丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 博士統(tǒng)計(jì)論文

博士統(tǒng)計(jì)論文精品(七篇)

時(shí)間:2023-01-27 05:55:12

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇博士統(tǒng)計(jì)論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

博士統(tǒng)計(jì)論文

篇(1)

【關(guān)鍵詞】 博士生;學(xué)術(shù)論文;要求

《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》實(shí)施三十年來(lái),我國(guó)的博士學(xué)位授權(quán)單位達(dá)到347所,累計(jì)為我國(guó)培養(yǎng)了33.5萬(wàn)博士,分布在各行各業(yè),成為領(lǐng)軍人物和骨干力量[1]。伴隨著國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的需要,各學(xué)位授予單位也更加關(guān)注高層次創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。國(guó)內(nèi)相當(dāng)一部分高校要求博士研究生在申請(qǐng)學(xué)位時(shí),必須取得一定數(shù)量和質(zhì)量的科研成果,包括公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、科研獲獎(jiǎng)、發(fā)明專利等。這其中,又以學(xué)術(shù)論文為科研成果的主要表現(xiàn)形式。對(duì)于這樣的要求,有不少業(yè)內(nèi)人士持反對(duì)意見(jiàn),認(rèn)為導(dǎo)致博士生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)較重、學(xué)習(xí)研究效果下降、博士生在時(shí)出現(xiàn)逆向選擇以及高校在論文要求改革上的博弈態(tài)度等問(wèn)題[2]。那么是否對(duì)博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的要求已經(jīng)沒(méi)有必要甚至必須取消?應(yīng)該如何正確看待學(xué)術(shù)論文和學(xué)位論文的關(guān)系?本文試從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析和探討。

一、要求博士研究生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的依據(jù)

1、國(guó)家規(guī)定的授予博士學(xué)位的條件中,體現(xiàn)出有關(guān)要求的意愿

《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》在第六條中,對(duì)于授予博士學(xué)位的研究生應(yīng)達(dá)到的學(xué)術(shù)水平描述為:“在本門學(xué)科上掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí);具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力;在科學(xué)或?qū)iT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果?!?各高校針對(duì)上述要求,對(duì)博士生制定了培養(yǎng)方案:通過(guò)課程學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí);通過(guò)參加科研工作訓(xùn)練具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力;通過(guò)發(fā)表學(xué)術(shù)論文并最終撰寫學(xué)位論文,來(lái)證實(shí)攻讀博士學(xué)位期間取得了一定的科研成果。

在《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》中,也提到“申請(qǐng)博士學(xué)位人員在科學(xué)或?qū)iT技術(shù)上有重要著作、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或發(fā)展的,應(yīng)當(dāng)向?qū)W位授予單位提交有關(guān)的出版著作、發(fā)明的鑒定或證明書等材料,”并且指出,在經(jīng)過(guò)一定的審核認(rèn)定程序后,“可以免除部分或全部課程考試?!?這說(shuō)明,發(fā)表學(xué)術(shù)論文不僅僅是取得了科研成果,同時(shí)也反映出博士生掌握了堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)。

2、發(fā)表學(xué)術(shù)論文可以反映博士生科學(xué)研究的理論水平和創(chuàng)造性

申請(qǐng)學(xué)位的博士研究生,如何審查其理論水平?國(guó)內(nèi)高校有許多不同的做法。然而僅僅依靠課程考試來(lái)檢驗(yàn),顯然是不全面的。張光進(jìn)等人的研究表明:學(xué)術(shù)論文是理論研究的主要產(chǎn)出形式,其質(zhì)量的高低基本能夠反映學(xué)者的理論研究水平[3]。也就是說(shuō),通過(guò)對(duì)博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的水平進(jìn)行評(píng)價(jià),可以從這樣一個(gè)角度進(jìn)行檢驗(yàn)。大家不約而同的選擇要求博士生將學(xué)術(shù)在核心期刊上,也是基于以下幾點(diǎn)考慮:(1)核心期刊在審稿時(shí)更重視論文的理論水平和研究前沿;(2)核心期刊所聘請(qǐng)的審稿人均為行業(yè)內(nèi)有一定影響力的專家;(3)核心期刊的發(fā)行量相對(duì)大一些,擁有更多的關(guān)注度和同行業(yè)讀者。博士生所撰寫的學(xué)術(shù)論文,一定是基于自己正在從事的科學(xué)研究工作提煉而成,如果課題本身缺乏理論研究深度,或者研究?jī)?nèi)容不是本學(xué)科前沿,就很難在高水平的期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。SCI(科學(xué)引文索引,Science Citation Index)、EI(工程索引,The Engineering Index)和 ISTP(科技會(huì)議錄索引,Index to Scientific & Technical Proceedings)被稱為世界三大檢索系統(tǒng),從不同的側(cè)重點(diǎn)收錄世界各種公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文獻(xiàn),包括學(xué)術(shù)論文。其中,SCI在收錄、統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)時(shí),也關(guān)注論文被引用的頻率。那么我們可以得出一個(gè)推論:高水平和學(xué)科前沿的學(xué)術(shù)論文將獲得更廣泛的關(guān)注。如果博士生發(fā)表的學(xué)術(shù)論文能夠被三大檢索(或其中部分)收錄,可以認(rèn)為作為一個(gè)科研人員,該博士生的理論研究水平和研究課題的創(chuàng)新性得到了普遍的認(rèn)可。這也是國(guó)際通行的一種對(duì)研究成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的比較客觀、定量和易操作的指標(biāo),在衡量……科研人員學(xué)術(shù)水平等方面發(fā)揮著一定作用。[1]

3、公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文有助于學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)監(jiān)督

博士生在進(jìn)行科學(xué)研究時(shí),大多數(shù)時(shí)間,其學(xué)術(shù)交流范圍是在指導(dǎo)教師和其所處科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部?;谘芯空n題的不同,部分參與大型課題研究的博士生可以和一些校外同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,而這個(gè)范圍也非常有限。事實(shí)上,科學(xué)研究是比較忌諱閉門造車的。長(zhǎng)時(shí)間局限在自己的思維模式下,容易忽略一些細(xì)節(jié)問(wèn)題和反面因素。將自己的階段性研究成果以學(xué)術(shù)論文的形式公開(kāi)發(fā)表,可以彌補(bǔ)這個(gè)缺憾。研究人員會(huì)通過(guò)閱讀大量的與自身從事課題相近的文獻(xiàn)來(lái)推動(dòng)和校正自己的研究方式。學(xué)術(shù)論文在公開(kāi)發(fā)表的同時(shí),也提供了作者的聯(lián)系方式,為同領(lǐng)域的研究人員搭建了一個(gè)交流、溝通甚至合作的橋梁。事實(shí)上,相當(dāng)一部分共同獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)家,就是通過(guò)這種方式建立起了合作或者競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,從而促進(jìn)了自身的科學(xué)研究。學(xué)位論文則因?yàn)楣_(kāi)的范圍有限,公開(kāi)時(shí)課題研究已經(jīng)基本結(jié)束等原因,很難起到同樣的作用。

同樣的道理,學(xué)術(shù)論文在眾多同領(lǐng)域研究人員的關(guān)注之下,也可以起到非常重要的學(xué)術(shù)監(jiān)督作用。常見(jiàn)的學(xué)術(shù)失范行為如抄襲、剽竊、造假等,都會(huì)因?yàn)閷W(xué)術(shù)論文的高度公開(kāi)而暴露在陽(yáng)光下。韓國(guó)著名科學(xué)家黃禹錫的學(xué)術(shù)造假行為,最早就是其在高關(guān)注度學(xué)術(shù)期刊的論文中,被發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)的。

二、學(xué)術(shù)論文與學(xué)位論文的關(guān)系

學(xué)位論文是博士生整個(gè)攻讀學(xué)位期間,科研成果的系統(tǒng)性匯總,學(xué)術(shù)論文則是這個(gè)系統(tǒng)性的科學(xué)研究中,創(chuàng)新點(diǎn)的凝練。國(guó)內(nèi)的博士學(xué)位授予單位一般都要求博士學(xué)位論文有若干個(gè)創(chuàng)新點(diǎn),并且將這些創(chuàng)新點(diǎn)作為博士學(xué)位論文質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)的重要關(guān)注點(diǎn)。因此,學(xué)術(shù)論文和學(xué)位論文是相輔相承的關(guān)系。高水平的課題研究可以催生若干有創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)論文;優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文的成果進(jìn)行優(yōu)化組合,最終形成高質(zhì)量的學(xué)位論文。學(xué)術(shù)論文如同各種高性能的芯片,學(xué)位論文就是要通過(guò)合理高效的電路和電子元件,將這些芯片組合成高性能的計(jì)算機(jī)。

原中國(guó)科協(xié)副主席馮長(zhǎng)根教授曾撰文,認(rèn)為“發(fā)表學(xué)術(shù)論文是攻博(科學(xué)研究)的有機(jī)組成,作為博士生而參與發(fā)表學(xué)術(shù)論文,首先是得到了寫作論文的專業(yè)技能方面的重要經(jīng)驗(yàn),然后你在冠名于所從事的工作方面搶得了先機(jī)?!保?]印證了學(xué)術(shù)論文本身就是學(xué)位論文研究工作中的重要內(nèi)容。

基于上述關(guān)系,學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量完全可以從側(cè)面反映學(xué)位論文的水平。筆者在多年的博士學(xué)位申請(qǐng)審核工作中,發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)較高的博士學(xué)位論文,都會(huì)附帶高質(zhì)量的相關(guān)學(xué)術(shù)論文。全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文是目前公認(rèn)的國(guó)內(nèi)高水平學(xué)位論文的代表,其都對(duì)應(yīng)發(fā)表有相當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。有研究機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)1999-2006年12個(gè)工學(xué)學(xué)科獲全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文作者在讀期間發(fā)表的數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),從其中最具代表性的SCI收錄期刊數(shù)據(jù)來(lái)看,電子科學(xué)與技術(shù)獲獎(jiǎng)?wù)撐娜司鵖CI期刊11.94篇;信息與通訊工程獲獎(jiǎng)?wù)撐娜司鵖CI期刊5.83篇,控制科學(xué)與工程獲獎(jiǎng)?wù)撐娜司?.2篇,材料科學(xué)與工程獲獎(jiǎng)?wù)撐娜司鵖CI期刊11.09篇。[3]這也證明了學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量完全可以從側(cè)面反映學(xué)位論文的水平。

三、矛盾存在的原因

既然發(fā)表學(xué)術(shù)論文對(duì)于博士生的科學(xué)研究如此天經(jīng)地義,為什么業(yè)內(nèi)人士對(duì)于要求博士生公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)?爭(zhēng)論的焦點(diǎn)大多集中在以下幾個(gè)方面。

1、認(rèn)為攻讀學(xué)位有限的時(shí)間和繁重的研究工作之間存在矛盾

持有這種觀點(diǎn)的人,顯然是將學(xué)術(shù)論文撰寫和博士生的課題研究剝離開(kāi)來(lái)思考的,忽略了發(fā)表學(xué)術(shù)論文和開(kāi)展攻博課題研究是一個(gè)有機(jī)整體的概念。一般情況下,想要撰寫高水平學(xué)術(shù)論文,就必須涉及本學(xué)科的前沿課題,往往需要較長(zhǎng)時(shí)間才能完成。[4]劉朝暉在對(duì)西南交通大學(xué)授予博士學(xué)位人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,攻讀博士學(xué)位時(shí)間超過(guò)5年的博士生,不僅人均數(shù)有所增加,并且學(xué)術(shù)論文的國(guó)際認(rèn)可度也有顯著的提升。這其中一個(gè)重要原因是:在高水平學(xué)術(shù)期刊上,從撰寫到投稿、審稿和刊登,需要經(jīng)歷較長(zhǎng)的一段時(shí)間,而國(guó)內(nèi)博士生的正常學(xué)習(xí)年限一般是3-4年。但是僅僅基于這樣的原因就放棄對(duì)博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的要求,顯然不太合理。對(duì)我校近幾年授予學(xué)位的博士研究生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)就博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的數(shù)量而言,制定在讀期間超過(guò)4篇/人的最低控制標(biāo)準(zhǔn),既不難完成,也很有必要,否則無(wú)法從制度上糾正博士生急于畢業(yè)拿學(xué)位的功利心態(tài)。[5]

2、重形式而輕質(zhì)量的現(xiàn)象普遍存在

目前很多高校仍對(duì)博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論了硬性的要求,一部分博士生將發(fā)表學(xué)術(shù)論文當(dāng)成了任務(wù)去完成。發(fā)表學(xué)術(shù)論文帶著強(qiáng)烈的功利性甚至商業(yè)性,著眼于期刊是否被學(xué)位授予單位認(rèn)可,論文刊登的周期是否符合自己申請(qǐng)學(xué)位的時(shí)間計(jì)劃,尋找最少的付出和最大的收益,以至于業(yè)內(nèi)曾有極端的觀點(diǎn)認(rèn)為“制定對(duì)博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的要求,相當(dāng)于將博士學(xué)位授予的審核責(zé)任轉(zhuǎn)嫁在期刊評(píng)委和編輯身上”。這種存在,既不利于博士生潛心研究,也違背了科學(xué)研究的客觀規(guī)律,甚至催生了新形勢(shì)的學(xué)術(shù)不端行為。對(duì)這種現(xiàn)象的主題進(jìn)行深入分析,可以發(fā)現(xiàn)這部分人抱有僅僅是為了拿博士學(xué)位這樣的思想,被動(dòng)的進(jìn)行科學(xué)研究。對(duì)于這樣的博士生,如果取消了學(xué)術(shù)論文的要求,那么他們投入課題研究的精力會(huì)更少,學(xué)位論文質(zhì)量更無(wú)從談起。

3、存在標(biāo)準(zhǔn)一刀切的不合理現(xiàn)象

對(duì)博士生及博士學(xué)位論文評(píng)價(jià)系統(tǒng)不完善,沒(méi)有體現(xiàn)不同學(xué)科間的差異。量化的標(biāo)準(zhǔn)更公平且更有可操作性,但是同時(shí)也忽略了個(gè)性化的評(píng)價(jià),忽略了學(xué)術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量上的區(qū)別。不過(guò)這個(gè)矛盾也并非不能化解,需要各高校結(jié)合自身的科學(xué)研究特點(diǎn),制定更加細(xì)致、科學(xué)、合理的科研成果評(píng)價(jià)體系。

四、結(jié)論和建議

基于上述分析,可以看出,對(duì)博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的要求是很有必要的。從更加科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)博士學(xué)位申請(qǐng)者是否達(dá)到學(xué)位授予要求出發(fā),高校在制定相應(yīng)的政策時(shí),應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

1、充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用,引導(dǎo)博士生正確認(rèn)識(shí)學(xué)術(shù)論文和學(xué)位論文的關(guān)系

在進(jìn)行課題研究中,尊重規(guī)律,循序漸進(jìn),點(diǎn)滴積累。將學(xué)術(shù)論文的提煉回歸到學(xué)位論文研究的過(guò)程中。

2、制定完善的學(xué)位申請(qǐng)審核和評(píng)價(jià)體系

對(duì)學(xué)術(shù)論文等科研成果有所要求,但不能僅僅評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)論文的數(shù)量或質(zhì)量。注重對(duì)學(xué)位論文本身質(zhì)量的評(píng)價(jià),充分發(fā)揮同行專家的把關(guān)作用,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)位論文預(yù)答辯、評(píng)審和答辯制度。筆者所在的高校一直非常重視學(xué)位論文的評(píng)審,以前對(duì)于博士學(xué)位論文的雙盲評(píng)審規(guī)定:對(duì)于新增學(xué)科、新增導(dǎo)師的首屆申請(qǐng)學(xué)位者和課程成績(jī)有不及格的現(xiàn)象或無(wú)碩士學(xué)位入學(xué)的博士生,在申請(qǐng)學(xué)位時(shí),應(yīng)有6份學(xué)位論文進(jìn)行校外雙盲評(píng)審;同時(shí),為了鼓勵(lì)博士生按期畢業(yè),對(duì)于超出正常學(xué)習(xí)年限的博士生也進(jìn)行6份論文的校外雙盲評(píng)審;其他學(xué)位申請(qǐng)者為2份校外盲審和4份正常評(píng)審。這在一定程度上加劇了博士生急于畢業(yè)的不良心態(tài),不利于博士生系統(tǒng)深入的完成課題研究。因此,學(xué)校在近幾年改變了學(xué)位論文盲審制度,對(duì)于有高水平學(xué)術(shù)論文的博士學(xué)位申請(qǐng)者,可以減免雙盲評(píng)審的份數(shù),同時(shí)要求所有的評(píng)審專家均應(yīng)選擇校外專家,以此既能激勵(lì)博士生潛心研究,提煉高水平學(xué)術(shù)論文,又能保證論文評(píng)審環(huán)節(jié)的把關(guān)效果。

3、在上述基礎(chǔ)上制定更加細(xì)致的科研成果評(píng)價(jià)體系

筆者所在高校充分考慮科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)專著、發(fā)明專利及學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量關(guān)系,并將不同影響力的學(xué)術(shù)期刊分為4檔,協(xié)調(diào)科研成果質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系,充分考慮學(xué)科間的差異,制訂了國(guó)際知名刊物I檔和II檔目錄,并根據(jù)博士點(diǎn)學(xué)科分布特色,選取了部分一級(jí)學(xué)會(huì)刊物作為指導(dǎo)性目錄,同時(shí)關(guān)注核心期刊和高水平國(guó)際會(huì)議的論文。在此基礎(chǔ)上,考慮學(xué)術(shù)的期刊檔次,允許博士生分別以1-4篇學(xué)術(shù)論文達(dá)到學(xué)位論文答辯的條件,并對(duì)科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)專著、發(fā)明專利的權(quán)重做了相應(yīng)的規(guī)定。

博士生撰寫學(xué)術(shù)論文是從事科學(xué)研究過(guò)程中,必須訓(xùn)練并掌握的基本能力。通過(guò)合理的引導(dǎo)和全面且科學(xué)的評(píng)價(jià),激勵(lì)博士生摒棄雜念,投身科學(xué)研究,是不斷提高博士學(xué)位授予質(zhì)量的重要舉措之一。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 劉延?xùn)|.在紀(jì)念實(shí)施三十周年紀(jì)念大會(huì)上的講話,2011-2-12.

[2] 孫瑩.評(píng)高校對(duì)博士生的要求[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2006(4)71-75.

[3] 張光進(jìn),廖建橋,初浩楠.理論研究水平的非正式認(rèn)可度研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2007(5)897-903.

[4] 張羽.1958-2003年SCI(科學(xué)引文索引)收錄遼寧大學(xué)論文統(tǒng)計(jì)與分析[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2005.32(1)82-85.

[5] 馮長(zhǎng)根.再談博士生如何夯實(shí)成功科研生涯的基礎(chǔ)(8)[J].科技導(dǎo)報(bào),2011.29(15)83.

[6] 丁澍,陳偉,繆柏其.工科全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲獎(jiǎng)?wù)咔闆r的統(tǒng)計(jì)分析[J].中國(guó)高等教育評(píng)估,2008(3).33-38.

篇(2)

“論文博士”的真正發(fā)源地是日本。但實(shí)際上,日本對(duì)論文博士的要求,可不是“只要弄篇論文通過(guò)就行”,而是有著嚴(yán)格的規(guī)定。就一流大學(xué)而言,論文博士從申請(qǐng)之日起到獲得學(xué)位,年限不得少于課程博士。如果提供的是合作論文,則一般要求有6篇為第一作者。超一流的東京大學(xué)要求更高,要8篇。相比之下,課程博士一般有3篇就差不多了。

1986年,原國(guó)家教育委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)研究生工作的通知》明確提出,“為了盡快開(kāi)辟一條培養(yǎng)具有高水平的實(shí)際工作者獲得學(xué)位的渠道,要擴(kuò)大在職人員申請(qǐng)學(xué)位的試點(diǎn)”,其中就包括“論文博士”,條件是“凡在完成本職工作任務(wù)的前提下,通過(guò)本人的工作實(shí)踐和刻苦自學(xué)鉆研,在教學(xué)、科研或?qū)iT技術(shù)上作出成績(jī),提高了業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)水平和科研能力,可按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)‘關(guān)于在職人員申請(qǐng)碩士、博士學(xué)位的試行辦法’,向具備條件的學(xué)位授予單位申請(qǐng)‘論文博士’”。

事實(shí)上,“論文博士”并非不經(jīng)任何審核考試,門檻也遠(yuǎn)沒(méi)有網(wǎng)友們想得這么低。據(jù)中央教科所所長(zhǎng)袁振國(guó)介紹,“論文博士”也要通過(guò)部分考試。即使在試點(diǎn)之初的1986年亦不例外。資料顯示,1986年,清華大學(xué)招收的第一屆論文博士是組織了入學(xué)考試的。事先由導(dǎo)師負(fù)責(zé)調(diào)查或?qū)忛啿牧?,考查其業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平和科研能力,并寫出書面審查報(bào)告,然后由3到5名專家教授組成考試小組,以筆試或面試的方式,考查其業(yè)務(wù)水平。對(duì)于外語(yǔ)水平,允許通過(guò)其譯文或用外文撰寫的文章、報(bào)告等考查。

復(fù)旦大學(xué)教授葛劍雄認(rèn)為,“‘論文博士’本身是好事,但目前社會(huì)追逐學(xué)歷蔚然成風(fēng),高校已經(jīng)無(wú)法獨(dú)善其身?!敝袊?guó)高等教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海師范大學(xué)教授楊德廣亦曾公開(kāi)坦言:招收部分“特殊學(xué)生”,確實(shí)可能帶來(lái)資金和項(xiàng)目。

事實(shí)上,對(duì)于這一現(xiàn)狀,教育部早已覺(jué)察。在“論文博士”試點(diǎn)12年后的1998年,教育部學(xué)生司2號(hào)文件明確指出,我國(guó)目前博士生招生和培養(yǎng)形式只有三種,即正規(guī)入學(xué)考試、提前攻博和碩博連讀,“論文博士”并不在內(nèi)。因?yàn)樯贁?shù)研究生招生單位不顧及博士研究生的招生質(zhì)量,把“論文博士”變?yōu)椤叭饲椴┦俊?、“?quán)力博士”和“金錢博士”,把招收“論文博士”工作變成了降低要求的代名詞。

相比之下,“論文博士”這一“舶來(lái)品”在原產(chǎn)地(國(guó)外)則一直保持著“原生態(tài)”,申請(qǐng)人大多在教學(xué)科研領(lǐng)域成績(jī)顯赫,其科研學(xué)術(shù)水平已超過(guò)普通博士生。比如日本,“論文博士”專門為在職人員設(shè)立,要求極其嚴(yán)格。東京大學(xué)對(duì)此制定了17項(xiàng)條例,并要參加考試,“考試必須以論文為中心”。

“論文博士”淪為“論人博士”,折射出高校功利主義的抬頭和大學(xué)精神的迷失。南開(kāi)大學(xué)原校長(zhǎng)毋國(guó)光曾說(shuō),辦大學(xué)最重要的就是辦一個(gè)氛圍,讓社會(huì)看起來(lái),這里是一個(gè)純潔的學(xué)術(shù)殿堂。如果大學(xué)里都充斥著“假”與“虛”,混雜著權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易,那社會(huì)還有什么信任可言?謀求論文博士的官員、富人們的庸俗化不可怕,可怕的是大學(xué)的庸俗化。包括論文博士在內(nèi)的目標(biāo)設(shè)計(jì)良好的制度在執(zhí)行中屢被異化,必然導(dǎo)致弄虛作假的泛濫,導(dǎo)致社會(huì)道德感、正義感和崇高感的麻木,這比制造出可以用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的“論人博士”不知要可怕多少倍。

篇(3)

中國(guó)科學(xué)院成都有機(jī)化學(xué)研究所成立于1958年11月,是以應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高技術(shù)創(chuàng)新為主的綜合性化學(xué)、化工研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。2001年按照中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略布局調(diào)整,成都有機(jī)化學(xué)研究所轉(zhuǎn)制為成都有機(jī)化學(xué)有限公司,但研究生招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予、畢業(yè)派遣等均以中國(guó)科學(xué)院成都有機(jī)化學(xué)研究所的名義在科學(xué)院研究生院統(tǒng)一管理下進(jìn)行。

本所擁有不對(duì)稱合成和手性技術(shù)四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、催化與環(huán)境工程研究發(fā)展中心、高分子化學(xué)研究發(fā)展中心、中國(guó)科學(xué)院皮革化工材料工程研究中心、中國(guó)科學(xué)院成都分院分析測(cè)試中心5個(gè)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。擁有手性藥物國(guó)家工程研究中心、國(guó)家“863”計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地,在不對(duì)稱合成及手性技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)材料、皮革化工材料及環(huán)境友好材料等功能高分子材料、催化技術(shù)及新型催化劑、綠色化工、新型儲(chǔ)能材料等領(lǐng)域開(kāi)展研究工作。

本所承擔(dān)了大量的國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)科學(xué)院和省、部、委級(jí)重大科研項(xiàng)目以及與地方和企業(yè)的合作項(xiàng)目,取得了一大批國(guó)內(nèi)和達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的科研成果,獲及省、部級(jí)科技成果獎(jiǎng)100多項(xiàng),申請(qǐng)專利452 件(其中發(fā)明專利433件),獲授權(quán)專利189件(其中發(fā)明專利171件)。

現(xiàn)有研究人員300余人,其中研究員44人,博士生導(dǎo)師21人,兼職博導(dǎo)3人。中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才5名,“國(guó)家杰出青年基金”獲得者1名。目前在讀博士生90人,碩士生68人。

近年來(lái),本所導(dǎo)師帶領(lǐng)研究生相繼在“PNAS”、“Angew. Chem.”、 “JACS”等國(guó)際知名刊物發(fā)表了系列文章,其中的兩篇論文榮獲2007年度中國(guó)首屆“湯姆森路透卓越研究獎(jiǎng)”(該年度全國(guó)共7篇化學(xué)論文榮獲該獎(jiǎng))。據(jù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所2008年 5月出版的《2006年度中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)與分析年度研究報(bào)告》報(bào)道,在“SCI 2001—2005光盤版收錄中國(guó)科技論文在2006年被引用篇數(shù)研究機(jī)構(gòu)前50名”表中,我所發(fā)表的論文被引用127篇,引用次數(shù)555次,位列全國(guó)研究機(jī)構(gòu)第33名及我國(guó)西南地區(qū)研究機(jī)構(gòu)中第二名。

中科院研究生院在我所研究生中設(shè)有“科學(xué)院院長(zhǎng)獎(jiǎng)”、 “朱李月華獎(jiǎng)學(xué)金”等多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。迄今為止,我所研究生中先后有2名同學(xué)的論文分別在2008年、2010年被評(píng)為“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”,3名同學(xué)獲中科院“50篇優(yōu)秀博士論文”獎(jiǎng),2人獲得“中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)”,18人獲優(yōu)秀獎(jiǎng),還有若干名同學(xué)獲得“朱李月華獎(jiǎng)學(xué)金”。2005年1名在讀博士研究生應(yīng)邀參加在德國(guó)舉辦的第55屆諾貝爾獲獎(jiǎng)?wù)叽髸?huì)。

博士生畢業(yè)后出國(guó)深造的約占30%,從事教學(xué)與科研工作的約30%,就業(yè)率。

博士生招生專業(yè):有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、高分子化學(xué)與物理

篇(4)

關(guān)鍵詞:風(fēng)能資源,風(fēng)圖譜,風(fēng)氣候評(píng)估

 

丹麥Riso國(guó)家實(shí)驗(yàn)室研制的WAsP(Wind Atlas Analysisand Application Programs)軟件是目前國(guó)際認(rèn)可的進(jìn)行測(cè)風(fēng)數(shù)據(jù)處理、風(fēng)能資源分析、風(fēng)電場(chǎng)微觀選址、風(fēng)機(jī)及風(fēng)場(chǎng)發(fā)電量計(jì)算、風(fēng)機(jī)最優(yōu)化布置通用軟件。WAsP服務(wù)于風(fēng)力氣象和風(fēng)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)超過(guò)21年,成為基于PC的風(fēng)力資源評(píng)估軟件的標(biāo)準(zhǔn)。博士論文,風(fēng)圖譜??梢栽赪indows 98、Me、NT4、2000 and XP系統(tǒng)下工作,現(xiàn)在有100余個(gè)國(guó)家超過(guò)1500的用戶在使用它。目前WAsP最新版本為9.0。

1 WAsP的原理

WAsP的原理有兩個(gè)流程組成:一個(gè)流程是輸入實(shí)測(cè)風(fēng)數(shù)據(jù),主要是指氣象站或測(cè)風(fēng)塔實(shí)測(cè)一年的風(fēng)速、風(fēng)向資料,在該數(shù)據(jù)中包括了障礙物、粗糙度、地形地貌等因素的影響,剔除以上各因素的影響就可以得到某一標(biāo)況下的風(fēng)的分布,即生成該地區(qū)的風(fēng)圖譜。風(fēng)圖譜給出了該標(biāo)準(zhǔn)狀況下風(fēng)速的概率分布,即韋布爾分布。另一個(gè)流程是研究風(fēng)場(chǎng)中某特定點(diǎn)的風(fēng)況特征,它以已有的風(fēng)圖譜為基礎(chǔ),考慮該點(diǎn)周圍地形地貌、障礙物、地表粗糙度對(duì)風(fēng)的影響,就可以得到該點(diǎn)的平均風(fēng)速和平均風(fēng)功率密度等風(fēng)況特征。在具體應(yīng)用中,實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)可以是原始的觀測(cè)數(shù)據(jù),也可以是WAsP風(fēng)觀察氣象工具所生成的風(fēng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),還可以直接調(diào)用已有的該地區(qū)的風(fēng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。障礙物、粗糙度、地形地貌都是通過(guò)輸入相應(yīng)的特征描述所生成的數(shù)學(xué)模型來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

2WAsP的功能模塊

2.1風(fēng)觀察數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

該模塊對(duì)氣象站或測(cè)風(fēng)塔實(shí)測(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得到風(fēng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,該統(tǒng)計(jì)表給出了各扇區(qū)和全年風(fēng)速的風(fēng)頻分布。在WAsP9.0中可由OWC向?qū)л斎朐紨?shù)據(jù)生成OWC文件。

2.2風(fēng)功率密度分布圖的生成

以風(fēng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表為基礎(chǔ),剔除障礙物、地表粗糙度及地形地貌對(duì)風(fēng)的影響,通過(guò)計(jì)算得到某一標(biāo)況下的風(fēng)的分布,即風(fēng)圖譜。

2.3風(fēng)氣候評(píng)估

以已有的風(fēng)圖譜為基礎(chǔ),考慮某點(diǎn)周圍障礙物、地表粗糙度及地形對(duì)風(fēng)的影響,就可以估算出該點(diǎn)的平均風(fēng)速和風(fēng)功率密度等風(fēng)況特征。

2.4風(fēng)力發(fā)電機(jī)組年發(fā)電量的計(jì)算

在初選機(jī)型確定后,根據(jù)廠家提供的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組功率曲線或由廠家提供參數(shù),由WAsP生成的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的功率曲線,結(jié)合風(fēng)況估算得出的風(fēng)況特征,就可以計(jì)算出風(fēng)力發(fā)電機(jī)組在該點(diǎn)的理論年發(fā)電量。

2.5風(fēng)電場(chǎng)的年總發(fā)電量。

結(jié)合風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的布置方案,考慮到各風(fēng)力發(fā)電機(jī)組之間的影響,可以計(jì)算出風(fēng)電場(chǎng)的年總發(fā)電量。

3風(fēng)圖譜計(jì)算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

3.1實(shí)測(cè)風(fēng)資源數(shù)據(jù):即原始的按時(shí)間序列的風(fēng)速風(fēng)向數(shù)據(jù),應(yīng)至少提供一年以上的數(shù)據(jù)。主要為風(fēng)速風(fēng)向每1h或3h的統(tǒng)計(jì)值。WAsP將風(fēng)向數(shù)據(jù)歸類劃分到0-360°內(nèi)的12各風(fēng)向扇區(qū)內(nèi),每一扇區(qū)為30°,0-30°為第一扇區(qū),以此類推,采用國(guó)際上通用的“bin”統(tǒng)計(jì)法將風(fēng)速數(shù)據(jù)歸類劃分到相應(yīng)扇區(qū)0-17m/s的風(fēng)速段,每一風(fēng)速段為1bin,0-1m/s為第一風(fēng)速段,以此類推。根據(jù)需要,也可以將風(fēng)向扇區(qū)劃分為16個(gè)。

3.2取得風(fēng)資源數(shù)據(jù)的地點(diǎn)及設(shè)備距地面高度:主要是指實(shí)測(cè)點(diǎn)的經(jīng)度、緯度、當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)氣壓、溫度及海拔高度。

3.31:5000的電子地圖:有兩種方式調(diào)入,一種是由WAsP的地圖編輯器編輯而形成的地圖,另一種方式是通過(guò)地圖轉(zhuǎn)換工具轉(zhuǎn)換成WAsP可以識(shí)別的電子地圖。

3.4現(xiàn)場(chǎng)粗糙程度的描述

以粗糙長(zhǎng)度(指風(fēng)隨高度為對(duì)數(shù)變化時(shí)平均風(fēng)速為零處的高度)描述粗糙程度。

粗糙度0級(jí)(Z=0.0002):光滑的水面和冰面。如海面、湖面等

粗糙度1級(jí)(Z=0.003) :非常開(kāi)闊平坦的區(qū)域,阻風(fēng)物很少。如戈壁、草原等

粗糙度2級(jí)(Z=0.10) :有少量的樹(shù)木及分散的建筑。如有少量樹(shù)木的農(nóng)場(chǎng)等。

粗糙度3級(jí)(Z=0.40) :有大量的樹(shù)木及建筑。如林地、城區(qū)等。博士論文,風(fēng)圖譜。

3.5現(xiàn)場(chǎng)障礙物的描述

地面障礙物如建筑物、防風(fēng)帶等對(duì)風(fēng)速、風(fēng)向產(chǎn)生的衰減影響與障礙物到測(cè)風(fēng)點(diǎn)的距離以及障礙物和測(cè)風(fēng)點(diǎn)的高度有密切關(guān)系;WasP通過(guò)極坐標(biāo)的方式來(lái)描述障礙物,為便于計(jì)算,一般將障礙物近似為具有一定長(zhǎng)度、寬度和高度的矩形來(lái)考慮。計(jì)算中要考慮:障礙物到場(chǎng)地某參考點(diǎn)(可以是測(cè)風(fēng)點(diǎn),也可以是風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安裝地址)的距離及方位;障礙物相對(duì)參考點(diǎn)的高度;障礙物的寬度;障礙物的孔隙度等。障礙物實(shí)度越大,則孔隙度就越大;反之,障礙物實(shí)度越小,孔隙度就越小。

4風(fēng)圖譜的生成過(guò)程

以一個(gè)名為“guazhou”的工程為例來(lái)說(shuō)明怎樣生成一個(gè)風(fēng)圖譜。

1.啟動(dòng)WAsP9.0

WAsP9.0的界面分為四個(gè)區(qū),左邊有兩個(gè)窗口,上面的窗口是工作空間(workspace)窗口,下面的是文件庫(kù)(library)窗口,最上面的是菜單和工具窗口,右面的窗口為編輯/顯示,工作空間窗口是一個(gè)工程所有文件的集成窗口,該工程可能包括幾個(gè)風(fēng)電場(chǎng)。博士論文,風(fēng)圖譜。

2.點(diǎn)擊file菜單選擇new workspace,在子目錄“project1”點(diǎn)擊右鍵選擇“rename”輸入文件名為“guazhou”。

3.在“guazhou”WAsP project上點(diǎn)擊右鍵選擇insert from file載入“guazhou” map 文件。博士論文,風(fēng)圖譜。

4.在“guazhou” Project目錄上點(diǎn)擊右鍵,選擇菜單“insert new atlas”同3步驟改名為“guazhou”。

5.在“guazhou” wind atlas上點(diǎn)擊右鍵選擇insert new Met station命名為“guazhou 1”,此時(shí)會(huì)出現(xiàn)“guazhou1“子目錄,雙擊該子目錄,在對(duì)話框中輸入氣象站坐標(biāo)值。博士論文,風(fēng)圖譜。

6.在“guazhou1” Met station點(diǎn)擊右鍵選擇選擇菜單“insert new file調(diào)入“guazhou” observed wind climate文件。博士論文,風(fēng)圖譜。

7.同步驟6調(diào)入“guazhou” Obstacle和“guazhou” Roughness文件。

8.在 “guazhou1” Met station目錄上點(diǎn)擊右鍵,選擇菜單Calculate the wind atlas

當(dāng)計(jì)算結(jié)束,“guazhou1” Met station上的紅色圓圈將會(huì)消失,此時(shí)雙擊“guazhou” wind atlas目錄,在編輯/顯示窗口將出現(xiàn)風(fēng)圖譜的計(jì)算結(jié)果圖表。

5 結(jié)束語(yǔ)

本文介紹了風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)能資源分析軟件WAsP9.0的原理、WasP的功能模塊、風(fēng)圖譜計(jì)算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并以一個(gè)實(shí)例說(shuō)明了風(fēng)圖譜的生成過(guò)程。WAsP9.0版本界面操作直觀,文件管理全面,使風(fēng)電場(chǎng)的風(fēng)能資源評(píng)估和風(fēng)電場(chǎng)設(shè)計(jì)工作變得更為快捷。

參考文獻(xiàn)

[1]戎曉洪.風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)能分析計(jì)算軟件7版(WAsP7.0)介紹[J].廣東氣象,2004,2.

[2]孫唯宓,周力煒.淺論WAsP軟件在近海風(fēng)力資源預(yù)測(cè)上的應(yīng)用[J].能源與環(huán)境,2008,2.

[3]李健英,楊永輝.WAsP軟件在風(fēng)電工程中的應(yīng)用.上海市水利學(xué)會(huì)第十二屆學(xué)術(shù)年會(huì)2005.

篇(5)

關(guān)鍵詞:博士生;聯(lián)合培養(yǎng);國(guó)外訪學(xué);資助

中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)48-0072-02

為加強(qiáng)研究生教育的國(guó)際化進(jìn)程,進(jìn)一步提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量,引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教育理念和教育資源,積極實(shí)施與國(guó)外高水平大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的教育創(chuàng)新工程,2006年,上海交通大學(xué)建立并開(kāi)始實(shí)施博士生國(guó)外訪學(xué)制度。

一、開(kāi)展博士生國(guó)外訪學(xué)資助項(xiàng)目的意義

博士生作為高層次科技人才,是科研活動(dòng)的最直接參與者,其研究成果直接推動(dòng)了本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展。博士生的論文是與實(shí)際科研相結(jié)合,其選題須有一定的深度,所以,他們參與重大科研項(xiàng)目、進(jìn)入國(guó)外先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室、學(xué)習(xí)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法與理念很有必要。博士生教育是學(xué)校研究生教育的重要組成,高校作為高層次人才的培養(yǎng)基地,肩負(fù)著向國(guó)家和社會(huì)輸送掌握國(guó)際先進(jìn)文化和科技人才的重任。博士生作為國(guó)內(nèi)外高校的聯(lián)系媒介,可以在訪學(xué)期間發(fā)揮主動(dòng)性,拓展合作領(lǐng)域,成為教學(xué)、科研的一大推動(dòng)力。

二、博士生國(guó)外訪學(xué)專項(xiàng)資助項(xiàng)目總體情況

1.申請(qǐng)審批流程。申請(qǐng)需要提交申請(qǐng)表,學(xué)校組織專家組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核內(nèi)容包括學(xué)生個(gè)人的學(xué)習(xí)成績(jī)、研究潛力、研究?jī)?nèi)容、出訪單位的科研能力、學(xué)校排名、學(xué)科排名、導(dǎo)師資質(zhì)等信息,考察聯(lián)合培養(yǎng)的必要性,對(duì)雙方導(dǎo)師之間有合作的項(xiàng)目予以優(yōu)先考慮。截止至2012年12月31日,我校執(zhí)行博士生國(guó)外訪學(xué)專項(xiàng)資助項(xiàng)目共資助364名博士生出訪,占總申請(qǐng)人數(shù)的70%左右。

2.博士生所在院系。交大作為理工科院校,申請(qǐng)聯(lián)合培養(yǎng)的博士生基本來(lái)自學(xué)校幾個(gè)大的工科院系,主要集中在機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院、電子信息與電氣工程學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院。

3.出訪國(guó)家。博士生聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)地主要集中在8個(gè)國(guó)家:美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、德國(guó)、加拿大、日本、法國(guó)、瑞典。其中,美國(guó)為出訪人數(shù)最多的國(guó)家,占總出訪人數(shù)的52%。

4.出訪學(xué)校。根據(jù)《上海交大世界大學(xué)排名》,從2006年至2012年,在我校獲得博士生國(guó)外訪學(xué)資助的學(xué)生中,平均有45.33%的學(xué)生(165位)前往世界排名前100位的大學(xué)。其他在排名前100位以外的大學(xué)中,有很多是學(xué)科排名靠前的學(xué)校,或者是世界知名研究所、實(shí)驗(yàn)室。

三、項(xiàng)目取得的成果

1.發(fā)表高水平論文,提高科研能力。聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程是博士生更深刻而全面地認(rèn)識(shí)和理解科學(xué)工作者應(yīng)舉辦的基本素養(yǎng)和學(xué)術(shù)責(zé)任,培養(yǎng)了他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和思維方式,訓(xùn)練了科學(xué)的治學(xué)理念并開(kāi)闊了學(xué)術(shù)視野。2006年至2012年,參加博士生國(guó)外訪學(xué)項(xiàng)目資助的學(xué)生發(fā)表了較高質(zhì)量的論文數(shù)量在63.64%以上。其中,SCI論文249篇,EI論文29篇,CSSCI論文9篇,其他164篇。學(xué)生參加科研項(xiàng)目總數(shù)380項(xiàng),人均1.37項(xiàng)。從博士生訪學(xué)回國(guó)后的訪學(xué)報(bào)告中可以看出,幾乎所有的博士生都認(rèn)為參加國(guó)外聯(lián)合培養(yǎng)提高了他們的科研能力,開(kāi)闊了眼界。

2.加強(qiáng)了雙方院系、導(dǎo)師之間的交流與合作。博士生在聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中起到了紐帶作用,是交大和外方學(xué)校溝通交流的橋梁。學(xué)校通過(guò)聯(lián)合培養(yǎng)活動(dòng),使雙方院系和導(dǎo)師之間的交流更加密切,并開(kāi)拓了雙方廣泛而深入的合作機(jī)會(huì)。博士生是雙方交流與合作可持續(xù)發(fā)展的重要力量,表現(xiàn)優(yōu)異的博士生有機(jī)會(huì)獲得對(duì)方院校更多的科研和深造機(jī)會(huì)。聯(lián)合培養(yǎng)提高的不僅僅是博士生的科學(xué)研究視野,還有雙方學(xué)校和導(dǎo)師研究視角和方法,以及教學(xué)平臺(tái)和資源的交流與共享機(jī)制。

3.博士生的出訪途徑主要有四種:一是通過(guò)校際合作項(xiàng)目;二是通過(guò)院際合作項(xiàng)目;三是國(guó)內(nèi)外導(dǎo)師之間的合作;四是學(xué)生自己聯(lián)系對(duì)方院系、導(dǎo)師。博士生的聯(lián)合培養(yǎng)活動(dòng),與國(guó)外建立了穩(wěn)定的學(xué)術(shù)聯(lián)系,確立了長(zhǎng)期的交流研討合作機(jī)制,使雙方院校之間的合作加深,并挖掘進(jìn)一步合作的切合點(diǎn)。比如,由導(dǎo)師之間的合作上升到院系之間的合作,甚至上升到學(xué)校層面的合作;合作逐漸規(guī)范化和規(guī)模化,建立合作機(jī)制,簽署合作協(xié)議等。

四、項(xiàng)目執(zhí)行中存在的問(wèn)題

1.前期評(píng)審。申請(qǐng)博士生國(guó)外訪學(xué)資助,需要提交《上海交通大學(xué)博士生國(guó)外訪學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表》、《上海交通大學(xué)博士生國(guó)外訪學(xué)計(jì)劃表》等資料作為評(píng)審依據(jù)。實(shí)際操作中,主要考核因素如下:①訪學(xué)學(xué)校,對(duì)世界排名靠前的學(xué)校優(yōu)先支持,考核中不單是考核訪學(xué)目的學(xué)校的綜合排名,還要考核學(xué)科排名,力求公正全面;②以學(xué)生的科研能力以發(fā)表文章為主要考核依據(jù);③項(xiàng)目合作,優(yōu)先考慮以院系或?qū)熞延械暮献鳛榛A(chǔ)的派出;④訪學(xué)計(jì)劃,訪學(xué)計(jì)劃的可行性及必要性,是否與博士畢業(yè)論文相關(guān);⑤國(guó)內(nèi)外導(dǎo)師需提供一定的配套資助,為了減輕學(xué)校財(cái)政壓力,督促國(guó)內(nèi)外導(dǎo)師為學(xué)生出訪提供一定經(jīng)濟(jì)支持,鼓勵(lì)導(dǎo)師提供一定的配套資助;⑥課程成績(jī)、英語(yǔ)能力等。評(píng)審中,各院系情況不同,要分學(xué)院、分學(xué)科來(lái)考評(píng)課程成績(jī)、發(fā)表文章、出訪學(xué)校排名等,不能用一個(gè)統(tǒng)一指標(biāo)考核全校學(xué)生,在合理分配資源的同時(shí)要兼顧公平,這給操作帶來(lái)一定難度。

2.中期跟蹤考評(píng)。中期考評(píng)是要求出訪學(xué)生在訪學(xué)中期提交訪學(xué)進(jìn)展情況報(bào)告,實(shí)際操作中,很多出訪學(xué)生由于不重視或者疏忽而沒(méi)有提交,還有很多學(xué)生是回國(guó)后將中期考核表與最終的訪學(xué)評(píng)估表一同提交。由于每個(gè)學(xué)生的出訪時(shí)間不同,研究生院很難一一跟蹤要求提交,導(dǎo)致中期跟蹤形同虛設(shè)。就中期考評(píng)的作用而言,學(xué)生可能不會(huì)因?yàn)榇嬖谥衅诳荚u(píng)就加快學(xué)習(xí)的進(jìn)度,中期考評(píng)可能達(dá)不到預(yù)期的督促作用,中期考評(píng)是否有必要繼續(xù)進(jìn)行以及如何進(jìn)行有待考慮。

3.訪學(xué)結(jié)束后的考評(píng)。訪學(xué)結(jié)束后,研究生院會(huì)要求學(xué)生提交以下材料:①《上海交大博士生國(guó)外訪學(xué)評(píng)估表》,要求填寫訪學(xué)總結(jié),包括是否完成訪學(xué)計(jì)劃、如何完成,如果沒(méi)完成原因是什么;訪學(xué)主要學(xué)術(shù)收獲;訪學(xué)是否有缺憾,如有下次如何改進(jìn);國(guó)內(nèi)外導(dǎo)師、院系評(píng)述;②《上海交大博士生國(guó)外訪學(xué)評(píng)估補(bǔ)充表》,內(nèi)容包括訪學(xué)期間所參加的研究項(xiàng)目;所發(fā)表的論文;對(duì)項(xiàng)目的建議等。研究生院從便于操作的角度,對(duì)訪學(xué)回國(guó)學(xué)生的考核內(nèi)容主要是參加項(xiàng)目和的數(shù)量及質(zhì)量,對(duì)難以量化的其他因素,如實(shí)驗(yàn)方法的掌握、理念的學(xué)習(xí)等基本沒(méi)有列入考核范圍。另外,對(duì)學(xué)生提出的反饋意見(jiàn),由于個(gè)案情況不同,目前問(wèn)題的解決主要依賴學(xué)生和導(dǎo)師自行解決。

4.獎(jiǎng)懲機(jī)制。①獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。項(xiàng)目管理辦法中規(guī)定:“對(duì)于在國(guó)外訪學(xué)期間獲得重大成果的優(yōu)秀博士生給予一定的追加獎(jiǎng)勵(lì)資助?!毖芯可簩?duì)訪學(xué)回國(guó)學(xué)生的考核內(nèi)容主要是參加項(xiàng)目和的數(shù)量及質(zhì)量,而各學(xué)院、專業(yè)情況不同,很難對(duì)項(xiàng)目和數(shù)量和質(zhì)量做統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn),難以確定參加哪種程度的項(xiàng)目、發(fā)表多少影響因子數(shù)的論文、幾篇論文的學(xué)生是否應(yīng)該追加獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目目前尚未實(shí)施追加獎(jiǎng)勵(lì)。②懲罰機(jī)制。對(duì)于沒(méi)有的學(xué)生,他們沒(méi)有也有很多原因,如訪學(xué)時(shí)間短、取得以外的其他收獲等。所以,目前,學(xué)校除對(duì)個(gè)別較為嚴(yán)重的違反項(xiàng)目管理辦法規(guī)定的學(xué)生采取削減資助金額外,基本上沒(méi)有實(shí)行懲罰措施。

五、博士生國(guó)外訪學(xué)專項(xiàng)資助項(xiàng)目完善設(shè)想

1.建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)。整個(gè)項(xiàng)目流程涉及申請(qǐng)條件、申請(qǐng)材料的提交、出國(guó)手續(xù)辦理、中期報(bào)告提交,訪學(xué)結(jié)束回國(guó)后評(píng)估表提交,導(dǎo)師評(píng)述、研究生院考核等,還有很多學(xué)生由于某些原因出現(xiàn)出訪時(shí)間變動(dòng)、延期申請(qǐng)等情況。隨著項(xiàng)目的開(kāi)展,參加的學(xué)生越來(lái)越多,特殊情況也越來(lái)越多,建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)很有必要,可以將項(xiàng)目管理與學(xué)生信息系統(tǒng)接軌,從項(xiàng)目申請(qǐng)到批準(zhǔn)訪學(xué)、訪學(xué)期間、結(jié)束回國(guó)全程實(shí)現(xiàn)電子化管理。建設(shè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù),一方面便于學(xué)校和院系方便統(tǒng)計(jì)資料,方便對(duì)學(xué)生的管理;另一方面,數(shù)據(jù)庫(kù)還能做國(guó)際交流數(shù)據(jù)分析。例如,數(shù)據(jù)庫(kù)可以用以觀察和掌握學(xué)科前沿發(fā)展方向、與出訪頻率高的學(xué)校建立某領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作等。另外,電子化管理還能方便學(xué)生申請(qǐng)和參與項(xiàng)目。

2.選拔評(píng)審專家。項(xiàng)目開(kāi)展的至關(guān)重要的一環(huán)是如何從一群申請(qǐng)人中選拔出優(yōu)秀的博士生予以資助。評(píng)審專家組成員的選擇至關(guān)重要。目前,專家組主要為研究生院管理人員,該成員選拔方式可以從宏觀上把握申請(qǐng)人情況,做到不偏不倚,較為公正,但在專業(yè)知識(shí)的考核上欠缺專業(yè)知識(shí)背景。如果請(qǐng)?jiān)合等藛T參加,可以在專業(yè)知識(shí)層面對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行考量,但可能存在某領(lǐng)域?qū)<覍?duì)本領(lǐng)域?qū)W生有傾向的情況出現(xiàn)。因此,專家組的成員需要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)選拔,做到既有管理層人員、又有專業(yè)導(dǎo)師,而且比例科學(xué)、院系分布合理。

3.跟蹤考評(píng)。建立科學(xué)的考核信息系統(tǒng),追蹤訪學(xué)成果,完善考評(píng)制度。建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),量化各學(xué)院訪學(xué)成果,并與未參加國(guó)外訪學(xué)的學(xué)生科研成果做比較分析,科學(xué)考量項(xiàng)目的價(jià)值。學(xué)校定期召開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),請(qǐng)回國(guó)的學(xué)生分享和交流經(jīng)驗(yàn),提出問(wèn)題,解決問(wèn)題。學(xué)校對(duì)學(xué)生提出的反饋意見(jiàn),要盡可能解決,完善項(xiàng)目管理辦法。

篇(6)

以2011年教育部將軟件工程學(xué)科獨(dú)立設(shè)置為一級(jí)學(xué)科為標(biāo)志,軟件工程學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。但與信息化強(qiáng)國(guó)相比,我國(guó)軟件工程博士研究生培養(yǎng)尚處于成長(zhǎng)階段,需要在實(shí)踐中不斷調(diào)整探索。文章分析當(dāng)前軟件工程學(xué)科博士研究生培養(yǎng)中存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞:

軟件工程學(xué)科;博士研究生培養(yǎng);改進(jìn)措施

0引言

在信息化浪潮的促動(dòng)下,我國(guó)軟件工程學(xué)科高層次人才隊(duì)伍培養(yǎng)經(jīng)歷了跨學(xué)科培養(yǎng)、海(境)外引進(jìn)、相近專業(yè)轉(zhuǎn)行等方式。2001年12月,教育部首次批準(zhǔn)全國(guó)35所高校試辦示范性軟件學(xué)院(教高[2001]6號(hào))[1]。以2011年3月教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》(學(xué)位[2011]11號(hào))[2]為起點(diǎn),軟件工程專業(yè)從計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科“脫胎”出來(lái),正式成為一門新的學(xué)科,標(biāo)志著我國(guó)軟件工程學(xué)科高層次人才培養(yǎng)完成了由學(xué)科從屬型向?qū)W科獨(dú)立型的跨越。這一跨越無(wú)論對(duì)于軟件工程的學(xué)科建設(shè),還是對(duì)于其高層專業(yè)人才的培養(yǎng)都具有頂層設(shè)計(jì)意義。正是由于這一頂層設(shè)計(jì)的作用,2011年8月教育部首次在我國(guó)48所高校增設(shè)了軟件工程一級(jí)學(xué)科的博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)[3]。截至2015年,全國(guó)擁有軟件工程學(xué)科“博士一級(jí)”授權(quán)的高校已達(dá)52所,具有“博士二級(jí)”授權(quán)和碩士授權(quán)的高校達(dá)到106所。我國(guó)軟件工程高層次人才培養(yǎng)支撐了國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,基本適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)防建設(shè)的需要,縮短了我國(guó)此學(xué)科與發(fā)達(dá)國(guó)家間的差距。由于軟件工程學(xué)科高度的交叉性、領(lǐng)域的滲透性以及需求的無(wú)限性,我國(guó)軟件工程學(xué)科高層次人才的培養(yǎng)特別是博士研究生的培養(yǎng),無(wú)論在基礎(chǔ)理論、課程設(shè)置,還是在培養(yǎng)方式、評(píng)價(jià)體系等方面都存在著一些問(wèn)題。

1存在的主要問(wèn)題

1.1學(xué)科課程體系特色不彰顯

我國(guó)軟件工程學(xué)科是從計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科分化而來(lái)的,雖然已經(jīng)獨(dú)立為一級(jí)學(xué)科,但由于其和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的緊密聯(lián)系,在博士研究生課程體系的設(shè)置中,仍然有很多內(nèi)容與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)下的二級(jí)學(xué)科“計(jì)算機(jī)軟件與理論”和“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”極為相似。根據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)60所具有軟件工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)(39個(gè)單位)和一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)(21個(gè)單位)的高校官網(wǎng)上所公布的研究方向和培養(yǎng)方案進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)算機(jī)軟件與理論二級(jí)學(xué)科和軟件工程一級(jí)學(xué)科相似度高于70%的研究方向占到了25%,相似度低于20%的研究方向僅為8.33%。從兩個(gè)學(xué)科開(kāi)設(shè)課程相似度的比較來(lái)看,同一課程類別開(kāi)設(shè)學(xué)校比例相似度高于70%的占80%之多[4]。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明,當(dāng)前我國(guó)對(duì)軟件工程學(xué)科和計(jì)算機(jī)軟件與理論二級(jí)學(xué)科博士研究生的培養(yǎng),在課程設(shè)置上并沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的博士生相比,軟件工程教育的核心是能夠解決實(shí)際工程問(wèn)題。軟件工程學(xué)科的博士生要熟悉一個(gè)或數(shù)個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí),并強(qiáng)調(diào)綜合應(yīng)用各種軟件工程方法與技術(shù)[5]。他們?cè)谲浖こ讨R(shí)廣度和深度、工程實(shí)踐能力、溝通表達(dá)能力等方面比計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的博士生要更加優(yōu)秀。但在目前軟件工程學(xué)科課程體系下,軟件工程學(xué)科博士并沒(méi)有顯著特色與優(yōu)勢(shì),這將影響本學(xué)科博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

1.2科研考核指標(biāo)缺乏本學(xué)科特點(diǎn)

為了保證博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,我國(guó)各大高校都相繼出臺(tái)了博士生研究生考核指標(biāo)體系。博士研究生依靠發(fā)表“垃圾論文”,以“論文灌水”等方式蒙混畢業(yè)的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返。一般來(lái)說(shuō),規(guī)定在國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊或在國(guó)際SCI檢索期刊上是博士生畢業(yè)并取得學(xué)位的基本條件之一。這些科研考核指標(biāo)的制定給軟件工程學(xué)科的博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量劃定了紅線。但這一考核體系仍具有“重期刊、輕會(huì)議”“唯SCI檢索”等特點(diǎn)。筆者認(rèn)為,這種機(jī)械式照搬的考核體系擠壓了軟件工程學(xué)科博士研究生的學(xué)術(shù)空間。軟件工程是一門知識(shí)更新非常迅速的學(xué)科,通常情況下,每3~5年就會(huì)有一輪知識(shí)熱點(diǎn)的更新。對(duì)軟件工程學(xué)科而言,國(guó)際會(huì)議是最新穎、最優(yōu)秀的論文展現(xiàn)舞臺(tái)。學(xué)者們通過(guò)這個(gè)學(xué)術(shù)交流舞臺(tái),與國(guó)際同行近距離交流最新、最有價(jià)值的學(xué)術(shù)成果,從而達(dá)到掌握該領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿的目的。如果一味地要求軟件工程學(xué)科博士研究生只能通過(guò)發(fā)表國(guó)內(nèi)一流學(xué)術(shù)期刊或者國(guó)際SCI期刊作為畢業(yè)條件,將導(dǎo)致兩方面問(wèn)題。一方面,SCI國(guó)際期刊或者國(guó)內(nèi)一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表周期相對(duì)較長(zhǎng),從投稿到出版一般需要1~2年的時(shí)間,有些國(guó)際頂級(jí)期刊則需要2~3年或者更長(zhǎng)時(shí)間的出版周期。我國(guó)軟件工程學(xué)科博士研究生的學(xué)制一般為3~4年,時(shí)間窗口有限,致使不少博士研究生放棄從事創(chuàng)新性強(qiáng)但有一定失敗風(fēng)險(xiǎn)的科研課題,而愿意選擇創(chuàng)新性較低但比較穩(wěn)妥的科研課題去做,從而確保早日發(fā)表期刊論文而盡早獲得學(xué)位。另一方面,即使軟件工程國(guó)際一流學(xué)術(shù)會(huì)議可以代表該學(xué)科一流的學(xué)術(shù)水平,但僅發(fā)表國(guó)際會(huì)議論文往往并不能滿足軟件工程學(xué)科博士研究生畢業(yè)的基本條件,導(dǎo)致一些博士研究生不愿將最新最好的成果在一流國(guó)際會(huì)議上發(fā)表,而寧可選擇一些水平一般的期刊。這種做法顯然不利于我國(guó)軟件工程學(xué)科的博士研究生與國(guó)際同行們的交流,實(shí)際上造成了我國(guó)高檔次研究成果的流失,對(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀的軟件工程人才得不償失。

1.3對(duì)工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)重視不夠

軟件工程學(xué)科本質(zhì)上是一門工程科學(xué),要求學(xué)者們運(yùn)用數(shù)學(xué)、工程和管理方法去解決軟件工程實(shí)踐中所遇到的人力所無(wú)法解決或者很難解決好的問(wèn)題。因此,軟件工程學(xué)科與工程實(shí)踐問(wèn)題具有高度的結(jié)合性。在軟件工程領(lǐng)域,除了少數(shù)的博士研究生從事基礎(chǔ)理論研究外,大部分研究課題是與具體實(shí)際相關(guān)的產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題。這就需要軟件工程學(xué)科的博士研究生具備較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力,將理論概念轉(zhuǎn)化成為原型系統(tǒng)或者用實(shí)證實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證理論、方法的動(dòng)手能力。在實(shí)際過(guò)程中,一些單位對(duì)軟件工程學(xué)科的博士研究生工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)重視不夠。有的博士生在攻讀學(xué)位期間編寫程序的代碼行數(shù)不超過(guò)1000行,有的甚至沒(méi)有編寫過(guò)代碼;有的博士生導(dǎo)師或博士研究生認(rèn)為編寫程序不是創(chuàng)新性的工作,工程實(shí)踐是浪費(fèi)學(xué)生或自己的寶貴時(shí)間;有的博士生由于在本科及碩士階段沒(méi)有打下良好的工程實(shí)踐基礎(chǔ),導(dǎo)致在攻讀博士學(xué)位期間其能力不能勝任工程實(shí)踐。無(wú)論出于何種原因,工程實(shí)踐能力的不足給博士研究生及其所在課題組的科研工作都會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。其結(jié)果是,博士研究生所提出的方法、理論無(wú)法得到工程實(shí)踐檢驗(yàn),導(dǎo)致科研成果無(wú)法落地;另外,缺少原型系統(tǒng)或者實(shí)踐驗(yàn)證的研究論文也很難在國(guó)際高水平會(huì)議或者期刊上發(fā)表,造成科研工作成為無(wú)果之花。

1.4博士生導(dǎo)師指導(dǎo)時(shí)間尚顯不足

博士生導(dǎo)師對(duì)博士生的悉心指導(dǎo)是提高培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。相比發(fā)達(dá)國(guó)家,我國(guó)軟件工程學(xué)科博士生導(dǎo)師指導(dǎo)的博士生數(shù)量普遍較多,甚至出現(xiàn)一位導(dǎo)師一屆招收3~4位博士生的現(xiàn)象。有的博士生導(dǎo)師擔(dān)任單位的行政職務(wù),因此普遍感覺(jué)“日常雜事較多”“工作壓力較大”,這些因素從客觀上使得博士生導(dǎo)師沒(méi)有充裕的時(shí)間去指導(dǎo)每一位博士生,為數(shù)不少的博士生在讀期間感到與導(dǎo)師間的交流時(shí)間較少。有的博士生反映“長(zhǎng)期見(jiàn)不著導(dǎo)師的面”,甚至“一個(gè)學(xué)期沒(méi)有和導(dǎo)師單獨(dú)交流”。這種“放養(yǎng)”現(xiàn)象有悖于對(duì)博士研究生的精心指導(dǎo)原則,對(duì)提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量十分不利。

2改進(jìn)措施

2.1構(gòu)建軟件工程學(xué)科博士研究生課程體系

軟件工程的學(xué)科內(nèi)涵是:“以計(jì)算機(jī)科學(xué)理論和技術(shù)以及工程管理原則和方法為基礎(chǔ),研究軟件開(kāi)發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)的系統(tǒng)性、規(guī)范化的方法和技術(shù),或以之為研究對(duì)象的學(xué)科,其研究對(duì)象為軟件系統(tǒng),學(xué)科涵蓋科學(xué)與工程兩個(gè)方面。”據(jù)此,我們建議培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)反思當(dāng)前軟件工程學(xué)科博士生課程的知識(shí)體系,明確該學(xué)科博士研究生所應(yīng)該掌握的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科特定的高級(jí)知識(shí),構(gòu)建以數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、管理學(xué)為基礎(chǔ),以軟件需求、軟件設(shè)計(jì)、軟件構(gòu)造、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)、軟件配置管理、軟件工程管理、軟件工程過(guò)程、軟件工程方法和工具、軟件質(zhì)量等[6]為架構(gòu)的軟件工程學(xué)科博士生課程體系,使之具有鮮明的學(xué)科特色,培養(yǎng)真正能在軟件工程學(xué)科內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新性研究的高級(jí)專門人才。

2.2鼓勵(lì)博士研究生向國(guó)際一流學(xué)術(shù)會(huì)議投稿

目前,在軟件工程學(xué)科領(lǐng)域,國(guó)際一流學(xué)術(shù)會(huì)議的學(xué)術(shù)水平已與國(guó)際一流學(xué)術(shù)期刊相當(dāng)。建議有關(guān)主管部門適時(shí)修改軟件工程學(xué)科博士研究生的論文考核體系,不再將“國(guó)內(nèi)一流學(xué)術(shù)期刊”或者“國(guó)際SCI期刊”作為博士研究生論文考核的唯一硬性指標(biāo),而將國(guó)際一流學(xué)術(shù)會(huì)議論文的發(fā)表也納入可選的硬性指標(biāo)之一。博士研究生通過(guò)參加國(guó)際一流學(xué)術(shù)會(huì)議,不僅可以提高自身的學(xué)術(shù)水平,而且更能向本學(xué)科的權(quán)威專家請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。通過(guò)參加學(xué)術(shù)會(huì)議,博士研究生還可以提高自身的外文水平,擴(kuò)大學(xué)術(shù)交流圈。筆者在澳大利亞昆士蘭科技大學(xué)(QueenslandUniversityofTechnology,QUT)信息系統(tǒng)系訪學(xué)期間,了解到該系的博士研究生每年均有一次參加所在領(lǐng)域國(guó)際一流學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)會(huì),費(fèi)用可通過(guò)博士研究生所在系的培養(yǎng)部門和研究生導(dǎo)師所在課題組協(xié)商解決。這種做法是值得借鑒的。

2.3將工程實(shí)踐能力納入博士生入學(xué)和畢業(yè)的考核體系

將實(shí)踐動(dòng)手能力納入博士生入學(xué)和畢業(yè)的考核體系,有利于培養(yǎng)更高科研素養(yǎng)的軟件工程學(xué)科博士研究生。譬如,QUT信息系統(tǒng)系的每位博士研究生在攻讀學(xué)位期間,除了開(kāi)展理論研究外,還須將自己的理論研究?jī)?nèi)容通過(guò)工程實(shí)踐實(shí)現(xiàn)出軟件原型系統(tǒng)。這種做法的益處是:一方面,可促使博士生研究出真正經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的高質(zhì)量科研成果,杜絕了空洞而無(wú)實(shí)際價(jià)值的所謂成果;另一方面,因?yàn)椴┦垦芯可诟鞲咝T核袑?shí)際上已是科研的生力軍,由他們動(dòng)手實(shí)踐得出的原型系統(tǒng),對(duì)于課題組高質(zhì)量地完成科研課題也極為有益。建議將工程實(shí)踐能力的考查納入博士生入學(xué)考試的評(píng)價(jià)體系中,對(duì)于工程實(shí)踐能力欠缺的考生,要提前排除;同時(shí)建議博士生導(dǎo)師高度重視對(duì)博士生工程實(shí)踐能力的培養(yǎng),對(duì)于不能將形成的理論進(jìn)行原型系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)或者進(jìn)行實(shí)證實(shí)驗(yàn)的博士研究生,在畢業(yè)環(huán)節(jié)上要嚴(yán)格把關(guān)。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)博士研究生在發(fā)表科研論文的同時(shí),申請(qǐng)軟件著作權(quán)或發(fā)明專利,從而形成理論研究緊密聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用的良好培養(yǎng)機(jī)制。

2.4建立博士生培養(yǎng)的導(dǎo)師組制度

實(shí)行導(dǎo)師組制度不僅可以有效彌補(bǔ)博士生導(dǎo)師由于精力不足無(wú)法有效指導(dǎo)博士生的問(wèn)題,而且還有利于形成知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、思維方式相互補(bǔ)充的導(dǎo)師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),這對(duì)培養(yǎng)博士生的團(tuán)隊(duì)精神和發(fā)散性思維都十分有利。筆者在QUT訪學(xué)時(shí),校方給我安排了由三位導(dǎo)師組成的導(dǎo)師組。兩位副導(dǎo)師很好地配合了第一導(dǎo)師的工作,整個(gè)導(dǎo)師組對(duì)我進(jìn)行了非常有效的指導(dǎo)。其中,第一導(dǎo)師負(fù)責(zé)訪學(xué)期間學(xué)術(shù)研究方向的制定及總體研究方法的確定,主抓研究的方向;兩位副導(dǎo)師各負(fù)責(zé)一部分研究細(xì)節(jié)的指導(dǎo),主抓研究的具體工作。通過(guò)導(dǎo)師組的指導(dǎo),使我在訪學(xué)期間不但在學(xué)術(shù)上有較大的進(jìn)步,而且還對(duì)國(guó)外博士研究生的指導(dǎo)方法有了一定的切身感受。事實(shí)上,導(dǎo)師組指導(dǎo)制在英式或美式的博士研究生培養(yǎng)中是很常規(guī)的做法。在博士研究生培養(yǎng)中,建立導(dǎo)師組制度對(duì)于多方面利益群體均有益處。第一,對(duì)博士研究生而言,可以接受由兩(或多)位導(dǎo)師構(gòu)成的導(dǎo)師組的指導(dǎo)。由導(dǎo)師組構(gòu)成的更加豐富的知識(shí)平臺(tái),可以給予博士生更加全面的指導(dǎo);第二,對(duì)博士生導(dǎo)師而言,導(dǎo)師組制度有可能使主導(dǎo)師從指導(dǎo)工作的細(xì)節(jié)問(wèn)題中升華出來(lái),而將有限的精力更加聚焦于宏觀上的指導(dǎo)和學(xué)術(shù)方向上的把握;第三,對(duì)副導(dǎo)師而言,通過(guò)指導(dǎo)博士研究生的研究工作,也可以促進(jìn)自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)的提高,在豐富學(xué)術(shù)成果的同時(shí)汲取主導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的學(xué)術(shù)道路打好基礎(chǔ)。與主導(dǎo)師不同的是,副導(dǎo)師一般聚焦于從學(xué)術(shù)的細(xì)節(jié)上對(duì)博士生給予指導(dǎo)。副導(dǎo)師不一定要求具有高級(jí)職稱,只要能力具備即可,與博士生的關(guān)系更加接近于合作者之間的關(guān)系,而與主導(dǎo)師的關(guān)系可以定位為助理的關(guān)系。

3結(jié)語(yǔ)

軟件工程學(xué)科博士研究生培養(yǎng)方面所引發(fā)的問(wèn)題,既有應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)教育主管部門加以研究的共性問(wèn)題,如我國(guó)博士階段人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位、服務(wù)面向等宏觀方面的問(wèn)題,更多的則是各培養(yǎng)單位在實(shí)踐中所需認(rèn)真解決的具體問(wèn)題。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果已經(jīng)深度融合于軟件工程的學(xué)術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中,這就預(yù)示著我國(guó)軟件工程學(xué)科的博士研究生培養(yǎng)將更加國(guó)際化、工程化。教育主管部門和從事軟件工程學(xué)科教育的實(shí)際工作者必須牢記歷史責(zé)任,認(rèn)真研究“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下軟件工程學(xué)科博士研究生培養(yǎng)的理論與實(shí)踐問(wèn)題,提出積極的應(yīng)對(duì)措施,使我國(guó)軟件工程學(xué)科博士研究生的培養(yǎng)邁上新的臺(tái)階。

作者:馮在文 何敏 何克清 單位:武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院 國(guó)防信息學(xué)院信息管理中心

參考文獻(xiàn):

[1]教育部.教育部、國(guó)家計(jì)委關(guān)于批準(zhǔn)有關(guān)高等學(xué)校試辦示范性軟件學(xué)院的通知(2001年)[EB/OL].[2016-03-05].

[2]國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì),教育部.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)[EB/OL].[2016-02-28].

[3]李澤平.軟件工程增設(shè)為一級(jí)學(xué)科后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].黔南民族師范學(xué)院學(xué)報(bào),2012,32(2):75-79.

篇(7)

關(guān)鍵詞:芬蘭;研究生院;制度

芬蘭是一個(gè)擁有500多萬(wàn)人口的北歐國(guó)家,國(guó)土面積僅30多萬(wàn)平方公里,但其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高,科研創(chuàng)新能力較強(qiáng),已經(jīng)連續(xù)多年被世界經(jīng)濟(jì)論壇評(píng)為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家之一。近年來(lái),在歐洲高等教育“博洛尼亞進(jìn)程”的推動(dòng)下,芬蘭對(duì)研究生教育制度進(jìn)行了重大而深入的改革和創(chuàng)新。芬蘭研究生院制度正是在這一背景下建立并不斷發(fā)展的。

一、芬蘭研究生院制度的建立與發(fā)展

20世紀(jì)90年代以來(lái),受知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,各國(guó)紛紛開(kāi)始重視發(fā)展研究生教育,研究生教育規(guī)模的擴(kuò)張成為高等教育大眾化的重要特征之一。但在歐洲傳統(tǒng)高等教育中沒(méi)有明確的研究生教育層次(即碩士生和博士生教育),僅有“高級(jí)研究項(xiàng)目”(Advanced Research Programs)?!案呒?jí)研究項(xiàng)目”是獲得博士學(xué)位的必經(jīng)階段,但并沒(méi)有上課修學(xué)分的要求,學(xué)生主要通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)或獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)研究。

根據(jù)芬蘭大學(xué)生組織研究基金會(huì)的調(diào)查統(tǒng)計(jì),1985、1988、1991年共有近4萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)入芬蘭全國(guó)20所大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,5年內(nèi)完成研究項(xiàng)目獲得文憑的學(xué)生只有20%,這嚴(yán)重影響了芬蘭社會(huì)對(duì)高端人才的需求。[1]

從1995年開(kāi)始,芬蘭文化教育部在20多所大學(xué)內(nèi)建立了研究生院制度,主要培養(yǎng)博士研究生。具體目標(biāo)包括:增強(qiáng)博士生培養(yǎng)的系統(tǒng)性和實(shí)效性;將博士生學(xué)習(xí)年限縮短至4年;將新生入學(xué)平均年齡由37~39歲降低至30歲;擴(kuò)大招生規(guī)模;加強(qiáng)國(guó)際合作。[2]

研究生院制度建立以來(lái),芬蘭博士生教育發(fā)展極為迅速,其原因主要有3方面:北歐普遍存在博士生教育才是真正的研究生教育的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí);高等教育大眾化已經(jīng)達(dá)到較高水平,規(guī)模較為平穩(wěn);新興產(chǎn)業(yè)對(duì)博士的需求急速增長(zhǎng)[3]。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),2010年芬蘭研究生院數(shù)量約為104所,2012年又新增77所,均被列入為期4年的國(guó)家資助計(jì)劃。

芬蘭科學(xué)院曾于2000年對(duì)97個(gè)研究生院4000多名博士生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。首批4年制的博士生中已有889人獲得博士學(xué)位,男性完成學(xué)業(yè)的平均時(shí)間為4.6年,女性為4.7年,男性獲得博士學(xué)位的平均年齡為31.7歲,女性為33.5歲。36%的博士生獲得資助到國(guó)內(nèi)或國(guó)外大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室或研究所從事研究,80%的博士生參加過(guò)國(guó)際會(huì)議。[4]

2011年12月,芬蘭科學(xué)院《研究生院工作組關(guān)于博士生培養(yǎng)發(fā)展的建議:追求博士生培養(yǎng)的質(zhì)量、透明性和可預(yù)測(cè)性》顯示,芬蘭在過(guò)去10年里平均每年招收博士生1600人,2011年在學(xué)人數(shù)規(guī)模達(dá)到2.05萬(wàn)人,是1991年博士生數(shù)量的3倍。博士學(xué)位獲得者的就業(yè)機(jī)會(huì)在同齡人中最大,失業(yè)率僅為2.4%。[5]

二、芬蘭研究生院的特點(diǎn)

世界上最早的研究生院出現(xiàn)在19世紀(jì)末的美國(guó),是從事研究生管理和培養(yǎng)的專職機(jī)構(gòu),后來(lái)這種模式為許多國(guó)家效仿。芬蘭研究生院制度不同于傳統(tǒng)的研究生院,從嚴(yán)格意義上講,它只是具體的研究生培養(yǎng)單位,不承擔(dān)過(guò)多的管理職能,更不具有頒發(fā)學(xué)歷文憑的資格。芬蘭研究性制度主要具有以下特點(diǎn):

(一)具有一定的獨(dú)立性

研究生院與芬蘭各大學(xué)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,研究生院依托于高校而建,主要師資亦來(lái)自大學(xué)。但是,兩者可以不存在行政隸屬關(guān)系,研究生院可由兩所大學(xué)共建,也可由大學(xué)與科研機(jī)構(gòu)共建或者校企合建,甚至可基于國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)博士生項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)(International Network-based Doctoral Programs)而建。芬蘭高校的院系本身也提供研究生項(xiàng)目,但它們與研究生院的項(xiàng)目不相沖突。研究生院是以科研項(xiàng)目為基礎(chǔ),一般只提供博士生教育,并且規(guī)模不等,大小不一,有時(shí)一個(gè)課題組也可以成為一所研究生院。

研究生院的人員構(gòu)成簡(jiǎn)單,包括教師、行政協(xié)調(diào)人員和博士研究生。研究生院的教師既可以來(lái)自同一所高校,也可以來(lái)自不同的高校或科研機(jī)構(gòu),甚至還可以來(lái)自高校和科研機(jī)構(gòu)以外的單位。

根據(jù)芬蘭的法律,只有高校才有學(xué)位授予權(quán),因此研究生院的學(xué)生必須在某個(gè)特定的高校注冊(cè)以取得學(xué)籍。研究生院在人員聘用管理、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與使用方面具有較大的獨(dú)立性。許多研究生院有自己的管理委員會(huì),可以獨(dú)立編制預(yù)算,制訂研究生培養(yǎng)條例,自主招生,獨(dú)立開(kāi)展科研和教學(xué)工作,舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

(二)管理手段靈活

芬蘭研究生院普遍規(guī)模不大,以科研項(xiàng)目為依托,課題組組長(zhǎng)既是博士生導(dǎo)師,又兼任研究生院院長(zhǎng)。研究生院的行政管理人員最多一人。在有些研究生院,導(dǎo)師兼管行政工作,因此不再設(shè)立單獨(dú)行政管理崗位。行政人員負(fù)責(zé)日常管理、招生咨詢、教學(xué)安排、學(xué)生工作、科研活動(dòng)、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、組織論文答辯等各項(xiàng)工作。管理機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)于形而精于心,辦事效率高,突出了科研教育的中心地位。

(三)科教緊密結(jié)合

科研和教與學(xué)的結(jié)合是近代高等教育的一大基本特征[6]。芬蘭研究生院的研究領(lǐng)域幾乎涵蓋了芬蘭所有優(yōu)勢(shì)科研項(xiàng)目,芬蘭高等教育系統(tǒng)正是在科研與教學(xué)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一的基礎(chǔ)上運(yùn)行的。在芬蘭, 大學(xué)承擔(dān)著大部分基礎(chǔ)研究任務(wù), 且近1/4的研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)也由大學(xué)承擔(dān)。除教授負(fù)責(zé)本學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作之外, 校外基金資助的研究人員、助理教授和學(xué)生也從事科研工作。研究生教育, 尤其是自然科學(xué)領(lǐng)域的博士生教育與大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的研究工作聯(lián)系十分密切。[7]

(四)資助來(lái)源廣泛

芬蘭研究生院可向不同部門或機(jī)構(gòu)提出資助申請(qǐng)。芬蘭科學(xué)院每?jī)赡晔芾硪淮卧O(shè)立研究生院的申請(qǐng),申請(qǐng)一旦獲得批準(zhǔn),所依托的大學(xué)需負(fù)責(zé)提供教學(xué)設(shè)施、安排教職員工和導(dǎo)師人選。從2013年開(kāi)始,研究生院設(shè)立和資助申請(qǐng)的審批職能將由芬蘭文化教育部行使。研究生院獲批后的有效期為4年,與芬蘭博士生培養(yǎng)期限相同。芬蘭將博士生確立為 “早期研究人員”(early stage researcher),通過(guò)各種有力支持,著力培養(yǎng)博士生的探索精神和科學(xué)創(chuàng)新能力[8]。因此,博士研究生不但不交納學(xué)費(fèi),還可以獲得一筆薪酬。博士生4年工資收入與行政管理人員一樣,都由芬蘭文化教育部提供。芬蘭科學(xué)院負(fù)責(zé)資助研究生院的博士生課程及科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi),包括研究生教育的國(guó)際國(guó)內(nèi)合作交流費(fèi)用等。研究生院還可獲得來(lái)自其他科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校(包括所依托的高校)、高校院系和國(guó)外機(jī)構(gòu)的資助。

(五)鼓勵(lì)國(guó)際交流

芬蘭高等教育國(guó)際化程度很高,研究生院積極開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。芬蘭的研究生院鼓勵(lì)招收國(guó)際學(xué)生,教學(xué)語(yǔ)言是英語(yǔ),目前外國(guó)研究生比例為14.8%。研究生院支持國(guó)際合作交流項(xiàng)目,積極與國(guó)外大學(xué)開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng)等各種學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目。在芬蘭研究生院攻讀博士學(xué)位的國(guó)際學(xué)生和科研人員可向芬蘭文化教育部國(guó)際交流中心申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金。

三、研究生培養(yǎng):以赫爾辛基大學(xué)為例

與大多數(shù)國(guó)家相同,芬蘭博士研究生培養(yǎng)包括科研工作、課程訓(xùn)練和論文答辯。由于所依托的大學(xué)不同,各研究生院的具體措施也不同。在遵守大學(xué)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上,研究生院可根據(jù)自身的特點(diǎn),制定與自身教學(xué)科研目標(biāo)協(xié)調(diào)的規(guī)章制度。現(xiàn)以赫爾辛基大學(xué)維基分子生物學(xué)研究生院(Viikki Graduate School in Molecular Biosciences)為例,介紹芬蘭研究生院如何完成研究生培養(yǎng)工作。

(一)錄取

赫爾辛基大學(xué)維基分子生物學(xué)研究生院的錄取分為兩個(gè)階段。在第一階段,申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)材料,研究生院通過(guò)遴選錄取博士生。目前,申請(qǐng)到研究生院深造的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,芬蘭研究生院的平均錄取率為20%。在第二階段,學(xué)生需在初錄后一年內(nèi)書面考試??荚嚂恳话闩c學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃、教育背景和未來(lái)發(fā)展方向密切相關(guān),由導(dǎo)師和負(fù)責(zé)考務(wù)的教授共同協(xié)商確定。

(二)學(xué)籍管理

在研究生院錄取后6個(gè)月內(nèi),赫爾辛基大學(xué)需完成學(xué)生學(xué)籍登記事宜。這樣,研究生院的學(xué)生即成為赫爾辛基大學(xué)的學(xué)生。在論文答辯前,大學(xué)負(fù)責(zé)聘任論文答辯正反雙方專家。

(三)跟蹤小組(Follow-Up Group)

經(jīng)初錄取的學(xué)生和其導(dǎo)師共同提名,獲得研究生院院長(zhǎng)和行政協(xié)調(diào)人同意后,跟蹤小組即可成立。小組成員均由研究生院院外專家學(xué)者組成,他們與研究院管理委員會(huì)一起負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)估。尤其是在導(dǎo)師和學(xué)生產(chǎn)生糾紛時(shí),跟蹤小組將代表學(xué)生利益與導(dǎo)師進(jìn)行溝通。

(四)導(dǎo)師

赫爾辛基大學(xué)維基分子生物學(xué)研究生院的導(dǎo)師不僅包括所依托大學(xué)的全職教授,還包括來(lái)自其他高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的專家學(xué)者。導(dǎo)師的工資由芬蘭科學(xué)院支出,芬蘭科學(xué)院資助的資金80%以上用于研究人員的工資性開(kāi)支[9]。導(dǎo)師的中心任務(wù)之一是為包括學(xué)生工資在內(nèi)的整個(gè)研究生項(xiàng)目尋求并提供資金支持。導(dǎo)師要全面指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和科研工作,還要幫助學(xué)生制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以使學(xué)生在畢業(yè)后能夠順利找到工作。另外,在學(xué)習(xí)期間,導(dǎo)師還有義務(wù)積極推薦學(xué)生參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)及論壇,結(jié)識(shí)本領(lǐng)域知名學(xué)者,以幫助學(xué)生能早日步入科學(xué)共同體,成為學(xué)術(shù)圈中的一員。

(五)論文答辯與學(xué)位授予

學(xué)生修滿課程學(xué)分,按規(guī)定發(fā)表2~3篇學(xué)術(shù)論文后,便可以申請(qǐng)論文答辯。答辯論文首先交由院外專家審閱。院外專家意見(jiàn)返回后,導(dǎo)師將在預(yù)答辯前與學(xué)生一起探討院外專家的反對(duì)和贊同意見(jiàn),以及任課教師起草的針對(duì)贊成和反對(duì)意見(jiàn)的建議。正式答辯會(huì)須遵守嚴(yán)格的程序:先由3位教授進(jìn)行評(píng)審并決定是否可以進(jìn)行論文答辯;決定可進(jìn)行論文答辯后,再邀請(qǐng)其他國(guó)家相同科研領(lǐng)域的教授擔(dān)任主答辯(反方)教授,研究生院不僅負(fù)責(zé)其往返的國(guó)際旅費(fèi)和在芬期間的費(fèi)用,還要給予一定的報(bào)酬。答辯會(huì)上,主答辯教授根據(jù)申請(qǐng)者回答問(wèn)題的情況做出評(píng)價(jià),如果比較滿意,則建議授予學(xué)位,學(xué)位由赫爾辛基大學(xué)根據(jù)相應(yīng)程序授予。

四、經(jīng)驗(yàn)與借鑒

芬蘭國(guó)土面積不大,人力資源相對(duì)匱乏,目前僅擁有16所公立高校,但芬蘭卻在很短的時(shí)間內(nèi)迅速建成了100余所研究生院,為芬蘭科學(xué)與教育事業(yè)提供了有力的人力資源支持。這主要是因?yàn)槠溲芯可旱陌l(fā)展采取了靈活高效的管理模式和運(yùn)行方式,有效地促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外高等教育資源的合理利用,為科研水平與教學(xué)質(zhì)量的提高提供了平臺(tái),基本滿足了創(chuàng)新型社會(huì)對(duì)于高級(jí)人才的需求。

當(dāng)然,芬蘭科學(xué)院《研究生院工作組關(guān)于博士生培養(yǎng)發(fā)展的建議》也指出了研究生院制度存在缺點(diǎn)和不足,主要包括:研究生院設(shè)立有泛濫趨勢(shì);高校監(jiān)管義務(wù)有所缺失;導(dǎo)師和學(xué)生的權(quán)利義務(wù)有待進(jìn)一步明晰;資金來(lái)源比較分散等。芬蘭文化教育部和芬蘭科學(xué)院一直在探索有效的應(yīng)對(duì)方法,以完善研究生教育改革,保障其研究生院制度健康穩(wěn)健地發(fā)展。

芬蘭研究生院制度對(duì)于我國(guó)研究生教育事業(yè)的發(fā)展主要有以下啟示:

第一,研究生院制度的建立應(yīng)立足國(guó)情,以滿足社會(huì)發(fā)展需要為目標(biāo),并堅(jiān)持自身特色。芬蘭研究生院定位于科學(xué)研究,在全國(guó)高校數(shù)量有限、科教人員相對(duì)不足的情況下,充分發(fā)揮各方面的積極性,做到不拘規(guī)模,不限隸屬關(guān)系,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)目標(biāo),不斷提高管理水平和學(xué)習(xí)效率,開(kāi)創(chuàng)了新型的研究生院發(fā)展模式。

第二,研究生教育應(yīng)爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)的大力支持。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為吸引優(yōu)秀生源, 芬蘭文化教育部、科學(xué)院以及高校通過(guò)各種渠道提供資金和物質(zhì)支持研究生院的發(fā)展,才使得研究生院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

第三,科研與教育相結(jié)合的研究生教育不應(yīng)受到高校傳統(tǒng)體制的束縛。如芬蘭研究生院教師來(lái)源廣泛,不乏來(lái)自其他高校和科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者,而后者的工資則可以由高校發(fā)放,由芬蘭科學(xué)院資助。芬蘭博士研究生教育已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的課堂教學(xué),有些科研項(xiàng)目可以不設(shè)立在高校所屬院系之內(nèi),高校對(duì)研究生院的政策可以稱得上“不求所有,但求所在”。在研究生院體制下,科研課題更具前瞻性,研究生才更有機(jī)會(huì)獲得實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)突破所需的認(rèn)知能力和實(shí)踐能力。

第四,研究生教育應(yīng)堅(jiān)持以人為本的科學(xué)管理。博士研究生被視作工作人員,不僅享有免學(xué)費(fèi)、領(lǐng)工資等經(jīng)濟(jì)待遇,還可獲得參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的資助;學(xué)生不但有導(dǎo)師指導(dǎo),還有跟蹤小組的答疑解惑和權(quán)益保障,有利于使學(xué)生在生活方面減少負(fù)擔(dān),從而能充分利用寶貴的時(shí)間專注學(xué)問(wèn),安心讀書。另外,學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題也在導(dǎo)師的考慮范圍之內(nèi),這進(jìn)一步密切了師生關(guān)系,體現(xiàn)了芬蘭研究生院制度設(shè)計(jì)貫穿始終的以人為本理念。

參考文獻(xiàn):

[1]盧楓.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自成功的教育[J].世界教育信息,2003(5):4.

[2]Graduate Schools [EB/OL].http://aka.fi/en-gb/science-in-society/the-research-career/graduate-schools/graduate-schools-2008/,2008-11-17.

[3]楊頡.國(guó)際研究生教育現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)分析[J].學(xué)位與研究生教育,2005(8):51.

[4]The Graduate School Working Group's Suggestions for Doctoral Training Development [EB/OL].http://aka.fi/Tiedostot/.../Doctral_Training_2012_en.pdf?/, 2012-10-31.

[5]盧楓.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自成功的教育[J].世界教育信息,2003(5):4.

[6]伯頓·克拉克.研究生教育的科學(xué)研究基礎(chǔ)[M].王承緒譯.杭州:浙江教育出版社,2003.

[7]崔瑞鋒,張俊珍,魏小艾.變革中的芬蘭學(xué)位與研究生教育管理[J].中國(guó)研究生,2006(2):36–38.

日韩熟妇视频在线观看| 口内射精一区二区三区| 免费一级黄色好看的国产| 日本乱码精品久久久久久| 黄色三级不卡在线观看| 国产欧美日韩综合网站| 国产精品三级在线免费观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 人妻体内射精一二三区| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产欧美日韩另类视频| 午夜a天堂一区二区三区| 国产午夜视频男女免费网站| 成人一级黄片免费视频| 男女激情视频网站在线| 欧美日韩中文字幕完整版| 中文字幕日产乱码久久第一页| 高清中文字幕一区二区三区| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 人人妻人人澡天天干| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 无人区一区二区精品| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久久久久久久久久三级| 曰本熟女一区二区三区| 大屁股丰满女人一区二区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 精选国产一区二区三区| 久久国产亚洲精选av| 亚洲一区二区女厕所| 国产男女无遮掩视频在线播放| 青青精品视频在线播放| 亚洲一区二区视频在线| 国产传媒视频一区二区| 91午夜福利视频免费播放| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 在线免费观看日本网址| 国产精品毛片一区视频播| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产一区二区不卡区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲国产日韩一区精品| 精品av传媒在线观看蜜桃 | 日韩福利在线播放视频| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产精品久久久高清免费| 午夜精品美女久久久久| 五月激情综合婷婷丁香花| 91亚洲日本视频在线| 制服丝袜AV无码专区完整版| 美女脱内裤露出隐私部位| 久久九九99热这里只有精品| 国产性色AV免费在线观看| 少妇人妻精品好爽视频| 国产丝袜视频一区在线观看| 四虎成人影视免费在线站长| 超碰在线免费人人妻| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日韩有码免费在线播放| 欧美午夜福利在线电影| 国产无套内射小骚货| 91老司机精品福利在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 久久一区二区三区少妇人妻| 美女视频一区二区三区三州| 国内自拍视频在线观看h| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 午夜福利免费国产一区二区 | 亚洲av综合一区二区三在线播| 国产精品久久久久久福利69堂| 激情视频中文字幕精品| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 一区二区三区不卡福利视频| 操操操别急慢慢来逼逼视频| av激情在线免费网| 99热热色这里只有精品| 欧美精品久久久久久久久久| 青青草网站一区二区三区四区| 国产一二三区在线视频观看 | 和艳妇在厨房好爽在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 91亚洲日本视频在线| 91青青草精品视频| 综合色一区二区三区| 久久人妻一区二区三区| av天堂午夜在线观看| 91亚洲精品国产第一| 日韩高清一区二区三区免费| 天天扎天天透天天干| av有码一区二区三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 青春草在线精品视频| 欧洲插阴道免费视频| 99热这里只有精品88热| 少妇天天日天天射天天爽| 天堂网精品视频在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产最新在线免费观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 极品日韩欧美三级制服| 国产特黄大片美女精品| 久久精品国产一区二区涩涩| 按摩偷拍亚洲一区二区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产一区激情在线观看| 国产精品久久久入口| 国产一级片内射在线播放| 国内精品一区二区三区在线观看| 久久人人精品一区二区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 青青草原免费在线视频 | 天堂网精品视频在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国内一区二区三区精品| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产激情文学亚洲区综合| 男女猛烈激情XX00免费视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 一区二区三区四区看av| 日韩三级久久久久久久卞| 深夜老司机在线日韩精品| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产精品久久久久久久人人看| 国产大陆露脸对白av| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 日韩欧美精品永久在线| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 69久久国产精品亚洲大片| 久久精品人妻一区二区三区a| 人妻オナニー中文字幕| 乱码视频在线观看视频| 成年人免费在线看片网站| 欧美三级黄片免费看| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲欧美日韩第一区| 国产网站一区二区三区| 日本91av在线播放视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 国产传媒视频一区二区| 精品视频一区二区在线观看视频| 成人黄色av在线播放| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 92午夜福利亚洲一区二区| 91精品无人区1码2码3码| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 丰满无码人妻福利视频| 国产护士病人一级毛片高清| 国产精品自拍视频在线 | 亚洲高潮美女久久久久久| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲欧洲日本在线色| 99精品视频在线观看86| 亚洲最新一区二区在线| 96综合精品一区二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 一本久道视频无线视频试看| 人妻高清视频一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲国产精品欧美久久久| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产最新在线免费观看| 中文字幕亚洲综合久久久| 六月婷婷啪啪激情综合| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩人妻视频一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日韩欧美成人中文字幕| 国产成人精品午夜福利免费app| 中文毛片无遮挡高清免费| 精品国产一区二区三区.| 国产亚洲一级二级三级| 18禁网站下载免费观看| av免费在线观看欧洲| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本免费视频中文字幕| 青草视频在线观看资源| 免费一级黄色好看的国产| 丰满的女人一区二区三区| 国产偷窥闪现走光合集福利| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 男人扒开女人狂躁免费视频| 菲菲影院亚洲一区二区| 日本 欧美 国内 一区二区| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲精品国产一区二区视频| 中文字幕一区二区三区在线免费| 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 99热精品视频在线观看| 国产精品怡红院在线观看| 日韩激情视频精品在线| 好看的经典片k8在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 中文字幕午夜人妻久久一区| 欧美黄片在线免费观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 中国农村妇女野外牲交视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日本免费一二三区在线| 伊人久久精品一区二区三| 国产自拍成人激情视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 青草草免费在线观看视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 久久国产精品国产精品| 久草福利在线视频观看| 国产亚洲精品午夜一区| 人妻互换一二三区免费| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 60秒动态视频在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 色欲色欲av一区二区直播 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 不卡一区二区三区欧美| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 两个人免费观看日本的完整版| av激情在线免费网| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩伦理在线观看免费全集| 永久天堂网av手机版不卡| 美女脱内裤露出隐私部位| 在线免费亚洲精品视频| 最新老熟女av导航| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲春色激情美女视频网站| 亚洲日韩精品无码专区97| 国产国产精品国产自在午夜| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产av一区仑乱久久精品| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲成人最大av在线| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产日韩蜜臀在线观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日本欧美国产中文字幕| 亚洲成年网址青青草原| 人妻久久精品一区二区| 国产美女香蕉久久精品| 色爱亚洲av色先锋资源站| 九九在线视频在线视频精品| 久久精品国产久精久精| 日本一区二区免费观看| 欧美精品青青久久久久久| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 精品日韩av乱码一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 久草午夜免费在线视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 97视频538在线观看| 国产拍精品亚洲精品| 亚洲中文字幕欧美综合| 美日韩美女操逼视频| 人妻少妇综合一区二区| 成年人午夜福利在线播放| 久久亚洲春色中文字幕| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 精品推荐在线观看av| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产午夜男人天堂手机| 日本一区二区免费观看| 久久精品高清视频中文字幕| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 国产911操逼视频| 亚洲国产精品区在线观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 中文字幕熟妇人妻在线| 少妇无码一区二区三区免费 | 国产精品久久久久久人妻热| 国产美女香蕉久久精品| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产一级做a爰片久久| 国产午夜男人天堂手机| 内射在线成人精品视频播放| 欧美日韩国产一级高清| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲精品熟女国产多毛| 美女视频一区二区三区在线| 人妻丰满熟妇啪啪区| 久久精品人妻免费二区| 日本中文字幕中出在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲人妻av资源网| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产成人精品在线观看一区二区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 久久成人电影一区二区三区 | 国产日韩在线视看高清视频手| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 91久久国产综合久久久| 日本免费三区二道视频| 久久国产99精品日本精品三级| 水蜜桃精品视频在线观看| 成年美女视频在线观看| 日电影一区二区三区| 视频三区精品中文字幕| 激情内射美女在线视频| 成人性生活黄色三级视频| 丝袜美腿在线观看四区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 天天操天天日天天爽天天干| 短篇激情小说大尺度| 久久亚洲加勒比av| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国内无套内精激情四射| 深夜福利在线观看视频| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲一区国产av二区三区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 长沙久久久一区二区高清| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 女同国产日韩精品在线| 精品国产亚洲av麻豆| 欧美二区三区在线观看| 日韩一区二区精品视频在线观看| 欧美国产精品久久综合| 天天做天天爱天天大爽| 欧美亚洲国产高清一区| 熟女淫一区二区三区| 国产中文字幕在线观看免费| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 色综合国产一区二区三区| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产福利诱惑在线网站| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 免费黄网站一区二区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日产久久久久久久久久久| 国产精品中文字幕剧情| 97久久久久久久久精品| 亚洲欧美日韩另类综合| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产精品久久99一区| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产一二三区在线视频观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 国产女人精品一区二区三区| 色哟哟免费专区国产精品 | 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产福利萌白酱视频资源福利| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩综合在线超乳人妻一区 | 久久啪啪五月亚洲精品 | 亚洲国产精品500在线观看| 色悠悠在线操综合网| 国产中文字幕在线观看免费| 欧美三级欧美一级亚洲| 小蜜桃在线高清观看| 中文字幕第一区欧美高清| 国产精品久久久久久久久111| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 日韩欧美午夜神马福利| 简单视频免费播放在线观看| 在线观看一区二区中文字幕| 一级黄色大片免费观看小草av| 99久热这里只有精品免费 | 成人一级黄片免费视频| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 无遮羞动漫在线观看AV无码| 欧美精品狂野欧美成人| 91久久亚洲精品国产一区二区| 欧美日韩伦理中文字幕| 99中文字幕国产精品| 亚洲人成网国产最新在线| 国产极品久久久久久久久久| 91精品国产成人久久| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲av永久一区二区| 免费观看在线亚洲视频| 美女成人免费视频观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 久操在线视频免费观看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 午夜日韩在线免费视频| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 国产一区二区三区久久精品 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 少妇熟女丰满人妻系列| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产午夜福利精品一区二区| 中文字幕第一视频一区二区三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩精品视频在线观看午夜| 色偷偷东京男人的天堂| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩精品第一| 黄色在线看免费观看| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲社区福利激情社区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产911操逼视频| 日本免费一二三区在线| 亚洲日本熟女中文字幕| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美亚洲中文字幕高清| 在线免费观看91亚洲| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品高清一区二区不卡| 伊人22成人开心网| 91亚洲精品午夜福利| 又紧又爽又深精品一区二区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产一区二区三区十八区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 99精品国产自在现线10页| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 91亚洲精品国产第一| 国产午夜福利直播在线观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 蜜桃精品一区二区三区在线| 伊人久久大香色综合| 亚洲理伦一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 91少妇一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 中文字幕欧美三级精品| 国产一区二区三区十八区| 99视频精品国产在线视频| 成人在线不卡av电影| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 蜜桃av在线国产精品| 久久香蕉综合色一综合色88| 美腿丝袜av+中文字幕| 99热国产这里只有精品9九| 成年女黄网站色免费视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 丰满的少妇中文字幕完整版| 午夜直播在线福利视频| 我要结婚了中文在线播放完整版| 久久久99人妻免费精品区二| 久草福利在线视频资源站| 美日韩美女操逼视频| 在线观看欧美污污视频| 日韩精品免费完整版视频| 一级av大片久久久久久| 国产成人午夜中文字幕| 中文字幕高清在线免费| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 毛片av中文字幕一区二区| 青青青国产手线观看视| 午夜国产精品福利网站| 成人免费无码片在线观看| 蜜桃臀福利视频导航| 新狼人综合就是干欧美| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲国产日韩精品一区| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 成本人视频3d动漫免费无码 | 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产一区二区三区四区激情| 老司机精品视频一区二区三区| 日本第一毛片东京热| 日韩欧美另类卡通在线视频| 日韩午夜一区二区三区| 久久夜色精品国产九色| 亚洲日产国产一区二区三区| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲国产成人久久综合人| 国产精品农村妇女一区二区三区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 免费av中文字幕一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 日韩欧美国产操逼视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精品一区二区熟女91| 美女免费是黄的一区二区av| 蜜桃区一区二区三视频网| 韩国乱码国产乱码精品| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| av免费在线观看欧洲| 麻花国传剧原创mv在线看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 久久这里只有精品免费看| 插入骚货视频在线观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 97国产精品免费观看| 国产一区二区三区韩国| 双插性欧美一二三区双| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 男女上床视频18禁| 韩国一区二区在线播放| 日韩av毛片精品久久久| 在线观看丝袜美腿视频| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 扒下语文老师的丝袜美腿| 丰满熟女人妻大乳添私密| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 欧区一区二区三区人妻| 欧美午夜福利在线电影| 精品国产乱码久久蜜桃| 国产白嫩美女在线91啦| 天天操天天插天天骑| 午夜欧美成人福利大片| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日韩毛片成人精品高清| 美腿丝袜av+中文字幕| 日本韩国国产精品一区| 五月婷婷综合视频在线观看| 东京热加勒比一区三区| 国产美女搞黄视频网站| 无码人妻一区二区三区免费视频| 精品国产仑片一区二区三区| 一本大道在线一本久道好看片| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲一区二区三区黑人| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 91精品午夜福利在线观看免费| 精选亚洲一区二区三区| 人妻熟妇一区二区不卡| 亚洲美女毛片在线视频| 亚洲综合精品美女视频网站| 青草草久久看日本伊人| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产精品剧情在线第一页| 69精品国产乱码久久久| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 中文字幕人妻熟女在线视| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 免费观看国产在线视频不卡| 亚洲成人欧美日韩另类| 精品女厕偷拍一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜系列| 这里都是精品中文字幕| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 国产日韩欧美在线二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 成人金典777网站| 国产一级性生活黄色片| 亚洲一区 二区 精品| 日韩av毛片精品久久久| 日本大尺度做爰吃奶| 国产区av中文字幕在线观看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 东北熟女一区二区三区| 四虎国产精品久久久久久 | 久久九九99热这里只有精品| 日产久久久久久久久久久| 国产一区二区三区精品自拍| 日本黄网站在线播放| 久久中文字幕暴力一区| 日韩中文字幕一二三区| 99精品视频在线观看86| 国产亚洲成归v人片在线观看| 狠狠肏人女神的小穴| 黄色大片在线免费看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 91久久精品国产性色tv| 一区二区三区四区五区电影网| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩欧美一区二区在线| 精品国模人妻视频网站| 白白色白白色视频发布| 国产黑色丝袜在线观看网站| 精品国产丝袜在线拍| 日韩av在线播放一区二区三区| 日韩av在线免费观看一区二区| 韩国日本精品福利专区| 尹人香蕉网在线观看视频| 新狼人综合就是干欧美| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 欧美日韩三级免费关看网站 | 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产精品久久久入口| 国产欧美日韩综合网站| 一二三四区中文字幕在线| 国产精品对白刺激久久久| 日本视频一二区三区| 中文乱码免费一区二区三区| 四虎在线视频一区二区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 永久天堂网av手机版不卡| 亚洲中文字幕在线av| 黄色无毒免费av网站| 欧美性爱精品在线免费观看| 日韩黄色av网站在线观看| 天天射天天更新天天日| 视频一区二区三区免费在线视频| 福利免费观看午夜体检区| 精品久久久噜噜久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产精品成人女人久久| 九色视频国产在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 欧美色香蕉一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 久草精品在线播放视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 狠狠肏人女神的小穴| 人妻体内射精一二三区| 韩国毛片在线播放第8| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 色悠悠在线操综合网| 熟妇人妻久久精品一区二区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 91久久精品一区二区二区| 欧美人与动人物A级| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 天堂执法者亚洲帅哥| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 日本中文字幕中出在线| 亚洲国产一区二区精品性色| 久久久一区二区中文字幕| 香港三A级日本三A级| 插入骚货视频在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| av天堂成人在线电影| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 高潮av一区二区三区| 色婷婷在线一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 中文天堂高清在线观看视频| 国产精品免费久久久久电影| 哈哈操电影在线观看| 精品久久久噜噜久久| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 欧美极品一区二区三区在线| 国产精品白浆一区二区亚洲| 成人精品视频中文字幕在线看| 午夜在线观看国产精品| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲欧美二区福利视频| 日本美女一级福利视频| 在线看很黄很污的视频| 国产精品一区二区久久久| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久综合色综合欧美88| 18禁美女露胸网站| 日韩一区欧美一区国产在线| 色悠悠在线操综合网| 两个人免费观看日本的完整版 | 欧美精品青青久久久久久| 大胸爆乳护士免费看| 男女久久久久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美美女午夜激情免费观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 99精品国产成人一区二区| 可以打开看的操逼视频网| 乱荡一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区久久| 91精品国产成人久久| 亚洲国产中文二区三区免| 日韩人妻有码中文字幕| 网站在线观看视频免费| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 天天操天天操夜夜操| 好吊视的一区二区三区现频| 人妻对白内射中文字幕| 一级av大片久久久久久| 国产一区二区丝袜在线播放| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 极品国产视频在线观看| 成人精品视频中文字幕在线看| 日韩女同一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国产区女主播精品视频| 久久人妻人人澡人人爽| 狠狠肏人女神的小穴| 日本做暖暖高潮试看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 久久久91精品国产一区二区三区| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩黄色av网站在线观看| 久久综合久久97综合| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 中文字字幕乱码视频高清| 懂色av蜜臀av粉嫩| 亚洲国产欧美精品在线看| 97一区二区三区四区久久| 亚洲变态另类色图天堂网| 日韩人妻毛片中文字幕| 99热精品视频在线观看| 少妇特殊按摩高潮连连| 国产精品欧美在线观看免费| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 午夜精品一区二区三区久久久 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 国产欧美一级香蕉在线视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产区av中文字幕在线观看| 婷婷综合网在线观看| 久久国产丝袜高清视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产成人精品免费一区二区三区 | 亚洲一区久久中文字幕| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲国产成人精品久久| 免费人成网站在线播放| 丰满人妻一区二区三区四区色| 内射白嫩大屁股在线播放91| 久久久国产精品可乐操| 日韩人妻有码中文字幕| 91成人精品午夜福利一区| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产精品成人一区二区| 成人黄色av在线播放| 日韩女优中文字幕68| 国产精品无毒不卡久久| 一区二区三区有码视频| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 视频在线只有精品日韩| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 中文字幕精品亚洲熟女| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 久草福利在线视频观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 搡老熟女乱淫一区二区| 黄片在线免费观看视频不卡| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 99人妻精品日韩欧美一区二| 特黄一级片胖女人干逼的| 久久精品欧美中文字幕| 凹凸国产精品熟女视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 国产精品丝袜一二三| 国产精品久久久久久人妻系列 | 波多野结衣AV在线播放| 看全黄大片视频不卡| 日韩精品在线观看视频网站| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 在线播放大黑屌大干人妻| 日韩一级黄色小视频| 天天操美女夜夜操美女| 中国老男人操逼视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 久草精品视频在线开放| 亚洲最新一区二区在线 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲国产精品久久九色| 在线观看免费不卡网站| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲亚洲人成网站网址| 最新日韩精品视频免费在线观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产精品久久久入口| 无码国产午夜视频在线观| 日本精品免费专区在线观看| 免费播放在线视频观看| 久久国产亚洲精选av| av网站在线播放网站| 高潮毛片遮挡免费高清| 精品亚洲欧美在线观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲春色激情美女视频网站 | 成人av一区二区三区久久| 午夜天堂成人小视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产婷婷色一区二区三区四区| 人妻一区二区在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 92看片亚洲精品国产| 中文字幕在线观看黄色片| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲天堂中文字幕第一页| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产日韩欧美在线二区| 在线看片免费人成视久网app| 青青草原在线免费观看网站| 免费A级毛片无码专区网站| 黑人操日本女人操逼的视频| 精品国产亚洲av高清在线| 两个奶头被吃的高潮的视频| 国精品一区二区在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产区一区二区三区四在线免费看| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日韩人妻中文字幕精品| 综合色一区二区三区| 一二三四区中文在线视频| 91成人精品视频在线| 国产自拍免费视频网站| 午夜精品一区二区三区在线观看| 蜜桃成熟视频在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| av中文字幕二区在线| 99久久久精品一区二区三区| 91大神精品在线视频| 99国内精品一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲视频在线观看久久| 黄色一级性生活录像片| 亚洲五月六月激情综合| 最新在线不卡免费视频| 国产蜜臀一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 日韩欧美一区二区最新| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产最黄视频免费观看| 国产一区二区三区福利| 韩国日本精品福利专区| 久久久久久久久成人av解说| 日韩网站在线观看中文字幕| 久久天天操天天摸精品| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 青青视频在线免费看| 黄片手机免费在线观看| 中文字幕日韩欧美视频| 欧美裸体视频一区二区三区 | 亚洲av迷一区二区| 男女午夜视频免费网站| 久久国产精品国产精品宅男av| 日韩系列视频在线观看有码| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 一本大道在线一本久道好看片| 成人av一区二区三区久久| 国产在线精品免费av| 久久中文字幕成熟人妻| 97起碰人妻免费视频| 精品国产亚洲av高清在线| 人妻少妇久久精品中文| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲综合国产视频第一页| 日韩av一区二区在线| 免费国内精品视频在线播放 | 日韩欧美一区二区最新| 日韩极品视频在线观看免费| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲欧美在线国产另类| 在线在线十八禁视频| 国产精品久久99一区| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产区女主播精品视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 精品女人18毛片水多国产 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 小明看看永久成人免费| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产精品免费99久久| 日本中文字幕乱码在线播放| 日韩精品人妻一区二区在线看| 日韩av在线在线播放| 久久久久人妻一区二区三区精品| 久久人人精品一区二区| 少妇无码一区二区三区免费| 北条麻妃一区二区在线| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 91亚洲日本视频在线| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲AV五月天久久精品| 性生活各种姿势视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 在线观看成人字幕吗| 在线观看中文字幕一二三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 蜜桃臀福利视频导航| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产自拍视频在线观看网址| 黄a在线网站福利高清| 国产一区二区成人在线视频| 亚洲一级伦理人妻av| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| 国产精品乱码人人做人人爱| 941国产高清资源在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲av再在线观看懂色av| 人妻系列无码专区久久五天| 国产午夜av在线一区二区三区 | 少妇人妻系列中文在线| 肥肉多美女操逼大片| 在线播放无码后入内射少妇| 久久这里只有精品久久91| av在线免费看一区二区三区| 色哟哟成人天堂av在线观看| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲一区久久中文字幕| 久操在线视频免费观看| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲人成伊人成综合久久| 一区二区三区偷拍女厕| 福利姬3d全彩办公室色欲| 少妇天天日天天射天天爽 | 亚洲国产视频一区嫩模| 日韩精品在线观看视频网站| 日韩一区二区三区五区| 日韩a无v码在线播放免费| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 亚洲免费综合一二三四五区| 国产精品成人av免费| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产一区二区三区四区激情| 韩国激情视频免费在线观看| 国产一级黄色片自拍| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲午夜无码伦在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 成年视频女人的天堂天天看片| 精品国产成人一区二区在线| 国产av一区二区三区精品1区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 老司机看片午夜久久福利| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 91美女人妻精品久久| 在线看不卡美国av| 天天干天天操天天日舔舔射| 日本中文字幕亚洲乱码 | 国内精品国产三级国产aa| 97久久久久久久久精品| 人妻中文字幕一区二区二区| 日韩有码字幕在线观看| 日本女同性恋激情视频| 草草在线视频在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲春色激情美女视频网站| 91属羊人婚姻与命运| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲国产日韩精品一区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 加勒比在线观看日本一区| av网址大全在线播放| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品农村妇女一区二区三区| av网站在线天天有| 日韩国产精品中文字幕| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲免费一区二区三区视频| 一本久道视频无线视频试看| 美腿丝袜高跟一区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 日韩av在线免费观看一区二区| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| h在线观看成人免费| 久久久91精品国产一区二区三区| 韩国性电影爱的色放| 久久综合久久综合鬼色| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 成人av下载免费看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 免费国语一级a在线观看| 欧美在线观看日韩在线观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| av在线免费看一区二区三区| 亚洲国产精品久久九色 | 成人亚洲欧美日韩精品| 中文字幕 亚洲 欧洲| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲视频在线播放一区二区| 五月婷婷综合视频在线观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 午夜福利视频国产专区| 可以免费看美女隐私软件推荐| av激情在线免费网| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 韩国性电影爱的色放| 国产一级做a爰片在线观看| 日韩人妻中文字幕精品| 东京热加勒比一区三区| 天天天狠天天透天天制色| 久久精品99久久无色码中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日韩av成人精品久久| 91属羊人婚姻与命运 | 人妻日韩亚洲精品视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 亚洲国产精品区在线观看| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日本成人性生活免费看| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 国产中文字字幕无码无限| 午夜国产激情视频在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 91精品一区二区在线| 日韩高清一区二区三区免费 | 成年人网站免费在线观看视频| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲男人天堂成人在线视频| 在线午夜福利国产福利| 熟妇人妻久久精品一区二区| 日韩av高清区二区三区| 99久久久精品一区二区三区| 中国式操B在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 日韩综合中文字幕在线视频| 亚洲一区国产av二区三区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 亚洲国产美女精品久久久| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 在线观看免费欧美精品| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产精品性色一区二区三区| 人妻久久精品一区二区| 91亚洲欧美强伦三区| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲视频在线播放一区二区| 日本加勒比高清免费观看| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国产成人精品久久一区二区| 久久国产东京热加勒比| 人妻中文在线第10页| 午夜欧美成人福利大片| 亚洲一区久久中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 国产激情干炮五月天| 视频一区二区三区免费在线视频 | 国产美女av一区二区三区| 成本人视频3d动漫免费无码| 一级黄色大片免费观看小草av| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 在线免费观看91亚洲| 国产精久久久久久一区二区三区| 综合久久av一区二区三区| 一区二区三区中文欧美| 亚洲美女毛片在线视频| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产偷窥闪现走光合集福利| 在线播放中文字幕日韩| 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲伊人久久大香蕉| 国产露脸精品一区二区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| av在线免费看一区二区三区| 精品国产丝袜在线拍| 免费人成黄页网站在线一区二区| 精品久久亚洲av国产大全| 午夜精品视频一区在线| 亚洲人妻av资源网| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 香港三曰本三级少妇三99| 青青青青青青在线播放| 日韩精品96久久久久久av| 青娱乐在线中文字幕视频| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 日本亚洲视频免费在线看| 97国产精品久久碰| 日韩久久久久久蜜臀av| 大香蕉在线在线9观看| 色99视频在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 久久人妻一区二区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 午夜一区二区三区视频| 99精品国产综合久久久五月天| 一区二区三区有码在线播放| 国产一区二区三区精品自拍| 大型国产调教美女网站| 久久精品国产亚洲沈樵| 大胸爆乳护士免费看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 老熟女伦三区二区一区| 色综合高清视频在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 韩国三级三级三级三级三级| 久久久久久久久久久久9999| 国产精品无套内射后插| 蜜臀免费在线观看视频| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本成人不卡一区二区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国内成人精品在线视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 日本免费一二三区在线| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 可以免费看美女隐私软件推荐| 久热精品在线视频观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 77字幕中文字幕网在线观看 | 少妇高潮一区二区三区四区| 国产中文字幕在线观看免费| 日韩三级久久久久久久卞| 求在线免费观看av| 青青草原在线免费观看网站| 久草视频成人免费在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产激情干炮五月天| 亚洲中文精品一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 黄色三级不卡在线观看| 国产网红主播一区二区| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产精品中文字幕久久| 亚洲一区二区人妻在线| 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美午夜福利在线电影| av一区二区三区乱码在线| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产最新在线免费观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 久久综合色综合欧美88| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 成人免费观看a级黄片视频| 国产精品高清一区二区不卡| 深夜影院深久久久久久久久| 福利免费观看午夜体检区| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩午夜a级免费视频| 国产一区二区三区影院在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产亚洲av久久久| h在线观看成人免费| 亚洲AV成人影片在线观看| 午夜直播在线福利视频| 黄色精品一区二区在线观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产在线精品成人一区二区三区| av剧情网址在线观看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产熟女av一区二区| 久久精品国产亚洲av高潮| 在线播放无码后入内射少妇| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日本黄网站在线播放| 五月激情六月综合婷婷| 未满十八禁止观看免费网址| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产成人综合久久三区| 在线观看91精品国产不卡| 日本中文字幕久久精品| 午夜剧场在线观看高清| 98无人区码一码二码三码视频| 把我绑在床头上夹奶头视频| 色综合视频一区二区三区| 日韩综合中文字幕在线视频| 成年美女视频在线观看| 一进一出流出白浆视频| 日韩系列视频在线观看有码| 韩国毛片在线播放第8| 亚洲系列一区中文字幕| 少妇天天日天天射天天爽 | 国内真正的永久免费钻石软件| 日韩高清一区二区三区免费| 日韩高清精品久久久久久| 中文字幕欧美人妻精品| 欧美亚洲另类二区在线| 99视频精品免费观看| 蜜臀免费在线观看视频| 青青草视频在线你懂的| 91少妇一区二区三区| 无套内射毛片在线观看| 国内自拍视频在线观看h| 男女激情视频网站在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 无码精品国产第一区二区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日本一区二区在线视频免费观看 | 夜夜骚久久激情亚洲精品| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 香港三曰本三级少妇三99| 国产激情干炮五月天| 欧美av一区二区在线播放| 黄色大片免费亚欧大陆| 森泽佳奈在线视频播放| 好吊视的一区二区三区现频| 久久久国产精品成人免费| 国产精品久久久久久人妻系列| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲熟女视频在线观看| av日韩天堂在线播放| 国产精品午夜一区二区三区视频| 少妇人妻系列中文在线| 国产精品熟女高潮大叫| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产911操逼视频| 欧美国产日韩在线视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 国产后入内射一区二区| 亚洲三级在线一区二区三区| 成人爽a毛片蜜臀av| 夫妻天天操岛国视频| 国产黄色中国话男人操女人逼 | 在线观看日韩高清av| 香港三A级日本三A级| 日本免费观看视频在线| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲国产精品成人婷婷色| 精品国产精品乱码一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 欧美区一区二区在线| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国产精品1区2区视频| 天天扎天天透天天干| 精品少妇v888av| 亚洲av尤物在线播放| 九九99热久久精品在线| 麻豆99久久免费国产精品| 日韩三级黄色免费网站| 日韩欧美国产综合在线播放| 少妇天天日天天射天天爽| 精品国产丝袜在线拍| 成年女人看片永久免费视频 | 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 少妇一区二区三区精品| 国产亚洲一级二级三级| 2020无码最新国产在线观看| 国产一级黄色高清大片| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 男人对女人下部猛插免费视频| 成年男女久久久精品| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 精品精品国产国自在线| 成人午夜福利在线观看视频免费| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产精品久久久久久久密桃| 欧美午夜福利在线电影| 手机av不卡在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 成人影院在线免费观看视频| 成人午夜视频福利在线观看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日本视频二区在线观看| 成人精品视频中文字幕在线看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久| 成人黄色av在线播放| 尤物视频手机在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产日本欧美中文字幕| 91久久精品人妻一区二区 | 男女生啊啊啊啊啊的软件| 人久热欧美在线观看量量| 久久这里只有精品久久91| 日本视频一二区三区| 一本久道视频无线视频试看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 久热伊人这里只有精品| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲三级在线一区二区三区| 美女被后入内射视频| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩一区二区三区五区| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产午夜av在线一区二区三区| 久操在线视频免费观看| 老司机精品视频一区二区三区| 黄色大片在线免费看| 国产精品素人搭讪在线播放| 98无人区码一码二码三码视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| 成人福利视频网站大全| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日本中文字幕亚洲乱码| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产精选av一区二区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产精品免费久久久久电影| 国产一区二区三区十八区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 久久人妻一区二区三区| 看全黄大片视频不卡| 日本免费三区二道视频| 国产性色AV免费在线观看| 青春草av在线免费观看| 97起碰人妻免费视频| 尤物视频手机在线观看| 色爱区综合激情五月| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲一区二区欧美人妻| 成人污污污视频在线免费观看| av网址大全在线播放| 日韩欧美国产操逼视频| 无码八A片人妻少妇久久| 国产精品怡红院在线观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产最新av在线免费观看| 在线欧美青草香蕉在线播放 | 少妇人妻无码中文字幕在线 | 扒下语文老师的丝袜美腿| 日本加勒比官网中文字幕| 99精品国产福利在线观看免费| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲欧美日韩在线中文一| 青青草原免费在线视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 欧美日韩激情视频免费观看 | 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲天堂久久中文字幕| 99视频精品国产在线视频| 加勒比在线观看日本一区| 国产成人经典三级在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美在线免费观看一区二区| 午夜视频一直看一直爽| 日本国产欧美视频在线观看| 国产高清精品免费区| 成年女黄网站色免费视频| 日韩大奶骚妇被内射| 国产亚洲精品午夜一区| 777米奇色狠狠俺去啦| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产综合亚洲欧美在线| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美精品狂野欧美成人| 久久综合久久综合鬼色| 91亚洲视频在线免费观看| 91精品国产成人久久| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产乱人av一区二区三区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 在线1区视频免费观看| 国产精品丝袜熟女系列| 96精品人妻一区二区三区| 日本高清无卡码一区二区久久 | 18禁无遮挡美女国产| 人人妻人人澡天天干| 欧美在线观看日韩在线观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 久久国产99精品日本精品三级| 中文字幕人妻高清乱码| 99热九九这里只有精品| 日韩一级精品在线免费观看| 黄色免费电影二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 少妇一区二区三区乱码| av电影在线观看网址| 国内成人一区二区三区| 人妻视频在线精品网站| 天堂执法者亚洲帅哥| 91国产丝袜在线放九色| 18禁短视频在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 日韩三级久久久久久久卞| 一区二区三区精彩午夜视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 人妻中文字幕高清无码| 中文乱码文字幕av| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 欧美国产精品久久综合| 五月激情丁香久久亚洲| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 欧美日韩国产在线免费观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲一区二区欧美人妻| 久久青青草91在线视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 深夜有福利的直播平台| 日韩大奶骚妇被内射| 69精品久久久久人妻| 日本一区二区三区久久久久久| 一本大道大香蕉手机在线| 日韩av一区二区三区在线播放| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲精品熟女国产多毛| 免费久久99国产精品自在现| 菲菲影院亚洲一区二区| 免费人成网站在线播放| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 好吊视的一区二区三区现频| 色婷婷网站在线观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 欧美日韩国产精品自线在线| 日韩精品96久久久久久av| 男的舔女的下面视频在线播放 | 国产一区二区三区四区久久久| 色婷婷网站在线观看| 在线观看高清视频一区二区三区| 日韩av成人免费电影| 日本中文一区二区在线观看| 青春草av在线免费观看| 久久久久久久久久久三级| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国内成人一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 高清不卡中文字幕av| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 国产欧美日韩国产第一区| 国内精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区精品国产| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 肥肉多美女操逼大片| 91亚洲日本视频在线| 婷婷六月视频在线观看| 日韩第一色福利视频| 久久久久久国产一区二区三区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产欧美亚洲中文字幕| 午夜视频播放区东京热| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产黄瓜视频免费观看| 国产原创自拍看在线视频| 国产区一区二区日本精品视频| 日本韩国国产精品视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲情精品中文字幕99在线| 麻豆国产成人免费视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 日韩中文字幕区一区一区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 在线免费观看日本网址| 国产一级片内射在线播放 | 99精品视频不卡在线观看免费 | 中文字幕在线乱码日本| 日韩午夜a级免费视频| 中文字幕一二区二区三区| 欧美日韩亚洲成人v| 日本成人在线你懂的| 日本高清不卡一区视频| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 熟女少妇一区二区三区四区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 中文国产成人精品久久不卡| 国产精品久久久久久人妻系列| 欧美精品一区二区三区欧美| 91精品久久久久久久免费看| 日日夜人妻无码中文字幕| 午夜中文字幕一区二区三区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 在线观看免费不卡av| 狠狠毛片日本在线免费观看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产最新在线免费观看| 国产日韩av一区二区在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 韩国精品视频一区在线播放| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日韩一级精品在线免费观看| 未满18禁止观看av| 久久精品国产亚洲av热老太| 可以免费看美女隐私软件推荐| 好吊操在线免费观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲欧美精品日韩一区| 精品视频一区二区在线观看视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产欧美日韩精品综合在线| 黄色无毒免费av网站| 非洲老头阴茎超长黄色片| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日本最新免费不卡二区| 国产精品久久久久久福利69堂 | 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 久久精品中文字幕久久| 日本色网视频在线观看| 色婷婷在线一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产成人综合久久三区| 极品国产视频在线观看| 男人的天堂三级在线| 性色av一区二区三区免费观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 9久久99久久久免费精品然| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日本中文一区二区在线观看| 欧美日韩国产精品一区在线| 少妇熟女丰满人妻系列| 一本色道久久88综合| 国产少妇自拍视频在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| av一区二区三区高清| 日本一区二区三区高清视| 国产一级精品色特级色国产| 日韩精品一二三四区| 美腿丝袜av+中文字幕| 日韩av18在线观看| 最新99在线视频精品| 国产一区二区三区精品自拍| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲欧美二区福利视频| 日本加勒比中文在线一区| 精品偷拍一区二区三区| 97一区二区三区四区久久| 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲欧美综合图一图二| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 亚洲成年网址青青草原| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 久久亚洲加勒比av| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 中文一区二区三区在线观看视频 | 美女主播在线一区二区| 久久精品国产亚洲av热老太| 午夜视频一直看一直爽| 中文字幕人妻精品久久| 男人天堂视频在线官网| 中出日韩精品在线观看| 天堂网日韩一区二区三区四区| 91福利天堂在线观看| 欧美日韩国产在线免费观看| 久久久国产精品可乐操| 97视频538在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 精品人妻一区二区三区夜夜| 中文字幕一区二区三区在线免费| 黑人巨大三根一起进在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 激情网免费视频一区二区三区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 一区二区三区不卡福利视频| 熟女一区二区三区四区五区| 国产一区二区三区高清在线| 久久99热这里只精品| 亚洲国产精品久久成人| 国产大陆亚洲一区二区三区| 99久久综合精品五月天| 日本六十路五十路熟女息子| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产精品日韩三级伦理| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 亚洲五码一区二区三区| 国产911操逼视频| 天天天狠天天透天天制色| 91成人免费电影在线| 熟女视频一区二区中文| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 女女女女女女BNBBBB毛| 久久精品人妻一区二区三区a | 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产原创自拍看在线视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 日韩人妻高清在线视频| 国产大学生自拍三级视频| 日韩午夜福利一区二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产传媒视频一区二区| 亚洲国产精品久久九色| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲欧美综合一区在线| 97在线精品国自产拍中文| 免费成年网站在线观看视频| 看一区二区三区黄色| 男女午夜大片在线观看| 一区二区精品欧美日韩| 黄色视频一区二免费| 人人妻人人做人人妻av| 好吊视的一区二区三区现频| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产人妻久久精品二区三区| 国产网红主播一区二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲一区二区手机在线| 九九九热成人国产精品免费| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产网站一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 一区在线播放观看视频| 亚洲av的国产天堂av在线| 日韩爱爱一级免费视频| 成人免费高清视频在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 欧美久久综合九色综合| 偷拍自拍视频一区二区| 日韩av网址在线免费观看| 亚洲国产精品久久无套| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 亚洲av色图一区二区三区| 中文日本欧洲视频在线播放| 日韩av成人免费电影| 亚洲456成人手机在线观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 午夜一区二区三区视频| 老熟女伦三区二区一区| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲成年网址青青草原| 国产福利萌白酱视频资源福利| 大香蕉在线在线9观看| 青青草毛片在线视频免费看 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 欧美乱码一区二区三区在线看| 日本韩国国产精品一区| 激情视频中文字幕精品| 中文字幕免费观看成人日本| 免费日韩成人在线视频| 青青草原网站免费网址| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 成人午夜福利在线观看视频免费| 精选国产一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产午夜福利直播在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 欧美日韩一区二区在线成人| 无人区一区二区精品| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 可以打开看的操逼视频网| 成人黄页网站大全在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲中文字幕永不卡| 日本放荡的熟妇在线| 日韩性感美女视频二区| 国产免费自拍高清视频| 欧美不卡的一区二区三区| 久久久久精品亚洲av| 亚洲五码一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像| 精品推荐在线观看av| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 97资源国产在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 丝袜国产专区在线观看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 大香蕉在线在线9观看| 国产成人在线一区二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产一区二区三区韩国| 久久精品丰满人妻熟妇99| 色日韩视频在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲色图欧美激情四射| 91人妻久久精品一区二区三区| 五月婷婷中文字幕在线| 欧美日韩国产一区二区三区三 | 亚洲美女毛片在线视频| 国产精品免费久久久久电影| 国产清纯av一区二区| 精品国产亚洲av麻豆| 成人午夜激情在线视频| 婷婷开心五月综合基地| 日本韩国精品在线观看| 午夜精品免费在线视频| 另类欧美日韩国产专区| 成人免费午夜精品一区二区| 国产精品熟女视频网站九色| 超碰人摸人人人澡人人 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产情色一区二区免费视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩av成人免费电影| 一本一本久久久精品综合不卡| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美α片无限看在线观看免费| 中文字幕免费视频日韩| 国产精品一区二区白浆视频| 日韩精品在线成人观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 色噜噜视频大全在线| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产二区干美女老师在| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 美女成人免费视频观看| 午夜一区二区三区视频| 日日夜夜精选免费观看| 看免费操美女小骚逼视频| 久久精品av一区二区三区| 视频一区二区日韩中文字幕| 国产自拍免费视频网站| 黄色免费电影二区三区| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产亚洲av人片在线观看福利| 亚洲国产一级中文字幕| 日本成人性生活免费看| 超97在线观看精品国产| 一区二区三区不卡欧美| 欧美不卡的一区二区三区| 男女一起努力奋斗视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 99re国产丝袜在线| 能免费看污视频的网站| 污污网站精品在线播放| 一区二区三区四区三级| 亚洲 自拍 欧美 中文| 亚洲国产成人精品久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本免费一区二区三区视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美在线免费观看一区二区| 久久久国产精品成人免费| 成人不卡av在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 韩国精品一区二区三区四区| 日韩字幕无线乱码免费| 午夜理伦影片中文在线观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 99精品高清一区二区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 中文一区二区三区在线观看视频| 未满十八禁止观看免费网址| 一区二区三区四区看av| 99热国产这里只有精品9九 | 91亚洲国产成人精品性色精品| 色就色综合偷拍区欧美| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产私密熟女视频网站| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产又粗又猛又黄长的视频| 激情综合五月婷婷丁香| 日本午夜精品一区二区| 岛国av大片免费观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 91成人免费电影在线| av最新在线播放地址| 在线中文字幕亚洲精品| 国产av一区仑乱久久精品| 在线观看免费不卡av| av网站免费av网站免费| 国产日产韩国精品视频| 午夜视频播放区东京热| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 久久精品99久久无色码中文字幕| 国产福利萌白酱视频资源福利| 日韩网站在线观看中文字幕| 房东天天吃我奶躁我| 成人自拍视频免费在线| 亚洲免费a在线观看| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 国产哺乳奶水在线播放| 国产精品欧美日韩在线观看 | 日本高清一区二区不卡| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 天天摸天天添天天日天天射 | 国产日韩欧美一区二区三区视频| av小视频免费在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| av免费大片在线观看不卡| AV天堂永久资源网| 一级毛片片完整版一级毛片片| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 东京热加勒比一区三区 | av免费在线观看日韩| 亚洲国产中文二区三区免| 久久久久久久99精品国产片 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 黄色一区二区三区网站| 好爽一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩精品第一| 国产日产韩国精品视频| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产精品亚洲综合日韩| 美女扒开胸露出奶头的图片| av电影在线观看网址| 在线观看日韩高清av| 免费观看日韩中文字幕| 国产男女无遮掩视频在线播放| 日韩av在线观看免费| 亚洲国产日韩中文字幕| 大鸡巴猛烈抽插视频| 日韩人妻无码一级毛片水多多 | 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产黄瓜视频免费观看| 亚洲三级在线一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 中文字幕亚洲精品日韩| 国色天香免费视频在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 国内女人18毛片水真多1| 一区二区三区不卡欧美| 久久精品人妻少妇一区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产一区二区三区精彩视频| 日本成人熟女一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线看| 午夜av一区二区在线| 长沙久久久一区二区高清| 小骚货操我啊h无码视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产五码在线观看一区二区三区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 大鸡吧戳逼免费视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 国内精品伊人久久久久| 日本高清免费观看一区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 欧美特别黄色免费在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 一区二区三区四区精品日韩| 熟女少妇一区二区三区四区| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲人妻av资源网| 色综合视频一区二区观看| 天天射天天干天天操天天日| 最新老熟女av导航| 日韩一级免费在线观看视频| 国产在线精品99一区不卡日韩| 中文天堂高清在线观看视频| 国产精品免费久久久久电影| 在线观看加勒比日韩av| 欧美在线免费观看一区二区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 99精品国产福利在线观看免费| 久久精品女人毛片国产| 青青草视频在线你懂的| 师道之不传也久矣之的意思 | 日韩特黄免费在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 国产又大又黑又粗免费视频| 男女做那个的视频播放| 2021AV天堂在线| 国产美女搞黄视频网站| 精品久久久久亚洲综合网 | 永久天堂网av手机版不卡| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产精品口爆一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 久久精品国产亚洲av热老太| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 亚洲国内精品在线视频| 蜜桃视频在线观看网址| 91久久九色爽妇网| 在线不卡视频一区二区三区| 黄色激情四射在线观看| 日本高清不卡一区视频| 亚洲国产成人精品久久| av免费在线观看欧洲| 美女玩鸡巴免费高清观看| 日本中文字幕久久精品| 日本中文字幕中出在线| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产三级在线看完整版| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲一区成人在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 一区二区三区日韩小视频| 欧美日韩国产免费看| 欧美日韩午夜激情福利| 国产白领秘书在线播放| 99少妇丰满人妻久久| 99re在线观看精品视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 中文字幕无码免费视频网站| 曰韩少妇内射免费播放| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 久久机热免费视频观看| 国产av一区仑乱久久精品| 欧美一区在线视频播放| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产911操逼视频| 91真实国产门事件免费看| 国产一区二区免费观看| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产成人香蕉久久久久| 中文日本欧洲视频在线播放| 成人av下载免费看| 国产av不卡一二区| av在线中文字幕观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 日本高清无卡码一区二区久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 97久久久久久久久精品| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产精品中文字幕久久| 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产老熟女久久久久久| 午夜精品人妻久久久| 中文字幕一区视频播放| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 成人福利视频网站大全| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产精品中文字幕剧情| AAAAAA级裸体美女毛片| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 97在线精品国自产拍中文| 国产精品无吗一区二区| 在线1区视频免费观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日本免费一区二区三区激情视频 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 极品国产白嫩板品在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 久久夜色精品国产九色| 精品人妻一区二区三区视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲欧美综合一区在线| 国产一区二区成人久久免费影院 | 毛片视频网址永久在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 黄片手机在线免费观看| 日韩av在线观看免费| 日韩伦理在线观看免费全集| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产免费激情床戏视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 欧美亚洲国产高清一区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产精品免费99久久| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲国产视频一区嫩模| 小黄片无码在线观看视频| 深夜福利成人免费在线观看| 精选国产一区二区三区| 国产色啪午夜免费福利视频| 新狼人综合就是干欧美| 高潮流白浆视频在线观看| 国产 av 一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区 | 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 国产美女白浆在线播放| 成人免费观看精品视频免费| 国产激情视频在线激情观看的| 中文字幕一区二区三区在线免费| 午夜精品福利视频网站| 国产一区二区三区精品自拍| 天天干夜天干天天射| 女生被男生操喷水的视频在线看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产aaa精品自拍| 国产午夜一区二区三区视频| 欧美情色一区二区在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲精品黄色小视频| 日韩欧美精品永久在线| 亚洲欧美日韩国产中文| 中文字幕在线乱码一区 | 91精品国产91热久久福利| 激情啪啪视频国产免费| 日本中文字幕一区精品| FREE嫩白18SEX性HD处| 蜜桃av在线国产精品| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产美女白浆在线播放| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国精品一区二区在线| 久久久精品国产亚洲一区| 2017天天天日日日色色色| 亚洲自拍偷拍第十页| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产精品成人av免费| 精品亚洲乱码一区二区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 深夜福利成人免费在线观看| 黄色免费电影二区三区| 女厕所偷拍一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲中文人妻字幕视频| 日韩av成人免费电影| 国产黄瓜视频免费观看| 日本免费在线一区二区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲av影院影视天堂| 国产激情对白一区二区三区四| 99热精品在线在线| 日本一区二区三区久久久久久| 极品国产白嫩板品在线观看| 亚洲爱情侣自拍品质| 久久人人精品一区二区| 久久久久久在线观看视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | av激情在线免费网| 91一区二区三区精品| 国产成人一区二区三区四区五区 | 夜夜澡人摸人人添人人看| 日本美女一级福利视频| 在线观看免费欧美精品| 日韩欧美成人中文字幕| 青青草视频网址入口| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 日本中文字幕乱码在线播放| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲国产成人久久综合人| 亚洲黄色av免费在线观看| 成人免费无码片在线观看 | 偷拍久久国产视频中文字幕 | 亚洲国产精品区在线观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 韩国日本精品福利专区| 美女免费是黄的一区二区av| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产高清日韩精品在线| 91亚洲日本视频在线| 成人免费午夜精品一区二区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲中文字幕在线永久| 97在线精品国自产拍中文| 韩国激情视频免费在线观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 精品中文日韩色影院| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产精品久久久久久亚洲av| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 欧美一区二区三区完整| 娇妻互换享受高潮91九色| 免费在线不卡av观看| 一区二区精品欧美日韩| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产精品无套内射后插| 入室侵犯人妻中文字幕| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产美女黄性色av网站| 色偷偷东京男人的天堂| 97热精品视频免费视频| 最新老熟女av导航| 国产一区二区三区四区激情| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产后入内射一区二区| 视频中文一区二区三区| 亚洲人成网国产最新在线| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 精品国产丝袜在线拍| 一区二区三区日本精品视频| 日韩人妻高清在线视频| 青青草原网站免费网址| 精品国产又长又粗又爽又猛| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲av 一区二区三区| 国产高清三级自拍视频 | 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日本岛国一区二区三区四区| 简单视频免费播放在线观看| 午夜在线观看国产精品| 91精品国产91热久久福利| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产精品亚洲综合日韩| 99视频这里只有精品在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产一级做a爰片久久| 高潮的少妇中文字幕无码| 96综合精品一区二区三区| 在线欧美日韩国产精品| 国产亚洲情侣在线视频| 久久国产亚洲精选av| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产自拍视频一区在线观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 白浆熟女精品国产91| 成人免费午夜精品一区二区| 91天堂视频在线观看| 青青久久在线免费观看| 高清国产成人在线视频| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 一区二区三区四区在线精品视频| 黄色一区二区三区网站| 亚洲无码十八禁免费看在线| 在线1区视频免费观看| 亚洲国产精品午夜福利| 男人扒开女人狂躁免费视频| 91久久国产综合精品女同| 久久久久久久99精品国产片| 天天操天天操夜夜操| 18禁网站下载免费观看| 日本欧美一区日韩欧美| 一区二区三区在线观看视频在线| 全球毛片在线永久免费观看| 精品乱码一区二区三区四区| 国产精品99久久一区二区三区| 在线播放中文字幕日韩| 非洲老头阴茎超长黄色片| 日本黄网站在线播放| 最新中文字幕麻豆视频| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲精品综合在线播放| 中文字幕日本免费在线| 亚洲欧美综合图一图二| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲av在线播放网址大全| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 欧美丰满少妇一区二区三区| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产自拍视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 男人插女人视频免费| 久久99热这里只精品| 夫妻性生活黄色大片视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 99精品高清一区二区| 日韩精品免费完整版视频| 成人污污污视频在线免费观看| 推荐丝袜高跟在线观看| 欧美真人三级做爰暗欲| 日本免费三区二道视频| 韩国成人av免费一区二区| 中文字幕有码无码人妻视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产网站一区二区三区| 男的舔女的下面视频在线播放| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲国际精品视频在线| 在线成人激情自拍视频| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲大尺码专区在线观看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 欧美午夜激情视频在线播放| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 91精品国产手机在线| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 韩国激情视频免费在线观看| 另类精品日韩欧美色国产| 精品一区二区三区四区人妻69 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品午夜免费福利视频| 欧美区一区二区在线| 床上性生活视频在线观看| 中文字幕一区视频播放| 欧美与日韩性生活片| 国产精品视频午夜福利| 国产高清视频在线观看播放| 日韩欧美成人中文字幕| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 好爽一区二区三区在线观看| 国产一区二区免费观看| 一区二区精品欧美日韩| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产18禁黄美女网站一区二区| 香港三A级日本三A级| 国产午夜一区二区三区视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产午夜免费啪啪啪| 啄木乌欧美一区二区三| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩欧美在线中文字幕六区| 欧美精品在线观看一区二区| 泰国三级大尺寸在线看| 深夜福利在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产福利诱惑在线网站| 国内少妇一区二三区免费看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 欧美精品国产精品综合| 青青视频app下载| 激情国产丝袜激情丝袜| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 中文字幕在线乱码日本| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 天天操天天摸天天操天天插| 91精品国产成人久久| 国产精品天干天干在线观| 91精品无人区1码2码3码| 人妻视频在线精品网站| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 97在线观看免费视频播放| 日韩av毛片精品久久久| av免费大片在线观看不卡| 免费A级毛片无码专区网站| 正宗欧美在线观看一区二区| 午夜精品人妻久久久| 国产一区二区三区福利| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产精品性感美女av| 欧美丰满熟女激情喷水| 18禁短视频在线观看| 国产一级片内射在线视频| 国产一区二区三区十八区| 久久香蕉综合色一综合色88| 中文字幕在线乱码一区| 91亚洲精品国产第一| 精品偷拍一区二区三区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 亚洲av黄色一区二区| 亚洲男人天堂网在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日本久久综合久久综合| 亚洲精品天堂在线地址| 国产激情对白一区二区三区四| 91亚洲精品国产第一| 黄色免费电影二区三区| 97视频碰在线观看| 日本视频三区在线观看| 一区二区三区在线国产视频| 日韩在线免费观看中文字幕 | 亚洲天堂成人在线一区| 国产一区二区三区十八区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日本成熟人妻在线看片| 这里都是精品中文字幕| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产高清毛片av在线| 91亚洲国产亚洲综合| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 一区二区三区中文欧美| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲无码十八禁免费看在线| 老板好大用力深一点视频| 亚洲欧美国产制服自拍| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲无人区码一二三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 99精品久久久久中文字幕人妻| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日韩人妻系列在线视频| 尤物视频手机在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 中文字幕第一页亚洲天堂| 美女脱光衣服的视频网站| 久久精品国产人妻av| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产精品日韩三级伦理| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产亚洲成归v人片在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 色哟哟成人天堂av在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产精品久久久久久人妻热| 青青操手机在线视频观看| 国产后入内射一区二区| 91国产自拍在线视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| av免费在线不卡一区| 蜜臀免费在线观看视频| 香港三A级日本三A级| 97起碰人妻免费视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 永久在线免费观看视频地址| 日韩毛片成人精品高清| 久久久久人妻一区二区三区精品| 欧美中文字幕日韩在线观看 | 久久久国产精品可乐操| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲一区二区视频在线| 久久想要爱蜜臀av| 求在线免费观看av| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲一区av免费在线观看| 国内成人一区二区三区| 美女破处视频在线免费观看| 婷婷人妻免费视频网站| 污片视频网站在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 最好看的人妻中文字幕| 欧美性视频欧美欧一欧美| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 网红极品女神精品视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 60秒动态视频在线观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲成人欧美日韩另类| 亚州午夜无码久久久| 女优av一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲国内精品在线视频| 日韩午夜福利一区二区| 一本久道热线在线视频| 亚洲精品国产激情av成人精品| 91精品成人自产拍在线观看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 高清国产成人在线视频| 99久久综合精品五月天| 95国产成人精品视频| 久久人妻人人澡人人爽| 一区二区三区看美女视频| 成人区人妻精品一区二| 91大神精品在线视频| 欧美乱码一区二区三区在线看| 99精品视频不卡在线观看免费| 午夜精品人妻久久久| 国产高清视频自拍一区| 国产五码在线观看一区二区三区| 日本japanese丰满毛多| 国产又大又猛又粗又黄视频| 一区二区三区不卡免费视频网站| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲欧美日韩国内激情| 成人福利精品在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 免费观看在线性生活视频| 精品乱码一区二区三区四区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 日本一区二区三区高清视| 国产后入内射一区二区| 欧美一区二区精品在线视频| av电影在线观看网址| 免费人成视频在线观看播放网站| 在线观看一区二区中文字幕| 色av中文字幕在线| 91精品国产手机在线| 高清中文字幕一区二区三区| 成人区人妻精品一区二| 人妻少妇激情综合短视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 婷婷开心五月综合基地| 国产精品1区2区视频| 国产最新在线免费观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日本区一视频区二视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日日夜夜精品免费视频播放| 精品人妻一区二区三区视频 | 亚洲无人区码一二三区| 欧美久久综合九色综合| 欧美日韩午夜激情福利| 日本午夜一区二区视频| 黄色一级性生活录像片| 天天射天天干天天操天天日| 女同一区二区三区在线| 好吊色青青草视频在线| 日日夜夜精品免费视频播放| 精选国产一区二区三区| 色噜噜视频大全在线| 国产精品国产高清国产| 91天堂视频在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| av日韩天堂在线播放| 日韩免费精品在线免费观看| 老少交玩tube少老配| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 全国无a一区二区三区| 青青草社区视频在线观看| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲最大的黄片在线播放| 久久精品丰满人妻熟妇99| 色综合视频一区二区三区| 欧美日本亚洲一区二区| 色播放视频在线观看视频在线播放| 久久久久久久久久久三级| 久久久久久久久久久久久12p | 亚洲色精品一区二区三区91| 九九热最新网址给我| 国产三级在线看完整版| 亚洲理伦一区二区三区| 黄色av成人免费网站| 中文字幕第一区欧美高清| av免费在线观看日韩| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 五月婷婷激情四射综合| 制服丝袜AV无码专区完整版| 玖玖爱视频国产精品视频| 日本一区二区三区不卡在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 久操免费资源在线播放| 97热精品视频免费视频| 一本大道大香蕉手机在线| 国产综合无码免费一区二区| 中文天堂高清在线观看视频| 极品日韩欧美三级制服| 茄子污污视频在线观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日本视频一二区三区| 一区二区在线视频大片| 国产精品熟女高潮大叫| 日韩欧美国产亚洲在线| 高清av中文在线在线观看 | 国产露脸精品一区二区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 一本大道大香蕉手机在线| 欧美一区二区三区色呦视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 日韩大奶骚妇被内射| 黄片av一级在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 中文字幕日韩精品人妻| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩在线免费观看中文字幕| 一级黄片大鸡巴插入美女| 尤物av午夜精品一区| 视频一区二区日韩中文字幕| 少妇天天日天天射天天爽| 草草在线视频在线观看| 亚洲人妻av资源网| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产特黄大片美女精品| 中文字幕在线观看免费黄片| 99精品国产综合久久久五月天| 国产精品久久久久国产精品三级| 久久色在线免费视频观看| 国产一区二区视频高清完整| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 熟女在线亚洲一区二区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 婷婷色一区二区三区在线| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 短篇激情小说大尺度| 国产一区二区三区很黄很爽| 日本免费一区二区三区激情视频| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 在线观看91精品国产不卡| 女生高潮喷水在线观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲国产精品区在线观看| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 亚洲变态另类色图天堂网| 少妇高潮久久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 东北熟女一区二区三区| 亚洲区成人a片在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 永久在线免费观看视频地址| 国产日韩欧美啊啊啊| 五月婷婷综合五月一区二区| 日韩精品免费完整版视频| 青青草五月天在线视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产精品自拍视频在线| 亚洲中文字幕一区在线观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精亚洲视频综合区| 91久久精品一区二区二区| 啪啪啪国产视频大全| 免费在线播放韩国av| 久久精品国产久精久精| 成年午夜av在线免费观看| 免费在线不卡av观看| 日韩不卡av在线播放| 91麻豆手机福利导航在线视频| 亚洲色在线免费观看| 久久综合 中文字幕| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲一区二区三区在线| 日韩网站在线观看中文字幕| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 少妇天天日天天射天天爽| 国产特黄大片美女精品| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 黄片av一级在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| 国产自拍视频一区在线观看| 白白色白白色视频发布| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕日韩人妻一区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 麻豆公司传媒在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产精品最新在线视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产人妻人伦精品免费看| 日韩精品在线成人观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 日本a级一区二区在线免费观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 亚洲大尺码专区在线观看| 黄色激情四射在线观看| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲一区二区三区在线网址 | 三级黄色无码视频在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | av免费在线观看香蕉| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产清纯av一区二区| 色香蕉精品国产综合| 国产精品三级一区二区按摩| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产亚洲综合777| 好吊视的一区二区三区现频| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av再在线观看懂色av| 美女扒开双腿让男人桶免费| 黄片在线免费观看视频不卡| 成人区人妻精品一区二| 推荐丝袜高跟在线观看| 成年视频女人的天堂天天看片| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 漂亮人妻一区二区三区四区| av网站在线播放网站| 久久久久久久久久热视频| 黄色免费电影二区三区| 成人欧美中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 在线播放中文字幕日韩| 黄色一区二区三区网站| 青青草原国产av一区欧美| 日本一区二区高清道免费| 男女猛烈激情XX00免费视频| 波多野结衣AV在线播放| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 欧美日韩国产中文视频| 天天综合成人一区二区| 内射在线成人精品视频播放 | 日本一本二本不卡视频| 国内精品一区二区三区四| 久草视频免费在线观看| 999久久久国产精品亚洲人小说| 久久机热免费视频观看| 国产精品亚洲综合日韩| 91亚洲精品午夜福利| 日韩一区欧美一区国产在线| av小视频免费在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 中文乱码文字幕av| 国产精品日产三级在线观看| 久久国产精品国产精品宅男av| 99久热这里只有精品免费| 91亚洲国产成人精品性色精品| 一区二区三区有码在线播放 | 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 又大又色又爽的视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 床上性生活视频在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 大屁股白浆国产精品一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产成人女人在线视频观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 午夜福利视频国产专区| 精品午夜免费福利视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产精品久久久久久av蜜臀| 日韩中文字幕成人av网站| 两个人免费观看日本的完整版| 精品精品国产自在久久| 中文字幕亚洲精品一二三区| 亚洲欧美日韩不卡在线| 亚洲精品乱码久久久久99| 日韩三级黄色免费网站| 日本成人性生活免费看| 午夜精品免费在线视频| 国产人妻人伦精品免费看| 小泽马丽亚在线观看免费| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲动态福利美女视频| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 日韩欧美一区二区三区四区| 中文字幕宅男人妻精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 夫妻天天操岛国视频| 成人福利视频网站大全| 天天干天天日天天插天天射| 国产精品中文字幕剧情| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中文字幕一区二区第一页| 日本中文一区二区在线观看| 高清无码黄色视频网站在线观看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 久久久久久久久久久三级| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲一区国产av二区三区| 国产白领秘书在线播放| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 黄片大全视频在线播放| 中文字幕亚洲精品一二三区| 中文乱码文字幕av| 91天堂视频在线观看| 欧美成人免费看片一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 91国产精选在线观看| 污片视频网站在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩国产精品中文字幕| 成人av中文字幕在线| 高清不卡中文字幕av| 人人爱人人乐人人操| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 男女做爰刺激短视频| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 这里都是精品中文字幕| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 试婚99天视频免费完整版观看 | 91精品国产自产永久观看在线| 农村妇女精品一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 香蕉久久久久久av综合网成人| 精品一区二区三区少妇| 日本韩国黄色三级三级| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 天天日天天操天天爽天天| 夭天干天天爽天天高潮| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲社区福利激情社区| 人妻日韩精品中文字幕| iGAO视频网免费观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 91精品久久久久久久免费看 | 欧美激情一区二区三区四区五区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 日本熟妇视频一区二区| 美女脱光衣服的视频网站| 欧美国产日韩在线视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲区成人a片在线观看| 制服丝袜 一区二区| 午夜精品美女久久久久| 亚洲午夜无码伦在线观看| 尤物视频手机在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 精品人妻中文字幕色站| 91精品无人区1码2码3码 | 亚洲精品中文字幕一二| 天天日天天操夜夜爽天天射| 97门久欧美日韩久久| 95国产成人精品视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲无精品一区二区在线观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲最新一区二区在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 成人高清在线播放视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 亚洲区一区二的免费视频| 1234日韩不卡视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产高清一区在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 国产私密熟女视频网站| 免费成年网站在线观看视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 日韩欧美在线免费观看一区 | 农民工的粗大让我高潮不断| 人人澡人人人澡人妻看| 精品视频一区二区三区免费看| av免费在线观看日韩| 亚洲av综合色区无码区| 农民工的粗大让我高潮不断| 香港三A级日本三A级| 久久久99人妻免费精品区二| 日韩av网址在线免费观看| 日本视频三区在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲国产综合二区三区四区| 尤物视频官网在线观看| 高清av中文在线在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩国产欧美色资源在线| 黄色高清视频链接无毛| 精品久久中文字幕亚洲一区| 香港三曰本三级少妇三99| 天天干天天操美女麻豆| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国内精品一区二区三区四| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产三级国产精品国产普通 | 搡老熟女乱淫一区二区| 69精品国产乱码久久久| 天堂网精品视频在线观看| 午夜国产精品福利网站| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲伦理精品在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 久久精品av一区二区三区| 欧美熟妇极品在线看片| 美女被吞精在线一区二区| 中国农村妇女野外牲交视频| av小视频免费在线观看| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲高清视频区一区二区三 | 日韩欧美在线免费观看一区| 国产日韩欧美成人免费| 成熟的妇人亚洲性视频| 加勒比熟妇中文高清| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产成人自拍三级视频| 久草精品在线播放视频| 日本成人在线你懂的| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 欧美激情成人一区二区三区| 精品中文日韩色影院| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产精品农村妇女一区二区三区| 泰国三级大尺寸在线看| 超碰一区二区的四区| 久久九九99热这里只有精品| 日本色网视频在线观看| 极品国产视频在线观看| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 欧美日韩国产中文视频| 久久精品女人毛片国产| 国产高清三级自拍视频| 国产一区二区欧美中文| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美丰满熟女激情喷水| 大香蕉在线在线9观看| 久久久久久在线观看视频 | 高清性视频一区二区播放| 91麻豆国产综合精品久久| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产情侣在线不卡视频| 日韩一级精品在线免费观看| 中文字幕 亚洲色图| 哈哈操电影在线观看| 性色av一区二区三区在线播放| av免费在线观看欧洲| 国产av一区仑乱久久精品| 1234日韩不卡视频| 日本免费三区二道视频| 国产精品久久97蜜桃| 免费一区二区三区精品人妻| 99久久综合精品五月天| 老司机午夜福利视频一区| 欧美日韩国产一区精品久久| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 日韩精品美女一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 污污污免费在线播放| 内射在线成人精品视频播放| 超碰超碰超碰超av大香| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 少妇高潮了好爽在线观看男| 91久久国产综合精品女同| 久操免费资源在线播放| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲男男av在线观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 日本熟女人妻一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 熟女少妇一区二区三区四区| 日日麻批免费高清视频| 色就色综合偷拍区欧美| 天堂精品亚成av人片在线观看| 婷婷精品在线免费视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 男人精品一线视频在线观看| 午夜福利视频国产专区| 免费日韩成人在线视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产最新av在线免费观看| 成年大片免费视频播放| 亚洲伊人久久大香蕉| 欧美色网站一区二区三区| 日韩在线观看视频91| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩精产大片性视频网站| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产一区二区三区精彩视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| 无码国产午夜视频在线观| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产情侣在线不卡视频| 少妇一区二区三区精品| 性感美女被草视频在线观看| 古代女子对男子的尊称| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产一区二区在线精品观看| 国产午夜一级福利免费| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 91久久国产综合精品女同| 日本全黄大色黄大片| 日本伦理视频在线观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲国产精品久久无套| 黄色的美女视频网站| 久久久久久久精品国裸体舞| 中文字幕第一页亚洲天堂| 一区二区精品欧美日韩| 免费手机在线观看bbb视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日韩精品无码专区播放| 一区二区三区四区在线精品视频 | 九九九热成人国产精品免费| 乱色老熟女一区二区三区hd| 青青草原网站在线免费观看视频 | 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲国产精品久久无套| 91国产自拍在线视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日韩午夜福利一区二区| 手机在线中文有码字幕| 国产精品片211在线观看| 天天操天天插天天骑| 在线中文字幕亚洲精品| 午夜精品视频一区在线| 亚洲一区二区手机在线| 久久久久久久久成人av解说| 狠狠插狠狠操狠狠干| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 午夜在线观看国产精品| 高清无码一区二区三区四区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 日本高清无卡码一区二区久久| 中文字幕第一区欧美高清| 国产精品自拍35页| 久久精品欧美中文字幕| 国产高清视频自拍一区| 人妻少妇综合一区二区| 日韩精品在线观看传媒| 无码AV免费在线观看| 国产日韩欧美日韩网站| 青草草久久看日本伊人| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 一区二区亚洲视频在线| 天天操天天摸天天操天天插| 天天做天天干天天操天天射| 中国一级毛片视频免费看| 国产精品日产三级在线观看| 在线看黄色av网站| 天天操美女夜夜操美女| 国产av我要操死你| 欧美中文字幕精品色图网站| 超污短视频网站在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 国产黄色av手机版在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 一区二区三区亚洲三级| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 日本强好片久久久久久aaa| 黄色大片在线免费看| 日韩免费视频中文在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 亚洲五月六月丁香激情| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 男人天堂视频在线官网| 中文字幕在线乱码一区 | 嫩草嫩草视频在线观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 91精品久久久久久久免费看| 日韩精品在线成人观看| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产黄片小视频在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 离职够怎么才能办理社保不停| 日本区一视频区二视频| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 在线播放大黑屌大干人妻| 深夜福利成人免费在线观看| 超碰一区二区的四区| 92午夜福利亚洲一区二区| 胸好大下面好痒好爽视频| 日本欧美不卡一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 黄片免费视频免费观看| 人妻中文字幕中字在线| 日韩一级黄色小视频| 中文字幕第一区欧美高清| 成都4片p完整版视频久久精品 | 国产精品乱码久久久久| 久久一区二区三区少妇人妻 | 日韩欧美成人中文字幕| 少妇精品一区二区三区少妇| 69久久国产精品亚洲大片| 91国产自拍在线视频| 亚洲国产精品成人综合久久| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲精品中文字幕乱码| 成人爱爱视频免费观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产黄色av手机版在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产熟女自拍视频免费看| 中文字幕在线视频乱码| 欧美日韩国产中文在线首页| 天天综合成人一区二区| 国产一区二区三区精品自拍| 另类区熟妇亚洲熟女| 美女丝袜av一区二区三区| 日韩欧美高清第一区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产高清三级自拍视频| 午夜精品久久久一区二区| 口内射精一区二区三区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 欧美日韩国产精品自线在线| 日韩中文在线字幕观看| 免费又黄又爽一区二区色| 亚洲熟妇一区二区三区| 综合色一区二区三区| 极品国产视频在线观看| 99久久久精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区在线| 熟女少妇免费视频网站观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 五月综合婷婷在线观看| 探花约了个丰满少妇| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲成人自拍偷拍视频| 污片视频网站在线观看| 一进一出流出白浆视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 久久久国产精品成人免费| 国产精品成av人在线视午夜片| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 在线乱码中文字幕av|