丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 對(duì)工程管理的認(rèn)識(shí)

對(duì)工程管理的認(rèn)識(shí)精品(七篇)

時(shí)間:2023-08-21 16:56:00

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇對(duì)工程管理的認(rèn)識(shí)范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

對(duì)工程管理的認(rèn)識(shí)

篇(1)

一、建筑裝飾裝修的市場(chǎng)現(xiàn)狀

1.繁榮的裝飾市場(chǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,行業(yè)之間加大市場(chǎng)投資,房地產(chǎn)市場(chǎng)火暴,老百姓收入的提高,以及裝飾材料市場(chǎng)普遍多元化等原因,推動(dòng)了裝飾業(yè)的全面發(fā)展,并且創(chuàng)造了無(wú)限的商機(jī)。

2.裝飾行業(yè)的法律、法規(guī)的不斷完善逐步規(guī)范裝飾業(yè)。目前出臺(tái)的《建筑法》、《合同法》、《房地產(chǎn)法》、《規(guī)劃法》、《招投標(biāo)法》以及《建設(shè)工程質(zhì)量安全管理?xiàng)l理》等法律法規(guī),使裝飾市場(chǎng)逐步規(guī)范化,政府加大管理力度,特別工程招投標(biāo)市場(chǎng)化更加公開(kāi)、公平、公正,透明度高,使有實(shí)力、高素質(zhì)的裝飾企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng),成為工程的中標(biāo)者。

3.裝飾企業(yè)自身素質(zhì)的不斷提高,加大了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。前幾年許多裝飾企業(yè)自身素質(zhì)低,裝飾工程質(zhì)量低劣,安全問(wèn)題較多,特別是本地企業(yè)不找自身原因,而是一味的抱怨,使自己越走越窄,難以立足市場(chǎng)。隨著市場(chǎng)的發(fā)展,企業(yè)慢慢認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),加之外地大企業(yè)進(jìn)入西安市場(chǎng),要求企業(yè)必須有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括事前,事中,事后服務(wù),這樣才能參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)造自身價(jià)值。

4.業(yè)主法律意識(shí)提高。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加大,促使許多業(yè)主素質(zhì)不斷提高,讓投資真正達(dá)到好的效果,并為之創(chuàng)造最大限度價(jià)值。

二 、裝飾企業(yè)的定位及發(fā)展方向

1. 定位標(biāo)準(zhǔn)

(1)企業(yè)資質(zhì)。更多招標(biāo)書(shū)中明確高級(jí)資質(zhì),如國(guó)家一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)才能有資格參加投標(biāo),所以要求企業(yè)特別重視自身資質(zhì)。

(2)高品位工程的招標(biāo)。主要參與一些國(guó)家有利稅大戶、政府事業(yè)單位項(xiàng)目,國(guó)家級(jí)如農(nóng)業(yè)、旅游等開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目等,特別注意高品位項(xiàng)目如;投資到位,規(guī)模大的項(xiàng)目等。這就要求裝飾企業(yè)只有編制規(guī)范化,高質(zhì)量的商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)書(shū)才能有把握中標(biāo)。

(3)管理人員。企業(yè)管理人員特別是中高級(jí)管理人員必須具備知識(shí)化、年輕化,同時(shí)企業(yè)要給管理者創(chuàng)造良好的環(huán)境及較好的待遇,充分發(fā)揮其能動(dòng)性,并形成強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,使企業(yè)產(chǎn)生更大活力,創(chuàng)造更大價(jià)值。

(4)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證。裝飾企業(yè)應(yīng)按照ISO9000質(zhì)量體系要求為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括事前(合同簽訂前)的承諾,服務(wù)咨詢,親情理念,滿意的宗旨,目標(biāo)的建立;事中(施工過(guò)程)的溝通、質(zhì)量安全、投資進(jìn)度的控制、合同圖紙的實(shí)施,資料的完善;事后(竣工后)的熱情接待、回訪、免費(fèi)上門(mén)服務(wù)以及公司良好的形象。在以上基礎(chǔ)上持續(xù)改進(jìn),做到更好。

(5)工程質(zhì)量安全。訂出質(zhì)量目標(biāo)、工程合格率100%、優(yōu)良率90%以上、工程零安全事故與隱患。這就要求管理人員對(duì)質(zhì)量、安全有高度的責(zé)任感及意識(shí),嚴(yán)格要求,認(rèn)真檢查,讓業(yè)主滿意。

2.發(fā)展方向

(1)裝飾工程是建設(shè)工程的一個(gè)分部工程,作為一個(gè)點(diǎn)可以為其它行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

(2)重點(diǎn)關(guān)注一些大型企業(yè)如長(zhǎng)慶油田公司建設(shè)項(xiàng)目,新建設(shè)的開(kāi)發(fā)區(qū)如曲江新區(qū)、楊陵開(kāi)發(fā)區(qū)等項(xiàng)目。

(3)參與一些大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的配套服務(wù),如前期的樣板房的設(shè)計(jì)、施工,后期高品位的家裝。

(4)積極參與政府開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,以提高企業(yè)知名度,創(chuàng)造社會(huì)及經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

三、建筑裝飾裝修工程技術(shù)控制的要素

1.裝飾工程的進(jìn)度(網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃)

(1)進(jìn)度表(根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況,報(bào)告周進(jìn)度計(jì)劃)。

(2)材料明細(xì)表,各種材料進(jìn)場(chǎng)表,自檢和業(yè)主驗(yàn)收時(shí)間表。

(3)各工種人員進(jìn)場(chǎng)安排表。

(4) 隱藏工程驗(yàn)收時(shí)間表。

(5)各單項(xiàng)工程階段檢驗(yàn)及驗(yàn)收時(shí)間表。

以上工作雖密不可分,但通常業(yè)內(nèi)人士只用第一種表代替。我們認(rèn)為很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更不能細(xì)人,而將這幾個(gè)環(huán)節(jié)提出來(lái),充分考慮和安排,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中有沖突的地方,使我們能預(yù)前解決矛盾,并將工程的管理落到實(shí)處。同時(shí),以上工作對(duì)加強(qiáng)同業(yè)主和其監(jiān)理人員的交流好處。

2.裝飾工程的質(zhì)量

(1)各專(zhuān)業(yè)原始圖紙及現(xiàn)場(chǎng)勘察資料。

(2) 施工圖深度(節(jié)點(diǎn)圖,特殊工藝說(shuō)明圖,各單位工種之間配合工作如預(yù)留檢修口方案等)。

(3) 施工組織設(shè)計(jì),施工場(chǎng)地平面使用說(shuō)明。

(4)主要工序施工方案及用材一覽表,尤其是防水、防潮、防四害、防腐方案。

(5)要技術(shù)班組和管理人員安排一覽表。

(6)種負(fù)責(zé)人名單及其身份證復(fù)印件、主要技術(shù)特長(zhǎng)和管理水準(zhǔn)。

(7)工程及檢驗(yàn)明細(xì)一覽表。

(8)分包工程及各分包單位資質(zhì)一覽表(應(yīng)附說(shuō)明資料)。

前兩項(xiàng)工作雖然同施工隊(duì)伍的關(guān)系不是很重要的,但往往問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)在這里。許多工程項(xiàng)目常有這種情況,施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)了,發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)單位確定的洗手間位置,沒(méi)有給排水管道,或者建筑提供的電源與設(shè)計(jì)不符,需重新設(shè)置配電房等,造成成本不必要的加大。因此,施工前的實(shí)地勘察和審查施工圖非常重要。另外,由于目前設(shè)計(jì)人員素質(zhì)不等,對(duì)施工工藝和材料的應(yīng)用很熟練的設(shè)計(jì)師并不是很多,尤其是一些特殊做法,更需要我們優(yōu)秀的施工人員同設(shè)計(jì)師多溝通,而不要一意孤行的去改變材料或改變做法,從而偏離了設(shè)計(jì)的初衷。

轉(zhuǎn)貼于

裝飾工程質(zhì)量是最重要的質(zhì)量控制點(diǎn)是隱蔽工程,雖然不被人重視,但往往問(wèn)題就出現(xiàn)在這里。如給排水工程管道的水壓試驗(yàn)雖然很簡(jiǎn)單的,但卻為整個(gè)工程最重要的環(huán)節(jié)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗(yàn)收,規(guī)定壓力數(shù)值的試驗(yàn),管道系統(tǒng)是否漏水無(wú)法保障,一旦隱蔽暗裝、作好防水、再貼完瓷片及竣工之后發(fā)現(xiàn)漏水,再找原因是非常困難的,經(jīng)濟(jì)上的損失非常大,更嚴(yán)重的是我們可能失去了一個(gè)合作伙伴。因此,隱蔽工程的自檢是施工中最關(guān)鍵之處。

3.裝飾工程的投資

(1)設(shè)計(jì)階段控制。裝飾效果論證、功能論證、圖紙深度審核。

(2)施工階段控制。

(3)材料、設(shè)備的產(chǎn)地、品牌、等級(jí)及材料樣板的封存一覽表。

(4)主材進(jìn)場(chǎng)自檢和業(yè)主的確認(rèn)。

(5)工序的合理安排和人員的合理調(diào)用。

(6)備料的準(zhǔn)確和材料的合理利用。裝飾施工合同簽訂之后,應(yīng)該說(shuō)工程項(xiàng)目的成本、利潤(rùn)基本有了90%的底數(shù),以上環(huán)節(jié)施工階段決定了工程的成本。我特別反對(duì)“偷工減料”,實(shí)際上對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的施工人員來(lái)講這一定是“得不償失”。設(shè)計(jì)階段的要點(diǎn)似乎同施工企業(yè)關(guān)系不大,但施工前,業(yè)主的確認(rèn)和理解設(shè)計(jì)意圖非常重要。也許我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō),施工到一半或基本完工后,業(yè)主認(rèn)為設(shè)計(jì)效果不好,造成返工,這種投資上的浪費(fèi)有時(shí)非常大,對(duì)此部分的工程追加,雖然與施工企業(yè)關(guān)系不大,但十有八九業(yè)主是不會(huì)結(jié)算給施工企業(yè)的。因此,施工前同業(yè)主之間的溝通是必不可少。

4.對(duì)裝飾工程信息的管理

(1)裝飾材料消防審批表。

(2)基層隱蔽驗(yàn)收記錄。

(3)吊頂隱蔽驗(yàn)收記錄。

(4)防火涂層隱蔽驗(yàn)收記錄;

(5)主要材料產(chǎn)品出廠合格證及復(fù)驗(yàn)報(bào)告。

(6)進(jìn)口材料的設(shè)備商檢證、產(chǎn)地證。

(7)分部工程質(zhì)量評(píng)定匯總表。

(8)施工日記和周、月工作總結(jié)。

(9)竣工圖。裝飾工程的信息管理,具體的說(shuō),就是要作好施工日記,總結(jié)和以上各種施工的自檢和驗(yàn)收記錄、整理工作。通過(guò)以上工作,既可以隨時(shí)對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、投資的原計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比,隨時(shí)調(diào)整施工組織計(jì)劃,又可以預(yù)前解決可能出現(xiàn)的特殊問(wèn)題,更能在出現(xiàn)施工紕漏時(shí),找出問(wèn)題的原因并及時(shí)得到解決。同時(shí),通過(guò)文字上的信息交流,也可以加強(qiáng)同業(yè)主之間的了解和信任,為后續(xù)的合作打下基礎(chǔ)。

5.配套專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量

給排水工程

(1)閥門(mén)解體檢查記錄。

(2)管道焊接記錄。

(3)管道焊縫探測(cè)報(bào)告。

(4)計(jì)量表校驗(yàn)報(bào)告。

(5)管道試壓檢驗(yàn)報(bào)告。

強(qiáng)電和弱電工程

(1)防雷引線安裝隱蔽驗(yàn)收記錄。

(2)線路穿管敷設(shè)隱蔽驗(yàn)收記錄。

(3)接地極接地帶埋設(shè)隱蔽驗(yàn)收記錄。

(4)配電柜箱安裝就位記錄。

(5)應(yīng)急發(fā)電設(shè)備安裝就位記錄。

(6)用電設(shè)備安裝就位記錄。

(7)導(dǎo)線及設(shè)備絕緣電阻測(cè)試記錄。

(8)接地接零點(diǎn)阻測(cè)試記錄。

(9)計(jì)量?jī)x檢定報(bào)告。

(10)整定記錄及整定通知單。

消防工程

(1)消防材料設(shè)備報(bào)批表。

(2)閥門(mén)解體檢查記錄。

(3)鋼管焊接記錄。

(4)設(shè)備絕緣電阻測(cè)試記錄。

(5)接地接零電阻測(cè)試記錄。

(6)噴淋頭、煙感器性能抽樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

(7)煙感器反應(yīng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

(8)管道試壓檢驗(yàn)報(bào)告。

空調(diào)安裝

(1)消防材料設(shè)備報(bào)批表。

(2)風(fēng)、水管道安裝防腐保溫隱蔽驗(yàn)收記錄。

(3)閥門(mén)解體檢查記錄。

(4)給水管焊接記錄。

(5)設(shè)備絕緣電阻測(cè)試記錄。

(6)接地接零電阻測(cè)試記錄。

(7)管道試壓檢驗(yàn)報(bào)告。

(8)冷凍水系統(tǒng)水溫測(cè)試報(bào)告。

(9)風(fēng)口風(fēng)壓測(cè)試報(bào)告。

(10)風(fēng)潔凈度測(cè)試報(bào)告。

(11)系統(tǒng)總體測(cè)試報(bào)告。

雖然裝飾工程具有它的獨(dú)立性,但它同各配套專(zhuān)業(yè)的施工是一個(gè)整體。有些工程業(yè)主可以讓一家裝飾工程公司總承包,對(duì)一些大型的裝飾工程,則是由幾家專(zhuān)業(yè)施工單位共同完成。因此,相互的合作是非常重要的。同時(shí),對(duì)一個(gè)裝飾工程的項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)講,他的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是有限的,但各專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量控制點(diǎn)必須知道。

就配套專(zhuān)業(yè)來(lái)講,除了同裝飾工程有其共性之外,必須作好以下工作:隱蔽工程驗(yàn)收及各種記錄,管道埋件隱蔽驗(yàn)收記錄,設(shè)備安裝、調(diào)試、試運(yùn)轉(zhuǎn)、試驗(yàn)檢驗(yàn)記錄和報(bào)告,材料設(shè)備產(chǎn)品出廠合格證及出廠檢驗(yàn)報(bào)告,進(jìn)口材料設(shè)備商檢證,產(chǎn)地證,分部工程質(zhì)量評(píng)定匯總表,竣工圖,對(duì)單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工程的控制,都要要求施工管理人員作好各項(xiàng)記錄并且達(dá)到質(zhì)量要求的標(biāo)準(zhǔn),由此,整個(gè)裝飾工程的施工質(zhì)量就得到了量的控制。

四、建筑裝飾企業(yè)管理逐步規(guī)范化

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求裝飾企業(yè)管理必須規(guī)范化,企業(yè)內(nèi)部必須有一支高素質(zhì)管理人員,懂技術(shù)、懂管理,這樣企業(yè)才會(huì)發(fā)展、進(jìn)步。完善裝飾企業(yè)的組織機(jī)構(gòu),關(guān)注市場(chǎng)研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、質(zhì)量保證部、項(xiàng)目管理部等部門(mén)職責(zé)。

(1)市場(chǎng)研發(fā)部。收集市場(chǎng)信息,研究、策劃創(chuàng)品牌意識(shí),編制高標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo),編制公司的形象策劃(IC計(jì)劃),靈活的談判運(yùn)作以及溝通的能力。

(2)設(shè)計(jì)部。提供優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品,積極和業(yè)主溝通,處理整改方案,參與 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

(3)質(zhì)量保證部。為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)包括事前承諾服務(wù),事中過(guò)程服務(wù),事后回訪服務(wù)。檢查保證施工質(zhì)量安全,完善檔案資料,提供預(yù)控措施。

(4)項(xiàng)目管理部。負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度以及檔案資料。調(diào)動(dòng)資源(人力、設(shè)施、工作環(huán)境、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)),確保優(yōu)良工程及零安全事故及隱患,對(duì)質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)。

五、目前裝飾企業(yè)存在的不足

(1)形象設(shè)計(jì)包裝意識(shí)不足。

(2)編制標(biāo)書(shū)質(zhì)量低。

(3)設(shè)計(jì)作品普通,無(wú)新意,無(wú)品位,設(shè)計(jì)不合理,價(jià)值低。

(4)施工中不符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求,質(zhì)量達(dá)不到優(yōu)良或合格標(biāo)準(zhǔn),存在安全隱患,竣工不能順利驗(yàn)收。

(5)施工檔案編制不規(guī)范、不完整,竣工不能結(jié)算。

(6)企業(yè)高、中級(jí)管理人員素質(zhì)低,人員高度短缺,創(chuàng)品牌意識(shí)差,工作效率低。

(7)顧客沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù),不承諾、不尊重、不回訪,沒(méi)有體驗(yàn)顧客“至上”的感覺(jué)。

(8)施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有體現(xiàn)文明施工,材料無(wú)端浪費(fèi)多,沒(méi)有成品保護(hù)措施。

(9)缺乏有效的管理制度,只是一種簡(jiǎn)單管理過(guò)程的控制,不求過(guò)程的結(jié)果。

(10)沒(méi)有建立有效的勞動(dòng)保障體制,人員待遇低,沒(méi)有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,不能達(dá)到持續(xù)改進(jìn),不斷提高的目的,談不上創(chuàng)品牌及企業(yè)文化。

篇(2)

關(guān)鍵詞:建筑工程;管理;途徑

中圖分類(lèi)號(hào):TU198文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

1、引 言

由于我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建設(shè)工程行業(yè)也在不斷被應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。建筑項(xiàng)目都是一個(gè)復(fù)雜而較漫長(zhǎng)的項(xiàng)目。建筑項(xiàng)目的工程管理的管理措施,對(duì)整個(gè)工程的施工進(jìn)度,施工技術(shù),施工安全以及工程質(zhì)量等都十分重要。甚至?xí)菇ㄖこ痰氖┕o(wú)法進(jìn)行。所以說(shuō),建筑項(xiàng)目工程管理是建筑管理的重要組成部分,加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理具有十分重要的意義。

2、加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理的重要性及建筑項(xiàng)目工程管理的現(xiàn)狀

2.1加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理的重要性

(1)有利于提高建筑項(xiàng)目的工程質(zhì)量建筑項(xiàng)目工程管理可以使建筑企業(yè)明確自身的責(zé)任,縮短了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的時(shí)間,確保工程能夠按期完成。同時(shí)還降低了項(xiàng)目管理的成本。 進(jìn)而提高了項(xiàng)目工程的質(zhì)量和安全性。

(2)有利于提高建筑企業(yè)的管理水平建筑項(xiàng)目工程管理通過(guò)采取各種相應(yīng)的管理措施, 改變傳統(tǒng)的管理模式,更新管理方法,來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)整體工程和管理人員的協(xié)調(diào)控制, 從而提高企業(yè)的管理水平, 既提高了工程質(zhì)量,又有益于企業(yè)的發(fā)展。

(3)有利于深化建筑企業(yè)的管理體制建筑項(xiàng)目工程管理能夠有效提高工程的質(zhì)量, 實(shí)現(xiàn)工程的成本、工期、質(zhì)量的最佳組合,有利于調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的工作熱情,使他們能夠積極主動(dòng)的參與到工程建設(shè)中來(lái),有利于進(jìn)一步完善建筑企業(yè)的管理體制,更有利于深化建筑企業(yè)的管理體制。

2.2我國(guó)建筑項(xiàng)目工程管理的現(xiàn)狀

隨著科技、經(jīng)濟(jì)持續(xù)的高速發(fā)展,我國(guó)建筑項(xiàng)目工程的管理也得到了較大的發(fā)展與進(jìn)步,建筑項(xiàng)目工程的管理水平有了一定的提高,而且管理方式日益多樣化,管理技術(shù)不斷的豐富,但在建筑項(xiàng)目工程的管理中還是存在著一些問(wèn)題和不足。

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)思想上重視的程度不夠目前還存在一些建設(shè)企業(yè)不能夠全面科學(xué)的了解和認(rèn)識(shí)建筑項(xiàng)目工程管理。即使他們也進(jìn)行建筑項(xiàng)目工程管理工作,但是沒(méi)有把建筑項(xiàng)目工程管理中的各項(xiàng)管理工作落實(shí)做好。有些地方的管理工作不規(guī)范,這樣就不能起到預(yù)期的管理效果。 甚至還有些建筑企業(yè)誤認(rèn)為建筑項(xiàng)目工程管理對(duì)實(shí)際的工程開(kāi)展沒(méi)有實(shí)際意義,幾乎完全忽視建筑項(xiàng)目工程管理,幾乎沒(méi)有進(jìn)行項(xiàng)目工程管理工作, 這種思想觀念嚴(yán)重地影響了建筑項(xiàng)目工程管理的開(kāi)展。

(2)相關(guān)法律不健全我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī), 對(duì)于建筑項(xiàng)目工程管理中的各項(xiàng)工作沒(méi)有進(jìn)行明確具體的規(guī)定,導(dǎo)致了建設(shè)單位對(duì)他們的職責(zé)和權(quán)限把握的不夠明確, 進(jìn)而就難以調(diào)動(dòng)建筑單位參與建筑項(xiàng)目工程管理的各項(xiàng)工作。 即使有些建筑單位愿意參與建筑項(xiàng)目工程管理工作, 但由于缺乏相應(yīng)明確的法律法規(guī)限定和正確的指導(dǎo),很多的建筑項(xiàng)目工程管理的人員都僅憑著相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行管理,沒(méi)有相關(guān)的法律和科學(xué)做依據(jù),這樣就阻礙了建筑項(xiàng)目工程管理的進(jìn)步。

(3)建筑項(xiàng)目工程的管理機(jī)構(gòu)發(fā)展的不完善。建筑項(xiàng)目工程管理涉及到項(xiàng)目的策劃、工程的招投標(biāo)、工程的設(shè)計(jì)、工程的施工以及各種手續(xù)的辦理等多個(gè)方面。 其中對(duì)于建筑項(xiàng)目工程的整體管理, 就能體現(xiàn)出建筑項(xiàng)目工程的管理機(jī)構(gòu)的水平。 目前,建筑項(xiàng)目工程的管理機(jī)構(gòu)發(fā)展的不夠完善,現(xiàn)有的管理機(jī)構(gòu)的管理水平都比較低,而且具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也比較少,還缺乏管理經(jīng)驗(yàn),更重要的是他們的組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的能力也很弱,以上這些都不能滿足建筑項(xiàng)目工程管理的實(shí)際需要,進(jìn)而制約了建筑項(xiàng)目工程管理水平的提高。

(4)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高建筑項(xiàng)目工程管理的相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較差比較低,

對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)能力也比較差, 對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)掌握的不夠深入,缺乏相應(yīng)的管理方面的知識(shí),對(duì)管理規(guī)則的運(yùn)用不熟練。 此外,還有一些建筑企業(yè)的建筑項(xiàng)目工程管理機(jī)構(gòu)的人員配置不科學(xué),沒(méi)有對(duì)相關(guān)的管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),這樣就很難提高管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

(5)信息化管理水平不夠深入目前,建筑項(xiàng)目工程管理的信息化管理水平不夠高,在實(shí)際建筑項(xiàng)目工程管理的過(guò)程中取得的效果也不明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:項(xiàng)目工程管理中運(yùn)用信息技術(shù)較少;沒(méi)有形成全面的信息化管理網(wǎng)絡(luò),難以實(shí)現(xiàn)信息的共享;信息化應(yīng)用程度不夠,技術(shù)含量較低,沒(méi)有發(fā)揮信息化在管理工作中的優(yōu)勢(shì)和效應(yīng)。

3、加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理的有效措施

為了進(jìn)一步更好地發(fā)揮建筑項(xiàng)目工程管理的作用, 根據(jù)加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理的重要性以及我國(guó)建筑項(xiàng)目工程管理的現(xiàn)狀和目前在管理工作存在的問(wèn)題與不足,可以采取以下的有效措施來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理:

3.1提高對(duì)建筑項(xiàng)目工程管理的認(rèn)識(shí)

建筑單位要全面深入的了解建筑項(xiàng)目工程管理的重要性。要提高管理人員的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)還要積極的采取相應(yīng)的措施,使建筑項(xiàng)目工程管理中的各項(xiàng)工作落實(shí)做好。 由于建筑項(xiàng)目工程管理對(duì)提高建筑工程的質(zhì)量和工期都有著非常重要的作用,所以一定要在思想上提高重視。 因此要加強(qiáng)培養(yǎng)管理人員的認(rèn)識(shí),提高管理水平。進(jìn)而提高建筑工程的質(zhì)量。

3.2完善健全與建筑項(xiàng)目工程管理有關(guān)的法律法規(guī)

完善健全有關(guān)建筑項(xiàng)目工程管理的法律法規(guī)。①要對(duì)建筑項(xiàng)目管理單位的準(zhǔn)入條件進(jìn)行明確的規(guī)定,同時(shí)還要明確建筑項(xiàng)目管理單位的法律地位、職責(zé)以及其權(quán)限。②要對(duì)工程項(xiàng)目管理企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的管理,保證建筑企業(yè)能夠按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行建筑項(xiàng)目工程管理中的各項(xiàng)管理工作。③要完善并建立健全建筑市場(chǎng)管理中的法律法規(guī),為加強(qiáng)建筑市場(chǎng)的管理提供法律依據(jù)。 同時(shí),政府部門(mén)也要積極地運(yùn)用法律和行政手段,監(jiān)督建筑市場(chǎng),促進(jìn)我國(guó)建筑市場(chǎng)的健康快速的發(fā)展,使建筑項(xiàng)目工程管理的各項(xiàng)工作都步入規(guī)范化、正規(guī)化的發(fā)展道路。

3.3建立并發(fā)展建筑項(xiàng)目工程管理機(jī)構(gòu)

建筑項(xiàng)目工程管理機(jī)構(gòu)的缺乏是導(dǎo)致建筑項(xiàng)目工程管理落后的最重要原因之一。 因此要想改變現(xiàn)狀,必須要建立并發(fā)展一批有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力,能夠勝任建筑項(xiàng)目工程管理中的各項(xiàng)工作的建筑項(xiàng)目工程管理機(jī)構(gòu), 這批建筑項(xiàng)目工程管理機(jī)構(gòu)能夠運(yùn)用先進(jìn)的管理模式,先進(jìn)的技術(shù)和方法,先進(jìn)的信息化程序等去實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑項(xiàng)目工程的有效管理。 所以有必要培育一批專(zhuān)門(mén)從事建筑項(xiàng)目工程管理的公司, 這樣在面向國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)的時(shí)候,可以發(fā)揮自身的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及管理等各方面的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而提高建筑項(xiàng)目工程管理的水平。

3.4提高建筑項(xiàng)目工程管理中人員的素質(zhì)

建筑項(xiàng)目工程管理中人員的素質(zhì)對(duì)提高管理水平有直接的影響。 我國(guó)對(duì)建筑項(xiàng)目工程的管理人員的培養(yǎng)起步比較晚,而且培養(yǎng)的方式也很落后。 因此,有必要從國(guó)外引進(jìn)先進(jìn)的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);還要重視與國(guó)外進(jìn)行管理方面的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的交流和研討,加強(qiáng)對(duì)國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí);還要在高等院校開(kāi)設(shè)相關(guān)的課程學(xué)習(xí),提高建筑項(xiàng)目工程管理中管理人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)建筑項(xiàng)目工程管理中的管理人員的培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì),使他們能夠做好建筑項(xiàng)目工程管理中的各項(xiàng)工作。致使建筑項(xiàng)目工程管理得到進(jìn)一步的發(fā)展。

3.5提高建筑項(xiàng)目工程管理的信息化管理水平

建筑項(xiàng)目工程管理的信息化管理能夠簡(jiǎn)化管理工作,提高管理的效率。因此,一定要發(fā)揮信息化和網(wǎng)絡(luò)化的作用,切實(shí)提高建筑項(xiàng)目工程管理的水平。①要利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行建筑項(xiàng)目工程管理的信息交流。這樣能夠促進(jìn)信息共享化,并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,進(jìn)而提高了建筑項(xiàng)目工程的管理水平。②要積極利用信息化的管理平臺(tái),加強(qiáng)信息共享和建筑項(xiàng)目工程管理的協(xié)調(diào)工作,提高建筑項(xiàng)目工程的管理水平,提高建筑項(xiàng)目工程的管理效率。

4、結(jié)束語(yǔ)

總之,我們國(guó)家要加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理,然后根據(jù)我國(guó)建筑項(xiàng)目工程管理的現(xiàn)狀,提出了加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理的有效措施。 希望本文分析的加強(qiáng)建筑項(xiàng)目工程管理的有效措施能夠提高建筑項(xiàng)目工程管理的水平,能夠促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]王瑤.加強(qiáng)建筑工程管理的途徑探討[J]. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2014(25).

篇(3)

【關(guān)鍵詞】水利水電工程;管理;存在問(wèn)題;對(duì)策

前言:在水利水電工程施工中,如何加強(qiáng)工程質(zhì)量是水利水電工程的關(guān)鍵。但是,由于水利水電技術(shù)存在高低,直接影響著質(zhì)量。所以,在施工中,如何加強(qiáng)水利水電工程管理,對(duì)提高施工質(zhì)量有著重要的作用。

1 水利水電工程管理中存在的問(wèn)題

1.1 沒(méi)有明確管理目標(biāo)

水利水電工程管理目標(biāo)不明確主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面是部分水利工程建設(shè)單位的設(shè)計(jì)施工工作與監(jiān)理工作為同一部門(mén)完成,使得水利工程建設(shè)職責(zé)不明,甚至?xí)虻胤奖Wo(hù)主義而影響到其管理。另一方面,水利工程項(xiàng)目建設(shè)管理關(guān)系較為混亂,各部門(mén)負(fù)責(zé)的管理工作非常煩瑣,無(wú)法對(duì)水利工程質(zhì)量進(jìn)行深入管理。

1.2 沒(méi)有執(zhí)行建設(shè)程序

水利水電工程建設(shè)對(duì)社會(huì)民眾生活有著直接的影響,投入資金也較大。但是由于水利工程的性質(zhì)為公益性,資金的來(lái)源主要依靠國(guó)家的撥款,建設(shè)單位工作的中心主要集中在投入資金的合理應(yīng)用上,而忽視對(duì)水利工程質(zhì)量的管理。

1.3 施工過(guò)程缺乏有效控制

在水利水電工程施工的過(guò)程中,很多施工單位對(duì)工程施工的過(guò)程缺乏嚴(yán)格控制,沒(méi)有依據(jù)施工計(jì)劃選擇正確的施工工藝,使得工程施工工藝無(wú)法滿足工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求。同時(shí),在水利工程的施工過(guò)程中,很多施工單位沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備工程施工資料,以及進(jìn)行生產(chǎn)性的試驗(yàn)。

2 改變水利水電工程管理現(xiàn)狀的對(duì)策

2.1 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變管理觀念

由于水利水電工程建設(shè)項(xiàng)目主要由國(guó)家投資,因此工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量管理的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理工作的思想認(rèn)識(shí)和管理觀念,這直接影響到水利水電工程項(xiàng)目建設(shè)工作的開(kāi)展情況。首先,領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)識(shí)到水利水電工程質(zhì)量管理的重要性,將水利水電工程管理工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到質(zhì)量管理中,堅(jiān)持以質(zhì)量管理求發(fā)展的思想觀念,保障水利水電工程管理工作的順利開(kāi)展。其次,施工單位在水利水電工程建設(shè)中,需要在保障水利水電工程施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上,追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,將質(zhì)量管理作為管理工作的重心所在,使質(zhì)量管理觀念貫穿于水利水電工程施工的整個(gè)過(guò)程。

2.2加大宣傳力度,拓寬宣傳途徑

由于我國(guó)的水利水電工程項(xiàng)目建設(shè)起步較晚,社會(huì)民眾對(duì)水利水電工程的管理沒(méi)有全面認(rèn)識(shí),因此加大對(duì)水利水電工程管理的宣傳力度對(duì)提高水利水電工程管理水平有著積極的作用。首先,水利水電工程管理的宣傳需要抓住合適的時(shí)機(jī),以加強(qiáng)宣傳的效果。例如水利水電工程管理部門(mén)可以借助“中國(guó)水周”和“世界水日”等節(jié)日的影響力和號(hào)召力,加大對(duì)水利水電工程管理重要性的宣傳,使社會(huì)民眾對(duì)水利水電工程管理有清晰的認(rèn)識(shí)和了解,從而使水利水電工程管理觀念深入人心。其次,水利水電工程管理的宣傳需要采取多種方式,拓寬宣傳的途徑,使更多群眾加入到水利水電工程管理工作中。例如水利水電工程管理部門(mén)可以組織開(kāi)展水法規(guī)咨詢、水利水電成果展、水利水電知識(shí)競(jìng)賽、萬(wàn)人簽名關(guān)注水利水電、散發(fā)水利水電工程管理宣傳資料等方式,將水利水電工程管理滲透到人們的日常生活中,從而提高人們的水利水電工程管理意識(shí)。最后,水利水電工程管理的宣傳需要選擇合適的宣傳地區(qū),擴(kuò)大宣傳范圍。城市地區(qū)對(duì)與水利水電工程管理的認(rèn)識(shí)較多,管理觀念也較強(qiáng),而基層鄉(xiāng)村對(duì)水利水電工程管理的認(rèn)識(shí)較為薄弱。

2.3完善監(jiān)督制度,落實(shí)管理責(zé)任

水利水電工程管理水平的提高需要有完善的管理制度作保障,需要對(duì)管理制度的執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,落實(shí)各項(xiàng)管理責(zé)任。水利水電工程管理部門(mén)可以采取如下管理措施:①完善獎(jiǎng)懲制度,對(duì)水利水電工程管理人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核,恪盡職守、表現(xiàn)突出者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),、表現(xiàn)較差者給予必要的懲處。②完善監(jiān)督機(jī)構(gòu),注重對(duì)水政監(jiān)察與工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建設(shè),使其擔(dān)負(fù)起轄區(qū)內(nèi)水利水電工程項(xiàng)目的日常管理工作,保障水利水電工程管理機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。③完善管理工作規(guī)章制度,例如《水政監(jiān)察巡查制度》《水政監(jiān)察大隊(duì)考核辦法》和《水利水電工程管理暫行規(guī)定》等,確保水利水電工程管理工作有章可循。④建立舉報(bào)制度。水利水電工程管理工作需要各級(jí)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)和彼此監(jiān)督,以形成管理權(quán)力的制約與平衡。同時(shí),為了避免因管理真空而出現(xiàn)違法事件,提高工程管理質(zhì)量和水平,水利水電工程管理部門(mén)需要建立舉報(bào)制度,鼓勵(lì)社會(huì)民眾積極反應(yīng)水利水電工程管理中存在的違法亂紀(jì)情況,使更多人參與到水利水電工程管理和監(jiān)督工作中。

2.4 注重施工管理,提高管理者素質(zhì)

首先,施工單位需要提高施工人員的素質(zhì),強(qiáng)化施工人員的專(zhuān)業(yè)技能,使其可以按照施工工藝和操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,正確操作施工設(shè)備和施工機(jī)械,利用先進(jìn)的施工技術(shù)和現(xiàn)代化的管理制度,以保證水利水電工程施工的質(zhì)量,為水利水電工程建設(shè)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,水利水電工程管理單位需要培養(yǎng)和引進(jìn)管理人才,借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,提高管理人員的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)對(duì)管理人員業(yè)務(wù)能力和管理能力的培訓(xùn),確保管理人員的綜合素質(zhì)經(jīng)過(guò)考試考核合格后,才能參加管理工作。最后,水利水電工程管理部門(mén)需要與水利水電專(zhuān)業(yè)高校加強(qiáng)合作,聘請(qǐng)水利水電工作人員給管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),與高校的專(zhuān)業(yè)水利水電人員進(jìn)行管理問(wèn)題和水利水電問(wèn)題的溝通交流,咨詢專(zhuān)業(yè)的水利水電管理問(wèn)題,從而全面提高水利水電工程管理的水平。

2.5實(shí)行“市場(chǎng)形成價(jià)格”制度

首先,企業(yè)在工程施工之前必須做出合理有效科學(xué)的工程造價(jià),可以采取“實(shí)物量法”進(jìn)行制定工程造價(jià),結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格水平與企業(yè)自身實(shí)際,制定出符合工程項(xiàng)目與企業(yè)實(shí)際具體情況的合理可行的工程造價(jià)。其次企業(yè)要完善制度管理,建立企業(yè)定額制度。企業(yè)要根據(jù)國(guó)家有關(guān)工程項(xiàng)目的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)本身的設(shè)備條件、技術(shù)水平、人員素質(zhì)、管理機(jī)構(gòu)、組織形式等方面制定出完善的內(nèi)部管理制度,提高工程管理水平。最后,企業(yè)在工程材料采購(gòu)方面,要建立有效的詢價(jià)、采購(gòu)體系,這樣企業(yè)就可以掌握市場(chǎng)價(jià)格信息,能夠了解工程短期甚至中期的材料價(jià)格走勢(shì),對(duì)價(jià)格進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)分析,使得企業(yè)能夠減少在報(bào)價(jià)方面出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.6加強(qiáng)工程全面質(zhì)量管理

對(duì)于一項(xiàng)工程來(lái)說(shuō),一般會(huì)有工程的建設(shè)方、設(shè)計(jì)方、監(jiān)理方和施工方,這四方必須緊密配合,有效協(xié)調(diào),共同加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,以求提高工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)工程效益最大化。要在企業(yè)全體員工中普及工程質(zhì)量管理的重要性與必要性,使得全體員工具備質(zhì)量意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),以自己的實(shí)際行動(dòng)做好質(zhì)量管理工作,保障工程的質(zhì)量,創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的工程項(xiàng)目。

3 結(jié)語(yǔ)

總之,水利水電工程建設(shè)關(guān)系到社會(huì)民眾的安居樂(lè)業(yè)和水利水電工程覆蓋區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,其管理的重要性不容忽視。只有政府部門(mén)制定完善的法律法規(guī)作為保障,領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變管理意識(shí),管理部門(mén)完善管理制度和注重水利水電工程管理宣傳,才能切實(shí)保障水利水電工程管理的思想深入人心,使更多的社會(huì)力量投入到水利水電工程管理工作中,從而發(fā)揮水利水電工程建設(shè)的作用和價(jià)值。

參考文獻(xiàn):

[1]建筑施工項(xiàng)目管理[M].北京:中國(guó)環(huán)境科學(xué)出版社,2003(2).

[2]谷雅敏.建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理分析與研究[J].鐵路工程造價(jià)管理,2010(2).

篇(4)

[關(guān)鍵詞]基層水利工程;管理;問(wèn)題;對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):G302.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2015)25-0088-01

前言

目前,由于我國(guó)基層水利工程管理問(wèn)題越來(lái)越突出,傳統(tǒng)的基層水利工程管理方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化基層水利發(fā)展的需要。水利局只有擁有良好的基層水利工程管理水平,才能保證水利工程發(fā)揮較好的效益,同時(shí),基層水利也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速和穩(wěn)定發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。由于基層水利工程管理不僅會(huì)影響人們的日常生活,還會(huì)影響政府在群眾中的形象。因此,為了較好地提高人們的生活水平,并且確?;鶎铀こ坍a(chǎn)生較好的效益,在群眾中樹(shù)立良好的政府形象。采用有效地基層水利管理措施顯得至關(guān)重要。

1 基層水利工程管理的特征

1.1 管理對(duì)象的動(dòng)態(tài)性

由于基層水利工程的建設(shè)受到的外界環(huán)境影響較大,使得基層水利工程管理存在很大的波動(dòng),因此,基層水利工程管理對(duì)象具有動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。同時(shí),我國(guó)基層水利工程管理的相關(guān)法律法規(guī)還不夠健全,并且我國(guó)很多地方水利局對(duì)基層水利工程管理也不到位,尤其是一些經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū),由于這些地區(qū)的基礎(chǔ)水利工程融資方式較少,這樣就使得基層水利工程管理具有較強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性。

1.2 管理目標(biāo)的綜合性

為了更加嚴(yán)格地提高基層水利工程管理的質(zhì)量,需要從基層水利工程管理中的多個(gè)角度進(jìn)行考慮。同時(shí),由于我國(guó)基層水利工程的設(shè)施并不是非常完善,很多地區(qū)的基層水利工程建設(shè)并沒(méi)有達(dá)到相關(guān)的要求,因而對(duì)基層水利工程進(jìn)行系統(tǒng)化管理很有必要。因此,為了更好地提高基層水利工程管理的水平,需要對(duì)基礎(chǔ)水利工程進(jìn)行綜合性管理。

1.3 管理行為的專(zhuān)業(yè)性

為了確?;鶎铀こ踢\(yùn)行的質(zhì)量,基層水利工程管理一定要嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,因而要求基層水利工程管理行為的專(zhuān)業(yè)化和科學(xué)化。由于基層水利工程是一種基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)更加要求配置專(zhuān)業(yè)化的管理人員,提高基層水利工程的管理水平。尤其是對(duì)地方水利局來(lái)說(shuō),實(shí)現(xiàn)對(duì)基層水利工程管理的專(zhuān)業(yè)性是提高我國(guó)基層水利工程管理水平的重大舉措。

2 基層水利工程管理中存在的問(wèn)題

2.1 基層水利工程管理的程序有待嚴(yán)格

目前,我國(guó)水利局在進(jìn)行基層水利工程管理的過(guò)程中已經(jīng)取得了較大的成就。由于基層水利工程會(huì)給社會(huì)直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效率,因而人們更加重視基層水利工程管理。因此,水利局應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的程序?qū)鶎铀こ踢M(jìn)行管理,從而使得基層水利工程能夠按照一定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,以提高基層水利工程管理的質(zhì)量。

2.2 基層水利工程管理的方向不夠明確

基層水利工程管理中存在缺陷的問(wèn)題常常會(huì)出現(xiàn)在基層水利工程運(yùn)行的過(guò)程中,造成這些問(wèn)題的主要原因是基層水利工程管理不足。因此,水利局應(yīng)該制定好相關(guān)的基層水利工程管理規(guī)章制度,明確基層水利工程管理的方向。同時(shí),在進(jìn)行基層水利工程管理的過(guò)程中,常常會(huì)出現(xiàn)基層水利工程管理人員對(duì)自己應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作不夠明確,從而影響基層水利工程管理的質(zhì)量。

2.3 基層水利工程管理的理念比較落后

目前,基層水利在我國(guó)民生發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重大的作用,然而我國(guó)地方水利局的基層水利工程管理理念還比較落后。尤其是在我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,由于水利局基層水利工程管理制度方面存在著很多問(wèn)題,從而給基層水利工程管理帶來(lái)了很大的麻煩。

2.4 基層水利工程管理人員的素質(zhì)有待提高

目前,我國(guó)基層水利工程管理工作存在的主要問(wèn)題就是缺乏高素質(zhì)人才,基層水利工程管理一般主要是由地方水利局負(fù)責(zé)的,但是,由于有的水利局的某些水利管理人員還存在經(jīng)驗(yàn)不足、管理理念比較傳統(tǒng)和管理知識(shí)不夠全面等問(wèn)題,同時(shí),由于基層水利工程管理工作的待遇不高,水利局就很難吸引高水平的基層水利管理人才。由于水利局缺乏高素質(zhì)的基層水利工程管理人才,基層水利工程管理工作就很難高質(zhì)量地完成,從而就會(huì)影響基層水利工程管理的質(zhì)量。

3 提高基層水利工程管理水平的措施

3.1 確定科學(xué)化的基層水利工程管理目標(biāo)

為了使得水利局更好地加強(qiáng)對(duì)基層水利工程的管理,首先應(yīng)該確定科學(xué)化的基層水利工程管理目標(biāo)。作為水利工程主管單位,水利局首先應(yīng)該對(duì)基層水利工程進(jìn)行全面的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí),有效地結(jié)合水利局的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),有針對(duì)性地明確基層水利工程管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的基層水利工程管理。

3.2 實(shí)行基層水利工程管理體制的改革

目前,實(shí)行基層水利工程管理體制的改革是提高基層水利工程管理水平的一個(gè)重要方面。第一,明確基層水利工程具有一定的公益性質(zhì)。在地方水利局對(duì)基層水利工程進(jìn)行管理的實(shí)際過(guò)程中,由于基層水利工程具有一定的公益性質(zhì),這就會(huì)使得基層水利工程管理的經(jīng)費(fèi)都是由國(guó)家給予的。第二,加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理體制的改革。由于傳統(tǒng)的基層水利工程管理體制已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代基層水利工程發(fā)展的需要,而且很多地方水利局對(duì)基層水利工程管理的制度都是根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行的,這就會(huì)導(dǎo)致基層水利工程管理體制過(guò)于落后,所以進(jìn)行基層水利工程管理體制的改革顯得非常關(guān)鍵。第三,加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理資金的改革。由于基層水利工程管理一直存在資金不足的問(wèn)題,為了提高基層水利工程資金的使用效率,加強(qiáng)對(duì)基層水利工程資金的管理是非常重要的環(huán)節(jié)。

3.3 建立健全的基層水利工程管理體系

一直以來(lái),我國(guó)基層水利工程管理中都存在管理體系不健全的問(wèn)題,因此,提高基層水利工程管理水平需要建立健全的基層水利工程管理體系,一般可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行,第一,在水利局進(jìn)行基層水利工程管理時(shí),基層水利工程管理人員應(yīng)該更多地到基層水利工程中進(jìn)行考察,進(jìn)而保障基層水利工程管理制度具有一定的效果,使得基層水利工程管理人員的管理工作能夠按照完善的管理制度進(jìn)行。第二,加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理人員的檢查,采取有效措施加強(qiáng)約束基層水利工程管理人員的工作,從而提高基層水利工程管理的水平,避免不合格的基層水利工程管理人員從事到實(shí)際基層水利工程管理工作中,從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的基層水利工程管理。第三,制定出合理的責(zé)任制度和基層水利工程管理評(píng)價(jià)制度,使得基層水利工程管理人員的水平能夠較好地體現(xiàn)出來(lái)。因此,地方水利局只有致力于基層水利工程管理體系的完善,才能確保整個(gè)基層水利工程管理質(zhì)量有效的提升。

3.4 加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理人員的培訓(xùn),提高其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平

目前,基層水利工程管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與整個(gè)基層水利工程的質(zhì)量有很大關(guān)系。因此,地方水利局應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理人員的培訓(xùn),提高基層水利工程管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理人員的培訓(xùn)一般包括以下幾個(gè)方面,第一,加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理人員的教育工作,使得基層水利工程管理人員對(duì)基層水利工程的管理目標(biāo)有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí),從而意識(shí)到加強(qiáng)基層水利工程管理的重要性。第二,加強(qiáng)對(duì)基層水利工程管理人員的培訓(xùn),不斷提高基層水利工程管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。第三,地方水利局通建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)基層水利工程管理人員工作的責(zé)任心和積極性,從而為整個(gè)基層水利工程管理水平的提高奠定了基礎(chǔ)。

4 總結(jié)

總而言之,為了有效地提高基層水利工程管理的水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的基層水利工程管理顯得非常重要,我國(guó)地方水利局應(yīng)該采取有效措施加強(qiáng)基層水利工程管理人員對(duì)基層水利工程的整體認(rèn)識(shí)。根據(jù)基層水利工程的特點(diǎn),不斷提高基層水利工程管理的質(zhì)量,明確基層水利工程管理是一項(xiàng)綜合性的管理方式。因此,現(xiàn)階段研究基層水利工程管理問(wèn)題及對(duì)策具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 潘志富.淺談基層水利管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].水利科技與經(jīng)濟(jì),2014,14(2):101-102.

[2] 張俊濤.我國(guó)基層水利發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策[J].前沿,2013(07):14-18.

篇(5)

隨著防洪工程體系建設(shè)的日趨完善,我們治黃工作的重心也發(fā)生了轉(zhuǎn)移,工程管理在治黃工作中的核心地位逐漸體現(xiàn)出來(lái)。但隨著近些年社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,原有的管理模式已不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要,必須建立和完善有利于黃河水利生存和發(fā)展的新型工程管理運(yùn)行機(jī)制。

1.當(dāng)前工程管理工作面臨的形勢(shì)

1.1治黃工作對(duì)工程管理提出了更高的要求

水利部對(duì)黃委提出了“四不”的新要求,治黃任務(wù)更加艱巨。因而,治黃工作對(duì)工程管理工作也提出了更高的要求。“98”大洪水后,隨著投人的增加,新修了許多防洪工程,均未經(jīng)過(guò)洪水的考驗(yàn),必然增加工程管理的難度;而且黃河洪水的許多規(guī)律還沒(méi)有被掌握;再加上新材料、新工藝在黃河工程建設(shè)中的應(yīng)用等等,都對(duì)新時(shí)期黃河的工程管理提出了新的內(nèi)容和要求。

黃河防汛與國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展緊密相連,國(guó)家經(jīng)濟(jì)的日益繁榮和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的日趨強(qiáng)大,決不允許黃河出問(wèn)題。眾所周知,防洪工程體系是防洪保安全的物質(zhì)基礎(chǔ),只有搞好工程管理,使工程處于安全正常運(yùn)行狀態(tài),才能發(fā)揮工程效益,才能更好地為防汛服務(wù)。因此,不斷促進(jìn)黃河工程管理的正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化,設(shè)置多能高效的管理機(jī)構(gòu),健全新型現(xiàn)代管理體制已成為黃河工程管理工作中巫待解決的問(wèn)題。

1.2工程管理工作在新時(shí)期面臨的艱巨任務(wù)

大量新建.、改建防洪工程的交付使用和標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)工作的實(shí)施,將把治黃工作推向全新的發(fā)展階段,同時(shí)也賦予了黃河工程管理工作更加艱巨的任務(wù)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①需要我們認(rèn)真地調(diào)查研究新情況、新問(wèn)題,重新確立工程管理工作在治黃工作中的地位,調(diào)整工作思路,制定新型現(xiàn)代工程管理制度。②防洪工程基本情況發(fā)生了較大的變化,而且量多面廣,工程管理所需基本資料也隨之而變,這就要求管理人員從頭開(kāi)始,努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以增長(zhǎng)新知識(shí)、新技能,進(jìn)而增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)能力;③面對(duì)防洪工程技術(shù)指標(biāo)變更和建設(shè)過(guò)程中推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料的新情況,要求重新研究、改進(jìn)和制定與新技術(shù)、新辦法相適應(yīng)的管理辦法。

1.3舊的管理體制需要不斷改進(jìn),新的管理體制墮待出臺(tái)

由于防洪工程建設(shè)屬于創(chuàng)收性建設(shè)項(xiàng)目,而工程管理則屬于消費(fèi)性支出項(xiàng)目,從而形成了“重防洪工程建設(shè),輕工程管理”的錯(cuò)誤思想和偏見(jiàn)。相應(yīng)的工程管理體制也比較混亂,有的單位甚至沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工程管理隊(duì)伍,只是在為迎接上級(jí)檢查時(shí)才臨時(shí)組織一支隊(duì)伍來(lái)應(yīng)付。

通過(guò)這幾年對(duì)工程管理工作的再認(rèn)識(shí),各單位逐漸組建了專(zhuān)管與群管相結(jié)合的工程管理隊(duì)伍,并在實(shí)踐中取得了一定成效。但是由于管理人員的素質(zhì)相對(duì)較低,工程管理方法和管理設(shè)備比較原始,形成靠增加勞動(dòng)力來(lái)提高管理水平的局面,造成了管理隊(duì)伍的臃腫。這與改革的要求不相適應(yīng),必須進(jìn)行調(diào)整。建立怎樣的管理體制,不僅是未來(lái)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,而且也是新時(shí)期治黃工作向工程管理要效益的關(guān)鍵之所在。

2目前工程管理中存在的問(wèn)題

2.1工程管理任務(wù)重、難度大

黃河防洪工程具有戰(zhàn)線長(zhǎng),管理范圍大,內(nèi)容廣泛、項(xiàng)目多的特點(diǎn),與之相適應(yīng)必然造成黃河工程管理工作任務(wù)繁重的局面;由于新建工程和改建工程與原有工程的管理標(biāo)準(zhǔn)和要求不同,又造成工程管理工作中難度大的局面。

2.2經(jīng)費(fèi)不足制約著工程管理工作的開(kāi)展

因經(jīng)費(fèi)不足制約工程管理工作的情況主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①每年上級(jí)下達(dá)的防汛歲修投資不能滿足工程管理工作的正常需要;②下?lián)軝C(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)缺口較大,需要靠創(chuàng)收來(lái)彌補(bǔ),現(xiàn)有人員既要?jiǎng)?chuàng)收又要治黃,出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收與工程管理競(jìng)爭(zhēng)人員,造成管理人員不固定、管理隊(duì)伍不穩(wěn)定;③現(xiàn)有的管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化,人員配備不合理,尤其是缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人才;④目前的工程管理工作設(shè)備陳舊,消耗的人力、物力和財(cái)力較多,經(jīng)濟(jì)效益較差等等,都直接影響著工程管理工作的正常進(jìn)行。

2.3對(duì)工程管理認(rèn)識(shí)不足,管理意識(shí)淡薄

由于歷史遺留思想的影響,“重建輕管”的現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重,以致于出現(xiàn)對(duì)管理工作說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的局面。由于對(duì)工程管理認(rèn)識(shí)的淡化,使一些單位沒(méi)有把管理工作列入議事日程。因重視不夠,支持不力,造成工作不深入,不細(xì)致;出現(xiàn)只布置,不落實(shí),工作開(kāi)展緩慢,發(fā)展不平衡等不良現(xiàn)象。從而直接影響工程管理的質(zhì)量,制約工程管理效益的發(fā)揮。

3新形勢(shì)下的整改措施

3.1深化對(duì)工程管理工作的認(rèn)識(shí)

從宏觀上來(lái)說(shuō),黃河防汛是國(guó)家事務(wù)性工作的重中之重。對(duì)國(guó)家而一言,黃河防汛一旦出了問(wèn)題,將直接打亂國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序,影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程和社會(huì)的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)治黃工作來(lái)說(shuō),黃河防洪工程是黃河人賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是黃河自然資源的主體。為實(shí)現(xiàn)工程水利向資源水利的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的要求;實(shí)現(xiàn)向資源要效益的目的,必須搞好工程長(zhǎng)一理摘燈工程管理,有利于實(shí)現(xiàn)工程的保值增值;有利于促進(jìn)黃河生態(tài)效益的實(shí)現(xiàn);有利于工程綜合效益最大化的實(shí)現(xiàn)。因此全河上下,尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先自覺(jué)地、積極地做好l一程價(jià)理工作重要性的宣傳和教育工作,并切實(shí)為1程管理工作排除難題,掃清障礙,以保證工程管理工作的良好運(yùn)行。

3.2培養(yǎng)現(xiàn)代化的專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍

工程管理工作是河道管理單位的基本工作,要?jiǎng)?chuàng)造性地做好工程管理工作,關(guān)鍵要有一支政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的管理隊(duì)伍。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和管理水平的日益提高,防洪工程管理也面臨著如何適應(yīng)和趕上現(xiàn)代化步伐的問(wèn)題。人才是先進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)的最關(guān)鍵條件,既要有一定的技術(shù)開(kāi)發(fā)政策,也要有與之相適應(yīng)的智力開(kāi)發(fā)政策,才能達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此,一方面,我們要加強(qiáng)內(nèi)部職工的技術(shù)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)出一批訓(xùn)練有素的技術(shù)骨干,直接從事工程管理工作;另一方面,要積極地引進(jìn)高科技人才,加強(qiáng)工程管理技術(shù)的研究工作。只有這樣雙管齊下,才能保證現(xiàn)代化管理隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量;才能最大限度的發(fā)揮工程管理的效益。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

3.3精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),節(jié)支創(chuàng)收

工程管理機(jī)構(gòu)本來(lái)就是一個(gè)消費(fèi)支出性機(jī)構(gòu),其龐大的隊(duì)伍構(gòu)成也是造成工程管理經(jīng)費(fèi)緊張的一個(gè)原因。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)并不是說(shuō)人員越少越好,精簡(jiǎn)的前提是建立在提高工程管理的科技含量和保證工程管理質(zhì)量的基礎(chǔ)之上。我們要在工程管理隊(duì)伍中樹(shù)立“節(jié)約開(kāi)支就是創(chuàng)造效益”的觀念;理順工程管理中的項(xiàng)目責(zé)任制和承包責(zé)任制,進(jìn)一步明確、落實(shí)各自的任務(wù)、責(zé)任;通過(guò)制定諸如向一線傾斜、把專(zhuān)管人員的完成任務(wù)情況、管理效果與工資、獎(jiǎng)金、職稱(chēng)掛鉤等一系列的獎(jiǎng)懲措施,來(lái)調(diào)動(dòng)工程管理人員的積極性和創(chuàng)造性。力爭(zhēng)把工程管理費(fèi)用開(kāi)支降到最低,從而使工程效益得到最大限度的發(fā)揮。

3.4積極探索工程管理新模式,加強(qiáng)工程管理的“三化”建設(shè)

篇(6)

【關(guān)鍵詞】建筑工程;信息管理;控制

一、引言

隨著時(shí)代的發(fā)展,信息技術(shù)在我國(guó)社會(huì)中的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大,信息技術(shù)的應(yīng)用,改變了現(xiàn)代企業(yè)的管理方式,改變了人們的工作方式。而將信息技術(shù)應(yīng)用與建筑工程管理中,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)工程的有效監(jiān)控,而且傳統(tǒng)管理方式中的弊端也得到了改善,不僅降低了成本,而且極大地提高了工程質(zhì)量,所以建筑工程信息化建設(shè)具有重要的實(shí)際意義。

二、建筑工程管理信息化建設(shè)意義分析

首先,加強(qiáng)建筑工程信息化建設(shè),有利于形成完整的戰(zhàn)略規(guī)劃。建筑企業(yè)可以利用信息技術(shù)進(jìn)行戰(zhàn)略部署,根據(jù)工程特點(diǎn)建立信息化結(jié)構(gòu)模型,而且可以從全局角度出發(fā)進(jìn)行工程規(guī)劃,進(jìn)而為工程項(xiàng)目的實(shí)施做好充分的準(zhǔn)備。其次,加強(qiáng)建筑工程信息化建設(shè),有利于完善工作流程。及時(shí)獲取工程建設(shè)信息,對(duì)于建筑工程管理意義重大,而信息化建設(shè)則可以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。借助信息系統(tǒng),工程管理人員可以對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),這樣可以幫助管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并且及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,將損失降到最低。隨著工程進(jìn)度的不斷推進(jìn),工程信息會(huì)隨時(shí)更新,而完善的信息管理系統(tǒng)則可以幫助工程管理者及時(shí)掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)對(duì)建設(shè)工作作出調(diào)整,這樣可以有效降低企業(yè)成本。再者,可以有效減少工程風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。借助完善的信息管理系統(tǒng),可以為工程建設(shè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)損失,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),可以找到最適合企業(yè)的原料供應(yīng)商,而且可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)工程原料采購(gòu),通過(guò)與原料供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)溝通,整個(gè)交易過(guò)程變得更加透明,這樣有利于減少工程采購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)。利用信息系統(tǒng),承包商可以對(duì)所有的工程原料有一個(gè)全面地了解,通過(guò)比對(duì)分析,選出質(zhì)量好、價(jià)格優(yōu)惠的產(chǎn)品,進(jìn)而為建筑工程提供更多的保障。

三、建筑工程信息化建設(shè)問(wèn)題分析

1、信息化下的建筑工程質(zhì)量和工期管控能力度有待提高

目前,在建筑工程管理信息化建設(shè)中,面臨的主要問(wèn)題之一則是在現(xiàn)有的信息系統(tǒng)控制下,對(duì)建筑工程質(zhì)量和工期管控能力還不高。筑工程質(zhì)量控制是整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在此過(guò)程中,通過(guò)對(duì)工期的有效控制,可以大幅降低工程成本。但是受到多方面因素的影響,我國(guó)建筑工程管理人員的綜合素質(zhì)較低,人員技能和管理能力有限,無(wú)法對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行熟練操作,這就導(dǎo)致其無(wú)法借助信息系統(tǒng)對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效的實(shí)時(shí)監(jiān)控,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)工程進(jìn)度的有效控制。再加上我國(guó)的建筑工程管理人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)少,所以,大多數(shù)人員是通過(guò)查閱設(shè)計(jì)圖紙以及相關(guān)資料,或者進(jìn)行交流協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn)信息獲取,進(jìn)而對(duì)工程進(jìn)行監(jiān)控管理,這樣的管理方式效率低下。

2、工程成本控制不科學(xué)

信息化下建筑工程管理的另一個(gè)問(wèn)題則是管理成本控制不佳。在項(xiàng)目建設(shè)中,最終消耗的成本會(huì)和預(yù)算成本產(chǎn)生一定的出入。由于信息管理系統(tǒng)的不完善,導(dǎo)致工程管理人員對(duì)建筑工程項(xiàng)目成本管理難以及時(shí)理清項(xiàng)目實(shí)際工程成本,而且無(wú)法對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)處理,最大的問(wèn)題在于不能根據(jù)項(xiàng)目的變化對(duì)預(yù)算進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,進(jìn)而無(wú)法對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管控,這就會(huì)促使建筑工程成本顯著增加。

三、建筑工程管理信息化建設(shè)策略探究

1、加強(qiáng)管理階層對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)

為了充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的功能,受限必須提高工程項(xiàng)目管理人員對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。建筑工程管理信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,很大程度上是由管理人員認(rèn)識(shí)不清引發(fā)的。所以,通過(guò)開(kāi)展必要的培訓(xùn)工作,使管理人員對(duì)信息系統(tǒng)有一個(gè)全面地認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變管理觀念,讓他們成為新的管理制度的有力推行者。

2、加強(qiáng)政府號(hào)召力

建筑工程項(xiàng)目的開(kāi)展關(guān)系到某一地區(qū)的市政建設(shè),所以,為了不斷促進(jìn)建筑工程管理信息化建設(shè),政府部門(mén)必須從宏觀角度出發(fā),做好引導(dǎo)工作。我國(guó)的相關(guān)管理規(guī)定明確指出,為了不斷推進(jìn)建筑工程管理信息化建設(shè),工程項(xiàng)目的所有資料必須被錄入信息系統(tǒng),然后對(duì)信息進(jìn)行分析和整理,使各類(lèi)工程信息獲得良好的安全保護(hù),這種方式也可以為承包單位節(jié)省一定的成本費(fèi)用。為此,地方政府應(yīng)該根據(jù)工程特點(diǎn),下達(dá)信息化管理的相應(yīng)指令,并且做好監(jiān)督工作,確保信息化管理工作有序開(kāi)展。

3、做好工程管理工作,

在推進(jìn)工程信息化管理的進(jìn)程中, 信息化建設(shè)要以工程管理為前提, 這關(guān)系到建筑工程發(fā)展的切身利益。通常情況下,工程管理包括工程預(yù)算、原料采購(gòu)以及施工過(guò)程控制等工作,而做好這些工作才是信息化管理的前提,這些工作無(wú)法完成,那么針對(duì)建筑工程管理的信息化建設(shè)也就失去了實(shí)際意義。而且,為了使信息化系統(tǒng)更加的完善,信息化建設(shè)工作必須根據(jù)建筑工程的變化進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整。

4、建立完善的信息化管理制度

完善的制度可以對(duì)管理活動(dòng)產(chǎn)生有效的約束,而且可以為管理活動(dòng)提供科學(xué)指導(dǎo),所以,在建筑工程管理信息化建設(shè)過(guò)程中,必須建立完善的管理制度。首先,制度的建設(shè)要從工程自身出發(fā),所建立的制度必須符合工程的要求。其次,制度的建設(shè)必須對(duì)管理人員行為產(chǎn)生一定的約束力,因?yàn)楣芾砣藛T是信息系統(tǒng)操作的主體,通過(guò)制度來(lái)規(guī)范管理人員的實(shí)際操作行為,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程進(jìn)度和工程質(zhì)量的有效控制。但是,在進(jìn)行制度建設(shè)的過(guò)程中, 一定要將所有的因素都考慮進(jìn)去, 建立起符合管理階層要求, 維護(hù)施工工人利益的有效信息化管理制度。在完善制度的過(guò)程中,也要建立開(kāi)放的局域網(wǎng)平臺(tái),使信息能夠高度共享,促進(jìn)信息化管理的高效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn):

[1]周斌,高愈滋. 淺談建筑工程管理信息化應(yīng)用中的問(wèn)題[J]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào). 2011(08)

[2]王曉飛,許曉陽(yáng). 信息化在建筑工程管理中的應(yīng)用[J]. 信息技術(shù)與信息化. 2010(04)

篇(7)

[關(guān)鍵詞]環(huán)境工程管理;環(huán)境問(wèn)題;治理措施

中圖分類(lèi)號(hào):TU712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2015)36-0159-01

現(xiàn)如今,環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越引起人們的重視,隨著環(huán)境問(wèn)題的引出,逐步發(fā)展起來(lái)一種專(zhuān)業(yè)環(huán)境工程管理。環(huán)境工程管理主要是研究保護(hù)和改善環(huán)境,解決現(xiàn)實(shí)中存在的一些環(huán)境問(wèn)題。隨著技術(shù)的進(jìn)步,國(guó)家對(duì)環(huán)境工程管理力度不斷加大,環(huán)境工程管理已經(jīng)在我國(guó)工程管理中占有很重要的地位。

一、環(huán)境工程管理的概念及重要性

1、環(huán)境工程及環(huán)境工程管理的基本概念

環(huán)境工程是研究和從事防治環(huán)境污染和提高環(huán)境質(zhì)量的科學(xué)技術(shù)。環(huán)境工程同生物學(xué)中的生態(tài)學(xué)、醫(yī)學(xué)中的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)和環(huán)境醫(yī)學(xué),以及環(huán)境物理學(xué)和環(huán)境化學(xué)有關(guān)。由于環(huán)境工程處在初創(chuàng)階段,學(xué)科的領(lǐng)域還在發(fā)展,但其核心是環(huán)境污染源的治理。環(huán)境工程管理涉及的范圍相當(dāng)廣,包括了大氣、水體、聲學(xué)、固體等知識(shí),并且需要掌握較高的分析測(cè)量技術(shù),能夠有效利用現(xiàn)代化測(cè)量手段進(jìn)行檢車(chē),并且能夠獨(dú)立判斷環(huán)境中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,做好環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理。

2、環(huán)境工程管理和環(huán)境保護(hù)的重要性

自從進(jìn)入了二十一世紀(jì)以來(lái),我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,城市化進(jìn)程急速加快,使得我國(guó)的環(huán)境遭受了很大的污染,各個(gè)城市紛紛涌現(xiàn)霧霾、沙塵暴等自然災(zāi)害,給我們?nèi)嗣竦纳钇焚|(zhì)和生命安全帶來(lái)了巨大的威脅。為了轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)象,環(huán)境工程應(yīng)運(yùn)而生,對(duì)環(huán)境污染源的治理投入了高度的關(guān)注和深入的研究。

二、環(huán)境管理工作中現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.重大環(huán)境因素的評(píng)估非常不充分

目前,對(duì)于重大環(huán)境因素的評(píng)估體系還沒(méi)有建立起來(lái),評(píng)估指標(biāo)不全面、未成系統(tǒng)的缺陷沒(méi)有從根本上改變,這樣在制定大環(huán)境因素目標(biāo)與指標(biāo)時(shí)存在較大的困難和不足,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中因?yàn)橹笜?biāo)不夠“堅(jiān)挺”導(dǎo)致資金、方法、職責(zé)、機(jī)構(gòu)、監(jiān)控手段及相關(guān)程序文件方面無(wú)法配合實(shí)施細(xì)則,相應(yīng)地配套措施也無(wú)法落實(shí)。

2.環(huán)境工程管理優(yōu)秀人才缺乏

在我國(guó),雖然公眾環(huán)境意識(shí)有所提高,但公眾對(duì)環(huán)境工程管理的認(rèn)識(shí)仍然一知半解,即使各地出現(xiàn)了一些環(huán)境污染治理工程,但運(yùn)行效果依然是個(gè)疑問(wèn)。

3.環(huán)境工程管理體系的不完善

我國(guó)還未能夠?qū)χ卮蟓h(huán)境因素進(jìn)行全面、系統(tǒng)以及科學(xué)的評(píng)估,這就直接導(dǎo)致在后期制定大環(huán)境因素的目標(biāo)及指標(biāo)的時(shí)候存在著一定的困難,繼而在實(shí)施的過(guò)程中會(huì)形成較多的軟指標(biāo)。沒(méi)有完善的環(huán)境工程管理體系作為保證,就很難從資金、方法、職責(zé)、機(jī)構(gòu)、監(jiān)督檢測(cè)手段及必要程序文件等方面同實(shí)施細(xì)則做有效配合,同時(shí)也無(wú)法落實(shí)配套相關(guān)措施,從而不能確保它的統(tǒng)一性。

4.缺乏合理的市場(chǎng)管理

在環(huán)境工程市場(chǎng)三個(gè)主體,即政府、客戶、生產(chǎn)商中,作為宏觀管理的執(zhí)行者,政府及其職能部門(mén)如何使市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”發(fā)揮其對(duì)環(huán)境工程管理的調(diào)整作用,則是當(dāng)務(wù)之急。環(huán)境工程的市場(chǎng)管理從根本上講是法制管理,即完善市場(chǎng)法規(guī),規(guī)范市場(chǎng)行為,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督。

5.環(huán)境工程管理缺乏監(jiān)管

環(huán)境工程管理在建立與運(yùn)行一個(gè)管理系統(tǒng)之中起著無(wú)法替代的關(guān)鍵作用,我們只有通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)的高質(zhì)量、高效率的運(yùn)轉(zhuǎn),環(huán)境工程管理的有序性、規(guī)范性以及它的有效實(shí)施才可以得到保障。為此一定得組建相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和采取一定的技術(shù)措施保障實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)環(huán)境工作的制度化與規(guī)范化。然而我國(guó)沒(méi)有完備的工程監(jiān)理、招投標(biāo)制度、驗(yàn)收制度,十分的容易引起工程質(zhì)量糾紛和工程中個(gè)人腐敗等問(wèn)題。

三、解決環(huán)境工程管理問(wèn)題的有效對(duì)策

1、提高廣泛的意識(shí),調(diào)動(dòng)資金的儲(chǔ)備

在目前如此嚴(yán)峻的環(huán)境問(wèn)題面前,我們國(guó)家的人民還沒(méi)有高度的重視起來(lái),所以,我們目前應(yīng)該以正確的方式來(lái)引導(dǎo)和改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念,從中央到地方很好的促進(jìn)觀念上的轉(zhuǎn)變。同時(shí),應(yīng)給予一定的資金方面的支持,我們始終不渝的貫徹從實(shí)際出發(fā)的觀點(diǎn),然后去分析問(wèn)題,也就提出了更加具有針對(duì)性的方案,為此管理部門(mén)的表率作用就顯著尤為的重要。

2、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才

從國(guó)情出發(fā),加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè),大力培養(yǎng)本科生、研究生,加強(qiáng)各專(zhuān)業(yè)、各學(xué)科的相互融合,有針對(duì)性地培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才,儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,以滿足日新月異的社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求。積極開(kāi)展環(huán)境工程培訓(xùn),提高人員環(huán)境保護(hù)認(rèn)識(shí)。讓大家清楚地認(rèn)識(shí)到我們就是這個(gè)問(wèn)題的主人,鼓勵(lì)職工教育制度化、規(guī)范化和正規(guī)化,我們可以通過(guò)獎(jiǎng)懲條例更加提高職工的知識(shí)水平、工作能力和自身素質(zhì)。

3、加強(qiáng)環(huán)境評(píng)審力度和監(jiān)督制度

在環(huán)境工程管理最重要的就是對(duì)環(huán)境的評(píng)審力度和監(jiān)督力度,污染環(huán)境很容易,但是改善環(huán)境很難,因此在環(huán)境工程管理工作中,管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境評(píng)審力度和監(jiān)督制度,通過(guò)切實(shí)可行的評(píng)審要求和監(jiān)督制度來(lái)規(guī)范與環(huán)境污染有關(guān)企業(yè)的種種行為,對(duì)環(huán)境污染過(guò)于嚴(yán)重的企業(yè)進(jìn)行關(guān)閉或者整改,使環(huán)境保護(hù)的評(píng)審力度加大,并且使各企業(yè)認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性,主動(dòng)配合環(huán)境工程管理的工作。

4、把管理的相關(guān)體系與實(shí)際的工作相結(jié)合

要想完成管理的真正目的,就要把管理的相關(guān)體系與實(shí)際的工作結(jié)合起來(lái),在最大程度發(fā)揮管理職能的前提下,來(lái)完成環(huán)境管理賦予的使命,并且環(huán)保體系還要與現(xiàn)行的治理環(huán)境方案相結(jié)合,為環(huán)境治理找到最適合的政策和方式,在現(xiàn)有環(huán)境管理方案的前提下進(jìn)行合理的擴(kuò)充,將更加合理、符合要求的方案納入其中,然后進(jìn)行實(shí)際的操作,以達(dá)到最終的審議通過(guò)。

5、環(huán)境管理的體系要和實(shí)際的規(guī)劃建設(shè)相結(jié)合

作為環(huán)境建設(shè)規(guī)劃的改造目標(biāo),在環(huán)境保護(hù)中占有十分重要的地位,只有直接與間接的管理和治理方式相結(jié)合,才能保證環(huán)境管理工作的正常運(yùn)行。環(huán)境管理在運(yùn)行和建立一個(gè)體系中起著十分重要的作用,只有它的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),環(huán)境管理工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn),才可以得到相應(yīng)的保障,因此,必須組建相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和采取一定的方案,來(lái)實(shí)現(xiàn)環(huán)境工作規(guī)劃的規(guī)范性和制度性。

6、與時(shí)俱進(jìn),有效的利用信息手段進(jìn)行宣傳

當(dāng)今屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,可以有針對(duì)性的建設(shè)環(huán)境類(lèi)的官方網(wǎng)站,對(duì)政策法規(guī)、相關(guān)動(dòng)態(tài)隨時(shí)有效的傳遞給受眾人群。建立協(xié)會(huì)形式的網(wǎng)站,在進(jìn)行公益宣傳的同時(shí),可以將符合環(huán)保要求的項(xiàng)目進(jìn)行推廣,淘汰不符合產(chǎn)能的技術(shù),對(duì)符合社會(huì)發(fā)展需求的項(xiàng)目進(jìn)行有效的推廣。并且,在有可能的情況下,可以利用資源優(yōu)勢(shì)對(duì)擴(kuò)大投資渠道。對(duì)有志于投資環(huán)保的企業(yè)和相關(guān)認(rèn)識(shí)進(jìn)行有效的疏導(dǎo)。

結(jié)束語(yǔ)

環(huán)境工程管理工作對(duì)我國(guó)未來(lái)發(fā)展有著舉足輕重的作用,近些年,國(guó)家不斷加大環(huán)境治理工作的力度,許多地方政府也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到環(huán)境工程管理的重要性,認(rèn)識(shí)到環(huán)境污染問(wèn)題如果不及時(shí)治理,就可能影響到經(jīng)濟(jì)建設(shè),影響到人們的健康以及生活質(zhì)量。雖然現(xiàn)階段還有許多的問(wèn)題需要解決,沒(méi)有一套很完整適用的管理辦法,但是我們相信,通過(guò)政府的支持、科學(xué)的管理以及不斷的努力,環(huán)境工程管理的最終目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1].王曦,鄧D.中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)[C].2012.

[2].肖海金.環(huán)境工程管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].生物技術(shù)世界,2013.

亚洲精品乱码中文字幕| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美一区在线视频播放| 欧美亚洲国语精品一区二区| 男女午夜大片在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 日韩欧美在线中文字幕六区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 91精品国产综合久久久久| 亚洲国产精品午夜福利| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产精品怡红院在线观看 | av天堂午夜在线观看| 日产久久久久久久久久久| 欧美激情日韩视频在线| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 欧美大码一区二区在线| 中文字幕第一区欧美高清| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产精品1区2区视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产精品熟女视频网站九色| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲免费a在线观看| 日韩精品免费完整版视频 | 中文字幕人妻精品久久| 欧美精品狂野欧美成人| 国产日韩欧美日韩网站| 欧美黑人精品一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久夜色精品国产九色| 久久久精品午夜操一操| 自拍成人免费在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 幼女网站在线免费观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 一区二区三区中文欧美 | 亚洲国产综合二区三区四区| 国产一区二区在线精品观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 日本中文字幕久久精品| 中文字幕日韩系列av| 看中文字幕一区二区三区| 国产三级欧美日韩在线| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 永久在线免费观看视频地址| 国产网站一区二区三区| 欧美成人免费看片一区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 色爱亚洲av色先锋资源站| 91亚洲国产亚洲综合| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日本a级视频久久久久| 婷婷国产亚洲性色av网站| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 黄片大全视频在线播放| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美激情在线三区四区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产69精品久久久999| 国产原创自拍看在线视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 91中文字幕免费人妻| 深夜有福利的直播平台| 亚洲av黄色一区二区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 中文字幕人妻精品久久| 99视频精品全国免费在线观看| 精品青青草视频在线观看| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产熟女精品久久久久| 久久中文字幕视频、最近更新| 日本夫妻性生活视频| 久草福利在线视频观看| 一二三四视频免费在线 | 色女av一区二区三区| 老阿姨高潮喷水视频| 无套内射毛片在线观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 在线免费观看av色网站| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲日产国产一区二区三区| 久久精品人妻少妇一区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产可乐视频在线视频欧美| 国内一区二区三区精品| 91久久精品人妻一区二区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 一本色道久久亚洲综合| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产精亚洲视频综合区| 爱爱一区二区三区免费视频| 91亚洲国产成人久久精品网站 | 国产美女无遮挡永久| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲国产日韩一区二区三区| 久久天天操天天摸精品| 国产精品日本一区二区在线看| 少妇人妻精品一区二区三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 六月丁香婷综合久久| 久久香蕉国产精品视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日本成人在线你懂的| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产一区二区不卡区| 日韩一区二区免费av| 亚洲一区二区视频在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产精品自拍视频免费| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日本夫妻性生活视频| 久久综合久久97综合| 91亚洲视频在线免费观看| 久久亚洲精品一区二区| 95国产成人精品视频| 国产欧美日韩另类视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩一区二区三区五区| 人妻中文字幕第23页| 韩国女主播青草在线免费观看| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 爆草黑丝白虎小处女| 国产亚洲精品午夜一区| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲欧美国产网爆精品| 欧美国产精品成人久久| 裸体国模少妇精品视频| 人妻体内射精一二三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲精品成人中文字幕在线| 插进去内射视频免费观看| 久久精品国产91久久性色tv| 天堂资源中文最新版在线一区| 91精品乱码一区二区三区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产狼人一区二区三区四区| 一本久道热线在线视频| 日本夫妻性生活视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 941国产高清资源在线观看| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 免费在线观看视频专区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 三上悠亚伦理在线观看| 无套内射毛片在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲综合高清一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 国产91丝袜在线播放动漫| 天天抠逼夜夜操美女| 蜜桃av在线国产精品| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 十七岁日本免费完整版BD| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日本加勒比官网中文字幕| 天天射天天日中出少妇| 亚洲国产欧美精品在线看| 开心久久久久久激情五月婷婷| 人妻少妇精品视频在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 96精品人妻一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品福利| 日本伦理视频在线观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲天堂成人在线一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 欧美成人中文字幕在线视频| 回本九九久久久久久久久| 日韩精品中文字幕不卡| 黄片视频在线免费观看国产| 黄片手机在线免费观看| 国产床戏视频免费看| 日产一区二区三区在线| 国产经典精品一区二区三区| 成本人视频3d动漫免费无码 | 国产一区二区三区高清在线| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 精品偷拍一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 午夜激情剧场在线观看| 黄片免费视频免费观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 在线免费观看日本网址| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品久久久久久久久111| av天堂午夜在线观看| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 日本六十路五十路熟女息子| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日韩免费视频中文在线观看| 看一区二区三区黄色| 一区二区三区久久99精品18禁| 久久久中国精品视频久久久| 青春草av在线免费观看| 国产最新av在线免费观看| 亚洲精品黄色小视频| 日本在线有码中文视频| 国产精品毛片一区视频播| 熟女视频在线播放一区| 日韩欧美国产综合在线播放| 免费一区二区三区精品人妻| 日韩精品视频在线观看午夜| 99精品久久久久中文字幕人妻| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲人妻有码高清在线| 精品国产品欧美日产在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 字幕网中文字幕精品一区| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲国产资源一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 中文字幕日韩欧美视频| 一区二区三区中文欧美| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲沈樵| 99热精品视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 精品青青草视频在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 超碰人摸人人人澡人人 | 国产精品剧情在线第一页| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 久久人人爽爽人久人爽av| 日韩精品96久久久久久av| 欧美区一区二区在线| 久久久一区二区中文字幕| 国产精品熟女高潮大叫| 国产 av 一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 日本最新一区二区三区免费| 99久久综合精品五月天| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩高清无吗在线观看| 欧美精品在线观看一区二区 | 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 99久久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 天天操天天摸天天操天天插| 2019中文字幕久久| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 午夜天堂成人小视频| 中文字幕日本免费在线| 国产黄色自拍网站在线| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲大尺码专区在线观看| 免费在线不卡av观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 黄片av一级在线观看| 大吊操白虎学生妹逼| 日本理论三级在线观看| 人妻体内射精一二三区| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 九九九热精品免费视频观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩男女激情视频在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产精品高清一区二区不卡| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 9久久99久久久免费精品然| 久久精品中文字幕人妻熟女| 森泽佳奈在线视频播放| 精品人妻一区二区三区午夜| 日本一区高清免费在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 女女女女女女BNBBBB毛| 凹凸国产精品熟女视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 久久精品国产亚洲av热老太| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品国产三级国产一地| 欧美日韩激情在线观看视频 | 张开你的双腿让我进入| 视频一区二区三区免费在线视频 | 精品人妻中文字幕色站| 老汉精品免费av在线播放| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 精品久久中文字幕亚洲一区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 自拍成人免费在线视频| 日韩爱爱一级免费视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 久亚洲一线产区二线产区在线 | 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产自拍视频在线观看网址| 亚洲一区二区三区极品| av天堂成人在线电影| 日本乱码精品久久久久久| 国产精品视频网站一区| 国产福利诱惑在线网站| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 无套内射毛片在线观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产欧美高清在线观看视频| 国产一区二区三区手机在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产日皮网站中文字幕| 超碰人摸人人人澡人人| 午夜精品一区二区三区久久久| 欧美日韩激情视频免费观看| 中文字幕在线视频乱码| 99re在线观看精品视频| 国产av超碰碰超爽| 日韩欧美精品永久在线| 污污一区二区在线观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美日韩另类综合在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲色图中文字幕人妻| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本在线有码中文视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲经典一区二区三区四区| 欧美成人中文字幕在线视频| 日本东京男人天堂热线| 久久精品一区二区三区91| 亚洲一区二区三区视频| 色妺妺手机播放免费| 亚洲精品乱码久久久久99| 人妻熟女在线观看的| 中国人妻免费一区二区三区av| 日韩综合中文字幕在线视频| 日本肥熟老熟妇15p| 91精品久久久久久久免费看| 精品女同一区二区三区免费战| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲av黄色一区二区| 色婷婷久久综合久综合| 国外又粗又长又硬的性视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲综合国产视频第一页| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 午夜亚洲精品在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页 | 巨乳少妇av中文字幕| 亚洲免费a在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 日本一道本一区二区三区四区 | 三级黄色无码视频在线观看| 天天抠逼夜夜操美女| 国产又粗又猛又黄长的视频| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 四虎国产精品久久久久久| 久久久一区二区三区成人美女 | 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品视频午夜福利| 天天夜夜久久久久久久夜| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲人妻有码高清在线| 成人一级黄片免费视频| 亚洲精品一区二区视频在线| 中文字幕亚洲综合久久久| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久操免费资源在线播放| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 成人一区二区三区高清视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 少妇高潮太爽了在线视频| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲国产精品久久九色| 欧洲一级黄碟片香蕉网| C逼视频在线观看日本色情| 一级国产69式性姿势免费视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 嫩模精品视频在线观看| 久久人妻人人澡人人爽| 欧美在线观看日韩在线观看| 日韩特黄免费在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| av在线免费看一区二区三区| 草草视频在线免费观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 最新亚洲天堂资源av| 成人午夜欧美激情在线视频| 超碰在线免费人人妻| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 久久久成人av天堂| 中文字幕在线乱码一区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产中文字幕一区在线| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 丰满的少妇xxxx极品| 国产成人综合久久三区 | 高清日韩中文字幕在线视频| 女同一区二区三区在线| 国内人妖一区二区在线播放| 亚州一区二区三区无码久久| 精品一区二区三区少妇| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 美女主播在线一区二区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日本顶级片一区二区三区| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产美女搞黄视频网站| 丝袜美腿在线观看四区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 中文乱码文字幕av| 丝袜美女视频一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 韩国电影伦理韩国电影| 熟女少妇av中文字幕| 日本理论三级在线观看| 久久精品国产91久久性色tv| 深夜小视频福利在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 天天操天天揉揉女明星全裸体 | 久久亚洲春色中文字幕| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩欧美自拍在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 人妻丰满熟妇啪啪区| 人妻久久精品一区二区| 农村少妇一区二区三区四区| 国产黄瓜视频免费观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 曰本熟女一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国内精品国产三级国产aa| 国产一级黄色高清大片 | 国产中文在线有码日本| 99爱精品视频在线视频| 又大又长又硬的a免费视频。 | 亚洲成人精品在线网站| 精品久久中文字幕亚洲一区| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产一区二区欧美精品免费| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产精品久久97蜜桃| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 成人av下载免费看| 日本91av在线播放视频 | 日韩欧美综合久久久久| 日韩av激情在线不卡| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产免费牲交视频免费播放| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲中文字幕在线四区| 裸体国模少妇精品视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 欧美一级特黄aaaaaaa片| 美女主播在线一区二区| 国产午夜一区二区三区视频| 未满十八禁止观看免费网址| 国产大屁股喷水视频在线观看| 久草精品在线播放视频| 国产一区二区成人在线视频 | 91属羊人婚姻与命运| 亚洲伊人久久大香蕉| 婷婷精品在线免费视频| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩女同性一区二区三区| 日本邻居少妇人妻p| 97精品伊人久久久大香线蕉| 黄色视频一区二免费| 精品一区二区三区四区人妻69| 色国产一区婷婷视频| 国产模特一区二区三区| 国产激情文学亚洲区综合| 久久成人电影一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 午夜一区二区三区视频| 欧美大码一区二区在线| 九九日本黄色精品视频| 国产亚洲av天天在线观看| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲一区二区三区18| 麻豆亚洲av熟女国产| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 久久青青草91在线视频| 一本大道在线一本久道好看片| 日本一区二区三区高清视| 蜜桃久久精品一区二区| 日本理论三级在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 成年大片免费视频播放| 成年免费大片黄在线观看↗火| 精品女人18毛片水多国产| 黄色免费电影二区三区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 成人黄视频免费观看| 男女午夜大片在线观看| 五月婷婷六月丁香欧美 | 国产一区二区三区四区久久久| 啄木乌欧美一区二区三| 激情网免费视频一区二区三区| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产一区二区成人在线视频 | 国产91一区二区三区在线| 日韩一级特黄高清免费| 好吊色青青草视频在线| 亚洲欧美日韩不卡在线 | 日本免费一区二区三区视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 91 av视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本六十路熟女工口| 91蜜桃臀免费在线观看| 日韩激情视频精品在线| 成年人午夜福利在线播放| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 香港三曰本三级少妇三99| 国产熟女av一区二区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 成人黄视频免费观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 久草精品在线播放视频| 成人福利av在线观看| 青青草免费公开在线观看视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 古代女子对男子的尊称| 老阿姨高潮喷水视频| 国色天香免费视频在线观看| 日韩一级黄色小视频| 久久久一区二区中文字幕| 国产妇女自拍区在线观看| 成人金典777网站| 国产护士病人一级毛片高清 | 久久久久久久久18禁秘| 亚洲熟妇免费在线视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 97中文字幕一区二区| 国产美女野战在线播放| 99少妇丰满人妻久久| 偷看农村女人做爰av| 青青久久在线免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲理伦一区二区三区| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲人成网国产最新在线| 国产老熟女久久久国产精品 | av网站在线天天有| 国产精品人妻熟女av久久| 人妻丰满熟妇一二三区| 高清性视频一区二区播放| 搬开女人下面使劲插视频| 日韩有码免费在线播放| 亚洲另类欧美日韩一区| 2017天天天日日日色色色| 在线日韩欧美一区二区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产区一区二区日本精品视频| 美女隐私视频网站入口| 亚洲妇女av一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区| 北条麻妃一区二区在线| 免费又黄又爽一区二区色| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| av日韩天堂在线播放| 久草午夜免费在线视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 老板好大用力深一点视频| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩久久天天射欧美| 亚洲男人天堂网在线| 成人黄色精品一区二区| 野花在线中文字幕伊人| 中文字幕高清在线免费| 99热精品在线在线| 哈哈操电影在线观看| 国产成人精品中文字幕| 又大又色又爽的视频| 一区二区三区四区高清自拍| 国产高清视频在线观看播放| 色就色综合偷拍区欧美| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 中文字幕精品亚洲熟女| 久久久精品网站在线观看 | 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日韩av毛片精品久久久| 国内一区二区三区精品| 亚洲一级特黄特黄的大片| 青青草原免费在线看| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 久久精品中文字幕久久| 免费播放在线视频观看| 国产传媒视频一区二区| 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美在线免费观看一区二区| 日本成人在线你懂的| 国产精品超碰在线观看| 日韩福利在线播放视频| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产午夜av在线一区二区三区| 极品少妇内射aaaa| av剧情网址在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 久久这里只有精品久久91| 亚洲国产精品欧美精品| 日本一道本一区二区三区四区| 欧美情色一区二区在线观看| 国产精品一区二区久久久| 男人的天堂三级在线| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 精品国产wwxx在线观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 午夜欧美日韩精品久久久久 | 日本精品免费专区在线观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 久久精品国产亚洲av热老太| 日本强好片久久久久久aaa| 人妻中文字幕88av| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲日韩国产一区二区三区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 久久精品一区二区三区91| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 狠狠肏人女神的小穴| 曰本熟女一区二区三区| 天天摸天天添天天日天天射 | 老熟女激情视频一区二区| 久久久久久久精品国裸体舞| 黄片av一级在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 污污一区二区在线观看| 水多多导航凹凸福利在线| 插入骚货视频在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 国产日产韩国精品视频| 亚洲欧美精品一区国产| 91精品国产91热久久福利| 亚洲色图欧美激情四射| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 日韩欧美成人免费电影| 黄色的美女视频网站| 国产精品三级一区二区按摩| 污污网站精品在线播放| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 青草草视频在线观看华人免费| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产自产拍午夜免费视频| 少妇真人挤奶水magnet| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 九九九热成人国产精品免费| 国产熟女自拍视频免费看| 日本一本二本不卡视频| 国产一级黄色高清大片| 中文字幕人妻丝袜系列| 人妻高清视频一区二区三区| 人妻初浣肠失禁アナル| 亚洲国产中文字幕免费| 一本高清码二区三区不卡| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本在线免费观看视频一区| 伦理激情麻豆国产一区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 99久久久精品免费看国产| 久久精品av一区二区三区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 五月激情综合婷婷丁香花| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 午夜久久人妻一级内射a| 天天摸日日干夜夜看| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲一级伦理人妻av| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 男人插入女人下面的真实视频| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲欧美综合在线另类| 77字幕中文字幕网在线观看 | 国产精品天干天干在线观| 成人一区二区三区黑人欧美| 久久综合色综合欧美88| 黄色激情四射在线观看| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲一级伦理人妻av| 婷婷精品在线免费视频| 黄色录像黄色录像黄色| 中出日韩精品在线观看| 亚洲视频观看一区二区| 国产69精品久久久999| 欧美性高清一区二区三区视频| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 在线看黄色av网站| 日韩一级特黄高清免费| 天天舔天天射天天色| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 在线免费观看网站你懂的| 国产拍精品亚洲精品| 十八禁视频在线播放亚洲 | 免费黄网站一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产自拍成人激情视频| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩第一色福利视频| 成人激情视频在线免费观看| 高清无码黄色视频网站在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 国产黄色自拍网站在线| 国产午夜一级福利免费| 午夜神马影院网站台| 精品人妻专区在线视频| 男女激情视频网站在线| 熟女淫一区二区三区| 精品视频一区二区在线观看视频| 久久国产欧美韩国精品app| 99精品国产福利在线观看免费| 久久这里只有精品免费看| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 久久久精品网站在线观看| 久久99热这里只精品| 国产三级精品三级在专区精| 亚洲色图在线精品视频| 日本一道高清一二三四熟女| 性色av一区二区三区在线播放| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲国产精品久久无套| 国产精品久久久久久久密桃| 黄色大片在线免费看| av一区二区三区高清| 日本韩国精品在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 国产丝袜视频一区在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲欧美不卡高清在线| 婷婷国产成人久久精品| 精品久久久久亚洲综合网| 少妇一区二区三区乱码| av剧情网址在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 免费观看日韩中文字幕| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 少妇人妻偷人中文字幕| 五月婷婷六月丁香欧美| 99中文字幕国产精品| 亚洲视频在线播放一区二区| 色婷婷久久亚洲综合看片| FREE嫩白18SEX性HD处| 国精品一区二区在线| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩中文字幕有码午夜美女| 中文字幕丝袜乱一区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 久草精品视频在线开放| 国内人妖一区二区在线播放| 日本视频二区在线观看| 欧美亚洲制服在线一区| 午夜福利一区福利二区| 国内精品久久久久久一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 色婷婷在线视频免费| 播放电影三级黄色片| 天天操天天摸天天操天天插| 大屁股丰满女人一区二区| 爱爱一区二区三区免费视频| 高清国产成人在线视频| 久久香蕉国产精品视频| 婷婷综合网在线观看| 99久久国产亚洲综合精品| av一二三区在线观看免费不卡| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲国产日韩一区精品| 色婷婷在线一区二区三区| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 日韩欧美一区二区在线| 东北熟女一区二区三区| 高清中文字幕一区二区三区| 99中文字幕国产精品| 国产高清伦理在线视频| 野花在线中文字幕伊人| 一区二区三区四区中文字幕av | 看中文字幕一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 看免费操美女小骚逼视频| 欧美日韩国产精品1卡| 中文字幕宅男人妻精品| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 天天抠逼夜夜操美女| 国产精品久久久久久无码AV| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 精品国产成人一区二区在线| 日韩精品免费完整版视频| 成人在线观看毛片免费| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕2019午夜福利| 日本熟妇视频一区二区| 日韩欧美国产综合在线播放| 色婷婷亚洲国产女人| 中文字幕日韩人妻一区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| VODAFONEWIFI巨大黑| 高清不卡中文字幕av| 精品国产91久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日韩精品一区二区三区四区五区| 久久国产99精品日本精品三级| 国产日韩蜜臀在线观看| 精品日韩av乱码一区二区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 图片偷拍亚洲综合另类| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美性猛99久久99| 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩精品高清在线观看视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 美女18禁国产精品| 天天操美女夜夜操美女| 黄色无毒免费av网站| 国产妇女自拍区在线观看| 岛国中文字幕在线观看视频 | 国产精品口爆一区二区三区| 国产成人在线视频一区二区三区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 青青青国产手线观看视| 欧美与日韩性生活片| 国产高清视频在线观看播放| 人妻熟妇av一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 99女福利女女视频在线播放| 亚洲av色戒一区二区三区| 另类精品日韩欧美色国产| 国产精品久久久无码视频| av剧情网址在线观看| 另类精品日韩欧美色国产| 亚洲精品乱码中文字幕| 精品亚洲乱码一区二区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产色啪午夜免费福利视频 | 亚洲天堂成人免费视频| 99热在线播放这里是精品| 精品国产99国产精品亚洲| 国产日本欧美中文字幕| 欧美一区二区精品在线视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲人妻有码高清在线| 日韩第一色福利视频| 人人精品国自产自拍| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲精品久久久久久婷婷| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 婷婷国产成人久久精品| 亚洲五码一区二区三区| 天天综合成人一区二区| 99久久只有精品国产| 亚洲人妻av资源网| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲深喉一区二区在线看片| 成人免费无码精品国产电影在线| 午夜福利一区福利二区| 亚洲av永久久久久久久久精品 | 老司机看片午夜久久福利| 中文字幕第一区欧美高清| 免费观看在线性生活视频| 天天爱天天做天天爽2021 | 欧美区一区二区在线| 另类精品日韩欧美色国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国产一区涩涩亚洲三区| 久久精品娱乐亚洲领| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 在线观看91精品国产不卡| 欧洲插阴道免费视频| 成人爱爱视频免费观看| 日韩av卡一在线观看| 日韩精品电影一二区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 天天夜夜久久久久久久夜| av天堂成人在线电影| 超碰公开在线免费观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 91成人精品午夜福利一区| 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 麻豆国产精品伦理视频| 嫩草影院久久国产精品| 99视频精品免费观看| 最新国产成人综合在线观看| 91天堂视频在线观看| 国产女人乱子对白AV片| 2017天天天日日日色色色| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 久久精品日韩免费美女视频| 一级av大片久久久久久| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 干出白浆视频在线观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产区一区二区三区四在线免费看| 精品视频一区二区在线观看视频 | 精品日韩av乱码一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲国产日韩精品一区| 99国产在线观看99精品| 樱花草四区区三区四区| 青青草激情视频在线播放| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品天干天干在线观| 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 国产精久久久久久一区二区三区| 人妻熟女在线观看的| 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产精品成人一区二区| 日韩一级特黄高清免费| 国产亚洲成归v人片在线观看| 高清性视频一区二区播放| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 嫩草影院久久国产精品| 乱码视频在线观看视频| 国产精品三级一区二区按摩| 熟女淫一区二区三区| 激情不卡在线免费av| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 国产亚州色婷婷久久99精品91| 成人高清在线播放视频| 人妻少妇久久精品中文| 精品国产又长又粗又爽又猛 | 国产精品日韩精品久久99| 精品中文日韩色影院| 欧美日韩国产一区二区三区三 | 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 欧美日韩国产一区二区| 日本成熟人妻在线看片| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产高清一区在线观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 日本精品秘a在线观看| 日本中文字幕一区精品| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产一区激情在线观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 久久国产精品偷拍视频| 日本做暖暖高潮试看| 日本中文一区二区在线观看| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 亚洲精品人妻在线视频观看| 精品国产亚洲av麻豆| 婷婷开心五月综合基地| 97中文字幕一区二区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 九九九热成人国产精品免费| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 欧美二区三区在线观看| jizz女人高潮喷水一区二区| 黄色av免费在线观看亚洲| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 免费在线观看日本av| 成都4片p完整版视频久久精品| 熟女视频在线播放一区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品久久老熟女| 好看的经典片k8在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品日韩精品久久99| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲欧美精品一区国产| 免费日韩成人在线视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产日韩av综合一区二区| 国产一区二区三区精彩视频| 国产精品日韩精品久久99| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 久久精品中文字幕人妻中文| 国产精品成人女人久久| 国产哺乳奶水在线播放| 性生活各种姿势视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 国内精品极品在线视频看看| 国产精品无码AV一区二区白带| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲国产女同在线免费观看| 欧美日韩亚洲成人v| 午夜精品1区2区3区| 一区二区三区四区不卡久久| 色综合高清视频在线观看| 成人金典777网站| 国产精品电影日韩精品| 精品成人久久一区二区三区| 尤物av午夜精品一区| 国产一级精品色特级色国产| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美专区一区二区三区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 久99久视频精品免费8| 高清性视频一区二区播放| 毛片av中文字幕一区二区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 五月情综合网站久久| 小黄片午夜视频在线播放| 不卡的av网在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 男女裸体做爰视频免费| 成人一区二区三区黑人欧美| 男女午夜视频免费网站| 亚洲一区二区女厕偷拍| 可以直接看中文字幕av网址| 黄污网站国产在线观看| 欧美一区在线视频播放| 少妇高潮了好爽在线观看男| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产av香蕉一区二区三区 | 午夜精品福利视频网站| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久精品成人热亚洲精品| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日本一区二区三区不卡在线| 少妇真人挤奶水magnet| 香港三曰本三级少妇三99| 第一av福利网址导航| 日本全黄大色黄大片| 亚洲国际精品视频在线| 国产国产午夜福利视频在线观看| 女同国产日韩精品在线| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 色香蕉精品国产综合| 女同一区二区三区在线| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 一本高清码二区三区不卡| 熟女视频在线播放一区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产美女av一区二区三区| 天天操天天插天天骑| 91中文字幕免费人妻| 亚洲国产一级中文字幕| 日本一区二区在线视频免费观看 | 精品欧美日韩中文字幕在线| 被大鸡巴操到高潮在线看| 精品亚洲一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本网址免费中文在线| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲熟女视频在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲免费一区二区三区视频| 91精品视频在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产成人精选在线不卡| 免费国语一级a在线观看| 国产成人自拍三级视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品| 日本韩国国产精品一区| av青娱乐在线播放| 精品国产一区二区三区.| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲无人区码一二三区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 老司机看片午夜久久福利| 日韩欧美在线免费观看一区| av免费在线不卡一区| 草草在线视频在线观看| 国产免费高清永久在线不卡 | 97久久久久久久久精品| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产三级视频不卡在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 久久精品中文字幕人妻中文| 黄色免费电影二区三区| 亚洲亚洲人成网站网址| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲AV五月天久久精品| 又黄又刺激爽免费网站| 日韩欧美高清第一区| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 亚洲一区二区视频在线 | 永久久久久久久久免费视频| 欧美av在线免费播放| 日韩人妻中文字幕精品| 熟女在线亚洲一区二区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 美女隐私视频网站入口| 激情五月天综合激情网| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲视频在线播放老色| 青青青国产手线观看视| 国产最新在线免费观看| 天天操天天日天天爽天天干| 丰满少妇在线播放bd| 性生活各种姿势视频 | 成人动漫一二三区在线观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 中文字幕日韩欧美视频 | 欧美精品免费久久欧美| 大吊操白虎学生妹逼| 在线1区视频免费观看| 伊人五月天婷婷成人| 天天操天天操夜夜操| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 黄色免费电影二区三区| 国产人妻精品av一区| 成年人午夜福利在线播放| 色婷婷久久综合久综合| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 在线看不卡美国av| 久久精品人妻免费二区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 成本人视频3d动漫免费无码| 天天操天天操制服诱惑| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久精品国产自在现线免费| 国产日本精品一区二区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产精品白浆一区二区亚洲| 韩国成人av免费一区二区| 日韩中文字幕人妻少妇| 在线1区视频免费观看| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品老熟女一区二区 | 国产综合一二三四区| 国产后入内射一区二区| 日韩一区二区在线高清| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产成人精品1区2区| 欧美一区二区好的精华液| 国产欧美日韩国产第一区| 麻豆亚洲av熟女国产| 色99视频在线观看| 麻豆极品视频在线观看 | 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 日本六十路熟女工口| 天天干天天操美女麻豆| 日韩有码视频在线观看| 国产精品老熟女一区二区| 欧美日韩精品综合久久| 亚洲人妻激情视频在线 | 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲高潮美女久久久久久| 好爽一区二区三区在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 韩国情色在线一区二区| 九色视频国产在线观看| 欧美av在线免费播放| 黄片手机免费在线观看| 亚洲av男人的天堂精品| 黄片手机免费在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 在线亚洲一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 欧美性高清一区二区三区视频| 欧美三级黄片免费看| 久久精品中文字幕人妻中文| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 久久人人精品一区二区| 国产亚洲综合777| 一区二区三区四区亚洲综合| 加勒比熟妇中文高清| 国产精品久久久久久福利69堂| 一二三四在线观看视频韩国| 欧美与日韩性生活片| 五月激情六月综合婷婷| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国产精品久久久久香蕉| 黄片大全视频在线播放| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 99热精品在线在线| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 免费高清理伦片a片在线观看| 色呦呦国产午夜精品| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 中文字幕日韩欧美视频| 丰满人妻一区二区53| 老司机精品视频一区二区三区| 久久婷五月天色综合久久 | 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲国产精品欧美久久久| 秋霞中文字幕精品久久| 99久久综合精品五月天| 亚洲国产精品久久无套| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲国产综合久久天堂| 日本不卡码一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产亚洲一区二区久久| 一本色道久久亚洲综合| 九九热视频这里免费看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 欧美日韩中文字幕完整版| 天天夜夜久久久久久久夜 | 成人一区二区三区高清视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产白嫩美女在线91啦| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 亚洲av网站在线播放| 国产高清一区在线观看| 日本美熟妇在线视频三区| 91久久精品人妻一区二区| 日本在线观看一区二区三区久| 国产乱码精品一区二区三区AV| 欧美在线观看乱妇视频| 成人福利精品在线观看| 不卡的av网在线观看| 中国老女人浓密多毛| 国产在线高清不卡一区| 国产又大又黑又粗免费视频| 中文字幕欧美人妻精品| 搡老熟女乱淫一区二区| 韩国最新伦理片在线播放| 久草福利在线视频资源站| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 99热精这里只有精品| 日韩在线一区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久草视频免费在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 大香蕉在线在线9观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 日韩免费精品在线免费观看| 97超碰资源在线观看| 日韩av一区二区三区在线看| 男女午夜视频免费网站| 成人午夜激情在线视频| 人妻系列无码专区精品久久| 欧美中文字幕日韩在线观看| 青青青国产手线观看视| 国产精品农村妇女一区二区三区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 日韩第一色福利视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 大香蕉伊人精品在线观看| 激情内射美女在线视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 一区二区三区日本精品视频| 中文字幕亚洲精品在线| 国产一区二区欧美精品免费| 国内无套内精激情四射| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产精品白浆一区二区亚洲| 免费视频一区二区三区美女| 国产一区二区在线精品观看| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 成人午夜欧美激情在线视频| 成人黄页网站大全在线观看| 国产自拍成人激情视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 少妇真人挤奶水magnet| 日本在线免费观看视频一区| 高清不卡中文字幕av| 深夜小视频福利在线观看| 99精品视频不卡在线观看免费 | 日本不卡一区二区在线看| 韩国女主播青草在线免费观看| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 熟女视频在线播放一区| 夫妻性生活黄色大片视频| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 免费在线观看日本av| 一本大道大香蕉手机在线| 18禁短视频在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 五月婷婷黄色小视频| 一区二区三区精品视频在线| av天堂午夜在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 一区二区在线视频大片| jizz女人高潮喷水一区二区| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲一区成人在线观看| 99热精品在线在线| 中文字幕少妇久久免费| 一本大道在线一本久道好看片| 国产一区二区三区口爆在线 | 国产精品久久久久久av蜜臀| 最新中文字幕在线一区二区 | 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久久精品一区二区三区91| 丰满五十路熟女高清免费视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 天堂在线资源一区二区| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲精品女人成人久久久| 国产精品国产三级国产一地| 国产成人香蕉久久久久| 一区在线播放观看视频| 中国五十路熟妇洗澡视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 网红极品女神精品视频在线| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日本美熟妇在线视频三区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 日韩一级黄色小视频| 一本大道大香蕉手机在线| 国产精品剧情在线第一页| av免费在线不卡一区| 亚洲最大的黄片在线播放| 视频在线观看一区二区三| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产有码av在线播放| 天天摸天天添天天日天天射| 少妇人妻偷人中文字幕| 巨乳人妻在线中文字幕| 久草福利一区视频网站| 91国产精选在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚洲精品一区二区视频在线| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 国产激情文学亚洲区综合 | 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 黄片大全视频在线播放| 黄色大片免费亚欧大陆| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲人妻有码高清在线| 国产原创自拍看在线视频| 国产三级在线看完整版| 中文字幕视频区一区二| 青青草手机在线免费视频| 欧美精品中文字幕久久久久| 免费又黄又爽一区二区色| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 日韩第一色福利视频| 国产精品久久久久久人妻热| 中文字幕少妇久久免费| 日本一区在线观看视频| 午夜直播福利在线视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 韩国日本精品福利专区 | 亚洲一区二区三区视频| 天天操天天插天天骑| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 人妻少妇av免费久久蜜臀| 人人妻人人做人人妻av| 日本影片欧美区免费观看| 青青草视频免费在线播放| 国产拍精品亚洲精品| 中文字幕人妻丝袜系列| 一区二区不卡99精品日韩 | 亚洲午夜精品在线免费观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频 | 韩国激情视频免费在线观看| 青青草社区视频在线观看| 日韩第一色福利视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日本一区二区视频免费播放| 久久久无码精品亚洲日韩片| 午夜福利在线欧美激情| 中文字幕久久精品一二三区| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 三级黄色无码视频在线观看| 国产美女无遮挡永久| 老汉精品免费av在线播放| 日韩一区二区免费高清在线观看| 麻豆国产成人免费视频| 日韩精品视频在线观看视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 黄色大片免费亚欧大陆| 婷婷色一区二区三区在线| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 免费在线播放韩国av| 国产精品亚洲综合日韩| 日本在线有码中文视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 不卡的av网在线观看| 国产精品成人女人久久| 大鸡巴猛烈抽插视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲av高清在线一区二区三区| 熟女淫一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲日本久久久午夜| 激情五月综合开心五月| 国产成人综合久久三区| 求在线免费观看av| 欧美激情日韩视频在线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲蜜桃av一区二区| 久久精品国产一区二区涩涩| 黄色精品一区二区在线观看| 随时随地都能干的学校教师| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产911操逼视频| 国产午夜男人天堂手机| 一区二区三区在线国产视频| 欧美日韩在线播放三区| 小蜜桃在线高清观看| av一区二区三区乱码在线| 亚洲成人最大av在线| 日韩av激情在线不卡| 香港三曰本三级少妇三99| 一区二区三区在线观看美女| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 久久精品日韩免费美女视频 | 日本在线有码中文视频| 日本残虐sm一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 99少妇丰满人妻久久| 日本免费影片一区二区| 亚洲中文字幕一区视频| 99精品视频在线观看86| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 日韩av在线观看免费| 国产精品久久久久久久人人看| 在线看中文字幕av| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 人妻丰满熟妇一二三区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 成人免费污片在线观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 玖玖爱视频国产精品视频| 亚洲一区二区日韩一区| 人妻体内射精一二三区| 亚洲国产精品区在线观看| 日本视频一二区三区| 日韩精产大片性视频网站| 森泽佳奈在线视频播放| 国产精品乱一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲天堂久久中文字幕| 青青操手机在线视频观看| 森泽佳奈在线视频播放| 日本黄色爱爱视频网站| 欧美日韩一区二区激情在线| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 午夜福利视频久久午夜| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美日韩女优制服另类| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 在线成人日韩国产人妻| 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产精久久久久久一区二区三区| 精品少妇v888av| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 在线亚洲一区二区三区| 国产日韩欧美啊啊啊| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 一本色道久久88综合| 色国产一区婷婷视频| 美女视频一区二区三区三州| 人妻中文在线第10页| 欧美中文字幕精品色图网站| 日韩精品电影一二区| 极品国产视频在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 精品久久婷婷免费视频| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美国产制服自拍| 精品国产一区二区三区.| 日韩av中文免费在线播放| 少妇真人挤奶水magnet| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 中文线码中文高清播放中| 高清不卡中文字幕av| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产高清伦理在线视频| 亚洲第一男人网站视频| 国产精品视频在线一区| 久久中文字幕成熟人妻| 一区二区视频在线观看入口| 男人的天堂啊啊啊啊| 国产黄色中国话男人操女人逼| 日韩有码视频在线观看| 亚洲自拍偷拍第十页| 国产白领秘书在线播放| 亚洲欧美国产日韩视频 | 日韩影片中文字幕在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产内射视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区久久久| 领导不戴套玩弄下属娇妻| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲一区二区视频在线| 欧美大码一区二区在线| 一区二区三区四区三级| 国产精品亚洲综合日韩| 久草视频成人免费在线观看| 国产精品自拍视频免费| 午夜精品一区二区蜜臀av| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 免费动漫成人av在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 少妇人妻精品好爽视频| 国产在线一区二区三区在线| 日本韩国黄色三级三级| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 美女视频一区二区三区三州| 欧美精品狂野欧美成人| 三区中文字幕在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲黄色片一区二区三区| 一二三四区中文字幕在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美精品在线观看一区二区| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 亚洲av迷一区二区| 干出白浆视频在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 成人免费午夜精品一区二区| 一级av大片久久久久久| 天天射天天日中出少妇| 91麻豆免费国产在线| 60秒动态视频在线观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 人妻少妇精品视频在线 | 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 成人黄色精品一区二区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 成年女黄网站色免费视频| 久久人妻人人澡人人爽| 欧区一区二区三区人妻| 成年大片免费视频播放| 不卡成人一区在线视频| 日本一区二区视频免费播放| 中文字字幕乱码视频高清 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 成人午夜福利在线播放| 把女人的腿张开让男孩桶| 青青青爽在线视频免费观看| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 青青草毛片在线视频免费看| 人妻解禁中出一区二区久久| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品欧美亚洲制服| 高潮的少妇中文字幕无码| 中文字幕一区视频播放| 亚洲av永久一区二区| 欧美黑人精品一区二区| 天天操天天插天天骑| 97在线精品国自产拍中文| 色婷婷网站在线观看| 无码AV免费在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚洲国产精品久久久久久无码| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 无码人妻一区二区三区免费视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲一区二区三区黑人| 91亚洲欧美强伦三区| 在线观看91精品国产不卡| 永久天堂网av手机版不卡| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 国产精品日产三级在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产一区二区丝袜在线播放| 亚洲蜜臀av最新地址| 91精品国产一区二区三区动漫| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 亚洲熟妇免费在线视频| 丰满少妇在线播放bd| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 综合久久av一区二区三区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产自拍成人激情视频| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲熟妇精品在线观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲一区二区视频在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 成人黄视频免费观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲人妻av资源网| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲精品熟女国产多毛| 精品免费在线看的惊悚动作片| 国产精品久久久久久岛国欧美| 精品国语对白精品自拍视| 中文线码中文高清播放中| 久草福利一区视频网站| 亚洲国产一区二区精品性色| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 91精品午夜福利在线观看免费| 看全黄大片视频不卡| 亚洲一区二区女厕偷拍| 九九在线视频在线视频精品| 国产精品久久久久久av蜜臀| 三级黄色无码视频在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 97门久欧美日韩久久| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 精品国产wwxx在线观看| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩精品美女一区二区三区| 日本免费在线一区二区| 国产麻豆精品一区一区三区| 视频中文一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 女人一区二区三区视频| 精品久久久久亚洲综合网| av免费在线不卡一区| 99精品视频一区在线播放| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日韩精产大片性视频网站 | 污污污免费在线播放| 野花在线中文字幕伊人| 久久久无码精品亚洲日韩片| 久久蜜臀亚洲一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 941国产高清资源在线观看| 一二三四视频免费在线| 日本久久综合久久综合| 日韩乱码一区二区蜜桃| 污污一区二区在线观看| 久久久一区二区中文字幕| 92看片亚洲精品国产| 日本在线视频播放一区二区| 丰满无码人妻福利视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 麻豆99久久免费国产精品| 菲菲影院亚洲一区二区| 日韩午夜视频在线播放| 国产精品成人av免费| 熟女免费视频一区二区| 亚洲人妻激情视频在线| 99国产午夜在线精品| 在线午夜福利国产福利| 午夜亚洲精品在线观看| 99国内精品一区二区三区| 天天舔天天射天天色| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 少妇无码一区二区三区免费| 高清不卡中文字幕av| 国产有码av在线播放| 激情五月婷婷久久网| 五月情综合网站久久| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产精品熟女视频网站九色| 国产欧美日韩国产第一区| 中文无线乱码二三四区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 91精品国产丝袜高跟在线| 国产精品视频在线一区| 制服丝袜 一区二区| 欧美日韩午夜激情福利| 国产精品丝袜久久久久久app | 午夜一区二区三区视频| 成年男女久久久精品| 国产极品久久久久久久久久| 国产欧美日韩高清在线| 激情五月天 欧美 国产| 国产美女视频在线观看| 亚洲2022砖码专区| 2017天天天日日日色色色 | 中文字幕国产精品专区| 日本伊人久久综合网| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 免费黄网站一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 中文字幕禁断介一区二区| 久久亚洲精品一区二区 | 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲一区二区国产日韩| 欧美精品免费久久欧美| 国产精品电影日韩精品| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 亚洲午夜无码伦在线观看| 久久国产精品亚洲艾草网| 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 永久久久久久久久免费视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 伊人久久综合成人亚洲| 中文字幕日韩女优在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产在线观看精品卡一| 高清中文字幕一区二区三区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 无需下载直接免费观看的日韩av| 嫩模精品视频在线观看| av免费在线播放亚洲| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲精品黄色小视频| 亚洲中文字幕在线永久| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美在线观看日韩在线观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 熟女视频在线播放一区| 鸡巴好涨想插逼视频| 中文字幕日韩女优在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 天天日天天操天天爽天天| 欧美日韩激情在线观看视频| 亚洲av再在线观看懂色av| 日韩在线欧美一区二区三区| 青青草原免费在线看| 乱码人妻精品一区二区三区| 最新老熟女av导航| 午夜国产激情视频在线观看| 日本全黄大色黄大片| 国产精品日产三级在线观看| 免费A级毛片无码专区网站| 国产在线高清不卡一区| 日韩av18在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 视频一区二区三区日本精品| 日本免费三区二道视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲大尺码专区在线观看| 精品人妻专区在线视频| 中文字幕精品有码中文| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码 | 把女人的腿张开让男孩桶| 一级黄色大片免费观看小草av| 大吊操白虎学生妹逼| 日韩国产欧美色资源在线| 久久久精品国产亚洲一区| 日本精品视频一区在线播放| 99re国产丝袜在线| 五月婷婷综合五月一区二区| aaa级精品无码久久久国产| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 成为人免费高清视频视频 | 中文字幕视频区一区二| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产尤物av在线免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 免费又黄又爽一区二区色| 日韩一级黄色小视频| 欧美久久综合九色综合| 在线亚洲国产一区二区三区| 亚洲国产中文字幕免费| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 欧美精品国产精品综合| 国产无套内射小骚货| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲欧美国产网爆精品| 久久久中国精品视频久久久 | 黄色无毒免费av网站| 日韩精品中文字幕不卡| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产亚洲欧美曝妖精品| 91 av视频在线观看| 97热精品视频免费视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 人妻一区二区中文字幕在线 | 国产黄色自拍网站在线| 中国一级毛片视频免费看| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 午夜色福利视频一区二区三区 | 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲系列一区中文字幕| 一区二区三区不卡福利视频 | 精品无码国产自产在线观看水浒传| 91亚洲日本视频在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲国产成人久久综合区| 成人午夜福利高清在线观看| 网红极品女神精品视频在线| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲天堂成人免费视频| 日本a级视频久久久久| 男女上床视频18禁| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 日本免费视频中文字幕| 国产午夜一区二区三区视频| 日本女优在线观看一区二区三区 | 国产特黄大片美女精品| 国产精亚洲视频综合区| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 蜜桃臀福利视频导航| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 人妻少妇一区二区有码| 精品视频在线观看免费国产| 尤物av午夜精品一区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 久久久久99精品成人片试看| 国产欧美日韩国产第一区| 日韩av一区二区三区在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日韩av成人免费电影| 国产精品久久久久久久人人看| 在线看黄色av网站| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日韩人妻一区二区日韩精品| 黑人操日本女人操逼的视频| 久久精品成人热亚洲精品 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 国产一区日韩精品二区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 美女午夜福利在线精品网站| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲首页中文字幕一区二卡 | 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日本韩国国产精品一区| 国产精品人成在线播放| 一区二区三区不卡欧美| 久久久久久国产一区二区三区| 青青草草在线观看视频| 91国产自拍在线视频| 韩国午夜精品福利视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 床上性生活视频在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线| 最新99在线视频精品| 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产精品老熟女一区二区| 日本久久视频在线观看| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 久久久99人妻免费精品区二| 欧美精品免费久久欧美| 你是我的女人中文字幕高清| 成人黄色精品一区二区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 免费中文字幕视频在线| 国产床戏视频免费看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 五月激情丁香久久亚洲| 日韩免费在线观看一区| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲社区福利激情社区| 日韩伦理在线观看免费全集| 天天干夜天干天天射| 精品久久亚洲av国产大全| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 内射白嫩大屁股在线播放91| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 免费黄网站一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲福利区一区二区三区| 色欲视频天天综合网| 国产一区日韩精品二区| 91国产自拍免费视频| 最近中文字幕高清中文字幕无| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲免费一区二区三区视频| 99国产精品欲av麻| 黄片手机免费在线观看| 最新在线不卡免费视频| 精品久久一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 999精彩国产精彩视频| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲国产精品二区在线| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩人妻毛片中文字幕| 欧美日韩国产精品自线在线| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产69精品麻豆久久久久| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 欧美日韩视频在线观看免费观看| 久久久一区二区中文字幕| 亚洲国产美女精品久久久| av网站免费av网站免费| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产91丝袜在线播放国产| 91国产丝袜在线放九色| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 免费无码视频在线播放| 尹人在线观看免费视频| 欧美二区三区在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 性色av一区二区三区在线播放| 日韩在线观看视频看看| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 久久毛片绝黄免费观看| 一区二区三区在线观看视频在线| iGAO视频网免费观看| 亚洲人成网国产最新在线| 久久精品av一区二区三区| 草草视频在线免费观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 澳门蜜桃av成人av| 小骚货操我啊h无码视频| 少妇天天日天天射天天爽| 黄片手机免费在线观看| 视频在线观看一区二区三| 国产成人午夜中文字幕| 五月婷婷综合五月一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 亚州午夜无码久久久| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产成人午夜91精品| 国产成人精品1区2区| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲电影一区在线看| 五月婷婷黄色小视频| 欧美日韩午夜激情福利| 亚洲国产中文字幕免费| 最新99在线视频精品| av青娱乐在线播放| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 欧美成人激情xxx| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲国内精品在线视频| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲一区二区三区品视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 白丝国产一区二区三区| 国产一区二区三区免费大片久久| 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲欧美精品在线免费观看| 青青草原成人在线免费视频| 久久久精品中文字幕网| 日韩三级久久久久久久卞| 日本一区二区视频免费播放| 国产一区二区成人在线视频| 91亚洲视频在线免费观看| 日本不卡码一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 一区二区三区欧美中文字幕| 久久综合久久97综合| 中文字幕无码片精品推荐| 精品推荐在线观看av| 清纯美女被三个黑人伦爆| 99热九九这里只有精品| 强贷色视频在线播放| 日本动漫精品v毛片大全| 久久久久久久久久久三级| 亚洲中文字幕91嫩草| 成年午夜av在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 国产大陆露脸对白av| 欧美性生活视频69| iGAO视频网免费观看| 日韩一区二区免费高清在线观看| 欧美日韩三级久久久久| 亚洲国产精品久久久久久无码| 美女免费是黄的一区二区av| 偷拍自拍视频一区二区| 精品精品国产国自在线| 日本久久视频在线观看| 老司机高清熟女一区| 国精品一区二区在线| 9久热这里只有精品6| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品中文字幕| 能免费看污视频的网站| 日本加勒比官网中文字幕| 国产一区激情在线观看| 国产a久久精品一区二区| 99视频精品免费观看| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩av剧情成人在线| 日本一区二区高清道免费| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产精品高清一区二区不卡| 日本理论三级在线观看| 高清乱码视频在线观看| 久久精品高清视频中文字幕| 91亚洲视频在线免费观看| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲一区二区三区日本| 韩国毛片免费全部播放完整| 高清无码一区二区三区四区| 高清不卡中文字幕av| 国产最黄视频免费观看| 国产最新在线免费观看| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 免费手机在线观看bbb视频| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产一区二区不卡区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 免播放器在线免费观看av| 五月婷婷黄色小视频| 一区二区三区四区中文字幕av | 国产女人精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 亚洲一区av免费在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 天堂网日韩一区二区三区四区| 日韩国产欧美色资源在线| 国产又粗又猛又黄长的视频| 懂色av蜜臀av粉嫩| 精品国产亚洲av麻豆| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 中文字幕欧美三级精品| 青青青国产手线观看视| 久久亚洲精品一区二区| 日韩经典中文字幕在线播放| 69精品久久久久人妻| 五月激情丁香久久亚洲| 人妻久久精品一区二区| 成人一区不卡二区三区四区| 99视频精品全国免费在线观看| 91香蕉视频在线播放| 成人亚洲欧美日韩精品| 久久国产东京热加勒比| 亚洲中文字幕一区在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 男女午夜视频免费网站| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 最新国产主播一区二区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 日韩综合在线超乳人妻一区| 综合激情五月婷婷久久| 97起碰人妻免费视频| 国产欧美日韩另类视频| 国产在线精品免费av| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 一区二区三区毛片网站| 另类精品日韩欧美色国产| 中文有码精品视频在线| 久久视频在线播放视频| 亚洲av再在线观看懂色av| 人人摸白虎逼一区二区三区| 乱荡一区二区三区视频| 美熟女一区二区三区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲天堂成人在线一区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国模超大尺度一区二区三区| av免费大片在线观看不卡| 91亚洲精品国产第一| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 一本之道中文字幕东京热| 青草久久久国产线免费 | 樱花草四区区三区四区| 久久国产欧美韩国精品app| 播五月婷婷六月欧美综合| 在线免费观看91亚洲| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产白嫩美女在线91啦| 国产饥渴熟女91专区| AV午夜福利一片免费看久久| 成人免费高清视频在线| 青青草手机在线免费视频| 国产区女主播精品视频| 日韩大奶骚妇被内射| 一区二区三区四区中文字幕av| 日本熟妇精品一区二区三区| 久久久久久国产一区二区三区| 国产一级精品色特级色国产| 亚洲动态福利美女视频| 泰国三级大尺寸在线看| 美女脱内裤露出隐私部位| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产亚洲精品视频热| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 国产三级一区二区三区视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 男人的天堂三级在线| 亚洲一区二区三区视频在线 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 精品国产99国产精品亚洲| 丰满无码人妻福利视频| 亚洲av尤物在线播放| 国产自产拍午夜免费视频| 久久中文字幕成熟人妻| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产精品无吗一区二区| 成年美女视频在线观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 午夜a天堂一区二区三区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩精品视频在线观看午夜| 久久中文字幕成熟人妻| 激情中文字幕免费欧美| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日本一区二区视频免费播放| 国产高清视频在线观看播放| 欧美99热这里都是精品| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 欧美后入视频在线观看| 国产传媒视频一区二区| 国产精品无毒不卡久久| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 中文字幕少妇久久免费| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 99热这里只有精品88热| 亚洲欧美在线国产另类| 一区二区三区不卡福利视频 | 国产爽爽爽做免费视频| 国产色啪午夜免费福利视频| av一二三区在线观看免费不卡| 五月激情六月综合婷婷| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产高清毛片av在线| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 色撸撸狠狠一区二区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 69精品国产乱码久久久| 久久精品高清视频中文字幕| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看| 精品国产仑片一区二区三区| 精品乱码一区二区三区四区| 69精品国产乱码久久久| 国产中文字幕一区在线| 久久久久精品亚洲av| 日本高清高色视频免费| 亚洲欧美日韩视频一区| 大屁股美女被操在线观看| 熟女视频一区二区三区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 房东天天吃我奶躁我| 日本韩国黄色三级三级| 碰碰视频一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产精品日本一区二区在线看 | 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲精品免费一区二区三区| 樱花草四区区三区四区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲蜜臀av最新地址| 无码人妻日韩一区日韩二区| 久久国产精品国产精品宅男av| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 大鸡吧戳逼免费视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲欧美中文日韩色图| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲av再在线观看懂色av| 精品成人久久一区二区三区| 最新国产欧美一区二区三区| 日本视频二区在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 久草福利在线视频资源站| 老熟女伦三区二区一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 一本一本久久久精品综合不卡| 一区二区三区四区高清自拍| 麻麻张开腿让我爽了| 99re国产熟女四区精品| 澳门蜜桃av成人av| 久久视精品99re8久香蕉| 久久视频在线播放视频| 日本伦理视频在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷| 91久久国产综合久久久| 日日夜夜精选免费观看| 98无人区码一码二码三码视频| 韩国性电影爱的色放| 一区二区三区中文欧美| 亚洲三级在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲成人v| 95国产成人精品视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 1234日韩不卡视频| 精品一区二区亚洲精品| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 中文字幕欧美三级精品| av小视频免费在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 国内人妖一区二区在线播放 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 青青草原网站免费网址| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲成人黄色天堂网| 草草在线视频在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产综合亚洲欧美在线| 99精品视频一区在线播放| 国产精品高清一区二区不卡| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产激情对白一区二区三区四| 狠狠插狠狠操狠狠干| 蜜桃久久精品一区二区| 国内成人精品在线视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日本一区在线观看视频| 国产国产精品国产自在午夜| 国产精品农村妇女一区二区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 亚洲天堂大香蕉久久| 中文字幕人妻丝袜系列| 高潮毛片遮挡免费高清| 午夜精品美女久久久久 | 国产极品久久久久久久久久| 亚洲大尺码专区在线观看| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 韩国精品一区二区三区四区| 国产一二三在线不卡视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 久久国产精品国产精品| 在线免费观看av色网站| 精品日韩av乱码一区二区| 成人一级黄片免费视频| 麻豆av有码在线观看| 人妻一区二区在线观看| 麻花国传剧原创mv在线看| 黄片手机免费在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 久久久久精品亚洲av| 亚洲精品国产第一区三区| 国产网站一区二区三区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 回本九九久久久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 六月婷婷啪啪激情综合| 国产日产韩国精品视频| 中文无线乱码二三四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 中文字幕日产乱码久久第一页 | 成人动漫一二三区在线观看| av天堂成人在线电影| av免费在线观看欧洲| 狼人综合伊人久久一本| 一本色道久久亚洲综合| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 久久久一区二区三区成人美女| 国产美女av一区二区三区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日产久久久久久久久久久| 激情五月天综合激情网| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日韩av在线观看入口| 国产高清日韩精品在线| 亚洲理伦一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 国内精品一区二区三区四| 人妻中文字幕高清无码| 成都4片p完整版视频久久精品| iGAO视频网免费观看| 久久精品一区二区三区91| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日本中文字幕三级在线视频| 日本精品免费专区在线观看| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩欧美国产亚洲在线| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产情侣在线不卡视频| 超碰公开在线免费观看| 老阿姨高潮喷水视频| 九九热精品官网视频| 日本巨黄泡妞视频免费| 久久国产欧美韩国精品app| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 久久亚洲免费中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产精品丝袜一二三| 96精品人妻一区二区三区| 综合色一区二区三区| 成年人在线观看为您提供优质 | 国产欧美日韩高清专区手机版| 高潮的少妇中文字幕无码| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日韩一区二区三区国产| 亚洲激情在线一区二区| 风间由美在线理论片| 日本高潮视频在线观看| 国模小黎精品超大尺度| 97视频538在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 国产一区二区三区口爆在线| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美大片黄精品一区二区| 人妻中文字幕第23页| 国产自产拍午夜免费视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 久久久精品国产亚洲一区| 成人激情视频在线免费观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 成人在线不卡av电影| 成人免费观看精品视频免费| 五十路日韩人妻无码| 在线观看免费不卡网站| 亚洲456成人手机在线观看| 日本一本二本不卡视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 一区二区三区观看在线视频| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲少妇黄色精品视频| 成人亚洲欧美日韩精品| 91精品人妻欧美一区二区三区| 日韩一区二区三区亚洲| 国产午夜福利精品一区二区| 国产情色一区二区免费视频| 免费播放在线视频观看| 青青草原在线免费播放视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产精品日韩精品久久99| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 日韩综合在线超乳人妻一区| 欧美成人免费看片一区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 人妻高清视频一区二区三区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 农民工的粗大让我高潮不断| 黄色一级性生活录像片| 日韩亚洲欧美另类在线| 韩国一区二区在线播放| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 中文字幕一区二区三中文字幕| 欧美三级黄片免费看| 99热九九这里只有精品| 人妻内射视频免费看| 中文一区不卡字幕在线| 99国内精品一区二区三区| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 午夜天堂成人小视频| 美女视频资源男女激情嫩| 五月婷婷中文字幕在线| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 国产成人综合久久三区| 在线观看91精品国产不卡| 国产一级黄色高清大片 | 黄片av一级在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产一区二区三区韩国| 韩国美女福利视频在线| 国产免费三级三级三级| 91属羊人婚姻与命运| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产美女无遮挡免费视频网站| 夜夜一区二区三区蜜臀| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 中文字幕亚洲精品在线| 久久av精品一区二区三区| 中文字幕日本免费观看视频 | 一区二区亚洲视频在线| 亚洲综合另类激情一区| 户外操美女逼逼中国| 日本大尺度做爰吃奶| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产美女白浆在线播放| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | av资源天堂免费观看| 国产成人一区二区三区四区五区| 91亚洲日本视频在线| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产一区二区三区精彩视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 小黄片午夜视频在线播放| 91精品国产丝袜高跟在线| 囯产乱一区二区三区夜爽| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产成人综合久久三区| 免费看国产一级黄色录像| 黄污网站国产在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 日本韩国黄色三级三级| 国产综合亚洲欧美在线| 国产一区二区三区十八区| 日韩综合中文字幕在线视频 | 国产日韩在线视看高清视频手 | 日本 欧美 国内 一区二区| 99精品国产综合久久久五月天| 91青娱乐在线视频观看| 在线观看成人字幕吗| 美女18禁国产精品| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 日本动漫精品v毛片大全| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 亚洲社区福利激情社区| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 91久久亚洲精品国产一区二区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 久妖视频免费在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 熟女一区二区三区四区五区| 日韩中文在线字幕观看| 日本道久久综合精品| 加勒比在线观看日本一区| 在线播放无码后入内射少妇| 以色列女人操b视频在线| 草草在线视频在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲春色另类小说校园| 日本乱码精品久久久久久| 澳门蜜桃av成人av| 日韩成人在线免费电影| 91久久国产综合精品女同| 日日爱黄色毛片视频| 天天在线天天看成人免费视频| 日本韩国国产精品视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜久久人妻一级内射a| 毛片24种姿势无遮无拦| 自拍一区二区福利视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 91精品无人区1码2码3码| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲国产一级中文字幕| av有码一区二区三区| 亚洲春色激情美女视频网站| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 韩国激情视频免费在线观看| 全国无a一区二区三区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物 | 一区二区三区四区看av| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲中文字幕欧美综合| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 日本最新免费不卡二区| 亚洲国产精品500在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 久草福利一区视频网站| 亚洲天堂成人在线免费网站| 午夜中文字幕一区二区三区| 国精品一区二区在线| 欧美精品中文字幕久久久久 | 98无人区码一码二码三码视频| 日韩系列中文字幕在线观看 | 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 人妻体内射精一二三区| 精品一区二区三区四区人妻69| 最新中文字幕麻豆视频| 久久亚洲加勒比av| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 国产自产拍午夜免费视频| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 日本最新免费不卡二区| 超碰一区二区的四区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲av 一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 国产精品久久久无码视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 免费久久99国产精品自在现| 99热精这里只有精品| 日韩人妻系列在线视频| 欧美日韩另类综合在线| 97se人妻少妇av| 日韩一区欧美一区国产在线| 国产自拍视频在线观看网址| 日韩人妻高清在线视频| 日韩激情视频精品在线| 国产亚洲av久久久| 日本特级淫片免费看| 一区二区亚洲视频在线| 六月婷婷啪啪激情综合| 欧美色香蕉一区二区三区 | 日韩国产精品中文字幕| 国产午夜一级福利免费| 欧美视频在线一区二区三区| 国产中文字幕日韩在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 日本女优在线观看一区二区三区 | 乱色老熟女一区二区三区hd| 久操视频这里有精品| 亚洲欧美日韩免费一区| 精品国产99国产精品亚洲| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产美女av一区二区三区| 久久这里只有精品免费看| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲激情三级视频在线看| 精品国产一区二区999| 中文一区不卡字幕在线| 69久久国产精品亚洲大片| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲国产中文字幕免费| 97人妻精品一区二区三区免费 | 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 日韩一级精品在线免费观看| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩中文在线字幕观看| 综合久久av一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日本岛国一区二区三区四区| 日本一区二区三区久久久久久| 北条麻妃一区二区在线| 夫妻性生活黄色大片视频| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品中文字幕剧情| 小蜜桃在线高清观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日本一道本一区二区三区四区| 男生插女生视频免费在线观看| 99视频精品国产在线视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 在线日韩视频一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚欧日韩欧美黄页网站| 亚洲av永久一区二区| 成年人网站免费在线观看视频| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产黄片小视频在线观看| 日韩精品无码专区播放| 欧美日韩一区二区激情在线| 久久久久久久久成人av解说| 国产91丝袜在线播放国产| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 麻豆国产精品伦理视频| 国产亚洲精品午夜一区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 青草视频在线观看资源| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲成人动漫av在线| 国产一区二区三区很黄很爽| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲欧美在线一区三区| 成人黄色av在线播放| 中文字幕人妻系列人妻有码| 日本韩国精品在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频 | 国产十日韩十另类十视频新区| 大屁股丰满女人一区二区| 成人欧美中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 精品欧美一区二区在线看不卡| 91精品91精品91精品| 亚洲精品综合在线播放| 日韩一区二区在线高清| 国产一级片内射在线视频 | 日本特级淫片免费看| 国产自拍视频在线观看| 亚洲电影一区在线看| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 一区二区三区四区三级| 日本一区二区三区不卡在线| 日韩av在线播放一区二区三区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 无码国产午夜视频在线观| 国产妇女自拍区在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 激情五月婷婷久久网| 国产乱码精品一区二区三区AV| 日本免费影片一区二区| 国内人妖一区二区在线播放| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 黄片大全视频在线播放| 亚洲国产精品欧美精品| 亚洲国产精品久久九色| 成人激情自拍视频在线观看| 草草视频在线免费观看| 国产日产韩国精品视频| 日韩中文字幕成人av网站| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 国产高清视频在线观看播放| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产三级国产精品国产普通| 毛片24种姿势无遮无拦| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 美女丝袜av一区二区三区| 国产一区二区成人在线视频| 午夜福利视频在线观看日本 | 一区二区三区四区在线精品视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日本最新免费不卡二区| 天天操天天插天天骑| 国产妇女自拍区在线观看| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲春色另类小说校园| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 成人金典777网站| 日韩欧美一区二区在线| 免播放器在线免费观看av| 97av麻豆蜜桃一区二区| 在线观看加勒比日韩av| 日韩一级免费在线观看视频| 日本伦理视频在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲免费视频区一区二| 九九日本黄色精品视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 无需下载直接免费观看的日韩av| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 日韩av一级中文字幕| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 九九日本黄色精品视频| 亚洲一区二区日韩一区| 国产成人午夜91精品| 成年女黄网站色免费视频| 成人性生活黄色三级视频| 精品乱码一区二区三区四区| 男女草逼视频网站大全| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 插进去内射视频免费观看| 青青草免费公开在线观看视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 胸好大下面好痒好爽视频| 日本精品视频一区在线播放| 亚洲av迷一区二区| 视频在线观看一区二区三| 少妇精品一区二区三区少妇| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲一区二区日韩一区| 在线亚洲一区二区三区| 看免费操美女小骚逼视频 | 一区二区三区四区三级| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产一区二区三区韩国| 午夜精品视频一区在线| 新婚之夜玩弄人妻系列| 十八禁视频在线播放亚洲| 精品乱码一区二区三区四区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲蜜桃av一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲av色戒一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一下| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 2021AV天堂在线| 91老司机精品福利在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 色呦呦国产午夜精品| 激情视频网站在线播放色| 亚洲国产精品500在线观看| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩综合中文字幕在线视频| 中文无线乱码二三四区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 在线免费观看91亚洲| 日韩一级特黄高清免费| 国产欧美日韩高清专区手机版| 婷婷开心五月综合基地| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲AV激情无码专区小说| 操在线免费视频观看| 91自拍网在线播放| 日本韩国黄色三级三级| 色呦呦国产午夜精品| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产免费人成网站在线播放| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 熟女淫一区二区三区| 久久久国产精品可乐操| 国产精品无毒不卡久久| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 啪啪啪国产视频大全| 日韩特黄免费在线观看| 在线观看免费不卡av| 国产高清第一区第二区第一页| 国产一级av国产免费| 一二三四区中文字幕在线| 欧美激情一区二区三区四区五区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 少妇真人挤奶水magnet| 99精品国产福利在线观看免费| 久久毛片绝黄免费观看| 把女生插的骚水直流的视频| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 久久精品人妻免费二区| 日韩精品一二三四区| 哈哈操电影在线观看| 欧美av一区二区在线播放| 国产精选av一区二区| 日本免费视频中文字幕| 美女高潮喷出白浆免费视频| av小视频免费在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日韩免费精品在线免费观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产内射视频在线免费观看| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲免费一区二区三区视频| 在线成人日韩国产人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 草草在线视频在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 热久久精品一区二区三区四区| 91 av视频在线观看| 国产精品久久99一区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 黄色av免费在线观看亚洲| 蜜桃一区二区三区视频久久| 亚洲精品一区二区视频在线| 少妇无码一区二区三区免费| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码 | 性感美女被草视频在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 污污网站精品在线播放| 国产精品久久99一区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 色婷婷久久综合久综合| 69精品久久久久人妻| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本成人不卡一区二区| 日韩av高清区二区三区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 插入骚货视频在线观看| 97超清视频在线观看| 亚洲国产精品二区在线| 日韩精品免费完整版视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 成人综合国产一区二区三区| 日本人妻少妇风流视频| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 成人黄片黄久久久久久久| 日本邻居少妇人妻p| 国产AV精选刘思瑶播放| 精品欧美一区二区在线看不卡| 深夜福利成人免费在线观看| 97视频碰在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产欧美日韩精品第一| 五月激情丁香久久亚洲| 久热色精品无码在线| 久久久99人妻免费精品区二| 婷婷开心五月综合基地| 国产亚洲av天天在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产激情对白一区二区三区四| 精品亚洲乱码一区二区| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲456成人手机在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 精品国产自在现偷99精品| 国产免费激情床戏视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 天天扎天天透天天干| 国产高清视频在线观看播放| 可以免费看美女隐私软件推荐| 超碰超碰超碰超av大香| 一区二区视频在线观看入口| 日韩精品人妻一区二区在线看| 少妇的玉足让我爽翻天| 18禁韩漫在线免费看| 久草午夜免费在线视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 久久亚洲春色中文字幕| 91成人精品午夜福利一区| 东京热国产精品二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 东北风流少妇高潮大叫| 国产区女主播精品视频 | 青青久久在线免费观看| 碰碰视频一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 成年女黄网站色免费视频| 在线播放无码后入内射少妇| 夫妻性生活黄色大片视频| 97资源国产在线观看| 日本人妻少妇风流视频| 美女主播在线一区二区| 日韩中文字幕视频原创| 国产一区二区视频高清完整| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 天天扎天天透天天干| 欧美美女午夜激情免费观看| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品成人av免费| 91精品国产91热久久福利| 亚洲国产综合久久天堂| 91亚洲日本视频在线| 好紧好湿好爽视频在线观看| 精品推荐在线观看av| 成年免费大片黄在线观看↗火| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产尤物av在线免费观看| 国产偷窥闪现走光合集福利 | 国产精品久久久久久亚洲理论| 一区二区三区中文字幕免费| aaa级欧美大胆视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 中日韩一二三级黄色永久视频| 香港三曰本三级少妇三99| 国精品一区二区在线| 亚洲av伊人久久综合性色| 日本五十路六十路亲子交尾| 99视频精品免费观看| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美激情日韩视频在线| 最新老熟女av导航| 一区在线播放观看视频| 国产精选av一区二区| 久操视频这里有精品| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 在线免费观看91亚洲| 国产传媒视频一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 色欲色欲av一区二区直播 | 日本六十路五十路熟女息子| 日韩中文字幕人妻少妇| 大香蕉加勒比东京热| 日韩经典中文字幕在线播放| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 丰满熟女人妻大乳添私密| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 少妇人妻精品好爽视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 韩国毛片在线播放第8| 国产网站一区二区三区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 国产69精品久久久999| 欧美日韩三级免费关看网站| 伊人22成人开心网| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 91精品自拍视频在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 日韩av在线播放一区二区三区| 在线看中文字幕av| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩高清不卡一二三区| 91国产丝袜在线放九色| 午夜精品视频一区在线| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 免费视频一区二区三区美女| 国产麻豆精品一区一区三区| 视频免费观看网站不卡| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲精品综合在线播放| 熟女一区二区三区四区五区| 精品亚洲一区二区三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 成人无遮挡毛片免费看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产精品久久久入口| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 精品国产一区二区999| 成人午夜电影免费网| 免费无码视频在线播放| 欧美情色一区二区在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 国产最黄视频免费观看| 一区二区三区有码视频| 国产一区二区三区很黄很爽| 久久精品中文字幕人妻熟女| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲av在线播放网址大全| 深夜有福利的直播平台| 国产一区二区激情在线| 国产少妇自拍视频在线观看| 激情啪啪视频国产免费| 曰本熟女一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲五码一区二区三区| 欧美二区三区在线观看| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲美女精品在线视频| 最新亚洲天堂资源av| 国产一区二区三区高清在线 | 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲成人动漫av在线| 国产一区二区三区手机在线观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 色yy香蕉一区二区三区| 青青操手机在线视频观看| 国产一区二区三区福利 | 中文字幕一区视频播放| 中文字幕有码无码人妻视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 久久精品日韩免费美女视频| 日本免费三区二道视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频 |