序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇?dú)埪?lián)工作打算范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

20__年來，我會(huì)堅(jiān)持以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，認(rèn)真搞好節(jié)能降耗工作，現(xiàn)將今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，提高節(jié)能工作意識(shí)

切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)。我會(huì)根據(jù)上級(jí)要求，成立了節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由理事長擔(dān)任，副理事長任副組長，設(shè)立了辦公室，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，辦公室具體分管節(jié)能工作，節(jié)能工作納入本單位的重要議事日程，在定期召開的理事長辦公會(huì)議上進(jìn)行規(guī)劃部署。切實(shí)抓好本單位節(jié)能宣傳降耗教育工作。我會(huì)注重從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能降耗、科學(xué)發(fā)展”這一主題，注重科學(xué)合理，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念，結(jié)合辦公的實(shí)際情況，開展了節(jié)能宣傳教育，對(duì)駕駛員開展了節(jié)約一升油，全體干部開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動(dòng)，讓節(jié)約、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心，節(jié)約光榮，反對(duì)浪費(fèi)。在辦公場(chǎng)所顯著位置懸了掛節(jié)能宣傳標(biāo)語，在辦公樓張貼了節(jié)能宣傳畫。提高了全體干部節(jié)能減排工作的意識(shí)，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動(dòng)。

二、加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督，注重節(jié)能工作管理

近年來我會(huì)按照公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗要求，實(shí)行水、電、油消耗分項(xiàng)計(jì)量，每季度、年度按時(shí)向縣政府辦報(bào)送能源消耗。建立月分類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的節(jié)能統(tǒng)計(jì)制度。

為維護(hù)機(jī)關(guān)良好的工作秩序，保證機(jī)關(guān)日常工作順利進(jìn)行，在我會(huì)制定的《機(jī)關(guān)日常管理制度》中，明確規(guī)定節(jié)能降耗要求：下班前應(yīng)認(rèn)真檢查空調(diào)、計(jì)算機(jī)（顯示器、打印機(jī)）、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、照明燈、電風(fēng)扇等用電耗能設(shè)備是否關(guān)閉，督促和提高工作人員節(jié)能降耗的意識(shí)。同時(shí)，對(duì)公務(wù)車車輛油料按指標(biāo)進(jìn)行核算計(jì)量，嚴(yán)格控制了車輛的行檢，降低了油耗。辦公室、樓院的節(jié)電、節(jié)水管理也實(shí)行了上班時(shí)間股（室）人員負(fù)責(zé)制，下班時(shí)間部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員檢查管理制，杜絕了長流水、長明燈、不關(guān)機(jī)等現(xiàn)象的發(fā)生。

三、強(qiáng)化節(jié)能工作措施，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排工作目標(biāo)

(一)推行電子政務(wù)，降低行政成本。

進(jìn)一步完善辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推行政務(wù)信息化。充分使用網(wǎng)絡(luò)辦文辦會(huì)，減少公文數(shù)量，壓縮會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，注重會(huì)議實(shí)效;對(duì)工作流程進(jìn)行再造整合，提高行政效能;切實(shí)加強(qiáng)對(duì)水電、辦公、會(huì)議、車輛等經(jīng)費(fèi)的管理，有效控制經(jīng)費(fèi)支出，降低運(yùn)行成本。

(二)開展節(jié)能改造，降低水電消耗

抓好照明系統(tǒng)節(jié)能改造，使用節(jié)能裝置，或設(shè)備。積極推廣高效節(jié)電型燈具，今年機(jī)關(guān)投入800元對(duì)辦公室所有日光燈更換成節(jié)能燈，使我會(huì)耗電得到有效控制。

(三)加強(qiáng)公車管理，降低車輛耗費(fèi)。

加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格燃油定額管理，嚴(yán)禁公車私用，私車公支;嚴(yán)格管理車輛耗油和維修成本，實(shí)行了“一車一卡”加油制度，車輛油耗和維修成本不斷降低。

(四)減少公務(wù)費(fèi)用開支，注重新建項(xiàng)目節(jié)能

規(guī)范辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用制度，耗材實(shí)行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費(fèi)、交通費(fèi)實(shí)行定額管理，超支不補(bǔ)，節(jié)余留用;提倡簡短通電話，減少私人電話，杜絕在辦公室使用公話聊天。

今年，機(jī)關(guān)用電、用油、用水支出比節(jié)約2.1%，公務(wù)接待和會(huì)務(wù)費(fèi)用去出比去年節(jié)約4.8%。

四、20__年節(jié)能減排工作打算

為進(jìn)一步搞好節(jié)能降耗工作，我會(huì)將著力做好以下三個(gè)方面工作。

一是進(jìn)一步深化宣傳教育推動(dòng)節(jié)能降耗。加強(qiáng)節(jié)能降耗法律、法規(guī)宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)辦公室空調(diào)每天上班晚開一小時(shí)，下班提前關(guān)一小時(shí)；倡導(dǎo)電腦、電視、飲水機(jī)等電器下班及時(shí)斷開電源，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時(shí)時(shí)講節(jié)約”的良好氛圍。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)管理推動(dòng)節(jié)能減排。建立健全“目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)”的節(jié)能降耗管理制度，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格督查。對(duì)耗電高的辦公設(shè)備逐步進(jìn)行淘汰，節(jié)約辦公費(fèi)用開支，提倡節(jié)約用紙、用電及辦公用品，減少一次性辦公用品的使用。機(jī)關(guān)每一個(gè)工作人員都能自覺做到節(jié)約用紙，節(jié)約水電。進(jìn)一步促進(jìn)和激勵(lì)主動(dòng)節(jié)能。

三是在全會(huì)倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉、適度的消費(fèi)理念，用節(jié)約型的消費(fèi)理念引導(dǎo)消費(fèi)方式，逐步形成與實(shí)際相適應(yīng)的節(jié)約型消費(fèi)模式。

篇(2)

一、黨支部落實(shí)主體責(zé)任的情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位，努力提高黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。為了加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了《縣殘聯(lián)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，明確了目標(biāo)要求、具體措施，并部署相關(guān)工作。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，敢抓敢管，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實(shí)提升縣殘聯(lián)全面從嚴(yán)治黨工作實(shí)效。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，建章立制，不斷加強(qiáng)廉政防控體系建設(shè)。一是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。制定了《縣殘聯(lián)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》等，落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不定期對(duì)殘聯(lián)黨員干部職工遵守紀(jì)律情況、上班工作情況等檢查督查，縣殘聯(lián)在常規(guī)節(jié)點(diǎn)、特殊節(jié)點(diǎn)適時(shí)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育等。二是深化作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育和“嵐山讀書”活動(dòng)，組織對(duì)全體黨員干部進(jìn)行黨課教育。對(duì)干部作風(fēng)問題、責(zé)任心問題、處理緊急情況、服務(wù)態(tài)度、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行宣傳教育，使全體人員對(duì)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)有了更深的認(rèn)識(shí)。三是完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。持續(xù)推進(jìn)廉政防控體系制度建設(shè)，建立完善《2019年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防控事項(xiàng)》、《縣殘聯(lián)干部職工請(qǐng)休假制度》、《縣殘聯(lián)財(cái)務(wù)管理辦法》等，明確了責(zé)任，加強(qiáng)了監(jiān)督，有效提高了機(jī)關(guān)管理水平和工作效能。

（三）圍繞重點(diǎn)，勤廉有為，推進(jìn)殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。一是注重殘疾人專項(xiàng)資金的管理。為加強(qiáng)殘疾人專項(xiàng)資金的管理和使用，與縣財(cái)政局聯(lián)系，共同研究探討殘疾人工作資金使用及預(yù)算安排等事宜，進(jìn)一步明確了殘疾人康復(fù)工程、康復(fù)托養(yǎng)中心工程、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專項(xiàng)資金用途，設(shè)置了補(bǔ)助范圍及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了專項(xiàng)資金申報(bào)條款等。二是進(jìn)一步提升殘疾人公共服務(wù)能力。全面落實(shí)殘疾人康復(fù)及就業(yè)工作，2019年，縣殘聯(lián)免費(fèi)為殘疾人發(fā)放輔具418具，為34名殘疾人購買公益性崗位，為140名殘疾人購買農(nóng)家書屋管理員崗位并提供培訓(xùn)，為7177人殘疾人發(fā)放兩項(xiàng)補(bǔ)貼，發(fā)放資金610萬元等。三是狠抓殘疾人宣傳工作。在全國助殘日、殘疾人文化周期間，組織舉辦了“最美殘疾人、最美助疾人”評(píng)選活動(dòng)，積極將殘疾人文化建設(shè)工作引入深入，社會(huì)各界對(duì)殘聯(lián)及殘疾人的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同度大幅攀升。

二、主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”的情況

2019年，黨支部書記認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，抓好殘聯(lián)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，按照縣委2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求穩(wěn)步開展。

（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。本人堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，自覺參加縣委、縣政府召開的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神和要求；能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新的部署和要求。在具體工作中，本人對(duì)縣殘聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)“六不直接分管”制度，加強(qiáng)殘疾人專項(xiàng)資金管理，嚴(yán)格專款專用。同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，不定期督促檢查黨員干部紀(jì)律等情況。

（二）自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)要求，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，嚴(yán)格要求自己和班子成員及身邊工作人員，帶頭遵守黨的組織紀(jì)律和國家法律法規(guī)，家庭中時(shí)常提醒家屬及子女遵守廉潔要求。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。

（三）管好班子帶好隊(duì)伍。與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促班子成員與各股（站）負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。堅(jiān)持廉政談話制度，本人能夠堅(jiān)持與班子成員、各股（站）負(fù)責(zé)人每年廉政談話不少于1次，提醒督促他們落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

三、存在的問題

主要問題：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部職工教育、管理及執(zhí)行還不夠有力。

四、下一步打算

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，增強(qiáng)大家的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)縣殘聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展，以此帶動(dòng)殘疾人工作全面開展。

篇(3)

半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊扣年初制定的目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量為手段，以促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，求真實(shí)務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。

截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)殘疾人409人，完成培訓(xùn)任務(wù)量（511人）的80%。實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：

1.殘疾人電子商務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人16人，就業(yè)15人。

2.貧困殘疾婦女精工織補(bǔ)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人46人，就業(yè)46人。

3.殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班共舉辦三期，培訓(xùn)殘疾人347人，就業(yè)314人。

另，報(bào)送市殘聯(lián)培訓(xùn)學(xué)習(xí)24人，就業(yè)19人。

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，縣殘聯(lián)召開專題會(huì)議，研究制定了2019年殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作責(zé)任，做到專人負(fù)責(zé)。

2、加大宣傳力度

為充分調(diào)動(dòng)全縣殘疾人提高學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能的積極性，形成殘疾人自立、自強(qiáng)、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓(xùn)中除了對(duì)殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)，還設(shè)置“殘疾人自立自強(qiáng)”的激勵(lì)小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓(xùn)政策的同時(shí)，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓(xùn)的積極性和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

3、積極開展摸底調(diào)查

為了有組織、有針對(duì)性的開展就業(yè)培訓(xùn)工作，我縣殘聯(lián)通過摸底調(diào)查，一是將有勞動(dòng)能力及參與培訓(xùn)能力的二、三、四級(jí)殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓(xùn)和扶持的重點(diǎn)對(duì)象；二是大量收集整理殘疾人培訓(xùn)意向，結(jié)合本地實(shí)際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓(xùn)項(xiàng)目。

4、認(rèn)真組織就業(yè)培訓(xùn)工作

（1）每期培訓(xùn)前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓(xùn)對(duì)象，制定培訓(xùn)項(xiàng)目，選擇培訓(xùn)地點(diǎn)等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準(zhǔn)培訓(xùn)。

（2）培訓(xùn)期間，認(rèn)真加強(qiáng)培訓(xùn)督導(dǎo)工作力度，嚴(yán)格考勤、考核制度，合理安排課程，內(nèi)容充實(shí)，通俗易懂，確保了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。

（3）培訓(xùn)內(nèi)容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強(qiáng)、自立”激勵(lì)小課堂及師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)答疑，且根據(jù)殘疾人需求，靈活授課形式，及時(shí)增加新的培訓(xùn)內(nèi)容。

（4）部分培訓(xùn)邀請(qǐng)企業(yè)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

（5）用心做好殘疾人培訓(xùn)的全程服務(wù)工作，每次培訓(xùn)安排五名工作人員負(fù)責(zé)安保及服務(wù)，保障學(xué)員專心上課及人身安全。在精工織補(bǔ)培訓(xùn)中，年輕的學(xué)員母親帶著幾個(gè)月大的嬰兒參加培訓(xùn)，為了保障學(xué)員能認(rèn)真聽課，培訓(xùn)期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

（5）認(rèn)真做好培訓(xùn)的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，零失誤。

5、做好殘疾人就業(yè)指導(dǎo)

協(xié)調(diào)人力資源、社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔就業(yè)等多元化就業(yè)。

二、存在的問題和不足

雖然上半年的五期培訓(xùn)班培訓(xùn)效果顯著，受到殘疾人的一致好評(píng)。但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)思想認(rèn)識(shí)、文化基礎(chǔ)都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓(xùn)模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

2、培訓(xùn)班的針對(duì)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，殘疾人就業(yè)工作需要全社會(huì)的幫助和支持。

3、殘疾人的就業(yè)意識(shí)還比較薄弱，思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓(xùn)推進(jìn)有困難。

3、扶貧、再就業(yè)、陽光工程等項(xiàng)目培訓(xùn)的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓(xùn)的殘疾人數(shù)量還不能準(zhǔn)確掌握。

三、下半年工作打算

1、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在工作中，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作各項(xiàng)投入，深入貫徹落實(shí)好各項(xiàng)針對(duì)殘疾人的專項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)，技能培訓(xùn)、困補(bǔ)保障等工作。

3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目，確保今年培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。

總之，我們要繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”培訓(xùn)理念，努力解決存在的問題，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會(huì)和諧，圓滿完成今年的就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

 

篇(4)

全縣殘聯(lián)理事長會(huì)議近期工作安排

（20__.8）

同志們：

今天召開的這次全縣殘聯(lián)理事長會(huì)議，是經(jīng)縣殘聯(lián)理事會(huì)研究決定的。剛才，__x副理事長就前段工作進(jìn)行了通報(bào)。會(huì)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長對(duì)上半年工作開展情況；好的做法；存在問題；下一步工作打算及對(duì)殘聯(lián)工作的建議作了很好的匯報(bào)。我認(rèn)為都很實(shí)際、很實(shí)在。下面，我就全縣近期殘疾人工作再講幾點(diǎn)。

一、下半年工作安排

1、強(qiáng)力推進(jìn)殘疾人康復(fù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村工作

我縣是全省__創(chuàng)建“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣”之一，殘疾人康復(fù)是殘疾人回歸社會(huì)、參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)，是享受改革開放成果的體現(xiàn)。國務(wù)院在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人康復(fù)工作的意見》（[20__]41號(hào)）中要求“到2015年，實(shí)現(xiàn)殘疾人‘人人享有康復(fù)服務(wù)’” 的目標(biāo)。今年__月份創(chuàng)建“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣”就要進(jìn)行驗(yàn)收，“殘疾人康復(fù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”工作任重道遠(yuǎn)。

目前只有__x鄉(xiāng)、__x鄉(xiāng)和__x鎮(zhèn)分別建立了1個(gè)康復(fù)室和2個(gè)康復(fù)站，其中__x鄉(xiāng)和__x鄉(xiāng)相繼開展了殘疾人康復(fù)服務(wù)工作。x月__日，省復(fù)評(píng)驗(yàn)收組到我縣__x鄉(xiāng)對(duì)我縣創(chuàng)建工作進(jìn)行了初步驗(yàn)收，雖然對(duì)此給予了高度的評(píng)價(jià)，但同時(shí)針對(duì)檢查驗(yàn)收情況提出了意見和建議。

因此其他尚未建立康復(fù)室和康復(fù)站的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)到、匯報(bào)好，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實(shí)按照《__x人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)__x殘疾人康復(fù)____實(shí)施方案的通知》（__政辦[__x]__號(hào)）要求，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建立1個(gè)康復(fù)室和2個(gè)康復(fù)站，完善制度，版面上墻，康復(fù)器具齊全，康復(fù)服務(wù)有序開展，通過以點(diǎn)代面扎實(shí)推進(jìn)殘疾人康復(fù)工作。爭取創(chuàng)建一次性成功。

2、積極開展殘疾人辦理工作

殘疾人證是認(rèn)定殘疾人殘疾類別、等級(jí)的有效合法證件，是殘疾人享受國家和地方政府優(yōu)惠政策的重要憑證。

做好殘疾人證發(fā)放管理工作是為提高我國殘疾人人口管理工作現(xiàn)代化水平，推動(dòng)我國殘疾人信息化建設(shè)的重大決策。不僅能讓殘疾人更好地共享改革發(fā)展成果，而且對(duì)開展殘疾人勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、康復(fù)醫(yī)療、稅收減免、優(yōu)惠政策落實(shí)、保障殘疾人合法權(quán)益等各項(xiàng)工作也具有十分重要的意義。

做好殘疾人證核發(fā)工作的宣傳和發(fā)動(dòng)尤其重要，今年我縣的殘疾人證辦理任務(wù)是__x，而實(shí)際辦證__x本，距任務(wù)完成數(shù)還有相當(dāng)大的差距。為此縣殘聯(lián)的工作人員根據(jù)辦證情況制定了時(shí)間安排表深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理，其中__x鄉(xiāng)、__x鎮(zhèn)殘疾人證的辦理已經(jīng)結(jié)束。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照辦證時(shí)間安排表,組織需要換發(fā)證的殘疾人統(tǒng)一辦理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)

加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)保證。雖然我們配齊了專職委員，但專職委員稱不稱職、工作到不到位、待遇是否落到實(shí)處也未必，準(zhǔn)備調(diào)整專職委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把那些真正為殘疾人服務(wù)的殘疾人及殘疾人親屬選配出來并及時(shí)上報(bào)。

另外要定期加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握國家有關(guān)殘疾人的法律、法規(guī)和優(yōu)惠政策，不斷提高素質(zhì)能力，更好地為基層殘疾人提供服務(wù)。實(shí)現(xiàn)基層殘疾人工作橫到邊、縱到底、層層有人抓、事事有人管的目標(biāo)。

4、加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作

殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作是納入省委、市委和縣委的民生工程之一，雖然全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大了殘疾人職業(yè)培訓(xùn)力度，采取多種形式，因地制宜，舉辦各種類型培訓(xùn)班，完成了培訓(xùn)指標(biāo)。但我們?nèi)匀灰ズ门嘤?xùn)回訪工作，摸清參加培訓(xùn)的殘疾人是否通過培訓(xùn)有了更好的就業(yè)渠道，提高了收入，是否產(chǎn)生了致富典型。哪些才是真正適合殘疾人實(shí)際的培訓(xùn)，使殘疾人培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的。

5、繼續(xù)落實(shí)扶殘助殘活動(dòng)

認(rèn)真為殘疾人解決最迫切的困難和問題，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門從社會(huì)救助、社會(huì)保障等方面給予照顧，通過居家托養(yǎng)、危房改造、送書辦講座、幫扶困難殘疾人、法律服務(wù)等活動(dòng)的開展解決他們生產(chǎn)、生活中的問題，逐步實(shí)現(xiàn)“平等、參與、共享”的目標(biāo)。

6、繼續(xù)做好穩(wěn)定工作

穩(wěn)定工作是經(jīng)常性、長期性的工作。做好殘疾人接待，傾聽殘疾人心聲，解決和處理殘疾人反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；對(duì)殘疾人宣講有關(guān)法律、政策，引導(dǎo)殘疾人遵紀(jì)守法，利用正當(dāng)途徑合法維護(hù)自己的權(quán)益；協(xié)調(diào)相關(guān)部門切實(shí)落實(shí)殘疾人優(yōu)惠政策，為殘疾人辦實(shí)事辦好事，使殘疾人真切地感受到黨和政府的溫暖及社會(huì)各界的關(guān)愛，自覺維護(hù)社會(huì)大局的穩(wěn)定。

二、幾點(diǎn)要求和希望

1、干殘疾人工作要樹立終身學(xué)習(xí)觀念，多動(dòng)腦、多總結(jié)、多思考，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，探索殘疾人工作的新思路、新方法。積極組織專職委員參加定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，理論與實(shí)際相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，踏實(shí)、敬業(yè)、履職，全心全意為殘疾人服務(wù)。

2、殘疾人工作涉及方方面面、工作的內(nèi)容很多，應(yīng)當(dāng)清楚哪些是重點(diǎn)性工作，哪些是一般性工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。比如今年我縣的“______”、“____x”工作都納入黨委和政府的民生工程，是重點(diǎn)督促檢查對(duì)象。這三項(xiàng)工作就是切入點(diǎn)，是文秘站: 重點(diǎn)，只有找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把重點(diǎn)工作做好了，才能帶動(dòng)一般工作，搞好全盤工作。

3、任何工作，都離不開黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。作為殘疾人工作者要經(jīng)常向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)、多請(qǐng)示，得到分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的理解、認(rèn)可和支持，才能真正做好殘疾人工作。

篇(5)

依照鎮(zhèn)紀(jì)委文件要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，本著實(shí)事求是的態(tài)度并聯(lián)系到自己的工作實(shí)際，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)以下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行四職干部廉潔自律各項(xiàng)要求：

不占用公物回個(gè)人使用、進(jìn)行營利活動(dòng)或非法活動(dòng)，不非法占有國家、集體和個(gè)人財(cái)物，或無償、意味性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范廉潔自律行為。

實(shí)施村婦女工作公開制度，在處理村上計(jì)劃生養(yǎng)、活動(dòng)人口、殘聯(lián)等事務(wù)過程當(dāng)中，實(shí)事求是，從不巧揚(yáng)名目吃請(qǐng)、浪費(fèi)浪費(fèi)村里的經(jīng)費(fèi)，不挪用***私存、坐支和弄個(gè)人經(jīng)商行為。杜盡

吃、拿、卡、要、拖

行為，始終堅(jiān)持以德服人，勤政為民的原則，廉潔自律。

三、全心全意做好群眾服務(wù)工作，為群眾辦實(shí)事。

我不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，對(duì)比正反兩個(gè)方面的典型，認(rèn)真反思。留意加強(qiáng)本身的廉政思想建設(shè)，筑牢防腐倡廉的防線，進(jìn)步自己的思想熟悉。嚴(yán)于自律，清正廉潔作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，特別是在當(dāng)前兼顧城鄉(xiāng)發(fā)展的新情勢(shì)下，能正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。

四、工作中的不足和今后打算

固然在工作過程當(dāng)中，我也有做的不足的地方，比如在今年第一季度辦理活動(dòng)人口婚育證明的時(shí)候，斟酌到有育齡婦女不會(huì)寫字，因此為他們，致使以后出現(xiàn)了一個(gè)小題目。以后的工作過程當(dāng)中我一定改正不足的地方，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)使自己的工作進(jìn)展的井井有條。

篇(6)

衷心感謝你們一直以來對(duì)團(tuán)工作的關(guān)心和支持。下面，我就團(tuán)工作中心建設(shè)和工作開展情況作簡要匯報(bào)。

一、基本情況

全鎮(zhèn)幅員面積129.6平方公里，下轄19個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.1萬人，是全國重點(diǎn)鎮(zhèn)、全國建制鎮(zhèn)示范試點(diǎn)鎮(zhèn)、省“百鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)行動(dòng)”重點(diǎn)鎮(zhèn)，市經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)副中心。全鎮(zhèn)共有基層工會(huì)組織33個(gè)，會(huì)員1500余人;基層團(tuán)組織28個(gè)，團(tuán)員2892人；婦女1.8萬人，婦聯(lián)組織21個(gè)，婦女之家5個(gè)；殘疾人1012人，已辦理二代殘疾證的1150人；科普志愿者39名；商會(huì)會(huì)員45名；僑胞1名。目前，我鎮(zhèn)群團(tuán)工作中心結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造條件做到“八有”，即有作為、有機(jī)構(gòu)、有人員、有計(jì)劃、有陣地、有合力、有平臺(tái)、有保障，正努力爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)。

二、工作開展情況

（一）完善陣地建設(shè)，強(qiáng)化工作保障。鎮(zhèn)黨委將群團(tuán)工作納入全鎮(zhèn)黨建目標(biāo)考核，鎮(zhèn)黨委會(huì)專題研究了群團(tuán)工作，明確了專兼職人員，落實(shí)了專用辦公場(chǎng)地和配套辦公設(shè)備。鎮(zhèn)群團(tuán)工作中心設(shè)主任1名，由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記兼任；專職副主任1名，兼職副主任2名，工作員3名。配備了25平方米專用辦公室1間，電腦4臺(tái)，打印機(jī)2臺(tái)。為方便群眾辦事特別是殘疾人來辦事，在鎮(zhèn)便民大廳一樓專設(shè)了群團(tuán)工作窗口。鎮(zhèn)黨委全額保證群團(tuán)工作中心經(jīng)費(fèi)，按實(shí)結(jié)算。

（二）實(shí)行項(xiàng)目化管理，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鎮(zhèn)群團(tuán)工作中心整合多部門優(yōu)勢(shì)資源，找準(zhǔn)實(shí)施項(xiàng)目，推行項(xiàng)目化管理，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)工作助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。重點(diǎn)在青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、關(guān)心留守婦女（兒童）、幸福家庭、“量體裁衣”個(gè)性化服務(wù)等方面實(shí)施項(xiàng)目化管理。為幫助農(nóng)村青年實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，在年輕村干部培養(yǎng)上推行了“三薦四考兩試用”。全鎮(zhèn)有300多人報(bào)名參選，156人進(jìn)入了人才后備庫，選用了18人擔(dān)任村文書。青年通過選拔當(dāng)上了村文書，還承包了200畝茶園發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰致富。民強(qiáng)村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鎮(zhèn)群團(tuán)部門在土地流轉(zhuǎn)和項(xiàng)目資金爭取上積極支持，目前已在“九色甜元”流轉(zhuǎn)土地500畝，種植葡萄300畝、桃李200畝，正在修建游客接待中心，解決了當(dāng)?shù)?0個(gè)群眾的就近就業(yè)。

（三）博采眾家之長，搞活群團(tuán)活動(dòng)。采用“1+7”模式，即由1個(gè)群團(tuán)工作中心牽頭，7個(gè)群團(tuán)部門聯(lián)動(dòng)參與，博采眾長，開展豐富多彩的活動(dòng)。工會(huì)方面，牽頭組織開展工間操訓(xùn)練并組隊(duì)參加區(qū)上比賽，在傳統(tǒng)節(jié)假日組織開展籃球比賽、拔河比賽等趣味活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余生活；共青團(tuán)方面，針對(duì)年輕人的特性，與專業(yè)團(tuán)隊(duì)一起策劃并舉辦了第一屆職工野外拓展訓(xùn)練，提升了年輕人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；婦聯(lián)方面，組織開展了3.8節(jié)職工趣味活動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”、“美德家庭”、“文明家庭”，促進(jìn)了職工家庭間的幸福快樂；科協(xié)方面，今年已開展科技培訓(xùn)2期，200余人次參訓(xùn)，被評(píng)為了“省級(jí)科普示范鎮(zhèn)”；殘聯(lián)方面，注重加強(qiáng)殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)，實(shí)施好量體裁衣個(gè)性化服務(wù)，目前已完成1150名殘疾人認(rèn)證幫扶；工商聯(lián)方面，定期組織企業(yè)座談，收集企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，企業(yè)間相互探討，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策；僑聯(lián)方面，收集了轄區(qū)內(nèi)歸僑、僑眷等基本信息，為加強(qiáng)海外聯(lián)誼打下了基礎(chǔ)。

（四）實(shí)行扶教結(jié)合，引導(dǎo)群眾聽黨話跟黨走。在實(shí)施各項(xiàng)民生工程和開展惠民活動(dòng)時(shí)，特別是在兌現(xiàn)殘疾人補(bǔ)助、貧困補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)扶持等政策幫扶資金時(shí)，都再三強(qiáng)調(diào)這是黨給予大家的好政策。對(duì)涉及土地征用、舊城改造范圍內(nèi)的弱勢(shì)群體，通過網(wǎng)格化幫扶干部了解具體困難，分別從工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等渠道有針對(duì)性地提供精準(zhǔn)幫扶，同時(shí)也通過這批人引導(dǎo)其他群眾支持鎮(zhèn)上工作，密切黨群干群關(guān)系，把全國文明鎮(zhèn)創(chuàng)建落到實(shí)處。建立了在外成功人士臺(tái)帳，只要是逢年過節(jié)知道他們回來后，鎮(zhèn)上或村上都主動(dòng)接待他們，加深家鄉(xiāng)情誼。外出成功人士已捐資100多萬元在村上硬化水泥路。

三、下步工作打算

（一）不斷完善臺(tái)帳建設(shè)。鎮(zhèn)群團(tuán)工作中心按照7個(gè)部門工作職責(zé)，分類建立困難職工、留守婦女和兒童、殘疾人以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員需求等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，通過網(wǎng)格化模式定人定責(zé)實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。

（二）堅(jiān)持項(xiàng)目化管理。堅(jiān)持開展“三薦四考兩試用”，為農(nóng)村青年成長提供好展示才華的平臺(tái)；整合7家群團(tuán)部門優(yōu)勢(shì)資源，不斷創(chuàng)新，通過項(xiàng)目化管理實(shí)現(xiàn)群團(tuán)工作取得實(shí)效。

（三）提升群團(tuán)干部能力。把群團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，納入鎮(zhèn)干部人才工作的總體規(guī)劃，合理配備和培養(yǎng)群團(tuán)干部，激發(fā)工作積極性；圍繞全國建制鎮(zhèn)示范試點(diǎn)鎮(zhèn)工作，著力發(fā)揮群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì)，為全面提升鎮(zhèn)域綜合實(shí)力做出貢獻(xiàn)。

篇(7)

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“東南白菜籽”為你整理了這篇2021年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2021年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)省人社廳、省殘聯(lián)《關(guān)于開展2021年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（皖人社明電[2021]2號(hào)）精神，我局聯(lián)合縣殘聯(lián)于2021年1月期間認(rèn)真開展了就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

一、基本情況

活動(dòng)期間，共電話聯(lián)系或?qū)嵉刈咴L慰問服務(wù)對(duì)象52人，征集縣內(nèi)就業(yè)崗位1062個(gè)（不含縣外就業(yè)崗位），編印發(fā)放《靈璧縣縣內(nèi)就業(yè)崗位信息折頁》2000份、《靈璧縣縣內(nèi)就業(yè)崗位信息手冊(cè)》1200本、《江蘇溧陽中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園就業(yè)崗位信息折頁》2000份；印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單4000份；舉辦線上招聘會(huì)3場(chǎng)、線下招聘會(huì)5場(chǎng)，進(jìn)村（社區(qū)）入戶送崗上門1200戶；幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)22人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)公益性崗位就業(yè)3人；為縣內(nèi)企業(yè)聯(lián)系意向員工200余人。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是制定方案。結(jié)合靈璧實(shí)際，制定《靈璧縣2021年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)方案》（靈人社[] 號(hào)），明確活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、服務(wù)對(duì)象、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容、工作要求，確保活動(dòng)有章可循。二是成立組織。以人社局分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)股室（中心）負(fù)責(zé)人為副組長、具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員為成員，成立“靈璧縣2021年就業(yè)援助月領(lǐng)導(dǎo)小組”，并明確工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)有序推進(jìn)。

（二）建立幫扶清單。認(rèn)真篩查就業(yè)失業(yè)登記信息系統(tǒng)、就業(yè)脫貧信息系統(tǒng)，并對(duì)照其他服務(wù)對(duì)象實(shí)名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺(tái)賬，通過數(shù)據(jù)比對(duì)、聯(lián)系核實(shí)等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)電話聯(lián)系，詳細(xì)了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，建立幫扶清單。活動(dòng)期間，共電話聯(lián)系服務(wù)對(duì)象52人，其中殘疾人17人，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準(zhǔn)幫扶提供支撐。

（三）廣泛收集崗位。以縣內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)和用人單位為主，收集篩選一批有保障、年齡技能學(xué)歷門檻限制要求低、符合困難群眾需求特點(diǎn)的崗位，建立崗位信息庫，為實(shí)施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。共篩選15家企業(yè)或用人單位就業(yè)崗位1062個(gè)，其中很多崗位對(duì)學(xué)歷、勞動(dòng)技能不做要求，對(duì)年齡限制放寬到法定退休年齡內(nèi)。

（四）實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)。針對(duì)困難群眾特點(diǎn)，圍繞困難群眾不同需求，精準(zhǔn)施策。對(duì)就業(yè)意愿不足的，開展政策宣講、職業(yè)指導(dǎo)，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對(duì)技能不足的，提供培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)有就業(yè)意愿的，對(duì)照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位。對(duì)符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。

（五）招聘送崗慰問。一是組織招聘。應(yīng)對(duì)疫情影響，采取線上線下相結(jié)合的方式，舉辦9場(chǎng)招聘活動(dòng)，其中3場(chǎng)為線上招聘會(huì)、4場(chǎng)為線下鄉(xiāng)村集市招聘會(huì)、2場(chǎng)為縣內(nèi)企業(yè)招聘對(duì)接會(huì)。二是送崗上門。組織工作人員和企業(yè)代表，持續(xù)進(jìn)村（社區(qū)）入戶，把就業(yè)崗位信息折頁、手冊(cè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單直接送到勞動(dòng)者手中，提供選崗擇業(yè)機(jī)會(huì)。活動(dòng)期間，實(shí)地入戶1200余戶。三是開展慰問。在送崗上門的同時(shí)，與服務(wù)對(duì)象聊天溝通，了解情況，提供政策解釋咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題，受到廣大群眾一致好評(píng)。

三、存在問題

1.就業(yè)困難群體大部份年紀(jì)偏大、文化程度底無技術(shù)特長，這些因素導(dǎo)至找一份比較穩(wěn)定及收入可觀的工作比較困難。

2.殘疾人的就業(yè)崗位需求量還是比較少，多數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人。

四、下步打算

1.持續(xù)常態(tài)化開展就業(yè)和人才“2+N”招聘會(huì)，為各類群體提供就業(yè)崗位，搭建對(duì)接平臺(tái)。

2.繼續(xù)做好“公益性崗位”開發(fā)管理工作，為各類困難群體勞動(dòng)者提供就業(yè)兜底保障。