丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文精品(七篇)

時(shí)間:2023-03-23 15:17:32

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文

篇(1)

關(guān)鍵詞:兼職教師;管理;網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育

作者簡(jiǎn)介:李睿(1979-),女,甘肅蘭州人,蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院,講師;張海波(1963-),男,山東威海人,蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院院長(zhǎng),副研究員。(甘肅 蘭州 730000)

中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-0079(2013)04-0174-02

一、提出問(wèn)題

近年來(lái),網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育蓬勃發(fā)展,從1999年3月起教育部已先后批準(zhǔn)68所普通高校進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)招生。招生規(guī)模累計(jì)達(dá)到670萬(wàn)人,年招生規(guī)模已接近全國(guó)年招生規(guī)模的1/8。兼職教師是目前網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育發(fā)展的重要力量,可以解決師生區(qū)域異地性、工學(xué)矛盾的問(wèn)題,保證遠(yuǎn)程教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)遠(yuǎn)程教學(xué)發(fā)展;解決師資不足的問(wèn)題,減輕經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān),提高網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)效益。在很大程度上,兼職教師對(duì)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育發(fā)展具有極其重要的作用,決定著網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的教學(xué)水平。隨著網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的發(fā)展規(guī)模逐年擴(kuò)大,招生人數(shù)不斷增長(zhǎng),專業(yè)設(shè)置增多,對(duì)兼職教師的需求也隨之不斷上漲,因此對(duì)兼職教師的有效管理是網(wǎng)絡(luò)教育長(zhǎng)期健康發(fā)展的重要前提。

蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院是教育部開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育的試點(diǎn)高校之一,師資絕大多數(shù)借用本校資源,教學(xué)任務(wù)基本依靠兼職教師完成。從2001年到2011年,兼職教師人數(shù)從十幾人發(fā)展到現(xiàn)在的200多人,聘請(qǐng)次數(shù)從2001年的21人次發(fā)展到現(xiàn)在的510人次,發(fā)展速度十分迅速。同時(shí),兼職教師的聘請(qǐng)和管理成為蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的主要日常工作之一,兼職教師管理工作規(guī)范化也成為學(xué)院目前亟待研究解決的問(wèn)題。

二、兼職教師的主要類型和職責(zé)

1.高校在職教師

目前占10%的主講教師主要是從蘭州大學(xué)各院系和其他高校聘請(qǐng)的從事教學(xué)、科研的專職教師。一般是助教、講師、教授等,能勝任公共課、基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課等的教學(xué)工作。這類兼職教師主要是配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程的開(kāi)發(fā)與制作以及網(wǎng)絡(luò)課件的修正與指導(dǎo)工作。

2.在讀研究生

占兼職教師的80%來(lái)自于正在攻讀碩士、博士學(xué)位的碩士研究生和博士研究生,他們?cè)谡n余時(shí)間對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行輔導(dǎo)、促學(xué);職責(zé)包括布置作業(yè)、編寫(xiě)輔導(dǎo)資料、輔導(dǎo)答疑、試題庫(kù)建設(shè)、指導(dǎo)畢業(yè)論文等。

3.學(xué)習(xí)中心自行聘請(qǐng)的輔導(dǎo)教師

在當(dāng)?shù)貜氖鲁扇私逃⒕哂薪處熧Y格證書(shū)的教師一般占兼職教師的7%。他們以各種形式針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答、指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、指導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)上課程資源、輔導(dǎo)學(xué)生論文的上傳、組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)和期末復(fù)習(xí)等。

4.退休教師

這一類型的外聘教師分兩部分,一部分為蘭州大學(xué)退休教師,另一部分為長(zhǎng)期從事遠(yuǎn)程教育的退休教師。這類人員一般占外聘教師的3%。他們具有豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)實(shí)踐能力。學(xué)院利用名師效應(yīng)舉辦講座和制作各種拓展資源,開(kāi)拓了學(xué)生視野,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

三、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育兼職教師管理中存在的問(wèn)題

1.兼職教師數(shù)量緊缺,缺乏穩(wěn)定性

目前,蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院已經(jīng)擁有了200多名優(yōu)秀的兼職教師,但其中大部分是在讀研究生,相對(duì)于在籍的3萬(wàn)多名學(xué)生,兼職教師數(shù)量明顯不足,教師資源庫(kù)緊缺,經(jīng)常出現(xiàn)一名教師輔導(dǎo)兩門(mén)課程學(xué)生的現(xiàn)象,教學(xué)質(zhì)量難以保證。同時(shí),由于兼職教師大多數(shù)是在校研究生、各院系的教師,因此外聘教師隊(duì)伍具有相當(dāng)?shù)牟环€(wěn)定性,在校研究生在進(jìn)行自己學(xué)業(yè)的同時(shí)還要兼顧網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的教學(xué)任務(wù),各院系教師遇到遠(yuǎn)程教育學(xué)院的課程、工作與自己隸屬學(xué)院的工作沖突時(shí)他們首先需要保證自己學(xué)院的利益不受侵害,工作時(shí)間難以合理分配。

2.兼職教師對(duì)遠(yuǎn)程教學(xué)不了解,教學(xué)效果不理想

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,遠(yuǎn)程教育利用網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)代教育技術(shù)手段為學(xué)習(xí)者提供了多樣化的課程資源和各種形式的教學(xué)方式,大大方便了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的幫助者、促進(jìn)者和引導(dǎo)者,其地位和作用是不容忽視的。但大多數(shù)兼職教師對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)模式了解不夠,角色轉(zhuǎn)變不到位,生搬硬套傳統(tǒng)教育教學(xué)模式,教育技術(shù)手段利用率低,導(dǎo)致教學(xué)課件枯燥乏味,缺乏創(chuàng)造性,在線輔導(dǎo)的學(xué)生積極性不高,效果不理想。

3.責(zé)任感缺失,管理難度大

由于外聘兼職教師不隸屬于網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院,導(dǎo)致缺乏約束機(jī)制,當(dāng)教學(xué)任務(wù)與自己的學(xué)業(yè)、本職工作發(fā)生沖突時(shí),部分缺乏責(zé)任心的兼職教師往往不遵守學(xué)院的規(guī)章制度,敷衍了事,草草應(yīng)付,不能按時(shí)完成學(xué)院規(guī)定的相關(guān)教學(xué)工作。例如不能按時(shí)布置作業(yè)、提交考試試題及完成資源庫(kù)、答疑庫(kù)、試題庫(kù)的建設(shè)等,不能保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行,難以保障教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)支持服務(wù)水平。

4.缺乏歸屬感,積極性不高

由于兼職教師的人事編制、行政編制不在遠(yuǎn)程教育學(xué)院,兼職教師對(duì)遠(yuǎn)程教育學(xué)院無(wú)法產(chǎn)生真正的認(rèn)同感與歸屬感,造成工作積極性不高。提高工作動(dòng)力主要源于精神和物質(zhì)兩個(gè)方面。物質(zhì)動(dòng)力則是兼職所帶來(lái)的薪酬收入補(bǔ)貼。精神動(dòng)力通常是成為高校教師的社會(huì)地位和榮譽(yù)感以及自身價(jià)值體現(xiàn)的成就感。由于兼職教師福利待遇、人事編制等問(wèn)題,其物質(zhì)動(dòng)力和精神動(dòng)力明顯不足,嚴(yán)重影響兼職教師的工作成效。

四、完善網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育兼職教師管理辦法

1.拓寬教師聘用渠道,完善招聘過(guò)程

根據(jù)每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和專業(yè)設(shè)置情況,結(jié)合現(xiàn)有兼職師資情況和實(shí)際的兼職師資需求、所需兼職教師的總量,然后通過(guò)各種渠道公布要外聘教師的人數(shù)、職位以及應(yīng)具備的基本條件等。蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院每學(xué)期通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站提前兼職教師的招聘信息,學(xué)院管理人員根據(jù)兼職教師的應(yīng)聘申請(qǐng)表對(duì)申請(qǐng)兼職教師的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、所在學(xué)校、院系、職稱、曾經(jīng)授課情況、申請(qǐng)課程等情況進(jìn)行審查,初步篩選,然后針對(duì)遠(yuǎn)程教育的基本特點(diǎn)、兼職教師的主要工作進(jìn)行講解和培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試,測(cè)試合格者才能成為學(xué)院正式兼職教師,雙方簽訂合約,以法律形式明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2.建立兼職教師師資庫(kù)

建立兼職教師數(shù)據(jù)庫(kù),在數(shù)據(jù)庫(kù)中應(yīng)按兼職教師類型分別記錄兼職教師的姓名、單位、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研、職教學(xué)期、聘請(qǐng)時(shí)間、擔(dān)任課程等信息,根據(jù)每學(xué)期的聘任情況對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充。為此蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院專門(mén)開(kāi)發(fā)了兼職教師信息管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)充分利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)記錄與查詢、導(dǎo)入導(dǎo)出、綜合信息統(tǒng)計(jì)分析等功能,可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的保留、共享和傳遞。兼職教師數(shù)據(jù)庫(kù)能夠?yàn)閹熧Y合理安排提供強(qiáng)有力的保障,同時(shí)全面、準(zhǔn)確的兼職教師數(shù)據(jù)不但可以建立起順暢的溝通渠道,而且是網(wǎng)絡(luò)教育進(jìn)行科學(xué)選聘的基礎(chǔ)。

3.強(qiáng)化兼職教師培訓(xùn)和考核

蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院不定期地邀請(qǐng)專家、教授為兼職教師舉辦一些有關(guān)遠(yuǎn)程教育的專題講座,提供有關(guān)遠(yuǎn)程教育的基本教育理論、教學(xué)方法以及有關(guān)遠(yuǎn)程教育特點(diǎn)的資料,向他們展示優(yōu)秀課件資源。學(xué)院管理人員定期培訓(xùn)兼職教師教學(xué)平臺(tái)操作流程,讓他們熟悉如何布置作業(yè)、上傳輔導(dǎo)材料、網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、回復(fù)E-mail、引導(dǎo)學(xué)生討論、建設(shè)試題庫(kù)、指導(dǎo)和評(píng)閱學(xué)生論文等工作。這樣可以提高兼職教師實(shí)踐操作能力,使他們能很快地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境,熟悉遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育方法。同時(shí)為了保證教學(xué)質(zhì)量,學(xué)院管理人員經(jīng)常檢查兼職教師的工作環(huán)節(jié)落實(shí)情況,進(jìn)行評(píng)估和考核。確立質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo),對(duì)兼職教師工作態(tài)度、教學(xué)水平等作出客觀公正的評(píng)價(jià)。評(píng)出優(yōu)秀兼職教師,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并繼續(xù)聘任;考核不合格的終止聘任,并可扣除一定的酬金。目前學(xué)院已經(jīng)建立了一支相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍。

4.要建立與外聘教師有效的溝通機(jī)制

蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院每年定期召開(kāi)座談會(huì),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。注意收集兼職教師對(duì)學(xué)院的各種意見(jiàn)和建議,并予以采納和改進(jìn)。平時(shí)工作中學(xué)院管理人員通過(guò)QQ聊天室、電子信箱、短信平臺(tái)等與兼職教師保持互動(dòng)與交流,讓他們時(shí)刻感受到學(xué)院對(duì)兼職教師的重視。同時(shí)制訂合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn),提高福利待遇,按時(shí)發(fā)放兼職教師酬金,有意識(shí)地培育兼職教師對(duì)學(xué)院的感情認(rèn)同,加強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),強(qiáng)化其工作責(zé)任心。

五、結(jié)論

兼職教師作為一支特殊的師資力量,對(duì)彌補(bǔ)師資緊缺、節(jié)約教育經(jīng)費(fèi)、提高教學(xué)質(zhì)量以及優(yōu)化教師資源配制等方面具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院提高辦學(xué)規(guī)模的同時(shí)總結(jié)出適合自身發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),重視兼職教師的建設(shè)和管理,對(duì)于如何建立一支相對(duì)穩(wěn)定、質(zhì)量較高的兼職教師隊(duì)伍總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]劉曉花.論遠(yuǎn)程教育兼職教師隊(duì)伍建設(shè)與管理[J].陜西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009,11(2).

[2]潘美亮.成人高等教育外聘教師管理探析[J].昆明理工大學(xué)學(xué)報(bào),2006,6(3).

篇(2)

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)教育;教學(xué)平臺(tái);導(dǎo)學(xué)

[中圈分類號(hào)]G40―057

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[論文編號(hào)]1009―8097(2009)13―0179―03

網(wǎng)絡(luò)教育中,學(xué)習(xí)平臺(tái)是師生交流的一個(gè)重要的接口。是學(xué)生獲取信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容的主要來(lái)源。學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)用的質(zhì)量對(duì)能否保證教學(xué)順利進(jìn)行,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率,提高學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)的能力起關(guān)鍵性的作用。也直接影響到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的質(zhì)量。下面我們對(duì)在網(wǎng)絡(luò)教育中應(yīng)用教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行導(dǎo)學(xué)進(jìn)行探討。

一 網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)教育是利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展的新型教育形式,擁有傳統(tǒng)教育方式所無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì),具有鮮明的時(shí)代特征。

網(wǎng)絡(luò)教育有以下特點(diǎn):

師生分離。在網(wǎng)絡(luò)教育中,學(xué)生不再直接面對(duì)教師,而是面對(duì)計(jì)算機(jī)、學(xué)習(xí)平臺(tái)、教學(xué)資料和網(wǎng)絡(luò)課程等。學(xué)生大多數(shù)時(shí)間只是看到教師的“錄像”和在論壇上的留言。

學(xué)生自學(xué)為主。由于沒(méi)有教師面授,形成了以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)生必須主動(dòng)的學(xué)習(xí),積極的參與討論和交流。自主學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)任務(wù)的要求,積極主動(dòng)地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略和努力程度的過(guò)程。這需要學(xué)生具有較強(qiáng)的自我控制能力和自學(xué)能力。

個(gè)性化學(xué)習(xí)。學(xué)生可以根據(jù)自己的情況,自己決定在什么時(shí)候、在什么地方、以何種方式,進(jìn)行什么內(nèi)容的學(xué)習(xí)。可以按照自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。

教師導(dǎo)學(xué)為主。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者,從講授為主轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)為主。導(dǎo)學(xué)就是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)、學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)方法進(jìn)行的指導(dǎo)。學(xué)生按教師事先編好的教材,學(xué)習(xí)指南進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)師生可以在平臺(tái)上進(jìn)行充分的溝通和交流。

多維教學(xué)。網(wǎng)絡(luò)教育以多媒體技術(shù),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為載體,可以進(jìn)行立體化教學(xué)。學(xué)習(xí)資源可以多樣化。有學(xué)習(xí)平臺(tái)提供的網(wǎng)絡(luò)課件,題庫(kù),教案庫(kù)等,也可以有來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)資源和來(lái)自學(xué)生中間的學(xué)習(xí)資源。學(xué)習(xí)方式也可以多樣化,以自主的個(gè)別化學(xué)習(xí)和交互式的集體協(xié)同學(xué)習(xí)相結(jié)合。追求人際、人機(jī)、人網(wǎng)的三維動(dòng)態(tài)立體教學(xué)。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)授與面授相結(jié)合;在線學(xué)習(xí)與線外學(xué)習(xí)相結(jié)合;在校學(xué)習(xí)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合等。

二 教學(xué)平臺(tái)的服務(wù)功能

我校05年引進(jìn)了Blackborld教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動(dòng)。

Blackboard網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)進(jìn)行人機(jī)交互。以瀏覽器/服務(wù)器(B/S)技術(shù)、信息安全技術(shù)、門(mén)戶技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)和信息集成技術(shù)等為基礎(chǔ),以聲、像、圖、文等多種媒體信息與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息交流。

教學(xué)平臺(tái)集文本、圖象及視頻、音頻、動(dòng)畫(huà)為一體,可以實(shí)現(xiàn)教師在線授課,在線測(cè)驗(yàn),在線答疑,同步和異步討論,批改作業(yè)、學(xué)習(xí)跟蹤、學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)、虛擬課堂、小組學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)和包括十幾種題型的題庫(kù)等功能。可進(jìn)行知識(shí)管理和學(xué)習(xí),教學(xué)跟蹤管理和教學(xué)過(guò)程監(jiān)控;實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享,教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式多樣化;平臺(tái)的討論交流論壇等實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的交流互動(dòng)。

目前我校平臺(tái)用戶已經(jīng)4萬(wàn)多,平臺(tái)上課程有1000多門(mén)。平臺(tái)成為了學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的中心。院系教師、教學(xué)管理人員、教務(wù)管理人員、校外學(xué)習(xí)中心管理人員、課件制作人員和學(xué)生都圍繞著平臺(tái)。平臺(tái)成了大家聯(lián)系的橋梁,交互的接口。

三 教學(xué)平臺(tái)的門(mén)戶

門(mén)戶是對(duì)教學(xué)管理實(shí)施的重要部分。Blackboard門(mén)戶社區(qū)平臺(tái)為我們進(jìn)行門(mén)戶管理提供了方便。我們目前建立的網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院門(mén)戶包括以下部分。

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院選項(xiàng)卡:包括我的課程、網(wǎng)院通知模塊、學(xué)習(xí)調(diào)查模塊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)指南、學(xué)生常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題解答和網(wǎng)院主頁(yè)的鏈接等。

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院社區(qū)選項(xiàng)卡:機(jī)構(gòu)討論板里面有自2006年3月以來(lái)的每個(gè)學(xué)期和學(xué)生互動(dòng)的論壇、有教學(xué)問(wèn)題交流區(qū)、教務(wù)問(wèn)題交流區(qū)、和平臺(tái)技術(shù)問(wèn)題交流區(qū)。2008年3月統(tǒng)計(jì)帖子總數(shù)有1萬(wàn)多。

另外在組織社區(qū),我們建立了所有網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院22個(gè)專業(yè)和50個(gè)學(xué)習(xí)中心的組織。

網(wǎng)院教師之家選項(xiàng)卡:這個(gè)欄目只有有關(guān)教師能看到,有課件制作工作站、培訓(xùn)專欄、公告專欄和交流園地等。

我們還根據(jù)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的需求,創(chuàng)建了一些組織。如教務(wù)管理組織、教學(xué)管理組織、學(xué)習(xí)中心管理組織等。

四 對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)生的導(dǎo)學(xué)和服務(wù)支持

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的學(xué)生絕大部分都是在職人員,有著不同的學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)歷以及年齡特征,大多利用業(yè)余時(shí)間上平臺(tái)學(xué)習(xí)。我們需要從各個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行導(dǎo)學(xué)和服務(wù)支持。

1 遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)指南

網(wǎng)絡(luò)教育在教與學(xué)上時(shí)、空分離的特點(diǎn),要求參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的學(xué)生必須具備一定的自學(xué)、自治能力。但是,目前參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的學(xué)生大多是在職的。有的工作繁忙,有的缺乏網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和自主學(xué)習(xí)能力,和在校全日制本科生比,基礎(chǔ)參差不齊。為了幫助同學(xué)們盡快掌握科學(xué)、有效的學(xué)習(xí)方法,合理地安排學(xué)習(xí)時(shí)間、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,充分地利用各種學(xué)習(xí)資源,培養(yǎng)自治能力,“遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)指南”就是這樣一門(mén)對(duì)網(wǎng)院學(xué)生進(jìn)行導(dǎo)學(xué)的課程。

《遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)指南》課程,對(duì)所有新生開(kāi)放。課程有下列欄目:

教學(xué)通知,有教學(xué)管理的教師的教學(xué)方面的通知。

管理規(guī)定,有中山大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理暫行辦法,中山大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文實(shí)施細(xì)則,中山大學(xué)授予遠(yuǎn)程教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位實(shí)施辦法等。

學(xué)習(xí)指導(dǎo),有遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)指南文檔,遠(yuǎn)程教育導(dǎo)學(xué)課件,學(xué)習(xí)平臺(tái)操作指南文檔,相關(guān)插件下載等。

專業(yè)信息,有網(wǎng)院22個(gè)專業(yè)的信息。

專業(yè)導(dǎo)學(xué),有每個(gè)專業(yè)的導(dǎo)學(xué)課件。

教學(xué)計(jì)劃,有每學(xué)期各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。

教學(xué)安排,有每學(xué)期的教學(xué)工作安排。

表格下載,有各種表格下載,如免修申請(qǐng)表、重修申請(qǐng)表等。

調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)學(xué)生進(jìn)行民意調(diào)查等。

教學(xué)問(wèn)答,有常見(jiàn)教學(xué)問(wèn)題解答,平臺(tái)常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題解答等。

2 網(wǎng)院學(xué)生常見(jiàn)問(wèn)題(FAQ)

網(wǎng)院學(xué)生住在校外,有的在辦公室,有的在家里上網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)什么情況都有。有的用電信網(wǎng)、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、XX寬頻、XX寬帶等。情況比較復(fù)雜。

網(wǎng)院學(xué)生特別文科學(xué)生,有的不熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò),經(jīng)常打電話來(lái)咨詢。我們將一些常見(jiàn)問(wèn)題整理成FAO,放在平臺(tái)上。

網(wǎng)院學(xué)生常見(jiàn)的問(wèn)題(FAQ),內(nèi)容有:

平臺(tái)運(yùn)行條件。有硬件要求,軟件要求,課件的瀏覽要求。

檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)故障的一些命令。如Ping命令的使用方法,Traced命令的使用方法。

影響網(wǎng)絡(luò)速度的幾個(gè)因素和測(cè)量網(wǎng)絡(luò)速度的工具。

故障分類。將故障進(jìn)行分類,有網(wǎng)絡(luò)、電腦和系統(tǒng)軟件等客戶端問(wèn)題,平臺(tái)應(yīng)用和課程問(wèn)題,課程設(shè)置問(wèn)題,教學(xué)教務(wù)問(wèn)題,課程作業(yè)問(wèn)題等。

故障原因和解決方法。提供各類故障的解決辦法等。

3 學(xué)生交流論壇

為了即時(shí)與學(xué)生進(jìn)行交流,我們?cè)谄脚_(tái)上建立了下列論壇:

課程論壇:每個(gè)課程里面都有。交流課程內(nèi)容有關(guān)的問(wèn)題,教師每周至少有三個(gè)時(shí)間段在學(xué)習(xí)平臺(tái)上解答問(wèn)題,教師也會(huì)在課程論壇中組織課程問(wèn)題的討論。

由學(xué)科教師管理。

教學(xué)問(wèn)題交流區(qū):交流教學(xué)安排、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)、網(wǎng)絡(luò)課件、畢業(yè)論文等方面的問(wèn)題,教學(xué)管理人員每天上網(wǎng)回答問(wèn)題。

教務(wù)問(wèn)題交流區(qū):交流關(guān)于平臺(tái)帳號(hào)、考試、成績(jī)、學(xué)籍(含休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)中心、轉(zhuǎn)專業(yè)等)、畢業(yè)等方面的問(wèn)題。教務(wù)管理人員每天上網(wǎng)回答問(wèn)題。

平臺(tái)技術(shù)問(wèn)題交流區(qū):交流關(guān)于學(xué)習(xí)平臺(tái)使用技術(shù)方面的問(wèn)題。由信息與網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員解答。

學(xué)生交流區(qū):學(xué)習(xí)中心同學(xué)之間以及管理人員與同學(xué)之間的交流區(qū),也是學(xué)習(xí)中心各種信息的地方。由學(xué)習(xí)中心教學(xué)管理人員負(fù)責(zé)。

4 教務(wù)管理組織

我們還建立了《教務(wù)管理》組織,在教務(wù)管理組織中可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行分類管理,如分年級(jí)、分專業(yè)等。

教務(wù)管理組織有下列欄目:

學(xué)籍管理,有學(xué)籍管理方面的規(guī)定。

考務(wù)工作,有考務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定,考試安排,考場(chǎng)安排等。

成績(jī)查詢,有成績(jī)查詢系統(tǒng)。

統(tǒng)考信息,有統(tǒng)考信息和相關(guān)規(guī)定。

畢業(yè)與學(xué)位,有相關(guān)條例,畢業(yè)生信息采集.學(xué)位英語(yǔ),主干課程考試等。

表格下載,各種表格下載。

討論板,有交流論壇。

五 對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育教師的培訓(xùn)和管理

網(wǎng)院沒(méi)有教師編制,教師都是聘請(qǐng)的學(xué)校各個(gè)院系的教師,充分利用了中山大學(xué)優(yōu)秀的教師資源,依托學(xué)校的有形和無(wú)形的資源辦學(xué)。但教師也面臨著教師角色的轉(zhuǎn)變:

教師由原來(lái)的面授轉(zhuǎn)為網(wǎng)授

由教師為中心轉(zhuǎn)為學(xué)生為中心

教師的概念也起了變化,包括了由主講教師、輔導(dǎo)教師、教學(xué)設(shè)計(jì)技術(shù)人員以及管理人員集合組成的一個(gè)團(tuán)體

為了完成教師的轉(zhuǎn)型,我們利用《遠(yuǎn)程教學(xué)指南》課程,對(duì)教師進(jìn)行指導(dǎo)。遠(yuǎn)程教學(xué)指南課程有下列欄目:

管理文件,有教育部遠(yuǎn)程教育管理文件,學(xué)校遠(yuǎn)程教育管理文件等。

教師培訓(xùn),有我們編寫(xiě)的主講教師工作手冊(cè),課件錄制規(guī)范和指南,教學(xué)輔導(dǎo)工作培訓(xùn)文件,中山大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程平臺(tái)培訓(xùn),學(xué)期教學(xué)輔導(dǎo)工作安排及要求等。

教學(xué)計(jì)劃,有學(xué)期各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。

教學(xué)安排,有學(xué)期教學(xué)工作安排。

遠(yuǎn)教會(huì)議,有遠(yuǎn)程教育會(huì)議資料。

遠(yuǎn)教研究,有學(xué)習(xí)支持服務(wù),遠(yuǎn)程教育質(zhì)量,國(guó)際視野,網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)等。

遠(yuǎn)教網(wǎng)站,有相關(guān)網(wǎng)站的鏈接。

交流園地,有交流論壇。

網(wǎng)院對(duì)教師也有一些管理規(guī)定。如輔導(dǎo)答疑規(guī)定:每周至少三次登陸學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行輔導(dǎo)答疑,每次至少30分鐘。至少組織兩次關(guān)于課程問(wèn)題的討論或案例分析。和作業(yè)規(guī)定:每學(xué)期至少布置兩次在線作業(yè),作業(yè)成績(jī)占總評(píng)成績(jī)的20%等。網(wǎng)院有專門(mén)的巡教巡學(xué)人員。

六 對(duì)校外學(xué)習(xí)中心的培訓(xùn)和管理

校外學(xué)習(xí)中心是接受學(xué)校的委托,根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一要求和工作安排,配合學(xué)校進(jìn)行招生宣傳、生源組織、學(xué)生學(xué)習(xí)支持、學(xué)籍和日常管理,開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育支持服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

學(xué)習(xí)中心分布在全省各地,利用平臺(tái)把它們集中管理是最有效的辦法。

我們建立的《學(xué)習(xí)中心管理》組織,存放與學(xué)習(xí)中心有關(guān)的各種信息,是學(xué)習(xí)中心進(jìn)行交流的地方。欄目有:

管理文件,有相關(guān)的教學(xué)管理文件。

教學(xué)計(jì)劃,有學(xué)期各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。

教學(xué)安排,有學(xué)期教學(xué)工作安排。

培訓(xùn)資料,有教學(xué)管理培訓(xùn)資料,學(xué)習(xí)支持服務(wù)培訓(xùn)資料,技術(shù)人員培訓(xùn)資料等。

資料下載,有相關(guān)的資料下載。

交流天地,有交流論壇。

七 平臺(tái)上網(wǎng)絡(luò)教育課程的建設(shè)

1 課程規(guī)范統(tǒng)一

網(wǎng)絡(luò)課程是重要的教學(xué)資源。我們依托平臺(tái)來(lái)建立網(wǎng)絡(luò)課程。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)課程,其講授型課件由學(xué)校信息與網(wǎng)絡(luò)中心統(tǒng)一制作和上傳,制定了統(tǒng)一規(guī)范。

考慮到網(wǎng)院學(xué)生分散性、業(yè)余性的特征,缺少與教師面對(duì)面交流機(jī)會(huì)。他們?nèi)科脚_(tái)提供信息。所以平臺(tái)上的東西都要規(guī)范化。要讓他們一上平臺(tái)就能夠很容易找到自己所要的東西。所以我們的界面都力求統(tǒng)一。

網(wǎng)院課程的五個(gè)統(tǒng)一:

課程規(guī)范統(tǒng)一

講授型課件制作統(tǒng)一

課程論壇形式統(tǒng)一

在線作業(yè)形式統(tǒng)一

注冊(cè)管理由學(xué)院統(tǒng)一

2 網(wǎng)絡(luò)教育精品課程的建設(shè)

我校網(wǎng)絡(luò)教育精品課程建設(shè)理念是以育人為根本、以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為導(dǎo)向、以服務(wù)社會(huì)為己任、以社會(huì)評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。并通過(guò)相應(yīng)的制度予以保障。

信息與網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)教育精品課程建設(shè)的技術(shù)支撐工作,對(duì)教師進(jìn)行教育技術(shù)培訓(xùn),選派優(yōu)秀的教育技術(shù)學(xué)專家和技術(shù)人員負(fù)責(zé)精品課程的設(shè)計(jì)和技術(shù)。從而使網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)從技術(shù)上得到保障。

我校網(wǎng)絡(luò)教育精品課程都建設(shè)在Blackboard教學(xué)平臺(tái)上,充分利用該平臺(tái)強(qiáng)大的人機(jī)交互功能。如討論板、虛擬課堂、小組等。

3 教學(xué)設(shè)計(jì)中體現(xiàn)平臺(tái)導(dǎo)學(xué)的元素

我們注重課程的教學(xué)設(shè)計(jì),在教學(xué)設(shè)計(jì)中體現(xiàn)平臺(tái)導(dǎo)學(xué)的元素。

《刑事訴訟法原理》網(wǎng)絡(luò)教育課程教學(xué)設(shè)計(jì)。運(yùn)用了系統(tǒng)工程框架、對(duì)象導(dǎo)向框架和法治系統(tǒng)工程的方法,充分借鑒集文字、圖像、聲音于一體的多媒體表現(xiàn)形式。綜合集成多種與刑事訴訟相關(guān)的法律、制度、專業(yè)理論和知識(shí)、案例、教師與學(xué)生等資源,形成具有整體學(xué)習(xí)與交流功能的開(kāi)放型知識(shí)系統(tǒng)。注重將法學(xué)教學(xué)(模型)與法治實(shí)踐(原型)緊密結(jié)合,注重講述、展示法治系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)籌與實(shí)現(xiàn)過(guò)程,不僅把“交互研討型”的案例教學(xué)法引入刑事訴訟法學(xué)教學(xué)之中,而且刻意把“問(wèn)題解決型”的現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論融入學(xué)生的自學(xué)過(guò)程之中。例如“模擬法庭”就很受學(xué)生的歡迎。

《生物統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)設(shè)計(jì)。凸顯以設(shè)立學(xué)習(xí)目標(biāo)為核心,采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)的方式,訓(xùn)練學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)的意識(shí)和強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐能力。自主學(xué)習(xí)任務(wù)內(nèi)容,依照教學(xué)進(jìn)度安排,學(xué)生需要分階段完成3篇指定的課程綜述、調(diào)查或研究小論文。在教學(xué)設(shè)計(jì)中,充分發(fā)揮平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),通過(guò)平臺(tái)的導(dǎo)向作用,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。平臺(tái)上整合了大量的數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)資源和統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件的學(xué)習(xí)使用。利用各種搜索、論壇、博客、調(diào)查、電子郵件、虛擬課堂、聊天室等為課程營(yíng)造出一個(gè)良好的人機(jī)交互的教學(xué)環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與討論,完成課程學(xué)習(xí)的選題研究報(bào)告和作業(yè)。提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力。通過(guò)多階段多任務(wù)的教學(xué),解答問(wèn)題和開(kāi)展創(chuàng)新研究。特別組織了課程的小型學(xué)術(shù)討論會(huì),增進(jìn)了學(xué)生的協(xié)作和交流。

《生物信息學(xué)》課程教學(xué)設(shè)計(jì)。生物信息學(xué)本身是一個(gè)飛躍發(fā)展的新興學(xué)科。模式生物測(cè)序工作的高速增長(zhǎng),公共數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的指數(shù)增長(zhǎng),研究方法日新月異的發(fā)展,注定該學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容需要不斷更新和調(diào)整,以便及時(shí)跟上研究工作前進(jìn)的步伐。課程的教學(xué)過(guò)程是一個(gè)在平臺(tái)上共建課程的探索過(guò)程。實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為主和以教師為輔的自主發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)、合作交流式學(xué)習(xí)、實(shí)踐創(chuàng)作式學(xué)習(xí)、資源開(kāi)發(fā)式學(xué)習(xí)等新型學(xué)習(xí),追求立體化教學(xué)效果。借助和利用網(wǎng)絡(luò)資源充實(shí)教學(xué)材料和內(nèi)容,由師生共建資源庫(kù),不斷完善課程的教學(xué)。在Blackborld學(xué)習(xí)系統(tǒng)上構(gòu)建了生物信息學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)平臺(tái)。

八 結(jié)束語(yǔ)

以上我們從網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn),教學(xué)平臺(tái)的門(mén)戶,對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)生的導(dǎo)學(xué)和服務(wù)支持,對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育教師的培訓(xùn)和管理,對(duì)校外學(xué)習(xí)中心的培訓(xùn)和管理,平臺(tái)上網(wǎng)絡(luò)教育課程的建設(shè)等幾個(gè)方面對(duì)應(yīng)用教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行導(dǎo)學(xué)進(jìn)行了論述。我們要把教學(xué)過(guò)程看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的、教與學(xué)統(tǒng)一的、交互影響和交互活動(dòng)過(guò)程。針對(duì)不同學(xué)科的特點(diǎn),和不同學(xué)生的特點(diǎn),運(yùn)用合適的教學(xué)模式和導(dǎo)學(xué)方法,更好地利用教學(xué)平臺(tái)的各種功能來(lái)進(jìn)行導(dǎo)學(xué)。

參考文獻(xiàn)

[1]彭曉南,吳平,郭清順.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的門(mén)戶設(shè)計(jì)[J].電化教育研究,2006,增刊:67―70.

篇(3)

一、論文裝訂

1.論文必須使用規(guī)范的漢字A4紙打印,不得小于或大于此規(guī)格,字跡清晰。

2.論文一律在左側(cè)裝訂。

論文裝訂順序如下:

(1)論文封面:使用網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院統(tǒng)一提供的封面,不得使用復(fù)印件,并將封面上的有關(guān)信息填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整、清晰;

(2)論文評(píng)定紙:使用由網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院統(tǒng)一提供的評(píng)定紙;

(3)論文原創(chuàng)聲明:論文原創(chuàng)聲明的格式參見(jiàn)附件1,須打印后親筆簽名;

(4)內(nèi)容摘要:內(nèi)容摘要一般為300字。在內(nèi)容摘要所在頁(yè)的最下方另起一行,注明本文的關(guān)鍵詞,關(guān)鍵詞一般為3-5個(gè);(內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞均為小四號(hào)宋體字,具體格式參見(jiàn)附件2)

(5)論文目錄:要求使用三級(jí)目錄;

(6)論文正文:論文正文格式要求參照本要求的第二部分;

(7)參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)的格式要求參照本要求的第三部分。

3.頁(yè)面設(shè)置:

(1)頁(yè)邊距:上下左右均應(yīng)大于2cm;

(2)行間距:20磅(操作:格式 段落 行距 固定值 設(shè)置值20磅);

(3)字間距:加寬1磅(操作:格式 字體 間距 加寬 磅值1磅);

(4)頁(yè)碼居頁(yè)面底端靠右排列。

二、正文格式要求

1.論文題目:用小二號(hào)黑體字居中打印;

2.正文以及標(biāo)題采用小四號(hào)宋體字,注釋采取小五號(hào)字;

3.標(biāo)題序號(hào):一級(jí)標(biāo)題為“一”、“二”、“三”;二級(jí)標(biāo)題為“(一)”、“(二)”、“(三)”;三級(jí)標(biāo)題為“1”、“2”、“3”;四級(jí)標(biāo)題為“(1)”、“(2)”、“(3)”。一級(jí)標(biāo)題和三級(jí)標(biāo)題后必須加頓號(hào),二級(jí)標(biāo)題和四級(jí)標(biāo)題之后不許加頓號(hào),即帶括號(hào)的標(biāo)題不許加頓號(hào)。

例:

一、醫(yī)療事故損害賠償責(zé)任的性質(zhì)

(一)特殊的過(guò)錯(cuò)原則

1、醫(yī)療事故采取無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

(1)我國(guó)現(xiàn)行立法概況

4.論文腳注:論文腳注一律采用word自動(dòng)添加引注的格式,引注采用腳注方式,腳注位于每頁(yè)底端,采取連續(xù)編號(hào)方式。(操作:插入引用 腳注尾注)

腳注格式(腳注格式部分內(nèi)容引自梁慧星著:《法學(xué)學(xué)位論文寫(xiě)作方法》,法律出版社2006年版,第41-42頁(yè)。略有改動(dòng)。):

(1)論文類:

作者:“文章名稱”,刊載出版物及版次,頁(yè)碼。

例:

蘇號(hào)朋:“論信用權(quán)”,載《法律科學(xué)》1995年第2期,第12頁(yè)。

尹田:“論動(dòng)產(chǎn)善意取得的理論基礎(chǔ)及相關(guān)問(wèn)題”,載梁慧星主編:《民商法論叢》(第29卷),法律出版社2004年版,第206-207頁(yè)。

梁慧星:“醫(yī)療損害賠償案件的法律適用”,載《人民法院報(bào)》2005年7月13日,第5版。

(2)著作類:

作者:《書(shū)名》,出版社及版次,頁(yè)號(hào)。

例:

梁慧星著:《民法總論》,法律出版社2001年版,第101-102頁(yè)。

李雙元、徐國(guó)建主編:《國(guó)際民商新秩序的理論構(gòu)建》,武漢大學(xué)出版社2003年版,第75頁(yè)。

(3)網(wǎng)上作品類:

作者:“文章名”,具體網(wǎng)址,最后檢索日期。

例:

李揚(yáng):“技術(shù)措施權(quán)及其反思”,載privatelaw.com.cn,2006年3月24日最后檢索。 (4)法律法規(guī)類:

《法律法規(guī)名稱》第x條第x款。(用阿拉伯?dāng)?shù)字表示)

例:

《中華人民共和國(guó)合同法》第91條。(即不可使用“第九十一條”)

(5)法律文書(shū)類:

法律文書(shū)號(hào)。

例:

浙江省溫州市中級(jí)人民法院(2001)溫經(jīng)初字第481號(hào)民事判決書(shū)。

三、參考文獻(xiàn)格式

1.參考文獻(xiàn)為小四號(hào)宋體字。一般應(yīng)將參考文獻(xiàn)區(qū)分為期刊類、著作類、法律文書(shū)類。

2.具體格式:

(1)期刊類:

作者:“文章名稱”,《期刊名稱》,卷號(hào)或期數(shù)。

例:

蘇號(hào)朋:“論信用權(quán)”,《法律科學(xué)》,1995年第2期。

(2)著作類:

作者:《書(shū)名》,出版單位,出版年月及版次。

例:

鄭成思:《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》,法律出版社,2003年1月第2版。

(3)法律文書(shū)類:

法律文書(shū)號(hào)。

例:

浙江省溫州市中級(jí)人民法院(2001)溫經(jīng)初字第481號(hào)民事判決書(shū)。

四、其它事項(xiàng)

1.認(rèn)真進(jìn)行文字校對(duì),論文錯(cuò)別字將直接影響論文得分。

2.正文所有小標(biāo)題、各段段首必須空兩格(即空出兩個(gè)中文字符的位置),格式錯(cuò)誤將直接影響論文得分。

3.論文所有標(biāo)點(diǎn)必須采用中文標(biāo)點(diǎn)(除外文文獻(xiàn)外,一律不許使用英文標(biāo)點(diǎn));所有數(shù)字必須采用半角,禁止全角數(shù)字。誤用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和數(shù)字將直接影響論文得分。

4.注意論文的學(xué)術(shù)規(guī)范,杜絕抄襲。

附件1:

北京大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明

原創(chuàng)性聲明

本人鄭重聲明: 所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品或成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。

論文作者簽名:

日期: 年 月 日

附件2:

篇(4)

作者:伍尤發(fā) 余新科 吳榜中

論文關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái) 需求分析 技術(shù)方案 J2EE

論文摘要:網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)是開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的支撐核心。本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行了分析,并對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)原則,開(kāi)發(fā)模式等問(wèn)題進(jìn)行了研究和探討。

1 網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)簡(jiǎn)述

網(wǎng)絡(luò)教育是建立在現(xiàn)代通訊技術(shù)基礎(chǔ)上的新型教育方式,與傳統(tǒng)教育模式存在很大的區(qū)別,在國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)教育剛起步之時(shí)沒(méi)有以往經(jīng)驗(yàn)可借鑒,往往都是借鑒傳統(tǒng)教育的管理模式,作為支撐教育服務(wù)運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)系統(tǒng)應(yīng)在實(shí)踐中不斷完善,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全、服務(wù)靈活、系統(tǒng)性能、系統(tǒng)擴(kuò)展性等方面都應(yīng)有較高的要求。為使平臺(tái)具有更強(qiáng)大的生命力,建立新平臺(tái)的主導(dǎo)思想要立足于網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)教育目前業(yè)務(wù)需求,同時(shí)也要關(guān)注國(guó)內(nèi)、國(guó)際上在網(wǎng)絡(luò)教育上的發(fā)展。

2 平臺(tái)框架

整個(gè)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)由教育支撐平臺(tái)和教育實(shí)施平臺(tái)兩部分組成。其中教育支撐平臺(tái)的主要職能是管理和服務(wù),教育實(shí)施平臺(tái)的主要職能是實(shí)現(xiàn)整個(gè)教學(xué)過(guò)程。

教育支撐平臺(tái)由8個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成:公共信息系統(tǒng)、招生錄取系統(tǒng)、學(xué)生信息系統(tǒng)、教師信息系統(tǒng)、教務(wù)考務(wù)系統(tǒng)、費(fèi)用管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)中心管理系統(tǒng)和平臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)構(gòu)成。提供了從招生、入學(xué)、在校及畢業(yè)后的一整套教學(xué)教務(wù)管理方案,通過(guò)公共信息系統(tǒng)可以對(duì)外公共信息,招生系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名、考試、錄取等環(huán)節(jié)。學(xué)生、教師信息系統(tǒng)用于管理和查詢有關(guān)人員的相關(guān)信息。教務(wù)考務(wù)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)教學(xué)管理過(guò)程的關(guān)鍵部分,提供教學(xué)組織、過(guò)程管理與監(jiān)督等方面的準(zhǔn)確信息。在費(fèi)用管理中,應(yīng)提供兩套學(xué)費(fèi)管理方案:按學(xué)分收費(fèi)和不按學(xué)分收費(fèi)。通過(guò)學(xué)習(xí)中心管理系統(tǒng)可以監(jiān)督和引導(dǎo)學(xué)習(xí)中心的運(yùn)作,提高服務(wù)功能。平臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)用于保證數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)完整可靠以及對(duì)各種用戶的管理,并提供管理各子系統(tǒng)的功能。

教育實(shí)施平臺(tái)由8個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成:教育資源管理系統(tǒng)、網(wǎng)上教學(xué)系統(tǒng)、網(wǎng)上監(jiān)督系統(tǒng)、網(wǎng)上輔導(dǎo)系統(tǒng)、網(wǎng)上作業(yè)系統(tǒng)、網(wǎng)上答疑系統(tǒng)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流系統(tǒng)和網(wǎng)上考試、測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)。提供了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)教學(xué)、自學(xué)、討論、輔導(dǎo)、測(cè)驗(yàn)和考試等所有的教學(xué)職能。并提供多種的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方式以適應(yīng)不同學(xué)習(xí)群體的學(xué)習(xí)需要,可以將多媒體教室正在講解的內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或衛(wèi)星傳送到其他教學(xué)點(diǎn),學(xué)員也可以通過(guò)這種直播的方式實(shí)時(shí)地進(jìn)行學(xué)習(xí),營(yíng)造一種身臨其境地學(xué)習(xí)環(huán)境;也可以通過(guò)點(diǎn)播的方式重播課堂教學(xué)過(guò)程或者優(yōu)秀課件,從而達(dá)到實(shí)時(shí)上課的教學(xué)效果。并通過(guò)各種學(xué)習(xí)環(huán)境收集學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、給出對(duì)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)建議。

3 平臺(tái)規(guī)模

若網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院現(xiàn)有在校約15000學(xué)生,同時(shí)滿足其在線選課,師生信息查詢的需求。學(xué)生人數(shù)規(guī)模較大,而選課、課件點(diǎn)播、成績(jī)查詢及教務(wù)查詢等系統(tǒng)相對(duì)在開(kāi)學(xué)初、學(xué)期末等時(shí)期使用較集中,有較強(qiáng)的突發(fā)性。

為了估算一個(gè)系統(tǒng)負(fù)載情況,我們可以按較大規(guī)模的方案進(jìn)行如下的估算。在這個(gè)環(huán)境里,下表說(shuō)明了我們假設(shè)的系統(tǒng)的一些特征,表1。

在Oracle MIS系統(tǒng)中通常用以上特征代表了一個(gè)用戶的典型情況;從實(shí)用角度考慮我們?cè)诓捎脮r(shí)可側(cè)重稍大一點(diǎn)的值。

根據(jù)以上的估算,建議對(duì)系統(tǒng)的主機(jī)服務(wù)器作以下配置,表2。

4 性能要求

為保證系統(tǒng)良好的響應(yīng)能力,根據(jù)在多年應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到以下設(shè)計(jì)目標(biāo):最大支持1000-2000在線用戶網(wǎng)上查詢,系統(tǒng)應(yīng)不會(huì)有明顯的減慢;系統(tǒng)在滿負(fù)載情況下,應(yīng)能保證所有數(shù)據(jù)操作的一致性;

可靠性要求:教育平臺(tái)本身的可靠性主要基于兩個(gè)方面,其一是整個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的可靠性,其二是軟件本身的可靠性。為保證系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的可靠性,需選擇穩(wěn)定可靠的硬件系統(tǒng)和成熟、應(yīng)用豐富的操作系統(tǒng)。

5 技術(shù)解決方案

(1)所選擇的服務(wù)器系統(tǒng)最好采用高檔小型機(jī)系統(tǒng),亦可考慮使用高檔的PC服務(wù)器。其主要部件如CPU,內(nèi)存,主板等應(yīng)支持冗余結(jié)構(gòu)和ECC錯(cuò)誤校驗(yàn)功能;其存儲(chǔ)系統(tǒng)、電源、風(fēng)扇系統(tǒng)應(yīng)支持冗余結(jié)構(gòu)和熱交換(Hot Swap)功能。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,主機(jī)系統(tǒng)甚至還應(yīng)支持HA高可靠性結(jié)構(gòu)和Cluster集群結(jié)構(gòu)。

(2)作為網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)中心的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器,必須具備高可靠性,高處理能力。未來(lái)系統(tǒng)采用的教育平臺(tái)軟件將采用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。

(3)所選擇的操作系統(tǒng)建議采用目前應(yīng)用較廣,應(yīng)用軟件較多的Unix系統(tǒng),可以根據(jù)硬件的最終定論,確定符合硬件的Unix系統(tǒng)。在確保有效投資及滿足實(shí)際需求需要的情況下,建議采用的單機(jī)加存儲(chǔ)的方式,并對(duì)硬盤(pán)數(shù)據(jù)做RAID5數(shù)據(jù)備份,對(duì)日常重要數(shù)據(jù)根據(jù)具體策略,進(jìn)行重要業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全備份,WEB服務(wù)器通過(guò)負(fù)載均衡方式,提高整個(gè)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的可靠性。

(4)采用基于J2EE標(biāo)準(zhǔn)的三層B/S結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)采用B/W/D結(jié)構(gòu),目前業(yè)界有兩種提供三層B/S架構(gòu)的主流方案,一種是Sun提出的J2EE標(biāo)準(zhǔn),另外一種是微軟提出的.NET平臺(tái)。這兩種方法都各有千秋,性能難分伯仲。為了便于用戶使用,提高系統(tǒng)的開(kāi)放性和可擴(kuò)展性,加強(qiáng)系統(tǒng)的可移植性及可維護(hù)性,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理系統(tǒng)的要求,考察現(xiàn)有基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源情況,擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理的應(yīng)用范圍,建設(shè)一個(gè)適應(yīng)各類網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院典型功能的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理系統(tǒng),綜合考慮選擇Sun的J2EE標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)的基礎(chǔ)。JAVA語(yǔ)言作為一種跨平臺(tái)的簡(jiǎn)單易用的、面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言具有很多優(yōu)點(diǎn),使程序“一次編寫(xiě),跨平臺(tái)運(yùn)行”。為了增強(qiáng)java在服務(wù)器端的應(yīng)用,推出了完整的開(kāi)發(fā)平臺(tái):java平臺(tái)企業(yè)版J2EE。J2EE平臺(tái)的主要目標(biāo)是提供一個(gè)平臺(tái)無(wú)關(guān)、可移植、多用戶、安全和標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)級(jí)JAVA服務(wù)器端部署平臺(tái)。

6 結(jié)語(yǔ)

應(yīng)該看到,目前水平的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)還存在著許多有待解決和完善的問(wèn)題。基于傳統(tǒng)的教學(xué)理念建立起來(lái)的教育支撐服務(wù)體系還不能為學(xué)生提供智能化、個(gè)性化服務(wù),不能對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中的不確定性加以有效管理。建設(shè)和完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái),需要我們運(yùn)用以學(xué)生為本的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理念,建立健全以學(xué)生為中心,由服務(wù)、資源、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等子系統(tǒng)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化、開(kāi)放靈活的智能型學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng),探索現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的特點(diǎn)和運(yùn)行機(jī)制,不斷研究和實(shí)踐,不斷提高遠(yuǎn)程教學(xué)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,才能使遠(yuǎn)程教育平臺(tái)集“網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上辦公”等多種功能與一身,最終將信息化建設(shè)引入到教學(xué)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

參考文獻(xiàn)

[1] 王斌,楊宗凱,吳砥.基于J2EE平臺(tái)的教育資源注冊(cè)及檢索系統(tǒng).計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究,2004.

篇(5)

【關(guān)鍵字】現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育;歷史;模式;成績(jī);問(wèn)題

【中圖分類號(hào)】G40-057 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【論文編號(hào)】1009―8097(2008)13―0098―03

對(duì)我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)踐的關(guān)注是我們研究現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的起點(diǎn)和歸宿。客觀分析和評(píng)價(jià)我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn)實(shí)踐,則是這一終極關(guān)注的重要內(nèi)容,這對(duì)于正確認(rèn)識(shí)我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程高等教育的實(shí)踐以及創(chuàng)建本土化的現(xiàn)代遠(yuǎn)程理論具有重要意義。那么,如何分析我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)踐呢?以下,筆者本著分析歷史與思考現(xiàn)狀并重、闡述外因與挖掘內(nèi)因并重、表述成績(jī)與剖析問(wèn)題并重的三大原則,對(duì)我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在實(shí)踐層次的發(fā)展作出分析。

一 對(duì)我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展歷史的分析

從發(fā)展的形態(tài)方面分析,我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)踐,大致經(jīng)歷了萌芽、起步、快速發(fā)展、質(zhì)量管理四個(gè)階段。在時(shí)間方面,這四個(gè)階段的界限并不是很明顯,有些還有些時(shí)間交叉。從發(fā)展的決定力量方面分析,我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)踐,則經(jīng)歷了由內(nèi)因主導(dǎo)的階段到外因主導(dǎo)的階段,即根源于內(nèi)因――現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的本質(zhì)特征以及巨大優(yōu)勢(shì),壯大于外因――政府的大力支持和質(zhì)量管理。

1 內(nèi)因主導(dǎo)階段:萌芽(1996-1997)

我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育最初萌芽于高校自身,此時(shí)政府機(jī)構(gòu)并沒(méi)有太多的參與。這一階段的代表歷史事件有:1996年清華大學(xué)校務(wù)委員會(huì)通過(guò)了遠(yuǎn)程教育的實(shí)施方案并開(kāi)始籌建遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò);1997 年,湖南大學(xué)與湖南電信合作,建立了中國(guó)第一所網(wǎng)上大學(xué)。正是由于這些高校高瞻遠(yuǎn)矚,以積極主動(dòng)的姿態(tài)迎接信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)教育的挑戰(zhàn)以及國(guó)際現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展潮流,才引起了國(guó)家的重視,從而推動(dòng)了政府部門(mén)介入現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域的強(qiáng)度和力度。

2 外因主導(dǎo)階段:起步、快速發(fā)展和質(zhì)量管理(1998年至今)

(1) 起步階段(1998-1999)。這一階段,政府部門(mén)正式把高校的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育列入國(guó)家教育發(fā)展規(guī)劃之中,并啟動(dòng)了我國(guó)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工程。這一時(shí)期的代表歷史事件有:1998年,教育部頒布了《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》,提出“實(shí)施‘現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程’,形成開(kāi)放式教育網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系”的戰(zhàn)略規(guī)劃;1999年,教育部確定清華大學(xué)、北京郵電大學(xué)、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)為我國(guó)第一批開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn)大學(xué);同年,教育部批準(zhǔn)實(shí)施“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)研究項(xiàng)目”。

(2) 快速發(fā)展階段(2000-2002)。這一階段,國(guó)家擴(kuò)大了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn)規(guī)模,先后批準(zhǔn)了62所高校開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn),從而使我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)踐進(jìn)入以規(guī)模和數(shù)量增長(zhǎng)為主要特征的快速發(fā)展期。這一時(shí)期,有一些高校對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育并不熟悉,也沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,以及人力、財(cái)力、技術(shù)的儲(chǔ)備,便倉(cāng)促融入到了我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育快速發(fā)展的潮流之中。

(3) 質(zhì)量管理階段(2001年至今)。在我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí),教育質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題,引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。為了確保現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,教育部逐漸加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量管理。這一時(shí)期的代表歷史事件有:2002年,教育部頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理 提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》;此后,教育部又出臺(tái)了質(zhì)量評(píng)估制度、年報(bào)年檢制度、公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試等一系列措施,以加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量管理。由于試點(diǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題比較嚴(yán)峻,原因也比較復(fù)雜,因此在這一階段,各級(jí)政府以及高校自身投入了很多精力來(lái)規(guī)范管理、提高質(zhì)量,也使得這一階段顯得比較漫長(zhǎng)。

通過(guò)對(duì)以上歷史階段的分析,我們可以預(yù)言,在不久的未來(lái),當(dāng)外部質(zhì)量管理機(jī)制完善之后,我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育必將螺旋上升式的重新回到由內(nèi)因主導(dǎo)發(fā)展的軌跡上來(lái)。

二 對(duì)我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式的分析

經(jīng)歷幾年的實(shí)踐探索,我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育已經(jīng)形成了比較成熟的教育模式,包括混合的技術(shù)模式、個(gè)別化的教學(xué)模式以及學(xué)分制的管理模式。“這些模式恰恰是我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育具有獨(dú)特魅力的完美體現(xiàn),也是我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在困境中依然不斷向前發(fā)展的內(nèi)部決定力量。”[1]

1 混合的技術(shù)模式

我國(guó)高等院校在實(shí)踐中不斷探索,目前已經(jīng)形成了有效的技術(shù)模式――混合使用了多種信息技術(shù)手段,包括有互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星、視頻會(huì)議系統(tǒng)、移動(dòng)通訊網(wǎng)等。這一點(diǎn)和發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育并沒(méi)有多少差異。例如,北京師范大學(xué)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育采用“三網(wǎng)合一”的技術(shù)路線,通過(guò)數(shù)字衛(wèi)星廣播、互聯(lián)網(wǎng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)實(shí)施課件播放、課程學(xué)習(xí)、交互答疑和教學(xué)輔導(dǎo)。此外,一些網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院已經(jīng)開(kāi)發(fā)有短信發(fā)送平臺(tái),開(kāi)展了移動(dòng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐。試點(diǎn)高校混合使用多種信息技術(shù)手段的直接好處在于,能最大程度地發(fā)揮各種技術(shù)手段的優(yōu)勢(shì),從而能夠滿足多樣化的教育教學(xué)需求,為最終獲得最優(yōu)的教育教學(xué)效果奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

2 個(gè)別化的教學(xué)模式

目前,我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育已經(jīng)形成了具有以下鮮明獨(dú)特特征的教學(xué)模式:以基于各種課程教學(xué)資源的個(gè)別化自主學(xué)習(xí)為主,同時(shí)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院教師的網(wǎng)上指導(dǎo)或者學(xué)習(xí)中心教師的面授輔導(dǎo)。這一教學(xué)模式也與John Daniel的獨(dú)立自主活動(dòng)和交互活動(dòng)相結(jié)合的理論以及Michael Moore的三種交互理論相吻合。就該教學(xué)模式的具體結(jié)構(gòu)而言,大多數(shù)試點(diǎn)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育采用“網(wǎng)絡(luò)課程自學(xué)+紙介教材自學(xué)+網(wǎng)上討論與答疑+作業(yè)+測(cè)驗(yàn)”的教學(xué)模式。總而言之,與傳統(tǒng)面授教育相比,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在實(shí)現(xiàn)因材施教的個(gè)別化教學(xué)方面具有一些先天的優(yōu)勢(shì),如學(xué)習(xí)者可以決定自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)媒體、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)地點(diǎn)等,然而,這種教學(xué)模式往往需要學(xué)生具有較高的獨(dú)立自主學(xué)習(xí)能力和良好的時(shí)間管理技能,以及教師的有效指導(dǎo)。

3 分制的管理模式

在教學(xué)管理方面,我國(guó)高校的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育普遍采取學(xué)分制的管理模式,包括選課制、彈性學(xué)習(xí)期限甚至預(yù)約考試制等。這種十分靈活的、開(kāi)發(fā)的管理模式非常適合在職成人的學(xué)習(xí)和工作特點(diǎn),可以在一定程度上緩解他們的工學(xué)矛盾。

三 我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)踐取得的主要成績(jī)

我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育所取得的成績(jī)不僅僅表現(xiàn)在其自身各方面的不斷發(fā)展與完善,而且還表現(xiàn)在對(duì)整個(gè)高等教育系統(tǒng)以及終身教育體系的巨大貢獻(xiàn)。這種貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

1 推動(dòng)了高等教育大眾化的進(jìn)程和終身教育體系的完善

從試點(diǎn)開(kāi)始至今,各試點(diǎn)高校充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“開(kāi)放”的特征,為數(shù)百萬(wàn)人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì),極大地推動(dòng)了我國(guó)高等教育大眾化的進(jìn)程,促進(jìn)了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)化、開(kāi)放式終身教育體系的形成。尤其是在試點(diǎn)過(guò)程中,各試點(diǎn)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育校外學(xué)習(xí)中心和國(guó)家公共服務(wù)體系中學(xué)習(xí)中心的建設(shè),已經(jīng)逐步成為當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)學(xué)習(xí)中心,為當(dāng)?shù)氐某扇私逃⒗^續(xù)教育以及終身教育體系的建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。無(wú)庸置疑,試點(diǎn)高校的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育已經(jīng)成為我國(guó)高等教育大眾化以及構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的一支非常重要的有生力量。這也是我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在面臨諸多的發(fā)展問(wèn)題時(shí),依然蓬勃向前的主要原因。

2 提高了高等教育信息化的水平

我國(guó)實(shí)施的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工程,在以下三個(gè)方面有力提高了高校教育信息化的水平。首先,在硬件設(shè)施建設(shè)方面,通過(guò)實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程,國(guó)家提速和升級(jí)了中國(guó)教育科研網(wǎng),建成了中國(guó)教育電視臺(tái)衛(wèi)星多媒體傳輸平臺(tái),各高校也加強(qiáng)了校園網(wǎng)的硬件建設(shè)。其次,在軟件資源建設(shè)方面,通過(guò)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn),各試點(diǎn)高校建設(shè)了一大批教學(xué)軟件資源,而2003的“中國(guó)高等教育軟件展”便充分展示了這一累累碩果;與此同時(shí),現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工程也有力推動(dòng)了高校的數(shù)字圖書(shū)館、數(shù)字博物館的建設(shè)。最后,在信息化人力資源培訓(xùn)方面,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)的開(kāi)展,為高校培訓(xùn)了一批教師的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù),提高了高校教師運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)的意識(shí),有效調(diào)動(dòng)了廣大高校教師運(yùn)用信息技術(shù)的積極性。

3 促進(jìn)了高等教育校際之間跨區(qū)域的合作

“如同網(wǎng)絡(luò)能促進(jìn)學(xué)生或者教師之間的協(xié)作一樣,網(wǎng)絡(luò)同樣也能促進(jìn)院校之間的合作。[2]”在我國(guó),現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)的開(kāi)展為高校之間教育資源的共建共享以及優(yōu)質(zhì)教育資源向西部的傳輸提供了非常便利的平臺(tái),增強(qiáng)了高校之間在教育教學(xué)方面的合作,并在一定程度上縮小了東部和西部高等教育的差距,促進(jìn)了高等教育的區(qū)域均衡發(fā)展。其中典型的例子就是上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)三所現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)學(xué)校利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)進(jìn)行的“課程互選、學(xué)分互認(rèn)、聯(lián)合辦學(xué)”¬¬的實(shí)踐探索,三校先后與寧夏大學(xué)、大學(xué)等25所西部高校利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)合作創(chuàng)建了優(yōu)秀教育資源的西部共享體系。[3]另外一個(gè)典型案例是由北京師范大學(xué)等幾所現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校與高等教育出版社等企事業(yè)單位共同組成的“全國(guó)教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”,該聯(lián)盟的宗旨便是以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為突破口,整合資源,共建共享優(yōu)質(zhì)教育資源,構(gòu)建覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng)、開(kāi)放高效的教師教育網(wǎng)絡(luò)體系。

四 我國(guó)高校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題

我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中實(shí)踐中存在的問(wèn)題主要是教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題,而且這一問(wèn)題已經(jīng)威脅到了這一教育形態(tài)的健康發(fā)展。加之一些網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院過(guò)于追求規(guī)模效益,因此使得教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題顯得格外突出。我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題直接表現(xiàn)在考風(fēng)、考紀(jì)方面,而根源于教與學(xué)的相互游離。

1 表現(xiàn)在學(xué)習(xí)中心的考風(fēng)考紀(jì)

近年來(lái),試點(diǎn)高校校外學(xué)習(xí)中心的考風(fēng)、考紀(jì)問(wèn)題比較突出,作弊現(xiàn)象令人擔(dān)憂,這不僅直接影響著現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù),并使得我國(guó)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在質(zhì)量管理階段消耗了太多的時(shí)間和精力,從而延緩了“實(shí)質(zhì)性發(fā)展階段”的到來(lái)。導(dǎo)致這一問(wèn)題的原因是多方面的,主要原因有以下兩點(diǎn):1由于各試點(diǎn)高校在招生方面存在著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此一些試點(diǎn)高校為了獲得更多的生源,把規(guī)模效益放在辦學(xué)的第一位,從而在考試環(huán)節(jié)拋棄了自己嚴(yán)格管理的職責(zé),對(duì)本校校外的一些學(xué)習(xí)中心考試舞弊的現(xiàn)象聽(tīng)之任之;2在同一地區(qū),不同學(xué)校的校外學(xué)習(xí)中心在生源方面中存在著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,一些校外學(xué)習(xí)中心為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益,從而縱容甚至保護(hù)本學(xué)習(xí)中心的學(xué)生的違紀(jì)作弊行為。

2 根源于教與學(xué)的相互游離

盡管遠(yuǎn)程教育中教師和學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生都處于“準(zhǔn)永久性”時(shí)間和空間的分離狀態(tài),教師“教”的活動(dòng)和學(xué)生“學(xué)”的活動(dòng)也處于“準(zhǔn)永久性”時(shí)空分離的狀態(tài),然而遠(yuǎn)程教育努力的方向應(yīng)該是重整這兩種相互分離的教學(xué)活動(dòng),人為地重建教與學(xué)相互影響的關(guān)系,而重整和重建的重要途徑就是要實(shí)現(xiàn)師生、生生之間的互動(dòng)[4]。但是,對(duì)我國(guó)某所網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院教師和學(xué)生網(wǎng)上互動(dòng)的調(diào)查研究表明,一方面學(xué)生中旁觀者占絕大多數(shù)而積極參與者僅占極少數(shù),另一方面學(xué)術(shù)類互動(dòng)的頻度、深度和廣度普遍比較低,[5]這說(shuō)明目前遠(yuǎn)程“教”與“學(xué)”實(shí)際上還是處于相互分離的狀態(tài),還沒(méi)有有效地重整和重建。導(dǎo)致這一結(jié)果的主要原因則在于網(wǎng)上班級(jí)(課群)的學(xué)生數(shù)量普遍比較龐大[6],指導(dǎo)教師和學(xué)生比例過(guò)低[7],教師缺乏對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行有效的促進(jìn)和指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)

[1] 傅鋼善,馬紅亮. 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育[M]. 北京:科學(xué)出版社,2007:22-23.

[2] 馬紅亮,丁新. 格雷格•柯瑟林的網(wǎng)絡(luò)教育理論和實(shí)踐的研究[J].中國(guó)電化教育, 2004,(7): 37-42.

[3] 李志茵. 中國(guó)學(xué)分互認(rèn)第一案例調(diào)[EB/OL].

[4] 德斯蒙德基更. 教學(xué)行為的重新整合[A]. 德斯蒙德基更編,丁新等譯. 遠(yuǎn)距離教育理論原理[C]. 北京:中央廣播電視大學(xué)出版社,1999:122-146.

[5] 馬紅亮. 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)的質(zhì)量問(wèn)題:教學(xué)行為整合的視角[J].當(dāng)代教師教育,2008,(2).

篇(6)

[論文內(nèi)容提要]如何保證和監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量是關(guān)乎合格人才的培養(yǎng)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的生存和發(fā)展的根本問(wèn)題;規(guī)范教學(xué)過(guò)程、建設(shè)高水平的專兼職教師隊(duì)伍和優(yōu)秀的教學(xué)資源是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。只有科學(xué)地實(shí)施教學(xué)過(guò)程,構(gòu)建質(zhì)量保障體系,教育質(zhì)量才能得到保證,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育才會(huì)健康有序的發(fā)展。

隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,提高教學(xué)質(zhì)量逐漸成為試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院首要的戰(zhàn)略選擇。以先進(jìn)教育理念為指導(dǎo),以教學(xué)過(guò)程為中心,以資源和服務(wù)為支撐,全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)的綜合質(zhì)量保證體系,己成為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育改革和發(fā)展的核心,也成為全面提升我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育綜合實(shí)力,促進(jìn)遠(yuǎn)程教育健康發(fā)展的重要舉措。

一、規(guī)范教學(xué)過(guò)程,全面保障教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)過(guò)程是教學(xué)與管理相互影響、相互制約、前后相繼的一系列教學(xué)環(huán)節(jié),主要包括招生、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、提供教學(xué)資源、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)、實(shí)踐教學(xué)、考試、畢業(yè)資格審核及發(fā)證等具體的教學(xué)與管理活動(dòng)。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)施最終體現(xiàn)在教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中,而這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)、相互影響,共同影響著教育質(zhì)量。因此,規(guī)范每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),對(duì)于全面提升教學(xué)質(zhì)量具有重要作用。

1.規(guī)范招生入學(xué)制度,確保生源質(zhì)量

學(xué)習(xí)者的素質(zhì)是進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ),主要包括學(xué)習(xí)者原有的知識(shí)基礎(chǔ)、思想素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等。與普通高等教育相比,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ)較差,自學(xué)能力也比較低,但現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的最大優(yōu)勢(shì)是能夠利用我國(guó)有限的教育資源滿足求學(xué)者學(xué)習(xí)的需要。為了保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,對(duì)求學(xué)者采取“寬進(jìn)嚴(yán)出”的入學(xué)方式,但在采取“寬進(jìn)”的同時(shí)仍要堅(jiān)持以學(xué)歷資格作為最低入學(xué)條件,對(duì)于高升專的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)具有高中或中專以上學(xué)歷,對(duì)于專升本的學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有大專學(xué)歷,這樣才能保證受教育者進(jìn)一步學(xué)習(xí)的基本條件,保障生源質(zhì)量,進(jìn)而保障教學(xué)質(zhì)量。

2.科學(xué)制定和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育所面對(duì)的學(xué)習(xí)者,大都是在職工作人員,還要照顧家庭,學(xué)習(xí)時(shí)間比較少。為了調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣,遠(yuǎn)程教育的課程設(shè)置必須有自己的特色和創(chuàng)新。開(kāi)展遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn)高校可以充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢(shì),利用具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資、圖書(shū)資料、試驗(yàn)設(shè)備推出特色學(xué)科和品牌專業(yè)。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)方案的制定應(yīng)注重實(shí)用性和實(shí)踐性,培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo),課程設(shè)計(jì)和內(nèi)容編排應(yīng)突出超前性和實(shí)用性。在人才方案實(shí)施方面,要結(jié)合學(xué)習(xí)者的特點(diǎn),實(shí)行學(xué)分制和學(xué)年制相結(jié)合的開(kāi)課計(jì)劃,滿足學(xué)習(xí)者在職學(xué)習(xí)的需要。課程實(shí)施計(jì)劃應(yīng)從學(xué)習(xí)者的具體條件出發(fā),循序漸進(jìn)、有計(jì)劃地加以啟發(fā)、引導(dǎo)和培養(yǎng),調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的積極性。

3.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),以考促學(xué)

嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),由考風(fēng)建設(shè)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè),以考促學(xué)。課程考試是檢查學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)活動(dòng)是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)和保證教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),考風(fēng)考紀(jì)不嚴(yán)肅,將嚴(yán)重影響遠(yuǎn)程教育的教學(xué)質(zhì)量,關(guān)系到遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校的辦學(xué)聲譽(yù)。因此,試點(diǎn)高校要切實(shí)做好考試的組織管理工作,確保考試規(guī)范實(shí)施,各個(gè)考點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的關(guān)于考試的規(guī)章制度,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),對(duì)違反考試制度的作弊行為一律嚴(yán)肅處理。在考試內(nèi)容方面,試卷設(shè)計(jì)應(yīng)具有一定的深度、廣度,考試內(nèi)容應(yīng)著重對(duì)學(xué)習(xí)者動(dòng)手能力和實(shí)踐能力的考查,部分實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,可以采取考查的方式評(píng)定學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成績(jī)。

4加強(qiáng)畢業(yè)環(huán)節(jié)指導(dǎo),提高學(xué)習(xí)者綜合素質(zhì)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是遠(yuǎn)程教育教學(xué)過(guò)程的重要組成部分,是人才培養(yǎng)方案中不可缺少的環(huán)節(jié),是學(xué)習(xí)者掌握知識(shí)和技能在走向社會(huì)前的一次綜合性的大演練。當(dāng)前試點(diǎn)高校畢業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程基本上是參考全日制普通本科學(xué)生的方法,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn),充分利用技術(shù)手段完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)過(guò)程。學(xué)生畢業(yè)論文離不開(kāi)教師的指導(dǎo)。通過(guò)E-mail、電話或現(xiàn)場(chǎng)的方式,指導(dǎo)教師與學(xué)生進(jìn)行交流,參與學(xué)習(xí)者的選題、開(kāi)題、調(diào)研、修改和定稿,通過(guò)網(wǎng)上雙向視頻技術(shù)進(jìn)行答辯,完成畢業(yè)論文。通過(guò)畢業(yè)論文指導(dǎo),提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)館、實(shí)地考察等方式搜集信息和處理信息的能力:與同學(xué)、同事、指導(dǎo)教師溝通、協(xié)作的能力;良好的學(xué)術(shù)道德及嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度。這些能力的提高對(duì)于學(xué)生畢業(yè)后在工作中是非常有利的。

5.完善學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系,保證對(duì)教學(xué)過(guò)程的良好服務(wù)

學(xué)習(xí)支持服務(wù)主要指在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的過(guò)程中為學(xué)習(xí)者提供的有關(guān)學(xué)習(xí)方面的一切支持服務(wù)。快捷便利的網(wǎng)絡(luò)能夠?yàn)閷W(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)提供盡可能好的支持服務(wù),使人才培養(yǎng)質(zhì)量落實(shí)到教學(xué)過(guò)程中去。第一,要為學(xué)習(xí)者提供足夠的信息和資源。把專業(yè)目錄、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施方案、教學(xué)大綱、課程疑點(diǎn)、重難點(diǎn)、作業(yè)布置、期末復(fù)習(xí)等輔導(dǎo)信息及時(shí)在網(wǎng)上,使學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)時(shí)能獲得更多的教學(xué)信息;第二,為學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)服務(wù)。輔導(dǎo)教師可以通過(guò)電話答疑、E-mail.BBS.QQ,MSN討論等形式,建立教與學(xué)的經(jīng)常性、個(gè)別化的互動(dòng)交流,解決學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難。專職的輔導(dǎo)教師還可以建立“導(dǎo)學(xué)QQ群”、公共郵箱,為學(xué)習(xí)者提供招生、入學(xué)、學(xué)籍、教學(xué)、成績(jī)等方面的咨詢服務(wù);第三,為學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)提供場(chǎng)所、設(shè)施服務(wù)。

試點(diǎn)高校建立的網(wǎng)上電子閱覽室、網(wǎng)上圖書(shū)館、各種資源和軟件下載的F’TP服務(wù)器,為學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)提供方便。

二、建設(shè)高水平的師資隊(duì)伍,是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵

任何一種教學(xué)形式,教師都是最重要的教學(xué)資源。在遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育環(huán)境中,特別是遠(yuǎn)程分散學(xué)習(xí)的條件下,教師的作用更為重要。由于學(xué)習(xí)者以自學(xué)為主,教師的角色也從傳統(tǒng)教育中教學(xué)主導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)的建議者、組織者和幫助者。

1.充分利用高校資源,建立專職教師隊(duì)伍

在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,教師隊(duì)伍的水平和規(guī)模必須跟卜遠(yuǎn)程教育規(guī)模和辦學(xué)層次的發(fā)展水平。遠(yuǎn)程教育教學(xué)師資具有特殊性,不是要求組建學(xué)科齊全的教師隊(duì)伍,而是應(yīng)該充分利用各個(gè)高校的教師資源,建設(shè)一支熟悉遠(yuǎn)程教育規(guī)律,由各個(gè)專業(yè)學(xué)科帶頭人組成的專業(yè)教師隊(duì)伍,講授本學(xué)科最前沿的知識(shí),給學(xué)習(xí)者提供最先進(jìn)的本領(lǐng)域的知識(shí)。各個(gè)試點(diǎn)高校應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì),由相應(yīng)學(xué)科的知名專家、教授組成教師隊(duì)伍講授核心課程,對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的教育方向和教學(xué)水平發(fā)揮學(xué)科領(lǐng)航和專業(yè)把關(guān)作用。還要建立試點(diǎn)高校的主講教師隊(duì)伍,這類教師以試點(diǎn)高校各學(xué)院教學(xué)第一線的教師組成。試點(diǎn)高校教師教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,年富力強(qiáng),是各專業(yè)課程主要設(shè)計(jì)者、編寫(xiě)者和主講者,能夠?qū)φn程進(jìn)行總體的把握,對(duì)于保障遠(yuǎn)程教育質(zhì)量起到了重要作用。

2.完善兼職網(wǎng)絡(luò)課堂輔導(dǎo)教師隊(duì)伍

網(wǎng)絡(luò)課堂輔導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)協(xié)助授課教師在網(wǎng)上課堂和交流園地回答學(xué)習(xí)者提出的問(wèn)題、指導(dǎo)學(xué)習(xí)者安排學(xué)習(xí)進(jìn)度、協(xié)助主講教師從題庫(kù)中抽題組卷及閱卷、必要時(shí)將問(wèn)題反饋給主講教師。由于網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)者的人數(shù)特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),網(wǎng)絡(luò)課堂輔導(dǎo)教師是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)節(jié)中工作量最大的教師。網(wǎng)絡(luò)課堂輔導(dǎo)教師可以由各個(gè)試點(diǎn)高校的年輕教師、在讀的博士或碩士組成。這些兼職教師負(fù)責(zé)平時(shí)的網(wǎng)上答疑,網(wǎng)上輔導(dǎo),QQ群?jiǎn)栴}的回答,各種學(xué)習(xí)資料的上傳,論文的指導(dǎo)、班級(jí)管理等教學(xué)輔導(dǎo)丁作,通過(guò)網(wǎng)卜的輔導(dǎo)和答疑等活動(dòng),兼職教師的教學(xué)活動(dòng)大大提高了教學(xué)質(zhì)量。

3.充分利用學(xué)習(xí)中心教師資源

學(xué)習(xí)中心作為我國(guó)遠(yuǎn)程教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)的基層組織單位,是實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育教學(xué)過(guò)程的重要保證。作為連接遠(yuǎn)程教育學(xué)院和學(xué)習(xí)者的紐帶,學(xué)習(xí)中心構(gòu)成了我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)。在日常的教學(xué)和管理過(guò)程中,由于學(xué)習(xí)中心老師直接和學(xué)習(xí)者接觸和聯(lián)系,可以與學(xué)習(xí)者面對(duì)面地討論問(wèn)題,回答學(xué)習(xí)者提出的有關(guān)招生咨詢、學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,因此,學(xué)習(xí)中心老師在解決學(xué)習(xí)者問(wèn)題方面起了不可替代的作用。

4.加強(qiáng)專兼職教師的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)

由于網(wǎng)絡(luò)教育是一種新是教育方式,且學(xué)習(xí)者是以在職學(xué)習(xí)為主,學(xué)習(xí)方式比較靈活,因此,加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),采取靈活多樣的教學(xué)方式是提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。從教師的角度來(lái)講,首先要完成從傳統(tǒng)教育到遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的思想觀念轉(zhuǎn)變,即從以教師為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)習(xí)者為中心,從封閉式教育轉(zhuǎn)向開(kāi)放教育;其次,要充分利用技術(shù)手段,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育還需要教師具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精心準(zhǔn)備優(yōu)秀的視聽(tīng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體,實(shí)現(xiàn)師生間的良性互動(dòng);最后,不斷跟蹤現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展趨勢(shì)是提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師素質(zhì)的內(nèi)在要求。

三、建設(shè)優(yōu)秀的教學(xué)資源,是提升教學(xué)質(zhì)量的重要保證

1.依托優(yōu)勢(shì)學(xué)科,打造遠(yuǎn)程教育品牌專業(yè)

學(xué)科建設(shè)水平?jīng)Q定著一個(gè)學(xué)校現(xiàn)實(shí)的辦學(xué)實(shí)力,也決定著一個(gè)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。積極穩(wěn)妥地調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),打造若干優(yōu)勢(shì)學(xué)科和精品專業(yè),既是高等教育自身發(fā)展的基本要求,也是主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而謀求生存發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。對(duì)于試點(diǎn)高校來(lái)說(shuō),要充分考慮學(xué)校學(xué)科發(fā)展情況,結(jié)合學(xué)校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科和特長(zhǎng),綜合考慮學(xué)科特點(diǎn)和師資情況,開(kāi)設(shè)優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè),形成特色學(xué)科和專業(yè),打造遠(yuǎn)程教育品牌,增強(qiáng)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.建設(shè)精品課程,提高學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)興趣

為學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)提供優(yōu)秀的教學(xué)資源,是保障和提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。各個(gè)試點(diǎn)高校應(yīng)高度重視教學(xué)資源的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),充分利用試點(diǎn)高校優(yōu)秀的師資、設(shè)備和技術(shù)等條件,將主要的人力和財(cái)力集中于多媒體課件開(kāi)發(fā)、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)形式組織、內(nèi)容的表現(xiàn)方式等方面,研制出符合學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。由于學(xué)習(xí)興趣的提高,學(xué)習(xí)者將會(huì)主動(dòng)地去學(xué)習(xí),且非常容易地掌握和理解所學(xué)的知識(shí)。為了全面提升教學(xué)質(zhì)量,試點(diǎn)高校還需要進(jìn)一步建立和完善所開(kāi)設(shè)專業(yè)的精品課程,用優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源為提高教學(xué)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)教學(xué)資料及信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)

篇(7)

關(guān)鍵詞:遠(yuǎn)程教育 學(xué)習(xí) 支持 服務(wù)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和政局穩(wěn)定為網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,據(jù)統(tǒng)計(jì)2013年全國(guó)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院招生1241830人,全國(guó)電大開(kāi)放教育招生1098565人、2014年全國(guó)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院招生1210739人,全國(guó)電大開(kāi)放教育招生897319人。未來(lái)幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)滲透率進(jìn)一步提升和在線教育消費(fèi)習(xí)慣的養(yǎng)成,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育市場(chǎng)規(guī)模有望加速擴(kuò)大。為了保證現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育持續(xù)健康地發(fā)展,主辦高校抓牢辦學(xué)主導(dǎo)權(quán),一方面在招生、教學(xué)管理等方面繼續(xù)保持規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)辦學(xué),另一方面校外學(xué)習(xí)中心積極構(gòu)建現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)支持與服務(wù)模式,切實(shí)保證學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量與教學(xué)實(shí)效。

一、學(xué)習(xí)支持模式在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中的重要性

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展與通信設(shè)備的更加智能化對(duì)于每一位社會(huì)成員來(lái)說(shuō),信息獲取更加豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇更多,學(xué)習(xí)方式更加多樣化,自我提升的愿望也更加強(qiáng)烈。“未來(lái)的文盲不再是目不識(shí)丁的人,而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人”。學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)的能力并非與生俱來(lái),這種能力的差別直接影響到學(xué)習(xí)效果,遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量也就難以保證,而學(xué)習(xí)支持服務(wù)恰恰具備此項(xiàng)功能,針對(duì)不同學(xué)習(xí)者的不同需要提供個(gè)性化的定制服務(wù),幫助學(xué)習(xí)者確定目標(biāo),選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容等一系列問(wèn)題很有必要。面對(duì)如此開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境,一個(gè)完善的、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)支持系統(tǒng)對(duì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行有效的指導(dǎo)和支持,以及學(xué)習(xí)質(zhì)量的保證尤為重要。

二、北京電子科技職業(yè)學(xué)院作為北京郵電大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的一個(gè)學(xué)習(xí)中心在學(xué)習(xí)支持服務(wù)中的策略與方法

(一)學(xué)術(shù)性學(xué)習(xí)支持

1.豐富的學(xué)習(xí)資源服務(wù)

主辦高校精心制作高質(zhì)量的多媒體課程材料,這是對(duì)學(xué)生提供支持服務(wù)的重要措施。課程材料以多媒體教學(xué)包的形式展示給學(xué)生,包括教學(xué)大綱、教師簡(jiǎn)介、論文輔導(dǎo)、課程導(dǎo)學(xué)、課程空間、階段作業(yè)、課程討論、課程資源、課程通知、實(shí)時(shí)答疑、站點(diǎn)信息、幫助等,解決學(xué)生學(xué)習(xí)中可能遇到的各種問(wèn)題。北京電子科技職業(yè)學(xué)院校外學(xué)習(xí)中心針對(duì)國(guó)家統(tǒng)考的科目,聘請(qǐng)主辦高校具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師做面授輔導(dǎo),并且每周安排固定時(shí)間段在QQ群中交流,為學(xué)生提供信息互動(dòng)的寬闊平臺(tái),促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)效率的均衡提升。對(duì)于非統(tǒng)考課程凡是學(xué)生普遍反映知識(shí)難點(diǎn)難以理解、考試難以通過(guò)的科目,學(xué)習(xí)中心聘請(qǐng)本校資深的教師進(jìn)入教學(xué)支持隊(duì)伍,負(fù)責(zé)為學(xué)生答疑解惑,目前中心有12位教師負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、統(tǒng)考課程及畢業(yè)論文等方面進(jìn)行輔導(dǎo),解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的知識(shí)難點(diǎn),很大程度上提高了學(xué)生的畢業(yè)率。

2.優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)建設(shè)

主辦高校不斷完善平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)形成性學(xué)習(xí)服務(wù)系統(tǒng),為中心提供監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)質(zhì)量的功能,實(shí)現(xiàn)為學(xué)生提供有針對(duì)性的學(xué)習(xí)支持服務(wù)。學(xué)習(xí)中心聘請(qǐng)的專職管理員根據(jù)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)進(jìn)程跟蹤服務(wù)”每月定期檢查學(xué)生的上網(wǎng)情況,作業(yè)提交情況,并及時(shí)反饋給學(xué)生。

(二)管理性學(xué)習(xí)支持

學(xué)習(xí)中心對(duì)各專業(yè)聘請(qǐng)專職班主任,解決學(xué)生在學(xué)習(xí)發(fā)生前、學(xué)習(xí)過(guò)程中及學(xué)習(xí)完成后存在的困難和問(wèn)題,以達(dá)到促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí),提高遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。

學(xué)習(xí)發(fā)生前,即在開(kāi)學(xué)典禮前,中心聘請(qǐng)的班主任要了解學(xué)生的教育背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等個(gè)性化因素,以便為學(xué)生提供個(gè)性化的支持服務(wù)。開(kāi)學(xué)典禮上班主任介紹遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的特點(diǎn),并上機(jī)演示網(wǎng)上學(xué)習(xí)的過(guò)程,讓學(xué)生對(duì)遠(yuǎn)程教育有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。開(kāi)學(xué)典禮后班主任針對(duì)學(xué)生自身的特點(diǎn),幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)程,指導(dǎo)學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),參加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、完成網(wǎng)絡(luò)作業(yè)等。同時(shí),教會(huì)學(xué)生掌握使用電腦的技能,比如,利用office辦公軟件的能力、論壇發(fā)帖的能力、使用郵件系統(tǒng)的能力以及簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)的操作能力等,這些技能的掌握對(duì)于完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)起著良好的輔助作用。

學(xué)習(xí)過(guò)程中,班主任要主動(dòng)提供動(dòng)力支持,增強(qiáng)學(xué)生的信心。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育由于教師和學(xué)生分離,缺乏互動(dòng),學(xué)生與學(xué)生之間分離,缺乏互助,造成學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生孤獨(dú)感,有的學(xué)生自身的學(xué)習(xí)焦慮感較高、自我效能感較低,這些都會(huì)導(dǎo)致生源流失。班主任經(jīng)常與學(xué)生溝通,及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)向,向?qū)W生伸出援助之手,因?yàn)樽钚枰獛椭膶W(xué)生最不會(huì)主動(dòng)尋求幫助,如果不及時(shí)干預(yù),就有可能流失。

北京電子科技職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)中心近幾年學(xué)生的流失率統(tǒng)計(jì)如表1。

根據(jù)觀察,第二學(xué)年開(kāi)始階段的學(xué)生流失比例比較高,男生流失率多于女生,專業(yè)性要求高的專業(yè)學(xué)生流失率較高。較高的流失率增加了生均辦學(xué)成本,學(xué)生終止學(xué)習(xí)是對(duì)其前期經(jīng)濟(jì)和精力投入的浪費(fèi),普遍的學(xué)生流失現(xiàn)象不利于實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化,有悖于教育公平原則。較高的流失率提示我們要主動(dòng)向遠(yuǎn)程教育學(xué)生提供動(dòng)力支持。

以上結(jié)果表明:主動(dòng)接觸學(xué)生并向他們提供支持能提高學(xué)生鞏固率。為此學(xué)習(xí)中心要求班主任首先要具有高度的責(zé)任心和使命感,深入了解學(xué)生中途輟學(xué)的原因,分析他們的心理因素以及導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)的環(huán)境因素。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的消失很可能導(dǎo)致流失行為,內(nèi)部動(dòng)機(jī)較強(qiáng)的學(xué)生一般不易流失,而僅僅具備外部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的學(xué)生則更易因受環(huán)境影響失去學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)而流失。學(xué)習(xí)目的明確、學(xué)習(xí)計(jì)劃合理、學(xué)習(xí)投入的程度高則學(xué)業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀,反之學(xué)習(xí)困難、跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度、課程通過(guò)率低、網(wǎng)考課程不能通過(guò)則是流失的重要因素;再者工學(xué)矛盾、家庭支持、計(jì)劃外事件和社會(huì)支持等環(huán)境因素也會(huì)影響學(xué)生中途輟學(xué)。班主任找到原因后就能有的放矢,為學(xué)生排憂解難,通過(guò)班主任的精細(xì)管理,極力挽留住學(xué)生。

(三)情感類的學(xué)習(xí)支持

虛擬校園與現(xiàn)實(shí)校園相結(jié)合,體現(xiàn)人文精神。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)離不開(kāi)現(xiàn)實(shí)的教育資源和組織的支持,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的資源是由現(xiàn)實(shí)的教育資源支持建構(gòu)的,它需要有現(xiàn)實(shí)的學(xué)校、教師、支持服務(wù)等全方位的支持,學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)既要脫離現(xiàn)實(shí),又要回歸現(xiàn)實(shí),主辦高校為學(xué)生提供進(jìn)入校園的機(jī)會(huì),組織“學(xué)子行,北郵情”活動(dòng)、“60周年校慶組字簽名”活動(dòng);定期進(jìn)行師生之間或同學(xué)之間進(jìn)行面對(duì)面的交流,組織“我與北郵心連心”、“祝福你,親愛(ài)的老師”、“溝通之橋”等校園活動(dòng),讓學(xué)生感受集體歸屬的溫馨,得到母校的關(guān)懷,領(lǐng)略到北京郵電大學(xué)深厚的校園文化。

細(xì)節(jié)中滲透著對(duì)每一個(gè)學(xué)生的關(guān)注。班主任每個(gè)月對(duì)學(xué)生的上網(wǎng)情況、作業(yè)提交情況做統(tǒng)計(jì),反饋給學(xué)生,對(duì)于學(xué)生平時(shí)成績(jī)及提交次數(shù)做出肯定及提示,讓學(xué)生體會(huì)到學(xué)校在時(shí)刻關(guān)注著他的學(xué)習(xí)情況,消除學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的孤獨(dú)感。每個(gè)學(xué)年設(shè)定了評(píng)優(yōu)活動(dòng),榮譽(yù)的獲得讓學(xué)生體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,而且榜樣的力量是無(wú)窮的,它能激勵(lì)眾多的學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。班主任除了幫助解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,還會(huì)指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)學(xué)生的工作與家庭的矛盾、學(xué)習(xí)信心問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題等給予幫助和支持,這種既是師長(zhǎng)又是朋友的情誼,激勵(lì)著學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

(四)建立網(wǎng)上評(píng)價(jià)系統(tǒng),提高管理人員的服務(wù)能力

學(xué)習(xí)支持服務(wù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,也是一個(gè)不斷完善的過(guò)程,管理人員時(shí)刻以服務(wù)學(xué)生,滿足學(xué)生需求為目的,關(guān)注學(xué)生對(duì)學(xué)校的滿意度,重視每位學(xué)生對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià),一方面把學(xué)生當(dāng)作學(xué)校的評(píng)估者來(lái)等待②,另一方面對(duì)自己管理的學(xué)生學(xué)習(xí)情況要了如指掌,學(xué)習(xí)中心建立考核機(jī)制,提高管理人員的服務(wù)能力。學(xué)校在學(xué)生學(xué)習(xí)期間,通過(guò)建立網(wǎng)上評(píng)價(jià)系統(tǒng),讓學(xué)生對(duì)所接受到的支持服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià),在學(xué)生學(xué)習(xí)期滿則組織畢業(yè)生召開(kāi)畢業(yè)生座談會(huì),讓學(xué)生暢所欲言,廣泛收集學(xué)生的評(píng)價(jià)意見(jiàn),進(jìn)而調(diào)整現(xiàn)有的支持服務(wù),使我們的支持服務(wù)能夠向著學(xué)生更加滿意的方向健康發(fā)展。

亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 午夜视频一直看一直爽| 在线免费观看91亚洲| 天天操美女夜夜操美女| 98无人区码一码二码三码视频 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩人妻中文字幕精品| 精品一区二区三区四区人妻69| 欧美乱码一区二区三区在线看| 一区二区不卡99精品日韩| 不卡成人一区在线视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 日本黄网站在线播放| 亚洲一区二区在线免费观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产最新在线免费观看| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 91青青草精品视频| 国产视频青青青在线播放| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 国产日韩欧美成人免费| 国产三级在线看完整版| 免费的精品一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线看| 91亚洲日本视频在线| 丰满熟女人妻大乳添私密| 麻麻张开腿让我爽了| 日本女优中文字幕看片| 国产亚洲av人片在线观看福利| 中文一区不卡字幕在线| 婷婷久久天天五月天日日| 亚洲首页中文字幕一区二卡 | 日本中国亚洲欧美偷自拍| 熟女一区二区三区四区五区| 中文字幕熟妇人妻在线| 美女成人免费视频观看| 午夜一区二区三区视频| 久久人妻一区二区三区| 青青视频在线免费看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 狼人综合伊人久久一本| 中文字幕免费视频精品一区观看| 91精品成人自产拍在线观看| 五十路日韩人妻无码| 日本一区二区三区视频免费| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 日韩精品视频在线观看午夜| 国产自拍成人激情视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 九九在线视频在线视频精品| 日本欧美不卡一区二区| 国产一区二区三区精彩视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 综合久久av一区二区三区| 久久亚洲精品一区二区| 国产精品国产高清国产| 日韩一区二区在线高清| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 99re国产熟女四区精品| 久草视频在线观看1| 欧美日本黑人一区二区| 黄色网页在线观看一区二区三区| 日本视频一二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲中文字幕在线永久| 日韩一级特黄高清免费| 网红极品女神精品视频在线| 女性裸体的视频免费看久久久 | 极品校花挺进后臀呻吟视频| 凹凸国产精品熟女视频| 国产日韩欧美日韩网站| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲一级伦理人妻av| 国产成人激情在线视频| 成年人在线观看为您提供优质| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日本伊人久久综合网| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 日韩精品一区最新观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 蜜桃av在线国产精品| 老汉精品免费av在线播放| 精品一区精品二区国产| 美女视频一区二区三区三州| 欧美在线网站一区二区三区 | 美女主播在线一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 人妻熟女在线观看的| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲中文字幕在线永久| 98无人区码一码二码三码视频 | 深夜福利成人免费在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲一区二区三区日本| 日韩av在线在线播放| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产美女高潮流白浆免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 国内精品国产三级国产aa| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲国产精品成人综合久久| 天堂资源中文最新版在线一区 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 成人一区二区三区黑人欧美 | 国产乱码精品一区二区三区AV| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲区成人a片在线观看| 求在线免费观看av| 曰韩少妇内射免费播放| 天天干天天操美女麻豆| 国产精品1区2区3区在线观看| 久草视频免费在线观看| 日本精品在线观看免费| 日本欧美韩国在线一区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 美女高潮喷出白浆免费视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 日韩免费精品在线免费观看| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 欧美视频在线一区二区三区| av网站在线天天有| 按摩偷拍亚洲一区二区| 人妻日韩亚洲精品视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 久久久久亚洲av毛片大| 熟女一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 成为人免费高清视频视频| 国产 av 一区二区三区| 国产熟女自拍视频免费看| 韩国激情视频免费在线观看| 大胸爆乳护士免费看| 久久精品国产亚洲av热老太| 全球毛片在线永久免费观看| 99热精品在线在线| 一区二区不卡99精品日韩| 激情五月婷婷丁香久久| 日本xxxx色视频在线观看免费| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 青青草视频免费在线播放| 亚洲最新一区二区在线| 久热色精品无码在线| 亚洲av黄色一区二区| 免费亚洲成人av在线播放| 在线免费观看91亚洲| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产特黄大片美女精品| iGAO视频网免费观看| 少妇高潮喷水高清av| 日日麻批免费高清视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 日韩av18在线观看| 久久久久久久久成人av解说| 长沙久久久一区二区高清| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 大鸡巴猛烈抽插视频| 超碰超碰超碰超av大香| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 日本韩国精品在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美久久综合九色综合| 无码AV免费在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 欧美日韩国产精品一区在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 又紧又爽又深精品一区二区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 午夜天堂成人小视频| 日本韩国国产精品视频| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲av黄色一区二区| 高清av不卡一区二区三区| 国产激情文学亚洲区综合| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲av伊人啪啪c| 白浆熟女精品国产91| 国产精品久久久久国产精品三级| 国产美女无遮挡永久| 日韩一级特黄高清免费| 国产最黄视频免费观看| 午夜av内射一区二区三区 | 中文字幕人妻熟女在线视| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 色就色综合偷拍区欧美| 免费的黄色的a级中文字幕| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 自拍成人免费在线视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 日本韩国国产精品视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 日本六十路熟女工口| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 男人扒开女人狂躁免费视频| 成人动漫一二三区在线观看| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲春色另类小说校园| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产网红主播一区二区| 天堂网精品视频在线观看| 美女脱光衣服的视频网站 | 99久久只有精品国产| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品日韩精品久久99| 美女丝袜av一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 久操免费资源在线播放| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产亚洲一区二区久久| 亚洲熟妇一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 女女女女女女BNBBBB毛| 99中文字幕国产精品| aaa级欧美大胆视频| 三级黄色无码视频在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 日韩午夜福利一区二区| 国产人妻久久精品二区三区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 韩国日本在线观看一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩在线观看视频看看| 亚洲中文字幕日本av| 国产色啪午夜免费福利视频| 91久久精品国产性色tv| 国产午夜一区二区三区视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 91亚洲国产亚洲综合| 裸体女生色诱色呦呦网站| AV高清hd片XXX国产| 无码八A片人妻少妇久久| 国产精品丝袜熟女系列| 中文毛片无遮挡高清免费| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 日韩欧美成人中文字幕| 短篇激情小说大尺度| 99国产精品欲av麻| 99精品高清一区二区| 亚洲美女毛片在线视频| 国产女人乱子对白AV片| 日本熟妇视频一区二区| 日韩女同一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产91丝袜在线播放国产| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 98无人区码一码二码三码视频| 岛国中文字幕在线观看视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲国产美女精品久久久| 人人澡人人人澡人妻看| 中出日韩精品在线观看| 人人摸白虎逼一区二区三区| 日本加勒比中文在线一区| 人妻一区二区中文字幕在线 | 好紧好湿好爽免费视频网国产| 久久精品女人毛片国产| 欧美激情在线视频免费网站| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 蜜桃视频在线观看网址| 日韩福利在线播放视频| 国产精品久久久av免费不卡| 在线看片免费人成视久网app| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩熟妇视频在线观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 在线日韩视频一区二区三区| 九九在线视频在线视频精品| 水多多导航凹凸福利在线| 青青草原网站免费网址| 欧美三级欧美一级亚洲| 婷婷国产亚洲性色av网站| 青青草网站一区二区三区四区| 午夜福利精品一区视频| 超碰公开在线免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美激情一区二区三区四区五区| 色香蕉精品国产综合| 开心久久久久久激情五月婷婷| 免费污污网站在线观看| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲伦理精品在线观看| 另类精品日韩欧美色国产| 高清国产成人在线视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 成人黄色av在线播放| 高潮毛片遮挡免费高清| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产一区日韩精品二区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产日韩av综合一区二区| 一区二区三区有码视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲国产精品二区在线| 最新国产成人综合在线观看| 精选国产一区二区三区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 欧美一区二区三区中文字幕| 天天射天天更新天天日| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲中文精品一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 精品国产品欧美日产在线| 美女脱内裤露出隐私部位| 成年美女很黄的网站| 一区二区三区四区五区午夜福利| 日本japanese丰满毛多| 91亚洲欧美强伦三区| 欧美极品一区二区三区在线| 天天射天天日中出少妇| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 日韩特黄免费在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 热久久精品一区二区三区四区| 国产av香蕉一区二区三区| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产精品三级在线免费观看 | 国产精品久久久入口| 亚洲AV五月天久久精品| 久久国产丝袜高清视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 91成人精品视频在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲欧美在线一区三区| 日韩午夜福利一区二区| 在线亚洲一区二区三区| 中文字幕中文在线视频播放| 日韩一区二区精品视频在线观看| 三级黄色无码视频在线观看| 视频三区精品中文字幕| 98视频在线观看免费| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产精品久久久入口| 国产网站一区二区三区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 欧美国产午夜色爽爽| 99中文字幕国产精品| 少妇一区二区三区精品 | 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 日韩精品99久久久中文字幕| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品欧美亚洲制服| 亚洲一区国产av二区三区| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 偷拍久久国产视频中文字幕| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产水滴盗摄一区二区| 久久精品国产一区二区涩涩| 午夜亚洲精品在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 日电影一区二区三区| 韩国精品一区二区三区四区| 日韩av在线在线播放| 日韩欧美综合久久久久| 五十路日韩人妻无码| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 久青草视频免费视频福利片| 日韩亚洲国产欧美另类| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 求在线免费观看av| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久久久精品午夜操一操| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 色欲视频天天综合网| 久久成人电影一区二区三区| 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲国产视频一区嫩模| 97一区二区三区四区久久| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 97超清视频在线观看 | 色综合91久久精品中文字幕| 国产亚洲一级二级三级| 深夜老司机在线日韩精品| 国产私密熟女视频网站 | 懂色av蜜臀av粉嫩| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲欧美二区福利视频| 日本一区二区三区久久久久久| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 日韩精品视频在线观看视频| 丰满少妇在线播放bd| 中文字幕日韩精品人妻| 欧美国产免费激情网站一区| 美妇av一区二区三区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 日韩国产欧美色资源在线| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲片av免费在线观看| 青草草免费在线观看视频| 人妻少妇内射h在线| 欧美av在线免费播放| 日本在线观看一区二区三区久| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美一区二区精品在线视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产日产韩国精品视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 最新中文字幕在线一区二区| 不卡成人一区在线视频| 韩国情色在线一区二区| 一本色道久久亚洲综合| 亚洲一区在线播放网站 | 91属羊人婚姻与命运| 69久久国产精品亚洲大片| 欧美日韩三级久久久久| 最新午夜国内自拍视频| 黄色激情四射在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 久草福利在线视频资源站| 操美女骚穴抽插性爱视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 把我绑在床头上夹奶头视频| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 韩国精品一区二区三区四区| 天天爱天天做天天爽2021| 精品国产自在现偷99精品| 欧美一区二区三区完整| 成人动漫一二三区在线观看| 91久久精品一区二区二区| 在线亚洲一区二区三区| av剧情网址在线观看| 伦理激情麻豆国产一区| 99国产在线观看99精品| 日韩av一区二区三区在线看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日韩精品一在线观看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 91丝袜精品久久久久久| 中文日本欧洲视频在线播放| 日本成人熟女一区二区三区| 啪啪啪国产视频大全| 国产成人精品1区2区| 91性感黑丝美女网站| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区三区五区| 毛片视频网址永久在线观看| 四虎国产精品久久久久久| 欧美日韩国产综合精品| 成人午夜电影免费网| 久久亚洲中文字幕精品一区二区 | 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 日韩男女激情视频在线观看 | 日韩字幕无线乱码免费| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 免费日韩成人在线视频| 黄色十八禁网站可进入| 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本一区二区三区视频免费| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 熟女少妇免费视频网站观看| 好吊视的一区二区三区现频| av一区二区三区乱码在线| 色哟哟免费专区国产精品| 9久热这里只有精品6| 一区二区三区有码视频| 国产私密熟女视频网站| 国产模特一区二区三区| 国产哺乳奶水在线播放| 成人免费高清视频在线| 亚洲精品黄色小视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 欧美日韩国产一区精品久久| 污污网站精品在线播放| 蜜桃精品视频一区二区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 看一区二区三区黄色| 免费观看国产在线视频不卡| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 午夜直播在线福利视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 伊人久久大香色综合| 在线观看成人字幕吗| 欧美日韩亚洲中文另类| 干骚货人妻视频在线播放| 污视频免费在线观看网站一区 | 亚洲午夜无码伦在线观看| 中国老女人性高潮视频| 亚洲av影院影视天堂| 中文字幕第一区欧美高清| 日韩人妻中文字幕高清在线| 午夜福利免费国产一区二区| 欧美色网站一区二区三区| 国产精品99久久一区二区三区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 日本高清视频高清理论视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 精品一区二区三区少妇| 亚洲国产中文二区三区免| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲天堂成人在线免费网站| 日本一区二区视频免费播放| 日韩精品美女一区二区三区| 久久久久久久99精品国产片| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲视频在线观看久久| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 回本九九久久久久久久久| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 婷婷久久天天五月天日日| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产水滴盗摄一区二区| 日韩欧美在线免费观看一区| 99re在线观看精品视频| 日韩熟女人妻一区二区| av网站在线播放网站| 午夜亚洲精品在线观看| 亚州mv高清砖码区2022| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 久草福利一区视频网站| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲一区二区三区18| 91成人免费电影在线| 中文字幕亚洲精品日韩| 中文字幕欧美三级精品| 精品推荐在线观看av| 午夜视频播放区东京热| 国内自拍av 性网| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲一区二区三区品视频| 免费在线播放韩国av| 日韩av一区二区在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 东京热国产精品二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 国产精品自拍视频免费| 国产免费自拍高清视频| 91精品一区二区在线| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| av免费在线播放亚洲| 在线看不卡美国av| 女生高潮喷水在线观看| 国内成人一区二区三区| 女厕所偷拍一区二区三区| 精品女人18毛片水多国产| 永久天堂网av手机版不卡| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲第二十页中文字幕| 亚洲人妻激情视频在线| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产精品电影日韩精品| 在线1区视频免费观看| 国产精品久久久久久久密桃 | 国产日韩欧美mv高清| 中文字幕一区二区三中文字幕| 白白色白白色视频发布| 可以直接看中文字幕av网址 | 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 国产熟女人妻中文字幕| 乱码精品综合一区二区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 蜜桃区一区二区三视频网| 加勒比在线观看日本一区| 欧美日韩激情在线观看视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 在线欧美日韩国产精品| 鸡巴好涨想插逼视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 成人午夜激情在线视频| 日本精品免费专区在线观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产少妇自拍视频在线观看 | 中文一区二区三区在线观看视频 | av青娱乐在线播放| 国产一级av国产免费| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 成人综合国产一区二区三区| 国产高清精品免费区| 激情五月婷婷久久网| 日本人妻欲女在线视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲精品免费一区二区三区| 91人妻人人澡人人爽精品| 日韩av成人免费电影| 91亚洲视频在线免费观看| 久草福利一区视频网站| 久久精品国产亚洲沈樵| 青草久久久国产线免费| 日韩在线观看视频91| 国产国产午夜福利视频在线观看| 岛国av大片免费观看| av天堂成人在线电影| 日韩有码免费在线播放| 人人爱人人乐人人操| 亚州午夜无码久久久| 麻花国传剧原创mv在线看 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 青青草视频网址入口| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 日本精品秘a在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产在线高清不卡一区| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本熟妇视频一区二区| 青青草手机在线免费视频| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国内少妇一区二三区免费看| 高清不卡中文字幕av| 亚洲精品乱码久久久久99| 日本韩国精品在线观看| 深夜老司机在线日韩精品 | 99久久久精品一区二区三区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩特黄免费在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日本成人在线中文字幕| 国内自拍视频在线观看h| 国产18禁黄美女网站一区二区| 四虎在线观看地址天堂| 国产人妻久久精品二区| 欧美日韩国产中文视频| 国产美女搞黄视频网站| 老少交玩tube少老配| 成年人网站免费在线观看视频 | 日韩伦理一区二区三区电影| 夭天干天天爽天天高潮| 91精品国产一区三一| 国产区一区二区日本精品视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 欧美大鸡吧操逼视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产精品中文字幕久久| 天天操天天日天天爽天天干| 另类欧美日韩国产专区| 美女丝袜av一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 精品女同一区二区三区免费战| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 婷婷六月视频在线观看| 成人午夜激情在线视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 青草久久久国产线免费| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产日本精品一区二区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲熟妇一区二区三区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲精品一区中文字幕| 国产免费牲交视频免费播放| 国产黄瓜视频免费观看| 国产一区二区三区福利| 国内精品久久久久久一区二区| 久久精品欧美中文字幕| 国产91丝袜在线播放国产| 国产色啪午夜免费福利视频 | 久久久久久久婷婷免费视频| 国产免费精品视频一区二区三区| av小视频免费在线观看| 美女视频一区二区三区在线| 成人国产精品视频一区二区| 高清无码一区二区三区四区| 国产欧美日韩另类视频| 国产情色一区二区免费视频| 国产区一区二区日本精品视频 | 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国内精品一区二区三区四| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 久久精品中文字幕久久| 国产又长又粗又长又爽毛片| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 成年大片免费视频播放| 亚洲国产精品久久久久久无码| 色婷婷亚洲十月十月色天| 网站在线观看视频免费| 国产高清一区在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 人久热欧美在线观看量量| 午夜精品美女久久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 免费手机在线观看bbb视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 天天扎天天透天天干| 国产自产拍午夜免费视频| 全国无a一区二区三区| 国产精选av一区二区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡 | 99re国产这里只有精品| 被大鸡巴操到高潮在线看| 污污污网站在线免费看| h在线观看成人免费| 亚洲一区二区人妻在线| 丰满少妇在线播放bd| 国产亚洲一区二区久久| 亚洲日产国产一区二区三区| 欧美精品免费久久欧美| 日韩一区欧美一区国产在线 | 91久久国产综合久久久| 中文线码中文高清播放中 | 老阿姨高潮喷水视频| 探花约了个丰满少妇| 澳门蜜桃av成人av| 国产精品无卡免费视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日本东京男人天堂热线| 内射白嫩大屁股在线播放91| 午夜神马影院网站台| 性色av一区二区三区免费观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 人人摸白虎逼一区二区三区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日本japanese丰满毛多| 手机av不卡在线观看| 91国产自拍在线视频| 成人福利av在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 欧美成人激情xxx| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日本色网视频在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 91精品国产91热久久福利| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 成人黄视频免费观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲欧美综合图一图二| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 极品少妇内射aaaa| 日韩在线观看视频看看| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 18禁美女露胸网站| 亚洲av 一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 日本欧美不卡二区在线| 欧美在线免费观看一区二区| 久久精品人妻免费二区| 一区二区三区四区看av| 熟女一区二区三区四区五区| 黄片大全视频在线播放| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 少妇无码一区二区三区免费| 日本加勒比官网中文字幕| 日韩一级精品在线免费观看| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲一区二区人妻在线| 99热这里只有精品88热| 日韩性感美女视频二区| 亚洲人妻有码高清在线| 免播放器在线免费观看av| 久亚洲一线产区二线产区在线| 以色列女人操b视频在线| 99视频这里只有精品在线观看| 日本久久综合久久综合| 午夜精品人妻久久久| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲免费视频区一区二| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 茄子污污视频在线观看| 欧美性爱精品在线免费观看| 亚洲成人黄色天堂网| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美成人免费看片一区| 日韩成人在线免费电影| 国产高潮流白浆喷水免费网站 | 欧美日韩午夜激情福利| 在线观看日韩高清av| 国产精品久久老熟女| 亚洲av色婷婷精品久久| 成人黄色精品一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 亚洲春色另类小说校园| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 亚洲系列一区中文字幕| 未满十八禁止观看免费网址| 老司机看片午夜久久福利| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲一区 二区 精品| 日韩字幕无线乱码免费| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕| 一本大道大香蕉手机在线| 97视频538在线观看| 日韩中文字幕有码午夜美女| 成人黄色精品一区二区| 国产日韩欧美成人免费| 99精品国产福利在线观看免费| 日本熟妇精品一区二区三区| 2021AV天堂在线| 日本久久综合久久综合| 尤物视频官网在线观看| 黄片大全视频在线播放| 亚洲av伊人久久综合性色| 亚洲欧美综合在线另类| 日本午夜精品一区二区| 大香蕉在线成人免费视频| av电影在线观看网址| 天天扎天天透天天干| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产日本精品一区二区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 黄色一区二区三区网站| 成年女黄网站色免费视频| 久久中文字幕暴力一区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 成人免费无码片在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 97超碰资源在线观看| 国产一区二区三区福利| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美日韩国产人与动物| 日韩伦理在线观看免费全集| 日韩av在线免费观看一区二区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产一区日韩精品二区| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 91精品国产成人久久| 国产一区激情在线观看| 久青草视频免费视频福利片| 亚洲高清视频区一区二区三 | 中文字幕 亚洲 欧洲| 成年午夜av在线免费观看| 高清不卡中文字幕av| 污污污网站在线免费看| 国产精品1区2区3区4区久久| 高清免费无遮挡在线观看| 色国产一区婷婷视频| 色噜噜视频大全在线| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产精品天干天干在线观| 日韩人妻一区二区日韩精品| 一区二区三区精品国产| 国产亚洲一级二级三级| 91精品国产一区三一| 美女被吞精在线一区二区| 一区二区不卡99精品日韩 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美性生活视频69| 97起碰人妻免费视频| 亚洲中文字幕一区视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产女人乱子对白AV片| 长沙久久久一区二区高清| 国产成人精品久久一区二区| 日本精品在线观看免费| 欧美99热这里都是精品| 一区二区三区四区在线精品视频| 91一区二区三区精品| 亚洲一区 二区 精品| 91美女人妻精品久久| 国内一区二区三区精品| 青青青国产手线观看视| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 在线观看免费不卡网站| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美日韩国产中文在线首页 | 五月婷婷中文字幕在线| 日产久久久久久久久久久| 国内女人18毛片水真多1| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲理伦一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久久久久久99精品国产片| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产女人爽到高潮a毛片| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 高清性视频一区二区播放| 新婚之夜玩弄人妻系列| 精品人妻一区二区三区视频 | 婷婷六月视频在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 九九九热成人国产精品免费| 白丝国产一区二区三区| 青青草视频网址入口| 日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 久久中文字幕无码不卡| 久久国产精品国产精品| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 姐姐的诱惑中文字幕| 性生活各种姿势视频| 亚洲国产精品欧美精品| 熟女在线亚洲一区二区| 男女久久久久久久久久久| 91精品乱码一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日本成人理论在线观看视频不卡| 超污短视频网站在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 中文字幕一区视频播放| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲综合丝袜另类制服| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 少妇高潮久久久久久久久| 国产最新av在线免费观看| 无码AV免费在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 人妻解禁中出一区二区久久 | 泰国三级大尺寸在线看| 国产自产拍午夜免费视频| 少妇无码一区二区三区免费| 一本色道久久亚洲综合| 日韩一级精品在线免费观看| 91天堂视频在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲一区二区三区在线网址 | 男女做那个的视频播放| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美日韩国产免费看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲成人最大av在线| 成人动漫一二三区在线观看| 精品女同一区二区三区免费战| 天天摸日日干夜夜看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 欧美日韩国产免费看| 欧美后入视频在线观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 久久精品国产亚洲av黄站| 大屁股美女被操在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 精品成人综合aⅴ一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| av资源天堂免费观看| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 91久久久精品国产一区二区三区| 国内一区二区三区精品| 99热精品视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 日韩av一区二区在线| 18禁无遮挡美女国产| 少妇人妻系列中文在线| 国产精品熟女高潮大叫| 国产最新在线免费观看| 字幕网中文字幕精品一区| 91精品国产自产永久观看在线| 人妻av中文字幕一区二区三区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产传媒视频一区二区| 一本大道在线一本久道好看片| 天天抠逼夜夜操美女| 久久精品人妻少妇一区| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲免费a在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 黄色三级视频一区二区三区| 一区二区三区日本精品视频| 成年女黄网站色免费视频| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 高清国产区一区二区| 日产久久久久久久久久久| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲av综合色区无码区| 插p视频免费在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲一区久久中文字幕| 看免费操美女小骚逼视频| 无码国产午夜视频在线观 | 国产无套内射小骚货| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 免费观看妇女A级视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 青青青爽在线视频免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线 | 欧美在线天堂一区二区| 蜜桃视频在线观看网址| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼 | 欧美日韩精品综合久久| 欧美成人一级免费在线视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美日韩久久一区蜜月| 中文字幕日韩精品人妻| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 午夜精品视频一区在线| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久国产精品国产精品宅男av| 99精品国产福利在线观看免费| 久久久精品国产亚洲av高清热| 精品人妻少妇一区二区三级| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产自拍视频在线观看| 在线免费观看日本网址| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产床戏视频免费看| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲欧美一区二区视频。| 日韩av网址在线免费观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 日本中文一区二区在线观看| 国产网红主播一区二区| 日本人妻少妇风流视频| 综合色一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲天堂成人在线一区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产熟女精品久久久久| 国产高清精品免费区| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产成人在线一区二区| 一区二区不卡99精品日韩| 青青草原网站免费网址| 乱荡一区二区三区视频| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲成人午夜精品电影| 欧美黑人精品一区二区| 日本久久视频在线观看| 亚洲国产精品午夜福利| 日韩不卡av在线播放| 成年男女久久久精品| 日本做暖暖高潮试看| 日本视频一二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 欧美亚洲国产精品三级| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 午夜精品久久久一区二区 | 亚洲2022砖码专区| 欧美日本黑人一区二区| 特黄一级片胖女人干逼的| 裸体国模少妇精品视频| 成人免费无码精品国产电影在线| 国产精品免费av一区二区| 内射在线成人精品视频播放| 欧美一区二区不卡顿| 日韩成人中文字幕一区在线| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产极品久久久久久久久久| 91麻豆欧美久久九色| 高清无码一区二区三区四区| 国产成人香蕉久久久久| 草草在线视频在线观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 乱荡一区二区三区视频| 午夜国产精品福利网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 久久久精品网站在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产日韩丝袜美女视频网站| 在线成人激情自拍视频| 欧美激情五月综合啪啪| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲国产美女精品久久久| 少妇无码一区二区三区免费| 美女扒开双腿让男人桶免费| 精品日韩av乱码一区二区| 日本加勒比中文在线一区| 精品国产一区二区三区.| 91精品国产综合久久久久| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 无码一区二区三区爆白浆久久| 少妇一区二区三区精品| 日本女优在线观看一区二区三区| 无人区一区二区精品| 爱爱一区二区三区免费视频| 人妻系列无码专区精品久久| 97起碰人妻免费视频| 日本全黄大色黄大片| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲精品一区二区三区的| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 91精品国产综合久久久久| 色yy香蕉一区二区三区| 精品久久久噜噜久久| 国产精品乱码人人做人人爱| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 日本一区在线观看视频| 美女被后入内射视频| 欧美午夜福利在线电影| 五月婷婷激情四射综合| 色噜噜视频大全在线| 免费在线观看视频专区| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 日韩中文字幕一二三区| 欧美国产日韩在线视频| 免费久久99国产精品自在现| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产熟女激情高潮一区| AV高清hd片XXX国产| 亚洲春色激情美女视频网站| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 91麻豆欧美久久九色| 欧美日韩国产精品一区在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本少妇一进一出视频观看 | 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 中出日韩精品在线观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 97久久久久久久久精品| 99久久国产亚洲综合精品| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 欧美美女性大片视频一区二区| 9久久99久久久免费精品然| 青草视频在线观看资源| 91一区二区三区精品| 97国产精品久久碰| 色婷婷网站在线观看| 国产欧美日韩另类视频| 人妻中文字幕中字在线| 国产精品无套内射后插| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 国产麻豆精品一区一区三区| 人妻少妇精品视频在线| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 青青草绿色视频在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 午夜天堂成人小视频| 免费一级a在线播放视频正片 | 日本国产欧美视频在线观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 国产黄色av手机版在线观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 国产日韩欧美成人免费| 狠狠毛片日本在线免费观看 | 精品国产自在现偷99精品| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 天天干天天操美女麻豆| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 欧美精品在线观看一区二区| 60秒动态视频在线观看| 激情中文字幕免费欧美| 欧美国产精品久久综合| 美女被吞精在线一区二区| 黄片av一级在线观看| 亚洲色图欧美激情四射| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美色香蕉一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 99精品国产自在现线10页| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 97人妻精品一区二区三区免费| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲春色激情美女视频网站| 日本xxxx色视频在线观看免费| 国产日韩不卡免费精品视频| 人妻中文字幕第23页| 日本第一毛片东京热| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产最新在线免费观看| 欧美黄片在线免费观看| 丝袜国产专区在线观看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 少妇高潮大片免费观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 一区二区三区精品在线视频观看| 亚洲日韩精品无码专区97| 亚洲欧美精品一区国产| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日韩精品人妻久久久一二三| 久久综合色综合欧美88| 欧美亚洲综合另类色图| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 日本美熟妇在线视频三区| 黑人操日本女人操逼的视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 欧美国产免费激情网站一区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕在线乱码一区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 中文字幕久久精品一二三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 久久久国产精品可乐操| 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲欧美综合一区在线| 久久精品国产91久久性色tv| 中文字幕一区二区第一页| 亚洲天堂久久中文字幕| 日韩av一级中文字幕| 乱码人妻精品一区二区三区| 全国无a一区二区三区| 日韩av成人精品久久| 被大鸡巴操到高潮在线看| 成熟的妇人亚洲性视频| 精品国产品欧美日产在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 精品国产自在现偷99精品| 久久久99人妻免费精品区二| 插进去内射视频免费观看| 午夜精品视频一区在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 麻豆av有码在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产视频青青青在线播放| 色妺妺手机播放免费| 第一av福利网址导航| 欧美胖女人操逼网址| 女同一区二区三区在线| 天天干天天日天天插天天射| 国产天堂高清视频在线观看| 久妖视频免费在线观看| 免费亚洲成人av在线播放| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩av一区二区三区在线播放| 免费观看国产在线视频不卡 | 国产黄色自拍网站在线| 欧美99热这里都是精品| 国产精品乱一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国内真正的永久免费钻石软件| 黄色无码视频在线观看视频| 亚洲伊人久久大香蕉| 国产精品久久久久国产精品三级| 随时随地都能干的学校教师| 91丝袜精品久久久久久| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 黄色一级性生活录像片| 国产原创自拍看在线视频| 超97在线观看精品国产| 国产精品中文字幕久久| 欧美一区二区三区人| 青青草免费公开在线观看视频| 91九色国产在线观看| 日本少妇一进一出视频观看 | 青青草视频免费在线播放| 中文字幕日产乱码久久第一页| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 高清乱码视频在线观看 | 亚洲av再在线观看懂色av| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲日本熟女中文字幕| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲欧美一区二区视频。| 能免费看污视频的网站| 国产麻豆精品一区一区三区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲一区久久中文字幕| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日韩人妻系列在线视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 精品偷拍一区二区三区| 中国式操B在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 最新老熟女av导航| 男女久久久久久久久久久| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲日韩国产一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲一区在线播放网站| 青草久久久国产线免费| 91久久精品人妻一区二区| 在线观看成人字幕吗| 日韩在线观看视频看看| 在线1区视频免费观看| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日韩中文字幕人妻有码| 久久久中国精品视频久久久| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日韩欧美高清第一区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 熟女视频一区二区三区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 久久国产丝袜高清视频| 少妇高潮久久久久久久久| 日本国产欧美视频在线观看| 日本中文字幕一区精品| 欧美日韩国产一级高清| av网站免费av网站免费| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产综合亚洲欧美在线| 午夜国产精品福利网站| 日产一区二区三区在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 欧区一区二区三区人妻| 熟女淫一区二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲无人区码一二三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产内射视频在线免费观看| 91超碰1024cao在线观看 | 免费人成黄页网站在线一区二区| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 精品久久久久亚洲综合网| 可以直接看中文字幕av网址| 国产精品成人女人久久| 国产成人在线视频一区二区三区| 日韩欧美中文字幕另类| 在线1区视频免费观看| 欧美激情成人一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬 | 亚洲一区二区三区18| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲激情视频免费在线播放| 在线播放无码后入内射少妇| 国产午夜一区二区三区视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 老司机高清熟女一区| 国产一区二区三区精彩视频| 精品中文日韩色影院| 乱妇熟妇熟女中出三区| 92午夜福利亚洲一区二区| 日韩午夜视频在线播放| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 人妻一区二区在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 一区二区三区精品视频在线| 嫩草影院久久国产精品| 尤物av一区二区三区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 99视频精品全国免费在线观看| 色播放视频在线观看视频在线播放| 久久国产精品国产精品国产| 黄色十八禁网站可进入| 一区二区三区看美女视频| 在线亚洲一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 成人一级黄片免费视频| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲色精品一区二区三区91| 肥臀熟妇一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 可以免费看美女隐私软件推荐| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 国产一区二区三区高清在线| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产精选av一区二区| 国产黄色av手机版在线观看| 色综合久久人妻精品日韩| 中文字幕久久精品一二三区| 92看片亚洲精品国产| 深夜福利在线观看视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 久久综合 中文字幕| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 亚洲中文精品一区二区三区| 99久久精品无免国产免费75| 99久久久精品一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 美女丝袜av一区二区三区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 中文字幕一二区二区三区| 在线观看日韩高清av| 韩国最新伦理片在线播放| 国产精品自产拍2021在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 韩国三级三级三级三级三级| 欧美日韩国产人与动物| 果冻传媒一二三区av精品| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产一区二区欧美中文| 一区二区三区偷拍女厕| 六月婷婷啪啪激情综合| 99视频精品免费观看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲欧美国产网爆精品| 最新中文字幕在线一区二区| 免费观看国产在线视频不卡| 五月激情六月综合婷婷| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产情色一区二区免费视频| 成为人免费高清视频视频 | 香蕉视频精品网站在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产老妇一区二区三区熟女 | 日韩亚洲国产欧美另类| 麻豆99久久免费国产精品| 美女玩鸡巴免费高清观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 午夜欧美日韩精品久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日韩av毛片精品久久久| 中文字幕一区二区第一页| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 一区二区精品欧美日韩| 中文字幕免费观看成人日本| 午夜福利精品一区视频| 人妻内射视频免费看| 天天在线天天看成人免费视频| 一区二区三区四区高清自拍| 日本高潮视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 欧美日韩人妻精品一区在线| 两个人的小森林在线播放高清| 大香蕉在线成人免费视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧美99热这里都是精品| 欧美极品一区二区三区在线| 97超碰资源在线观看| 99视频精品国产在线视频| 欧美亚洲制服在线一区| 青青草原成人在线免费视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产一区二区三区十八区| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲国产精品500在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲国产精品久久成人| 亚洲第二十页中文字幕| 亚洲欧美日韩另类综合| 久草视频免费在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 好吊操在线免费观看| 欧美国产高清污视频在线观看| 毛片视频网址永久在线观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 天天操天天操夜夜操| 国精产品一区一区三区在线| 91久久国产综合久久久| 久久久久99精品成人片试看 | 一二三四视频免费在线| 91精品91精品91精品| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲日韩国产一区二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 精品中文日韩色影院| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 欧美国产高清污视频在线观看| 精品人妻专区在线视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 成人金典777网站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日韩中文字幕人妻有码| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 中文字幕日韩欧美视频| 插p视频免费在线观看| 国产精品久久久久香蕉| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产成人午夜91精品| 日本成人不卡一区二区| 成人av中文字幕在线| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产高清伦理在线视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 久久精品女人毛片国产| 精品成人综合aⅴ一区二区| 美熟女一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 离职够怎么才能办理社保不停| av天堂成人在线电影| 尹人在线观看免费视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 久久成人电影一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区三区视频在线 | 国产男女无遮掩视频在线播放| 精品女同一区二区三区免费战| 好看的经典片k8在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 黄色一区二区三区网站| 女人一区二区三区视频| 国产后入视频在线观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 天堂网精品视频在线观看| av小视频免费在线观看| 中文字幕在线视频乱码| 久草福利在线视频观看| 日本美熟妇在线视频三区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产成人综合久久三区| 高潮毛片遮挡免费高清| 成人一级黄片免费视频| 人妻初浣肠失禁アナル| 日本视频三区在线观看| 中国老男人操逼视频| 国产一区二区三区口爆在线| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日韩精品视频在线观看一下| 国产一区二区在线视频免费观看 | 在线观看免费欧美精品| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 黄色大片在线免费看| 成人免费无码精品国产电影在线| 久99久视频精品免费8| 亚洲av的国产天堂av在线| 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲一区二区三区品视频| 国产一区二区成人在线视频| 国产成人a高清在线观看| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 中文字幕不卡av在线| 国产黄色中国话男人操女人逼| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 91精品视频在线观看| 中文字幕在线乱码日本| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美日韩三级久久久久| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 91亚洲日本视频在线| 在线中文字幕亚洲精品| 亚洲经典综合国产av| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美美女午夜激情免费观看| 午夜福利精品一区视频| 国内无套内精激情四射| 日韩精品人妻一区二区在线看| 日本韩国黄色三级三级| 中文字幕av三区三级爽| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日韩一区二区三区五区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美超碰超碰在线观看| 国内自拍av 性网| 久久中文字幕暴力一区| 好爽一区二区三区在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 天天操美女夜夜操美女| 91精品国产一区三一| 国产在线精品成人一区二区三区 | 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲人妻av资源网| 91青青草精品视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产精品免费观看一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩免费精品在线免费观看| 国产午夜福利精品一区二区| 久久精品日韩免费美女视频| 婷婷色一区二区三区在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 中文字幕视频区一区二| 成人综合国产一区二区三区| 国产一区在线免费观看视频| 草草在线视频在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产成人精品久久一区二区| 午夜福利免费国产一区二区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 可以打开看的操逼视频网| 国产日韩欧美mv高清| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 激情五月天综合激情网| 黄a在线网站福利高清| 日本动漫精品v毛片大全| 免费人成网站在线播放| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日本中文字幕一区精品| 三上悠亚伦理在线观看| 国产精品一区二区熟女91| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 丝袜美女视频一区二区三区| 日本在线有码中文视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 色呦呦国产午夜精品| 精品乱码一区二区三区四区| 爱豆av一区二区三区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 色综合国产一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 午夜精品人妻久久久| 在线日韩欧美一区二区| 美女脱内裤露出隐私部位| 中文字幕日本免费在线| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产av无遮挡一区二区三区| 色噜噜视频大全在线| 人妻丰满熟妇一二三区| 久久中文字幕暴力一区| 在线播放无码后入内射少妇| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产精品中文字幕剧情| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 婷婷综合网在线观看| 国偷自产视频一区二区三区久| 色噜噜视频大全在线| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久热伊人这里只有精品| 日韩人妻一区二区日韩精品| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产情色一区二区免费视频| 小明看看永久成人免费| 亚洲av在线播放网址大全 | 国产白丝娇喘喷水视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 午夜精品免费在线视频| 日韩一区二区三区五区| 成人一区不卡二区三区四区| 国产爽爽爽做免费视频| 精品国产自在现偷99精品| 日本肥熟老熟妇15p| 欧美日韩激情视频免费观看| 尤物av一区二区三区| 国产免费人成网站在线播放| 人妻中文字幕一区二区二区| 大香蕉在线成人免费视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 日韩伦理在线观看免费全集| av小视频免费在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 国产精品自拍35页| 99久久只有精品国产| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 98无人区码一码二码三码视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 中国人妻免费一区二区三区av | 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 中文字幕 亚洲色图| 亚洲国产精品av一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩一区二区三区国产| 欧美专区一区二区香蕉| 天天日天天操天天爽天天| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 少妇天天日天天射天天爽| 国产三级在线免费观看视频| 国产69精品久久久999| 男生插女生视频免费在线观看 | 欧美亚洲制服在线一区| 国产在线精品成人一区二区三区 | 午夜福利视频国产专区| 中国农村妇女野外牲交视频| 男女一起努力奋斗视频| 国产福利诱惑在线网站| 日本成人熟女一区二区三区| 日本韩国黄色三级三级| 国产精品对白刺激久久久| 美女视频一区二区三区在线| 好吊操在线免费观看| 哪里可以看黄色片子| 国产欧美亚洲中文字幕| 日本熟女人妻一区二区三区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 青青草原免费在线视频| 国产精品久久久av免费不卡| 日本a级一区二区在线免费观看 | 国产区av中文字幕在线观看| 东京热免费视频精品| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美日韩激情视频免费观看| 91丝袜精品久久久久久| 中文字幕视频区一区二| 在线看黄色av网站| 中文字幕 亚洲色图| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 日韩资源福利网站免费观看一区| 老司机高清熟女一区| 亚洲色精品一区二区三区91| 未满十八禁止观看免费网址| 久久蜜臀亚洲一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产原创精品久久一区| 国产欧美亚洲中文字幕| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品免费av一区二区| 亚洲最新一区二区在线| 久久久一区二区三区成人美女 | 五月草白白色视频在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 久久中文字幕成熟人妻| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产小视频在线一区二区| 成人一区二区三区高清视频| 午夜剧场在线观看高清| 国精产品一区一区三区在线| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 99精品国产自在现线10页| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 中文字幕欧美三级精品| 丰满的女人一区二区三区| 国产精品一二三区高潮视| 人人摸白虎逼一区二区三区| 久久国产丝袜高清视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 好的一级毛片免费毛片直播| 天天扎天天透天天干| 韩国乱码国产乱码精品| 一本一本久久久精品综合不卡| 精品视频一区二区三区免费看| 亚洲色精品一区二区三区91| 成人一区二区三区高清视频| 老司机午夜福利视频一区| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲伦理精品在线观看| 国产自拍视频一区在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 91精品国产综合久久久久| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 精品女同一区二区三区免费战| 一区二区三区有码在线播放| 日本一道本一区二区三区四区| 色综合91久久精品中文字幕| 试婚99天视频免费完整版观看 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 中文字幕中文在线视频播放| 一二三四区中文字幕在线| 澳门蜜桃av成人av| 国产高清一区在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产精品久久久久久久久111| 亚洲成av人片一区二区在线观| 丝袜国产专区在线观看| 日本一区二区三区观看视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久亚洲春色中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产精选av一区二区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 91香蕉视频在线播放| 在线观看免费日本一区| 大香蕉在线成人免费视频| 亚洲一区二区三区18| 日本一区高清免费在线| 亚洲激情在线一区二区| 1234日韩不卡视频| 亚洲国产精品500在线观看| 日本一区在线观看视频| 简单视频免费播放在线观看| 日本区一视频区二视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产自拍视频在线观看| 成年人在线观看为您提供优质| 一区二区不卡99精品日韩| C逼视频在线观看日本色情| 成年免费大片黄在线观看↗火| 96精品人妻一区二区三区| 久久久中国精品视频久久久| 国产精品自拍视频在线 | 国语精品91自产拍在线观看一区| 日韩熟妇视频在线观看| 久久精品高清视频中文字幕| 国产情色一区二区免费视频| 日本精品在线观看免费| 小泽马丽亚在线观看免费| 亚洲欧美在线一区三区| 日本不卡码一区二区三区| 日本一区二区免费观看| 麻豆国产精品伦理视频| 日韩女优中文字幕68| 久久人妻人人澡人人爽| 青青久久在线免费观看| 99精品视频不卡在线观看免费| 日本色网视频在线观看| 国产区女主播精品视频| 日本视频二区在线观看| 青春草在线精品视频| 色妺妺手机播放免费| 中文日本欧洲视频在线播放| 日韩有码免费在线播放| 日韩欧美不卡一区二区免费| 国产大学生自拍三级视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲人成网国产最新在线| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 蜜桃久久精品一区二区| 国产激情干炮五月天| 男人插女人视频免费| 亚洲五码一区二区三区| 91亚洲精品国产第一| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 白白在线视频免费观看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 老熟女激情视频一区二区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 精品免费在线看的惊悚动作片| 国产精品1区2区3区在线观看| 91超碰1024cao在线观看| 在线观看丝袜美腿视频| 激情五月婷婷丁香久久| 国产精品久久久久久亚洲av| 中文字幕亚洲精品一二三区| 麻豆国产午夜在线精品| 男人天堂视频在线官网| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 黄色大片在线免费看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产一区二区三区高清免费视频 | 欧美亚洲国产高清一区| 蜜桃成熟视频在线观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 青青草草在线观看视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 亚洲精品十八禁在线观看| 东京热国产精品二区三区| 欧美日韩久久一区蜜月| AV天堂永久资源网| 日韩午夜a级免费视频| av中文字幕在线不卡| 色播放视频在线观看视频在线播放| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 图片区自拍区欧美日韩| 少妇人妻系列中文在线| 午夜视频播放区东京热| 这里都是精品中文字幕| 色婷婷网站在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲国产精品自拍在线观看| 精品视频一区二区三区免费看| 97视频538在线观看| 日韩欧美自拍在线观看| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产三级欧美日韩在线| 日韩精品视频在线观看一下| 色妞 欧美日韩在线观看| 亚洲经典一区二区三区四区 | 日韩在线观看视频91| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 视频三区精品中文字幕| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 亚洲欧美不卡高清在线| 嫩草影院久久国产精品| 国产乱人av一区二区三区| AV高清hd片XXX国产| 欧美亚洲国产精品三级| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 国产高清日韩精品在线| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 中文字幕av三区三级爽| 久久激情婷婷激情综合| 国产精品乱码人人做人人爱 | 在线播放无码后入内射少妇| 一区二区三区看美女视频| 成人操逼在线观看视频| 超碰一区二区的四区| 亚洲五月六月丁香激情 | 中文字幕人妻系列人妻有码| 黄片后入式日逼视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产精品三级在线免费观看| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲国产成人久久综合区| 91久久精品国产性色tv| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 亚洲av的国产天堂av在线| 成人无遮挡毛片免费看 | 人人添人人澡人人澡人人人爽| 日韩福利在线播放视频| 国产高清三级自拍视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 中文字幕av一区三区| 日本六十路熟女工口| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 激情五月天 欧美 国产| av资源在线中文天堂| 日韩欧美中文字幕在线三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 男女打扑克高清网站| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩精品电影一二区| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产精品日本一区二区在线看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产精品久久久av免费不卡| 黄色大片在线免费看| 黑人操日本女人操逼的视频| 小黄片无码在线观看视频| 国产亚洲精品视频热| 国产精品天干天干在线观 | 国产区一区二区三在线视频| 国精产品一区一区三区在线| 国产一区二区三区久久精品| 伊人五月天婷婷成人| 日韩中文字幕有码午夜美女| 一级黄片大鸡巴插入美女| 午夜精品人妻久久久| 欧美丰满少妇一区二区三区| 久久精品国产91久久性色tv| 热久久精品一区二区三区四区 | 精品免费在线看的惊悚动作片| 午夜福利视频在线观看日本| 蜜桃av在线国产精品| 久久国产丝袜高清视频| 国产丝袜视频一区在线观看| 中国老女人性高潮视频| 天天做天天干天天操天天射| 中文字幕免费视频精品一区观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 少妇高潮太爽了在线视频| 成人黄片黄久久久久久久| 国产日韩精品一区二区三区在线| 成人影院在线免费观看视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 亚洲AV成人影片在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 无码精品国产第一区二区| 久操免费资源在线播放| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产精品导航一区二区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 日本久久视频在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲妓女综合网99| 国产一区二区三区福利| 日本免费视频中文字幕| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 欧美视频播放一区二区| 中国农村妇女野外牲交视频 | 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲欧美日韩第一区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 操人妻在线免费观看| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 国产精品丝袜久久久久久app| 在线午夜福利国产福利| av电影在线观看网址| 东京热加勒比一区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国内自拍视频在线观看h| 国产精品人妻熟女av久久| av免费大片在线观看不卡| 免费视频一区二区三区美女| 中文字幕精品亚洲熟女| 精品国产仑片一区二区三区| 少妇人妻偷人中文字幕| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 在线不卡视频一区二区三区| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 在线观看免费不卡网站| 一区二区三区四区三级| 两个人的小森林在线播放高清| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 99中文字幕国产精品| 天天射天天干天天操天天日| 国产精品一区二区久久久| 免费人成视频在线观看播放网站| 一区二区三区欧美中文字幕 | 亚洲五月六月激情综合| 精品精品国产国自在线| 可以免费看美女隐私软件推荐| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产最新av在线免费观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 久久综合久久综合鬼色| 欧美日韩亚洲成人v| 成人免费高清视频在线| 亚洲国产成人久久综合区| 日本免费一区二区三区激情视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 两个人免费观看日本的完整版| 91精品对白刺激国产在线| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产免费人成网站在线播放| 欧美人与动人物A级| 中文字幕亚洲精品在线| 日本六十路五十路熟女息子| 美女18禁国产精品| 日本一区二区三区高清视| 激情五月综合开心五月| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美一卡二卡在线免费| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 蜜臀免费在线观看视频| 日本免费一区二区三区视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 性感美女被草视频在线观看| 国产日皮网站中文字幕| 99视频精品免费观看| 2019中文字幕久久| 中文字幕亚洲精品在线| 中国老女人性高潮视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本网址免费中文在线| 丰满熟女人妻大乳添私密| 简单视频免费播放在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美人与动人物A级| 古代女子对男子的尊称| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国内精品极品在线视频看看| 在线看片免费人成视久网app| 欧美激情在线视频免费网站| 久久精品成年人免费看国产片| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 日本大尺度做爰吃奶| 18禁短视频在线观看| 一区二区三区日韩小视频| 免费污污网站在线观看| 亚洲精品国产一区二区视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美精品免费久久欧美| 被大鸡巴操到高潮在线看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 91成人免费电影在线| 中文一区二区三区在线观看视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | av最新在线播放地址| 亚洲456成人手机在线观看| 精品人妻少妇一区二区三级| 日韩欧美不卡一区二区免费| 99re国产丝袜在线| 男女做那个的视频播放| 久草午夜免费在线视频| 国产精品日韩精品久久99| 日本在线免费观看视频一区| 黄色激情四射在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产成人啪精品午夜在线播放| 麻豆国产午夜在线精品| 国产精品天干天干在线观 | 精品国产自在现偷99精品| 欧美丰满少妇一区二区三区| 激情啪啪视频国产免费| 中文字幕在线乱码一区| 色婷婷在线视频精品免费| 波多野吉衣吹潮Av| 国产午夜免费啪啪啪| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日韩中文字幕人妻有码| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩综合中文字幕在线视频| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 98视频在线观看免费| 美女被爽到高潮娇喘视频| 中文字幕禁断介一区二区| 国产精品一区二区三区精品| 国产一区二区三区精品自拍| 熟女一区二区三区四区五区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产精品久久久久久久密桃| 91久久精品人妻一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩在线一区激情视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日韩久久久久久蜜臀av| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产在线高清不卡一区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 天天射天天干天天操天天日| 国产日韩av综合一区二区| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产精品亚洲国产在线手机版| 久青草视频免费视频福利片| 日韩欧美一区二区最新| 精品国产99国产精品亚洲| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日本久久视频在线观看| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 澳门蜜桃av成人av| 可以免费看美女隐私软件推荐| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 日本黄网站在线播放| 精品午夜免费福利视频| 国产最新在线免费观看| 国产三级国产精品国产普通| 国产日韩精品一区二区三区在线| 视频一区二区三区免费在线视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产做a爰片久久毛片95| 日本全黄大色黄大片| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 亚洲综合国产视频第一页 | 欧美日韩在线观看你懂的| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 玩弄丰满少妇高潮大叫 | 色综合视频一区二区三区| 日本成人在线中文字幕| 欧美α片无限看在线观看免费| 天天做天天爱天天大爽| 人妻中文字幕一区二区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产av一区二区三区天堂| av一区二区三区亚洲| 亚洲国产美女精品久久久| 韩国电影三级中文字幕hd| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲免费成人一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲国产精品欧美精品| 绅士色列里番工口全彩大全| 尤物av午夜精品一区| 色男人亚洲天堂社区| 日韩有码免费在线播放| 97在线精品国自产拍中文| 大香蕉在线在线9观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日本欧美国产中文字幕| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产人妻久久精品二区| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产精品乱一区二区三区 | 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 国产精品成人av免费| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 国产综合一二三四区| 香蕉久久这里只有精品| 人久热欧美在线观看量量| 91蜜桃臀免费在线观看| 一二三四区中文在线视频| 91大神精品在线视频| 国产中文在线有码日本| 小黄片午夜视频在线播放 | 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产成人精品中文字幕| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 青青草毛片在线视频免费看| 四虎国产精品久久久久久| 欧美日韩在线观看你懂的| 亚洲国产精品久久无套| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 无码AV免费在线观看| 把女生插的骚水直流的视频| 国产精品自拍视频免费| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲中文字幕一区在线观看| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 亚洲av综合色区无码区| 一区二区三区四区中文字幕av| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产一区二区三区精彩视频 | 在线免费观看网站你懂的| 精品久久久久亚洲综合网 | 亚洲精品一区二区三区的| 亚洲国产视频一区嫩模| 一区二区三区四区亚洲综合| 亚洲五码一区二区三区| 日本欧美韩国在线一区| 日本视频一二区三区| 黄片后入式日逼视频| 超碰公开在线免费观看| 欧美日韩精品综合久久| 黑人一区二区三区啪啪网站| 澳门蜜桃av成人av| 欧美大片黄精品一区二区| 日韩免费在线观看一区| 操在线免费视频观看| av免费在线观看香蕉| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲人成网国产最新在线| 精品人妻少妇一区二区三级| 91青娱乐在线视频观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 播放电影三级黄色片| 好看的经典片k8在线观看| 全球毛片在线永久免费观看| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 99精品视频一区在线播放| 亚州mv高清砖码区2022 | 岛国av大片免费观看| 欧美胖女人操逼网址| 久亚洲一线产区二线产区在线| 99视频这里只有精品在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 久久精品国产亚洲av高潮| 中国五十路熟妇洗澡视频 | av免费大片在线观看不卡 | 日本免费一区二区三区视频| 国产精品性感美女av| 人妻少妇综合一区二区| 九九九热成人国产精品免费| 中文字幕少妇久久免费| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本六十路五十路熟女息子| 亚洲系列一区中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 久久成人电影一区二区三区| 久草视频在线观看1| 欧美一区二区不卡顿| 日韩在线免费观看中文字幕| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 一区二区三区不卡欧美| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 日韩精品一区二区亚洲av观看| 性色av一区二区三区在线播放| 一进一出流出白浆视频| 国产精品免费99久久| 激情综合丁香久久久久久| 国产精品熟女高潮大叫| 在线不卡视频一区二区三区| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 一级黄色大片免费观看小草av| 中文字幕国产精品专区| 中文字幕不卡av在线| 精品香蕉久久久午夜福| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产视频青青青在线播放| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲av综合一区二区三在线播| 色悠悠在线操综合网| 日本一区在线观看视频| 国产精品人妻熟女av久久| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 亚洲av 一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| av中文字幕在线不卡| 综合久久av一区二区三区| 2021AV天堂在线| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 生活中的玛丽k8经典网中文| 亚欧日韩欧美黄页网站| 激情视频网站在线播放色| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产av一区二区三区天堂| 日韩中文字幕人妻有码| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 精品亚洲中文字幕av| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美国产高清污视频在线观看| 青青草原免费在线看| 色香蕉精品国产综合| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕六区| av免费在线观看香蕉| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日本熟妇视频一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产三级在线看完整版| 黄色精品一区二区在线观看| 色香蕉精品国产综合| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 91麻豆欧美久久九色| 五月综合婷婷在线观看| 熟女一区二区三区69| 亚洲av午夜男人的天堂| 中文字幕av一区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 精品久久中文字幕亚洲一区| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲天堂久久中文字幕| 97资源国产在线观看| 国产亚洲精品午夜一区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 男女猛烈激情XX00免费视频| 久草精品在线播放视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产清纯av一区二区| 日本熟妇精品一区二区三区| 日本欧美一区视频在线观看| 污污污网站在线免费看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美激情日韩视频在线| 超碰人摸人人人澡人人| 免费蜜桃大片视频在线播放| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲男男av在线观看| 日本在线有码中文视频| 国产欧美日韩精品第一| 国产日韩欧美在线二区| 国外又粗又长又硬的性视频 | 丝袜美腿在线观看一区| av激情在线免费网| 中文字幕人妻系列人妻有码| 91 av视频在线观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲国产精品久久无套| 永久天堂网av手机版不卡| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产美女无遮挡永久| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 经典国产对白乱子伦精品视频 | av电影在线观看网址| 精品国产91久久久久| 天天综合成人一区二区| 美女视频资源男女激情嫩| 精选国产一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 污污网站精品在线播放| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 99视频精品全国免费在线观看| 成人在线不卡av电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产精品无套内射后插| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 午夜精品人妻一区二区三区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 欧美亚洲国产精品三级| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 新婚之夜玩弄人妻系列| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产老妇一区二区三区熟女| 搬开女人下面使劲插视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产在线精品99一区不卡日韩| 哈哈操电影在线观看| 这里只有国产精品视频播放视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国模裸模视频网站免费观看| 生活中的玛丽k8经典网中文| 黄色高清视频链接无毛| 中文字幕av一区三区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 日本欧美一区视频在线观看| 国产黄片小视频在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 国产精品1区2区视频| 国产午夜免费啪啪啪| 国偷自产视频一区二区三区久| 国内精品一区二区三区四 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国内精品视频免费一区二区| 欧美一区二区三区完整| 网红极品女神精品视频在线| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 午夜精品1区2区3区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩高清无吗在线观看| 99热九九这里只有精品| 成人黄色精品一区二区| 欧美不卡的一区二区三区| 精品少妇v888av| 国产一级黄色高清大片| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 黄色精品一区二区在线观看| 久久精品国产人妻av| 亚洲精品久久久久久婷婷| 天天干夜天干天天射| 欧美亚洲国产高清一区| 欧美亚洲综合另类色图| 国产尤物av在线免费观看| 熟女少妇免费视频网站观看| 91久久国产综合精品女同| 国产欧美日韩高清专区手机版| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 五月婷婷综合五月一区二区| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲中文字幕在线四区| 欧美日本亚洲一区二区| 最新老熟女av导航| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品人妻一区二区三区a| 超97在线观看精品国产| 少妇真人挤奶水magnet| 日本精品秘a在线观看| 日韩欧美国产亚洲在线| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲国产一区二区精品性色| 精品乱码一区二区三区四区| 久久精品av一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻中文| 大香蕉伊人精品在线观看| 精品人妻专区在线视频| 国产在线观看精品卡一| 日本欧美一区日韩欧美| 性色av一区二区三区免费观看 | 人妻解禁中出一区二区久久| 日本影片欧美区免费观看 | 欧美丰满熟女激情喷水| 青春草在线精品视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 欧亚日韩精品一区二区在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 美女成人免费视频观看| 日韩系列视频在线观看有码| 18禁美女露胸网站| 五月婷婷六月丁香欧美| 国产精品久久久久久久密桃| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产精品日产三级在线观看| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 中文乱码文字幕av| 精品女同一区二区三区免费战| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 色偷偷东京男人的天堂| 少妇高潮太爽了在线视频| 日韩欧美综合久久久久| 精品亚洲乱码一区二区| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产精品熟女高潮大叫| 青青草视频免费在线播放| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中文字幕欧美三级精品| 开心久久久久久激情五月婷婷| 精选亚洲一区二区三区| 日本高清无卡码一区二区久久 | 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲AV激情无码专区小说| 91精品国产91热久久福利| 92午夜福利亚洲一区二区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 伊人22成人开心网| 国产在线一区二区三区在线| 午夜直播在线福利视频| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 最新午夜国内自拍视频| 99热九九这里只有精品| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 人妻视频在线精品网站| 国产精品日韩中文字幕一区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 国内成人精品在线视频| av免费在线观看香蕉| 少妇的玉足让我爽翻天| 1234日韩不卡视频| 日韩av高清区二区三区| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日本区一视频区二视频| 欧美视频在线一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 两个人免费观看日本的完整版 | 日本区一视频区二视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本成熟人妻在线看片| 精品久久亚洲av国产大全| 久久av精品一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 久久精品成年人免费看国产片| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 高清免费无遮挡在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 欧美色一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 男人的天堂三级在线| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 少妇特殊按摩高潮连连| 国产美女无遮挡永久| 91精品成人自产拍在线观看| 国产69精品久久久999| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 成人午夜视频福利在线观看| 欧美与日韩性生活片| 男女久久久久久久久久久| 成人金典777网站| 一本大道无香蕉综合在线| 午夜a天堂一区二区三区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 巨乳在线播放中文字幕| 成人免费午夜精品一区二区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚洲最新一区二区在线| 一区二区三区中文欧美| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 天天做天天干天天操天天射| 免费黄网站一区二区三区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 久久国产99精品日本精品三级| 亚洲一区二区日韩一区| 国产精品免费久久久久电影| 18禁短视频在线观看| 亚洲免费视频区一区二| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 久中文字幕在线一区二区| 国产精品怡红院在线观看| 久久这里只有精品免费看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 青草久久久国产线免费| 免费久久99国产精品自在现| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产美女无遮挡免费视频网站| 樱花草四区区三区四区| 视频在线只有精品日韩| 色日韩视频在线观看| 国产免费激情床戏视频| 日本女优中文字幕看片| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 中日韩一二三级黄色永久视频| 一区二区午夜福利免费| 国产av一区二区三区精品1区| 国产三级在线看完整版| 中文字幕在线观看免费黄片| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 好吊操在线免费观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 久草精品视频在线开放| 在线亚洲一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产妇女自拍区在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲精品人妻在线视频观看| 日本中文字幕亚洲乱码 | 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美性生活视频69| 最近中文字幕高清中文字幕无| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲欧美综合一区在线| 久久国产精品偷拍视频| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 日韩中文字幕精品久久| 日韩经典中文字幕在线播放| 99久久久精品免费看国产| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产精品最新在线视频| iGAO视频网免费观看| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 乱色老熟女一区二区三区hd | 少妇无码一区二区三区免费| 日本免费视频中文字幕| 国产成人a高清在线观看| 超污短视频网站在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 欧美精品国产精品综合| 午夜福利在线欧美激情| AV高清hd片XXX国产| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 久久国产精品偷拍视频| 国产高清精品免费区| 国产美女视频在线观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 香蕉久久久久久av综合网成人| 高潮av一区二区三区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产爽爽爽做免费视频| 成人影院在线免费观看视频| 91中文字幕免费人妻| 茄子污污视频在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 5月婷婷中文字幕mp4| 久久婷五月天色综合久久 | 国产精品午夜一区二区三区视频| 综合色一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 青草草视频在线观看华人免费| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 亚洲国产精品自拍在线观看 | 国产精品无码AV一区二区白带| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 久久久久久久久成人av解说| 人妻互换一二三区免费| 北条麻妃一区二区在线| 男女激情视频网站在线| 日韩av一区二区三区在线看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产在线观看精品卡一| 久久国产精品精品中文字幕| 成年免费大片黄在线观看↗火| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 中文字幕一区视频播放| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 97起碰人妻免费视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 东北熟女一区二区三区| 蜜桃av在线国产精品| 国偷自产视频一区二区三区久| 日本一区二区在线视频免费观看| 爆草黑丝白虎小处女| 国产一区二区欧美中文| 日本网址免费中文在线| 成人福利av在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲AV成人影片在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 久热色精品无码在线| 国产一级性生活黄色片| 大屁股美女被操在线观看| 三区中文字幕在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 69精品国产乱码久久久| 青青草原成人在线免费视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 69精品国产乱码久久久| 十七岁日本免费完整版BD| 精品女同一区二区三区免费战| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 91少妇一区二区三区| 国产自产拍午夜免费视频| 97se人妻少妇av| 91精品无人区1码2码3码| 五月婷婷激情四射综合| 在线看黄色av网站| 福利免费观看午夜体检区| 天天日天天操天天爽天天| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 日本顶级片一区二区三区| 人妻少妇内射h在线| 黄色av免费在线观看亚洲 | 日本一区二区三区久久久久久| 超碰一区二区的四区| 欧美国产高清污视频在线观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 日韩欧美亚洲另类视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 日韩人妻一区二区日韩精品| 人妻中文字幕第23页| 日本熟女人妻一区二区| 成人污污污视频在线免费观看| 日本在线有码中文视频| 日韩一区二区三区国产| 日韩大奶骚妇被内射| 91精品乱码一区二区三区| 国产一区二区三区四区激情| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 一进一出流出白浆视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 日本高清免费观看一区| 精品国产91久久久久| 污视频免费在线观看网站一区| 婷婷久久天天五月天日日| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 国产丝袜视频一区在线观看| 久草福利在线视频观看| 亚洲一区二区三区视频| 天天舔天天射天天色| 99国产精品久久久久久久竹菊| 青青久久在线免费观看| 亚洲国产成人精品久久| 激情五月天综合激情网| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国内少妇一区二三区免费看| 91亚洲国产亚洲综合| 韩国性电影爱的色放| 国产一区二区三区福利| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美激情在线视频免费网站| 日韩影片中文字幕在线观看 | 午夜国产精品福利网站| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产精品久久久久久久人人看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 久操视频这里有精品| 亚洲一区二区女厕所| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲福利区一区二区三区| 最新国产主播一区二区| 免费国语一级a在线观看| 久久九九99热这里只有精品| 国产人妻人伦精品免费看| 日本免费视频中文字幕| 日本免费影片一区二区| 男女打扑克高清网站| 东北风流少妇高潮大叫| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 成年视频女人的天堂天天看片| 久久夜色精品国产九色| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产亚洲一区二区久久| 国产一区二区丝袜在线播放| 92看片亚洲精品国产| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 韩国日本精品福利专区| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲av男人的天堂久久久| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲欧美精品免费在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美亚洲综合另类色图| 久久国产精品国产精品| 日韩精品99久久久中文字幕| 色综合国产一区二区三区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产在线高清不卡一区| 婷婷六月视频在线观看| 黄片后入式日逼视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 在线观看免费不卡av| 女同一区二区三区在线| 精品人妻一区二区三区午夜| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲精品一区二区天堂| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 日韩女同性一区二区三区| 91国产丝袜在线放九色| 91亚洲视频在线免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 日本第一毛片东京热| 国产亚洲精品视频热| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产不卡av一区日日骚| 韩国激情视频免费在线观看| 性生活各种姿势视频| 国产床戏视频免费看| 成人午夜欧美激情在线视频| 在线免费观看网站你懂的| 成人性生交大片免费看激情| 亚洲视频在线观看久久| 未满十八禁止观看免费网址| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产日韩一区二区三区av| 69精品国产乱码久久久| 日本熟妇乱人视频在线| 自拍成人免费在线视频| 亚洲国产精品500在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 九九九热精品免费视频观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产人妻久久精品二区三区| 国产一级做a爰片久久| 成人午夜视频福利在线观看| 国产特黄大片美女精品| 哈哈操电影在线观看| 成人福利av在线观看| 国产av我要操死你| 菲菲影院亚洲一区二区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 91精品国产丝袜高跟在线| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 一本高清码二区三区不卡| 尤物视频官网在线观看| 91福利天堂在线观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 中文字幕中文在线视频播放| 在线观看一区二区中文字幕 | 国内女人18毛片水真多1| 成人在线不卡av电影| 日本最新一区二区三区免费| 日韩免费在线观看一区| 色香蕉精品国产综合| 亚洲一区二区三区品视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 欧美国产日韩在线视频| 中文字字幕乱码视频高清| 亚洲欧美日韩免费一区| 成人激情视频在线免费观看| 青青草免费公开在线观看视频| 日本六十路五十路熟女息子| 黄色三级视频一区二区三区| 少妇熟女丰满人妻系列| 日本影片欧美区免费观看| 免费的精品一区二区三区| 国产精品一区二区熟女91| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲国产日韩一区二区三区| 久久国产亚洲精选av| 日韩欧美亚洲另类视频| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产亚洲精品视频热| 亚洲一区二区精品在线播放| 91精品无人区1码2码3码| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产亚洲精品视频热| 日本一区二区高清道免费| 美女成人免费视频观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 欧美日本亚洲一区二区| 国产精久久久久久一区二区三区| 日韩综合中文字幕在线视频| 日韩av成人精品久久| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 欧美久久综合九色综合| 亚洲少妇黄色精品视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日本巨黄泡妞视频免费| 亚洲国产中文字幕免费| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 久久亚洲精品国产精品尤物| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 强贷色视频在线播放| 人妻系列视频免费看看| 少妇无码一区二区三区免费 | 日韩人妻中文字幕精品| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 日本网址免费中文在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 香港三级精品三级在线专区| 日韩精品一二三四区| 国产精品成人女人久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 日韩欧美成人免费电影| 精品视频一区二区三区免费看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| av中文字幕二区在线| 香蕉视频色版在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 99热国产这里只有精品9九| 欧美日韩国产综合精品| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 三级黄色无码视频在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 不卡一区二区三区欧美| av网站在线天天有| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 狠狠插狠狠操狠狠干| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲国产日韩中文字幕| 爱豆av一区二区三区| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久精品欧美中文字幕| 国产午夜福利直播在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 一二三四区中文在线视频| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲av永久一区二区| 少妇高潮久久久久久久久| 日本中文字幕久久精品| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久视频在线播放视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产性色AV免费在线观看| 久久精品人妻少妇一区| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲AV成人影片在线观看| 成年女黄网站色免费视频| 黄色免费电影二区三区| 国产午夜av在线一区二区三区 | 日韩人妻视频一区二区三区| 亚洲人妻有码高清在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 熟女少妇av中文字幕| 97起碰人妻免费视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 高清无码一区二区三区四区| 午夜精品福利在线一区二区| 欧美不卡的一区二区三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 三级黄色无码视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲日本熟女中文字幕| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日本久久综合久久综合| 久久精品国产亚洲av黄站| 日韩av毛片精品久久久| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 91麻豆手机福利导航在线视频| 午夜直播福利在线视频| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 一区二区三区精彩午夜视频| 日韩高清一区二区三区免费| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产免费牲交视频免费播放| 香港三曰本三级少妇三99| 中国一级毛片视频免费看| 亚洲精品乱码中文字幕| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美亚洲国语精品一区二区| 精品一区二区三区少妇| 精品精品国产国自在线| 亚洲午夜精品在线免费观看| 天天日天天操天天爽天天| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产日韩欧美成人免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 一二三四区中文在线视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 在线看中文字幕av| 日本高清视频高清理论视频| 日本中文字幕中出在线| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 高潮流白浆视频在线观看| 久久久久久在线观看视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲精品国产第一区三区| 国产美女野战在线播放| 国产美女黄性色av网站| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲天堂成人在线一区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 男女草逼视频网站大全| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 91精品国产自产永久观看在线| 日韩欧美一区二区不卡| 国产精品国产三级国产一地| av一二三区在线观看免费不卡| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产清纯av一区二区| 亚洲2022砖码专区| 一区二区三区四区三级| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 日韩Av写真电影在线观看| 欧美超碰超碰在线观看| 欧美激情在线三区四区| 风间由美在线理论片| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 欧美美女性大片视频一区二区| 免费视频一区二区三区美女| 九九精品在线一区区| 三级黄色无码视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲av永久一区二区| 亚洲av迷一区二区| 青青草网站一区二区三区四区| 国产白嫩美女在线91啦| 日韩女同一区二区三区|