《Journal Of Organizational Behavior Management》出版語言：English，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。

該雜志是一本由Taylor & Francis出版的國際知名學術期刊，創(chuàng)刊于1978年，出版語言：English，專注于Multiple領域，重點介紹Multiple的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。

《組織行為管理雜志》作為OBM網絡的官方刊物，扮演著一個重要的角色，它專注于應用科學原理來促進組織績效的提升。這本期刊不僅為學術界和實踐界提供了一個交流的平臺，而且通過發(fā)表高質量的研究和綜述文章，推動了組織行為管理領域的知識發(fā)展。

雜志的內容涵蓋了從理論到實踐的廣泛議題，包括但不限于組織變革、領導力發(fā)展、員工動機、團隊動態(tài)、工作設計、績效管理等。這些主題對于組織發(fā)展從業(yè)者、運營經理和人力資源專業(yè)人士來說至關重要，因為它們直接影響到組織的日常運作和長期戰(zhàn)略。通過發(fā)表來自現場的報告，該雜志為讀者提供了實際應用的案例研究，這些案例研究展示了行為管理原則如何在不同的組織環(huán)境中得到應用，并產生了積極的業(yè)務成果。這些報告通常包括對策略實施的深入分析、面臨的挑戰(zhàn)、取得的成就以及對未來實踐的啟示。 此外，雜志中的討論部分為讀者提供了一個機會，讓他們可以就當前的熱點問題、新興趨勢和爭議性話題進行深入的思考和辯論。這種開放的交流有助于形成共識，推動最佳實踐的發(fā)展。書籍評論部分則為讀者提供了對最新出版物的批判性分析，這些出版物可能涉及組織行為管理的各個方面。通過這些評論，讀者可以了解哪些資源對他們的工作和研究最有價值。

此外，關于《Journal Of Organizational Behavior Management》的數據統(tǒng)計如下：

（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q3，按JCI指標學科分區(qū)：Q3

（2）Cite Score（2024年最新版）

（3）在中科院分區(qū)表中，大類學科中管理學為：3區(qū)，小類學科中PSYCHOLOGY, APPLIEDMultiple：3區(qū)

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