丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 稅源經(jīng)濟(jì)

稅源經(jīng)濟(jì)精品(七篇)

時(shí)間:2022-02-06 19:41:29

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇稅源經(jīng)濟(jì)范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

稅源經(jīng)濟(jì)

篇(1)

一、我區(qū)稅源構(gòu)成概況:

(一)稅源之稅種構(gòu)成分析。

從稅收統(tǒng)計(jì)報(bào)表來(lái)看,我區(qū)的主體稅種為增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,四項(xiàng)稅收之和占我區(qū)地方一般預(yù)算收入達(dá)到75%左右。今年,受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境及減稅政策的影響,主體稅種中增值稅、營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅年初均低開(kāi),降幅都在20%以上。一季度后,宏觀經(jīng)濟(jì)面出現(xiàn)復(fù)蘇跡象,各稅種均止住回落趨勢(shì),并呈現(xiàn)逐月穩(wěn)步回升態(tài)勢(shì)。增值稅、營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅一般預(yù)算收入增幅與一季度相比分別回升27.7、20.3和97.6個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)人所得稅受08年年終獎(jiǎng)多集中在1月發(fā)放及地稅部門加強(qiáng)對(duì)個(gè)稅的征管等階段性因素影響,09年以51.3%高開(kāi),但此后逐月回落,目前增幅水平基本與08年持平。上半年四大主體稅種對(duì)區(qū)一般預(yù)算收入的拉動(dòng)作用為增值稅+4.4%,營(yíng)業(yè)稅-2.1%,企業(yè)所得稅-1.3%,個(gè)人所得稅+0.3%。(主體稅種趨勢(shì)情況見(jiàn)附表一),受房地產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)回暖影響,契稅和土地增值稅總量已超過(guò)個(gè)稅。

附表一:

(二)稅源之行業(yè)構(gòu)成分析。

我區(qū)一般預(yù)算收入來(lái)源主要是國(guó)地稅負(fù)責(zé)征收的工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)(不含房地產(chǎn))和房地產(chǎn)業(yè)稅收及財(cái)政部門負(fù)責(zé)征收的契稅和非稅收入。今年上半年特別是二季度以來(lái),房屋銷售形勢(shì)迅速升溫,房地產(chǎn)業(yè)稅收大幅回升,1-6月完成一般預(yù)算收入4.11億萬(wàn),比去年同期增長(zhǎng)24%,與今年一季度相比,增幅回升42.5個(gè)百分點(diǎn)。在全區(qū)一般預(yù)算收入中的比重從22.5上升到26.8。契稅受退稅政策及去年上半年一次性入庫(kù)相應(yīng)調(diào)高基數(shù)等影響,同比下降33.4%。在全區(qū)一般預(yù)算收入中的比重從12.7下降到8.1。其他稅收來(lái)源所占比重與去年基本持平。(各稅收來(lái)源所占比重見(jiàn)附表二)

(三)稅源之區(qū)域構(gòu)成分析。

我區(qū)稅源企業(yè)基本上已按照屬地原則劃分到各街道,目前,區(qū)本級(jí)企業(yè)只保留醋纖、中遠(yuǎn)川崎和中遠(yuǎn)船務(wù)等稅收貢獻(xiàn)較大且難以劃分的企業(yè)及房地產(chǎn)企業(yè)。從上半年數(shù)據(jù)看,我區(qū)收入已形成由區(qū)本級(jí)收入與各街道、開(kāi)發(fā)區(qū)收入兩部分組成,兩部分收入占比為46:54,可見(jiàn)街道、開(kāi)發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將是促進(jìn)我區(qū)進(jìn)一步騰飛的關(guān)鍵;從街道橫向看,受區(qū)域與環(huán)境的影響,收入總量大小不一、增幅高低互現(xiàn),并呈現(xiàn)各街道之間發(fā)展不平衡、苦樂(lè)不均的局面。

二、從稅源結(jié)構(gòu)看我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題:

1、對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的依賴性較強(qiáng)。我區(qū)稅收增長(zhǎng)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的依賴性過(guò)強(qiáng),去年,房地產(chǎn)業(yè)的低迷給地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)帶來(lái)了較大風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),08年全區(qū)商品房銷售面積為141.6萬(wàn)平方米,銷售額為54.42億元,同比上年分別下降16.4%、32.9%,房屋空置面積為34.75萬(wàn)平方米,增幅達(dá)77.5%。目前市場(chǎng)觀望氣氛仍很濃郁,開(kāi)發(fā)商仍有捂房提價(jià)心理。08年房地產(chǎn)企業(yè)納稅總額合計(jì)為6.89億元,比上年減少2.73億元,下降28.4%,影響我區(qū)財(cái)政總收入增幅11.4個(gè)百分點(diǎn)。而到了今年,特別是4月份起受房交會(huì)、一附南遷等因素對(duì)商品房銷售的推動(dòng),我區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)完成總收入4.88億元,增幅20.9%,有力的拉動(dòng)我區(qū)地方一般預(yù)算收入的增幅。

2、工業(yè)規(guī)模受地域限制進(jìn)一步下降,工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢。近年來(lái)由于主城區(qū)地域限制和城市建設(shè)拆遷影響,部分大型工業(yè)企業(yè)發(fā)展空間受到限制紛紛退城近郊,影響了我區(qū)稅收總量規(guī)模,2008年搬遷大型企業(yè)達(dá)到4家,分別是江蘇鋼繩集團(tuán)、二棉集團(tuán)、科技投資有限公司、威和船配有限公司,減少我區(qū)稅收總量規(guī)模達(dá)9108萬(wàn)元。今年,因一些地區(qū)拆遷等因素,有一批較有實(shí)力的企業(yè)準(zhǔn)備搬遷。1-6月全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值40.35億元,同比增長(zhǎng)9.2%,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值156.05億元,同比下降3.6%。實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅銷售收入29.22億元,同比下降6.9%。而且我區(qū)有部分重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)受市場(chǎng)不景氣的影響,上半年稅收增幅與去年同期相比大幅回落。

3、新增稅源企業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,納稅貢獻(xiàn)率較小。從近兩年來(lái)看,我區(qū)新辦企業(yè)數(shù)占比90%以上的是批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、其他服務(wù)業(yè)三個(gè)行業(yè),但是其入庫(kù)稅款卻占比較小,直接影響我區(qū)收入增幅。目前我區(qū)稅收來(lái)源過(guò)分依賴傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),缺乏高附加值、高稅源的企業(yè),且新增加企業(yè)納稅規(guī)模明顯偏小、總體成長(zhǎng)不快,難以發(fā)揮新增稅源的聚集效應(yīng)。值得注意的是我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的服務(wù)外包企業(yè)的效益性有待進(jìn)一步研究,2008年全區(qū)三個(gè)服務(wù)外包園區(qū)共有納稅企業(yè)61戶,正常納稅戶只有17戶,占比僅有25%,部分企業(yè)甚至未辦理納稅登記手續(xù)。全年納稅總額只有69.7萬(wàn)元,經(jīng)常性收入23.5萬(wàn)元,區(qū)級(jí)留成財(cái)力不足10萬(wàn)元。

4、部分街道受大企業(yè)發(fā)展起伏影響較大。一家大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益狀況好壞就會(huì)直接決定該企業(yè)屬地街道收入的升降,如狼山鎮(zhèn)街道,南通中遠(yuǎn)船舶鋼結(jié)構(gòu)有限公司上半年新增稅收1783萬(wàn)元,拉動(dòng)該街道稅收增幅32個(gè)百分點(diǎn),若剔除該因素,街道收入增幅將大幅下降;又如鐘秀街道,受醋纖、金通靈影響,開(kāi)發(fā)區(qū)受東洋之花影響,這些地區(qū)收入增幅今年均在低位徘徊。

三、對(duì)我區(qū)稅源經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的建議

1、積極落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。區(qū)級(jí)稅源經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)是依靠企業(yè)的發(fā)展。為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新挑戰(zhàn),給企業(yè)提供發(fā)展的環(huán)境,我們應(yīng)全面開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)研,摸清重點(diǎn)企業(yè)稅源狀況,了解企業(yè)目前困難及亟待解決的問(wèn)題。聯(lián)合市區(qū)兩級(jí)政府共同出臺(tái)支持高新技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展、中小企業(yè)融資、設(shè)備改造升級(jí)等政策優(yōu)惠措施,充分發(fā)揮財(cái)政資金“四兩撥千斤”的引導(dǎo)作用,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2、做好“引資”與“留企”并重。一方面要采取務(wù)實(shí)措施,強(qiáng)化工作組織,推進(jìn)招商引資;另一方面要注意及時(shí)跟蹤區(qū)內(nèi)企業(yè)搬遷動(dòng)向,及時(shí)跟進(jìn)做好溝通協(xié)調(diào)工作,為企業(yè)征地?cái)U(kuò)能提供有效服務(wù),特別是想方設(shè)法留住優(yōu)質(zhì)企業(yè)在區(qū)內(nèi)發(fā)展。同時(shí)挖掘現(xiàn)有各鎮(zhèn)街工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房的潛力,探索采取租、售、合作等方式,解決搬遷企業(yè)的再落地和科技園區(qū)孵化,完成退城進(jìn)郊企業(yè)的培育和再發(fā)展。

3、正確處理好短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,切實(shí)提高招商引資實(shí)際效益。近年來(lái)我區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)未能形成有效集聚效應(yīng)的主要原因還是區(qū)內(nèi)缺乏引進(jìn)高附加值、成長(zhǎng)性好的大中型工業(yè)企業(yè)。另一方面全力推進(jìn)的三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)也未能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,稅收受到納稅政策和稅收征管困難的影響,規(guī)模一直偏小,未能有效發(fā)揮中流砥柱之作用。在今后招商引資中,應(yīng)加強(qiáng)可行性分析,更加注重引資效益。把更多精力、財(cái)力投向有利于我區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。同時(shí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn),逐步推進(jìn)二、三產(chǎn)業(yè)分離,增加“三產(chǎn)”稅源。

4、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,突出發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)稅收收入具有直觀的調(diào)整作用,即三產(chǎn)比重越高,地方可控財(cái)力越強(qiáng)。占營(yíng)業(yè)稅比重較大的房地產(chǎn)業(yè)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)軟件服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,不但為社會(huì)提供了高質(zhì)量的生產(chǎn)和生活服務(wù),更為地方財(cái)政增長(zhǎng)提供了穩(wěn)定保障。為此,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),是保證地方財(cái)力穩(wěn)步增長(zhǎng)的重要途徑。一是積極制定政策,扶持現(xiàn)代物流、軟件業(yè)、中介服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,涵養(yǎng)后備稅源;二是大力發(fā)展以港口經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)、節(jié)慶經(jīng)濟(jì)和會(huì)展經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)的新型服務(wù)業(yè),充分挖掘教育、文化等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的潛力,促進(jìn)三產(chǎn)升級(jí)。

5、發(fā)展總部經(jīng)濟(jì),努力成為增收亮點(diǎn)。發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)是我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、品位提升的動(dòng)力引擎。發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)至少會(huì)產(chǎn)生以下效應(yīng):一是稅收和GDP貢獻(xiàn)效應(yīng);二是產(chǎn)業(yè)乘數(shù)效應(yīng),總部入住區(qū)域勢(shì)必帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,包括知識(shí)型服務(wù)和一般型服務(wù)業(yè)的發(fā)展;三是消費(fèi)帶動(dòng)效應(yīng);四是勞動(dòng)就業(yè)效應(yīng);五是城市形象效應(yīng)。我區(qū)主城區(qū)的客觀條件,注定了我區(qū)必須也有條件發(fā)展總部經(jīng)濟(jì),積極吸引大企業(yè)來(lái)設(shè)立地區(qū)總部、研發(fā)中心、結(jié)算中心、采購(gòu)中心、營(yíng)運(yùn)中心和物流中心,可吸引的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)象為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)業(yè)和物流業(yè)等。

篇(2)

一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和根本狀況

我戔戔域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很多優(yōu)勝前提。首要表現(xiàn)在:一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)。我區(qū)處于南昌經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的南昌縣、西湖區(qū)、青山湖區(qū)三強(qiáng)交匯之中間,屬“三強(qiáng)”之中心,具有強(qiáng)壯的輻射效果。二是交通優(yōu)勢(shì)。全區(qū)由城市中環(huán)、二環(huán)圍繞,內(nèi)部交通成網(wǎng),到火車站車程約5—10分鐘,距昌北方地區(qū)際機(jī)場(chǎng)車程約30分鐘,擁有江西省最大的鐵路貨運(yùn)站—青云譜貨場(chǎng)(南昌火車南站)。三是工業(yè)優(yōu)勢(shì)。我區(qū)是進(jìn)步前輩制造業(yè)基地,擁有洪都集團(tuán)、江鈴集團(tuán)等20多家中心及省、市屬企業(yè),是我國(guó)第一輛摩托車、第一枚海防導(dǎo)彈、第一架飛機(jī)、第一輛輪式遷延機(jī)的降生地。四是旅行優(yōu)勢(shì)。我區(qū)自古以來(lái)就有“城南勝地,人世蓬島”之佳譽(yù),區(qū)內(nèi)擁有象湖、梅湖等“三湖”、“三河”天然景色資本,和山人留念館、徐孺子桑梓、朱橋梅村明清古建筑群等人文景象。

我區(qū)是南昌市的一個(gè)老工業(yè)城區(qū),工業(yè)是我區(qū)的支柱財(cái)產(chǎn)。年全區(qū)地域生產(chǎn)總值打破117.71億元,人均GDP打破5300美元;規(guī)劃以上工業(yè)添加值打破64億元;出口創(chuàng)匯打破1.5億美元。三次財(cái)產(chǎn)比例為:0.5:71.2:28.3。當(dāng)前,已注冊(cè)注銷的巨細(xì)工商企業(yè)6000余家。規(guī)劃以上工業(yè)企業(yè)67家(個(gè)中:在地計(jì)算21家),工業(yè)產(chǎn)物首要有:飛機(jī)、汽車、摩托車、電動(dòng)車、機(jī)械、汽鍋、壓力容器、非標(biāo)制造、建材、紡織服裝、電線電纜、啤酒、乳成品、肉類成品、食物保健品加工、飼料、禽蛋加工、醫(yī)療健身器材、化工原料等財(cái)產(chǎn)。商貿(mào)企業(yè)中,限額以上的商業(yè)業(yè)、住宿餐飲業(yè)有50余家。轄區(qū)內(nèi)年買賣額有億元以上市場(chǎng)有6個(gè),大型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)9個(gè)。

二、影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約要素

近年來(lái),我區(qū)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足提高,經(jīng)濟(jì)規(guī)劃不時(shí)擴(kuò)展。還,也該當(dāng)看到經(jīng)濟(jì)總量依然偏小,運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量不高,當(dāng)?shù)刎?cái)力嚴(yán)重等問(wèn)題比擬突出等問(wèn)題,還制約著區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素。

1、財(cái)產(chǎn)構(gòu)造不盡合理。從區(qū)計(jì)算局供應(yīng)的材料顯示剖析,我區(qū)三次財(cái)產(chǎn)比例為:0.5:71.2:28.3,三產(chǎn)比重未到達(dá)30%,弱勢(shì)分明。與“銀三心”昌盛板塊位置不協(xié)調(diào),曾經(jīng)成為制約我戔戔域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要要素。

2、經(jīng)濟(jì)總量不大,質(zhì)量不高。年,全區(qū)完陋習(xí)模以上工業(yè)添加值64億元,和2007年同期比擬有較大的增幅,但和兄弟縣區(qū)比擬,這個(gè)產(chǎn)值照樣偏低。緣由是現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)中上規(guī)劃的企業(yè)偏少,不足具有市場(chǎng)帶舉措用的龍頭企業(yè)、大型集團(tuán)企業(yè),對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的拉舉措用不夠大。

3、企業(yè)不足品牌計(jì)謀的運(yùn)作。在規(guī)劃以上企業(yè)中,品牌型企業(yè)太少,大局部企業(yè)照樣在貼牌生產(chǎn)。沒(méi)有屬于本人的牌子,就不成能去開(kāi)辟市場(chǎng),做大做強(qiáng)企業(yè),還,也輕易發(fā)生膠葛。

4、發(fā)展情況不足系統(tǒng)性。經(jīng)過(guò)開(kāi)通“陽(yáng)光驛道”,開(kāi)展政企對(duì)接、服務(wù)企業(yè)工作,為企業(yè)處理了一些實(shí)踐堅(jiān)苦和問(wèn)題,獲得了必然成效。但工作中還存在一些問(wèn)題:一是單個(gè)部分單個(gè)人對(duì)服務(wù)企業(yè)的主要性看法不夠。服務(wù)企業(yè)認(rèn)識(shí)不強(qiáng),工作不夠自動(dòng),存在遷延、扯皮、有意刁難企業(yè)的景象。二是縣政府部分之間信息共享效率不高。某些部分從本單元好處思索,不肯給其它部分供應(yīng)已把握的信息材料,形成資本得不到充分應(yīng)用。局部條塊治理的縣政府本能機(jī)能部分為企業(yè)服務(wù)認(rèn)識(shí)較差,工作上存在有意刁難企業(yè)景象,障礙了企業(yè)發(fā)展。如昌南工業(yè)園內(nèi)各企業(yè)反映供電部分拉閘停電前不事前通知,嚴(yán)厲影響企業(yè)生產(chǎn),形成企業(yè)生產(chǎn)損掉,要求供電部分停電事前通知。三是部分協(xié)調(diào)停決問(wèn)題本能機(jī)能有限。有些企業(yè)生產(chǎn)和非生產(chǎn)問(wèn)題超出部分權(quán)柄范圍,難以知足企業(yè)的要求。

三、加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾點(diǎn)考慮

1、優(yōu)化提拔第二財(cái)產(chǎn),打造進(jìn)步前輩制造業(yè)基地

從全區(qū)工業(yè)總量不足,財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)物構(gòu)造不合理、技能含量不高的實(shí)踐狀況動(dòng)身,應(yīng)依托科技提高大力調(diào)整工業(yè)構(gòu)造,積極推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”計(jì)謀。一是重點(diǎn)抓好昌南工業(yè)園區(qū)建立。要進(jìn)一步加快財(cái)產(chǎn)集聚,增強(qiáng)園區(qū)配套,強(qiáng)大園區(qū)“一體兩翼”(即機(jī)械制造業(yè)為主體,現(xiàn)代物流業(yè)和食物加工業(yè)為兩翼),不時(shí)進(jìn)步園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力。二是支撐優(yōu)勢(shì)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。鼓舞工業(yè)發(fā)展由制造向發(fā)明、智造改變,努力在供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),營(yíng)建優(yōu)越情況上下功夫,支撐江鈴、洪都、陽(yáng)光乳業(yè)等大中型企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大,并經(jīng)過(guò)這些企業(yè)的輻射和帶動(dòng),激起全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是積極發(fā)展都會(huì)工業(yè)。依照“銀三心”的定位,我們?cè)?jīng)是中間城區(qū)之一,地盤本錢高、可用面積非常有限。依據(jù)這個(gè)實(shí)踐狀況,要積極發(fā)展以產(chǎn)物設(shè)計(jì)、技能開(kāi)拓和加工制造為主體,可以在中間城區(qū)生活和發(fā)展,與城市功用和生態(tài)情況相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代都會(huì)工業(yè)。

2、加速發(fā)展第三財(cái)產(chǎn),做旺商氣

市委、市縣政府把我區(qū)定位“銀三心”昌盛板塊之一,面臨如許的時(shí)機(jī),我們要在發(fā)展第三財(cái)產(chǎn)上有新思緒和行動(dòng)。一是增補(bǔ)發(fā)展傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)。因?yàn)槲覅^(qū)傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)發(fā)育不足,必需要經(jīng)過(guò)大力發(fā)展社區(qū)貿(mào)易,擴(kuò)展商貿(mào)、餐飲等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目,促使我區(qū)傳統(tǒng)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的成熟。重點(diǎn)要抓住我區(qū)大開(kāi)放、大開(kāi)拓的時(shí)機(jī),抓住批發(fā)市場(chǎng)、樓宇經(jīng)濟(jì)等服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移的時(shí)機(jī),充分應(yīng)用好企業(yè)改制和行政單元搬家所“騰”出的空間,建立一批大的超市、購(gòu)物中間、提拔人氣和商氣。二是大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,提拔服務(wù)業(yè)全體層次和程度,推進(jìn)服務(wù)業(yè)的晉級(jí)。要大力發(fā)展以現(xiàn)代物流業(yè)、金融業(yè)、房地財(cái)產(chǎn)、信息服務(wù)業(yè)、科研和綜合技能服務(wù)業(yè)等新的服務(wù)業(yè)態(tài)。我們的市場(chǎng)物流業(yè)有著很強(qiáng)的比擬優(yōu)勢(shì),當(dāng)前,昌南工業(yè)園及其周邊華東國(guó)際工業(yè)博覽城,華東裝飾建材博覽城,華東國(guó)際汽車配件物流中間,深圳家居產(chǎn)物昌南物流中間,九州通醫(yī)藥物流中間,新地冷藏物流中間等已初具物流財(cái)產(chǎn)的集群效應(yīng)。然則在凝集人氣、供應(yīng)優(yōu)秀服務(wù)方面還要下功夫。還,我們還要積極建立一個(gè)共享信息平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái),經(jīng)過(guò)引進(jìn)國(guó)表里知名物流企業(yè)來(lái)整合伙源,進(jìn)步各市場(chǎng)物流企業(yè)的聯(lián)系關(guān)系度,真正構(gòu)成集聚效應(yīng)。三是培養(yǎng)文明旅行會(huì)展等特征服務(wù)業(yè)。要加速文明旅行財(cái)產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的制定,突出人文、天然兩主題,大力發(fā)展旅行業(yè)。充分培養(yǎng)和發(fā)掘山人留念館、《審訊》的主人公梅汝王敖的家鄉(xiāng)朱橋梅村、徐孺子桑梓、鐵柱萬(wàn)壽宮等一批歷史文明深沉的人文景象,把它們包含的文明底蘊(yùn)展示給廣闊的旅客。打響山人梅湖景區(qū)品牌,使之成為全市、全省甚至全都城有名的旅行景區(qū)。經(jīng)過(guò)對(duì)山人書(shū)畫(huà)藝術(shù)的深化開(kāi)拓,延長(zhǎng)出一系列的相關(guān)文明財(cái)產(chǎn)群,促進(jìn)書(shū)畫(huà)藝術(shù)的傳達(dá),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一是經(jīng)過(guò)按期舉行名家信畫(huà)的展現(xiàn)、交流、買賣,構(gòu)成區(qū)域性的書(shū)畫(huà)藝術(shù)中間;二是經(jīng)過(guò)建立平臺(tái),吸引知名書(shū)畫(huà)藝術(shù)家入駐,構(gòu)成畫(huà)家村,帶動(dòng)文字紙硯、裝裱資料等配套財(cái)產(chǎn)及相關(guān)商貿(mào)業(yè)的發(fā)展。三是建立山人書(shū)畫(huà)研討院和有關(guān)畫(huà)院,提拔書(shū)畫(huà)研討程度,開(kāi)展書(shū)畫(huà)教育,帶動(dòng)修學(xué)旅行的發(fā)展。四是以規(guī)劃中的梅湖景區(qū)的文明財(cái)產(chǎn)園為依托,吸引有實(shí)力的企業(yè)入駐,發(fā)展動(dòng)漫、影視、出書(shū)等文明構(gòu)思財(cái)產(chǎn)。還,要經(jīng)過(guò)華東國(guó)際工業(yè)博覽城,華東裝飾建材博覽城等平臺(tái),帶動(dòng)會(huì)展業(yè)的發(fā)展。

3、加大招商引資力度,強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建立

有關(guān)部分要積極搜集一批以世界500、國(guó)內(nèi)200強(qiáng)以及省級(jí)龍頭企業(yè)為首的國(guó)表里包羅港、臺(tái)知名企業(yè)有關(guān)材料,研討其主營(yíng)營(yíng)業(yè),調(diào)查其發(fā)展計(jì)謀,搜集其投資部分擔(dān)任人有關(guān)信息,從中選擇出與我區(qū)財(cái)產(chǎn)政策相對(duì)接或能夠?qū)拥闹笃髽I(yè),匯編成材料供應(yīng)各有關(guān)部分。具體發(fā)起尋覓對(duì)接路子,力爭(zhēng)盡快與一批知名企業(yè)投資部分開(kāi)展對(duì)接。要讓專業(yè)人員進(jìn)入招商引資步隊(duì),甚至可以思索營(yíng)建專職的招商引資中介機(jī)構(gòu)和生意人,區(qū)里在招商引資上的獎(jiǎng)勵(lì)政策相同也合適他們,如許就可以防止機(jī)關(guān)人員參于招商干好了有獎(jiǎng)勵(lì),干欠好也沒(méi)緊要的形態(tài)。還,要把引來(lái)的資金集中投入到具有推進(jìn)聯(lián)帶效果的重點(diǎn)項(xiàng)目。

4、發(fā)揚(yáng)縣政府服務(wù)本能機(jī)能,營(yíng)建企業(yè)發(fā)展優(yōu)越情況。

縣政府應(yīng)大力扶持企業(yè)發(fā)展,不干涉企業(yè)界部事務(wù),把重點(diǎn)放在政策扶持、技能指導(dǎo)、項(xiàng)目指導(dǎo)等外部環(huán)節(jié)上。一是供應(yīng)公共服務(wù),培養(yǎng)總部經(jīng)濟(jì)。對(duì)區(qū)里逐漸強(qiáng)大的重點(diǎn)征稅企業(yè),區(qū)里供應(yīng)優(yōu)惠政策、地盤、用工等公共服務(wù)方面服務(wù),支撐他們把觸角伸出去,把總部留下來(lái),以留住稅源。如梅氏禽蛋食物有限公司,作為省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),依據(jù)市場(chǎng)的需求,公司產(chǎn)物必需向財(cái)產(chǎn)化、規(guī)范化、國(guó)際化偏向發(fā)展,本來(lái)的禽蛋供給方法曾經(jīng)不克不及保證新的質(zhì)量要求,為此,該公司在南昌縣塔城鄉(xiāng)青嵐湖承包了2300畝的水面用來(lái)養(yǎng)鴨,作為原料基地。又如贛達(dá)飼料廠,也是省市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),也逐漸把生產(chǎn)基地外移,將把目前廠區(qū)地盤置換建成總部辦公大樓,如許能為我區(qū)修養(yǎng)稅源。二是增強(qiáng)項(xiàng)目指導(dǎo),建立協(xié)作平臺(tái)。針對(duì)我區(qū)改制轉(zhuǎn)型企業(yè)多的狀況,在政策上扶持,協(xié)助企業(yè)增強(qiáng)橫向聯(lián)絡(luò),建立政企,企業(yè)之間協(xié)作平臺(tái)。如經(jīng)過(guò)項(xiàng)目指導(dǎo),好又多超市與沃樂(lè)瑪協(xié)作,應(yīng)用沃樂(lè)瑪物流優(yōu)勢(shì)共用進(jìn)貨渠道,降低運(yùn)營(yíng)本錢。

篇(3)

如何進(jìn)行稅收管理?首先,必須掌握稅收與經(jīng)濟(jì)之間的內(nèi)在關(guān)系,了解稅收參與國(guó)民收入分配的活動(dòng)過(guò)程,摸清提供稅收收入的來(lái)源,也就是人們常說(shuō)的“稅源”。只有抓住了稅源,才抓住了稅收管理的根本,稅收管理的目標(biāo)也就容易實(shí)現(xiàn)。

那么,稅源管理管什么呢?從根本上說(shuō),稅收來(lái)源于經(jīng)濟(jì),來(lái)源于社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值C+V+M中的國(guó)民收入V+M部分,它們又分別構(gòu)成稅制中不同稅種的稅基。其中,V是新創(chuàng)造價(jià)值中進(jìn)行必要扣除后歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的工資部分,它主要構(gòu)成個(gè)人所得稅、特別消費(fèi)稅、社會(huì)保險(xiǎn)稅等稅種的稅基;M是剩余產(chǎn)品的價(jià)值,主要構(gòu)成企業(yè)或公司所得稅的稅基。而現(xiàn)代稅收理論中對(duì)商品流轉(zhuǎn)額的課稅稅基又涉及全部的社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值C+V+M,這就意味著必須把全部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入稅源管理的范圍,充分利用現(xiàn)代化的管理手段進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。但這只是理想的目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)生活中,由于受管理資源短缺的限制,對(duì)稅源的管理不可能面面俱到,只能抓主要矛盾和矛盾的主要方面,抓重點(diǎn)稅源,抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)。這是稅源管理的一個(gè)方面。

稅源管理還有另一方面,就是對(duì)納稅人的管理。認(rèn)為,人是最活躍的生產(chǎn)力要素,社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造過(guò)程都是由人來(lái)完成的。因此,對(duì)稅源的管理離不開(kāi)對(duì)創(chuàng)造和擁有財(cái)富的納稅人的管理。納稅人是C、V、M的生產(chǎn)者,是V+M的創(chuàng)造者,是稅款的繳納者或(和)承擔(dān)者。抓不住這些,也就無(wú)從發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控C、V、M,就必然導(dǎo)致稅收流失。所以,稅源管理的核心內(nèi)容是要通過(guò)對(duì)納稅人的管理,最大程度地縮小征納雙方信息不對(duì)稱的差距,實(shí)現(xiàn)對(duì)稅源的監(jiān)控。

二、研究稅源管理的意義

稅源管理問(wèn)題是稅制理論與稅收征管實(shí)踐的聯(lián)結(jié)點(diǎn)。對(duì)稅源管理問(wèn)題的研究,不僅具有重要的理論意義,而且具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

(一)研究稅源管理的理論意義

一是有利于進(jìn)一步理清稅制建設(shè)與稅收管理之間的關(guān)系,促進(jìn)稅制的不斷優(yōu)化和稅收管理的不斷完善。合理的稅制構(gòu)成要素包含了確定的、清晰的稅基,為稅收管理打下了基礎(chǔ);而隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展變化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生變化,稅源也在發(fā)生變化,這時(shí)對(duì)稅源的管理和研究又反過(guò)來(lái)為進(jìn)一步改革稅制提供了依據(jù)。

二是有助于科學(xué)地進(jìn)行宏觀稅收能力的估算,為宏觀稅負(fù)水平的評(píng)價(jià)提供客觀依據(jù)。傳統(tǒng)上,人們習(xí)慣按照稅收實(shí)際收入指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)部門公布的GDP指標(biāo)進(jìn)行比較來(lái)測(cè)算宏觀稅負(fù)水平,以此來(lái)說(shuō)明一個(gè)國(guó)家的宏觀稅負(fù)狀況。實(shí)際上,由于對(duì)稅源管理不到位,稅收的實(shí)際收入與潛在能力相去甚遠(yuǎn),使實(shí)際宏觀稅負(fù)水平與稅制本身要求達(dá)到的目標(biāo)有一定差距。對(duì)稅源管理進(jìn)行深入的研究,可以增強(qiáng)對(duì)稅源的監(jiān)控能力,縮小稅收收入與納稅能力之間的差距,努力貫徹稅制意圖,建立評(píng)價(jià)宏觀稅負(fù)的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

三是有助于落實(shí)需要與可能的財(cái)政原則,正確處理稅收與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,推進(jìn)政府行政體制改革。政府的需要是無(wú)限的,而一定時(shí)期的稅源則是有限的,因此,政府征稅應(yīng)考慮稅源的大小以及如何利用和培養(yǎng)稅源的問(wèn)題,以使國(guó)家能夠連續(xù)穩(wěn)定地取得財(cái)政收入,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)稅源的研究,則在一定程度上有助于這一問(wèn)題的解決。

(二)研究稅源管理的現(xiàn)實(shí)意義

一是有利于改革傳統(tǒng)的稅收計(jì)劃管理方法,增強(qiáng)收入計(jì)劃編制的科學(xué)性,促進(jìn)依法治稅。傳統(tǒng)的收入計(jì)劃采用基數(shù)增長(zhǎng)法編制,主觀因素較大,使各地區(qū)收入任務(wù)苦樂(lè)不均,容易導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)稅源足的地區(qū)有稅不征、經(jīng)濟(jì)稅源差的地區(qū)收過(guò)頭稅的現(xiàn)象,背離依法治稅的要求。而通過(guò)加強(qiáng)稅源管理,摸清底數(shù),在此基礎(chǔ)上編制的稅收計(jì)劃就會(huì)比較客觀、真實(shí),就比較符合各地實(shí)際,有多少稅源收多少稅,有利于貫徹依法治稅思想。

二是有利于強(qiáng)化稅收管理,治理稅收流失,維護(hù)國(guó)家的稅收利益。當(dāng)前稅收流失是由多種原因造成的,但稅源不清、監(jiān)控不力是其中的一個(gè)主要原因。加強(qiáng)稅源管理,可使稅務(wù)機(jī)關(guān)摸清稅源變化狀況,分析稅源的地區(qū)分布、行業(yè)分布、稅種分布、納稅人分布;抓住稅收管理工作的重點(diǎn),調(diào)整管理的目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,有針對(duì)性地實(shí)施管理,堵塞稅收流失的源頭,從根本上治理收入流失的問(wèn)題。

三是有利于降低稅收成本,提高行政效率。加強(qiáng)稅源管理,可以客觀、公正地評(píng)價(jià)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收率和努力程度,為改進(jìn)和加強(qiáng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)的分配與管理提供客觀依據(jù),促進(jìn)資源的合理配置,節(jié)省稅收成本,提高稅務(wù)行政效率。

三、積極開(kāi)展稅源管理問(wèn)題的研究

鑒于稅源管理在稅收管理中的重要地位,我們必須加強(qiáng)對(duì)稅源管理問(wèn)題的研究。

對(duì)于稅源管理的研究,可分為幾個(gè)層次進(jìn)行:第一個(gè)層次為政府決定對(duì)什么征稅,即稅源的選擇決策,通過(guò)稅收立法來(lái)實(shí)現(xiàn);第二個(gè)層次為稅制確定以后如何來(lái)征稅,即怎樣把宏觀稅源變成具體的微觀稅源,解決稅基的確定問(wèn)題,包括每個(gè)稅種的具體減免、扣除、抵免、優(yōu)惠政策的落實(shí)等,也屬于立法解決的問(wèn)題;第三個(gè)層次就是監(jiān)督對(duì)這些稅收政策的具體落實(shí),即對(duì)具體稅基的核實(shí)、監(jiān)督、管理,屬于稅收政策法規(guī)的實(shí)施管理。顯然,前兩個(gè)層次的稅源管理是稅收立法層次上的稅源管理,稱為宏觀稅源管理;而第三個(gè)層次的稅源管理則屬于執(zhí)法層次上的實(shí)務(wù)操作管理,稱為微觀稅源管理。

篇(4)

關(guān)鍵詞:重點(diǎn)稅源;稅源監(jiān)控;稅源分析

重點(diǎn)稅源管理就是以重點(diǎn)稅源企業(yè)為具體對(duì)象,通過(guò)建立稅源數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅收情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控、分析、預(yù)測(cè)的一種管理方式。是稅收征管的基礎(chǔ)性工作。隨著稅收征管體制的改革深化和稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化和專業(yè)化的不斷推進(jìn)。重點(diǎn)稅源管理工作在稅收征管中的作用也日益凸顯。

一、加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理的必要性

(一)提高征管績(jī)效的需要

以筆者所在單位為例,現(xiàn)有,在編人員63人,協(xié)稅員16人,其中管理一、二、三科從事具體征管業(yè)務(wù)26人,而征管戶超過(guò)20000余戶,人均管戶將近800戶,且征管范圍涉及中央稅、地方稅,還有社保費(fèi)、水利基金等規(guī)費(fèi),征管事務(wù)繁雜,但正是在這樣的情況下,2013-2015年分局組織稅收收入分別達(dá)到了45.75億元、52.99億元、60.67億元,良好的收入形勢(shì)正是分局加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理工作的結(jié)果。近些年來(lái),分局不斷拓展重點(diǎn)稅源監(jiān)控面,重點(diǎn)稅源稅收收入和在總體稅收收入中的比重穩(wěn)步提升,已經(jīng)占同期稅收總收入的80%以上,而重點(diǎn)稅源戶數(shù)基本維持在300戶左右,占管戶企業(yè)的比例只有1.5%左右,按照“抓大控中定小”的思路,把有限的征管資源聚焦到重點(diǎn)稅源企業(yè)上,征管績(jī)效得到有效提升。

(二)培育稅源、保障稅收持續(xù)增長(zhǎng)的需要

還是以筆者所在單位為例,我局征管企業(yè)特點(diǎn):1.征管企業(yè)戶多,有近2萬(wàn)戶,大多為中小企業(yè),2.行業(yè)單一,良莠不齊,工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)小而少,3.大中企業(yè)流失嚴(yán)重。在這樣一種情況下,要實(shí)現(xiàn)組織收入的可持續(xù)發(fā)展確實(shí)很困難,原來(lái)我局抓收入只要抓房地產(chǎn)企業(yè),而隨著可開(kāi)發(fā)的土地越來(lái)越少,必須需要尋找新的稅源增長(zhǎng)點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理,不僅可以進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和稅負(fù)變動(dòng)趨勢(shì),及時(shí)準(zhǔn)確掌握應(yīng)征稅款的總體規(guī)模、分布情況和稅收收入結(jié)構(gòu),而且可以為分析區(qū)域內(nèi)微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在聯(lián)系提供客觀依據(jù)。及時(shí)了解走訪培育新的潛力企業(yè),使一批中小企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)。使稅收收入保持穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)。

二、新時(shí)期下重點(diǎn)稅源管理工作中存在的主要問(wèn)題

(一)征管力量薄弱,難以適應(yīng)管理需要

重點(diǎn)稅源企業(yè)規(guī)模大,涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)種類繁多,經(jīng)營(yíng)方式具有多樣性,現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用廣泛,財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)稅收政策水平也相對(duì)較高,且重點(diǎn)稅源企業(yè)是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱和重要的財(cái)政來(lái)源,其管理人員往往具有代表委員身份,政治影響力強(qiáng)。這些特點(diǎn),在當(dāng)前管理服務(wù)并重的情況下,對(duì)重點(diǎn)稅源管理干部隊(duì)伍的能力提出了很高的要求,不僅要懂會(huì)計(jì)、懂稅政、會(huì)計(jì)算機(jī),而且要懂法,能做到依法辦稅、規(guī)范執(zhí)法。而目前我們的干部隊(duì)伍雖然平均學(xué)歷較高,但平均年齡較大(筆者所在年齡45歲以上人員占62.5%),老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,知識(shí)更新速度慢,專業(yè)人才特別是綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才少之又少。而職業(yè)培訓(xùn)中又大多以短期應(yīng)用型為主,對(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)很少,導(dǎo)致重點(diǎn)稅源管理員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力跟不上當(dāng)前重點(diǎn)稅源管理工作的需要。

(二)注重靜態(tài)管理,動(dòng)態(tài)管理相對(duì)缺失

目前的重點(diǎn)稅源管理,大多還停留在對(duì)企業(yè)的預(yù)測(cè)數(shù)、申報(bào)數(shù)、入庫(kù)數(shù)以及相關(guān)涉稅指標(biāo)的搜集,上報(bào)和比對(duì),業(yè)務(wù)流程局限于對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的靜態(tài)統(tǒng)計(jì)和事后分析。缺乏對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)稅源的變化情況的跟蹤以及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)的動(dòng)態(tài)管理。客觀上造成對(duì)重點(diǎn)稅源監(jiān)控和管理和企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)行為脫節(jié)。

三、做好重點(diǎn)稅源管理工作的對(duì)策建議

(一)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高管理水平

一是要合理配置人員,把那些責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的干部安排到重點(diǎn)稅源管理崗位,優(yōu)先保證重點(diǎn)稅源管理工作的需要;二要結(jié)合崗位的專業(yè)特點(diǎn)和管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),按照“干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么”的原則,有針對(duì)性的采用各種形式、手段加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源管理人員的知識(shí)更新和能力培訓(xùn),提高重點(diǎn)稅源管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以適應(yīng)管理需要;三要積極建立健全崗責(zé)體系,以能定級(jí),以崗定責(zé),督促管好、管細(xì)、管實(shí)重點(diǎn)稅源企業(yè),完善激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)重點(diǎn)稅源管理人員的主觀能動(dòng)性和工作積極性。

(二)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,完善監(jiān)控制度

一是要多渠道采集相關(guān)數(shù)據(jù),特別是要加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系協(xié)作,實(shí)現(xiàn)與國(guó)稅、工商、財(cái)政、銀行等部門的信息共享和交流。確保數(shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確;二是要通過(guò)調(diào)研,定期電話聯(lián)系等形式,暢通稅企溝通。及時(shí)地了解和掌握企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和變動(dòng)趨勢(shì)的第一手資料,并進(jìn)行分析預(yù)測(cè),對(duì)稅源的變化情況做到心中有數(shù),并加以持續(xù)的跟蹤管理;三是對(duì)納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、稅負(fù)率異常的企業(yè)要堅(jiān)持開(kāi)展納稅評(píng)估,有效防范征納雙方的稅收風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)采取約談、設(shè)定稅負(fù)預(yù)警值等多種形式,運(yùn)用指標(biāo)分析,模型分析等各種行之有效的方法加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控,促使重點(diǎn)稅源企業(yè)真實(shí)、合法、誠(chéng)信納稅。

(三)優(yōu)化納稅服務(wù)、服務(wù)總部經(jīng)濟(jì)

篇(5)

新的征管模式自2005年成功上線以來(lái),隨著系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中、管理大集中,給稅收管理的思維方式、工作模式和管理方式帶來(lái)了深刻變化和沖擊。這就要求我們構(gòu)建稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查“四位一體”的稅源管理機(jī)制。如何提高信息化條件下的稅源管理的質(zhì)量和效益,一直是各級(jí)管理部門苦苦思索的問(wèn)題。本文,筆者將結(jié)合實(shí)際,就進(jìn)一步提高稅源管理的質(zhì)量和效益,全面提升征管質(zhì)量,為我市更好地實(shí)現(xiàn)“三超”工作談一些膚淺的看法,作一個(gè)拋磚引玉的功效,以作參考。

一、進(jìn)一步提高稅源管理的質(zhì)量和效益的意義

(一)進(jìn)一步提高稅源管理的質(zhì)量和效益,是實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理的有效途徑。

稅收網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,使原來(lái)簡(jiǎn)單粗放的稅源管理模式不能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,要建立科學(xué)化、精細(xì)化管理的稅源管理模式已刻不容緩。全面實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化管理,是總局總結(jié)多年來(lái)稅收工作經(jīng)驗(yàn)提出的重要管理理念,是科學(xué)發(fā)展觀在稅收管理工作中的集中體現(xiàn)。所謂“科學(xué)化管理”就是要從實(shí)際出發(fā),積極探索和掌握稅收征管工作的規(guī)律,善于運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和信息化手段,建立健全稅收征管制度體系,按照有關(guān)法律法規(guī)的要求規(guī)范征管工作,提高管理的實(shí)效性;所謂“精細(xì)化管理”就是要按照精確、細(xì)致、深入的要求,明確職責(zé)分工、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善崗責(zé)體系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,避免大而化的粗放式管理,抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),區(qū)別不同情況,有針對(duì)性地采取措施,抓緊、抓細(xì)、抓實(shí),不斷提高管理效能。科學(xué)化、精細(xì)化管理是一個(gè)有機(jī)的整體,相輔相成,科學(xué)化是實(shí)施精細(xì)化管理的前提,精細(xì)化是在科學(xué)化指導(dǎo)下,體現(xiàn)集約管理,注重效益的要求。提高稅源管理的質(zhì)量和效益,就是確保稅收的應(yīng)收盡收。

(二)進(jìn)一步提高稅源管理的質(zhì)量和效益,是實(shí)現(xiàn)稅收職能作用的根本保證。

財(cái)政職能是稅收的基本職能之一。經(jīng)濟(jì)決定稅收,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是稅收增收的主要源泉,稅收的規(guī)模是財(cái)政總量的重要組成部分。各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體既是納稅人,也是市場(chǎng)的主體。納稅人稅源的變化,對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和稅收有著很大的影響。我們通過(guò)從微觀經(jīng)濟(jì)(納稅人)的運(yùn)行來(lái)認(rèn)識(shí)、了解宏觀經(jīng)濟(jì)(財(cái)政)的發(fā)展趨勢(shì),為開(kāi)展稅收分析,抓住稅收增長(zhǎng)點(diǎn),把握稅收收入提供客觀依據(jù)。從根本上說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定稅源狀況,進(jìn)而決定稅收規(guī)模,但稅源并不等同于稅收,稅源在很大程度上能轉(zhuǎn)化為稅收,取決于稅源管理水平的高低。提高稅源管理的質(zhì)量和效益,可有效地把潛在的稅源轉(zhuǎn)化成稅收,進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)稅收的財(cái)政職能。充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用,為稅收分析提供數(shù)據(jù)支持,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

(三)進(jìn)一步提高稅源管理的質(zhì)量和效益,是依法治稅的要求。

我們稅務(wù)部門的工作宗旨就是堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民。提高稅源管理的質(zhì)量和效益,將有力地推進(jìn)依法治稅。公開(kāi)、公平、公正的執(zhí)法,能夠促使納稅人之間在同一起跑線上進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng),增強(qiáng)征納雙方的良性互動(dòng),促進(jìn)納稅人依法納稅意識(shí)和能力的提高,更好地把精力投入到和諧創(chuàng)業(yè)的偉業(yè)中去。在提升稅源管理等各項(xiàng)工作水平的同時(shí),我們要加強(qiáng)征管力度,提高征管質(zhì)量,在不斷提高為納稅人服務(wù)水平與質(zhì)量的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)涉稅違法分子的打擊和懲治力度,讓文明與法治兩個(gè)車輪平行前進(jìn)。只有不斷推進(jìn)依法治稅,全面強(qiáng)化科學(xué)管理,確保稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng),使廣大納稅人有依法納稅的自豪感和迫切感,為支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、目前稅源管理中存在的問(wèn)題和不足

(一)稅源管理層次尚待提升。這里有兩層意思:一是傳統(tǒng)的稅源管理不適合于信息化條件下的運(yùn)作。傳統(tǒng)稅源管理是從納稅人申報(bào)開(kāi)始,沒(méi)有進(jìn)行動(dòng)態(tài)的變化,尚停留在數(shù)據(jù)采集、匯總、建檔等淺層次上,數(shù)據(jù)錄入不完整、不及時(shí)、部分?jǐn)?shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系不正確等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,加上內(nèi)部分工管理不夠統(tǒng)一和規(guī)范,造成了系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入后無(wú)人管的狀況,使得本應(yīng)協(xié)調(diào)一致的工作時(shí)有脫節(jié)。在信息化條件下如何運(yùn)用納稅人財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及政府部門的綜合數(shù)據(jù)控制稅源、掌握稅基,這是擺在我們面前的一個(gè)艱巨任務(wù)。二是稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升,新的稅收征管體系是建立在對(duì)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用之上,這就要求管理人員能夠熟練地對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核、檢測(cè)和應(yīng)用,能夠按照數(shù)據(jù)處理流程和管理職責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)管理,并且,還要會(huì)熟練地運(yùn)用相關(guān)的稅務(wù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)管理知識(shí)進(jìn)行分析。具有這些方面綜合性能力的,能夠勝任企業(yè)稅收征管工作的管理人員卻較為缺乏,無(wú)法滿足稅收精細(xì)化管理的需求,特別是一些不發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村更為嚴(yán)重。

(二)稅收監(jiān)控方式與分析落后。監(jiān)控分析有局限性,信息技術(shù)的發(fā)展,為稅收網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)帶來(lái)了光明的前景。在新的稅收改革任務(wù)中明確以建立申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收、重點(diǎn)稽查的新征管模式。問(wèn)題是無(wú)論是現(xiàn)在的管理體制還是信息技術(shù)的管理水平,都沒(méi)有達(dá)到預(yù)想的效果。首先依靠納稅人提供的信息難以保證及時(shí)、全面、真實(shí)。其次在稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面還存在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化程度不高和發(fā)展不均衡的問(wèn)題,造成一些數(shù)據(jù)資料的參差不全,并且難以形成信息的共享。因而不能夠全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、廣泛、深入地了解和掌握納稅人的收入狀況,不能夠有效地實(shí)現(xiàn)信息共享。部門配合乏力,信息失真。這些缺陷的存在使稅務(wù)部門的稅源監(jiān)控分析上,膚淺被動(dòng),說(shuō)明不了深層問(wèn)題,在一定程度上先天不足,給納稅人在偷漏稅款方面提供了有機(jī)可乘的機(jī)會(huì)。

三、進(jìn)一步提高稅源管理的質(zhì)量和效益對(duì)策和建議

(一)以稅源精細(xì)化、科學(xué)化管理為基礎(chǔ),繼續(xù)落實(shí)完善稅收管理人員制度。稅收管理人員是稅收征管中最活躍的因素,稅源管理是他的中心工作。稅收管理人員要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的采集、管理、使用,摸清稅源家底,完善各類數(shù)據(jù)的采集,避免垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。稅收部門要加強(qiáng)政府各部門間的信息共享,利用協(xié)調(diào)的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)管理體系,提高稅源分析利用和管理水平,要落實(shí)好稅源的巡管、巡查制度。同時(shí),要健全激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制,給稅源管理定崗位、定責(zé)任、定內(nèi)容、定工作標(biāo)準(zhǔn),稅收管理人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用,建立管理人員自評(píng)、納稅人參評(píng)、局職能股室考評(píng)的工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)體系。使稅源管理工作成為日常稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),將執(zhí)法理念從收入任務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)槎愒垂芾硇停瑢?shí)現(xiàn)真正意義上的應(yīng)收盡收、應(yīng)管盡管。

(二)加強(qiáng)發(fā)票管理,實(shí)現(xiàn)以票控稅。進(jìn)一步完善發(fā)票管理的各項(xiàng)措施,積極實(shí)行有獎(jiǎng)發(fā)票制度,以高額的中獎(jiǎng)率(面)激發(fā)消費(fèi)者索要發(fā)票的主動(dòng)性、積極性,實(shí)現(xiàn)以票管稅。一是拓展宣傳渠道,加大宣傳力度。通過(guò)宣傳改變長(zhǎng)期以來(lái)形成的誤區(qū),充分認(rèn)識(shí)發(fā)票對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要意義。二是要健全發(fā)票違法舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。重點(diǎn)打擊拒絕給消費(fèi)者提供發(fā)票、使用假發(fā)票的行為。將發(fā)票使用、開(kāi)具、接收情況納入納稅人信用體系。三是完善監(jiān)控軟件,積極推行稅控裝置。凡是具有一定規(guī)模、存在固定場(chǎng)所的行業(yè)中推行稅控裝置,并積極推行交易電子化,減少現(xiàn)金交易,完善稅控收款機(jī)與銀行POS機(jī)的數(shù)據(jù)共享。

(三)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源戶的管理。按納稅人的納稅規(guī)模、經(jīng)營(yíng)收入或者投資規(guī)模進(jìn)行分類,把稅源分為重點(diǎn)稅源、一般稅源和小稅源。將年納稅額10萬(wàn)元以上的企業(yè)納入重點(diǎn)稅源管理范圍,建立翔實(shí)的信息管理分析檔案。對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅收增減變化情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控分析,稅源信息應(yīng)本著方便納稅人和高效的原則,通過(guò)下戶調(diào)查、采集第三方數(shù)據(jù)來(lái)補(bǔ)充稅源信息,確保稅源信息的完整,以彌補(bǔ)征管系統(tǒng)的不足。通過(guò)及時(shí)查明增減變化原因,督促管理單位關(guān)注重點(diǎn)稅源變化情況,實(shí)現(xiàn)了對(duì)重點(diǎn)稅源戶的宏觀有效管理。筆者手中的一筆數(shù)據(jù)就能說(shuō)明問(wèn)題。樂(lè)平地稅局2007年列入三級(jí)地稅部門監(jiān)控管理的重點(diǎn)稅源企業(yè)共有86戶,共入庫(kù)地方各稅8 667.5萬(wàn)元。2008年列入三級(jí)地稅部門監(jiān)控管理的重點(diǎn)稅源企業(yè)共有96戶,1~6月共入庫(kù)7 539萬(wàn)元,占地稅收入的68.4%,比上年增長(zhǎng)64.4%,增收2 967萬(wàn)元。

篇(6)

一、當(dāng)前稅源管理存在的問(wèn)題

問(wèn)題一:稅源管理機(jī)構(gòu)職能“缺位”。在新一論征管改革中,隨著征、管、查分離和計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛運(yùn)用,稅務(wù)專管員的職能發(fā)生了變化,由“管戶”為主逐漸過(guò)渡到以“管事”為主,這在一定程度上防止了“人情稅”和“關(guān)系稅”,有利于稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè),改革的方向是對(duì)的。但是,在一些地方也出現(xiàn)了“兩少一多”現(xiàn)象:稅收管理員下戶調(diào)查研究的少了,對(duì)納稅人的經(jīng)營(yíng)情況、繳稅情況及稅收結(jié)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)真分析的少了,依靠納稅戶自行申報(bào)來(lái)掌握稅源、指導(dǎo)征收的多了。如申報(bào)不實(shí),出了偷漏稅問(wèn)題則由稽查部門去處理。這樣一來(lái),在稅源的管理上便出現(xiàn)了“空檔”,管事與管戶在相當(dāng)程度上脫了節(jié)。由于征、管、查之間始終處于變動(dòng)磨合的狀態(tài),未達(dá)到統(tǒng)一和規(guī)范,稅源管理的職能存在“缺位”現(xiàn)象。辦稅大廳征收人員不再下戶,就表征稅,被動(dòng)接受納稅人的申報(bào)資料,并不能主動(dòng)收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅源變動(dòng)情況;基層分局(所)的稅收管理員對(duì)稅源控管乏力,由過(guò)去的專管員下廠了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變成了遠(yuǎn)離企業(yè)、坐看報(bào)表的靜態(tài)管理,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的稅源底數(shù)不清,戶籍不明,造成大戶管不細(xì)、小戶漏管多,“疏于管理、責(zé)任淡化"的問(wèn)題凸現(xiàn)。

問(wèn)題二:稅源管理手段相對(duì)滯后。在當(dāng)前稅源管理過(guò)程中,單一地以實(shí)現(xiàn)稅收的多少將納稅人劃分為重點(diǎn)稅源和非重點(diǎn)稅源,工作重心側(cè)重于重點(diǎn)稅源的管理,在一定程度上忽視了非重點(diǎn)戶、非重點(diǎn)稅源、某些行業(yè)、某些區(qū)域及工作環(huán)節(jié)的管理,造成稅源管理“頭重腳輕”,征管基礎(chǔ)薄弱,給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機(jī)。傳統(tǒng)的稅源管理手段相繼取消而喪失,而新的信息管理手段又未到位,基層稅務(wù)干部普遍感到茫然和無(wú)所適從。有的被動(dòng)地等待信息化建設(shè)的發(fā)展,寄希望于省局為他們提供“一步到位”的辦法和手段。雖然近些年加大了信息化的建設(shè),實(shí)現(xiàn)了征管業(yè)務(wù)流程微機(jī)管理,但目前稅源管理系統(tǒng)只能完成一些基本的統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)稅源的狀況不能運(yùn)用大量的信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)。此外,還建立沒(méi)有完全意義上的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和管理監(jiān)控機(jī)制,納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息傳遞渠道單一、滯后。

問(wèn)題三:部門協(xié)調(diào)配合不得力。從外部來(lái)看,涉及稅源管理最緊密的工商、國(guó)稅、銀行、質(zhì)監(jiān)、土管、城建、地稅等部門之間的協(xié)作配合還沒(méi)有真正建立起來(lái),不能進(jìn)行有效的信息傳遞,更談不上信息高度共享。從內(nèi)部來(lái)看,征、管、查三部門、機(jī)關(guān)科(股)室之間、上級(jí)局與下級(jí)局之間在強(qiáng)化稅源管理方面還存在工作脫節(jié),協(xié)調(diào)配合不暢,沒(méi)有形成各部門齊抓共管、密切配合、協(xié)調(diào)一致的良性稅源管理機(jī)制,適應(yīng)現(xiàn)代稅源管理的監(jiān)控體系還沒(méi)有建立起來(lái)。

問(wèn)題四:稅源管理力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在稅源管理過(guò)程中,困擾基層的一個(gè)主要問(wèn)題就是征管力量不足,城鄉(xiāng)稅源管理人力資源分配不合理,存在基層稅源少、人員多,而城區(qū)或重點(diǎn)稅源單位稅收任務(wù)重、人員少;機(jī)關(guān)管理人員多、一線稅源管理人員少等不合理現(xiàn)象。基層稅源管理人員應(yīng)付事務(wù)性工作繁重,很難集中精力開(kāi)展稅源控管,以致對(duì)納稅人的信息掌握不全。同時(shí)存在部分地區(qū)稅收管理員制度落實(shí)不到位,稅收管理員日常工作存在任務(wù)不明、目標(biāo)不清、考核不到位的問(wèn)題。稅收管理員業(yè)務(wù)水平參次不齊,適應(yīng)現(xiàn)代稅收征管的工作能力和稅收?qǐng)?zhí)法水平不高,工作缺乏主動(dòng),不能很好地履行工作職責(zé)。

問(wèn)題五:經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)多元化,增加了稅源管理的難度。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來(lái)臨,我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)深度接軌,各種所有制形式的經(jīng)濟(jì)主體跨國(guó)家、跨地區(qū)、跨行業(yè)相互滲透,長(zhǎng)期并存,使納稅主體呈現(xiàn)多元化;混合經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)上交易、資產(chǎn)重組等加劇,使征稅對(duì)象呈現(xiàn)多元化;經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多樣性,使其收入來(lái)源也呈多元化,增加了納稅環(huán)節(jié)確認(rèn)難度,稅源監(jiān)管的復(fù)雜性與日俱增。而稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)這些變化的應(yīng)對(duì)措施相對(duì)滯后,使稅源管理工作陷于被動(dòng)。

二、加強(qiáng)稅源管理的建議

今年,省局把稅源管理作為三大重點(diǎn)工作之一,提得高度可見(jiàn),重要性之強(qiáng)。要全面提高稅源控管水平,必須改變傳統(tǒng)的監(jiān)控思維模式,樹(shù)立科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的管理理念,充分利用信息技術(shù),通過(guò)人機(jī)結(jié)合強(qiáng)化對(duì)稅源的管理和監(jiān)控。

(一)理順關(guān)系,明確職責(zé),全面建立稅源管理體系。

按照加強(qiáng)管理、講求效率和有利于服務(wù)的原則,科學(xué)設(shè)置基層稅源管理機(jī)構(gòu),合理調(diào)整征管職能,實(shí)現(xiàn)稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。按照以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則,建立統(tǒng)一、規(guī)范的崗責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系,進(jìn)一步明確征、管、查三部門的職責(zé)分工,避免各環(huán)節(jié)、崗位之間職責(zé)交叉或缺位,三部門應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)銜接,既要分工,又要協(xié)作;既要制約,又要協(xié)調(diào),凝集征、管、查合力,實(shí)現(xiàn)三者的有機(jī)結(jié)合,提高稅源管理的整體效能。搞好征管信息系統(tǒng)前、后臺(tái)的業(yè)務(wù)整合與銜接,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,做到分工不分家,防止推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題的發(fā)生,保證征管業(yè)務(wù)流程銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。縣(區(qū))局管理股應(yīng)為專門的稅源管理部門,主要負(fù)責(zé)稅源的收集、匯總、分析,監(jiān)督指導(dǎo)基層分局(所)加強(qiáng)稅源管理;稽查局、辦稅服務(wù)廳作為稅源監(jiān)控的輔助管理部門,主要負(fù)責(zé)納稅人的稅源采集及稅收征管相關(guān)情況的反饋工作。基層分局(所)為稅源管理的主力軍,經(jīng)常深入到納稅單位進(jìn)行稅源調(diào)查分析,監(jiān)控掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、稅源變化情況,掌

握一些非常規(guī)性的稅源變化情況,特別要加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)、有偷稅嫌疑的企業(yè)、漏征漏管戶、新辦戶、停(歇)業(yè)戶、注銷戶、非正常戶等納稅人的監(jiān)控工作,減少稅收死角。定期、不定期地組織稅收管理員,對(duì)某一地區(qū)、某一行業(yè)的稅源進(jìn)行專項(xiàng)檢查、調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析和控管,將稅源監(jiān)控置于征管之中,在征管中尋找稅源、監(jiān)控稅源。進(jìn)一步健全和完善征管、稅政、法制、發(fā)票、計(jì)財(cái)、信息中心、監(jiān)查審計(jì)等部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制,充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)特長(zhǎng)和職能功效,積極為基層部門強(qiáng)化稅源管理提供指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督,多渠道多領(lǐng)域地實(shí)現(xiàn)稅源的精細(xì)化、規(guī)范化管理,全方位地構(gòu)建稅源管理體系。

(二)以人為本,注重實(shí)效,把稅收管理員制度落到實(shí)處。

1、科學(xué)配置人力資源,充實(shí)稅收管理員隊(duì)伍。縣(區(qū))級(jí)局、基層分局要綜合考慮所管轄的稅源數(shù)量、稅源結(jié)構(gòu)、稅源地域分布、稅源發(fā)展趨勢(shì)、基層人員數(shù)量與素質(zhì)等因素,按照稅源管理的需要,結(jié)合起征點(diǎn)提高,農(nóng)村稅源向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和集中的特點(diǎn),重新整合優(yōu)化稅收管理員隊(duì)伍,科學(xué)合理配置人力資源,優(yōu)先保證對(duì)大企業(yè)、納稅信用等級(jí)較低企業(yè)以及城區(qū)等重點(diǎn)稅源戶的監(jiān)管需要,并引入風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,將管理重點(diǎn)放在稅源流失風(fēng)險(xiǎn)較大的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,以實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化。加強(qiáng)稅收管理員的培訓(xùn),按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,結(jié)合崗位的專業(yè)特點(diǎn)和管理的難易程度,有針對(duì)性地加強(qiáng)稅收管理員知識(shí)更新和技能培訓(xùn),切實(shí)提高稅收管理員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2、建立健全崗責(zé)體系,明確稅收管理員職責(zé)。積極探索稅收管理員能級(jí)管理激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)工作難易程度和稅收管理員的能力差異分配任務(wù),做到以能定級(jí),按級(jí)定崗,以崗定責(zé),嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮稅收管理員工作積極性。建立健全稅收管理員崗責(zé)體系,按照稅收管理員工作崗位的不同,規(guī)范工作流程,明確職能定位和工作重點(diǎn),減少日常的應(yīng)付性事務(wù)工作,確保稅收管理員有時(shí)間、有精力從事稅源管理工作。實(shí)行稅收管理員工作底稿制度,規(guī)范稅收管理員的執(zhí)法行為,形成執(zhí)法有記錄、過(guò)程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績(jī)效可考核的良性循環(huán)機(jī)制。

3、建立稅收管理員工作平臺(tái),提高工作效率。積極利用信息技術(shù)輔助稅收管理員開(kāi)展工作,要在征管業(yè)務(wù)核心軟件基礎(chǔ)上拓展功能,研究開(kāi)發(fā)稅收管理員工作平臺(tái)。通過(guò)工作平臺(tái)規(guī)范和固化稅收管理員的工作任務(wù),按照工作流事項(xiàng),自動(dòng)分配任務(wù),自動(dòng)提示完成狀態(tài),變?nèi)苏沂聻槭抡胰?方便管理員查詢各項(xiàng)涉稅信息。圍繞管理員工作重點(diǎn),通過(guò)分析、預(yù)警、監(jiān)控、評(píng)估、篩選、異常信息處理、臺(tái)帳、工作總結(jié)等功能模塊,解決管理員“管什么”、“怎么管”、“管沒(méi)管”的問(wèn)題,提高稅收管理員工作的實(shí)效性和針對(duì)性,有效地加強(qiáng)稅源管理,提高稅收征管的質(zhì)量和效率。

(三)創(chuàng)新手段,改進(jìn)方法,實(shí)現(xiàn)稅源精細(xì)化管理。

1、加強(qiáng)戶籍管理,夯實(shí)稅源基礎(chǔ)。基層分局(所)要分區(qū)域、分經(jīng)濟(jì)類型、分行業(yè)、分類別、分戶建立納稅人戶籍檔案。健全房屋、土地、車輛等信息數(shù)據(jù)庫(kù)。充分運(yùn)用稅收信息化的手段,加強(qiáng)戶籍管理,做到實(shí)有戶數(shù)與系統(tǒng)機(jī)內(nèi)戶數(shù)一致。加強(qiáng)對(duì)納稅人開(kāi)業(yè)、變更、停(復(fù))業(yè)、注銷、非正常戶以及外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記等日常管理,定期組織開(kāi)展戶籍管理情況的專項(xiàng)清理工作,減少漏征漏管戶。

2、堅(jiān)持屬地原則,實(shí)施分類管理。實(shí)行分類組織與管理,是目前國(guó)際上較為推崇的征管組織形式。根據(jù)納稅人規(guī)模、行業(yè)、企業(yè)存續(xù)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和信用等級(jí)等實(shí)行稅源分類管理。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作:一是抓好重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)稅種等“五個(gè)重點(diǎn)”,建立健全重點(diǎn)稅源管理和跟蹤監(jiān)控制度;二是抓好房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)稅收征管。尤其是這兩行業(yè)中的所得稅和土地增值稅征管難度大、漏洞多,要進(jìn)一步認(rèn)真研究,全面落實(shí)房地產(chǎn)稅收一體化;三是抓好個(gè)體經(jīng)營(yíng)大戶的征收管理,采取有效措施,規(guī)范個(gè)體經(jīng)營(yíng)大戶的征管,使其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際稅負(fù)接近申報(bào)征收入庫(kù)的稅款,減少稅收流失;四是抓好娛樂(lè)業(yè)、飲食業(yè)等高利潤(rùn)行業(yè)的挖潛增收。五是抓好不同納稅信用等級(jí)納稅人的管理與服務(wù)。

3、加強(qiáng)源頭控制、稅收分析和納稅評(píng)估。一是要做到源頭控制與稅收分析相結(jié)合。源頭控制就是通過(guò)調(diào)查研究了解和掌握納稅人實(shí)現(xiàn)的稅款數(shù)量,以及各稅種收入的潛在分布情況,以便征收過(guò)程中心中有數(shù),防止稅源流失。稅收分析主要是對(duì)稅收收入的來(lái)源和結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究分析,從中了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以便調(diào)整稅收工作部署和征管重點(diǎn)。事前源頭控制和事后稅收分析,兩者都很重要,都是稅源管理的有效方法。但在實(shí)踐中,一些單位往往重視一頭而忽視了另一頭,兩者未有機(jī)結(jié)合起來(lái)。有的甚至兩者都未給予足夠的重視,收稅憑經(jīng)驗(yàn),既不作稅源調(diào)查也不作事后分析,收稅收到多少算多少,收到哪里算哪里,只要完成任務(wù)就行。這種做法難免帶來(lái)有稅未收足或收“過(guò)頭稅”的問(wèn)題。要實(shí)現(xiàn)源頭控制和稅收分析的最佳結(jié)合,要求每個(gè)稅收管理員都要做到眼勤、腿勤、手勤,認(rèn)真負(fù)責(zé),不坐等納稅申報(bào)等資料,把室內(nèi)靜態(tài)分析與深入納稅戶實(shí)施稅源跟蹤或動(dòng)態(tài)管理緊密結(jié)合起來(lái),積極主動(dòng)地掌握稅源情況,并善于從調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取有針對(duì)性的措施。二是要扎實(shí)推進(jìn)納稅評(píng)估。積極探索建立納稅評(píng)估管理平臺(tái),運(yùn)用指標(biāo)分析、模型分析等各種行之有效的方法,對(duì)納稅人納稅申報(bào)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行分析評(píng)估。在評(píng)估工作中,注重綜合評(píng)估與分稅種評(píng)估的有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,注重人機(jī)結(jié)合。三是建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查之間的互動(dòng)機(jī)制。形成稅收分析指導(dǎo)納稅評(píng)估,納稅評(píng)估用于稅源管理和稅款征收,并為稅務(wù)稽查提供案源,稅務(wù)檢查與稽查又促進(jìn)分析與評(píng)估,促進(jìn)完善稅收政策、改進(jìn)稅收征管的工作機(jī)制。

4、加強(qiáng)發(fā)票管理,強(qiáng)化“以票控稅”。大力推進(jìn)“逐筆開(kāi)具發(fā)票,獎(jiǎng)勵(lì)索取發(fā)票,方便查詢辨?zhèn)?推行稅控器具”的發(fā)票管理機(jī)制創(chuàng)新,實(shí)行消費(fèi)者監(jiān)督、稅控器具電子監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督多管齊下,促使納稅人依法開(kāi)具、使用發(fā)票,促進(jìn)地稅機(jī)關(guān)“以票控稅”,強(qiáng)化稅源監(jiān)控。要抓住發(fā)票管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),改進(jìn)和完善發(fā)票“驗(yàn)舊售新”工作。積極穩(wěn)妥地推廣應(yīng)用稅控器具,要將稅控器具記錄的開(kāi)票數(shù)據(jù)與納稅申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),嚴(yán)格按規(guī)定征稅,真正發(fā)揮稅控器具控稅作用。

5、充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),加強(qiáng)稅源管理。按照“功能齊全、監(jiān)控有力”的原則,進(jìn)一步擴(kuò)大征管業(yè)務(wù)軟件的涵蓋范圍,研究開(kāi)發(fā)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行監(jiān)控管理,將管理的觸角伸向城鄉(xiāng)各個(gè)角落,覆蓋整個(gè)稅源分布點(diǎn)和所有納稅戶;進(jìn)一步拓寬與政府相關(guān)職能部門之間的信息交換,形成信息聯(lián)網(wǎng);積極推行多元化電子申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)申報(bào),建成一個(gè)“集中管理、相互依托、數(shù)據(jù)規(guī)范、信息共享”的稅務(wù)綜合信息庫(kù),并使之成為信息處理中心和稅源監(jiān)控中心。同時(shí),以綜合征管軟件應(yīng)用為載體向深度發(fā)展,積極開(kāi)發(fā)一些輔助程序,提高數(shù)據(jù)綜合利用率,迅速、準(zhǔn)確地進(jìn)行稅收經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,滿足監(jiān)控、分析和決策的需要。充分利用征管業(yè)務(wù)信息省級(jí)集中優(yōu)勢(shì),運(yùn)用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),對(duì)各級(jí)稅源數(shù)據(jù)逐級(jí)分析與查詢,實(shí)現(xiàn)對(duì)征管工作質(zhì)量與效率考核評(píng)價(jià)的程序化和自動(dòng)化,確保稅源管理 各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

(四)加強(qiáng)稽查,整頓秩序,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的稅收環(huán)境。

一是以日常檢查為重點(diǎn),堵塞征管漏洞。建立完善日常檢查管理辦法,規(guī)范日常檢查工作程序,提高日常檢查的效能。處理好日常檢查與稽查兩者之間的關(guān)系,把日常檢查作為納稅評(píng)估與稽查之間的橋梁和紐帶,構(gòu)建一種以納稅評(píng)估為基礎(chǔ),以日常檢查為紐帶,以稽查為總閘的良性互動(dòng)機(jī)制;二是加大稽查打擊力度,整頓稅收秩序。樹(shù)立“重點(diǎn)稽查”的意識(shí),對(duì)一些稅收秩序比較混亂、征管基礎(chǔ)比較薄弱的地區(qū)與行業(yè),有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)稅收治理,加大對(duì)涉稅違法行為的查處和打擊力度,力爭(zhēng)做到檢查一個(gè)行業(yè)規(guī)范一個(gè)行業(yè)的稅收秩序;三是積極開(kāi)展涉稅違法案件的分析、解剖和宣傳曝光工作。對(duì)查處的案件特別是典型案件要進(jìn)行分析解剖,研究發(fā)案規(guī)律、作案特點(diǎn)和手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收政策和管理上的漏洞,提出打擊、防范和堵塞漏洞的措施,并選擇典型案件進(jìn)行曝光宣傳。

篇(7)

一、當(dāng)前稅源管理存在的問(wèn)題

問(wèn)題一:稅源管理機(jī)構(gòu)職能“缺位”。在新一論征管改革中,隨著征、管、查分離和計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛運(yùn)用,稅務(wù)專管員的職能發(fā)生了變化,由“管戶”為主逐漸過(guò)渡到以“管事”為主,這在一定程度上防止了“人情稅”和“關(guān)系稅”,有利于稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè),改革的方向是對(duì)的。但是,在一些地方也出現(xiàn)了“兩少一多”現(xiàn)象:稅收管理員下戶調(diào)查研究的少了,對(duì)納稅人的經(jīng)營(yíng)情況、繳稅情況及稅收結(jié)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)真分析的少了,依靠納稅戶自行申報(bào)來(lái)掌握稅源、指導(dǎo)征收的多了。如申報(bào)不實(shí),出了偷漏稅問(wèn)題則由稽查部門去處理。這樣一來(lái),在稅源的管理上便出現(xiàn)了“空檔”,管事與管戶在相當(dāng)程度上脫了節(jié)。由于征、管、查之間始終處于變動(dòng)磨合的狀態(tài),未達(dá)到統(tǒng)一和規(guī)范,稅源管理的職能存在“缺位”現(xiàn)象。辦稅大廳征收人員不再下戶,就表征稅,被動(dòng)接受納稅人的申報(bào)資料,并不能主動(dòng)收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅源變動(dòng)情況;基層分局(所)的稅收管理員對(duì)稅源控管乏力,由過(guò)去的專管員下廠了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變成了遠(yuǎn)離企業(yè)、坐看報(bào)表的靜態(tài)管理,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的稅源底數(shù)不清,戶籍不明,造成大戶管不細(xì)、小戶漏管多,“疏于管理、責(zé)任淡化"的問(wèn)題凸現(xiàn)。

問(wèn)題二:稅源管理手段相對(duì)滯后。在當(dāng)前稅源管理過(guò)程中,單一地以實(shí)現(xiàn)稅收的多少將納稅人劃分為重點(diǎn)稅源和非重點(diǎn)稅源,工作重心側(cè)重于重點(diǎn)稅源的管理,在一定程度上忽視了非重點(diǎn)戶、非重點(diǎn)稅源、某些行業(yè)、某些區(qū)域及工作環(huán)節(jié)的管理,造成稅源管理“頭重腳輕”,征管基礎(chǔ)薄弱,給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機(jī)。傳統(tǒng)的稅源管理手段相繼取消而喪失,而新的信息管理手段又未到位,基層稅務(wù)干部普遍感到茫然和無(wú)所適從。有的被動(dòng)地等待信息化建設(shè)的發(fā)展,寄希望于省局為他們提供“一步到位”的辦法和手段。雖然近些年加大了信息化的建設(shè),實(shí)現(xiàn)了征管業(yè)務(wù)流程微機(jī)管理,但目前稅源管理系統(tǒng)只能完成一些基本的統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)稅源的狀況不能運(yùn)用大量的信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)。此外,還建立沒(méi)有完全意義上的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和管理監(jiān)控機(jī)制,納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息傳遞渠道單一、滯后。

問(wèn)題三:部門協(xié)調(diào)配合不得力。從外部來(lái)看,涉及稅源管理最緊密的工商、國(guó)稅、銀行、質(zhì)監(jiān)、土管、城建、地稅等部門之間的協(xié)作配合還沒(méi)有真正建立起來(lái),不能進(jìn)行有效的信息傳遞,更談不上信息高度共享。從內(nèi)部來(lái)看,征、管、查三部門、機(jī)關(guān)科(股)室之間、上級(jí)局與下級(jí)局之間在強(qiáng)化稅源管理方面還存在工作脫節(jié),協(xié)調(diào)配合不暢,沒(méi)有形成各部門齊抓共管、密切配合、協(xié)調(diào)一致的良性稅源管理機(jī)制,適應(yīng)現(xiàn)代稅源管理的監(jiān)控體系還沒(méi)有建立起來(lái)。

問(wèn)題四:稅源管理力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在稅源管理過(guò)程中,困擾基層的一個(gè)主要問(wèn)題就是征管力量不足,城鄉(xiāng)稅源管理人力資源分配不合理,存在基層稅源少、人員多,而城區(qū)或重點(diǎn)稅源單位稅收任務(wù)重、人員少;機(jī)關(guān)管理人員多、一線稅源管理人員少等不合理現(xiàn)象。基層稅源管理人員應(yīng)付事務(wù)性工作繁重,很難集中精力開(kāi)展稅源控管,以致對(duì)納稅人的信息掌握不全。同時(shí)存在部分地區(qū)稅收管理員制度落實(shí)不到位,稅收管理員日常工作存在任務(wù)不明、目標(biāo)不清、考核不到位的問(wèn)題。稅收管理員業(yè)務(wù)水平參次不齊,適應(yīng)現(xiàn)代稅收征管的工作能力和稅收?qǐng)?zhí)法水平不高,工作缺乏主動(dòng),不能很好地履行工作職責(zé)。

問(wèn)題五:經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)多元化,增加了稅源管理的難度。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來(lái)臨,我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)深度接軌,各種所有制形式的經(jīng)濟(jì)主體跨國(guó)家、跨地區(qū)、跨行業(yè)相互滲透,長(zhǎng)期并存,使納稅主體呈現(xiàn)多元化;混合經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)上交易、資產(chǎn)重組等加劇,使征稅對(duì)象呈現(xiàn)多元化;經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多樣性,使其收入來(lái)源也呈多元化,增加了納稅環(huán)節(jié)確認(rèn)難度,稅源監(jiān)管的復(fù)雜性與日俱增。而稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)這些變化的應(yīng)對(duì)措施相對(duì)滯后,使稅源管理工作陷于被動(dòng)。

二、加強(qiáng)稅源管理的建議

今年,省局把稅源管理作為三大重點(diǎn)工作之一,提得高度可見(jiàn),重要性之強(qiáng)。要全面提高稅源控管水平,必須改變傳統(tǒng)的監(jiān)控思維模式,樹(shù)立科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的管理理念,充分利用信息技術(shù),通過(guò)人機(jī)結(jié)合強(qiáng)化對(duì)稅源的管理和監(jiān)控。

(一)理順關(guān)系,明確職責(zé),全面建立稅源管理體系。

按照加強(qiáng)管理、講求效率和有利于服務(wù)的原則,科學(xué)設(shè)置基層稅源管理機(jī)構(gòu),合理調(diào)整征管職能,實(shí)現(xiàn)稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。按照以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則,建立統(tǒng)一、規(guī)范的崗責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系,進(jìn)一步明確征、管、查三部門的職責(zé)分工,避免各環(huán)節(jié)、崗位之間職責(zé)交叉或缺位,三部門應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)銜接,既要分工,又要協(xié)作;既要制約,又要協(xié)調(diào),凝集征、管、查合力,實(shí)現(xiàn)三者的有機(jī)結(jié)合,提高稅源管理的整體效能。搞好征管信息系統(tǒng)前、后臺(tái)的業(yè)務(wù)整合與銜接,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,做到分工不分家,防止推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題的發(fā)生,保證征管業(yè)務(wù)流程銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。縣(區(qū))局管理股應(yīng)為專門的稅源管理部門,主要負(fù)責(zé)稅源的收集、匯總、分析,監(jiān)督指導(dǎo)基層分局(所)加強(qiáng)稅源管理;稽查局、辦稅服務(wù)廳作為稅源監(jiān)控的輔助管理部門,主要負(fù)責(zé)納稅人的稅源采集及稅收征管相關(guān)情況的反饋工作。基層分局(所)為稅源管理的主力軍,經(jīng)常深入到納稅單位進(jìn)行稅源調(diào)查分析,監(jiān)控掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、稅源變化情況,掌握一些非常規(guī)性的稅源變化情況,特別要加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)、有偷稅嫌疑的企業(yè)、漏征漏管戶、新辦戶、停(歇)業(yè)戶、注銷戶、非正常戶等納稅人的監(jiān)控工作,減少稅收死角。定期、不定期地組織稅收管理員,對(duì)某一地區(qū)、某一行業(yè)的稅源進(jìn)行專項(xiàng)檢查、調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析和控管,將稅源監(jiān)控置于征管之中,在征管中尋找稅源、監(jiān)控稅源。進(jìn)一步健全和完善征管、稅政、法制、發(fā)票、計(jì)財(cái)、信息中心、監(jiān)查審計(jì)等部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制,充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)特長(zhǎng)和職能功效,積極為基層部門強(qiáng)化稅源管理提供指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督,多渠道多領(lǐng)域地實(shí)現(xiàn)稅源的精細(xì)化、規(guī)范化管理,全方位地構(gòu)建稅源管理體系。

(二)以人為本,注重實(shí)效,把稅收管理員制度落到實(shí)處。

1、科學(xué)配置人力資源,充實(shí)稅收管理員隊(duì)伍。縣(區(qū))級(jí)局、基層分局要綜合考慮所管轄的稅源數(shù)量、稅源結(jié)構(gòu)、稅源地域分布、稅源發(fā)展趨勢(shì)、基層人員數(shù)量與素質(zhì)等因素,按照稅源管理的需要,結(jié)合起征點(diǎn)提高,農(nóng)村稅源向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和集中的特點(diǎn),重新整合優(yōu)化稅收管理員隊(duì)伍,科學(xué)合理配置人力資源,優(yōu)先保證對(duì)大企業(yè)、納稅信用等級(jí)較低企業(yè)以及城區(qū)等重點(diǎn)稅源戶的監(jiān)管需要,并引入風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,將管理重點(diǎn)放在稅源流失風(fēng)險(xiǎn)較大的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,以實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化。加強(qiáng)稅收管理員的培訓(xùn),按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,結(jié)合崗位的專業(yè)特點(diǎn)和管理的難易程度,有針對(duì)性地加強(qiáng)稅收管理員知識(shí)更新和技能培訓(xùn),切實(shí)提高稅收管理員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2、建立健全崗責(zé)體系,明確稅收管理員職責(zé)。積極探索稅收管理員能級(jí)管理激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)工作難易程度和稅收管理員的能力差異分配任務(wù),做到以能定級(jí),按級(jí)定崗,以崗定責(zé),嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮稅收管理員工作積極性。建立健全稅收管理員崗責(zé)體系,按照稅收管理員工作崗位的不同,規(guī)范工作流程,明確職能定位和工作重點(diǎn),減少日常的應(yīng)付性事務(wù)工作,確保稅收管理員有時(shí)間、有精力從事稅源管理工作。實(shí)行稅收管理員工作底稿制度,規(guī)范稅收管理員的執(zhí)法行為,形成執(zhí)法有記錄、過(guò)程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績(jī)效可考核的良性循環(huán)機(jī)制。

3、建立稅收管理員工作平臺(tái),提高工作效率。積極利用信息技術(shù)輔助稅收管理員開(kāi)展工作,要在征管業(yè)務(wù)核心軟件基礎(chǔ)上拓展功能,研究開(kāi)發(fā)稅收管理員工作平臺(tái)。通過(guò)工作平臺(tái)規(guī)范和固化稅收管理員的工作任務(wù),按照工作流事項(xiàng),自動(dòng)分配任務(wù),自動(dòng)提示完成狀態(tài),變?nèi)苏沂聻槭抡胰耍奖愎芾韱T查詢各項(xiàng)涉稅信息。圍繞管理員工作重點(diǎn),通過(guò)分析、預(yù)警、監(jiān)控、評(píng)估、篩選、異常信息處理、臺(tái)帳、工作總結(jié)等功能模塊,解決管理員“管什么”、“怎么管”、“管沒(méi)管”的問(wèn)題,提高稅收管理員工作的實(shí)效性和針對(duì)性,有效地加強(qiáng)稅源管理,提高稅收征管的質(zhì)量和效率。

(三)創(chuàng)新手段,改進(jìn)方法,實(shí)現(xiàn)稅源精細(xì)化管理。

1、加強(qiáng)戶籍管理,夯實(shí)稅源基礎(chǔ)。基層分局(所)要分區(qū)域、分經(jīng)濟(jì)類型、分行業(yè)、分類別、分戶建立納稅人戶籍檔案。健全房屋、土地、車輛等信息數(shù)據(jù)庫(kù)。充分運(yùn)用稅收信息化的手段,加強(qiáng)戶籍管理,做到實(shí)有戶數(shù)與系統(tǒng)機(jī)內(nèi)戶數(shù)一致。加強(qiáng)對(duì)納稅人開(kāi)業(yè)、變更、停(復(fù))業(yè)、注銷、非正常戶以及外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記等日常管理,定期組織開(kāi)展戶籍管理情況的專項(xiàng)清理工作,減少漏征漏管戶。

2、堅(jiān)持屬地原則,實(shí)施分類管理。實(shí)行分類組織與管理,是目前國(guó)際上較為推崇的征管組織形式。根據(jù)納稅人規(guī)模、行業(yè)、企業(yè)存續(xù)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和信用等級(jí)等實(shí)行稅源分類管理。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作:一是抓好重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)稅種等“五個(gè)重點(diǎn)”,建立健全重點(diǎn)稅源管理和跟蹤監(jiān)控制度;二是抓好房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)稅收征管。尤其是這兩行業(yè)中的所得稅和土地增值稅征管難度大、漏洞多,要進(jìn)一步認(rèn)真研究,全面落實(shí)房地產(chǎn)稅收一體化;三是抓好個(gè)體經(jīng)營(yíng)大戶的征收管理,采取有效措施,規(guī)范個(gè)體經(jīng)營(yíng)大戶的征管,使其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際稅負(fù)接近申報(bào)征收入庫(kù)的稅款,減少稅收流失;四是抓好娛樂(lè)業(yè)、飲食業(yè)等高利潤(rùn)行業(yè)的挖潛增收。五是抓好不同納稅信用等級(jí)納稅人的管理與服務(wù)。

3、加強(qiáng)源頭控制、稅收分析和納稅評(píng)估。一是要做到源頭控制與稅收分析相結(jié)合。源頭控制就是通過(guò)調(diào)查研究了解和掌握納稅人實(shí)現(xiàn)的稅款數(shù)量,以及各稅種收入的潛在分布情況,以便征收過(guò)程中心中有數(shù),防止稅源流失。稅收分析主要是對(duì)稅收收入的來(lái)源和結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究分析,從中了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以便調(diào)整稅收工作部署和征管重點(diǎn)。事前源頭控制和事后稅收分析,兩者都很重要,都是稅源管理的有效方法。但在實(shí)踐中,一些單位往往重視一頭而忽視了另一頭,兩者未有機(jī)結(jié)合起來(lái)。有的甚至兩者都未給予足夠的重視,收稅憑經(jīng)驗(yàn),既不作稅源調(diào)查也不作事后分析,收稅收到多少算多少,收到哪里算哪里,只要完成任務(wù)就行。這種做法難免帶來(lái)有稅未收足或收“過(guò)頭稅”的問(wèn)題。要實(shí)現(xiàn)源頭控制和稅收分析的最佳結(jié)合,要求每個(gè)稅收管理員都要做到眼勤、腿勤、手勤,認(rèn)真負(fù)責(zé),不坐等納稅申報(bào)等資料,把室內(nèi)靜態(tài)分析與深入納稅戶實(shí)施稅源跟蹤或動(dòng)態(tài)管理緊密結(jié)合起來(lái),積極主動(dòng)地掌握稅源情況,并善于從調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取有針對(duì)性的措施。二是要扎實(shí)推進(jìn)納稅評(píng)估。積極探索建立納稅評(píng)估管理平臺(tái),運(yùn)用指標(biāo)分析、模型分析等各種行之有效的方法,對(duì)納稅人納稅申報(bào)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行分析評(píng)估。在評(píng)估工作中,注重綜合評(píng)估與分稅種評(píng)估的有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,注重人機(jī)結(jié)合。三是建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查之間的互動(dòng)機(jī)制。形成稅收分析指導(dǎo)納稅評(píng)估,納稅評(píng)估用于稅源管理和稅款征收,并為稅務(wù)稽查提供案源,稅務(wù)檢查與稽查又促進(jìn)分析與評(píng)估,促進(jìn)完善稅收政策、改進(jìn)稅收征管的工作機(jī)制。

4、加強(qiáng)發(fā)票管理,強(qiáng)化“以票控稅”。大力推進(jìn)“逐筆開(kāi)具發(fā)票,獎(jiǎng)勵(lì)索取發(fā)票,方便查詢辨?zhèn)危菩卸惪仄骶摺钡陌l(fā)票管理機(jī)制創(chuàng)新,實(shí)行消費(fèi)者監(jiān)督、稅控器具電子監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督多管齊下,促使納稅人依法開(kāi)具、使用發(fā)票,促進(jìn)地稅機(jī)關(guān)“以票控稅”,強(qiáng)化稅源監(jiān)控。要抓住發(fā)票管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),改進(jìn)和完善發(fā)票“驗(yàn)舊售新”工作。積極穩(wěn)妥地推廣應(yīng)用稅控器具,要將稅控器具記錄的開(kāi)票數(shù)據(jù)與納稅申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),嚴(yán)格按規(guī)定征稅,真正發(fā)揮稅控器具控稅作用。

5、充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),加強(qiáng)稅源管理。按照“功能齊全、監(jiān)控有力”的原則,進(jìn)一步擴(kuò)大征管業(yè)務(wù)軟件的涵蓋范圍,研究開(kāi)發(fā)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行監(jiān)控管理,將管理的觸角伸向城鄉(xiāng)各個(gè)角落,覆蓋整個(gè)稅源分布點(diǎn)和所有納稅戶;進(jìn)一步拓寬與政府相關(guān)職能部門之間的信息交換,形成信息聯(lián)網(wǎng);積極推行多元化電子申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)申報(bào),建成一個(gè)“集中管理、相互依托、數(shù)據(jù)規(guī)范、信息共享”的稅務(wù)綜合信息庫(kù),并使之成為信息處理中心和稅源監(jiān)控中心。同時(shí),以綜合征管軟件應(yīng)用為載體向深度發(fā)展,積極開(kāi)發(fā)一些輔助程序,提高數(shù)據(jù)綜合利用率,迅速、準(zhǔn)確地進(jìn)行稅收經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,滿足監(jiān)控、分析和決策的需要。充分利用征管業(yè)務(wù)信息省級(jí)集中優(yōu)勢(shì),運(yùn)用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),對(duì)各級(jí)稅源數(shù)據(jù)逐級(jí)分析與查詢,實(shí)現(xiàn)對(duì)征管工作質(zhì)量與效率考核評(píng)價(jià)的程序化和自動(dòng)化,確保稅源管理各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

(四)加強(qiáng)稽查,整頓秩序,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的稅收環(huán)境。

一是以日常檢查為重點(diǎn),堵塞征管漏洞。建立完善日常檢查管理辦法,規(guī)范日常檢查工作程序,提高日常檢查的效能。處理好日常檢查與稽查兩者之間的關(guān)系,把日常檢查作為納稅評(píng)估與稽查之間的橋梁和紐帶,構(gòu)建一種以納稅評(píng)估為基礎(chǔ),以日常檢查為紐帶,以稽查為總閘的良性互動(dòng)機(jī)制;二是加大稽查打擊力度,整頓稅收秩序。樹(shù)立“重點(diǎn)稽查”的意識(shí),對(duì)一些稅收秩序比較混亂、征管基礎(chǔ)比較薄弱的地區(qū)與行業(yè),有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)稅收治理,加大對(duì)涉稅違法行為的查處和打擊力度,力爭(zhēng)做到檢查一個(gè)行業(yè)規(guī)范一個(gè)行業(yè)的稅收秩序;三是積極開(kāi)展涉稅違法案件的分析、解剖和宣傳曝光工作。對(duì)查處的案件特別是典型案件要進(jìn)行分析解剖,研究發(fā)案規(guī)律、作案特點(diǎn)和手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收政策和管理上的漏洞,提出打擊、防范和堵塞漏洞的措施,并選擇典型案件進(jìn)行曝光宣傳。

一级a一级a爰片免费免免欧美 | 熟女免费视频一区二区| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲国产女同在线免费观看| 99精品视频不卡在线观看免费 | 日本免费视频中文字幕| 91亚洲精品午夜福利| 国产精品久久久久久岛国欧美| 丰满无码人妻福利视频| 青青青青青青在线播放| 中文字幕在线视频乱码| 91久久大香伊蕉在人线国产| 日韩午夜一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 日韩精品在线观看传媒| 黄色高清视频链接无毛| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲一区二区三区免费在| 日本一区二区三区麻烦视频| 操白丝白虎日强吧骚| 老熟女伦三区二区一区| 男人插入女人下面的真实视频| 91午夜福利视频免费播放| 国产富婆一起二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 高清日韩中文字幕在线视频| 韩国性电影爱的色放| 国产免费人成网站在线播放 | 18禁网站下载免费观看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 欧美在线观看高清不卡| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日韩欧美在线免费观看一区| 五月激情丁香久久亚洲| 久久久久久久久18禁秘| 在线观看欧美污污视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲在线精品一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 中文字幕日韩精品人妻| 一区二区三区四区三级| 日韩高清一区二区三区精品| 国产传媒视频一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区 | 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产日韩丝袜美女视频网站| 亚洲色在线免费观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品性感美女av| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 污污网站精品在线播放| 亚洲激情在线一区二区| 日本一区二区视频免费播放| 天天扎天天透天天干| 成人av中文字幕在线| 亚洲精品人妻在线视频观看| 日本少妇一进一出视频观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 视频中文一区二区三区| 国产日韩蜜臀在线观看| 91精品91精品91精品| 在线成人日韩国产人妻| 天天射天天更新天天日| 亚洲成熟女人一区二区三区| 亚洲国产精品久久九色| 国产成人在线视频一区二区三区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产自拍视频在线观看网址| 日韩乱码一区二区蜜桃| 天天夜夜久久久久久久夜| 免费在线观看视频专区| 久99久视频精品免费8| 中文字幕亚洲精品日韩| 超97在线观看精品国产| 五月综合婷婷在线观看| 日本a级一区二区在线免费观看| 国产69精品久久久999| 蜜桃区一区二区三视频网| 久久这里只有精品免费看| 国产小视频在线一区二区| 日韩精品在线观看视频网站| 男女午夜大片在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 国产人妻久久精品二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站 | 日本不卡一区二区在线看| 一区二区三区精彩午夜视频| 日本理论片一区二区三区| 国产成人午夜中文字幕| 娇妻互换享受高潮91九色| 日韩亚洲在线一区二区| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲一区二区三区免费在| 在线观看免费欧美精品| 日韩国产精品中文字幕| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 日本精品秘a在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级| 92看片亚洲精品国产| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 自拍一区国产在线播放| 日韩色久悠悠婷婷综合| 熟女大屁股一区二区免费| 少妇熟女丰满人妻系列| 日本 欧美 国内 一区二区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日本熟妇乱人视频在线| 国产免费三级三级三级| 国产日韩av一区二区在线| 日韩影片中文字幕在线观看| 91少妇一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 99精品国产成人一区二区| 人妻中文字幕中字在线| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 欧美刺激肥熟在线视频| 乱色老熟女一区二区三区hd| 亚洲av伊人久久综合性色| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国精产品一区一区三区在线| 日韩av在线观看入口| av天堂午夜精品一区二区三区| 91久久国产综合精品女同| 青青草原网站免费网址| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲人妻激情视频在线| 男生插女生视频免费在线观看| 日韩av网址在线免费观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 日本加勒比官网中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产一二三区在线视频观看| 欧美国产免费激情网站一区| 草草视频在线免费观看| 亚洲av男人的天堂久久久| 91大神精品在线视频| 91老司机精品福利在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 人妻熟女在线观看的| av最新在线播放地址| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产性色AV免费在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 少妇高潮久久久久久久久| 久久国产精品国产精品宅男av| 中国人妻免费一区二区三区av| 成人一区不卡二区三区四区| 久久精品国产亚洲av黄站| 国产有码av在线播放| 国产91一区二区三区在线| 天天干夜天干天天射| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 九色视频国产在线观看| 日本一区二区高清精品| 国产av一区二区三区天堂| 青青草原网站在线免费观看视频 | 美女风騷小騷逼黄色網站 | 未满十八禁止观看免费网址| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产情色一区二区免费视频| 四虎在线观看地址天堂| 男人精品一线视频在线观看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区 | 国产激情高清在线视频免费观看| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国产欧美日韩综合网站| 在线观看欧美污污视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 免费又黄又爽一区二区色| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 久久九九99热这里只有精品| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美性视频欧美欧一欧美| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 丰满的女人一区二区三区 | 欧美大片黄精品一区二区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 日韩av成人免费电影| 欧美亚洲国语精品一区二区| 欧美精品在线看片一区二区| 无码国产午夜视频在线观| 国产情侣在线不卡视频| 青青草原免费在线视频| 日韩高清一区二区三区精品| 国产精品农村妇女一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产高清视频在线观看播放| 国产丝袜视频一区在线观看| 青青草原免费在线看| 欧美激情成人一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲综合高清一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 男男视频网站高清观看| 嫩草影院久久国产精品| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 人妻日韩精品中文字幕| 天天综合成人一区二区| 午夜欧美成人福利大片| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产高清毛片av在线| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 哈哈操电影在线观看| 高潮的少妇中文字幕无码| 青娱乐在线中文字幕视频| av天堂一区二区久久| 国产后入视频在线观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 中文字幕免费视频精品一区观看| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 一本色道久久88综合| 人妻オナニー中文字幕| 亚洲福利区一区二区三区| 日本欧美不卡二区在线 | 在线亚洲国产一区二区三区| 青草久久久国产线免费| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩高清不卡一二三区| 久久亚洲精品一区二区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 少妇一区二区三区乱码| 日韩国产精品中文字幕| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 中文日韩欧美在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品成人一区二区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日本免费观看视频在线| 国产精品口爆一区二区三区| 高清av不卡一区二区三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 超碰一区二区的四区| 精品一区二区亚洲精品| 中文无线乱码二三四区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 最新国产成人综合在线观看| 99热热色这里只有精品| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 日本高潮视频在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩高清无吗在线观看| 亚洲精品综合在线播放| 色婷婷久久综合久综合| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 哪里可以看黄色片子| 国产综合无码免费一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 91少妇一区二区三区| 亚洲一级伦理人妻av| 777米奇色狠狠俺去啦| 毛片av中文字幕一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 精品精品国产国自在线| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲日本熟女中文字幕| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 国产成人激情在线视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 日本最新免费不卡二区| 91精品国产自产永久观看在线 | 国产精品丝袜一二三| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 91精品国产一区二区三区动漫 | 国产区女主播精品视频| 亚洲天堂成人免费视频| 亚洲视频在线观看久久| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩系列视频在线观看有码| 国产一区二区三区精彩视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 免费看国产一级黄色录像| 久久亚洲春色中文字幕| 日本国产欧美视频在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 人妻人妇人妻一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产大尺度午夜福利视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日本熟女人妻一区二区| 激情五月天 欧美 国产| 国内成人精品在线视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 欧美日韩亚洲成人v| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日本理论三级在线观看| 国产黄色一级二级三级| 99国产午夜在线精品 | 极品日韩欧美三级制服| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产一区二区视频高清完整| 91午夜福利视频免费播放| 一二三四区中文字幕在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 丝袜美腿玉足一二三区| 男女打扑克高清网站| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产日韩蜜臀在线观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 欧美人与动人物A级| 国产一区二区三区福利| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产亚洲精品视频热| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 中国老男人操逼视频| 国产精品美女视频一区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲精品国产激情av成人精品| 少妇特殊按摩高潮连连| 国产精品丝袜美腿在线观看| 69精品久久久久人妻| 黄片av一级在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲国产成人精品久久| y成人亚洲香蕉av| 亚欧日韩欧美黄页网站| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩中文字幕一二三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 日本视频二区在线观看| 美女露B让男人捅。| 亚洲日韩国产一区二区三区| 女性裸体的视频免费看久久久| 久久亚洲加勒比av| 婷婷开心五月综合基地| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 网红极品女神精品视频在线 | 激情国产丝袜激情丝袜| 黄色三级不卡在线观看| 东京热国产精品二区三区| 成人免费观看精品视频免费| 久草福利在线视频观看| 囯产乱一区二区三区夜爽 | 免费亚洲综合自拍偷拍| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 国产视频青青青在线播放 | 东北风流少妇高潮大叫| 人妻初浣肠失禁アナル| 白白在线视频免费观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 亚洲2022砖码专区| 91一区二区三区精品| 一区二区三区不卡免费视频网站| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 青青草视频这里只有精品在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 香蕉久久这里只有精品| av激情在线免费网| 欧美日韩另类综合在线| 狼人久久一区二区三区免费地址| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| AV高清hd片XXX国产| 日本高清不卡一区视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 久操免费资源在线播放| 男人的天堂啊啊啊啊| 男人精品一线视频在线观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 久久精品国产91久久性色tv | 午夜天堂成人小视频| 在线日韩视频一区二区三区| 国产一区二区欧美精品免费| 美女主播在线一区二区| 国产人妻久久精品二区三区 | C逼视频在线观看日本色情| 一本之道中文字幕东京热| 国产模特一区二区三区| 回本九九久久久久久久久| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产少妇自拍视频在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 日本黄网站在线播放| 午夜福利在线欧美激情| 国产三级一区二区三区视频| 中文线码中文高清播放中| 91中文字幕免费人妻| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产拍精品亚洲精品| 日本美熟妇在线视频三区| 久久精品女人毛片国产| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 小黄片午夜视频在线播放| 午夜精品视频一区在线 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲精品久久久久久婷婷| 韩国激情视频免费在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 一区二区三区不卡福利视频| 亚洲一区二区三区18| 一区二区不卡99精品日韩| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 随时随地都能干的学校教师| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产成人自拍三级视频| 男女做那个的视频播放| 午夜精品一区二区三区久久久| 青草草免费在线观看视频| 色日韩视频在线观看| 亚洲精品国产第一区三区| 熟女一区二区三区69| 国产区av中文字幕在线观看| av中文字幕在线不卡| 短篇激情小说大尺度| 成人在线播放视频网站| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲一级伦理人妻av| 国产精品乱码人人做人人爱 | 亚洲黄色片一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| 深夜有福利的直播平台| 深夜福利成人免费在线观看| 人妻系列视频免费看看| 日本国产欧美视频在线观看| 蜜臀免费在线观看视频| 在线日韩视频一区二区三区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 欧美黄片在线免费观看| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品1区2区3区在线观看 | 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本一区二区三区爱爱| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 国产91一区二区三区在线| 中文字幕欧美精品人妻一区| 少妇人妻精品一区二区三区| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲中文字幕91嫩草| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 成人黄色av在线播放| 亚洲一区二区三区黑人| 最好看的人妻中文字幕| 五月婷婷中文字幕在线| 99视频精品国产在线视频| 国产一区二区三区免费大片久久| 久久中文字幕无码不卡| 日韩福利视频导航网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| 99久久精品国产99久久久噜噜| 午夜神马影院网站台| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 日本高清视频高清理论视频| 我要结婚了中文在线播放完整版| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美视频播放一区二区| 曰本熟女一区二区三区| 日韩一区二区三区五区| 久久久久久在线观看视频| 中文字幕在线观看黄色片| 国产欧美日韩亚洲一区| 久久久久久在线观看视频 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 日日夜夜精品免费视频播放| 爱豆av一区二区三区| 超污短视频网站在线观看| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲妓女综合网99| 熟女少妇av中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 欧美一区二区精品在线视频| 日韩中文字幕区一区一区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲中文字幕在线av| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩人妻系列在线视频| 欧美丰满少妇一区二区三区| 岛国av大片免费观看| 免费播放在线视频观看| 成人午夜视频福利在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 成年女人看片永久免费视频| 国模裸模视频网站免费观看| 国产精品自拍视频免费| 超污短视频网站在线观看| 日韩av一区二区在线| 日本高清不卡一区视频| 久草福利在线视频资源站| 少妇一区二区三区乱码| 青青草原网站免费网址| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 六月婷婷啪啪激情综合| 国内一区二区三区精品| 国产最新av在线免费观看| 午夜天堂成人小视频| 国产精品三级一区二区按摩| 青春草在线精品视频| 午夜直播在线福利视频| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 天天操美女夜夜操美女| 看一区二区三区黄色| 日韩伦理乱码在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 美熟女一区二区三区| 九九精品在线一区区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 久久国产欧美韩国精品app| 中文字幕亚洲精品日韩| 日韩精品中文字幕不卡| 囯产乱一区二区三区夜爽| 96精品人妻一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线| 久久国产欧美韩国精品app| 香蕉视频色版在线观看| 日韩精品高清在线观看视频| 97资源国产在线观看| 国产性色AV免费在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 欧区一区二区三区人妻| 国产综合无码免费一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 色综合视频一区二区观看| 蜜桃精品一区二区三区在线| 日韩有码免费在线播放| 91青娱乐在线视频观看| 久久精品国产人妻av| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲视频在线观看久久| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲免费a在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 日韩高清一区二区三区精品| 深夜影院深久久久久久久久| 午夜欧美成人福利大片| 一区二区三区四区五区电影网| 精品女人18毛片水多国产| 青青草原免费在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 人妻久久精品一区二区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 大型国产调教美女网站 | 亚洲欧美日韩中文在线专区| 不卡成人一区在线视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 日韩精品免费完整版视频 | 精品日韩av乱码一区二区| av资源在线中文天堂| 日本久久综合久久综合| 在线日韩视频一区二区三区| 国产人妻久久精品二区| 农村少妇一区二区三区四区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 日本理论三级在线观看| 青春草在线精品视频| 黄片在线免费观看视频不卡| 色综合国产一区二区三区| 高清免费无遮挡在线观看| 高潮av一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| av免费在线不卡一区| 高清无码一区二区三区四区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲第一男人网站视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产精品美女无遮挡一区二区| 91属羊人婚姻与命运| 三上悠亚伦理在线观看 | 国产在线高清不卡一区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 把女生插的骚水直流的视频| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲一区二区三区日本| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲一区久久中文字幕| 探花约了个丰满少妇| 国产后入内射一区二区| 日韩系列视频在线观看有码| 高潮一区二区三区av| 日本中文字幕人妻日韩| 久久久国产成人a视频| 麻豆av有码在线观看| 日韩免费视频中文在线观看| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产一区二区成人久久免费影院 | 青青草五月天在线视频| 欧美日本黑人一区二区| 美腿后入调教免费在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 91丝袜精品久久久久久| 搬开女人下面使劲插视频| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 91精品国产丝袜高跟在线 | 大鸡巴把骚笔草美了视频| 第一av福利网址导航| 大香蕉加勒比东京热| 欧美国产日韩在线视频| 午夜精品人妻久久久| 日韩综合中文字幕在线视频| 国产精亚洲视频综合区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 亚洲五码一区二区三区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产综合无码免费一区二区| 国产日韩欧美成人免费| 国产精品久久久久久人妻系列| 免费的精品一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 欧美精品一区二区三区欧美| 婷婷久久天天五月天日日| 日本道久久综合精品| 日本一区二区高清精品| 色国产一区婷婷视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 色婷婷久久综合久综合| 天堂网日韩一区二区三区四区| 国产大学生自拍三级视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 黑人一区二区三区啪啪网站| 欧美成人免费看片一区| 好吊视的一区二区三区现频| 日韩在线一区激情视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 色男人亚洲天堂社区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 在线亚洲国产一区二区三区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产成人精品中文字幕| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国内无套内精激情四射| 久久久91精品国产一区二区三区| 午夜a天堂一区二区三区| 国产精品无卡免费视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 夜夜澡人摸人人添人人看| 全国无a一区二区三区| 久久国产丝袜高清视频| 新婚之夜玩弄人妻系列| 精品国产wwxx在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲欧美国产制服自拍| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 美女隐私视频网站入口| 人妻少妇久久精品中文| 人妻av中文字幕一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲国内精品在线视频| 2017天天天日日日色色色| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 色就色综合偷拍区欧美| 风间由美在线理论片| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产一区二区三区韩国| 国产精品素人搭讪在线播放| 强贷色视频在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 欧美日本黑人一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 高清免费无遮挡在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 中文字幕日韩欧美视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 鸡巴好涨想插逼视频| 午夜视频播放区东京热| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 精品熟女熟妇av一区二区三区| 黄色av免费在线观看亚洲| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 精品久久久久亚洲综合网| 国产精品美女视频一区| 好吊色青青草视频在线| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 亚洲国产一区二区精品性色| 婷婷国产亚洲性色av网站| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 亚洲欧美精品一区国产| 午夜精品一区二区三区久久久| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产精品1区2区3区在线观看 | 日本成人理论在线观看视频不卡| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 日本中文字幕成人在线视频| 国产日韩欧美mv高清| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产福利诱惑在线网站| 国产三级欧美日韩在线| 91麻豆欧美久久九色| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 91香蕉视频在线播放| 在线免费观看av色网站| 午夜色福利视频一区二区三区| 一区二区三区中文欧美| 狼人久久一区二区三区免费地址| 91一区二区三区精品| 色欲视频天天综合网| 日韩精品一区二区三中文字幕| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产一区二区欧美中文| 射精爆菊操小穴肛门视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 日本放荡的熟妇在线| 五月激情综合婷婷丁香花| 一本久道热线在线视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 一二三四区中文在线视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 狠狠中文一区字幕久久| av中文字幕二区在线| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 美女风騷小騷逼黄色網站| 最新在线不卡免费视频| 日本久久视频在线观看| 国产日本欧美中文字幕| 农村妇女精品一区二区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本视频一二区三区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 哈哈操电影在线观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产国产精品国产自在午夜| 网爆白嫩美女精品国产| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美激情一区二区三区四区五区| av小视频免费在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲亚洲人成网站网址| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 老司机午夜福利视频一区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 最新99在线视频精品| 日韩精品电影一二区| 极品日韩欧美三级制服| 中文日本欧洲视频在线播放| 欧美日韩国产中文视频| 亚州午夜无码久久久| av网站在线天天有| 国产精品不卡av免费在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 精品一区二区三区四区人妻69| 日本美女一级福利视频| 最新中文字幕麻豆视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 国产av成人一区二区三区宅男噜| 亚州午夜无码久久久| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 久久久久久久久久久久久12p| 最新国产成人综合在线观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 日本午夜一区二区视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久| 色综合视频一区二区观看| 91精品午夜福利在线观看免费| 高潮一区二区三区av| 国内精品一区二区三区四| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲第二十页中文字幕| 把女人的腿张开让男孩桶| 男人插入女人下面的真实视频| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲成人黄色天堂网| 极品日韩欧美三级制服| 免费看国产一级黄色录像| 亚洲国产视频一区嫩模| 胸好大下面好痒好爽视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 人妻初浣肠失禁アナル| 欧美精品免费久久欧美| 日韩中文在线字幕观看| 青青草草在线观看视频| 国产模特一区二区三区| 亚洲福利区一区二区三区 | 国产一级做a爰片在线观看| 国产一区二区激情在线| 色婷婷网站在线观看| 亚洲精品国产av成人| 精品人妻中文字幕色站| 好爽一区二区三区在线观看| 野花在线中文字幕伊人| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 久久久久亚洲伊人久久| 97精品人人妻人人爽| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 免费特黄一级欧美大片在线看| 亚洲国产一区二区精品性色| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产精品乱码久久久久| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 色男人亚洲天堂社区| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产一区自拍视频在线观看| 高清国产区一区二区| 中国一级毛片视频免费看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 免费日韩成人在线视频| 熟女淫一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅 | 制服丝袜AV无码专区完整版| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲av色图一区二区三区| 日韩人妻有码中文字幕| 日韩福利在线播放视频| 午夜精品福利视频网站| 国产精品免费拍视频| 日韩精品无码专区播放| 亚洲一区二区三区在线| 日本欧美韩国在线一区| 东北熟女一区二区三区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 尤物av一区二区三区| 偷看农村女人做爰av| 欧美日韩激情视频免费观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 国产一二三区在线视频观看 | 国产一级精品色特级色国产| 高清性视频一区二区播放| 又黄又刺激爽免费网站| 国产人妻久久精品二区三区| 免费黄色中文字幕在线观看| 美女免费是黄的一区二区av| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 中文字幕 亚洲 欧洲| 91天堂视频在线观看| 日本xxxx色视频在线观看免费 | 成人高清在线播放视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 精品国产Av无码久久久内衣| 久久亚洲中文字幕精品二区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 中文字幕人妻熟女在线视| 香蕉久久高清国产精品观看| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产高清毛片av在线| 小黄片无码在线观看视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 成年男女久久久精品| 一区二区三区亚洲综合| 日本中文字幕在线视频第一页| 在线不卡视频一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 欧美真人三级做爰暗欲| 91人妻中文字幕在线| 黑人操日本女人操逼的视频| 成人av下载免费看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 色欲视频天天综合网| 日本视频二区在线观看| 国产后入视频在线观看| 未满18禁止观看av| 精品日韩av乱码一区二区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 99re国产这里只有精品| 国产区av中文字幕在线观看| 日韩一级免费在线观看视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 午夜精品福利在线一区二区| 黄片大全视频在线播放| 欧美二区三区在线观看| 老少交玩tube少老配| 国产区女主播精品视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产一区二区三区高清免费视频| 中文字幕一区二区三区在线免费| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 婷婷人妻免费视频网站| 大胸爆乳护士免费看| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 韩国日本精品福利专区| 国产日韩中文字幕在线看| 大香蕉加勒比东京热| 日本国产欧美视频在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲av | 久久精品人人爽人人做97 | 97在线观看免费视频播放| 伊人久久大香色综合| 天天舔天天射天天色| 欧美成人亚洲综合在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 一区二区精品欧美日韩| 免费久久99国产精品自在现| 黄a在线网站福利高清| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 天天做天天爱天天大爽| 国产丝袜av在线观看99| 国产欧美又粗又猛又爽老| 欧美超碰超碰在线观看| 高清av中文在线在线观看| 美女丝袜av一区二区三区| 澳门蜜桃av成人av| 双插性欧美一二三区双| 在线播放大黑屌大干人妻| 欧美成人一级免费在线视频 | 国产美女高潮流白浆免费观看| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 激情综合丁香久久久久久| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美亚洲综合另类色图| 国内自拍视频在线观看h| 午夜福利视频国产专区| 熟女在线亚洲一区二区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲国产日韩A在线欧美| 入室侵犯人妻中文字幕| 久久机热免费视频观看| 美女免费是黄的一区二区av| 日韩高清精品久久久久久| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 五月婷婷黄色小视频| 丝袜美腿在线观看一区| 一区二区三区观看在线视频 | 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产极品久久久久久久久久| 97资源国产在线观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 亚洲欧美一区二区视频。| 96精品人妻一区二区三区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲中文字幕第一人码| 网站在线观看视频免费| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 三上悠亚伦理在线观看| 超碰公开在线免费观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 久草福利一区视频网站| 99re国产这里只有精品| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区 | 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 视频在线只有精品日韩| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲精品福利网站导航| 中国老男人操逼视频| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 日韩中文字幕人妻有码| 求在线免费观看av| 黄色十八禁网站可进入| 黄色三级视频一区二区三区| 自拍一区二区福利视频| 九九日本黄色精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 91久久九色爽妇网| 亚洲另类欧美日韩一区| 日本a级视频久久久久| 轻一点我要你搞我小穴视频| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲妇女av一区二区三区| 成人午夜福利在线播放| 国内成人精品在线视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 日本加勒比官网中文字幕| 国外又粗又长又硬的性视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 欧美区一区二区在线| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产精品久久久久久人妻热| 91久久精品人妻一区二区| 国内成人精品在线视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 天天射天天日中出少妇| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产精品熟女视频区蛋播| 日韩高清一区二区三区免费| 国产精品乱码人人做人人爱| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 欧美国产免费激情网站一区| 99精品视频在线观看86| 天天在线天天看成人免费视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 大香蕉伊人精品在线观看| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲一区二区三区在线| 日韩在线观看视频看看| 人人妻人人澡天天干| 国产自拍视频在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 男女一进一出抽搐免费视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲欧美日韩第一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产成人午夜中文字幕| 男女午夜视频免费网站| 午夜国产精品福利网站| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 国产欧美日韩综合网站| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 午夜中文字幕一区二区三区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产拍精品亚洲精品| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲精品入口一区二区| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲高清视频区一区二区三 | av免费在线观看香蕉| 日本高潮视频在线观看| 高潮一区二区三区av| 国产精品一区二区熟女91| 91亚洲国产成人精品性色精品| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美亚洲国产精品三级| 精品乱码一区二区三区四区| 青草草免费在线观看视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 天天干天天操美女麻豆| 日本最新一区二区三区免费| 国产中文在线有码日本| 丝袜国产专区在线观看| 毛片av中文字幕一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 岛国av大片免费观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 高清免费无遮挡在线观看| 国产自产拍午夜免费视频| 老汉精品免费av在线播放| 这里都是精品中文字幕| 国产精品日本一区二区在线看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日韩女同一区二区三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本夫妻性生活视频| av网址大全在线播放| 免费的黄色的a级中文字幕| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲区一区二的免费视频| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲av色婷婷精品久久| 日本高清高色视频免费| 国产精品老熟女一区二区| 欧美日韩中文字幕完整版| 97视频碰在线观看| 在线免费观看网站你懂的| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产大陆亚洲一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 深夜老司机在线日韩精品| 房东天天吃我奶躁我| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产成人精品中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 中文字幕熟妇人妻在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本成人理论在线观看视频不卡| 久久久一区二区三区成人美女| 在线观看日韩高清av| 人妻熟女在线观看的| 看免费操美女小骚逼视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日日麻批免费高清视频| 人妻少妇精品视频在线| 日本一区二区三区久久久久久| 91精品国产丝袜高跟在线| 青春草在线精品视频| 亚洲伦理精品在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲国产综合二区三区四区 | 国产精品亚洲综合日韩| 国产亚洲精品午夜一区| 五月激情丁香久久亚洲| 日本加勒比中文在线一区| 日韩女同一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产中文字幕日韩在线观看| 人妻初浣肠失禁アナル| 欧美与日韩性生活片| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 久久久国产精品成人免费| 91麻豆免费国产在线| 亚洲第一男人网站视频| 五月情综合网站久久| 日本美女一级福利视频| 嫩草嫩草视频在线观看| 无码日韩精品一区二区人妻。 | 人妻少妇综合一区二区| 99热九九这里只有精品| 夫妻天天操岛国视频| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 午夜精品1区2区3区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 久热精品在线视频观看| 国产尤物av在线免费观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 中文字幕熟妇人妻在线| 日韩字幕无线乱码免费| 麻豆片av在线播放免费观看| 中文字幕第一区欧美高清| 一区二区三区四区亚洲综合| 亚洲国产综合二区三区四区| 久久久免费专区蜜桃| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 免费在线不卡av观看| 成人性生交大片免费看激情| 中文字幕欧美人妻精品| 久久香蕉国产精品视频| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲日本久久久午夜| 国产精品性感美女av| 99热九九这里只有精品| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 91福利网站在线免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 一区二区三区中文字幕免费| 韩国情色在线一区二区| 91美女人妻精品久久| 日韩伦理乱码在线观看| 国产精品无遮挡一区二区| 国产中文字字幕无码无限| 午夜欧美成人福利大片| 国产区一区二区三在线视频| 中文乱码文字幕av| 日产一区二区三区在线| 韩国美女福利视频在线| 东北风流少妇高潮大叫| 青草草视频在线观看华人免费| 求在线免费观看av| 亚洲欧美日韩不卡在线| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲成人欧美日韩另类| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 色综合视频一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 风间由美在线理论片| 一区二区三区在线观看美女 | 精品一区二区三区四区人妻69| 黄片手机免费在线观看| 亚洲欧美国产精品美人| 亚洲国产一级中文字幕| 人妻日韩亚洲精品视频| 色婷婷网站在线观看| 成年女人看片永久免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 丰满人妻一区二区三区四区色| aaa级欧美大胆视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 婷婷开心五月综合基地| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日本免费一区二区三区视频| 天天摸天天添天天日天天射| 国产一级片内射在线视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲综合精品美女视频网站 | 欧美视频在线看一区二区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 韩国日本精品福利专区| 免费国语一级a在线观看| 男女做爰刺激短视频| 日本免费三区二道视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产午夜一区二区三区视频| aaa级精品无码久久久国产| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚欧成人乱码一区二区| 国产一区二区三区十八区 | av一区二区三区高清| av中文字幕二区在线| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产精品免费av一区二区| 加勒比熟妇中文高清| 亚洲一区二区欧美人妻 | 欧美精品青青久久久久久| 日韩三级久久久久久久卞| 青青草原在线免费观看网站| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 亚州mv高清砖码区2022 | 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲综合另类激情一区 | 国产精品久久久高清免费| av有码一区二区三区| 九九日本黄色精品视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产美女无遮挡永久| 91国产自拍免费视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 三上悠亚伦理在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 开心久久久久久激情五月婷婷| 黄色一级性生活录像片| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲欧美不卡高清在线| 永久在线免费观看视频地址| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲欧美国产精品美人| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 中文字幕免费视频日韩| 爱爱一区二区三区免费视频| 精品视频一区二区三区免费看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产一区二区在线精品观看| 国产有码av在线播放| 亚洲天堂大香蕉久久| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 人妻中文字幕88av| 久久久99人妻免费精品区二| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产激情视频在线激情观看的| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 成人区人妻精品一区二| 99国内精品一区二区三区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 美日韩美女操逼视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 成人福利精品在线观看| 成人黄片黄久久久久久久| 国产激情文学亚洲区综合| 久久人人精品一区二区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 久久精品国产亚洲av高潮| C逼视频在线观看日本色情| 无码日韩精品一区二区人妻。| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 99re国产这里只有精品| 日韩精品视频在线观看一下| 正宗欧美在线观看一区二区| 成都4片p完整版视频久久精品 | 少妇一区二区三区乱码| 未满十八禁止观看免费网址| 精品女人18毛片水多国产| 超碰在线免费人人妻| 久99久视频精品免费8| 99久久精品无免国产免费75| 亚洲少妇黄色精品视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 中文字幕高清在线免费| 少妇精品一区二区三区少妇| 久久香蕉国产精品视频| h在线观看成人免费| 最新国产主播一区二区| 97门久欧美日韩久久| 日本黄色爱爱视频网站| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日本91av在线播放视频| 国产一区激情在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 不卡成人一区在线视频| 大胸爆乳护士免费看| 成为人免费高清视频视频| 日韩av一级中文字幕| 国产成人a高清在线观看| 长沙久久久一区二区高清| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 一区二区三区在线日本视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 干出白浆视频在线观看| 天天操美女夜夜操美女| 一本一本久久久精品综合不卡 | 99国产在线观看99精品| 一级国产69式性姿势免费视频| 一本久道热线在线视频| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 无人区一区二区精品| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美精品国产精品综合| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产精品片211在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 免费在线观看视频专区| 亚洲无人区码一二三区| 日本一区二区三区不卡在线| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲伊人久久大香蕉| 在线看很黄很污的视频| 国产亚洲精品视频热| 77字幕中文字幕网在线观看| 欧美成人免费看片一区| 高清无码一区二区三区四区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 激情五月天 欧美 国产| 国产清纯av一区二区| 99国产精品欲av麻| 一区二区三区不卡欧美| 中文天堂高清在线观看视频| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 图片区自拍区欧美日韩| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 草草视频在线免费观看| 尹人在线观看免费视频| 国产精品成人av一区二区| 亚洲av迷一区二区| 亚洲国产精品久久九色| 最新99在线视频精品| 2020无码最新国产在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 99re国产这里只有精品| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区的| 丰满无码人妻福利视频| 91性感黑丝美女网站| 久久久精品午夜操一操| 欧美成人一级免费在线视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品亚洲综合日韩| 美女破处视频在线免费观看| av一区二区三区高清| 操美女骚穴抽插性爱视频| 国产日韩欧美在线二区| 非洲老头阴茎超长黄色片| 成人爽a毛片蜜臀av| 狠狠插狠狠操狠狠干| 91国产丝袜在线放九色| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日韩有码字幕在线观看| 99视频精品全国免费在线观看| 大鸡巴猛烈抽插视频| 国产成人a高清在线观看| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 射精爆菊操小穴肛门视频| 曰韩少妇内射免费播放| 久久婷五月天色综合久久 | 99久久久精品免费看国产| 免费在线观看日本av| 日本免费观看视频在线| 天天操天天插天天骑| 欧美日韩每日更新中文字幕| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 99热这里只有精品88热| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日本少妇一进一出视频观看 | 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 免费人成视频在线观看播放网站| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲国产精品欧美精品| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 精品人妻中文字幕色站| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国内精品国产三级国产aa| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 人妻少妇综合一区二区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 房东天天吃我奶躁我| 在线成人激情自拍视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 欧美日韩在线播放三区| 日本成熟人妻在线看片| 熟女视频一区二区三区| 成年人免费在线看片网站| 日韩人妻一区二区日韩精品| 中文字幕高清在线免费| 久久99精品久久久久久欧洲站| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本中文字幕一区精品| 一二三四视频免费在线| 99久热这里只有精品免费| 亚洲av男人的天堂精品| 一区二区三区四区五区电影网| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 综合专区91久久精品| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 乱荡一区二区三区视频| 成人不卡视频在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 老阿姨高潮喷水视频| 黄片手机在线免费观看| 国产又长又粗又长又爽毛片| 一区二区三区精品视频在线 | 激情啪啪视频国产免费| 玖玖爱视频国产精品视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 免费国内精品视频在线播放 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲国际精品视频在线| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 久久国产精品国产精品国产| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 巨乳少妇av中文字幕| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美成人激情xxx| 亚洲欧美日韩视频一区| 房东天天吃我奶躁我| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 黄色激情四射在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区| VODAFONEWIFI巨大黑| 久久香蕉综合色一综合色88| 高清国产成人在线视频| 国内自拍视频在线观看h| 精品女厕偷拍一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 大屁股美女被操在线观看| 一区二区三区观看在线视频| 午夜福利在线欧美激情| 国产成人精品免费一区二区三区 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 久久精品人妻中文av| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 久久久中国精品视频久久久| 国产美女香蕉久久精品| 香港三级精品三级在线专区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 日韩不卡av在线播放| 三区中文字幕在线观看| 久草视频免费在线观看| 国产区女主播精品视频| 国产网红主播一区二区| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日韩欧美亚洲另类视频| 婷婷久久天天五月天日日| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日本熟妇乱人视频在线| 精品国产亚洲av高清在线| 中文字幕2019午夜福利| 91麻豆手机福利导航在线视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 男人天堂视频在线官网| 无码AV免费在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲一区二区偷拍视频| 日韩一区二区精品视频在线观看| 青青草免费公开在线观看视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 日本一区二区高清道免费| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 激情啪啪视频国产免费| 婷婷精品在线免费视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 永久久久久久久久免费视频| 国产欧美亚洲中文字幕| 免费污污网站在线观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 视频一区二区三区免费在线视频 | 日本人妻少妇风流视频| 国产亚洲情侣在线视频| 青青久久在线免费观看| 国产成人精品久久一区二区| 少妇真人挤奶水magnet| 久久精品成年人免费看国产片| 插进去内射视频免费观看| 亚洲人成激情在线播放国| 青青青爽在线视频免费观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 高清不卡中文字幕av| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 久久人妻人人澡人人爽| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 91 av视频在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 绅士色列里番工口全彩大全| 韩国精品一区二区三区四区 | 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久香蕉国产精品视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 韩国毛片免费全部播放完整| 欧美超碰超碰在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| iGAO视频网免费观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 美女风騷小騷逼黄色網站| 综合专区91久久精品| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 成人免费在线网站视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 毛片av中文字幕一区二区| 91性感黑丝美女网站| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲一区二区三区品视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲av色婷婷精品久久| 九九99热久久精品在线| 国产美女av一区二区三区| 国产人妻久久精品二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产一区在线免费观看视频| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 爆草黑丝白虎小处女| 国产高清视频自拍一区| 又黄又刺激爽免费网站| 欧美性爱精品在线免费观看 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 99re国产这里只有精品| 在线成人日韩国产人妻| 国产一区二区三区高清在线| 99视频精品免费观看| 亚洲天堂成人在线一区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 久久这里只有精品免费看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 免费亚洲成人av在线播放| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 成人激情视频在线免费观看 | 91亚洲国产亚洲综合| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 一二三四区中文在线视频| 国产在线一区二区三区在线| 人妻初浣肠失禁アナル| 制服丝袜AV无码专区完整版| 一区二区三区四区在线精品视频| 麻豆极品视频在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 大香蕉加勒比东京热| 色婷婷在线视频免费| 国产成人香蕉久久久久| 国产三级一区二区三区视频| 久久精品高清视频中文字幕| 男女打扑克高清网站| 日本高潮视频在线观看| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲国产资源一区二区| 日韩av18在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 最新中文字幕麻豆视频| 成人高清在线播放视频| 久草精品在线播放视频| 日本中文字幕成人在线视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 精品国产精品乱码一区二区三区| 成人黄色av在线播放| 欧美日韩在线播放视频观看| 亚洲国产资源一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 中文在线天堂在线中文| 丰满无码人妻福利视频| 高清日韩中文字幕在线视频| 性感美女被草视频在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 成人一区不卡二区三区四区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲国产一区二区精品性色 | 午夜美女福利在线观看| 91久久国产综合精品女同| 久久久久久久久成人av解说| 五月婷婷黄色小视频| 一区二区三区在线观看美女| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产精选av一区二区| 精品人妻少妇一区二区三级| 十七岁日本免费完整版BD| 国产av一区仑乱久久精品| 成人精品视频中文字幕在线看| 黄色在线看免费观看| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕人妻熟女在线视| 色综合91久久精品中文字幕| 澳门蜜桃av成人av| 亚洲 欧美 一区 二区| 青娱乐在线中文字幕视频| 成人动漫一二三区在线观看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 91久久九色爽妇网| 97超碰资源在线观看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 午夜福利视频久久午夜| 无码AV免费在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 国产精品成人av一区二区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 手机福利看片永久日韩| 中文字幕人妻精品久久| 久久综合 中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久久99| 精品久久久午夜一区二区三区| 日本熟妇视频一区二区| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲精品国产激情av成人精品| 丰满人妻无码一区二区三区 | 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 肥肉多美女操逼大片| 日韩一级精品在线免费观看 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 新狼人综合就是干欧美| 嫩模精品视频在线观看 | 中文字幕一区二区色婷婷| 国产 av 一区二区三区| 天天夜夜久久久久久久夜| 99久久只有精品国产| 亚洲一区在线播放网站| 美女打开小穴让男生操的视频| 久久久久久久久久久三级| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 久久激情婷婷激情综合| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 亚洲一区二区三区黑人| 国产日产韩国精品视频| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 一区二区三区欧美中文字幕| 尹人香蕉网在线观看视频| 十八禁的动漫在线观看| 深夜影院深久久久久久久久| 可以直接看中文字幕av网址| 日本区一视频区二视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 久久久91精品国产一区二区三区| 手机国产乱子伦精品视频| 成人福利视频网站大全| 欧美日韩国产精品1卡| 国产精品一区二区韩国av| 99re国产熟女四区精品| 中文字幕免费视频精品一区观看| 乱码精品综合一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 东京热加勒比一区三区| 国产精品三级在线免费观看| 青春草在线精品视频| 一本色道久久亚洲综合| 丝袜美腿在线观看四区| 日本放荡的熟妇在线| 成年男女久久久精品| 懂色av蜜臀av粉嫩| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美熟妇极品在线看片| 不卡一区二区三区欧美| 一区二区三区亚洲综合 | 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲精品入口一区二区| 日韩在线视频观看中文字幕| 这里都是精品中文字幕| 少妇人妻偷人中文字幕| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 91一区二区三区精品| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 大香蕉在线成人免费视频| 日本视频二区在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 中文字幕日产乱码久久第一页| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 少妇人妻精品好爽视频| 国产一区二区成人在线视频| 国产小视频在线一区二区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 中文字幕久久精品一二三区| 口内射精一区二区三区| 国产成人经典三级在线观看| 国产女人乱子对白AV片| 白浆熟女精品国产91| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品自拍35页| 试婚99天视频免费完整版观看| 少妇高潮喷水高清av| 日本女优在线观看一区二区三区 | 两个奶头被吃的高潮的视频| 蜜桃成熟视频在线观看| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产午夜福利精品一区二区| 一区二区在线视频大片| 国产精品日产三级在线观看| 波多野吉衣吹潮Av| 亚洲精品久久久久久婷婷 | 狠狠色丁香久久婷婷综合| 久中文字幕在线一区二区| 免费日韩成人在线视频| 国内精品视频免费一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩精品在线观看视频网站| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物 | 亚洲精品色一区二区三区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 成人在线观看毛片免费| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 天天摸日日干夜夜看| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日本高潮视频在线观看| 国产精品亚洲在线播放| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 国产av超碰碰超爽| 国产午夜福利直播在线观看 | 午夜动漫福利视频在线| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 人妻少妇精品视频在线| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 91精品国产丝袜高跟在线| 91精品91精品91精品| 激情五月婷婷久久网| av在线中文字幕观看| 蜜桃视频在线观看网址| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91亚洲日本视频在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 麻豆99久久免费国产精品| 少妇愉情理仑片高潮日本| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 青青草免费公开在线观看视频| 国产色啪午夜免费福利视频| 插入骚货视频在线观看| 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲区一区二的免费视频| 澳门蜜桃av成人av| 欧美亚洲综合另类色图| 看中文字幕一区二区三区| 99久久国产亚洲综合精品| 欧美日韩一级精品不卡| 国产精品对白刺激久久久| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 久久久中国精品视频久久久| 91久久国产综合久久久| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 久久精品国产人妻av| 国内女人18毛片水真多1| 高潮的少妇中文字幕无码| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产欧美日韩亚洲一区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 日本成人不卡一区二区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 亚洲国产精品午夜福利| 成人一区二区三区视频在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 欧美日韩人妻精品一区在线| 久久久久精品亚洲av| 字幕网中文字幕精品一区| 曰本熟女一区二区三区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 青青草青视频在线观看| 国产精品自拍视频免费 | y成人亚洲香蕉av| 在线观看91精品国产不卡| 欧美极品一区二区三区在线| 一区二区三区观看在线视频 | 美女黄色午夜福利网站| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 91麻豆欧美久久九色| 日本伦理视频在线观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 五月综合婷婷在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 亚洲精品免费一区二区三区| 成年视频女人的天堂天天看片| 欧亚日韩精品一区二区在线| 免费在线不卡av观看| 黄色一区二区三区网站| 久热伊人这里只有精品| 亚洲成人午夜精品电影| 精品青青草视频在线观看 | 欧美日韩亚洲成人v| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 小黄片午夜视频在线播放| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 一级黄色大片免费观看小草av| 搡老熟女乱淫一区二区| 青青草原av在线免费播放| 久久婷婷国产色一区二区三区| 色婷婷亚洲国产女人| 精品视频一区二区在线观看视频| 日韩不卡av在线播放| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 天天干天天操天天日舔舔射| 天天操天天操制服诱惑| 日本高清高色视频免费| 长春欧亚卖场是哪个区| 农村少妇一区二区三区四区| 岛国av大片免费观看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 成人精品视频中文字幕在线看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 韩国毛片免费全部播放完整| 网红极品女神精品视频在线| 国产亚洲av天天在线观看| 免费动漫成人av在线观看| 嫩草嫩草视频在线观看| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 高清日韩中文字幕在线视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 中文字幕在线视频乱码| 国内精品极品在线视频看看| 91精品国产手机在线| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 欧美视频在线看一区二区| 欧美真人三级做爰暗欲| 国产免费精品视频一区二区三区| 麻麻张开腿让我爽了| 99国产午夜在线精品| 国产精品一区二区白浆视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩欧美成人中文字幕| av天堂午夜在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 一区二区国产三区亚洲| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日韩一区欧美一区国产在线| 久久精品欧美中文字幕| 国产91丝袜在线播放国产| 国产精品欧美在线观看免费| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 哪里可以看黄色片子| 久久久久久国产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 欧美性按摩在线观看不卡| 久久精品人妻少妇一区| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲天堂大香蕉久久| 午夜在线观看国产精品| 中文字幕人妻丝袜系列| 欧美胖女人操逼网址| 亚洲国产精品成人综合久久| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | iGAO视频网免费观看| 岛国av大片免费观看| 欧美成人激情xxx| 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美精品久久久久久久久久| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 国内精品伊人久久久久| 美女玩鸡巴免费高清观看| 欧美午夜激情视频在线播放| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 日本网址免费中文在线| 久久伊人激情综合网| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日韩高清一区二区三区精品| 国色天香免费视频在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 日本熟妇精品一区二区三区 | 亚洲无精品一区二区在线观看| 房东天天吃我奶躁我| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 99久久精品国产99久久久噜噜| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲欧美中文日韩色图| 干骚货人妻视频在线播放| 日电影一区二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产黄瓜视频免费观看| 亚洲欧美中文日韩色图| av国产老师国语对白国产| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 中文日韩欧美在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 91精品久久久久久久免费看 | 婷婷开心五月综合基地| 亚洲欧美综合在线另类| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日日夜夜亚洲精品视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产一区二区三区免费大片久久| 人妻少妇精品视频在线| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 这里只有国产精品视频播放视频| 在线1区视频免费观看| 国产国产精品国产自在午夜| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产亚洲av人片在线观看福利| 人人妻人人做人人妻av| 中文一区二区三区在线观看视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 欧美国产日韩在线视频| 国产精品日韩精品久久99| 高潮毛片遮挡免费高清| 中文字幕少妇久久免费| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲av男人的天堂精品| 国产美女黄性色av网站| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 国产一区二区成人在线视频 | 久久久精品午夜操一操| 中国老女人浓密多毛| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 韩国最新伦理片在线播放| 高潮av一区二区三区| 一二三四在线观看视频韩国| 国产网红主播一区二区| 久久视频在线播放视频| 60秒动态视频在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 99爱精品视频在线视频| 日本精品免费专区在线观看| 日本a级一区二区在线免费观看| 97超清视频在线观看| h在线观看成人免费| 久久中文字幕无码不卡| 日韩在线一区激情视频| 日韩高清不卡一二三区| 蜜桃av在线国产精品| 国产在线高清不卡一区 | 亚洲精品国产av成人| 把女人的腿张开让男孩桶| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 午夜精品福利视频网站| 国产自拍成人激情视频| 污片视频网站在线观看| 91久久九色爽妇网| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产女人精品一区二区三区| 最新国产主播一区二区| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲一区二区女厕偷拍| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 欧美大码一区二区在线| 制服丝袜AV无码专区完整版| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 日本在线免费观看视频一区| 欧美日韩中文字幕完整版 | 国产精品熟女高潮大叫| 国产美女香蕉久久精品| 青青草网站一区二区三区四区| 探花约了个丰满少妇| 欧美中文字幕精品色图网站| 久久九九99热这里只有精品| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日日夜夜精选免费观看| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 老板好大用力深一点视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚州一区二区三区无码久久| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产精品免费av一区二区| 幼女网站在线免费观看| 一区二区三区中文欧美| 国产亚洲av人片在线观看福利| 亚洲国产日韩精品一区| 黄片手机在线免费观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产模特一区二区三区| 人妻オナニー中文字幕| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 高潮流白浆视频在线观看| 午夜av一区二区在线| 欧美日韩精品综合久久| 日本残虐sm一区二区三区| 日本视频三区在线播放| 九九九热成人国产精品免费| 四虎在线视频一区二区| 婷婷国产成人久久精品| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线| 久久国产精品偷拍视频| 国产高清一区在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区三区偷拍女厕| 亚洲中文区a在线不卡| 国产精选av一区二区| 国产欧美高清在线观看视频 | 精品国产一区二区999| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 久久亚洲免费中文字幕| 久久视精品99re8久香蕉| 久久国产精品国产精品国产| 一区二区三区欧美中文字幕| 十八禁的动漫在线观看| 国产成人精品在线观看一区二区 | 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区av免费在线观看| av激情在线免费网| 国产精品亚洲国产在线手机版| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲人妻有码高清在线| 黄色一区二区三区网站| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲国产日韩一区精品| 久久人妻人人澡人人爽| 伊人久久综合成人亚洲| 中文字幕日韩专区在线观看| 青青操手机在线视频观看| 中文字幕第一区欧美高清| 韩国激情视频免费在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 久久精品人妻一区二区三区a| 日本一区二区视频免费播放| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本熟女人妻一区二区| 欧美色香蕉一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 丰满的少妇中文字幕完整版 | 亚洲爱情侣自拍品质| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩卡一卡二卡三在线| 1234日韩不卡视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 男女啪啪午夜福利视频| 黄色免费电影二区三区| 日韩精品中文字幕不卡| 中文字幕 亚洲色图| 欧美日韩国产精品自线在线| 成人动漫一二三区在线观看| fc2成年免费共享视频| 九九日本黄色精品视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 青青草视频在线你懂的| 亚洲av色婷婷精品久久| 高清无码黄色视频网站在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 亚洲中文字幕乱码软件| 中文字幕亚洲精品在线| 国产丝袜av在线观看99| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 一区二区三区四区看av| 亚洲免费2021在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲爱情侣自拍品质| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲欧美精品日韩一区| 日本免费影片一区二区| 98无人区码一码二码三码视频| 精品亚洲中文字幕av| 操我视频在线网站啊啊| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 久久机热免费视频观看| 十七岁日本免费完整版BD| 国产91麻豆精品一区二区三区 | 日韩欧美国产亚洲在线| 无码AV免费在线观看| 风间由美在线理论片| 国产精品久久久久久亚洲理论| 亚洲一区二区三区无码人妻| 精品亚洲中文字幕av| 精品亚洲中文字幕av| 女人高潮荫道喷水免费视频| 久操免费资源在线播放| 国产三级精品三级在专区精| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 风间由美在线理论片| 日本加勒比高清免费观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 可以免费看美女隐私软件推荐| 中文字幕在线乱码日本| 国产一区二区三区福利| 亚洲av男人的天堂久久久| 成人一级黄片免费视频| 亚洲国产资源一区二区| 人妻少妇内射h在线| 操美女骚穴抽插性爱视频| 中国老男人操逼视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| av免费在线观看日韩| 亚洲国产精品午夜福利| 国产一级黄色片自拍| 99精品国产福利在线观看免费| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 日韩综合中文字幕视频在线| 人妻系列视频免费看看| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲欧美在线国产另类| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 精品国产亚洲av麻豆| AV天堂永久资源网| 少妇高潮喷水高清av| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩av激情在线不卡| 亚洲一区二区欧美人妻| 日本精品免费专区在线观看| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国内少妇一区二三区免费看| 色哟哟一国产精品96| 把我绑在床头上夹奶头视频| 69久久国产精品亚洲大片| 一区二区三区四区精品日韩| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲av综合色区无码区| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品不卡av免费在线观看| 色综合视频一区二区观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 九色视频国产在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 我要结婚了中文在线播放完整版| 91国产精选在线观看| 干骚货人妻视频在线播放| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 少妇人妻偷人中文字幕| 国产精品自拍视频在线| 国产一区二区三区十八区| 色就色综合偷拍区欧美| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产无套内射小骚货| 国产精品剧情在线第一页| 99久久精品国产99久久久噜噜| 精品精品国产自在久久| 亚洲国产欧美精品在线看| 最新中文字幕麻豆视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 国产激情高清在线视频免费观看 美女18禁国产精品 | 欧美与日韩性生活片| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 幼女网站在线免费观看| 国产精品剧情在线第一页| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩精品一二三四区| 亚洲中文精品一区二区三区| 美女脱光衣服的视频网站 | 欧美日韩久久一区蜜月| aaa级欧美大胆视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 久热伊人这里只有精品| 欧美久久综合九色综合| 精品一区精品二区国产| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲av男人的天堂精品| 日韩高清一区二区三区免费 | 国产精品1区2区3区4区久久| 农村妇女精品一区二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 高清av中文在线在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 日韩av中文免费在线播放| 亚洲一区二区三区视频在线 | 日本美女一级福利视频| 久久毛片绝黄免费观看| 欧美av在线免费播放| 国内自拍视频在线观看h| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产精品丝袜熟女系列| 青草视频在线观看资源| 欧美日韩三级久久久久| 国产一区自拍视频在线观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产私密熟女视频网站| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 日韩中文字幕一二三区| 在线观看你懂的免费视频| 欧洲插阴道免费视频| 亚洲av影院影视天堂| 男的舔女的下面视频在线播放| 欧美日韩久久一区蜜月| 女人高潮荫道喷水免费视频 | 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 99精品国产自在现线10页| 久久久综合激情六月丁香| 中文字幕免费观看成人日本 | 日本欧美一区视频在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | av中文字幕在线不卡| 欧美激情一区二区三区四区五区| 成人黄色精品一区二区| 超97在线观看精品国产| 欧美三级在线观看播放| 一区二区三区四区中文字幕av | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 加勒比熟妇中文高清| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲熟妇一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产自产拍午夜免费视频| 午夜福利免费国产一区二区| 日韩综合中文字幕视频在线| 日韩免费视频中文在线观看| 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 青青草原网站在线免费观看视频 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 大香蕉伊人精品在线观看| 成人福利视频网站大全| 欧美在线网站一区二区三区| 国产精品久久老熟女| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日本加勒比中文在线一区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产最黄视频免费观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 偷拍视频一区二区三区乱| 青草草久久看日本伊人| 黄色录像黄色录像黄色| 播五月婷婷六月欧美综合| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 91久久精品一区二区二区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日本少妇一进一出视频观看 | 日韩不卡av在线播放| 国产av一区二区三区精品1区| 成人不卡视频在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 双插性欧美一二三区双| 久久99热这里只精品| 女人高潮荫道喷水免费视频| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产性感丝袜在线观看| 国产日韩av综合一区二区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 农村妇女精品一区二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 在线看片免费人成视久网app| 欧美专区一区二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 一区二区三区精彩午夜视频 | 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 熟女一区二区三区四区五区 | 青青草原在线免费观看网站| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 久草午夜免费在线视频| 青青草五月天在线视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产区一区二区三在线视频| 99国产午夜在线精品| 亚洲国产精品成人综合久久| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 久久国产99精品日本精品三级 | 亚洲一区二区女厕偷拍| 大鸡吧戳逼免费视频| 午夜福利视频久久午夜| 人妻一区二区在线观看| AV高清hd片XXX国产| 国产精品无码AV一区二区白带| 欧美日韩一区二区在线成人 | 在线观看免费日本一区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 成人操逼在线观看视频| 亚洲国产成人精品久久| 日韩欧美中文字幕另类| 中文字幕av一区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 美女主播在线一区二区| 婷婷一区二区三区四区五区| 激情五月综合开心五月| 古代女子对男子的尊称| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 国产特黄大片美女精品| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 天天日天天操天天爽天天| 久热色精品无码在线| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日韩激情视频精品在线| 国产91丝袜在线播放国产| 超污短视频网站在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级毛片片完整版一级毛片片| AV高清hd片XXX国产| 99热这里只有精品88热| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产区一区二区三在线视频| 高清乱码视频在线观看| 又大又色又爽的视频| 99视频精品全国免费在线观看| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲精品天堂在线地址| 美女脱光衣服的视频网站| 精品中文日韩色影院| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲国产精品av一区二区| 免费国语一级a在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 国产精品超碰在线观看| 中文字幕2019午夜福利| 一区二区精品美女网站| 中文字幕欧美精品人妻一区| 久久人人爽爽人久人爽av| 手机在线中文有码字幕| 国产av不卡一二区| y成人亚洲香蕉av| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品亚洲综合日韩| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产白丝娇喘喷水视频| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 色婷婷久久综合久综合| 网站在线观看视频免费| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 91嫩草尤物在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 丝袜高跟内射丝袜高跟| av电影在线观看网址| 18禁网站下载免费观看| 中文字幕av一区三区| 97超碰资源在线观看| 免费污污网站在线观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 亚洲av 一区二区三区| 巨乳少妇av中文字幕| 黄片免费视频免费观看| 你是我的女人中文字幕高清| 韩国一区二区在线播放| 国产最新av在线免费观看| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲一区二区女厕所| 久久这里只有精品免费看| 亚洲五月六月激情综合| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 丰满人妻一区二区三区四区色| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产精品人成在线播放| 久久精品国产人妻av| 青青视频在线免费看| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 图片偷拍亚洲综合另类| 国产一区二区三区黄网| 日本一区二区高清道免费| 日本中文字幕中出在线| 男女做爰刺激短视频| 亚洲国产精品久久九色| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产精品超碰在线观看| 91 av视频在线观看| 精品国产自在现偷99精品 | 精品青青草视频在线观看| 在线看片免费人成视久网app| 91精品国产91热久久福利| 日韩欧美精品永久在线| 国内精品伊人久久久久| aaa级欧美大胆视频| 中文字幕精品有码中文| 天天干夜天干天天射| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 青春草在线精品视频| 日韩精品在线观看视频网站| 99国产精品久久久久久久竹菊| 久草精品在线播放视频| 欧美视频在线看一区二区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日韩综合在线超乳人妻一区| 成年女人看片永久免费视频| 中文天堂高清在线观看视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 欧美一卡二卡在线免费| 中文一区不卡字幕在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲精品久久久久久第一页| 中文字幕日韩专区在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 久久婷五月天色综合久久 | 久久99热这里只精品| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产自拍免费视频网站| 久久人人爽爽人久人爽av| 99视频精品全国免费在线观看 | 日本免费影片一区二区| 日韩精品免费完整版视频| 国产精品久久久久久av蜜臀| 久久久久久久久久热视频| 最新在线不卡免费视频| 亚洲中文字幕在线四区| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产成人自拍三级视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产在线精品免费av| 亚洲精品中文字幕一二| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 爱爱一区二区三区免费视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久亚洲加勒比av| 日韩一级特黄高清免费| 四虎在线观看地址天堂| 大屁股美女被操在线观看 | 被大鸡巴操到高潮在线看| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲一区二区三区日本| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 亚洲色图在线精品视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 99re国产这里只有精品| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲天堂久久中文字幕| 青青草草在线观看视频| 免费污污网站在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本在线免费观看视频一区| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 91香蕉视频在线播放| 99精品视频在线观看86| 国模小黎精品超大尺度| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产一级片内射在线播放| 日韩熟女人妻一区二区| 日本中文字幕三级在线视频| 国产一区二区三区口爆在线| 中国老女人性高潮视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 91亚洲欧美强伦三区| 高潮毛片遮挡免费高清| 色欲视频天天综合网| 2017天天天日日日色色色| 人人摸白虎逼一区二区三区| 在线观看丝袜美腿视频| 能免费看污视频的网站| 午夜福利在线欧美激情| 国产免费自拍高清视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 黄色免费电影二区三区| 欧美二区三区在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲精品入口一区二区| av在线免费看一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 人妻解禁中出一区二区久久| 成人爱爱视频免费观看| 老司机精品视频一区二区三区 | 亚洲熟妇免费在线视频| 草草在线视频在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲国产成人久久综合区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| av中文字幕在线不卡| 娇妻互换享受高潮91九色| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产日韩丝袜美女视频网站| 91精品国产91热久久福利| 深夜小视频福利在线观看| 中文在线天堂在线中文| 亚欧成人乱码一区二区| 精品人妻一区二区三区视频 | 99精品久久久久久久亚洲| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 黄色一级性生活录像片| 国产在线精品99一区不卡日韩| 成人金典777网站| 日韩熟妇视频在线观看| 加勒比在线观看日本一区| 人妻解禁中出一区二区久久| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文字幕2019午夜福利| 成年美女视频在线观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 成人一区二区三区高清视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 96精品人妻一区二区三区| 91自拍网在线播放| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本高清视频高清理论视频| 一级黄色大片免费观看小草av | 亚洲欧美日韩另类丝袜| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产黄片小视频在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 中文字幕无码久久精品专区| 午夜a天堂一区二区三区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 久久综合久久97综合| 国产网红主播一区二区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 黄色的美女视频网站| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日本一区二区三区不卡在线| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲国产日韩中文字幕| 99热精这里只有精品| 无码国产午夜视频在线观| 国产麻豆精品一区一区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 成人黄色精品一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 99久久久精品免费看国产| 欧美日韩国产免费看| 99热精这里只有精品| 狠狠中文一区字幕久久| 老司机午夜福利视频一区| 黄污网站国产在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 91久久精品一区二区二区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV | 中文字幕日本免费观看视频 | 日本黑丝美女大鸡巴插死| 男女裸体做爰视频免费| 深夜福利在线观看视频| 国产一区二区在线精品观看 | 国产区一区二区三区四在线免费看 | 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 精品亚洲乱码一区二区| 人妻对白内射中文字幕| 欧美日韩另类综合在线| 欧美日韩在线观看你懂的 | 91亚洲视频在线免费观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 欧美激情成人一区二区三区| 国内无套内精激情四射| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 伊人久久综合成人亚洲| 久久久久久久精品国裸体舞| 日韩av一区二区三区在线看| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 美女隐私视频网站入口| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲少妇久久中文字幕| 一区二区三区四区高清自拍| av日韩天堂在线播放| av网站在线播放网站| 18禁韩漫在线免费看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产精品视频在线一区| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产亚洲一区二区久久| 黑人一级综合一区二区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 中文字幕亚洲精品日韩| 天天射天天日中出少妇| 尹人香蕉网在线观看视频| 一级av大片久久久久久| 国产一区二区三区四区久久久| 97久久久久久久久精品| 91亚洲国产成人精品性色精品| 色综合视频一区二区观看| 一区二区三区在线日本视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 免播放器在线免费观看av| 亚洲视频在线播放老色| 日本欧美一区视频在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 日本高清不卡一区视频| 人妻少妇久久精品中文| 国产人妻久久精品二区| 国产中文字幕一区在线| 白丝国产一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 最新国产欧美一区二区三区| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久精品国产亚洲av大全| AV天堂永久资源网| 日本黄网站在线播放| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲中文字幕在线av| 欧美三级欧美一级亚洲| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲国产精品区在线观看| 成人av下载免费看| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲456成人手机在线观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日本一区二区免费观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 91手机午夜福利视频| 国产激情对白一区二区三区四| 国产精品剧情在线第一页| 国产又大又黑又粗免费视频 | 久久精品国产亚洲av大全| 少妇熟女丰满人妻系列| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日韩爱爱一级免费视频| 人妻少妇精品视频在线| 国产精品视频网站一区| 日本在线免费观看视频一区| 日本一区在线观看视频| 久久想要爱蜜臀av| 亚洲男人天堂网在线| 国产白领秘书在线播放| 久久久91精品国产一区二区三区| 四虎在线观看地址天堂 | 福利免费观看午夜体检区| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产丝袜av在线观看99| 香港三曰本三级少妇三99| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 一区二区三区四区高清自拍| 无人区一区二区精品| 一区二区三区有码在线播放| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 麻豆亚洲av熟女国产| 日本一区二区在线视频免费观看 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 熟女淫一区二区三区| 日本少妇一进一出视频观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产女人乱人伦精品一区二区| 欧美日韩国产精品一区在线| 日本亚洲视频免费在线看| 少妇特殊按摩高潮连连| 鸡巴好涨想插逼视频| 成人性生活黄色三级视频 | 正宗欧美在线观看一区二区| 色99视频在线观看| 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲美女毛片在线视频| 国产色啪午夜免费福利视频| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 中文字幕一区二区三中文字幕| 操白丝白虎日强吧骚| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 青青草视频网址入口| 熟女少妇一区二区三区四区| 色婷婷在线视频免费| 久久精品国产亚洲av高潮| 免费国语一级a在线观看| 人妻中文字幕88av| 日本熟妇人妻中出视频| 男人天堂视频在线官网| 日本动漫精品v毛片大全| 国产一区二区三区影院在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 未满18禁止观看av| 亚洲一区二区国产日韩| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 大鸡吧戳逼免费视频| 老司机高清熟女一区| 九九热精品官网视频| 青草视频在线观看资源| 伊人久久中文字幕av| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲av男人的天堂久久久 | 中国少妇一区二区三区| 丰满的女人一区二区三区 | 国产av无遮挡一区二区三区 | 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲中文区a在线不卡| 久久精品高清视频中文字幕| 亚洲妓女综合网99| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 五月草白白色视频在线观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 色婷婷久久综合久综合| 国产后入内射一区二区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 字幕网中文字幕精品一区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 久久夜色精品国产九色| 黄色av成人免费网站| 成人黄视频免费观看| 国产免费三级三级三级| 中国少妇一区二区三区| 字幕网中文字幕精品一区| 国产成人午夜中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 能免费看污视频的网站 | 日韩av中文免费在线播放| 韩国性电影爱的色放| 中文字幕禁断介一区二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 少妇的玉足让我爽翻天| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| av最新在线播放地址| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 日韩系列视频在线观看有码| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 好紧好湿好爽视频在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 中文字幕日本免费在线| 水多多导航凹凸福利在线| 国产成人经典三级在线观看| 日日夜夜精选免费视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲免费2021在线观看| 这里都是精品中文字幕| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产最新av在线免费观看| 国产av香蕉一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产美女白浆在线播放| 午夜一区二区三区观看| 欧美一卡二卡在线免费| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 色日韩视频在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 在线观看成人字幕吗| 国内精品极品在线视频看看| 日本色网视频在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 久久精品国产自在现线免费| 污污污网站在线免费看| 午夜久久人妻一级内射a| 男女打扑克高清网站| 亚洲欧美二区福利视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 91精品乱码一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 久久精品一区二区三区91| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美国产精品久久综合| 日本全黄大色黄大片| 男女午夜大片在线观看| 69精品国产乱码久久久| 青青草绿色视频在线观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 久久人妻人人澡人人爽| 天天综合成人一区二区| 黄色三级视频一区二区三区| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产精品人成在线播放| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 国产精品一区二区三区精品| 成人高清在线播放视频| 99国内精品一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 精品久久亚洲av国产大全| 正宗欧美在线观看一区二区| 泰国三级大尺寸在线看| 张开你的双腿让我进入| 日本免费一二三区在线| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲精品乱码久久久久99| 九九在线视频在线视频精品| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产精品日韩三级伦理| 91亚洲国产亚洲综合| 离职够怎么才能办理社保不停| 91精品国产一区二区三区动漫 | 一区二区三区精品国产| 尹人香蕉网在线观看视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 成人激情视频在线免费观看| 青青草免费公开在线观看视频| 九九九热成人国产精品免费| 日韩欧美一区二区不卡| 超碰人摸人人人澡人人| 99精品国产自在现线10页| 天天操天天操制服诱惑| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 超97在线观看精品国产| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 99精品高清一区二区| 日韩av激情在线不卡| 一区二区三区四区三级| 国产精品乱一区二区三区| 手机福利看片永久日韩| 在线成人激情自拍视频| 好看的经典片k8在线观看| 国产最黄视频免费观看| 国产精品最新在线视频| 熟女少妇av中文字幕 | 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 1区2区3区4区国产精品| 中国老女人浓密多毛| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 国产自拍视频一区在线观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 射精爆菊操小穴肛门视频| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲国产资源一区二区| 午夜精品视频一区在线| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲精品一区二区三区的| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 青草久久久国产线免费| 高潮毛片遮挡免费高清| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲精品入口一区二区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日韩欧美精品永久在线| 日韩女同一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 国产中文字字幕无码无限| 国产精品亚洲国产在线手机版| 青青草原在线免费观看网站| 95国产成人精品视频| 久久精品国产久精久精| 国产精品无套内射迪丽热巴| 黄a在线网站福利高清| 欧美一区亚洲二区国产三区| C逼视频在线观看日本色情| 99热精品在线在线| 成人免费观看a级黄片视频| 青青草视频在线你懂的| 欧美三级黄片免费看| 国内精品国产三级国产aa| 免费在线观看视频专区| 韩国精品一区二区三区四区| 免费人成网站在线播放| 中文乱码文字幕av| 97人妻精品一区二区三区免费| 2017天天天日日日色色色| 午夜理伦影片中文在线观看| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 免费观看在线亚洲视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本久久视频在线观看| 亚洲色图中文字幕人妻| 激情中文字幕免费欧美| 成人黄视频免费观看| 国产精品一区二区美女| 超97在线观看精品国产| 欧美日韩一区二区三区内射| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产一区二区三区高清免费视频| 97视频碰在线观看| 亚洲一区二区精品在线播放| 欧美激情在线三区四区| 欧美性生活视频69| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 欧美日韩国产一区精品 | 美女扒开双腿让男人捅个爽| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 免费的黄色的a级中文字幕 | 91久久国产综合久久久| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲成人自拍偷拍视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 尹人在线观看免费视频| 黄片av一级在线观看| 波多野结衣AV在线播放| 日韩精品高清在线观看视频| 中文字幕日韩系列av| 日本一区二区免费观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 两个人的小森林在线播放高清 | 人妻视频在线精品网站| 小明看看永久成人免费| 蜜桃av在线国产精品| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 人人精品国自产自拍| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 中文字幕一区视频播放| 久久久久久久精品国裸体舞| 日韩成人在线免费电影| 中国人妻免费一区二区三区av| 啄木乌欧美一区二区三| 男女猛烈激情XX00免费视频| 老少交玩tube少老配| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲精品一区二区视频在线| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 少妇高潮久久久久久久久| 日本理论片一区二区三区| 人妻视频在线精品网站| 国产模特一区二区三区| 亚洲最新一区二区在线| 五月激情综合婷婷丁香花| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 精品女厕偷拍一区二区三区| 18禁美女露胸网站| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 污污污免费在线播放| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲最新一区二区在线| 亚洲欧美日韩在线中文一| 美女视频一区二区三区三州| 在线亚洲国产丝袜日韩| 伊人久久大香色综合| 久草精品视频在线开放| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲人妻有码高清在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久青青草线视频免费观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲综合丝袜另类制服| 日韩欧美国产亚洲在线| 好吊视的一区二区三区现频| 精品午夜免费福利视频| 成人一区二区三区黑人欧美| 青青草视频免费在线播放| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲精品一区二区三区的| 高清日韩中文字幕在线视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产大陆露脸对白av| 99精品视频不卡在线观看免费| 欧美一区二区精品在线视频| 久久精品日韩免费美女视频 | 欧美超碰超碰在线观看| 青青草视频免费在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 天天操天天日天天爽天天干| 偷拍久久国产视频中文字幕| 91麻豆欧美久久九色| 中文字幕在线乱码一区| 国内精品伊人久久久久| 色综合久久人妻精品日韩| 欧美一区二区三区色呦视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 日本成人不卡一区二区| 伊人久久中文字幕av| 亚洲午夜精品福利影院| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 免费看啪啪国产网站| 日韩欧美中文字幕另类| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 国内精品伊人久久久久| 精品精品国产国自在线| 人妻互换一二三区免费| 欧美日韩免费视频观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩av成人精品久久| 中文字幕视频区一区二|