丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 電力物資論文

電力物資論文精品(七篇)

時間:2022-07-05 02:59:33

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇電力物資論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

電力物資論文

篇(1)

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);電力物資;招標(biāo)采購;規(guī)劃

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,大數(shù)據(jù)作為重要的戰(zhàn)略資源已經(jīng)在全球范圍達(dá)成共識。2011年,一些國際組織便報告稱看好大數(shù)據(jù);2012年開始,英國、法國、美國等國家相繼啟動了大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃。國內(nèi),以大數(shù)據(jù)為主導(dǎo)的信息化浪潮來勢兇猛。2014年3月,大數(shù)據(jù)被寫入政府工作報告;2015年8月,國務(wù)院印發(fā)《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》,特別強(qiáng)調(diào)通過大數(shù)據(jù)的發(fā)展,提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力和社會治理水平;2015年10月,十八屆五中全會提出,實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。如今,在城市建設(shè)、金融、電子商務(wù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用隨處可見,并正在改變著各行各業(yè)。一個大數(shù)據(jù)的時代已然來臨。而對于招標(biāo)采購行業(yè)來說,研究和應(yīng)用大數(shù)據(jù)是提質(zhì)增效、實現(xiàn)精益化管理提升的迫切要求。筆者所在單位屬于電網(wǎng)行業(yè),2014年起,在集團(tuán)公司內(nèi)部的物資采購管理要求和歷史采購數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合已有大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究成果,建立了物資全供應(yīng)鏈條上的大數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃和藍(lán)圖。本文就電力物資招標(biāo)采購管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃進(jìn)行探討。

一、大數(shù)據(jù)在招標(biāo)采購管理

中的應(yīng)用規(guī)劃研究思路由于大數(shù)據(jù)在物資管理領(lǐng)域的研究處于起步階段,缺乏成熟的應(yīng)用理論,現(xiàn)有理論無法直接應(yīng)用于招標(biāo)采購大數(shù)據(jù)分析中。根據(jù)招標(biāo)采購管理業(yè)務(wù)的特點,大數(shù)據(jù)在招標(biāo)采購管理中的應(yīng)用需實施“四步走”戰(zhàn)略。第一步,歷史采購數(shù)據(jù)挖掘和診斷。基于信息化平臺和歷史采購數(shù)據(jù),對大量無序、雜亂的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理診斷,包括數(shù)據(jù)分類整合、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用需求分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用價值分析,為大數(shù)據(jù)分析提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ);第二步,根據(jù)招標(biāo)采購業(yè)務(wù)的特點,結(jié)合實際業(yè)務(wù)需求調(diào)查情況,提出大數(shù)據(jù)可能應(yīng)用的方向,甄選出大數(shù)據(jù)應(yīng)用點,并將其系統(tǒng)性、體系化地在招標(biāo)采購業(yè)務(wù)流程中串聯(lián),隨業(yè)務(wù)流程進(jìn)行場景化應(yīng)用;第三步,對甄選出的大數(shù)據(jù)應(yīng)用點進(jìn)行評估分析,運用定性與定量分析兩種方法判斷大數(shù)據(jù)應(yīng)用點的優(yōu)先順序;第四步,對招標(biāo)采購大數(shù)據(jù)應(yīng)用點的開展進(jìn)行規(guī)劃和分析,提出大數(shù)據(jù)在招標(biāo)采購管理中的實施方案。

二、規(guī)劃制定方法和過程

(一)歷史采購數(shù)據(jù)挖掘和診斷

招標(biāo)采購業(yè)務(wù)流程中,涉及需求預(yù)測、計劃申報、招標(biāo)采購、專家管理、供應(yīng)商管理等不同的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),每項關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都有豐富的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),這為數(shù)據(jù)分析提供了基礎(chǔ)。將所有歷史采購數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、梳理,站在物資供應(yīng)鏈條的高度,將零散雜亂的字段歸類整理成若干類別。在數(shù)據(jù)整合分類的基礎(chǔ)上,對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行分析。通過資料分析、訪談?wù){(diào)研、問卷調(diào)查等多種途徑,了解招標(biāo)采購管理人員對于大數(shù)據(jù)分析方向的潛在業(yè)務(wù)需求,為大數(shù)據(jù)應(yīng)用點的提出建立基礎(chǔ)。

(二)大數(shù)據(jù)在招標(biāo)采購業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

結(jié)合招標(biāo)采購業(yè)務(wù)的特點,甄選相關(guān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用點,在招標(biāo)采購業(yè)務(wù)場景中進(jìn)行串聯(lián),隨業(yè)務(wù)流程進(jìn)行場景化應(yīng)用,進(jìn)而提高招標(biāo)采購業(yè)務(wù)的管理水平。結(jié)合調(diào)研訪談、問卷調(diào)查結(jié)果,招標(biāo)采購業(yè)務(wù)流程共包括物資分析、招標(biāo)分析、供應(yīng)商分析、專家分析四個分析范疇,甄選出十四個大數(shù)據(jù)應(yīng)用點,分為事前和事后兩個時間階段。具體見圖1。事前階段,通過一系列大數(shù)據(jù)分析點,為物資采購準(zhǔn)備基礎(chǔ)參考。通過集采物資范圍分析和策略性物資分類分析,優(yōu)化物資分類方法;通過招標(biāo)分包策略分析和評標(biāo)方法分析,確定最優(yōu)的分包策略和評標(biāo)方法;通過供應(yīng)商分類管理、供應(yīng)商綜合評價、供應(yīng)商行業(yè)對標(biāo)分析、潛在供應(yīng)商及產(chǎn)品信息分析,為供應(yīng)商的最優(yōu)選擇和快速匹配提供基礎(chǔ);通過評標(biāo)專家綜合評價,為評標(biāo)專家的選取提供依據(jù);將物資分析與招標(biāo)分析相結(jié)合,通過物資類別與招標(biāo)方式匹配分析,為每個物資品類提供最合適的招標(biāo)方式。事后階段,通過一系列大數(shù)據(jù)分析點,總結(jié)和分析物資采購規(guī)律。通過重點物資報價規(guī)律分析,總結(jié)重點物資的投標(biāo)報價規(guī)律,優(yōu)化價格評分公式;通過中標(biāo)率分析和中標(biāo)占比分析,對中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析;通過供應(yīng)商投標(biāo)行為分析,根據(jù)供應(yīng)商投標(biāo)歷史行為判斷疑似違規(guī)現(xiàn)象,為圍標(biāo)、串標(biāo)行為提供預(yù)警判斷。

(三)大數(shù)據(jù)應(yīng)用點評估

對于招標(biāo)采購業(yè)務(wù)流程中的每一個大數(shù)據(jù)應(yīng)用點,運用定性評估分析和定量評估分析兩種方法,評定該應(yīng)用點的優(yōu)先地位。在定性評估分析中,對于每一個大數(shù)據(jù)分析點,基于對業(yè)務(wù)流程的了解和對數(shù)據(jù)現(xiàn)狀的梳理,從應(yīng)用價值、數(shù)據(jù)需求、可行性分析、優(yōu)先級評價四個角度進(jìn)行評估分析。綜合考慮應(yīng)用價值和可行性兩個維度,將全部大數(shù)據(jù)分析點劃分為四個優(yōu)先級:應(yīng)用價值高、可行性高的,屬于第一優(yōu)先級;應(yīng)用價值低、可行性高的,屬于第二優(yōu)先級;應(yīng)用價值高、可行性低的,屬于第三優(yōu)先級;應(yīng)用價值低、可行性低的,屬于第四優(yōu)先級。在定性評級分類的基礎(chǔ)上,運用層次分析法對大數(shù)據(jù)應(yīng)用藍(lán)圖中的數(shù)據(jù)分析點進(jìn)行定量評價分析。層次分析法是將與決策有關(guān)的元素分解為目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等層次,通過定量分析確定層次權(quán)重的多目標(biāo)綜合決策方法。在運用層次分析法對國網(wǎng)物資全供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)應(yīng)用藍(lán)圖中的數(shù)據(jù)分析點進(jìn)行評價排序時,按照以下步驟流程進(jìn)行:構(gòu)造層次結(jié)構(gòu)模型、專家打分、構(gòu)造成對比較矩陣、計算權(quán)重向量并進(jìn)行一致性檢驗、計算組合權(quán)重向量并進(jìn)行一致性檢驗。

(四)大數(shù)據(jù)在招標(biāo)采購管理中的實施方案

通過對大數(shù)據(jù)應(yīng)用點進(jìn)行全面的評估分析,結(jié)合定性分析和定量評估的結(jié)果,確立大數(shù)據(jù)應(yīng)用實施方案。依據(jù)四個優(yōu)先級的劃分和權(quán)重數(shù)值高低,將大數(shù)據(jù)應(yīng)用分為三個實施階段,確定開展實施大數(shù)據(jù)的首要目標(biāo)、短期目標(biāo)和中長期目標(biāo)。首要實施目標(biāo)對應(yīng)于第一優(yōu)先級,共有五個應(yīng)用點;短期實施目標(biāo)對應(yīng)于第二優(yōu)先級,共有兩個應(yīng)用點;中長期實施目標(biāo)對應(yīng)于第三和第四優(yōu)先級,共有七個應(yīng)用點。在每個實施階段,參照定量評估結(jié)果確立的優(yōu)先順序開展實施。電網(wǎng)公司招標(biāo)采購業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用點實施規(guī)劃,如表1所示。大數(shù)據(jù)應(yīng)用的首要目標(biāo)是第一優(yōu)先級中應(yīng)用價值高、可行性強(qiáng)、實施周期短的分析點,以此作為切入點,預(yù)期能在最短的時間周期內(nèi)實現(xiàn)物資業(yè)務(wù)管理水平的提升。短期目標(biāo)是第二優(yōu)先級中可行性較強(qiáng)、難度不大、應(yīng)用價值也比較高的大數(shù)據(jù)應(yīng)用點,預(yù)期通過5年的大數(shù)據(jù)應(yīng)用實施。中長期目標(biāo)是第三和第四優(yōu)先級中實現(xiàn)難度大、實施周期長的大數(shù)據(jù)應(yīng)用點,通過未來若干年的數(shù)據(jù)改進(jìn)、技術(shù)積累和人才培養(yǎng),爭取在10年內(nèi)實現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用點全部落地,全面推廣實施招標(biāo)采購業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用。

三、大數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃實施的保障

體制機(jī)制建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)是物資管理三項基礎(chǔ)體系建設(shè),大數(shù)據(jù)工作的開展實施,也應(yīng)當(dāng)落實到三項基礎(chǔ)體系建設(shè)中,分別從數(shù)據(jù)應(yīng)用需求、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量、技術(shù)攻關(guān)能力三個方面加以改進(jìn)。

(一)重視體制機(jī)制建設(shè),提高數(shù)據(jù)應(yīng)用需求

體制機(jī)制建設(shè)是保障大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作持續(xù)順利開展的基礎(chǔ),在物資業(yè)務(wù)管理實踐中,應(yīng)當(dāng)建立起基于數(shù)據(jù)分析的常態(tài)化績效考核,設(shè)計專門的考核指標(biāo),對各層級單位、部門通過大數(shù)據(jù)應(yīng)用輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行的情況進(jìn)行考評,并與單位、部門的工作業(yè)績直接掛鉤。通過這樣的體制機(jī)制建設(shè),提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用的工作需求,為各單位、部門的大數(shù)據(jù)開展實施提供動力。

(二)重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量

大數(shù)據(jù)分析的實現(xiàn)是以數(shù)據(jù)支持作為基礎(chǔ),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高離不開數(shù)據(jù)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的構(gòu)建也必然以標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)管理體系作為基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)分析屬于數(shù)據(jù)的應(yīng)用層面,是建立在數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)加工的基礎(chǔ)之上的。在物資數(shù)據(jù)的管理流程中,通過對數(shù)據(jù)的一步步挖掘,數(shù)據(jù)的利用深度逐級加深,最終通過可視化呈現(xiàn)手段,為物資決策提供輔助參考信息。

(三)重視人才隊伍建設(shè),提高技術(shù)攻關(guān)能力

篇(2)

我國自改革開放以來,電力工業(yè)發(fā)展迅速,也取得了很大的成果,極大程度上滿足了我國國民經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)代化發(fā)展的需求。但是隨著我國改革開放的不斷推進(jìn)和世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,我國的電力工業(yè)則也面臨著需要與世界經(jīng)濟(jì)全球化接軌,融入國際化的潮流之中。為了適應(yīng)國際這個新的潮流與形勢,電力物資管理有必要提高其實效性。眾所周知,電力工業(yè)屬于裝備性的工業(yè),電力生產(chǎn)建設(shè)的過程需要通過某些設(shè)備以及材料來實現(xiàn),這些物資的數(shù)量與質(zhì)量對電力生產(chǎn)來說是非常重要的,物資不僅對電力產(chǎn)業(yè)的安全與穩(wěn)定造成了影響,整個電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也與此密不可分。綜上所述,電力物資管理的重要性是顯而易見的,電力企業(yè)要想提高其經(jīng)濟(jì)效益,就必須高度重視電力物資管理的工作,擬定可行的管理制度和實施方法,將任務(wù)落實到相關(guān)責(zé)任人上,只有這樣才能夠達(dá)到物資管理最優(yōu)化,以便提升電力企業(yè)的管控能力,促進(jìn)電力產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,實現(xiàn)更長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

2目前電力物資管理存在的問題

2.1采購流程不規(guī)范

現(xiàn)在在有些電力物資管理中,由于采購流程沒有統(tǒng)一的規(guī)范,因此出現(xiàn)了采購權(quán)限交叉混亂的情況。在有些電力企業(yè)中,出現(xiàn)采購物資權(quán)力隨意使用的情況,也就是說一些非管理人也享有采購物資的權(quán)力,這樣就違背了電力企業(yè)的管理制度。除此之外,采購人員對其所采購的物資并沒有進(jìn)行分類工作和及時記錄,這使得電力物資管理的數(shù)據(jù)造成缺失,因而其準(zhǔn)確性可靠性也非常有限。如果電力企業(yè)照這樣的形勢發(fā)展下去,很容易造成所需物資沒有得到,而不需要的物資卻又出現(xiàn)積壓的的狀況。這樣浪費的不僅是資金,更是人力資源。造成工程建設(shè)超出了預(yù)算成本,重要的是這種不良的風(fēng)氣使得許多工作人員都受其影響,這樣一來,電力企業(yè)的發(fā)展是必然會受到制約。

2.2采購價格管理制度不健全

在電力物資管理中,物資采購價格的管理制度沒有經(jīng)過嚴(yán)格的執(zhí)行和落實。在許多電力企業(yè)中,缺乏企業(yè)實際情況相符合的物資采購價格的標(biāo)準(zhǔn)體系,因此在采購過程中,就容易發(fā)生“亂”的現(xiàn)象,而這些“亂”的現(xiàn)象重要歸咎于外部監(jiān)督與制約的缺失。除此之外,在一些電力企業(yè)內(nèi)部的物資采購中,工作的分工還不是很明確的,經(jīng)常出現(xiàn)一個采購部門多種職能的情況,采購部門在負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理的同時,還要負(fù)責(zé)進(jìn)行采購,這樣就會導(dǎo)致在采購過程中出現(xiàn)漏洞情況,造成物質(zhì)采購工作受到影響。其次是電力企業(yè)在物資管理工作中對供應(yīng)商的管理制度也不夠健全,不僅缺乏相關(guān)供應(yīng)商的信息,也沒有為與供應(yīng)商進(jìn)行合作而建立一個穩(wěn)定的平臺,這樣的信息不全面就導(dǎo)致供應(yīng)商所提供的物資的質(zhì)量相對較差。這些都充分說明了物資采購價格的管理制度需要不斷獲得完善的必要性。

2.3管理體制不完善

在電力物資管理中,不僅存在著管理制度的不完善,而且其現(xiàn)有的管理體制的中也時常有著自相矛盾的地方。盡管許多電力企業(yè)都在反復(fù)強(qiáng)調(diào),要提高庫存的利用率從而減少閑置物資,但是這一措施在實施中卻存在著諸多的困難,其首要原因是倉庫的容量是有限,這就使得電力物資的倉庫管理工作難上加難。也正因為倉庫的閑置物資不能得到很好的利用,這樣就使企業(yè)的物資堆積積少成多。由于一些物資有著硬性的規(guī)定,使得物資使用單位寧肯開銷再去買新的物資從而達(dá)到硬性的規(guī)定,也不去用那些閑置物資。相對許多電力企業(yè)來說,減少和限制物資與達(dá)到資金完成率是相矛盾的,我們可以思考一下,把限制物資合理應(yīng)用與資金完成率的提高,這兩項要同時完成的難度是很大的,必須舍棄一種才能達(dá)到另一種,這樣的情況就加大了電力企業(yè)的閑置物資管理難度,要想避免以上情況的出現(xiàn),就要求我們在電力資源的實效性上嚴(yán)格把關(guān)。

3電力物資管理的實效性的措施

3.1有效管理資產(chǎn)全壽命周期

在電力物資管理中,有效管理資產(chǎn)全壽命周期能夠提高其實效性。資產(chǎn)全壽命周期管理的立足點就是提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,它需要做到的是全局兼顧,因此資產(chǎn)的規(guī)劃、建設(shè)、采購和技術(shù)改進(jìn)等都要進(jìn)行綜合考慮。這些問題都是作為全局的基礎(chǔ)存在的,應(yīng)該運用優(yōu)質(zhì)的管理理念把資產(chǎn)全壽命周期的成本控制到最低范圍。電力物資管理中最核心的內(nèi)容就是對資產(chǎn)全壽命周期的進(jìn)行成本的分析和決策工作,最后確立適當(dāng)?shù)募夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)成本和運行成本也需要進(jìn)行計劃,唯有此種方式才能達(dá)到最佳效果,電力運行設(shè)備急需一個完整的判別制度,一個完善的制度可以給企業(yè)帶來很多益處,它能準(zhǔn)確判別其電力設(shè)備的回收價值和再利用價值,為電力物資管理實效性提供依據(jù),

3.2強(qiáng)化物資倉儲管理能力

應(yīng)制定詳細(xì)的物資管理制度、物資管理崗位責(zé)任責(zé)、物資倉儲管理流程等。將企業(yè)項目所涉及的物資材料詳細(xì)的列明其中,按照分類錄入物資管理軟件,進(jìn)行軟件化出入庫管理,建立物資軟件信息共享平臺,在系統(tǒng)中工程管理人員能隨時了解物資存放地點、倉儲狀態(tài)、出入庫數(shù)量、責(zé)任人等情況。在進(jìn)出環(huán)節(jié)上,保管員應(yīng)該及時做好相關(guān)記錄,每天對物資進(jìn)出、耗用情況與存量進(jìn)行詳細(xì)的核對,了解各種物資的實際耗用量與存量。定期組織物資管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高物資管理水平,強(qiáng)化物資管理人員的服務(wù)意識教育。現(xiàn)代的庫存管理關(guān)注的重點是存貨地點、存貨內(nèi)容、貨物種類和儲存方式以及倉庫如何搭配等內(nèi)容,其根本目標(biāo)是謀求-通過適量的庫存達(dá)到合理的供應(yīng),使得總成本最低。現(xiàn)代企業(yè)運作對庫存管理提出了更高的要求,管理者必須保證企業(yè)物料的供應(yīng)和產(chǎn)品的分配像流水線一樣順暢,使庫存周轉(zhuǎn)迅速。在電力建設(shè)中,由于工程工期緊,為了確保工程進(jìn)度,保證供應(yīng),通常增加庫存量,庫存量的增大需要消耗大量的人力、物力和財力,這是對企業(yè)資金的極大浪費和不能有效節(jié)約成本的主要原因,而且還極易造成物資積壓,增加了資金占用,使資金周轉(zhuǎn)不暢。逐步推行零庫存管理方法。生產(chǎn)企業(yè)請供應(yīng)商在自己方便的位置庫存物料,既可確保原材料、零部件等物料的及時供應(yīng),又可以大大減少物料庫存資金占用。利用這種寄售庫存,企業(yè)力求把維護(hù)庫存的費用轉(zhuǎn)移給上游供應(yīng)商,而仍將保持同樣的安全庫存,即實際上供應(yīng)商“擁有”庫存。

3.3實施資產(chǎn)全壽命周期管理

資產(chǎn)全壽命周期管理是從資產(chǎn)長期經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),全面考慮資產(chǎn)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、采購、運行、維護(hù)、技術(shù)改進(jìn)、報廢的全過程。在滿足安全、效益、效能的前提下追求資產(chǎn)全壽命周期成本最低的一種管理理念和方法,其核心內(nèi)容是對資產(chǎn)的全壽命周期成本進(jìn)行分析并進(jìn)行決策,通過確立適度的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)成本和運行維護(hù)成本,達(dá)到最優(yōu)的資產(chǎn)全壽命周期管理。同時,必須建立健全電力設(shè)備的運行、檢修、故障等臺賬資料,為鑒定退出運行的電力設(shè)備是否具有回收再利用價值以及評級定價提供依據(jù)。

4結(jié)束語

篇(3)

深化電力建設(shè)單位集約化物資管理符合我國現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求,是電力行業(yè)面臨市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀而作出的正確決策。在此,筆者對深化電力建設(shè)單位物資集約化管理的內(nèi)容與措施進(jìn)行闡述和論述:

1.1深化電力建設(shè)單位物資集約化管理的內(nèi)容

在電力建設(shè)企業(yè)進(jìn)行物資的集約化管理,其基本內(nèi)容主要包括以下3個方面:

其一,深化國內(nèi)電力建設(shè)企業(yè)集中采購機(jī)制的建設(shè),改良和優(yōu)化現(xiàn)有的物資采購對策和方法,進(jìn)一步規(guī)范電力建設(shè)企業(yè)的物資招標(biāo)采購等相關(guān)流程,大幅度提高該領(lǐng)域中備件材料的采購效率;

其二,建設(shè)和完善電力建設(shè)單位的物資供應(yīng)保障機(jī)制,以電力建設(shè)行業(yè)的實際需要為根本出發(fā)點,切實建立起與之配套的現(xiàn)代化物資供應(yīng)保障體系和結(jié)構(gòu),進(jìn)一步推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”的盡快實施和落實,為電力建設(shè)單位的運營提供有利支撐和保障;

其三,深化電力建設(shè)單位的產(chǎn)品質(zhì)量管控機(jī)制的建設(shè),擬在現(xiàn)有管控機(jī)制的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級,進(jìn)一步完善緊密聯(lián)系各個部門與環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控機(jī)制,實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)、各項設(shè)備材料在設(shè)備全壽命周期內(nèi)的閉環(huán)管控監(jiān)督管理。

1.2深化電力建設(shè)單位集約化物資管理的措施

深化物資集約化管理的配套措施包括四個方面的內(nèi)容:

其一,進(jìn)一步完善物資標(biāo)準(zhǔn)體系,緊密結(jié)合現(xiàn)有的物資管理體系進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)一步修訂和完善現(xiàn)有的物資管理制度和業(yè)務(wù)流程;

其二,進(jìn)一步加快電力建設(shè)單位物資信息系統(tǒng)的建設(shè)和完善,深入推進(jìn)電子商務(wù)平臺的建設(shè)和應(yīng)用,打造以物資ERP和電子商務(wù)平臺兩大業(yè)務(wù)應(yīng)用為主體的物資集約化管理信息系統(tǒng),共享物資管理的數(shù)據(jù)信息資源;

其三,進(jìn)一步加強(qiáng)物資管理隊伍建設(shè),積極吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀骨干人才,不斷充實電力建設(shè)單位物資管理隊伍,逐步解決人員結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人才匱乏等問題;

其四,進(jìn)一步深化物資管理的協(xié)同機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)電力建設(shè)物資的招標(biāo)采購與“大規(guī)劃”、“大建設(shè)”在項目立項、綜合計劃、財務(wù)預(yù)算等各個環(huán)節(jié)的協(xié)同管理。

2EPC總承包模式下的電力建設(shè)項目管理

EPC起源于美國工程界,其內(nèi)涵主要包括工程項目的設(shè)計、采購以及施工等內(nèi)容。電力建設(shè)工程EPC總承包是建設(shè)工程項目總承包的一個重要分支,它是電力工程項目管理的一種較為常見的模式,該模式普遍受到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。EPC總承包下的電力工程項目,體現(xiàn)了電力工程建設(shè)工程項目管理向社會化、專業(yè)化方向發(fā)展的良好趨勢,也是當(dāng)今國際國內(nèi)都普遍比較受認(rèn)可的一種最為典型的形式。概括地講,電力工程EPC總承包項目具有以下幾個方面的基本特征:

其一,專業(yè)化的項目管理,由于電力工程EPC總承包單位是業(yè)主通過市場招標(biāo)方式確定的,EPC總承包單位一般都具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員,同時還要有一定數(shù)量的業(yè)務(wù)經(jīng)理,以及相關(guān)的工程項目管理人員,涉及電力設(shè)計、電力施工、設(shè)備采購、組織管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等各個專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗和知識儲備,能夠有效縮短建設(shè)工期、節(jié)省建設(shè)成本、提高工程質(zhì)量。

其二,最優(yōu)化的社會資源,電力工程建設(shè)是一個建設(shè)周期長、專業(yè)化程度高、協(xié)調(diào)工作量大、建設(shè)程序環(huán)節(jié)眾多的復(fù)雜系統(tǒng)工程,其在施工過程中的存在著諸多的不可預(yù)見因素,因此需要大量的各個方面的管理和技術(shù)人員參與項目管理。

其三,集成化的管理模式,前面說過,電力建設(shè)工程的EPC總承包項目管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,因此,為了確保整個工程建設(shè)項目中的各項工作均能夠協(xié)調(diào)有序地順利進(jìn)行,建設(shè)單位必須進(jìn)行集成化的管理方案部署,對整個電力建設(shè)項目進(jìn)行綜合性、全局性的分層次的項目管理,避免在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏和差錯。其四,設(shè)計方案與現(xiàn)場施工必須高效搭接、縝密聯(lián)系,在EPC總承包模式下,其施工方案的設(shè)計和以及施工現(xiàn)場的管理,都是項目總包商的責(zé)任,而這種模式可以減少由于設(shè)計方與施工方之間的責(zé)任分擔(dān)而帶來的問題。其五,項目全過程承擔(dān)風(fēng)險,EPC總包項目可以充分發(fā)揮總包商在專業(yè)技術(shù)、項目管理方面的優(yōu)勢,通過科學(xué)的管理,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為業(yè)主提供一個性能優(yōu)良、令人滿意的電廠,從而獲得預(yù)期的收益。

3電力建設(shè)單位集約化物資管理對EPC總承包模式的重要作用

現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)提高效率與效益的基本取向在于物資集約化管理的改革。集約化物資管理對于EPC總承包模式具有重要的促進(jìn)意義:

3.1EPC總承包模式通過集約化物資管理實現(xiàn)采購成本和交易費用的有效節(jié)約。

同一種產(chǎn)品的批量采購?fù)軌蛞蚱鋬r格優(yōu)勢而爭取到價格的主動權(quán)。在電力建設(shè)EPC總承包項目管理過程中,可以通過集約化物資管理,實現(xiàn)同種、同類產(chǎn)品的批量采購,以確保在滿足建設(shè)需求的基礎(chǔ)上爭取到價格優(yōu)勢,有效降低采購成本。同時,與這些供應(yīng)商間的聯(lián)絡(luò)主要依靠電話和傳真,能夠大大降低交易費用。

3.2EPC總承包模式通過集約化物資管理實現(xiàn)各種物資的質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量。

電力建設(shè)EPC項目管理中,通過集約化物資管理,推動各種產(chǎn)品的集中采購,最能夠吸引供應(yīng)商來提供更先進(jìn)的產(chǎn)品技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),對保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性具有重要意義。

3.3EPC總承包模式通過集約化物資管理控制電力建設(shè)項目中的資金占用情況。

篇(4)

依托電子商務(wù)平臺和ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)等信息化手段,形成電力企業(yè)物資超市化采購平臺,實現(xiàn)需求計劃提報簡單直觀、采購過程規(guī)范快捷、配送服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。

【關(guān)鍵詞】電子商務(wù) 超市化采購 計劃及需求管理

伴隨著集中規(guī)模采購規(guī)范及降低采購成本支出、和供應(yīng)商形成一體化的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系要求的背景下,物資超市化采購業(yè)務(wù)效益越發(fā)凸顯。按照“以ERP為主線,ECP負(fù)責(zé)與供應(yīng)商交互”的原則,依托信息化手段完成物資超市化采購管理各環(huán)節(jié)緊密銜接,構(gòu)建覆蓋合同簽訂和履約全過程管控的交互平臺,著力提高合同管理工作質(zhì)量和效率。

1 概述

電子商務(wù)平臺、ERP系統(tǒng)是電力企業(yè)物資管理的主要系統(tǒng),承擔(dān)了物資計劃管理、招投標(biāo)管理、合同管理、到貨驗收管理、庫存管理等業(yè)務(wù)的信息化支撐。

1.1 電子商務(wù)平臺概述

通過電子化的采購尋源、合同管理、供應(yīng)商管理等手段實現(xiàn)采購模式與方式多元化、合同執(zhí)行可管可控化、供應(yīng)商協(xié)同一體化、決策支持科學(xué)化等轉(zhuǎn)變,為電力企業(yè)提供更好的物資供應(yīng)保障與服務(wù)。

1.2 ERP系統(tǒng)概述

ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍覆蓋財務(wù)管理、項目管理、設(shè)備管理、物資管理、人力資源管理等,滿足電力企業(yè)價值鏈上相關(guān)業(yè)務(wù)管理橫向集成,縱向貫通的管理要求。

2 超市化采購設(shè)計

2.1 業(yè)務(wù)流程設(shè)計

超市化采購是合同執(zhí)行策略的一種,基于尋源采購管理,通過前期需求分析,明確尋源物料類別,以物資采購量、采購金額比重大的物資作為尋源主要對象。在協(xié)議期內(nèi),供應(yīng)商可針對尋源物料更新具體商品的規(guī)格型號、價格、配送及服務(wù)信息,形成最終的超市化采購目錄,供電力企業(yè)需求部門通過目錄進(jìn)行商品選購,如圖1 。

3 電子商務(wù)平臺與ERP系統(tǒng)功能設(shè)計

超市化采購,主要通過電子商務(wù)平臺與ERP進(jìn)行交互實施。具體功能分工如圖2所示:

4 電子商務(wù)與ERP系統(tǒng)接口集成設(shè)計

4.1 應(yīng)用集成方式

根據(jù)對電子商務(wù)平臺和ERP系統(tǒng)辦公用品超市自助采購集成需求分析,接口采用應(yīng)用集成方式實現(xiàn),主要涉及電子商務(wù)平臺與ERP系統(tǒng)。為保證系統(tǒng)接口邊界劃分清晰和業(yè)務(wù)的連續(xù)完整性、信息安全性,應(yīng)用系統(tǒng)集成采用企業(yè)服務(wù)總線實現(xiàn)應(yīng)用集成,接口集成額數(shù)據(jù)通道采用ESB兩級級聯(lián)的方式,數(shù)據(jù)傳輸性能穩(wěn)定。

4.2 應(yīng)用集成架構(gòu)

電子商務(wù)平臺與ERP系統(tǒng)接口共分為四類,分別為電子商務(wù)與ERP(國網(wǎng))集成接口(國網(wǎng)ERP提供服務(wù))、電子商務(wù)與ERP(國網(wǎng))集成接口(電子商務(wù)提供服務(wù))、電子商務(wù)與ERP集成接口(ERP系統(tǒng)提供服務(wù))、電子商務(wù)與ERP集成接口(電子商務(wù)提供服務(wù)),如圖3。

5 效果

目前,超市化采購業(yè)務(wù)已經(jīng)成功上線,功能運行穩(wěn)定。依托電子商務(wù)平臺和ERP系統(tǒng),以信息化手段,實現(xiàn)流程統(tǒng)一、過程受控、全程在案的物資超市化采購業(yè)務(wù)管理,有效地解決了采購物資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一和采購效率低的問題。隨著超市化采購業(yè)務(wù)流程不斷的完善,目前超市化采購已涵蓋的物資采購業(yè)務(wù)范圍包括:辦公用品、低值易耗品、勞動保護(hù)用品、零購固定資產(chǎn)、項目物資、生產(chǎn)運維物資等共31個物資中類、255個物資小類,極大的提高了電力企業(yè)物資集中采購效率。

6結(jié)束語

隨著電力企業(yè)資集約化向縱深發(fā)展,越發(fā)體現(xiàn)了信息化集成的重要性。電子商務(wù)平臺超市化采購不僅能提高企業(yè)的管理效率并降低業(yè)務(wù)跟蹤費用,還能提供圖形化物資電子目錄,實現(xiàn)需求計劃提報簡單直觀、采購過程規(guī)范快捷、配送服務(wù)高效的目的,有效地解決了物資采購效率低的問題,大幅度提升了電力企業(yè)信息化水平。

參考文獻(xiàn)

[1]王建萍.ERP環(huán)境上企業(yè)內(nèi)部控制體系的設(shè)計[J].管理現(xiàn)代化,2011(04).

[2]畢子健.電力物資管理ERP系統(tǒng)設(shè)計研究[D].北京:華北電力大學(xué)碩士論文,2011.

篇(5)

關(guān)鍵詞:電子商務(wù);電力物資;管理中圖分類號:F25 

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 

文章編號:16723198(2015)23004402 

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,被廣泛應(yīng)用于消費者網(wǎng)上購物、不同商戶之間進(jìn)行網(wǎng)上的交易以及在線的電子支付等工作的電子商務(wù),也越來越深入地被應(yīng)用于電力物資管理。具體而言,所謂的電子商務(wù)指的是以互聯(lián)網(wǎng)為最基本的工具,使公司內(nèi)部、外部同時利用共享效果下的電子信息,實現(xiàn)整個企業(yè)對內(nèi)或?qū)ν獾碾娮恿鞒痰囊粋€電子化,建立出一個完善的電子操作平臺。借助信息技術(shù)手段,電子商務(wù)平臺將能夠有效的提高企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、庫存、流通以及資金等等環(huán)節(jié)的效率,從而有效的提高電力企業(yè)對于電力物資的管理和應(yīng)用,在最大的程度上促進(jìn)企業(yè)合理健康的發(fā)展。本文將從現(xiàn)階段電子商務(wù)管理工作中所存在的主要問題出發(fā),進(jìn)而探討電子商務(wù)在電力物資管理中的具體應(yīng)用。 

1 現(xiàn)階段電力物資管理工作所存在的主要問題 

1.1 供應(yīng)商管理機(jī)制不夠完善 

對于電力物資管理工作而言,對于供應(yīng)商的選擇將是影響其最終工作結(jié)果的關(guān)鍵一步。而現(xiàn)階段多數(shù)電力物資管理工作中,對于供應(yīng)商選擇環(huán)節(jié),并沒有建立起較為完善完整的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,也沒有相應(yīng)的供應(yīng)商管理制度,因此就更談不上進(jìn)一步的監(jiān)督管理體系,這一系列的制度和體系缺失最終所導(dǎo)致的就是電力物資管理工作中對于供應(yīng)商管理的漏洞。正是由于電力物資管理中沒有針對供應(yīng)商建立起完善的管制體系,因此電力物資管理所對接的供應(yīng)商往往無法維持長期穩(wěn)定的合作,流動性過大,從而引起歷史遺漏問題難以解決、新的問題層出不窮。其實,就電力物資管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而言,在物資采購環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)選擇不少于三個的供應(yīng)商進(jìn)行比較和選擇,并最終從性價比的角度選定供應(yīng)商。但是由于前期對于供應(yīng)商的管理就不規(guī)范,因此在采購詢價環(huán)節(jié)就無法收集實際有效的數(shù)據(jù),因此對于供應(yīng)商所作出的整體性評價也就失去了客觀性和準(zhǔn)確性。最終,這種形式與制度上的不完善,就會導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)供應(yīng)商產(chǎn)品有質(zhì)量問題,售后服務(wù)不到位的現(xiàn)象。 

1.2 物資管理的不合理分配 

對于電力物資管理工作而言,物資管理的分配工作也是重點。而目前實際操作中,對于物資管理的分配工作中也出現(xiàn)了一些不合理的現(xiàn)象,主要集中于采購方面。具體而言,首先是電力物資管理中并沒有統(tǒng)一化的采購流程,很多部門濫用職權(quán),以各種借口毫無秩序的進(jìn)行采購,對物資管理工作中帶來混亂。在物資儲存工作中,對物資的名稱、物資的儲備數(shù)量,沒有完整、正確的信息數(shù)據(jù)記載%對于緊急物資與長期不需要的物資,沒有明確歸類標(biāo)注,這樣在急需使用的物資調(diào)配中,浪費了大量的人力、物力的同時,還會對嚴(yán)重事故造成影響。 

2 電子商務(wù)被應(yīng)用于電力物資管理當(dāng)中的可行性 

可以說,在電子商務(wù)大力發(fā)展的今天,將電子商務(wù)應(yīng)用于電力物資管理當(dāng)中,是時展的一種必然性要求。而從兩者的對接性來看,電子商務(wù)之所以能夠有效地被應(yīng)用于電力物資管理當(dāng)中,其可行性原因主要體現(xiàn)在以下兩方面。 

首先,電子商務(wù)本身的信息化技術(shù)特性鞥能夠給電力物資管理提供一個非常良好的信息化平臺,為電力物資管理在這個平臺上進(jìn)行管理提供了技術(shù)支持,從而可以大大的降低電力企業(yè)在物資管理當(dāng)中進(jìn)行的開支。對于電力企業(yè)而言,電力物資管理是其整個企業(yè)日常管理工作中極為重要的一部分,其工作結(jié)果將直接影響電網(wǎng)的整體建設(shè)效益,但是在實際的日常管理工作中,由于各個部門之間存在信息不對稱現(xiàn)象、信息溝通不及時問題,因此最終管理工作效益往往不如人意,但是通過電子商務(wù)平臺,就可以有效的破除空間上的制約,同時還可以提供豐富的資源,從而有效的達(dá)到重新優(yōu)化布局的目的,最大限度上節(jié)省開支。其次,電力資源已經(jīng)被整合到整體的財務(wù)系統(tǒng)管理當(dāng)中,但是目前還沒有一個合適的電力物資管理系統(tǒng),而電子商務(wù)平臺的出現(xiàn),很好的滿足了電力企業(yè)對于物資管理的需求。有效的促進(jìn)了資源的整合,更大程度上達(dá)到了一個資源調(diào)控的作用。 

3 電子商務(wù)在電力物資管理中的應(yīng)用介紹 

3.1 電子商務(wù)在電力物資采購中的應(yīng)用 

對于電力企業(yè)的電力物資管理工作而言,物資采購是其極為重要的一個環(huán)節(jié)。不同于一般的物資采購,電力物資采購具有其特殊性,目前多數(shù)電力物資采購也是采用招標(biāo)的方式進(jìn)行的,而在電力物資采購環(huán)節(jié)中加入對于電子商務(wù)的應(yīng)用,即意味著為電力物資采購提供了一個開放的信息化平臺,有利于接納更多的外部信息。相對的,對于參與招標(biāo)的供應(yīng)商而言,在電子商務(wù)所提供的信息化平臺上參與招標(biāo),將具有明顯的公平公正性,各個招標(biāo)單位之間可以做到不干涉,且網(wǎng)上所的招標(biāo)信息等也更為及時和直接。 

另一方面通過電子商務(wù)平臺的應(yīng)用,招標(biāo)會議上所涉及的相關(guān)的文字、視頻、語音等文件都能夠很好地被保存上傳。而這些資料不僅僅能夠滿足供應(yīng)商和電力企業(yè)之間對于文檔下載查詢的需求,還能夠從一定程度上推進(jìn)確保招標(biāo)工作的公正性。此外,電子商務(wù)平臺還能夠創(chuàng)建專家監(jiān)測管理系統(tǒng),能夠為監(jiān)測機(jī)構(gòu)設(shè)立一個專門的賬戶便于監(jiān)測機(jī)構(gòu)的專家對電力物資的招投標(biāo)進(jìn)行動態(tài)管理,通過該系統(tǒng)監(jiān)測機(jī)構(gòu)的專家發(fā)現(xiàn)異常時河以對相關(guān)部門提出整改意見但是不能對投標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行修改。 

3.2 電子商務(wù)在電力物資生產(chǎn)與管理中的應(yīng)用 

由于電力物資管理工作相較于普通的物資管理工作更為復(fù)雜,因此在傳統(tǒng)的管理模式之下,電力物資管理工作在計劃、采購、配送以及倉儲各個環(huán)節(jié)都非常容易出現(xiàn)一些無法及時發(fā)現(xiàn)、及時處理的錯誤,而這些錯誤由于沒有對癥下藥的革新模式,往往一直存在,嚴(yán)重影響整體的管理工作效率。而電子商務(wù)在電力物資生產(chǎn)和管理的過程中所產(chǎn)生的作用,主要體現(xiàn)在能夠及時監(jiān)控物資信息,且當(dāng)流程出現(xiàn)問題的時候,可以通過系統(tǒng)的精準(zhǔn)定位檢測出問題的類型,或者具置,從而加快問題的解決速度,同時也能夠?qū)⒊R妴栴}統(tǒng)計反饋給相關(guān)部門,以此規(guī)避相似管理問題的發(fā)生,也就是說電子商務(wù)平臺可以在事前、事中、事后各個方面較好地服務(wù)于電力物資生產(chǎn)與管理。 

3.3 電子商務(wù)在企業(yè)間開展業(yè)務(wù)的應(yīng)用 

對于電力企業(yè)而言,其物資生產(chǎn)與管理進(jìn)程中將會與其他眾多企業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)生業(yè)務(wù)往來,如采購時資金會與銀行往來,物資運輸時則借助于物流企業(yè)。而電子商務(wù)平臺則能夠很好地歸集各個企業(yè)之間的信息,并為各企業(yè)之間的聯(lián)系搭建一個及時有效的平臺,使電力企業(yè)和眾多合作企業(yè)能夠在這個平臺上獲得簡便化、網(wǎng)絡(luò)化以及信息化的服務(wù)。另外,我們也要結(jié)合電力企業(yè)服務(wù)于千萬百姓的企業(yè)目標(biāo)來看,要想提高其最終的服務(wù)水平,能否搭建起可以實施有效輸配電力和供電的供應(yīng)鏈?zhǔn)菢O為重要的,而電子商務(wù)為這條供應(yīng)鏈上各個企業(yè)之間所搭建的紐帶就是電力企業(yè)最終實現(xiàn)科學(xué)調(diào)度的關(guān)鍵。 

4 結(jié)語 

伴隨著人民生活需求的不斷提高,電子商務(wù)技術(shù)的水平也會與日俱升,不斷進(jìn)行優(yōu)化與升級。因此為了更好地使得電子商務(wù)平臺在電力物資管理工作中得以恰當(dāng)運用,提升電力物資的管理水平,我們就必須要強(qiáng)調(diào)電力物資管理工作自身應(yīng)當(dāng)搭建相應(yīng)的信息化系統(tǒng)。換而言之,電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)結(jié)合電力物資管理工作的具體細(xì)節(jié)性需求,搭建一個能夠滿足日常管理工作以及與電子商務(wù)平臺對接需求的內(nèi)部管理系統(tǒng),以便促使企業(yè)的電力物資管理工作得以更好的開展。具體而言,我們應(yīng)當(dāng)鼓勵在電力物資管理環(huán)節(jié)更為充分地利用電子商務(wù)平臺的便利性,并結(jié)合電力企業(yè)內(nèi)部對于物資的信息化管理,創(chuàng)造出移動式的電子商務(wù)形式下的電力物資管理系統(tǒng)。綜上所述,電子商務(wù)系統(tǒng)在電力物資管理方面所產(chǎn)生的作用越來越大,電子商務(wù)平臺在我國的大中電力企業(yè)當(dāng)中也已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用,為了提高電力物資管理工作的效率我們就必須要時刻堅持與時俱進(jìn),充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)。   本文由wWw.DyLw.NeT提供,第一論 文 網(wǎng)專業(yè)教育教學(xué)論文和以及服務(wù),歡迎光臨dYlw.nET

參考文獻(xiàn) 

[1]陳宇.電力物資管理的實效性研究探索[J].中國外資(下半月),2011. 

[2]楊鵬緒.小議市場經(jīng)濟(jì)條件下電力企業(yè)物資管理創(chuàng)新[J].科技資訊,2010. 

[3]吳志威.電力物資管理工作中存在的問題及其對策[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2012. 

篇(6)

【關(guān)鍵字】電網(wǎng)物資配送合理化管理分析研究

中圖分類號:U665文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A

一.前言

所謂兵馬未動糧草先行,電網(wǎng)物資的配送直接影響到電網(wǎng)的建設(shè)是否順利。從一般物資運送到高科技的配送方式,物資配送在不斷發(fā)展、優(yōu)化。隨著社會分工的深化,第三產(chǎn)業(yè)的崛起,人們對物資配送也有了新的認(rèn)識,物資配送不僅僅是送貨那么簡單,它涉及到物流、倉儲、分揀、供應(yīng)等很多環(huán)節(jié)。科學(xué)合理的物資配送可以提高企業(yè)競爭力,一個企業(yè)若想做大做強(qiáng),必須擁有一個合理化的物資配送管理模式。

二.電網(wǎng)物資配送概述

1.含義解釋

配送的實質(zhì)就是運輸,但是配送與運輸不同,配送的延伸功能還包括方便用戶;簡化手續(xù);提高供應(yīng)保證程度;實現(xiàn)低庫存或綜合零庫存;提高末端物流經(jīng)濟(jì)效益等。配送的基本功能要素包括分揀、集貨、配貨、送貨等,為了進(jìn)一步提高配送業(yè)務(wù)質(zhì)量,電網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)建立了比較完善的物流服務(wù)中心,這是一種具有集約化、多功能的物流據(jù)點,這個物流服務(wù)中心可以將信息處理、收貨驗貨、裝卸搬運、儲存保管等作業(yè)流程有機(jī)聯(lián)系在一起,進(jìn)而形成一個具有全方位、集約化和多功能服務(wù)于一體的供貨樞紐。受中國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)的影響,在生產(chǎn)建設(shè)過程中經(jīng)常會出現(xiàn)供貨不及時的問題,在這種情況下,一般會使用借用的辦法,之后等待中標(biāo)通知后再下達(dá)補(bǔ)辦合同,以解決急需不能及時供貨的問題,我國供電系統(tǒng)內(nèi)部在計劃供應(yīng)物資和計劃生產(chǎn)之間存在一定的矛盾,若按照當(dāng)時的情況完成生產(chǎn)目標(biāo)和物資供應(yīng)實施配送,就不會出現(xiàn)生產(chǎn)與供應(yīng)脫節(jié)的問題,但是往往由于各種原因,各個部門之間的計劃沒有統(tǒng)一,就導(dǎo)致不能形成有效的物資供應(yīng)鏈和生產(chǎn)銜接鏈。

2.物資配送情況分析

物資配送中的配送從表面意思來看,雖與運輸同出一轍,但實質(zhì)上卻存在不同之處,與運輸相比,配送其延伸功能還包括提升末端物流的經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)零庫存與低庫存、增強(qiáng)供應(yīng)保障度、縮簡手續(xù)流程和便于用戶使用等。物資配送基本功能所包含要素有送貨、配貨、集貨等,為在本質(zhì)上增強(qiáng)配送業(yè)務(wù)水平,在電網(wǎng)企業(yè)已構(gòu)建基本健全物流服務(wù)平臺,這物流服務(wù)平臺是集多功能和集約化為一體物流點,該物流點可以有機(jī)結(jié)合信息分析、驗貨收貨、搬運裝卸、保管儲存等流程,進(jìn)而形成具備多功能、集約化和多方位等服務(wù)一體化供貨中心。

三.物資配送方式與作用

1.物資配送方式

物資配送方式主要按照配送對象狀態(tài)、性質(zhì)、配送的工藝裝備、配送的工作流程等因素來決定,并且將相近、相同歸納為同一類型方式。按照配送運作方式,配送模式主要可分為以下幾種。

第一,獨立配送方式,獨立配送方式存在模式有直達(dá)送貨,即配送中心根據(jù)自身建設(shè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)獨自展開配送活動運作模式。對于電力設(shè)備的生產(chǎn)商,絕大多數(shù)采取的是直達(dá)送貨配送方式來供貨,獨立配送方式的運用能有效降低物流中轉(zhuǎn)的次數(shù),提升物流的速度,進(jìn)而保證貨物能及時送達(dá)到用戶手上,實現(xiàn)工程建設(shè)的需求。

第二,共同配送方式,通常零擔(dān)送貨采取的就是共同配送方式,共同配送方式指為了達(dá)到提升物流效率目的,一起配送許多企業(yè)物資。針對量少且非急用貨物,采取共同配送方式能有效降低設(shè)備其生產(chǎn)商的物流支出,將物流的配送資源綜合有效利用,從而達(dá)到物流方式優(yōu)化目的。

第三,集團(tuán)配送方式,通常聯(lián)合送貨就是財務(wù)的集團(tuán)配送方式,所謂集團(tuán)配送方式是指采取必要方法將專業(yè)流通的企業(yè)相聚合。

2.物資配送作用

物資配送作為物流基本功能之一,物資配送具備健全輸送和整體物流體系,以及提升末端物流經(jīng)濟(jì)收益等意義。物資配送在整個物流活動里有著重要作用,其主要表現(xiàn)形式有有利于增強(qiáng)物資供應(yīng)保障程度,提高用戶信任度;有利于健全物資運輸?shù)哪J剑_(dá)到物流系統(tǒng)化目的;有利于降低社會存庫積壓,實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)零庫存生產(chǎn)的目的;有利于減少物資儲運的成本,提升物流經(jīng)濟(jì)收益。

四.電網(wǎng)物資配送不合理分析

從原來的一般送貨到高科技的方式送貨是一個不斷的發(fā)展過程。而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,生產(chǎn)力的提高都是不斷的加大了社會的分工,服務(wù)性的生產(chǎn)得到發(fā)展,也就使人們對于配送的認(rèn)知有了根本的變化,逐步的認(rèn)識到配送對于企業(yè)的重要性,它是可以提高企業(yè)的競爭力的,那么對于電力系統(tǒng)也是一樣的,電網(wǎng)物資配送的是否及時是會影響到電網(wǎng)的建設(shè)順序的完成的。那么針對當(dāng)前的物資管理模式提出更好的物資配送方式,達(dá)到物資配送的合理化管理,完全認(rèn)識到物資配送對于電力經(jīng)營的影響是十分重要的。因此,接下來探討電網(wǎng)物資配送的不合理情況。

1.庫存決策不合理

配送企業(yè)必須依靠科學(xué)管理來實現(xiàn)低總量的庫存,不合理表現(xiàn)在單純庫存轉(zhuǎn)移而未降低庫存量、儲存量不足而未能保證隨機(jī)需求。電網(wǎng)企業(yè)主要表現(xiàn)在物資采購沒遵循“先利庫后采購“的原則,且儲存物資品種構(gòu)成不合理,部分備品備件數(shù)量不足,不能隨時保證應(yīng)急使用,而少部分物資則長期閑置,未能發(fā)揮應(yīng)有物資功能,造成浪費。

2.配送與直達(dá)決策不合理

正常的配送是有一些環(huán)節(jié)增加的,但是這些環(huán)節(jié)是可以降低庫存也可以與增加的支出相扯平的。不合理的體現(xiàn)在大部分的配送選了中轉(zhuǎn)而沒有直接配送,這就增加了成本。電網(wǎng)企業(yè)按照現(xiàn)在的規(guī)模,物資需求量就非常大,供應(yīng)商的產(chǎn)出數(shù)量也就不能少,更何況交貨的時間又接近,那么想要保證按時的供貨,就要對一些急需的物資先送進(jìn)倉庫,在工程進(jìn)行的時候在送到工地,這就增加了配送的點和費用。

3.庫存分配存在不合理

科學(xué)管理是電網(wǎng)物流企業(yè)實現(xiàn)總量低庫存的必要手段,其不合理主要表現(xiàn)在庫存量不足,但未能確保隨機(jī)要求,庫存單純轉(zhuǎn)移且沒減少庫存量上。目前,大多電網(wǎng)企業(yè)在物資采購上沒有將先利庫、再采購原則放在首要位置,使得儲存物資的品種結(jié)構(gòu)不合理,且部分備用物資數(shù)量不夠,難以確保隨時應(yīng)急使用等現(xiàn)狀是由發(fā)生,導(dǎo)致部位物資長期處在閑置狀況,不能充分發(fā)揮物資作用,存在浪費。

五.電網(wǎng)物資配送合理化管理措施分析

實現(xiàn)電網(wǎng)物資配送的合理化管理需要注意以下幾方面:

1.成本與效益方面

實際收益和整體成本的科學(xué)化可以具體到儲存環(huán)節(jié),電網(wǎng)物資的配送需要考慮時間效率和規(guī)律性,通常情況下,電網(wǎng)物資配送建設(shè)有兩個重要階段即年底前和迎峰度夏前。在這兩個時段內(nèi)的物資配送大都較為集中,需要有大批配送并直接將其配送至工地,以此來減少中間的中轉(zhuǎn)費用,減少運輸成本。另一方面,為實現(xiàn)電網(wǎng)物資配送合理化,科學(xué)化整體成本與實際收益,還需轉(zhuǎn)換結(jié)算制度。按照目前配送制度,要求各單位生產(chǎn)所需的電網(wǎng)物資均由縣局、市局物資供應(yīng)公司來代表縣局、市局將電網(wǎng)物資供應(yīng)給施工企業(yè)。但是在實行新型配送方式后,縣局、市局所需電網(wǎng)物資能夠由省級電網(wǎng)物資的供應(yīng)公司將物資直接配送給施工現(xiàn)場作業(yè),并由省級電網(wǎng)物資的供應(yīng)公司與縣局、市局簽訂結(jié)算協(xié)議來結(jié)算。

2.在庫存方面

通常情況下,庫存可以體現(xiàn)配送的正確與否,這主要包括過程周轉(zhuǎn)以及總共的庫存。庫存的總量是一個變化量,在運輸開始之后,總量一般要比運輸前要低,但是庫存的周轉(zhuǎn)需要快于運輸前。如果當(dāng)前的電網(wǎng)企業(yè)物資治理沒有做到零庫存,對于那些應(yīng)急的備用物資庫存量一方面應(yīng)達(dá)到最低量的需求,另一方面還應(yīng)該確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行,為此就需要確定一個物資儲備的數(shù)額,由生產(chǎn)單位制定,并依照物資單位的實際情況加以改正。同時,電網(wǎng)企業(yè)中所存在庫存要有效結(jié)合庫存所在具體地理方位以及生產(chǎn)實際來重組或撤銷。對于省級的電力公司需要成立電網(wǎng)物資存儲配送指揮中心。電網(wǎng)物資存儲配送指揮中心需要做好系統(tǒng)的規(guī)劃工作,在立足現(xiàn)實基礎(chǔ)上來面向未來,結(jié)合建設(shè)生產(chǎn)企業(yè)分布特征,來分片設(shè)置站點,從而全方面改變傳統(tǒng)小而全存儲設(shè)施的布局,根據(jù)存儲設(shè)施和地域條件,來構(gòu)建兩級的配送中心。

3.強(qiáng)化社會運力管理

為確保運力使用趨向合理化,勢必要將運力規(guī)劃作為依靠依據(jù),實現(xiàn)頂配送系統(tǒng)和社會運輸其系統(tǒng)合理化流程。目前,隨著電力建設(shè)投資規(guī)模增長速度的加快,人們對物資需求量也在不斷提升,這要求建設(shè)部門能及早將電網(wǎng)規(guī)劃前期的準(zhǔn)備工作落實到位,增大設(shè)計力度與深度,從而提升物資需求其規(guī)劃準(zhǔn)確性,增強(qiáng)物資采購效率,同時盡量規(guī)避頻繁物資增補(bǔ),并最終達(dá)到增強(qiáng)社會運能和起到降低運輸成本目的。

4.供應(yīng)保證方面

為了確保廠商有一定的備用產(chǎn)品庫存,就需要每一種產(chǎn)品都具有一定通用性。對于電網(wǎng)企業(yè)而言,設(shè)備的整體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范沒有一個統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng),只有這一問題有效解決,才能保證合理的使用資源,保證物資的持續(xù)合理配送,滿足企業(yè)的正常生產(chǎn)。

六.結(jié)束語

綜上所述,電網(wǎng)物資的配送對于物資的合理化利用以及解決電網(wǎng)物資供應(yīng)的不平衡問題具有十分重要的作用。電網(wǎng)物資的配送有其特有的特征,因此,應(yīng)該結(jié)合其特點,選擇合理的配送模式,解決物資配送合理化管理方面的缺點和不足,加強(qiáng)電網(wǎng)物資配送的合理化管理,提高管理的水平。

參考文獻(xiàn):

[1] 段其昌,郭婷婷,黃曉剛.RFID在電網(wǎng)物資管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.全國虛擬儀器大會論文集(二)[C]:2009.

[2] 李靖文.電網(wǎng)物資公司內(nèi)部會計控制研究[J].財政部財政科學(xué)研究所,2010.

[3] 郝惠芳,彭燕, 潘珩.電網(wǎng)物資銷售價格形成機(jī)制研究[J].價格理論與實踐, 2008(12)

篇(7)

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè);供應(yīng)鏈管理;問題;建議

[中圖分類號] F420 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B

電力是現(xiàn)代社會中不可缺少的生產(chǎn)要素。它是人類社會文明程度發(fā)展到一定階段的重要標(biāo)志,同時也是衡量一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)尺。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及電力市場改革的深入,電力企業(yè)加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理已經(jīng)成為其提高競爭實力不可或缺的組成部分。

一、電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理的特點

供應(yīng)鏈?zhǔn)怯晒?yīng)商、制造商、分銷商、零售商,直到最終用戶組成的網(wǎng)絡(luò)。它是圍繞核心企業(yè),通過對信息流,物流,資金流的控制,完成從采購原材料,到制成中間產(chǎn)品及至最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費者手中的網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。為了使整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)的成本達(dá)到最小而把供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商等有效地組織在一起來進(jìn)行的產(chǎn)品制造、運輸、分銷及銷售的管理方法則稱之為供應(yīng)鏈管理。

與其他工業(yè)產(chǎn)品相比,電能的生產(chǎn)、輸送、分配和使用有明顯不同的特點,即電能的生產(chǎn)、傳輸及消費幾乎同時進(jìn)行,因為發(fā)電設(shè)備任何時刻生產(chǎn)的電能必須與消耗的電能相平衡。為了保證用戶獲得安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的電能,電力系統(tǒng)在發(fā)電、輸電、變電、配電和用電等各個環(huán)節(jié)和不同層次還具有相應(yīng)的信息與控制系統(tǒng),對電能的生產(chǎn)過程進(jìn)行測量、調(diào)節(jié)、控制、保護(hù)、通信和調(diào)度。因而與普通的商品市場相比,電力市場具有較強(qiáng)的協(xié)作性和計劃性。電力系統(tǒng)是一個相互緊密聯(lián)系的、不可分割的整體,這個系統(tǒng)中任一成員的行為,均將對電力系統(tǒng)產(chǎn)生較大的影響。所以要求電力市場中的電力生產(chǎn)和傳輸具有計劃性。同時由于電能難以儲存,這就要求電力系統(tǒng)要求隨時做到供需平衡。因而電力市場中的供應(yīng)商之間以及供應(yīng)上與用戶之間的相互協(xié)調(diào)非常重要。電力市場的這些特點要求電力企業(yè)必須做好供應(yīng)鏈管理,特別是在電力體制改革后,更需要高效率的供電量管理來降低企業(yè)成本,減少資源的浪費,提高企業(yè)效益。

二、電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理存在的問題

在這種供應(yīng)鏈的管理過程中,首先需要在整個行業(yè)中建立一個環(huán)環(huán)相扣的供應(yīng)鏈,使多個企業(yè)能在一個整體的信息系統(tǒng)管理下實現(xiàn)協(xié)作經(jīng)營和協(xié)調(diào)運作。把這些企業(yè)的分散計劃納入整個供應(yīng)鏈的計劃中,實現(xiàn)資源和信息共享,從而大大增強(qiáng)了該供應(yīng)鏈在大市場環(huán)境中的整體優(yōu)勢,同時也使每個企業(yè)均可實現(xiàn)以最小的個別成本和轉(zhuǎn)換成本獲得較大的成本優(yōu)勢。

一是供應(yīng)鏈管理的意識薄弱。電力行業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€典型的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),核心企業(yè)是電網(wǎng)企業(yè),生產(chǎn)供應(yīng)商發(fā)電廠,零售商(供電公司)以及電力客戶是網(wǎng)絡(luò)的重要節(jié)點,節(jié)點企業(yè)和節(jié)點企業(yè)之間是一種供給與需求的關(guān)系。由于種種原因,我國國內(nèi)的供應(yīng)鏈管理的意識普遍薄弱,成員之間關(guān)系松散且邊界模糊,核心企業(yè)電網(wǎng)企業(yè)對供應(yīng)鏈成員的管理缺乏制度化的手段,使得供應(yīng)鏈成員之間缺乏協(xié)調(diào)性。

二是缺乏有效的信息傳遞平臺。供應(yīng)鏈上除物資的流動外還有信息的流動,包括了供應(yīng)鏈上的供需信息和管理信息。信息流伴隨著物流的運作而不斷產(chǎn)生,是對物流活動的運動變化、相互作用、相互聯(lián)系的真實反映。我國電力企業(yè)內(nèi)部的物資周轉(zhuǎn)基本實現(xiàn)信息化,但整個行業(yè)的信息化還處于基礎(chǔ)階段。此外,由于缺乏電力企業(yè)信息化的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不同電力企業(yè)的實際信息管理方式差異較大。這些因素造成電力企業(yè)很難實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理所要求的信息流共享,以及物流、資金流與商流的對接,導(dǎo)致電力企業(yè)之間形成信息孤島,無法對電力市場不斷變化的需求作出快速響應(yīng)。

三是成員企業(yè)之間缺乏信賴。電力體制改革后,廠網(wǎng)的分離時的電力企業(yè)供應(yīng)鏈各參與成員具有不同利益取向,電力行業(yè)上下游企業(yè)之間相互存在著利益上的沖突,這種沖突常常會導(dǎo)致各成員間無法協(xié)調(diào)一致來應(yīng)對市場需求。另一方面,電力企業(yè)在參與供應(yīng)鏈合作中,由于擔(dān)心企業(yè)的商業(yè)機(jī)密的泄露,往往會采取一系列保護(hù)和防范措施,導(dǎo)致供應(yīng)鏈各方信任與親密程度降低,降低了整個供應(yīng)鏈的運行效率。

四是供應(yīng)鏈管理人才匱乏。電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理要取得明顯的進(jìn)展,人才是關(guān)鍵。由于供應(yīng)鏈管理理念在我國引入時間不長,很多企業(yè)尚在嘗試過程之中,尤其是對于電力企業(yè),熟知供應(yīng)鏈管理的員工鳳毛麟角。雖然國內(nèi)高校都開設(shè)了物流專業(yè),每年也培養(yǎng)不少學(xué)生,但能夠勝任供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)設(shè)計、規(guī)劃,供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)、管理的高端人才很少;同時,國內(nèi)經(jīng)過供應(yīng)鏈管理專業(yè)培訓(xùn)、具備專業(yè)資質(zhì)的供應(yīng)鏈管理人才更是少之又少。此外,電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理是一種跨行業(yè)、跨部門的管理方法,它涉及諸多領(lǐng)域的知識和技術(shù),要求管理人員不僅面對物流或采購等單一環(huán)節(jié),還必須精通供應(yīng)鏈管理理論、方法、手段,在銷售預(yù)測、采購計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃、物流輸送等方面具備全方位的知識和經(jīng)驗。簡而言之,供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)的是復(fù)合型知識和技能結(jié)構(gòu)。因而人才培養(yǎng)的難度也較大,使得目前我國電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理人才十分匱乏。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理的建議

提升電力企業(yè)供應(yīng)鏈的市場競爭力,要建立一個環(huán)環(huán)相扣的供應(yīng)鏈,使不同電力企業(yè)能在一個整體的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)下實現(xiàn)協(xié)作經(jīng)營和協(xié)調(diào)運作,并把這些企業(yè)的分散的生產(chǎn)計劃納入整個供應(yīng)鏈的計劃中,實現(xiàn)資源和信息共享。要做到這一點,電力企業(yè)可從如下幾個方面著手:

一是明確電網(wǎng)企業(yè)的核心成員地位。電力企業(yè)供應(yīng)鏈需要有一個核心企業(yè),其他傳統(tǒng)企業(yè)在供應(yīng)鏈中處于從屬地位。任何電力企業(yè)都不可能包攬供應(yīng)鏈的所有環(huán)節(jié),必須根據(jù)自己的優(yōu)勢來確定自己的位置和相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略,從而進(jìn)一步明確主業(yè),確定核心競爭力。

二是注意電力企業(yè)供應(yīng)鏈企業(yè)間信任度的管理。雖然在電力企業(yè)供應(yīng)鏈上往往存在一個核心企業(yè)起主導(dǎo)作用,但電力企業(yè)供應(yīng)鏈上企業(yè)的合作應(yīng)該遵循雙贏的關(guān)系。電力企業(yè)供應(yīng)鏈上的核心企業(yè)應(yīng)該和網(wǎng)鏈上的其他電力企業(yè)處于一種平等的關(guān)系,每個電力企業(yè)之間都應(yīng)該建立一種相互信任的關(guān)系。

三是建立有效的信息傳遞平臺,使得電力企業(yè)供應(yīng)鏈上的信息與信息連接無縫化、實時化、透明化、跳躍化、網(wǎng)絡(luò)化,從而改善電力企業(yè)的庫存管理狀況,并且能夠在供應(yīng)鏈異常情況下為相關(guān)人員提供有效預(yù)警和智能信息,實現(xiàn)對電力市場需求作出快速響應(yīng)。

四是加強(qiáng)電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理人才的培養(yǎng)。針對我國供應(yīng)鏈管理的理論和實踐起步較晚,我國電力企業(yè)應(yīng)積極組織和參加各種供應(yīng)鏈管理的研討會,在更新觀念的同時,學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理技術(shù)和方法。同時與有關(guān)機(jī)構(gòu)合作,加強(qiáng)電力企業(yè)供應(yīng)鏈管理人才的培訓(xùn),提高從業(yè)人員的專業(yè)知識和供應(yīng)鏈管理水平。

[參 考 文 獻(xiàn)]

[1]楊躍瓊,吳良器.供應(yīng)鏈建設(shè)在發(fā)電企業(yè)集團(tuán)化物流管理中的應(yīng)用[J].中國電力教育,2011(9)

[2]王萬迅.企業(yè)供應(yīng)鏈管理及對策研究[D].西南石油學(xué)院碩士論文,2004

[3]趙柱文.基于電力企業(yè)物資供應(yīng)的供應(yīng)鏈管理整合[J].物流技術(shù),2009(2)

[4]劉泳.提高我國供應(yīng)鏈管理水平的思考[D].西南財經(jīng)大學(xué)碩士論文,2004

师道之不传也久矣之的意思| 天天操天天操夜夜操| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 久久久久人妻一区二区三区精品| 一区二区三区四区三级| 成人黄页网站大全在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 尤物av午夜精品一区| 自拍一区国产在线播放| 亚洲精品国产一区二区视频 | 国产69精品久久久999| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产精品丝袜久久久久久app| 又紧又爽又深精品一区二区| 韩国午夜精品福利视频| 91精品国产成人久久| 人人妻人人澡天天干 | 日本五十路六十路亲子交尾| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区 | 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 尤物av一区二区三区| 草草在线视频在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| 91亚洲国产亚洲综合| 欧美激情成人一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 韩国日本在线观看一区二区| 日本一区二区三区免费小视频 | 国内人妖一区二区在线播放| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 人妻中文字幕第23页| 麻豆亚洲av熟女国产| 在线观看成人字幕吗| 91少妇一区二区三区| 长春欧亚卖场是哪个区| 人妻对白内射中文字幕| 美女被后入内射视频| 国产人成中文字幕| 少妇精品一区二区三区少妇| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 国产精品久久久久久久久久久不卡| 小黄片无码在线观看视频| 人妻体内射精一二三区| 尤物视频手机在线观看| 91成人精品视频在线| 国产免费牲交视频免费播放| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲免费一区二区三区视频| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产精品素人搭讪在线播放| 日韩激情视频精品在线| 黄色高清视频链接无毛| 国产美女无遮挡永久| 色噜噜视频大全在线| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品久久久久久福利69堂| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 91老司机精品福利在线观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 最新中文字幕在线一区二区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 日本特级淫片免费看| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 欧美成人久久久久久久激情视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 91老司机精品福利在线视频| 亚洲国产一级中文字幕| 国产一区二区三区很黄很爽| 国语精品91自产拍在线观看一区| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产一级黄色高清大片| 天堂在线资源一区二区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产亚洲精品视频热| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 亚洲少妇久久中文字幕| 入室侵犯人妻中文字幕| 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲精品久久久久久第一页| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美一区二区三区完整| 国模超大尺度一区二区三区| 98视频在线观看免费| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 在线看黄色av网站| 中文字幕无码久久精品专区| 中文字幕在线乱码日本| 国产一区二区丝袜在线播放| 韩国最新伦理片在线播放| 好的一级毛片免费毛片直播| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 一二三四在线观看视频韩国| 乱码视频在线观看视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 久久久久久久婷婷免费视频 | 在线播放无码后入内射少妇| 国产午夜一级福利免费| 亚洲视频在线播放一区二区| 日本六十路熟女工口| 亚洲一区久久中文字幕| 青青草原免费在线视频| 免费观看在线亚洲视频| 熟女视频一区二区三区 | 人妻少妇精品视频在线| 一本色道久久亚洲综合| 国产在线观看精品卡一| av色综合久久天堂av色综合在 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲区一区二的免费视频| 成本人视频3d动漫免费无码 | 丰满少妇在线播放bd| 久久综合久久综合鬼色| 777米奇色狠狠俺去啦| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲AV成人影片在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产精品成人一区二区| 一区二区三区中文字幕免费| 日韩av网址在线免费观看| 国产成人精品在线观看一区二区| 麻豆片av在线播放免费观看| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲理伦一区二区三区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产综合无码免费一区二区| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 狠狠中文一区字幕久久| 午夜精品一区二区三区在线观看| 视频在线只有精品日韩| 久草视频在线观看1| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 十七岁日本免费完整版BD| 在线亚洲一区二区三区| 茄子污污视频在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 中文一区二区三区在线观看视频| 国内一区二区三区精品| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 啊 日出水了 用力乖乖在线 | 少妇人妻精品好爽视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 中文字幕免费观看成人日本 | 日日夜夜亚洲精品视频| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 永久久久久久久久免费视频| 日本美女一级福利视频| 国产精品一区二区三区精品| 日本网址免费中文在线| 欧美精品国产精品综合| 操我视频在线网站啊啊| 国产精品久久久久久福利69堂| 91久久大香伊蕉在人线国产| 爆草黑丝白虎小处女| 国产亚洲av天天在线观看| 精品人妻一区二区三区夜夜| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日韩av剧情成人在线| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲成人欧美日韩另类| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲av影院影视天堂| 天天在线天天看成人免费视频| 幼女网站在线免费观看| 国内自拍视频在线观看h| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美精品午夜久久久久久| 日本国产欧美视频在线观看| 日本理论三级在线观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 久久久国产精品成人免费| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 亚洲中文字幕一区视频| 成年人免费视频亚洲专区| 女厕所偷拍一区二区三区| 欧美色网站一区二区三区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 日韩一区二区三区国产| 成人黄视频免费观看| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 欧美日韩伦理中文字幕| 操美女骚穴抽插性爱视频| 韩国激情视频免费在线观看| 精品国产品欧美日产在线| 国产国产午夜福利视频在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 福利姬3d全彩办公室色欲| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲456成人手机在线观看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产精品乱码久久久久| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产精品性色一区二区三区 | 欧美精品亚洲精品在线| 美女高潮喷出白浆免费视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 澳门蜜桃av成人av| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 亚洲视频在线播放一区二区| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 美腿丝袜高跟一区二区| 无码精品国产第一区二区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 最新午夜国内自拍视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲一区av免费在线观看| 日韩综合中文字幕视频在线| iGAO视频网免费观看| 日韩精品在线视频中文字幕| av激情在线免费网| 日韩一区二区三区亚洲| 美女玩鸡巴免费高清观看| 欧美精品在线观看一区二区| 国产熟女av一区二区| 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩乱码一区二区蜜桃| 精品国产乱码久久蜜桃| 东京热加勒比一区三区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲成人最大av在线| 欧美日韩一区二区三区内射| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产一区二区三区四区久久久| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产精品一二三区高潮视| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 一二三四区中文字幕在线| 欧美亚洲午夜精品福利| 久久精品高清视频中文字幕| 9久热这里只有精品6| 深夜福利成人免费在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 极品国产白嫩板品在线观看 | 亚洲欧美精品一区国产| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日本免费视频中文字幕| 国产欧美日韩精品综合在线| 清纯美女被三个黑人伦爆| aaa级欧美大胆视频| 亚洲综合另类激情一区| 日韩三级久久久久久久卞| 一区二区三区四区精品日韩| 天堂网精品视频在线观看| 国产区av中文字幕在线观看| 深夜福利成人免费在线观看| 国产高清第一区第二区第一页| 青青草网站一区二区三区四区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩国产中文视频| 久久夜色精品国产九色| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人操逼在线观看视频| 日本熟妇人妻中出视频| 人人妻人人澡天天干| 日韩福利在线播放视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 不卡一区二区三区欧美| 五月婷婷激情四射综合| 91久久国产综合久久久| 国产自拍免费视频网站| 男人的天堂三级在线| 久中文字幕在线一区二区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩三级黄色免费网站| 久久久免费专区蜜桃| 91麻豆国产综合精品久久| 熟女一区二区三区69| 美女主播在线一区二区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 亚洲精品一区二区视频在线 | 欧美后入视频在线观看| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲免费成人一区二区三区| 久久精品人妻免费二区| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 99热热色这里只有精品| 亚洲成年网址青青草原| 99国产午夜在线精品| 一本久道热线在线视频| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩av一区二区在线| 黑人操日本女人操逼的视频| 东京热国产精品二区三区| 天天操天天揉揉女明星全裸体 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 久久色在线免费视频观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产区一区二区三在线视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 国产精亚洲视频综合区| 小明看看永久成人免费| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 色婷婷网站在线观看| 久久国产精品精品中文字幕| 久久国产精品国产精品宅男av| 日本大尺度做爰吃奶| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲一区二区三区免费在| 中国式操B在线观看| 人妻内射视频免费看| 日本女优中文字幕看片| 精品国产污污污免费网站入口| 免播放器在线免费观看av| 色婷婷网站在线观看| 色就色综合偷拍区欧美| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲免费观看视频一区二区三区| 欧美国产高清污视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 97在线观看免费视频播放| 91人妻中文字幕在线| 久久久精品网站在线观看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 四虎在线视频一区二区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 美女黄色午夜福利网站| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 玩弄丰满少妇高潮大叫| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 丰满人妻一区二区三区精品高清| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产一二三在线不卡视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩极品视频在线观看免费| 激情综合丁香久久久久久| 在线看不卡美国av| 亚洲中文字幕在线四区| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 强贷色视频在线播放| 丰满熟女人妻大乳添私密| 美女午夜福利在线精品网站| 欧美日韩中文字幕手机在线| 欧美视频播放一区二区| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 成人黄片黄久久久久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 无码八A片人妻少妇久久| 日韩精品美女一区二区三区 | 99国产精品久久久久久久竹菊| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 中文国产成人精品久久不卡| 不卡一区二区三区欧美| 国产自产拍午夜免费视频| 成人午夜福利在线播放| 国产网红主播一区二区| 青青草原网站免费网址| 成人免费高清视频在线| 91丝袜精品久久久久久| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产午夜av在线一区二区三区 | 这里都是精品中文字幕| 久久人妻一区二区三区| 中文线码中文高清播放中| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产精品免费观看一区二区三区 | 福利免费观看午夜体检区| 国产91一区二区三区在线| 户外操美女逼逼中国| 亚洲成av人片一区二区在线观| 三上悠亚在线观看的吗| 丝袜国产专区在线观看| 欧美特别黄色免费在线观看| 草草视频在线免费观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 亚洲欧美精品免费在线观看| 青青草视频免费在线播放| 天天干天天操美女麻豆| 国产免费精品视频一区二区三区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 免费中文字幕视频在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日本巨黄泡妞视频免费| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧洲插阴道免费视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 日本精品免费专区在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 日本韩国国产精品视频| 人妻系列无码专区精品久久| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚欧成人乱码一区二区| 在线看不卡美国av| 推荐丝袜高跟在线观看| 成为人免费高清视频视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 午夜欧美成人福利大片| 女厕所偷拍一区二区三区| 日本道久久综合精品| 日本成人在线你懂的| 韩国精品一区二区三区四区| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产欧美日韩另类视频| 久久久久久久婷婷免费视频 | 中文字幕日韩欧美视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日本韩国国产精品一区| 欧美熟妇极品在线看片| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 91久久精品国产性色tv| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产一区二区亚洲人妻精品| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产老熟女久久久国产精品| 欧美亚洲中文字幕高清| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲妓女综合网99| 五月婷婷综合视频在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久久国产精品可乐操| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 亚洲经典综合国产av| 国产a久久精品一区二区| 国产日本精品一区二区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 欧洲插阴道免费视频| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲av伊人啪啪c| 久久精品国产亚洲av大全| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 韩国午夜精品福利视频| 天天射天天更新天天日| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 一区在线播放观看视频| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日韩中文字幕人妻有码| 国产精品农村妇女一区二区三区| 三区中文字幕在线观看| 高清国产区一区二区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 最好看的人妻中文字幕| 国产欧美又粗又猛又爽老| 午夜直播福利在线视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 日韩av激情在线不卡| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 青青草视频在线你懂的| 亚洲春色另类小说校园| 日本韩国黄色三级三级| 日本国产欧美视频在线观看| 免费在线观看视频专区| 日本成人熟女一区二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲免费a在线观看| 日本韩国精品在线观看| 久草视频免费在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 天天摸日日干夜夜看| 日本美女一级福利视频| 日韩女同性一区二区三区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 国产高清日韩精品在线| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲系列一区中文字幕| 成人免费无码精品国产电影在线| 欧美激情在线视频免费网站| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 中文字幕在线乱码一区| 嫩草影院久久国产精品| 巨乳在线播放中文字幕| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 激情五月天 欧美 国产| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 婷婷六月视频在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 女人高潮荫道喷水免费视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 老熟女激情视频一区二区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 成人在线黄色av网站| 免费看国产一级黄色录像| 免费中文字幕视频在线| 日韩av一区二区在线| 99视频精品全国免费在线观看| 中文字幕亚洲综合久久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 久久视精品99re8久香蕉| 欧美成人久久久久久久激情视频| 黄色激情四射在线观看| 99国内精品一区二区三区| 最新中文字幕在线一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 精品亚洲欧美在线观看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产精品一区二区三区精品| 尹人在线观看免费视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 91亚洲精品午夜福利| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产人成中文字幕| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 99re在线观看精品视频| 成人福利精品在线观看| 国产美女视频在线观看| 色香蕉精品国产综合| 成熟的妇人亚洲性视频| 午夜天堂成人小视频| 18禁网站下载免费观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 中文字幕欧美人妻精品| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲视频观看一区二区| 免费手机在线观看bbb视频| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 网爆白嫩美女精品国产| 在线午夜福利国产福利| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲精品熟女乱色一区| 精品精品国产国自在线| 国产真实内射在线观看| 最新亚洲天堂资源av| 蜜桃成熟视频在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 在线观看免费日本一区| 成人免费在线观看麻豆| 日韩系列中文字幕在线观看| 丰满的少妇xxxx极品| 国产一区午夜福利在线观看| 久久亚洲加勒比av| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲欧美另类激情综合区| 国内精品一区二区三区四| 国产亚洲欧美曝妖精品| 黄色视频一区二免费| 99精品视频在线观看婷婷| 国产av香蕉一区二区三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| av天堂成人在线电影| 欧美国产精品成人久久| av在线免费看一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 人妻对白内射中文字幕| 精品av传媒在线观看蜜桃| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日韩av一区二区三区在线播放| 亚洲av影院影视天堂| 中文线码中文高清播放中 | 欧美激情成人一区二区三区| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产三级视频不卡在线观看| 精品青青草视频在线观看| 这里只有国产精品视频播放视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 中文字幕在线观看黄色片| 91精品国产一区二区三区动漫| 一区二区三区有码视频| 亚洲男男av在线观看| 久久夜色精品国产九色| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 亚洲中文区a在线不卡| 中国老男人操逼视频| 亚洲人成激情在线播放国| 强贷色视频在线播放| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲电影一区在线看| 污污污污污污污的免费网站18禁| 国产精品口爆一区二区三区| 91麻豆免费国产在线| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲亚洲人成网站网址| 在线日韩中文字幕乱码视频| 96综合精品一区二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 成人av中文字幕在线| 这里都是精品中文字幕| 国产精品久久久久久人妻系列| 精品亚洲一区二区三区| 成人操逼在线观看视频| 欧美一区二区不卡顿| 色婷婷在线一区二区三区| 无人区一区二区精品| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜剧场在线观看高清| 韩国电影伦理韩国电影| 天天摸天天添天天日天天射 | 亚洲社区福利激情社区| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲色图中文字幕人妻| 日韩精品中文字幕不卡| 99桃花在线无码国产毛片视频| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 黄片视频在线免费观看国产| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 色男人亚洲天堂社区| 四虎国产精品久久久久久| 日本中文字幕三级在线视频| 国产精品一二三区高潮视| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 人妻少妇内射h在线| 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久久精品国产亚洲一区| 欧美久久综合九色综合| 欧美日韩午夜激情福利| 国产午夜av在线一区二区三区 | 亚洲一区二区日韩一区| 久久久久久久久久久三级| 国产一二三在线不卡视频| 国产亚洲av天天在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产成人经典三级在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 国产精品成人av一区二区| 亚洲中文字幕五月婷婷 | 青草草久久看日本伊人 | 亚洲av黄色一区二区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产成人a高清在线观看| 国产亚洲av人片在线观看福利| 白浆熟女精品国产91| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日本在线免费观看视频一区| 人妻少妇激情综合短视频| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩资源福利网站免费观看一区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 日韩av18在线观看| 麻豆片av在线播放免费观看| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 免费看啪啪国产网站| 日韩av网址在线免费观看| 青青青国产手线观看视| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲av伊人久久综合性色| 在线观看日韩高清av| 国产精品久久久久久久密桃 | 中文字幕无码免费视频网站| 射精爆菊操小穴肛门视频| 房东天天吃我奶躁我| 欧美后入视频在线观看| 亚洲综合另类激情一区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 美女视频一区二区三区在线| 国产午夜一区二区三区视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲精品国产激情av成人精品| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的 | 久久久久精品亚洲av| 国产中文字字幕无码无限| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日本免费在线一区二区| 好吊操在线免费观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日本免费一区二区三区激情视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日韩高清一区二区三区精品| 国产高清伦理在线视频| 色av中文字幕在线| 亚洲av网站在线播放| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 在线精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品丝袜一二三| 亚洲一区二区手机在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产丝袜av在线观看99| 欧美日韩一区二区激情在线| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲人成网国产最新在线| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 高清中文字幕一区二区三区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲免费2021在线观看| 日韩女优中文字幕68| 国产日韩欧美在线二区| 97超清视频在线观看| 久久色在线免费视频观看| 超碰公开在线免费观看| 亚洲日本久久久午夜| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 人人妻人人做人人妻av| 国产一区二区三区口爆在线| 97在线精品国自产拍中文| 成都4片p完整版视频久久精品| 日本加勒比中文在线一区| 高清性视频一区二区播放| 成人午夜激情在线视频| 欧美二区三区在线观看| 国产一区二区三区十八区 | 日韩福利在线播放视频 | 国产亚洲av天天在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 91精品一区二区在线| 天堂资源中文最新版在线一区| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲日本久久久午夜| 国产大屁股喷水视频在线观看| 久久国产99精品日本精品三级 | 白浆熟女精品国产91| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 熟女一区二区三区四区五区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 中文字幕一二区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产黄色一级二级三级| 婷婷久久天天五月天日日| 99re国产这里只有精品| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲午夜无码伦在线观看| 中文在线天堂在线中文| 色欲色欲av一区二区直播| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产国产精品国产自在午夜| 黑人一区二区三区啪啪网站| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产二区干美女老师在| 激情综合五月婷婷丁香| 黄色激情四射在线观看| 国产女人乱子对白AV片| 青草草视频在线观看华人免费 | 内射白嫩大屁股在线播放91| 哪里可以看黄色片子| 国产日韩精品一区二区三区在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整| 人妻系列无码专区久久五天| 中文字幕久久精品一二三区| 91人妻中文字幕在线| 中文字幕 亚洲 欧洲| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲国际精品视频在线| 免费又黄又爽一区二区色| 亚洲大片一区二区三区跳转| 欧美亚洲制服在线一区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 9久久99久久久免费精品然| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 韩国日本在线观看一区二区| 中文字幕在线观看黄色片| 五月草白白色视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 国内一区二区三区精品| 亚洲熟女诱惑一区二区| 久久国产精品精品中文字幕| 男女午夜大片在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 日日麻批免费高清视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美精品久久久久久久久久| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 日本欧美一区日韩欧美| 久草午夜免费在线视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 夫妻天天操岛国视频| 国产精品1区2区视频| 国内精品久久久久久一区二区| 国产精品自拍视频免费| 国产精品性色一区二区三区| 国产一区午夜福利在线观看| 色爱区综合激情五月| 人妻少妇一区二区有码| 久久精品国产亚洲av大全| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 国产区一区二区三在线视频| 国产综合一二三四区| 狠狠肏人女神的小穴| 久久久久久久精品国裸体舞| 日韩午夜视频在线播放| 一本一本久久久精品综合不卡| 一区二区三区四区不卡久久| 日韩av在线播放一区二区三区| 巨乳少妇av中文字幕| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 日本精品免费专区在线观看 | 久久国产99精品日本精品三级| 一区二区三区四区中文字幕av | 一区二区三区精彩午夜视频| 青草草视频在线观看华人免费| 精选国产一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 人妻在线播放中文字幕| 青青草原在线免费观看网站| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| av一区二区三区乱码在线| 18禁韩漫在线免费看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 好吊操在线免费观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产精品口爆一区二区三区| 国产日韩丝袜美女视频网站| 日本韩国黄色三级三级| 看免费操美女小骚逼视频 | 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国内人妖一区二区在线播放 | 久久精品成人热亚洲精品| 国产av一区二区三区精品1区| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 久久久国产精品可乐操| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩av成人免费电影| 国产男女无遮掩视频在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久| av免费在线观看日韩| 成人一区二区三区高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲av综合色区无码区| 国产精品久久久av免费不卡| 欧美午夜激情视频在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩片| 久久久美国精品中文字幕| 色婷婷在线视频精品免费| 97资源国产在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产原创精品久久一区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕在线乱码日本| 久久久久99精品成人片试看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 中文字幕在线乱码一区 | 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 激情不卡在线免费av| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 成年美女很黄的网站| 一区二区三区在线日本视频| 国产水滴盗摄一区二区| 97超清视频在线观看| 欧美专区一区二区三区| 麻豆国产午夜在线精品| 播放电影三级黄色片| 国产老妇一区二区三区熟女| 熟女淫一区二区三区| 日韩女同一区二区三区| 深夜福利成人免费在线观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 成人不卡av在线观看| 丰满人妻一区二区53| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 黑人巨大三根一起进在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 一区二区三区在线观看美女| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 日韩一区二区精品视频在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产自拍视频在线观看网址| 成人爱爱视频免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 韩国性电影爱的色放| 午夜动漫福利视频在线| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产熟女激情高潮一区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 中文字幕一区二区三区在线免费| 成年人免费在线看片网站| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 无码八A片人妻少妇久久| 国产女人精品一区二区三区 | 精品国产乱码久久蜜桃| 加勒比熟妇中文高清| 国产性感丝袜在线观看| 又紧又爽又深精品一区二区| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 碰碰视频一区二区三区 | 自拍成人免费在线视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 午夜国产精品福利网站| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 韩国毛片免费全部播放完整| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 久久久久亚洲伊人久久| 精品女人18毛片水多国产| 黄片av一级在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲熟女视频在线观看| 男女一起努力奋斗视频| 国产在线精品99一区不卡日韩| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲国产精品二区在线| 日韩一区欧美一区国产在线| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 大香蕉在线在线9观看| 男女午夜视频免费网站| 成人在线黄色av网站| 99久久综合精品五月天| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 高潮的少妇中文字幕无码| 欧美国产日韩在线视频| 欧美色网站一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 尹人在线观看免费视频| 久青草视频免费视频福利片| 成人一区二区三区视频在线观看| 日本精品视频一区在线播放| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 99热热色这里只有精品| 丝袜美腿在线观看一区| 国产区av中文字幕在线观看 | 亚州午夜无码久久久| 国产精品丝袜美腿在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 亚洲av的国产天堂av在线| 免费久久99国产精品自在现| 国产精品对白刺激久久久| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 免费一级a在线播放视频正片| 国产成人在线一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲第二十页中文字幕| 亚洲伦理精品在线观看| 91成年女人午夜毛片免费| 美女露B让男人捅。| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲欧洲一区二区三区精品 | 久久久国产成人a视频| 黄色大片在线免费看| 好的一级毛片免费毛片直播| 中文字幕日韩系列av| 91亚洲日本视频在线| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产欧美日韩精品第一| 农村少妇一区二区三区四区 | 亚洲天堂成人免费视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美日韩国产一区精品| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 亚洲国产综合二区三区四区 | 18禁韩漫在线免费看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲人成激情在线播放国| 日韩午夜一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 黄色录像黄色录像黄色| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 欧美日韩另类综合在线| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 简单视频免费播放在线观看| 深夜小视频福利在线观看 | 亚洲视频在线播放一区二区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 伊人久久大香色综合| 精品一区二区亚洲精品| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 青青草绿色视频在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 国产熟女精品久久久久 | 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久久久精品亚洲av| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 青青草视频网址入口| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 一进一出流出白浆视频| 亚洲一区二区视频在线| 男人扒开女人狂躁免费视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 国产一区二区三区黄网| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产富婆一起二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 国产精品久久久高清免费 | 成人免费观看精品视频免费| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 亚洲欧美综合在线第一页| 久亚洲一线产区二线产区在线| 欧美中文字幕日韩在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本特级淫片免费看| 小泽马丽亚在线观看免费| 两个奶头被吃的高潮的视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲av男人的天堂精品| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 成人黄色av在线播放| 日本japanese丰满毛多| 青青草原在线免费播放视频| 青草草久久看日本伊人| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩av高清区二区三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲欧美日韩在线中文一| 岛国av大片免费观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚欧成人乱码一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 一区二区精品美女网站| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 色综合国产一区二区三区| 亚洲妓女综合网99| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 日本韩国国产精品视频| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 99国产在线观看99精品| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美日韩一区二区在线成人| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 天堂执法者亚洲帅哥| 韩国性电影爱的色放| 欧美一区二区不卡顿| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 天堂在线资源一区二区| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 综合久久av一区二区三区| 成人在线播放视频网站| 日韩福利视频导航网站| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 亚洲男人天堂网在线| 人妻视频在线精品网站| 中文字幕日韩精品人妻| 无码国产午夜视频在线观| av青娱乐在线播放| 日韩人妻视频一区二区三区| 韩国最新伦理片在线播放| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 欧美国产免费激情网站一区| 一进一出流出白浆视频| 十七岁日本免费完整版BD| 午夜国产激情视频在线观看| 日韩伦理乱码在线观看| 日本理论三级在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 内射在线成人精品视频播放| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲中文字幕欧美综合| 日韩在线一区激情视频| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲国产一区二区精品性色 | 中文字幕亚洲精品一二三区| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 亚洲人成激情在线播放国| 日本肥熟老熟妇15p| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日韩欧美综合久久久久| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 99精品国产福利在线观看免费| 国产原创自拍看在线视频| 国产69精品久久久999| 中文字幕免费观看成人日本| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲成人精品在线网站| 成人免费高清视频在线| 中文有码精品视频在线| 另类区熟妇亚洲熟女| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产日韩欧美成人免费| 99热国产这里只有精品9九| 久久久久久久久久热视频| 小明看看永久成人免费| 一区二区精品欧美日韩| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲2022砖码专区| 裸体女生色诱色呦呦网站 | 欧美裸体视频一区二区三区| 偷看农村女人做爰av| 亚洲国产精品500在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 91精品视频在线观看| 亚洲妓女综合网99| 成人综合国产一区二区三区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 少妇一区二区三区精品| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 中国农村妇女野外牲交视频| 探花约了个丰满少妇| 日本邻居少妇人妻p| 国产女人乱子对白AV片| 午夜精品1区2区3区| 韩国最新伦理片在线播放| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产原创精品久久一区| 亚洲欧美综合在线另类| 婷婷开心五月综合基地| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲欧美不卡高清在线| 最新中文字幕麻豆视频| 亚洲国产成人久久综合区| 天天干夜天干天天射| 欧美亚洲午夜精品福利| 精品国产一区二区999| 日韩av在线观看免费| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 欧美一区二区三区色呦视频| 一区二区三区亚洲综合 | 精品国产一区二区999| 亚洲一区二区女厕偷拍| 人妻少妇久久精品中文| 欧美一区在线视频播放| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产激情干炮五月天| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 亚洲欧美日韩免费一区| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲福利区一区二区三区| 曰韩少妇内射免费播放| 啄木乌欧美一区二区三| 午夜福利在线欧美激情| 韩国毛片在线播放第8| 91久久国产综合精品女同| 欧美性猛99久久99| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日本高清高色视频免费| 99精品国产综合久久久五月天| 日韩一级精品在线免费观看| 在线看不卡美国av| 国产av无遮挡一区二区三区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 97超碰资源在线观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产三级国产精品国产普通| 9久久99久久久免费精品然| 国产成人综合久久三区| 欧美在线观看乱妇视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日本人妻欲女在线视频| 九色视频国产在线观看| 国产精品导航一区二区| 免费A级毛片无码专区网站| 色哟哟免费专区国产精品| 日韩经典中文字幕在线播放 | 国产av熟女一区二区三区网页版| 麻花国传剧原创mv在线看| 男人的天堂啊啊啊啊| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产精品自拍视频在线| 国产日产韩国精品视频| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 少妇一区二区三区乱码| 森泽佳奈在线视频播放| 久久久一区二区中文字幕| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 日本网址免费中文在线| 在线日韩视频一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 成年人免费在线看片网站| 女同国产日韩精品在线| 国精品一区二区在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 婷婷精品在线免费视频| 国产欧美日韩一区在线| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 回本九九久久久久久久久| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 色男人亚洲天堂社区| 国产亚洲一区二区久久| 熟女视频在线播放一区| 青青草绿色视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线成人| 色播放视频在线观看视频在线播放| 高清av中文在线在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 国产熟女自拍视频免费看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产精品老熟女一区二区| jizz女人高潮喷水一区二区| 国产尤物av在线免费观看| 人妻中文字幕高清无码| 91精品国产自产永久观看在线| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 91福利天堂在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 第一av福利网址导航| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 午夜直播在线福利视频| 国内精品国产三级国产aa| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 77字幕中文字幕网在线观看| 五月激情六月综合婷婷| 中文字幕禁断介一区二区| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲午夜无码伦在线观看| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲国产精品久久九色| 男女一起努力奋斗视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费在线观看日本av| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 欧美日韩人妻精品一区在线 | 国产不卡av一区日日骚| 亚洲熟妇精品在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 在线观看成人字幕吗| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产av超碰碰超爽| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲自拍偷拍第十页| 菲菲影院亚洲一区二区| 97在线精品国自产拍中文| 国产亚洲一级二级三级| 国产美女黄性色av网站| 男女做羞羞事网站在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 师道之不传也久矣之的意思| 久久久久精品亚洲av| 国产熟女精品久久久久| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 黄色一级性生活录像片| 亚洲国产成人精品久久| 青青草青视频在线观看| av天堂成人在线电影| 亚洲综合高清一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲av迷一区二区| 91老司机精品福利在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产av一区二区三区天堂| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美成人久久久久久久激情视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日本道久久综合精品| 无套内射毛片在线观看 | 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲成人欧美日韩另类| av天堂一区二区久久| 日韩欧美午夜精品久久久| 综合激情五月婷婷久久| 裸体国模少妇精品视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲欧美在线一区三区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| av天堂午夜精品一区二区三区| 免费人成视频在线观看播放网站| 久久精品av一区二区三区| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲欧美国产精品美人| 亚洲第二十页中文字幕| 午夜精品视频一区在线 | 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 日本伊人久久综合网| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲系列一区中文字幕| 大鸡巴把骚笔草美了视频 | 亚洲激情三级视频在线看| 国产一级做a爰片久久| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲动态福利美女视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 中文字幕在线播放亚洲一区| 成人区人妻精品一区二| 在线成人激情自拍视频| 在线看片免费人成视久网app| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产成人香蕉久久久久| 日韩综合中文字幕视频在线| 成人不卡av在线观看| 精品久久久噜噜久久| 青青青青青青在线播放| 污污一区二区在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲天堂大香蕉久久| 91老司机精品福利在线观看 | 中国一级毛片视频免费看| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 国产精品人妻熟女av久久| 五月激情六月综合婷婷| 三上悠亚在线观看的吗| 国产一区二区三区高清免费视频| 色婷婷在线一区二区三区| 99爱精品视频在线视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲男人天堂网在线| 人妻系列无码专区精品久久| 一本一本久久久精品综合不卡| 在线免费观看av色网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩熟女人妻一区二区| 男人插女人视频免费| 人妻中文在线第10页| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 日本欧美不卡一区二区| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 久久这里只有精品久久91| 亚洲综合国产视频第一页| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产日韩中文字幕在线看| 成人一区二区三区黑人欧美| 九九99热久久精品在线| 色婷婷网站在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 大鸡吧戳逼免费视频| 色婷婷久久综合久综合| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产二区干美女老师在| 日本久久综合久久综合| 韩国情色在线一区二区| 在线日韩欧美一区二区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 99精品国产福利在线观看免费| 女生被男生操喷水的视频在线看| 亚洲中文字幕一区视频| 日韩一区二区三区国产| 中文字幕 亚洲色图| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲精品一区二区天堂| 日本少妇一进一出视频观看 | 亚洲一区二区女厕所| 日本一区二区在线视频免费观看 | 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 91精品国产自产永久观看在线| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产精品久久久久久人妻系列 | 久久视频在线播放视频| 激情综合五月婷婷丁香| 巨乳少妇av中文字幕| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 青草草免费在线观看视频| 欧美在线天堂一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 欧美一区在线视频播放| 黑人操日本女人操逼的视频| 成人一区不卡二区三区四区| 青青草原在线免费播放视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 在线成人日韩国产人妻| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产日韩av综合一区二区 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 成人金典777网站| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 成人福利视频网站大全| 久久久久精品国产三级美国美女| 77字幕中文字幕网在线观看| 99热在线播放这里是精品| 国产精品久久久无码视频| 一区二区三区不卡福利视频| 一区二区三区看美女视频| 欧美色网站一区二区三区| 国产有码av在线播放| 中文乱码文字幕av| 久久一区二区三区少妇人妻| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本一区二区三区久久久久久| 免费观看在线亚洲视频| 一区二区三区有码在线播放| 久草福利一区视频网站| 大屁股丰满女人一区二区| 激情五月六月婷婷综合啪啪 | 人久热欧美在线观看量量| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲精品熟女乱色一区| 一本色道久久88综合| 国产精品自拍视频在线| 日韩av18在线观看| 菲菲影院亚洲一区二区| 午夜视频一直看一直爽| 人人妻人人做人人妻av| 99久久国产亚洲综合精品| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 欧美性猛99久久99| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 老板好大用力深一点视频| 欧美三级黄片免费看| 国产女人精品一区二区三区| 国产日韩欧美mv高清| 日本高清高色视频免费| 久久色在线免费视频观看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲一级伦理人妻av| 国产美女无遮挡永久| 日韩高清无吗在线观看| 日韩欧美中文字幕另类| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 九九热99这里有精品| 欧美精品在线看片一区二区| 韩国日本在线观看一区二区| 成人免费在线观看麻豆| 狠狠插狠狠操狠狠干| 久久综合久久综合鬼色| 日韩a无v码在线播放免费| 日本中文一区二区在线观看| 午夜神马影院网站台| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 黄色无码视频在线观看视频 | 激情网免费视频一区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 人妻体内射精一二三区| 精品久久婷婷免费视频| 国产一区二区三区福利| 国产人妻久久精品二区三区| 国产美女av一区二区三区 | 综合专区91久久精品| 美女隐私视频网站入口| 国内精品伊人久久久久| 91久久九色爽妇网| 精品一区二区亚洲精品| 黄a在线网站福利高清| 久久久久久久精品国裸体舞| 插入骚货视频在线观看| 手机福利看片永久日韩| 日韩av在线免费观看一区二区| 男女草逼视频网站大全| 一二三四视频免费在线| 看中文字幕一区二区三区| 色婷婷在线视频免费| 女生被男生操喷水的视频在线看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 成人性生活黄色三级视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产精品不卡av免费在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 最新99在线视频精品| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 毛片24种姿势无遮无拦| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 精品一区二区三区四区人妻69| 国产欧美在线观看精品一区二区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 内射在线成人精品视频播放| 欧美成人激情xxx| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 国产狼人一区二区三区四区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美在线观看乱妇视频| 成人免费污片在线观看| 人妻系列无码专区精品久久 | 精品中文日韩色影院| 日韩欧美午夜精品久久久| 黄片在线免费观看视频不卡| 国模超大尺度一区二区三区| 插进去内射视频免费观看| 人妻久久精品一区二区| 国产一区二区三区福利| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲精品入口一区二区| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美成人亚洲综合在线| 夫妻性生活黄色大片视频| 青春草在线精品视频| 日韩精品美女一区二区三区| 天天扎天天透天天干| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲av的国产天堂av在线| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日本精品免费专区在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产少妇自拍视频在线观看| 97精品人人妻人人爽| 成人黄片黄久久久久久久| 亚洲美女精品在线视频| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 婷婷久久天天五月天日日| 午夜视频播放区东京热| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 亚洲国产精品500在线观看| 熟女一区二区三区69| 简单视频免费播放在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 久草福利一区视频网站| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 白浆熟女精品国产91| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲av永久久久久久久久精品| 免费视频一区二区三区美女 | 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 亚洲国际精品视频在线| 男人的天堂三级在线| 国产乱码日韩一区二区三区| 国内无套内精激情四射| 熟女视频一区二区中文| 美女风騷小騷逼黄色網站| 青青草免费公开在线观看视频| 一本大道在线一本久道好看片| 精品亚洲乱码一区二区 | 国产日韩欧美成人免费| 美女扒开胸露出奶头的图片| 人妻中文字幕一区二区二区| 白白在线视频免费观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 日韩欧美亚洲另类视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 午夜神马影院网站台| 欧美裸体视频一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 韩国美女福利视频在线| 98无人区码一码二码三码视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 自拍一区国产在线播放| 久99久视频精品免费8| 亚洲国产精品区在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产精品熟女高潮大叫| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 看全黄大片视频不卡| C逼视频在线观看日本色情| 日韩性感美女视频二区| 国产精品自拍视频免费| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲一区二区欧美人妻| 日本放荡的熟妇在线| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 色老头久久久久久久久久| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产乱人av一区二区三区| 91精品国产一区三一| 美女扒开双腿让男人桶免费| 女优av一区二区三区| 亚洲少妇久久中文字幕| 青青操手机在线视频观看| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲国产福利一区二区三区| 天堂执法者亚洲帅哥| av一二三区在线观看免费不卡| 日韩有码视频在线观看| 日韩av剧情成人在线| 91亚洲日本视频在线| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 日本特级淫片免费看| 自拍一区国产在线播放| 欧美国产精品成人久久| 99精品久久久久久久亚洲| 男人扒开女人狂躁免费视频| 制服丝袜 一区二区| 日韩男女激情视频在线观看| 大香蕉伊人精品在线观看| 青青青国产手线观看视| 日韩av剧情成人在线| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| av在线中文字幕观看| 韩国毛片在线播放第8| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲成av人片在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区| 大香蕉在线成人免费视频| 永久在线免费观看视频地址 | 黄色在线看免费观看| 日韩高清不卡一二三区| 青青青爽在线视频免费观看| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 天天操天天日天天爽天天干| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 日本肥熟老熟妇15p| 国产成人精品免费一区二区三区| 天天干天天操天天日舔舔射| av蜜桃视频在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲欧洲日本在线色| 国产床戏视频免费看| 久久久国产成人a视频| 日韩欧美国产操逼视频| 日韩高清不卡一二三区| 婷婷久久天天五月天日日 | 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 国产黄色av手机版在线观看| 操美女骚穴抽插性爱视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美精品久久久在线| 高清中文字幕一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 久久国产欧美韩国精品app| 十七岁日本免费完整版BD| 91成人精品午夜福利一区| 国产aaa精品自拍| 色偷偷东京男人的天堂| 青青草视频在线你懂的| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 男人的天堂啊啊啊啊| 老熟女激情视频一区二区| 日韩一级特黄高清免费| 国产三级欧美日韩在线| 久久国产精品国产精品国产| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩中文字幕成人av网站| 99国产午夜在线精品| 日韩一区二区在线高清| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 东北风流少妇高潮大叫| 色爱亚洲av色先锋资源站| 日韩卡一卡二卡三在线| 精品国产污污污免费网站入口 | 日韩欧美精品永久在线| 一区二区三区亚洲综合| 日本精品在线观看免费| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产成人精品中文字幕| 久久久久久久99精品国产片| 中文字幕国产精品专区| 日韩av一级中文字幕| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲欧洲日本在线色| 中文字幕有码无码人妻视频| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 亚洲男人天堂网在线| 日韩三级黄色免费网站| 中文字幕视频区一区二| 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产精品口爆一区二区三区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 一级av大片久久久久久| 大香蕉在线成人免费视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 伊人久久精品一区二区三 | 五月草白白色视频在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 久久精品国产久精久精| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 日本岛国一区二区三区四区| 男人插女人视频免费| 国产精品欧美日韩专区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美区一区二区在线| 亚洲熟妇熟女久久精品| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 国产一级黄色片自拍| 亚洲精品熟女乱色一区| 日本影片欧美区免费观看| 激情视频网站在线播放色| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩免费在线观看一区| 中文字幕视频区一区二| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲一区二区国产日韩| 日韩中文字幕人妻少妇| 午夜福利视频国产专区| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 日本加勒比官网中文字幕| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 韩国情色在线一区二区| 久热色精品无码在线| 国产极品久久久久久久久久| 99精品视频在线观看婷婷| 国产精品怡红院在线观看| 姐姐的诱惑中文字幕| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产自拍免费视频网站| 草草视频在线免费观看| 91久久精品人妻一区二区| 成年人在线观看为您提供优质| 精品欧美日韩中文字幕在线| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 一区二区三区在线日本视频| 人人爱人人乐人人操| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国模裸模视频网站免费观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产精品熟女视频区蛋播| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产高清视频在线观看播放| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲中文字幕乱码软件| 亚洲中文字幕在线永久| 女人一区二区三区视频| 国产av我要操死你| 森泽佳奈在线视频播放| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 免费在线不卡av观看| 日电影一区二区三区| 另类区熟妇亚洲熟女| 麻豆片av在线播放免费观看| 尹人在线观看免费视频| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 搬开女人下面使劲插视频| 国产情侣在线不卡视频| 成人一区二区三区黑人欧美| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 欧美日韩久久一区蜜月| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲欧美另类日韩中文| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 香港三级精品三级在线专区| 韩国精品一区二区三区四区| 国产区一区二区三区四在线免费看| av网站免费av网站免费| 一本大道无香蕉综合在线| 精品人妻一区二区三区视频| 极品国产视频在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 99少妇丰满人妻久久| 亚洲中文字幕91嫩草| 以色列女人操b视频在线| 国产少妇自拍视频在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 丝袜美腿在线观看四区| 亚洲一区二区三区在线网址| 久久亚洲中文字幕精品二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 农村少妇一区二区三区四区| 床上性生活视频在线观看| 一本久道视频无线视频试看| 欧美久久综合九色综合| 天天射天天更新天天日| 日韩精品中文字幕不卡| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 无需下载直接免费观看的日韩av| 高清不卡中文字幕av| 男的舔女的下面视频在线播放 | 超碰人摸人人人澡人人 | 精品国产自在现偷99精品| 91超碰1024cao在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 操在线免费视频观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 熟女免费视频一区二区| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 青青草视频网址入口| 91久久久精品国产一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 精品久久婷婷免费视频| 中国蜜桃一区二区三区| 熟女大屁股一区二区免费| 国产做a爰片久久毛片95| 久久青青草91在线视频| 日本成人熟女一区二区三区 | 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲国内精品在线视频| 一区二区三区四区在线精品视频 | 亚洲中文字幕欧美综合| av色综合久久天堂av色综合在| 回本九九久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av黄站| 成人污污污视频在线免费观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 国产亚洲一区二区久久| 久久青青草91在线视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 久久久久久久久18禁秘| 亚洲天堂大香蕉久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 免费看国产一级黄色录像| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲一区二区视频在线| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产一区午夜福利在线观看| 成人不卡av在线观看| 国产一区二区三区福利| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 视频在线只有精品日韩| 少妇高潮大片免费观看| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产亚洲精品视频热| 91精品国产成人久久| 精品亚洲中文字幕av| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日本欧美国产中文字幕| 久久精品国产亚洲av热老太| 精品乱码一区二区三区四区| 雷电影图片高清壁纸| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲国产精品久久成人| 亚洲午夜精品美女写真| 日本一区二区三区爱爱| 69精品国产乱码久久久| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲综合精品美女视频网站 | 亚洲av永久一区二区| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲国产精品500在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 天天抠逼夜夜操美女| 亚洲色在线免费观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 超97在线观看精品国产| 97国产精品免费观看| 在线看很黄很污的视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 免费视频一区二区三区美女 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 色丁香婷婷综合开心网四月| 欧美视频在线一区二区三区| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜 | 亚洲欧美日韩免费一区三区| 欧美专区一区二区三区| 精品午夜免费福利视频| 亚洲精品色一区二区三区| 国产精品一区二区熟女91| 日韩欧美国产综合在线播放| 1234日韩不卡视频| 女同一区二区三区在线| 黄片在线免费观看视频不卡| 成人免费午夜精品一区二区| 精品女人18毛片水多国产| 日本精品秘a在线观看| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲天堂成人在线免费网站| 天天爱天天做天天爽2021| 日韩欧美一区二区在线| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 精品一区二区三区四区人妻69| 欧美性按摩在线观看不卡| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 欧美亚洲清纯一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 欧美国产高清污视频在线观看 | 亚洲自拍偷拍第十页| 国产在线精品欧美日韩电影| 偷拍自拍视频一区二区| 中国人妻免费一区二区三区av| 久久毛片绝黄免费观看| 日本一区二区免费观看| 国产亚洲一级二级三级| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产护士病人一级毛片高清| 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩av中文免费在线播放| 欧美日韩国产精品自线在线| 国内真正的永久免费钻石软件| 色婷婷网站在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 男女草逼视频网站大全| 人妻av中文字幕一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 成人亚洲欧美日韩精品| 99re国产熟女四区精品| 丰满人妻一区二区三区四区色| 精品亚洲中文字幕av| 欧美日韩国产人与动物| 欧美av在线免费播放| 日韩人妻一区二区日韩精品| 91久久精品国产性色tv| 蜜臀免费在线观看视频| 国产一级黄色高清大片| 夫妻性生活黄色大片视频| 老熟女伦三区二区一区| 国产性色AV免费在线观看| 老司机高清熟女一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 69精品国产乱码久久久| 五月天网站在线播放| 日本一区二区三区麻烦视频 | 欧美激情一区二区三区四区五区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产老熟女久久久国产精品| 91性感黑丝美女网站| 日本一区二区高清道免费| 天天在线天天看成人免费视频| 日本韩国国产精品一区| 日本欧美国产中文字幕| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产精品久久久久久久久111| 91成人精品视频在线| 日韩精品高清在线观看视频| 口内射精一区二区三区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 视频一区二区三区免费在线视频 | 国产av不卡一二区| 一区二区三区亚洲综合| 欧美午夜激情视频在线播放| 未满18禁止观看av| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 精品国语对白精品自拍视| 精品久久中文字幕亚洲一区| 91福利天堂在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日本加勒比官网中文字幕| 99热精品视频在线观看| av一区二区三区亚洲| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 色呦呦国产午夜精品| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 99久久国产亚洲综合精品| 日本熟妇乱人视频在线 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产精品免费拍视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 青草草久久看日本伊人 | 青青草激情视频在线播放| 乱码精品综合一区二区| 午夜福利视频国产专区| 国产福利诱惑在线网站| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 人人爱人人乐人人操| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 成人黄色精品一区二区| 久久久久久久久久久三级| 免费A级毛片无码专区网站| 一区二区三区精品视频在线 | 日韩资源福利网站免费观看一区| 中国蜜桃一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| C逼视频在线观看日本色情| 制服丝袜AV无码专区完整版| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 高清国产区一区二区| 一区二区三区在线国产视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 日本欧美韩国在线一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 碰碰视频一区二区三区| 一级av大片久久久久久| 国产区一区二区三在线视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 六月婷婷啪啪激情综合| 中文字幕一区二区色婷婷| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产午夜男人天堂手机| 国产午夜av在线一区二区三区| 姐姐的诱惑中文字幕| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产日韩欧美mv高清| 国产一区二区三区精彩视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 中文在线天堂在线中文| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日韩人妻中文字幕在线一区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 随时随地都能干的学校教师| 91丝袜精品久久久久久| 人妻丰满熟妇一二三区| 白丝国产一区二区三区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 91久久福利国产成人精品| 成人免费午夜精品一区二区| av免费在线观看日韩| 国产美女黄性色av网站| 亚洲一区二区人妻在线| 亚欧成人乱码一区二区| 成人激情自拍视频在线观看 | 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲人妻av资源网| 激情五月天 欧美 国产| 成人免费午夜精品一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文字幕日韩女优在线观看| 一区在线播放观看视频| 无人区一区二区精品| 精品国产污污污免费网站入口| av网站在线天天有| 成年人午夜福利在线播放| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 在线观看日韩高清av| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日韩福利在线播放视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 在线播放中文字幕日韩| 国产区av中文字幕在线观看| 日本在线观看一区二区三区久| 麻豆国产成人免费视频| 综合专区91久久精品| 成年女人看片永久免费视频| av天堂一区二区久久| av小视频免费在线观看| 日韩国产欧美色资源在线| 黄色精品一区二区在线观看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲精品熟女国产多毛| 9久热这里只有精品6| 国产在线精品成人一区二区三区| 青青草草在线观看视频| 日韩欧美中文字幕另类| 色噜噜视频大全在线| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 色噜噜视频大全在线| 日韩毛片成人精品高清| 日韩午夜视频在线播放| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 91久久精品一区二区二区| 色av中文字幕在线| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美在线观看高清不卡| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 在线免费观看91亚洲| 香蕉久久高清国产精品观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 免费中文字幕视频在线| 久久久精品网站在线观看| 日本欧美国产中文字幕| 老司机看片午夜久久福利| 综合久久av一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 日本免费三区二道视频| 亚洲激情在线一区二区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 无码八A片人妻少妇久久| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 全国无a一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 亚洲理伦一区二区三区| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 在线观看成人av毛片| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲美女精品在线视频| 欧美大鸡吧操逼视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日电影一区二区三区| 日韩在线精品视频免费| 国产三级国产精品国产普通| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日本中文字幕一区精品| 午夜美女福利在线观看| 青草久久久国产线免费| 日韩人妻有码中文字幕| 人妻少妇久久精品中文| 人妻内射视频免费看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 欧美人与动人物A级| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 不卡的av网在线观看| 91真实国产门事件免费看| 国产熟女激情高潮一区| 伦理激情麻豆国产一区| 随时随地都能干的学校教师| 久久亚洲加勒比av| 日韩色久悠悠婷婷综合| 91麻豆免费国产在线| 97国产精品免费观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 爆草黑丝白虎小处女| 四虎国产精品久久久久久| 一区二区三区有码在线播放| 你是我的女人中文字幕高清| 在线看片免费人成视久网app| 91老司机精品福利在线视频| 一区二区三区在线国产视频| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 人妻丰满熟妇啪啪区| 天天在线天天看成人免费视频| 双插性欧美一二三区双| 久久久久久在线观看视频| 久久精品日韩免费美女视频| 国产亚洲精品视频热| 成人污污污视频在线免费观看| 人妻互换一二三区免费| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 午夜福利免费国产一区二区| 日韩欧美自拍在线观看| 国产精品久久97蜜桃| 国产露脸精品一区二区| 美女18禁国产精品| 免费的精品一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 精品人妻一区二区三区视频| 日韩一区二区在线高清| 色呦呦国产午夜精品| 国产狼人一区二区三区四区| 欧美日本亚洲一区二区| 青青草视频在线你懂的| 久草精品在线播放视频| 老汉精品免费av在线播放| av天堂一区二区久久| 精品欧美日韩中文字幕在线| 天天夜夜久久久久久久夜| 精品国产仑片一区二区三区| 男人插女人视频免费 | 无码一区二区三区爆白浆久久| 免费看国产一级黄色录像| 六月丁香婷综合久久| 国产精品日产三级在线观看| 美女主播在线一区二区| 美妇av一区二区三区| 欧美美女性大片视频一区二区| 精品亚洲一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 婷婷六月视频在线观看| 国产午夜福利直播在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 91精品国产成人久久| 日本高清一区二区不卡| 麻花国传剧原创mv在线看| 久久国产丝袜高清视频| 中文在线天堂在线中文| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 98视频在线观看免费| 国产午夜av在线一区二区三区| 国产欧美日韩高清在线| 男人插女人视频免费| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 91久久亚洲精品国产一区二区 | 波多野结衣AV在线播放| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产激情干炮五月天| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 凹凸国产精品熟女视频| 青青草视频网址入口| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 欧美国产精品久久综合| 941国产高清资源在线观看 | 青青视频在线免费看| 美女成人免费视频观看| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲国产精品久久无套| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲精品国产av成人| 日日夜夜精选免费视频| 国产亚洲一级二级三级| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 欧美成人一级免费在线视频| 国产饥渴熟女91专区| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 日本一区二区高清精品| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产精品熟女视频网站九色| 欧美大码一区二区在线| 欧美99热这里都是精品| 中文字幕2019午夜福利| 一区二区三区有码视频| 日韩一区二区三区五区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 最近中文字幕高清中文字幕无| 精品午夜在线播放视频| 人妻系列视频免费看看 | 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 十七岁日本免费完整版BD| 少妇高潮太爽了在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日日夜夜精品免费视频播放| 亚洲熟女视频在线观看| 成人金典777网站| 欧美亚洲国产高清一区| 免费看国产一级黄色录像| 韩国情色在线一区二区| 国内精品伊人久久久久| 操在线免费视频观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 青青草网站一区二区三区四区| 欧美专区一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲一区久久中文字幕| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 男人对女人下部猛插免费视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲人妻有码高清在线| 青青草网站一区二区三区四区| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲伦理精品在线观看| 国产一级做a爰片在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 91精品国产手机在线| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产蜜臀一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 美女玩鸡巴免费高清观看| 日本一道本一区二区三区四区 | 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产精品成人一区二区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日本第一毛片东京热| 91久久亚洲精品国产一区二区| av日韩天堂在线播放| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 无码精品国产第一区二区| 伊人久久中文字幕av| 中文字幕在线播放亚洲一区| 91久久九色爽妇网| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲经典一区二区三区四区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 欧美不卡的一区二区三区| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲欧美日韩国内激情| 98无人区码一码二码三码视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 黄色av成人免费网站| 日本一区二区高清道免费| 在线播放无码后入内射少妇| 久久久精品中文字幕网| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲国产美女精品久久久| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 2020无码最新国产在线观看| 免费的精品一区二区三区| 女性裸体的视频免费看久久久| 国产人成中文字幕| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 99久热这里只有精品免费| 国产人妻人伦精品免费看| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产免费牲交视频免费播放| 国产一区二区丝袜在线播放| 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美大片黄精品一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 户外操美女逼逼中国| 日韩国产精品中文字幕| 99精品国产成人一区二区| 九九热视频这里免费看| 欧美熟妇极品在线看片| 日本做暖暖高潮试看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 久久综合久久97综合| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲国产中文字幕免费| 国产三级在线看完整版| 青青精品视频在线播放| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产a久久精品一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩午夜一区二区三区| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲五月六月丁香激情| 久久久91精品国产一区二区三区| 日本a级一区二区在线免费观看| 91成人精品午夜福利一区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲一区二区欧美人妻| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产日韩在线视看高清视频手 | 欧美精品在线观看一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看| 九九热精品官网视频| 色女av一区二区三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产老熟女久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产欧美日韩综合网站| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产视频青青青在线播放| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产精品无毒不卡久久| 国产一区二区三区四区久久久| 轻一点我要你搞我小穴视频| 在线午夜福利国产福利| 日日夜夜精选免费观看| 日本道久久综合精品| 看到黑鸡巴和美女日逼表演 | 亚洲天堂中文字幕第一页| 日韩欧美另类卡通在线视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产精品成人一区二区| 亚洲欧美精品一区国产| 高清不卡中文字幕av| 国产一区二区激情在线| 日韩有码字幕在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲综合日韩| 成人黄色av在线播放| 新婚之夜玩弄人妻系列| 中文字幕无码久久精品专区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 91国产丝袜在线放九色| 中国老女人性高潮视频| 国产饥渴熟女91专区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 日韩国产精品中文字幕| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本高清高色视频免费| 绅士色列里番工口全彩大全 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 日韩av一区二区三区在线看| 一区二区视频在线观看入口| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 男女裸体做爰视频免费| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美在线观看高清不卡| 97在线观看免费视频播放| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 色yy香蕉一区二区三区| 国产精品久久99一区| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品成人女人久久| 日本夫妻性生活视频| 亚洲国产成人久久综合区| 精品亚洲中文字幕av| y成人亚洲香蕉av| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲国产综合二区三区四区 | 亚洲一区二区视频在线| 日韩免费在线观看一区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 两个人免费观看日本的完整版| 一区二区三区看美女视频| 好吊操在线免费观看| 亚洲伊人久久大香蕉| 青青草视频免费在线播放| 免费人成视频在线观看播放网站| 国内精品国产三级国产ⅴ久久 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产网红主播一区二区| 亚洲情精品中文字幕99在线 | 蜜桃久久精品一区二区| 日本免费一区二区三区激情视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 精品午夜在线播放视频| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 亚洲中文字幕永不卡| 日本91av在线播放视频| 亚洲国产美女精品久久久| 国产真实内射在线观看| 高清无码一区二区三区四区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲国产资源一区二区| 性生活各种姿势视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 午夜精品亚洲一区二区| 精品国产91久久久久| 国产午夜一级福利免费| 欧美刺激肥熟在线视频| 国产aaa精品自拍| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 午夜久久人妻一级内射a| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 在线播放中文字幕日韩| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 久久成人电影一区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲天堂成人在线一区| 欧美精品狂野欧美成人| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产一二三区在线视频观看| 国产av一区二区三区精品1区| 激情啪啪视频国产免费| 成年午夜av在线免费观看 | 欧亚一区二区三区av| 懂色av蜜臀av粉嫩| 日本色网视频在线观看| 免费高清理伦片a片在线观看 | 欧美日韩国产免费看| 国产精品一区二区高清在线| 色综合91久久精品中文字幕| 国产精品免费观看一区二区三区| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 日本理论三级在线观看| 日本人妻欲女在线视频| 男男视频网站高清观看| 亚洲精品福利网站导航| 国产av一区二区三区精品1区 | 色婷婷综合久久久中文一区二区| 九九日本黄色精品视频| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| av免费大片在线观看不卡 | 国产精品久久99一区| 在线观看日韩高清av| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲 欧美 一区 二区| 在线免费亚洲精品视频| av免费在线观看日韩| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 99热精品视频在线观看| 国产人妖上床视频网站| 亚洲国产精品成人婷婷色| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 未满十八禁止观看免费网址| 国产一区日韩精品二区| 国产精品久久久入口| 国产三级视频不卡在线观看| 久久福利视频一区二区三区| 自拍一区二区福利视频| 日本加勒比高清免费观看| 国产日本精品一区二区| 亚洲日本久久久午夜| 国产精品欧美日韩在线观看| 91午夜福利视频免费播放| 免费人成网站在线播放| 中文日韩欧美在线观看| 欧美日韩国产一区精品久久| 久久伊人激情综合网| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 青青草原av在线免费播放| 欧美一区在线视频播放| 另类欧美日韩国产专区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲一区久久中文字幕 | 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产一区二区三区很黄很爽| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 一二三四区中文字幕在线| 成人黄色av在线播放| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 亚洲最大中文字幕综合| 欧美日韩乱一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 天天天狠天天透天天制色| 免费观看国产在线视频不卡 | 日韩av18在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲动态福利美女视频| 精品精品国产国自在线| 亚洲精品福利网站导航| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 尹人在线观看免费视频| 亚洲av 一区二区三区| 在线日韩视频一区二区三区 | 国产911操逼视频| 欧美视频播放一区二区| 激情五月婷婷久久网| 香蕉多少片叶子结果| 国产又大又猛又粗又黄视频| 91大神精品在线视频| 黄色三级不卡在线观看| 亚州一区二区三区无码久久 | 色妞 欧美日韩在线观看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日本熟妇视频一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 日本特级淫片免费看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 五月情综合网站久久| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 男人的天堂啊啊啊啊| 日韩av一区二区在线| 黄色高清视频链接无毛| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 成人操逼在线观看视频| 精品国产一区二区三区.| 熟女视频在线播放一区| 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲黄色av免费在线观看| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 精品女同一区二区三区免费战| 国产黄色一级二级三级| 熟女少妇免费视频网站观看| 色yy香蕉一区二区三区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 丝袜美腿诱惑在线播放| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 天天摸日日干夜夜看| 午夜一区二区三区观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 蜜桃臀福利视频导航| 精品久久久午夜一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 熟女视频在线播放一区| 午夜a天堂一区二区三区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 日韩在线免费观看中文字幕 | 亚洲三级在线一区二区三区 | 免费黄网站一区二区三区| 日本视频三区在线观看| 东北风流少妇高潮大叫| 免费亚洲综合自拍偷拍| 欧美日韩国产精品一区在线| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 一区二区三区在线日本视频| 国产不卡av一区日日骚| 国产全肉乱妇杂乱视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 成人免费在线观看麻豆| 国产精品一区二区白浆视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产av一区二区三区精品1区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚州一区二区三区无码久久| 99久久久精品一区二区三区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 精品亚洲中文字幕av| 色男人亚洲天堂社区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 色欲视频天天综合网| 91香蕉视频在线播放| 啪啪啪国产视频大全| 日韩欧美一区二区在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 不卡一区二区三区欧美| 欧美一区二区不卡视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 精选国产一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 欧美色网站一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 免费又黄又爽一区二区色| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 色综合国产一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日本亚洲视频免费在线看| 欧美刺激肥熟在线视频| 成人一区二区三区黑人欧美| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产高清精品免费区| 99热国产这里只有精品9九| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 18禁无遮挡美女国产| AV高清hd片XXX国产| 99热精品在线在线| 人人妻人人澡天天干| 丝袜美腿在线观看一区| 高清av中文在线在线观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 正宗欧美在线观看一区二区| 天天在线天天看成人免费视频 | 人妻中文字幕一区二区二区| 日本一区二区三区不卡在线| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 内射在线成人精品视频播放| 五月婷婷中文字幕在线| 欧美日韩三级久久久久| 伊人久久中文字幕av| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产av一区二区三区精品1区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 久久中文字幕暴力一区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲在线精品一区二区三区| 少妇真人挤奶水magnet| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产免费激情床戏视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产精品怡红院在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 美日韩美女操逼视频| 日韩av在线未18禁止观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩人妻视频一区二区三区| 人妻少妇一区二区有码| 91亚洲国产亚洲综合| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产一区二区三区影院在线观看| 日韩欧美国产操逼视频| 午夜精品1区2区3区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产精品免费拍视频| 熟女少妇av中文字幕| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲色在线免费观看| 国产高清伦理在线视频| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 中文字幕一区视频播放| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 日韩人妻中文字幕精品| 毛片视频网址永久在线观看| 久久精品成年人免费看国产片| 九色视频国产在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 成人一区不卡二区三区四区 | 啄木乌欧美一区二区三| 推荐丝袜高跟在线观看| 日韩综合在线超乳人妻一区 | 免费亚洲成人av在线播放| 日韩中文字幕区一区一区| 精品青青草视频在线观看| 亚洲色图欧美激情四射| 曰本熟女一区二区三区| 成人一区二区三区黑人欧美| 欧美精品狂野欧美成人| 午夜视频播放区东京热| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日本美熟妇在线视频三区| 国产精品欧美在线观看免费| 日韩女优中文字幕68| 久久青青草91在线视频| 伊人22成人开心网| 午夜福利精品一区视频| 午夜剧场在线观看高清| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲欧美日韩另类系列| 成为人免费高清视频视频| 人妻オナニー中文字幕| 亚洲日韩国产一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 国产成人经典三级在线观看| 99精品国产福利在线观看免费 | 亚洲AV五月天久久精品| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久av精品一区二区三区| 天天操天天日天天爽天天干| 东北风流少妇高潮大叫| 国产精品日本一区二区在线看 | 午夜国产激情视频在线观看| 九九精品在线一区区| 成年女黄网站色免费视频| 日韩一区二区三区在线视频观看| 久草福利一区视频网站| 日韩精品电影一二区| 91精品国产一区三一| 久久久久99精品成人片试看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 久久香蕉国产精品视频| 综合激情五月婷婷久久| 国产精品视频午夜福利| 亚洲人妻av资源网| 黄色一区二区三区网站| 色悠悠在线操综合网| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲五月六月丁香激情| 精品女同一区二区三区免费战| 97视频538在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 日本熟女人妻一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲欧美中文日韩色图| 久久久久99精品成人片试看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 字幕网中文字幕精品一区| 午夜美女福利在线观看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 大鸡巴猛烈抽插视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 插进去内射视频免费观看| 日韩高清一区二区三区免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| av在线免费看一区二区三区| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久国产欧美韩国精品app| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品国产一区二区视频| 免费观看妇女A级视频| 久久亚洲加勒比av| 在线播放大黑屌大干人妻| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 91国产自拍在线视频| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产一区二区丝袜在线播放| 黄片视频在线免费观看国产| 国产三级在线看完整版| 两个人的小森林在线播放高清| 国产日韩中文字幕在线看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 免费在线播放韩国av| 亚欧成人乱码一区二区| 夫妻天天操岛国视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 少妇愉情理仑片高潮日本| 免费在线观看日本av| 2021AV天堂在线| 亚洲欧美综合在线另类| 在线免费亚洲精品视频| 中文字幕一区视频播放| 久久国产丝袜高清视频| 日本在线观看一区二区三区久| 黄色精品一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产特黄大片美女精品| 国产精品亚洲在线播放| 欧洲一级黄碟片香蕉网| av青娱乐在线播放| 爆草黑丝白虎小处女| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 99国内精品一区二区三区 | 日本加勒比官网中文字幕| 嫩草嫩草视频在线观看| 黄色大片在线免费看| 国产一区午夜福利在线观看 | 亚洲番号在线播放一区二区三区| 欧美在线观看高清不卡| 成人动漫一二三区在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频 | 欧美色网站一区二区三区| 亚洲少妇久久中文字幕| 好吊色青青草视频在线| 青草久久久国产线免费| 国产欧美又粗又猛又爽老| 污污污网站在线免费看| 视频一区二区三区日本精品 | 人妻在线播放中文字幕| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av | 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产老妇一区二区三区熟女| 天天摸天天添天天日天天射 | 一区二区三区欧美中文字幕| 国产精品自产拍2021在线观看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 人久热欧美在线观看量量| 一区二区三区在线观看美女| 少妇无码一区二区三区免费| 丝袜美腿玉足一二三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 久久久久久久久久久三级| 午夜欧美成人福利大片| 狼人综合伊人久久一本| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 日本视频三区在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 熟女视频一区二区三区| 国产露脸精品一区二区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 视频中文一区二区三区| 天堂执法者亚洲帅哥| 房东天天吃我奶躁我| 久久亚洲加勒比av| 99国产在线观看99精品| 中文字幕日韩专区在线观看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 国产一级黄色高清大片| 在线观看成人av毛片| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国内自拍av 性网| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 91午夜福利视频免费播放| 内射在线成人精品视频播放| 伊人22成人开心网| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩中文字幕一二三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 日韩精品人妻一区二区在线看| 最新老熟女av导航| 欧美亚洲国产高清一区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 特黄一级片胖女人干逼的| 日韩中文在线字幕观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久草精品在线播放视频| 成人午夜欧美激情在线视频 | 播五月婷婷六月欧美综合| 久久激情婷婷激情综合| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 久久精品国产亚洲av高潮| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产私密熟女视频网站| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美精品久久久久久久久久| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 婷婷国产成人久久精品| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 一区二区精品欧美日韩| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚洲av伊人久久综合性色| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日韩精品96久久久久久av| 色婷婷久久亚洲综合看片| 搬开女人下面使劲插视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲精品在线观看一区二区三区| C逼视频在线观看日本色情| 日韩黄色av网站在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 日本免费一区二区三区视频| 日韩av18在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩一区二区免费av| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 欧美精品青青久久久久久| 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲黄色av免费在线观看| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 天天舔天天射天天色| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 丝袜美腿玉足一二三区| 2017天天天日日日色色色| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲国产精品自拍在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 日韩在线观看视频看看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 午夜直播在线福利视频| 亚洲精品中文字幕一二| 国产精品不卡av免费在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 韩国激情视频免费在线观看 | 欧美激情成人一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲精品国产激情av成人精品| 免费黄色中文字幕在线观看| 久久福利视频一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 色就色综合偷拍区欧美| 女同一区二区三区在线| 久久亚洲免费中文字幕| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 中文字幕精品亚洲熟女| 日本加勒比中文在线一区| 一区二区三区四区亚洲综合 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲精品黄色小视频| 国产精品自拍视频免费| 成人午夜福利在线播放| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲综合国产视频第一页| 中文字幕高清有码在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 好爽一区二区三区在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| av蜜桃视频在线观看| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产十日韩十另类十视频新区| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 啄木乌欧美一区二区三| 91属羊人婚姻与命运 | 亚洲欧美在线国产另类| 男男视频网站高清观看| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 高清无码一区二区三区四区| 天天爱天天做天天爽2021 | 中文在线天堂在线中文| 日韩午夜一区二区三区| 成年免费大片黄在线观看↗火| av一二三区在线观看免费不卡 | 熟女一区二区三区四区五区| 曰韩少妇内射免费播放| 国产AV精选刘思瑶播放| 日韩不卡av在线播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品熟女人妻在线视频| 亚洲国产精品区在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲一区二区三区视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 欧美美女午夜激情免费观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 极品少妇内射aaaa| 亚洲一区二区三区极品| 日韩精品一区二区三区四区五区| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲人成伊人成综合久久| 日韩精品人妻久久久一二三| 91精品久久久久久久免费看| 男女做那个的视频播放| 夭天干天天爽天天高潮| 国产综合亚洲欧美在线| 日韩精品99久久久中文字幕 | 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 午夜欧美成人福利大片| 日本加勒比中文在线一区| 好吊视的一区二区三区现频| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲区一区二的免费视频 | 天堂网精品视频在线观看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 韩国乱码国产乱码精品| 在线播放无码后入内射少妇|