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時間:2023-03-24 15:14:39
序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇統(tǒng)計分析論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。
一、數(shù)據(jù)特征:范圍、頻率和及時性
1、統(tǒng)計范圍
GDDS將國民經(jīng)濟(jì)活動劃分為五大經(jīng)濟(jì)部門:實際部門、財政部門、金融部門、對外部門和社會人口部門。對每一部門各選定一組能夠反映其活動實績和政策以及可以幫助理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化的最為重要的數(shù)據(jù)類別。系統(tǒng)提出了五大部門綜合框架和相關(guān)的數(shù)據(jù)類別以及指標(biāo)編制和公布的目標(biāo),鼓勵以適當(dāng)?shù)摹⒎从吵蓡T國需要和能力的頻率和及時性來開發(fā)和公布指標(biāo)。選定的數(shù)據(jù)類別和指標(biāo)分為規(guī)定的和受鼓勵的兩類。
規(guī)定的數(shù)據(jù)類別包括:(1)來自綜合框架中的核心部分,如實際部門的國民帳戶總量、財政部門的中央政府預(yù)算總量、金融部門的廣義貨幣和信貸總量、對外部門的國際收支總量;(2)追蹤分析統(tǒng)計類目,如實際部門的各種生產(chǎn)指數(shù)、財政部門的中央政府財政收支和債務(wù)統(tǒng)計、金融部門的中央銀行分析帳戶、對外部門的國際儲備和商品貿(mào)易統(tǒng)計;(3)與該部門相關(guān)的統(tǒng)計指標(biāo),如實際部門的勞動市場和價格指數(shù)統(tǒng)計;(4)社會人口數(shù)據(jù),包括人口、保健、教育、衛(wèi)生等方面統(tǒng)計。
除規(guī)定的數(shù)據(jù)類別以外,GDDS鼓勵成員國更多的統(tǒng)計信息,以增強(qiáng)成員國經(jīng)濟(jì)實績和政策的透明度。如實際部門列出儲蓄、國民總收入指標(biāo),財政部門列出利息支付和償債預(yù)計數(shù)據(jù)等。
GDDS認(rèn)為,系統(tǒng)所包括的大多數(shù)數(shù)據(jù)類別都是由各國官方機(jī)構(gòu)編制的。將私人部門編制的數(shù)據(jù)包括進(jìn)去將更有助于觀察經(jīng)濟(jì)的全貌,并使各國數(shù)據(jù)的范圍更加一致。但是,將一些由私人機(jī)構(gòu)編制的數(shù)據(jù)包括在系統(tǒng)內(nèi)會增加工作的復(fù)雜性,比如由官方轉(zhuǎn)發(fā)這些數(shù)據(jù)隱含著對這些數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)可,官方必須對在公眾獲得、數(shù)據(jù)完整性和數(shù)據(jù)質(zhì)量方面的責(zé)任做出調(diào)整。
2、公布頻率
公布頻率是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制的時間間隔。某項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布頻率需要根據(jù)調(diào)查、編制的工作難度和使用者的需要來決定。系統(tǒng)鼓勵改進(jìn)數(shù)據(jù)的公布頻率。GDDS對列出的數(shù)據(jù)類別的公布頻率作了統(tǒng)一規(guī)定。例如,GDDS要求國民帳戶、國際收支平衡表按年公布,廣義貨幣概覽按月公布,匯率則每日公布。
3、公布及時性
公布及時性是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布的速度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布的及時性受多種因素制約,如資料整理和計算手續(xù)的繁簡、數(shù)據(jù)公布的形式等。GDDS規(guī)定了間隔的最長時限,如按季度統(tǒng)計的GDP數(shù)據(jù)規(guī)定在下一季度內(nèi),按月度統(tǒng)計的生產(chǎn)指數(shù)規(guī)定在6周至3個月內(nèi)公布。
GDDS將選定的數(shù)據(jù)類別分為規(guī)定性和鼓勵性兩類,目的是給予參加國公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)一定的靈活性。鼓勵性一類是要成員國爭取的,條件不具備的可以暫不。有些數(shù)據(jù)類別下構(gòu)成要素后面注明“視具體情況”,即成員國認(rèn)為該項統(tǒng)計不符合本國實際的,可以不編制。GDDS規(guī)定的周期和及時性也列出一些靈活處理和變通的辦法。
GDDS有關(guān)數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容及要求如下:
GDDS的數(shù)據(jù)規(guī)范
A、綜合框架
核心框架
范圍、分類和分析框架
受鼓勵的擴(kuò)展
頻率
及時性
國民帳戶
編制和公布全套的名義和實際國民帳戶總量和平衡項目,得出國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民總收入、可支配總收入、消費、儲蓄、資本形成、凈貸款、凈借款。編制和公布有關(guān)的部門帳戶以及國家和部門的資產(chǎn)負(fù)債表
年度
10-14個月
中央政府操作
編制和公布交易和債務(wù)的綜合數(shù)據(jù),需強(qiáng)調(diào):1)包括所有的中央政府單位;2)使用適當(dāng)?shù)姆治隹蚣埽?)建立一整套詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)(稅收和非稅收收入、經(jīng)常性和資本性支出、國內(nèi)及國外融資),并適當(dāng)細(xì)分(根據(jù)債務(wù)持有人、債務(wù)工具和幣種)。
廣義政府或公共部門操作數(shù)據(jù),在那些地方政府或公共企業(yè)操作具有重要分析或政策意義的國家尤其鼓勵。
年度
6-9個月
廣義貨幣概覽
編制和公布綜合的數(shù)據(jù),需強(qiáng)調(diào):1)包括所有的存款公司(銀行機(jī)構(gòu));2)使用適當(dāng)?shù)姆治隹蚣埽?)建立對外資產(chǎn)和負(fù)債、按部門分類的國內(nèi)信貸以及貨幣(流動性)和非貨幣債務(wù)構(gòu)成的分類標(biāo)準(zhǔn)。
月度
2-3個月
國際收支
編制和公布綜合的國際收支主要總量數(shù)據(jù)和平衡項目,包括:貨物和服務(wù)的進(jìn)口和出口、貿(mào)易差額、收入和轉(zhuǎn)移、經(jīng)常項目差額、儲備和其他金融交易、總余額,并適當(dāng)進(jìn)行細(xì)分。
國際投資頭寸和總體經(jīng)濟(jì)外債數(shù)據(jù)(如果這些數(shù)據(jù)具有重要的分析和政策意義)
年度
6-9個月
GDDS的數(shù)據(jù)規(guī)范
B、數(shù)據(jù)類別和指標(biāo)
數(shù)據(jù)類別
核心指標(biāo)
受鼓勵的總量及構(gòu)成
頻率
及時性
實際部門
國民帳戶總量
國內(nèi)生產(chǎn)總值(名義和實際)
國民總收入、資本形成、儲蓄
年度(鼓勵季度)
6-9個月
生產(chǎn)指數(shù)
制造業(yè)或工業(yè)
初級產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)或其他指標(biāo)
視具體情況
月度
視具體情況
所有指標(biāo)都為6周-3個月
價格指數(shù)
消費者價格指數(shù)
生產(chǎn)者價格指數(shù)
月度
1-2個月
勞動力市場指標(biāo)
就業(yè)、失業(yè),工資/收入,視具體情況
年度
6-9個月
財政部門
核心指標(biāo)
受鼓勵的指標(biāo)
頻率
及時性
中央政府預(yù)算總量
收入、支出、差額和融資,視具體情況進(jìn)行細(xì)分(根據(jù)債務(wù)持有人、債務(wù)工具和幣種)
利息支付
季度
1個季度
中央政府債務(wù)
內(nèi)債和外債,視具體情況適當(dāng)細(xì)分(按幣種、期限、債務(wù)持有人和債務(wù)工具)
政府擔(dān)保債務(wù)
年度(鼓勵季度)
1-2個季度
金融部門
核心指標(biāo)
受鼓勵的指標(biāo)
頻率
及時性
廣義貨幣和信貸總量
凈對外頭寸、國內(nèi)信貸、廣義或狹義貨幣
月度
1-3個月
中央銀行總量
儲備貨幣
月度
1-2個月
利率
短期和長期政府債券利率,政策可變利率
貨幣或銀行間市場利率及一套存貸款利率
月度
高頻率(如月度)
股票市場
股票價格指數(shù),視具體情況
月度
對外部門
核心指標(biāo)
受鼓勵的指標(biāo)
頻率
及時性
國際收支總量
貨物和服務(wù)的進(jìn)口和出口、經(jīng)常帳戶差額、儲備、總差額
總體經(jīng)濟(jì)的外債和償債數(shù)據(jù),視具體情況
年度(十分鼓勵季度)
6個月
國際儲備
以美元標(biāo)價的官方儲備總額
與儲備有關(guān)的負(fù)債
月度
1-4周
商品貿(mào)易
總進(jìn)口和總出口
較長時間的主要商品的分類
月度
8周-3個月
匯率
即期匯率
每日
高頻率(如月度)
社會-人口數(shù)據(jù)
核心指標(biāo)
頻率
人口
人口;人口增長率;城市人口;農(nóng)業(yè)人口;人口性別;人口的年齡構(gòu)成
各國公布頻率會各不相同;及時性
保健
每個醫(yī)生照顧人口數(shù);預(yù)期壽命;嬰兒/兒童/產(chǎn)婦死亡率
也不盡相同
教育
成年人文盲率、學(xué)生-教師比率、小學(xué)/中學(xué)入學(xué)率
貧困狀況
獲得潔凈水的情況、衛(wèi)生;每個房間居住的人數(shù);收入分配;最低收入標(biāo)準(zhǔn)以下的家庭數(shù)
二、公布數(shù)據(jù)的質(zhì)量
GDDS從兩個方面的內(nèi)容來評估公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,即:提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的文字說明和提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的交叉檢驗。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是個難以界定、因而不易評估的概念。為了便于檢查,GDDS選定兩條規(guī)則作為評估統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。一是參加國提供數(shù)據(jù)編制方法和數(shù)據(jù)來源方面的資料。資料可以采取多種形式,包括公布數(shù)據(jù)時所附的概括性說明、單獨出版物和可從編制者得到的有關(guān)說明。同時也鼓勵成員國準(zhǔn)備并公布重要的關(guān)于數(shù)據(jù)質(zhì)量特征的說明(例如,數(shù)據(jù)可能存在的誤差類型、不同時期數(shù)據(jù)之所以不可比的原因、數(shù)據(jù)調(diào)查的范圍或調(diào)查數(shù)據(jù)的樣本誤差等)。二是提供統(tǒng)計類目核心指標(biāo)的細(xì)項內(nèi)容、及與其相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核對方法,以及支持?jǐn)?shù)據(jù)交叉復(fù)核并保證合理性的統(tǒng)計框架。為了支持和鼓勵使用者對數(shù)據(jù)進(jìn)行核對和檢驗,規(guī)定在統(tǒng)計框架內(nèi)公布有關(guān)總量數(shù)據(jù)的分項,公布有關(guān)數(shù)據(jù)的比較和核對。統(tǒng)計框架包括核算等式和統(tǒng)計關(guān)系。比較核對主要針對那些跨越不同框架的數(shù)據(jù),例如,作為國民帳戶一部分的進(jìn)出口和作為國際收支一部分的進(jìn)出口的交叉核對。
與數(shù)據(jù)質(zhì)量密不可分的是制定和公布改進(jìn)數(shù)據(jù)的計劃。所準(zhǔn)備和公布的改進(jìn)計劃應(yīng)包含所有數(shù)據(jù)不全的部門。統(tǒng)計當(dāng)局應(yīng)表明下述立場中的一個:(1)針對已發(fā)現(xiàn)不全的改進(jìn)計劃;(2)最近實施的改進(jìn)措施;或(3)國家認(rèn)定不需再改進(jìn)。
三、數(shù)據(jù)公布的完整性
為了實現(xiàn)向公眾提供信息的目的,官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須得到用戶的信賴;同時,統(tǒng)計使用者對官方統(tǒng)計的信任感歸根到底是對官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制機(jī)構(gòu)的客觀性和專業(yè)性的信任。而統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的工作實踐和程序的透明度是產(chǎn)生這種信任的關(guān)鍵因素。因此,為了監(jiān)督統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性,GDDS規(guī)定了4條檢查規(guī)則:
(1)參加國必須公布編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的條件和規(guī)定,特別是為信息提供人保密的規(guī)定。統(tǒng)計機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計所依據(jù)的條件和規(guī)定可以有多種形式,例如統(tǒng)計法、章程和行為規(guī)則,其中所包含的條件和規(guī)定可以針對統(tǒng)計單位與上級部門之間的關(guān)系,收集數(shù)據(jù)的法律權(quán)限,向公眾所收集數(shù)據(jù)的要求等等。為信息提供人保密是形成使用者對官方統(tǒng)計客觀性信任的關(guān)鍵所在,GDDS、SDDS建議在國家的統(tǒng)計立法和統(tǒng)計主管官員權(quán)限中反映出來,或者明文規(guī)定官方必須為個人調(diào)查答卷保密。
(2)關(guān)于數(shù)據(jù)公布前政府機(jī)構(gòu)從內(nèi)部獲取數(shù)據(jù)的說明。GDDS要求開列數(shù)據(jù)編制機(jī)構(gòu)以外的、可以在數(shù)據(jù)前獲得數(shù)據(jù)信息的政府人員名單及職位。這種做法主要針對那些具有政治或其他敏感性的數(shù)據(jù)。
(3)政府部門在數(shù)據(jù)公布時的評述。列出數(shù)據(jù)后哪些政府部門有資格進(jìn)行評論,因為政府部門的評述不一定象官方統(tǒng)計編制機(jī)構(gòu)那樣具有很高程度的客觀性,政府部門對數(shù)據(jù)的評論往往帶有政治偏見。這種做法的目的使公眾了解這些評述的出處。
(4)必須提供數(shù)據(jù)修正方面的信息并提前通知統(tǒng)計方法的重大修改。為了增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制機(jī)構(gòu)做法的透明度,本項規(guī)范要求提供關(guān)于過去所做的修正以及今后可能修正的主要原因的信息。關(guān)于統(tǒng)計修正的主要原因的信息包括進(jìn)行修正所遵循的原則和以往修正數(shù)據(jù)的幅度;在公布修正原則和修正后的數(shù)據(jù)之前,應(yīng)先制定修正原則,然后再相應(yīng)地修改數(shù)據(jù)。在建立統(tǒng)計制度過程中,統(tǒng)計方法會發(fā)生變化。事先通知可采取多種形式,至少應(yīng)該在最后一次公布未修改數(shù)據(jù)時做簡短說明,這種說明應(yīng)指出將要做出何種修改以及從那里可以獲得更詳細(xì)的信息。
四、公眾獲取
一、新時期水利統(tǒng)計工作的要求
水利統(tǒng)計是水利規(guī)劃計劃的重要組成部分,是評判水利投資計劃完成情況、建設(shè)管理質(zhì)量的重要依據(jù),也是搞好水利規(guī)劃、計劃等工作的基礎(chǔ)。
1、統(tǒng)一認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級水利部門要加強(qiáng)對水利綜合統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo),要建立和健全統(tǒng)計工作質(zhì)量保證體系,培養(yǎng)和激勵統(tǒng)計人員,樹立中心意識、質(zhì)量意識、時效意識、發(fā)展意識,從人員、制度及工作環(huán)境等方面為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的條件。
2、堅持依法統(tǒng)計,嚴(yán)格統(tǒng)計報表制度。各單位要及時、全面、準(zhǔn)確地報送各類統(tǒng)計報表。工程建設(shè)完成投資、實物工作量和有關(guān)統(tǒng)計信息資料,要客觀反映水利建設(shè)運行態(tài)勢、建設(shè)成果及存在問題。
3、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,逐步實現(xiàn)水利統(tǒng)計信息化和現(xiàn)代化。統(tǒng)計工作信息化、現(xiàn)代化是水利信息化的重要組成部分,統(tǒng)計部門掌握著十分豐富的信息資源,要利用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行科學(xué)管理,以優(yōu)化各類信息資源為中心,不斷調(diào)整統(tǒng)計工作流程和信息傳輸渠道,讓各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界及時了解水利建設(shè)的最新動態(tài),為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和水利現(xiàn)代化建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè),提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前,一些單位統(tǒng)計隊伍力量薄弱,存在任務(wù)與人員矛盾,基礎(chǔ)工作薄弱已成為制約整個水利統(tǒng)計工作的瓶頸,遲報、漏報現(xiàn)象時有發(fā)生。要加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高統(tǒng)計人員素質(zhì),加強(qiáng)統(tǒng)計基層建設(shè),不斷提高統(tǒng)計工作水平。培訓(xùn)重點應(yīng)是水利統(tǒng)計軟件、水利統(tǒng)計方法制和制度、統(tǒng)計工作規(guī)范及統(tǒng)計基礎(chǔ)知識等,以不斷提高水利統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。
5、加強(qiáng)統(tǒng)計資料的開發(fā)運用,發(fā)揮統(tǒng)計成果的社會效益。一是要樹立正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量觀,要全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量。二是要改善統(tǒng)計質(zhì)量管理,建立更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量觀念,要真實地反映客觀現(xiàn)實。三是要及時向領(lǐng)導(dǎo)提供最佳統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品。四是要不斷提高統(tǒng)計服務(wù)意識,加強(qiáng)統(tǒng)計分析和統(tǒng)計資料的應(yīng)用開發(fā),拓寬統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域,解決統(tǒng)計服務(wù)意識不強(qiáng),統(tǒng)計產(chǎn)品形式單一問題。五是要樹立統(tǒng)計文化新理念,樹立統(tǒng)計成果意識,認(rèn)真整合統(tǒng)計資料,著力從歷史的、現(xiàn)實的、橫向的、縱向的及邊緣科學(xué)為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二、新時期水利統(tǒng)計工作對廣大統(tǒng)計人員的要求
1、廣大統(tǒng)計人員要增強(qiáng)服務(wù)于新時期水利工作的責(zé)任感和使命感。
要增強(qiáng)五種意識:一是中心意識。要緊緊圍繞水利建設(shè)中心工作開展水利統(tǒng)計工作,突出工作重點,為本區(qū)域范圍內(nèi)水資源綜合規(guī)劃、水利發(fā)展“十一五”規(guī)劃、水利投資計劃管理等重點工作提供數(shù)據(jù)支撐。二是時效意識。要增強(qiáng)統(tǒng)計工作的預(yù)見性、針對性和時效性,增加統(tǒng)計頻度和縮短報送時間,準(zhǔn)確反映水利各個領(lǐng)域的新變化,為水利發(fā)展政策的制定、水利規(guī)劃計劃管理決策及水利形勢分析提供重要的參考依據(jù)。三是質(zhì)量意識。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。統(tǒng)計人員必須強(qiáng)化質(zhì)量意識,講究職業(yè)道德,不得隨意編造、篡改、瞞報、遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù),堅持統(tǒng)計工作的獨立性。四是發(fā)展意識。統(tǒng)計工作要廣泛收集信息,跳出傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式,不斷調(diào)整工作定位,擴(kuò)大水利各專業(yè)統(tǒng)計之間的交流,加強(qiáng)統(tǒng)計工作與水利各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的融合,拓展統(tǒng)計信息領(lǐng)域和統(tǒng)計服務(wù)的形式。五是成果意識。水利統(tǒng)計成果要有針對性,提高使用價值,能夠滿足水利工作的實際需求。要不斷推出高質(zhì)量的統(tǒng)計成果,加大統(tǒng)計信息資源的開發(fā)力度,提高統(tǒng)計成果的科技含量。
2、廣大統(tǒng)計人員要堅決貫徹可持續(xù)發(fā)展的治水新思路。
為貫徹落實可持續(xù)發(fā)展的治水新思路,在實際工作中應(yīng)做到四方面的思想轉(zhuǎn)變:一是從單一的數(shù)字信息向數(shù)字信息、文字信息、圖像信息等多樣化信息轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計成果要直觀簡練、條理清楚、層次分明、邏輯嚴(yán)密,不斷改進(jìn)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式。二是從單一的事后統(tǒng)計信息向預(yù)測信息、事中監(jiān)督信息和事后統(tǒng)計信息相結(jié)合轉(zhuǎn)變。要通過指標(biāo)體系、統(tǒng)計方法的改革,加大統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)處理能力,加強(qiáng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析預(yù)測,為及時掌握重大水利工作進(jìn)展和制定水利規(guī)劃政策等提供必要的統(tǒng)計信息。三是從傳統(tǒng)統(tǒng)計向現(xiàn)代統(tǒng)計轉(zhuǎn)變。要構(gòu)建新的指標(biāo)體系,包括統(tǒng)計指標(biāo)體系、評價指標(biāo)體系和核算指標(biāo)體系;采用先進(jìn)的統(tǒng)計調(diào)查方法和統(tǒng)計手段;為水利工作提供良好的統(tǒng)計服務(wù)和支撐。四是從簡單應(yīng)付統(tǒng)計任務(wù)向主動服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計人員要以提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)為目標(biāo),主動了解水利中心工作對統(tǒng)計信息的需要,結(jié)合調(diào)查研究,開展有價值的統(tǒng)計分析。
3、廣大統(tǒng)計人員要強(qiáng)化統(tǒng)計工作的工作職能。
為了做好水利統(tǒng)計工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計作用,確立統(tǒng)計的地位,要強(qiáng)化統(tǒng)計的四個職能。一是強(qiáng)化參謀助手職能。從水利基礎(chǔ)統(tǒng)計工作入手,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。二是強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)職能。綜合協(xié)調(diào)是統(tǒng)計系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),是做好統(tǒng)計分工協(xié)作、信息共享的基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化督促檢查職能。運用統(tǒng)計手段及時監(jiān)督檢查各項水利工作的進(jìn)展和完成情況,對中心工作、大事、重點、難點要及時跟蹤統(tǒng)計。四是強(qiáng)化信息反饋職能。重大決策需要及時反饋實施進(jìn)度和效果。
4、廣大統(tǒng)計人員要努力提高工作業(yè)務(wù)水平。
加強(qiáng)統(tǒng)計人員在崗培訓(xùn),努力提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了規(guī)范水利統(tǒng)計人員從業(yè)資格,要進(jìn)一步落實統(tǒng)計人員必須持證上崗的要求,提高和更新水利統(tǒng)計隊伍的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識技能,培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)專業(yè)化水利統(tǒng)計隊伍。
三、新時期水利統(tǒng)計工作的任務(wù)重點
圍繞水利建設(shè)和規(guī)劃計劃中心工作,水利統(tǒng)計工作要突出五方面的重點:
1、要為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息。過去統(tǒng)計工作側(cè)重于基礎(chǔ)信息統(tǒng)計,如統(tǒng)計月、年報資料。根據(jù)新時期工作要求,今后要加強(qiáng)為領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的信息,包括水利規(guī)劃、項目前期、投資計劃下達(dá)和計劃完成情況等動態(tài)信息,以及時反映水利規(guī)劃計劃工作進(jìn)展的最新信息。
2、準(zhǔn)確及時報送月報、年報。在以往工作的基礎(chǔ)上,要扎實做好這項工作,把握水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)律性,尤其要注意基建月報的報送,工程形象進(jìn)度等均要有文字說明,對每一個季度和全年水利基本建設(shè)要寫工程形象進(jìn)度工作總結(jié)。
3、規(guī)范水利服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度。為全面、及時、準(zhǔn)確反映水利系統(tǒng)服務(wù)業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益發(fā)展變化情況,為各級政府和各單位實施宏觀調(diào)控和科學(xué)管理提供決策依據(jù)和基礎(chǔ)信息。
4、努力做好水利統(tǒng)計公報工作。自2000年以來,水利部已連續(xù)四年編制《水利統(tǒng)計公報》,這對統(tǒng)一數(shù)據(jù)渠道、反映水利事業(yè)發(fā)展總體情況、宣傳水利建設(shè)成就起到了積極的作用。2001年浙江省水利廳決定開展編輯《浙江省水利統(tǒng)計公報》,以全面反映我省水利基本建設(shè)、防汛抗旱、農(nóng)田水利、水土保持、農(nóng)村水電、科研教育、項目前期、國際合作等方面的工作。
1.1第二產(chǎn)業(yè)收入由圖3可知,工業(yè)收入在2011年最高,為2404285元;其次是2010年,收入為2338300元;兩個年度相差65985元。同時1987年收入最低,為131497元;其次是1988年的184838元;兩個年度相差53341元。分別低于2011年的2272788元和2010年的2153462元;處于中間地位的是1992年的687745元和1996年的756666元,分別低于2011年的1716540元和2010年的1581634元,高于1987年的556248元和1988年的571828元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”工業(yè)收入變化趨勢符合y=68693x+71873;建筑業(yè)收入在2002年最高,為134964元;其次是2010年,收入為419500元;兩個年度相差284536元。同時2008年收入最低,為12800元;其次是1987年的13280元;兩個年度相差480元。分別低于2002年的122164元和2010年的406220元;處于中間地位的是2001年的32280元和1996年的34850元,分別低于2002年的102684元和2010年的384650元,高于2008年的19480元和1987年的21570元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”建筑行業(yè)收入變化趨勢符合y=9659.8x-28049。
1.2第三產(chǎn)業(yè)收入
1.2.1流通部門收入由圖4可知,運輸行業(yè)收入在2011年最高,為2113150元;其次是2012年,收入為2029700元;兩個年度相差83450元。同時1988年收入最低,為123320元;其次是1987年的133435元;兩個年度相差59103元。分別低于2011年的499535元和2012年的548523元。處于中間地位的是2007年的633855元和1996年的681950元,分別低于2011年的1490295元和2012年的1347742元,高于1988年的499535元和1987年的548523元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”運輸行業(yè)收入變化趨勢符合y=47758x-49923;商業(yè)收入在2002年最高,為1227762元;其次是1996年,收入為691958元;兩個年度相差545804元。同時2010年收入最低,為72000元;其次是2012年的81000元;兩個年度相差9000元。分別低于2002年的1155762元和1996年的600958元;處于中間地位的是2006年的427600元和1997年的459335元,分別低于2002年的800162元和1996年的222623元,高于2010年的355600元和2012年的378335元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”商業(yè)行業(yè)收入變化趨勢符合y=8699.0x+2.8E+5;娛樂服務(wù)業(yè)收入在2008年最高,為123000元;其次是2009年,收入為81000元;兩個年度相差42000元。同時2001年收入最低,為46200元;其次是2002年的50310元;兩個年度相差4110元。分別低于2008年的76800元和2009年的30690元;處于中間地位的是2006年的55600元和1997年的64000元,分別低于2008年的67400元和2009年的17000元,高于2001年的15200元和2002年的14400元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”娛樂行業(yè)收入變化趨勢符合y=-62004x+1.5E+6。
1.2.2文教衛(wèi)生和其他行業(yè)收入由圖5可知,文教衛(wèi)生業(yè)收入在2012年最高,為78500元;其次是2011年,收入為59500元;兩個年度相差19000元。同時2007年收入最低,為12000元;其次是2006年的16000元;兩個年度相差4000元。分別低于2012年的66500元和2011年的43500元;處于中間地位的是2004年的27200元和2003年的30400元,分別低于2012年的51300元和2011年的29100元,高于2007年的15200元和2006年的43500元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”文教衛(wèi)生行業(yè)收入變化趨勢符合y=5147.0x-75945;其他行業(yè)收入在2011年最高,為734600元;其次是2009年,收入為745930元;兩個年度相差11330元。同時1988年收入最低,為20365元;其次是1987年的27374元;兩個年度相差9元。分別低于2011年的734600元和2009年的745930元;處于中間地位的是1998年的129750元和2003年的141300元,分別低于2011年的604820元和2009年的604630元,高于1988年的109385元和1987年的120926元,表明山西省固定觀察點“十村千戶”建筑行業(yè)收入變化趨勢符合y=28931x-1.2E+5。
2結(jié)論
大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)大綱
課程代碼318.009.1編寫時間
課程名稱數(shù)理統(tǒng)計
英文名稱Statistics
學(xué)分?jǐn)?shù)3周學(xué)時3+1
任課教師*徐先進(jìn)開課院系**數(shù)學(xué)學(xué)院
預(yù)修課程
課程性質(zhì):
本課程為數(shù)學(xué)學(xué)院本科生開設(shè),是概率論基礎(chǔ)的繼續(xù),介紹數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)知識。
基本要求和教學(xué)目的:
課程基本內(nèi)容簡介:
數(shù)理統(tǒng)計是一門理論研究與數(shù)學(xué)實踐相結(jié)合的學(xué)科,它區(qū)別于概率論基礎(chǔ)部分,不從概率空間出發(fā),而是考慮如何給隨機(jī)現(xiàn)象裝配一個概率空間。
數(shù)理統(tǒng)計學(xué)研究數(shù)據(jù)資料的收集、整理、分析和推斷,廣泛地應(yīng)用于社會科學(xué)、工程技術(shù)和自然科學(xué)中。
教學(xué)方式:
教材和教學(xué)參考資料:
作者教材名稱出版社出版年月
教材概率論,第二冊,數(shù)理統(tǒng)計(兩分冊)人民教育出版社1979
參考資料陳希孺數(shù)理統(tǒng)計引論科學(xué)出版社1981
峁詩松,王靜龍,濮曉龍高等數(shù)理統(tǒng)計高等教育出版社,施普林格出版社1998,2003
J.O.BergerStatisticaldecisiontheoryandBayesionanalysis,2ndedition
中譯本:賈乃光譯,統(tǒng)計決策理論和貝葉斯分析Springer-Verlag,NewYork
中國統(tǒng)計出版社1985
1988
教學(xué)內(nèi)容安排:
第一章引論
本章的教學(xué)目的是闡述數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的基本問題,介紹數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的基本概念。指出了現(xiàn)階段的教學(xué)內(nèi)容是研究如何利用一定的資料對所關(guān)心的問題作出盡可能精確可靠的結(jié)論,而不是考慮如何設(shè)計獲得數(shù)據(jù)的試驗。
統(tǒng)計量是從數(shù)據(jù)中提取信息的工具。本章介紹了兩種常用求估計量的方法,介紹了刻畫統(tǒng)計量性能的一致最小方差的概念。
§1統(tǒng)計學(xué)的基本問題
§2數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的基本概念
§3求估計量的兩種常用方法
§4一致最小方差無偏估計
第二章抽樣分布
本章假定待研究的母體服從最常見的正態(tài)分布,導(dǎo)出了常用統(tǒng)計量,,的分布。本章的結(jié)論是對小樣本討論的,由于正態(tài)分布的特殊性,它們也可作為大樣本情形的極限分布。
本章還介紹了與正態(tài)母體相聯(lián)系的柯赫倫定理與費歇定理。
§1正態(tài)母體子樣的線性函數(shù)的分布
§2分布
§3分布和分布
§4正態(tài)母體子樣均值和方差的分布
第三章假設(shè)檢驗(I)
本章的教學(xué)目的是讓學(xué)生認(rèn)識到參數(shù)估計、假設(shè)檢驗和區(qū)間估計是針對問題的不同性質(zhì)而作的三種統(tǒng)計推斷,掌握并正確理解顯著性檢驗問題的處理步驟。在本章的執(zhí)行過程中,給出了一些典型的假設(shè)檢驗問題的分析和理解,以幫助學(xué)生掌握和運用這一統(tǒng)計思想。
本章介紹了具有一般意義的廣義似然比檢驗。
§1引言
§2正態(tài)母體參數(shù)的檢驗
§3正態(tài)母體參數(shù)的置信區(qū)間
§4多項分布的檢驗
§5廣義似然比檢驗
第四章線性統(tǒng)計推斷
本章主要討論數(shù)理統(tǒng)計學(xué)中兩類重要的問題,線性模型和回歸分析,介紹了處理另一類問題的方差分析。在數(shù)學(xué)過程中,解釋了在復(fù)雜問題中使用線性模型的合理性,也分析了統(tǒng)計假設(shè)在實際問題中的意義。
在本章的執(zhí)行過程中,比較了回歸分析與線性模型的異同點。
§1最小二乘法
§2回歸分析
§3方差分析
第五章點估計
本章從理論的角度討論了一致最小方差無偏估計的性質(zhì)。介紹了一些尋找一致最小方差無偏估計的方法。
§1最小方差無偏估計
關(guān)鍵詞:循環(huán)工況;燃油消耗;統(tǒng)計分析;節(jié)能設(shè)計
汽車的節(jié)能技術(shù)是當(dāng)前最重要的研究方向之一[1-4],也是各企業(yè)為謀求新產(chǎn)品開發(fā),提高產(chǎn)品的競爭力,爭取市場主動的重要技術(shù)手段。當(dāng)前國內(nèi)還存在不少燃油消耗比較大的傳統(tǒng)汽車,這些傳統(tǒng)車如何能進(jìn)一步改善其性能,特別是針對其節(jié)能設(shè)計需要有一套高效合理的分析方法。而當(dāng)前苦于無法
定量合理地給出車輛的燃油消耗特性,并針對此種燃油消耗特性缺少深入和細(xì)致的分析,因此很難給出定量與直觀的發(fā)動機(jī)MAP改進(jìn)設(shè)計的數(shù)據(jù)依據(jù)[5-6]。本文結(jié)合當(dāng)前某款傳統(tǒng)客車燃油消耗比較大的事實,重點結(jié)合不同循環(huán)工況進(jìn)行其燃油消耗特性的統(tǒng)計分析,尋求一種直觀有效的分析手段,利用統(tǒng)計圖表法說明當(dāng)前傳統(tǒng)車的能量消耗特征,針對該能量消耗特點提出其節(jié)能設(shè)計措施。
1傳統(tǒng)客車循環(huán)工況燃油消耗
工況是影響整車設(shè)計與評價非常重要的影響因素。不同的行駛工況會導(dǎo)致整車性能(如經(jīng)濟(jì)性)有很大的差異,為了合理地評價機(jī)動車的性能,人們制定了統(tǒng)一的機(jī)動車駕駛模式,即循環(huán)工況,不同國家或地區(qū)因駕駛條件差異而循環(huán)工況不盡相同。本文選擇國內(nèi)具有代表性的中國典型城市工況、長春工況、上海工況和北京工況作為車輛燃油分析的循環(huán)工況。
11傳統(tǒng)客車參數(shù)
表1為某傳統(tǒng)公交客車的參數(shù)。該傳統(tǒng)城市公交客車發(fā)動機(jī)為6缸發(fā)動機(jī),功率為157kW,此客車的動力性為0~60km/h,加速時間為25。6s。
12傳統(tǒng)客車燃油
首先在ADVSIOR平臺上建立上述城市公交客車的仿真模型,并對其所有總成參數(shù)進(jìn)行設(shè)定,選擇中國典型城市工況及主要城市工況進(jìn)行仿真,仿真結(jié)果如表2所示。
可見,該傳統(tǒng)客車在不同循環(huán)工況下的燃油消耗差別還是很大。其中,中國典型城市工況油耗最大而上海工況油耗較小,但總體來看,不管哪種仿真工況,此傳統(tǒng)客車燃油消耗比較大,平均油耗為32。75L/(100km)。
“傳統(tǒng)客車到底如何消耗燃油”是分析其油耗較大的關(guān)鍵。對此問題,不能僅局限在分析其燃油消耗總量上,而更應(yīng)注重分析其油耗率變化的細(xì)節(jié),即:到底發(fā)動機(jī)在那些區(qū)域內(nèi)消耗其主要的燃油,而這些燃油消耗主要特征是什么。通過分析其燃油消耗的特征,尋求傳統(tǒng)車油耗較高的根本原因,才能為進(jìn)一步降低整車的燃油消耗提供解決方法。
2工況油耗特性分析方法
分析車輛燃油消耗的特征,主要對車輛行駛過程中發(fā)動機(jī)工作點的分布進(jìn)行研究。根據(jù)工況燃油消耗的仿真結(jié)果考查發(fā)動機(jī)的輸出轉(zhuǎn)速、轉(zhuǎn)矩、發(fā)動機(jī)燃油消耗率等,即研究發(fā)動機(jī)工作點的分布及工作點在發(fā)動機(jī)MAP上的分布特性。
但早期研究發(fā)動機(jī)工作點的分布,主要還是從發(fā)動機(jī)二維分布點著手[6-8],只能定性看到其工作點在發(fā)動機(jī)MAP上的分布特性,還很難直觀和定量地分析發(fā)動機(jī)MAP上工作的時間比例及所消耗的燃油比例
1)發(fā)動機(jī)不同工作點(區(qū)域)的時間比例,以探求發(fā)動機(jī)負(fù)荷的時間分布情況。
2)發(fā)動機(jī)不同工作點(區(qū)域)累計消耗燃油分布,尋找主要消耗燃油的工作點(區(qū)域)。
上述定量分析可為發(fā)動機(jī)MAP設(shè)計及汽車節(jié)能方向提供更有實際價值的指導(dǎo)。
3基于循環(huán)工況油耗特性統(tǒng)計分析
利用ADVSIOR仿真軟件,對該傳統(tǒng)客車在上述選定的幾種循環(huán)工況下進(jìn)行仿真,輸出發(fā)動機(jī)轉(zhuǎn)速、轉(zhuǎn)矩和燃油消耗率。根據(jù)上述油耗特征分析方法,針對每一種工況分別對其發(fā)動機(jī)工作點時間比例及油耗比例進(jìn)行定量分析。
31中國典型工況油耗特性統(tǒng)計
基于此工況,其工作范圍內(nèi)的發(fā)動機(jī)MAP及發(fā)動機(jī)的工作點分布仿真如圖1所示:
根據(jù)仿真結(jié)果,對發(fā)動機(jī)在此工況下不同區(qū)域內(nèi)累計的工作點的時間比例進(jìn)行統(tǒng)計,結(jié)果如表3所示。
上海工況的時間比例為:96。6%,在此區(qū)域內(nèi)所消耗的燃油占總?cè)加拖牡?94。4%。
可見,發(fā)動機(jī)在低負(fù)荷工作的時間比例非常大,這些低負(fù)荷工況主要對應(yīng)于怠速與低速制動的時間。但此過程發(fā)動機(jī)主要以怠速消耗率運行,其燃油消耗速度低于其他工作區(qū)域,因此,此區(qū)域的累計消耗燃油量占總?cè)加偷谋壤蝗缙鋾r間比例大。但同樣由于累計燃油消耗是燃油消耗率與時間的乘積,因此該過程也消耗較多的燃油,例如:上海工況下發(fā)動機(jī)在低速與低負(fù)荷區(qū)域(800r/min,85N·m約10%負(fù)荷率以下)的時間比例為57%,而此區(qū)域消耗總?cè)加偷?5。4%,即有超過一半以上的時間發(fā)動機(jī)工作在低速低負(fù)荷區(qū)(800r/min,85N·m以下),而此過程消耗四分之一的總?cè)加拖摹?/p>
4結(jié)論
循環(huán)工況是表征某個國家或地區(qū)的代表工況,代表著當(dāng)前此種車型的實際相近的工作特性,因此基于工況的燃油消耗分析更具有實際可比性。通過更直觀與形象的圖表法分析了先前傳統(tǒng)方法難于解析的問題——整車的實際能量消耗特性,并就當(dāng)前客車(混合動力客車的原型車-傳統(tǒng)車)如何通過混合動力技術(shù)以實現(xiàn)高效節(jié)能提供指導(dǎo)。如針對本文所研究的標(biāo)準(zhǔn)典型工況,整車在低速低負(fù)荷區(qū)域內(nèi)所占的時間比例均很大,并在此區(qū)域消耗太多的燃油,故可通過選擇較小功率的發(fā)動機(jī),以及在此區(qū)域通過消除怠速或按純電動行駛,可有效提高整車的綜合效率。此分析方法及結(jié)果對改善整車油耗及優(yōu)化設(shè)計發(fā)動機(jī)MAP均有重要的實際價值,針對本文研究的發(fā)動機(jī)MAP高效區(qū)設(shè)計應(yīng)重點向20%負(fù)荷以下,轉(zhuǎn)速在1000r/min左右的區(qū)域內(nèi)移動,為汽車整車廠非常關(guān)心的汽車節(jié)能設(shè)計與開發(fā)提供重要指導(dǎo)。
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【摘 要】 本文分析了華中師范大學(xué)師生2012年發(fā)表的論文在JCR學(xué)科分布情況、JCR學(xué)科期刊分區(qū)分布情況、學(xué)校二級單
>> 2003~2012年SCI收錄內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)術(shù)論文的統(tǒng)計分析 廈門地區(qū)被SCI收錄醫(yī)藥論文統(tǒng)計分析 2004年至2012年北京交通大學(xué)SCI收錄論文統(tǒng)計與分析 北京交通大學(xué)2007―2009年被SCIE收錄論文的統(tǒng)計分析 無錫市婦幼保健院近五年發(fā)表SCI收錄論文統(tǒng)計分析 2006~2012年SCIE數(shù)據(jù)庫收錄揚州地區(qū)二、三級醫(yī)院科技論文的統(tǒng)計分析 SCI收錄科技期刊文獻(xiàn)的統(tǒng)計分析與研究 本科生發(fā)表SCI論文現(xiàn)象統(tǒng)計分析及啟示 2001-2010年山東輕工業(yè)學(xué)院SCI論文統(tǒng)計分析 2013年新疆SCIE論文統(tǒng)計分析 2012年杭州師范大學(xué)學(xué)生體質(zhì)健康測試結(jié)果分析 湖北9所高職院校2003—2012年學(xué)術(shù)論文統(tǒng)計分析 2010―2012年學(xué)術(shù)情況統(tǒng)計分析 2004—2012年“一村一名大學(xué)生計劃”研究論文統(tǒng)計分析 華中師范大學(xué):夢想起航的地方 湖州師范學(xué)院體育學(xué)院教師論文統(tǒng)計分析 近十五年英語專業(yè)四級考試聽寫項目統(tǒng)計分析及建議 1998年-2008年我國網(wǎng)球碩博論文統(tǒng)計分析 《高等教育研究》2007年—2011年刊發(fā)論文統(tǒng)計分析 某院10年護(hù)理論文文獻(xiàn)統(tǒng)計分析 常見問題解答 當(dāng)前所在位置:l.
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1職工基本養(yǎng)老保險基金征繳對統(tǒng)計分析工作的影響
職工基本養(yǎng)老保險基金的征繳工作覆蓋面極廣,受眾人群極多,牽扯到廣大職工的切身利益,在征繳環(huán)節(jié)上必須慎之又慎,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行。基金征繳的影響因素包括繳費費率、繳費客戶的年齡和性別等。另外,目前社會上存在一種現(xiàn)象,就是企業(yè)人員以個人的身份參保,這樣對就業(yè)形勢的判斷造成影響,對基金穩(wěn)定程度的反映也存在偏差。在現(xiàn)行的養(yǎng)老保險繳費制度下,企業(yè)職工個人參保繳費費率與個人參保繳費費率施行分軌制,執(zhí)行不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。但是無論哪種標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)達(dá)到規(guī)定年限,即繳費滿十五年年限時,都可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。由于企業(yè)職工個人參保繳費費率對于企業(yè)自身不利,誘發(fā)部分企業(yè)強(qiáng)迫職工以個人參保的方式,逃避支付責(zé)任,引發(fā)亂象。這就是養(yǎng)老保險基金未進(jìn)行細(xì)化對基金來源穩(wěn)定性的影響,也使得基金征繳存在諸多不確定的因素,造成利益分配不均衡。這一利益分配因素與職工面對企業(yè)弱勢地位的情況,都會對基金征繳造成不可忽視的影響。然而,現(xiàn)行職工保險基金業(yè)務(wù)運行的統(tǒng)計工作中并沒有有效的統(tǒng)計執(zhí)行兩種標(biāo)準(zhǔn)的繳費人數(shù),無法在一個報告窗口期內(nèi)僅僅憑借征繳總數(shù)得到兩套標(biāo)準(zhǔn)的均值繳費基數(shù)。因此,細(xì)化職工基本養(yǎng)老保險基金征繳對統(tǒng)計分析具有積極作用,也就是說如果在統(tǒng)計的過程中就分別統(tǒng)計以企業(yè)在職職工身份和社會個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費人數(shù),就能夠簡單的倒推出兩套標(biāo)準(zhǔn)的均值繳費基數(shù),并衍生出第二套驗明真?zhèn)魏蛿?shù)據(jù)是否造假的判斷依據(jù)。而關(guān)于繳費年齡的影響和細(xì)化則變得十分簡單,報告期繳納保險的年齡較低,則說明繳費年限較長,反之則較短。基于此,細(xì)化職工保險的途徑表現(xiàn)為對職工年齡進(jìn)行統(tǒng)計,要求參保人員繳費滿十五年的,可以按月領(lǐng)取工資,控制個人繳費下降問題。
2職工基本養(yǎng)老保險基金待遇享受對統(tǒng)計分析工作的影響
待遇享受安排的不同會直接影響制度的運行,影響統(tǒng)計分析工作的準(zhǔn)確性。其影響因素同樣包括參保人員的性別、年齡及身體健康情況。具體表現(xiàn)為:如果在一個報告窗口期間內(nèi),待遇享受人員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏低,那么在接下來的一個時間段內(nèi),基金支付時間會拉長,基金支付的長期壓力會顯著提升;如果在一個報告窗口期間內(nèi),待遇享受人員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏高,那么在接下來的一個時間段內(nèi),基金支付時間會縮短,基金支付的長期壓力會下降。隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)療保障水準(zhǔn)都得到了顯著的提升,這也使得基金支付的長期壓力不斷加大。而隨著生活水平的提高,人們的壽命延長,健康狀況的不同對參保統(tǒng)計具有一定的影響,可能增大基金支付的壓力。由于男女退休年齡不同,因此在職工年齡統(tǒng)計中,已故男女比例對職工保險支付具有直接的影響。與此同時,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性要求養(yǎng)老金的征收水準(zhǔn)無法做出一刀切式的政策安排,而對報告窗口期間享受待遇人員的平均年齡和年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計分析可以幫助決策者提前掌握人群年齡組成結(jié)構(gòu)信息,以便溫和地施行“短、小、平”的調(diào)整政策,減緩長期壓力。此外,女性平均壽命高于男性的現(xiàn)實情況也表明在付出相同代價下,女性比男性享受更多的待遇,女性的平均支付時限高于男性,女性群體給養(yǎng)老基金帶來了更大的長期支付壓力。由此觀之,享受待遇人員的健康狀況是影響?zhàn)B老金制度的重要因素。但是,現(xiàn)行職工保險基金業(yè)務(wù)運行的統(tǒng)計工作中并沒有加入對繳費人員的年齡結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計要求,對于當(dāng)前數(shù)據(jù)庫內(nèi)繳費人員的以身份證為依據(jù)的實時查詢體系也未建立,只是對參加了職工基本養(yǎng)老保險的人員做基本信息采錄,只是對參加了職工基本養(yǎng)老保險的人員做應(yīng)繳額與實繳額的采錄。接下來的工作中,應(yīng)該細(xì)化待遇方面的養(yǎng)老保險統(tǒng)計分析工作,從而獲得更為準(zhǔn)確的樣本資料,實現(xiàn)決策的有效性。
3職工基本養(yǎng)老保險基金自身結(jié)余對統(tǒng)計分析工作的影響
基金自身結(jié)余是一個考驗決策者洞察力與長期決策力的任務(wù),其重要性決定了這一任務(wù)的解決不能出現(xiàn)大的紕漏,否則影響國計民生,但是其艱難性又決定了這一任務(wù)的解決需要高深的智慧與對未來國家經(jīng)濟(jì)走勢的把握力。基金自身結(jié)余問題的關(guān)鍵點在一個“量”字。如果結(jié)余過多,會承擔(dān)過多由于未來通貨膨脹、戰(zhàn)爭等不確定因素導(dǎo)致的貨幣貶值風(fēng)險;如果結(jié)余過少,在面臨長期或短期的養(yǎng)老金支付壓力時無法充足兌現(xiàn)有關(guān)資金,引發(fā)動蕩。結(jié)余資金是“承擔(dān)風(fēng)險的水庫”,沒有這一“水庫”的保障,每逢“大干大旱”就有可能“斷流缺糧”;但是“水庫”的水位太高,面積太大,面對“炎熱的日頭”可能不消幾年水就大量損耗了。另外,基金是否能夠增值對保險制度的運行具有一定的影響,基金結(jié)余多少,增值方式以及增值空間是保險業(yè)的重要內(nèi)容,目前保險業(yè)務(wù)細(xì)化并沒有提到這一問題,因此如何降低各個因素對制度運行的影響,是我國保險業(yè)發(fā)展中的重要問題。對于結(jié)余資金的統(tǒng)計出現(xiàn)了很多缺乏約束力的空白,諸如基金結(jié)余與滾存賬目、基金保值增值方式、結(jié)余占比等應(yīng)該接受披露與詳細(xì)統(tǒng)計分析的部分都沒有硬性要求。在未來時間段內(nèi),強(qiáng)化這一部分的統(tǒng)計與分析,利用統(tǒng)計工作的正收益提升結(jié)余工作的可預(yù)見性和可掌控性,提高結(jié)余基金的增值率,使基金結(jié)余能夠更好地實現(xiàn)其職能。
4總結(jié)