《組織人事學(xué)研究》雜志論文格式要求：
①文題力求簡明、醒目，反映出文章的主題。中文文題以不超過20個(gè)漢字為宜，須附英文文題。
②文獻(xiàn)引用不需要另加腳注，所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對應(yīng)的參考文獻(xiàn)。
③來稿附200字左右的內(nèi)容摘要，3～6個(gè)關(guān)鍵詞。
④論文須嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，文圖責(zé)任自負(fù)。
⑤來稿須為作者本人原創(chuàng)學(xué)術(shù)論文，且未公開發(fā)表，稿件內(nèi)容要求文字精煉、層次清晰、觀點(diǎn)鮮明。來稿確保不涉及保密、署名無爭議，因文字、引注、圖片等引發(fā)的觀點(diǎn)或版權(quán)問題，皆由作者本人承擔(dān)。
基本信息
《組織人事學(xué)研究》雜志是由中共甘肅省委組織部主管，中共甘肅省委組織部主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1987年，是國內(nèi)政治領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為62-1116/D，國際刊號為1007-5216，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)，如：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動(dòng)政治理論與實(shí)踐發(fā)展方面的重要貢獻(xiàn)。
欄目設(shè)置
《組織人事學(xué)研究》雜志欄目涵蓋政治領(lǐng)域多個(gè)維度，包括：專論、制度改革、班子建設(shè)、基層黨建、組工論壇、調(diào)研報(bào)告、雜談廣角等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的政治雜志，多年來一直致力于推動(dòng)政治領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為政治工作者和研究者提供了一個(gè)交流和探索的平臺(tái)，對促進(jìn)我國政治事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
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