丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 資金占用情況分析

資金占用情況分析精品(七篇)

時(shí)間:2023-07-27 15:57:49

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇資金占用情況分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

資金占用情況分析

篇(1)

1.銷售收入情況

通過強(qiáng)化競爭意識,調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),增設(shè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn),擴(kuò)大銷售范圍,促進(jìn)了銷售收入的提高。如南一百貨商店銷售收入比去年增加296.4萬元;古都五交公司比上年增加396.2萬元。

2.費(fèi)用水平情況

全局商業(yè)的流通費(fèi)用總額比上年增加144.8萬元,費(fèi)用水平上升0.82%其其中:①運(yùn)雜費(fèi)增加13.1萬元;②保管費(fèi)增加4.5萬元;③工資總額3.1萬元;④福利費(fèi)增加6.7萬元;⑤房屋租賃費(fèi)增加50.2萬元;③低值易耗品攤銷增加5.2萬元。從變化因素看,主要是由于政策因素影響:①調(diào)整了“三資”、“一金”比例,使費(fèi)用絕對值增加了12.8萬元;②調(diào)整了房屋租賃價(jià)格,使費(fèi)用增加了50.2萬元;③企業(yè)普調(diào)工資,使費(fèi)用相對增加80.9萬元。扣除這三種因素影響,本期費(fèi)用絕對額為905.6萬元,比上年相對減少10.2萬元。費(fèi)用水平為6.7%,比上年下降0.4%。

3.資金運(yùn)用情況

年末,全部資金占用額為*萬元,比上年增加28.7%。其中:商業(yè)資金占用額*萬元,占全部流動資金的55%,比上年下降6.87%。結(jié)算資金占用額為*萬元,占31.8%,比上年上升了8.65%。其中:應(yīng)收貨款和其他應(yīng)收款比上年增加548.1萬元。從資金占用情況分析,各項(xiàng)資金占用比例嚴(yán)重不合理,應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)“三角債”的清理工作。

4.利潤情況

企業(yè)利潤比上年增加*萬元,主要因素是:

(1)增加因素:①由于銷售收入比上年增加804.3萬元,利潤增加了41.8萬元;②由于毛利率比上年增加0.52%,使利潤增加80萬元;③由于其他各項(xiàng)收入比同期多收43萬元,使利潤增加42.7萬元;④由于支出額比上年少支出6.1萬元,使利潤增加6.1萬元。

(2)減少因素:①由于費(fèi)用水平比上年提高0.82%,使利潤減少105.6萬元;②由于稅率比上年上浮0.04%,使利潤少實(shí)現(xiàn)5萬元;③由于財(cái)產(chǎn)損失比上年多16.8萬元,使利潤減少16.8萬元。以上兩種因素相抵,本年度利潤額多實(shí)現(xiàn)*萬元。

(二)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

本年度商品銷售收入為*萬元,比上年增加*萬元。其中,商品流通企業(yè)銷售實(shí)現(xiàn)*萬元,比上年增加5.5%,商辦工業(yè)產(chǎn)品銷售*萬元,比上年減少10%,其它企業(yè)營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)*萬元,比上年增加43%。全年毛利率達(dá)到14.82%,比上年提高0.52%。費(fèi)用水平本年實(shí)際為7.7%,比上年升高0.63%。全年實(shí)現(xiàn)利潤*萬元,比上年增長4.68%。其中,商業(yè)企業(yè)利潤*萬元,比上年增長12.5%,商辦工業(yè)利潤*萬元,比上年下降28.87%。銷售利潤率本年為4.83%,比上年下降0.05%。其中,商業(yè)企業(yè)為4.81%,上升0.3%。全部流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)為128天,比上年的110天慢了18天。其中,商業(yè)企業(yè)周轉(zhuǎn)天數(shù)為60天,比上年的53天慢了7天。

(三)存在的問題和建議

1.資金占用增長過快,結(jié)算資金占用比重較大,比例失調(diào)。特別是其他應(yīng)收款和銷貨應(yīng)收款大幅度上升,如不及時(shí)清理,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將產(chǎn)生很大影響。因此,建議各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要引起重視,應(yīng)收款較多的單位,要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,抽出專人,成立清收小組,積極回收。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤,調(diào)動回收人員積極性。同時(shí),要求企業(yè)經(jīng)理要嚴(yán)格控制賒銷商品管理,嚴(yán)防新的三角債產(chǎn)生。

篇(2)

關(guān)鍵詞:降儲 增效

運(yùn)用“PDCA工作法”原理,從控制儲備資金管理入手,以計(jì)劃管理為跟蹤總點(diǎn),分層次展開,通過到貨登記簿、配送指令、采購?fù)ㄖ獑巍⒁茡軉嗡奈灰惑w管控流程,分部進(jìn)行系統(tǒng)管理,對影響系統(tǒng)的各個(gè)主要環(huán)節(jié),進(jìn)行重點(diǎn)控制和建立信息反饋系統(tǒng)。在運(yùn)行過程中及時(shí)、快速反饋信息,并根據(jù)反饋信息快速調(diào)節(jié),將移撥單回收做為下一個(gè)循環(huán)的節(jié)點(diǎn),總結(jié)分析原因后,進(jìn)行下一步工作計(jì)劃的開始,形成了一套四位一體的閉環(huán)跟蹤管理方法,這套方法,環(huán)環(huán)相扣,嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì),改變了原礦管人員受傳統(tǒng)供應(yīng)管理方式和思維慣性的限制,有效的控制了儲備資金占用,取得了良好的經(jīng)營效果。

一、閉環(huán)管理管理工具的特點(diǎn)

所謂的閉環(huán)管理指的是,一個(gè)問題發(fā)生,只有進(jìn)行了有效解決后,才能算是功德圓滿。閉環(huán)管理的目的是要絕對避免一個(gè)故障出現(xiàn),解決問題時(shí)互相推諉以致不了了之的情況發(fā)生,最大限度地排除事故隱患。具體地講就是無論做每件事都按照計(jì)劃,做到控制不漏項(xiàng);所有的人均有管理、控制的內(nèi)容,并依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)對各自的控制項(xiàng)目,按規(guī)定的計(jì)劃執(zhí)行,每日把實(shí)施結(jié)果與預(yù)定的計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行對照檢查、總結(jié)、糾偏,達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制、事事控制的目的,確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展,而這個(gè)過程管理工具叫做“閉環(huán)管理”也就是PDCA循環(huán)過程,即P(計(jì)劃)、D(實(shí)施)、C(檢查)、A(提高)循環(huán)。

二、閉環(huán)管理管理工具在八礦供應(yīng)站的運(yùn)用

第一步:對儲備資金占用情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析:利用調(diào)查表、排列圖等管理工具對八礦各區(qū)隊(duì)儲備資金占用進(jìn)行調(diào)查分析,找出造成儲備資金占用高主要原因,尋找降低儲備資金的突破口:控制區(qū)隊(duì)材料使用計(jì)劃,避免大計(jì)劃小使用現(xiàn)象,平衡力庫,完善細(xì)節(jié)管理。

第二步:確定儲備資金占用可能的控制額度:儲備資金占用高,是由于管理問題還是定額問題?首先從理論上分析資金占用控制在適當(dāng)區(qū)域的可行性?依據(jù)質(zhì)量管理方法中的“回歸分析原理”、頭腦風(fēng)暴法、滾動計(jì)劃原理,預(yù)測出儲備資金占用控制區(qū)間。

第三步:集思廣益,為降低儲備資金占用出謀劃策:采用談心交流、問卷等形式就員工對公司管理等方面的意見、降低儲備資金應(yīng)采取的措施、下一步應(yīng)進(jìn)行管理創(chuàng)新的內(nèi)容、目前管理的漏洞等進(jìn)行了廣泛的收集,并邀請專業(yè)骨干,根據(jù)配件易耗、供貨廠家多的特性,尋找加強(qiáng)儲備資金管理的新方法,最后將眾多意見和建議運(yùn)用親和圖(KJ)法進(jìn)行整理和歸納得出結(jié)論。

第四步:根據(jù)質(zhì)量管理5W1H的原則,制定改進(jìn)措施計(jì)劃:依據(jù)現(xiàn)狀、嚴(yán)格制定改善內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)、采取的措施、完成時(shí)間、完成人。

第五步:按照管理改進(jìn)措施計(jì)劃表要求嚴(yán)格實(shí)施:

第六步:實(shí)施效果檢查:通過計(jì)劃、移撥單回收兌現(xiàn)率報(bào)表,全面總結(jié)本月工作的不足。

三、閉環(huán)管理管理帶來的效果

通過閉環(huán)管理管理模式,最大的收獲就是使我們的基礎(chǔ)管理進(jìn)一步得到了夯實(shí)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)管理的精細(xì)化和規(guī)范化。通過將所有的事和物進(jìn)行分解、量化、考核,總結(jié)做到了職責(zé)清楚,獎罰分明,把管理中的問題解決在最短時(shí)間、最小范圍,提高了工作質(zhì)量,避免和減少了推諉扯皮,逐步實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)管理精細(xì)化。現(xiàn)在八礦供應(yīng)站所有的工作,都可以找到責(zé)任人,不致于出現(xiàn)管理的死角和空白,保證了公司各項(xiàng)事物都處在有效控制狀態(tài)下,從而實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理規(guī)范化。

篇(3)

關(guān)鍵詞:自愿審計(jì) 沖突 獨(dú)立董事制度 公司治理

一、引言

中國證監(jiān)會1993年要求上市公司開始編制中期財(cái)務(wù)報(bào)告,2001年11月2號財(cái)政部的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第32號――中期財(cái)務(wù)報(bào)告》標(biāo)志著我國上市公司的中期財(cái)務(wù)報(bào)告編制進(jìn)入了規(guī)范化階段。根據(jù)2012年最新法規(guī)的要求,除以下情形:(1)擬在下半年進(jìn)行利潤分配、公積金轉(zhuǎn)增股本或者彌補(bǔ)虧損;(2)中國證監(jiān)會或者本所認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)的其他情形,公司半年度報(bào)告中的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告可以不經(jīng)過審計(jì)。

現(xiàn)今各國證券市場都要求對上市公司的年報(bào)實(shí)施強(qiáng)制性審計(jì),我們無法從實(shí)施強(qiáng)制性審計(jì)的市場中辨別影響自愿性審計(jì)需求的因素。但是在中國的證券市場上,對上市公司中期財(cái)務(wù)報(bào)告存在強(qiáng)制審計(jì)和自愿審計(jì)兩種類型的審計(jì)安排,這為我們探討影響選擇自愿審計(jì)的動因提供了契機(jī)。

管理者與股東之間的沖突是上市公司普遍存在的沖突。Ettredge et al(1994)的研究從美國上市公司中期財(cái)務(wù)報(bào)告復(fù)核角度補(bǔ)充了管理層持股數(shù)比例的影響,其研究結(jié)論顯示管理層持股比例越低的公司,越可能購買中期財(cái)務(wù)報(bào)告復(fù)核(保證程度稍低于審計(jì)的一種鑒證服務(wù))。Carey et al(2000)也發(fā)現(xiàn)在沒有強(qiáng)制審計(jì)要求的環(huán)境下,澳大利亞家族企業(yè)會隨著管理層和董事會中非家族成員的增多而增大對自愿審計(jì)的需求。

由于我國上市公司股權(quán)比較集中,因此存在大股東和小股東之間的沖突。Haw et al (2005)認(rèn)為上市公司自愿審計(jì)需求與非流通股比例負(fù)相關(guān),與公司規(guī)模、盈利能力正相關(guān),這在一定程度上支持理論。曾穎、葉康濤(2005)研究表明第一大股東持股比例與外部審計(jì)需求成倒U型曲線關(guān)系,在不同的比例區(qū)間表現(xiàn)為“激勵(lì)效應(yīng)”和“壕溝效應(yīng)”。周中勝、陳漢文(2006)主要考察外部審計(jì)能否抑制大股東的資金占用行為。當(dāng)大股東占用較多公司資金時(shí),上市公司的盈余管理程度就會越高(周中勝,2006)。他們的研究結(jié)果也表明大股東資金占用越嚴(yán)重的公司越?jīng)]有動機(jī)聘請高質(zhì)量的審計(jì)需求。

現(xiàn)代公司治理制度的設(shè)計(jì)初衷便是為了減少公司運(yùn)營過程中因沖突導(dǎo)致的交易成本,因此很多文獻(xiàn)也研究了公司治理特征對自愿性審計(jì)需求的影響。李文紅(2005)表明獨(dú)立董事比例越高以及具有兩職合一現(xiàn)象的公司,其自愿信息披露水平并沒有顯著提高,但是審計(jì)委員會的設(shè)置會顯著提高公司的自愿信息披露水平。杜興強(qiáng)和周澤將(2007)認(rèn)為獨(dú)立董事比例較高的公司并沒有增加其中報(bào)審計(jì)的意愿。張?zhí)焓妗ⅫS俊(2010)則主要從董事會人數(shù)來研究其對中報(bào)審計(jì)的影響。他們認(rèn)為隨著董事會人數(shù)的增加,公司的治理效率會提高,但是當(dāng)人數(shù)超過一定限度時(shí),由于董事間的溝通和交流變得困難導(dǎo)致治理效率的下降,更加不會進(jìn)行中報(bào)審計(jì)。結(jié)論表明董事會人數(shù)與自愿中報(bào)審計(jì)存在先增后減的非線性關(guān)系。

為什么會有少量公司自愿選擇中報(bào)審計(jì)?與未接受審計(jì)的公司比較,這類自愿選擇中報(bào)審計(jì)的公司在沖突程度和公司治理水平上有何特征?同時(shí)獨(dú)立董事作為一項(xiàng)公司治理制度安排,自2001年推出以來超過十年的時(shí)間里,如果該制度真正發(fā)揮了其監(jiān)督和制約作用,那么,它能否影響公司對中報(bào)自愿審計(jì)的選擇?這些都是亟待驗(yàn)證的問題。本文基于中國資本市場上存在自愿中報(bào)審計(jì)的現(xiàn)象,以理論為基礎(chǔ),研究上市公司中報(bào)自愿審計(jì)與公司沖突以及公司治理特征之間的關(guān)系。

二、研究設(shè)計(jì)

(一)研究假設(shè)

Jensen和Meckling(1976)將成本歸納為委托人的監(jiān)督成本、成本的保證成本以及剩余損失。一般來說,管理當(dāng)局持股比例較低時(shí),機(jī)會主義行為越強(qiáng),與股東之間的利益沖突越大,因此股東會督促管理層接受外部的審計(jì)。當(dāng)管理當(dāng)局持股比例較高時(shí),其自身利益與股東利益是一致的,能對自己的行為更加負(fù)責(zé),不需要引入外部審計(jì)來進(jìn)行監(jiān)督。Ettredge et al(1994)以美國上市公司數(shù)據(jù)驗(yàn)證了高管持股比例越低的公司越可能自愿購買中期財(cái)務(wù)報(bào)告復(fù)核服務(wù)。本文基于中國數(shù)據(jù),提出如下假設(shè):

假設(shè)1:管理層持股比例越低,公司自愿接受中報(bào)審計(jì)的可能性越大。

我國上市公司的沖突更多的是來自于控股股東與小股東之間的沖突。Shleifer 和 Vishny(1997)通過一項(xiàng)調(diào)查認(rèn)為,雖然股權(quán)集中作為公司治理機(jī)制的一種安排,在解決問題方面確實(shí)具有很大的作用,但前提條件是具有一個(gè)良好的保護(hù)中小投資者的法律環(huán)境。否則,控股股東也會對財(cái)富進(jìn)行重新分配,侵占小股東的利益,從而產(chǎn)生另一種問題。La Porta et al (1998)指出,在大的上市公司中,股權(quán)集中度與投資者保護(hù)之間是負(fù)相關(guān)的,小股東無法很好的保護(hù)自身的利益。公司的問題就是如何限制控股股東損害小股東的利益。大股東資金占用被許多學(xué)者用來反映大股東與小股東之間的沖突。當(dāng)大股東占用較多公司資金時(shí),為了不被外部審計(jì)師發(fā)現(xiàn),公司自愿接受中報(bào)審計(jì)的概率就會降低。基于此,本文提出如下假設(shè):

假設(shè)2:大股東資金占用越多,公司自愿中報(bào)審計(jì)的可能性越低。

從我國獨(dú)立董事制度的演變中,我們可以發(fā)現(xiàn)從上市公司設(shè)立獨(dú)立董事制度,到獨(dú)立董事人數(shù)和比例的規(guī)定,以及對于獨(dú)立董事任職資格、職責(zé)以及工作背景的規(guī)定,各項(xiàng)政策逐漸賦予上市公司獨(dú)立董事越來越多的權(quán)力,但同時(shí)也使得他們肩負(fù)更大的義務(wù)。

杜興強(qiáng)和周澤將(2007)得出的結(jié)論是獨(dú)立董事比例與自愿中報(bào)審計(jì)之間不具有顯著關(guān)系,他們認(rèn)為獨(dú)立董事制度的作用沒有完全發(fā)揮,設(shè)立獨(dú)立董事也只是為了滿足法規(guī)的要求,沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的獨(dú)立性。但是我們認(rèn)為隨著法規(guī)的不斷完善,公司已經(jīng)在一定程度上認(rèn)真執(zhí)行了監(jiān)管要求,獨(dú)立董事也發(fā)揮了他們的監(jiān)督機(jī)制,保護(hù)了股東的利益,督促公司進(jìn)行中報(bào)審計(jì)。因此,當(dāng)獨(dú)立董事比例越高時(shí),更會督促管理層聘請外部審計(jì)以減少機(jī)會主義從而解除自身的受托責(zé)任。基于此,本文提出如下假設(shè):

假設(shè)3:獨(dú)立董事比例越大,自愿中報(bào)審計(jì)的可能性越大。

(二)樣本與數(shù)據(jù)來源

本文選擇深、滬兩市上市公司2010-2012年公布的半年度報(bào)告作為樣本,并根據(jù)滬深兩市上市規(guī)則中對強(qiáng)制性審計(jì)的上市公司進(jìn)行剔除,具體剔除原則如下:(1)金融類上市公司。按照證監(jiān)會的規(guī)定,金融類上市公司采取與其他行業(yè)不同的會計(jì)準(zhǔn)則,并且其在治理結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)處理上與一般公司存在較大差異,不具有可比性;(2)擬在下半年進(jìn)行利潤分配、公積金轉(zhuǎn)增股本或彌補(bǔ)虧損的公司(接受強(qiáng)制性審計(jì)的公司);(3)數(shù)據(jù)缺失以及無法獲取的上市公司。

本文研究中所使用的數(shù)據(jù):與公司治理及公司財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)主要來自于國泰安數(shù)據(jù)庫;上市公司的半年度財(cái)務(wù)報(bào)告主要通過巨潮資訊網(wǎng)手工搜集,是否有利潤分配和公積金轉(zhuǎn)增資本,主要通過查閱半年度報(bào)告獲得。

(三)模型與變量

基于研究假設(shè)中提到的相關(guān)變量,本文擬構(gòu)建如下模型,并運(yùn)用Probit回歸對假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證:

Audit=β0+β1Occupy+β2Independent+β3Management +β4Same +β5Growth+β6Ratio+β7Foreign+ε

其中,Audit是被解釋變量,也是一個(gè)虛擬變量,若企業(yè)自愿接受中報(bào)審計(jì),則取值為1,否則為0。Occupy、Independent 和 Management是解釋變量,其余變量為控制變量,主要是參照相關(guān)已有文獻(xiàn),變量定義見表1。

三、實(shí)證檢驗(yàn)分析

(一)描述性統(tǒng)計(jì)

從表2可以看出,我國上市公司自愿接受中報(bào)審計(jì)的比例呈逐年下降的趨勢,且比例較低,可見我國在自愿信息披露制度方面還有待完善,上市公司也應(yīng)提高自身自愿信息披露的意愿,盡可能減少信息不對稱。

從表3可以看出,我國自愿接受審計(jì)的比例偏低,平均值僅為0.0312,可見中報(bào)審計(jì)作為一種監(jiān)督機(jī)制,其作用有待加強(qiáng)。從大股東資金占用的情況來看,其最大值達(dá)到0.9983,平均值為0.0203,可見上市公司大股東資金占用情況嚴(yán)重。董事會中獨(dú)立董事比例的平均值達(dá)到0.364,中位數(shù)為0.3333,這說明我國大部分上市公司已經(jīng)按照證監(jiān)會的要求設(shè)置獨(dú)立董事制度,并且符合獨(dú)立董事的人數(shù)不少于董事會人數(shù)的1/3的要求。管理層平均持股比例為0.1004,中位數(shù)0.0001,持股比例較低。在股權(quán)制衡方面,第二至第五大股東與第一大股東之比平均值為0.6187,中位數(shù)為0.4480,可見第二至第五大股東相對于第一大股東持股比例較低,難以對第一大股東實(shí)施有效監(jiān)督。從上市公司發(fā)行外資股來看,平均值為0.0641,中位數(shù)接近于0,比例較低,這主要是由于發(fā)行外資股需要受到較嚴(yán)格的監(jiān)管,而且發(fā)行成本較大。

(二)回歸分析

杜興強(qiáng)(2007)考慮了自愿中報(bào)審計(jì)模型中存在內(nèi)生性問題,采用了工具變量來解決內(nèi)生性。本文借鑒其研究方法,認(rèn)為大股東資金占用可能存在內(nèi)生性,將公司規(guī)模作為工具變量。當(dāng)公司規(guī)模較大時(shí),大股東越有動機(jī)和機(jī)會侵占公司資金。

從表4可以看出,模型的卡方值為29.28,P值為0.0001,說明模型的總體結(jié)果是顯著的,R2值為1.77%,自變量對因變量的解釋力度不是很大。同時(shí)從變量各自的系數(shù)和顯著性水平來看,只有獨(dú)立董事比例和管理當(dāng)局持股比例具有顯著性,并且與預(yù)期相一致。大股東資金占用與自愿中報(bào)審計(jì)正相關(guān),與假設(shè)不符,也不具有顯著性。

根據(jù)以前學(xué)者的一些觀點(diǎn)和研究成果,我們認(rèn)為大股東資金占用存在內(nèi)生性。當(dāng)大股東資金占用情況較為嚴(yán)重時(shí),會減弱公司進(jìn)行中期報(bào)告審計(jì)的意愿;同時(shí)當(dāng)公司不進(jìn)行中報(bào)審計(jì)時(shí),又會進(jìn)一步加劇股東的資金占用情況。因此本文借鑒工具變量,再次進(jìn)行Probit回歸,工具變量采用公司規(guī)模,兩階段回歸結(jié)果如表5、表6所示。

表6反映了考慮了內(nèi)生性之后的公司自愿審計(jì)與管理層持股、大股東資金占用、獨(dú)立董事比例之間的關(guān)系。從表6可以看出:(1)管理層持股比例與自愿中報(bào)審計(jì)負(fù)相關(guān),且在5%水平上具有顯著性,支持假設(shè)1。可見,當(dāng)管理層持股比例越多時(shí),其與公司整體利益就越加一致,機(jī)會主義動機(jī)會越小,因此公司自愿進(jìn)行中報(bào)審計(jì)的概率也會下降,同時(shí)也可以減少部分的審計(jì)成本。(2)大股東資金占用與自愿中報(bào)審計(jì)負(fù)相關(guān),且在5%水平上具有顯著性,支持假設(shè)2。在引入工具變量之后,大股東資金占用與自愿中報(bào)審計(jì)之間的關(guān)系具有顯著性。這說明,隨著大股東資金占用的增加,上市公司接受中報(bào)審計(jì)的意愿會大大降低,因?yàn)閷徲?jì)作為一種外部鑒證機(jī)制,會限制股東的資金占用,這也從另一方面證明了大股東與小股東之間的沖突。(3)獨(dú)立董事比例與自愿中報(bào)審計(jì)正相關(guān),且在5%水平上具有顯著性,支持假設(shè)3。可見董事會獨(dú)立性的提高增強(qiáng)了公司自愿進(jìn)行中報(bào)審計(jì)的意愿,真正意義上實(shí)現(xiàn)減少沖突的目的,保持自身獨(dú)立性,維護(hù)中小股東利益的目的。

四、結(jié)論

本文通過分析公司自愿審計(jì)的動機(jī)和公司治理特征發(fā)現(xiàn),管理層持股比例高,管理層與股東之間的沖突越小,公司自愿審計(jì)的意愿較低。大股東資金占用越多,大股東與小股東之間的沖突越大,也會降低公司的自愿審計(jì)意愿。同時(shí)獨(dú)立董事比例與公司自愿審計(jì)之間正相關(guān),可見獨(dú)立董事發(fā)揮了其監(jiān)督和約束的作用,減少了沖突。J

參考文獻(xiàn):

1.曾穎,葉康濤.股權(quán)結(jié)構(gòu)、成本與外部審計(jì)需求[J].會計(jì)研究,2005,(10):63-70.

2.周中勝,陳漢文.大股東資金占用與外部審計(jì)監(jiān)督[J].審計(jì)研究,2006,(3):73-81.

3.周中勝,陳俊.大股東資金占用與盈余管理[J].財(cái)貿(mào)研究,2006,(03):128-135.

4.李文紅.我國上市公司自愿信息披露影響因素的實(shí)證研究[D].重慶:重慶大學(xué),2005.

5.杜興強(qiáng),周澤將.上市公司中期財(cái)務(wù)報(bào)告自愿審計(jì)的公司治理動因――基于深圳證券市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(2):53-60.

6.張?zhí)焓妫S俊.公司自愿審計(jì)行為的考察:原因與后果[J].中國會計(jì)評論,2010,(2):147-160.

7.杜興強(qiáng),于竹麗,周澤將.中期財(cái)務(wù)報(bào)告自愿審計(jì)的初步經(jīng)驗(yàn)證據(jù)――基于管理當(dāng)局持股和第一大股東視角[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2007,(7):108-112.

作者簡介:

篇(4)

1.貨幣資金的管理

國企業(yè)尤其大部分的民營企業(yè)和中小企業(yè),貨幣資金管理仍停留核算初級階段。對貨幣資金缺乏統(tǒng)籌安排和資金使用計(jì)劃及預(yù)算制度。許多企業(yè)在擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)并不考慮資金占用情況和占用成本。對資金的管理沒有合理的規(guī)劃和相關(guān)財(cái)務(wù)制度制約,造成企業(yè)資金短缺、錢不夠用,或有一些閑置資金但對外投資盲目。企業(yè)營運(yùn)資金管理和整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不統(tǒng)一,影響企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.庫存管理

海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏曾說過這樣一段話“所有企業(yè)在發(fā)展危機(jī)中遇到的困難就是兩個(gè)問題,一是庫存積壓,二是應(yīng)收賬款收不回來”,可見在企業(yè)中存貨和應(yīng)收賬款的管理對企業(yè)來說十分重要。而在我們現(xiàn)在大部分企業(yè)中往往重錢不重物,重視貨幣資金的管理,對庫存貨物或商品的管理卻有一些忽視。認(rèn)為貨物或商品賣不出去是銷售人員的問題,對庫存缺乏有效的管理,沒有合理的庫存管理制度,當(dāng)庫存出現(xiàn)積壓時(shí)沒有積極尋找方法解決,造成大量的庫存資金占用,滯銷的存貨無法消化,暢銷的存貨進(jìn)不來或因資金短缺無法正常生產(chǎn)。

3.應(yīng)收賬款信用管理

大部分企業(yè)重視貨物或產(chǎn)品的銷售,卻對應(yīng)收賬款的管理缺少有效的監(jiān)督,對客戶缺少信用管理,造成企業(yè)的銷售規(guī)模逐年遞增的同時(shí)也形成了大量的呆賬、壞賬。企業(yè)資金緊張但賬面上大量的應(yīng)收賬款卻無法得到及時(shí)回收。可見應(yīng)收賬款的管理也是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)中重要的一環(huán),如不能妥善管理,將會使企業(yè)自身陷入困鏡。

4.企業(yè)流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)除流動資產(chǎn)還存在一定的非流動資產(chǎn)。企業(yè)資金有限,非流動資產(chǎn)資金占用過多勢必會影響流動資產(chǎn)的配置,影響企業(yè)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)和儲備。

二、拓寬企業(yè)資金渠道的建議

我們的企業(yè)在發(fā)展中或多或少都會遇到資金緊張的問題,更廣泛的資金來源無疑會更好的保障企業(yè)的發(fā)展,分析拓寬企業(yè)資金渠道有以下幾個(gè)方面:

1.向金融機(jī)構(gòu)和信貸機(jī)構(gòu)貸款

這是目前我們企業(yè)中普遍采用的籌資渠道。因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)或信貸機(jī)構(gòu)資金營利性和安全性,對企業(yè)的資信都會有一定的要求。有過貸款的企業(yè)都知道,金融機(jī)構(gòu)或信貸機(jī)構(gòu)均會要求我們提供三大報(bào)表,即資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表,來查看企業(yè)是否滿足相應(yīng)的資信要求和償還能力。雖然是最普遍的籌資渠道,但仍有不少的企業(yè)不能通過金融機(jī)構(gòu)或信貸機(jī)構(gòu)的資信考查貸不到款。

2.融資租賃

融資租賃為金融租賃公司購買設(shè)備,出租給企業(yè),由企業(yè)支付租金。企業(yè)享有設(shè)備使用權(quán),所有權(quán)歸融資租賃公司,到租賃期限到期,企業(yè)可以決定歸還設(shè)備或購買該設(shè)備。這種融資租賃的方式解決了企業(yè)特別是資信評級較低的企業(yè)獲取設(shè)備難的問題,使企業(yè)特別是民營和中小企業(yè)也得到發(fā)展機(jī)會,減少了企業(yè)資金占用。

3.發(fā)行股票

是指企業(yè)通過證券交易所上市,通過發(fā)行股票來募集資金的一種方式。企業(yè)發(fā)行股票需要有一定的股本,需要具備一定的條件。企業(yè)通過發(fā)行股票的方式可以將風(fēng)險(xiǎn)分散到各個(gè)投資者,但同時(shí)也要將收益與投資者共享,即股東有權(quán)按持有股票比例取得相應(yīng)利潤。

4.向企業(yè)員工分配股權(quán)

企業(yè)除了通過交易所上市向投資者籌集資金,還可以向本企業(yè)員工配置一部分股權(quán)。員工持股一般占的比例較小,員工通過購買企業(yè)的股票擁有企業(yè)一部分產(chǎn)權(quán),屬于長期激勵(lì)計(jì)劃,極大的調(diào)動了員工的工作積極性。是企業(yè)擴(kuò)大資金來源的一種渠道,也是留住人才的一種方法。

5.與成功的企業(yè)的合并

成功的企業(yè)合并,不僅可以解決資金困難的難題,還會帶來成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法。能加快推動企業(yè)的發(fā)展、大大提高企業(yè)的管理水平、擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。

6.變更供應(yīng)商合作方式

企業(yè)與供應(yīng)商的合作方式一般可以分為購銷、代銷、聯(lián)營。常用的方式為前兩種。前者是按照供貨額結(jié)款,后者是按銷售額結(jié)款。兩者對比前者一般對額度及還款時(shí)間有一定的要求,后者占用資金更少一些。企業(yè)可以通過和供應(yīng)商協(xié)商,變更合作方式,先銷售后結(jié)算,減少資金占用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況充分考慮各種因素,酌情選擇籌資渠道,拓寬資金來源,滿足企業(yè)資金需求,擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展。

三、總結(jié)

篇(5)

關(guān)鍵詞: 存貨管理;內(nèi)部控制;流動資金

存貨是指企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有的、以各銷售的產(chǎn)成品或商品,或者為了出售仍然處于生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品,或者在生產(chǎn)過程或者提供勞務(wù)過程中消耗的材料、物料等。它是反映企業(yè)流動資金運(yùn)作情況的晴雨表,也往往成為少數(shù)人用來調(diào)節(jié)利潤、偷逃國家稅費(fèi)基金的調(diào)節(jié)器。存貨作為一項(xiàng)重要的流動資產(chǎn),它的存在勢必占用大量的流動資金。企業(yè)置留存貨的原因一方面是為了保證生產(chǎn)或銷售的經(jīng)營需要,另一方面是出自價(jià)格的考慮, 零購物資的價(jià)格往往較高,而整批購買在價(jià)格上有優(yōu)惠。但是,過多的存貨要占用較多的資金,并且會增加包括倉儲費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、維護(hù)費(fèi),管理人員工資在內(nèi)的各項(xiàng)開支。一般情況下,存貨占工業(yè)企業(yè)總資產(chǎn)的30%左右,商業(yè)流通企業(yè)的則更高,其管理利用情況如何,直接關(guān)系到企業(yè)的資金占用水平以及資產(chǎn)運(yùn)作效率。因此,一個(gè)企業(yè)若要保持較高的盈利能力,應(yīng)當(dāng)十分重視存貨的管理。在不同的存貨管理水平下,企業(yè)的平均資金占用水平差別是很大的,只有通過實(shí)施正確的存貨管理方法,降低企業(yè)的平均資金占用水平,提高存貨的流轉(zhuǎn)速度和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,才能最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、當(dāng)前企業(yè)存貨管理存在問題及原因

(一)存貨的收入、發(fā)出、結(jié)存缺乏真實(shí)記錄

材料領(lǐng)用記錄中生產(chǎn)成本及費(fèi)用的歸集、結(jié)轉(zhuǎn)的記錄人為因素較多,尤其在工程項(xiàng)目核算上更能顯現(xiàn)其弊端。比如,甲、乙兩個(gè)工號同時(shí)開工,月末核算記錄中顯示的是乙工號的材料消耗極少甚至為零,而甲工號的材料消耗多出一大塊;原輔材料已經(jīng)領(lǐng)用消耗,而實(shí)際上并未相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)成本;原輔材料并未領(lǐng)用消耗,而實(shí)際上已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)了成本;購入的材料已經(jīng)領(lǐng)用消耗,購貨發(fā)票未到,期末又沒有按規(guī)定暫估入庫,造成資產(chǎn)負(fù)債表期末存貨記錄減少甚至出現(xiàn)紅字余額。

(二)內(nèi)部控制制度不健全

在材料采購產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)往往由同一個(gè)人完成采購銷售、付款收款、入庫出庫等全過程,使采購銷售工作無章可依,還會提供暗箱操作的溫床,增加了營私舞弊的可能性。

(三)流動資金占用額高

因庫存量大,導(dǎo)致流動資金占用額高,有的企業(yè)存貨儲備要占到流動資金總額的60%以上,給企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)帶來很大的困難。

(四)非正常存貨儲備量擠占了正常的存貨儲備量

為控制流動資金占用額,在日常存貨管理中盡量降低庫存占用量, 減少進(jìn)貨量, 從而影響了正常生產(chǎn)經(jīng)營所需要的合理存貨儲備量。

(五)管理制度滯后,不能夠與現(xiàn)代企業(yè)管理制度接軌

毀損待報(bào)廢、超儲積壓存貨儲備在每年一次的清產(chǎn)核資中都要作為重點(diǎn)問題進(jìn)行上報(bào),但每年都是只上報(bào),沒有上級主管部門的批示,沒有處理結(jié)果,致使毀損待報(bào)廢、超儲積壓存貨儲備量象滾雪球一樣越滾越大,沒有從根本上解決問題。

二、完善企業(yè)存貨管理的幾個(gè)重要措施

(一)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,使賬、物、卡相符

存貨管理要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,對貨到發(fā)票未到的存貨,月末應(yīng)及時(shí)辦理暫估入庫手續(xù),使賬、物、卡相符。

(二)采用科學(xué)的管理方法——ABC控制法

對存貨的日常管理,根據(jù)存貨的重要程度,將其分為ABC三種類型。A類存貨品種占全部存貨的10%—15%,資金占存貨總額的80%左右,實(shí)行重點(diǎn)管理, 如大型備品備件等。B類存貨為一般存貨,品種占全部存貨的20%—30%,資金占全部存貨總額的15%左右,適當(dāng)控制,實(shí)行日常管理, 如日常生產(chǎn)消耗用材料等。C類存貨品種占全部存貨的60%—65%,資金占存貨總額的5%左右,進(jìn)行一般管理,如辦公用品、勞保用品等隨時(shí)都可以采購。通過ABC分類后,抓住重點(diǎn)存貨,控制一般存貨,制定出較為合理的存貨采購計(jì)劃,從而有效地控制存貨庫存,減少儲備資金占用,加速資金周轉(zhuǎn)。

(三)加強(qiáng)存貨采購管理,合理運(yùn)作采購資金,控制采購成本

首先,計(jì)劃員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),對生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備運(yùn)行情況要有充分的了解,掌握設(shè)備維修、備件消耗情況及生產(chǎn)耗用材料情況,進(jìn)而作出科學(xué)合理的存貨采購計(jì)劃。其次,要規(guī)范采購行為,增加采購的透明度。本著節(jié)約的原則,采購員要對供貨單位的品質(zhì)、價(jià)格、財(cái)務(wù)信譽(yù)動態(tài)監(jiān)控;收集各種信息,同類產(chǎn)品貨比多家,以求價(jià)格最低、質(zhì)量最優(yōu);同時(shí)對大宗原燃材料、大型備品備件實(shí)行招標(biāo)采購,杜絕暗箱操作,杜絕采購黑洞。這樣,既確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行,又有效地控制了采購成本,加速了資金周轉(zhuǎn),提高了資金的使用效率。

(四)充分利用ERP等先進(jìn)的管理模式,實(shí)現(xiàn)存貨資金信息化管理

要想使存貨管理達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求,就要使企業(yè)盡快采用先進(jìn)的管理模式ERP軟件。利用ERP軟件使人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷全方位科學(xué)高效集中管理,最大限度地堵塞漏洞,降低庫存,使存貨管理更上一個(gè)新臺階。例如:為加快物流速度,海爾采取按訂單生產(chǎn)的思路并對訂單實(shí)行全信息化管理。海爾在從市場上獲得訂單后,通過訂單信息管理系統(tǒng)同步到達(dá)產(chǎn)品部和物流,產(chǎn)品部同步生成生產(chǎn)訂單,物流則同步生成采購和配送訂單。這種模式保證海爾的采購和生產(chǎn)都是為了有價(jià)值的訂單進(jìn)行的,而不會出現(xiàn)采購或生產(chǎn)庫存。通過上述管理,海爾的物流周期得到大大縮短,原材料只有不到 7 天的庫存,成品 24 小時(shí)便發(fā)往全國的 42 個(gè)配送中心。海爾目前采購的物料品種達(dá) 26 萬種,在這種復(fù)雜的情況下,到目前為止,呆滯物資降低了 90%,原材料庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)從 30天以上降低到不到 10 天。這種物流的加速直接帶來了資金流的加速,保證海爾在營運(yùn)資金上的占用數(shù)量逐漸減少,從而提高了資金的使用效益和附加值。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 唐桂波,李建林.改進(jìn)存貨計(jì)價(jià)方法的探討[J].中國林業(yè)企業(yè),2000(6):59.

[2] 李愛華.試析存貨計(jì)價(jià)方法對企業(yè)會計(jì)核算的影響[J].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2001(6):66-68.

篇(6)

【關(guān)鍵詞】礦山企業(yè);備件管理;資金占用

備件管理能力是一個(gè)企業(yè)是夠健康的重要判別標(biāo)準(zhǔn),對于大型的礦山企業(yè),企業(yè)規(guī)模較大,組織層次較多,如果沒有一個(gè)先進(jìn)科學(xué)的備件管理方法,那么就會造成企業(yè)的機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不良,生產(chǎn)效率低下,或者是備件儲備管理成本過高,造成企業(yè)的產(chǎn)品成本拉高,在當(dāng)今激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,就會處于劣勢。所以企業(yè)一定要把設(shè)備的備件管理放在企業(yè)管理的重要位置,認(rèn)真對待。

一、備件管理的重要意義

所謂備件就是生產(chǎn)企業(yè)為了滿足生產(chǎn)設(shè)備維修的需要,使得生產(chǎn)設(shè)備停機(jī)時(shí)間縮短而儲備的零件。

備件管理的目的就是為了是生產(chǎn)設(shè)備的停機(jī)時(shí)間最短,這樣才能使得生產(chǎn)順利進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率。所以備件管理就是圍繞這個(gè)主題就備件的計(jì)劃、采購、倉儲、調(diào)配進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,使得備件儲備占用的資金最小,而且還不能影響設(shè)備的維修。由于礦山企業(yè)規(guī)模大,機(jī)械設(shè)備多,所需備件種類繁多,既有科技含量多的價(jià)格昂貴的備件;又有價(jià)格便宜,采購方便的易損件,所以我們在備件管理中,一定要區(qū)別對待,我們將價(jià)格昂貴的關(guān)鍵部件歸為一類備件,這類部件數(shù)量不大,一般占備件總量的10%左右,而占用資金卻高達(dá)70%左右。而且這類備件采購難,周期長,所以我們一定要在這類備件中下足功夫,對機(jī)械設(shè)備中這些部件出問題的概率充分估計(jì)好,既不能過多地采購而占用大量的資金,又不能影響設(shè)備的維修而耽誤生產(chǎn);還有一種是價(jià)格便宜,采購方便,采購周期短,數(shù)量龐大,約占備件總量的70%左右,而資金占用卻只有10%左右,而且是設(shè)備的易損件,我們將其歸為第三類。由于這類部件的特點(diǎn),我們在備件管理中有兩種方法,一是集中打批量采購,這樣可以向供貨商壓低價(jià)格,降低采購成本。二是由于生產(chǎn)周期短,技術(shù)含量低,所以,我們可以隨用隨采購,降低庫存費(fèi)用,從而降低備件管理成本。還有就是夾在這兩類中間的部分,價(jià)格不高不低,數(shù)量不多不少,采購難度和采購周期介于二者中間,我們將其歸為第二類。

我們只有科學(xué)地儲備和供應(yīng),才能有效地降低成本,發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的最大生產(chǎn)能力,創(chuàng)造產(chǎn)能,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和成熟,各類市場也不斷地完善,比如人才市場,勞動力市場,資金市場,機(jī)械設(shè)備市場等等,這樣就又給設(shè)備備件管理提出了新的更高的要求,也為盡可能地降低備件儲備的數(shù)量提供了可能,所以我們在備件管理中要充分地利用這種有力的市場優(yōu)勢,深入挖掘潛能,做到盡可能的減少庫存,縮減備件資金的占用。再如,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,行業(yè)也越來越來齊全,比如現(xiàn)在涌現(xiàn)出的物流業(yè),使得我們的備件運(yùn)輸成本大大降低,時(shí)間成本也越來越少,所以我們以前必須提前購買儲存的備件,現(xiàn)在就可以誰用誰買,這樣為企業(yè)節(jié)約了大量的設(shè)備管理資金,為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大提供了保障。

二、備件管理的目標(biāo)與任務(wù)

1.備件管理的目標(biāo)

⑴全面掌握儲存?zhèn)浼奶攸c(diǎn)。即全面掌握儲存?zhèn)浼牟馁|(zhì)、體積、質(zhì)量大小、包裝單位等規(guī)格及耐蝕性、溫濕度條件等特點(diǎn),以使送達(dá)的備件得到妥善保管。

⑵做到所有備件都能隨時(shí)方便存取,及時(shí)地訂貨和出貨,保證備件在有維修需求時(shí)不缺貨,并方便快捷地獲得。

⑶備件的有效搬運(yùn)。在倉庫區(qū)內(nèi)進(jìn)行的大部分活動是備件的搬運(yùn),需要一定的人力及設(shè)備來進(jìn)行備件的搬進(jìn)與搬出,因此人力與機(jī)械設(shè)備操作應(yīng)經(jīng)濟(jì)和安全。

⑷備件品質(zhì)的確保。因?yàn)閭浼Υ娴哪康募丛谛枨髸r(shí)提供符合要求的備件,所以在儲存?zhèn)浼r(shí)必須保持在良好的條件下,以確保備件質(zhì)量。

⑸良好的管理。整潔的通道,干凈的地板,適當(dāng)且有順序的備件儲存及安全的運(yùn)行,都是良好備件管理所關(guān)心的問題,可使得備件管理工作變得有效率及提高員工工作士氣。

2.備件管理的任務(wù)

①設(shè)立科學(xué)合理的備件管理機(jī)構(gòu),完善備件管理設(shè)施,事實(shí)求是地訂立卑賤的種類和數(shù)量,做好備件的倉儲和供應(yīng)工作。

②及時(shí)有效地向維修人員提供合格的備件,重點(diǎn)做好關(guān)鍵設(shè)備備件的供應(yīng)工作,確保關(guān)鍵設(shè)備對維修備件的需要,確保關(guān)鍵設(shè)備的正常運(yùn)行,盡可能低縮減停機(jī)帶來的損失。

③做好備件使用情況的信息收集和反饋工作。備件管理人員、維修人員要始終如一地收集備件使用的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)信息,并及時(shí)反饋給備件技術(shù)人員,以便改進(jìn)和提高備件的使用性能。備件采購人員要隨時(shí)了解備件市場的貨源供應(yīng)情況、供貨質(zhì)量,及時(shí)反饋給備件計(jì)劃員并及時(shí)修訂備件外購計(jì)劃。

④保證備件供應(yīng)的前提下,盡可能減少備件的資金占用量,提高備件資金的周轉(zhuǎn)率。影響備件管理成本的因素有:備件資金占用率和周轉(zhuǎn)率,庫房占用面積,管理人員數(shù)量,備件制造采購質(zhì)量和價(jià)格,備件庫存損失等。備件管理人員應(yīng)努力做好備件的計(jì)劃、生產(chǎn)、采購、供應(yīng)、保管等工作,壓縮備件儲備資金,降低備件管理成本。

三、備件管理的要點(diǎn)

如何建立一套科學(xué)的,行之有效的備件管理模式,以最小的備件資金占用,最大限度地降低設(shè)備停機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。結(jié)合近幾年參與的企業(yè)備件管理議案對備件管理的幾個(gè)關(guān)鍵要素做以下幾點(diǎn)總結(jié)。

1、對不同的設(shè)備備件依據(jù)損壞頻率、采購周期、成本等做相應(yīng)的分析編制備件計(jì)劃。備件管理人員,應(yīng)在最小資金占用的前提之下,合理地生產(chǎn)、采購,倉儲、供應(yīng)設(shè)備備件。

2、要減少停機(jī)損失,就要從關(guān)鍵設(shè)備入手,關(guān)鍵設(shè)備的良性運(yùn)轉(zhuǎn)是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提保證,所以作為備件管理人員,應(yīng)加大對關(guān)鍵設(shè)備備件的管理力度,在最小的資金占用的前提之下,確保關(guān)鍵設(shè)備備件的供應(yīng),同時(shí)備件管理人員和設(shè)備維修人員要及時(shí)有效的將關(guān)鍵設(shè)備備件的質(zhì)量性、經(jīng)濟(jì)性,規(guī)格的準(zhǔn)確性反饋給設(shè)備技術(shù)人員,確保備件的可用性從而避免更換時(shí)因規(guī)格、尺寸不對而造成的不必要停機(jī)時(shí)間。

3、備件在庫存處理中需做按時(shí)維護(hù)以有效地延長其使用壽命。例如一些電子產(chǎn)品的備件一般為電子元器件產(chǎn)品附加值高尤其是一些核心部件價(jià)值更是不菲。而電子元器件對防火、防水、防塵、防靜電等庫存和運(yùn)輸包裝的要求極高因此在運(yùn)輸和保管中需要做好維護(hù)以有效地延長這些備件的壽命。

結(jié)束語

篇(7)

ABC分類法是對影響事物的各種因素按所占權(quán)重不同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排列和分類,劃分為A,B,C3類,分別給予重點(diǎn)、一般、次要等差別化的管理模式。把ABC分類法應(yīng)用到機(jī)電安裝物料庫存管理中,就是將機(jī)電安裝項(xiàng)目的庫存物資材料按種類和占用資金的多少分為重要的A類,一般重要的B類和次要的C類3個(gè)等級,針對不同等級分別進(jìn)行差別化管理和控制的一種方法。

2ABC分類法管理機(jī)電安裝物料庫存及策略

2.1應(yīng)用ABC分類法管理機(jī)電安裝物料庫存

以某抽水蓄能電站機(jī)電安裝項(xiàng)目工程施工為例。該項(xiàng)目中,庫存物資材料主要包括乙供裝置性材料、工(器)具、消耗性及輔材料。其中乙供裝置性材料所占的資金比例較大,多為鋼材及電工類材料。工程開工一年后,項(xiàng)目公司頻繁出現(xiàn)資金緊張,在對所有資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn),多數(shù)物資材料庫存不合理,占用資金較多,制約了工程進(jìn)展。比如,某型號接地銅絞線一次性入庫5000m,金額60余萬元,6個(gè)月后庫存2500m。為改善這種庫存嚴(yán)重不合理狀況,公司引進(jìn)了ABC分類管理法。結(jié)合合同及項(xiàng)目特點(diǎn),將所有物資材料分為鋼材、電工材料、小五金、工(器)具、其他、化工、勞保共7大類,共計(jì)540種材料器具,經(jīng)過收集、整理原始數(shù)據(jù),作出ABC分類表,如表1所示。從分析表可看出:鋼材、電工材料類占累計(jì)金額的71.61%,可以為A類,3,4項(xiàng)為B類,5,6,7項(xiàng)為C類。由表1數(shù)據(jù)以累計(jì)品種百分比為橫坐標(biāo),累計(jì)金額百分比為縱坐標(biāo),可繪制ABC分類圖。

2.2管理策略

從圖1中可以分析出A類品種數(shù)少卻占用了大部分資金,是最重要的管理對象,需要通過優(yōu)化庫存管理來改善資金占用情況。同時(shí)需要針對不同的分類采取不同的管理策略,在管理要素、控制程度、資源配置、庫存數(shù)量、訂貨模式、盤庫頻次、賬簿登記、統(tǒng)計(jì)方式、倉儲要求等方面給予不同的規(guī)劃,使庫存管理更加合理、更加優(yōu)化,如表2所示。通過運(yùn)用表2中的管理策略,A類物資材料重點(diǎn)抓住需求預(yù)測、建立良好的供貨渠道、改善供需關(guān)系,更準(zhǔn)確的市場行情預(yù)測,項(xiàng)目公司在翌年的前6個(gè)月,僅鍍鋅管材和銅絞線兩項(xiàng)就釋放資金占用50余萬元,挽回利潤損失5萬余元。通過引入ABC分類庫存管理,項(xiàng)目公司總庫存量減少,庫存結(jié)構(gòu)更加合理,減少了資金占用,節(jié)約了成本。

3應(yīng)用ABC分類法管理機(jī)電安裝物料庫存應(yīng)注意的問題

ABC分類法在庫存管理中應(yīng)用十分廣泛,也能取得較好的效果。但由于其在分類過程中僅考慮庫存物品的數(shù)量和金額兩個(gè)因素,分類依據(jù)過于單一,并沒有考慮到產(chǎn)品的采購難易度、采購周期等因素,在代表性影響因素的選擇上具有一定的片面性。從實(shí)際的庫存管理經(jīng)驗(yàn)得知,B,C類庫存物料中的某些品種往往由于其采購周期長、或施工依賴性強(qiáng)造成缺貨,致使一些工作面的施工生產(chǎn)不能正常開展,增加了施工成本,造成利潤損失。因此,有必要在ABC分類庫存管理的基礎(chǔ)上增加考慮以下影響因素。

3.1庫存物料的采購周期

采購周期為完成一次采購所需的時(shí)間,包括采購員處理采購訂單的時(shí)間(包括詢價(jià)、談判、報(bào)批、簽訂合同)、物料的生產(chǎn)及物流時(shí)間、物料進(jìn)場后檢驗(yàn)的時(shí)間。在其他因素一定的情況下,若物料的采購周期越長,則應(yīng)該將該物料劃歸A類進(jìn)行重點(diǎn)管理,以防止庫存不足。

3.2庫存物料的采購難易度

采購難易度是指采購某種或某類物料過程的復(fù)雜程度,能否按期采購到位,是否會影響到施工生產(chǎn)。影響采購難易度的因素很多,如物料的獨(dú)有性、生產(chǎn)廠商的數(shù)量、市場需求變化、地域差異、交通狀況等。不易采購到位的物料應(yīng)該作為庫存管理的重點(diǎn)對象。

3.3施工對物料的依賴性

物料的依賴性主要指該物料不論價(jià)值高低、數(shù)量多少,其在整個(gè)施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中卻發(fā)揮著關(guān)鍵性作用,如定子下線中的膠粘劑,質(zhì)保期短,生產(chǎn)廠家一般沒有庫存,需要依施工進(jìn)度計(jì)劃安排生產(chǎn)。施工對此類物料的依賴性大,若缺貨則直接影響定子下線工序的全過程,只能停工等待,嚴(yán)重影響工程進(jìn)度和效益。在其他因素一定的情況下,施工對物料的依賴性越大,說明其越是施工過程中的核心材料,一旦缺貨,會直接影響到正常的施工生產(chǎn),甚至造成較大的損失,倉庫應(yīng)加強(qiáng)管理,防止此類物料缺貨。

3.4庫存物料的實(shí)效性

物料的實(shí)效性是指隨著時(shí)間的流逝庫存物料價(jià)值的下降速度。此類物料主要是指隨市場變化價(jià)格向下波動較大或保質(zhì)期較短的物料。在其他因素一定的情況下,實(shí)效性越強(qiáng)的物料由于其價(jià)值下降速度快,為避免物料價(jià)值貶值給施工企業(yè)帶來的損失超過節(jié)約的成本,該物料庫存量不宜過大。

3.5庫存物料的可替代性

庫存物料的可替代性是指該物料在施工中是否能被廣泛替代使用。在庫存管理中,由于某物料的不可替代性或可替代性小,一旦缺貨則會對施工生產(chǎn)造成較大的影響,因而此類物料也要作為重點(diǎn)管理對象,如機(jī)電安裝中的專用工具及定制零部件等。

三上悠亚中文字幕一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 成人av一区二区三区久久| 亚洲欧美精品一区国产| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 亚洲欧美精品一区国产| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲五月六月丁香激情| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲av综合色区无码区| 国内一区二区三区精品| 亚洲精品综合在线播放| 国产最新在线免费观看| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 欧美专区一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 成为人免费高清视频视频| 黄片后入式日逼视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区手机在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 东京热加勒比一区三区| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 少妇高潮太爽了在线视频| 日韩中文国产在线观看免费视频| 中出日韩精品在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产美女香蕉久久精品| 国产精品成人一区二区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日本免费一区二区三区视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲欧美精品免费在线观看| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧区一区二区三区人妻| 中文字幕亚洲精品在线| 激情五月天综合激情网| 字幕网中文字幕精品一区| 免费观看妇女A级视频| 国产精品中文字幕久久| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 超碰在线免费人人妻| 久久精品国产久精久精| 国产一区二区亚洲人妻精品| 中文字幕人妻一区二区免费| 久草精品视频在线开放| 色爱区综合激情五月| 国产区一区二区日本精品视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 女人的日本黄色香蕉视频| 欧美大码一区二区在线| 97热精品视频免费视频| 国产自拍视频一区在线观看 | 欧美国产午夜色爽爽| 男女猛烈激情XX00免费视频| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美在线观看高清不卡| 一区二区视频在线观看入口| 综合色一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 最新国产欧美一区二区三区| 91亚洲国产亚洲综合| 精品女同一区二区三区免费战 | 色爱区综合激情五月| 国产精品乱码人人做人人爱| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产高清一区在线观看| 18禁美女露胸网站| 黑人操日本女人操逼的视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 一区二区三区在线国产视频 | 激情综合丁香久久久久久| 丝袜美腿玉足一二三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 色av中文字幕在线| 两个人免费观看日本的完整版| 欧美日韩亚洲成人v| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产护士病人一级毛片高清 | 香蕉多少片叶子结果| 91久久国产综合精品女同| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 熟女免费视频一区二区| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 色爱亚洲av色先锋资源站| 98无人区码一码二码三码视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产经典精品一区二区三区| 久久国产精品国产精品| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 白白在线视频免费观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日本影片欧美区免费观看| 欧美日韩另类综合在线| 丰满人妻一区二区53| 国产蜜臀一区二区三区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 91福利网站在线免费| 精品国产又长又粗又爽又猛| 蜜臀国产一区二区三区在线| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产日韩av综合一区二区| 欧美亚洲另类二区在线| 99re国产熟女四区精品| 亚洲动态福利美女视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 色国产一区婷婷视频| 国产精品自产拍2021在线观看| 久草福利在线视频观看| 91成人免费电影在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 久久国产丝袜高清视频| 中文字幕禁断介一区二区| 免费国语一级a在线观看| 视频中文一区二区三区| 白浆熟女精品国产91| 国产一区二区欧美精品免费| 手机国产乱子伦精品视频| 国产中文字幕在线观看免费| 国产一区二区三区韩国| 国产人妻久久精品二区| 热久久精品一区二区三区四区| 五月婷婷综合视频在线观看| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 张开你的双腿让我进入| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产成人女人在线视频观看| 久久综合久久97综合| 日韩一区二区三区亚洲| 好的一级毛片免费毛片直播| 91久久久精品国产一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 国产综合亚洲欧美在线| 精品国产亚洲av麻豆| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 看全黄大片视频不卡| 张开你的双腿让我进入| av色综合久久天堂av色综合在| 97视频538在线观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩亚洲欧美另类在线| 老司机精品视频一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 国内精品一区二区三区四| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日韩中文字幕人妻少妇| 9久久99久久久免费精品然| 99精品国产福利在线观看免费| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 一区二区三区四区不卡久久| 国产精品一二三区高潮视| 免费观看妇女A级视频| 三区中文字幕在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 91自拍网在线播放| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 在线免费观看av色网站| 日韩在线精品视频免费| 亚洲中文字幕永不卡| 18禁短视频在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日韩一区二区三区亚洲| 久久精品人人爽人人做97| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲一区二区三区免费在| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩欧美一区二区三区四区| 久久久久精品亚洲av| 成人福利av在线观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 国产日韩欧美成人免费| 久久精品av一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 玖玖爱视频国产精品视频| 成人av中文字幕在线| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 色香蕉精品国产综合| 在线观看成人字幕吗| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 欧美真人三级做爰暗欲| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产视频青青青在线播放| 夫妻天天操岛国视频| 在线观看成人字幕吗| 欧美在线观看日韩在线观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 青青草手机在线免费视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲最大中文字幕综合| 一区二区三区有码视频| 尤物av一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 日本午夜精品一区二区| av小视频免费在线观看| 青草草视频在线观看华人免费| 国产精品成人一区二区| 日韩中文字幕人妻少妇| 在线播放无码后入内射少妇| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 五月天网站在线播放| 美女扒开胸露出奶头的图片| 性色av一区二区三区在线播放| 日韩三级黄色免费网站| 婷婷国产成人久久精品| 小明看看永久成人免费| 亚洲av黄色一区二区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 午夜神马影院网站台| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 日韩午夜一区二区三区| 国产精品自产拍2021在线观看| 欧美日韩三级久久久久| 午夜理伦影片中文在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91精品乱码一区二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区 | 国内少妇一区二三区免费看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 青青操手机在线视频观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品一区二区熟女91| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产精品久久久无码视频| 成人免费观看a级黄片视频| 青青草原在线免费观看网站| 新婚之夜玩弄人妻系列| 97se人妻少妇av| 一本色道久久亚洲综合| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 青青草网站一区二区三区四区| 欧美一区二区好的精华液| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 久99久视频精品免费8| 男女午夜大片在线观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日本中文字幕久久精品| 日韩精品在线观看视频网站| 欧美美女午夜激情免费观看| 天天综合成人一区二区| 色婷婷在线视频免费| 91性感黑丝美女网站| 午夜a天堂一区二区三区| 成人金典777网站| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 这里都是精品中文字幕| 香蕉视频色版在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲欧洲日本在线色| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产熟女人妻中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 毛片av中文字幕一区二区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日本久久综合久久综合| 国产爽爽爽做免费视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 美女脱光衣服的视频网站| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日韩精品一区二区三区人人爽| 九九热视频这里免费看| 国产精品一二三区高潮视| 1234日韩不卡视频| 天天天狠天天透天天制色| 岛国中文字幕在线观看视频| 日韩中文字幕视频原创| 国产大陆亚洲一区二区三区| 婷婷六月视频在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产成人午夜91精品| 久草午夜免费在线视频| 大屁股丰满女人一区二区| 青青草网站一区二区三区四区| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产精品国产高清国产| 亚洲 欧美 一区 二区| 青青精品视频在线播放| 91人妻久久精品一区二区三区 | 色婷婷在线一区二区三区| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 白浆熟女精品国产91| 人妻一区二区中文字幕在线| 日韩成人在线免费电影| 欧美大鸡吧操逼视频| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 麻豆国产精品伦理视频| 国产网站一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产日韩中文字幕在线看| 日韩高清一区二区三区免费| 91精品成人自产拍在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 精品视频一区二区三区免费看| 国产美女白浆在线播放| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 91国产丝袜在线放九色| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产精品电影日韩精品| 国内自拍视频在线观看h| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av剧情网址在线观看| 巨乳少妇av中文字幕| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 天天爱天天做天天爽2021| 插入骚货视频在线观看| 东京热加勒比一区三区 | 大型国产调教美女网站| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲中文字幕乱码软件| 亚洲一区二区视频在线| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产精品一区二区高清在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 久久久久久久久久久三级| 久草精品视频在线开放 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲天堂成人免费视频| 欧美一区二区三区色呦视频 | 一区二区三区观看在线视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 一二三四区中文字幕在线| 国产激情文学亚洲区综合| 精品午夜在线播放视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 免费国语一级a在线观看| 91国产精选在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 在线亚洲国产一区二区三区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产精品亚洲在线播放| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产小视频在线一区二区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 日本一区二区在线视频免费观看| 中文字幕高清在线免费| 免费看啪啪国产网站| 天天操天天日天天爽天天干| 欧美色网站一区二区三区| 日本乱码精品久久久久久| 乱妇熟妇熟女中出三区| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 熟妇人妻久久精品一区二区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日本高清免费观看一区| 国产一区二区三区高清免费视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 一区二区三区毛片网站| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| av一区二区三区亚洲| 午夜久久人妻一级内射a| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品日产三级在线观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 99视频精品全国免费在线观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚洲国产精品欧美精品| 95国产成人精品视频| 精品国产一区二区999| 中文字幕亚洲精品在线| 青青视频app下载| 日韩网站在线观看中文字幕| 日韩中文字幕成人av网站| 成年美女很黄的网站| 日韩女同性一区二区三区| 日韩福利视频导航网站| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲国产日韩精品一区| 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 久久国产精品国产精品宅男av| 免费的黄色的a级中文字幕| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲最新一区二区在线| 久久中文字幕成熟人妻| 国产精品亚洲综合日韩| 日韩欧美成人中文字幕| 欧美性视频欧美欧一欧美| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 精品国产一区二区三区.| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲午夜精品美女写真| 久久伊人激情综合网| 国产爽爽爽做免费视频| 国产自拍视频在线观看网址| 国产欧美日韩精品综合在线| 久久视频在线播放视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 麻麻张开腿让我爽了| 久草视频在线观看1| 午夜欧美日韩精品久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 国产老熟女久久久久久| 日韩人妻中文字幕精品| 无套内射毛片在线观看| 人妻中文字幕第23页| 国产精品性感美女av| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲一区在线播放网站| 日韩有码免费在线播放| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 亚洲中文字幕永不卡| 日本网址免费中文在线| 白白在线视频免费观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 18禁韩漫在线免费看| 日本中文一区二区在线观看| 日本视频二区在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产精品视频午夜福利| 国产老妇一区二区三区熟女 | 爱爱一区二区三区免费视频| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 最新在线不卡免费视频| 国模超大尺度一区二区三区| 韩国日本在线观看一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 中文字幕第一视频一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 一区二区三区亚洲三级| 99久久国产亚洲综合精品| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 香港三曰本三级少妇三99 | 亚洲国产美女精品久久久| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 肥臀熟妇一区二区三区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 国产成人在线一区二区| 亚洲激情视频免费在线播放| 丰满的少妇xxxx极品| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产十日韩十另类十视频新区| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精品免费99久久| 欧美日韩国产精品一区在线| 日本加勒比官网中文字幕| 97资源国产在线观看| 欧美一区在线视频播放| 精品国产wwxx在线观看| 日韩高清一区二区三区精品| 中国五十路熟妇洗澡视频| 男女打扑克高清网站| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 在线播放18欧洲亚洲av88| 亚洲妓女综合网99| 精品熟女人妻在线视频| 制服丝袜 一区二区| 日本最新免费不卡二区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 免费看啪啪国产网站| 国产十日韩十另类十视频新区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲成熟女人一区二区三区| 色日韩视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产伦精品一区二区三区人妻| 97视频538在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 一区二区视频在线观看入口| 中文字幕日韩系列av| 国产av香蕉一区二区三区| 美女午夜福利在线精品网站| 久久av精品一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产日韩中文字幕在线看| 99中文字幕国产精品| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日本六十路熟女工口| 国产一区二区欧美中文| 伊人久久中文字幕av| 成人福利视频网站大全| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产一级黄色高清大片| 国产成人精品在线观看一区二区 | 老板好大用力深一点视频 | 男人插女人视频免费| 韩国日本在线观看一区二区| 日韩精品在线观看传媒| 国产高清精品免费区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 久热伊人这里只有精品| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 91亚洲精品国产第一| 好吊操在线免费观看| av中文字幕二区在线| 双插性欧美一二三区双| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 岛国av大片免费观看| 日本免费三区二道视频| 国产人妻久久精品二区| 青青草激情视频在线播放| 国产白嫩美女在线91啦| 青青草视频网址入口| 国产亚洲一级二级三级| 欧美av一区二区在线播放| 国产精品导航一区二区| 哈哈操电影在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 在线观看中文字幕一二三区| 久久国产东京热加勒比| 一区二区亚洲视频在线| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产自拍免费视频网站| 国产美女白浆在线播放| 久久亚洲精品国产精品尤物| 国产中文字幕在线观看免费| 国产精品一区二区美女| 亚洲成人自拍偷拍视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 九九九热成人国产精品免费| 日本精品免费专区在线观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 九九99热久久精品在线| 精品国产污污污免费网站入口| 成人污污污视频在线免费观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 麻豆国产成人免费视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产一区二区成人在线视频| 国产69精品麻豆久久久久| 日韩伦理乱码在线观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 中文字幕禁断介一区二区| 国产成人精选在线不卡| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久这里只有精品免费看| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 日本六十路五十路熟女息子| 日韩亚洲欧美另类在线| av天堂成人在线电影| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产精品性感美女av| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧洲插阴道免费视频| 欧美亚洲另类二区在线| iGAO视频网免费观看| 亚洲人妻激情视频在线| 91亚洲精品午夜福利| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 少妇无码一区二区三区免费| 成年视频女人的天堂天天看片| 午夜理伦影片中文在线观看| 国产高清视频自拍一区| 国产有码av在线播放| 久久国产精品国产精品宅男av | 被主人公开羞辱调教自慰| 在线观看免费日本一区| 图片区自拍区欧美日韩| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 黑人操日本女人操逼的视频| av网址大全在线播放| 亚洲一区国产av二区三区| 蜜桃区一区二区三视频网| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 中文乱码文字幕av| 色哟哟免费专区国产精品| 美女主播在线一区二区| iGAO视频网免费观看| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产日韩蜜臀在线观看| 人妻内射视频免费看| 日本韩国国产精品一区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 超碰超碰超碰超av大香| 熟女淫一区二区三区| 国产一区二区三区手机在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 91精品91精品91精品| 18禁美女露胸网站| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| av青娱乐在线播放| 高清中文字幕一区二区三区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 国产av超碰碰超爽| 日本韩国国产精品视频| 丰满的女人一区二区三区| 玖玖爱视频国产精品视频| 最好看的人妻中文字幕| 欧美日韩亚洲中文另类| 美女隐私视频网站入口| 91精品国产自产永久观看在线| 日本最新免费不卡二区| 哺乳期少妇人妻在线奶水 | 亚洲少妇黄色精品视频| 少妇人妻无码中文字幕在线| 999精彩国产精彩视频| 久久久久久久99精品国产片 | 日韩福利在线播放视频| 人妻中文字幕第23页| 欧美丰满熟女激情喷水| 91亚洲日本视频在线| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲天堂久久中文字幕 | 一区二区三区四区三级| 国产午夜男人天堂手机| 国产精品日产三级在线观看| 欧美午夜激情视频在线播放| 在线看中文字幕av| 久久99热这里只精品| 免费人成网站在线播放| 国产精品日产三级在线观看| 欧美日韩国产一区二区| 国产成人精选在线不卡| 在线中文字幕亚洲精品| 精品国产仑片一区二区三区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产精品免费av一区二区| 亚洲最新一区二区在线| 日韩乱码一区二区蜜桃| 99桃花在线无码国产毛片视频| 欧美日韩亚洲成人v| 日韩一区二区三区五区| 尤物视频官网在线观看| 99精品国产成人一区二区| 青青青青青青在线播放| 国产露脸精品一区二区| 国产日韩蜜臀在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产精品99久久一区二区三区| 青青草原免费在线视频| 男的舔女的下面视频在线播放| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产免费精品视频一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 久操视频这里有精品| 亚洲中文字幕第一人码 | 新婚之夜玩弄人妻系列| 天天摸天天添天天日天天射| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 香蕉视频精品网站在线观看| 国产大学生自拍三级视频| 九九九热精品免费视频观看| 日本乱码精品久久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产日韩欧美日韩网站 | 亚洲天堂中文字幕第一页| 激情五月天 欧美 国产| 中日韩一二三级黄色永久视频| 美腿后入调教免费在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 色av中文字幕在线| 一二三四区中文在线视频| 久久亚洲精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产精品成人av免费| 免费成年网站在线观看视频| 韩国毛片在线播放第8| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲色图欧美激情四射| 一区二区三区不卡欧美| 91精品国产91热久久福利| 日韩精品无码专区播放| 欧美日韩午夜激情福利| av网站在线天天有| FREE嫩白18SEX性HD处| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 99精品国产福利在线观看免费| 另类日韩欧美亚洲专区| 成人黄片黄久久久久久久| 国产在线精品成人一区二区三区| 18禁无遮挡美女国产| 国产午夜av在线一区二区三区| 天天操天天操夜夜操| 狠狠肏人女神的小穴| 免费亚洲综合自拍偷拍| 99爱精品视频在线视频| 国内人妖一区二区在线播放| 女性裸体的视频免费看久久久| 精品中文日韩色影院| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 不卡成人一区在线视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 男女午夜大片在线观看| 日韩不卡av在线播放| 老司机午夜福利视频一区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 男的舔女的下面视频在线播放| 在线播放大黑屌大干人妻| 日本伊人久久综合网| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲国内精品在线视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 娇妻互换享受高潮91九色| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲欧美在线一区三区| 欧美专区一区二区香蕉| 欧洲插阴道免费视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 成年人网站免费在线观看视频| 国内精品国产三级国产aa| 欧美日韩精品综合久久| 日韩一级免费在线观看视频| 日韩有码免费在线播放| 国产精品剧情在线第一页| 国产精品成人一区二区| 国产午夜一级福利免费| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲成年网址青青草原| 成人黄视频免费观看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 日韩人妻毛片中文字幕| 网红极品女神精品视频在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| av电影在线观看网址| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 大香蕉加勒比东京热| 高清国产区一区二区| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 日韩极品视频在线观看免费| 中文字幕av一区三区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲国产女同在线免费观看 | 国产日韩在线视看高清视频手 | 日韩经典中文字幕在线播放| 三级黄色无码视频在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 日韩系列视频在线观看有码| 日本免费观看视频在线| 免费观看日韩在线视频| 午夜精品视频一区在线| 91成人精品视频在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 中文字幕欧美人妻精品| 一区二区三区四区五区电影网| 久久亚洲中文字幕精品二区| 在线免费亚洲精品视频| 国产富婆一起二区三区| 麻豆国产精品伦理视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 天天操天天摸天天操天天插| 日韩av在线播放一区二区三区| 随时随地都能干的学校教师| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 久久人人爽爽人久人爽av| 少妇无码一区二区三区免费| 精品国语对白精品自拍视| 美女高潮喷出白浆免费视频| 五月草白白色视频在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 成人黄视频免费观看| 高清无码一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 精品人妻专区在线视频| 韩国日本在线观看一区二区| AV午夜福利一片免费看久久| 久久久久久久久久久久9999| 欧美亚洲午夜精品福利| 91蜜桃臀免费在线观看| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 天天干天天操美女麻豆| 日韩av毛片精品久久久| 日韩欧美在线中文字幕网| 精品精品国产自在久久| 91麻豆精品国产综合久久久| 中国式操B在线观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 国产精品久久久久久av蜜臀| 日本a级视频久久久久| 日韩精品美女一区二区三区| 国产一级精品色特级色国产| 黄片av一级在线观看| 色爱区综合激情五月| 日韩av18在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产精品最新在线视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产原创自拍看在线视频| 91精品国产一区三一| 欧美av一区二区在线播放| 老熟女伦三区二区一区| 草草在线视频在线观看| 国产最黄视频免费观看| 亚洲熟妇精品在线观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 色播放视频在线观看视频在线播放| 免费黄网站一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 日韩在线免费观看中文字幕| 国精产品一区一区三区在线| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 插入骚货视频在线观看| 一本色道久久亚洲综合| 色悠悠在线操综合网| 亚洲大尺码专区在线观看 | 中日韩一二三级黄色永久视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日本韩国黄色三级三级| 白浆熟女精品国产91| 亚洲精品入口一区二区| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 三上悠亚伦理在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 中文字幕亚洲精品日韩| 网站在线观看视频免费| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产真实内射在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 偷看农村女人做爰av| 日本女同性恋激情视频| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产内射视频在线免费观看| 国色天香免费视频在线观看| 91青青草精品视频| 午夜日韩在线免费视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 秋霞中文字幕精品久久| 日韩一区二区在线高清| 国产黑色丝袜在线观看网站| 久久精品国产人妻av| 日韩女同性一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 北条麻妃一区二区在线| 日本五十路六十路亲子交尾| 国内精品极品在线视频看看| 久久人妻一区二区三区| 国产精品三级一区二区按摩| 日韩精产大片性视频网站| 中文字幕少妇久久免费| 99热国产这里只有精品9九| 少妇真人挤奶水magnet| 午夜a天堂一区二区三区| 中文字幕视频区一区二| 国产欧美又粗又猛又爽老| 成人不卡视频在线观看| av一区二区三区高清| 国产高清视频在线观看播放| 欧美午夜福利在线电影 | 国产亚洲一区二区久久| 操在线免费视频观看| 在线免费观看日本网址| 中国老女人性高潮视频| 国产后入内射一区二区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美日韩国产一区二区| 国产成人经典三级在线观看| 免费国语一级a在线观看| 高潮av一区二区三区| 国产一区二区欧美精品免费| 国产18禁黄美女网站一区二区| 96综合精品一区二区三区| 欧美特别黄色免费在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频 | 91亚洲视频在线免费观看| 欧美一卡二卡在线免费| 在线亚洲国产丝袜日韩| 高清av中文在线在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 免费无码视频在线播放| 青青草五月天在线视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产熟女av一区二区| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 扒下语文老师的丝袜美腿| 乱码视频在线观看视频| 人妻系列视频免费看看| 亚洲av尤物在线播放| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 亚洲中文字幕第一人码| 日韩福利在线播放视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 新狼人综合就是干欧美| 国内自拍视频在线观看h| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 欧美日韩女优制服另类| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产精品一区二区白浆视频| 日本在线视频播放一区二区| 蜜桃精品视频一区二区| 欧美日本亚洲一区二区| 午夜av内射一区二区三区| 在线日韩欧美一区二区 | 日韩人妻中文字幕精品| 在线成人激情自拍视频| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美日韩一级精品不卡| 日韩欧美国产亚洲在线| 少妇高潮喷水高清av| 乱妇熟妇熟女中出三区| 久久夜色精品国产九色| 男女久久久久久久久久久| 超碰一区二区的四区| 国产精品久久久久久无码AV| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲妓女综合网99| 91成人免费电影在线| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 91亚洲欧美强伦三区| 午夜中文字幕一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 无人区一区二区精品| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日本放荡的熟妇在线| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩一区二区三区五区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国内精品伊人久久久久 | 久久精品娱乐亚洲领| 少妇的玉足让我爽翻天| 最新99在线视频精品| 久久视精品99re8久香蕉| 亚洲午夜精品在线免费观看| 欧美专区一区二区香蕉| 久久人人爽爽人久人爽av| 久久精品中文字幕久久| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 一区二区三区四区五区电影网| 精品日韩av乱码一区二区| 你是我的女人中文字幕高清| 好看的经典片k8在线观看| 色就色综合偷拍区欧美| 成人区人妻精品一区二| 丰满的女人一区二区三区| 久久九九99热这里只有精品| 久久久久久国产一区二区三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 激情五月综合开心五月| 国产一区二区三区四区激情| 最新午夜国内自拍视频| 999精彩国产精彩视频| 双插性欧美一二三区双| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 国精品一区二区在线| 欧美大码一区二区在线| 开心久久久久久激情五月婷婷| 农村妇女精品一区二区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品二区在线| 在线看片免费人成视久网app| 一区二区三区四区亚洲综合| 曰韩少妇内射免费播放| 欧美一区二区精品在线视频| 激情综合五月婷婷丁香| 黄片视频在线免费观看国产| 幼女网站在线免费观看| 黄片后入式日逼视频| 国产自拍免费视频网站| 日本成人熟女一区二区三区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 五月激情综合婷婷丁香花| 九九在线视频在线视频精品| 男人对女人下部猛插免费视频| 97热精品视频免费视频| 欧美日韩中文字幕完整版| av天堂一区二区久久| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本全黄大色黄大片| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 午夜动漫福利视频在线| 日韩中文字幕人妻有码| 国产成人午夜中文字幕| 日韩中文字幕视频原创| 国内精品伊人久久久久| C逼视频在线观看日本色情| 日韩熟妇视频在线观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 中国农村妇女野外牲交视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产性感丝袜在线观看| 在线免费观看日本网址| 久久精品一区二区三区91| 久久久久久久婷婷免费视频 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 乱码人妻精品一区二区三区 | 日本成人在线中文字幕| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产自拍视频在线观看| 日韩人妻有码中文字幕| 久久精品日韩免费美女视频| 以色列女人操b视频在线| 欧美日韩中文字幕完整版| 久久机热免费视频观看| 大鸡巴猛烈抽插视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 强贷色视频在线播放| 成人金典777网站| 国产av香蕉一区二区三区| 99久久精品无免国产免费75| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 老汉精品免费av在线播放| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲av 一区二区三区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲av综合一区二区三在线播| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 日本欧美不卡一区二区| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本加勒比官网中文字幕| 自拍一区国产在线播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲天堂成人在线一区| 大香蕉在线成人免费视频| 国产大尺度午夜福利视频| 国产av一区二区三区天堂| 国产无套内射小骚货| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产av我要操死你| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 中文字幕免费视频日韩| 欧美日韩一级精品不卡| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩av在线未18禁止观看| 韩国美女福利视频在线| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 亚洲av综合色区无码区| 天天操天天摸天天操天天插| 人妻中文字幕88av| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲中文区a在线不卡| 国产极品久久久久久久久久| 青青视频在线免费看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲中文区a在线不卡| 国产精品成av人在线视午夜片 | 色香蕉精品国产综合| 久久天天操天天摸精品| 你是我的女人中文字幕高清| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 乱荡一区二区三区视频| 加勒比在线观看日本一区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 久久中文字幕无码不卡| 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产精品丝袜久久久久久app| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美国产午夜色爽爽| 大屁股白浆国产精品一区二区 | 国产三级在线免费观看视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久久久久在线观看视频| 中出日韩精品在线观看| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品成人av免费| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国内精品久久久久久一区二区| 黄片在线免费观看视频不卡 | 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 婷婷人妻免费视频网站| 水多多导航凹凸福利在线| 六月丁香婷综合久久| 99热这里只有精品88热| 成人区人妻精品一区二| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 中出日韩精品在线观看| 日韩精品中文字幕不卡| 一区二区三区四区中文字幕av | 国产精品欧美在线观看免费| 成人一级黄片免费视频| 一区在线播放观看视频| 黄色三级不卡在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产69精品久久久999| 一二三四区中文字幕在线| 日本高潮视频在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 99re国产这里只有精品| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本第一毛片东京热| 丰满的女人一区二区三区| 国产一区午夜福利在线观看 | 国产哺乳奶水在线播放| 日日爱黄色毛片视频| 白白色白白色视频发布| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 成本人视频3d动漫免费无码| 免费av中文字幕一区二区三区| 青青草原国产av一区欧美| 丝袜美腿在线观看四区| 丰满少妇在线播放bd| 国产精品一区二区韩国av| 九九99热久久精品在线| 亚洲人成网国产最新在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 久久夜色精品国产九色| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 丰满人妻一区二区53| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 无码国产午夜视频在线观 | 啪啪啪啪啪啪啪伦理片 | 国产精品久久97蜜桃| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲自拍偷拍第十页| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日本女同性恋激情视频| 亚洲精品色一区二区三区| 欧美激情成人一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 毛片视频网址永久在线观看| 韩国性电影爱的色放| 中文字幕av三区三级爽| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 91麻豆手机福利导航在线视频| 日本免费三区二道视频| 国产青青草视频在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲一区二区国产日韩| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 欧美日韩在线播放三区| 另类精品日韩欧美色国产| 午夜视频一直看一直爽| 少妇的玉足让我爽翻天| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 亚洲国产综合久久天堂| 99精品视频在线观看86| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 激情中文字幕免费欧美| 日本岛国一区二区三区四区| 四虎在线视频一区二区| 日韩欧美在线中文字幕六区| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产在线看片免费人成视频| 精品国产丝袜在线拍| 久久国产精品国产精品国产| 国产精品国产三级国产一地| 亚洲精品天堂在线地址 | 日韩三级久久久久久久卞| 操白丝白虎日强吧骚| 在线免费观看av色网站| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产精品日韩三级伦理| 国产精品人成在线播放| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 国产富婆一起二区三区 | 精品国产一区二区三区蜜臀最| 午夜一区二区三区观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 美女免费是黄的一区二区av| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 91亚洲国产亚洲综合| 韩国激情视频免费在线观看| 一区二区三区亚洲综合 | 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 日韩影片中文字幕在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品久久久久久人妻热| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 久久综合久久综合鬼色 | 亚洲高潮美女久久久久久| 欧美国产精品成人久久| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产亚洲综合777| 中国蜜桃一区二区三区| 韩国毛片在线播放第8| 欧美丰满熟女激情喷水| 午夜福利免费国产一区二区| 加勒比熟妇中文高清| 成人综合国产一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 91成人免费电影在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产不卡av一区日日骚| 一区二区三区精品在线视频观看| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲国产精品久久九色| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 东北风流少妇高潮大叫| 91 av视频在线观看| 久久国产亚洲精选av| 91精品国产一区三一| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日韩精品一区二区三中文字幕| 日韩免费视频中文在线观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产区av中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久久久12p| 黄片大全视频在线播放| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 亚洲精品女人成人久久久| 蜜桃视频在线观看网址| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 午夜亚洲精品在线观看| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美一区二区三区色呦视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 中文在线天堂在线中文| 久久久久亚洲伊人久久| 日本在线观看一区二区三区久| 国精品一区二区在线| 91久久精品国产性色tv| 国产自拍成人激情视频| 国产高清三级自拍视频| 久久国产丝袜高清视频| 国产精品电影日韩精品| 中文字幕第一页亚洲天堂| 久久久久久国产一区二区三区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲一区二区三区极品| 又大又色又爽的视频| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 久久av精品一区二区三区| 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 无码精品国产第一区二区| 蜜桃视频在线观看网址| 99热这里只有精品88热| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 国产一区二区三区高清免费视频| 欧美精品在线观看一区二区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日本熟妇精品一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 在线日韩中文字幕乱码视频| 日韩第一色福利视频| 在线看中文字幕av| 99re国产这里只有精品| 亚洲精品国产av成人| 精品丝袜熟女一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 一区二区三区四区亚洲综合| 色婷婷在线视频免费| 日韩一区二区在线高清| 又紧又爽又深精品一区二区| av天堂一区二区久久| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产精品久久老熟女| 久久久精品午夜操一操| 久草福利在线视频观看| 黄片免费视频免费观看| 在线观看加勒比日韩av| 国产精品一区二区韩国av| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本一区二区三区视频免费| 日韩一区二区在线高清| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 91成人精品午夜福利一区| 另类日韩欧美亚洲专区| 午夜a天堂一区二区三区| 久久视精品99re8久香蕉| 中文字幕欧美人妻精品| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国内精品极品在线视频看看| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 色女av一区二区三区| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩一区二区三区五区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 欧美大码一区二区在线| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲精品一二三四专区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看 | 少妇一区二区三区精品| 中国式操B在线观看| 国产一区二区视频高清完整| 亚洲国产美女精品久久久| 国内真正的永久免费钻石软件| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产美女白浆在线播放| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲一区二区三区极品| 国产一区二区在线精品观看| 国产熟女人妻中文字幕| 日本视频一二区三区| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产精亚洲视频综合区| 中文字幕精品亚洲熟女| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 国产三级国产精品国产普通| 日本精品免费专区在线观看 | 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲经典综合国产av| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 婷婷一区二区三区四区五区| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 精品少妇v888av| 五月婷婷六月丁香欧美| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 成人污污污视频在线免费观看| 女生被男生操喷水的视频在线看 | av资源天堂免费观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 免费高清理伦片a片在线观看| 深夜福利成人免费在线观看| 99热这里只有精品88热| 成人影院在线免费观看视频| 午夜av一区二区在线| 亚洲av成人一区午夜网站| 巨乳少妇av中文字幕| 人妻熟妇一区二区不卡| 男人精品一线视频在线观看| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 久久久久久久婷婷免费视频| 在线免费观看网站你懂的| 日韩人妻高清在线视频| 日本人妻欲女在线视频| 日本残虐sm一区二区三区| 欧美美女午夜激情免费观看| 国产午夜一级福利免费| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产拍精品亚洲精品| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产成人经典三级在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 男人天堂视频在线官网| 国产私密熟女视频网站| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲av的国产天堂av在线| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日日麻批免费高清视频| 蜜桃久久精品一区二区| 视频三区精品中文字幕| 欧美日韩一区二区激情在线| 中文字幕 亚洲 欧洲| 久久久久久在线观看视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日韩精品一区二区三区人人爽| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 久久青青草线视频免费观看| 少妇一区二区三区精品| 成年人网站免费在线观看视频 | 熟女一区二区三区69| 亚洲国产一区二区精品性色| 成人一区二区三区黑人欧美| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲精品黄色小视频| 成年女黄网站色免费视频| 永久天堂网av手机版不卡| 伊人五月天婷婷成人| 韩国美女福利视频在线| 国产拍精品亚洲精品| 欧美一区二区三区人| 日本欧美韩国在线一区| 亚洲视频在线观看久久| 精品亚洲欧美在线观看| 99精品视频一区在线播放| 日电影一区二区三区| 日韩av激情在线不卡| 大吊操白虎学生妹逼| 哈哈操电影在线观看| 欧美成人免费看片一区| 一区二区三区中文字幕免费| 成人一区二区三区视频在线观看 | 国产免费激情床戏视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 97起碰人妻免费视频| 99久热这里只有精品免费| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 黄色av成人免费网站| 国产自拍成人激情视频| 偷拍自拍视频一区二区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产视频青青青在线播放| 免费高清理伦片a片在线观看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 欧美精品一区二区三区欧美| 看一区二区三区黄色| 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲一区 二区 精品| 成人精品视频中文字幕在线看| 日本放荡的熟妇在线| 国产区一区二区日本精品视频| 免费日韩成人在线视频| 色综合视频一区二区观看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 国产精品99久久一区二区三区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国精品一区二区在线| 国产又大又猛又粗又黄视频| 在线观看加勒比日韩av| 日韩熟妇视频在线观看| 久久精品av一区二区三区| 操人妻在线免费观看| 中出日韩精品在线观看| 国产有码av在线播放| 日本理论片一区二区三区 | 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲欧洲日本在线色| 国产精品成人女人久久| 国内精品一区二区三区四| 欧美成人免费看片一区| 日本熟女人妻一区二区| 午夜在线观看国产精品| 国产一级av国产免费| 视频在线观看一区二区三| 久久久成人av天堂| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲免费a在线观看| 青青草社区视频在线观看| 亚洲春色激情美女视频网站| 99热这里只有精品88热| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 婷婷激情超碰丁香激情 | 日韩国产精品中文字幕| 国产一区二区在线视频免费观看| 日本国产一区二区在线观看| 精品国产亚洲av高清在线| 免费的黄色的a级中文字幕| 尤物视频手机在线观看| 色播放视频在线观看视频在线播放| 久久精品人妻免费二区| 亚洲激情在线一区二区| 日本第一毛片东京热| 日韩一级免费在线观看视频| 91成年女人午夜毛片免费| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼 | 另类欧美日韩国产专区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 性感美女被草视频在线观看| 最新在线不卡免费视频| 欧美激情在线三区四区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日本 欧美 国产 一区 二区| 欧美国产免费激情网站一区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 中国蜜桃一区二区三区| 日韩中文字幕人妻少妇| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 精品女人18毛片水多国产| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 人妻体内射精一二三区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产哺乳奶水在线播放| 久久精品日韩免费美女视频 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 尤物av一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费在| 探花约了个丰满少妇| 97在线观看免费视频播放| av色综合久久天堂av色综合在| 午夜理伦影片中文在线观看| 中文字幕日韩精品人妻| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲一区二区精品在线播放 | 亚洲变态另类色图天堂网| 一区二区三区精品国产| 91国产精选在线观看| 天天做天天爱天天大爽| 伊人22成人开心网| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 婷婷激情超碰丁香激情| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日韩午夜福利一区二区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 亚洲国产美女精品久久久 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 久久激情婷婷激情综合| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 精品视频在线观看免费国产| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 成人激情自拍视频在线观看| 男人精品一线视频在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88 | 亚洲AV激情无码专区小说| 国产精品久久久久久人妻系列| 成人免费观看a级黄片视频| 色哟哟一国产精品96| 国产麻豆精品一区一区三区 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 极品少妇内射aaaa| 五月婷婷中文字幕在线| 久久亚洲加勒比av| 日本一区二区三区久久久久久 | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日韩av成人精品久久| 韩国最新伦理片在线播放| 黄色高清视频链接无毛| 国模裸模视频网站免费观看| 美女露B让男人捅。| 日本六十路五十路熟女息子| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产午夜一级福利免费| 无码AV免费在线观看| 国产精品自拍视频免费| 户外操美女逼逼中国| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩免费在线观看一区| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲国产精品二区在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 欧美美女性大片视频一区二区| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 久久久久久久久18禁秘| 久久精品一区二区三区91| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美激情在线视频免费网站| 国产精品导航一区二区| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 国产精品片211在线观看| 亚洲精品国产av成人| 熟女在线亚洲一区二区| 黄片大全视频在线播放| 亚洲国产综合久久天堂| 亚洲天堂成人免费视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 久久人人精品一区二区| 久久综合 中文字幕| 一区二区国产三区亚洲| 男女午夜大片在线观看| 麻豆99久久免费国产精品| 国产免费激情床戏视频| 久久精品日韩免费美女视频| 秋霞中文字幕精品久久| 97婷婷在线观看视频| 久久久久久久久久久久久12p| 免费在线观看日本av| 精品国产91久久久久| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产高清毛片av在线| 人妻熟妇一区二区不卡| 日本中文字幕在线视频第一页| 大胸爆乳护士免费看| 国产综合无码免费一区二区| 久久夜色精品国产九色| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 精品国产91久久久久| 亚洲av色婷婷精品久久| 三区中文字幕在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲第二十页中文字幕| 97精品人人妻人人爽| 日本影片欧美区免费观看| 高清无码一区二区三区四区| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 一二三四区中文在线视频| 高清免费无遮挡在线观看| 国产美女白浆在线播放| 日韩午夜一区二区三区| 欧美日韩国产精品自线在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本夫妻性生活视频| 亚洲春色另类小说校园| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产成人女人在线视频观看| 精品国产一区二区999| 91亚洲精品午夜福利| 久久国产精品偷拍视频| 激情五月天综合激情网| 欧美亚洲精品a级一区二区| 久久久综合激情六月丁香| 青青草网站一区二区三区四区| 国产熟女自拍视频免费看| 欧美av一区二区在线播放 | 中文字幕熟女激情50路| 亚洲av色婷婷精品久久| 韩国电影伦理韩国电影| 青青草激情视频在线播放| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国产情色一区二区免费视频| 欧美三级黄片免费看| 国产免费三级三级三级| 极品少妇内射aaaa| 日本女优中文字幕看片| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 少妇人妻系列中文在线| 女生被男生操喷水的视频在线看| 五月综合婷婷在线观看| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 色悠悠在线操综合网| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日本国产欧美视频在线观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 美女18禁国产精品| 熟女在线亚洲一区二区| 国产一区二区欧美精品免费| 97久久久久久久久精品| 韩国日本在线观看一区二区| 99爱精品视频在线视频| 综合激情五月婷婷久久| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 国内真正的永久免费钻石软件| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 人妻オナニー中文字幕| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产一区二区三区四区激情 | 农民工的粗大让我高潮不断| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 久久久国产精品成人免费| 激情综合丁香久久久久久| 午夜精品一区二区三区久久久| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产精品成人av一区二区| 日本高清一区二区不卡| 好的一级毛片免费毛片直播| 99精品视频在线观看86| 户外操美女逼逼中国| 日本欧美国产中文字幕| 五月婷婷黄色小视频| 国产乱人av一区二区三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产精品人成在线播放| 91精品国产成人久久| 青青草绿色视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 2021AV天堂在线| 日韩av卡一在线观看| 国产精品中文字幕久久| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区品视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 五月婷婷六月丁香欧美| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩免费视频观看 | 亚洲成人自拍偷拍视频| 在线成人激情自拍视频| 9久久99久久久免费精品然| 国产日本欧美中文字幕| 日韩中文字幕有码午夜美女 | 国语精品91自产拍在线观看一区| 两个人免费观看日本的完整版 | 欧美精品国产精品综合| 91人妻中文字幕在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 成人午夜激情在线视频| 97一区二区三区四区久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 欧美后入视频在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 久久精品国产久精久精| 视频一区二区日韩中文字幕| 日本免费在线一区二区| 人妻一区二区中文字幕在线| 黄色av成人免费网站| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 少妇真人挤奶水magnet| 四虎在线观看地址天堂| 国产精品免费久久久久电影| 免费观看在线亚洲视频| 日本熟妇视频一区二区| 午夜动漫福利视频在线| 日本免费影片一区二区| 日本成人熟女一区二区三区| 免费观看日韩中文字幕| 午夜精品视频一区在线 | 日本中文字幕成人在线视频| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲日产国产一区二区三区| 女同国产日韩精品在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美日韩一级精品不卡| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 成人自拍视频免费在线| 欧美亚洲国产高清一区| 午夜一区二区三区视频| 日本第一毛片东京热| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 香蕉久久这里只有精品| 国产精品日产三级在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 欧美日韩中文字幕完整版| 91老司机精品福利在线视频| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 中文字幕免费观看成人日本| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 深夜有福利的直播平台| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产黄色自拍网站在线| 激情网免费视频一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 短篇激情小说大尺度| 澳门蜜桃av成人av| 国产日韩欧美成人免费| 天天干夜天干天天射| 日韩在线观看视频看看| 国产一区二区欧美精品免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 精品午夜免费福利视频| 久久久综合激情六月丁香| 国产成人精品久久一区二区| 看一区二区三区黄色| 精品久久婷婷免费视频| 在线免费观看av色网站| 可以直接看中文字幕av网址| 在线观看日韩高清av| 好吊操在线免费观看| 日本一道本免费在线| 日本欧美不卡一区二区| 被主人公开羞辱调教自慰| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日本中文字幕在线视频第一页| 无需下载直接免费观看的日韩av| 午夜国产精品福利网站| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产乱人av一区二区三区| 日本 欧美 国内 一区二区| 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日本成人性生活免费看| 色妺妺手机播放免费| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产三级在线免费观看视频| 欧美日韩在线播放三区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 日本全黄大色黄大片| 欧美精品一区二区三区欧美| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 色爱亚洲av色先锋资源站| 91精品视频在线观看| 午夜福利视频国产专区| 蜜桃视频在线观看网址| 男人精品一线视频在线观看 | 99热精这里只有精品| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 色女av一区二区三区| 图片区自拍区欧美日韩| 偷拍视频一区二区三区乱| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产精品熟女视频区蛋播| 日本国产欧美视频在线观看| 中文字幕第一区欧美高清| 国产欧美日韩亚洲一区| 五月天网站在线播放| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 久久中文字幕无码不卡| 天天干天天日天天插天天射| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲免费视频区一区二| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 激情综合五月婷婷丁香| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲国产美女精品久久久 | 日韩综合中文字幕视频在线| 一区二区三区四区亚洲综合| 久久精品欧美中文字幕| 久草福利在线视频观看| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 污污污免费在线播放| 亚洲妇女av一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| 女同国产日韩精品在线| 精品青青草视频在线观看| 久久这里只有精品免费看| 女同国产日韩精品在线| 国产一区二区三区口爆在线| 青青视频在线免费看| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 日本欧美不卡二区在线| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 干出白浆视频在线观看| 青青草网站一区二区三区四区 | 激情综合丁香久久久久久| 欧美一区二区三区人| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 一区二区三区毛片网站| 日韩精品在线观看传媒| 色女av一区二区三区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 日本六十路五十路熟女息子| 在线免费观看av色网站| 韩国女主播青草在线免费观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日韩女同一区二区三区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲在线精品一区二区三区| 风间由美在线理论片| 亚洲欧美一区二区视频。| 扒下语文老师的丝袜美腿| 91丝袜精品久久久久久| 欧美色一区二区三区| 九色视频国产在线观看| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 久久久久99精品成人片试看| 求在线免费观看av| 国产白嫩美女在线91啦| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日韩欧美另类卡通在线视频| 精选亚洲一区二区三区| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲色图欧美激情四射| 国产高清第一区第二区第一页| 看一区二区三区黄色| 高清国产成人在线视频| 国产自拍视频在线观看| 免费中文字幕视频在线| 国产精品天干天干在线观| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日韩av剧情成人在线| 青青草视频免费在线播放| 这里只有国产精品视频播放视频| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产精品日韩精品久久99| 欧美性生活视频69| 国产精品一区二区美女| 新婚之夜玩弄人妻系列| 人妻中文字幕中字在线| 国产日韩欧美mv高清| 男男视频网站高清观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 一区二区精品欧美日韩| 麻豆亚洲av熟女国产| 中文字幕第一区欧美高清| 国产一区二区欧美中文| 欧美国产精品成人久久| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 高清性视频一区二区播放| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 精品国产99国产精品亚洲| 国产精品免费拍视频| 亚洲免费视频区一区二| 国产一级性生活黄色片| 久久久国产精品可乐操| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本成人性生活免费看| 国产精品天干天干在线观| 在线观看免费日本一区| 黄片大全视频在线播放| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 香蕉视频色版在线观看| 国产精品自拍视频在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲精品入口一区二区| 在线免费观看网站你懂的| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 精品视频一区二区三区免费看 | 视频三区精品中文字幕| 九九在线视频在线视频精品| 日韩免费在线观看一区| 短篇激情小说大尺度| 青青草草在线观看视频| 日日夜夜精选免费视频| 污污一区二区在线观看| 日韩精品无码专区播放 | 蜜桃久久精品一区二区| 日本做暖暖高潮试看| 日韩在线观看视频91| 天天射天天日中出少妇| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩欧美自拍在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 欧美视频在线看一区二区| 视频免费观看网站不卡| av青娱乐在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲人妻av资源网| 九九热99这里有精品| 在线观看加勒比日韩av| 国产精品无卡免费视频| 日韩中文字幕视频原创| 国内精品久久久久久一区二区| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品欧美日韩专区| 久久综合久久综合鬼色| 日韩性感美女视频二区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产精品久久久久久亚洲av| 精品日韩av乱码一区二区| 国内精品一区二区三区四| 91午夜福利视频免费播放| 国产av超碰碰超爽| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产日韩蜜臀在线观看| 张开你的双腿让我进入| 欧美激情成人一区二区三区| 精品精品国产国自在线| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 69精品久久久久人妻| 视频一区二区日韩中文字幕| 91成人免费电影在线| 美女高潮喷出白浆免费视频| 黄污网站国产在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲国产一级中文字幕| 在线免费观看网站你懂的| 在线观看成人字幕吗| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 福利姬3d全彩办公室色欲| 随时随地都能干的学校教师| 亚洲国产一级中文字幕| 色男人亚洲天堂社区| 中文字幕熟女激情50路| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 98无人区码一码二码三码视频| 欧美亚洲国产高清一区| 国产欧美日韩亚洲一区| 一级黄色大片免费观看小草av| 国产午夜一级福利免费| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 欧美在线免费观看一区二区 | 中文字幕日产乱码久久第一页| 99国产精品欲av麻| 国产不卡av一区日日骚| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲一区二区三区免费在| 中文字幕有码无码人妻视频 | 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日本一道高清一二三四熟女| 国产一二三区在线视频观看| 日本理论片一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 成人黄页网站大全在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 欧美激情在线三区四区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 男女久久久久久久久久久| 成人黄片黄久久久久久久| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 一区二区三区中文字幕免费| 玖玖爱视频国产精品视频| 欧美美女性大片视频一区二区| 国产成人午夜中文字幕 | 精品丰满美女人妻一区二区三区| 日韩一区二区三区亚洲| 一本久道视频无线视频试看| 国产一区在线免费观看视频| 国产自拍免费视频网站| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 欧美日韩激情在线观看视频| 99视频精品国产在线视频| 亚洲黄色av免费在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲一区成人在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 欧美日韩在线播放三区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 麻豆av有码在线观看| 国产自拍成人激情视频| 中国老女人性高潮视频| 国产美女搞黄视频网站| 91精品对白刺激国产在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲国产日韩A在线欧美| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产一区自拍视频在线观看| 可以直接看中文字幕av网址| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 成人免费无码精品国产电影在线 | 日韩一区二区免费av| 国色天香免费视频在线观看| 日韩午夜福利一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产精品无遮挡一区二区| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲国产一区二区精品性色| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲精品成人中文字幕在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 日韩中文国产在线观看免费视频 | av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲变态另类色图天堂网| 日本欧美不卡一区二区| 黄片av一级在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 高清国产成人在线视频| 精品国产自在现偷99精品| 无码国产午夜视频在线观| 麻豆片av在线播放免费观看| 午夜福利精品一区视频| 亚洲AV激情无码专区小说| 老司机午夜福利视频一区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产精品素人搭讪在线播放| 午夜精品免费在线视频| 日韩一区二区在线高清| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 深夜影院深久久久久久久久| 操我视频在线网站啊啊| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | av激情在线免费网| 精品国产丝袜在线拍| 另类欧美日韩国产专区| 国产精品性色一区二区三区| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美亚洲另类二区在线| 国产av一区二区三区精品1区 | 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 青青草五月天在线视频| 青青操手机在线视频观看| 国产精品免费久久久久电影 | 青青草青视频在线观看| 亚洲AV五月天久久精品| 日韩一区二区免费av| 亚洲av影院影视天堂| 18禁网站下载免费观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 成人爱爱视频免费观看| 国产a久久精品一区二区| 十八禁视频在线播放亚洲| 日本91av在线播放视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 97se人妻少妇av| 人妻少妇一区二区有码| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩字幕无线乱码免费| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲综合高清一区二区三区 | 欧美情色一区二区在线观看| 国产三级欧美日韩在线| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲色在线免费观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲中文字幕第八页在线看 | 日本韩国黄色三级三级| 国产做a爰片久久毛片95| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产精品久久久久久久久111| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 久久精品中文字幕人妻中文| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲欧美中文日韩色图| 91超碰1024cao在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 美女被后入内射视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 狼人综合伊人久久一本| 亚洲激情在线一区二区| 欧美一区二区三区色呦视频| 床上性生活视频在线观看| 欧美日韩国产精品一区在线 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美久久综合九色综合| 亚洲av 一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 国产精亚洲视频综合区| 色综合91久久精品中文字幕 | 国产五码在线观看一区二区三区 | 日韩欧美国产综合在线播放 | 日韩一区二区三区无码人妻视频| 免费污污网站在线观看| 日韩欧美午夜神马福利| 精品女同一区二区三区免费战| av小视频免费在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产一区二区三区福利| 亚洲一级特黄特黄的大片| 欧美性爱精品在线免费观看| 日本东京男人天堂热线| 人妻中文字幕一区二区二区 | 国产一区二区三区四区激情| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 成人午夜福利高清在线观看| 中文有码精品视频在线| 久久精品高清视频中文字幕| 韩国成人av免费一区二区| 中文字幕欧美三级精品| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 精品日韩av乱码一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 国产私密熟女视频网站| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩人妻视频一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 成年视频女人的天堂天天看片| 少妇愉情理仑片高潮日本| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日本理论三级在线观看| 美日韩美女操逼视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产69精品久久久999| 欧区一区二区三区人妻| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲另类欧美日韩一区| 欧美一区二区三区人| 亚洲精品一区二区三区的| 人妻少妇久久精品中文| 男女一起努力奋斗视频| 色妺妺手机播放免费| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 天堂资源中文最新版在线一区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 久久久精品网站在线观看| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 60秒动态视频在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 日本区一视频区二视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美人与动人物A级| 狠狠中文一区字幕久久| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 看中文字幕一区二区三区| 国产精品自拍视频在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 一本久道热线在线视频| 国产欧美日韩一区在线| 久久久久精品亚洲av| 日本全黄大色黄大片| 国产av丝袜美腿丝袜内衣 | 国产丝袜av在线观看99| 精品国产99国产精品亚洲| 国产精品一区二区美女| 欧美日韩国产人与动物| AV高清hd片XXX国产| 91成人精品视频在线| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲欧美一区二区视频。| 超碰人摸人人人澡人人| 国产尤物av在线免费观看| 亚洲日产国产一区二区三区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 激情中文字幕免费欧美| 欧美成人激情xxx| 午夜国产激情视频在线观看| 大型国产调教美女网站| 久久国产东京热加勒比| 国产精品丝袜一二三| 日本 欧美 国产 一区 二区| 超碰公开在线免费观看| 哈哈操电影在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产人妻精品av一区| 日电影一区二区三区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 精品久久久久亚洲综合网| 看全黄大片视频不卡| 国产亚洲欧美曝妖精品| 97婷婷在线观看视频| 香港三曰本三级少妇三99| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产午夜一级福利免费| 国产在线一区二区三区在线| 美女视频资源男女激情嫩| 日本 欧美 国内 一区二区| 亚欧成人乱码一区二区| 中文字幕在线乱码日本| 国产精品日韩精品久久99| 美女18禁国产精品| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产熟女av一区二区| 天天爱天天做天天爽2021| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 偷拍久久国产视频中文字幕| 色男人亚洲天堂社区| 激情内射美女在线视频| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美精品狂野欧美成人| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | jizz女人高潮喷水一区二区| 日本中文字幕三级在线视频| 日韩精品在线观看中文字幕| 色婷婷网站在线观看| 污污一区二区在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| 中文一区二区三区在线观看视频| 永久久久久久久久免费视频| 午夜精品人妻久久久| 天堂网精品视频在线观看| 国产哺乳奶水在线播放| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产成人综合久久三区| 国产水滴盗摄一区二区| 成人黄片黄久久久久久久| 免费一级a在线播放视频正片| 一区二区三区四区五区电影网| 黄色十八禁网站可进入| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产高清三级自拍视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 青青青青青青在线播放| 日韩精品视频在线观看一下| 樱花草四区区三区四区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 97视频碰在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 青青草视频这里只有精品在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 成人一区不卡二区三区四区 | 国产一区二区三区韩国| 高清中文字幕一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产一区二区三区久久精品| 91精品自拍视频在线观看| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 99桃花在线无码国产毛片视频| 中文字幕不卡av在线| 一区二区三区在线观看视频在线| 92看片亚洲精品国产| 午夜亚洲精品在线观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 日韩高清精品久久久久久| 高清免费无遮挡在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 最新午夜国内自拍视频| 一区二区三区日韩小视频| 日韩精品美女一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 少妇熟女丰满人妻系列| 久久精品中文字幕人妻中文| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 亚洲国产精品午夜福利| 九九热精品官网视频| av中文字幕二区在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 在线观看加勒比日韩av| 免费又黄又爽一区二区色| 超碰一区二区的四区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 色欲视频天天综合网| 亚洲国产日韩A在线欧美| 亚洲国产精品久久九色| 国产精品无套内射迪丽热巴| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 色哟哟一国产精品96| 久久蜜臀亚洲一区二区| 午夜国产精品福利网站| 中文字幕日韩欧美视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 好看的经典片k8在线观看| 午夜天堂成人小视频| 三区中文字幕在线观看| 老司机高清熟女一区| 一级黄色大片免费观看小草av | 高清不卡中文字幕av| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 熟女大屁股一区二区免费| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 激情不卡在线免费av| 日本成人不卡一区二区| 99久久久精品一区二区三区| 污片视频网站在线观看| 91麻豆欧美久久九色| 久久综合久久97综合| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 久久久美国精品中文字幕| 国产三级在线看完整版| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲av尤物在线播放| 久久人人精品一区二区| 韩国情色在线一区二区| 亚洲av永久一区二区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 探花约了个丰满少妇| 国产一区二区三区四区久久久| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 日本久久视频在线观看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产做a爰片久久毛片95| 麻豆99久久免费国产精品| 97se人妻少妇av| 日本中文字幕中出在线| 日本伊人久久综合网| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 欧美中文字幕精品色图网站| 欧美精品青青久久久久久| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲另类欧美日韩一区| 欧美刺激肥熟在线视频| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲人成伊人成综合久久| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲成人欧美日韩另类| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产欧美日韩国产第一区| 91成人精品午夜福利一区 | 亚洲综合丝袜另类制服| 国产欧美在线观看精品一区二区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 巨乳人妻在线中文字幕| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲免费成人一区二区三区| 午夜一区二区三区视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 欧美国产精品成人久久| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲精品一区二区视频在线| 国产女人精品一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美日韩亚洲成人v| 在线免费观看日本网址| 日韩爱爱一级免费视频| 久久久精品网站在线观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久色在线免费视频观看| 日韩伦理乱码在线观看| 欧美性猛99久久99| 国产日韩丝袜美女视频网站| y成人亚洲香蕉av| 黄片视频在线免费观看国产| 99视频精品免费观看| 欧美国产高清污视频在线观看 | 亚洲精品一二三四专区| 国产一级片内射在线视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲视频观看一区二区| 双插性欧美一二三区双| 色爱亚洲av色先锋资源站| 在线观看高清视频一区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 日韩一区二区精品视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 九九精品在线一区区| 黄色av免费在线观看亚洲| 日韩一区二区免费av| 伊人久久中文字幕av| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产亚洲成归v人片在线观看| 久久综合久久97综合| 污污污污污污污的免费网站18禁| 久久久久久久婷婷免费视频 | 久久青青草91在线视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 婷婷开心五月综合基地| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产三级视频不卡在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 制服丝袜 一区二区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产黄瓜视频免费观看| 在线观看加勒比日韩av| 日韩一区二区免费av| 日本免费视频中文字幕| 图片区自拍区欧美日韩| 精品精品国产自在久久| 日韩欧美高清第一区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 成人精品视频中文字幕在线看 | 老司机午夜福利视频一区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲国产精品av一区二区| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 操人妻在线免费观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 免费国语一级a在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区| 欧美国产午夜色爽爽| 久久精品国产人妻av| av有码一区二区三区| 亚洲高清视频区一区二区三| 久久国产亚洲精选av| 国产av超碰碰超爽| 一区二区三区四区三级| 亚洲国产精品久久九色| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 极品少妇内射aaaa| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲激情视频免费在线播放| 91精品国产手机在线| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲av男人的天堂精品| 一级毛片片完整版一级毛片片| 在线亚洲国产丝袜日韩| 爱情岛国产又大又黑又粗| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产又大又黑又粗免费视频 | 亚洲春色另类小说校园| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 熟女免费视频一区二区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 五月情综合网站久久| 日本一区二区三区麻烦视频 | 欧美裸体视频一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产免费牲交视频免费播放| 国外又粗又长又硬的性视频 | 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲午夜精品在线免费观看| 少妇高潮大片免费观看| 国产一区二区在线精品观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲欧美综合一区在线| 国产麻豆精品一区一区三区| 日本精品免费专区在线观看| 两个人免费观看日本的完整版| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 精品国产一区二区999| 国产极品久久久久久久久久| 国产富婆一起二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看| 青青草原免费在线看| 推荐丝袜高跟在线观看| 高潮一区二区三区av| 成人影院在线免费观看视频| 欧美日韩另类综合在线| 久久人妻一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 99久久精品无免国产免费75 | 在线观看丝袜美腿视频| 韩国成人av免费一区二区| 日本美熟妇在线视频三区| 国产成人午夜91精品| 欧美日韩中文字幕手机在线| 成人福利视频网站大全| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 九九热最新网址给我| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 试婚99天视频免费完整版观看| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产欧美日韩精品综合在线| 99精品视频在线观看婷婷| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产欧美日韩亚洲一区| 美日韩美女操逼视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 精品亚洲乱码一区二区| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 好吊色青青草视频在线| 九色视频国产在线观看| 亚洲av男人的天堂久久久| 日电影一区二区三区| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 偷拍久久国产视频中文字幕| 成人福利av在线观看| 激情内射美女在线视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产精品免费av一区二区| 人妻少妇激情综合短视频| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲欧美日韩另类综合| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产综合无码免费一区二区| av免费在线观看香蕉| 天天干夜天干天天射| 国产精品丝袜一二三| 日本不卡一区二区在线看| aaa级精品无码久久久国产| 欧美精品久久久久久久久久| 日韩一区二区三区五区| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲欧美日韩视频一区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 少妇真人挤奶水magnet| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产免费激情床戏视频| 丰满少妇在线播放bd| 偷拍自拍视频一区二区| 日本视频一二区三区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 午夜精品一区二区三区久久久| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 正宗欧美在线观看一区二区| 男女做那个的视频播放| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 偷看农村女人做爰av| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 91福利天堂在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 一区二区三区不卡福利视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲五码一区二区三区| 国内精品视频免费一区二区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产日韩一区二区三区av| 91福利天堂在线观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 超碰超碰超碰超av大香| 国产亚洲av天天在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 自拍一区二区福利视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 欧美日韩精品综合久久| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 久久视精品99re8久香蕉| 欧美亚洲制服在线一区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 91成人精品视频在线| 98视频在线观看免费| 日本免费在线一区二区| 丰满少妇在线播放bd| 日本韩国黄色三级三级| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 欧美成人久久久久久久激情视频| 中文日本欧洲视频在线播放| av免费在线播放亚洲| 国产一级性生活黄色片| 久久亚洲加勒比av| 国产精品性色一区二区三区| 欧美在线观看日韩在线观看| 不卡的av网在线观看| 免费人成网站在线播放| 韩国性电影爱的色放| 免费人成网站在线播放| 国产不卡av一区日日骚| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久久一区二区三区成人美女| 欧美亚洲制服在线一区| 91人妻人人澡人人爽精品| 午夜福利在线欧美激情| 欧美美女性大片视频一区二区| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲在线精品一区二区三区 | 偷看农村女人做爰av| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲在中文字幕乱码熟女 | 日韩欧美一区二区不卡| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 国产午夜一区二区三区视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 一区二区三区四区中文字幕av | 99视频精品国产在线视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 在线观看免费欧美精品| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 青青久久在线免费观看| 九九热最新网址给我| 国产高清视频在线观看播放| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲视频在线观看久久| 国内女人18毛片水真多1| 欧美特别黄色免费在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产大学生自拍三级视频| 看一区二区三区黄色| 国内少妇一区二三区免费看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 2020无码最新国产在线观看| 99久久久精品免费看国产| 白浆熟女精品国产91| 久久精品国产自在现线免费| 欧美刺激肥熟在线视频| 国产av一区二区三区天堂| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 精品国产99国产精品亚洲| 高清av中文在线在线观看| 91超碰1024cao在线观看| 99精品久久久久久久亚洲| 青草草久久看日本伊人| 嫩草嫩草视频在线观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 激情五月婷婷久久网| 免费av中文字幕一区二区三区| 天天射天天更新天天日| 日韩大奶骚妇被内射| 成人一区二区三区视频在线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 2017天天天日日日色色色| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产自拍视频一区在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲一区二区女厕偷拍| 熟女视频一区二区中文| 美女18禁国产精品| 免费在线观看日本av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产精品一区在线 | 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 一区二区三区四区中文字幕av| 午夜精品美女久久久久| 91老司机精品福利在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜 | 人妻一区二区中文字幕在线| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 久热伊人这里只有精品| 女人高潮荫道喷水免费视频| 精品国产成人一区二区在线| 免费无码视频在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 久久精品成年人免费看国产片| 天天在线天天看成人免费视频 | 香蕉视频色版在线观看| 中文有码精品视频在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 久久人人精品一区二区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 老熟女伦三区二区一区| 日韩av在线观看入口| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 韩国午夜精品福利视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲天堂成人免费视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 成人影院在线免费观看视频| 师道之不传也久矣之的意思| 国产成人a高清在线观看| 久久色在线免费视频观看| 亚洲av影院影视天堂| 国产男女无遮掩视频在线播放| 日本一区在线观看视频| 欧美情色一区二区在线观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 欧美美女性大片视频一区二区| 探花约了个丰满少妇| 亚洲亚洲人成网站网址| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| y成人亚洲香蕉av| 日韩福利视频三区一区二区| 一区二区三区有码视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲2022砖码专区| 久久夜色精品国产九色 | 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲成人自拍偷拍视频 | 日本欧美国产中文字幕| 日本一区二区三区爱爱| 国产精品亚洲综合日韩| 手机国产乱子伦精品视频| 探花约了个丰满少妇| 中文字幕精品一区二区三区乱码| av免费大片在线观看不卡| 亚洲中文人妻字幕视频| AV高清hd片XXX国产| 国产精品无遮挡一区二区| 欧美黄片在线免费观看| 手机av不卡在线观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 五月激情六月综合婷婷| 日本第一毛片东京热| 日韩精品在线观看传媒| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产精品久久久久久av蜜臀| 色欲视频天天综合网| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 简单视频免费播放在线观看| 国产精品一区二区熟女91| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产夜色精品一区二区在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日韩中文字幕区一区一区| 美日韩美女操逼视频| 欧美一区在线视频播放| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 人妻初浣肠失禁アナル| 中国老女人性高潮视频| 91一区二区三区精品| 青青草手机在线免费视频| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产精品国产高清国产| 精品青青草视频在线观看| 欧美日韩中文字幕完整版| 一区二区三区日本精品视频| 国产高清视频自拍一区| 免费一级黄色好看的国产| 男女一进一出抽搐免费视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲精品女人成人久久久| 日本全黄大色黄大片| 人人摸白虎逼一区二区三区| 色哟哟免费专区国产精品| 午夜亚洲精品在线观看| 女人一区二区三区视频| av网址大全在线播放| 91青青草精品视频| 国产精品导航一区二区| 韩国乱码国产乱码精品| 一本色道久久亚洲综合| 成熟的妇人亚洲性视频| 美女视频一区二区三区三州| 午夜av内射一区二区三区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 长春欧亚卖场是哪个区| 青青精品视频在线播放| 青青草视频免费在线播放| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产精品日韩精品久久99| 国内精品视频免费一区二区| 天天抠逼夜夜操美女| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产一区二区成人在线视频| 久久久国产精品可乐操| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产人妻久久精品二区| 一区二区三区四区高清自拍| 国产精品久久久久久久久111| 97婷婷在线观看视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 最新99在线视频精品| 欧美性猛99久久99| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 黄色三级不卡在线观看| 精品国产成人一区二区在线 | 国产精品成人av免费| 国产一区二区成人在线视频| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 夜夜一区二区三区蜜臀| 一区二区三区中文欧美| 国产一级片内射在线视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 插p视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久久111 | 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 久久亚洲精品一区二区| 雷电影图片高清壁纸| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产成人精品午夜福利免费app| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 午夜剧场在线观看高清| 亚洲国产精品久久无套| 国产最新av在线免费观看| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日韩精品人妻久久久一二三| 少妇人妻精品好爽视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 91精品国产手机在线| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 欧美av在线免费播放| 日本韩国国产精品视频| 精品国产又长又粗又爽又猛 | 精品国产又长又粗又爽又猛| 日韩精品无码专区播放| 手机福利看片永久日韩| 色欲视频天天综合网| 网站在线观看视频免费| 美妇av一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 91久久久精品国产一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 日本欧美韩国在线一区| 日韩一级黄色小视频| 黄色av成人免费网站| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日韩精品人妻一区二区在线看| 两个人免费观看日本的完整版| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 91麻豆免费国产在线| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 男女激情视频网站在线| 91真实国产门事件免费看| 日韩高清无吗在线观看| 欧美日韩精品综合久久| 最新午夜国内自拍视频| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲456成人手机在线观看| 户外操美女逼逼中国| 黄色大片在线播放中文字幕| FREE嫩白18SEX性HD处| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产一区二区三区高清在线| 国产中文字字幕无码无限| 一级黄片大鸡巴插入美女| 无码八A片人妻少妇久久| 中国五十路熟妇洗澡视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 懂色av蜜臀av粉嫩| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线 | 欧美性按摩在线观看不卡| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 97视频碰在线观看| 国产精品日韩精品久久99| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 男人天堂视频在线官网| 中文字幕午夜人妻久久一区| 99精品国产成人一区二区| 一区在线播放观看视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日韩国产精品中文字幕| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲一区久久中文字幕| av网站在线播放网站| 日韩久久久久久蜜臀av| 男女做爰刺激短视频| 成人免费污片在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 日本中文字幕三级在线视频| 少妇高潮久久久久久久久| 成人午夜激情在线视频| 激情五月婷婷久久网| 成人动漫一二三区在线观看| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲国际精品视频在线| 国产日本欧美中文字幕| 日韩av高清区二区三区| 青青草五月天在线视频| 国产一区激情在线观看| 日本免费视频中文字幕| 全球毛片在线永久免费观看| 人妻オナニー中文字幕| 免费黄网站一区二区三区| 一区二区三区不卡福利视频| 天天扎天天透天天干| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 日韩午夜a级免费视频| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲精品一区二区视频在线| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 中文字幕日本免费在线| 99国产午夜在线精品| 两个奶头被吃的高潮的视频| 黄色无毒免费av网站| 日本夫妻性生活视频| AV高清hd片XXX国产| 中文字幕在线视频乱码| 国产高清视频在线观看播放| 天天操天天揉揉女明星全裸体 | 东京热国产精品二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 福利姬3d全彩办公室色欲| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲精品十八禁在线观看| AV天堂永久资源网| 色yy香蕉一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 果冻传媒一二三区av精品| 欧美日韩国产中文在线首页| 中文字幕人妻精品久久| 一本之道中文字幕东京热| 日本伊人久久综合网| av免费在线观看日韩| 日本理论三级在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| h在线观看成人免费| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲国产美女精品久久久| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日本加勒比高清免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 69久久国产精品亚洲大片| 日韩欧美一区二区不卡| 小黄片午夜视频在线播放 | 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产日韩在线视看高清视频手 | 国产一级av国产免费| 日本免费三区二道视频| 日本一区二区高清精品| 99久久久精品一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费观看| 日本人妻少妇风流视频| 亚洲精品一区二区天堂| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产一级黄色片自拍| 韩国毛片免费全部播放完整| 肥肉多美女操逼大片| 青草草视频在线观看华人免费| 国产成人午夜中文字幕| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 亚洲最新一区二区在线| 亚洲欧美国产日韩视频| 在线播放无码后入内射少妇| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产欧美高清在线观看视频| 97一区二区三区四区久久| 欧美在线免费观看一区二区| 日本久久视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 成年人免费在线看片网站| 午夜精品免费在线视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 免费观看日韩中文字幕| 欧美日韩国产一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看 | 亚洲一区二区人妻在线| 久草精品视频在线开放| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产高清第一区第二区第一页| 六月婷婷啪啪激情综合| 美女被后入内射视频|