序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨建幫扶總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、整合六支黨建工作隊伍，匯集黨建工作力量。

第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認真履行黨建工作第一責任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”，即指導每村發展一名黨員、聯系建成一個“五好村”黨支部”、總結一項黨建工作經驗、組織一次現場觀摩活動、聯系實際精講一堂黨課。

第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責任狀，落實了鄉黨委委員聯系支部抓黨建示范點制度。具體做到了：聯系支部抓黨建、聯系黨員抓黨建、聯系分管工作抓黨建。充分調動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。

第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責任人，切實履行職責，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。

第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責任，與經濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責，將任務細化到人、到月、到天。

第六支隊伍是全鄉黨員隊伍。

通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實黨建示范點，支部書記落實具體責任，駐村干部協助支部抓，黨建工作組具體指導，全鄉黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉黨建工作健康發展提供了組織保證。

二、突出“五好杯”爭先創優，構建黨建工作新格局。

今年，我鄉始終把“五好杯”創建作為黨建工作的重頭戲，堅持創建責任明、措施硬、出實招、重實效，著力于農村基層組織“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五好杯”鄉黨委、村支部，進一步解放思想，與時懼進，開拓創新，全力構建“民主開放、科學合理、充滿活力、文明富裕”的農村基層黨建工作新格局。

1.農村黨員“雙聯雙定雙帶”工作水平明顯提高。結合各支部實際廣泛開展農村黨員聯系村務分類定責、聯系群眾包戶定責帶領群眾致富奔小康的“雙聯雙定雙帶”活動，推進新農村建設，呈現出農村經濟與黨建協調發展，較好的發揮了示范帶著作用。全鄉共培養“雙聯雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉132名黨員參與“雙聯雙定雙帶”，其中聯系村務的黨員69名，聯系9類村務，聯系困難群眾包戶定責的黨員93名，聯系122名困難群眾。*年確定的“雙聯雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。

2.推進“雙培雙帶”，抓好隊伍建設促進“五好杯”爭先創優。各村支部要進一步加大“雙培”工作力度，制定詳細的工作計劃和具體可行的培養措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務的致富能手培養成黨員；把有固定致富項目、市場經濟意識強的黨員培養成農村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養成村干部，使其成為新農村建設的排頭兵和領頭雁，帶頭促進農村經濟社會的發展。

3.村支部規范化建設成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經常化。全鄉6個進行了規范化建設，硬件建設有顯著變化，在縣委組織部的關心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設施正逐步完善。各支部落實了“雙聯雙定”工作責任落實一覽表、“五好杯”創優公示牌為主要內容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進了村級規范化建設。統一制作了村支部值班牌，落實了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題，樹立了村支部整體形象。

4.認真做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員十六字方針，嚴把“入口關”，切實做好發展黨員工作，有重點地培養和發展優秀分子及預備黨員，壯大了黨員隊伍。“七一”前夕，全鄉培養入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉正2名。

5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴格堅持《*鄉流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即：發放活動證到位、經濟性聯系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。

三、創新載體活動，加強鄉村干部隊伍建設。

半年以來，我鄉按照“三級聯創”的要求，結合“五好杯”爭先創優活動，在全鄉廣泛開展“三幫四定五聯”主題特色活動，在創新載體上狠下功夫，以激發黨員干部隊伍活力，推動全鄉經濟社會持續健康發展。

“三幫四定五聯”。“三幫”：鄉村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計劃生育困難戶，幫助培養10戶農戶掌握1-2門實用技術。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯系一個支部、確定聯系一項產業、確定聯系一名困難黨員、確定聯系發展一名黨員。“五聯”：一是支部書記每人每年聯系上一次黨課。二是鄉村黨員干部每人每年培養一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯系發展一名黨員。四是鄉村黨員干部每人聯系一名致富黨員。五是鄉村黨員干部每人聯系一名流動黨員。

通過“三幫四定五聯”載體活動，制定了黨員聯系群眾、服務群眾的目標任務,讓鄉村黨員干部人人肩上有擔子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發揮的程度，判斷村支部領導水平；用支部戰斗堡壘作用，體現全鄉黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風氣初步形成。

四、推進“五送一建”工程，建立黨內關懷長效機制。

1.在政府機關黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機關黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結對幫扶；每季度上門聯系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產發展、基礎設施建設方面辦一件實事。

2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉黨委設立困難黨員幫扶基金領導小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機關黨員中積極開展“送溫暖、獻愛心”、“捐一日工資，奉獻一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補助因病、因殘、因災、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關愛幫扶，使他們在被關愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感，積極創業實現自身價值中，不斷強化自信心，最終從困難群眾中的優秀份子發展成為帶領群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊伍的整體素質。

五、開展機關“十星級”黨員評選活動，建立聯系和服務群眾工作體系。

以提高行政效能和服務水平為目的，鄉機關開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉黨員的生活情況進行了全面摸底、建檔立卡的基礎上，確定由鄉機關21黨員率先結對幫扶困難黨員，實現了幫扶工作覆蓋面達100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結對幫扶、生產幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細記載，幫助解決實際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實際問題7件。通過機關“十星級”黨員評選活動，健全了讓機關黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，逐步構建機關黨員聯系和服務群眾工作體系。

六、全面加強農村基層組織建設，實現黨建工作與經濟工作互動雙贏。

鄉黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產業建設做到了緊密結合，真正體現了“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的目標，充分發揮黨建示范點作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經濟效果明顯，實現了黨建工作與經濟工作的互動雙贏。

1.藥畜產業蓬勃發展。一是突破發展藥材產業。抓好以玄參為主的地道短生藥材規范化種植，全鄉藥材面積達到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達到1100畝；新發展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達到3050畝。全鄉藥材產業科學種植規模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產業發展。畜牧產業以生豬養殖為重點，以培育壯大生豬養殖大戶為突破口，充分發揮專業協會作用，畜牧產業成為農民增收的支柱產業。截至6月底，全鄉生豬飼養量達到1.8萬頭，出欄達到0.9萬頭，養家禽出欄1.5萬只，養牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達到95%以上。

2.示范點亮點紛呈。全鄉建80畝以上集中連片藥材示范點9個，其中100畝以上玄參示范點5個；新建*模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標準*模式圈舍16戶，1個*模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養殖大戶98戶。年飼養基礎母豬5頭以上的養殖戶80戶，母豬存欄達到1100頭，為自繁自育體系目標的實現打下了堅實的基礎。

存在的問題:

1.黨建基礎性工作不夠規范。個別支部對黨建工作的規范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。

2.典型培養推介力度不大，不善于發現培養典型，典型宣傳不積極。對各類先進典型都沒有明確的培養目標和培養措施，不善于去發現典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發揮其應有的示范引導作用。

下半年工作要點:

1.進一步明確責任，落實任務。“認真就是水平，落實就是能力”進一步強化落實的意識，以“三級聯創”統攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創優為載體，細化到每項具體工作，量化到各個任務指標，考核到具體責任人，促進黨建工作的有效落實。

2.進一步加強指導，力促規范。按照縣委“五好杯”爭先創優活動的總體要求，修定完善本支部的“五好杯”爭先創優實施方案。

篇(2)

根據區委組織部下發的《關于印發〈“先進村結對幫扶貧困村”助力脫貧攻堅工作實施方案〉的通知》（碧組通〔2019〕14號）精神，我村認真開展了對被幫扶村的各項幫扶工作。現將2019年上半年工作情況總結如下。

一、主要做法

（一）提高認識，加強組織領導

我村村支兩委對結對幫扶工作高度重視，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排2019年的結對幫扶工作。工作中堅持做到實事求是，認真開展各項結對幫扶工作。

（二）強化宣傳，確保活動開展

半年來，我村村支兩委深入蘭坪村、溪坎村進行考察指導，調研了解村基本情況，大力宣傳脫貧攻堅有關政策，確保幫扶工作的針對性和實效性。截止目前，累計達40余人次。

（三）支部聯建，強化組織堡壘

    我村與蘭坪村成立了聯合支部，并對兩村黨員實行量化考核，強化了組織堡壘，為脫貧攻堅實現清零奠定了基礎。

二、存在的問題

一是蘭坪村和溪坎村產業基礎較為薄弱，缺少技術指導和發展資金。二是結對幫扶宣傳引導工作有待進一步加強。三是在精準幫扶上有待進一步加強。

三、下一步工作打算

1.認真指導被幫扶村“”的開展，幫助宣傳黨的政策，建強基層組織，確保黨建促脫貧工作取得實效。

2.深入被幫扶村開展經驗交流發展養殖業心得及合作社經營管理交流學習活動，幫助推動被幫扶村的產業發展。

篇(3)

一、指導思想（本著的原則）12字

“運轉有序、協調有力、服務到位”

二、常規工作

（一）綜合協調，及時準確。做好統籌協調工作，及時扭轉上級來文及校內發文，加強與各處室的信息溝通。本年度共收到上級來文526件，校內發文68件。

（二）人事管理，規范運行。協助校長室、校區做好人事及考勤工作。1、對今年新招聘教師，調動教師的入編、出編手續的辦理。采集了相關信息，補充了人事檔案。2、校區人員變動信息的完善。3、根據學校職稱實施方案，與教務處、工會一起，對申報職稱晉升的教師進行資格審核和積分考核，推薦申報，組織人員將申報人員材料送市東臺教育局、人社局、鹽城教育局過堂。4、赴省聯院參加“2019年度高等教育事業統計工作會議”及“2019年學院人才培養工作狀態數據采集工作會議”，在教務處及各相關部門（系部）的支持、配合下，按照省聯院信息采集工作要求，規范、細致地采集了相關的數據，按時報送省聯院。5、根據省廳及鹽城市教育局要求，報送2019年度學校質量年報。6、根據市教育要求，做好人事編制年報。7、好年度優秀及學期先進組織、匯總、報送工作。8、根據校區要求，強化教職工的考勤統計，切實保證每月在教職工代表監督下讀取信息，按按月匯總、公布，確保公開透明。9、及時對教職工的請假情況進行統計匯總，并將請假手續存檔。

（三）黨建工作，扎實開展。1、根據上級要求，協助學校黨總支做好“不忘初心 牢記使命”主題教育。2、根據學校要求，協調做好“掃黑除惡”專項活動的宣傳、資料收集整理工作。3、指導我校3名預備黨員、3名發展對象填寫資格審核材料并報送市教育局。4、根據市扶貧辦要求，做好我校黨員干部結對幫扶困難農戶工作，2019年度分四個時間節點走訪慰問了結對幫扶對象，并按要求將走訪照片等信息上傳鹽城扶貧網，學校結對幫扶資料每年扎口報送市扶貧辦。5、邀請學校離退休老黨員來校，開展“感受學校發展、追憶光榮歲月”主題活動。6、做好學校年度黨建工作總結及相關資料的匯總梳理扎口工作。

另外，1、學校微信報道的編排和上傳（2019年度共編排、推送報道438篇）。2、文明校園的創建（學校現為鹽城市文明校園、東臺市文明校園；完成2017-2018鹽城市文明單位的復查驗收準備工作）。3、沿海校區補助的統計匯總。4、重大活動的接待。5、車輛的安排。6、印章的管理。7、與教務處、后勤處協同完成績效工資的核算、送審。8、行政會議的組織安排。9、學校重要檔案資料的歸檔。10、值班安排。11、其他臨時交辦事務。

三、重點工作

（一）規章制度的“廢改立”。辦公室對現有的規章制度進行了分類統計匯總，督導室擬定了《關于學校有關制度的“廢、改、立”工作項目的思考和說明》，并提交校長室研究。

（二）校園文化建設。學校工會擬定了校園文化整合提升方案。

篇(4)

X鎮下轄x村x社區，為全市扶貧工作面上鎮,全鎮現有建檔立卡貧困人口X戶X人。近年來我鎮貫徹落實精準扶貧的方針，找到每個貧困戶的“貧根”，對癥下藥，靶向治療。并立足本鎮實際，發揮資源優勢，依托項目拉動，加大基礎設施建設。通過上級扶貧部門的大力支持和全鎮人民的共同努力，今年我鎮完成了剩余X戶X名貧困人口的脫貧工作，達到了全面脫貧，扶貧工作取得了較大成效，群眾物質、文化生活水平有了很大提高。現對我鎮今年的扶貧工作總結如下：

一、優選人員，調整扶貧幫扶隊伍。2月底，我鎮對現有貧困戶X戶X人重新調整了幫扶責任人，全部由鎮干部結對幫扶，壓實了幫扶責任。

二、問題銷號，落實扶貧“回頭看”工作。3月份，扶貧辦工作人員及各行業部門人員一同通過入戶調查及電話調查的方式對全鎮貧困戶進行了全面深入走訪，將發現的問題列出了“問題清單”，通過制定一戶一策幫扶措施，按照清單對X個問題進行了逐項銷號，奠定了全鎮全年脫貧基礎，鞏固了脫貧成效。

三、扶貧項目，改善貧困人口生產生活條件。2020年共XX萬扶貧專項資金用于我鎮各村基礎設施建設項目，包括了機耕路維修、公路修建、道路硬化、灌溉渠道新建及溝渠疏浚等項目，大大改善了全鎮包括XX名貧困戶在內的生產生活條件，鼓勵貧困戶積極發展產業。

四、工作創新，打造黨建扶貧品牌。X年我鎮制作了幫扶責任人明白卡貼在貧困戶家門口，還有脫貧攻堅到戶政策明白卡發放到每個貧困戶的手中，讓每個貧困戶清楚的知道自己享受過的政策、說得上自己的建檔立卡時間，對自己的貧困戶檔案更加了解。結合黨建“我的家訪一幫一日志”活動，要求全鎮黨員干部，每月最少走訪五戶群眾，詳細了解群眾特別是困難群體的生活狀況和問題需求，積極推動問題攻堅，防止返貧情況的發生。并將黨員干部扶貧成效，納入到黨員積分管理和年終績效考評中，督實黨員干部作風，確保工作實效。

篇(5)

為充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅持高質量黨建引領和保障高質量發展，洛寧黨支部通過“亮身份、立目標、重實踐、作總結”四項工作助力網格運營工作，有效推進“質量達標、和格行動”主題實踐活動落地實施。

點亮黨員身份，吹響攻堅克難的號角。依據黨員在網格實行雙任職的要求，成立由黨員先鋒、業務骨干組成的黨員突擊隊，結合網格弱勢指標和分包黨員特點，全量網格分包，明確分包聯系人與責任人，聚焦網格重、難點工作，各個擊破。

明確攻堅目標，調動突擊隊員積極性。黨支部召開攻堅項目調度會，支部書記牽頭親自部署、親自調度，與突擊隊員共同研究探討攻堅目標、關鍵動作、時間節點、預期效果，在各類業務發展通報中凸顯黨員身份，激發黨員突擊隊爭先進位意識，充分調動突擊隊員積極性。

踐行攻堅行動，發揮高質量黨建引領作用。黨員突擊隊深入各個網格根據任務分工，各司其職，快速推進，深入空白班組，組建黨員突擊隊+渠道經理+業務骨干的寬帶服務品質提升小分隊，針對一圖四表中的寬帶攻堅小區，進行“寬帶義診，挖掘原因，入戶行銷，逐個突破”，持續提升寬帶服務品質。

篇(6)

木蘭縣大貴鎮北新村轄5個自然屯，共有307戶1143人，幅員面積15平方公里，耕地面積10596畝，其中水田3743畝,旱田6853畝。建檔立卡貧困戶32戶69人，2019年自然消亡1戶死亡1人。現31戶，64人。2019年脫貧7戶14人。現已全部脫貧，駐村工作隊為木蘭縣城管局單位選派，現階段駐村工作隊成員為魏寶斌、王海超、王星碩三人。2019年未調換工作隊員。

一、2019年度總結

1.開展走訪慰問方面。2019年共走訪非貧困戶1輪次，貧困戶10輪次，其中宣傳扶貧政策3輪次，發放明白卡1張，節日慰問4輪次，共投入慰問折合資金1萬元。貧困戶中享受政策扶持的共31戶，其中享受住房政策29戶，醫療保障政策31戶，其他政策22戶。派出單位主要領導到村指導工作18次，主管領導慰問調研20次。一是組織幫扶責任人在春節、元宵節、青明、端午、中秋節下鄉慰問貧困戶;二是；七一代單位慰問貧困老黨員；三是在扶貧日組織幫扶責任人入戶為貧困戶送溫暖，辦事實幫助解決生活中的困難同；四是指導貧困戶發展庭院經濟，指導工作隊開展駐村扶貧工作，謀劃村級產業，主要是黑果花楸種植等。

2.抓黨建促脫貧方面。村中黨員30人，其中女黨員2人，預備黨員轉正1人，發展黨員1人。2019年組織“村兩委”、黨員共開展“”10次，其中黨員大會4次，支部委員會8次，黨小組會6次，黨課4次。組織黨員活動2次，對基層組織建設投入0.2萬元。一是預備黨員齊龍飛預備期間為村民積極服務，幫助發展生產，積極為社員服務，積極開展扶貧脫貧攻堅工作，政治思想覺悟高，黨的理論學習進步明顯，在預備期考察合格，經過黨員大會民主評議通過其按其轉正的決議，并通過接收入黨積極分子高平的決議。四是七一黨的生日組織派出單位城管局同北新村開展聯宜活動，主要是第一書記以“不忘初心，牢記使命，學馬旭精神”題目上黨課，并開展接收預備黨員，到貧困戶家走訪慰問，城管局出動環衛機械設務對北新村的環境進行整治。

3.辦實事解難題方面。2019年為貧困戶辦實事、解難題共3件，“三通三有”已達標。其主要做法是：一是為貧困戶曹德山解決自來水入戶問題。二是，為北新村文化場投資1萬元安裝圍欄。三是組織幫扶現任人為貧困戶擦窗戶打掃衛生送溫暖，收割秋菜。四是投資5千元為北新安裝公共廁所。

4.其他方面。一是駐村工作紀律，嚴格遵守駐村工作管理規定，打卡簽到216天、迎接檢查省市縣檢查3次。

二、存在的問題及原因

主要是產業扶貧自身能力不足缺少發展眼光，產業定位不準。

三、2020年度計劃

（一）1-5月份繼續完善文化娛樂廣場基礎設施建設；解決北新村村委會辦公環境和提高黨建工作；

（二）1-12月豐富村民為業余文化生活，提高村民素質，使群眾養成崇尚科學、拋棄陋習的新習慣。

（三）7月份與北新村共同擬建臨街庭院美化工程，安裝藝術圍欄，對村內各街路進行環境整治。

篇(7)

關鍵詞：幫扶；黨員；先鋒作用

一、基于校園“五個幫扶”發揮黨員先鋒作用

1、教工黨支部幫扶就業等困難學生

就業是民生之本。學生就業關系學生未來前途，關乎家庭和諧與社會穩定，其重要性不言而喻。對就業困難學生的幫扶是就業服務體系和學生幫扶體系的重要內容。開展教工黨支部幫扶就業困難學生活動，每個教工黨支部結對幫扶一至兩名就業特別困難學生，可以充分發揮教工黨員的專業優勢、自身經歷優勢、校外資源優勢，為學生提供就業指導、就業信息，幫助他們提升就業信心與就業技巧，獲取更多的就業機會。在這一幫扶活動中，黨支部應指定專人與幫扶對象對接，支部成員群策群力，促進就業困難學生順利就業。這既是黨員先鋒作用的切實體現，也是“全員”開展就業工作的現實要求。

2、學生黨支部幫扶低年級團支部、班委會

班級是學生的基本組織單位，班級建設的關鍵是打造一支團結凝聚、戰斗力強的學生干部隊伍，但低年級的班委會、團支部委員會大多欠缺工作經驗，工作能力與水平相對不足，在開展具有難度的工作時容易出現困擾、產生問題。學生黨支部成員一般都是品學兼優、能力出眾的優秀學生代表，開展學生黨支部與低年級團支部、班委會的結對幫扶活動，可以發揮學生黨支部成員在工作經驗、方法上的優勢，給予低年級學生干部更多針對性的指導和幫助，促進他們更好地成為班級建設的核心。這既為班級建設提供有力推動和保障，也充分體現和落實了“黨建帶團建”的要求與目標。

3、研究生黨員幫扶本科低年級班級

大學低年級學生是學校教育管理的重點。低年級學生需要完成適應大學生活、培養良好習慣、樹立發展目標、打牢學習基礎等方面的任務，他們在成長過程中難免會遇到各種困惑和具體問題。來自同學尤其是學長的朋輩輔導是學生成長支持體系的重要組成部分，而且具有其它部分無法替代的優勢。研究生黨員已經完成了本科階段的學習，對所學專業形成較為全面和深入的認識，對如何度過大學生活、如何備考研究生具有自己的經驗體會，有的研究生還經歷了就業、考研等多種去向的權衡和考量，從他們中間遴選優秀代表擔任“班級導師助理”，協助班級導師對與其同專業的本科低年級班級開展指導與幫扶，為學弟學妹們“導思想”、“導生活”、“導學習”，既滿足了低年級學生成長的需要，又促進了研究生與本科生的交流，同時也在一定程度上緩解了自身擔任繁重工作任務的班級導師的壓力。

4、黨員宿舍幫扶后進宿舍

宿舍是學生最基本的組織單位，是思想政治教育的重要陣地，在后勤“社會化”、學生生活“社區化”的背景下，宿舍的重要性更加凸顯。但宿舍又是日常教育管理的難點，在思想教育和宿舍管理人員普遍較為緊張的情形下，要讓每一個宿舍呈現充滿生機活力的良好面貌、按照“文明宿舍”的標準來進行自我建設是一個難度很大的課題。加強宿舍建設需從多方面著手，而不同宿舍之間的相互帶動、相互幫扶是其中一條重要途徑。黨員宿舍是公寓內的“標桿”，除了實行黨員宿舍掛牌，以強化其表率作用以外，開展黨員宿舍與“后進”宿舍結對幫扶，對存在較嚴重問題的宿舍從學習風氣、制度建立、人際調節、氛圍營造等方面進行針對性的幫助，促進后進宿舍面貌逐漸改觀，將更好地發揮公寓育人的作用，也進一步推進學生黨建工作深入公寓陣地。

5、學生黨員幫扶學習困難學生

學習是學生的天職。學習困難學生是學風建設中重點關注和幫扶的人群，他們有的是學習動力缺失，有的是學習方法不當，有的是學習基礎過于薄弱。學習態度不端正和缺乏學習動力的同學會對其他同學造成一定的不良影響，而學習特別困難的學生還很容易滋生心理問題。對學習特別困難的學生，除了輔導員開展深度輔導、學業指導中心提供專業服務之外，應實行一對一的結對幫扶。

二、做好“五個幫扶”活動的思考

1、“五個幫扶”是校園幫扶活動的基礎和主體

黨員要充分發揮先鋒作用，其幫扶活動應體現在思想、學習、工作、生活的方方面面，通過自己的點滴言行，盡己所能地幫助身邊群眾，如教工黨員幫扶經濟困難職工、學生黨員幫扶心理困難學生等。但本文所述“五個幫扶”應是校園幫扶活動的基礎和主體，“五個幫扶”的內容涉及到學生班集體建設、學風建設、就業服務等教育教學、人才培養工作的主要方面，意義重大，而且相對易于統一組織開展，能夠形成規模，幫扶者也具備開展相應幫扶活動所需的能力，因此應將“五個幫扶”作為校園幫扶活動的主要抓手。