丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 售后工程師總結

售后工程師總結精品(七篇)

時間:2022-06-06 00:02:46

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇售后工程師總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

售后工程師總結

篇(1)

撰寫人:___________

期:___________

xx年園林工程師年底工作總結

一、成績及不足

本人自xx年xx月進入公司以來,一直在公司項目部擔任園林工程師,期間認真學習公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守。在工作當中,認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),并積極學習各類規(guī)范、圖集標準。在業(yè)余時間內(nèi)通過自學進一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度,目前已獲得一級建造師的考試資格,年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。

在施工現(xiàn)場管理過程中,作為園林專業(yè)工程師,積極主動與其他專業(yè)工程師及設計部、審計部工程師相互溝通,對施工中的問題盡量以最快的速度解決,并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作

負責1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理。園林綠化關系著小區(qū)給人的整體印象,因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關,在保證質量的前提下要求進度,目前已完工驗收。

2.

協(xié)助楊工、黃工負責二期的土建施工監(jiān)督管理,目前47棟a單元已經(jīng)成功封頂,其余均處于結構施工期間,在鋼筋驗收當中嚴格把關,認真復查鋼筋的規(guī)格和綁扎、模板的支護及外腳手架的防護,并督促施工單位做好各類臨邊防護。

3、及時聯(lián)系grc生產(chǎn)廠家,跟蹤別墅grc的生產(chǎn)、安裝;負責別墅的土建施工監(jiān)督管理,目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵,第四排將在本月底拆完排柵,順華公司施工段別墅排柵已全部拆除,為外部環(huán)境及時施工提供了作業(yè)條件。

4.負責二期排洪渠的園林綠化工程,目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量,為二期順利進行預售提供了良好的外部環(huán)境保證。

5.

在一年的施工管理當中,雖然取得了一定的成績,但存在的問

題仍較多,在嚴抓質量和進度的過程中,忽略了安全文明施工,特別是要轉變管理思維,要做好預控工作,把問題消滅于萌芽狀態(tài)。

二、職業(yè)規(guī)劃及建議

在今后的工作當中,我將積極響應公司的領導,與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整,并不斷總結經(jīng)驗教訓。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習,提升自己的工作能力,做好一名優(yōu)秀的園林工程師,并爭取在其他專業(yè)上得到擴展,為上東的發(fā)展貢獻自己最大的力量。

三、建議及意見

針對公司目前的情況,建議

1、加強公司的流程建設,對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡,形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖,下發(fā)各個項目部以便于操作。

2、將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司。項目部工程師只負責質量投訴的現(xiàn)場責任鑒別,責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售后服務工作的對接,便于及時地處理維修工作。

3、組織拓展培訓,可以增強員工之間的團結配合意識,也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力。

4、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產(chǎn)及園林等市政類的期刊雜志。

篇(2)

一.售后初期

1.發(fā)貨:這種看似簡單的工作,卻有著其重要性。根據(jù)客戶的需求,我們一般發(fā)貨至客戶或商指定的地點,這時沒有服務工程師乘車同往。務必要提前與客戶或商聯(lián)系,確認聯(lián)系人和聯(lián)系方式,,商量如何接貨,以確保在這期間客戶或商做好調(diào)整時間接貨。所以與客戶交流時,可把時間說的退后一點。

2.現(xiàn)場交貨,貨到客戶或商后,公司應安排工程師或售后服務人員前往與客戶或商法人及其技術負責人,一同對設備進行檢查,是否在運輸過程中對設備外表有所損壞及到貨數(shù)量的清點,同時對設備進行調(diào)試與安裝,做好客戶或商與公司之間的服務對接工作,以明確我公司對客戶或商在服務方面的具體要求。

二.售后中期

1.對客戶的培訓,新設備定期要對客戶進行培訓,以便讓客戶在第一時間對掌握公司設備的操作與技術具體要求。

2.設備問題處理,保修期外產(chǎn)品原則上小問題要求客戶以自己的力量來解決,確實有重大問題的,需要公司派人來解決的,可以派人前往(但需要收起工本費,注:根據(jù)每個區(qū)域的消費水平收費,比如:北京,上海,廣州,等地的消費偏高),對于保修期內(nèi)的維修換件的須有相關的照片及故障報告單。

3.設備的保養(yǎng)要求客戶對銷售的設備,須按照說明書規(guī)定來進行保養(yǎng),并有相關的保養(yǎng)資料及照片。

三.售后后期

不定期給客戶打電話,詢問設備使用情況!對出現(xiàn)的問題給與及時的解釋和回復。售后服務是一項很重要的工作,也是繼銷售的一個重要的延續(xù)工作,做好了,可以增加銷售的機會。做不好,也可以毀掉一個關系網(wǎng)。

XX年下半年工作計劃

一、工作方針

樹立產(chǎn)品服務形象,提高售后服務技能水平,將自己售后服務能力提高到一個新的高度和水平。

二、工作目標

根據(jù)公司整體規(guī)劃中對經(jīng)營目標的要求,售后服務工作目標量化如下:

1、保修期內(nèi)客戶回訪率為90%。

2、服務滿意率80%以上。

3、保修內(nèi)服務及時率為80%以上。

4、所有新設備交接后,培訓達標率90%。

5、積極做好各種設備配件儲配工作,建立售后服務部自己獨立的配件倉庫,而不能與生產(chǎn)部門的倉庫零件混在一起。

6、掌握公司新產(chǎn)品性能,做好各類設備的技術資料準備工作,以便在下發(fā)到客戶過程中,對客戶進行培訓的同時讓客戶有一個對新產(chǎn)品的認識和了解。

7、學習和掌握公司新產(chǎn)品的性能和技術要求,以便更好的培訓客戶。

三、具體實施方案及工作重點

1、建立所有產(chǎn)品檔案的要求,售后服務在服務過程中記載出廠產(chǎn)品的運行情況、質量和服務狀況等記錄資料要及時整理,歸入出廠產(chǎn)品檔案。

2、建立產(chǎn)品的詳細配置及服務條款,出廠日期、編號、主要配置及客戶單位、名稱、聯(lián)系人、電話。

3、及時跟蹤、反饋我公司出廠的所有設備運行情況,質量和服務狀況。

篇(3)

設備工程師個人簡歷模板(一)

張成峰

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月22日)

居住地:海南

電 話:166******(手機)

E-mail:xuexila.com

最近工作[9個月]

公 司:XX有限公司

行 業(yè):機械/設備/重工

職 位:設備開發(fā)工程師

最高學歷

學 歷:本科

專 業(yè):機械制造

學 校:海南大學

自我評價

我認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,較好地完成自己的任務和工作。我有高度的責任感,善于與人溝通,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,環(huán)境適應力強,有良好穩(wěn)定的心理素質。我堅信,只要有自信,有毅力,充分發(fā)揮自己的聰明才智和學習能力,就能不斷完善自我,不斷為公司創(chuàng)造價值。

求職意向

到崗時間:一個月之內(nèi)

工作性質:全職

希望行業(yè):機械/設備/重工

目標地點:海南

期望月薪:面議/月

目標職能:設備開發(fā)工程師

工作經(jīng)驗

2014/10 — 2015/7:XX有限公司[9個月]

所屬行業(yè):機械/設備/重工

工程部

設備開發(fā)工程師

1. 設備開發(fā)的方案確認,標準元器件的選型審核,設備開發(fā)過程中的進度管控及異常問題處理。

2. 公司業(yè)務報價及工程圖紙的審核,生產(chǎn)進度的跟蹤,項目結案的質量審核與文件的整理備案。

3. 維持與客戶之間的溝通,在生產(chǎn)前準確完整的了解客戶的需求,生產(chǎn)中及時了解客戶的設計變更,持續(xù)交流直到產(chǎn)品合格驗收。

2013/5 — 2014/9:XX有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè):機械/設備/重工

工程部

設備工程師

1. 進行現(xiàn)場的維修工作,調(diào)試設備,并登記相關記錄文件。

2. 保障設備的正常運行,定期作保養(yǎng)和維護。

3. 協(xié)助處理解決售后服務中的客戶糾紛,對重大突發(fā)事件及時上報經(jīng)理并協(xié)助處理。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 海南大學機械制造本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

設備工程師個人簡歷模板(二)

xuexila

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月30日)

居住地:南京

電 話:154******(手機)

E-mail:xuexila.com

最近工作[9個月]

公 司:XX有限公司

行 業(yè):機械/設備/重工

職 位:設備組裝工程師

最高學歷

學 歷:本科

專 業(yè):機械制造

學 校:南京信息工程大學

求職意向

到崗時間:一個月之內(nèi)

工作性質:全職

希望行業(yè):機械/設備/重工

目標地點:南京

期望月薪:面議/月

目標職能:設備組裝工程師

工作經(jīng)驗

2014/10 — 2015/7:XX有限公司[9個月]

所屬行業(yè):機械/設備/重工

工程部

設備組裝工程師

1. 進行現(xiàn)場的維修工作,調(diào)試設備,并登記相關記錄文件。

2. 保障設備的正常運行,定期作保養(yǎng)和維護。

3. 協(xié)助處理解決售后服務中的客戶糾紛,對重大突發(fā)事件及時上報經(jīng)理并協(xié)助處理。

2013/5 — 2014/9:XX有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè):機械/設備/重工

工程部

設備工程師

1. 設備開發(fā)的方案確認,標準元器件的選型審核,設備開發(fā)過程中的進度管控及異常問題處理。

2. 公司業(yè)務報價及工程圖紙的審核,生產(chǎn)進度的跟蹤,項目結案的質量審核與文件的整理備案。

3. 維持與客戶之間的溝通,在生產(chǎn)前準確完整的了解客戶的需求,生產(chǎn)中及時了解客戶的設計變更,持續(xù)交流直到產(chǎn)品合格驗收。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京信息工程大學 機械制造本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

自我評價

我認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,較好地完成自己的任務和工作。我有高度的責任感,善于與人溝通,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,環(huán)境適應力強,有良好穩(wěn)定的心理素質。我堅信,只要有自信,有毅力,充分發(fā)揮自己的聰明才智和學習能力,就能不斷完善自我,不斷為公司創(chuàng)造價值。

設備工程師個人簡歷模板(三)

姓名:xuexila

目前所在: 江門

齡: 29 歲

戶口所在: 江門

籍: 中國

婚姻狀況: 已婚

族: 漢族

培訓認證: 未參加

高: 162 cm

誠信徽章: 未申請

重: 51 kg

人才測評: 未測評

我的特長:

求職意向

人才類型: 普通求職

應聘職位: 生產(chǎn)/營運:,生產(chǎn)/營運:,生產(chǎn)/營運:

工作年限: 6

稱: 初級

求職類型: 全職

可到職日期: 一個月

月薪要求: 3500--5000

希望工作地區(qū): 江門,佛山,江門

工作經(jīng)歷

佛山新創(chuàng)雄鋁輪有限公司

起止年月:2010-05-01 ~ 至今

公司性質: 民營企業(yè)

所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質

擔任職位: 設備工程師

工作描述: 從事設備管理工作!

離職原因:

佛山市遠輕中南鋁業(yè)(廣東)有限公司

起止年月:2008-10-01 ~ 2009-12-01

公司性質: 中外合資

所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質

擔任職位: 設備管理工程師, 基礎設施改善組主管

工作描述: 從事重點數(shù)控設備、發(fā)那科機器人的電氣維修工作,協(xié)助維修工解決疑難故障;月度設備故障分析編寫,設施部管理評審報告編寫,設備安裝、工程跟蹤及驗收工作;基礎設施人員管理、工作安排;消防設施管理;安全生產(chǎn)管理;本部門質量體系推進工作,公司環(huán)境體系推進工作,了解ISO/TS16949:2002質量管理體系、OHSAS18001:1999職業(yè)健康安全體系、熟悉ISO14000:2004環(huán)境管理體系

離職原因: 合同期滿,尋求新發(fā)展

佛山市南海中南鋁車輪制造有限公司

起止年月:2004-07-01 ~ 2008-09-01

公司性質: 中外合資

所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質

擔任職位: 設備管理工程師

工作描述: 2004年7月-2006年7月 任電氣維修技術員,主要從事生產(chǎn)設備的維護維修 著重是數(shù)控設備,發(fā)那科系統(tǒng)維修

2006年8月- 至2008年9月任設備工程師,從事重點設備的維修工作,協(xié)助維修工解決疑難故障;設備的整體管理工作:設備月總結編寫,工作文件編寫,設備操作規(guī)程,定期維護,日常維護規(guī)程編寫,編制設備管理工作年度計劃.設備委外大修跟蹤,驗收;新設備安裝調(diào)試跟蹤及驗收.設備的選型,招標.了解質量體系,熟悉6S管理體系,TPM管理體系,

離職原因: 轉換環(huán)境

教育背景

畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學

最高學歷: 本科

獲得學位: 工學學士

畢業(yè)日期: 2004-06-01

專 業(yè) 一: 電氣工程及其自動化

專 業(yè) 二:

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2000-09-01 2004-06-01 廣東工業(yè)大學 電氣工程及其自動化 本科畢業(yè)證 03190733

2009-03-01 2009-03-01 德國萊恩(TUV)廣州分部 ISO14000環(huán)境體系內(nèi)審員 - -

2009-08-01 2009-08-01 廣東省安全生產(chǎn)宣傳教育中心 初級安全主任 初級安全主任 粵安初E09-00570

2009-09-01 2009-09-01 上海發(fā)那科機器人廣州分部 機器人程序員 - -

2009-10-01 2009-10-01 英達思 ISO16949:2009質量體系 - -

語言能力

外語: 英語 一般

粵語水平: 精通

其它外語能力:

國語水平: 精通

工作能力及其他專長

工作認真積極負責,上進心強,有較強集體集體主義觀念!

個人自我評價

無懼歲月風雨 總有艷陽天!

看過“設備工程師個人簡歷模板”的人還看了: 1.設備工程師簡歷范文

2.機械工程師簡歷模板

3.SMT工程師個人簡歷模板

4.機械助理工程師簡歷模板

篇(4)

XX公司長期以來一直致力于提供高質量完善的售后服務,把用戶滿意度放在首要的位置。我們始終認為只有用戶的成功,才能保證我們的成功。所以XX公司提供給用戶完善的支持與服務,希望用戶可以集中更多的精力發(fā)展自己的業(yè)務,取得更大的成功。

對于每位客戶,我們都要詳細了解和分析不同需要和環(huán)境,為他們提供最完善的技術方案和優(yōu)良的售后服務。我們非常重視客戶系統(tǒng)的有效運行,在為客戶提供解決方案的同時,進行詳盡的技術支持與售后服務方面的考慮,以保護客戶在軟件和硬件方面的投資。

我公司多年服務于政府、教育、制造業(yè)的信息領域,積累了豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗,并與眾多的行業(yè)解決方案供應商建立了良好的合作伙伴關系,擁有較大的客戶群。我們將本著真誠合作的原則,以我們在信息領域突出的技術實力、良好的聲譽和靈活的合作方式為保證,為我公司所承建的所有工程提供優(yōu)質的技術支持與售后服務。

對于XX來說,十三年的服務歷程,為我們及時、快速、準確的服務積累了豐富的經(jīng)驗。我們深知,只有真正的做好售后服務工作,才能切實地維護客戶利益,公司也才能更好的發(fā)展。

XX公司本著“永遠追求進步,信譽始終如一”的原則,堅持以“為客戶提供理想解決方案”的宗旨;嚴謹、科學、快捷的ISO9000質量管理服務流程,打造“XX服務品牌”。

1

XX公司針對本項目的承諾書

質保與服務承諾

我公司聯(lián)合華為3com、DELL在本次2004年中央補助公共衛(wèi)生專項網(wǎng)絡設備采購項目中鄭重承諾:

n

為本項目提供三年工程質保服務和三年上門服務。

n

本項目所有產(chǎn)品嚴格遵守廠家規(guī)定的保修政策,其中華為三康產(chǎn)品1年,DELL產(chǎn)品3年。

n

現(xiàn)場支持響應8小時內(nèi);電話支持響應10分鐘內(nèi);問題解答0.5小時內(nèi)。

n

所有設備出現(xiàn)故障,我公司響應時間不超過10分鐘。

n

對于設備及其它產(chǎn)品,在質保期內(nèi),如果出現(xiàn)質量問題,將按“三包”原則,免費維修、更換、安裝、調(diào)試。

n

備件服務。若本項目中的產(chǎn)品因出現(xiàn)故障影響正常運行時,我公司為本項目提供特殊備件支持服務:華為中低端產(chǎn)品8小時內(nèi)提供備機支持;DELL產(chǎn)品由我公司提供同等配置的設備替代使用,直至故障得以完全解決為止。

n

在系統(tǒng)免費維護期過后,我公司繼續(xù)為本項目提供長期優(yōu)惠的技術服務,包括技術支持、硬件的升級、故障的快速響應及相關人員的技術咨詢。

承諾人:合肥XX信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

授權代表簽名:

日期:2005年7月18日

2

XX公司針對本項目的服務保障措施

2.1

嚴格執(zhí)行國家“三包”政策

XX公司全面執(zhí)行國家有關部門頒布的《微型計算機商品修理更換退貨責任規(guī)定》中規(guī)定的微型計算機“三包”細則,包括:七日內(nèi)免費退貨,八至十五日免費換貨或修理,整機一年內(nèi)維修兩次以上仍不能正常使用免費更換。

2.2

三年免費工程質保服務與三年上門服務

我公司對本項目實行三年免費工程質保服務與三年標準上門服務,解決相應的使用與技術方面的問題。在產(chǎn)品的服務方面:華為產(chǎn)品三年免費上門服務,一年廠家標準保修;DELL服務器三年免費上門服務、所有配件三年免費保修(DELL公司的三年NBD標準服務包含人力和物力,DELL三年內(nèi)免費更換所有配件,包括顯示器,主機,和光驅、軟驅、鍵盤、鼠標等易損件。全球只有DELL能做到),終身維護。

2.3

提供7

×

24小時服務

用戶可以通過不同方式向客戶服務響應中心提出服務申報。如:通過電話、傳真、信函、E-mail、來訪。另外用戶還可以登陸我公司的網(wǎng)站,在客戶項目管理欄目內(nèi)輸入服務請求。客戶服務中心由專人值守,在下班后,用戶可以直接撥打項目總聯(lián)系人或客戶服務響應中心負責人手機,我們保證用戶的問題在任何時間都能得到及時的響應。

8小時電話:

24小時電話:(XX,工程服務部經(jīng)理)

2.4

基本安裝部署服務

我公司作為系統(tǒng)集成商,若能在本項目中中標,則所實施的服務包括基本安裝部署服務。

2.5

十分鐘電話響應

我公司在接到用戶的報修請求后的10分鐘內(nèi),安排專人與用戶電話具體聯(lián)系,確定上門維修事宜。

2.6

現(xiàn)場服務

我公司在接到設備故障通知或服務要求后,合肥市區(qū)域內(nèi)2小時內(nèi)修復故障,其它區(qū)域內(nèi)4小時內(nèi)修復故障。對于暫時無法解決的故障而影響用戶正常使用的,我公司承諾:免費提供高檔次或同檔次設備供用戶代用,直至問題得到解決為止。

2.7

備件支持

我公司維修中心設有備件庫,備有充足的備件和備機;備件庫定期進行庫存核查和零備件補充,保障了用戶設備出現(xiàn)故障時在最短時間內(nèi)能給予修復。

2.8

及時通知服務

我公司提出的及時通知服務,是把我們剛剛發(fā)現(xiàn)的關鍵問題或軟件錯誤問題提前告知您。通過及時通知服務使您在遇到技術問題之前便可提供相關解決方案和軟件修補程序,使用戶防患于未然。

2.9

客戶咨詢

如果用戶在使用過程中遇到相關問題需要咨詢時,有以下三種方式供用戶選擇:

1、拔打XX客戶咨詢熱線:XX,由我公司工程師提供專業(yè)解答。

2、撥打DELL免費服務熱線XX,由DELL集團工程師提供專業(yè)解答。

撥打華為免費服務熱線XX,由華為工程師提供專業(yè)解答。

2.10

提供長期技術咨詢服務

我們將提供給用戶方—份詳細的技術咨詢聯(lián)系辦法,客戶可以隨時通過電話、傳真、書函以及電子郵件等各種靈活的通訊手段向合肥XX公司進行技術咨詢。我公司會根據(jù)具體的需求情況通過電話、MAIL、或指派工程師與用戶進行直接溝通,以圓滿解決用戶的問題。

2.11

定期走訪、回訪與關懷服務

定期走訪

合肥XX公司將采取巡檢制度,每季度由公司領導帶隊拜訪—次客戶,了解產(chǎn)品的質量、服務問題,調(diào)查工程實施和維護情況,聽取用戶意見,現(xiàn)場幫助用戶解決實際應用中的問題,及時協(xié)調(diào)公司各部門的分工協(xié)作以期提供全面的服務與支持。并依此作為公司服務人員的綜合評定和獎懲的重要依據(jù)和指標。

電話回訪

對每一個報修請求,公司都將有回訪專員進行電話回訪,征詢用戶需求的解決情況以及對服務的滿意度情況,在對客戶進行關懷服務的同時,監(jiān)督工程師的服務質量,并作為服務工程師重要的考評指標。

回訪專員為:XX

電話號碼:XX。

2.12

定期巡檢

合肥XX公司對每一個項目在系統(tǒng)安裝驗收后每月派工程師對系統(tǒng)進行系統(tǒng)巡檢,現(xiàn)場對系統(tǒng)進行測試及優(yōu)化,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的故障或潛在的問題,提早消除故障隱患,確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效地運行。此外,我們還將同各個軟硬件廠商進行協(xié)作,將各廠商新近發(fā)現(xiàn)的重要問題與缺陷(Bugs)及時通知用戶,使用戶防患于未然。

2.13

保修期后服務

為用戶考慮,我公司承諾在廠家保修期滿后,實行終身保修。對于超過保修期的產(chǎn)品,只收材料費,免收服務費。我公司為所售設備提供終身維修、維護。

2.14

免費升級

對于保修期外的華為和DELL產(chǎn)品,XX將最大限度的尊重用戶的使用利益,并為用戶提供免費升級服務,不收服務費,僅收配件升級成本費。

2.15

用戶檔案管理

由我公司專職人員對此次設備的型號及數(shù)量、運行與維護情況進行跟蹤記錄并存入微機作為用戶檔案,以便為今后服務提供準確的信息。

2.16

監(jiān)督服務

為保證整個工程的順利實施和提供優(yōu)質售后服務,合肥XX公司提供監(jiān)督投訴電話,并保證接到用戶投訴的10分鐘內(nèi)給予回復。我公司對所提供的技術支持與售后服務,執(zhí)行嚴格的監(jiān)督管理機制,如果用戶方對我公司的技術服務人員存在不滿意或不按合同服務標準提供相應服務的情況,可以直接撥打監(jiān)督電話。此時,公司將另行安排更高級技術服務人員,直至公司負責領導親赴現(xiàn)場,以圓滿解決問題。

監(jiān)督熱線電話

XX

企業(yè)管理辦公室

3

廠家的售后服務體系與措施

3.1

華為公司的售后服務

n

華為3Com服務體系

和國外廠商不同,華為的服務體系體現(xiàn)出本地化的特色。華為在每個省都有自己的辦事處,從售前、售中到售后都有自己的服務隊伍,每個省也有自己的備件庫,華為對重點項目通常會按照合同標的金額,按照一定比例在當?shù)販蕚鋫浼瑢﹃P鍵設備例如高端路由器的主板都有備件冗余,大大提高了售后服務的響應速度。通過先進的通信技術與總部的技術支援平臺連接,完成用戶信息、故障處理流程、備件庫存、產(chǎn)品分布等信息的共享,形成一個覆蓋全國地市級城市,專職人員規(guī)模超過100人的技術支援體系。同時還在各省市派遣有售后服務工程師,以提高售后服務的響應速度。

華為3Com公司技術支援部由總部(管理辦、技術支持中心、合作管理部、備件中心)、區(qū)域技術支持部和區(qū)域備件中心等部門組成兩級技術服務體系。

技術支持中心TSC(T

echnic

al

Support

Center

)

擁有眾多的經(jīng)驗豐富的服務專家,通過800電話、FAX、功能豐富的網(wǎng)站、專用

E

-

mail

賬號和必要的現(xiàn)場服務提供稱為“

E

-

Sup

-

port”的服務。通過建立完善的面向全球的服務網(wǎng)絡,持續(xù)、高效、快捷地向客戶提供專業(yè)化、標準化、多元化的服務。

n

服務響應

故障級別

定義

故障響應時間和故障上報時間

一級故障

主要指設備在運行中出現(xiàn)系統(tǒng)癱瘓或服務中斷,導致設備的基本功能不能實現(xiàn)或全面退化的故障。

1小時內(nèi)響應,乘坐當?shù)刈羁斓慕煌üぞ叩诌_現(xiàn)場。

2小時內(nèi)上報華為3Com。

二級故障

主要指設備在運行中出現(xiàn)的故障具有潛在的系統(tǒng)癱瘓或服務中斷的危險,并可能導致設備的基本功能不能實現(xiàn)或全面退化。

2小時內(nèi)響應。如需現(xiàn)場解決,24小時內(nèi)抵達現(xiàn)場。

24小時內(nèi)上報華為3Com。

三級故障

主要指設備在運行中出現(xiàn)的直接影響服務,導致系統(tǒng)性能或服務部分退化的故障。

2小時內(nèi)響應。

如需現(xiàn)場解決,48小時內(nèi)抵達現(xiàn)場。

48小時內(nèi)上報華為3Com。

四級故障

主要指設備在運行中出現(xiàn)的,斷續(xù)或間接地影響系統(tǒng)功能和服務的故障。

2小時內(nèi)響應。

如需現(xiàn)場解決,96小時內(nèi)抵達現(xiàn)場。

96小時內(nèi)上報華為3Com。

n

多途徑的服務支持方式

除各地的售后服務體系外,華為還通過網(wǎng)站、售前服務電話、售后服務電話、郵件等多種方式,與客戶交流技術問題。據(jù)華為客戶服務中心統(tǒng)計,雖然最近兩周內(nèi)客戶咨詢電話增加了近34%。但是華為增派技術經(jīng)驗豐富的專家值班,接通率仍然保持在99.5%以上。華為專家的遠程維護能力得到充分的展示,并被用戶所贊許。

3.2

戴爾公司的售后服務

n

戴爾服務模式簡介

DELL能為用戶提供專業(yè)的售后服務,我們認為快速解決用戶的問題在于兩個關鍵點:1.快速準確地判斷問題所在的部件;2.快速準確地進行部件更換及維修。

DELL的服務模式專門針對這兩個關鍵點進行優(yōu)化,在第一點上是DELL的資深工程師在線為用戶判斷問題的所在。在發(fā)現(xiàn)問題后,DELL公司將立即派當?shù)氐纳祥T工程師進行上門維修。DELL公司的售后服務第一次上門維修就解決問題的能力在業(yè)界是最好最快的。

在每一套戴爾產(chǎn)品的整個壽命周期內(nèi),戴爾將提供直接的電話技術支持、聯(lián)線技術支持以及電子郵件技術支持等項服務。

n

電話技術支持

對于戴爾產(chǎn)品的技術及質量問題,用戶可以撥打戴爾免費電話技術支持熱線XX尋求技術支持,標準服務時間如下:

周一至周五

8:30

-

21:00

周六、周日和節(jié)假日

8:30

-

17:30

戴爾的電話技術支持人員將接聽所有用戶的服務請求電話,診斷故障原因,并且盡一切可能通過電話排除故障。在故障無法通過電話解決的情況下,戴爾電話技術支持人員會將問題詳情提交給戴爾服務伙伴(DSP),并協(xié)調(diào)確保在規(guī)定的時間內(nèi),有一位戴爾授權服務工程師到達用戶指定地點。

n

聯(lián)線技術支持

用戶可以通過與戴爾亞太網(wǎng)址(XX)的連接,獲得戴爾提供的全天二十四小時的聯(lián)線技術支持。

n

全面保護服務

三年原廠家工程師帶配件上門服務

n

電子郵件技術支持

除上述電話技術支持和聯(lián)線技術支持外,用戶還可通過向戴爾因特網(wǎng)上服務和支持的電子郵件地址XX發(fā)送電子郵件尋求技術支持,戴爾將指派專門人員接收并處理用戶的電子郵件。

n

技術支持和上門服務

當出現(xiàn)硬件故障時,用戶首先聯(lián)系戴爾電話技術支持代表,并與戴爾電話技術支持代表一道通過電話解決問題,以保證最短的停機時間。如果無法通過電話解決問題,戴爾將通過當?shù)胤丈痰拇鳡柺跈喾展こ處煟瑸橛脩籼峁┤娴纳祥T服務。在上門服務過程中,戴爾授權服務工程師將得到位于戴爾中國客戶服務中心的戴爾電話技術支持中心的有力支持。

n

配件更換

對需要更換配件的故障,戴爾授權工程師將負責攜帶并安裝所需配件。

n

24×7當天4小時現(xiàn)場響應服務(4×24×7)

如果硬件問題無法通過遠程解決,需要上門維修,戴爾將在技術幫助熱線對系統(tǒng)故障進行確認后4小時內(nèi),竭盡全力為您提供現(xiàn)場工程師服務。

4

XX公司的售后服務體系介紹

4.1

直屬服務機構

強大的技術力量和用戶支持隊伍正是XX公司取得成功的優(yōu)勢所在。而XX公司完善的服務支持體系是確保用戶計算機系統(tǒng)順利實施和運行的可靠保障。XX公司的技術支持與售后服務體系是由客戶響應中心、技術支持部等相關部門以及一整套嚴格定義的流程和制度構成的。

我們公司為客戶提供的服務體系包括:技術咨詢、用戶培訓、故障事件響應、系統(tǒng)升級、遠程維護等。通過公司的管理規(guī)范有效快速為客戶提供服務,具體則通過企業(yè)內(nèi)服務規(guī)范及文檔的建立;服務過程記錄;服務監(jiān)督與投訴;保障公司承諾服務的實現(xiàn)。

n

客戶服務響應中心

作為合肥XX公司對外服務的窗口和客戶關系的重要環(huán)節(jié),客戶服務響應中心將本著用戶至上、服務優(yōu)質、響應及時的原則為我公司的用戶提供高效可靠的服務。在人員配備上,我公司選拔有經(jīng)驗、有責任心的員工作為客戶服務響應中心的服務提供者及。并通過一整套嚴格的服務規(guī)范和管理條理保障我們所提出的服務理念能夠有效的體現(xiàn)和貫徹。

其主要職責:

受理用戶服務請求、投訴、一般答疑。對服務請求/投訴按行業(yè)、事件的優(yōu)先級分類,立即與相關部門、原廠家取得聯(lián)系,確定處理事件的方法并建立服務跟蹤卡,監(jiān)督、跟蹤對事件的處理過程。將處理結果文檔留存?zhèn)浒浮?/p>

項目聯(lián)系人:王

響應熱線:

電子信箱:

XX公司網(wǎng)站:

n

技術支持部

XX公司是一個全面提供信息基礎設施的信息技術供應商,技術支持部是XX公司的技術核心部門,其人員是由眾多資深的認證工程師和網(wǎng)絡專家組成。具有很強的項目實施和保障能力,尤其對于網(wǎng)絡高端核心應用中出現(xiàn)的故障及潛在的問題能夠提出有效的解決方案并予以實施。

在用戶的關鍵應用出現(xiàn)突發(fā)問題時,可以迅速組成緊急維護小組在最短的時間趕往現(xiàn)場,解決用戶的問題,以盡可能的減少用戶的損失,保障客戶的利益。同時根據(jù)用戶的要求,XX的工程師可以通過網(wǎng)絡,對異地用戶的系統(tǒng)實施遠程維護和調(diào)試,從而使我公司的用戶享受到最快捷的維護和服務。

XX公司技術支持部主要職能定義是提供信息系統(tǒng)建設的咨詢顧問服務以及技術支持服務和項目實施服務。針對企業(yè)客戶提出的具體需求,提供以下幾個方面的服務:

A)

以客戶經(jīng)營管理為背景的信息技術戰(zhàn)略性方案設計。

B)

以解決客戶實際問題為目的的解決方案設計與實施。

n

其他相關部門

合肥XX信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司由眾多的分支部門組成,每個部門分別從事著不同的應用領域。用戶的需求是多樣的,也是變化的,而XX公司的業(yè)務深入了IT行業(yè)的眾多領域,從硬件銷售、系統(tǒng)集成到軟件研發(fā),正是基于這樣的集團化的優(yōu)勢,我公司可以充分利用人員和技術力量方面的資源為用戶提供全方位的服務,滿足用戶多樣的需求。

以下是XX公司提供的各相關部門的熱線電話:

網(wǎng)絡安全技術服務:

(網(wǎng)絡安全事業(yè)部)

系統(tǒng)集成技術服務:

(系統(tǒng)集成公司技術服務部)

軟件研究開發(fā)部服務:

(XX軟件研發(fā)部)

聯(lián)想計算機與外設服務:

(聯(lián)想特約維修站)

4.2

遍布全省各地市的服務聯(lián)盟體系

為更加及時便捷響應外地用戶的服務需求,XX公司通過多年來與地市主要公司的合作,選擇了一批具備一定服務能力、具備良好服務意識的合作伙伴,形成了強大的覆蓋全省的服務聯(lián)盟體系,為XX公司在當?shù)氐挠脩籼峁┑谝粫r間的及時上門服務。

4.3

系統(tǒng)集成領域聯(lián)盟服務體系名錄

序號

服務聯(lián)盟名稱

聯(lián)系地址

聯(lián)系人

熱線電話

服務區(qū)域

1

宿州華聯(lián)電腦有限公司

宿州市勝利路419號

宿州地區(qū)

2

蚌埠實力電腦系統(tǒng)集成公司

蚌埠市中榮街146-1號

蚌埠地區(qū)

3

阜陽云智電腦公司

阜陽市清河路博物館東

阜陽地區(qū)

4

宣城市精誠有限責任公司

桃花路52號工商局一樓

宣城地區(qū)

5

安慶麒麟數(shù)碼電腦有限公司

安慶市菱湖南路68號

安慶地區(qū)

6

馬鞍山華星自動化工程公司

馬鞍山市湖東路

馬鞍山地區(qū)

7

銅陵金億達科技有限公司

淮河北路66號

銅陵地區(qū)

8

滁州三維電子技術有限公司

滁州市瑯琊路東54號

滁州地區(qū)

9

池州紅旗科技發(fā)展有限公司

池州市秋清浦東路15號

池州地區(qū)

10

蕪湖振信網(wǎng)絡技術有限公司

九華山路188號

蕪湖地區(qū)

11

巢湖電力實業(yè)總公司

巢湖市巢湖中路81號

巢湖地區(qū)

12

金聯(lián)計算機通信技術有限公司

陳洞路立交橋北

淮南地區(qū)

13

淮北新時代電腦服務部

淮北市相山路137號

淮北地區(qū)

14

六安市天宇科技發(fā)展有限公司

人民路128號

六安地區(qū)

15

黃山市屯溪瑞得軟件開發(fā)中心

前園南路38號

黃山地區(qū)

16

志邦資訊科技有限公司

魏武大道市檢察院樓下

亳州地區(qū)

4.4

計算機與外設等領域服務合作伙伴名錄

序號

公司名稱

聯(lián)系地址

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

1

蕪湖市環(huán)宇電子有限責任公司

蕪湖市九華中路327號

2

安徽省韋達網(wǎng)絡工程有限公司

合肥市蕪湖路122號

3

合肥國文數(shù)碼科技有限公司

合肥市益民街15號富華大廈7層

4

合肥寶龍四凱信息科技有限公司

合肥市金寨路92號高科技廣場北二座

5

合肥志得電腦有限責任公司

合肥市高科技廣場一座6號

6

淮南市科林計算機技術有限公司

淮南市陳洞路路西18-2號

7

蚌埠中興科技發(fā)展有限公司

蚌埠市南山路87號(交行對面)

8

淮北市皆成電腦科技有限責任公司

淮北市相山路141號(體育場東門對面)

9

淮北金橋物資有限責任公司

淮北市相山路146號(聯(lián)通對面)

10

六安皖西有限公司

六安市人民路117號

11

滁州四通電腦有限公司

滁州市瑯玡路247號

12

滁州同方電腦技術發(fā)展有限公司

滁州市瑯玡東路176號

13

來安慶文電腦公司

來安縣城東大街

14

全椒縣理德電腦技術有限公司

全椒理德電腦技術有限公司

15

安徽慧通信息技術有限公司

蕪湖市九華中貴州中路赭山公園東門邊

16

安徽達成科技有限公司

蕪湖市人民路187號(聯(lián)航大樓)

17

宣城市拓普科技有限公司

宣城市鏊峰西路8號

18

宣城市精誠電腦有限責任公司

廣德縣桃州路52號工商局一樓

19

馬鞍山市華星數(shù)碼自動化工程公司

馬鞍山市湖東路儀表廠商品房底商

20

銅陵市燃氣總公司創(chuàng)新電腦

銅陵市義安北路178號

21

安慶金天地電腦有限公司

安慶市菱湖南路211號8-9門面

22

黃山市科微計算機有限公司

黃山市屯溪區(qū)安東路110號

23

蕪湖振信網(wǎng)絡技術有限公司

蕪湖市九華山路188號

24

宣城市奧特電腦有限責任公司

宣城市宣州區(qū)鰲峰東路20號

25

黃山市遠宏科技有限公司

黃山市安東路43號(九州大酒店對面)

26

寧國市現(xiàn)代辦公設備有限公司

寧國市寧川東路(城東路)28-8號

27

太湖縣華飛電腦公司

太湖縣新城民路2輕局1樓

28

巢湖新永聯(lián)科貿(mào)公司

巢湖市東風路302號

29

巢湖電力實業(yè)總公司

巢湖市巢湖中路81號

30

舒城縣春風電子產(chǎn)品銷售有限公司

舒城縣城關鎮(zhèn)古城路中段

31

阜陽市云智電腦有限公司

阜陽市清河路20號白金漢宮南斜對面

32

淮南市金聯(lián)計算機通信技術公司

淮南市陳洞路立交橋北(教委對面)

33

安徽皆成科技有限責任公司

蚌埠市中榮街146-1號

34

宿州華聯(lián)電腦有限責任公司

宿州市勝利路419號

35

安徽省和縣希望電腦科技有限公司

和縣南大街148號

36

天長市天杰電腦有限公司

天長市石梁西路33號

37

合肥萬源科技有限公司

合肥市黃山路25號百腦匯119號

38

合肥合能計算機工程軟件公司

合肥市金寨路92號高科技廣場北2-8

39

安徽森新科技發(fā)展有限責任公司

合肥市長江西路琥珀山莊94幢204室

40

合肥協(xié)和科貿(mào)發(fā)展有限公司

合肥市金寨路215號

41

合肥天拓數(shù)碼科技有限公司

合肥市金寨路155號黃金廣場3幢603

42

合肥科文電子工程公司(金長城)

合肥市金寨路155號黃金廣場2幢

43

舒城縣聯(lián)創(chuàng)電腦技術有限公司

舒城縣城關鎮(zhèn)桃溪路(公安局對面)

44

滁州市宏宇科技有限公司

滁州市鳳凰東路

45

六安市暢達科貿(mào)易公司

六安市梅山中路41號

46

壽縣壽春鎮(zhèn)仁和電腦經(jīng)營部

壽縣壽春鎮(zhèn)南照壁巷47-48號

47

祁門明華辦公設備銷售維修中心

祁門縣

48

馬鞍山霓虹電腦網(wǎng)絡有限公司

當涂縣當涂姑孰路專賣店

49

繁昌縣恒通科技

繁昌縣世紀廣場專賣店

50

黃山市創(chuàng)元科技有限公司

黃山市聯(lián)通中通廣場19號店

51

安徽省績溪縣廣惠電腦有限公司

績溪縣聯(lián)想城小東門5號店

52

涇縣希望電腦服務中心

涇縣聯(lián)想紅星路店

53

郎溪新天和電腦公司

郎溪縣新建街專賣店

54

銅陵金時代電腦科技有限公司

銅陵縣淮河北路40號店

55

來安希望電腦公司

來安

56

定遠聯(lián)創(chuàng)電腦公司

定遠

4.5

用戶請求處理流程

流程化的服務可以有效提高服務質量和事件響應速度,對提升客戶滿意度有著至關重要的影響。XX公司為用戶做了細致周密的考慮,定義了規(guī)范化和高效率的服務流程。用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到自己難以解決的問題,可以按照XX制定的用戶服務請求流程進行服務具備處理。

4.6服務監(jiān)督管理機制

服務監(jiān)督管理機制是保證整個售后服務體系長期良好運行的重要手段,也是售后服務體系的一個重要環(huán)節(jié)。通過對用戶服務請求,故障事件處理、人員服務質量的切實監(jiān)督保障公司承諾服務的實現(xiàn)。

4.7

項目聯(lián)系人制度

為了方便用戶合肥XX公司對每個實施項目都將指定項目總聯(lián)系人。由項目總聯(lián)系人協(xié)調(diào)公司方面和用戶方面的關系,并負責監(jiān)督公司內(nèi)部各部門服務情況和反饋客戶的滿意度。

n

本項目總聯(lián)系人:

n

本項目服務聯(lián)系人:

4.8

投訴熱線

為保證提供優(yōu)質售后服務,合肥XX公司提供監(jiān)督投訴電話,并保證接到用戶投訴的2小時內(nèi)給予回復。我公司對所提供的技術支持與售后服務,執(zhí)行嚴格的監(jiān)督管理機制,如果用戶方對我公司的技術服務人員存在不滿意或不按合同服務標準提供相應服務的情況,可以直接反饋到客戶服務響應中心。此時,總部將另行安排更高級技術服務人員,直至公司負責領導,親赴現(xiàn)場,以圓滿解決問題。

n

投訴熱線電話

XX,企業(yè)管理辦公室

4.9

故障事件分類及響應時間

系統(tǒng)在投入使用后,總會出現(xiàn)各種故障,而對于用戶而言不同的故障對業(yè)務的影響是不同的。普通的故障不會給用戶帶來太大的麻煩,而嚴重的故障則可能導致系統(tǒng)全面癱瘓。因此針對較為嚴重的系統(tǒng)故障,承建方必須以最快的速度解決用戶的問題,這樣就需要對所有故障事件進行分類和界定,以決定采取什么樣的服務響應速度。

為此XX公司對用戶服務請求做了分類,提交的事件請求共分為四類,一類事件是嚴重故障,導致系統(tǒng)全面癱瘓;二類事件是非嚴重故障,但嚴重影響了系統(tǒng)的正常運行;三類事件是一般故障,部分的限制了系統(tǒng)的使用功能;四類事件是非故障,指非我公司責任范圍的事件引發(fā)的情況,但對于此種情況我公司將本著用戶第一的原則,及時的為用戶解決問題。

n

故障響應時間表

事件分類

響應時間

問題提交最長時間

恢復系統(tǒng)目標

工程師到達現(xiàn)場時間

合肥市

省內(nèi)

嚴重故障

5分鐘

立即提交

4小時內(nèi)

40分鐘內(nèi)

5小時

主要故障

10分鐘

0.5小時

4小時內(nèi)

1小時內(nèi)

6小時

一般故障

10分鐘

1小時

4小時內(nèi)

1小時內(nèi)

8小時

非故障

10分鐘

1小時

N/A

2小時內(nèi)

10小時

n

響應時間

從用戶方技術人員首次以電話、傳真或電子郵件方式申報故障到合肥XX系統(tǒng)集成公司,技術人員將按照故障響應時間表中的規(guī)定提供技術服務。

n

問題提交前最長時間

技術支持工程師研究解決問題的時間,從用戶方技術人員申報故障開始計算。如本公司技術支持工程師在此時間間隔內(nèi)不能解決問題,則必須向上一級技術支持提交。

n

恢復系統(tǒng)時間目標

即從用戶方技術人員申報影響業(yè)務或功能的嚴重故障至工程師向用戶方技術人員提出可接受的解決方案恢復系統(tǒng)的時間間隔。

n

解決問題時間

即向用戶方技術人員提供滿意的解決方案,使問題到解決的時間段。從本公司工程師初次與用戶方技術人員聯(lián)系到問題解決為止。

4.10

網(wǎng)絡系統(tǒng)故障報告和系統(tǒng)故障預防措施

我們的工程師將對系統(tǒng)中發(fā)生的故障及處理方法給出技術支持與售后服務總結報告和技術分析報告,以利于用戶單位分析系統(tǒng)運行狀態(tài),總結問題產(chǎn)生的原因及預防方法。同時利用我公司的網(wǎng)站和電子郵件系統(tǒng),隨時對各種故障的解決處理方法與步驟,以利于各地及時解決問題和提高應對能力。

4.11

遠程網(wǎng)絡支持

如果用戶遇到—些系統(tǒng)出現(xiàn)的基本問題,我公司的支持工程師或專家可以通過遠程撥號或者網(wǎng)絡直接登錄到用戶設備上來查看問題所在,并指導用戶排除故障,以更快、更及時的方式達到親臨現(xiàn)場解決問題的效果。

4.12現(xiàn)場支持

在遠程登錄不能及時解決時我們將根據(jù)用戶需要,合肥XX公司將指派工程師提供現(xiàn)場服務。對維護期內(nèi)系統(tǒng)根據(jù)用戶需要安排工程師在第一時間趕到現(xiàn)場解決問題。?并承諾盡最大的能力解決網(wǎng)絡系統(tǒng)的問題。對現(xiàn)場不能修好的設備部件,將視情況決定更換或帶回公司修理。對于網(wǎng)絡配置故障,我公司將保證:故障不解決,工程師不撤離。

4.13

應急事件解決方案

A、在技術支持與售后服務領導小組的統(tǒng)一指揮下,保證突發(fā)事件發(fā)生時,能夠迅速召集技術人員,立即制定應急技術方案;

B、接到用戶系統(tǒng)故障報告電話時,首先詢問故障現(xiàn)象,根據(jù)故障情況判斷是否需要趕赴現(xiàn)場,對于一般性技術故障,可以利用電話或傳真指導用戶自行解決;在用戶無法解決或請求現(xiàn)場服務的情況下,按照技術支持與售后服務五個小組的責任分工,統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)行動,需要時帶著相應的設備或部件,及時趕赴現(xiàn)場,直至圓滿解決問題;

C、我公司與設備廠商有良好的合作關系,我們將充分利用廠商的技術優(yōu)勢及各地的服務機構,充分利用廠商的零備件中心和保稅倉庫;

D、派往現(xiàn)場的技術服務人員,均是具有一定經(jīng)驗的技術全面的工程師。

4.14

質量保證體系

技術支持和系統(tǒng)維護的主要目的是為了質量保證體系保障系統(tǒng)正常運行,對于系統(tǒng)維護應以預防為主,在系統(tǒng)的軟硬件平臺建設完成之后,我們將根據(jù)用戶單位的具體情況,共同建立一套完整的規(guī)章制度,結合系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理工具以保障網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

在項目的整個實施過程中,我們將有—套完整的分階段的系統(tǒng)支持維護和項目質量保證體系,包括支持維護的機構和計劃,以及相應的責任和承諾。參照工程的階段劃分,把支持和維護以及質保工作分為幾個階段,即工程實施(測試)階段,系統(tǒng)試運行階段,保修(維護)期階段以及系統(tǒng)保修(維護)期以后的階段。

對各個階段的不同特點,合肥XX公司一方面按照規(guī)范進行工程實施和質量保障服務,另一方面將通過系統(tǒng)的培訓,幫助建設方建立一支自己的技術隊伍,做好技術轉移。

n

工程實施階段

這—階段通常包括綜合布線、機房基礎設施、網(wǎng)絡系統(tǒng)建設等項目的實施以及系統(tǒng)軟硬件的訂貨、到貨設備的清點、驗貨,主機系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和測試,及最后的初步驗收工作。

n

系統(tǒng)試運行階段

這在試運行階段,工程具體實施中可能忽略的—些問題和隱患多在這個時期暴露,因而是確保全系統(tǒng)在未來正式運行階段能長期正常穩(wěn)定運行的關鍵階段,系統(tǒng)的支持和服務也顯得尤為重要。在這一時期的合肥XX公司參加工程實施的主要人員將成立維護組,并仍以工程設備安裝調(diào)試階段的組織和協(xié)調(diào)方式全面的響應用戶的要求。同時積極協(xié)助組織現(xiàn)場培訓和授課培訓,為用戶培養(yǎng)合格上崗人員,為將來系統(tǒng)長期穩(wěn)定地運行打好基礎。

n

責任及承諾

在試運行期內(nèi),在軟、硬件設備及網(wǎng)絡運行方面出現(xiàn)問題或故障時,合肥XX公司承諾:指定有經(jīng)驗的技術人員在半小時內(nèi)趕到現(xiàn)場,排除故障,由于設備硬件問題將及時予以免費進行更換,如現(xiàn)場解決不了我們將提供代用設備,直至原設備問題排除。試運行期間如出現(xiàn)重大問題,根據(jù)問題的嚴重程度,由雙方協(xié)商重新計算試運行期。出問題的嚴重程度可由合肥XX公司和原廠高級技術專家與建設方有關技術人員共同甄別定位。

4.16

工程項目及設備質保期限

對于本項目中的軟、硬件產(chǎn)品我公司將通過從設備、軟件的原廠商取得保證和購買相應的服務后,提供原廠商標準的或針對本項目特定的保修期限。

1、系統(tǒng)保修期(維護期)階段

n

計劃和方式

在試運行期結束并通過最終驗收后,即進入系統(tǒng)的保修和維護期。從這個階段開始,系統(tǒng)正式進入實用階段,因而這一階段將成為系統(tǒng)整個支持和維護的工作中心和重點。本階段的工作主要由合肥XX公司進行,用戶方的技術人員協(xié)助。

售后技術服務采用兩種方式進行。第一種支持方式是直接在用戶現(xiàn)場工作的工程師。現(xiàn)場工程師有義務直接接受用戶的意見、投訴,親臨問題現(xiàn)場了解情況,并做出分析利判斷,但沒有權利對非其所屬的項目組的服務對象作出任何操作。

第二種支持方式是合肥XX公司專家組和原廠商的技術支持。當極少數(shù)的問題未能很好解決時,將利用原廠商技術支持體系,給出圓滿解決。必要時將通過適當渠道與原廠商技術機構和專家聯(lián)系,以求更為權威的解決方案。

n

責任及承諾

(1)合肥XX公司通過從設備、軟件的原廠商取得保證和購買相應的服務后,可以承諾如下按原廠商提供的保修期(維護期)進行。日期自系統(tǒng)驗收報告簽字之日起計算。

(2)在保修期內(nèi)出現(xiàn)任何由設備和軟件的缺陷造成的故障,合肥XX公司給予下列響應承諾:對所有設備及軟件系統(tǒng),當用戶提出要求后,我們響應時間表規(guī)定的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場。對于硬件故障,在XX工程師的確認下,及時向原廠商提出更換請求,并立即提供替換設備,不收取額外費用。

(3)由于設備維修和更換有一定時間周期,為了不影響用戶的系統(tǒng)的運行和業(yè)務的正常開展,切實保障用戶的利益,合肥XX公司將為用戶提供臨時替代設備而不影響用戶的使用。

(4)對于XX公司實施的網(wǎng)絡布線系統(tǒng)、自主開發(fā)的網(wǎng)站和軟件應用系統(tǒng)的服務,我公司將提供終身的維護。提供升級服務的同時,我公司將做好充分的事前準備工作,還將對新的軟件版本進行必要測試,以保證用戶在實際應用環(huán)境中能夠正常使用。

2、保修期以后

(1)在本項目一次性購買的設備和軟件保修維護期過后,用戶可以根據(jù)自己具體的需求,經(jīng)過雙方協(xié)商,簽署相應的服務協(xié)議,XX公司將提供后續(xù)的服務與技術支持。

篇(5)

1曲軸扭振分析

1.1計算模型根據(jù)發(fā)動機的結構,可以在EXCITEdesigner里靈活的建模。亦可以建立自已的模板,在相似機型計算時,可直接在模板上進行更改,達到提高效率的目的。

1.2發(fā)動機基本參數(shù)用Designer進行軸系計算時,首先要知道發(fā)動機的一些基本參數(shù),這些參數(shù)需要填到cranktrainglobals里。

1.3曲軸模型參數(shù)的定義在ShaftModeler中,對軸系的各個原件進行賦值。除了填入飛輪,減振器的慣量、剛度外,還要對曲軸進行分割,填入軸頸直徑和長度,曲柄臂和平衡重的質量和慣量等。這些可以方便的在三維軟件里完成。單拐扭轉剛度是一個很重要的參數(shù),這里運用有限元法來求取。通過施加單位扭矩,獲得曲軸銷相對于主軸頸中心的變形角度,從而可得到半拐剛度。

1.4發(fā)動機缸內(nèi)壓力曲線缸內(nèi)壓力曲線要求覆蓋發(fā)動機轉速范圍外特性,并包含額定工況點,最大扭矩點和扭振轉速點。曲線可以通過發(fā)動機一維性能模擬軟件獲得。

1.5不同減振器參數(shù)表2列出了不同減振器的參數(shù)。計算時在ShaftModeler里修改相關的參數(shù)即可。

2CAE分析結果

一般,通過曲軸前端的扭振振幅的大小來評價扭轉振動的強烈程度。在發(fā)動機轉速范圍內(nèi),所有諧次的單階扭轉角度應低于一定值,且總扭角也要低于一定值,各企業(yè),車型都有不同的要求和標準。在這里,只需比較扭振幅值及發(fā)生扭振的轉速。從分析結果可得知,低頻率的減振器對于低階扭振有好處,但高階的振幅偏大。因而綜合各階考慮,且根據(jù)設計要求單價要小于0.1°,故此款發(fā)動機TVD的頻率范圍為320~360Hz較合適。另外,對于頻率為360HZ不同的環(huán)慣量,也進行了對比,得出慣量為0.0006的減振器效果最好。綜合兩方面的信息,可以確定減振器最優(yōu)的參數(shù)。

3曲軸扭振試驗

3.1試驗內(nèi)容及目的主要包含以下工作:a)不同固有頻率的曲軸扭轉減振器樣件制作;b)在發(fā)動機曲軸的前端分別安裝不同固有頻率的TVD時,測量曲軸前端的扭轉振動,測試評價分別安裝不同頻率TVD樣件的減振效果,驗證試驗結果是否與CAE分析結果一致、是否滿足設計要求,確定最優(yōu)的固有頻率范圍;

篇(6)

而在PC行業(yè)利潤率大幅下滑的背景下,突入IT服務領域,對聯(lián)想來說是一個戰(zhàn)略性的選擇。

市場走向成熟

早在1989年,著名管理學家彼得•德魯克就在其著作中這樣描寫:“任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去,任何不提供高級發(fā)展機會的活動與業(yè)務也應該采取外包形式。”這種更高效、更經(jīng)濟的業(yè)務模式創(chuàng)新包括ITO(Information Technology Outsourcing 信息技術外包)和BPO(Business Process Outsourcing 業(yè)務流程外包),ITO關注企業(yè)IT基礎建設如服務器、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)和支持等,而BPO關注的是企業(yè)內(nèi)部運作或客戶的后端活動。

經(jīng)過了若干年的IT基礎架構建設,中國企業(yè)已經(jīng)全面走向以卓越的運營和精益管理創(chuàng)造效益的階段,這其中IT外包的價值日益凸顯,許多企業(yè)已經(jīng)開始采取行動。“2000年的時候,你跟很多人說ITO,很多人還在問ITO是什么,到今天,很多企業(yè)的人可能比我們都懂。”聯(lián)想IT專業(yè)服務總監(jiān)冀曉東指出:“時至今日,IT服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)形勢已經(jīng)發(fā)生了明顯變化,市場氛圍正走向成熟。”

聯(lián)想集團新興市場集團服務業(yè)務部總經(jīng)理林林在接受《計算機世界》采訪時也表示,IT管理服務作為一種專業(yè)化的分工,對提高制造、連鎖、金融等諸多行業(yè)的資源利用能力、核心競爭力等,有著非常重要的推動作用。

“隨著市場的增大,在嘗到越來越多甜頭的同時,我們也發(fā)現(xiàn)各行業(yè)客戶需求的巨大差異。比如制造業(yè)的客戶業(yè)務比較復雜,產(chǎn)品線長,部門之間各自獨立,信息傳遞延遲,因此需要統(tǒng)一服務支持模式的IT運維解決方案。同時,遠程以及上門、多站點駐場服務業(yè)是他們希望得到的。”林林還以金融行業(yè)為例向記者進一步說明了IT管理外包的作用:金融行業(yè)的客戶網(wǎng)點比較分散,對運維響應速度和數(shù)據(jù)安全要求特別高,需要深入全國四六級的網(wǎng)點支持,以及IT服務臺、第三方備件代購等服務;連鎖行業(yè)的企業(yè)面臨運營成本較高的問題,因此他們更需要通過專業(yè)的IT管理服務幫助他們有效節(jié)約成本。

而除了看到市場潛在的需求之外,聯(lián)想發(fā)力IT 管理外包也受到一些大事件的啟發(fā)。早在2006 年,聯(lián)想贊助都靈奧運會IT 設備時,就希望能夠參與維護,而從北京奧運會,再到今年的世博會,聯(lián)想都已經(jīng)成為IT 設備的維護方,聯(lián)想還負責了“兩會”期間IT設備的保障,這些大事件的參與讓聯(lián)想對于服務有了全新體會,也意識到IT 設備維護管理背后所蘊含的巨大商機,尤其隨著政府信息化、企業(yè)信息化的進一步推進,IT 外包管理服務將獲得大發(fā)展。

聯(lián)想服務升級

在IT管理服務領域,聯(lián)想是個后來者,同時作為一家產(chǎn)品型公司,從賣產(chǎn)品到提供服務,聯(lián)想能否成功轉身并非所有人都看好,關鍵就是強化優(yōu)勢。

聯(lián)想服務找到的第一個優(yōu)勢是“聯(lián)想”作為PC第一品牌在中國市場的口碑,而更實在的是“品牌”背后龐大的渠道和客戶資源。“雖然管理服務剛剛起步,但聯(lián)想早就已經(jīng)把售后服務做到了行業(yè)第一。”據(jù)林林介紹,目前聯(lián)想擁有中國最大的IT服務網(wǎng)絡,已經(jīng)先后建立了3000多個服務站,全面實現(xiàn)對我國2287個縣級城市100%的覆蓋。

這一服務體系有效解決了聯(lián)想服務團隊中工程師的來源問題。從2009年開始,聯(lián)想服務在原來的售后服務渠道中進行IT管理服務工程師的認證,據(jù)冀曉東介紹,這一認證要經(jīng)過嚴格的培訓和考試,要通過認證。這些工程師不但要具有一般的硬件維修技能,同時還要補充大量的軟件知識和遠程監(jiān)控等管理外包服務技能。據(jù)了解,截止今年年初,已經(jīng)有300人通過認證,未來他們將爭取翻倍,完成600名渠道工程師的改造。

3000多個服務站,這是市場上其他管理外包服務廠商很難匹敵的,同時聯(lián)想集團還有亞洲最大的呼叫中心,這一資源更是可以直接為IT專業(yè)服務所用。而聯(lián)想之所以能夠拿下家樂福、百盛這樣的零售行業(yè)大單,正是以上因素起了關鍵作用。

在IT業(yè)界,聯(lián)想一直以執(zhí)行力強著稱。“既要求精準求實,又要求說到做到,今天能做成這樣子,明天再做成那樣子就不行,必須有改進和創(chuàng)新。”3年前的時候,冀曉東帶隊做一個項目,涉及到IT系統(tǒng)的布署和業(yè)務流程的梳理,僅人員配備就需要近100人。通常這么大的項目,IBM、惠普至少得花費3個月到半年,而聯(lián)想一個月就完成了。“逢山開路,遇水搭橋。你不能最后說由于某種原因,講個故事,說沒做到,這在聯(lián)想是不允許出現(xiàn)的。”

從桌面切入

眾所周知,在IBM的業(yè)務板塊中,IT服務已經(jīng)占到絕對的大頭;在惠普,這一份額同樣可觀。而據(jù)記者了解,聯(lián)想服務在整個公司的業(yè)務中占比還僅是個位數(shù)。不僅如此,目前聯(lián)想服務的項目80%還是桌面端的管理和支持服務,網(wǎng)絡與企業(yè)應用外包、數(shù)據(jù)中心管理大部分還停留在實驗室階段,雖然已經(jīng)有了局部項目實施,但不到大面積推廣的程度。

對此,冀曉東似乎并不著急,因為在他看來,這源自聯(lián)想穩(wěn)扎穩(wěn)打的企業(yè)風格。

2010年8月31日,聯(lián)想服務與無錫尚德太陽能電力有限公司正式簽署IT管理服務協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,聯(lián)想服務將為尚德電力提供為期兩年的IT管理服務,內(nèi)容包括尚德電力無錫總部和區(qū)域工廠的駐場服務、IT服務管理系統(tǒng)等,以及尚德電力在全國各地分支機構和工廠的IT運維系統(tǒng)。這不僅是聯(lián)想服務正式對外宣布全面發(fā)力IT服務外包市場后的首個大單,更是其IT管理業(yè)務在新能源行業(yè)的重大突破。

在簽約現(xiàn)場,林林指出,尚德之所以會選擇聯(lián)想并不是因為聯(lián)想的數(shù)據(jù)中心能力或云計算的能力,很大程度上因為聯(lián)想是桌面領域最大的設備商,占據(jù)中國1/3的PC市場。

雖然當下很多企業(yè)也在關注、追隨云計算等新技術潮流,但在實際應用過程中,他們還是更強調(diào)務實。

“畢竟桌面系統(tǒng)出了一個終端用戶的問題和數(shù)據(jù)中心出了問題,影響度是不一樣的。”冀曉東指出,目前國內(nèi)的大中型企業(yè)有超過一半已經(jīng)開始采用IT管理外包服務的形式,而他們與跨國公司在實施過程中最大的區(qū)別就是通常會選擇先從桌面管理開始。

林林指出,聯(lián)想的IT管理服務特色是從桌面服務切入,利用自己在桌面端和整個設備方面的優(yōu)勢,當未來客戶還希望使用網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)中心以及應用等服務時,聯(lián)想能夠迅速跟進,在滿足用戶需求的同時占領市場。

而冀曉東也認為這一策略是絕對可行的,因為做服務就像“跑馬圈地”一樣,只要先把客戶“圈上”,建立信任感,拓展業(yè)務的難度并不大。

“聯(lián)想IT服務絕不會只停留在桌面管理上。”幾年前從惠普來到聯(lián)想的項目經(jīng)理黃峰平告訴記者,從桌面切入的策略,蘊含著一種中國兵法的戰(zhàn)略成術,那就是先占領陣地,再擴大戰(zhàn)場。他指出,惠普和IBM的IT服務戰(zhàn)略更多的是從技術層面上切入,提出新概念,引入新技術后,進而提出做IT總管。“聯(lián)想?yún)s是直接就把自己定位成一個管家,無論你將來讓我管一個別墅還是管一個莊園,只要我的能力可以應付,客戶根本沒必要換掉我。”黃峰平說

從產(chǎn)品到服務

在無錫采訪時,記者了解到,在聯(lián)想之前,無錫尚德的IT外包項目本來是由一家當?shù)氐姆丈烫峁┑摹.斢浾呦蚵?lián)想IT服務項目管理處的項目經(jīng)理陳靖問及項目進展時,他一臉興奮。

“正式運營一個多月,我們的整體交付質量還是很不錯的,一方面是工作效率的提高,故障一次解決率比以前他們采用的本地服務商高10%;同時每周接到的電話咨詢量,從原來的高于1800個電話下降到1600,這表示IT故障的發(fā)生率大大降低。”陳靖指出的數(shù)據(jù)特別能說明問題,聯(lián)想支持無錫尚德的工程師人數(shù)和此前當?shù)氐哪羌夜淌且粯拥?但陳靖承擔的工作數(shù)量和范圍卻大大增加,內(nèi)容上增加了資產(chǎn)管理、資產(chǎn)盤點、包括現(xiàn)場支持等任務。

陳靖表示,等到項目平穩(wěn)運營3〜4個月,將之前總結下來的運營手冊、運營規(guī)則、考核辦法逐漸細化以后,逐漸移交給下一級項目管理人員――即客戶服務經(jīng)理。“我作為項目經(jīng)理將逐步退出,把主要精力投入到其他項目中去。”

據(jù)記者了解,目前聯(lián)想服務20多人的項目經(jīng)理團隊中,每個人手中都有2~3個項目要同時跟進。在這些人當中,除了一部分從其他公司跳槽而來,大部分人出自聯(lián)想過去的服務團隊,團隊最大的挑戰(zhàn)就是如何從產(chǎn)品服務向服務業(yè)務轉型。

陳靖在加想之前,是原IBM售后支持部門藍色快車的售后服務工程師,而他的體會是,售后服務與服務外包,有著本質區(qū)別。“以前在藍快,我們屬于支撐部門,只要保證銷售質量和品牌口碑。在服務外包業(yè)務中,卻是從后端被提到了前端,要為客戶直接創(chuàng)造價值。”

“這種觀念、站位的變化帶來很大挑戰(zhàn)。業(yè)務怎么做?成本如何控制?這些單純售后服務不用考慮的問題成了當務之急。”據(jù)冀曉東介紹,為了幫助項目經(jīng)理們盡快完成這種轉型,聯(lián)想設立了專門的PMO(項目經(jīng)理)管理辦公室,集中管理,定期溝通。除了定期把所有的項目經(jīng)理召集起來,進行頭腦風暴,做一些經(jīng)驗的總結和回顧外,聯(lián)想也在極力完善IT外包服務系統(tǒng)和平臺的搭建。

“把我們已經(jīng)成形的、屬于聯(lián)想自己的東西沉淀下來。一方面,使項目經(jīng)理們更快上手,同時,通過搭建展示中心,也能夠讓更多的客戶直觀了解聯(lián)想服務的專業(yè)素養(yǎng)。”冀曉東表示,“要讓客戶知道,聯(lián)想不僅是提供專業(yè)的人,還有專業(yè)的平臺去支撐業(yè)務,讓客戶放心地把業(yè)務交給我們。”

服務以人為本

對于服務行業(yè)而言,人才無疑是企業(yè)最核心的生產(chǎn)力。而聯(lián)想服務對人的重視,除了創(chuàng)造條件使每個人的價值得到最大發(fā)揮,也在細節(jié)中體現(xiàn)著中國傳統(tǒng)的人性關懷。

在采訪中,黃峰平告訴記者,他之所以選擇從惠普來到聯(lián)想,很大程度上是想發(fā)揮更大的作用,而不僅僅是一顆螺絲釘。

在與一些從IBM、惠普跳槽到聯(lián)想的項目經(jīng)理交流時,記者發(fā)現(xiàn)對于外包服務的項目管理,這些公司更多的是按部就班,項目經(jīng)理推動力并不明顯。“說白了,就是你要學會怎么用現(xiàn)有的東西‘搭積木’。”而聯(lián)想并不會提供大量的“積木”,項目經(jīng)理還承擔著將業(yè)務向縱深引導的重任,“從銷售知識到怎么維護客戶關系,都要用心學習,這對我們是一種挑戰(zhàn),同時也意味著能力的提升。”一位入行10年的項目經(jīng)理對記者說。

“在一些外企,如果你有一個想法,先得看看公司有沒有相關流程,一旦沒有就得先放這兒等著,等著老外決定你是否能做。在聯(lián)想就不同了,沒有流程,我就自己設計一個,如果后來的事實證明當初的策略是對的,我們就把這些流程標準化下來。如果不對,公司也會給我們改進的機會。”

黃峰平指出,在聯(lián)想做項目經(jīng)理,最大的優(yōu)勢是工作的覆蓋面比較廣,所獲得的行業(yè)經(jīng)驗也會比其他競爭 對手多,“雖然說遇到失敗的幾率和風險會比較大,但是事實上風險和收益是一樣的,風險越大,收益越大。”

而除了寬松的工作氛圍,聯(lián)想企業(yè)文化中的人性關懷也給黃峰平留下了深刻印象,在做深圳比亞迪項目時,由于比亞迪工業(yè)園地處偏遠,工作環(huán)境相當艱苦。比如比亞迪只提供30元錢一把的硬板椅,可聯(lián)想的工程師常常要伏案十幾個鐘頭,為了讓大家坐得舒服,黃峰平特別申請為130多名工程師每人訂做了一把椅子。

人性關懷的效果相當明顯,即便是在如此艱苦的環(huán)境中,黃峰平所帶的團隊去年只有不到1/10的人離開,而IT服務業(yè)界的平均離職率則高達20.53%。“聯(lián)想不僅僅是關注項目管理者,實際上在團隊建設和凝聚力方面是下了一些功夫的,包涵中國特色管理的藝術。”黃峰平說。

全球服務外包中國發(fā)展迅速

但僅為印度十分之一

工業(yè)和信息化部軟件服務公司在北京的《2010中國信息技術服務業(yè)發(fā)展報告》稱,中國憑借低廉的成本和IT技術和基礎設施優(yōu)勢,正在逐漸成為全球服務外包最具競爭力的國家。

根據(jù)這份報告,最近3年,中國信息技術服務業(yè)年均增速高達30.1%,是同期全國GDP增速的3倍多。預計未來3年,年均增長率將超過25%,到2012年,產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達8200億元。

報告分析說,信息服務業(yè)加速向新興國家轉移。俄羅斯正成為新興的全球服務外包研發(fā)中心,菲律賓正努力成為亞太地區(qū)最大的呼叫中心市場,越南則希望成為全球最大的IT生產(chǎn)商和IT創(chuàng)新企業(yè)外包其業(yè)務的目的地。

篇(7)

關鍵詞:醫(yī)療設備;維修管理;檔案管理

在信息化網(wǎng)絡時代的現(xiàn)代化社會中,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,在一定程度上影響人民的生命健康,對于提高人們的體質和促進人民身體健康具有重要意義。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進程中,醫(yī)療設備的發(fā)展和應用是尤為重要的,只有通過相應的醫(yī)療設備,醫(yī)生才能夠對患者的身體進行檢查,并通過檢查結果總結出患者的病情,由此可見醫(yī)療設備在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的地位。就當前醫(yī)療設備在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀而言,醫(yī)療設備會在使用過程之中產(chǎn)生不同程度的壞損情況,因此對醫(yī)療設備的維修工作是醫(yī)院部門需要重點關注的問題,由此可見本文關于醫(yī)療設備維修管理的幾點問題與對策研究,具有重要現(xiàn)實意義。

一、醫(yī)療設備維修管理過程中存在的問題

1)維修服務方面存在的問題。醫(yī)療設備是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中必不可少的工具,對于醫(yī)療設備維修管理過程中存在的問題,首先表現(xiàn)在維修服務方面[1]。通常情況下,維修服務的來源為醫(yī)院部門的工程師、原設備工廠的工程師以及專業(yè)維修公司的維修人員等。上述維修服務來源都有其獨特的優(yōu)缺點,而維修服務方面存在的問題主要體現(xiàn)在,首先,醫(yī)院部門的工程師雖然能夠對壞損的設備進行及時的維修,并且維修成本相對較低,但是由于醫(yī)院工程師并非專業(yè)性的維修工程師,其維修水準有限;其次,原設備工廠的維修工程師雖然能夠在設備零件和成功率方面得到保障,但也導致維修權壟斷到了廠商手中;最后,專業(yè)維修人員雖然具有更專業(yè)和收費便宜的特點,但其維修零配件仍受原設備工廠的限制,因此致使醫(yī)療設備維修管理中存在問題。2)維修方式存在的問題。通常情況下,醫(yī)療設備維修方式會分為事前維修和事后維修,事前維修主要是指預防性的維修,在事件發(fā)生前對設備進行提前性的檢查,以避免發(fā)生事后維修的被動局面;事后維修則主要是指在設備發(fā)生故障后,對醫(yī)療設備進行維修,事后維修是當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展過程中較為普遍的一種維修方式。此兩種維修方式的不完善,在一定程度上限制了醫(yī)療設備的維修工作。一方面,就事前維修而言,雖然規(guī)定了要對醫(yī)療設備進行定期的檢查,但是未對定期的時間進行限制,具體的維護部件也未有明確規(guī)定;就事后維修而言,通常是在醫(yī)療設備損壞后才會對其進行修復,并且只會對損壞的部件進行修復,因此出現(xiàn)修復不夠全面的現(xiàn)象。3)維修檔案管理存在的問題。醫(yī)療設備維修檔案主要是與醫(yī)療設備維修相關的資料,一般包括醫(yī)院在設備損壞后提出的維修需求的維修申請、醫(yī)院在購進設備時與廠家簽訂的維修申請單等,當前維修檔案管理問題也是醫(yī)療設備維修管理過程中存在的重要問題之一[2]。首先,醫(yī)院部門在購進設備時,存在忽視向設備廠家索要維修手冊的現(xiàn)象;其次,在維修設備的費用記錄方面,醫(yī)院管理醫(yī)療設備的部門,也存在對設備廠家收費數(shù)額記錄不準確的現(xiàn)象;最后,維修工程師對于設備工程的維修記錄,以及維修報告等存在不規(guī)范的現(xiàn)象,都在一定程度上導致醫(yī)療設備維修過程中存在問題。

二、改善醫(yī)療設備維修管理問題的對策

1)依照最優(yōu)化原則確定維修服務。在改善醫(yī)療設備維修管理問題的對策中,針對維修服務來源方面存在的問題,首先要依照最優(yōu)化原則確定維修服務。在醫(yī)療設備的維修過程中,應根據(jù)醫(yī)院部門維修工程師、原設備工程維修工程師以及專業(yè)維修人員的利弊,科學合理的選擇最優(yōu)化維修服務。醫(yī)療設備維修服務的來源不是一成不變的,可以根據(jù)實際情況,選擇經(jīng)濟可靠的方式對醫(yī)療設備進行維修,例如對于大型的醫(yī)療設備維修可以采取三方聯(lián)合的方式,對于小型的醫(yī)療設備維修則可以選擇醫(yī)院部門的工程師,由此不僅能夠縮短醫(yī)療設備的維修時間,同時也能夠降低醫(yī)療設備的維修費用,達到改善醫(yī)療設備維修管理問題的目的。2)完善維修方式并減少維修時間。針對醫(yī)療設備維修方式存在問題的現(xiàn)象,應在改善醫(yī)療設備維修管理問題過程中,逐漸完善維修方式并減少維修時間。由于醫(yī)療設備維修方式主要分為事前維修和事后維修,因此在完善維修方式過程中,就事前維修而言,不僅要規(guī)定對相關醫(yī)療設備進行定期的維修,同時要對于具體的定期時間進行明確規(guī)定,并在相關條例中表明需要維修的部件;就事后維修而言,相關的維修工程師不僅要對出現(xiàn)問題設備部位進行維修,同時要對相鄰或是相關部位進行預防性檢測,從而達到完善維修方式,減少維修時間的目的[3]。3)加強對維修檔案的管理。在改善醫(yī)療設備維修管理問題的對策中,加強對維修檔案的管理是十分重要的。維修檔案在一定程度上能夠體現(xiàn)出醫(yī)療設備的購進時間,以及廠家的維修年限,因此要加強對維修檔案的管理。首先,要在醫(yī)療設備采購過程中,對廠家提供的維修手冊保管好,并在合同中進行明確;其次,要加強對維修檔案管理部門的管理,使部門工作人員對業(yè)務達到熟練的地步,從而提高對維修檔案管理的水平;最后,要提高維修工程師的業(yè)務水平,改善其作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象,進而達到改善醫(yī)療設備管理問題對策的目的。

三、結語

在社會經(jīng)濟文化不斷進步的基礎上,我國的國民經(jīng)濟得到顯著提高,無論是教育事業(yè)還是醫(yī)療事業(yè)都得到迅速發(fā)展。就當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,醫(yī)療設備的維修管理逐漸得到完善,本文關于醫(yī)療設備維修管理的幾點問題與對策的研究,主要從維修服務方面存在的問題、維修方式問題、維修檔案管理問題等方面,對醫(yī)療設備維修管理過程中存在的問題進行深入分析,同時從依照最優(yōu)化原則確定維修服務、完善維修方式并減少維修時間、加強對維修檔案的管理等方面,對改善醫(yī)療設備維修管理問題的對策進行研究,并具有實際參考價值。

參考文獻:

[1]蔣忠偉,方梅華,陸明.大型醫(yī)療設備售后維修管理中的難點及對策[J].中國醫(yī)療設備,2014,01:102-103.

[2]高峰,劉志友,劉惠欣等.我院醫(yī)療設備維修管理中存在的問題及對策[J].中國醫(yī)療設備,2016,01:170-171.

av资源天堂免费观看| 东北熟女一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚欧成人乱码一区二区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚州mv高清砖码区2022| 一区二区三区毛片网站| 999精彩国产精彩视频| 伊人久久大香色综合| 美女被爽到高潮娇喘视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 亚洲无精品一区二区在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 中文字幕国产精品专区 | 一区二区三区久久99精品18禁| 少妇一区二区三区乱码| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲免费视频区一区二| 免费国内精品视频在线播放| 日韩精品一区最新观看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 久久久中国精品视频久久久| 91精品乱码一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 91属羊人婚姻与命运| 欧美日韩一区在线不卡| 无码日韩精品一区二区人妻。| 男女激情视频网站在线| 99国产午夜在线精品| 日本视频二区在线观看| 日本人妻欲女在线视频| 日韩av成人免费电影| 精品久久婷婷免费视频| 国产熟女人妻中文字幕| 久亚洲一线产区二线产区在线| 精品人妻专区在线视频| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产爽爽爽做免费视频| 99热九九这里只有精品| 日韩av18在线观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产美女av一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 熟女视频一区二区三区| 丝袜美女视频一区二区三区 | 小黄片午夜视频在线播放| 国产69精品麻豆久久久久| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 欧美成人国产精品高潮| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产精品性色一区二区三区| 91亚洲日本视频在线| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国模超大尺度一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 精品一区二区亚洲精品| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产熟女自拍视频免费看| 天天操天天日天天爽天天干 | 国产精品1区2区3区4区久久| 日韩一区二区三区亚洲| 亚洲国产精品成人综合久久| 日韩人妻中文字幕精品| 久久这里只有精品免费看| 91麻豆欧美久久九色| 国产精品性感美女av| 91蜜桃臀免费在线观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 99精品视频不卡在线观看免费| 一区二区三区四区看av| 亚洲一区二区三区视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 欧洲插阴道免费视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲 欧美 一区 二区| 91超碰1024cao在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲精品天堂在线地址| 久久精品人人爽人人做97| 农民工的粗大让我高潮不断| 最新午夜国内自拍视频 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 69久久国产精品亚洲大片| 国产日本欧美中文字幕| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲精品国产一区二区视频| 亚洲福利区一区二区三区| 精品午夜在线播放视频| 亚洲一区成人在线观看| 狼人久久一区二区三区免费地址| 99国产精品欲av麻| 丰满的少妇xxxx极品| 中文乱码免费一区二区三区| 一本大道无香蕉综合在线| 亚洲中文字幕永不卡| 2017天天天日日日色色色| 成年男女久久久精品| 国产精品欧美在线观看免费| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产精品久久久久久久密桃| 图片区自拍区欧美日韩| 国产午夜视频男女免费网站| 免费黄色中文字幕在线观看| 99热精品视频在线观看| 国内成人一区二区三区| 国产有码av在线播放| 美女脱内裤露出隐私部位| 视频中文一区二区三区| 老阿姨高潮喷水视频| 99热精品视频在线观看| 国产熟女av一区二区| 国产白领秘书在线播放| 欧美日韩一区二区在线成人| 久久国产精品国产精品宅男av| 久亚洲一线产区二线产区在线| 777米奇色狠狠俺去啦| 日本高潮视频在线观看| 嫩模精品视频在线观看| 五月婷婷激情四射综合| 污污网站精品在线播放| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 在线观看免费日本一区| 亚洲av综合色区无码区| 国产日产韩国精品视频| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 日韩在线视频观看中文字幕| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 黄色无毒免费av网站| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产一区二区成人在线视频| 国产饥渴熟女91专区| 亚洲免费成人一区二区三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 欧美日韩一区二区三区内射| 黄色无毒免费av网站| 亚洲视频观看一区二区| 老司机看片午夜久久福利| 国产精品免费99久久| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕人妻高清乱码| 91手机午夜福利视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 无码八A片人妻少妇久久| 国产午夜一级福利免费| 一区二区三区观看在线视频| 蜜臀免费在线观看视频| 欧美色一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 不卡一区二区三区欧美| 日本在线观看一区二区三区久| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产成人精品久久一区二区| 裸体国模少妇精品视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 欧美日韩午夜激情福利| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日韩精品人妻久久久一二三| 午夜国产精品福利网站| 久久精品中文字幕人妻中文| 久久久久久久久久热视频| 亚洲国产日韩一区精品| 久久久综合激情六月丁香| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 美熟女一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美特别黄色免费在线观看| 成人免费在线网站视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 97超清视频在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 激情五月综合开心五月| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 日韩欧美成人中文字幕| 日本一区二区免费观看| 日韩中文在线字幕观看| 尤物视频手机在线观看| 男女做羞羞事网站在线观看| 一区二区三区四区五区午夜福利| 久久精品日韩免费美女视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品免费av一区二区| 免费观看日韩在线视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产一级性生活黄色片| 精品久久久噜噜久久| 欧美日韩国产免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 免费中文字幕视频在线| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 91成人免费电影在线| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 96综合精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 口爆吞精在线视频国产| 国内自拍视频在线观看h| 日韩一级黄色小视频| 古代女子对男子的尊称| av免费在线观看欧洲| 欧美亚洲国产精品久久久久| 99人妻精品日韩欧美一区二 | 99桃花在线无码国产毛片视频| 一区二区三区看美女视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲在线精品一区二区三区| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 色噜噜视频大全在线| 夜夜骚久久激情亚洲精品 | 国产精品亚洲在线播放| 五月天网站在线播放| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲欧美二区福利视频| 日本韩国精品在线观看| 亚洲激情视频免费在线播放| 乱荡一区二区三区视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 手机国产乱子伦精品视频| 日本放荡的熟妇在线| 韩国成人av免费一区二区 | 国产精品无毒不卡久久| 可以打开看的操逼视频网| 黄色网页在线观看一区二区三区| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产综合亚洲欧美在线| 91福利网站在线免费| 亚洲亚洲人成网站网址| 欧美av在线免费播放| 一本大道在线一本久道好看片| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩欧美一区二区在线| 国产一区自拍视频在线观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 一区二区三区中文字幕免费| 日韩精品高清在线观看视频| 中文字幕免费观看成人日本| 国精品一区二区在线| 日韩欧美另类卡通在线视频| 在线观看一区二区中文字幕| 91精品成人自产拍在线观看| 欧美亚洲国产精品久久久久 | 国产精品久久久久久久久中文字幕| 最新在线不卡免费视频| 熟女大屁股一区二区免费| 99国产午夜在线精品 | 加勒比熟妇中文高清| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 久久精品人妻一区二区三区a| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 东京热国产精品二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 美女脱光衣服的视频网站| 简单视频免费播放在线观看| 国产一区二区欧美中文| 欧美区一区二区在线| 日韩a级大片在线免费观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产精品1区2区视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 天天夜夜久久久久久久夜| 国产做a爰片久久毛片95| 成人国产精品视频一区二区| 午夜福利视频久久午夜| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 在线观看欧美污污视频| 国内精品极品在线视频看看| 欧美美女午夜激情免费观看| 99视频精品全国免费在线观看| 亚洲一区二区三区日本| 中文字幕日韩欧美视频| 成人午夜电影免费网| 国产免费牲交视频免费播放 | 国产 av 一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲国产精品av一区二区| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产免费自拍高清视频| 东京热国产精品二区三区| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲中文字幕在线四区| 国产女人精品一区二区三区| 日韩精品视频在线观看午夜| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲色图中文字幕人妻| 青青操手机在线视频观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 一级毛片片完整版一级毛片片| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 午夜一区二区三区观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 一区二区三区亚洲三级| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 蜜桃区一区二区三视频网| 亚洲天堂成人在线免费网站| 成人污污污视频在线免费观看| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 97超清视频在线观看| 无码精品国产第一区二区| 国产精品无卡免费视频| 国产网红主播一区二区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 欧美日韩伦理中文字幕| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 精品国产一区二区999| 欧美亚洲精品a级一区二区| 人妻オナニー中文字幕| 国产一区自拍视频在线观看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲欧美另类日韩中文| 韩国日本在线观看一区二区| 国产青青草视频在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 精品无码国产自产野外拍在线| 青青青爽在线视频免费观看| 又大又色又爽的视频| 在线中文字幕亚洲精品| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 99国产在线观看99精品| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 熟女一区二区三区69| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩高清一区二区三区免费| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产一区二区激情在线| av免费在线不卡一区| 青青视频app下载| 日本久久综合久久综合| 2017天天天日日日色色色| 张开你的双腿让我进入| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 师道之不传也久矣之的意思| 青青草草在线观看视频| 老熟女伦三区二区一区| 欧美久久综合九色综合| 久久成人电影一区二区三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 黄色三级不卡在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 91亚洲欧美强伦三区| 99国产午夜在线精品| 色就色综合偷拍区欧美| 欧美一区二区三区完整| 中文字幕人妻一区二区免费| 女优av一区二区三区| 精品精品国产自在久久| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产美女高潮流白浆免费观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | 日韩中文字幕精品久久| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产成人经典三级在线观看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 中文人妻熟妇精品麻豆| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 精品国产精品乱码一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲国产美女精品久久久| 日韩精品一区二区三中文字幕| 欧美黑人精品一区二区| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国产av一区二区三区天堂| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 色哟哟成人天堂av在线观看| 9久热这里只有精品6| 18禁韩漫在线免费看| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 激情啪啪视频国产免费| 搡老熟女乱淫一区二区| 离职够怎么才能办理社保不停| 精品久久中文字幕亚洲一区| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 色综合中文字幕色综合里激情| 97超碰资源在线观看| 欧美日韩免费视频观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲一区二区三区极品| 国产精品成av人在线视午夜片| av日韩天堂在线播放| 丝袜美腿在线观看四区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲国产资源一区二区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产大屁股喷水视频在线观看| 午夜直播福利在线视频| 在线观看日韩高清av| 肥臀熟妇一区二区三区| 色哟哟一国产精品96| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日韩久久天天射欧美| 久久亚洲春色中文字幕| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 国产高潮流白浆喷水免费网站| 中文字幕日本免费在线| 99久久国产亚洲综合精品| 日韩女同性一区二区三区| 精品久久久噜噜久久| 国内少妇一区二三区免费看| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲一区二区三区免费在| 色香蕉精品国产综合| 日韩欧美国产操逼视频| 91九色国产在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 亚洲欧美日韩免费一区| 天堂资源中文最新版在线一区| 日本人妻欲女在线视频| 久久精品99久久无色码中文字幕| 欧美精品久久久久久久久久| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日本在线视频播放一区二区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本成人不卡一区二区| 精品国产99国产精品亚洲| 欧美一区二区不卡顿| 日韩av一区二区三区在线看| 精品人妻中文字幕色站 | 日韩av一区二区三区在线播放| 无码人妻一区二区三区免费视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产精品片211在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 色婷婷久久亚洲综合看片| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 日本韩国国产精品视频| 色香蕉精品国产综合| 久久亚洲免费中文字幕| 被主人公开羞辱调教自慰| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 日韩亚洲欧美另类在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 韩国一区二区在线播放| 亚洲视频在线观看久久| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国产一区二区三区免费大片久久 | 国产又大又猛又粗又黄视频 | 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲一区 二区 精品| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 日韩精品一二三四区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 99人妻精品日韩欧美一区二 | 亚洲激情在线一区二区| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产美女香蕉久久精品| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产日本精品一区二区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日本一区高清免费在线| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 91麻豆免费国产在线| 嫩模精品视频在线观看| 日韩欧美高清第一区| 91亚洲国产亚洲综合| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 天天日天天操天天爽天天| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲精品综合在线播放| 日韩精品一二三四区| 欧美一区二区精品在线视频| 青青草手机在线免费视频| 亚洲伦理精品在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 一区二区不卡99精品日韩| 男女猛烈激情XX00免费视频| 中文字幕2019午夜福利| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 成人影院在线免费观看视频| 99精品视频一区在线播放| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 中文字幕禁断介一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 成人免费在线观看麻豆| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日电影一区二区三区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲一区二区三区品视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲午夜精品福利影院| 日韩欧美亚洲另类视频| 久久久精品网站在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 亚洲成av人片在线天堂| 五月激情六月综合婷婷| 欧美后入视频在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 激情视频中文字幕精品| 老熟女激情视频一区二区| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 精品国产污污污免费网站入口| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美日韩一级精品不卡| 东京热国产精品二区三区| 九九精品在线一区区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 又黄又刺激爽免费网站| 成人性生活黄色三级视频| 日本全黄大色黄大片| av日韩天堂在线播放| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产综合一二三四区| 日本区一视频区二视频| 99精品国产福利在线观看免费| 美女破处视频在线免费观看| 中文字幕一二区二区三区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精亚洲视频综合区| 免费的黄色的a级中文字幕| 人妻中文在线第10页| 国产一区二区激情在线| 97视频碰在线观看| 高清免费无遮挡在线观看| 精品免费在线看的惊悚动作片| 长沙久久久一区二区高清| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 日本东京男人天堂热线| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 生活中的玛丽k8经典网中文 | 极品少妇内射aaaa| 国产区av中文字幕在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 欧美胖女人操逼网址| 97精品人人妻人人爽| 黄片视频在线免费观看国产| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产精品久久久无码视频| 试婚99天视频免费完整版观看| 中文字幕国产精品专区| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲av在线播放网址大全| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩精产大片性视频网站| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品无套内射后插| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 东北风流少妇高潮大叫| 污污污网站在线免费看| 91精品一区二区在线| 欧美中文字幕精品色图网站| 久久亚洲精品一区二区| 国产床戏视频免费看| 欧美国产午夜色爽爽| 中文字幕av一区三区| 日韩熟女人妻一区二区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产高清视频在线观看播放| 91久久国产综合精品女同| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 欧美人与动人物A级| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲黄色片一区二区三区| 精品一区二区亚洲精品| 日本一区二区三区麻烦视频| 午夜精品免费在线视频| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 精品精品国产自在久久| 国产丝袜av在线观看99| 好紧好湿好爽视频在线观看| 黄色录像黄色录像黄色| 国内精品伊人久久久久| 99精品高清一区二区| 欧美亚洲综合另类色图| 青青青国产手线观看视| 美女视频一区二区三区在线| 女性裸体的视频免费看久久久 | 天堂在线资源一区二区| 热久久精品一区二区三区四区 | 中文字幕少妇久久免费| 亚洲熟妇免费在线视频| 欧美性生活视频69| 玖玖爱视频国产精品视频| av在线免费看一区二区三区| 久操免费资源在线播放| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产精品视频在线一区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲中文字幕在线av| 国产午夜男人天堂手机| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲蜜臀av最新地址| 91亚洲国产亚洲综合| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日韩精品在线视频中文字幕| 丰满人妻一区二区53| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 免费久久99国产精品自在现| 精品精品国产国自在线 | 黄片大全视频在线播放| 国内自拍视频在线观看h| 天天操天天摸天天操天天插| 国产精品成人av一区二区| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国语精品91自产拍在线观看一区| 幼女网站在线免费观看| 国产亚洲情侣在线视频| 午夜福利在线欧美激情| 又紧又爽又深精品一区二区| 午夜国产精品福利网站| 国模裸模视频网站免费观看| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 男女做爰刺激短视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 亚州一区二区三区无码久久 | 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕免费视频精品一区观看| 久草视频免费在线观看| 成年美女很黄的网站| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 懂色av蜜臀av粉嫩| 深夜有福利的直播平台| 啪啪啪国产视频大全| 最新99在线视频精品| 色丁香婷婷综合开心网四月| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产自拍成人激情视频| 亚州一区二区三区无码久久| 欧美α片无限看在线观看免费| 日韩精品一二三四区| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 亚洲激情视频免费在线播放| 国产成人精品中文字幕| 亚洲一区二区三区极品| 午夜福利在线欧美激情| 以色列女人操b视频在线| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲av色图一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 综合色一区二区三区| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲精品免费一区二区三区| 操白丝白虎日强吧骚| 尤物av一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区 | 亚洲国产精品二区在线| 色综合国产一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线| 精品人妻中文字幕色站| 亚洲激情视频自拍偷拍| 精品乱码一区二区三区四区| 国产成人在线一区二区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 色婷婷久久亚洲综合看片| 另类精品日韩欧美色国产| 中文日本欧洲视频在线播放| 一本大道在线一本久道好看片| 日本最新免费不卡二区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 麻豆av有码在线观看| 视频在线只有精品日韩| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 十八禁视频在线播放亚洲| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 久久久美国精品中文字幕| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 大香蕉在线在线9观看| 老板好大用力深一点视频 | 91精品国产丝袜高跟在线| 探花约了个丰满少妇| 国产性感丝袜在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 精品亚洲乱码一区二区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 韩国情色在线一区二区| 黄a在线网站福利高清| av免费大片在线观看不卡 | 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲区一区二的免费视频| 国产 av 一区二区三区| 性色av一区二区三区在线播放| 久久久久久久久久热视频| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲视频在线播放老色| 国产精品自拍视频免费| 欧美在线网站一区二区三区| 成人免费无码片在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 高清不卡中文字幕av| 一区二区三区四区精品日韩| 一二三四区中文字幕在线| 精品国产一区二区三区.| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 久中文字幕在线一区二区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩精品在线观看传媒| 日本一区二区高清道免费| 深夜福利在线观看视频| 欧美激情日韩视频在线| 69精品国产乱码久久久| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产精品欧美日韩专区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲一区二区三区极品| 美女高潮喷出白浆免费视频| 欧美二区三区在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 女女女女女女BNBBBB毛| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲一区国产av二区三区| 日本国产欧美视频在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 精品午夜免费福利视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 成人欧美中文字幕在线观看| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲国产日韩一区精品| 国产黄片小视频在线观看| 白白在线视频免费观看| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 91精品久久久久久久免费看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 久久人妻人人澡人人爽| 国产激情高清在线视频免费观看| 中文字幕视频区一区二| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 亚洲春色激情美女视频网站| 国产精品自拍35页| 国产日韩欧美啊啊啊| 久草视频成人免费在线观看| 精品久久久噜噜久久| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 在线免费亚洲精品视频| 精品午夜在线播放视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 青青草网站一区二区三区四区| 中文字幕精品亚洲熟女| 日韩欧美另类卡通在线视频| 试婚99天视频免费完整版观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 精品一区二区三区少妇| 精品久久中文字幕亚洲一区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产一区涩涩亚洲三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 亚洲熟妇一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 久久久精品国产亚洲一区| 亚洲视频在线播放老色| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 尤物av一区二区三区| 在线观看成人字幕吗| 日本一区二区三区久久久久久| 亚洲欧美日韩不卡在线| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 欧美日韩亚洲成人v| 中文字幕人妻不在线无码视频| 成人福利视频网站大全| 91精品成人自产拍在线观看| 久久久国产成人a视频| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 试婚99天视频免费完整版观看 | 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 日韩高清精品久久久久久| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲精品乱码久久久久99| 日本熟妇精品一区二区三区| 丰满无码人妻福利视频| 日韩色久悠悠婷婷综合| 99精品国产福利在线观看免费| 国产一区二区三区很黄很爽| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲国产中文字幕免费| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 男女裸体做爰视频免费 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲欧美国产精品美人| 国产中文字幕一区在线| 天天干天天操美女麻豆| 美女视频一区二区三区三州| 亚洲综合精品美女视频网站| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲AV激情无码专区小说| 99热精品视频在线观看| 成人不卡av在线观看| 色老头久久久久久久久久 | 99精品国产福利在线观看免费| 中文日韩欧美在线观看| 哈哈操电影在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 日韩精品在线观看传媒| 四虎在线观看地址天堂| 欧美亚洲另类二区在线| 久久久久久久久久久三级| 99精品国产自在现线10页| 综合激情五月婷婷久久| 日本高清高色视频免费| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 天天干天天操美女麻豆| 免费特黄一级欧美大片在线看| 成人区人妻精品一区二| 亚洲一区二区三区在线网址| 精品精品国产国自在线| 无码人妻一区二区三区免费视频| 加勒比在线观看日本一区| 欧美情色一区二区在线观看 | 精品人妻一区二区三区视频| 99精品视频不卡在线观看免费 | FREE嫩白18SEX性HD处| 综合久久av一区二区三区| 碰碰视频一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 日本韩国国产精品视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产免费高清永久在线不卡| 超污短视频网站在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 三上悠亚伦理在线观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 精品国产乱码久久蜜桃| 91久久福利国产成人精品| 精品青青草视频在线观看| 久草福利在线视频观看 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 一区二区三区欧美中文字幕| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 激情五月婷婷丁香久久| 黄色无码视频在线观看视频| 91午夜福利视频免费播放| 亚洲人妻激情视频在线| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 国产精品久久久高清免费| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 人妻体内射精一二三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 欧美亚洲国产精品久久久久| 中文字幕2019午夜福利| 中国式操B在线观看| 日韩字幕无线乱码免费| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲精品天堂在线地址| 最新在线不卡免费视频| 在线1区视频免费观看| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 插入骚货视频在线观看| 国产精品不卡av免费在线观看| 你是我的女人中文字幕高清| 成本人视频3d动漫免费无码| 男女一进一出抽搐免费视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本成人在线你懂的| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲国产精品久久成人| 中国人妻免费一区二区三区av| 探花约了个丰满少妇| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产日韩在线视看高清视频手 | 精品国产乱码久久蜜桃| 青青草视频在线你懂的| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产日本精品一区二区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 久久久一区二区三区成人美女| 国产三级国产精品国产普通| 自拍成人免费在线视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 一区二区三区精品在线视频观看| 黄色无毒免费av网站| 男女午夜大片在线观看| 亚洲激情在线一区二区| 一区二区三区在线观看美女| 天天做天天干天天操天天射| 2017天天天日日日色色色| 看中文字幕一区二区三区| 青青草原在线免费播放视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 白浆熟女精品国产91| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 女人一区二区三区视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩三级黄色免费网站| 91麻豆手机福利导航在线视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日韩精品在线成人观看| 日韩三级久久久久久久卞| 欧美精品一区二区三区欧美| 99女福利女女视频在线播放| 欧美成人久久久久久久激情视频| 师道之不传也久矣之的意思| 日本中文字幕在线视频第一页| 免费看国产一级黄色录像| 国产三级一区二区三区视频| 在线看片免费人成视久网app| 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡 | 欧美亚洲另类在线日韩国产 | 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲日本久久久午夜| 国产激情文学亚洲区综合| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 欧美大片黄精品一区二区| 久草午夜免费在线视频| 蜜桃一区二区三区视频久久| 91国偷自产一区二区三区瑜伽 | 国产精品久久久久久人妻系列| 日韩亚洲在线一区二区| 东京热国产精品二区三区| 国产性色AV免费在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 天天干天天操美女麻豆| 九九在线视频在线视频精品| av网站在线播放网站| 国产精品乱一区二区三区| 欧美情色一区二区在线观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 人妻熟妇av一区二区三区| 99热热色这里只有精品| 亚洲av影院影视天堂| 免费国语一级a在线观看| 久妖视频免费在线观看| 欧美色一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产欧美在线观看精品一区二区| 日本视频三区在线播放| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲av综合色区无码区| 青青视频app下载| 大型国产调教美女网站| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产成人一区二区三区四区五区| 成人免费观看精品视频免费 | 青草草久久看日本伊人| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 在线日韩中文字幕乱码视频| 青青草社区视频在线观看| 激情五月天综合激情网| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲成人精品在线网站| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 91精品91精品91精品| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 香蕉久久这里只有精品| 日本黄网站在线播放| 人妻解禁中出一区二区久久| 成人免费无码片在线观看| 亚州午夜无码久久久| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产三级在线免费观看视频 | 鸡巴好涨想插逼视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 青青草免费公开在线观看视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 99热在线播放这里是精品| 最新中文字幕在线一区二区| 中国式操B在线观看| 97热精品视频免费视频| 99久热这里只有精品免费| 爱情岛国产又大又黑又粗| 一区二区三区四区高清自拍| 国产高清毛片av在线| 一区二区精品欧美日韩| 青青草原网站在线免费观看视频 | 久久婷婷国产色一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 中文字幕一区视频播放| 国产精品口爆一区二区三区| 日韩午夜a级免费视频| 日韩精品美女一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 亚洲一区二区三区无码人妻| 久久九九99热这里只有精品| 日日夜人妻无码中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 丰满人妻一区二区53| 午夜神马影院网站台| 午夜福利视频在线观看日本| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 久久精品高清视频中文字幕| 一本一本久久久精品综合不卡| 99re国产这里只有精品| 欧美与日韩性生活片| 九九热视频这里免费看 | 久草视频免费在线观看| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 欧美久久综合九色综合| 国产一区在线免费观看视频| 精品久久婷婷免费视频| 日韩一区二区三区亚洲| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲国产精品区在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清热| 国产精品人成在线播放| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产白领秘书在线播放| 成人操逼在线观看视频| 久草福利一区视频网站| 国产日韩欧美在线二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 激情中文字幕免费欧美| 免费观看在线亚洲视频| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲精品一二三四专区| 日本免费一区二区三区激情视频| 无码AV免费在线观看| 欧美视频播放一区二区| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 久久中文字幕视频、最近更新| 精品欧美一区二区在线看不卡| 蜜臀免费在线观看视频| 美女视频资源男女激情嫩| 久久久中国精品视频久久久| 中文日韩欧美在线观看| 人人爱人人乐人人操| 成人黄色av在线播放| 人妻中文字幕高清无码| 这里都是精品中文字幕| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产熟女av一区二区| 99精品国产成人一区二区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 免费在线观看日本av| 国产免费人成网站在线播放 | 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 激情啪啪视频国产免费| 久久久99人妻免费精品区二| 日本91av在线播放视频| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 日韩精品视频在线观看视频| 老司机高清熟女一区| 好的一级毛片免费毛片直播 | 精品无码国产自产野外拍在线| 人妻少妇久久精品中文| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 香蕉久久这里只有精品| 幼女网站在线免费观看| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲中文字幕在线av| 激情五月综合开心五月| 亚洲AV激情无码专区小说| 60秒动态视频在线观看| 国产午夜免费啪啪啪| 成人不卡av在线观看| 欧美精品在线看片一区二区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产精品自拍35页| 国产一区二区三区高清免费视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 亚洲一区二区三区视频免费播放| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产精品毛片一区视频播| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 日韩av一区二区三区在线看| 91青青草精品视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 国内精品国产三级国产aa| av网站免费av网站免费| 高清av不卡一区二区三区| 国产区一区二区日本精品视频| 精品推荐在线观看av| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲欧美在线一区三区| 日本网址免费中文在线| 国产亚洲综合777| 欧美亚洲另类二区在线| 国产a久久精品一区二区| 九九在线视频在线视频精品| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲国产日韩精品一区| 日本一区二区三区不卡在线| 人妻久久精品一区二区| 亚洲五月六月激情综合| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 一区二区三区在线国产视频| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产免费自拍高清视频| 日韩精品96久久久久久av| 日本视频三区在线播放| 精品国产丝袜在线拍| 张开你的双腿让我进入| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 熟女一区二区三区69| 国产有码av在线播放| 亚洲精品国产激情av成人精品| 波多野吉衣吹潮Av| 97精品伊人久久久大香线蕉| 欧美色香蕉一区二区三区| 91大神精品在线视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 乱妇熟妇熟女中出三区| 亚洲深喉一区二区在线看片| 91精品国产丝袜高跟在线| 日日麻批免费高清视频| 亚洲免费a在线观看| 无码AV免费在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲精品天堂在线地址| 日韩爱爱一级免费视频| 国产精品久久97蜜桃| 亚洲国产精品500在线观看| 两个人免费观看日本的完整版| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩综合中文字幕在线视频| 丝袜美腿诱惑在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 色婷婷网站在线观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 午夜神马影院网站台| 青娱乐在线中文字幕视频| 双插性欧美一二三区双| 国产精品美女视频一区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 精品国产污污污免费网站入口 | 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 五月激情丁香久久亚洲| 成年大片免费视频播放| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 色哟哟一国产精品96| 精品久久亚洲av国产大全| 国产精品天干天干在线观| 久久精品成人热亚洲精品| 国产高清视频在线观看播放| av天堂一区二区久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 以色列女人操b视频在线| 欧美亚洲精品a级一区二区| 好吊色青青草视频在线| 在线观看成人字幕吗| 国产区一区二区三区四在线免费看| 欧美精品狂野欧美成人| 在线观看免费欧美精品| 免费中文字幕视频在线| 欧美大片黄精品一区二区| 黄色十八禁网站可进入| 青春草在线精品视频| 国产亚洲av久久久| 亚洲av 一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 未满18禁止观看av| 国产美女白浆在线播放| 自拍一区国产在线播放| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 黄色大片在线免费看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 人成乱码一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲一区二区三区日本| 免费看啪啪国产网站| 香港三级精品三级在线专区| 东北熟女一区二区三区| 久久精品人妻少妇一区| 欧美日韩精品综合久久| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产精品久久久av免费不卡| 日本六十路五十路熟女息子| 日本欧美不卡一区二区 | 国产一区二区三区很黄很爽| 一区二区三区精品视频在线| 午夜剧场在线观看高清| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久操在线视频免费观看| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美专区一区二区三区| 国产美女无遮挡免费视频网站 | 日韩大奶骚妇被内射| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲高潮美女久久久久久| 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 国产三级在线看完整版| 日韩卡一卡二卡三在线| 毛片av中文字幕一区二区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩女同一区二区三区| 亚洲一区av免费在线观看 | 精品亚洲乱码一区二区| 成人区人妻精品一区二| 亚洲一区二区日韩一区| 九九热99这里有精品| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 欧美99热这里都是精品| 丰满人妻一区二区53| 国产原创精品久久一区| 人妻中文字幕第23页| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 欧美在线观看高清不卡| 亚洲精品乱码久久久久99| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费在线观看日本av| 欧美黄片在线免费观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 亚洲免费综合一二三四五区| 日韩午夜福利一区二区| 无码国产午夜视频在线观| 日本放荡的熟妇在线| 青青精品视频在线播放| 中文字幕欧美精品人妻一区 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 丰满无码人妻福利视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日本国产欧美视频在线观看| 人妻中文字幕第23页| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日本在线观看一区二区三区久| 成人高清在线播放视频| 男人对女人下部猛插免费视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美日韩在线观看你懂的| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 免费日韩成人在线视频| 森泽佳奈在线视频播放| 国产在线一区二区三区在线| 黄色三级视频一区二区三区| 午夜直播福利在线视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 一区二区三区有码视频| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 欧美后入视频在线观看| 日本午夜精品一区二区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲精品一区二区视频在线| 青青草原免费在线视频| 免费观看日韩在线视频| 午夜色福利视频一区二区三区 | 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产精品视频网站一区| 东京热免费视频精品| 亚洲国产一级中文字幕| 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲自拍偷拍第十页| 久久久久久久久久久久久12p| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国产精品久久久入口| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲中文字幕第一人码| 五月情综合网站久久| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产精品超碰在线观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美日韩国产人与动物| 国产亚洲av久久久| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 中文字幕一区二区第一页 | 999久久久国产精品亚洲人小说| 麻花国传剧原创mv在线看| 欧亚一区二区三区av| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 天天舔天天射天天色| 爱情岛国产又大又黑又粗| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 久久综合久久97综合| 婷婷人妻免费视频网站| 女同国产日韩精品在线| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 成人综合国产一区二区三区| 欧美熟妇极品在线看片| 日韩人妻视频一区二区三区 | 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产一区自拍视频在线观看 | 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 久久想要爱蜜臀av| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 色男人亚洲天堂社区| 一二三四区中文在线视频| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲精品国产一区二区视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 欧美成人免费看片一区| 亚洲一区二区女厕所| 国产av熟女一区二区三区春色 | 一区二区三区在线日本视频| 中文字幕无码片精品推荐| 一区二区三区四区在线精品视频| 一级毛片片完整版一级毛片片| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 人妻体内射精一二三区| 中文字幕人妻熟女在线视| 污视频免费在线观看网站一区 | 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 亚洲五月六月丁香激情| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 草草在线视频在线观看| 回本九九久久久久久久久| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 亚洲国产成人久久综合人| 国产最黄视频免费观看| 久久精品高清视频中文字幕| 久久久久久久久久久久久12p| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 老司机看片午夜久久福利| 91精品久久久久久久免费看| 国产精品自拍视频免费| 国产精品日韩中文字幕一区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 成年女人看片永久免费视频 | 1区2区3区4区国产精品| 丰满五十路熟女高清免费视频| 亚洲欧美综合一区在线| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲欧美另类日韩中文| 玖玖爱视频国产精品视频| 精品一区二区三区少妇| 久久福利视频一区二区三区| 男女啪啪午夜福利视频| 91自拍网在线播放| 国产精品欧美日韩专区| 久久99热这里只精品| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美成人一级免费在线视频 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 好吊色青青草视频在线| 国产一区二区三区口爆在线| 青草草视频在线观看华人免费| 无码一区二区三区爆白浆久久| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产精品无套内射迪丽热巴| 久久精品高清视频中文字幕| 男人扒开女人狂躁免费视频| 高潮流白浆视频在线观看| 尹人在线观看免费视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 一区在线播放观看视频| 91九色国产在线观看| 亚洲精品一二三四专区| 国产一区二区三区高清在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 蜜桃成熟视频在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久久| 日本顶级片一区二区三区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 哪里可以看黄色片子| 99久久只有精品国产| 午夜视频播放区东京热| 日本一区二区三区免费小视频| 国产人成中文字幕| 亚洲欧美在线一区三区| 日本成人不卡一区二区| 成人福利精品在线观看| 九九热精品官网视频| 亚洲激情在线一区二区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲中文字幕在线永久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日韩欧美午夜神马福利| 国内人妖一区二区在线播放 | 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| y成人亚洲香蕉av| 国产成人香蕉久久久久| 91精品久久久久久久免费看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩色图| 求在线免费观看av| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲第一男人网站视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 91人妻中文字幕在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产一区二区成人久久免费影院| 免费蜜桃大片视频在线播放| 中文字幕2019午夜福利| 日韩av在线在线播放| 中文字幕日本免费在线| 日本一道本一区二区三区四区| 国偷自产视频一区二区三区久 | 欧美后入视频在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 韩国日本在线观看一区二区| 国产AV精选刘思瑶播放| 日本中文字幕一区精品| 91精品一区二区在线| 国产自拍视频在线观看| 国产911操逼视频| 国产自拍免费视频网站| 91福利天堂在线观看| 免费视频一区二区三区美女| 国产日韩在线视看高清视频手 | 男女打扑克高清网站| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩av在线观看入口| 亚洲一区成人在线观看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 久久亚洲精品一区二区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 99久久久精品一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲2022砖码专区| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 女人的日本黄色香蕉视频| 97在线精品国自产拍中文| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 久久精品人人爽人人做97| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产在线看片免费人成视频 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产老熟女久久久久久| 国产精品片211在线观看| 国产av香蕉一区二区三区| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲一区二区手机在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 精品午夜在线播放视频| 国产精品片211在线观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 胸好大下面好痒好爽视频| 人妻内射视频免费看| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产午夜免费啪啪啪| 字幕网中文字幕精品一区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 精品午夜免费福利视频| 国产精品自拍视频在线| 五月婷婷综合视频在线观看| 99视频精品免费观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 青青草视频免费在线播放| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲一区久久中文字幕| 91国产自拍免费视频| 国产精品视频午夜福利| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲国产精品500在线观看| 一级av大片久久久久久| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产 av 一区二区三区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲蜜臀av最新地址| 在线看很黄很污的视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 久久国产精品国产精品| 久久久精品国产亚洲一区| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美丰满熟女激情喷水| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 日韩在线免费观看中文字幕 | 日本高清不卡一区视频| 男女激情视频网站在线| 男人插入女人下面的真实视频| 激情不卡在线免费av| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲视频在线观看久久| 国产精品毛片一区视频播| 中文在线天堂在线中文| 双插性欧美一二三区双| 91中文字幕免费人妻| 国产精品久久久无码视频| 亚洲国产综合二区三区四区| 欧美午夜激情视频在线播放| 日本免费三区二道视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产三级在线看完整版| 欧美日韩免费视频观看| 免播放器在线免费观看av| 亚洲经典一区二区三区四区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 强贷色视频在线播放| 国产精品久久久高清免费| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产精品性色一区二区三区| 欧美精品午夜久久久久久| 两个奶头被吃的高潮的视频| 亚洲情精品中文字幕99在线 | 欧美一区二区三区完整| 超碰超碰超碰超av大香| 播放电影三级黄色片| 精品女厕偷拍一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区| 97在线观看免费视频播放| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 成人午夜欧美激情在线视频| 黄色免费电影二区三区| 激情综合五月婷婷丁香| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| av资源天堂免费观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日韩系列视频在线观看有码| 亚洲中文字幕五月婷婷| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产一区二区视频高清完整| 国产精选av一区二区| 中文字幕亚洲综合久久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日本加勒比官网中文字幕| 91精品一区二区在线| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 大屁股丰满女人一区二区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 色呦呦国产午夜精品| 午夜神马影院网站台| 韩国激情视频免费在线观看| 91成人免费电影在线| 欧美日韩国产综合精品| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 国产熟女自拍视频免费看| 日本在线有码中文视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线播放| 久操免费资源在线播放| 中文无线乱码二三四区| 亚洲免费成人一区二区三区| 美女露B让男人捅。| 欧美精品在线观看一区二区| 中文字幕av一区三区| 99热国产这里只有精品9九| 日韩人妻高清在线视频| 中文一区不卡字幕在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产免费自拍高清视频| 人妻初浣肠失禁アナル| 最新午夜国内自拍视频| 国产 av 一区二区三区| 日韩午夜一区二区三区| 天天干夜天干天天射| 日本一区二区高清精品| 亚洲 自拍 欧美 中文| 色综合中文字幕色综合里激情| 久久国产精品精品中文字幕| 99精品视频不卡在线观看免费| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩福利在线播放视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 黄色av免费在线观看亚洲| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 91久久精品国产性色tv| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 日韩大奶骚妇被内射| 美女风騷小騷逼黄色網站| 青青草原在线免费观看网站| 99久久精品无免国产免费75| 午夜国产精品福利网站| 黄色av成人免费网站| 中文线码中文高清播放中| 青草视频在线观看资源| 欧美一区在线视频播放| 国产一区自拍视频在线观看 | 午夜在线观看国产精品| av青娱乐在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国产女人乱子对白AV片| 国产极品久久久久久久久久| 国产精品最新在线视频| 熟女视频在线播放一区| 国产情侣在线不卡视频| 日韩欧美在线中文字幕六区| 免费A级毛片无码专区网站| 永久天堂网av手机版不卡| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 伊人久久大香色综合| 精品香蕉久久久午夜福| 麻豆av有码在线观看| 欧美日韩午夜激情福利| 日韩精品高清在线观看视频 | 亚洲国内精品在线视频| 欧美后入视频在线观看| 自拍成人免费在线视频| 精品国产仑片一区二区三区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲精品人妻在线视频观看| 成人一区二区三区高清视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 丝袜国产专区在线观看| 日本一区二区三区观看视频| 囯产乱一区二区三区夜爽| 五月天网站在线播放| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 未满十八禁止观看免费网址| 农村少妇一区二区三区四区| 久草午夜免费在线视频| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲中文字幕永不卡| 五月天网站在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 美女露B让男人捅。| 热久久精品一区二区三区四区| 92看片亚洲精品国产| 两个人免费观看日本的完整版| 中文一区二区三区在线观看视频| 中文国产成人精品久久不卡| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲综合另类激情一区| 蜜臀免费在线观看视频| 91精品国产91热久久福利| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 深夜小视频福利在线观看| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 成人性生交大片免费看激情| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲变态另类色图天堂网| 日韩人妻中文字幕精品| 91嫩草尤物在线观看| 尤物av一区二区三区| 少妇天天日天天射天天爽| 欧美美女午夜激情免费观看| 日韩男女激情视频在线观看| 欧美性生活视频69| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 99精品视频在线观看86| 一区二区三区在线观看美女| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 亚洲欧美日韩另类综合| 高潮一区二区三区av| 在线乱码中文字幕av| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品久久久久香蕉| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 成人午夜福利在线观看视频免费| 亚洲欧美国产精品美人| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 中文无线乱码二三四区| 日韩人妻系列在线视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩成人在线免费电影| 美女被爽到高潮娇喘视频| 99精品视频不卡在线观看免费| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久人人精品一区二区| 久久久久久久久久热视频| 欧美与日韩性生活片| 国产一级片内射在线播放| 91久久精品国产性色tv| 播放电影三级黄色片| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 久草福利一区视频网站| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产在线高清不卡一区| 91人妻人人澡人人爽精品| 一区二区三区中文欧美| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲免费a在线观看| 日韩av在线观看免费| 青青草原成人在线免费视频| 国内少妇一区二三区免费看| 日韩av18在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 师道之不传也久矣之的意思| 国产成人激情在线视频| 人妻互换一二三区免费| 亚洲片av免费在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 自拍一区国产在线播放| 四虎在线视频一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 求在线免费观看av| 国产最新av在线免费观看| 成人激情视频在线免费观看| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产自拍视频在线观看| 欧美日韩精品综合久久| 大屁股白浆国产精品一区二区| 91美女人妻精品久久| 高清乱码视频在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 亚洲欧美在线国产另类| 国产精品丝袜美腿在线观看| 久久综合久久综合鬼色| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲一区二区三区品视频 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 日本理论三级在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 青青草五月天在线视频| 欧美日韩国产中文视频| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲经典综合国产av| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 在线中文字幕亚洲精品| 美女被后入内射视频| 91嫩草尤物在线观看| 黄色十八禁网站可进入| 视频中文一区二区三区| 日韩极品视频在线观看免费| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产成人一区二区三区四区五区| 在线日韩视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线二区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 美女玩鸡巴免费高清观看| 91精品自拍视频在线观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国产精品久久久久香蕉| 亚洲欧洲日本在线色| 国产日韩欧美一区二区三区| 日韩欧美自拍在线观看| 色哟哟免费专区国产精品| 国产精品无套内射后插| 日本最新免费不卡二区| 日韩av剧情成人在线| 人妻中文字幕中字在线| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 果冻传媒一二三区av精品| 91久久精品一区二区二区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 日韩第一色福利视频| 久久精品成人热亚洲精品| 少妇无码一区二区三区免费| 国产激情文学亚洲区综合| 欧美日韩一区二区激情在线| 女同国产日韩精品在线| 69久久国产精品亚洲大片| 欧亚日韩精品一区二区在线| 中国蜜桃一区二区三区| 污污污网站在线免费看| 日本岛国一区二区三区四区 | 偷拍久久国产视频中文字幕| 人妻オナニー中文字幕| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 一区二区三区四区看av| 日韩人妻中文字幕在线一区| 91超碰1024cao在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 日韩欧美另类卡通在线视频| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 性生活各种姿势视频| 国产精品一区二区三区精品| 日韩综合中文字幕在线视频| 国产后入视频在线观看| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 在线免费观看日本网址| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 91成年女人午夜毛片免费| 女人高潮荫道喷水免费视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 欧美日韩每日更新中文字幕| 高清无码一区二区三区四区| 国产精品自拍35页| 亚州午夜无码久久久| 777米奇色狠狠俺去啦| 一区二区精品美女网站| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产不卡av一区日日骚| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 91精品一区二区在线| 国内精品伊人久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩精品免费完整版视频| 国产三级在线看完整版| 成年大片免费视频播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日电影一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 中国老男人操逼视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 综合激情五月婷婷久久| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产乱码精品一区二区三区AV| 国产成人香蕉久久久久| 中文字幕在线乱码日本| 国产精品欧美日韩在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 偷看农村女人做爰av| 人妻熟女在线观看的| 青青草原成人在线免费视频| 国产成人在线一区二区| 人妻熟妇av一区二区三区| 日韩综合中文字幕在线视频| 男人插女人视频免费| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 精品偷拍一区二区三区| 亚洲精品女人成人久久久| 精品久久久久亚洲综合网| 日本最新一区二区三区免费| 天天做天天干天天操天天射| 一区二区三区精品在线视频观看| 国产成人精选在线不卡| 日韩av在线未18禁止观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| 91精品对白刺激国产在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 日本最新免费不卡二区| 日韩大奶骚妇被内射| 按摩偷拍亚洲一区二区| 午夜视频播放区东京热| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲欧美日韩另类综合| 欧美国产午夜色爽爽| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产做a爰片久久毛片95| 日本女优中文字幕看片| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 亚洲成人精品在线网站| 国产网红主播一区二区| 国产成人一区二区三区四区五区| 日本一区二区三区爱爱| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲欧洲日本在线色| 免费看啪啪国产网站| 丝袜美腿在线观看一区| 欧美日韩激情视频免费观看| 人妻少妇久久精品中文| 熟女少妇免费视频网站观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 色妞 欧美日韩在线观看| 国产高清三级自拍视频| 成人在线黄色av网站| 国产精品导航一区二区| 中文字幕久久精品一二三区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产激情文学亚洲区综合| 国色天香免费视频在线观看| 欧美国产精品成人久久| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 九九日本黄色精品视频| 免费观看日韩中文字幕| 中文字幕免费观看成人日本| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲av男人的天堂精品| 亚洲AV激情无码专区小说 | 在线看不卡美国av| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产91麻豆精品一区二区三区| 免费日韩成人在线视频| 99精品视频在线观看婷婷| 高清无码一区二区三区四区| 国产精品久久久久国产精品三级| 人妻熟女在线观看的| 国产美女视频在线观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日本欧美一区日韩欧美| 国产高清精品免费区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日本欧美不卡二区在线| 韩国女主播青草在线免费观看| 日韩女优中文字幕68| 婷婷精品在线免费视频| 国产清纯av一区二区| 成人午夜视频福利在线观看| 免费久久99国产精品自在现| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 777米奇色狠狠俺去啦| 人妻视频在线精品网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 日韩性感美女视频二区| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲av成人一区午夜网站| 一本久道热线在线视频| 亚洲福利区一区二区三区| 最新午夜国内自拍视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 成为人免费高清视频视频| 一区二区三区毛片网站| 国产三级在线看完整版| 一区二区三区四区亚洲综合| 韩国一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 韩国三级三级三级三级三级| 国产精品白浆一区二区亚洲| 欧美精品久久久在线| 波多野结衣AV在线播放| 久久国产精品偷拍视频| av免费在线观看日韩| 一区二区三区四区看av| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 深夜影院深久久久久久久久| 乱妇熟妇熟女中出三区| 少妇天天日天天射天天爽| 国产成人香蕉久久久久| 激情综合五月婷婷丁香| 青青草五月天在线视频| av青娱乐在线播放| 五月婷婷六月丁香欧美| 欧美激情在线视频免费网站| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 国产情侣在线不卡视频| 久久久久精品亚洲av| 日韩欧美在线免费观看一区| 日本不卡一区二区在线看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品1区2区3区4区久久| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 99久久综合精品五月天| 在线免费亚洲精品视频| 日本精品免费专区在线观看| 东京热免费视频精品| 日韩精品无码专区播放| 婷婷综合网在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 2020无码最新国产在线观看| 激情综合丁香久久久久久| 成人欧美中文字幕在线观看| 国内精品一区二区三区四| 91九色国产在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲伊人久久大香蕉| 久久精品成人热亚洲精品| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 韩国电影三级中文字幕hd| 新狼人综合就是干欧美| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 高潮的少妇中文字幕无码| 亚洲妓女综合网99| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产一级黄色高清大片| 亚洲日韩国产一区二区三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 在线亚洲一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 插入骚货视频在线观看| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲熟妇免费在线视频| 看全黄大片视频不卡| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 96精品人妻一区二区三区| 91人妻中文字幕在线| 手机在线中文有码字幕| 久久精品人妻中文av| 国产女人乱子对白AV片| 国产乱码精品一区二区三区AV| 东京热国产精品二区三区 | 丝袜高跟内射丝袜高跟| 黄色大片在线免费看| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 中文字幕无码片精品推荐| 中国蜜桃一区二区三区| 色婷婷在线视频精品免费| 国产精品无套内射后插| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 日韩av一区二区在线| 青青精品视频在线播放| 国产人妻久久精品二区三区| 午夜一区二区三区视频| 国产一区二区三区精彩视频| 青青草社区视频在线观看| 小黄片午夜视频在线播放 | 久久精品国产亚洲av高潮| 91成人免费电影在线| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲免费a在线观看| 午夜神马影院网站台| 欧美不卡的一区二区三区| 国产亚洲精品午夜一区| 中文字幕日韩女优在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 中文字幕av三区三级爽| 狠狠插狠狠操狠狠干| 天天操天天摸天天操天天插| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 中文字幕一区二区色婷婷| av剧情网址在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 少妇人妻精品好爽视频| 国产黑色丝袜在线观看网站 | 18禁韩漫在线免费看| 国产黄色自拍网站在线| 日韩av在线在线播放| 99re国产熟女四区精品| 最新亚洲天堂资源av| 国产精品自产拍2021在线观看| 蜜桃精品视频一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精久久久久久一区二区三区| 午夜精品久久久一区二区| 搬开女人下面使劲插视频| 国产成人综合久久三区 | 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产精品乱码人人做人人爱| 中文字幕熟妇人妻在线| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲国产日韩一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日本东京男人天堂热线| 亚洲另类欧美日韩一区 | 在线中文字幕亚洲精品| 日韩字幕无线乱码免费| 操白丝白虎日强吧骚| 97在线观看免费视频播放| 毛片24种姿势无遮无拦| 91 av视频在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 中文字幕免费视频精品一区观看| 久久综合久久综合鬼色| 国产小视频在线一区二区| 日本顶级片一区二区三区| 人人妻人人做人人妻av| 人妻日韩精品中文字幕| 黄色免费电影二区三区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产欧美日韩高清在线| 久久精品国产亚洲av大全| 蜜桃臀福利视频导航| 国产一区二区三区韩国| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲少妇久久中文字幕| 91精品国产一区三一| 亚洲欧美日韩另类系列| 日本在线有码中文视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品超碰在线观看| av电影在线观看网址| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 森泽佳奈在线视频播放| 国产后入视频在线观看| 户外操美女逼逼中国| 麻豆国产成人免费视频| 在线1区视频免费观看| 日韩女优中文字幕68| 亚洲欧美综合图一图二| 在线不卡视频一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲精品福利网站导航| 99国产在线观看99精品| 国产一区二区三区四区久久久| 精品国产Av无码久久久内衣| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲精品中文字幕一二| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 激情视频网站在线播放色| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日本a级一区二区在线免费观看 | 在线免费观看av色网站| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 国产欧美日韩综合网站| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 成人av中文字幕在线| 成人一区不卡二区三区四区| 男女激情视频网站在线| 国产精品99久久久久久成人| 精品中文日韩色影院| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 美女丝袜av一区二区三区| 日本高清不卡一区视频| 日本一道本免费在线| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 午夜精品福利视频网站| 人成乱码一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 日本中文字幕亚洲乱码| 少妇一区二区三区乱码| 69久久国产精品亚洲大片| 日韩精品在线观看传媒| 午夜久久人妻一级内射a| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 人人妻人人做人人妻av| 日韩中文字幕一二三区| 美妇av一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 亚洲最大的黄片在线播放| 美腿丝袜av+中文字幕| 少妇高潮了好爽在线观看男| 韩国激情视频免费在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 麻豆极品视频在线观看| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲成人黄色天堂网| 久久香蕉国产精品视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 午夜激情剧场在线观看| 久久久国产精品可乐操| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 高清不卡中文字幕av| 国产富婆一起二区三区| 成人免费观看a级黄片视频| 人妻系列视频免费看看| 日本中文一区二区在线观看| 欧美一区二区精品在线视频| 天天在线天天看成人免费视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 一本高清码二区三区不卡| 亚洲三级在线一区二区三区| 91福利网站在线免费| 青草草免费在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 水多多导航凹凸福利在线| 黄色网页在线观看一区二区三区| 森泽佳奈在线视频播放| 日本六十路熟女工口| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产又粗又猛又黄长的视频| 欧美日韩国产一区二区| 久久中文字幕无码不卡| 天天操天天日天天爽天天干| 日韩国产欧美色资源在线| 国产精品视频网站一区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产亚洲情侣在线视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 欧美日韩人妻精品一区在线| 91成人精品视频在线| 亚洲欧美二区福利视频| 草草在线视频在线观看| 免费国语一级a在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 久99久视频精品免费8| 亚洲成人最大av在线| 亚洲精品一二三四专区| 人人精品国自产自拍| av网站在线播放网站| 日本不卡一区二区在线看| 秋霞中文字幕精品久久| 国产日韩av一区二区在线| 国产日本欧美中文字幕| 日韩字幕无线乱码免费| 色yy香蕉一区二区三区| 高清av不卡一区二区三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产精品成人一区二区| 搬开女人下面使劲插视频| 午夜国产激情视频在线观看| 国产亚洲精品午夜一区| 国产精品成人av一区二区| 日韩午夜福利一区二区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 干出白浆视频在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲午夜精品福利影院| 99热这里只有精品88热| 日本残虐sm一区二区三区| 免费一区二区三区精品人妻| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 成人在线不卡av电影| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产白领秘书在线播放| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 日本高清免费观看一区| 少妇的玉足让我爽翻天| 日韩av在线观看入口| 国产精品一区二区白浆视频| 亚洲黄色av免费在线观看| 在线观看高清视频一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 日韩欧美自拍在线观看| 九九日本黄色精品视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 日韩欧美在线中文字幕网| 97精品人人妻人人爽| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩精品视频在线观看视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲av黄色一区二区| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲妇女av一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 欧美亚洲另类二区在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产中文字幕在线观看免费| 在线看不卡美国av| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 91国产精选在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品国产三级国产一地 | 两个人的小森林在线播放高清 | 午夜理伦影片中文在线观看| 人妻视频在线精品网站| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产一区激情在线观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 欧美日韩精品综合久久| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 精品国产污污污免费网站入口 | 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 国产日韩欧美日韩网站| 天天操天天摸天天操天天插| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲欧美精品日韩一区| 大香蕉在线成人免费视频| 女人高潮荫道喷水免费视频| 成人综合国产一区二区三区| 久久国产亚洲精选av| 一区二区三区久久99精品18禁| 国内无套内精激情四射| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久久久国产精品成人免费| 日本免费三区二道视频| 国产精品日韩精品久久99| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 幼女网站在线免费观看| 久草精品视频在线开放| 国产一级性生活黄色片| 激情视频中文字幕精品| AAAAAA级裸体美女毛片| 欧美熟妇极品在线看片| 无码精品国产第一区二区| 另类精品日韩欧美色国产| 不卡一区二区三区欧美| 国产国产精品国产自在午夜| 国产一级片内射在线视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 香蕉久久这里只有精品| 中文字幕高清有码在线| 日本欧美一区日韩欧美 | 无码八A片人妻少妇久久| 精品推荐在线观看av| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 极品校花挺进后臀呻吟视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产大陆露脸对白av| 国产精品日本一区二区在线看| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 免费观看在线性生活视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 欧美超碰超碰在线观看| av网站在线天天有| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 日韩综合中文字幕视频在线| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产成人在线视频一区二区三区| 91久久国产综合久久久| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 日韩高清不卡一二三区| 日韩午夜一区二区三区| 中文字幕无码免费视频网站| 青青草原av在线免费播放 | 欧美视频播放一区二区| 成人自拍视频免费在线| 亚洲av男人的天堂久久久| 少妇人妻偷人中文字幕| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 韩国情色在线一区二区| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲五月六月丁香激情| 久久久久久久久久久久9999| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 色哟哟一国产精品96| 青青视频在线免费看| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 玖玖爱视频国产精品视频| 久久99精品久久久久久欧洲站| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产区一区二区三区四在线免费看| 韩国激情视频免费在线观看| 精品人妻中文字幕色站| 深夜福利在线观看视频| 国产精品视频午夜福利| 国内少妇一区二三区免费看| 老司机午夜福利视频一区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产欧美日韩综合网站| 蜜桃精品一区二区三区在线| 成人午夜电影免费网| 亚洲国产成人久久综合人| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 激情中文字幕免费欧美| 2021AV天堂在线| 美女视频一区二区三区在线| 免费国语一级a在线观看| 人妻高清视频一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片95| 国产一区二区三区四区久久久| 成人午夜福利在线播放| 无码国产午夜视频在线观| 黄片在线免费观看视频不卡| 成人金典777网站| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 一区二区三区在线观看美女 | 日本在线免费观看视频一区| 国内无套内精激情四射| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 天天综合成人一区二区| 欧美国产高清污视频在线观看| 日本精品视频一区在线播放| 国产精品乱一区二区三区| 日韩在线精品视频免费| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 图片区自拍区欧美日韩| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品一区二区白浆视频| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 亚洲精品福利网站导航| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 两个人免费观看日本的完整版| 中文字幕人妻系列人妻有码| 91午夜福利视频免费播放| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产精品高清一区二区不卡| 国产精品天干天干在线观| 国产免费自拍高清视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 内射在线成人精品视频播放| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类系列| AV午夜福利一片免费看久久| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美一区二区三区人| 国内精品久久久久久一区二区 | 久久伊人激情综合网| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 天天操美女夜夜操美女| 久久精品娱乐亚洲领| 黄片后入式日逼视频| 日本韩国黄色三级三级| 在线观看加勒比日韩av | 一区二区三区在线观看视频在线 | 欧亚日韩精品一区二区在线| 看一区二区三区黄色| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 在线观看免费不卡av| 中文字幕日韩欧美视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 不卡一区二区三区欧美| 一区二区三区四区看av| VODAFONEWIFI巨大黑| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产自产拍午夜免费视频| 色国产一区婷婷视频| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲欧美日韩另类综合| 中文字幕人妻不在线无码视频| 麻豆国产午夜在线精品| 国产清纯av一区二区| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲欧美精品免费在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 色婷婷在线视频精品免费| 国产欧美一级香蕉在线视频| 亚洲欧美精品一区国产| 欧美在线观看高清不卡| 欧美与日韩性生活片| 日本动漫精品v毛片大全| 黄色大片在线免费看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久综合久久97综合| 麻豆99久久免费国产精品| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产精品欧美在线观看免费| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日韩av卡一在线观看| 韩国精品一区二区三区四区| 久久国产亚洲精选av| 大胸爆乳护士免费看| 国产av一区二区三区天堂| 日本熟女人妻一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 亚洲午夜精品美女写真| 肥臀熟妇一区二区三区| 午夜a天堂一区二区三区 | 成年免费大片黄在线观看↗火| 日本夫妻性生活视频| 国产成人精品免费一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 青青草原国产av一区欧美| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 天天在线天天看成人免费视频| 91久久福利国产成人精品| 一区在线播放观看视频| 可以直接看中文字幕av网址| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产av一区二区三区精品1区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 精品av传媒在线观看蜜桃| 青青草青视频在线观看| 日本欧美一区视频在线观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产亚洲av久久久| 不卡的av网在线观看| 99少妇丰满人妻久久| 国产自拍视频一区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 中文字幕日本免费在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 久久av精品一区二区三区| 国产一级av国产免费| 黄色十八禁网站可进入| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 1234日韩不卡视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲国产日韩一区二区三区| 欧美三级黄片免费看| 日本91av在线播放视频| 美女扒开双腿让男人桶免费| 日韩欧美一区二区三区四区| 天天扎天天透天天干| 欧美丰满熟女激情喷水| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩av成人免费电影| 99热热色这里只有精品| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 亚洲精品熟女乱色一区| 日本视频二区在线观看| 国产av超碰碰超爽| 推荐丝袜高跟在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 青青草草在线观看视频| 国产av一区仑乱久久精品| 美女成人免费视频观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 欧美精品中文字幕久久久久| 成人一区不卡二区三区四区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 人人妻人人做人人妻av| 老板好大用力深一点视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产大陆露脸对白av| 99热国产这里只有精品9九| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 丰满人妻一区二区三区四区色| 亚洲少妇久久中文字幕| 日本高清免费观看一区| 成人自拍视频免费在线| 91精品国产综合久久久久| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 伊人五月天婷婷成人| 欧美精品一区二区三区欧美| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区精品二区国产| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲蜜臀av最新地址| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲av色戒一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产狼人一区二区三区四区| 一本大道在线一本久道好看片| 日韩特黄免费在线观看| 免费日韩成人在线视频| 色香蕉精品国产综合| 男女一起努力奋斗视频| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲国产欧美精品在线看| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲国产综合二区三区四区 | 国产亚洲av人片在线观看福利| 免费人成黄页网站在线一区二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 中文字幕日韩人妻一区| 永久久久久久久久免费视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 日本成人熟女一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 久草精品视频在线开放| 成人污污污视频在线免费观看| 国产一区二区激情在线| av激情在线免费网| 成人精品视频中文字幕在线看| 941国产高清资源在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 免费观看在线性生活视频| 美女隐私视频网站入口| 黄片手机在线免费观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 欧美激情日韩视频在线| 天天做天天爱天天大爽| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 午夜天堂成人小视频| 久久精品人妻一区二区三区a| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 在线观看欧美污污视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 精品国产丝袜在线拍| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产精品人成在线播放| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产天堂高清视频在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲av黄色一区二区| 久99久视频精品免费8| 全国无a一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 人妻高清视频一区二区三区| 国产高清精品免费区| 青青草草在线观看视频| 日韩毛片成人精品高清| 男女一进一出抽搐免费视频| 狼人综合伊人久久一本| 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕中文在线视频播放| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中文字幕免费观看成人日本| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 丰满人妻一区二区三区四区色| 青青草原在线免费播放视频| 亚洲最新一区二区在线| 日韩久久天天射欧美| 蜜桃臀福利视频导航| 日本五十路六十路亲子交尾| 成人爱爱视频免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲一区二区国产日韩| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美日韩国产中文视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产午夜一区二区三区视频| 青青草绿色视频在线观看| 国产精品电影日韩精品| 午夜精品1区2区3区| 人妻一区二区中文字幕在线| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日本美熟妇在线视频三区| 按摩偷拍亚洲一区二区| av免费在线观看香蕉| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲一区二区人妻在线| 国产区一区二区三区四在线免费看| 青青草激情视频在线播放| 森泽佳奈在线视频播放| 夫妻性生活黄色大片视频| 在线乱码中文字幕av| 97起碰人妻免费视频| 99中文字幕国产精品| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲国产精品成人综合久久| 一区二区三区中文欧美| 深夜有福利的直播平台| 国产激情刺激男女视频在线观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 五月婷婷激情四射综合| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 久久国产丝袜高清视频| 97视频碰在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 国产精品免费av一区二区| 视频中文一区二区三区| 日韩在线视频观看中文字幕| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲国产中文二区三区免| 国产蜜臀一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产精品亚洲综合日韩| 亚洲天堂中文字幕第一页| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 99国产精品久久久久久久竹菊| 激情综合五月婷婷丁香| 中文字幕av一区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 另类精品日韩欧美色国产 | 免费亚洲成人av在线播放| 99久久只有精品国产| 成人一区二区三区黑人欧美| 欧美胖女人操逼网址| 日本免费影片一区二区| 国产精品久久97蜜桃| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 午夜福利一区福利二区| 亚洲精品一区二区视频在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲日本熟女中文字幕| 欧美在线免费观看一区二区| 张开你的双腿让我进入| 国产福利萌白酱视频资源福利| 伊人22成人开心网| 四虎成人影视免费在线站长| 99精品久久久久久久亚洲| 国产免费高清永久在线不卡| 天天扎天天透天天干| 免费观看在线性生活视频| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产精品久久久入口| 日本精品在线观看免费| 亚洲av午夜男人的天堂| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 在线观看免费日本一区| 激情内射美女在线视频| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 欧美精品一区二区三区欧美| 天天做天天干天天操天天射| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲一区 二区 精品| 一本久道视频无线视频试看| 18禁韩漫在线免费看| 精品日韩av乱码一区二区| 欧美激情日韩视频在线| 久久综合久久综合鬼色| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本a级一区二区在线免费观看| 一区在线播放观看视频| 亚洲五码一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 午夜国产精品福利网站| 亚洲天堂成人免费视频| 欧美亚洲综合另类色图| 精品少妇v888av| 日韩精品电影一二区| 你是我的女人中文字幕高清| 一本大道在线一本久道好看片| 青青草草在线观看视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产亚洲情侣在线视频| 又黄又刺激爽免费网站| 久久久久久久久成人av解说| av激情在线免费网| 美女隐私视频网站入口| 美腿丝袜高跟一区二区| 日韩在线一区激情视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 青青草视频免费在线播放| 国产模特一区二区三区| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产性感丝袜在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 色婷婷久久综合久综合| 国产一区二区三区十八区| 把女人的腿张开让男孩桶| 日本网址免费中文在线| 自拍一区二区福利视频 | 亚洲人妻av资源网| 日韩欧美一区二区最新| 日韩福利在线播放视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 午夜动漫福利视频在线| 国产一级av国产免费| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 久久久久久久久久久三级| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 欧美在线免费观看一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 丝袜视频日本成人午夜视频| 茄子污污视频在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 四虎国产精品久久久久久| 欧美av一区二区在线播放| 日本韩国黄色三级三级| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 国产有码av在线播放| 中文一区不卡字幕在线| 国产日韩欧美日韩网站| 一二三四区中文字幕在线| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 人妻少妇内射h在线| 亚洲蜜臀av最新地址| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 男人的天堂三级在线| 91成人精品午夜福利一区| 久久精品人妻少妇一区| 男人精品一线视频在线观看| 久操视频这里有精品| 熟女淫一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 深夜福利成人免费在线观看| 尤物视频官网在线观看| 午夜美女福利在线观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产精品一区二区韩国av| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本a级一区二区在线免费观看| 一区二区精品美女网站| 欧美一区亚洲二区国产三区| 精品欧美日韩中文字幕在线| jizz女人高潮喷水一区二区| 国外又粗又长又硬的性视频| 成年美女很黄的网站| 视频免费观看网站不卡| 经典国产对白乱子伦精品视频| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 日韩成人在线免费电影| 久久国产欧美韩国精品app | 欧美成人中文字幕在线视频| 99re国产熟女四区精品| 乱妇熟妇熟女中出三区| 大香蕉加勒比东京热| 日本一区二区三区爱爱| 国产成人午夜91精品| 亚洲精品一区二区天堂| 日本影片欧美区免费观看| 久久福利视频一区二区三区| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲一区二区三区在线网址| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 午夜福利视频国产专区| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产aaa精品自拍| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 少妇真人挤奶水magnet| 又大又色又爽的视频| 国产成人自拍三级视频| 午夜福利视频国产专区| 色悠悠在线操综合网| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 91丝袜精品久久久久久| 免费A级毛片无码专区网站| 91国产自拍免费视频| 日本黄网站在线播放| 精品欧美一区二区在线看不卡| 男人对女人下部猛插免费视频 | 青青草原在线免费播放视频| 亚洲成人动漫av在线| 精品久久亚洲av国产大全| 一本高清码二区三区不卡| 成人精品视频中文字幕在线看 | 日产久久久久久久久久久| 爱爱一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区偷拍视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 高清亚洲中文字幕一区二区| 成人午夜欧美激情在线视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲一区国产av二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久| 网红极品女神精品视频在线| 亚洲片av免费在线观看| 国产亚洲一区二区久久| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 成人高清在线播放视频| 欧美成人激情xxx| 亚洲国产综合久久天堂| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 在线看片免费人成视久网app| 一区二区三区在线国产视频| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产精品成人一区二区| 少妇人妻偷人中文字幕| 精品亚洲乱码一区二区| 91久久国产综合精品女同| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 成人激情自拍视频在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 色av中文字幕在线| 久久久久久国产一区二区三区| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品久久老熟女| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产精品无毒不卡久久| 少妇的玉足让我爽翻天| 日本高清高色视频免费| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美av在线免费播放| 欧美日韩免费视频观看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 99热这里只有精品88热| 99视频精品全国免费在线观看| 一级国产69式性姿势免费视频| 一本高清码二区三区不卡| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产欧美日韩精品第一| 姐姐的诱惑中文字幕| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 青青草免费公开在线观看视频| 欧美日韩国产一级高清| 男人的天堂三级在线| 欧美黄片在线免费观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 中国农村妇女野外牲交视频| 日本不卡一区二区在线看| 精品人妻少妇一区二区三级| 毛片av中文字幕一区二区| 熟女淫一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲一区二区日韩一区| 在教室轮流澡到高潮h免费视 | 亚洲一区二区国产日韩| 一区二区三区中文欧美| 天堂网日韩一区二区三区四区| 日本熟妇乱人视频在线| 色妞 欧美日韩在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 在线成人日韩国产人妻| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 免费成年网站在线观看视频| 国产成人精选在线不卡| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产成人精品1区2区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 欧美精品在线看片一区二区| 麻豆av有码在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 午夜久久人妻一级内射a| av资源在线中文天堂| 人妻系列无码专区精品久久| 韩国毛片在线播放第8| 高潮流白浆视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 日韩大奶骚妇被内射| 爱豆av一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 少妇人妻精品好爽视频| 日韩欧美综合久久久久| 这里都是精品中文字幕| 日韩有码视频在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线| 人妻中文字幕第23页| 日本不卡码一区二区三区| 欧美在线观看高清不卡| 日本区一视频区二视频| 日韩av一区二区三区在线播放| 污污网站精品在线播放| 亚洲亚洲人成网站网址| 欧美精品亚洲精品在线| 张开你的双腿让我进入| 国产护士病人一级毛片高清| 新狼人综合就是干欧美| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩精品中文字幕不卡| 国产综合无码免费一区二区| 日韩精品无码专区播放 | 久操免费资源在线播放| 狼人久久一区二区三区免费地址| 亚洲男人天堂网在线| 国产白领秘书在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 日本视频二区在线观看| 色哟哟一国产精品96| 美女被后入内射视频| 内射在线成人精品视频播放| 日韩一区二区免费av| 亚洲天堂久久中文字幕| 青青青爽在线视频免费观看| 偷看农村女人做爰av| 国产黑色丝袜在线观看下| 97热精品视频免费视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 日本道久久综合精品| 国模小黎精品超大尺度| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲欧美二区福利视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 好吊操在线免费观看| 亚洲成人欧美日韩另类| 日韩免费视频中文在线观看| 中文字幕2019午夜福利| 欧美一区二区三区完整| 国产一级精品色特级色国产| 国产原创精品久久一区| 国产自拍成人激情视频| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 国产一区二区三区高清在线| 国产精品人成在线播放| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲一区二区三区在线网址|