丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 一級教師論文

一級教師論文精品(七篇)

時(shí)間:2022-09-17 05:02:50

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇一級教師論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、教育科學(xué)研究是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑

1.幼兒園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做教科研工作的有心人。作為一所幼兒園的領(lǐng)頭人――園長,應(yīng)開拓視野,增強(qiáng)科研意識,站在教育改革的前沿。教育科研可以為教育決策服務(wù),園長能親自參加教育科研,深入到教育科研領(lǐng)域,就是深入教育教學(xué),深入教師,深入幼兒。俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,園長首先必須是研究者,然后才可能成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

2.引導(dǎo)教師正確認(rèn)識教師專業(yè)成長與教育科研的關(guān)系。教師存在以下兩方面問題:一是對教育科研在辦園過程中的作用和地位認(rèn)識不到位;二是在實(shí)際工作中,有的“研究水平高”的教師教學(xué)質(zhì)量卻一般,而教學(xué)質(zhì)量高的教師往往“教科研能力”又不足。因此,有必要引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念,正確認(rèn)識教育科研在學(xué)校教育改革與發(fā)展中的作用與地位,正確認(rèn)識教育科研在提高教師教學(xué)水平,提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展方面的作用與地位。要改變就理論談理論,就科研談科研的做法,把著眼點(diǎn)放在教師的實(shí)踐性增長上。通過不斷反思,教師在教育研究中應(yīng)懂得:一個(gè)不研究幼兒心理和行為,不善于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不探索教育規(guī)律的教師,是一個(gè)不完美的教師。

二、抓好課題管理

1.確定量身定做的選題。作為教育基層單位的教學(xué),其教科研工作既不同于專門的教科院所,又不同于一般的教學(xué)研究。俗話說得好:看菜吃飯,適合自己的,才是最好的。因此,切實(shí)符合本園實(shí)際的量身定做的選題是邁向成功的第一步,而且是關(guān)鍵的一步。抓住了課題的選題,特別是抓住了有價(jià)值的課題選題,就抓住了幼兒園教科研的主要指向和基本內(nèi)容,如此堅(jiān)持不懈的抓下去,就能使幼兒園教科研逐步形成良好的氛圍。所以抓幼兒園教科研,必須抓好課題的選題。

2.制定切實(shí)可行的方案。一個(gè)科研課題的確立,研究周期少則一年,多則幾年。因此,每一個(gè)課題都應(yīng)該有一套完整的實(shí)施計(jì)劃,過程資料,定期研習(xí),定期匯報(bào)。教科領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施計(jì)劃檢查落實(shí)情況,按過程資料了解實(shí)際進(jìn)展,提出改進(jìn)的具體指導(dǎo)性意見,做到宏觀調(diào)控,分階段指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)既定的教育科學(xué)研究活動目標(biāo)的管理。

3.舉辦教育理論的講座。幼兒園教科室應(yīng)圍繞已確立的課題,舉辦系列化的理論講座,用教育理論來指導(dǎo)教育科學(xué)研究,以提高廣大教師的理論水平,指導(dǎo)教師的實(shí)踐,解決教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際困難。

4.開展科研專題的研討。圍繞著研究課題,幼兒園教科室應(yīng)及時(shí)召開有關(guān)教師的專題研討會,讓參與課題研究的教師及時(shí)對研究、實(shí)驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象,說明自己的觀點(diǎn)和具體做法,讓其他教師發(fā)表自己的意見和看法,共同研究、統(tǒng)一思想。通過專題研討會這種形式,教師在理論上進(jìn)行探究,在實(shí)踐上加以開拓。

5.組織科研論文的交流。為深化研討,提高理論認(rèn)識,幼兒園教科室應(yīng)及時(shí)組織課題組的教師進(jìn)行論文交流或經(jīng)驗(yàn)交流,發(fā)表自己的見解,以便使教育教學(xué)中存在的問題得到圓滿的解決,使參與教育科研的教師都能獲得成功感、滿足感,激勵(lì)和調(diào)動他們參與教育科研活動的積極性。

6.抓好課題成果的轉(zhuǎn)化。進(jìn)行教育科研的目的就是提高教育質(zhì)量,使師生都有成就感,達(dá)到教研與教學(xué)相長。要做好教育科研成果的轉(zhuǎn)化工作,首先,必須努力使廣大教師從自己熟悉的范例中體驗(yàn)到教育科研的先導(dǎo)作用。其次,要做好引導(dǎo)和服務(wù)工作,使教師明白教育科研成果的呈現(xiàn)方式是多種多樣的,既可以以論文、總結(jié)、報(bào)告等多種形式呈現(xiàn),也可以通過幼兒作品的形式呈現(xiàn)。最后,將實(shí)驗(yàn)成果運(yùn)用到教學(xué)工作實(shí)踐中去。

三、建章立制,綱舉目張

“沒有規(guī)矩,不成方圓。”同樣,教科研工作如果沒有一套行之有效的教科研規(guī)章制度,就很難調(diào)動起教師的教育科研積極性。

1.建章立制。我園建立了一整套的教育科研規(guī)章制度,如《教育科研管理?xiàng)l例》、《教科室職責(zé)》、《教研組、課題組評比細(xì)則》、《教科研優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)制度》等。此外,我園還制定課題分級管理、課題申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)撥發(fā)、研究資料和科研檔案管理等一系列管理辦法。這些制度的建立和完善,使得教科研管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,從而促進(jìn)了我園教育科研工作井然有序地開展。

2.綱舉目張。每學(xué)期根據(jù)優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)教研組和優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)課題組評比實(shí)施細(xì)則開展評比活動,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對校本教研活動中表現(xiàn)突出的教師個(gè)人,優(yōu)先派出參加各級專業(yè)培訓(xùn);屬于校本培訓(xùn)范疇的活動,按實(shí)際學(xué)時(shí)給予計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)分。

四、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),規(guī)范科研室檔案管理

篇(2)

Study on the teacher training work Exploration Department of Medical College

Li Xiaxinyu1, Liu Ying2, Xu Hongfang1, Li Weijiao1(1.Function Laboratory,School Medicine at Haiyuan, Kunming Medial University;2.Kunming Medial University, Kunming 650000, Yunnan, China)

Abstract:Focusing on how teaching and research offi ces carry out and implement the faculty training management regulations,how to execute faculty training regulations, From the perspective of teaching and research offi ces, this paper discussed the specific measures and enforcement regulations of faculty training regulations. After a period time’s practice and exploration,the result shows that these measures are effective, which provides useful suggestions and references for the faculty training work for teaching and research offi ces in medical colleges or universities.

Key words:medical colleges and universities; teaching and research section; faculty training ; enforcement regulation

隨著我國高等院校招生規(guī)模的擴(kuò)大和教學(xué)改革的深入,昆明醫(yī)科大學(xué)海源學(xué)院作為云南省唯一一所醫(yī)學(xué)類本科獨(dú)立學(xué)院,學(xué)生規(guī)模和專業(yè)急劇增多,在校生人數(shù)已逾萬余人,教學(xué)任務(wù)繁重,越來越多的青年教師走上講臺。他們中,多來自高等醫(yī)藥院校的學(xué)士、碩士或博士畢業(yè)生,未經(jīng)師范專業(yè)教學(xué)工作的系統(tǒng)培訓(xùn),且以初職為主,缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[1]。正是這樣一批隊(duì)伍,已經(jīng)成為院校教學(xué)科研的主力軍,承擔(dān)著巨大的教學(xué)科研壓力。如何利用有限的時(shí)間和精力,盡快提高他們的教學(xué)科研能力,不僅是他們個(gè)人成長的迫切需要,也是如何提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和科研水平的迫切需求。為此,學(xué)院制定了一套相對成熟的師培方法。但是,教研室一級部門如何貫徹落實(shí)學(xué)院師培條例的實(shí)施細(xì)則有待補(bǔ)充完善,在海源學(xué)院現(xiàn)行的青年教師師培條例基礎(chǔ)上,制定了教研室如何執(zhí)行師培條例的實(shí)施細(xì)則,提出一些適合科室一級管理部門師培工作的具體條例,對學(xué)院青年教師師培方法具體實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充充實(shí)和完善,為地方醫(yī)學(xué)院校教研室一級部門的師培工作提出有益建議。

1.地方醫(yī)學(xué)院校教研室實(shí)施師培的重要意義

青年教師的師培是海源學(xué)院大學(xué)教師序列繼續(xù)教育的重要形式之一,是指教師在走上教師工作崗位后開始取得高一級技術(shù)職稱申報(bào)資格之前這一階段所接受的、在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下進(jìn)行有計(jì)劃有步驟的全方位培訓(xùn)[2]。青年教師肩負(fù)著學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展的重任,教研室貫徹落實(shí)青年教師師培是促進(jìn)學(xué)院的建設(shè)和持續(xù)發(fā)展的需要,體現(xiàn)了下級部門執(zhí)行學(xué)院師培條列的主動性與自覺性,貫徹落實(shí)的成效則直接關(guān)系到學(xué)校整體執(zhí)教能力水平[3]。教研室具體針對該室青年教師的特點(diǎn),構(gòu)建青年教師師培體系,強(qiáng)化符合該專業(yè)的青年教師職業(yè)化規(guī)范訓(xùn)練,避免了以往醫(yī)學(xué)院校的師資培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性,缺乏對相關(guān)學(xué)科的了解,知識面局限,缺少橫向聯(lián)系。醫(yī)學(xué)院校師資隊(duì)伍建設(shè)往往強(qiáng)調(diào)管理職能,忽視服務(wù)和指導(dǎo)職能,不同教學(xué)層次的師資管理分散在不同相關(guān)業(yè)務(wù)處室和人事部門,普遍存在多口管理、條塊分割和職責(zé)不清等問題,教研室實(shí)施師培就可以規(guī)避師資培養(yǎng)管理混亂,師資隊(duì)伍建設(shè)缺乏統(tǒng)籌和?層設(shè)計(jì)諸多問題。

2.教研室項(xiàng)目制開展師培工作的實(shí)施要點(diǎn)

2.1主動爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視支持和幫助

本項(xiàng)目從研究方案制定修改批準(zhǔn),得到了海源學(xué)院師培處及基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)重視支持和幫助;領(lǐng)導(dǎo)不定期地組織學(xué)院老教授們開展講座培訓(xùn)活動,協(xié)調(diào)或邀請非培訓(xùn)小組的青年教師參加,使更多的青年教師受益。為學(xué)院青年教師的成長提供交流平臺。實(shí)施過程中項(xiàng)目組長定期向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研究進(jìn)展情況或存在問題,發(fā)現(xiàn)問題后,部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。學(xué)校通過采用 “自我監(jiān)控、督導(dǎo)監(jiān)控評價(jià)、學(xué)生評教監(jiān)控”等措施加強(qiáng)對青年教師的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,定期反饋評估結(jié)果,確保青年教師及時(shí)采取改進(jìn)措施,提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校成立檢查小組對師培滿三年期的青年教師講課情況,科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,并設(shè)置專項(xiàng)基金。對學(xué)習(xí)態(tài)度好,成績優(yōu)秀的青年教師,除激勵(lì)表彰外還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。由于獲得部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心支持幫助,保證了研究工作順利實(shí)施和完成。

2.2提供待培青年教師選擇方式方法的自由化

由教學(xué)科研水平較高的老教授與培訓(xùn)青年教師共同組成教研室?guī)熍嗷顒有〗M;由科室決定,挑選素質(zhì)和條件較好或剛畢業(yè)不久,亟待培訓(xùn)的青年教師作為項(xiàng)目研究培養(yǎng)對象;采用自愿參加與領(lǐng)導(dǎo)選派相結(jié)合的開放式培訓(xùn)方法,活動范圍原則上以培訓(xùn)小組成員為主,但歡迎非培訓(xùn)小組的任何青年教師參與小組任何培訓(xùn)活動,促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量提高,擴(kuò)大培訓(xùn)影響和效果。

2.3塑造培訓(xùn)指導(dǎo)教師特色

以本教研室長期擔(dān)任教學(xué)科研工作的教師為主,充分挖掘和利用昆明醫(yī)科大學(xué)具有豐富教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)的離退休老教師資源擔(dān)任培訓(xùn)工作,以教研室內(nèi)與校內(nèi)和校外名師相結(jié)合,在職教授與?x退休老教授相結(jié)合的多重指導(dǎo)教師來源為特色性。采取導(dǎo)師制,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用[4],加速青年教師的成長。

2.4豐富師培學(xué)習(xí)與講座內(nèi)容

指導(dǎo)教師先后進(jìn)行了教學(xué)心理學(xué)學(xué)習(xí)與教學(xué)方法技巧輔導(dǎo)培訓(xùn),演講方法與技巧訓(xùn)練。在科學(xué)研究方面完成了科學(xué)試驗(yàn)設(shè)計(jì)基本原理的講解,包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)的GLP、GCP 管理理念;科學(xué)研究論文撰寫方法、審稿方法及要領(lǐng)等。把如何培養(yǎng)青年教師的自學(xué)能力定為教研室?guī)熍喙ぷ鞯暮诵膬?nèi)容。試行PBL師培教學(xué)模式。以自學(xué)為主,自學(xué)與討論相結(jié)合。規(guī)定待培青年教師,必須定期閱讀相關(guān)專業(yè)雜志,限期完成本專業(yè)教材的精讀任務(wù),發(fā)現(xiàn)和找出教研室自編教材中存在的問題或錯(cuò)誤,寫出閱讀教材的讀書心得總結(jié)。試行講座-自學(xué)討論-實(shí)踐相結(jié)合的辦法。例如青年教師自學(xué)教學(xué)方法后進(jìn)行一次教學(xué)演講,培訓(xùn)小組再對其教學(xué)演講討論、評估、評議。根據(jù)青年教師現(xiàn)況、存在問題和不足,培訓(xùn)小組自編了《師培相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)教材》以全面系統(tǒng)地提高青年教師教育學(xué)和教學(xué)方法基本理論,從根本上改進(jìn)青年教師的教學(xué)水平與教學(xué)實(shí)踐能力。

2.5重視利用業(yè)余時(shí)間發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育作用

青年教師工作多負(fù)擔(dān)重,集中活動困難的諸多特點(diǎn),培訓(xùn)活動,全部均利用青年教師業(yè)余時(shí)間方式進(jìn)行,重視利用時(shí)間相對集中的寒暑假,發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育的重要作用。建立小組、微群、短信等信息交換平臺對青年教師進(jìn)行作業(yè)布置、檢查與修改、個(gè)人咨詢、交流互動。青年教師的教學(xué)演講提綱修改,規(guī)范英文書信撰寫與修改,學(xué)習(xí)參考資料互動交流等均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,減少了集中培訓(xùn)活動的次數(shù)和時(shí)間,減輕了指導(dǎo)教師和培訓(xùn)學(xué)員的負(fù)擔(dān),使得利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行師培活動成為可能。充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育的功能作用和效用,是本項(xiàng)研究工作順利實(shí)施的一個(gè)重大優(yōu)勢和特點(diǎn)。

3.效果與討論

3.1個(gè)人綜合能力顯著提高

在10個(gè)月的培訓(xùn)中,指導(dǎo)老師通過外國書信的模版講解讓青年教師完成了英文簡歷、英語出國進(jìn)修訪問申請書(含初稿、修稿、最終稿)的書寫,使青年教師具備了英文寫信和交際的能力。通過網(wǎng)絡(luò)教育形式學(xué)習(xí)現(xiàn)代媒體教學(xué)技術(shù),使青年教師具備了如何通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)獲得信息的交流能力,拓寬了他們的教學(xué)知識儲備。

3.2教學(xué)能力日漸完善

指導(dǎo)教師從高等教育心理學(xué)和教學(xué)方法入手,系統(tǒng)地教會青年教師如何備課、如何撰寫講稿、如何制作PPT等基本方法。使青年教師對授課方法的基本要領(lǐng)、指導(dǎo)學(xué)生讀書學(xué)習(xí)的基本要領(lǐng)、課堂教學(xué)藝術(shù)有了更深層次地理解,同時(shí)學(xué)會如何了解本專業(yè)學(xué)科動向,對本專業(yè)教材進(jìn)一步深入學(xué)習(xí),讓青年教師具備了參加各類教學(xué)比賽的綜合教學(xué)能力。在2016年學(xué)院全英文課堂教學(xué)比賽中、小組老師取得三等獎(jiǎng)。

3.3科研思維趨于成熟

在學(xué)術(shù)科研方面,通過宣讀科研水平較高的教師在國外發(fā)表過的高水平科研論文,組織青年教師進(jìn)行論文審閱,不僅提高了青年教師論文閱讀能力和審評能力,還掀起了學(xué)院老師學(xué)術(shù)交流的新。使海源學(xué)院學(xué)術(shù)交流走向常態(tài)化。指導(dǎo)教師從科研項(xiàng)目選題的構(gòu)思方法、成功立項(xiàng)的要點(diǎn)入手,培養(yǎng)青年教師的思維能力、科研素養(yǎng)和科研創(chuàng)新,以《三七總苷對Ⅱ度燒傷創(chuàng)面的作用及分子生物學(xué)》一題成功申報(bào)了學(xué)院科研項(xiàng)目。

篇(3)

連云港市有組織地參加“教海探航”征文活動始于2002年,在市教育科學(xué)研究所的精心組織下,青年教師“探航”的隊(duì)伍逐年壯大,尤其是近五年,青年教師“探航”的熱情高漲,每年獲獎(jiǎng)的論文篇數(shù)更是直線上升,一直穩(wěn)居全省前列。特別是近三年來一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撐钠獢?shù)分別為7、12、23篇,呈現(xiàn)直線上升的態(tài)勢,從中可以看出連云港市小學(xué)青年教師成長的足跡。

一、“教海探航”的“連云港現(xiàn)象”的成因探析

毋庸置疑,教師的專業(yè)成長離不開教育科研的專業(yè)引領(lǐng)。究竟是什么原因促使連云港市小學(xué)青年教師在如此大的賽事中屢創(chuàng)佳績,在全省一直保持高位領(lǐng)先呢?究其原因,大致有以下五個(gè)方面。

一是“市―縣(區(qū))―校”三級宣傳網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建確保了“教海探航”宣傳路徑的通暢。

在歷屆“教海探航”征文活動中,市教育局領(lǐng)導(dǎo)都非常重視。按市教育局的工作部署,市教科所每年都下發(fā)《關(guān)于組織小學(xué)青年教師參加江蘇省“教海探航”征文競賽活動的通知》,各縣(區(qū))教育局教科室接到通知后,又在第一時(shí)間內(nèi)將通知轉(zhuǎn)發(fā)到學(xué)校,學(xué)校迅速將通知精神傳達(dá)給每一位老師,確保了每一位老師都能深入了解當(dāng)年征文活動的有關(guān)精神,并有充足的時(shí)間去醞釀和撰稿。目前,已建立起“市―縣(區(qū))―校”三級宣傳網(wǎng)絡(luò),確保了“教海探航”宣傳路徑的順暢。在通過下發(fā)文件和專題會議等形式在全市范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動的同時(shí),市教科所還充分利用媒體的力量,積極宣傳“探航”成果,在連云港電視臺、《蒼梧晚報(bào)》、連云港教育網(wǎng)等媒體上刊發(fā)獲獎(jiǎng)簡訊與喜報(bào),并深入學(xué)校為獲一等獎(jiǎng)的老師發(fā)送喜報(bào),召開座談會,做到電視有聲音、報(bào)道有文本、會議有激勵(lì),應(yīng)該說這些做法極大地鼓舞了廣大青年教師參與教育教學(xué)研究的熱情與激情。

二是“教?研?寫”三級培訓(xùn)活動的開展提升了教師論文寫作的水平。

在做好宣傳的同時(shí),市教科所還對每年的征文活動進(jìn)行精心的組織、策劃與指導(dǎo)。尤其是在論文指導(dǎo)方面,更是下了大力氣。我們知道,青年教師的熱情是有的,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是有的,但是缺乏理論的支撐與引領(lǐng),在這種情況下,市教科所召開縣、區(qū)及直屬學(xué)校教科室主任會議,先通過會議對教科室主任進(jìn)行“一級培訓(xùn)”,再通過他們對各學(xué)校的教科室主任進(jìn)行“二級培訓(xùn)”,最后由各學(xué)校教科室主任再對本校的教師進(jìn)行“三級培訓(xùn)”。在做好這“三級”培訓(xùn)的同時(shí),我們還圍繞新課改、“教海探航”征文等主題,邀請省內(nèi)外專家為青年骨干教師上示范課、做講座、開展學(xué)術(shù)研討以及舉辦“教海探航”論文比賽培訓(xùn)會、“教?研?寫”系列培訓(xùn)會等活動。每年的4月至7月,市教科所都組織多場次“教海探航”論文比賽培訓(xùn)會,從論文選題、論文初稿論證、論文修改等環(huán)節(jié)入手,將論文指導(dǎo)真正落到了實(shí)處。特別是6月、7月,他們不停地奔波于各地各校之間,深入到青年教師中,組織骨干教師一遍又一遍地修改文稿,開展專題沙龍研討,進(jìn)一步拓寬了老師們的思路,激發(fā)了他們參與的熱情,提高了他們的理論素養(yǎng),也致使更多的論文有了沖擊“教海探航”的機(jī)會與實(shí)力。

三是教育科研評價(jià)機(jī)制的建立拓展了“教海探航”良性運(yùn)行的空間。

為了點(diǎn)燃廣大教師投身教育科研的激情,提升全市教師的教育科研水平,我們還建立健全了一系列的教育科研評價(jià)機(jī)制,每年都對各縣區(qū)、直屬學(xué)校的教科研情況進(jìn)行分析總結(jié)與評議考核,并通過教育科研工作會議和《教育信息參考》,對在考核中表現(xiàn)突出的縣、區(qū)、直屬學(xué)校進(jìn)行通報(bào)和表彰。而考核中的重要一項(xiàng)就是“教海探航”,獲得“教海探航”一、二、三等獎(jiǎng)的分別加10、6、2分,這項(xiàng)舉措促使各縣、區(qū)、直屬學(xué)校對“教海探航”加以高度的重視。此外,市教科所還把各縣、區(qū)、直屬學(xué)校每年“教海探航”的組織發(fā)動、獲獎(jiǎng)情況等作為“優(yōu)秀教科室”“教育科研先進(jìn)個(gè)人”等評選的一個(gè)重要指標(biāo)。這些考核評價(jià)機(jī)制的建立拓展了征文活動的良性運(yùn)行空間,這也是近幾年連云港市“教海探航”征文活動成績持續(xù)攀升的一個(gè)重要的原因。

四是論文寫作與課堂教學(xué)的結(jié)合搭建了“教海探航”交流展示的舞臺。

為促進(jìn)教科研與課堂教學(xué)的密切結(jié)合,進(jìn)一步提升青年教師的論文寫作水平,我們還經(jīng)常開展一系列的專題研討、學(xué)術(shù)沙龍等活動,如舉辦“省‘教海探航’論文競賽成果展示暨教科研論壇”活動,組織獲得“教海探航”一等獎(jiǎng)的老師上示范課,做論文寫作經(jīng)驗(yàn)介紹,為他們提供廣闊的施展舞臺,激勵(lì)更多的青年教師向他們學(xué)習(xí),向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。可以說,這一激勵(lì)措施無論對獲獎(jiǎng)教師本人,還是對參加活動的青年教師都是非常有震撼力的。在每一次研討會上,都能看到許多的新面孔。現(xiàn)在,已經(jīng)有越來越多的青年教師通過這樣的方式走上了研討會的舞臺,走上了教育科研之路。不僅如此,我們還大力提倡與號召各縣、區(qū)、直屬學(xué)校積極開展相應(yīng)活動,力求讓每一位獲獎(jiǎng)?wù)叨寄芰憔嚯x地和周圍的老師們交流“教海探航”獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮他們的榜樣與影響作用。一系列活動的開展必然產(chǎn)生連鎖反應(yīng),這也是連云港市這幾年在“教海探航”活動中屢創(chuàng)佳績的又一個(gè)很重要的原因。

五是“名、特、優(yōu)”教師的打造擴(kuò)大了“教海探航”示范引領(lǐng)的效應(yīng)。

在連云港市教科研隊(duì)伍中有一批鐘愛教科研的“癡迷者”。他們有著自己的教學(xué)追求和理想,他們筆耕不輟,儼然把教科研當(dāng)作是生命中不可缺少的一個(gè)組成部分,無疑,“教海探航”征文活動為這樣的一批人提供了舞臺。于是,他們的智慧與思想就被一次次地激活與凝結(jié),并逐漸在市、省的各種活動中嶄露頭角。如今,他們中已經(jīng)有很多人成為我市教育科研的中流砥柱,引領(lǐng)并帶動了周圍一大批新生力量的加入,如灌云縣伊山小學(xué)的侍作兵校長創(chuàng)下了教海探航“五連冠”的記錄,師專一附小的汪燕、王金濤、張禮霞,師專二附小的李衛(wèi)、穆傳慧、孟慶甲,新浦區(qū)解放路小學(xué)的張紅等,他們不僅自己對教育教學(xué)無比鐘情,還影響了身邊很多人。可以說,今天我市能有如此龐大的“探航”隊(duì)伍與他們的榜樣引領(lǐng)是分不開的。

二、“教海探航”的“連云港現(xiàn)象”背后的思考

如今,“教海探航”已經(jīng)成為推動連云港市教師專業(yè)化成長的一個(gè)重要平臺,對青年教師的快速成長發(fā)揮了巨大的推動作用。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是喚醒了一線教師的教科研意識,為教師專業(yè)化發(fā)展吹響了響亮號角。

對教師而言,科研意識就是對教育教學(xué)活動的追求和探索,是運(yùn)用教育教學(xué)理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動的自覺性,是對所從事的教育教學(xué)活動一種清晰而完整的認(rèn)識。以前,很多教師對教科研漠不關(guān)心,認(rèn)為教科研是專家的專利,自己把書教好就行了;如今,很多青年教師在經(jīng)歷數(shù)屆“教海探航”活動的熏陶后,更好地認(rèn)識到了教科研的重要意義,揭開了教科研神秘的面紗,同時(shí)也意識到搞好教科研是搞好教育教學(xué)改革的關(guān)鍵。在成長中研究、在反思中研究、在讀書中研究、在問題中研究、在選題中研究、在合作中研究……這些都在喚醒著廣大青年教師投身教科研的意識。近十年來連云港市“教海探航”獲獎(jiǎng)的總數(shù)一年比一年多,論文質(zhì)量一年比一年高,這也折射出青年教師教育科研意識的增強(qiáng)。可以說,青年教師的專業(yè)發(fā)展,不僅要積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),還要養(yǎng)成對教學(xué)實(shí)踐的理性思考和深層探究的品質(zhì),這是教師專業(yè)成長的動力之源。

二是提高了一線教師的教科研水平,為教師專業(yè)化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

教師參加教科研活動的最大作用,就是能有效地提高自己的素質(zhì)。實(shí)踐證明,提高教師素質(zhì),光靠讀書不行,光靠實(shí)踐不行,光靠思考也不行。只有把讀書實(shí)踐和思考結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行研究和探索,才能切實(shí)提高教科研水平。而青年教師參加“教海探航”活動本身就是學(xué)習(xí)提高的過程,這是因?yàn)椋阂憧蒲校鸵獙W(xué)習(xí)理論,掌握思想武器,提高理論水平;就要查閱資料,了解已有的研究成果;就要開展調(diào)查研究,摸清實(shí)際情況;就要進(jìn)行分析思考,把搜集的材料進(jìn)行梳理提煉;就要實(shí)施研究方案,在實(shí)踐中檢查方案的真理性……江蘇省“教海探航”征文活動,是我省基礎(chǔ)教育論文評比中最具權(quán)威性的評比活動,接受此項(xiàng)活動的洗禮與鍛煉,必然能從根本上提升教師的教育科研能力和水平。“教而不研則淺,研而不教則空”,“教海探航”論文寫作是理論和實(shí)踐相結(jié)合的智慧提升,是從已知探索未知的智慧超越,開展這樣的活動對于提高青年教師的教育思想水平、教育行為水平以及他們的學(xué)習(xí)自覺性都是很有幫助的。只有站得高,才能看得遠(yuǎn);只有看得遠(yuǎn),才能做得更好。而“教海探航”征文及頒獎(jiǎng)活動就為骨干教師提供了這樣一個(gè)“高瞻遠(yuǎn)矚”的平臺,教育科研的能力自然也就在不斷參加活動的過程中得到了歷練與提升。

三是打造了一支名特優(yōu)教師隊(duì)伍,為教師專業(yè)化發(fā)展提供了動力引擎。

“教海探航”征文活動營造了一個(gè)“崇尚學(xué)術(shù)、積極進(jìn)取”的良好氛圍,有力地助推了師資梯隊(duì)建設(shè)的快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),在連云港市開展的“333工程”高層次師資隊(duì)伍建設(shè)中,至少有三分之二的青年骨干教師都在積極參與每年的“教海探航”征文活動,骨干校長中的侍作兵、吳繼桃、于通元等,都曾多次參加比賽并取得了好成績。“333工程骨干教師”中的王金濤、張永虎、金鳳、張禮霞、張興百、袁亞敏等老師還作為獲獎(jiǎng)選手多次參加頒獎(jiǎng)典禮并做大會發(fā)言,孫焱、侍作兵、李衛(wèi)、張禮霞、黃海瑩等老師還受邀在大會上執(zhí)教觀摩課。在職的特級教師隊(duì)伍中,徐鶴春、劉、文萍、陳紅、汪燕、呂恒來、郭有吉、楊海波等,都曾是當(dāng)年探航的“老水手”,都與“教海探航”有著割舍不斷的情感。可以說,在歷屆“教海探航”征文活動的引領(lǐng)下,我市的“名特優(yōu)”及骨干教師正在一批一批茁壯成長起來。實(shí)踐證明,這項(xiàng)活動的開展對于全面推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè),有著極其重要的意義。

四是催生了一大批青年教科研新人,為教師專業(yè)化發(fā)展增添了新生力量。

面對教育的改革和發(fā)展,我們應(yīng)該深入了解青年教師,研究青年教師,培養(yǎng)青年教師。通過學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、組織活動、強(qiáng)化實(shí)踐等手段,充分發(fā)揮青年教師的內(nèi)在潛能,使他們成為適應(yīng)素質(zhì)教育需要的高素質(zhì)教師,成為在校內(nèi)、市內(nèi)乃至是省內(nèi)外有影響的“名師”“學(xué)科帶頭人”……唯有這樣,學(xué)校教育才能更好更快地發(fā)展。因此,我們把加強(qiáng)教育科研、培養(yǎng)教育教學(xué)骨干作為主攻方向,通過“教海探航”活動,組織全市廣大青年教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教改經(jīng)驗(yàn)和科研成果,開闊眼界,更新教育觀念,破除教育科研的神秘感,牢固樹立“科研興教,科研興校,科研興師”的觀念,把他們引領(lǐng)到教育科研的大路上來。而作為一名骨干教師,也必須逼迫自己潛心于教育教學(xué)研究,力爭把自己的教育教學(xué)實(shí)踐提升到理論高度。撰寫教育教學(xué)論文,將實(shí)踐與理論有機(jī)聯(lián)系在一起是個(gè)人專業(yè)成長最好的方式,對此我們常抓不懈,每年在“教海探航”活動中都有“新人”出現(xiàn)。武海虹、姚海玲、卞小麗、蔡亞、徐亞琴、杜廷云、王美歡、卞凱文等,都曾在當(dāng)年的“新人獎(jiǎng)”中脫穎而出。可以這樣說,“教海探航”活動催生了一批又一批的青年教科研新人,為骨干教師隊(duì)伍建設(shè)增添了新生力量。

篇(4)

論文關(guān)鍵詞:行政管理專業(yè);繼續(xù)教育;教學(xué)體系

我國自1979年正式引入繼續(xù)教育概念,30余年來我國的繼續(xù)教育雖然有了一定的發(fā)展,但作為一種教育形式尚處于不斷完善階段。從函授時(shí)代的脫產(chǎn)、夜大、函授形式的成人教育、80年代的自學(xué)考試到90年代末網(wǎng)絡(luò)教育,不僅包括專科起點(diǎn)升本科、高中起點(diǎn)升本科,也涵蓋高中起點(diǎn)升高職(高專),同濟(jì)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院在不斷的自我突破與發(fā)展壯大,行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)也不例外。同濟(jì)大學(xué)行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)為滿足在職人員繼續(xù)教育的需求,不斷朝辦學(xué)模式多樣化的方向努力。不過在發(fā)展中也存在一些問題,例如培養(yǎng)目標(biāo)不明確、課程體系以及知識體系模糊不清、學(xué)校特色不突出、教學(xué)方式僵化等。如何優(yōu)化行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)教學(xué)體系,進(jìn)一步突出自己的特色和方向,不僅具有現(xiàn)實(shí)意義也具有一定的理論價(jià)值。

一、同濟(jì)大學(xué)行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)教學(xué)體系實(shí)證分析

1.調(diào)研情況概況

本次調(diào)研采用問卷調(diào)查形式開展,隨機(jī)選取同濟(jì)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院行政管理專業(yè)專升本學(xué)生作為調(diào)查對象。問卷內(nèi)容涉及基本情況、就業(yè)因素、課程設(shè)置、教學(xué)方式課程建議等方面。本次調(diào)研共發(fā)放問卷199份,其中男生58名,占總?cè)藬?shù)的29%;女生141名,占71%;生源地是上海的180名,約占90%。所有調(diào)查數(shù)據(jù)均采用SPSS12統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理和分析。

2.調(diào)查結(jié)果總結(jié)

關(guān)于學(xué)習(xí)者基本情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn):在目前就業(yè)單位調(diào)查中,有37.2%的同學(xué)就業(yè)于民營企業(yè);28.6%的同學(xué)在外資企業(yè);20.6%的同學(xué)在國有企業(yè);8.5%的同學(xué)在事業(yè)單位;2%的同學(xué)在國家行政機(jī)關(guān)。問及工作行政的問題,30.2%的同學(xué)選擇行政類;7.5%的同學(xué)選擇“人事類”;4%的同學(xué)選擇“咨詢類”;1%的同學(xué)選擇“文職類”;55%選擇“其他”。

關(guān)于學(xué)習(xí)者對大學(xué)課程設(shè)置滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn):約44%的同學(xué)表示滿意;5%的同學(xué)表示非常滿意;49%的同學(xué)表示一般;但仍有2.5%表示不滿意。問及對課程設(shè)置不滿意的原因,29.1%的同學(xué)選擇“缺乏與實(shí)踐的聯(lián)系”;13.6%的同學(xué)選擇“內(nèi)容太寬泛,缺乏針對性”;10.1%的同學(xué)選擇“課程安排太分散,影響實(shí)習(xí)時(shí)間”;9.6%的同學(xué)選擇“理論性太強(qiáng)”。對于“您在大學(xué)中所學(xué)知識能否適應(yīng)您現(xiàn)在的工作要求”的問題,52%的同學(xué)表示一般;31%的同學(xué)表示適應(yīng);3%的同學(xué)表示非常適應(yīng);6.6%的同學(xué)表示不太適應(yīng);但仍有5%的同學(xué)表示很不適應(yīng);5%的同學(xué)表示很不適應(yīng)。關(guān)于實(shí)踐課程評價(jià)的調(diào)查,18%的同學(xué)選擇“實(shí)踐形式單一”;16.6%的同學(xué)選擇“實(shí)踐基地太少”;12.6%選擇“實(shí)踐經(jīng)歷與所學(xué)專業(yè)相關(guān)度比較低”;6.5%選擇“實(shí)踐時(shí)間太短”。

關(guān)于學(xué)習(xí)者對教學(xué)方式靈活性及教學(xué)手段先進(jìn)性的滿意度調(diào)查,按評分規(guī)則分值越高越滿意,78名學(xué)生選擇“3”,占39%;44名選擇“4”,占22%;22名學(xué)生選擇“5”,占11%。但仍有6名學(xué)生選擇“1”,占3%;47名學(xué)生選擇“2”,占23.6%。

在“希望老師如何改變”的問題中,部分學(xué)生表示了“希望老師能夠加強(qiáng)實(shí)踐課程”或者“增加學(xué)生主動性”、“與實(shí)際相結(jié)合”等愿望。個(gè)別同學(xué)表示“希望老師能夠開拓學(xué)生眼界”等愿望。這表明老師在教授該專業(yè)課程時(shí)過多強(qiáng)調(diào)理論,缺乏實(shí)踐課程。在教學(xué)方式方面,學(xué)生建議采用因材施教、案例教學(xué)及啟發(fā)式教學(xué)的方法,這樣可增加課堂互動性。

二、行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)教學(xué)體系出現(xiàn)的問題

通過對同濟(jì)大學(xué)行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)教學(xué)情況的調(diào)研以及與其他高校的比較,不難發(fā)現(xiàn)行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)教學(xué)體系目前存在一些問題。

1.課程設(shè)置有待完善

與其他高校情況相同,同濟(jì)大學(xué)行政管理(繼續(xù)教育)課程設(shè)置也存在重專業(yè)知識掌握輕人文素養(yǎng)培養(yǎng)、重定性類課程輕定量分析類課程的問題。在理論教學(xué)體系以外,忽視了人文素養(yǎng)的培養(yǎng),尤其是公共倫理教育。而且,目前行政管理專業(yè)繼續(xù)教育課程體系設(shè)置中,政治學(xué)、管理學(xué)類的課程在整個(gè)課程體系中所占比例相當(dāng)大,經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)分析類等定量化課程所占的比例相對較少,僅限于經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與方法、社會學(xué)原理與社會調(diào)查和統(tǒng)計(jì)等幾門定量類課程。這極大限制了學(xué)生對社會公共問題進(jìn)行正確有效的定量化分析,不利于繼續(xù)教育學(xué)生在工作崗位上應(yīng)用所學(xué)知識。

2.教學(xué)方式有待改善

雖然近年來學(xué)校在教學(xué)方面越來越重視運(yùn)用案例教學(xué)、情景教學(xué)等旨在提高學(xué)生能力的教學(xué)方法來改進(jìn)課程教學(xué),但這些嘗試仍處于探索階段,是否真的有效提高知識掌握度還有待進(jìn)一步驗(yàn)證。而且這些方法往往只是在某些課程或者某門課程的某些內(nèi)容教學(xué)中得以運(yùn)用,整個(gè)教學(xué)體系還是以知識傳授型為主來構(gòu)建的,課堂講授仍占據(jù)教學(xué)過程的主導(dǎo)地位。

其次,教學(xué)方式未考慮到繼續(xù)教育學(xué)生的特點(diǎn)。與本科學(xué)生相比,接受繼續(xù)教育的學(xué)生往往具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷,更注重學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),提高解決工作中問題的能力。簡單注入式教學(xué)法已不適用于他們,亟需增加課堂參與度,進(jìn)行師生互動、雙向溝通。

3.教師資源有待開發(fā)

繼續(xù)教育的正常開展需要獲得學(xué)校在師資方面的支持,教師資源的優(yōu)化配置對其發(fā)展起著重要作用。但是,目前學(xué)校在師資配置方面存在著教師特長不能較好發(fā)揮及資源聯(lián)動機(jī)制缺乏的問題。首先,學(xué)校不能很好按照教師的研究方向及專長來合理安排其擔(dān)任的課程,這樣不僅需要教師再投入大量時(shí)間準(zhǔn)備,而且教學(xué)效果不佳。其次,教師資源整合不佳,與全脫產(chǎn)教育、MBA、MPA等項(xiàng)目沒有形成很好的互動,在一定程度上限制了行政管理繼續(xù)教育的發(fā)展。

4.專業(yè)特色有待突出

雖然同濟(jì)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院行政管理專業(yè)具有獨(dú)特的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚的文化氛圍,但是特色不鮮明、個(gè)性不夠突出。課程體系單一化和趨同化,未突出本校在城市管理方面的優(yōu)勢,導(dǎo)致行政管理學(xué)生知識結(jié)構(gòu)同質(zhì)化。同時(shí),當(dāng)今行政管理專業(yè)尚沒有擺脫政治學(xué)對它根深蒂固的影響,整個(gè)課程體系依然由政治學(xué)、行政學(xué)、法學(xué)等作為主干學(xué)科來進(jìn)行架構(gòu),未能體現(xiàn)出世界各國充分利用信息技術(shù)來再造政府流程、推行電子政府建設(shè)的發(fā)展趨勢。并且在我國政治制度日益完善、行政活動日益高效的趨勢下,行政管理專業(yè)課程設(shè)置的更新速度跟不上社會發(fā)展步伐。

三、對策及建議

雖然行政管理專業(yè)(繼續(xù)教育)設(shè)置時(shí)間不長,但它一直以改革進(jìn)取狀態(tài)不斷發(fā)展。作為工科背景的同濟(jì)大學(xué),公共管理系如能針對社會需求,突出培養(yǎng)城市發(fā)展人才的優(yōu)勢,依托上海大都市的地理優(yōu)勢和同濟(jì)大學(xué)城市建筑、規(guī)劃的優(yōu)勢資源,在公共管理領(lǐng)域走城市管理和發(fā)展的特色道路,將能大大提升品牌影響力。結(jié)合前文分析,建議在五個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整。

1.調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo),借鑒管理制度

行政管理專業(yè)的教學(xué)改革首先必須調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)定位,把能力培養(yǎng)明確作為行政管理專業(yè)教育教學(xué)的主要目標(biāo)寫入行政管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求之中。在修訂行政管理專業(yè)培養(yǎng)方案時(shí)將培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整為:本專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握公共管理、城市管理等學(xué)科的理論知識和分析方法,具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科的知識,能運(yùn)用定性與定量方法解決實(shí)踐問題,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,具有國際視野的城市公共事務(wù)管理人才。學(xué)生畢業(yè)后,主要在各類城市政府部門、企事業(yè)單位、非營利性組織、涉外單位從事現(xiàn)代化行政管理工作。同時(shí),培養(yǎng)目標(biāo)也需要定位在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。借鑒國外研究型大學(xué)“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的制度,有創(chuàng)造潛力的人員才允許參加繼續(xù)教育,否則會影響學(xué)校的聲譽(yù)和人才質(zhì)量。

2.調(diào)整課程體系,推出精品課程

模塊化的課程設(shè)置是模塊式教學(xué)的重要內(nèi)容,指專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中各科目安排的模塊化。課程體系應(yīng)以理論性、方法性、領(lǐng)域性為三個(gè)基本模塊,突出城市管理,強(qiáng)調(diào)工具及應(yīng)用性,在原有課程基礎(chǔ)上增加了行政倫理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、公共管理案例和分析、文獻(xiàn)檢索和論文寫作等必修課程,將社會調(diào)查和寫作從選修課轉(zhuǎn)為必修課程。同時(shí)增設(shè)了中外管理思想比較、可持續(xù)發(fā)展與管理、教育發(fā)展與管理、社會保障導(dǎo)論、中國公共政策理論與實(shí)踐等選修課程。同時(shí),應(yīng)積極改變行政管理繼續(xù)教育課程設(shè)置重原理輕技能的現(xiàn)狀,建議大量增加增加公共政策和方法類課程以及作為學(xué)科新基礎(chǔ)或反映學(xué)科前沿和實(shí)踐性、應(yīng)用性強(qiáng)的課程;同時(shí)打造精品課程。

3.更新教學(xué)方式,改進(jìn)教學(xué)手段

我系擬加強(qiáng)改革教學(xué)方式,重視夜大學(xué)生的社會實(shí)踐和技能訓(xùn)練。行政管理專業(yè)由學(xué)術(shù)型向應(yīng)用型的轉(zhuǎn)變,要求更新教學(xué)方式。要積極嘗試以下教學(xué)方法:一是討論式教學(xué)法,即教師提出討論題目或鼓勵(lì)學(xué)生提出疑問,并指定相關(guān)參考書目,引導(dǎo)學(xué)生積極參與討論并發(fā)表自己的見解,最后對討論進(jìn)行歸納總結(jié)。二是專題式教學(xué)法,即老師將本課程中最基礎(chǔ)、最核心或最受關(guān)注的內(nèi)容以專題的形式進(jìn)行講授,突出重點(diǎn),講透內(nèi)容。三是案例教學(xué)法,指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用理論知識分析典型案例,或要求學(xué)生就某一知識點(diǎn)寫出相應(yīng)的案例。

在國外尤其是美國,管理學(xué)科所采用的主要教學(xué)方式是案例教學(xué)法,輔之以理論講授、情景模擬、角色扮演和實(shí)習(xí)等。我系也可以通過城市管理中的案例教學(xué),或是請政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員為學(xué)生授課,讓學(xué)生接觸大量的現(xiàn)實(shí)的或虛擬的案例,學(xué)習(xí)和積累實(shí)際的城市管理經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。其中,教學(xué)案例的選擇應(yīng)該堅(jiān)持綜合性與典型性有機(jī)結(jié)合的原則,綜合性反映行政管理實(shí)踐問題的復(fù)雜程度,在于鍛煉學(xué)生的綜合分析和辯證思考能力;典型性反映行政管理實(shí)踐問題的規(guī)范化和針對性程度,在于重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)知識運(yùn)用技能和定義問題性質(zhì)的基本能力。

4.完善激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)師資培訓(xùn)

第一,對內(nèi)做好教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助系里教師在城市特色系列即城市發(fā)展與公共政策、城市公共管理和城市社區(qū)管理三個(gè)模塊中找到各自的學(xué)術(shù)發(fā)展方向,尤其是推動青年教師迅速成才。每位教師可以在不同模塊內(nèi)就城市公共管理問題進(jìn)行研究,力求就相關(guān)城市問題研究領(lǐng)域在國內(nèi)有一定的影響。第二,對外引入兼職教授或客座教授制,吸引國內(nèi)外公共管理領(lǐng)域的知名學(xué)者到同濟(jì)任教、授課、培訓(xùn)。第三,鼓勵(lì)并資助教師參加國內(nèi)外高水平的專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)會議。

篇(5)

關(guān)于課題研究申請書1

xx區(qū)課題規(guī)劃辦:

我校承擔(dān)的“創(chuàng)建書香校園”小學(xué)國學(xué)經(jīng)典誦讀的研究”課題,因課題負(fù)責(zé)人原校長田雪芬同志調(diào)離本校,需要變更課題負(fù)責(zé)人為現(xiàn)本校校長武截斌并重新整理課題研究內(nèi)容“小學(xué)經(jīng)典誦讀的研究”,特提出變更申請:結(jié)題時(shí)間由20xx年6月改為20xx年12月。

當(dāng)否,請批示。

xx小課題組

20xx年6月21日

關(guān)于課題研究申請書2

課題名稱: 聚焦購物的計(jì)算教與學(xué)模式研究

課題負(fù)責(zé)人: 林川

申請單位: 成都市實(shí)驗(yàn)小學(xué)西區(qū)

填表日期: 20xx年11月

研究問題

如何把生活中各種購物問題與計(jì)算教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,從而讓學(xué)生真實(shí)地感受、理解、掌握計(jì)算策略、計(jì)算技能的形成過程,促進(jìn)學(xué)生的計(jì)算能力與生活能力協(xié)同發(fā)展。

研究目標(biāo)

1、學(xué)生方面:

(1)通過研究,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)其能夠深刻理解計(jì)算學(xué)習(xí)對于生活的重要意義,感受擁有及利用知識的力量和學(xué)習(xí)的快樂。

(2)通過研究,讓學(xué)生成為計(jì)算思想和方法的明智使用者, 提高計(jì)算的速度與準(zhǔn)確,從而促進(jìn)學(xué)生的計(jì)算能力與生活能力的協(xié)同發(fā)展。

2、教師方面:

(1)通過研究,促進(jìn)教師不斷改善教學(xué)方法,形成計(jì)算教學(xué)獨(dú)有的個(gè)人風(fēng)格,人人都能上好計(jì)算課,并能推廣到其他類型的課堂。

(2)通過研究,使計(jì)算教學(xué)在算理、算法、技能這三方面得到和諧的發(fā)展與提高,從而提高教學(xué)質(zhì)量。

3、家長、學(xué)校、社會方面:

(1)通過研究,讓家長和社會感受到學(xué)生在實(shí)際生活中運(yùn)用所學(xué)所發(fā)生的顯著變化,讓家長滿意,讓社會滿意,從而提高我校的知名度。

(2)通過研究,逐步體現(xiàn)社會對數(shù)學(xué)賦予的效益、創(chuàng)新、價(jià)值取向、情感態(tài)度等涵義,從而實(shí)現(xiàn)二十一世紀(jì)教育對人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

研究內(nèi)容

低段——購物中簡單的計(jì)算:如市場購物(只涉及整數(shù)的計(jì)算);購買門票,乘車方案等。

中段——購物中較復(fù)雜的計(jì)算:如市場購物(涉及整數(shù)、小數(shù)的混合計(jì)算);乘車方案、購買門票、住宿安排、旅游費(fèi)用等的最優(yōu)化設(shè)計(jì)。

高段——購物中復(fù)雜的計(jì)算:如商場購物的折扣及送券、省現(xiàn)金等相關(guān)計(jì)算(涉及整數(shù)、小數(shù)、分?jǐn)?shù)的混合計(jì)算);有關(guān)儲蓄的相關(guān)問題,如利息的計(jì)算;個(gè)人收入所得稅的計(jì)算;能用百分?jǐn)?shù)解決的實(shí)際問題(包括成數(shù)的計(jì)算);股票交易等的計(jì)算。

研究方法

1、觀察法:觀察相關(guān)課例,及時(shí)獲得并積累感性材料、驗(yàn)證假說的必要手段。

2、問卷調(diào)查法:將所要研究的事項(xiàng),制成問卷,發(fā)給學(xué)生和家長填寫,再進(jìn)行分析研究,以獲取全面的`研究資料。

3、個(gè)案法:運(yùn)用對個(gè)體的發(fā)展進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)改進(jìn)研究措施。

4、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法:通過活動過程反映的情況運(yùn)用測量和統(tǒng)計(jì)對研究的數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析,從而得出科學(xué)的結(jié)論。

研究計(jì)劃

第一階段:查新、制定研究計(jì)劃、立項(xiàng)。(20xx.11—20xx.12)這一階段主要收集相關(guān)研究資料,學(xué)習(xí)有關(guān)理論,在此基礎(chǔ)上討論并確立課題,做好課題實(shí)施方案,邀請專家對課題進(jìn)行論證,修改完善課題方案。召開開題會議,確定人員分工,向區(qū)教科室申請立項(xiàng)。

第二階段:實(shí)施階段。(20xx.1—20xx.6)

這一階段的任務(wù)是根據(jù)擬定的課題和研究方案實(shí)施研究。研究過程應(yīng)重視活動方案撰寫、學(xué)生活動、案例分析、資料收集、總結(jié)反思。

第三階段:結(jié)題。(20xx.7—20xx.12)

這一階段的任務(wù)是整理研究資料,對課題進(jìn)行全面、科學(xué)的總結(jié),撰寫研究報(bào)告,召開成果匯報(bào)會。

研究成果形式

1、實(shí)物資料:學(xué)生制作小報(bào)、數(shù)學(xué)日記,學(xué)生調(diào)查報(bào)告,計(jì)算比賽成果,家長調(diào)查表、反饋表

2、文字資料:研究報(bào)告,研究文集,教師論文,教學(xué)隨筆,案例或課例、計(jì)算學(xué)習(xí)讀本。

3、圖片及音像資料:購物節(jié)、計(jì)算比賽等活動的照片或影像、課例的照片或影像。

課題組單位意見

(包括提供所需條件等)

單位負(fù)責(zé)人(簽字) (公章)

年 月 日

專家組審核意見(至少兩名區(qū)學(xué)科帶頭人以上人員組成)

成員(簽字):

年 月 日

區(qū)學(xué)科教研組

審批意見

負(fù)責(zé)人(簽字) 年 月 日

區(qū)教師學(xué)習(xí)與資源中心科研室

審核意見

負(fù)責(zé)人(簽字)

年 月 日

備注:表填好后直接交到區(qū)學(xué)科教研員(組),一式三份。

關(guān)于課題研究申請書3

導(dǎo)讀:這些選修課與大學(xué)開設(shè)的課程緊密聯(lián)系,山東師范大學(xué)的楊旭東在碩士論文《高中選修課的歷史比較與現(xiàn)實(shí)思考》中將現(xiàn)行選修制度,浙江師范大學(xué)教育學(xué)院的徐才根和平湖市乍浦中學(xué)的曹躍平、孫曉峰在《教學(xué)月刊(中學(xué)版,東北師范大學(xué)王文娟在碩士論文《高中語文新課程教學(xué)改革活動中實(shí)施選修課(人教版)的,揚(yáng)州大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院的潘洪建、呂玉、鄒雙武發(fā)表在《調(diào)查與分析》上的《高中選修課學(xué),有利于他們進(jìn)行更為深入的科研調(diào)查。

一、課題設(shè)計(jì)論證

同類課題國內(nèi)外研究狀況;本課題擬研究的主要問題、重點(diǎn)和難點(diǎn);研究方法;學(xué)術(shù)價(jià)值;理論意義和實(shí)踐意義;預(yù)期效益。

一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析

(一)國外母語選修課課程設(shè)置現(xiàn)狀:

早在上個(gè)世紀(jì)80年代,亞、非、歐、美等各洲60個(gè)國家中,普通高中開設(shè)選修課的國家就占76。7%,20年后的今天,這個(gè)比例只會更高。由此看出,普通高中設(shè)置選修課已成為基礎(chǔ)教育的發(fā)展趨勢。外國母語選修課比中國課程改革時(shí)間早,創(chuàng)新性強(qiáng),實(shí)施狀況良好,選修課分類明晰,有條不紊,代表國家有美、英、日,詳細(xì)情況如下:

美國實(shí)行指定選修和任意選修相結(jié)合,根據(jù)課程的內(nèi)容,分為語言和文學(xué)兩大類,語言類有的稱為“英語”,包括語言技能、實(shí)用寫作、有效交流等課程;文學(xué)類包括當(dāng)代文學(xué)、英國文學(xué)、美國文學(xué)、歐洲文學(xué)等。對選修課設(shè)置不作統(tǒng)一規(guī)定,由各州和學(xué)校自行安排,學(xué)校對此沒有強(qiáng)行選課的規(guī)定;英國則是將組合選修和任意選修相結(jié)合,與語文有關(guān)的有英語、古典語文、戲劇研究、藝術(shù)史、拉丁語、西班牙語、俄語、印地語、英國文學(xué)、希臘語、漢語、意大利語等,絕大多數(shù)學(xué)校都把選修科目分成5~6組,供學(xué)生選擇;日本于1999年制訂并于20XX全面實(shí)施的高中課程,實(shí)行普通教育的學(xué)科有10科,國語科列在首位,包含6個(gè)科目:國語表達(dá)Ⅰ(2學(xué)分)、國語表達(dá)Ⅱ(4學(xué)分)、國語綜合(4學(xué)分)、現(xiàn)代文(4學(xué)分)、古典(4學(xué)分)和古典講讀(2學(xué)分)。其中只有“國語表達(dá)Ⅰ”為必修科目,其他均為選修。

(二)我國語文選修課課程設(shè)置與教學(xué)現(xiàn)狀研究:

我國高中選修課程設(shè)置及實(shí)施的時(shí)間較短,對于選修課的課程設(shè)置及實(shí)際教學(xué)已有的研究有:

1.關(guān)于新課標(biāo)選修課課程設(shè)置的研究:

《普通高中語文課程標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)驗(yàn))》共設(shè)置了“詩歌與散文”、“小說與戲劇”、“新聞與傳記”、“語言文字應(yīng)用”、“文化論著研讀”等五個(gè)系列,每個(gè)系列又可開設(shè)若干模塊,這些選修課與大學(xué)開設(shè)的課程緊密聯(lián)系,模塊設(shè)置各具特色。北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育教學(xué)研究中心主任王云峰發(fā)表于《中學(xué)語文教學(xué)》20XX年第8期上的《把握好高中選修課的特點(diǎn)》,對高中選修課的特點(diǎn)進(jìn)行了分析。

但新課標(biāo)對選修課的一些概念闡述不清,如“對于希望進(jìn)一步學(xué)習(xí)的學(xué)生,建議從五個(gè)系列的選修課程中任意選修4個(gè)模塊,獲得8學(xué)分……對語文學(xué)習(xí)興趣濃厚并希望進(jìn)一步深造的學(xué)生,建議在此基礎(chǔ)上,再從這五個(gè)系列里任意選修3個(gè)模塊”。進(jìn)一步學(xué)習(xí)和進(jìn)一步深造的標(biāo)準(zhǔn)是什么?課標(biāo)對此沒有提出更詳細(xì)的說明,造成的實(shí)際情況是全國開設(shè)選修課的學(xué)校,幾乎所有參加高考的學(xué)生都修滿7個(gè)模塊,沒有因?qū)W生學(xué)習(xí)興趣與想報(bào)考學(xué)校不同而選擇不同的模塊。

山東師范大學(xué)的楊旭東在碩士論文《高中選修課的歷史比較與現(xiàn)實(shí)思考》中將現(xiàn)行選修制度分為三類:限定性選修課、任意選修課和定向選修課。

2.關(guān)于高中語文選修課教學(xué)現(xiàn)狀的研究:

高中語文選修課教學(xué)這塊也引起了國內(nèi)學(xué)者、高中教師的廣泛關(guān)注,其研究主要體現(xiàn)在教學(xué)理念、教學(xué)方式,教學(xué)內(nèi)容選取以及教學(xué)評價(jià)反思幾個(gè)方面,具體闡釋如下:

(1)教學(xué)理念與教學(xué)方式的相關(guān)研究:

北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育教學(xué)研究中心主任王云峰發(fā)表在《中小學(xué)信息技術(shù)教育》20XX年第6期上的《積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)xxx臺,有效推進(jìn)高中選修課實(shí)驗(yàn)》提出了信息共享在選修課中的重要性。

山東省棗莊市第八中學(xué)的教師孫晉諾發(fā)表在《語文建設(shè)》20XX年第2期上的《高中選修課教學(xué)的"三多"與"三少"》一文,對高中語文選修課教學(xué)提出了三點(diǎn)意見:多整合歸納少逐篇講析、多訓(xùn)練語言少依靠活動、多具體指導(dǎo)少空口說教。

江蘇省常州市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)的韓旭東發(fā)表在《現(xiàn)代語文(教學(xué)研究)》20XX年第10期上的《高中語文選修課程的教學(xué)策略初探》對語文選修課授課方式進(jìn)行了討論。

浙江師范大學(xué)教育學(xué)院的徐才根和平湖市乍浦中學(xué)的曹躍平、孫曉峰在《教學(xué)月刊(中學(xué)版)》20XX年第10期上發(fā)表的《關(guān)于高中選修課中校長角色的思考》提出了校長角色的轉(zhuǎn)換問題。

江蘇靖江市季市中學(xué)的劉曉紅發(fā)表在《考試周刊》20XX年第26期上的《精準(zhǔn)高考目標(biāo),體悟?qū)徝烙鋹?mdash;—例證現(xiàn)代散文選修課的一種教法》將選修課與高考進(jìn)行了聯(lián)系,并對散文選修課教學(xué)提出了看法。

(2)教學(xué)內(nèi)容的相關(guān)研究:

部分省市教育部門以及教育學(xué)者針對部分學(xué)校選修課走過場,形同虛設(shè)的問題進(jìn)行了相關(guān)討論:

安徽省銅陵市教育局教研室的劉志勝的《高中語文選修課開設(shè)時(shí)間的思考》對必修課與選修課開設(shè)時(shí)間進(jìn)行了討論。

廣東東莞市玉蘭中學(xué)的李園香發(fā)表在《中學(xué)語文(上旬·教學(xué)大參考)》20XX年第9期上的《高中話文選修課"同質(zhì)化"現(xiàn)象及對其的反思》對學(xué)校將選修課當(dāng)作必修課上的問題進(jìn)行了分析。

(3)教學(xué)評價(jià)體系的相關(guān)研究;

東北師范大學(xué)王文娟在碩士論文《高中語文新課程教學(xué)改革活動中實(shí)施選修課(人教版)的思考》中針對課程設(shè)置、授課方式及評價(jià)制度進(jìn)行了分析,并提出了幾種可行性比較高的評價(jià)方式:測驗(yàn)法、調(diào)查法、自我評價(jià)法、學(xué)生成長記錄袋、問卷法等。

揚(yáng)州大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院的潘洪建、呂玉、鄒雙武發(fā)表在《調(diào)查與分析》上的《高中選修課學(xué)習(xí)的成績、問題與對策》中對選修課給學(xué)生帶來的收獲與不足之處進(jìn)行了分析,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行考核制度無法體現(xiàn)選修課價(jià)值。

二、課堂研究的主要問題、重點(diǎn)和難點(diǎn)

(一)主要問題:

本課題主要研究高中語文選修課的課程設(shè)置和具體教學(xué)存在的問題及解決策略。通過把握新課標(biāo)對語文選修課的相關(guān)規(guī)定,參考國內(nèi)外學(xué)者對選修課的設(shè)置及教學(xué)研究,在有一定理論研究的基礎(chǔ)上,深入到昆明市重點(diǎn)高中語文教學(xué)中去,觀察并記錄一線語文教師對于選修課的教學(xué)實(shí)況,采訪一線語文教師、學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo),了解這些基層教育者對人教版語文選修教材的看法,聽取他們對選修課的設(shè)置和實(shí)施的意見和建議;同時(shí),以問卷調(diào)查的形式,了解目前學(xué)生對于選修課的學(xué)習(xí)狀況,從中揭示出選修課在當(dāng)前語文教學(xué)中存在的問題,分析問題產(chǎn)生的影響因素。整理訪談資料,總結(jié)一線教師對選修課的教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對選修課設(shè)置與教學(xué)的期望和預(yù)期,從而建立一套科學(xué)、有效的選修課教學(xué)理論,為立志從事高中語文教育教學(xué)的師范生在選修課教學(xué)方面提供可行性意見和建議。具體而言,關(guān)于昆明市高中語文選修課的課程設(shè)置與教學(xué)分析研究主要包括:

1.實(shí)踐學(xué)校選修課的課程選擇和教學(xué)進(jìn)度(課時(shí))安排;

2.一線教師在選修課教學(xué)中的教學(xué)表現(xiàn)記錄和分析;

3.教師、學(xué)生對選修課教材、教學(xué)等的看法;

4.相對于必修課,學(xué)生在學(xué)習(xí)選修課中存在的問題;

5.實(shí)踐學(xué)校教師、領(lǐng)導(dǎo)對于選修課教學(xué)的意見和建議;

(二)重點(diǎn)和難點(diǎn):

本課題研究的重點(diǎn)應(yīng)放在昆明市部分高中選修課的教學(xué)狀況上。昆明實(shí)施選修課是最近兩年的事,起步比其他省市晚,不可避免地存在著一些問題。通過實(shí)地考察研究,揭示一線教師在選修課教學(xué)過程中存在的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,引起社會廣泛關(guān)注和重視。另外,從一線教師選修課的教學(xué)過程中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極思考,開拓創(chuàng)新,試著結(jié)合教育學(xué)理論和一線教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)歸納出一些高中語文選修課的教學(xué)理論,從而為新一輪的高中語文教師選修課教學(xué)指明方向。

本課題的研究難點(diǎn)在于教學(xué)問題原因分析、選修課理論與一線教師實(shí)施的內(nèi)在聯(lián)系總結(jié)等幾個(gè)方面。教學(xué)過程中問題產(chǎn)生的原因可能很多,不僅僅是教師單方面的原因,而是學(xué)校、家長、社會等多方面的因素的綜合作用。因此,想要試圖解決選修課教學(xué)中存在的本質(zhì)的、固有的問題,是有難度的。另外,通過新課標(biāo)選修課設(shè)置和一線教師的實(shí)際教學(xué)之間的聯(lián)系、差距,反觀理論可能具有的缺陷或,在實(shí)際教學(xué)中對理論的靈活掌握,這些都是本次研究的難點(diǎn)。需要在實(shí)踐學(xué)校認(rèn)真觀察,客觀有效的記錄,認(rèn)真歸納總結(jié)所得的一手材料,從資料中得出理論,用事實(shí)說話。

三、研究方法

(一)觀察法:

1.采取非結(jié)構(gòu)式觀察法對教師教學(xué)進(jìn)行觀察,對一線語文教師在選修課教學(xué)過程中所運(yùn)用的教學(xué)方法以及教學(xué)過程中的典型事件進(jìn)行軼事記錄,如新穎的導(dǎo)入、有創(chuàng)意的提問等等,與必修課教學(xué)進(jìn)行對比,總結(jié)選修課在實(shí)際教學(xué)中的特點(diǎn)、問題等。

2.采取實(shí)況詳錄法,觀察記錄教師在選修課集體備課中的表現(xiàn),從中總結(jié)教師選修課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法等。

3.采用結(jié)構(gòu)式觀察法,對學(xué)生在選修課學(xué)習(xí)中的反應(yīng)進(jìn)行時(shí)間抽樣,每十分鐘記錄一次,看學(xué)生在這段時(shí)間內(nèi)積極聽講,注意力集中的情況,從而反觀教師的選修課教學(xué)。

(二)問卷調(diào)查法:

1.對實(shí)踐學(xué)校的一線語文教師進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容主要包括教師對選修課教學(xué)的重視程度,對選修課教材的熟悉程度,對選修課教學(xué)目標(biāo)的把握情況等等。

2.對實(shí)踐學(xué)校高二下學(xué)期學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查。調(diào)查學(xué)生對選修課的重視程度,對選修課知識的掌握情況,對目前所選課程的感興趣程度等等。

(三)訪談法:

1.對實(shí)踐學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談;

結(jié)合該校現(xiàn)實(shí)情況,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解該校選修課課程設(shè)置的過程,選修課實(shí)施過程中遇到過哪些問題,現(xiàn)在該校選修課的實(shí)施狀況等相關(guān)問題。并讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對選修課的設(shè)置和實(shí)施提出意見和建議。

2.對一線語文教師進(jìn)行訪談;

在觀察教師的課堂教學(xué)表現(xiàn)后,結(jié)合學(xué)生課堂表現(xiàn),對教師進(jìn)行訪談。訪談主要內(nèi)容包括:教師對該課有哪些新的教學(xué)理念,該課教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì);教學(xué)過程中出彩的地方,要詢問設(shè)計(jì)背后的理念和方法;同時(shí),詢問教師對選修課設(shè)置的看法,對現(xiàn)行選修課教材分析與講解中存在的問題,以及選修課的集體備課方式等等。

四、學(xué)術(shù)價(jià)值

(一)彌補(bǔ)相關(guān)課題研究的不足;

1.昆明市高中選修課政策實(shí)行時(shí)間較短,相關(guān)課題研究較少。本課題的研究能起到一個(gè)補(bǔ)充作用。

2.其他省市相關(guān)課題研究過于理論化、理想化。本課題深入一線教育,收集一手文獻(xiàn)資料,理論與實(shí)際相結(jié)合,從實(shí)際教學(xué)中獲得理論,避免了主觀推斷造成的理想化。

(二)豐富和完善相關(guān)課題的研究;

1.進(jìn)一步完善新課標(biāo)的實(shí)施理論;

2.為其他學(xué)者的進(jìn)一步研究提供有效性的數(shù)據(jù)和結(jié)論,為其撰寫相關(guān)論文提供條件,有利于他們進(jìn)行更為深入的科研調(diào)查。

五、理論意義和實(shí)踐意義

目前對于語文選修課實(shí)施狀況的研究還處于起步階段,現(xiàn)在著眼于這一課題的研究具有很大的拓荒、原創(chuàng)價(jià)值。它所開發(fā)出的持續(xù)的、系列的普通高中任意選修課教材和在實(shí)驗(yàn)過程中建立起來的普通高中任意選修課實(shí)施的有效機(jī)制,從而形成一線教學(xué)、在校免費(fèi)師范生的`雙贏局面。

首先,對于在職語文教師而言,可以監(jiān)督其對新課標(biāo)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí),完成自身教學(xué)的總結(jié)和反思,在一定程度上提高了教師的教學(xué)水平。

其次,在校師范生是最大收益者。通過研究成果的推廣,使準(zhǔn)教師們了解一線教師選修課的教學(xué)概況,從中吸取經(jīng)驗(yàn)教學(xué),為將來的選修課教學(xué)奠定基礎(chǔ),爭取在就業(yè)后能夠很快適應(yīng)新課改,上好選修課,防止剛畢業(yè)生就培訓(xùn)的尷尬局面。

最后,對參與實(shí)踐的學(xué)生來說,本次實(shí)踐培養(yǎng)了小組成員的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,資料整理、分析能力,提高了科研實(shí)踐能力。

六、預(yù)期效益

(一)研究論文:

整理訪談記錄、觀察記錄、分析調(diào)查問卷,針對選修課在實(shí)際教學(xué)中的不同問題,選取側(cè)重點(diǎn),寫一至兩篇研究論文,要求真實(shí)可信,有學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)用價(jià)值。引起學(xué)術(shù)界、教育界對高中語文選修課的設(shè)置和實(shí)施現(xiàn)實(shí)問題的廣泛關(guān)注。同時(shí),對在校師范生未來選修課教學(xué)起到指引作用。

(二)預(yù)期成果推廣:

1.召開成果交流會,向更多的人介紹我們的課題研究。

2.請優(yōu)秀一線語文教師來到師范院校進(jìn)行選修課教學(xué)培訓(xùn),構(gòu)建在校師范生與一線教師溝通交流的平臺。

3.把一線選修課教學(xué)中存在的問題反饋給學(xué)校教育部,為其研究提供依據(jù)。

市、縣教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組:

xx市“十一五”立項(xiàng)課題《小學(xué)數(shù)學(xué)有效合作學(xué)習(xí)與學(xué)生創(chuàng)造行為訓(xùn)練研究》,在課題主持人與課題組成員的共同努力下,在相關(guān)學(xué)科的專家指導(dǎo)下,大膽進(jìn)行課堂改革,積極開展教研活動,大量撰寫教研論文,現(xiàn)已完成課題的基本內(nèi)容,達(dá)到了預(yù)期的效果。

1、實(shí)踐成果

(1)對廣大教師的課堂教學(xué)實(shí)踐產(chǎn)生了廣泛的影響。這種影響實(shí)出表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:一是教師的教育教學(xué)觀念發(fā)生了重大變化,形成了適應(yīng)學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的課堂教學(xué)。二是教師的合作意識和創(chuàng)造意識不斷增強(qiáng),合作技能與創(chuàng)造能力不斷提高。三是教師掌握了科研方法,科研能力增強(qiáng),提升了實(shí)施素質(zhì)教育和參與課改的本領(lǐng)。四是引領(lǐng)教師的專業(yè)成長,提高了教師駕馭課堂教學(xué)的能力。

五是培養(yǎng)了教師讀書的習(xí)慣,提高了教師的專業(yè)理論水平。理想的教育是從讀書開始的,教師良好的讀書習(xí)慣也為學(xué)生樹立了榜樣,為課題的有效開展厚實(shí)了理論基礎(chǔ)。課題組成員先后在市縣優(yōu)課評比中獲一、二等獎(jiǎng),在縣數(shù)學(xué)中心組活動中、鎮(zhèn)數(shù)學(xué)教研活動中所上公開課、示范課均受好評。

(2)鍛煉和培養(yǎng)了參與研究的教師。“為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性而教”已成為廣大教師的共識。通過研究,我們認(rèn)為:

1.樹立正確的教育理念。只有樹立新時(shí)代正確的人才觀、質(zhì)量觀,才能走出應(yīng)試教育的怪圈,使學(xué)生創(chuàng)造天賦得以施展。

2.具備合理的知識結(jié)構(gòu)。只有不斷求知、求新,廣泛涉獵知識信息,才能適應(yīng)創(chuàng)造教育的時(shí)代需要。

3.具有一定的創(chuàng)造能力。教師應(yīng)具有敢為人先的精神,并且勇于探索、樂于創(chuàng)造,努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

4.養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)。教師不但興趣廣泛、樂觀自信、意志堅(jiān)強(qiáng),而且能戰(zhàn)勝挫折、超越自我。

5.掌握科學(xué)的方法規(guī)律。從培養(yǎng)學(xué)生的合作意識到訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)造行為,都要遵循科學(xué)規(guī)律和方法。

教師的研究意識、研究能力、教育智慧、人格風(fēng)范伴隨著整個(gè)課題的研究過程,在研究中得到了鍛煉與提高,增強(qiáng)教書育人的本領(lǐng)。課題主持人09年被評為“全國優(yōu)秀班主任”、市、縣教育博客大賽一、二等獎(jiǎng),獲“市教育博客之星”稱號,被縣委、縣政府授予“學(xué)習(xí)創(chuàng)新好家庭”稱號;兩次獲縣“優(yōu)秀教師指導(dǎo)獎(jiǎng)”,數(shù)學(xué)教研組獲縣“優(yōu)秀教師集體”稱號,撰寫的教學(xué)設(shè)計(jì)、研究論文先后在《教學(xué)與管理》、《教學(xué)月刊》、《教育家》、《漸江中小學(xué)教師培訓(xùn)》、《名師之路》等雜志上發(fā)表了二十多篇,獲獎(jiǎng)十余篇。

(3)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力不斷增強(qiáng),綜合素質(zhì)得到發(fā)展。新課程標(biāo)準(zhǔn)反對過分的選拔和甄別功能,因?yàn)槲覀兊慕逃皇巧贁?shù)人的精英教育,尤其義務(wù)教育應(yīng)是面向全體的、人人都能接受的普及性教育。因此教材中新選的內(nèi)容將適合所有學(xué)生的口味,其中有不少閃爍著編者創(chuàng)造性思維光輝的思想,教師在實(shí)踐研究過程中要適時(shí)捕捉體現(xiàn)有效合作學(xué)習(xí)與創(chuàng)造行為訓(xùn)練的知識點(diǎn)、情感點(diǎn)、操作點(diǎn)、能力點(diǎn),將這些合作性因素和創(chuàng)造性因素略加提示,使之成為活躍學(xué)生思維的觸發(fā)點(diǎn),為最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生有效合作學(xué)習(xí)與創(chuàng)造行為訓(xùn)練的正向遷移奠定良好基礎(chǔ)。

學(xué)校有了一個(gè)良好的育人環(huán)境,課堂有了一個(gè)適宜合作與創(chuàng)造的氛圍,學(xué)生也就有了濃厚的學(xué)習(xí)興趣,較持久的學(xué)習(xí)動力和較好的合作和創(chuàng)造心態(tài),其潛在的合作意識和創(chuàng)造欲望獲得釋放,創(chuàng)造智慧得以激發(fā)。研究中,我校兩年有40多名學(xué)生的作品在全國少兒讀物上發(fā)表;在市、縣“小巧手”比賽中有多人次獲得等級獎(jiǎng),有40多人在縣數(shù)學(xué)小論文評比中獲等獎(jiǎng)。學(xué)生綜合素質(zhì)的形成也促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高;有效合作學(xué)習(xí)與學(xué)生創(chuàng)造行為訓(xùn)練也為學(xué)生成績的上升發(fā)揮了積極作用,實(shí)驗(yàn)后學(xué)生的能力水平明顯高于實(shí)驗(yàn)前。

(4)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中,教師根據(jù)學(xué)生實(shí)際精心挑選和設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生一旦對教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生了好奇心,或懷疑度,那么生動活潑的民主教學(xué)氛圍,會使學(xué)生在自由而安全的氣氛中善于表現(xiàn)自己,樂于再現(xiàn)個(gè)性,會使他們的創(chuàng)造性思維因教師的鼓勵(lì)和贊許而始終處于探索和質(zhì)疑的亢奮狀態(tài),使他們在尊重和理解的前提下更加大膽想象,多向思維,勇于標(biāo)新,敢于立異。

這樣能有效防止學(xué)生兩級分化,優(yōu)秀生得到進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)也帶動了“后進(jìn)生”的進(jìn)步,不僅如此,師生教學(xué)的積極性也有了很大提高,師生、生生之間的關(guān)系得到積極改善,為全面提高學(xué)生的素質(zhì)提供了的保證。自開展課題研究以來,無論是期末還是畢業(yè)考試,高分云集教學(xué)實(shí)驗(yàn)班,實(shí)驗(yàn)班明顯高于對照班。為高一級學(xué)校輸送了一批又一批的優(yōu)秀新生,彰顯了學(xué)校的辦學(xué)特色。

(5)促進(jìn)了評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。在有效合作學(xué)習(xí)與創(chuàng)造行為訓(xùn)練評價(jià)過程中,我們既要關(guān)注學(xué)生知識與技能的理解和掌握,更要關(guān)注學(xué)生情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展。評價(jià)手段和形式應(yīng)多樣化,過程評價(jià)與結(jié)果評價(jià)相結(jié)合,定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合,關(guān)注學(xué)生個(gè)性差異,發(fā)揮評價(jià)激勵(lì)作用,保護(hù)學(xué)生的自尊心和自信心。

2、理論成果

在研究過程中,我們不僅讓學(xué)生學(xué)到有利于學(xué)生自身發(fā)展的知識、技能,獲得為今后的發(fā)展而有價(jià)值的知識和學(xué)習(xí)方法,還充分關(guān)注學(xué)生發(fā)展的需求,讓課堂成為培養(yǎng)學(xué)生終生發(fā)展的肥沃土壤和廣闊天地。在有效合作學(xué)習(xí)與創(chuàng)造行為訓(xùn)練評價(jià)過程中,做到:

国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲国产一级中文字幕| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日韩有码视频在线观看| 色99视频在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 中文字幕 亚洲色图| av剧情网址在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日本伊人久久综合网| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 日韩av高清区二区三区| 国产成人自拍三级视频| 天天操天天摸天天操天天插| 青草草免费在线观看视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美亚洲国产精品久久久久| av网站在线天天有| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 欧美激情在线视频免费网站 | 久久伊人激情综合网| 免费在线播放韩国av| 日本一区二区免费观看| 国产自拍视频在线观看网址| 色呦呦国产午夜精品| 91九色国产在线观看| 丰满人妻一区二区53| 欧美精品中文字幕久久久久| 91蜜桃臀免费在线观看| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 男女草逼视频网站大全| 亚洲中文字幕一区在线观看 | 中文字幕在线乱码一区 | 最新99在线视频精品| 日本韩国国产精品视频| 精品久久久噜噜久久| 97在线精品国自产拍中文| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲福利区一区二区三区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 99久久只有精品国产| 精品久久一区二区三区| 免费A级毛片无码专区网站 | 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 男人扒开女人狂躁免费视频 | 中文字幕欧美人妻精品| 东北风流少妇高潮大叫| 国产欧美日韩精品综合在线| 久久久久久久久成人av解说| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国内自拍av 性网| 亚洲一区二区三区在线网址| 中文字幕在线视频乱码| 麻豆公司传媒在线观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 不卡的av网在线观看| 久久人人精品一区二区| 激情不卡在线免费av| 国产精品一区二区白浆视频| 国产一区二区三区黄网| 久久精品国产自在现线免费| 97人妻精品一区二区三区免费| 青青草视频这里只有精品在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 激情视频中文字幕精品| 偷拍视频一区二区三区乱| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 在线日韩欧美一区二区| 茄子污污视频在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| av免费在线播放亚洲| 国产乱码精品一区二区三区AV| 97人妻精品一区二区三区免费| 人妻丰满熟妇一二三区| 久操视频这里有精品| 青青草青视频在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 女优av一区二区三区| 久青草视频免费视频福利片| 精品国产自在现偷99精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 一区二区三区四区三级| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 污片视频网站在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 日韩成人中文字幕一区在线| 国产人妖上床视频网站| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精品一区二区韩国av| 欧美午夜激情视频在线播放 | 成人无遮挡毛片免费看| 国产综合无码免费一区二区 | 国产乱码日韩一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 亚洲欧美综合在线第一页| 美女被爽到高潮娇喘视频| 蜜桃视频在线观看网址| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产精品欧美在线观看免费 | 亚洲不卡一区中文字幕电影| 91麻豆精品国产综合久久久 | 久久精品人人爽人人做97| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 91人妻久久精品一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲欧美中文日韩色图| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产清纯av一区二区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日韩一级黄色小视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 色99视频在线观看| 色综合高清视频在线观看| 熟女视频一区二区中文| 色老头久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区视频在线| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产69精品久久久999| 国产亚洲精品视频热| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产精品国产高清国产| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美一区二区不卡顿| 国产精品美女视频一区| 亚洲最大的黄片在线播放| 中文字幕一区二区第一页| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 精品视频一区二区三区免费看| 亚州mv高清砖码区2022| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 在线欧美青草香蕉在线播放| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 亚洲av男人的天堂久久久 | 日本免费影片一区二区| 欧美亚洲另类二区在线| 91精品乱码一区二区三区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区久久| 在线亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 视频在线观看一区二区三| 精品成人久久一区二区三区| 国产一区二区欧美精品免费| 男女做羞羞事网站在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 最近中文字幕高清中文字幕无| 亚洲天堂中文字幕第一页| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国模超大尺度一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 亚洲色图中文字幕人妻| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产黄片小视频在线观看| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 免费日韩成人在线视频| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日韩欧美高清第一区| 欧美一区二区不卡视频| 精品国产成人一区二区在线| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩在线免费观看中文字幕| 久久久精品国产亚洲一区| 国产一区二区欧美精品免费| 丰满五十路熟女高清免费视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的 | 狼人久久一区二区三区免费地址| 黄色网页在线观看一区二区三区| 天天干天天操天天日舔舔射| 精品视频一区二区三区免费看| 男女做那个的视频播放| 欧美在线观看乱妇视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲av伊人久久综合性色| 99精品视频在线观看86| 一级黄片大鸡巴插入美女| 五月情综合网站久久| 女人高潮荫道喷水免费视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲国产美女精品久久久| 少妇人妻偷人中文字幕| 香港三曰本三级少妇三99| 久草午夜免费在线视频| 亚洲国产中文字幕免费| 能免费看污视频的网站| 熟女视频在线播放一区| 久久精品人妻少妇一区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产传媒视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 婷婷国产成人久久精品| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲大尺码专区在线观看| 成年免费大片黄在线观看↗火| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 国产蜜臀一区二区三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 青青草免费公开在线观看视频| 国产无套内射小骚货| 国产拍精品亚洲精品| 成人午夜福利在线观看视频免费| av中文字幕在线不卡| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 九九99热久久精品在线| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 亚洲精品熟女国产多毛| 午夜精品亚洲一区二区 | 一本之道中文字幕东京热| 99精品国产综合久久久五月天| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产欧美日韩另类视频| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 91久久九色爽妇网| 久久久一区二区中文字幕| 国产av一区仑乱久久精品| 女人高潮荫道喷水免费视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 久久国产欧美韩国精品app | 精品国产丝袜在线拍| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产黄瓜视频免费观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 日本不卡码一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版 | 一级av大片久久久久久| 91成人免费电影在线| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产一级黄色片自拍| 日韩精品96久久久久久av| 精品国语对白精品自拍视| 国产精久久久久久一区二区三区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 日本中文字幕成人在线视频| 久久精品人妻一区二区三区a| 日本美熟妇在线视频三区| 午夜精品福利视频网站| 日本一区在线观看视频| 国产少妇自拍视频在线观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲动态福利美女视频| 亚洲av 一区二区三区| 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 在线观看成人av毛片| 一本一本久久久精品综合不卡 | 亚洲欧美国产制服自拍| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚洲国产精品久久久久久无码| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 在线不卡视频一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 精品一区二区三区少妇| 人妻丰满熟妇一二三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 肥肉多美女操逼大片| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 欧区一区二区三区人妻| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 色老头久久久久久久久久| 亚洲国产成人精品久久| 在线观看你懂的免费视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 探花约了个丰满少妇| 色爱区综合激情五月| 日韩中文字幕成人av网站| 少妇愉情理仑片高潮日本| 99热精这里只有精品| 成人一区不卡二区三区四区| 夫妻性生活黄色大片视频| av网站在线天天有| 黄片视频在线免费观看国产| 国产日产韩国精品视频| 久久久成人av天堂| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产一区二区三区高清在线| 欧美99热这里都是精品| 欧美成人一级免费在线视频| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 精选亚洲一区二区三区| 无码八A片人妻少妇久久| 日本精品视频一区在线播放 | 日韩熟女人妻一区二区| 在线免费观看av色网站| 日韩一区二区免费av| 91成人精品午夜福利一区| 国产蜜臀一区二区三区| 国产人成中文字幕| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产白嫩美女在线91啦| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品国产亚洲av黄站| 日本视频三区在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲一区二区三区视频在线 | 人妻中文字幕高清无码| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 91麻豆手机福利导航在线视频| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 成人一区不卡二区三区四区| 天天摸日日干夜夜看| 日韩福利视频导航网站| 99国产午夜在线精品| 国产日韩欧美mv高清| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲系列一区中文字幕| av网站在线天天有| 国产午夜免费啪啪啪| 亚洲精品福利网站导航| 久久香蕉国产精品视频| 日韩精品中文字幕不卡| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲av男人的天堂久久久| 精品午夜免费福利视频| 久中文字幕在线一区二区| av青娱乐在线播放| 青青操手机在线视频观看| 日本视频一二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 91亚洲精品国产第一| 入室侵犯人妻中文字幕| 蜜桃av在线国产精品| 国产三级一区二区三区视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产少妇自拍视频在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 999精彩国产精彩视频| 天天干天天操美女麻豆| 91精品国产自产永久观看在线| 午夜a天堂一区二区三区| 国产大尺度午夜福利视频| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲熟妇精品在线观看| 国内自拍av 性网| 一区二区三区四区看av| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产精品自拍视频免费| av蜜桃视频在线观看| 国产69精品久久久999| 精品久久亚洲av国产大全| 香港三A级日本三A级| 一区在线播放观看视频| 看免费操美女小骚逼视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 强贷色视频在线播放| 小黄片午夜视频在线播放| 91久久亚洲精品国产一区二区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 加勒比在线观看日本一区| 欧美大码一区二区在线| 国产精品免费观看一区二区三区| 欧美激情五月综合啪啪| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | av免费大片在线观看不卡 | 免费播放婬乱男女婬视频国产| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产在线观看精品卡一| 国产丝袜av在线观看99| 黄色无码视频在线观看视频| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美激情在线三区四区| 成人综合国产一区二区三区| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 午夜一区二区三区视频| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 国产精品性感美女av| 永久久久久久久久免费视频| 视频在线观看一区二区三| 黄片手机免费在线观看| 女生高潮喷水在线观看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 美女18禁国产精品| 亚洲视频在线播放老色| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 未满18禁止观看av| 亚洲视频观看一区二区| 久久亚洲加勒比av| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 欧美午夜激情视频在线播放| 伦理激情麻豆国产一区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产成人激情在线视频| 午夜视频播放区东京热| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日本高清不卡一区视频| 99热热色这里只有精品| 欧美国产午夜色爽爽| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 高清免费无遮挡在线观看| 全国无a一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 最新日韩精品视频免费在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 久中文字幕在线一区二区| 欧美在线观看日韩在线观看| av最新在线播放地址| 国产饥渴熟女91专区| 亚洲天堂成人免费视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 人妻丰满熟妇一二三区| 男女草逼视频网站大全| 麻豆国产精品伦理视频| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 欧美激情五月综合啪啪| 99热热色这里只有精品| 久久久一区二区中文字幕 | 亚洲视频在线播放一区二区| 欧美性爱精品在线免费观看| 白白色白白色视频发布| 大香蕉伊人精品在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 一区二区三区在线观看视频在线 | 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日本一区二区三区视频免费| 日韩午夜a级免费视频| 大吊操白虎学生妹逼| 国产美女搞黄视频网站| 日本91av在线播放视频| 肥肉多美女操逼大片| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 十七岁日本免费完整版BD| 中国老女人性高潮视频| 国产日韩欧美在线一区二区| 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲av迷一区二区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日本中文字幕乱码在线播放| 五月情综合网站久久| 日本 欧美 国内 一区二区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 欧美美女性大片视频一区二区| 一区二区亚洲视频在线| 青青草视频免费在线播放| 久久精品高清视频中文字幕| 岛国av大片免费观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲欧美国产精品美人| 国内一区二区三区精品 | 国产精品一区二区熟女91| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲国产成人久久综合人| av网址大全在线播放| 国产日本精品一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 日韩毛片成人精品高清| 国内精品极品在线视频看看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产饥渴熟女91专区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日本欧美一区视频在线观看 | 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日本韩国国产精品视频| 95国产成人精品视频| 91亚洲国产亚洲综合| 国产日韩欧美mv高清| 91成人免费电影在线| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产黄片小视频在线观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 熟女视频一区二区三区 | 亚洲精品一区二区玖玖爱| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品怡红院在线观看 | 精品一区二区三区少妇| 巨乳少妇av中文字幕| 精品亚洲中文字幕在线不卡| av一二三区在线观看免费不卡| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲中文字幕日本av| 99精品视频一区在线播放| 午夜国产精品福利网站| 久久精品人妻中文av| av在线中文字幕观看| 男人插女人视频免费| 污污一区二区在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲av影院影视天堂| 99精品视频一区在线播放| 欧美后入视频在线观看| 国产一区二区亚洲人妻精品 | 免费一级黄色好看的国产| 91亚洲日本视频在线| 中文字幕中文在线视频播放| 欧美在线网站一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 99国产在线观看99精品| 亚洲一区二区精品在线播放| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美精品久久久在线| 国产福利诱惑在线网站| av网站在线天天有| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 久久精品人妻免费二区| 91性感黑丝美女网站| 污视频免费在线观看网站一区| 欧美胖女人操逼网址| av免费在线不卡一区| 熟女少妇av中文字幕| 精品久久亚洲av国产大全| 久久久综合激情六月丁香| 日本精品免费专区在线观看| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩人妻中文字幕精品| 日韩精品99久久久中文字幕| 欧美日韩一区二区在线成人| 欧美性按摩在线观看不卡| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产美女视频在线观看| 国产一区二区三区黄网| 日韩欧美成人免费电影| 免费黄网站一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲欧美国产网爆精品| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲色图中文字幕人妻| 午夜福利免费国产一区二区 | 茄子污污视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日韩精品一区二区三中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 日韩经典中文字幕在线播放| 丝袜视频日本成人午夜视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产亚洲情侣在线视频| 一区二区三区毛片网站| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 日韩三级久久久久久久卞 | 日韩在线一区激情视频| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 黄色的美女视频网站| 农村妇女精品一区二区| 麻花国传剧原创mv在线看| 澳门蜜桃av成人av| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 免费观看日韩中文字幕| 青青草网站一区二区三区四区| 日日爱黄色毛片视频| 国产在线一区二区三区在线| 成人不卡av在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲一区在线播放网站| 97热精品视频免费视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲欧美综合在线第一页| 入室侵犯人妻中文字幕| 成人精品视频中文字幕在线看| 成人不卡视频在线观看| 欧美一区二区不卡顿| 成人免费无码片在线观看| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 波多野吉衣吹潮Av| 精品一区二区三区少妇| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲成人欧美日韩另类| 92看片亚洲精品国产| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美精品狂野欧美成人 | 久草午夜免费在线视频| 美日韩美女操逼视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 97人妻精品一区二区三区免费| 最好看的人妻中文字幕| 黄片手机免费在线观看| 欧美后入视频在线观看| 亚洲精品一二三四专区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 2020无码最新国产在线观看| h在线观看成人免费| 国产三级在线免费观看视频| 国产69精品麻豆久久久久| 两个人的小森林在线播放高清| 人妻互换一二三区免费| 天天做天天爱天天大爽| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 欧美一区二区三区人| 色综合视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 欧美精品中文字幕久久久久| 日本中文一区二区在线观看| 国产午夜男人天堂手机| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲精品十八禁在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 扒下语文老师的丝袜美腿| 久久青青草线视频免费观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩av一区二区三区在线看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 少妇人妻精品好爽视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 中文字幕人妻丝袜系列| 欧美日韩激情视频免费观看 | 国产高清三级自拍视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 欧美精品青青久久久久久| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本视频三区在线观看| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 欧美激情在线视频免费网站| 污污污免费在线播放| 国产三级欧美日韩在线| 久久中文字幕视频、最近更新| 日韩欧美午夜神马福利| 女生被男生操喷水的视频在线看| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲中文字幕在线av| 国产一区在线免费观看视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产大学生自拍三级视频| 欧美色一区二区三区| 视频中文一区二区三区| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产亚洲一区二区久久| 日韩av在线免费观看一区二区| 免费观看国产在线视频不卡| av免费在线观看香蕉| 成人激情自拍视频在线观看| 丰满的少妇xxxx极品| 色哟哟免费专区国产精品| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产精品久久久久国产精品三级| 老司机午夜福利视频一区| 青草草视频在线观看华人免费| 韩国毛片免费全部播放完整| 欧美在线天堂一区二区| 看中文字幕一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 欧美日韩中文字幕完整版| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲av男人的天堂久久久| 大香蕉伊人精品在线观看| 日本欧美韩国在线一区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产日本精品一区二区| 99国产在线观看99精品| 亚洲日本久久久午夜| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 青青青青青青在线播放| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 26uuu亚洲综合色男人的天堂 | 亚洲熟妇一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 欧美在线天堂一区二区| 欧美日韩在线播放视频观看| 另类欧美日韩国产专区| 91久久精品人妻一区二区| 精品一区二区三区四区人妻69| 日本高清不卡一区视频| 国产在线高清不卡一区| av免费在线不卡一区| 中文无线乱码二三四区| 幼女网站在线免费观看| 国产精品天干天干在线观| 午夜精品一区二区三区久久久| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 成人性生交大片免费看激情| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产高清日韩精品在线| 亚洲国内精品在线视频| 午夜福利免费国产一区二区| 人妻初浣肠失禁アナル| 一本大道无香蕉综合在线| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产在线高清不卡一区| 亚洲av色戒一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件 | 香蕉久久这里只有精品| 国产蜜臀一区二区三区| av免费在线观看欧洲| 亚洲少妇黄色精品视频| 日本中文字幕乱码在线播放| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 欧美大码一区二区在线| 色妞 欧美日韩在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 麻豆片av在线播放免费观看| 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 色噜噜视频大全在线| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲免费2021在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 久久精品人人爽人人做97| 国产日韩av综合一区二区| 久久精品人人爽人人做97| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 夜夜骚久久激情亚洲精品| 十七岁日本免费完整版BD| 女性裸体的视频免费看久久久| 亚洲2022砖码专区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲一区二区在线免费观看| 福利免费观看午夜体检区| av国产老师国语对白国产| 天天扎天天透天天干| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 国内精品久久久久久一区二区| 国模超大尺度一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲中文字幕在线av| 偷拍自拍视频一区二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 91精品视频在线观看| 日韩av高清区二区三区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产成人a高清在线观看| 中国一级毛片视频免费看| 日本女优在线观看一区二区三区| 男女激情视频网站在线| 女厕所偷拍一区二区三区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产一区二区三区口爆在线| 久久中文字幕无码不卡| 国产女人乱子对白AV片| 久久久精品午夜操一操| 精品久久一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 国产日产韩国精品视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产乱码精品一区二区三区AV| 99热精品在线在线| 在线亚洲一区二区三区| 欧美日韩一区二区激情在线| 日韩中文字幕成人av网站| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精选亚洲一区二区三区| 国产精品国产三级国产一地| 国产精品老熟女一区二区| 中国老女人浓密多毛| 天天舔天天射天天色| 久久99热这里只精品| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 精品香蕉久久久午夜福| 精品国产乱码久久久久久婷婷| av免费在线播放亚洲| 尤物视频官网在线观看| 国内精品极品在线视频看看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 一二三四视频免费在线| 成人一区二区三区黑人欧美 | 高清av不卡一区二区三区| 亚洲av综合一区二区三在线播 | 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 国产成人女人在线视频观看| 日本特级淫片免费看| 亚洲激情视频免费在线播放| 午夜国产激情视频在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 天天做天天爱天天大爽| 久久婷五月天色综合久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 欧美一区亚洲二区国产三区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 午夜精品免费在线视频| 国产一级av国产免费| 成人一区二区三区高清视频| 日本欧美韩国在线一区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 一区二区三区不卡免费视频网站| 美女扒开双腿让男人捅个爽| aaa级欧美大胆视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产女人精品一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 久久久99人妻免费精品区二| 永久久久久久久久免费视频| 国产在线高清不卡一区| 中文字幕少妇久久免费| 欧美日韩激情视频免费观看 | 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 尤物av一区二区三区| 日本成人在线你懂的| 日韩在线免费观看中文字幕 | 亚洲中文字幕日本av| 国产一区二区三区精品自拍| 美女扒开胸露出奶头的图片| 青春草在线精品视频| 青草草视频在线观看华人免费| av最新在线播放地址| 一区在线播放观看视频| 色婷婷在线一区二区三区| 日韩精品在线成人观看| 成人区人妻精品一区二| 成人免费污片在线观看| 丰满的女人一区二区三区| 久久综合色综合欧美88| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 深夜福利在线观看视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产精品视频在线一区| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲国产精品自拍在线观看 | 午夜福利在线欧美激情| 91属羊人婚姻与命运| 精品亚洲乱码一区二区| 美女脱光衣服的视频网站| 久热伊人这里只有精品| 波多野吉衣吹潮Av| 色综合视频一区二区观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲大尺码专区在线观看 | 日日夜夜精品免费视频播放| 综合专区91久久精品| 91麻豆精品国产综合久久久| 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产一区二区欧美中文| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日韩av18在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲国产中文二区三区免| 日韩午夜a级免费视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 操我视频在线网站啊啊| 韩国毛片免费全部播放完整| 偷拍一区二区三区四区五区| 99热在线播放这里是精品| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 少妇高潮大片免费观看| 人妻对白内射中文字幕| 未满十八禁止观看免费网址| 成人在线不卡av电影| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲深喉一区二区在线看片| 91精品一区二区在线| 欧美日韩每日更新中文字幕| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美三级在线观看播放| 成人操逼在线观看视频| 激情视频中文字幕精品| 日韩精品一区最新观看| 91精品91精品91精品| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日本韩国国产精品视频| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产在线精品免费av| 欧美亚洲国产高清一区| 一区二区三区在线观看美女| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 无码精品国产第一区二区| 丰满的女人一区二区三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产一级黄色高清大片| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品久久久av免费不卡| 一区二区三区日本精品视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 精品人妻一区二区三区视频| 日韩欧美精品永久在线| 国产大学生自拍三级视频| 熟女视频一区二区三区| 日本精品秘a在线观看| 乱码视频在线观看视频| 97国产精品久久碰| 9久热这里只有精品6| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产精品日韩精品久久99| 四虎国产精品久久久久久| 国产性感丝袜在线观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 在线观看日韩高清av| 亚洲国际精品视频在线| 欧美视频播放一区二区| 青青青国产手线观看视| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 欧美性生活视频69| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 清纯美女被三个黑人伦爆| 激情五月综合开心五月| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 深夜有福利的直播平台| 国内自拍av 性网| 亚洲精品国产第一区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 国产女人精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 久久精品人妻免费二区| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 色yy香蕉一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产一区激情在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 亚洲无人区码一二三区| 国精品一区二区在线| av免费在线播放亚洲| 青青草原国产av一区欧美| 国产男女无遮掩视频在线播放| 中文字幕日韩欧美视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲美女毛片在线视频| 黄色录像黄色录像黄色| 亚洲社区福利激情社区| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 亚洲成人黄色天堂网| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产亚洲情侣在线视频| 韩国成人av免费一区二区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| av小视频免费在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产911操逼视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产三级视频不卡在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 少妇天天日天天射天天爽 | 亚洲一区二区手机在线| 久久久久亚洲伊人久久| 国产女人精品一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 国产乱人av一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 久中文字幕在线一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 日本网址免费中文在线| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 欧美亚洲另类二区在线| 日本色网视频在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 国产精品视频网站一区| 激情五月天综合激情网| 国产精品乱码人人做人人爱| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日本精品免费专区在线观看| 老司机看片午夜久久福利| av免费在线播放亚洲| 国产三级国产精品国产普通| 日本伊人久久综合网| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产亚洲精品视频热| 亚洲熟少妇一区二区三区 | 亚洲高清视频区一区二区三| 少妇的玉足让我爽翻天| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 久久99热这里只精品| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产高清毛片av在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| av青娱乐在线播放| 尹人在线观看免费视频| 青青久久在线免费观看| 国产精品久久久久久久密桃| 小黄片无码在线观看视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩在线观看视频看看| 美熟女一区二区三区| 99精品国产综合久久久五月天| 亚洲免费成人一区二区三区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 天堂执法者亚洲帅哥| aaa级欧美大胆视频| 干骚货人妻视频在线播放| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 激情五月婷婷丁香久久| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产激情文学亚洲区综合| 国产区av中文字幕在线观看| 99热热色这里只有精品| 国产国产精品国产自在午夜| 深夜福利在线观看视频| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 在线观看一区二区中文字幕| 国产三级一区二区三区视频| 轻一点我要你搞我小穴视频| 一区二区三区中文欧美| 中文字幕在线播放亚洲一区| 乱荡一区二区三区视频| 欧美不卡的一区二区三区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 美女高潮喷出白浆免费视频| 一区二区三区四区五区电影网| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产精品自拍视频免费| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 欧美性猛99久久99| 亚洲欧美国产精品美人| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产日韩av一区二区在线| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 色哟哟av中文字幕网址大全 | 日本一道本免费在线| 亚洲变态另类色图天堂网 | 成年女人看片永久免费视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲片av免费在线观看| 久久久久久久精品国裸体舞| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 在线欧美日韩国产精品| 国产高清视频在线观看播放| 入室侵犯人妻中文字幕| 日韩精品99久久久中文字幕| 最新国产欧美一区二区三区| 99精品视频一区在线播放| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 蜜臀免费在线观看视频| 欧美裸体视频一区二区三区 | 成年人免费在线看片网站| 国产免费人成网站在线播放| 日韩成人在线免费电影| 日本一区二区三区高清视| 亚洲黄色av免费在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 91麻豆国产综合精品久久| 91精品国产自产永久观看在线| 深夜影院深久久久久久久久| 中文乱码免费一区二区三区| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 中文字幕 亚洲 欧洲| 欧美日韩国产在线免费观看| 最新在线不卡免费视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产精品中文字幕剧情| 日韩字幕无线乱码免费| 欧美日韩国产中文视频| 日韩av成人精品久久| 国产一级片内射在线播放| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 干骚货人妻视频在线播放| 偷拍自拍视频一区二区| 91麻豆免费国产在线| 少妇高潮一区二区三区四区| 91大神精品在线视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 九九热视频这里免费看| 国产成人激情在线视频| 亚洲在线精品一区二区三区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 国产日韩欧美成人免费| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 伊人22成人开心网| 黄色录像黄色录像黄色| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产一级精品色特级色国产| 夜夜一区二区三区蜜臀| 欧美亚洲制服在线一区| 国产免费精品视频一区二区三区| 美女视频资源男女激情嫩| 长沙久久久一区二区高清| 日本中文字幕亚洲乱码| 美女视频一区二区三区在线| 午夜美女福利在线观看| 国产中文字字幕无码无限| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 森泽佳奈在线视频播放| 国产黑色丝袜在线观看下| 欧美国产精品久久综合| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 伊人22成人开心网| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区黑人| 成人一区不卡二区三区四区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 亚洲成人黄色天堂网| 国产性感丝袜在线观看| 欧美日韩国产一区精品| 日韩av高清区二区三区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产精品免费拍视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 人妻少妇内射h在线| 日本韩国黄色三级三级| 白丝国产一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 亚洲中文字幕永不卡| 国产一区二区免费观看| 91九色国产在线观看| 亚洲精品国产一区二区视频| 久久久精品中文字幕网| 日本一区二区在线视频免费观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 国产人妻久久精品二区| 日韩av在线观看免费| 国产最新av在线免费观看| 色香蕉精品国产综合| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久蜜臀亚洲一区二区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 日本一区二区三区观看视频| 国产美女野战在线播放| 亚洲中文字幕在线永久| av免费在线不卡一区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 欧美一区二区不卡视频| 91国产丝袜在线放九色| 香蕉久久高清国产精品观看| 美女脱光衣服的视频网站| 99re国产丝袜在线| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日韩欧美国产亚洲在线| 久久亚洲免费中文字幕| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 在线日韩欧美一区二区| 日韩精品在线成人观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 尹人香蕉网在线观看视频| 大香蕉在线成人免费视频| 一二三四区中文字幕在线| 中文字幕欧美人妻精品| 国产精品久久久久久岛国欧美| 青青草原网站在线免费观看视频 | 黄页毛片网站大全在线免费观看| 成人在线免费视频亚洲| 水蜜桃精品视频在线观看| 久久视频在线播放视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产精品一区二区美女| 黄色高清视频链接无毛| 一区二区三区在线国产视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 日本一区二区三区观看视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日韩人妻中文字幕精品| 91福利天堂在线观看| 亚洲一区二区日韩一区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 这里只有国产精品视频播放视频| 精品亚洲欧美在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 中文字幕日产乱码久久第一页| 99精品国产福利在线观看免费| 美女成人免费视频观看| 亚洲国产日韩精品一区| 丝袜美腿在线观看四区| 国产自拍视频在线观看网址| 美女隐私视频网站入口| 熟女免费视频一区二区| 熟女少妇av中文字幕| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产精品亚洲综合日韩| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产一区二区三区四区激情 | 少妇一区二区三区精品| 国产三级在线看完整版| 国产精品丝袜熟女系列| 欧美中文字幕日韩在线观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲伦理精品在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美三级在线观看播放| 国产国产精品国产自在午夜| 欧美综合激情啪啪五月激情| 91麻豆国产综合精品久久| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 96综合精品一区二区三区| 成为人免费高清视频视频 | 国产成人综合久久三区| 在线成人激情自拍视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 这里都是精品中文字幕| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区 | 亚洲系列一区中文字幕| 99中文字幕国产精品| 日韩大奶骚妇被内射| 日本理论三级在线观看| 五月激情丁香久久亚洲| 91成人精品视频在线| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 一区二区三区在线观看视频在线 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产在线精品99一区不卡日韩| 人妻熟妇一区二区不卡| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日本区一视频区二视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩av中文免费在线播放| 成人在线播放视频网站| 亚洲日韩国产一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 91真实国产门事件免费看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产午夜一级福利免费| 日韩中文字幕人妻少妇| 久久精品中文字幕人妻熟女| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩av剧情成人在线| 午夜精品亚洲一区二区| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩高清一区二区三区精品| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 在线免费观看av色网站| 播放电影三级黄色片| 亚洲 欧美 一区 二区| 插入骚货视频在线观看| 色香蕉精品国产综合| 在线播放中文字幕日韩| 国产熟女人妻中文字幕| 国产精品一区二区白浆视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 麻豆av有码在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 最新老熟女av导航| 好吊操在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 茄子污污视频在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 日本高清视频高清理论视频| 日本久久综合久久综合| 中文字幕一区视频播放| 国产日产韩国精品视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 中文线码中文高清播放中 | 精品偷拍一区二区三区| 日本中文字幕中出在线| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 国产饥渴熟女91专区| 久久精品日韩免费美女视频| 熟女淫一区二区三区| 99久久久精品免费看国产| 国产精品久久久久久久久111| 国产免费牲交视频免费播放| 久久一区二区三区少妇人妻| 亚洲国产精品二区在线| 高清国产成人在线视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 1区2区3区4区国产精品| 国产一区二区三区很黄很爽| 中国式操B在线观看| 黄片av一级在线观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产精品无套内射后插| 可以打开看的操逼视频网| 国产后入视频在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 青青草青视频在线观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 久久久国产精品可乐操| 国内女人18毛片水真多1| 中文字幕人妻丝袜系列| 青青草原网站在线免费观看视频 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲无人区码一二三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| aaa级欧美大胆视频| 成年美女视频在线观看| 午夜精品亚洲一区二区| 成人黄片黄久久久久久久| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩av一区二区三区在线看| 日本区一视频区二视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 亚洲欧美中文日韩色图| 丰满的少妇xxxx极品| 日本中文字幕在线视频第一页| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 制服丝袜 一区二区| 亚洲妇女av一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日韩福利视频三区一区二区| 丝袜美腿在线观看四区| 日韩欧美在线中文字幕网 | 97超碰资源在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 老熟女激情视频一区二区| 老阿姨高潮喷水视频| 国产精品一区二区韩国av| 91手机午夜福利视频| 日本东京男人天堂热线| 日韩人妻中文字幕精品| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产精品农村妇女一区二区三区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 91久久精品一区二区二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产情侣在线不卡视频| 日韩欧美中文字幕在线三区| 少妇的玉足让我爽翻天| 欧美α片无限看在线观看免费| 一本之道中文字幕东京热| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 入室侵犯人妻中文字幕| 鸡巴好涨想插逼视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 日韩a级大片在线免费观看| 欧美区一区二区在线| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 久久精品国产亚洲av不卡网站| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产情色一区二区免费视频 | 97人妻精品一区二区三区免费| 91精品对白刺激国产在线| 久久久久久久久久久久9999| 男女草逼视频网站大全| 中文字幕亚洲精品日韩 | 果冻传媒一二三区av精品| 日本残虐sm一区二区三区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 91精品国产自产永久观看在线 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 亚洲熟妇精品在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 高清国产区一区二区| 日韩a无v码在线播放免费| 精品视频在线观看免费国产| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩熟妇视频在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 色婷婷在线一区二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 视频在线只有精品日韩| 99re国产这里只有精品| 黄色录像黄色录像黄色| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 中文字幕日韩专区在线观看 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 成人黄色精品一区二区| 亚洲欧美日韩在线中文一| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲一区 二区 精品| 欧美一区二区不卡顿| 国产中文字字幕无码无限| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 黄片后入式日逼视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 91美女人妻精品久久| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲春色激情美女视频网站| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 男女猛烈激情XX00免费视频| 国偷自产视频一区二区三区久 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本一区在线观看视频| 人妻久久精品一区二区| 国产精品久久老熟女| 欧美日韩国产一区精品久久| 女优av一区二区三区| 女人一区二区三区视频| 国产免费自拍高清视频| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲一区二区女厕所| 91精品午夜福利在线观看免费| 一本色道久久亚洲综合| 亚洲美女精品在线视频| 国产欧美日韩综合网站| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 大香蕉加勒比东京热| 免费人成视频在线观看播放网站| 日韩av在线播放一区二区三区| 麻豆公司传媒在线观看| 18禁网站下载免费观看| 成都4片p完整版视频久久精品| 精品人妻一区二区三区夜夜| 在线观看免费日本一区| 香港三曰本三级少妇三99 | 日本在线免费观看视频一区| 国产水滴盗摄一区二区| 91成人免费电影在线| 日韩av高清区二区三区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国内少妇一区二三区免费看| 国产三级视频不卡在线观看| 可以直接看中文字幕av网址| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产精品一区二区高清在线| 国产午夜免费啪啪啪| 姐姐的诱惑中文字幕| 日韩国产精品中文字幕| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 黄色一区二区三区网站| 老少交玩tube少老配| 夫妻天天操岛国视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 青青草原网站在线免费观看视频| 91丝袜精品久久久久久| 性色av一区二区三区免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 简单视频免费播放在线观看| 人妻中文在线第10页| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 欧美一区二区三区色呦视频| 日本理论三级在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品无码AV一区二区白带| 国产精品电影日韩精品| 天天干天天操美女麻豆| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日韩精品视频在线观看一下| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 伦理激情麻豆国产一区| 国内自拍av 性网| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 精品国产91久久久久| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲色精品一区二区三区91| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 色婷婷在线视频免费| 激情啪啪视频国产免费| 九色粉嫩人妻91精品视色| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 国产免费激情床戏视频| 一区二区三区在线观看美女| 国产一区二区三区黄网| 深夜福利在线观看视频| 成人免费午夜精品一区二区| 日韩成人中文字幕一区在线| 裸体国模少妇精品视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 菲菲影院亚洲一区二区| 蜜桃av在线国产精品| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 日韩欧美成人免费电影| 欧美日韩亚洲成人v| 激情视频中文字幕精品| 色欲视频天天综合网| 精品国产亚洲av麻豆| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 日本一区二区三区高清视| 99热在线播放这里是精品| 亚洲av黄色一区二区| 亚洲中文字幕永不卡| 一区二区午夜福利免费| av一区二区三区乱码在线| 午夜精品视频一区在线| 性色av一区二区三区在线播放| 国产综合一二三四区| 大型国产调教美女网站| 国产一级av国产免费| 福利免费观看午夜体检区| 日韩一区二区三区亚洲| 欧美午夜激情视频在线播放 | 国产白领秘书在线播放| 中文字幕日韩系列av| 久久国产精品亚洲av蜜臀| av免费在线观看日韩| 日本中文字幕人妻日韩| 国产精品一区二区韩国av| 久久精品国产久精久精| 久草福利在线视频资源站| 高清乱码视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 蜜桃视频在线观看网址| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 久久中文字幕视频、最近更新| 韩国日本在线观看一区二区| 国产精品无吗一区二区| 国产福利诱惑在线网站| 天天爱天天做天天爽2021 | 亚洲欧美精品免费在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 高清免费无遮挡在线观看| 天天射天天日中出少妇| 色呦呦国产午夜精品| 一级黄片大鸡巴插入美女| 99久久精品无免国产免费75| 成年人午夜福利在线播放| 加勒比在线观看日本一区| 午夜一区二区三区观看| 精品国产污污污免费网站入口| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 青青操手机在线视频观看| 乱码视频在线观看视频| 美女黄色午夜福利网站| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 久久久中国精品视频久久久| 成人黄页网站大全在线观看 | 大香蕉在线在线9观看| 亚洲五月六月丁香激情| 中国一级毛片视频免费看| 亚州mv高清砖码区2022| 一本久道热线在线视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 中文字幕日韩精品人妻| 日本女同性恋激情视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产精品老熟女视频一区二区 | 蜜桃av在线国产精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 午夜动漫福利视频在线| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产一区二区三区精品自拍| 国产色啪午夜免费福利视频| 99精品视频在线观看婷婷| 成人免费在线观看麻豆| 国产精品久久久久久人妻系列| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产三级在线免费观看视频| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品久久久久久久密桃| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 亚洲一区二区三区品视频| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 国产人成中文字幕| 一区二区三区精品国产| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 日韩久久久久久蜜臀av| 东北风流少妇高潮大叫| 日韩熟女人妻一区二区| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 成人一区不卡二区三区四区| 看一区二区三区黄色| 精品人妻一区二区三区视频| 色99视频在线观看| 在线免费观看91亚洲| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 国产性感丝袜在线观看| 91午夜福利视频免费播放| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩一区二区三区国产| 中文字幕免费观看成人日本| 强贷色视频在线播放| 日韩在线免费观看中文字幕| 插入骚货视频在线观看| 成人不卡视频在线观看| 青青青爽在线视频免费观看| 九九日本黄色精品视频| 日本一区二区高清道免费| 国产亚洲精品视频热| 精品国产一区二区三区AV色诱| 中文字幕日产乱码久久第一页| av资源在线中文天堂| 亚洲精品天堂在线地址| 你是我的女人中文字幕高清| 麻麻张开腿让我爽了| 欧美不卡的一区二区三区| 9久久99久久久免费精品然| 在线观看免费日本一区| 随时随地都能干的学校教师| 人妻在线播放中文字幕| 日本熟妇精品一区二区三区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 国产欧美日韩综合网站| 2017天天天日日日色色色| 中文字幕日韩精品人妻| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 欧美成人免费看片一区| 日本一道本一区二区三区四区| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲少妇黄色精品视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产一级片内射在线播放| 国产又大又黑又粗免费视频| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 少妇真人挤奶水magnet| 性感美女被草视频在线观看| 一区二区三区四区看av| 亚洲AV无码一区二区二三区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 日韩欧美另类卡通在线视频| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产精品口爆一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 97视频538在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 日本a级一区二区在线免费观看| 日本在线视频播放一区二区| 国产精品一区二区熟女91| 九九九热精品免费视频观看| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲中文字幕永不卡 | 日日夜夜精选免费视频| 久久久久精品亚洲av| 欧美日韩国产一区精品久久| av资源在线中文天堂 | 特黄三级又长又粗又爽| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产国产精品国产自在午夜 | 国产成人一区二区三区日韩精品人| 国产做a爰片久久毛片95| 黄片免费视频免费观看| 9久久99久久久免费精品然| 午夜动漫福利视频在线| 偷拍久久国产视频中文字幕| 青青草视频这里只有精品在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 日韩精品视频在线观看午夜| 激情啪啪视频国产免费| 91精品乱码一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 国产精品一区二区韩国av| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲一级伦理人妻av| 欧美日韩在线播放三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 内射白嫩大屁股在线播放91| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲精品福利网站导航| av免费在线观看欧洲| 99精品国产成人一区二区| 啪啪啪国产视频大全| 日韩性感美女视频二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 男生插女生视频免费在线观看| 欧美专区一区二区三区| 国产十日韩十另类十视频新区| 中文字幕av一区三区| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日本不卡码一区二区三区| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩色久悠悠婷婷综合| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 中文字幕在线视频乱码| 新狼人综合就是干欧美| 欧美av一区二区在线播放| 成年人在线观看为您提供优质| 人人妻人人澡天天干| 日韩在线欧美一区二区三区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产一区二区三区手机在线观看| 五月情综合网站久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 泰国三级大尺寸在线看| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 欧美区一区二区在线| 中文线码中文高清播放中| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 91成年女人午夜毛片免费| 国产亚洲av久久久| 欧美日韩免费视频观看| 国产一区二区欧美精品免费| 把女生插的骚水直流的视频 | 国产精品剧情在线第一页| 美女午夜福利在线精品网站| 青草草免费在线观看视频| 亚洲自拍偷拍第十页| 麻麻张开腿让我爽了| 日韩有码字幕在线观看| 男女啪啪午夜福利视频| 国产一区二区三区精彩视频| 丰满少妇在线播放bd| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 中文字幕第一页亚洲天堂| 亚洲AV激情无码专区小说| 欧美亚洲制服在线一区| 亚洲av午夜男人的天堂| 色妺妺手机播放免费| 无套内射毛片在线观看| 人成乱码一区二区三区| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 91久久精品国产性色tv| 久久这里只有精品免费看| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲国产精品欧美精品 | 小骚货操我啊h无码视频| 高清av中文在线在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 成年免费大片黄在线观看↗火| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产一区二区三区口爆在线| 国产精品免费久久久久电影| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产特黄大片美女精品| 青青草视频在线你懂的| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 成年美女很黄的网站| 精品亚洲乱码一区二区| 九九精品在线一区区| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产午夜视频男女免费网站| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产人妻久久精品二区| 久久综合久久综合鬼色| 日产久久久久久久久久久| 青青草草在线观看视频| 青青草手机在线免费视频| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 综合色一区二区三区| 一区二区三区在线国产视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 午夜av一区二区在线| 毛片视频网址永久在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲免费2021在线观看| 日韩高清无吗在线观看| av剧情网址在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 成人在线不卡av电影| 色综合91久久精品中文字幕| 91久久精品国产性色tv| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 日韩一区二区三区五区| 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 一区二区三区精品在线视频观看 | 国产三级在线免费观看视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲乱码国产乱码精品精男男 | 亚洲乱码精品久久久久久99| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 中文字幕一区二区三区精品| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 成人在线免费视频亚洲| 香蕉久久这里只有精品| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲欧美综合一区在线| 美女午夜福利在线精品网站| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美后入视频在线观看| 激情内射美女在线视频| 亚洲熟女视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 日韩av在线未18禁止观看| 嫩模精品视频在线观看| 国产中文字幕一区在线| 98视频在线观看免费| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 免费观看日韩中文字幕| 国产又大又猛又粗又黄视频| 91精品自拍视频在线观看| 一区二区三区不卡欧美| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 美女18禁国产精品| 高潮毛片遮挡免费高清| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲激情视频免费在线播放| 在线播放无码后入内射少妇| 国产一区二区三区四区激情 | 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 日本最新免费不卡二区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 午夜精品免费在线视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 91精品人妻欧美一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日本a级视频久久久久| 国产精品视频在线一区| 日本伊人久久综合网| 国产成人激情在线视频| 国产一区二区三区韩国| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美在线观看高清不卡| 在线观看91精品国产不卡| 最好看的人妻中文字幕| 婷婷综合网在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 免费人成网站在线播放| 一区二区三区四区中文字幕av | 亚洲欧美精品一区国产| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 免费黄网站一区二区三区 | av网站在线播放网站| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 久草午夜免费在线视频| 日韩欧美自拍在线观看| 伊人22成人开心网| 日本最新免费不卡二区| 欧美日韩国产精品自线在线| 91亚洲精品午夜福利| 国产精品老熟女一区二区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久国产丝袜高清视频| 亚洲一区二区三区免费在| 日本中文字幕人妻日韩| 国产精品久久久久久福利69堂| av网址大全在线播放| 三上悠亚在线观看的吗| 欧美日韩女优制服另类| 全国无a一区二区三区| 久久想要爱蜜臀av| 中文字幕人妻不在线无码视频| 91久久国产综合久久久| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产亚洲午夜精品a一区 | 久久精品中文字幕久久| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲经典一区二区三区四区| 日本女优在线观看一区二区三区| 美女露B让男人捅。| 国产免费三级三级三级| 国产成人精品在线观看一区二区| 中文字幕欧美三级精品| 99中文字幕国产精品| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲片av免费在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产一级做a爰片在线观看| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲一区二区三区极品| 中文字幕在线视频乱码| 久久伊人激情综合网| 国产中文在线有码日本| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产免费牲交视频免费播放| 欧美色一区二区三区| 黄片后入式日逼视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产美女av一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 人妻中文在线第10页| 老熟女伦三区二区一区| 97超清视频在线观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产精品日产三级在线观看| 99视频精品全国免费在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 99人妻精品日韩欧美一区二| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 视频在线只有精品日韩| 久操免费资源在线播放| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产日韩中文字幕在线看| 日本伊人久久综合网| 两个奶头被吃的高潮的视频| 最新国产主播一区二区| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 哪里可以看黄色片子| 国产精品视频午夜福利| av免费在线观看日韩| 91成年女人午夜毛片免费| FREE嫩白18SEX性HD处| 91精品视频在线观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 欧美极品一区二区三区在线| 欧美三级黄片免费看| 免费观看在线亚洲视频| 欧美视频播放一区二区| 亚洲欧美日韩第一区| 福利免费观看午夜体检区| 日本熟女人妻一区二区三区 | 黄色的美女视频网站| 青草久久久国产线免费| 在线看片免费人成视久网app| 99久久综合精品五月天| 男人插入女人下面的真实视频| 日本精品免费专区在线观看| 国产白嫩美女在线91啦| 欧美一区二区精品在线视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 午夜在线观看国产精品| 丰满无码人妻福利视频| 香蕉久久这里只有精品| 国产一级精品色特级色国产| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 91手机午夜福利视频| 老板好大用力深一点视频| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲国际精品视频在线| 在线欧美日韩国产精品| 在线观看欧美污污视频| 亚洲精品女人成人久久久| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 新婚之夜玩弄人妻系列| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 成人午夜激情在线视频| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 日本六十路五十路熟女息子| 中文字幕欧美三级精品| 超碰超碰超碰超av大香| 免费污污网站在线观看| 日本人妻欲女在线视频| 中文日韩欧美在线观看| 国产高清精品免费区| 国产一区二区丝袜在线播放| 日本一区二区三区爱爱| 欧区一区二区三区人妻| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美综合激情啪啪五月激情 | 日韩av成人精品久久| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 可以打开看的操逼视频网| 青青久久在线免费观看| 91性感黑丝美女网站| 热久久精品一区二区三区四区| 久草视频在线观看1| 国产一级做a爰片在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色 | 一区二区三区四区亚洲综合| 日韩av一级中文字幕| 香港三级精品三级在线专区| av网站免费av网站免费| 一区二区三区有码视频| 一二三四视频免费在线| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 婷婷综合网在线观看| 午夜精品美女久久久久| 在线观看你懂的免费视频| 三区中文字幕在线观看| 日韩不卡av在线播放| 国产av一区二区三区精品1区| 午夜神马影院网站台| 凹凸国产精品熟女视频| 图片区自拍区欧美日韩| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产av香蕉一区二区三区| 老熟女激情视频一区二区| 国产乱码日韩一区二区三区| 在线看黄色av网站| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 久久精品国产久精久精| 国产爽爽爽做免费视频| 操人妻在线免费观看| 国精品一区二区在线| 国产经典精品一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 欧美专区一区二区三区| 中文字幕国产精品专区| 无码日韩精品一区二区人妻。| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 白丝国产一区二区三区| 九九热视频这里免费看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 欧美美女午夜激情免费观看| 亚欧成人乱码一区二区| 精品国产仑片一区二区三区| 日本中文一区二区在线观看| 99精品视频一区在线播放| 久久人妻一区二区三区| 老熟女伦三区二区一区| 国产av不卡一二区| 老汉精品免费av在线播放| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 男女啪啪午夜福利视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 精品久久久午夜一区二区三区| 成人午夜福利在线观看视频免费| 女优av一区二区三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 欧美丰满熟女激情喷水| 欧美日韩亚洲成人v| 99精品视频一区在线播放| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国产又长又粗又长又爽毛片| 欧美一区二区不卡视频| 一区二区三区亚洲三级| 在线观看你懂的免费视频| 国产老熟女久久久久久| 一区二区精品美女网站| 国产欧美在线观看精品一区二区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 在线日韩视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久久密桃| 3D无码纯肉动漫在线观看| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 黄色激情四射在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 日本韩国国产精品一区| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产成人自拍三级视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 欧美情色一区二区在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩精品在线观看视频网站| 青青草网站一区二区三区四区| 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日韩av在线免费观看一区二区 | 成人一级黄片免费视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产最新在线免费观看| 回本九九久久久久久久久 | 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 熟女视频一区二区三区| 欧美与日韩性生活片| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲国产女同在线免费观看| 日本熟妇人妻中出视频| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日韩男女激情视频在线观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 高清免费无遮挡在线观看| 国产一级做a爰片久久| 精品成人综合aⅴ一区二区| 囯产乱一区二区三区夜爽| 国产熟女人妻中文字幕| 漂亮人妻一区二区三区四区| 精品久久亚洲av国产大全| 久热伊人这里只有精品| 日韩系列视频在线观看有码| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 又大又色又爽的视频| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产精品成人av一区二区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 日韩女同一区二区三区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 精品久久亚洲av国产大全| 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩a级大片在线免费观看 | 伊人青青草综合在线视频免费播放| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 欧美日韩国产一区二区| 国产欧美亚洲中文字幕| 中国农村妇女野外牲交视频| 午夜国产激情视频在线观看| 森泽佳奈在线视频播放| 日韩高清精品久久久久久| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产精品熟女高潮大叫| 久久视频在线播放视频| 成人免费无码精品国产电影在线| 国产一区二区在线视频免费观看| 污污网站精品在线播放| 天天综合成人一区二区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 青青视频app下载| 日韩有码视频在线观看| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲五月六月丁香激情| 一级毛片片完整版一级毛片片| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 黄色无毒免费av网站| 中国式操B在线观看| 久99久视频精品免费8| 国产成人午夜91精品| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 中文字幕在线观看黄色片| 综合激情五月婷婷久久| 久久久久久久久18禁秘| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 午夜福利视频国产专区| 少妇特殊按摩高潮连连| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日韩欧美自拍在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 中文字幕日韩欧美视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 国产白嫩美女在线91啦| 一区二区三区精彩午夜视频| 中文字幕一二区二区三区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 欧美超碰超碰在线观看| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本乱码精品久久久久久| 国产黄色av手机版在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 茄子污污视频在线观看| 国产精品中文字幕剧情| 九九九热精品免费视频观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲精品福利网站导航| 蜜桃一区二区三区视频久久| 麻花国传剧原创mv在线看| 女优av一区二区三区| 69精品久久久久人妻| 中文天堂高清在线观看视频| 美女黄色午夜福利网站| 日韩高清精品久久久久久| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲av迷一区二区| 国产尤物av在线免费观看| 97在线精品国自产拍中文| 极品国产视频在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 激情五月综合开心五月| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 午夜剧场在线观看高清| 老熟女伦三区二区一区| 成人免费观看a级黄片视频| 国产精品免费观看一区二区三区 | 欧美三级在线观看播放| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 中国少妇一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大| 你是我的女人中文字幕高清| 青青草原网站免费网址| 夭天干天天爽天天高潮| 国产国产精品国产自在午夜| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 黄色三级视频一区二区三区 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| av蜜桃视频在线观看| 亚洲区成人a片在线观看| av一区二区三区乱码在线| 一区二区午夜福利免费| 99热在线播放这里是精品| 新婚之夜玩弄人妻系列| 99热热色这里只有精品| 亚洲少妇黄色精品视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 91手机午夜福利视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 日本免费一区二区三区视频| 国产黄色一级二级三级| 久久精品高清视频中文字幕| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 国产精品99久久一区二区三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产精品性感美女av| 免费亚洲成人av在线播放| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 久久亚洲精品国产精品尤物| 白白在线视频免费观看| 久久精品国产久精久精| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲精品免费一区二区三区 | 正宗欧美在线观看一区二区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 中国一级毛片视频免费看| 天天操天天摸天天操天天插 | iGAO视频网免费观看| 激情网免费视频一区二区三区| 国产精品片211在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 无套内射毛片在线观看| 自拍一区二区福利视频| 天天扎天天透天天干| 亚洲一区二区视频在线| 日本成人在线中文字幕| 国产精品性感美女av| 在线成人激情自拍视频| 国产一区二区三区四区激情| 啄木乌欧美一区二区三| 精品成人久久一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区| 午夜精品视频一区在线| 欧美日韩国产综合精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 香港三级精品三级在线专区| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品久久99一区| 亚洲AV成人影片在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 成人av下载免费看| 国产精品乱码人人做人人爱| 91久久亚洲精品国产一区二区| 91国产自拍免费视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产三级在线看完整版| 三上悠亚伦理在线观看| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 超碰超碰超碰超av大香| 日韩中文在线字幕观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 男女做那个的视频播放| 国产传媒视频一区二区| 东北风流少妇高潮大叫| 国产精品成av人在线视午夜片| 在线成人激情自拍视频| 亚洲av综合色区无码区| 国产一区二区三区高清在线| 欧美午夜福利在线电影| 精品国产wwxx在线观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 极品日韩欧美三级制服| 国产 av 一区二区三区| 91精品国产自产永久观看在线| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 精品一区二区亚洲精品| 国产午夜福利精品一区二区 | 激情综合丁香久久久久久| 天天干夜天干天天射| 大吊操白虎学生妹逼| 午夜精品视频一区在线| 另类区熟妇亚洲熟女| 中文一区二区三区在线观看视频 | 草草视频在线免费观看| 人人妻人人做人人妻av| 黄片在线免费观看视频不卡| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| av网址大全在线播放| 精品推荐在线观看av| 污视频免费在线观看网站一区| 少妇无码一区二区三区免费| 绅士色列里番工口全彩大全| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 大香蕉在线在线9观看| 中文字幕精品有码中文| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 人妻系列视频免费看看| 在线免费观看91亚洲| 国产美女白浆在线播放| 国内少妇一区二三区免费看| 国产在线看片免费人成视频| 精品久久久久亚洲综合网| 伊人久久精品一区二区三| 欧美一区二区不卡视频| 成人黄页网站大全在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩有码免费在线播放| 久久香蕉国产精品视频| av免费在线观看日韩| 色悠悠在线操综合网| 欧美av在线免费播放| 一本色道久久亚洲综合| 国产高清日韩精品在线| 人妻视频在线精品网站| 曰韩少妇内射免费播放| 久久精品国产亚洲av热老太| 五月天网站在线播放| 欧美国产日韩在线视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 十七岁日本免费完整版BD | 国产精品无码AV一区二区白带| 一区二区精品欧美日韩| 99热在线播放这里是精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 黄色的美女视频网站| 国产成人精品免费一区二区三区 | 久久亚洲精品一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产精品视频午夜福利| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 亚洲综合国产视频第一页| 永久天堂网av手机版不卡| 国产又长又粗又长又爽毛片| 色yy香蕉一区二区三区| 欧美在线观看乱妇视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲经典综合国产av| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日本一区二区高清精品| 久久机热免费视频观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 美女被爽到高潮娇喘视频| 91亚洲日本视频在线| 国产一区二区在线视频免费观看 | 青青草手机在线免费视频| 青青草网站一区二区三区四区| 又黄又刺激爽免费网站| 超碰人摸人人人澡人人| 亚州午夜无码久久久| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产欧美日韩精品第一| 成人动漫一二三区在线观看| 中文字幕日本免费观看视频 | 免费在线观看日本av| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 久久久综合激情六月丁香| 久久精品女人毛片国产| 中文字幕视频区一区二| 免费在线不卡av观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 日本一区二区视频免费播放| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 这里只有国产精品视频播放视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 在线日韩视频一区二区三区| 日本高清无卡码一区二区久久| 男女做羞羞事网站在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99精品高清一区二区| 日本伊人久久综合网| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产一区二区三区影院在线观看| 久久久国产精品成人免费| 欧美视频播放一区二区| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧美成人激情xxx| 天堂执法者亚洲帅哥| 国产91一区二区三区在线| 亚洲少妇久久中文字幕| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美日韩国产一区精品久久 | 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲精品黄色小视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 美腿后入调教免费在线| 草草视频在线免费观看| fc2成年免费共享视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 五月婷婷综合视频在线观看| 久久久国产成人a视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩精品电影一二区| 日本视频三区在线观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲深喉一区二区在线看片| 中国一级毛片视频免费看| 白白色白白色视频发布| 日本中文字幕一区精品| 青草草久久看日本伊人| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲国产成人精品久久 | 欧美超碰超碰在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 九九日本黄色精品视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 熟女大屁股一区二区免费| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲av 一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| iGAO视频网免费观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 午夜精品免费在线视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品免费拍视频| 美女18禁国产精品| 香蕉多少片叶子结果| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 狠狠肏人女神的小穴| 又紧又爽又深精品一区二区| 韩国最新伦理片在线播放| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产午夜av在线一区二区三区| 97起碰人妻免费视频| 欧美中文字幕精品色图网站| 精品亚洲欧美在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日本一道高清一二三四熟女| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 一级av大片久久久久久| 在线免费观看91亚洲| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩人妻中文字幕精品| 久热色精品无码在线| 久久中文字幕暴力一区| 91精品国产自产永久观看在线| 中文一区不卡字幕在线| 日本邻居少妇人妻p| 国产经典精品一区二区三区| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品免费99久久| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 韩国性电影爱的色放| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲一区二区三区极品| 小黄片午夜视频在线播放| 在线观看免费不卡网站| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 中文日韩欧美在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 色综合久久人妻精品日韩| 国产精品电影日韩精品| 国产性感丝袜在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久久国产成人a视频| 日韩精品人妻一区二区在线看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日本免费一二三区在线| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲av迷一区二区| 色综合91久久精品中文字幕 | 天天操天天操制服诱惑| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩不卡av在线播放| 欧美亚洲午夜精品福利| 综合专区91久久精品| 白丝国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 男女午夜视频免费网站| 欧美日韩国产中文视频| 久久久精品国产亚洲一区| 精品中文日韩色影院| 国产精品免费拍视频| 亚洲自拍偷拍第十页| 精品国产乱码久久蜜桃| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日韩av一级中文字幕| 男女午夜视频免费网站| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 久久这里只有精品久久91| av小视频免费在线观看| 日韩av成人免费电影| 亚洲av无码一区二区三区四区| av免费大片在线观看不卡| 97婷婷在线观看视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 未满18禁止观看av| av免费在线观看香蕉| 一区二区三区在线日本视频| 91午夜福利视频免费播放| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日韩欧美在线中文字幕六区| 离职够怎么才能办理社保不停| 97婷婷在线观看视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 欧美日韩国产免费看| 少妇高潮一区二区三区四区| 青青青国产手线观看视| 一本高清码二区三区不卡| 国产91丝袜在线播放国产| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲午夜精品美女写真| 91精品国产一区三一| 婷婷开心五月综合基地| 免费观看日韩中文字幕| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产成人精品久久一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产一级片内射在线视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 插入骚货视频在线观看| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 国产 av 一区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 午夜精品福利在线一区二区| 亚洲欧美二区福利视频| 大胸爆乳护士免费看| 欧美亚洲另类二区在线| 91久久精品一区二区二区| 免费av中文字幕一区二区三区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 亚洲av永久久久久久久久精品| 香蕉多少片叶子结果| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产亚洲一级二级三级| 欧美激情一区二区三区四区五区| 人妻オナニー中文字幕| 人妻オナニー中文字幕| 无人区一区二区精品| 午夜精品人妻久久久| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 91久久精品人妻一区二区| 国产亚洲午夜精品a一区| 视频一区二区三区免费在线视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲色精品一区二区三区91| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲五码一区二区三区| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 2020无码最新国产在线观看| 国产大尺度午夜福利视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 成年美女视频在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 日韩一区二区三区亚洲| 91亚洲国产亚洲综合| 日韩不卡av在线播放| av在线中文字幕观看| 国产美女视频在线观看| 欧美胖女人操逼网址| 国产自拍成人激情视频| 欧美后入视频在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 69久久国产精品亚洲大片| 亚欧日韩欧美黄页网站| 人妻对白内射中文字幕| 免费看啪啪国产网站| 九九九热精品免费视频观看| 九色视频国产在线观看| 图片偷拍亚洲综合另类| 中文字幕日韩女优在线观看| 少妇人妻系列中文在线| av免费在线不卡一区| 日本一道高清一二三四熟女| 天天干天天日天天插天天射| 国产后入视频在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 国产欧美日韩精品综合在线| 漂亮人妻一区二区三区四区| 中文字幕日本免费在线| 久久亚洲免费中文字幕| 2017天天天日日日色色色| 看中文字幕一区二区三区| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产亚洲成归v人片在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 91精品国产一区二区三区动漫 | 泰国三级大尺寸在线看| 日韩精品99久久久中文字幕| 白白在线视频免费观看| 99精品视频不卡在线观看免费| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 午夜一区二区三区观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 内射在线成人精品视频播放| 少妇人妻系列中文在线| 日韩人妻中文字幕精品| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 国产一级精品色特级色国产| 一区二区三区精品视频在线| 欧美中文字幕精品色图网站| 日本熟妇人妻中出视频| 男人天堂视频在线官网| 东京热国产精品二区三区 | 国产情侣在线不卡视频| 女优av一区二区三区| 国产精选av一区二区| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 亚洲欧美另类日韩中文| 色婷婷网站在线观看| 日韩Av写真电影在线观看| 欧美区一区二区在线| 中文字幕免费观看成人日本| 国产激情高清在线视频免费观看 | 亚洲经典综合国产av| 亚洲午夜精品福利影院| 房东天天吃我奶躁我| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 激情啪啪视频国产免费| 草草在线视频在线观看| 亚洲一区二区日韩一区| 青青草视频网址入口| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 亚欧成人乱码一区二区| 欧美与日韩性生活片| 日韩在线观看视频看看| 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 日韩人妻中文字幕高清在线| 大屁股美女被操在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产成人精品久久一区二区| 黄色高清视频链接无毛| 99国产午夜在线精品| 99久久精品无免国产免费75| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本视频三区在线播放| 欧美成人免费看片一区| 国产精品成人av免费| 亚洲av再在线观看懂色av| 青青草原国产av一区欧美| 国产真实内射在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 天天扎天天透天天干| 日本亚洲视频免费在线看| 午夜天堂成人小视频| 国产高清毛片av在线| 日本免费影片一区二区| 中文字幕 亚洲色图| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日本一区二区高清精品| 韩国毛片在线播放第8| 在线欧美日韩国产精品| 成都4片p完整版视频久久精品| 色国产一区婷婷视频| 综合专区91久久精品| 美女视频资源男女激情嫩| 熟女大屁股一区二区免费 | 热久久精品一区二区三区四区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 久久久久久久久久久三级| 国产自产拍午夜免费视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 日韩av18在线观看| 欧美三级黄片免费看| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩精品人妻一区二区在线看| 18禁无遮挡美女国产| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 小黄片午夜视频在线播放| 一区二区亚洲视频在线| 成人午夜福利高清在线观看 | 欧美大鸡吧操逼视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产一区二区三区影院在线观看| 国产一区二区免费观看| 国产精品最新在线视频| 色偷偷东京男人的天堂| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲精品综合在线播放| 人妻熟妇av一区二区三区| 在线乱码中文字幕av| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 91国产丝袜在线放九色| 99精品视频在线观看86| 午夜直播在线福利视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 久久久久久久久18禁秘| 91人妻中文字幕在线| 青春草在线精品视频| av剧情网址在线观看| av在线中文字幕观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产成人在线一区二区| 图片偷拍亚洲综合另类| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 夭天干天天爽天天高潮| 日本加勒比中文在线一区| 美腿丝袜av+中文字幕| 永久在线免费观看视频地址 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 久久国产精品国产精品| 床上性生活视频在线观看| 95国产成人精品视频| 人人爱人人乐人人操| 日本一区高清免费在线| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产精品人成在线播放| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 91精品一区二区在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产模特一区二区三区| 国产色啪午夜免费福利视频| 98无人区码一码二码三码视频 | 一区二区三区毛片网站 | 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲av男人的天堂久久久| 在线日韩视频一区二区三区 | 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲色图在线精品视频| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲天堂大香蕉久久| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 人人精品国自产自拍| 日韩伦理在线观看免费全集| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲精品一二三四专区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产三级在线免费观看视频 | 男人的天堂啊啊啊啊| 熟女少妇av中文字幕| 另类区熟妇亚洲熟女| 97一区二区三区四区久久| 欧美美女性大片视频一区二区| 欧美裸体视频一区二区三区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产尤物av在线免费观看| 国产av一区二区三区精品1区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 老阿姨高潮喷水视频| 日本免费一二三区在线| 哪里可以看黄色片子| 99久久久精品一区二区三区 | 在线欧美日韩国产精品| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 美女视频资源男女激情嫩| 日日夜夜精选免费视频| 国产经典精品一区二区三区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 久久天天操天天摸精品| 国产一区二区三区四区久久久| 国产一区自拍视频在线观看| 少妇高潮久久久久久久久| 欧美在线观看日韩在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲国产中文字幕免费| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 夫妻天天操岛国视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产丝袜视频一区在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 亚欧成人乱码一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 人人精品国自产自拍| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国色天香免费视频在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日韩第一色福利视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 国产精品怡红院在线观看| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 欧美大码一区二区在线| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 娇妻互换享受高潮91九色| 试婚99天视频免费完整版观看| 精品人妻一区二区三区夜夜| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 黄片视频在线免费观看国产| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲中文字幕第八页在线看| 日韩精品高清在线观看视频| 成人av中文字幕在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美一区二区好的精华液| 婷婷国产亚洲性色av网站| 天天射天天日中出少妇| 天天射天天更新天天日 | 一区二区三区中文字幕脱狱者| 回本九九久久久久久久久| 久久综合久久97综合| 麻麻张开腿让我爽了| 成人av一区二区三区久久| 国产成人a高清在线观看| 免费在线观看日本av| 丝袜美腿诱惑在线播放| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲春色激情美女视频网站| 中文乱码文字幕av| 日韩人妻一区二区日韩精品| 在线观看丝袜美腿视频| 久久久久久国产一区二区三区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 亚洲视频在线播放一区二区| 狠狠肏人女神的小穴| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 日韩午夜视频在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 九九在线视频在线视频精品| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 偷拍一区二区三区四区五区| 91超碰1024cao在线观看| 在线观看一区二区中文字幕| 99国产精品欲av麻| 成人自拍视频免费在线| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲五月六月丁香激情| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 亚洲欧美在线国产另类| 成人免费在线观看麻豆| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美成人国产精品高潮| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲免费2021在线观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 一区二区精品美女网站| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲av午夜男人的天堂| 国内精品久久久久久一区二区| 一区在线播放观看视频| 最新午夜国内自拍视频| 欧美黄片在线免费观看| 男女一起努力奋斗视频| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲一区国产av二区三区 | 91国产丝袜在线放九色| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲av迷一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 国产激情高清在线视频免费观看| 一级国产69式性姿势免费视频| aaa级精品无码久久久国产| 国产饥渴熟女91专区| 中文字幕亚洲精品日韩| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 亚洲av产在线精品亚洲第| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产最新av在线免费观看| 欧美亚洲国产精品久久久久| 久久精品人人爽人人做97| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 离职够怎么才能办理社保不停| 91超碰1024cao在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 久久视频在线播放视频| 18禁无遮挡美女国产| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 青青草原网站免费网址| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 久久av精品一区二区三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频 | 日韩精品无码专区播放| 五月婷婷六月丁香欧美| 在线观看91精品国产不卡| 日韩欧美不卡一区二区免费| 女人的日本黄色香蕉视频| 国产精品成人一区二区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲免费a在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 91久久精品国产性色tv| 亚洲中文字幕第一人码| 青娱乐在线中文字幕视频| 北条麻妃一区二区在线| 99桃花在线无码国产毛片视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 2021AV天堂在线| 国产网红传媒精品喷水在线| 一区二区三区四区精品日韩| 人人妻人人澡天天干| 国产大陆露脸对白av| 伊人久久大香色综合| 欧美日韩乱一区二区三区| 午夜精品人妻一区二区三区| 日本韩国国产精品一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 色综合中文字幕色综合里激情| 日本熟妇精品一区二区三区| 自拍一区国产在线播放| 人妻中文字幕第23页| 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 色香蕉精品国产综合| 黄色高清视频链接无毛| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 肥肉多美女操逼大片| 蜜桃av在线国产精品| 午夜精品亚洲一区二区| jizz女人高潮喷水一区二区| 视频免费观看网站不卡| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲精品国产第一区三区 | 日本熟妇视频一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产自产拍午夜免费视频| 国产午夜免费啪啪啪| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 黄片视频在线免费观看国产 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 黄色大片免费亚欧大陆| 欧美日韩国产一级高清| 九色视频国产在线观看| 亚洲av迷一区二区| 四虎在线观看地址天堂| 欧美性生活视频69| 加勒比在线观看日本一区| 日本第一毛片东京热| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 亚洲变态另类色图天堂网| 麻麻张开腿让我爽了| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲欧美综合图一图二| 精品一区二区三区四区人妻69| 囯产乱一区二区三区夜爽|