丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 云計(jì)算課程體系

云計(jì)算課程體系精品(七篇)

時(shí)間:2023-10-15 15:33:01

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇云計(jì)算課程體系范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

云計(jì)算課程體系

篇(1)

關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè);大數(shù)據(jù);云計(jì)算;Hadoop

中圖分類號:G642.0;TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-1302(2016)12-0-02

0 引 言

隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)以及“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的興起,數(shù)據(jù)正以前所未有的速度在不斷增長和累積,互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)正在實(shí)時(shí)影響人們的工作、生活乃至社會發(fā)展。2012年 3月,美國奧巴馬政府公布“大數(shù)據(jù)研發(fā)計(jì)劃”,旨在提高和改進(jìn)人們從海量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)中獲取知識的能力,發(fā)展收集、儲存、保留、管理、分析和共享海量數(shù)據(jù)所需要的核心技術(shù)。2014年大數(shù)據(jù)高速發(fā)展,中國互聯(lián)網(wǎng)三巨頭BAT(百度、阿里、騰訊)紛紛建立大數(shù)據(jù)研究院、大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室等,提供大數(shù)據(jù)專業(yè)服務(wù),一批大數(shù)據(jù)專業(yè)分析公司應(yīng)運(yùn)而生。我國的開放、共享和智能的大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨,同時(shí)對專業(yè)人才的需求也日益增長。

大數(shù)據(jù)的發(fā)展與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)密切相關(guān),因此適時(shí)調(diào)整高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo),可以更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展要求。大數(shù)據(jù)背景下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學(xué)生的目標(biāo)是培養(yǎng)具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)及云計(jì)算的專業(yè)知識,實(shí)踐能力強(qiáng)、職業(yè)道德素養(yǎng)高,具備云平臺的管理能力和網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)能力,能夠從事網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)高級管理維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、云平臺組建及管理以及大數(shù)據(jù)存儲、計(jì)算及分析等崗位的高級技能型人才[1]。

1 大數(shù)據(jù)與云計(jì)算

根據(jù)維基百科的定義,大數(shù)據(jù)[2,3]是指無法在可承受的時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)主要具有4V特征[2],即數(shù)據(jù)體量巨大(Volume)、數(shù)據(jù)種類繁多(Variety)、流動速度快(Velocity)、價(jià)值密度低(Value)。

從技術(shù)角度上看,大數(shù)據(jù)必然無法用單臺計(jì)算機(jī)處理,必須依托云計(jì)算的分布式處理、分布式數(shù)據(jù)庫和云存儲、虛擬化技術(shù)。目前應(yīng)用最為廣泛的大數(shù)據(jù)分布式處理平臺就是Hadoop,Hadoop是由Apache基金會所開發(fā)的分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu),能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進(jìn)行分布式存儲、分析和處理的云計(jì)算平臺,已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域得到了廣泛運(yùn)用。例如Yahoo使用4 000個(gè)節(jié)點(diǎn)的Hadoop集群來支持廣告系統(tǒng)和Web搜索的研究;Facebook使用1 000個(gè)節(jié)點(diǎn)的集群運(yùn)行Hadoop,存儲日志數(shù)據(jù),支持其上的數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí);百度用Hadoop處理每周200 TB的數(shù)據(jù),進(jìn)行搜索日志分析和網(wǎng)頁數(shù)據(jù)挖掘工作;淘寶的Hadoop系統(tǒng)用于存儲并處理電子商務(wù)交易的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2 課程體系改革研究

2.1 課程體系現(xiàn)狀

目前,高職院校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)類課程大多圍繞計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)兩條主線,主要課程包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、路由器及交換機(jī)配置與管理、Windows網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器配置與管理以及動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)相關(guān)技術(shù)等。這些課程內(nèi)容傳統(tǒng),課程內(nèi)容嚴(yán)重同質(zhì)化,教學(xué)內(nèi)容已不能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代人才培養(yǎng)的要求,這些將直接影響學(xué)生的理論實(shí)踐能力和就業(yè)機(jī)會。

大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)及云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用給高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了新的要求與挑戰(zhàn),與市場需求存在脫節(jié)現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)應(yīng)緊跟大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)的步伐,不斷進(jìn)行專業(yè)課程的創(chuàng)新性研究,重視實(shí)踐類課程和教材的研發(fā),適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,以期滿足工作崗位的實(shí)際要求。

2.2 研究思路

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,其課程體系比較成熟,形成了各自的特色教學(xué)。因此,本文的研究內(nèi)容是對原有課程體系的補(bǔ)充和完善。

2.2.1 有針對性的進(jìn)一步優(yōu)化傳統(tǒng)的專業(yè)職業(yè)技能課程

傳統(tǒng)的專業(yè)職業(yè)技能課程已經(jīng)比較成熟,經(jīng)過了實(shí)踐的考驗(yàn),也已得到了學(xué)生的認(rèn)可。盡管如此,還要有針對性的進(jìn)一步優(yōu)化,使得課程體系的理實(shí)比達(dá)到更優(yōu),提升課程教學(xué)實(shí)施的效果。

2.2.2 采用增加模式,補(bǔ)充完善課程體系

基于大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)研發(fā)新的職業(yè)技能課程,充實(shí)現(xiàn)有的課程體系。大數(shù)據(jù)和云計(jì)算緊密相聯(lián),因此要增加云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的理論和實(shí)踐課程。在研發(fā)課程的過程中,以崗位需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo),合理安排理論教學(xué)內(nèi)容和課時(shí),著重開發(fā)實(shí)踐教學(xué)案例和內(nèi)容,明顯區(qū)別于本科課程教學(xué)設(shè)置。

2.2.3 課程體系相互作用,相互促進(jìn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的基礎(chǔ)。因此計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳統(tǒng)課程也是新研發(fā)課程的基礎(chǔ)。新研發(fā)課程既是傳統(tǒng)課程的有效實(shí)踐,又是對傳統(tǒng)課程的有效擴(kuò)展和提升。

2.3 具體內(nèi)容

由于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)是基于網(wǎng)絡(luò)的技術(shù),因此,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才培養(yǎng)具有先決條件。根據(jù)以上研究思路,具體方案主要包括強(qiáng)化現(xiàn)有課程體系,增加基礎(chǔ)理論課程、完善知識體系,增加實(shí)踐課程、鍛煉崗位能力三個(gè)部分。

2.3.1 強(qiáng)化現(xiàn)有課程體系

針對現(xiàn)階段存在的問題,學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化現(xiàn)有課程體系,使學(xué)生具有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)管理能力和一定的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力。現(xiàn)有的課程體系使學(xué)生具備了相關(guān)能力。熟悉ISO/OSI互聯(lián)網(wǎng)模型,并掌握常見的互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議如TCP/IP、ARP、OSPF、SSL、DNS、DHCP及HTTP等。能夠配置管理Windows和Linux服務(wù)器,熟悉使用常見的網(wǎng)絡(luò)命令,具備遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)控制學(xué)習(xí)能力。掌握程序設(shè)計(jì)語言Java,具備Windows和Linux下的程序開發(fā)能力,包括編寫shell程序。能夠配置交換機(jī)和路由器,具備組建局域網(wǎng)的能力。熟悉信息安全、系統(tǒng)安全及網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)。

2.3.2 增加基礎(chǔ)理論課程,完善知識體系

針對人才需求,增加大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等基礎(chǔ)理論課程,完善知識體系。雖然大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等課程教學(xué)的最終目的是培養(yǎng)實(shí)踐技能,但基礎(chǔ)理論仍非常重要,主要包括熟悉大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)概念和常見技術(shù)架構(gòu);熟悉云計(jì)算原理和架構(gòu),并了解虛擬化技術(shù)如KVM;熟悉分布式系統(tǒng)和分布式計(jì)算原理;了解大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的最新應(yīng)用。

2.3.3 增加實(shí)踐課程,鍛煉崗位能力

在課程體系設(shè)置中,實(shí)踐課程比例應(yīng)超過理論課程。增加大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等實(shí)踐課程,鍛煉學(xué)生的崗位能力。主要包括主流云平臺管理軟件的使用,如華為FusionSphere、VMWARE等;分布式系統(tǒng)管理、分布式并行計(jì)算以及Map/Reduce編程;Hadoop集群、HBase分布式數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與管理;Hadoop、HBase等案例實(shí)踐與應(yīng)用。

通過以上方法,使得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學(xué)生在原有專業(yè)基礎(chǔ)上,掌握大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的原理,具備云平臺的管理能力,并能基于Hadoop等云計(jì)算平臺實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)程序,對大數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析。

2.4 Hadoop課程實(shí)施

通過以上分析可知,增加的課程內(nèi)容主要是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算相關(guān)課程,最終采用Hadoop云計(jì)算平臺相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的存儲、計(jì)算與分析。通過理論教學(xué),使得學(xué)生深入了解掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算原理及Hadoop架構(gòu)。通過實(shí)踐教學(xué),使得學(xué)生能夠掌握Hadoop集群的配置與管理,并且能夠基于Hadoop實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)程序設(shè)計(jì),使得學(xué)生具備基本的大數(shù)據(jù)處理能力。因此Hadoop課程是核心課程。

2.4.1 Hadoop原理

Hadoop是把大數(shù)據(jù)集分發(fā)到計(jì)算集群中各個(gè)節(jié)點(diǎn)上共同處理以實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的快速處理。用戶無需了解分布式底層細(xì)節(jié)就可開發(fā)分布式程序,充分利用集群的威力進(jìn)行高速運(yùn)算和存儲。Hadoop最核心的設(shè)計(jì)是HDFS文件系統(tǒng)和MapReduce編程模型。HDFS為海量數(shù)據(jù)提供存儲,而MapReduce則為海量數(shù)據(jù)提供了計(jì)算。如圖1所示,Hadoop運(yùn)行的基本過程如下[4,5]:

(1)客戶端可以將文件上傳至HDFS文件系統(tǒng),NameNode則會根據(jù)文件大小和Block大小配置將文件的物理屬性分成若干個(gè)Block文件塊,并分布式存儲至DataNode數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn),同時(shí)將塊存儲信息保存至NameNode節(jié)點(diǎn),以方便文件進(jìn)行資源管理。

(2)文件上傳完成后,客戶端提交具體Job任務(wù)至Hadoop集群,各DataNode節(jié)點(diǎn)根據(jù)任務(wù)要求可以讀取相應(yīng)的文件Split,并完成Map和Reduce計(jì)算任務(wù),將結(jié)果作為輸出文件傳輸至HDFS文件系統(tǒng)。

(3)在任務(wù)執(zhí)行過程中,可以通過JobTracker、TaskTracker及ResourceManager監(jiān)控任務(wù)的執(zhí)行情況和資源消耗信息等。

2.4.2 Hadoop教學(xué)平臺配置與部署

Hadoop教學(xué)平臺需配置、部署一些部件。基于現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器系統(tǒng)采用Linux Ubuntu,構(gòu)建Hadoop集群網(wǎng)絡(luò)。基于Cloudera Hadoop開源框架實(shí)現(xiàn)Hadoop教學(xué)平臺。

2.4.3 Hadoop分布式文件存儲及大數(shù)據(jù)處理實(shí)現(xiàn)

Hadoop分布式文件存儲及大數(shù)據(jù)處理實(shí)現(xiàn)包括:HDFS文件系統(tǒng)的使用;HBase的使用;MapReducer程序?qū)崿F(xiàn);大數(shù)據(jù)案例分析與實(shí)現(xiàn)。

3 結(jié) 語

本文分析了大數(shù)據(jù)背景下高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系的改革思路,在優(yōu)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)傳統(tǒng)課程的基礎(chǔ)上,增加大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相關(guān)課程,并以Hadoop課程的具體教學(xué)實(shí)施來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,使得學(xué)生能夠緊跟大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的技術(shù)步伐,滿足工作崗位的要求。

參考文獻(xiàn)

[1]趙偉艇,夏棟梁.基于崗位能力培養(yǎng)的云計(jì)算課程群知識體系構(gòu)建研究[J].電腦知識與技術(shù),2016,12(2):167-169.

[2]陶雪嬌,胡曉峰,劉洋.大數(shù)據(jù)研究綜述[J].系統(tǒng)仿真學(xué)報(bào),2013(S1):142-146.

[3]孟小峰,慈祥.大數(shù)據(jù)管理概念技術(shù)與挑戰(zhàn)[J].計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展,2013,50(1):146-169.

[4]王錚.基于Hadoop的分布式系統(tǒng)研究與應(yīng)用[D].長春:吉林大學(xué),2014.

[5]陳吉榮,樂嘉錦.基于Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)解決方案綜述[J].計(jì)算機(jī)工程與科學(xué),2013,35(10):25-35.

[6]曾文英,吳積軍,曾文權(quán),等.基于云計(jì)算的IT課程體系改革[J].計(jì)算機(jī)教育,2014(17):40-44.

[7]鮑愛華,陳衛(wèi)衛(wèi),劉鵬,等.云計(jì)算課程內(nèi)容體系的建設(shè)與實(shí)踐[J].計(jì)算機(jī)工程與科學(xué),2014,36(A02):42-45.

篇(2)

【關(guān)鍵詞】高職;網(wǎng)絡(luò);課程體系;思科

Combining study between Cisco platform and network professional curriculum system of higher vocationa

Fei Xie,AiJun Diao

(NanJing Institute of Mechatronic Technology,NanJing JiangShu 211135 CHINA)

EXTRACT:In this paper the author analyzes with his own work the problems existing in traditional network professional curriculum system of higher vocational and accounts the reform measures of curriculum system based on Cisco platform,so as to provide the talents in higher vocational network education with some references about professional construction.

Key words:higher vocational;net work;curriculum system;Cisco

一、前言

近些年,高等職業(yè)教育中的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)因?qū)诰蜆I(yè)率低、就業(yè)待遇低、就業(yè)層次低而曾一度被教育部列為“黃牌”專業(yè)。分析其中的原因,雖不乏因?yàn)樯鐣目萍歼M(jìn)步而致低端網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才相較十年前已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的供過于求這個(gè)“客觀”因素,但另外網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展日新月異,高職院校網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的課程體系開設(shè)無法跟上技術(shù)發(fā)展的腳步而導(dǎo)致高職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的培養(yǎng)水平偏低這個(gè)“主觀”因素也顯得尤為重要。因此,南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為南京市高職院中的首家思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院,如何利用好思科平臺改造高職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系,提升人才培養(yǎng)水平,提高綜合畢業(yè)質(zhì)量,成為筆者平時(shí)工作中的一個(gè)主要的研究方向。

二、傳統(tǒng)高職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系的缺陷

筆者所在學(xué)院在建設(shè)思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院之前,也在網(wǎng)絡(luò)專業(yè)中進(jìn)行基于傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)課程體系的人才培養(yǎng)。現(xiàn)在回頭看來,相較于現(xiàn)在改革過后的課程體系,傳統(tǒng)的課程體系存在著較大的問題。

(1)內(nèi)容過于理論化

因?yàn)槲覈母叩嚷殬I(yè)教育在整個(gè)高等教育體系中尚屬“年輕”,很多的從業(yè)者、管理者都具有本科以上院校的從業(yè)經(jīng)歷,所有導(dǎo)致了高職教育中還充斥著本科教育的影子(筆者注:江蘇省高職系統(tǒng)至2012年已進(jìn)行了二輪高職人才培養(yǎng)質(zhì)量評估,此問題已明顯改善)。其中網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系的開設(shè)也是如此,如大量開設(shè)“信號與系統(tǒng)”、“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”、“操作系統(tǒng)”等在傳統(tǒng)本科網(wǎng)絡(luò)專業(yè)中開設(shè)的,重在培養(yǎng)學(xué)生理論知識層次的課程,這與我國高等職業(yè)教育培養(yǎng)能夠在生產(chǎn)一線工作的高素質(zhì)技能型專門人才的理念相違背。結(jié)果導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生“理論不深、實(shí)踐不會”,在就業(yè)競爭中處在下風(fēng)。

(2)技能培養(yǎng)水平低

在偏重理論體系培養(yǎng)的同時(shí),雖然傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系也注意到需要進(jìn)行專業(yè)技能的培養(yǎng),但是技能培養(yǎng)的層次偏低,如筆者所在專業(yè)曾經(jīng)開設(shè)的《計(jì)算機(jī)組裝與維修》、《局域網(wǎng)組網(wǎng)》等課程,旨在培養(yǎng)學(xué)生對于計(jì)算機(jī)硬件的組裝維護(hù)、網(wǎng)線制作等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中最為低端的技能。現(xiàn)在回頭想來,這是當(dāng)時(shí)學(xué)生就業(yè)層次普遍較低的最根本原因。

(3)無職業(yè)技能證書

因采用的是傳統(tǒng)學(xué)科體系的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系建設(shè),所以在當(dāng)時(shí)并沒有過多的關(guān)注社會上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廠商相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),更沒有與之相結(jié)合并讓學(xué)生參加考取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廠商相關(guān)的技術(shù)認(rèn)證。而社會上對于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才的需求都希望其在掌握底層網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識體系的同時(shí),掌握針對某個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廠商的專項(xiàng)職業(yè)技能,能夠獲得廠商技術(shù)認(rèn)證證書則為最佳,如行業(yè)中公認(rèn)的思科認(rèn)證、華為認(rèn)證等等。

三、基于思科平臺的高職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的課程體系建設(shè)

針對上述問題,筆者所在學(xué)院網(wǎng)絡(luò)專業(yè)放棄固有觀念,積極進(jìn)行專業(yè)建設(shè)改革,最大化的利用好思科平臺資源,以思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院為基礎(chǔ),大力進(jìn)行課程體系改革。

(1)優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)

針對傳統(tǒng)課程體系重理論輕實(shí)踐且知識體系落后等問題,首先對專業(yè)課程體系進(jìn)行調(diào)整。將部分純理論課進(jìn)行刪除,如“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”、“操作系統(tǒng)”、“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”等;將部分課程與思科技術(shù)進(jìn)行融合,采用思科技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課,如將“路由與交換”變革為“思科網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互連”;另外新增開設(shè)了多門基于思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)課程。表1為筆者所在專業(yè)課程變更情況。

(2)關(guān)注學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)

為了配合好思科方向職業(yè)技能課程的教學(xué)工作,筆者所在專業(yè)自2009年起分別進(jìn)行了思科系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信實(shí)訓(xùn)室的一期、二期建設(shè),共建成思科CCNA實(shí)驗(yàn)機(jī)架8套、CCNP實(shí)驗(yàn)機(jī)架4套、CCIE實(shí)驗(yàn)機(jī)架2套。思科方向的專業(yè)課程均采用“教學(xué)做一體化”的模式在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)授課,學(xué)生除了需要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的課程理論知識體系外,更重要的是需要掌握對于思科路由設(shè)備、交換設(shè)備、安全設(shè)備的設(shè)備調(diào)試技能以及在實(shí)際網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的設(shè)備組網(wǎng)及快速排錯(cuò)能力。這些能力的培養(yǎng)對于日后學(xué)生進(jìn)行更高層次的就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(3)引入職業(yè)技能認(rèn)證

因?yàn)樗伎凭哂袕腃CNA到CCNP到CCIE的全級別的職業(yè)技能認(rèn)證體系,且被行業(yè)視為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。所以學(xué)生在進(jìn)行了思科課程體系的學(xué)習(xí)后,也可以參加思科的職業(yè)技能認(rèn)證。為了節(jié)約學(xué)生的考試成本,學(xué)院還配套建設(shè)了思科VUE考試中心。表2為筆者所在專業(yè)課程與廠商認(rèn)證的對應(yīng)關(guān)系。

四、結(jié)語

筆者所在學(xué)院網(wǎng)絡(luò)專業(yè)通過基于思科平臺的幾年不懈努力,學(xué)生綜合培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升,就業(yè)質(zhì)量、滿意度、對口就業(yè)率等核心指標(biāo)都在不斷攀升。據(jù)2010年度第三方“麥克斯”大學(xué)生就業(yè)調(diào)查,在我院就業(yè)情況位列江蘇省第十名的大背景下,本專業(yè)的學(xué)生就業(yè)綜合排名位居全院第二名。本專業(yè)的建設(shè)也取得了學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,被評為院級重點(diǎn)專業(yè)、院級特色專業(yè)。下一步,本專業(yè)將以思科技術(shù)搭建的這個(gè)良好平臺為基礎(chǔ)向3G/4G通信、云存儲/云計(jì)算、統(tǒng)一通信等下一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)繼續(xù)探索和推進(jìn)。

參考文獻(xiàn):

[1]李冬等.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及工程課程群建設(shè)改革與探索[J].職業(yè)技術(shù)教育(教科版),2002.

[2]朱曉麗.高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程設(shè)置及教學(xué)改革探討[J].2007.

作者簡介:

篇(3)

關(guān)鍵詞:行業(yè)(企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系

2010年10月的《國務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》指出,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是引導(dǎo)未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量,是國家的支柱產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)階段重點(diǎn)培育和發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為信息技術(shù)的重要組成部分,不但具備科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,而且具備涉及面廣、影響大和需求廣闊的特征,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所涉及的三網(wǎng)融合、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全、云計(jì)算等幾大領(lǐng)域未來在中國將都是千億級別的市場。市場的巨大需求、政策的大力推進(jìn)為高等職業(yè)教育信息化人才培養(yǎng)和發(fā)展提供了契機(jī),為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才發(fā)展提供了更廣闊的平臺。

本文以石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院(以下簡稱石信工院)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)為例,探討如何構(gòu)建一套與行業(yè)(企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)相銜接的高職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系。

一、課程體系構(gòu)建原則

高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性,必須準(zhǔn)確把握定位和發(fā)展方向,自覺承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的時(shí)代責(zé)任,在課程體系開發(fā)和教學(xué)內(nèi)容改革方面應(yīng)遵循以下原則:

(一)明晰專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線

根據(jù)普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)隸屬于電子信息大類,我們搞專業(yè)建設(shè)以行業(yè)(企業(yè))調(diào)研為起點(diǎn),分析職業(yè)崗位群的能力指標(biāo),確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo);按照基于工作過程的人才培養(yǎng)方案開發(fā)方法,形成清晰準(zhǔn)確地知識、素質(zhì)與能力目標(biāo)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基本理論,注重培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理、應(yīng)用、故障診斷與優(yōu)化等技能,以“組網(wǎng)”、“管網(wǎng)”和“用網(wǎng)”為核心能力的高端技能型人才。

(二)深化校企合作,實(shí)現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)(企業(yè))崗位對接

石信工院聯(lián)合安博教育集團(tuán)、華三通信技術(shù)有限公司(H3C)校企合作、雙向聯(lián)動,對河北輻射京津區(qū)域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,分析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)對應(yīng)行業(yè)企業(yè)的典型工作崗位或崗位群所需的職業(yè)能力,制定科學(xué)、合理、可行的人才培養(yǎng)方案;在此基礎(chǔ)上,還共同籌建了微軟IT學(xué)院、H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。

(三)推行“雙證書”,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接

“雙證書”制度體現(xiàn)了高職院校的辦學(xué)特色,石信工院與安博職教集團(tuán)、H3C公司合作開發(fā)課程體系,已全面實(shí)現(xiàn)了雙證融通的教學(xué)模式,將職業(yè)資格證書的標(biāo)準(zhǔn)和高職院校的教學(xué)內(nèi)容融合,使學(xué)生在完成學(xué)歷教育的同時(shí)達(dá)到職業(yè)資格要求,實(shí)現(xiàn)了雙證內(nèi)涵的融合。在校期間,學(xué)生經(jīng)考試可獲取國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員、微軟MCP認(rèn)證或H3CNE證書。

二、專業(yè)課程體系開發(fā)

(一)專業(yè)市場調(diào)研

高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)是以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的。因此,制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案必須進(jìn)行廣泛細(xì)致的市場調(diào)研,包括:區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、人才需求狀況、用工來源、相應(yīng)的職業(yè)資格證書、學(xué)生擇業(yè)興趣及就業(yè)去向,預(yù)測職業(yè)崗位(群)人才需求數(shù)量。

石信工院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建有專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會,由專業(yè)帶頭人、行業(yè)專家、企業(yè)兼職教師、專職教師組成。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會聯(lián)合安博教育集團(tuán)、華三通信技術(shù)有限公司(H3C)在河北及周邊地區(qū)進(jìn)行調(diào)研,并多次召開專業(yè)論證會,確定計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)應(yīng)基于“組網(wǎng)—管網(wǎng)—用網(wǎng)”的思路進(jìn)行課程體系開發(fā)。專業(yè)培養(yǎng)主要面向網(wǎng)絡(luò)集成、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站開發(fā)三類崗位。

(二)職業(yè)崗位(群)描述

在基本確定的專業(yè)服務(wù)面向行業(yè)內(nèi),按照對接行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、提升行業(yè)的要求,對專業(yè)對應(yīng)的技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)進(jìn)行職業(yè)崗位分析。整個(gè)分析過程按照從工作職責(zé)到工作任務(wù)再到職業(yè)能力的順序進(jìn)行,從而得出其專業(yè)崗位(群)相應(yīng)的工作領(lǐng)域與技術(shù)領(lǐng)域?qū)ぷ髂芰Φ囊蟆?/p>

(三)典型工作任務(wù)及工作過程分析

在全面、準(zhǔn)確把握本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)任職要求的基礎(chǔ)上,為使培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠快速適應(yīng)崗位需求,并具有一定的可持續(xù)發(fā)展能力,石信工院以職業(yè)崗位(群)所需職業(yè)能力為框架、以技能訓(xùn)練為主線、以工作實(shí)際任務(wù)為起點(diǎn),基于工作過程系統(tǒng)化開發(fā)課程體系,以培養(yǎng)學(xué)生的社會能力、專業(yè)能力和方法能力。

(四)構(gòu)建課程體系

石信工院以網(wǎng)絡(luò)集成、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站開發(fā)崗位能力和實(shí)際工作過程為導(dǎo)向,按照從簡單到復(fù)雜、從單一到綜合、從低級到高級的知識和技能進(jìn)階規(guī)律,設(shè)置了以“學(xué)網(wǎng)”為基礎(chǔ),以“組網(wǎng)”、“管網(wǎng)”、“用網(wǎng)”三大模塊為核心能力,“模塊化、進(jìn)階式”課程體系。

高職專業(yè)課程體系建設(shè)是一項(xiàng)長期的、動態(tài)的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。課程體系建設(shè)既要具有很強(qiáng)的針對性,又應(yīng)具有一定的前瞻性和擴(kuò)展性,以適應(yīng)行業(yè)(企業(yè))職業(yè)崗位需要,培養(yǎng)社會需要、行業(yè)認(rèn)可、企業(yè)能用的高端技能型專門人才。

參考文獻(xiàn):

[1]莫足琴等.高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)工作過程系統(tǒng)化課程體系設(shè)計(jì)與實(shí)施[J].十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010

篇(4)

關(guān)鍵詞:金融信息服務(wù);人才培養(yǎng);專業(yè)課程體系;特色

中圖分類號:G642.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)17-0097-03

一、引言

近年來,國內(nèi)金融信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,已經(jīng)在服務(wù)外包市場中占有重要的份額,但其在發(fā)展過程中也面臨不少問題,其中人才供給的結(jié)構(gòu)性矛盾將金融信息服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的問題提上了議事日程。國內(nèi)的服務(wù)外包專業(yè)人才培養(yǎng)的研究工作起步于2008年,主要涉及:人才結(jié)構(gòu)和需求狀況分析,培養(yǎng)理念、模式、策略等方面;同時(shí),金融信息服務(wù)人才培養(yǎng)的研究工作也取得了一定的進(jìn)展:如人才需求狀況及培養(yǎng)問題研究,基于金融學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)模式改革,側(cè)重于實(shí)驗(yàn)教學(xué)的培養(yǎng)方式探索,復(fù)合型金融信息人才培養(yǎng)方案建構(gòu),基于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的金融信息服務(wù)專業(yè)(方向)建設(shè)等。2009年,杭州師范大學(xué)杭州國際服務(wù)工程學(xué)院在國內(nèi)率先開展了服務(wù)外包人才培養(yǎng)的探索性工作,取得了一定的成效。需要強(qiáng)調(diào)的是,該學(xué)院先后于2009、2011、2014年開展了金融信息服務(wù)方向的三本、二本、一本層次的學(xué)歷教育工作,在金融信息服務(wù)人才培養(yǎng)方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。這里,擬詳細(xì)介紹該專業(yè)(方向)的專業(yè)課程體系,為相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)研究工作提供參考。

二、金融信息服務(wù)外包對專業(yè)人員的知識及能力要求

金融信息服務(wù)外包對從業(yè)人員的專業(yè)知識要求呈現(xiàn)多學(xué)科復(fù)合交叉的顯著特征。涉及的主要學(xué)科有數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)、外國語言學(xué)、管理學(xué)等。其中數(shù)學(xué)側(cè)重于金融數(shù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)知識,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)則偏向其軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等核心專業(yè)知識,經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)則主要包括銀行、保險(xiǎn)和證壞攘煊虻囊滴窶礪酆土鞒討識。另外,扎實(shí)的外語基本功和金融信息服務(wù)的行業(yè)管理知識也是不可或缺的。金融信息服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力要求主要包括以下幾個(gè)方面:熟悉金融信息系統(tǒng)的架構(gòu),了解金融業(yè)務(wù)流程;擅長金融軟件的開發(fā)和維護(hù)或能夠獨(dú)立開展數(shù)據(jù)處理、分析及挖掘的工作;能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)工具分析和處理金融業(yè)務(wù);具備利用專業(yè)外語、商務(wù)外語的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨文化的協(xié)調(diào)溝通能力,與團(tuán)隊(duì)或客戶群體團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。

三、專業(yè)課程體系的架構(gòu)與組成

1.專業(yè)課程體系的基本架構(gòu)。在充分征求國內(nèi)數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理學(xué)等領(lǐng)域的專家學(xué)者意見的基礎(chǔ)上,會同金融服務(wù)外包公司企業(yè)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合建構(gòu)了金融信息服務(wù)人才培養(yǎng)的專業(yè)課程體系框架,即涵蓋數(shù)學(xué)類、金融類、計(jì)算機(jī)類、外語類及管理類五大專業(yè)的復(fù)合型專業(yè)課程架構(gòu),各專業(yè)課程的基本比例為1∶3∶4∶1∶1,參見表1。

2.專業(yè)課程體系的具體組成。

(1)專業(yè)課程體系的橫向組成。專業(yè)課程體系的橫向組成充分體現(xiàn)了金融信息服務(wù)外包對專業(yè)人才多學(xué)科交叉融合的知識及能力要求的核心特征,現(xiàn)將其列表(表2)。

(2)專業(yè)課程體系的縱向組成。國際金融信息服務(wù)方向旨在培養(yǎng)能熟練從事金融軟件的開發(fā)、測試和維護(hù),或獨(dú)立承擔(dān)金融數(shù)據(jù)處理與分析工作,具備良好的外語溝通水平,熟悉行業(yè)管理知識的中高級專業(yè)技術(shù)人員。因而,專業(yè)課程的設(shè)置必須圍繞培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行,這一點(diǎn)從專業(yè)課程體系的縱向結(jié)構(gòu)中可見一斑,參見表3。

從表3可以看出,專業(yè)課程體系的設(shè)置是遵循“由淺入深,由理論到實(shí)踐”循序漸進(jìn)的基本原則的,各層次專業(yè)課之間梯度分明,銜接緊密,充分反映了金融信息服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的知識和能力要求。需要明確的是,專業(yè)核心課程中的計(jì)算機(jī)類課程旨在培養(yǎng)學(xué)生的軟件開發(fā)及維護(hù)能力,金融類課程旨在使學(xué)生熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)的業(yè)務(wù)知識,兩者綜合的目的是培養(yǎng)能獨(dú)立承擔(dān)金融IPO、BPO、KPO工作的專業(yè)技術(shù)人員,這一點(diǎn)在金融軟件開發(fā)、金融數(shù)據(jù)處理與分析兩個(gè)專業(yè)模塊課程(含“金融軟件開發(fā)與實(shí)踐,金融軟件測試,金融數(shù)據(jù)庫,金融數(shù)據(jù)分析,金融數(shù)據(jù)挖掘”等課程)設(shè)置中得以進(jìn)一步明確及強(qiáng)化。

四、專業(yè)課程體系的特色及師資要求

1.課程體系的主要特色。多學(xué)科專業(yè)知識復(fù)合交叉是課程體系的主要特色,這里的知識復(fù)合以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和金融學(xué)兩個(gè)專業(yè)為主干內(nèi)容,輔以數(shù)學(xué)、服務(wù)科學(xué)、管理科學(xué)等專業(yè)知識。需要強(qiáng)調(diào)的是,金融信息服務(wù)需要的是熟悉金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識的IT專業(yè)技術(shù)人員,因而專業(yè)課程教學(xué)務(wù)必要圍繞IT技術(shù)在金融行業(yè)的應(yīng)用能力培養(yǎng)這個(gè)主題進(jìn)行;另一方面,充分體現(xiàn)金融信息服務(wù)外包對從業(yè)人員的多種能力要求是課程體系的又一特色,這些能力包括:應(yīng)用IT技術(shù)解決金融行業(yè)實(shí)際問題的能力,良好的外語口頭溝通及書面表達(dá)能力,行業(yè)管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

2.重視學(xué)生的工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)。專業(yè)課程體系中實(shí)踐性課程主要針對傳統(tǒng)培養(yǎng)模式下畢業(yè)生工程實(shí)踐能力欠缺的問題而設(shè)置。眾所周知,傳統(tǒng)的信息類專業(yè)高等院校畢業(yè)生就業(yè)后要獨(dú)立承擔(dān)IT類的技術(shù)性工作常常需要用人單位經(jīng)過半年甚至一年的崗位培訓(xùn),其主要原因是長期以來學(xué)歷教育忽視實(shí)踐性教學(xué),有限的課程實(shí)驗(yàn)或流于形式或脫離工程應(yīng)用背景。金融信息服務(wù)方向的專業(yè)課程體系高度重視實(shí)踐性課程,融入了“課程實(shí)驗(yàn)、企業(yè)實(shí)習(xí)、公司實(shí)訓(xùn)、工程實(shí)踐”四位一體的實(shí)踐技能培養(yǎng)理念,意圖使學(xué)生在畢業(yè)前即具備從業(yè)必須的工程實(shí)戰(zhàn)能力。校企合作是提升學(xué)生工程實(shí)踐能力的有效途徑。企業(yè)委派專業(yè)工程技術(shù)人員直接承擔(dān)部分與金融信息服務(wù)外包實(shí)務(wù)和技能相關(guān)的課程教學(xué),并負(fù)責(zé)實(shí)踐性教學(xué)的其他方面工作,包括提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地及項(xiàng)目,安排具有金融軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工程師專門指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。由校企雙方共建的企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地使得學(xué)生有機(jī)會直接參與企業(yè)接包項(xiàng)目的研發(fā)過程,了解企業(yè)文化并逐步訓(xùn)練職業(yè)素養(yǎng)。三年來的校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的成效表明,學(xué)生的工程實(shí)踐能力確實(shí)得以大幅提高。

3.課程教學(xué)對師資的要求。“國際化、復(fù)合型、應(yīng)用型”是金融信息服務(wù)對從事教育教學(xué)工作的師資的基本要求。金融信息服務(wù)教師隊(duì)伍由專任教師、企業(yè)工程師、行業(yè)專家等多種成分組成,呈現(xiàn)外語水平高、專業(yè)多樣化、工程實(shí)踐能力強(qiáng)的多方面特征。這里要強(qiáng)調(diào)是部分專任教師需從金融信息服務(wù)外包企業(yè)公司專門引進(jìn),他們具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對國際服務(wù)外包規(guī)范與服務(wù)流程以及金融信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程有充分了解,使得專業(yè)課教學(xué)具有明確的行業(yè)針對性。另外,企業(yè)工程師、行業(yè)專家主要承擔(dān)實(shí)踐類課程教學(xué)工作,專任教師與企業(yè)教師的有機(jī)結(jié)合,有效地實(shí)現(xiàn)了教師資源的優(yōu)勢互補(bǔ)。

五、結(jié)束語

專業(yè)課程體系建設(shè)是金融信息服務(wù)專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)的核心問題,杭州國際服務(wù)工程學(xué)院經(jīng)過五年多的教育教學(xué)實(shí)踐,逐步建立并優(yōu)化了課程體系的結(jié)構(gòu),并在校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、師資隊(duì)伍優(yōu)化等方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn),為國內(nèi)金融信息服務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)提供了參考性方案。由于金融信息服務(wù)專業(yè)(方向)尚未列入教育部的專業(yè)目錄,國內(nèi)可參考的案例有限,現(xiàn)行的課程體系難免存在局限與不足,期望相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者給出指導(dǎo)性建議和意見。

參考文獻(xiàn):

[1]中國服務(wù)貿(mào)易指南網(wǎng).2012全球服務(wù)外包發(fā)展報(bào)告[EB/OL].(2013-01-28).http:///i/2013-01-28/93824.shtml.

[2]李友節(jié).“服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)”調(diào)研報(bào)告[J].江蘇教育,2008,(4):39-42.

[3]徐敏,王莉敏.服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式淺析[J].成功教育,2010,(5):282-283.

[4]楊榮.基于校企合作的軟件服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式研究[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2010,(13):283.

[5]余立新,儲節(jié)旺.高等學(xué)校培養(yǎng)復(fù)合型服務(wù)外包人才初探[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(bào),2010,(9):3-4.

[6]陳偉,李華.服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2008,(1):96-98.

[7]鄧玉坤.中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式研究[J].知識經(jīng)濟(jì),2009,(7):89-90.

[8]宋國宇.服務(wù)外包專業(yè)人才“差異化”培養(yǎng)模式研究――基于生態(tài)位的視角[J].北方經(jīng)貿(mào),2010,(12):110-111.

[9]鞏喜云,苗冬青.我國金融服務(wù)外包業(yè)的人才需求及培養(yǎng)[J].國際商務(wù)(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)),2012,(4):31-36.

[10]魏光強(qiáng).如何改進(jìn)金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)的模式[J].考試周刊,2010,(2):238-239.

[11]劉瑞林.金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系研究[J].計(jì)算機(jī)教育,2009,(15):95-96.

[12]周志丹,郭劍波.基于服務(wù)創(chuàng)新的金融信息化人才需求變化與培養(yǎng)途徑探索[J].高等理科教育,2009,(6):88-91.

[13]黃曉濤,吳馳.金融信息復(fù)合人才培養(yǎng)探索[J].軟件導(dǎo)刊.2008,9,3-5.

篇(5)

關(guān)鍵詞 體職院 安全保衛(wèi)專業(yè) 課程改革

中圖分類號:G712;G210-4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

1安保行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

目前,國內(nèi)安保服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員大都是退伍軍人、農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)下崗職工和待業(yè)青年,除退伍軍人素質(zhì)相對較高外,普遍存在文化素質(zhì)低、法制觀念淡薄、組織紀(jì)律松散等問題。

人才培養(yǎng)是提高安保人員素質(zhì)的重要一環(huán),也是減少安保風(fēng)險(xiǎn),確安保全的重要保障。國外安保業(yè)比較發(fā)達(dá)的國家,許多綜合性大學(xué)中都開設(shè)有安保學(xué)課程,同時(shí)還培養(yǎng)安保專業(yè)的本科和碩士人才。

在美國有300多所學(xué)院、大學(xué)開設(shè)了安保業(yè)的相關(guān)課程,其中約50所大專院校把私人安保業(yè)課程列為學(xué)士課程,9所大專院校列為碩士課程。美國安保隊(duì)伍中有超過50%的人員具有大專以上學(xué)歷,英國國際性私人安保公司GROUP4則雇有3000多名碩士和博士人員。

云南省作為我國面向西南開放重要橋頭堡,安保人才是其保障云南省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,進(jìn)一步完善國家對外開放格局、加快建設(shè)不可或缺的專業(yè)人才,隨著云南省經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,其安保行業(yè)也勢必會發(fā)展壯大。我院將抓住社會發(fā)展所帶來的市場契機(jī),全面塑造職業(yè)化的保安人員隊(duì)伍,在隊(duì)伍的建設(shè)上和服務(wù)的質(zhì)量上下工夫,滿足社會對安全需求日益增長的現(xiàn)實(shí)需要。

2課程改革的指導(dǎo)思想

專業(yè)課程建設(shè)應(yīng)與行業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)。首先,基本素質(zhì)和能力課程仍是按照學(xué)科知識體系設(shè)置,而不是按照崗位職業(yè)能力及典型工作任務(wù)進(jìn)行學(xué)科知識整合。根據(jù)行業(yè)專家的分析以及安保工作人員的從業(yè)反饋,基本素質(zhì)和能力對于安保人員的重要性是處在第一位的。如專家列舉的對事情的專一性、職業(yè)道德素質(zhì)、心理綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)信任、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、寫作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、法律知識綜合運(yùn)用、服務(wù)意識、預(yù)防意識等都是安保從業(yè)人員需要具備的,否則即使專業(yè)技能再強(qiáng),也不會被聘用。

3課程改革的原則

按照企、行業(yè)需求的能力要求進(jìn)行相應(yīng)的課程整合與設(shè)計(jì)。其次,要注重細(xì)節(jié)問題。如職業(yè)道德教育課程所處的地位、對警體技能強(qiáng)調(diào)的程度等,行業(yè)專家認(rèn)為實(shí)際崗位要求預(yù)防重于搏斗,認(rèn)為安保人員最重要的是團(tuán)隊(duì)信任、團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,職業(yè)人不等于自然人,因此要有針對性地開發(fā)拓展訓(xùn)練課程。

4課程改革思路

在綜合調(diào)研與訪談的基礎(chǔ)上,結(jié)合已有成果,將工作任務(wù)與職業(yè)綜合素質(zhì)相結(jié)合,并充分吸收行業(yè)專家建議,構(gòu)建安保專業(yè)課程體系,既要以工作任務(wù)為導(dǎo)向開發(fā)課程,又要與高職教育的功能相符合,實(shí)現(xiàn)該專業(yè)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,同時(shí)更要與行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、人才需求狀況密切結(jié)合,因此,改革工作主要從一下三個(gè)方面構(gòu)建安全保衛(wèi)專業(yè)“1+1+1”的模塊式課程體系,具體表述如下。

4.1模塊式課程體系中的第一個(gè)“1”

是指專業(yè)通用能力課程,主要包括安保職業(yè)道德(將相關(guān)知識整合為知恥自律、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)信任、合作意識、專一敬業(yè)、忠誠等模塊)、安保心理素質(zhì)(將相關(guān)心理學(xué)知識整合為健康心理、職業(yè)心理等模塊)、安保管理實(shí)務(wù)(將相關(guān)知識整合為管理思維與技能、交流溝通、服務(wù)等模塊)、語言文字技能(中英文口語、中文寫作訓(xùn)練等模塊)、公關(guān)與禮儀(人際交往能力、組織與個(gè)體關(guān)系的處理、基本禮儀等模塊)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用(包括非專業(yè)基礎(chǔ)模塊和專業(yè)模塊。其中,非專業(yè)基礎(chǔ)模塊主要針對無紙化辦公,專業(yè)模塊主要針對安全防范等)、體能課等。這也是對原有課程體系的最主要的改動建議,既是針對目前的行業(yè)人才需求而進(jìn)行的基礎(chǔ)課程設(shè)置,也是目前行業(yè)最需要的崗位人才綜合能力培養(yǎng)課程。

4.2模塊式課程體系中的第二個(gè)“1”

是指以典型工作任務(wù)為導(dǎo)向的職業(yè)能力課程,主要包括保安工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)(安全防衛(wèi)工作對應(yīng)技能課程、 涉法事務(wù)工作對應(yīng)保安法律實(shí)務(wù)課程)、 人力防范(規(guī)劃、實(shí)施與保安勤務(wù)工作對應(yīng)保安人高職專論 43防范實(shí)務(wù)課程)、消防安全管理(火災(zāi)預(yù)防、消防安全檢查工作,初起火災(zāi)的撲救和緊急情況處置工作,消防組織管理、火場人員和物資疏散、 報(bào)警工作等對應(yīng)消防安全基礎(chǔ)課程)、緊急救助與現(xiàn)場保護(hù)(緊急救助、現(xiàn)場保護(hù)與處置工作對應(yīng)緊急救助與現(xiàn)場保護(hù)課程)、技術(shù)防范(安全技術(shù)防范系統(tǒng)的應(yīng)用、安全技術(shù)防范系統(tǒng)的維護(hù)工作對應(yīng)安全防范技術(shù)應(yīng)用課程)、保安管理(業(yè)務(wù)管理、人員管理等工作對應(yīng)保安管理實(shí)務(wù)課程)。

4.3模塊式課程體系中的第三個(gè)“1”

是指職業(yè)拓展能力的支撐課程,主要包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、押運(yùn)安全保衛(wèi)、犯罪預(yù)防、隨身保衛(wèi)等課程,在掌握基本職業(yè)技能的基礎(chǔ)上提高學(xué)生的職業(yè)能力,并根據(jù)訂單單位的要求增設(shè)課程。另外在課程設(shè)置上,我們將謀求根據(jù)崗位需求進(jìn)行“訂單式培養(yǎng)”,并靈活制定教學(xué)計(jì)劃,對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)與工作崗位的無縫對接。

5教學(xué)方法及實(shí)施

通過開展校內(nèi)理論教學(xué)、校外實(shí)戰(zhàn)、實(shí)踐教學(xué),強(qiáng)化其專業(yè)技能和實(shí)際動手能力。除了采用傳統(tǒng)集中學(xué)習(xí)的教學(xué)方法外,安保專業(yè)主要以實(shí)踐為主,本專業(yè)將實(shí)行“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué),將學(xué)生的學(xué)習(xí)場所由學(xué)校延伸至企業(yè),在企業(yè)是準(zhǔn)員工(學(xué)徒),主要學(xué)習(xí)技能,在學(xué)校是學(xué)生,主要學(xué)習(xí)理論,實(shí)行企業(yè)和學(xué)校交替、結(jié)合,將學(xué)用緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)與學(xué)校共同確定,通過這樣的方式,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)場所與工作崗位一體化教學(xué),學(xué)生畢業(yè)后就完全具備直接進(jìn)入工作崗位的能力。

課程體系的構(gòu)建沒有終結(jié),需要隨著行業(yè)的發(fā)展在實(shí)踐中不斷探索、不斷改進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 顧惠明.無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程模塊庫的建設(shè)[J].無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(1):12-13.

[2] 馬慶發(fā).中國職業(yè)教育研究新進(jìn)展[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2008.

篇(6)

關(guān)鍵詞:C9高校;管理科學(xué)與工程;本科生;課程體系

一、引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn),以及互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來,我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有了很大的調(diào)整。與之相適應(yīng)的是社會的人才需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要,培養(yǎng)出經(jīng)濟(jì)全球化和現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)體系下的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才,作為人才培養(yǎng)搖籃的高等教育必須適時(shí)做出改革和創(chuàng)新。其中,課程體系作為教學(xué)計(jì)劃的核心,是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要載體。完善的學(xué)科專業(yè)課程體系建設(shè)對于提高教學(xué)質(zhì)量有至關(guān)重要的作用,同時(shí)也是推進(jìn)教學(xué)改革的應(yīng)有之意。一切高等教育教學(xué)思想、理念的改革都應(yīng)落實(shí)到專業(yè)課程體系建設(shè)中,通過專業(yè)課程體系的實(shí)施得以實(shí)現(xiàn)。管理科學(xué)與工程學(xué)科是我國發(fā)展最早的管理學(xué)科之一,如今已逐步形成了較為完善和系統(tǒng)的學(xué)科體系以及科學(xué)理論基礎(chǔ)。發(fā)展至今,管理科學(xué)與工程學(xué)科成為了我國高等教育管理學(xué)門類中規(guī)模最大的一級學(xué)科,該學(xué)科注重管理實(shí)踐和管理理論相結(jié)合,使學(xué)生能夠掌握管理科學(xué)基本理論,可以運(yùn)用先進(jìn)的管理思想、系統(tǒng)方法、數(shù)量模型和信息技術(shù)去分析解決企業(yè)、社會經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際管理問題。隨著生產(chǎn)社會化的發(fā)展,該學(xué)科的覆蓋面也在不斷地?cái)U(kuò)大,已經(jīng)逐步延伸到金融工程、電子商務(wù)、物流與供應(yīng)鏈管理、價(jià)值鏈管理、大數(shù)據(jù)等眾多研究領(lǐng)域,成為當(dāng)代社會不可缺少的管理科學(xué)支柱。另外,我國管理科學(xué)與工程本科招生較晚,使得課程體系設(shè)置有待進(jìn)一步完善。本文以中國C9高校管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生課程為研究對象,通過分析當(dāng)前專業(yè)本科生課程建設(shè)的現(xiàn)狀和問題,提出優(yōu)化課程體系建設(shè)的對策和措施,對于我國一流高校管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生的人才培養(yǎng)具有一定的借鑒意義。

二、國內(nèi)C9高校管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生課程分析

根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部最新頒布修訂的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》之規(guī)定,管理科學(xué)與工程專業(yè)可以頒發(fā)的學(xué)位有兩種,即工學(xué)學(xué)位和管理學(xué)學(xué)位。鑒于我國大部分C9高校管理科學(xué)與工程本科生專業(yè)均頒發(fā)管理學(xué)學(xué)位,本文僅聚焦于頒發(fā)管理學(xué)學(xué)位的管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生的課程體系。通過對我國C9高校進(jìn)行調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),北京大學(xué)和上海交通大學(xué)本科生教學(xué)期間不設(shè)置管理科學(xué)與工程類專業(yè),南京大學(xué)的本科生管理科學(xué)與工程類專業(yè)屬于工程管理學(xué)院,頒發(fā)工學(xué)學(xué)位,故其課程體系對于頒發(fā)管理學(xué)學(xué)位的管理科學(xué)與工程類專業(yè)不具參考價(jià)值,予以剔除。另外,西安交通大學(xué)的管理科學(xué)與工程類專業(yè)學(xué)生入校后前兩年,先由電氣信息類、能源動力類、機(jī)械類等理工類專業(yè)進(jìn)行寬口徑跨專業(yè)培養(yǎng),第三年起進(jìn)入管理學(xué)院按照學(xué)碩連讀培養(yǎng)方案培養(yǎng),其培養(yǎng)方式與本科生培養(yǎng)方案的研究主題有所差距,故而也予以剔除。因此,從國內(nèi)C9高校中選擇了清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)五所高校作為研究對象,對其管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生的課程體系設(shè)置進(jìn)行分析。

(一)總體課程結(jié)構(gòu)分析

對五所高校管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,可將其所修課程大致分為通識課、專業(yè)課(包括學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課)、任選課、實(shí)踐類(包括實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、畢業(yè)論文訓(xùn)練等)四個(gè)部分.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)通識課學(xué)分及其在總學(xué)分中所占的比例均高于其他學(xué)校。相較于其他學(xué)校而言,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)更注重學(xué)生基礎(chǔ)知識的培養(yǎng),也體現(xiàn)了該校“基礎(chǔ)寬厚實(shí)”的教學(xué)傳統(tǒng)。在專業(yè)課方面,復(fù)旦大學(xué)的專業(yè)課學(xué)分設(shè)置比重高于其他學(xué)校,更側(cè)重于專業(yè)知識及專門人才的培養(yǎng)。對于任選課而言,除了中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)沒有對任選課的學(xué)分設(shè)置進(jìn)行明確的劃分外,其他高校都對任選課的學(xué)分進(jìn)行了明確的規(guī)定。其中,清華大學(xué)最為注重學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng),其任選課所占學(xué)分比例要高于其他高校。復(fù)旦大學(xué)和哈爾濱工業(yè)大學(xué)雖然也設(shè)置了任選課,但其所占學(xué)分比例相對較小。在實(shí)踐類課程方面,哈爾濱工業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)和浙江大學(xué)相較于其他兩所高校而言均設(shè)置了較高的學(xué)分比重,更注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。從整體的學(xué)分分布上可以看到,五所學(xué)校均較為關(guān)注學(xué)生基礎(chǔ)和專業(yè)方面理論知識的培養(yǎng),但又各有側(cè)重。與此同時(shí),五所學(xué)校對于學(xué)生個(gè)性化和實(shí)踐能力方面的培養(yǎng)也有了一定的關(guān)注,注意尊重學(xué)生個(gè)性化成長的需求,鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,這是教育的一種進(jìn)步,能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生自身能力的提升。

(二)專業(yè)課程內(nèi)容分析

管理科學(xué)與工程學(xué)科作為一門綜合性學(xué)科,其專業(yè)課同時(shí)涉及了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方面的相關(guān)課程。其中,專業(yè)選修課通常是在多個(gè)專業(yè)的選修課中進(jìn)行選擇,對于其內(nèi)容類型的統(tǒng)計(jì)難度較大。因此,選擇以專業(yè)必修課作為研究對象,并按照課程內(nèi)容類型將其劃分為經(jīng)濟(jì)類課程、管理類課程、計(jì)算機(jī)類課程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類課程及其他類型。值得注意的是,哈爾濱工業(yè)大學(xué)教學(xué)計(jì)劃沒有對專業(yè)必修課進(jìn)行明確的規(guī)定,因此本部分選擇對清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和中國科技大學(xué)四所學(xué)校管理科學(xué)與工程類專業(yè)必修課的課程內(nèi)容類型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸納.,浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)的專業(yè)必修課的課程體系設(shè)置較為完善,涉及了各個(gè)學(xué)科;清華大學(xué)側(cè)重計(jì)算機(jī)類學(xué)科知識的培養(yǎng),專業(yè)必修課中未設(shè)置經(jīng)濟(jì)類和數(shù)理統(tǒng)計(jì)類的相關(guān)課程;中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)則側(cè)重于管理類課程的設(shè)置,其學(xué)分所占比例達(dá)到專業(yè)必修課總學(xué)分的61%,但中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的專業(yè)必修課中未設(shè)置經(jīng)濟(jì)類方面的相關(guān)課程。對各個(gè)課程類型的學(xué)分設(shè)置分別進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn):經(jīng)濟(jì)類課程方面,只有浙江大學(xué)和復(fù)旦大學(xué),且其學(xué)分占專業(yè)必修課總學(xué)分的比重較低,均低于15%;管理類課程方面,復(fù)旦大學(xué)和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的課程開設(shè)比例均為61%,遠(yuǎn)高于其他兩所高校;計(jì)算機(jī)類課程方面,清華大學(xué)課程開設(shè)比例達(dá)到63%,比其他幾所高校更為注重對學(xué)生計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng);數(shù)理統(tǒng)計(jì)類課程方面,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的課程開設(shè)比例最高,相比于其他的學(xué)校更為關(guān)注學(xué)生數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面知識的培養(yǎng)。總體而言,四所高校的專業(yè)必修課的設(shè)置各有側(cè)重,但都較為關(guān)注管理類和計(jì)算機(jī)類學(xué)科知識的培養(yǎng)。

(三)課程體系存在的問題

通過上述對清華大學(xué)等5所學(xué)校管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生課程體系的分析發(fā)現(xiàn),目前,我國一流高校普遍存在以下問題:①課程目標(biāo)設(shè)計(jì)未能充分體現(xiàn)職業(yè)需求的定位。當(dāng)前的課程體系在培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用實(shí)踐能力方面缺乏足量的課程設(shè)置做支撐,使得畢業(yè)生雖然基礎(chǔ)知識扎實(shí),然而在企業(yè)所需要的知識和能力方面表現(xiàn)得明顯不足。②課程體系結(jié)構(gòu)設(shè)置欠平衡。個(gè)性化課程、工科基礎(chǔ)課所占比重偏小。課程之間的相關(guān)性處理不恰當(dāng),一些課程設(shè)置的內(nèi)容有所重復(fù),教學(xué)內(nèi)容和形式缺乏特色和針對性。就一門課而言(如會計(jì)學(xué)),實(shí)踐教學(xué)部分比重偏低,重理論、輕實(shí)踐應(yīng)用的問題還未得到有效解決。③現(xiàn)有課程體系未能體現(xiàn)最新的理論和實(shí)踐成果。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,已有的課程體系尚未覆蓋新的發(fā)展方向(如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等)。④大學(xué)生人生發(fā)展與規(guī)劃類的引導(dǎo)性課程設(shè)置仍有欠缺。通過對上述五所高校的分析發(fā)現(xiàn),只有清華大學(xué)將《人生發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃》作為一門必修課,而其他高校或?qū)⑵渥鳛檫x修課,或未設(shè)置此類課程。對于大學(xué)生人生發(fā)展規(guī)劃方面的引導(dǎo)能力有待進(jìn)一步提高,促使大學(xué)生對未來有更精準(zhǔn)的認(rèn)知,進(jìn)而構(gòu)建更加輝煌的人生。

三、國內(nèi)C9高校管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科生課程體系優(yōu)化對策

1.加快課程內(nèi)容更新。適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略步伐,與新知識、新技術(shù)接軌,淘汰舊的內(nèi)容。2.深挖課程內(nèi)容銜接關(guān)系。理順各課程間相關(guān)性,做到理論課程和實(shí)踐應(yīng)用類課程設(shè)置相協(xié)調(diào)。3.優(yōu)化現(xiàn)有課程結(jié)構(gòu)。針對當(dāng)前課程設(shè)置,應(yīng)適當(dāng)增加人文類課程,力求在自然科學(xué)、社會科學(xué)和人文科學(xué)的設(shè)置中找到平衡點(diǎn)。另外,還應(yīng)適當(dāng)增加經(jīng)濟(jì)類和數(shù)理基礎(chǔ)方面課程的設(shè)置,夯實(shí)基礎(chǔ),以適應(yīng)未來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。4.注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),增強(qiáng)畢業(yè)生競爭力。應(yīng)將社會需求作為本科課程體系建設(shè)的直接依據(jù),開闊課程體系建設(shè)視野,進(jìn)行理論與實(shí)踐互為交叉滲透的教學(xué)。同時(shí),增強(qiáng)校企合作,建立學(xué)生校外教學(xué)實(shí)習(xí)的基地,真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

參考文獻(xiàn):

[1]梅世強(qiáng),齊二石,王雪青.管理科學(xué)與工程學(xué)科概念及其體系研究[J].工業(yè)工程,2006,9(2):1-5.

[2]成思危.中國管理科學(xué)的學(xué)科結(jié)構(gòu)與發(fā)展重點(diǎn)選擇[J].管理科學(xué)學(xué)報(bào),2000,3(1):1-6.

[3]汪應(yīng)洛.當(dāng)代中國管理科學(xué)與工程的學(xué)科發(fā)展與創(chuàng)新[J].管理學(xué)報(bào),2005,2(1):1-3.

篇(7)

關(guān)鍵詞:硬件課程;教學(xué)體系;項(xiàng)目驅(qū)動;系統(tǒng)性

隨著計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)的迅速發(fā)展,各類硬件產(chǎn)品越來越多地應(yīng)用到人們的生活中。因此,業(yè)界對硬件類技術(shù)人員需求急劇上升。然而,嵌入式之類的硬件系統(tǒng)開發(fā)需要的是軟硬件緊密結(jié)合的復(fù)合型人才;通常企業(yè)不愿花費(fèi)太多的人力物力去培養(yǎng)。而一般本科院校的計(jì)算機(jī)類專業(yè)由于實(shí)驗(yàn)設(shè)備和傳統(tǒng)偏軟的教學(xué)體系,造成畢業(yè)生對硬件知識的欠缺或掌握不夠系統(tǒng),不具備業(yè)界需求的硬件系統(tǒng)開發(fā)能力[1]。技術(shù)發(fā)展和硬件類產(chǎn)品的大量應(yīng)用帶來了對硬件開發(fā)工程師的巨大需求,這給計(jì)算類專業(yè)學(xué)生帶來了新的機(jī)遇,但同時(shí)也對學(xué)校的教學(xué)體系和學(xué)生能力培養(yǎng)提出更高的要求。

一般本科院校在開展硬件類知識和技術(shù)方面的教學(xué)中通常有如下一些問題:

1) 院校投入了大量的硬件實(shí)驗(yàn)設(shè)備,但是學(xué)生硬件開發(fā)能力的提高并不明顯;

2) 學(xué)校開設(shè)的硬件類課程銜接不夠緊密,使學(xué)生對課程之間的聯(lián)系掌握不夠;

3) 理論教學(xué)時(shí)間多,實(shí)踐教學(xué)時(shí)間少,實(shí)驗(yàn)設(shè)備利用率低;

4) 學(xué)生面對具體的硬件項(xiàng)目開發(fā)時(shí),無從著手或知識能力欠缺。

而在學(xué)生方面,通常也存在一些問題:

1) 很多學(xué)生對硬件知識學(xué)習(xí)有一種畏懼心理,從而造成學(xué)習(xí)信心不足;

2) 硬件學(xué)習(xí)需要花大量的時(shí)間,而且效果并不像學(xué)習(xí)軟件一樣直觀,很多人都失去深入學(xué)習(xí)的耐心;

3) 軟件實(shí)踐需要的器材很容易滿足,一般就是PC+軟件,而有些硬件(擴(kuò)展)實(shí)驗(yàn)門檻較高,實(shí)驗(yàn)環(huán)境難以搭建;

4) 由于硬件的集成度高,學(xué)生只能從理論上掌握硬件底層細(xì)節(jié),容易形成硬件盲區(qū),學(xué)習(xí)積極性容易被打擊。

隨著對硬件開發(fā)人員需求的不斷增大,近年來在計(jì)算機(jī)類專業(yè)硬件教學(xué)方面也提出了一些有效的方法,如文獻(xiàn)[2]對硬件教學(xué)的系統(tǒng)性進(jìn)行了一定的探討;文獻(xiàn)[3]對陳舊的硬件教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了改進(jìn);文獻(xiàn)[4]對硬件實(shí)踐教學(xué)提出了一些看法。而本文則結(jié)合當(dāng)前流行的嵌入式硬件開發(fā),在多個(gè)硬件系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)的基礎(chǔ)上,總結(jié)了提高硬件開發(fā)能力所需要的知識和涉及到的相關(guān)課程,并對課程之間前修后續(xù)關(guān)聯(lián)進(jìn)行了合理的安排,建立了一套行之有效的硬件課程教學(xué)體系。

1硬件類課程體系設(shè)置

學(xué)生硬件開發(fā)能力的培養(yǎng)涉及到多個(gè)學(xué)科的課程,包括計(jì)算機(jī)和電子等專業(yè)的課程,還與具體應(yīng)用背景的一些專業(yè)知識有關(guān)。具體的課程包括模擬電路、數(shù)字電路、嵌入式微處理器、操作系統(tǒng)、程序設(shè)計(jì)語言、軟件開發(fā)技術(shù)、接口技術(shù)與設(shè)計(jì)、嵌入式操作系統(tǒng)及底層驅(qū)動等技術(shù),是軟件、硬件的有機(jī)結(jié)合。在制定硬件人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),既要拓寬深度和廣度體現(xiàn)硬件系統(tǒng)具有軟硬結(jié)合、面向具體應(yīng)用的特點(diǎn),又要注意與原有的計(jì)算機(jī)專業(yè)課程體系相兼容。

因此,需要在原有的計(jì)算機(jī)專業(yè)課程基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整,有針對性地增加一些硬件類課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),增加學(xué)生對硬件方面的知識,有效地提高學(xué)生的綜合性動手能力和具體應(yīng)用產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)能力,并激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

課程調(diào)整將與硬件系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)專業(yè)、相關(guān)課程合理地散列在低年級的各個(gè)學(xué)期,留給學(xué)生足夠的時(shí)間去鉆研、消化和深入,培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的知識背景和基礎(chǔ)能力。同時(shí),為幾門相關(guān)性比較大的課程或者重要性相對突出的課程,設(shè)置一些綜合性課程設(shè)計(jì),讓每個(gè)學(xué)生感覺到一定的成就感,給予一定的動力。另外,設(shè)置一些獨(dú)立性實(shí)驗(yàn),幾個(gè)人一組,讓學(xué)生自己查資料,自己設(shè)置實(shí)驗(yàn)方案等,獨(dú)立完成。通過上述的這些鍛煉后,能很大程度上提高學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自學(xué)能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。具體的課程體系設(shè)置圖1所示。

從圖1可以看出,課程之間都是有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性,先修課程與后繼課程之間需要進(jìn)行重要知識點(diǎn)的銜接,才能逐步培養(yǎng)學(xué)生具有硬件系統(tǒng)開發(fā)能力。在學(xué)生每修完一門課程,就開設(shè)一門能覆蓋重要知識的綜合課程設(shè)計(jì)。通過完整的工程項(xiàng)目案例教學(xué),系統(tǒng)地提高學(xué)生的綜合能力,培養(yǎng)學(xué)生具備到企業(yè)去做實(shí)際項(xiàng)目的實(shí)踐能力和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。充分滿足業(yè)界對硬件開發(fā)人員的能力要求。

2硬件課程的教學(xué)方法和實(shí)踐

培養(yǎng)學(xué)生硬件開發(fā)能力,一些基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)必不可少,如數(shù)字電路、模擬電路、C語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)等。如果這些基礎(chǔ)知識掌握不牢固,學(xué)生在后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中會感到力不從心。另外,由于硬件知識的學(xué)習(xí)十分抽象,脫離實(shí)踐去學(xué)習(xí)可能會舉步維艱。因此,在教學(xué)方面要解決“重理論輕實(shí)踐”問題,貫徹“理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相互印證和支撐”,將多種實(shí)驗(yàn)課程貫穿于課程教學(xué)體系中,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率和知識掌握的熟練程度。下面分幾個(gè)方面對教學(xué)環(huán)節(jié)中的一些方法進(jìn)行討論。

1) 理論課堂教學(xué)。

在理論課上,教師通過對具體理論知識點(diǎn)的實(shí)例演示,同時(shí)穿插對理論知識點(diǎn)講解,讓學(xué)生們理解的更具體,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也間接提升學(xué)習(xí)信心。學(xué)生在課后讓依照課堂的演示實(shí)驗(yàn)自行進(jìn)行實(shí)例的重復(fù)和知識點(diǎn)的驗(yàn)證。如在“嵌入式系統(tǒng)原理與接口技術(shù)”課程中講解串口的傳輸和實(shí)現(xiàn),教師在課堂上圍繞驗(yàn)證S3C2410芯片的功能進(jìn)行講解,并在課下開放實(shí)驗(yàn)室讓學(xué)生自行學(xué)習(xí),以提高學(xué)生獨(dú)立思考和分析解決問題的能力。

2) 實(shí)驗(yàn)課教學(xué)。

在實(shí)驗(yàn)課上,教師結(jié)合理論課上所演示的實(shí)驗(yàn),講述具體的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,但并不需要完全透徹地講解,而是把更多的時(shí)間留給學(xué)生自己思考。如“嵌入式操作系統(tǒng)及應(yīng)用”課程的實(shí)驗(yàn),教師在課上演示如何建立SAMBA服務(wù)器實(shí)現(xiàn)開發(fā)環(huán)境,簡要地闡述一遍實(shí)驗(yàn)的原理及其過程,把更多時(shí)間留給學(xué)生,讓學(xué)生自己建立SAMBA并建立通訊,鼓勵(lì)同學(xué)間的相互討論和提出問題。

3) 單門的課程設(shè)計(jì)。

課程設(shè)計(jì)以設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn)為主,在一學(xué)期的理論學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高學(xué)生對整門課程知識的理解以及對相應(yīng)基礎(chǔ)課程知識的復(fù)習(xí),并培養(yǎng)學(xué)生一定的動手能力。如操作系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)“銀行家算法實(shí)現(xiàn)進(jìn)程同步”結(jié)合了C語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等知識,不僅可以復(fù)習(xí)鞏固一系列相關(guān)課程知識,我們還對這些課程知識進(jìn)行匯總,設(shè)計(jì)出綜合性課程設(shè)計(jì),提升學(xué)生知識體系的系統(tǒng)性。課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書按照知識要點(diǎn),循序漸進(jìn),對這些基礎(chǔ)知識進(jìn)行了進(jìn)一步的綜合,從而使學(xué)生將離散的知識點(diǎn)逐步綜合起來,增強(qiáng)了其實(shí)踐能力。

4) 綜合性實(shí)踐。

在學(xué)習(xí)完各門基礎(chǔ)課程之后,教師采用適當(dāng)?shù)墓こ贪咐_展一站式綜合案例教學(xué):

(1) 講解具體項(xiàng)目的知識點(diǎn),并將它們聯(lián)系起來;

(2) 將同學(xué)們按項(xiàng)目分成小組,引導(dǎo)各組進(jìn)行項(xiàng)目的討論并完成具體設(shè)計(jì),這樣不僅可以提高學(xué)生的動手能力,還能培養(yǎng)學(xué)生的工程素養(yǎng)和綜合能力。

3課程體系驗(yàn)證

通過該課程體系的培訓(xùn),學(xué)生能夠具備一定的硬件系統(tǒng)開發(fā)能力。下面就通過一個(gè)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目――機(jī)房溫度濕度檢測硬件系統(tǒng)的開發(fā)來驗(yàn)證課程體系的有效性。

該項(xiàng)目的系統(tǒng)原理圖如圖2所示。系統(tǒng)采用ARM7系列LPC2114芯片作為控制單元,設(shè)備包括溫度、濕度傳感器、降溫通氣設(shè)備控制接口、鍵盤和液晶顯示屏。其中鍵盤和液晶顯示屏作為系統(tǒng)與人機(jī)控制的界面,這些設(shè)備采用RS-485通信接口方式和計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制,如及時(shí)給用戶發(fā)送信息,用戶對設(shè)備進(jìn)行操作、處理等。

通過圖2可以清晰地看到計(jì)算機(jī)與電子專業(yè)的結(jié)合:

1) 學(xué)生在選擇相關(guān)的設(shè)備時(shí)需要用到一定的數(shù)字電路和模擬電路等技術(shù)知識,并了解相應(yīng)的參數(shù);

2) 選好了各種款式的電子設(shè)備后,需要設(shè)計(jì)可靠的電路,這更需要學(xué)生在電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)中獲取的經(jīng)驗(yàn);

3) 選好了硬件外設(shè)和控制芯片之后,將這些設(shè)備與CPU進(jìn)行連接,就需要用到計(jì)算機(jī)組成原理和嵌入式接口技術(shù)相關(guān)的知識;

4) 接著,需要編寫相應(yīng)的驅(qū)動,這將涉及嵌入式操作系統(tǒng)和程序設(shè)計(jì)方面的知識。

當(dāng)上述步驟完成后,系統(tǒng)可以通過傳感器獲取需要的外部信息。但還需要對所采集的信號進(jìn)行處理,然后將處理后的信息反映到顯示器上,用戶還可以通過相應(yīng)的設(shè)置,進(jìn)行一些簡單的設(shè)置,在這里就會用到如A/D轉(zhuǎn)換、通信原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)等相關(guān)知識。

系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成之后,學(xué)生通過Protel繪制電路圖,制作電路板將所有的外設(shè)和芯片集成起來,安裝操作系統(tǒng)和編寫好的控制軟件,這樣就形成了可以實(shí)際應(yīng)用的一個(gè)硬件產(chǎn)品。

4結(jié)語

通過這種以完成項(xiàng)目為每門課程最終目的的方式,強(qiáng)調(diào)“授之以漁”的教學(xué)宗旨,使得學(xué)生每學(xué)完一門課程就能解決一些相應(yīng)的實(shí)際問題,很好地提高學(xué)生的動手能力和對學(xué)科的積極性,從而有效地培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)踐能力。

參考文獻(xiàn):

[1] 劉全利,黃賢英,楊武. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路[J]. 重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),2005,19(6):144-145.

[2] 易法令,謝云. 計(jì)算機(jī)硬件教學(xué)的系統(tǒng)性與實(shí)踐性探討[J]. 理工高教研究,2005,24(1):83-84.

国产三级国产精品国产普通| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 久亚洲一线产区二线产区在线| 99热精品视频在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 天天干天天操美女麻豆| 国产妇女自拍区在线观看| 日韩有码视频在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 黄片手机在线免费观看| 91性感黑丝美女网站| 欧美成人中文字幕在线视频 | 国产精品无套内射后插| 亚洲精品天堂在线地址| 十七岁日本免费完整版BD| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线观看免费日本一区| 日韩亚洲在线一区二区| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲一区二区三区黑人| 男女裸体做爰视频免费| 国产综合一二三四区| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 操在线免费视频观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日韩免费视频中文在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 日本一区二区高清道免费| 国产一区二区三区韩国| 91麻豆国产综合精品久久| 男女做羞羞事网站在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 青青草视频这里只有精品在线观看| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 成年人免费视频亚洲专区| 中文字幕日本免费观看视频| 亚洲国内精品在线视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 亚洲 自拍 欧美 中文| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产精品成人女人久久| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 黄片大全视频在线播放| 把我绑在床头上夹奶头视频| 一区二区三区四区不卡久久| 韩国日本精品福利专区| 日本高清不卡一区视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 日本一区二区免费观看| 成人激情自拍视频在线观看| 国产精品片211在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 男女上床视频18禁| 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 免费播放在线视频观看| 中出日韩精品在线观看| av中文字幕在线不卡| 亚洲一区二区三区日本| 国产精品久久97蜜桃| 国产免费人成网站在线播放| 国产女人精品一区二区三区 | 欧美日韩国产人与动物| 欧区一区二区三区人妻| 欧美视频在线看一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲av综合色区无码区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 国产高清毛片av在线| 国产情色一区二区免费视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 日韩av在线未18禁止观看| 成人性生活黄色三级视频| 成人不卡av在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲人妻av资源网| 日韩一区二区三区五区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 欧美成人国产精品高潮| 成人精品视频中文字幕在线看 | 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日本韩国黄色三级三级| 日韩人妻中文字幕在线一区| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 欧美国产精品久久综合| 熟女少妇免费视频网站观看| 99热精这里只有精品| 欧美性视频欧美欧一欧美| 中文字幕日韩精品人妻| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 在线观看中文字幕一二三区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲色图色欧美偷拍| av天堂一区二区久久| 亚洲欧美国产精品美人| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 女生高潮喷水在线观看| 人人爱人人乐人人操| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 99热在线播放这里是精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲综合精品美女视频网站| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 青青草草在线观看视频| 亚洲AV五月天久久精品| 漂亮人妻一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 三上悠亚伦理在线观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 老司机精品视频一区二区三区 | 亚洲av无码一区二区三区四区| 男女久久久久久久久久久| 久久国产精品偷拍视频| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲国产视频一区嫩模| 91精品视频在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 中文字幕免费观看成人日本| 日本高清无卡码一区二区久久| 老司机午夜福利视频一区| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产成人精品1区2区| 日本欧美韩国在线一区| 成年美女很黄的网站| 中文乱码文字幕av| 亚洲伦理精品在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 久操免费资源在线播放| 日本精品在线观看免费| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 成为人免费高清视频视频| 在线看黄色av网站| 日韩av剧情成人在线| 中文字幕免费视频日韩| 97起碰人妻免费视频| 成人黄片黄久久久久久久| 三级黄色无码视频在线观看| 一区二区三区日韩小视频| 欧美精品青青久久久久久| 941国产高清资源在线观看 | 日本一区二区三区视频免费| 白丝国产一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 午夜理伦影片中文在线观看 | 亚洲妇女av一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 日韩亚洲在线一区二区| 中国蜜桃一区二区三区| 色悠悠在线操综合网| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 国产成人经典三级在线观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日韩亚洲国产欧美另类| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 韩国日本在线观看一区二区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 黄色一级性生活录像片| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲av综合一区二区三在线播| 男男视频网站高清观看| 国产激情干炮五月天| 青青草社区视频在线观看| 中出日韩精品在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日本 欧美 国产 一区 二区| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲国产日韩精品一区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲午夜无码伦在线观看| 美女18禁国产精品| 日韩人妻视频一区二区三区| 美女脱内裤露出隐私部位| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 国产护士病人一级毛片高清| 国产精品免费观看一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区| AV高清hd片XXX国产| 精品国产丝袜在线拍| 日韩精品在线观看视频网站| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产精品日韩三级伦理| 正宗欧美在线观看一区二区| 波多野结衣AV在线播放| 男的舔女的下面视频在线播放 | 白丝国产一区二区三区| 久久视精品99re8久香蕉| 日韩欧美精品永久在线| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 日韩av一区二区三区在线看| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩熟女人妻一区二区| 国产精品高清一区二区不卡| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 熟女免费视频一区二区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产一区二区不卡区| 丰满人妻一区二区53| 国产精品白浆一区二区亚洲| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 看中文字幕一区二区三区| 国产av一区二区三区精品1区| 国产激情干炮五月天| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 中出日韩精品在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 激情国产丝袜激情丝袜| 户外操美女逼逼中国| 国产精品久久久久久久密桃| 蜜桃一区二区三区视频久久| 高清无码一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区完整| 中文线码中文高清播放中| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 精品国产91久久久久| 久久精品国产久精久精| 欧美激情在线视频免费网站| av资源在线中文天堂| 中文字幕亚洲精品在线| 91国产自拍免费视频| 国产男女无遮掩视频在线播放| 日本美女一级福利视频| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美日韩一区在线不卡| 青青草草在线观看视频| 久操在线视频免费观看| 国产av熟女一区二区三区春色 | 插入骚货视频在线观看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲理伦一区二区三区| 一二三四在线观看视频韩国 | 中文字幕一区二区第一页| 白浆熟女精品国产91| 中文字幕中文在线视频播放| av资源天堂免费观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 国产无套内射小骚货| 久久精品中文字幕人妻熟女| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产欧美日韩精品第一| 国产视频青青青在线播放| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品一区二区韩国av| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩Av写真电影在线观看| 久操在线视频免费观看| 国产一区二区三区福利 | 日本夫妻性生活视频| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产性感丝袜在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 黄片大全视频在线播放| 国产一区二区三区黄网| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 嫩模精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区精品| 内射白嫩大屁股在线播放91| 人妻系列无码专区精品久久| 人妻熟妇一区二区不卡| 久久久久亚洲伊人久久| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲综合丝袜另类制服| 日韩男女激情视频在线观看 | 一区二区午夜福利免费| 日韩综合在线超乳人妻一区| 超97在线观看精品国产| 韩国午夜精品福利视频| 日本韩国国产精品视频| 久草福利一区视频网站| 美女视频资源男女激情嫩| 国产一级黄色片自拍| 精品香蕉久久久午夜福| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 亚洲一区二区女厕偷拍| 青草视频在线观看资源| 久久久精品网站在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 中文字幕亚洲精品在线| 国产91麻豆精品一区二区三区| 女人的日本黄色香蕉视频| 好紧好湿好爽视频在线观看| 97国产精品久久碰| 视频在线观看一区二区三| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲熟少妇一区二区三区| 一区二区三区四区不卡久久| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲视频观看一区二区| 国产成人香蕉久久久久| 真实夫妻露脸爱视频九色网| av中文字幕在线不卡| 日韩精品视频在线观看午夜| 国偷自产视频一区二区三区久| 久久精品成年人免费看国产片| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 天天综合成人一区二区| 91属羊人婚姻与命运| 小黄片无码在线观看视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 人妻少妇久久精品中文| 日韩高清无吗在线观看| 国产高清伦理在线视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 青青草网站一区二区三区四区 | 香港三A级日本三A级| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲在线精品一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 久久这里只有精品久久91 | 偷看农村女人做爰av| 丝袜美腿诱惑在线播放| 日韩一区二区免费高清在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲精品一区二区三区的| 强贷色视频在线播放| 国内精品伊人久久久久| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲天堂中文字幕第一页| 人妻中文字幕中字在线| 色婷婷亚洲十月十月色天| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 韩国成人av免费一区二区| 黄色精品一区二区在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 天天操美女夜夜操美女| 日本一道本免费在线| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产小视频在线一区二区| 视频在线只有精品日韩| 人妻中文字幕一区二区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 99精品视频在线观看婷婷| 欧美日韩一级精品不卡| 一区二区三区有码视频| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产麻豆精品一区一区三区| 国产成人a高清在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 精品精品国产自在久久| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产综合无码免费一区二区| 成人影院在线免费观看视频| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 四虎在线观看地址天堂| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 午夜av内射一区二区三区| 国产一区二区丝袜在线播放| 中国蜜桃一区二区三区| 国产欧美日韩高清在线| 麻豆片av在线播放免费观看| 99热精这里只有精品| 99热这里只有精品88热| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产av夜夜欢一区二区三区| 美女被后入内射视频| 亚洲 欧美 一区 二区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 久久精品国产亚洲av高潮| 成人影院在线免费观看视频| 人妻中文字幕高清无码| 午夜福利免费国产一区二区| 中文字幕无码免费视频网站| 色妺妺手机播放免费| 日韩a无v码在线播放免费| 人妻初浣肠失禁アナル| 把女生插的骚水直流的视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久机热免费视频观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产大陆露脸对白av| 国产精品欧美亚洲制服| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美大片黄精品一区二区| 国产成人精品在线观看一区二区| 成都4片p完整版视频久久精品 | 日韩a级大片在线免费观看 | 国产一区二区三区四区激情| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美在线观看高清不卡| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 亚洲中文字幕第八页在线看| 久操视频这里有精品| 午夜精品福利视频网站| 超97在线观看精品国产| 亚洲色图中文字幕人妻| 99久久精品无免国产免费75 | 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产精品久久久久久无码AV| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 日本加勒比中文在线一区| 天天舔天天射天天色| 色婷婷在线视频免费| aaa级精品无码久久久国产| 国产成人精品在线观看一区二区| 97国产精品免费观看| 一区二区三区有码在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 日韩av毛片精品久久久| 另类欧美日韩国产专区| 另类欧美日韩国产专区 | 欧美性猛99久久99| 国内自拍视频在线观看h| 尤物av一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩中文字幕区一区一区| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 日韩高清一区二区三区精品| 中文字幕一区二区三区精品| 一二三四区中文字幕在线| 欧美亚洲国产精品三级| 最新日韩精品视频免费在线观看| 人久热欧美在线观看量量| 国产乱人av一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 国产av一区二区三区天堂| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲一区二区三区在线| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 韩国一区二区在线播放| 日本欧美不卡一区二区| 不卡的av网在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 色女av一区二区三区| 哪里可以看黄色片子| 色偷偷东京男人的天堂| 免费观看在线亚洲视频| 久久视精品99re8久香蕉| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产丝袜视频一区在线观看| 极品日韩欧美三级制服| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 老司机午夜福利视频一区| 69精品久久久久人妻| 欧美中文字幕精品色图网站 | 亚洲456成人手机在线观看| 久久精品娱乐亚洲领| 手机av不卡在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产精品免费99久久| 在线观看免费不卡网站| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产一区二区三区四区激情| 人人摸白虎逼一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 轻一点我要你搞我小穴视频| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲精品天堂在线地址 | 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩系列中文字幕在线观看| 欧美一区在线视频播放| 韩国日本精品福利专区| 久久伊人激情综合网| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲免费a在线观看| 亚洲社区福利激情社区| 99国产在线观看99精品| 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲爱情侣自拍品质| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产一级黄色片自拍| 亚洲中文字幕日本av| 日韩精品在线视频中文字幕| 姐姐的诱惑中文字幕| 久久伊人激情综合网| 久久青青草91在线视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 成年人在线观看为您提供优质| 人妻视频在线精品网站| 亚洲国产精品欧美久久久| 久久久国产精品成人免费| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | FREE嫩白18SEX性HD处| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产三级国产精品国产普通| 麻豆国产精品伦理视频| 蜜桃区一区二区三视频网| 日韩一级精品在线免费观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩精品视频在线观看午夜| 日本中文字幕在线视频第一页| 日韩欧美在线中文字幕六区| av激情在线免费网| 国产一区二区三区四区久久久| 69精品久久久久人妻| 成人在线黄色av网站| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 加勒比熟妇中文高清| 免费看啪啪国产网站| 国产精品自拍视频在线| 91美女人妻精品久久| 精品视频一区二区在线观看视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲最新一区二区在线| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 午夜福利视频在线观看日本| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 欧美一区二区好的精华液| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产精品人妻熟女av久久| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲精品国产激情av成人精品| 午夜动漫福利视频在线| 久久久免费专区蜜桃| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美一区二区三区人| 亚洲中文人妻字幕视频| 大屁股美女被操在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲一区二区女厕所| 91大神精品在线视频| 91午夜福利视频免费播放| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 离职够怎么才能办理社保不停| 午夜直播在线福利视频| 欧美亚洲中文字幕高清| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产a久久精品一区二区| 日本中文字幕三级在线视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲人妻激情视频在线| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产经典精品一区二区三区| 天天射天天日中出少妇| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产私密熟女视频网站| 国产一区二区三区很黄很爽| 免费黄网站一区二区三区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 欧美大鸡吧操逼视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 中文字幕视频区一区二| 久草视频成人免费在线观看 | 一区在线播放观看视频| 蜜桃视频在线观看网址| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 青草久久久国产线免费| 色国产一区婷婷视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 精品国产一区二区三区AV色诱| 99re国产丝袜在线| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 97国产精品免费观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲 欧美 一区 二区| 日本成人熟女一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲精品福利网站导航| 久久亚洲精品国产精品尤物| 日韩中文字幕人妻少妇| 免费在线播放韩国av| 日韩有码视频在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 鸡巴好涨想插逼视频| 日韩一区二区三区国产| 91成人精品午夜福利一区| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲精品成人中文字幕在线| 中文字幕亚洲精品在线| 师道之不传也久矣之的意思| 色综合91久久精品中文字幕| 毛片24种姿势无遮无拦| 中国少妇一区二区三区| 巨乳在线播放中文字幕| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产午夜免费啪啪啪| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲456成人手机在线观看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| AAAAAA级裸体美女毛片 | 精品偷拍一区二区三区| 国产精品熟女视频网站九色| 黄色一区二区三区网站| 欧美性视频欧美欧一欧美| 免费看啪啪国产网站| 国产 av 一区二区三区| 日本视频三区在线观看| 午夜美女福利在线观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 成人免费无码片在线观看| 亚洲无遮挡操逼视频| 黄片大全视频在线播放| 中文字幕 亚洲色图| 久久视频在线播放视频| 五月天网站在线播放| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 日本午夜一区二区视频| 人成乱码一区二区三区| 中文一区二区三区在线观看视频| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 国产精品美女视频一区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 日本残虐sm一区二区三区| 熟女少妇一区二区三区四区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产美女视频在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影 | 日本免费在线一区二区| 99热精这里只有精品| 中文字幕少妇久久免费| 中文字幕2019午夜福利| 岛国av大片免费观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 在线观看中文字幕一二三区| 污污污免费在线播放| 91福利天堂在线观看| 色香蕉精品国产综合| 日韩精品美女一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 中国蜜桃一区二区三区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 久久青青草91在线视频| 2017天天天日日日色色色| av中文字幕在线不卡| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 黄色一区二区三区网站| 国产激情对白一区二区三区四| 国产午夜av在线一区二区三区 | 日韩精品99久久久中文字幕| 亚洲午夜精品福利影院| 精品欧美一区二区在线看不卡| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 色爱区综合激情五月| 日本亚洲视频免费在线看| 亚州一区二区三区无码久久| 日韩a级大片在线免费观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 农村妇女精品一区二区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产精品久久久久久岛国欧美| 天天操天天操夜夜操| 女生高潮喷水在线观看| 国产乱码精品一区二区三区AV| 欧美日韩免费视频观看| 欧美一区二区不卡顿| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 日韩av在线在线播放| 午夜国产精品福利网站| 欧美精品中文字幕久久久久| 91超碰1024cao在线观看| 欧美视频在线看一区二区 | 网红极品女神精品视频在线| 性生活各种姿势视频| 色女av一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 91老司机精品福利在线观看| 国产一级性生活黄色片| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 亚洲成人最大av在线| 黄片免费视频免费观看 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲欧美精品免费在线观看| 免费看国产一级黄色录像| av免费在线播放亚洲| 老少交玩tube少老配| 女优av一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 国产自拍免费视频网站| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 加勒比在线观看日本一区| 国产精品性感美女av| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲欧美精品免费在线观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 亚洲欧美日韩在线中文一| 人妻中文字幕88av| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 国产黄瓜视频免费观看| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产日韩蜜臀在线观看| 国内精品一区二区三区四| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩男女激情视频在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 最新99在线视频精品| 亚洲国产av一区二区香蕉精品 | 人人摸白虎逼一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区| 丝袜美腿在线观看一区| 免费的精品一区二区三区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合| 四虎成人影视免费在线站长| 国产午夜一区二区三区视频| 日本一区二区视频免费播放| 91久久九色爽妇网| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 中文字幕无码久久精品专区| 日韩网站在线观看中文字幕| 一区二区不卡99精品日韩| 精品久久婷婷免费视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久草精品视频在线开放| 求在线免费观看av| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产精品人妻熟女av久久| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精选av一区二区| 久草精品视频在线开放| 黄片手机在线免费观看| 尹人在线观看免费视频| 女人高潮荫道喷水免费视频| 91 av视频在线观看| 精品一区二区三区少妇| 日本特级淫片免费看| 91自拍网在线播放| 色综合久久人妻精品日韩| 成人免费午夜精品一区二区| 日本理论片一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 日韩久久天天射欧美| 国产一区二区三区韩国| 欧美视频在线看一区二区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 欧亚日韩精品一区二区在线| 欧美国产午夜色爽爽| 高清不卡中文字幕av| 国产精品视频网站一区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产护士病人一级毛片高清| 国产综合一二三四区| 日韩在线视频观看中文字幕| 五月婷婷综合视频在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 大屁股丰满女人一区二区| 五月激情六月综合婷婷| 热久久精品一区二区三区四区| 色悠悠在线操综合网| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲一区二区三区品视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产自拍视频一区在线观看| 在线观看丝袜美腿视频| 91精品国产成人久久| 国产精品天干天干在线观| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 久久国产精品国产精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 成年视频女人的天堂天天看片| 人妻人妇人妻一区二区三区| 成人免费无码片在线观看 | 日本高清视频高清理论视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美精品国产精品综合| 国产三级在线看完整版| 91 av视频在线观看| 免费动漫成人av在线观看| 成人黄视频免费观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 91福利网站在线免费| 全球毛片在线永久免费观看 | 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲一区成人在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩一区二区三区亚洲| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 九九热最新网址给我| 国产日韩av一区二区在线| 久久久久久久婷婷免费视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产精品无吗一区二区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 大屁股丰满女人一区二区| 中文字幕久久精品一二三区| 欧美日韩一级精品不卡| 久久人妻一区二区三区| 韩国毛片在线播放第8| 久久久久久国产一区二区三区| av电影在线观看网址| 亚洲蜜桃av一区二区| 少妇熟女丰满人妻系列| 蜜桃成熟视频在线观看| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 久草午夜免费在线视频| 午夜福利视频国产专区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲春色另类小说校园| 久久精品av一区二区三区| 五月婷婷激情四射综合| 精选国产一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美日韩国产精品一区在线 | 中文字幕一区二区第一页| 蜜桃av在线国产精品| 国产精品素人搭讪在线播放| 日韩高清不卡一二三区| 日韩av卡一在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 久久久免费专区蜜桃| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 波多野结衣AV在线播放| 成人黄视频免费观看| 久久精品国产久精久精| 成年午夜av在线免费观看| 久久夜色精品国产九色| 午夜福利视频久久午夜| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产后入内射一区二区| 欧美专区一区二区三区| 色婷婷在线视频精品免费| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 午夜理伦影片中文在线观看 | 久久久久久久久18禁秘| 国产全肉乱妇杂乱视频| 免费播放在线视频观看| 一本之道中文字幕东京热| 双插性欧美一二三区双| av中文字幕二区在线| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 丰满少妇在线播放bd| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 99热精品视频在线观看| 日韩精品高清在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 少妇精品一区二区三区少妇| 一二三四区中文字幕在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产又黄又粗又爽一区二区| 18禁美女露胸网站| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 中文字幕在线乱码日本| 成人污污污视频在线免费观看| 国产白嫩美女在线91啦| 精品国产一区二区999| 亚洲成人黄色天堂网| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 丰满无码人妻福利视频| 99视频精品全国免费在线观看| 60秒动态视频在线观看| 999久久久国产精品亚洲人小说| 一区二区三区在线国产视频| 日韩高清一区二区三区精品| 免费观看日韩中文字幕| 人久热欧美在线观看量量| 国产高清伦理在线视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 欧洲插阴道免费视频| 日韩有码字幕在线观看| 哈哈操电影在线观看| 午夜视频播放区东京热| 国产真实内射在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 天天干天天操美女麻豆| 国内成人精品在线视频| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲av在线播放网址大全| 户外操美女逼逼中国| 日韩国产欧美色资源在线| 欧美日韩国产精品1卡| 国产有码av在线播放| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 青草草免费在线观看视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 爱情岛国产又大又黑又粗 | 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 日本成人在线你懂的| 人妻日韩亚洲精品视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 国产精品一区二区久久久| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 另类区熟妇亚洲熟女| 熟女免费视频一区二区| 国产欧美日韩精品综合在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 口内射精一区二区三区| 日本东京男人天堂热线| av网站在线播放网站| 激情五月天 欧美 国产| 五月情综合网站久久| 亚洲精品中文字幕乱码| 小黄片午夜视频在线播放| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产精品久久久入口| 国产一级性生活黄色片| 男女上床视频18禁| 99热精品视频在线观看| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 不卡成人一区在线视频| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产白嫩美女在线91啦| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产午夜视频男女免费网站| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产一区日韩精品二区| 国产美女野战在线播放| 国产欧美日韩高清专区手机版| 久久久久久久99精品国产片| 精选国产一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 把女人的腿张开让男孩桶| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 在线观看中文字幕一二三区 | 91亚洲欧美强伦三区| 男女久久久久久久久久久| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产女人乱人伦精品一区二区| 男女草逼视频网站大全| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久国产丝袜高清视频| 国产自拍免费视频网站| 欧美国产高清污视频在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 97超清视频在线观看| 欧美日本黑人一区二区| 国偷自产视频一区二区三区久| 欧美日韩免费视频观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲一区二区三区18| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲成av人片在线天堂| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日本一区二区免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久久久99精品成人片试看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 美女黄色午夜福利网站| 国产区av中文字幕在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产在线精品99一区不卡日韩| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 中文线码中文高清播放中 | 美女主播在线一区二区| 男女草逼视频网站大全| 99热精品在线在线| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 中文字幕免费观看成人日本| 久久精品高清视频中文字幕| 激情五月婷婷丁香久久| 欧美国产精品成人久久| 日韩一区二区在线高清| 久久av精品一区二区三区| 国产日韩欧美日韩网站| 久久精品av一区二区三区| 成人黄色精品一区二区| 肥臀熟妇一区二区三区| 中文字字幕乱码视频高清| 午夜国产激情视频在线观看| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲人妻有码高清在线| 色欲视频天天综合网| 91久久福利国产成人精品| 一区二区午夜福利免费| 巨乳在线播放中文字幕| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产精品一区二区久久久| 中文字幕人妻精品久久| av网站免费av网站免费| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 亚洲色图在线精品视频| 国产三级精品三级在专区精| 九九精品在线一区区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 国产水滴盗摄一区二区| 青青草手机在线免费视频| 18禁网站下载免费观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 在线欧美日韩国产精品| 99热在线播放这里是精品| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲精品一区二区天堂| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 人妻体内射精一二三区| 午夜直播在线福利视频| 中文字幕一区二区色婷婷| y成人亚洲香蕉av| 国产免费三级三级三级| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产亚洲精品午夜一区| 人妻一区二区中文字幕在线| 91精品对白刺激国产在线| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 久久久精品网站在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产白嫩美女在线91啦| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日本亚洲视频免费在线看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 亚洲av午夜男人的天堂| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产全肉乱妇杂乱视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国产91丝袜在线播放动漫| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 日本高清一区二区不卡| 韩国乱码国产乱码精品| 北条麻妃亚洲一区二区三区 | 国产午夜一区二区三区视频| 国产av一区仑乱久久精品| 91久久精品人妻一区二区| av有码一区二区三区| 欧美精品午夜久久久久久| 日本成熟人妻在线看片| 国产精品成av人在线视午夜片| 在线看不卡美国av| 国产一级片内射在线播放| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲区成人a片在线观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 巨乳人妻在线中文字幕| 日韩在线一区激情视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产成人精品午夜福利免费app| 中文字幕免费观看成人日本| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 久草福利一区视频网站| 韩国女主播青草在线免费观看| 941国产高清资源在线观看| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲午夜精品在线免费观看| 青春草在线精品视频| 日本免费一二三区在线| 日本顶级片一区二区三区| 国产三级国产精品国产普通| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | av国产老师国语对白国产| 韩国性电影爱的色放| 中出日韩精品在线观看| 亚洲精品综合在线播放| 99热在线播放这里是精品| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲国产成人久久综合区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久视频在线播放视频| 91成人精品午夜福利一区 | 在线在线十八禁视频| 久久综合久久综合鬼色| 日韩伦理乱码在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 欧美色香蕉一区二区三区| 97国产精品免费观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 最新99在线视频精品| 欧美日韩在线观看你懂的| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 午夜精品亚洲一区二区| 韩国性电影爱的色放| 人妻av中文字幕一区二区三区 | 久久中文字幕无码不卡| 国产原创自拍看在线视频| 视频三区精品中文字幕| 国产亚洲av久久久| 午夜久久人妻一级内射a| C逼视频在线观看日本色情| 日韩中文字幕一二三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 久久久美国精品中文字幕| 欧美日韩一级精品不卡| 播五月婷婷六月欧美综合| 你是我的女人中文字幕高清 | 亚洲国产日韩中文字幕| 国产富婆一起二区三区| 日本一区二区三区不卡在线| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 未满十八禁止观看免费网址| 亚洲欧美综合在线第一页| 日本成人在线中文字幕| 麻花国传剧原创mv在线看 | 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 午夜av一区二区在线| 免费国语一级a在线观看| 久久中文字幕暴力一区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 精选亚洲一区二区三区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 日本在线视频播放一区二区 | 高潮的少妇中文字幕无码| 伊人久久综合成人亚洲| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产日韩欧美啊啊啊| 一区二区三区久久99精品18禁| 短篇激情小说大尺度| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲电影一区在线看| 91美女人妻精品久久| 91亚洲日本视频在线| 人妻一区二区在线观看| av网址大全在线播放| 国产欧美在线观看精品一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日韩av18在线观看| 久久视精品99re8久香蕉| 午夜精品福利视频网站| 久久99热这里只精品| 亚洲成人最大av在线| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 午夜一区二区三区观看| 亚洲综合另类激情一区| 中国少妇一区二区三区| 美腿丝袜av+中文字幕| 中文字幕一区二区第一页| 日韩av在线在线播放| 色男人亚洲天堂社区| 少妇特殊按摩高潮连连| 国内精品视频免费一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品午夜一区二区三区视频| 精品人妻一区二区三区午夜 | 亚洲中文字幕在线永久| 丝袜美腿诱惑在线播放| 成年大片免费视频播放| 另类精品日韩欧美色国产| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 久热色精品无码在线| 精选国产一区二区三区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 美女午夜福利在线精品网站| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 天天射天天更新天天日| 精品久久久午夜一区二区三区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 中文无线乱码二三四区| 亚洲色图色欧美偷拍| 成年大片免费视频播放| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 日韩爱爱一级免费视频| 久久久久久久精品国裸体舞| 免费黄网站一区二区三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 激情国产丝袜激情丝袜| 97起碰人妻免费视频| 永久天堂网av手机版不卡| 日本欧美一区日韩欧美| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产自拍成人激情视频| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 国产精品一区二区熟女91| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲黄色片一区二区三区| 国内人妖一区二区在线播放| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 青青草视频这里只有精品在线观看| 欧美黑人精品一区二区| 国内人妖一区二区在线播放 | 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 欧美日韩一区二区在线成人| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日本熟女人妻一区二区三区 | 中文人妻熟妇精品麻豆| 激情五月综合开心五月| 成人免费无码片在线观看| 国产日韩一区二区三区av| 99久久精品无免国产免费75| 日本放荡的熟妇在线| 一区二区午夜福利免费| 精品偷拍一区二区三区| 亚洲av成人一区午夜网站| 日韩精品在线观看视频网站| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国产精品1区2区视频| 日韩系列中文字幕在线观看 | 午夜天堂成人小视频| 1区2区3区4区国产精品| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日日夜人妻无码中文字幕 | 黄色高清视频链接无毛| 成年女人看片永久免费视频| 九九精品在线一区区| 成人午夜激情在线视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 把女人的腿张开让男孩桶| 青青青国产手线观看视| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 天天日天天操天天爽天天 | 99桃花在线无码国产毛片视频 | 亚洲一区二区三区在线网址| 日本欧美一区视频在线观看| 91成人精品视频在线| 国产青青草视频在线观看| 香蕉视频精品网站在线观看| 日本高清免费观看一区| 黄色激情四射在线观看| 日韩高清一区二区三区精品| 久热色精品无码在线| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩 | 国产大陆露脸对白av| 久草福利在线视频资源站| av在线免费看一区二区三区| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产精品国产高清国产| 国产亚洲欧美曝妖精品| 免费A级毛片无码专区网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 精品视频在线观看免费国产| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲中文字幕永不卡| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 少妇天天日天天射天天爽| 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲免费a在线观看| 口内射精一区二区三区| 亚洲一区二区三区品视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 污污一区二区在线观看| 亚州午夜无码久久久| 人妻系列无码专区精品久久| 射精爆菊操小穴肛门视频| 99精品国产综合久久久五月天| 2020无码最新国产在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 韩国一区二区在线播放| 黄a在线网站福利高清| 少妇高潮太爽了在线视频| 91少妇一区二区三区| 污视频免费在线观看网站一区| 日本高潮视频在线观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 天天综合成人一区二区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 韩国美女福利视频在线| 中文字幕免费观看成人日本 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 97人妻精品一区二区三区免费| 日韩在线精品视频免费| 午夜福利免费国产一区二区| 国产精品高清一区二区不卡| 青青草草在线观看视频| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲黄色片一区二区三区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产高清视频自拍一区| 四虎国产精品久久久久久 | 99精品国产福利在线观看免费| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 黄片手机免费在线观看| 中文字幕有码无码人妻视频| 欧美日韩激情在线观看视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 欧美成人久久久久久久激情视频| 日本视频二区在线观看| 成人在线不卡av电影| 中文字幕熟妇人妻在线| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国产日产韩国精品视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 一区二区三区有码在线播放| 国产一区二区三区四区激情| 日韩卡一卡二卡三在线| 樱花草四区区三区四区| 看免费操美女小骚逼视频| 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲综合高清一区二区三区| 精品中文日韩色影院| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲国产精品久久九色| 91嫩草尤物在线观看| 91麻豆国产综合精品久久| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 激情视频网站在线播放色| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美av一区二区在线播放| 99视频精品全国免费在线观看 | 欧美在线观看日韩在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 小泽马丽亚在线观看免费| 中文字幕不卡av在线| 制服丝袜 一区二区| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲精品福利网站导航| 人妻系列无码专区久久五天| 欧美亚洲制服在线一区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 成人在线观看毛片免费| 亚洲av色婷婷精品久久| 久久精品娱乐亚洲领| 午夜直播在线福利视频| 少妇高潮喷水高清av| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲一区久久中文字幕| 中文字幕视频区一区二| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美一区二区视频。| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 日本肥熟老熟妇15p| 韩国激情视频免费在线观看| 97起碰人妻免费视频| 日本一区二区三区麻烦视频| 日韩高清无吗在线观看| 综合久久av一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 毛片av中文字幕一区二区| 在线免费观看日本网址| 精品人妻一区二区三区午夜| 日韩亚洲在线一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 内射在线成人精品视频播放| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 女优av一区二区三区| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲色图在线精品视频| 免费久久99国产精品自在现 | 娇妻互换享受高潮91九色 | 午夜神马影院网站台| 国产精品性色一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 成年美女很黄的网站| 国内人妖一区二区在线播放 | 日本欧美韩国在线一区| 日韩福利视频三区一区二区| 欧美情色一区二区在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲天堂大香蕉久久| 99热精品视频在线观看| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日日爱黄色毛片视频| 白浆熟女精品国产91| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久精品成人热亚洲精品| 午夜福利免费国产一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲动态福利美女视频| av网址大全在线播放| 亚洲一区二区三区极品| 漂亮人妻一区二区三区四区| 日本熟妇精品一区二区三区| 2019中文字幕久久| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 在线免费观看av色网站| 毛片av中文字幕一区二区| 大香蕉伊人精品在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲一区二区三区日本| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲一区二区国产日韩| 超碰在线免费人人妻| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日本精品在线观看免费| 激情啪啪视频国产免费| 女优av一区二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 99国产精品久久久久久久竹菊| 日韩一区二区免费av| 欧美一区二区好的精华液| 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 少妇特殊按摩高潮连连| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日本熟妇视频一区二区| 国产熟女激情高潮一区| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲天堂成人在线一区| 中文字幕无码片精品推荐| 色老头久久久久久久久久| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 日本道久久综合精品| 久久久久久久久18禁秘| 欧美日韩国产综合精品| 99视频这里只有精品在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲蜜臀av最新地址| 少妇无码一区二区三区免费 | 国产白领秘书在线播放| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日本视频三区在线观看| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日本高潮视频在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 好吊视的一区二区三区现频| 中文国产成人精品久久不卡| 乱色老熟女一区二区三区hd | 2017天天天日日日色色色| 色噜噜视频大全在线| 日本成人在线中文字幕| 国产精品1区2区视频| 精品一区精品二区国产| 国产一级做a爰片久久| 中文有码精品视频在线| 老司机精品视频一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区 | 男女一进一出抽搐免费视频| 免费在线播放韩国av| 久久精品人妻一区二区三区a| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日本最新免费不卡二区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 青青草视频免费在线播放 | 亚洲一区二区三区18| 91精品对白刺激国产在线| 午夜av一区二区在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 青青草原av在线免费播放| 欧美精品在线观看一区二区| 极品少妇内射aaaa| 古代女子对男子的尊称| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲伊人久久大香蕉| 久久久99人妻免费精品区二| 国产精品久久久久久人妻热| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 美女视频资源男女激情嫩| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 黄片大全视频在线播放| 精品国产亚洲av高清在线| 国产原创自拍看在线视频| 日韩人妻有码中文字幕| 非洲老头阴茎超长黄色片| 久久精品国产亚洲av热老太 | 中文字幕一区二区三区在线免费 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 91亚洲国产成人久久精品网站| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 91亚洲精品国产第一| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| h在线观看成人免费| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲欧美精品免费在线观看 | 超碰在线免费人人妻| 一区二区三区观看在线视频 | 图片偷拍亚洲综合另类| 九色粉嫩人妻91精品视色| 视频免费观看网站不卡| 一区二区视频在线观看入口| 国产网红主播一区二区| 成人午夜福利高清在线观看 | 巨乳少妇av中文字幕| 大屁股丰满女人一区二区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 激情视频中文字幕精品| 国产精品片211在线观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲五码一区二区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲欧美综合图一图二| 日本放荡的熟妇在线| 国产成人精品1区2区| 欧美情色一区二区在线观看| 青青草青视频在线观看| 欧美精品国产精品综合| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产美女视频在线观看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 99视频精品国产在线视频| 国产av一区二区三区天堂| 日本免费影片一区二区| 国产一区二区三区福利| 久操免费资源在线播放| 亚洲精品免费一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 欧美亚洲国产高清一区| 国产精品高清一区二区不卡| 国产模特一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日本中文字幕人妻日韩| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产精品自拍35页| 青春草在线精品视频| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91久久国产综合精品女同| 免费视频一区二区三区美女| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 日韩系列中文字幕在线观看| 亚州mv高清砖码区2022| 日本一区二区三区久久久久久| 99热九九这里只有精品| 一本久道视频无线视频试看| 人妻解禁中出一区二区久久| 国产高清视频在线观看播放| 青草视频在线观看资源| 久久中文字幕暴力一区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产自拍成人激情视频| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚洲免费成人一区二区三区| 色男人亚洲天堂社区| 免费视频一区二区三区美女| 高清av中文在线在线观看| 精品国产91久久久久| 久久精品高清视频中文字幕| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 超97在线观看精品国产| 欧美日韩在线播放视频观看 | 姐姐的诱惑中文字幕| 日本免费观看视频在线| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲一区二区三区在线网址| 又大又色又爽的视频| 亚洲福利区一区二区三区| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲国产精品二区在线| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品不卡av免费在线观看 | 口爆吞精在线视频国产| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 久久青青草91在线视频| 国产免费激情床戏视频| 国产后入视频在线观看| 青娱乐在线中文字幕视频| 日本视频三区在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 色哟哟一国产精品96| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲日韩精品无码专区97| 国产中文字幕在线观看免费| 久久精品丰满人妻熟妇99| 欧美一区二区三区完整| 澳门蜜桃av成人av| 中文字幕宅男人妻精品| 久操在线视频免费观看| 永久在线免费观看视频地址| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 欧美亚洲国语精品一区二区| 青青草视频免费在线播放 | 亚洲精品综合在线播放| 日韩中文字幕一二三区| 草草在线视频在线观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 99re在线观看精品视频| 97超清视频在线观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 成人黄色av在线播放| 人妻熟妇av一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 黑人一级综合一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 把我绑在床头上夹奶头视频| 污污一区二区在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 99久久只有精品国产| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久青青草线视频免费观看| 四虎在线视频一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 日韩亚洲在线一区二区| 久久久一区二区中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久久99| 91麻豆欧美久久九色| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 天天干夜天干天天射| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 久久久久久久婷婷免费视频| 精品国产乱码久久蜜桃| 水蜜桃精品视频在线观看| 免播放器在线免费观看av| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美日韩另类综合在线| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 精品人妻一区二区三区午夜| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| av剧情网址在线观看| 最新国产欧美一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 日本动漫精品v毛片大全| 一区二区三区看美女视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 日本a级视频久久久久| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 欧美专区一区二区香蕉| 日本中文字幕人妻日韩| 国产精品欧美亚洲制服| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日本中文字幕一区精品 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 熟女免费视频一区二区| 日韩免费精品在线免费观看| 91午夜福利视频免费播放| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久人妻人人澡人人爽| 18禁网站下载免费观看| 亚洲2022砖码专区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 中文字幕中文在线视频播放| 91精品乱码一区二区三区| 中文字幕日韩专区在线观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 囯产乱一区二区三区夜爽| 精品国产仑片一区二区三区| 国产美女视频在线观看| 在线观看一区二区中文字幕| 免费的黄色的a级中文字幕| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 99精品视频一区在线播放| 手机av不卡在线观看| 一二三四区中文在线视频| 免费人成网站在线播放| 在线欧美青草香蕉在线播放| 日本xxxx色视频在线观看免费| 天天做天天爱天天大爽| 久久精品国产亚洲av大全| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 高清免费无遮挡在线观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 人妻一区二区中文字幕在线| 熟女一区二区三区69| 黄色激情四射在线观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日韩av一区二区在线| 中文字幕在线乱码日本| 少妇人妻系列中文在线| 丰满的女人一区二区三区| 日韩成人在线免费电影| 好的一级毛片免费毛片直播| 成人激情视频在线免费观看| 风间由美在线理论片| 熟女少妇免费视频网站观看| 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产一级做a爰片久久| 一区二区三区有码在线播放| 男人精品一线视频在线观看| 国产富婆一起二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 福利免费观看午夜体检区| 777米奇色狠狠俺去啦| 久久视精品99re8久香蕉| 欧美情色一区二区在线观看| 91少妇一区二区三区| 老司机精品视频一区二区三区 | 欧美黄片在线免费观看| 一级黄色大片免费观看小草av | 日本欧美不卡二区在线| 国产精品无卡免费视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 一进一出流出白浆视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 色爱区综合激情五月| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 天天操天天摸天天操天天插| 床上性生活视频在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 亚洲一区久久中文字幕| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲欧美精品免费在线观看| 简单视频免费播放在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产三级视频不卡在线观看 | 超碰超碰超碰超av大香| 国产女人乱子对白AV片| 美女扒开胸露出奶头的图片| 日韩精品电影一二区| 国产欧美日韩精品第一| 亚洲国产中文二区三区免| 欧美一区在线视频播放| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 白浆熟女精品国产91| 午夜精品福利在线一区二区| 香蕉视频色版在线观看| 日本欧美韩国在线一区| 青青草网站一区二区三区四区| 精品中文日韩色影院| 日本视频三区在线播放| 亚洲成年网址青青草原| 黄片手机在线免费观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 高清av不卡一区二区三区| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美一区二区不卡顿| 无码精品国产第一区二区| 日本韩国国产精品视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 中文字幕视频区一区二| 漂亮人妻一区二区三区四区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 看一区二区三区黄色| 久久国产欧美韩国精品app| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲国产精品久久九色| 久久精品国产人妻av| 少妇人妻精品好爽视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日韩欧美综合久久久久| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 美女风騷小騷逼黄色網站| 成人欧美中文字幕在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 免费观看日韩在线视频| 欧美精品国产精品综合| 老阿姨高潮喷水视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产乱人av一区二区三区| 97国产精品免费观看| 国产日韩不卡免费精品视频| 日本加勒比中文在线一区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲激情视频自拍偷拍| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲视频观看一区二区| 又黄又刺激爽免费网站| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲av男人的天堂精品| 国产精选av一区二区| 亚洲av的国产天堂av在线| 网红极品女神精品视频在线 | 久久精品国产亚洲av热老太| 看全黄大片视频不卡| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产精品怡红院在线观看| 国产精品性感美女av| 天天扎天天透天天干| 五月天网站在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 色呦呦国产午夜精品| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 亚洲中文字幕91嫩草| 成人免费高清视频在线| 亚洲高清视频区一区二区三| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 成人激情视频在线免费观看 | 国产饥渴熟女91专区| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产美女无遮挡永久| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | AV午夜福利一片免费看久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 亚洲精品综合在线播放| 午夜精品视频一区在线| 国产一区在线免费观看视频| 黄色大片在线免费看| av网址大全在线播放| 欧美av在线免费播放| 日本残虐sm一区二区三区| 91蜜桃臀免费在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 精品亚洲乱码一区二区| 久久久久久国产一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 农村妇女精品一区二区| 古代女子对男子的尊称| 国产成人女人在线视频观看| 人妻互换一二三区免费| 日本a级视频久久久久| 91真实国产门事件免费看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久热精品在线视频观看| 日韩午夜福利一区二区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 污视频免费在线观看网站一区| 一本久道热线在线视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 2021AV天堂在线| 国产免费精品视频一区二区三区| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av | 久久亚洲免费中文字幕| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 欧美日韩三级免费关看网站| 经典国产对白乱子伦精品视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产女人精品一区二区三区| 在线观看一区二区中文字幕| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日韩性感美女视频二区| 国产精品导航一区二区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 欧美在线观看日韩在线观看| 久热伊人这里只有精品| 91少妇一区二区三区| 精品国产wwxx在线观看| 久久久久久久久久热视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 不卡一区二区三区欧美| 美女破处视频在线免费观看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 日韩一区欧美一区国产在线| 美女玩鸡巴免费高清观看| 97精品人人妻人人爽| 久久人人精品一区二区| 国产精品一区二区美女| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲中文字幕在线四区| 青青草原成人在线免费视频| 国产精品三级在线免费观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区97| 久久精品娱乐亚洲领| 成人免费无码片在线观看| 亚洲AV五月天久久精品| 91精品国产成人久久| 日本免费一区二区三区激情视频| 性感美女被草视频在线观看| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 人妻少妇一区二区有码| 国产精品日韩三级伦理| 人妻少妇内射h在线| 2021AV天堂在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 精品国产又长又粗又爽又猛| AV天堂永久资源网| 91麻豆手机福利导航在线视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 免费久久99国产精品自在现| 色欲色欲av一区二区直播| 狠狠中文一区字幕久久| 狼人综合伊人久久一本| 日本精品免费专区在线观看| 综合专区91久久精品| 国产精品农村妇女一区二区三区| 91嫩草尤物在线观看| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 成人免费高清视频在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 91午夜福利视频免费播放| 亚洲日产国产一区二区三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲成人最大av在线| 肥臀熟妇一区二区三区| 色欲色欲av一区二区直播| 日产久久久久久久久久久| 国产一级黄色片自拍| 国产AV精选刘思瑶播放| av网站在线天天有| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 精品免费在线看的惊悚动作片| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 好吊视的一区二区三区现频| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产午夜一级福利免费| 麻豆精品一区二区综合| 日韩伦理一区二区三区电影 | 水多多导航凹凸福利在线| 日韩一区二区在线高清| 日本韩国国产精品视频| 欧美久久综合九色综合| 国产午夜男人天堂手机| 自拍一区二区福利视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 另类日韩欧美亚洲专区| 91久久精品一区二区二区| 韩国成人av免费一区二区| 黄片在线免费观看视频不卡| 美女露B让男人捅。| 试婚99天视频免费完整版观看| 色哟哟免费专区国产精品| 精品国产一区二区三区AV色诱| 男的舔女的下面视频在线播放| 黄片后入式日逼视频| 99久久久精品一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产一区二区三区福利| 黄色无毒免费av网站| 尹人在线观看免费视频| 日本免费一区二区三区视频 | 色欲视频天天综合网| 短篇激情小说大尺度| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产亚洲一区二区久久| 成人黄页网站大全在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 深夜老司机在线日韩精品| 日本视频二区在线观看| 乱码视频在线观看视频| 日本亚洲视频免费在线看| 人妻少妇久久精品中文| 国产富婆一起二区三区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日本欧美一区日韩欧美| 精品人妻一区二区三区午夜| 一区二区三区有码视频| 久久久久久国产一区二区三区| 99久久只有精品国产| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 成人一级黄片免费视频| 99国产午夜在线精品| av一区二区三区亚洲| 青青草原免费在线看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产精品成人av一区二区| 日本一区二区高清精品| 日韩午夜视频在线播放| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲精品国产第一区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久夜色精品国产九色| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 一区二区三区四区五区电影网| 伦理激情麻豆国产一区| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩黄色av网站在线观看| 欧美三级在线观看播放| 日本理论片一区二区三区| 国产美女白浆在线播放| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 国产高清三级自拍视频 | 日本成人熟女一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡 | 成熟的妇人亚洲性视频| 日韩免费在线观看一区| 日韩欧美国产亚洲在线| 日本女优中文字幕看片| 蜜桃区一区二区三视频网| 亚洲av伊人久久综合性色| 欧美一区二区三区完整| 国产激情对白一区二区三区四| 乱码视频在线观看视频| 久久久综合激情六月丁香| 国产精品一区二区美女| 91精品视频在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看| 日韩精品在线视频中文字幕| 91一区二区三区精品| 污污污网站在线免费看| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 久草视频免费在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲av男人的天堂久久久| 韩国午夜精品福利视频| 中文一区不卡字幕在线| 日韩中文国产在线观看免费视频| 黄色在线看免费观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 男女做爰刺激短视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 99热国产这里只有精品9九| 少妇特殊按摩高潮连连| 中文字幕午夜人妻久久一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 未满十八禁止观看免费网址| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 日韩熟女人妻一区二区| 国产丝袜av在线观看99| 国产性感丝袜在线观看| 欧美精品狂野欧美成人| 深夜福利在线观看视频| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 天天射天天更新天天日| av最新在线播放地址| 无码日韩精品一区二区人妻。| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 国产在线观看精品卡一| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日本道久久综合精品| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲国产综合久久天堂| 日韩在线免费观看中文字幕 | 国产亚洲综合一区三区在线播放| 国产精品三级在线免费观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产白丝娇喘喷水视频| 久久精品人妻一区二区三区a| 免费黄网站一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 日韩女同一区二区三区| 91久久精品人妻一区二区 | 成人黄视频免费观看| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲国产成人久久综合人| 日韩精产大片性视频网站| 人妻少妇内射h在线| 97中文字幕一区二区| 亚洲人成激情在线播放国| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 日韩卡一卡二卡三在线| 95国产成人精品视频| 成人不卡av在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 日韩一级特黄高清免费| 尤物av午夜精品一区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 91超碰1024cao在线观看| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产三级视频不卡在线观看| 老司机高清熟女一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲av综合色区无码区| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 不卡成人一区在线视频| 日韩欧美另类卡通在线视频| 精品国产wwxx在线观看| 午夜一区二区三区观看| 99久久久精品一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 色老头久久久久久久久久| 中文字幕高清有码在线| 三区中文字幕在线观看| 国产美女香蕉久久精品| 日韩欧美自拍在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区品视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 久久香蕉综合色一综合色88| 成人爱爱视频免费观看| 中文字幕一区二区三区在线免费| 中文字幕人妻系列人妻有码| 精品人妻专区在线视频| 高清乱码视频在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产日本精品一区二区 | 亚洲成熟女人一区二区三区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 草草视频在线免费观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 野花在线中文字幕伊人| 国色天香免费视频在线观看| 久久中文字幕无码不卡| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲国产女同在线免费观看 | 亚洲中文字幕一区视频| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产成人综合久久三区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 日本a级视频久久久久| 人妻丰满熟妇一二三区| 日本区一视频区二视频| 日本在线观看一区二区三区久| 亚洲五月六月激情综合| 久久精品国产亚洲av热老太 | 精品女人18毛片水多国产| 青草视频在线观看资源| 国产日韩不卡免费精品视频 | 亚洲蜜臀av最新地址| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲区一区二的免费视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 狠狠肏人女神的小穴| 麻豆片av在线播放免费观看| 日本五十路六十路亲子交尾| 中文字幕在线乱码一区| 久妖视频免费在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 精品人妻少妇一区二区三级| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 干骚货人妻视频在线播放| 国产精品丝袜美腿在线观看| 精品视频一区二区三区免费看 | 麻豆精品视频一区二区网址| 男的舔女的下面视频在线播放| 成人午夜福利高清在线观看| 一区二区在线视频大片| 精品久久婷婷免费视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 97一区二区三区四区久久| 国产精品自产拍2021在线观看| 91精品对白刺激国产在线| 国内人妖一区二区在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 在线观看加勒比日韩av| 日韩一级特黄高清免费| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 午夜福利视频久久午夜| 欧美日韩激情视频免费观看| 丝袜美腿在线观看一区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产私密熟女视频网站| 成本人视频3d动漫免费无码| 99国产在线观看99精品| 青青草原在线免费播放视频| 欧美一区二区三区色呦视频| 久久香蕉国产精品视频| 男女打扑克高清网站| 日韩高清一区二区三区免费 | 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文线码中文高清播放中| 日韩乱码一区二区蜜桃| 精品人妻一区二区三区夜夜| 99热国产这里只有精品9九| 97se人妻少妇av| 久久成人电影一区二区三区| 91久久国产综合久久久| 国产av我要操死你| 视频一区二区三区日本精品| 免费亚洲成人av在线播放| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产日本欧美中文字幕| 在线观看免费不卡网站| 日本人妻欲女在线视频| 激情综合五月婷婷丁香| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲春色激情美女视频网站| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 国产欧美日韩精品第一| 久久99精品久久久久久欧洲站| 中文字幕在线观看免费黄片 | 成都4片p完整版视频久久精品| 在线播放美腿蜜臀尤物| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 成人午夜福利高清在线观看| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 高清中文字幕一区二区三区 | 国产精品毛片一区视频播| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲欧美二区福利视频| 欧美一区二区三区完整| 欧美日韩在线播放视频观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| av中文字幕二区在线| 成人午夜激情在线视频| av一区二区三区亚洲| 亚洲av黄色一区二区| 三区中文字幕在线观看| 免费播放在线视频观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 成人av中文字幕在线| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产中文字字幕无码无限| 婷婷色一区二区三区在线| 福利免费观看午夜体检区| 一级av大片久久久久久| 91麻豆欧美久久九色| 国产精品中文字幕剧情| 国产av夜夜欢一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 中文字幕精品亚洲熟女| 精选亚洲一区二区三区| av天堂一区二区久久| 亚洲国产精品500在线观看| 久久精品国产自在现线免费| 国内成人一区二区三区| 日韩a级大片在线免费观看| 国产亚洲一级二级三级| 青春草av在线免费观看| 99久久精品无免国产免费75| 无码少妇一区二区三区浪潮AV | 国产欧美亚洲中文字幕| 午夜福利视频在线观看日本| 日韩人妻高清在线视频| 91久久精品国产性色tv| 在线观看免费不卡av| 香蕉久久这里只有精品| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美大鸡吧操逼视频| 久久亚洲春色中文字幕| 久久av精品一区二区三区| 亚洲综合国产视频第一页| 国产欧美又粗又猛又爽老| 永久在线免费观看视频地址| 亚洲欧美综合在线另类| 手机av不卡在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日韩精品人妻一区二区在线看| 中文有码精品视频在线| 久久久精品国产亚洲一区| 干出白浆视频在线观看| 91亚洲精品国产第一| 水蜜桃精品视频在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 欧美亚洲中文字幕高清| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲春色另类小说校园| 黄色精品一区二区在线观看| 欧美日本亚洲一区二区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲午夜精品在线免费观看| 五月激情丁香久久亚洲| 香蕉久久高清国产精品观看| 日韩精品免费完整版视频| 日韩三级久久久久久久卞| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 性色av一区二区三区免费观看| 九九热精品官网视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 日本 欧美 国内 一区二区| 美女被后入内射视频| 国产精品久久久av免费不卡| 国产特黄大片美女精品| 少妇一区二区三区精品| 九九精品在线一区区| 在线不卡视频一区二区三区| 激情内射美女在线视频| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 人妻蜜桃一区二区三区| 国产黄片小视频在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 日本 欧美 国内 一区二区| 鸡巴好涨想插逼视频| 欧美三级在线观看播放| 91亚洲国产亚洲综合| av一区二区三区乱码在线| 成年美女视频在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品国产丝袜在线拍| 少妇人妻偷人中文字幕| 在线观看91精品国产不卡| 91亚洲国产亚洲综合| 在线观看欧美污污视频| 国产欧美亚洲中文字幕| 天天操天天日天天爽天天干| 欧美性生活视频69| 国产精品高清一区二区不卡| 综合色一区二区三区| 精品人妻中文字幕色站| 91亚洲视频在线免费观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩熟妇视频在线观看| 中文字幕高清在线免费| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 久久久精品网站在线观看 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 免费的精品一区二区三区| 精品久久久久亚洲综合网| 最新国产欧美一区二区三区 | 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产老妇一区二区三区熟女 | 97视频538在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产精品不卡av免费在线观看 | 欧美亚洲制服在线一区| 国产熟女精品久久久久| 欧美情色一区二区在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 成人性生交大片免费看激情| 国产成人精品在线观看一区二区| 国内精品一区二区三区四| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| jizz女人高潮喷水一区二区| 99热九九这里只有精品| 人妻日韩精品中文字幕| 青青草原网站免费网址| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 91成年女人午夜毛片免费| 精品久久婷婷免费视频| 日韩午夜a级免费视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 日韩在线精品视频免费| 欧美av在线免费播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产日韩丝袜美女视频网站| 日本免费观看视频在线| 欧美激情成人一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 国产欧美日韩高清在线| 日韩大奶骚妇被内射| 岛国av大片免费观看| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美精品久久久在线| 少妇高潮久久久久久久久| 无套内射毛片在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 自拍成人免费在线视频| 99精品国产综合久久久五月天| 欧美日韩免费视频观看| 国产女人乱子对白AV片| 极品日韩欧美三级制服| 日韩毛片成人精品高清| 在线观看免费日本一区| 丰满人妻无码一区二区三区 | 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产一区二区欧美精品免费| 国产精品欧美亚洲制服| 自拍一区国产在线播放| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产精品久久久久久人妻系列| 在线亚洲国产丝袜日韩| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 成人一区二区三区高清视频| 18禁无遮挡美女国产 | 最新国产主播一区二区| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 人妻少妇精品视频在线| 精品青青草视频在线观看| 蜜桃成熟视频在线观看| 一区二区三区四区精品日韩| 老司机午夜福利视频一区| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产传媒视频一区二区| 欧美成人激情xxx| 成人自拍视频免费在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 99少妇丰满人妻久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产人妻精品av一区| 亚洲国产精品二区在线| 乱码人妻精品一区二区三区| 青青久久在线免费观看| 国产精品片211在线观看| 国产一级片内射在线播放| 日本精品免费专区在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 青春草av在线免费观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产精品丝袜一二三| 男女激情视频网站在线| 中文字幕亚洲综合久久久| 国内精品人妻无码久久久影院| 99精品高清一区二区| 男女午夜大片在线观看| 成人高清在线播放视频| 99热精品在线在线| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 视频在线只有精品日韩| 日韩欧美综合久久久久| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲日本久久久午夜| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 国产一区二区三区影院在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 国产精品性感美女av| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美胖女人操逼网址| 五月婷婷综合视频在线观看| 日本中文字幕人妻日韩| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲国产精品500在线观看| 东北风流少妇高潮大叫| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产最新av在线免费观看| 成人区人妻精品一区二| 日韩一区二区免费高清在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产av超碰碰超爽| 久久精品国产一区二区涩涩| 欧美日韩国产精品一区在线 | 亚洲欧美日韩不卡在线| 熟女免费视频一区二区| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲国产日韩A在线欧美| 99久久国产亚洲综合精品| 久久av精品一区二区三区| 一区在线播放观看视频| 熟女一区二区三区69| 可以打开看的操逼视频网| 久久久久精品亚洲av| 天天扎天天透天天干| 亚洲精品女人成人久久久| 亚州一区二区三区无码久久| 一区二区在线视频大片| av青娱乐在线播放| 最新国产主播一区二区| 香蕉久久高清国产精品观看| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 96综合精品一区二区三区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲av无码一区二区三区四区| 加勒比熟妇中文高清 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲伊人久久大香蕉| 啪啪啪国产视频大全| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 黄片av一级在线观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产一区二区在线精品观看| 99热热色这里只有精品| 成人在线观看毛片免费| 久操视频这里有精品| 60秒动态视频在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 天天干天天日天天插天天射| 亚洲精品国产第一区三区| 天天做天天爱天天大爽| 久久亚洲中文字幕精品二区| 视频一区二区日韩中文字幕| 欧美激情在线三区四区| 国产一级黄色片自拍| 久久久精品中文字幕网| 大吊操白虎学生妹逼| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 激情综合五月婷婷久久五月天| 超污短视频网站在线观看| 亚洲熟妇一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 午夜视频播放区东京热| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 久99久视频精品免费8| 日日夜夜精选免费观看| 久草视频在线观看1| 国产模特一区二区三区| 少妇一区二区三区乱码| 字幕网中文字幕精品一区| av免费在线观看欧洲| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日本韩国黄色三级三级| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| av网站在线天天有| 91精品国产一区三一| 91精品国产自产永久观看在线| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲成av人片在线天堂| 欧美与日韩性生活片| 日韩在线观看视频看看| 午夜精品亚洲一区二区| 久久福利视频一区二区三区| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 好看的经典片k8在线观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| 免费动漫成人av在线观看| 女生高潮喷水在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 欧美激情在线视频免费网站| 一区二区三区欧美中文字幕| 能免费看污视频的网站| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 又大又色又爽的视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 成人操逼在线观看视频| 日韩av毛片精品久久久| 日韩欧美国产亚洲在线| 森泽佳奈在线视频播放| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产精品1区2区3区4区久久| 国产免费人成网站在线播放| 日本中文字幕一区精品| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 国产模特一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产美女视频在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频| 国产精品欧美日韩在线观看| 一区二区三区精品国产| 看全黄大片视频不卡| 成人动漫一二三区在线观看| 久青草视频免费视频福利片| av网站免费av网站免费| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产偷窥闪现走光合集福利| 加勒比在线观看日本一区 | 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日韩av在线观看免费| 亚洲精品天堂在线地址| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲av 一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 久久成人电影一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 国产精品成人av一区二区 | 99re在线观看精品视频| 欧美日韩三级久久久久| 久久久一区二区中文字幕| 精品国产91久久久久| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 欧美刺激肥熟在线视频| 91亚洲欧美强伦三区| 日韩三级久久久久久久卞| 中文国产成人精品久久不卡| av国产老师国语对白国产| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 美女18禁国产精品| 把女人的腿张开让男孩桶| 精品av传媒在线观看蜜桃| 激情不卡在线免费av| 亚洲国产欧美精品在线看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 蜜桃一区二区三区视频久久 | 亚洲福利区一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产性色AV免费在线观看| 草草视频在线免费观看| 成人黄片黄久久久久久久| 日韩毛片成人精品高清| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日本残虐sm一区二区三区| 五月天网站在线播放| 99国内精品一区二区三区| 日韩精品人妻久久久一二三| 最新日韩精品视频免费在线观看| 黄片av一级在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩精品人妻一区二区在线看| 色综合久久人妻精品日韩| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 日本韩国国产精品视频| 农村妇女精品一区二区| 91大神精品在线视频| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲片av免费在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国产欧美日韩亚洲一区| av天堂成人在线电影| 日本欧美韩国在线一区| 中国一级毛片视频免费看 | 久久精品av一区二区三区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲av黄色一区二区| 久久综合久久97综合| 99女福利女女视频在线播放| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产综合一二三四区| 被大鸡巴操到高潮在线看| av青娱乐在线播放| 国产一二三在线不卡视频| 午夜精品一区二区三区久久久 | 国产一区二区不卡区| 一区二区三区在线观看美女| 色国产一区婷婷视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产激情干炮五月天| 中文字幕在线观看黄色片| 爱爱一区二区三区免费视频| 午夜精品美女久久久久| 囯产乱一区二区三区夜爽| 日韩Av写真电影在线观看| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 美女视频资源男女激情嫩| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产精品丝袜熟女系列| 天天干天天操美女麻豆| 国产中文字字幕无码无限| 免费人成视频在线观看播放网站| 精品人妻中文字幕色站| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 日韩中文字幕一二三区| 18禁无遮挡美女国产| 成年人免费在线看片网站 | 国产精品乱码久久久久| 欧美大片黄精品一区二区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 国产日韩在线视看高清视频手| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产小视频在线一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 中文字幕一区二区第一页| 欧美日韩久久一区蜜月| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产亚洲情侣在线视频| 国产精品免费拍视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 日本美女一级福利视频| 中文字幕日本免费在线| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 中文字幕人妻一区二区免费| 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产激情刺激男女视频在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 爱爱一区二区三区免费视频| 午夜精品视频一区在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 激情内射美女在线视频| 日韩在线精品视频免费| 国产日韩欧美在线一区二区| 日韩在线精品视频免费| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 在线观看你懂的免费视频| 美日韩美女操逼视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 91精品国产自产永久观看在线| 男女做爰刺激短视频| 三上悠亚伦理在线观看| 日本成人在线你懂的| 韩国电影三级中文字幕hd| 最新在线不卡免费视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 看免费操美女小骚逼视频 | 亚洲男人天堂网在线| 欧美成人中文字幕在线视频| 在线不卡视频一区二区三区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 99热精品在线在线| 日本理论三级在线观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日本中文字幕久久精品| 亚洲天堂成人免费视频| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 中文一区二区三区在线观看视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 2017天天天日日日色色色| fc2成年免费共享视频| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 日本中文字幕一区精品| 国产三级在线免费观看视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 欧美黄片在线免费观看| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲一区二区三区免费在| 看全黄大片视频不卡| 国产精品1区2区视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 69精品久久久久人妻| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 免费的黄色的a级中文字幕| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 午夜精品亚洲一区二区| 熟女一区二区三区69| 青青草五月天在线视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| av免费在线播放亚洲| 国产精品中文字幕久久| 黄片免费视频免费观看| 精品国产成人一区二区在线| 日韩欧美在线中文字幕六区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 麻豆极品视频在线观看| 日韩av18在线观看| 中文字幕国产精品专区| 国产中文字幕一区在线| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 乱码精品综合一区二区| 日韩精品人妻久久久一二三| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 人妻系列无码专区精品久久| 久久精品99久久无色码中文字幕| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 欧美日韩国产精品1卡| 精品人妻中文字幕色站| 日韩资源福利网站免费观看一区| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产一区午夜福利在线观看| 国产模特一区二区三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 香蕉视频精品网站在线观看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 碰碰视频一区二区三区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 午夜福利免费国产一区二区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 91香蕉视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 1234日韩不卡视频| 国产精品性色一区二区三区| 日韩欧美高清第一区| 日本国产欧美视频在线观看| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲一区二区三区黑人| 视频三区精品中文字幕| 少妇人妻精品好爽视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 欧美精品久久久在线| 欧美日韩伦理中文字幕| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美一区二区三区中文字幕| 污视频免费在线观看网站一区 | 久久久精品国产亚洲av高清热| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲综合高清一区二区三区 | 日本美女一级福利视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 精品午夜免费福利视频| 美女主播在线一区二区| 亚洲精品熟女乱色一区| 日韩av在线观看入口| 日韩精品一二三四区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 免费观看国产在线视频不卡| 国产自拍成人激情视频| 香蕉多少片叶子结果| 嫩草嫩草视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 日韩欧美一区二区最新| 欧美后入视频在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 久久久久久久久久久久9999 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 国内精品久久久久久一区二区| 国产精品丝袜熟女系列| 成人动漫一二三区在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲免费成人一区二区三区| 日本不卡码一区二区三区| 国产成人香蕉久久久久| 91少妇一区二区三区| 日韩免费精品在线免费观看| 日本高清高色视频免费| 女人的日本黄色香蕉视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 91亚洲视频在线免费观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 国产美女无遮挡永久| 尤物av一区二区三区| 午夜视频一直看一直爽| 国产成人a高清在线观看| 色综合久久人妻精品日韩| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日韩精品高清在线观看视频| 求在线免费观看av| 亚洲 自拍 欧美 中文| 久草精品视频在线开放| 播放电影三级黄色片| 果冻传媒一二三区av精品| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲欧美日韩不卡在线| av中文字幕二区在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲精品综合在线播放| 亚洲精品天堂在线地址| 无套内射毛片在线观看| av网址大全在线播放| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文字幕国产精品专区| 国产熟女av一区二区| 国产美女无遮挡永久| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产a久久精品一区二区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 丰满人妻一区二区53| 男女草逼视频网站大全| 午夜精品久久久一区二区| 网红极品女神精品视频在线| 日本一区二区在线视频免费观看 | 一二三四在线观看视频韩国 | 日韩精品高清在线观看视频 | 狠狠毛片日本在线免费观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 丰满的女人一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产黄片小视频在线观看| 免费污污网站在线观看| 免费黄色中文字幕在线观看| 人妻少妇综合一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 久久精品中文字幕人妻熟女| 99中文字幕国产精品| 日韩大奶骚妇被内射| 精品中文日韩色影院| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产日韩欧美啊啊啊| 99精品国产综合久久久五月天| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲国产成人精品久久| 农村妇女精品一区二区| 日本欧美一区日韩欧美| 成都4片p完整版视频久久精品| 久久久精品中文字幕网| 人人精品国自产自拍| 日日麻批免费高清视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 久久精品中文字幕人妻熟女| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 内射在线成人精品视频播放| 久久青青草线视频免费观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 巨乳少妇av中文字幕| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日韩人妻中文字幕精品| 欧美日韩午夜激情福利| 夜夜一区二区三区蜜臀| 欧美日韩一区二区激情在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲国产精品久久成人| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 美女18禁国产精品| 日本 欧美 国内 一区二区| 大屁股白浆国产精品一区二区 | 国产女人精品一区二区三区| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国内自拍视频在线观看h| 亚洲福利区一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产精品1区2区视频| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产美女视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产精品日韩中文字幕一区| 国内女人18毛片水真多1| 污片视频网站在线观看| 五月草白白色视频在线观看| 91老司机精品福利在线视频| 大胸爆乳护士免费看| 久久啪啪五月亚洲精品| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 久久天天操天天摸精品| 久青草视频免费视频福利片| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲视频在线观看久久| 女厕所偷拍一区二区三区| 青青草原在线免费播放视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 成人午夜电影免费网| 中文乱码免费一区二区三区| 六月丁香婷综合久久| 久操在线视频免费观看| 亚洲视频观看一区二区| 国产中文字幕日韩在线观看| 日韩a级大片在线免费观看| 免费观看妇女A级视频| 在线看黄色av网站| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产一级黄色片自拍| 亚洲欧美不卡高清在线| 午夜激情剧场在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 青青草视频免费在线播放 | 丰满人妻一区二区53| 成人福利av在线观看| 国产乱人av一区二区三区| 黄色av免费在线观看亚洲| 青青操手机在线视频观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 天天操天天日天天爽天天干| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 看中文字幕一区二区三区| 久久精品国产自在现线免费| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产国产精品国产自在午夜| 国产精品国产三级国产一地| 男女裸体做爰视频免费| 亚洲av永久一区二区| 美女扒开双腿让男人桶免费| 男的舔女的下面视频在线播放| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产黄色自拍网站在线| 99re国产熟女四区精品| 日日夜夜精品免费视频播放| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久久久久久精品国裸体舞| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 在线看不卡美国av| 男女久久久久久久久久久| 青青青爽在线视频免费观看| 国产aaa精品自拍| 日韩高清一区二区三区精品| 玖玖爱视频国产精品视频| 天天射天天日中出少妇| 国产成人在线一区二区| 综合久久av一区二区三区| 美女被后入内射视频| 日本韩国黄色三级三级| 日本东京男人天堂热线| 国内真正的永久免费钻石软件| 全国无a一区二区三区| 97久久久久久久久精品| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 精品亚洲欧美在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 成人免费污片在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 亚洲av的国产天堂av在线| 午夜精品福利在线一区二区| 久久精品国产亚洲av大全| 欧美老熟妇一区二区三区四区| y成人亚洲香蕉av|