丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 執(zhí)業(yè)藥師考試總結(jié)

執(zhí)業(yè)藥師考試總結(jié)精品(七篇)

時(shí)間:2022-07-01 21:03:52

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇執(zhí)業(yè)藥師考試總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

執(zhí)業(yè)藥師考試總結(jié)

篇(1)

1療養(yǎng)院執(zhí)業(yè)藥師要發(fā)揮指導(dǎo)用藥的作用

當(dāng)前很多人對(duì)于藥師的作用和重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為只要通過簡單的短時(shí)培訓(xùn),背會(huì)藥品的品種、價(jià)格、儲(chǔ)放位置,能夠看懂醫(yī)生的處方即可勝任。其實(shí)不然,執(zhí)業(yè)藥師不僅要懂得藥品種類、藥效及各類適應(yīng)證、禁忌證,還要懂得藥品在人體內(nèi)的吸收代謝、藥品不良反應(yīng)及監(jiān)測(cè)等方面的知識(shí),才能保證藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量,保證公眾用藥安全、有效。

1.1嚴(yán)把“調(diào)配關(guān)”軍隊(duì)療養(yǎng)院的服務(wù)對(duì)象具有特殊性。服務(wù)保障對(duì)象包括各類療養(yǎng)人員,他們疾病種類多種多樣,年齡覆蓋面廣,尤其是服務(wù)保障對(duì)象中的特勤人員若用藥不當(dāng)則可能引發(fā)嚴(yán)重后果。此類人員用藥前,不僅醫(yī)生要詳細(xì)了解其繼往用藥及過敏史等情況,護(hù)士在用藥過程中也要嚴(yán)密關(guān)注其身體狀況,執(zhí)業(yè)藥師更要嚴(yán)把“調(diào)配關(guān)”,在藥品的調(diào)配過程中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。不僅要向療養(yǎng)員交代清楚藥品的用法用量,而且要向護(hù)士講清用藥注意事項(xiàng)、配伍禁忌及餐飲方面的要求。

1.2把握“細(xì)節(jié)關(guān)”把好“細(xì)節(jié)關(guān)”對(duì)來院療養(yǎng)的離退休軍隊(duì)干部十分重要。這一群體年齡大多是60歲以上的老人,由于藥物在其機(jī)體的代謝水平降低,這部分人的藥物用量僅相當(dāng)于成人用藥劑量的3/4[2]。因此在使用一些藥物時(shí)執(zhí)業(yè)藥師要嚴(yán)格核對(duì)處方劑量進(jìn)行調(diào)配,防止出現(xiàn)偏差。

2療養(yǎng)院執(zhí)業(yè)藥師要在加強(qiáng)藥品管理上發(fā)揮作用

隨著商品經(jīng)濟(jì)的日益深化普及,藥品以次充好、價(jià)格虛高,大筆回扣等利益的驅(qū)動(dòng),致使部分醫(yī)務(wù)、藥劑人員成為金錢的“俘虜”。用藥不按一般程序,給藥不選基本種類,嚴(yán)重地?fù)p害了患者的利益,扭曲了醫(yī)患間的正常關(guān)系。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)成為刻不容緩的嚴(yán)重問題。

因軍隊(duì)醫(yī)療系統(tǒng)保障對(duì)象、程序及其所產(chǎn)生后果的特殊性,要求在藥品的采購、供應(yīng)、保管和發(fā)放的每個(gè)環(huán)節(jié),都必須做到十分嚴(yán)格。在藥品管理中,軍隊(duì)總結(jié)出了一套嚴(yán)密有效的管理制約機(jī)制,形成了一條藥品供應(yīng)主渠道。但也有部分藥品的供應(yīng),還必須依靠地方的藥品流通渠道。如有些“毒、麻、限、劇、放”類的特殊藥品、常用輸液液體和一些不適長期保存的制劑、敷料以及屬軍地流通藥品的采購,都需要有專業(yè)知識(shí)的執(zhí)業(yè)藥師經(jīng)過仔細(xì)辨別質(zhì)量優(yōu)劣,再按所需的數(shù)量采購。這就要求執(zhí)業(yè)藥師不僅需掌握當(dāng)前用藥品種、方向,還必須掌握豐富的藥品制備、檢驗(yàn)和辨別知識(shí),才能保證藥品采購的質(zhì)量,并且不受利益驅(qū)動(dòng)而盲目進(jìn)藥,造成軍費(fèi)的不合理使用,確保服務(wù)對(duì)象用藥的安全可靠。

3療養(yǎng)院執(zhí)業(yè)藥師要在用藥安全的宣傳上發(fā)揮作用

3.1軍隊(duì)療養(yǎng)員在日常生活中的用藥誤區(qū)軍人的醫(yī)療就醫(yī)是軍隊(duì)醫(yī)療體系保障范疇。軍人不是生活在真空中的特殊群體,在日常的生活中,有些軍人不可避免地受到廣告宣傳等因素的影響,片面地認(rèn)識(shí)一些所謂新藥、貴藥和特效藥,有些人就認(rèn)為醫(yī)學(xué)發(fā)展了,藥品也應(yīng)當(dāng)更新?lián)Q代,甚至一些治療效果好、副作用小的經(jīng)典藥物,也必須退出歷史的舞臺(tái)。因此對(duì)于不同類型的軍隊(duì)療養(yǎng)人員,加強(qiáng)健康宣傳和用藥安全教育,顯得尤為重要。對(duì)于年輕人來說,往往忽視小病及日常用藥安全,有時(shí)延誤了治療的最佳時(shí)機(jī)。而相當(dāng)一部分中老年人則過分相信廣告宣傳,過分自信自己的經(jīng)驗(yàn),身體不適靠吃藥、小病小痛不住院、跟著廣告走、濫用抗生素成為這類人群的用藥誤區(qū)。

3.2 非處方藥(OTC)也存在一定的用藥安全隱患非處方藥(OTC)具有使用安全、療效確切、質(zhì)量穩(wěn)定、應(yīng)用方便等特點(diǎn)。有些OTC必須在執(zhí)業(yè)藥師的指導(dǎo)下應(yīng)用。在發(fā)達(dá)國家早就有了OTC市場(chǎng),他們的OTC市場(chǎng)必須由經(jīng)國家考核通過的執(zhí)業(yè)藥師來銷售,而我國的OTC市場(chǎng),絕大多數(shù)是經(jīng)短期培訓(xùn)上崗的一般銷售人員,有的甚至未經(jīng)培訓(xùn)就上崗,其醫(yī)藥學(xué)知識(shí)相當(dāng)有限。用藥安全的問題,十分突出。例如,在OTC市場(chǎng)中占主導(dǎo)地位的抗感冒藥,大多含有偽麻黃堿和撲爾敏類,前者能使血壓升高,后者服用后使人昏昏欲睡,更為嚴(yán)重的是有報(bào)道使用喘樂寧氣霧劑導(dǎo)致心律失常及快速房顫等不良反應(yīng)。這足以說明OTC雖安全可靠,但還隱藏著危險(xiǎn)性。因此安全用藥意義重大,必須在執(zhí)業(yè)藥師的指導(dǎo)下進(jìn)行服用,療養(yǎng)院則應(yīng)不斷強(qiáng)化療養(yǎng)群體用藥安全意識(shí)的教育,以確保特殊使命的完成。

3.3軍隊(duì)療養(yǎng)院執(zhí)業(yè)藥師要發(fā)揮安全用藥“宣傳員”的作用目前我國醫(yī)藥市場(chǎng)比較混亂,在同品種的藥品中,常有假藥、劣藥及不合格藥品混在其中。抗生素類藥品的長期不合理使用,不僅會(huì)造成治療效果的明顯下降,醫(yī)藥資源的浪費(fèi),甚至?xí)绊懙交颊叩纳眢w健康。在此情況下,執(zhí)業(yè)藥師應(yīng)具備較強(qiáng)的識(shí)別能力,熟悉和掌握國家藥品管理法及藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。軍隊(duì)中的個(gè)體,由于長時(shí)期生活工作在相對(duì)封閉的環(huán)境下,受到其他渠道的宣傳教育機(jī)會(huì)較少,接受正確用藥指導(dǎo)的途徑僅限于醫(yī)院和療養(yǎng)院。因此,抓住療養(yǎng)的時(shí)機(jī),由具有專業(yè)知識(shí)的執(zhí)業(yè)藥師對(duì)其進(jìn)行安全用藥的宣傳教育,會(huì)產(chǎn)生十分理想的效果。

綜上,筆者認(rèn)為,建立健全執(zhí)業(yè)藥師在軍隊(duì)療養(yǎng)院中的責(zé)任體系十分重要。有必要在調(diào)整軍隊(duì)醫(yī)療布局的同時(shí),從人員的調(diào)整配備、選拔任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制定獎(jiǎng)懲等方面通盤考慮,使執(zhí)業(yè)藥師在軍隊(duì)療養(yǎng)院中發(fā)揮出更大的作用。

參考文獻(xiàn)

1吳永佩,張淑芳,等,主編.藥事管理與法規(guī),北京:中國中醫(yī)藥出版社,2003.49

篇(2)

廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)3萬多個(gè),且呈逐年增長趨勢(shì)。廣西衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃指出:到2015年,100%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立中醫(yī)民族醫(yī)科、中藥房,70%以上的社區(qū)衛(wèi)生服站、65%以上的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥服務(wù)。這為藥學(xué)基層服務(wù)提供了較大的發(fā)展空間。廣西具有豐富的中草藥資源,中草藥物種達(dá)4623種,中草藥物種數(shù)量排全國第二位,還有近千種海洋生物品種和極具特色的壯、瑤、侗少數(shù)民族醫(yī)藥資源。《廣西壯族自治區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃(征求意見稿)》提出,到2015年,全區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值340億元,年均增長18%以上,工業(yè)增加值140億元,年均增長20%以上,其中,現(xiàn)代中藥的工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到190億元,工業(yè)增加值超過90億元;到2020年,全區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總收入突破1000億元。對(duì)生產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用進(jìn)一步增強(qiáng),醫(yī)藥流通業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入翻番。這些都為藥學(xué)專業(yè)提供了更新、更高、更廣的發(fā)展空間。

二、以社會(huì)需求為導(dǎo)向的課程體系構(gòu)建

1、課程體系基本框架

我校以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)為宗旨,立足廣西,主動(dòng)適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需要。積極開展校企合作辦學(xué),緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)藥學(xué)人才培養(yǎng)的需求,培養(yǎng)行業(yè)一線需要的、實(shí)踐能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才。在課程設(shè)置基本上注意涵蓋執(zhí)業(yè)藥師考試所要求的內(nèi)容,突出學(xué)生實(shí)踐能力的提高,逐步形成了“專業(yè)基礎(chǔ)課+專業(yè)核心課+專業(yè)技能拓展課+頂崗實(shí)習(xí)”的課程體系。開設(shè)的專基礎(chǔ)課主要有無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、生物化學(xué)、人體生理解剖學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物學(xué)和免疫學(xué)、臨床疾病概論等課程,讓學(xué)生具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ),為專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。專業(yè)核心課程主要有:藥理學(xué)、天然藥物學(xué)、天然藥物化學(xué)、藥物化學(xué)、藥事管理學(xué)、藥物制劑技術(shù)、藥物分析、藥品市場(chǎng)營銷技術(shù)、藥學(xué)綜合知識(shí)與技能等。緊密結(jié)合廣西藥學(xué)行業(yè)的發(fā)展,尤其是針對(duì)廣西天然植物豐富,開設(shè)針對(duì)性較強(qiáng)的課程,如天然藥物學(xué)、天然藥物化學(xué)。同時(shí)廣西醫(yī)藥流通業(yè)正高速發(fā)展,因此設(shè)置藥事管理學(xué)、藥品市場(chǎng)營銷技術(shù)這些專業(yè)課程。為了加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手、思考能力,使學(xué)生更緊密地與一線崗位對(duì)接,開設(shè)藥物制劑生產(chǎn)技能綜合實(shí)訓(xùn)、藥品銷售技能綜合訓(xùn)練、藥學(xué)服務(wù)綜合技能訓(xùn)練等專業(yè)技能拓展課程,實(shí)現(xiàn)與崗位要求的零對(duì)接。

2、優(yōu)化課程體系的主要內(nèi)容

篇(3)

【關(guān)鍵詞】 藥事管理與法規(guī);課程改革

《藥事管理與法規(guī)》是應(yīng)用社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理與行為科學(xué)等多學(xué)科理論與方法,研究藥事管理活動(dòng)及規(guī)律的學(xué)科體系。該學(xué)科介紹了藥事活動(dòng)的客觀規(guī)律、基本方法、政策法規(guī),及藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容。它是藥學(xué)專業(yè)的必修課,也是全國藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格及國家執(zhí)業(yè)藥師考試的必考科目。但目前很多高職院校對(duì)本門課程的教學(xué)大體沿用本科院校的教學(xué)模式,不符合高職院校人才培養(yǎng)的要求,為此,需要加強(qiáng)課程實(shí)踐性和應(yīng)用性的教學(xué),從內(nèi)容、方法、手段、考核等方面進(jìn)行改革和實(shí)踐。

1 整合教學(xué)內(nèi)容

1.1 以崗位工作流程為主線,設(shè)計(jì)模塊教學(xué)項(xiàng)目 本課程內(nèi)容包括了藥物研究、生產(chǎn)、經(jīng)營和調(diào)劑過程的監(jiān)督管理內(nèi)容,涵蓋了藥物研究、藥品生產(chǎn)、藥品經(jīng)營和處方調(diào)配等崗位的從業(yè)規(guī)范能力的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容包括藥品管理立法,藥事組織,藥品的注冊(cè)管理,藥品生產(chǎn)管理,藥品經(jīng)營管理,醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理,中藥管理,特殊藥品管理,藥品標(biāo)簽、說明書、價(jià)格和廣告管理,藥品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),藥學(xué)技術(shù)人員管理等等。其內(nèi)容繁雜,理論多實(shí)用性不強(qiáng),針對(duì)高職院校人才培養(yǎng)的要求,課程應(yīng)以藥事監(jiān)督管理對(duì)象(藥學(xué)崗位)為載體,設(shè)計(jì)課程學(xué)習(xí)情景,將內(nèi)容整合為藥物研發(fā)過程監(jiān)督管理、藥品生產(chǎn)過程監(jiān)督管理、藥品經(jīng)營過程監(jiān)督管理、處方調(diào)配過程監(jiān)督管理四大情景模塊。

1.1.1 藥品研發(fā)監(jiān)督管理

內(nèi)容1 新藥注冊(cè)監(jiān)督管理:新藥申報(bào)資料項(xiàng)目,藥物臨床前研究,藥物臨床研究,新藥申報(bào)與審批,新藥批準(zhǔn)上市,新藥監(jiān)測(cè)期管理;內(nèi)容2 仿制藥品注冊(cè)監(jiān)督管理:仿制藥品注冊(cè)前準(zhǔn)備,仿制藥品注冊(cè)申請(qǐng),仿制藥品批準(zhǔn)生產(chǎn);內(nèi)容3 進(jìn)口藥品注冊(cè)監(jiān)督管理:進(jìn)口藥品注冊(cè)前準(zhǔn)備,進(jìn)口藥品注冊(cè)申請(qǐng),進(jìn)口藥品分包裝

1.1.2 藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理

內(nèi)容1 藥物制劑生產(chǎn)監(jiān)督管理:藥品生產(chǎn)企業(yè)申辦,GMP認(rèn)證,原輔料采購,原輔料驗(yàn)收與檢驗(yàn),藥品生產(chǎn),藥品入庫,藥品銷售,售后服務(wù);內(nèi)容2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑生產(chǎn)過程監(jiān)督管理:醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑申請(qǐng),原輔料采購,原輔料驗(yàn)收與檢驗(yàn),藥品生產(chǎn),藥品入庫、保管;內(nèi)容3 中藥材生產(chǎn)過程監(jiān)督管理:中藥材種質(zhì)選擇,栽培與養(yǎng)殖,采收與初加工,包裝,運(yùn)輸與存儲(chǔ)

1.1.3 藥品經(jīng)營監(jiān)督管理

內(nèi)容1 藥品批發(fā)企業(yè)經(jīng)營過程監(jiān)督管理:藥品批發(fā)企業(yè)申辦,GSP認(rèn)證,藥品購進(jìn),藥品驗(yàn)收與檢驗(yàn),藥品儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù),藥品出庫與運(yùn)輸,藥品銷售,售后服務(wù);內(nèi)容2 藥品零售企業(yè)經(jīng)營過程監(jiān)督管理:藥品零售企業(yè)申辦,GSP認(rèn)證,藥品購進(jìn),藥品驗(yàn)收與檢驗(yàn),藥品儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù),藥品出庫與運(yùn)輸,藥品銷售,售后服務(wù)

1.1.4 處方調(diào)配過程監(jiān)督管理

內(nèi)容1 收方,檢查處方,調(diào)配處方,包裝填標(biāo)簽,復(fù)查處方,發(fā)藥、指導(dǎo)用藥

1.2 因?qū)I(yè)選取教學(xué)內(nèi)容 本課程著力于創(chuàng)造醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)氛圍,通過以藥物研發(fā)、藥品生產(chǎn)、藥品經(jīng)營和處方調(diào)配過程的真實(shí)工作任務(wù)設(shè)計(jì)課程教學(xué)項(xiàng)目,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、工學(xué)交替等教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)習(xí)地點(diǎn)的一致性,在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所或者校內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)完成課程教學(xué)任務(wù)。不同專業(yè)根據(jù)專業(yè)崗位需求不同,可靈活選擇教學(xué)項(xiàng)目構(gòu)建成不同專業(yè)特性的《藥事管理與法規(guī)》課程,不同專業(yè)背景課程教學(xué)內(nèi)容具有一定差異性,各有側(cè)重。在教學(xué)過程中以學(xué)生為主,教師要由過去的講授者變?yōu)橹笇?dǎo)者,讓學(xué)生在自主探究、操作和討論等活動(dòng)中獲得知識(shí)和技能,通過工作任務(wù)的完成使學(xué)生掌握知識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì)。

1.3 建立以實(shí)踐為主體的新型教學(xué)模式 本課程內(nèi)容多為枯燥乏味的法律條文,學(xué)生雖有藥學(xué)專業(yè)知識(shí)理論基礎(chǔ),但大都法律基礎(chǔ)薄弱,不曾接觸實(shí)際工作,缺乏感性認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)被動(dòng),教學(xué)效果差。鑒于此,在教學(xué)中將教學(xué)內(nèi)容與情景結(jié)合,在仿真和真實(shí)職業(yè)情景實(shí)現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)。在原有“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、工作引導(dǎo)、項(xiàng)目導(dǎo)向、工學(xué)交替”四階段教學(xué)方法基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)“教學(xué)與實(shí)訓(xùn)合一、教學(xué)與培訓(xùn)合一、教學(xué)與考證合一”的三結(jié)合教學(xué)模式滿足學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的要求

2 創(chuàng)新教學(xué)方法

2.1 案例教學(xué)法 該方法最大的優(yōu)點(diǎn)在于使學(xué)生成為教學(xué)活動(dòng)積極、主動(dòng)的參與者,并突出了教學(xué)的實(shí)踐性和應(yīng)用性,實(shí)現(xiàn)了藥事管理教學(xué)中的“四個(gè)結(jié)合”即“理論與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合,傳播知識(shí)和培養(yǎng)能力相結(jié)合,教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用相結(jié)合,課堂教學(xué)和課外自學(xué)相結(jié)合。[1]將藥事管理中枯燥抽象的概念和法律條款變?yōu)樾蜗笊鷦?dòng)的真實(shí)典型案例。因?yàn)榻?jīng)典案例往往是影響巨大、催生藥事管理重要制度的事件,容易選取,也較有說服力,輔以事件發(fā)生的背景、經(jīng)過及各國藥事部門吸取教訓(xùn)后建立的制度,可以使學(xué)生更好地理解相關(guān)管理內(nèi)容出臺(tái)的背景及實(shí)施的重要意義.[2]例如在講解藥品管理法的教學(xué)過程中,先向?qū)W生系統(tǒng)介紹假藥、劣藥的法律條款,后讓學(xué)生自學(xué),教師引用“亮菌甲素注射液” 假藥案例讓學(xué)生進(jìn)行分組討論,按照藥品管理法中具體條款確立案例性質(zhì),提出用法依據(jù)和處理方法,最后由教師進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng),理清其中易混淆的假藥、劣藥的概念及處罰方法,使學(xué)生在學(xué)法的同時(shí),懂法、用法,深化法律認(rèn)識(shí),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。

2.2 任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法 藥品法律法規(guī)和各種規(guī)章是本門學(xué)科的學(xué)習(xí)主線,其中《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(GMP)都是重點(diǎn)規(guī)章。在教學(xué)過程中,將學(xué)生分組,教師布置工作任務(wù)。例如在GSP學(xué)習(xí)中“藥品零售企業(yè)藥品入庫驗(yàn)收”環(huán)節(jié),首先明確工作任務(wù)“藥品零售企業(yè)藥品入庫驗(yàn)收”,老師做簡單的講述和演示或采用教學(xué)錄像的方式;學(xué)生依據(jù)學(xué)習(xí)知識(shí)、藥品入庫驗(yàn)收操作流程和收集資料,制定入庫驗(yàn)收工作計(jì)劃;教師引導(dǎo)學(xué)生開展工作計(jì)劃的可行性分析,學(xué)生做出正確的入庫驗(yàn)收工作決策;學(xué)生在模擬藥店以小組為單位合作工作,老師在旁給予引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生工作積極性,讓學(xué)生更加深刻地體驗(yàn)工作體系,從而培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)、技能、態(tài)度和能力;在操作過程中,教師進(jìn)行可以控制和引導(dǎo),并進(jìn)行過程評(píng)估;學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告和學(xué)生相互評(píng)價(jià)表,同學(xué)之間相互交流經(jīng)驗(yàn);老師對(duì)學(xué)生成果進(jìn)行評(píng)價(jià),總結(jié)出在工作任務(wù)完成過程中的理論與實(shí)踐知識(shí)的融合,并將結(jié)果反饋學(xué)生,使得學(xué)生能力得以進(jìn)一步提高。

2.3 現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法 本門學(xué)科都由理論性很強(qiáng)的法律法規(guī)條款組成,比較抽象,學(xué)生難以理解。可結(jié)合課程中的相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。選擇通過GSP、GMP認(rèn)證,管理較好的企業(yè)作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地,聘請(qǐng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員為講解老師,組織學(xué)生到現(xiàn)場(chǎng)參觀,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。可使學(xué)生對(duì)學(xué)到的知識(shí)有很好的感性認(rèn)識(shí),同時(shí)為“零距離”上崗打下基礎(chǔ)。

2.4 實(shí)物展示法 適當(dāng)?shù)膶?shí)物展示教學(xué)更能直觀地幫助學(xué)生理解和記憶教學(xué)內(nèi)容,增加教學(xué)的實(shí)踐性和趣味性。我系標(biāo)本館的藥物展示區(qū)中,收集各種藥品實(shí)物,在學(xué)習(xí) “ 藥品標(biāo)識(shí)物、商標(biāo)和廣告管理” 這一章內(nèi)容時(shí),讓學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)辨認(rèn),特殊管理藥品、外用藥品和非處方藥品的包裝和標(biāo)簽,規(guī)定的標(biāo)志,及這些標(biāo)志的顏色、構(gòu)成的圖形和文字組成,并與不符合規(guī)定的藥品包裝作對(duì)比,幫助學(xué)生記憶的同時(shí)也提醒學(xué)生關(guān)心周圍與藥品有關(guān)的資源信息。

2.5 課后調(diào)研法 不拘泥于課堂,安排學(xué)生在課余時(shí)間組織實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)行藥事管理方面的調(diào)研,并將調(diào)研報(bào)告以答辯會(huì)的形式進(jìn)行匯報(bào)。將學(xué)生分為每5-8人一組,各組內(nèi)具體分工協(xié)作。調(diào)研題目由學(xué)生自行擬定。教師全程指導(dǎo)設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,由學(xué)生完成問卷調(diào)查,將問卷回收匯總并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,最后將所得數(shù)據(jù)資料結(jié)合文獻(xiàn)資料撰寫調(diào)研報(bào)告,并制成多媒體課件匯報(bào)。匯報(bào)時(shí)各組學(xué)生推薦一名匯報(bào)人進(jìn)行介紹,完畢后,各組學(xué)生就調(diào)研報(bào)告的問題提出疑問,匯報(bào)組答辯。此方法充分發(fā)揮學(xué)生主體作用,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣及需求,如“大學(xué)生對(duì)自我藥療認(rèn)知的調(diào)查” “我院學(xué)生抗生素使用情況調(diào)查” “關(guān)注身邊的藥品違法廣告”“解熱鎮(zhèn)痛藥的合理使用”等。通過實(shí)踐調(diào)研,查閱文獻(xiàn),加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解,建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研思路。

2.6 專題講座教學(xué)法 專題講座是將藥監(jiān)管理部門和藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位的專家學(xué)者請(qǐng)進(jìn)課堂,定期舉辦專題講座的教學(xué)方法。把豐富而具體藥事管理實(shí)踐活動(dòng)和藥事管理理論知識(shí)加以聯(lián)系和應(yīng)用,對(duì)系統(tǒng)的課堂講授進(jìn)行補(bǔ)充。專題講座選擇的內(nèi)容與實(shí)踐工作聯(lián)系緊密,專家講授時(shí)把理論知識(shí)融入生動(dòng)活潑的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之中,具有新鮮感,能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,拓展學(xué)生知識(shí)面,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐意識(shí)。

3 建立合理的課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

3.1 考試題型 藥事管理與法規(guī)的教學(xué)內(nèi)容之一是執(zhí)業(yè)藥師資格制度,是對(duì)藥學(xué)技術(shù)人員的職業(yè)準(zhǔn)入控制。藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)高職畢業(yè)生5年后可參加該資格考試。為適應(yīng)此要求,本課程考試題型參照?qǐng)?zhí)業(yè)藥師資格考試中的內(nèi)容、要求、題型、出題思路等規(guī)定,并結(jié)合高職院校人才培養(yǎng)的要求,確定了選擇題、簡答題、論述題、案例分析題等基本題型,選擇題包括單項(xiàng)選擇題、配伍選擇題和多項(xiàng)選擇題,與執(zhí)業(yè)藥師資格考試題中的( A型題、B 型題和X型題)相對(duì)應(yīng),側(cè)重考核學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握和運(yùn)用情況,分析和解決實(shí)際問題的能力。

3.2 評(píng)價(jià)方法 課程考核分為3個(gè)部分:平時(shí)成績占10%,實(shí)踐成績占40%(由科研調(diào)查報(bào)告,實(shí)訓(xùn)完成情況等幾部分構(gòu)成),期末成績占50%。此考核方式較為公平、合理,可充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的主動(dòng)性和積極性。

為培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新性人才,突出能力和技能的考核, 采用“四結(jié)合”的評(píng)價(jià)體系,即教師評(píng)價(jià)和學(xué)生互評(píng)相結(jié)合、過程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合、理論評(píng)價(jià)和實(shí)踐評(píng)價(jià)相結(jié)合、校內(nèi)評(píng)價(jià)和校外評(píng)價(jià)相結(jié)合,該成績?yōu)檎n程考核中的實(shí)踐成績,更為合理評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果。

參考文獻(xiàn)

篇(4)

在臨床用藥過程中藥師是合格藥品的提供者和合理用藥的監(jiān)督指導(dǎo)者,導(dǎo)致不合理用藥的藥師因素主要表現(xiàn)在:

1審方不嚴(yán)藥師在調(diào)配處方時(shí)沒有認(rèn)真審查處方,未能就處方中藥物劑量、規(guī)格、用法、用量、書寫錯(cuò)誤等作出指正,未能就特殊人群的用藥選擇、用藥劑量、給藥途徑、給藥間隔、不良的藥物相互作用等方面及時(shí)提醒醫(yī)生或患者,未執(zhí)行個(gè)體化給藥方案,導(dǎo)致患者不合理用藥。

2調(diào)配差錯(cuò)個(gè)別藥師未能按照醫(yī)生的處方正確發(fā)藥,出現(xiàn)包括品名、藥物濃度、數(shù)量、劑型、規(guī)格、有效期等方面的差錯(cuò),可能是責(zé)任心不強(qiáng)、調(diào)配失誤,也可能是核發(fā)時(shí)監(jiān)督審查不力,未認(rèn)真復(fù)核就將藥品直接發(fā)給患者,而直接導(dǎo)致患者不合理用藥。尤其有些藥品名稱相似,甚至只有一字之差,但它們的藥理作用完全不同,藥師在調(diào)配時(shí)要引起重視。

3指導(dǎo)不夠藥師發(fā)藥時(shí)交待、指導(dǎo)不清楚是藥師引發(fā)的不合理用藥的主要因素。患者取藥時(shí),藥師未能詳細(xì)說明用藥的注意事項(xiàng)及發(fā)生問題的應(yīng)急處理辦法,有的藥師自身缺乏藥代動(dòng)力學(xué)知識(shí),不了解有效血藥濃度、穩(wěn)態(tài)血藥濃度、半衰期及生物利用度與療效的相關(guān)性;不能正確指導(dǎo)患者用藥。

4不正之風(fēng)在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下,近幾年藥品促銷競爭激烈,一些不法廠商以給開方費(fèi)、統(tǒng)方費(fèi)、宣傳費(fèi)等手段搞不正當(dāng)競爭,少數(shù)臨床醫(yī)務(wù)人員為了錢,“熱心”參與促銷,多開廠商有“說法”的藥品,個(gè)別藥師利用職務(wù)之便,“積極”參與統(tǒng)方,賺取統(tǒng)方費(fèi),這些人不顧患者病情濫用藥物,損害了消費(fèi)者利益,玷污了醫(yī)務(wù)工作者的形象,浪費(fèi)了寶貴的藥物資源,加重了患者和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

為保證患者合理用藥,更好地為臨床服務(wù),筆者以為,作為藥師應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

1加強(qiáng)法律法規(guī)的培訓(xùn),做到知法守法要加強(qiáng)對(duì)《中華人民共和國藥品管理法》及其實(shí)施條例、《醫(yī)院藥劑管理辦法》、特殊藥品管理辦法、《處方藥與非處方藥分類管理辦法(試行)》、GMP、GSP、GPP等藥品監(jiān)督、生產(chǎn)、流通、藥事管理方面的有關(guān)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行以法管藥,有章可循。

2健全制度,加強(qiáng)管理理順?biāo)幤凡少徶贫龋瑢?shí)行藥品公開招標(biāo)采購,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān),明扣入賬。新藥購進(jìn)時(shí),與供貨商約法三章,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無論哪家供貨商與任何人私下交易,立即終止與其藥品購銷關(guān)系,并按規(guī)定給予經(jīng)辦人處分。加強(qiáng)藥品入庫驗(yàn)收及在庫在架養(yǎng)護(hù)工作。堅(jiān)持實(shí)行處方調(diào)配、發(fā)藥雙簽字復(fù)核制。健全特殊藥品管理制度,品注射劑一定要按時(shí)回收空安瓶,并仔細(xì)核對(duì)是否為本單位發(fā)出,徹底杜絕騙購品的情況發(fā)生。

3加強(qiáng)在職教育,提高藥學(xué)人員自身素質(zhì)作為一名藥師,必須具備良好的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德,具備與本職工作相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力。積極參加“三基”訓(xùn)練、聽講座,形成濃烈的學(xué)習(xí)氣氛,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),參加學(xué)術(shù)交流,積極引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目。鼓勵(lì)在職藥師克服種種困難,通過自學(xué)、函授、繼續(xù)深造,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。符合條件的藥師應(yīng)逐步通過人事部、國家藥監(jiān)局組織的執(zhí)業(yè)藥師資格考試。

4遵守職業(yè)道德,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)在學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí),還要學(xué)習(xí)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《衛(wèi)生部關(guān)于狠剎醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)的實(shí)施意見》、衛(wèi)生部《關(guān)于在醫(yī)療活動(dòng)中嚴(yán)禁臨床促銷費(fèi)、開單費(fèi)等回扣行為的通知》,加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),堅(jiān)決抵制以“處方費(fèi)”、“統(tǒng)方費(fèi)”等形式謀取不正當(dāng)利益的行為,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的不合理用藥問題。

5開展臨床藥學(xué)工作,促進(jìn)臨床合理用藥衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合下發(fā)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》,提出要逐步建立臨床藥師制。藥師必須深入臨床,密切醫(yī)藥聯(lián)系,監(jiān)督指導(dǎo)臨床合理用藥,搞好用藥咨詢,要注意藥物情報(bào)與信息反饋收集,及時(shí)分析總結(jié)藥品質(zhì)量、效果,堅(jiān)持和完善不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作,當(dāng)好醫(yī)務(wù)人員用藥參謀,保障用藥者心身健康并全面地、直接地負(fù)責(zé)、減少藥害,節(jié)約資源。

篇(5)

GSP新規(guī)16條溫濕度細(xì)則

第三十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立藥品采購、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷售、出庫復(fù)核、銷后退回和購進(jìn)退出、運(yùn)輸、儲(chǔ)運(yùn)溫濕度監(jiān)測(cè)、不合格藥品處理等相關(guān)記錄,做到真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效和可追溯。

第四十七條中的三四則

(三)有效調(diào)控溫濕度及室內(nèi)外空氣交換的設(shè)備;

(四)自動(dòng)監(jiān)測(cè)、記錄庫房溫濕度的設(shè)備;

第四十九條經(jīng)營冷藏、冷凍藥品的,應(yīng)當(dāng)配備以下設(shè)施設(shè)備:

(二)用于冷庫溫度自動(dòng)監(jiān)測(cè)、顯示、記錄、調(diào)控、報(bào)警的設(shè)備;

(三)冷庫制冷設(shè)備的備用發(fā)電機(jī)組或者雙回路供電系統(tǒng);

(四)對(duì)有特殊低溫要求的藥品,應(yīng)當(dāng)配備符合其儲(chǔ)存要求的設(shè)施設(shè)備;

(五)冷藏車及車載冷藏箱或者保溫箱等設(shè)備。

第五十一條運(yùn)輸冷藏、冷凍藥品的冷藏車及車載冷藏箱、保溫箱應(yīng)當(dāng)符合藥品運(yùn)輸過程中對(duì)溫度控制的要求。冷藏車具有自動(dòng)調(diào)控溫度、顯示溫度、存儲(chǔ)和讀取溫度監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的功能;冷藏箱及保溫箱具有外部顯示和采集箱體內(nèi)溫度數(shù)據(jù)的功能。

第五十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)計(jì)量器具、溫濕度監(jiān)測(cè)設(shè)備等定期進(jìn)行校準(zhǔn)或者檢定。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)冷庫、儲(chǔ)運(yùn)溫濕度監(jiān)測(cè)系統(tǒng)以及冷藏運(yùn)輸?shù)仍O(shè)施設(shè)備進(jìn)行使用前驗(yàn)證、定期驗(yàn)證及停用時(shí)間超過規(guī)定時(shí)限的驗(yàn)證。

第七十四條冷藏、冷凍藥品到貨時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過程的溫度記錄、運(yùn)輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查并記錄。不符合溫度要求的應(yīng)當(dāng)拒收。

第八十五條第一則 第六則

(一)按包裝標(biāo)示的溫度要求儲(chǔ)存藥品,包裝上沒有標(biāo)示具體溫度的,按照《中華人民共和國藥典》規(guī)定的貯藏要求進(jìn)行儲(chǔ)存;

(六)藥品按批號(hào)堆碼,不同批號(hào)的藥品不得混垛,垛間距不小于5厘米,與庫房內(nèi)墻、頂、溫度調(diào)控設(shè)備及管道等設(shè)施間距不小于30厘米,與地面間距不小于10厘米;

第一百零一條冷藏、冷凍藥品的裝箱、裝車等項(xiàng)作業(yè),應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)并符合以下要求:

(一)車載冷藏箱或者保溫箱在使用前應(yīng)當(dāng)達(dá)到相應(yīng)的溫度要求;

(二)應(yīng)當(dāng)在冷藏環(huán)境下完成冷藏、冷凍藥品的裝箱、封箱工作;

(三)裝車前應(yīng)當(dāng)檢查冷藏車輛的啟動(dòng)、運(yùn)行狀態(tài),達(dá)到規(guī)定溫度后方可裝車;

(四)啟運(yùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)做好運(yùn)輸記錄,內(nèi)容包括運(yùn)輸工具和啟運(yùn)時(shí)間等。

第一百零七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)藥品的溫度控制要求,在運(yùn)輸過程中采取必要的保溫或者冷藏、冷凍措施。

第一百零八條在冷藏、冷凍藥品運(yùn)輸途中,應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并記錄冷藏車、冷藏箱或者保溫箱內(nèi)的溫度數(shù)據(jù)。

第一百四十八條 第二則 (二)監(jiān)測(cè)、調(diào)控溫度的設(shè)備;

第一百五十一條 第三則 (三)有效監(jiān)測(cè)和調(diào)控溫濕度的設(shè)備;

第一百五十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)計(jì)量器具、溫濕度監(jiān)測(cè)設(shè)備等定期進(jìn)行校準(zhǔn)或者檢定。

第一百六十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)營業(yè)場(chǎng)所溫度進(jìn)行監(jiān)測(cè)和調(diào)控,以使?fàn)I業(yè)場(chǎng)所的溫度符合常溫要求。

第一百六十四條 第八則

(八)冷藏藥品放置在冷藏設(shè)備中,按規(guī)定對(duì)溫度進(jìn)行監(jiān)測(cè)和記錄,并保證存放溫度符合要求;

第一百八十三條本規(guī)范為藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的基本要求。對(duì)企業(yè)信息化管理、藥品儲(chǔ)運(yùn)溫濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)、藥品驗(yàn)收管理、藥品冷鏈物流管理、零售連鎖管理等具體要求,由國家食品藥品監(jiān)督管理總局以附錄方式另行制定。

GSP實(shí)施細(xì)則詳解

GSP實(shí)施細(xì)則詳解(一)

為貫徹執(zhí)行《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,推進(jìn)廣大藥品經(jīng)營企業(yè)的GSP改造,提高藥品經(jīng)營企業(yè)素質(zhì),規(guī)范市場(chǎng)行為,保障人民群眾用藥安全、有效,國家藥品監(jiān)督管理局日前印發(fā)了《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)。以下是有關(guān)人士對(duì)《細(xì)則》主要內(nèi)容的解答。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織的具體職能是如何規(guī)定的?

答:《細(xì)則》第五條規(guī)定其具體職能是:1.組織并監(jiān)督企業(yè)實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;2.組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針;3.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理部門的設(shè)置,確定各部門質(zhì)量管理職能;4.審定企業(yè)質(zhì)量管理制度;5.研究和確定企業(yè)質(zhì)量管理工作的重大問題;6.確定企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

問:藥品的批發(fā)和零售連鎖企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的主要職能是什么?

答:《細(xì)則》第七條規(guī)定其職能是:1.貫徹執(zhí)行有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;2.起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促制度的執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核;4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案;5.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告;6.負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收和檢驗(yàn),指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作;7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,對(duì)不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督;8.收集和分析藥品質(zhì)量信息;9.協(xié)助開展對(duì)企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn);10.其他相關(guān)工作。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)制定的質(zhì)量管理制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

答:《細(xì)則》第八條規(guī)定,藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)制定的質(zhì)量管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.質(zhì)量方針和目標(biāo)管理;2.質(zhì)量體系的審核;3.有關(guān)部門、組織和人員的質(zhì)量責(zé)任;4.質(zhì)量否決的規(guī)定;5.質(zhì)量信息管理;6.首營企業(yè)和首營品種的審核;7.質(zhì)量驗(yàn)收和檢驗(yàn)的管理;8.倉儲(chǔ)保管、養(yǎng)護(hù)和出庫復(fù)核的管理;9.有關(guān)記錄和憑證的管理;10.特殊管理藥品的管理;11.有效期藥品、不合格藥品和退貨藥品的管理;12.質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢和質(zhì)量投訴的管理;13.藥品不良反應(yīng)報(bào)告的規(guī)定;14.衛(wèi)生和人員健康狀況的管理;15.質(zhì)量方面的教育、培訓(xùn)及考核的規(guī)定。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)有何規(guī)定?

答:《細(xì)則》第六條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)設(shè)置質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)下設(shè)質(zhì)量管理組、質(zhì)量驗(yàn)收組。批發(fā)企業(yè)和直接從工廠進(jìn)貨的零售連鎖企業(yè)還應(yīng)設(shè)置藥品檢驗(yàn)室。批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)按經(jīng)營規(guī)模設(shè)立養(yǎng)護(hù)組織。大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)立藥品養(yǎng)護(hù)組,小型企業(yè)設(shè)立藥品養(yǎng)護(hù)組或藥品養(yǎng)護(hù)員。養(yǎng)護(hù)組或養(yǎng)護(hù)員在業(yè)務(wù)上接受質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)。 問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理工作的負(fù)責(zé)人,以及質(zhì)量管理相關(guān)工作人員應(yīng)具備哪些條件?

答:《細(xì)則》第九條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)質(zhì)量管理工作的負(fù)責(zé)人,大中型企業(yè)應(yīng)具有主管藥師(含主管藥師、主管中藥師)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)(指醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等專業(yè),下同)工程師(含)以上的技術(shù)職稱;小型企業(yè)應(yīng)具有藥師(含藥師、中藥師)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)助理工程師(含)以上的技術(shù)職稱;跨地域連鎖經(jīng)營的零售連鎖企業(yè)質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人,應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師。

《細(xì)則》第十條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或符合《細(xì)則》第九條的相應(yīng)條件。

《細(xì)則》第十一條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)藥品檢驗(yàn)部門的負(fù)責(zé)人,應(yīng)符合《細(xì)則》第九條的相應(yīng)條件。

《細(xì)則》第十二條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作的人員,應(yīng)具有藥師(含藥師、中藥師)以上技術(shù)職稱,或者具有中專(含)以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷。以上人員須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和省級(jí)藥品監(jiān)督管理部門考試合格,并取得崗位合格證書后,方可上崗。從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作的人員應(yīng)在職在崗,不得為兼職人員。

《細(xì)則》第十三條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)從事藥品驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、計(jì)量和銷售工作的人員,應(yīng)具有高中(含)以上的文化程度。以上人員應(yīng)經(jīng)崗位培訓(xùn)和地市級(jí)(含)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格,并取得崗位合格證書后,方可上崗。

《細(xì)則》第十四條規(guī)定:藥品批發(fā)企業(yè)從事質(zhì)量管理、檢驗(yàn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)及計(jì)量等工作的專職人員數(shù)量,不少于企業(yè)職工總數(shù)的4%(最低不應(yīng)少于3人),零售連鎖企業(yè)此類人員不少于職工總數(shù)的2%(最低不應(yīng)少于3人),并保持相對(duì)穩(wěn)定。

《細(xì)則》第十五條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)從事質(zhì)量管理、檢驗(yàn)的人員,每年應(yīng)接受省級(jí)藥品監(jiān)督管理部門組織的繼續(xù)教育;從事驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、計(jì)量等工作的人員,應(yīng)定期接受企業(yè)組織的繼續(xù)教育。以上人員的繼續(xù)教育應(yīng)建立檔案。

《細(xì)則》第十六條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在質(zhì)量管理、藥品檢驗(yàn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作的人員,每年應(yīng)進(jìn)行健康檢查并建立檔案。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的倉儲(chǔ)設(shè)施、倉儲(chǔ)條件有何規(guī)定?

答:《細(xì)則》第十七條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)按經(jīng)營規(guī)模設(shè)置相應(yīng)的倉庫,其面積(指建筑面積,下同)大型企業(yè)不應(yīng)低于1500平方米,中型企業(yè)不應(yīng)低于1000平方米,小型企業(yè)不應(yīng)低于500平方米。

《細(xì)則》第十八條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)根據(jù)所經(jīng)營藥品的儲(chǔ)存要求,設(shè)置不同溫、濕度條件的倉庫。其中冷庫溫度為2℃~10℃;陰涼庫溫度不高于20℃;常溫庫溫度為0℃~30℃;各庫房相對(duì)濕度應(yīng)保持在45%~75%之間。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的藥品檢驗(yàn)室應(yīng)具備哪些條件?

答:《細(xì)則》第十九條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)設(shè)置的藥品檢驗(yàn)室應(yīng)有用于儀器分析、化學(xué)分析、滴定液標(biāo)定的專門場(chǎng)所,并有用于易燃易爆、有毒等環(huán)境下操作的安全設(shè)施和溫、濕度調(diào)控的設(shè)備。藥品檢驗(yàn)室的面積,大型企業(yè)不小于150平方米;中型企業(yè)不小于100平方米;小型企業(yè)不小于50平方米。

《細(xì)則》第二十條規(guī)定:藥品檢驗(yàn)室應(yīng)開展化學(xué)測(cè)定、儀器分析(大中型企業(yè)還應(yīng)增加衛(wèi)生學(xué)檢查、效價(jià)測(cè)定)等檢測(cè)項(xiàng)目,并配備與企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營品種相適應(yīng)的儀器設(shè)備。

小型企業(yè):配置萬分之一分析天平、酸度儀、電熱恒溫干燥箱、恒溫水浴鍋、片劑崩解儀、澄明度檢測(cè)儀。經(jīng)營中藥材和中藥飲片的,還應(yīng)配置水分測(cè)定儀、紫外熒光燈和顯微鏡。

中型企業(yè):在小型企業(yè)配置基礎(chǔ)上,增加自動(dòng)旋光儀、紫外分光光度計(jì)、生化培養(yǎng)箱、高壓滅菌鍋、高溫爐、超凈工作臺(tái)、高倍顯微鏡。經(jīng)營中藥材、中藥飲片的還應(yīng)配置生物顯微鏡。

大型企業(yè):在中小型企業(yè)配置基礎(chǔ)上,增加片劑溶出度測(cè)定儀、真空干燥箱、恒溫濕培養(yǎng)箱。

GSP實(shí)施細(xì)則詳解(二)

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)室應(yīng)符合哪些條件?

答:《細(xì)則》第二十一條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)在倉庫設(shè)置驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)室,其面積大型企業(yè)不小于50平方米;中型企業(yè)不小于40平方米;小型企業(yè)不小于20平方米。驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)室應(yīng)有必要的防潮、防塵設(shè)備。如所在倉庫未設(shè)置藥品檢驗(yàn)室或不能與檢驗(yàn)室共用儀器設(shè)備的,應(yīng)配置千分之一天平、澄明度檢測(cè)儀、標(biāo)準(zhǔn)比色液等;企業(yè)經(jīng)營中藥材、中藥飲片的,還應(yīng)配置水分測(cè)定儀、紫外熒光燈、解剖鏡或顯微鏡。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的中藥飲片分裝設(shè)施應(yīng)符合哪些要求?

答:《細(xì)則》第二十二條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)分裝中藥飲片應(yīng)有固定的分裝室,其環(huán)境應(yīng)整潔,墻壁、頂棚無脫落物。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售連鎖企業(yè)的配送設(shè)施有何規(guī)定?

答:《細(xì)則》第二十三條規(guī)定:藥品零售連鎖企業(yè)應(yīng)設(shè)置單獨(dú)的、便于配貨活動(dòng)展開的配貨場(chǎng)所。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的進(jìn)貨質(zhì)量管理程序是什么?

答:《細(xì)則》第二十四條規(guī)定,購進(jìn)藥品應(yīng)按照可以保證藥品質(zhì)量的進(jìn)貨質(zhì)量管理程序進(jìn)行。此程序應(yīng)包括以下環(huán)節(jié):

(一) 確定供貨企業(yè)的法定資格及質(zhì)量信譽(yù)。

(二) 審核所購入藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。

(三) 對(duì)與本企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的供貨單位銷售人員,進(jìn)行合法資格的驗(yàn)證。

(四) 對(duì)首營品種,填寫首次經(jīng)營藥品審批表,并經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核批準(zhǔn)。

(五) 簽訂有明確質(zhì)量條款的購貨合同。

(六) 購貨合同中質(zhì)量條款的執(zhí)行。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在購銷合同中應(yīng)明確哪些質(zhì)量條款?

答:《細(xì)則》第二十六條規(guī)定,購貨合同中應(yīng)明確質(zhì)量條款。

(一) 工商間購銷合同中應(yīng)明確:

1. 藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求;

2. 藥品附產(chǎn)品合格證;

3. 藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運(yùn)輸要求。

(二) 商商間購銷合同中應(yīng)明確:

1. 藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求;

2. 藥品附產(chǎn)品合格證;

3. 購入進(jìn)口藥品,供應(yīng)方應(yīng)提供符合規(guī)定的證書和文件;

4. 藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運(yùn)輸要求。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)對(duì)購進(jìn)記錄應(yīng)如何管理?

答:《細(xì)則》第二十七條規(guī)定:購進(jìn)藥品,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立完整的購進(jìn)記錄。

記錄應(yīng)注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期等項(xiàng)內(nèi)容。購進(jìn)記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)對(duì)銷后退回的藥品、特殊管理的藥品及首營品種,應(yīng)如何進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收?

答:《細(xì)則》第三十一條規(guī)定:對(duì)銷后退回的藥品,驗(yàn)收人員按進(jìn)貨驗(yàn)收的規(guī)定驗(yàn)收,必要時(shí)應(yīng)抽樣送檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)。

《細(xì)則》第三十二條規(guī)定:對(duì)特殊管理的藥品,應(yīng)實(shí)行雙人驗(yàn)收制度。

《細(xì)則》第三十三條規(guī)定:首營品種應(yīng)進(jìn)行內(nèi)在質(zhì)量檢驗(yàn)。某些項(xiàng)目如無檢驗(yàn)?zāi)芰Γ瑧?yīng)向生產(chǎn)企業(yè)索要該批號(hào)藥品的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書,或送縣以上藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品檢驗(yàn)的批數(shù)、原始記錄、儀器設(shè)置的管理,作出了哪些具體規(guī)定?

答:《細(xì)則》第三十四條規(guī)定:藥品抽樣檢驗(yàn)(包括自檢和送檢)的批數(shù),大中型企業(yè)不應(yīng)少于進(jìn)貨總批次數(shù)的1.5%,小型企業(yè)不應(yīng)少于進(jìn)貨總批次數(shù)的1%。

《細(xì)則》第三十五條規(guī)定:藥品檢驗(yàn)部門或質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的收集。

《細(xì)則》第三十六條規(guī)定:藥品檢驗(yàn)應(yīng)有完整的原始記錄,并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)、字跡清楚、格式及用語規(guī)范,記錄保存5年。

《細(xì)則》第三十七條規(guī)定:用于藥品驗(yàn)收、檢驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)的儀器、計(jì)量器具及滴定液等,應(yīng)有使用和定期檢定的記錄。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在對(duì)藥品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收時(shí),應(yīng)主要對(duì)哪些內(nèi)容進(jìn)行檢查?

答:《細(xì)則》第二十九條指出,藥品質(zhì)量驗(yàn)收,包括藥品外觀的性狀檢查和藥品內(nèi)外包裝及標(biāo)識(shí)的檢查。包裝、標(biāo)識(shí)主要檢查以下內(nèi)容:

(一) 每件包裝中,應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

(二) 藥品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上,有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址,有藥品的品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號(hào)、產(chǎn)品批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期等;標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有藥品的成分、適應(yīng)癥或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)、注意事項(xiàng)以及貯藏條件等。

(三) 特殊管理藥品、外用藥品包裝的標(biāo)簽或說明書上有規(guī)定的標(biāo)識(shí)和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求,標(biāo)簽、說明書上有相應(yīng)的警示語或忠告語;非處方藥的包裝有國家規(guī)定的專有標(biāo)識(shí)。

(四) 進(jìn)口藥品,其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊(cè)證號(hào),并有中文說明書。

進(jìn)口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》復(fù)印件;進(jìn)口預(yù)防性生物制品、血液制品應(yīng)有《生物制品進(jìn)口批件》復(fù)印件;進(jìn)口藥材應(yīng)有《進(jìn)口藥材批件》復(fù)印件。以上批準(zhǔn)文件應(yīng)加蓋供貨單位質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章。

(五) 中藥材和中藥飲片應(yīng)有包裝,并附有質(zhì)量合格的標(biāo)志。每件包裝上,中藥材標(biāo)明品名、產(chǎn)地、供貨單位;中藥飲片標(biāo)明品名、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期等。實(shí)施文號(hào)管理的中藥材和中藥飲片,在包裝上還應(yīng)標(biāo)明批準(zhǔn)文號(hào)。

問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的藥品驗(yàn)收記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

答:《細(xì)則》第三十條規(guī)定:藥品驗(yàn)收應(yīng)做好記錄。驗(yàn)收記錄記載供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號(hào)、批號(hào)、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗(yàn)收結(jié)論和驗(yàn)收人員等項(xiàng)內(nèi)容。

GSP實(shí)施細(xì)則詳解(三)

問:《細(xì)則》對(duì)藥品的儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)作出了哪些具體規(guī)定?

答:《細(xì)則》第三十八條規(guī)定:藥品儲(chǔ)存時(shí),應(yīng)有效期標(biāo)志。對(duì)近效期藥品,應(yīng)按月填報(bào)效期報(bào)表。

第三十九條規(guī)定:藥品堆垛應(yīng)留有一定距離。藥品與墻、屋頂(房梁)的間距不小于30厘米,與庫房散熱器或供暖管道的間距不小于30厘米,與地面的間距不小于10厘米。

第四十條規(guī)定:藥品儲(chǔ)存應(yīng)實(shí)行色標(biāo)管理。其統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是:待驗(yàn)藥品庫(區(qū))、退貨藥品庫(區(qū))為黃色;合格藥品庫(區(qū))、零貨稱取庫(區(qū))、待發(fā)藥品庫(區(qū))為綠色;不合格藥品庫(區(qū))為紅色。

第四十一條規(guī)定:對(duì)銷后退回的藥品,憑銷售部門開具的退貨憑證收貨,存放于退貨藥品庫(區(qū)),由專人保管并做好退貨記錄。經(jīng)驗(yàn)收合格的藥品,由保管人員記錄后方可存入合格藥品庫(區(qū))、不合格藥品由保管人員記錄后放入不合格藥品庫(區(qū))。

退貨記錄應(yīng)保存3年。

第四十二條規(guī)定:不合格藥品應(yīng)存放在不合格品庫(區(qū)),并有明顯標(biāo)志。不合格藥品的確認(rèn)、報(bào)告、報(bào)損、銷毀應(yīng)有完善的手續(xù)和記錄。

第四十三條規(guī)定:對(duì)庫存藥品應(yīng)根據(jù)流轉(zhuǎn)情況定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和檢查,并做好記錄。檢查中,對(duì)由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號(hào)藥品、儲(chǔ)存時(shí)間較長的藥品,應(yīng)進(jìn)行抽樣送檢。

第四十四條規(guī)定:庫存養(yǎng)護(hù)中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)懸掛明顯標(biāo)志和暫停發(fā)貨,并盡快通知質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)予以處理。

第四十五條規(guī)定:應(yīng)做好庫房溫、濕度的監(jiān)測(cè)和管理。每日應(yīng)上、下午各一次定時(shí)對(duì)庫房溫、濕度進(jìn)行記錄。如庫房溫、濕度超出規(guī)定范圍,應(yīng)及時(shí)采取調(diào)控措施,并予以記錄。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品的出庫與運(yùn)輸作出了哪些具體規(guī)定?

答:《細(xì)則》第四十六條規(guī)定,藥品出庫時(shí),應(yīng)按發(fā)貨或配送憑證對(duì)實(shí)物進(jìn)行質(zhì)量檢查和數(shù)量、項(xiàng)目的核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)以下問題應(yīng)停止發(fā)貨或配送,并報(bào)有關(guān)部門處理:

(一) 藥品包裝內(nèi)有異常響動(dòng)和液體參漏;

(二) 外包裝出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實(shí)、封條嚴(yán)重?fù)p壞等現(xiàn)象;

(三) 包裝標(biāo)識(shí)模糊不清或脫落;

(四) 藥品已超出有效期。

《細(xì)則》第四十七條規(guī)定:藥品批發(fā)企業(yè)在藥品出庫復(fù)核時(shí),為便于質(zhì)量跟蹤所做的復(fù)核記錄,應(yīng)包括購貨單位、品名、劑型、規(guī)格、批號(hào)、有效期、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、銷售日期、質(zhì)量狀況和復(fù)核人員等項(xiàng)目。藥品零售連鎖企業(yè)配送出庫時(shí),也應(yīng)按規(guī)定做好質(zhì)量檢查和復(fù)核。其復(fù)核記錄包括藥品的品名、劑型、規(guī)格、批號(hào)、有效期、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、出庫日期,以及藥品送至門店的名稱和復(fù)核人員等項(xiàng)目。

以上復(fù)核記錄按《規(guī)范》第四十五條的要求保存。

《細(xì)則》第四十八條規(guī)定:藥品運(yùn)輸時(shí),應(yīng)針對(duì)運(yùn)送藥品的包裝條件及道路狀況,采取相應(yīng)措施,防止藥品的破損和混淆。運(yùn)送有溫度要求的藥品,途中應(yīng)采取相應(yīng)的保溫或冷藏措施。

問:藥品批發(fā)及零售連鎖企業(yè)對(duì)藥品銷售記錄應(yīng)如何進(jìn)行管理?

答:《細(xì)則》第四十九條規(guī)定:藥品批發(fā)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立藥品銷售記錄,記載藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、購貨單位、銷售數(shù)量、銷售日期等項(xiàng)內(nèi)容。銷售記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

問:藥品批發(fā)及零售連鎖企業(yè)對(duì)于售出藥品的不良反應(yīng)情況,應(yīng)做哪些工作?

答:《細(xì)則》第五十條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度的規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)有何規(guī)定?

答:《細(xì)則》第五十二條規(guī)定:藥品零售企業(yè)應(yīng)按企業(yè)規(guī)模和管理需要設(shè)置質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),其職能與本細(xì)則第七條相同。小型零售售如果因經(jīng)營規(guī)模較小而未能設(shè)置質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的,應(yīng)設(shè)置質(zhì)量管理人員,其工作可參照管理機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)及藥品零售連鎖門店質(zhì)量管理工作的負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員有何規(guī)定?

答:《細(xì)則》第五十四條規(guī)定:藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理工作的負(fù)責(zé)人,大中型企業(yè)應(yīng)具有藥師(含藥師和中藥師)以上的技術(shù)職稱;小型企業(yè)應(yīng)具有藥士(含藥士和中藥士)以上的技術(shù)職稱。

藥品零售連鎖門店應(yīng)由具有藥士(含藥士和中藥士)以上技術(shù)職稱的人員負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

《細(xì)則》第五十五條規(guī)定:藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理和藥品檢驗(yàn)工作的人員,應(yīng)具有藥師(含藥師和中藥師)以上技術(shù)職稱,或者具有中專(含)以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷。

藥品零售企業(yè)從事藥品驗(yàn)收工作的人員以及營業(yè)員應(yīng)具有高中(含)以上文化程度。如為初中文化程度,須具有5年以上從事藥品經(jīng)營工作的經(jīng)歷。

《細(xì)則》第五十六條規(guī)定:藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理、藥品檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作的人員以及營業(yè)員應(yīng)經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),并經(jīng)地市級(jí)(含)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格,發(fā)給崗位合格證書后方可上崗。

從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作的人員應(yīng)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

《細(xì)則》第五十七條規(guī)定:藥品零售連鎖門店質(zhì)量管理、驗(yàn)收人員和營業(yè)員應(yīng)符合本細(xì)則第五十五條和五十六條中的相關(guān)規(guī)定。

GSP實(shí)施細(xì)則詳解(四)

問:藥品零售企業(yè)和藥品零售連鎖門店的質(zhì)量管理制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

答:《細(xì)則》第五十三條規(guī)定,藥品零售企業(yè)制定的質(zhì)量管理制度,應(yīng)包括以下內(nèi)容:(一)有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責(zé)任;(二)藥品購進(jìn)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、陳列、養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定;(三)首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定;(四)藥品銷售及處方管理的規(guī)定;(五)拆零藥品的管理規(guī)定;(六)特殊管理藥品的購進(jìn)、儲(chǔ)存、保管和銷售的規(guī)定;(七)質(zhì)量事故的處理和報(bào)告的規(guī)定;(八)質(zhì)量信息的管理;(九)藥品不良反應(yīng)報(bào)告的規(guī)定;(十)衛(wèi)生和人員健康狀況的管理;(十一)服務(wù)質(zhì)量的管理規(guī)定;(十二)經(jīng)營中藥飲片的,有符合中藥飲片購、銷、存管理的規(guī)定。

藥品零售連鎖門店的質(zhì)量管理制度,除不包括購進(jìn)、儲(chǔ)存等方面的規(guī)定外,應(yīng)與藥品零售企業(yè)有關(guān)制度相同。

問:《細(xì)則》中對(duì)藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在企業(yè)人員的管理方面,作出了哪些規(guī)定?

答:《細(xì)則》第五十八條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按照本細(xì)則第十五條的要求,對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

《細(xì)則》第五十九條規(guī)定:對(duì)照本細(xì)則第十六條的規(guī)定,藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的相關(guān)人員以及營業(yè)員,每年應(yīng)進(jìn)行健康檢查并建立檔案。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的營業(yè)場(chǎng)所作出了哪些具體規(guī)定?

答:《細(xì)則》第六十條規(guī)定,用于藥品零售的營業(yè)場(chǎng)所和倉庫,面積不應(yīng)低于以下標(biāo)準(zhǔn):(一)大型零售企業(yè)營業(yè)場(chǎng)所面積100平方米,倉庫30平方米;(二)中型零售企業(yè)營業(yè)場(chǎng)所面積50平方米,倉庫20平方米;(三)小型零售企業(yè)營業(yè)場(chǎng)所面積40平方米,倉庫20平方米;(四)零售連鎖門店?duì)I業(yè)場(chǎng)所面積40平方米。

《細(xì)則》第六十一條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的營業(yè)場(chǎng)所應(yīng)寬敞、整潔,營業(yè)用貨架、柜臺(tái)齊備,銷售柜組標(biāo)志醒目。

問:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合哪些要求?

答:《細(xì)則》第六十二條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)配備完好的衡器以及清潔衛(wèi)生的藥品調(diào)劑工具、包裝用品,并根據(jù)需要配置低溫保存藥品的冷藏設(shè)備。

《細(xì)則》第六十三條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店銷售特殊管理藥品的,應(yīng)配置存放藥品的專柜以及保管用的設(shè)備、工具等。

《細(xì)則》第六十四條規(guī)定:藥品零售企業(yè)的倉庫應(yīng)與營業(yè)場(chǎng)所隔離,庫房內(nèi)地面和墻壁要平整、清潔,有調(diào)節(jié)溫、濕度的設(shè)備。

《細(xì)則》第六十五條規(guī)定:藥品零售企業(yè)設(shè)置藥品檢驗(yàn)室的,其儀器設(shè)備可按本細(xì)則第二十條對(duì)小型藥品批發(fā)企業(yè)的要求配置。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)和藥品零售連鎖門店的藥品購進(jìn)、驗(yàn)收、配送工作,作出了哪些具體要求?

答:《細(xì)則》第六十六條規(guī)定:藥品零售企業(yè)應(yīng)按本細(xì)則第二十四條、二十五條、二十六條、二十七條、二十八條的要求購進(jìn)藥品,購進(jìn)記錄保存至超過藥品有效期1年,但不得少于2年。藥品零售連鎖門店不得獨(dú)立購進(jìn)藥品。

《細(xì)則》第六十七條規(guī)定:藥品零售企業(yè)應(yīng)按本細(xì)則第二十二九條、三十條、三十二條的相關(guān)要求進(jìn)行藥品驗(yàn)收。

《細(xì)則》第六十八條規(guī)定:藥品零售連鎖門店在接收企業(yè)配送中心藥品配送時(shí),可簡化驗(yàn)收程序,但驗(yàn)收人員應(yīng)按送貨憑證對(duì)照實(shí)物,進(jìn)行品名、規(guī)格、批號(hào)、生產(chǎn)廠商以及數(shù)量的核對(duì),并在憑證上簽字。送貨憑證應(yīng)按零售企業(yè)購進(jìn)記錄的要求保存。

驗(yàn)收時(shí),如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的藥品,應(yīng)及時(shí)退回配送中心并向總部質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。

《細(xì)則》第六十九條規(guī)定:藥品零售企業(yè)購入首營品種時(shí),如無進(jìn)行內(nèi)在質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰Γ瑧?yīng)向生產(chǎn)企業(yè)索要該批號(hào)藥品的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書,或送縣以上藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)的藥品儲(chǔ)存,作出了哪些要求?

答:《細(xì)則》第七十條規(guī)定:藥品零售企業(yè)儲(chǔ)存藥品,應(yīng)按本細(xì)則第三十八條、三十九條、四十條、四十二條、四十五條進(jìn)行。

對(duì)儲(chǔ)存中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量疑問的藥品,不得擺上柜臺(tái)銷售,應(yīng)及時(shí)通知質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或質(zhì)量管理人員進(jìn)行處理。

問:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在陳列藥品方面應(yīng)符合哪些要求?

答:《細(xì)則》第七十一條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店?duì)I業(yè)店堂陳列藥品時(shí),除按《規(guī)范》第七十七條的要求外,還應(yīng)做到:

(一) 陳列藥品的貨柜及櫥窗應(yīng)保持清潔和衛(wèi)生,防止人為污染藥品。

(二) 陳列藥品應(yīng)按品種、規(guī)格、劑型或用途分類整劑擺放,類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確,字跡清晰。

(三) 對(duì)陳列的藥品應(yīng)按月進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時(shí)處理。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在藥品銷售方面,作出了哪些具體規(guī)定?

答:《細(xì)則》第七十二條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按國家藥品分類管理的有關(guān)規(guī)定銷售藥品。

(一) 營業(yè)時(shí)間內(nèi),應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗,并佩戴標(biāo)明姓名、執(zhí)業(yè)藥師或其技術(shù)職稱等內(nèi)容的胸卡。

(二) 銷售藥品時(shí),應(yīng)由執(zhí)業(yè)藥師或藥師對(duì)處方進(jìn)行審核并簽字后,方可依據(jù)處方調(diào)配、銷售藥品。無醫(yī)師開具的處方不得銷售處方藥。

(三) 處方藥不應(yīng)采用開架自選的銷售方式。

(四) 非處方藥可不憑處方出售。但如顧客要求,執(zhí)業(yè)藥師或藥師應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)藥品的購買和使用進(jìn)行指導(dǎo)。

(五) 藥品銷售不得采用有獎(jiǎng)銷售、附贈(zèng)藥品或禮品銷售等方式。

《細(xì)則》第七十三條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店銷售的中藥飲片應(yīng)符合炮制規(guī)范,并做到計(jì)量準(zhǔn)確。

問:《細(xì)則》對(duì)藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的服務(wù)方面,提出了哪些要求?

答:《細(xì)則》第七十四條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按照本細(xì)則第五十條,做好藥品不良反應(yīng)報(bào)告工作。

《細(xì)則》第七十五條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在營業(yè)店堂內(nèi)進(jìn)行的廣告宣傳,應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

《細(xì)則》第七十六條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)在營業(yè)店堂明示服務(wù)公約,公布監(jiān)督電話和設(shè)置顧客意見簿。對(duì)顧客反映的藥品質(zhì)量問題,應(yīng)認(rèn)真對(duì)待,詳細(xì)記錄,及時(shí)處理。

問:《細(xì)則》中提到的批發(fā)企業(yè)指的是什么?

答:《細(xì)則》中提到的批發(fā)企業(yè)是指具有法人資格的藥品批發(fā)企業(yè),或是非專營藥品的企業(yè)法人下屬的藥品批發(fā)企業(yè)。

問:《細(xì)則》中提到的企業(yè)規(guī)模的具體含義是什么?

答:《細(xì)則》第七十八條指出,細(xì)則中所指企業(yè)規(guī)模的含義是:

(一) 藥品批發(fā)或零售連鎖企業(yè)

1. 大型企業(yè),年藥品銷售額20xx0萬元以上;

2. 中型企業(yè),年藥品銷售額5000萬元~20xx0萬元以下。

3. 小型企業(yè),年藥品銷售額5000萬元以下。

(二) 藥品零售企業(yè)

1. 大型企業(yè),年藥品銷售額1000萬元以上;

2. 中型企業(yè),年藥品銷售額500~1000萬元;

篇(6)

摘要:目的探討中藥房實(shí)施規(guī)范化管理的方法及意義。方法總結(jié)醫(yī)院中藥房實(shí)施規(guī)范化管理的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果通過實(shí)施規(guī)范化管理,能規(guī)范藥師在藥物使用過程中的職責(zé)和權(quán)益。結(jié)論建立適合我國國情的“優(yōu)良藥房工作規(guī)范”,對(duì)提高我國藥學(xué)服務(wù)整體水平,加強(qiáng)對(duì)藥品使用的監(jiān)督管理有著非常重要的意義。

關(guān)鍵詞:中藥房; 規(guī)范化管理

優(yōu)良藥房工作規(guī)范(Good Pharmacy Practice,GPP)是衡量藥師為病人或消費(fèi)者服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),即藥師在藥品供應(yīng)、促進(jìn)健康、提高病人自我保健和改善處方質(zhì)量等活動(dòng)中貫徹“藥學(xué)服務(wù)”(Pharmaceutical care)的標(biāo)準(zhǔn)(中國非處方藥協(xié)會(huì),《優(yōu)良藥房工作規(guī)范》,2003)。目前我國的GPP是由中國非處方藥協(xié)會(huì)的一個(gè)行業(yè)自律性規(guī)范,并不包括醫(yī)院藥房。2004年以來,我院開展了全面規(guī)范化服務(wù)活動(dòng),取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。筆者結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)綜合性醫(yī)院中藥房實(shí)施規(guī)范化管理進(jìn)行探討。

1 人員管理

1.1 職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)代藥學(xué)服務(wù)是以病人為中心,這就要求工作人員要積極轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),主動(dòng)改善服務(wù),從傳統(tǒng)的窗口服務(wù)型轉(zhuǎn)向藥學(xué)知識(shí)服務(wù)型。通過規(guī)范服務(wù)程序、服務(wù)用語和服務(wù)行為,使藥師們真正從思想上認(rèn)識(shí)到作為特殊消費(fèi)者的病人,有權(quán)享受應(yīng)有的藥學(xué)服務(wù),牢固樹立一切行為以病人為中心的思想準(zhǔn)則,并以角色互換的方式,讓工作人員體會(huì)病人及家屬的就診心情,從而更主動(dòng)地體貼、關(guān)心病人。在實(shí)際工作中,還要注重培養(yǎng)工作人員提高人際溝通能力,協(xié)調(diào)處理糾紛能力,加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。

1.2 業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)藥學(xué)服務(wù)的基礎(chǔ)。科室主要通過繼續(xù)教育、函授、自考、執(zhí)業(yè)藥師考試等方式來更新專業(yè)知識(shí);鼓勵(lì)工作人員進(jìn)行科研活動(dòng)、,并直接與職稱晉升、資金掛鉤;建立科室業(yè)務(wù)考試題庫,將藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)通過考核的形式加以鞏固。經(jīng)過幾年的實(shí)踐,科室人員自覺學(xué)習(xí)的積極性普遍調(diào)動(dòng)起來了,業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高。

1.3 整體觀念中藥房的工作要求工作人員思想上要有整體觀念,工作上要做到密切配合,個(gè)人的榮辱應(yīng)該與醫(yī)院、科室的發(fā)展緊密相連。科室注重員工個(gè)人的發(fā)展,在日常工作中強(qiáng)調(diào)各班組集體的力量,搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,促進(jìn)整體發(fā)展,以提高科室的凝聚力。

2 工作管理

2.1 建立健全的規(guī)章制度《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》第十三條明確規(guī)定:藥學(xué)部門應(yīng)建立、健全與藥事工作相關(guān)的各項(xiàng)工作制度和技術(shù)操作規(guī)程。規(guī)范、科學(xué)的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(Standard Operation Procedure ,SOP)是優(yōu)質(zhì)工作的保障。以病人為中心,以提高服務(wù)質(zhì)量為目的,是制訂和實(shí)施規(guī)章制度與SOP的宗旨。我們根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院、科室的實(shí)際工作,科室員工一同參與制訂了一整套科學(xué)、合理的規(guī)章制度和SOP,從藥品出入庫制度到投訴處理程序,具體到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),使每項(xiàng)工作的開展都有據(jù)可查,減少了差借事故的發(fā)生。中藥配方工作繁瑣,等候時(shí)間較長,但是配方人員仍然必須遵守中藥處方調(diào)配制度,配方時(shí)一定按處方上的藥味順序一一稱取,等分藥物;如需特殊處理的飲片,一定按規(guī)定處理后,明確交代中藥的用法、用量及有關(guān)注意事項(xiàng);對(duì)于病人的疑問,用藥咨詢、合理用藥問題,要認(rèn)真解答,讓病人滿意。這些都是SOP的具體要求,并且作為科室規(guī)范化檢查項(xiàng)目,考核情況與資金掛鉤。

2.2 建立科學(xué)的服務(wù)模式門診藥房實(shí)行柜臺(tái)式發(fā)藥,使藥師以更親切的姿態(tài)面向病人,使患者及家屬有一種平等及被尊重的感覺彼此的信任度提高了;當(dāng)面交待用藥注意事項(xiàng),不僅提高了配方效率,更使病患者對(duì)藥房感到放心。

2.3 實(shí)行目標(biāo)管理在藥房實(shí)施目標(biāo)管理,把設(shè)定目標(biāo)和崗位責(zé)任制聯(lián)系在一起。各部門因工作性質(zhì)不同,建立處方量、差錯(cuò)率、帳物相符率等工作指標(biāo),并與上年同期情況進(jìn)行縱向比較,全面考核崗位工作情況,有助于提高管理效能。

3 藥品管理

3.1 資質(zhì)的嚴(yán)格審查對(duì)醫(yī)院欲購進(jìn)的每一種藥品,都要嚴(yán)格執(zhí)行《首營企業(yè)和首營品種審核制度》,嚴(yán)格審查藥品生產(chǎn)企業(yè)和藥品經(jīng)營企業(yè)的資質(zhì)文件(復(fù)印件)。對(duì)進(jìn)口藥品要審查《藥品進(jìn)口注冊(cè)證》《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》及價(jià)格批文。所有復(fù)印件均須加蓋出具單位的鮮章。集中招標(biāo)采購的中標(biāo)藥品要嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)政策。

篇(7)

·2005銀行職員年度工作總結(jié) (2010-9-6)

·2005路政員年終工作總結(jié) (2010-9-6)

·二00二年度個(gè)人工作終結(jié)(法律援助中心) (2010-9-6)

·二00五年度個(gè)人工作終結(jié)(法律援助中心) (2010-9-6)

·08工作總結(jié)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃副局長述職報(bào)告銷售述職報(bào)告煤礦實(shí)習(xí)報(bào)告 返回首頁 模擬考場(chǎng) 考友錄 考試論壇 網(wǎng)校培訓(xùn) 圖畫校園: 網(wǎng)友評(píng)論 版權(quán)聲明--------------------------------------------------------------------------------------

如果實(shí)用文檔網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本實(shí)用文檔網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。 資料搜索 入黨排行

申請(qǐng)書 志愿書 轉(zhuǎn)正 自傳 12345封面 模板 寫作 求職信 12345個(gè)性 事業(yè) 社交 運(yùn)勢(shì) 12345

678910 測(cè)試:從洗澡習(xí)慣看你的個(gè)性 測(cè)試:你到底有多么虛榮? 測(cè)試你在職場(chǎng)朋友圈中的地位 測(cè)試:你該怎么才能在職場(chǎng)有所提升 從鞋底磨損看你是哪種人 歲末大掃除,你會(huì)先丟掉下列哪一樣物品? 測(cè)評(píng):看看你的愿望和障礙 測(cè)試:從握手窺探你內(nèi)心的秘密 測(cè)試:你對(duì)目前的生活滿意嗎? 測(cè)試:從買衣服看你職場(chǎng)年齡 考試培訓(xùn) 推薦 資格 會(huì)計(jì) 工程 醫(yī)學(xué) ·職稱英語考試培訓(xùn) 試聽·會(huì)計(jì)職稱考試培訓(xùn) 試聽

·執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試培訓(xùn) 試聽·經(jīng)濟(jì)師考試培訓(xùn) 試聽

·執(zhí)業(yè)藥師考試培訓(xùn) 試聽·報(bào)關(guān)員考試培訓(xùn) 試聽

·銀行從業(yè)考試培訓(xùn) 試聽·會(huì)計(jì)證考試培訓(xùn) 試聽

·證券從業(yè)考試培訓(xùn) 試聽·華圖公務(wù)員培訓(xùn) 試聽

·二級(jí)建造師考試培訓(xùn) 試聽·考研培訓(xùn) 網(wǎng)校 試聽

·一級(jí)建造師考試培訓(xùn) 試聽·結(jié)構(gòu)師考試培訓(xùn) 試聽

·二級(jí)建筑師考試培訓(xùn) 試聽·造價(jià)師考試培訓(xùn) 試聽

·質(zhì)量資格考試培訓(xùn) 試聽·咨詢師考試培訓(xùn) 試聽

超碰公开在线免费观看| 两个人免费观看日本的完整版 | 中文字幕人妻一区二区三区久久| 五月婷婷中文字幕在线| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 欧美视频在线看一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产高清第一区第二区第一页| 制服丝袜 一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区 | 18禁网站下载免费观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产精品熟女视频区蛋播| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 欧美日韩国产一区精品久久| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲国产成人久久综合区 | 欧美色网站一区二区三区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 成人午夜视频福利在线观看| 日本特级淫片免费看| 国产美女av一区二区三区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 久久精品99久久无色码中文字幕| 亚洲色图欧美激情四射| 中文字幕 亚洲色图| 这里只有国产精品视频播放视频| 日本乱码精品久久久久久| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲精品久久久久久婷婷| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲片av免费在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 制服丝袜AV无码专区完整版| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲欧美日韩国内激情| 日本在线视频播放一区二区| 欧美精品一区二区三区欧美| 成人午夜福利在线观看视频免费| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲精品福利网站导航| 另类日韩欧美亚洲专区| 欧美成人免费看片一区| 日本一区二区三区高清视| av网站在线天天有| 无码人妻日韩一区日韩二区| 91青青草精品视频| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲天堂大香蕉久久| 日韩网站在线观看中文字幕| 黄色三级不卡在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 午夜剧场在线观看高清| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日本成人性生活免费看| 亚洲精品一区二区视频在线| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 韩国性电影爱的色放| 中国一级毛片视频免费看| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲中文字幕在线av| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 久久人妻人人澡人人爽| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 亚洲国产综合久久天堂| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩午夜a级免费视频| 中文字幕日韩欧美视频| 国产拍精品亚洲精品| 青青草社区视频在线观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 91精品91精品91精品| 老司机午夜福利视频一区| 污污网站精品在线播放| 中文字幕在线乱码日本| 国产日皮网站中文字幕| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 嫩草影院久久国产精品| 久久精品中文字幕久久| 免播放器在线免费观看av| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 日本一区二区三区免费小视频| 国产中文在线有码日本| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 免费的精品一区二区三区| 午夜精品福利在线一区二区| AV高清hd片XXX国产| 国产精品丝袜美腿在线观看| 99久热这里只有精品免费| 偷拍久久国产视频中文字幕| 成人性生活黄色三级视频| 国产精品99久久一区二区三区 | 亚洲不卡一区中文字幕电影| 青青草视频在线你懂的| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲五码一区二区三区| 99久久久精品免费看国产| av色综合久久天堂av色综合在| 国产激情干炮五月天| 伊人五月天婷婷成人| 97资源国产在线观看| 无码AV免费在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 日韩欧美一区二区在线| 男男视频网站高清观看| 欧美区一区二区在线| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产美女无遮挡免费视频网站| 久热精品在线视频观看| 在线观看中文字幕一二三区| 人妻熟女在线观看的| av一区二区三区乱码在线| 在线播放18欧洲亚洲av88| 97国产精品久久碰| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 最新中文字幕在线一区二区| 99精品国产自在现线10页| 国产一区在线免费观看视频| 日本动漫精品v毛片大全| 中文字幕无码免费视频网站| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 日韩经典中文字幕在线播放| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩高清一区二区三区精品| 欧美日韩精品一区二区三区钱 | 亚洲欧美日韩综合一区在线| 美女被后入内射视频| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲av午夜男人的天堂| 日韩在线观看视频看看| 99热国产这里只有精品9九| 随时随地都能干的学校教师| 国内女人18毛片水真多1| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 制服丝袜 一区二区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 白浆熟女精品国产91| 亚洲一区 二区 精品| 国产精品1区2区3区在线观看| 一本大道无香蕉综合在线| 日韩一区二区三区五区| 国产中文字幕在线观看免费| 在线观看免费欧美精品| 国产一二三区在线视频观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 性色av一区二区三区在线播放| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中日韩一二三级黄色永久视频| 口爆吞精在线视频国产| 91亚洲视频在线免费观看| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 综合色一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 三区中文字幕在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 久久蜜臀亚洲一区二区| 果冻传媒一二三区av精品| 美女玩鸡巴免费高清观看| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美美女性大片视频一区二区| 91国产自拍在线视频| 国产经典精品一区二区三区| 日韩精品中文字幕不卡| 日本高清无卡码一区二区久久| 日韩高清精品久久久久久| 鸡巴好涨想插逼视频| 永久在线免费观看视频地址| 亚洲日韩精品无码专区97| 国产激情刺激男女视频在线观看| 久久综合色综合欧美88| 国产美女视频在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 香港三曰本三级少妇三99| 全球毛片在线永久免费观看| 精品久久亚洲av国产大全| 亚洲AV五月天久久精品| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产大学生自拍三级视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 国产福利诱惑在线网站| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日韩精品一二三四区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 少妇人妻无码中文字幕在线| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 941国产高清资源在线观看| 久久毛片绝黄免费观看| 日韩欧美高清第一区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 色噜噜视频大全在线| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 美女隐私视频网站入口| 日韩第一色福利视频| 白浆熟女精品国产91| 水多多导航凹凸福利在线| 国产成人一区二区三区四区五区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 把女生插的骚水直流的视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 99国产午夜在线精品| 把女人的腿张开让男孩桶| 婷婷国产成人久久精品| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国内人妖一区二区在线播放| 精品香蕉久久久午夜福| 中文字幕日韩专区在线观看| 看全黄大片视频不卡| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产成人午夜中文字幕| 一区二区三区四区高清自拍| 国产精品亚洲在线播放| 美女脱内裤露出隐私部位| 日本成熟人妻在线看片| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲成人自拍偷拍视频| 人人妻人人做人人妻av| 国产日产韩国精品视频| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 亚洲色图欧美日韩在线播放| 人妻日韩亚洲精品视频| 亚洲精品综合在线播放| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 污污一区二区在线观看| 一区二区三区在线观看视频在线| 精品国产一区二区三区.| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产精品美女视频一区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 风间由美在线理论片| 国产一区二区三区很黄很爽| 一区二区三区亚洲综合| 韩国激情视频免费在线观看| 日本成人在线你懂的| 国产黄色一级二级三级| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲欧美精品在线免费观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产亚洲一区二区久久| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 日韩一区二区三区五区| 欧美精品青青久久久久久| 黄色网页在线观看一区二区三区| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产一区二区在线视频免费观看 | 国产日产韩国精品视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产拍精品亚洲精品| 久久久成人av天堂| 蜜桃成熟视频在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产精品欧美日韩专区| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美精品狂野欧美成人| 碰碰视频一区二区三区| 精品国模人妻视频网站| 欧美成人一级免费在线视频| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲伊人久久大香蕉| 男人扒开女人狂躁免费视频| 青青草视频在线你懂的| 欧美不卡的一区二区三区| 免费无码视频在线播放| 午夜动漫福利视频在线| 国产av无遮挡一区二区三区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 国内真正的永久免费钻石软件| 日韩有码免费在线播放| 裸体女生色诱色呦呦网站| 国产午夜男人天堂手机| 国产精品久久99一区| av有码一区二区三区| 免费视频一区二区三区美女| 老阿姨高潮喷水视频| 99re国产熟女四区精品| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲一区二区女厕所| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 日本一区二区免费观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 黄片手机免费在线观看| 免费在线观看日本av| 天天干夜天干天天射| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | aaa级欧美大胆视频| 国产做a爰片久久毛片95| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 91真实国产门事件免费看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲色在线免费观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 91真实国产门事件免费看| 91人妻中文字幕在线| 国产911操逼视频| 国产日韩av综合一区二区| 91蜜桃臀免费在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日本欧美不卡一区二区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 午夜a天堂一区二区三区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 国产av香蕉一区二区三区| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产av熟女一区二区三区春色 | 午夜精品一区二区蜜臀av| 欧美人与动人物A级| 青青草绿色视频在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产一区二区三区四区激情| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品片211在线观看| 国产传媒视频一区二区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 97se人妻少妇av| 91麻豆精品国产综合久久久| 欧美激情五月综合啪啪| 午夜神马影院网站台| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲大尺码专区在线观看 | 东北风流少妇高潮大叫| 国内女人18毛片水真多1| av日韩天堂在线播放| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产在线精品99一区不卡日韩| 好爽一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美日韩午夜激情福利| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲一区二区国产日韩| 免费亚洲成人av在线播放| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 久久久精品国产亚洲一区| 日韩av剧情成人在线| 韩国一区二区在线播放| 成人午夜福利高清在线观看| 91亚洲国产亚洲综合| 成人黄页网站大全在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 国产又长又粗又长又爽毛片| 日本在线视频播放一区二区 | 日韩在线欧美一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 哈哈操电影在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品久久久久久人妻热| 久草视频成人免费在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 中文字幕午夜人妻久久一区| 99女福利女女视频在线播放| 九九热视频这里免费看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日本一区二区视频免费播放| 最新老熟女av导航| 欧美亚洲制服在线一区| 永久天堂网av手机版不卡| 蜜臀国产一区二区三区在线| 一区二区三区不卡免费视频网站| 尤物av午夜精品一区| 天天天狠天天透天天制色| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国模超大尺度一区二区三区| 美女视频资源男女激情嫩| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 日韩在线一区激情视频| 国产一区二区三区免费大片久久| 永久久久久久久久免费视频| 日韩人妻高清在线视频| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲一区二区欧美人妻| 男人的天堂啊啊啊啊| 污污污网站在线免费看| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲视频在线播放老色| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美激情在线视频免费网站| 黄片手机免费在线观看| 韩国三级三级三级三级三级| 奶头一吃一个摸一个就硬| 91亚洲视频在线免费观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲av伊人啪啪c| 99视频精品免费观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 久久毛片绝黄免费观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲激情在线一区二区| 国产精品免费拍视频| 国产成人精品中文字幕| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产麻豆精品一区一区三区| 欧美美女性大片视频一区二区| 亚洲第一男人网站视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美精品免费久久欧美| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产丝袜av在线观看99| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产一区日韩精品二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 视频一区二区日韩中文字幕| 成人午夜福利在线播放| 欧美视频播放一区二区| 国产欧美日韩一区在线| 日韩午夜福利一区二区| 污视频免费在线观看网站一区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 麻豆公司传媒在线观看| 欧美一区二区三区人| 成人污污污视频在线免费观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 91麻豆欧美久久九色| 欧美大片黄精品一区二区| 国产av一区二区三区天堂| 在线亚洲国产一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 久草视频在线观看1| 久久久久99精品成人片试看| 国产av熟女一区二区三区网页版| 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产自拍视频在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 久久九九99热这里只有精品| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 丝袜美腿诱惑在线播放| 99少妇丰满人妻久久| 一区二区三区不卡福利视频| 看免费操美女小骚逼视频| 欧美成人久久久久久久激情视频| 九九九热成人国产精品免费| 亚洲一区二区三区在线网址| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 一级黄色大片免费观看小草av | 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲天堂中文字幕第一页| 精品久久久久亚洲综合网| 国产av夜夜欢一区二区三区| 激情不卡在线免费av| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 精品精品国产自在久久| av一二三区在线观看免费不卡| 国产午夜一级福利免费| 无码一区二区三区爆白浆久久| 婷婷色一区二区三区在线| 日本最新一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三区人妻| 精品成人综合aⅴ一区二区| 日本女优中文字幕看片| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产免费激情床戏视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产亚洲一区二区久久| 亚洲精品一区二区天堂| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 成人黄视频免费观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产护士病人一级毛片高清| 99精品国产成人一区二区| 久久综合久久97综合| 亚洲系列一区中文字幕| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲深喉一区二区在线看片| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 午夜福利一区福利二区| 成年视频女人的天堂天天看片| 香蕉视频精品网站在线观看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 老阿姨高潮喷水视频| 国产精品导航一区二区| 亚洲一区二区女厕所| 丰满人妻一区二区三区四区色| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 美熟女一区二区三区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲成人最大av在线| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲蜜臀av最新地址| 在线播放18欧洲亚洲av88| 成人午夜视频福利在线观看| 不卡一区二区三区欧美| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲中文字幕欧美综合| 国产成人精品免费一区二区三区| 美腿后入调教免费在线| 中文字幕av一区三区| 免费无码视频在线播放| 国产三级精品三级在专区精| 日本在线观看一区二区三区久 | 久久久久久婷欧美亚洲日本| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产av不卡一二区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 91手机午夜福利视频| 国内成人精品在线视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产精品久久久久久亚洲av| 色悠悠在线操综合网| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲精品国产av成人| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 久久精品成人热亚洲精品| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 白白在线视频免费观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 极品国产白嫩板品在线观看 | 成年人午夜福利在线播放| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲av 一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 少妇天天日天天射天天爽| 久久久一区二区中文字幕| 中文国产成人精品久久不卡| 香港三曰本三级少妇三99 | 99视频这里只有精品在线观看| 99re国产熟女四区精品| 国产国产午夜福利视频在线观看| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产一二三在线不卡视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产老妇一区二区三区熟女| 黄色录像黄色录像黄色| 99re国产熟女四区精品| 香蕉多少片叶子结果| 日本中文字幕亚洲乱码| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 欧美一级特黄乱妇高清视频| 日韩一级特黄高清免费| 香蕉视频精品网站在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久精品人妻免费二区| 亚洲一区二区三区黑人| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 国产一级片内射在线播放| 小明看看永久成人免费| 香蕉久久高清国产精品观看| 日韩一区二区三区亚洲| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | av中文字幕二区在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产一区二区视频高清完整| 日韩熟女人妻一区二区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 五月情综合网站久久| 国产女人乱子对白AV片| av电影在线观看网址| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 黄色视频一区二免费| 91亚洲国产成人精品性色精品| 国产一区二区欧美精品免费| 一区二区精品美女网站| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 欧美特别黄色免费在线观看| AV高清hd片XXX国产| 天天做天天干天天操天天射| 免费黄网站一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 国产精品性色一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产精品成人av一区二区| 一本大道在线一本久道好看片| 精品亚洲乱码一区二区| 国内精品伊人久久久久| 国产成人啪精品午夜在线播放| 91大神精品在线视频| 亚洲电影一区在线看| 天天舔天天射天天色| 制服丝袜 一区二区| 日本中文字幕中出在线| 免费A级毛片无码专区网站| 随时随地都能干的学校教师| 国产精品无吗一区二区| 少妇高潮喷水高清av| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 日本国产欧美视频在线观看| 日韩国产欧美色资源在线| 亚洲国产成人精品久久| 99热国产这里只有精品9九| 日本色网视频在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日本一区高清免费在线| 白白色白白色视频发布| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂 | 日韩在线欧美一区二区三区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 成人黄色精品一区二区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日本中文字幕亚洲乱码| 成人国产精品视频一区二区| 美女被吞精在线一区二区 | 五月草白白色视频在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 精品推荐在线观看av| 国产美女高潮流白浆免费观看| 91中文字幕免费人妻| 国产十日韩十另类十视频新区 | 欧美在线网站一区二区三区| 精品视频一区二区三区免费看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 一区二区三区在线国产视频| 欧美三级在线观看播放| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲中文字幕一区视频| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品久久久久久福利69堂| 精品视频一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久人妻热| 国产一级黄色片自拍| 成人区人妻精品一区二| 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产大屁股喷水视频在线观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 91精品91精品91精品| 国产免费人成网站在线播放| 久久久久99精品成人片试看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日本精品在线观看免费| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美日韩午夜激情福利| 99精品久久久久久久亚洲| 最新中文字幕在线一区二区| 播五月婷婷六月欧美综合| 欧美三级黄片免费看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 午夜精品1区2区3区| 国产激情干炮五月天| 亚洲区成人a片在线观看| 国产区一区二区日本精品视频| 小蜜桃在线高清观看| 激情视频网站在线播放色| 性感美女被草视频在线观看| 日本高潮视频在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 国产精品高清一区二区不卡| 经典国产对白乱子伦精品视频| 日本欧美一区日韩欧美| 一区二区精品美女网站| 国产一区二区三区黄网| 青青草网站一区二区三区四区| 国产高清精品免费区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 久久成人电影一区二区三区| 一区二区三区观看在线视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 爱爱一区二区三区免费视频| 精品香蕉久久久午夜福| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美成人一级免费在线视频 | 大屁股美女被操在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区 | 亚洲综合另类激情一区| 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 青草草视频在线观看华人免费| 男女做爰刺激短视频| 亚洲国产成人久久综合人| 国产激情对白一区二区三区四 | 青青久久在线免费观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 激情五月综合开心五月| 午夜日韩在线免费视频| 国产高清第一区第二区第一页| 国产精品对白刺激久久久| 日韩精品电影一二区| 日韩精品无码专区播放| 久久机热免费视频观看| 中文字幕在线视频乱码| 少妇熟女丰满人妻系列| 激情综合丁香久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 99热热色这里只有精品| av色综合久久天堂av色综合在 | 国产亚洲精品视频热| 国产精品久久久久久福利69堂| av一区二区三区高清| 中文字幕久久精品一二三区| 国产一区二区三区四区激情| 黄片手机在线免费观看| 国产美女视频在线观看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 无码精品国产第一区二区| 久草视频在线观看1| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 在线乱码中文字幕av| 九色粉嫩人妻91精品视色| 91亚洲视频在线免费观看 | 中文字幕精品一区二区三区乱码| 一区二区三区不卡免费视频网站| 香蕉久久高清国产精品观看| 国产精品视频在线一区| 伊人久久大香色综合| 色欲色欲av一区二区直播| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产精品乱码久久久久| 国产av一区二区三区精品1区| 国模小黎精品超大尺度| 国产一区二区三区福利| 欧美激情日韩视频在线| FREE嫩白18SEX性HD处| 狠狠中文一区字幕久久| 成人av一区二区三区久久| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 三区中文字幕在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 无码八A片人妻少妇久久| 91亚洲精品午夜福利| 99久久国产亚洲综合精品| 欧美专区一区二区香蕉| 国产69精品久久久999| av一区二区三区亚洲| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 在线欧美日韩国产精品| 免费的黄色的a级中文字幕| 天天日天天操天天爽天天| 69精品久久久久人妻| 日本六十路熟女工口| 久久精品人人爽人人做97| 丰满五十路熟女高清免费视频| 高清日韩中文字幕在线视频 | 黄片手机免费在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲国产精品久久成人| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日韩大奶骚妇被内射| 久草精品在线播放视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 久久香蕉综合色一综合色88| 求在线免费观看av| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产精品久久久久久av蜜臀| 午夜欧美日韩精品久久久久| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 欧美在线观看高清不卡| 国产区一区二区三区四在线免费看| 性生活各种姿势视频| 午夜a天堂一区二区三区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 国产自产拍午夜免费视频| 久久精品国产亚洲av大全| 成人免费午夜精品一区二区 | 草草在线视频在线观看| 小明看看永久成人免费| 人妻少妇激情综合短视频| 午夜精品亚洲一区二区| 日产久久久久久久久久久| 91精品无人区1码2码3码| 91老司机精品福利在线观看| 99国产精品欲av麻| 人妻熟妇av一区二区三区| 比基尼美女扣逼被人操的视频 | 一本之道中文字幕东京热| 亚洲精品一二三四专区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国产精品农村妇女一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 国产精品一区二区美女| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产av无遮挡一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲一区二区视频在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美与日韩性生活片| 久久久久久久久久久三级 | 久久久久久久婷婷免费视频 | 日日夜人妻无码中文字幕| 日本最新免费不卡二区| 成人免费污片在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日本成人不卡一区二区| 国产一区二区三区口爆在线 | 男女做爰刺激短视频| 中文字幕一区视频播放| 最新99在线视频精品| 大屁股美女被操在线观看| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 国产精品自拍视频免费| 日韩影片中文字幕在线观看| 中文字幕 亚洲色图| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 精品国产91久久久久| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 国产成人精品午夜福利免费app | 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品500在线观看| 午夜精品福利在线一区二区 | 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 成人欧美中文字幕在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日韩av一区二区在线| 乱码人妻精品一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 人妻中文字幕中字在线| 国产中文字幕一区在线| 久热色精品无码在线| 一本色道久久88综合| 丰满少妇在线播放bd| 男人天堂视频在线官网| 美女被爽到高潮娇喘视频| 99久久精品无免国产免费75 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 亚洲AV成人影片在线观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 久久久美国精品中文字幕| 不卡一区二区三区欧美| 人妻オナニー中文字幕| 91人妻人人澡人人爽精品| 日韩在线欧美一区二区三区| 激情啪啪视频国产免费| 黄片视频在线免费观看国产| 日本五十路六十路亲子交尾| 色婷婷久久综合久综合| 色哟哟免费专区国产精品| 国产美女av一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 老司机看片午夜久久福利| 国产爽爽爽做免费视频| 国产护士病人一级毛片高清 | 日本动漫精品v毛片大全| 国产精品丝袜美腿在线观看| 欧美日韩久久一区蜜月| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 黄色三级视频一区二区三区| 国产三级精品三级在专区精| 和艳妇在厨房好爽在线观看| av日韩天堂在线播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产又大又黑又粗免费视频| 成人一区二区三区高清视频| 五月婷婷中文字幕在线| 国内精品极品在线视频看看| 2017天天天日日日色色色 | 九九99热久久精品在线| 男女草逼视频网站大全| 亚洲午夜无码伦在线观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美精品在线看片一区二区| 免费在线播放韩国av| 欧美人与动人物A级| 中文字幕日韩女优在线观看| 中文字幕无码久久精品专区 | 插进去内射视频免费观看| 日本精品视频一区在线播放| 久操在线视频免费观看| 一区二区亚洲视频在线| 日本中文字幕一区精品| 精选亚洲一区二区三区| 一区二区三区在线国产视频| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 中日韩一二三级黄色永久视频| 韩国美女福利视频在线| 亚洲在线精品一区二区三区| av天堂一区二区久久| 中文字幕人妻精品久久| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 日韩特黄免费在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产精品丝袜熟女系列| 黄色视频一区二免费| 92看片亚洲精品国产| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 午夜在线观看国产精品| 成年人免费视频亚洲专区| 国产精品视频在线一区| 2017天天天日日日色色色| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产精品最新在线视频| 日本欧美一区视频在线观看| 黄色在线看免费观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 色哟哟一国产精品96| 亚洲熟妇熟女久久精品| 91成年女人午夜毛片免费| 国产在线精品成人一区二区三区 | 两个人免费观看日本的完整版| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产一级性生活黄色片| 国产精品熟女高潮大叫| 美女露B让男人捅。| 精品青青草视频在线观看| 一本久道视频无线视频试看| 美女隐私视频网站入口| 精品中文日韩色影院| 色综合视频一区二区三区| 国产日韩欧美成人免费| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 日本欧美一区视频在线观看| 日本美熟妇在线视频三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲一区二区三区极品| 欧美中文字幕日韩在线观看| 久久福利视频一区二区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 一区二区三区偷拍女厕| av免费大片在线观看不卡| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 国产区一区二区三在线视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 国产精品无遮挡一区二区| 图片区自拍区欧美日韩| 果冻传媒一二三区av精品| 国产精品熟女高潮大叫| 正宗欧美在线观看一区二区| 青春草在线精品视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚洲欧洲日本在线色| 久久精品中文字幕久久| 男女一起努力奋斗视频| 欧美av在线免费播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 午夜福利视频国产专区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲中文字幕在线av| 久久一区二区三区少妇人妻| 亚洲春色另类小说校园| 青青草网站一区二区三区四区| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产综合无码免费一区二区| 最新午夜国内自拍视频| 五十路日韩人妻无码| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 日本东京男人天堂热线| 国产黄色中国话男人操女人逼| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 成人黄色av在线播放| av免费大片在线观看不卡| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 女女女女女女BNBBBB毛| 日韩精品无码专区播放| 国产午夜男人天堂手机| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 91麻豆手机福利导航在线视频| 青青草毛片在线视频免费看| 在线观看高清视频一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 91九色国产在线观看| 中国一级毛片视频免费看| 男女草逼视频网站大全| 美女视频一区二区三区三州| AV高清hd片XXX国产| 国产精品视频午夜福利| 亚洲av网站在线播放| 国产精品剧情在线第一页| 免费黄网站一区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日韩在线一区激情视频| 操人妻在线免费观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 成人无遮挡毛片免费看| 中文字幕人妻丝袜系列| 熟女视频一区二区中文| 双插性欧美一二三区双| 日本中文字幕人妻日韩| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 日韩网站在线观看中文字幕| 2017天天天日日日色色色| 成人av下载免费看| 天天干天天操天天日舔舔射| 99热精品在线在线| 色99视频在线观看| 黄片后入式日逼视频| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲中文字幕第一人码| 精品女人18毛片水多国产| 超碰一区二区的四区| 长沙久久久一区二区高清| 国产午夜av在线一区二区三区| 日韩系列中文字幕在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 亚洲国产中文二区三区免| 日韩午夜一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一下| 美女脱内裤露出隐私部位 | 中文字幕人妻高清乱码| 97超清视频在线观看| 成人午夜激情在线视频| 人妻日韩精品中文字幕 | 四虎成人影视免费在线站长| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 午夜福利在线欧美激情| 色女av一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 午夜精品久久久一区二区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 久久久久久久久久热视频| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美亚洲国语精品一区二区| 午夜美女福利在线观看| 成人午夜福利在线播放| 可以免费看美女隐私软件推荐| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 欧美精品中文字幕久久久久| 国产精品1区2区3区在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 美女露B让男人捅。| 草草在线视频在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 国产精品久久老熟女| 欧美一区二区三区中文字幕| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| av国产老师国语对白国产| 国产 av 一区二区三区| 久久国产亚洲精选av| 成人黄视频免费观看| 国产一区日韩精品二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 中文字幕乱码日韩乱码在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 大屁股美女被操在线观看| 日本第一毛片东京热| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 精品国产一区二区三区.| 黄色精品一区二区在线观看| 蜜桃精品视频一区二区| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲av网站在线播放| 麻豆国产午夜在线精品| 在线观看加勒比日韩av| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 泰国三级大尺寸在线看| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美在线免费观看一区二区| 操在线免费视频观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 99re国产这里只有精品| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 成人黄页网站大全在线观看| 一本久道热线在线视频| 日本亚洲视频免费在线看| 国产黄色一级二级三级| 亚洲天堂中文字幕第一页| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 韩国激情视频免费在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲成人动漫av在线| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 在线日韩视频一区二区三区| 国产美女白浆在线播放| 日本 欧美 国内 一区二区| 干出白浆视频在线观看| 中文字幕一区二区三区在线免费| 美女被爽到高潮娇喘视频| 欧美日韩三级久久久久| 男人对女人下部猛插免费视频| 老司机看片午夜久久福利| 91久久精品人妻一区二区| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产精品成av人在线视午夜片| 免费黄色中文字幕在线观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 一区在线播放观看视频| 久青草视频免费视频福利片| 亚洲国产日韩一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 久久国产精品精品中文字幕| 国产女人精品一区二区三区| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品三级在线免费观看| 天天天狠天天透天天制色| 男女草逼视频网站大全| 一本色道久久亚洲综合| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 久久福利视频一区二区三区 | 国产成人香蕉久久久久| 亚洲五月六月丁香激情| 美日韩美女操逼视频| 国产特黄大片美女精品| 激情不卡在线免费av| 亚洲成av人片一区二区在线观| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产激情干炮五月天| 丝袜美腿在线观看四区| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美情色一区二区在线观看| 老板好大用力深一点视频| 日韩中文字幕成人av网站| 2020无码最新国产在线观看| 国产精品成人一区二区| 97超清视频在线观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 国产三级精品三级在专区精| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻内射视频免费看| 国产中文在线有码日本| 日本欧美一区视频在线观看| 国产精品超碰在线观看| 全国无a一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲综合| 婷婷一区二区三区四区五区| 色综合国产一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 中文毛片无遮挡高清免费| 久久香蕉综合色一综合色88| 成人激情视频在线免费观看| 日本欧美韩国在线一区| 国产亚洲一级二级三级| 99视频精品全国免费在线观看| 看一区二区三区黄色| 欧美日韩国产中文在线首页| 操我视频在线网站啊啊| 五月草白白色视频在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美精品在线观看一区二区| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产欧美日韩精品综合在线| 成人av中文字幕在线| 亚洲一区二区三区黑人| 欧美日韩国产中文视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲精品乱码中文字幕| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 色老头久久久久久久久久| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 伊人久久大香色综合| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 日本久久视频在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久人妻一区二区三区| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜 | 久久久国产精品可乐操| 人妻互换一二三区免费| 欧美精品亚洲精品在线| 一区二区三区精品国产| 国产精品久久久久久福利69堂| 精品青青草视频在线观看| 丰满无码人妻福利视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 极品少妇内射aaaa| 免费高清理伦片a片在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 国内一区二区三区精品| 日韩中文字幕视频原创| 成人在线不卡av电影| 97中文字幕一区二区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 婷婷国产成人久久精品| 国产一区激情在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 欧美α片无限看在线观看免费| 小骚货操我啊h无码视频| 国产av熟女一区二区三区春色 | 日本中文字幕一区精品| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产激情刺激男女视频在线观看| 久久久99人妻免费精品区二| 久久久久久久久久久三级| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 午夜精品久久久一区二区| 美腿丝袜高跟一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲妓女综合网99| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美在线天堂一区二区| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩大奶骚妇被内射| 中文字幕亚洲精品一二三区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 国产白丝娇喘喷水视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲欧美中文日韩色图| 91人妻人人澡人人爽精品| 久久精品丰满人妻熟妇99| 成人免费在线网站视频| 亚洲成人黄色天堂网| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕国产精品专区 | 男男视频网站高清观看| 亚洲一区二区三区麻豆| 91精品国产综合久久久久| 国产亚洲av天天在线观看| 日本成熟人妻在线看片| 久久久久人妻一区二区三区精品| 青青草原免费在线视频| 成人免费在线观看麻豆| 日韩伦理在线观看免费全集 | 日韩精品一在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 91自拍网在线播放| 日韩欧美中文字幕另类| 人妻熟妇av一区二区三区| 日本一区二区高清精品| 国产精品老熟女一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 婷婷六月视频在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频| 日韩精品一区最新观看| 久久精品一区二区三区91| 久中文字幕在线一区二区| 日韩av在线观看入口| 午夜福利精品一区视频| 中文日韩欧美在线观看| 久久九九99热这里只有精品| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产精品导航一区二区| 欧美色一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 久久久久久在线观看视频| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲午夜精品福利影院| 人妻系列视频免费看看| 国产av一区仑乱久久精品| 中文字幕中文在线视频播放| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲色图欧美激情四射| 国产区一区二区三在线视频 | 亚洲综合国产视频第一页| 久久精品成人热亚洲精品| 高清av不卡一区二区三区| 肥肉多美女操逼大片| 国产精品老熟女视频一区二区| 91精品国产自产永久观看在线 | 青青草原网站免费网址| 一区二区三区中文欧美| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产床戏视频免费看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 六月丁香婷综合久久| 欧美日韩乱一区二区三区| 丰满人妻一区二区53| 污污污污污污污的免费网站18禁| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 久久蜜臀亚洲一区二区| 在线观看免费日本一区| 亚洲激情视频免费在线播放| 91精品国产综合久久久久| 乱码视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产亚洲情侣在线视频| 久久青青草线视频免费观看| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 色女av一区二区三区| 能免费看污视频的网站| 亚洲国产精品欧美精品| 人妻少妇久久精品中文| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产中文字幕一区在线| 看一区二区三区黄色| 国产自拍视频在线观看网址| 91亚洲视频在线免费观看| 国产大陆露脸对白av| 亚洲中文字幕欧美综合| 最新老熟女av导航| 久操在线视频免费观看| 四虎成人影视免费在线站长| 久久婷五月天色综合久久| 一进一出流出白浆视频| av一区二区三区亚洲| 熟女少妇av中文字幕| 尹人香蕉网在线观看视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 十七岁日本免费完整版BD| 色男人亚洲天堂社区| 丝袜美腿在线观看四区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 中文日韩欧美在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 91精品成人自产拍在线观看| 青草久久久国产线免费| 人妻人妇人妻一区二区三区| 青青草原国产av一区欧美| 国产人妻精品av一区| 国产高清毛片av在线| 中文字幕日韩精品一区| 青春草av在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 深夜小视频福利在线观看| 国产成人经典三级在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 少妇无码一区二区三区免费| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 青青草原网站在线免费观看视频| 欧美日本黑人一区二区| 在线观看日韩高清av| 伊人久久中文字幕av| 欧美日韩国产一级高清| 久久精品国产一区二区涩涩| 五月婷婷激情四射综合| 国产网站一区二区三区| av天堂午夜精品一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区免费| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 超污短视频网站在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 色女av一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 国产一级片内射在线视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 色综合国产一区二区三区| 久久啪啪五月亚洲精品| 九九九热精品免费视频观看| 人人妻人人澡天天干| 成人在线免费视频亚洲| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产自拍视频在线观看网址| av天堂午夜精品一区二区三区| 床上性生活视频在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 日韩av18在线观看| 日本不卡一区二区在线看| 十八禁视频在线播放亚洲| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲一区二区三区无码人妻| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产成人午夜91精品| 成年人午夜福利在线播放| 91精品国产综合久久久久| 亚洲变态另类色图天堂网| 日本 欧美 国内 一区二区| 五月草白白色视频在线观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 久久久久99精品成人片试看| 欧美国产免费激情网站一区| 国产青青草视频在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久久久久久99精品国产片| 国产一区二区三区福利| 久久综合色综合欧美88| 欧美刺激肥熟在线视频| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产精品无毒不卡久久| 欧美在线网站一区二区三区| 日本美女一级福利视频| 91美女人妻精品久久| 日本中文字幕成人在线视频| 中文字幕人妻系列人妻有码| 污视频免费在线观看网站一区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产精品成人一区二区| 一区二区不卡99精品日韩| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产精品无吗一区二区| 国产一区二区三区福利 | 男人插女人视频免费| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲一区二区三区极品| 成本人视频3d动漫免费无码| 香蕉视频色版在线观看| 日韩有码免费在线播放| 亚洲男男av在线观看| 日本最新免费不卡二区| 污污一区二区在线观看| 人妻中文字幕88av| 国产av香蕉一区二区三区| 国产精品三级一区二区按摩 | 熟女少妇免费视频网站观看| 国产日韩欧美一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 色综合国产一区二区三区| 亚洲成人精品在线网站| 免费中文字幕视频在线| 精品欧美一区二区在线看不卡| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲中文精品一区二区三区| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 男女打扑克高清网站| 中文字幕人妻一区二区免费| av最新在线播放地址| 日韩欧美自拍在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 丝袜视频日本成人午夜视频| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 中文字幕亚洲精品一二三区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产午夜视频男女免费网站| 男女做爰刺激短视频| 高潮一区二区三区av| 麻豆精品视频一区二区网址| 日本大尺度做爰吃奶| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 在线看片免费人成视久网app| 久久机热免费视频观看| 未满18禁止观看av| 99国产精品久久久久久久竹菊| 天天操美女夜夜操美女| 特黄一级片胖女人干逼的| 网红极品女神精品视频在线 | 激情内射美女在线视频| 亚洲欧美精品一区国产| 久久国产精品国产精品| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 精品国模人妻视频网站| 东京热国产精品二区三区| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲精品天堂在线地址| 日本精品在线观看免费| 国产特黄大片美女精品| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产精品久久久高清免费| 国产精品白浆一区二区亚洲| 97热精品视频免费视频| 一区二区午夜福利免费| 久久精品高清视频中文字幕| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 97起碰人妻免费视频| y成人亚洲香蕉av| 96精品人妻一区二区三区 | 男人插女人视频免费| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 大香蕉加勒比东京热| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日韩性感美女视频二区| 伊人久久综合成人亚洲| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品超碰在线观看| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 成人性生活黄色三级视频| 韩国毛片免费全部播放完整| 亚洲欧美日韩不卡在线| 91国产丝袜在线放九色| av资源天堂免费观看| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕熟妇人妻在线| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 高潮的少妇中文字幕无码| 日本最新一区二区三区免费| 伊人久久精品一区二区三| 师道之不传也久矣之的意思| 精品女同一区二区三区免费战| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 1234日韩不卡视频| 久久久久久在线观看视频| 国产精品久久久久久久密桃| 色播放视频在线观看视频在线播放| 色呦呦国产午夜精品| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 一区二区国产三区亚洲| 日本视频一二区三区| 天天射天天更新天天日| 国产av超碰碰超爽| 久草视频成人免费在线观看| 国产二区干美女老师在| 日本视频三区在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲最新一区二区在线| 在线观看中文字幕一二三区| 国产情色一区二区免费视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 99视频精品国产在线视频| 中文字幕熟女激情50路| 久久久国产精品可乐操| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲熟妇精品在线观看| 日本欧美国产中文字幕| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产精品免费久久久久电影 | 蜜桃一区二区三区视频久久| 中文字幕人妻精品久久| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久青草视频免费视频福利片| 国产色啪午夜免费福利视频| 色婷婷亚洲国产女人| 樱花草四区区三区四区| 99久久久精品免费看国产| 欧美av在线免费播放| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产午夜视频男女免费网站| 一本之道中文字幕东京热| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲中文字幕在线av| 秋霞中文字幕精品久久| 亚洲一区二区三区视频| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲av黄色一区二区| 亚洲欧美日韩在线中文一| 哈哈操电影在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 午夜精品人妻久久久| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 92午夜福利亚洲一区二区| 国产老熟女久久久久久| 青青草免费公开在线观看视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 欧美日韩一区二区在线成人| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 九九九热精品免费视频观看| 胸好大下面好痒好爽视频 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产中文字幕日韩在线观看| 91成人精品午夜福利一区 | 欧美性生活视频69| 亚洲另类欧美日韩一区| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 一区二区三区偷拍女厕| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 941国产高清资源在线观看| 亚洲中文精品一区二区三区| 不卡成人一区在线视频| 亚洲精品天堂在线地址| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 最新国产欧美一区二区三区| 人妻解禁中出一区二区久久| 日韩爱爱一级免费视频| 在线免费观看日本网址| 成年人网站免费在线观看视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 男人精品一线视频在线观看 | 中文日本欧洲视频在线播放| 日本免费一二三区在线| 久久av精品一区二区三区| 日本一道本免费在线| 91国产丝袜在线放九色| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 大香蕉在线成人免费视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 人妻对白内射中文字幕| 黄色在线看免费观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩欧美一区二区最新| 日本网址免费中文在线| 伊人五月天婷婷成人| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 欧美日本亚洲一区二区| 国产拍精品亚洲精品| 美女脱光衣服的视频网站| 日本理论三级在线观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 亚洲av在线播放网址大全| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 操我视频在线网站啊啊| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 久久久国产成人a视频| 欧美日韩一区在线不卡| 久久久国产成人a视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 97超清视频在线观看| 尤物视频官网在线观看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产精品丝袜一二三| 99精品视频在线观看86| 白丝国产一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 中文字幕欧美人妻精品| 男女打扑克高清网站| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 国内精品视频免费一区二区| 91亚洲精品午夜福利| 91天堂视频在线观看| av一区二区三区乱码在线| 亚洲欧美精品一区国产| 熟女视频一区二区中文| 日韩伦理在线观看免费全集| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 在线免费观看91亚洲| 92看片亚洲精品国产| 乱妇熟妇熟女中出三区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美色一区二区三区| 日本高清免费观看一区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 久久色在线免费视频观看| iGAO视频网免费观看| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲国产精品欧美久久久| 99热精品在线在线| 国产女人精品一区二区三区| 国产日本精品一区二区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 久久国产精品国产精品宅男av| 丰满的少妇xxxx极品| 日韩女同一区二区三区| 国产一区自拍视频在线观看| 黄色视频一区二免费| 国产精品片211在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 床上性生活视频在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美亚洲综合另类色图| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产经典精品一区二区三区| 国产精品免费av一区二区| 久久久精品午夜操一操| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产精品国产高清国产| 亚洲人妻av资源网| 内射在线成人精品视频播放| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产精品免费av一区二区| 久久香蕉国产精品视频| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 香蕉久久久久久av综合网成人 | 国产美女视频在线观看| 成人午夜福利高清在线观看| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲一区二区三区在线网址| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产午夜一区二区三区视频| 国产一区二区三区韩国| 国产特黄大片美女精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 农村少妇一区二区三区四区| 精品一区二区亚洲精品| av网站在线播放网站| 久久精品国产自在现线免费| 99国产午夜在线精品| 日韩综合中文字幕在线视频| 99re国产熟女四区精品| 亚洲色图在线精品视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产av无遮挡一区二区三区| 国产日韩av一区二区在线| 青娱乐在线中文字幕视频| 青青草原免费在线看| 中文乱码文字幕av| 国产一区激情在线观看| 精品精品国产国自在线| 欧美日本亚洲一区二区| 国产熟女自拍视频免费看| 日本理论三级在线观看| 长沙久久久一区二区高清| 欧美一区二区三区色呦视频| 成人一区二区三区高清视频| 免费在线不卡av观看| 国产麻豆精品一区一区三区 | 操我视频在线网站啊啊| 日韩在线欧美一区二区三区| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 日韩制服丝袜手机在线观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 成人动漫一二三区在线观看| 白白在线视频免费观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产日韩不卡免费精品视频| 黄色三级视频一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大| 国产经典精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 欧美真人三级做爰暗欲| 熟女视频一区二区三区| 试婚99天视频免费完整版观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产精品口爆一区二区三区| 日韩精品无码专区播放| 欧美日韩激情视频免费观看| 99久久久精品一区二区三区| 澳门蜜桃av成人av| 日本中文字幕成人在线视频| 中国一级毛片视频免费看| 中文乱码免费一区二区三区| 久久青青草线视频免费观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 亚洲熟少妇一区二区三区| 黄片后入式日逼视频| 看全黄大片视频不卡| 日韩特黄免费在线观看| 久久这里只有精品免费看| 一区二区三区偷拍女厕| 国产精品人成在线播放| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲午夜精品福利影院| 久久人人精品一区二区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产精品最新在线视频| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲午夜精品福利影院| 丰满五十路熟女高清免费视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产精品自拍视频在线| av青娱乐在线播放| 女生被男生操喷水的视频在线看| 91国产丝袜在线放九色| 国产欧美在线观看精品一区二区| 免费成年网站在线观看视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 午夜精品福利视频网站| 91精品无人区1码2码3码| 1234日韩不卡视频| 国产亚洲成归v人片在线观看| 天天干夜天干天天射| 91精品国产手机在线| 日本放荡的熟妇在线| 日韩中文字幕一二三区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产av我要操死你| 精品日韩av乱码一区二区| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 成人在线免费视频亚洲| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 精品亚洲一区二区三区| 97在线观看免费视频播放| 日本一本二本不卡视频| 口爆吞精在线视频国产| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲综合国产视频第一页| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产高清第一区第二区第一页| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 91性感黑丝美女网站| 亚洲中文字幕一区视频| 美妇av一区二区三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 欧美日韩国产精品一区在线| 国内成人精品在线视频| 自拍成人免费在线视频| 视频在线只有精品日韩| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 青青草激情视频在线播放| 日本一区二区三区免费小视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产精品人成在线播放| 嫩草影院久久国产精品| 女生高潮喷水在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 亚洲精品一二三四专区| 男人的天堂啊啊啊啊| 黄色一区二区三区网站| 国产饥渴熟女91专区| 国产免费三级三级三级| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 中文字幕少妇久久免费| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲国产女同在线免费观看| 五月情综合网站久久| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲av综合色区无码区| 幼女网站在线免费观看| 天天操美女夜夜操美女| 成人污污污视频在线免费观看| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 一级毛片片完整版一级毛片片| 99re在线观看精品视频| 日韩午夜a级免费视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩精品人妻一区二区在线看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 麻麻张开腿让我爽了| 美女视频一区二区三区在线| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 久久久久久久久成人av解说| 久久国产99精品日本精品三级| av网站免费av网站免费| 国产av超碰碰超爽| 日韩大奶骚妇被内射| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 麻豆国产精品伦理视频| 久久久久精品亚洲av| 日本五十路六十路亲子交尾| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲国产精品二区在线| 人妻少妇久久精品中文| 综合专区91久久精品| 又黄又刺激爽免费网站| 国产av天堂一区二区三区粉嫩 | 天堂网精品视频在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 久久精品欧美中文字幕| 在线播放中文字幕日韩| 欧美成人免费看片一区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 91麻豆免费国产在线| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产精品久久久久久人妻系列| 中文字幕国产精品专区| 亚洲欧美不卡高清在线| 男人天堂视频在线官网| 农村少妇一区二区三区四区| 久久精品中文字幕久久| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 轻一点我要你搞我小穴视频| 91精品一区二区在线| 久草精品在线播放视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 婷婷综合网在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 国产精品乱码久久久久| AV高清hd片XXX国产| 国产美女无遮挡永久| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 日日爱黄色毛片视频| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲国产一级中文字幕| 久草午夜免费在线视频| 欧美日韩国产中文视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 污污一区二区在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 国产精品视频在线一区 | 日本黑丝美女大鸡巴插死| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 人妻オナニー中文字幕| 亚洲av的国产天堂av在线| 少妇无码一区二区三区免费 | 在线观看免费欧美精品| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产日韩蜜臀在线观看| 久久亚洲免费中文字幕| 日韩精品人妻一区二区在线看 | 日本人妻欲女在线视频| 国产高清视频在线观看播放| 在线亚洲国产丝袜日韩| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日本理论片一区二区三区| 99热这里只有精品88热| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日本动漫精品v毛片大全| 91蜜桃臀免费在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 日韩精产大片性视频网站 | 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 夜夜一区二区三区蜜臀| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 可以打开看的操逼视频网| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产私密熟女视频网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 天堂在线资源一区二区| 久草午夜免费在线视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 91久久九色爽妇网| 91精品乱码一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 精品午夜免费福利视频| 亚洲精品女人成人久久久| 美日韩美女操逼视频| 日韩av成人精品久久| 免费人成视频在线观看播放网站| 懂色av蜜臀av粉嫩| 久久色在线免费视频观看| 大屁股丰满女人一区二区| av一区二区三区高清| 午夜一区二区三区视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产精品欧美日韩专区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 中文字幕熟女激情50路| 美女高潮喷出白浆免费视频| 成人一区不卡二区三区四区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 国产精亚洲视频综合区| 国产精品乱码人人做人人爱 | 日本肥熟老熟妇15p| 日本一区二区三区不卡在线| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 日韩精品一区最新观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国内人妖一区二区在线播放| fc2成年免费共享视频| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产精品免费久久久久电影| 国产特黄大片美女精品| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 亚洲国产精品500在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲一区 二区 精品| 丝袜美腿诱惑在线播放| 成年美女很黄的网站| 日产一区二区三区在线| 五十路日韩人妻无码| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 日韩中文字幕有码午夜美女| 高清无码黄色视频网站在线观看| 视频中文一区二区三区| 日韩福利视频三区一区二区| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 青青草原免费在线看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 午夜神马影院网站台| 果冻传媒一二三区av精品| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲激情在线一区二区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲春色激情美女视频网站| 亚洲av综合一区二区三在线播| 在线日韩欧美一区二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲一区二区欧美人妻| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 人妻少妇精品视频在线| 黄色av成人免费网站| 久操免费资源在线播放| 国产精品毛片一区视频播 | 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日韩午夜a级免费视频 | 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产一级黄色高清大片| 国产夜色精品一区二区在线观看| 三上悠亚伦理在线观看| 91精品国产手机在线| 欧美激情一区二区三区四区五区| 一区二区三区有码视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 少妇一区二区三区精品| 国产日皮网站中文字幕| 国产传媒视频一区二区| 免费中文字幕视频在线| 国产高清视频在线观看播放| 污视频免费在线观看网站一区| 人妻熟女在线观看的| 精品国产一区二区三区AV色诱| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲一区 二区 精品| 精品熟女人妻在线视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 亚洲一区二区三区视频在线| 国内精品久久久久久一区二区| 最好看的人妻中文字幕| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 少妇精品一区二区三区少妇| 久久这里只有精品免费看| 中文字幕第一区欧美高清| 午夜福利视频久久午夜| 黄色无毒免费av网站| 十八禁视频在线播放亚洲 | 高潮流白浆视频在线观看| 91成人免费电影在线| av网址大全在线播放| 久久视频在线播放视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 日韩精品在线观看中文字幕| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产真实内射在线观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产熟女av一区二区| 日本视频三区在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 伊人久久精品一区二区三| 可以免费看美女隐私软件推荐| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产免费牲交视频免费播放| 日韩精品一区二区三区四区五区| 白白在线视频免费观看| 欧美精品亚洲精品在线| 一区二区三区四区在线精品视频| 日本岛国一区二区三区四区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲免费a在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 网红极品女神精品视频在线 | 色丁香婷婷综合开心网四月| 日本中文字幕成人在线视频| 国产精久久久久久一区二区三区 | 偷拍一区二区三区四区五区 | 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 加勒比在线观看日本一区| 国产日韩一区二区三区av| 日韩在线欧美一区二区三区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 午夜精品一区二区三区久久久 | 夫妻性生活黄色大片视频 | 国产精品视频午夜福利| 97超碰资源在线观看| 国产一区二区三区精品自拍| 午夜一区二区三区视频| 精品久久中文字幕亚洲一区| 伊人五月天婷婷成人| 欧美α片无限看在线观看免费| 精品亚洲中文字幕av| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩第一色福利视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产视频青青青在线播放| 91精品国产丝袜高跟在线| 按摩偷拍亚洲一区二区| 免费久久99国产精品自在现| aaa级精品无码久久久国产| 小泽马丽亚在线观看免费| 亚洲成人黄色天堂网| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产高清精品免费区| 91福利天堂在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 爆草黑丝白虎小处女| 国内精品国产三级国产aa| 久久激情婷婷激情综合| 国产成人精品在线观看一区二区 | 精品亚洲欧美在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲经典综合国产av| 麻豆极品视频在线观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产在线一区二区三区在线| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美性生活视频69| 国产911操逼视频| 日韩三级黄色免费网站| 国产免费自拍高清视频| 女同国产日韩精品在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 免费久久99国产精品自在现| 日韩人妻中文字幕在线一区| 久久激情婷婷激情综合| 国产精品久久久久久人妻热| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 色婷婷在线一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 人妻少妇激情综合短视频| 9久热这里只有精品6| 大香蕉在线成人免费视频| 久久久久亚洲伊人久久| 激情中文字幕免费欧美| 双插性欧美一二三区双| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲五月六月丁香激情| 国产高清毛片av在线| 亚洲理伦一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲一区二区三区日本| 大屁股美女被操在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 日本网址免费中文在线| 欧美国产精品久久综合| 日韩精品人妻久久久一二三| 一区二区三区亚洲三级| 国产精品日韩中文字幕一区| 午夜欧美成人福利大片| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日韩欧美一区二区最新| 网爆白嫩美女精品国产| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 欧美精品一区二区三区欧美| 精品国产99国产精品亚洲| 中文字幕人妻丝袜系列| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美日本亚洲一区二区| 国产精品中文字幕剧情| 久久久久人妻一区二区三区精品| 在线成人日韩国产人妻| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲福利区一区二区三区| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲欧美精品一区国产| 97资源国产在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 免费的黄色的a级中文字幕| 狠狠中文一区字幕久久| 黄色的美女视频网站| 国产激情高清在线视频免费观看| 香港三曰本三级少妇三99| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产精品无毒不卡久久 | 成年人网站免费在线观看视频| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲区一区二的免费视频| av蜜桃视频在线观看| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产三级一区二区三区视频| 不卡一区二区三区欧美| 欧美成人久久久久久久激情视频| 人妻对白内射中文字幕| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲五码一区二区三区| 日韩激情视频精品在线| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 又大又长又硬的a免费视频。| 国产精品自拍35页| 欧美日韩午夜激情福利| 在线在线十八禁视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产熟女人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av黄站| 六月丁香婷综合久久| 大香蕉在线成人免费视频| 高潮av一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 一本一本久久久精品综合不卡| 午夜理伦影片中文在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产一级av国产免费| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 中文字幕精品有码中文| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 成人无遮挡毛片免费看| 又大又长又硬的a免费视频。| 成人黄页网站大全在线观看| 好吊色青青草视频在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品性色一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽 | 一区二区三区四区在线精品视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲中文字幕第一人码| 国产午夜av在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲av男人的天堂精品| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产高清视频在线观看播放| 最新国产欧美一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| av中文字幕二区在线| 欧美日韩午夜激情福利| 国产视频青青青在线播放| 国产精品欧美日韩专区| 91属羊人婚姻与命运| 国产精品自拍35页| 人妻オナニー中文字幕| 日韩乱码一区二区蜜桃| 精品久久亚洲av国产大全| 欧美真人三级做爰暗欲| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 天堂执法者亚洲帅哥| 国产精品久久久久久人妻热| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 中文乱码免费一区二区三区| 天天做天天干天天操天天射| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产日韩欧美一区二区三区| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品1区2区视频| 国产精品亚洲在线播放| 日韩在线免费观看中文字幕| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲社区福利激情社区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 黄色十八禁网站可进入| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美精品中文字幕久久久久| 欧美成人一级免费在线视频 | 成人黄色av在线播放| 高清亚洲中文字幕一区二区 | 一区在线播放观看视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 91大神精品在线视频| 青青草原国产av一区欧美| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 一区二区精品美女网站| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 免费国语一级a在线观看| 成年视频女人的天堂天天看片| 在线日韩欧美一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 高清国产成人在线视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日韩男女激情视频在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 色婷婷亚洲国产女人| 欧美日韩国产中文在线首页| 成人黄片黄久久久久久久| 中文字幕日韩女优在线观看| 日韩高清一区二区三区精品| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美日韩国产在线免费观看| 久久机热免费视频观看| 日韩精品美女一区二区三区| 中文有码精品视频在线| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 九九热最新网址给我| 午夜精品一区二区三区在线观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 中文字幕熟妇人妻在线| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 欧美情色一区二区在线观看| 日本六十路熟女工口| 激情综合五月婷婷丁香| 日日夜夜精选免费观看| 国产美女白浆在线播放| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲视频观看一区二区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产av熟女一区二区三区网页版| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 欧美日韩一区二区激情在线| 91麻豆国产综合精品久久| 午夜精品视频一区在线| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲动态福利美女视频| 国产亚洲av天天在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲欧美在线国产另类| 国产亚洲一区二区久久| 免费A级毛片无码专区网站| 人妻视频在线精品网站| 狠狠插狠狠操狠狠干| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 日本欧美韩国在线一区| aaa级欧美大胆视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 国产免费人成网站在线播放 | 亚洲欧美日韩在线中文一| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 最新老熟女av导航| 大吊操白虎学生妹逼| 中文字幕有码无码人妻视频| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 国产一区二区三区四区久久久| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产天堂高清视频在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 黄色大片在线免费看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 一区二区三区亚洲三级| 香蕉视频色版在线观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 日韩av在线观看入口| 日韩av在线未18禁止观看| 91久久精品一区二区二区| 国产 av 一区二区三区| 91性感黑丝美女网站| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久人人爽爽人久人爽av| 91精品国产自产永久观看在线| 日韩国产精品中文字幕| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 熟女少妇av中文字幕| 中文乱码免费一区二区三区| 久久久久久久精品国裸体舞| 精品国产品欧美日产在线| 日本在线免费观看视频一区| 深夜小视频福利在线观看| 日本中文字幕三级在线视频| 天天操天天摸天天操天天插| 99精品视频不卡在线观看免费| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产大屁股喷水视频在线观看| 9久久99久久久免费精品然| 人妻一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 国产精品99久久一区二区三区| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产日韩欧美日韩网站| av免费在线不卡一区| 激情国产丝袜激情丝袜| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 午夜福利一区福利二区| 亚洲 欧美 一区 二区| 国产精品熟女高潮大叫| 成人午夜电影免费网| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲成人午夜精品电影| 五月婷婷激情四射综合| 精品精品国产自在久久| 国产人妻人伦精品免费看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 另类区熟妇亚洲熟女| 亚洲日本熟女中文字幕| 亚欧日韩欧美黄页网站| 在线亚洲一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产高清日韩精品在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产免费高清永久在线不卡| 91精品91精品91精品| 一区二区三区有码在线播放| 中文国产成人精品久久不卡| 一级毛片片完整版一级毛片片| 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产老熟女久久久国产精品| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 欧美99热这里都是精品| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 久久国产精品国产精品国产| 日本网址免费中文在线| 国产精品久久久入口| 日韩精品视频在线观看午夜| 一区二区三区在线观看视频在线| 婷婷六月视频在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 日本高清高色视频免费| 精品乱码一区二区三区四区| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲欧美另类日韩中文| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产美女av一区二区三区| 99久久只有精品国产| 精品国产污污污免费网站入口| 蜜桃精品视频一区二区| 在线观看免费不卡网站| 久久色在线免费视频观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 精品国产品欧美日产在线| 口爆吞精在线视频国产 | 在线亚洲国产一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 免费黄网站一区二区三区| 国产美女白浆在线播放| 国产精品国产三级国产一地| 精品一区精品二区国产| 99热这里只有精品88热| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产av一区二区三区精品1区| 国产激情文学亚洲区综合| 97一区二区三区四区久久| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日本一道高清一二三四熟女| 韩国情色在线一区二区| 中文一区二区三区在线观看视频| 乱荡一区二区三区视频| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 欧洲插阴道免费视频| 亚洲无精品一区二区在线观看| 一本久道视频无线视频试看| 国产精品老熟女一区二区| 青青草原网站免费网址| 日韩一区二区三区在线视频观看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 高清免费无遮挡在线观看| 青草视频在线观看资源| 99精品国产成人一区二区| 美女脱内裤露出隐私部位| 男人天堂视频在线官网| 国产网红主播一区二区| 97在线精品国自产拍中文| 91成人精品午夜福利一区| 亚洲av网站在线播放| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产一级片内射在线播放| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲视频在线播放老色| 女同一区二区三区在线| 久久精品日韩免费美女视频 | 人妻一区二区在线观看 | 免播放器在线免费观看av| 天天做天天干天天操天天射| 少妇愉情理仑片高潮日本| 亚洲高清视频区一区二区三| 日韩极品视频在线观看免费| 色男人亚洲天堂社区| 最新99在线视频精品| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 98视频在线观看免费| 欧美av在线免费播放| 日韩av在线观看入口| 欧美精品一区二区三区欧美| 高清国产成人在线视频| 亚洲精品成人中文字幕在线 | 亚洲精品乱码久久久久99| 国产一区二区在线精品观看| 十七岁日本免费完整版BD| 久久综合色综合欧美88| 无套内射毛片在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 干骚货人妻视频在线播放| 日韩性感美女视频二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 网爆白嫩美女精品国产| 成人av一区二区三区久久| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 自拍一区二区福利视频| av日韩天堂在线播放| 国产精品久久久av免费不卡| 成人一区二区三区高清视频| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲男人天堂网在线| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产三级精品三级在专区精| 亚洲动态福利美女视频 | 天天综合成人一区二区| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲五月六月激情综合| 古代女子对男子的尊称| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲无人区码一二三区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 亚洲一区二区三区黑人| 日本区一视频区二视频| 日本一道本一区二区三区四区| 在线1区视频免费观看| 国产在线观看精品卡一| 日本最新免费不卡二区| 中文字幕一区二区第一页| 日本黄网站在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 午夜精品1区2区3区| 国产精品久久97蜜桃| 91国产丝袜在线放九色| 污污污网站在线免费看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲深喉一区二区在线看片 | 国产精品无毒不卡久久| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 午夜神马影院网站台| 高清不卡中文字幕av| 一区二区国产三区亚洲| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产精品自拍35页| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 久久久精品中文字幕网| 国产白领秘书在线播放| 国产精品免费观看一区二区三区| 中文字幕日本免费在线| 免费观看妇女A级视频| 美熟女一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线| 人妻丰满熟妇啪啪区| av剧情网址在线观看| 免费观看国产在线视频不卡| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 日韩激情视频精品在线| 视频在线观看一区二区三| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 九九在线视频在线视频精品| 丝袜美腿在线观看四区| 一本色道久久88综合| 丝袜国产专区在线观看| 中文一区不卡字幕在线| 农民工的粗大让我高潮不断| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 蜜臀免费在线观看视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 在线观看高清视频一区二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 色综合91久久精品中文字幕| 精品成人综合aⅴ一区二区| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美国产日韩视频| 日本免费在线一区二区| 欧美情色一区二区在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 日日夜夜精选免费视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产白嫩美女在线91啦| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 插进去内射视频免费观看| 99国产在线观看99精品| 人人爱人人乐人人操| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产美女搞黄视频网站| 国产激情文学亚洲区综合| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 成人黄页网站大全在线观看| 国产午夜福利精品一区二区| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 亚洲成人动漫av在线| 人妻日韩精品中文字幕| 91精品国产手机在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 中文字幕一二区二区三区| 一区二区三区四区三级| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 十七岁日本免费完整版BD| 日韩伦理在线观看免费全集| 一区二区三区四区高清自拍| 日本做暖暖高潮试看| 国模裸模视频网站免费观看| 黄片手机免费在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本夫妻性生活视频| 中文字幕国产精品专区| 国产模特一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲国产精品二区在线| 少妇高潮太爽了在线视频| 房东天天吃我奶躁我| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲国际精品视频在线| 日韩中文字幕一二三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 日本乱码精品久久久久久| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 性色av一区二区三区在线播放| 国产精品免费久久久久电影 | 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 手机福利看片永久日韩| 欧美日韩午夜激情福利| 色男人亚洲天堂社区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 美女脱内裤露出隐私部位| 婷婷久久天天五月天日日| 日本在线有码中文视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产成人激情在线视频| 99热精品视频在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 97资源国产在线观看| 一区二区三区在线观看视频在线 | 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 尤物av一区二区三区| 中文字幕人妻精品久久| 日本成人在线中文字幕| 国产中文字幕在线观看免费| 国产模特一区二区三区| 久久青青草线视频免费观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产熟女激情高潮一区| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 欧美日韩国产丝袜精品一区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 曰本熟女一区二区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 爆草黑丝白虎小处女| 国内人妖一区二区在线播放| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产精品免费av一区二区| 亚洲欧美在线国产另类| 91成年女人午夜毛片免费| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产经典精品一区二区三区| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 日本最新一区二区三区免费| 国产一区激情在线观看| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲一区二区在线免费观看| 超碰公开在线免费观看| 韩国成人av免费一区二区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲欧美日韩第一区| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 欧美孕妇孕交猛烈进入| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 久久久一区二区三区成人美女| 午夜精品人妻久久久| 亚洲成年网址青青草原| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 中国五十路熟妇洗澡视频| 男女午夜视频免费网站| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 激情五月综合开心五月| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 国产精品亚洲在线播放| 免费人成网站在线播放| 久久久精品亚洲一区二区三区| 欧美精品国产精品综合| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日本一道高清一二三四熟女| 亚洲精品入口一区二区| 国产精品成人av一区二区| 91久久国产综合精品女同| 日韩第一色福利视频| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 日韩男女激情视频在线观看| 精品青青草视频在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 色国产一区婷婷视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 中文字幕欧美三级精品| 日韩第一色福利视频| 欧美日韩免费视频观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲天堂成人免费视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 污视频免费在线观看网站一区 | 欧美亚洲精品不卡一区二区| 图片区自拍区欧美日韩| 日本一区二区三区高清视| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲一区成人在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 好吊操在线免费观看| 91麻豆手机福利导航在线视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 视频一区二区三区日本精品| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 一区二区三区看美女视频| 熟女少妇一区二区三区四区| 精品香蕉久久久午夜福| 99热精品在线在线| 日韩中文字幕区一区一区| 欧美视频在线看一区二区| 欧美视频在线看一区二区| 欧美日韩乱一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 2021AV天堂在线| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 国产成人精品免费一区二区三区| 日韩中文字幕人妻有码| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 日本熟妇乱人视频在线| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国产黑色丝袜在线观看下 | 中文字幕一区二区三区在线不卡| 污污污网站在线免费看| 亚洲最大的黄片在线播放| av一二三区在线观看免费不卡 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 青青草激情视频在线播放| 人妻高清视频一区二区三区| 国产91一区二区三区在线| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲一区国产av二区三区| 国产人妻人伦精品免费看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区 | 久草福利一区视频网站| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 中文字幕第一页亚洲天堂| av在线中文字幕观看| 国产一区激情在线观看| 国产原创精品久久一区| 欧美三级黄片免费看| 国产精品乱一区二区三区| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 国产区一区二区三在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 长春欧亚卖场是哪个区| 91久久久精品国产一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产网站一区二区三区| 久久久一区二区三区成人美女| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 日本在线免费观看视频一区| 日韩欧美中文字幕另类| 超碰超碰超碰超av大香| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 精品亚洲乱码一区二区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 91蜜桃臀免费在线观看| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 大屁股丰满女人一区二区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 久久国产欧美韩国精品app| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲中文字幕一区视频| 日韩精品一在线观看| 欧美黑人精品一区二区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 大胸爆乳护士免费看| 国产欧美亚洲中文字幕| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产亚洲综合777| 亚洲激情视频免费在线播放| 国产免费三级三级三级| 欧美性高清一区二区三区视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 中文字幕一区二区三区精品| 午夜美女福利在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲成av人片在线天堂| 成熟的妇人亚洲性视频| 人妻少妇久久精品中文| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲欧美国产精品美人| 成人金典777网站| 国产精品丝袜熟女系列| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 成人av下载免费看| 成人不卡视频在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日本加勒比官网中文字幕 | 中文字幕一区二区三区在线免费| 天堂在线资源一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日本六十路熟女工口| 国产清纯av一区二区| 久久综合 中文字幕| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲伊人久久大香蕉| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | VODAFONEWIFI巨大黑| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产精品免费av一区二区| 日韩欧美综合久久久久| 视频免费观看网站不卡| 亚洲电影一区在线看| av网址大全在线播放| 日韩av激情在线不卡| 美腿后入调教免费在线| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 日产久久久久久久久久久| 久久综合久久综合鬼色| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产精品无吗一区二区| 加勒比熟妇中文高清| 91人妻中文字幕在线| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产美女高潮流白浆免费观看| 日本一区二区三区爱爱| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 欧美日韩亚洲中文另类| 日韩伦理在线观看免费全集| 凹凸国产精品熟女视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 爱情岛国产又大又黑又粗| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 青青草视频免费在线播放| 又大又长又硬的a免费视频。 | 国产日韩欧美在线二区| 日本一区二区三区高清视| 免费观看日韩中文字幕| 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产高清三级自拍视频| 日韩欧美午夜神马福利| 98无人区码一码二码三码视频| 人妻系列无码专区久久五天| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 国产AV精选刘思瑶播放| 亚州午夜无码久久久| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 尤物视频官网在线观看| 日本国产一区二区在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 中文字幕日韩欧美视频| 精品日韩av乱码一区二区| 一区二区三区亚洲综合| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 久久久久99精品成人片试看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 97视频碰在线观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 精品视频一区二区在线观看视频| 色日韩视频在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国 | 麻豆av有码在线观看| 日本在线视频播放一区二区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 精品一区二区三区四区人妻69| 日韩精品无码专区播放| 嫩草yy亚洲一区久久| 国内精品一区二区三区在线观看| 人妻互换一二三区免费| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久av精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 国产精品久久久久久久久111| 国产一区自拍视频在线观看| 一区二区三区四区亚洲综合| 天天干天天操美女麻豆| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产白嫩美女在线91啦| 91久久国产综合久久久| 亚洲五码一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产一二三在线不卡视频| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲国产一区二区精品性色| 95国产成人精品视频| 色婷婷久久综合久综合| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产一区二区成人久久免费影院| 久亚洲一线产区二线产区在线| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 欧美亚洲制服在线一区| 中国农村妇女野外牲交视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲第一男人网站视频| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产高清第一区第二区第一页| 国产精品人妻熟女av久久| 久久精品人人爽人人做97| 日本熟妇精品一区二区三区| 曰韩少妇内射免费播放| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲激情在线一区二区| 91超碰1024cao在线观看| 韩国日本精品福利专区| 欧美一卡二卡在线免费| 日本巨黄泡妞视频免费| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 日本乱码精品久久久久久| 好紧好湿好爽视频在线观看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 黄色大片免费亚欧大陆| av网站在线天天有| 国产精品无套内射迪丽热巴| 人妻互换一二三区免费| 日日夜夜精选免费视频| 国产区av中文字幕在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 色综合91久久精品中文字幕| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产清纯av一区二区| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲av男人的天堂精品| 日本中文字幕三级在线视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 69精品久久久久人妻| 国产一区二区三区福利| 欧美熟妇极品在线看片| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 青青草毛片在线视频免费看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 大吊操白虎学生妹逼| 成人不卡av在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 美腿后入调教免费在线| 日本一区二区三区麻烦视频| 日本黄网站在线播放| 在线看黄色av网站|