序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇作風(fēng)建設(shè)要點范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一是進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)。在體育系統(tǒng)干部職工中大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平和辦事效率。建立健全工作督查機制和責(zé)任追究機制，發(fā)揮考核杠桿作用，加強工作落實和推進調(diào)度考核，完善獎懲督導(dǎo)機制，促進各項工作任務(wù)有效落實。繼續(xù)開展和諧體育創(chuàng)建活動，營造團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍，搞好體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍職業(yè)道德、社會公德和社會主義榮辱觀教育，進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

二是著力加強競技體育發(fā)展水平。以市政府《關(guān)于進一步加強青少年體育工作的意見》為指導(dǎo)，加強體育特長生訓(xùn)練基地建設(shè)，逐步完善青少年體育工作考核辦法，切實做好選拔、培養(yǎng)、輸送、訓(xùn)練工作,加強青少年業(yè)余訓(xùn)練體系建設(shè)，啟動高水平體育后備人才基地建設(shè)工作，全力備戰(zhàn)2013年第十三屆全國運動會、2014年第二十三屆省運會和市21項青少年體育錦標(biāo)賽，加強科學(xué)系統(tǒng)訓(xùn)練，打好參賽基礎(chǔ)，提高實戰(zhàn)水平。完善運動員退役安置就業(yè)保障機制等相關(guān)政策，推動我市競技體育水平再上新臺階。

三是積極籌備和組織好2013年中日韓青少年運動會手球比賽。積極協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，圍繞辦賽和參賽工作兩條線搞好各項籌備工作，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)搞好比賽場館建設(shè)，倒排工期，保證文山中學(xué)按時保質(zhì)建成比賽場館。確?；I辦工作“零差錯、零失誤”，進一步擴大我市青少年競技體育的影響。

四是切實推動群眾體育大發(fā)展。積極開展好“陽光體育運動”，充分發(fā)揮社會體育指導(dǎo)員作用，全市社會體育指導(dǎo)員達到總?cè)丝诘?.4‰，形成結(jié)構(gòu)合理、覆蓋城鄉(xiāng)、服務(wù)到位的全民健身志愿服務(wù)隊伍，實現(xiàn)社會體育指導(dǎo)員配備全覆蓋。堅持每月舉辦一次各級各類全民健身運動或單項體育賽事，打造一批有影響力的群眾體育品牌賽事和活動。

五是大力加強全民健身公共服務(wù)體系建設(shè)。2013年計劃完成60個村健身工程配套計劃，初步建成親民、便民、利民的全民健身服務(wù)體系，基本實現(xiàn)“村村有健身工程”。認(rèn)真落實十二五規(guī)劃，以省政府打造“半島黃金海岸健身長廊”為契機，吸引社會力量積極參與，加快推進市級全民健身體育場館建設(shè)，切實加快各類公共體育設(shè)施建設(shè)步伐。同時，加大各類公共體育設(shè)施開放力度，逐步實現(xiàn)城市社區(qū)、農(nóng)村社區(qū)（中心村）公共健身設(shè)施全覆蓋，人均體育場地面積達到2.0平方米以上，積極構(gòu)建“城區(qū)15分鐘、農(nóng)村社區(qū)40分鐘健身圈”。

篇(2)

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況。

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。

篇(3)

一、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實到“創(chuàng)新思維，改進工作，提高工作效能”上來

機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議雖然每年都要開，但是在新的形勢下，機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)就賦予了新的內(nèi)涵、新的意義。今年我們貫徹落實市機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議精神的目的就是要工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、提高效能、提高素質(zhì)。今天我們召開大會就是要大家按照八方面對照檢查，把紙上的表態(tài)變成自己的行動，要言而有信，履行諾言，堅決克服目前在我局機關(guān)作風(fēng)中不適應(yīng)科技創(chuàng)新工作發(fā)展要求的薄弱環(huán)節(jié)，采取扎實有效的措施，努力構(gòu)建我們機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、廉潔型機關(guān)，為加快推進我市科技工作創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。

當(dāng)前，面對科技工作的新形勢，更加需要我們以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機制構(gòu)筑新優(yōu)勢。加強作風(fēng)建設(shè)的落腳點一定要放在改變工作作風(fēng)、創(chuàng)造工作實績上來。要有“對工作非做好不可的使命感”的理念，努力培養(yǎng)“準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、準(zhǔn)確分析和把握形勢任務(wù)的能力和不找借口、狠抓落實的能力。重視“自驅(qū)力”的養(yǎng)成，倡導(dǎo)“主動工作，完美執(zhí)行”。近幾年我們每年都制定年度工作要點，并分解到各個科室，我們也要求按照分工協(xié)作的原則，各科室將目標(biāo)分解到個人，量化到崗位。從這個月開始我們將從績效、質(zhì)量、負(fù)荷、作風(fēng)四個方面執(zhí)行新的考核體系，同時蘇州的考核方案已經(jīng)下發(fā)，我們各個科室從現(xiàn)在開始就要應(yīng)對全年的考核，決不能失分，力爭多加分，工作不能到年底再補。希望我們?nèi)w同志一定要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下企業(yè)，掌握第一手信息，尋找和挖掘項目源泉，培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上，把思想作風(fēng)建設(shè)的成效落實到提高我們?nèi)值墓ぷ餍苌蟻怼?/p>

二、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實到“加強學(xué)習(xí)，增強才干，提高綜合素質(zhì)”上來

加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是我們每一個人增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。隨著科技創(chuàng)新的迅猛推進，科技工作的領(lǐng)域不斷擴大，賦予我們新的工作職能、新的工作要求。所有這些需要我們不斷增長才干。而增長才干的關(guān)鍵途徑只能是加強學(xué)習(xí)。當(dāng)前有少數(shù)同志仍存在“我就是這么點水平，再努力也提不高了”的錯誤想法，一定要堅決克服這種自負(fù)傾向和畏難情緒。如果我們不抓好自身學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。我們?nèi)w同志要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力。樹立“在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用、用以促學(xué)”的學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，一定要結(jié)合本職工作，通過多學(xué)習(xí)思考、勤鉆研做事，來加深對“科學(xué)發(fā)展觀”、“協(xié)調(diào)張家港”等重大理論觀點的理解和認(rèn)識，提高對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究和解決的能力，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

篇(4)

一、深化作風(fēng)建設(shè)模范單位創(chuàng)建活動

1、繼續(xù)落實縣委辦、縣政府辦《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題暨創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣活動實施方案》，努力爭當(dāng)為民造福的模范、改革創(chuàng)新的模范、務(wù)實拼搏的模范、清正廉潔的模范。

2、開展干部作風(fēng)專項檢查。重點圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、會風(fēng)文風(fēng)、事業(yè)心責(zé)任心、落實力執(zhí)行力、服務(wù)意識、廉潔自律等十個方面開展“十查十看”。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣相關(guān)規(guī)定，制定相關(guān)監(jiān)督檢查辦法，使監(jiān)督檢查經(jīng)常化、長效化。對執(zhí)行“八項規(guī)定”態(tài)度消極、行動遲緩的，督促其迅速行動，認(rèn)真執(zhí)行；對打折扣、搞變通的，堅決糾正，責(zé)令整改；對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。對典型案件要適時通報，以儆效尤，堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性。對公職人員參與賭博、公款大吃大喝的，一律先免職，后處理。

4、縱深推進“治庸、治懶、治散”工作，集中整治部分公職人員存在的庸、懶、散、拖等問題。深入開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，集中整治影響加快發(fā)展的干部作風(fēng)問題，堅決糾正互相推諉、辦事拖拉、效率低下等問題；堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽”等對群眾態(tài)度冷漠的問題；努力創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位，評選人民滿意公仆。

5、大力開展“治臟、治亂、治堵”工作。著力開展“城市管理年”活動，集中解決影響城市形象和市民生活的突出問題，建設(shè)生態(tài)宜居城市，提高城市通暢度和舒適度。

二、營造贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的良好環(huán)境

6、繼續(xù)精簡行政審批事項。進一步削減、調(diào)整和規(guī)范行政審批事項，精減行政審批申請條件，減少行政審批環(huán)節(jié)，縮短辦理期限，推進流程再造，提高行政審批效率。加強行政審批權(quán)下放后的監(jiān)管，制作并公布行政審批事項目錄，未進入目錄的一律不得審批。做到該取消的取消、該下放的下放、該整合的整合、該上網(wǎng)的上網(wǎng)、該進行政服務(wù)中心的進中心。

7、深入推進電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。規(guī)范使用網(wǎng)上審批系統(tǒng)。所有行政審批、非行政許可審批和公共服務(wù)事項納入全省網(wǎng)上審批系統(tǒng)辦理，并限時辦結(jié)。堅決杜絕體外循環(huán)和事后補錄、二次錄入等情況。抓好電子政務(wù)統(tǒng)一監(jiān)察平臺建設(shè)和運用。

8、開展對影響發(fā)展環(huán)境突出問題的專項整治工作。重點整治和糾正重點工程（項目）審批、建設(shè)效率低，行政不作為、慢作為、亂作為；中介服務(wù)機構(gòu)壟斷現(xiàn)象嚴(yán)重，辦理時間長、服務(wù)態(tài)度差、收費項目亂等問題。

9、提高政務(wù)服務(wù)效率。進一步完善政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，擴大行政決策公開的領(lǐng)域和范圍。推動建立健全綜合政務(wù)服務(wù)體系，加強公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推行服務(wù)對象滿意度測評，建立“評價—整改—反饋”的測評機制，做到評改結(jié)合，以評促改，邊評邊改。將測評結(jié)果作為效能考評的重要依據(jù)。

10、開展民主評議涉企股室政風(fēng)行風(fēng)活動。選擇具有行政審批、行政執(zhí)法、公共服務(wù)、行業(yè)管理等職能的涉企股室、二級單位及其負(fù)責(zé)人作為測評對象，對其中心意識、依法行政、主動服務(wù)、行政效率和勤政廉政等情況進行評議。將評議結(jié)果作為所在單位年度考核的重要依據(jù)。

11、認(rèn)真清理各類收費項目。督促有關(guān)部門全面清理各類涉企收費項目，對不合法、不符合有關(guān)規(guī)定的行政事業(yè)性收費和政府性基金項目要一律取消，對確需保留的收費項目，有關(guān)規(guī)定明確要求降低收費標(biāo)準(zhǔn)的，要落實到位。

三、開展績效管理工作

12、準(zhǔn)確把握績效管理內(nèi)容。人保系統(tǒng)工作內(nèi)容主要為職能工作、重點工作、中心工作、相關(guān)工作、效能建設(shè)。

13、精心制定績效管理考評指標(biāo)體系。結(jié)合縣委常委會2013年工作要點、縣政府向縣人大工作報告安排部署的重點工作和本系統(tǒng)職能工作要點，細(xì)化量化為績效管理的考評指標(biāo)。

14、合理確定考核評價方式方法。堅持定性考評與定量考評、群眾評價與內(nèi)部考評、傳統(tǒng)考評方法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合。

15、強化績效考評結(jié)果運用。將績效管理對象年度綜合成績劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個考評檔次。考評結(jié)果作為激勵問責(zé)、改進工作、加強管理、提高效能的重要依據(jù)。

四、加強投訴受理，提高工作質(zhì)量

16、加強對效能投訴工作的規(guī)范和指導(dǎo)。明確投訴受理的范圍和內(nèi)容，規(guī)范全系統(tǒng)的投訴受理工作，提高投訴受理水平。

17、積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會和新聞媒體參與。

18、認(rèn)真受理損害發(fā)展環(huán)境影響機關(guān)效能和干部作風(fēng)方面的投訴，做到有訴必理、有理必果、有果必復(fù)。對線索清晰、可查性強的效能投訴件，直查快辦。

19、建立投訴件辦理滿意率評價機制，提高投訴件辦理質(zhì)量。

篇(5)

一、指導(dǎo)思想

以十七大文化工作方針為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，按照全市宣傳思想文化工作會議上提出的“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，做到“加強學(xué)習(xí)，集中整頓，帶好隊伍，務(wù)求實效”。重點突出作風(fēng)建設(shè)這個主題，抓住提高能力這個要點，促使全系統(tǒng)干部思想、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改觀，推動文化事業(yè)全面發(fā)展、開創(chuàng)文化工作嶄新局面，為我市“積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，加快建設(shè)國家新能源科技城”，實現(xiàn)經(jīng)濟社會建設(shè)的科學(xué)發(fā)展、進位趕超、綠色崛起提供強勁的文化動力和智力支持。

二、總體目標(biāo)

通過干部作風(fēng)的集中整頓，使全系統(tǒng)干部人人爭做勤奮好學(xué)的先行者，干事創(chuàng)業(yè)的開拓者，文化工作的創(chuàng)新者，全系統(tǒng)上下形成你趕我超，爭先創(chuàng)優(yōu)的嶄新局面；促進干部隊伍工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，綜合素質(zhì)明顯提高，工作能力不斷增強，整體形象全面提升，推動文化工作在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展及深化文化體制改革方面取得重大進展和明顯成效。

三、方法步驟

（一）活動內(nèi)容

開展此次干部作風(fēng)集中整頓活動，要著力在以下五個環(huán)節(jié)上狠下功夫，配套進行。一是學(xué)。深入學(xué)習(xí)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要講話，把政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與考試結(jié)合起來，在學(xué)以致用上下功夫，真正做到學(xué)出精神、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。二是擺。采取各種形式進行深入查擺，做到查擺問題要具體、分析問題要透徹、思想認(rèn)識要深刻、制定措施要得力、整改問題要扎實，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤嵭?。三是建。在學(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上建章立制，在加強作風(fēng)建設(shè)方面作出明確規(guī)定、提出明確要求，以制度建設(shè)推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成長效機制。四是查。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，認(rèn)真開展警示教育。五是樹。樹形象，樹新風(fēng)，樹正氣、樹榜樣，使人人爭當(dāng)先進，爭崗敬業(yè)的模范。

（二）階段安排

干部作風(fēng)集中整頓活動為期三個月，6月6日—9月6日，分為三個階段：

1、自我查擺階段（6月6日—7月5日）

全系統(tǒng)干部職工要切實貫徹落實好廖蘭芳部長在我局干部作風(fēng)集中整頓工作會議上的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，按照廖部長提出的努力完成三大文化工作任務(wù)的目標(biāo)要求，查擺問題，改進作風(fēng)，推動工作。局直各單位要及時召開干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_6月6日全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓會議精神，根據(jù)各自的工作實際，制定本單位干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案和具體活動計劃，組織中層以上干部進行深入的自我查擺，機關(guān)各科室自行組織自查，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的突出問題；查擺中務(wù)必做到人人過關(guān)，一個不漏，并形成書面自查報告。實施方案6月11日下午5：00前上交局辦公室,自查報告6月30日上交局辦公室（各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在6月中旬的大會上要作表態(tài)性發(fā)言）。

2、對照檢查階段（7月6日—8月5日）

本階段，全系統(tǒng)干部要以近期“館接待事件”為警戒，反躬自省，舉一反三，對照工作中存在的問題進行深刻檢查，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，理清整改思路，推動工作開展。

3、集中整改階段（8月6日—9月6日）

全系統(tǒng)干部針對查擺出的問題，制定有效整改措施，扎實開展整改。各單位各科室要結(jié)合各自的工作實際，認(rèn)真總結(jié)，將整改落實的成效及整個活動的開展情況，形成書面材料，于8月底報局辦公室。

四、工作要求

（一）求真務(wù)實。把本次干部作風(fēng)集中整頓活動與解決干部在工作中存在的突出問題結(jié)合起來，與推進文化事業(yè)發(fā)展的各項實際工作結(jié)合起來，堅決反對搞形式主義和做表面文章，切實解決影響文化機關(guān)整體形象的突出問題，務(wù)求實效。

（二）自查自糾。以近期“館接待事件”為警示，采取多種形式，積極開展批評與自我批評，主動查找自身在工作中存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析自我。

（三）切實整改。針對深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，結(jié)合各自工作實際，堅持標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效的原則，各單位、各科室制定整改方案，提出整改措施，落實整改責(zé)任，以務(wù)實的作風(fēng)積極推進整改，切實做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，務(wù)求整改措施落到實處。

（四）化害為利。通過對這起影響文化系統(tǒng)整體形象，并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的“館接待事件”的責(zé)任人的嚴(yán)肅處理，全面加強對全系統(tǒng)干部職工的思想教育和作風(fēng)建設(shè)，教育廣大干部職工吸取教訓(xùn)，吃塹長智，堅決杜絕類似事件的發(fā)生，真正從思想上繃緊責(zé)任這根弦，增強政治敏銳性和洞察力，增強工作積極性和主動性，增強事業(yè)責(zé)任感和危機感，增強履職處事的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真做好本職工作。

（五）搞好結(jié)合。堅持把作風(fēng)整頓活動與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來，與當(dāng)前工作實際緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓好落實。通過整頓活動，既要把整頓的成效落實在促進各項工作的不斷改進和發(fā)展上；又要以作風(fēng)方面存在問題的有效解決以及各項工作的改進和發(fā)展，來檢驗和鞏固整頓活動的成效，真正做到兩不誤、兩促進。

具體要通過干部作風(fēng)集中整頓活動，貫徹落實好廖部長的重要指示，在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和深化文化體制改革方面做好以下文化工作：

1、積極推進“農(nóng)家書屋”建設(shè)，做好“掃黃打非”工作，力爭二項工作進入全國先進行列；

2、做好文化進社區(qū)、進基層、進鄉(xiāng)村工作；做好群眾免費參觀的接待工作；推進圖書免費借閱工作；全力抓好文藝生產(chǎn)創(chuàng)作，快出作品，多出精品，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)；

3、加緊對會議紀(jì)念館的維修改造，高質(zhì)量舉辦好“會議80周年紀(jì)念活動”；

4、盡快選拔出綜合素質(zhì)較高的人員重點培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批能勝任接待參觀工作的優(yōu)秀講解員；

篇(6)

南川區(qū)委在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，決定大力實施“作風(fēng)建設(shè)”工程，出臺一系列硬性規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)――

試行“一頁紙”文件，提倡發(fā)短文。為減少繁文縟節(jié)，倡導(dǎo)清新、簡潔、樸實的文風(fēng)，在區(qū)內(nèi)試行“一頁紙”報告工作制度。區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道向區(qū)委、區(qū)政府報告工作，原則上用條款式表述，講求開門見山，不能“穿衣戴帽”，只寫干貨實話，不寫套話空話，篇幅在“一頁紙”以內(nèi)。比如，上報工作總結(jié)，只寫干了什么、干成了什么、有什么創(chuàng)新、存在什么不足；上報工作要點，只寫工作目標(biāo)是什么、打算干成哪些事、主要舉措是什么。對各級各部門所報送的內(nèi)容，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，在區(qū)內(nèi)媒體上公布，接受社會及群眾監(jiān)督。年底，區(qū)委、區(qū)政府據(jù)此檢查考核，兌現(xiàn)獎懲。

召開“一捆子”會議，提倡開短會。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、時間、場所、規(guī)模、規(guī)格、形式和經(jīng)費。除法律、法規(guī)規(guī)定的會議外，以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的專題性會議，會期一般不超過半天。除重要會議外，主席臺一般只設(shè)主持人席和講話席，只由一位領(lǐng)導(dǎo)講話。按區(qū)級部門年初申報，需要提請區(qū)委、區(qū)政府召開的大大小小的會議有20余項。經(jīng)區(qū)委常委會研究，決定按照“大會小開、盛會簡開、長會短開、多會合開、可開可不開和沒有實質(zhì)內(nèi)容的會堅決不開”的原則，將這些會議打捆合并，用兩天時間全部開完。目前，全區(qū)性工作會已召開完畢，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入實際調(diào)查研究，受到基層干部群眾的普遍歡迎。

推行“一刻鐘”講話，提倡講短話。語言的背后是作風(fēng)。為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)講話、提高講話質(zhì)量，南川在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)性會議中推行“一刻鐘”講話制度。除重要會議外，原則上區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)性講話一般不超過15分鐘，大會交流發(fā)言時間一般不超過15分鐘，致辭等禮儀性講話一般不超過5分鐘。按照“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”的原則，提倡區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)自己動手準(zhǔn)備講稿，做到內(nèi)容實在、言之有物、短小精悍。提倡領(lǐng)導(dǎo)即席講話，多講直言不諱的話、多講解決問題的話、多講實際管用的話。一年內(nèi)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)出席并講話的同一主題會議，不再安排講話；非全局性工作，不安排區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話；部門會議及專項會議，一般不安排區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話；盡量減少禮儀性講話。

（作者系南川區(qū)委書記）

篇(7)

一、2009年上半年工作情況

1、圍繞政府中心工作開展監(jiān)督檢查，保證政令暢通

*縣行政監(jiān)察機關(guān)始終堅持把維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作為首要任務(wù)，圍繞加強擴大內(nèi)需、教育收費、“三農(nóng)”工作，安全生產(chǎn)等決策措施，認(rèn)真履行行政監(jiān)督檢查職能。一是加強“四項制度”落實情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等方面存在的問題，對一名不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)常脫崗離崗的橡膠產(chǎn)業(yè)改革工作隊員進行了全縣通報批評的問責(zé)。二是緊緊圍繞中央擴大內(nèi)需項目的監(jiān)督檢查，確保項目落到實處，資金管理使用規(guī)范安全。*縣目前已實施擴大內(nèi)需項目6大方面，其中廉租房建設(shè)項目2個，總投資320萬元，實際到位資金175.93萬元;農(nóng)村飲水安全工程1個，總投資175.6萬元，實際到位資金158萬元;重大水利工程1個，總投資375萬元，實際到位資金337.5萬元;扶貧和以工代賑項目2個，總投資212萬元，實際到位資金192萬元;基本農(nóng)田建設(shè)項目總投資118萬元，實際到位100萬元;基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系總投資186萬元，實際到位資金182萬元;基層文化建設(shè)總投資85萬元，實際到位資金60萬元。在檢查中發(fā)現(xiàn)項目組織實施進度緩慢，建設(shè)項目資金缺口大，目前資金管理使用規(guī)范安全。三是圍繞縣政府年初安排部署的20項重點工作、20項工程建設(shè)開展監(jiān)督檢查。四是督促參與重大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，積極開展安全隱患排查整治工件。

2、糾風(fēng)工作和執(zhí)法監(jiān)察進一步加強

一是會同教育、發(fā)改、財政、審計抓好規(guī)范教育收費示范縣的相關(guān)工作，積極深入教學(xué)第一線全面了解收費情況，2009年3月通過了市級驗收，得到了社會和家長的好評。二是配合相關(guān)部門抓好支農(nóng)、惠農(nóng)政策、資金的落實，積極參與以工代賑建設(shè)項目和整村推進項目的檢查驗收。三是繼續(xù)抓好工程廉政“雙合同”的簽訂和工程建設(shè)招投標(biāo)的監(jiān)督管理。截止目前共簽訂工程廉政合同33份，合同價款3837.75萬元，工程招投標(biāo)8件2142.17萬元。

3、抓督查，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

“7.19”事件的發(fā)生與干部的工作作風(fēng)有一定的因果關(guān)系。*縣紀(jì)委監(jiān)察局針對干部的紀(jì)律作風(fēng)問題，草擬了《*縣黨政機關(guān)事業(yè)單位干部職工作風(fēng)建設(shè)督查方案》報縣委行文執(zhí)行。及時從縣委辦、政府辦、組織、人事、財政、林業(yè)等部門抽調(diào)人員組成了三個督查組，緊緊圍繞黨紀(jì)黨風(fēng)、工作作風(fēng)、政策執(zhí)行、組織紀(jì)律、工作不作為及亂作為等9個方面的突出問題，采取明查暗訪、專設(shè)舉報電話、媒體跟蹤曝光等形式,重點對勐馬鎮(zhèn)、公信鄉(xiāng)的下鄉(xiāng)工作隊員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，縣屬機關(guān)各單位的干部作風(fēng)進行嚴(yán)格督查。對督查中發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律松散、上班玩游戲的干部進行當(dāng)面批評教育，責(zé)令改正;對違反工作紀(jì)律長期脫崗、離崗的干部進行全縣通報問責(zé);對違反組織紀(jì)律、會議紀(jì)律的干部進行誡勉談話和通報批評問責(zé);對工作不作為的干部進行了調(diào)整工作崗位的問責(zé)。通過認(rèn)真督查，狠剎了歪風(fēng)邪氣，扭轉(zhuǎn)了不正之風(fēng)。

4、加強核實工作，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)案件

半年來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共收到來信來訪18件，經(jīng)過認(rèn)真核查，已辦結(jié)件13件，辦結(jié)率達72.2%。受理各類違紀(jì)違規(guī)案件9件9人，現(xiàn)審結(jié)7件，給予黨政紀(jì)處分7人，其中：3人，嚴(yán)重警告2人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人;給予開除公職2人，行政降級1人，行政記大過1人。通過執(zhí)紀(jì)辦案，共為國家和集體挽回經(jīng)濟損失62.16萬元。

二、下半年工作要點

1、繼續(xù)抓好中央擴大內(nèi)需項目建設(shè)的監(jiān)督檢查。

2、抓好公安系統(tǒng)的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。

3、繼續(xù)貫徹落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，堅決糾正損害農(nóng)民利益的突出問題。