序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作意見范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

加了進一步搞好全鎮(zhèn)綠化造林工作，確保區(qū)下達我鎮(zhèn)2014年綠化任務和指標的如期實現(xiàn)，現(xiàn)對我鎮(zhèn)綠化造林工作提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以森林覆蓋率為目標，以村級成片林和道路綠化建設為重點，繼續(xù)加大村莊綠化工作力度，不斷增加綠化數(shù)量，著力提升綠化質量，為鞏固全面小康社會成果作出積極貢獻。

二、工作任務

新增造林面積1800畝，其中河道綠化120畝，道路綠化350畝，農田林網600畝，村莊綠化950畝，成片造林500畝，集鎮(zhèn)綠化50畝，新增花卉苗木150畝，全鎮(zhèn)森林覆蓋率達25%以上。

三、工作重點

1、村級森林覆蓋率達標工程，新增造林面積1800畝，一是成片林，以沿湖大堤為重點，新增成片林500畝，每個村特別是創(chuàng)建綠化合格村新營造50--100畝成片林；二是農田林網建設，結合去年萬畝土地整理開發(fā)項目，搞好農田林網配套建設，新增造林600畝；三是河道和道路綠化，結合“通達工程”和“碧水工程”繼續(xù)搞好河、塘、庫及通村道路兩側的綠化配套，新增造林120畝；四是村莊綠化，結合新農村建設，繼續(xù)加大村莊綠化力度，新增造林面積950畝，建設6個森林覆蓋率達35%以上的綠化模范村。今年的綠化經費，由各村自行安排，年終對照區(qū)考核意見，所得獎補資金全部到村。

2、集鎮(zhèn)綠化提升工程。進一步增加綠化量，提升品位，新增造林50畝，在集鎮(zhèn)綠化中，將壓縮草坪面積，突出植物的造景，多栽高大喬木,不斷改善集鎮(zhèn)人居環(huán)境，在進一步加強公共綠地建設同時，重點加強工業(yè)園區(qū)內的綠化配套，積極搞好廠區(qū)道路的綠化工程。

四、工作措施

1、加強領導，明確責任。一是加強對綠化造林工作的組織領導，鎮(zhèn)成立綠化工作領導小組，對全鎮(zhèn)綠化工作進行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一規(guī)劃，并親自過問綠化造林重點工程，確保按時按質完成目標任務；二是認真落實造林工作目標責任制，將今年綠化造林工作任務逐步分解細化到具體部門和人頭，通力協(xié)作，聚集合力，加強指導，共同做好綠化造林工作，農服中心要充分發(fā)揮技術指導行業(yè)管理的職能作用，認真搞好規(guī)劃，嚴把造林質量關。確保造林進度，水利、農經、財政等部門也要結合自身職能，積極配合做好綠化造林相關工作；三是積極營造全社會參與綠化造林的氛圍，繼續(xù)多途經、多形式地宣傳《全民義務植樹條例》；宣傳綠化造林的重要性，教育、工會、共青團和婦聯(lián)等部門要積極組織開展各類相關主題活動，倡導全民生態(tài)文明理念，通過努力，不斷提高全社會的參與意識，提高全民義務植樹的盡責率。

2、創(chuàng)新機制，激發(fā)活力。一是創(chuàng)新投入機制，積極鼓勵各類社會主體投資綠化造林，形成多元投入的良好勢頭。要積極進行項目包裝，爭取上級資金支持，拓寬籌集渠道；二是創(chuàng)新運作機制，針對造林用地流轉成本越來越高和林木管護工作量大、費用多的特點，積極探索新型綠化建管機制。

篇(2)

一、指導思想

圍繞縣委、縣政府下達的年度目標任務，結合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，全面推進“五化一攻堅”，全力實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、水產強鎮(zhèn)、旅游富鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，圓滿完成全面建設小康社會的各項目標任務，著力把臨淮打造成為富強文明之鎮(zhèn)、美麗宜居之鎮(zhèn)。

二、考評對象

各村（居），鎮(zhèn)直各單位、各部門。

三、考評內容

（參見附件1、附件2）

四、評分辦法

（一）綜合考評

綜合考評總得分=各單項指標考評得分之和+加減分之和。采取百分制，結合一票否決指標。

1、招商引資按完成率計分，得分不封頂。

2、其余各量化指標得分為：基本分值×目標完成率，最高分值為基本分，最低為零分。

3、村（居）階段性重點工作考評，由鎮(zhèn)督查辦會同分管領導根據(jù)周重點工作考核表排定重點工作進行周督查，按月評分，年終以加權平均分折合分值后計入總得分，作為年終考核依據(jù)。機關單位工作完成情況考評，實行動態(tài)考核和年終考核相結合。

（二）政行風評議

采取百分制，結合一票否決指標。每季度和年終各進行一次評議，按照測評結果排序，折合成分值納入年終總分。

（三）重要事項

穩(wěn)定方面發(fā)生重大造成嚴重負面影響的、安全生產方面出現(xiàn)重特大責任事故造成嚴重負面影響的、村支兩委班子成員或機關工作人員違紀被縣紀委立案查處的實行一票否決。

五、獎懲辦法

1、村（居）年終目標綜合考評先進獎：設置一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名。一等獎獲獎村（居）如果是縣評定的五星村（居），則發(fā)放獎金6000元，如果不是縣評定的五星村（居），則享受縣五星村（居）待遇；二等獎、三等獎各發(fā)獎金4000元、2000元；其中支部書記獎金分配占獎金總額的30%。

2、各單位、各部門綜合考評先進獎：取前三名，如為鎮(zhèn)直機關，單位正式在編人員的績效在人均績效考評獎基數(shù)上上浮20%；如為條管單位，各發(fā)獎金2000元，其中單位負責人獎金分配占獎金總額的30%。

3、單項工作先進獎：獎勵為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出突出貢獻的單位和個人若干，根據(jù)實績予以獎勵。

篇(3)

為有序推進充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，力爭在年底前達到“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”標準，根據(jù)市人民政府《關于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》精神，制訂以下工作計劃：

一、第一階段：做好組織宣傳，打好創(chuàng)建工作基礎。（5月底前）

（一）健全相應組織，完善工作方案。各行政村根據(jù)創(chuàng)建工作要求，建立健全創(chuàng)建工作領導小組及實干班子，配備專（兼）職工作人員，擬定完善實施方案，嚴格按照上級要求，認真組織開展創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)把創(chuàng)建工作納入考核機制。

（二）加強業(yè)務培訓，提高服務質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組組織各村創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務培訓，學習勞動保障法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)市有關的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺帳制作及電子臺帳錄入等。

（三）廣泛宣傳動員，形成創(chuàng)建氛圍。為順利推進創(chuàng)建工作，各社區(qū)村（居委）要召開專題動員會議，并通過橫幅、黑板報、宣傳窗等宣傳工具進行廣泛宣傳，使創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，深入人心。

二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）

（一）調查摸底。各村開展人力資源調查摸底工作，充分掌握轄區(qū)內失業(yè)人員及富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺帳，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。具體做到“四簿”包括《農村失業(yè)人員登記簿》、《求職意向登記簿》、《培訓人員登記簿》、《用工單位登記簿》等；“六冊”為《農村失業(yè)人員基本情況花名冊》、《登記失業(yè)人員就業(yè)花名冊》、《“4050”人員及特殊就業(yè)困難人員就業(yè)花名冊》、《零就業(yè)家庭人員就業(yè)花名冊》、《未就業(yè)人員花名冊》和《暫無就業(yè)愿望人員花名冊》等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心要進行督促指導。

（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務、跟蹤管理”。“五清”是指對失業(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務項目上墻。

（三）平臺建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委）勞動保障工作平臺建設按照市政府的總體規(guī)劃和目標管理內容，基層勞動保障機構必須按照市文件規(guī)定做到“六個到位”。

1、機構到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障綜合服務中心，村成立勞動保障服務站。

2、人員到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心按文件配好工作人員；每個行政村配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務工作；專（兼）職人員經過業(yè)務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。

3、經費到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心所需經費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算。行政村勞動和社會保障工作經費，按現(xiàn)有村工作人員相同渠道列支。

4、場地到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構建立綜合場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務。村工作站面積不少于30平方米服務場所，配有電話、計算機、打印機、文件柜等辦公設備。

5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。

6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息；職業(yè)介紹、職業(yè)指導；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調解等工作。

（四）健全臺帳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障綜合服務中心根據(jù)市創(chuàng)建辦要求做好各項臺帳，并督促指導各村分類建立各項基礎臺帳、電子臺帳，各單位把相關數(shù)據(jù)及時錄入計算機數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。

（五）開展活動。

1、開展就業(yè)援助專項活動。各社區(qū)結合自身實際情況，積極開展“四送”活動即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務；平時利用村宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業(yè)相關優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務，跟蹤幫扶。二送信息。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保中心及各勞動保障服務站要通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過村墻報、宣傳欄、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。勞動保障工作人員要主動出擊，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，要積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)將免費為有培訓愿望的各類失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓，根據(jù)區(qū)域經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓項目，特別要做好農村勞動力轉移培訓、新增勞動力素質培訓、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓。要堅持培訓與就業(yè)相結合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓，使培訓具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓人員就業(yè)率。

2、根據(jù)市創(chuàng)建工作活動安排組織開展相關活動。市創(chuàng)建辦擬組織開展的活動有“實現(xiàn)就業(yè)你我他”征文、“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”（暫定名）知識競賽及“創(chuàng)優(yōu)爭先促創(chuàng)建”等活動。屆時將組織各村發(fā)動轄區(qū)內各類人員參加活動。通過舉辦活動使各勞動保障工作人員政策業(yè)務水平更加過硬，使各類企事業(yè)單位相關人員對政策法規(guī)更加了解，努力把創(chuàng)建工作提高到一個新境界。

三、第三階段：開展自我評估，迎接市創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）

（一）組織相關材料，做好申報準備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級、村在11月底之前，要寫好創(chuàng)建工作總結，完善各類臺帳、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質臺帳，要求外表整潔內容齊全。

（二）進行自我評估，逐級實施考評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級、村對照創(chuàng)建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各創(chuàng)建單位要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結果在本轄區(qū)內公示一周，在公示確無異議的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村填寫《市充分村申報表》，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心考評，同時做好迎接市創(chuàng)建辦抽檢準備工作。

四、工作要求

篇(4)

我鎮(zhèn)將把蛋雞、生豬、肉牛做為畜牧優(yōu)勢飼養(yǎng)項目，大力發(fā)展奶牛、肉牛、特種養(yǎng)殖，把畜牧小區(qū)作為養(yǎng)殖的重點平臺，以科技為先導，以疾病的預防治療為保證，以實施畜牧強鎮(zhèn)強村為目標，全面推進畜牧業(yè)的發(fā)展，使畜牧業(yè)成為我鎮(zhèn)農民增收的重點。

二、加強領導，提高認識

為加強對畜牧業(yè)工作的領導，鎮(zhèn)成立畜牧工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，任副組長，辦公室設在鎮(zhèn)農業(yè)辦公室，副鎮(zhèn)長兼任辦公室主任，任副主任。領導小組對全鎮(zhèn)畜牧工作統(tǒng)一領導，負責制定畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、實施、考核等工作。利用各種形式廣造輿論，宣傳畜牧業(yè)在農民致富中的重要性，樹典型大張旗鼓的予以獎勵，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用。

三、制定優(yōu)惠政策，鼓勵養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)模化、規(guī)范化發(fā)展

為使畜牧業(yè)健康快速發(fā)展，對畜牧工作制定優(yōu)惠政策：

1、積極發(fā)展畜牧小區(qū)，鼓勵養(yǎng)殖戶入區(qū)飼養(yǎng)，將養(yǎng)殖小區(qū)用地納入第一產業(yè)結構調整用地范圍，優(yōu)先規(guī)劃，各村在用地位置、期限、承包費等方面給予優(yōu)惠，并負責水、電、路三通問題。鎮(zhèn)府協(xié)調金融部門重點扶植進區(qū)戶，獸醫(yī)部門對進區(qū)的養(yǎng)殖戶在畜禽的疾病防治、防疫、新技術應用等方面予以支持。

2、加強技術培訓和檢疫。采用走出去請進來的辦法，加強對獸醫(yī)人員、農村獸醫(yī)防疫人員及飼養(yǎng)戶的培訓，重點抓好肉牛、蛋雞、生豬、特種養(yǎng)殖技術的培訓；加強防疫工作，構筑防疫體系，增添防疫設備，防疫密度要達標，各責任區(qū)和村要積極配合，培訓和防疫經費由鎮(zhèn)財政專項列支。

3、加強良種引進和改良工作，加快品種改良的步伐。肉牛改良方面利用世界先進肉牛凍精改良當?shù)攸S牛，到2015年普及改良牛；奶牛方面實施高產奶牛凍精細管雜交改良，引進世界優(yōu)良荷斯坦奶牛的凍精細管對全鎮(zhèn)的基礎奶牛群進行改良，提高奶牛的產奶量；肉羊改良以波爾山羊改良當?shù)厝庋颍粚Φ半u肉雞等品種按照市場需求及時進行更新?lián)Q代，提高產量和質量；生豬方面，引進國外良種杜洛克，開展"三元"雜交豬的改良。對引進的良種和品種由鎮(zhèn)財政部門給予補助。

4、推廣秸稈青貯氨化技術，提高農作物秸稈利用率。充分利用我鎮(zhèn)玉米秸稈量大的優(yōu)勢，積極發(fā)展秸稈青貯。飼養(yǎng)戶每建一個60平方米的標準青貯池，鎮(zhèn)府給予400元的補助，獸醫(yī)站搞好技術指導服務，確保青貯技術的成功應用。

5、充分發(fā)揮畜牧協(xié)會的作用，使養(yǎng)殖業(yè)走上規(guī)范化、規(guī)模化之路。畜牧協(xié)會是由養(yǎng)殖戶自己組成的自我管理、自我服務、自我發(fā)展的組織，在帶動示范、知識培訓、技術推廣、規(guī)模養(yǎng)殖等方面具有不可替代的作用。因此對畜牧協(xié)會要進行規(guī)范發(fā)展，全鎮(zhèn)依托獸醫(yī)站和各村養(yǎng)殖大戶成立韓店鎮(zhèn)養(yǎng)牛協(xié)會、蛋雞協(xié)會等，重點村也要成立養(yǎng)殖協(xié)會。

篇(5)

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中全會精神為依據(jù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，深入開展全民法制宣傳教育，加強基層民主法制建設，弘揚法治精神，維護社會穩(wěn)定，為推進依法治理，建設“平安”、“法治”營造良好的法制氛圍。

二、工作任務

（一）緊緊圍繞黨的十確定的目標任務，大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，突出抓好以領導干部等重點對象學法用法工作，使全社會學法遵法守法用法意識有新的提高

1、認真學習貫徹黨的十、十八屆三中全會精神。全面深刻理解和把握黨的十、十八屆三中全會對新時期中國特色社會主義事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略部署，深刻領會和認真貫徹落實黨的十對法制宣傳教育工作提出的新要求，圍繞十確定的目標任務，以新的要求，新的思維，新的方式，新的精神狀態(tài)，推進法制宣傳教育工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作大局開展法制宣傳。圍繞黨的十確定的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體總體布局，深入學習宣傳與促進經濟社會發(fā)展、保障改善民生、人與自然和諧發(fā)展等相關的法律法規(guī)，為實現(xiàn)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”目標營造良好的法治環(huán)境。

3、突出抓好領導干部和公職人員學法用法。認真落實領導干部學法用法工作制度，強化黨委中心組學法制度。各村黨支部、村（居）民委員會、鎮(zhèn)轄各單位要認真做好公職人員學法用法的監(jiān)督、督促工作。要針對領導干部、公職人員在學法用法工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)豐富內容，改進方式，健全完善領導干部學法培訓，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

4、加強青少年法制宣傳教育。中學、小學、小學要大力開展適合青少年特點的法制宣傳教育活動，推進中小學法制教育課時、教材、師資、計劃“四落實”。各學校要深入開展學科滲透法制教育工作，不斷提高中小學生法律意識和法制觀念。法制副校長要為學校舉辦法制講座或上法制課等活動每年不少于兩次。

5、加強農民法制宣傳教育，提高服務“三農”的能力。各村（居）要結合農村工作實際，充分發(fā)揮村級法律圖書角、法制宣傳掛圖的作用，實現(xiàn)農民法制教育的普及化。大力加強農村資源、土地經營流轉、土地征用和房屋拆遷等涉及農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)的宣傳教育；加大村(居)支部“兩委”干部法制宣傳教育的培訓力度，提高村(居)支部“兩委”干部依法管理、依法決策的水平和能力。

（二）加強法制監(jiān)督，提高依法行政水平。

一是創(chuàng)新行政監(jiān)督機制，逐步形成監(jiān)察、審計、政府法制監(jiān)督的有機整體，實現(xiàn)監(jiān)督的整體效能。二是加大責任追究力度。健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度，明確追究的范圍和具體程序，通過嚴格的責任追究，推進行政執(zhí)法責任制的落實。三是加強政府法制監(jiān)督。建立健全行政執(zhí)法主體資格及執(zhí)法人員的執(zhí)法資格審查制度、重大行政處罰備案制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調制度、行政執(zhí)法督辦制度、申訴和檢舉等制度建設，用制度規(guī)范行政執(zhí)法，增強執(zhí)法人員的依法行政責任感，進一步提高執(zhí)法人員依法行政的自覺性。

（三）深化“民主法治村（居）”創(chuàng)建工作，推進基層民主法治建設。

一是繼續(xù)抓好“民主法治村（居）”創(chuàng)星達標活動，通過典型引路，加強基層基礎，全面落實“平安”和“民主法治村（居）”創(chuàng)建活動的各項目標任務。二是要開展民主法治企業(yè)的創(chuàng)建活動。三是相關職能部門要結合各自實際，推進學校、商場等單位的依法治理工作。

（四）加強法制宣傳教育隊伍建設。

根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的要求，及時調整充實法制宣傳教育組織網絡，加強隊伍建設，確保組織到位、人員到位。一是調整充實鎮(zhèn)依法治理工作領導機構和辦公室，明確工作職能。二是建立3-5人的普法講師團隊伍，制定工作規(guī)則，經常開展交流和授課活動，為基層群眾講解有關法律法規(guī)知識。三是建立一支義務法制宣傳員隊伍。

三、組織領導

（一）加強領導，高度重視。各村(居)黨支部、村（居）民委員會、鎮(zhèn)轄各單位要高度重視，落實專人負責工作推進實施，鎮(zhèn)黨委成立依法治理領導小組。

篇(6)

動物防疫工作關系到畜牧業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展、重大疫病控制、畜產品安全；關系到人民群眾身體健康、社會穩(wěn)定、地方經濟發(fā)展和農民增收。各村要按照“政府保密度，業(yè)務部門保質量”的原則，因此各村民委員會、錦衣社區(qū)要提高認識，集中人力、物力、時間，積極配合畜牧獸醫(yī)站抓好防疫工作，確保預防注射密度和質量。

二、全面開展動物免疫接種工作

按照動物防疫“統(tǒng)一疫苗供應，統(tǒng)一免疫程序，統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一免疫標識，統(tǒng)一評價免疫效果”的“五統(tǒng)一”和“鎮(zhèn)不漏村、村不漏社、社不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的“五不漏”的原則。

1、明確目標，突出重點。春秋兩季是動物疫病高發(fā)季節(jié)，各村社要配合獸醫(yī)站的獸防人員對豬、牛、羊口蹄疫進行100%免疫，對豬瘟和高致病性藍耳病進行100%免疫，對禽流感和新城疫進行100%的免疫，并搞好家畜家禽的驅蟲和圈舍消毒。

2、狂犬病防治。狂防工作要結合春防，采取集中免疫或上戶免疫方式進行犬、貓狂犬病免疫，要根據(jù)《省狂犬管理條例》作好宣傳和組織管理。

3、突發(fā)動物疫病防治。突發(fā)的、新發(fā)現(xiàn)的動物疫病，必須做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理，搞好普查、消毒、隔離和病死畜禽的無害化處理工作，做好物資、人員、技術等儲備，制定完善的應急預案和應急措施。

三、認真做好疫情監(jiān)測和報告

重點要做好種畜禽場、交易市場、養(yǎng)殖密集區(qū)、侯鳥棲息地等地的疫情監(jiān)測工作。對測出的陽性動物，除按規(guī)定進行處置外，還要開展疫情追溯，采取科學的控制措施，消除疫情隱患。發(fā)現(xiàn)動物群體保護水平下降，要立即實施補免。獸醫(yī)站和各村、社不能有麻痹思想，要嚴格執(zhí)行疫情舉報核實制度和疫情快報制度，及時報告，及時處理，及時消除隱患。發(fā)現(xiàn)重大動物疫病和新發(fā)疫病時必須按規(guī)定上報黨政辦或鎮(zhèn)獸醫(yī)站，嚴禁瞞報、謊報動物疫情。

篇(7)

今后一個時期，全鎮(zhèn)將重點抓好以下四個方面工作：

一、全面提高教育教學質量。質量是教育的生命。抓好教育，必須在提高質量上下功夫。

一是要進一步鞏固“普九”成果。要堅持不懈地抓緊抓好“普九”成果的鞏固提高。重點抓好三件事：第一，要保證適齡孩子能上學。建立完善以鎮(zhèn)、村為主、各中小學校積極配合的義務教育“雙線”保學控流責任制，確保農村適齡學生不因家庭經濟困難而失學或輟學。第二，要保證特困家庭孩子上得起學。堅持政府救助和社會救助相結合，建立有效的貧困學生救助機制，切實解決好特困家庭適齡兒童的九年義務教育問題。第三，要保證孩子安全上學。要千方百計籌措經費，加快學校危房改造力度，確保師生有一個安全的學習、教學場所。要加強管理，認真做好飲食、消防、交通、大型集體活動等各項安全事故的防范，確保師生安全。

二是要穩(wěn)步推進中小學布局結構調整。要切實解決好辦學條件、師資、設備等各方面的問題，切實解決好學校布局不太合理、班額過大等實際問題，以實際行動取信于民。今后幾年，教育發(fā)展的重點應放在提高質量、辦出特色、創(chuàng)出品牌上來，努力滿足人民群眾的教育需求。

三是要有序地辦起村級幼兒園。幼兒教育是基礎中的“基礎”，切不可等閑視之。

二、大力加強教師隊伍建設。教師是發(fā)展教育的支撐力量。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為此，我向廣大教師提出以下四點希望：

一是要加強學習，提高素質。教學相長，學無止境。當今時代，新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短，每個人都應該加強學習。尤其是教師作為知識的傳播者和創(chuàng)造者，更應該與時俱進，不斷提高教學水平和綜合素質，要把學習當作一大樂趣。教育系統(tǒng)要成為學習型系統(tǒng)，學校要成為學習型團體，教師要爭當學習型的典范。要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業(yè)知識，實現(xiàn)知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，努力拓寬知識面，做熱愛學習、學會學習、終身學習的楷模。

二是要與時俱進，銳意創(chuàng)新。教師在教育創(chuàng)新中承擔著重要使命。只有教師富有創(chuàng)新精神，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新人才。要把培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿于教育、教學的全過程。要樹立新的教育觀念，培養(yǎng)并不斷強化創(chuàng)新意識，在教材教法上厲行改革和創(chuàng)新，努力開發(fā)學生的潛能，提高學生的綜合分析能力，全面提高教育教學質量，多出優(yōu)秀人才。

三是要愛崗敬業(yè)，無私奉獻。傳授知識，傳承民族精神，弘揚愛國主義，為經濟社會和諧發(fā)展培養(yǎng)合格人才，是人民教師的神圣職責。廣大教師要牢記黨和人民的重托，一方面，要大力弘揚陶行知先生當年倡導的“捧著一顆心來、不帶半根草去”的崇高精神，以培育人才、發(fā)展先進文化為己任。另一方面，要合理安排時間，充分利用時間的“邊角廢料”，提高時間的“復種指數(shù)”，做到工作、休息兩不誤。始終保持良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，甘為人梯，真正無愧于人民教師的光榮稱號，無愧于人類靈魂的工程師。

四是要為人師表，教書育人。“學高為師，身正為范”。教書者必先強己，育人者必先律己。教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響，教師不僅要注重教書，更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。要自覺加強師德修養(yǎng)，不斷提高師德水平。一個人的生命既取決于長度，更取決于寬度。生命的長度是有限的，生命的寬度卻是無限的。教師雖然清苦，但是，如果我們把教書育人當作事業(yè)來做，等到桃李滿天下的那一天，我們將會感到無比自豪。這也就最大限度地延展了生命的寬度。因此，廣大教師要自尊自律，為人師表，真正成為青少年學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受全社會尊敬的人。

三、努力營造尊師重教氛圍。

尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心、愛護教師是全社會的應盡職責。加快教育事業(yè)發(fā)展，單純依靠教育部門是遠遠不夠的，必須動員全社會力量，形成強大合力，在全鎮(zhèn)上下形成支持教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。要搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的社會氛圍，努力形成尊師重教的良好風尚。全鎮(zhèn)各級部門要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，多想想“我應該為教育做些什么”、“我能為學校做些什么”。在自己的職權范圍內，盡最大努力對教育工作給予傾斜。要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發(fā)廣大教師的工作熱情。要切實關心教師的工作和生活，以情感留心。對工作認真，業(yè)績優(yōu)良、貢獻突出的優(yōu)秀教師，要采取傾斜政策，在政治待遇、福利待遇、分班、排課等方面給予優(yōu)先考慮。千方百計為教育解決實際困難，為教師多辦實事好事。要保證教師工資按時足額發(fā)放，決不允許拖欠。嚴懲侵犯教師權益的不法行為，為廣大師生提供一個安靜、安寧的學習工作環(huán)境。

四、推進教育系統(tǒng)自身建設。加強教育系統(tǒng)自身建設，是努力辦好“讓人民滿意的教育”的重要內容，也是教育事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

突出抓好以下幾件事：

一是建立有利于教師合理流動的工作機制。一方面，要加強全鎮(zhèn)師資力量的統(tǒng)籌調配，不斷增強師資力量；鼓勵引導本鎮(zhèn)范圍內中小學教師因專業(yè)需要在相互之間的合理流動。另一方面，要制定激勵措施，積極引進和培養(yǎng)急需的教育人才，不斷充實全鎮(zhèn)教師隊伍整體實力。

二是調整優(yōu)化教師隊伍。進一步抓好中小學教師核編定崗工作，嚴禁超編進人；嚴格控制學校領導職數(shù)，合理調減非教學人員；積極探索學校內部管理制度尤其是分配制度的改革，逐步建立起以崗定薪、按勞取酬的工資分配制度，拉開分配差距，不斷調動廣大教師的教學積極性，增強教師隊伍活力。

三是加強校長隊伍建設。一位名師往往能帶出一大批好學生，一位好校長往往能帶出一個好學校。這就要求我們的校長，以淵博的學識，寬廣的胸懷，超人的意志，孜孜不倦的事業(yè)追求，把學校的發(fā)展當成自己的根本職責和最高追求目標。每個人既有優(yōu)點，也有缺點。作為校長，要善于揚長避短，不僅要發(fā)揮自己的長處，更要清楚自己的短處。要充分發(fā)揮“木通效應”。一個木通容積的大小，不是取決于最長的木版，而是取決于最短的木版。只有將短木版變成長木版，才能使木通的容積達到最大限度。這也和鏈條一樣，鏈條的強度不是取決于最牢固的環(huán)節(jié)，而是取決于最薄弱的環(huán)節(jié)。要想鏈條牢固，就必須加強薄弱環(huán)節(jié)。校長們要不斷提高自身政治理論水平和教育管理業(yè)務素養(yǎng)，以實際行動贏得教師尊重和支持，求得事業(yè)的快速發(fā)展。