《Review Of Public Personnel Administration》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1980年，出版語言：English，專注于PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹PUBLIC ADMINISTRATION的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《公共人事管理評論》發(fā)表的文章反映了公共服務(wù)組織人力資源管理方面及時、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究。ROPPA發(fā)表的文章反映了人力資源管理研究和實(shí)踐中使用的各種方法。特別感興趣的是分析特定人力資源程序或計劃對管理職能的影響的研究，以及評估人力資源管理對更廣泛的公共政策和行政領(lǐng)域影響的研究。傳統(tǒng)和新興主題都受到鼓勵。
此外，關(guān)于《Review Of Public Personnel Administration》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Review Of Public Personnel Administration（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 11 / 91 |
88.5%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 15 / 91 |
84.07%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：9.7
- SJR：1.932
- SNIP：2.412
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 10 / 232 |
95%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 21 / 230 |
91%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中管理學(xué)為：3區(qū)，小類學(xué)科中PUBLIC ADMINISTRATIONPUBLIC ADMINISTRATION：3區(qū)
中科院分區(qū)信息
公共人事行政審查2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
3區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
3區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
3區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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