢業設計的實際工作特點開展BIM驗證性試驗,強化學生對于大學四年所學知識的理解,將電算結果與手算結果進行對比,提升學生的實際動手能力,提高學生分析實際問題和解決實際工程問題的能力,使學生可以真正做到學以致用。對于土木工程專業,在當今社會(信息化、網絡化)下,各種計算軟件層出不群下(如PKPM、盈建科、廣廈、理正、ANSYS、AUTOCAD、邁達斯)學生應能夠通過掌握現代輔助工具,更好的服務于將來的工作,為將來畢業工作打下堅實的基礎。在畢業設計過程中應該強調以手算為主,計算機輔助設計作為驗證性設計。然而通過引入BIM中的建筑結構軟件,學生能夠把自己的畢業設計成果轉換為計算機輔助計算,使學生可以把自己手算的計算結果和圖紙與軟件計算和繪制的圖紙作對比,這樣指導老師、畢業生通過對比計算結果即可知道自己手算結果正確與否,是否在工程設計允許誤差的計算范圍之內。使畢業設計指導老師的工作量能夠大大減輕,并且使畢業設計的指導效果能夠大大提高。

4結語

本文結合我院近幾年應用建筑信息模型指導土木專業畢業設計過程中發現,學生能夠很好掌握建筑信息模型的各類軟件,并且能夠很好的應用軟件計算結果修正自己的計算結果,從而能夠提高畢業設計質量,并且學生能夠在日后的工作崗位當中掌握這方面的不同軟件打下堅實的基礎,為在信息化浪潮中成為一名合格的工程師奠定堅實的基礎。

作者:吳小強 單位:延安大學建筑工程學院

土木工程畢業設計論文:土木工程專業畢業設計:教學樓專題指導

摘要:畢業設計是土木工程專業本科階段的最后一個實踐教學環節,也是實現本專業人才培養目標的重要階段。本文主要對土木工程專業畢業設計———教學樓專題設計中,相關建筑部分和結構部分的設計重點內容進行解析,以提高學生畢業設計的質量。

關鍵詞:土木工程;建筑;教學樓設計

一直在學校生活、學習的大學生對學校建筑都很熟悉。學校建筑是教育建筑的集中體現,它為育人提供了專門的物質和精神環境。現代化的教學樓設計與幾十年前的不同,多媒體教室的普及以及教學多元化的需要,也為設計帶來新的挑戰。因此,在畢業設計中,以教學樓為主題的畢業設計題目往往更受學生的青睞。筆者根據多年的畢業設計指導經驗,對土木工程專業畢業設計中教學樓專題設計的指導進行了研究。土木工程專業的畢業設計,根據時間和任務量的安排,主要分為建筑設計部分和結構設計部分。

一、建筑設計

從建筑設計的角度來說,教學樓在滿足教學科研使用功能要求的同時,為師生提供各種社會交往、信息交流和知識融匯的交往空間,創造一個良好的文化環境,是建筑創作必須考慮的一個新課題。除此之外,教學樓的設計還應具有便利的交通聯系和良好的采光及通風條件,同時還要合理安排學生的專用教室、教師的辦公室,以及衛生設備和儲藏空間等功能房間。根據《建筑設計防火規范》及《中小學校設計規范》等國家標準的要求,中小學校建筑設計應遵守下列原則:滿足教學功能要求;有益于學生身心健康成長;校園本質安全,師生在學校內全過程安全。校園具備國家規定的防災避難能力;堅持以人為本、精心設計、科技創新和可持續發展的目標;滿足降低運行成本的原則。在指導學生進行教學樓專題畢業設計時,應從以下幾方面進行有目的的引導:一是確定班額人數及建設班級數,以確定教學樓的建筑面積及平面布局和豎向設計。二是滿足國家有關校園安全的規定,并與校園應急策略相結合。安全設計應包括校園內防火、防災、安防設施、通行安全、餐飲設施安全、環境安全等方面的設計。注意平面設計中疏散樓梯和疏散通道的設置,疏散樓梯的個數及間距的設計。教學及教學輔助用房門的數量及門到各疏散口的間距,均應滿足相關規范疏散的要求。三是教學及教學輔助用房應包括普通教室、專用教室、公共教學用房及其各自的輔助用房。普通教室與專用教室、公共教學用房間應聯系方便。教師休息室宜與普通教室同層設置。各專用教室宜與其教學輔助用房成組布置。四是教學用房內窗戶應符合采光、保溫、隔熱、散熱和遮陽等方面的要求,教學用房的門、黑板或書寫白板、講臺以及其他教學基本設備及設施(如講臺,投影儀,投影屏幕,顯示屏,儲物柜等)的設置均應注意符合規范的要求。五是根據普通教室課桌的排布,教室內縱橫疏散走道的設置寬度,以及桌椅與黑板遠端的水平視角都要符合要求,設計教室的尺寸并應滿足教室的凈高。六是各種專用教室,均應按人數進行比例設計,專用教室的布置應根據使用功能進行。七是主要行政辦公用房的位置應符合規定。如校務辦公室宜設置在與全校師生易于聯系的位置,并宜靠近校門;教務辦公室宜設置在任課教師辦公室附近;總務辦公室宜設置在學校的次要出入口或食堂、維修工作間附近;會議室宜設在便于教師、學生、來客使用的適中位置;值班室宜設置在靠近校門、主要建筑物出入口或行政辦公室附近等。八是教學樓中飲水處、衛生間等生活服務用房的設計:每處應按每40人~45人設置一個飲水嘴計算水嘴的數量;衛生間位置應方便使用且不影響其周邊教學環境衛生,衛生潔具的數量及設置的位置均應符合規范要求。此外,服務用房、等候空間不得擠占走道等疏散空間。

二、結構設計

從教學樓結構設計的角度來說,一般均會采用框架結構或者框剪結構的形式??蚣芙Y構的優點是在建筑上具有大空間、房間布置靈活,結構構件分工明確,可以發揮材料的特性。根據《建筑抗震設防分類標準》,教學樓屬于重點設防類(乙類)建筑,應按高于建設區域抗震設防烈度一度的要求加強其抗震措施。教學樓的抗震性能目標和要求:結構在多遇地震作用下沒有破壞,保持彈性,最大允許彈性位移角限值為1/550。結構在設防烈度地震作用下可能出現破壞,但經過修補可繼續使用。結構體系的計算一般要嚴格控制如下參數:結構的自震周期和方向、周期比、剪重比和剛重比;最大層間位移角(地震及風荷載作用下);最大位移比等參數,均應符合抗震規范的相關要求。另外,結構構造安全上,應嚴格按照“強剪弱彎、強柱弱梁、強節點弱構件”等結構概念性原則進行設計。加大框架柱截面,按規范要求從嚴控制框架柱軸壓比。填充墻按《建筑抗震設計規范》要求,樓梯間及人流通道的填充墻均采用鋼絲網砂漿面層加強。綜上,教學樓專題畢業設計中,有針對性地對以上重點內容進行指導,將會更好地達到培養人才的目的。

作者:陳惠榮 單位:青島農業大學建筑工程學院

土木工程畢業設計論文:土木工程專業畢業設計論文

1地方應用技術型高校土木工程專業本科畢業設計現狀

畢業設計是要求學生綜合運用大學期間所學的各種基礎知識和專業知識,解決工程中遇到的實際問題的一個重要的實踐教學環節,是將理論知識和工程實踐相結合的重要平臺,是培養應用技術型人才的重要手段,是衡量本科教學質量的重要標志之一。但由于地方高校起點低、底子薄,畢業設計工作存在著諸多的問題,影響畢業設計質量。

1.1畢業設計選題局限性

選題的深度不夠,與工程實際脫節。地方高校土木工程學院多數沒有充足的校外實踐教學基地,多數課題都是由指導教師布置,缺少實際的工程背景及資料,涉及到的實際工程問題少,基本上都屬于假題假作類型,有些題目沿用多年,滯后于建筑行業的發展,使得設計題目沒有新意,跟不上時展。

1.2學校投入不足,師資力量薄弱

如何在高校持續擴招的情況下,不降低畢業設計質量,已是高等教育必須正視和解決的問題。隨著近幾年高校的擴招,學生人數越來越多,但專業繪圖教室及專業機房配套跟不上,學生做設計只能在宿舍完成;另外教師人數增加有限,每位畢業設計指導教師所指導的學生人數過多,同時指導教師還擔任其他課程教學任務和科研任務,使指導教師用于畢業設計的精力有限,每位學生的指導時間有限,指導不到位。

1.3就業壓力增大,學生重視不夠,時間投入少

根據培養計劃,畢業設計大多安排在第八學期,隨著就業壓力的逐年增大,第八學期大部分學生都忙于奔波在各大招聘會之間,真正靜下心用于做設計的時間很少。有些學生在前期基本上不做任何工作,到最后,隨便在網上找個相關內容復制粘貼,存在嚴重的抄襲現象,畢業設計的作用一點沒有實現,學生也學不到任何東西。

1.4評價體系不完善

部分高校管理體制不完善,沒有系統的畢業設計質量監控體系,成績評定時隨意性強,對一些不合格的設計不能嚴格要求。這樣也給學生造成了不良影響,認為畢業設計沒有不合格的,致使畢業設計質量逐年下降。

2地方應用技術型高校土木工程專業本科畢業設計模式

針對畢業設計中存在的諸多問題,結合該校應用技術型本科的發展定位,探求結合畢業生就業方向,采用團隊合作、分階段進行的畢業設計模式,提高畢業設計質量,使學生能真正在最后一個綜合實踐教學環節中得到鍛煉,實現從學校到工作角色的順利轉變。根據土木工程專業學生畢業去向分析,約70%同學在施工單位就業,其余是選擇考研,繼續深造,越占20%左右,剩余10%會去其他的一些方向,包括設計院所、業主單位、監理單位、檢測單位等與土木工程專業相關的單位。根據上述土木工程專業學生畢業去向的統計分析,將學生的畢業設計對應的選題方向分為兩種類型:科學研究型、工程實踐型。針對不同的畢業設計選題類型,提出適合每種類型的學生選題建議:科學研究型適合已經考取研究生的學生,工程實踐型適合畢業后從事施工方向的學生及其它就業方向的學生。目前,土木工程專業畢業設計安排在第七學期末至第八學期,基本是集中14周左右的時間,按照以下步驟進行:制定畢業設計任務書、收集和整理相關資料、與選題有關的中、英文文獻查閱與綜述、確定設計方案、理論計算和分析、經濟評價、圖紙繪制和說明書編寫、論文評閱和答辯。這整個過程是一個多學科知識綜合運用的過程,各學科在不同階段各有側重。因此,可以采用團隊協作學習,即學生以小組形式參與,小組成員之間相互依賴、相互溝通,相互合作、共同負責地學習,進而完成或達到共同目標的一種學習模式。結合該校師資力量現狀,進行畢業設計指導時,采用團隊協作模式,結合指導教師專業,實行畢業設計聯合指導組,每一組都配備一名有工程經驗的建筑學指導老師和一名結構專業指導老師,另外還可以根據條件配備一名建筑經濟與管理專業的指導老師。這樣畢業設計指導相對較全面,各專業都全過程參與指導,根據進度及設計內容分階段負責,有助于提高畢業設計質量。學生分組時結合畢業去向,每組成員均有去施工單位的學生和繼續讀研究生的學生組成,每位同學側重點不同,充分利用讀研學生扎實的理論基礎,結合準備做施工的同學了解的施工知識,相互配合,共同協作,高質量的完成畢業設計。在畢業設計的內容安排上,將畢業設計分為兩個部分:第一部分為建筑物的基本設計,主要考查學生對大學所學知識的綜合應用能力,側重大學所學專業知識的綜合應用,這一部分內容各種類型學生都要完成。第一部分任務完成后經指導老師確認方案可行后方可進入第二階段設計。第二部分為針對畢業去向的知識儲備和技能訓練,針對兩個選題方向分別制定不同的完成內容:工程實踐型的完成施工組織設計和工程概預算;科學研究型針對未來實際工程開展專題設計或專題研究。在成績評定階段,學生畢業設計成績由指導教師評定成績(50%)、評閱教師評定成績(20%)、答辯成績(30%)三部分組成,同時指導教師和評閱教師不參加自己學生的答辯,使成績盡可能真實的反映畢業設計質量和水平。

3結語

結合畢業生就業方向,采用團隊合作、分階段進行的畢業設計模式,充分發揮學生完成畢業設計的積極性和主觀能動性,既達到了畢業設計和實際工程的有機結合,又實現了畢業設計對學生畢業后工作和學習的知識與能力儲備。兩階段畢業設計的管理辦法,把學生應用基本知識的能力培養和分析解決問題能力的培養有機結合起來,既達到了畢業設計作為綜合實踐教學環節的基本要求,又有助于畢業設計的過程控制和設計質量的提高,為學生畢業后從事工程領域的工作奠定良好的基礎,同時也保證畢業設計質量。

作者:韓瑞芳許衛華單位:河南工程學院

土木工程畢業設計論文:談手工計算與計算機數值計算方法在土木工程畢業設計中的應用

【摘要】畢業設計是土木工程專業人才培養的關鍵環節,針對現代土木工程行業對新型技術人才的要求,圍繞畢業設計的改革問題,闡述了傳統授課方式與現代科學技術手段的優缺點以及在畢業設計中的作用,提出了傳統手工計算和計算機數值計算有效結合的方式,從而為提高本科畢業設計質量提供了可能。

【關鍵詞】土木工程;畢業設計;教學改革

1、引言

土木工程是建造各類工程設施的相關科學技術統稱。它是一門與人類生活息息相關的的應用型學科,經過上百年的發展歷程而成熟起來。隨著世界經濟的快速發展和社會的不斷進步,現代土木工程學科又進入了一個新的發展階段,如工程結構越來越大型化、復雜化,超高層建筑、特大型橋梁、巨型大壩、復雜的地鐵系統不斷涌現,既需要滿足人們的生活需求,同時也演變為社會實力的象征。這就為土木工程專業學科的人才培養帶來了新的挑戰。近年來,我國各大高校都在積極探索土木工程專業的教育教學改革之路,從專業培養目標、課程體系設置、師資隊伍建設和人才實踐等各個環節進行摸索,力圖實現本專業與現實需求的有機結合。

2、傳統教學方式與現代技術的特點分析

眾所周知,力學分析與求解是土木工程專業的理論基礎知識,在本科教學中一直占有十分重要的地位,其教學目標是讓學生理解和掌握土木工程結構力學體系,利用基礎理論知識分析結構的組成、受力及變形等,從而對復雜的實際結構問題展開力學特性分析。長期以來,這部分內容的傳統教學方式主要為教師講授、推導理論再輔以力學實驗,學生則基于相關的課后習題進行手工計算予以解答。這樣的傳統教學方法優點在于能夠講解基本原理和計算方法,使得學生對各種土木工程結構的受力特點有清楚的認識,并進行力學分析、受力圖繪制以及掌握結構工程分析的基本方法和步驟,但它的缺點在于學生難以靈活運用所學知識解決實際問題,尤其是針對較復雜的工程結構,依靠手工力學求解幾乎不可能實現,造成理論與實踐應用的脫節。隨著社會信息化程度越來越高,計算機技術的應用突飛猛進,利用計算機數值模擬來解決復雜的工程問題顯得越發重要且普遍。數值模擬技術能夠節省手工計算時間,靈活度較高,總體上來說比手工計算更為簡潔和精確,尤其對大型工程結構而言,優勢更為突出。

3、畢業設計改革要點

綜上可知,在土木工程本科生畢業設計中,傳統手工力學分析和現代計算機數值計算手段應當有效結合、并重。通過科學合理的畢業設計選題,使得學生能夠較好地實現理論與實際相結合,具備手工計算和數值計算軟件應用的能力。

1)畢業設計選題原則

畢業設計是一個綜合性較強的實踐教學環節,它的選題工作就需要綜合考慮多個方面的因素。宏觀上,要考慮到大多數學生畢業后將從事生產一線工作,故應該盡量體現較強的實踐性,最好能夠結合實際工程來進行命題,這樣既可以調動學生的積極性,主動思考主動創新,又可以理論聯系實際,甚至讓學生到工程現場進行參觀學習,參考工程項目的實際功能需求來進行設計計算。微觀上,為了能夠在畢業設計中將手工計算與計算機數值計算有機結合起來,既要充分考慮手工計算的特點和可能性,選擇合理的結構形式和布局,能夠提取工程簡化模型,采用結構力學手段進行手工分析,又要考慮計算機數值模擬的必要性,即不能選擇過于簡單的結構形式和單一的受力條件,無法代表或滿足實際工程項目的功能要求及受力狀態。一般地,結合當地施工單位或設計院所在建或已建實際工程項目進行選題,可以較好地保證結構形式的合理性,避免虛擬課題可能存在的過度復雜化和不切實際。

2)畢業設計與學科課程設置契合

如前所述,在土木工程專業本科教學中,學科課程的講授方式仍然以教師講授、推導理論,也即傳統的板書講解為主。這樣的授課方式能夠詳細地講解力學基本原理和計算方法,較好地幫助學生理解理論知識構架,逐步掌握結構分析的方法和步驟。但是傳統方法不能結合計算機在現代土木工程設計中的應用,例如利用ANSYS、ADNIA、ABAQUS、FLAC以及SPA2000等常用數值模擬軟件,對實際問題建立抽象化模型,結合數值分析方法獲得結構的內力和變形,并通過圖像來表達相應的計算結果。事實上,上述計算機仿真軟件已經在土木工程的各個領域得到了廣泛應用,用于建筑結構、橋梁結構、水利結構的設計等,可以說,掌握計算機設計、模擬技術是現代土木工程專業人員必須具備的基本技能之一,因此,在大學生本科教育中應當給予重視并進行相關訓練。在本科教學過程中適時地引入計算機數值計算介紹和使用方法講解,一方面豐富了教學手段與內容,提高教學效果,開拓學生的眼界和思維,另一方面可以調動學生積極性,為畢業設計乃至將來從事的實際工作奠定基礎。為了避免在畢業設計環節學生對計算機仿真模擬技術知之甚少,感到陌生或無從著手,在本科生有關力學設計計算的課程安排中應當穿插計算機仿真技術的介紹和應用,在學生掌握力學基礎知識、手工計算技能之后,結合簡單結構或構件的設計問題,逐步掌握計算機數值方法,這樣不但有利于加深對傳統抽象力學知識的理解,還能夠為解決后續畢業設計的復雜結構、多向受力分析等打下良好的基礎。例如,教學中可以工程為實例,采用手工分析和仿真計算相融合的教學方式,由簡至繁、由淺至深地講授力學計算方法。首先提高學生對力學理論知識的理解和手工計算的熟悉程度,其次,應用計算機數值軟件進行相關問題的求解。通過這樣的綜合教學模式,豐富了教學內容,實現了動態的授課方式,讓學生對整個力學求解過程和應用均有了全面的認識,進而開發了學生科學的思維,使學生對課程和后續畢業設計具有整體的認識和理解,逐步培養起學生學以致用、解決實際問題的能力。

4、結論

本文闡述了新時代背景下土木工程行業對專業技術人員的新要求,以本科生培養計劃中至關重要的畢業設計為改革對象,提出了通過傳統授課與現代科學技術手段并重的方式,將兩者有效結合起來,并貫穿于本科生教育教學過程中,從而激發學生興趣、引導學生積極自我思考,讓學生既能具備扎實的力學理論知識,又具備利用所學理論知識解決實際工程問題的能力。在畢業設計中,一方面通過傳統手工計算方式保證牢固的基礎,另一方面通過計算機數值計算的方式豐富教學手段和學習內容,既讓學生開拓視野,勇于創新,又能適應新時代的發展需求,真正做到本科教育的"理論與實踐"相結合,體現"素質教育、工程教育、創新教育"的教學理念。

午夜av内射一区二区三区| 国产熟女激情高潮一区| 男女午夜大片在线观看| 午夜日韩在线免费视频| 日本五十路六十路亲子交尾| 欧美激情在线三区四区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 天天操天天日天天爽天天干 | 日本免费全黄少妇一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 人妻少妇内射h在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 在线看很黄很污的视频| 国产精品一二三区高潮视| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 日本精品免费专区在线观看| 欧美99热这里都是精品| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 青青草青视频在线观看| 91精品久久久久久久免费看 | 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 日本成熟人妻在线看片| 狠狠毛片日本在线免费观看| 免费亚洲综合自拍偷拍| 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩高清不卡一二三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 好吊操在线免费观看| 精品青青草视频在线观看| 夫妻天天操岛国视频| 国产av熟女一区二区三区春色| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 国产精品老熟女一区二区| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲天堂大香蕉久久| 中文字幕第一页亚洲天堂| 永久久久久久久久免费视频 | 国产精品一区二区熟女91| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩熟女人妻一区二区| 国产成人精品在线观看一区二区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 国产综合亚洲欧美在线| 精品久久久噜噜久久| 不卡的av网在线观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 午夜福利视频久久午夜| 人妻中文字幕第23页| 性生活各种姿势视频| 99久久只有精品国产| 深夜福利成人免费在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕| 人人澡人人人澡人妻看| 色综合视频一区二区三区| 五十路日韩人妻无码| 青青草视频免费在线播放| 国产一区二区欧美中文| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲五月六月激情综合| 欧美黄片在线免费观看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 成人动漫一二三区在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲免费一区二区三区视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日韩中文字幕区一区一区 | 老司机看片午夜久久福利| 欧美日韩在线播放三区| 黄色录像黄色录像黄色| 可以免费看美女隐私软件推荐| aaa级欧美大胆视频| 99re国产熟女四区精品| 国产尤物av在线免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 午夜视频播放区东京热| 丰满熟女人妻大乳添私密| 中文字幕在线播放亚洲一区| 99re在线观看精品视频| 无码国产午夜视频在线观| 中国少妇一区二区三区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 欧美日韩亚洲成人v| 美女视频一区二区三区三州| 午夜福利视频久久午夜| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 国产在线一区二区三区在线| 日韩精品一二三四区| 中文字幕日韩精品人妻| av网站在线天天有| 亚洲一区久久中文字幕| 日韩三级黄色免费网站| 亚洲午夜精品福利影院| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本中文字幕中出在线| 欧美日韩国产一区精品| 偷拍久久国产视频中文字幕| 国色天香免费视频在线观看| 亚洲深喉一区二区在线看片 | 国产麻豆精品一区一区三区| 午夜美女福利在线观看| 成人黄页网站大全在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 国产免费精品视频一区二区三区 | 亚洲视频在线播放一区二区| 国产日韩不卡免费精品视频| 9久热这里只有精品6| 久草视频在线观看1| 国产精品99久久一区二区三区| 欧美丰满熟女激情喷水| 91精品国产手机在线| 黄片免费视频免费观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 中文字幕欧美三级精品| 国产性色AV免费在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产91丝袜在线播放动漫| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产人妻精品av一区| 天天舔天天射天天色| 黄片后入式日逼视频| 国产精品人妻熟女av久久 | 精品久久中文字幕亚洲一区| 黄片视频在线免费观看国产| 一区二区三区在线国产视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产精品成人av一区二区| 久操免费资源在线播放| 国产一区二区丝袜在线播放| 青青草原网站免费网址| 亚洲中文字幕乱码亚洲| av中文字幕二区在线| 青青草原在线免费观看网站| 免费在线播放韩国av| 亚洲视频在线播放一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 天天操天天摸天天操天天插| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| av网站在线播放网站| 性色av一区二区三区免费观看 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 偷拍视频一区二区三区乱| 韩国一区二区在线播放| 日韩欧美不卡一区二区免费| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲高清视频区一区二区三| 天天操天天操制服诱惑| 视频在线观看一区二区三| 欧美一区二区三区中文字幕| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 中文字幕人妻精品久久| 国产网红主播一区二区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美日韩免费视频观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 91超碰1024cao在线观看| 国产精品久久久入口| 91久久国产综合久久久| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产成人女人在线视频观看 | 日韩人妻一区二区日韩精品 | 一区二区三区四区在线精品视频| 国产丝袜av在线观看99| 欧美不卡的一区二区三区| 国内精品国产三级国产aa| 青青草原av在线免费播放| 日韩精品视频在线观看视频| 国内女人18毛片水真多1| 高潮一区二区三区av| 在线免费观看91亚洲| 久久视精品99re8久香蕉| 亚洲激情视频自拍偷拍| 日本高清免费观看一区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二| 看中文字幕一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产欧美日韩精品第一| 久久激情婷婷激情综合| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 天天爱天天做天天爽2021| 一区二区三区偷拍女厕| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产亚洲精品视频热| 日韩有码视频在线观看| 日韩不卡av在线播放| 大型国产调教美女网站| 欧美一区二区精品在线视频| 日本一区二区免费观看| 亚洲人成激情在线播放国| 高清乱码视频在线观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久久精品人妻免费二区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV | 中文字幕欧美三级精品| 亚洲欧美日韩在线中文一| 全球毛片在线永久免费观看| 午夜福利精品一区视频| 老熟女伦三区二区一区| 亚洲一区在线播放网站| 回本九九久久久久久久久| 激情五月综合开心五月| 水多多导航凹凸福利在线| 少妇一区二区三区乱码| 97人妻精品一区二区三区免费 | 免费国内精品视频在线播放| 亚洲av迷一区二区| 成人性生活黄色三级视频| 香港三曰本三级少妇三99| 91精品国产自产永久观看在线| 小蜜桃在线高清观看| 91精品视频在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产一区二区欧美精品免费| 尤物视频官网在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 中文线码中文高清播放中| 95国产成人精品视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美99热这里都是精品| 免费在线观看日本av| 十七岁日本免费完整版BD| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国外又粗又长又硬的性视频| 能免费看污视频的网站| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 香蕉多少片叶子结果| 青青草草在线观看视频| 日本道久久综合精品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 全国无a一区二区三区| 久久久久久久久成人av解说| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产乱码精品一区二区三区AV| 国产一区二区三区很黄很爽| 日韩av在线播放一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产福利诱惑在线网站| 青青草青视频在线观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 中文字幕亚洲精品在线| 天堂在线资源一区二区| 囯产乱一区二区三区夜爽| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 色国产一区婷婷视频| 亚洲一区二区三区在线| 高清免费无遮挡在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 成年美女很黄的网站| 极品日韩欧美三级制服| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲av再在线观看懂色av| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久草午夜免费在线视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产精品日本一区二区在线看| 日本高清一区二区不卡| 亚洲av午夜男人的天堂| 91性感黑丝美女网站| 99国产在线观看99精品| 中文国产成人精品久久不卡| 久草午夜免费在线视频| 被主人公开羞辱调教自慰| 欧美大码一区二区在线| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 在线看片免费人成视久网app| 国内精品国产三级国产aa| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 青青草绿色视频在线观看| 日韩精产大片性视频网站| 人妻一区二区在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 大屁股白浆国产精品一区二区| 不卡成人一区在线视频| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 天天操天天摸天天操天天插 | 老司机午夜福利视频一区| 日本国产欧美视频在线观看| 久久久精品国产亚洲一区| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 狠狠中文一区字幕久久| 国产精品性感美女av| 激情五月天 欧美 国产| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产网站一区二区三区| 水多多导航凹凸福利在线| 黄色一区二区三区网站| 深夜小视频福利在线观看| 成人一区不卡二区三区四区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产精品无套内射后插| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲欧美在线一区三区| 一区二区三区四区不卡久久| 国产日韩不卡免费精品视频| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 最新在线不卡免费视频| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 美女视频一区二区三区三州| 北条麻妃一区二区在线| 成人一区二区三区视频在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 成人在线不卡av电影| 在线成人日韩国产人妻| 黄色一区二区三区网站| 日本一本二本不卡视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 免费黄网站一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 国产人妻久久精品二区三区| 随时随地都能干的学校教师| 日韩大奶骚妇被内射| 最新国产成人综合在线观看| 日韩人妻有码中文字幕| 青娱乐在线中文字幕视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 毛片av中文字幕一区二区| 97一区二区三区四区久久| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产精品久久久久久久密桃| 精品国产一区二区999| 国产美女视频在线观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 97门久欧美日韩久久| 久久精品成人热亚洲精品| 99re在线观看精品视频| 色妺妺手机播放免费| 亚洲人成激情在线播放国| 91精品一区二区在线| 黄色无码视频在线观看视频| 日本高清免费观看一区 | 大屁股白浆国产精品一区二区| 尤物av午夜精品一区| 污视频免费在线观看网站一区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 麻花国传剧原创mv在线看| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 婷婷色一区二区三区在线| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 男女久久久久久久久久久| 国产av熟女一区二区三区网页版| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 女同国产日韩精品在线| 日本乱码精品久久久久久| 91久久国产综合精品女同| 美女被爽到高潮娇喘视频| 最新国产欧美一区二区三区 | 97精品人人妻人人爽| 国产日韩一区二区三区av| 一本大道无香蕉综合在线| 日韩高清一区二区三区精品| 国产精品亚洲综合日韩| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩av高清区二区三区 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 色婷婷网站在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲最新一区二区在线| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 96精品人妻一区二区三区| 国产日韩av一区二区在线| 日本一区高清免费在线| 日韩熟女人妻一区二区| 欧美精品久久久久久久久久| 欧美一区二区三区人| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 精品国产99国产精品亚洲| 青草视频在线观看资源| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲欧美另类激情综合区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 亚洲天堂大香蕉久久| 99精品国产福利在线观看免费 | 国产熟女自拍视频免费看| 香蕉视频色版在线观看| av免费大片在线观看不卡| 在线免费观看av色网站| 国内精品久久久久久一区二区| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 免费人成视频在线观看播放网站 | 少妇天天日天天射天天爽| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美性爱精品在线免费观看| 在线不卡视频一区二区三区| 国产传媒视频一区二区| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美日韩免费视频观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 麻豆精品一区二区综合| 韩国乱码国产乱码精品| 人妻少妇久久精品中文| 国产激情文学亚洲区综合| 色男人亚洲天堂社区| 天天在线天天看成人免费视频| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 国产一区二区三区四区激情| 香蕉多少片叶子结果| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲一区成人在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 女人高潮荫道喷水免费视频 | 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 日本韩国国产精品视频| 亚洲av男人的天堂精品| 日本欧美国产中文字幕| 日本精品免费专区在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 色综合视频一区二区观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 日本放荡的熟妇在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 久久视精品99re8久香蕉| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 国内精品伊人久久久久| 韩国三级三级三级三级三级| 国产三级在线免费观看视频| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲春色激情美女视频网站| 欧美日韩一区在线不卡| 欧美日韩三级久久久久| 97久久久久久久久精品| 五月天网站在线播放| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产水滴盗摄一区二区| 五月婷婷六月丁香欧美 | 亚洲国产日韩一区二区三区| 美女隐私视频网站入口| 视频三区精品中文字幕| 国产日韩欧美一区二区三区| 男女裸体做爰视频免费| 国产精品剧情在线第一页| 色国产一区婷婷视频| 香蕉久久这里只有精品| 香蕉多少片叶子结果| 99久久精品无免国产免费75| 五月激情丁香久久亚洲| 丰满人妻无码一区二区三区| 中文字幕视频区一区二| 极品国产白嫩板品在线观看| 人妻系列无码专区久久五天| 九九精品在线一区区| 中文字幕亚洲综合久久久| 操在线免费视频观看| 人妻体内射精一二三区| 国产美女黄性色av网站| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产一区二区三区影院在线观看| 成年人免费在线看片网站| 日本一区高清免费在线| 国产高清伦理在线视频| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 加勒比熟妇中文高清| 色99视频在线观看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 天天干天天日天天插天天射| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日本女优中文字幕看片| 精品国产仑片一区二区三区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 韩国午夜精品福利视频| 午夜在线观看国产精品| 国产一区二区三区精品自拍| 深夜影院深久久久久久久久| 免费的精品一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产日韩欧美日韩网站| 成人免费污片在线观看| 久热伊人这里只有精品| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 全国无a一区二区三区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产在线高清不卡一区| 人妻久久精品一区二区| 久久伊人激情综合网| 精品偷拍一区二区三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩欧美自拍在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 一本大道大香蕉手机在线| 久久国产欧美韩国精品app| 欧美一卡二卡在线免费| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 天天射天天更新天天日| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国内精品伊人久久久久| 亚洲精品入口一区二区| 国产精品一区二区高清在线| 欧美激情在线视频免费网站| 国产大尺度午夜福利视频| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美一区二区三区色呦视频 | 免费人成网站在线播放| 国产一区二区免费观看| 国产二区干美女老师在| 92看片亚洲精品国产| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲理伦一区二区三区| 97视频538在线观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 在线免费观看91亚洲| 日本一道高清一二三四熟女 | 操人妻在线免费观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美日韩国产一级高清| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产日韩欧美mv高清| 欧美在线观看乱妇视频| 国精品一区二区在线| 日本中文字幕三级在线视频 | 干骚货人妻视频在线播放| 大鸡吧戳逼免费视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日韩欧美中文字幕另类| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 久久人人爽爽人久人爽av | 日本一区二区视频免费播放| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 久久青青草91在线视频| 久久亚洲精品国产精品尤物| 欧美日韩人妻精品一区在线| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产乱人av一区二区三区| 老阿姨高潮喷水视频| 一二三四区中文在线视频| 日本乱码精品久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 好吊操在线免费观看| 欧洲插阴道免费视频| 日本全黄大色黄大片| 亚洲欧美精品免费在线观看| 亚洲一区二区日韩一区| 国产自拍成人激情视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 午夜直播在线福利视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 在线观看成人字幕吗| 国产大屁股喷水视频在线观看| av天堂成人在线电影| 午夜欧美成人福利大片| 哪里可以看黄色片子| 长沙久久久一区二区高清| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 搬开女人下面使劲插视频 | 古代女子对男子的尊称| 国产精品一区二区熟女91| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久久福利69堂 | 国产一级av国产免费| 欧美日韩一区二区激情在线| 久久av精品一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本一道本免费在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成人免费污片在线观看| 青青草原成人在线免费视频| 成人免费观看a级黄片视频| 日本中文字幕人妻日韩| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美国产制服自拍| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产高清三级自拍视频| 亚洲精品熟女国产多毛| 色综合91久久精品中文字幕| 激情五月综合开心五月| 久操视频这里有精品| 日韩精品无码专区播放| 欧美日韩每日更新中文字幕| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美三级欧美一级亚洲| 91人妻中文字幕在线| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲精品天堂在线地址| 91九色国产在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 人人摸白虎逼一区二区三区| 欧美精品国产精品综合| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 高清无码一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产精品对白刺激久久久| 乱色老熟女一区二区三区hd | 久久久久久久久成人av解说| 亚洲中文字幕在线四区| 日韩高清一区二区三区免费 | 久久久精品中文字幕网| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 三上悠亚在线观看的吗 | 男男视频网站高清观看| 日韩精产大片性视频网站| 日日夜夜精选免费视频| 国产精品一区二区美女| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精久久久久久一区二区三区| 91 av视频在线观看| 91麻豆欧美久久九色| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲欧美在线国产另类| 91亚洲欧美强伦三区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产精品无毒不卡久久| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 青青草视频网址入口| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美精品在线观看一区二区| 少妇一区二区三区精品| 国产后入内射一区二区| 色妺妺手机播放免费| 日本女优中文字幕看片| 日本一区二区免费观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美中文字幕精品色图网站| 日韩中文字幕精品久久| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲精品福利网站导航| 肥肉多美女操逼大片| 精品偷拍一区二区三区| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 人妻丰满熟妇一二三区| 高清不卡中文字幕av| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日韩欧美自拍在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区内射| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产人妻人伦精品免费看| 91亚洲视频在线免费观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产精品超碰在线观看| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 老阿姨高潮喷水视频| 国产自拍免费视频网站| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日韩久久天天射欧美| 大香蕉伊人精品在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 韩国情色在线一区二区| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 色综合国产一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 亚洲男人天堂成人在线视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 大鸡吧戳逼免费视频| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 日韩激情视频精品在线| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 人妻内射视频免费看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 中文字幕一二区二区三区| 户外操美女逼逼中国| 国产在线看片免费人成视频 | 在线不卡视频一区二区三区| 青青草免费公开在线观看视频 | 午夜精品人妻一区二区三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日韩福利视频三区一区二区| 国产亚洲综合777| 亚洲国产一区二区精品性色| 男人精品一线视频在线观看| 男女草逼视频网站大全| 色香蕉精品国产综合| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美日韩国产精品1卡| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 韩国三级三级三级三级三级| 成人激情视频在线免费观看| 婷婷综合网在线观看| 国产欧美亚洲中文字幕| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 福利免费观看午夜体检区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日本黄色爱爱视频网站| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 5月婷婷中文字幕mp4| 麻豆亚洲av熟女国产| 一区二区三区四区五区午夜福利| 97超碰资源在线观看| 精品女人18毛片水多国产| 视频一区二区三区日本精品| 国产一级精品色特级色国产| 男人天堂视频在线官网| 东北风流少妇高潮大叫| 国产精品一区二区久久久| 日本久久视频在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 福利免费观看午夜体检区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频 | av一区二区三区乱码在线| 色就色综合偷拍区欧美| 国产美女无遮挡永久| 国产高清精品免费区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产一二三在线不卡视频| 老汉精品免费av在线播放| 日韩一级精品在线免费观看| 中文字幕国产精品专区| 成年女黄网站色免费视频| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产一区二区三区口爆在线| 青春草在线精品视频| 日韩中文字幕人妻有码| 操美女骚穴抽插性爱视频| 青青青青青青在线播放| 午夜视频播放区东京热| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产真实内射在线观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产激情干炮五月天 | 91性感黑丝美女网站| 在线播放大黑屌大干人妻| 人妻av中文字幕一区二区三区| 久久久久久久久久久久久12p| 国产成人自拍三级视频| 韩国美女福利视频在线| 插入骚货视频在线观看| 国产精品久久久入口| 91超碰1024cao在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 99热九九这里只有精品| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 精品国产亚洲av麻豆| 日韩免费在线观看一区| 黄色一区二区三区网站| 日韩国产精品中文字幕| 精品一区精品二区国产| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩免费精品在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品久久久高清免费| 久久久成人av天堂| 亚洲日本久久久午夜| 最新午夜国内自拍视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 中文字幕人妻不在线无码视频| 精品国产一区二区999| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 久久蜜臀亚洲一区二区| 99视频精品免费观看| 亚洲蜜臀av最新地址| 干出白浆视频在线观看| 日本一道本免费在线| 日本精品在线观看免费| 久久久久亚洲伊人久久| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲国产日韩精品一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 成人免费观看精品视频免费| 国产精品欧美在线观看免费| 国产免费高清永久在线不卡| 福利姬3d全彩办公室色欲| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 女同一区二区三区在线| 98无人区码一码二码三码视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 在线成人激情自拍视频| 青青草青视频在线观看| 青青草原成人在线免费视频| 青青青青青青在线播放| 在线观看欧美污污视频| 91久久九色爽妇网| 五月天网站在线播放| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 女生被男生操喷水的视频在线看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲情精品中文字幕99在线| 亚洲最新一区二区在线| 国产精品欧美在线观看免费| 国产二区干美女老师在| 亚洲av色图一区二区三区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 国产欧美日韩精品综合在线| av小视频免费在线观看| 国产日本精品一区二区| 青青草原在线免费播放视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲一区二区三区免费在| 香港三A级日本三A级| 青春草av在线免费观看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 永久在线免费观看视频地址| 中出日韩精品在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本在线免费观看视频一区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 国精品一区二区在线| 福利免费观看午夜体检区| 黄片后入式日逼视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日本一区二区高清道免费| 亚洲色精品一区二区三区91| 午夜神马影院网站台| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 成人福利视频网站大全| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 成人综合国产一区二区三区| 成人一区不卡二区三区四区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 91香蕉视频在线播放| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 欧美av在线免费播放| 国产乱码精品一区二区三区AV| 成人黄色精品一区二区| 日韩一级精品在线免费观看| 国产欧美日韩精品第一| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 少妇人妻精品一区二区三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日本六十路熟女工口| 亚洲最新一区二区在线| 国产av不卡一二区| 成人免费在线观看麻豆| 日本残虐sm一区二区三区| 成年美女很黄的网站| 青草视频在线观看资源| 少妇真人挤奶水magnet| 久草福利在线视频观看 | 91亚洲欧美强伦三区| 精品亚洲欧美在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产后入内射一区二区| 美女被吞精在线一区二区| 随时随地都能干的学校教师 | 免费视频一区二区三区美女| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩毛片成人精品高清| 成人在线黄色av网站| 久久福利视频一区二区三区| 第一av福利网址导航| 日韩av一区二区三区在线看| 2019中文字幕久久| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产911操逼视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 美女脱内裤露出隐私部位| 日韩精品在线观看中文字幕| 少妇一区二区三区精品| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲中文字幕在线av| 久久人妻人人澡人人爽| 国产日本欧美中文字幕| 69久久国产精品亚洲大片| 中文字幕丝袜乱一区三区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 男女打扑克高清网站| 国产男女无遮掩视频在线播放| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 欧美胖女人操逼网址| 中文有码精品视频在线| 亚州午夜无码久久久| 1234日韩不卡视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 啊 日出水了 用力乖乖在线 | 国产精品99久久久久久成人| 欧美三级欧美一级亚洲| 中文字字幕乱码视频高清| 精品人妻中文字幕色站| 97人妻精品一区二区三区免费| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 欧美在线网站一区二区三区| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩另类系列| 成年大片免费视频播放| 亚洲情精品中文字幕99在线| 久久精品一区二区三区91| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 成人av中文字幕在线| av有码一区二区三区| 女生高潮喷水在线观看| 五十路日韩人妻无码| 欧美在线天堂一区二区| 茄子污污视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 六月丁香婷综合久久| 国产性感丝袜在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕| 轻一点我要你搞我小穴视频| 免费日韩成人在线视频| 18禁美女露胸网站| 一区二区视频在线观看入口| 久久久国产精品成人免费| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 青青草绿色视频在线观看| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美国产高清污视频在线观看 | 日韩精品一二三四区| 国产自拍免费视频网站| 亚洲国产女同在线免费观看| 精品国产品欧美日产在线| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产aaa精品自拍| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲最新一区二区在线| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲综合国产视频第一页| 亚洲精品国产第一区三区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 欧美国产免费激情网站一区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文字幕在线观看免费黄片| av一二三区在线观看免费不卡 | 国产白丝娇喘喷水视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产中文在线有码日本| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 毛片视频网址永久在线观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 韩国电影伦理韩国电影| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国产中文字幕日韩在线观看| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲av网站在线播放| 97起碰人妻免费视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产亚洲av人片在线观看福利| 日本东京男人天堂热线| 又紧又爽又深精品一区二区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产一区二区三区影院在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 日韩国产欧美色资源在线| 国产日韩欧美在线二区| 国产情侣在线不卡视频| 国产av丝袜美腿丝袜内衣 | 雷电影图片高清壁纸| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 一本久道热线在线视频| 丰满人妻一区二区53| 老阿姨高潮喷水视频| 国产私密熟女视频网站| 亚洲精品一区二区三区的| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产日本精品一区二区| 国产成人经典三级在线观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 亚洲av男人的天堂精品| 麻豆国产午夜在线精品| 国产精品熟女视频网站九色| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜理伦影片中文在线观看| 一本大道在线一本久道好看片| 日本一区二区高清精品| 亚洲一区二区人妻在线| 中文字幕无码免费视频网站| 久久av精品一区二区三区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲av尤物在线播放| 91精品对白刺激国产在线| 久久伊人激情综合网| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 高潮av一区二区三区| 久久久久久久久18禁秘| 日本残虐sm一区二区三区| 久操视频这里有精品| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 国产精品对白刺激久久久| 人妻体内射精一二三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 视频中文一区二区三区| 日本一区二区视频免费播放| 91天堂视频在线观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 久久久成人av天堂| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲一区二区手机在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 五月激情丁香久久亚洲| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产国产精品国产自在午夜| 国产激情高清在线视频免费观看| 天天舔天天射天天色| 国产夜色精品一区二区在线观看| 久久人妻一区二区三区| 欧美色香蕉一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 老汉精品免费av在线播放| 久草视频成人免费在线观看| 亚洲av网站在线播放| 国产一区二区三区手机在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 午夜动漫福利视频在线| 国产精品久久久久久福利69堂| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日本久久综合久久综合| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 日韩av毛片精品久久久| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲国产精品成人综合久久 | 亚洲中文区a在线不卡| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲一区二区在线免费观看| 大型国产调教美女网站| 国产日产韩国精品视频| 国产区av中文字幕在线观看| av小视频免费在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 国产情色一区二区免费视频| 久久99热这里只精品| 亚洲大尺码专区在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 亚洲大片一区二区三区跳转| 人妻少妇精品视频在线| 青青草毛片在线视频免费看| 国产精品久久久久久亚洲av| 久久精品高清视频中文字幕| 亚洲国产成人久久综合区| 欧美精品中文字幕久久久久| 国色天香免费视频在线观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 欧美在线观看高清不卡| 天天射天天日中出少妇| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 丝袜美腿玉足一二三区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲精品女人成人久久久| 少妇高潮久久久久久久久| 亚洲五月六月激情综合| 一区二区三区在线国产视频 | 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产一级做a爰片在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 美女免费是黄的一区二区av| 国产高清第一区第二区第一页| 国产成人综合久久三区| 麻豆99久久免费国产精品| 99热精品视频在线观看| 成人金典777网站| 精品日韩av乱码一区二区| 中文字幕视频区一区二| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产哺乳奶水在线播放| 日韩高清无吗在线观看| 人妻系列无码专区精品久久| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 久操视频这里有精品| 一级黄片大鸡巴插入美女| 男女久久久久久久久久久| 四虎国产精品久久久久久| 国产免费高清永久在线不卡 | 色综合国产一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 久久久精品网站在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 欧美日韩国产一级高清| 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 亚洲无遮挡操逼视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 仙仙桃白丝自慰一区二区的 | 娇妻互换享受高潮91九色| 丝袜美女视频一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区| 黄色无码视频在线观看视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产性感丝袜在线观看| 香蕉视频色版在线观看| 日本一区二区三区爱爱| 中文字幕国产精品专区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 未满十八禁止观看免费网址| 一区二区三区在线观看美女| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美大片黄精品一区二区| 中国老女人性高潮视频| 久久久久久在线观看视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 成人污污污视频在线免费观看| 国产精品怡红院在线观看| 60秒动态视频在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 色国产一区婷婷视频| 一区二区三区精品视频在线| 亚州一区二区三区无码久久| 日韩午夜福利一区二区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 黄片av一级在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 内射白嫩大屁股在线播放91| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲人妻av资源网| 中文字幕免费观看成人日本 | 国产一级做a爰片在线观看| 国产二区干美女老师在| 国产黑色丝袜在线观看下| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本一道本免费在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 狠狠中文一区字幕久久| 小泽马丽亚在线观看免费| 日本高清高色视频免费| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产精品片211在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 久久精品av一区二区三区| 色综合国产一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 91久久久精品国产一区二区三区| av天堂一区二区久久| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日本人妻少妇风流视频| 日本免费视频中文字幕| 欧美日韩一区二区三区内射| 亚洲AV无码一区二区二三区| 夫妻天天操岛国视频| 日本成熟人妻在线看片| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产高清视频自拍一区| 亚洲片av免费在线观看| 日韩av高清区二区三区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 哪里可以看黄色片子| 中国农村妇女野外牲交视频| 在线看黄色av网站| 91人妻人人澡人人爽精品| 日本午夜精品一区二区| 激情五月天综合激情网| 国产精品农村妇女一区二区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 最好看的人妻中文字幕| 日本六十路五十路熟女息子| 国产精品免费拍视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲成人午夜精品电影| 丝袜美腿在线观看一区| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产精品日韩精品久久99| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产原创精品久久一区| 日本久久视频在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 中文字幕人妻系列人妻有码| 日本精品视频一区在线播放| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 日本视频三区在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 精品国产仑片一区二区三区| 少妇一区二区三区乱码| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 日韩精品美女一区二区三区| 极品少妇内射aaaa| 天天在线天天看成人免费视频| 国产成人女人在线视频观看| 国产自拍成人激情视频| 亚洲中文字幕日本av| 亚洲中文字幕一区在线观看| 青草草免费在线观看视频| 欧美亚洲国产高清一区| 日本强好片久久久久久aaa| 丝袜美女视频一区二区三区| 99久久综合精品五月天| 日本精品秘a在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 国产一区二区在线精品观看| 日本中文字幕人妻日韩| 国产人成中文字幕| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 在线观看成人字幕吗| 日本高清无卡码一区二区久久| 91精品国产综合久久久久| 91成人精品午夜福利一区| 日本韩国黄色三级三级| 欧美在线观看高清不卡| 日本免费一区二区三区视频| 在线观看一区二区中文字幕| 久热伊人这里只有精品| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲欧美综合在线第一页| 久久久久久久久久久三级| 男女一进一出抽搐免费视频 | 老熟女激情视频一区二区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 日韩一区欧美一区国产在线| 欧美日韩女优制服另类| 国产一区二区三区四区久久久| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲精品一区中文字幕| 国产一区二区三区福利| 日本一区二区三区免费小视频| 男女上床视频18禁| 国产精品最新在线视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 精品一区精品二区国产| 日日夜夜精选免费视频| 在线日韩视频一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品福利| 黄色视频一区二免费| 国产一区二区三区手机在线观看 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 视频在线只有精品日韩| 又大又长又硬的a免费视频。| 成人一区二区三区黑人欧美| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 丝袜视频日本成人午夜视频| 黄片后入式日逼视频| 国产区av中文字幕在线观看| 日韩一区二区免费av| 中文字幕人妻系列人妻有码| 成人自拍视频免费在线| 成人午夜福利在线播放| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲国产一级中文字幕| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 亚洲蜜桃av一区二区| 成人自拍视频免费在线| 亚洲国产精品久久无套| 婷婷色一区二区三区在线| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产黄片小视频在线观看| 日韩免费视频中文在线观看| 941国产高清资源在线观看| 久久香蕉国产精品视频| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲人成激情在线播放国| 国产精品久久久无码视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 午夜a天堂一区二区三区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 欧美日韩在线播放视频观看| 被主人公开羞辱调教自慰| 中文字幕一区二区色婷婷| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 高清乱码视频在线观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 四虎成人影视免费在线站长| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲人成激情在线播放国| 九九日本黄色精品视频| 欧美美女午夜激情免费观看| 婷婷精品在线免费视频| 男女久久久久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水视频| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 人妻一区二区在线观看| 欧美三级黄片免费看| 国产在线看片免费人成视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 日本在线免费观看视频一区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 成人影院在线免费观看视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 中文字字幕乱码视频高清| 亚洲电影一区在线看| 日本一区二区三区观看视频| 青青草原av在线免费播放| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩Av写真电影在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 床上性生活视频在线观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 中文字幕日韩精品一区| 日韩人妻中文字幕精品| 中文字幕 亚洲色图| av中文字幕在线不卡| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美精品在线看片一区二区| 中文字幕欧美人妻精品| 国产成人精品在线观看一区二区 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产美女无遮挡免费视频网站| 久热精品在线视频观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 亚洲欧美另类日韩中文| 成人爽a毛片蜜臀av| 黄片大全视频在线播放| 制服丝袜 一区二区| 日本加勒比高清免费观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 欧美成人国产精品高潮| 亚洲国产视频一区嫩模| 永久在线免费观看视频地址 | 国产精品片211在线观看| 国产一区二区三区很黄很爽| 丰满无码人妻福利视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 国产一级黄色片自拍| 欧美一区二区不卡视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 在线免费观看日本网址| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩亚洲在线一区二区| 黄色在线看免费观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 日韩精品在线观看传媒| 激情视频中文字幕精品| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 成年午夜av在线免费观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 国内成人一区二区三区| 久久久一区二区三区成人美女| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 超碰人摸人人人澡人人| 午夜精品人妻久久久| 亚洲一区二区国产日韩| 国产精品毛片一区视频播| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 国产精品久久久久久久久111| 日韩精品99久久久中文字幕| 亚洲国产精品欧美久久久| 新婚之夜玩弄人妻系列| 日韩午夜视频在线播放| 中文人妻熟妇精品麻豆| 青青草原网站免费网址| 成人欧美中文字幕在线观看| 欧美性爱精品在线免费观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 天天摸天天添天天日天天射| 97中文字幕一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 国产青青草视频在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品天干天干在线观| 亚洲妓女综合网99| 国产高清毛片av在线| 国产精品对白刺激久久久| 国产一级精品色特级色国产| 国产精品久久久入口| 亚洲黄色片一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 白丝国产一区二区三区| 色婷婷亚洲国产女人| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日韩一区二区免费高清在线观看| 18禁短视频在线观看| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲中文字幕在线av| 99视频精品免费观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久综合久久综合鬼色| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲成熟女人一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费战| 色婷婷在线视频免费| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 女生被男生操喷水的视频在线看| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 久久精品国产一区二区涩涩| av在线中文字幕观看| 人久热欧美在线观看量量| 中国农村妇女野外牲交视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲国产综合久久天堂| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲国产美女精品久久久| 一级国产69式性姿势免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产精品剧情在线第一页| 欧美日韩伦理中文字幕| 精品女同一区二区三区免费战 | 欧美美女性大片视频一区二区| 久久久精品午夜操一操| 亚洲一区二区女厕所| 九九99热久久精品在线| 成人无遮挡毛片免费看| 国产一区二区三区口爆在线| 未满18禁止观看av| 老司机看片午夜久久福利| 精品久久久午夜一区二区三区 | 2020无码最新国产在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 免费污污网站在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲av色图一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 美女破处视频在线免费观看| 中文字幕一区视频播放| 青青草免费公开在线观看视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 人妻オナニー中文字幕| 尤物av一区二区三区| 美女主播在线一区二区| 亚洲中文字幕一区视频| 日本美女一级福利视频| 日本中文字幕乱码在线播放| av一区二区三区亚洲| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 欧美成人国产精品高潮| 亚洲国产精品欧美精品| 大香蕉加勒比东京热| 成人午夜电影免费网| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 99精品国产成人一区二区| 国产一区二区三区福利| 日韩欧美国产亚洲在线| 两个人免费观看日本的完整版| 国内真正的永久免费钻石软件| 人妻视频在线精品网站| 国产最黄视频免费观看| 日本成人熟女一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产后入视频在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 幼女网站在线免费观看| 91亚洲精品午夜福利| 黄a在线网站福利高清| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 中文字幕亚洲精品日韩| 女人一区二区三区视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产精品99久久一区二区三区 | 成人无遮挡毛片免费看| 老司机午夜福利视频一区| 一区二区三区偷拍女厕| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 精选国产一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 美女黄色午夜福利网站| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 精选国产一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 人妻视频在线精品网站| 男女草逼视频网站大全| 强贷色视频在线播放| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 久久这里只有精品免费看| 99国内精品一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产欧美高清在线观看视频| 日韩免费在线观看一区| 日本高潮视频在线观看| 偷拍一区二区三区四区五区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产美女黄性色av网站| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 国产偷窥闪现走光合集福利| 美腿后入调教免费在线| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 一区二区三区在线观看视频在线 | 精品女同一区二区三区免费战| 男人插女人视频免费| 最新国产欧美一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 亚洲国产精品区在线观看 | 小黄片午夜视频在线播放| aaa级精品无码久久久国产| 人妻视频在线精品网站| 日韩一级精品在线免费观看| 久久福利视频一区二区三区| 国产区一区二区三在线视频| 在线免费观看av色网站| 国产性感丝袜在线观看| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 乱码精品综合一区二区| 国产成人综合久久三区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 全国无a一区二区三区| 视频一区二区三区免费在线视频 | av一二三区在线观看免费不卡| 久久精品国产人妻av| 哪里可以看黄色片子| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日韩一区二区三区亚洲 | 熟女少妇免费视频网站观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 国产乱人av一区二区三区| 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩制服丝袜手机在线观看| 老熟女伦三区二区一区| 国产熟女人妻中文字幕| 久久久久久久久成人av解说| 插p视频免费在线观看| 国产女人乱子对白AV片| 国产精品一区二区美女| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产日本精品一区二区| 色悠悠在线操综合网| 美妇av一区二区三区| 久久久综合激情六月丁香| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 青青草视频在线你懂的| 韩国午夜精品福利视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 一本高清码二区三区不卡| 一本之道中文字幕东京热| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国内精品一区二区三区四| 国产av人人夜夜澡人人爽app | 在线看不卡美国av| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 欧美情色一区二区在线观看 | 国产精品一区二区熟女91| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产精品自拍视频在线| 欧美日韩亚洲中文另类| 日本一区二区三区不卡在线| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 在线观看免费不卡av| 黄色精品一区二区在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 精品国产一区二区三区.| 农村妇女精品一区二区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 日本久久视频在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 黄色激情四射在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 亚洲456成人手机在线观看| 日本久久视频在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲自拍偷拍第十页| 久久久久久久婷婷免费视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 97视频碰在线观看| 日本成人理论在线观看视频不卡| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲黄色av免费在线观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产精品素人搭讪在线播放| 久久精品99久久无色码中文字幕| 精品人妻中文字幕色站| 久久亚洲精品一区二区| 日本一区二区三区久久久久久 | 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲一区久久中文字幕| 亚洲福利区一区二区三区| 婷婷综合网在线观看| 国产成人a高清在线观看| 亚州一区二区三区无码久久| 午夜直播福利在线视频| 日韩福利在线播放视频| 国产二区干美女老师在| 日韩有码视频在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 麻豆av有码在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 欧美性爱精品在线免费观看| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 一本久道热线在线视频| 国产一区二区三区十八区| 日韩亚洲欧美另类在线| 丝袜美腿诱惑在线播放| 轻一点我要你搞我小穴视频| 午夜亚洲精品在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩一级精品在线免费观看| 日本五十路六十路亲子交尾| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产欧美日韩国产第一区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 老司机看片午夜久久福利| 欧美日韩人妻精品一区在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 中文字字幕乱码视频高清| 国产综合一二三四区| 久久精品国产一区二区涩涩| 亚洲综合国产视频第一页| av天堂午夜精品一区二区三区| 全国无a一区二区三区| 日本熟女人妻一区二区| 国产高清一区在线观看| 日本岛国一区二区三区四区 | 午夜精品人妻一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲最大中文字幕综合| 久久久国产精品可乐操| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 黄色网页在线观看一区二区三区| 视频免费观看网站不卡| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产黄色av手机版在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲国产欧美精品在线看| 青青草视频在线你懂的| 青青青青青青在线播放| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 女性裸体的视频免费看久久久 | 日韩欧美午夜神马福利| 日韩精品在线观看中文字幕| 日韩有码免费在线播放| 久久精品高清视频中文字幕| 插p视频免费在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产a久久精品一区二区| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲av黄色一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 成人动漫一二三区在线观看| 92看片亚洲精品国产| 久久综合色综合欧美88| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美在线观看乱妇视频| 男女一起努力奋斗视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 中文字幕日本免费在线| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 色哟哟成人天堂av在线观看| 日本中文一区二区在线观看| 日韩一区二区三区亚洲| 嫩草影院久久国产精品| 国产成人香蕉久久久久| 国产免费自拍高清视频| 96综合精品一区二区三区| 黄片大全视频在线播放| 国产精品日产三级在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本女同性恋激情视频| 激情中文字幕免费欧美| 日本中文一区二区在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 亚洲免费a在线观看| 18禁网站下载免费观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 青青草视频在线你懂的| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 蜜桃久久精品一区二区| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲av迷一区二区| 日韩av网址在线免费观看| 久热精品在线视频观看| 少妇高潮喷水高清av| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产青青草视频在线观看| 国产精品久久久久久无码AV | 亚洲国产女同在线免费观看| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产成人啪精品午夜在线播放 | 97婷婷在线观看视频| 日韩有码视频在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产三级精品三级在专区精| 国产日韩蜜臀在线观看| 97精品人人妻人人爽| 美女高潮喷出白浆免费视频| 日韩av一区二区三区在线看| 极品日韩欧美三级制服| 白白色白白色视频发布| 青青草视频免费在线播放 | 一区二区三区日本精品视频| 亚洲自拍偷拍第十页| 日本中文字幕中出在线| 亚洲日本久久久午夜| 成人激情视频在线免费观看 | 免费高清理伦片a片在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 搬开女人下面使劲插视频| 中文字幕日韩欧美视频| 视频中文一区二区三区| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美大片黄精品一区二区| 午夜美女福利在线观看| 久久精品人妻一区二区三区a| 一区在线播放观看视频| 一区二区三区四区精品日韩| 国产综合一二三四区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲一区二区三区18| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 青草草视频在线观看华人免费| 大屁股丰满女人一区二区| 1234日韩不卡视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 91久久精品国产性色tv| 欧美特别黄色免费在线观看| 狠狠肏人女神的小穴| 成人操逼在线观看视频| 午夜福利视频国产专区| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲一级特黄特黄的大片| 天天扎天天透天天干| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 看全黄大片视频不卡| 激情视频中文字幕精品| 成年男女久久久精品| 成人在线黄色av网站| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日本区一视频区二视频| 精品人妻专区在线视频| 18禁网站下载免费观看| 永久天堂网av手机版不卡| 白浆熟女精品国产91| 国产av超碰碰超爽| 大胸爆乳护士免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产区一区二区三在线视频| 最新中文字幕在线一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲少妇久久中文字幕| 免费蜜桃大片视频在线播放| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲激情视频自拍偷拍| 日本国产欧美视频在线观看 | 国产一区二区三区高清免费视频| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产精品1卡| 国产最新av在线免费观看| 日本特级淫片免费看| 欧美日韩国产一区精品久久| 高清国产成人在线视频| 精品亚洲一区二区三区| 韩国三级三级三级三级三级| 99视频精品全国免费在线观看| 麻豆公司传媒在线观看| 日本最新免费不卡二区| 免费观看国产在线视频不卡| 韩国日本在线观看一区二区| 午夜福利在线欧美激情| 日本理论三级在线观看| 少妇熟女丰满人妻系列| 欧美色一区二区三区| 久久精品人妻免费二区| 亚洲最大中文字幕综合| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日产一区二区三区在线| 亚洲中文字幕在线永久| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日本视频一二区三区| 18禁韩漫在线免费看| 成人影院在线免费观看视频| 国产护士病人一级毛片高清| 人妻日韩精品中文字幕| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产传媒视频一区二区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 在线看片免费人成视久网app| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产一区二区在线视频免费观看| 91香蕉视频在线播放| 日韩福利视频三区一区二区| 另类欧美日韩国产专区| 精品推荐在线观看av| 色yy香蕉一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲国产精品二区在线| 日本人妻欲女在线视频| 日本人妻欲女在线视频| 日本 欧美 国产 一区 二区| 久久久久精品亚洲av| 欧美超碰超碰在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| av天堂午夜在线观看| 国产日韩av一区二区在线 | 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 伊人久久精品一区二区三| 一区二区三区有码视频| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 高潮毛片遮挡免费高清| 在线观看成人字幕吗| 日本一道高清一二三四熟女| 欧美av一区二区在线播放| 青青草原在线免费观看网站| 看中文字幕一区二区三区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 日韩高清精品久久久久久| 精品国模人妻视频网站| 成年人网站免费在线观看视频| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 少妇真人挤奶水magnet| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲伊人久久大香蕉| 日本成熟人妻在线看片| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 色综合国产一区二区三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲一区二区手机在线| 日韩中文字幕成人av网站| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 五月激情丁香久久亚洲| 91亚洲国产成人精品性色精品| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 乱码人妻精品一区二区三区 | 少妇高潮喷水高清av| 91大神精品在线视频| 久久精品人妻少妇一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 大吊操白虎学生妹逼| 日韩精品96久久久久久av| 欧亚一区二区三区av| 国产乱人av一区二区三区| 在线乱码中文字幕av| 国模裸模视频网站免费观看| 囯产乱一区二区三区夜爽| 成人免费在线网站视频| 久久亚洲精品一区二区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 成人操逼在线观看视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 久久99热这里只精品| 国产精品无毒不卡久久| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲五码一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 69精品久久久久人妻| 亚洲av迷一区二区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩欧美国产操逼视频| 91精品无人区1码2码3码| 五月激情综合婷婷丁香花| 青草草免费在线观看视频 | 日韩一级特黄高清免费| 亚洲AV五月天久久精品| 99精品国产自在现线10页| 播五月婷婷六月欧美综合| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 欧美性高清一区二区三区视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲少妇久久中文字幕| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 青草久久久国产线免费| 免费在线观看日本av| 少妇高潮太爽了在线视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲精品一区中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品日韩三级伦理| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美精品午夜久久久久久| 免费在线播放韩国av| 一区二区三区欧美中文字幕| 美腿丝袜高跟一区二区| 色综合久久人妻精品日韩| 美女隐私视频网站入口| 国产精品毛片一区视频播| 99久热这里只有精品免费| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产亚洲情侣在线视频| 激情网免费视频一区二区三区 | av色综合久久天堂av色综合在| 91精品午夜福利在线观看免费 | 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 91属羊人婚姻与命运| 熟女一区二区三区69| 欧美国产日韩亚洲一区| 女女女女女女BNBBBB毛| 婷婷六月视频在线观看| 日韩一区二区在线高清| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日本一道本免费在线| 在线在线十八禁视频| 久久这里只有精品免费看| 人人妻人人澡天天干| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲国产精品久久久久久无码| 99精品视频在线观看婷婷| 国产大学生自拍三级视频| 毛片视频网址永久在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 欧美日本亚洲一区二区| av在线免费看一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 香港三A级日本三A级| 91久久九色爽妇网| 亚洲国产一级中文字幕| 哈哈操电影在线观看| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲综合另类激情一区| 性色av一区二区三区在线播放| 全国无a一区二区三区| 日本在线视频播放一区二区 | 亚洲国际精品视频在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 精品国产91久久久久| 日韩熟妇视频在线观看| 老司机看片午夜久久福利| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 久久国产欧美韩国精品app| 探花约了个丰满少妇| 成人免费无码片在线观看| 男男视频网站高清观看| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲美女毛片在线视频| 日韩av剧情成人在线| 亚洲乱码精品久久久久久99| 精品国产乱码久久蜜桃| 亚洲av产在线精品亚洲第| 五月天网站在线播放| 国产精品三级在线免费观看| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产精品性感美女av| 国产人妖上床视频网站| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 黄色三级视频一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 中国人妻免费一区二区三区av | 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 综合激情五月婷婷久久| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 91真实国产门事件免费看 | 欧美午夜激情视频在线播放| 加勒比在线观看日本一区| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲系列一区中文字幕| 成人欧美中文字幕在线观看| 日本精品在线观看免费| 国产日韩一区二区三区av| 美女成人免费视频观看| 女人的日本黄色香蕉视频| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲成av人片在线天堂| 大香蕉伊人精品在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲精品福利网站导航| 国产午夜一级福利免费| 日韩资源福利网站免费观看一区| 黄片手机免费在线观看| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 看中文字幕一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 中文字幕无码片精品推荐| 第一av福利网址导航| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 色老头久久久久久久久久| 中文字幕日韩欧美视频| 中文乱码免费一区二区三区| 久久国产亚洲精选av| 十八禁的动漫在线观看| 国产精品久久久av免费不卡| 中国一级毛片视频免费看| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲美女精品在线视频| 手机福利看片永久日韩| 久久一区二区三区少妇人妻| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲成人动漫av在线| 午夜直播在线福利视频| 亚洲妓女综合网99| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产高清伦理在线视频| 日韩精品电影一二区| av天堂成人在线电影| 白丝国产一区二区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩精品电影一二区| av在线免费看一区二区三区| 色婷婷久久综合久综合| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩精品免费完整版视频 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 人妻人妇人妻一区二区三区| 韩国精品视频一区在线播放| 深夜福利在线观看视频| 精品国产污污污免费网站入口| 精品视频一区二区在线观看视频| 日本道久久综合精品| 91精品国产综合久久久久| 99精品视频一区在线播放| 成人区人妻精品一区二| 国产一级性生活黄色片| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 人人摸白虎逼一区二区三区| 香蕉久久高清国产精品观看| 欧美日韩一级精品不卡| 中文字幕精品有码中文| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 超污短视频网站在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲美女精品在线视频| 樱花草四区区三区四区| 国产精品中文字幕剧情| 欧美胖女人操逼网址| 日韩欧美午夜精品久久久| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 91精品国产自产永久观看在线| 色老头久久久久久久久久| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美精品午夜久久久久久| 欧美成人一级免费在线视频 | 九九在线视频在线视频精品| 超碰一区二区的四区| 人人精品国自产自拍| 毛片av中文字幕一区二区| 岛国中文字幕在线观看视频| 精品久久亚洲av国产大全| 青青草青视频在线观看| 中国蜜桃一区二区三区| 国产哺乳奶水在线播放| 欧美国产精品成人久久| 亚洲精品一区中文字幕| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 日本网址免费中文在线| 人人妻人人做人人妻av| 日本高清免费观看一区| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲精品乱码久久久久99| 99国产精品欲av麻| 亚洲精品综合在线播放| 精品国产一区二区999| 久久久久精品亚洲av| 中文字幕无码久久精品专区| 青草草视频在线观看华人免费| 自拍成人免费在线视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 青青草原免费在线看| 国产自拍免费视频网站| 中文字幕第一区欧美高清| 激情网免费视频一区二区三区 | 成人爽a毛片蜜臀av| 小泽马丽亚在线观看免费| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 一本大道在线一本久道好看片| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 少妇一区二区三区精品| 一级黄色大片免费观看小草av| 最新99在线视频精品| 国产日韩av综合一区二区| 麻豆国产成人免费视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美一区二区三区色呦视频| 国产精品1区2区3区在线观看 | 特黄三级又长又粗又爽| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲av产在线精品亚洲第| 黄片后入式日逼视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产精久久久久久一区二区三区| 韩国日本精品福利专区| 五月激情丁香久久亚洲| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 乱色老熟女一区二区三区hd| 裸体国模少妇精品视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 久草福利在线视频资源站| 一本高清码二区三区不卡| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 色偷偷东京男人的天堂| 免费播放在线视频观看| 五月天网站在线播放| 人妻内射视频免费看| 中文字幕亚洲综合久久久| 久久精品高清视频中文字幕| 成人不卡av在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 国产蜜臀一区二区三区| 日本女优在线观看一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 婷婷开心五月综合基地| 精品欧美一区二区在线看不卡| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品乱码人人做人人爱| 深夜老司机在线日韩精品| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 国产三级一区二区三区视频| 精品视频一区二区三区免费看| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕亚洲天堂第一页| 免费动漫成人av在线观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 亚洲欧美日韩另类综合| 国内女人18毛片水真多1| 三上悠亚在线观看的吗| 国产美女黄性色av网站| 欧美色一区二区三区| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲一区二区三区视频| 国产自拍视频一区在线观看| 色婷婷在线视频精品免费| 中国蜜桃一区二区三区| 国产一区二区三区十八区| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 国产日韩一区二区三区av| 2017天天天日日日色色色| 精品欧美一区二区在线看不卡| 日本韩国黄色三级三级| 国产人妻久久精品二区三区| 日韩一区二区免费av| 久久人人爽爽人久人爽av| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩人妻高清在线视频| 日本高清视频高清理论视频| 国产一区二区欧美中文| 日韩一级精品在线免费观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 女优av一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 大香蕉在线在线9观看| 日韩高清无吗在线观看| 日韩精品一二三四区| 国产精品1区2区3区在线观看| 91大神精品在线视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 熟女视频一区二区三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 精品香蕉久久久午夜福| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日本最新一区二区三区免费| 麻豆国产精品伦理视频| 免费手机在线观看bbb视频| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲经典综合国产av| 亚洲av尤物在线播放| 91麻豆免费国产在线| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 91久久国产综合久久久 | 亚洲一区二区三区黑人| 最新国产主播一区二区| 国产日产韩国精品视频| 白白在线视频免费观看| 成人免费午夜精品一区二区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 久久视频在线播放视频| 在线观看你懂的免费视频| 午夜一区二区三区视频| 韩国毛片在线播放第8| 中日韩一二三级黄色永久视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 久妖视频免费在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 丰满五十路熟女高清免费视频| 国语精品91自产拍在线观看一区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产av我要操死你| 久久精品成人热亚洲精品| av一二三区在线观看免费不卡| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产亚洲午夜精品a一区| 日本东京男人天堂热线| 中文日本欧洲视频在线播放| 精品国产仑片一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 老司机午夜福利视频一区| 成人一区二区三区高清视频| 女性裸体的视频免费看久久久| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产黄色自拍网站在线| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 无码精品人妻一区二区三区白浆| 黄色无码视频在线观看视频| 乱码视频在线观看视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 91亚洲视频在线免费观看 | 成人影院在线免费观看视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 不卡一区二区三区欧美| 少妇人妻精品一区二区三区| 91精品91精品91精品| 久久精品国产一区二区涩涩| 老汉精品免费av在线播放| 日本第一毛片东京热| 日本美熟妇在线视频三区| 以色列女人操b视频在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日韩成人中文字幕一区在线| 日韩精品一区最新观看| 国产一区二区不卡区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产精品久久久高清免费| 国产欧美日韩精品综合在线| 久久久精品亚洲一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 黄色av成人免费网站| 国内无套内精激情四射| 久久精品av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久第一页| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 午夜精品免费在线视频| 欧美精品久久久在线| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 丰满少妇在线播放bd| 中文字幕人妻熟女在线视| 91午夜福利视频免费播放| 青青草草在线观看视频| 国产日产韩国精品视频| 人成乱码一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 日韩av成人免费电影| 亚洲社区福利激情社区| 高清不卡中文字幕av| 国产精品最新在线视频| 中文字幕日本免费观看视频| 99久久国产亚洲综合精品| 美女脱光衣服的视频网站| 制服丝袜 一区二区| 国产一区二区三区四区激情| 久久亚洲精品一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 久中文字幕在线一区二区| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲天堂大香蕉久久| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲av在线播放网址大全| 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 久久视精品99re8久香蕉| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 黄色在线看免费观看| 青春草在线精品视频| 中文字幕一二区二区三区| 一区二区亚洲视频在线| 国产欧美日韩精品综合在线| 国产午夜视频男女免费网站| 男女做羞羞事网站在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 五月婷婷激情四射综合| 女同国产日韩精品在线| 久久婷婷国产色一区二区三区| 99女福利女女视频在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 亚洲成人欧美日韩另类| 手机国产乱子伦精品视频| 日本国产一区二区在线观看| 人妻解禁中出一区二区久久| 欧美国产免费激情网站一区| 中文字幕视频区一区二| 日本视频三区在线观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产激情干炮五月天| 91精品国产一区三一| 9久久99久久久免费精品然| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产精品免费av一区二区| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 黄色大片在线免费看| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本残虐sm一区二区三区| 在线观看中文字幕一二三区| 日韩中文字幕视频原创| 人久热欧美在线观看量量| 激情综合丁香久久久久久| 亚洲国产精品500在线观看| 国产激情干炮五月天| 巨乳人妻在线中文字幕| 爱爱一区二区三区免费视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 欧美日韩国产精品自线在线 | 日韩中文字幕一二三区| 国产AV精选刘思瑶播放| 特黄三级又长又粗又爽| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 欧美色香蕉一区二区三区| 中国老女人性高潮视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 91久久九色爽妇网| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 中文日韩欧美在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 十七岁日本免费完整版BD| 国产亚洲综合777| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品自产拍2021在线观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 九九九热精品免费视频观看| 日本熟妇视频一区二区| 国产自拍成人激情视频| 五月激情丁香久久亚洲| 男女午夜视频免费网站| 成人免费午夜精品一区二区 | 欧美亚洲制服在线一区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 欧美日韩一区在线不卡| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 风间由美在线理论片| 小骚货操我啊h无码视频| 国产成人在线视频一区二区三区 | 蜜桃精品一区二区三区在线| 久草精品在线播放视频| 久久久中国精品视频久久久| 狼人综合伊人久久一本| 日本视频二区在线观看| 人妻视频在线精品网站| 可以打开看的操逼视频网| 裸体国模少妇精品视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 免费的精品一区二区三区 | 99热精品视频在线观看| 日韩欧美午夜神马福利| 深夜老司机在线日韩精品| 国产精品无码AV一区二区白带| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲免费a在线观看| 国产露脸精品一区二区| 日韩精品高清在线观看视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 国产亚洲av人片在线观看福利| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 日本a级视频久久久久| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 国产麻豆剧果冻传媒一区| 长春欧亚卖场是哪个区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国内精品国产三级国产aa| 91成人免费电影在线| 中文字幕免费观看成人日本| 国产美女av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国内女人18毛片水真多1| 人妻熟妇av一区二区三区| 激情不卡在线免费av| 日本伦理视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产大尺度午夜福利视频| 日本东京男人天堂热线| 一区二区三区日本精品视频| 国产自拍视频一区在线观看| 深夜老司机在线日韩精品| 丰满无码人妻福利视频| 国产aaa精品自拍| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产精品免费拍视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 最新99在线视频精品| 精品国产污污污免费网站入口 | 国产在线高清不卡一区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日韩av一区二区在线| 亚洲av伊人久久综合性色| 亚洲男人天堂网在线| 激情五月天综合激情网| 黄色的美女视频网站| 激情不卡在线免费av| 国产一区二区免费观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 制服丝袜AV无码专区完整版| 久久久久久久久18禁秘| 日韩精品视频在线观看视频| 久久视频在线播放视频| 中文字幕亚洲精品在线| y成人亚洲香蕉av| 亚洲精品综合在线播放| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 成年女人看片永久免费视频| 国产精品人成在线播放| 成年人网站免费在线观看视频| 国产亚洲一级二级三级| 中文字幕一二区二区三区| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲区一区二的免费视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 视频一区二区三区日本精品 | 国产中文字字幕无码无限| 黄片后入式日逼视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 久草午夜免费在线视频| 国产床戏视频免费看| 国产精品视频午夜福利| 国产精品视频在线一区| 国产一区自拍视频在线观看| 日本高清一区二区不卡| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲国产日韩一区精品| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产av熟女一区二区三区春色| 美熟女一区二区三区| 国产日韩在线视看高清视频手 | 国产老妇一区二区三区熟女 | 亚洲国内精品在线视频| 日本第一毛片东京热| 黄片手机免费在线观看| 成人午夜电影免费网| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 欧美国产午夜色爽爽| 欧美日韩国产一区精品| 国产成人精品1区2区| 中文字幕免费观看成人日本| 午夜在线观看国产精品| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 99视频精品免费观看| 免费国语一级a在线观看| 国产在线观看精品卡一| 日本韩国黄色三级三级| 国产尤物av在线免费观看| 色老头久久久久久久久久 | 91大神精品在线视频| av免费在线播放亚洲| 亚洲免费视频区一区二| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 国产精品久久久久久久人人看| 久久精品欧美伊人婷婷1024| fc2成年免费共享视频| 高清av不卡一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 五月激情丁香久久亚洲| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产av一区二区三区精品1区| 日本韩国国产精品视频| 黄片在线免费观看视频不卡| 日韩三级黄色免费网站| 大胸爆乳护士免费看| 日韩免费在线观看一区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 蜜桃精品一区二区三区在线| 2019中文字幕久久| av有码一区二区三区| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 99精品视频在线观看86| 国产激情对白一区二区三区四| 少妇人妻无码中文字幕在线| 欧美区一区二区在线| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产自产拍午夜免费视频| 国产女人乱子对白AV片| 欧美真人三级做爰暗欲| 伊人久久精品一区二区三| 色婷婷网站在线观看| 青草视频在线观看资源| 日本国产一区二区在线观看| 男人天堂视频在线官网| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久久久久久久久久久久12p| 日韩中文字幕精品久久| 中文天堂高清在线观看视频| 精品一区二区三区四区人妻69| 女性裸体的视频免费看久久久| 最新国产主播一区二区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 成人黄页网站大全在线观看| 一本大道无香蕉综合在线| 深夜福利在线观看视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产一区二区三区高清免费视频| 99精品国产自在现线10页| 日韩熟女人妻一区二区| 一区二区三区毛片网站| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 成都4片p完整版视频久久精品| 99久久精品国产99久久久噜噜| 六月婷婷啪啪激情综合| 欧美日韩一区在线不卡| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲无精品一区二区在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 欧美大鸡吧操逼视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚州午夜无码久久久| 欧美日韩一区二区在线成人| 九九在线视频在线视频精品| 干出白浆视频在线观看| 少妇人妻精品好爽视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产亚洲成归v人片在线观看| 果冻传媒一二三区av精品| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 午夜精品亚洲一区二区| 91精品视频在线观看| 国产二区干美女老师在| 精品国产一区二区999| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美亚洲另类二区在线| 爱情岛国产又大又黑又粗| 老司机看片午夜久久福利| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 麻麻张开腿让我爽了| 国产欧美日韩一区在线| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产三级一区二区三区视频| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日韩在线一区激情视频| 幼女网站在线免费观看| 免费手机在线观看bbb视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日韩一级黄色小视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 日韩第一色福利视频| 国产精品久久久无码视频| 亚洲成年网址青青草原| 曰本熟女一区二区三区| 日本夫妻性生活视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产日韩欧美一区二区三区 | 韩国电影三级中文字幕hd| 国产精品久久久高清免费| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 韩国毛片免费全部播放完整| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 我要结婚了中文在线播放完整版| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 欧美大片黄精品一区二区| 男人的天堂三级在线| 美妇av一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区 | 久久久久精品国产三级美国美女| 青青草原在线免费播放视频| 午夜激情剧场在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 一区二区在线视频大片| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 99精品视频不卡在线观看免费| 国产少妇自拍视频在线观看| 成人一区不卡二区三区四区| 亚洲AV五月天久久精品| 美女主播在线一区二区| 成人精品视频中文字幕在线看| 成人无遮挡毛片免费看| 哈哈操电影在线观看| 18禁短视频在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 扒下语文老师的丝袜美腿| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产午夜福利精品一区二区| 国产精品无吗一区二区| 色欲视频天天综合网| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产激情高清在线视频免费观看 | 在线播放18欧洲亚洲av88| 韩国精品一区二区三区四区| 一本一本久久久精品综合不卡| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产伦精品一区二区三区人妻| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产一区二区三区四区激情| 五月草白白色视频在线观看| 日本一道高清一二三四熟女| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 无套内射毛片在线观看| 尤物av一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 91久久精品人妻一区二区| 中文字幕一区二区第一页 | 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产欧美日韩另类视频| 最好看的人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 亚洲欧美二区福利视频| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲精品国产一区二区视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 久久中文字幕视频、最近更新| 天天干天天操美女麻豆| 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美大码一区二区在线| 一区二区三区在线观看视频在线| 日电影一区二区三区| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产日皮网站中文字幕| 色妞 欧美日韩在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲av综合色区无码区| 国产精品自拍35页| 国产午夜一区二区三区视频 | 成人区人妻精品一区二| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产一区涩涩亚洲三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 被大鸡巴操到高潮在线看| 毛片24种姿势无遮无拦| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 国产在线高清不卡一区 | 久久精品人妻免费二区| 美女18禁国产精品| 成熟的妇人亚洲性视频| 在线播放中文字幕日韩| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 插入骚货视频在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 干骚货人妻视频在线播放| 日韩欧美成人中文字幕| 婷婷人妻免费视频网站| 青青精品视频在线播放| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 色丁香婷婷综合开心网四月| 加勒比在线观看日本一区| 中文字幕一区二区第一页| 亚洲一区二区三区在线| 成人国产精品视频一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 中文字幕日本免费在线| 成人福利精品在线观看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 色99视频在线观看| 91精品对白刺激国产在线| 大鸡巴猛烈抽插视频| 欧美国产日韩在线视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 另类欧美日韩国产专区| 中文字幕一区二区第一页| 日韩一区二区三区亚洲| 国产一区二区免费观看| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 古代女子对男子的尊称| 99热精品视频在线观看| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 中文字幕精品有码中文| 国产午夜男人天堂手机| 日本亚洲视频免费在线看| 青青草原免费在线视频| 国产a久久精品一区二区| 天天做天天干天天操天天射 | 日本韩国黄色三级三级| 日本熟女人妻一区二区三区| 国产精品导航一区二区| 国产在线精品成人一区二区三区 | 一区二区三区在线日本视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产中文字幕在线观看免费| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 色婷婷在线视频免费| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 91手机午夜福利视频| 日本在线视频播放一区二区 | 熟女免费视频一区二区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产福利萌白酱视频资源福利| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 人妻少妇一区二区有码| 日日夜人妻无码中文字幕| 免费久久99国产精品自在现| 激情内射美女在线视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 东京热国产精品二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 姐姐的诱惑中文字幕| 69久久国产精品亚洲大片| 人妻在线播放中文字幕| 久久婷五月天色综合久久| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产高清一区在线观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产一区二区欧美中文| 一区二区三区不卡免费视频网站| 野花在线中文字幕伊人| 国产高清伦理在线视频| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲一区二区视频在线| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产老熟女久久久久久| 黄色一级性生活录像片| 一区二区在线视频大片| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产精品久久久久久久人人看| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产特黄大片美女精品| 国产精品天干天干在线观| 人妻人妇人妻一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产精品不卡av免费在线观看 | 欧美日韩国产一区精品| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 亚洲熟女视频在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 国产自拍免费视频网站| 男人的天堂啊啊啊啊| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩av在线未18禁止观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲国产精品久久九色| 国产欧美日韩一区在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国内精品一区二区三区四| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 视频一区二区三区日本精品| 在线观看丝袜美腿视频| 国产在线精品免费av| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 欧美日韩国产一区二区三区三| 精品一区二区三区少妇| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲国产欧美精品在线看| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 99国产精品久久久久久久竹菊 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 亚洲国产成人精品久久| 深夜福利成人免费在线观看| 中文字幕人妻一区二区免费| 在线在线十八禁视频| 国产欧美日韩一区在线| 天天干天天日天天插天天射| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 日本在线观看一区二区三区久| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 成年视频女人的天堂天天看片 | 国产精品久久久久久人妻热| 久久中文字幕无码不卡| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 国产精品美女无遮挡一区二区| 尤物av一区二区三区| 国内一区二区三区精品| 日韩影片中文字幕在线观看| 国模裸模视频网站免费观看| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 五月激情丁香久久亚洲| 高清av中文在线在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 欧亚一区二区三区av| 网站在线观看视频免费| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美精品狂野欧美成人| 久久想要爱蜜臀av| 精品国产丝袜在线拍| 在线观看日韩高清av| 日本熟妇乱人视频在线| 国产三级精品三级在专区精| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 在线观看高清视频一区二区三区 | 手机在线中文有码字幕| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 久久久一区二区中文字幕| 欧美日韩国产精品1卡| 国产午夜av在线一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 轻一点我要你搞我小穴视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 精品免费在线看的惊悚动作片| 国产精品99久久一区二区三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 亚洲一区二区三区在线| 日本一区二区三区不卡在线| 麻豆99久久免费国产精品| 日本中文字幕成人在线视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 丰满的女人一区二区三区| 一区二区精品美女网站| 免费人成网站在线播放| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品久久久久久福利69堂| 日韩一区欧美一区国产在线| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲av色图一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 一本色道久久88综合| 爆草黑丝白虎小处女| 香蕉多少片叶子结果| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 一区二区三区精彩午夜视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 日本精品在线观看免费| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产综合一二三四区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日本国产欧美视频在线观看| 插进去内射视频免费观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 韩国三级三级三级三级三级| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 国产黄色中国话男人操女人逼| 91福利天堂在线观看| 长春欧亚卖场是哪个区| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 一区二区三区亚洲综合| 白浆熟女精品国产91| 一进一出流出白浆视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 免费观看日韩中文字幕| 色yy香蕉一区二区三区| 午夜剧场在线观看高清| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 鸡巴好涨想插逼视频| 精品亚洲中文字幕av| 国产一区二区不卡区| 一区二区三区四区不卡久久| 91久久九色爽妇网| 91性感黑丝美女网站| 欧美极品一区二区三区在线| 日韩经典中文字幕在线播放| 日韩免费视频中文在线观看| 国产午夜免费啪啪啪| 亚洲五码一区二区三区| 高潮毛片遮挡免费高清| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 青青草青视频在线观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 日本最新免费不卡二区| 午夜国产精品福利网站| 日本熟妇视频一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 一区二区三区四区中文字幕av| 久久久国产精品成人免费| 青娱乐在线中文字幕视频| 黄色三级不卡在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 2020无码最新国产在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 免费手机在线观看bbb视频| 色婷婷久久综合久综合| 色婷婷在线视频精品免费| 三上悠亚伦理在线观看| 成人爽a毛片蜜臀av| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 精品国产91久久久久| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲国产中文二区三区免| 黄色一区二区三区网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 青青草原网站在线免费观看视频| 丰满人妻无码一区二区三区 | 伊人22成人开心网| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 日韩av一区二区三区在线看| 男人精品一线视频在线观看| 91久久国产综合精品女同| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 九九日本黄色精品视频| 国产一区二区三区精彩视频| 青青草原网站免费网址| 免费观看在线亚洲视频| 中文字幕日韩系列av| 中文字幕中文在线视频播放| 插进去内射视频免费观看| 成人av下载免费看| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 久久婷婷国产色一区二区三区| 最新午夜国内自拍视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 九九热视频这里免费看| 国产aaa精品自拍| AV午夜福利一片免费看久久| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产做a爰片久久毛片95| 女性裸体的视频免费看久久久| 色yy香蕉一区二区三区| 男女裸体做爰视频免费| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 成都4片p完整版视频久久精品| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲一区二区三区在线网址 | 日韩男女激情视频在线观看| 青青草毛片在线视频免费看| 日韩精品一二三四区| 午夜a天堂一区二区三区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美在线网站一区二区三区| 九九99热久久精品在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 91大神精品在线视频| 日本午夜一区二区视频| 一区二区三区日韩小视频| 日本一本二本不卡视频| 色婷婷亚洲国产女人| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩女同一区二区三区|