序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇大走訪匯報材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

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一、提高素質，強化對貸后管理工作的重視度

要做好貸后管理工作，貸后管理人員必須要提高自身的綜合素質，徹底扭轉重貸輕管的思想。曾有人講，“千重要，萬重要，防范風險最重要；千辛苦，萬辛苦，出了風險白辛苦；千成績，萬成績，出了風險沒成績”。貸后管理人員在積極配合好營銷工作的同時，還必須充分認識貸后管理工作的重要性，提高貸后管理水平。

1. 不斷提升自身業務能力。 為適應不斷變化的國際、國內經濟形勢，建行總行、省行及監管部門適時調整信貸政策，統一規范信貸管理，建行內部相關政策和操作系統也隨之更新完善。因此，貸后人員在關注國內外經濟形勢、宏觀經濟政策、國家行業政策變化的同時，更要加強對《信貸手冊》、《貸后管理辦法》、《中小企業經營中心業務操作手冊》以及各信貸產品操作流程等一系列信貸政策和信貸業務知識的學習，做到耳熟能詳。

2. 具備高度的責任感。做好貸后管理工作是防范信用風險的重要手段，信貸管理人員必須要有高度負責、勇于奉獻的精神。

3. 提前介入，早做準備。從客戶的調查、材料的組織過程中，信貸經理就要了解生產、銷售、上下游、旺淡季、盈虧狀況等基本情況；同時，信貸經理應經常與客戶經理交流、分析，共同對客戶做出判斷。

4. 超前思維，提高主動性。對小企業的貸后管理工作，僅靠貸后管理人員親歷親為是不夠的，必須協同作戰。貸后管理人員必須超前思維，抓住信貸投放初期、授信到期、每月結息、季度清分、評級到期、授信到期、客戶財務報告日、客戶證照到期日等關鍵時間點，提前安排，盡早與相關部門和客戶經理做好溝通，充分利用他們掌握的客戶信息，以夯實風險管理的基礎。

二、扎實工作，嚴防信用風險的發生

在小企業貸后管理工作中，應重點把握以下幾點：

1. 首次檢查報告。貸款發放后，應在15個工作日內完成首次檢查報告，首次檢查報告的重點，一是貸款用途應與授信方案、貸款合同規定的用途一致，二是支付方式符合監管部門規定。同時，提交能佐證的購貨合同和支付憑證。

2. 月度走訪記錄。授信業務過程中，應每月對客戶進行走訪，在現場走訪前，要做好訪前準備，充分了解銀行各部門已掌握的有關客戶信息，明確走訪的重點。走訪內容主要包括：客戶的生產經營狀況、管理狀況、財務狀況、還款能力、還款意愿、職工的穩定性和精神狀態、生產經營環境，以及主要負責人對企業的整體發展思路、管理理念和對企業當前存在問題的認識等。對以上調查情況進行歸納整理，錄入月度走訪記錄。

3. 季度檢查報告。對存量貸款客戶要在每月走訪的基礎上，進行季度檢查，并形成季度檢查報告。

4. 提高管理效益，降低經濟資本占用。（1）建好用好管理臺賬。養成每天上班后、下班前查閱臺賬的良好工作習慣，對授信到期、評級到期、季度清分等關鍵時間點，做好與有關部門和客戶經理的對接，提前安排，早作準備，嚴防評級授信間斷點的出現。（2）及時提醒和催促客戶按時歸還貸款本息。

5. 充分運用系統信息，熟練應用CLPM和OCRM。貸后人員在每天上班后、下班前查閱臺賬的同時，對需要的客戶信息可以通過CLPM和OCRM進行提取查詢，與現場走訪情況、行業市場狀況、企業財務數據等進行對比分析，最終做出自己的理性判斷。

6. 發現問題及時匯報。在貸后管理中，應注重國家宏觀政策的變化對企業經營影響方面的信息搜集。在客戶走訪中善于發現，善于總結，善于對現場和非現場采集信息進行對比分析，發現企業經營中的風險點，及時向領導反饋匯報，并提出有針對性的化解建議。

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一、主要做法

（一）強化宣傳走基層，因勢利導轉觀念。我們充分利用站領導、上班機會，進班組、到現場，與職工面對面地進行交流，通過集中和個別談話交流，坦誠以待打開大家的心扉，真正了解他們的所思所想，使大家都能明晰、理解、接受、直至主動參與到企業在新形勢下做出的重大決策舉措中。也通過職工大會、宣傳欄、QQ群等形式，加大形勢和任務宣講力度，轉變觀念，統一干部職工思想，調動他們工作的積極性，上下齊心為公司一系列改革加油助力。目前，在我站嚴格按照上級要求進行切實走訪的活動中，參加走訪18人次。

（二）走訪三結合，摸實情、查困難、真幫扶。我們將“訪萬家”活動與“四必訪五必談”、“結對子”、思想動態分析等工作與活動有機結合，按照職工意愿進行排查摸底，大部分利用業余時間走訪職工家庭，使氣氛更加融洽寬松，彼此交流更加充分。主動爭取黨政支持和參與，對困難職工、先進職工、特殊職工進行走訪，詳細了解他們工作、生活、家庭等情況。我站現有職工30人，班組3個，到目前，我們開展形勢任務宣講2場次，走訪職工18人，發現職工困難1個，已解決。

（三）走訪“三同時”，確保幫扶實效性。我們結合實際按照邊走訪、邊建檔、邊幫扶三者兼顧的三同時原則，多做有用功，避免重復或遺漏現象發生。我們首先印制了統一的走訪檔案，為每一名走訪過的職工建檔立冊，同時在走訪中及時并行之有效地解決當時困難對走訪中了解到的職工實際困難盡最大的努力予以幫助，有效緩解了職工困難和增添了對企業的信心，實現了走訪活動的初衷。

二、存在的問題和困難

一是黨務人員少，加上上級各類通知和文件學習繁多，調研和匯報材料不斷，肩上都是一大攤子活，簡直就是一個蘿卜好幾個坑，很難沉入到班組進行切實走訪。

二是從事群團工作的職工都是兼職，平時本職工作已經讓他們筋疲力盡，不同程度存在不深入、做表面工作的現象，或多或少影響了“走基層、訪萬家”活動開展的扎實性和進度。

三是沒有在思想上引起高度重視，存在活動組織開展力度不平衡的現象，觀念轉變有待進一步提高。

四是工作模式不同，有的巡護線、有的倒班、有的外出勞務等，造成人員分散，上下班時間不一致，計劃與實施有時會脫節，影響了活動的有序開展，也造成了時間上的延展。

三、下一步工作計劃

（一）強化宣傳和考核力度，督促提高思想認識，切實轉變觀念，落實執行力，營造走訪活動就是惠民利企的重要舉措、是公司開展的重大活動的輿論氛圍。

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（一）行風評議的方法：采取日常考核和年終集中投票測評兩種形式評議。

（二）行風評議的形式：

年終集中投票測評。測評人員從社會各界聘請，分_個層次：

（_）人大代表、政協委員名；

（_）規模以上企業法人代表名；

（_）個體工商戶代表名；

（_）市直部門干部名；

（_）鄉鎮干部和農民群眾名。

召開全市行評會議，現場填票，由市糾風辦統一匯總，并邀請人大代表、政協委員全程現場監督。

日常工作考核。日常考核由市糾風辦具體負責，實行百分制考核。

根據日常工作考核情況結合集中投票測評得分進行排名。

二、我局行風建設和評議工作的主要做法

（一）加強組織領導，明確目標任務

為加強對行風建設工作的領導，我局成立了由局長任組長的領導小組，設立了行風建設工作辦公室，由紀檢組長任辦公室主任，負責組織、安排、落實行風建設和評議的各項具體工作。年初召開了局黨組會議，對行風建設和評議工作的指導思想、工作目標、工作方法進行了認真的研究，制定了《年度行風建設》。局黨組明確提出，要通過扎實工作，進一步轉變機關作風，提高服務水平和辦事效率，加大執法力度，使相對人和群眾滿意率明顯提高，在行風評議力爭第一。_月初，召開了全體人員會議，全面安排部署了行風建設和評議工作。與各科室簽訂了《責任書》，把行風建設的任務和責任落實到每個工作人員，做到目標明確，措施具體，責任到人。

（二）加強學習教育，全面提高素質

把學習教育作為做好行風建設工作的基礎，開展了一系列的學習。一是在每月第一周的例會上，學習有關行風建設的文件、典型事跡和廉政讀本，開展文明執法、職業道德、行為規范和“八榮八恥”教育。二是請有關部門的負責同志講課。_月初的動員會上，請監察局副局長、糾風辦副主任孫偉就加強行風建設作了報告。_月份我們又請了法制局副局長楊曉東對全體人員進行了法制教育。三是強化業務學習。要樹立良好的形象，依法行政是關鍵。為此，我們把每周一上午定為例會學習時間，認真學習藥事管理管理法律法規和藥學知識、分析案例、研究解決執法檢查中遇到的新問題新情況。通過學習，增強了依法行政、公正執法的能力，今年所辦的案件沒有出現復議、訴訟情況。

（三）完善政務公開，實行承諾制度

推行政務公開和承諾制度是行風建設的一大舉措。結合行風評議工作，放在突出位置抓緊抓好，在“真正、及時、全面”上下功夫。把握關鍵抓重點，制定切實可行的。投資多元設立了政務公開欄，公開單位職責，領導分工和執法人員職責，辦案辦事程序，投訴監督電話等內容。印發了辦事指南，并廣泛利用報紙、電視臺、網站等各種媒介，將工作職責、辦事程序、執法依據和辦事時限、工作紀律、監督電話等向社會公開，自覺接收群眾監督。_月份開通了網站，通過網站工作動態，解答群眾關心的熱點、難點，增加了政務公開透明度。重點解決服務承諾不到位，工作中等、靠、依賴、辦事拖拉推諉等問題。對承諾不落實或超過時限者，給與批評教育，令其做出檢查，并拿出措施，作出保證不再違諾。

（四）內抓監督制約，外抓協調溝通

在內抓監督制約方面，一是完善制度。充實和完善了工作人員行為守則、崗位規范，責任制等多項，對工作紀律、文書制作、檔案管理、物品擺放、環境衛生等作出詳細規定，使各項工作有章可循，運作規范。二是加強監督。對各科室行風建設和業務工作完成情況，實行集中檢查和隨機檢查相結合。集中檢查半年一次，由局長辦公會統一安排；日常隨機檢查由紀檢組長負責抽查，每月不少于_次。每次檢查情況都在全體人員會議通報，對存在的問題及時整改。三是實行談話制度。按照黨組分工，黨組成員對分管科室的人員，定期開展談話，了解其思想動態、工作情況，及時把問題解決在萌芽狀態。

在外抓協調溝通方面，一是匯報好。及時把我們的工作情況、經驗做法通過當面匯報、信息簡報等形式向市幾大家主要領導和分管領導進行匯報，使他們對食品藥品監管工作有良好的認識。_月日人大常委會又聽取了我局的專題匯報，對我局工作給與了高度評價。二是請進來。年初我們邀請了人大、政協和紀檢監察部門的領導檢查指導工作，并聽取了今年的。邀請有關部門、社會各界人士、行風監督員和相對人召開座談會，介紹工作情況，征求他們的意見。今年已經召開了_次座談會。三是走出去。由局班子成員分別帶隊走訪部門鄉鎮、人大代表、政協委員、老干部、重點涉藥單位。_至月份走訪單位個，走訪人員人。四是發放征求意見函。廣泛征求社會各界對食品藥品監管工作的意見和建議。今年向黨政機關、行政事業單位、涉藥單位發放征求意見函份。對意見建議，我們認真梳理，制定措施，進行整改，并把落實情況反饋回去。

（五）堅持宣傳到位，營造良好氛圍

采取多種形式，利用各種渠道，廣泛宣傳食品藥品監管工作，提高社會認知度。一是開展街頭宣傳活動。今年開展了“_.”、“安全用藥合理用藥”等_次宣傳活動，組織干部職工走上街頭，宣傳法律法規、監管工作、解答群眾咨詢、宣傳食品藥品安全常識。發放宣傳材料、手冊_萬多份。二是通過市委市政府簡報、網站，電視臺、廣播電臺、市報等媒體大力宣傳食品藥品監管工作。_月日在某市廣播電臺“承諾熱線”直播節目中，宣傳我局職責和監管工作，向社會做出服務承諾，并為聽眾做好咨詢服務，解答問題。三是發揮簡報宣傳作用。我局有《食品藥品監督信息》和《食品安全簡報》_份簡報，簡報發送范圍包括市幾大家主要領導和分管領導，市委、市政府的各部門，鄉鎮和大的涉藥單位，今年已編發簡報期，印發了份。

三、下一步行風評議的措施：

月中旬召開一次監督員座談會。

月份以市食品藥品安全協調委員會的名義在市報開辟《食品藥品監管》專欄。細化欄目，向各成員單位組稿，宣傳各部門的職責和工作。我局側重宣傳藥品監管工作，不要因為公眾不了解我局職能情況而影響評議成績。

月安排組織走訪工作，重點走訪人大、政協、市直部門和涉藥單位。

向市分管領導全面匯報今年的工作。積極與紀檢監察部門聯系，做好行風建設總結工作，及時上報。

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一、線上評估不盲目

因疫情爆發，對于委托機關發來的委托調查評估函，采取不見面的線上方式進行核查、評估，通過對社區（村）干部的詢問了解被告人的日常表現情況及對被告人提供的擔保人的資格進行審核，同時加強與公安機關的溝通，查看被告人曾經有無犯罪記錄，整套評估程序采取電話錄音的方式予以記錄、佐證，最終做出嚴謹、負責的綜合評估意見并反饋給委托機關。

二、入矯接收線上辦

疫情期間共計接收新增入矯人員12人，對于新入矯的社區矯正對象依然秉承不見面、不脫管、不漏管的原則辦理接收程序。通過電話、微信與新報到接收的社區矯正對象進行溝通，通過發送照片、視頻等形式辦理入矯宣告并提供入矯接收所需要的相關材料，告知其矯正期間應當遵循的法律法規，疫情期間不得擅自離開居住地，出門帶好口罩等。

三、監督管理嚴把關

疫情期間市社區矯正工作充分利用手機定位及電子現代化設備的不見面、不聚集的優勢，加大對矯正對象的監管力度，嚴格把控在此期間矯正對象的行為軌跡。

1、要求各司法所建立本所矯正對象微信群，矯正對象每日定時向司法所匯報當日身體健康狀況及發送實時微信位置，對于使用老年機、在林場等沒網絡的矯正對象要求每日通過電話向司法所匯報，遇到特殊情況將進行線上視頻、聯系保證人等方式核查實處位置信息。

2、市局社區矯正科安排工作人員分批次、分時段的通過電話對矯正對象進行電話抽查，發現問題及時與司法所聯系并要求矯正對象上傳與標志性的建筑物合照的照片以達到進一步核實位置信息的目的。自疫情爆發以來，市局社區矯正科通過電話排查共計988人次。

3、充分利用省綜合辦公平臺的定位功能，不定時抽查矯正對象定位信息。重點查看超出圍欄、關機等異常情況的矯正對象的位置信息。一旦發現位置信息出現異常及時反饋給司法所并通過電話進行核查，確為疫情期間未經請假私自外出的一律給予紙質版警告，在此期間通過平臺定位核查共計1704人次。

4、嚴把請假關，疫情期間無特殊情況一律不準外出，極特殊情況確需請假外出的將上報至州局。外出期間因疫情隔離未能及時返回的要每天詢問其身體情況，定期報告自己的活動范圍。請假外出返回居住地被隔離的將同管轄的社區干部每日共同入戶走訪，具體詢問其身體狀況，有無出現發熱、咳嗽等癥狀，如有將聯系有關部門對其進行定點隔離處置；查看被隔離的矯正對象是否在隔離期未滿之時私自外出，期間如遇特殊情況逐級上報。

5、針對類的矯正對象開展針對性的排查走訪，市局矯正科工作人員與司法所矯正工作人員共同對其進行排查走訪。排點為：

（1）疫情期間有無私自外出；

（2）疫情期間有無散播謠言、散發傳單等；

（3）經過司法所的教育對的認識是否有所改變；

（4）身邊是否還有人員、有無針對性的檢舉、揭發行為；

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一、克服畏難情況，轉變思想，轉變工作角色

9月1日我抱著歡喜和期待來到服務地XXXXXXXXXXXX，眼前看到的一切與我想象的工作環境相差甚遠，產生了消極的念頭，領導們看出了我的心思給我做了很多思想工作，講了很多道理，堅定了留下來的想法，我是一名志愿者，不要怕苦，不要怕累。就這樣，我開始認真學習相關系統，盡快熟悉所杰規劃建設的各項業務。并在科室認真做好接待，通訊，聯系企業，打掃衛生，寫工作簡報等基本材料。幾個月下來，通過平時的積累，快速進入工作角色，深刻體會到了基層工作的樂趣。

二、工作方面

2018年9月，我被分配到了XXXXX，被安排在規劃建設局負責企業的聯系和服務，作為規劃建設局的一員，除了辦好本旨業務工作外，最重要的工作就是要走訪食品產業園，及時與企業聯系，更新企業生產情況，了解他們的需求，并作出相應的回復，如果有我解決不了的問題就及時向上級領導匯報尋求解決方法，直到企業滿意為止。基層工作千頭萬緒，紛繁復雜，擺在眼前的事情很多，在日常工作之余抽空走訪企業，切合實際，為企業的切身利益而服務。

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深入學習實踐科學發展觀，圍繞強化農業基礎地位工作目標，推進全鎮農業產業化發展，發展綠化無公害農產品，打造農業特色經濟，逐步提高其規模化、無害化、集約化水平，尤其是要切實提高村居（組）財務管理規范化、科學化水平。

二、活動內容

主要聽取近兩年來鎮農業站開展各項工作等方面的情況。

1、宣傳貫徹實施《農業法》、《動物防疫法》、《農技與農機推廣法》、《種子法》、《漁業管理條例》等法律法規情況；

2、落實縣委、政府有關發展農業產業化文件精神情況；

3、村居（組）財務管理情況；

4、圍繞鎮黨委政府工作大局落實服務情況；

5、結合自身優勢創造性開展工作情況和服務農民情況；

6、執行機關效能制度與隊伍建設情況；

7、勤政廉政建設等方面的情況。

三、活動步驟

整個活動分三步實施：第一步宣傳發動階段（6月3日—6月20日）。動員各村、居代表小組和鎮縣人大代表小組全體成員做好活動各項準備工作，利用這段時間走訪本選區選民，調查了解本村的農業農村工作，搜集群眾對發展農業產業化工作的意見、建議，聽取對農業站各項工作的情況反饋。鎮農業站認真總結近兩年來的各項工作，召開職工大會，對照本活動方案的要求和安排，掌握活動的宗旨是為了進一步促進和加強農業各項工作，是幫忙而不是添亂；同時認真剖析存在的問題與不足，提出工作目標與方向。

第二步（6月21日—25日）

1、各村、居代表村小組與鎮縣人大代表小組成員準備好此次活動書面匯報材料，在活動中做到心中有數，有的放矢。鎮農業站將工作匯報材料用16K紙打印30份并于6月24日前交鎮人大主席團。

2、25日上午8：30請全體活動參加人員在鎮政府一樓會議室參加聽取農業站工作匯報會。

第三步（6月26日—7月10日）。鎮農業站根據活動反饋和代表的意見建議，向鎮農業組、鎮人民政府做好匯報，有針對性提出整改工作措施與方案；在7月10日前將整改方案交鎮人大，鎮人大將據此跟蹤整改工作的落實。

四、活動參加人員

六、活動要求

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一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以穩定低生育水平，確保“一升三降”工作順利實現為目標。通過街道、村（居）兩級干部進村入戶大力開展宣傳和流動人口服務活動，使廣大群眾對人口計生政策有一個更深更全的了解，消除對人口計生政策的錯誤認識，增強執行計劃生育基本國策的自覺性，樹立科學、文明、進步的婚育觀念，最大限度滿足群眾生殖健康需求。促進街道人口計生工作整體水平的提高，為加快推進街道經濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發展營造良好的人口環境。

二、工作任務

1、開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳計生政策。印發宣傳品、宣傳單、懸掛橫幅標語、出動宣傳車等形式大力宣傳以《中華人民共和國人口和計劃生育法》、國務院頒發的《流動人口計劃生育工作條例》、《計劃生育技術服務管理條例》，《省人口與計劃生育條例》、《省社會撫養費征收管理辦法》《省人口和計劃生育實名舉報獎勵辦法》，州市委、市政府《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的實施意見》、《關于建立和完善計劃生育利益導向機制的意見》，區社會撫養費征收標準和征收程序、各種人口計生證件的辦理程序和要求、計劃生育利益導向相關獎勵優惠政策和措施等人口計生相關政策等內容。

2、重點掌握常住和流動育齡婦女婚育情況。通過開展“萬名干部進農家”人口計生政策宣傳月暨流動人口服務活動，向廣大群眾宣傳講解人口計生法律法規、各項獎勵優惠和處罰政策，澄清群眾對人口計生政策的錯誤認識，發放人口計生政策讀本等宣傳資料的同時，了解、記錄、掌握所上戶家庭的基本情況和育齡婦女生殖健康服務落實情況；了解、記錄所上戶家庭的流動人口情況，特別是育齡婦女中重點服務對象去向、通訊地址、手機號碼及避孕節育措施落實情況；了解計劃生育家庭（主要是已扎二女戶、已領獨生子女證家庭）獎勵優惠政策的落實情況；并提供生殖健康咨詢和隨訪服務。

三、活動步驟和時間安排

（一）全員動員、培訓階段。年5月10日，街道主要領導、分管領導、計生辦主任參加由市人口計生領導小組召開的州市“萬名干部進農家”人口計生政策宣傳月暨流動人口服務月活動電視電話動員大會，5月11日街道主要領導、分管領導參加了區政府召開的動員大會，5月14日，將舉辦街道、村（居）全體干部宣傳月活動動員培訓班，進行全員培訓。

（二）入戶宣傳服務階段。年5月13-31日，街道、村（居）兩級干部進村入戶開展面對面的宣傳咨詢活動，發放宣傳單，登記上戶人員情況，了解、掌握重點服務育齡婦女落實節育措施情況，重點督促未落實節育措施的育齡婦女落實節育措施，同時積極開展生殖健康咨詢和術后隨訪服務。

（三）匯總階段。年6月1日~5日，村（居）要將在責任區調查、了解上戶到的重點服務對象、流動育齡婦女、生殖健康服務情況和數據形式總結匯報材料以書面形式報街道計生辦；年6月6-10日，街道將匯總數據和總結材料報區人口計生委；年6月20日前，街道計生辦將重點服務對象、流動育齡婦女、生殖健康服務匯總數據分別上報區人口計委宣傳科。

四、工作要求

1、街道干部實行分村（居）包干制。督促所包村（居）干部落實工作任務，同時每個干部走訪時間不得少于20天，走訪所包干村（居）100個以上的重點服務對象家庭。

2、村（居）干部上門宣傳全覆蓋。此次宣傳活動是以全體村（居）干部為責任主體，每位村（居）干部對所包組、責任區內所有家庭必須做到100%上門走訪宣傳，每人走訪時間不得少于20天。

3、在宣傳月活動中，要以村、社區為單位，對流動人口進行大排查，做到對流動人口姓名、戶籍地、現居住地、生育節育、就業情況、流出流入時間、流動人口數量“八個清楚”。動員外出流動人口按時參加環孕檢，落實相應的節育措施，并寄回報告單；街道要對這次活動月中掌握的流動人口情況及時錄入PADIS平臺，加強流動人口信息交換點對點服務。流動育齡婦女入庫率達到85%以上；同時要抓好城區和工業園區流動人口服務管理。按照《關于進一步做好我省開發區流動人口管理工作意見》（人口字號）要求。對轄區內流入人口環孕情情況進行全面普查，做到與現居住地人口同服務、同管理。

4、在宣傳月活動期間，街道將會同有關人員深入到村（居）開展咨詢和隨訪活動。

五、加強領導，嚴密組織，確保工作落到實處

1、強化領導。各村（居）要加強領導，提高認識，統一思想，精心組織，統籌規劃，成立街道宣傳月活動領導小組。組長由辦事處主任刁愛珍擔任，副組長由辦事處副主任曾小雯擔任，成員由計生辦負責人、各村（居）書記、主任擔任。各村（居）要將上戶宣傳和進一步落實村級干部責任結合起來，以此來檢驗人口計生工作是否包干到戶、責任到人，工作重心是否下移到村（居）。村（居）要認真梳理好區、街道干部走訪對象的名單，做到不遺漏、不錯錄，確保所有農戶家庭都至少有一名干部上門宣傳人口計生政策。要保證“萬名干部進農家”人口計生政策宣傳月收到實效，不走過場。要通過宣傳月上門走訪活動，掌握重點服務對象、流動育齡婦女的真實數據，做到人口計生底數清，促進人口計生工作的開展。