要提升在《Journal Of Career Assessment》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態。

5、利用專業服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Journal Of Career Assessment》雜志創刊于1993年，ISSN號：1069-0727，E-ISSN號：1552-4590，國際標準簡稱為J CAREER ASSESSMENT，中文名稱為：《職業評估雜志》。

該雜志由SAGE出版，出版語言為English，出版地區為UNITED STATES，出版周期為4 issues/year。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用領域的SCI學術期刊，被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《職業評估雜志》（JCA）提供了方法論上合理、基于實證的研究，重點關注評估、職業發展和職業心理學。關于評估，該雜志涵蓋了在基于科學的實踐和研究中使用的各種技術、測試、清單、評分量表、訪談時間表、調查和直接觀察方法，以加深對職業決策的理解。關于職業發展和職業心理學，該雜志涵蓋了屬于這些領域的所有主題，特別是那些從心理學角度來看具有職業咨詢意義的主題。

該雜志在中科院分區表中，大類學科“心理學”為2區，小類學科“PSYCHOLOGY, APPLIED”為3區；在JCR分區等級為Q2。其影響因子為2.8。

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