《Journal Of Labor Economics》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0734-306X，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1537-5307。
創(chuàng)刊時(shí)間：1983年
出版周期：4 issues/year
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：J LABOR ECON
研究方向：Multiple
期刊定位與內(nèi)容：
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志(Journal Of Labor Economics)是一本由University of Chicago Press出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1983年，出版周期4 issues/year。
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》創(chuàng)刊于1983年，是一本專門(mén)研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的期刊；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授（JOLE）介紹了影響社會(huì)和私人行為以及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的國(guó)際研究。雜志的撰稿人研究了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的各個(gè)方面，包括勞動(dòng)力服務(wù)的供需、人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、收入分配、工會(huì)和集體談判、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用和政策問(wèn)題，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)和人口統(tǒng)計(jì)。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為45篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為3.9，CiteScore指數(shù)6.4，SJR指數(shù)6.084。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：6.4
- SJR：6.084
- SNIP：2.69
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q1 | 10 / 60 |
84%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Economics and Econometrics | Q1 | 116 / 716 |
83%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。
