丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 初等教育的本質(zhì)

初等教育的本質(zhì)精品(七篇)

時(shí)間:2023-11-06 10:11:01

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇初等教育的本質(zhì)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

初等教育的本質(zhì)

篇(1)

 

初等教育學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是一門正在建設(shè)發(fā)展的獨(dú)立學(xué)科,然而關(guān)于其是否有必要成為一門二級(jí)學(xué)科一直是學(xué)者們爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。為了推動(dòng)該學(xué)科的獨(dú)立發(fā)展,確定該學(xué)科建設(shè)的必要性,首先需要我們漸漸明確的一個(gè)問題:初等教育學(xué)要“學(xué)”的是什么?即其研究的到底是什么?初等教育學(xué)作為一個(gè)學(xué)科來說是否有自己獨(dú)特的研究內(nèi)容值得我們思考,而這一點(diǎn)也是其作為一門學(xué)科不斷走向發(fā)展和成熟的重要支撐。

 

一、初等教育學(xué)的基本學(xué)科概念

 

厘清學(xué)科內(nèi)的基本概念問題是學(xué)科建設(shè)發(fā)展的起點(diǎn),因此,需要在某些基本概念問題上達(dá)成共識(shí)和統(tǒng)一,這樣才能在矛盾和發(fā)展中推動(dòng)學(xué)科的建設(shè)。

 

(一)初等教育學(xué)的研究對(duì)象

 

作為正在建設(shè)發(fā)展的二級(jí)學(xué)科,擁有獨(dú)特的研究對(duì)象是初等教育學(xué)學(xué)科發(fā)展的前提之一。但有關(guān)初等教育學(xué)研究對(duì)象的問題,學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成明確一致的看法。同樣作為二級(jí)學(xué)科并且發(fā)展逐漸成熟的高等教育學(xué)這門學(xué)科,很明確地提出將高等教育作為本學(xué)科的研究對(duì)象。因此,很多學(xué)者直接借鑒高等教育學(xué)的研究成果,認(rèn)為也應(yīng)將小學(xué)教育作為初等教育學(xué)的研究對(duì)象。但我們不禁會(huì)問,到底什么是小學(xué)教育?關(guān)于小學(xué)教育我們又該如何理解呢?針對(duì)小學(xué)教育的概念性問題,學(xué)者也從不同的角度給出了解釋:第一,認(rèn)為小學(xué)教育是一個(gè)與其他學(xué)科并列的獨(dú)立學(xué)科;第二,認(rèn)為小學(xué)教育是一個(gè)獨(dú)立的教育類專業(yè);第三,認(rèn)為小學(xué)教育是教育體系當(dāng)中與其他教育階段平行但具有重要基礎(chǔ)特性的階段。由此看來,不同角度理解下的小學(xué)教育也存在著概念性的分歧。那么,如果初等教育學(xué)這門學(xué)科將小學(xué)教育作為其研究對(duì)象,對(duì)研究對(duì)象的定位究竟是小學(xué)教育這個(gè)專業(yè)本身還是小學(xué)教育這個(gè)階段過程?若以小學(xué)教育專業(yè)作為研究對(duì)象,那么與之相關(guān)的專業(yè)發(fā)展性問題應(yīng)作為其研究的主要內(nèi)容;若以小學(xué)教育這個(gè)教育過程階段作為研究對(duì)象,那么在小學(xué)教育這一基礎(chǔ)教育階段過程中涉及到的理論和實(shí)踐問題應(yīng)作為研究的重點(diǎn)來思考;抑或是這兩者皆應(yīng)有所研究。因此,想要明確初等教育學(xué)理論研究的內(nèi)容,首先需要研究者對(duì)研究對(duì)象及其相關(guān)的基本概念問題做出明確一致的界定。

 

(二)初等教育學(xué)的邏輯起點(diǎn)

 

邏輯起點(diǎn)是對(duì)理論體系的基本問題進(jìn)行回答所必須使用的關(guān)鍵概念,是理論體系中最簡(jiǎn)單,最抽象的概念,和歷史起點(diǎn)具有一致性, 是對(duì)認(rèn)識(shí)角度、構(gòu)成事物的基本矛盾、事物的細(xì)胞或細(xì)胞形態(tài)、構(gòu)成事物的原始的基本關(guān)系等的集中體現(xiàn)和高度概括。那么,對(duì)于初等教育學(xué)來說,構(gòu)成其最基本的、本質(zhì)的、一般的單位是什么?而這一基本單位同時(shí)也是形成初等教育學(xué)理論體系的基本命題的最基礎(chǔ)的概念。很明顯,若將小學(xué)教育作為初等教育學(xué)的邏輯起點(diǎn)并不適宜。因此,有學(xué)者提出將小學(xué)兒童作為初等教育學(xué)的邏輯起點(diǎn)。小學(xué)兒童恰恰是小學(xué)教育中最簡(jiǎn)單、最一般的本質(zhì)規(guī)定,是構(gòu)成小學(xué)教育最直接和最基本的單位,且滿足了邏輯起點(diǎn)的四個(gè)要件,因而是初等教育學(xué)科建設(shè)的邏輯起點(diǎn)。

 

對(duì)于上述觀點(diǎn),筆者也秉持一致的看法。因?yàn)椤傲⒆銓W(xué)生,以兒童為本”是小學(xué)教育最基本的教育宗旨,小學(xué)教育的一切理論和實(shí)踐都應(yīng)是以“小學(xué)兒童”為基點(diǎn)并圍繞其展開。而這一點(diǎn)從教師、教學(xué)、學(xué)校等這些學(xué)校教育的構(gòu)成要素上都有所體現(xiàn)。例如,對(duì)于小學(xué)教師來說,“小學(xué)兒童”是小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的核心理念,同時(shí)是衡量教師專業(yè)發(fā)展的最終立足點(diǎn)。從我國新頒布的2012年《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中》可以清晰感受到“學(xué)生為本”的教師教學(xué)宗旨,而國外其他國家,如澳大利亞、美國等所頒布的全國教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中也明確表示學(xué)生及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果是衡量教師專業(yè)發(fā)展的最終指標(biāo)。因此,小學(xué)兒童無疑是初等教育學(xué)學(xué)科研究中最基本、最本質(zhì)的單位。

 

(三)初等教育學(xué)的學(xué)科性質(zhì)

 

初等教育學(xué)的學(xué)科性質(zhì)與其邏輯體系、研究內(nèi)容等密切相關(guān)。初等教育學(xué)不是教育學(xué)理論在小學(xué)教育中的簡(jiǎn)單應(yīng)用,而是依據(jù)教育學(xué)的基本原理,借助兒童發(fā)展心理學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科的研究成果,針對(duì)小學(xué)兒童特點(diǎn)、小學(xué)教師專業(yè)特性、小學(xué)教育實(shí)踐等探討形成自身的基本理論,以小學(xué)教育的現(xiàn)象、問題、規(guī)律為研究對(duì)象,并致力于解決小學(xué)教育實(shí)踐中的問題。

 

筆者認(rèn)為,首先,初等教育學(xué)的學(xué)科性質(zhì)是一門科學(xué)理論,這里不僅強(qiáng)調(diào)其理論性,同時(shí)更需關(guān)注其科學(xué)性??茖W(xué)理論性質(zhì)的的體現(xiàn)不僅在學(xué)科本身,即發(fā)展本學(xué)科獨(dú)特的理論體系;還包括吸收相鄰學(xué)科的科學(xué)知識(shí),如心理學(xué)、生理學(xué)等,除此之外自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)的理論知識(shí)及研究成果也應(yīng)納入學(xué)科的發(fā)展之中。其次,初等教育學(xué)也應(yīng)是一門應(yīng)用理論。因?yàn)樗€關(guān)注小學(xué)教育現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在的問題,從實(shí)踐問題中生成理論以指導(dǎo)實(shí)踐。

 

(四)初等教育學(xué)的學(xué)科范疇

 

要明確初等教育學(xué)的學(xué)科范疇,首先需明確初等教育學(xué)的學(xué)科位置及它在學(xué)科體系中與其相關(guān)他學(xué)科的關(guān)系。初等教育學(xué)雖作為一門正在建設(shè)和發(fā)展的學(xué)科,其最終發(fā)展的明確目標(biāo)是成為與高等教育學(xué)這樣的相關(guān)學(xué)科所平行的二級(jí)學(xué)科。但同時(shí),作為教育科學(xué)體系當(dāng)中的一門學(xué)科,教育學(xué)是其一級(jí)學(xué)科。因此,對(duì)于初等教育學(xué)來說,明確與教育學(xué)的學(xué)科范疇的區(qū)別,確定其獨(dú)特的研究內(nèi)容是促進(jìn)其學(xué)科范疇日益明晰的重要條件。

 

二、初等教育學(xué)的理論體系研究

 

按照潘懋元教授的解釋:“學(xué)科的科學(xué)理論體系,一般認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)確定它的邏輯起點(diǎn),從邏輯起點(diǎn)出發(fā),借助邏輯手段,按照學(xué)科的內(nèi)在規(guī)律,層層推導(dǎo),逐步展開,從抽象上升到具體,構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬒到y(tǒng)?!睂?duì)于初等教育學(xué)來說,其邏輯起點(diǎn)是小學(xué)兒童。小學(xué)兒童則是形成初等教育學(xué)理論體系的基本命題中最基本、最簡(jiǎn)單的單位。因此,初等教育學(xué)的理論體系研究要以小學(xué)兒童為起點(diǎn),圍繞小學(xué)兒童展開研究,探討小學(xué)教育的基本規(guī)律,從而形成初等教育學(xué)的理論體系。同時(shí),筆者認(rèn)為值得強(qiáng)調(diào)的是我們是圍繞“小學(xué)兒童”展開研究,進(jìn)行初等教育學(xué)學(xué)科理論體系的建構(gòu),而非“兒童”,這一點(diǎn)是需要引起研究者們的注意。以 “兒童”為邏輯起點(diǎn)所建立的理論體系是兒童學(xué),而我們所強(qiáng)調(diào)的“小學(xué)”兒童則不僅關(guān)注兒童,同時(shí)還關(guān)注兒童的社會(huì)角色身份及兒童參與成長活動(dòng)的“場(chǎng)”。

 

三、初等教育學(xué)的方法論研究

 

研究的方法論與研究方法是兩個(gè)不同的概念。研究的方法論是指研究者的基本立場(chǎng)、研究角度和相應(yīng)的一套概念和假定,是研究者進(jìn)行問題研究的思維模式和指導(dǎo)思想。研究者借助這樣的視角來關(guān)注、思考、研究教育理論或教育活動(dòng)。筆者認(rèn)為,作為一門尚未成熟的學(xué)科,初等教育學(xué)方法論問題的研究可以借鑒其他學(xué)科的方法論視角,但同時(shí)也要在發(fā)展中不斷突出自己的特色。因此,就需要初等教育學(xué)的研究者們?cè)谘芯窟^程中打開思維、大膽創(chuàng)新,通過學(xué)科交叉或遷移,生成新適合于初等教育學(xué)的方法論。

 

例如,現(xiàn)在有些學(xué)者采用現(xiàn)象學(xué)的方法論、生命哲學(xué)的方法論等新興的研究角度來研究小學(xué)教育進(jìn)而發(fā)展初等教育學(xué),相信這樣的指導(dǎo)思想會(huì)使初等教育學(xué)學(xué)科的發(fā)展站在一個(gè)更加宏觀的高度。其實(shí),不管是教育學(xué)還是初等教育學(xué),它都是一門研究復(fù)雜性問題的復(fù)雜學(xué)科,這樣的學(xué)科特點(diǎn)都要求其方法論的研究要多元化、動(dòng)態(tài)化。因?yàn)檠芯績?nèi)容的復(fù)雜性和發(fā)展性所需要的指導(dǎo)方法論也應(yīng)是不斷變化發(fā)展的,所以,我們不強(qiáng)調(diào)初等教育學(xué)的方法論是固定的,但卻需要研究者創(chuàng)造出一些能夠支撐學(xué)科發(fā)展的范式,這些范式的發(fā)展和變化是推動(dòng)初等教育學(xué)方法論系統(tǒng)化的基礎(chǔ)。

 

四、“元初等教育學(xué)”研究

 

元研究是學(xué)科發(fā)展中自我反省意識(shí)發(fā)展的必然?!霸醯冉逃龑W(xué)”的研究則是對(duì)初等教育學(xué)這個(gè)學(xué)科本身問題的研究,而非小學(xué)教育當(dāng)中的現(xiàn)象和實(shí)際問題。對(duì)于初等教育學(xué)來說,作為一門正在建設(shè)和發(fā)展的學(xué)科,其尚未建立和形成較為成熟的理論體系。但筆者認(rèn)為,盡管初等教育學(xué)學(xué)科理論體系的研究仍處于朦朧的狀態(tài),我們?nèi)钥梢越栌谩霸芯俊钡乃悸?,采用倒置的研究方式推?dòng)學(xué)科的發(fā)展。比如,我們可以站在“元初等教育學(xué)”的高度來思考初等教育學(xué)的理論陳述、理論體系、發(fā)展機(jī)制、學(xué)科構(gòu)建、進(jìn)步方法等,以理論的構(gòu)想來推動(dòng)實(shí)證的研究也是促進(jìn)學(xué)科向前發(fā)展的方式。

 

長久以來,我們習(xí)慣以正向的思維方式對(duì)問題進(jìn)行研究以促進(jìn)問題的發(fā)展和解決,但若我們能夠站在另一個(gè)更高一層的方法論層面上來指導(dǎo)研究,這無疑會(huì)使我們促進(jìn)學(xué)科發(fā)展的研究方向更加明確。

 

五、初等教育學(xué)的學(xué)科建制

 

初等教育學(xué)的學(xué)科建制問題,歸根到底是建設(shè)支撐初等教育學(xué)成為一門獨(dú)立學(xué)科的理論實(shí)證問題。就需要我們思考下面這些問題:該學(xué)科建設(shè)的必要性、學(xué)科建設(shè)的意義;學(xué)科建立后需要研究什么,需要什么樣的人來研究,研究又是為了什么,所研究的這些成果能否支撐學(xué)科的發(fā)展,支撐學(xué)科發(fā)展的根本動(dòng)力是什么等等。這些與初等教育學(xué)學(xué)科建設(shè)相關(guān)的基本問題包括學(xué)科建設(shè)的價(jià)值、學(xué)科建設(shè)的動(dòng)力、學(xué)科建設(shè)的核心,以及推動(dòng)學(xué)科建設(shè)的“問題”和“人”即研究內(nèi)容和研究隊(duì)伍的建設(shè)都是發(fā)展初等教育學(xué)學(xué)科建制的關(guān)鍵。對(duì)這些問題的研究和明確是促進(jìn)初等教育學(xué)這個(gè)學(xué)科日益豐富、日益成熟的前提。

 

初等教育學(xué)目前還是一門正在建設(shè)發(fā)展的學(xué)科,然而學(xué)科的發(fā)展和成熟,一定是在這些基本問題和基本內(nèi)容的研究過程中促進(jìn)和推動(dòng)的。就目前而言,對(duì)于學(xué)科本身的一些基本問題,研究者們還尚未達(dá)成一致。因此,就需要我們對(duì)這些基本的概念性問題和理論逐漸形成清晰的認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上才能促使學(xué)科的發(fā)展走向明朗化和系統(tǒng)化的成熟。

篇(2)

一、加強(qiáng)高教類課程對(duì)初教類課程的切實(shí)指導(dǎo)

隨著高等院校初等教育專業(yè)開設(shè)的近現(xiàn)代科學(xué)課程的增多,一個(gè)顯著的問題擺在面前:如何用近現(xiàn)代科學(xué)指導(dǎo)初等教育專業(yè)教學(xué)。這一問題如未解決,高等院校初等教育專業(yè)的教學(xué)改革將很難進(jìn)行下去。當(dāng)然,我們可以嘗試對(duì)所開設(shè)的近現(xiàn)代科學(xué)課程為指導(dǎo)小學(xué)教育準(zhǔn)備必要的接口,但由于高等院校初等教育專業(yè)開設(shè)的近現(xiàn)代科學(xué)課程有其自身的理論體系,如果要求每門近現(xiàn)代科學(xué)課程都去具體指導(dǎo)學(xué)科教學(xué),會(huì)遇到不少的困難。因此,開設(shè)一門具有橋梁作用的課程并納入教學(xué)計(jì)劃,已是當(dāng)務(wù)之急,我們姑且把它命名為:小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)法、小學(xué)語文教學(xué)法、現(xiàn)代教育技術(shù)與自然科學(xué)等等。這些課程從小學(xué)教學(xué)中遇到的現(xiàn)象、概念和問題出發(fā),用近現(xiàn)代科學(xué)的知識(shí)、思想、方法去剖析它們,揭示小學(xué)教學(xué)的本質(zhì)和背景,這既體現(xiàn)了課程的現(xiàn)代化,又體現(xiàn)了課程的師范性。

二、加強(qiáng)教育類課程對(duì)初等教育專業(yè)教學(xué)的直接指導(dǎo)

心理學(xué)和教育學(xué)是小學(xué)教育專業(yè)的必修公共課,但在這些課程中,介紹的只是傳統(tǒng)的心理學(xué)、教育學(xué)的一般知識(shí),從小學(xué)生了解不到這些課程理論研究的新成果。而且,這些課程內(nèi)容普遍適合于文理各科,與具體的學(xué)科很少有聯(lián)系,使心理學(xué)、教育學(xué)與具體學(xué)科的心理學(xué)、教育學(xué)之間呈現(xiàn)一真空地帶。即使是針對(duì)小學(xué)各科開設(shè)的教材教法,或者流于大而統(tǒng)的理論,或者局限于教學(xué)的一招一式,結(jié)構(gòu)內(nèi)容均顯陳舊,且缺乏操作性,學(xué)生學(xué)后在隨后的教育實(shí)習(xí)中仍不得要領(lǐng)。要改變這種現(xiàn)狀,公共課的心理學(xué)、教育學(xué)要與具體學(xué)科加強(qiáng)聯(lián)系,也可開設(shè)各門具體初等教育專業(yè)各學(xué)科與心理學(xué)教育學(xué)結(jié)合的系列選修課或講座。各科教材教法課程要重視其時(shí)代性和實(shí)踐性,既要體現(xiàn)科學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)素養(yǎng),又要降低重心,著重于教學(xué)技能的培養(yǎng),針對(duì)學(xué)生今后可能接觸的課型,進(jìn)行微觀的分解剖析、示范和訓(xùn)練,并對(duì)教學(xué)改革中需具備的關(guān)于改革方案制訂與實(shí)施的基本知識(shí)和基本技能進(jìn)行合理的強(qiáng)化,如課程編制、調(diào)查實(shí)驗(yàn)、教學(xué)決策等。

三、改革教學(xué)方法,加強(qiáng)對(duì)初等教育理科教學(xué)的指導(dǎo)

近幾年,在教育部門組織進(jìn)行的教學(xué)調(diào)查中,學(xué)生對(duì)教學(xué)方法過死、課堂信息量太小等問題反映強(qiáng)烈。在國際上,我國培養(yǎng)的大學(xué)生基礎(chǔ)理論和基本訓(xùn)練較好,是個(gè)強(qiáng)項(xiàng),但創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力不足是個(gè)很大的弱點(diǎn)。究其原因,其中很重要的是從小學(xué)到大學(xué)的教學(xué)方法存在嚴(yán)重的弊端。講解法作為傳統(tǒng)的教學(xué)方法,由于具有易于呈現(xiàn)結(jié)果、可控制性較強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),歷來為大學(xué)理科教育所青睞,形成了講解占主導(dǎo)地位的高師理科教育模式。本來,各種教學(xué)法都有其適用的教學(xué)情境,離開具體的教學(xué)情境,就無從比較其優(yōu)劣。但目前,在初教理科教育中尚且倡導(dǎo)多種教學(xué)方法的結(jié)合,而在大學(xué)理科教學(xué)中,把講解法推崇到極致,作為一種主要的甚至是唯一的方式采用,總還是值得商榷的。高校初等教育作為小學(xué)學(xué)科教育的示范和先導(dǎo),應(yīng)視不同的教學(xué)情境,采用靈活多樣的教學(xué)方法,加強(qiáng)學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,給學(xué)生留下更多的思維空間。另外,實(shí)驗(yàn)在教育中也具有重要作用,要注意減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),增加設(shè)計(jì)性、綜合性和創(chuàng)造性實(shí)驗(yàn)。

四、掌握現(xiàn)代教育技術(shù),加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)教育教學(xué)的指導(dǎo)

篇(3)

一、印度農(nóng)村初等教育教師短缺現(xiàn)狀

本研究依據(jù)印度國家教育規(guī)劃與管理大學(xué)(NationalUniversityofEducationalPlanningandAdministration)的《印度農(nóng)村初等教育:我們站在哪里?2011-2012年度分析》(ElementaryEducationinRuralIndiaWheredoWeStand?AnalyticalReports2011-2012)等重要文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)農(nóng)村初等教育教師短缺存在以下幾方面的問題。

(一)教師數(shù)量不足

據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年印度農(nóng)村初等教育學(xué)校平均生師比為30∶1,基本達(dá)到合理水平。但仍有39.57%的初級(jí)小學(xué)的生師比超過30∶1,有30.58%的高級(jí)小學(xué)的生師比超過35∶1。在被調(diào)查的35個(gè)地區(qū)中,有22.9%的地區(qū)生師比超過全國均值水平,甚至有些地區(qū)平均生師比達(dá)到了59∶1。[2]生師比高,反映了教師資源配置的不足。

小規(guī)模學(xué)校的存在凸顯教師數(shù)量的不足。據(jù)統(tǒng)計(jì),印度農(nóng)村初等教育學(xué)校中,學(xué)生人數(shù)不超過25人的學(xué)校比例為10.59%,學(xué)生人數(shù)在25-50人的學(xué)校比例為19.54%,學(xué)生人數(shù)在51-100人的學(xué)校比例為26.76%,從總體來看,學(xué)生人數(shù)不超過100人的小規(guī)模學(xué)校比例為56.89%;從學(xué)校教師數(shù)來看,一個(gè)教師也沒有的學(xué)校比例為1.06%,單師學(xué)校比例為9.07%,教師數(shù)為2人的學(xué)校比例為29.62%,總計(jì)有39.75%的學(xué)校教師人數(shù)不足3人。[3]面對(duì)大量小規(guī)模學(xué)校的存在,如果仍按照生師比配置教師資源,將無法解決印度農(nóng)村初等教育師資短缺的許多現(xiàn)實(shí)問題。

(二)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)

首先,印度農(nóng)村女教師缺乏。目前,印度農(nóng)村初等教育各類學(xué)校中,女教師的比例只有39.95%,其中初級(jí)小學(xué)女教師比例為41.78%,小學(xué)女教師比例為41%、有中學(xué)部的小學(xué)女教師比例為51.46%,高級(jí)小學(xué)女教師比例為29.12%、有中學(xué)部的高級(jí)小學(xué)女教師比例為34.15%。在所有被調(diào)查地區(qū)中,68.57%的地區(qū)男教師多于女教師,17.1%的地區(qū)男教師人數(shù)是女教師人數(shù)的兩倍以上。[4]

其次,學(xué)科教師和特殊文化背景教師缺乏。在印度農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校,特別是在單師學(xué)校,教師教授多門學(xué)科的情況比較突出,在一定程度上反映了學(xué)科教師的缺乏。另外,印度農(nóng)村初等教育學(xué)校中,來自“表列種姓”(ScheduledCastes)和“表列部落”(ScheduledTribes)的學(xué)生比例分別達(dá)到了20.89%和12.80%,而目前這兩類身份教師所占比例分別只有14%和10.6%。[5]

(三)教師專業(yè)水平不高

目前,印度農(nóng)村初等教育學(xué)校中,85.4%的教師達(dá)到了高中及以上學(xué)歷水平,其中24.8%的教師達(dá)到了高中學(xué)歷水平,38.3%的教師達(dá)到了本科學(xué)歷水平,22.2%的教師達(dá)到了研究生及以上學(xué)歷水平。[6]從整體來看,雖然教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)水平比較高,但實(shí)際專業(yè)發(fā)展水平有限。研究顯示,印度農(nóng)村教師在糾正學(xué)生學(xué)習(xí)錯(cuò)誤、向?qū)W生解釋學(xué)習(xí)內(nèi)容或過程、自身基于數(shù)學(xué)情境提出問題以及歸納學(xué)習(xí)材料中心思想等方面都明顯存在不足。[7]此外,農(nóng)村教師的教學(xué)方式單一。據(jù)統(tǒng)計(jì),有50%的課堂教學(xué)以教師板書、口頭宣講、讓學(xué)生做書面作業(yè)、提問、檢查書面作業(yè)等傳統(tǒng)活動(dòng)為主,而以“學(xué)生為中心”,讓學(xué)生個(gè)人或集體背誦、板書、小組合作學(xué)習(xí)、使用豐富多樣學(xué)習(xí)輔助材料的課堂教學(xué)比較少。[8]

(四)教師隊(duì)伍不穩(wěn)定

農(nóng)村教師向城市教育崗位流動(dòng)。受經(jīng)濟(jì)水平、工作條件、薪酬等因素的影響,農(nóng)村教育崗位對(duì)教師來說缺乏吸引力,更多教師想方設(shè)法通過調(diào)動(dòng)到城市學(xué)校任教,這無疑提高了農(nóng)村學(xué)校的生師比,增加了農(nóng)村教育崗位的空缺。

合同教師的頻繁更替。目前,印度農(nóng)村合同教師主要由準(zhǔn)教師(ParaTeacher)、兼職教師(PartTimeTeacher)和社區(qū)教師(CommunityTeacher)組成,三類教師所占比例分別為12.8%、0.4%和0.4%,三者之和占教師總數(shù)比例為13.6%。[9]由于合同教師的任職期限沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),增加了教師人員更替的頻繁性和師資隊(duì)伍的不穩(wěn)定性。

教師缺勤問題突出。目前,印度農(nóng)村初小教師缺勤率達(dá)13.8%,小學(xué)教師缺勤率達(dá)到13.3%,34.8%的初小和48.5%的小學(xué)存在程度不同的教師缺勤現(xiàn)象。[10]由于教師缺勤,無法為學(xué)校教學(xué)提供所需的師資力量,影響了學(xué)校正常教學(xué)工作的開展。

二、印度農(nóng)村初等教育教師短缺成因分析

印度農(nóng)村初等教育教師短缺問題是多種因素交織的結(jié)果,具體而言,主要包括以下幾個(gè)方面。

(一)非標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的教學(xué),增加了教師的工作壓力

多學(xué)科和多年級(jí)教學(xué)增加了教師的工作量和工作難度。在印度農(nóng)村,由于人口分布廣,小規(guī)模學(xué)校比較多。2004-2011年,印度農(nóng)村初等學(xué)校中,小規(guī)模學(xué)校(學(xué)生數(shù)不超過100人)從426472所增加到690812所,增長率達(dá)到了61.98%。在一些小規(guī)模學(xué)校,由于教師數(shù)量少,一個(gè)教師要同時(shí)教授幾門課程或者同時(shí)承擔(dān)幾個(gè)年級(jí)的教學(xué)工作,進(jìn)行復(fù)式教學(xué)。印度農(nóng)村初等教育兩個(gè)年級(jí)的課堂教學(xué)調(diào)查顯示,有一半以上的課堂存在復(fù)式教學(xué)現(xiàn)象,甚至有的地區(qū)復(fù)式教學(xué)的班級(jí)比例超過了80%。[11]學(xué)科內(nèi)容的復(fù)雜性以及年級(jí)教學(xué)的跨越性無疑給教師的備課、教學(xué)材料的準(zhǔn)備、課堂教學(xué)的組織與管理等方面帶來了巨大壓力。

大班額教學(xué)增加了教師的工作負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前印度農(nóng)村初等教育學(xué)校的平均班額為30人,從班額規(guī)模來看,比較理想。但仍有28.6%的地區(qū)班額超過全國均值水平,甚至有些地區(qū)的平均班額達(dá)到了78人。[12]大班額教學(xué)意味著教師要面對(duì)更多的受教對(duì)象開展教育教學(xué)工作,這無疑增加了教師的工作負(fù)擔(dān)。

(二)工作環(huán)境艱苦,難以吸引和留住教師

首先,教師工作條件差。一般農(nóng)村學(xué)校地處偏遠(yuǎn),交通不便,教師上下班乘車?yán)щy且交通費(fèi)用高,基本的住宿條件無法得到保障,大大降低了教師選擇在農(nóng)村任教的意愿。由于傳統(tǒng)文化的束縛,女性一般會(huì)選擇離家較近的地方工作,再加上住宿環(huán)境的限制,女性的人身安全無法得到保障,她們選擇在農(nóng)村任教的意愿更低。

其次,學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施匱乏。據(jù)統(tǒng)計(jì),農(nóng)村學(xué)校中,1.52%的學(xué)校沒有校舍,45.71%的學(xué)校沒有圍墻,45.63%的學(xué)校沒有運(yùn)動(dòng)場(chǎng),48.41%的學(xué)校沒有圖書館,83.85%的學(xué)校沒有計(jì)算機(jī),6.04%的學(xué)校沒有飲用水,16.45%的學(xué)校沒有女廁所,58.42%的學(xué)校沒有通電,20.93%的學(xué)校教室需要不同程度的修繕。[13]惡劣的工作環(huán)境使教師對(duì)農(nóng)村教學(xué)崗位望而卻步,即便選擇了這一崗位,也很難長期留任,必將影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(三)激勵(lì)措施不足,降低了教師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

教師薪酬制度不合理。一方面教師薪酬差距大,同工不同酬,合同教師薪酬低。一般而言,合同教師薪酬是正式教師薪酬的35%,隨著第六屆薪酬委員會(huì)建議提高正式教師工資,合同教師薪酬水平有可能降到正式教師薪酬的25%。[14]另一方面,教師的薪酬主要與學(xué)歷掛鉤,與所學(xué)專業(yè)和所教的課程有關(guān)。[15]教師實(shí)際的工作表現(xiàn)一般不納入到教師薪酬評(píng)價(jià)體系中。

教師職務(wù)晉升機(jī)會(huì)少。農(nóng)村大多數(shù)教師在教學(xué)崗位工作多年后直接退休,大部分教師沒有晉升機(jī)會(huì)。由于傳統(tǒng)文化觀念對(duì)女性社會(huì)角色規(guī)范的制約以及缺乏女性領(lǐng)導(dǎo)者的積極示范作用,女教師晉升的機(jī)會(huì)少之又少,她們中成為校長或教育管理者的人有限。[16]同時(shí),晉升標(biāo)準(zhǔn)資歷化、政治化、受裙帶關(guān)系的影響,忽視教師實(shí)際的工作表現(xiàn)。[17]

(四)培訓(xùn)體系不完善,影響了教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展

在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)少。據(jù)統(tǒng)計(jì),印度農(nóng)村教師中只有38.38%的教師有接受在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在被調(diào)查的35個(gè)地區(qū)中,有26個(gè)地區(qū)教師接受在職培訓(xùn)的比例低于50%,有些地區(qū)教師接受在職培訓(xùn)的比例甚至不到10%。[18]

培訓(xùn)內(nèi)容遠(yuǎn)離農(nóng)村教師實(shí)際工作情境。據(jù)統(tǒng)計(jì),只有6.2%的農(nóng)村教師表示培訓(xùn)內(nèi)容與教師專業(yè)發(fā)展有極大的相關(guān)性,向教師提供的培訓(xùn)往往是無關(guān)緊要的、過分的理論化、過時(shí)、與實(shí)際工作情況脫節(jié)。[19]特別是農(nóng)村教師需要經(jīng)常面對(duì)多語言、多種文化背景、多年級(jí)、多年齡、多學(xué)科教學(xué)的實(shí)踐困境,他們急需獲得適切性的幫助與指導(dǎo)。而傳統(tǒng)的師資培訓(xùn)主要是國家統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn),忽視了對(duì)農(nóng)村教師特殊需要的關(guān)注。

培訓(xùn)者素質(zhì)不高。由于培訓(xùn)者缺乏初等教育工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺乏專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)與技術(shù),缺乏對(duì)初等教育教師及其教學(xué)的正確認(rèn)識(shí),再加上缺乏到農(nóng)村學(xué)校培訓(xùn)的意愿,由他們提供的培訓(xùn),其培訓(xùn)質(zhì)量可想而知。

三、印度農(nóng)村初等教育教師補(bǔ)充的多樣化策略

面對(duì)農(nóng)村初等教育教師發(fā)展的困境,印度一直不斷探索多樣化的教師補(bǔ)充策略,也取得了一些成效,其具體措施如下。

(一)科學(xué)統(tǒng)籌,合理配置教師資源

建立區(qū)域教育信息數(shù)據(jù)庫。具體而言,區(qū)域教育信息數(shù)據(jù)庫涵蓋以下信息:1)建立超編和缺編學(xué)校數(shù)據(jù)庫;2)建立崗位空缺數(shù)據(jù)庫;3)建立學(xué)科教師空缺數(shù)據(jù)庫;4)建立女教師以及其他類型教師數(shù)據(jù)庫等。[20]以此作為教師資源配置和調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。

合理配置教師數(shù)量。首先,印度政府詳細(xì)規(guī)定了初等教育的生師比。如1-5年級(jí)班級(jí)規(guī)模在60人以內(nèi)的學(xué)校,應(yīng)配備2名教師,班級(jí)規(guī)模在61-90人之間的學(xué)校,應(yīng)配備3名教師,班級(jí)規(guī)模在91-120人之間的學(xué)校,應(yīng)配備4名教師,班級(jí)規(guī)模在121-200人之間的學(xué)校,應(yīng)配備5名教師,班級(jí)規(guī)模超過200人的學(xué)校,生師比應(yīng)低于40∶1;6-8年級(jí)的生師比應(yīng)維持在25∶1。[21]其次,取消單師學(xué)校,保證每所學(xué)校至少有2名教師,“并盡可能保證其中1人是女教師”。[22]再次,規(guī)定每個(gè)班級(jí)至少有1名教師。[23]

合理調(diào)整師資結(jié)構(gòu)。具體措施包括:1)補(bǔ)充女教師。如提出,“針對(duì)單師以及跨年級(jí)教學(xué)的情況,補(bǔ)充教師,其中2/3新雇傭的教師為女教師”。[24]2)補(bǔ)充特殊身份教師。如招聘“表列種姓”身份的教師,同時(shí)鼓勵(lì)受過教育并有美好發(fā)展前途的“表列部落”的年輕人參與培訓(xùn),從事部落地區(qū)的教學(xué)工作。[25]

(二)改善工作環(huán)境,吸納更多教師投身教學(xué)工作

加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入。印度《普及基礎(chǔ)教育計(jì)劃》(SarvaShikshaAbhiyan,簡(jiǎn)稱SSA)提出,從2010年起,每年給基礎(chǔ)教育學(xué)校劃撥三類經(jīng)費(fèi):1)學(xué)校維修經(jīng)費(fèi),用于學(xué)校校舍、廁所、圍墻、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等的維修,根據(jù)學(xué)校班級(jí)數(shù)量的多少,每所學(xué)校每年可獲得5000-10000盧比不等;2)學(xué)校發(fā)展經(jīng)費(fèi),用于學(xué)校黑板、桌椅、粉筆、登記簿和其他辦公設(shè)備的購買,初小學(xué)校每年可獲得5000盧比,高小學(xué)校每年可獲得7000盧比,小學(xué)學(xué)??色@得5000-7000盧比;3)教師學(xué)習(xí)材料經(jīng)費(fèi),用于購買教學(xué)掛圖與教具等,每名教師每年可獲得500盧比。[26]

提出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。其中包括:辦公室、商店和校長室;獨(dú)立的男女生廁所;安全且足夠的飲水設(shè)備;運(yùn)動(dòng)場(chǎng);學(xué)校要有圍墻或防護(hù)欄。此外,每個(gè)學(xué)校應(yīng)該有一所能夠提供報(bào)紙、期刊、各科教學(xué)用書以及故事書的圖書館,每個(gè)班級(jí)都要有教師學(xué)習(xí)材料。[27]

為教師提供住房或者工作補(bǔ)貼。如提出為部落和偏遠(yuǎn)地區(qū)教師提供住房,[28]為教師提供生活補(bǔ)貼、山區(qū)補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼。[29]以此激發(fā)教師到農(nóng)村,特別是偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)任教。

(三)完善培訓(xùn)體系,加強(qiáng)教師專業(yè)水平的建設(shè)

實(shí)行教師任職資格標(biāo)準(zhǔn)化。2010年8月,印度頒布了《教師任職最低資格標(biāo)準(zhǔn)》(MinimumQualificationforAppointmentasaTeacher),依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),印度政府計(jì)劃用五年的時(shí)間,通過在職培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)所有未接受過任何培訓(xùn)的初等教育教師,提升其專業(yè)水平,使全體在職教師符合任職資格規(guī)定。[30]

加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。具體包括:1)設(shè)置統(tǒng)一而靈活的培訓(xùn)內(nèi)容。2009年10月印度頒布了新一輪的《教師教育國家課程框架》(NationalCurriculumFramework,簡(jiǎn)稱NCFTE),該框架在統(tǒng)一規(guī)定教師培訓(xùn)內(nèi)容的同時(shí),要求地方教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)的不同,確定具有層級(jí)化和差異性的培訓(xùn)內(nèi)容。2)了解教師需求,每年更新培訓(xùn)內(nèi)容,研究開發(fā)教師培訓(xùn)資料,特別是關(guān)于學(xué)生發(fā)展、學(xué)生知識(shí)、社區(qū)知識(shí)和最新教學(xué)方法的資料。[31]3)建立情境指導(dǎo)模式。2007-2011年印度拉賈斯坦邦巴蘭地區(qū)建立的“基于學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)”的教師教育指導(dǎo)模式,培訓(xùn)者深入農(nóng)村學(xué)校及教師課堂實(shí)際,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)診斷,在傾聽教師意見的基礎(chǔ)上,為教師提供教學(xué)處方。[32]4)提供特殊培訓(xùn)。如“表列種姓”和“表列部落”身份的學(xué)生有著不同的社會(huì)背景、語言、文化表現(xiàn)上的差異,這就需要對(duì)教師進(jìn)行特殊培訓(xùn),包括語言的培訓(xùn)、文化敏感性的培訓(xùn)以及教學(xué)方法的培訓(xùn)等。[33]

加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)者的選拔與培訓(xùn)。首先,選拔培訓(xùn)者時(shí),側(cè)重對(duì)候選人教學(xué)背景和品質(zhì)的關(guān)注。如古吉拉特邦提出放寬招募標(biāo)準(zhǔn),以吸引資歷差但熱情的年輕人進(jìn)入地區(qū)教育培訓(xùn)學(xué)院職位。[34]其次,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)者的培訓(xùn),如為他們提供在職進(jìn)修課程、獎(jiǎng)學(xué)金資助計(jì)劃等。[35]

(四)探索多元途徑,擴(kuò)大和穩(wěn)定教師隊(duì)伍

首先,吸納相關(guān)人員,拓寬師資隊(duì)伍來源。印度政府從當(dāng)?shù)剡x拔知識(shí)青年,充實(shí)教師隊(duì)伍。由于地方知識(shí)青年來源于當(dāng)?shù)卮迩f或社區(qū),懂得地方語言,因此,他們?cè)诖龠M(jìn)社區(qū)與學(xué)校溝通以及促進(jìn)學(xué)校有序運(yùn)轉(zhuǎn)方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。[36]另外,對(duì)于某些教師數(shù)量急缺的學(xué)科,可以考慮返聘退休教師。由于退休教師有多年的工作經(jīng)歷,不需培訓(xùn)可以直接上崗,能夠迅速補(bǔ)充學(xué)科教師崗位的空缺。[37]

其次,采取有效激勵(lì)措施,穩(wěn)定教師隊(duì)伍。為了留住優(yōu)秀合同教師在農(nóng)村任教,印度政府一方面努力提高合同教師薪酬,另一方面建立優(yōu)秀合同教師轉(zhuǎn)正制度。如2007年,查謨和克什米爾邦將合同教師薪酬提高到正式教師薪酬的68%。[38]古吉拉特邦、中央邦和拉賈斯坦邦規(guī)定,對(duì)于代課滿3-8年的優(yōu)秀合同教師可以直接納入正式教師隊(duì)伍。[39]另外,建立基于“工作表現(xiàn)”的教師評(píng)價(jià)體系。如拉賈斯坦邦的烏代布爾市在27個(gè)月的持續(xù)試驗(yàn)過程中所采取的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)措施在激勵(lì)教師工作投入度方面效果顯著,使教師缺席率從44%下降到27%,學(xué)生的測(cè)驗(yàn)成績也得到了提高。[40]

四、對(duì)我國農(nóng)村中小學(xué)師資補(bǔ)充改革的啟示

印度與我國同屬亞洲發(fā)展中的大國,國情和教育有諸多相似之處。在師資補(bǔ)充方面,印度的許多做法值得我們借鑒。

(一)建立區(qū)域教育信息數(shù)據(jù)庫,科學(xué)配置師資

首先,在全國范圍內(nèi),建立區(qū)域教育信息數(shù)據(jù)庫,涵蓋農(nóng)村師資數(shù)量、結(jié)構(gòu)、崗位空缺以及教師調(diào)動(dòng)與離職等相關(guān)信息,為科學(xué)配置師資提供依據(jù)。其次,在教師資源配置方面,綜合考量生師比、師校比和班師比多個(gè)因素。除了考慮生師比之外,印度政府在政策上還規(guī)定每所學(xué)校至少要有2名教師,每個(gè)班級(jí)至少要有1名教師。對(duì)師校比的規(guī)定,充分考慮到了印度農(nóng)村單師學(xué)校教學(xué)的弊端,能夠有效抑制因?qū)W校唯一一名教師缺勤導(dǎo)致課堂教學(xué)無法正常開展問題的發(fā)生,能夠減少教師工作中的孤獨(dú)感、為教師提供同伴支持,能夠增加學(xué)生與教師互動(dòng)的機(jī)會(huì)以及幫助學(xué)生獲得更多的教學(xué)信息資源。對(duì)班師比的規(guī)定,有利于教師更好地投入到課堂教學(xué)質(zhì)量提升的工作中。而目前,我國在教師資源配置方面主要依據(jù)生師比,但由于我國農(nóng)村學(xué)校布局分散,小規(guī)模學(xué)校比較多,如果僅以生師比作為教師資源配置依據(jù),無法滿足農(nóng)村學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的實(shí)際需要。再次,印度政府重視發(fā)揮女教師在教育中的作用,多次通過教育立法的方式,給予女教師優(yōu)先發(fā)展的權(quán)利,以期擴(kuò)大女教師在教師隊(duì)伍中的數(shù)量,這為我國農(nóng)村教師隊(duì)伍女教師不足問題的解決提供了重要的參考路徑。

(二)創(chuàng)設(shè)良好工作環(huán)境,激發(fā)教師工作熱情

農(nóng)村教育崗位對(duì)優(yōu)秀人才是否具有現(xiàn)實(shí)的吸引力,使他們?cè)敢鈦?,并且能夠長期在農(nóng)村任教,很重要的一個(gè)方面取決于農(nóng)村教師工作環(huán)境的整體面貌。首先,要加大農(nóng)村學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在我國,繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),盡快促使農(nóng)村學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo),保證每一所農(nóng)村學(xué)校具備完成正常教學(xué)所應(yīng)擁有的教室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書室、辦公室、水、電、教學(xué)儀器、教學(xué)用書等基本條件。其次,應(yīng)加快農(nóng)村教師住房條件的改善。目前,我國多數(shù)農(nóng)村教師既無建房的宅基地,又不能享受城鎮(zhèn)職工經(jīng)濟(jì)適用房或廉租房等房改優(yōu)惠政策,其住房條件無法得到保障。[41]為此,國家應(yīng)著手加強(qiáng)農(nóng)村教師住房建設(shè),使教師安居樂教。同時(shí),還要考慮為教師提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼等,以留住更多農(nóng)村優(yōu)秀教師。

(三)加強(qiáng)在職培訓(xùn),提高培訓(xùn)指導(dǎo)的適切性

首先,增加農(nóng)村教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)。目前我國農(nóng)村教師參加各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)均少于城市教師,且農(nóng)村教師培訓(xùn)多以專項(xiàng)骨干教師培訓(xùn)為主。顯然,還需要積極探索并建立針對(duì)全體農(nóng)村教師的常規(guī)化、連續(xù)性和穩(wěn)定性的培訓(xùn)支持體制。其次,培訓(xùn)中要正確處理培訓(xùn)的普及性與特殊性的關(guān)系。相對(duì)于印度而言,我國教育部于2011年10月才頒布并開始實(shí)施《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,如何在確保教師培訓(xùn)基本質(zhì)量的同時(shí),更好地滿足農(nóng)村教師的發(fā)展需要,還需要進(jìn)一步的嘗試與探索。再次,建立情境培訓(xùn)指導(dǎo)模式。我國師資培訓(xùn)方式主要以集中講座式為主,統(tǒng)一、僵化的培訓(xùn)方式降低了教師參與培訓(xùn)的意愿,培訓(xùn)的效果也不明顯。為此,探索地方化和具有情境依存性的教師培訓(xùn)模式是提高農(nóng)村教師培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。此外,從來源上看,目前我國主持集中培訓(xùn)的大多是專家學(xué)者,他們對(duì)中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐不夠了解,無法針對(duì)教師日常教學(xué)面臨的困難提供有針對(duì)性的幫助。從專業(yè)素質(zhì)來看,由于培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),限制了培訓(xùn)者素質(zhì)的提高。為此,一方面,應(yīng)吸納優(yōu)秀中小學(xué)教師進(jìn)入師資培訓(xùn)者隊(duì)伍,另一方面加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)者的培訓(xùn),切實(shí)提高培訓(xùn)者素質(zhì)。

(四)拓寬師資來源,穩(wěn)定教師隊(duì)伍

篇(4)

關(guān)鍵詞: 初等教育學(xué)院 美術(shù)教育 實(shí)踐技能 策略

教育改革是一個(gè)常談常新的話題,國家教育水平及改革發(fā)展無疑與培養(yǎng)準(zhǔn)教師的師范院校有著直接的關(guān)系。初等教育學(xué)院是國家教育改革發(fā)展進(jìn)程中的新生事物,它的出現(xiàn)有歷史原因和時(shí)代的需求。“為了適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和人民群眾對(duì)教育需求不斷增長的新形勢(shì),經(jīng)國家教育部批準(zhǔn),全國各地相繼成立了以培養(yǎng)大學(xué)本科學(xué)歷小學(xué)教師為主要任務(wù)的初等教育學(xué)院(系)。大學(xué)本科小學(xué)教育專業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。該專業(yè)的設(shè)立是我國初等教育改革和發(fā)展的需要,是提高我國小學(xué)教師素質(zhì)的重要舉措,也是我國師范教育改革和發(fā)展的必然趨勢(shì)。”[1]

包括美術(shù)在內(nèi)的藝術(shù)學(xué)科教育長期以來一直是中等師范學(xué)校的重要科目,這可以說是中等師范教育的一大特色――培養(yǎng)的學(xué)生除掌握扎實(shí)的文化知識(shí)外還能歌善舞、能書善畫。所以相對(duì)于培養(yǎng)目標(biāo)為中學(xué)教師的高等師范院校,升級(jí)轉(zhuǎn)型后的初等教育學(xué)院對(duì)于學(xué)生的美術(shù)素養(yǎng)與知識(shí)技能的重視程度更甚。學(xué)生掌握相關(guān)的美術(shù)知識(shí)技能在輔助優(yōu)化教學(xué)、美化校園環(huán)境、渲染活動(dòng)氣氛、宣傳教育師生等方面起到了不可比擬的重要作用。所以小學(xué)教育專業(yè)美術(shù)學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)一是提高學(xué)生的審美素養(yǎng)、鑒賞能力,培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、想象力、造型能力,促進(jìn)學(xué)生個(gè)人的全面完滿發(fā)展,以藝術(shù)的思維認(rèn)識(shí)世界,以藝術(shù)的方式愉悅生活;二方面則適應(yīng)新時(shí)代小學(xué)教育教學(xué)的要求,培養(yǎng)學(xué)生與小學(xué)教育教學(xué)活動(dòng)相關(guān)的知識(shí)技能,不斷提高完善職業(yè)技能,增強(qiáng)未來職業(yè)意識(shí)。

教師技能訓(xùn)練是世界教育師資建設(shè)的焦點(diǎn),發(fā)達(dá)國家早已把教師技能培訓(xùn)作為教育教改的重心并形成一定體系。在倡導(dǎo)素質(zhì)教育,推廣綜合教育、跨學(xué)科教學(xué)的新課程的今天,教育理念、教育方法不斷推陳出新的當(dāng)下,從中等師范走向初等教育學(xué)院的美術(shù)教育該如何應(yīng)對(duì)、適應(yīng)并推動(dòng)時(shí)代的變革、教育的發(fā)展?對(duì)于學(xué)生實(shí)踐技能的訓(xùn)練指導(dǎo)成為重。中之重。新課程要求在教學(xué)中體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,給學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)知識(shí)的機(jī)會(huì),給學(xué)生反思學(xué)習(xí)過程的機(jī)會(huì),給學(xué)生運(yùn)用知識(shí)解決問題的機(jī)會(huì);教師與學(xué)生一起探究知識(shí),相信學(xué)生的能力,放手讓學(xué)生自己做,同時(shí)提倡創(chuàng)意教學(xué),發(fā)揮教師的能動(dòng)性。教師在教學(xué)過程中起主導(dǎo)作用,用教材而不是教教材。因此,教師應(yīng)當(dāng)重建教材知識(shí)體系,在準(zhǔn)教師的技能訓(xùn)練中體現(xiàn)時(shí)代性和實(shí)踐性。新課程要求教師教學(xué)定位恰當(dāng),教學(xué)要適應(yīng)學(xué)生。教師要實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的科學(xué)策劃與準(zhǔn)教師共同實(shí)踐研究,于技能訓(xùn)練中培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和科學(xué)方法。作為初等教育學(xué)院的美術(shù)教師群體應(yīng)該加快步伐,主動(dòng)完善建構(gòu)教學(xué)體系,討論編寫適應(yīng)時(shí)代要求、學(xué)生需求的適應(yīng)性強(qiáng)、具有指導(dǎo)性、可操作性的教學(xué)大綱;應(yīng)該研究分析新時(shí)期處于這一年齡階段的學(xué)生的個(gè)性心理特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,傾聽他們的需求和愿望;鉆研新的大學(xué)本科小學(xué)教育專業(yè)美術(shù)教材,立足教材結(jié)合校本課程,挖掘符合時(shí)代特征和學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)特點(diǎn)的課程內(nèi)容,運(yùn)用體現(xiàn)時(shí)代性的教學(xué)手段方法,使學(xué)生“勤于學(xué),樂于學(xué)”,并且能夠“學(xué)以致用”。

1.明確目標(biāo),內(nèi)外結(jié)合強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練

實(shí)踐技能訓(xùn)練首先應(yīng)有明確的目標(biāo),在加強(qiáng)“內(nèi)功”――提高學(xué)生美術(shù)基本功的同時(shí),對(duì)外增進(jìn)聯(lián)系交流,通過與社會(huì)及實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)校廣泛協(xié)同配合,通過對(duì)學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的觀察、指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估,促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐技能的鞏固與提高。

1.1提出明確的教學(xué)目標(biāo),突出強(qiáng)化訓(xùn)練重點(diǎn)。

在一年必修一年選修的課程中提取篩選出與當(dāng)前小學(xué)教育教學(xué)最密切相關(guān)的內(nèi)容,概括為“一字、一畫、兩報(bào)”,而其他的課程內(nèi)容如圖案設(shè)計(jì)繪制、色彩配置方法、造型構(gòu)圖常識(shí)等均為上述內(nèi)容服務(wù)。確立“一字、一畫、兩報(bào)”的教學(xué)目標(biāo)如下:

美術(shù)字方面提出的要求是理解美術(shù)字的含義、發(fā)展、分類及特點(diǎn),基本掌握漢字美術(shù)字中黑體、宋體、變體的寫法及外文美術(shù)字、數(shù)字美術(shù)字的常用寫法;能夠在海報(bào)、黑板報(bào)或宣傳標(biāo)語中靈活恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)書寫美術(shù)字。

簡(jiǎn)筆畫部分對(duì)學(xué)生提出的要求是能熟記器物、植物、動(dòng)物、景物五大類的常見造型,達(dá)到準(zhǔn)確流暢熟練默寫的程度;能夠靈活恰當(dāng)?shù)貙⑿蜗筮M(jìn)行組合,在形象、數(shù)量、方向、特征等要素的綜合合理組織中準(zhǔn)確清晰地表達(dá)說明教學(xué)內(nèi)容,起到圖示概念、關(guān)系、結(jié)構(gòu)等示意說明功能和描繪情節(jié)情境功能,使教學(xué)內(nèi)容以直觀生動(dòng)的形式呈現(xiàn);能夠主動(dòng)靈活合理地運(yùn)用簡(jiǎn)筆畫技能設(shè)計(jì)制作教學(xué)掛圖、識(shí)字卡片等教具。

對(duì)于海報(bào)、黑板報(bào)的學(xué)習(xí)要求是理解海報(bào)、黑板報(bào)的特點(diǎn)、用途及組成部分,體會(huì)認(rèn)識(shí)兩者在宣傳教育、美化環(huán)境方面的重要作用;掌握設(shè)計(jì)制作海報(bào)、黑板報(bào)的方法步驟,能夠有創(chuàng)意地表現(xiàn)主題內(nèi)容。

1.2與實(shí)踐密切結(jié)合,在實(shí)踐中提高運(yùn)用能力。

學(xué)生對(duì)美術(shù)字、簡(jiǎn)筆畫、海報(bào)、黑板報(bào)等實(shí)踐技能綜合運(yùn)用能力較薄弱,在實(shí)際的工作生活中不能較好地靈活運(yùn)用。針對(duì)這一問題,筆者在加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,使學(xué)生熟能生巧的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了與學(xué)生工作生活聯(lián)系緊密的作業(yè)設(shè)計(jì),展開比賽評(píng)比。例如:以校園文化活動(dòng)為主題設(shè)計(jì)制作黑板報(bào)、海報(bào)小樣;以2008年奧運(yùn)口號(hào)為內(nèi)容進(jìn)行美術(shù)字書寫;為小學(xué)課本教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)繪制簡(jiǎn)筆畫教學(xué)掛圖等。并引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生在見習(xí)、實(shí)習(xí)中積極參與各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng),要求學(xué)生短期見習(xí)期間至少“辦一次黑板報(bào),繪一張公益海報(bào)”;在一個(gè)月的較長實(shí)習(xí)期內(nèi),除了上述要求外,還要至少“做一套識(shí)字(單詞)卡片,繪一張教學(xué)掛圖,制一套橡皮圖章(用可愛的簡(jiǎn)筆畫形象代替分?jǐn)?shù)表示表揚(yáng)或批評(píng))”,還可與現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)科聯(lián)系起來,“做一張教學(xué)投影片,編寫制作一個(gè)課件”。將上述要求與學(xué)生的見習(xí)、實(shí)習(xí)考評(píng)結(jié)合起來,從運(yùn)用技能制作作品的數(shù)量、質(zhì)量、呈現(xiàn)方式、效果等方面分項(xiàng)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì),得出學(xué)生的美術(shù)實(shí)踐技能總分,提出改進(jìn)建議,幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己,評(píng)價(jià)自己,從而完善自己。

2.與時(shí)俱進(jìn),突出個(gè)性,誘發(fā)創(chuàng)造

藝術(shù)教育主要的功能之一就是創(chuàng)造素質(zhì)特別是藝術(shù)創(chuàng)造素質(zhì)的培養(yǎng),包括創(chuàng)造動(dòng)力和制作才能的培養(yǎng)。當(dāng)今社會(huì)是創(chuàng)意生產(chǎn)財(cái)富、創(chuàng)造推動(dòng)發(fā)展的時(shí)代,學(xué)生實(shí)踐技能的綜合運(yùn)用離不開創(chuàng)造能力,而通過實(shí)踐技能的訓(xùn)練又能提高學(xué)生的創(chuàng)造能力。在實(shí)踐技能運(yùn)用中所表現(xiàn)出的創(chuàng)造力,正是學(xué)生個(gè)人的生活感悟、情感體驗(yàn)、個(gè)性特征、個(gè)人風(fēng)格的體現(xiàn)。在技能訓(xùn)練中提高學(xué)生的創(chuàng)造能力,還能使學(xué)生更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)審視自我,同時(shí)理解悅納他人。

不少學(xué)生對(duì)美術(shù)的認(rèn)識(shí)停留在摹寫階段,認(rèn)為畫得像、摹仿得像就是好的美術(shù)作品。筆者在教學(xué)中讓學(xué)生理解懂得“藝術(shù)的生命在于創(chuàng)造”,而創(chuàng)造可以表達(dá)情感、觀念,交流對(duì)社會(huì)、生活、文化藝術(shù)的思想與感悟。筆者在創(chuàng)作練習(xí)中提出“半創(chuàng)作”的概念,半創(chuàng)作是獨(dú)立創(chuàng)作的過渡,循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)生,為獨(dú)立創(chuàng)作搭橋鋪路。半創(chuàng)作是在他人的優(yōu)秀作品、教材范例的基礎(chǔ)上,從眾多的色彩、線條、明暗、構(gòu)圖、肌理等要素中采用或選擇其中一部分構(gòu)成因素,加以發(fā)揮,通過添加、變化、打散、重組成為學(xué)生自己的作品。其中更多的是學(xué)生個(gè)人的審美素養(yǎng)、生活經(jīng)驗(yàn)、造型手段的體現(xiàn)。

創(chuàng)作需要積累沉淀,從而提煉個(gè)性化的符號(hào)表達(dá)。學(xué)生的美術(shù)資料及信息來源相對(duì)較單一,于是筆者介紹相關(guān)雜志書籍引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)閱讀吸收,提高其鑒賞能力,引導(dǎo)他們用藝術(shù)的視角去品味分析美術(shù)的各個(gè)構(gòu)成因素、細(xì)節(jié)及傳達(dá)的情感觀念。筆者通過學(xué)生互評(píng)作品促進(jìn)師生與文本的對(duì)話,促進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)意的交流。學(xué)生選擇自己感興趣的另一個(gè)同學(xué)的作品寫下感受與評(píng)價(jià)。這樣,一個(gè)學(xué)生的作品可能會(huì)被好幾個(gè)同學(xué)選擇,這種評(píng)價(jià)是獨(dú)立的、開放的、多義的,對(duì)話在反對(duì)與贊同、碰撞與融合中展開。評(píng)價(jià)寫好后,再將相對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)與作品放置于一處,供學(xué)生觀看交流,作品被再次解讀、闡釋。文本與師生之間的對(duì)話使文本意義豐富化、不斷超越文本自身意義,同時(shí)學(xué)生也完成了對(duì)自身的理解與反思、對(duì)意義追求與超越。

學(xué)生的造型手法還不夠豐富熟練,教者邊示范演示邊將自己的創(chuàng)作思路、創(chuàng)作過程用語言加以說明,并將創(chuàng)作中的反復(fù)修改、自我否定過程展現(xiàn)在學(xué)生面前,讓學(xué)生體會(huì)到創(chuàng)作并非一蹴而就,它是一個(gè)不斷試錯(cuò)、自我否定、自我完善的過程。大多數(shù)教師習(xí)慣于直接展示作品或?qū)⒄n前深思熟慮、精心準(zhǔn)備的創(chuàng)作形象演示出來,這意味著順利平坦的創(chuàng)作道路和完美、無懈可擊的創(chuàng)作成果。而真實(shí)的創(chuàng)作并非如此。創(chuàng)作要經(jīng)歷失敗,并且要在創(chuàng)作中抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的靈感。正如《智慧之路――論迷宮》一書中所說:“學(xué)習(xí)需要經(jīng)受考驗(yàn),懂得迷路,隨時(shí)準(zhǔn)備冒險(xiǎn),獵獲不期而遇之物,好奇地探究自己的錯(cuò)誤。學(xué)習(xí)將首先是旅行?!保?]迷宮是曲線的、不透明的、復(fù)雜的、黑暗的、混亂的,代表著旋渦、復(fù)數(shù)、歧義、冗長。創(chuàng)作過程有如迷宮的旅程:以為接近目標(biāo)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)距離目標(biāo)最遠(yuǎn),在螺旋狀的迂回中摸索。在這樣的創(chuàng)作之旅中需要一種智慧,沉著冷靜,在體驗(yàn)失望的同時(shí)無視失望與消沉。“在黑暗中前行,但并不確定有所進(jìn)展,內(nèi)心的目光緊盯著一個(gè)看不見的目標(biāo),而懷揣的抱負(fù)則圍繞著一個(gè)未來的明晰的精神形象”,“在藝術(shù)上,迷失是創(chuàng)作的條件”。[3]創(chuàng)作的知識(shí)實(shí)際上是一種隱性知識(shí),“隱性知識(shí)”是指尚未被言語或其他形式表述的知識(shí),譬如“我們?cè)谧瞿呈碌男袆?dòng)中擁有的知識(shí)”。波蘭尼指出,“隱性知識(shí)”本質(zhì)上是一種理解力,是一種領(lǐng)會(huì)、把握經(jīng)驗(yàn),重組經(jīng)驗(yàn),以期達(dá)到對(duì)它的理智的控制的能力。[4]有關(guān)專家指出,這種隱性知識(shí)的學(xué)習(xí)有賴于一種“學(xué)徒式”的傳授方式,往往在教師的言傳身教中,隱藏在動(dòng)作、技法中的知識(shí)被學(xué)生感受捕捉到,從而內(nèi)化為他們的知識(shí)。從這一角度來說,更需要教者將創(chuàng)作的試錯(cuò)過程展現(xiàn)出來,而不僅僅是一個(gè)創(chuàng)作的片段、一個(gè)完美的結(jié)果。

學(xué)生的思維能力有欠缺,創(chuàng)意設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出思維的定勢(shì),難以有新的突破,教師應(yīng)有意識(shí)地加強(qiáng)創(chuàng)造能力的訓(xùn)練。教者在教學(xué)中通過創(chuàng)造技能的測(cè)試幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的創(chuàng)造力不足的方面,并通過創(chuàng)造力訓(xùn)練幫助學(xué)生開拓思維。教者準(zhǔn)備了數(shù)張卡片,分別寫有“蒙娜麗莎”、“電話”、“運(yùn)動(dòng)鞋”、“蛋炒飯”、“創(chuàng)可貼”、“癢癢撓”等詞,讓學(xué)生將“美術(shù)”一詞與上述詞語建立聯(lián)系,解釋說明“美術(shù)是……”的原因。不僅能從中訓(xùn)練學(xué)生的發(fā)散思維,還能傳達(dá)出學(xué)生對(duì)美術(shù)的功能、類型、特點(diǎn)的理解和認(rèn)識(shí),促進(jìn)師生思想的交流、碰撞。教者還運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法訓(xùn)練學(xué)生,將生活的膠帶、磚頭等學(xué)生熟悉的物品列出,請(qǐng)學(xué)生討論這些物品能做些什么。要求學(xué)生的思維打破常規(guī)、天馬行空,但也需要對(duì)用途做一定的解釋。學(xué)生的發(fā)言熱烈有趣且新奇,教者肯定了學(xué)生的想象力與創(chuàng)造力,并向他們介紹與上述物品有關(guān)的當(dāng)代藝術(shù)品,如膠帶藝術(shù)。這樣的教學(xué)拓展了學(xué)生的視野,鍛煉了思維,也幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到創(chuàng)作材料的多樣性和無限的可塑性,材料不僅是造型的物質(zhì),而且可以是觀念情感的載體,啟發(fā)帶動(dòng)了學(xué)生對(duì)時(shí)展及當(dāng)代藝術(shù)作品的關(guān)注。

加強(qiáng)學(xué)生的美術(shù)實(shí)踐技能,使之更好地適應(yīng)新時(shí)期、新課程對(duì)小學(xué)教師教育教學(xué)工作的要求,是初等教育學(xué)院廣大美術(shù)教師和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)長期關(guān)注重視和研究探索的課題。教育改革之路沒有終點(diǎn),不同時(shí)期不同階段的社會(huì)及教育界總是在尋找最佳的教育模式、方法策略。只要時(shí)代在發(fā)展,歷史的車輪在不斷地向前,教育的探索就永遠(yuǎn)不會(huì)停止。提煉歷史經(jīng)驗(yàn),重視當(dāng)下實(shí)踐,才能展望未來。加強(qiáng)學(xué)生的美術(shù)實(shí)踐技能就要立足于實(shí)踐,通過實(shí)踐中的研究、訓(xùn)練、評(píng)估,培養(yǎng)塑造21世紀(jì)的具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)、大學(xué)本科畢業(yè)的合格小學(xué)教師。

參考文獻(xiàn):

[1]王其華主編.大學(xué)本科小學(xué)教育專業(yè)教材大學(xué)美術(shù)[Z].北京:人民教育出版社,2003.

篇(5)

關(guān)鍵詞:中學(xué)政治;教學(xué)模式;創(chuàng)新;多媒體教學(xué)

中圖分類號(hào):G633 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-1723(2013)02-0061-02

隨著我國初等教育事業(yè)的不斷發(fā)展,特別是新的教學(xué)工具、教學(xué)理念的融入,很大程度上促進(jìn)了初等教育事業(yè)的發(fā)展。對(duì)于中學(xué)政治教學(xué)而言,強(qiáng)化教學(xué)模式的多元化發(fā)展,是推動(dòng)中學(xué)政治改革的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力。從實(shí)際來看,中學(xué)政治課堂教學(xué)模式多以多媒體教學(xué)、活動(dòng)性教學(xué)、探究性教學(xué)等為主,從本質(zhì)上強(qiáng)化了有效課堂的構(gòu)建。所以,中學(xué)政治課堂教學(xué)的改革進(jìn)程中,要切實(shí)強(qiáng)化教學(xué)模式的多元化發(fā)展,以及各教學(xué)模式的有效落實(shí),這樣才能實(shí)現(xiàn)新課改下的教學(xué)目的,并極大地促進(jìn)中學(xué)政治教學(xué)的改革發(fā)展。

一、多媒體教學(xué)模式

近年來,我國初等教育事業(yè)大力推行教育改革,特別是多媒體的廣泛應(yīng)用,在很大程度上創(chuàng)新了教學(xué)模式,是現(xiàn)代教育改革的重要表現(xiàn)。在教學(xué)中,借助多媒體平臺(tái),可以將教學(xué)內(nèi)容具體化、生動(dòng)化及直觀化,是構(gòu)建有效課堂的重要工具。對(duì)于中學(xué)政治課堂而言,教學(xué)內(nèi)容可以依托于多媒體進(jìn)行有效的輔助教學(xué)。對(duì)抽象難懂、不易語言表達(dá)的教學(xué)內(nèi)容,借助多媒體可以有效的實(shí)現(xiàn)。也就是說,針對(duì)實(shí)際教學(xué)目標(biāo),整合教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生情況,科學(xué)合理的選擇多媒體教學(xué),特別是多媒體教學(xué)的圖、聲元素的選擇,關(guān)系到多媒體教學(xué)的成敗。同時(shí),教師開展多媒體教學(xué),其前提就是要對(duì)教材有清晰而全面的研讀,進(jìn)而為多媒體課件的制作提供元素,充分體現(xiàn)出多媒體“聲畫”與教材內(nèi)容的完美結(jié)合。其實(shí),教材是任何教學(xué)模式的依據(jù),所以教師吃透教材是實(shí)現(xiàn)有效多媒體教學(xué)的基礎(chǔ)。例如,在“銀行業(yè)務(wù)和作用”的教學(xué)中,傳統(tǒng)的教學(xué)方式多以題海戰(zhàn)術(shù)為主,是一種強(qiáng)制性的記憶性教學(xué)。但該教學(xué)內(nèi)容中的存款、貸款發(fā)放和結(jié)算辦理等,均與學(xué)生的實(shí)際生活很貼切,進(jìn)而容易誤導(dǎo)學(xué)生。所以,在實(shí)際教學(xué)中,教師可以依托于多媒體平臺(tái),向?qū)W生展示銀行存款、貸款和結(jié)算等流程,以促使學(xué)生在腦海中對(duì)流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),是調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與的重要舉措。與此,多媒體一種輔助教學(xué)工具,強(qiáng)調(diào)教學(xué)應(yīng)用的“天時(shí)地利”,這樣才能凸顯出多媒體教學(xué)的作用和價(jià)值。所以,在實(shí)際中學(xué)政治課堂教學(xué)中,要特別注意多媒體使用的條件和環(huán)境,教師圖一時(shí)簡(jiǎn)便,一味的使用多媒體教學(xué),反而會(huì)惡化課堂教學(xué)效果。對(duì)此,最大化多媒體教學(xué)的實(shí)際教學(xué)價(jià)值,仍強(qiáng)調(diào)教師對(duì)整個(gè)政治課堂教學(xué)有一個(gè)科學(xué)合理的

掌控。

二、活動(dòng)性教學(xué)模式

中學(xué)生處于個(gè)性發(fā)展的特殊期,如何抓住學(xué)生的心理元素,特別是中學(xué)生的心理取向、興趣愛好、價(jià)值觀、人生觀等,均是構(gòu)建有效中學(xué)政治課堂教學(xué)的關(guān)鍵。而活動(dòng)型教學(xué)恰恰就是兩者的立足點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了學(xué)生個(gè)性需求的滿足,以及教學(xué)豐富多元化的改革趨勢(shì)。教師在活動(dòng)性教學(xué)模式下,針對(duì)學(xué)生的情況,整合教材內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)情境,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生在活動(dòng)情境中探究新知、獲取知識(shí)。與此同時(shí),活動(dòng)教學(xué)是一個(gè)過程,注重學(xué)生參與意識(shí)的培養(yǎng),特別是學(xué)生在自主交流、討論及游戲等活動(dòng)內(nèi)容中,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的老師,是無盡學(xué)習(xí)的源泉。在傳統(tǒng)的中學(xué)政治課堂教學(xué)中,為應(yīng)付考試的需求,教師多半采取死記硬背的教學(xué)方式組織課堂教學(xué),以至于學(xué)生學(xué)的枯燥無味、教師教的疲憊不堪。其實(shí),政治教學(xué)與實(shí)際生活有著密切的聯(lián)系,特別是政治理論知識(shí)源于生活,并指向于實(shí)際生活的再應(yīng)用?;顒?dòng)性教學(xué)模式,集中體現(xiàn)了“課堂如生活”的教學(xué)形態(tài),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中融入到真實(shí)的生活情感之中。也就是說,活動(dòng)性教學(xué)注重學(xué)生情感元素的融入,灌注學(xué)生態(tài)度和價(jià)值觀。因此,在理論教學(xué)的同時(shí),要切實(shí)開展活動(dòng)性教學(xué),以激發(fā)學(xué)生政治學(xué)習(xí)的興趣。與此,在活動(dòng)性教學(xué)中,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,這比單純的知識(shí)傳授更具有教育價(jià)值。例如,在“用量變引起質(zhì)變的道理看問題”的教學(xué)中,教師可以實(shí)現(xiàn)精心準(zhǔn)備一場(chǎng)“吹氣球”的活動(dòng),看看哪組學(xué)生吹的氣球又快又打;進(jìn)而在活動(dòng)的過程中,教師提問學(xué)生:“如果氣球吹過火了,那氣球會(huì)怎樣呢?”這一簡(jiǎn)單的現(xiàn)實(shí)問題,學(xué)生早已知道結(jié)果。所以,教師便可直接引導(dǎo)學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行思考,并在思考中對(duì)相關(guān)規(guī)律進(jìn)行總結(jié),這樣有助于學(xué)生將知識(shí)具體化。從這個(gè)實(shí)例來看,活動(dòng)教學(xué)模式,是調(diào)節(jié)課堂氛圍,在引導(dǎo)教學(xué)前設(shè)置活動(dòng),可以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性,是一種有效的教學(xué)策略,值得教師適當(dāng)而有效的

應(yīng)用。

三、探究性教學(xué)模式

初等教育一直是教育改革的重頭戲,特別是實(shí)施探究性教學(xué)模式,是貫徹全面教育的重要體現(xiàn)。在新課標(biāo)中就明確強(qiáng)調(diào),課堂教學(xué)要整合教學(xué)內(nèi)容,積極引導(dǎo)學(xué)生探究性學(xué)習(xí),以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立自主的能力。這樣一來,政治課堂教學(xué)需要提供學(xué)生足夠的空間,特別是提供足夠的交流空間,引導(dǎo)學(xué)生觀察、討論、探究。探究性教學(xué)模式指向于教師的啟發(fā)引導(dǎo),促使學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)獨(dú)立自主的能力。討論是探究性教學(xué)的基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)學(xué)生通過各種探究活動(dòng),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行探究。在新課改背景下,探究性教學(xué)以一種新的教學(xué)模式呈現(xiàn),旨在調(diào)動(dòng)師生教與學(xué)的有效溝通,從而構(gòu)建有效的課堂教學(xué)。就實(shí)際來看,探究性教學(xué)的步驟大致為:?jiǎn)栴}設(shè)置學(xué)生自主探究發(fā)現(xiàn)問題提出問題解決問題。其中,探究性教的學(xué)最終教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,也是教學(xué)步驟的指向。所以,教師在探究性教學(xué)的過程中,要善于整合學(xué)生的實(shí)際情況,進(jìn)行探究問題的設(shè)置,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)啟迪學(xué)生思維、引導(dǎo)學(xué)生積極探究的教學(xué)效果。例如,在“金錢不是萬能的”的課堂教學(xué)中,教師就可以針對(duì)實(shí)際情況,設(shè)置辯論賽,其中正方觀點(diǎn):金錢在現(xiàn)代社會(huì)是萬能的;反方觀點(diǎn):金錢在現(xiàn)代社會(huì)不是萬能。教師作為辯論賽的裁判兼評(píng)論員,就辯論賽的實(shí)際情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),以豐富辯論賽的開展價(jià)值。同時(shí),以這種形式開展探究性教學(xué),不僅可以強(qiáng)化學(xué)生對(duì)知識(shí)的思考與理解,而且可以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性,是活躍課堂教學(xué)氛圍的重要手段。不過,在探究性教學(xué)的開展中,師生教學(xué)地位一定要明確,教學(xué)的主體是學(xué)生,教師是輔助引導(dǎo)的作用,也就是說,教師在教學(xué)中不能“越俎代庖”,要真正意義上體現(xiàn)學(xué)生的自,學(xué)生有自主探究的時(shí)間和空間,這樣才能實(shí)現(xiàn)探究性教學(xué)的效果,實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

四、結(jié)語

綜上所述,中學(xué)政治教學(xué)模式的多元化在很大程度上促進(jìn)了教學(xué)改革的穩(wěn)步推進(jìn)。在傳統(tǒng)教學(xué)形態(tài)下,政治課堂教學(xué)僵化于死記硬背,教師指揮著教學(xué)的進(jìn)程,學(xué)生主體地位無法彰顯,更談不上自主學(xué)習(xí)權(quán)。而通過多媒體教學(xué)模式、活動(dòng)性教學(xué)和探究性教學(xué)模式,可以有效地體現(xiàn)學(xué)生的課堂主體地位,學(xué)生自主學(xué)習(xí)的空間更加充裕,很大程度上培養(yǎng)了學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力,是新課改下有效教學(xué)的體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 王興剛.創(chuàng)新高中公正之高效課堂教學(xué)模式的探索[J].江蘇教育研究,2009,(33).

[2] 張志群.改變課堂教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力[J].天中學(xué)刊,2010,

(5).

[3] 馬國升.中學(xué)思想政治課堂教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)的思考[J].中國科教新導(dǎo)刊,2012(21).

[4] 王楊.淺論中學(xué)政治課堂教學(xué)模式的創(chuàng)新[J].考試周刊,2012,(73).

篇(6)

【關(guān)鍵詞】法國;幼兒園教師;質(zhì)量保障機(jī)制;啟示

【中圖分類號(hào)】G619 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-4604(2013)06-0051-04

法國學(xué)前教育機(jī)構(gòu)主要是幼兒學(xué)校(或稱母育學(xué)校),以2~5歲幼兒為主要對(duì)象,實(shí)行免費(fèi)、非義務(wù)教育。法國適齡兒童接受學(xué)前教育的比例非常高,2010年法國教育部公布的教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2009 年法國全國(包括本土和海外領(lǐng)地)2歲幼兒入園率約為15.2%,3~5歲幼兒入園率則高達(dá)100%?!?〕可以說,法國是世界上學(xué)前教育入園率最高的國家,其中,公立幼兒學(xué)校發(fā)揮了主要作用。根據(jù)法國政府向歐盟教育網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)顯示,目前法國約有98.7%的幼兒就讀于公立幼兒學(xué)校(胡春光,2011)。法國不僅適齡兒童入園率高居世界首位,而且其學(xué)前教育質(zhì)量普遍較高。學(xué)前教育質(zhì)量主要是由幼兒園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定的。法國幼兒園教師與小學(xué)教師身份相同,均屬于國家公職人員,待遇較好且社會(huì)保障完善。此外,法國還制訂了完整的幼兒園教師入職資格標(biāo)準(zhǔn)及培養(yǎng)、培訓(xùn)制度,有效保障并提高了幼兒園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。獨(dú)特的幼小銜接制度促進(jìn)了幼兒學(xué)校和小學(xué)之間教師的合理流動(dòng),有效提高了幼兒園教師的職業(yè)認(rèn)同感和從業(yè)滿意度。完善的財(cái)政投入制度,則為保障幼兒園教師的質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。本文擬深入分析法國幼兒園教師質(zhì)量保障機(jī)制,以期為我國幼兒園教師質(zhì)量保障機(jī)制的建立和完善提供有益的啟示,從而積極推進(jìn)學(xué)前教育有質(zhì)量的普及。

一、法國幼兒園教師的質(zhì)量保障機(jī)制

1.嚴(yán)把入職關(guān),賦予國家公職人員身份

早在1887年,法國政府就把學(xué)前教育納入了國民教育體系,并通過立法明確幼兒學(xué)校的教師與小學(xué)教師為同級(jí)教學(xué)人員,統(tǒng)稱小學(xué)教師或初等教育教師,均屬國家公職人員。

20世紀(jì)90年代以前,法國幼兒園教師一般是在省級(jí)師范學(xué)校培養(yǎng),入學(xué)考試相當(dāng)嚴(yán)格,考生首先要通過身體檢查和音樂、美術(shù)能力的測(cè)驗(yàn),然后再參加兩次筆試和一次口試,以上各項(xiàng)測(cè)試均合格者才能被錄取為正式學(xué)員。1989年,法國政府頒布《教育方向指導(dǎo)法》,提出由29所大學(xué)聯(lián)合成立統(tǒng)一、專門的大學(xué)教師教育學(xué)院(Instituts Universitaires de Formation des Maitres,簡(jiǎn)稱IUFM),負(fù)責(zé)中小學(xué)教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,迄今為止,法國已經(jīng)建立了32所大學(xué)教師教育學(xué)院(包括5所海外院校),每個(gè)學(xué)區(qū)至少一所,并設(shè)有130余個(gè)培訓(xùn)中心。〔2〕大學(xué)教師教育學(xué)院整合了學(xué)區(qū)內(nèi)原有的省級(jí)師范學(xué)校和地區(qū)教師培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu),招生對(duì)象為大學(xué)畢業(yè)生(即學(xué)士學(xué)位獲得者),學(xué)制2年。法國初等教育教師屬于國家公務(wù)人員,在入職方面有一套嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。要取得初等教育教師資格至少要接受四年的高等教育,取得學(xué)士甚至碩士文憑或同等學(xué)歷,并參加學(xué)區(qū)舉辦的教師招聘考試,被錄用后還要到所在學(xué)區(qū)的大學(xué)教師教育學(xué)院接受培訓(xùn),并到幼兒學(xué)校實(shí)習(xí)一年,經(jīng)考評(píng)通過后才能正式被聘用為幼兒學(xué)校教師。

2.培養(yǎng)與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合

法國學(xué)前教育擁有一支訓(xùn)練有素的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。法國歷來重視對(duì)師資的培養(yǎng),并逐漸形成培養(yǎng)和培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的制度,因此極大地提高了幼教師資隊(duì)伍的整體質(zhì)量。如前所述,20世紀(jì)90年代以前,幼兒學(xué)校的教師由省級(jí)師范學(xué)校培養(yǎng),90年代以后逐漸由大學(xué)教師教育學(xué)院培養(yǎng),二者均承擔(dān)兩項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù):一是基礎(chǔ)教育,即負(fù)責(zé)培養(yǎng)本省所需的幼兒學(xué)校教師和小學(xué)教師;二是繼續(xù)教育,即負(fù)責(zé)對(duì)本省在職教師進(jìn)行培訓(xùn)。法國幼兒學(xué)校的教師培訓(xùn)課程主要包括法語、數(shù)學(xué)、科學(xué)、哲學(xué)、歷史、心理學(xué)、教育學(xué)、課程教育法、教育科學(xué)、法律等理論課程,實(shí)行“單元制”教學(xué),每個(gè)單元平均50~70個(gè)課時(shí),時(shí)間安排相對(duì)集中。對(duì)學(xué)生的考核分別在每個(gè)單元結(jié)束時(shí)、每個(gè)學(xué)年結(jié)束時(shí)和結(jié)業(yè)時(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。除了理論課程外,還要在師范院校教師和幼教機(jī)構(gòu)教師的共同指導(dǎo)下,參加見習(xí)、實(shí)習(xí)之類的教育實(shí)踐活動(dòng),以更好的將理論與實(shí)踐相結(jié)合。為了不斷提高在職教師的素質(zhì),法國政府還十分重視對(duì)在職教師進(jìn)行定期培訓(xùn),并形成了一套完整的制度。法國教育部規(guī)定:每個(gè)初等教育教師(包括幼兒學(xué)校教師),從工作第5年起至退休前5年止,有權(quán)帶薪接受累計(jì)一學(xué)年的繼續(xù)教育,以不斷提高他們的工作責(zé)任感和對(duì)知識(shí)的更新速度。此外,省級(jí)師范學(xué)校還會(huì)根據(jù)需要邀請(qǐng)大學(xué)教師參與在職教師的培訓(xùn)工作,某些新的學(xué)科知識(shí),例如現(xiàn)代數(shù)學(xué)、語言學(xué)、遺傳心理學(xué)、認(rèn)識(shí)論等也會(huì)加入培訓(xùn)課程中。

3.獨(dú)特的職業(yè)選擇,合理的流動(dòng)制度

法國學(xué)前教育是初等教育的重要組成部分。初等教育教師均由省級(jí)師范學(xué)?;虼髮W(xué)教師教育學(xué)院通過完全相同的模式培養(yǎng),學(xué)生畢業(yè)后可以根據(jù)自己的興趣與志愿選擇到幼兒學(xué)?;蚴切W(xué)從教。法國歷來認(rèn)為幼兒學(xué)校最好的教育就是愛,教師愛孩子也是最重要的。學(xué)生畢業(yè)后選擇到幼兒學(xué)校從教必須是因?yàn)檎嬲龕酆⒆印⑾矚g幼兒教育,而不能僅僅視幼兒學(xué)校教師為一種謀生手段,這樣的職業(yè)選擇制度有效地保障了從業(yè)教師的職業(yè)認(rèn)同感和從業(yè)滿意度。

20世紀(jì)90年代,為了加強(qiáng)幼兒學(xué)校和小學(xué)教育的一體化,完善幼小銜接制度,法國政府在幼兒學(xué)校和小學(xué)之間建立了一種新的教學(xué)制度——“教學(xué)階段”。所謂“教學(xué)階段”是指根據(jù)兒童生理和心理發(fā)展特點(diǎn),把2至11歲兒童的教育分為三個(gè)連續(xù)的學(xué)習(xí)階段,每個(gè)階段通常由三個(gè)學(xué)年組成:第一階段為“前學(xué)習(xí)期”,包括幼兒學(xué)校的小班和中班;第二階段為“基礎(chǔ)學(xué)習(xí)期”,包括幼兒學(xué)校的大班和小學(xué)一、二年級(jí);第三階段為“鞏固期”,包括小學(xué)三、四、五年級(jí)。“教學(xué)階段”制度的核心思想是重視兒童的個(gè)體差異,針對(duì)兒童的不同特點(diǎn)進(jìn)行因材施教,有效促進(jìn)幼兒教育與小學(xué)教育的一體化。在“教學(xué)階段”制度的推動(dòng)下,幼兒學(xué)校的教師和小學(xué)教師可以根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位,這種合理的師資流動(dòng),在保障教師選擇更加契合自己工作崗位的同時(shí),也進(jìn)一步提高了法國幼兒學(xué)校教師隊(duì)伍的質(zhì)量。

4.完善的財(cái)政投入和督導(dǎo)制度

目前,法國學(xué)前教育已經(jīng)完全普及,且擁有一支專業(yè)素質(zhì)較高、職業(yè)認(rèn)同感較強(qiáng)的高質(zhì)量的幼兒學(xué)校教師隊(duì)伍。之所以能取得如此大的成效,是因?yàn)橛姓晟频呢?cái)政投入制度作保障。法國學(xué)前教育具有一套完善的經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制,學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)由國家、省和市鎮(zhèn)三級(jí)共同分擔(dān)。在國家層面,學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)在國家每年的教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算中都占有一定比例,主要用于支付教師工資和補(bǔ)助教師在職培訓(xùn)的費(fèi)用。在省級(jí)層面,政府需要根據(jù)本省學(xué)前教育及小學(xué)教育的實(shí)際需要,決定本省師范學(xué)校的招生規(guī)模,并負(fù)擔(dān)師范學(xué)校的所有財(cái)政開支。在市鎮(zhèn)層面,政府需要負(fù)責(zé)開辦本市鎮(zhèn)的公立幼兒學(xué)校,為所設(shè)立的公立幼兒學(xué)校提供場(chǎng)地、校舍和設(shè)備,并向幼兒學(xué)校提供日常行政經(jīng)費(fèi)開支。這種經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制明確規(guī)定了三級(jí)政府對(duì)學(xué)前教育發(fā)展應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,保證了法國學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)具有穩(wěn)定可靠的來源。法國國會(huì)在2000年修訂的《教育法典》中進(jìn)一步明確規(guī)定“國家承擔(dān)(公立)初等學(xué)校和幼兒學(xué)校教師人員的工資”,這種從中央財(cái)政收入中劃撥教師工資并補(bǔ)助教師在職培訓(xùn)費(fèi)用的做法,明確了其國家公務(wù)人員的身份,極大地保障了幼兒學(xué)校教師的地位和待遇,為教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和教育質(zhì)量的提升提供了客觀條件。據(jù)統(tǒng)計(jì),法國2008年財(cái)政支出中學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)共支出135億歐元,占全國教育經(jīng)費(fèi)投入的15.6%。其中大部分(77.8%)用于教師和職員的工資及補(bǔ)貼。〔3〕

法國早在拿破侖時(shí)代就在《國民教育總法》中規(guī)定了教育督導(dǎo)制度,其中“考察教員素質(zhì)”是教育督導(dǎo)的重要職責(zé)之一。在法國,對(duì)幼兒學(xué)校教師的考核是持續(xù)進(jìn)行的,直到其退休前一年為止。法國各學(xué)區(qū)均設(shè)多個(gè)督學(xué),幼兒學(xué)校與小學(xué)一樣,業(yè)務(wù)上由所屬學(xué)區(qū)分管的督學(xué)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)區(qū)教師的評(píng)估由督學(xué)負(fù)責(zé)。園長在行政等級(jí)上并不高于其他教師,只是受督學(xué)的委托,負(fù)責(zé)一線的管理工作,協(xié)調(diào)督學(xué)與教師、幼兒學(xué)校與家長之間的關(guān)系。

二、對(duì)我國幼兒園教師質(zhì)量保障機(jī)制的啟示

學(xué)前教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,我國在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》中明確提出,要“基本普及學(xué)前教育”,要“明確政府職責(zé)”“嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園教師資格標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn),提高幼兒園教師隊(duì)伍整體素質(zhì),依法落實(shí)幼兒園教師地位和待遇”?!秶鴦?wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(國發(fā)〔2010〕41號(hào))中也提出要“加快建設(shè)一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的幼兒園教師隊(duì)伍”。法國的經(jīng)驗(yàn)可以為我國學(xué)前教育改革提供一些有益的啟示。

1.明確幼兒園教師的身份,有條件地將其納入國家公職人員系列

雖然我國《教師法》明確規(guī)定幼兒園教師等同于中小學(xué)教師,但是事實(shí)上幼兒園教師的身份、地位卻一直未能真正明確,相應(yīng)的編制、待遇、職稱、福利、培養(yǎng)培訓(xùn)等也沒有得到切實(shí)的保障,因此,幼兒園教師的整體素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中小學(xué)教師。不僅如此,目前,我國幼兒園教師隊(duì)伍的缺口甚大,很多年輕教師因?yàn)榭床坏桨l(fā)展前景,流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重?!?〕眾所周知,學(xué)前教育兼具教育性和公益性特點(diǎn),不僅對(duì)兒童的個(gè)人發(fā)展,而且對(duì)于國民整體素質(zhì)的提高和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義,是一項(xiàng)重要的民生工程。為此,我國應(yīng)進(jìn)一步明確幼兒園教師的身份,真正做到與中小學(xué)教師具有同等身份、同等地位、同等待遇,有條件地將其納入國家公職人員隊(duì)伍,使其享有與公職人員身份相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然,這里首先是需要政府相關(guān)職能部門嚴(yán)把幼兒園教師入職關(guān),制定嚴(yán)格的幼兒園教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),以保證幼兒園教師隊(duì)伍的整體質(zhì)量。

2.明確學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制,保障幼兒園教師的基本工資、社會(huì)保障和在職培訓(xùn)

當(dāng)前我國學(xué)前教育實(shí)行“地方負(fù)責(zé),分級(jí)管理”和“分級(jí)辦學(xué),分級(jí)管理”的行政管理體制,幼兒園教師的基本工資和社會(huì)保障主要由與其主管教育部門同級(jí)的財(cái)政部門承擔(dān)。城市地區(qū)主要由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān),農(nóng)村地區(qū)則主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。中央和省市級(jí)財(cái)政主要負(fù)責(zé)高校教師的工資和社會(huì)保障,對(duì)基礎(chǔ)教育階段的教師(包括幼兒園教師)基本不承擔(dān)責(zé)任。1994年實(shí)施分稅制改革后,我國建立了中央和地方兩套稅收管理系統(tǒng),市縣級(jí)以下政府財(cái)政收入所占的份額不斷降低,很多長期依靠中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的中西部地區(qū)和東部欠發(fā)達(dá)地區(qū),縣級(jí)財(cái)政更多是“吃飯財(cái)政”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是幾無財(cái)力可言,導(dǎo)致了一些地區(qū)的幼兒園教師編制不斷被壓縮,公辦教師越來越少,且待遇沒有保障。借鑒法國學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)由中央、省和市鎮(zhèn)三級(jí)共同分擔(dān)的做法,建議政府進(jìn)一步明確學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)的分擔(dān)機(jī)制。我們認(rèn)為,在現(xiàn)有各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和教育發(fā)展水平差異很大的情況下,要把所有幼兒園教師的工資待遇都納入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算尚不現(xiàn)實(shí),但可以考慮逐步提高財(cái)政分擔(dān)份額,當(dāng)前,尤其應(yīng)考慮適當(dāng)增加幼兒園教師的在職培訓(xùn)費(fèi)用,以通過有效的在職培訓(xùn)不斷提高幼兒園教師的質(zhì)量。

3.建立完善的幼兒園教師培養(yǎng)、培訓(xùn)制度,促進(jìn)職前教育和在職教育的良好銜接

進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國政府日益重視教師教育體系的建立和完善,力圖構(gòu)建職前培養(yǎng)和在職培訓(xùn)相結(jié)合的開放的教師教育體系。2001年,國務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》提出,要“完善以現(xiàn)有師范院校為主體、其他高等學(xué)校共同參與、培養(yǎng)培訓(xùn)相銜接的開放的教師教育體系”。在當(dāng)前加大學(xué)前教育普及發(fā)展力度的戰(zhàn)略背景下,幼兒園師資缺口巨大且質(zhì)量參差不齊,為此,可以鼓勵(lì)以師范院校為主體,其他高等學(xué)校積極參與,保證幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)的多樣化。此外,在一些經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相對(duì)落后的地區(qū),可以在進(jìn)一步實(shí)施免費(fèi)師范生教育政策的基礎(chǔ)上,探索建立師范生代課制度,以促進(jìn)師范生和在職教師的交流。在某些小學(xué)教師超編的地區(qū),可以把原在小學(xué)工作的幼教專業(yè)的教師畢業(yè)生調(diào)整回幼兒園教師隊(duì)伍,并對(duì)那些對(duì)學(xué)前教育感興趣,且適合從事幼教工作的小學(xué)教師通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),調(diào)整到幼兒園來工作。

4.完善學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估制度,將督政和督學(xué)有效結(jié)合起來

2012年2月,我國教育部正式印發(fā)的《學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估暫行辦法》中指出,要“加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè),核定并保證公辦幼兒園教職工編制,落實(shí)并提高幼兒園教師待遇,加強(qiáng)幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)”并將其作為督導(dǎo)評(píng)估的主要內(nèi)容之一。但從這一文件附列的“學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系”來看,當(dāng)前我國學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估仍側(cè)重于“督政”,即強(qiáng)調(diào)對(duì)地方政府發(fā)展學(xué)前教育的職責(zé)、經(jīng)費(fèi)投入、園所建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范管理和學(xué)前教育發(fā)展水平等幾個(gè)方面進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估,而對(duì)學(xué)前教育質(zhì)量,尤其是幼兒園教師的基本質(zhì)量缺乏“督學(xué)”。借鑒法國的經(jīng)驗(yàn),我國應(yīng)該在加強(qiáng)督政的同時(shí),進(jìn)一步完善學(xué)前教育的督學(xué)制度,明確幼兒園教師質(zhì)量是教育督導(dǎo)的重要內(nèi)容之一,并對(duì)幼兒園教師的整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)性考核,以通過不斷的督促、檢查和指導(dǎo),提高幼兒園教師的教育教學(xué)水平,從而切實(shí)提高學(xué)前教育的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

〔1〕〔3〕中國駐法國使館教育處.法國學(xué)前教育簡(jiǎn)況〔J〕.基礎(chǔ)教育參考,2011,(19):28-29.

〔2〕IUFM.Prèsentation〔EB/OL〕.〔2013-04-12〕.http://iufm.education.

〔4〕佚名.調(diào)查稱89.6%公眾贊成把學(xué)前教育納入義務(wù)教育〔EB/OL〕.〔2013-03-20〕.http://.

Kindergarten Teacher Quality Assurance System in France and Its Inspiration to China

Fan Mingli

(College of Education, Hebei University, Baoding, 071002)

篇(7)

    內(nèi)生增長理論認(rèn)為,資本積累既不能解釋長期增長的大部分原因,也不能解釋國家間收入差異的大部分原因;除資本積累外,模型中唯一的收入決定因素是“勞動(dòng)的有效性”。那么,到底什么是“勞動(dòng)的有效性”呢?不同于新古典增長理論,內(nèi)生增長理論提出的研發(fā)模型、干中學(xué)和人力資本等模型通過引入知識(shí)、人力資本等要素構(gòu)成“勞動(dòng)的有效性”,解釋了國家或地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)增長率和人均收入差距的主要因素,并且強(qiáng)調(diào)知識(shí)和人力資本形成的主要手段便是教育。Mankiw,Romer and Weil(1992)采用擴(kuò)展的索洛模型對(duì)經(jīng)濟(jì)增長差異中的教育投入因素進(jìn)行了考察,研究結(jié)果表明人力資本累計(jì)增長率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有顯著影響,同時(shí)證明這一數(shù)據(jù)處理方法有利于消除索洛模型中不可解釋的殘差項(xiàng)的影響[1]。豪爾與瓊斯(Hall and Jones,1999)、克萊爾與羅德里格斯—克萊爾(Klennow and Rodriguez-Clare,1997)估計(jì)實(shí)物資本密度、學(xué)校教育年限與殘值對(duì)各國每工人平均產(chǎn)出的貢獻(xiàn),這些最窮國和最富國之間的差異僅約1/6大致來源于實(shí)物資本強(qiáng)度的差異,不足1/4的部分大致來源于接受學(xué)校教育的差異。并且實(shí)物資本、學(xué)校教育年限與殘值的貢獻(xiàn)并不是獨(dú)立的[2][3]。亨德里克斯(Hendricks,2002)估計(jì)了不同量的教育的報(bào)酬,其結(jié)論表明,由于各國間某些人力資本的較小差異,所以存在某些較大的殘值的差異[4]。Krueger和Kumar(2004)認(rèn)為,高等教育有利于提高勞動(dòng)者對(duì)新技術(shù)的適應(yīng)和創(chuàng)造能力較強(qiáng),職業(yè)教育發(fā)展較快的經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)增長速度要低于優(yōu)先發(fā)展高等教育的經(jīng)濟(jì)體[5]。錢曉燁、遲巍、黎波(2010),陳仲常、馬紅旗(2011),以及劉智勇、胡永遠(yuǎn)、易先忠(2008)等基于中國的數(shù)據(jù)也得到了類似的結(jié)果,即從業(yè)人員的教育水平與省域創(chuàng)新活動(dòng)是高度相關(guān)的,高等教育水平的勞動(dòng)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)顯著大于中等或初等教育水平勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)[6][7][8]。上述模型基本上將截面劃分為東、中、西或選取部分省域數(shù)據(jù)分析來考慮不同層次教育水平形成的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長作用的空間異質(zhì)性或時(shí)間上的異質(zhì)性;或者采用面板協(xié)整方法來分析我國不同教育層次形成的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用。也有部分學(xué)者簡(jiǎn)單地采用時(shí)間序列分析構(gòu)造生產(chǎn)函數(shù)或采用美國學(xué)者丹尼森指數(shù)法計(jì)算不同層次教育水平的貢獻(xiàn)率來分析某個(gè)省份不同層次教育水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用。劉萍、林鴻(2010)采用盧卡斯擴(kuò)展模型計(jì)量分析了四川省不同學(xué)歷層次積累的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率,結(jié)果表明,勞動(dòng)力的產(chǎn)出彈性(4.586 2)高于物質(zhì)資本量的產(chǎn)出彈性(0.063 8),勞動(dòng)力投入是四川經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵;人力資本對(duì)四川經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)較小,其中中等教育人力資本對(duì)四川經(jīng)濟(jì)增長有相對(duì)強(qiáng)的解釋力[9]。張根文、黃志斌(2010)指出,安徽省2000—2007年GDP年平均增長率為10.77個(gè)百分點(diǎn),由教育帶來的增長率所占份額為23.59%,其中高等教育的貢獻(xiàn)率為1.6%;全國的平均水平為2.78%[10]。

    本文的研究與這些文章有較大的差異。首先,將不同層次教育形成的人力資本視為最終產(chǎn)品生產(chǎn)的直接投入要素,即考察人力資本對(duì)盧卡斯式作用機(jī)制的檢驗(yàn);同時(shí)隨著人力資本質(zhì)量的提高,經(jīng)濟(jì)對(duì)技術(shù)進(jìn)步的吸收和創(chuàng)新能力不斷得到提高,即尼爾森—費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制的檢驗(yàn);由于我國發(fā)展呈現(xiàn)明顯的區(qū)域不均衡性,因而為了研究不同層次教育水平形成的人力資本對(duì)各省經(jīng)濟(jì)增長的空間異質(zhì)性,本文以省域?yàn)閱挝粯?gòu)造面板數(shù)據(jù)模型分析盧卡斯作用機(jī)制的空間異質(zhì)性。

    二、理論模型設(shè)定及變量選取

    生產(chǎn)函數(shù)表示在一定的技術(shù)進(jìn)步下各生產(chǎn)要素投入量與最大產(chǎn)出量之間的數(shù)量關(guān)系。通過各級(jí)教育形成的人力資本存量,一方面表現(xiàn)為盧卡斯作用機(jī)制,即各級(jí)教育形成的人力資本作為新的生產(chǎn)要素投入到產(chǎn)品生產(chǎn)過程,由于教育可以提高投入的勞動(dòng)力素質(zhì),從而會(huì)極大提高產(chǎn)出效率;另一方面表現(xiàn)為尼爾森—費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制,即隨著人力資本質(zhì)量的提高,經(jīng)濟(jì)對(duì)技術(shù)進(jìn)步的吸收和創(chuàng)新能力不斷得到提高,從而對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生間接作用。因而,本文借鑒內(nèi)生增長理論人力資本模型基礎(chǔ)上,建立如下的生產(chǎn)函數(shù):

    Yt=A(t)K(t)?琢L(t)?茁1H(t)?酌

    其中,Y為產(chǎn)出,K為資本,而A為勞動(dòng)的有效性,H為工人提供的總的生產(chǎn),它包括自然勞動(dòng)(個(gè)人天生技能)和人力資本(后天獲得的技能)的貢獻(xiàn),即人力資本。本模型假定,每工人的人力資本量僅取決于他所接受的教育年數(shù)。同時(shí)由于勞動(dòng)者接受教育水平差異,形成的人力資本存在層次性,造成其技術(shù)水平的差異,其產(chǎn)生的外部效應(yīng)不同[12]。因而,設(shè)H(t)的表達(dá)式為:

    H(t)=P(t)uS(t)?淄C(t)?子

    式中P(t)、S(t)、C(t)分別表示初等、中等、高等教育形成的人力資本存量。將人力資本存量計(jì)算公式代入生產(chǎn)函數(shù),兩邊取對(duì)數(shù)得如下形式:

    lnYt=lnA(t)+?琢lnK(t)+?茁1lnL(t)+?茁2lnP(t)+?茁3lnS(t)+?茁4lnC(t)

    其中,?茁2=?酌?滋,?茁3=?酌?淄,?茁4=?酌?子。

    (二)數(shù)據(jù)來源與處理

    1. 各層次教育形成的人力資本。采用豪爾與瓊斯對(duì)人力資本存量的計(jì)算,僅考慮接受學(xué)校教育的年數(shù)。具體地說,假定Hi的形式為:

    H(i)=e?漬(Ei)Li=e?漬EiLi

    其中,Ei是i國工人平均接受教育年數(shù);?漬(Ei)是增加1年受教育時(shí)間而增加的教育回報(bào)率。豪爾與瓊斯利用相關(guān)的微觀經(jīng)濟(jì)證據(jù)表明,增加授受1年的受教育時(shí)間而增加的教育回報(bào)率隨學(xué)校教育年數(shù)的上升而下降?;谶@種證據(jù),因而本文采用分段線性函數(shù)表示,利用Psacharopoulos,G.&Patrinos,A.(2004)計(jì)算得到的中國教育回報(bào)率設(shè)定初等教育的斜率系數(shù)(教育年限為0-6年)為0.180,中等教育(教育年限在6-12年間)的斜率系數(shù)為0.134,高等教育(教育年限在12年以上)的斜率系數(shù)為0.151[12]。

    2. 勞動(dòng)力投入。勞動(dòng)力投入數(shù)據(jù)采用各年年均從業(yè)人員數(shù)量。

    3. 物質(zhì)資本投入。根據(jù)新古典理論,產(chǎn)出在消費(fèi)與投資之間分配,且投資的份額是外生且不變的,假設(shè)現(xiàn)有資本以速率?啄折舊,因此有:

    K(t)=(1-?啄)K(t-1)+I(t)

    其中,K(t)為當(dāng)年資本存量;K(t-1)為前一年資本存量;I(t)為當(dāng)年投資;?啄為經(jīng)濟(jì)折舊率,一般取9.6%[14]。

    從上述模型可以看出,計(jì)算中涉及的數(shù)據(jù)包括2000—2009年我國31個(gè)省(市、自治區(qū))資本投入量、勞動(dòng)力投入量以及初等、中等、高等教育形成的人力資本存量的面板數(shù)據(jù),有關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來自于2001—2010年各省統(tǒng)計(jì)年鑒、《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2001—2010》。為了消除價(jià)格波動(dòng)影響,使用2000年為基期商品零售價(jià)格指數(shù)對(duì)資本投入和GDP序列進(jìn)行調(diào)整,同時(shí),為了減少序列波動(dòng)及消除異方差的影響,再對(duì)數(shù)據(jù)做自然對(duì)數(shù)變換。

    三、實(shí)證分析

    (一)模型設(shè)定

    面板數(shù)據(jù)模型有固定影響模型和隨機(jī)影響模型,當(dāng)數(shù)據(jù)中所包含的截面成員是所研究總體的所有單位時(shí),固定影響模型是一個(gè)合理的面板數(shù)據(jù)模型。由于本文研究我國31個(gè)省(市、自治區(qū))不同層次教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長影響的空間異質(zhì)性,因而選擇固定影響面板數(shù)據(jù)模型。固定影響面板數(shù)據(jù)模型劃分為無個(gè)體影響的不變系數(shù)模型、變截距模型、含有個(gè)體影響的變系數(shù)模型。其形式的選擇和設(shè)定非常關(guān)鍵,否則會(huì)產(chǎn)生設(shè)定的偏差,從而影響參數(shù)估計(jì)的有效性。經(jīng)常使用協(xié)方差分析進(jìn)行模型的設(shè)定,具體如下:

    H1:斜率在不同的截面樣本點(diǎn)上相同,但截距不同。

    H2:斜率和截距在不同的截面樣本點(diǎn)上都相同。

    分別構(gòu)造在H1成立下的檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量

    F1=■~F[(N-1)k,N(T-k-1)]

    和H2成立下的檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量

    F2=■~F[(N-1)(k+1),N(T-k-1)]。

    其中,N指的是截面樣本點(diǎn)的個(gè)數(shù),T指的是時(shí)序期數(shù),k指的是解釋變量個(gè)數(shù);S1、S2、S3分別指的是變系數(shù)模型、變截距模型、無個(gè)體影響的不變系數(shù)模型各自對(duì)應(yīng)的殘差平方和。首先檢驗(yàn)H2,若F2的值小于給定顯著性水平下的臨界值,則不能拒絕H2,則可以認(rèn)為樣本數(shù)據(jù)符合無個(gè)體影響的不變系數(shù)模型,無須作進(jìn)一步檢驗(yàn);如果拒絕H2,則需檢驗(yàn)H1。如果F1的值小于給定顯著性水平下的臨界值,則不能拒絕H1,從而認(rèn)為樣本數(shù)據(jù)符合變截距模型,反之,則認(rèn)為樣本數(shù)據(jù)符合含有個(gè)體影響的變系數(shù)模型。

    運(yùn)用EVIEWS6.0構(gòu)建得到不同類型模型的殘差平方和,采用上述公式計(jì)算得到兩個(gè)F統(tǒng)計(jì)量分別為F1=5.727 5,F2=54.687 6,在給定5%的顯著性水平下兩個(gè)自由度均大于120相應(yīng)的臨界值為1.25。由于F2>1.25,所以拒絕H2;又由于F1>1.25,所以也拒絕H1。因此,模型采用變系數(shù)的形式。

    由于隨機(jī)干擾項(xiàng)在不同橫截面?zhèn)€體之間是相關(guān)的,即協(xié)方差不為零,此時(shí)最小二乘法將失去有效性,因?yàn)樗鼪]有考慮不同截面之間相關(guān)的信息,因而本文采用廣義最小二乘法估計(jì)變系數(shù)模型,相關(guān)結(jié)果如表1如示。

亚洲中文字幕五月婷婷| 国产成人精品在线观看一区二区 | 欧美后入视频在线观看| 一区二区三区有码视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 天天干夜天干天天射| 精品国产一区二区三区.| 少妇愉情理仑片高潮日本| av在线免费看一区二区三区| 天天夜夜久久久久久久夜| 好吊色青青草视频在线| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产精品不卡av免费在线观看 | 亚洲日本久久久午夜| 久久综合 中文字幕| 国产老熟女久久久国产精品| 日本免费影片一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 91国产自拍在线视频| 96精品人妻一区二区三区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产 av 一区二区三区| 日韩欧美国产操逼视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 中文字幕无码免费视频网站| 亚洲中文区a在线不卡| 可以打开看的操逼视频网| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 国产亚洲欧美曝妖精品| 中文字幕中文在线视频播放| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 图片偷拍亚洲综合另类 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 丝袜美腿在线观看一区| 久久伊人激情综合网| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 亚洲一区国产av二区三区 | 成人一区二区三区高清视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| av免费大片在线观看不卡| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美精品一区二区三区欧美| 免费人成黄页网站在线一区二区| 黄污网站国产在线观看| 你是我的女人中文字幕高清| 黄片免费视频免费观看| 无套内射毛片在线观看| 亚洲另类欧美日韩一区| av中文字幕二区在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产在线精品欧美日韩电影| 中文字幕一区二区色婷婷| 巨乳在线播放中文字幕| 青草草视频在线观看华人免费 | 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产精品久久久久久av蜜臀| 久久久成人av天堂| 国产在线高清不卡一区| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 国产黑色丝袜在线观看网站| 这里只有国产精品视频播放视频| 欧美成人一级免费在线视频| 人成乱码一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 日韩精品无码专区播放| 欧美成人免费看片一区| 欧美精品久久久在线| 视频中文一区二区三区| 中文字幕无码片精品推荐| 国产亚洲综合777| 房东天天吃我奶躁我| 亚洲变态另类色图天堂网| 欧美精品狂野欧美成人| 正宗欧美在线观看一区二区| 日本视频三区在线播放| 中文字幕在线乱码一区| 碰碰视频一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 97久久久久久久久精品| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产人成中文字幕| 亚洲av尤物在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 韩国电影三级中文字幕hd| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产青青草视频在线观看| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 青青草五月天在线视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 免费久久99国产精品自在现| 2021AV天堂在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 美女黄色午夜福利网站| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 久操免费资源在线播放| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 青草草免费在线观看视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 成年人网站免费在线观看视频 | 娇妻互换享受高潮91九色| 久久久久久久久久久三级| 国产网站一区二区三区| 日本成人在线中文字幕| 韩国激情视频免费在线观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 亚洲欧美在线国产另类 | 91福利天堂在线观看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 日本熟妇人妻中出视频| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲国产资源一区二区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 一区二区精品美女网站| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 激情中文字幕免费欧美| 成人动漫一二三区在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 99re国产熟女四区精品| 中出日韩精品在线观看| 久久国产精品国产精品国产| av有码一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 99精品国产福利在线观看免费| 国精品一区二区在线| 国产一区二区三区韩国| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 福利免费观看午夜体检区| 国产私密熟女视频网站| 好的一级毛片免费毛片直播| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 成人性生交大片免费看激情| 人妻视频在线精品网站| 成人免费午夜精品一区二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 日本一区二区在线视频免费观看 | 男女啪啪午夜福利视频| 日韩av激情在线不卡| 久久这里只有精品久久91| 免费无码视频在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 色av中文字幕在线| 97久久久久久久久精品| 久草福利在线视频资源站| 日电影一区二区三区| 91精品自拍视频在线观看| 免费播放在线视频观看| 最新99在线视频精品| 97中文字幕一区二区| 亚洲欧洲日本在线色| 99久久综合精品五月天| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 欧美在线免费观看一区二区| 久久精品中文字幕久久| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 欧美日韩国产一区精品| 成人av下载免费看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 中文字字幕乱码视频高清| 国产又长又粗又长又爽毛片| 全球毛片在线永久免费观看 | 日本一区二区三区高清视| 中文有码精品视频在线| 午夜激情剧场在线观看| 久久久国产精品可乐操| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 欧美日韩国产在线免费观看| 伊人久久中文字幕av| 韩国日本在线观看一区二区| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧美国产日韩在线视频| 人妻丰满熟妇一二三区| 久草福利在线视频观看 | 精品青青草视频在线观看| 茄子污污视频在线观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 在线亚洲一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产精品99久久久久久成人| 久久久国产精品成人免费| 91精品国产手机在线| 亚洲人妻激情视频在线| 999精彩国产精彩视频| 91久久国产综合精品女同| 最新亚洲天堂资源av| 人妻少妇一区二区有码| 六月婷婷啪啪激情综合| 男女做羞羞事网站在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 成人免费高清视频在线| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产中文字字幕无码无限| 高清不卡中文字幕av| 99精品视频在线观看86| 可以免费看美女隐私软件推荐| 蜜臀免费在线观看视频| 日韩高清一区二区三区免费| 欧美亚洲国产精品三级| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 午夜国产激情视频在线观看| 中文字幕亚洲精品日韩| 欧美精品免费久久欧美| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美区一区二区在线| 污污污免费在线播放| 一区二区三区四区亚洲综合| 东京热国产精品二区三区| 国产一区二区三区福利| 91亚洲视频在线免费观看| 91精品国产一区二区三区动漫 | 国产精品性感美女av| 日韩精品99久久久中文字幕| 午夜国产激情视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 男生插女生视频免费在线观看| 91福利网站在线免费| 免费的黄色的a级中文字幕| 91亚洲国产成人精品性色精品| 人妻一区二区中文字幕在线| 黄片在线免费观看视频不卡| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 风间由美在线理论片| 深夜福利成人免费在线观看| 日韩午夜视频在线播放| 天天射天天日中出少妇| 99爱精品视频在线视频| 国产最新在线免费观看| 日韩a无v码在线播放免费| 黄色视频一区二免费| 天天操美女夜夜操美女| 男女一起努力奋斗视频| 毛片av中文字幕一区二区| 久久香蕉综合色一综合色88| 一区二区午夜福利免费| 乱妇熟妇熟女中出三区| av免费在线播放亚洲| 18禁短视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 国外又粗又长又硬的性视频 | 国产精品对白刺激久久久| 91久久国产综合精品女同| 日本精品秘a在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日本韩国黄色三级三级| 在线1区视频免费观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 免费观看在线亚洲视频| 在线日韩中文字幕乱码视频| 人妻少妇精品视频在线| 农村少妇一区二区三区四区| 国产黄色自拍网站在线 | 五月婷婷激情四射综合| 1234日韩不卡视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 人妻体内射精一二三区 | 国产精品欧美日韩专区| 激情内射美女在线视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩中文字幕人妻有码| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 人人爱人人乐人人操| 欧美人与动人物A级| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 一区二区三区精品国产| 国产最新av在线免费观看| 网红极品女神精品视频在线| av激情在线免费网| 日本放荡的熟妇在线| 高清国产成人在线视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久av精品一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜| 伦理激情麻豆国产一区| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲区成人a片在线观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 无需下载直接免费观看的日韩av | 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 在线午夜福利国产福利| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产日韩蜜臀在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 日本加勒比中文在线一区| 日韩精品高清在线观看视频| 成年人免费在线看片网站| 把我绑在床头上夹奶头视频| 色av中文字幕在线| 日韩久久天天射欧美| 久久综合色综合欧美88| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产av一区二区三区精品1区| 日本成人性生活免费看| 亚洲国产日韩精品一区| 日本中文字幕成人在线视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 成年大片免费视频播放| 日本巨黄泡妞视频免费| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲精品久久久久久婷婷| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩性感美女视频二区| 国产爽爽爽做免费视频| 99久久久精品一区二区三区| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲区成人a片在线观看| 天天操天天插天天骑| 大香蕉在线成人免费视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 日韩欧美在线中文字幕六区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 天天天狠天天透天天制色| 一本一本久久久精品综合不卡| 91久久亚洲精品国产一区二区| 韩国乱码国产乱码精品| 国产十日韩十另类十视频新区| 深夜影院深久久久久久久久| 插入骚货视频在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片 | 久久想要爱蜜臀av| 日本在线观看一区二区三区久| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 久久精品娱乐亚洲领| 日韩影片中文字幕在线观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 热久久精品一区二区三区四区| 尹人在线观看免费视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 日韩有码视频在线观看| 中文日韩欧美在线观看| 日韩中文字幕一二三区| 精品久久亚洲av国产大全| 极品日韩欧美三级制服| 国产熟女精品久久久久| 国产精品久久久久香蕉| 久久中文字幕暴力一区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产成人在线一区二区| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 国产精品1区2区3区在线观看| 日本视频三区在线观看| 大型国产调教美女网站| 午夜福利视频国产专区| 日韩福利在线播放视频| 久久久美国精品中文字幕| 国产精品熟女高潮大叫| 中文字幕第一区欧美高清| 毛片视频网址永久在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 免费看啪啪国产网站| 亚洲一区二区人妻在线| 高清日韩中文字幕在线视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 欧美丰满熟女激情喷水| 森泽佳奈在线视频播放| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲一区二区三区视频| 久久久久亚洲伊人久久| 日韩免费精品在线免费观看| 久久人人精品一区二区| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产二区干美女老师在| 国产区一区二区日本精品视频 | 久久综合久久97综合| 日本 欧美 国内 一区二区| 又黄又刺激爽免费网站| 狼人综合伊人久久一本| 人妻中文在线第10页| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 中文一区不卡字幕在线| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 黄色的美女视频网站| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 久久久久久久久18禁秘| 国产三级国产精品国产普通| 日本东京男人天堂热线| 国产区一区二区三区四在线免费看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 91成人免费电影在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 超碰在线免费人人妻| 人妻系列视频免费看看| 五月激情综合婷婷丁香花| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲av伊人啪啪c| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产免费牲交视频免费播放| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久成人电影一区二区三区| 精品久久久噜噜久久| 一二三四在线观看视频韩国| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日韩综合中文字幕视频在线| 国内精品人妻无码久久久影院| 99热国产这里只有精品9九| 青青草视频免费在线播放| 成人黄视频免费观看| 成人午夜视频福利在线观看 | 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲天堂成人在线一区| 成人一区二区三区高清视频| 日韩性感美女视频二区| 亚洲一区二区人妻在线| 久久精品人人爽人人做97| 欧美激情在线视频免费网站| av网站免费av网站免费| 在线观看欧美污污视频| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产人成中文字幕| 亚洲日韩国产一区二区三区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看 | 国产一区自拍视频在线观看| 日本免费一二三区在线| 国产亚洲综合777| 亚洲动态福利美女视频| 亚洲av综合色区无码区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久久久久在线观看视频| 麻豆av有码在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲456成人手机在线观看| av网址大全在线播放| 最新亚洲天堂资源av| 国产91丝袜在线播放国产| 成人av中文字幕在线| 欧美日本亚洲一区二区| 国产饥渴熟女91专区| 亚洲456成人手机在线观看| 色噜噜视频大全在线| 日本精品视频一区在线播放| 91精品91精品91精品| 男女做爰刺激短视频| 国产一区午夜福利在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 人妻久久精品一区二区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美熟妇极品在线看片| 日韩人妻有码中文字幕| 99热九九这里只有精品| 91嫩草尤物在线观看| 日本a级视频久久久久| 久久机热免费视频观看| 色欲色欲av一区二区直播| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日本视频二区在线观看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看 | 视频在线只有精品日韩| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 精品一区二区三区四区人妻69 | 97久久久久久久久精品| 久久久久久在线观看视频 | 青草草免费在线观看视频| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 青青草视频这里只有精品在线观看| 亚洲欧美国产精品美人| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 91久久精品一区二区二区| 男女午夜视频免费网站| 国产日韩欧美在线二区| 久久久久久久久18禁秘| 偷拍一区二区三区四区五区| 日韩欧美综合久久久久| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产一级黄色高清大片| 欧美丰满熟女激情喷水| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 中文字幕在线视频乱码| 成人欧美中文字幕在线观看| 免费看啪啪国产网站| 无码AV免费在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看 | 五月激情六月综合婷婷| 日韩在线精品视频免费| 日韩人妻一区二区日韩精品| 免费久久99国产精品自在现| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 未满十八禁止观看免费网址| 无码日韩精品一区二区人妻。| 中文字幕人妻不在线无码视频| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲精品国产第一区三区 | 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产清纯av一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 日本美熟妇在线视频三区| av激情在线免费网| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品久久久久久久人人看 | 日韩精品视频在线观看视频| 老熟女激情视频一区二区| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产精品1区2区视频| 941国产高清资源在线观看| 国产三级在线看完整版| 亚洲视频在线播放老色| 久久久久精品国产三级美国美女| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲无码十八禁免费看在线| 手机在线中文有码字幕| 伊人五月天婷婷成人| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲熟妇精品在线观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 欧美精品亚洲精品在线| 精品午夜免费福利视频| 简单视频免费播放在线观看| 精品亚洲欧美在线观看| 亚洲国产中文字幕免费| 18禁美女露胸网站| 国内女人18毛片水真多1| 少妇真人挤奶水magnet| 偷拍自拍视频一区二区| 国产自拍视频在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 99精品视频一区在线播放| 日本 欧美 国产 一区 二区| 国产日韩蜜臀在线观看| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产高清精品免费区| 午夜精品人妻一区二区三区| 日韩伦理在线观看免费全集| 精品国产99国产精品亚洲| 久草视频在线观看1| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲精品入口一区二区| 美女露B让男人捅。| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 污污一区二区在线观看| 久久精品中文字幕久久| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产精品丝袜一二三| 免费动漫成人av在线观看| 娇妻互换享受高潮91九色| 在线观看免费欧美精品| 亚洲国产视频一区嫩模| 丝袜美腿玉足一二三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 黄色视频一区二免费| 韩国电影伦理韩国电影| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 久久久精品网站在线观看| 在线日韩欧美一区二区| 中文字幕日韩精品人妻| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲人妻有码高清在线| 国精品一区二区在线| 日本第一毛片东京热| 亚洲AV无码一区二区二三区| 麻豆国产成人免费视频| 午夜精品久久久一区二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产高清三级自拍视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| av天堂成人在线电影| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 精品国产成人一区二区在线| 成人精品视频中文字幕在线看| 一区二区三区在线观看视频在线| 欧美黄片在线免费观看| 91手机午夜福利视频| 久久色在线免费视频观看| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产女人精品一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日本欧美国产中文字幕| 男女做爰刺激短视频| 日韩欧美在线中文字幕网| 天天操美女夜夜操美女| 99视频精品全国免费在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 韩国性电影爱的色放| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美国产高清污视频在线观看| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 精品青青草视频在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 成人影院在线免费观看视频| 日韩一区二区在线高清| 一区二区三区有码视频| 18禁短视频在线观看| 深夜有福利的直播平台| 高潮一区二区三区av| 一区二区三区日韩小视频| 日本特级淫片免费看| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 国产国产精品国产自在午夜| 韩国精品视频一区在线播放| 美女视频一区二区三区三州 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 国产办公室黑色丝袜在线播放| 久久一区二区三区少妇人妻| 两个人免费观看日本的完整版| 中文字幕人妻高清乱码| 在线观看高清视频一区二区三区| 国产精品久久99一区| 亚洲免费成人一区二区三区| 99热精品在线在线| 亚洲无遮挡操逼视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲精品免费一区二区三区| 大香蕉伊人精品在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 国产一区日韩精品二区| 人妻少妇综合一区二区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 人妻互换一二三区免费| 国产精品免费拍视频| 精品一区二区三区少妇| 亚洲视频观看一区二区| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲片av免费在线观看| 欧美一区二区好的精华液| 男人天堂视频在线官网| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 96综合精品一区二区三区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 三上悠亚伦理在线观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 美女18禁国产精品| 国产后入内射一区二区| 国产成人精品免费一区二区三区 | 欧美亚洲中文字幕高清| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲精品入口一区二区| 日本一区二区高清道免费| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 中文字幕日韩欧美视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 女同国产日韩精品在线| 欧美一区二区不卡顿| 国产精品丝袜久久久久久app| 日韩欧美中文字幕另类| 香蕉视频色版在线观看| 操我视频在线网站啊啊| 国产亚洲av久久久| 欧美胖女人操逼网址| 欧美专区一区二区三区| 国产日韩丝袜美女视频网站| 成人福利av在线观看| 久热色精品无码在线| 高清亚洲中文字幕一区二区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 黄a在线网站福利高清| 黄色十八禁网站可进入| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 60秒动态视频在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 在线看中文字幕av| 日本免费视频中文字幕| 欧美性猛99久久99| 色妞 欧美日韩在线观看| 一区二区三区中文字幕免费| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 亚洲一区二区女厕偷拍| av日韩天堂在线播放| 国产黄色一级二级三级| 久久精品国产自在现线免费| 人妻内射视频免费看| av剧情网址在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 免费一级黄色好看的国产| 国产自拍成人激情视频| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 九九热99这里有精品| 97在线观看免费视频播放| 国产自拍视频一区在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩精品在线观看视频网站| 日韩人妻无码一级毛片水多多 | 99re国产这里只有精品| 日韩不卡av在线播放| 免费蜜桃大片视频在线播放| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产日韩蜜臀在线观看| 幼女网站在线免费观看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 两个人的小森林在线播放高清| 国产成人a高清在线观看| 国产小视频在线一区二区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 精品少妇v888av| 乱码视频在线观看视频| 成人一区二区三区高清视频| 在线乱码中文字幕av| 久久精品中文字幕人妻中文| 伊人五月天婷婷成人| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 欧美美女午夜激情免费观看| 国产内射视频在线免费观看 | 国产亚洲最黄v免费在线观看| 一本大道无香蕉综合在线| 色婷婷在线视频精品免费| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日韩中文字幕精品久久| 黄色激情四射在线观看| 青青草视频免费在线播放| 青青精品视频在线播放| 韩国情色在线一区二区| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲国产日韩一区精品| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 高清日韩中文字幕在线视频 | 人妻中文字幕高清无码| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩中文字幕有码午夜美女| 色哟哟一国产精品96| 亚洲国产日韩精品一区| 中文乱码文字幕av| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲欧美日韩免费一区| 一区二区三区偷拍女厕| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产av一区二区三区天堂| 日本国产一区二区在线观看 | 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 人妻夜夜爽天天爽精品三区 | 成人在线黄色av网站| 污污污网站在线免费看| 欧美精品一区二区三区欧美| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久精品成人热亚洲精品| 国产一级av国产免费| 蜜桃精品视频一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 深夜有福利的直播平台| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲视频在线观看久久| 国产露脸精品一区二区| 亚洲情精品中文字幕99在线 | 国产黄色一级二级三级| 日韩午夜福利一区二区| 两个人免费观看日本的完整版| 九九热精品官网视频| 秋霞中文字幕精品久久| 国产三级在线免费观看视频| 大香蕉在线成人免费视频| 中文字幕无码久久精品专区| 女优av一区二区三区| 国内精品一区二区三区四| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 欧美色香蕉一区二区三区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日本一区二区三区爱爱| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 激情视频中文字幕精品| 亚洲av产在线精品亚洲第 | 国产免费激情床戏视频| 可以打开看的操逼视频网| 色婷婷在线视频免费| 99精品视频在线观看婷婷| 国产精品国产高清国产| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 日韩欧美高清第一区| 日本动漫精品v毛片大全| 天天干夜天干天天射| 亚洲一区在线播放网站| 国产大陆露脸对白av| 一区二区三区四区亚洲综合| 亚洲视频观看一区二区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 在线播放中文字幕日韩| 国产成人香蕉久久久久| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 欧美α片无限看在线观看免费| 偷拍视频一区二区三区乱| 把我绑在床头上夹奶头视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日本欧美一区视频在线观看 | 少妇无码一区二区三区免费| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 久热伊人这里只有精品| 黄色免费电影二区三区| 午夜精品亚洲一区二区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 中文字幕在线视频乱码| 久久亚洲精品国产精品尤物| 午夜直播福利在线视频| 国产精品一区二区三区精品| 久久九九99热这里只有精品| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 男女猛烈激情XX00免费视频| 久久这里只有精品久久91| 日本午夜一区二区视频| 欧美日韩在线播放三区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 在线免费观看网站你懂的| 精品久久久午夜一区二区三区| 午夜福利一区福利二区| 黄片av一级在线观看| 国产一区日韩精品二区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国内精品久久久久久一区二区 | 永久天堂网av手机版不卡| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 深夜小视频福利在线观看| 丰满的女人一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 精品女同一区二区三区免费战 | 91大神精品在线视频| 精品一区二区亚洲精品| 人妻熟妇av一区二区三区| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲熟妇一区二区三区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产日韩丝袜美女视频网站| 久草精品在线播放视频| 午夜精品亚洲一区二区| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 国产一区二区激情在线| 成人免费观看a级黄片视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲成年网址青青草原| 欧美日韩精品一区二区三区钱 | 韩国美女福利视频在线| 少妇一区二区三区精品| 国内精品一区二区三区四| 日本成人不卡一区二区| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产精品人妻熟女av久久| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 日韩精品一在线观看| 国产网站一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 97中文字幕一区二区| 色女av一区二区三区| 99视频精品国产在线视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 久久国产99精品日本精品三级| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 色综合国产一区二区三区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产人妻久久精品二区| 亚洲无人区码一二三区| 国产三级欧美日韩在线| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产精品视频午夜福利| 在线观看成人字幕吗| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 一二三四区中文在线视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 69久久国产精品亚洲大片| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 欧美亚洲精品不卡一区二区 | 亚洲熟女诱惑一区二区| 久久精品一区二区三区91| 小蜜桃在线高清观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 18禁美女露胸网站| 久久机热免费视频观看| 青青草视频免费在线播放| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲日韩精品无码专区97| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日本视频三区在线播放| 未满十八禁止观看免费网址| 国产区av中文字幕在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 男女午夜大片在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲中文字幕日本av| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国内精品人妻无码久久久影院 | 成本人视频3d动漫免费无码| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产精品免费av一区二区 | 手机福利看片永久日韩| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲av网站在线播放| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本黄网站在线播放| 日韩欧美综合久久久久| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 免费成年网站在线观看视频| 在线观看成人字幕吗| 青青草原av在线免费播放| 日本最新一区二区三区免费| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 欧美成人免费看片一区| 人妻初浣肠失禁アナル| 久久婷婷国产色一区二区三区| 青青草绿色视频在线观看| 国产黄色自拍网站在线| 久久久精品国产亚洲一区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲一区二区视频在线| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲中文人妻字幕视频| 香港三级精品三级在线专区| 国产精品美女视频一区| 成人一区二区三区黑人欧美| 日韩综合中文字幕在线视频 | 2021AV天堂在线| 日本女优在线观看一区二区三区 | 国产精品亚洲综合日韩| 日本欧美一区日韩欧美| 国产激情干炮五月天| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产精品久久久久久久密桃| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲av在线播放网址大全| 日韩av成人精品久久| 国产后入内射一区二区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 欧美与日韩性生活片| 黄色av成人免费网站| 日本japanese丰满毛多| 国产露脸精品一区二区| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 四虎在线视频一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 欧美区一区二区在线| 亚洲男男av在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 午夜精品美女久久久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产特黄大片美女精品| 亚洲一区二区人妻在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 看免费操美女小骚逼视频| 第一av福利网址导航| 日韩午夜福利一区二区| 久久久久久国产一区二区三区| 国产区女主播精品视频| 六月丁香婷综合久久| 久操视频这里有精品| 国产中文字字幕无码无限| C逼视频在线观看日本色情| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲欧美中文日韩色图| 四虎在线视频一区二区| 啪啪啪国产视频大全| 午夜直播福利在线视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 69久久国产精品亚洲大片| 国产欧美亚洲中文字幕| 免费观看日韩在线视频| 韩国午夜精品福利视频| 国产三级在线看完整版| 99视频精品全国免费在线观看| 免费日韩成人在线视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 成人区人妻精品一区二| 一区二区午夜福利免费| 成人午夜激情在线视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线| iGAO视频网免费观看| 精品人妻一区二区三区夜夜| 五十路日韩人妻无码| 日本特级淫片免费看| 日韩久久久久久蜜臀av| 麻豆精品视频一区二区网址| 人妻系列无码专区久久五天| 国产成人综合久久三区| 高清av中文在线在线观看| 91 av视频在线观看| 国产精品国产高清国产| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 国产亚洲成av人片在线观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 尤物av午夜精品一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 欧美日韩国产中文在线首页 | 午夜福利一区福利二区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 高清av不卡一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 国产情侣在线不卡视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本免费一二三区在线| 91人妻久久精品一区二区三区| 黄色在线看免费观看| 中文字幕免费观看成人日本| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产激情刺激男女视频在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 中文字幕禁断介一区二区| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲乱码精品久久久久久99| 欧美精品在线观看一区二区| 国内精品国产三级国产aa| 一区二区在线视频大片| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 日本成人性生活免费看| 中文天堂高清在线观看视频| 另类精品日韩欧美色国产| 久久久成人av天堂| 亚洲AV五月天久久精品| 国产精品无码AV一区二区白带| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美成人免费看片一区| 古代女子对男子的尊称| 国产欧美日韩精品综合在线| 国产精品无吗一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩高清一区二区三区免费| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国产av香蕉一区二区三区| 99国内精品一区二区三区| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日本免费观看视频在线| 日本人妻欲女在线视频| 日韩高清一区二区三区免费| 欧美日韩一区在线不卡| 大香蕉在线在线9观看| 国产精品乱一区二区三区| 国产午夜av在线一区二区三区| 精选国产一区二区三区| 成人免费高清视频在线| 亚洲一区久久中文字幕| 女人的日本黄色香蕉视频| 尹人在线观看免费视频| 国产亚洲午夜精品a一区| 波多野吉衣吹潮Av| 美女扒开双腿让男人桶免费| 青青草原免费在线视频| 成人高清在线播放视频| 国产精品视频网站一区| 日本高清不卡一区视频 | 亚欧日韩欧美黄页网站| 91大神精品在线视频| 国产高清第一区第二区第一页| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 久久精品女人毛片国产| 免费污污网站在线观看| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 姐姐的诱惑中文字幕| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日本一道本免费在线| 精品女人18毛片水多国产| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 日本中文一区二区在线观看| 一本色道久久88综合| 国产精品剧情在线第一页| 亚洲成人最大av在线| 国产精品人成在线播放| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲区一区二的免费视频| 免费人成网站在线播放| 亚洲国产一级中文字幕| 国产午夜一区二区三区视频| 熟女少妇av中文字幕| 中文字幕亚洲精品日韩| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 99精品视频不卡在线观看免费 | 久久久久精品亚洲av| 试婚99天视频免费完整版观看| 在线观看成人av毛片| 2019中文字幕久久| 樱花草四区区三区四区| 亚洲妇女av一区二区三区| 视频在线观看一区二区三| 日韩欧美综合久久久久| 国产在线看片免费人成视频| 人久热欧美在线观看量量| av国产老师国语对白国产| 亚洲欧美不卡高清在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲色在线免费观看| 国产三级在线免费观看视频 | 亚洲一区二区三区视频在线| 国产熟女激情高潮一区| 日韩av在线观看入口| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产精品口爆一区二区三区| 欧美色一区二区三区| 求在线免费观看av| 国产性感丝袜在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 91久久精品一区二区二区| 最好看的人妻中文字幕| 成人性生活黄色三级视频| 国产丝袜av在线观看99| 在线观看免费不卡网站| 天天抠逼夜夜操美女| 国产亚洲精品午夜一区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 一区二区三区在线日本视频| 青青草青视频在线观看| 人妻熟女在线观看的| 九九热精品官网视频| 黄色录像黄色录像黄色| 亚欧日韩欧美黄页网站| 韩国电影三级中文字幕hd| 日本六十路五十路熟女息子| 午夜色福利视频一区二区三区 | 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 日韩国产欧美色资源在线| 国产原创精品久久一区| 成人免费无码精品国产电影在线| 免费视频一区二区三区美女| 一区二区精品欧美日韩| 国产精品视频网站一区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产中文在线有码日本| 黄色激情四射在线观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 农民工的粗大让我高潮不断| 96精品人妻一区二区三区| 回本九九久久久久久久久| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 国产一区二区成人久久免费影院 | 青青草原免费在线看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 午夜神马影院网站台| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 一区二区三区有码在线播放| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲精品熟女国产多毛| 久久国产精品国产精品| 欧美黑人精品一区二区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 青青草原成人在线免费视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 日韩av网址在线免费观看 | 亚洲综合高清一区二区三区| 日本成人熟女一区二区三区| 欧美成人免费看片一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| iGAO视频网免费观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频 | 亚洲一区二区欧美人妻| 日韩av激情在线不卡| 国产av一区二区三区天堂| 视频免费观看网站不卡| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲av的国产天堂av在线| 欧美黄片在线免费观看| 92看片亚洲精品国产| 男女午夜视频免费网站 | 国产精品久久久久久久密桃 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 麻豆公司传媒在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网 | 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 久久精品日韩免费美女视频| 91福利天堂在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 男女做那个的视频播放| 国产免费精品视频一区二区三区 | 欧美国产高清污视频在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本色网视频在线观看| 把女人的腿张开让男孩桶| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产成人女人在线视频观看| 成人一级黄片免费视频| 精品国产wwxx在线观看| 日韩欧美中文字幕另类| 仙仙桃白丝自慰一区二区的 | 国产日本精品一区二区| 日本在线免费观看视频一区| 欧美真人三级做爰暗欲| FREE嫩白18SEX性HD处| 成人福利视频网站大全| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 精品中文日韩色影院| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 黄色大片在线播放中文字幕| 精品亚洲一区二区三区| 欧美色网站一区二区三区| 狠狠肏人女神的小穴| 尤物av午夜精品一区| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日本一区二区三区观看视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 精品人妻一区二区三区午夜| 91精品国产成人久久| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 久久久久亚洲av毛片大| 成年人免费视频亚洲专区| 日本熟女人妻一区二区| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 夫妻天天操岛国视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 日本乱码精品久久久久久| 欧美国产精品久久综合| 中文日本欧洲视频在线播放| 青青精品视频在线播放| 五月综合婷婷在线观看| 日本熟妇精品一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 天天夜夜久久久久久久夜| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美国产高清污视频在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕| av青娱乐在线播放| 求在线免费观看av| 黄色无毒免费av网站| 国产成人精品中文字幕| 亚洲精品一区二区天堂| 婷婷人妻免费视频网站| 国产女人爽到高潮a毛片| 老熟女激情视频一区二区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产精品视频网站一区| 老少交玩tube少老配| 日韩一区二区三区五区| 941国产高清资源在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 色男人亚洲天堂社区| 尤物视频官网在线观看 | 精品国产乱码久久久久久婷婷| 日韩三级黄色免费网站| 超污短视频网站在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩精品一区最新观看| 99久久精品无免国产免费75| 色偷偷东京男人的天堂| 18禁无遮挡美女国产| 一区二区三区有码视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚州一区二区三区无码久久| 久久精品国产久精久精| 91精品对白刺激国产在线| 亚洲第一男人网站视频| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲精品入口一区二区| 亚洲人成网国产最新在线| 人妻中文字幕高清无码| 日韩经典中文字幕在线播放| 精品视频一区二区三区免费看| 91福利天堂在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 国产成人激情在线视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 久久国产精品国产精品宅男av| 91精品国产自产永久观看在线 | 欧美三级黄片免费看| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产免费三级三级三级| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 手机福利看片永久日韩| 国产精品熟女高潮大叫| 91美女人妻精品久久| AV天堂永久资源网| 日本一道本免费在线| 96综合精品一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 中文线码中文高清播放中| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 爆草黑丝白虎小处女| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲精品女人成人久久久| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 色婷婷在线视频精品免费| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产午夜男人天堂手机| 人妻久久精品一区二区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲av在线播放网址大全| 欧美日韩中文字幕手机在线| 精品亚洲欧美在线观看| 福利免费观看午夜体检区 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲中文精品一区二区三区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 成年美女视频在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 97人妻精品一区二区三区免费 | 天天摸天天添天天日天天射 | 欧美视频在线看一区二区| 国产成人午夜91精品| 国产亚洲欧美曝妖精品| 九九九热精品免费视频观看| 国产精品1区2区视频| 人妻系列无码专区久久五天| 色婷婷久久综合久综合| 成人av一区二区三区久久| 国产精品一区二区美女| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产一区二区三区四区久久久| 美女主播在线一区二区| 成都4片p完整版视频久久精品 | 小骚货操我啊h无码视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲人妻av资源网| 国产精品久久久入口| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 97视频碰在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 免费亚洲成人av在线播放| 日韩不卡av在线播放| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚洲精品色一区二区三区| 久久视频在线播放视频| 欧美亚洲综合另类色图| 91天堂视频在线观看| 这里只有国产精品视频播放视频| 日韩一区二区三区亚洲| 女性裸体的视频免费看久久久| 96综合精品一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产二区干美女老师在| 国产网红传媒精品喷水在线| 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩人妻中文字幕精品| 国产乱码精品一区二区三区AV| 欧美中文字幕精品色图网站| 免费成年网站在线观看视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 成年男女久久久精品| 欧美日韩免费视频观看| 日本一区二区三区观看视频| 色国产一区婷婷视频| 青青草原网站在线免费观看视频| 99久久综合精品五月天| 国产亚洲成av人片在线观看| 白浆熟女精品国产91| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产69精品久久久999| 丝袜美女视频一区二区三区| 久久久久久久久久久三级| 国产精品久久久高清免费| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 欧美成人国产精品高潮| 国产精品久久久久久av蜜臀| 久久精品丰满人妻熟妇99| 好看的经典片k8在线观看 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产精品欧美日韩在线观看 | 蜜桃视频在线观看网址| 人妻一区二区在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲片av免费在线观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 尤物av一区二区三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 韩国精品一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美熟妇极品在线看片| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产精品一区二区久久久| 国产欧美日韩一区在线| 韩国日本在线观看一区二区| 国产成人精品中文字幕| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 一区二区三区亚洲三级| 婷婷精品在线免费视频| 欧美亚洲国产精品三级| 日韩av在线免费观看一区二区| 午夜欧美成人福利大片| 男女打扑克高清网站| 蜜桃臀一区二区三区精品视频 | 人妻少妇综合一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 试婚99天视频免费完整版观看| 老板好大用力深一点视频| 人妻丰满熟妇一二三区| 99久久久精品一区二区三区| 成人免费在线网站视频| 日韩成人中文字幕一区在线| 99精品视频一区在线播放| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 午夜精品1区2区3区| 亚洲欧美日韩视频一区| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲精品一区二区三区的| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产黄瓜视频免费观看| 国产成人精品在线观看一区二区| 女人的日本黄色香蕉视频| 黄片免费视频免费观看| 精品午夜免费福利视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲国产一区二区精品性色| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲成人自拍偷拍视频 | 国产免费激情床戏视频| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产五码在线观看一区二区三区| 色综合视频一区二区三区| 久久久99人妻免费精品区二| 免费亚洲成人av在线播放| 香港三曰本三级少妇三99| 少妇人妻精品好爽视频| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 成人免费高清视频在线| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩人妻有码中文字幕| 绅士色列里番工口全彩大全| 最新午夜国内自拍视频| 青草草免费在线观看视频| 美女视频一区二区三区在线| 中文字幕第一页亚洲天堂| 乱码人妻精品一区二区三区| 非洲老头阴茎超长黄色片| 在线免费观看av色网站| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 欧美胖女人操逼网址| 欧美成人亚洲综合在线| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧美一区亚洲二区国产三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产亚洲av久久久| 九九99热久久精品在线| 欧美日韩在线播放三区| 在线免费观看av色网站| 国产精品性感美女av| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产福利萌白酱视频资源福利| 不卡一区二区三区欧美| 99精品国产综合久久久五月天| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产av无遮挡一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 中文字幕久久精品一二三区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 男女猛烈激情XX00免费视频| 又黄又刺激爽免费网站| 欧美日韩国产中文在线首页| 成人黄色精品一区二区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 欧美在线网站一区二区三区| 婷婷激情超碰丁香激情| 日本午夜一区二区视频| 蜜臀免费在线观看视频| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲综合精品美女视频网站| 国产一区二区激情在线| 亚洲欧美一区二区视频。| 日本japanese丰满毛多| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲系列一区中文字幕| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲精品免费一区二区三区 | 一区二区三区亚洲三级| 92看片亚洲精品国产| 男人的天堂三级在线| 99热这里只有精品88热| 国产日韩欧美在线一区二区| 男人的天堂三级在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲欧美日韩国产中文| 曰本熟女一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费观看 | 青青草视频免费在线播放| 亚洲国产精品二区在线| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美日韩精品综合久久| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 日韩影片中文字幕在线观看| 人妻中文字幕一区二区二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 一区二区三区在线国产视频| av免费在线观看日韩| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 国产一区自拍视频在线观看| 一区二区三区不卡欧美| 中文字幕不卡av在线| 国产精品一区二区美女| 日韩资源福利网站免费观看一区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产一区二区亚洲人妻精品| 白浆熟女精品国产91| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 日韩精品人妻一区二区在线看| 人妻体内射精一二三区 | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 欧美精品青青久久久久久| 91性感黑丝美女网站| 国产精品久久久久国产精品三级 | 国内精品国产三级国产aa| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 99re国产这里只有精品| 可以免费看美女隐私软件推荐| 在线观看91精品国产不卡| 在线观看你懂的免费视频| 日本六十路熟女工口| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日本一区二区三区爱爱| 国产黄色中国话男人操女人逼| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 人妻中文在线第10页| 91久久久精品国产一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 99re国产这里只有精品| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 美女主播在线一区二区| 1区2区3区4区国产精品| 97一区二区三区四区久久| 肥臀熟妇一区二区三区| 95国产成人精品视频| 在线午夜福利国产福利| 污污网站精品在线播放| 美女视频一区二区三区三州| 日韩三级久久久久久久卞| 曰韩少妇内射免费播放| 日本高清高色视频免费| 欧美日韩国产免费看| 在线观看免费欧美精品| 熟女少妇一区二区三区四区| 久妖视频免费在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 精品视频一区二区在线观看视频| 热久久精品一区二区三区四区| 黄色十八禁网站可进入| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲蜜臀av最新地址| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日本网址免费中文在线| 亚洲一区二区日韩一区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 手机国产乱子伦精品视频| 日产一区二区三区在线| 国产欧美日韩另类视频| 日韩激情视频精品在线| 国产精品蜜臀一区二区三区经| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 亚洲激情三级视频在线看| 日韩系列中文字幕在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 国产一级黄色高清大片| 国产精品久久久久久久密桃 | 成人免费高清视频在线| 久妖视频免费在线观看| 色欲视频天天综合网| 91精品乱码一区二区三区| 搡老熟女乱淫一区二区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲欧美另类日韩中文| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 免费在线不卡av观看| 久久这里只有精品免费看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 黄片后入式日逼视频| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 狼人久久一区二区三区免费地址| 91午夜福利视频免费播放| 91九色国产在线观看| 看全黄大片视频不卡| 亚洲国产成人精品久久| 一二三四区中文在线视频| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 在线成人日韩国产人妻| 东京热免费视频精品| 中文日韩欧美在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 无码AV免费在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区| 日本高潮视频在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 韩国日本精品福利专区| 国产日韩欧美啊啊啊| 国内自拍av 性网| 久久久成人av天堂| 亚洲2022砖码专区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产高清视频自拍一区| 欧美日韩免费视频观看| 日本视频三区在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲欧美精品免费在线观看| 中文字幕无码久久精品专区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| av小视频免费在线观看| 免费在线播放韩国av| 亚洲国产精品久久成人| 精品视频在线观看免费国产| 一区二区三区精品视频在线| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼 | 老司机午夜福利视频一区| 午夜精品一区二区三区久久久| 1234日韩不卡视频| 人妻系列视频免费看看| 色综合中文字幕色综合里激情 | 亚洲精品熟女国产多毛| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产一级性生活黄色片| 欧美一区二区三区色呦视频 | 草草视频在线免费观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 午夜视频播放区东京热| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲精品免费一区二区三区 | 亚洲动态福利美女视频| 无码精品国产第一区二区| 国产一区二区激情在线 | 92看片亚洲精品国产| 国产亚洲av天天在线观看| 亚洲经典综合国产av| 久久蜜臀亚洲一区二区| 久久精品人人爽人人做97| 99国产在线观看99精品| 又大又长又硬的a免费视频。| 巨乳人妻在线中文字幕| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美在线免费观看一区二区| 国产网红主播一区二区| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲一区二区精品在线播放| 精品人妻中文字幕色站| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 夫妻性生活黄色大片视频| 一区二区三区久久99精品18禁 | 60秒动态视频在线观看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 草草视频在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 国产一级性生活黄色片| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| av在线中文字幕观看| 五十路日韩人妻无码| 又黄又刺激爽免费网站| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 日本不卡一区二区在线看| 人妻在线播放中文字幕| 精品久久中文字幕亚洲一区| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩精品99久久久中文字幕| 国内自拍av 性网| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 中文一区不卡字幕在线| 免费中文字幕视频在线| 午夜av内射一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 91精品乱码一区二区三区| 日本免费一区二区三区视频| 午夜福利在线欧美激情| 日韩欧美一区二区在线| 日韩中文字幕精品久久| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| aaa级欧美大胆视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产自拍成人激情视频| 极品日韩欧美三级制服| 久久国产精品偷拍视频| 美女视频一区二区三区在线| 日韩系列中文字幕在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产婷婷色一区二区三区四区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 精品国产一区二区三区.| 探花约了个丰满少妇| 午夜精品1区2区3区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产精品免费拍视频| 亚洲中文字幕91嫩草| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲色图欧美激情四射| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产大尺度午夜福利视频| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲欧美日韩不卡在线| 欧美α片无限看在线观看免费| 视频三区精品中文字幕| 成为人免费高清视频视频| 精品国产99国产精品亚洲| 黄色三级视频一区二区三区| 色呦呦国产午夜精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 96综合精品一区二区三区| 国产精品片211在线观看| 成人区人妻精品一区二| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产亚洲欧美曝妖精品| 人妻少妇一区二区有码| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 欧美与日韩性生活片| 亚洲精品一区二区天堂| 免费在线观看视频专区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产精品欧美日韩专区| 男女午夜大片在线观看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 午夜动漫福利视频在线| 午夜精品一区二区三区久久久| 欧美在线观看日韩在线观看| 99中文字幕国产精品| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲欧美在线国产另类| 毛片24种姿势无遮无拦| 女生高潮喷水在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 欧美不卡的一区二区三区| 中文字幕人妻精品久久| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日本中文字幕久久精品| 欧美亚洲制服在线一区| 国产精品自拍视频在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 看免费操美女小骚逼视频| 国产情色一区二区免费视频| 91成年女人午夜毛片免费| 欧亚一区二区三区av| 亚洲 欧美 一区 二区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 久久久久久久久18禁秘| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 久久这里只有精品免费看| 在线看很黄很污的视频| 黄片免费视频免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产丝袜av在线观看99| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲动态福利美女视频| av网站在线天天有| 亚洲色图中文字幕人妻| 九色视频国产在线观看| 国产一级性生活黄色片| 免费特黄一级欧美大片在线看| 成人午夜电影免费网| 日韩一区二区免费av| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 干骚货人妻视频在线播放| 国产精品免费99久久| 国产自产拍午夜免费视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 大香蕉伊人精品在线观看| 青青草视频免费在线播放| 亚洲国产精品av一区二区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产精品乱码人人做人人爱| 免费国语一级a在线观看| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 97久久久久久久久精品| AAAAAA级裸体美女毛片| 久久色在线免费视频观看| av最新在线播放地址| 日本熟女人妻一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩高清一区二区三区免费| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲经典综合国产av| 懂色av蜜臀av粉嫩| 女厕所偷拍一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 日韩av在线在线播放| 中文字幕第一视频一区二区三区| 午夜亚洲精品在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕久久精品一二三区| 樱花草四区区三区四区| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产精品导航一区二区| 日本不卡一区二区在线看| 在线观看免费日本一区| 欧美三级欧美一级亚洲| 这里只有国产精品视频播放视频| 久久久久亚洲伊人久久| 哪里可以看黄色片子| 99热精品在线在线| 色呦呦国产午夜精品| 午夜在线观看国产精品| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 香港三曰本三级少妇三99| 色欲视频天天综合网| 99热在线播放这里是精品| 免费在线观看视频专区| 国产av一区二区三区天堂| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 男人的天堂三级在线| 日韩精品96久久久久久av| 一区二区三区亚洲三级| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 高清中文字幕一区二区三区| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲欧美不卡高清在线 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 精品日韩av乱码一区二区| 人妻一区二区中文字幕在线| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲熟女| 日韩欧美另类卡通在线视频| 午夜福利精品一区视频| 香港三A级日本三A级| 在线欧美青草香蕉在线播放| 大屁股美女被操在线观看| 求在线免费观看av| 久久久精品午夜操一操| 国产大陆亚洲一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 好看的经典片k8在线观看| 国产水滴盗摄一区二区| 欧美α片无限看在线观看免费| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲欧美日韩在线中文一| 韩国女主播青草在线免费观看| 亚洲欧美在线国产另类| 在线免费观看日本网址| 久久国产精品国产精品| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲AV五月天久久精品| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 色综合久久人妻精品日韩| 国产成人经典三级在线观看| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产精品超碰在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 另类欧美日韩国产专区| 麻豆99久久免费国产精品| 视频一区二区三区日本精品| 中文字幕熟女激情50路| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 青春草在线精品视频| 婷婷一区二区三区四区五区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产精品自产拍2021在线观看| 中文字幕一二区二区三区| 亚洲欧美另类日韩中文| 一区二区三区亚洲三级| av网站在线天天有| 国产人妻久久精品二区三区| 日韩中文字幕有码午夜美女 | 天天操天天操夜夜操| 一本大道在线一本久道好看片 | 亚洲男男av在线观看| 亚洲欧美日韩不卡在线| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日本理论片一区二区三区| 人妻在线播放中文字幕| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 深夜老司机在线日韩精品| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 黄色网页在线观看一区二区三区| 久久精品一区二区三区91| 亚洲人成伊人成综合久久| 午夜精品人妻久久久| 国产精品免费观看一区二区三区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 天天在线天天看成人免费视频| 白丝国产一区二区三区| 日韩av激情在线不卡| 欧美丰满少妇一区二区三区| 欧美色网站一区二区三区| 日本区一视频区二视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 天天射天天日中出少妇| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日韩精品高清在线观看视频| 丰满无码人妻福利视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲av成人一区午夜网站| 美女视频一区二区三区在线| 欧美日韩国产一区二区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 免费观看在线性生活视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成人在线播放视频网站| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 日本高清免费观看一区| 久久伊人激情综合网| 视频三区精品中文字幕| 国产成人a高清在线观看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 亚洲黄色av免费在线观看| 青青视频app下载| 一区二区三区中文欧美| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日韩午夜福利一区二区| 2019中文字幕久久| 国产成人精选在线不卡| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美成人一级免费在线视频 | 中文毛片无遮挡高清免费| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 午夜福利免费国产一区二区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 丰满人妻一区二区53| 看中文字幕一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产又长又粗又长又爽毛片| 最新亚洲天堂资源av| 懂色av蜜臀av粉嫩| 久久视频在线播放视频| 黄色一区二区三区网站| 成人一级黄片免费视频| 九九九热成人国产精品免费| 欧美一卡二卡在线免费| 十七岁日本免费完整版BD| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲AV激情无码专区小说| 欧美刺激肥熟在线视频| 老少交玩tube少老配| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产亚洲精品视频热| 欧美成人免费看片一区| 欧美日韩一区二区激情在线| 日韩欧美一区二区三区四区| 国内真正的永久免费钻石软件| 欧美精品久久久久久久久久| 肥臀熟妇一区二区三区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产欧美日韩另类视频| 国产内射视频在线免费观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 尤物视频手机在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲欧美日韩另类综合| 成人免费高清视频在线| 一区二区三区四区中文字幕av| 精品成人综合aⅴ一区二区| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲精品十八禁在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产精品免费久久久久电影| 国产黑色丝袜在线观看网站| 青娱乐在线中文字幕视频 | 亚洲经典一区二区三区四区| 中文字幕高清在线免费| 在线成人激情自拍视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 美女丝袜av一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 日本成人性生活免费看| 在线日韩欧美一区二区| 美女扒开胸露出奶头的图片| 中文字幕欧美精品人妻一区| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲成人动漫av在线| 一区在线播放观看视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 五月婷婷中文字幕在线| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲精品一二三四专区| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 欧美日韩精品一区二区三区钱| 欧美人与动人物A级| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲中文精品一区二区三区| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 一本之道中文字幕东京热| 欧美亚洲另类在线日韩国产 | 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产精品久久久久久人妻系列| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲日产国产一区二区三区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 中文日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久久人人看| 水多多导航凹凸福利在线| 欧美日韩一区在线不卡| 不卡的av网在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 国产911操逼视频| 91精品国产91热久久福利| 亚洲一区二区三区品视频| 国产精品免费99久久| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 幼女网站在线免费观看| 国产免费自拍高清视频| 日韩精品96久久久久久av| 在线午夜福利国产福利| 国产av不卡一二区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产自拍免费视频网站| 爱爱一区二区三区免费视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 日本欧美一区视频在线观看| 国产原创精品久久一区| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产三级精品三级在专区精| 不卡的av网在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中文字幕一区二区三区精品 | 日本 欧美 国产 一区 二区| 丰满无码人妻福利视频| 黄片手机免费在线观看| 青草草视频在线观看华人免费 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲国产中文字幕免费| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 成人性生活黄色三级视频| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩伦理乱码在线观看| 日韩av在线观看免费| 激情啪啪视频国产免费| 精品成人综合aⅴ一区二区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩av在线免费观看一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 在线乱码中文字幕av| 美熟女一区二区三区| 日本邻居少妇人妻p| 久久人妻人人澡人人爽| 开心久久久久久激情五月婷婷| 久久精品人人爽人人做97| 午夜福利视频国产专区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产精品无遮挡一区二区| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲国产成人久久综合区 | 亚洲欧美日韩不卡在线| 在线看不卡美国av| 亚洲中文字幕在线av| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲av午夜男人的天堂| 精品国产又长又粗又爽又猛| 欧美日韩伦理中文字幕| 五月激情六月综合婷婷| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国色天香免费视频在线观看| 人妻解禁中出一区二区久久| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲欧美日韩第一区| 国产白领秘书在线播放| 国产精品天干天干在线观| 日本成人性生活免费看| 国产av我要操死你| 国产一区二区三区手机在线观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 成人黄页网站大全在线观看| 69精品久久久久人妻| 在线乱码中文字幕av| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 毛片24种姿势无遮无拦| 水多多导航凹凸福利在线 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲一区二区三区在线网址 | 91天堂视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 人妻丰满熟妇啪啪区| 一区二区三区在线观看美女| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产69精品久久久999| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 欧美亚洲精品a级一区二区| 久草福利在线视频资源站| 视频中文一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品免费拍视频| av网址大全在线播放| 精品国产一区二区999| 亚洲自拍偷拍第十页| 男女午夜视频免费网站| 波多野结衣AV在线播放| 中出日韩精品在线观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲天堂成人免费视频| 看中文字幕一区二区三区| 天堂精品亚成av人片在线观看| 亚洲av综合一区二区三在线播| 国产精品免费av一区二区 | 福利免费观看午夜体检区| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 美腿后入调教免费在线| 日韩男女激情视频在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 2017天天天日日日色色色| 人妻互换一二三区免费| 一二三四视频免费在线| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲综合另类激情一区| 丝袜美腿在线观看四区| 精品女同一区二区三区免费战| 免费人成视频在线观看播放网站| 天天操美女夜夜操美女| 在线乱码中文字幕av| 国产区av中文字幕在线观看 | 成人免费观看a级黄片视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲av黄色一区二区| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 亚洲国产精品av一区二区| 青青草网站一区二区三区四区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日本伦理视频在线观看| 国产成人一区二区三区四区五区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲男男av在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 久久这里只有精品久久91| 乱码精品综合一区二区| 久久久精品网站在线观看| 伊人久久中文字幕av| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产在线一区二区三区在线| 手机在线中文有码字幕| 国产老熟女久久久久久| 国内少妇一区二三区免费看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 成年人免费在线看片网站| av有码一区二区三区| 人妻丰满熟妇一二三区| 乱妇熟妇熟女中出三区| 色99视频在线观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 欧美不卡的一区二区三区| 91福利天堂在线观看| 国产精品人成在线播放| 91香蕉视频在线播放| 亚洲一区二区日韩一区| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 日韩三级久久久久久久卞| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日本成熟人妻在线看片| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲精品熟女国产多毛| 日日夜夜精选免费视频| 日本网址免费中文在线| 欧美国产免费激情网站一区| 久青草视频免费视频福利片| 无码AV免费在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 日韩人妻中文字幕在线一区| 五月草白白色视频在线观看| 黄色的美女视频网站| 老熟女激情视频一区二区| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 韩国一区二区在线播放| 久久久综合激情六月丁香| 无码日韩精品一区二区人妻。| 亚洲高潮美女久久久久久| 未满18禁止观看av| 欧美极品一区二区三区在线| 国产熟女人妻中文字幕| 日本精品视频一区在线播放| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲av伊人啪啪c| 色综合视频一区二区三区| 美女午夜福利在线精品网站| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲人妻有码高清在线| 国产一区二区视频高清完整| 床上性生活视频在线观看| 国产精品老熟女视频一区二区 | 中文字幕在线乱码一区| 色就色综合偷拍区欧美| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 久久久美国精品中文字幕| 婷婷精品在线免费视频| 九九九热成人国产精品免费| 国产欧美日韩亚洲一区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 青青草视频免费在线播放| 小黄片午夜视频在线播放| 2017天天天日日日色色色| 超碰一区二区的四区| 国产亚洲情侣在线视频| 日韩午夜视频在线播放| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产精品怡红院在线观看| 麻花国传剧原创mv在线看| 看全黄大片视频不卡| 1234日韩不卡视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国模超大尺度一区二区三区| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产在线高清不卡一区| 日本邻居少妇人妻p| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产一区二区三区口爆在线| 最新日韩精品视频免费在线观看| y成人亚洲香蕉av| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲美女毛片在线视频| 亚洲一区二区三区18| 日本残虐sm一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产精品白浆一区二区亚洲| 无码AV免费在线观看| 中文字幕一区二区三区精品| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日韩午夜a级免费视频 | 色妺妺手机播放免费| 亚洲av综合色区无码区| 久久精品成人热亚洲精品| 国产国产精品国产自在午夜 | 国产乱人av一区二区三区| 操人妻在线免费观看| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲一区二区三区黑人| 国产人妻精品av一区| 播放电影三级黄色片| 亚洲一区二区三区在线网址 | 久久久久久国产一区二区三区| 国产白领秘书在线播放| 欧美裸体视频一区二区三区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 日韩欧美成人中文字幕| 久久人妻一区二区三区| 欧美美女性大片视频一区二区| 又大又长又硬的a免费视频。| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲国产精品区在线观看| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 亚州一区二区三区无码久久| 黄色三级视频一区二区三区| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩精品人妻久久久一二三| 91国产丝袜在线放九色| 国产精品无吗一区二区| 国内精品视频免费一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 日韩欧美国产操逼视频| 插进去内射视频免费观看| 中文字幕第一区欧美高清| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲国产日韩一区二区三区| 久草福利一区视频网站| 亚洲欧美中文日韩色图| 五月婷婷激情四射综合| 91福利天堂在线观看| 亚洲av网站在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 中文字幕熟妇人妻在线| 国内精品国产三级国产aa| 日韩制服丝袜手机在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 大屁股丰满女人一区二区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 在线乱码中文字幕av| 中文字幕日韩精品人妻| 极品日韩欧美三级制服| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国色天香免费视频在线观看| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲一区二区三区极品| 日本东京男人天堂热线| 日韩影片中文字幕在线观看| 亚洲精品黄色小视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产一区二区亚洲人妻精品| 亚洲无人区码一二三区| 操人妻在线免费观看| 久久一区二区三区少妇人妻 | 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲激情三级视频在线看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩av在线免费观看一区二区| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 在线免费观看网站你懂的| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精品口爆一区二区三区| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产美女视频在线观看| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产极品久久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美日韩在线播放三区| 久久色在线免费视频观看| 日本加勒比高清免费观看| 日韩欧美一区二区在线| 精品国产精品乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲国产成人久久综合区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 视频三区精品中文字幕| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 91成人免费电影在线| 成人午夜福利在线播放| 人妻蜜桃一区二区三区| 91精品91精品91精品| 曰本熟女一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 99热精品视频在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 91麻豆欧美久久九色| 人妻内射视频免费看| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 青青草原av在线免费播放| 在线看片免费人成视久网app | 一区二区精品美女网站| 99人妻精品日韩欧美一区二| 天天操天天操夜夜操| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲男男av在线观看| 污片视频网站在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩欧美高清第一区| 免费特黄一级欧美大片在线看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 美女18禁国产精品| 久久国产精品国产精品| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日韩av在线观看入口| 日本欧美韩国在线一区| 男女一进一出抽搐免费视频| 伊人久久中文字幕av| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 茄子污污视频在线观看| 青草视频在线观看资源| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 深夜福利成人免费在线观看| 国产中文字幕一区在线| 在线亚洲国产一区二区三区| 高清av中文在线在线观看| 一区二区三区有码视频| 日本成人不卡一区二区| 国产在线精品免费av| 尤物av午夜精品一区| 中文字幕精品亚洲熟女| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产精品亚洲一级av第二区| 少妇无码一区二区三区免费| 96精品人妻一区二区三区| 国产人妻精品av一区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日本影片欧美区免费观看| 欧美黄片在线免费观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 日韩欧美一区二区不卡| 色悠悠在线操综合网| 东京热免费视频精品| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 国产私密熟女视频网站| 日韩av剧情成人在线| 大屁股美女被操在线观看| 天天天狠天天透天天制色| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 日本午夜精品一区二区| 日本一道本免费在线| 亚洲熟女视频在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产日韩欧美在线二区| 成人午夜福利在线播放| 国产区一区二区日本精品视频 | 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产熟女av一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 操我视频在线网站啊啊| 日本中文字幕三级在线视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 91亚洲精品午夜福利| 国产精选av一区二区| 成人欧美中文字幕在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产精品片211在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 色哟哟免费专区国产精品| 国产激情干炮五月天| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲综合精品美女视频网站| 2020无码最新国产在线观看| 欧美日韩国产免费看| 把女人的腿张开让男孩桶| 91大神精品在线视频| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日韩欧美一区二区在线 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 午夜国产激情视频在线观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 国产三级在线免费观看视频| 国内少妇一区二三区免费看| 日韩高清不卡一二三区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频 | 免费观看日韩中文字幕| 美女风騷小騷逼黄色網站| 香港三级精品三级在线专区| 国产精品久久久久久人妻热| 国产一区日韩精品二区| 国内真正的永久免费钻石软件 | 久久国产精品偷拍视频| 九九热99这里有精品| 国产日本欧美中文字幕| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合久久| 91自拍网在线播放| 丝袜美女视频一区二区三区| 青青草原网站在线免费观看视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 被主人公开羞辱调教自慰| 狠狠肏人女神的小穴| 国产精品导航一区二区| 2017天天天日日日色色色| 成人操逼在线观看视频| 青青草激情视频在线播放| 大香蕉伊人精品在线观看| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩av18在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲精品一区二区三区的| 一区二区三区四区精品日韩| 在线日韩欧美一区二区| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 中文字幕高清在线免费| 国产精品久久久久久无码AV| 久久亚洲精品一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 18禁美女露胸网站| 久久精品中文字幕久久| 日韩欧美中文字幕在线三区| 天天日天天操天天爽天天| 成人午夜福利在线观看视频免费| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲一区二区欧美人妻| 天天夜夜久久久久久久夜| 色婷婷在线视频免费| 亚洲一区二区偷拍视频| 国产精品中文字幕久久| 日本视频二区在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧美日韩三级免费关看网站| 日韩极品视频在线观看免费| 好吊操在线免费观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 中国人妻免费一区二区三区av| 日韩女同一区二区三区| 97热精品视频免费视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲中文字幕乱码软件| 久久精品国产亚洲av热老太| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲国产日韩一区精品| 九九99热久久精品在线| 户外操美女逼逼中国| 国产av不卡一二区| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲天堂大香蕉久久| 日本放荡的熟妇在线| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 男女久久久久久久久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产日韩欧美mv高清| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日韩av一区二区三区在线播放| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产精品自拍视频免费| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲人成激情在线播放国| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产一级性生活黄色片| 国产后入内射一区二区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 泰国三级大尺寸在线看| 女性裸体的视频免费看久久久| 东北风流少妇高潮大叫| 熟女视频在线播放一区| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 日韩中文字幕视频原创| 未满十八禁止观看免费网址| 精品女同一区二区三区免费战 | 国产av熟女一区二区三区春色| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久亚洲免费中文字幕| 人妻少妇久久精品中文| 中文国产成人精品久久不卡| 国产免费高清永久在线不卡| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 日韩三级黄色免费网站| 日本影片欧美区免费观看| 看全黄大片视频不卡| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美日韩另类综合在线| 日韩欧美一区二区最新| 美女隐私视频网站入口| 日本久久综合久久综合| 欧美一区二区好的精华液| av国产老师国语对白国产| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 成人动漫一二三区在线观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 一区二区三区四区在线精品视频 | 偷拍视频一区二区三区乱| 人妻日韩亚洲精品视频| 久久中文字幕暴力一区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久国产精品国产精品| 青青草原免费在线看| 国产亚洲av天天在线观看| 欧美一区在线视频播放| 中国农村妇女野外牲交视频| 久操免费资源在线播放| 韩国电影伦理韩国电影| 色妞 欧美日韩在线观看| 亚州一区二区三区无码久久 | 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 人妻中文字幕第23页| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产三级在线看完整版| 亚洲黄色片一区二区三区| 女人一区二区三区视频| 亚洲妇女av一区二区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 日韩av毛片精品久久久| 99re国产这里只有精品| 92看片亚洲精品国产| 特黄三级又长又粗又爽| 男女一进一出抽搐免费视频| 国内自拍视频在线观看h| 黄色大片免费亚欧大陆| 日韩卡一卡二卡三在线| 日本人妻欲女在线视频| 男女久久久久久久久久久| 国产精品无套内射后插| 国产三级视频不卡在线观看| 古代女子对男子的尊称| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲天堂成人免费视频| 99国产午夜在线精品| 1234日韩不卡视频| 亚洲av在线播放网址大全| 亚洲蜜臀av最新地址| 免费在线不卡av观看| 国内自拍视频在线观看h| 少妇人妻系列中文在线| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩精品视频在线观看视频| 不卡的av网在线观看| 在线观看一区二区中文字幕 | 99久久久精品一区二区三区| 国产综合亚洲欧美在线| 日本最新免费不卡二区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产精品素人搭讪在线播放| 日本在线有码中文视频| 日韩精品96久久久久久av| 美女露B让男人捅。| 成人一区不卡二区三区四区| 成人黄片黄久久久久久久| 欧美日韩在线播放三区| 性色av一区二区三区在线播放| 青青草原在线免费观看网站| 日本一区高清免费在线| 久99久视频精品免费8| 丰满人妻一区二区53| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 日本japanese丰满毛多| 99女福利女女视频在线播放| 国产一区二区成人久久免费影院 | 熟女免费视频一区二区| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产美女高潮流白浆免费观看| av免费在线观看日韩| 亚洲最大的黄片在线播放| av免费在线观看日韩| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 欧美日韩国产中文视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 精品日韩av乱码一区二区| 国产青青草视频在线观看| 99精品高清一区二区| 色日韩视频在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 操人妻在线免费观看| 国产精品熟女视频网站九色| 森泽佳奈在线视频播放| 亚洲天堂大香蕉久久| 午夜福利精品一区视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 探花约了个丰满少妇| 欧美日韩激情视频免费观看| 中文线码中文高清播放中| 午夜精品一区二区三区久久久| 95国产成人精品视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 在线日韩欧美一区二区| 日本成熟人妻在线看片| 国产情侣在线不卡视频| 国产亚洲欧美曝妖精品| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 色日韩视频在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲福利区一区二区三区| 性色av一区二区三区在线播放| 91精品一区二区在线| 国产人妻久久精品二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| AAAAAA级裸体美女毛片| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲福利区一区二区三区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 高清乱码视频在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 中文有码精品视频在线| 在线免费观看日本网址| 久久国产精品精品中文字幕| 欧美日韩在线播放视频观看| 一区二区三区有码在线播放| 97资源国产在线观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 男女一起努力奋斗视频| 少妇高潮喷水高清av| 国产精品1区2区视频| 三级黄色无码视频在线观看| 久久久久久久久18禁秘| 夜夜一区二区三区蜜臀| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本国产一区二区在线观看| 成人午夜激情在线视频| 91午夜福利视频免费播放| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 一区二区三区不卡免费视频网站| 欧美精品久久久久久久久久| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲成av人片在线天堂| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产精品99久久久久久成人| 蜜桃视频在线观看网址| 国产精品久久久久久福利69堂 | 好的一级毛片免费毛片直播| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩综合在线超乳人妻一区| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲一区二区在线免费观看| 人妻一区二区在线观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 一区二区三区四区精品日韩| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩Av写真电影在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产自拍视频一区在线观看| 中文字幕国产精品专区| 欧美日韩一区二区三区内射| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲国产精品欧美久久久| av一二三区在线观看免费不卡 | 激情五月天 欧美 国产| 把女人的腿张开让男孩桶| 韩国女主播青草在线免费观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产福利萌白酱视频资源福利| 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美三级在线观看播放| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 青草草免费在线观看视频| 日韩在线免费观看中文字幕 | 中文字幕日本免费在线| 精品香蕉久久久午夜福| 日本中文字幕三级在线视频| 日本加勒比中文在线一区| 免费成年网站在线观看视频| 熟女一区二区三区69| 在线观看高清视频一区二区三区| 综合色一区二区三区| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 97起碰人妻免费视频| 亚洲国际精品视频在线| 色国产一区婷婷视频| 91亚洲视频在线免费观看 | 国产精品无码AV一区二区白带 | 999精彩国产精彩视频| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲精品中文字幕一二| 婷婷国产成人久久精品| 日本高清高色视频免费| 亚洲国产精品500在线观看| 精品国产一区二区三区.| 久久久久久久久久久久久12p| 97一区二区三区四区久久| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 久久亚洲加勒比av| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 操人妻在线免费观看| 午夜剧场在线观看高清| 六月婷婷啪啪激情综合| 免费黄色中文字幕在线观看| 污污污网站在线免费看| 少妇一区二区三区乱码| 熟女淫一区二区三区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产av夜夜欢一区二区三区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩大奶骚妇被内射| 精品推荐在线观看av| 3D无码纯肉动漫在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲中文字幕在线四区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 探花约了个丰满少妇| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产日本精品一区二区| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产熟女av一区二区| 92看片亚洲精品国产| 91久久九色爽妇网| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲精品女人成人久久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲情精品中文字幕99在线| 久久精品人妻免费二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 小黄片午夜视频在线播放| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 香蕉视频色版在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 五月情综合网站久久| 中国老女人性高潮视频| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲国产日韩一区精品| 91福利天堂在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 午夜精品免费在线视频| 一区二区三区看美女视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 最新99在线视频精品| 一区二区三区欧美中文字幕| 又大又长又硬的a免费视频。| 成年人网站免费在线观看视频 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产传媒视频一区二区| 日本不卡一区二区在线看| 免费又黄又爽一区二区色| 成人免费观看精品视频免费| 无码人妻日韩一区日韩二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 五月激情综合婷婷丁香花 | 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 中文字幕一区视频播放| 亚洲成年网址青青草原| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产精品一区二区三区精品| 久久久久久久久久久久9999| 国产一区午夜福利在线观看 | 东北风流少妇高潮大叫| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 青青草网站一区二区三区四区| 日韩av在线免费观看一区二区 | 成人免费观看a级黄片视频 | 亚洲天堂大香蕉久久| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 中国少妇一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲av男人的天堂精品| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产黄色一级二级三级| 日本视频一二区三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂 | 男人精品一线视频在线观看| 亚洲色精品一区二区三区91| 日韩Av写真电影在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产黄片小视频在线观看| 青青草视频在线你懂的| 亚洲欧美国产制服自拍| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 国产午夜一级福利免费| 日日夜夜精选免费视频| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲激情在线一区二区| 国产人妻人伦精品免费看| 中文字幕无码免费视频网站| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产高清伦理在线视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲欧美精品一区国产| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 国产精品久久久久久人妻热| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 亚洲免费视频区一区二| 一本大道在线一本久道好看片| 亚洲人成激情在线播放国| 制服丝袜 一区二区| 欧美亚洲国产精品三级| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久激情婷婷激情综合| 曰本熟女一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩一区二区在线高清| 国产成人自拍三级视频| 亚洲美女精品在线视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 中国一级毛片视频免费看| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美日韩一级精品不卡| 日本韩国黄色三级三级| 国产av不卡一二区| 色综合视频一区二区三区| 熟女视频在线播放一区| 中文字幕日韩专区在线观看 | 91亚洲日本视频在线| 中国式操B在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 国产人妖上床视频网站| 特黄三级又长又粗又爽| 最新在线不卡免费视频| 精品国模人妻视频网站| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产欧美日韩精品综合在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产美女搞黄视频网站| 欧美一区二区精品在线视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 国产精品久久久高清免费| 精品国产一区二区999| 精品国产丝袜在线拍| 国产av我要操死你| 亚洲最新一区二区在线| 日韩性感美女视频二区| 亚洲一区二区三区在线网址| 精品国产仑片一区二区三区| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 十八禁视频在线播放亚洲 | 中文在线天堂在线中文| 中文字幕日韩精品人妻| 青青草网站一区二区三区四区 | 亚洲人成网国产最新在线| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产高清视频自拍一区| 黄片免费视频免费观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产富婆一起二区三区| 日本视频三区在线观看| 日本一区二区三区观看视频| 三级黄色无码视频在线观看| 白白在线视频免费观看| 一区二区三区在线观看视频在线 | 成人免费在线观看麻豆| 日本a级视频久久久久| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产av香蕉一区二区三区| 一本大道大香蕉手机在线| 日韩av18在线观看| 人妻中文字幕第23页| 精品久久一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 国产亚洲av天天在线观看| 九九九热成人国产精品免费| 欧美国产精品久久综合| 九九精品在线一区区| 69久久国产精品亚洲大片| 国产一区日韩精品二区| 久久综合久久97综合| 午夜中文字幕一区二区三区| 日韩中文字幕人妻少妇| 69久久国产精品亚洲大片| 午夜欧美日韩精品久久久久| 99中文字幕国产精品 | 亚洲一区二区三区极品| 中国蜜桃一区二区三区| 日韩高清精品久久久久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产一区涩涩亚洲三区| 一区二区三区四区不卡久久| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 精品乱码一区二区三区四区| 国产一级做a爰片久久| 天天综合成人一区二区| 色欲色欲av一区二区直播| 中文无线乱码二三四区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 成人av中文字幕在线| 美女被吞精在线一区二区 | 大香蕉伊人精品在线观看 | 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产日韩在线视看高清视频手|