序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇護士工作報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

昨天晚上上晚班的時候，有個小女孩在護士站指著我對她媽媽說：‘媽媽，我最喜歡這個阿姨！”聽到她這么說，大家都扭頭看著她，問她為什么，她卻說不知道。呵呵，我記起來了，這個小女孩是我上次上夜班的時候收的病人，我只是安排她住院而已，難道是因為這她記住我了嗎？還是在某一個我不知道的瞬間，我說的某一句話或者某一個動作給她留下了深刻的印像？

也是在昨天晚上，我在給病人鋪完床后，有一個小女孩突然跑到我跟前對我說“阿姨，你太可愛了，你很溫柔，我可不可以叫你姐姐？”我還沒來得及回答，她往我手里塞了一個蘋果，就跑開了。站在走廊里，我突然間覺得護士這個職業很圣潔。我不知道在一個孩子的眼里，可愛和溫柔具體代表什么，但我相信，那是她心中美好的字眼。但是醫院有規定，護士能私自接受病人的禮物，我去給她還蘋果的時候，她把門反鎖了，任我怎么叫也不開，最后還是還給她了，我也多了一個小妹妹，呵呵。

記得還沒去醫院的時候，有的朋友對我說，以我的性格只能進兒科或者婦科，他當時說話的語氣是看不起的，當時聽了心里當然是難受，外界對我們護士有太多的觀念，可是他可知道，在兒科和婦科能做好，也是需要用心的，并不比其它的科室容易，甚至會更難，我我們要有熟練的技術，要有不怕苦的精神，要有愛心要細心，以及時刻為他人著想的態度，在這個過程中我們吃了多少苦有誰知道？

篇(2)

我是一名軍人，無比熱愛祖國，無比熱愛人民，無比熱愛部隊，他們的利益永遠高于一切，我愿一生為它們無怨無悔的奉獻！

做為武警四川總隊醫院的一分子，我十幾年如一日，嚴格一日生活制度，嚴格條例條令，嚴格醫院各項規章制度，嚴格生活作風，恪守軍人的職責和義務，全心全意為人民為兵服務。

做為一名老兵，我無愧于軍人的稱謂。無論是過去的一年，還是在過去的十幾年，我從不計較個人得失，從不爭名奪利，從不溜須拍馬，從不欺下瞞上，從不趨炎附勢，從不阿諛奉承，從來以大局為重，真正做到自己是塊磚那里需要那里搬，無條件服從組織安排。

做為一名護士，一名老護士，一名一直戰斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業操守，無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫術高明技藝精湛的醫務工作者，如果沒有一顆仁心，那他永遠也不可能成為一個真正優秀的醫者。醫者仁心。雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人！在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤，沒有地方和部隊之分。我用心善待他們每一個人，窮盡我全部的熱情和所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。打個比方，例如輸液大廳的工作，看似單純，其實有很多學問。門診病人流動性、不確定性大，病種復雜多變，而且是醫院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴格，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現輸現配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應。在核對病人液體時，我們對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應必須心中有數。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴格控制滴數，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有一定的心理準備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適度，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視，及時向醫生匯報情況。還有許許多多，一點一滴，無不包含我對他們真心實意的付出，無不演繹我對他們任勞任怨的忙碌。

做為急診科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內份外，都會主動去完成。積極協調配合醫生，努力營造良好的醫護關系，順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作，更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。

篇(3)

作為剛走出大學校門的畢業生，骨科護士述職報告我認識到書本上學的大都是理論知識，骨科護士實習小結而我的工作需要很強的實際操作能力，所以開始一段時間，我努力向單位的老同志學習業務技能，力求快速掌握一些基本的技能，護士骨科實習鑒定通過認真的做筆記，堅持不懈的操作訓練，夯實了業務技能基矗后來獨立做業務，也遇到了很多麻煩，但我沒被麻煩嚇倒，而是知難而進刻苦努力，在領導的辛勤教導和同事的熱心幫助下，做業務越來越得心應手。在努力學習業務技能的同時，骨科護士實習工作報告內容預覽編者按：在思想上，有很強的上進心，勇于批評光陰似箭一晃眼，走進xx市一醫院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經半年了骨科實習護士我還堅持通過讀書來獲取知識，在單位的每天晚上，都用半小時對白天的工作進行學習性的查缺補漏，再用半小時的時間學習新知識。現在我已經能夠勝任自己的工作，知識技能都在不斷的提高。

二是團結有愛創和諧。

和諧的人際關系，是做任何工作的基礎，融洽的工作氛圍，能夠創造更多的價值我很幸福，社里的同事都是我的長輩，他們在方方面面都給了我很大的幫助，從開始對業務不熟悉，耐心講解的點點滴滴，到后來教我如何快速掌握算盤知識，都讓我受益匪淺，不僅在工作上，在生活上他們也給我無微不至的關懷。在他們的鼓舞下，我也做到了不怕干累活能干難活，主動分擔重活，整個北新上下團結一心，形成了良好的工作氛圍。

三是盡職盡心搞服務。

我始終牢記信用社是個服務性的行業，顧客至上是我們一貫的宗旨，微笑是我們不變的表情。見習是對所學知識的鞏固和積累，是走了工作崗位的準備在骨科、內科外科、icu急診，等各個科室里，我們都是認真細心的做好各項工作每天我都微笑面對每一位顧客，耐心解答他們的每個問題，盡最大努力提供服務，讓每位顧客都感受到北新信用社的熱忱和溫暖。

通過這段時間的工作，共有貼子數2篇實習報告實習同學：滄州醫學高等專科學校護理系08級學生實習單位：醫院帶教老師：付海霞（骨科護士長）第一部分曾經聽過這樣一句話，骨科護士的實習小結我認識到自己在以下一些方面還存在不足：索引比如業務熟悉程度不夠，操作算盤不夠熟練等。

篇(4)

實習是我們工作的第一步，也是我們正式邁入社會的標志。實習也需要寫工作總結，寫工作總結有利于我們更好直視自己的不足，改善工作。下面就是小編給大家帶來的2020實習生工作總結或工作報告怎么寫，希望能幫助到大家!

2020實習生工作總結或工作報告一我是2009級護理系的___，經過四年的理論知識學習之后，根據學習的需要，學校為我們安排了為期1年的臨床實踐學習。我們于2013年1月份進入海安人民醫院進行了為期1年的臨床護理實踐。

臨床的實習是對理論學習階段的鞏固和加強，也是對護理技能操作的培養與鍛煉，同時也是我們就業前的最佳鍛煉的機會。實習快接近尾聲，原先的我迷茫與無知，現如今滿載而歸。在那里我們要感激海安人民醫院給我們供給了這樣好的實習環境和各種優越的實習條件，在醫院實習的這段時間里，根據護理部的精心安排，我們把所有科室都輪流進行了熟悉。也要感激所有的帶教教師對我們的悉心指導和耐心帶教，讓我們能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛煉自我的機會。

在忙碌而充實的實習生活中，時間總是過的異常快。帶著一份期望和一份茫然來到了海安人民醫院，開始了我們的實習生活。我們的身份從一名學生轉變為一名實習護士，生活的環境也從學校轉變為醫院，接觸的對象從教師、同學轉變為醫生、護士和病人。雖然在實習前學校已經召開了動員大會及培訓，教師對我們也是千叮嚀萬囑咐，可是對于如何適應這三大轉變，做一名合格的實習護士，我們心里仍是忐忑不安。剛進入病房，總要一種茫然的感覺，對于護理的工作我們處于比較陌生的狀態。

慶幸的是，有教師為我們介紹各班工作，讓我們能夠較快地適應醫院各科室的護理工作，能夠盡快地適應醫院環境，為在醫院實習和工作打下了良好的基礎，這也算是實習階段的第一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長和生存。隨著時間的腳步，環境已熟悉，學習也逐漸進入正規軌道，在各個科室的病房實習階段，了解最多的是各種疾病及其常用的治療藥物，如藥物的用法及用量。掌握各項護理的基本操作。

實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理的工作本事。所以在帶教教師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們進取努力的爭取每一次的鍛煉機會，如口腔護理、靜脈輸液、鼻飼、肌肉注射等各種基礎護理的操作。我們明白護士的工作是十分繁重與復雜的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，可是真正進入病房后，感觸有更深了。

的確，護士的活很零碎，很雜亂，還能夠說是低微，可是透過多數人的不理解，我們發現，護士有著其獨特的魅力。醫生離不開護士，病人離不開護士，醫院不能夠沒有護士，整個環境都離不開護士，這說明了護士的重要性，可謂麻雀雖小，五臟俱全呀!也正因如此，才能發揮其不可或缺的作用。因為有了臨床的實習，我們才更全面、深刻地了解護理工作，更具體而詳盡的了解這個行業。

進入臨床的第二個收獲：正確認識護理，養成良好的工作態度。在帶教教師的耐心指導下，同學們的無菌技術、配藥液技術、靜脈輸液等有了質的飛躍，掌握了其技術的要領，明白如何做好一個操作。經過實習，我們深刻地認識到了護士這個職業很平凡卻又很偉大，一個好的護士必須要踏踏實實地做好每一項工作，每做一件事都要帶著心做，因為每一個動作、每一件小事都關乎著病人的生命。

在工作中我們時常受氣，受累，所以溝通也尤為重要，而我也在帶教教師的指導下學會主動和病人溝通，使病人得到滿意的護理服務，并能大膽的提出自我的想法。當發現自我在護理操作中有不規范的地方時，能及時向帶教教師請教。我明白自我還有許多需要改善的地方，在今后的工作中我會更加努力，不斷提高自身的業務本事，使自我的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者，爭取做一名優秀的護理人員。

2020實習生工作總結或工作報告二時間飛逝，光陰如梭，回顧即將過去的20__年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年、也是收獲的一年，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎，我將全年的工作進行如下總結：

作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業方面，我認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守支行的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

業務知識方面，我刻苦鉆研對私儲蓄業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，認真主動地學習新業務，在新系統不斷更新上線的情況下，第一時間掌握新業務，熟練操作新系統。在實際工作中，牢記王行長的教導，辦理業務時面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。又在張行長的帶領下我得到了實質性的學習和進步，在業務操作上更加嚴密，照章辦事，加強監督，保證資金和財產的安全，恪守信用，誠實服務，自覺遵守各種規章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當利益，當發生業務時，存款業務本著先收款后記帳的原則，取款業務本著先記帳后付款的原則，認真審查憑證、票據的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規章制度和操作程序辦事，防范任何風險的發生。

工作態度方面，本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行行里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規范化和優質的服務。對待客戶，我使用的是微笑服務，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供最優質的服務。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的工行員工。

回顧這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。如：有創造性的工作思路還不是很多，看傳票的時候還是不夠仔細和認真，個別工作做的還是不夠完善，需要繼續學習更多的業務知識和生活常識，擴大自己的知識面。在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為中行的發展添磚加瓦。通過這一年的工作，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續兢兢業業、努力工作，愛崗敬業，吸取他人之所長、克已之所短，一如既往地為本行的發展敬獻自己的一份微薄之力。

2020實習生工作總結或工作報告三時間一晃而過，轉眼間到公司兩個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對培訓學院肅然起敬的同時，也為我有機會成方陣培訓學院的一份子而自豪。在這短短的兩個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如實匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對__有了一定的認識。

在8月底9月初的學習交流中認識了一些新同事，我拿到的第一份資料就是介紹__.員工手冊，當時只是覺得企業規模很大，和幾位老師交談后，感覺幾位老師很和藹可親。對其它方面就不太知道了，特別是對項目策劃行業幾乎一無所知。通過兩個月的親身體會，對策劃行業和公司有了一定了解。公司的理念被熊主任通俗的解釋為“細節決定成敗，思路決定出路，”確實是很恰當，我對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是方陣培訓學院能發展壯大的重要原因。在簡短的時間實現跨越發展的確很不容易，爭做到百年方陣的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。就像我們的劉老師一樣，他常常說到：只要你用心學習，沒有什么不可能的。現在的我雖然還處于學習階段行業，我相信今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

__.員工手冊中寫到愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，兩個月里一直保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司考務工作;(2)負責策劃中的協助工作;(3)辦公室部分打印和臨時工作;(4)負責領導布置考核的相關工作及任務。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以時間來鍛煉自己的能力，以致做事沒什么效率感。現在親手做，無論是以什么身份來學習，我領悟到了，從自己什么都不會的情況下，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。在些默默的祈禱祝福我的或者說我們的明天會更好。

四、不足和需改進方面。

雖然來了近兩個月，對公司業務還不是太了解，對報考流程基本熟知，對公司人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。總結個人身上不足和需改進方面：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

2.對流程不夠熟悉;3.工作不夠精細化;4.工作方式不夠靈活5.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗;6.缺少平時工作的知識總結7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為公司一名優秀的職業化員工，隨著對公司和工作的進一步熟悉，同時，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，盡心盡力發展貢獻自己的力量。

五、幾點學習建議。

公司正處于部門申請期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。以下幾點是我學習的重點應不斷提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;5、精細化工作方式的思考和實踐。

作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的最優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

2020實習生工作總結或工作報告四時光飛逝，一轉眼，我在___醫院檢驗科一年的實習即將結束，回顧自己在實習階段所經歷的點點滴滴，心里面百感交集。原本迷茫與無知，現如今滿載而歸，第一次被人喚作醫生時的欣喜，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有實習醫院領導老師們無私的關心及教導仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動。現在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發揮自己的社會價值，我相信這第一次的實習經歷會讓我銘記一生。

實習是一件很具意義的事情，在實習中能夠學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，我們必須在實踐中來檢驗自己所學的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學習的能力。

所以，我想實習的目的不是為了畢業證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫學這一相對而言特殊的行業，理論與實踐的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好。

實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對檢驗技能操作的培養和鍛煉，同時也是就業崗前的最佳訓練。盡管這段時間不是很長，但對每個人都很重要。剛進入檢驗科，總有一種茫然的感覺，對于檢驗工作處于比較陌生的狀態，也對如何適應這樣的新環境感到迷茫。慶幸的是，檢驗科的帶教老師們耐心的講解，讓我很快地熟悉了工作流程，老師們傳授的經驗，也讓我對于檢驗這一專業有了更加深入的認識，我了解到許許多多在學校無法學到的更加具體的檢驗知識。

檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業，盡管在未進入醫院之前也有所了解，但是真正進入科室后，感觸又更深了。相對于醫院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結果都與病人能否得到及時的治療息息相關。

在實習的過程中，我謹記著“認真”、“仔細”四字，對于每一個經手的標本都做到了按照規定流程細致處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養成良好的工作習慣奠定基礎，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科實習經驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性。

在這段短暫的實習時間里，我獲益匪淺，實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感謝___醫院領導以及檢驗科的老師們對我的關心和教導，我將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位!

2020實習生工作總結或工作報告五第一次參加社會實踐，我明白中學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是培養鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。透過參加社會實踐活動，有助于我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識。近三個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自我在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!

一:掙錢的辛苦整天在公司辛辛苦苦上班，天天應對的都是同一樣事物，真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時，我才真真正正的明白，原先父母在外打工掙錢真的很不容易!

二:人際關系

在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都明白社會上人際交往十分復雜，可是具體多么復雜，我想也很難說清楚，僅有經歷了才能了解.才能有深刻的感受，大家為了工作走到一齊，每一個人都有自我的思想和個性，要跟他(她)們處理好關系得需要許多技巧，就看你怎樣把握了.我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的提高。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務必在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自我先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學潛力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

三:管理者的管理

在公司里邊，有很多的管理員，他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理，就務必要有好的管理方法，就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學，要用到不一樣的管理方法，意思就是說:在管理時，要因人而異!

四:自強自立

俗話說:"在家千日好，出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候，有自已的父母照顧，關心，呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了，可是，只要你去到外面工作的時候，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個人去解決，在這二個多月里，讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!此刻，就算父母不在我的身邊，我都能夠自已獨立!

五:認識來源于實踐

一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，可是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識潛力的發展。實踐的不斷發展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識潛力也就不斷地改善和提高!哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表此刻認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，可是認識一經產生就具有相對獨立性，能夠對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自我所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論就應與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。透過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不一樣，接觸的人與事不一樣，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

六:專業的重要性

篇(5)

護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人類的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一下面就是小編給大家整理的5.12護士節領導講話稿，僅供參考。

5.12護士節領導講話稿(一)各位領導、各位來賓、全院的護士同仁們： 大家下午好!

在春暖花開的季節里，我們即將迎來第104個國際護士節。我謹代表院委會、院黨支部向全院的護士同仁們致以節日的問候，對你們一年來的辛勤工作和家人的支持表示衷心地感謝!

今天，我們相聚一堂，在這里隆重舉行主題為“讀書伴我成長”的演講競賽活動，為我院紀念“5.12”護士節活動增添了新的色彩。其目的在于，傳承南丁格爾的精神，貫徹落實在今年的政府工作報告里倡導開展的“全民閱讀”活動，打造“書香醫院”，弘揚醫院精神，提升醫院文化建設水平，為全院的護士們提供一個展示人文素養、提升綜合能力的平臺。

經過護理部幾個月來的精心安排部署，大家通過開展以《喚醒護理》為主要內容的讀書活動，使個人的知識視野得到進一步開闊，認知水平、人文素養有了新的提高。我相信，經過層層選拔，激烈角逐，參加今天競賽的各位選手個個都是優秀的，一定能展示出你們靚麗的風采!

我們身處飛速發展的信息化時代，新知識、新觀念、新技術不斷涌現，知識更新的周期愈來愈短，這一切都要求我們加倍努力，不斷學習，才能成長進步，不被時代所淘汰。因此，開展全民閱讀、打造書香醫院活動，不僅是推進我院精神文明建設的重要舉措，也是提升全院醫務人員綜合素質的迫切需要。我院的全體護士們為在工作任務重、壓力很大，專業水平起步較低的情況下，敢為人先，勤奮讀書，為全院職工樹立了榜樣。所以，我希望我們醫院的所有員工，在工作之余，都能養成良好的讀書習慣。讀一本好書，就是和一位高人進行心靈交流。讀書不僅能汲取知識營養，還能使人的心靈得到凈化，思想境界得到升華，使人變得優雅。讓讀書活動在我院蔚然成風，

最后，再次祝全院的護士、全體醫務人員和你們的家人，身心愉悅，家庭和諧，工作順利，并預祝大賽取得圓滿成功!

謝謝大家!

5.12護士節領導講話稿(二)各位領導、同志們：

在第__個國際護士節到來之際，我代表院委會、黨總支向全院護理同志致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家節日愉快、闔家幸福。為了祝賀大家節日的愉快和開好今天的慶祝大會，各科室都做了充分的準備工作，并付出了辛勤的勞動。在此，我向大家表示衷心的感謝。

在過去的工作中，我院全體護理人員秉承全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，以恭謹謙虛、和藹可親的微笑，給患者帶來安慰和希望;以高尚的職業道德，精湛的護理技術和規范的護理服務，為廣大人民群眾的健康付出了艱辛的勞動，表現出可貴的犧牲勇氣和奉獻精神，展現了新時期"白衣天使"良好的精神風貌和高尚的道德情操，為促進我縣衛生事業發展做出了巨大貢獻。尤其是在07年度工作中，全院護理工作以爭創"星級護士"和創建"優質規范化服務病房"活動為抓手，使護士的行為更加規范，護理服務更趨親情化、人性化。"星級護士"評選活動，在全院營造了"比技術、爭先進、樹榜樣"的濃厚氛圍，12名星級護士切實起到以點帶面的工作效應。在全市護理技能大賽中，蔣敏同志爭得了一等獎的驕人成績，為我院爭了光。同時，也涌現出很多好人好事和優秀護理人員。對于從事護理工作多年的老同志，你們為醫院發展做出了很大的貢獻，院委會向你們表示慰問。在過去的一年里，我院護理工作取得了可喜成績，贏得了一系列榮譽。剛才，劉院長宣讀了獲得榮譽的先進科室和個人名單，并頒發了證書和獎品，這是對大家工作的肯定，也是對今后護理工作的鼓舞和鞭策。

同志們，護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人類的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一。現代護理學的建立，使護理不再是一項屬于醫療的技術性職業和醫生的助手，而是一項和醫生共同為人類健康服務的專業。護理的內涵在不斷深化，工作內容與范圍不斷延伸、擴大，護理技術與方法不斷增多。現代護士要以新的理論，新的眼光看待日常護理服務，要更加突出以人為本的理念，更加講究尊重人的權利、尊重人的需求，更加講究為病人提供親切溫馨的服務和高超嫻熟的專業護理。一名優秀的護士，不僅要有精湛的護理技能，而且要有良好的職業素質和服務意識。今天受表彰的先進個人，就是這方面的代表。希望廣大的醫務工作者積極向先進學習，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己，經常保持愛心、真心和責任心，認真對待每個病人，為維護人類生命健康貢獻自己的力量。

全國首部《護士條例》從明天起將實施，使護理工作的開展更加有法可依、有章可循。希望大家要采取不同形式，強化對《護士條例》的學習，要明確護士的權利、履行護士的義務、維護自身利益。醫院也將按照條例要求，使床、護比逐步達到規范要求，逐步改善護理同志的工作條件。

同志們，在今后的工作中要進一步順應護理模式轉變的要求，本著"履行保護生命、減輕痛苦、增進健康"的職責要求，解放思想、開拓進取、嚴格各項護理技術操作規程，做到服務規范化、工作制度化，為推動我院護理工作質量上檔次、管理工作上臺階而努力奮斗!

最后，再次祝賀大家節日愉快。

謝謝大家!

5.12護士節領導講話稿(三)各位護士姐妹們大家下午好：

今天是“5.12”國際護士節，我們在這里舉行優秀護士長、優秀護士表彰大會，首先向在坐的護士以及現在仍在護理工作崗位上辛勤工作的護士表示節日祝賀和衷心感謝!向受表彰的優秀護士長、優秀護士表示熱烈的祝賀!

護士是一個特殊的職業，大部分時間都工作在病房，用自己掌握的中西醫護理技術解除病人的痛苦;在醫院里，每治愈一個病人，一部分是醫生的功勞，一部分是護士的努力。在坐的護士，有的是工作在護理崗位數十年的老同志，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各種表彰的優秀護理人員，但大多數還是默默無聞的護理工作者，你們都是我們醫院的財富。今天，受到表彰的只是其中的少數，是護理人員中的代表;希望全體醫務工作者以優秀護士長、優秀護士為榜樣，恪盡職守、淡泊名利、無私奉獻，把“以人為本，以誠待人”的服務理念落實到平時工作之中，也希望我們的護理人員繼續發揚南丁格爾精神，堅持質量至上，患者至上的工作原則，全面提升我院的醫療服務水平和護理質量水平，為人民群眾健康服務。

篇(6)

關鍵詞 帶薪休假制度 醫務人員 過勞現象 分析研究

疲勞對個體的工作能力將產生負面的影響，機體長期處于疲勞狀態將導致過勞現象的出現，長此以往，將導致職業差錯的發生。醫務人員是過勞現象的高發群體，作為直接為患者提供服務的群體，醫務人員過勞不僅損害自身健康，也對患者的生命安全造成威脅。目前，對于醫務人員過勞現象的研究已經受到越來越多的關注，對其影響因素的分析也更為全面，帶薪休假制度作為一種緩解醫務人員過勞現象的重要手段，得到了廣泛認可。

一、我國醫務人員過勞現象現狀

查閱媒體報道可知，2014年、2015年兩年時間，全國中青年醫務人員過勞死達到幾十例，僅2014年10月，北京兩家知名三甲醫院在兩周時間內就接連倒下三名醫生，醫務人員過勞現象引發關注。《2014中國醫生執業狀況調查》顯示，7000多被調查的醫生八成沒有雙休日概念，最近一年沒有帶薪休假，90%的人感覺每天下班后狀態不佳，54%的醫生處于亞健康狀態。

另一項相關調查顯示，77.8%的醫生每天工作時間在12小時左右，20%的醫生達到15～18個小時，49.2%的醫生每周至少兩個夜班，所有醫生都有連續工作24小時以上的經歷，18%的醫生曾連續工作48小時以上，80%的醫生在工作時間所攝入的水不超過一杯，83%的醫生不能按點吃飯。大醫院的醫生一年還有十幾次的醫學會議及科研壓力，再加上社會輿論環境惡化和醫患關系緊張，進一步增加了醫生的精神壓力，讓不少醫生覺得心力交瘁。

在強大的工作壓力下，醫生的健康問題日益凸顯。2014年一年，上海一家知名產院查出6名中青年員工得了腫瘤，另一家三級綜合醫院也有4名員工“中招”。根據中國醫師營養健康狀況調研報告，對7000多名醫生調查結果表明，目前有1/4的醫師患有心血管疾病，1/2的醫生患有高血壓，40歲以上男性醫師患病率是普通人群的兩倍。

這樣的調查結果不得不讓我們反思：作為公眾健康的守門人，自己的健康不保，又如何來保衛人民的健康？

二、我國醫務人員帶薪休假制度實施現狀

“醫者不自醫”。國務院總理在2015年的政府工作報告中提出了“健康中國”的概念，而作為“健康中國”締造者與守護者的醫護人員卻處于如此嚴峻的過勞狀況之下，惡性循環下去，受傷害的不僅是醫務人員和他們的家人，更是廣大的患者。當務之急，必須嚴格執行帶薪休假制度，讓醫務人員有適當的休息時間，保證身體健康，從而保障醫療安全。

在國外，許多國家都實行帶薪休假制度，他們執著地信奉“度假神圣不可侵犯”，帶薪休假制度執行起來也是不打折扣。在德國心臟中心，大多數醫生每周工作時間是嚴格限定的，教授以下的主治醫生一般為每周40小時，超時工作醫院必須支付高昂的加班費。醫院為節約成本，一般會對超過合同工作時間的醫生進行強行休假。美國醫生平均每年帶薪休假16天，其中麻醉和放射科醫生帶薪休假超過4周的占總數的50%，內分泌科有11%的醫生休假超4周，家庭和內科則有13%的醫生休假超四周。

在我國，《職工帶薪年休假條例》規定已實施多年，但很多臨床一線醫生平均每周工作超過60個小時，周六周日也要查房，一年365天，天天都在上班。而如此超負荷的長期工作，醫生卻無法正常休假。在大醫院，由于患者人數眾多，醫生工作繁忙無法抽身休假；而中小醫院則因為必須有醫生24小時值班，人手不夠，也無法如愿休假，“有假休不了”的抱怨也充斥了全國醫療行業。2013年夏天，“陜西省寧陜縣醫院醫生柯尊年近日選擇給自己強行休假”的新聞在業內外著實引起了不少關注，也從一定側面凸顯了我國醫務人員休假的現實情況。

三、實施醫務人員帶薪休假制度的建議

（一）轉變理念，嚴格執行

醫院的管理者和組織者，在管理過程中要樹立“以病人為中心”和“以醫務人員為中心”的雙管理念，既要服務好患者，同時還要顧及醫務人員的情緒，處理好醫務人員的工作與休息時間，合理排班，嚴格執行帶薪休假制度，盡量減輕醫務人員的工作強度，讓每一名醫務人員都能以飽滿的精神投身于工作之中。

（二）提高認識，增進健康

休假是每個工作者的基本權利，也是為了保證工作者能張弛有度，在放松身心后更好地投入工作。不要把要求休假當成一種落后自私、講究享樂、不求上進的表現，要時刻關注身體發出的疲勞信號，積極參加一年一度的身體檢查，不帶病堅持工作，把自己打造成一個健康醫生，用積極的工作熱情做好本職工作。

（三）加大投入，人員充足

我國醫院存在的最大問題就是人員嚴重缺編。在美國1000張床位的醫院，醫務人員有3萬人。而在我國，省級醫院1000張床位配醫務人員2000多人，地市級醫院1000張床位配1000多點的醫務人員。要想辦法增加投入，合理配置醫務人員，既要保證“周末門診”、“節假日門診”等假日診療工作的正常開展，還要保證醫務人員不再當“無假日”勞動者。

（四）肩負責任，加強監督

醫院工會要切實肩負起對醫務人員執行帶薪休假制度的監督責任，并在醫務人員的權利被侵犯時對其及時予以救濟，對違反制度的措施及時進行溝通與糾正。

四、小結

醫務人員作為社會殊的群體，嚴格執行帶薪休假制度，合理安排好工作與休息，對于提升服務質量，構建和諧醫患關系，更好地保障患者的安全與權益，促進醫院健康發展具有十分重要的意義。

（作者單位為河北省定州市人民醫院）

參考文獻

[1] 劉韋淞，田冶，王小丹，高允鎖.臨床科室護士職業疲勞現況調查[J].現代預防醫學，2011（10）.

[2] 陳鳳萍. ICU護士疲勞狀況的調查分析[J].護理學雜志，2011（07）.

[3] 劉健，章一華，張健杰.新形勢下對護士實施人性化管理的初探[J].護理實踐與研究，2011（06）.

[4] 馮貴碧，吳建.兒科護士疲勞狀況調查分析[J].護理實踐與研究，2011（04）.

篇(7)

關鍵詞：護理安全 老年患者 預防措施 安全評估

護理安全是護理工作的重要內容也是護理質量的首要條件。隨著我國老齡化現象越來越嚴重，老年住院患者也不斷增長，由于身體及生理機能的原因，這類病人對護理質量要求更高更細，也更容易引發護理風險。筆者在2010年之前在一級衛生院從事護理工作，針對老年患者進行護理安全評估，現將評估工作報告如下。

1一般資料

選取2008年6月-2010年12月之前收治的180例老年住院患者，平均年齡72.3歲。男115例，女65例。其中呼吸系統疾病為49例，心腦血管疾病為77例，消化系統疾病為41例，外科系統疾病為13例。

2方法

2.1 抽取其中90例為實驗組，90例為對照組，兩組患者年齡、性別差異均無統計學意義。對照組使用常規安全護理措施，實驗組在此基礎上采用護理安全評估表進行評估，然后給予針對性的護理措施。

2.2 護理方法

2.2.1 護理安全評估表包括患者姓名、年齡、家庭狀況、疾病診斷、治療方法、精神狀態、以往病史、陪護知識、安全隱患知識、預防措施十個項目，每個項目分為1-5分，5各等級，分數越高代表危險級別越高。

2.2.2 實驗組患者入院后立即發放護理安全評估表，進行安全危險指數鑒定，標明危險等級，實施動態評估，每3 d評1次，有病情變化時，隨時評估，根據不同級別，為老年住院患者制定出有針對性的護理預案及搶救流程。

2.3采用SPSS1110統計軟件進行統計處理

3結果

實驗組90例患者1例（1.1%）發生安全事件，其余89例（98.8%）患者無。對照組4例（4.4%）發生安全事件，其余86例（95.5%）無。兩組比較差異有統計學意義（ P < 0101）。患者滿意度實驗組明顯高于對照組。

4討論

4.1老年患者護理安全事件原因

4.1.1患者原因

（1）環境因素 如人性化建筑設施不到位，老年人對病房環境與功能的不適應，空間環境與功能設施的缺位等均會影響老年患者的護理安全。

（2）自身因素 老年患者是一個特殊群體，由于老年患者整個機體功能都明顯下降，基礎病多，行動不便，反應遲鈍，如視力、聽力都較差，嚴重者會出現老年癡呆或老年性精神障礙，如患者走錯樓層、走錯病房、墜床、跌倒、燙傷等這些都是老年患者易發生的，他們是這些高風險易發生的高危人群，是影響護理安全的最大隱患。

（3）知識缺乏 缺乏對疾病相關知識，認識不足，不配合治療。

4.1.2護理人員原因

（1）評估不到位，護士自身業務素質不高，專科技術不精，低年資護士增多，工作經驗不足，業務培訓不到位。

（2）工作責任心不強，在做治療及操作時，未按操作流程及規章制度執行，如查對不嚴格，導致吃錯藥，打錯針等。

（3）護理人員缺乏愛心，由于老年 患者這個特殊群體的特殊性，他們是護理安全問題中高風險的高危人群，在護理安全這個問題上未引起足夠重視。

（4）溝通不到位，護患溝通不到位，老年患者因疾病復雜，住院時間長，得到家人的關心少，情緒波動大，護患溝通不到位容易發生護理矛盾。

4.2 預防措施

4.2.1改善病房環境及設施 病房重新裝修，完善和配備了內部設施，如走道兩邊墻壁裝有扶手，病房墻上貼有防跌倒的警示牌，衛生間地面鋪有防滑墊，浴缸及馬桶旁裝有扶手，病床也裝有護欄，床頭有呼叫器，床尾有防跌倒、防墜床、防燙傷及藥物過敏等各種警示牌，配備床上就餐桌、活動輸液架等人性化功能配套設施。佩帶脘帶：由于老年人大腦功能退化，會出現一些意識、聽力、視力及語言表達的障礙，故脘帶也是一個很重要的安全措施，因為小小脘帶上記錄了患者在整個住院期間的相關信息及身份識別是避免患者走失及做各種治療和檢查時再次核對的重要依據。護理支持中心建立：護理支持中心成立，對筆者所在科的患者給予了極大的幫助，如做輔助檢查及需要短暫離開病區的一些診療活動，經由護理支持中心派人護送，避免了走失，或跌倒等不良事件的發生。

4.2.2采取有效的防護措施，當新患者入院后，責任護士就要對患者進行全面系統的評估，例如，詳細詢問患者及家屬有無跌史、墜床史、有無意識障礙、行動能力、聽力、視力等。既往病史的種類名稱、藥物過敏史等，并采取相合措施，如上護欄，床尾掛上防跌倒、防墜床、防燙傷以及藥物過敏等警示牌。做好健康宣教，給護理安全告知（1）入院宣教，詳細介紹患者在住院期間的一些規章制度，作息時間，不擅自離院。（2）防跌倒、防墜床、防燙傷等護理安全告知，教會患者使用呼叫器，幫助患者整理物品，將常用物品放置于易拿取處。（3）教會患者在突然改變時應遵守的“三部曲”即做起30s、站立30s、站穩后再行走，能自行上衛生間者，要借助扶手，謹防跌倒，睡覺時防止在變換時墜床，床邊加護欄，上下護欄由護士來做。（4告知患者不要單獨沐浴，需有家人陪伴，以防意外發生。加強護理人員法制觀念 在工作中廣泛開展法律知識的宣傳教育，通過學習，讓護士認識到護理工作中法制的重要性，加強責任感，使護士懂得自己該做什么，如何去做，從而維護了護患雙方的利益。嚴格查對制度“三查、八對、一注意”警示牌的設置，護理部在各護理單元治療車上放置了“三查、八對、一注意”的警示牌，其目的是在提醒我們在做任何治療及操作前都要嚴格遵守查對制度，杜絕護理安全問題的發生。做好相關疾病知識宣教 注意用藥安全，治療室內藥品分類放置，專人保管，高危藥品，如胰島素、高鉀、高鈉等一些相關的高危藥品都貼有醒目的警示牌，其目的也是引起護士在用藥時的注意，杜絕不良事件的發生。加強專科業務知識學習，定期進行護理技術培訓考核，現代醫學的發展和護理工作范圍的擴展，對護士提出了更高的要求，護理人員要掌握更多技能，如心理學、倫理學、社會學、管理學、乃至美學、文學等，只有全面提高護理技術，才能有效地提高護理質量，范護理事故的發生。加強溝通技巧，構建和諧的護理關系，由于老年人記性差，聽力差，溝通交流有一定困難，在護理實踐中，護士必須掌握與老年患者溝通的技巧，如和老年人講話時，聲音要大些，態度要好些，要面帶微笑，語速要慢些，要重復多次講解，不然他會誤認為你不高興或態度不好，必要時用書面方式交流也很有效。

參考文獻