《Human Resource Management Review》出版語言：English，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Elsevier出版的國際知名學術期刊，出版語言：English，專注于MANAGEMENT領域，重點介紹MANAGEMENT的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Human Resource Management Review》致力于發表與人力資源管理及相關領域（如工業/組織心理學、人力資本、勞動關系、組織行為）有關的學術概念/理論文章。它不僅面向傳統的人力資源專業人士，也服務于對人力資源管理理論和最新研究成果感興趣的學者、管理者和其他從業人員，幫助他們了解并應用最新的理論框架和實證研究發現到實際工作中。雜志提供了一個將復雜理論通俗化、并將廣泛研究成果整合成易于理解形式的寶貴機會。
此外，關于《Human Resource Management Review》的數據統計如下：
（1）JCR分區信息：按JIF指標學科分區：Q1，按JCI指標學科分區：Q1
JCR分區信息
Human Resource Management Review（2023-2024年最新版數據）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 25 / 401 |
93.9%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 13 / 402 |
96.89%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：20.2
- SJR：3.302
- SNIP：3.879
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 4 / 230 |
98%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q1 | 5 / 249 |
98%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
（3）在中科院分區表中，大類學科中管理學為：1區，小類學科中MANAGEMENTMANAGEMENT：1區
中科院分區信息
人力資源管理評論2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 |
MANAGEMENT
管理學
|
1區
|
否 | 否 |
人力資源管理評論2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 |
MANAGEMENT
管理學
|
1區
|
是 | 否 |
人力資源管理評論2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 |
MANAGEMENT
管理學
|
2區
|
否 | 否 |
人力資源管理評論2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 |
MANAGEMENT
管理學
|
2區
|
否 | 否 |
人力資源管理評論2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 |
MANAGEMENT
管理學
|
1區
|
是 | 否 |
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
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