序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇稅務(wù)干部先進事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

稅收收入實現(xiàn)年26%以上的高增長， “征管工作20__年躍居全市第二”、“20__年納稅人滿意度城區(qū)局第一”、“全省五星級辦稅服務(wù)廳”、“績效考核第一名”、“巾幗文明示范崗”、“依法辦事示范窗口”。所有這些，都是一個區(qū)國稅局在短短兩年間取得的成果，也是＊＊區(qū)國稅局局長＊＊到任僅僅兩年創(chuàng)造的佳績。是什么力量支撐和推動著一位溫婉女性帶領(lǐng)一支隊伍取得如此驕人的成績？我們近日走近了＊＊和她帶領(lǐng)的＊＊區(qū)國稅團隊。

理念引領(lǐng)打造

“陽光國稅 清水＊＊”

20__年，到任伊始，＊＊省“三八”紅旗手＊＊同志結(jié)合＊＊區(qū)國稅局情、稅情、人情，冷靜分析，提出了“文化興局”理念。確立了以“陽光、堅韌、進取、友愛”為內(nèi)涵的＊＊國稅精神。由此，＊＊區(qū)國稅局響應長沙市國稅局思政工作會議“一局一品”要求，樹立了以“陽光國稅 清水＊＊”為目標的共同愿景，形成了“我的工作我負責”、“我的崗位我示范”、“我的領(lǐng)域我領(lǐng)先”、“我是黨員我付出”等四大工作理念，要求全體干部職工執(zhí)法陽光、服務(wù)陽光、心態(tài)陽光，為官清廉如水、為政公平如水、服務(wù)包容如水、執(zhí)法嚴密如水，共同打造優(yōu)美華貴的“盛世＊＊”。

“兩年來，這個精神也滲透到＊＊國稅每個人的心里，區(qū)局各項工作也在這個理念統(tǒng)領(lǐng)下有序展開。”＊＊認為，＊＊國稅是敢為人先的，在黨的十七屆六中全會提出“文化強國”方針與精神的啟發(fā)和促進下，作為身處基層的一分子，馬上提煉、歸總。

“學習”——

“文化興局”的動力之源

＊＊認為，“文化興局”的動力之源是“學習興局”。堅持長效學習，提升隊伍素質(zhì)，是推進文化建設(shè)的根基。局里將干部自覺學習和參加教育培訓情況與干部使用和福利獎金直接掛鉤，使每個人都有逆水行舟、不“學”則退的緊迫感。請全國知名的心理、文化、口才、禮儀專家授課，建立周五學習日、輪流授課和按季舉行業(yè)務(wù)考試制度，設(shè)立崗位培訓學校，外請專家做講座，內(nèi)請干部當教員，全面提升干部素質(zhì)。開展典型案例分析、互動教學、崗位練兵等活動，增強干部實際操作能力。干部職工受益頗多，也十分珍惜這份“最大的福利”。20__年以來，＊＊區(qū)局共提拔中層正副職近22名，向省、市局輸送人才4名，全局共有41名干部在省、市級的業(yè)務(wù)、綜合考試和比賽中獲獎。

在＊＊區(qū)這片42.8平方公里的土地上，有著2萬余戶納稅人，納稅人密集度以及中小戶數(shù)量為全省城區(qū)局之首，這里有著數(shù)量眾多的商貿(mào)企業(yè)，更有17個專業(yè)市場，為全省之最。面大點多代表著征管壓力與難度的增大，要應對更多更復雜的局面。“所以，文化興局還是一個長期的帶隊理念和思想，要根據(jù)不同時期的工作要求去完善和改進。” ＊＊說，“＊＊國稅是一個大家庭，大家相互友愛，互幫互助，不斷進步。”

無疑，＊＊是這個友愛大家庭中的楷模。今年3月，＊＊省婦聯(lián)從全省3000多萬女性中評選了50位“三八紅旗手”，＊＊獲此殊榮。

“服務(wù)”——

“文化興局”的生長之魂

＊＊社區(qū)納稅戶＊＊，20__年因車禍致殘。身殘志堅的他，20__年在省、市殘聯(lián)的幫助下在＊＊區(qū)開了“半截人”便利店。去年10月，＊＊得知這一情況后馬上決定做特殊處理，每月派專人上門提供相關(guān)納稅服務(wù)，并組織專項募捐，共募得8000余元。

去年6月上旬，＊＊走訪＊＊區(qū)工業(yè)支柱企業(yè)振升鋁材。正值因市區(qū)電力緊張拉閘限電，＊＊馬上趕到城東電力局銜接，請求支持重點企業(yè)的工作需求，電力局工作人員看到一個局長親自為企業(yè)的訴求跑腿，深受感動，落實情況后保證了振升鋁材的電力供應。