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社會保險基金預算績效管理精品(七篇)

時間:2024-03-10 09:53:06

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇社會保險基金預算績效管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

社會保險基金預算績效管理

篇(1)

關鍵詞:社會保險基金;會計核算基礎;問題;改革措施

中圖分類號:F23

文獻標識碼:A

文章編號:1672―3198(2014)10―0135―02

從1999年7月1日開始,《社會保險基金會計制度》開始正式執行,并規定收付實現制為社會保險基金的會計核算方式,借貸記賬法為會計記賬的主要方法。采用收付實現制的主要目的是把社會保險基金考慮到國家社會保障的預算之內,從而將國家保障預算的基本情況完整的反映出來,避免發生預算虛假支付和虛假收取的情況,但是這種制度也存在著一些問題。

1收付實現制為基礎的會計核算面臨的問題

1.1對于負債情況不能準確反映

目前我國采用的養老保險制度是社會統籌和職工個人賬戶相結合的模式,兩者分別采用的制度是現收現付制和基金制。期中現收現付制的特點是下一代人提供資金來供養上一代,屬于代際之間的收入再分配;而基金制包括所有的社會保險費和投資所獲得收益,其特點是“同代自養”。

以收付實現制為基礎的會計核算,主要把現金的實際收付看作收入和支出的依據,能夠把用現金支付的財務支出明確的反映出來,但是,如果債務沒有采取現金支付的方式,這種制度就很難將這一部分財務支出明細反映出來,這也就形成了所謂的隱性債務,從而導致社會保險基金的負債狀況,不能通過報表和社會保險基金的會計賬務完全的反映出來,造成基金風險的防范能力下降。

1.2對于社會保險基金活動的結果不能真實反映

社會保險基金的主要目的是保障勞動者的最低生活需求,是由法律強制規定的。主要原理是先進行基金的收集,再返還給勞動者,實現分配和使用。一般來說,收付實現制在入賬時按照會計期間款項的收付為依據,這樣一來,一旦收益實現與收到款項的時間存在差異,那么會計記錄所顯示的收益就無法準確、真實的反映活動的結果。而且,如果費用的發生和支付的時間也存在差異,那么當期業務活動所支付的代價也就無法通過會計記錄反映出來。

《社會保險基金會計制度》當中明確規定了基本養老保險基金的操作模式,規定統籌的基金一定要處于盈余的狀態。如今我國許多地區出現了養老保險基金的“空賬”問題,導致養老保險的支付過程陷入困境,而收付實現制將基金的實際運行狀況掩蓋起來了,因此,并不能將社會保險基金真實的運行結果反映出來。

1.3影響管理機構的工作效率

按照相關規定,社會保險基金的結余不準實行各種類型的投資,只能在購買債券時使用,或者存入銀行。但是自從21世紀以來,我國停止了針對社會保險基金的特種國債的發行,國債投資方面已經失去了經濟效益。因此,經辦機構工作效率的高低對社會保險基金效益起著決定性作用。

基于收付實現制基礎之上的會計核算,無法對社會保險基金的運行狀況和績效水平完全的反映出來,不利于績效管理工作的進行。另外,如果現收現付制和基金制在使用時采用共同的會計核算基礎,那么既影響成本的節約和績效的考核,又不利于利息和成本的合理計算。這樣一來,對于基金的管理和社會保險基金的使用都存在著消極影響。因此,收付實現制與社會保險基金成本核算的要求已經不相符合,對社會保險基金中采用“基金制”管理業務進行全面的成本核算,會更有利于社會保險基金使用效率的提升。

1.4阻礙會計改革的順利推進

隨著經濟全球化趨勢的不斷推進,提高績效、使信息透明化以及維護國有資產安全等,是政府的主要職責。但是因為收付實現制本身具有一定的限制性,所以無法為新公共管理提供準確的財務信息,也無法將財務績效和財務運行情況完整的反映出來。

政府采用權責發生制有以下幾個優點:第一,權責發生制的會計報告能夠對政府的運營績效和財務運行情況進行真實地反映,從而提供了有效的評價信息,提高管理的有效性。第二,權責發生制能夠為量化活動提供良好的運行機制,提高了其效率水平,并且使政府的管理效率和工作質量得到提高,競爭力加強。第三,權責發生制能夠讓政府部門在管理理念方面發生轉變,加強管理者對于政府機構改革的重視程度,提高財務績效管理效率。第四,權責發生制更加符合如今公眾受托責任的需求,更加適應新公共管理環境,使財務的透明度獲得提升。第五,采用權責發生制能夠為政府提供財政支持能力方面的信息,幫助政府制定好相關決策。

2社會保險基金會計核算的改革措施

2.1彌補收付實現制的弊端

采用收付實現制和權責發生制相結合的會計核算基礎,能夠有效的彌補收付實現制的缺點。其具體的核算方法是:第一,在轉存協議存款時,借記項目為財政專戶存款和協議存款,貸記項目是財政專戶存款和活期存款。第二,當按照協議存款利率計算利息時,財政專戶存款和協議存款記為借記項目,待結轉利息記為貸記項目。第三,當按照承諾利率進行個人賬戶的利息計算時,借記項目為待結轉利息,利息收入和個人賬戶利息是貸記項目。第四,協議存款到達限制期進行轉回時,將財政專戶存款和活期存款記為借記項目,貸記項目是財政專戶存款和協議存款。

采取收付實現制和權責發生制相結合的核算基礎,能夠將社會保險基金的運營成本和結余的實際情況完整的反映出來,又能夠彌補將收付實現制作為會計核算基礎時所出現的弊端。

2.2真實反映社會保險基金財務運行的狀況

采用收付實現制和權責發生制相結合的核算基礎,不僅能夠促進社會保險基金管理成本的計算,還能夠將社會保險基金的財務運行情況以及財務結果準確的反映出來。另外,收付實現制和權責發生制相結合的核算基礎,能夠把社會保險基金的運行績效和社會保險基金經辦機構的職責緊密聯系起來,讓社會保險基金管理結構逐步實現向更高管理目標的轉變,從而促進社會保險體制改革工作的順利進行。

2.3將社會保險基金中的隱形債務信息全面的反映出來

采用收付實現制和權責發生制相結合的核算基礎,能夠把社會保險基金目前和以后的隱性債務更加真實、全面、準確地反映出來,并且使社會保險基金的財務信息的透明度得到增強、可信性得到提高、完整性得到保障。另外,收付實現制和權責發生制相結合的核算基礎能夠將社會保險基金的持續性作用良好的反映出來,有利于政府發展戰略的制定和風險的預防,也能夠為政府長久的發展策略提供真實全面的信息。

2.4做好社會保險預算和會計制度的改革

采用收付實現制和權責發生制相結合的核算基礎,能夠使政府會計制度改革的難度有效降低,從而明確反應出政府活動的連續性。而且還可以將社會保險基金運行的整個過程串聯起來,有利于財務信息的提供,從而使政府更好的完成績效管理工作。

那么怎樣做好社會保險預算和會計制度的改革工作呢?《關于實行社會保險基金預算的意見》的頒布代表著社會保險預算改革的又一次進步,有效增強了社會保險預算和國有資本經營預算的獨立性。在此文件中明確規定了政府部門在進行社會保險預算工作時的職責,對預算的具體項目也進行了詳細說明。比如在最常見的養老保險中,基金收入預算和支出預算是養老保險預算的兩個方面。其中,基金收入包含基本養老保險費、利息、財政補貼等收入,基金支出包含基本養老金支出、醫療補助金支出、喪葬撫恤補助支出等。我國的省級政府在整個基金預算的統籌工作中起著統籌平衡作用,而中央財政則起著最終的平衡作用。

3結語

我國的社會保險基金會計核算基礎,要完成收付實現制會計核算基礎向收付實現制和權責發生制相結合核算基礎的轉變,要在對社會保險基金會計報表進行修改的基礎之上,協調好培訓和立法方面的工作,還要做好政府會計制度的改革工作,從而推進社會保險會計核算工作的順利進行,使社會保險基金的效益得到提升。另外,還要改革和完善社會保險基金會計核算的具體方法,使其符合實際會計核算的要求。

參考文獻

[1]曾麗.對基本醫療保險基金會計核算基礎的探討[J].審計與理財,2010,(04).

篇(2)

關鍵詞:企業會計;預算會計;核算基礎;會計目標

中圖分類號:F2文獻標識碼:A文章編號:1003-949X(2010)-05-0032-002

一、企業會計與預算會計的比較

1.會計目標的比較

企業會計的目標是向財務報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息,反映企業管理層受托責任履行情況,有助于財務報告使用者作出經濟決策。財務報告使用者包括投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等。企業會計的目標不再是滿足國家宏觀經濟管理的需要,而是滿足投資者的信息需要成為企業會計目標的首要出發點,將投資者作為企業會計財務信息首要使用者,凸現了投資者的地位,體現了保護投資者利益的要求,是市場經濟發展的必然。

2.會計信息質量要求的比較

企業會計和預算會計作為我國會計體系的兩大分支,它們遵循的會計信息質量要求有較大共性,即都必須遵循可靠性、相關性、可理解性、可比性、及時性、重要性。但是由于二者核算主體和核算目的不同,它們又遵循自己特有的會計信息質量要求。作為為以營利為目的的企業服務的企業會計,準確核算企業每一會計期間的利潤自然是其首要任務,企業會計還遵循一個與確認利潤有關的會計信息質量要求:謹慎性;實質重于形式。預算會計還遵循兩個與預算的執行情況有關的信息質量要求:統一性;專款專用。

3.會計核算基礎的比較

企業會計的核算基礎采用權責發生制,預算會計的核算基礎是收付實現制(中央總預算會計的個別事項和事業單位的經營業務核算中可采用權責發生制)。收付實現制強調的是貨幣資金的實收實付,是以現金的實際收付作為確認收入和支出的依據。因此,收付實現制既不記錄非現金交易事項對政府資產和負債的影響,也不區分資本性支出和經營性支出。所有非現金交易不作為收入、支出來進行核算,相應的債權、債務也沒有合理的確認,這必然會導致預算會計信息不完整。而這些隱性負債夸大了政府可支配的財政資源,必然使得預算會計信息不能完整地反映政府的財政狀況,無法有效分析政府資金運用效果,導致政府的財政決策和預算控制失去可靠的基礎。

4.會計要素的比較

企業會計與預算會計的會計要素主要有兩點區別:第一,從數量上看企業會計有六個會計要素,而預算會計只有五個會計要素,不對“利潤”要素進行確認與計量。第二,從名稱上看兩者的區別主要是“所有者權益”會計要素與“凈資產”會計要素。企業資產運行的增值歸投資者所有,由投資者按出資比例分配,故稱所有者權益;預算會計不以盈利作為目的,稱其為凈資產。企業的所有者權益類科目包括“實收資本(股本) ”、“資本公積”、“盈余公積”、“本年利潤”、“利潤分配”等科目。而在預算會計中,《事業單位會計制度》則規定事業單位的凈資產類科目應設置“事業基金”、“固定基金”、“專用基金”、“事業結余”、“經營結余”、“結余分配”等科目。企業會計側重于對生產、流通環節的核算、反映和監督,故有費用和利潤分配兩類會計要素;預算會計側重于對分配及社會消費環節的核算、反映和監督,其支出具有消耗性與不可補償的特點,其收入和支出是直線型的,收入轉向支出即終結,沒有收支循環的過程,無需核算成本費用和利潤。

5.會計信息披露的比較

第一,報表結構的比較。企業的資產負債表是按“資產-負債=所有者權益”的結構設計的,三類科目的“期末數”所反映的都是結轉后的余額,是靜態報表;預算會計年終轉帳前的資產負債表是按“資產+支出 =負債+凈資產+收入”的結構設計的,資產、負債、凈資產三類科目的“期末數”所反映的是期末余額,是靜態資料,支出和收入兩類科目的期末數是“本年累計發生額”,是動態資料。

第二,報告內容的比較。預算會計報表由資產負債表、收入支出表、附表、會計報表附注和收支情況說明書等組成。企業會計報告包括財務報表和應披露的相關信息,財務報表由資產負債表、利潤表、現金流量表和附注組成。而預算會計的財務報告是按照財政部門和上級單位下達的有關決算編審規定編制的,披露的信息相對簡單,核算內容也不夠充分。

二、改進和完善預算會計的必要性

1.從政府職能的轉變看預算會計改革的必要性

我國政府職能轉換主要體現了:一是強調政府是人民的政府,政府受人民的委托,用人民的資金,管理國家各項事務(包括各項國有資產和財政性資金),為人民提供公共服務;二是政府應該為人民當好家、理好財,政府應當接受人民的監督和評價,其中包括對政府國有資產管理、債務管理和財政性資金管理的監督;三是在市場力量逐步增強、法制逐步完善和政府職能逐步轉換的情況下,人民與政府之間應該構建起委托與受托之間的關系,政府負有公共受托責任;四是政府的職能逐步走向服務型、管理型、績效型。

2.從財政管理體制改革看預算會計改革的必要性

在公共財政體制下,要保證財政資金使用的有效性和財政管理的公開、公平、透明,要考察部門預算的合理性及其執行效果、政府采購成本的公允性,對財政資金實施有效監控等,都需要相應的會計信息作支撐。與此同時,政府出于向納稅人、國債購買者和投資者等政府資金的提供者提供有效信息的需要,出于監控財政資金的使用和加強政府自身資產和負債管理的需要,也同樣要建立與之相適應的預算會計制度。

3.從政府績效評價制度建設看預算會計改革的必要性

隨著我國政府開始推行問責制、對財政資金的使用進行追蹤問效,政府績效評價體系也逐步建立起來。而要建立起科學、合理的政府績效評價體系,離不開預算會計的改革和政府財務報告所提供的會計信息。因此,建立有效的政府績效評價體系也需要相應的完善預算會計制度做保障。

三、改進預算會計制度的建議

1.明確預算會計的目標

預算會計制度改革的起點應是確定會計目標,可將“全面受托責任”引入預算會計目標,以決策有用觀為主體,結合受托責任觀綜合確定目標。如果將“全面受托責任”引入預算會計的目標則有助于完善預算會計財務報告的內容,有利于提供高財務信息的質量,有利于使用者評價政府整體財務狀況和政府績效,滿足實際使用人和潛在使用人的需求,從而幫助政府有效履行其公共治理的職能。

2.逐步推行權責發生制核算基礎

推行權責發生制核算基礎的方式應是逐步的,然后加大推行的力度和范圍,充分學習和借鑒國際經驗和企業會計改革的成功模式,結合預算會計的環境和實際情況,找到一條適合中國自己的道路。在我國預算會計改革的初期,我們可以考慮借鑒德法模式采用修訂的收付實現制,即首先確認應收賬款和應付賬款,實現收入和支出在各個期間的平衡,明確政府當期的受托責任履行情況。但財政總預算會計對預算單位的年終結余資金、應償還的內外債務、政府間上解支出及補助支出等會計事項應采用權責發生制;行政事業單位對欠發工資、養老保險金、需要分期攤銷的大宗服務消耗或購買性支出等會計事項應采用權責發生制。

3.拓寬預算會計要素

借鑒企業會計的成功經驗,可將現行設置的五個會計要素變更為六大會計要素,相應增加“結余”要素,預算會計中的“結余”雖不同于利潤,但也是收入支出配比的結果,也在一定程度上表明單位運用資金的成績,它具有實質性含義,同時改變資產負債表與收入支出表的設計依據。確定預算會計要素時還可突出我國事業單位會計的特點,將“凈資產”改為“基金”,這樣,就可以彌補“凈資產”不能表明事物本質以及會計報表等式與國際上的做法嚴重不相符的缺陷。美國政府和非營利組織采用“基金、結余”要素的成功經驗,我們可以借鑒。

4.完善預算會計核算內容

預算會計應是一個完整的體系,對目前核算內容的不全面應該根據財政體制的改革與政府職能的轉換同步盡快完善。比如,按照政府職能轉換的要求,針對現行政府產權無法用財務數據表達的事實,盡快將政府產權納入財政總預算會計核算,可以分別從存量和增量兩部分進行核算,核算政府產權時,對涉及財政收支的事項,還要進行收支核算;針對現有的社保資金管理中存在的問題,急需將社會保險基金納入財政總預算會計進行相對獨立的核算,收支進行配比,單獨反映社會保險基金的會計信息,無論是繳存國庫的還是繳存財政專戶的社會保險基金,都作為收入核算,撥出作支出核算,更應將社會保險基金的收繳、撥付納入國庫單一帳戶體系。當然社會保險基金經營機構的資金運行,仍按《社會保險基金會計制度》進行具體核算,財政部門不能代替。

5.健全預算會計信息體系

首先,科學設計報表體系。在財政總預算會計中可通過預算收入明細表、預算支出明細表等附表對外披露信息;行政單位會計可披露收支結余結轉表、經費收支明細表、基建收支明細表、基本數字表等附表。事業單位會計應披露收支結余分配表、事業收支明細表、經營收支明細表、基本數字表等附表。在政府財務報告中增加政府運營表、資本性支出表、產出與業績分析表等報表,將現行的政府財務報告轉變為順應公共績效管理潮流的,以披露國家預算執行信息為重點,并能全面地反映政府整體財務狀況、運營成本和運營績效的綜合性財務報告。其次,多途徑、多渠道的披露預算會計信息。預算會計的信息體系不應該僅僅局限于財務會計報表,還應該通過多渠道、多途徑的進行會計信息披露,不僅要通過人大公布預算會計的預算和決算,還要通過網絡、電視、平面媒體等傳播途徑公布預算會計信息。

參考文獻:

[1]張月玲.預算會計與企業會計的核算原則的比較研究[J]. 商業研究, 2002(1)

[2]邵積榮.預算會計與企業會計在核算發面的差異[J].中國工會財會,2002(1)

[3]張川.“凈資產”在預算會計與企業會計中的區別[J].交通財會,2003(1)

[4]李恩,王玉德,李梅晨.企業會計與預算會計中固定資產核算差異[J]. 財會月刊,2006(4)

[5]李定清.預算會計的目標[J].會計之友,2007(2)

[6]王麗潔,張玉周.中國政府財務會計體系建設及與預算會計的協調[J].北京大學學報,2007

篇(3)

密切關注國內外經濟形勢,加強財稅統計和分析預測,切實增強組織收入的主動性和預見性。強化稅收征管保障平臺建設,提升依法治稅水平。加強非稅收入管理,增強政府統籌調控能力。優化支出結構,嚴格財政預算管理,政府帶頭過緊日子,加強財政政策把關,確保行政運行經費零增長,“三公”經費負增長,政府樓堂館所一律不得新建,把有限的財力更多地用于民生建設和服務發展上,確保重點支出保障到位。

圍繞重大項目推進,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,加強財政政策資金的激勵引導,促進各類資本協同發展,推動經濟發展方式轉變,提升經濟綜合實力。一是加快工業經濟轉型升級。圍繞“十大產業鏈”建設和傳統優勢產業轉型升級“雙百”行動計劃,完善財政支持政策,更好地發揮對民間投資的引導作用,促進企業加大技改和研發投入,淘汰落后產能,提高工業經濟發展整體質量。二是加快實施創新驅動。支持特色園區建設,引導創新資源整合,推動新興產業集聚發展、加快發展。支持實施“__英才計劃”,激發人才創新創業活力。推進創新型企業培育“十百千”計劃,加快高新技術企業培育。三是加快服務業發展。圍繞“服務業三年行動計劃”,進一步優化服務業引導資金支持方向,促進現代服務業與新興產業、先進制造業融合發展。四是落實各類穩增長財政政策。實施積極的財政政策,促進擴大內需,穩定外貿出口。落實各類財稅優惠扶持政策,清理和規范行政事業性收費減免政策,增強實體經濟對穩增長的支撐作用。五是提升資金使用效果。遵循市場規則,逐步減少競爭性領域財政支出,加強產業發展重點薄弱環節財政扶持。擴大財政資金有償使用試點范圍,運用市場化模式放大財政資金引導作用。加強財政對金融的引導,放大財政支持經濟發展的作用。運用績效考評和信息公開等手段,規范產業資金項目申報和使用管理,提升產業扶持政策的有效性。

進一步加大支農投入,積極引導社會資金投向“三農”發展,加快富民進程,提升城鄉一體化水平。一是穩步推進農業現代化。支持高效設施農業建設工程,完善農業經營服務體系,推進農業產業化。加大水利、氣象現代化建設,鞏固農業生產基礎。二是深化農村改革加快富民進程。推進農村土地規模流轉,支持農民合作社提檔升級,引導家庭農場發展,支持村級集體經濟發展,落實各項惠農補貼,加快農村勞動力轉移,拓寬農民增收渠道。三是推動城鄉一體化。支持中心鎮建設,提升城鎮化發展質量,促進公共資源向農村延伸,逐步完善農村公共服務。加大城鄉生態環境保護力度,建立農業生態補償機制,支持“生態綠城”和美麗鄉村建設。

牢固樹立民生財政理念,加強基本公共服務體系建設,積極推進公共事業重點領域改革,統籌兼顧,量力而行,確保民生和社會事業建設不斷取得新進步。一是優化教育投入機制。更加注重優化教育支出結構,支持教育均衡發展,促進教育公平。加大學前教育投入力度,著力解決“入園難、入園貴”問題。支持教育布局調整,推進校安工程建設和教育債務化解工作,促進教育事業可持續發展。二是加大就業支持力度。實施積極的就業政策,重點支持就業服務體系建設和高技能人才培養。綜合利用財政獎補、貼息等措施,幫助城鄉困難群體、高校畢業生和農村轉移勞動力等重點人群就業創業。三是完善社會保障體系。繼續提高企業退休職工基本養老金、城鄉居民基礎養老金、城鄉低保和低保邊緣家庭補助標準。多渠道籌措資金,加快社會化養老服務事業發展。優化殘疾人保障基金支出結構,加強殘疾人社會保障和服務體系建設投入。四是推進醫療衛生體制改革。加大基本公共衛生服務財政投入,推進醫療基本公共服務均等化。穩步提高城鄉居民醫保財政補助標準和各類醫療保險參保人員醫療補償待遇,落實好大病保險政策。五是支持辦好重大民生實事項目。支持實施“三改”和住房保障工程,繼續實施公交優先,推進歷史文化名城建設,完善城

篇(4)

一、中期財政規劃管理的意義

實施中期財政規劃管理,能夠促進財政收支由年度預算平衡轉向跨年度周期性預算平衡,提高年度預算的可執行性,實現財政的可持續發展。自上世紀80年代以來,世界上大多數國家相繼開展了以實施中期財政規劃為主要模式的預算管理體制改革。按照中央改革部署,財政部提出要實行中期財政規劃管理,改進年度預算控制方式,建立跨年度預算平衡機制和定位清晰、分工明確的政府預算體系,建立中期財政規劃管理制度,對于更好地發揮公共財政職能,具有重要的現實意義。

(一)中期財政規劃有助于提升政府決策的有效性

中期財政規劃把中長期的政府戰略目標和政策體現到預算之中,從時間和空間上拓展了以部門預算為核心的預算編制方式,使政府要辦的事與要花的錢得到前瞻性更高的匹配。因此,中期財政規劃改革,有助于推動政府決策方式從以年度為主轉向年度與中長期的有機結合,實現財政預算的平衡。

(二)中期財政規劃有助于提升政府風險防范能力

經濟決定財政,財政反映并制約經濟。作為一種公共風險,經濟風險、金融風險通常會轉化為財政風險。政府治理的核心能力是風險預見能力。中期財政規劃是提升政府風險預見能力的重要基礎,通過建立以風險為導向的預算編制機制,控制財政風險使財政可持續,有助于經濟社會發展的可持續。

(三)中期財政規劃有助于提升政府宏觀調控的科學性

傳統的年度預算控制方式更多以年度收支平衡為目標,容易導致順周期調節。為適應經濟形勢發展變化和財政宏觀調控的需要,中期財政規劃將預算的重點由平衡狀態向支出預算和政策拓展,更有利于發揮逆周期財政調節功能,保持規劃與財政政策的一致性,使財政預算管理與政府規劃相互銜接,有助于提高公共資源配置效率。

二、中期財政規劃編制的難點

2015年,國務院、財政部出臺中期財政規劃管理指導意見,標志著中期財政規劃從研究和準備階段進入正式實施階段。按照國家要求,全國各地也紛紛制定和出臺了地方中期財政規劃管理的實施意見。上海市政府印發了《關于本市推進中期財政規劃管理實施方案的通知》,并從2016年開始,市、區兩級部門全部編制部門三年滾動中期財政規劃,財政匯總后編制了涵蓋一般公共預算、政府性基金、國有資本經營預算和社會保險基金預算的政府中期財政規劃。總體來看,經過中期財政規劃的編制,市區財政和部門逐步樹立了中期財政規劃的理念,工作機制正在逐步建立和完善,但在編制過程中,仍然存在很多難點。

(一)中期財政規劃編制的基礎不扎實

1.中期財政收入規劃方面,收入預測難度較大

一是近年來國內外經濟形勢錯綜復雜,帶來了收入預測的較大不確定性。如在政府性基金收入方面,國有土地使用權出讓收入一般會占到政府性基金收入70%以上,土地出讓收入與土地收儲、轉讓密切相關,房地產業形勢不明朗,土地市場可能波動較大,造成土地出讓收入不確定性較大。國有資本經營收入方面的國企實際經營情況,社會保險基金收入方面的社會平均工資增長水平,同樣受經濟形勢影響較大,給預測國有資本經營收入、社會保險基金收入帶來一定難度。

二是減稅降費、收入劃分改革等政策調整因素,對收入預測的影響較大。目前稅制改革尚在推進過程中,全面營改增后中央與地方收入劃分也處于過渡調整狀態,這給財政收入中占比最大的稅收收入的準確預測增加了難度;國資國企改革的推進帶來的國資收益收繳范圍和方式變化,社保政策調整帶來的社保繳費費率變化等,相應影響到國有資本經營預算收入、社保基金收入的預測。

三是相比年度收入預算的編制,多年期收入編制的難度增大。目前收入年度預決算之間存在一定的差異,準確預測難度較大。以全國為例,2015年全國一般公共預算收入預算增長7.3%,決算數增長5.8%;2016預算增長3%,執行數增長4.5%。收入測算的時間段從年度拓展到多年后,預測難度相應增大。上級對下級的轉移支付是地方收入的重要組成內容,目前這類數據只能參考上年數進行編制。

2. 中期財政支出規劃方面,支出限額的確定較難

一是部門重視程度還不高。中期財政是中期預算的過渡形態,而不是法律意義上的多年期預算撥款方案。相比年度預算,部門對中期財政規劃的認識不一,部分部門積極性不高,對未來財政年度的支出目標不夠清晰,支出規劃編制的隨意性較大,導致支出規劃編制質量不高。

二是部門利益相對固化。中期預算支出規劃需要以部門中期政策目標和支出需求測算作為基礎。在中期支出規劃編制時,部門從主觀上不傾向于預測年度的財政支出總額減少,為爭取資金分配的主動權有可能多預測支出,以“基數加增長”模式測算支出規劃,由此產生政府全局與部門局部利益矛盾。

三是規劃項目審核較難。在預算編審過程中,部門具有專業和管理優勢,由于信息不對稱,財政部門無法全面掌握部門的預算資源、預算需求,導致對部門中期支出規劃項目的審核較難。同時部分項目如占支出規劃比重較大的建設項目,目前主管部門往往難以具體落實規劃測算和編報工作,導致支出需求中缺失這一重要內容。

(二)中期財政規劃編制機制還有待規范

中期財政規劃與年度預算編制還有待進一步銜接。目前中期財政規劃大都與年度預算同步編制,中期財政規劃的第一年規劃等于當年編制的年度預算。按照預算編制“二上二下”的程序,只有“二上”r才基本可以確定較為準確的年度預算數據,以此為基礎再編制后兩年規劃,造成規劃編制較為倉促,難以與年度預算同步完成編制。

定量分析不足帶來分析深度欠缺。中期財政規劃不僅強調定性分析,更加強調定量分析。如收入規劃預測需要掌握GDP等經濟形勢分析數據,稅收和非稅收入測算數據,未來三年土地儲備和出讓情況預計,國有企業經營情況預計,人口結構、老齡化程度等數據的分析,支出規劃需要掌握重大項目、重大政策情況,這些都需要財政與其他部門通力合作才能完成。

中期財政規劃缺乏基本分析規范。中期財政規劃需要在收支數據預測的基礎上,對財政可持續發展和財政風險進行評估和分析。但是對于財政收入質量高低的衡量、財政支出結構是否合理的分析、財政是否可持續的判斷,還缺乏較為科學合理的分析指標或標準體系。目前各地分析或判斷的情況不統一,為以后報送人大和向社會公開帶來一定的困難。

(三)中期財政規劃效力有待發揮

一是法律效力不足。目前編制中期財政規劃的依據主要是國務院、財政部的指導意見,最具有法律效力的預算法也僅有“各級政府應當建立跨年度預算平衡機制”的原則表述。因此,在現有的法律框架下進行相應的制度設計,需要進一步的法律規定,如中期財政規劃的支出限額約束等,使中期財政規劃管理的決策程序、控制方式等做到有法可依。

二是規劃指導作用不強。作為一項研究財政政策目標、運行機制和評價辦法的規劃,理應對政府決策、政策制定起到重要的指導作用。但目前規劃編制還處于起步階段,中期規劃滾動編制還跟不上政策調整的節奏,導致最終編制的數據只能是作為參考、對政府決策和政策制定的指導作用有限。

三是規劃約束作用不足。從長期看,中期財政規劃要逐步過渡到中期預算,對年度預算產生約束作用。目前情況下,中期財政規劃對部門預算的約束力較低,執行力不足,不能達到平衡控制支出、優化資金分配的目標。

三、中期財政規劃編制的對策建議

中期財政規劃管理是財政預算管理制度的深刻變革,是復雜的系統工程,涉及管理理念、管理方法和管理機制的重大轉變,需要從制度、體制、機制方面進一步完善中期財政規劃編制。

(一)進一步夯實中期財政規劃的編制基礎

在收入規劃編制上,需要更側重因素分析。從長期來看,需要建立模型,綜合運用統計分析方法,實現較為準確的收入預測。但在現有政策調整和改革等外部約束下,模型并不能解決太多問題。現階段中期財政收入規劃重點應放在分析可能性和不確定性上。一是可以測算多種情形下的(如增長較多、一般增長、負增長)收入預計,分析不同情況對財政收支平衡、赤字規模、債務安排等帶來的影響以及應對措施。二是重點分析不同因素對收入的影響程度,使用敏感性分析和迭代分析法,為收入政策的調整提供參考和依據。

在支出規劃編制上,需要深入推進預算管理制度改革。一是“自上而下”設定部門支出限額。限額確定方式上,可以統一要求零增長方式核定支出上限,對于部門確有支出增量需求,由部門提供項目政策依據、資金需求測算,報請政府批準后納入規劃。將限額與年度預算進行掛鉤,加快建立以中期財政規劃為基礎的年度預算約束機制,真正使部門重視支出規劃編制,實現有限預算資源的高效配置。二是加快推進支出預算管理改革。進一步加強四本預算之間的統籌,推進將一般公共預算、政府性基金預算和國有資本經營預算作為整體進行規劃編制,加強一般公共預算和社會保險基金預算之間的有機銜接。不斷完善支出標準體系建設,建立和完善項目庫,推進預算績效管理。

(二)進一步提升中期財政規劃編制質量

逐步提早中期財政規劃的編制時間。目前成熟市場經濟國家的中期財政規劃編制,一般是要求中期預算規劃必須在年度預算編制前完成。為了確保實現中期預算規劃與年度預算的有效銜接,應逐步將中期財政規劃的啟動編制時間提前,對中期財政規劃和年度預算實行“錯時編制”,將年度預算置于中期財政規劃的視野和框架中。

進一步完善中期財政規劃報告體系。美國財政中期規劃包括經濟展望、預算展望與預算過程、支出展望、收入展望和促進經濟復蘇的財政貨幣政策等內容;歐盟規定中期財政規劃必備的大類要素為“政治支持、時間跨度、覆蓋范圍、支出上限、財政穩定目標、排除某些事項、財政順延條款、約束性”等。參考借鑒歐美等其他成熟市場經濟國家的成功經驗,在中期財政規劃框架結構上,除目前已有的經濟形勢分析、收支分析、風險評估外,將“公共財政可持續性”“公共財政質量”“財政政策制度框架”等方面內容,納入中期財政規劃報告范圍,建立完整的中期財政規劃報告體系。

進一步充實中期財政規劃的定量分析內容。成熟市場經濟國家在編制中期財政規劃時,更多是基于各類數據的實證分析比較研究,更具有科學性和可行性。如在對公共財政長期可持續性進行分析時,一般會運用一系列計量分析和比較模型,以及人口依存率、人口老年化指數等經濟指標,對人口演變將導致公共財政可持續性風險增加作出預警。以此為借鑒,需要進一步完善我國中期財政規劃的分析工具和預測手段,加快構建既符合跨年度預算平衡要求,又符合經濟社會發展實際的宏觀經濟和預算分析模型,從定性分析逐步向定性與定量相結合的分析模式轉變。當前需要區分支出規劃中的剛性支出(如社保基金補助、償還政府債務等)和非剛性支出,以分析在不同的財政收入形勢下,如何合理安排支出、優化財政支出結構。

(三)進一步發揮中期財政規劃的作用

逐步提升我國中期財政規劃的地位和效力。對中期財政規劃的法律地位和編制、審批、執行等事項作進一步明確。條件成熟時,將編制中期財政規劃的有關規定,納入以后年度國家將要新修訂的相應法律法規中。在目前條件暫不具備的情況下,可以逐步推進中期財政規劃制度化,試行將中期財政規劃中的部分內容(如未來三年的收支預測或財政可持續性分析)作為報送人大的附件材料,條件成熟后再全部報送人大審議及向社會公開。

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一、新預算法的突出貢獻

新預算法明確了預算法的立法宗旨為了規范政府收支行為,強化預算約束,加強對預算的管理和監督,建立健全全面規范、公開透明的預算制度。”從原預算法“健全國家對預算的管理”到新預算法“規范政府收支行為”這是一從“政府管錢袋子”到“管好政府的錢袋子”的重大轉變。立法宗旨的轉變帶來了新預算法全新的改變。

(一)預算做到全口徑,保證預算完整性

按照新預算法要求,政府的全部收人和支出都應納人預算,不應再存在游離于預算之外的收支,保證預算做到全口徑。換句話說,政府預算需要涵蓋一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算,從而做到預算全口徑,保證預算完整性。

(二)講求績效管理,注重資金使用效益

在新預算法中,共有8處提及“績效”字樣,第一次將“績效”的理念納人預算編制基本原則,強調了“績效管理”。第一章總則中,將“講求績效”列人各級預算所要遵循的五原則之中;第四章預算編制中,將上年度預算支出績效的評價結果作為各級預算編制的重要依據之一;第六章預算執行中,要求各級政府及預算部門與單位,必須對預算執行情況進行績效評價;在有關預決算審查的章節中,明確要求人大負責審查年度預算如何提高績效以及重點項目支出結果績效的情況。在不久的將來,政府預算的編制、執行與審查將終結粗放管理階段,逐步過渡到“得績效得天下”的精細化管理軌道。

(三)建立透明預算制度,加大預算公開力度

新預算法總則第一條就提出要“建立健全全面規范、公開透明的預算制度”首次把建立公開透明的預算制度擺在了首要位置。同時。預算法還重點強調預決算公開的詳細內容、具體時間以及保障措施。為保障預算信息的有效公開,新預算法第九十二條規定對于“未依照本法規定對有關預算事項進行公開和說明的”將“對有關負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員追究行政責任”。

(四)規范債務管理,嚴控債務風險

新預算法增加了允許地方政府舉借債務的規定,但是從主體、用途、規模、方式、風險控制等五方面作出限制性規定。既達到了從嚴控制地方政府債務的目的,又適應了地方經濟社會發展的需要,有利于建立起規范合理的地方政府舉債融資機制,有利于人大和社會監督,防范和化解債務風險。

(五)嚴格管理結余與結轉資金

新預算法明確規定,“各級政府上一年預算的結轉資金,應當在下一年用于結轉項目的支出;連續兩年未用完的結轉資金,應當作為結余資金管理。”新預算法加快了財政資金的支付進度,讓更多的財政資金不再躺著睡覺。

二、新預算法對高校財務管理的影響

(一)新預算法要求高校實施全口徑預算,管理日趨精細化

新預算法的實施,對于高校而言,全部的收人與支出都需納人年度預算,意味著高校除了將財政補助收人和非稅收人納人預算外,還需將其他收人如橫縱項科研收人、非本級和本級橫向財政撥款等納人預算管理,同時將這些收人涵蓋的支出納人預算。全口徑預算的實施,要求高校必然要提高預算的精細化管理,只有預算管理達到一定的精細化水平,才能做到全面預算,涵蓋學校可能取得的所有收人,按照政府收支分類科目落戶所有支出項目。

(二)新預算法要求高校加大信息公開的力度

建立公開透明的預算制度是新預算法的基本原則,也是此次改革的一大亮點。為了充分體現出預算管理的科學性、民主性,高校的預算必須經得起監督與檢查,而監督的基本前提就是公開。為了適應新預算法公開透明的原則,高校應加大信息公開的范圍、內容、項目,對于公開的信息提供必要的通俗的說明與解釋,提高信息的可讀性。

(三)新預算法要求高校確立預算的權威性

新預算法確立了嚴格的預算調整程序,一經批復,非經法定程序,不得調整,未列人預算不得支出。這就需要高校建立具有權威性的預算制度,保證預算嚴肅性,在編報年度部門預算時做到收人應編盡編,支出全方位覆蓋,凡是沒有列人年度預算的支出項目,除發生不可抗力因素外,一經上報、批復,嚴格按照預算執行。權威性的預算管理既可以提高預算編制的精細化水平,也是實現全口徑預算的重要保證。

(四)新預算法要求高校加快項目資金的執行進度

新預算法規定,當年未使用完畢的項目資金可以作為結轉資金下年度繼續使用,但是連續兩年未用完的結轉資金,應當作為結余資金管理。按照現行管理體制,結余資金一般是需要收回的。財政專項資金對于緩解高校自有資金投人不足起到不可替代的作用,高校應在現行法律法規框架下,按照主管部門的管理要求,加快項目資金的支出進度,

三、新預算法下高校應釆取的應對措施

(一)加大新預算法的宣傳力度,促進財務人員加強學習

新預算法的正式實施必將引發高校預算的一系列改革,各高校應時刻關注政策的變化,認真學習并宣傳新預算法,通過講座、聘請專家等形式向全體職工尤其向預算直接相關人員系統講解新預算法的出臺背景、內容變化、政府意志、具體要求等等,要求全體人員特別是財務人員熟知新預算法。全體人員知悉新預算法,才能自下而上編制科學合理、精細化的預算、認真貫徹執行預算,財務人員熟知新預算法,才能自上而下發揮預算監督的職能,維護預算權威性。

(二)建立預算執行績效評價制度

高校擔負著人才培訓、科學研究、社會服務與文化傳承的使命。要堅持勤儉辦學,堅持厲行節約,管好用好每一分錢,更多注重資金使用效益和項目績效,更多注重投人產出的分析[\新預算法要求高校加快財政專項資金的執行進度,但是加快進度不是盲目的突擊花錢,而是要在科學論證基礎上,提高資金使用效率。

因此,高校需要建立多部門共同參與、協同考核的績效評價制度,建立一套涵蓋產出指標、效益指標和服務對象滿意度指標的考核指標,通過收集相關基準數據,如過去三年的平均值、以前某年度的數值、平均趨勢、類似項目的先進水平、行業標準、經驗標準等,確定績效標準,對項目的執行情況進行全面考核,考核結果作為下一年度項目申報、預算安排的首要因素,提高績效指標考核的分量和權威。

(三)加強預算的精細化管理,加大信息公開力度

新預算法要求實施全口徑預算,加強績效考核,充分信息公開,這必然要求高校加強預算的精細化管理,預算收人分部門、分單位、分項目注意列示,綜合考慮各種增減因素、數據量化,實現收人完整編人預算;對于支出,學校按照《高等學校會計制度》和《政府收支分類科目》進行明細核算,實行零基預算,財務部門應與各二級單位共同研究編制,逐項論證,提升預算編制的精細性-、科學性和前瞻性。

高校作為教育部門的重要組成部分,隨著國家教育投人占GDP4%目標的實現,社會民眾對于教育資金的使用效益的關注度越來越高,對辦人民滿意大學的期望也越來越強烈。在預算管理實現精細化之后,高校不再“猶抱琵琶半遮面”逐漸對外揭開“面紗”更有自信全方位的實現信息公開。對于信息公開,首先是“三公”經費問題。根據中央八項規定和各省政府的有關規定,“三公”經費要嚴格控制,不能超支。高校作為人才培養的高地,更要特別注重“三公”經費的公開[”其次是債務問題。沉重的債務負擔是所有信息使用者都關心的問題,高校應在綜合評定償還能力-、學校長遠規劃、國家財政政策等多種因素下,制定科學合理的貸款增減計劃。最后,高校應進一步加強在基本建設、大型修繕、政府采購以及大宗消耗性貨物服務集中采購方面的信息公開。

(四)建立結余資金定期清理機制

高校支出預算分為基本支出和項目支出,對于項目支出。高校應實行“單項核定,單項考核,結余收回”的管理原則,連續兩年未使用完畢形成的剩余經費,收回學校統籌安排。建立基本支出預算執行與結轉結余資金管理相結合的機制。對于學院基本支出預算當年末如有結余,統一結轉為學院發展基金,由各學院統籌安排,可用于學院學科發展、人才引進、平臺建設及其他發展性支出。對于其他單位基本支出預算,當年末如有結余,回到學校統籌安排。

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1農機基層公益人才隊伍運行機制現狀

“以錢養事”是鄉鎮綜合配套改革的有益探索,全市農機基層公益普遍采取“以錢養事”機制。新機制的核心是“政府采購,花錢買服務”。主要特點是:(1)實行綜合配套改革,單位整體轉制。單位性質由事業單位變為公益組織。包括農機、農業、畜牧站在內的鄉鎮涉農8類站所都于2004年后由事業單位性質改革為民營非企業組織,在民政機構登記,在工商部門注冊,是農村公益主體。(2)實行以錢養事,轉制人員資金由省財政統一支付。2013年,全市農機基層公益資金都已撥付到位。其中:丹江口市、鄖縣、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣和房縣農機勞務報酬總額分別是82.94萬元、50.84萬元、0元、17萬元、35萬元、88.32萬元,農機勞務報酬年人均分別是2.86萬元、2.542萬元、0元、2.83萬元、2.06萬元、1.318萬元。農機勞務報酬丹江口市最高,房縣最低。2013年比2012年增加勞務報酬:丹江口120元/人,鄖縣420元/人。(3)實行養老縣級統籌,直撥個人社保專戶。農機基層轉制人員養老保險28%,其中的8%計入個人勞務報酬中,醫療保險7%(個人負擔2%)、工傷保險1.5%由縣市綜改辦從“以錢養事”資金中統一代繳代扣,直接劃撥到社會保險基金財政專戶。(4)實行合同服務方式,承擔公益職能。農機基層服務中心都實行量化考核機制,完成目標和合同任務的站或個人可拿到公益費(報酬或工資),只是考核方式稍有不同。鄉鎮5站實行百分制,農機占5%~25%不等,農機人員的考核方案和內容由縣農機局制定,年底考核時,鄖縣是以縣局為主,其它縣(市)以鄉鎮政府為主。

2農機基層人才隊伍存在的主要問題

鄉鎮綜合配套改革,在體制機制創新、加強編制管理、構建新型農村公益性事業服務體系、提高“為農服務”水平諸方面發揮了重要作用。但是,隨著農村改革的不斷深入,市場機制的不斷完善,實際運轉中,日益暴露出體制問題,以及機構萎縮、人才流失、保障不充分和后續專業學習培訓跟不上致使綜合能力低等一些現實問題,就農機基層人才隊伍而言,突出表現在以下幾個方面。

2.1鄉鎮農機公益人才隊伍機構嚴重萎縮自2004年十堰市鄉鎮機構綜合配套改革以來,農機基層公益人才隊伍總體上呈現“網破線斷人散”的困局。農機基層公益人才隊伍機構由改革前的79個降至54個,降幅高達31.7%;人員由改革前的197人減至139人,減幅達30%。僅丹江口市農機基層公益機構還有房屋和機械設備設施,鄖縣和房縣鄉鎮農機基層公益機構則有人無房無手段,鄖西縣、竹山縣、竹溪縣鄉鎮農機基層公益機構撤銷、房產變賣流失、人員流失。

2.2鄉鎮農機公益人才隊伍保障機制嚴重缺陷現在鄉鎮農機公益人員勞務報酬(工資)渠道是湖北省“以錢養事”政策性轉移支付資金。這部分資金只用于購買公益人員的公益報酬,而辦公、交通、通信等工作經費并未納入“以錢養事”政策之中。而鄉鎮農機服務人員要面對農村千家萬戶,點多面廣,路途遠交通不便,提供服務成本高,工作經費十分困難。據基層農機人員反映,年平均工作120天,3項費用支出需要3000元左右。而且,還有基層人才在職稱晉升、工資調整、政治待遇等方面也存在制度缺陷。造成人員怨氣大,社會地位低,身份尷尬。俗稱“二昏頭”、“四不象”。

2.3鄉鎮農機公益人才綜合素質嚴重滯后鄉鎮農機公益人才多是20世紀50~60年代后出生人員。農機基層服務中心1994年后再無年輕人補充,更談不上農機專業人才補充。普遍存在學習提高動力缺乏、素質偏低、知識更新慢、人才流失等現象,普遍存在經費不足、待遇不優,辦公條件差,管理、服務手段不強,缺乏交通工具等實際問題,特別是在新技術的掌握與應用方面,嚴重滯后于現代農業和新農村建設對特色產業人才、專業技術人才、技能人才的現實需要。

3穩定和加強農機基層人才隊伍建設的對策和建議

根據《中華人民共和國農業技術推廣法》、“農業部關于貫徹實施《中華人民共和國農業技術推廣法》的意見”、農業部辦公廳、財政部辦公廳印發《2013年基層農業技術推廣體系改革與建設實施指導意見》和《農業部關于大力推進農機社會化服務的意見》等規定,基層公益隊伍不僅有必要,而且還應該得到完善。結合十堰市基層農機服務人才隊伍的實際現狀,基層公益是十堰市現代農業發展和新農村建設的實際需要,破解困局,從長遠考慮,應該解決體制問題,從當前著眼,必須穩定和加強包括農機在內的基層農業技術人才隊伍建設。

3.1明確公益定位,穩定農機基層公益人才隊伍機構鄉鎮農機服務中心依據《農業技術推廣法》是“屬于公共服務機構,履行公益性職責”,依法承擔基層農機技術推廣應用的重要任務。因此,要穩定和加強農機基層公益人才隊伍機構建設,改革和完善鄉鎮農機推廣機構管理體制,明確縣級農機部門的管理和指導責任。創新推廣方式方法,強化考評考核和績效管理。建立推廣責任制和實施崗位管理,實現規范化管理,確保有效履職。

3.2改善服務條件,加強農機基層人才隊伍保障力度省級“以錢養事”政策轉移資金足額用于基層人員勞動報酬。改革和完善縣級政府財政補助機制。一是補充保障鄉鎮基層農業(農機、畜牧)人員工資福利待遇。將20%養老保險、7%的醫療保險、1.5%工傷保險由地方財政負擔,納入地方財政預算。改革和完善正常的工資晉升政策機制;二是保障基層公益工作經費。根據公益服務職責所需經費測算參考標準和額度,將所需經費列入地方財政預算。開展新型農機服務試點,給予必要的資金支持;三是建立基層公益人員激勵機制。采取以獎代補的辦法,建立農村基層人才獎勵基金,對長期在基層一線服務、有突出貢獻的優秀人才,給予精神嘉獎、一次性資金獎勵和免費培訓機會。

3.3改善整體素質,加強農機基層人才隊伍職業教育逐步加大對農機人才再培訓再教育,扶持開展農村實用技能和農機化新機具、新技術培訓。創新農機培訓形式,各級各類農業(農機)技術學校,開辦特色班、特種班、定向班和進修班。針對不同群體、不同需求,開展技術培訓、知識結構更新培訓、人員能力提升培訓,全面提升基層人才隊伍綜合素質,以適應新的形式發展需要。

篇(7)

一、指導思想

堅持依法理財、科學理財、民主理財,全面貫徹落實科學發展觀。按照突出重點、統籌兼顧、分步實施的原則,完善預算編制制度,加強預算執行管理,強化預算監督,建立預算編制與預算執行、預算監督相互制衡、有機銜接的運行機制,提高財政管理績效,保障財政職能作用充分發揮,為促進全市經濟又好又快發展,加快現代國際旅游城市建設步伐作出新的貢獻。

二、基本原則

一)實現工作效率的最大化。以人為本原則。充分發揮財稅干部職工的積極性、主動性和創造性。

二)明確各階段精細化管理目標任務,務實高效原則。堅持從實際出發。不提空洞口號,不做表面文章,注重實際效果。

三)繪制工作流程,過程控制原則。明確工作程序。實行過程控制,以細節的精細化實現整體精細化管理目標。

四)做到精于事前,精細管理原則。樹立嚴謹細致、精益求精的工作作風。細于過程,持續改進,完善提高。

五)著力解決公眾關注的財政熱點、難點問題,社會參與原則。主動接受公眾評價和輿論監督。增強理財透明度。

三、總體目標

夯實財政管理基礎,不斷改進和完善財政管理制度,建立起全方位、全過程、精細化、科學化的管理體系,逐步實現財政工作由結果控制向過程控制、由經驗管理向科學管理轉變,建立理財思想科學化、理財方法精細化、理財手段現代化、理財隊伍專業化的目標。具體來說,就是要建立“六大體系”以科學化為方向,以精細化為取向。

一)全面反映政府收支總量、結構和管理活動,全面完善政府預算管理體系。盡快在全市建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系。增強政府預算的完整性、統一性,逐步形成收支完整、相互銜接、有機統一、保障有力的政府預算體系。

二)繼續深化部門預算改革,全面深化部門預算管理體系。按照全面覆蓋、統一規范的要求。全面實施部門預算制度。著力完善預算決策機制,著力健全預算管理制度,著力增強預算編制完整性,著力提升預算支出績效性,逐步形成程序規范、內容全面、方法科學、公開透明的部門預算制度。

三)縱向到底的要求,全面加強國庫制度管理體系。按照橫向到邊。完善以國庫單一賬戶體系為基礎,資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的財政國庫管理制度。繼續深化國庫集中收付制度改革,強化預算執行管理,逐步形成功能齊全、流程科學、操作規范、運行高效的國庫集中收付管理制度。

四)以績效評價為核心,全面推行預算績效評價體系。建立健全以績效目標為導向。以制度建設為保障,以改善預算管理、優化資源配置、提高公共服務水平為目標的預算支出績效評價制度,逐步形成制度完善、指標科學、責任明確、約束有力的預算支出績效管理機制。

五)改進監督方式,全面強化財政運行監督體系。健全監督機制。突出監督重點,充分發揮人大依法監督、政協民主監督、財政監督、審計監督、社會監督的作用,努力實現財政運行全過程動態監督,逐步形成目標明確、權責分明、運行順暢、執法有力的財政運行監督機制。

六)創新體制機制,全面推進體制機制創新體系。著力解決影響和制約財政管理的突出問題。構建圍繞中心、服務大局的宏觀調控機制,持續穩定、良性互動的收入增長機制,績效優先、規范透明的支出管理機制,定位準確、統籌兼顧的政府分配機制,充滿活力、蓬勃向上的工作創新機制,逐步形成體制完善、機制健全、服務高效、以人為本的財政管理機制。

四、主要任務

一)提高財政管理的針對性,推進財政科學化管理工程。

服務發展大局。圍繞構建優勢產業體系,1.注重財源建設。堅持財政扶持與市場培育相結合,充分發揮財稅職能,整合財政資源加大扶持力度,推進園區建設,擴張現有企業,培育龍頭企業,扶持新辦企業。大力支持自主創新和節能環保,推動結構調整和發展方式轉變。大力支持統籌城鄉和區域協調發展,積極拓展經濟發展空間。大力支持保障和改善民生,讓城鄉居民得到更多實惠。嚴格控制一般性支出,積極促進節約型政府建設。

提高資金效益。積極探索財政貼息、貸款擔保、資本金注入、以獎代補、以錢養事、民辦公助、先干后補等支出方式,2.注重支出創新。充分發揮財政資金的引導示范作用,最大限度地提高財政資金使用效益。

推進項目投資。加強融資平臺建設,3.注重財政融資。多渠道籌措資金,加大資本金注入力度,提升企業融資擔保機構、財政投融資平臺的擔保和融資能力。發揮政府性存款資金作用,引導金融機構對企業的貸款投放。

規范政府預算。深化部門預算改革,4.注重預算體系。完善公共財政預算編制。統一管理國有資本經營收支,依法編制國有資本經營預算。嚴格政府性基金收支管理,細化預算編制內容,規范編制政府性基金預算。健全相關制度和辦法,加快編制社會保險基金預算,并逐步過渡到編制社會保障預算。

二)提高財政管理的有效性,推進財政精細化管理工程。

規范編制程序。建立標準預算周期制度,1.著力預算精細。完善“兩上兩下”預算編制程序。實行全口徑預算管理,將政府性資金和財力全部納入預算編制,增強預算編制的完整性。完善預算編制方法,健全支出定額標準體系,嚴格項目支出預算管理,細化預算編制,提升“e財”部門預算使用效果。大力加強行政事業單位資產管理,推進資產管理與預算管理的有機結合。

細化預算編制。加大預算內外資金統籌力度,2.著力綜合預算。預算內外資金統一供給口徑和標準。對部門單位預算內外資金安排支出后形成的結余,一律編入下年預算,統籌使用。細化支出預算編制,人員支出嚴格按規定核定到人;公用支出實行分類分項,定額供給,細化到目”級科目;項目支出落實到實施部門,明確階段性目標和完成時限,實行滾動管理。

硬化預算約束。堅持先有預算、后有支出,嚴格按預算支出,硬化預算約束。加強預算執行管理,提高財政支出進度的均衡性。改進轉移支付資金分配方式,加快轉移支付資金撥付進度。完善政府預算超收收入使用管理,建立預算穩定調節金制度。加大部門結余資金統籌使用力度,建立部門消化結余資金約束機制。擴大監控范圍,全面建立預算執行動態監控體系,3.著力預算執行。對財政資金運行中預算指標下達、用款計劃審批、財政直接支付和授權支付等業務實行動態監控。

加強部門協調。建立健全預算支出責任制度。加強與各預算單位的協調溝通,4.著力支出責任。督促各預算單位嚴格執行預算,通過預算編制與預算執行掛鉤,強化部門責任,加大預算單位執行預算的工作力度。對存在預算執行不力等問題的單位,要采取通報、約談等方式,督促及時解決。

夯實信息平臺。以“金財工程”為抓手,5.著力科技理財。堅持統籌規劃、統一標準、整合資源、講求實效、保證安全的原則,圍繞部門預算指標管理、國庫集中支付、財政工資統發、國有資產管理,加快信息化建設步伐,力爭實現財稅庫橫向信息交流,業務信息傳遞通過計算機統一平臺交換的新突破,做到業務辦理網上傳遞、數據網上核對、支付網上確認。力爭早日建成各級財政內部、財政與同級相關部門、上下級財政部門互聯互通的一體化財政管理信息系統。

三)提高財政管理的嚴密性,推進財政過程化管理工程。

強化動態監控。推進財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯網工作,1.嚴格稅收管理。實現稅收收入信息共享,XX年底前,基本實行企業稅收收入電子繳庫。嚴格預算級次管理,建立稅源跟蹤監控和納稅評估制度,加強財稅部門協同配合,健全稅收收入依法征管和均衡入庫機制。

實行應繳盡繳。完善“單位開票、銀行代收、財政統管”征管模式,2.嚴格非稅管理。全面實施非稅收入國庫集中收繳,建立非稅收入征、管、查一體化的動態監控和征管機制。定期清理行政事業性收費項目,及時向社會公布。加強行政事業單位國有資產有償出讓、使用和國有資產、資源經營收益管理,加大城市公共資源拍賣、轉讓、有償使用收入管理力度。規范非稅收入入庫管理,全面取消部門、單位收入過渡戶,對應納入預算管理的非稅收入直接繳交財政專戶,納入國庫管理。

規范支出行為。完善國庫集中收付管理制度,3.嚴格支出管理。將各類財政性資金和所有預算單位全部納入國庫單一賬戶體系管理。建立健全預算指標管理、財政專戶管理、資金撥付、臺賬登記、對賬、總會計規范以及資金支付流程等管理制度,加強內部稽核工作。進一步推進公務卡管理改革,規范有序開展國庫現金管理。

實行直達工程。創新惠民政策落實機制,4.嚴格資金發放。加快構建管理“一體化”平臺“一網聯”審核“一線實”發放“一卡通”服務“一站辦”惠民直達工程”確保各項惠民政策有效落實。實現惠民資金發放工作手段由傳統方法向現代方式轉變、工作重點由單項突破向系統化管理轉變。

提高采購效率。依法加強政府采購管理,實行應采盡采。建立全市統一的電子化陽光采購平臺,不斷擴大政府采購范圍。規范政府采購行為,堅持采管分離,建立健全政府集中采購項目跟蹤反饋制度,5.嚴格政府采購。提高政府采購效率。

確保資金安全。加強財政事前和事中監督,6.嚴格監督管理。推進監督關口前移,促進監督與管理有機融合,建立健全覆蓋所有財政性資金和財政運行全過程的監督機制。加強預算執行審計監督,推進績效審計試點。加強會計和財務監督,健全部門和單位內控機制。強化財政違法責任追究和整改落實,加大對違規問題的處理處罰和信息披露制度。

四)提高財政管理的創新性,推進財政績效化管理工程。

實行項目評審。積極發揮財政評審論證的作用,1.加強民主決策。逐步擴大項目評審論證范圍,建立健全預算民主決策機制,提高預算安排的科學性、準確性、有效性。

科學安排項目。加大專項資金整合力度,2.加強資金整合。合理設置專項資金項目,充分發揮專項資金政策功能。積極引入競爭機制,逐步采用因素法測算,提高專項資金分配的科學性。建立健全專項資金管理制度,規范項目立項、審批管理、分配使用、檢查監督等,提高專項資金使用效益。

實行資金問效。加快建立預算支出績效評價制度,3.加強績效評價。研究制定預算支出績效評價指標體系。逐步擴大預算支出績效評價實施范圍,積極開展績效預算編制試點。探索建立績效評價結果應用機制和公開制度,強化部門和單位預算支出責任。

清理支出范圍。開展財政供給單位和財政供給人員清理登記和確認工作。推進事業單位供給方式改革,4.加強供給界定。對提供非公共產品與服務的部門單位,用3年時間逐步退出財政供給范圍。

壓縮行政成本。大力壓縮會議、接待、出國(境)公務用車等一般消費性支出。嚴格執行行政事業單位辦公用房建設、裝修和日常辦公用品配置標準,5.加強增收節支。嚴禁鋪張浪費。

五)提高財政管理的規范性,推進財政法治化管理工程。

加強信息公開。加強財政法制宣傳,1.突出依法理財。提高各級各部門法律意識和法制觀念。嚴格稅收政策管理,嚴肅財經紀律,依法理財治稅,維護財經秩序。自覺接受人大監督,依法提高政府預算透明度。推進政務公開,按照《政府信息公開條例》要求,主動公開財政規范性文件以及有關財政政策、發展規劃等。

提高辦文質量。全面清理現有財政規范性文件,2.突出制度建設。健全財政規章、規范性文件立改廢工作機制。嚴格財政規范性文件制定管理,提高財政規范性文件質量,加快財政管理制度建設,建立適應公共財政體制要求的財政規章制度體系。

防范財政風險。按照財力與事權相匹配的原則,3.突出體制激勵。完善市以下財政管理體制。加快建立統一、規范、透明的轉移支付制度,大力推進政府基本公共服務均等化。

加強債務管理。加強政府債務和財政投資管理,4.突出風險防范。嚴格債務審批,建立或完善舉債審批制度。完善債務清理、消化、償還機制,全面落實償債準備金制度。建立政府債務統計分析系統,加強債務動態管理和監督。

六)提高財政管理的持續性,推進財政系統化管理工程。

提升管理水平。加強財政基礎業務管理,完善財政基礎信息庫、項目庫和資產管理信息庫等。盡快與人事部門實現工資審批審核發放系統對接,提高工作效率。注重復合型財會人員培養,為現代國際旅游城市建設提供人才支撐。夯實會計管理基礎,1.強化基礎建設。構建會計誠信體系。推進政府會計改革,逐步引入權責發生制,構建政府會計制度和準則體系,建立政府年度財務報告制度。加強政府財政統計分析工作,完善政府財政統計報告制度。

確保保值增值。加強國有資產管理,2.強化國資管理。建立資產購進、使用、報廢的全過程監管體系。完善行政事業單位國有資產收益及處置收入管理辦法,確保及時足額上交財政專戶。切實加強對市本級國有獨資企業、控股企業以及參股企業的財務管理,加大高管績效考核力度,建立國有資本經營預算。

加強職能建設。加強縣鄉財政條件和能力建設,3.強化基層建設。充實完善鄉鎮財政職能,提高縣鄉財政管理水平。不斷完善“鄉財縣管”制度,探索實施“村賬鄉管”村級財務管理新機制。

七)提高財政管理的人文性.推進財政特色化管理工程。

提升能力素質。優化人力資源配置,1.強化隊伍建設。健全“崗位責任明確,流程運轉順暢,縱橫評價結合,績效考核科學”崗責體系。規范工作流程,提高財政管理效能。加強能力建設,不斷提高學習能力、創新能力、謀劃能力、執行能力、自律能力。

提升思想境界。加強財政文化“軟實力”建設,2.強化文化建設。大力弘揚社會主義核心價值觀念,牢固樹立為民理財、服務至上的宗旨觀念,著力建設富有時代特征,富有黃山特色,富有行業特點的財政文化。

提升反腐能力。強化財政預算管理內控制度、監督管理內控制度、政策管理內控制度、干部管理內控制度,3.強化廉政建設。明確工作責任,規范工作程序,形成職責明確、運轉高效、制衡有力的財政管理機制。

五、保障措施

提高認識。加強財政科學化精細化管理,一)統一思想。貫徹落實科學發展觀的必然要求,新形勢下做好財政工作的迫切需要,財政資金安全、規范、有效運行的重要保證,各級各部門要牢固樹立科學化精細化管理理念,充分認識加強財政科學化精細化管理工作的重要性、緊迫性,務必將這項工作擺上重要議事日程,切實抓緊抓好。

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