要提升在《Journal Of Managerial Psychology》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準(zhǔn)備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準(zhǔn)確無誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學(xué)性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務(wù)

語言潤色服務(wù)：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務(wù)來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準(zhǔn)確清晰。

《Journal Of Managerial Psychology》雜志創(chuàng)刊于1986年，ISSN號：0268-3946，E-ISSN號：1758-7778，國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為J MANAGE PSYCHOL，中文名稱為：《管理心理學(xué)雜志》。

該雜志由Emerald出版，出版語言為English，出版地區(qū)為ENGLAND，出版周期為8 issues/year。作為一本專注于MANAGEMENT管理學(xué)領(lǐng)域的SCI學(xué)術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學(xué)術(shù)界擁有較高的影響力和學(xué)術(shù)地位。

《Journal Of Managerial Psychology》關(guān)注管理心理學(xué)的理論和實踐的應(yīng)用，作為一個領(lǐng)域，它側(cè)重于解決工作場所問題和提高工作效率的行為、理論、實踐、方法和工具。該雜志是一個將心理學(xué)原理和理論應(yīng)用于執(zhí)行和管理角色的領(lǐng)域，以支持、改善和提高角色的有效性，實現(xiàn)健康、有意義和富有成效的組織。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科“管理學(xué)”為4區(qū)，小類學(xué)科“MANAGEMENT”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q2。其影響因子為3.1。

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