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篇(1)

關(guān)鍵詞：導(dǎo)師制工作；專業(yè)服務(wù)實(shí)踐；社會(huì)工作

中圖分類號(hào)：G4

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.13.082

1本科生導(dǎo)師的角色與職責(zé)定位

本科生導(dǎo)師制是精英高等教育下的產(chǎn)物，是導(dǎo)師和一個(gè)或者少數(shù)幾個(gè)學(xué)生之間的單獨(dú)面授教育，實(shí)施導(dǎo)師制的目的是推動(dòng)本科人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，以此提升本科教育教學(xué)質(zhì)量。本科生導(dǎo)師所扮演的是一種思想導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師、生活導(dǎo)師、道德導(dǎo)師和精神導(dǎo)師等多元化的良師兼益友的角色。因此，本科生導(dǎo)師制的職責(zé)主要包括：第一，在學(xué)業(yè)層面上，按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)與計(jì)劃，結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)需求與特點(diǎn)，了解學(xué)生的學(xué)業(yè)困惑，并定期給予指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生掌握良好的學(xué)習(xí)方法，提高專業(yè)素養(yǎng)與能力；第二，在思想與情感層面上，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)了解學(xué)生思想與情感發(fā)展動(dòng)態(tài)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)定期與學(xué)生保持溝通與交流，幫助學(xué)生解決思想困惑、情感困惑和心理困惑，引導(dǎo)學(xué)生形成積極地、樂觀的人生觀與價(jià)值觀；第三，在生活與人際交往層面上，導(dǎo)師應(yīng)多走進(jìn)學(xué)生宿舍，深入了解學(xué)生的生活與人際交往情況，定期與輔導(dǎo)員或班主任溝通，了解學(xué)生的生活態(tài)度與生活理念，有效幫助學(xué)生生活中面對(duì)的困難；第四，在職業(yè)生涯規(guī)劃層面上，了解學(xué)生對(duì)未來的預(yù)想與設(shè)計(jì)，根據(jù)不同學(xué)生的需求，提供相關(guān)信息，幫助學(xué)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，并督促學(xué)生按照既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力奮斗。

2導(dǎo)師制工作與專業(yè)服務(wù)實(shí)踐相結(jié)合的過程

本文主要探索導(dǎo)師制工作與專業(yè)服務(wù)實(shí)踐相結(jié)合的具體經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)施過程如下：

第一，根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，構(gòu)建多元化的培養(yǎng)目標(biāo)。針對(duì)2016級(jí)大一學(xué)生，首先在思想上做足專業(yè)認(rèn)同教育，可以邀請(qǐng)校內(nèi)外專業(yè)教師及一線社會(huì)工作者定期開展專業(yè)理念訓(xùn)練，根據(jù)學(xué)生各自的情況，幫助其制定科學(xué)合理的學(xué)業(yè)規(guī)劃；其次引導(dǎo)學(xué)生利用課余時(shí)間大量閱讀專業(yè)相關(guān)書籍，培養(yǎng)學(xué)生以社會(huì)學(xué)視角觀察問題與感知問題的能力，提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)氣質(zhì)。針對(duì)2015級(jí)大二學(xué)生，首先引導(dǎo)學(xué)生利用課堂教學(xué)，充分掌握專業(yè)理論知識(shí)，不斷提升獨(dú)立思考的能力；其次，以導(dǎo)師制活動(dòng)為依托，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)問題的敏感度，通過感知社會(huì)現(xiàn)象而認(rèn)知社會(huì)問題、分析社會(huì)問題及解決社會(huì)問題。例如，通過辯論賽，不僅可以訓(xùn)練學(xué)生邏輯思維能力與語言表達(dá)能力，還可以提高學(xué)生社會(huì)學(xué)的想象力；通過讀書會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生的閱讀量，通過撰寫讀書筆，提升學(xué)生專業(yè)寫作水平，促使學(xué)生運(yùn)用學(xué)術(shù)語言剖析社會(huì)問題。再次，提供給學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在專業(yè)實(shí)踐中驗(yàn)證專業(yè)技術(shù)與方法，不斷打磨服務(wù)水平，提高專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)2014級(jí)大三學(xué)生，首先要不斷鞏固專業(yè)理論知識(shí)，在課堂教學(xué)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的廣度與深度，并且可以選擇不同的專業(yè)領(lǐng)域，即青少年社會(huì)工作、老年社會(huì)工作、婦女社會(huì)工作、農(nóng)村社會(huì)工作、醫(yī)務(wù)社會(huì)工作等領(lǐng)域，依照學(xué)生的興趣愛好和專業(yè)特長(zhǎng)，制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生綜合能力地培養(yǎng)。其次，加強(qiáng)學(xué)生思想與情感的交流，深入了解并針對(duì)學(xué)生未來關(guān)于考研、就業(yè)等方面進(jìn)行指導(dǎo)，促使學(xué)生在人生發(fā)展過程中擁有更大的自與決定權(quán)。

第二，導(dǎo)師制活動(dòng)與專業(yè)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，為導(dǎo)師與學(xué)生雙向互動(dòng)搭建平臺(tái)。二者相結(jié)合一方面，豐富了導(dǎo)師制活動(dòng)的形式與內(nèi)容，另一方面，學(xué)生通過實(shí)踐活動(dòng)不斷提升自己的專業(yè)反思能力和批判性的學(xué)習(xí)態(tài)度。例如，針對(duì)2015、2016級(jí)，筆者鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)院“高校青春健康”項(xiàng)目，一是通過參與同伴教育培訓(xùn)，可以系統(tǒng)了解大學(xué)生性與生殖健康相關(guān)知識(shí)與方法，提高學(xué)生自我保護(hù)與關(guān)愛他人的意識(shí)與能力；二是通過觀摩高年級(jí)學(xué)生的服務(wù)實(shí)踐，可以搭建一個(gè)學(xué)習(xí)交流與經(jīng)驗(yàn)分享的互評(píng)平臺(tái)，加上專業(yè)導(dǎo)師與項(xiàng)目督導(dǎo)的聯(lián)合指導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)生與導(dǎo)師的積極溝通，互相探討并交流學(xué)術(shù)，達(dá)到自助互助成長(zhǎng)的目的。針對(duì)2014、2015級(jí)，還可以鼓勵(lì)學(xué)生積極參與云南省“社會(huì)工作三區(qū)人才計(jì)劃”項(xiàng)目，利用課余時(shí)間幫扶宣威市海岱鎮(zhèn)L社會(huì)服務(wù)中心留守兒童。一要經(jīng)過查閱文獻(xiàn)資料與閱讀相關(guān)書籍，豐富自身專業(yè)理論知識(shí)，構(gòu)建全面的服務(wù)理論框架，不斷探索本土化的專業(yè)服務(wù)方法；二要設(shè)計(jì)小組活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)會(huì)運(yùn)用小組工作方法提高留守兒童學(xué)習(xí)與溝通的能力；三要學(xué)會(huì)收集一手資料，將服務(wù)實(shí)踐過程中的調(diào)查數(shù)據(jù)與實(shí)務(wù)方法，以學(xué)術(shù)報(bào)告或論文的形式呈現(xiàn)出來，為今后學(xué)術(shù)文論的撰寫奠定專業(yè)基礎(chǔ)。

第三，積極加強(qiáng)高校與社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的合作，不斷建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。高校與社會(huì)組織的有力合作，不僅為學(xué)生開展專業(yè)實(shí)踐打造了良好的平臺(tái)，更體現(xiàn)了高校服務(wù)社會(huì)、輸送人才的社會(huì)功能。例如，針對(duì)2015、2016級(jí)，定期開展志愿者培訓(xùn)與交流，要求學(xué)生以志愿者身份，每周完成8小時(shí)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，學(xué)生可以在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作機(jī)構(gòu)做義工，也可以到外地社會(huì)服務(wù)組織進(jìn)行參觀交流。導(dǎo)師則嘗試要求學(xué)生對(duì)服務(wù)實(shí)踐的經(jīng)歷進(jìn)行反思與總結(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，深入探索社會(huì)問題的復(fù)雜性與解決方法，加深了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，培養(yǎng)社會(huì)工作者的人文素養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同感與責(zé)任感。針對(duì)2014級(jí)，要求學(xué)生以組為單位積選取合適的調(diào)查點(diǎn)展開多元化的社會(huì)調(diào)查，并結(jié)合本專業(yè)《社會(huì)調(diào)查研究方法》、《社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)》及《文獻(xiàn)檢索與論文寫作》等課程，訓(xùn)練學(xué)生觀察社會(huì)現(xiàn)象、認(rèn)知社會(huì)問題和探索解決對(duì)策的意識(shí)與能力，鼓勵(lì)學(xué)生深入調(diào)查對(duì)象，了解服務(wù)需求，查閱相關(guān)文獻(xiàn)，撰寫實(shí)踐報(bào)告。一方面，依托導(dǎo)師制活動(dòng)，豐富了“第二課堂”的教學(xué)內(nèi)容，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)能力與服務(wù)能力，另一方面，幫助學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐過程中確定自己畢業(yè)論文的選題方向，探索和研究地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的問題，尤其是社會(huì)弱勢(shì)群體的問題，為形成畢業(yè)論文積累了豐富的素材。

3結(jié)論

本專業(yè)導(dǎo)師制工作經(jīng)過幾年的實(shí)踐，已經(jīng)取得一定的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐結(jié)果表明，導(dǎo)師制工作與專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合具有一定的推廣價(jià)值和借鑒意義。但導(dǎo)師制工作還存在一些問題，如何更加有效地建立起導(dǎo)師制工作與專業(yè)服務(wù)實(shí)踐相結(jié)合的本土化運(yùn)行機(jī)制，還需要進(jìn)一步的完善。

參考文獻(xiàn)

[1]伯頓?克拉克.探究的場(chǎng)所――現(xiàn)代大學(xué)的科研和研究生教育[M].杭州：浙江教育出版社，2001：72.

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論文摘要本文適應(yīng)我國(guó)東北地區(qū)的社會(huì)體育專業(yè)人才培養(yǎng)的方案進(jìn)行了研究與實(shí)踐，擬培養(yǎng)出適合我國(guó)東北的區(qū)社會(huì)體育專業(yè)人才，促進(jìn)東北地區(qū)社會(huì)體育的發(fā)展。

1 研究方法與對(duì)象

（1）研究方法。本研究主要運(yùn)用調(diào)查法和文獻(xiàn)資料法。

（2）研究對(duì)象。是主要以吉林省的長(zhǎng)春地區(qū)、吉林地區(qū)、白城地區(qū)為研究對(duì)象。

2 結(jié)果與分析

2.1 東北地區(qū)社會(huì)體育專業(yè)辦學(xué)存在的主要問題

通過對(duì)吉林省的各主要地區(qū)進(jìn)行實(shí)際調(diào)查，各高校專業(yè)辦學(xué)規(guī)模有了迅速的發(fā)展，雖然辦學(xué)規(guī)模達(dá)到快速發(fā)展階段，但是，我國(guó)的社會(huì)體育專業(yè)教育還處于發(fā)展的初級(jí)階段，還沒有形成自己特有的辦學(xué)特色和辦學(xué)體系，適應(yīng)我國(guó)東北地區(qū)體育發(fā)展需要的社會(huì)體育專業(yè)人才培養(yǎng)。

2.2 社會(huì)體育專業(yè)教育內(nèi)容的總體框架

（1）教育內(nèi)容的構(gòu)成。根據(jù)社會(huì)體育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，本專業(yè)的教育內(nèi)容包括普通教育、綜合教育和專業(yè)教育三部分。由本專業(yè)的教育內(nèi)容形成相應(yīng)的知識(shí)體系，包括普通教育知識(shí)體系、綜合教育知識(shí)體系和專業(yè)教育知識(shí)體系。（2）學(xué)分、學(xué)時(shí)修讀要求。建議本專業(yè)學(xué)士學(xué)位的修讀總學(xué)分原則上位160-180學(xué)分。教育內(nèi)容的學(xué)分比例見學(xué)分分配比例表，各類課程內(nèi)容學(xué)時(shí)為2560-2880學(xué)時(shí)（可按16-18學(xué)時(shí)/學(xué)分計(jì)算，本規(guī)范以16學(xué)時(shí)/學(xué)分計(jì)算）。

2.3 專業(yè)教育內(nèi)容的知識(shí)體系

（1）專業(yè)教育內(nèi)容的知識(shí)體系的框架。本專業(yè)教育內(nèi)容的知識(shí)體系由專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐構(gòu)成。基礎(chǔ)知識(shí)包括體育科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)體育基礎(chǔ)知識(shí)與技能；專業(yè)知識(shí)主要由健身與休閑運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、健身與休閑俱樂部管理和體育社會(huì)工作等知識(shí)構(gòu)成；專業(yè)實(shí)踐由社會(huì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)、專業(yè)見習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文等構(gòu)成。

（2）專業(yè)教育內(nèi)容的知識(shí)體系的基本內(nèi)容。根據(jù)東北地區(qū)社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格要求，本規(guī)范對(duì)專業(yè)教育內(nèi)容知識(shí)體系中的不同知識(shí)領(lǐng)域做出相應(yīng)的界定教育內(nèi)容的設(shè)計(jì)如下：①基礎(chǔ)知識(shí)：體育人文社會(huì)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)技能、相關(guān)學(xué)科。②專業(yè)知識(shí)：健身與休閑運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、健身與休閑俱樂部經(jīng)營(yíng)管理、體育社會(huì)工作等。③專業(yè)實(shí)踐：社會(huì)體育實(shí)踐：社會(huì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)、專業(yè)見習(xí)/專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文。

2.4 專業(yè)教育內(nèi)容的課程體系

按照本專業(yè)的知識(shí)（技能）領(lǐng)域要求，東北地區(qū)根據(jù)地區(qū)特色構(gòu)建課程體系。專業(yè)課程體系包括專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)方向課程、專業(yè)選修課程、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和畢業(yè)論文。

（1）專業(yè)基礎(chǔ)課程。專業(yè)基礎(chǔ)課程是社會(huì)體育專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課程，屬于必修課程，是專業(yè)教育內(nèi)容的基礎(chǔ)知識(shí)，為專業(yè)方向課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

專業(yè)基礎(chǔ)課程及知識(shí)單元概括：課程名稱：體育學(xué)概論、社會(huì)體育概論、體育社會(huì)學(xué)、社會(huì)體育活動(dòng)的組織與管理、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、體育心理學(xué)、體育科研方法、體能訓(xùn)練、社會(huì)體育基本運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。

基本要求：社會(huì)體育專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)按照上述內(nèi)容設(shè)置。社會(huì)體育基本運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)在健身類基本運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和球類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中各選一項(xiàng)，每個(gè)項(xiàng)目課程建議2個(gè)學(xué)分。

（2）專業(yè)方向課程。專業(yè)方向課程重點(diǎn)突出與本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)與技能的培養(yǎng)，是專業(yè)教育內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，使學(xué)生具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、技能以及應(yīng)用操作能力。

專業(yè)方向課程及知識(shí)單元：專業(yè)方向課程（下轉(zhuǎn)第192頁(yè)）（上接第179頁(yè)）屬于專業(yè)必修課程，主要偏重于社會(huì)體育領(lǐng)域中的專業(yè)知識(shí)和工作技能。專業(yè)方向課程內(nèi)容的涉及領(lǐng)域比較廣泛，考慮到東北地區(qū)不同地區(qū)存在的較大差異性，以及社會(huì)體育發(fā)展?fàn)顩r的不平衡。本規(guī)范設(shè)置健身與娛樂運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、健身與休閑俱樂部經(jīng)營(yíng)管理、體育社會(huì)工作三個(gè)專業(yè)方向課程模塊，建議修讀學(xué)分為25-30。

專業(yè)方向課程及知識(shí)單元基本要求：在設(shè)置專業(yè)方向課程根據(jù)培養(yǎng)方向規(guī)格的要求，以某一方向課程為主進(jìn)行設(shè)置，也可以適當(dāng)兼顧其他方向課程，形成本方向的專業(yè)必修課程。

（3）專業(yè)選修課程：專業(yè)選修課程主要突出與本專業(yè)相關(guān)聯(lián)的知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)，是專業(yè)必修課程內(nèi)容的拓展與補(bǔ)充，使學(xué)生具備較寬的適應(yīng)面和較強(qiáng)的適應(yīng)能力。專業(yè)選修課程分為限制性選修課程和任意選修課程。建議修讀學(xué)分：35-45，限制性選修課程約20學(xué)分，任意選修課程約25學(xué)分。

（4）實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容及體系。

社會(huì)調(diào)查：在第一學(xué)期安排不少于1周的時(shí)間進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。使學(xué)生深入實(shí)地了解社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求，了解社會(huì)體育發(fā)展情況、公共體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)狀況、街道或社區(qū)體育開展情況、各類體育健身俱樂部的運(yùn)作機(jī)制與市場(chǎng)發(fā)展前景。完成一份社會(huì)調(diào)查報(bào)告。以優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格評(píng)定成績(jī)。

在第二學(xué)年安排不少于2周的專業(yè)見習(xí)。為學(xué)生提供接觸社會(huì)體育企事業(yè)單位的機(jī)會(huì)，了解社會(huì)體育所涉及的各類工作崗位的情況。見習(xí)期間記錄見習(xí)日志，完成一份見習(xí)報(bào)告，以優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格評(píng)定成績(jī)。

專業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)：在第三學(xué)期安排不少于2周的專業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)。專業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)包括健身技術(shù)指導(dǎo)、體育營(yíng)銷與管理策劃、全民健身活動(dòng)推廣、體育中介服務(wù)等內(nèi)容。主要的目的是為專業(yè)知識(shí)和技能提供應(yīng)用機(jī)會(huì)，為專業(yè)實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。建議學(xué)生結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)的方向，最少選擇一項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)一份完整的策劃書和計(jì)劃書，通過一定的實(shí)踐，最終形成一份為專業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)報(bào)告。以優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格評(píng)定成績(jī)。

專業(yè)實(shí)習(xí)：在第四學(xué)期安排不少于10周的專業(yè)實(shí)習(xí)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要，合理地安排專業(yè)實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)崗位主要是管理崗位、技術(shù)指導(dǎo)崗位、銷售崗位等。實(shí)習(xí)期間記錄實(shí)習(xí)日志，完成一份實(shí)習(xí)報(bào)告。以優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格評(píng)定成績(jī)。

畢業(yè)論文：在第四學(xué)年安排畢業(yè)論文撰寫及答辯。根據(jù)學(xué)生的選題配備指導(dǎo)老師，并通過論文答辯。以優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格評(píng)定成績(jī)。

3 結(jié)論

隨著東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)保障體系逐漸健全和完善，社會(huì)體育的生活化主要體現(xiàn)在公益性和社區(qū)、單位福利型持續(xù)發(fā)展、準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)型大幅度增長(zhǎng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)型逐步發(fā)展。因此，在此現(xiàn)狀下，在高校建立一套社會(huì)體育專業(yè)的教育內(nèi)容和知識(shí)體系，來培養(yǎng)符合東北地區(qū)需求的社會(huì)體育專業(yè)人才，促進(jìn)東北地區(qū)社會(huì)體育的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]教育部2004年制定的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案（試行）》.

篇(3)

教學(xué)實(shí)習(xí)包括課程實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，是實(shí)踐教學(xué)體系中的一個(gè)重要組成部分，是貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教育方針，是培養(yǎng)社會(huì)需要的德才兼?zhèn)淙瞬诺闹匾h(huán)節(jié)，是鞏固所學(xué)理論知識(shí)，提高學(xué)生分析問題、解決問題能力，培養(yǎng)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)意識(shí)、學(xué)以致用和適應(yīng)社會(huì)的能力，增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)、進(jìn)行基本技能訓(xùn)練的重要途徑。

1.課程實(shí)習(xí)。

課程實(shí)習(xí)安排在大學(xué)二年級(jí)，在培養(yǎng)計(jì)劃及課程教學(xué)大綱中明確學(xué)分（時(shí)）數(shù)以及實(shí)習(xí)要求和考核方式。實(shí)習(xí)場(chǎng)所包括各類自然保護(hù)區(qū)、生態(tài)園區(qū)、大型企業(yè)污染治理設(shè)施、政府環(huán)保部門等實(shí)踐教學(xué)基地。實(shí)習(xí)的形式包括參觀考察以及專題調(diào)研等。

2.生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是學(xué)生完成《環(huán)境化學(xué)》、《環(huán)境監(jiān)測(cè)》、《環(huán)境工程學(xué)》、《生態(tài)學(xué)》、《環(huán)境微生物學(xué)》等專業(yè)基礎(chǔ)課和部分專業(yè)課學(xué)習(xí)后的綜合性實(shí)習(xí)，在大學(xué)三年級(jí)下半學(xué)年進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位包括企事業(yè)單位、政府環(huán)保部門、研究院（所）或在本校進(jìn)行科研實(shí)習(xí)等，要求學(xué)生上崗實(shí)習(xí)，直接參與教師科研工作。

3.實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。

與具有良好環(huán)境行為、環(huán)境績(jī)效的研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)集團(tuán)、社會(huì)團(tuán)體等組織，以雙贏互惠、共同發(fā)展的原則，通過有效科研的合作，建立實(shí)踐教學(xué)基地，為學(xué)生提供一個(gè)拓展視野、親身體驗(yàn)的場(chǎng)所。通過有經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保技術(shù)專家指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。通過課程實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等過程，讓學(xué)生深入了解社會(huì)需求及自身的不足，明確學(xué)習(xí)的目的，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，提高綜合素質(zhì)。

二、社會(huì)實(shí)踐

社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì)、了解國(guó)情、增長(zhǎng)才干、奉獻(xiàn)社會(huì)、鍛煉毅力、培養(yǎng)品格、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感具有不可替代的作用。環(huán)境科學(xué)專業(yè)社會(huì)實(shí)踐應(yīng)當(dāng)與專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃有機(jī)結(jié)合，根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生需求、專業(yè)特色、學(xué)生成長(zhǎng)階段和認(rèn)知規(guī)律，實(shí)施分類教育。將社會(huì)實(shí)踐納入本科培養(yǎng)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的學(xué)時(shí)數(shù)，制訂相應(yīng)的規(guī)范。學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐形式包括校園文化活動(dòng)、暑期社會(huì)實(shí)踐、大學(xué)生社會(huì)工作、科技學(xué)術(shù)活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)和公益活動(dòng)等。

三、創(chuàng)新性科研實(shí)踐

篇(4)

關(guān)鍵詞： 大學(xué)生 綜合測(cè)評(píng) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核成效

一、概述

21世紀(jì)，“復(fù)合型”、“創(chuàng)新型”、“協(xié)作型”的人才日益受到社會(huì)的青睞[1]，為符合社會(huì)需求，高校在人才培養(yǎng)過程中不斷調(diào)整培養(yǎng)模式，從傳統(tǒng)的教材、教師、課堂的“三中心”教育模式逐步轉(zhuǎn)換至因材施教、個(gè)性培養(yǎng)的綜合素質(zhì)教育模式[2]。

為全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，培養(yǎng)具有時(shí)代精神和創(chuàng)新能力的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高綜合素質(zhì)，河海大學(xué)大禹學(xué)院自2012年起實(shí)施學(xué)生綜合測(cè)評(píng)方案。測(cè)評(píng)每一學(xué)年學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、社會(huì)工作、科技創(chuàng)新等方面取得的成績(jī)，作為相應(yīng)年度“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”、“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”等各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的依據(jù)及二年級(jí)專業(yè)分流、四年級(jí)免試研究生推薦的有效參考。

二、綜合測(cè)評(píng)考核標(biāo)準(zhǔn)及流程

綜合測(cè)評(píng)體系蘊(yùn)含著高校教育培養(yǎng)目標(biāo)和要求，它決定著我們?yōu)閷W(xué)生樹立何種榜樣，認(rèn)同和鼓勵(lì)何種人才的培養(yǎng)[3-6]，對(duì)學(xué)生行為具有指導(dǎo)作用[7-8]。

1.綜合測(cè)評(píng)考核標(biāo)準(zhǔn)。河海大學(xué)大禹學(xué)院學(xué)生培養(yǎng)工作的宗旨是堅(jiān)定理想信念教育，培育拔尖創(chuàng)新型人才。大禹學(xué)院的綜合測(cè)評(píng)體系以學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橹饕己它c(diǎn)，社會(huì)工作、科技創(chuàng)新、文體公益等為支撐點(diǎn)，致力于對(duì)學(xué)生的德育、智育、體育三方面的素質(zhì)培養(yǎng)[9]。我院綜合測(cè)評(píng)滿分100分，其中學(xué)業(yè)成績(jī)滿分75分，綜合附加分滿分25分。學(xué)業(yè)成績(jī)的大比重，督促學(xué)生在打牢專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新。綜合附加分是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的鼓勵(lì)，該模塊主要測(cè)評(píng)學(xué)生參與競(jìng)賽與比賽獲獎(jiǎng)，參與科學(xué)研究與論文、專利發(fā)表，掌握外語與計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，參與社會(huì)工作等情況，并依據(jù)級(jí)別而給予相應(yīng)賦分。

（1）學(xué)科競(jìng)賽及其他比賽獲獎(jiǎng)模塊。學(xué)有余力的學(xué)生根據(jù)自身的能力與特長(zhǎng)，可走出課堂、走出校門參加學(xué)科競(jìng)賽與活動(dòng)比賽，如全國(guó)大學(xué)生英語競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽乃至于運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽。該模塊加分根據(jù)國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、校（院）級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別及名次梯度予以賦分。同時(shí)規(guī)定此項(xiàng)最高分不超過7分，以鼓勵(lì)學(xué)生其他方面的發(fā)展，不能因?yàn)楸荣惈@獎(jiǎng)而停滯不前，或者說只專注該方面的發(fā)展。

（2）科研參與及成果模塊。從國(guó)外麻省理工學(xué)院的“本科生研究計(jì)劃”到國(guó)內(nèi)清華大學(xué)的“學(xué)生科技訓(xùn)練計(jì)劃”，本科生參與科學(xué)研究越來越受到社會(huì)及學(xué)校的重視。在人才培養(yǎng)到教學(xué)相長(zhǎng)的要求下[10]，河海大學(xué)也為本科生提供越來越多的科學(xué)研究機(jī)會(huì)與資源，如大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃、本碩博聯(lián)動(dòng)計(jì)劃、挑戰(zhàn)杯系列賽事等，鼓勵(lì)學(xué)生參與科學(xué)研究，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)理論知識(shí)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。此模塊中，按國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、校（院）級(jí)項(xiàng)目梯度賦分，并給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人雙倍的加分，鼓勵(lì)學(xué)生勤思考、用心思考。如果學(xué)生有科研成果，如與專利，則額外加分，并鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表核心論文，撰寫發(fā)明專利，達(dá)到學(xué)以致用，此項(xiàng)總分與競(jìng)賽模塊相同，最高分不超過7分。

（3）外語與計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力模塊。外語、計(jì)算機(jī)能力是現(xiàn)今必備的技能，為鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)好外語、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合外語與計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，予以考試合格的同學(xué)加分獎(jiǎng)勵(lì)。在外語能力中，設(shè)置CET六級(jí)425分以上和580分以上兩個(gè)級(jí)別；計(jì)算機(jī)能力中設(shè)置國(guó)家級(jí)三級(jí)和江蘇省三級(jí)兩個(gè)級(jí)別。此項(xiàng)總分不超過3分。

（4）社會(huì)工作及公益活動(dòng)模塊。大禹學(xué)院鼓勵(lì)學(xué)生在班級(jí)組織、校內(nèi)學(xué)生組織中積極鍛煉個(gè)人能力。學(xué)院為學(xué)生提供了充足的崗位平臺(tái)，從班委到院內(nèi)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、科協(xié)、新聞中心、青年志愿者大隊(duì)等學(xué)生組織，崗位數(shù)目多達(dá)60個(gè)。公益事務(wù)方面勵(lì)志于培養(yǎng)學(xué)生的仁愛之心，依據(jù)國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、校（院）級(jí)的表彰予以賦分。對(duì)于學(xué)生獲得“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)，額外予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)總分不超過8分。

2.綜合測(cè)評(píng)考核流程。大禹學(xué)院綜合測(cè)評(píng)在學(xué)院總評(píng)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷學(xué)生自評(píng)和學(xué)院審定兩階段。新學(xué)年開學(xué)初兩周內(nèi)，學(xué)生自主向各年級(jí)輔導(dǎo)員遞交綜合測(cè)評(píng)自評(píng)表及相應(yīng)的證明材料。各年級(jí)成立由班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、學(xué)生代表等人組成的班級(jí)綜合測(cè)評(píng)小組，在經(jīng)過初審、復(fù)審、班級(jí)交叉復(fù)審的基礎(chǔ)上，遞交年級(jí)綜合測(cè)評(píng)小組，在輔導(dǎo)員、年級(jí)班委的再次審核下，確定各位同學(xué)的綜合附加分，并匯總評(píng)定疑惑點(diǎn)，疑惑問題交由院總評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論得出最終結(jié)論（見下圖）。從班級(jí)到年級(jí)到學(xué)院，整個(gè)評(píng)審過程確保“公正、公平、公開”，做到“透明”和“準(zhǔn)確”。

圖 綜合測(cè)評(píng)考核流程

三、綜合測(cè)評(píng)考核成效

大禹學(xué)院綜合測(cè)評(píng)工作已經(jīng)歷了三年實(shí)施期，成效已逐漸展現(xiàn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.促進(jìn)班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的打造，如積極向上的學(xué)習(xí)氛圍、孜孜不倦的求學(xué)精神，堅(jiān)忍不拔的學(xué)習(xí)意志。每一位學(xué)子都希望置身于此優(yōu)良環(huán)境，督促自身奮發(fā)向上。如今手機(jī)、游戲、網(wǎng)絡(luò)等事物不斷引誘著學(xué)生，他們雖有一顆“學(xué)霸”的心，但缺一份“學(xué)霸”的勤。在大禹學(xué)院，一年級(jí)新生一入學(xué)，就告之他們綜合評(píng)測(cè)方案，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、專業(yè)分流、免試研究生推薦等目標(biāo)下，督促學(xué)生自我約束，共同打造優(yōu)良學(xué)風(fēng)。就大禹學(xué)院2013級(jí)本科生而言，專業(yè)課學(xué)生出勤率100%，必修課平均分80分以上人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%。英語四級(jí)一次通過率90%以上，二次通過率累計(jì)100%，英語六級(jí)一次通過率60%以上。適時(shí)的目標(biāo)，明確的標(biāo)準(zhǔn)有利于班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的打造。

2.促進(jìn)學(xué)生積極參與第二課堂活動(dòng)。綜合測(cè)評(píng)激勵(lì)與引導(dǎo)著學(xué)生積極參與課堂外的知識(shí)文體拓展、營(yíng)造健康向上的生活狀態(tài)。大禹學(xué)院的學(xué)生參與第二課堂活動(dòng)的熱情相當(dāng)高，在一些學(xué)科競(jìng)賽、英語演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)中，獲得不俗的成績(jī)，例如2014年“第十二屆江蘇省普通高等學(xué)校非理科高等數(shù)學(xué)競(jìng)賽”我院25人獲獎(jiǎng)，以占全校3%的學(xué)生人數(shù)，占全校獲獎(jiǎng)比例的27%；2014年“全國(guó)大學(xué)生英語競(jìng)賽初賽”我院14人獲獎(jiǎng)，占全校獲獎(jiǎng)人數(shù)的16%；校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，2013年團(tuán)體第二，2014年團(tuán)體第四。

3.助力學(xué)生自我認(rèn)識(shí)與成長(zhǎng)。一學(xué)年一總結(jié)，在綜合測(cè)評(píng)的自評(píng)環(huán)節(jié)下，督促學(xué)生總結(jié)過去一年的成長(zhǎng)，反思缺失點(diǎn)，明確后續(xù)的努力方向。這是一次深刻的自我剖析與自我認(rèn)識(shí)，有的學(xué)生綜合測(cè)評(píng)20多分、10多分，而有的學(xué)生只有1～2分，甚至于0分。在事實(shí)面前，靠后的學(xué)生將壓力轉(zhuǎn)為動(dòng)力，奮起直追；靠前的學(xué)生在自我嚴(yán)格要求下，進(jìn)一步完善自身。綜合測(cè)評(píng)給了學(xué)生一年一次自我認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，督促學(xué)生做有準(zhǔn)備的人，在不斷的反思中成長(zhǎng)，而非等到畢業(yè)就業(yè)時(shí)才審視自我。

綜合測(cè)評(píng)在學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、專業(yè)分流、免試研究生推薦等方面的合理運(yùn)用，激勵(lì)和引導(dǎo)著學(xué)生學(xué)好專業(yè)課程的同時(shí)，重視個(gè)體綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)與提升。

四、綜合測(cè)評(píng)體系在實(shí)施中顯露的問題思考

1.分值的準(zhǔn)確性。分值的準(zhǔn)確性是公平的直接表現(xiàn)，它的準(zhǔn)確性主要體現(xiàn)在以下幾方面：①分值的優(yōu)化：每一加分項(xiàng)分值的大小是否優(yōu)化，每一模塊的總分值是否優(yōu)化；②獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別的認(rèn)定：一般而言獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別是根據(jù)證書落款確定的，而現(xiàn)今某些比賽是相關(guān)協(xié)會(huì)舉辦的，抬頭是全國(guó)某比賽，落款是中國(guó)某協(xié)會(huì)，給評(píng)定帶來一定的困擾；③團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)定：專利、論文可以按照排名的先后順序，而團(tuán)體比賽獲獎(jiǎng)排名常按姓氏筆畫排序，那總分除以總?cè)藬?shù)是否又合理呢？分值的準(zhǔn)確性需要細(xì)心的推敲并經(jīng)實(shí)踐的驗(yàn)證才能得到相對(duì)正確的結(jié)果。

2.減分項(xiàng)存在的必要性。綜合測(cè)評(píng)著重衡量學(xué)生的德育、智育、體育，考慮的是學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，強(qiáng)化的是學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，那對(duì)于學(xué)生違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象是否給予減分呢？此舉的目的是提高學(xué)生的警惕心，訂立警戒線，例如大學(xué)生考試作弊、夜不歸宿等問題時(shí)有發(fā)生，常規(guī)處理辦法是通報(bào)批評(píng)，是否將違紀(jì)違規(guī)等減分項(xiàng)納入綜合測(cè)評(píng)體系，定量化地考慮某些定性問題。

當(dāng)然綜合測(cè)評(píng)只是一種手段，而非目的，不能讓學(xué)生背離發(fā)展自我的真正目標(biāo)，也不是為了管理的方便，而設(shè)置的條條框框，而是在高校教育培養(yǎng)目標(biāo)和要求下，用以指導(dǎo)學(xué)生的具體行為。

五、結(jié)語

河海大學(xué)大禹學(xué)院依托拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有時(shí)代精神和創(chuàng)新能力的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高綜合素質(zhì)。在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、專業(yè)分流、免試研究生推薦等方面，大禹學(xué)院采用了綜合測(cè)評(píng)方案。在“公正、公平、公開”的原則下，在學(xué)業(yè)成績(jī)基礎(chǔ)下結(jié)合學(xué)科競(jìng)賽、科研參與、論文與專利發(fā)表、社會(huì)工作等方面內(nèi)容測(cè)算學(xué)生的德育、智育、體育三方面的綜合能力。綜合測(cè)評(píng)的實(shí)施促進(jìn)了我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的打造，促進(jìn)學(xué)生第二課堂活動(dòng)的積極參與，助力學(xué)生自我認(rèn)識(shí)與成長(zhǎng)；激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好專業(yè)課程的同時(shí)重視個(gè)體綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)與提升，對(duì)學(xué)生的行為具有具體指導(dǎo)之效。為進(jìn)一步促進(jìn)“公平”，減少學(xué)生違紀(jì)違規(guī)的發(fā)生，督促學(xué)生自我約束，思考大禹學(xué)院綜合測(cè)評(píng)體系中分值的準(zhǔn)確性及減分項(xiàng)存在的必要性等問題。

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篇(5)

關(guān)鍵詞 社會(huì)工作者 職業(yè)認(rèn)同 建議對(duì)策

中圖分類號(hào)：C916 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2017.04.063

Abstract In this paper， the social workers in Gansu Province as the main object of study， to analyze the three factors of social workers' professional identity. Through interviews and questionnaires to collect data for analysis， we found that the social workers' professional identity has been affected by three aspects： professional cognition， professional experience and professional attribution. This article provides some suggestions for the improvement of social workers in Gansu， hoping to provide practical and effective help for the construction of social work personnel in Gansu province.

Key words social workers； professional identity； advice and countermeasures

0 引言

2010 年 6 月，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020 年）》，在發(fā)展目標(biāo)中提出了要求：“適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。到2015年，社會(huì)工作人才總量達(dá)到200萬人。到2020年，社會(huì)工作人才總量達(dá)到300萬人。”

但是在社會(huì)工作朝氣蓬勃發(fā)展的進(jìn)程中卻面臨社會(huì)工作者工作強(qiáng)度大工資待遇卻不高、社會(huì)認(rèn)可度低、人才流失率居高不下的問題。甘肅省現(xiàn)階段面臨著制度化的缺失、民眾、社會(huì)服務(wù)組織、政府服務(wù)機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的了解，社會(huì)工作人才的加速流失等嚴(yán)峻問題。是否社會(huì)工作在高速發(fā)展的過程中掩蓋了社會(huì)工作者本身的發(fā)展跟不上腳步的問題？沈黎的研究發(fā)現(xiàn)，“社會(huì)工作者面臨工作壓力的獨(dú)特性，使社會(huì)工作者自身成為職業(yè)倦怠的易感人群，我國(guó)社會(huì)工作先行的城市已經(jīng)發(fā)現(xiàn)社工職業(yè)倦怠加劇的狀況”。①

這一系列的問題對(duì)于甘肅省社會(huì)工作者人才隊(duì)伍的建設(shè)產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，給今后的社工隊(duì)伍建設(shè)起到了示警作用。探索社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的有關(guān)影響因素，對(duì)甘肅社會(huì)工作者的人才隊(duì)伍建設(shè)有重要意義。

1 研究方法

本研究通過文獻(xiàn)研究、訪談和問卷調(diào)查的形式進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集。文獻(xiàn)研究貫穿本次研究的始終，尤其是在確定社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的三個(gè)維度給了本研究明確的指導(dǎo)。訪談對(duì)象是四名來自不同機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者，訪談是為了對(duì)問卷中所體現(xiàn)的職業(yè)認(rèn)同的三個(gè)維度和影響因素進(jìn)行深度的挖掘，為撰寫研究結(jié)論提供更豐滿的素材。使用的問卷工具是自編的《甘肅省社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同研究的調(diào)查問卷》，本問卷的編制根據(jù)自我認(rèn)同理論并且參考了《社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響因素》②和《社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的結(jié)構(gòu)與測(cè)量》③中對(duì)于職業(yè)認(rèn)同構(gòu)成維度的研究進(jìn)行設(shè)計(jì)的。該問卷共41項(xiàng)，包括基本信息、職業(yè)認(rèn)同問題、職業(yè)認(rèn)同自評(píng)表三部分。其中職業(yè)認(rèn)同問題、職業(yè)認(rèn)同自評(píng)表均是根據(jù)研究設(shè)計(jì)中所確定的三個(gè)維度：職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)體驗(yàn)、職業(yè)歸屬構(gòu)成。

數(shù)據(jù)使用SPSS進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2 研究結(jié)果與分析

（1）甘肅省的社會(huì)工作者中女性占大多數(shù)，約為男性的兩倍。

（2）甘肅省社會(huì)工作者大部分是本科及以上的學(xué)歷，教育程度較高。并且大部分的本科或者研究生時(shí)是社會(huì)工作專業(yè)的，接受過專業(yè)的教育和培訓(xùn)，但是也有一部分從業(yè)人員沒有具備任何資格證書，缺乏基本的專業(yè)培訓(xùn)。

（3）通過對(duì)于職業(yè)認(rèn)知維度的分析，社工對(duì)該職業(yè)的專業(yè)價(jià)值和職業(yè)倫理守則中所倡導(dǎo)的理論、價(jià)值、方法等有較高的認(rèn)同，可以看出系統(tǒng)的社工教育和培訓(xùn)對(duì)專職社工的影響是深遠(yuǎn)長(zhǎng)久的。但是對(duì)甘肅省社工行業(yè)的發(fā)展不是非常自信。其中“我認(rèn)為社會(huì)工作這一職業(yè)的社會(huì)價(jià)值很高”的比較不認(rèn)同達(dá)到了50.5%。但我們同時(shí)也要注意到低值的出現(xiàn)給我們的警示，也就是說，甘肅省大多數(shù)的社工對(duì)自身的職業(yè)不太自信，對(duì)自己職業(yè)的不自信，但自身也在積極追求去做好這份職業(yè)，這既可能和社工自身有關(guān)，也有可能和機(jī)構(gòu)、社會(huì)和國(guó)家政策等一系列有關(guān)系。在我們的調(diào)查中，就“我對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有很明確的目標(biāo)和規(guī)劃”這一問題，選擇“非常認(rèn)同”和“比較認(rèn)同”的社工共有28.8%。有“58.9%”的社工選擇了“一般”“比較不認(rèn)同”，這說明，部分社會(huì)工作者對(duì)于自身職業(yè)發(fā)展并沒有非常清晰和確定的目標(biāo)和規(guī)劃，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)。社工對(duì)自身的職業(yè)沒有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，很有可能是出現(xiàn)了社工在這個(gè)職業(yè)中沒有獲得相應(yīng)的成就感、不看好社工發(fā)展的前景，產(chǎn)生了離職轉(zhuǎn)行的想法，產(chǎn)生職業(yè)倦怠之類的問題。

（4）通過對(duì)于職業(yè)體驗(yàn)維度的分析，社工的職業(yè)體驗(yàn)程度是比較離散和不集中的。但是從整體來看，社工的職業(yè)體驗(yàn)大部分都處于一般認(rèn)同。“我覺得社會(huì)工作在甘肅省發(fā)展得很好”這一項(xiàng)指標(biāo)中的人數(shù)隨著認(rèn)知程度的提高而提高，達(dá)到了41.6%，“比較認(rèn)同”這一體驗(yàn)程度為9.9%，“我覺得我能很好的適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境”這一項(xiàng)指標(biāo)中，“一般認(rèn)同”達(dá)到了37.4%，“比較認(rèn)同”達(dá)到了17.6%。從中可以看出，社工在適應(yīng)自己的工作環(huán)境上達(dá)到了比較正常的水平，但是對(duì)于社工環(huán)境的建設(shè)還有待提高。

在我們對(duì)91名社工的抽樣調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，只有22%的社工對(duì)現(xiàn)在的工資是滿意的，在我們的抽樣調(diào)查中，甚至對(duì)工資持非常滿意態(tài)度的是一個(gè)都沒有。而對(duì)于薪酬滿意度持“不滿意”和“非常不滿意”態(tài)度的社工則占了29.7%。

在物價(jià)飛漲的今天，低工資待遇成為社工人才隊(duì)伍流失的主要原因之一。在抽樣調(diào)查的91名社工中，有86名社工有離職或者轉(zhuǎn)行的想法。而在這86名社工中，51.4%的社工認(rèn)為薪酬較低是離職或者轉(zhuǎn)行的原因之一。

薪酬待遇問題，成為了現(xiàn)在社工從業(yè)人員的一塊心病。每月3000元左右工資的社工，在最基本的生存需要都滿足不了的情況下，又如何能夠?qū)⑸鐣?huì)工作這一項(xiàng)工作當(dāng)作自己的終身事業(yè)去奮斗，薪酬待遇問題很顯然是和職業(yè)認(rèn)同息息相關(guān)的，也是影響社會(huì)工作者職業(yè)體驗(yàn)的一個(gè)重要因素。

（5）對(duì)于職業(yè)歸屬維度的分析。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果中可以看出，社工的職業(yè)歸屬維度從整體來說一般都處于“一般認(rèn)同”的程度。其中“我非常在意社會(huì)工作能很好地發(fā)展”這一指標(biāo)中，“一般認(rèn)同”的人數(shù)最多，有效百分比達(dá)到42.8%，“我非常了解社會(huì)工作在國(guó)內(nèi)和國(guó)外的發(fā)展”這一項(xiàng)指標(biāo)中，“一般認(rèn)同”的有效百分比達(dá)到41.7%。從中可以得出，社工在真正從事了該職業(yè)后，熟悉了該職業(yè)的工作、環(huán)境等都或多或少對(duì)于職業(yè)前景懷抱著較為美好的愿望，希望在未來的工作的繼續(xù)努力。但是在“我認(rèn)為我和社會(huì)工作的良好發(fā)展有著密不可分的關(guān)系”這項(xiàng)指標(biāo)中，“非常不認(rèn)同”和“一般不認(rèn)同”分別達(dá)到了38.5%和39.6%，這說明社工還沒有做好萬全的準(zhǔn)備加入到推動(dòng)社工行業(yè)在甘肅發(fā)展的洪流中。

3 建議與對(duì)策

3.1 加強(qiáng)社工機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，完善社工薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)

目前大部分甘肅省社工機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)資金主要來源于政府或者基金會(huì)購(gòu)買服務(wù)、機(jī)構(gòu)自身的實(shí)體服務(wù)收費(fèi)和向社會(huì)各界籌款，其中購(gòu)買服務(wù)的費(fèi)用占了社工機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)資金的較大。但是政府或者基金會(huì)購(gòu)買服務(wù)缺乏連續(xù)性，造成社工機(jī)構(gòu)的資金容易斷鏈，繼而影響機(jī)構(gòu)社工的工資水平。社工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變嗷嗷待哺的運(yùn)營(yíng)理念，通過擴(kuò)大自身商業(yè)性實(shí)體服務(wù)的提供，不斷提升服務(wù)專業(yè)性進(jìn)而使機(jī)構(gòu)自身自立自強(qiáng)。

2015年，甘肅省平均工資是5312元，但是根據(jù)我們的抽樣調(diào)查有97.8%的社工是低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，可見在甘肅社工的工資水平是出于較低水平的。而且在我們的調(diào)查中，完全沒有五險(xiǎn)一金的社工占到了35.2%，而真正有五險(xiǎn)一金的僅僅是8.8%。這樣的社會(huì)保障水平，顯然是不夠完善的，會(huì)極大地影響社會(huì)工作者的職業(yè)認(rèn)同水平，產(chǎn)生較大的人才隊(duì)伍流失。

薪酬待遇方面，為機(jī)構(gòu)社工提供符合社會(huì)發(fā)展的薪酬待遇和社會(huì)保障是每個(gè)社工機(jī)構(gòu)應(yīng)盡的義務(wù)。目前甘肅省部分社會(huì)工作機(jī)構(gòu)可以實(shí)行社工工資分級(jí)制度，通過對(duì)于工作績(jī)效和資歷的考評(píng)劃分工資的級(jí)別，在引入機(jī)構(gòu)社工良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí)，提高了機(jī)構(gòu)社工的工資。這不失為一個(gè)改善社工工資構(gòu)成的良性改革。完善的薪酬體制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能夠幫助他們?yōu)樽约旱奈磥戆l(fā)展設(shè)定好目標(biāo)，繼而提升職業(yè)認(rèn)同，加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。

3.2 政府加強(qiáng)政策性扶持

“政府保障社會(huì)工作職業(yè)順暢充分的人事崗位制度，在制度上給予社會(huì)工作‘合法性’，不斷拓寬社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域，是社會(huì)工作發(fā)揮其專業(yè)使命和專業(yè)能量以服務(wù)社會(huì)的必備條件。”④

政府可以擴(kuò)大社工崗位的設(shè)置，將更多的社工人才納入公務(wù)員體系或者事業(yè)單位體系，豐富社工人才的就業(yè)選擇，讓社工能夠更多地服務(wù)于公共領(lǐng)域而不僅僅是將社工人才拘泥于民間組織機(jī)構(gòu)。這對(duì)于提升社工的職業(yè)身份和拓寬社工就業(yè)渠道具有積極意義。

在提升社會(huì)工作者的社會(huì)認(rèn)知度的過程中，除了社工機(jī)構(gòu)和社工的努力，更加需要政府的扶持與推動(dòng)。由政府出面加強(qiáng)社會(huì)工作在社會(huì)各方面的宣傳，讓更多的社會(huì)大眾了解社會(huì)工作的含義，了解社會(huì)工作者的工作面貌，接納社會(huì)工作進(jìn)入到社會(huì)生活的每個(gè)角落，提高社會(huì)工作在人心中的地位，讓越來越多的人才涌入到社會(huì)工作這項(xiàng)助人自助的事業(yè)中來。

3.3 加強(qiáng)社工人才教育，提高社工職業(yè)認(rèn)知

高校對(duì)于社工專業(yè)學(xué)生的教育應(yīng)該不再局限于理論知識(shí)的傳授和實(shí)操技巧的訓(xùn)練，更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于社工專業(yè)價(jià)值理念和職業(yè)倫理的教育，使社工專業(yè)的學(xué)生保持對(duì)社工行業(yè)的熱情和動(dòng)力。“社會(huì)工作是一門具有強(qiáng)烈價(jià)值取向的職業(yè)，助人、服務(wù)、奉獻(xiàn)是社會(huì)工作者的職業(yè)倫理，社會(huì)工作價(jià)值是社會(huì)工作者保持激情的力量源泉，也是社會(huì)工作職業(yè)的魅力所在。”⑤高校教育應(yīng)當(dāng)加深社工專業(yè)學(xué)生對(duì)于社工理念的認(rèn)知，不能讓社工人才在還沒有進(jìn)入社工崗位就流失到其他行業(yè)。

同時(shí)對(duì)在職社工的職業(yè)認(rèn)知提高有利于幫助社工克服工作中所產(chǎn)生的負(fù)面情緒和職業(yè)倦怠，減少社工人才隊(duì)伍的流失。機(jī)構(gòu)在這方面應(yīng)當(dāng)為社工提供專業(yè)的機(jī)構(gòu)督導(dǎo)，多為他們提供對(duì)外交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。無論是出于保持社工專業(yè)化職業(yè)化還是社工人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，都應(yīng)當(dāng)重視提高社工的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)歸屬。

注釋

① 沈黎.社會(huì)工作者的職業(yè)倦怠：國(guó)際研究與經(jīng)驗(yàn)啟示[J].上海青年干部管理學(xué)院學(xué)報(bào)，2008.

② 安秋玲.社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響因素[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010.

③ 王惠卿.社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的結(jié)構(gòu)與測(cè)量[J].四川理工學(xué)院報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2013.

篇(6)

關(guān)鍵詞：畢業(yè)論文；實(shí)踐選題；節(jié)點(diǎn)控制

畢業(yè)論文作為高校培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的最后環(huán)節(jié)，是對(duì)其大學(xué)所學(xué)知識(shí)和技能的綜合應(yīng)用，也應(yīng)契合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求，不斷改革和完善論文寫作指導(dǎo)過程。本文將從一線教師的視角出發(fā)，根據(jù)相關(guān)研究成果和自身教學(xué)過程中的經(jīng)驗(yàn)，提出畢業(yè)論文指導(dǎo)的常態(tài)機(jī)制和動(dòng)態(tài)機(jī)制建設(shè)思路，從提高大學(xué)生畢業(yè)論文寫作的積極性出發(fā)，達(dá)到提高畢業(yè)論文寫作質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。

1論文寫作指導(dǎo)創(chuàng)新的常態(tài)機(jī)制建設(shè)

1.1提高畢業(yè)論文寫作重要性的重視程度

近年來，由于就業(yè)壓力增加和考研出國(guó)等客觀因素，以及學(xué)生和教師的重視程度等主觀因素，使得本科畢業(yè)論文寫作“流于形式”，難以達(dá)到既定目標(biāo)，甚至在社會(huì)上出現(xiàn)了畢業(yè)論文“存與廢”的爭(zhēng)議。對(duì)此，學(xué)校需要先讓學(xué)生和老師重視畢業(yè)論文，了解畢業(yè)論文寫作對(duì)其今后工作和畢業(yè)的重要性。要結(jié)合學(xué)生找工作的時(shí)間特點(diǎn)、實(shí)習(xí)和調(diào)研經(jīng)歷以及自身知識(shí)結(jié)構(gòu)水平，由指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生從思想、學(xué)習(xí)和心理等方面進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助，提高學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文的重視程度。同時(shí)，讓學(xué)生了解論文寫作的基本流程和難易程度，以便其在實(shí)習(xí)工作和論文寫作之間做出良好的均衡安排。

1.2強(qiáng)化畢業(yè)論文選題指導(dǎo)

選題是整個(gè)論文寫作過程的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。在具體選題指導(dǎo)中，具體需要把握三個(gè)基本原則：第一，體現(xiàn)專業(yè)性。畢業(yè)論文寫作是需要以一定專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)的，需要綜合運(yùn)用其所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和技能，來研究專業(yè)領(lǐng)域的問題。因此，畢業(yè)論文選題的一個(gè)基本原則就是要體現(xiàn)專業(yè)性，提升其專業(yè)能力。第二，契合實(shí)踐性。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)重點(diǎn)在于產(chǎn)教融合和校企合作，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合，所以整個(gè)教學(xué)過程必須是以應(yīng)用為導(dǎo)向的，畢業(yè)論文的寫作也是如此。對(duì)于財(cái)經(jīng)類學(xué)生而言，可以鼓勵(lì)學(xué)生從大學(xué)期間的學(xué)習(xí)案例、專家講座、創(chuàng)新競(jìng)賽、企業(yè)參觀和校外實(shí)踐活動(dòng)等來選取具有實(shí)踐價(jià)值的現(xiàn)實(shí)問題，更好地做到學(xué)以致用，提升其實(shí)踐能力。第三，可行性。作為學(xué)生畢業(yè)前的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，畢業(yè)生首先需要保證的是在自己的專業(yè)知識(shí)容量?jī)?nèi)和有限時(shí)間里順利完成論文。這要求學(xué)生在選題時(shí)，需要認(rèn)清自身的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備情況和論文寫作的投入時(shí)間，選題要難度一般，理論性不能太強(qiáng)，數(shù)據(jù)收集整理相對(duì)較為容易或者實(shí)踐調(diào)研難度不大。

1.3嚴(yán)格論文寫作的過程管理和節(jié)點(diǎn)控制

畢業(yè)論文的寫作過程一般包括論文選題、開題、初稿撰寫、初稿修改、定稿、答辯等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。在這些時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，學(xué)校和學(xué)院往往會(huì)給予一些指導(dǎo)性的時(shí)間安排計(jì)劃，具體進(jìn)度執(zhí)行時(shí)則主要由論文指導(dǎo)老師進(jìn)行控制和管理。首先，對(duì)于學(xué)生開題和選題的進(jìn)程控制上。其時(shí)間往往在第七學(xué)期后半段開始的，第八學(xué)期開學(xué)時(shí)完成選題和開題報(bào)告。此時(shí)，除了注重選題指導(dǎo)外，指導(dǎo)老師還應(yīng)讓學(xué)生充分利用寒假的寶貴時(shí)間。因?yàn)椋倨诤髮W(xué)生的社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)和面試更為頻繁，其投入精力更加有限。其次，在論文初稿完成控制上，注重初稿完成時(shí)間和質(zhì)量。在論文初稿寫作上，要求學(xué)生按照開題報(bào)告的基本框架，盡早完成初稿并且保證初稿具有一定的質(zhì)量。最后，在畢業(yè)論文定稿時(shí)，強(qiáng)化論文修改和格式問題的指導(dǎo)。初稿完成意味著論文成型，但修改依然是重要的環(huán)節(jié)，要根據(jù)不同學(xué)生的寫作質(zhì)量，明確提出修改要求和目標(biāo)，這是提升論文質(zhì)量的重要一環(huán)。論文一半在寫，一半在改。對(duì)于初次撰寫學(xué)術(shù)論文的畢業(yè)生而言，是需要經(jīng)過多次修改的。

2論文寫作指導(dǎo)創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)機(jī)制建設(shè)

在論文指導(dǎo)工作上，除了前述的常態(tài)機(jī)制建設(shè)外，還積極推動(dòng)論文指導(dǎo)工作的動(dòng)態(tài)機(jī)制建設(shè)。這樣可以保證及時(shí)根據(jù)學(xué)生和指導(dǎo)老師的個(gè)體差異，保持指導(dǎo)工作的針對(duì)性和靈活性，進(jìn)一步提高論文指導(dǎo)的效率。

2.1指導(dǎo)老師的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制建設(shè)

在論文指導(dǎo)老師管理上，除日常管理之外，需根據(jù)指導(dǎo)老師的實(shí)際情況，讓其充分結(jié)合學(xué)生的知識(shí)積累水平、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和論文寫作時(shí)間規(guī)劃等因素，對(duì)不同學(xué)生提出不同的要求，達(dá)到因人而異、靈活指導(dǎo)的效果，提高論文指導(dǎo)的針對(duì)性和合理性。在畢業(yè)論文指導(dǎo)老師的管理上，應(yīng)從學(xué)生分配開始，試行有限雙向選擇原則，即在畢業(yè)生中根據(jù)學(xué)生和老師的意愿進(jìn)行一定比例的自愿結(jié)合，從而激勵(lì)學(xué)生論文寫作和教師指導(dǎo)的主動(dòng)性。目前，教師對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)的積極性不高，主要在于畢業(yè)論文指導(dǎo)工作較為瑣碎，工作量較大而且績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)明顯不足。對(duì)此，要完善論文指導(dǎo)的專業(yè)老師激勵(lì)制度，建議可以從以下兩個(gè)方面入手：一是提高論文指導(dǎo)工作的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師指導(dǎo)論文工作的積極性。論文指導(dǎo)相對(duì)于教學(xué)工作而言，指導(dǎo)時(shí)間過程比較長(zhǎng)，而且需要面對(duì)不同學(xué)生論文寫作的整個(gè)過程，其中學(xué)生的差異性可能會(huì)比較大，從而使得指導(dǎo)工作勞心勞力。但是，在現(xiàn)有的分配體制下，認(rèn)真指導(dǎo)和隨機(jī)應(yīng)付的差異性未得到體現(xiàn)。因此，欲提高指導(dǎo)老師的工作積極性，應(yīng)從完善論文指導(dǎo)的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制入手。二是對(duì)指導(dǎo)老師的資格應(yīng)該實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，建立退出機(jī)制。根據(jù)教師的論文指導(dǎo)經(jīng)歷，結(jié)合其自身指導(dǎo)能力、精力和時(shí)間安排等因素，對(duì)指導(dǎo)老師進(jìn)行遴選和考核，合理安排每位老師的指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)，杜絕“大鍋飯”式的分配，增強(qiáng)指導(dǎo)老師的責(zé)任感、緊迫感。

2.2指導(dǎo)老師與學(xué)生的靈活溝通機(jī)制建設(shè)

在論文寫作過程中，老師與學(xué)生的及時(shí)溝通和交流，是提高論文寫作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，教師指導(dǎo)越來越多地依賴郵件、QQ和微信等方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行論文指導(dǎo)，這些指導(dǎo)方式提升了論文的指導(dǎo)效率，但不利于畢業(yè)論文質(zhì)量的提升。在論文指導(dǎo)過程中，指導(dǎo)老師較少和學(xué)生當(dāng)面溝通交流，多數(shù)是通過電子通訊方式和學(xué)生進(jìn)行交流。現(xiàn)代化的交流方式，保障學(xué)生和老師的隨時(shí)溝通或不定期溝通，解決寫作過程中碰到的疑惑。但是，其仍然不能取代學(xué)生和老師的當(dāng)面溝通交流。例如，一個(gè)好選題的確定，其實(shí)更需要學(xué)生和指導(dǎo)老師之間的多次溝通交流。只有這種面對(duì)面的交流溝通，老師才能更好地了解學(xué)生的基本情況，如知識(shí)儲(chǔ)備、興趣愛好、工作方向等，從而為學(xué)生選題進(jìn)行更有效地指導(dǎo)。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生在選題方向存在較大問題時(shí)，更需進(jìn)行當(dāng)面溝通交流，詳細(xì)告知其存在的問題和后面努力的方向，從而保障論文寫作的順利進(jìn)行。

2.3強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合提升教師實(shí)踐水平

《高等教育專題規(guī)劃》（2012），對(duì)本科人才培養(yǎng)深化改革明確提出“提高學(xué)生綜合素質(zhì)，注重實(shí)踐性，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力”。對(duì)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)而言，要求師資隊(duì)伍的一定比例人員中具有一定的社會(huì)工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這更利于老師引導(dǎo)學(xué)生寫實(shí)踐性論文。實(shí)踐性論文的選題和指導(dǎo)過程，需要相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，這需要指導(dǎo)老師具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而目前高校師資隊(duì)伍中，多數(shù)老師尤其是年輕老師，多數(shù)都是博士畢業(yè)后直接進(jìn)校當(dāng)專業(yè)老師，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使得在實(shí)踐性論文指導(dǎo)上會(huì)存在一些不足之處。因此，對(duì)于應(yīng)用型財(cái)經(jīng)高校來說，應(yīng)積極鼓勵(lì)現(xiàn)有教師走出去，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐或一定條件下的校外企業(yè)兼職，促進(jìn)教師隊(duì)伍的不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，這樣才能更好地利用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)學(xué)生的論文選題。

作者:王東明 單位:上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院金融學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]武云亮,丁寧,袁平紅.財(cái)經(jīng)類本科畢業(yè)生論文形式與選題研究—基于學(xué)生能力培養(yǎng)的視角[J].高等財(cái)經(jīng)教育研究,2013,(6):43-47.

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06270

技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)

B020177

投資理財(cái)（獨(dú)立本科段）

05175

稅收籌劃

07250

投資學(xué)原理

08592

房地產(chǎn)投資

12327

金融理財(cái)規(guī)劃

B020180 會(huì)展管理（獨(dú)立本科段）

03875

會(huì)展概論

03872

會(huì)展?fàn)I銷

03878

會(huì)議運(yùn)營(yíng)管理

08884

會(huì)展經(jīng)濟(jì)學(xué)

03877

會(huì)展項(xiàng)目管理

08888

會(huì)展企業(yè)戰(zhàn)略管理

08889

會(huì)議酒店管理

08887

會(huì)展場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)與管理

08725

會(huì)展客戶關(guān)系管理

08890

會(huì)展管理信息系統(tǒng)

B020204 會(huì)計(jì)（獨(dú)立本科段）

00974

統(tǒng)計(jì)學(xué)原理

04531

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

03703

國(guó)際會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則

B020208 市場(chǎng)營(yíng)銷（獨(dú)立本科段）

07072

企業(yè)形象設(shè)計(jì)(CIS)

07353

管理學(xué)原理(一)

B020216 電子商務(wù)（獨(dú)立本科段）

03339

信息化理論與實(shí)踐

B020218 人力資源管理（獨(dú)立本科段）

00164

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

00324

人事管理學(xué)

00463

現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)

06183

工資管理

00294

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)

07484

社會(huì)保障學(xué)

11467

人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)

11366

人口與勞動(dòng)資源

11365

勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)

11466

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論

11470

國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)

11468

工作崗位研究原理與應(yīng)用

11465

現(xiàn)代公司管理

11469

宏觀勞動(dòng)力配置

11471

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論

B020222 物業(yè)管理（獨(dú)立本科段）

02659

房地產(chǎn)項(xiàng)目管理

05673

城市社區(qū)建設(shè)概論

00176

物業(yè)管理

05674

物業(yè)信息管理

05672

物業(yè)設(shè)備管理

05675

物業(yè)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量認(rèn)證

06569

物業(yè)管理實(shí)務(wù)

05676

城市環(huán)境保護(hù)

07519

公司管理學(xué)

B020229

物流管理（獨(dú)立本科段）

07006

供應(yīng)鏈與企業(yè)物流管理

03361

企業(yè)物流

03365

物流運(yùn)輸管理

03364

供應(yīng)鏈物流學(xué)

07724

物流系統(tǒng)工程

07729

倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)和庫(kù)存理論

07725

物流規(guī)劃

B020230 公共事業(yè)管理（獨(dú)立本科段）

03335

公共管理學(xué)

05724

公共衛(wèi)生管理

03331

公共事業(yè)管理

03312

勞動(dòng)和社會(huì)保障概論

B020235 國(guó)際旅游管理

（獨(dú)立本科段）

00191

旅行社經(jīng)營(yíng)與管理

00187

旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)

00188

旅游心理學(xué)

04138

旅游文化

11403

中國(guó)旅游文學(xué)作品選

05034

旅游地理學(xué)

03529

國(guó)際旅游飯店管理

11404

旅游飯店設(shè)備管理

18960

禮儀學(xué)

11341

國(guó)際旅游學(xué)

11343

旅游會(huì)計(jì)學(xué)

11405

美食與菜系

11406

旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)

B020236 會(huì)計(jì)電算化（獨(dú)立本科段）

08674

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)

03703

國(guó)際會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則

02376

信息系統(tǒng)開發(fā)

B020256 項(xiàng)目管理（獨(dú)立本科段）

05060

項(xiàng)目范圍管理

05058

管理數(shù)量方法

04154

項(xiàng)目采購(gòu)管理

05063

項(xiàng)目時(shí)間管理

05067

項(xiàng)目管理案例分析

05062

項(xiàng)目質(zhì)量管理

05061

項(xiàng)目成本管理

05066

項(xiàng)目論證與評(píng)估

09413

項(xiàng)目管理概論

10427

項(xiàng)目人力資源與溝通管理

B020277 環(huán)境保護(hù)與管理

（獨(dú)立本科段）

04518

環(huán)境化學(xué)

04523

水污染控制工程（一）

02472

環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

04525

環(huán)境微生物學(xué)

04526

環(huán)境工程導(dǎo)論

04521

大氣污染控制技術(shù)

04519

固體廢物管理

04528

城市生態(tài)與環(huán)境學(xué)

05580

環(huán)境保護(hù)

04527

環(huán)境規(guī)劃與管理

06270

技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)

B020279 工程管理（獨(dú)立本科段）

03303

建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)

06087

工程項(xiàng)目管理

06289

工程招標(biāo)與合同管理

04037

施工技術(shù)與組織

03823

建筑制圖

08263

工程經(jīng)濟(jì)學(xué)與項(xiàng)目融資

06936

建筑法規(guī)

06393

土木工程概論

08262

房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)

06962

工程造價(jià)確定與控制

B020282

采購(gòu)與供應(yīng)管理

（獨(dú)立本科段）

03613

采購(gòu)與供應(yīng)關(guān)系管理

03615

采購(gòu)績(jī)效管理

03618

采購(gòu)項(xiàng)目管理

03619

運(yùn)作管理

B020309 現(xiàn)代企業(yè)管理

（獨(dú)立本科段）

08816

現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

06092

工作分析

08819

企業(yè)管理咨詢與診斷

10425

企業(yè)內(nèi)部控制

06093

人力資源開發(fā)與管理

07114

現(xiàn)代物流學(xué)

10422

電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理

18960

禮儀學(xué)

10421

客戶服務(wù)管理

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

10424

資本運(yùn)營(yíng)與融資

10423

銷售業(yè)務(wù)管理

10426

團(tuán)隊(duì)管理

B030203 社會(huì)工作與管理

（獨(dú)立本科段）

00285

中國(guó)福利思想

00279

團(tuán)體社會(huì)工作

00283

社會(huì)行政

00282

個(gè)案社會(huì)工作

03335

公共管理學(xué)

05963

績(jī)效管理

00280

西方社會(huì)學(xué)理論

00281

社區(qū)社會(huì)工作

00278

社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)

00276

人類成長(zhǎng)與環(huán)境

03346

項(xiàng)目管理

B040102 學(xué)前教育（獨(dú)立本科段）

00881

學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作

00403

學(xué)前兒童家庭教育

00886

學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo)

00399

學(xué)前游戲論

00884

學(xué)前教育行政與管理

00887

兒童文學(xué)名著導(dǎo)讀

00885

學(xué)前教育診斷與咨詢

B040107 教育管理（獨(dú)立本科段）

10488

班級(jí)管理學(xué)

00442

教育學(xué)（二）

10489

現(xiàn)代學(xué)校人力資源管理

10490

教育財(cái)政學(xué)

00459

高等教育管理

B040108 教育學(xué)（獨(dú)立本科段）

01281

中國(guó)教育史

00442

教育學(xué)（二）

00471

認(rèn)知心理

00448

學(xué)校管理學(xué)

02018

數(shù)學(xué)教育學(xué)

01282

外國(guó)教育史

07824

語文教育學(xué)導(dǎo)論

B040110 心理健康教育

（獨(dú)立本科段）

00266

社會(huì)心理學(xué)（一）

02108

實(shí)驗(yàn)心理學(xué)

00471

認(rèn)知心理

03519

心理測(cè)評(píng)技術(shù)與檔案建立

05951

心理與教育統(tǒng)計(jì)

04269

人格心理學(xué)

04267

學(xué)習(xí)心理與輔導(dǎo)

B040302 體育教育（獨(dú)立本科段）

11123

社會(huì)體育學(xué)

00486

運(yùn)動(dòng)生理學(xué)

00497

運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)

06743

運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)

11397

體育科研方法

00501

體育史

B050113 漢語言文學(xué)教育

（獨(dú)立本科段）

00821

現(xiàn)代漢語語法研究

00814

中國(guó)古代文論選讀

11344

中國(guó)近代文學(xué)史

11345

文體寫作

11495

古代漢語(二)

04579

中學(xué)語文教學(xué)法

11494

古代漢語(一)

11346

近代漢語

11347

唐詩(shī)宋詞研究

11501

中國(guó)當(dāng)代文學(xué)史

B050206 英語教育（獨(dú)立本科段）

00841

第二外語(法語)

05187

中學(xué)英語教學(xué)法（小教）

07374

高級(jí)英語（一）

00840

第二外語（日語）

10101

美國(guó)文學(xué)選讀

06422

英語語言學(xué)

11416

翻譯

10100

英國(guó)文學(xué)選讀

11499

英語論文寫作

11488

基礎(chǔ)英語(二)

11487

基礎(chǔ)英語(一)

10876

英美報(bào)刊選讀

11489

基礎(chǔ)英語(三)

11497

高級(jí)英語(二)

11500

外語教學(xué)心理學(xué)

B050218 商務(wù)英語（獨(dú)立本科段）

05355

商務(wù)英語翻譯

05439

商務(wù)英語閱讀

05440

商務(wù)英語寫作

00840

第二外語（日語）

B050302 廣告學(xué)（獨(dú)立本科段）

00635

廣告法規(guī)與管理

00639

廣播電視廣告

00641

中外廣告史

00634

廣告策劃

00850

廣告設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

00640

平面廣告設(shè)計(jì)

B050311 廣播電視編導(dǎo)

（獨(dú)立本科段）

01178

電視藝術(shù)概論

01180

電視采訪

01170

電視畫面編輯基礎(chǔ)

01171

電視攝影造型基礎(chǔ)

01183

電視文藝編導(dǎo)

01184

電視藝術(shù)片創(chuàng)作

01187

電視片結(jié)構(gòu)

01179

非線性編輯

01185

廣播新聞節(jié)目創(chuàng)作

01186

電視節(jié)目包裝與編排

01181

電視節(jié)目導(dǎo)播

B050408 音樂教育（獨(dú)立本科段）

06955

中國(guó)音樂史

04366

曲式與作品分析

11419

和聲學(xué)（二）

11427

歌曲作法(二)

11422

音樂作品欣賞(二)

11421

外國(guó)音樂史

B050410 美術(shù)教育（獨(dú)立本科段）

00747

美術(shù)教育學(xué)

11330

設(shè)計(jì)學(xué)

00745

中國(guó)畫論

00744

美術(shù)鑒賞

B050418 數(shù)字媒體藝術(shù)（獨(dú)立本科段）

00504

藝術(shù)概論

05710

多媒體技術(shù)應(yīng)用

07759

Visual Basic程序設(shè)計(jì)

B050437 藝術(shù)設(shè)計(jì)（獨(dú)立本科段）

09235

設(shè)計(jì)原理

04026

設(shè)計(jì)美學(xué)

10177

設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

B050443 服裝設(shè)計(jì)與工程

（獨(dú)立本科段）

03907

西洋服裝史

03908

服裝材料學(xué)

03911

服裝國(guó)際貿(mào)易

03902

服裝發(fā)展簡(jiǎn)史

03918

服飾流行分析

03916

服裝消費(fèi)心理學(xué)

03915

服裝連鎖店管理

03910

服裝工業(yè)工程

07541

服飾文化

03919

服裝市場(chǎng)調(diào)查與分析

B070102 數(shù)學(xué)教育（獨(dú)立本科段）

02014

微分幾何