丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 口才實(shí)訓(xùn)總結(jié)

口才實(shí)訓(xùn)總結(jié)精品(七篇)

時(shí)間:2023-03-13 11:15:38

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇口才實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

口才實(shí)訓(xùn)總結(jié)

篇(1)

一、課前講話:關(guān)注社會(huì) 展示自我

大一新生對(duì)校園外的社會(huì)生活、社會(huì)現(xiàn)象充滿了好奇,社會(huì)新聞、網(wǎng)絡(luò)話語往往能成為他們談?wù)摰臒狳c(diǎn)。例如“2014年新就業(yè)大學(xué)生月薪僅2400元 啃老話題”“復(fù)旦大學(xué)投毒案”“遼寧一男大學(xué)生放煙花向?qū)W姐表白引大火”等等,此類將學(xué)生就業(yè)、校園生活、社會(huì)熱點(diǎn)合而為一的話題往往最能激發(fā)他們的談?wù)撆d趣與參與熱情,激活其主體意識(shí),引發(fā)課堂討論熱潮。因此,每次課前,筆者請(qǐng)三位同學(xué)進(jìn)行課前講話:主題不限,形式不限,隨后以話題所表現(xiàn)的社會(huì)現(xiàn)象為討論核心,在全班范圍展開自由發(fā)言與辯論,全過程時(shí)限為二十分鐘。進(jìn)行此實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的優(yōu)點(diǎn)及其應(yīng)把握的要點(diǎn)是:

1.“有備而來”:即每次課都做好下一次課前講話安排,確定發(fā)言學(xué)生:這幾位下次要課前講話的同學(xué),必須做好充分準(zhǔn)備。

2.脫稿練習(xí):不限制主題,讓學(xué)生講述自己最熟悉、最擅長(zhǎng)的話題,要求他們脫離稿件,用自己的語言表述,并且思路清晰、用語生動(dòng)、融合自身見解于其中,由此有助于提高其聽知、記憶、理解、應(yīng)變、概括與表達(dá)等綜合能力。

3.思維訓(xùn)練:實(shí)訓(xùn)中,筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的社會(huì)熱點(diǎn)敏感度很高,但又往往取其新異、棄其深度,即偏好談?wù)撔缕妗⑻禺惖默F(xiàn)象與案例,拒絕深入探詢紛繁表象下的根源。作為聽眾之一的教師此時(shí)在總結(jié)學(xué)生話題興趣點(diǎn)的同時(shí),及時(shí)鼓勵(lì)、糾正、引導(dǎo)評(píng)論的方向,即引導(dǎo)他們運(yùn)用逆向、發(fā)散、縱深思維等方式從多個(gè)角度全面、深入分析問題,發(fā)表見解。因此這一環(huán)節(jié)可培養(yǎng)學(xué)生分析習(xí)慣、提升思維深度。

4.良好習(xí)慣:課堂是對(duì)話、交流、理解的建構(gòu),在這個(gè)過程中,教師要有意識(shí)地加強(qiáng)師生之間、學(xué)生之間的互動(dòng)與交流,從而培養(yǎng)學(xué)生良好觀察與傾聽的習(xí)慣。所以,筆者特別強(qiáng)調(diào),原本看似被動(dòng)聽講的學(xué)生不可無所事事地閑著,而要集中精力、消除干擾,邊聽邊理解邊發(fā)現(xiàn):概括講述者的重點(diǎn)、理解其立場(chǎng)、思考自身評(píng)論的角度、迅速調(diào)動(dòng)自身知識(shí)儲(chǔ)備并組織語言,同時(shí)注意講述人表情、態(tài)勢(shì)等。

二、情景模擬:角色扮演 多維訓(xùn)練

在社會(huì)實(shí)踐與人際交流中學(xué)習(xí),是提升口才表達(dá)能力的高效途徑,因而筆者有目的地引入或創(chuàng)設(shè)具有一定情感色彩、以具體形象為主體的情境,而將情景教學(xué)貫穿于課程教學(xué)的過程中,筆者堅(jiān)持以下要點(diǎn):

1.創(chuàng)設(shè)連續(xù)社交情境:生活即教育,筆者設(shè)計(jì)了以連續(xù)性社交場(chǎng)景為基礎(chǔ)架構(gòu)的情景模擬環(huán)節(jié)。例如結(jié)合商務(wù)英語、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)課程內(nèi)容,可將電話聯(lián)絡(luò)、初見介紹、握手初識(shí)、名片交換、電話再次預(yù)約、會(huì)談溝通、送客出門等場(chǎng)景融會(huì)結(jié)合,請(qǐng)學(xué)生以6人左右為小組,自由組合、反復(fù)演練、公開表演。這樣以語言訓(xùn)練為重心,將職場(chǎng)基本人際溝通環(huán)節(jié)串聯(lián)起來,為更多學(xué)生創(chuàng)造自我表現(xiàn)與發(fā)揮空間。有一定演講與表演功底的學(xué)生愿意傳遞信息,而基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的學(xué)生也在輕松、快樂中得到了一定啟發(fā)與鍛煉。

2.與應(yīng)用寫作相結(jié)合:口語具有多變、易逝等特征,書面語則講究表達(dá)地周密、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),并且能突破時(shí)空可保存與重復(fù)利用。書面語對(duì)口語有規(guī)范作用,以書面語作為口頭語言表達(dá)的重要輔助,因此在專題解說與面試競(jìng)聘等章節(jié)中,筆者在課前做好鋪墊工作,將課堂設(shè)置為方案解說現(xiàn)場(chǎng)、面試、競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)景,而在此之前,亦要求學(xué)生結(jié)合自身專業(yè)和興趣寫出與場(chǎng)景相應(yīng)的書面材料,即《自薦信》《簡(jiǎn)歷》《調(diào)查報(bào)告》《策劃書》等,有些要求做出配套的幻燈片。在課堂實(shí)訓(xùn)中,他們將以書面材料為輔助,在書面語與口語中尋找平衡點(diǎn)進(jìn)行發(fā)揮,以鍛煉闡述、解說、溝通、說服、競(jìng)聘、論辯的語言表達(dá)能力。

三、走入社會(huì):實(shí)踐鍛煉 學(xué)以致用

在口才教學(xué)中,教師還可以讓學(xué)生“走出去”,進(jìn)行實(shí)地口才實(shí)踐。如談判口才的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)就可以讓學(xué)生親臨二手車市場(chǎng)、購(gòu)物、租房、產(chǎn)品促銷會(huì)等簡(jiǎn)單商務(wù)活動(dòng),讓他們觀摩或參與報(bào)價(jià)、討價(jià)還價(jià)、磋商較量,在實(shí)際應(yīng)用中不斷修正思維、鍛煉膽量、提升口才。如今大學(xué)生都是90后,他們有爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理以及不肯輕易服輸?shù)膫€(gè)性,教師可鼓勵(lì)學(xué)生嘗試參

篇(2)

任務(wù)驅(qū)動(dòng)職業(yè)口才應(yīng)用

隨著信息科學(xué)的飛速發(fā)展、通信工具的不斷更新,人們的生活與工作節(jié)奏不斷加快,口語交際的頻率越來越高,對(duì)口頭語言能力的要求也越來越高。在職場(chǎng)的各個(gè)領(lǐng)域,談吐得體、出口成章的人越來越顯示出特有的優(yōu)勢(shì),他們能夠建立良好的人際關(guān)系,贏得人們的好感與尊重,推進(jìn)事業(yè)的成功。可見,口才能力已經(jīng)成為一種社會(huì)的需要。

一、傳統(tǒng)教學(xué)方法的局限性

傳統(tǒng)的教學(xué)方法有很多種,如講授法、情景模擬法、四步教學(xué)法等,實(shí)際上還都是以講授為主要手段。以“教師讀、學(xué)生學(xué)”的教師為核心模式,理論性頗強(qiáng),課堂上也較為枯燥。教師所用的教材也是按章節(jié)編排,這樣教師在講授過程中知識(shí)體系的邏輯性很強(qiáng),并沒有突出職業(yè)口才的實(shí)踐性。另外,在一些職業(yè)院校中,職業(yè)口才這門課程是不給配備多媒體教室的,教師只能在講臺(tái)上大聲的讀,用自己的發(fā)音作示范,又沒有那么多的時(shí)間去提問每一名學(xué)生,學(xué)生只能齊讀,學(xué)習(xí)老師的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)音。顯然,這樣的教學(xué)方法是有局限性的。學(xué)生在總課時(shí)的一半便會(huì)失去興趣,學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺導(dǎo)致只能從溝通的理論到理論,實(shí)踐的機(jī)會(huì)微乎其微,甚至不知道該如何應(yīng)用到日常交際溝通中,只是停留在紙上談兵的階段,從而對(duì)溝通課程失去興趣,沒有體現(xiàn)出高職口才溝通課程的價(jià)值所在,學(xué)生在口才交流和溝通能力上也沒有什么進(jìn)步或突破。

二、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法的概念

所謂“任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法”是基于構(gòu)建主義理論的一種教學(xué)方法,要求在教學(xué)過程中,把基本知識(shí)轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)具體的任務(wù),把教學(xué)內(nèi)容溶解在每個(gè)任務(wù)之中,學(xué)生完成每個(gè)任務(wù),即能提出問題、分析問題,并經(jīng)過思考!討論評(píng)價(jià)及教師的引導(dǎo)、點(diǎn)撥,最終解決問題。學(xué)生在“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”下有效開展教學(xué)活動(dòng),從而獲得清晰的思路、方法和系統(tǒng)知識(shí)。任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法融合了激疑法、問題情境教學(xué)法、發(fā)現(xiàn)法、導(dǎo)學(xué)式等多種教學(xué)手段,目的在于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題和發(fā)散思維的能力。職業(yè)口才課程同樣是培養(yǎng)學(xué)生在不同情境中自主分析、解決問題的能力,兩者的教學(xué)目標(biāo)不謀而合。對(duì)于學(xué)生而言不再是單一的滿堂灌,有自我思考又有協(xié)同合作,真正在情境中提升口才與溝通能力,大大提升了學(xué)習(xí)的積極性和開發(fā)自我潛能,教學(xué)效果也相應(yīng)提升。

三、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法在職業(yè)口才課程中的應(yīng)用

1、任務(wù)驅(qū)動(dòng)在理論講授中的應(yīng)用

在普通話語音訓(xùn)練的課堂中,采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)策略,以任務(wù)驅(qū)動(dòng)打造理論與實(shí)踐相結(jié)合的課堂。將課堂設(shè)計(jì)為任務(wù)導(dǎo)入、任務(wù)分析、任務(wù)實(shí)施、評(píng)價(jià)總結(jié)、拓展提升。運(yùn)用的方式分別為案例導(dǎo)入、正音講析、發(fā)音練習(xí)、糾錯(cuò)正音、美聲欣賞與任務(wù)一一對(duì)應(yīng)。通過網(wǎng)絡(luò)課程、普通話學(xué)習(xí)網(wǎng)、視頻、音頻、圖片等信息化手段,采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué)策略,實(shí)現(xiàn)教師在“做中教”,學(xué)生在“做中學(xué)”的課堂。讓學(xué)生明確整個(gè)任務(wù)分為:任務(wù)一,找準(zhǔn)發(fā)音部分;任務(wù)二,學(xué)生進(jìn)行聲母、韻母的發(fā)音練習(xí);任務(wù)三,克服方音,流利的朗讀及演講。教師要將學(xué)生分組,大聲朗讀、互相交談,觀察對(duì)方的發(fā)聲部位和口型,發(fā)音是否準(zhǔn)確。這樣培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和實(shí)踐的能力。在任務(wù)實(shí)施時(shí),首先,利用圖示教學(xué)生找準(zhǔn)發(fā)音部位。任務(wù)二,進(jìn)行聲母、韻母的發(fā)音練習(xí)。利用音頻做示范。之后,采用音頻示范、學(xué)生齊讀、課堂提問的程序來訓(xùn)練學(xué)生的發(fā)音。教學(xué)重點(diǎn)的突出與學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)清晰可見。任務(wù)三,克服方音,流利的朗讀及演講。我校的學(xué)生來自不同的地區(qū),有一些學(xué)生是來自南方城市,要特別關(guān)注學(xué)生的方音,及時(shí)糾正錯(cuò)誤。播放一段視頻展現(xiàn)央視主持人一級(jí)甲等普通話水平的風(fēng)采,讓學(xué)生與自己的方音相比較,糾正學(xué)生的方音。突破課程的關(guān)鍵點(diǎn)。再播放一段有感情的美文朗讀欣賞以及全國(guó)演講大賽視頻,讓學(xué)生不僅能夠流利的朗讀文章,更能帶有感彩的體會(huì)文章的思想。最后達(dá)到技能的升華――學(xué)會(huì)演講的技巧。化解本課程學(xué)習(xí)的難點(diǎn)。課程的最后要有任務(wù)總結(jié),考察學(xué)生的發(fā)聲是否準(zhǔn)確。還要教會(huì)學(xué)生成功的運(yùn)用體態(tài)語、注意說話時(shí)的表情和音量,通過圖片為學(xué)生展示。任務(wù)拓展,在課堂上播放與普通話訓(xùn)練相關(guān)的視頻,如新聞聯(lián)播、采訪節(jié)目、央視主持人講普通話的視頻,增添學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生真正感受到學(xué)有所用。并為學(xué)生考取普通話等級(jí)證書以及學(xué)生的社團(tuán)活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

2、任務(wù)驅(qū)動(dòng)在實(shí)踐技能中的應(yīng)用

職業(yè)口才的課程旨在對(duì)學(xué)生的普通話、社交口語、行業(yè)用語等技能訓(xùn)練,因此必須在課堂中加大實(shí)踐技能的環(huán)節(jié)。教師根據(jù)授課學(xué)生未來的職業(yè)崗位,模擬職場(chǎng)環(huán)境與工作情景,設(shè)置相關(guān)工作的口語表達(dá)任務(wù),組織指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用口語知識(shí)及技能,去完成工作任務(wù),解決實(shí)際工作問題。整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程要以學(xué)生為主體,以專業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以學(xué)生能力提高為目標(biāo),安排訓(xùn)練的項(xiàng)目任務(wù),不是僅著眼于空洞的理論說教。比如,針對(duì)旅游管理專業(yè)的職業(yè)口才實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),可根據(jù)其職業(yè)崗位工作任務(wù)分解出接待游客口才表達(dá)、景點(diǎn)講解口才表達(dá)、講解解說詞口才表達(dá)、與游客交際時(shí)口才表達(dá)等訓(xùn)練項(xiàng)目,讓學(xué)生在仿真的工作環(huán)境中“真刀真槍”地實(shí)戰(zhàn),達(dá)到技能有效的培養(yǎng)。

任務(wù)驅(qū)動(dòng)法教學(xué)法是體現(xiàn)現(xiàn)代化教育思想的一種學(xué)習(xí)方式,它可以有效改變口才與溝通課程中課堂沉悶、內(nèi)容無味、學(xué)生厭學(xué)、效果欠佳的問題,讓學(xué)生在輕松、競(jìng)爭(zhēng)的課堂中成為學(xué)習(xí)的主體,這對(duì)于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的高等職業(yè)教育十分迫切和重要。

參考文獻(xiàn):

[1]韓茹.任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法在古代文學(xué)課程中的應(yīng)用[J].學(xué)園, 2013(10).

篇(3)

關(guān)鍵詞:商務(wù)談判;教學(xué)過程;優(yōu)化

作者簡(jiǎn)介:陳珉(1979-),女,浙江溫州人,溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師、經(jīng)濟(jì)師,商業(yè)管理理學(xué)碩士(MSC),研究方向?yàn)閲?guó)際商務(wù)、教學(xué)改革。

中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-7518(2012)29-0022-02

課程是學(xué)校全部活動(dòng)的載體,課程的教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。高職教育專家姜大源教授在其《培訓(xùn)與教育辯》,《類型與層次辯》中闡述,應(yīng)在層次上與中職教育相區(qū)別,在類型上與本科教育相區(qū)別,在理念上與職業(yè)培訓(xùn)相區(qū)別。高職課程設(shè)計(jì)不同于普通高校課程,普通高校的課程構(gòu)建在某一學(xué)科之上,由該學(xué)科的知識(shí)形成課程體系。而高職課程要打破學(xué)科體系,建立基于工作體系的課程體系,從崗位出發(fā)進(jìn)行能力訓(xùn)練。

《商務(wù)談判》作為高職國(guó)際商務(wù)以及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的一門必修課,主要包含商務(wù)談判基本知識(shí)、談判原則與程序、談判技巧與策略等內(nèi)容,涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷心理學(xué)、商務(wù)禮儀、溝通與口才、國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)等多門學(xué)科知識(shí),是一門綜合性較強(qiáng)的應(yīng)用類學(xué)科。

近年來,高職院校對(duì)《商務(wù)談判》課程均進(jìn)行了不同程度的改革,引入了案例教學(xué)、情景模擬以及項(xiàng)目載體等方法方式,力求達(dá)到高職課程以突出能力目標(biāo)的基本原則,然而在實(shí)際教學(xué)過程中遇到了一些問題。其一,學(xué)習(xí)積極性和興趣不高。主要由于大多數(shù)學(xué)生并沒有真實(shí)的工作以及談判經(jīng)歷,課堂上即使用生動(dòng)豐富的案例來引導(dǎo),學(xué)生也無法真正融入到商務(wù)談判的情景中,處于較為被動(dòng)的接受知識(shí)的層面上。其二,學(xué)生語言組織及其表達(dá)能力不佳。以往授課過程中我們發(fā)現(xiàn),雖然講授了大量的談判技巧和策略,但是很多學(xué)生平時(shí)課堂發(fā)言就難于開口,坐到談判桌前更是如鯁在喉,即使開口也無法準(zhǔn)確得體的表達(dá)自己的觀點(diǎn),容易使談判陷入對(duì)抗和僵局。出現(xiàn)課堂上教師講得多,學(xué)生練得少的情況。其三,模擬商務(wù)談判項(xiàng)目難落實(shí)。教師傳授給學(xué)生的談判技巧和策略難以在課堂這一有限空間上得以應(yīng)用,而學(xué)生模擬在談判過程中往往好勝心強(qiáng),忽略了談判策略的運(yùn)用,常常導(dǎo)致口舌之爭(zhēng),導(dǎo)致模擬談判結(jié)果成效甚微。究其原因,一是由于學(xué)生缺少談判驅(qū)動(dòng)力,缺乏參與,使能力訓(xùn)練項(xiàng)目較難開展,即使開展起來也草草收尾;二是因?yàn)椤半p贏”理念尚未滲透到學(xué)生的思維理念中。談判的實(shí)質(zhì)是站在雙方的角度協(xié)商雙方的利益最終達(dá)成共識(shí),其最佳模式是達(dá)到“雙贏”,然而學(xué)生在談判過程中往往力求一爭(zhēng)高下,“雙贏”理念難以貫徹。對(duì)于以上教學(xué)過程中出現(xiàn)的諸多問題,我們對(duì)《商務(wù)談判》課程教學(xué)過程進(jìn)行了深入思考和不斷探索,實(shí)施了有效改革。主要從以下三個(gè)方面著手:

一、 “四步法”模塊化教學(xué)層層遞進(jìn),學(xué)生有效參與提升談判能力

談判主體須運(yùn)用準(zhǔn)確、得體、恰當(dāng)、有力、巧妙的口語表達(dá)策略,同對(duì)手進(jìn)行磋商,取得圓滿的口語表達(dá)效果,達(dá)到特定的經(jīng)濟(jì)目地。優(yōu)秀的談判人員不僅需要通曉談判技巧和策略還需要具備高超的談判口才。我們發(fā)現(xiàn)僅僅用傳統(tǒng)的課堂組織不足以滿足學(xué)生談判能力的培養(yǎng),于是將課堂教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了整合,打破了常規(guī)的程序,采用“模塊化”課堂組織形式,把課堂兩節(jié)課80分鐘時(shí)間分成四個(gè)模塊。其中三個(gè)模塊均需要學(xué)生參與進(jìn)行,從而使學(xué)生由被動(dòng)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求知(見圖1)。

圖1 《商務(wù)談判》四步法模塊化教學(xué)課堂組織形式

(一)“每日?qǐng)?bào)告”訓(xùn)練學(xué)生口頭表達(dá)能力

課堂以每日?qǐng)?bào)告模開始,主要鍛煉學(xué)生口頭語言表達(dá)和組織能力,每次課由一位學(xué)生做有關(guān)商務(wù)談判的主題報(bào)告,具體內(nèi)容不限,時(shí)間3分鐘,之后進(jìn)行同學(xué)互評(píng)和教師點(diǎn)評(píng),分別從匯報(bào)表現(xiàn)和專業(yè)知識(shí)運(yùn)用角度來點(diǎn)評(píng)。此項(xiàng)任務(wù)重在訓(xùn)練學(xué)生的語言組織和和表達(dá)能力。之后,教師結(jié)合實(shí)例進(jìn)行談判策略的講解,每節(jié)課按照談判開局,中場(chǎng),終局的順序?qū)W習(xí)三到五個(gè)策略。

(二)“談判口才訓(xùn)練”提升口語表達(dá)策略及效果

在此基礎(chǔ)上,“談判口才訓(xùn)練”板塊著重訓(xùn)練學(xué)生的口語表達(dá)策略及表達(dá)效果。由于高職院校的市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)際商務(wù)專業(yè) “口才訓(xùn)練”屬于公選課,受眾面也不廣,并且談判口才知識(shí)其中一個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。所以很有必要在每次課上設(shè)置了20分鐘左右的時(shí)間專門訓(xùn)練談判口才,此項(xiàng)訓(xùn)練的特色是不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案,旨在鼓勵(lì)大家勇于發(fā)言,開拓發(fā)散性思維,只要能夠自圓其說,均予計(jì)入平時(shí)成績(jī)以加分鼓勵(lì)。例如我們講到終局談判時(shí),引入了以下情景進(jìn)行口才訓(xùn)練,“法國(guó)巴黎的一家大公司買下了中國(guó)的一大型超市連鎖公司的母公司,然后開始逐步回購(gòu)地區(qū)加盟商。你是溫州地區(qū)加盟商,之前已經(jīng)和法國(guó)方面談妥了280萬美元的收購(gòu)費(fèi),今天下午就準(zhǔn)備要簽字了。可是今天一大早,法國(guó)人來到你的辦公室,要求把價(jià)格再降低50萬美元。”給學(xué)生的問題是“你該怎么說,才能說服對(duì)方?”問題一提出來就引起了大家的興趣,學(xué)生們進(jìn)行討論斟酌后爭(zhēng)相給出了各自的說法,比如我方可以使用更高權(quán)威策略來保護(hù)自己,再欣然接受;或者加以小的讓步,告訴他們我方不會(huì)降低價(jià)格,但可以提供其他一些有價(jià)值的服務(wù);還有交換條件,索取回報(bào)等等。觀點(diǎn)不同的同學(xué)之間甚至還引起了爭(zhēng)論。學(xué)生發(fā)言之后之后教師再?gòu)膶?duì)方采用了何策略,如何應(yīng)對(duì)該種策略,如何避免對(duì)方采用這種策略三個(gè)角度進(jìn)行剖析。這一環(huán)節(jié)無論學(xué)生的觀點(diǎn)正確與否,教師應(yīng)采取兼容并受的方式,只需稍加點(diǎn)撥和引導(dǎo)。口才訓(xùn)練板塊重點(diǎn)在于啟發(fā)學(xué)生設(shè)身處地進(jìn)入談判情景,開拓性地尋求解決方法,在積極運(yùn)用談判技巧與策略的同時(shí),自主自發(fā)鍛煉了談判口才。

二、引入紅黑博弈游戲,貫徹“雙贏”理念

紅黑博弈游戲源于納什的囚徒困境(prisoner's dilemma )理論,是博弈論的非零和博弈中具代表性的例子。依據(jù)這一原理,人們?cè)O(shè)計(jì)了紅黑博弈游戲,反映了人們?cè)谙嗷ビ绊懀嗷ブ萍s的條件下如何決策的問題。為了使其更適用于商務(wù)談判課程的特點(diǎn),并針對(duì)學(xué)生模擬在談判過程表現(xiàn)出來力求一爭(zhēng)輸贏的現(xiàn)象,我們對(duì)這一游戲加以改良和運(yùn)用,首先博弈收益不以分值來計(jì)分,而直接以金錢來體現(xiàn),使學(xué)生直接感受到贏則收益輸則虧損;其次第4,5,6輪組織談判,促使學(xué)生在前幾輪博弈的基礎(chǔ)上吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并力圖通過談判鞏固收益、挽回?fù)p失,達(dá)到雙贏的結(jié)果。

(一)博弈背景及規(guī)則

甲乙兩家公司,經(jīng)多次談判,達(dá)成了一個(gè)一攬子交易合同,這一合同分六筆交易。在實(shí)施合同的過程中,雙方遵循以下的市場(chǎng)規(guī)則(以出紅黑牌為例):

1.六筆交易一筆一筆做,做完一筆再做下一筆。

2.每一次交易雙方同時(shí)出牌,若雙方均為紅牌,則各得利潤(rùn)100萬元,若雙方均為黑牌,則雙方各虧60萬元,若一方為紅一方為黑,則紅方虧60萬元,黑方得60萬元,第3、6輪損益值加倍(見表1:紅黑博弈收益矩陣)。

表1 紅黑博弈收益矩陣

3.前三筆甲、乙雙方必須是背靠背地做出決策,后三筆可以互相談判(談判時(shí)間5分鐘)。

(二)可行性方案

其一,只考慮經(jīng)濟(jì)利益時(shí)的最佳方案為:我方全出黑,對(duì)方全出紅,我方贏利800萬元,對(duì)方虧800萬元。可行性的前提是:對(duì)方堅(jiān)守誠(chéng)信;或?qū)Ψ侥硞€(gè)人為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)而不惜缺失組織利益利益驅(qū)使與我方同謀。其二,考慮誠(chéng)信價(jià)值觀和法律觀念時(shí)的滿意方案:雙方均出紅,既堅(jiān)守誠(chéng)信,又可雙方獲較大利。

(三)理性分析

“紅黑博弈”能夠較好地體現(xiàn)商務(wù)談判過程中單方最大利益與合作最大利益之間的矛盾關(guān)系,其重點(diǎn)在于學(xué)生能夠通過游戲得到啟發(fā),難點(diǎn)在于游戲總結(jié)過程的剖析(見圖2)。

圖2 紅黑博弈游戲總結(jié)過程

整個(gè)交易結(jié)束后,要求雙方先各自總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),然后雙方進(jìn)行交流,再各自形成一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告上交。教師根據(jù)博弈記錄進(jìn)行分析,引導(dǎo)學(xué)生總結(jié),“紅黑博弈”真正的問題在于:如何讓對(duì)方出紅,又如何在對(duì)方出黑的情況下說服對(duì)方出紅。首先我方應(yīng)出紅,讓對(duì)方感受到我方的誠(chéng)意;應(yīng)了解對(duì)方價(jià)值觀和為人,看對(duì)方是怎樣的人;加強(qiáng)溝通,向?qū)Ψ奖砻髡\(chéng)意并陳述利害關(guān)系;補(bǔ)充違約條款,增加對(duì)方違約成本;引入第三方公正,增加雙方履約保證金條款;相互參股,形成利益共同體。通過“紅黑博弈”的理性分析,向?qū)W生揭示其中蘊(yùn)含的商務(wù)談判的“雙贏”理念,并學(xué)習(xí)在追求經(jīng)濟(jì)利益的過程中處理好利益關(guān)系。

三、學(xué)期中過程性談判與期末綜合仿真談判相結(jié)合

(一)教學(xué)中由一個(gè)大型談判項(xiàng)目貫穿,邊學(xué)邊練,組織一個(gè)匯報(bào)加三輪談判。

如上圖所示,學(xué)期中由一個(gè)大型談判項(xiàng)目貫穿,分階段在專業(yè)知識(shí)和階段性策略講解之后進(jìn)行談判前的準(zhǔn)備,開局談判,中場(chǎng)談判以及終局談判。我們從實(shí)踐從摸索到,模擬談判順利地開展前提條件是具有價(jià)格空間并能夠給雙方一定的激勵(lì),給學(xué)生制造談判的動(dòng)機(jī),使其投入到模擬談判角色中去,積極參與談判實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。為此,我們首先將學(xué)生分成小組,為買賣雙方下發(fā) “談判任務(wù)書”, 為買方設(shè)置總資金,即規(guī)定了最高可出的價(jià)格,而為賣方設(shè)置了成本,即底價(jià),這樣使得雙方具有談判空間。為了使提供談判驅(qū)動(dòng)力,使學(xué)生充分投入到談判角色中,任務(wù)書中還規(guī)定通過三輪談判,買方如果以低于總資金的價(jià)格成交,改組同學(xué)即可得到相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)分?jǐn)?shù),而賣方以高于成本價(jià)成交,則獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。同時(shí)為了督促談判有效進(jìn)行,還專門設(shè)置了裁判員角色,考查談判雙方準(zhǔn)備是否充分,記錄各方在談判中使用了哪些策略,促使學(xué)生學(xué)以致用。最后,要求學(xué)生在每輪談判之后讓做好談判備忘錄,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并做好下輪談判計(jì)劃,有效結(jié)合專業(yè)知識(shí)和學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力。

(二)期末綜合仿真商務(wù)談判,總結(jié)知識(shí)及技能點(diǎn)并提升連貫。為了更好地促進(jìn)專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量,深化基于工學(xué)結(jié)合的“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式改革,實(shí)現(xiàn)知識(shí)與能力并舉,切實(shí)提高學(xué)生綜合能力,我們與期末探索并開展了專業(yè)課程與仿真項(xiàng)目相結(jié)合的綜合實(shí)踐項(xiàng)目。

在專業(yè)課程教學(xué)完成后,輔以一個(gè)綜合項(xiàng)目的教學(xué),我們專門為此調(diào)查了本地市場(chǎng),選取了溫州地區(qū)有代表性的產(chǎn)業(yè)合成革制造業(yè),下企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,并取得了合成革的樣品和成本價(jià)以及市場(chǎng)價(jià)等,在真實(shí)的企業(yè)背景下,有企業(yè)網(wǎng)站以及貨樣依托,實(shí)際的價(jià)格做支撐,開展了如下幾個(gè)子任務(wù):市場(chǎng)調(diào)研,談判方案撰寫,談判議程商定,開局接洽,中場(chǎng)談判,終局談判,簽訂合約。將本門課程相關(guān)聯(lián)的若干知識(shí)及技能點(diǎn)通過源于真實(shí)項(xiàng)目的綜合實(shí)踐項(xiàng)目設(shè)計(jì)而連貫,在實(shí)施過程中,做、展、評(píng)相結(jié)合,切實(shí)提高學(xué)生綜合能力。

四、結(jié)論

近年來,高職教育的教學(xué)觀念得到了逐漸轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了從過去“教師是演員,學(xué)生是觀眾”,到現(xiàn)在“教師是導(dǎo)演,學(xué)生是演員”的角色轉(zhuǎn)變。高職《商務(wù)談判》課程的教學(xué)過程同樣也經(jīng)歷了一個(gè)演進(jìn)過程,經(jīng)過以上的課程改革探索,該課程體現(xiàn)了高職課程設(shè)計(jì)基本原則,能夠“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以項(xiàng)目為載體,突出能力目標(biāo),理論實(shí)踐一體化”, 盡可能讓學(xué)生在課堂之中通過參與掌握知識(shí)與技能。學(xué)生也普遍反映學(xué)習(xí)興趣比較高,表現(xiàn)在學(xué)生課堂參與比較積極,經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的訓(xùn)練學(xué)生口頭表達(dá)能力和談判能力也得到有效提升。

參考文獻(xiàn):

篇(4)

論文關(guān)鍵詞:師范生;技能競(jìng)賽;專業(yè)實(shí)踐;綜合素質(zhì);提升

專業(yè)技能競(jìng)賽是當(dāng)今許多大學(xué)生樂于參加的活動(dòng)之一,師范生專業(yè)技能競(jìng)賽,有助于提高學(xué)生的從教素質(zhì)。如何將它與實(shí)訓(xùn)教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,將師范生的專業(yè)技能競(jìng)賽開展得更有成效,從而提高師范生的綜合素質(zhì),已成為值得我們深入研究的課題。

一、師范生基本功的不足與專業(yè)技能競(jìng)賽的內(nèi)容

師范院校的學(xué)生將來畢業(yè)后大多數(shù)要從事教師職業(yè),從目前在校的一些師范生來看,他們的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。不僅如此,他們作為一個(gè)準(zhǔn)教師,許多人做教師的基本功還不夠扎實(shí)。特別是一些高職院校的師范專業(yè)學(xué)生,表現(xiàn)得更為突出。具體表現(xiàn)為:(1)口頭表達(dá)能力差,普通話很不標(biāo)準(zhǔn);(2)書法水平差,不論是粉筆字、鋼筆字還是毛筆字,都離一個(gè)教師的要求相差太遠(yuǎn),板書沒有章法;(3)盡管會(huì)制作一些簡(jiǎn)單的多媒體課件,但課件與教學(xué)切合得不夠緊,有的課件內(nèi)容與教學(xué)無多大關(guān)系;(4)說課和模擬講課容易緊張怯場(chǎng),其心理素質(zhì)和對(duì)課堂教學(xué)的掌控有待提高。

當(dāng)前的師范院校學(xué)生之所以在教師基本技能方面存在這么多問題,究其原因,主要是缺乏這方面的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉。目前,許多學(xué)校對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)重視不夠,給學(xué)生提供鍛煉各種師范生技能的機(jī)會(huì)很有限。各種技能競(jìng)賽本是校園文化的一個(gè)重要組成部分,但受經(jīng)費(fèi)和其他條件的限制,一些學(xué)校技能競(jìng)賽活動(dòng)開展得太少。有的學(xué)校甚至對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)也不重視,放任學(xué)生“自主”實(shí)習(xí),有的不到教育崗位實(shí)習(xí)。

全國(guó)許多省份開展了師范生技能競(jìng)賽。一些設(shè)有師范專業(yè)的職業(yè)院校,也紛紛參加這類比賽。如在2010年舉辦的浙江省第四屆師范生教學(xué)技能競(jìng)賽中,金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院代表隊(duì)獲得3個(gè)二等獎(jiǎng),2個(gè)三等獎(jiǎng)和3個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。有的省份(如湖北)在開展師范生職業(yè)技能競(jìng)賽時(shí),高職高專單獨(dú)設(shè)組,不分學(xué)科類別。為了參加省里比賽,各個(gè)學(xué)校自己經(jīng)常性地舉行師范生技能比賽,而且將此作為一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目保留下來,定期舉行師范生技能競(jìng)賽。

江西省教育廳師范處2008年舉辦了江西省首屆師范生基本功大賽。基本功比賽主要包括三項(xiàng)內(nèi)容:一是寫字、二是演講、三是課件制作。縱觀其他省份的師范生技能競(jìng)賽,其內(nèi)容大同小異,主要集中在書寫、普通話、課件制作和說課、講課上。

二、專業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)于提高師范生綜合素質(zhì)的作用

開展專業(yè)技能競(jìng)賽,可以給學(xué)生提供不少實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),培養(yǎng)學(xué)生的多方面能力。對(duì)師范生來說,在正式上講臺(tái)之前鍛煉一下從教的基本技能,是十分必要的。

(一)書寫比賽對(duì)提高板書水平的作用

隨著電腦的普及,學(xué)生的書法水平不斷下降。據(jù)調(diào)查,書法水平在師范生中的發(fā)展呈現(xiàn)不平衡的狀況。漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生與其他專業(yè)學(xué)生相比,書法和板書普遍要好一些。而在漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生內(nèi)部,書法水平也是不平衡的,有的從小練字書法較好,有的缺少練習(xí)書法較差。從整體來看,硬筆字明顯又要比軟筆字好,學(xué)生的毛筆字普遍較差。

板書是教學(xué)過程中不可或缺的重要一環(huán),但現(xiàn)在對(duì)板書的重視程度很不夠,許多剛畢業(yè)的師范生的板書非常差。一些學(xué)生到中小學(xué)教育實(shí)習(xí),他們?cè)诎鍟鴷r(shí)不但字很差,黑板上所寫內(nèi)容安排得也雜亂無章,根本談不上有什么“板書設(shè)計(jì)”。從這一點(diǎn)來看,舉行板書比賽也是提高師范生從教能力的重要手段,是十分必要的。可惜現(xiàn)在這方面的比賽開展得不夠廣泛,作為師范生技能中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,這方面還有待加強(qiáng)。

提高師范生書法水平的辦法之一,是經(jīng)常性地舉行書法比賽。比賽可分為硬筆書法、軟筆書法,具體一點(diǎn)說主要是“三字”即毛筆字、鋼筆字和粉筆字。通過經(jīng)常性地舉行書法比賽、板書比賽,可使廣大的學(xué)生在書法上取得較大的進(jìn)步。

(二)演講、辯論比賽對(duì)表達(dá)能力等方面的促進(jìn)

普通話過關(guān)是對(duì)一個(gè)教師的起碼要求,國(guó)家語言文字委員會(huì)對(duì)此有明確規(guī)定。漢語言文學(xué)專業(yè)的師范生,普通話測(cè)試水平要達(dá)到二甲以上,才能獲得教師資格證書。作為一個(gè)教師,除了普通話要標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)能力也非常重要。因此不少師范院校在平時(shí)便會(huì)加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練,而通過技能競(jìng)賽的形式進(jìn)行的,大多是演講比賽或辯論賽。

演講比賽可以提高學(xué)生的表達(dá)能力。江西省的師范生技能賽,其中就有演講這一項(xiàng),第一屆比賽的演講主題是“怎樣當(dāng)一個(gè)好老師”。在練習(xí)和準(zhǔn)備演講的過程中,學(xué)生在口頭表達(dá)能力方面存在什么不足,可以通過有經(jīng)驗(yàn)的老師加以指導(dǎo),以克服自身的不足。如演講時(shí)的普通話是否標(biāo)準(zhǔn)、演講時(shí)的語速、語調(diào)以及節(jié)奏的把握等等,都可以在指導(dǎo)老師的點(diǎn)撥之下得到校正。同時(shí),演講比賽還可以促進(jìn)學(xué)生書面表達(dá)能力的提高。因?yàn)檠葜v比賽通常要寫演講稿,為了演講得更精彩往往還要反復(fù)修改,在這個(gè)過程中師范生的書面表達(dá)(寫作)能力會(huì)相應(yīng)得到提高。

除了演講比賽,還可以舉行辯論賽。圍繞一個(gè)辯論主題,將參賽者分為正反兩大陣營(yíng),然后進(jìn)行辯論,這就是我們通常說的辯論賽。自從著名的“獅城舌戰(zhàn)”后,這種方式大受人們歡迎。參與辯論的辯手要有敏捷的思維和出眾的口才,通過這種形式的比賽可以促進(jìn)學(xué)生邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力的提高。

(三)課件制作對(duì)教材把握能力的檢驗(yàn)

多媒體課件是教師用來提高教學(xué)效率增強(qiáng)教學(xué)效果的工具。教師從預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容出發(fā),根據(jù)學(xué)生智能水平與學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,依靠計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)及其網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng),以聲音、圖像、視頻和文字等媒體為一體的方式來調(diào)配課程資源,按教學(xué)環(huán)節(jié)與流程從時(shí)間和空間兩方面進(jìn)行集成,以形成全方位、多渠道、交互式的教學(xué)系統(tǒng)。運(yùn)用多媒體教學(xué),是一位老師基本的教學(xué)技能。作為將來要走向教學(xué)崗位的學(xué)生,自然也應(yīng)重視這項(xiàng)技能,在實(shí)訓(xùn)過程中熟練掌握它。常用多媒體課件制作工具有powerpoint、authorware、director和flash等等。這些制作工具,都可以在每門學(xué)科中運(yùn)用的。每個(gè)軟件都有優(yōu)點(diǎn)與不足,其關(guān)鍵處在于體現(xiàn)學(xué)科教學(xué)特性與適合具體的教學(xué)情境,實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的最優(yōu)化。

從某種程度上說,多媒體的運(yùn)用恰當(dāng)與否,是對(duì)課件制作者把握教材能力的一種檢驗(yàn)。通過課件制作比賽,可促進(jìn)學(xué)生對(duì)教材內(nèi)容的深入研究。要通過課件制作比賽,提高學(xué)生對(duì)教材的把握能力。制作多媒體課體,一定要緊扣教材內(nèi)容。第一要切合課文的題旨情境。例如,有人在運(yùn)用多媒體教學(xué)《七根火柴》時(shí),在“歐化”(現(xiàn)代氣息太濃)的金邊相框中播放衣衫襤褸的戰(zhàn)士在草地跋涉的場(chǎng)面,這是不妥當(dāng)?shù)模坏诙獪?zhǔn)確地表現(xiàn)出課文或語句的意思來。例如,有一個(gè)《沁園春·長(zhǎng)沙》的課件給“百舸爭(zhēng)流,魚翔淺底”制作了一幻燈片,畫了幾只帆船在航行,水中有幾尾魚不時(shí)躍出水面。這沒有準(zhǔn)確地表現(xiàn)出“魚翔淺底”的意境來。“翔”是形容魚在清澈的水里自由游動(dòng),絕不是躍出水面。這樣的畫面不但不能幫助學(xué)生對(duì)詩(shī)句的形象理解,反而會(huì)導(dǎo)致學(xué)生誤解。

(四)說課、講課對(duì)教學(xué)綜合能力的提升

目前,許多省份辦理教師資格證時(shí),都有“說課”這一環(huán)節(jié)。而一些中小學(xué)招聘教師所進(jìn)行的考試,也都要過“說課”這一關(guān)。2010年筆者曾擔(dān)任過本校附中招聘語文教師的評(píng)委,當(dāng)時(shí)就有“說課”這一關(guān)。從應(yīng)聘者說課的情況看,經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”教師比起沒有經(jīng)驗(yàn)的碩士生來,對(duì)教材的把握能力顯然要強(qiáng)得多。由此可見,多“說(課)”、多“講(課)”對(duì)師范生的重要性。

那么,什么是“說課”呢?說課就是教師口頭表達(dá)具體課題的教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù),也即是授課教師在備課的基礎(chǔ)上,面對(duì)同行或教研人員,講述自己的教學(xué)設(shè)計(jì),然后由聽者評(píng)說,達(dá)到互相交流、共同提高的目的的一種教學(xué)研究活動(dòng)。說課其實(shí)就是要談?wù)勀闶窃趺唇痰模繛槭裁匆@樣教?通過說課,可以看出教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的把握情況。例如,說課人是否把握重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)安排是否合理等等。

作為師范生的一項(xiàng)基本技能,說課已越來越受到重視。在日常教學(xué)中,客串講課在當(dāng)今的教學(xué)中經(jīng)常會(huì)被采用。在教學(xué)過程中,教師可以讓學(xué)生上講臺(tái)充當(dāng)“教師”的角色,借以提高學(xué)生諸多方面的能力。但是,作為實(shí)訓(xùn)教學(xué)的一種手段,這種方法不可能在課堂中占太多的時(shí)間,因?yàn)檫@樣做會(huì)影響教學(xué)進(jìn)度。因此通過講課比賽來促進(jìn)學(xué)生課后自練,不失為一種好的辦法。如西南大學(xué)的師范生技能競(jìng)賽,其中就有講課比賽。

現(xiàn)在絕大多數(shù)師范院校都建立了微格教室,創(chuàng)建微格教室是十分必要的。在微格教室中,學(xué)生可以自由地發(fā)揮,按自己的構(gòu)想去進(jìn)行講課,然后再反筆觀看自己講課的錄像,找到自己不足之處加以改進(jìn)。許多學(xué)生到外面的學(xué)校實(shí)習(xí),開始總是會(huì)膽怯,緊張時(shí)說話的節(jié)奏太快。在微格教室多訓(xùn)練幾次,多參加有關(guān)說課、講課的比賽,有利于提高他們教學(xué)方面的綜合能力。

三、對(duì)專業(yè)技能競(jìng)賽提升師范生綜合素質(zhì)的思考

首先,職業(yè)技能課的開設(shè)問題。過去很多學(xué)校沒有開設(shè)專門的教師職業(yè)技能課,只開設(shè)《教材教法》方面的課程。以漢語言文學(xué)專業(yè)為例,過去開設(shè)《中學(xué)語文教學(xué)法》,現(xiàn)在有的更名為《語文教育學(xué)》,實(shí)際上講得大多是理論性的東西,比較抽象。為了彌補(bǔ)學(xué)生在從教實(shí)踐方面的不足,我系曾開設(shè)了《普通話教程》、《演講與口才》等課程。后來修改教學(xué)計(jì)劃,又將上述兩門課取消,新開設(shè)了《教師職業(yè)技能》課。《教師職業(yè)技能》課包括普通話、書法和課件制作等方面內(nèi)容,每周三節(jié)共54課時(shí)。毫無疑問,《教師職業(yè)技能》課的開設(shè)是十分必要的,但課時(shí)是否太少,普通話、書法、課件制作各占18課時(shí)是否合理,還有應(yīng)當(dāng)放在第幾個(gè)學(xué)期開更科學(xué),都是值得探討的問題。學(xué)生反映這門課的課時(shí)偏少,有必要將《普通話教程》和《演講與口才》作為選修課加以恢復(fù)。

其次,競(jìng)賽內(nèi)容的再拓展問題。就競(jìng)賽內(nèi)容來說,還要體現(xiàn)不同專業(yè)的不同特點(diǎn)。如作為漢語言文學(xué)專業(yè)的師范生,只進(jìn)行書法、課件方面的訓(xùn)練是不夠的,中文系畢業(yè)生將來當(dāng)語文老師,要教學(xué)生作文,有的還要指導(dǎo)學(xué)校文學(xué)社,寫作技能的訓(xùn)練是必不可少的。聽、說、讀、寫“四大能力”,寫的能力要進(jìn)一步加強(qiáng)。所以我們每年都組織大學(xué)生參加江西省寫作學(xué)會(huì)舉辦的“大學(xué)生寫作比賽”。除了比賽內(nèi)容的拓展,賽后的拓展也很重要。如課件比賽,要體現(xiàn)語文教學(xué)的開放性與交互性,要重視把課件建立在網(wǎng)絡(luò)上。賽后可模仿網(wǎng)絡(luò)聊天室進(jìn)行設(shè)計(jì),如利用網(wǎng)絡(luò)聊天室的“大廳”和“獨(dú)立窗口”進(jìn)行研討,發(fā)表意見。“大廳”供學(xué)生對(duì)共性問題進(jìn)行討論,“獨(dú)立窗口”供學(xué)生討論有關(guān)問題,學(xué)生在討論時(shí)可以同時(shí)打開瀏覽窗口,調(diào)用網(wǎng)上資源供自己研究討論用。或在課件中設(shè)置供網(wǎng)絡(luò)筆談的特殊交流版塊,如供表達(dá)的寫作板,供別人發(fā)表意見的意見板等。

篇(5)

關(guān)鍵詞:一體化;實(shí)訓(xùn)模塊;教學(xué)反饋;倉(cāng)儲(chǔ)配送

中圖分類號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-5727(2012)06-0128-03

珠江三角洲地區(qū)物流業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)物流業(yè)的從業(yè)人員提出了技術(shù)更新、要求更高、服務(wù)更好的相關(guān)要求。我校自2004年開辦現(xiàn)代物流專業(yè)以來,2009屆及2010屆物流專業(yè)的在校生占全部在校生的比例已高達(dá)46%。這說明不僅是市場(chǎng)緊缺物流畢業(yè)生,學(xué)生及家長(zhǎng)也進(jìn)一步明確了物流專業(yè)人才的市場(chǎng)缺口。那么要提高學(xué)生的對(duì)口就業(yè)率,培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生,對(duì)現(xiàn)代物流專業(yè)的教學(xué)改革已迫在眉睫。

專業(yè)分工中,筆者主要負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)與配送。自開學(xué)第一周開始,筆者從2009屆的兩個(gè)物流畢業(yè)班開始大膽嘗試,倉(cāng)儲(chǔ)與配送一體化教學(xué)就順利拉開了帷幕,在學(xué)校物流實(shí)訓(xùn)室現(xiàn)有配套設(shè)施設(shè)備的基礎(chǔ)上,通過一學(xué)期的檢驗(yàn),教學(xué)效果十分明顯。

一體化實(shí)訓(xùn)模塊

結(jié)合學(xué)校現(xiàn)有配套的教學(xué)資源,在倉(cāng)儲(chǔ)和配送部分推行下列模塊進(jìn)行一體化教學(xué)(見表1)。

一體化教學(xué)反饋

(一)教師的教學(xué)反饋

筆者在實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)與配送一體化教學(xué)時(shí),比以往的純理論教學(xué)付出了加倍的時(shí)間和精力。除了提前備好每一堂課,還要探索符合本校實(shí)際情況的一體化教學(xué)模式,制定相應(yīng)的教學(xué)文件。譬如,倉(cāng)儲(chǔ)模塊選取的教材是劉毅主編的《倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)》,配送模塊選取的教材是同系列的《配送作業(yè)實(shí)務(wù)》,教材中有些牽涉到的設(shè)施設(shè)備我們目前是沒有實(shí)物的,大宗的可能也沒有必要全部配齊,那么,結(jié)合現(xiàn)有的一些教學(xué)器材,有針對(duì)性地對(duì)一些重要的模塊進(jìn)行實(shí)訓(xùn)(參見表1)。

在課前,除全面掌握教材內(nèi)容之外,教師還需大量查閱相關(guān)資料,下載一些配套的視頻文件,每個(gè)模塊先自己認(rèn)真練習(xí)一次或者是多次,直到認(rèn)為滿意為止,邊教邊學(xué)。

上課中,由于是第一次接觸學(xué)生,所以很多時(shí)候,個(gè)別模塊必須由教師手把手教,讓學(xué)生找到感覺,一個(gè)教會(huì)了,再帶另一個(gè),而且要讓每個(gè)學(xué)生都有事情可做,不要忽略了實(shí)訓(xùn)室的每一名學(xué)生。這里筆者借鑒一些電視臺(tái)的熱門欄目,視模塊具體情況,采用“小組PK賽”、“個(gè)人計(jì)時(shí)賽”、“小組五選三”及“復(fù)活賽”的形式,既為每位學(xué)生創(chuàng)造了不斷刷新記錄的機(jī)會(huì),又增強(qiáng)了他們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)取心,同時(shí),也讓他們學(xué)會(huì)了接受批評(píng)和互相學(xué)習(xí)。每個(gè)小組人數(shù)不宜太多,一般是5~6名學(xué)生,選一位做小組長(zhǎng),再由組長(zhǎng)對(duì)自己的組員進(jìn)行分工,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)指定的任務(wù)。當(dāng)其中有一組學(xué)生在進(jìn)行實(shí)訓(xùn)時(shí),其他各組可以做大眾裁判,個(gè)別模塊允許拉拉隊(duì)和干擾隊(duì)。教師跟蹤全程,登記好每項(xiàng)比賽成績(jī),還要適時(shí)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)。

學(xué)生操作時(shí),在團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人創(chuàng)新思維方面有許多值得肯定的地方,但或多或少也會(huì)存在一些不足之處。那么,晚自習(xí)這段時(shí)間就可以讓各小組充實(shí)起來,要求每次實(shí)訓(xùn)后,各小組必須在規(guī)定期限內(nèi)提交書面的“實(shí)訓(xùn)報(bào)告”,報(bào)告按教師給定的模板,包括實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)具體流程、實(shí)訓(xùn)中遇到的具體問題、實(shí)訓(xùn)感想及心得體會(huì)這幾方面。

每個(gè)模塊的實(shí)訓(xùn)報(bào)告收集完畢后,教師給各小組的報(bào)告寫評(píng)語,并根據(jù)綜合實(shí)訓(xùn)過程中的各小組得分,計(jì)算出最終的得分,下一個(gè)模塊實(shí)訓(xùn)前公布前一模塊各小組的綜合成績(jī),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個(gè)人給予表?yè)P(yáng),對(duì)暫時(shí)落后的提出鼓勵(lì),并激勵(lì)他們要不斷地比、學(xué)、趕、幫、超。

記得在倉(cāng)儲(chǔ)第一個(gè)模塊“貨區(qū)布置”完成后,200906B班的“紅霞”組是第一個(gè)提交實(shí)訓(xùn)報(bào)告的,學(xué)生專門選用一張出手抄報(bào)的紙,在上面用鉛筆打好格子,認(rèn)認(rèn)真真地寫好每一欄。這份報(bào)告,不但字跡工整,沒有一個(gè)錯(cuò)別字,而且根本沒有涂改之處,準(zhǔn)時(shí)提交。我從來沒有收到過一份這么認(rèn)真完成的作業(yè)。第二周200933A班的“索馬里海運(yùn)”組把報(bào)告錄入在手提電腦里,除了充分認(rèn)識(shí)到本次實(shí)訓(xùn)存在的嚴(yán)重失誤之外,還先后畫好兩份貨區(qū)布置圖紙。第四周“全球通物流”組在進(jìn)行手推車小組PK賽時(shí),每位組員都揪心得很,教師全程跟在后面指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作感動(dòng)了在場(chǎng)的所有師生。試想,如果學(xué)生不認(rèn)可這種教學(xué)模式,他們會(huì)在課后這么認(rèn)真、自覺地去完成每一份報(bào)告嗎?會(huì)這么關(guān)心別人、在意團(tuán)隊(duì)的成績(jī)嗎?每次在完成一個(gè)模塊的教學(xué)后,都能感到前所未有的成就感。

(二)學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋

借助學(xué)校便利的交通,永安南城百貨、大潤(rùn)發(fā)和沃爾瑪是我們一體化教學(xué)引用的典型案例。在這些大賣場(chǎng)中,許多地方有教學(xué)中的理論寫照。周末可以布置任務(wù),讓學(xué)生到這些超市門店中去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié),有些可以直接寫進(jìn)他們的實(shí)訓(xùn)報(bào)告里。

明確了方向?qū)W生比較排斥純理論的教學(xué)模式,以前上課想聽就聽,下課就不知道該干嘛,晚自習(xí)基本上是坐著兩眼發(fā)呆,要不就是低頭擺弄手機(jī),臨近考試,拿著幾份模擬試題臨時(shí)抱佛腳。因?yàn)閷W(xué)生不珍惜手中的今天,所以,對(duì)自己的未來也沒有自信,這就容易迷失方向。現(xiàn)在接觸到這種全新的教學(xué)模式后,除了課前要掌握理論知識(shí)外,來到實(shí)訓(xùn)室就面臨具體的實(shí)訓(xùn)任務(wù),每個(gè)組員都有訓(xùn)練任務(wù),實(shí)訓(xùn)完成后還要寫小組實(shí)訓(xùn)報(bào)告。而且學(xué)生通過親自鍛煉后更加明白:任何事不能太浮躁、切忌眼高手低。譬如,200933班的學(xué)生,以前,在上倉(cāng)儲(chǔ)方面的理論課時(shí),往往提不起太大的興趣,甚至有些學(xué)生認(rèn)為,這種工作崗位對(duì)于他們來說是難以接受的。可是在經(jīng)歷了“貨區(qū)布置”和“手推液壓叉車”兩個(gè)模塊的教學(xué)之后,他們終于明白,看起來容易做起來難,這真正是考驗(yàn)一個(gè)人的綜合能力和動(dòng)手能力。

培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)各小組的名單是由任課教師結(jié)合實(shí)際情況,故意搭配分組的,并且有意錯(cuò)開一些平時(shí)交往比較密切的同學(xué),打亂順序。200906班31名學(xué)生中,有些女生還從來沒與一些男生說過一句話,進(jìn)到物流實(shí)訓(xùn)室的第一堂課,我們就有意將他們分成一組,在已完成的模塊實(shí)訓(xùn)當(dāng)中,學(xué)生都感覺到相互之間發(fā)生的變化。為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),無論是實(shí)訓(xùn)室,還是教室,他們都十分默契地按小組坐在一起了。不論是中華組、動(dòng)力組,還是索馬里海運(yùn)組、神馬物流組,不論是男生,還是女生,都表現(xiàn)出前所未有的團(tuán)結(jié)。

調(diào)動(dòng)了積極性每次提前布置下一堂課的實(shí)訓(xùn)任務(wù),由各位組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行分工,通過各種渠道做準(zhǔn)備。這樣最起碼讓他們明白:如何與一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的作用最大化;如何事前規(guī)劃、事中監(jiān)督、事后總結(jié)。既讓他們找回自信、擺正位置,又學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)、全方位地提高綜合素質(zhì)和充實(shí)了他們的校園生活。

提高了個(gè)人表達(dá)能力有些學(xué)生不把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,所以入校以來很少在大眾場(chǎng)合發(fā)言。而一體化教學(xué)模式為每位學(xué)生創(chuàng)造了表現(xiàn)機(jī)會(huì),他可以表現(xiàn)自己的口才和寫作能力,比如,可以在完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)后代表本小組介紹他們的作品;在小組提問過程中,代表本小組積極回答各小組的提問;在寫報(bào)告時(shí),他可以發(fā)揮自己的文筆功底;在團(tuán)隊(duì)溝通當(dāng)中,可以協(xié)調(diào)各位組員積極合作。

開拓創(chuàng)新意識(shí)一體化教學(xué)模式,筆者不主張?jiān)诿總€(gè)模塊實(shí)訓(xùn)前將全部細(xì)節(jié)告訴學(xué)生,他們完全可以綜合團(tuán)隊(duì)中各組員的意見,參閱網(wǎng)絡(luò)資源,創(chuàng)作出不同的作品,這樣就可以讓學(xué)生盡情地發(fā)揮他們的想象力,不斷地創(chuàng)新。倉(cāng)儲(chǔ)一體化考試的模式也要打破傳統(tǒng),理論與實(shí)操技能相結(jié)合,不要求學(xué)生去死記硬背,而且更側(cè)重于實(shí)操技能的考核。在“物資堆碼”訓(xùn)練中,14個(gè)小組就發(fā)揮得淋漓盡致,多次突破教材。

提高了對(duì)口就業(yè)率之前由于學(xué)生太缺乏實(shí)操技能方面的培養(yǎng),很難順利地進(jìn)到對(duì)口的物流企業(yè),少數(shù)學(xué)生去了一些物流企業(yè)面試,也是碰壁的居多數(shù)。所以,這也間接地影響到我們之前的教學(xué)效果和就業(yè)工作。經(jīng)過一體化教學(xué)之后,親自進(jìn)行動(dòng)手訓(xùn)練,學(xué)生逐漸擺正自己的位置。筆者向?qū)W生灌輸這么一種觀念:物流專業(yè)的畢業(yè)生一定要舍得吃苦,不要把自己的起點(diǎn)定得太高,好高騖遠(yuǎn),否則就會(huì)高不成、低不就。物流行業(yè)的進(jìn)入門檻低,但各個(gè)崗位被提拔的機(jī)會(huì)卻比較高,不要夢(mèng)想一出校門就進(jìn)入到管理層,那可能是半年或一年之后的事。據(jù)統(tǒng)計(jì),2009屆已分配就業(yè)的一個(gè)班的對(duì)口就業(yè)率已高達(dá)63%。

一體化教學(xué)有待完善的幾點(diǎn)不足

實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地目前提供給倉(cāng)儲(chǔ)與配送一體化實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)地還不能完全滿足教學(xué)的需求。物流實(shí)訓(xùn)室里面擺放貨架、托盤、打包機(jī)、電腦及手推車之后,空間就顯得比較狹窄,學(xué)生人數(shù)較多,有些模塊都不能有序地進(jìn)行。所以,建議學(xué)校抓緊時(shí)間組建新的物流實(shí)訓(xùn)室。

實(shí)訓(xùn)設(shè)備現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)設(shè)備基本能完成表1的模塊一體化教學(xué),但從“以賽促學(xué)、以賽促教”這個(gè)角度而言,尚且不就滿足教學(xué)需求,建議學(xué)校加大相應(yīng)設(shè)備的投入力度。

一體化教材目前所使用的教材暫時(shí)是其他學(xué)校教師所編寫的,為了更好地促進(jìn)我校倉(cāng)儲(chǔ)與配送一體化教學(xué),一體化教材的編寫與修訂迫在眉睫。通過課堂上的素材收集,爭(zhēng)取利用課余時(shí)間和寒暑假,量身定做,盡快定稿倉(cāng)儲(chǔ)和配送一體化教學(xué)的教材。

一份付出終有一份回報(bào)。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的一體化實(shí)訓(xùn)教學(xué),學(xué)生慢慢形成了一種思維,加深了對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了自信心。

參考文獻(xiàn):

[1]劉毅.倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2011.

[2]李守斌.配送作業(yè)實(shí)務(wù)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009.

[3]李洪奎.倉(cāng)儲(chǔ)管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2008.

[4]楊葉勇.倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理實(shí)訓(xùn)教程[M].北京:北京大學(xué)出版社,2009.

[5]王德章.國(guó)際物流導(dǎo)論[M].北京:高等教育出版社,2008.

篇(6)

關(guān)鍵詞:中職語文;突出職業(yè)特點(diǎn);與專業(yè)相結(jié)合;改革創(chuàng)新模式;因材施教

中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002—7661(2012)20—283—01

《中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)大綱》指出:語文課程是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門公共基礎(chǔ)課。中職語文課的任務(wù)是指導(dǎo)學(xué)生正確理解與運(yùn)用祖國(guó)的語言文字,注重基本技能的訓(xùn)練和思維發(fā)展,加強(qiáng)語文實(shí)踐,培養(yǎng)語文的應(yīng)用能力,為綜合職業(yè)能力的形成,以及繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng),弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化和吸收人類進(jìn)步文化,為培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者服務(wù)。其教學(xué)目標(biāo)是在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)中職學(xué)生熱愛祖國(guó)語言文字的思想感情,使學(xué)生進(jìn)一步提高正確理解與運(yùn)用祖國(guó)語言文字的能力,提高科學(xué)文化素養(yǎng),以適應(yīng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的需要。要完成中職語文教學(xué)的任務(wù)和目標(biāo),適應(yīng)學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的需要,關(guān)鍵在于進(jìn)行大膽改革和創(chuàng)新,突出職教特色因材施教,構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代中職教育人才培養(yǎng)模式的語文教學(xué)模式。

一、中職語文教學(xué)現(xiàn)狀分析

我國(guó)的現(xiàn)有中等職業(yè)學(xué)校大多是由普通中學(xué)或中專學(xué)校改制而來,雖然《中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)大綱》和相應(yīng)的教材,也提出了模塊化設(shè)計(jì),但教學(xué)內(nèi)容還是與專業(yè)結(jié)合、學(xué)生特點(diǎn)和不同專業(yè)學(xué)生發(fā)展需要相去還有一定距離,尤其是教學(xué)內(nèi)容的確定、教學(xué)方式方法采用等都受到普通教育影響,語文教師教學(xué)理念和教學(xué)方式更是受到傳統(tǒng)教育、應(yīng)試教育觀念制約,教學(xué)缺乏創(chuàng)新,教學(xué)模式和教學(xué)方法老套,教學(xué)手段單一。

中職學(xué)校招收的多為初中畢業(yè)生在普通高中招生后剩余的學(xué)習(xí)成績(jī)相對(duì)較低那部分學(xué)生,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,接受理論知識(shí)相對(duì)較慢,這就導(dǎo)致教師在教學(xué)過程中有輕看或低看學(xué)生的現(xiàn)象,不能正確分析中職學(xué)生學(xué)情,以普高的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)來衡量和約束職校學(xué)生,缺乏職教特色。以至學(xué)生對(duì)語文學(xué)科認(rèn)識(shí)不足,輕視語文課,學(xué)習(xí)興趣不高。

二、中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)改革的方向

1、改革課程內(nèi)容體系 在國(guó)頒教材的基礎(chǔ)上建設(shè)適合本學(xué)校和本專業(yè)的校本課程,選取與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)的和職業(yè)發(fā)展的教學(xué)內(nèi)容。

2、改革教學(xué)模式 結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和崗位需要,靈活采用場(chǎng)景教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、模擬教學(xué)等教學(xué)模式,增強(qiáng)教學(xué)的趣味性和真實(shí)性,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

3、改革考核評(píng)價(jià)方式 根據(jù)所采用的教學(xué)方式設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)體系,改革以往只有中期、期末書面考試來評(píng)價(jià)學(xué)生的考核方式,建立學(xué)生自我評(píng)價(jià)、小組互評(píng)和教師點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。

三、中職語文教學(xué)改革應(yīng)采取的措施

1、轉(zhuǎn)變教育觀念,突出職業(yè)教育特點(diǎn) 職業(yè)教育不同于普高教育,它不必圍繞高考這根指揮棒,其最大的特點(diǎn)就是對(duì)學(xué)生技能的培養(yǎng),而且有相當(dāng)大的靈活性,那么職業(yè)教育中的語文教學(xué)也應(yīng)突出其職業(yè)特點(diǎn),確立“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的課程理念,保持“以學(xué)生發(fā)展為核心”的教育思想,注重人文科學(xué)、改革教學(xué)內(nèi)容以突出能力扶植,改變教學(xué)方式、方法、手段以完成因材施教。

2、發(fā)揮語文課程的育人功能,塑造學(xué)生完整的人格 中職學(xué)生由于自己成績(jī)低往往有自卑感,對(duì)自己沒有信心學(xué)習(xí),上進(jìn)心不強(qiáng)。因此職業(yè)學(xué)校的教師不僅要“授業(yè)”、“教書”,更要強(qiáng)調(diào)突出“傳道”、“育人”,中職語文教學(xué)更要突出體現(xiàn)人文教育的特征。中職語文教師要充分利用課本選文中所含的人文之美,著力培養(yǎng)和提高學(xué)生的審美能力、道德情操,形成科學(xué)的人生觀與價(jià)值觀;要根據(jù)不同文體的特點(diǎn),深入專業(yè)教材,用心收集語文書本以外相關(guān)的信息,給學(xué)生提供豐富的精神食糧。

3、立足語文教學(xué)的實(shí)用性,突出專業(yè)特色 中職語文教學(xué)在實(shí)施《中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)大綱》的過程中,一個(gè)重要方面就是要更加重視讓學(xué)生掌握可見可測(cè)的知識(shí)技能技巧,“使學(xué)生在掌握必要的語文知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上提高語文應(yīng)用能力”。所以從學(xué)生就業(yè)的角度出發(fā),語文教學(xué)必須突出實(shí)用性,注意聽說訓(xùn)練,強(qiáng)化應(yīng)用寫作。在培養(yǎng)訓(xùn)練聽說能力時(shí),教師應(yīng)設(shè)計(jì)情境教學(xué),設(shè)計(jì)特定情境,訓(xùn)練學(xué)生禮節(jié)性的交際口才、自薦求職的說服口才、與專業(yè)對(duì)口的行業(yè)口才、展示才能的演講辯論口才,達(dá)到讓學(xué)生能“認(rèn)真聽別人講話”、“有表達(dá)的自信心”、“與別人交談態(tài)度自然大方”的能力。在培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力時(shí),教師應(yīng)從學(xué)生的專業(yè)課程的角度開設(shè)相近的應(yīng)用文體寫作課程。要切實(shí)訓(xùn)練學(xué)生寫好申請(qǐng)書、求職信、總結(jié)、產(chǎn)品說明書、消息等實(shí)用文以強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的從業(yè)技能。

中職語文教學(xué)還要要以專業(yè)課為突破口,巧妙地把語文與專業(yè)聯(lián)系起來,并挖掘語文課與專業(yè)課的聯(lián)系,使學(xué)生體會(huì)到語文是一種工具,是學(xué)習(xí)其他專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ),從而喜歡并重視語文學(xué)科。

4、采用靈活多樣教學(xué)方法,實(shí)施因材施教 中職語文教學(xué)要改變過去那種“教材、粉筆加黑板”的教學(xué)模式,教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)情景教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)等多種教學(xué)模式。同時(shí),還要充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育技術(shù),創(chuàng)設(shè)富余多樣的學(xué)習(xí)資源和有益自學(xué)的教學(xué)環(huán)境。

總之,隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)對(duì)中職生的要求也在改變。中職語文教學(xué)必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,突出體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn),形成具有職業(yè)特色的課程觀,因材施教,才能為社會(huì)培養(yǎng)出更多的素質(zhì)好、技能強(qiáng)的勞動(dòng)者。

參考文獻(xiàn)

篇(7)

關(guān)鍵詞:教師教育;微課;技能實(shí)訓(xùn);教育改革

中圖分類號(hào):TP434文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-7800(2013)006-0199-03

基金項(xiàng)目:韶關(guān)學(xué)院第十二批教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)項(xiàng)目(SYJY121109)

作者簡(jiǎn)介:吳安艷(1986-),女,碩士,韶關(guān)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心教師,研究方向?yàn)榻逃夹g(shù)發(fā)展與應(yīng)用;陳繼良(1959-),男,韶關(guān)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心副教授,研究方向?yàn)榻處熃逃龑?shí)訓(xùn)、教育技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用;張泓毅(1982-),男,碩士,韶關(guān)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)師,研究方向?yàn)榻處熃逃龑?shí)訓(xùn)、教育技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用。

0引言

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的不斷發(fā)展,以及課程教育改革的進(jìn)一步深化,社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)提出更高要求的同時(shí),對(duì)教師的素質(zhì)和能力也同樣給予了高度重視,因此搞好高校師范生的職前培養(yǎng)尤為重要。如何培養(yǎng)教師教育綜合技能,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展一直是社會(huì)和教育界關(guān)注的熱點(diǎn)。2010年7月總理在全國(guó)教育工作會(huì)議中提出:“有好的教師,才有可能有好的教育;辦好師范教育是建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的前提,提高教師的業(yè)務(wù)水平,打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍,他們需要具備高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)和合理的結(jié)構(gòu)[1]。”高等師范院校應(yīng)該適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要,利用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建新的教師教育技能實(shí)訓(xùn)模式,以加強(qiáng)師范生實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng)為重點(diǎn),提高他們的教育教學(xué)能力;以培養(yǎng)師范生專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)為核心,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

1教師教育技能實(shí)訓(xùn)體系分析

1992 年,原國(guó)家教委師范司頒發(fā)了《關(guān)于印發(fā)高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練基本要求(試行稿)的通知》,1994 年又制定了《高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練大綱(試行)》,對(duì)這項(xiàng)工作的開展提出了規(guī)范性要求,把講普通話和口語表達(dá)技能、書寫規(guī)范字和書面表達(dá)技能、教學(xué)工作技能、班主任工作技能等教師必備的職業(yè)技能列為高等師范學(xué)校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和必修課程。我國(guó)教育部在2010年的國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)中強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。目前,多數(shù)師范高校教育改革的重點(diǎn)是培養(yǎng)具有專業(yè)化素養(yǎng)的教師,要求教師應(yīng)具備兩方面的知識(shí)能力,即系統(tǒng)的理論知識(shí)和熟練的教學(xué)能力。[1]通過對(duì)我國(guó)教師技能訓(xùn)練大綱進(jìn)行解讀和分析,結(jié)合現(xiàn)代信息化環(huán)境下教師應(yīng)具備的信息素養(yǎng),總結(jié)歸納出我國(guó)教師應(yīng)具備的教育技能實(shí)訓(xùn)體系可分為五大類,即基本技能、教學(xué)技能、學(xué)科探究、教學(xué)研究以及組織管理,具體分析如圖1所示。

2“微課”概念及其發(fā)展應(yīng)用

“微課”是指按照新課程標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)實(shí)踐要求,以教學(xué)視頻為主要載體,反映教師在課堂教學(xué)過程中針對(duì)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節(jié)而開展教與學(xué)活動(dòng)的各種教學(xué)資源的有機(jī)組合。[2]從資源構(gòu)成角度分析,微課是以教學(xué)視頻為核心,包含與該教學(xué)主題相關(guān)的教學(xué)設(shè)計(jì)、素材課件、教學(xué)反思、練習(xí)測(cè)試及學(xué)生反饋、教師點(diǎn)評(píng)等輔教學(xué)資源,如圖2所示。

近年來,“微課”在中小學(xué)課堂中逐漸得到應(yīng)用,在高校的精品視頻共享課程中也開始被采用。因教學(xué)的復(fù)雜性、影響因素的多樣性和不確定性,使得中小學(xué)課堂中的“微課”類型豐富多彩。按教學(xué)方法,“微課”分為講授類、問答類、啟發(fā)類、討論類、演示類、練習(xí)類、實(shí)驗(yàn)類、表演類、自主學(xué)習(xí)類、合作學(xué)習(xí)類、探究學(xué)習(xí)類等11種。按教學(xué)進(jìn)程可分為課前復(fù)習(xí)類、新課導(dǎo)入類、知識(shí)理解類、練習(xí)鞏固類、小結(jié)擴(kuò)展類等,此外還有說課類、班會(huì)課類、實(shí)踐課類、活動(dòng)類等。

3教師教育技能實(shí)訓(xùn)體系構(gòu)建理論依據(jù)

(1)“微課”課程主題突出,指向明確,貼切教師教育技能單課程實(shí)訓(xùn)目標(biāo)。教師教育技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是以各項(xiàng)基本技能訓(xùn)練為基礎(chǔ),每項(xiàng)基本技能都可分解成若干個(gè)小的技能目標(biāo)。將技能目標(biāo)分解得越小,實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)也越扎實(shí)。“微課”主要是為了解決課堂教學(xué)中某個(gè)學(xué)科知識(shí)點(diǎn)(如教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)內(nèi)容)教學(xué),或是反映課堂某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)主題的教與學(xué)活動(dòng)。[3]教學(xué)部門相對(duì)于傳統(tǒng)課堂復(fù)雜眾多的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,其教學(xué)目標(biāo)單一,教學(xué)內(nèi)容精煉。這類課程性質(zhì)有利于師范生在實(shí)訓(xùn)時(shí)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的快速學(xué)習(xí),以便留出更多的時(shí)間進(jìn)行反復(fù)多遍的練習(xí)。

(2)“微課”短小精悍,資源多樣,方便使用。“微課”是以精短視頻為核心,囊括課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、素材等多種資源的主題單元資源包,其主題鮮明、結(jié)構(gòu)緊湊、類型多樣、教學(xué)情境真實(shí)。“微課”資源容量小,視頻格式多為流媒體格式,便于學(xué)生將資料下載保存到攜帶的筆記本電腦、手機(jī)等多媒體數(shù)碼終端設(shè)備上,以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的移動(dòng)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí),便于學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課堂中學(xué)習(xí),以及課后的復(fù)習(xí)。同時(shí)也可以將自己訓(xùn)練的某一基本技能直接錄成視頻上傳以供教師點(diǎn)評(píng),以便及時(shí)進(jìn)行更正。

(3)“微課”資源半結(jié)構(gòu)化,可動(dòng)態(tài)生成,易于擴(kuò)展。“微課”是一種結(jié)構(gòu)化的資源,以網(wǎng)頁(yè)的形式將與主題相關(guān)的教學(xué)資源與教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)環(huán)境等建立起有意義的關(guān)聯(lián),進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的組合,使其主題突出、資源有序、內(nèi)容完整。同時(shí),微課半結(jié)構(gòu)化的框架設(shè)計(jì)具有開放性的優(yōu)點(diǎn),隨著教學(xué)需求和資源應(yīng)用環(huán)境的變化,教師和學(xué)生都可以對(duì)“微課”資源進(jìn)行修改、擴(kuò)展和動(dòng)態(tài)生成,并形成一個(gè)良性循環(huán)[4]。

4基于“微課”理念的教師教育技能培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)

韶關(guān)學(xué)院現(xiàn)有15個(gè)學(xué)院24個(gè)專業(yè)必修師范類公共課程,19個(gè)專業(yè)可選修師范類公共課程。韶關(guān)學(xué)院教師教育綜合技能實(shí)訓(xùn)中心擁有探究實(shí)驗(yàn)室、微格實(shí)驗(yàn)室、教師口才室、教師形象禮儀實(shí)驗(yàn)室、書法實(shí)驗(yàn)室、多媒體處理制作室、照相綜合技術(shù)室、影像技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、多功能演播廳、心理咨詢與輔導(dǎo)室等11個(gè)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)院對(duì)師范生教育技能培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)課程體系是從基本技能的單一訓(xùn)練到技能的綜合訓(xùn)練,從技能的操作到理論上的深層次研究、分析和評(píng)價(jià),層層遞進(jìn),注重理論與實(shí)踐的密切結(jié)合,注重學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的全面發(fā)展,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。因此,對(duì)資源的要求也是逐漸增多,但單單靠任課教師一人來增加資源,工作量比較大,資源也難以面面俱到,同時(shí)又難以體現(xiàn)各個(gè)專業(yè)的特異性。所以利用“微課”資源半結(jié)構(gòu)化和動(dòng)態(tài)循環(huán)更新的特性,來更好地指導(dǎo)韶關(guān)學(xué)院師范生教育技能的培養(yǎng)。基于“微課”理念的教師教育技能培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)如圖3所示。

教師將“微課”資源上傳到“微課”平臺(tái),學(xué)生課外可以進(jìn)行自主學(xué)習(xí),并可隨時(shí)申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)訓(xùn)操練,然后將操練結(jié)果反饋到“微課”平臺(tái),教師根據(jù)學(xué)生的反饋對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)、素材課件等“微課”資源進(jìn)行更新修改;學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)性訓(xùn)練后,動(dòng)態(tài)更新的“微課”資源可以為以后的綜合訓(xùn)練提供二次利用,例如學(xué)生在進(jìn)行綜合訓(xùn)練時(shí)發(fā)現(xiàn)某一單項(xiàng)基本技能不扎實(shí),可以再返退回去進(jìn)行單項(xiàng)訓(xùn)練,如此動(dòng)態(tài)更新,良性循環(huán)下去,最終達(dá)到強(qiáng)化效果。

5教師教育技能培養(yǎng)方案實(shí)施要點(diǎn)

(1)明確實(shí)訓(xùn)目標(biāo),進(jìn)行主題式分解。教師需對(duì)教師教育技能實(shí)訓(xùn)總目標(biāo)和各個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的分目標(biāo)熟練于心,才能對(duì)各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行主題式的一一分解,從而構(gòu)建以主題為單元的“微課”資源和相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)。如微格教學(xué)技能可以根據(jù)教學(xué)要素將其分為導(dǎo)入技能、提問技能、講解技能、演示技能、變化技能、強(qiáng)化技能、板書技能、結(jié)束技能、教學(xué)語言技能、課堂組織技能等10個(gè)主題,并分別進(jìn)行操作訓(xùn)練,然后再進(jìn)行課堂的綜合訓(xùn)練、強(qiáng)化訓(xùn)練及創(chuàng)新性訓(xùn)練。

(2)實(shí)時(shí)為學(xué)生提供面對(duì)面的指導(dǎo),注重師生互動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為教學(xué)提供了極大方便的同時(shí)也存在一些弊端。很多高校對(duì)技能實(shí)訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)實(shí)行開放式的管理,從網(wǎng)上預(yù)約到實(shí)訓(xùn),再到將實(shí)訓(xùn)后的結(jié)果直接上傳到平臺(tái)供教師指導(dǎo)完全是一站式的服務(wù)。這個(gè)過程中,如果指導(dǎo)教師不進(jìn)行實(shí)時(shí)面對(duì)面的指導(dǎo)、監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),很容易讓學(xué)生以馬虎應(yīng)付的心態(tài)去完成實(shí)訓(xùn)。全開放式的自主學(xué)習(xí)不利于教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教學(xué)進(jìn)程的掌控,學(xué)生也不能很好地進(jìn)行自我把握,容易迷航且缺乏持久的興趣和激情。

(3)提高師生的信息素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)“微課”資源從量的累積到質(zhì)的變化。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,教育信息資源可實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)利用,在資源廣泛共享的同時(shí),通過開展對(duì)資源的討論、評(píng)價(jià)等活動(dòng),借助使用者的群體智慧促進(jìn)資源內(nèi)容的不斷更新豐富,從而使資源達(dá)到新的擴(kuò)展和提升。 “微課”資源是教育信息資源的一種,也具有如此特性,只有不斷地提高師生的信息素養(yǎng),才能使“微課”資源更多、更優(yōu)。

參考文獻(xiàn):

[1]國(guó)家教育部.國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)[R].2010.

[2]胡鐵生.“微課”:區(qū)域教育信息資源發(fā)展的新趨勢(shì)[J].電化教育研究,2011(10).

人妻熟女在线观看的| 91久久精品一区二区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 东北熟女一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| av免费在线观看香蕉| 日韩一级精品在线免费观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 成人高清在线播放视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 最近中文字幕高清中文字幕无| 成年人免费视频亚洲专区| 欧美在线网站一区二区三区| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲自拍偷拍第十页| 一二三四在线观看视频韩国| 樱花草四区区三区四区| 国产精品亚洲综合日韩| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 香蕉多少片叶子结果| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 蜜桃区一区二区三视频网| 天天在线天天看成人免费视频| 国产欧美亚洲中文字幕| 综合色一区二区三区| 在线看不卡美国av| 国产成人激情在线视频| 中文字幕一区二区三区在线免费| 美女脱内裤露出隐私部位| 成人不卡视频在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线| 亚洲国产成人精品久久| 国产一区二区三区很黄很爽| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲熟妇免费在线视频| 好紧好湿好爽视频在线观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产中文字幕日韩在线观看 | 天天射天天干天天操天天日| 少妇人妻系列中文在线| 国产精品亚洲在线播放| 国产精品亚洲国产在线手机版| 韩国激情视频免费在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲一级伦理人妻av | 免费的精品一区二区三区| 美腿丝袜高跟一区二区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲福利区一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 99精品高清一区二区| 欧美日韩乱一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 免费污污网站在线观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 久久国产欧美韩国精品app| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲熟女视频在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 中文字幕一区二区色婷婷| 黄色免费电影二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品视频午夜福利| 日韩资源福利网站免费观看一区| 中文字幕禁断介一区二区| 双插性欧美一二三区双| 欧美午夜激情视频在线播放| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲中文字幕五月婷婷| 裸体女生色诱色呦呦网站| 96综合精品一区二区三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日本免费一二三区在线| 国产熟女av一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产一区二区三区福利| 人妻オナニー中文字幕| 成年美女视频在线观看| 超碰在线免费人人妻| 毛片24种姿势无遮无拦| 成人爽a毛片蜜臀av| 日韩精品一在线观看| 午夜精品人妻久久久| 国产一区涩涩亚洲三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产精品无码AV一区二区白带 | 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲激情三级视频在线看| 国产日本精品一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 人妻系列视频免费看看| 免费播放在线视频观看| 五月激情六月综合婷婷| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 日本午夜精品一区二区| 青青操手机在线视频观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 国产一区激情在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 人妻系列无码专区久久五天| 久久久91精品国产一区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日本中文字幕一区精品| 国内自拍视频在线观看h| 99精品视频一区在线播放| 国产黄瓜视频免费观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲福利区一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清热| 日韩免费精品在线免费观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 中文字幕欧美人妻精品| 精品熟女人妻在线视频| 亚洲中文区a在线不卡| 91福利天堂在线观看| 久久久精品午夜操一操| 国产熟女自拍视频免费看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 黄色免费电影二区三区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 国产精品自拍视频在线| 亚洲视频在线观看久久| 青青草视频这里只有精品在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品性色一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产自拍视频在线观看网址| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 深夜有福利的直播平台| 久久精品日韩免费美女视频| 久久久久久久99精品国产片| 免费在线播放韩国av| 日韩欧美综合久久久久| 中文字幕无码片精品推荐| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 另类欧美日韩国产专区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 人妻少妇久久精品中文| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 又大又色又爽的视频| 激情综合丁香久久久久久| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 婷婷人妻免费视频网站| 青青青青青青在线播放| 国产拍精品亚洲精品| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚州一区二区三区无码久久| 久久久久久久99精品国产片| 久久一区二区三区少妇人妻| 中文字幕一区视频播放| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲一区二区三区麻豆| 高潮毛片遮挡免费高清| 欧美日韩一区在线不卡| AV午夜福利一片免费看久久| 成人免费高清视频在线| 亚洲精品熟女乱色一区| 成人一区二区三区黑人欧美| 久久精品国产人妻av| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 亚洲激情在线一区二区| 日本人妻少妇风流视频| 久久精品一区二区三区91| 好爽一区二区三区在线观看 | 美腿丝袜高跟一区二区| 日韩亚洲国产欧美另类| 天天夜夜久久久久久久夜| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| av资源天堂免费观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 亚洲视频观看一区二区| 另类日韩欧美亚洲专区| 91一区二区三区精品| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 一区二区精品美女网站| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 亚洲一区二区日韩一区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 高清av不卡一区二区三区| 尹人香蕉网在线观看视频| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲第二十页中文字幕| 精品国产品欧美日产在线| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 以色列女人操b视频在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 中文字幕一区视频播放| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产欧美日韩另类视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 精品久久一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本熟妇精品一区二区三区| 中文字幕免费视频日韩| 日本久久视频在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲欧美日韩另类综合| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产美女高潮流白浆免费观看| 中国人妻免费一区二区三区av | 亚洲社区福利激情社区| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 色女av一区二区三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 97门久欧美日韩久久| 欧美中文字幕精品色图网站| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 男女草逼视频网站大全| 污污污污污污污的免费网站18禁| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 青青草免费公开在线观看视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 亚洲一区二区日韩一区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 在线观看免费欧美精品| 小蜜桃在线高清观看| 男女做爰刺激短视频| 女人高潮荫道喷水免费视频| 成人在线免费视频亚洲| 把女生插的骚水直流的视频| 色综合国产一区二区三区| 欧美特别黄色免费在线观看| 女性裸体的视频免费看久久久 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 免费在线观看日本av| 日韩精品视频在线观看视频| 久久机热免费视频观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 五月婷婷激情四射综合| 在线免费亚洲精品视频| 国产激情干炮五月天| 亚洲av成人一区午夜网站| 人妻视频在线精品网站| 麻豆av有码在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产自产拍午夜免费视频| 国产911操逼视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 欧美精品免费久久欧美| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产成人自拍三级视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲天堂大香蕉久久| 日韩av在线观看入口| 黄色一级性生活录像片| 色综合中文字幕色综合里激情| 91精品乱码一区二区三区| 日本韩国精品在线观看| 美女黄色午夜福利网站| 欧美国产高清污视频在线观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 日本少妇一进一出视频观看| 亚洲欧美综合图一图二| 成为人免费高清视频视频| 五月婷婷黄色小视频| 全球毛片在线永久免费观看| 好吊视的一区二区三区现频| 中文字幕亚洲精品日韩| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 中文字幕精品有码中文| 日韩国产精品中文字幕| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲国产一级中文字幕 | 免费观看在线亚洲视频| av在线中文字幕观看| 国产精品亚洲综合日韩| 国产一区二区三区四区久久久| 一区二区三区四区五区电影网 | 在线在线十八禁视频| 欧美性生活视频69| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲一区二区三区无码人妻| 中文字幕2019午夜福利| 少妇人妻无码中文字幕在线| 日本美熟妇在线视频三区| 天天日天天操天天爽天天| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 色男人亚洲天堂社区| 久草福利在线视频资源站| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 精品女同一区二区三区免费战| 黄片后入式日逼视频| 国产一区二区三区高清在线| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲男人天堂网在线| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚州mv高清砖码区2022| 久久精品国产91久久性色tv| 国产av我要操死你| 久久国产精品国产精品| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 3D无码纯肉动漫在线观看| 青青草草在线观看视频| 中文国产成人精品久久不卡| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 国产无套内射小骚货| 懂色av蜜臀av粉嫩| 好爽一区二区三区在线观看| 国产亚洲av久久久| 亚洲五月六月激情综合| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产真实内射在线观看| 午夜精品福利视频网站| 黄色精品一区二区在线观看| 久久婷五月天色综合久久| 黄污网站国产在线观看| 韩国毛片免费全部播放完整| 青青久久在线免费观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 好吊色青青草视频在线| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 日本在线免费观看视频一区| 可以打开看的操逼视频网| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 中国少妇一区二区三区| 色婷婷在线视频免费| 日本东京男人天堂热线| 五月激情六月综合婷婷| 在线免费观看网站你懂的| 国产区一区二区三区四在线免费看| 在线欧美日韩国产精品| 日本岛国一区二区三区四区| 国产自拍免费视频网站| 久久视频在线播放视频| 国产亚洲av天天在线观看| 国产护士病人一级毛片高清| 国产色啪午夜免费福利视频| 91亚洲精品国产第一| 国产精品无套内射后插| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲av男人的天堂精品| 人妻少妇内射h在线| 少妇的玉足让我爽翻天| 免费的精品一区二区三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲天堂成人免费视频| 亚洲国产精品500在线观看| 中文字幕人妻一区二区免费| 少妇天天日天天射天天爽| 农村妇女精品一区二区| 91成人精品视频在线| 日韩熟妇视频在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 无码精品人妻一区二区三区白浆| 中文有码精品视频在线| 97久久久久久久久精品| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲成人欧美日韩另类| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲成av人片在线天堂| 日韩中文字幕一二三区| 午夜天堂成人小视频| 日本巨黄泡妞视频免费| 中文字幕日韩系列av| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲国产综合久久天堂| 中出日韩精品在线观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产网红主播一区二区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产无套内射小骚货| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩一区二区三区内射| 色妺妺手机播放免费| 日韩一区二区免费高清在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产精品视频在线一区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 久久久久99精品成人片试看| aaa级欧美大胆视频| 在线看不卡美国av| 免费特黄一级欧美大片在线看| 人妻少妇一区二区有码| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 青青视频app下载| 日本最新免费不卡二区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 3D无码纯肉动漫在线观看| 91精品国产手机在线| 青青青青青青在线播放| 国产欧美日韩精品第一| 中文字幕一区二区第一页| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 特黄一级片胖女人干逼的| 91精品视频在线观看| 91福利天堂在线观看| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 中文字幕人妻高清乱码| 国产一区日韩精品二区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 日韩精品一二三四区| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 久久久一区二区中文字幕| 欧美α片无限看在线观看免费| 久久青青草线视频免费观看| av免费大片在线观看不卡| 欧美午夜福利在线电影| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产在线观看精品卡一| 国产精品一区二区白浆视频| 第一av福利网址导航| 欧美α片无限看在线观看免费| 久久青青草91在线视频| 精品人妻一区二区三区视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 少妇高潮大片免费观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 免费视频一区二区三区美女| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美亚洲国产精品久久久久| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 青青青爽在线视频免费观看| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲国产综合久久天堂| 女性裸体的视频免费看久久久| 国产精品一区二区三区精品| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 午夜亚洲精品在线观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 青青草原网站免费网址| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲欧美日韩第一区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 久久国产丝袜高清视频| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国内精品视频免费一区二区| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 熟女一区二区三区四区五区| 乱荡一区二区三区视频| 偷拍自拍视频一区二区| 老司机精品视频一区二区三区| 色爱亚洲av色先锋资源站 | 成人av下载免费看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 男女打扑克高清网站| 亚洲国产成人久久综合区| 中文字幕在线乱码日本| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| av免费在线观看欧洲| 日本一区二区三区视频免费| 国产精品人成在线播放| 青青草原av在线免费播放| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 在线观看免费日本一区| 欧美黄片在线免费观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 回本九九久久久久久久久| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 又黄又刺激爽免费网站| 99中文字幕国产精品 | 一区二区三区有码视频| 加勒比熟妇中文高清| 久久精品国产久精久精| 在线日韩中文字幕乱码视频| 蜜桃精品视频一区二区| 一区二区三区亚洲三级| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| av最新在线播放地址| 亚洲国产综合久久天堂| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产一区日韩精品二区| 激情五月综合开心五月| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 伊人22成人开心网| 国内自拍av 性网| 黄色网页在线观看一区二区三区| 日韩人妻系列在线视频| 国产自拍视频一区在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 精品亚洲一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 国产一区二区丝袜在线播放| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲熟女诱惑一区二区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 高清国产区一区二区| 双插性欧美一二三区双| 日本a级视频久久久久| 日本免费一二三区在线| 日韩在线观看视频看看| 天堂执法者亚洲帅哥| 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩av激情在线不卡| 看免费操美女小骚逼视频| 四虎国产精品久久久久久| 99视频这里只有精品在线观看 | AAAAAA级裸体美女毛片| 91久久大香伊蕉在人线国产| 成人黄片黄久久久久久久| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产后入视频在线观看| 成人一级黄片免费视频| 国产熟女自拍视频免费看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 九九热99这里有精品| 美女被爽到高潮娇喘视频 | 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产偷窥闪现走光合集福利| 亚洲免费综合一二三四五区| 久久人妻一区二区三区| 青青精品视频在线播放| 久久机热免费视频观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 欧美国产免费激情网站一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲熟女视频在线观看| 日韩精品中文字幕不卡| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产一区激情在线观看| 日韩一区二区三区亚洲| 视频一区二区三区免费在线视频 | 精品久久久午夜一区二区三区| 强贷色视频在线播放| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 中文字幕在线播放亚洲一区| 手机福利看片永久日韩| 午夜精品福利视频网站| 深夜影院深久久久久久久久| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 91麻豆免费国产在线| 亚洲伊人久久大香蕉| 日日爱黄色毛片视频| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 最新国产成人综合在线观看| 99精品久久久久久久亚洲| 欧美日本亚洲一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 乱荡一区二区三区视频| 黄色十八禁网站可进入| 国产床戏视频免费看| 91属羊人婚姻与命运| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 2019中文字幕久久| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 最新老熟女av导航| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产一区二区在线精品观看 | 国产偷窥闪现走光合集福利| 一区二区三区四区高清自拍| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产精品免费久久久久电影| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国内真正的永久免费钻石软件| 老熟女激情视频一区二区| 伊人22成人开心网| 丝袜国产专区在线观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 爱爱一区二区三区免费视频| 午夜福利在线欧美激情| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲精品色一区二区三区| 无人区一区二区精品| 亚洲精品福利网站导航| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产视频青青青在线播放| 国产无套内射小骚货| 国产饥渴熟女91专区| 日本精品视频一区在线播放| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日韩综合中文字幕视频在线| 久久精品国产人妻av| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 国产精品无吗一区二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 成人激情视频在线免费观看| 少妇天天日天天射天天爽| 欧美丰满熟女激情喷水| av中文字幕二区在线| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲成人自拍偷拍视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 黄色视频一区二免费| 又大又色又爽的视频| 日韩精品一区最新观看| 国产精品1区2区视频| 精品一区二区亚洲精品| 亚洲国产精品区在线观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 五月婷婷激情四射综合| 国产成人自拍三级视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美久久综合九色综合| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 成本人视频3d动漫免费无码| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 中文在线天堂在线中文| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲国产精品自拍在线观看| C逼视频在线观看日本色情| 在线播放无码后入内射少妇| 国产日韩丝袜美女视频网站| 成人性生活黄色三级视频| 国产精品剧情在线第一页| 久久人妻一区二区三区| 色综合国产一区二区三区| 欧美日韩女优制服另类| 青青操手机在线视频观看| 美女视频一区二区三区三州| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产后入视频在线观看| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美日韩午夜激情福利| 深夜有福利的直播平台| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产日韩欧美成人免费| AAAAAA级裸体美女毛片| 美女风騷小騷逼黄色網站| 黄片手机免费在线观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产成人自拍三级视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 午夜精品1区2区3区| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产五码在线观看一区二区三区 | 美腿后入调教免费在线| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩人妻一区二区日韩精品| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲天堂成人在线免费网站| 久久人人爽爽人久人爽av| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 无码人妻精品一区二区三区介绍| 日韩人妻毛片中文字幕| 熟女一区二区三区69| 亚洲国产精品欧美久久久| 91人妻人人澡人人爽精品| 香蕉久久这里只有精品| 日韩男女激情视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日本免费一区二区三区激情视频 | 精品一区精品二区国产| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲一区二区手机在线| 久久一区二区三区少妇人妻| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 亚洲激情视频自拍偷拍| 99视频精品免费观看| 一区二区三区日韩小视频| 日韩综合中文字幕在线视频 | 日韩a级大片在线免费观看| 久久一区二区三区少妇人妻| FREE嫩白18SEX性HD处| 少妇人妻偷人中文字幕| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日韩人妻视频一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 亚洲欧美综合图一图二| 白丝国产一区二区三区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 少妇人妻精品一区二区三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 成人黄页网站大全在线观看| 国产精品人成在线播放| 国产一区二区欧美中文| 狼人综合伊人久久一本| 中文字幕日韩女优在线观看| 成人av下载免费看| 黄a在线网站福利高清| 日韩精品在线视频中文字幕| 日本免费一二三区在线| 国产精选av一区二区| 日韩精品视频在线观看午夜| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 韩国毛片在线播放第8| 美女18禁国产精品| 一区二区三区四区高清自拍| 国产一区二区三区影院在线观看| 一区二区三区四区看av| 日本高清免费观看一区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产a久久精品一区二区| 国产精品免费拍视频| 一区二区视频在线观看入口| 极品国产视频在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 激情网免费视频一区二区三区 | 伊人久久中文字幕av| 久久这里只有精品免费看| 免费看啪啪国产网站| 日本道久久综合精品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产精品亚洲综合日韩| 国产精品超碰在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 91麻豆国产综合精品久久| 久久精品av一区二区三区| 日本欧美一区视频在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 一本之道中文字幕东京热| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲国产综合久久天堂| 人妻中文字幕高清无码 | 少妇精品一区二区三区少妇 | 东北风流少妇高潮大叫| 成都4片p完整版视频久久精品| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 91久久九色爽妇网| 亚洲免费成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲沈樵| 九九九热成人国产精品免费| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 美妇av一区二区三区| 亚州mv高清砖码区2022| 久久久久亚洲av毛片大| 92看片亚洲精品国产| 成人激情视频在线免费观看| 久久综合色综合欧美88| 国内精品一区二区三区在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产91麻豆精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| 一区二区三区四区不卡久久| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 60秒动态视频在线观看| 美女丝袜av一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲国产精品成人婷婷色| 中文字幕免费观看成人日本| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美大片黄精品一区二区| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产精品成人av免费| 激情综合五月婷婷丁香| 成人性生活黄色三级视频| 人人妻人人做人人妻av| 日韩黄色av网站在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 成人爱爱视频免费观看| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 师道之不传也久矣之的意思 | 久妖视频免费在线观看| 天天射天天日中出少妇| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产黄瓜视频免费观看| 不卡成人一区在线视频| 天天射天天日中出少妇| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 亚洲国产欧美精品在线看| 日韩一区二区三区五区| 国产一级av国产免费| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 成年视频女人的天堂天天看片| 97门久欧美日韩久久| 毛片24种姿势无遮无拦| 91精品久久久久久久免费看| 另类区熟妇亚洲熟女| 欧美精品久久久在线| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 九九精品在线一区区| 久草福利在线视频观看| 欧美日韩国产人与动物| 日本残虐sm一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 熟女大屁股一区二区免费| 亚洲免费视频区一区二| 老熟女伦三区二区一区| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产一级片内射在线视频| 男女打扑克高清网站| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲精品一二三四专区| 欧美二区三区在线观看| 一区二区三区四区五区午夜福利| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲五月六月丁香缴情久久 | 国产一级性生活黄色片| 这里都是精品中文字幕 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日本伦理视频在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日韩色久悠悠婷婷综合| 99精品国产福利在线观看免费| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产自拍成人激情视频| 国精产品一区一区三区在线| 五月综合婷婷在线观看| 人妻中文字幕第23页| 欧美日本黑人一区二区| 久久亚洲加勒比av| 精品国产99国产精品亚洲| 成人免费在线网站视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 欧美日韩每日更新中文字幕 | 国产日韩av综合一区二区| 超碰人摸人人人澡人人| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美日韩在线播放视频观看| 色就色综合偷拍区欧美| 九九日本黄色精品视频| 亚洲精品色一区二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 激情中文字幕免费欧美| 久久天天操天天摸精品| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 男女裸体做爰视频免费| 国产后入视频在线观看| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 老汉精品免费av在线播放| 日韩午夜一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 98无人区码一码二码三码视频 | 这里都是精品中文字幕| 国产18禁黄美女网站一区二区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产一级性生活黄色片| 国内精品极品在线视频看看| 少妇高潮一区二区三区四区| 成人免费观看a级黄片视频| 色综合中文字幕色综合里激情| 手机av不卡在线观看| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲综合丝袜另类制服| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲国产精品午夜福利| 国产午夜男人天堂手机| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲日产国产一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区| 国产一区二区在线视频免费观看 | 99国产精品欲av麻| 色欲色欲av一区二区直播| 又大又色又爽的视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 可以免费看美女隐私软件推荐| 免费一级黄色好看的国产| 久久国产精品精品中文字幕| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 男女久久久久久久久久久| 99国产精品欲av麻| 久久精品国产亚洲沈樵| C逼视频在线观看日本色情| 九九九热成人国产精品免费| 日本熟妇精品一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 日本高清一区二区不卡| 精品丝袜熟女一区二区三区| 午夜理伦影片中文在线观看| 蜜桃成熟视频在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产熟女人妻中文字幕| 日本欧美国产中文字幕| 日韩精品视频在线观看视频| 国产成人精选在线不卡| 中文字幕国产精品专区 | 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产乱人av一区二区三区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 偷拍视频一区二区三区乱| 污污网站精品在线播放| 青草草久久看日本伊人| 一区二区三区观看在线视频| 18禁短视频在线观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国产黑色丝袜在线观看网站| 久久久一区二区三区成人美女| 国产日产韩国精品视频| 91成人精品午夜福利一区| 深夜福利在线观看视频| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产自拍成人激情视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 果冻传媒一二三区av精品| 日本一本二本不卡视频| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 久久久久久久久18禁秘 | 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 精品人妻一区二区三区夜夜| 欧美黄片在线免费观看| 99精品国产自在现线10页| 免费观看妇女A级视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 美妇av一区二区三区| 五月婷婷黄色小视频| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 91亚洲日本视频在线| 性感美女被草视频在线观看| 韩国日本精品福利专区| 中文字幕无码免费视频网站| 韩国性电影爱的色放| 干骚货人妻视频在线播放| 人妻av中文字幕一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 伊人久久精品一区二区三| 福利免费观看午夜体检区| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲av 一区二区三区| 欧美在线观看日韩在线观看| 日本熟妇人妻中出视频| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 久久久久99精品成人片试看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲精品一区二区天堂| 国产精品无码AV一区二区白带| 高清国产区一区二区| 制服丝袜 一区二区| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 久久国产精品偷拍视频| 国产成人午夜91精品| 日韩av毛片精品久久久| 久久毛片绝黄免费观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 日韩欧美一区二区不卡| 日韩精品视频在线观看午夜| 蜜桃视频在线观看网址| 欧美日韩一区二区激情在线 | 亚洲一区二区三区日本| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 久久视精品99re8久香蕉| 国产偷窥闪现走光合集福利| 免费动漫成人av在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国内精品一区二区三区四| 日韩一级特黄高清免费| 国产精久久久久久一区二区三区| 色婷婷在线一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 日本特级淫片免费看| 欧美精品国产精品综合| 国产精久久久久久一区二区三区| 在线免费观看av色网站| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 天天干天天操天天日舔舔射| 97中文字幕一区二区| 亚洲AV激情无码专区小说| 在线看片免费人成视久网app| 日韩人妻高清在线视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 色99视频在线观看| 日韩精品免费完整版视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲av午夜男人的天堂| 色婷婷网站在线观看| 欧美激情在线三区四区| 熟女一区二区三区69| 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 激情网免费视频一区二区三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 女性裸体的视频免费看久久久 | 乱码精品综合一区二区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 欧美精品在线看片一区二区| 欧美精品一区二区三区欧美| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产熟女精品久久久久| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日本免费一区二区三区激情视频| 日本韩国黄色三级三级| 日韩久久久久久蜜臀av| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产成人a高清在线观看| 91自拍网在线播放| 国产精品久久久久久福利69堂 | 久久久久久久99精品国产片| 中国老女人浓密多毛| 一区二区精品美女网站| 人妻中文在线第10页| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 成人不卡av在线观看| 国产床戏视频免费看| 亚洲熟女诱惑一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 午夜精品一区二区蜜臀av| 麻豆国产午夜在线精品| 激情五月综合开心五月| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日本精品视频一区在线播放| 高清国产区一区二区| 男女做羞羞事网站在线观看| 97se人妻少妇av| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日韩高清不卡一二三区| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲av色图一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 五月综合婷婷在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 日本成人不卡一区二区| 网爆白嫩美女精品国产| 久中文字幕在线一区二区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 精品午夜在线播放视频| 免费无码视频在线播放| 熟女在线亚洲一区二区| 青青精品视频在线播放| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久111| 日本加勒比官网中文字幕| 高清av中文在线在线观看| 国产91丝袜在线播放国产| 成年视频女人的天堂天天看片| 日韩大奶骚妇被内射| 成人影院在线免费观看视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲一区成人在线观看| 95国产成人精品视频| 日韩福利在线播放视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 国产成人一区二区三区四区五区| 国产十日韩十另类十视频新区| 中文字幕在线观看免费黄片| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 久久中文字幕成熟人妻| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 麻豆国产成人免费视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲一区二区人妻在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 91天堂视频在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲春色激情美女视频网站| 国产日韩欧美在线二区| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产精品一二三区高潮视| 日韩欧美另类卡通在线视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲精品国产第一区三区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 1区2区3区4区国产精品| 欧美日韩三级久久久久| 久操免费资源在线播放| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 久操视频这里有精品| 青草草视频在线观看华人免费| 五月综合婷婷在线观看| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 人人妻人人澡天天干| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 日产一区二区三区在线| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 99re在线观看精品视频| 国产经典精品一区二区三区 | 日韩中文字幕视频原创| 中文字幕人妻精品久久| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲动态福利美女视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产大陆亚洲一区二区三区| 久久综合色综合欧美88| 日韩欧美午夜精品久久久| 久久天天操天天摸精品| 白白色白白色视频发布| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 人妻系列无码专区久久五天| 在线播放无码后入内射少妇| 一本高清码二区三区不卡| 亚洲另类欧美日韩一区| 久久精品中文字幕久久| 日韩有码视频在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 黄色录像黄色录像黄色| 在线不卡视频一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 综合专区91久久精品| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 色综合视频一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 日韩爱爱一级免费视频| 国产午夜av在线一区二区三区 | 国产精品久久99一区| 最新中文字幕麻豆视频| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产精品一区二区美女| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 欧美熟妇极品在线看片| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 十八禁的动漫在线观看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 丰满的女人一区二区三区| 色婷婷在线一区二区三区| 久久精品娱乐亚洲领| 日本一区在线观看视频| 亚洲片av免费在线观看| 日本一区高清免费在线| 91久久精品一区二区二区| 人妻日韩亚洲精品视频| 性感美女被草视频在线观看| 久久综合色综合欧美88| 久久99热这里只精品| 人人精品国自产自拍| 曰本熟女一区二区三区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 男女久久久久久久久久久| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 森泽佳奈在线视频播放| 韩国电影伦理韩国电影| 91 av视频在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 成人激情自拍视频在线观看 | 青草视频在线观看资源| 亚洲人成网国产最新在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 久久精品成人热亚洲精品| 久草视频成人免费在线观看| 偷拍自拍视频一区二区| 色综合中文字幕色综合里激情| 漂亮人妻一区二区三区四区| 欧美色一区二区三区| 亚洲欧美日韩免费一区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日韩a无v码在线播放免费| 生活中的玛丽k8经典网中文| 国产精品农村妇女一区二区三区| 成年美女视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 长春欧亚卖场是哪个区| 伊人久久中文字幕av| 久久亚洲精品国产精品尤物| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 在线看片免费人成视久网app| 3D无码纯肉动漫在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 黑人操日本女人操逼的视频 | 欧美激情日韩视频在线| 亚洲综合高清一区二区三区| 在线日韩欧美一区二区| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产日韩欧美成人免费| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 一区二区三区四区看av| 青草草久久看日本伊人| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲av网站在线播放| 国产一区二区三区高清免费视频| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日韩欧美国产操逼视频| 精品乱码一区二区三区四区| 操我视频在线网站啊啊| 国产三级欧美日韩在线| 日本免费视频中文字幕| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国产自拍视频一区在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看 | 精品国产91久久久久| 日本第一毛片东京热| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美日韩国产精品1卡| 在线观看一区二区中文字幕| 18禁网站下载免费观看 | 深夜小视频福利在线观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 精品久久一区二区三区| 91精品国产手机在线| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日本视频三区在线观看| 日本一区二区免费观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 最近中文字幕高清中文字幕无 | 国产精品自拍35页| 成人免费无码片在线观看 | 日本精品秘a在线观看| 日韩av一区二区三区在线看| 青青草原在线免费观看网站| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲中文精品一区二区三区| 不卡一区二区三区欧美| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 欧美视频在线看一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 久久精品丰满人妻熟妇99| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲最新一区二区在线| 日韩精品一二三四区| fc2成年免费共享视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产精亚洲视频综合区| 中文字幕精品亚洲熟女| 91亚洲日本视频在线| 日韩福利视频三区一区二区| 日本熟妇人妻中出视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩人妻中文字幕高清在线| 一区二区三区日本精品视频| 久久久久精品亚洲av| 黄色大片在线播放中文字幕| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 欧美一区二区三区中文字幕| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 香蕉久久这里只有精品| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲欧美不卡高清在线| 18禁韩漫在线免费看| AAAAAA级裸体美女毛片| 东京热国产精品二区三区| 国产精品亚洲综合日韩| 日韩不卡av在线播放| 欧美日韩国产一区精品久久| 白浆熟女精品国产91| 中文字幕免费观看成人日本| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 插p视频免费在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精品一区二区久久久| 日韩欧美一区二区在线| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产一区二区三区口爆在线| 青青草原网站免费网址| 一区二区三区精品视频在线| 欧美精品亚洲精品在线| 房东天天吃我奶躁我| 熟女视频一区二区中文| 绅士色列里番工口全彩大全| 第一av福利网址导航| 福利免费观看午夜体检区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 中国蜜桃一区二区三区| 国产自产拍午夜免费视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 男人的天堂三级在线| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 91超碰1024cao在线观看| 91美女人妻精品久久| av国产老师国语对白国产| 视频中文一区二区三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产精品无套内射后插| 国产亚洲情侣在线视频| 中文字幕日韩女优在线观看| 国内一区二区三区精品| 欧美熟妇极品在线看片| 国产人成中文字幕| 国产精品欧美日韩专区| 久久亚洲加勒比av| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 精品国产99国产精品亚洲| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 尤物av午夜精品一区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 国产美女香蕉久久精品| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产高清一区在线观看| 日韩中文字幕成人av网站| 96综合精品一区二区三区| 成人福利精品在线观看| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲2022砖码专区| 国产丝袜视频一区在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 污污一区二区在线观看| av网站在线天天有| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕亚洲综合久久久| 视频在线只有精品日韩| 全球毛片在线永久免费观看 | av网站在线天天有| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 美女隐私视频网站入口| 日韩精品人妻久久久一二三| 精品久久久午夜一区二区三区| 91真实国产门事件免费看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 国内精品伊人久久久久| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产18禁黄美女网站一区二区| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美亚洲综合另类色图| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲色图中文字幕人妻| 伊人久久大香色综合| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 网红极品女神精品视频在线| 日韩欧美自拍在线观看| 这里只有国产精品视频播放视频 | 亚洲一区 二区 精品| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99久久精品无免国产免费75| 国产尤物av在线免费观看| av在线中文字幕观看| 欧美区一区二区在线| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 婷婷六月视频在线观看| 污污污网站在线免费看| 亚洲欧美日韩免费一区| 强贷色视频在线播放| 无码人妻一区二区三区免费视频| 一二三四区中文在线视频| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本一区二区在线视频免费观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 欧美一卡二卡在线免费| 日韩精品高清在线观看视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 天堂网日韩一区二区三区四区| 国产欧美日韩另类视频| 精品国产一区二区三区.| 国产成人午夜91精品| 一本久道视频无线视频试看 | 生活中的玛丽k8经典网中文| 高清乱码视频在线观看 | 日韩伦理乱码在线观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 亚洲天堂大香蕉久久| 成年男女久久久精品| 久操在线视频免费观看| 森泽佳奈在线视频播放| 国产一区二区三区高清免费视频 | 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 在线观看成人字幕吗| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久青青草91在线视频| 日韩一级特黄高清免费| 日韩精品中文字幕不卡| 国产精品毛片一区视频播| 国产精品久久久久久久密桃| 麻花国传剧原创mv在线看| 日本残虐sm一区二区三区| 男女做羞羞事网站在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久久99| 青青草绿色视频在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲国内精品在线视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产免费激情床戏视频| 国产精品电影日韩精品| 91自拍网在线播放| 日韩系列中文字幕在线观看| 日本欧美不卡二区在线| 九九99热久久精品在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 黄色网页在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕在线永久| 91精品国产手机在线| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 能免费看污视频的网站| 白白色白白色视频发布| 亚洲免费综合一二三四五区 | 午夜久久人妻一级内射a| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 深夜老司机在线日韩精品| 国产综合一二三四区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 77字幕中文字幕网在线观看| 色婷婷在线视频免费| 日本高清免费观看一区| 日韩激情视频精品在线| av剧情网址在线观看| 在线亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产精品毛片一区视频播| 日韩欧美午夜神马福利| 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产亚洲情侣在线视频| 色偷偷东京男人的天堂| 国产区一区二区日本精品视频| 国产综合亚洲欧美在线| 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩精品无码专区播放| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 香港三级精品三级在线专区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 黄片免费视频免费观看| 国产美女无遮挡永久| 国内精品一区二区三区四| 日韩有码免费在线播放| 日韩中文字幕一二三区| 九九九热成人国产精品免费| 亚洲精品黄色小视频| 日本高潮视频在线观看| 日韩中文字幕视频原创| 日本一区高清免费在线| 手机在线中文有码字幕| 在线亚洲国产丝袜日韩| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲情精品中文字幕99在线| 在线观看你懂的免费视频| 成人综合国产一区二区三区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 91久久福利国产成人精品| 91精品成人自产拍在线观看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 五月天网站在线播放| 日韩av18在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲国产精品欧美精品| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 精品亚洲欧美在线观看| 男女做那个的视频播放| 这里只有国产精品视频播放视频| 亚洲一区二区国产日韩| 77字幕中文字幕网在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 另类区熟妇亚洲熟女| 香港三级精品三级在线专区| 在线观看日韩高清av| 97精品人人妻人人爽| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 人妻系列无码专区精品久久| 一区二区三区有码在线播放| 色婷婷久久综合久综合| 成人免费观看精品视频免费| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国内精品国产三级国产aa| 日韩av剧情成人在线| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产精品乱码久久久久| 日本视频三区在线观看| 国产精品丝袜一二三| 亚洲区成人a片在线观看| 中文字幕第一区欧美高清 | 中文字幕精品有码中文| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 永久天堂网av手机版不卡| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产美女av一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香| h在线观看成人免费| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 全国无a一区二区三区| 亚洲天堂成人免费视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 一本之道中文字幕东京热| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 欧美一区二区不卡视频| 久草福利在线视频观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 成人免费污片在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 91麻豆精品国产综合久久久| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产人妖上床视频网站| 黄片后入式日逼视频| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 久久精品国产亚洲av不卡网站| 成人黄页网站大全在线观看| 色哟哟免费专区国产精品 | 国产一区二区在线精品观看| 日本视频三区在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产麻豆精品一区一区三区| 精选亚洲一区二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频 | 成人午夜电影免费网| 日韩女同一区二区三区| 亚洲国产精品午夜福利| 黄色十八禁网站可进入| 欧美亚洲综合另类色图| 久久国产精品亚洲艾草网| 中文字幕日韩专区在线观看| 2019中文字幕久久| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产有码av在线播放| 中文字幕日本免费在线| 欧美精品狂野欧美成人| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲av男人的天堂精品| 免费在线观看日本av| 国语精品91自产拍在线观看一区| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲妇女av一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看 | 久久久久久久久久久久9999| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 中文日本欧洲视频在线播放| 欧美日韩国产一级高清| 国内精品久久久久久一区二区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 在线乱码中文字幕av| 成人操逼在线观看视频| 国产精品毛片一区视频播| av有码一区二区三区| 播五月婷婷六月欧美综合| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产精品性色一区二区三区 | 欧美日韩国产精品自线在线| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲动态福利美女视频| 国产露脸精品一区二区| 亚洲一区二区女厕所| 日韩综合在线超乳人妻一区| 亚洲中文字幕在线永久| 一本色道久久亚洲综合| 国产三级精品三级在专区精| 国产天堂高清视频在线观看| 美女成人免费视频观看| 日本人妻欲女在线视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 亚洲日本熟女中文字幕| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 美女被吞精在线一区二区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲一区二区三区免费在| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 小蜜桃在线高清观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 91人妻中文字幕在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 一区二区三区四区亚洲综合| 欧美日韩精品综合久久| 精品青青草视频在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 激情视频中文字幕精品| 日韩一区二区三区亚洲 | 精品精品国产自在久久| 幼女网站在线免费观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 18禁无遮挡美女国产 | 日韩一区二区三区无码人妻视频| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 国产一区二区三区四区激情| 2021AV天堂在线| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日本中文字幕成人在线视频| 亚洲一区二区三区品视频| 国产后入视频在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 一进一出流出白浆视频| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 五月草白白色视频在线观看| 国产黄色中国话男人操女人逼| 男人插入女人下面的真实视频| 日本在线免费观看视频一区| 东北熟女一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 小黄片午夜视频在线播放| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 久中文字幕在线一区二区| 欧美后入视频在线观看| 最新老熟女av导航| 国内真正的永久免费钻石软件 | 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 中文字幕午夜人妻久久一区| 成人午夜电影免费网| 中国农村妇女野外牲交视频| 老司机高清熟女一区| 人人爱人人乐人人操| 国产免费人成网站在线播放| 成人一级黄片免费视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲综合丝袜另类制服| 久久国产精品偷拍视频| 人妻系列视频免费看看| 91麻豆精品国产综合久久久| 北条麻妃一区二区在线| 免费在线观看日本av| 国产av一区二区三区天堂| 99re在线观看精品视频| 99精品高清一区二区| 国产91丝袜在线播放动漫| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 日本一区高清免费在线| 最新老熟女av导航| 亚洲 自拍 欧美 中文| 中文字幕在线乱码一区| 少妇一区二区三区乱码| 精品精品国产国自在线| aaa级欧美大胆视频| 中文字幕免费视频日韩| 美女脱内裤露出隐私部位| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 国产精品1区2区视频| 成人激情视频在线免费观看| 午夜福利在线欧美激情| 五月婷婷激情四射综合| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 深夜老司机在线日韩精品| 久久久久久国产一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲一区二区三区视频| 三级黄色无码视频在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 午夜福利免费国产一区二区| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲激情在线一区二区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 韩国一区二区在线播放| 91精品午夜福利在线观看免费| 生活中的玛丽k8经典网中文| 国产一级片内射在线播放| 中国农村妇女野外牲交视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 一本久道热线在线视频| 国产精品久久99一区| 亚洲av的国产天堂av在线| 一区二区三区四区高清自拍| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 精品欧美日韩中文字幕在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 房东天天吃我奶躁我| 色爱亚洲av色先锋资源站| 午夜美女福利在线观看| 精品视频在线观看免费国产| 香蕉久久这里只有精品| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲成年网址青青草原| 午夜动漫福利视频在线| 中文字幕av一区三区| 在线观看丝袜美腿视频| 九色粉嫩人妻91精品视色| 欧美激情成人一区二区三区| 黄a在线网站福利高清| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩熟女人妻一区二区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产免费高清永久在线不卡| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产乱人av一区二区三区| 国产精品自拍35页| 在线观看免费欧美精品| 以色列女人操b视频在线| 青青草免费公开在线观看视频| 国产老熟女久久久国产精品 | 日韩Av写真电影在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产精品久久99一区| 黄色激情四射在线观看| 日本一区二区视频免费播放| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美美女午夜激情免费观看| 最新国产主播一区二区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国产日韩欧美在线二区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 欧美熟妇极品在线看片| 欧美精品久久久久久久久久| 波多野结衣AV在线播放| 亚洲欧美综合在线另类| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 成人av一区二区三区久久| 狠狠毛片日本在线免费观看| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲精品福利网站导航| 91九色国产在线观看| 这里都是精品中文字幕| 日本大尺度做爰吃奶| 色婷婷久久亚洲综合看片| 中文字幕欧美人妻精品| 久久这里只有精品久久91| 久久啪啪五月亚洲精品| 日本精品秘a在线观看| 国产精品自拍视频免费| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 人人澡人人人澡人妻看| 欧美日韩三级免费关看网站| 成人污污污视频在线免费观看| 五月天网站在线播放| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 色综合久久人妻精品日韩| 国产三级一区二区三区视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 亚洲人妻av资源网| 在线观看免费不卡av| 午夜福利免费国产一区二区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日本视频三区在线观看| 精品国产精品乱码一区二区三区| 国产三级国产精品国产普通| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产精品无吗一区二区| 人成乱码一区二区三区| 国产av我要操死你| 国产老熟女久久久国产精品| 久草福利在线视频资源站| 美女被爽到高潮娇喘视频| 精品国产品欧美日产在线| 国产自拍视频一区在线观看| 午夜在线观看国产精品| 午夜一区二区三区视频| 国产三级精品三级在专区精| 国产黄色自拍网站在线| 午夜一区二区三区观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 在线在线十八禁视频| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产美女搞黄视频网站| 精品视频一区二区在线观看视频 | 未满18禁止观看av| 亚洲动态福利美女视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 日韩a无v码在线播放免费| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 中文字幕人妻丝袜系列| 老板好大用力深一点视频| 在线免费观看91亚洲| 日本成人在线中文字幕| 成人在线观看毛片免费| 人妻少妇久久精品中文| 97在线精品国自产拍中文| 国产精品口爆一区二区三区| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美日韩免费视频观看| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 91中文字幕免费人妻| 好吊视的一区二区三区现频| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产精品毛片一区视频播| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲国产精品久久久久久无码| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产一区二区三区福利| 在线免费观看网站你懂的| 99少妇丰满人妻久久| 日本一区在线观看视频| 一区二区在线视频大片| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 92看片亚洲精品国产| 丝袜视频日本成人午夜视频| 日本不卡一区二区在线看| 凹凸国产精品熟女视频| 美女视频资源男女激情嫩| 啪啪啪国产视频大全| 茄子污污视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 99人妻精品日韩欧美一区二| 大胸爆乳护士免费看| 日本成熟人妻在线看片| 国产精品1区2区3区4区久久| 国产一区二区欧美精品免费| 中文字幕无码片精品推荐| av电影在线观看网址| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 欧美亚洲国语精品一区二区| 一区二区三区四区三级| 国产一区二区欧美中文| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 午夜精品福利视频网站| 亚洲中文字幕日本av| 中文字幕免费视频日韩| 日本一区二区三区高清视| 国内自拍av 性网| 国产精久久久久久一区二区三区| 久久综合色综合欧美88| 精选国产一区二区三区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 五月天网站在线播放| 操白丝白虎日强吧骚| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日韩一级精品在线免费观看 | 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日韩极品视频在线观看免费| 美女打开小穴让男生操的视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 美女视频资源男女激情嫩| 国内精品伊人久久久久| 国产亚洲成av人片在线观看| av国产老师国语对白国产| 日韩av毛片精品久久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产日韩蜜臀在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 国产亚洲情侣在线视频| 国产精品无套内射后插| 国产在线看片免费人成视频| 人妻对白内射中文字幕| 国产三级精品三级在专区精| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲一区二区偷拍视频| 色婷婷在线视频免费| 在线播放大黑屌大干人妻| av免费大片在线观看不卡| 青青草网站一区二区三区四区 | 少妇精品一区二区三区少妇 | 国产熟女精品久久久久| 国产亚洲一级二级三级| 男女久久久久久久久久久| 日韩熟妇视频在线观看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 久久精品中文字幕久久| 69久久国产精品亚洲大片| 丝袜美腿诱惑在线播放| 久久视频在线播放视频| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产免费三级三级三级| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 男男视频网站高清观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 天天在线天天看成人免费视频| 熟女一区二区三区69| 色婷婷在线一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 久久国产精品国产精品国产| 欧美日韩国产精品1卡| 精品亚洲中文字幕av| 99re国产丝袜在线| 成为人免费高清视频视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 日韩综合在线超乳人妻一区 | 亚洲一区二区视频在线| y成人亚洲香蕉av| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日本午夜一区二区视频| 搬开女人下面使劲插视频| 一区二区午夜福利免费| 亚洲电影一区在线看| 日韩第一色福利视频| 日韩精品视频在线观看一下| 又紧又爽又深精品一区二区| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲最大中文字幕综合| 国产成人精品1区2区| 精品中文日韩色影院| 污片视频网站在线观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产福利萌白酱视频资源福利| 日韩资源福利网站免费观看一区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 玖玖爱视频国产精品视频| 欧美色一区二区三区| 国内精品久久久久久一区二区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 极品日韩欧美三级制服| 可以直接看中文字幕av网址| 日韩精品在线观看视频网站| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产精品对白刺激久久久| 欧美专区一区二区香蕉| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲AV五月天久久精品| 精品女厕偷拍一区二区三区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产欧美日韩精品综合在线| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 欧美日韩午夜激情福利| 18禁美女露胸网站| 国产白嫩美女在线91啦| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日本在线视频播放一区二区| 91 av视频在线观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产成人精品中文字幕| 亚洲伊人久久大香蕉| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲欧美一区二区视频。| 中文字幕2019午夜福利| 女性裸体的视频免费看久久久| 一区二区三区四区精品日韩| 另类区熟妇亚洲熟女| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看 | 午夜精品人妻一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品无卡免费视频| 精品少妇v888av| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 人成乱码一区二区三区| 色爱区综合激情五月| 日本道久久综合精品| 蜜桃一区二区三区视频久久| 色妺妺手机播放免费| 亚洲色图在线精品视频| 国产精品超碰在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产又大又猛又粗又黄视频| 五月激情综合婷婷丁香花 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 熟女淫一区二区三区| 亚洲欧美在线一区三区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 欧美国产免费激情网站一区| 极品少妇内射aaaa| 亚洲欧美综合一区在线| 国产二区干美女老师在| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产床戏视频免费看| 国产床戏视频免费看| 久久综合久久97综合| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 黄色精品一区二区在线观看| 午夜av内射一区二区三区| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 被主人公开羞辱调教自慰| 欧美三级欧美一级亚洲| 久久一区二区三区少妇人妻| 日韩欧美成人免费电影| 国产哺乳奶水在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 六月丁香婷综合久久| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产一区二区免费观看| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲男男av在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日韩福利视频三区一区二区| 成人免费午夜精品一区二区| 色哟哟一国产精品96| 色妞 欧美日韩在线观看| 又紧又爽又深精品一区二区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 久久婷五月天色综合久久| 国产精品成人av一区二区 | 乱妇熟妇熟女中出三区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日韩在线精品视频免费| 日本全黄大色黄大片| 哈哈操电影在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| 久草午夜免费在线视频| 国产大学生自拍三级视频| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产精品三级在线免费观看| 美女丝袜av一区二区三区| 日本一区在线观看视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 中文字幕在线观看黄色片| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲欧美在线一区三区| 99热国产这里只有精品9九| 欧美色一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩欧美高清第一区| 亚洲精品十八禁在线观看| 国产日韩欧美日韩网站| 国产美女无遮挡永久| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲免费一区二区三区视频 | 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国内精品视频免费一区二区| 91福利天堂在线观看| 国产精品乱一区二区三区| 日本做暖暖高潮试看| 最新国产欧美一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 天天做天天干天天操天天射| 超污短视频网站在线观看| 国产av超碰碰超爽| 国产黄色av手机版在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 欧美日韩亚洲成人v| 男女午夜大片在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 精品偷拍一区二区三区| 日本熟妇视频一区二区| 一进一出流出白浆视频| 久妖视频免费在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国产乱码精品一区二区三区AV| 中文字字幕乱码视频高清| 国产一区二区在线视频免费观看 | 在线不卡视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品第一| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日韩av18在线观看| 乱荡一区二区三区视频| 国产一区涩涩亚洲三区 | 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕人妻高清乱码| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 欧美激情在线三区四区| 午夜av内射一区二区三区| 国产免费牲交视频免费播放| 欧美视频在线看一区二区| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 天天在线天天看成人免费视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产AV精选刘思瑶播放| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲国产欧美精品在线看| 熟女视频一区二区三区| 欧美日韩国产人与动物| 男人天堂视频在线官网| 日本韩国黄色三级三级| 激情不卡在线免费av| 亚洲欧美国产精品美人| 人妻av中文字幕一区二区三区| 永久天堂网av手机版不卡| 女优av一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲精品女人成人久久久| av免费在线观看欧洲| 亚洲免费成人一区二区三区 | 国产69精品麻豆久久久久| 国产在线看片免费人成视频| 欧美中文字幕精品色图网站| 亚洲日本久久久午夜| 午夜精品福利在线一区二区 | 亚洲片av免费在线观看| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 亚洲日产国产一区二区三区| 国产午夜av在线一区二区三区| 少妇人妻偷人中文字幕| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 男女打扑克高清网站| 白丝国产一区二区三区| 久久av精品一区二区三区| 免费的黄色的a级中文字幕| 成人免费在线观看麻豆| 欧美激情在线视频免费网站| 国产一区二区亚洲人妻精品| 一本一本久久久精品综合不卡| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲精品福利网站导航| 欧美精品狂野欧美成人| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国内精品久久久久久一区二区| 国产免费高清永久在线不卡| 中文字幕 亚洲 欧洲| 麻豆国产精品伦理视频| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲欧美国产制服自拍| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日本顶级片一区二区三区| 国产精品久久久入口| 亚洲春色另类小说校园| 中文字幕一区视频播放| 男的舔女的下面视频在线播放| 熟妇人妻久久精品一区二区| 91精品久久久久久久免费看| 精品亚洲中文字幕av| 一区二区三区日本精品视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产欧美日韩高清在线| 韩国美女福利视频在线| 好吊色青青草视频在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 成人免费无码片在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲国产日韩一区精品| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日本高清一区二区不卡| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久香蕉国产精品视频| 久久精品欧美中文字幕| 激情视频中文字幕精品| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 大吊操白虎学生妹逼| 日韩一区二区三区亚洲| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 尤物视频官网在线观看| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产成人一区二区三区四区五区 | 国产女人精品一区二区三区 | 离职够怎么才能办理社保不停 | 欧美成人国产精品高潮| 精品人妻一区二区三区视频| 久久久国产精品可乐操| 天天扎天天透天天干| 日本女优在线观看一区二区三区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 十八禁视频在线播放亚洲| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日本中文字幕成人在线视频| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产精品久久97蜜桃| 亚洲最大中文字幕综合| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 成人高清在线播放视频| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 能免费看污视频的网站 | 香港三A级日本三A级| 男女打扑克高清网站| 国产日韩欧美成人免费| 最新99在线视频精品| 国产最新在线免费观看| 能免费看污视频的网站| 熟女一区二区三区69| 亚洲国产资源一区二区| av青娱乐在线播放| 国产一区二区欧美精品免费| 久久国产精品国产精品| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 黄色一级性生活录像片| 精品人妻中文字幕色站| av有码一区二区三区| 中文字幕高清有码在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲av色图一区二区三区| 黄色av免费在线观看亚洲| 亚洲第二十页中文字幕| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产人妻人伦精品免费看| 国产精品久久久久香蕉| 青青草手机在线免费视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 日韩熟女人妻一区二区| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 国产一区二区三区很黄很爽| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 高潮毛片遮挡免费高清| 日本视频三区在线播放| 操人妻在线免费观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 女同一区二区三区在线| 亚洲少妇黄色精品视频 | 久草视频在线观看1| 丝袜国产专区在线观看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 男女打扑克高清网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产三级国产精品国产普通| av国产老师国语对白国产| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 在线观看免费欧美精品| 国产露脸精品一区二区| 高清不卡中文字幕av| 男女打扑克高清网站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产尤物av在线免费观看| 97门久欧美日韩久久| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 好吊视的一区二区三区现频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 99久久国产亚洲综合精品| 茄子污污视频在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 97超清视频在线观看| 日电影一区二区三区| 国产精品免费av一区二区| 91蜜桃臀免费在线观看| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲成熟女人一区二区三区| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 亚洲日本熟女中文字幕| 免费观看在线性生活视频| 熟女大屁股一区二区免费| 东北熟女一区二区三区| 国产精品素人搭讪在线播放| 成年免费大片黄在线观看↗火| 99视频精品免费观看| 美女视频一区二区三区在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 日本一区二区免费观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 天堂资源中文最新版在线一区| 99热精品视频在线观看| 久久人人精品一区二区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国外又粗又长又硬的性视频| 狼人久久一区二区三区免费地址| 69精品国产乱码久久久| 成人福利视频网站大全| 久久久精品网站在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产精品久久久久久无码AV| 中文字幕一区二区字幕有码视频| AV天堂永久资源网| 免费看国产一级黄色录像| 嫩草嫩草视频在线观看| 一本色道久久88综合| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 国产亚州色婷婷久久99精品91| 韩国美女福利视频在线| 免费中文字幕视频在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日本熟妇视频一区二区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 欧美精品免费久久欧美| 日韩中文字幕精品久久| 日本精品秘a在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 中文天堂高清在线观看视频| 天天爱天天做天天爽2021| 精品国产一区二区999| 国产老熟女久久久久久| 天堂精品亚成av人片在线观看| 欧美不卡的一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 少妇人妻无码中文字幕在线| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲国内精品在线视频| 91精品国产一区三一| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲国产精品欧美精品| 欧美超碰超碰在线观看| 99精品视频不卡在线观看免费| 五月情综合网站久久| 日本视频三区在线观看| 国产拍精品亚洲精品| 亚洲一区二区三区免费在| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本加勒比高清免费观看| 中文字幕高清在线免费| 国产亚洲av天天在线观看| 久久蜜臀亚洲一区二区| 香蕉多少片叶子结果| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 大香蕉伊人精品在线观看| 绅士色列里番工口全彩大全| 亚洲av尤物在线播放| 日本中文字幕亚洲乱码| 久久伊人激情综合网| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲欧美综合图一图二| 国精产品一区一区三区在线| 污污污免费在线播放| 久久国产丝袜高清视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 中国五十路熟妇洗澡视频| 午夜欧美成人福利大片| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产亚洲成归v人片在线观看| 激情内射美女在线视频| 日韩字幕无线乱码免费| 日韩Av写真电影在线观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 中日韩一二三级黄色永久视频| 日本免费影片一区二区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| av资源在线中文天堂| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲综合精品美女视频网站| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲成av人片在线天堂| 成人免费观看a级黄片视频| 国产美女野战在线播放| 日本伊人久久综合网| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日韩av在线未18禁止观看| 熟女一区二区三区69| 一二三四区中文字幕在线| 在线1区视频免费观看| 国模小黎精品超大尺度| 亚洲日本久久久午夜| 污视频免费在线观看网站一区| 欧美胖女人操逼网址| 91人妻中文字幕在线| 最新老熟女av导航| 日韩中文在线字幕观看| av免费在线观看日韩| 精品国产仑片一区二区三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产一区午夜福利在线观看 | 五十路日韩人妻无码| 午夜直播在线福利视频| 女人的日本黄色香蕉视频| 国产后入视频在线观看| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产美女黄性色av网站| 高清不卡中文字幕av| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产成人自拍三级视频 | 网红极品女神精品视频在线| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 日本成人在线中文字幕| 张开你的双腿让我进入| 不卡一区二区三区欧美| 少妇高潮大片免费观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 在线免费观看91亚洲| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 青青草青视频在线观看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 天堂精品亚成av人片在线观看| 国产成人午夜中文字幕| 91精品成人自产拍在线观看| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日本中文字幕在线视频第一页| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲精品天堂在线地址| 久久国产丝袜高清视频| 蜜臀免费在线观看视频| 日本一道高清一二三四熟女 | 日本加勒比官网中文字幕| 爱豆av一区二区三区| 色综合久久人妻精品日韩| 一区二区三区有码在线播放| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 99久久精品国产99久久久噜噜| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 午夜福利视频在线观看日本| 午夜一区二区三区观看| 免费在线播放韩国av| 中文字幕2019午夜福利 | 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区极品| 懂色av蜜臀av粉嫩| 偷拍视频一区二区三区乱| 中文字幕日本免费在线| 成年大片免费视频播放| 无码人妻一区二区三区免费视频| 黄片手机在线免费观看| 一区二区三区四区三级| 中文字字幕乱码视频高清| 高清不卡中文字幕av| 人妻一区二区中文字幕在线| 一本之道中文字幕东京热| 大屁股白浆国产精品一区二区| 一区二区国产三区亚洲| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲欧美日韩另类综合| 麻豆国产精品伦理视频 | 美女丝袜av一区二区三区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产在线精品99一区不卡日韩| av资源在线中文天堂| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 中文字幕在线乱码一区| 日韩欧美成人中文字幕 | 人妻少妇激情综合短视频| 日本韩国精品在线观看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 大型国产调教美女网站| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产精品性色一区二区三区| 日本免费影片一区二区| 国产精品视频网站一区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 最新午夜国内自拍视频| 欧美在线免费观看一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚州一区二区三区无码久久| 韩国成人av免费一区二区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲日韩精品无码专区97| 天天操天天摸天天操天天插| 午夜福利视频国产专区| 日韩欧美一区二区在线| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 日韩亚洲在线一区二区| 18禁短视频在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产一区二区亚洲人妻精品| 水多多导航凹凸福利在线| 风间由美在线理论片| 在线亚洲一区二区三区| 久久视精品99re8久香蕉| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩色久悠悠婷婷综合| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美日本黑人一区二区| 国产精品久久久久久福利69堂| 91真实国产门事件免费看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 91福利天堂在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲动态福利美女视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 自拍一区二区福利视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产精品欧美日韩在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 可以免费看美女隐私软件推荐| 人妻蜜桃一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲av产在线精品亚洲第| 中文字幕 亚洲 欧洲| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 岛国av大片免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 日本精品免费专区在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 中文字幕免费视频精品一区观看| 99久热这里只有精品免费 | 中文字幕日韩欧美视频| 黄色视频一区二免费| 国精品一区二区在线| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲中文字幕欧美综合| 午夜直播在线福利视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 精品久久久噜噜久久| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 久草福利一区视频网站| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区麻豆| 日本一区二区三区久久久久久| av小视频免费在线观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产一区二区三区很黄很爽| 久久精品国产一区二区涩涩| 在线看片免费人成视久网app| 欧美一区二区三区色呦视频 | 国产最新在线免费观看| 亚洲精品女人成人久久久| 成熟的妇人亚洲性视频| 91中文字幕免费人妻| 国产一区午夜福利在线观看| 国产av我要操死你| 亚洲国产一区二区精品性色| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 高清av中文在线在线观看| 插p视频免费在线观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 97在线观看免费视频播放| 亚洲天堂成人在线免费网站| 韩国激情视频免费在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 插入骚货视频在线观看| 欧美亚洲综合另类色图| 久久久综合激情六月丁香| 中文字幕日本免费在线| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产精品一区二区韩国av| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩人妻系列在线视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 欧美亚洲午夜精品福利| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 欧美日韩一区二区激情在线| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 久久精品国产91久久性色tv| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 高清乱码视频在线观看| 日韩人妻系列在线视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 成人一区不卡二区三区四区 | 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 另类精品日韩欧美色国产| 日本乱码精品久久久久久| 蜜桃一区二区三区视频久久| 91青青草精品视频| 欧美成人亚洲综合在线| 色老头久久久久久久久久| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 一区二区国产三区亚洲| 日韩av成人免费电影| 国产欧美日韩精品综合在线| 亚洲精品熟女乱色一区| 91精品乱码一区二区三区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 中文字幕一区视频播放| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产成人在线一区二区| 久草精品视频在线开放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产一区二区三区精彩视频| 国产美女黄性色av网站| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 激情视频中文字幕精品| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 精品午夜免费福利视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 精品女同一区二区三区免费战 | 哺乳人妻奶头奶水喷水91 | 国产精品视频午夜福利| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲中文字幕在线av| 欧美日韩一区二区激情在线| 精品国产乱码久久蜜桃| 国产女人精品一区二区三区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 午夜直播福利在线视频| 伊人22成人开心网| 麻豆av有码在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产精品性感美女av| 成人av下载免费看| 国产老熟女久久久国产精品| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 99视频精品国产在线视频| 亚洲国产中文二区三区免| 亚欧成人乱码一区二区| 小骚货操我啊h无码视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产一区二区三区很黄很爽| 视频在线观看一区二区三| 一区二区三区四区亚洲综合| 午夜福利视频在线观看日本| 国产一区二区三区精品自拍| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 成人av中文字幕在线| 亚洲欧美日韩国内激情| 免费污污网站在线观看| 久久国产东京热加勒比| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产精品熟女视频网站九色 | 国产综合亚洲欧美在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 未满十八禁止观看免费网址| 中国式操B在线观看| 短篇激情小说大尺度| 激情视频中文字幕精品| 欧美丰满熟女激情喷水| 成本人视频3d动漫免费无码| 在线观看加勒比日韩av| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 在线观看成人字幕吗| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 日韩人妻无码一级毛片水多多| 三上悠亚在线观看的吗| 国产一区二区三区福利| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 色妺妺手机播放免费| 插入骚货视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 茄子污污视频在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 中文字幕高清有码在线| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产av熟女一区二区三区网页版| 成人午夜欧美激情在线视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产在线一区二区三区在线| 日本在线免费观看视频一区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 岛国中文字幕在线观看视频 | 高清亚洲中文字幕一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 白白在线视频免费观看| 曰本熟女一区二区三区| 丰满的少妇xxxx极品| 日韩精品一区最新观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 亚洲人妻有码高清在线| 久久视频在线播放视频| 日本一区二区免费观看| 制服丝袜 一区二区| 凹凸国产精品熟女视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 小黄片无码在线观看视频| 人妻少妇久久精品中文| 国产网站一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 一本大道无香蕉综合在线| 日本一区二区在线视频免费观看| 国内精品视频免费一区二区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| av网站在线天天有| 成人黄视频免费观看| 成人免费无码精品国产电影在线| 一区二区三区不卡福利视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 成人欧美中文字幕在线观看| 男女午夜大片在线观看| 99精品国产福利在线观看免费 | 97人妻精品一区二区三区免费 | 久操免费资源在线播放| 在线观看成人av毛片| 人妻少妇一区二区有码| 日本中文字幕亚洲乱码| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 日韩男女激情视频在线观看| 国产一级做a爰片久久| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产精品乱码久久久久| 国产精品天干天干在线观| 国产床戏视频免费看| 色欲色欲av一区二区直播| 五月婷婷黄色小视频| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 老司机看片午夜久久福利| 中文字幕在线观看黄色片| 中国五十路熟妇洗澡视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 免费A级毛片无码专区网站| 国产不卡av一区日日骚| 日本大尺度做爰吃奶| 成人福利精品在线观看| 午夜直播在线福利视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| 一区二区三区精品国产| 手机av不卡在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 色爱区综合激情五月| 91人妻中文字幕在线| 日本xxxx色视频在线观看免费| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产二区干美女老师在| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲午夜无码伦在线观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视 | 国产自拍免费视频网站 | 日本人妻欲女在线视频| 青青草手机在线免费视频| 午夜色福利视频一区二区三区| 色就色综合偷拍区欧美| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产情侣在线不卡视频| 亚州一区二区三区无码久久| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 中文字幕熟女激情50路| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 在线观看91精品国产不卡| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 女人高潮荫道喷水免费视频 | 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区免费在| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 天天扎天天透天天干| 国产精品一区二区久久久 | 在线播放大黑屌大干人妻| 国产精品乱码人人做人人爱| 成人区人妻精品一区二| 日韩久久天天射欧美| 亚洲一区二区人妻在线| 日本人妻欲女在线视频| 久久色在线免费视频观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 少妇一区二区三区精品| 天天干夜天干天天射| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲精品天堂在线地址| 在线播放中文字幕日韩| 国产清纯av一区二区| 激情视频中文字幕精品| 中文字幕免费视频精品一区观看 | av剧情网址在线观看| 小明看看永久成人免费| 日韩在线精品视频免费| 久久天天操天天摸精品| 中文字幕人妻高清乱码| 在线午夜福利国产福利| 日本肥熟老熟妇15p| 黄片av一级在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 国产精品国产三级国产一地| 肥臀熟妇一区二区三区| 在线观看免费不卡av| 草草视频在线免费观看| 美女视频资源男女激情嫩| 欧美激情五月综合啪啪| 床上性生活视频在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区 | 亚洲av无码一区二区三区四区| 日本一区二区高清精品| 日韩系列中文字幕在线观看| 激情内射美女在线视频| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 久草视频在线观看1| 国产午夜av在线一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 欧美亚洲国产精品三级| 国产三级欧美日韩在线| 国产黄色中国话男人操女人逼| 好的一级毛片免费毛片直播| 中文字幕午夜人妻久久一区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产av无遮挡一区二区三区| 口爆吞精在线视频国产| 日韩中文在线字幕观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 日韩精品在线观看传媒| 免费A级毛片无码专区网站 | 激情视频中文字幕精品| 蜜桃臀福利视频导航| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产综合亚洲欧美在线| 午夜福利视频在线观看日本| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 黄色无码视频在线观看视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 色国产一区婷婷视频| 男生插女生视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 欧美乱码一区二区三区在线看| 在线不卡视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久久12p| 国产亚洲av天天在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 韩国毛片免费全部播放完整| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 91精品国产自产永久观看在线 | 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 日韩熟女人妻一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲成年网址青青草原| 黄色大片免费亚欧大陆| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美99热这里都是精品| 国产精品久久97蜜桃| 亚洲国际精品视频在线| 欧美视频在线看一区二区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 高潮毛片遮挡免费高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 少妇高潮太爽了在线视频| 日本中文字幕一区精品| 中文字幕在线乱码一区| 岛国av大片免费观看| 男女上床视频18禁| av网站在线播放网站| 色综合久久人妻精品日韩| 一区二区三区在线观看美女| 国产一二三在线不卡视频| 国产亚洲精品午夜一区| 日韩人妻有码中文字幕| 三上悠亚在线观看的吗| 日本中文字幕中出在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 青青视频在线免费看| 国产精品电影日韩精品| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 乱妇熟妇熟女中出三区| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美精品狂野欧美成人| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 国产精品一区二区久久精品爱涩| 免费在线观看视频专区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 特黄三级又长又粗又爽| 免费在线观看日本av| 播五月婷婷六月欧美综合| 精品国产污污污免费网站入口| 日本韩国黄色三级三级| 中国少妇一区二区三区| 日本道久久综合精品| 色妞 欧美日韩在线观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲激情三级视频在线看| 一区二区三区日本精品视频| 视频一区二区三区免费在线视频 | 日韩Av写真电影在线观看| 亚洲av伊人啪啪c| 亚洲AV成人影片在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲男人天堂成人在线视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 韩国午夜精品福利视频| 哈哈操电影在线观看| 国产中文字幕在线观看免费| 18禁美女露胸网站| 人妻中文字幕中字在线| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 中文字幕人妻精品久久| 国产传媒视频一区二区| 欧美av在线免费播放| 日韩精产大片性视频网站| 欧美日韩午夜激情福利| 婷婷国产亚洲性色av网站| 欧美后入视频在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 成为人免费高清视频视频| 日韩人妻视频一区二区三区 | 亚洲春色另类小说校园| 九九日本黄色精品视频| 视频三区精品中文字幕| 国产免费激情床戏视频| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 在线播放中文字幕日韩| 日韩av毛片精品久久久| 国产精品一区二区久久久| 天天摸天天添天天日天天射| 成人av中文字幕在线| 国产免费激情床戏视频| 97精品人人妻人人爽| 看一区二区三区黄色| 国产在线一区二区三区在线| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国内自拍av 性网| 搬开女人下面使劲插视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 久久精品欧美中文字幕| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲一区二区三区在线| 欧美亚洲国语精品一区二区| 五月激情六月综合婷婷| 中文字字幕乱码视频高清| 少妇人妻精品好爽视频| 国产一区二区三区福利| 91精品一区二区在线| 欧美日韩乱一区二区三区| 日韩国产欧美色资源在线| 午夜精品福利在线一区二区| 激情五月综合开心五月| 国产后入视频在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日本中文字幕久久精品| 国产一二三区在线视频观看| 美女玩鸡巴免费高清观看| 日本免费在线一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 久久久久精品亚洲av| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产成人激情在线视频| 亚洲av色图一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| av中文字幕在线不卡| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日韩欧美午夜精品久久久| 日本邻居少妇人妻p| 国产一区自拍视频在线观看| 国产一区二区激情在线| 欧美刺激肥熟在线视频| 日本美女一级福利视频| 国产日产韩国精品视频| 亚洲日产国产一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产蜜臀一区二区三区| 小骚货操我啊h无码视频| 日韩福利视频导航网站| 久久精品人妻免费二区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本最新免费不卡二区| 天天操天天摸天天操天天插| 裸体女生色诱色呦呦网站| 农村少妇一区二区三区四区| 在线观看一区二区中文字幕| 在线欧美日韩国产精品| 东京热国产精品二区三区|