《中國社會保障》雜志論文格式要求：
①中文題目一般不超過20個漢字，力求簡明、醒目，能準確反映文章主題。
②參考文獻格式參照中華人民共和國國家標準GB/T 7714 — 2015《信息與文獻文后參考文獻著錄規(guī)則》進行修改。
③關鍵詞：表述論文中心內(nèi)容具有實質(zhì)性意義的術語，具有檢索價值。每篇文章可選出3—5個關鍵調(diào)。
④文末請附作者詳細聯(lián)系方式（真實姓名、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等），以便及時聯(lián)絡。如愿附上作者個人簡況，甚是歡迎。
⑤本刊發(fā)表的所有文章都不代表編輯部的意見，均由作者文責自負。
基本信息
《中國社會保障》雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動保障報社主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學術理論期刊，創(chuàng)刊于1994年，是國內(nèi)管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為11-4024/F，國際刊號為1008-4304，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：百種重點期刊、中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、社科雙效期刊等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動管理理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設置
《中國社會保障》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度，包括：特別關注、專家論道、理論前沿、環(huán)球社保、多維空間、社會經(jīng)緯、調(diào)查廣角、權益話題。等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志，多年來一直致力于推動管理領域的改革與發(fā)展，為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國管理事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《中國社會保障》雜志往年文章平均引文率
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