《Journal Of Business And Psychology》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。

該雜志是一本由Springer Nature出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1986年，出版語(yǔ)言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。

《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國(guó)際性機(jī)構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實(shí)踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來(lái)，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。

典型主題包括

團(tuán)隊(duì)流程和效率

客戶服務(wù)和滿意度

員工招聘、選拔和晉升

員工敬業(yè)度和離職

組織文化和氛圍

培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)

指導(dǎo)和社會(huì)化

績(jī)效管理、評(píng)估和反饋

工作場(chǎng)所多樣性

領(lǐng)導(dǎo)力

工作場(chǎng)所健康、壓力和安全

員工態(tài)度和滿意度

職業(yè)和退休

組織溝通

技術(shù)與工作

員工激勵(lì)與工作設(shè)計(jì)

組織變革與發(fā)展

員工公民意識(shí)與越軌行為

組織效能

工作與非工作/工作與家庭

歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩俊⒍ㄐ浴?shí)地和實(shí)驗(yàn)室實(shí)證研究。跨學(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵(lì)。提交的稿件應(yīng)具有扎實(shí)的概念基礎(chǔ)，并對(duì)科學(xué)理解和/或科學(xué)實(shí)踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。

《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是

- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道

- 致力于彌合科學(xué)/實(shí)踐鴻溝的期刊

- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊

有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請(qǐng)閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。

此外，關(guān)于《Journal Of Business And Psychology》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：

（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1

（2）Cite Score（2024年最新版）

（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中心理學(xué)為：2區(qū)，小類學(xué)科中PSYCHOLOGY, APPLIEDMultiple：2區(qū)

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