丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 稅務(wù)籌劃的手段

稅務(wù)籌劃的手段精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-18 17:08:52

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅務(wù)籌劃的手段范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

稅務(wù)籌劃的手段

篇(1)

關(guān)鍵詞:稅務(wù)會(huì)計(jì);稅務(wù)籌劃;法律

0引言

稅務(wù)會(huì)計(jì),主要是指企業(yè)的稅務(wù)管理工作人員按照國家相關(guān)稅務(wù)法律的規(guī)定,通過以貨幣作為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),按照會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論知識(shí)以及具體的核算方法,對(duì)企業(yè)的繳納稅款額進(jìn)行計(jì)算,并對(duì)納稅活動(dòng)進(jìn)行完善的核算與監(jiān)督管理的會(huì)計(jì)活動(dòng)。稅務(wù)籌劃,則是在國家稅務(wù)法律規(guī)定允許的范圍內(nèi),依照國家相關(guān)的稅收政策,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,從而降低企業(yè)納稅額,減輕企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)的管理活動(dòng)。稅務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的主要實(shí)施手段,提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃效果,必須強(qiáng)化企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作,并以此為基礎(chǔ)充分利用國家的相關(guān)稅收政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)的降低,為企業(yè)利潤(rùn)與效益的增長(zhǎng)提供支持與保障。

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃作用分析

(1)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的基礎(chǔ)。企業(yè)的稅務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、政策性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作,開展企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作必須能夠熟悉了解并運(yùn)用各種稅收優(yōu)惠政策,通過設(shè)置單獨(dú)的機(jī)構(gòu)或者崗位開展企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作,可以使其充分了解國家的稅法政策以及稅務(wù)知識(shí),進(jìn)而制定出切實(shí)可行、科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃方案。

(2)強(qiáng)化稅務(wù)會(huì)計(jì)工作可以避免企業(yè)稅務(wù)籌劃出現(xiàn)違法違規(guī)的現(xiàn)象。隨著我國稅務(wù)法律制度體系建設(shè)的不斷完善,企業(yè)在稅務(wù)管理上存在的風(fēng)險(xiǎn)也越來越高。部分企業(yè)雖然在主觀上并沒有偷稅漏稅的意識(shí),但是如果對(duì)于復(fù)雜的稅務(wù)法律知識(shí)了解不全面,在稅務(wù)籌劃以及節(jié)稅管理上,也有可能出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。因此,將稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)籌劃相結(jié)合,由專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員開展稅務(wù)籌劃管理,不近可以有效的規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生,同時(shí)也可以大幅度提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃效果。

(3)稅務(wù)會(huì)計(jì)可以提高稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量。企業(yè)通過成立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位,與國家稅務(wù)管理部門進(jìn)行直接的溝通,可以促使稅務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃方案有著進(jìn)一步的理解,同時(shí)也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)籌劃方案中的一些問題,從而提高企業(yè)稅務(wù)籌劃的成功率,有效的減輕企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)籌劃管理問題分析

(1)對(duì)于稅務(wù)籌劃管理認(rèn)識(shí)不全面。當(dāng)前部分企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)稅務(wù)籌劃工作認(rèn)識(shí)不全面,沒有充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的作用,甚至將稅務(wù)籌劃與偷稅漏稅等違法違紀(jì)行為混淆,造成企業(yè)的稅務(wù)籌劃各項(xiàng)管理工作開展困難。

(2)稅務(wù)籌劃未能嚴(yán)格履行國家稅務(wù)法律規(guī)定。符合國家相關(guān)稅務(wù)法律規(guī)定是稅務(wù)籌劃工作開展的基本原則,也是稅務(wù)籌劃工作開展的基本前提。但是部分企業(yè)為了降低自身的稅務(wù)負(fù)擔(dān),在稅務(wù)籌劃方案的制定上,未能嚴(yán)格遵守相關(guān)政策以及法律的要求,這不僅影響了國家稅務(wù)管理工作的正常開展,造成國家利益的損失,而且對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也是十分不利的。

(3)企業(yè)稅務(wù)籌劃方法不完善。現(xiàn)階段部分企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作中,稅務(wù)籌劃的方法不完善,因而造成企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的效果較差,在降低企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)方面的作用不明顯,或者是稅務(wù)籌劃工作超出了法律允許的框架,給企業(yè)稅務(wù)工作帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

3.稅務(wù)籌劃工作中應(yīng)用稅務(wù)會(huì)計(jì)工作策略研究

(1)明確企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)法律規(guī)定。企業(yè)借助于稅務(wù)會(huì)計(jì)開展稅務(wù)籌劃工作,首先必須組織稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度以及國家的稅務(wù)法律進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的學(xué)習(xí)。綜合考慮分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的情況,開展企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理工作,確保企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的制定在國家法律政策允許的框架內(nèi)開展,避免各種稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生。

(2)利用稅務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)籌劃方法。不同的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理方法,對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作效果也會(huì)產(chǎn)生不同的影響。首先,由于收入確認(rèn)會(huì)影響企業(yè)的所得稅以及流轉(zhuǎn)稅,因此在收入確認(rèn)上應(yīng)該在國家稅務(wù)法律允許的范圍內(nèi),適當(dāng)?shù)耐七t應(yīng)稅收入確認(rèn),在選擇收入確認(rèn)方法時(shí),也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模等多種因素綜合選擇會(huì)計(jì)方法。其次,由于費(fèi)用扣除會(huì)影響企業(yè)的所得稅,因此在費(fèi)用扣除的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理上,應(yīng)該按照國家稅法的相關(guān)規(guī)定,采取足限額扣除標(biāo)準(zhǔn)、稅收加計(jì)扣除項(xiàng)目的方式進(jìn)行處理。第三,對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)計(jì)價(jià)的會(huì)計(jì)處理,由于資產(chǎn)計(jì)價(jià)會(huì)影響到以后的折舊和攤銷,并對(duì)所得稅造成影響,因此在這些內(nèi)容的處理上應(yīng)該充分考慮成本以及費(fèi)用增加的內(nèi)容,并根據(jù)計(jì)算選擇最佳的稅務(wù)籌劃方案。

(3)完善稅務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)。稅務(wù)會(huì)計(jì)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)籌劃的重要手段,也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)收益的重要措施。為了避免不當(dāng)?shù)亩悇?wù)會(huì)計(jì)處理造成稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生,企業(yè)相關(guān)主管部門應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)督檢查機(jī)制,通過進(jìn)一步的完善稅務(wù)會(huì)計(jì)管理制度規(guī)章以及稅務(wù)會(huì)計(jì)流程與操作方法,規(guī)避稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生,在根本上提高企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的實(shí)效性。

(4)提高稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作能力。隨著我國稅務(wù)法律體系的不斷完善,稅務(wù)會(huì)計(jì)工作與稅務(wù)籌劃管理工作也更加復(fù)雜繁瑣。要求工作人員必須在會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)理論以及統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面具備較高的知識(shí)涵養(yǎng)。因此,為了提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作水平,必須強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作需要以及稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際特點(diǎn),對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在稅務(wù)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)學(xué)等方面開展系統(tǒng)的教育培訓(xùn),提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的能力水平,確保企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的順利開展。

結(jié)語

稅務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)稅務(wù)籌劃的重要實(shí)現(xiàn)手段,也是確保企業(yè)稅務(wù)籌劃工作開展的關(guān)鍵。因此,企業(yè)管理部門必須充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的作用,積極革新企業(yè)稅務(wù)籌劃方法,減輕企業(yè)的稅負(fù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。(作者單位:山東省煙臺(tái)市芝罘國家稅務(wù)局)

參考文獻(xiàn):

篇(2)

關(guān)鍵詞:納稅理性;偷逃稅;稅務(wù)籌劃

“理性經(jīng)濟(jì)人”是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)基本假設(shè),企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的利益主體,其目標(biāo)是追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。因此,企業(yè)自然希望能少納稅甚至不納稅,總是想方設(shè)法減輕自己的稅收負(fù)擔(dān)。在法制不完善的稅收環(huán)境下,這種動(dòng)機(jī)往往演變?yōu)檫`法的偷逃稅行為。隨著我國稅收法制建設(shè)的進(jìn)一步完善和稅收征管水平的提高,偷逃稅行為在一定程度上得到了遏制,納稅人開始轉(zhuǎn)向運(yùn)用科學(xué)的稅務(wù)籌劃手段合法減輕自己的稅收負(fù)擔(dān)。作為不同的利益主體,企業(yè)納稅人追求的是稅后利潤(rùn)的最大化,而稅務(wù)機(jī)關(guān)則盡可能保證國家稅款的應(yīng)收盡收和及時(shí)征繳入庫。因此,企業(yè)納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征納的博弈客觀存在,只是在不同稅收環(huán)境下兩者之間的策略選擇存在一定的差別。

一、企業(yè)偷逃稅與稅務(wù)機(jī)關(guān)的博弈分析

假定企業(yè)納稅人欲通過偷逃稅手段減輕稅負(fù),模型中只考慮稅務(wù)機(jī)關(guān)行為對(duì)企業(yè)偷逃稅行為的影響,此時(shí)的博弈雙方是企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)。博弈模型的建立:局中人(1)企業(yè),局中人(2)稅務(wù)機(jī)關(guān)。博弈雙方的策略:企業(yè)為偷逃稅或不偷逃稅也不籌劃,稅務(wù)機(jī)關(guān)為稅務(wù)查獲或未查獲。這里仍作如下假設(shè):偷逃稅款額為T,被稅務(wù)機(jī)關(guān)查獲的概率為P,查獲后應(yīng)補(bǔ)繳稅款為T,加收滯納金并處罰金為C32,查獲后用于尋租以減輕處罰的支出為F,因此影響預(yù)期收益的因素有T、P、C32、F(為研究上的方便,這里不考慮企業(yè)開展偷逃稅行為的額外成本支出,如設(shè)置兩套賬成本、心理成本等)。根據(jù)假設(shè)條件分析得出企業(yè)納稅人的得益矩陣,如圖1所示[1]:

從可以分析得出,納稅人的預(yù)期收益為:

U=T×(1-P)+(-C32)×P

=T(1-P)-C32×P=T(1-P)-λT×P

=T[1-(1+λ)P]

其中稅收處罰率λ=C32/T,當(dāng)T[1-(1+λ)P]>0,即(1+λ)P<1的情況下,納稅人將獲取偷逃稅收益U>0,此時(shí)企業(yè)就有了偷逃稅的經(jīng)濟(jì)激勵(lì);但企業(yè)并不一定選擇偷逃稅行為,其具體行為的選擇取決于納稅人的依法納稅意識(shí)和稅法遵從度[1]。

當(dāng)T[1-(1+λ)P]<0,即(1+λ)P>1的情況下,納稅人偷逃稅收益U<0,此時(shí)企業(yè)偷逃稅行為是不經(jīng)濟(jì)的,但企業(yè)不一定選擇不偷逃稅。這里需要考慮一個(gè)特殊因素——稅務(wù)尋租,當(dāng)不存在稅務(wù)尋租途徑時(shí),由于偷逃稅的預(yù)期收益小于零,企業(yè)不會(huì)選擇完全不經(jīng)濟(jì)的偷逃稅行為;當(dāng)存在稅務(wù)尋租途徑,企業(yè)的具體行為選擇取決于尋租支出F和逃稅支出T+C32之間的關(guān)系。若F>T+C32,則企業(yè)納稅人不會(huì)選擇偷逃稅行為,若F具體來說,在稅收處罰率λ既定的情況下,當(dāng)查獲概率P<1/(1+λ)時(shí),企業(yè)的理性納稅行為是偷逃稅行為;當(dāng)查獲概率P>1/(1+λ)時(shí),企業(yè)的理性納稅行為是納稅遵從,但在存在稅務(wù)尋租的特殊情況下企業(yè)的納稅遵從也有可能轉(zhuǎn)化為偷逃稅行為。在企業(yè)偷逃稅行為被查獲的概率P既定的情況下,當(dāng)稅收處罰率λ<(1-P)/P時(shí),企業(yè)傾向于偷逃稅的理性納稅行為;當(dāng)稅收處罰率λ>(1-P)/P時(shí),企業(yè)傾向于依法納稅。因此,為有效遏制納稅人的偷逃稅行為,稅務(wù)部門應(yīng)從兩個(gè)方面著手:一是加大稅收稽查力度,二是加大稅收處罰力度,提高違法行為的查獲概率和稅收處罰率,從而促使納稅人依法納稅。

二、企業(yè)稅務(wù)籌劃與稅務(wù)機(jī)關(guān)的博弈分析

嚴(yán)格意義上講,稅務(wù)籌劃是符合國家立法意圖的一種合法行為,但這種“合法性”客觀上還需要稅務(wù)行政執(zhí)法部門的“確認(rèn)”,而在這一確認(rèn)過程中客觀存在著稅務(wù)行政執(zhí)法的偏差,使得企業(yè)稅務(wù)籌劃的成功與否存在很大程度的不確定性。對(duì)企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)來說,二者之間的信息不對(duì)稱主要表現(xiàn)在企業(yè)無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃行為的認(rèn)定態(tài)度,稅務(wù)機(jī)關(guān)也不可能完全掌握企業(yè)所有真實(shí)的納稅信息[2]。因此,企業(yè)納稅主體與稅務(wù)機(jī)關(guān)成為非完全信息博弈下的雙方主體。

假定企業(yè)所處的環(huán)境是一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,則企業(yè)優(yōu)先選擇開展稅務(wù)籌劃,模型中只考慮稅務(wù)機(jī)關(guān)行為對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響,此時(shí)的博弈雙方是企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)[3]。博弈模型的建立:局中人(1)企業(yè),局中人(2)稅務(wù)機(jī)關(guān)。博弈雙方的策略:企業(yè)為籌劃或不籌劃,稅務(wù)機(jī)關(guān)為稅務(wù)稽查或不稽查。這里仍作如下假設(shè):企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的直接成本為C1,機(jī)會(huì)成本為C2,稅務(wù)籌劃被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為違法行為的風(fēng)險(xiǎn)成本即加收滯納金和稅收處罰的金額為C32;企業(yè)稅務(wù)籌劃的節(jié)稅利益為T;稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)稽查的稽查成本為C。

當(dāng)企業(yè)選擇了開展稅務(wù)籌劃,稅務(wù)機(jī)關(guān)具有進(jìn)行稅務(wù)稽查或不進(jìn)行稅務(wù)稽查這兩個(gè)選擇。當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)不進(jìn)行稅務(wù)稽查時(shí),企業(yè)的收益函數(shù)為U=T-C1-C2;當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)稽查時(shí),如果認(rèn)為企業(yè)的稅務(wù)籌劃是合法的,此時(shí)企業(yè)的收益函數(shù)為U=T-C1-C2;如果認(rèn)為企業(yè)的稅務(wù)籌劃是違法的,此時(shí)企業(yè)的收益函數(shù)為U=-C1-C2-C32[4]。

由于受稅收征管力量和水平的影響,稅務(wù)機(jī)關(guān)客觀上并不對(duì)每個(gè)企業(yè)開展稅務(wù)稽查。假設(shè)企業(yè)估計(jì)稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查的概率為P1,不開展稅務(wù)稽查的概率為1-P1;稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查的情況下,對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃“合法性”的認(rèn)定概率為P2,對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃“非合法性”的認(rèn)定概率為1-P2,則企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的期望收益為:

U=(T-C1-C2)×(1-P1)+(T-C1-C2)×P1×P2+(-C1-C2-C32)×P1×(1-P2),企業(yè)不開展稅務(wù)籌劃的期望收益為:U=0。

(一)稅務(wù)機(jī)關(guān)的策略選擇

盡管稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查的目的在于嚴(yán)格稅收征管,監(jiān)督企業(yè)依法納稅,現(xiàn)實(shí)中并不一定遵循成本收益原則,但為了研究上的方便,這里假定稅務(wù)機(jī)關(guān)也是理性經(jīng)濟(jì)人,在選擇稅務(wù)稽查時(shí)遵循成本收益原則。當(dāng)企業(yè)開展稅務(wù)籌劃時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查的期望收益為:U=-C×P2+(T+C32-C)×(1-P2);稅務(wù)機(jī)關(guān)不開展稅務(wù)稽查的期望收益為:U=0。當(dāng)企業(yè)不開展稅務(wù)籌劃時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查的期望收益為:U=-C;不開展稅務(wù)稽查的期望收益為:U=0。從以上分析可以看出,當(dāng)企業(yè)開展稅務(wù)籌劃時(shí),只有當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的期望收益U=-C×P2+(T+C32-C)×(1-P2)>0,即P2<(T+C32-C)/(T+C32)時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)選擇稅務(wù)稽查策略;當(dāng)企業(yè)不開展稅務(wù)籌劃時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)采取不稽查策略。

(二)企業(yè)稅務(wù)籌劃的一般策略選擇

當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查時(shí),若企業(yè)估計(jì)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃認(rèn)定為合法時(shí),企業(yè)將選擇籌劃策略以取得稅收收益,此時(shí)企業(yè)稅務(wù)籌劃的期望收益為:U=T-C1-C2,且U>0;若企業(yè)估計(jì)被認(rèn)定為違法行為時(shí),企業(yè)將選擇不籌劃策略,此時(shí)企業(yè)稅務(wù)籌劃的期望收益為:U=-C1-C2-C32<0。即當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅務(wù)稽查情況下,企業(yè)的收益函數(shù):

P2>(C1+C2+C32)/(T+C32),

此時(shí)企業(yè)應(yīng)選擇開展稅務(wù)籌劃策略;當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)不開展稅務(wù)稽查時(shí),因?yàn)門-C1-C2>0,企業(yè)應(yīng)選擇稅務(wù)籌劃策略。只有當(dāng)企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的期望收益:

P1×(1-P2)<(T-C1-C2)/(T+C32),

此時(shí)企業(yè)選擇稅務(wù)籌劃策略。

結(jié)合前面對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)與企業(yè)稅務(wù)籌劃的策略選擇分析,只有當(dāng)(C1+C2+C32)/(T+C32)

三、企業(yè)特殊策略選擇的經(jīng)濟(jì)博弈分析

這里的特殊策略選擇是指企業(yè)納稅人在一定的外部環(huán)境下,為減輕稅收負(fù)擔(dān)所選擇的合法籌劃或非法籌劃,即選擇合法的稅務(wù)籌劃行為還是違法的偷逃稅行為[5]。假定在相對(duì)穩(wěn)定的稅收環(huán)境下,企業(yè)欲通過一定手段減輕自身稅負(fù),模型中只考慮稅務(wù)機(jī)關(guān)行為對(duì)企業(yè)行為選擇的影響,此時(shí)的博弈雙方是企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)。博弈模型的建立:局中人(1)企業(yè),局中人(2)稅務(wù)機(jī)關(guān)。博弈雙方的策略:企業(yè)為偷逃稅或稅務(wù)籌劃,稅務(wù)機(jī)關(guān)為稅務(wù)稽查或不稽查。

這里仍作如下假設(shè):節(jié)稅額為T,稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查概率為P3,并假定企業(yè)的偷逃稅行為一旦稽查即被查出,而企業(yè)的稅務(wù)籌劃行為被認(rèn)定為合法;偷逃稅被查獲后應(yīng)補(bǔ)繳稅款為T,加收滯納金并處罰金為C32,企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的直接成本為C1,機(jī)會(huì)成本為C2。因此影響偷逃稅行為預(yù)期收益的因素有T、P3、C32,影響稅務(wù)籌劃行為預(yù)期收益的因素有T、C1、C2(這里不考慮企業(yè)開展偷逃稅行為的額外成本支出,也不考慮現(xiàn)實(shí)中可能存在的稅務(wù)尋租成本)。為研究上的方便,現(xiàn)引入三個(gè)相對(duì)率指標(biāo)反映這些不同的影響因素:一是稅收處罰率λ,即λ=C32/T;二是稅務(wù)籌劃節(jié)稅成本率δ,即δ=(C1+C2)/T,三是稅務(wù)稽查概率P3。可以分析得出納稅人偷逃稅的預(yù)期收益為:

U1=T×(1-P3)+(-C32)×P1

=T(1-P3)-C32×P3

納稅人稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益為:

若U2=(T-C1-C2)×(1-P3)+(T-C1-C2)×P3=(T-C1-C2);

則U1-U2=(C1+C2)-(T+C32)×P3。

當(dāng)U1=U2,即:

(C1+C2)-(T+C32)×P3=0時(shí),企業(yè)采取偷逃稅行為與開展稅務(wù)籌劃行為取得的預(yù)期收益是一致的。對(duì)該式進(jìn)行調(diào)整分析,兩邊均除以T,則得出δ-(1+λ)P3=0。在λ和P3既定的條件下,當(dāng)U1-U2>0,即稅務(wù)籌劃節(jié)稅成本率δ>(1+λ)P3時(shí),企業(yè)偷逃稅行為的預(yù)期收益大于開展稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益,此時(shí)企業(yè)的最佳選擇是偷逃稅行為;當(dāng)U1-U2<0,即稅務(wù)籌劃節(jié)稅成本率δ<(1+λ)P3時(shí),企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益大于偷逃稅行為的預(yù)期收益,此時(shí)企業(yè)的最佳策略選擇是開展稅務(wù)籌劃。因此,企業(yè)應(yīng)盡可能降低稅務(wù)籌劃節(jié)稅成本率,以提高稅務(wù)籌劃行為的經(jīng)濟(jì)效益。

在δ和P3既定的條件下,當(dāng)U1-U2>0,即稅收處罰率λ<(δ-P3)/P3時(shí),企業(yè)偷逃稅行為的預(yù)期收益大于開展稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益,此時(shí)企業(yè)的最佳選擇是偷逃稅行為;當(dāng)U1-U2<0,即稅收處罰率λ>(δ-P3)/P3時(shí),企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益大于偷逃稅行為的預(yù)期收益,此時(shí)企業(yè)的最佳策略選擇是開展稅務(wù)籌劃。因此,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加大稅收處罰力度,遏制納稅人的偷逃稅行為,促進(jìn)企業(yè)開展合法的稅務(wù)籌劃行為。

在δ和λ既定的條件下,當(dāng)U1-U2>0,即稅務(wù)稽查概率P3<δ/(1+λ)時(shí),企業(yè)偷逃稅行為的預(yù)期收益大于開展稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益,此時(shí)企業(yè)的最佳選擇是偷逃稅行為;當(dāng)U1-U2<0,即稅務(wù)稽查概率P3>δ/(1+λ)時(shí),企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的預(yù)期收益大于偷逃稅行為的預(yù)期收益,此時(shí)企業(yè)的最佳策略選擇是開展稅務(wù)籌劃。因此,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加大稅務(wù)稽查力度,引導(dǎo)企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)的方式由違法的偷逃稅行為轉(zhuǎn)向合法的稅務(wù)籌劃行為。

四、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)激勵(lì)是影響企業(yè)理性納稅行為的根本誘因。偷逃稅作為一種違法行為,其可能的預(yù)期收益客觀上受稅務(wù)機(jī)關(guān)查獲概率、稅收處罰力度等因素的影響。企業(yè)稅務(wù)籌劃作為一項(xiàng)合法的理財(cái)行為,其預(yù)期收益客觀上受稅務(wù)籌劃節(jié)稅成本率、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)籌劃的合法性認(rèn)定等因素的影響。因此,為了有效遏制或減少納稅人的偷逃稅行為,引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)開展合法的稅務(wù)籌劃行為,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加大稅務(wù)稽查力度,加大對(duì)偷逃稅等違法行為的稅收處罰力度,減少納稅人偷逃稅的收益預(yù)期,有效降低納稅人偷逃稅行為的內(nèi)在經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。同時(shí),加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,從根本上堵住納稅人稅務(wù)尋租的源頭,科學(xué)認(rèn)定納稅人的稅務(wù)籌劃行為,從而切實(shí)體現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)于企業(yè)納稅人來說,應(yīng)在依法納稅的基礎(chǔ)上運(yùn)用科學(xué)的稅務(wù)籌劃手段減輕自身稅收負(fù)擔(dān),盡可能減少稅務(wù)籌劃成本支出,降低稅務(wù)籌劃節(jié)稅成本率,以取得較好的稅務(wù)籌劃效果。在此基礎(chǔ)上,納稅人依法開展稅務(wù)籌劃、依法納稅,稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅,這樣才能真正體現(xiàn)和諧的稅收征納關(guān)系,實(shí)現(xiàn)“稅企雙贏”的最佳效果。

參考文獻(xiàn):

[1]張斌.博弈論在稅收籌劃中的運(yùn)用[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2004(12):56-58.

[2]張曉美.企業(yè)稅收籌劃研究——基于風(fēng)險(xiǎn)控制、效應(yīng)的探討[D].重慶:重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文,2005.

[3]王曉芳,肖琳玲.稅收籌劃博弈分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2007(2):56-57.

篇(3)

稅務(wù)籌劃師的職責(zé)是干什么?一句話,就是進(jìn)行稅務(wù)籌劃。

納稅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自然人、法人依法履行的義務(wù),是法律規(guī)定的、要強(qiáng)制執(zhí)行的。而納稅人作為一種經(jīng)濟(jì)主體,無論是法人還是自然人,都是以追求自身利益最大化為目標(biāo)的,在產(chǎn)權(quán)既定的條件下,納稅人是具有逐利本性的行為個(gè)體。納稅是一種支出,必然形成其自身利益的減少,因而,納稅人(無論是自然人還是法人)必然會(huì)利用各種可能的手段減少稅收支出,實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。然而法律對(duì)于納稅人的這種自保行為的認(rèn)可只限于合法的行為之內(nèi),對(duì)于為減少稅收支出而實(shí)施的各種非法行為不予保護(hù),相反會(huì)進(jìn)行嚴(yán)厲懲處。在這種情況下,納稅人就要進(jìn)行稅務(wù)籌劃活動(dòng)。這種稅務(wù)籌劃活動(dòng)本質(zhì)是合法的或者是不違法的。

稅務(wù)籌劃就是納稅人通過一系列預(yù)先的、有目的的、合法的策劃與安排,制作一整套完整的納稅操作方案,以達(dá)到減輕自身稅負(fù)目的的活動(dòng)。隨著稅收法律體系的日益完備以及對(duì)稅收違法行為查處力度的加大,納稅人為了實(shí)現(xiàn)減輕稅負(fù)、維護(hù)自身合法利益的目標(biāo),就只有通過稅務(wù)籌劃來完成。假如一家企業(yè)月營(yíng)業(yè)額為100100元,根據(jù)稅法規(guī)定,10萬元以上的所得稅稅率為33%,那么企業(yè)的應(yīng)納稅額為100100乘以33%等于33033元。但是這家企業(yè)如果支付了100元的稅務(wù)籌劃費(fèi)用,那么企業(yè)應(yīng)納稅的金額就變成了100100-100=100000元。根據(jù)稅法的規(guī)定3萬元-10萬元所得稅率為27%,因此應(yīng)納稅額就成為100000乘以27%等于27000元。這100元為企業(yè)節(jié)約6033元稅款。

如此看來,稅務(wù)籌劃對(duì)法人和自然人追求自身利益最大化具有重要意義。稅務(wù)籌劃是納稅人在琢磨既合法,又能減少稅負(fù)的稅務(wù)籌劃中滋生的新行業(yè)。納稅人籌劃?rùn)?quán)的運(yùn)用,除了利用法律中的優(yōu)惠政策外,很大程度上就是要通過對(duì)現(xiàn)行稅法的研究分析,從中發(fā)現(xiàn)漏洞和空白,進(jìn)而通過合理地利用稅法中這些漏洞與空白達(dá)到減輕稅負(fù)的目的。稅務(wù)籌劃師就是合理、合法籌劃稅務(wù),為企業(yè)、自然人減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)服務(wù),也許有人認(rèn)為這是投機(jī),其實(shí)不然,過去我們往往只片面強(qiáng)調(diào)納稅人納稅義務(wù),而忽略了納稅人應(yīng)享有的基本權(quán)利,導(dǎo)致納稅人不了解自身應(yīng)享有的權(quán)利,不能及時(shí)維護(hù)自身利益;或者由于不了解享有的權(quán)利而采取非法手段謀取非法利益。隨著我國稅法體系的不斷完善,在強(qiáng)調(diào)納稅人義務(wù)的同時(shí),也要逐步重視對(duì)納稅人權(quán)利的保護(hù),這樣才能依法治稅。稅務(wù)籌劃作為納稅人維護(hù)自身利益的一項(xiàng)基本權(quán)利應(yīng)得到法律的確認(rèn)和保護(hù)。

稅務(wù)籌劃師為納稅人籌劃的這種行為,并不違法。從法理上說,社會(huì)個(gè)體除了具有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、自外,還具有一項(xiàng)基本的權(quán)利,就是自保權(quán)。所謂自保權(quán),就是指法律為維護(hù)自身利益而對(duì)各種合法行為的認(rèn)可。稅務(wù)籌劃師這種為服務(wù)對(duì)象減輕稅負(fù)的行為,從另一方面在客觀上使得稅收征管機(jī)關(guān)認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)行稅法的缺陷與不足,進(jìn)而適時(shí)地加以修改和彌補(bǔ),從而完善了國家的稅收法律,為依法治稅提供了良好的法律基礎(chǔ)。

篇(4)

[關(guān)鍵詞]稅務(wù)籌劃;避稅;偷稅;稅務(wù)

[作者簡(jiǎn)介]朱斌,玉林中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司會(huì)計(jì)師,廣西玉林537000

[中圖分類號(hào)]F810.42 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1672-2728(2007)01-0122-03

有效的稅務(wù)籌劃,可以通過利用稅收優(yōu)惠和稅收彈性直接減輕稅收負(fù)擔(dān),從而獲取資金時(shí)間價(jià)值,實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn),提高自身經(jīng)濟(jì)效益。然而,由于企業(yè)目前所處的外部環(huán)境、內(nèi)部管理以及人員素質(zhì)等方面因素的制約,很多理論上的稅務(wù)籌劃方案在實(shí)際應(yīng)用中往往還存在許多不足,阻礙了我國企業(yè)稅務(wù)籌劃的進(jìn)一步推行。為此,本文通過對(duì)目前企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃所存在的一些主要問題進(jìn)行分析,試圖對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的進(jìn)一步推行作一些探討。

一、當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)籌劃中存在的突出問題及表現(xiàn)

1.稅務(wù)籌劃意識(shí)淡薄,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)無法適應(yīng)稅務(wù)發(fā)展的需要

目前我國企業(yè)不管效益如何,普遍只重視生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理和研發(fā)管理,卻不夠重視財(cái)務(wù)管理。具體表現(xiàn)在只知道被動(dòng)等待稅收優(yōu)惠,而不知道積極爭(zhēng)取稅收負(fù)擔(dān)的減少。因此較少開展稅務(wù)籌劃,更不可能保證企業(yè)的稅務(wù)籌劃在嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃和自上而下的緊密配合下進(jìn)行。這無疑將大大影響稅務(wù)籌劃的成效,并在一定程度上削弱了我國企業(yè)在與國外精于稅務(wù)籌劃的外企競(jìng)爭(zhēng)過程中的實(shí)力。此外,由于制度方面的原因,當(dāng)前國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中,經(jīng)營(yíng)者往往不是企業(yè)的股權(quán)所有者,鑒于自己的政績(jī)、考核、激勵(lì)機(jī)制等因素,考慮的大都是企業(yè)利潤(rùn)總額最大化,而不是稅后收益的最大化,企業(yè)管理層的節(jié)稅意識(shí)還沒有真正建立起來。同時(shí),由于稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離,稅收征管的日益細(xì)化和征管流程的日益復(fù)雜化,金融工具、貿(mào)易方式和投資方式的創(chuàng)新等等,要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要精通會(huì)計(jì)、稅法,還要精通金融、投資、貿(mào)易、物流等專業(yè)知識(shí)。只有這樣才能找到稅務(wù)籌劃的切入點(diǎn),真正為企業(yè)節(jié)省稅收成本。而現(xiàn)在我國國內(nèi)企業(yè)有些財(cái)會(huì)人員就連會(huì)計(jì)、稅法也不是十分精通,很多財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)、稅法知識(shí)陳舊,面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法日新月異的完善與發(fā)展,往往顯得無所適從。

2.稅務(wù)籌劃概念模糊

目前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和一些基層稅務(wù)機(jī)關(guān)均未真正弄明白偷稅、避稅和稅務(wù)籌劃之間的差別。偷稅是指納稅人明確違反稅法的減輕或者逃避納稅義務(wù)的行為,偷稅是一種違法甚至犯罪的行為,其行為的后果要受到國家法律的制裁。《中華人民共和國稅收征收管理法》第63條明確規(guī)定:納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào),不繳或者少繳應(yīng)納稅款的,就是偷稅。對(duì)納稅人偷稅的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)將追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。避稅,則是指納稅人使用合法的手段逃避或者減少納稅義務(wù)的行為。避稅雖然合法,但這種行為與國家稅法的立法意圖相背離,會(huì)減少國家的財(cái)政收入。面對(duì)納稅人的避稅行為,國家要么采取完善稅法,堵塞稅法漏洞,使納稅人無機(jī)可乘;要么在法律上引進(jìn)“濫用法律”的概念,對(duì)納稅人完全出于避稅考慮而進(jìn)行的交易活動(dòng)不予認(rèn)可,并將其視為納稅人濫用了自己的權(quán)利,從而在實(shí)際的征管中進(jìn)行“反避稅”研究和稽查。而稅務(wù)籌劃是指納稅人通過合法手段避免或者減輕納稅義務(wù),同時(shí)采取的手段也符合國家稅法的立法意圖的行為。稅務(wù)籌劃是國家提倡的行為,也是企業(yè)正當(dāng)?shù)臋?quán)利。由于企業(yè)的財(cái)會(huì)和相關(guān)人員在實(shí)踐中分不清以上三者之間的概念,不是把偷稅和避稅作為正當(dāng)?shù)亩悇?wù)籌劃來進(jìn)行,最終被稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰,得不償失,就是連正當(dāng)?shù)亩悇?wù)籌劃也不敢進(jìn)行,害怕掌握不好偷稅、避稅和稅務(wù)籌劃的界限而導(dǎo)致被處罰的后果;而一些基層的稅務(wù)征管稽查人員只要發(fā)現(xiàn)納稅人采取了某些方法少繳了稅款或者減輕了稅收負(fù)擔(dān),首先便想到納稅人偷逃了稅款,并尋找依據(jù)來進(jìn)行查處。這在一定程度上也阻礙了企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的推行。

3.稅務(wù)籌劃目的不明確

當(dāng)前,許多企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,往往不考慮是否符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的客觀要求,不做稅務(wù)籌劃的成本收益分析。我們應(yīng)該清楚,稅務(wù)籌劃不是單純?yōu)榱嘶I劃而籌劃,而是為企業(yè)整體效益服務(wù)的。因而籌劃的方法必須符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀要求,不能因?yàn)槎悇?wù)籌劃而破壞了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程。因此必須處理好節(jié)稅與現(xiàn)金流量的矛盾,必須注意避免稅負(fù)抑減效應(yīng)行之過度擾亂正常的經(jīng)營(yíng)理財(cái)秩序,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制的紊亂,并最終招致企業(yè)更大的潛在損失的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí),在稅務(wù)籌劃方案實(shí)施前應(yīng)進(jìn)行方案的成本收益分析,看企業(yè)減少的應(yīng)納稅額是否多于為實(shí)施稅務(wù)籌劃方案所花費(fèi)的費(fèi)用。比如:我國增值稅目前還屬于生產(chǎn)型,企業(yè)購置固定資產(chǎn)所發(fā)生的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣,有人就提出購進(jìn)零件,然后企業(yè)自制需要的固定資產(chǎn)。因?yàn)樽灾乒潭ㄙY產(chǎn)所需零用料、零部件的增值稅可以從企業(yè)當(dāng)期的銷項(xiàng)稅額中抵扣,方法有一定的可行性。但是,就面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來說,如果僅僅為了少繳幾個(gè)增值稅就土法上馬,自制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的機(jī)器設(shè)備,那顯然是得不償失的。要知道,企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量在很大程度上取決于生產(chǎn)企業(yè)的機(jī)器設(shè)備。再比如,盡量推遲納稅也是稅務(wù)籌劃一貫的目的。有人就依此提出企業(yè)所需的原材料等外購貨物應(yīng)當(dāng)盡早購進(jìn),這樣企業(yè)在早期就可以多發(fā)生一些進(jìn)項(xiàng)稅額,少納增值稅。盡管企業(yè)后期的外購貨物會(huì)減少,進(jìn)項(xiàng)稅額下降,從而企業(yè)要多納一些稅,但企業(yè)仍可以從上述推遲納稅中得到益處。不可否認(rèn),這種籌劃辦法確實(shí)可以給企業(yè)帶來稅收上的好處。但是稅法規(guī)定:工業(yè)企業(yè)未入庫,商業(yè)企業(yè)未付款,購進(jìn)貨物進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。如此一來,企業(yè)如果想用盡早購貨的辦法推遲增值稅納稅義務(wù),就可能面臨庫房緊缺、存貨占?jí)捍罅抠Y金、管理費(fèi)增加等一系列問題,從而使這種稅務(wù)籌劃辦法的可操作性大打折扣。因此,我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃的過程中,必須全面考慮企業(yè)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,切實(shí)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的成本收益分析比較。

4.稅務(wù)籌劃方案缺乏預(yù)見性

在現(xiàn)實(shí)中,通常容易將稅務(wù)籌劃認(rèn)定為只是對(duì)現(xiàn)行稅收政策及運(yùn)行環(huán)境的籌劃,其實(shí)這種認(rèn)識(shí)并不全面。稅務(wù)籌劃雖然從理論上看是在對(duì)現(xiàn)有政策十分了解的基礎(chǔ)上,進(jìn)行最有利的涉稅規(guī)劃。但由于稅制自身變動(dòng)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變,囿于既定背景的稅務(wù)籌劃并不一定是最高明的方案。例如,我國企業(yè)所得稅率一直穩(wěn)定不變,幾乎所有的稅務(wù)籌劃都是以此為背景。但隨著加入WTO后,國內(nèi)稅

法必將受到國際稅收發(fā)展的變化與國際間的稅收競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),可以預(yù)見,今后我國稅制將會(huì)出現(xiàn)比以往更為頻繁的調(diào)整。如果預(yù)期未來稅率可能上升,則直線折舊法對(duì)企業(yè)的稅款減少更有利,因?yàn)樵诙惵噬仙那闆r下,即期減少的稅前所得將在遠(yuǎn)期適用更高的稅率征收,從而可能導(dǎo)致延期納稅收益小于稅收負(fù)擔(dān)的增長(zhǎng)幅度(當(dāng)然,這種比較也是基于現(xiàn)金價(jià)值貼現(xiàn)計(jì)算的)。反之,如果預(yù)期今后稅率可能下降,由于使用加速折舊方法有利,這將從兩方面取得稅務(wù)籌劃收益:一是稅率下降產(chǎn)生的即期轉(zhuǎn)移到遠(yuǎn)期納稅的稅負(fù)絕對(duì)比重下降;二是延期納稅的時(shí)間收益。因此,對(duì)于我國所得稅稅率的調(diào)整一定要加強(qiáng)分析,盡早籌劃。

5.稅務(wù)籌劃與稅務(wù)機(jī)關(guān)工作流程不同步

企業(yè)普遍不重視與稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅法理解上的溝通,缺乏對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作流程的了解。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下,由于稅法除了組織穩(wěn)定的財(cái)政收入職能外,還擁有宏觀調(diào)控等效應(yīng),各國政府為了鼓勵(lì)納稅人按自己的意圖行事,無不把實(shí)施稅收差別政策作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)、刺激國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要手段,制定了不同類型的且具有相當(dāng)大彈性空間的稅收政策。因此,正確執(zhí)行稅收政策就要以正確理解稅收政策為前提。而且隨著稅務(wù)機(jī)關(guān)征管水平的不斷提高,征管流程越來越復(fù)雜。為此,了解稅務(wù)機(jī)關(guān)工作程序,加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,爭(zhēng)取在對(duì)稅法的理解上和稅務(wù)機(jī)關(guān)取得一致認(rèn)識(shí),是企業(yè)稅務(wù)籌劃方案是否有效的關(guān)鍵。當(dāng)前我們?cè)S多企業(yè)都是在自己理解稅法的基礎(chǔ)上進(jìn)行稅務(wù)籌劃的,殊不知,無論哪一稅種,在納稅范圍的界定上都留有余地。即“稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為,其他應(yīng)該征稅的行為”。只要是稅法未明確的行為,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)自身的判斷認(rèn)定是否為應(yīng)納稅行為。故此,企業(yè)稅務(wù)籌劃人員應(yīng)該和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通,在某些模糊和新生事物的處理上得到其認(rèn)可,再進(jìn)行具體的稅務(wù)籌劃。只有這樣才能避免那些無效的稅務(wù)籌劃。當(dāng)然,稅務(wù)機(jī)關(guān)也應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)宣傳的力度,加強(qiáng)在稅法實(shí)施細(xì)則的理解上與企業(yè)財(cái)務(wù)人員的溝通,以達(dá)到“雙贏”的效果。

二、對(duì)完善我國企業(yè)稅務(wù)籌劃的認(rèn)識(shí)

鑒于我國目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)自身?xiàng)l件,除了加強(qiáng)對(duì)國外成熟理論的轉(zhuǎn)化運(yùn)用外,加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃的宣傳、法規(guī)法制的學(xué)習(xí)也是不可缺少的。就企業(yè)而言,筆者認(rèn)為最重要的是應(yīng)盡快熟悉各種稅務(wù)籌劃原則與技巧,使稅務(wù)籌劃規(guī)范化。當(dāng)然具體方法與技巧很多,由于文章篇幅的原因,在此就不再作進(jìn)一步討論。總的來說,企業(yè)稅務(wù)籌劃無論采取什么樣的方法技巧,都必須把握好以下幾方面原則:

1.合法性原則

稅制是國家以征稅方式取得財(cái)政收入的法律規(guī)范,納稅人應(yīng)履行納稅義務(wù),同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)也應(yīng)依法征稅。稅務(wù)籌劃必須符合法律規(guī)范。

2.謹(jǐn)慎性原則

稅務(wù)籌劃應(yīng)保持必要的謹(jǐn)慎,不能盲目進(jìn)行策劃,如果得不到稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可,不但白費(fèi)力氣,還可能觸犯法律。

3.時(shí)效性原則

稅務(wù)籌劃受稅收時(shí)間的約束,其策劃在一個(gè)時(shí)期是有效的,可能在另一個(gè)時(shí)期就是違法的。所以稅務(wù)籌劃的方案應(yīng)根據(jù)稅收制度的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

4.效益性原則

稅務(wù)籌劃應(yīng)處理好策劃成本與策劃效益的關(guān)系,不要得不償失,造成不必要的浪費(fèi)。

5.規(guī)范性原則

稅務(wù)籌劃不單單是稅務(wù)方面的問題,還涉及許多其他方面的問題,要遵循各領(lǐng)域、各行業(yè)、各地區(qū)的各種制度和標(biāo)準(zhǔn)。比如,在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)籌劃上要遵循財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)制度等的規(guī)范制度;在行業(yè)籌劃上要遵循行業(yè)制定的規(guī)范制度;在地區(qū)籌劃上要遵循地區(qū)規(guī)范,以規(guī)范的行為方式和方法來制定相應(yīng)的節(jié)減稅收的方式和方法。

總之,稅務(wù)籌劃是一項(xiàng)需要對(duì)稅收法律、法規(guī)、政策有全面、深入的理解,將企業(yè)本身的資金實(shí)力、技術(shù)水平、市場(chǎng)狀況、財(cái)務(wù)核算等密切聯(lián)系起來加以綜合考慮并正確籌劃的技術(shù)。由于我國在這方面起步較晚,難免會(huì)由于不成熟而在實(shí)際操作中出現(xiàn)許多無法預(yù)見的問題。隨著我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改善,企業(yè)自身的努力和改進(jìn)是一項(xiàng)迫切的需要。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王兆高.稅收籌劃[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2003.

[2]劉建民.企業(yè)納稅籌劃理論與實(shí)務(wù)[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2002.

[3]張孟.現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)策劃問題探討[J].交通財(cái)會(huì)。2001,(6).

篇(5)

【關(guān)鍵詞】 稅務(wù)籌劃 財(cái)務(wù)管理 含義 重要性 原則 應(yīng)用

前言

稅務(wù)籌劃從字面上的意思來看,指的是管理企業(yè)財(cái)務(wù)的一種活動(dòng),其內(nèi)容主要包含企業(yè)籌資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等階段中對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行的管理。然而,企業(yè)對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的目的是使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)其最大價(jià)值。稅收指的是利用國家政治權(quán)利對(duì)社會(huì)產(chǎn)品加以合理分配的一種有效手段。然而,稅收不僅能夠增加財(cái)政收入,而且對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況也會(huì)產(chǎn)生巨大影響。相同的,企業(yè)也可以通過稅務(wù)籌劃實(shí)現(xiàn)“節(jié)稅”的效果,這樣一來,有利于完成財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

1. 稅務(wù)籌劃的含義

企業(yè)的稅務(wù)籌劃指的是納稅人在國家相關(guān)法律允許范圍內(nèi),為減輕稅收負(fù)擔(dān),并事先對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)加以籌劃,例如:籌資、投資、經(jīng)營(yíng)等方面,選擇出一個(gè)最合理的納稅方案,從而獲得最大利潤(rùn)的一種經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。然而,稅務(wù)籌劃和偷稅、漏稅是完全不同的兩個(gè)概念,后者是違法犯罪的行為,沒有履行納稅的義務(wù),因此,這是法律所不允許的。但是,稅務(wù)籌劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種手段,不是違法犯罪行為,并且還會(huì)受到我國法律的保護(hù)。因此,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)與理解稅務(wù)籌劃,同時(shí)還要合理使用。

2. 稅務(wù)籌劃的重要性

稅務(wù)籌劃屬于是一種理財(cái)獲得,并且始終貫穿在整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中。由此可見,稅務(wù)籌劃具有重要意義。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一,稅務(wù)籌劃可以有效解決企業(yè)籌資、投資等階段的稅收問題,同時(shí)也更有利于企業(yè)合理分配各種資源,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)決策。第二,經(jīng)過稅務(wù)籌劃,可以使企業(yè)的管理人員能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)所要承擔(dān)的稅收負(fù)擔(dān),有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)劃,逐步改善不適合企業(yè)發(fā)展的管理模式,從而更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。第三,充分利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的各種決策方案來開展稅務(wù)籌劃工作,這樣一來,既可以減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),獲得更大的效益,同時(shí)也能使社會(huì)資源得到充分利用。

3. 稅務(wù)籌劃必須要遵循的原則

3.1合法性原則

企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)或者是各地區(qū)的政策。主要表現(xiàn)在:第一,稅務(wù)籌劃完全符合國家的法律規(guī)范;第二,不能違背財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī);第三,隨時(shí)把握當(dāng)前我國稅法的變化。與此同時(shí),要求財(cái)務(wù)管理人員結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來完善稅務(wù)籌劃方案。

3.2經(jīng)濟(jì)性原則

企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃還應(yīng)該充分考慮企業(yè)的效益。具體表現(xiàn)在以下兩點(diǎn):首先,進(jìn)行稅務(wù)籌劃是為了降低整體稅務(wù)負(fù)擔(dān),因此,企業(yè)稅務(wù)籌劃人員不能只重視個(gè)別稅種;其次,企業(yè)管理人員要對(duì)納稅方案作正確評(píng)價(jià),將不同納稅方案情況下的稅收負(fù)擔(dān)折算成具體值進(jìn)行合理比較。

3.3預(yù)先籌劃原則

稅務(wù)籌劃要提前對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資等提前加以安排,這樣,才能有效減少應(yīng)稅行為現(xiàn)象的出現(xiàn),為企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)。假設(shè)企業(yè)的投資、經(jīng)營(yíng)等已經(jīng)存在,并且產(chǎn)生了相應(yīng)的納稅義務(wù),企業(yè)的納稅人承擔(dān)稅務(wù)負(fù)擔(dān)較重,想利用各種非法手段來改變結(jié)果,這樣,會(huì)轉(zhuǎn)變成偷稅、漏稅的行為,不僅不會(huì)受到法律的保護(hù),而且還會(huì)受到法律的制裁。

3.4防范風(fēng)險(xiǎn)的原則

稅務(wù)籌劃通常是在相應(yīng)法律法規(guī)的邊界上來操作,由此可見,具有較大的操作風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)這些風(fēng)險(xiǎn)被企業(yè)的管理人員所忽視,只是一味地進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作,可能會(huì)使預(yù)期結(jié)果和實(shí)際相差甚遠(yuǎn),所以,企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作必須要全面、多角度地考慮可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問題。

4. 稅務(wù)籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

4.1在籌資活動(dòng)中的應(yīng)用

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,籌資活動(dòng)也是重要的一部分。通常最常見的籌資方式有兩種,即負(fù)債籌資、租賃籌資。合理的籌資方式是按照綜合資本成本最低來選擇最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu),可以說,籌資方式不同,那么資本成本也不一樣,并且產(chǎn)生的納稅效果也有所差別。下面我們以租賃籌資方式為例來說明稅務(wù)籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。會(huì)計(jì)工作上,固定資產(chǎn)不能折算為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而是按期提取來折舊,企業(yè)的投資人要在前期投入大額資金,同時(shí)只能在生產(chǎn)中結(jié)合相關(guān)的折舊方法和規(guī)定來分期抵扣。但是,在租賃過程中,承租人會(huì)用支付租金的辦法沖減經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),這樣一來,可以大大降低納稅金額。除此之外,承租人也能夠有效避免長(zhǎng)時(shí)間使用機(jī)械設(shè)備而承擔(dān)資金占用風(fēng)險(xiǎn)。

4.2在投資中的應(yīng)用

在當(dāng)今社會(huì),投資成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)重要手段。對(duì)于投資活動(dòng)中的稅務(wù)籌劃要對(duì)投資方式和方向加以考慮,從而對(duì)其進(jìn)行合理的選擇。正確選擇投資方向,近年來,我國對(duì)投資領(lǐng)域?qū)嵭袦p稅政策,比如:農(nóng)業(yè)、環(huán)保項(xiàng)目等方面都可以享受此項(xiàng)政策。所以,企業(yè)要在全面研究不同行業(yè)稅制差別基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的發(fā)展,找準(zhǔn)投資方向,最好選用那些可以使用優(yōu)惠稅收政策的行業(yè)來投資。合理選擇投資方式,最好選用固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)兩種方式。其中,固定資產(chǎn)則是利用折舊費(fèi)抵稅的方法,降低繳納巨大稅額;而無形資產(chǎn)是能夠看作管理費(fèi)用列支在稅前,這樣,也能達(dá)到降低繳納巨大稅額的效果。

4.3在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的應(yīng)用

稅務(wù)籌劃在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn):第一,能夠科學(xué)安排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。為了使企業(yè)更多地享受減免所得稅的政策,企業(yè)可以通過合理控制投產(chǎn)前產(chǎn)量或者是增加廣告費(fèi)用的方式。這樣一來,既能延長(zhǎng)獲利的時(shí)間又能挖掘出企業(yè)內(nèi)在的潛能,提高市場(chǎng)占有率,這樣一來,使企業(yè)獲得最大的節(jié)稅利益。

4.4在企業(yè)利潤(rùn)分配的應(yīng)用

企業(yè)在利潤(rùn)分配階段,如果選擇的方式不同,那么其利潤(rùn)的處理方式也會(huì)不同。在利潤(rùn)分配階段,分配方式的不同導(dǎo)致股東收益也有很大差別,那么現(xiàn)金流量也不一樣。如果在此階段進(jìn)行稅務(wù)籌劃,那么選擇最佳的利潤(rùn)方式,能夠使股東獲得最大的利益。例如:采用股票股利來分配利潤(rùn),這樣一來,可以使股東從中獲利,而且也能大大增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)資金。

結(jié)束語

總體來說,當(dāng)前,企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作還是非常復(fù)雜的,并且始終貫穿在企業(yè)的籌資、投資、經(jīng)營(yíng)等財(cái)務(wù)管理過程中。各個(gè)行業(yè)的情況存在著較大的差別,因此,在開展稅務(wù)籌劃工作時(shí),必須結(jié)合實(shí)際的問題來進(jìn)行分析,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),從而制定最科學(xué)、最合理的稅務(wù)籌劃方案。在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展和稅制復(fù)雜化的背景下,企業(yè)應(yīng)該對(duì)稅務(wù)籌劃工作引起高度重視,使稅務(wù)籌劃逐漸趨于規(guī)范化。除此之外,企業(yè)的稅務(wù)籌劃人員要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,從稅務(wù)籌劃的管理制度上開始著手,并且還要和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起,合理選擇最優(yōu)的方案,只有這樣,才能最終實(shí)現(xiàn)“節(jié)稅增收”的目的。

參考文獻(xiàn):

[1] 宋小萍.企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的稅務(wù)籌劃初探[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)(學(xué)術(shù)版),2006(10).

[2] 玉萍.稅務(wù)籌劃在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J].會(huì)計(jì)之友,2009(30).

[3] 李書東.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)中合理避稅問題的相關(guān)探析[J].中國經(jīng)貿(mào),2011(18).

篇(6)

【關(guān)鍵詞】企業(yè)集團(tuán) 稅務(wù)籌劃 問題建議

一、企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃的必要性

第一,稅務(wù)籌劃能夠降低納稅成本,規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)。稅收成本是企業(yè)社會(huì)成本中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,需要繳納稅款的多少和企業(yè)稅負(fù)的高低會(huì)影響到企業(yè)成本,從而會(huì)影響企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。想要降低納稅成本就要進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作,稅務(wù)籌劃可以有效地降低企業(yè)的應(yīng)納稅款從法律上來看偷稅行為是通過非法手段來減少納稅,是一種非法的行為,然而稅務(wù)籌劃是被稅法允許的,它可以合理合法地減少企業(yè)的納稅成本,可以有效地規(guī)避納稅行為中存在的一些風(fēng)險(xiǎn)。

第二,稅務(wù)籌劃有助于優(yōu)化企業(yè)投資方向和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。雖然從主觀上看來稅務(wù)籌劃的最初目的是節(jié)稅,但是稅務(wù)籌劃的確可以從客觀上改善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),選擇適合企業(yè)發(fā)展的投資方向,從而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

第三,稅務(wù)籌劃有助于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作水平。從財(cái)務(wù)籌劃的定義上來看,稅務(wù)籌劃是通過對(duì)企業(yè)的投資融資活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理合法的安排,從而達(dá)到減少納稅和緩繳稅款的目的,從而謀求到最大的經(jīng)濟(jì)利益。想要這些都變成現(xiàn)實(shí)就要求企業(yè)必須對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有正確全面的評(píng)估,這樣才能客觀上提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作水平。

二、企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題

(一)現(xiàn)有稅務(wù)籌劃存在的問題

1、企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃意識(shí)不足

當(dāng)前我國的企業(yè)集團(tuán)大多數(shù)都是民營(yíng)企業(yè),這些民營(yíng)企業(yè)明顯存在著一些機(jī)構(gòu)不健全的問題,其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也出現(xiàn)了很多不合理的情況。一些企業(yè)集團(tuán)將自己的稅收籌劃工作任命給自己的親屬,有的企業(yè)只聘請(qǐng)一些兼職的會(huì)計(jì)人員定期來給自己做賬,這就導(dǎo)致外界對(duì)企業(yè)了解不足,不能提供全面的信息,還會(huì)使企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性無法得到發(fā)揮,許多參與做賬的財(cái)會(huì)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠,沒有經(jīng)過專門的訓(xùn)練,實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不足,這就造成了企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作止步不前。

2、對(duì)稅務(wù)籌劃含義理解不足

稅務(wù)籌劃的含義對(duì)于不同人會(huì)有著不同的理解。一部分人對(duì)稅務(wù)籌劃的含義不明確,認(rèn)為稅務(wù)籌劃是一種偷稅行為,有的人甚至因?yàn)檎`解稅務(wù)籌劃的含義而大膽進(jìn)行違法活動(dòng)。在八十年代時(shí)學(xué)者認(rèn)為狹義的稅務(wù)籌劃工作就是用稅法所提供的優(yōu)惠政策來獲得稅收收益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。然而實(shí)際上稅收籌劃的含義是指,在國家稅法允許的情況下,利用優(yōu)惠政策合理合法地安排經(jīng)營(yíng)和投資活動(dòng),以減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅后利潤(rùn)最大化。稅務(wù)籌劃工作是一種合理合法的行為,而偷稅是非法的,是不被法律所允許的行為,是國家嚴(yán)厲禁止的行為。

3、稅務(wù)籌劃的相關(guān)制度不完善

目前稅務(wù)籌劃制度上主要存在以下問題:第一,稅務(wù)制度的不完善。當(dāng)前的稅法制度不完善,這會(huì)導(dǎo)致一部分企業(yè)集團(tuán)誤解稅務(wù)籌劃的含義,企業(yè)對(duì)籌劃的自由裁量權(quán)過大,這就可能會(huì)使企業(yè)做一些違法的偷稅行為。稅務(wù)籌劃的相關(guān)制度不完善,就會(huì)影響企業(yè)的合理避稅,會(huì)給企業(yè)帶來一定的損害。第二,沒有有效的稅收籌劃?rùn)C(jī)制。有相當(dāng)一部分企業(yè)的決策者對(duì)稅務(wù)籌劃工作不了解,企業(yè)員工的稅務(wù)籌劃意識(shí)不強(qiáng),這就可以看出完善的稅務(wù)籌劃制度是十分必要的。盡管稅收管理制度正在不斷完善,但企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)引起財(cái)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)者的重視。

(二)現(xiàn)有稅務(wù)籌劃存在的風(fēng)險(xiǎn)

1、政策變化

我國的稅收政策變化速度極快,一些稅收政策具有較短的時(shí)效性或者不定期性,相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)部門不可能與納稅企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的溝通,況且許多企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作是提前做好的,這就使稅收相關(guān)變更信息對(duì)于企業(yè)來說存在著信息不對(duì)稱的問題,也就對(duì)企業(yè)集團(tuán)的稅收籌劃工作造成一些阻礙,使企業(yè)遭受一些損失。

2、稅收籌劃執(zhí)行方面

由于對(duì)未來有不確定性,并且納稅人在稅務(wù)籌劃工作方面也會(huì)遇到各種風(fēng)險(xiǎn),這些會(huì)使企業(yè)稅務(wù)籌劃的成本和利潤(rùn)有著不確定性。稅收籌劃在運(yùn)用政策方面可能存在執(zhí)行不到位的情況,會(huì)導(dǎo)致操作的風(fēng)險(xiǎn)的增加。除此以外,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況也會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息反饋不及時(shí)的情況,使企業(yè)不能對(duì)發(fā)生的情況作出及時(shí)準(zhǔn)確的稅務(wù)政策調(diào)整,因此當(dāng)原稅收籌劃政策失效時(shí),企業(yè)無法及時(shí)反應(yīng),會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)方面的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3、征納雙方的認(rèn)定差異方面

稅務(wù)籌劃必須要符合稅法的各項(xiàng)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)以法律法規(guī)的要求為依據(jù)來進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作。稅務(wù)籌劃工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種,其方案的選擇以及如何具體實(shí)施,這些都是納稅人決定的,相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)部門不會(huì)直接參與其中。然而,由納稅人制定的稅務(wù)籌劃工作方案是否符合稅法的相關(guān)規(guī)定,能否帶給利益最大化的效果,這些都取決于稅務(wù)機(jī)關(guān)部門對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案的認(rèn)定與否。如果企業(yè)所選擇的稅務(wù)籌劃方案不符合稅法的規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)部門將其視為避稅行為,甚至有可能會(huì)當(dāng)作是偷逃稅行為。倘若如此,納稅人不但得不到稅收的收益,還會(huì)遭到相應(yīng)的懲罰處理。

三、對(duì)企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃問題的建議

(一)充分認(rèn)識(shí)稅務(wù)籌劃的原則

稅務(wù)籌劃原則是企業(yè)相關(guān)部門在做稅務(wù)籌劃時(shí)需要遵循的方針,主要有四個(gè)原則:一是合法合理原則。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作時(shí)要根據(jù)稅法相關(guān)的法律法規(guī),同時(shí)還要考慮自身的實(shí)際條件,這樣才能制定最佳的納稅方案,在制定納稅方案的同時(shí)也一定要符合道德規(guī)范,不可以突破道德底線,要做到稅務(wù)籌劃工作是合理合法的。二是居安思危原則。企業(yè)一定要時(shí)時(shí)刻刻做好稅務(wù)籌劃工作的準(zhǔn)備,一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開始,就意味著相應(yīng)的納稅義務(wù)已經(jīng)產(chǎn)生,企業(yè)應(yīng)該在此之前就做好稅務(wù)籌劃工作,以防止其他情況的發(fā)生。同時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也應(yīng)該具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),在做稅務(wù)籌劃時(shí)要著眼于未來,要考慮企業(yè)的納稅方案有哪些問題,存在著哪些風(fēng)險(xiǎn),盡力把企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)降到最低。三是,成本收益原則。企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作不僅有利益更是有成本,這項(xiàng)工作需要耗費(fèi)人力、物力、財(cái)力,所以在取得籌劃收益時(shí)一定要考慮這些成本問題。四是,全局性原則。稅務(wù)籌劃工作關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的利益,要做好稅務(wù)籌劃工作就需要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,要能夠從全局分析企業(yè)當(dāng)前所處的階段特征,要能夠研究分析企業(yè)外部大環(huán)境的變化,對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行較為準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),這些都是是企業(yè)稅務(wù)籌劃工作有序進(jìn)行的有力保障。

(二)提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作人員主要包括管理人員和業(yè)務(wù)人員者。稅務(wù)籌劃的工作不僅要靠業(yè)務(wù)人員,還要一定程度上取決于管理人員,財(cái)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)做稅務(wù)籌劃的決策,制定的目標(biāo)要和企業(yè)的戰(zhàn)略目的一致,不可以單獨(dú)地進(jìn)行操作,過度籌劃或不系統(tǒng)都是不理智的做法。作為企業(yè)的管理者也需要了解一些稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)知識(shí),要能夠?qū)Χ惙ㄓ写篌w了解,真正地支持和參與到稅務(wù)籌劃方案的制定中去。與此同時(shí)還要提高相關(guān)稅務(wù)人員的素質(zhì),要注重對(duì)財(cái)務(wù)工作者關(guān)于稅務(wù)籌劃知識(shí)和其工作能力的培養(yǎng),要盡可能地減少因財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)較低而引起的稅務(wù)籌劃問題和風(fēng)險(xiǎn)。

(三)引入風(fēng)險(xiǎn)外包體系

稅務(wù)籌劃對(duì)相關(guān)工作人員提出了很高的要求,不僅要求他們要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和稅法知識(shí)有所了解,還要求他們要熟悉貿(mào)易、生產(chǎn)和物流等一系列專業(yè)知識(shí)。然而企業(yè)相關(guān)工作人員的能力是有限的,他們不一定能夠?qū)Χ悇?wù)籌劃的所有知識(shí)有全面仔細(xì)的把握,在這種情況下就需要企業(yè)借助外界的力量,請(qǐng)求專門的稅務(wù)籌劃服務(wù)部門來幫助企業(yè)制定稅務(wù)籌劃方案,或者聘請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師來幫助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)工作,提高企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的合理性,為企業(yè)謀得更大的利益。

篇(7)

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 稅務(wù)籌劃 問題 對(duì)策

一、稅務(wù)籌劃的含義及國內(nèi)外稅務(wù)籌劃的現(xiàn)狀

1.稅務(wù)籌劃的含義:稅務(wù)籌劃也稱節(jié)稅,是納稅人在法律允許的范圍內(nèi),充分利用稅法提供的優(yōu)惠和差別待遇,通過對(duì)公司組建、經(jīng)營(yíng)、投資、籌資等活動(dòng)進(jìn)行事先謀劃和安排以減輕稅負(fù),實(shí)現(xiàn)整體稅后收益最大化的活動(dòng)。

2.國內(nèi)外稅務(wù)籌劃發(fā)展現(xiàn)狀

在國外,自上世紀(jì)50年代以來,稅務(wù)籌劃專業(yè)化趨勢(shì)十分明顯。已經(jīng)到了家喻戶曉的地步,許多企業(yè),公司都聘用稅務(wù)顧問、稅務(wù)律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、國際金融顧問等高級(jí)專業(yè)人才,并且還設(shè)置了專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)從事稅務(wù)籌劃活動(dòng),以此來節(jié)約稅金支出。在我國,稅收籌劃項(xiàng)目近年來也漸漸的在一些大中小型企業(yè)中受到重視和應(yīng)用。納稅籌劃已經(jīng)演變成企業(yè)發(fā)展的必要手段。但由于國內(nèi)對(duì)稅務(wù)籌劃認(rèn)識(shí)的時(shí)間短,僅僅是到了20世紀(jì)90年代末期才逐漸被企業(yè)所理解和接受,因此稅收籌劃的整體發(fā)展,稅收籌劃意識(shí)、納稅籌劃能力以及專業(yè)性與國外相比,還存在一定差距,其主要表現(xiàn)為:

①事業(yè)單位稅收籌劃意識(shí)較弱,認(rèn)為自已不是以營(yíng)利為目的,稅多稅少與自身關(guān)系不大,用不著進(jìn)行稅務(wù)籌劃。

②事業(yè)單位進(jìn)行稅務(wù)籌劃的基本上都是會(huì)計(jì)人員,業(yè)務(wù)部門以及管理部門很少參與稅務(wù)籌劃,更別說聘請(qǐng)專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行稅務(wù)籌劃了。

③我國會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)不合理;據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到2010年底,全國從事會(huì)計(jì)技術(shù)資格考核會(huì)記人員中初、中、高級(jí)的比例為:0.66:0.32:0.01,從以上數(shù)據(jù)可以看出,初級(jí)人才相對(duì)充足,中級(jí)人才相對(duì)不足,高而級(jí)人才卻嚴(yán)重缺乏。

二、我國事業(yè)單位的納稅籌劃現(xiàn)狀分析

1.事業(yè)單位收支體制的原因

事業(yè)單位在傳統(tǒng)的計(jì)劃體制下,是一種以提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織,一般是指以增進(jìn)社會(huì)福利,滿足社會(huì)科學(xué)、衛(wèi)生、教育、文化等方面的需要。正是因?yàn)檫@種傳統(tǒng)的計(jì)劃體制,導(dǎo)致他們普遍認(rèn)為納稅對(duì)他們來說沒有多大的意義,從而造成不少行政事業(yè)單位的稅務(wù)籌劃動(dòng)力不足,多數(shù)人認(rèn)為納稅只是多此一舉,根本沒必要,根本無法理解和適應(yīng)國家依法納稅的政策,因而導(dǎo)致稅務(wù)籌劃舉步艱難。

2.事業(yè)單位集中核算后造成納稅籌劃意識(shí)更加弱化

隨著我國財(cái)政體制的不斷深化和改革,多數(shù)事業(yè)單位納入了財(cái)政統(tǒng)一核算的范圍,形成了財(cái)務(wù)核算中心,財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了削減,下屬行政事業(yè)單位都撤消了計(jì)財(cái)處,納入財(cái)務(wù)核算中心集中核算,有的單位甚至只保留了一名會(huì)計(jì)人員。但是,財(cái)務(wù)集中核算一方面導(dǎo)致原單位財(cái)務(wù)人員的大大減少,使得會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理相對(duì)分離,極大程度上削弱了原單位的財(cái)務(wù)管理能力;而另一方面,節(jié)約稅金支出與會(huì)計(jì)人員自身利益和所在單位利益沒有關(guān)系,財(cái)務(wù)核算成為了會(huì)計(jì)人員主要工作職責(zé),從而使他們的納稅籌劃的意識(shí)變得更加薄弱。

3.會(huì)計(jì)人員的納稅籌劃能力較低

人們普遍認(rèn)為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作比較簡(jiǎn)單,從而制約了對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求,造成事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的稅收知識(shí)匱乏;事業(yè)單位實(shí)際的稅務(wù)操作人員能力缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí),缺乏對(duì)國家稅收政策的了解和把握,在加上相對(duì)于事業(yè)單位中會(huì)記人員的職務(wù)升遷較慢一定程度上也影響了會(huì)記人員的積極性,很多中、高級(jí)會(huì)記人員選擇調(diào)離崗位,從而導(dǎo)致事業(yè)單位中高級(jí)人才嚴(yán)重缺乏,稅務(wù)籌劃能力地下。

4.部分稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收管理滯后,宣傳和征管措施不到位

①事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員對(duì)對(duì)稅收政策理解不準(zhǔn)確,有的根本就不知道行政事業(yè)單位要繳納所得稅,總強(qiáng)調(diào)自己是事業(yè)單位,有財(cái)政撥款,不必納稅也沒有及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢涉稅問題;

②對(duì)稅政策了解不夠,如我國對(duì)事業(yè)單位一些稅收優(yōu)惠政策是有期限的,由于財(cái)務(wù)人員了不夠,導(dǎo)致單位在優(yōu)惠期限過了以后仍按優(yōu)惠政策申報(bào)納稅。這說明我們稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收管理滯后,宣傳和征管措施不到位。

三、提高事業(yè)單位稅務(wù)籌劃工的幾點(diǎn)意見

1.加強(qiáng)實(shí)施事業(yè)單位分類改革;加強(qiáng)事業(yè)單位分類改革,劃歸行政機(jī)構(gòu),建立一個(gè)可以承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,進(jìn)一步明晰事業(yè)單位的納稅屬性及性質(zhì)。

2.提高事業(yè)單位納稅籌劃意識(shí);大力宣傳依法納稅的必要性和必然性,主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)稅收政策的研究學(xué)習(xí),增強(qiáng)事業(yè)單位依法納稅的籌劃能力,解除事業(yè)單位對(duì)于依法納稅的疑惑和不解,提高事業(yè)單位依法納稅的意識(shí)。

3.提高稅收籌劃人員素質(zhì);稅務(wù)籌劃是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,涉及稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)領(lǐng)域。因此,事業(yè)單位應(yīng)建立科學(xué)的育才、用才機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn),提高事業(yè)單位稅收籌劃質(zhì)量。

4.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部各部門間協(xié)調(diào);事業(yè)單位的稅務(wù)籌劃涉及到單位的管理者、會(huì)計(jì)人員以及業(yè)務(wù)部門。因此,必須要加強(qiáng)管理者與會(huì)計(jì)人員、業(yè)務(wù)部門間的相互溝通、配合及協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)合同的簽訂管理工作,形成稅務(wù)籌劃“三位一體”的理念,從源頭、事前做好稅務(wù)籌劃工作。

總之,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,依法納稅已然是國家可持續(xù)發(fā)展的必要手段。在我國普遍征稅、公平稅負(fù)的原則下,事業(yè)單位納稅不可避免,而稅務(wù)籌劃工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,在實(shí)際工作中,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉稅法的各種規(guī)定,既要依法納稅,又要合理規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn),避免不應(yīng)有的損失,用好用足國家有關(guān)優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)稅收籌劃的目的,促進(jìn)事業(yè)單位持續(xù)、健康地發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]李定安,武智秀.淺談稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)[J].上海會(huì)計(jì),2008(3 )

[2]吳靜斌.論現(xiàn)代企業(yè)稅收籌劃的原則及可行性[J].總裁,2009 (9)

[3]顧瑞鵬,陳響,潘岳.基于稅收籌劃談企業(yè)職工薪酬制度的設(shè)計(jì)[J].價(jià)值工程, 2011,(20)

深夜老司机在线日韩精品| 激情国产丝袜激情丝袜| 丰满的女人一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲精品黄色小视频| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产精品免费拍视频| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲一区二区三区18| 婷婷精品在线免费视频| 青青草免费公开在线观看视频| 精品偷拍一区二区三区| 风间由美在线理论片| 国产一区二区三区高清免费视频| 成人在线播放视频网站| 69精品国产乱码久久久| 色女av一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 国产丝袜视频一区在线观看| 欧美专区一区二区三区| 精品国模人妻视频网站| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲av色戒一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日本做暖暖高潮试看| 免费黄网站一区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 大香蕉加勒比东京热| 欧美三级黄片免费看| 久久国产欧美韩国精品app| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 国产一级黄色高清大片 | 亚洲黄色片一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产精品无卡免费视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 大胸爆乳护士免费看| 黄色在线看免费观看| 成人影院在线免费观看视频| 久久国产99精品日本精品三级| 国产精品免费av一区二区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 色婷婷久久综合久综合| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 91精品成人自产拍在线观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 老司机高清熟女一区| 全国无a一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 国产91丝袜在线播放动漫| 污污污免费在线播放| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日韩欧美精品永久在线| 国产亚洲综合777| 精品视频在线观看免费国产| 高潮毛片遮挡免费高清| 黄片免费视频免费观看| 国产妇女自拍区在线观看| 国产美女无遮挡永久| 欧美不卡的一区二区三区| 尤物av午夜精品一区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 成人午夜福利在线观看视频免费| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美精品狂野欧美成人| 国产精品无套内射后插| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩一区二区在线高清| 爱情岛国产又大又黑又粗| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 新狼人综合就是干欧美| 人妻日韩精品中文字幕| 白白在线视频免费观看| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 制服丝袜 一区二区| 精品午夜在线播放视频| 国产综合无码免费一区二区| 亚洲美女精品在线视频| 日本夫妻性生活视频| 久热精品在线视频观看| 欧美在线免费观看一区二区| 黄色的美女视频网站| 污污污网站在线免费看| 中文字幕第一区欧美高清| 精品日韩av乱码一区二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本顶级片一区二区三区| 中文字幕高清有码在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 黄色高清视频链接无毛| 视频中文一区二区三区| 国产午夜男人天堂手机| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲激情在线一区二区| 国产一区二区成人久久免费影院| 在线观看91精品国产不卡| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| av网站在线天天有| av色综合久久天堂av色综合在 | 精品午夜在线播放视频| 95国产成人精品视频| 婷婷综合网在线观看| 久久人妻一区二区三区| 日韩av卡一在线观看| 日韩av卡一在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产丝袜av在线观看99| 国产精品99久久久久久成人| 国产真实内射在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 以色列女人操b视频在线| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 国产黄片小视频在线观看| 风间由美在线理论片| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲中文字幕日本av| 欧美日韩国产一区精品| 欧美胖女人操逼网址| 日本加勒比高清免费观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 五月婷婷六月丁香欧美| 免费无码视频在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 韩国毛片在线播放第8 | 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 一本之道中文字幕东京热| 97精品人人妻人人爽| 国产区一区二区日本精品视频| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲av的国产天堂av在线 | 久久久一区二区三区成人美女 | 日韩免费精品在线免费观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 精品精品国产国自在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 日本一区二区视频免费播放| 一二三四在线观看视频韩国| 中文字幕日韩专区在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看 | 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲av男人的天堂精品| 中文毛片无遮挡高清免费| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日本高清免费观看一区| 久久中文字幕成熟人妻| 日本熟妇精品一区二区三区| 97起碰人妻免费视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩性感美女视频二区| 丰满人妻无码一区二区三区| 简单视频免费播放在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 在线看黄色av网站| 国产精品99久久一区二区三区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 男人精品一线视频在线观看| 在线观看成人字幕吗| 免费亚洲成人av在线播放| 日韩激情视频精品在线| 人妻中文字幕88av| 91精品国产成人久久| 青青草五月天在线视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 播五月婷婷六月欧美综合| 精品国产一区二区三区.| 风间由美在线理论片| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产极品久久久久久久久久| 手机在线中文有码字幕| 自拍一区二区福利视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 幼女网站在线免费观看| 日韩毛片成人精品高清| 国产一级精品色特级色国产 | 精品久久久午夜一区二区三区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 视频三区精品中文字幕| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 日韩男女激情视频在线观看 | 少妇熟女丰满人妻系列| 国产白嫩美女在线91啦| 日韩高清无吗在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 最新亚洲天堂资源av| 人妻在线播放中文字幕| 少妇人妻无码中文字幕在线| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产熟女自拍视频免费看| 伊人久久大香色综合| 国产大陆亚洲一区二区三区| 美女破处视频在线免费观看| 日韩精品视频在线观看午夜| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产床戏视频免费看| 精品国语对白精品自拍视| 91成人免费电影在线| 久久精品国产一区二区涩涩| 黄色在线看免费观看| C逼视频在线观看日本色情| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费战 | 日本色网视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 成人在线黄色av网站| 国产精品免费av一区二区| 一本色道久久亚洲综合 | 中文字幕中文在线视频播放| 香港三级精品三级在线专区| 日本一区二区三区麻烦视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国内精品伊人久久久久| 五月情综合网站久久| 美腿丝袜av+中文字幕| 久中文字幕在线一区二区| 久久久精品网站在线观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 网红极品女神精品视频在线| 黄色网页在线观看一区二区三区| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩av激情在线不卡| 国产av我要操死你| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 成人福利精品在线观看| 精品少妇v888av| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 夭天干天天爽天天高潮| 绅士色列里番工口全彩大全 | 日韩福利在线播放视频| 未满18禁止观看av| 91精品国产91热久久福利| 国产精品无毒不卡久久| 国内一区二区三区精品| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 亚洲精品一区二区天堂| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日本午夜一区二区视频| av免费在线观看香蕉| 日本熟女人妻一区二区| 精品熟女人妻在线视频| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲国产综合二区三区四区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 中文字幕日韩女优在线观看| 欧美日韩一区二区激情在线| 女性裸体的视频免费看久久久| 青青草青视频在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产一区二区亚洲人妻精品| 青青草原成人在线免费视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩大奶骚妇被内射| 国产美女白浆在线播放| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 亚洲国产成人久久综合区| 国产亚洲一区二区久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 夜夜骚久久激情亚洲精品| 中文字幕高清在线免费| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 久草视频免费在线观看| 欧美一区二区精品在线视频| 巨乳人妻在线中文字幕| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产日韩av综合一区二区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 欧美视频在线看一区二区| 精品一区二区亚洲精品| 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产区女主播精品视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 国产精久久久久久一区二区三区| 久久精品欧美中文字幕| 午夜精品人妻一区二区三区| 91国产精选在线观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲av午夜男人的天堂| 日韩在线一区激情视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲另类欧美日韩一区| 黄色十八禁网站可进入| 天天天狠天天透天天制色| 91精品对白刺激国产在线| 97视频碰在线观看| 青春草av在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产国产午夜福利视频在线观看| 色综合高清视频在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 色哟哟一国产精品96| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 在线成人日韩国产人妻| 超碰一区二区的四区| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 一进一出流出白浆视频| 人妻熟女在线观看的| 国内成人精品在线视频| 中文字幕日韩精品一区| 国产情色一区二区免费视频| 久久久久久久精品国裸体舞| 人妻一区二区在线观看| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 一区二区三区在线国产视频| 国产一区二区成人在线视频 | 久热色精品无码在线| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产精品久久久久久久人人看| 国产免费精品视频一区二区三区 | 国产露脸精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 日本第一毛片东京热| 精品国产亚洲av麻豆| 日韩欧美午夜精品久久久| 91属羊人婚姻与命运| 久草精品视频在线开放| 在线观看丝袜美腿视频| 日韩av在线观看入口| 亚洲欧美另类日韩中文| 在线观看免费不卡av| 人妻中文字幕高清无码| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲国产精品500在线观看| 茄子污污视频在线观看| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 六月婷婷啪啪激情综合| 日韩特黄免费在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品中文字幕剧情| 一区二区三区亚洲综合| 小蜜桃在线高清观看| 中文一区二区三区在线观看视频 | 另类区熟妇亚洲熟女| 日韩黄色av网站在线观看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产免费人成网站在线播放| 日韩欧美亚洲另类视频| 在线看片免费人成视久网app| 激情五月婷婷丁香久久| 国产不卡av一区日日骚| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 少妇无码一区二区三区免费| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 免费日韩成人在线视频| 人妻少妇内射h在线| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产精品导航一区二区| 久久中文字幕无码不卡| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲精品免费一区二区三区| 东京热加勒比一区三区| 日本免费在线一区二区| 久久国产精品国产精品宅男av | 亚洲日产国产一区二区三区| 成人精品视频中文字幕在线看 | 国产精品乱码久久久久| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产成人精品在线观看一区二区| 日韩精品一在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院| 爆草黑丝白虎小处女| 欧美国产日韩亚洲一区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲欧美二区福利视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 天天摸天天添天天日天天射| 成人在线观看毛片免费| 国产免费牲交视频免费播放| 日韩欧美国产操逼视频| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产最黄视频免费观看| 国产网红主播一区二区| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 九九九热成人国产精品免费| 成人免费无码精品国产电影在线| 啪啪啪国产视频大全| 91精品国产丝袜高跟在线| 韩国激情视频免费在线观看| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 离职够怎么才能办理社保不停| 日韩av一区二区三区在线看| 一本大道无香蕉综合在线| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日本放荡的熟妇在线| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国内真正的永久免费钻石软件| 99热热色这里只有精品| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 这里只有国产精品视频播放视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产成人a高清在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 中文日韩欧美在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区 | 日韩av一区二区三区在线看| 国产精品1区2区3区4区久久| 日韩av在线观看入口| 天天日天天操夜夜爽天天射| 欧美国产精品成人久久| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 好紧好湿好爽视频在线观看| 永久久久久久久久免费视频 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本免费一区二区三区激情视频 | 日韩中文字幕精品久久| 一区二区三区亚洲综合| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产精选av一区二区| 欧美日韩国产精品自线在线| 免费国内精品视频在线播放| 日韩人妻高清在线视频| 国产一级精品色特级色国产| 亚洲最大中文字幕综合| 大型国产调教美女网站| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产精品中文字幕久久| 久久香蕉国产精品视频| 亚洲av成人一区午夜网站| 日本六十路五十路熟女息子| 欧美精品在线看片一区二区| 欧美日韩午夜激情福利| 亚洲成av人片在线天堂| 一区二区三区不卡福利视频| 日韩欧美国产操逼视频| 国产精品中文字幕剧情| 成年人免费视频亚洲专区| 国产精品成人av一区二区 | av免费在线观看日韩| 久草视频在线观看1| 高清乱码视频在线观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 国产日本欧美中文字幕| 日本人妻欲女在线视频| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩国产欧美色资源在线| 欧美极品一区二区三区在线| 欧美日韩伦理中文字幕| 91九色国产在线观看| 果冻传媒一二三区av精品| 少妇愉情理仑片高潮日本| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 欧美一区二区三区完整| 少妇无码一区二区三区免费| 成本人视频3d动漫免费无码| 色爱亚洲av色先锋资源站| 中文字幕高清有码在线| 黄色视频一区二免费| 午夜福利视频久久午夜| 色av中文字幕在线| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 国产精品一区二区高清在线| 免费在线观看日本av| 久久精品人妻中文av| 久久久久久久婷婷免费视频| 91性感黑丝美女网站| 婷婷六月视频在线观看| 在线看很黄很污的视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 中文在线天堂在线中文| av免费在线观看欧洲| 中文字幕少妇久久免费| 久久久国产成人a视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 少妇人妻精品好爽视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 精品午夜免费福利视频| 婷婷一区二区三区四区五区| 精品中文日韩色影院| 精品女同一区二区三区免费战| 久久天天操天天摸精品| 亚洲国产女同在线免费观看| 久久精品中文字幕久久| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 国产精品成人一区二区| 日本中文字幕在线视频第一页| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲精品入口一区二区| 国产亚洲午夜精品a一区| 久久久久久久久18禁秘| 国产精品农村妇女一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲成人动漫av在线| 乱码人妻精品一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 欧洲插阴道免费视频| 日本成人在线你懂的| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精品最新在线视频| 美女黄色午夜福利网站| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产成人精品午夜福利免费app| 日韩在线视频观看中文字幕| 白白色白白色视频发布| 菲菲影院亚洲一区二区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产一区午夜福利在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本色网视频在线观看| 日韩中文字幕成人av网站| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 日本中文字幕久久精品| 日本欧美韩国在线一区| 国内精品伊人久久久久| 欧美激情日韩视频在线| 久久精品国产亚洲av大全| 青草草久久看日本伊人| 亚洲欧洲日本在线色| 一区二区三区四区精品日韩| 在线不卡视频一区二区三区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 超碰一区二区的四区| 欧美三级在线观看播放| 日韩精品人妻一区二区在线看| 麻豆av有码在线观看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 日韩在线精品视频免费| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 亚洲欧美一区二区视频。| 日韩在线一区激情视频| 中文字幕亚洲天堂第一页| 可以免费看美女隐私软件推荐| 免费在线观看日本av| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 欧美日韩在线播放视频观看| 欧美不卡的一区二区三区| 麻豆公司传媒在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产 av 一区二区三区| av天堂成人在线电影| 午夜精品福利在线一区二区 | 日韩不卡av在线播放| 中文字幕有码无码人妻视频| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 激情视频网站在线播放色| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 少妇人妻精品一区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲欧美二区福利视频| 免费污污网站在线观看| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产美女av一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 精品国产一区二区三区.| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 胸好大下面好痒好爽视频| 老熟女激情视频一区二区| 成人免费在线网站视频| 白浆熟女精品国产91| 日韩一区二区三区国产| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 一区二区三区精品视频在线 | 国产精品乱一区二区三区| 一二三四在线观看视频韩国| 日本免费一区二区三区激情视频| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲av在线播放网址大全| jizz女人高潮喷水一区二区| 国产成人精品午夜福利免费app| 免费蜜桃大片视频在线播放| 永久在线免费观看视频地址| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 三区中文字幕在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 天天摸天天添天天日天天射| 国产最新av在线免费观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| fc2成年免费共享视频| 九色视频国产在线观看| 成年男女久久久精品| 欧美久久综合九色综合| 欧美日韩另类综合在线 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 色婷婷久久亚洲综合看片| 网站在线观看视频免费| 男女午夜大片在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 全国无a一区二区三区| 樱花草四区区三区四区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 久操免费资源在线播放| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 天堂在线资源一区二区| 午夜av一区二区在线| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲一区二区日韩一区| 精品国产亚洲av高清在线| 最新中文字幕麻豆视频| 久久中文字幕无码不卡| 成人午夜福利在线播放| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩在线观看视频看看| 中国蜜桃一区二区三区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产区av中文字幕在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 最新99在线视频精品| 国产精品性色一区二区三区| 男女上床视频18禁| 小明看看永久成人免费| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲一区二区三区品视频| 国产美女香蕉久久精品| 91精品一区二区在线| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日韩一级精品在线免费观看| 久久精品人人爽人人做97| 日本欧美不卡一区二区| 欧美日韩国产免费看| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本韩国国产精品视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 午夜神马影院网站台| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲系列一区中文字幕| 熟女视频在线播放一区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 十七岁日本免费完整版BD| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 麻豆精品视频一区二区网址| 高清中文字幕一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产精品导航一区二区| 男人插女人视频免费| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美国产精品成人久久| 国产自拍免费视频网站| 亚洲欧美精品一区国产| 国产激情高清在线视频免费观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 长沙久久久一区二区高清| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 国产aaa精品自拍| 亚洲经典综合国产av| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 久99久视频精品免费8| 国产一区二区视频高清完整| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 白丝国产一区二区三区| 秋霞中文字幕精品久久| 精品国产一区二区三区.| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 日本久久视频在线观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 亚洲一区二区三区黑人| 青青草视频在线你懂的| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩欧美自拍在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 99爱精品视频在线视频| 黄色录像黄色录像黄色| 男人的天堂三级在线| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 成为人免费高清视频视频| 在线不卡视频一区二区三区| 欧美日韩中文字幕完整版 | 五月情综合网站久久| 成人精品视频中文字幕在线看| 日本一区二区三区久久久久久| 深夜影院深久久久久久久久| 国产日本精品一区二区| 欧美日韩国产中文在线首页| 日韩伦理一区二区三区电影 | 国产精品超碰在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 黄色视频一区二免费| 欧美日韩国产在线免费观看| 操人妻在线免费观看| 欧美av在线免费播放| 亚洲欧美在线一区三区| 久久视精品99re8久香蕉| 欧美日韩久久一区蜜月| 天天做天天干天天操天天射| 99国产精品欲av麻| 亚洲人妻激情视频在线| 国内一区二区三区精品| fc2成年免费共享视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 色女av一区二区三区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 91精品国产自产永久观看在线| 四虎成人影视免费在线站长| 激情网免费视频一区二区三区| 在线不卡视频一区二区三区| 久久久国产精品成人免费| 亚洲AV激情无码专区小说| 果冻传媒一二三区av精品| 午夜精品一区二区三区久久久| 两个人免费观看日本的完整版 | 久操在线视频免费观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 色哟哟av中文字幕网址大全| 日韩一区欧美一区国产在线| 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产精品超碰在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 超碰一区二区的四区| 最新99在线视频精品| 国产又黄又粗又爽一区二区| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 国模裸模视频网站免费观看| 国产精品乱码久久久久| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 小黄片无码在线观看视频| 国产女人乱子对白AV片| 99re国产熟女四区精品| 国产一级片内射在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区| 免费观看在线亚洲视频| 天天日天天操天天爽天天| 国产原创自拍看在线视频| 97婷婷在线观看视频| 欧美精品亚洲精品在线| 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 国产91一区二区三区在线| 中文字幕第一区欧美高清| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 人妻丰满熟妇一二三区| 欧美一区二区不卡视频| 人妻内射视频免费看| 久久久久久久婷婷免费视频| 99re国产熟女四区精品| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 国产综合无码免费一区二区| 国产成人自拍三级视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 日本特级淫片免费看| 亚洲爱情侣自拍品质| 六月婷婷啪啪激情综合| 久久久精品国产亚洲av高清热| 肥臀熟妇一区二区三区| 久草视频成人免费在线观看 | 日本一区二区高清精品| 亚洲精品中文字幕乱码| 一区二区亚洲视频在线| 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩中文字幕视频原创| 老汉精品免费av在线播放| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲一区二区精品在线播放| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲成年网址青青草原| 国产精品午夜一区二区三区视频| 午夜a天堂一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 美女风騷小騷逼黄色網站| 黄a在线网站福利高清| 在线播放无码后入内射少妇| 日本高清高色视频免费| 国模小黎精品超大尺度| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产一二三区在线视频观看| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 日韩精品免费完整版视频| 91真实国产门事件免费看| 国产精品久久久av免费不卡| 乱码人妻精品一区二区三区| 男女一起努力奋斗视频| 五月婷婷激情四射综合| 操人妻在线免费观看| 久久精品高清视频中文字幕| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲一区二区欧美人妻| 成年男女久久久精品| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国产精品久久久久久岛国欧美| 人妻对白内射中文字幕| 国产白丝娇喘喷水视频| 日本视频三区在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 国产成人啪精品午夜在线播放 | 日本一区高清免费在线| 男人精品一线视频在线观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 久久久久99精品成人片试看| 碰碰视频一区二区三区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日韩久久久久久蜜臀av| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲欧美激情国产综合久久久| av青娱乐在线播放| 黄色十八禁网站可进入| 成人午夜福利在线观看视频免费| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 亚州一区二区三区无码久久| 天天日天天操天天爽天天| 精品精品国产国自在线 | 男女激情视频网站在线| 欧美大鸡吧操逼视频| 夭天干天天爽天天高潮| 国产午夜一区二区三区视频| 国产免费牲交视频免费播放| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲最新一区二区在线 | 精品人妻一区二区三区夜夜 | 奶头一吃一个摸一个就硬| 91一区二区三区精品| iGAO视频网免费观看| 男生插女生视频免费在线观看| 中文字幕视频区一区二| 蜜桃臀福利视频导航| 国产美女无遮挡免费视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清热| 久久国产精品国产精品宅男av| 天天在线天天看成人免费视频| 91久久精品一区二区二区| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 日韩av成人免费电影| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 免费高清理伦片a片在线观看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产高清伦理在线视频| 国产精品一区二区韩国av| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 中文字幕免费观看成人日本| 日本a级一区二区在线免费观看 | 小蜜桃在线高清观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 在线看黄色av网站| 1234日韩不卡视频| 尤物视频官网在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 天天射天天干天天操天天日| 国产午夜福利精品一区二区| 18禁美女露胸网站| 欧美胖女人操逼网址| 狠狠肏人女神的小穴| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 亚洲国产精品久久无套| 国产一区二区欧美中文| 亚洲一区 二区 精品| 国产区av中文字幕在线观看 | 91国产自拍在线视频| 在线观看你懂的免费视频| 在线不卡视频一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 日韩有码免费在线播放| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产原创精品久久一区| 啄木乌欧美一区二区三| 樱花草四区区三区四区| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲成人午夜精品电影| 日韩午夜视频在线播放 | 人妻系列无码专区久久五天| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲高潮美女久久久久久| 少妇高潮太爽了在线视频| 少妇高潮喷水高清av| 日本91av在线播放视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 美女黄色午夜福利网站| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩人妻系列在线视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 青青草原在线免费播放视频| 中文字幕欧美三级精品| 高清乱码视频在线观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 简单视频免费播放在线观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 日本道久久综合精品| 在线日韩欧美一区二区| 国产欧美日韩高清在线| 日韩精品视频在线观看午夜| 久久国产精品亚洲艾草网| 日本动漫精品v毛片大全| 尤物av午夜精品一区| 中文字幕免费观看成人日本| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 国产精品熟女视频网站九色| 中文字幕日韩专区在线观看| 日本最新免费不卡二区| 国产传媒视频一区二区| 国产精品毛片一区视频播| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 亚洲人成伊人成综合久久| 欧美大片黄精品一区二区| 男女打扑克高清网站| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国内真正的永久免费钻石软件| 一本久道热线在线视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 久久福利视频一区二区三区 | 国产精品成人一区二区| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产欧美日韩一区在线| 中文字幕日韩欧美视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡 | 日韩性感美女视频二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 日本japanese丰满毛多| av蜜桃视频在线观看| 久久久成人av天堂| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产青青草视频在线观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产一区二区三区影院在线观看| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 中文字幕 亚洲 欧洲| 不卡成人一区在线视频| 黄色一级性生活录像片| 日本japanese丰满毛多| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 国产精品日韩精品久久99| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 伦理激情麻豆国产一区| 日本视频二区在线观看| 91性感黑丝美女网站| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲最大的黄片在线播放| 黄色三级不卡在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产后入内射一区二区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产免费人成网站在线播放| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲欧美中文日韩色图| 爱豆av一区二区三区| 成年美女很黄的网站| 国产精品久久久高清免费| 激情视频网站在线播放色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人在线不卡av电影| 欧美激情在线三区四区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产午夜福利精品一区二区| 中文在线天堂在线中文| 欧美激情在线三区四区| 丝袜美腿在线观看四区| 久久中文字幕无码不卡| 久久久久久久久久久久9999 | 久久精品国产亚洲av黄站| 欧美精品午夜久久久久久| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 人人妻天天爽夜夜爽视频| 美女脱光衣服的视频网站| 国产成人经典三级在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 天堂在线资源一区二区| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日韩特黄免费在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 精品成人久久一区二区三区| 色综合视频一区二区观看| 99视频精品国产在线视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 国产亚洲一级二级三级| 色婷婷在线视频免费| 麻豆精品视频一区二区网址| 91精品成人自产拍在线观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| fc2成年免费共享视频| 麻豆公司传媒在线观看| 国产精品国产三级国产一地| 日韩精品96久久久久久av| 精品亚洲中文字幕av| 日本放荡的熟妇在线| 尹人香蕉网在线观看视频| 欧美特别黄色免费在线观看| av资源在线中文天堂| 成人爱爱视频免费观看| 98无人区码一码二码三码视频| 五月激情六月综合婷婷| 2020无码最新国产在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲蜜桃av一区二区| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 青春草在线精品视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 丝袜美腿在线观看四区| 国产熟女自拍视频免费看| 青青草青视频在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 成人在线免费视频亚洲 | 成人福利av在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 一区二区三区精彩午夜视频| 青青草青视频在线观看| av资源天堂免费观看| 午夜精品美女久久久久| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲在线精品一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 女人高潮荫道喷水免费视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 东北风流少妇高潮大叫| 久久久国产精品成人免费| 性生活各种姿势视频| 人人妻人人做人人妻av| 91亚洲精品午夜福利| 高清av中文在线在线观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 欧美激情日韩视频在线| 美女成人免费视频观看| 精品国产一区二区三区.| 内射白嫩大屁股在线播放91| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 亚洲国产美女精品久久久| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲色在线免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲精品综合在线播放| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美成人一级免费在线视频 | 丰满人妻一区二区53| 午夜精品1区2区3区| 国产高清精品免费区| 麻麻张开腿让我爽了| 日本免费影片一区二区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 99热在线播放这里是精品| 91精品一区二区在线| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 人妻日韩精品中文字幕| av一区二区三区高清| 色丁香婷婷综合开心网四月| 日韩精品一区最新观看| 亚洲第一男人网站视频| 99热国产这里只有精品9九| 一区二区三区四区三级| 五月婷婷激情四射综合| 中文字幕 亚洲色图| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 98无人区码一码二码三码视频| 97国产精品免费观看| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产激情干炮五月天| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲一区二区三区日本| 97超清视频在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 久久久综合激情六月丁香| 人妻熟妇av一区二区三区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 日本特级淫片免费看| 漂亮人妻一区二区三区四区| 天天日天天操天天爽天天 | 国产精品蜜臀一区二区三区经| 丰满五十路熟女高清免费视频| 1234日韩不卡视频| 蜜桃臀福利视频导航| 永久天堂网av手机版不卡| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 中文字幕无码久久精品专区| 网爆白嫩美女精品国产| 国产自产拍午夜免费视频| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 能免费看污视频的网站| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 精品女同一区二区三区免费战| 国产精品视频午夜福利| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产丝袜av在线观看99| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 天天在线天天看成人免费视频| 午夜剧场在线观看高清| 国产精品亚洲综合日韩| 亚洲春色激情美女视频网站| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产精品久久97蜜桃| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产精品久久老熟女| 69久久国产精品亚洲大片| 日本欧美一区视频在线观看| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲动态福利美女视频| 天天干天天操美女麻豆| 免费中文字幕视频在线| 国产日韩在线视看高清视频手 | 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲一区二区女厕偷拍| 一级av大片久久久久久| 96精品人妻一区二区三区| 成人午夜福利在线播放| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 色婷婷在线视频免费| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 日韩综合中文字幕视频在线| 日本一道高清一二三四熟女| 日本一区二区三区不卡在线| 在线免费亚洲精品视频| 国产亚洲成av人片在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 久久一区二区三区少妇人妻| 深夜老司机在线日韩精品| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 91精品国产综合久久久久| 97视频538在线观看| 黄片视频在线免费观看国产| 成人欧美中文字幕在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 污污一区二区在线观看| 亚洲天堂久久中文字幕| 美女主播在线一区二区| 一区二区三区亚洲三级| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 欧美亚洲另类二区在线| 青娱乐在线中文字幕视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV | 六月婷婷啪啪激情综合| 视频一区二区日韩中文字幕| 在线观看免费不卡av| 曰韩少妇内射免费播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区二区激情在线| 国产成人精品在线观看一区二区| 床上性生活视频在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 成人亚洲欧美日韩精品| 91亚洲欧美强伦三区| 看中文字幕一区二区三区| 污污污免费在线播放| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 60秒动态视频在线观看| 精品中文日韩色影院| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲欧美国产日韩视频 | 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产精品欧美日韩在线观看| 久久精品女人毛片国产| 久久精品国产人妻av| 久久毛片绝黄免费观看| 中文字幕在线观看免费黄片| av免费在线不卡一区| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 日本欧美一区日韩欧美| 欧美性猛99久久99| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 岛国中文字幕在线观看视频 | 亚洲欧美精品免费在线观看 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 人成乱码一区二区三区| 69久久国产精品亚洲大片| 日日夜夜亚洲精品视频| 青青草原网站在线免费观看视频 | 亚洲系列一区中文字幕 | 久中文字幕在线一区二区| 久久久久久久久久久久9999| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 色日韩视频在线观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日本在线有码中文视频| 国产成人在线视频一区二区三区 | 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 干出白浆视频在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲午夜精品福利影院| 五月激情丁香久久亚洲| 国产高清一区在线观看| 亚洲片av免费在线观看| aaa级精品无码久久久国产| 久久国产东京热加勒比| 精品一区二区三区少妇| 碰碰视频一区二区三区| 成人午夜福利在线播放| 人妻少妇内射h在线| 草草在线视频在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 色av中文字幕在线| 亚洲免费a在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 午夜久久人妻一级内射a| 国产 av 一区二区三区| 久久视精品99re8久香蕉| 肥肉多美女操逼大片| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 91真实国产门事件免费看| 免费国语一级a在线观看| 综合专区91久久精品| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 轻一点我要你搞我小穴视频| 男人精品一线视频在线观看 | 精品视频一区二区三区免费看| 成都4片p完整版视频久久精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲一级特黄特黄的大片| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 日韩系列中文字幕在线观看| 一区二区三区四区三级 | 欧美在线网站一区二区三区| 熟女视频一区二区中文| 日本成人性生活免费看| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲国产精品久久久久久无码| 精品一区二区亚洲精品| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 午夜精品1区2区3区| 精选国产一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 天天日天天操夜夜爽天天射| 99精品国产自在现线10页 | 十八禁视频在线播放亚洲| 五月激情六月综合婷婷| 偷拍视频一区二区三区乱| 婷婷国产成人久久精品| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚欧日韩欧美黄页网站| 午夜福利精品一区视频| 成人福利视频网站大全| 国产性感丝袜在线观看| 91少妇一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 人妻视频在线精品网站| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 人久热欧美在线观看量量| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 欧美黑人精品一区二区| 午夜剧场在线观看高清| 日本一区二区三区观看视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 亚洲一区二区视频在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 92看片亚洲精品国产| 少妇高潮久久久久久久久| 国产激情干炮五月天| 亚洲国产中文字幕免费| 99久久只有精品国产| 伊人久久中文字幕av| 又黄又刺激爽免费网站| 韩国最新伦理片在线播放| 秋霞中文字幕精品久久| 深夜有福利的直播平台| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 99精品久久久久久久亚洲| 成人黄页网站大全在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 中文字幕免费视频日韩| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看 | 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 制服丝袜AV无码专区完整版| 久久久综合激情六月丁香| 中文字幕一区视频播放| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 亚洲免费2021在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 国产丝袜视频一区在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 中文字幕中文在线视频播放| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 国产经典精品一区二区三区| 熟女免费视频一区二区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 大香蕉加勒比东京热| 欧美精品国产精品综合| 免费A级毛片无码专区网站| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 色香蕉精品国产综合| 亚洲中文字幕在线四区 | 亚洲av黄色一区二区| 中文字幕人妻高清乱码| 成人激情视频在线免费观看| 成人激情自拍视频在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 两个奶头被吃的高潮的视频| 欧美中文字幕精品色图网站| 国产精品丝袜久久久久久app| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 日日夜夜精选免费观看| 成年视频女人的天堂天天看片| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产日韩av综合一区二区| 肥肉多美女操逼大片| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 精品人妻一区二区三区午夜| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲中文字幕第一人码| 精品青青草视频在线观看| 一区二区视频在线观看入口| 又大又色又爽的视频| 男男视频网站高清观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日韩av一区二区三区在线看| 制服丝袜 一区二区| 午夜精品美女久久久久| 国产综合无码免费一区二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 人妻av中文字幕一区二区三区| 黄色大片免费亚欧大陆| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产人妻久久精品二区| 国产精品1区2区3区在线观看| 午夜a天堂一区二区三区| 国产熟女激情高潮一区| 在线在线十八禁视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 日韩精品在线视频中文字幕| 中文字幕亚洲精品日韩| 一区二区三区在线观看视频在线| 久久精品中文字幕久久| 亚洲男男av在线观看| 黄色视频一区二免费| 日本a级一区二区在线免费观看| 天天射天天日中出少妇| 丰满的少妇xxxx极品| 户外操美女逼逼中国| 日韩一区二区免费av| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 日韩综合中文字幕视频在线| 综合色一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 日韩有码免费在线播放| 可以直接看中文字幕av网址| 少妇真人挤奶水magnet| 九九热精品官网视频| 一区二区三区观看在线视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 日韩国产中文字幕在线视频在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 中文字幕无码免费视频网站| 国精品一区二区在线| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产清纯av一区二区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕人妻精品久久| 男女啪啪午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 青春草av在线免费观看| 日本精品免费专区在线观看| 国产传媒视频一区二区| 欧美日韩国产综合精品| 婷婷一区二区三区四区五区 | 精品久久亚洲av国产大全| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 在线看片免费人成视久网app| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲一区成人在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 新婚之夜玩弄人妻系列| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 高清国产区一区二区| 日本一区在线观看视频| 五月激情丁香久久亚洲| 欧美日本黑人一区二区| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲一区二区女厕所| 国产 av 一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 被主人公开羞辱调教自慰| 日韩熟妇视频在线观看| 性感美女被草视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 亚洲中文字幕在线四区| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日本a级一区二区在线免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲大尺码专区在线观看| av天堂成人在线电影| 日本第一毛片东京热| 国产在线看片免费人成视频| 99久久国产亚洲综合精品| 中国老男人操逼视频| 日韩高清一区二区三区免费| 日日爱黄色毛片视频| 污视频免费在线观看网站一区| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲国产精品二区在线| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产大陆露脸对白av| 东北熟女一区二区三区| 成人午夜视频福利在线观看| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲一区二区三区视频在线 | 中文字幕中文在线视频播放| 日韩精品高清在线观看视频 | 精品国产成人一区二区在线| 99热九九这里只有精品| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 国产区av中文字幕在线观看 | 天堂网精品视频在线观看| 国内一区二区三区精品| 国产在线精品免费av| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 韩国日本在线观看一区二区| 欧美日韩在线播放三区| 入室侵犯人妻中文字幕| 韩国日本在线观看一区二区 | 日韩一区二区三区在线视频观看 | 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 一二三四视频免费在线| 黄色在线看免费观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 国产精品国产三级国产一地| 少妇的玉足让我爽翻天| 最新99在线视频精品| 床上性生活视频在线观看| 日本东京男人天堂热线| 福利免费观看午夜体检区| 成人免费污片在线观看| 精品欧美日韩中文字幕在线| 操美女骚穴抽插性爱视频| 精品一区精品二区国产| 亚洲av高清在线一区二区三区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 简单视频免费播放在线观看| 嫩草嫩草视频在线观看| 精品成人综合aⅴ一区二区| 色欲视频天天综合网| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 婷婷六月视频在线观看| 日韩人妻毛片中文字幕| 亚洲一区二区三区免费在| 激情网免费视频一区二区三区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 青青草原av在线免费播放| 国产黄瓜视频免费观看| 成人一区二区三区黑人欧美| 欧美不卡的一区二区三区| 色呦呦国产午夜精品| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产做a爰片久久毛片95| 色婷婷在线视频免费| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美成人免费看片一区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 午夜一区二区三区视频| 中文字幕少妇久久免费 | 日韩精品在线观看视频网站| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 激情网免费视频一区二区三区| 日韩字幕无线乱码免费| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| av日韩天堂在线播放| 黄色无毒免费av网站| 高潮av一区二区三区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日韩欧美国产综合在线播放| 色播放视频在线观看视频在线播放| 久久久久久久久久久三级| 亚洲综合精品美女视频网站| 久久精品国产久精久精| 全国无a一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 精品视频一区二区三区免费看| 青青草视频这里只有精品在线观看| 男女上床视频18禁| 在线亚洲国产丝袜日韩| 色婷婷亚洲国产女人| 青青视频app下载| 丰满的少妇xxxx极品| 激情视频中文字幕精品| 人妻中文字幕一区二区二区| 日本一本二本不卡视频 | 欧美精品中文字幕久久久久| 一区二区三区有码视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 无人区一区二区精品| 99爱精品视频在线视频| 精品人妻一区二区三区午夜| 男女做那个的视频播放| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 91真实国产门事件免费看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本中文一区二区在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产自拍免费视频网站| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 麻豆av有码在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 特黄一级片胖女人干逼的| 午夜直播在线福利视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日本放荡的熟妇在线| 日韩一区二区三区国产| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产综合无码免费一区二区| 中文日本欧洲视频在线播放 | 国产精品久久久高清免费| 日韩久久天天射欧美| 久草福利在线视频观看| 亚洲国产精品久久无套| 国产自拍视频在线观看| 国产又长又粗又长又爽毛片| 欧美亚洲另类二区在线| 成人黄页网站大全在线观看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产精品日产三级在线观看| 极品少妇内射aaaa| 在线在线十八禁视频| 亚洲国产成人精品久久| 国产尤物av在线免费观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产大陆露脸对白av| 国产亚洲一级二级三级| 国产精品亚洲综合日韩| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲综合另类激情一区| 青青草网站一区二区三区四区| 日本熟妇乱人视频在线| 国产中文字幕在线观看免费| 日韩av一级中文字幕| 日韩在线观看视频91| 国产成人精选在线不卡| 久久夜色精品国产九色| 丝袜美腿诱惑在线播放| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 一区二区三区在线日本视频| 91麻豆欧美久久九色| 国产日韩欧美一区二区三区| 大香蕉伊人精品在线观看| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 色欲视频天天综合网| 女生高潮喷水在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 91精品国产一区三一| 一区二区三区有码在线播放 | 日韩特黄免费在线观看| 亚洲免费视频区一区二| 欧美色香蕉一区二区三区| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 中文字幕一区二区色婷婷| 欧亚日韩精品一区二区在线| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 白白在线视频免费观看| 免费观看在线性生活视频| 久久久国产精品成人免费| 成人免费观看精品视频免费| 97国产精品久久碰| 超97在线观看精品国产 | 国产 av 一区二区三区| 免费一级a在线播放视频正片| 日本夫妻性生活视频| 欧美胖女人操逼网址| 91精品无人区1码2码3码| 亚洲中文字幕第八页在线看| 美女视频一区二区三区在线| 欧美日韩在线视频免费观看| 日韩女优中文字幕68| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 免费无码视频在线播放| 欧美日韩另类综合在线| 亚洲欧美日韩在线中文一| 亚洲精品乱码中文字幕| 黄片手机在线免费观看| 日韩精品视频在线观看一下| 18禁美女露胸网站| 嫩草影院久久国产精品| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲爱情侣自拍品质| 精品偷拍一区二区三区| 无套内射毛片在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲欧美二区福利视频| 日韩精品在线成人观看| 日本视频三区在线播放| 69精品久久久久人妻| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 亚洲高清视频区一区二区三| 欧美刺激肥熟在线视频| 高清乱码视频在线观看| 午夜av内射一区二区三区| av青娱乐在线播放| 日本全黄大色黄大片| 另类欧美日韩国产专区| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲2022砖码专区| av网站免费av网站免费| 色av中文字幕在线| 久久精品国产91久久性色tv| 日韩av毛片精品久久久| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日本一区二区三区久久久久久 | 一区二区三区四区在线精品视频| 日本伊人久久综合网| 中国五十路熟妇洗澡视频| 成人在线不卡av电影| 丰满人妻一区二区53| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 五月婷婷综合视频在线观看| 好吊视的一区二区三区现频| 黄色av成人免费网站| 熟女视频一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 中文字幕欧美三级精品| 欧区一区二区三区人妻| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 五月婷婷黄色小视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产av熟女一区二区三区春色 | 人妻中文字幕一区二区二区| 国产亚洲av天天在线观看| 国产高清一区在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国产一区二区在线精品观看| 少妇人妻精品一区二区三区 | 日本精品视频一区在线播放| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区| 国内一区二区三区精品| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 99精品视频一区在线播放| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 未满十八禁止观看免费网址| 日本全黄大色黄大片| h在线观看成人免费| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 欧美av在线免费播放| 亚洲美女毛片在线视频| 人妻少妇激情综合短视频| 农村少妇一区二区三区四区| 国产人妻久久精品二区三区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美后入视频在线观看| 亚洲一级伦理人妻av| 丝袜美腿在线观看四区| 99久久综合精品五月天| 亚洲成人黄色天堂网| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日本女同性恋激情视频| 国产原创自拍看在线视频 | 日韩一区二区免费高清在线观看 | 久久综合久久综合鬼色| 黄色三级不卡在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 成人在线免费视频亚洲| 国产91一区二区三区在线| 国产免费自拍高清视频| 国模小黎精品超大尺度| 欧美日韩女优制服另类| 大鸡巴插入小姨妹B视频| av中文字幕在线不卡| 欧美熟妇极品在线看片| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产精品1区2区3区在线观看 | 中文日本欧洲视频在线播放 | 91少妇一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 国产传媒视频一区二区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 黄色的美女视频网站| 亚洲熟妇熟女久久精品| 91亚洲国产成人精品性色精品| 九九日本黄色精品视频| 国产午夜男人天堂手机| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日韩av中文免费在线播放| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 雷电影图片高清壁纸| 国产一区二区三区福利| 国产老熟女久久久国产精品 | 久久啪啪五月亚洲精品| 东京热国产精品二区三区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 一本久道视频无线视频试看| 老少交玩tube少老配| 一区二区三区不卡免费视频网站| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产精品老熟女视频一区二区 | 亚洲精品国产激情av成人精品| 18禁无遮挡美女国产| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 可以打开看的操逼视频网| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 一二三四视频免费在线| 日本一区二区三区麻烦视频| 日韩av激情在线不卡| 大屁股白浆国产精品一区二区| 欧美在线网站一区二区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 国产成人精品免费一区二区三区| 日韩男女激情视频在线观看| 色99视频在线观看| 五月天网站在线播放| 精品欧美日韩中文字幕在线| 日本高清免费观看一区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 极品国产视频在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 色综合国产一区二区三区| 精品国产丝袜在线拍| 少妇高潮久久久久久久久| 日本中文字幕乱码在线播放| 一本之道中文字幕东京热| 国产精品日本一区二区在线看| 国产熟女自拍视频免费看| 生活中的玛丽k8经典网中文| 色女av一区二区三区| 成人一区二区三区黑人欧美| 人久热欧美在线观看量量| 久久久久久久久成人av解说| 精品一区二区三区少妇| 在线观看成人av毛片| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产精品剧情在线第一页| 精品丝袜熟女一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 午夜视频播放区东京热| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品青青草视频在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产麻豆精品一区一区三区| 亚洲精品乱码久久久久99| 色婷婷在线一区二区三区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 青青操手机在线视频观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产一区二区三区久久精品| 丰满的女人一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本中文一区二区在线观看| 欧美日本黑人一区二区| 精品视频一区二区三区免费看| 国产午夜免费啪啪啪| 免费又黄又爽一区二区色| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 97一区二区三区四区久久| 亚洲国产日韩一区二区三区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产日皮网站中文字幕| 我要结婚了中文在线播放完整版| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 天堂在线资源一区二区| 大屁股美女被操在线观看| 久草福利在线视频资源站| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 日韩精产大片性视频网站 | 蜜桃精品视频一区二区| 精品少妇v888av| 师道之不传也久矣之的意思| 国产精品久久久久久福利69堂| 麻麻张开腿让我爽了| 欧区一区二区三区人妻| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 少妇高潮喷水高清av| 国产午夜福利直播在线观看 | 日日爱黄色毛片视频| 精品国产一区二区三区AV色诱| 欧美日韩每日更新中文字幕| 成年女黄网站色免费视频| 综合久久av一区二区三区| 久操视频这里有精品| 胸好大下面好痒好爽视频| 九九日本黄色精品视频| 成人无遮挡毛片免费看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 少妇一区二区三区乱码| 精品日韩av乱码一区二区| 国产黄瓜视频免费观看| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲成人动漫av在线| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 99女福利女女视频在线播放| 精品成人综合aⅴ一区二区| 韩国电影伦理韩国电影| av一区二区三区亚洲| 国产三级欧美日韩在线| 按摩偷拍亚洲一区二区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲午夜精品在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产女人乱人伦精品一区二区| 激情五月天综合激情网| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 成人一区不卡二区三区四区 | 男生插女生视频免费在线观看| 中文字幕日韩系列av| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产日产韩国精品视频| 手机在线中文有码字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日电影一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 日本国产欧美视频在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日本中文字幕在线视频第一页 | 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产成人综合久久三区| 插进去内射视频免费观看| 国产中文字幕一区在线| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日日夜夜亚洲精品视频| 91久久精品一区二区二区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 一区二区三区四区三级| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久视频在线播放视频| 99精品高清一区二区| 激情五月天综合激情网| 老司机高清熟女一区| 成人黄片黄久久久久久久| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 一区二区三区欧美中文字幕| 国产午夜一级福利免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 91手机午夜福利视频| 另类精品日韩欧美色国产| 色婷婷在线视频免费| 麻豆国产午夜在线精品| 最新日韩精品视频免费在线观看| 97在线观看免费视频播放| 国产精品国产高清国产| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕熟女激情50路| 亚洲国产精品av一区二区| 久久久成人av天堂| 亚洲动态福利美女视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 欧美午夜激情视频在线播放| 久久啪啪五月亚洲精品| 9久热这里只有精品6| 精选国产一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合人| 日本网址免费中文在线| 日韩亚洲在线一区二区| 欧美激情五月综合啪啪| 日韩精品电影一二区| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 日本一本二本不卡视频| 97se人妻少妇av| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产免费自拍高清视频| 少妇真人挤奶水magnet| 免费成年网站在线观看视频| 国产激情高清在线视频免费观看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 中文字幕亚洲精品一二三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 回本九九久久久久久久久| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 成人福利av在线观看| 欧美日韩国产一区精品久久| 日韩高清一区二区三区免费| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 日本欧美国产中文字幕| 国产十日韩十另类十视频新区 | 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 国产精品一区二区美女| 国产白领秘书在线播放| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲一区二区三区无码人妻| 福利姬3d全彩办公室色欲| 在线观看加勒比日韩av| 久久精品人妻中文av| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产av无遮挡一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 丰满少妇在线播放bd| 最新99在线视频精品| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲经典一区二区三区四区| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 国产成人综合久久三区| 免费在线不卡av观看| 99热九九这里只有精品| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲高清视频区一区二区三| 黄色一区二区三区网站| 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 插入骚货视频在线观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 免费人成黄页网站在线一区二区| 久久视精品99re8久香蕉| 日韩欧美精品永久在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 天天射天天日中出少妇| 国内精品伊人久久久久 | 2017天天天日日日色色色| 99热精品在线在线| 国产18禁黄美女网站一区二区| 欧美午夜激情视频在线播放| 色哟哟成人天堂av在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 日韩精品美女一区二区三区| 日本a级视频久久久久| 日韩av高清区二区三区| 美女视频一区二区三区三州| 午夜直播在线福利视频| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 欧美日韩国产精品一区在线| 激情综合五月婷婷丁香| 自拍成人免费在线视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美激情在线视频免费网站| 免费手机在线观看bbb视频| 91老司机精品福利在线视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 一区二区三区四区五区午夜福利| av一二三区在线观看免费不卡 | 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产精品一区二区三区精品| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 口爆吞精在线视频国产| 日韩熟女人妻一区二区| 啪啪啪国产视频大全| 一区二区三区亚洲综合| 中文字幕一区视频播放| 草草视频在线免费观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲av网站在线播放| 久久激情婷婷激情综合| 成年午夜av在线免费观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 欧美精品国产精品综合| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲成人欧美日韩另类| 日韩欧美在线中文字幕网| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产午夜视频男女免费网站| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲五月六月激情综合| 日本欧美国产中文字幕| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产日韩欧美在线一区二区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 欧美大码一区二区在线| 久久机热免费视频观看| 久久久久久久久久热视频| 亚洲一区二区三区在线网址 | 好吊操在线免费观看| 中文无线乱码二三四区| 精品亚洲中文字幕av| 久久中文字幕暴力一区| 精品女同一区二区三区免费战| 亚州一区二区三区无码久久| 五月婷婷黄色小视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 强贷色视频在线播放| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日韩av网址在线免费观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产精品一二三区高潮视| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 老司机午夜福利视频一区| 少妇高潮喷水高清av| 天天摸天天添天天日天天射| 国产在线看片免费人成视频| 老司机高清熟女一区| 操在线免费视频观看| 久久久成人av天堂| 国产原创自拍看在线视频| 久久婷五月天色综合久久| 中国一级毛片视频免费看| 国精产品一区一区三区在线| 扒下语文老师的丝袜美腿| 蜜桃视频在线观看网址| 黄色精品一区二区在线观看| 少妇熟女丰满人妻系列| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产精品无毒不卡久久| 午夜国产激情视频在线观看| 高清乱码视频在线观看| 久久伊人激情综合网| 亚洲熟妇精品在线观看| av激情在线免费网| 中文字幕日产乱码久久第一页| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 成人免费午夜精品一区二区| 一区二区三区欧美中文字幕| 青青草网站一区二区三区四区| 中文一区不卡字幕在线| 午夜精品人妻一区二区三区| 欧美激情在线三区四区| 国产一区二区三区精品自拍| 青春草av在线免费观看| 成人激情视频在线免费观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 人妻少妇精品视频专区二区三区| av免费在线观看香蕉| 精品国产一区二区三区.| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 播放电影三级黄色片| 女人一区二区三区视频| 一二三四区中文在线视频| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 久久久久久久久久久久久12p| 免费高清理伦片a片在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 操人妻在线免费观看| 国产一区激情在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产911操逼视频| 亚洲视频观看一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 成年午夜av在线免费观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日韩一区二区精品视频在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 欧美一区二区三区中文字幕| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 日本韩国精品在线观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲一区二区三区在线| 青青草视频网址入口| 五月婷婷六月丁香欧美| 人妻丰满熟妇一二三区| 国外又粗又长又硬的性视频| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 久久久久久久精品国裸体舞| 男人插女人视频免费| 免费视频一区二区三区美女| 国产高清一区在线观看| 欧美日韩国产人与动物| 少妇高潮大片免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 黄色无毒免费av网站| 久久av精品一区二区三区| 雷电影图片高清壁纸 | 免费观看国产在线视频不卡| 人妻人妇人妻一区二区三区| 91自拍网在线播放| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产在线高清不卡一区| 午夜美女福利在线观看| av最新在线播放地址| 精品日韩av乱码一区二区| 成人一区二区三区高清视频| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 91老司机精品福利在线视频| 中国蜜桃一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 午夜精品美女久久久久| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 欧美黑人精品一区二区| 天天爱天天做天天爽2021| 男女做那个的视频播放| 韩国一区二区在线播放| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 婷婷久久天天五月天日日| 久久久成人av天堂| 农村妇女精品一区二区| 日本一区二区三区免费小视频| 国产免费激情床戏视频| 全球毛片在线永久免费观看| 日本少妇一进一出视频观看| 99热在线播放这里是精品| 91手机午夜福利视频| 中文字幕日韩精品一区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 99国内精品一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲男人天堂网在线| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产日本欧美中文字幕| 99视频精品全国免费在线观看| 久久一区二区三区少妇人妻| 免费无码视频在线播放| 国产蜜臀一区二区三区| 午夜一区二区三区观看| 中文字幕日韩人妻一区| 日韩av剧情成人在线| 婷婷六月视频在线观看| 美女18禁国产精品| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 欧美一卡二卡在线免费| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日本韩国国产精品一区| 69精品久久久久人妻| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产日韩不卡免费精品视频| 深夜影院深久久久久久久久| 超碰公开在线免费观看| 18禁韩漫在线免费看| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产经典精品一区二区三区| 国产传媒视频一区二区| 一级黄色大片免费观看小草av| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 国产成人精品中文字幕| 精品国产亚洲av高清在线| 离职够怎么才能办理社保不停| 日本免费三区二道视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日本理论片一区二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产亚洲av人片在线观看福利| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲av再在线观看懂色av| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产av一区二区三区天堂| 欧美日韩国产精品一区在线| 人妻对白内射中文字幕| 又黄又刺激爽免费网站| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日本免费视频中文字幕| 人妻初浣肠失禁アナル| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲蜜臀精品一区二区三区 | 极品国产视频在线观看| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产日韩蜜臀在线观看| 成人午夜福利在线播放| 一区二区亚洲视频在线| 97超清视频在线观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 污污污网站在线免费看| 精品国产精品乱码一区二区三区| 搬开女人下面使劲插视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产精品不卡av免费在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 97久久久久久久久精品| 国产后入内射一区二区| 成人高清在线播放视频| 成年午夜av在线免费观看| 男女激情视频网站在线| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 69精品久久久久人妻| 国产AV精选刘思瑶播放| 日韩一区欧美一区国产在线| 久久久综合激情六月丁香 | 午夜福利在线欧美激情| 日本一道本免费在线| 亚洲一区二区三区免费在| 日本国产一区二区在线观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 亚洲2022砖码专区| 久草视频免费在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 成人免费观看精品视频免费| 9久热这里只有精品6| 日日爱黄色毛片视频| 黄色的美女视频网站| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 99精品国产综合久久久五月天| 欧美色网站一区二区三区| 尤物av一区二区三区| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲春色另类小说校园| 加勒比在线观看日本一区| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区在线| 国产黄色一级二级三级| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 果冻传媒一二三区av精品| 国产精品一区二区高清在线| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产天堂高清视频在线观看| 人妻久久精品一区二区| 麻豆极品视频在线观看| 国产一级性生活黄色片| av天堂午夜在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 久久中文字幕暴力一区| av天堂午夜在线观看| 97在线精品国自产拍中文| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 亚洲精品一区二区天堂| 娇妻互换享受高潮91九色| 日本高清视频高清理论视频| 少妇高潮了好爽在线观看男| 国产精品人成在线播放| 亚洲亚洲人成网站网址| 人妻中文字幕88av| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲AV成人影片在线观看| 人妻中文字幕一区二区二区 | 欧美日韩三级久久久久| 亚洲av伊人啪啪c| 成人黄色精品一区二区| 99中文字幕国产精品| 亚洲免费成人一区二区三区 | 日韩卡一卡二卡三在线| 免费亚洲综合自拍偷拍| 人妻日韩亚洲精品视频| 精品国产一区二区三区.| 精品女同一区二区三区免费战| 中文字幕一区二区三区精品| 日本熟妇精品一区二区三区| 91精品91精品91精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 污片视频网站在线观看| 老汉精品免费av在线播放| 欧美亚洲制服在线一区| 96综合精品一区二区三区| 亚洲视频在线观看久久| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产露脸精品一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 99精品视频在线观看86| 熟女免费视频一区二区| 被主人公开羞辱调教自慰| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 成人激情视频在线免费观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 亚洲午夜精品一级在线播放放 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 青青草绿色视频在线观看| 韩国精品一区二区三区四区| 天天综合成人一区二区| 啪啪啪国产视频大全| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 熟女少妇av中文字幕| 欧美日韩国产一区二区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 日本肥熟老熟妇15p| 美腿丝袜高跟一区二区| 91少妇一区二区三区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆 | 91精品国产成人久久| 成人爽a毛片蜜臀av| 在线观看成人av毛片| 肥臀熟妇一区二区三区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日本免费一二三区在线| 午夜精品一区二区蜜臀av| 一区二区三区有码在线播放| 激情五月综合开心五月| 免费在线播放韩国av| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲无遮挡操逼视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 黄色av免费在线观看亚洲| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产视频青青青在线播放| 亚洲无精品一区二区在线观看| 欧美精品亚洲精品在线| 一二三四在线观看视频韩国 | 以色列女人操b视频在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产护士病人一级毛片高清| 日韩亚洲在线一区二区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 成人福利精品在线观看| 日韩精产大片性视频网站| 久久精品人妻一区二区三区a| av在线中文字幕观看| 九九热精品官网视频| 在线观看丝袜美腿视频| 天堂执法者亚洲帅哥| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产精亚洲视频综合区| 国产黄色中国话男人操女人逼 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 人妻体内射精一二三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 天天摸日日干夜夜看| 在线观看成人av毛片| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲综合丝袜另类制服| 女生高潮喷水在线观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲精品熟女乱色一区| 少妇精品一区二区三区少妇| 男的舔女的下面视频在线播放| 天天舔天天射天天色| 午夜福利视频国产专区| 日本一区二区视频免费播放| 一本大道在线一本久道好看片| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 在线免费观看av色网站| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 青青草毛片在线视频免费看| 精品精品国产国自在线| 国产一级做a爰片久久| 亚洲少妇黄色精品视频| 乱荡一区二区三区视频| iGAO视频网免费观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲少妇黄色精品视频| 美妇av一区二区三区| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 中文字幕无码免费视频网站| 中文字幕高清有码在线| 91亚洲精品午夜福利| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 99精品视频一区在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 国产精品丝袜一二三| 婷婷激情超碰丁香激情| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 一区二区三区四区在线精品视频 | 国产欧美亚洲中文字幕| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产饥渴熟女91专区| 中文字幕熟妇人妻在线| 内射在线成人精品视频播放| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲区成人a片在线观看| 久久久美国精品中文字幕| 中国式操B在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 国产一区在线免费观看视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 看全黄大片视频不卡| 国产精品日产三级在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 国产精品熟女视频网站九色| 中文字幕亚洲天堂第一页| 天天抠逼夜夜操美女| 丰满人妻一区二区53| 国产美女无遮挡永久| 国产一区二区成人久久免费影院| 色哟哟一国产精品96| 国产精品成av人在线视午夜片| 日韩精品美女一区二区三区| 大香蕉在线成人免费视频| 狠狠中文一区字幕久久| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 天天射天天更新天天日| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲日产国产一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线 | 欧美日韩另类综合在线| 国产午夜一级福利免费| 口爆吞精在线视频国产| 日本免费观看视频在线| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产精品国产三级国产一地| 成人黄色av在线播放| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产真实内射在线观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 久久久精品中文字幕网| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国精品一区二区在线| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产亚洲av天天在线观看| 图片偷拍亚洲综合另类| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 日本高清视频高清理论视频| 国产一级做a爰片在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 国产熟女自拍视频免费看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产精品性色一区二区三区| 免费一级黄色好看的国产| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 免费的精品一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 91亚洲国产亚洲综合| 99热国产这里只有精品9九| 久热色精品无码在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 成人免费无码片在线观看 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| av小视频免费在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产亚洲av久久久| 国产免费精品视频一区二区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 91亚洲国产成人精品性色精品| 中文天堂高清在线观看视频| 精品女人18毛片水多国产| 欧美精品午夜久久久久久| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲一级特黄特黄的大片| 麻豆国产精品伦理视频| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 日本熟妇乱人视频在线| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 大屁股白浆国产精品一区二区| 日韩午夜a级免费视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 黄片免费视频免费观看| 免费av中文字幕一区二区三区| 成人免费观看a级黄片视频| 制服丝袜 一区二区| 午夜视频播放区东京热| 日本 欧美 国产 一区 二区 | 未满十八禁止观看免费网址| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩综合中文字幕视频在线 | 亚洲中文字幕乱码软件| 韩国最新伦理片在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 韩国美女福利视频在线| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 狼人综合伊人久久一本| 日日夜夜精品免费视频播放| 久久这里只有精品免费看| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲人成伊人成综合久久| 亚洲国产资源一区二区| 你是我的女人中文字幕高清| 日本精品免费专区在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 99国产午夜在线精品| 国产午夜男人天堂手机| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 91精品国产自产永久观看在线| 插p视频免费在线观看| 天天抠逼夜夜操美女| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 国产午夜男人天堂手机| 欧美日韩在线播放视频观看| 日韩福利视频三区一区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲综合丝袜另类制服| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 轻一点我要你搞我小穴视频| 精品国语对白精品自拍视| 久久国产精品国产精品| 新狼人综合就是干欧美| 激情不卡在线免费av| 九九精品在线一区区| 一二三四视频免费在线| 探花约了个丰满少妇| 香蕉久久高清国产精品观看| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区国产日韩| 激情视频中文字幕精品| 高清国产区一区二区| 国产网红主播一区二区| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产国产精品国产自在午夜| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 一区二区三区欧美中文字幕| 日韩精品视频在线观看一下| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲av再在线观看懂色av| 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲精品十八禁在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 婷婷综合网在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 图片偷拍亚洲综合另类| 天天夜夜久久久久久久夜| 97婷婷在线观看视频| 国产一区二区在线精品观看| av中文字幕在线不卡| 黄色网页在线观看一区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 天天干天天日天天插天天射| 大胸爆乳护士免费看| 久中文字幕在线一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| aaa级欧美大胆视频| 韩国精品视频一区在线播放| 国产亚洲av天天在线观看| 无需下载直接免费观看的日韩av | 天天射天天日中出少妇| 最新午夜国内自拍视频| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美视频播放一区二区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 欧美日韩午夜激情福利| 日韩大奶骚妇被内射| 国产精品成人av一区二区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 欧美午夜福利在线电影| 精品国产Av无码久久久内衣| 被主人公开羞辱调教自慰| 久久亚洲加勒比av| 国产成人在线一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 天堂资源中文最新版在线一区 | 久久久精品中文字幕网| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲五码一区二区三区| 在线观看你懂的免费视频| 国产人妻久久精品二区| 中出日韩精品在线观看| 国产成人女人在线视频观看| 日本一区二区三区视频免费| 日本影片欧美区免费观看 | 婷婷精品在线免费视频| AV天堂永久资源网| 久久久久久久久久热视频| 久久久99人妻免费精品区二| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产成人精选在线不卡| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产成人女人在线视频观看| 精品午夜在线播放视频| 中文日韩欧美在线观看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品农村妇女一区二区三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩欧美另类卡通在线视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 亚洲激情视频自拍偷拍| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国产一级精品色特级色国产| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产精品日产三级在线观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 熟妇人妻久久精品一区二区| 天天做天天爱天天大爽| 欧美大鸡吧操逼视频| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲av综合色区无码区| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩精品99久久久中文字幕| 亚洲激情视频自拍偷拍| 师道之不传也久矣之的意思| 免费一区二区三区精品人妻| 以色列女人操b视频在线| 人妻系列无码专区精品久久| 黄色大片在线免费看| 日韩中文字幕人妻有码| 国产激情对白一区二区三区四| 美女打开小穴让男生操的视频| 成年人在线观看为您提供优质| 免费观看日韩中文字幕| 青青草视频这里只有精品在线观看| 99re国产这里只有精品| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日韩中文字幕成人av网站| 国产精品免费99久久| 成年男女久久久精品| 亚洲成人动漫av在线| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 在线观看高清视频一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 女厕所偷拍一区二区三区| 天天天狠天天透天天制色| 国产亚洲一级二级三级| 免费A级毛片无码专区网站| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 四虎国产精品久久久久久| 这里都是精品中文字幕| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 少妇特殊按摩高潮连连| y成人亚洲香蕉av| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 爆草黑丝白虎小处女| 九九热精品官网视频| 亚洲一区二区日韩一区| 国内人妖一区二区在线播放| 蜜桃久久精品一区二区| 国产成人a高清在线观看| 精品人妻中文字幕色站| 精品女同一区二区三区免费战| 国产一区二区三区免费大片久久| 中文字幕亚洲天堂第一页| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩av剧情成人在线| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 国产黄片小视频在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 精品视频在线观看免费国产| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 青青草原免费在线看| 亚欧成人乱码一区二区| 熟女视频在线播放一区| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲国产一区二区精品性色 | 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲av男人的天堂精品| 欧美α片无限看在线观看免费| 日本一本二本不卡视频| 一区二区三区在线日本视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲一区二区手机在线| 日韩女优中文字幕68| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产乱码精品一区二区三区AV| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产成人精品中文字幕| 亚洲一区二区三区黑人| 97久久久久久久久精品| 极品国产白嫩板品在线观看 | 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久99| 视频三区精品中文字幕| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲人成激情在线播放国| 国产中文字幕一区在线| 日韩中文字幕人妻少妇| 色99视频在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品中文字幕剧情| av有码一区二区三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 欧美在线观看高清不卡| 白丝国产一区二区三区| 全国无a一区二区三区| 国产精品免费99久久| 日本韩国国产精品一区| 污污污免费在线播放| 国产极品久久久久久久久久 | 国产精品自产拍2021在线观看 | av在线免费看一区二区三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 非洲老头阴茎超长黄色片| 在线观看成人av毛片| 久久国产东京热加勒比 | 国产精品免费久久久久电影 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 成年大片免费视频播放| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日本韩国国产精品一区| 女同国产日韩精品在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 欧美色香蕉一区二区三区| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 青草草视频在线观看华人免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本做暖暖高潮试看| 在线观看免费不卡网站| 亚洲成人最大av在线| 青青青国产手线观看视| 超碰一区二区的四区| 日韩人妻中文字幕精品| 丰满的女人一区二区三区| 日本在线视频播放一区二区| 网爆白嫩美女精品国产| 国产三级国产精品国产普通| 5月婷婷中文字幕mp4| 老司机看片午夜久久福利| 激情综合丁香久久久久久| 91精品国产一区二区三区动漫| 免费黄网站一区二区三区| 国产精品亚洲综合日韩| 国产亚洲精品视频热| 一区二区亚洲视频在线| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产精品一二三区高潮视| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久精品av一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 日韩一区二区三区在线视频观看| 人人精品国自产自拍| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲一区在线播放网站| 97超清视频在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高潮| 成人黄色精品一区二区| 成人免费观看精品视频免费| 941国产高清资源在线观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 成人午夜激情在线视频| 久久香蕉国产精品视频| 日本中文字幕三级在线视频| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 无码AV免费在线观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 九九九热成人国产精品免费| 欧美成人激情xxx| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲美女精品在线视频| 日日麻批免费高清视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 日韩一区二区免费高清在线观看| 激情国产丝袜激情丝袜| 东京热免费视频精品| 日韩精品在线观看视频网站| 五月婷婷黄色小视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 中文字幕人妻一区二区免费| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产自拍视频在线观看网址| 亚洲熟女视频在线观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美激情日韩视频在线| 免费在线观看视频专区| 国产后入内射一区二区| 偷拍一区二区三区四区五区| 免费视频一区二区三区美女| 久久久一区二区三区成人美女 | 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 高清无码一区二区三区四区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 一进一出流出白浆视频| 中文字幕不卡av在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产欧美日韩另类视频| 亚洲av午夜男人的天堂| 污污污免费在线播放| 久久精品人妻少妇一区| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 亚洲另类欧美日韩一区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产三级欧美日韩在线| 日本女同性恋激情视频| 国产精品丝袜熟女系列| 欧美性猛99久久99| 国产911操逼视频| 成人免费观看a级黄片视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产做a爰片久久毛片95| 91久久久精品国产一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 日韩一区二区三区亚洲| 久久精品一区二区三区91| 韩国精品一区二区三区四区| 国产精品最新在线视频| 国产网红主播一区二区| av蜜桃视频在线观看| 高清国产区一区二区| 国产精品免费拍视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲国产精品500在线观看| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲av午夜男人的天堂| 日韩av18在线观看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 久久国产精品国产精品国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产一区二区成人在线视频| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 97在线精品国自产拍中文| 人妻解禁中出一区二区久久| 美女18禁国产精品| 激情五月婷婷久久网| 久久精品中文字幕人妻熟女| 一级毛片片完整版一级毛片片| 久久这里只有精品免费看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 91青青草精品视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 巨乳人妻在线中文字幕| av有码一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 国产高清视频在线观看播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 国产日韩欧美一区二区三区| 国产二区干美女老师在| 国产精品一二三区高潮视| 91老司机精品福利在线观看| 国产熟女精品久久久久| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲成人精品在线网站| 麻豆国产午夜在线精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 中国人妻免费一区二区三区av| 日韩a级大片在线免费观看| 国产原创精品久久一区| av天堂午夜精品一区二区三区| 人妻中文字幕高清无码| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲一区二区在线免费观看| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 一级av大片久久久久久| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 免费无码视频在线播放| 亚洲欧美在线国产另类| 久久精品中文字幕人妻熟女| 99热精品在线在线| 欧美人与动人物A级| 日韩在线欧美一区二区三区| 深夜小视频福利在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 91精品视频在线观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 特黄一级片胖女人干逼的| av免费在线播放亚洲| 视频一区二区日韩中文字幕| 青青草视频在线你懂的| VODAFONEWIFI巨大黑| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日本视频二区在线观看| 精品一区二区亚洲精品| 国产丝袜av在线观看99| 免费一级黄色好看的国产| 日本中文字幕久久精品 | 亚洲欧美日韩另类系列| 日韩在线观看视频看看| 国产精亚洲视频综合区| 免费观看在线亚洲视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 最新国产欧美一区二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产日本欧美中文字幕| 日本视频二区在线观看| 一二三四区中文在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 日韩欧美高清第一区| 日本不卡码一区二区三区| 在线观看日韩高清av| 欧美日韩国产精品1卡| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美亚洲中文字幕高清| 亚洲av综合色区无码区| 97se人妻少妇av| 把我绑在床头上夹奶头视频| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 久久久国产精品成人免费| 黄色的美女视频网站| 丰满五十路熟女高清免费视频| 日韩影片中文字幕在线观看| 蜜桃臀福利视频导航| 无人区一区二区精品| 尤物av一区二区三区| 超碰在线免费人人妻| 日本japanese丰满毛多| 农村少妇一区二区三区四区| 国产精品对白刺激久久久| 在线亚洲国产丝袜日韩| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品国产三级国产一地| 最新99在线视频精品| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 色妺妺手机播放免费| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日本一区二区视频免费播放| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲国内精品在线视频| 午夜精品福利在线一区二区| 五月婷婷综合视频在线观看| 人妻互换一二三区免费| 国产精品一区二区三区精品| 黄污网站国产在线观看| 日本成人在线你懂的| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩女优中文字幕68| 少妇人妻无码中文字幕在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美日韩一区二区三区内射| 中出日韩精品在线观看| 高清亚洲中文字幕一区二区 | 久久久久亚洲av毛片大 | 亚洲乱码精品久久久久久99 | 免费一区二区三区精品人妻| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 国产哺乳奶水在线播放| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 按摩偷拍亚洲一区二区| 中文字幕熟女激情50路| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 2017天天天日日日色色色| 久草视频免费在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美区一区二区在线|