要提升在《Australian Journal Of Management》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Australian Journal Of Management》雜志創(chuàng)刊于1988年，ISSN號：0312-8962，E-ISSN號：1327-2020，國際標準簡稱為AUST J MANAGE，中文名稱為：《澳大利亞管理雜志》。

該雜志由SAGE出版，出版語言為English，出版地區(qū)為AUSTRALIA，出版周期為4 issues/year。作為一本專注于BUSINESS商業(yè)：管理領域的SCI學術期刊，被國際權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《澳大利亞管理雜志》自1976年創(chuàng)刊以來，一直是管理學科研究的重要學術平臺。隨著時間的推移，該雜志不僅見證了澳大利亞管理教育和實踐的發(fā)展，也對全球管理學科的進步做出了顯著貢獻。它致力于促進管理理論的創(chuàng)新和實證研究的深入，涵蓋了組織行為、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財務管理、市場營銷以及國際商務等多個子領域。

雜志鼓勵學者們提交高質量的研究論文，這些論文往往采用嚴謹?shù)难芯糠椒ǎ瑢芾韺嵺`中的問題提供新的見解和解決方案。此外，它也歡迎對現(xiàn)有管理理論進行批判性分析的文章，以及對新興管理趨勢和挑戰(zhàn)的探討。通過發(fā)表這些研究成果，它旨在為管理學者、教育者和從業(yè)者提供一個交流思想、分享知識、推動學科發(fā)展的平臺。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學科“管理學”為4區(qū)，小類學科“BUSINESS”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q3。其影響因子為2。

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