關于《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志創刊于1997年，國際標準簡稱為HUM FACTOR ERGON MAN，ISSN號：1090-8471，E-ISSN號：1520-6564。

該雜志由John Wiley and Sons Inc.出版，出版周期為Bimonthly，出版語言為English。作為一本專注于管理科學-工程：制造領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志中文名稱為：制造和服務行業中的人為因素和人體工程學。

《制造與服務業中的人為因素和人體工程學》旨在促進有關制造業人為因素的科學知識的發現、整合和應用，并為這些知識的全球傳播提供一個論壇，使其應用??于制造業并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學和人為因素問題，重點關注車間和辦公環境中當代制造系統的設計、操作和管理，以追求制造敏捷性，即增強和整合人的技能與硬件性能，以提高市場競爭力、管理變更、產品和工藝質量以及人機系統可靠性。該期刊的跨學科性質使其涵蓋了與制造系統設計和工程、人力資源管理、社會、組織、安全和健康問題相關的廣泛問題。具體感興趣的主題領域包括：先進制造技術的實施、計算機輔助設計和工程的人為因素、工作設計、薪酬和評估、選拔培訓和教育、勞資關系、敏捷制造和虛擬公司、全面質量管理中的人為因素、預防工作相關的肌肉骨骼疾病、工作場所的人體工程學、設備和工具設計、人體工程學計劃、工業指南和標準、自動化安全和機器人系統、人類技能發展和知識增強技術、可靠性以及安全和工人健康問題。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科工程技術中位于3區，小類學科ENGINEERING, MANUFACTURING工程：制造中位于4區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在ENGINEERING, MANUFACTURING領域為Q3。

Cite Score數據顯示，CiteScore：5.2，SJR：0.678，SNIP：1.012

學科類別

大類：Social Sciences，小類：Human Factors and Ergonomics，分區：Q1，排名：11 / 46，百分位：77%； 大類：Social Sciences，小類：Industrial and Manufacturing Engineering，分區：Q2，排名：116 / 384，百分位：69%；

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