丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 權(quán)責(zé)發(fā)生制論文

權(quán)責(zé)發(fā)生制論文精品(七篇)

時(shí)間:2022-11-05 17:26:03

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇權(quán)責(zé)發(fā)生制論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

權(quán)責(zé)發(fā)生制論文

篇(1)

總預(yù)算會(huì)計(jì)其對(duì)外的信息披露基本方式為財(cái)政部門對(duì)人大的工作報(bào)告。以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的政府報(bào)告只向公眾說明預(yù)算的貫徹、落實(shí)情況,提供簡(jiǎn)單的預(yù)算執(zhí)行信息,不能客觀反映財(cái)政實(shí)際結(jié)余和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,已經(jīng)難以滿足外部信息使用者對(duì)政府財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行成本、績(jī)效管理情況等信息需求。只有采用權(quán)發(fā)生制才能更全面、準(zhǔn)確的對(duì)政府的財(cái)政、財(cái)務(wù)信息通過報(bào)告的形式對(duì)公眾作出有力的交代,滿足公眾的知情權(quán),體現(xiàn)政府信息的公開透明度。

二、權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用的必然性

1.國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)。

權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)在公共部門的興起源于20世紀(jì)80年代。相比收付實(shí)現(xiàn)制,權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)在反映政府績(jī)效治理方面具有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。因此權(quán)責(zé)發(fā)生制政府會(huì)計(jì)贏得政府改革者的廣泛關(guān)注,進(jìn)一步推動(dòng)和完善了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的政府會(huì)計(jì)和預(yù)算管理。權(quán)責(zé)發(fā)生制下政府預(yù)算和財(cái)政收支得到了公開透明,政府的績(jī)效也得到了有效的管理和監(jiān)督。

2.權(quán)責(zé)發(fā)生制引入的迫徹性。

在收付實(shí)現(xiàn)制模式下,政府的財(cái)政信息無(wú)法全面系統(tǒng)的揭示,已經(jīng)難以滿足外部信息使用者對(duì)政府財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行成本、績(jī)效管理情況等信息需求。財(cái)政信息不夠透明已成為當(dāng)今政府財(cái)政的頑疾,期望引入權(quán)責(zé)發(fā)生制,不斷的規(guī)范和細(xì)化面向人大預(yù)算報(bào)告制度,逐步建立面向社區(qū)公眾的預(yù)算信息批露制度,做到預(yù)算信息規(guī)范、全面、及時(shí)地公開,最終實(shí)現(xiàn)預(yù)算在財(cái)政部門透明、政府透明、人大透明以至全社會(huì)透明。引入權(quán)責(zé)發(fā)生制后,財(cái)政報(bào)告更為全面,能夠改變現(xiàn)行的總預(yù)算會(huì)計(jì)對(duì)人大的工作報(bào)告只能提供簡(jiǎn)單的預(yù)算執(zhí)行信息,不能客觀反映財(cái)政實(shí)際結(jié)余和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果尷尬境地。可以充分有力地向公眾說明本年預(yù)算的貫徹、落實(shí)情況及往年結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目資金的安排使用情況,將政府的很多隱性的負(fù)債加以揭示,提高政府財(cái)政信息的真實(shí)性和透明度。滿足外部信息使用者對(duì)政府財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行成本、績(jī)效管理情況,廣大人民群眾的知情權(quán)得到擴(kuò)大,政府的績(jī)效也能得到有效的管理和監(jiān)督。

三、權(quán)責(zé)發(fā)生制下的會(huì)計(jì)目標(biāo)

總預(yù)算會(huì)計(jì)工作是財(cái)政管理的基礎(chǔ)性工作和重要環(huán)節(jié),作好財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的日常核算與管理,對(duì)提高財(cái)政資金的使用效率,預(yù)算執(zhí)行情況分析,防范和化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn),編制預(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算單位財(cái)務(wù)監(jiān)督,具有十分重要的意義。目標(biāo)之一:通過權(quán)責(zé)發(fā)生制達(dá)到對(duì)預(yù)算收支的全流程控制與反映,確保政府立法、監(jiān)督等內(nèi)部信息使用者提供包括公共財(cái)政、基金運(yùn)營(yíng)及國(guó)有資本金的預(yù)算收支信息,有助于對(duì)預(yù)算資金使用的合規(guī)性、使用效率與效果進(jìn)行評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)政府預(yù)算會(huì)計(jì)的預(yù)算管理目標(biāo)。目標(biāo)之二:通過權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)核算,能對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況分析和預(yù)測(cè),總結(jié)財(cái)政預(yù)算收支規(guī)律和特點(diǎn),把握經(jīng)濟(jì)財(cái)政運(yùn)行狀況和預(yù)測(cè)下一步走勢(shì),達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中的新情況、新問題,有針對(duì)性地提出完善相關(guān)政策的意見和建議,為科學(xué)決策和提升管理水平提供依據(jù)的目標(biāo)。目標(biāo)之三:通過權(quán)責(zé)發(fā)生制,達(dá)到對(duì)歷年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金規(guī)模比較大的項(xiàng)目,與使用單位研究完善資金使用政策,督促單位強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行,對(duì)符合資金支付條件的項(xiàng)目進(jìn)行清理,及時(shí)辦理申報(bào)用款計(jì)劃,抓緊辦理?yè)芸钍掷m(xù),提高資金使用效率的目標(biāo)。

四、權(quán)責(zé)發(fā)生制下的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)

權(quán)責(zé)發(fā)生制能全面反映政府的資產(chǎn)和債務(wù),能充分有效分析政府資金的運(yùn)用效果,幫助政府做出合理的經(jīng)濟(jì)決策,以期實(shí)現(xiàn)公共資源的優(yōu)化配置。

1.能夠督征清欠,整飭稅務(wù)。

稅收收入的持續(xù)平穩(wěn)增長(zhǎng)是地方財(cái)力支出的堅(jiān)實(shí)保證,稅收收入的完成程度與年度預(yù)算執(zhí)行完成程度緊密相關(guān),要在財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)中實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制,首先要確保稅收的征繳能夠按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則加強(qiáng)監(jiān)管及征收。因此政府要與稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查等手段有效結(jié)合,強(qiáng)化質(zhì)量控管。不斷加強(qiáng)重點(diǎn)稅源在稅收質(zhì)量監(jiān)管和納稅評(píng)估中的應(yīng)用,并利用信息化建設(shè)成果,不斷擴(kuò)大重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,達(dá)到堵塞漏洞,糾正偏差,提高稅收質(zhì)量的目的。

2.能完善預(yù)算管理。

新公共管理目的是提高公共管理效率和公共資源使用效益。權(quán)責(zé)發(fā)生制政府會(huì)計(jì)的引入對(duì)于提升政府公共財(cái)物管理績(jī)效、財(cái)政透明度、保障公共資源提供者和公共服務(wù)對(duì)象利益及知情權(quán)具有重要作用和意義。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)編制的政府預(yù)算能夠提供更完整的財(cái)務(wù)信息,穩(wěn)定了政府支出,使權(quán)責(zé)發(fā)生制下政府預(yù)算和財(cái)政收支得到了公開透明,政府的績(jī)效也得到了有效的管理和監(jiān)督。

3.提高預(yù)算執(zhí)行率,有效實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)。

首先在編制部門預(yù)算時(shí)就要求預(yù)算部門編制項(xiàng)目績(jī)效說明書,明確績(jī)效目標(biāo),對(duì)經(jīng)論證評(píng)估績(jī)效較好的項(xiàng)目?jī)?yōu)先安排預(yù)算資金,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展、目標(biāo)完成、資金使用效益等情況進(jìn)行全面監(jiān)督、考核,實(shí)行事中績(jī)效評(píng)價(jià),加大對(duì)部門和直接責(zé)任人的問責(zé)力度,這樣逐步減少預(yù)算執(zhí)行率低下,減少結(jié)轉(zhuǎn)資金的閑置等問題,確保資金安全高效使用。

4.能有效防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

政府債務(wù)(包括利息),特別是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要債務(wù)或?qū)?guó)計(jì)民生有重要影響的基礎(chǔ)性投資項(xiàng)目,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,不僅能反映當(dāng)期實(shí)際的還本付息數(shù),也將應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)、以后年度償付的利息數(shù)通過預(yù)提的方式在預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表中反映出來,為決策者提供更有利的政府舉債的決策依據(jù),避免過度舉債,減少政府的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

五、對(duì)財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)要求

做好財(cái)政管理工作關(guān)鍵是人,人是在財(cái)政管理中最活躍、最有決定性的因素,是財(cái)政管理的第一資源。因此,總預(yù)算會(huì)計(jì)核算體系從收付實(shí)現(xiàn)制到權(quán)責(zé)發(fā)生制的轉(zhuǎn)變不是短期就能達(dá)到的,而需要在各級(jí)財(cái)政部門內(nèi)樹立明確的觀念。首先,會(huì)計(jì)核算的落實(shí)重點(diǎn)在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員,只有權(quán)責(zé)發(fā)生制的觀念深入會(huì)計(jì)人員的心里,并且他們?cè)趯?shí)際工作中及時(shí)有效地改變工作方式,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量才能得到有效的提高,會(huì)計(jì)核算方式的轉(zhuǎn)變才能取得最后的成功。其次,相對(duì)于收付實(shí)現(xiàn)制,權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算方法對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作要求更高,所以會(huì)計(jì)人員在樹立正確觀念之后應(yīng)該及時(shí)學(xué)習(xí)權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體工作方法,盡快適應(yīng)新的核算體制。最后,在會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的同時(shí),單位結(jié)合實(shí)際開展分級(jí)分類培訓(xùn),并在全面提高財(cái)政干部崗位技能的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干,加強(qiáng)對(duì)他們專業(yè)素質(zhì)的提高、專業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)繼續(xù)教育。只有單位和個(gè)人共同努力,不斷深入對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的理解,不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì),會(huì)計(jì)核算質(zhì)量才會(huì)得到不斷的發(fā)展。

六、結(jié)語(yǔ)

篇(2)

隨著我國(guó)政治體制、經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,面對(duì)國(guó)家“十一五規(guī)劃”提出的具體目標(biāo),我國(guó)政府職能改革將進(jìn)一步深入。而政府職能的轉(zhuǎn)換、公共財(cái)政體制的改革和政府績(jī)效評(píng)價(jià)制度的建設(shè)以及政府監(jiān)督的加強(qiáng),都對(duì)政府會(huì)計(jì)信息提出了更高的要求:政府會(huì)計(jì)改革,勢(shì)在必行。

我國(guó)目前執(zhí)行的是1998年實(shí)施的預(yù)算會(huì)計(jì)體系,采用的是收付實(shí)現(xiàn)制的記賬基礎(chǔ)。收付實(shí)現(xiàn)制雖然能夠體現(xiàn)政府當(dāng)期現(xiàn)金收付的平衡,但是“不利于對(duì)受托責(zé)任的評(píng)價(jià),不利于準(zhǔn)確地揭示政府的財(cái)政狀況,不利于全面地評(píng)價(jià)管理者的工作績(jī)效”,故有必要在政府會(huì)計(jì)中引入權(quán)責(zé)發(fā)生制。本文僅從必要性和可能性兩個(gè)方面闡述權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國(guó)政府會(huì)計(jì)中的可行性。

一、我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性

主要在于說明我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的原因,包括以下幾個(gè)方面:

(一)規(guī)范政府財(cái)政收支的需要

政府財(cái)政收支的具體數(shù)量:如預(yù)算項(xiàng)目的投入產(chǎn)出分析、政府財(cái)政狀況指標(biāo)的計(jì)量等在收付實(shí)現(xiàn)制的情況下是很難實(shí)現(xiàn)的。而權(quán)責(zé)發(fā)生制要求把政府的財(cái)務(wù)狀況以資源的形式進(jìn)行系統(tǒng)地整合,為此國(guó)際貨幣基金組織(IMF)專門指出:“只有采用權(quán)責(zé)發(fā)生制才能全面反映政府的資產(chǎn)和負(fù)債狀況,以及政府的所有公共交易。”

(二)反映政府債務(wù)狀況的需要

政府部門近年來承擔(dān)的或有負(fù)債呈逐漸上升趨勢(shì),已成為一些地方財(cái)政運(yùn)行的包袱。這些或有負(fù)債主要包括:政府為企事業(yè)單位融資提供的擔(dān)保或承諾、地方金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)、下級(jí)財(cái)政收支缺口和債務(wù)等。“由于收付實(shí)現(xiàn)制只記錄以現(xiàn)金實(shí)際支付的部分,無(wú)法反映尚未用現(xiàn)金支付的部分即或有負(fù)債;因此現(xiàn)行的政府會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)政負(fù)債信息的披露無(wú)法做到真實(shí)、完整和及時(shí),而給政府部門帶來了極大的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn),對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展也造成了潛在威脅。如果采用權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ),則能及時(shí)真實(shí)地反映政府的或有負(fù)債信息,有效防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。”

(三)評(píng)價(jià)政府財(cái)務(wù)績(jī)效的需要

當(dāng)然我國(guó)政府正在進(jìn)行績(jī)效改革,而財(cái)務(wù)績(jī)效是重要的內(nèi)容。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下將產(chǎn)出預(yù)算與權(quán)責(zé)發(fā)生制預(yù)算結(jié)合起來,使全部成本與所取得的績(jī)效密切相關(guān),這將有利于加強(qiáng)管理。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下,“成本”的概念取代了傳統(tǒng)預(yù)算管理模式中的“支出”概念而處于主導(dǎo)地位,使得財(cái)務(wù)績(jī)效可以用成本-收益等經(jīng)濟(jì)學(xué)方法等進(jìn)行衡量,便于用量化和具體化的方式來對(duì)政府財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

(四)促進(jìn)社會(huì)公眾監(jiān)督的需要

隨著政府改革的透明化,財(cái)務(wù)公開越來越重要。在政府會(huì)計(jì)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制后,政府資源將會(huì)得到有效的管理,各種財(cái)務(wù)作為資源展現(xiàn)在社會(huì)公眾面前,會(huì)計(jì)系統(tǒng)將會(huì)變得更加開放,人們可以方便地獲取有關(guān)政府的綜合信息,而這在收付實(shí)現(xiàn)制下是較難實(shí)現(xiàn)的。

二、我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的可能性

主要說明我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的條件,包括以下幾個(gè)方面:

(一)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治體制的不斷改革,提供了現(xiàn)實(shí)可能性

黨的十六大報(bào)告和“國(guó)家十一五規(guī)劃”等給我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治體制改革指明了方向。隨著行政改革和財(cái)政預(yù)算管理體制改革的推進(jìn),必將帶動(dòng)政府會(huì)計(jì)制度的改革和完善。而權(quán)責(zé)發(fā)生制可以作為一種改革的方向與方法納入國(guó)家改革體系之中。

(二)西方國(guó)家引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的實(shí)踐,提供了有益的借鑒

從20世紀(jì)80年代末期,新西蘭率先對(duì)政府會(huì)計(jì)進(jìn)行改革,將權(quán)責(zé)發(fā)生制全面引入政府會(huì)計(jì)起,包括新西蘭、澳大利亞、英國(guó)、加拿大、美國(guó)等成員國(guó)已開始在政府會(huì)計(jì)中不同程度地引入權(quán)責(zé)發(fā)生制。許多發(fā)展中國(guó)家也開始對(duì)政府會(huì)計(jì)進(jìn)行改革,逐步擯棄完全的收付實(shí)現(xiàn)制,一定程度上采用修正的收付實(shí)現(xiàn)制或修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制,給我國(guó)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制提供了有益和有價(jià)值的借鑒。

(三)研究政府會(huì)計(jì)制度改革的學(xué)者越來越多,提供了理論基礎(chǔ)

近年來越來越多的會(huì)計(jì)學(xué)者針對(duì)政府會(huì)計(jì)制度中存在的問題提出自己有益的建議和設(shè)想,發(fā)表了許多有價(jià)值的論文。翻開近幾年的《會(huì)計(jì)研究》、《財(cái)會(huì)月刊》、《財(cái)會(huì)研究》等刊物,可以看到:發(fā)表這方面的論文有十多篇,具體設(shè)計(jì)改革必要性、可行性分析;改革的具體路徑;改革的階段性思考等。這些論文為我國(guó)會(huì)計(jì)制度的改革奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

(四)政府財(cái)政工作者不斷進(jìn)行的改革,提供了實(shí)踐基礎(chǔ)

由于現(xiàn)行收付實(shí)現(xiàn)制的政府會(huì)計(jì)制度,帶來了很多問題,財(cái)政工作者在具體的工作中,探索各種改革路徑,其中就包括權(quán)責(zé)發(fā)生制的探索,如通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn):收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制之間的轉(zhuǎn)換需要一個(gè)過程,而且二者在某些方面是可以共存的,只要把財(cái)政工作的任務(wù)進(jìn)行細(xì)分,結(jié)合二者的特征采取不同的工作模式。這些有益的探索將為今后全面的改革提供良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。

三、我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的路徑

主要論述我國(guó)政府如何引入權(quán)責(zé)發(fā)生制,包括以下幾個(gè)方面:

(一)宣傳教育,營(yíng)造改革環(huán)境

權(quán)責(zé)發(fā)生制引入政府會(huì)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要做好宣傳教育工作,為改革的順利進(jìn)行營(yíng)造良好的環(huán)境。在宣傳教育中,要對(duì)政府官員、媒體以及公眾進(jìn)行廣泛宣傳,使他們了解為什么要進(jìn)行改革,改革能帶來什么樣的利益,從而加深對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制相關(guān)改革措施的充分理解和認(rèn)同。同時(shí),要精心制定教育和培訓(xùn)計(jì)劃,加大對(duì)工作人員的教育和培訓(xùn)力度,使他們掌握權(quán)責(zé)發(fā)生制的有關(guān)內(nèi)容,熟悉其操作程序,為政府會(huì)計(jì)改革培養(yǎng)大量有能力、有經(jīng)驗(yàn)、懂專業(yè)的骨干人才,為改革營(yíng)造人才環(huán)境。

(二)建立健全法制,做到有法可依

我國(guó)也應(yīng)盡快修訂和制定相應(yīng)的法律、制度,明確權(quán)責(zé)發(fā)生制在政府會(huì)計(jì)中的地位。這些法律和制度應(yīng)當(dāng)包括制定政府會(huì)計(jì)法,政府會(huì)計(jì)制度,修訂財(cái)政法規(guī),財(cái)務(wù)制度以及審計(jì)法規(guī)。

(三)制定規(guī)章,做到有章可循

權(quán)責(zé)發(fā)生制的作用是通過一系列新的規(guī)章制度體現(xiàn)出來的,必須制定相應(yīng)的規(guī)章規(guī)則來為其執(zhí)行提供基礎(chǔ)性制度保障。這里的規(guī)章包括引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的工作指導(dǎo)思想、思路、原則、方針政策等,還包括具體的運(yùn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,其中最為重要的就是“政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”。我國(guó)應(yīng)當(dāng)在深入研究收付實(shí)現(xiàn)制存在問題的基礎(chǔ)上,密切關(guān)注國(guó)際上政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展動(dòng)態(tài),應(yīng)盡可能地與國(guó)際通行的做法相協(xié)調(diào)。

(四)根據(jù)現(xiàn)狀,采用雙重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

從國(guó)外經(jīng)驗(yàn)看,幾乎很少有國(guó)家在引入權(quán)責(zé)發(fā)生制后就完全擯棄收付實(shí)現(xiàn)制的,大多數(shù)國(guó)家都是采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的修正模式。例如:美國(guó)、丹麥、法國(guó)對(duì)于雇員養(yǎng)老金收益、公債利息以及第三國(guó)家的貸款或擔(dān)保等特定會(huì)計(jì)事項(xiàng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,而對(duì)其他事項(xiàng)則采用收付實(shí)現(xiàn)制。因此我國(guó)在引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的過程中,必須實(shí)事求是,根據(jù)政府會(huì)計(jì)的特點(diǎn),針對(duì)不同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)采用不同的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),不能因?yàn)橐霗?quán)責(zé)發(fā)生制而否定收付實(shí)現(xiàn)制的作用。

篇(3)

關(guān)鍵詞:預(yù)算會(huì)計(jì);權(quán)責(zé)發(fā)生制;收付實(shí)現(xiàn)制

傳統(tǒng)的政府預(yù)算編制和預(yù)算會(huì)計(jì)核算一般以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,一種較之收付實(shí)現(xiàn)制更加全面、完整、準(zhǔn)確地反映政府綜合財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況的核算基礎(chǔ)——權(quán)責(zé)制逐步被引入政府預(yù)算編制和會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域。自20世紀(jì)90年代以來,西方一些主要國(guó)家,在政府預(yù)算編制和政府會(huì)計(jì)核算中已逐步引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制的概念,并取得顯著效果,這一成果也被越來越多的國(guó)家關(guān)注和運(yùn)用,逐漸成為當(dāng)今世界預(yù)算編制和政府會(huì)計(jì)核算的一個(gè)主流趨勢(shì)和發(fā)展方向。隨著我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理體制改革的不斷深入,我國(guó)是否需要進(jìn)行政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的改革以及如何進(jìn)行改革成為需迫切解決的問題。本文將對(duì)我國(guó)政府預(yù)算會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性、可行性進(jìn)行論證,并提出應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制的基本思路。

一、應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制必要性分析

(一)有利于提供更加全面透明的會(huì)計(jì)信息

權(quán)責(zé)發(fā)生制政府預(yù)算與會(huì)計(jì)可以提供更為全面和準(zhǔn)確的信息,可以更好地幫助決策者認(rèn)識(shí)政府政策的長(zhǎng)期持續(xù)能力,更好地在預(yù)算中確認(rèn)負(fù)債并提供更全面的信息來反映國(guó)家的財(cái)務(wù)健康狀況。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下,政府對(duì)所使用公共資源的受托責(zé)任履行情況,對(duì)其全部資產(chǎn)、負(fù)債的管理責(zé)任履行情況,資金的籌集和滿足資金需求情況,償付債務(wù)和履行義務(wù)的持續(xù)能力情況,政府的財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)情況以及政府在服務(wù)成本、效率、成果等方面的業(yè)績(jī)情況等都可以在預(yù)算中得到披露,清楚全面地揭示政府的財(cái)務(wù)狀況的全貌,避免隱性負(fù)債帶來的問題,真正地提高信息的透明度。

(二)有利于加強(qiáng)對(duì)政府活動(dòng)成本的計(jì)量

權(quán)責(zé)發(fā)生制強(qiáng)調(diào)在配比基礎(chǔ)上確定產(chǎn)品或服務(wù)的真實(shí)完全成本,同時(shí)這種成本具有高度的可比性。政府活動(dòng)具有了完整、可比的成本指標(biāo),就能為管理者提供寶貴的決策信息,同時(shí)也為進(jìn)行績(jī)效管理提供基礎(chǔ),使管理從現(xiàn)金控制轉(zhuǎn)向?qū)Y源的優(yōu)化配置。權(quán)責(zé)發(fā)生制還能提供資產(chǎn)的全面信息,一方面有利于政府對(duì)資產(chǎn)的持續(xù)管理,另一方面有利于優(yōu)化政府資產(chǎn)的購(gòu)買和處置決策。權(quán)責(zé)發(fā)生制下,通過將資產(chǎn)成本與其使用相配比,更好地確認(rèn)持有資產(chǎn)的成本,從而對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行持續(xù)管理。

(三)有利于更好地適應(yīng)新公共管理的要求

新的公共管理更加注重績(jī)效管理,重視財(cái)政和政府活動(dòng)的效率,關(guān)注政府受托責(zé)任的履行情況。權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠增強(qiáng)政府財(cái)務(wù)透明度,鼓勵(lì)更有效的資源管理,強(qiáng)調(diào)公共部門的服務(wù)質(zhì)量和效率。因此,應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制能更加適應(yīng)新公共管理環(huán)境下拓展了的公共受托責(zé)任要求,有利于增強(qiáng)政府的競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,

在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

二、應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制可行性分析

(一)有利因素分析

1、西方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。西方引入權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)為我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制提供了有益的借鑒。從20世紀(jì)80年代末期,新西蘭等國(guó)家率先對(duì)政府會(huì)計(jì)進(jìn)行了改革。截至目前,包括新西蘭在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織已經(jīng)有超過半數(shù)的成員國(guó)在政府會(huì)計(jì)中不同程度、不同范圍地引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制。許多發(fā)展中國(guó)家也開始對(duì)政府會(huì)計(jì)進(jìn)行改革,逐步摒棄完全的收付實(shí)現(xiàn)制,一定程度上采用修正的收付實(shí)現(xiàn)制或修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制,給我國(guó)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制提供了有益和有價(jià)值的借鑒。

2、國(guó)內(nèi)理論研究提供支持。近年來,我國(guó)越來越多的會(huì)計(jì)學(xué)者、會(huì)計(jì)工作者針對(duì)政府會(huì)計(jì)制度中存在的問題提出自己有益的建議和設(shè)想,發(fā)表了許多有建設(shè)性和指導(dǎo)性的文章和論文。同時(shí),財(cái)政部也已經(jīng)著手對(duì)政府會(huì)計(jì)改革問題進(jìn)行研究,通過開研討會(huì)、請(qǐng)國(guó)外專家來做講座和到國(guó)外實(shí)地考察等方式開展了多方面的可行性論證和研究。

3、經(jīng)濟(jì)政治改革指明方向。預(yù)算會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制改革需要法律制度、組織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和技術(shù)設(shè)備等各方面的配套改革。雖然我國(guó)的政府機(jī)構(gòu)設(shè)置尚不規(guī)范,國(guó)家正處于法制化進(jìn)程中,法律法規(guī)還有待于進(jìn)一步的修訂,可能還不能滿足全面徹底地權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的需要。但黨的十七大報(bào)告為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治體制改革指明了方向,并且堅(jiān)定了推進(jìn)各方面的改革的決心。隨著行政改革和財(cái)政預(yù)算管理體制改革的進(jìn)行,應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制必將作為一種改革的方向與方法納入國(guó)家改革體系之中。

(二)不利因素分析

1、理論的爭(zhēng)論。預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,具有收付實(shí)現(xiàn)制不可比擬的優(yōu)點(diǎn)。權(quán)責(zé)發(fā)生制將是改革的方向和最終的選擇。但伴隨著新技術(shù)革命的產(chǎn)生而帶來權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制優(yōu)劣的爭(zhēng)論。收付實(shí)現(xiàn)制以預(yù)算資金為核算對(duì)象,能實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算收入和支出的控制,確保各部門的預(yù)算支出不超過全部收入。收付實(shí)現(xiàn)制提供詳細(xì)的現(xiàn)金流量信息,在評(píng)價(jià)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響時(shí),現(xiàn)成的現(xiàn)金指標(biāo)既能提供現(xiàn)實(shí)的信息,又使控制具有明確的針對(duì)性。而權(quán)責(zé)發(fā)生制在某些情況下卻并不具備優(yōu)勢(shì)。特別是由于權(quán)責(zé)發(fā)生制無(wú)法避免的人為因素,使得預(yù)算也最終成了一種受制于理念的計(jì)量結(jié)果,因而為調(diào)節(jié)、粉飾財(cái)務(wù)狀況提供了可能。

2、高額的成本。現(xiàn)有的收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)存在至今,一直存在會(huì)計(jì)處理方法簡(jiǎn)便、易于操作,數(shù)據(jù)處理成本低廉的優(yōu)點(diǎn)。而應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革,則要在研究開發(fā)、制度設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、電算化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)等方面進(jìn)行大量的人力、物力和財(cái)力投入。根據(jù)有關(guān)資料,新西蘭審計(jì)署估計(jì),在1987-1992年間,該國(guó)財(cái)務(wù)管理改革的總成本是1.6-1.8億新西蘭元,約占同期政府開支的0.1%。另?yè)?jù)2002年在昆明召開的權(quán)責(zé)發(fā)生制政府會(huì)計(jì)研討會(huì)專家的說明,加拿大的改革成本約為616億加元,澳大利亞估計(jì)也有相近的支出。因此,在政府機(jī)構(gòu)和部門中全面推行權(quán)責(zé)發(fā)生制,高額的構(gòu)建和運(yùn)作成本也將成為影響改革成敗的一個(gè)重要的因素。

篇(4)

本文在分析了我國(guó)現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)的區(qū)別之后提出構(gòu)建政府會(huì)計(jì)的的設(shè)想。在國(guó)外,預(yù)算會(huì)計(jì)和政府會(huì)計(jì)的概念是有區(qū)別的。西方預(yù)算會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容,主要是政府預(yù)算資金的收支活動(dòng),政府會(huì)計(jì)的范圍則比預(yù)算會(huì)計(jì)更為廣泛,還包括了那些并不反映為預(yù)算收支的政府資金運(yùn)動(dòng)。我國(guó)至今還沒有真正建立政府會(huì)計(jì),即使有,也是政府的預(yù)算執(zhí)行會(huì)計(jì)。隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的發(fā)展,政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也趨于國(guó)際化。為加快預(yù)算會(huì)計(jì)向政府會(huì)計(jì)體系轉(zhuǎn)換的進(jìn)程,作者建議重新構(gòu)建我國(guó)的政府會(huì)計(jì)體系。為此應(yīng)先從現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)二者的區(qū)別出發(fā)。現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)不只是名稱不同,更主要的是內(nèi)容不同、職能作用不同。預(yù)算會(huì)計(jì)是反映政府的預(yù)算收支及其結(jié)果的會(huì)計(jì),現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)應(yīng)是現(xiàn)代政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),即以財(cái)務(wù)收支為主導(dǎo)的政府會(huì)計(jì)。也就是說,現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)除了包括傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)容外,還要完整、系統(tǒng)、連續(xù)地反映預(yù)算收支對(duì)政府財(cái)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的累積影響。二者的主要區(qū)別是如下。

1會(huì)計(jì)對(duì)象不同預(yù)算會(huì)計(jì)以預(yù)算資金及其運(yùn)動(dòng)為對(duì)象,以預(yù)算年度為會(huì)計(jì)期間,確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告當(dāng)年的預(yù)算收支及結(jié)果。現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)以政府單位為會(huì)計(jì)主體,除了包括預(yù)算會(huì)計(jì)對(duì)象外,還包括整個(gè)預(yù)算資金的連續(xù)運(yùn)動(dòng)及累積結(jié)果,將國(guó)有資產(chǎn)及政府的債權(quán)、債務(wù)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)也作為政府會(huì)計(jì)對(duì)象。

2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不同歷史上,世界各國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)和政府會(huì)計(jì)都是采用收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)基礎(chǔ),近年來,隨著預(yù)算體制改革和對(duì)政府會(huì)計(jì)信息需求的不斷擴(kuò)大,權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府會(huì)計(jì)逐漸成為各國(guó)政府會(huì)計(jì)的主流和改革方向。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OrganizationforEconomicCooperationandDevelopment,OECD)的大部分國(guó)家已進(jìn)行了政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)改革,改革后采用的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)分為三種:修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制、修正的收付實(shí)現(xiàn)制以及完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制。GASB的第34號(hào)準(zhǔn)則公告則要求政府會(huì)計(jì)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告視角采用雙重形式的會(huì)計(jì)基礎(chǔ):政府整體報(bào)告、企業(yè)基金使用完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制,政務(wù)基金使用修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制。我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度規(guī)定,除事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性收支活動(dòng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外,一般都采用收付實(shí)現(xiàn)制。對(duì)預(yù)算收支業(yè)務(wù),預(yù)算會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)基礎(chǔ),有其優(yōu)點(diǎn),但政府會(huì)計(jì),由于其會(huì)計(jì)對(duì)象擴(kuò)展、會(huì)計(jì)目標(biāo)擴(kuò)大,為了客觀、真實(shí)地反映政府財(cái)務(wù)活動(dòng)及其財(cái)務(wù)狀況,保證會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性,會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)不應(yīng)采用單一的收付實(shí)現(xiàn)制,而應(yīng)采用修正的收付實(shí)現(xiàn)制,即在收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上,對(duì)某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

3會(huì)計(jì)模式不同由于政府會(huì)計(jì)資金來源的特殊性,在其使用上,往往要限定用途,即通過預(yù)算限定。因此,為更好地體現(xiàn)專款專用原則,現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)應(yīng)從傳統(tǒng)的預(yù)算會(huì)計(jì)模式擴(kuò)展為基金會(huì)計(jì)模式。我國(guó)應(yīng)逐步建立起具有中國(guó)特色的基金會(huì)計(jì)模式。

4會(huì)計(jì)要素不同我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)有資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五個(gè)要素,這種劃分體現(xiàn)了預(yù)算會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的區(qū)別,基本上符合國(guó)際慣例。但與GASB規(guī)定的政府會(huì)計(jì)要素作進(jìn)一步比較后,發(fā)現(xiàn)兩者之間還是存在以下差異:首先,資產(chǎn)定義方面不同:GAS對(duì)資產(chǎn)定義的內(nèi)涵是一種財(cái)務(wù)資源,我國(guó)則將其定義為一種經(jīng)濟(jì)資源。其次,GASB為了區(qū)分各年度的財(cái)務(wù)受托責(zé)任,將基金資產(chǎn)(負(fù)債)與固定資產(chǎn)(長(zhǎng)期負(fù)債)分開處理,我國(guó)并未進(jìn)行區(qū)分。中美兩國(guó)政府會(huì)計(jì)要素差異具體。

5財(cái)務(wù)報(bào)告不同首先是財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)不同,現(xiàn)將中美政府財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的區(qū)別進(jìn)行比較(具體見表2)。傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)提供預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告,是為政府部門、各級(jí)人大服務(wù)的;現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)提供政府財(cái)務(wù)報(bào)告,政府財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)全面反映政府財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)、與受托責(zé)任相關(guān)的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息。其次是財(cái)務(wù)報(bào)告的組成和具體內(nèi)容不同,政府財(cái)務(wù)報(bào)告要復(fù)雜得多。最后是政府財(cái)務(wù)報(bào)告由于其使用者的廣泛,為證明其客觀公允性,一般需要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告鑒定,而傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)是不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)鑒定的。長(zhǎng)期以來,我們強(qiáng)調(diào)預(yù)算會(huì)計(jì)是預(yù)算管理的工具,預(yù)算會(huì)計(jì)主要為加強(qiáng)預(yù)算管理提供有關(guān)信息資料。由于預(yù)算分期,預(yù)算管理的重心主要在于預(yù)算當(dāng)期的財(cái)務(wù)收支,預(yù)算會(huì)計(jì)也就自然把核算的重點(diǎn)放在當(dāng)期預(yù)算收支執(zhí)行情況及結(jié)果方面。從另一個(gè)方面看,會(huì)計(jì)理論界也沒有對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)與政府會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系作深入的研究。作者認(rèn)為,應(yīng)從政府財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的角度重新構(gòu)建我國(guó)的政府會(huì)計(jì),預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)作為預(yù)算執(zhí)行會(huì)計(jì)融合在政府會(huì)計(jì)之中。超級(jí)秘書網(wǎng)

因此,作者主張,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)合二為一共同組成政府會(huì)計(jì),國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)執(zhí)行政府總預(yù)算出納保管業(yè)務(wù),收入征解會(huì)計(jì)執(zhí)行政府總預(yù)算收入業(yè)務(wù),基建撥款會(huì)計(jì)執(zhí)行政府總預(yù)算的基本建設(shè)支出業(yè)務(wù),三部分都參與財(cái)政總預(yù)算的收支運(yùn)行,因此也是政府會(huì)計(jì)的組成部分。隨著我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理體制改革的逐步深入,原有的預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)逐步向政府會(huì)計(jì)擴(kuò)展,而且我國(guó)正嘗試構(gòu)建政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系。因此,建立政府會(huì)計(jì)體系是我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)改革的長(zhǎng)期目標(biāo)和思路。建立政府會(huì)計(jì),有利于政府職能的轉(zhuǎn)變,是適應(yīng)預(yù)算管理制度改革的要求,有利于客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)政府的公共受托責(zé)任,滿足國(guó)家宏觀管理的需要,實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)目標(biāo)。因?yàn)檎畷?huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)相比,其涉及的會(huì)計(jì)事項(xiàng)要比預(yù)算收支復(fù)雜得多,政府會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)收支情況及財(cái)務(wù)狀況承擔(dān)受托責(zé)任。總之我們相信,只有不斷地吸收其他國(guó)家政府會(huì)計(jì)改革的優(yōu)秀理論、思想、技術(shù)和方法,我們才能在強(qiáng)壯自身的過程中不重復(fù)發(fā)達(dá)國(guó)家的曲折和彎路,才能使自身的落后狀態(tài)盡快適應(yīng)其最新的發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)后來者居上!正如諾曼•馬克斯所說,當(dāng)今時(shí)代帶給我們的是挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

雖然我國(guó)在會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐起步較晚,但我們堅(jiān)信在未來的發(fā)展空間里,只要我們正視問題并堅(jiān)持努力開拓,一定能找到符合我國(guó)政府會(huì)計(jì)的實(shí)際理論、技術(shù)和方法,以期更高、更遠(yuǎn)的未來!

參考文獻(xiàn)

[1]杜雁.基于公允價(jià)值的寫作論文我國(guó)政府會(huì)計(jì)研究.湖南大學(xué).碩士論文,2005,10.

[2]王娟.我國(guó)政府預(yù)算會(huì)計(jì)改革的研究.天津財(cái)經(jīng)大學(xué).碩士論文,2007,5.

篇(5)

【關(guān)鍵詞】 新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度; 政府會(huì)計(jì)改革; 啟示; 局限性

財(cái)政部和衛(wèi)生部于1998年11月聯(lián)合《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)[1998]58號(hào),以下簡(jiǎn)稱“舊制度”),自1999年1月1日起執(zhí)行。舊制度在加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面發(fā)揮了重要的作用,但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,醫(yī)療體制改革的不斷深入,舊制度越來越不適應(yīng)新的形勢(shì)和要求,有必要對(duì)其進(jìn)行完善。2010年12月財(cái)政部和衛(wèi)生部聯(lián)合新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)[2010]27號(hào),以下簡(jiǎn)稱“新制度”),自2011年7月1日起在公立醫(yī)院改革國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)城市執(zhí)行,自2012年1月1日起在全國(guó)施行。

政府會(huì)計(jì)改革是一個(gè)極為龐雜、艱巨的系統(tǒng)工程,實(shí)施政府會(huì)計(jì)改革應(yīng)尋求突破、循序漸進(jìn)。改革之初理所當(dāng)然應(yīng)該從典型的事業(yè)單位入手。

一、政府會(huì)計(jì)改革:以醫(yī)院為突破口

(一)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ),拉開了政府會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制改革大幕

眾所周知,1997年我國(guó)建立了財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)三位一體的政府會(huì)計(jì)模式,會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)主要采用收付實(shí)現(xiàn)制,這種制度的優(yōu)點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單、工作量較小。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,要求政府部門能提供更客觀全面的財(cái)務(wù)信息和收入、支出信息,這樣才能更有利于政府公共部門內(nèi)部管理和財(cái)政資金的有效運(yùn)用,這使得政府會(huì)計(jì)實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的呼聲越來越強(qiáng)烈,國(guó)家也在穩(wěn)步推進(jìn)政府權(quán)責(zé)發(fā)生制改革。2009年7月1日,海南省率先在海南省農(nóng)業(yè)廳和海南醫(yī)學(xué)院兩家行政事業(yè)單位啟動(dòng)權(quán)責(zé)發(fā)生制改革試點(diǎn)。2011年9月9日,財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》提出要建立健全以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》第一部分“總說明”第三條:醫(yī)院會(huì)計(jì)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)。寥寥數(shù)語(yǔ),成為我國(guó)政府會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的破冰之舉,我國(guó)政府會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的實(shí)踐進(jìn)入積累經(jīng)驗(yàn)階段,新制度的實(shí)施影響將是廣泛和深遠(yuǎn)的。

(二)完善會(huì)計(jì)科目,設(shè)置靈活實(shí)用的會(huì)計(jì)科目

新制度吸收了公共財(cái)政體制改革的成果將“零余額賬戶用款額度”、“財(cái)政應(yīng)返還額度”、“應(yīng)付社會(huì)保障費(fèi)”、“應(yīng)付福利費(fèi)”、“應(yīng)付職工薪酬”等賬戶納入其中。為單獨(dú)反映財(cái)政補(bǔ)助金和科教資金形成的固定資產(chǎn)折舊問題,新制度創(chuàng)造性地設(shè)置了“待沖基金”會(huì)計(jì)科目,其他行政事業(yè)單位也同醫(yī)院一樣,面臨類似問題。所有這些做法,為政府會(huì)計(jì)和公共財(cái)政體制改革的融合探索了一條新路子。

(三)提高會(huì)計(jì)信息的完備性

新制度借鑒了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的做法變“支出”為“費(fèi)用”。“費(fèi)用”要素的出現(xiàn),體現(xiàn)了收入與費(fèi)用配比的原則,是權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體應(yīng)用。新制度強(qiáng)化了對(duì)成本的核算,增設(shè)了成本類科目“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”,細(xì)化了成本費(fèi)用的核算科目和明細(xì)賬戶,加強(qiáng)了醫(yī)療成本核算和管理,可為政府部門制定醫(yī)療改革政策、醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格以及實(shí)施醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)等提供依據(jù)。

(四)提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

長(zhǎng)期以來,政府會(huì)計(jì)以固定資產(chǎn)和固定基金反映固定資產(chǎn)價(jià)值,同時(shí)以收入的一定比例計(jì)提固定資產(chǎn)修購(gòu)基金,這種會(huì)計(jì)核算方法使得固定資產(chǎn)賬面價(jià)值僅僅反映歷史成本,不能真正反映固定資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)價(jià)值,導(dǎo)致信息使用者無(wú)法準(zhǔn)確了解固定資產(chǎn)的真實(shí)情況,而且時(shí)間愈久,信息失真愈嚴(yán)重。新制度取消了修購(gòu)基金和固定基金,實(shí)行固定資產(chǎn)計(jì)提折舊制度,增設(shè)反映固定資產(chǎn)損耗的“累計(jì)折舊”科目,這種做法的結(jié)果是一石三鳥:一是計(jì)提的折舊費(fèi)用計(jì)入醫(yī)院相關(guān)成本,使醫(yī)院成本核算資料更加完整;二是可根據(jù)固定資產(chǎn)的新舊程度進(jìn)行更新;三是使固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值相符,避免了資產(chǎn)虛增。新制度對(duì)無(wú)形資產(chǎn)采用攤銷制度。無(wú)形資產(chǎn)攤銷設(shè)置備抵科目“累計(jì)攤銷”核算,期末累計(jì)攤銷和無(wú)形資產(chǎn)科目相抵后的凈額就是醫(yī)院無(wú)形資產(chǎn)的凈值,擠干了資產(chǎn)中的“水分”。通過這些完善會(huì)計(jì)核算,使得醫(yī)院的資產(chǎn)信息更真實(shí)和可靠,也提升了單位財(cái)務(wù)報(bào)表的信息質(zhì)量。以上做法,政府會(huì)計(jì)改革可直接效仿。

(五)引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)

新制度第一部分“總說明”第六條規(guī)定:“醫(yī)院對(duì)外提供的年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。”為了規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表(也稱會(huì)計(jì)報(bào)表)審計(jì)業(yè)務(wù),中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)依據(jù)新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》制定了相應(yīng)的《醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)指引》(會(huì)協(xié)[2011]3號(hào))。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為獨(dú)立的第三方,運(yùn)用自身所具有的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能以及專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立、客觀、公正地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告,其審計(jì)報(bào)告具有鑒證作用,能夠得到政府及其各部門和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。同樣,整個(gè)政府會(huì)計(jì)也應(yīng)在積累醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,逐步引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),使政府會(huì)計(jì)報(bào)告取信于社會(huì)公眾,提高公共財(cái)政資金使用效率。

二、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的局限性

(一)新制度改革對(duì)政府會(huì)計(jì)改革的適用性

新制度規(guī)定:“本制度適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類獨(dú)立核算的公立醫(yī)院”。公立醫(yī)院是特殊的事業(yè)單位。一方面,它接受國(guó)家的財(cái)政撥款,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,具有公益性和非營(yíng)利性,這能為我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革提供寶貴的經(jīng)驗(yàn);另一方面,公立醫(yī)院為了生存要像企業(yè)一樣追求經(jīng)濟(jì)效益,而我國(guó)許多事業(yè)單位、行政單位以及各級(jí)政府部門經(jīng)費(fèi)全部來自財(cái)政撥款,這決定了政府會(huì)計(jì)改革不能全盤照搬新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度改革。

(二)會(huì)計(jì)要素的定義方面沒有取得進(jìn)展

1.仍然沒有明確資產(chǎn)要素的定義

2013年1月1日起施行的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(財(cái)政部令第72號(hào))第三章第十八條規(guī)定:“資產(chǎn)是事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源。包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。”新制度中資產(chǎn)的定義和核算范疇與《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》一致,沒有根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制要求修改資產(chǎn)的定義,導(dǎo)致核算尺度與權(quán)責(zé)發(fā)生制要求還有相當(dāng)大的差距,也存在明顯的缺陷,這有待于未來政府會(huì)計(jì)全面改革中改正并明確資產(chǎn)的定義和核算范疇。

2.未明確費(fèi)用、負(fù)債和收入等要素的定義

新制度根據(jù)收入與費(fèi)用配比的原則,變“支出”要素為“費(fèi)用”要素,但這種突破還只是名義上的,因?yàn)樵谛轮贫戎袑?duì)費(fèi)用概念的解釋無(wú)處可覓,反而還保留了支出的定義,這必然會(huì)對(duì)成本核算和貫徹權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)有所影響。負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入要素的定義基本和舊制度沒有區(qū)別,仍然停留在1997年的認(rèn)識(shí)上。

(三)醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算方法對(duì)政府會(huì)計(jì)無(wú)普遍適用性

新制度明確界定了固定資產(chǎn)的含義,也明確醫(yī)院固定資產(chǎn)范圍包括房屋及建筑物、專業(yè)設(shè)備、一般設(shè)備、其他固定資產(chǎn)四大類,其確認(rèn)和計(jì)量完全可借鑒《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》比較成熟的核算方法。

政府固定資產(chǎn)范圍廣,有一部分固定資產(chǎn)(如基礎(chǔ)設(shè)施、自然資源等)雖具有可定義性,但是要對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量幾乎是不可能的。因?yàn)檫@些資產(chǎn)一般不是通過交換獲得的,不存在歷史成本。即使有些資產(chǎn)可通過交換取得,可用歷史成本進(jìn)行計(jì)量,但其歷史成本隨著時(shí)間的推移將不能反映其現(xiàn)時(shí)價(jià)值或雖可通過復(fù)雜的計(jì)量手段采用公允價(jià)值對(duì)其進(jìn)行計(jì)量,但不符合成本效益原則。可見,對(duì)以上政府固定資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量,新制度不可能提供成功經(jīng)驗(yàn)。

(四)醫(yī)院負(fù)債的核算對(duì)政府特殊負(fù)債沒有借鑒性

醫(yī)院的負(fù)債基本上和企業(yè)負(fù)債一樣,主要包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收醫(yī)療款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付社會(huì)保障費(fèi)、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等,其確認(rèn)和計(jì)量大多直接借鑒了企業(yè)的成熟做法,但政府負(fù)債范圍廣,除上述負(fù)債之外,還包括許多特殊負(fù)債(如貨幣發(fā)行、環(huán)境負(fù)債),在確認(rèn)和計(jì)量時(shí)存在一定難度。

三、總結(jié)

醫(yī)院作為“試驗(yàn)田”,新制度強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)信息的有用性、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、會(huì)計(jì)信息的公信度,這些都為我國(guó)今后的政府會(huì)計(jì)改革提供了思路和經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)政府會(huì)計(jì)制度改革的全面展開具有重要意義。

但是,政府會(huì)計(jì)改革還有一大批亟待攻克的難題,包括:政府會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、政府預(yù)算之間的關(guān)系如何理順;政府會(huì)計(jì)主體涵蓋的范圍如何界定;不同層次的政府會(huì)計(jì)目標(biāo)該如何定位;權(quán)責(zé)發(fā)生制在政府會(huì)計(jì)系統(tǒng)中如何應(yīng)用,應(yīng)用的程度與范圍如何確定等。這有待廣大學(xué)者加強(qiáng)在我國(guó)政府會(huì)計(jì)特定環(huán)境下的政府會(huì)計(jì)目標(biāo)、主體、要素、規(guī)范體系、財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露等重大理論問題的深度研究。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 梁紅霞.新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》出臺(tái)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的意義[J].財(cái)會(huì)月刊,2011(6):66-67.

[2] 財(cái)政部,衛(wèi)生部.關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的通知[S].2010.

[3] 王梅.淺談新舊《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化和銜接處理[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011(11).

[4] 朱建玲.新的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變化及其對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響[J].經(jīng)濟(jì)師,2011(10).

[5] 李平.行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理改革研究[D].新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士學(xué)位論文,2006.

篇(6)

關(guān)鍵詞:預(yù)算會(huì)計(jì);問題;對(duì)策;會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

 

本文討論和分析了我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)存在的主要問題,提出了改革我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)的對(duì)策措施。

1.我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題

我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)包括財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)。從預(yù)算會(huì)計(jì)的適用范圍看,相當(dāng)于國(guó)外的政府會(huì)計(jì)。自1998年實(shí)施新的預(yù)算會(huì)計(jì)制度以來,我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化,我國(guó)以加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)政管理為中心,在財(cái)政預(yù)算管理制度方面進(jìn)行了一系列改革,包括編制部門預(yù)算、推行國(guó)庫(kù)集中收付制度、實(shí)行政府采購(gòu)制度等。改革的實(shí)施使預(yù)算會(huì)計(jì)制度在核算內(nèi)容上出現(xiàn)了許多新情況,原來的核算內(nèi)容及核算方法已不能適應(yīng)新的變化,迫切需要對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)制度進(jìn)行進(jìn)一步修改和完善。

a.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能真實(shí)、完整地核算和反映實(shí)施國(guó)庫(kù)集中收付制度和政府采購(gòu)制度后出現(xiàn)的新業(yè)務(wù);

b.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能為編制部門預(yù)算提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息;

c.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能全面、完整地揭示政府債務(wù)的真實(shí)信息;

近年來,我國(guó)實(shí)施積極的財(cái)政政策,發(fā)行了大量的國(guó)債,我國(guó)還從世界銀行等國(guó)際金融組織及外國(guó)政府借入了數(shù)量相當(dāng)?shù)耐鈧@些債務(wù)均為政府的現(xiàn)實(shí)負(fù)債,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以反映。但是,現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能提供這方面的完整信息;

d.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能提供完整、透明的政府會(huì)計(jì)信息;

雖然我國(guó)的財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)各有一套會(huì)計(jì)報(bào)表,并提供匯總的會(huì)計(jì)報(bào)表,但各套報(bào)表自成體系、分別編報(bào),無(wú)法通過匯總生成政府整體的合并資產(chǎn)負(fù)債表,沒有一套能夠完整地反映各級(jí)政府的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)全貌的合并會(huì)計(jì)報(bào)表。現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)雖然提供關(guān)于政府整體的預(yù)算報(bào)告(包括未來財(cái)政年度的預(yù)算收支報(bào)告和預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告),但由于許多類別的財(cái)政交易(例如政府基金和預(yù)算外交易)并未包括進(jìn)來,這些報(bào)告并不是完整意義上的政府整體的預(yù)算報(bào)告。

現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能適應(yīng)政府投融資體制改革的要求。近年來,我國(guó)財(cái)政投融資體制的市場(chǎng)化進(jìn)程不斷推進(jìn),政府投融資主體多元化,隨著私人部門介入公共領(lǐng)域,對(duì)政府部門會(huì)計(jì)信息的透明度和準(zhǔn)確性提出了更高的要求,一方面要求實(shí)現(xiàn)與政府部門會(huì)計(jì)信息的可比性,另一方面要求政府部門提供充分的信息來對(duì)成本進(jìn)行計(jì)價(jià)、核算和比較。現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能適應(yīng)wto及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的要求。中國(guó)的入世關(guān)鍵是政府的入世,經(jīng)濟(jì)全球化使政府變成了企業(yè)或使政府企業(yè)化,既然是企業(yè),當(dāng)然就要按企業(yè)規(guī)則辦事,這樣才能生存和發(fā)展,而企業(yè)會(huì)計(jì)核算確認(rèn)基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制,因此以收付實(shí)現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)的現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)不能較好適應(yīng)政府公共管理的要求,不能實(shí)現(xiàn)以績(jī)效為導(dǎo)向的管理。

2.改革我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)的對(duì)策

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和公共財(cái)政框架的構(gòu)筑以及部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付制度、政府采購(gòu)制度等改革的不斷深入,現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)的弊端和不足越發(fā)顯現(xiàn),必須對(duì)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)進(jìn)行改革,從中國(guó)的實(shí)際出發(fā),參照發(fā)達(dá)國(guó)家預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)展更為全面的預(yù)算會(huì)計(jì)。

2.1建立與國(guó)際慣例接軌的預(yù)算會(huì)計(jì)新體系

我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)體系是預(yù)算管理服務(wù)的,預(yù)算管理體系決定了預(yù)算會(huì)計(jì)體系的群體構(gòu)成。新預(yù)算會(huì)計(jì)改革基本保持了我國(guó)多年來行之有效的預(yù)算會(huì)計(jì)體系,只是在體系內(nèi)部進(jìn)行了局部的重新劃分,這就是總預(yù)算會(huì)計(jì)、各級(jí)各類事業(yè)單位會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)。這一體系,是我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中形成的規(guī)范的預(yù)算舍棄模式和運(yùn)行機(jī)制,它對(duì)于保護(hù)國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)的安全完整,強(qiáng)化預(yù)算管理具有重要作用。但是現(xiàn)有的預(yù)算會(huì)計(jì)體系隨著預(yù)算管理改革的不斷深入已界定不夠準(zhǔn)確。我們應(yīng)按照國(guó)際慣例,預(yù)算會(huì)計(jì)體系由政府會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)構(gòu)成,其中政府會(huì)計(jì)由財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)組成。因?yàn)椋S著預(yù)算管理制度的改革,財(cái)政部門對(duì)財(cái)政支出資金實(shí)施全過程管理,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的臨近對(duì)象已延伸到原來的單位預(yù)算會(huì)計(jì),對(duì)單位預(yù)算會(huì)計(jì)的依賴減弱,財(cái)政支出就是實(shí)際的購(gòu)買支出或轉(zhuǎn)移支出。各行政單位由于它只是政府的組成部分,其所有的資金都是財(cái)政資金,都要通過國(guó)庫(kù)單一賬戶收付,其資金活動(dòng)已通過總預(yù)算會(huì)計(jì)反映。因此總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)是總和分的關(guān)系。

2.2逐步轉(zhuǎn)向權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

權(quán)責(zé)發(fā)生制是使用者評(píng)價(jià)政府財(cái)政受托責(zé)任履行情況的必要手段,也是新公共管理體制下政府會(huì)計(jì)的改革方向,發(fā)達(dá)國(guó)家不同政府會(huì)計(jì)模式都不同程度地采納了這一會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,收入只有在政府提供服務(wù)時(shí)才加以確認(rèn),而且在政府接受服務(wù)以后,就應(yīng)該將相應(yīng)的義務(wù)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用,并將其作為債務(wù)列入資產(chǎn)負(fù)債表,這樣,政府的財(cái)務(wù)報(bào)告就可以完整地反映政府的財(cái)政狀況和運(yùn)行成果;同樣,權(quán)責(zé)發(fā)生制要求在資產(chǎn)負(fù)債表上確認(rèn)所有的經(jīng)濟(jì)資源,如新西蘭將高速公路和其他基礎(chǔ)設(shè)施確認(rèn)為資產(chǎn),并確認(rèn)了其折舊費(fèi)用,這樣就會(huì)使政府更加注意其對(duì)有關(guān)資產(chǎn)的管理和維護(hù),更好地認(rèn)識(shí)未來的短期債務(wù)、更好地管理基礎(chǔ)設(shè)施、更有效地重新分配預(yù)算。我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)應(yīng)是漸進(jìn)式轉(zhuǎn)變,先事業(yè)單位會(huì)計(jì)后政府會(huì)計(jì),先報(bào)告系統(tǒng)后預(yù)算系統(tǒng),先個(gè)體后整體,先地方后中央。在我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革的初期,我們可以考慮借鑒德法模式的修訂的收付實(shí)現(xiàn)制,即首先確認(rèn)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,實(shí)現(xiàn)收入和支出在各個(gè)期間的平衡,明確政府當(dāng)期的受托責(zé)任履行情況。

2.3改進(jìn)完善政府會(huì)計(jì)信息體系

篇(7)

本文通過借鑒國(guó)外養(yǎng)老金會(huì)計(jì)核算中的成熟經(jīng)驗(yàn),針對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)核算主體、核算原則、年金計(jì)劃、處理方法和信息列示和披露等方面的理論缺憾與實(shí)踐不足進(jìn)行了較為深入地探討,并據(jù)此提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

隨著社會(huì)保障體制改革的不斷深入,我國(guó)正在建立和完善具有中國(guó)特色、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它包含三個(gè)層次,第一層次是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn);第二層次是企業(yè)年金(又稱企業(yè)年金);第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。2006年3月,我國(guó)頒發(fā)了第一部規(guī)范企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)———企業(yè)年金基金》。同時(shí)頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職工薪酬》也對(duì)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理有了新的規(guī)定。本文試圖通過借鑒國(guó)外養(yǎng)老金會(huì)計(jì)核算中的成熟經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)中的幾個(gè)問題進(jìn)行探討,以期對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的順利實(shí)施和今后的發(fā)展提供一些思路。

1.企業(yè):養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的核算主體

我國(guó)2005年頒布的《企業(yè)年金基金管理試行辦法》要求,設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)及其職工作為委托人與企業(yè)年金理事會(huì)或法人受托機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱受托人),受托人與企業(yè)年金基金賬戶管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱賬戶管理人)、企業(yè)年金基金托管機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱托管人)和企業(yè)年金基金投資管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱投資管理人),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立書面合同關(guān)系。作為企業(yè)年金委托人的企業(yè)則依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職工薪酬》以企業(yè)為主體來規(guī)定企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金),應(yīng)當(dāng)按照職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間和受益對(duì)象,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本,或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。

而企業(yè)年金的受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)———企業(yè)年金基金》以企業(yè)年金為會(huì)計(jì)主體,規(guī)范企業(yè)年金的資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量,以及財(cái)務(wù)報(bào)表列表等內(nèi)容。

因此,嚴(yán)格來說與絕大多數(shù)企業(yè)相關(guān)的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)應(yīng)依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職工薪酬》實(shí)施,其會(huì)計(jì)主體是企業(yè)本身。而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)———企業(yè)年金基金》是用來規(guī)范企業(yè)年金的受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人,要求他們以企業(yè)年金基金作為獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào),要求他們應(yīng)當(dāng)將年金基金與其固有資產(chǎn)和其他資產(chǎn)嚴(yán)格區(qū)分,以確保企業(yè)年金基金的安全。這有助于提供關(guān)于企業(yè)年金財(cái)務(wù)狀況、凈資產(chǎn)變動(dòng)等方面的有用信息,進(jìn)而反映相關(guān)各方受托責(zé)任的履行情況。

2權(quán)責(zé)發(fā)生制:養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的核算原則

以前我國(guó)對(duì)養(yǎng)老金的核算是基于收付實(shí)現(xiàn)制,而今年的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算,這是由于以下兩點(diǎn)原因:

2.1對(duì)于養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理,國(guó)際上通常是在“社會(huì)福利觀”或“勞動(dòng)報(bào)酬觀”的理念指導(dǎo)下進(jìn)行的

社會(huì)福利觀認(rèn)為:職工退休后不再?gòu)氖聧徫恍缘膭趧?dòng),但卻領(lǐng)取養(yǎng)老金,這是對(duì)剩余價(jià)值的再分配,實(shí)質(zhì)上隸屬于社會(huì)福利的范疇。與此相應(yīng)的養(yǎng)老金成本的會(huì)計(jì)核算采用的是“收付實(shí)現(xiàn)制”,企業(yè)職工在職期間并不確認(rèn)養(yǎng)老金成本,只是在實(shí)際支付養(yǎng)老金時(shí)列為“營(yíng)業(yè)外支出”或“管理費(fèi)用”。勞動(dòng)報(bào)酬觀認(rèn)為:職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是職工勞動(dòng)力價(jià)值的組成部分,與職工在職時(shí)領(lǐng)取的工資一樣屬于勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用的一部分。這種觀點(diǎn)主張,養(yǎng)老金是遞延的勞動(dòng)報(bào)酬,屬于“遞延工資”的范疇。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求,與當(dāng)期收入相關(guān)的費(fèi)用,不論其是否實(shí)際支付,都應(yīng)在當(dāng)期確認(rèn)。因此,在會(huì)計(jì)核算中,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來確認(rèn)養(yǎng)老金成本,能夠保證在那些將來有權(quán)取得養(yǎng)老金的職工提供服務(wù)的期間將養(yǎng)老金成本(遞延工資)系統(tǒng)的、合理的分配于各會(huì)計(jì)期間和各個(gè)成本項(xiàng)目。在實(shí)踐中,絕大多數(shù)國(guó)家的會(huì)計(jì)理念都在由“社會(huì)福利觀”向“勞動(dòng)報(bào)酬觀”進(jìn)行過渡,與此相應(yīng),養(yǎng)老金成本的會(huì)計(jì)核算原則也由收付實(shí)現(xiàn)制向權(quán)責(zé)發(fā)生制轉(zhuǎn)變,我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的發(fā)展也印證了這一軌跡。

2.2在對(duì)養(yǎng)老金的成本確認(rèn)和基金籌措之間的關(guān)系上,收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制也有根本不同的認(rèn)識(shí)

基金籌措是一個(gè)財(cái)務(wù)程序,其目的是轉(zhuǎn)移資產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)有可動(dòng)用的資金以履行將來支付養(yǎng)老金的義務(wù);養(yǎng)老金成本的確認(rèn)是確保將養(yǎng)老金成本系統(tǒng)的、合理的分配于那些將來有權(quán)取得養(yǎng)老金的職工提供服務(wù)的期間。可見,養(yǎng)老金的成本確認(rèn)和基金籌措是兩個(gè)獨(dú)立的環(huán)節(jié)。而收付實(shí)現(xiàn)制卻將兩者合二為一,即養(yǎng)老金成本直接等同于撥付給托管人的現(xiàn)金數(shù)。相反,權(quán)責(zé)發(fā)生制將成本確認(rèn)環(huán)節(jié)與基金籌措環(huán)節(jié)分開,無(wú)論當(dāng)期基金的撥付數(shù)是多少,都采用某種可接受的精算方法來計(jì)算當(dāng)期的養(yǎng)老金成本。另外,由于企業(yè)的撥付數(shù)往往會(huì)受到其他因素的影響,如所得稅、企業(yè)的現(xiàn)金流量及是否有其他的投資機(jī)會(huì),這時(shí),某一會(huì)計(jì)期間的養(yǎng)老金成本不一定等于該期間企業(yè)撥付給養(yǎng)老基金的金額,使用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)當(dāng)期養(yǎng)老金成本有利于排除這些干擾因素。

無(wú)論從何種角度看,與收付實(shí)現(xiàn)制相比,權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)原則可以提供更為真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

3企業(yè)年金計(jì)劃:既定繳存或既定受益

企業(yè)年金計(jì)劃分為既定繳存計(jì)劃和既定收益計(jì)劃。《美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第87號(hào)———雇主對(duì)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理》對(duì)兩種養(yǎng)老金計(jì)劃都作了詳盡的闡述,其主要觀點(diǎn)是:

3.1既定繳存計(jì)劃(DefinedContributionPlan)

既定繳存計(jì)劃為每個(gè)計(jì)劃參與者提供一個(gè)個(gè)人賬戶,并按照既定的公式?jīng)Q定參與者的繳存金額,并不規(guī)定其將收到的福利的金額;將來在其有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),參與者所收到的養(yǎng)老金福利僅僅取決于向該個(gè)人賬戶的繳存金額、用該繳存投資賺得的收益以及可被分?jǐn)傊猎搨€(gè)人賬戶的對(duì)其他參與者福利的罰沒款項(xiàng)。這樣基金的主辦者(企業(yè))承擔(dān)了按預(yù)先的協(xié)議向職工個(gè)人賬戶繳費(fèi)的責(zé)任。當(dāng)職工離開企業(yè)時(shí),其個(gè)人賬戶的資金可以隨之轉(zhuǎn)移,進(jìn)入其他企業(yè)的企業(yè)年金賬戶,這在一定程度上降低了職工更換工作的成本,促進(jìn)了人力資源的流動(dòng)。企業(yè)僅承擔(dān)按期向賬戶繳費(fèi)的義務(wù),不承擔(dān)職工退休后向職工支付養(yǎng)老金的義務(wù),也不承擔(dān)與企業(yè)年金基金有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)(如通貨膨脹、生活費(fèi)用水平的提高、死亡年齡的推遲及投資風(fēng)險(xiǎn)等),這些風(fēng)險(xiǎn)將由企業(yè)年金基金的托管機(jī)構(gòu)或基金參與者自行承擔(dān)。因此,企業(yè)向基金管理者繳存的資產(chǎn)不再確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn),企業(yè)當(dāng)期應(yīng)予確認(rèn)的養(yǎng)老金成本是企業(yè)當(dāng)期應(yīng)支付的企業(yè)年金繳存金,確認(rèn)的養(yǎng)老金負(fù)債是按照基金規(guī)定,當(dāng)期及以前各期累計(jì)的應(yīng)繳未繳企業(yè)年金繳存金。

3.2既定受益計(jì)劃(DefinedBenefitPlan)

既定受益計(jì)劃是指企業(yè)根據(jù)職工工資水平和服務(wù)年限等來確定未來養(yǎng)老金的實(shí)際支付金額,未來的養(yǎng)老金由企業(yè)預(yù)先承諾,與計(jì)劃資產(chǎn)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。養(yǎng)老金的金額通常是一個(gè)或多個(gè)因素的函數(shù),如參加者的年齡、服務(wù)年數(shù)或工資水平;該養(yǎng)老金既可以是一筆年金,也可以一次性支付。在這一計(jì)劃下,按期足額支付養(yǎng)老金的責(zé)任由企業(yè)承擔(dān),如果到期不能按照原先的約定支付養(yǎng)老金,則違約責(zé)任亦應(yīng)由企業(yè)承擔(dān),換言之,企業(yè)承擔(dān)了不能足額支付的風(fēng)險(xiǎn)、投資失敗風(fēng)險(xiǎn)、通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)等一系列風(fēng)險(xiǎn);而該基金的參與者如果提前離開企業(yè),則他過去服務(wù)所賺得的養(yǎng)老金很有可能部分、甚至全部喪失。由于既定受益基金需要涉及大量的精算假設(shè)和會(huì)計(jì)估計(jì),如職工未來養(yǎng)老金水平、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年數(shù)、剩余服務(wù)年限、未來工資水平、能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工人數(shù)的折現(xiàn)率等,故其會(huì)計(jì)處理比較復(fù)雜。企業(yè)當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的養(yǎng)老金成本除當(dāng)期服務(wù)成本外,還涉及過去服務(wù)成本、精算利得和損失和利息費(fèi)用等項(xiàng)目。企業(yè)對(duì)職工的養(yǎng)老金義務(wù)應(yīng)確認(rèn)為企業(yè)的一項(xiàng)養(yǎng)老金負(fù)債。養(yǎng)老金負(fù)債是企業(yè)采用一定的精算方法、估計(jì)合適的折現(xiàn)率所計(jì)算出的未來需要支付的養(yǎng)老金總額的折現(xiàn)值。

我國(guó)的企業(yè)年金計(jì)劃屬于既定繳存計(jì)劃,而許多企業(yè)年金會(huì)計(jì)比較成熟的國(guó)家采用既定受益計(jì)劃。這是因?yàn)槲覈?guó)大多數(shù)企業(yè)按既定受益計(jì)劃處理的條件尚不成熟,如會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、精算師隊(duì)伍建設(shè)欠缺等,而且我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制、資本市場(chǎng)、稅收制度和企業(yè)年金的發(fā)展歷程及現(xiàn)實(shí)狀況和西方國(guó)家都有較大差異,這就造成我國(guó)在企業(yè)年金計(jì)劃以及會(huì)計(jì)處理上同國(guó)際慣例存在較大的差異。

4養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理方法:專設(shè)“應(yīng)付養(yǎng)老金”科目

以前我國(guó)基本養(yǎng)老金是企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例(20%,其中8%記入個(gè)人賬戶)以在職職工的繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算出來,借記“管理費(fèi)用”,貸記“其他應(yīng)付款”。而企業(yè)年金基金則借記“管理費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。由于我國(guó)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)核算采用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”,在計(jì)提養(yǎng)老金時(shí),借方科目發(fā)生了變化。

我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職工薪酬》規(guī)定企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,按照職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別以下列情況處理:

①應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

②應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

③上述①和②之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。

筆者認(rèn)為計(jì)提養(yǎng)老金時(shí)的養(yǎng)老金負(fù)債,作為一項(xiàng)經(jīng)常性的短期負(fù)債不應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款”,作為一項(xiàng)遞延工資,不應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”,而是應(yīng)該專設(shè)“應(yīng)付養(yǎng)老金—基本養(yǎng)老金”和“應(yīng)付養(yǎng)老金—企業(yè)年金”科目,專門分別核算基本養(yǎng)老金負(fù)債和企業(yè)年金義務(wù)的計(jì)提和支付情況。

期末“應(yīng)付養(yǎng)老金”賬戶的借方余額表示企業(yè)預(yù)付的養(yǎng)老金資產(chǎn),貸方余額表示企業(yè)已經(jīng)計(jì)提,尚未支付的養(yǎng)老金負(fù)債。

5信息列示和披露:養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的基本要求

養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的重要組成部分。美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未對(duì)養(yǎng)老金既定交存計(jì)劃的列報(bào)提出要求,但是《美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第132號(hào)———雇主對(duì)養(yǎng)老金和其他退休后福利的披露》規(guī)定:雇主應(yīng)對(duì)本期既定繳存計(jì)劃已確認(rèn)的養(yǎng)老金成本的金額進(jìn)行披露,披露應(yīng)包括對(duì)本期內(nèi)影響可比性的任何重大變更的性質(zhì)和影響的描述,例如雇主提取率的改變,企業(yè)合并或剝離股權(quán)。養(yǎng)老金既定提存計(jì)劃不要求列報(bào)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息,但要求對(duì)當(dāng)期已確認(rèn)的養(yǎng)老金成本數(shù)額進(jìn)行披露。

国内人妖一区二区在线播放| 免费观看在线性生活视频| 欧美精品青青久久久久久| 激情网免费视频一区二区三区| 可以打开看的操逼视频网| 在线看不卡美国av| 久久久美国精品中文字幕| 国产成人经典三级在线观看| 日本视频二区在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 男生插女生视频免费在线观看| 日本女同性恋激情视频| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 五月激情丁香久久亚洲| 另类欧美日韩国产专区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国内一区二区三区精品| 日本六十路熟女工口| 婷婷国产成人久久精品| 国产高清视频在线观看播放| 欧美日韩国产中文视频| 日本成人不卡一区二区| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 男女午夜视频免费网站| 国产精品无码AV一区二区白带| 全国无a一区二区三区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲欧美在线一区三区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 日韩人妻高清在线视频 | 男女一进一出抽搐免费视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 欧美区一区二区在线| 欧美刺激肥熟在线视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 奶头一吃一个摸一个就硬| 99久久国产亚洲综合精品| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产特黄大片美女精品| 在线欧美青草香蕉在线播放| 乱码人妻精品一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 日本特级淫片免费看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国产一级片内射在线播放| 黄片免费视频免费观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 日韩av在线在线播放| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 人妻熟女在线观看的| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产在线一区二区三区在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲免费视频区一区二| 精品香蕉久久久午夜福| 91亚洲日本视频在线| 中文一区二区三区在线观看视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成年女人看片永久免费视频 | 欧美日韩在线播放三区| 欧美特别黄色免费在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久人妻人人澡人人爽| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久国产精品偷拍视频| 亚洲成人午夜精品电影| 五月婷婷综合五月一区二区| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产区一区二区三区四在线免费看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日本最新一区二区三区免费| 爱豆av一区二区三区| 熟女视频一区二区中文| 久久久综合激情六月丁香| 久久久久久久久成人av解说| 色婷婷久久综合久综合| 人妻中文字幕88av| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 成年人午夜福利在线播放| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲综合丝袜另类制服| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲国产精品500在线观看| 国产亚洲综合777| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 一区二区三区中文欧美| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 四虎成人影视免费在线站长| 激情五月综合开心五月| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 青青草青视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 国产精品自拍35页| 永久天堂网av手机版不卡| 一区二区亚洲视频在线| 色丁香婷婷综合开心网四月| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲国产资源一区二区| 深夜老司机在线日韩精品| 国产高清精品免费区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品一区二区高清在线| 日本免费在线一区二区| 成人免费在线观看麻豆| 国产精品一区二区高清在线| 亚州一区二区三区无码久久| 尤物视频手机在线观看| 最新在线不卡免费视频| 中文字幕熟女激情50路| av日韩天堂在线播放| 欧美视频播放一区二区| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久香蕉| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 日本少妇一进一出视频观看 | 中文字幕久久精品一二三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 99精品久久久久中文字幕人妻| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 黄色十八禁网站可进入| 日韩av网址在线免费观看| 日韩精品免费完整版视频 | 亚洲欧美日韩国产中文| 久草福利一区视频网站| 美女视频一区二区三区在线| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产精品人妻熟女av久久| 国产精品久久久久久人妻热| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本欧美一区日韩欧美| 青青草原在线免费播放视频| 亚洲精品黄色小视频| 国产在线高清不卡一区| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品亚洲国产在线手机版| 日韩午夜一区二区三区| 久草视频免费在线观看| 日本道久久综合精品| 欧美国产午夜色爽爽| 国产亚洲av人片在线观看福利| 日本成人理论在线观看视频不卡| 色av中文字幕在线| 日本区一视频区二视频| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产精品日本一区二区在线看| 丝袜美腿在线观看一区| 成人激情视频在线免费观看| 可以直接看中文字幕av网址| 国产一区自拍视频在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 99精品视频一区在线播放| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 日韩欧美国产操逼视频| y成人亚洲香蕉av| 精品久久亚洲av国产大全| 国产免费自拍高清视频| AV高清hd片XXX国产| 美女18禁国产精品| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美区一区二区在线| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲伊人久久大香蕉| 熟女视频一区二区三区 | 91中文字幕免费人妻| 国产亚洲精品视频热| 大鸡巴猛烈抽插视频| 一本高清码二区三区不卡 | 中文字幕不卡av在线| 午夜视频一直看一直爽| 免费的精品一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 最新老熟女av导航| 9久久99久久久免费精品然| 日韩成人在线免费电影| 欧美日韩一区二区激情在线| 午夜福利免费国产一区二区| 少妇一区二区三区乱码| 欧美日韩女优制服另类| 国产欧美日韩一区在线| 国产精品天干天干在线观| 国产可乐视频在线视频欧美| 青青草原av在线免费播放 | 美腿后入调教免费在线 | 国产性色AV免费在线观看| 最新99在线视频精品| 美女露B让男人捅。| 看全黄大片视频不卡| 亚洲蜜桃av一区二区| 少妇人妻偷人中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| 日日夜夜精选免费视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 韩国一区二区在线播放| 久久精品国产亚洲av大全| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 中文字幕中文在线视频播放| 男人的天堂啊啊啊啊| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产亚洲一区二区久久| 天天摸日日干夜夜看| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 香蕉久久高清国产精品观看| 中文字幕日韩精品一区| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产三级视频不卡在线观看 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日韩福利在线播放视频| 大香蕉伊人精品在线观看| AAAAAA级裸体美女毛片| 92午夜福利亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲沈樵| 男女激情视频网站在线| 美女破处视频在线免费观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 男人扒开女人狂躁免费视频| 青青草视频免费在线播放| 亚洲伦理精品在线观看| 国产精品视频网站一区| 国产精品毛片一区视频播| 国产私密熟女视频网站| 国产自拍视频在线观看网址| 久99久视频精品免费8| 久操视频这里有精品| 亚洲综合国产视频第一页| 国产一区二区三区精彩视频| 国产一级精品色特级色国产| 精选亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 91麻豆欧美久久九色| 男女午夜视频免费网站| av青娱乐在线播放| 哈哈操电影在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 欧美日韩国产综合精品| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产成人精选在线不卡| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 一本之道中文字幕东京热| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩有码视频在线观看| 青青草草在线观看视频| av一区二区三区乱码在线| 小骚货操我啊h无码视频| 国产区一区二区日本精品视频 | 国产精品久久久久久久密桃| 人妻互换一二三区免费| 日韩欧美成人免费电影| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 特黄三级又长又粗又爽| 东京热免费视频精品| 欧美成人国产精品高潮| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲国产资源一区二区 | 人妻高清视频一区二区三区 | 亚洲熟妇熟女久久精品| 午夜神马影院网站台| 亚洲成人精品在线网站| 欧美国产免费激情网站一区| 操人妻在线免费观看| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 人妻熟妇av一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 成人福利精品在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产中文在线有码日本| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 精品国产自在现偷99精品| 久久婷五月天色综合久久| 欧美情色一区二区在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 国产高清视频自拍一区| 中文字幕少妇久久免费| 99热热色这里只有精品| 99女福利女女视频在线播放| 日本高清无卡码一区二区久久| 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 久久久一区二区三区成人美女| 99视频精品免费观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 超碰公开在线免费观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产拍精品亚洲精品| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产在线看片免费人成视频| 国产精选av一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲av高清在线一区二区三区| 久久精品国产亚洲沈樵| 日本免费一二三区在线| 一区二区三区四区五区午夜福利| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 欧美胖女人操逼网址| 99精品视频在线观看86| 美女扒开双腿让男人桶免费| 亚洲激情在线一区二区| 日本欧美一区视频在线观看 | 日韩系列中文字幕在线观看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 青草草免费在线观看视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 蜜桃区一区二区三视频网| 黄片视频在线免费观看国产| av网站在线天天有| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 国产真实内射在线观看| 欧美情色一区二区在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 91亚洲精品国产第一| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 97超碰资源在线观看| 2020无码最新国产在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 青青久久在线免费观看| 成人黄视频免费观看| 日韩精品视频在线观看视频| 色欲色欲av一区二区直播| 欧美三级黄片免费看| 国产精品日韩中文字幕一区| 五月激情丁香久久亚洲| 日韩av在线未18禁止观看| 18禁美女露胸网站| 久久视频在线播放视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲欧美日韩在线中文一| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产一区二区免费观看| 成人无遮挡毛片免费看 | 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲男男av在线观看| 老司机高清熟女一区| 日韩性感美女视频二区| 久草精品在线播放视频| 欧美不卡的一区二区三区| 深夜有福利的直播平台| 黄片视频在线免费观看国产| 污视频免费在线观看网站一区| 久久久久久久久成人av解说| 久久亚洲精品国产精品尤物| 东京热国产精品二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产精品乱码久久久久| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 欧美激情在线三区四区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 免费人成视频在线观看播放网站| 欧美胖女人操逼网址| 国产日产韩国精品视频| 成年人网站免费在线观看视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 午夜在线观看国产精品| 99re国产丝袜在线| 国产黄色一级二级三级| 国产清纯av一区二区| 国产一区二区三区口爆在线| 日韩av网址在线免费观看| 久久亚洲免费中文字幕| 91 av视频在线观看| 中文字幕高清有码在线| 国产精品一区二区白浆视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日本一区二区三区不卡在线| 野花在线中文字幕伊人| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产人妻久久精品二区三区| 国产成人午夜91精品| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 日本成人熟女一区二区三区| 亚洲免费a在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 另类日韩欧美亚洲专区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 亚洲国产精品二区在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲天堂成人在线一区| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲国产一级中文字幕| 99女福利女女视频在线播放| 少妇人妻偷人中文字幕| 蜜桃成熟视频在线观看| 日韩在线观看视频91| 日本东京男人天堂热线| 中文字幕高清有码在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 精品视频在线观看免费国产| 韩国毛片免费全部播放完整| 哪里可以看黄色片子| 极品国产视频在线观看| 欧美一区二区三区色呦视频 | 欧美一区二区不卡顿| 中国式操B在线观看| 91手机午夜福利视频| 日本韩国国产精品视频| 中文字幕日韩人妻一区| 日韩性感美女视频二区| 人妻少妇内射h在线| 亚洲日产国产一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 久久婷婷国产色一区二区三区 | 成人动漫一二三区在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 亚洲妇女av一区二区三区| 国产一区二区三区手机在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产一区二区三区四区久久久| 青青草毛片在线视频免费看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 欧美三级黄片免费看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 在线观看丝袜美腿视频| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 中文字幕少妇久久免费| 国产精品视频在线一区| 青草视频在线观看资源| 亚洲AV成人影片在线观看| 中文日韩欧美在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 日韩一级特黄高清免费| 97超清视频在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲国产精品久久九色| 日本高清高色视频免费| 91精品自拍视频在线观看| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲黄色av免费在线观看| 中国少妇一区二区三区| 日韩福利视频三区一区二区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲电影一区在线看| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲欧美不卡高清在线| 91精品一区二区在线| 一区二区三区有码在线播放| 黄色免费电影二区三区| av一区二区三区亚洲| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 欧美成人免费看片一区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 亚洲欧美国产网爆精品| 黄色大片在线播放中文字幕| 精品久久中文字幕亚洲一区| 久久中文字幕成熟人妻| 日韩亚洲在线一区二区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 欧美黄片在线免费观看| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国产白领秘书在线播放| 无码日韩精品一区二区人妻。| 可以打开看的操逼视频网| 日本成人熟女一区二区三区 | 九九九热成人国产精品免费| 三区中文字幕在线观看| 看全黄大片视频不卡| 精品国产一区二区999| 99国内精品一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| 国产一区二区成人久久免费影院 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产日本精品一区二区| 欧美国产免费激情网站一区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 成人区人妻精品一区二| 日本乱码精品久久久久久| 日韩av卡一在线观看| 亚洲成人最大av在线| 国产精品无遮挡一区二区| 午夜一区二区三区观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 嫩草嫩草视频在线观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美丰满少妇一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 欧美日韩每日更新中文字幕| 中文字幕第一区欧美高清| 日韩人妻一区二区日韩精品| 中国蜜桃一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 国产精品高清一区二区不卡| 嫩草嫩草视频在线观看| 午夜天堂成人小视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 久久视频在线播放视频| 国产欧美高清在线观看视频| 色哟哟成人天堂av在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 人妻中文字幕第23页| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产一区二区欧美中文| 激情网免费视频一区二区三区| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 美女18禁国产精品| 欧美日韩三级久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日韩极品视频在线观看免费| 欧美日韩亚洲成人v| 午夜在线观看国产精品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 91久久福利国产成人精品| 高潮av一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 中文字幕少妇久久免费| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 无码AV免费在线观看| 国产91丝袜在线播放国产| 无码一区二区三区爆白浆久久| 精品日韩av乱码一区二区| 青青草视频免费在线播放| 久久国产精品精品中文字幕| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 9久久99久久久免费精品然| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 国产精品日产三级在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 国产成人综合久久三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 久草视频在线观看1| 国产 av 一区二区三区| 日韩在线欧美一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日本熟女人妻一区二区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 日韩免费视频中文在线观看| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 久久精品娱乐亚洲领| 美女被爽到高潮娇喘视频| 最新国产欧美一区二区三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 久久精品国产亚洲av大全| 蜜桃久久精品一区二区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲爱情侣自拍品质 | 成熟的妇人亚洲性视频| 91国产精选在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产成人精品在线观看一区二区| 日韩经典中文字幕在线播放 | 伦理激情麻豆国产一区| 成人免费在线网站视频| 国产精品无卡免费视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 中文字幕宅男人妻精品| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 欧美99热这里都是精品| 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩欧美国产操逼视频| 国产一区二区视频高清完整| 未满十八禁止观看免费网址| 在线播放美腿蜜臀尤物| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 婷婷国产成人久久精品| 一区二区三区久久99精品18禁| 国产国产精品国产自在午夜 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 女性裸体的视频免费看久久久| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 日韩系列视频在线观看有码| 乱码人妻精品一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久| 免费人成网站在线播放| 国产全肉乱妇杂乱视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 色yy香蕉一区二区三区| 久妖视频免费在线观看| 日韩欧美午夜神马福利| 中文字幕免费观看成人日本 | 亚洲精品一区中文字幕| 日本理论三级在线观看| 精品中文日韩色影院| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合 | 亚洲人成精品久久久久桥网站| 日韩在线免费观看中文字幕| 青青草原网站免费网址| 在线观看欧美污污视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩欧美精品永久在线| 人妻少妇久久精品中文| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国产中文在线有码日本| 中文字幕亚洲精品日韩| 免费观看国产在线视频不卡| 国产精品久久99一区| 亚洲一区二区三区视频| 五月激情六月综合婷婷| 求在线免费观看av| 九九99热久久精品在线| 东北熟女一区二区三区| 国产69精品久久久999| 日韩精品美女一区二区三区| 成本人视频3d动漫免费无码| 91精品视频在线观看| 大香蕉伊人精品在线观看| 久久精品高清视频中文字幕| 国产日韩在线视看高清视频手| 口爆吞精在线视频国产| 久久这里只有精品久久91| 熟女视频一区二区三区| 韩国美女福利视频在线| 欧美日韩一区二区在线成人| 中文字幕 亚洲 欧洲| 九九99热久久精品在线| 色哟哟av中文字幕网址大全| 东北风流少妇高潮大叫| av免费在线观看日韩| 试婚99天视频免费完整版观看| 午夜激情剧场在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 不卡一区二区三区欧美| 新狼人综合就是干欧美| 久草视频免费在线观看| AV天堂永久资源网| 精品乱码一区二区三区四区| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品视频午夜福利| 久久久久精品亚洲av| 韩国精品一区二区三区四区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 白丝国产一区二区三区| 91麻豆国产综合精品久久| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 日本japanese丰满毛多| 能免费看污视频的网站| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲色图色欧美偷拍| 老少交玩tube少老配| 中文字幕人妻熟女在线视| 久久青青草91在线视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看| av一二三区在线观看免费不卡| 欧美大码一区二区在线| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲456成人手机在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 麻豆精品一区二区综合| 午夜神马影院网站台| 蜜桃区一区二区三视频网| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 日本加勒比官网中文字幕| 欧美三级黄片免费看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| av一区二区三区乱码在线| 在线免费观看91亚洲| 福利免费观看午夜体检区| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产高清日韩精品在线 | 精品人妻少妇一区二区三级| 国产精品怡红院在线观看| 国产一区二区三区久久精品 | 国产精品一区二区美女| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲一区成人在线观看| 日本 欧美 国内 一区二区| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 中文字幕熟女激情50路| 国产人妻久久精品二区| 91亚洲欧美强伦三区| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲国内精品在线视频| 欧美视频在线看一区二区| 高清av不卡一区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 日本女同性恋激情视频| 丰满的少妇xxxx极品| 少妇高潮了好爽在线观看男| 男女裸体做爰视频免费| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 亚洲综合高清一区二区三区 | 色悠悠在线操综合网| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 黄片手机免费在线观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 日本免费观看视频在线| 人成乱码一区二区三区| 亚洲成人黄色天堂网| 九九九热成人国产精品免费| 韩国电影三级中文字幕hd| 新狼人综合就是干欧美| 免费观看日韩中文字幕| 成人高清在线播放视频| 亚洲av黄色一区二区| 久久精品成年人免费看国产片| 日韩精品在线成人观看| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲456成人手机在线观看 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产一级做a爰片久久| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 96综合精品一区二区三区| 日韩女同性一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线| 高清国产区一区二区| 国产日韩不卡免费精品视频| 欧美性生活视频69| av色综合久久天堂av色综合在 | 亚洲中文字幕在线四区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 男女草逼视频网站大全| 在线观看免费欧美精品| 中文字幕熟妇人妻在线| 日产久久久久久久久久久| 亚洲激情三级视频在线看| 一本大道无香蕉综合在线| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 狼人综合伊人久久一本| 成人在线免费视频亚洲| 美腿丝袜高跟一区二区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 久久香蕉国产精品视频| 中文字幕少妇久久免费| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲av无码一区二区三区四区| 在线欧美日韩国产精品| 天天操天天日天天爽天天干 | 中文字幕人妻系列人妻有码| 天天在线天天看成人免费视频| 91国产精选在线观看| 久久国产东京热加勒比| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 久久国产99精品日本精品三级| 国内精品伊人久久久久| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 女女女女女女BNBBBB毛| 无码日韩精品一区二区人妻。| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 久久久99人妻免费精品区二| 久久综合 中文字幕| 亚洲成人自拍偷拍视频| av免费在线不卡一区| 岛国中文字幕在线观看视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 国产精品久久久久久久人人看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 黄色视频一区二免费| 亚洲国产资源一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩三级久久久久久久卞| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 色婷婷在线一区二区三区| 久久久国产成人a视频| 好吊视的一区二区三区现频| 高清中文字幕一区二区三区| 中文字幕高清在线免费| 香蕉多少片叶子结果| 中文字幕在线播放亚洲一区| 97精品人人妻人人爽| 色婷婷久久综合久综合| 日本高清视频高清理论视频| 91麻豆手机福利导航在线视频| 欧美日韩午夜激情福利| 中文字幕视频区一区二| 国产中文字字幕无码无限| 久久久久人妻一区二区三区精品| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区无码人妻| 午夜视频播放区东京热| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩中文字幕精品久久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 国产自拍免费视频网站| 清纯美女被三个黑人伦爆| 成人免费无码片在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产91一区二区三区在线| 亚洲自拍偷拍第十页| 色婷婷在线一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| 黄色大片在线免费看| 亚洲av色图一区二区三区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 婷婷六月视频在线观看| 国产精品自拍35页| 激情五月婷婷久久网| 尤物视频官网在线观看| 国产精久久久久久一区二区三区| 亚洲精品国产av成人| 一本一本久久久精品综合不卡| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 亚洲天堂大香蕉久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 中日韩一二三级黄色永久视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 在线免费观看网站你懂的| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 午夜精品亚洲一区二区 | 免费观看国产在线视频不卡| 亚洲国产精品av一区二区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美日韩午夜激情福利| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲欧洲日本在线色| 欧美国产精品久久综合| 韩国情色在线一区二区| 在线免费观看网站你懂的| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美精品在线看片一区二区| 国产自拍视频一区在线观看| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲乱码精品久久久久久99| 张开你的双腿让我进入| 国产自拍视频一区在线观看| 国产精品怡红院在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 欧美性猛99久久99| 国产亚洲av人片在线观看福利| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 你是我的女人中文字幕高清| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 亚洲国产福利一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲 欧美 一区 二区| 国产精品乱码久久久久| 国产精品久久久久国产精品三级| 男人扒开女人狂躁免费视频| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 日韩在线精品视频免费| 日韩男女激情视频在线观看| 国产日皮网站中文字幕| 樱花草四区区三区四区| 美日韩美女操逼视频| 在线观看免费不卡网站| 精品免费在线看的惊悚动作片| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲精品黄色小视频| 人妻少妇精品视频在线| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲美女精品在线视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 色妺妺手机播放免费| 日韩女同一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 日韩欧美不卡一区二区免费| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产aaa精品自拍| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲中文字幕在线av| 伊人久久大香色综合| 最新中文字幕麻豆视频| 东北风流少妇高潮大叫| 日本一区二区三区免费小视频 | 国产性感丝袜在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲国产精品欧美精品| 久久九九99热这里只有精品| 99国产午夜在线精品| 欧美成人亚洲综合在线| 欧美大码一区二区在线| 日韩中文字幕有码午夜美女| 麻豆国产成人免费视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲欧美日韩国产中文| 午夜精品视频一区在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 网站在线观看视频免费| 日韩中文字幕人妻少妇| 中文字幕高清在线免费| 亚洲精品国产一区二区视频| 欧美日韩一级精品不卡| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 国产精品免费久久久久电影| 天天摸天天添天天日天天射| 国产精品人妻熟女av久久| 天天在线天天看成人免费视频| 99热在线播放这里是精品| av有码一区二区三区| 女厕所偷拍一区二区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产日韩欧美日韩网站| 未满十八禁止观看免费网址| 日本在线免费观看视频一区| 91手机午夜福利视频| 大屁股美女被操在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| av免费大片在线观看不卡| 国产精品乱码久久久久| 欧亚一区二区三区av| 亚洲av 一区二区三区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 美女扒开胸露出奶头的图片| 一本久道视频无线视频试看 | 欧美后入视频在线观看| 日本一区二区高清道免费| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 午夜福利视频国产专区| 国产黄片小视频在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 色综合视频一区二区观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 亚洲精品国产第一区三区| 国产精品老熟女一区二区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 日本免费观看视频在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 欧美激情五月综合啪啪| 国产91丝袜在线播放动漫| 青青草绿色视频在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 国产精品国产三级国产一地| 免费国语一级a在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 久久久无码精品亚洲日韩片| 91久久国产综合久久久| 青青精品视频在线播放| 日韩系列中文字幕在线观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产色啪午夜免费福利视频 | 中文字幕人妻系列人妻有码| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 国产一区二区三区手机在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 简单视频免费播放在线观看 | 最新日韩精品视频免费在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 日本一道本免费在线| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日本成人理论在线观看视频不卡| 欧美亚洲午夜精品福利| 这里只有国产精品视频播放视频| 插进去内射视频免费观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| av免费在线观看欧洲| 日韩网站在线观看中文字幕| 91精品国产丝袜高跟在线| 人成乱码一区二区三区| 精品女人18毛片水多国产| 国产精亚洲视频综合区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 久久久久久国产一区二区三区| 国产成人综合久久三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 成年视频女人的天堂天天看片| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲男人天堂成人在线视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 一区二区三区日韩小视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 亚洲人妻有码高清在线| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 在线在线十八禁视频| 日本一区二区三区视频免费| 亚洲国产中文字幕免费| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 天天操天天插天天骑| 国产精品午夜一区二区三区视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 丰满无码人妻福利视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 最新日韩精品视频免费在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 日本中文字幕三级在线视频| 日韩中文在线字幕观看| 青草草免费在线观看视频| 国产一级黄色片自拍| 日本一区二区三区久久久久久| 日韩伦理在线观看免费全集| 深夜福利在线观看视频| 亚洲精品久久久久久第一页| 青青草草在线观看视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 男女打扑克高清网站| 一本色道久久88综合| 亚洲片av免费在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 成人在线免费视频亚洲| 这里只有国产精品视频播放视频| 中文有码精品视频在线| 日韩国产精品中文字幕| 国产日本欧美中文字幕| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产高清日韩精品在线| 一二三四区中文字幕在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 美女被后入内射视频| 日韩欧美成人中文字幕| 果冻传媒一二三区av精品| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日韩高清一区二区三区免费| 国产成人香蕉久久久久| 中国一级毛片视频免费看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 欧美国产日韩在线视频| 两个人的小森林在线播放高清| 国产极品久久久久久久久久| 日韩中文在线字幕观看| 无码AV免费在线观看| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲综合国产视频第一页| 日本中文字幕三级在线视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日韩高清不卡一二三区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产精品1区2区3区4区久久| 亚洲av综合一区二区三在线播| 97超清视频在线观看| 久久精品成年人免费看国产片| 成人免费观看精品视频免费| 久久这里只有精品久久91| 人妻少妇久久精品中文| 日本一区二区三区视频免费 | 亚洲国产精品午夜福利| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美午夜福利在线电影| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日韩av成人精品久久| 熟女淫一区二区三区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 日韩av成人精品久久| 精品人妻一区二区蜜桃视频 | 小蜜桃在线高清观看| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 丰满的少妇xxxx极品| 日韩一级黄色小视频| 色99视频在线观看| 男人的天堂三级在线| av小视频免费在线观看| 综合专区91久久精品| 东京热国产精品二区三区 | 亚洲免费视频区一区二| 久热色精品无码在线| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 精品国产99国产精品亚洲| 亚洲一区二区人妻在线| 黄污网站国产在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 麻豆极品视频在线观看 | 国产欧美日韩另类视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 一区二区三区看美女视频| 玖玖爱视频国产精品视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 18禁韩漫在线免费看| 东北风流少妇高潮大叫| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲精品免费一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 日韩影片中文字幕在线观看| 国产精品天干天干在线观| 久久久成人av天堂| 欧美极品一区二区三区在线| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产精品熟女视频网站九色| 中文字幕在线乱码一区 | 国产911操逼视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 熟女视频在线播放一区| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 久久亚洲加勒比av| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日本 欧美 国产 一区 二区| 久久天天操天天摸精品| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲欧美精品日韩一区| 一本久道视频无线视频试看| 久久人人精品一区二区| 色老头久久久久久久久久| 日本中文字幕三级在线视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产十日韩十另类十视频新区| 福利免费观看午夜体检区| 欧美成人免费看片一区| 亚洲av综合色区无码区| 人妻丰满熟妞av无码区色欲 | 一区二区午夜福利免费| 五月激情丁香久久亚洲| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 十七岁日本免费完整版BD| 色撸撸狠狠一区二区三区| 青青草视频免费在线播放| 国产日韩欧美在线一区二区| 离职够怎么才能办理社保不停| 中文字幕无码免费视频网站| 日韩极品视频在线观看免费| 制服丝袜AV无码专区完整版| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 东京热免费视频精品| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 日韩有码免费在线播放| 国产成人女人在线视频观看 | 最新午夜国内自拍视频| 男女做爰刺激短视频| 91久久国产综合精品女同| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 中文字幕人妻高清乱码| 韩国情色在线一区二区| 成人午夜视频福利在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 久久青青草91在线视频| 成人免费观看a级黄片视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪 | 国产精品夜色一区二区三区不卡| 91美女人妻精品久久| 一二三四区中文在线视频| 国产乱人av一区二区三区| 国产91丝袜在线播放动漫| 激情网免费视频一区二区三区| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产拍精品亚洲精品| 黄色录像黄色录像黄色| 久久久久精品国产三级美国美女| 成人一区二区三区黑人欧美| 日本一区二区高清道免费| 久久国产精品国产精品宅男av| 网红极品女神精品视频在线| 欧美一区二区好的精华液| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 韩国毛片在线播放第8| 中文字幕在线乱码一区| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产精品一区二区久久久| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 亚洲精品国产一区二区视频| 国产av一区二区三区天堂| 91精品乱码一区二区三区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 男人插女人视频免费 | 国产自拍免费视频网站| 亚洲午夜精品美女写真| 色就色综合偷拍区欧美| 青青草原网站在线免费观看视频 | 国产日皮网站中文字幕| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美精品在线看片一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲av伊人久久综合性色| 国内成人一区二区三区| 好看的经典片k8在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 人人妻人人澡天天干| 大屁股丰满女人一区二区| 日本一区二区免费观看| 日本做暖暖高潮试看| 中文字幕av一区三区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲精品一区二区天堂| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产后入视频在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产精品一二三区高潮视| 农村少妇一区二区三区四区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 日韩毛片成人精品高清| 日韩精品一区最新观看| 在线免费亚洲精品视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 丰满少妇在线播放bd| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧洲插阴道免费视频| 三上悠亚伦理在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲欧美在线国产另类| 97资源国产在线观看| 日本第一毛片东京热| 国产精品老熟女一区二区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 一本一本久久久精品综合不卡| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产精品怡红院在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲成av人片在线天堂| 青青青青青青在线播放| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 小骚货操我啊h无码视频| 在线观看欧美污污视频| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲一区二区日韩一区| 黄色的美女视频网站| 中文字幕在线乱码一区 | 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚欧日韩欧美黄页网站| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 伦理激情麻豆国产一区| 久操视频这里有精品| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 丰满的少妇中文字幕完整版| 男人插女人视频免费| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产白嫩美女在线91啦| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 中文字幕日韩专区在线观看| 欧美av一区二区在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 在线欧美青草香蕉在线播放| 亚洲av黄色一区二区| 女人的日本黄色香蕉视频| 欧美亚洲午夜精品福利| 视频一区二区三区日本精品| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产 av 一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产人妻精品av一区| 青草草久久看日本伊人| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日韩欧美自拍在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 99中文字幕国产精品| 91国产自拍免费视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 熟女大屁股一区二区免费| 日本午夜精品一区二区| 操在线免费视频观看| 日韩人妻中文字幕精品| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲av迷一区二区| 在线观看加勒比日韩av| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲一区成人在线观看| 日本人妻欲女在线视频| 91一区二区三区精品| 午夜中文字幕一区二区三区| 91久久九色爽妇网| 日本熟女人妻一区二区三区| 中国老女人浓密多毛| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产欧美日韩另类视频| 黄色无毒免费av网站| 熟女视频在线播放一区| 日韩特黄免费在线观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日韩av成人免费电影| 午夜福利免费国产一区二区| 久久国产精品国产精品| 精品精品国产自在久久| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲av男人的天堂久久久| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲经典一区二区三区四区| 国内精品国产三级国产aa| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲国产女同在线免费观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 爆草黑丝白虎小处女| 天天天狠天天透天天制色| 国产一区午夜福利在线观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 五月婷婷激情四射综合| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 东京热加勒比一区三区| 日产久久久久久久久久久| 91午夜福利视频免费播放| 国产人成中文字幕| 亚洲一区在线播放网站| 男女啪啪午夜福利视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 98无人区码一码二码三码视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 精品国产成人一区二区在线| 日本中文字幕中出在线| 日本一道高清一二三四熟女| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩欧美亚洲另类视频| 国内精品视频免费一区二区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 探花约了个丰满少妇| 在线观看成人av毛片| 日韩一级精品在线免费观看| 国产美女搞黄视频网站| 日韩三级久久久久久久卞| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 日本免费一二三区在线| 婷婷精品在线免费视频| 日产一区二区三区在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩欧美亚洲另类视频| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 91精品成人自产拍在线观看| 强贷色视频在线播放| 久青草视频免费视频福利片| 日韩精品96久久久久久av| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 人妻中文字幕一区二区二区 | 国产传媒视频一区二区| 黄色视频一区二免费| 亚洲系列一区中文字幕| 欧美亚洲精品不卡一区二区| aaa级欧美大胆视频| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国内一区二区三区精品| 午夜直播福利在线视频| 波多野吉衣吹潮Av| 韩国毛片免费全部播放完整| 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩精品美女一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| 成人精品视频中文字幕在线看 | 91久久福利国产成人精品| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 成人激情自拍视频在线观看| 国产欧美亚洲中文字幕| 少妇人妻无码中文字幕在线| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 91精品91精品91精品| 中文字幕人妻精品久久| 天天摸日日干夜夜看| 欧美成人亚洲综合在线| 黄片大全视频在线播放| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 免费在线播放韩国av| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲中文字幕在线永久| 久久啪啪五月亚洲精品| 一区二区三区看美女视频| 色丁香婷婷综合开心网四月 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 熟女少妇免费视频网站观看| 自拍一区国产在线播放| 午夜av一区二区在线| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 久久中文字幕视频、最近更新| 激情五月天 欧美 国产| 99re国产这里只有精品| 国产精品人妻熟女av久久| 中文字幕第一区欧美高清| 日本加勒比高清免费观看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 欧美日韩亚洲成人v| 在线看不卡美国av| 99久久国产亚洲综合精品| 国产国产午夜福利视频在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 中国式操B在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲在线精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日本残虐sm一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 成人免费在线网站视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲中文字幕在线永久| 午夜一区二区三区视频| 国产美女av一区二区三区| 中文字幕国产精品专区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲中文字幕一区在线观看| 好吊色青青草视频在线 | 人妻オナニー中文字幕| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国产精品1区2区视频| 中文日韩欧美在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 小黄片午夜视频在线播放| 五月激情六月综合婷婷| 欧美日韩一级精品不卡| 国产一区二区视频高清完整| 欧美国产精品成人久久| 欧美日韩久久一区蜜月| 深夜福利成人免费在线观看| 日韩一区二区三区亚洲| 男女打扑克高清网站| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 国产亚洲av久久久| 在线日韩中文字幕乱码视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产精品国产高清国产| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲一区二区女厕所| 未满18禁止观看av| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲一区二区三区18| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲国产成人久久综合人| 精品人妻专区在线视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 人妻视频在线精品网站| 午夜天堂成人小视频| 无套内射毛片在线观看| 图片偷拍亚洲综合另类| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产欧美亚洲中文字幕| 欧美区一区二区在线| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| av电影在线观看网址| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久久精品中文字幕人妻熟女| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 久久久精品中文字幕网| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 久久久成人av天堂| 日本a级一区二区在线免费观看 | 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产精品久久久久香蕉| 免费高清理伦片a片在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 在线播放无码后入内射少妇| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本a级一区二区在线免费观看 | 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲成人最大av在线| 青青草原av在线免费播放| 精品国产品欧美日产在线| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产亚洲情侣在线视频| 午夜直播福利在线视频| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩性感美女视频二区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 久久精品人妻免费二区| 日韩精品美女一区二区三区| 日本高清免费观看一区| 国产精品最新在线视频| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 激情内射美女在线视频| 国产精品久久久久久久密桃| 色女av一区二区三区| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲天堂久久中文字幕| 成人动漫一二三区在线观看| 国产一二三区在线视频观看| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲五月六月激情综合| 亚洲国产综合久久天堂| 91蜜桃臀免费在线观看| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美日韩三级久久久久| 久久机热免费视频观看| 欧美日韩国产一区精品久久| 菲菲影院亚洲一区二区| 99视频精品全国免费在线观看| 男的舔女的下面视频在线播放| 一区二区三区四区中文字幕av| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日本最新免费不卡二区| 国产精品日韩精品久久99| 亚洲中文字幕乱码软件| 蜜桃一区二区三区视频久久 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 中文字幕日本免费观看视频| 97婷婷在线观看视频| 日韩高清无吗在线观看| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 91蜜桃臀免费在线观看| 欧美性生活视频69| 日本中文字幕三级在线视频 | 99女福利女女视频在线播放| 国产一区日韩精品二区| 欧美在线免费观看一区二区| 口内射精一区二区三区| 国产人妖上床视频网站| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩av一区二区在线| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产精品口爆一区二区三区 | 久久久久人妻一区二区三区精品| 欧美国产日韩在线视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲国际精品视频在线| 91久久亚洲精品国产一区二区| 中文字幕日本免费观看视频| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品国产三级国产一地| av青娱乐在线播放| 特黄一级片胖女人干逼的| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产欧美日韩亚洲一区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 99女福利女女视频在线播放| 丝袜美腿玉足一二三区| 成都4片p完整版视频久久精品| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲第二十页中文字幕| 一区二区三区精品在线视频观看| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲成人欧美日韩另类| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 一本色道久久88综合| 亚洲精品黄色小视频| 成年人网站免费在线观看视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久久久9999| 自拍一区二区福利视频| 在线看很黄很污的视频| 高潮毛片遮挡免费高清| 一本色道久久88综合| 国产传媒视频一区二区| 亚洲欧美国产精品美人| 全国无a一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 中文乱码免费一区二区三区| 色男人亚洲天堂社区| 国产精品三级在线免费观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 野花在线中文字幕伊人| 久久国产精品国产精品宅男av| 无码AV免费在线观看| 777米奇色狠狠俺去啦| 简单视频免费播放在线观看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 精品国产91久久久久| 免费中文字幕视频在线| 欧美一区二区三区中文字幕| 午夜亚洲精品在线观看| 黄片后入式日逼视频| 青青草原免费在线视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 成人自拍视频免费在线| 日本特级淫片免费看| 亚欧成人乱码一区二区| 中文字幕日韩欧美视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产爽爽爽做免费视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 美女主播在线一区二区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 午夜福利视频国产专区| 成人性生交大片免费看激情| 日本xxxx色视频在线观看免费| 手机国产乱子伦精品视频| 激情网免费视频一区二区三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 张开你的双腿让我进入| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产高清三级自拍视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 久久国产精品国产精品宅男av| 成人在线观看毛片免费| 久久久久久久久久热视频| 亚洲色在线免费观看| 久久av精品一区二区三区| 男生插女生视频免费在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 高清国产区一区二区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产三级一区二区三区视频| 国产一区二区三区福利| 亚洲视频在线播放一区二区| 午夜福利一区福利二区| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产高清三级自拍视频| 国产一级做a爰片在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 色婷婷在线一区二区三区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 欧美午夜福利在线电影| 国产一区二区欧美精品免费| 欧美国产高清污视频在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 东京热加勒比一区三区| 欧美日韩国产中文视频| 国产日产韩国精品视频| 日韩一区二区三区五区| 中国式操B在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品午夜在线播放视频| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 成人午夜激情在线视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日本乱码精品久久久久久| 欧亚一区二区三区av| 国产av一区仑乱久久精品| 国产乱码日韩一区二区三区| 久久久美国精品中文字幕| av免费在线观看日韩| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本欧美国产中文字幕| 操我视频在线网站啊啊| 国产一区二区三区四区久久久| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 成人不卡av在线观看| 天天天狠天天透天天制色| 欧美午夜福利在线电影| 香蕉多少片叶子结果| 国产精品久久久久久久密桃 | 成人在线免费视频亚洲| 国产美女香蕉久久精品| 99久久综合精品五月天| 日韩精品在线观看视频网站| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产av无遮挡一区二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日本加勒比高清免费观看| 2019中文字幕久久| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚洲一区二区欧美人妻| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美日韩午夜激情福利| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 精品免费在线看的惊悚动作片| 91性感黑丝美女网站| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 久久亚洲中文字幕精品一区二区 | 中文字幕高清在线免费| 日本一区二区三区爱爱| 日韩一区二区免费高清在线观看| 色老头久久久久久久久久| av一二三区在线观看免费不卡 | 日韩精品视频在线观看一下| 东京热免费视频精品| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 天堂精品亚成av人片在线观看| 精品一区二区三区四区人妻69 | 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产成人自拍三级视频| 青青草原网站在线免费观看视频| 三区中文字幕在线观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 999精彩国产精彩视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产精品熟女高潮大叫| 少妇愉情理仑片高潮日本| 户外操美女逼逼中国| 久久久精品亚洲一区二区三区| 午夜福利视频在线观看日本| 亚洲国产精品欧美精品| 日韩av成人免费电影| 日韩精产大片性视频网站| 福利免费观看午夜体检区| 日本成熟人妻在线看片| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产一级做a爰片久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产哺乳奶水在线播放| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产免费三级三级三级| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 亚洲一区成人在线观看| 国产富婆一起二区三区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 综合专区91久久精品| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 网站在线观看视频免费| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 日韩av剧情成人在线| 欧美日韩一级精品不卡| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲国际精品视频在线| 91属羊人婚姻与命运| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 91青娱乐在线视频观看| 国产最新av在线免费观看| 人妻在线播放中文字幕| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 久久久久久久久久久久9999| 色妞 欧美日韩在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 中文天堂高清在线观看视频| 亚洲av黄色一区二区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 天天干天天日天天插天天射| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 丝袜美腿玉足一二三区| 欧美成人免费看片一区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产自拍视频一区在线观看| 把女生插的骚水直流的视频| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩综合在线超乳人妻一区| 中文字幕久久精品一二三区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产小视频在线一区二区| 日本中文字幕一区精品| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩 | 国产成人一区二区三区日韩精品人| 中文字幕在线观看免费黄片| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国内自拍av 性网| 国产精品三级在线免费观看| 99中文字幕国产精品| 国产91丝袜在线播放国产| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产乱人av一区二区三区| 鸡巴好涨想插逼视频| 日韩欧美自拍在线观看| 久久综合久久97综合| 久久精品国产人妻av| 毛片视频网址永久在线观看| 人成乱码一区二区三区| 国产av我要操死你| 国产一区二区成人久久免费影院| 日韩精品无码专区播放| 日韩欧美在线中文字幕网| 在线播放美腿蜜臀尤物| 免费观看日韩在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日韩欧美午夜神马福利| av蜜桃视频在线观看| 国产自拍视频一区在线观看| 成人性生活黄色三级视频| 99热在线播放这里是精品| 免费A级毛片无码专区网站| 小黄片午夜视频在线播放| 五月婷婷中文字幕在线| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产一区二区三区四区激情 | av蜜桃视频在线观看| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲精品入口一区二区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 美女被后入内射视频| 99久久国产亚洲综合精品| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 日韩亚洲在线一区二区| 国产自拍视频在线观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 不卡一区二区三区欧美| 国产三级精品三级在专区精| 95国产成人精品视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲欧美精品日韩一区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 91精品国产综合久久久久| 爱爱一区二区三区免费视频| 国内自拍av 性网| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 99精品视频不卡在线观看免费| aaa级精品无码久久久国产| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 插入骚货视频在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 91人妻人人澡人人爽精品| 美女视频一区二区三区在线| 成人免费午夜精品一区二区| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲一区二区女厕所| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 小黄片午夜视频在线播放| 天天天狠天天透天天制色| 欧美一区二区三区人| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲激情在线一区二区| 日韩精品在线成人观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 亚洲人成伊人成综合久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产三级视频不卡在线观看| 欧美日韩国产一区精品久久| av免费在线播放亚洲| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日韩人妻毛片中文字幕| 久久久精品国产亚洲一区| 欧美熟妇极品在线看片| 中文字幕熟妇人妻在线| 91美女人妻精品久久| 国产av熟女一区二区三区网页版| 青青草原网站在线免费观看视频| 人妻久久精品一区二区| 5月婷婷中文字幕mp4| 日韩一区二区三区国产| 亚洲精品一区中文字幕| 国产日韩av综合一区二区| 国产熟女人妻中文字幕| 日本一道本一区二区三区四区| 日韩在线欧美一区二区三区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲免费一区二区三区视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩av在线播放一区二区三区| 东京热免费视频精品| 免费观看在线性生活视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 色噜噜视频大全在线| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产三级视频不卡在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲中文字幕永不卡| 中文字幕日韩女优在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲国产精品500在线观看| 青青草视频在线你懂的| 少妇精品一区二区三区少妇| 中文字幕日本免费观看视频| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 国产一区二区三区十八区| 亚洲综合国产视频第一页| 国产一区涩涩亚洲三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 永久天堂网av手机版不卡| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 一本久道热线在线视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 一区二区三区欧美中文字幕| 操美女骚穴抽插性爱视频| 轻一点我要你搞我小穴视频| 久久视频在线播放视频| 中文字幕视频区一区二| 成人欧美中文字幕在线观看 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 97人妻精品一区二区三区免费| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 欧美精品中文字幕久久久久| 在线看不卡美国av| 美女被爽到高潮娇喘视频| 91亚洲视频在线免费观看| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲中文字幕在线四区| 久久综合色综合欧美88| 99久久国产亚洲综合精品| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 可以免费看美女隐私软件推荐| 午夜直播在线福利视频| 亚洲中文字幕欧美综合| 日韩欧美一区二区三区四区| 国偷自产视频一区二区三区久| 99视频精品国产在线视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久99| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产露脸精品一区二区| 黄色十八禁网站可进入| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 视频一区二区三区免费在线视频| 男生插女生视频免费在线观看| 国产高清精品免费区| 看一区二区三区黄色| 日韩精品电影一二区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 免费一区二区三区精品人妻| 精品亚洲一区二区三区| 日本一本二本不卡视频| 韩国日本精品福利专区| 亚洲一区二区欧美人妻| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日本一区二区三区爱爱| 国产日韩欧美啊啊啊| 老司机看片午夜久久福利| 欧美日韩国产在线免费观看| 成人在线不卡av电影| 国产情色一区二区免费视频| 日韩一区欧美一区国产在线| 日本女优在线观看一区二区三区| 午夜精品人妻久久久| 欧美日韩国产精品自线在线| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲一区二区三区黑人| 99视频精品免费观看| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲成熟女人一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产日韩一区二区三区av| 中文一区二区三区在线观看视频 | 青青草五月天在线视频| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 精品国产成人一区二区在线| 国产一级精品色特级色国产| 亚洲熟妇精品在线观看| 日韩Av写真电影在线观看| 韩国成人av免费一区二区| 成年人午夜福利在线播放| 日本一道本免费在线| 美女视频一区二区三区在线 | 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 国产精品无毒不卡久久| 丰满人妻一区二区三区四区色| 一区二区三区日本精品视频| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产精品视频网站一区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产精品1区2区3区4区久久| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日本国产一区二区在线观看| 日本色网视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 一区二区三区在线观看美女| 一区二区三区观看在线视频| 日韩激情视频精品在线| 大香蕉在线成人免费视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产免费牲交视频免费播放| 欧美日韩中文字幕手机在线| 简单视频免费播放在线观看| 国产精品老熟女视频一区二区| 中文天堂高清在线观看视频 | 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产午夜一级福利免费| 婷婷国产亚洲性色av网站| 免费人成网站在线播放| 东京热国产精品二区三区 | 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产美女野战在线播放| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 免费国语一级a在线观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 内射白嫩大屁股在线播放91| 三级黄色无码视频在线观看| 三区中文字幕在线观看| 森泽佳奈在线视频播放| 欧美日韩国产精品自线在线| 5月婷婷中文字幕mp4| 91自拍网在线播放| 日韩在线一区激情视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产精品日产三级在线观看| 国产精品自拍视频免费| 日本成人性生活免费看| 在线观看中文字幕一二三区| 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品日产三级在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 99热热色这里只有精品| 日韩av在线在线播放| 久中文字幕在线一区二区| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲一区二区三区18| 99国内精品一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 天堂精品亚成av人片在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 哈哈操电影在线观看| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国内精品久久久久久一区二区| 成人福利精品在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 第一av福利网址导航| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品美女无遮挡一区二区| 高清无码一区二区三区四区| 麻麻张开腿让我爽了| 一区二区三区日韩小视频| 18禁网站下载免费观看| 亚洲动态福利美女视频| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美日韩免费视频观看| 国产午夜av在线一区二区三区 | 精品无码三级在线观看视频勾搭| 中文字幕熟女激情50路| 黄色的美女视频网站| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 在线1区视频免费观看| 国产精品日韩中文字幕一区| 9久热这里只有精品6| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 精品乱码一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲一区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 激情国产丝袜激情丝袜| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 亚洲国产成人久久综合人| 伊人久久精品一区二区三| 婷婷一区二区三区四区五区| 97中文字幕一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 麻豆精品一区二区综合| 国产精品久久久久久av蜜臀| 久久99热这里只精品| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 日本邻居少妇人妻p| 成人综合国产一区二区三区 | 国产一区二区三区手机在线观看 | 日韩三级黄色免费网站| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日本一道本免费在线| 午夜久久人妻一级内射a| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 在线观看加勒比日韩av| 久草福利在线视频观看| 国产精品白浆一区二区亚洲| 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 亚洲av综合色区无码区| 老熟女伦三区二区一区| 欧美人与动人物A级| 91蜜桃臀免费在线观看| 日本在线观看一区二区三区久| 日本一区二区三区久久久久久 | 日本影片欧美区免费观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 91真实国产门事件免费看| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲精品一区中文字幕| 五月情综合网站久久| 成人黄色av在线播放| 99国产午夜在线精品| 黄色一区二区三区网站| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产精品一二三区高潮视| 性色av一区二区三区免费观看 | 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 午夜一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| av免费在线观看欧洲| 欧美日韩国产免费看| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 九九日本黄色精品视频| 中文字幕人妻丝袜系列| 青青草网站一区二区三区四区| 久久人妻一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产美女野战在线播放| 久久99热这里只精品| 人妻一区二区中文字幕在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲最大中文字幕综合| 国产黄色自拍网站在线| 国产福利萌白酱视频资源福利| 超碰人摸人人人澡人人| 国产成人精品1区2区| 在线乱码中文字幕av| 青春草在线精品视频| 久久中文字幕成熟人妻| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 久久久久久在线观看视频| 国产一区午夜福利在线观看 | 日韩在线观看视频91| 中文字幕亚洲综合久久久| 人妻系列无码专区久久五天| 欧美日韩在线观看你懂的| 东京热加勒比一区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 98视频在线观看免费| 国产精品欧美日韩专区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 色综合视频一区二区观看| 黄色高清视频链接无毛| 欧美性高清一区二区三区视频| 91属羊人婚姻与命运| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 精品国产成人一区二区在线| 久草视频免费在线观看| 欧美亚洲国产精品三级| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲变态另类色图天堂网| 人妻熟女在线观看的| 国产丝袜av在线观看99| 国产露脸精品一区二区| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 天天操天天操夜夜操| 亚洲欧美国产日韩视频| 另类欧美日韩国产专区| 欧美在线免费观看一区二区| 午夜在线观看国产精品| 国产区一区二区三区四在线免费看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日本黄网站在线播放| 最新中文字幕麻豆视频| 两个人免费观看日本的完整版| 国产黄色自拍网站在线| 欧美亚洲午夜精品福利| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲一区av免费在线观看| 免费无码视频在线播放| 久草精品视频在线开放| 欧美丰满熟女激情喷水| 久操在线视频免费观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精亚洲视频综合区| 日本高清一区二区不卡| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 成人一区二区三区视频在线观看| 最新在线不卡免费视频| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 黄片大全视频在线播放| 日韩高清一区二区三区精品| 亚洲av综合一区二区三在线播| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 男人的天堂啊啊啊啊| 好紧好湿好爽视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 2017天天天日日日色色色| av免费在线播放亚洲| 九九日本黄色精品视频| 久久人妻人人澡人人爽| 最新亚洲天堂资源av| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日本肥熟老熟妇15p| 国产免费激情床戏视频| 中文字幕精品有码中文| 少妇高潮喷水高清av| 激情五月婷婷久久网| 操在线免费视频观看| 日本大尺度做爰吃奶| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 一二三四区中文字幕在线| 青青草激情视频在线播放| 91精品国产一区三一| 91少妇一区二区三区| 国产精品自拍35页| 成人动漫一二三区在线观看| 日本视频二区在线观看| 92午夜福利亚洲一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲蜜臀av最新地址| 一区二区三区四区五区电影网 | 日本理论片一区二区三区| 自拍一区二区福利视频| 久久国产欧美韩国精品app| 九九热最新网址给我| 一区二区国产三区亚洲| 美妇av一区二区三区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产亚洲av久久久| 久青草视频免费视频福利片| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲中文字幕91嫩草| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 色呦呦国产午夜精品| 男女打扑克高清网站| 欧美一区二区三区完整| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩av成人免费电影| 午夜福利视频久久午夜| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 午夜精品久久久一区二区| 91久久九色爽妇网| 网红极品女神精品视频在线| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 人妻互换一二三区免费| 网红极品女神精品视频在线| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 亚洲午夜精品在线免费观看| 日韩av在线观看入口| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 插p视频免费在线观看| 婷婷综合网在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇人妻偷人中文字幕| 一本一本久久久精品综合不卡 | 久久久精品国产亚洲一区| 操在线免费视频观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产在线精品免费av| 日韩欧美成人中文字幕| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 91成人精品视频在线| 日本熟女人妻一区二区三区| 欧美日韩国产中文在线首页| 高清不卡中文字幕av| 十八禁的动漫在线观看| 国产精品一区二区白浆视频| 随时随地都能干的学校教师 | 免费黄网站一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 国产在线一区二区三区在线| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲精品成人中文字幕在线| 92看片亚洲精品国产| 亚洲中文字幕91嫩草| 中文字幕一二区二区三区| 国产一二三在线不卡视频| 不卡的av网在线观看| 中文字幕人妻精品久久| 亚洲综合另类激情一区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩av18在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 好吊操在线免费观看| 亚洲av网站在线播放| 国产人妻人伦精品免费看| 欧美综合激情啪啪五月激情 | 99国产精品久久久久久久竹菊| 毛片视频网址永久在线观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产精品美女无遮挡一区二区| 99视频精品全国免费在线观看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产一区二区丝袜在线播放| 污污污网站在线免费看| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产丝袜视频一区在线观看| 色呦呦国产午夜精品| 日韩欧美综合久久久久| 一级黄色大片免费观看小草av| 91亚洲国产亚洲综合| 国产精品不卡av免费在线观看 | 少妇人妻无码中文字幕在线| 91亚洲欧美强伦三区| 在线亚洲国产一区二区三区| 永久久久久久久久免费视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 亚洲理伦一区二区三区| 国产黄色一级二级三级| 哈哈操电影在线观看| 99re国产这里只有精品| 胸好大下面好痒好爽视频| 国产av一区二区三区天堂| 日韩国产精品中文字幕| 成人性生活黄色三级视频| 国产水滴盗摄一区二区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲一区二区国产日韩| 成人爱爱视频免费观看| 国产五码在线观看一区二区三区| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲午夜精品在线免费观看| 男人精品一线视频在线观看 | 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| av一区二区三区亚洲| 成人黄色精品一区二区| 东京热国产精品二区三区| 国产av香蕉一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 国产尤物av在线免费观看| 亚欧成人乱码一区二区| 欧美精品中文字幕久久久久| AV高清hd片XXX国产| fc2成年免费共享视频| 国模裸模视频网站免费观看| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲一区二区三区在线网址 | 日韩a无v码在线播放免费| 国产熟女自拍视频免费看| 日本成人性生活免费看| 扒下语文老师的丝袜美腿| 久草视频免费在线观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 性色av一区二区三区在线播放| 九色粉嫩人妻91精品视色| 午夜精品美女久久久久| 房东天天吃我奶躁我| 91青青草精品视频| 成人污污污视频在线免费观看| 熟女在线亚洲一区二区| 国产精品久久老熟女| av在线免费看一区二区三区| 张开你的双腿让我进入| 欧美激情在线视频免费网站 | 国产亚洲精品午夜一区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产人妖上床视频网站| 国产免费人成网站在线播放| 久久久久亚洲av毛片大| av最新在线播放地址| 美女成人免费视频观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 最新中文字幕麻豆视频| 久久久国产成人a视频| 日本久久综合久久综合| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 中文字幕人妻不在线无码视频| 人妻系列无码专区久久五天| 黑人巨大三根一起进在线观看 | 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产午夜福利直播在线观看 | 精品国产wwxx在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 污污网站精品在线播放| 免费蜜桃大片视频在线播放| 成人一级黄片免费视频| 欧美日韩一级精品不卡| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美日韩国产综合精品| 99女福利女女视频在线播放 | 人妻少妇久久精品中文| 91成年女人午夜毛片免费| 五月婷婷黄色小视频| 国产三级视频不卡在线观看| 日韩女同性一区二区三区| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲精品色一区二区三区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 高潮的少妇中文字幕无码| 日本成熟人妻在线看片| 最好看的人妻中文字幕| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 久久久久精品亚洲av| 黑人操日本女人操逼的视频| 精品人妻专区在线视频| 青草草视频在线观看华人免费 | 熟女毛多熟妇女人妻网站| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 中文日韩欧美在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 91国产丝袜在线放九色| 日韩一级免费在线观看视频| 黄色三级不卡在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲中文字幕在线av| 五月草白白色视频在线观看| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 久久青青草线视频免费观看| 91国产自拍在线视频| 国外又粗又长又硬的性视频 | 亚洲一区二区三区在线| 9久久99久久久免费精品然 | 日韩美女人妻视频一区二区三区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 麻豆精品一区二区综合| 国产精品无吗一区二区| 人人妻人人澡天天干| 亚洲视频观看一区二区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产精品久久久av免费不卡| 欧美后入视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 99热国产这里只有精品9九| 东北风流少妇高潮大叫| 黄片av一级在线观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 亚洲一区二区三区在线观看地址| 青青草原免费在线看| 91国产丝袜在线放九色| 青草草免费在线观看视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲片av免费在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲激情视频免费在线播放| 日韩经典中文字幕在线播放| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲国产精品欧美精品| 国产精品国产三级国产潘金莲| 色爱亚洲av色先锋资源站| 无人区一区二区精品| 国产一区二区激情在线| 国产精品老熟女一区二区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 夫妻天天操岛国视频| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 熟妇人妻久久精品一区二区| 欧美国产精品久久综合| 精品久久久午夜一区二区三区 | 女优av一区二区三区| 一区二区视频在线观看入口| 成人高清在线播放视频| 国产精品超碰在线观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 大香蕉加勒比东京热| 中文在线天堂在线中文| 亚洲第一男人网站视频| 婷婷国产亚洲性色av网站| 亚洲中文精品一区二区三区| 精品亚洲中文字幕av| 尤物av一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日本网址免费中文在线| 天堂网精品视频在线观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 男女一进一出抽搐免费视频| 能免费看污视频的网站| 午夜视频一直看一直爽| 日本人妻少妇风流视频| 国产原创精品久久一区| 亚洲激情视频自拍偷拍| 99久久久精品免费看国产| 国产美女白浆在线播放| av蜜桃视频在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 中文字幕日本免费在线| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久久久亚洲av毛片大| 欧美一区二区三区人| 肥肉多美女操逼大片| 久久久精品中文字幕网| 把女生插的骚水直流的视频| 全国无a一区二区三区| 午夜福利一区福利二区| 亚洲激情三级视频在线看| 人妻系列无码专区久久五天 | 最新中文字幕麻豆视频| 午夜福利精品一区视频 | 日韩伦理一区二区三区电影| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 一区二区精品美女网站| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲中文字幕一区视频| 人妻中文字幕高清无码| 中文字幕在线视频乱码| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲国产成人久久综合区| 在线观看成人字幕吗| 一区二区三区在线观看美女| 能免费看污视频的网站| 人妻熟妇一区二区不卡| 精品国产丝袜在线拍| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产精品1区2区3区在线观看| 日本女同性恋激情视频| 亚洲国产资源一区二区| 美女视频一区二区三区在线| 欧美99热这里都是精品| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 在线中文字幕亚洲精品| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 一区二区亚洲视频在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 亚洲一区二区三区黑人| 国产一区二区成人久久免费影院| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产免费激情床戏视频| 五月天网站在线播放| 欧美日韩国产一级高清| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产三级精品三级在专区精| 美女风騷小騷逼黄色網站| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 丝袜美腿在线观看一区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日本美女一级福利视频| 久久国产精品亚洲艾草网| 欧美日韩在线观看你懂的| 乱码视频在线观看视频| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 中国蜜桃一区二区三区| 国产情色一区二区免费视频| 午夜美女福利在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 久久99热这里只精品| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 91属羊人婚姻与命运| 国产一区二区三区精彩视频| 五月婷婷激情四射综合| 久久久久人妻一区二区三区精品| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 一区二区不卡99精品日韩| 国产日韩蜜臀在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 人妻视频在线精品网站| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲av色戒一区二区三区| 久久精品国产一区二区涩涩| 一区二区三区欧美中文字幕| 人人妻人人澡天天干| 亚洲经典综合国产av| 国产精品日本一区二区在线看| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 欧美日韩激情在线观看视频| 国偷自产视频一区二区三区久| 清纯美女被三个黑人伦爆| 日本最新免费不卡二区| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产精品无码AV一区二区白带| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美另类日韩中文| 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产在线看片免费人成视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 深夜影院深久久久久久久久| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 91老司机精品福利在线观看| 精品青青草视频在线观看| aaa级欧美大胆视频| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲国产精品久久无套| 欧美性猛99久久99| 男女一起努力奋斗视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 口内射精一区二区三区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 免费的黄色的a级中文字幕| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 麻豆av有码在线观看| 不卡成人一区在线视频| 中文字幕日韩人妻一区| 久久精品人妻少妇一区| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产一区日韩精品二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产日韩欧美mv高清| 一区二区三区四区中文字幕av| 夫妻天天操岛国视频| 久久99热这里只精品| aaa级欧美大胆视频| 97视频538在线观看| 国产亚洲av久久久| 男女打扑克高清网站| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲成人精品在线网站| 少妇愉情理仑片高潮日本| 日韩午夜a级免费视频| 被大鸡巴操到高潮在线看| 自拍一区国产在线播放| 插入骚货视频在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 播五月婷婷六月欧美综合| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲第一男人网站视频| 久久久91精品国产一区二区三区 | 精品成人综合aⅴ一区二区| 人人澡人人人澡人妻看| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 人妻少妇av免费久久蜜臀| 成人免费无码精品国产电影在线| 青青草绿色视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 久久精品日韩免费美女视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 一区二区三区四区三级 | av天堂成人在线电影| 免费一级a在线播放视频正片| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 成年人免费视频亚洲专区| 日韩在线视频观看中文字幕 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 午夜精品1区2区3区| 国产私密熟女视频网站| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产三级欧美日韩在线| 日本国产欧美视频在线观看| 国产精品成人女人久久| 日韩一区二区在线高清| 98视频在线观看免费| 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 天天操天天插天天骑| 美日韩美女操逼视频| 亚洲一区二区女厕所| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 青青草原国产av一区欧美| 一区二区三区有码视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产日韩不卡免费精品视频| 入室侵犯人妻中文字幕| 大屁股丰满女人一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产女人乱子对白AV片| 女人的日本黄色香蕉视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 99久久精品无免国产免费75| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产三级在线看完整版| 尹人在线观看免费视频| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 性色av一区二区三区在线播放| 国产爽爽爽做免费视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 1区2区3区4区国产精品| 青青青国产手线观看视| 国产青青草视频在线观看| 97视频碰在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区 | 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 久久久精品午夜操一操| 九九热最新网址给我| 2019中文字幕久久| 成人午夜电影免费网| 好吊操在线免费观看| 中文字幕精品有码中文| 午夜av一区二区在线| 美女脱光衣服的视频网站| 日韩欧美综合久久久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本夫妻性生活视频| 精品一区二区亚洲精品| 国产精品无码AV一区二区白带| 国产网红传媒精品喷水在线| av网址大全在线播放| 国产精品1区2区视频| 国产精品亚洲综合日韩| 一二三四区中文字幕在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 18禁短视频在线观看| 日韩第一色福利视频| 日本国产欧美视频在线观看| 久久中文字幕成熟人妻| 久久激情婷婷激情综合| 九九九热精品免费视频观看| 免费在线观看视频专区| 91精品一区二区在线| 少妇高潮久久久久久久久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 成人影院在线免费观看视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国产成人精选在线不卡| 欧美激情一区二区三区四区五区| 色综合中文字幕色综合里激情| 久久久久精品亚洲av| 大香蕉加勒比东京热| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 欧美国产免费激情网站一区 | 日本一区二区三区不卡在线| 国产成人精品午夜福利免费app| 中文线码中文高清播放中| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 尤物视频官网在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 中文字幕欧美人妻精品| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 精品少妇v888av| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产一区二区三区黄网| 成人国产精品视频一区二区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 中国蜜桃一区二区三区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 日韩在线免费观看中文字幕 | 国产尤物av在线免费观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 高清av中文在线在线观看| 国产日皮网站中文字幕| 国产欧美在线观看精品一区二区| 一本久道热线在线视频| 91久久精品一区二区二区| 视频免费观看网站不卡| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 黄色av成人免费网站| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 污片视频网站在线观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 熟女免费视频一区二区| 日本在线免费观看视频一区| 女性裸体的视频免费看久久久| 国产大陆露脸对白av| 人妻中文在线第10页| 香港三曰本三级少妇三99| 色日韩视频在线观看| 亚洲欧美在线一区三区| 日电影一区二区三区| 亚洲无人区码一二三区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产成人午夜中文字幕| 国产老妇一区二区三区熟女| 日本视频三区在线播放| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日本最新免费不卡二区| 久久人人精品一区二区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲 欧美 一区 二区| 裸体女生色诱色呦呦网站 | 色哟哟一国产精品96| 极品日韩欧美三级制服| 少妇特殊按摩高潮连连| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲无人区码一二三区| 国产精品免费拍视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产精品最新在线视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 欧美区一区二区在线| 天天射天天干天天操天天日| 啪啪啪国产视频大全| 日本视频二区在线观看| 床上性生活视频在线观看| 日本六十路熟女工口| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 久久久久久久久18禁秘| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 日本肥熟老熟妇15p| 短篇激情小说大尺度| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产精品久久久久久人妻热| 九九99热久久精品在线| 91久久精品一区二区二区| 亚洲av再在线观看懂色av| 国内人妖一区二区在线播放| 简单视频免费播放在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 中文字幕人妻熟女在线视| 欧美在线天堂一区二区| 精品成人久久一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 永久在线免费观看视频地址| 天天舔天天射天天色| 国产欧美日韩精品综合在线| 激情五月综合开心五月| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产日韩欧美在线一区二区 | 又黄又刺激爽免费网站| 成人在线黄色av网站| av网站在线天天有| 久久久一区二区三区成人美女| 另类精品日韩欧美色国产| 99精品国产福利在线观看免费| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲一区二区视频在线| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲一区二区人妻在线| 日韩在线免费观看中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 日日夜夜精选免费视频| 最新亚洲天堂资源av| 欧美日韩国产在线免费观看| 成人免费在线观看麻豆| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 久久精品国产久精久精| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 96综合精品一区二区三区| 一区二区三区观看在线视频 | 高清无码黄色视频网站在线观看 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日韩高清无吗在线观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 成人av中文字幕在线| 青草草久久看日本伊人| 日本久久综合久久综合| 中文字幕无码片精品推荐| 欧美国产免费激情网站一区| 色哟哟一国产精品96| 性色av一区二区三区在线播放| 哈哈操电影在线观看| 国产精品乱一区二区三区| 天天摸天天添天天日天天射| 国产av超碰碰超爽| 亚洲国产中文字幕免费| 成人精品视频中文字幕在线看| 精品国模人妻视频网站| 黄片手机免费在线观看| 人妻中文字幕中字在线| 美女被吞精在线一区二区| 久久国产丝袜高清视频| 日本免费一区二区三区视频| 日本韩国黄色三级三级| 欧美在线天堂一区二区| 污污污免费在线播放| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 亚洲国产精品自拍在线观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产大尺度午夜福利视频| 精选亚洲一区二区三区| 人妻少妇久久精品中文| 92午夜福利亚洲一区二区| 91九色国产在线观看| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲国产精品久久久久久无码| 日韩久久天天射欧美| 久久精品国产自在现线免费 | 国产高清精品免费区| 黄色免费电影二区三区| 口爆吞精在线视频国产| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 手机福利看片永久日韩| 户外操美女逼逼中国| 成人性生交大片免费看激情| 少妇人妻偷人中文字幕| 97精品人人妻人人爽| 精品丝袜熟女一区二区三区| 性色av一区二区三区在线播放 | 韩国毛片在线播放第8| 国产清纯av一区二区| 亚洲国产精品欧美久久久| 日本视频一二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 男男视频网站高清观看| 91久久久精品国产一区二区三区| 人妻熟妇一区二区不卡 | 极品少妇内射aaaa| 久久99精品久久久久久欧洲站| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 一本大道在线一本久道好看片| 夜夜澡人摸人人添人人看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 日韩人妻毛片中文字幕| 午夜激情剧场在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 国产日韩欧美mv高清| 试婚99天视频免费完整版观看| 欧美三级黄片免费看| 日韩第一色福利视频| 东京热免费视频精品| 高潮一区二区三区av| 乱妇熟妇熟女中出三区 | 精品一区二区亚洲精品| 正宗欧美在线观看一区二区| 香港三曰本三级少妇三99| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 人妻少妇内射h在线| 国产精品天干天干在线观| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 以色列女人操b视频在线| 国产五码在线观看一区二区三区 | 99精品国产福利在线观看免费| 欧美日韩一区在线不卡| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 97超碰资源在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 亚洲一区二区女厕所| 午夜av内射一区二区三区| 五月婷婷黄色小视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久色在线免费视频观看| 一区二区三区有码在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日韩欧美午夜精品久久久| 免费高清理伦片a片在线观看| fc2成年免费共享视频| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲欧美在线国产另类| 欧美美女性大片视频一区二区| 午夜激情剧场在线观看| 国产精品成人av免费| 少妇人妻偷人中文字幕| 国产成人香蕉久久久久| 草草在线视频在线观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 久草精品视频在线开放| 中文字幕日韩系列av| 亚洲中文字幕在线四区| 日韩av成人精品久久| 免费中文字幕视频在线| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 少妇熟女丰满人妻系列| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美成人中文字幕在线视频| 成为人免费高清视频视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 毛片av中文字幕一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日本色网视频在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 国产精品成人一区二区| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产一级片内射在线播放| 日韩有码免费在线播放| 国产精品国产三级国产一地| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 五月婷婷综合视频在线观看| 青草久久久国产线免费| 精品女人18毛片水多国产| 中文字幕日韩女优在线观看| av免费在线播放亚洲| 97人妻精品一区二区三区免费| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产欧美又粗又猛又爽老| 蜜桃臀福利视频导航| 欧美三级欧美一级亚洲| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产成人一区二区三区四区五区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲高潮美女久久久久久| 97一区二区三区四区久久| 精品精品国产自在久久| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 在线观看你懂的免费视频| 欧美亚洲另类二区在线| 熟女一区二区三区四区五区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 色爱区综合激情五月| 午夜精品一区二区三区久久久| 91超碰1024cao在线观看| 国产亚洲精品视频热| 亚洲日韩精品无码专区97| 成人一区不卡二区三区四区| 成人高清在线播放视频| 欧美日韩激情在线观看视频|