時間：2022-09-21 07:57:45
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇巡查工作意見范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。
一、高度重視直銷市場巡查工作，加強直銷市場日常監管
加強直銷市場巡查對于工商行政管理機關了解直銷企業、服務網點、直銷培訓員、直銷員、經銷商等基本情況，掌握直銷市場發展動態，實現直銷活動有效監管，切實維護直銷市場秩序具有積極意義。各單位要高度重視直銷市場巡查工作，按照本意見的要求，結合本地工作實際，制定具體巡查計劃，切實突出巡點，完善巡查方式，增加巡查頻次，提高巡查效率，嚴格落實巡查監管責任，切實監督檢查直銷企業、直銷員及其直銷活動，促進直銷企業自律。
二、突出巡點，加大監管力度，提高監管的針對性
（一）查主體資格。看直銷企業、直銷企業分支機構、開展經營的服務網點的主體資格是否合法，包括是否有營業執照、前置審批情況、經營主體亮照情況、年檢驗照情況。服務網點是否有直銷企業服務網點授權委托書。直銷員是否為法規禁止性人員。直銷培訓員是否為直銷企業正式員工并符合法規規定的條件。
（二）查直銷招募。看直銷企業及其分支機構是否依照法規規定進行招募，其服務網點、經銷商、銷售人員、直銷員、直銷企業及其分支機構以外的任何單位和個人是否有招募直銷員的違法行為。
（三）查直銷培訓考試。查培訓主體是否為直銷企業，授課人員是否為直銷培訓員，直銷培訓員在進行直銷培訓活動時是否佩戴《直銷培訓員證》，培訓場所、授課內容、考試活動是否符合法規規章的規定，直銷企業是否履行培訓考試計劃事先披露、年度培訓考試情況報備、授課內容記錄及考試試卷保存等規定，是否存在收費培訓考試、未經培訓考試頒發直銷員證等違規行為。
（四）查直銷計酬。查直銷企業是否至少按月支付直銷員報酬，支付給直銷員的報酬是否按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，并且報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%。
（五）查直銷信息報備、披露。查直銷企業是否按照《直銷管理條例》、《直銷企業信息報備、披露管理辦法》的要求，真實、準確、及時、完整地向總局報備，并向社會公眾披露有關信息；直銷企業及其省級分支機構是否按照有關規定將服務網點、經銷商有關信息向工商機關報備；直銷企業信息披露網站是否依照有關規定與企業網站、總局網站鏈接。
（六）查直銷宣傳活動。以直銷企業公司網站、直銷企業信息披露網站、直銷產品說明、直銷企業內部刊物、宣傳手冊為重點，檢查直銷企業是否存在宣傳直銷員報酬廣告，是否對產品夸大虛假宣傳，是否有宣揚直銷員以往收入情況及大多數參與者將獲得成功等行為。
（七）查直銷產品。查直銷員直銷的產品是否為商務部核批的可直銷產品，查直銷產品上是否標明了產品價格，查直銷企業是否建立并實行了完善的退換貨制度。
（八）查直銷行為。查直銷員向消費者推銷產品時是否佩戴《直銷員證》，是否按照直銷產品標明的價格及法律法規的其他要求向消費者推銷產品，是否有跨區經營等違規直銷行為。
（九）查服務網點。查服務網點建設是否符合《關于加強直銷企業服務網點規范管理的指導意見》的要求。
（十）查違規直銷及傳銷等違法行為。查直銷企業、直銷企業分支機構、服務網點、直銷員、經銷商是否有其他違規直銷及傳銷等違法行為。
三、明確巡查責任，改進巡查方式，提高監管效能
（一）各單位應當結合監管工作實踐和本地直銷市場實際情況，制定具體的巡查計劃，任務層層分解，事權明確劃分。
（二）各單位要將直銷監管工作重心下移，應當以工商所為單位，根據本轄區直銷市場情況，劃分責任區域，明確責任人員（確定直銷企業聯絡員），落實監管責任和任務，做到任務到崗、責任到人。
（三）基層工商分局（所）對直銷企業分支機構、服務網點、產品專賣店開展巡查監管，每季度應不少于一次。并將巡查結果及時錄入“經濟戶口管理信息系統”和“打擊傳銷規范直銷信息系統”。
四、加強檔案監管，實施行政指導，嚴厲查處各類違法行為
（一）各單位要建立直銷市場信息檔案，對有不良記錄的直銷企業分支機構、服務網點以及直銷產品專賣店增加巡查頻次，加大監管力度。定期匯總分析直銷企業報備信息情況，及時掌握直銷市場動態，提高直銷市場巡查監管的針對性和有效性。
按照《區20xx年城市管理工作意見》下達的工作任務：一是加強隊伍管理工作，明確分工職責，帶動各社區城管服務站工作;二是要繼續加強違法建設的巡查、監督及整治工作;三是抓好農貿市場的長效管理工作;四是加強工地管理工作，確保各工地各階段監管到位;五是深化市容創建，確保各類城管創優在市、區兩級的明查、暗查中名列前茅;六是強化投訴處理工作，重點以區域范圍內熱點、難點地段或地區進行綜合整治。
二、重點工作
1、針對街道城管隊員偏少，職能發揮未到位及社區城管站人員專業化程度不高，長效管理不到位等問題，我街道一方面將加強城管中隊隊伍建設，健全城管中隊學習和業務例會制度，完善城管隊員的績效考核機制;另一方面，進一步推進社區城管工作站建設，按《實施意見》完成各社區城管工作站達標工作，并建立起一體管理，二級聯動的考核機制，通過兩方面的工作，使我街道的城市管理水平得到提高。
2、違法建設整治。要加大違法建設整治力度，發揮社區作用，街道兩級加大違法建設巡查力度，對在建的私房違建立即查處，確保發現一起、拆除一起，對集體違建分類處置，確保查處到位，整治到位實現“零增長”目標。
3、市場長效管理。配備力量對太康市場、小桃園市場、榮巷市場、勤新市場、徐巷市場、溪河市場集中整治，進一步加強市場的長效管理，取締無證無照經營、占道經營、店外設攤，進一步規范市場平衡，嚴格按照“齊門、齊線”一條線管理，治理環境衛生臟、亂、差現象，確保市場周邊道路整潔、管理規范。
我校緊緊圍繞“小學生消防安全教育”主題，以“隱患險于明火，防患勝于救災，責任重于泰山”的為指針，以《消防法》和《消防改革與發展綱要》為依據，根據省、市“少兒消防教育活動工作意見”，成立了以校長為組長的防火安全領導小組，從校長到各科室、年級、班級、單元樓層層簽訂安全責任狀。學校消防安全工作，事關教育改革和發展的全局，事關學校穩定和社會穩定的大局。為進一步加強學校消防安全工作，全面實施素質教育，整體推進我校教育現代化建設，經研究，制定出我校消防安全工作計劃如下：
1、校園消防安全檢查領導小組，按照開學初的工作安排執行。
2、以班級為單位，對各班級主干人員進行消防知識的介紹、培訓，再逐級向各學生傳播消防知識，力求達到人人心中有消防的目的。
3、抓緊校園違規用電查處工作，力求消滅各種火災隱患。
4、加強校園消防知識宣傳，主要以海報的形式展開宣傳。
5、開展消防知識講座，開展消防知識小競賽。
6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內有無消防安全隱患，所有消防設施是否完好，發現問題及時處理，并要有記錄。
7、值日人員要限時督促修理人員保質保量地處理各種安全隱患，要進行驗收。
8、每天放晚學后，關鎖推拉門前，門衛要親自逐層逐室檢查有無安全隱患，消防設施是否被損等各種安全問題。
9、食堂消防栓的扳手工具由門衛保管負責，放在指定地點，任何人不得亂動。
10、消防水道不得隨便關閉，消防水箱每周五下午檢查一次。
省局統計巡查組于2011年4月17日至19日，對市統計工作進行了巡查。巡查組先后聽取了市統計工作情況匯報，抽取了環翠區的部分街道統計站以及30個調查單位進行了實地檢查，并就統計“四大工程”、統計數據質量控制等問題與有關同志進行了座談交流，省統計局于7月8日反饋了《省統計局關于對市統計工作巡查的意見》，針對反饋意見，市統計局采取四方面措施進行貫徹落實。
一、關于巡查反饋的主要問題和今后工作意見
(一)統計基層基礎工作比較薄弱。有的鄉鎮(街道)統計人員比較少，管理制度落實不夠到位，綜合職能發揮不夠好。企業統計人員變動頻繁，兼職較多，業務不熟悉，多數企業統計人員未取得統計從業資格證書；一些企業特別是中小企業統計工作不規范，統計臺賬、原始記錄不健全，上報統計數據隨意性較大，對統計數據質量造成一定的影響。
(二)有的單位對統計工作不夠重視，統計法制觀念淡薄，對統計工作的配合程度不高，在調整統計負責人時，未征求當地政府統計部門的意見。拒報、遲報、提供不真實、不完整統計資料的現象還時有發生。
(三)個別企業組織機構代碼、注冊類型與省統計局基本單位名錄庫記載的情況不一致；有的企業名稱不夠規范，行業、資質劃分不夠準確；企業統計臺帳登記不夠完整，個別指標數值有差異。
(四)對今后統計工作的意見和建議：希望市委、市政府要進一步加強對統計工作的領導；繼續加強統計基層基礎建設；進一步加強統計法制工作；進一步加強部門服務業統計工作。
二、關于反饋意見落實情況
市統計局對省統計局巡查后的反饋意見非常重視，市局黨組專門召開會議研究落實措施。對指出的問題進行了責任分工，并限期進行解決。主要從以下幾個方面入手，采取有力措施，切實提高統計工作整體水平。
（一）關于加強對統計工作的領導
1.進一步提高對統計工作重要性的認識，切實加強對統計工作的領導，抓好統計隊伍的思想建設、組織建設、業務建設，當好領導的參謀和助手。
2.大力支持市區統計部門、統計人員以及機關、企事業單位統計工作者依法進行統計工作；經常聽取部門統計和市區統計部門意見，及時幫助他們解決工作、學習和生活中的實際困難。
3.認真貫徹落實《統計法》關于“加強統一領導，實行分級管理”的統計管理體制要求，加強對統計工作的定期檢查，深入了解基層統計工作現狀，嚴格基層統計人員工作交接，加強對各市區統計局領導班子協管工作。
（二）關于加強統計基層基礎建設
1.進一步加強統計基層基礎建設。進一步完善《市鎮級（街道）統計機構規范化建設驗收標準》，按照“六有”、“四化”的要求加強基層統計站建設，要在強化鎮級統計機構建設的基礎上，向企事業單位、基層組織延伸，示范引路，典型推動，全面促進企業基層統計工作的規范化建設。加大對“企業一套表”的推廣力度，積極推廣應用“企業一套表網絡直報”系統。
2.繼續加大統計從業資格認定工作的力度。采取統計執法檢查與統計巡查相結合的工作方法，加大執法檢查工作力度，認真落實基層統計人員持證上崗制度，加強統計基礎管理工作，提高基層統計人員的素質，從源頭上抓實統計數據質量，提高政府統計公信力。
3.繼續深化對統計人員的統計教育工作。所有從事統計工作的專兼職人員，必須參加統計繼續教育，接受專業知識及業務技能的學習和培訓，全面提高自身業務素質和職業道德，適應新形勢發展的需求。
（三）關于進一步加強統計法制工作
1.加強學習，提高認識，嚴肅責任。號召全市統計系統繼續深入學習《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，充分認識統計法制工作是法制政府依法行政的一個方面，堅持依法統計是依法行政在統計工作中的具體體現，是統計工作必須長期堅持的基本方針。自覺履行《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，嚴肅行政執法責任制度，加大統計行政執法力度，適應新形勢對統計法制工作提出的新要求。
2.認真搞好統計法律法規知識宣傳教育活動建立年度普法宣傳計劃制度化。認真做好統計“六五”普法規劃中關于統計法律法規的宣傳教育工作，樹立依法統計意識，特別是對領導干部的統計法律法規知識的宣傳。同時，除繼續在全市機關干部“每周一題”學法手冊和《外資》刊物上登載統計法律法規知識外，力爭在市及市區級黨校、行政學院的主體班次里設置統計法律法規知識專題課程，增強單位對統計工作的重視和配合程度。
3.加大統計行政執法力度。建立定期統計執法監督檢查制度。推行統計執法檢查常態化，將常規檢查與普法宣傳相結合，有效突出重點執法大檢查和聯合執法大檢查，加大對統計違法案件的查處和典型案例向社會公開曝光的力度。嚴查拒報、遲報、提供不真實、不完整統計資料的違法行為，對市區統計局統計執法檢查工作進行統計監督檢查，保障統計行政執法落到實處。
（四）關于進一步加強部門服務業統計工作
1.加強部門服務業統計工作的組織、協調和交流，不定期召開服務業重點行業部門統計工作聯席會，明確各部門在服務業統計工作中的作用，深入了解部門服務業統計工作現狀、存在問題及未來發展方向，積極發揮部門聯動作用，協調推進服務業統計工作，共同做好全市服務業統計工作，根據經濟社會發展變化中出現的新情況、新問題及領導關注的問題及時提出新的研究題目，全面、準確、及時反映我市服務業發展情況。
2.在部門統計服務上，由日常服務向超前服務轉變。加強對經濟運行趨勢監測和預警，密切關注經濟和社會生活中出現的新情況、新問題，著力提高統計參與決策的能力和水平。
一要重點加強季度經濟形勢分析。要求各專業要掌握各行業的基本情況和經濟增長點，特別是新情況，做到了然于胸，為市委市政府提供及時、有價值的進度分析，隨時準備領導查詢。
根據教育局文件精神,我園于xx年2月x日對開學情況開展了自查,現將情況匯報如下:
一、幼兒園基本情況。
黃陂區直機關幼兒園在崗教職工60人，本學期開辦十二個教學班，共有幼兒410人。其中大班3個(5—6歲幼兒)，中班4個(4—5歲幼兒)，小班4個(3—4歲幼兒)，托班1個(2—3歲幼兒)。每班配備兩教一保。
二、執行課程情況。
我園于2月10日幼兒正式入園，在課程設置上從健康、語言、社會、科學、藝術五大領域對幼兒進行全面發展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學，每日常規活動有早操、集體教學活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。托班每天安排1次集體教學活動，活動時間為15分鐘。
三、規范辦園情況。
我園嚴格根據《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《武漢市幼兒園課程綱要(試行)》精神，認真落實《武漢市幼兒園教育常規管理暫行(試行)》要求，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發展和學習特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，培養幼兒良好的習慣和興趣。在收費上，嚴格遵照市物價局的有關規定，按一級園的標準收取，并進行了公示，接受家長的監督。
四、教師寒假讀書活動情況。
積極開展“黃陂區中小學讀書活動”，要求教師在寒假期間閱讀《英才是怎樣造就的》這本書，做好讀書筆記，并在上班后上交讀書筆記和讀書心得體會。而且，還扎實有效地開展教研活動和園本培訓活動，切實加強提高教師素質，建立健全一系列保教規章制度，組織教師開展師德師風的討論活動、學習活動。
五、日常管理工作情況。
我園統一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規要求》及《幼兒園保教常規及一日工作程序》，規范教師的教學行為。我們建立了常規工作的“常規化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規管理的首要內容、教學監督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的;行政領導不定期進行抽查，經常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋;年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質保障。
1.1床護比不達標
《中醫醫院護理工作指南》在中醫護理人員管理內容中，對人員配備依據、要求有著明確的規定，其中病區的床位數與在崗護士人數的比例不低于1∶0.4，并逐步達到1∶0.5。要求各級中醫院逐步補充護理人員，但是在實際檢查中，床護比不達標較為普遍，部分匯報床護比1∶0.4的醫院，護理人員中也包含長期休假人員（如產假）。
1.2中醫護士比例偏低
臨床中醫護理工作能否有效開展，取決于護理人員所具有的中醫護理知識、技能水平及運用能力。2013年國家中醫藥管理局制定了“加強中醫護理工作意見”，要求二級、三級中醫院中醫院校畢業或中醫護理專業護士比例分別不低于30%，40%；筆者在2013年—2017年期間，參加全國中醫醫院等級評審、大型中醫院巡查中，多數醫院均未達到標準要求，中醫護理專業人員不足，影響了中醫護理工作的開展。
1.3中醫護理繼續教育不夠規范
在職培訓是專業人才成長的重要途徑，《中醫護理工作指南》中明確規定，中醫醫院系統接受中醫知識與技能培訓（3年內崗位培訓時間≥100h）的護士比例要達到70%以上；《中醫醫院管理評價指南2009版》及《中醫醫院等級評審標準》（2012版、2017版）將此項納入評價細則中。檢查中從匯報資料中看均能達到標準，但在考察臨床運用中卻不盡人意，存在培訓內容不系統、不規范，導致臨床一線的護理人員中醫護理理論基礎知識不系統，這也是影響中醫護理發展的問題。因此，必須加快中醫護理人才的培養。
1.4臨床護理缺乏中醫特色
中醫護理學其特點在于強調整體觀念，運用辨證施護的思路和方法，根據臨床所見病證，針對不同癥狀加以分析，歸納并確立患者的證型及存在或潛在的健康問題。國家中醫藥管理局《關于加強中醫護理工作意見的通知》，指出要創新中醫護理工作模式，注重運用中醫護理理論在生活起居、飲食指導、用藥指導、情志調理、健康教育、康復指導等方面提供個體化中醫護理服務。但在臨床工作中，護理人員缺乏系統的中醫基礎理論知識，尚不能將四診運用到臨床，辨證施護形同虛設，沒有落實到患者身上，臨床護理缺乏中醫特色。
1.5中醫護理技術運用不充分
隨著護理學發展，護理在慢性病及康復護理中發揮著重要作用，而中醫護理自身“簡、便、廉、驗”的優勢和特點正蘊藏著解決這些問題的潛能；但隨著公民法治意識增強，臨床診療規范中嚴格規定，護理人員的治療行為應當遵醫囑進行，醫生不開醫囑，護理人員無法進行；另外有些中醫護理技術無法收費或費用過低，中醫護理價值不能完全體現，直接影響中醫護理技術在臨床的順利開展[1]。
1.6中醫護理科研水平偏低
護理人員中醫護理科研意識薄弱，科研能力和水平偏低。在2015年—2017年大型中醫醫院巡查中，我省10所三級中醫醫院僅一家有護理科研課題立項。
2提高中醫護理水平的應對措施
2.1人員配備
按照中醫醫院護理崗位的任務、實際護理工作量等要素科學制定護理人力資源編制標準，合理配備人員。積極探索護士分層管理模式，依據崗位職責、工作量和專業技術要求等要素實施彈性護士人力調配。領導應重視中醫護理人才梯隊建設，積極引進、補充中醫護理專業人才，逐步增加中醫護理人員的比例，招聘時同等條件下中醫院校或中醫專業畢業的護士作為首選對象。
2.2建立中醫護理專科人才培養體系
按照《中國護理事業發展規劃（2011年—2015年）（2016年—2020年）》提出的“開展中醫護理人員規范化培訓”、“大力開展中醫護理人才培養”等要求，以國家中醫藥管理局2014年開展的中醫護理骨干人才培訓項目為引領，開展省內或醫院中醫護理骨干的培訓、學習。沈勤[2]建議建立中醫專科護士認證制度，成立資格認證機構。中醫專科護士應該是對中醫某專科專病生活起居、飲食指導、用藥指導、情志調理、健康教育、康復指導等方面的中醫特色護理方法及技術具有很強的實踐能力及深入研究能力的專家型護士[3]。
2.3推動中醫護理實踐操作的開展
構建以系統性和科學性為向導的培訓模式，制定實用性高、層次性強的中醫護理繼續教育培訓計劃，開展形式多樣培訓活動。根據臨床護理崗位和中醫護理發展需要，普及中醫辨證施護能力培訓，重點培訓中醫基礎理論、常見病中醫護理方法，使護士掌握中醫護理常規和中醫護理技術操作規程。中醫專科護士要帶領并推動中醫護理技術及中醫護理方案的臨床應用，提高中醫護理臨床療效。
一、指導思想
深入貫徹落實“三個代表”重要思想,以科學發展觀統領全局,以優化發展環境、促進社會主義新農村建設為目標,堅持“標本兼治、重在治本;全民發動、廣泛參與;整體推進、突出重點”的原則,做到集中整治與日常管理相結合、各負其責與協同配合相結合、強化督查與嚴格獎懲相結合,加大工作力度,強化工作措施,完善基礎設施，改善城市環境，建立長效管理機制，著力營造整潔、有序、舒適、和諧的人居環境。
二、整治內容
（一）開展小街小弄專項整治
加強對城區道路的管理和維修，重點抓好遼河路（華山路—明州路）、東河路（四明山路—黃山路）西側的人行道改造，松花江路（泰山路—駱亞線）、沿海園區（長白山路、黃浦江路、大別山路、昆侖山路）、新大路（恒山路—泰山路）的路燈改造，做好農技弄、鎮小路、公安路、鎮府路、幼苗路等×××條小街小巷的人行道、下水道改造和路燈安裝，橫河路（明州路—嵩山路）雨、污水管改造和新大路（貝矸橋—黃山路）污水管改造。加強道路保潔考核，深化道路動態保潔管理，推進垃圾分類收集工作，擴大分類收集范圍，完善“村收集、鎮運、集中處理”的無害化處理模式，力爭全區垃圾無害化處理率達到×××以上。
（二）開展亂停放、亂設攤專項整治
按照“順暢交通、規范有序、保障功能、安全便民”的原則，針對當前執法重點、難點和廣大群眾關心的熱點問題，加強與相關部門的溝通和協作，重點抓好無證設攤、人行道違章停車、非機動車停放管理，進一步規范停車秩序,增強通行功能。落實路段管理責任，按照相關法律、法規要求依法行使職權，從嚴規范市容秩序。尤其是主要街、路和重點窗口地域，要積極開展執法綜合整治活動，有效查處跨門經營、無證設攤、擅自占道等違法行為，確保違章行為發生一起查處一起。通過疏堵結合的手段，全力提升社會共同空間的整體形象，逐步實現城市管理由突擊整治向長效管理、由靜態管理向動態管理轉變，全面提高城市管理工作的整體效能。
（三）開展城鄉結合部和城中村環境專項整治
按照“屬地管理、突出重點、長效管理”的原則，將轄區內城鄉結合部、城中村的完善基礎設施、落實長效管理作為工作重點，實施以市政公用基礎設施建設帶動城中村、城鄉結合部改造，有計劃、分步驟地對城中村、城鄉結合部道路及排水管網等基礎設施進行改造。選擇高塘片、大港片作為此次城鄉結合部的整治重點，加強城鄉結合部改造與管理，達到路平、溝通、燈亮，無亂扔、亂丟、亂倒垃圾，無亂堆放、亂搭建等現象，通過整治，逐步摸索出一套行之有效的長效管理成功經驗和辦法。
按照“結合實際、分類指導”的方法，將環境整治工作分為達標類、規范類、示范類。通過環境整治，達標類路段實現路平、溝通、燈亮的目標；規范類路段實現容貌美觀、環境整潔、路面硬化平整的目標；示范類路段整治效果更加明顯。
三、具體措施與要求
1、加強組織領導。各單位要加強對環境整治工作的領導，切抓好環境整治工作任務的落實，做到一級抓一級，層層抓落實。為切實加強對環境整治工作的領導，局專門成立領導小組，由顧紅麟任組長，俞祖達、葉松林、戴建新為副組長，成員為：柳官聰、周忠定、曹正令、李松年、范慧霞、王勇等同志組成。下設整治辦，由葉松林兼主任，督查組組長由周忠定擔任，環境整治組組長由王勇擔任，基礎設施改造組組長由李松年擔任，執法管理組組長由曹正令擔任，宣傳報道組組長由柳官聰擔任。
2、明確工作責任。各單位要把城鄉環境綜合整治列為本單位的重點工作,結合各自實際,按照本意見的要求,制定詳細的實施細則,進一步將任務分解、細化,采取切實可行的措施,責任到單位(科室),責任到人,嚴格目標考核責任制,做到措施得力,責任明確,確保完成各自承擔的任務。