《Gender In Management》雜志屬于中科院分區(qū)：3區(qū)，影響因子是：2.3。
出版周期：8 issues/year
OA是否開放：未開放
Gold OA文章占比：8.51%
是否預(yù)警：否
出版語言：English
中科院分區(qū)信息：
從大類學(xué)科分區(qū)來看，《Gender In Management》雜志在中科院最新升級版分區(qū)表中位于管理學(xué)3區(qū)。管理學(xué)是一個廣泛的學(xué)科領(lǐng)域，涵蓋了從女性研究的各個層面。該雜志能夠躋身3區(qū)，足以證明其在管理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)水平和影響力。
進(jìn)一步細(xì)分到小類學(xué)科，該雜志則屬于WOMENS STUDIES女性研究領(lǐng)域，位于3區(qū)。
中科院分區(qū)信息
管理中的性別問題2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
3區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
管理中的性別問題2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
3區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
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否 | 否 |
管理中的性別問題2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
WOMENS STUDIES
女性研究
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4區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
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否 | 否 |
管理中的性別問題2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
WOMENS STUDIES
女性研究
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4區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
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否 | 否 |
管理中的性別問題2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
WOMENS STUDIES
女性研究
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4區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
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否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
影響因子：2.3。從影響因子的角度來看，《Gender In Management》雜志也表現(xiàn)出色，該雜志影響因子在不同年份有所波動，但總體呈上升趨勢，這種趨勢不僅反映了該雜志在學(xué)術(shù)界的影響力逐漸增強，也體現(xiàn)了其在推動Multiple領(lǐng)域發(fā)展方面的積極作用。
從JCR分區(qū)信息的角度，
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分為：BUSINESS，分區(qū)：Q3，排名：163 / 302，百分位：46.2%；MANAGEMENT，分區(qū)：Q3，排名：221 / 401，百分位：45%；WOMENS STUDIES，分區(qū)：Q1，排名：9 / 66，百分位：87.1%；
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分為：BUSINESS，分區(qū)：Q2，排名：97 / 302，百分位：68.05%；MANAGEMENT，分區(qū)：Q2，排名：145 / 402，百分位：64.05%；WOMENS STUDIES，分區(qū)：Q2，排名：22 / 66，百分位：67.42%；
JCR分區(qū)信息
Gender In Management（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 163 / 302 |
46.2%
|
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
|
| 學(xué)科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 9 / 66 |
87.1%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 97 / 302 |
68.05%
|
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 145 / 402 |
64.05%
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| 學(xué)科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q2 | 22 / 66 |
67.42%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
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